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DC DE
"Por la cual se modifica el artículo primero de la Resolución 0527 del 20 de septiembre de 2011, Manual Específico de Funciones y de Competencias Relacionadas para los empleados de la Planta de Personal de la Contraloría de Cundinamarca " EL CONTRALOR DE CUNDINAMARCA En ejercicio de las facultades que le confieren los artículos 1, 13 y 28 del Decreto 785 de 2005, artículo 10 de la Ordenanza 022 de 2001 modificado por el artículo 5 de la Ordenanza 004 de 2006, el artículo 2 de la Ordenanza 031 de 2009, el artículo 8 de la Ordenanza 076 de 2010 y el artículo 7 de la Ordenanza 154 de 2012 y CONSIDERANDO:
Que el artículo 267 de la Constitución Política indica que "La contraloría es una entidad de carácter técnico con autonomía administrativa y presupuestal. " Que la Ordenanza 022 del 30 de julio de 2001 de la Asamblea Departamental de Cundinamarca fijó las escalas de asignación salarial de los empleos públicos de la Contraloría de Cundinamarca y modificó su planta de personal. Que la Ordenanza 023 del 30 de julio de 2001 de la Asamblea Departamental de Cundinamarca dictó las normas sobre organización y funcionamiento de la Contraloría de Cundinamarca, estableció su estructura orgánica, determinó las funciones por dependencias y dictó otras disposiciones. Que la Ordenanza 004 del 23 de marzo de 2006 de la Asamblea Departamental de Cundinamarca ajustó la planta de personal de la Contraloría de Cundinamarca al sistema de nomenclatura y clasificación de empleos de acuerdo a lo establecido en el Decreto Ley 785 de 2005 Que la Ordenanza 154 de 2012 de la Asamblea Departamental de Cundinamarca en su artículo 1° creó dentro de la PLANTA DE PERSONAL DE LA CONTRALORÍA DE CUNDINAMARCA quince (15) nuevos cargos correspondientes a PROFESONAL UNIVERSITARIO CÓDIGO 219 GRADO 01 y un (1) cargo correspondiente a CONDUCTOR CÓDIGO 480 GRADO 02. Que la Ordenanza 154 de 2012 de la Asamblea Departamental de Cundinamarca en su artículo 4° indicó: "Distribución de empleos: El Contralor de Cundinamarca distribuirá los cargos creados en esta Ordenanza de acuerdo con las necesidades del servicio, los proceso, procedimientos y actividades específicas determinadas en el plan de gestión de la entidad y conforme a las necesidades establecidas al interior del organismo de control". Que la Ordenanza 154 de 2012 de la Asamblea Departamental de Cundinamarca en su artículo 7° indicó "MANUAL DE FUNCIONES: El Contralor de Cundinamarca tendrá la facultad de actualizar y modificar el manual específico de Funciones, Requisitos y Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Contraloría de Cundinamarca". Que el Manual Especifico de Funciones y de Competencias Relacionadas para los empleados de la Planta de Personal de la Contraloría de Cundinamarca se encuentra reglamentado actualmente por la Resolución 0527 del 20 de septiembre de 201 1 . En mérito de lo anteriormente expuesto este Despacho, Página 1 de 5 "Control Fiscal Responsable y Participativo" Calle 49 No. 13-33 PBX 3394460 www.contraloriadecundinamarca.gov.co
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RESOLUCIÓN NÚMERO
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30 ENE, 2013
DC DE
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"Por la cual se modifica el artículo primero de la Resolución 0527 del 20 de septiembre de 2011, Manual Específico de Funciones y de Competencias Relacionadas para los empleados de la Planta de Personal de la Contraloría de Cundinamarca " RESUELVE: ARTICULO 1°. Modificar el Manual Especifico de Funciones y de Competencias Relacionadas para los empleados de la Planta de Personal de la Contraloría de Cundinamarca, reglamentado actualmente por la Resolución 0527 del 20 de septiembre de 2011, en el sentido de distribuir los nuevos cargos creados mediante la Ordenanza 154 de 2012 de la Asamblea Departamental de Cundinamarca, de la siguiente forma: Denominación del cargo
No. de cargos 1 3
Profesional Universitario Código 219 Grado 01 Profesional Universitario Código 219 Grado 01
2
Profesional Universitario Código 219 Grado 01
3
Profesional Universitario Código 219 Grado 01
3
Profesional Universitario Código 219 Grado 01
2
Profesional Universitario Código 219 Grado 01
1
Profesional Universitario Código 219 Grado 01
1
Conductor Código 480 Grado 02
Dependencia Oficina Asesora Jurídica Subdirección de Fiscalización Nivel Municipal Subdirección de Fiscalización Nivel Departamental Subdirección de Procesos de Responsabilidad Fiscal Subdirección de Infraestructura y Transporte Subdirección de Participación Comunitaria Subdirección de Costos Ambientales Subdirección de Servicios Generales
ARTICULO 2. Modificar el artículo 1° de la Resolución 0527 del 20 de septiembre de 2011, en el sentido de actualizar la denominación de los cargos mencionados a continuación, y conforme a la distribución de los nuevos cargos mencionados en el artículo primero de esta Resolución: PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 DE LA OFICINA ASESORA JURÍDICA
Nivel Denominación del Empleo Código Grado No. de cargos Dependencia Cargo del Jefe Inmediato
I. IDENTIFICACIÓN Central Profesional Universitario 219 01
Dos (2) Oficina Asesora Jurídica Jefe Oficina Asesora Jurídica
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RESOLUCIÓN NUMERO
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"Por la cual se modifica el artículo primero de la Resolución 0527 del 20 de septiembre de 2011, Manual Específico de Funciones y de Competencias Relacionadas para los empleados de la Planta de Personal de la Contraloría de Cundinamarca " PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 DE LA SUBDIRECCION DE FISCALIZACIÓN NIVEL MUNICIPAL
Nivel Denominación del Empleo Código Grado No. de cargos Dependencia Cargo del Jefe Inmediato
I. IDENTIFICACIÓN Central Profesional Universitario 219 01 Once (11) Subdirección de Fiscalización Nivel Municipal Subdirector de Fiscalización Nivel Municipal
PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 DE LA SUBDIRECCIÓN DE FISCALIZACIÓN NIVEL DEPARTAMENTAL
Nivel Denominación del Empleo Código Grado No. de cargos Dependencia Cargo del Jefe Inmediato
I. IDENTIFICACIÓN Central Profesional Universitario 219 01 Trece (13) Subdirección de Fiscalización Departamental Subdirector de Fiscalización Departamental
Nivel Nivel
PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 DE LA SUBDIRECCION DE PROCESOS DE RESPONSABILIDAD FISCAL
Nivel Denominación del Empleo Código Grado No. De Cargos Dependencia Cargo del Jefe Inmediato
I. IDENTIFICACIÓN Central Profesional Universitario 219 01 Nueve (9) Subdirección de Procesos de Responsabilidad Fiscal Subdirector de Procesos de Responsabilidad Fiscal Página 3 de 5
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ONTRALORIA oí CUNDINAMARCA RESOLUCIÓN NUMERO
00 33
DC DE
"Por la cual se modifica el artículo primero de la Resolución 0527 del 20 de septiembre de 2011, Manual Específico de Funciones y de Competencias Relacionadas para los empleados de la Planta de Personal de la Contraloría de Cundinamarca " PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 DE LA SUBDIRECCION DE PROCESOS DE INFRAESTRUCTURA Y TRANSPORTE
Nivel Denominación del Empleo Código Grado No. De Cargos Dependencia Cargo del Jefe Inmediato
I. IDENTIFICACIÓN Central Profesional Universitario 219 01 Tres (3) Subdirección de Infraestructura y Transporte Subdirector de Infraestructura y Transporte
PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 DE LA SUBDIRECCION DE PARTICIPACIÓN COMUNITARIA
Nivel Denominación del Empleo Código Grado No. de cargos Dependencia Cargo del Jefe Inmediato
I. IDENTIFICACIÓN Central Profesional Universitario 219 01 Tres (3) Subdirección de Participación Comunitaria Subdirector de Participación Comunitaria
PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 DE LA SUBDIRECCION DE COSTOS AMBIENTALES
Nivel Denominación del Empleo Código Grado No. de cargos Dependencia Cargo del Jefe Inmediato
I. IDENTIFICACIÓN Central Profesional Universitario 219 01 Uno(1) Subdirección de Costos Ambientales Subdirector de Costos Ambientales
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3 O ENE. 2013
"Por la cual se modifica el artículo primero de la Resolución 0527 del 20 de septiembre de 2011, Manual Específico de Funciones y de Competencias Relacionadas para los empleados de la Planta de Personal de la Contraloría de Cundinamarca " CONDUCTOR
1. IDENTIFICACIÓN central Conductor 480 02 Cinco (5) Subdirección de Servicios Generales Subdirector de Servicios Generales
Nivel Denominación del Empleo Código Grado No. de cargos Dependencia Cargo del Jefe Inmediato
ARTICULO 3. El propósito principal, la descripción de las funciones esenciales, las contribuciones individuales (criterios de desempeño), los conocimientos básicos o esenciales, y los requisitos de estudio de experiencia de todos los cargos de la Planta de Personal de la Contraloría de Cundinamarca serán los establecidos en el Manual Especifico de Funciones y de Competencias Relacionadas para los empleados de la Planta de Personal de la Contraloría de Cundinamarca, reglamentado por la Resolución 0527 del 20 de septiembre de 2011. COMUNIQÚESE
e Uundmamarca
Proyectó y aprobó:
SEBASTIAN ANDRÉ MUÑOZBWBGOS Director Administrativo de Gestión Hurflana y Carrera Administrativa.
Revisó:
JAIME ARTURO GUERRA RODRIGU. Jefe Oficina Asesora Jurídica
Revisó:
EDGAR IVAN PAEREZ CARVAJAL Asesor del Despacho
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