Revista
ediciรณn marzo
03 2017
YO SOY MARZO Día Internacional de la Mujer - 8 de marzo
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YO SOY NOTICIAS Gestión institucional 6 YO SOY SEGURO Previniendo Caídas (Instalaciones eléctricas, cables) YO SOY INTERÉS Influencia de las redes sociales YO SOY PARTE Entrevista a Bolívar Cárdenas
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YO SOY SETEC Clima Laboral 11 Hasta pronto Amigo - Klever Proaño 12-13 Cumpleañeros Marzo 14
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Clima Laboral
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Trabajar en equipo no es una tarea fácil, los funcionarios pasan muchas horas al día conviviendo con caracteres, sentimientos y estados de ánimo distintos. Si este aspecto es pasado por alto en una institución, es muy difícil que las distintas partes logren unirse en un todo que lleve a la institución por el camino del éxito.
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Día Internacional de la Mujer Ser mujer hoy ya no es como era antes (en la época de nuestras abuelas). Hoy podemos estudiar, trabajar, comprar bienes, invertir o viajar sin pedirle permiso a NADIE. Pero ser mujer en este tiempo nos ha puesto una meta imposible de alcanzar.
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Hoy, las mujeres debemos ser profesionales exitosas, madres amorosas, esposas que quieren tener sexo todos los días, hijas que cuidan a sus padres, mujeres independientes, divertidas, cultas, equilibradas, que se quieren a sí mismas y que escuchan a otras mujeres que tienen el mismo pedestal altísimo. A todo esto hay que sumarle que debemos llevar una alimentación saludable, hacer ejercicio por lo menos una hora diaria y traer las uñas impecables porque son nuestra carta de presentación. Si tenemos en cuenta todo esto la discriminación se hace presente. Las mujeres hemos tenido que conquistar espacios que antes eran de los hombres y lo hemos hecho sin lágrimas, con cólicos y en tacones.
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Yo soy MARZO
La conquista de estos espacios es una lucha diaria entre las necesidades de las mujeres, la perspectiva de los hombres y los roles que empapan nuestra existencia. Hombres y mujeres hemos vivido encasillados en estereotipos, pero como el mundo vive a través de los ojos masculinos, ellos han podido salir de sus clichés sin perder su esencia mientras que las mujeres nos sentimos menos femeninas a cada paso. Los hombres se interesaron por la moda y el cuidado de la piel y el mundo entero les aplaudió. Los hombres que se toman la tarde libre para cuidar a sus hijos los vemos con ojos de ternura, mientras que las mujeres que hacen lo mismo son consideradas menos eficientes en el trabajo. Los hombres son chefs, las mujeres cocineras… Los hombres diseñadores las mujeres costureras… Cada vez que los hombres han intentado tomar espacios que antes eran considerados femeninos los hemos alabado y dado nombres elegantes, demeritando los nombres tradicionales que identifican a las mujeres. Pero cuando invertimos los papeles, las mujeres hemos sido duramente castigadas. Nuestro objetivo se ha convertido en desmitificar a la “mujer perfecta” esa que no existe, pero que todos nos dicen cómo debemos imitarla. Porque tener ACTITUD significa decir lo que piensas, perseguir lo que deseas, hacer lo que quieras… SER LIBRE.
En este mundo todo es cosa de gustos, no de
géneros.
(fuente agencias: http://www.actitudfem.com/entorno/trabajo/en-este-mundo-todo-es-cosa-de-gustos-no-de-generos)
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Yo soy NOTICIAS Entrega masiva de reconocimientos como OEC Con la presencia del Ministro Coordinador de Conocimiento de Talento Humano, Andrés Arauz, Lobelia Cisneros, Subsecretaria de la Secretaría de Educación Superior Ciencia Tecnología e Innovación, la Secretaria Técnica del Sistema Nacional de Cualificaciones y Capacitación Profesional, Ana Ruiz, entregó Reconocimientos como Organismos Evaluadores de la Conformidad a 21 instituciones públicas y privadas que podrán certificar Competencias Laborales. SETEC entrega reconocimiento a CAPEIPI como Organismo Certificador
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Con la finalidad de fortalecer el sector empresarial, la Secretaria Técnica del Sistema Nacional de Cualificaciones y Capacitación Profesional, Ana Ruiz entregó el 16 de febrero el Reconocimiento como Organismo Evaluador de la Conformidad, a la Cámara de la Pequeña y Mediana Empresa de Pichincha, lo que le permite certificar personas por competencias laborales en 15 perfiles profesionales. Continúa la entrega de certificaciones para fortalecer el sector Turismo El Organismo Evaluador de la Conformidad reconocido por la Secretaría Técnica del Sistema Nacional de Cualificaciones SETEC, Centro de Desarrollo y Formación Profesional CENDFOP GTH entregó el pasado jueves 23 de febrero, 30 certificaciones por competencias laborales en el sector Turismo en los perfiles de: Coordinador de Eventos, Preparaciones Culinarias de Partida y Servicio de Alimentos y Bebidas.
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Previniendo Caídas (Instalaciones eléctricas, cables) El manejo cotidiano de la electricidad nos hace olvidar el respeto que debiéramos tenerle. Lamentablemente, la mayoría de los accidentes eléctricos resultan graves o mortales, por eso es necesario que tomemos precauciones:
Yo soy SEGURO
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No sobrecargar los enchufes utilizando ladrones o regletas de forma abusiva.
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Nunca deje cables eléctricos o telefónicos atravesando pasillos o lugares de tránsito.
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Si detecta algún problema en la instalación o en algún equipo, llame a un especialista.
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Organizar las tareas de forma adecuada y lógica.
Instale los aparatos en enchufes cercanos para no tener que utilizar extensiones
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Evite dejar líquidos cerca de instalaciones eléctricas: un derrame puede provocar cortocircuitos
Los corredores y pasillos deben mantenerse libres de objetos que puedan provocar caídas.
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Camine siempre a velocidad moderada
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Mantener los cables fuera de las zonas de paso o protegidos con canaletas.
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Cuando cargue algún objeto, hágalo de manera que pueda ver por dónde camina
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Desenchufar los equipos sin tirar de los cables.
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Para evitar contactos eléctricos, no manipular en el interior de los equipos ni desmontarlos.
Los cestos de residuos deben ubicarse donde no se tropiece con ellos.
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INFLUENCIA DE LAS REDES SOCIALES
Yo soy INTÉRES
EL MANIFESTO DE LA COMUNICACIÓN HOSTIL
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VIRTUAL ES REAL Digo y escribo en la red sólo cosas que tengo la valentía de decir en persona.
LAS PALABRAS TIENEN CONSECUENCIAS Sé que cada una de mis palabras pueden tener consecuencias, grandes o pequeñas.
SE ES LO QUE SE COMUNICA Las palabras que elijo relatan la persona que COMPARTIR ES UNA RESPONSABILIDAD soy, me representan. Comparto textos e imágnes, sólo despúes de haberlos leído, valorado, comprendido. LAS PALABRAS DAN FORMA AL PENSAMIENTO LAS IDEAS SE PUEDEN DISCUTIR. LAS Me tomo todo el tiempo necesario para PERSONAS SE DEBEN RESPETAR expresar lo mejor posible mi pensamiento. No convierto a quien sostiene ideas que no comparto en un enemigo al que hay que ANTES DE HABLAR HACE FALTA eliminar. ESCUCHAR Nadie tiene siempre razón, tampoco yo. LOS INSULTOS NO SON ARGUMENTOS Escucho con honradez y apertura No acepto insultos ni agresividad, ni siquiera a favor de mis ideas. LAS PALABRAS SON UN PUENTE Elijo las palabras para comprender, hacerme TAMBIÉN EL SILENCIO COMUNICA entender, acercarme a los demás. Cuando la mejor elección es callar, CALLA.
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Las redes sociales nos permiten comunicarnos, estar informados de forma global y el uso que se les da es infinito. En la última década, se ha producido una evolución espectacular de éstas y han pasado de ser una herramienta para mejorar la comunicación y la información, a crear una adicción en algunos de sus usuarios. Todos conocemos a alguien que no puede estar un día sin consultar sus redes sociales, o que poseen cuentas en todas éstas… hay
que tener cuidado con el uso que se les da, ya que sobretodo el público adolescente es el más vulnerable a padecer adicciones o a darles un mal uso. La razón por la cual son adictivas, es porque nos hacen sentir el centro de atención, hacen que nos sintamos importantes y queremos pasar más y más tiempo viendo cómo los demás responden ante nuestras actuaciones.
Guía para compartir NOTICIAS en redes sociales PASO 1. Mira que la fuente de la noticia sea confiable y reconocida (Toma en cuenta desde el prestigio del medio hasta la ortografía).
THE
NEWS
NO:1234 /11:12:2014
LOREM IPSUM DOLOR SIT AMET
LOREM IPSUM
DOLOR SIT AMET
LOREM IPSUM
PASO 2. Cerciórate de que la fecha, el lugar o nombres mencionados coinciden con lo que crees estar comunicando (Quizá encontraste algo viejo o de otro lugar).
PASO 3. Busca (googlea) al menos 2 fuentes más que hablen del tema y corroboren la información.
SEO
PASO 4. Si conoces a algún experto el tema, ¡Pregúntale! (Un opinador no es un experto) Si pasa estos filtros ¡COMPARTE! (Si no, no colabores con la DESINFORMACIÓN)
La información es PODER
La desinformación es IGNORANCIA Marzo
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Yo soy Bolívar David Cárdenas Salas, nació en Quito y en mayo cumplirá 33 años, es casado y tiene una hija de un años siete meses. Estudio en la Escuela FAE No. 1 y se graduó en el Colegio Sebastián de Benalcazar. Actualmente pertenece a la Dirección de Acreditación de la SETEC y una de sus características especiales es su carismática forma de ser.
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PARTE
Alegre nos cuenta que su vida ha sido “super estructurada”, ya que al ser hijo de un ex general de la policía, la disciplina fue parte del día a día en su hogar. Razón que le permitió haber terminado la Universidad en la Escuela Politécnica Nacional y una maestría en la Universidad de las Fuerzas Armadas (ESPE).
sextos y quintos cursos. Luego de la calificación saqué uno de los mejores puntajes a nivel regional, nos tomarnos fotos con el rector, autoridades, nos hicieron unas entrevistas. No he sido un excelente alumno, pero siempre me han gustado los números”, dijo.
Entre sus recuerdos cuenta que no se casó mientras no terminaba la Universidad y no tuvo hijos hasta que terminó la Maestría; “he llevado las metas personales de la mano de las profesionales; eso agradezco a la estructura de mi hogar”, puntualizó.
Este es su segundo año en la SETEC, para él la institución cuenta con un buen ambiente laboral, es fácil trabajar, pues existe el apoyo de los chicos, enfatizó. “Es mucho mejor que de un equipo de trabajo salga un grupo de amigos, que de un grupo de amigos salga un equipo de trabajo”.
Una de sus características es ser amiguero comentó, ha pasado por varias instituciones públicas, seis para ser exactos y en una de ellas le marcó un recuerdo. “Cuando trabajaba para la SENESCYT en el proyecto Prometeo, me invitaron a dar un taller en Misahuallí, Oriente ecuatoriano”, entre risas cuenta. “Para llegar al lugar me tocó pasar en canoa y mientras daba la charla, al lugar entraban y salían monos y loros. Lo interesante del taller es que fue impartido para PHds de varios países del mundo”, enfatizó. Bolo como lo llaman sus compañeros se define alegre, colaborador y proactivo. “No fui un alumno aplicado, pero si bien pilas”, conversó. He sido una persona equilibrada, De allí una de sus anécdotas… “en el colegio nos tomaron pruebas para medirnos el IQ (Intelligence Quotient) y la iniciativa a nivel de
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Recalcó la accesibilidad con la máxima autoridad. “En otras instituciones ni se le ve, en cambio aquí puedes conversar con ella, aquí se maneja la política de puertas abiertas, que acorta esa brecha entre autoridades y el personal”.
CLIMA LABORAL
Yo soy SETEC
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LA EQUIDAD LABORAL Se considera que un mercado laboral justo y equitativo se puede lograr mediante acciones que busquen la redistribución de los roles sociales asignado culturalmente a mujeres y hombres, incentivando y abriendo cupos de formación para el trabajo sin sesgos de género, eliminando las barreras de acceso y permanencia en empleos dignos, decentes y de calidad, formalizando los sectores predominantemente femeninos, el desarrollo de acciones afirmativas que incentiven la contratación de la mujer, e involucrando a los hombres y a la sociedad en una gran apuesta por la inclusión sin discriminación.
A QUÉ LLAMAMOS POLÍTICA DE PUERTAS ABIERTAS Una política de puertas abiertas, no es un reglamento, no está escrita, ni hay un plan que la respalde, más bien forma parte de una decisión institucional de llevar de determinada manera las relaciones en la oficina, a fin de flexibilizar las relaciones interpersonales entre los trabajadores y los directivos. Esta decisión se lleva a la práctica mediante acciones tendientes a llevar las relaciones interpersonales en el ámbito de trabajo, en forma más amena e informal. Las organizaciones que practican la política de puertas abiertas, se preocupan de factores como: • Las puertas de los despachos (si es que los hay) están literalmente abiertas siempre, o la mayor parte del día.
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A los directivos se los llama por su nombre, así como ellos mismos llaman por su nombre al personal.
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Los trabajadores pueden hablar con los directivos, concertar reuniones, enviar un mail sin recurrir a su jefe directo, o pedir permisos especiales
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Fomentan el trabajo en equipo, que consideran un recurso altamente eficaz.
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A un amigo Un amigo no es el que te dice lo hiciste bien cuando realmente lo estás haciendo mal, un amigo es esa persona que te hace ver tu error y te ayuda a crecer como persona, profesional y como miembro de la sociedad. Un amigo es el que simplemente te hace sentir mejor y te alegra el día con su manera de ser o de decir las cosas, pero siempre con la verdad y la sinceridad que implica ser un amigo. Por todo esto el decirte adiós se nos hace tan difícil el decir esas palabras cuando nos topamos con amigos como tú, que siempre supieron lo que realmente es ser un amigo. Es curioso, cuando alguien no está empiezas a recordar esas pequeñas cosas que lo hacían ser él: Sus gestos, su forma de hablar, sus reacciones a diferentes situaciones, su forma de andar y de moverse... Recuerdas lo que has aprendido de esa persona, que, en este caso, es mucho. A veces, te sorprendes recordando una situación determinada, y se te dibuja una sonrisa en la cara. A veces piensas en lo que ya no será, y te asoman las lágrimas.
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Es cierto lo que dice la canción: “Cuando un amigo se va, queda un espacio vacío...”. Hoy más que nunca le encontré el verdadero significado de esa canción y tan sólo el escuchar la primera estrofa, se me viene a la mente tantos recuerdos que los tenía guardados, de lo que fue la poli, la ESPE, la SETEC, la DAFO, la vida junto a ti… Hoy en la oficina, entre las paredes de la DAFO, que no daría yo por verte y decirte lo mucho que me hacía feliz al ser tu compañero de equipo y tu amigo de vida, que a pesar de todo, siempre me decías tranquilo hay que ser un verdadero varón y acompañabas tus palabras con una sonrisa. Ya nada será igual, todos aún nos preguntamos ¿qué pasó? y sólo se nos dibuja en el rostro el desconsuelo, y de pronto la nostalgia se apodera de nosotros al recordar las cosas que vivimos junto a ti y las que faltaron por vivir. ¿Sabes?… Tú eras una de esas personas que cuando las conoces piensas: “Esta persona va a llegar muy lejos”, “Esta es una de esas personas que va a aportar su granito de arena para cambiar el mundo”. Por eso creo que, además de la pérdida de todos los que te conocíamos, el mundo ha perdido a una gran persona.
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De todo corazón espero que el consuelo llegue a cada uno de los que te conocimos, y espero que el recuerdo y el cariño que te tenemos también perdure por siempre en nuestros corazones, por todo esto y por mucho, mucho más te doy las gracias Klever por ser el amigo que todos en algún momento quieren tener. Te doy las gracias de mi parte y que espero el día en que el destino y Dios nos reúnan nuevamente en esta vida o en la siguiente... Descansa en paz amigo… Siempre te recordaremos!!! Bolo
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Cumpleañeros 3
María Linzán
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Jaime Bravo
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Stella Parrales
Ma. Josefina Ríos
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