Translations included:
简体中⽂
Chinese) ภาษาไทย (Thai) 한국어
(Simplified
(Korean)
RED Magazine is produced in Victoria by RhED to create a resource for sex workers, and a platform to elevate the voices of sex workers and their lived experiences. RED magazine is the result of community collaboration.
Views and contributions within RED are those of the contributors and independent authors alone and are not necessarily shared by RhED
Who is RhED?
Resourcing health & Education (RhED) is a service for the sex industry in Victoria. RhED is committed to respecting and reflecting the needs of the sex industry, and actively promoting the rights of sex workers. Our team reflects a mix of current and past sex workers, volunteers, and other professionals.
Services available
Advocacy | Education | Information | Support | Referral | Interpreters | Translated Materials
RhED works with all genders and sexes and defines sex work as including, but not limited to: full-service in a brothel, street, private, and escort environment, stripping and showgirls, camming, pornography, topless waiting, and erotic massage
All services are free and confidential
Phone: 1800 458 752
Email: sexworker@sexworker.org.au
Website: sexworker.org.au
COVER IMAGE
Zena @zenadubray
EDITOR/DESIGNER
Emma Rose
WRITER & ARTIST CONTRIBUTORS
Zahira Monica Sammy Cookie
Stevie
Tess & Jenn ('It's So Hard' podcast)
Alexa
Thanks to; Southside Justice and SeshEd for collaborating on resources for this issue.
Issue no. 40: March 2023
TRANSLATIONS Shuky Bung
WOULD YOU LIKE TO CONTRIBUTE TO THE NEXT ISSUE OF RED? CONTACT: erose@starhealth org au
Printed in Melbourne by Highlight Printing
Registered by Australia Post, Print Post Approval Publication #PP 343396/00004 | ABN 74 711 038 580 | ARBN A0028274C
Copyright: Star Health
All rights reserved No part of this publication may be reproduced without permission of the copyright owner
Views expressed in RED Magazine are those of respective contributors and do not necessarily represent those shared by RhED or Star Health
We acknowledge the traditional owners of this land, the Yaluk-ut Weelum clan of the Boon Wurrung people, and pay our respects to their elders past, present and emerging We acknowledge sovereignty has never been ceded and uphold their continuing relationship to this land
8
9
12
13 13
14 14
15
21
22
23
28 28
34
35
39
40
41
43
44
48
49
50
51
52
性工作和
怀孕
MONICA
私人的全面服务性工作者
60
我在成人行业从业的11年期间,从脱衣舞俱乐部 开始,然后发展到全面性服务,我发现怀孕期间是我 的职业生涯中最解放和最有权力的时期。
这是我第一次怀孕,而且我对于收入、工作以及同时
宝宝快要出生感到非常的紧张。我在孕期唯一接触工 作的机会是观看其他两名性工作者通过Twitter记录 他们的经历。我一开始的计划是一直工作到孕肚凸 显,然后就申请一个入门级的行政工作直到预产期。
从事一个普通工作的想法让我觉得很沮丧。我想要维 持我的生活方式,在生完孩子后能有经济保障,而且 最重要的是我喜欢这个工作。没有经过深思熟虑, 我就开始了,安排了一次拍照,然后发在了网上。
对于一名客户而言,与孕妇性交是很罕见的机会而且 稍微受限的,我当时不太明白,直到自己开始工作才 意识到问题。
个人而言,我对自己的身体没有特别的感觉,很少关 注自己的身体以及它对别人展现的样子。我对自己的 皮肤很有自信,很享受那种作为性工作者的兴奋。 但是孕期工作则是更高一个级别。我看到身体的变化 和发展,我享受这脱颖而出的性欲和权力带来的变 化。怀孕是我体验过的最美好的事情,我很感激那些 很棒的客户和我一起体验了这个过程。
在孕期,我作为一名全面服务陪同展开私人工作,为 我的服务收取额外费用。回想起来,我觉得应该可以 收甚至更高的价格,因为相比未怀孕时,那时我的预 定需求增加了10倍。我认为这与服务的特殊性有关, 以及与男性在他们的生命中体验这种罕见机会有关。
我很担心男人们预定我的服务的原因,但很快就发 现,原来是他们太享受人的身体在将生命带到这个世 界来时的美妙变化。我甚至想告诉所有因身体形象而 遭受负面影响的人,客户真的很喜欢所有身体类型以 及我们身体的变化。
我的客户中大约有90%对于与孕妇性交感兴趣是源自 他们对我的身体能怀上和让另一个生命成长的能力感 到崇拜。他们的描述就是我像个女神。客户总是说, 能怀孕的人身上散发着一种原始的吸引力,这就是幻 想的一部分。其它预定我的原因包括:
y 已经来到生命中某个阶段、不会再找到“另一半” 了而且想要与孕妇有性爱。更多时候他们也对孕 期感到好奇,而且大多数时间我们也是在谈论和 感受宝宝的胎动。
y 好奇的客户只是想知道这种感觉。性以及触摸孕 肚。
y 护理孕妇的产科医生、妇科医生和全科医生。
y 盲目崇拜“妈妈”的年轻男子。
y 本身有不孕不育问题并且知道他们不会与当前伴 侣体验孕期的男性。
y 有崇拜幻想、外遇妻子幻想的男性。
“我的客户中大约有90%对于 与孕妇性交感兴趣是源自他们 对我的身体能怀上和让另一个 生命成长的能力感到崇拜。”
还有一些客户让我印象深刻,比如全科医生带着他所有专业设备, 然后给我做了全身检查、扫描和听了胎心。怀孕过的人都知道很难得 能见到你的宝宝。所以每次这位客人预定时我都会很兴奋,因为我可 以看到自己的宝宝。
我孕期里每个月都经常预定的Adam*想看到我的肚子变得更大。 他的唯一要求是在我身上抹油和拥抱。他是我在分娩前见过的几位客 人之一。一个很温柔的25岁的人,他常常想起自己小时候妈妈怀孕时 躺在妈妈舒适的臂弯里。他想在我这里重新体验“安全”的感觉。
或者是爱着自己的妻子和已经有5个孩子的Jason*,他说很喜欢看到 她怀孕的身体。他只是想在我这里重新体验那种幻想。我记得在悉尼 时遇见了牙医Brad*,他有一种妻子有外遇的幻想,他只是要求我描 述我是怎样怀孕的。我们没有性爱。我只是说话,他自我娱乐。
我住在墨尔本,但也会去阿德莱德、悉尼和布里斯班。每一阶段都得 到了很多金钱回报,而且还收到了许多可爱的礼物。我收到许多生完 孩子后庆祝的酒、美食篮、精美的巧克力、水果和芝士盘、内衣、 性爱玩具、浴盐和香皂等个人护理用品等等,还有许多哄孩子和陪孩 子睡觉等育儿建议,难以置信吧!
由于这是我第一次在孕期有性爱,我确实会担心这样对自己和未出生 宝宝的健康有影响。但至少从我的经验来看,这么做与处于婚姻或者 恋爱关系中的情况并没有区别。在进行任何性爱行为时,每一名客户 都对我非常的尊重、体贴和照顾。每一名客户都很在乎宝宝的安全, 经常检查并询问我的意见,以确保我觉得安全和舒服。这是我在未怀 孕时从未遇到的情况。而且,只有75%的预定工作是全面服务。
我在孕期4个月的时候开始工作,到36周的时候我已经收到了很多预 定请求,因为客户们都想在我预产期前能够预定服务。我每天收到多 达30个真诚的咨询。后来我将工作预定减少到每周5次,那时候我觉 得身体很沉重,很累了。然后我决定停止工作,生孩子前都休息。
62
在孕期从事性工作是我的职业生涯中最赚钱的时期。生完孩子后,我 能够用存下来的钱生活18个月。在这段时间里我享受了宝宝的各个生 长里程碑,没有错过任何一个时刻。
回想起我的经历,我鼓励那些考虑在孕期从事性工作的女性探索这种 可能性。我会建议你在增加这项服务前已经从事过全面性服务工作。 最重要的是,要了解孕期是一个对你的身体需求很大的过程以及要照 顾自己和宝宝的身心健康。平衡工作与生活以及专注饮食、运动和保 持与支持网络的联系等健康生活方式都是实现这一目标的方法。
虽然你准备要开始一段与宝宝生活的美妙旅程,但并不意味着需要放 弃性工作。我发现为宝宝出生后制定经济目标可以缓解新手妈妈的一 些紧张。孕期从事性工作有许多好处,例如工作时间的灵活性。尤其 是如果你的孕期很辛苦,可以减少工作,不用朝九晚五地工作,如果 需要休息一下,也不用担心经济压力。我之前没有意识到,在孕期你 需要去参加这么多的医院、家庭医生、助产士和专科医生的预约!即 使如此,性工作让你有机会放松心情参加所需的预约,而无需兼顾其 它的事情。
在2020年,我生下了一个漂亮、健康和有活力的男孩。过渡到妈妈的 角色,让你有一个全新的身份认同,让你改变,让自己变得更好。生 完孩子后重新回到职场的过渡很简单,我想念自己的妓院家人和社区 精神。有哪个妈妈小组能比得上成人行业的同僚情谊! 成为妈妈后,让我认识到忙忙碌碌的生活并不是世界上唯一的一件事。
我现在以一种更为全面和健康的方式工作,认识到自己常常需要休息, 避免过度劳累。生活与有孩子前有很大的不同;加班工作、每周6个 晚上、没有社交生活、疲劳、身心疲惫。我最终找到了自己的平衡, 现在比之前更高兴了。
这次经历告诉我,我们总会遇到好心、相互尊重和善良的客户。我愿 意在我们的社区中看到更多怀孕的性工作者获得认可。如果我有机会 重来,我会毫不犹豫再做一次。
63
针对性工作者的 反歧视保护 的重要改变
“住宿提供者不可以再以
某人将住宿用于或与合法
商业的性服务有关为理由
而拒绝提供住宿。这些住宿
包括酒店或汽车旅馆。”
维多利亚州平等机会和人权委员会
(Victorian Equal Opportunity and Human Rights Commission)
今年初通过了《2022年性工作非罪化法》(Sex Work Decriminalisation Act 2022)改革,政府已经改变 了反歧视法,以保护性工作者免受歧视。但是,对性 工作的污名不是马上就会消失,如果我们决定自己出 去工作,很多人仍可能面临歧视。不管怎么说,这项 法律变更意味着如果我们有时间和精力,将有法律途 径可循。
虽然法规已改变,但这并不意味着社区的态度已经发 生改变。如果你决定在酒店或其它住宿服务机构开展 工作,你仍可能会面临污名和歧视问题。对某些性工 作者而言,这样的经历有够让人精疲力竭,他们会决 定预定其它地方开展工作。其他性工作者可能会通过 法律途径跟进处理这些歧视的体验。
维多利亚州平等机会和人权委员会(Victorian Equal Opportunity and Human Rights Commissiov,英文简
称 VEOHRC)向那些经历歧视问题的人(包括性工作 者)提供支持服务并且调停有关歧视问题的争议事项。 VEOHRC 也可以调查人们指出的大型的系统性歧视问 题。如果你不想联系 VEOHRC,RhED 可以支持你。
在某些情况下,VEOHRC 允许朋友或代言人等其他人来 帮你申请争议解决。如果争议解决的过程让人感到不 知所措,但你仍然想跟进你经历的问题,RhED可以代 表你申请。
《2010 年公平机会法》(Equal Opportunity Act 2010,英文简称 EOA)列出了受保护的特点,例如 年龄、性、性别,以这些内容为理由歧视属于违法 行为。EOA 现在还纳入了“专业、交易或职业”这个 受保护的特点,这意味着因为在公共生活领域工作 (包括性工作)而歧视某个人是违法的。当某个人在 银行、房地产、酒店、学校、体育俱乐部、餐馆和其 它服务机构因为其性工作者身份受到歧视是违法的。
《2022 年性工作非罪化法》(Sex Work Decriminalisation Act 2022)通过后废除了《公平 机会法》(EOA)的第 62 条。如果性工作者打算使用 住宿展开工作,EOA 的这一条允许住宿提供者拒绝向性 工作者提供住宿。住宿提供者现在如果这么做属于违 法行为。即使废除了这条法规,但在 2023 年 12 月以 前提供应召服务仍然是可定罪的行为,因此你需要考 虑在住宿服务机构提供应召服务的风险。
法律服务机构Southside Justice(之前称为St Kilda Legal Service)拥有与性工作社区合作的较长历史。 通过他们的性工作者法律项目(Sex Worker Legal Program)他们能够对你的任何歧视经历提供支持。你 可以直接致电(03) 7037 3200联系他们,或者联系 RhED帮你转介至该项目。
65
VEOHRC 争议解决流程
向VEOHRC提出你的投诉事项。你可以在线填写表格、发 电子邮件至enquiries@veohrc.vic.gov.au、或者致电 1300 292 153联系他们。
VEOHRC会审核你的申请,如有需要,会要求你提供更多 信息。VEOHRC调解员可能会联系你,了解你想要实现什 么结果或解决方案。其中可能包括:
y 道歉;
y 经济赔偿:
y 停止相关行为的保证;
y 提供之前拒绝提供给你的服务;
y 向歧视你的人提供培训。
调解员将会联系你投诉的对象,了解他们是否想解决投诉 问题。如果他们想解决,你就会开始调解程序。如果他们 拒绝,你可以将自己的投诉事项提交给维多利亚州民事 和行政仲裁庭(Victorian Civil and Administrative Tribunal,英文简称VCAT)。如果你愿意,也可以跳过 VEOHRC的调解流程,向VCAT直接提出申请。参考下文了 解有关VCAT的信息。
开始调解程序后,调解员担任独立的第三方主持讨论并且 促进争议解决。其中包括提供有关法律、权利和责任的相 关教育信息。这一过程涉及你和应对者双方,你们以面对 面、在线或者电话的方式参与非正式会议。期间,你将要 聆听应对者的解释,这可能会是个令人不愉快或难过的经 历。
如果调解成功,应对者将开始采取行动,按照调解达成的 协议执行。如果调解不成功或者应对者不参与调解,你可 以将自己的投诉事项提交给维多利亚州民事和行政仲裁庭 (Victorian Civil and Administrative Tribunal,英 文简称VCAT)。
VCAT 争议处理过程
首先,你需要申请VCAT对你的争议事项展开听证。你可 以在线填写申请表,或者填写可打印的表格,然后与其它 的支持文件一起发电子邮件、邮寄或亲自交给VCAT。
如果VCAT接受了你的申请,就会向你提供一个案件查询 编号。VCAT也会向你(和应对者)发出通知,告知你们 听证会的日期、时间和地点。VCAT为不同的案件举办不 同类型的听证会,他们也会告诉你将举行哪种类型的听证 会。
如果你向VCAT投诉的个人或机构不同意你这一方的说辞, 则你可能需要参与向仲裁员(案件的决策者)提交证据的 听证会,并且在会上他们可能会就你的证据提问。仲裁员 将在可能性平衡基础上对案件的事实作出决定——他们将 会决定哪一方的说辞更有可能发生。
你通过在线、电话或面对面的方式参与VCAT听证会。许 多人在VCAT上自己陈述辩护,但你也可以寻求律师的帮 助。你可以选择免费的法律支持,也可以联系RhED了解 其它选择。如果你希望律师或代言人帮你代理,那你首先 需要向VCAT提出申请。
举行听证会后,VCAT将会作出决定,并且在当天或者随 后通过邮件给出一项指令。该指令是一项法律文件,会告 知有关各方他们应该采取什么措施以及时限。VCAT的指 令可以包括告诉某人做某件事情,或者停止做某件违反 EOA的事情,或者向你支付赔偿以弥补你的经济损失或者 所受的伤害。如果其他方不遵守指令,则你需要获取如何 执行指令的建议。
隐私和保密性:
VCAT的听证会通常都是公开举行,但在某些情况下VCAT 可以限制旁听。如果你想申请保密处理,那么一开始你向 仲裁庭提出听证申请时就可以提出保密申请。你也可以发 邮件给VCAT,要求在发出的命令中不透露你的信息。在 提交受保护的信息申请时,你必须遵守特定步骤(网上有 说明)。为了成功申请保密处理,可以获取法律意见和支 持。
如果你决定向VEOHRC或VCAT提交投诉事项,你可以联系 RhED获取支持或转介至法律服务。
66
客户界限
ALEXA
在妓院工作的 全面性服务工作者
我清楚地记得,在我的性工作职业生涯中,我是如何学 习界限的。那时我在墨尔本一家知名的妓院工作,完成 一项工作预定后,一名客人向我施压,让我做更多我不 愿做的工作。那是一种在预定工作时就缓慢积聚而持续 的施压,在我反应过来后,自己已经同意了客户的要 求。预定的工作完成后我才开始思考到底发生了什么。
我的感受是什么?被侵犯?被操纵?我在后房向工作者 们倾诉,才知道发生的事情。从业一年来,我从未像完 成这次工作预定后那么不安。
多名工作者分享了各自类似的经历后,我们才讨论出应 该怎么样设定界限。我甚至不知道在行业内工作,界限 意味着什么!我与客户的行为是双方自愿的,但我没有 学会强调自己的界限的技能。因此,我发现自己在不知 情的情况下越过了自己的限制。
通过设立我的界限以及不断在客户身上实践,我在工作 实践中建立了自信。通过经验,我能够发现可能比较棘 手的客户以及从工作预定就开始发生的权力失衡。
许多喜欢越界的客户想要寻找和预定较新的工作者,从开始介绍或预定工作的 前10分钟起,就能发现他们通常会用一些可辨别的策略。有时候常客也会变 成越界的人。客户会向工作者提出几次预定,以此希望工作者会放松警惕或者 放低界限,这样他们最终就能说服工作者提供通常不会提供的服务。但是许多 常客都是非常友善和善意的!无论我有多了解客户或者是认识他们很长时间, 我总是很留意越界行为。
客户的越界行为可能包括:
y 将你与其他工作者进行比较,并且说类似“我见过的其他性工作者都做过 了……”。
y 通过心理手段操纵你,让你认为自己正在做错误的事情。
y 尝试让你同情他们。他们可能会用很难过的语气说“哦,我以为你说你会 这么做的……”。
y 过度讨好你。
y 索取私人信息。
y 过度停留,或者在完成预定的工作后,花很长时间才离开房间。
y 推迟一些简单的要求,例如淋浴。
我发现一开始就清楚地向客户沟通我的服务内容,就可以设定预定工作的标 准。如果在工作期间客户尝试越界或者声称我没有说明自己的服务,那我会明 确重申我提供的服务内容,并且坚持说明我的服务内容,强调他们需要尊重我 的界限,否则就应该去预定其他的服务提供者。 我发现这时客户通常都会退缩,并且停止越界,因为他们害怕我会取消工作或 者报告给管理层。
我努力划清我的界限,因为我明白客户在我这里的体验将帮助我们制定未来与 其他提供者工作的行业标准。
对工作者不提供的服务提供额外奖励
当工作者拒绝她不想提供的服务时,客户会进而承诺大额的金 钱奖励或一段“好时光”,或者夸大他们的个人形象来说服工 作者同意与他们共处。例如,说:“你是这里最漂亮的,你和 我在一起不会后悔的,来吧。” “如果你做的话,我就加时?”
工作预定还没开始就要亲吻工作者,或者工作者还没同意工作 预定或跳舞前就开始动手动脚。
要求做无保护的性爱 客户要求不戴安全套性交和口交。
要求工作者提供她说过不提供的服务
虽然工作者刚刚解释了她不提供的服务,但是客户可能会提出 特殊服务要求。例如,亲吻。客户可能会多次询问有关亲吻的 不同问题,例如:
“我能亲你嘴的周围吗?”“我可以做法式舌吻吗?”“来吧, 只是亲嘴唇?”“为什么不可以?”
越界客户可能发出的警告信号
“在性行业中 工作时, 我的身心健康 最重要。”
我向客户设定界限的技巧:
y 明确列出我的服务以及我决定不提供的服务,并且强调严格执行。
y 在前戏、安排工作约定以及面对面表达自我时,要坚定地与客户沟通(身体挺 直、使用清晰和简单易懂的语言)。
y 以友善但自信的方法沟通,传递在工作中以我为主导的语气。
y 学习如何自信的拒绝服务要求。
y 从其他服务提供者那里获得想法及反馈意见,了解其他人如何与客户协商界限 问题。
y 聆听其他工作者与客户的互动情形,学习他们的技巧。
y 记住,在性行业中工作时,我的身心健康最重要。在这个世界上,不应该因为 金钱而牺牲我的安全,我有权利说不。
我们是谁
RhED是 个在维多利亚州全州范围内⾯向性⼯作者 提供的健康教育、⽀持、 代⾔和案例管理服务的项 ⽬。
RhED的员⼯是由那些现在正在或曾经在性⼯作⾏业 内从业的⼈员以及相关的 医疗专业⼈员组成。
RhED包括⽀持和代⾔⼩组以及发展道路案例管理项 ⽬。
RhED的员⼯拥有⼴泛的性⼯作⾏业知识,了解性⼯ 作者可能⾯临哪些问题。
我们⽀持谁
RhED⽀持所有当前正在或曾经在性⼯作⾏业各领域
内从业的⼈员,其中包括:妓院/⾊情美容院、私⼈
和陪同、街边性⼯作、脱⾐舞、按摩、⾊情和⽹络 ⾊情、甜⼼安排、随机的性⼯作等。
RhED的服务提供给各性别认同、背景、⽂化和性取
向的所有性⼯作者。⽆论其签证状态如何,相关服
务都提供给所有在维州或前往维州⼯作的性⼯作
者。
RhED也向性⼯作⾏业的业主、经理和客⼾、家庭、
以及健康、政府和社区机构提供⽀持
。我们提供教 育性的谈话和次级辅导。请致电1800 458 752获取 更多信息。 1800 458 752 | sexworker@sexworker.org.au 我们的价值观 性⼯作是⼯作。 RhED⽀持⾏业内所有领域的性⼯作 的完全⾮罪化。 RhED倡议⽀持所有性⼯作者的劳动 权利和⼈权以及 消除那些导致性⼯作者⾯临暴⼒和 边缘化的污名和歧 视。
72
ผู้ที่ำากิจีการ้ส่วนติัว ขาย์บร้ิการ้ที่างเพีศเติ็มีรู้ปแบบ
การ้ให้บร้ิการ้ โมีนิกา
กับการ้ติั�งค้ร้ร้ภ์์
เขาจี่งแค้่อ ย์ากฟัังฉััน สาธย์าย์ว่าฉัันติั�ง ที่้องไ ด้อ ย์่างไ ร้ ติร้งนี ไมี่มีีการ้ร้่วมีเพีศเลูย์นะค้ะ ฉัันก็แค้่เ ลู่าเร้่�อง ไป ส่วนเขา ก็ช่่วย์ตินเองไป ฉัันที่างานที่�เ มีลูเบร้์นเป็นหลูัก แ ติก็เดินสา ย์ไปแอดิเ ลูด ซิิดนีย์์แลูะบร้ิสเบน ด้ว ย์ค้่ะ ใน แติลูะร้ัฐที่ �ฉัันไป ฉัันไ ดร้ับผ ลูติอบแที่นเป็นเงิน จีานวนมีากแลูะก็ไดร้ับของข วัญ น่า ร้ัก มีากมีาย์เช่่นกัน ฉัันไ ดร้ับไว น์เพี่�อฉัลูองหลูัง ค้ลูอดหลูาย์ขวด อาหาร้ค้ณ์ภ์าพีเย์ีย์มี หลูาย์ติะกร้้า ช่็อกโกแลูติช่ั�นเ ลูิศ ผ ลูไมี้แลูะเนย์แข็งหลูาย์ถึาด ชุ่ดช่ั�นใน
เพีร้าะนี �เป็นค้ร้ั�งแ ร้กที่�ฉัันมีีเ พีศสมีพีัน ธร้ะหว่างติั�ง ค้ร้ร้ภ์์ ฉัันจี่งเป็นกังว ลูเกีย์วสุขภ์าพี ของตินเองแลูะค้วามีปลูอดภ์ย์ของลููกในที่้อง แ ติจีากปร้ะสบการ้ณ์์ของติัวฉัันเอง มีัน ก็ไมี่ไดติ่างไป จีากค้นที่�แ ติ่งงานห ร้่อมีีคู้่ ลููกค้้าของฉัันทีุ่กค้นปฏิิบัติิ
ข้าใ จี แลูะร้ะมีัด ร้ะวัง มีากในร้ะหว่างร้่วมีเพีศ ลููกค้้าทีุ่ก ค้นค้าน่งถึงค้วามีปลูอดภ์ย์ของเด็กในที่้อง มีัก จีะค้อย์สอบถึามีว่าฉัันรู้้ส่กอย์่างไ ร้ เพี่�อใหมีั�นใจีว่าฉัันรู้้ส่กสบาย์แลูะปลูอดภ์ย์ มีันเ ป็นสิ�งที่ �ฉัันไ มีค้่อ ย์ไดพีบบ่อย์นักเ มี่�อ
74 มีีลููกค้้าบางค้นที่�ส นับส นุนฉััน เช่่น หมีอจีีพีีค้นหนง (แพีที่ย์์เวช่ปฏิิบัติิ ที่ั�วไป) มีา หาฉัันพีร้้อมีกับ อุปกร้ณ์์ ติร้วจีเฉัพีาะที่าง แลูะติร้วจีร้่างกาย์ฉัันอย์่าง ลูะเอย์ด สแกน แลูะฟัังเสย์งเติ้นของ หัวใ จี ใค้ร้กติามีที่�เ ค้ย์ที่้อง จีะรู้้ว่ามีีโอกาสน้อย์มีากที่จีะได้เ ห็น ลููกในที่้องเ ร้าบ่อย์ ๆ ฉัันจี่งติ่�นเติ้น ทีุ่กค้ร้ั�งที่ �ลููกค้้า ค้นนี จีองมีา เพีร้าะฉัันจีะ ได้เ ห็น พีัฒนากา ร้ของลููก อดมี* จีะนัด จีองเป็นร้ะย์ะ ๆ ติลูอดช่่วงการ้ที่้องแ ติลูะเด่อนเพี่�อมีาดที่้องฉัันที่ �โ ติข่น ๆ เขาขอแค้ที่านามีันบน ติัวฉััน แ ลู้วก็กกกอด อดมีเป็นหนงในลููกค้้ากลูุ่มีสุดที่้า ย์ที่�ฉัันไ ด เจีอก่อนที่จีะค้ลูอด เขาเป็นหนุ่มีน้อย์จีติใจีอ่อนโ ย์นอาย์ 25 ป เขาช่อบน่กถึงติัวเองใน วย์เด็กที่�มีี ค้วามีสุขค้วามีอบอุ่นในอ้อ มีแขนของเพี่�อนสนที่ของแมี่ขณ์ะที่�เธอ ติั�ง ค้ร้ร้ภ์์ เขาอย์ากย์้อน ร้่�อฟั่�นค้วามีรู้้ส่กแห่ง “ ค้วามีอบอุ่นปลูอดภ์ย์” นั�นกับฉััน หร้่อ เจีสัน* ค้นที่�เ ที่ิด ทีู่นภ์ร้ร้ย์าของเขามีาก แลูะมีีลููกด้ว ย์กัน ห้า ค้น เขาอธิบา ย์ว่า เขาช่อบดรู้ปร้่างภ์ร้ร้ย์าขณ์ะติั�ง ค้ร้ร้ภ์์มีากมีาย์แค้่ไหน เขาเพีี ย์งแค้่อ ย์ากจีะร้าลู่กถึง ภ์าพีฝัันเกีย์วกับ ภ์ร้ร้ย์ากับฉัันเ ที่่า นั�นเอง ฉัันจีาไดว่าขณ์ะเดินสา ย์ที่�ซิิด นีย์์ ฉัันไดพีบ กับแบ ร้ด* แบร้ดเป็นหมีอฟัันที่ช่อบจีิน ตินาการ้ว่าภ์ร้ร้ย์ามีีชู่้
อุปกร้ณ์์ ผ่อน ค้ลูาย์อาร้มีณ์์ ที่างเพีศ ผลูติภ์ณ์ฑ์์ดูแลูตินเอง เช่่น เกลู่ออาบนาแลูะสบู่ เช่่�อหร้่อไมีว่า ฉัันไดร้ับ ค้าแนะนามีากมีาย์เกีย์วกับกา ร้เลูีย์งดูแลูะการ้นอนกับ ที่าร้กแร้กเกิด
กับฉัันอ ย์่างใ ห เกย์ร้ติิที่สุด มีีค้วามีเข้าอกเ
ที่างานขณ์ะที่�ไ มี่ไดติั�ง ค้ร้ร้ภ์์ นอกจีากนี มีีเพีีย์งแค้ 75% ของลููกค้้าที่ จีองนัดเ ที่่า นั�นที่ ติ้องกา ร้ร้่วมีเพีศ ฉัันเร้ิมีร้ับงานแบบ นี ติอนที่้องไ ด 4 เ ด่อน แลูะเมี่�อที่้องไ ด 36 สัปดา ห ติาร้างนัด จีองก แน่นขนัด เห มี่อนกับ ว่าลููกค้้าแย์่ง กันหาเว ลูาลูงนัดใ หที่ันเว ลูาก่อนที่�ฉััน จีะค้ลูอด มีีค้น สอบถึามีขอจีองอย์่าง จีร้ิง จีังถึ งวัน ลูะ 30 ค้ร้ั�ง ติอนนั�น ฉัันลูดการ้ร้ับ นัด ลูงเหลู่อเพีีย์ง สัปดา หลูะ 5 นัด แ ติ่ฉัันมีีนาหนัก ติัวเ พีิมีข่นมีากแลูะรู้้ส่กอ่อนเ พีลูย์มีาก ๆ เมี่�อมีาถึง จีุดนี ฉัันเลูย์ติัด สินใ จีหย์ุดร้ับงานแ ลูะพีัก ผ่อน จีนกว่าจีะถึงวัน ค้ลูอด
ร้ที่างานลูักษ ณ์ะนี�นะค้ะ ฉัันขอแนะนาว่า ค้ณ์ค้วร้เป็นค้นที่�ใ ห้บ ร้ิกา ร้ที่างเพีศอย์่างเ ติมีรู้ปแบบก่อนที่จีะเพีิมี การ้ให้บ ร้ิกา ร้ลูักษ ณ์ะนี ขอให้เ ข้าใ
ร้ิกา ร้จีะติ้อง สิ�น สุดลูงนะค้ะ ฉัันพีบว่าการ้กาหนดเป้าหมีาย์ ที่างการ้เงินเ พี่�อวางแผนช่วติหลูัง จีากลููกเกิด จีะช่่วย์ลูดค้วามีเค้ร้ย์ดของการ้เป็นแมี มี่อใหมี่ไดค้่ะ การ้ขาย์บร้ิกา ร้ที่างเพีศร้ะหว่างติั�ง ค้ร้ร้ภ์์มีีปร้ะโย์ช่น์หลูาย์อย์่าง เช่่น เว ลูาที่างาน ย์่ดหย์ุ่นข่น โดย์เฉัพีาะอย์่าง ย์ิ�ง หากกา ร้ติั�ง ค้ร้ร้ภ์์ของค้ณ์มีีปัญหา ค้ณ์สามีาร้ถึที่างาน น้อย์ลูงกว่าเวลูาที่างานออฟัฟัิศที่ั�วไป (9 โมีงเช่้าถึง 5 โมีงเย์็น) แลูะหาเวลูาพีัก มีาก ข่นติามีค้วามีจีาเป็นโดย์ไมี่มีีค้วามีกดดัน ที่างการ้เงิน ฉััน จีาไมี่ไดว่า ร้ะหว่างการ้ ติั�ง ค้ร้ร้ภ์์นั�น ฉัันมีีนัดที่ ติ้องไปโ ร้งพีย์าบาลู พีบแพีที่ย์์เวช่ปฏิิบัติิ พีบนางพีย์าบาลู ผดุงค้ร้ร้ภ์์ แลูะแพีที่ย์์เฉัพีาะที่างที่ั�งห มีดกีค้ร้ั�ง ดัง นั�น งานให้บ ร้ิกา ร้จี่งให้โอกาสใน การ้จีัดเว ลูานัดห มีาย์กับ บค้ค้ลูากร้ที่างการ้แพีที่ย์์ได้อ ย์่างไ มี่เค้ร้ย์ดเลูย์ แลูะไมีติ้องไป
ย์ให้ฉัันเ ร้ย์นรู้้ว่า การ้มีุ่งเร้่งหาเงินไ มี่ได้เ ป็นสิ�งเ ดย์วในโลูกนี ติอนนี ฉัันที่างานอย์่าง ค้าน่งถึงสุขภ์าพีร้อบด้าน
ข่นแลูะหลูีกเลูีย์งการ้หมีดไฟัในการ้ที่างาน ซิงแติกติ่างอ ย์่าง มีากกับช่่วงเว ลูาก่อนมีีลููก ติอนนั�นฉัันที่างานสองกะ สัปดา หลูะ 6 วัน ไ มี่มีีช่วติที่างสัง ค้มีใด ๆ เลูย์ เหน่�อย์มีาก รู้้ส่กหมีดที่ั�งแ ร้งกาย์แลูะแร้งใจี ฉัันไดพีบค้วามีสมีดลูของตินเองในที่สุด แลูะมีีค้วามี สุขมีากที่สุดในช่วติเลูย์ค้่ะ หากจีะมีีอะไร้ที่�ป ร้ะสบการ้ณ์์ นี�ได้สอนฉััน นั�นค้่อ โลูกภ์าย์นอกนั�น มีีลููกค้้าที่น่าร้ัก มีี เมีติติาแลูะให้เ กย์ร้ติิเร้าอย์ู่ แลูะฉัันอย์ากเห็นผู้ให้บ ร้ิกา ร้ที่ติั�ง ค้ร้ร้ภ์์เป็นที่ช่่�นช่มีใน ช่มีช่นของเร้ามีากข่น
75 การ้ให้บ ร้ิกา ร้ขณ์ะที่้องเ ป็นช่่วงเวลูาที่าเงินที่ ดีที่สุดช่่วงหนงในอาช่พีของฉััน หลูัง ค้ ลูอด ฉัันสามีาร้ถึพีักงานแ ลูะมีีเวลูากับลููกเ ติมีที่�ไ ด้ถึ ง 18 เด่อน โดย์ใช่้เงินที่ �เ ก็บออมี ไว แลูะมีีค้วามีสุขติ่�นเติ้น กับ ทีุ่กช่่วงของการ้เจีร้ิญเติิบโ ติของลููกโดย์ไมีพีลูาดช่่วง สาค้ัญใด ๆ เ ลูย์สักช่่วงเ ดย์ว เมี่�อน่กถึงปร้ะสบการ้ณ์์ของติัวฉัันแ ลู้ว ฉัันอย์ากแนะใหผู้หญิงที่ กาลูัง ค้ิด ที่างาน บร้ิกา ร้ขณ์ะที่ติั�ง ค้ร้ร้ภ์์ลูองพีจีาร้ณ์าค้วามีเป็นไปได้ในกา
จีว่า การ้ติั�ง ค้ร้ร้ภ์์เป็นกร้ะบวนการ้ที่�เ ป็นภ์าร้ะติ่อ ร้่างกาย์ ฉัะนั�น เร้าจี่งติ้อง ดูแลูสุขภ์าวะของตินเองใหด ร้วมีที่ั�งใ หค้วามีสาค้ัญในกา ร้ ดูแลูลููกในค้ร้ร้ภ์์เป็นอัน ดับแ ร้กค้่ะ ค้ณ์จีะที่าแบบนี�ไดด้ว ย์การ้จีัดเว ลูาช่วติการ้งาน ให้ส มีดลูแลูะเน้นค้วามีสาค้ัญ กับกา ร้ใช่ช่วติเพี่�อใหสุขภ์าพีดด้ว ย์การ้กินอาหา ร้ที่ด ออกกาลูังกา ย์ แลูะร้ักษากา ร้ติิดติกับ ค้นที่ค้อย์สนับส นุนช่่วย์เหลู่อร้อบ ๆ ติัว ค้ณ์ ถึงแมีว่าค้ณ์อาจีจีะกาลูัง ก้าวสู่การ้เดิน ที่างอัน น่าอัศ จีร้ร้ย์์ในการ้มีีลููก แตินั�นไมี่ได หมีาย์ค้วามีว่างานให้บ
สลูับห ลูีกกับ ธร้ะอ่�น ๆ ที่�เ ร้ามีีด้ว ย์ ในป 2020 ฉัันก็ไดติ้อน ร้ับลููก ช่าย์ติัว น้อย์น่าร้ักที่ �มีี สุขภ์าพีสมีบร้ณ์์แข็งแร้ง เมี่�อ เปลูีย์นสถึานะมีาสู่ค้วามีเป็นแมี ฉัันกติ้อง ร้ับ มี่อกับ ติัว ตินใหมีที่ั�ง มีวลู ติัว ตินใหมี่ที่ จีะเปลูีย์นเร้าให้เ ป็นค้นที่ดย์ิ�ง ข่น หลูัง ค้ลูอดแลู้ว การ้กลูับไป ที่างานมีัน ก็เป็นเร้่�องง่าย์ ฉัันค้ิดถึ งเพี่�อน ๆ ที่ที่างานแลูะค้วามีเป็นนาหนงนาใจีเดย์วกัน ไ มี่มีีกลูุ่มีแมี ๆ กลูุ่มี ไหนที่จีะสู้กับ มีติร้ภ์าพีในกลูุ่มีแมี ๆ ในวงการ้การ้ให้บ ร้ิกา ร้นี�ได้เ ลูย์ค้่ะ! ค้วามีเป็นแมี่ช่่ว
มีากข่น ร้ับ รู้้ถึงค้วามีจีาเป็นที่จีะติ้อง พีัก บ่อย์
หากฉัันมีีโอกาสเช่่นนี อีก ฉัันกจีะที่าแบบนี อีกค้ร้ั�งโด ย์ไมีค้ิด ลูังเ ลูเลูย์สัก นิดเดย์ว
Victorian Equal Opportunity and Human Rights Commission
การ้เปลูี�ย์นแปลูงที่ี�สำาค้ัญ ด้านการ้ให้ค้วามีคุ้้มีค้ร้อง เพี่�อติ่อติ้านการ้เลู่อกปฏิิบัติิ ติ่อพีนักงานบร้ิการ้ “ผู้ให้บร้ิการ้ที่ี�พีักไมี่อาจีปฏิิเสธบุค้ค้ลู ใดได้อีกติ่อไปในการ้เข้าใช่้สถึาน ที่ี�พีัก โดย์เหติุที่ี�บุค้ค้ลูดังกลู่าวจีะ ใช่้สถึานที่ี�นั�นเพี่�อปร้ะกอบกิจีหร้่อ ดำาเนินการ้เกี�ย์วกับการ้ให้บร้ิการ้เช่ิง พีาณ์ิช่ย์์อย์่างถึูกติ้องติามีกฎหมีาย์ สถึานที่ี�ดังกลู่าวร้วมีถึ่งโร้งแร้มีหร้่อ โมีเติ็ลู”
งัข้องัการปฏิิรูปอันเน่ องัจากกฎหมายื่ ลดทอนคุวาม เป็นอาชิญากรรมข้องัพินักงัานบริการ คุ.ศั. 2022 (Sex Work Decriminalisation Act 2022) ทีติราเป็นกฎหมายื่เม่อติ้นปีทีผู้่าน มานัน รัฐบาลได้ดำาเนินการแก้ไข้กฎหมายื่ว่าด้วยื่การข้จัดการเล่อก ปฏิิบัติิเพิ่อให้คุวามคุุ้มคุรองัแก่พินักงัานบริการจากการถูกเล่อกปฏิิบัติิ
ทว่า การเหยื่ียื่ดหยื่ามติีติราการให้บริการทางัเพิศัไม่สามารถจะหมด สินไปได้ภายื่ในเวลาเพิียื่งัข้้ามคุ่น และพิวกเราหลายื่คุนก็อาจจะยื่ังัติ้องั เผู้ชิิญกับการถูกเล่อกปฏิิบัติิติ่อไปหากเราติัดสินใจทีจะเปิดเผู้ยื่ว่าเรา มีอาชิีพิอะไร อยื่่างัไรก็ดี การแก้ไข้กฎหมายื่คุรังันี หมายื่คุวามว่า จะมี ชิ่องัทางัทางักฎหมายื่ทีเราสามารถนำามาใชิ้ได้หากเรามีแรงัและมีเวลา
ๆ คุณอาจจะยังประสบปัญหาถูก เหยียดหยามตีตราและเลือกปฏิบัติอยู่ดี
นอกจากนี
VEOHRC ยังดําเนินการสอบสวนกรณีทีมีการกล่าวอ้างว่ามีการ
แต่คุณยัง
คงต้องการให้มีการดําเนินการเกียวกับเหตุการณ์ทีเกิดขึนกับคุณ ทาง RhED สามารถยืนเรืองดําเนินการในนามของคุณได้
นักกฏหมายจาก Southside Justice (หรือชือเดิม St. Kilda Legal Service ) มีประวัติยาวนานในการทํางานกับชุมชนผู้ขายบริการทาง
เพศ Southside Justice สามารถให้ความช่วยเหลือคุณเกียวกับ กรณีถูกเลือกปฏิบัติใด ๆ โดยดําเนินงานผ่านโครงการ Sex Worker Legal Program คุณสามารถโทรติดต่อ
การเล่อกปฏิิบัติิติ่อบุคุคุลใดในทีสาธารณะ อันเน่ องัมาจากอาชิีพิข้องับุคุคุลนันถ่อว่าผู้ิดกฎหมายื่ ซึ่้งัรวมถ้งัอาชิีพิ
มาติราที 62 แห่งักฎหมายื่ Equal Opportunity Act (EOA) ถูกยื่กเลิก หลังัจากมีการผู้่านกฎหมายื่ Sex Work Decriminalisation Act คุ.ศั. 2022 มาติราที 62 ข้องักฎหมายื่ สิทธิโอกาสเท่าเทียื่ม (EOA) นี อนุญาติ ให้ผูู้้ให้บริการทีพิักสามารถปฏิิเสธให้บริการสถานทีแก่ผูู้้ข้ายื่บริการทางัเพิศั ทีมีคุวามประสงัคุ์จะใชิ้สถานทีนันเพิ่อวัติถุประสงัคุ์ในการทำางัาน ปัจจุบัน การกระทำาลักษณะดังักล่าวข้องัผูู้้ให้บริการทีพิักถ่อว่าผู้ิดกฎหมายื่ ถ้งัแม้ว่า กฎหมายื่ข้้อนี จะถูกยื่กเลิกไป การทำางัานบริการโดยื่ให้ลูกคุ้ามายื่ังัสถาน ทีข้องัพินักงัานบริการนันยื่ังัคุงัถ่อว่าผู้ิดกฎหมายื่จนถ้งัเด่อนธันวาคุม คุ.ศั. 2023 ฉะนัน จนกว่าจะถ้งักำาหนดเวลาดังักล่าวข้้างัติ้น คุุณจำาติ้องัพิิจารณา ถ้งัข้้อเสียื่งัข้องัการทำางัานบริการแก่ลูกคุ้า ณ สถานบริการทีพิักโดยื่ให้ลูกคุ้า มายื่ังัสถานทีนัน
77
ส่วนหน้
พิอ กฎหมายื่ สิทธิโอกาสเท่าเทียื่ม คุ.ศั. 2010 (Equal
Act 2010) กำาหนด คุุณลักษณะติ่างั ๆ ทีได้รับคุวามคุุ้มคุรองั เชิ่น อายืุ่ เพิศัสรีระ เพิศัสภาพิ ซึ่้งัหากมีการเล่อกปฏิิบัติิด้วยื่เหติุดังักล่าวถ่อว่าผู้ิดกฎหมายื่ กฎหมายื่ EOA ในปัจจุบันได้รวม “อาชิีพิการงัาน” เป็นคุุณลักษณะทีได้รับคุวาม คุุ้มคุรองั ซึ่้งัหมายื่คุวามว่า
พินักงัานบริการด้วยื่ การทีบุคุคุลใดเล่อกปฏิิบัติิติ่อคุุณในการทำา ธุรกรรมหร่อข้อรับบริการติ่างั ๆ กับธนาคุาร อสังัหาริมทรัพิยื่์ โรงัแรม โรงัเรียื่น สโมสรกีฬา ร้านอาหาร และสถานให้บริการอ่น ๆ เน่ องัจาก คุุณเป็นพินักงัานบริการนันถ่อเป็นการกระทำาทีผู้ิดกฎหมายื่
แม้จะมีการแก้ไขกฎหมาย แต่มิได้หมายความว่าทัศนคติของชุมชน จะเปลียนไป มีความเป็นไปได้ว่า หากคุณตัดสินใจทํางานบริการที โรงแรมหรือสถานบริการทีพักอืน
สําหรับพนักงานบริการบางคน ประสบการณ์นี อาจทําให้รู้สึกเหนื อยใจจนตัดสินใจไปจองสถานทีอืน เพือทํางาน พนักงานบริการคนอืน ๆ อาจตัดสินใจว่า จะใช้ช่องทางทาง กฎหมายจัดการกับเหตุการณ์ทีถูกเลือกปฏิบัตินี ในภายหลัง Victorian Equal
and Human Rights Commission (VEOHRC) มีบริการให้ความช่วยเหลือบุคคลทีประสบ การถูกเลือกปฏิบัติ ซึงรวมถึงพนักงานบริการ และช่วยทําหน้าทีไกล่ เกลียข้อพิพาททีเกียวกับการเลือกปฏิบัติ
Opportunity
Opportunity
เลือกปฏิบัติอย่างเป็นระบบในวงกว้าง
ได้ ในบางกรณี VEOHRC อนุญาตให้บุคคลอืน เช่น มิตรสหายหรือ ทนายความ ทําหน้าทีดําเนินการยืนเรืองเพือระงับข้อพิพาทแทนคุณ ได้ หากคุณรู้สึกว่ากระบวนการระงับข้อพิพาทยุ่งยากมาก
หากคุณไม่ต้องการติดต่อกับ VEOHRC คุณสามารถขอรับความช่วยเหลือจาก RhED
Southside Justice ได้ โดยตรงทีหมายเลข
หรือติดต่อกับ RhED โดย RhED
(03) 7037 3200
จะส่งต่อเรืองของคุณไปยังโครงการดังกล่าว
ขอบเขติ การ้ให้บร้ิการ้
อเลู็กซิา
พีนักงานบร้ิการ้แบบเติ็มีรู้ปแบบ
ในสถึานบร้ิการ้ ฉัันย์ังจีำาได้ช่ัดเจีนถึ่งจีุดเปลูี�ย์นสำาค้ัญในอาช่ีพีงานบร้ิการ้ของฉัันน นั�นค้่อติอนที่ี�ได้เร้ีย์นรู้้เร้่�องการ้สร้้างขอบเขติของตินเอง ติอนนั�น ฉัันที่ำางานในสถึานบร้ิการ้ที่ี�เป็นที่ี�รู้้จีักกันดีแห่งหน่งในเมีลูเบิร้์น ฉััน เพีิ�งจีบงานหน่งที่ี�ลููกค้้ากดดันให้ฉัันที่ำาเกินกว่าที่ี�ฉัันสะดวกใจี มีัน เป็นการ้กดดันที่ี�ค้่อย์ ๆ สั�งสมีติ่อเน่�องติลูอดช่่วงเวลูาที่ี�ร้ับงานนั�น
รู้้ติัวอีกที่ี ฉัันก็ติกลูงย์อมีติามีที่ี�ลููกค้้าขอไปแลู้ว พีองานจีบ ฉัันได้แติ่ ค้ิดที่บที่วนว่าเกิดอะไร้ข่น
ติัวเองรู้้ส่กอย์่างไร้กันแน่ ถึูกลูะเมีิดใช่่ไหมี ถึูกหลูอกลู่อหร้่อเปลู่า ฉัันถึามีเร้่�องนี�กับพีนักงานบร้ิการ้ร้ค้นอ่�นในห้องพีักจีนพีอจีะเข้าใจี ว่าเกิดอะไร้ข่น ถึ่งจีะอย์ู่ในแวดวงนี�มีาหน่งปีแลู้ว
อ่ดอัดขนาดนี�มีาก่อนหลูังจีบงาน
กว่าจีะเข้าใจีก็ติอนที่ี�พีนักงานบร้ิการ้หลูาย์ค้นมีาแลูกเปลูี�ย์น ปร้ะสบการ้ณ์์ที่ำานองเดีย์วกัน เร้าคุ้ย์กันถึ่งเร้่�องที่ี�ฉัันไมี่ได้กำาหนด ขอบเขติอะไร้ไว้เลูย์ ติอนนั�นไมี่รู้้ด้วย์ซิำ�าว่าการ้สร้้างขอบเขติของ ตินเองหมีาย์ถึ่งอะไร้ในการ้ที่ำางานแวดวงนี�! สิ�งที่ี�ฉัันที่ำาให้ลููกค้้าค้น นั�นเป็นไปโดย์สมีย์อมี แติ่ติอนนั�น ฉัันย์ังไมี่ได้เร้ีย์นรู้้วิธีการ้บอก กลู่าวถึ่งขอบเขติการ้ให้บร้ิการ้ของฉััน ผลูที่ี�ติามีมีาก็ค้่อ ฉัันปลู่อย์ ให้ติัวเองโดนกดดันจีนฝั่นที่ำาเกินขีดจีำากัดของฉัันไปโดย์รู้้เที่่าไมี่ ถึ่งการ้ณ์์ ฉัันสร้้างค้วามีมีั�นใจีในแนวที่างการ้ที่ำางานของติัวเองด้วย์การ้ กำาหนดขอบเขติการ้ให้บร้ิการ้ แลู้วฝั่กใช่้กับลููกค้้าบ่อย์ ๆ จีนค้ลู่อง พีอปร้ะสบการ้ณ์์มีากข่น ก็บอกได้ว่าลููกค้้าค้นไหนอาจีร้ับมี่อย์าก แลูะจีับสังเกติได้เวลูาที่ี�ติัวเองเร้ิ�มีรู้้ส่กว่า ในการ้ร้ับงานค้ร้ั�งนี� เร้ิ�มีมีี ค้วามีไมี่สมีดุลูของอำานาจี
แติ่ฉัันไมี่เค้ย์รู้้ส่ก
ลููกค้้าหลูาย์ค้นที่ี�พีย์าย์ามีรุ้กข้ามีเส้นมีักมีองหาแลูะเลู่อกจีองค้นขาย์บร้ิการ้หน้าใหมี่ ลููกค้้า ปร้ะเภ์ที่นี�มีักใช่้กลูวิธีที่ี�ดูออกได้ ซิ่งจีะย์ิ�งจีับสังเกติง่าย์ช่่วงอินโที่ร้หร้่อช่่วงสิบนาที่ีแร้กของ งาน บางค้ร้ั�ง ลููกค้้าปร้ะจีำาก็อาจีกลูับกลูาย์เป็นพีวกลูำ�าเส้นได้เหมี่อนกัน ลููกค้้าบางค้นจีะจีองค้ิว กับพีนักงานบร้ิการ้ค้นเดิมีซิำ�า ๆ สักสองสามีค้ร้ั�ง เพีร้าะหวังว่าเมี่�อเวลูาผ่านไป พีวกเธอจีะลูด การ้ร้ะวังติัวลูงหร้่อผ่อนปร้นขอบเขติให้ แลู้วในที่ี�สุด ก็จีะโน้มีน้าวให้พีวกเธอย์อมีบร้ิการ้ใน สิ�งที่ี�ปกติิจีะไมี่ย์อมีที่ำา แติ่ลููกค้้าปร้ะจีำาหลูาย์ค้นน่าร้ักมีากแลูะเจีตินาดีนะค้ะ! ฉัันพีย์าย์ามีร้ะวัง สังเกติพีฤติิกร้ร้มีกดดันลูำ�าเส้นอย์ู่ติลูอด ไมี่สำาค้ัญว่าฉัันจีะค้ิดว่าติัวเองรู้้จีักลููกค้้าค้นนั�นดีขนาด ไหน หร้่อเห็นหน้าค้่าติากันมีานานเพีีย์งใด ติัวอย์่างพีฤติิกร้ร้มีของลููกค้้าที่ี�พีย์าย์ามีลูำ�าเส้น เช่่น y เปร้ีย์บเที่ีย์บคุ้ณ์กับค้นขาย์บร้ิการ้ค้นอ่�นแลูะพีูดที่ำานองว่า “ค้นอ่�นที่ี�เค้ย์บร้ิการ้ผมีก็ที่ำาให้ ที่ั�งนั�น...” y ปั�นหัวคุ้ณ์ พีย์าย์ามีที่ำาให้คุ้ณ์รู้้ส่กว่าติัวเองกำาลูังที่ำาอะไร้ผิด
ด้วย์นำ�าเสีย์งเศร้้าซิ่มี
ฉัันก็สามีาร้ถึย์ำ�าอีกค้ร้ั�งด้วย์ค้วามีมีั�นใจีได้ว่าฉัันให้บร้ิการ้อะไร้บ้าง พีร้้อมีกับย์่นย์ันว่าได้อธิบาย์การ้บร้ิการ้อย์่างช่ัดเจีนไปแลู้ว แลูะเขาติ้องเค้าร้พีขอบเขติของฉััน
ฉัันพีบว่า พีอถึ่งจีุดนี� ลููกค้้ามีักถึอย์ แลู้วเลูิกพีย์าย์ามีลูำ�าเส้น
ร้าย์งานเร้่�องนี�ติ่อผู้จีัดการ้สถึานบร้ิการ้ ฉัันพีย์าย์ามีร้ักษาขอบเขติของติัวเองให้มีั�นค้งเอาไว้ เพีร้าะเข้าใจีดีว่า ปร้ะสบการ้ณ์์ที่ี�ลููกค้้าได้ จีากฉัันจีะช่่วย์กำาหนดมีาติร้ฐานของแวดวงอุติสาหกร้ร้มีนี�สำาหร้ับการ้ร้ับงานของผู้ให้บร้ิการ้ ค้นอ่�นในอนาค้ติด้วย์
เสนอให้สิ�งติอบแที่นพีิเศษสำาหร้ับบร้ิการ้ที่ี�ผู้ให้บร้ิการ้ไมี่ร้ับที่ำา เมี่�อผู้ให้บร้ิการ้ปฏิิเสธค้ำาขอบร้ิการ้ที่ี�เธอไมี่อย์ากที่ำา ลููกค้้าอาจีใช่้วิธีสัญญาว่า จีะให้ร้างวัลูเป็นเงินก้อนใหญ่ หร้่อสัญญาว่าจีะเป็น “ช่่วงเวลูาที่ี�สนุกมีากนะ“
หร้่อกลู่าวเย์ินย์อเกินจีร้ิงเกี�ย์วกับรู้ปร้่างหน้าติาของพีวกเธอเพี่�อหว่านลู้อมีให้ ผู้ให้บร้ิการ้ติกลูงใช่้เวลูากับเขา ติัวอย์่างเช่่น “คุ้ณ์สวย์ที่ี�สุดที่ี�นี�... น่า... นะ ค้ร้ับ... คุ้ณ์จีะไมี่เสีย์ใจีที่ี�นอนกับผมีหร้อก
ลููกค้้าอาจีขอบร้ิการ้บางอย์่างที่ี�ผู้ให้บร้ิการ้เพีิ�งอธิบาย์ไปว่าเธอไมี่ร้ับที่ำา ติัวอย์่างเช่่น การ้จีูบ ลููกค้้าอาจีขอจีูบหลูาย์ค้ร้ั�งหลูาย์รู้ปแบบ เช่่น “ขอจีูบร้อบ ๆ ปากได้ไหมี” “ขอจีูบแบบใช่้ลูิ�นได้ไหมี” “เถึอะน่า... แค้่จีูบร้ิมี ฝัีปากเอง” “ที่ำาไมีไมี่ได้ลู่ะ”
y พีย์าย์ามีที่ำาให้คุ้ณ์รู้้ส่กสงสาร้เขา ลููกค้้าปร้ะเภ์ที่นี�อาจีพีูดอะไร้อย์่างเช่่น “เอ้อ... ผมีน่กว่าคุ้ณ์บอกว่าจีะที่ำาแบบนี�ให้...”
y ช่มีเย์ินย์อจีนเกินเหติุ y ถึามีข้อมีูลูส่วนติัว y อย์ู่นานเกินเวลูา หร้่อใช่้เวลูาเป็นช่าติิกว่าจีะออกจีากห้องหลูังจีบงานแลู้ว y ปฏิิเสธคุ้ณ์กับค้ำาขอธร้ร้มีดา ๆ เช่่น การ้อาบนำ�า ฉัันพีบว่า การ้ส่�อสาร้กับลููกค้้าให้ช่ัดเจีนถึ่งบร้ิการ้ของฉัันในช่่วงเร้ิ�มีติ้นสนที่นา ช่่วย์ให้ฉัันติั�ง บร้ร้ที่ัดฐานสำาหร้ับงานนั�นได้ ถึ้าร้ะหว่างงานนั�น ลููกค้้าพีย์าย์ามีลูำ�าเส้นของฉััน หร้่ออ้างว่าฉััน
หร้่อไมี่เช่่นนั�น ก็ไปจีองค้ิวผู้ให้บร้ิการ้ร้าย์อ่�นแที่น
เพีร้าะกลูัวฉัันย์กเลูิกงานหร้่อ
บร้ิการ้ไมี่ติร้งติามีที่ี�เสนอ
ที่ำาเถึอะน่า” “ถึ้าคุ้ณ์ที่ำา ผมีจีะซิ่�อ เวลูาเพีิ�มีนะ” พีย์าย์ามีจีูบผู้ให้บร้ิการ้ก่อนงานเร้ิ�มี หร้่อพีย์าย์ามีลููบค้ลูำาติั�งแติ่ย์ังไมี่ที่ัน ติกลูงร้ับงานหร้่อเติ้นร้ำา สัญญาณ์เติ่อนที่ี�อาจีช่ี�ว่าเป็นลููกค้้าที่ี�จีะลูำ�าเส้น การ้ขอมีีเพีศสัมีพีันธ์ที่ี�ไมี่ปลูอดภ์ัย์ อาจีมีาในรู้ปแบบที่ี�ลููกค้้าขอร้่วมีเพีศโดย์ไมี่ใส่ถึุงย์าง
การ้ขอบร้ิการ้ที่ี�ผู้ให้บร้ิการ้แจี้งแลู้วว่าไมี่ร้ับที่ำา
หร้่อขอให้ใช่้ปาก
สุขภ์าพีแลูะ สุขภ์าวะที่ี�ดีของฉััน ค้่อปัจีจีัย์สำาค้ัญ
ในอุติสาหกร้ร้มี บร้ิการ้ที่างเพีศ”
เค้ลู็ดลูับสำาหร้ับวางขอบเขติกับลููกค้้า y กลูั�นกร้องปร้ับเลู่อกร้าย์การ้บร้ิการ้ของฉัันอย์่างลูะเอีย์ดถึี�ถึ้วน ซิ่งร้วมีที่ั�งบร้ิการ้ที่ี�ติัดสินใจีแลู้ว ว่าไมี่ร้ับที่ำา
y ส่�อสาร้กับลููกค้้าอย์่างหนักแน่นช่ัดเจีนในช่่วงเร้ิ�มีติ้นงาน หร้่อขณ์ะคุ้ย์จีองค้ิวงาน แลูะวาง บุค้ลูิกภ์าพีให้มีั�นค้ง (ที่่าที่างผ่าเผย์ ใช่้ภ์าษาที่ี�ช่ัดเจีนแลูะเข้าใจีง่าย์)
y ส่�อสาร้อย์่างเป็นมีิติร้แติ่มีีค้วามีมีั�นใจีเพี่�อกำาหนดบร้ร้ย์ากาศของการ้ที่ำางานว่าฉัันเป็นฝั่าย์ ค้วบคุ้มีสถึานการ้ณ์์ y เร้ีย์นรู้้วิธีปฏิิเสธค้ำาขอบร้ิการ้อย์่างมีั�นใจี
y แลูกเปลูี�ย์นแนวค้ิดแลูะข้อค้ิดเห็นกับผู้ให้บร้ิการ้ค้นอ่�นเพี่�อให้เข้าใจีถึ่งวิธีที่ี�ค้นอ่�นใช่้เจีร้จีาติ่อ ร้องขอบเขติการ้ให้บร้ิการ้กับลููกค้้า y ค้อย์ฟัังพีนักงานบร้ิการ้ค้นอ่�นว่าเขามีีที่่าที่ีกับลููกค้้าอย์่างไร้ แลู้วเร้ีย์นรู้้เที่ค้นิค้จีากพีวกเขา
บร้ิการ้ที่างเพีศ
“
ที่ี�สุดเมี่�อที่ำางาน
แลู้วย์่ดติามีร้าย์การ้นี�ไว้ให้ถึ่งที่ี�สุด
y จีำาใส่ใจีว่า สุขภ์าพีแลูะสุขภ์าวะที่ี�ดีของฉัันค้่อปัจีจีัย์ที่ี�สำาค้ัญที่ี�สุดเมี่�อที่ำางานในอุติสาหกร้ร้มี
เงินมีากเที่่าใดในโลูกนี�ไมี่อาจีแลูกกับค้วามีปลูอดภ์ัย์ของฉัันได้ แลูะฉัันมีีสิที่ธิ ที่ี�จีะติอบว่า “ไมี่”
เราใหการสนบสนนใคร
RhED สนบสนนผใหบรการทางเพศททางานอยในปจจบน
จากทกภาคสวนของธรกจใหบรการทางเพศ
รวมถงผใหบรการทางเพศในสถานบรการ/หอคาประเวณผ
ให บรการทางเพศททางานสวนตวและเปนเพอนเทยวหรอ
เอส คอรต ผทางานบรการตามรมถนน สถานระบาเปลอง
ผา/เตนรา ทางานนวด การแสดงหนงโปและการแสดงผาน
RhED มไวสาหรบผใหบรการทางเพศทกคน
ในรฐวกตอเรย และผคนเดนทางไปทางานท
รฐวกตอเรยทกคน ไมวาจะถอวซาสถานะใดๆกตาม
RhED ยงสามารถใหการสนบสนนแกเจาของธรกจการให
บรการ ทางเพศ ผจดการและลกคา
กบคนทา งานบรกร าร โทรหาเราเพอพพดคยค กบผเผชยช วชาญในดาดนสขส ภาพทเปนป มตม ร หากคณค มคาม คา ถามทเกยวกบบร กร ารตาง ๆ ในองคกรของเรา ไม วาว จะเปนป เรอรงกฎ
หมาย สขส ภาพทางเพศ การแนะนา สถานทให บรกร ารดา
ดนสขส ภาพทเปนป มตม รกบคนทา งานบรกร าร หรอรอะ ไร กตามทเกยวขอข งกบคนทา งานบรกร
เราคอใคร RhED เปนโครงการระดบรฐแบบวงกวาง ทให บรการความ รทางดานสขภาพ ใหการสนบสนน เปนกระบอกเสยง และให บรการจดการเรอง ราวแกผใหบรการทางเพศทวรฐ วกตอเรย RhED มเจาหนาท ททางานอยในธรกจใหบรการ ทางเพศ เคยทางานในธรกจใหบรการทางเพศ และ มผเชยวชาญดาน สขภาพอน ๆ
และเคยทาอดต
กลอง รวมถง งานคาประเวณกบลกคาประจา และลกคา ขาจร บรการจาก
จาก
และ เพศสภาพ ทกประเภท เรามการบรการตาง ๆ สาหรบผให บรการทางเพศ
ทกอตลกษณทางเพศ ทกภมหลง ทกวฒนธรรม
ครอบครว หนวยงาน ดานสขภาพ หนวยงานรฐ และหนวยงานในชมชน เราจดใหม การพดคย เพอใหความรและใหคาปรกษาระดบรองลงมา จากผเชยวชาญ สาหรบขอมลเพมเตม โทรไปท 1800 458 752 เราเปนป กระบอกเสยส งสนบน สนนน และตอตานการเลอก ปฏบตบ ตรวม ถงการใชคช วามรนร แรงตอคนทา งานบรก ร าร เพมพ พนพ ทการรวม กลมล ของคนทา งานบรกร าร ใหเหขาขมาเปนป สวส นหนงนของสงส คม และ สงส เสรมร การเขาขถงการบรกร ารดาดนสขส ภาพและบรกร ารอน ๆ ท เกยวขอข งอยาย งเสมอภาคใหกห
าร ซงซเราสามา รถชวช ยคณค ได ไมวม าว คณค จะพงพเขาขมาทา งานใน วงการน หรอรเปนป ผทผ ทอยใย น วงการมานาน เรายนย ดรดบร ฟงฟ ความคดเหนห จากคณค เสมอ! เราสามารถทา อะไรใหคห ณค ไดบด าบง? ขอข มลและการสนบน สนน 1800 458 752 | sexworker@sexworker.org.au RhED ประกอบดวยทมงาน การสนบสนน และ เป นกระบอก เสยง (Support and Advocacy) และ โปรแกรมแผนการ
หาตาง
จดการกรณ (Pathways case management program) เจาหนาท RhED มความรในอยางกวางขวางเกย วกบธรกจ ใหบรการทางเพศและตระหนกรถงปญ
ๆ ทผให บรการทางเพศไดประสบพบเจอ
성 노동과
84
개인 풀 성노동자
MONICA
임신
스트립 클럽에서 시작하여 성 서비스 전체를 제공하
는 성 노동자로 발전하기까지 성 산업에 11년 종사
하면서, 임신 기간 중의 성 노동이 나에게는 가장 큰
자유로움과 자신감을 주었던 경험 중 하나였다.
나는 임신이 처음이었고, 아기가 태어날 생각을 하
니 수입과 일에 대해 몹시 걱정이 되었다. 임신 기간
중에 내가 성 노동에 노출되었던 기회는 다른 성 노
동자 두 명이 자신들의 이야기를 공유하는 모습을 트
위터로 보는 일 뿐이었다. 처음에는 배가 불러올 때
까지 일을 하고, 출산 전까지는 기초적인 사무직 일
자리를 찾아볼 생각이었다. 일반적인 직장을 가져야
한다고 생각하니 우울해졌다. 나는 나의 라이프스타
일을 그대로 유지하고 싶었고, 아기를 출산한 후를
위해 경제적인 대비를 해두고 싶었고, 무엇보다 나
는 내가 하는 일을 즐기고 있었다. 깊게 고민할 필요
없이 나는 바로 결심을 하고 사진촬영을 한 후 온라 인에 광고를 올렸다.
고객의 입장에서 임신한 여성과 성관계를 갖는 일은 흔치 않은 기회이고 다소 금기시되는 일이기에, 나 는 내가 직접 해볼 때까지는 이에 대한 수요가 얼마 나 있을지 잘 알지 못했다.
나는 개인적으로 내 신체와 관련하여 심리적인 문제
를 겪은 적이 없고, 내 몸에 집중하거나 내 몸이 타 인에게 어떻게 비춰질까에 대해 신경 쓰는 일도 거의 없었다. 나는 내 몸에 대한 자신감이 있었고 성 노동 자로 일하는 즐거움을 만끽하며 일했다. 하지만 임 신한 상태로 일을 하는 것은 전혀 다른 수준의 이야 기였다. 내 몸이 변화하고 달라지는 과정을 지켜보
면서 , 나는 성 자체와 주도권에도 변화를 가져온 이
신체적 변화들을 즐겁게 받아들였다. 임신은 나에게
가장 아름다운 경험 중 하나였고, 나는 이 경험을 나
와 함께 해 준 고객들에게 무한히 감사한다.
임신기간 동안 나는 개인 풀 서비스 에스코트로 일했
고 내가 제공하는 서비스에 대한 추가 수수료를 부과 했다. 뒤돌아보면, 더 많은 비용을 부과해도 되었을
것 같다. 임신하지 않았을 때 보다 열 배가 넘는 예
약 요청이 쇄도했기 때문이다. 그건 아마도 이런 서
비스가 가진 특별함, 그리고 이런 서비스가 남자들
이 인생에서 경험하기 힘든 기회였기 때문이었을 것 이다.
처음에는 남자들이 나를 예약하는 이유가 뭘까 걱정
이 되었지만, 얼마 지나지 않아 남자들도 한 생명을
창조하기 위해 여성의 몸이 아름답게 변화해가는
정을 즐겁게 받아들인다는 것을 알았다. 그러다보니
자신의 신체에 대해 부정적인 반응을 경험하는 모든
사람들에게, 고객들은 모든 다양한 신체 유형들을
진심으로 좋아하고 우리의 몸의 변화를 긍정적으로
받아들인다는 사실을 알릴 수 있으면 얼마나 좋을까
생각하기도 했다.
약 90% 의 고객들은 한 생명을 만들고 성장시킬 수
있는 내 몸의 능력에 대한 경외심 때문에 임신한 여
성과의 성관계에 관심을 보였다. 그런 경외심은 그
들이 나를 여신으로 표현할 때 느껴졌다. 고객들은
임신을 할 수 있는 사람에 대해 본능적인 끌림 같은
것을 느낀다고 말했고, 그것이 그들의 가진 판타지
의 일부라고도 했다. 나를 예약한 기타 다른 이유들:
y 이제는 "영혼의 짝"을 더이상 만날 수 없을 것 같은 삶의 단계에 이르렀기 때문에 임신한 여성 과 성관계를 시도해보고 싶었던 남자들. 이런 남 자들은 종종 임신 여정에 대한 호기심도 보였고, 우리는 예약 시간 중 많은 부분을 잡담을 하거나
아기의 태동을 함께 느끼며 보냈다.
y 단지 어떤 느낌일지 궁금했던 고객들. 성행위와 임신한 여성의 배의 촉감에 대한 호기심.
y 임산부들을 진료하는 산과 전문의, 부인과 전문 의 및 의사들.
y “엄마”와 관련된 성적충동이 있는 젊은 남성 들.
y 남성 본인이 불임이어서 현재 배우자와는 임신 을 경험할 수 없을 남성들.
y 숭배, 배신당한 남자 판타지 등과 같은 페티시가 있는 남성들.
과
"약 90% 의 고객들은 한 생명을
만들고 성장시킬 수 있는 내 몸의
능력에 대한 경외심 때문에 임신 한 여성과의 성관계에 관심을 보 였다."
고객들 중에는 기억에 남는 몇 사람들이 있다. 한 의사는 모든 진료
기구들을 챙겨 와서 나에게 전체 진료와 스캔은 물론 심장박동 검사
도 해주었다. 임신 경험이 있는 사람들은 자신의 태아를 보는 일이
자주 있는 일이 아니라는 것을 알 것이다. 그래서 나는 이 고객이 예
약을 할 때마다 내 아기의 상태를 점검할 수 있다는 생각에 좋아하곤 했다.
아담*이라는 고객은 임신기간 중 내 배가 불러가는 과정을 보기 위
해 매달 예약을 하기도 했다. 이 고객의 유일한 요구사항은 내 몸에
오일을 바르고 껴안아주는 것 뿐이었다. 이 고객은 내가 출산 전에 마지막으로 본 고객들 중에 하나였다. 나이는 25세였고 부드러운 성 격의 이 남성은 자신이 어린 소년이었을 때 임신한 엄마 친구들의 품 에 편안히 안겨있었던 기억을 떠올리곤 했다. 그리고 그 "안전"한 느낌을 나와 다시 재현하고 싶어했다.
제이슨* 이라는 고객은 아내를 사랑했고 5명의 자녀를 두고 있었는 데 아내의 임신한 몸을 보는 것이 너무 좋았다고 했다. 그래서 아내 에 대한 판타지를 나와 재현하고 싶어했다. 시드니를 방문했을 때 만
났던 치과의사 브래드* 는 배신당한 남자에 대한 판타지가 있었는 데, 내가 임신하게 된 경위를 자세하게 설명해주기를 원했다. 성관 계는 하지 않았다. 나는 그냥 설명을 했고, 그는 자위를 했다.
나는 멜번에서 일하지만 아들레이드, 시드니, 브리즈번을 방문하기 도 했다. 각 방문지마다 큰 돈은 물론, 멋진 선물들도 받았다. 출산 을 축하하는 많은 와인병들, 고급 음식 바스켓, 고급 초콜렛, 과일과 치즈 플래터, 속옷, 성기구, 목용용 솔트, 비누 등과 같은 개인 위생 용품등을 받았고, 믿기지 않을 수도 있지만 아기 달래는 방법이나 아 기와 같이 잠드는 법 같은 양육 조언도 많이 받았다.
임신 중 성관계를 가지는 것은 나도 처음이었기 때문에, 나 자신과 태아의 안전과 관련된 건강 상의 문제에 대해서 당연히 걱정이 되었 다. 그렇지만 적어도 내 경험에 의하면, 결혼을 했거나 파트너가 있 는 상태에서 겪는 경험과 다른 점은 없었다. 내가 상대한 고객 모두 는 성행위를 할 때 완벽한 존중심, 배려와 조심성을 보여주었다. 모 든 고객은 내 아이의 안전에 신경을 썼고, 정기적으로 방문해서 내가 안전하고 편안한지 확인하곤 했다. 이것은 내가 임신하지 않은 상태
로 일할 때에는 경험해보지 못한 것이었다. 게다가 예약 손님의 75% 만이 전체 서비스를 예약했다.
나는 임신 4개월 때 일을 시작했는데 36주차에 접어들자 출산일 이
전에 어떻게든 예약을 집어넣어 보려는 고객들이 밀려드는 바람에 예
약 요청이 급증했다. 하루에 최고 30여개의 정식 예약 문의를 받기
도 했다. 그 당시 나는 1주일에 5 번 정도로 예약을 줄인 상태였지만 만삭이라 몸이 몹시 무거웠고 몹시 피곤한 상태였다. 내가 일을 중단 하고 출산일 까지 휴식을 취하기로 결정한 것은 그 때였다.
86
임신한 상태로 성 노동을 한 기간 동안 나는 내가 일한 전체 기간을
통틀어 경제적으로 가장 큰 이득을 얻었다. 출산 후 나는 내가 모아
둔 돈으로 18개월 동안 일을 하지 않아도 되었고, 그 시간을 온전히
내 아기와 함께 하면서 아기의 모든 성장 단계들을 한 순간도 놓치지
않고 지켜볼 수 있었다.
내 경험을 뒤돌아 볼 때, 나는 다른 여성들도 임신 기간동안 성 노동 의 가능성을 고려해보기를 권장하고 싶다. 이미 전체 서비스를 제공 하는 성 노동자로 일한 경험이 있는 상태에서 이 서비스를 추가할 것 을 권한다. 임신이 여성의 신체에 힘든 과정이라는 것을 이해하는 것, 그리고 자신과 태아의 건강을 돌보는 것은 무엇보다 우선되어야 한다. 그렇게 하기 위해서는 식습관, 운동, 주변 사람들의 지원 등을 통해서 일을 하는 동시에 건강한 라이프 스타일에 집중함으로써 삶의 균형을 맞추어야 한다.
아이를 낳는 경이로운 여정을 시작한다는 것은 성 노동이 완전히 배 제되어야 한다는 의미는 아니다. 나의 경우, 아기가 태어난 후를 대 비한 경제적 목표를 세웠더니 엄마가 되었을 때 가지게 되는 스트레 스가 어느 정도 완화되었다. 임산부의 성 노동은 노동 시간의 유연성 을 포함하여 많은 장점이 있다. 특히 임신기간 중 문제가 발생할 경 우, 일반적인 9시-5시 근무 시간보다 적게 일할 수 있고, 필요할 때 경제적 압박을 받지 않고 쉴 수도 있다. 나는 임산부가 임신기간 동안 병원, 의사, 조산사, 전문의 등과 얼마나 많은 예약을 해야하는 지 그 전에는 몰랐었다. 이런 상황에서, 성 노동은 다른 일정들을 조 율해야 하는 스트레스 없이 나에게 필요한 진료들을 예약할 수 있게 해준다.
2020년에 드디어 아름답고 건강한 아들이 태어났다. 엄마로서의 삶 을 산다는 것은 나를 더 좋은 사람으로 변화시켜 주는 완전히 새로운 정체성을 가지게 되는 과정이다. 나는 업소 가족들과 공동체 분위기 를 그리워했었기 때문에 출산 후 일터로 다시 돌아가는 과정은 쉬웠 다. 어떤 엄마들의 모임도 성 산업내에서 맺는 동지애를 따라올 수 없다.
엄마가 된다는 것은 정신 없이 바쁘게 사는 것만이 인생이 아니라는 것을 깨닫게 해주었다. 나는 이제 나에게 종종 휴식이 필요하다는 점 을 인지하고 탈진을 피하면서 예전보다 조금 더 전체적인 시각을 가 지고 건강한 방식으로 일하고 있다. 더블 쉬프트를 하고, 일주일에 6 일 저녁을 일하고, 사람들을 만날 시간은 전혀 없고, 피곤하고, 정서 적으로나 육체적으로 지쳐있던, 아이가 태어나기 전의 내 생활과 비 교하면 어마어마한 변화이다. 나는 드디어 균형 잡힌 삶을 살 수 있 게 되었고, 내 인생을 통틀어서 지금 가장 행복하다.
이 경험들이 나에게 가르쳐 준 것이 있다면, 이 세상에는 아름답고, 타인을 존중할 줄 알고, 마음 착한 고객들이 있다는 것이다. 그리고 나는 우리 업계 안에서 임산부 성 노동자들이 더 많이 늘어나는 모습 을 보고 싶다. 똑같은 기회가 주어진다해도, 나는 조금도 망서리지
87
노동자들을
차별
중요
"숙박업체는 앞으로 고객이 합법적인 성 매매 또는 이와 관련된 목적으로 해당 숙박시 설을 사용한다는 이유로 숙박 제공을 거절할 수 없다. 이는 호텔 및 모텔 숙박을 포함한 다."
Victorian Equal Opportunity and Human Rights Commission
성
위한
방지법의
변경사항
개정안의 일환으로, 정부는 성 노동자들을 차별로
올해 초에 통과된 Sex Work Decriminalisation Act 2022
부터 보호하기 위해 기본의 차별금지법 내용을 변경했습
니다. 안타깝지만 성 노동에 대한 편견은 하루 아침에 사
라지지 않을 것이고, 우리가 성 노동자임을 밝힌다면 대
부분의 경우 차별에 직면할 가능성은 여전히 높습니다.
그러나 이 개정안은 우리에게 시간과 에너지만 있다면 차
별에 맞설 수 있는 법적 수단이 제공된다는 의미입니다.
해당 법안이 변경되긴 했지만, 이는 결코 지역사회의 시
선이 달라졌다는 의미는 아닙니다. 호텔이나 기타 숙박
시설에서 성 노동을 하기로 결정할 경우, 여전히 곱지 않
은 시선과 차별을 경험할 가능성이 있습니다. 일부 성 노
동자들은 이런 상황이 너무 힘들어서 일을 할 때 아예 다
른 장소를 선택하기도 할 것입니다. 이런 차별 행위를 경
험할 경우 법적 수단을 동원하여 해결하려고 시도하는 성
노동자들도 있을 것입니다.
Victorian Equal Opportunity and Human Rights Commission (VEOHRC)는 성 노동자들을 포함하여 차
별을 경험한 사람들을 지원하고 차별과 관련된 분쟁을 조
정해주는 서비스를 제공하고 있습니다. 또한 VEOHRC
는 광범위한 제도적인 차별이 의심되는 사례들도 조사할
수 있습니다. 차별 경험을 VEOHRC에 의뢰하고 싶지 않은 사람들은, RhED의 지원을 받을 수 있습니다.
경우에 따라 VEOHRC는 친구,대변자와 같은 타인이
여러분을 대신하여 분쟁 해결 신청을 하도록 허용하기도
합니다. 분쟁 해결의 과정을 경험하는 것은 부담스럽지
만 진행 상황을 여전히 알고 싶다면, RhED가 여러분을
대신해서 분쟁 해결을 신청할 수도 있습니다.
Southside Justice (과거 St Kilda Legal Service)는
Equal Opportunity Act 2010 (EOA)는 나이, 성, 성
별 등과 같이 차별로부터 법적 보호를 받아야하는 개인의
특성들을 명시하고 있습니다. 이제 EOA는 이러한 특성
에 '직종, 업종, 직업'을 포함하게 되며, 이는 성 노동
을 포함한 누군가의 직업을 근거로 공공 영역에서 차별
행위를 하는 것은 불법이라는 의미입니다. 여러분이 성
노동자라는 이유로 은행, 부동산, 호텔, 학교, 스포츠
클럽, 식당 및 기타 다른 서비스 영역에서 여러분을 차별 하는 행위는 불법입니다.
Sex Work Decriminalisation Act 2022이 통과된 이 후 Equal Opportunity Act (EOA)의 62조항은 폐지
된 바 있습니다. EOA 에 있는 이 조항은 숙박 업주들이
성 노동을 목적으로 숙박시설을 이용하려는 성 노동자들
을 거부할 수 있게 허용했었습니다. 이제 이런 숙박 업주
들의 행위는 불법으로 간주될 것입니다. 해당 조항의 폐
지에도 불구하고 숙소 기반 성매매는 2023년 12월까지
법적으로 금지되어 있으므로, 그 때까지는 숙박시설에서
서비스를 제공할 경우 수반되는 위험을 고려해보는 것이 중요합니다.
오랫동안 성 산업 종사자들과 함께 일한 경력을 가지고
있습니다. 이 기관은 성 노동자 법률 프로그램을 운영하
며 이를 통해 여러분이 경험하는 일체의 차별 행위에 대
한 지원을 제공해 드립니다. (03) 7037 3200번으로
Southside Justice 에 직접 전화하거나, RhED에 연락 하면 이 프로그램과 연결해 드립니다.
89
VEOHRC 분쟁 해결 절차
VEOHRC에 민원 접수하기 온라인 양식을 작성하거나 enquiries@veohrc.vic.gov.au로 이메일을 보내거나, 1300 292 153번으로 전화하면 이 기관과 접촉할 수 있 습니다.
VEOHRC는 접수된 양식을 검토하고 필요 시 추가 정
보를 요청할 수 있습니다. VEOHRC 조정인은 여러분이
원하는 결과 또는 해결 방안이 무엇인지 파악하기 위해
여러분에게 직접 연락할 수도 있습니다. 조정 결과는 다
음을 포함할 수 있습니다;
y 사과, y 경제적 보상, y 해당 차별 행위를 중단한다는 보장, y 과거에 거부당했던 서비스를 다시 제공받는 것, y 차별 행위를 저질렀던 당사자가 관련 교육을 받는 것
분쟁 조정인은 여러분에게 차별 행위를 한 상대방에게
연락하여 해당 민원을 해결할 의향이 있는지 확인할 수
있습니다. 그들이 그럴 의향이 있다면, 조정 절차가 시
작됩니다. 그들이 조정을 거부한다면, 여러분은 해당
사안을 Victorian Civil and Administrative Tribunal (VCAT)에 접수할 수 있습니다. 또는 여러분이 원한
다면 VEOHRC의 분쟁 조정 절차를 아예 거치치 않고
VCAT에 먼저 연락해도 됩니다. VCAT 관련 정보는 다
음 단락을 참조하시기 바랍니다.
일단 조정 절차가 시작되면, 조정인은 중립적인 3자의
역할을 맡아 논의과정을 주도하게 되며 분쟁이 해결되도
록 돕습니다. 이 과정은 법률, 권리, 책임 등에 대한 교 육을 포함할 수 있습니다. 여러분과 상대방 양쪽 모두가
이 과정에 참여해야 하며, 이 비공식적인 미팅은 대면으
로, 온라인으로 또는 전화로 진행됩니다. 이 과정에서
여러분은 상대방이 해당 사안에 대해 진술하는 내용을
들어야 하는데, 이는 부담스럽거나 불쾌한 경험이 될 수 도 있습니다.
조정이 성공적으로 완료되면, 상대방은 조정 과정에서
합의된 해결 방안을 실행에 옮겨야 합니다. 조정이 실
패하거나 상대방이 조정에 참여하기를 거부하는 경우
에는 해당 사안을 Victorian Civil and Administrative Tribunal (VCAT)에 접수할 수 있습니다.
VCAT 분쟁 해결 절차
먼저 여러분은 VCAT에 분쟁 재판을 신청해야 합니다.
신청은 온라인으로 인쇄 가능한 양식을 작성한 후 기타
증빙 서류와 함께 이메일, 우편 또는 방문을 통해 VCAT 에 전달할 수 있습니다.
신청이 접수될 경우 VCAT은 여러분에게 연락을 취하
고 케이스 번호를 알려줍니다. 또한 여러분 (그리고 상
대방)은 해당 사안을 재판할 날짜, 시간 및 장소를 통보
받게 됩니다. VCAT은 사안에 따라 다양한 형태의 재판
을 진행하므로 여러분이 어떤 종류의 재판을 받게 될지
도 알려줍니다.
VCAT에서 여러분과 함께 재판을 받게 될 상대측이 해
당 사건에 대한 여러분의 진술 내용에 동의하지 않을 경
우, 여러분은 증인으로써 재판소 멤버(이 경우, 최종
결정자) 앞에서 진술해야 할 수도 있으며, 이 때 여러분
이 제출한 증거에 대한 심문을 받을 수도 있습니다. 재
판소 멤버는 어떤 일이 발생할 확률의 균형을 기반으로
해당 사건의 사실관계를 고려하여 결정을 내립니다. 즉, 여러분과 상대방의 진술 중 어느 쪽이 더 사실에 가까울
가능성이 높은지 판단합니다.
여러분은 온라인이나 전화로 또는 직접 방문하여 VCAT
재판에 참석할 수 있습니다. 많은 사람들은 VCAT 재
판에서 스스로를 대변하지만, 원할 경우 변호사의 도움
을 구할 수 있습니다. 여러분은 무료 법률 지원을 받을 수 있으며 RhED에 연락하면 몇 가지 선택사항을 안내 받을 수 있습니다. 변호사나 대변자를 선택할 경우에는
VCAT에 먼저 신청을 해야 합니다.
재판이 끝나면, VCAT은 판결을 내리고 재판 당일 또 는 차후에 서신을 통해 명령을 전달합니다. 재판을 통해
내려진 명령은 법적 문서이며 각 당사자가 언제까지 어
떤 조치를 취해야 하는지를 명시합니다. VCAT 명령은
개인에게 특정한 조치를 취하라는 내용 또는 EOA에 위
반되는 행위를 중단하라는 내용, 또는 여러분이 받은 금
전적 피해나 신체부상에 대한 보상금을 지급하라는 내용
등이 포함될 수 있습니다. 상대방이 명령을 따르지 않을
경우, 여러분은 명령을 집행하는 문제와 관련하여 조언
을 구해야 합니다.
개인 사생활 및 정보 보호:
VCAT 재판은 보통 대중에 공개되지만 사례에 따라
VCAT이 대중의 접근을 제한할 수도 있습니다. 개인정
보 보호를 원한다면, 해당 사안을 처음 첩수할 때 개인정
보 보호를 신청할 수 있습니다. 명령이 내려질 경우, 여 러분은 그 명령이 여러분의 개인정보를 포함하지 않도록 VCAT에 요청할 수 있습니다. 보호 받아야 할 개인정보
를 제출할 경우, 여러분은 특정한 단계(온라인에서 확 인 가능)를 반드시 거쳐야 합니다. 개인정보 보호를 성
공적으로 신청하려면 이 부분에서 법적 조언이나 지원을 받는 것이 좋습니다.
90
고객과의 경계선
ALEXA 성매매업소 기반 풀 성노동자
나는 성노동자로 일하면서 경계선에 대해서 알게 되었 던 결정적인 순간을 뚜렷하게 기억하고 있다. 그 당시
나는 멜번의 유명 성매매 업소에서 일하고 있었는데, 내가 불편하게 여기는 것들을 하도록 압박했던 고객과
의 예약이 막 끝났을 때였다. 예약시간 동안 그 고객은 천천히 그러나 계속 점점 강하게 나를 압박했고, 나는 나도 모르게 그 고객이 요구하는 것에 동의하고 말았 다. 예약이 종료된 후, 나는 무슨 일이 벌어진 것인지 에 대해 곰곰히 생각해보았다.
나는 정확히 어떤 느낌이었던가? 침해받은 느낌? 조종 당한 느낌? 백룸에서 동료들에게 그 일에 대해 털어놓 고 나니, 그제서야 무슨 일이 일어났었는지 인식할 수 있었다. 그 때 나는 성 산업에서 일한지 1년 정도 되었
었는데, 고객과의 예약을 완료한 후 그때만큼 불편한
감정을 느낀 적은 없었다.
동료 몇 명이 비슷한 경험들을 공유해주었을 때 비로소
우리는 내가 경계선을 설정하지 않았다는 점에 대해 이
야기를 나눌 수 있었다. 나는 그 때 성 산업안에서 경
계선이 의미하는 것이 무엇인지 알지도 못했다. 내가
고객과 하는 행위들은 상호 합의 아래 이루어지긴 했지 만, 나의 경계선을 분명히 알리는 능력을 배우지 못했 던 것이다. 그 결과 나는 나도 모르게 내가 감당할 수 없는 영역으로 넘어가도록 강요당한 것이었다.
나의 경계선을 설정하고 고객들에게 그 경계선을 계속 적용함으로써, 나는 성 노동에 대한 자신감을 키울 수
경계선을 넘도록 강요하는 고객들 중 다수는 신참 성 노동자들을 찾아내어 예 약하는 경향이 있고, 소개 시간이나 처음 10분 안에 쉽게 눈치챌 수 있는 전 략들을 사용하는 경우가 많다. 가끔은 단골 고객들이 경계선 파괴자들이 되 는 경우도 있다. 어떤 고객들은 시간이 갈수록 성 노동자가 경계심을 풀고 경 계선을 무너뜨리길 바라는 마음에서 한 성 노동자를 여러번 예약하기도 한다. 그렇게 하면 성 노동자가 평소에는 하지 않는 서비스를 제공하도록 결국 설 득시킬 수 있으리라는 희망이 있기 때문이다. 그렇지만, 단골 고객들 중에는 아주 친절하고 좋은 의도를 가진 고객들도 많다. 나는 내가 그 고객을 얼마나 잘 알고 있든지, 또는 얼마나 오랫동안 그들을 알아왔는지와 상관 없이, 경계 선 파괴 행위를 즉시 알아볼 수 있도록 늘 주의를 기울이려고 노력한다.
고객들의 경계선 파괴 행위는 다음을 포함할 수 있다.
y '내가 만난 다른 성 노동자들은 모두 이렇게 해줬는데...'와 같은 말로 당신을 다른 성 노동자와 비교한다.
y 당신이 스스로 뭔가를 잘못하고 있다는 느낌을 받도록 가스라이팅을 한 다.
y 동정심을 얻으려고 시도한다. 슬픈 목소리로 '아 그렇지만 나는 당신이 이렇게 해줄거라고 생각했는데...'와 같은 말을 할 수도 있다.
y 과도하게 칭찬한다.
y 개인정보를 물어본다.
y 예약 시간을 넘기거나 예약이 완료되었는데도 방에서 나가지 않고 시간 을 끈다.
y 샤워와 같은 간단한 요청을 거부한다. 내가 발견한 것은, 고객과 첫 대화를 나눌 때 내가 제공하는 서비스에 대해서 명확하게 설명을 하면 예약 시간 내내 일정한 기준을 적용할 수 있다는 것이 었다. 예약 시간 동안 고객이 나의 경계선을 파괴하려는 시도를 하거나, 내가 서비스 내용을 잘못 설명했다고 우길 경우, 나는 당당하게 내가 어떤 서비스 를 제공하는지 다시 알려주고 내가 이미 그것들을 명확히 설명했음을 반복해 서 주장할 수 있다. 또한 고객은 나의 경계선을 존중해야 하며, 그게 싫다면 다른 서비스 제공자를 예약하라고 말할 수 있다.
이 시점에서 대부분의 고객들은 한 발 물러서서 나의 경계선을 무시하도록 강요하는 행위를 멈추곤 한다. 내가 예약 자체를 취소하거나 관리자에게 보
성 노동자가 제공하지 않는 서비스에 대해 추가 보상 제안하
기
불편한 서비스를 요청받은 성 노동자가 이를 거부할 경우, 고
객은 그 성 노동자의 동의를 이끌어내기 위해 큰 경제적 보상
또는 "좋은 시간"을 약속하거나, 성 노동자의 개인적 외모
에 대해 과도한 칭찬을 할 수도 있다. 예를 들면, “당신이 여
기에서 가장 아름다워요. 나하고 보내는 시간을 후회하지 않
을테니 그냥 해주세요." “그렇게만 해주면, 시간을 연장할
게요” 등의 말로 설득할 수 있다.
예약 시간이 개시되기 전에 성 노동자에
게 키스를 하려고 시도하거나 예약 또는 춤
안전하지 않은 성행위 요구하기
고객이 콘돔을 사용하지 않
는 삽입성교나 오랄성교를 요구하는
것 등이 포함된다.
성 노동자가 제공하지 않는다고 밝힌 서비스 요구하기
고객은 성 노동자가 제공하지 않는다고 밝힌 특정한 서비스
를 요구하기도 한다. 예: 키스 고객은 여러가지 방법으로 키
스를 요구하기도 한다. 예: “입 주변에 키스해도 되나요?” "
딥 프렌치 키스해도 되나요”?
잠재적인 경계선 파괴 고객들을 알려주는 신호 들
"성 산업에서
일할 때 나에
게 가장 중요 한 것은 나의
건강과 웰빙이 다" 고객과의 경계선을 실천하는 요령:
y 내가 제공하는 서비스 목록과 내가 제공하지 않기로 결정한 서비스들을 꼼꼼 하게 정리해두고, 어떤 경우에도 이것들을 준수한다.
y 소개 시간에 또는 예약을 잡을 때 단호한 태도로 고객과 소통하고, 대면 시 내 존재감을 드러낸다 (꼿꼿한 자세, 명확하고 쉽게 이해할 수 있는 언어 사 용)
y 친절하지만 당당한 매너로 소통하여 예약 시간 동안 내가 통제권을 가질 수
있는 분위기를 조성한다.
y 서비스 요청을 당당하게 거부할 수 있는 방법을 익힌다.
y 다른 서비스 제공자들의 아이디어나 의견을 들어보고 다른 이들이 고객들과
경계선 문제를 어떻게 협상하는지 파악한다.
y 다른 성 노동자들의 고객 관련 경험을 들어보고 조언을 얻는다.
y 성 산업에서 일할 때 나에게 가장 중요한 것은 나의 건강과 웹빙이라는 것을 기억한다. 아무리 많은 돈을 준다해도 나의 안전은 훼손될 수 없고, 나는 ' 아니오'라고 말할 권리가 있다.
소개
RhED는 빅토리아 주 전역의 모든 성매매 관련 종
사자들에게 도움을 제공하는 복지 프로그램으로 건
강, 보건, 교육, 복지, 권리 관련 도움을드립니다.
RhED의 현재 성매매나 성산업에 종사하거나 이전
에 종사한 경험이 있는 직원들과 그 외 보건 전문가
들로 구성되어 있습니다. 어떻게도움을받나요?
RhED는 성 산업의 모든 분야에 종사했던 모든 전·현직
종사자들에게 도움을 드립니다. 윤락 업소 종사자, 개인
에스코트, 길거리 호객, 스트립 댄스, 성인 마사지, 포르
노&캠 종사자, 스폰서 (슈가베이비) 및 모든 성매매 관련
종사자들을 모두 지원합니다 RhED 서비스는 성적 정
체성, 배경, 문화, 성적 선호도에 관계 없이 모든 성매매
종사자들을 도와드립니다
무엇을 도와드릴까요?
권리 보호
저희는 성매매 종사자들에 대한 차별과 폭력의 근절, 더
높은 사회의 포용성 및 보건을 옹호하며 모든 성 매매 종 사자들의 평등하고 공평한 권리를 주 장하고 보호합니
다.
보건 교육자 연결
친절하고 풍부한 지식을 갖춘 보건 교육자와의 대화가
필요하면 전화하세요 저희의 서비스에 대한 질문이나,
법률 문제, 성 건강, 성매매 혹은 성산업 관련 정보에 대
한 어떤 질문에도
RhED는 지원 및 권리 보호 (Support and Advocacy) 팀과 케이스워크 써포트 (Pathways Case Management) 를 제공해 드립니다.
RhED의 모든 직원은 성 산업에 대해 폭 넓은 지식 을 가지고 있으며, 성매매 종사자들이 직면할 수 있
는 문제들을 잘 이해하고 도와드립니다.
아웃리치 복지 지원 (Outreach)
아웃리치 복지 지원 서비스는 윤락 업소나 에스코트 에
이 전시에서 일을 하거나,또는 개인 에스코트 및 길거리
호 객을 하는 성매매 종사자들에게 제공됩니다. 저희 아
웃리치 직 원들이 업계 관련 질문 에 답해주고, 사건사고
들을 신고해 줄 수 있습니다 안전한 섹스 용품, 어글리
머그 책자,RED매거진, 멸균 주사기 등을 무료로 제공해
드립니다
우리의 가치
성 매매는 떳떳한 직업입니다 RhED는 성 산업의 모든
영역에 걸쳐 성 노동의 전 면적 비범죄화를 지원하고 인
정합니다 RhED는 성매매 종사자들의 노동권과 인권을
옹호하며, 성 노동자에 대한 폭력과 사회에서의 소외를
불러 오는 오명, 차별의 근절을 옹호합니다
sexworker@sexworker.org.au
1800 458 752 |
도움을 드릴 수 있습니다. 성매매 관련 일을 하시는 분은 누구사 저희 도움을 받으실 수 있습니 다 망설이지 마시고 언제라도 연락주세요!
Octopuses
24 Buchanan Road, BROOKLYN 3025
(03) 9314 8800
Oriental Angels
15 George Street
BLACKBURN 3130 (03) 9877 3123
Oriental Orchids
23 Hume Street
HUNTINGDALE 3166 (03) 9544 1589
Oriental Leisure Paradise
47 Glendale Ave HASTINGS 3915 (03) 5979 3066
Oriental Plums
38 Tuscan Court
THOMASTOWN 3074
(03) 9460 3388
Paradise Angels 31 Wells Road SEAFORD 3198 (03) 9786 7222
Pleasure Dome
44 Gladstone Street SOUTH MELBOURNE 3205 (03) 9696 2222
Pleasure Planet
43 Lipton Drive, THOMASTOWN 3074
(03) 9469 3223
Presidential Suite
45 Keppler Circuit SEAFORD 3198 (03) 9775 0880
Purple Garden
34 Warner Street HUNTINGDALE 3166
(03) 9563 2982
Pussycats
3 Leslie Court BURWOOD 3125 (03) 9808 5855
Pussy Galore 31 Lillimur Ave Heidelberg West 3081 (03) 8528 9732
The Red Door
7 Heversham Drive SEAFORD 3198
(03) 9782 5866
Red Lantern 17 Nicole Way
DANDENONG 3175
(03) 9793 2988
Red Light Relaxation Centre
44A Winterton Road CLAYTON 3168
(03) 9543 8820
Romantics
71-73 Colebrook Street
BRUNSWICK 3056
(03) 9386 0206
Phoenix Relaxation
10 Fulton Street OAKLEIGH 3166 (03) 9543 5901
Top 12
4/12 Mosrael Place ROWVILLE 3178
(03) 9764 2100
Scarlet Lady
4 Dummet Crescent CLIFTON HILL 3068
(03) 9489 2240
Show Me Fire
27 Fleet Street SOMERTON 3061 (03) 9305 3473
Silk Lotus
32 Montefiore Street
FAIRFIELD 3078 (03) 9482 3835
Southern Comfort
16 Citrus Street BRAESIDE 3195 (03) 9588 0743
Spellbound
9 Darbyshire Street WILLIAMSTOWN 3016 (03) 9399 3345
Spoilers Relaxation Centre
14 Steven Court
RINGWOOD 3134
(03) 9879 7900
Studio 466
466 City Road
STH MELBOURNE 3205
(03) 9696 4666
Studio Honey’s
3 Fleet Street
SOMERTON 3062
(03) 9308 6268
Tender Touch
122 Dynon Road
WEST MELBOURNE 3003
(03) 9376 2666
Treasure Topes
43 Tope Street
SOUTH MELBOURNE 3205
(03) 9023 3425
Top Of The Town
518 Flinders Street
MELBOURNE, 3000
(03) 9614 1414
Ultimate Magic
623 Hawthorn Road
EAST BRIGHTON 3187
(03) 9576 9100
Ultimates of North Shore
4 Seaside Parade
NTH SHORE
GEELONG 3214
(03) 5278 6111
Venus Babes
41 Downard St, BRAESIDE, 3195
(03) 9580 5456
Westminster Secrets
38 Westminster Street
OAKLEIGH 3166
(03) 9568 5937
Westside 60 Dudley Street
WEST MELB 3003
(03) 9329 9236
Whispers Studio
32 Dunlop Road
HOPPERS CROSSING 3030
(03) 9931 0171
These services have expressed interest in working with sex workers Their listing should not be interpreted as RhED’s endorsement of these services Want to be included? Email: sexworker@sexworker org au