servicios estratĂŠgicos en desarrollo empresarial, s. a de c. v. 1
•consultoría administrativa •asesoría, capacitación y desarrollo del Capital Humano.
Venustiano Carranza 2005 altos Col Guerrero Nuevo Laredo Tam. 88240 Tel. y Fax (867) 7156044 ealvarezdelc@prodigy.net.mx
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Misión
servicios estratégicos en desarrollo empresarial, s. a de c. v.
Brindar servicios de alta calidad que contribuyan al crecimiento y desarrollo de nuestros clientes, bajo una estructura eficaz y eficiente para generar productividad y rentabilidad de las entidades en un sano ambiente laboral
Filosofía Al crecer nuestros clientes, crece nuestra empresa, por ello aportaremos todo el talento para buscar contribuir en el cumplimiento de los objetivos de nuestros clientes Valores •Trabajo en equipo •Honestidad y Lealtad •Espíritu de Servicio •Valor agregado •Justicia y equidad
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Programa de capacitaciĂłn
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seminario productividad laboral
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OBJETIVO.
Sistema inteligente que permite a las personas en un centro de trabajo optimizar la aportaci贸n de todos los recursos materiales, financieros y tecnol贸gicos que concurren en la empresa, para producir bienes y/o servicios 6
servicios estrat茅gicos
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seminario productividad laboral
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Objetivo de Fomentar la Cultura de la Productividad Laboral. Promover en la persona sin tener en cuenta edad, actividad, momento, condición social o género, una toma de conciencia sobre la importancia y necesidad de ser más productivos; tener valores, actitudes, hábitos y comportamientos que lleven a mejorar o incrementar su Productividad. 8
Conoce el concepto de Productividad Laboral. Reconoce tus habilidades y aptitudes. Date cuenta del valor de tu trabajo. Identifica los valores asociados a la Productividad Laboral. Desarrolla tus habilidades personales. Comunícate y dialoga. Trabaja en equipo. Reconoce tus indicadores de desempeño.
Diagnostico
Se implementan herramientas de diagnostico de los sistemas, procedimientos y políticas para identificar áreas de oportunidad con los clientes internos
Evaluación
Revisión del clima organizacional y la evaluación de programas y procedimientos con un enfoque de calidad y de resultados.
Participación Implementación Medición
Participación de los colaboradores en la evaluación de las areas de mejora, motivar la participación de los empleados en la implementación de una política de calidad. Implementar los sistemas que permitir tener una administración de calidad centrada en el trabajo en equipo
Medir los resultados obtenidos de la capacitación en una mejoria en la comunicación y el trabajo en equipo
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Actividades Principales