FRONT PAGE
卷首语
十年之路 张 斌.总经理
转眼十年过去了，不知不觉间伴随着公司的成立至今已过了十载春秋，回首过往，可以让我们 总结的诸多，特别值得书写当是“坚持”。这一路走过来，无论在何种情况下，如果没有同事们的 一路坚持，一路相伴，我想无论是个人还是公司，都很难顺利的走到现在。今天特别提笔写写这段 过往的十年，一则是作为一个段落的铭记，再则为下一个十年做一个序言。路就是这么一段一段的 走下来的，只要你能坚持，坚持一个方向，坚持一个目标，总是会达到你心中的彼岸。 公司刚成立之初，我们是只有几十个人，几台冲床的小作坊，但我们的创始者与我们的同事都 有同一个理念：“以人为本，持续发展”。起初面对的是单一的客户，每天重复着单一的工作，一 做就是一年。经过头一年的努力，逐渐完善了组织，完善了系统，完善了流程，也逐渐的得到了一 些客户的认可，经过第二年以后，我们不但最多时发展有十几家的客户，且年营业额均呈30%以上 的成长，一直到2008年全球性的经济危机爆发，我们才真正的遇到了最大的考验。直到这个时候， 我们也才理解了大风来临时一棵树与一片森林的差距。这时候我们公司的高层才彻底理会到，公司 虽然经过了五年的成长与发展，可仍是处于蚕蛹阶段而已，如何让公司能破茧呢？机会是留给有准 备的人，只要我们坚持，只要我们努力，就会有突破的机会。经过公司高层的磋商，2010年我们 并入大煜集团，母公司也给了我们明确的目标与方向，一定要在未来五年之内将集团公司推上证券 市场，让公司能有更大的发展，更远的未来。至此，我想我们就有了下一个十年要耕耘与奋斗的方 向，也有了前进的动力，接下来的是我们全员如何努力与达成目标！ 选定了道路也设定了方向，但面临的将是更艰难的挑战，就像爬山一样，越往高处走，路会越 难走，环境也会越严峻，高处更会越寒冷。但是我想还是用“坚持”来勉励自己和大家，因为我相 信同路人应该有同样的目标，只有登得越高才会看得更远，才会看到更美丽的风景，也才会挖到更 丰富的宝藏。 人生没有几个十年，能够用之奋斗事业的黄金年龄更是不到三、五个十年，将自已的人生分为 阶段性的目标来奋斗，十年当是最好的一个分段，从孕育到萌芽、再至成长及壮大，我想现在的我 们来到的是成长阶段，成长阶段是最需要养分的阶段，如何才能及时的补充我们的养分呢？不断的 学习、不断的实践、再总结经验，依此轮回着进行，日复一日、年复一年的坚持下去，成功的机会 一定能眷顾我们的。“水滴石穿”的道理就是告诉我们如果你能将同一件事情重复的做，就一定能 达到你心中的彼岸！ 年轻的朋友们，每一个成功的人或事业，都是经过你或团队坚持不懈的努力才能达到的，所以，最 后我要告诉大家的就是：成功没有捷径，只有通过自已不断的努力，不断的奋斗才能实现！
2013年第一期|总第24期
1.
目录
2. |2013年04月20日出刊
CONTENTS
2013年第一期|总第24期
3.
Experience&Sharing
4. |2013年04月20日出刊
Experience&Sharing
2013年第一期|总第24期
5.
Experience&Sharing
6. |2013年04月20日出刊
Experience&Sharing
2013年第一期|总第24期
7.
Experience&Sharing
Experience&Sharing
培养良好的团队精神
每天进步一点点 大碇冲压部/李开维
企
业是一个团队组织，企业的成功与全体员工的团结协作是密
最佳效能，又可以生产最佳的群体效能。优秀的员工既是团队的一
不可分的。西方有句名言“树木因为他的果实而闻名，果实
员，又是培育、塑造、发挥团队作用的楷模。
因为树木而丰硕”每个优秀员工的形象不仅代表着自己，影响着自
个人强并不表示组织就强，个人优秀并不表示组织就优秀，如
己，同时也代表着企业、影响着企业，他们是紧密相连的。只有每
果个人很优秀，但各自朝向交错的目标“努力”，劲没往一块使，
个员工都具有了协作意愿和共同的协作方式，企业才能真正的强大
许多人的力量会被抵消、浪费，整体运作只能呈现分散的功能，造
起来。
成混乱，使团队管理更加困难。从物理角度来说，团队个个成员
拳头伤人之所以要比手指伤人或者巴掌伤人疼的多，因为当拳
的“分力”方向不一致。那么“合力”就不可能最大，也就不能达
头攥紧时，整只手上的全部力量都凝集在拳心，使它更强大！如果
到1+1>2的效果。对于一个系统来说，内部能量的损耗只会使系统
一支军队能够攻城略地百战不殆，它最大的特征就应该是人和。对 于一支优秀的团队来说同样如此，强大的凝聚力是他们成就梦想、 创造辉煌的制胜法宝。
很快丧失掉它的生命力，不管对团队还是对个人都是致命的。 企业的每个成员都有很强的团队精神，才能做到使团队成员整 体搭配与实现共同目标的能力，最大限度地使这种“合力”取得最
把公司当自己的家是一种服务企业力量的源泉，是对公司的忠 诚，是对公司的敬业，是一种难得的团队精神，更是一个优秀员工
大值。 组织成员各自的目标不同，但很少沟通，虽谈不上精诚团结，
应该具备的优良品质。当一个人忠诚于企业的时候，他会以企业的
但能“存小异而求大同”，尽管从表面看不出什么问题，但内部涣
兴衰成败为己任，以企业发展为思考的方向，会真正把企业当成自
散，隐患不时有所表现。这样的团队需要建立自身的基本活动规
己的家，会愿意为企业付出更多的贡献，是真正地融入集体，是真
则，包括一定深度的汇谈，信息交流、明确愿景目标的调和，掌握
正的团队精神！
相互宽容的艺术等等，做到这些就意味着团队很容易为实现“共同
团队精神是企业成功的要诀之一，也是企业衡量一个员工是
目标”而努力“奉献”。
否优秀的标准之一，一个公司政策的延续性和它的团队精神密不可
三个和尚没水吃就是因为团队出现了“病毒”，使团队与个人
分，员工的团队精神是否能得到发扬，是决定工作成果的最为重要
相比反而更显得无力，如果企业的每一个员工都能够转变观念，打
的因素。
破以往的思维定式，从旧观念中跳出来，清理思路，制定出各自的
企业业绩来自于哪里？从根本上说，首先来自于团队成员个人
愿景目标，实现自我超越，然后把个体的自我超越聚合成团队的、
的成果，其次来自于集体成果。一句话，团队所依赖的是优秀员工
组织的整体超越，形成集体的合力，就能够改变以往自卫、从众、
个体成员的共同贡献而得到的实实在在的集体成果。这里恰恰不要
盲目的心智模式，才能真实、客观地面对现状，积极发挥聪明才
求团队成员都牺牲自我去完成同一件事，要求团队成员充分发挥主
智，共同营造创新学习氛围，进而主动有效地改变现状，使群体智
管主动性做好每一件事情。作为一名员工，在企业中要以企业的整
力得到提升。
体利益为最重，有协调配合、爱岗敬业、团结合作的意识，这就要
传统的组织使我们相互分割，传统的学习只能提高个人的智
求每个员工都要把公司当成自己的家，以企业的整体利益为最高利
商，而团队拥有整体搭配的行动能力，团队每个成员之间相互交
益，围绕共同的目标奋斗不息。
流，使得参与者能够在智力、创造力和协同性等方面都会有突破性
如果每个员工都自觉考虑到企业的整体利益，当遇到难题不知
的进展。“团队学习”的修炼，即在处理好这种整体搭配，当团队
所措时，去寻找根本，想一想如何做能实现企业利益的最大化，然
真正通过学习达到整体搭配后，不仅团队整体产生出色的效果，个
后就义无反顾地去做。这样的员工就不会为工作中跟相关部门的摩
别成员的智商或技能成长的速度也比其他的学习方式快。
擦而耿耿于怀，也不会因为同事之间意见分歧而斤斤计较，员工之
团队是公司战略确定和执行的核心，可持续竞争优势建立
间才能真正做到团结，共同作战，共同建设有强烈凝聚力的企业。
在拥有比其他竞争对手更精明的团队之上。精明的团队被认为
同时，团队精神对于我们处理个人发展与企业之间的关系问题很有
具有很高的团队智商。奇怪的是团队智商与团体内个体成员特
益处，在这样的团队里员工就不会去计较自己一时的得失，而是把
有的智商之间几乎没有关联，高智商个体所组成的团队可能是
眼光放的长远些，以一种事业心来做事，也就是真正把自己个人的
迟钝的团队，而成员的智力水平一般的团队却有可能是精明的
发展融入到企业的发展当中去了。
团队。此点将帮助领导激励成员以集体头脑共同工作，使得整
“天才的唯一取代就是团队合作”。团队效应既可以发挥个人的
大碇组立部/吴航.副课长 年去竹昌参加集团年终总结报告时，走在楼梯过道
去
有句俗语说得好：“不怕慢，就怕站。”龟兔赛跑的故
看到这样一条标语“每天进步一点点”。突然间感
事充分说明了这句话的真谛。试想再慢，只要一直保持前进
悟颇深，不禁想问自己“今天比昨天进步了吗”？
的态势，就一定有达到目标的时候。而一个人有再大的本事，
进步，就是在向前走，就是今天比昨天强，就是对现 状有所突破，就是一种崭新代替陈旧，而且是每天如此。 “滴水穿石”的故事相信很多人都知道，一滴水的力量是 微不足道的，却将坚硬的石头滴穿，初看上去，真是奇妙， 一滴水能有多大的能耐，又轻又柔，而岩石，坚硬，沉重，人 们要凿穿它，都要借助铁锤等工具费一番工夫才行。古人曾 说：“滴水穿石，非力使然，恒也。”讲的是因为它在漫长
有再快的速度，如果具有兔子的心态，陶醉在良好的自我 感觉中睡大觉，十有八九会输给平时不起眼的乌龟。 每天进步一点点，真的很不错。因为，它很务实。它 堵死了一时的心血来潮的浮躁，也拒绝了突然的心灰意冷 的悲凉。始终那么的平静，从容，步履稳健。不允许每一 天虚弱，不放过每一天庸碌，不原谅每一天的懒散。 每天进步一点点，没有不切实际的狂想，只是在有可能眺
的时间里从未停过，始终如一。简单的说，也是通过每天进
望到的地方奔跑和追赶，不需要付出太大的代价，只要努力，
步一点点，一步一个脚印地走向最终目标。
就可以达到目标。
水滴石穿，锯绳可以断木。只要每天进步一点点，持
每天进步一点点，不是可望不可及，也不是可求不
之以恒，那么，即使你现在平凡普通，没有过人的天赋，
可遇，只是每天都不能自视清高而眼高手低，不能踏在
甚是身陷逆境，你也可通过量的积累创造质的飞跃。
昨天的荣誉上自以为了不起。不满足，不停步，不回头，
每天都在盯着那个高远的目标，每天都在不慌张
在平和的心境下没想着要创造什么奇迹，可月上枝头时
也不懈怠地努力，每天都是那么热情但不狂热，执着
发现今天着实没有白过。自己心里踏实，迎接明天就不
但 不偏袒地矫 正着不 满、又营造 着快乐 ，而这一切 需
会心虚。
要的只是一点点。 每天进步一点点，听起来好像没有冲天的气魄，没
每天进步一点点，需要为每天具体设计，认真规划，既不 能急躁，又不能糊弄，更不能作假，因为这不是做给别人看，
有诱人的硕果，没有轰动的声势，可细细琢磨一下：每
也不是要跟人交换什么，而是出于律己的人生态度和自强不息
天，进步，一点点，那简直又是在默默的创造一个料想
的进步精神。
不到的奇迹。
灵感，就那么一点点，便使你于混沌中豁然开朗，智慧、
我曾听说过这样一个故事：清代著名画家郑板桥的画独树
就那么一点点；便使你于危机中有了转机，勇气，就那么一点
一帜，诗也写的清新文雅，可是字原来写的软弱无力。于是他下
点；便使于怯懦中增长起了干劲。其实我们的人生正是需要每
决心练字。他天天练，月月练，几年以后终于练就了一手好字。
天进步这么的“一点点”，那么有一天你就会惊奇的发现，在
他的画，诗，字被人们誉为“三绝”。可见成就他“三绝”的
不知不觉中你已经脱颖而出。
是每天不停的在进步，哪怕就是那么的一点点，只要每天都进 步那么一点点，也会取得成功的。
我坚信，只要每天进步一点点，你就会从现实的此岸 迈向成功的彼岸！
体业绩大于部分之和。
8. |2013年04月20日出刊
2013年第一期|总第24期 To see all the nation and family of past, the extravagance causes failure and success comes from thrift.
历览前贤国与家，成由勤俭败由奢
9.
Experience&Sharing
Experience&Sharing
招工心得
这两天的直招给了我们莫大的信心，请辞副总后将她们
大碇人力资源部/柏康敏.课长
事项，各项工作有序开展。
全部调回来投入紧张招募工作中，功夫不负有心人，看
在日新月异的经济市场，国内的经济形势己经发生
着“出勤报表”上的数字一天天变大，此时似乎可以放
或正在发生十分深刻的变化，面对市场竞争的空前加剧,
心喘一口气。
人力资本和企业文化,在企业发展过程中的决定作用日益
通过这一两周的努力，人力终于得到了缓和，此时
突出,促使我们必须重新思考经营战略,再造企业的核心竞
间在匆匆中流逝，2013年在朦胧中拉开了帷幕，新
时
分班条件，只能集中将现有人力安排在一个班生产作业，
元宵节早已过完，传统意义上的过年就划上了句号。3月
争力。教育和培训作为开发与发展人力资本，同时也要及
年刚过，我们又要背井离乡开始这新的征程，父母
本周所有同仁全体加班，生管要求人力资源部排出招工进
4日13:30黑压压的一片整个餐厅全部坐满，我和生管课
时了解外界各项专业外训，增加管理及技术方面的专业知
亲多次挽留希望我们能在家里过完元宵节后再来上班，心
度表出来，可现存的状况就是周边几家大公司都是以更高
长一同前来，看到此情此景，心里是既欣喜又不安，依
识。谋求工作者提出的要求都是关注福利待遇，面对员工
里有几千几万个不舍得，可又有什么办法呢？公司将于2
的酬金来诱惑劳务中介，让他们把大批量的人员送过去。
照目前的状况仅需要50人左右，这里不少于300人，我的
的福利则是企业对员工长期的承诺，也是企业更具吸引力
月18日开工（农历初九），眼下又得大力招工了，元宵
每天下午13：30左右站在窗口看着成群结队的人员从大碇
天啦，这该怎么下手呢？硬着头皮，这既不能让前来面
的必备条件。从而指引员工工作的积极性、稳定性、对企
节前外出务工的员工甚少，作为公司人力输入单位，我岂
门口路过，走向旁边的大公司，心里很不是滋味，看看站
试的员工觉得我们公司态度不好，又不能让留下来的员
业的忠诚度、荣誉感等，形成公平向上的企业精神。
能安心呆在家里过元宵节呢？还是安抚好家里的老老少少
在门口预面试人员三三两两，无形的压力这只能让我们感
工觉得公司高高在上，打开无线话筒，把这批招进的员
希望各部门主管协同人力资源部做好新进员工各项培
后，带着不舍乖乖地回到岗位上班了,一年又一年，一春又
到无力，感叹人为财死，鸟为食亡，默念道“黑中介”！
工分部门、年龄要求及一系列的面试条件足一公布后，
训，让他们尽快融入到我们这个大家庭，各部主管用爱的方
一春，我们每天都坚守在同一岗位上，平凡的岗位但我们
这样的情况，人力资源部所有同仁召开了紧急会议，
就看见一批接着一批的员工往大门方向走去，因为前些天
式教育、管理好下属，正确引导员工的心态、服从与执行、
有着一份不平凡的工作，尽可能的找到各种安慰自己的借
一时半会儿也拿不出什么好的方案来解决这燃眉之急，首
进厂的员工多为男性同胞，所以，在筛选时我们放宽了女
学习与感恩等，做好员工激励工作，与职业生涯规划，培养
口。
先想到的是跟竹昌公司串一下，依竹昌目前的生产状况人
生的条件，此翻初试淘汰后还有一半员工剩下，在这剩下
员工的主人翁精神和奉献精神，增强企业凝聚力。
2013年相对于我们公司来说是极具挑战的一年，年后
力应该不吃紧，可以将大部分招入的新员工直接调入到大
的员工中看了一下，大部分是年龄偏大或刚成家有小孩
上班已是阳历年的2月中旬了，可从几次早会及产销会议的
碇，可能是因为地域及生活圈子的原因，无一员工自愿选
的，这部分员工不怕苦、不怕累，更多的是希望公司能给
数据看来，我们现存的状况不容乐观，尤其是营业额离预期
择进入大碇公司。老大只丢下一句话“无论过程如何，我
他们这个机会，可公司毕竟不是福利机构，还是得再三筛
值还存在一定差距，从Forecas数据分析这将会持续到Q3季
要见到的是结果。”回到办公桌，看着大家都愁眉不展，
选，手脚不灵活、反应较为迟钝及不会写26个英文字母的
度才会得到缓和，这样的结论让我们周边单位不寒而栗。
一脸苦楚，无论怎样这工作还得开展，作为部门领队，总
匀列入到NG队伍。轮翻几次下来这300余前来面试的员工
不能在关键时刻让人觉得无所用，所以，我先提出几种方
还剩不到100人，此时就得一一面谈、看资料、对比身份
案并得到大家的一致认可后立即展开了行动。
证件，费时约2小时有余终于筛选出了78人确定为大碇所
针对我们人力资源部目前首要任务就是加紧力度招募 更多的人力，从2012年5月份的1750余人减少到年后上班 700人不足，一线直接上线人力不足200人，这么大的差距我
我们在2月20日制作了公司直招的相关简介、制作了
需的对象，而且五分之四的员工都是女生。我们把最终面
们要如何才能填补呢？目前又是农历元宵前，多数外出务工
许多面试告知书，第二天就委派两小组人事成员分队朝
试结果告诉生管主管后，结合目前的业务状况，再评估到
人员几乎都不会在这几天出来，几经三番跟劳务中介协商，
新桥、车墩两个方向进行现场招聘，因为都是小女生，出
3月中旬的新机种量产，这组人力数据得到生管单位的认
总是回复说“元宵节前一定招齐所欠人力”，眼看着元宵节
门看着大大小小、形形色色的中介公司一抓一大把，真是
可，经与生管主管讨论后报告给副总，并提出后续招募方
的日子一天天逼近，可每天面试、报到人力10个手指头都数
担心她们这样会遭到中介里面的“小混混”，出门前都再
案为：推荐员工仅限女性（18-35周岁）每周一、三、五
不齐的，看着每天发出来的“人力统计表”自已都觉得很无
三叮嘱，两个人要有默契，一个人负责发卡片及解说，一
开展面试，劳务中介公司人员则定为每周一面试一次。
语，还怎么好意思把这样的数据呈给主管们看呢？
个人要留意一下四周的动态，这跟打游击战一样，经过这
自招聘各项工作得到满足后，人事单位则更多的是
在第八周产销会议中生管再次提及到人力严重不足，
一天的实战，收获还是挺给力的，拿着“通知卡”过来报
跟进处理各部门新入职员工之相关资料及归整、保险、工
很多料件无法按排程进行，冲压部门目前人力还不能满足
到的员工远远多于劳务中介进来的员工，这样的结果给我
资卡等办理。产销会议再也没有听到生管抱怨人力欠缺等
10. |2013年04月20日出刊
Youth will be served.
青春好作乐。
结论：不管市场如何变化，我们只要变被动为主动，成 功就离我们不远。
2013年第一期|总第24期
11.
Experience&Sharing
12. |2013年04月20日出刊
Experience&Sharing
You never know till you have tried.
事非经过不知难。
2013年第一期|总第24期
13.
Experience&Sharing
14. |2013年04月20日出刊
Experience&Sharing
2013年第一期|总第24期
15.
Experience&Sharing
16. |2013年04月20日出刊
Experience&Sharing
2013年第一期|总第24期
17.
Growth Perception
Growth Perception
成长/感悟
成长/感悟
人生不是一场赛跑
回
顾过去的经历，用四个字来形容“酸、甜、苦、辣”。让我明白更多的人生道理， 人生道路需要路标来指方向，需要有计划来完善规划自己的人生，才能让生活更加
大碇业务交管部/朱姝华.课长 人生不是一场赛跑，而是一次旅行; 比赛在乎终点，而旅途在乎沿途风景;然而，当我们在人生的道路上匆匆地赶路时，却错过 了一路的美丽风景。 ——题记
在
我们中国经常听到这句话：不要让孩子输在起跑线
等有钱了我们给父母亲买这买那；等我们把房子装修后，
上。从孩子小的时候，我们就把他们的人生定位为
就不用这么辛苦；等我们孩子都上完大学，我们再去旅游……
一次赛跑。是的，我们生活在一个“速度至上、竞争激烈
生命随着我们逐渐变老后再慢慢地加速消逝。日子
的时代”，成名要早，致富要快，许多人在这忙绿的世界
越过越少，而我们对自己所罗列的承诺却越攒越多。我们
上生活，为了争夺属于自己的一片天空，冲冲冲，赶赶
每天早晨醒来，对生命所表示的不过是例行的不断祷告，
赶，手脚不停，内心仿佛总有一个声音驱使着人们卖力地
“我将如何如何…”“我计划如何如何…”以及“总有一
工作，拼命地赚钱，辛苦地育儿，快餐果腹，行色匆匆。
天我会的，当所有事情都安定些的时候，我们会如何…”
现在的人们看起来太忙了，没有时间回头或者停步，
只是，会有那么多时间等着你吗？
结果，使这原本美丽的世界，在我们眼中空无所有，只剩
生老病死谁都不能避免，许多人经常在生命即将结束时，
下匆忙和紧张，忙碌和忧愁。如果有一件让你快乐的事
才发现自己还有很多事没有做，有许多话来不及说。最珍贵、
情，你愿不愿意去做？你肯定说愿意，可是，你有时间
最需要的就是适时掌握“当下”。所以，我们勿需等到生活完
吗？这件事在你的生活中重要吗？
美无瑕，也勿需等到一切平稳，想做什么，现在就可以开始。
生活中，很多人总是不断推脱能给他们带来快乐的事情，
如果你想外出旅游，现在就拟定线路，不必等到自己
只因这些事情从来不在他们的考虑范围之内，不在他们的日程
很富足，或者没有工作压力的时候，尽管背上行囊，享受
安排表中，或者他们压根儿就不知道这些能给他们带来快乐的
大自然赐予的美妙吧。
事情，也或者是他们刻板到不能跳出既定的生活常规。 不记得多少次同学打电话说：“有空一起出来吃个饭 怎么样？”也总是这样回答“今天不行，有事情忙，下次 吧”。仔细想想这么多年，大家同在这个城市，竟然没有
回 顾 以 往 的 经 历
丰富，目标更加明确，人生理想更加清晰。 从小生活在农村的我如今已成家立业，在我的成长过程中经历了许许多多的事情。从 我外出工作的那一年说起，2005年11月份被学校分配到上海工作（上海大碇电脑）从那一 刻开始我远离了家乡的生活，这也是我长这么大第一次远离亲人的生活。现在看来，这一 走就是在外面漂泊艰苦打拼，尝遍酸甜苦辣的开始。 学校将就业的同学送到工作的地方，帮我们安排了不同的工作岗位，我很荣幸被分到 了厂务二部冲制课作业员一职。上班第一天领班给我们讲解工作内容及公司的规章制度， 后来就把我交给了一位老员工和他一起学习机台操作。过了一个星期就让我们独立操作机 台，老员工不再手把手的教我们了自己才感觉到有一种压力，不会操作时向老员工不断请 教，直到自己熟练为止。这时候才体会到了在外打工的日子真不容易。要适应这个社会就 需要独立，需要拼搏，在人生的道路上难免会有挫折、没有人会帮你一辈子，所以凡是只 有靠自己。俗话说的好：“靠山山会倒，靠人人会跑”。只有自己最可靠。于是这句话激 竹 昌 采 购 部 / 曾 荣
励这我不断前行，让我对工作更加充满了信心。 人都是被逼出来的，每个人都是有潜能的，生于安乐，死于忧愁，所以当面对压力的 时候不要焦躁，也许这就是生活对自己的一点点小小的考验。相信自己一定能行，年轻人 有压力才会有动力。话说回来，如果你能简单，这个世界就会对你简简单单，生活才能幸 福。人要知足常乐，宽容大度，什么事情都不能想复杂。心灵的负荷重了就会怨天尤人， 所以要珍惜眼前的每一寸光阴。 时间过得真快不知不觉两年的时间已经过去了。但是在这短短的两年时间里我并没有
如果你打算孝顺父母，现在开始行动。古语云：“子欲
虚度光阴，每天认真努力的工作着。2007年5月因工作表现优异被提为代理领班一职，也
养而亲不在”。所以行孝不能一味的等待，也不能再等。
算是对自己一个小小的鼓励吧，这让我对工作更加充满信心。让我在此不断努力，不断成
如果你的爱人想要玫瑰，现在就买来送她，不要等下
长，不断提升自己的综合素质和人际交往关系。2008年3月按公司要求将我们原部门调整
次。告诉她“你爱她” ,不要吝于表达。
一次聚在一起过，真的是忙的抽不出那么点时间吗？我们
人生不是一场赛跑，而是一次旅行。比赛在乎终点，
为企划课，换了新的部门主管杨仁三课长，我在杨课长的带领和帮助下工作认真负责每天
往生活中填塞了那么多琐碎而不重要的东西，事实上我们
而旅途在乎沿途风景。然而，当我们在人生的道路上匆匆
能按时完成所布置的任务，也许是主管看到了我认真负责的态度在2008年5月我晋升领班
正倾向于把时间安排给令我们头疼的事情，而挤掉了本来
地赶路时，却错过了一路的美丽风景。我们驱赶着生命，
一职。2009年晋升副组长一职，2011年晋升组长一职。2012年7月1日因工作需要调入竹昌
属于快乐的时间。
快得让自己的灵魂都追不上了。殊不知，生命中也有不能
采购部组长一职至今。在以后的工作中我会更加努力，不断提升自己，为自己创造美好的
当一天完结的时候，你是否躺在床上脑子里还装着明
承受之快。既然来到这多姿多彩的世界，那么我们为什么
未来打下坚实的基础。
天要做的家务？在孩子提出某个愿望的时候，你是否以一句
不能在某一刻，让自己匆忙的脚步停一下呢？人生，一样
这么多年的工作经历也为我自己找到了一个准确的定位，享受生活的乐趣，享有幸福
“这事我们明天再做”来打发他，却在匆忙中忽略了他的感
需要偶尔空一拍，正如音乐需要休止符来提示空拍，这
的存在，享受工作带给我的干劲，这种感觉很充实。分享给大家是一种博爱的心境，是一
受？你是否曾跟好朋友失去了联系，让一段真挚的友谊遗憾
样后面的旋律才能更优美，曲子更动人。不如让自己慢
地画上了休止符？为何不尝试着打个电话问候一声呢？
下来，做一个从容、淡定的过客，细细欣赏旅途的美丽风
我们总是这样想——
18. |2013年04月20日出刊
种思想的深度，是一种生活的信念，快乐分享，让阳光洒满你的心灵。
景，让人生过得更惬意一些。
A fall into the pit, a gain in your wit.
吃一堑，长一智。
2013年第一期|总第24期
19.
Growth Perception 成长/感悟
20. |2013年04月20日出刊
Growth Perception 成长/感悟
2013年第一期|总第24期
21.
Growth Perception 成长/感悟
22. |2013年04月20日出刊
Growth Perception 成长/感悟
2013年第一期|总第24期
23.
Growth Perception 成长/感悟
24. |2013年04月20日出刊
Growth Perception 成长/感悟
2013年第一期|总第24期
25.
Growth Perception
Growth Perception
成长/感悟
成长/感悟
唤醒自己
学会“谨言慎行” 竹昌CNC部/毛金龙.副课长
竹昌管理部/邹如霞
段时间我一直比较迷茫，
近
短短的两年里，
2013年是我出来上班的第三个年头了。回头看看，
在上班时间吵架，又带点撕扯，影响很不好，最后被老
原因很简单，突然发觉
通过自己的努力
发现时间过得真的很快，在不知不觉中我已成了一个真
大开除。双方还扬言说出公司后等着瞧就因为几句无心
自己变“懒”了、似乎少了一
及主管的大力支
正的上班族，一个社会青年了。
的话，弄得工作没了，大家和气也伤了，一点都不值
股冲劲，做事情时没有了以往
持下，比较幸运
记得刚接触工作的时候，周围的同事，工作的环境，
得。所以说在说话的时候一定要注意言辞，不该说的话
的那份激情，这让我感到一丝
的成为了一名现
上班的规定等等对我来说都很新鲜，那时我就像是刘姥姥
不要去说，要知道不经意间说的一句话听在别人的耳朵
不安。坦白讲我是一个不安于
场的中层管理干
进大观园一般眼花缭乱。同样的也是什么都不会，什么都
里就成了另一种意思，到时候又要去解释甚至有的时候
现状的人，我不怕吃苦、不怕
部，然而工作中
需要有经验的同事来教我。刚开始时总是要麻烦别人，也
会百口莫辩。所以说“谨言”很重要，这是对自己的一
累，但现在的这一丝不安让我
原有的那份激情
幸好大家看在我是刚来的份上很热情的帮我。
种负责。
感到紧张，怕自己现在就停止
却正在悄悄的流
了前进的步伐--安于现状。
逝，这是一个危 险的信号。通过
对于出身在一个贫苦家庭
近两个月的反省
的我来说，在家里兄妹四人我排
但是相处时间长了以后，我发现我有时会无意间
除了需要“谨言”之外也还需要“慎行”。人们
“得罪”人，说的话、做的事不清不楚让大家心里会有些
常说“三思而后行”，告诫我们做事情之前先要想想这
不高兴。也幸好因为我第一次出来上班，大家体谅我，不
样做可不可以，不要莽撞的去做事，这样只会把事情越
与我斤斤计较，发现错误会及时纠正我，才避免与同事之
做越乱。记得有次中午吃过饭上班，机台出了问题，模
间产生隔阂、误会。我觉得我该长大些，成熟懂事些，自
具打出来的产品都是不良的，当时一个男孩子想着平时
己应该懂得些人情世故，更加要会谨言慎行！
看老大调机时按得几个键，他想试试，结果调之后出来
行老大，从小就比同龄人经历的多，承担的多，例如：同
及主管的鞭策，使我深深的认识到自己的不足。在工作
学们放暑假时大部分都在玩耍中度过，拥有一段无忧无虑
上，我的专业技能还有待提升，以前是做组装出身，而
首先是“谨言”：每天周而复始的做着同样的工
的产品直接从不良变成报废性的了，到最后还是赶紧叫
的童年，而我却要去地里拾别人收割麦子时掉在地里不要
现在是带CNC这种技术含量较高的部门，两种完全不一
作，不管是谁都会有些枯燥乏味的感觉。生活需要调味
老大过来调机，避免再有报废。他也被老大狠狠批评了
的麦穗，这样一个夏季下来也能拾个一两百斤粮食补贴家
样的生产模式。作为干部应在最短的时间里熟悉并掌握
剂，工作也需要，尤其是在车间里上班。几个人在一起
一顿，在不懂调机的情况下绝对不可以碰机台。都知道
用，同时也造成了一个类似于挖煤出来的我，人晒的跟黑
CNC制程及管理重点，在没做好之前万不可懈怠，而我似
干活无聊的时候，就会聊聊天，发发牢骚，有次一个同
他想法是好的，只是能力确实有限，不会就更不应该添
碳一样，呵呵~。
乎已经开始满足于现状了，担心辜负主管所赋予我的那
事在无聊时说她看到某某在外面和几个男的一起吃饭一
乱，应该立马找会的人过来帮忙。我们的能力有限，不
份责任及期望；年前因结婚提前回家，在结婚的那天司
起玩，就她一个女的，她自己当时也就那么一说，到后
是什么都可以去大胆尝试的……
懂，又年轻气盛总想着能立刻出人头地。但也做了很
仪的一句话让我泪流满面，他说新郎官你有多久没有拥
来的时候大家都知道这件事情，而且是越说越离谱，大
这些例子无不在告诉我们不管是做人还是做事
多现在看来很蠢、很幼稚的事情……在富士康工作了
抱自己的爸爸妈妈了，看着不知什么时候长出白头发的
家都在背后议论那个女生，那个女生很生气就问别人谁
都需要谨言慎行，有了这些才可以把事情做好以致
四年多，在这期间也确实学了不少东西，也感谢曾经
父母心里一阵难受与惭愧…因长时间在外工作很少有时
在后面乱说话，结果查到和我一起工作的那同事，两人
做的更好！
教过我的那些主管，是他们教会了我如何做人、做
间陪二老聊天，有时因为工作忙甚至连电话都很少打回
事，如何带领好一个团队。记得有一位主管这样说
家，所谓百善孝为先，作为家里的长子没有尽到应有的
春天来了，花园里万木争荣，百花争艳。
过：任何事，一“偷”、二复制、三就是自己的了，
孝道，实属不该；然而现正值壮年的我却总想着如何享
这时候，一些爬地草悄悄地顶出污泥，肆意向四方伸展。它们看见空地就占，遇到缝隙就钻，妄想称霸整个花
意思是偷看别人是如何做好的，做漂亮的，然后模仿
受，不思进取。人生的攀登如同逆水行舟，不进则退，
园。眼看着蕙草一棵棵地枯萎，鲜花一株株地凋残，爬地草洋洋得意，神气活现。可是，当它们爬到一棵参天大树底
他做的，最后再加以完善它就是自己的了，很有道理
所以在以后的日子里我会不断完善自己，严以律己克服
下的时候，却被那粗壮的树干顶住，任凭如何使劲，再也无法向前。
的三句话。而这三句话也让我在今后的日子里少走了
来自于外界的诱惑，实现自我突破，创造出属于自己的
“喂，你是甚么东西，胆敢阻挡在我的面前”爬地草不可一世，厉声吆喝。
许多弯路。
那份人生价值来回报公司。
“放心吧!”参天大树巍然屹立，轻蔑地答道，“我是不会和你争的!你抢占的，是脚下狭窄的污地;而我追求的，
毕业以后在富士康工作，因刚出社会什么都不
2010年6月26日有幸加入竹昌这个大家庭里，在这
谨献给和我一样的同仁！
是头上辽阔的天空。” 感悟：野心常出之於自私与占有，而理想则是追求真实与美善。
26. |2013年04月20日出刊
An apple a day keeps the doctor away.
一日一个苹果，身体健康不求医。
2013年第一期|总第24期
27.
Growth Perception 成长/感悟
28. |2013年04月20日出刊
Growth Perception 成长/感悟
2013年第一期|总第24期
29.
Growth Perception 成长/感悟
30. |2013年04月20日出刊
2013年第一期|总第24期
31.
32. |2013年04月20日出刊
2013年第一期|总第24期
33.
34. |2013年04月20日出刊
2013年第一期|总第24期
35.
36. |2013年04月20日出刊
2013年第一期|总第24期
37.
38. |2013年04月20日出刊
2013年第一期|总第24期
39.
快 乐
40. |2013年04月20日出刊
宝 贝
2013年第一期|总第24期
41.
快 乐
42. |2013年04月20日出刊
宝 贝
2013年第一期|总第24期
43.
44. |2013年04月20日出刊
2013年第一期|总第24期
45.
46. |2013年04月20日出刊
2013年第一期|总第24期
47.
48. |2013年04月20日出刊
2013年第一期|总第24期
49.
50. |2013年04月20日出刊
2013年第一期|总第24期
51.
Soul Garden 心灵/花园
52. |2013年04月20日出刊
Soul Garden 心灵/花园
2013年第一期|总第24期
53.
Soul Garden 心灵/花园
54. |2013年04月20日出刊
Soul Garden 心灵/花园
2013年第一期|总第24期
55.
Soul Garden 心灵/花园
56. |2013年04月20日出刊
Soul Garden 心灵/花园
2013年第一期|总第24期
57.
Soul Garden
Soul Garden
心灵/花园
心灵/花园
在快乐中成长 大碇人力资源部/刘志龙
春
节过年回到了家乡，感触很大，因为家乡变化很
是相谈甚欢。毕业时感觉不到什么差距，随着时间的推
大，很多熟悉的人也变得不一样。在家乡马路的
移，学习成长的环境不同，差距也在慢慢地拉开。
两边建起了很多的新房子，各式各样，有的很普通，有
邀请来的几位老师，也有他们的变化，我们的物
的很特别，很漂亮，跟城里的别墅一样。其中很多的房
理老师已是另外一所中学的校长，语文老师也从乡下
主人就是我们的同龄人，我们小时候的同学，玩伴发
中学调到县城中学教书，数学老师已转行干警察，如
小，他们在各行各业发展，学习着不同的生存本领，在
今也做到我们县城的刑警副大队长，我们的班主任英
不同的环境中成长生活，有的人早已成家立业，有的还
语老师，变化不大，听说明年的这个时候也就退休
着被动，效果甚微。所以在学习之前，要认真思考我
善，在学习中，自身才能不断得到成长。在工作中学
们学习的意义，对我们生活的帮助，主动的去学习
习，在学习中成长，从中找到了自信、自尊，也品尝
我们喜欢的，和自己工作相关有帮助的东西，这样
到了成功的快乐和喜悦。工作的汗水放射着事业的光
就会事半功倍，在学习成长的过程中，我们可以变
芒，学习的年华里洋溢着人生的欢乐。在工作中不断
得更贪心点。
学习、在学习中不断成长，在成长中不断变化，在变
学习与工作对每个人来讲，就如同鸟之两翼，车
化中我们享受着快乐。合理安排好我们每一天的时
之两 轮 ， 若 想 事 业 有 成 ， 两 者 不 可 偏 废 其 一 。 万 物 皆
间，老大就不再徒伤悲，同时别忘了，生活不只是学
有可学，事事皆有学问，在工作中，生命才能不断完
习和工作，还有娱乐休闲。
岁月静好.温暖到老
了，他笑着对我们说等退休了，有空也到外面去 转转，看看外面的世界，找几个老外用英语交流
竹昌财务部/丁文静
交流，看看他一辈子在教的英语能不能和老外沟 通上，实不实用，不行的话恐怕还得重学。几位 恩师看着我们这一批长大成人的学生，也是感慨
To： all ladies
无须在意，你只要知道，不管世事如何变迁，你的家人总
万千，不管上初中那会学习好，学习差，多么调
女孩，其实，最好的岁月，不过是你在闹，他在笑，
是你不变的避风港湾。
皮，如今谈论起来只有回忆，只有欢乐，早已忘 记当时的辛苦。如今依然不忘给我们几句教诲， 不管做什么事，生活还是要不断的学习，只有学 习才能改变命运，学习更多的未知，使我们不断 地成长，丰富我们的人生，我们才会享受到更大 的成就和更多的快乐。对于昔日几位恩师的谆谆 是单身一人在外游荡。 2月8号，第一次和很多好久不见的初中同学和老师 来了一次聚会，初中毕业近十二年，有的同学偶尔能碰
教诲，我们怀着一颗感恩的心敬上一杯酒和几句真心 的祝福，同时，也静下心思考老师们的话语，学习的 意义，成长变化的快乐，活到老，学到老的精神。
如此岁月静好，温暖到老。
女孩，你要知道。子欲养而亲不待的遗憾，当父母年
女孩，从现在起，你要善待自己，因为将会出现一个
迈，独守空巢时，他最挂念的是在外打拼的你，常回家看
人，他会疼你、爱你、惜你、知你、尊重你、包容你，当
看，看看父母脸上的皱纹和头上的白发，身体发福，受之
你是个宝贝。
父母，他们是你最亲的人。
女孩，你要觉得你是最美的，无关发型，无关妆容，
女孩，你要知道。一个家庭的幸福不幸福80%取决于
无关衣着打扮。你的微笑，是人间四月天；你的自信，是
女主人。当然，这个数据的可靠性有待商榷，但你选择了
你最美的武器。
一个人，选择了一个共同走完一生的人，你便要信他、包
女孩，你要尊重所有人，上至达官贵人，下至乞食贫 者，你要知道，与人为善是你最可贵的品质。
容他。死生契阔，与子成说；执子之手，与子偕老！看你 白发苍苍，相携当初的人，从容走在夕阳里，应该是最美
到，有的真的是毕业后就再也没见过。看着一个个既熟
成长是不断学习的过程，一个人，一个家庭，一个
悉又陌生的面孔，真的是变化万千，论文凭，有初中，
企业，一个国家，甚至大到人类的发展都是像小孩学
高中，中专，大专，本科，研究生；讲职业，有的打工
步，讲话一样，都是在不断的学习中变化成长，变得富
条箴言。王尔德说过：一个人想要恢复青春，只要重演过
女孩，你要知道。你不能蹉跎了你的岁月，自然，人
做普工，职员，经理，副总，有的吃上国粮当上教师、
有，变得丰富多彩，想要更大的可持续发展也只有不断
去干的纯属就够了，岁月的年轮终有一日会在你脸上留下
各有志，有人想做女强人；有人却只愿站在他身后，相夫
警察及其它国家干部公务员，有的开始创业成为老板，
的学习。但是学习也是要有选择, 有计划的和方法的，
痕迹，你无须惊讶，无须慌张，你只要知道，腹中有书气
教子。不能说哪一种更好，只能说你要知道，哪一种活法
买了房买了车，开始为自己手下工作的人思考生存；谈
学无止境。我们精力时间都是有限的，有些东西是必学
自华。
最适合你。你想做的，就做到最好，别留了遗憾给自己。
婚姻，有的成功晋级成为人父或为人母，有的还处在热
的，有些东西学习对我们的工作生活有很大的帮助，有
女孩，你要知道。你受得起多少赞美，就要经得起多
恋中准备着走入婚姻的殿堂，有的却还是单身在原地打
的东西学来根本无用，无所帮助，有的东西我们感兴
少诋毁。岁月的长河里，会遇到许多人，这些人中，总会
但愿你流下每一滴泪，都让人感动！
转，苦苦寻找着适合自己的另一半。由于难得相聚，都
趣，学着很容易也很快乐，有些东西我们毫无兴趣，学
有人不认同你，不附和你，甚至不喜欢你；你无须计较，
但愿你今后每一个梦，都不会一场空！
58. |2013年04月20日出刊
Business is business.
女孩，你要变得智慧起来，你要知道读书使人进步这
公事公办
丽的事情。
女孩，从今日起，但愿你的眼睛，只看得到笑容！
2013年第一期|总第24期
59.
Soul Garden
Soul Garden
心灵/花园
心灵/花园
儿
此情可待成追忆
时 大碇财务部/陈娴洁.副课长
人
说，随着时间在指尖的流失，随着年岁的增大，就
果，时时诱惑着我们去采食它。为此也让我们伤了一番脑
好想追忆起过去。那确实！儿时有太多的有趣记
筋，靠近岸边可以用竹杆敲打，但远一点，高点的地方呢，
忆。虽然那时社会经济不发达，人们太穷，比起今天
刚开始大家只能眼巴巴的望着流口水，后来会有几个胆大的
的孩子们，是玩得太土，吃得太差，穿得太将就，经
孩子试着去爬树采摘到一部分。但大部分会因树枝垂落水边
历辛酸太多。但正因为是儿时，玩是天性，其它可以
比较危险难以采摘，这时就只能靠着岸边的几条水泥船了，
竹昌业务交管部/金莲子
恍
恍惚惚，记得一些细节，然而再 想，却又模糊的不可辨。
有人说回忆是一种慢性自杀，但 我们却又忍不住一遍又一遍的回忆，寻 找那些散落在纷扰世俗世界里的温暖细 节、寻觅那些散落在滚滚红尘里曾经给
忽略不记。所以，
所以趁大人不注意
还是有太多的美好
偷偷的用船杆撑着
存放在了大脑一
船往树下靠一点，
漂泊。回忆儿时，家居嬉戏，光景宛如
隅，不曾因岁月的
再靠一点……
昨。茅屋三椽，老梅一树，树底迷藏
因 为 经 常 在
飞逝而消减。
予自己幸福的人。 “春去秋来，岁月如流，游子伤
捉；高枝啼鸟，小川游鱼，曾把闲情
到青丝变白发。在逼仄的现实中用血、用泪、用期望、用
我生在农村，
河边玩耍，有小孩
托。儿时欢乐，斯乐不可作；儿时欢乐，斯乐不可作”。
祈祷来维持着家的幸福。其实，浪子也想回家的，可悲的
长在河道旁 。 所 以
子落水的事不在少
每当听到这首歌，童年的片段成群、成群地涌来，溢满了
是他们无家可归；我们却是有家可回、有情可感、有人可
经常喜欢和村里的
数，所以大人们经
人生成长过程中那大片、大片缺失的空白。
思，这多少是可安慰的借口。离开家，是有点悲戚，然而
孩子一起去河边玩
常不放心，总是拿
耍，在河边可以玩
着棍子去河边驱赶
的太多了。比如春
我们，被抓到了现
天的时侯，会有一
形的，回家都免不
群群的小鱼在清清的水里游来游去，心中痒痒，就想把
都说童年很美，童年的确很美，美得让你我一次次的 动心、美的让你我不禁落泪。回望那些片段，有些欣喜、
人总要长大，须有大人的情怀了，再看家再思双亲，甜甜 的，慰藉了人生的落寞与孤寂。
有些茫然、有些一旦失去却再也不可得的遗憾。儿时的庭
怀念是种情怀，思念是种感觉，牵念是种情愫。有时
院、儿时的玩具、儿时的玩伴，已在次次的变迁中消失的
好想知道没有朋友会是一个什么样的世界？或许不忍心深
荡然无存。费心的追踪，终究是一场空欢喜的悲戚，是一
想，可能是觉得太残忍。有朋友，或亲密，或疏远，也算
了一顿罚站或挨揍教训一番。但这些只是暂时，都影响不
场寂寞等待后的荒漠。伸出的手掌，脉络依旧清晰，但是
得上半个亲人。虽不是日日的知冷知暖，却也是人生路上
它们抓上来玩玩。这时我们就会在下面偷偷先放个大脸
了我们下次继续的想法。好象小孩子都有一个特性，喜欢
从手指中漏走的岁月，岁月中逃走的童年，始终让我们揪
的伴行者。不愿轻易的拒绝想做朋友的人，亦不会刻意的
盆，只要等丢点吃的下去，它们就会一踊而上。嘿…这
玩水，因为那里总有数不完的趣事等待着他们……
心，始终让我们无法释怀，那么美的日子，怎就那样忽悠
疏远不想做朋友的人。人生就是如此，或远或近，或亲或
而去，未曾打一声招呼。黯然伤神，童年到底是走了，再
离，只要心中有那么一点牵念，便不忍心抛弃于谁。路有
也回不来了！那时的天和地还在，而你和我，已在年年的
那么的长，谁都需要朋友的帮忙。离开了已熟悉的城市，
蝉声中悄然蜕变、悄然成长，童年终于落幕。
同时也离开了发誓要生生世世要做朋友的人。于是，心中
时我们一下把它们全部捞上来，一次不多再接再厉，乐
小时侯的趣事多多，还有掏螃蟹、挖野菜、掏蜜蜂
此不彼。无聊之际会顺手在河边的石板上摸一摸，总能
等等，在闲暇之余总能一件件从记忆深处慢慢浮起。与今
抓一把灰绿绿的螺丝和小河蚌。
天的孩子们比起来，虽然玩，没有变形金刚、太空飞船等
不知不觉，生命已有太多躁动的人群、太多聒噪的
的悲怨郁结成了大口、大口的呼吸，飘落在了陌生的城
言语；心疲了、倦了，仓皇逃离。唯一的归宿，竟是那曾
市。距离，成了与昔日朋友的最大鸿沟，看看周遭，也有
经厌倦而如今却又朝思暮想的家。家给了我们儿时的温
朋友，伤感过后也须灿烂的微笑，朋友是到处都在，牵念
柔，给了我们成长时的关爱。而我们，多少有些卑微，想
是到处都有。
河边上有一棵很大的“桔子树” ，虽然外表长相和
智能玩具；吃，没有肯德鸡、麦当劳等美味佳肴；穿，没
那时的桔子一模一样，但味道不好闻也不能吃。但每当其
有名牌服饰；行，没有以车代步等豪华名车，但我们的儿
果实成熟时会飘落在水面上，一个个橙黄色布满了半个岸
时是享尽了大自然的恩赐，吃遍了野生绿色食品，玩够了
边，那种感觉很是诱人，所以我们总喜欢想尽方法去将其
人的智慧所能做出的“土”玩具，走出了像小马驹般的劲
它时，觉得它是无价宝；厌它时，觉得它是千金担，但家
不愿长大，却还是长大了，有些感情就遗失在逝去的
打捞上来。在“桔子树”不远的边上有一棵老桑椹树，每
腿，孩童们在一起“疯狂”的那个野劲今朝难寻，明朝难
始终对我们如一。想起父母，那样尽心的守护着家，守望
岁月里。恍恍惚惚，再忆，又恍如隔世，像回到了从前：
缝五月左右就是其成熟之季，那时侯树上挂满了紫色的桑
觅，现代孩童永远感受不到那种童年的趣味。
着孩子；不知疲倦、不知抱怨；日复一日，年复一年，直
幸福的、甜蜜的、知心的、一忆再忆，终也不觉得厌倦！
60. |2013年04月20日出刊
Clumsy birds have to start flying early.
笨鸟先飞。
2013年第一期|总第24期
61.
62. |2013年04月20日出刊
2013年第一期|总第24期
63.
Soul Garden 心灵/花园
64. |2013年04月20日出刊
Soul Garden 心灵/花园
2013年第一期|总第24期
65.
Soul Garden 心灵/花园
66. |2013年04月20日出刊
Soul Garden 心灵/花园
2013年第一期|总第24期
67.
Soul Garden 心灵/花园
68. |2013年04月20日出刊
Soul Garden 心灵/花园
2013年第一期|总第24期
69.
Leisure space 休闲/空间
70. |2013年04月20日出刊
Leisure space 休闲/空间
2013年第一期|总第24期
71.
Leisure space 休闲/空间
72. |2013年04月20日出刊
Leisure space 休闲/空间
2013年第一期|总第24期
73.
Leisure space 休闲/空间
74. |2013年04月20日出刊
Leisure space 休闲/空间
2013年第一期|总第24期
75.
Leisure space 休闲/空间
76. |2013年04月20日出刊
Leisure space 休闲/空间
2013年第一期|总第24期
77.
Leisure space 休闲/空间
78. |2013年04月20日出刊
Leisure space 休闲/空间
2013年第一期|总第24期
79.
Leisure space 休闲/空间
80. |2013年04月20日出刊
Leisure space 休闲/空间
2013年第一期|总第24期
81.
Leisure space
Leisure space
休闲/空间
休闲/空间
台风保卫战
好人与坏人 竹惠管理部/朱海军
竹昌管理部/钟广州
时候以为好人一生平安，坏人遗臭万年。长大
的人的资料时，江都会问乔：“这个人是好人吗？”乔
后才发现好人未必比坏人长寿，坏人也未必遭
都会回答他：“对某些人来说是”。这三个人在当地都
2012年月27日下午接到工业园区管委会的紧急通
绳子拉住，我们当然也不能闲着，在上升的时候，大家
知，台风“海葵”会在8日直接登陆上海，中心最大风力
都非常紧张一点也不敢掉以轻心，死死的看着缓缓上升
小
有13级，要求各单位做好防台工作。
的吊栏,突然一阵大风吹来，吊篮一下子就往一边倾斜，
人唾弃。
是臭名昭著的大坏人，人们都很痛恨他们，杀了他们也 是死有余辜。
接到通知后公司高度重视，把所有上班的员工放回
吊篮上的张华明也被吹的斜到一边，幸亏我们事先做了
小时候以为好人是和蔼可亲的，坏人是凶神恶煞的。
家，留下我们几个公司安全负责人迎接即将到来的暴风
安全防范措施，一直拉着系在吊栏的绳子,让它不至于跑
长大后才发现和蔼可亲的背后有时候是哄骗，凶神
雨.认真仔细的把公司厂房、门窗、硬件设备巡查了个
偏,但是风越刮越大眼看我们几个拉着也觉得吃力,就要
遍，许多隐患的问题被一一排除，就剩下车间内的一个
支持不住了，正在这时候后面传来一声熟悉而坚定的声
小时候以为好人是关羽，坏人是曹操。
人，同时也是国家重要人物。在认识雨与江之前，作为
冷却塔了，此塔高8米、朔钢制造而且安装在车间厂房顶
音:“来,大家一起用力…！”原来公司的直接领导黄协
长大后才发现关羽那叫英雄，曹操那叫枭雄。
一名杀手要杀的人是好人还是坏人对乔来讲都没有任何
部，如此恶劣的天气,在台风面前容易折断出故障,万一有
理来了，只见他两手紧紧的抓住绳子，全身也湿透了，
在生活中我们总习惯把事物分成好与坏，就像我
关系，但是现在当乔听到江的话时，乔的眼中闪过几丝
事公司短时间内便不能恢复生产,后果不堪设想。
显然已经来了一会了，只是大家都没有注意他，有了意
们小时候看电视、电影，其实他们在演什么看不太懂，
顾虑与怀疑。当乔从瞄准镜里看到人们群众对目标的顶
事不宜迟我们马上调来了吊车、固定钢丝绳，准备
外的援手,大家仿佛打了定心针,士气大振,大家一鼓作气
我们总会不知不觉的把剧中人物简单、幼稚的分成好人
礼膜拜和那种发自内心的感激时，几经内心挣扎，乔最
对冷却塔设施固定，此时超级台风“海葵”的边缘已经
把张华明拉到了最佳的固定位置，只见张华明矫健的爬
与坏人。现在回想起来那时候的我们有多么的幼稚与无
终还是没有扣动扳机，错过了最好的暗杀机会却被对方
接近我们，天越来越暗，六、七级的大风还拌着细雨，
上屋顶,用娴熟的手法飞快的固定住了钢丝绳，仔细检查
知。每个人做事有每个人的方式与原则，也许一个人对
保镖发现，暴露了身份。逃脱后乔想放弃，以前没得选
等我们把塔下面固定好后大家的衣服都湿了，现在只剩
无误后,坐着吊栏下来,在张华明缓缓落地的一瞬间大家终
某些人来说是坏人但对另一部分人说却是好人，因为好
择，现在却想做个好人，可事与愿违，苏拉特已经把江
下固定塔顶的关键环节，要用吊车将吊篮上的人送去塔
于松了口气。
人与坏人是相对的而不是绝对的。
抓起来了并想以此来威胁乔再将其杀害。这时候乔才真
顶，这样高危作业,平时都需要很大的勇气，而现在这种 恶劣的天气就更加困难…电工张华明技术最好、为人敬
看着楼顶的冷却塔在猛烈的暴风雨中仍然坚如磐石, 难以撼动,这是我们的努力的成果。
恶煞背后有时候是伟大的爱。
但在接到“苏拉特”要杀的第四个人的资料时，江 告诉他这个人除恶惩奸、除强扶弱，是人们心中的大好
在电影《曼谷杀手》中主演“乔”是一个美国人，
正知道谁才是最大的坏人，经过激烈的拼杀，乔救出了
他原本是一名冷酷无情、心狠手辣又很有原则的杀手，
江并抓到了苏拉特。在那一刹那，也许是想到之前雨知
职敬业,二活没说,他就直接上了吊栏，为了安全起见我
大家你看看我、我看看你，都像个“落汤鸡”，黄
也因为这些他杀人从都没有失手过，但有一次泰国有人
道自己是杀手后想逃离恶魔般的惊骇与冷漠，也许是想
们给他绑上了安全带，随着吊车的轰鸣声；吊篮缓缓的
协理笑了、我们笑了…因为我们打赢了这场在超级台风
出高价雇他去曼谷暗杀4个人。在曼谷偶然的一次机会
以死来断绝过去。乔选择了与苏拉特“同归于尽”，一
升起，在半空中吊篮被大风吹的摇摇晃晃，需要另一根
面前的保卫战！
乔遇见了一位外表清纯美丽的女孩，也许是因为她的笑
声枪响，一颗子弹带走了两个人的温度。
容、也许是因为她的善良、也许是因为她的纯真、也许
好人与坏人是相对的，没有一个人能做到一生一世
是因为她不会说话，乔的内心深处某根柔软的弦被触
都做好事，好人也有可能伤害过某个人，所谓的坏人,也
在宇宙大家庭里，有众多兄弟。他们分别叫浮云，雷霆和闪电……
动，乔深深的被她吸引。并在一次一次的约会中，乔也
有相对好的,也可能会助人为乐,他也不可能一生都在做坏
浮云，每日在天空中游荡，飘来飘去，经久不散;而雷霆和闪电却分秒必争，来去匆匆，瞬间不见!
慢慢的爱上了这个不会讲话的哑巴女孩“雨”，他自己
事.所以,没有绝对的好人与坏人。总之，好人要变坏人
为此，浮云取笑闪电：“瞧，我的生命多么长久，你的生命多么短暂!”闪电无暇反驳。它只是静静地静静地聚集
也慢慢的发生微妙的变化。同时因为工作需要他认识了
很容易，坏人要变好人很难。我认为在过去好心人多些,
着所有的力量，……刹那间，迸发出震惊世界的光电。雷霆在一旁听了，忍不住吼叫起来，对浮云说：“亲爱的兄弟!
一个在曼谷靠偷人钱包生活的“江”，也许是因为江与
而当今社会,有心的人多些。我们在日常生活中要有一双
当年的自己相像且能用英语和自己沟通，所以乔在与江
慧眼，不要冤枉了好人而低估了坏人。
请别忘了：同样的生命，有的留给大地的都是阴影;而有的带给世界的是光明!” 感悟：生命是一篇小说，不在长，而在好。
的相处中，两个人变成了亦师亦友的关系。乔陆续的暗 杀了雇主“苏拉特”要求除掉的三个人，每次接到要杀
82. |2013年04月20日出刊
Give everyone his due.
一视同仁。
还是很欣赏那句话——“我不是一个好人，但绝对 也不是个坏人。”
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Leisure space 休闲/空间
84. |2013年04月20日出刊
Leisure space 休闲/空间
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Enterprise Kanban
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企业/看板
企业/看板
【人物●专访】 用心很小心的下每一针，一不小心秀错一步的话就得拆开，而
好的文章，上期发给我们的文刊我家里还有呢，有些字我
且拆的时候特别麻烦。就跟我们平时工作是一样的，我们是做
不认识，我女儿放假的时候过来玩，我就让她读给我听。
外观件的，产品的外观质量很是重要，一不留神放下去一个不
我女儿今年上大一了，她很喜欢看这本文刊的呢。公司每
一名优秀的员工能为公司发展谋利在日常
良品被QC抽到可能整天的劳动结果就得重新检过，因此工作中
期编辑的文刊我觉得是给每个员工一个施展才华的机会与
工作中起表率作用，是公司运作的动力枢纽是
我就会更认真仔细，线长交给我每一项工作我都会恪尽职守，
平台，也是 提升自我 价值 的机 会，给 那 些文采 比较 好的
对人才培养的模范。本期人物访谈对象CNC部
尽量做到最好。
人，施展才华的舞台，挺好的。我虽然不会写文章但是下
方秀珍……
问：来竹昌也有一段时间了，对于公司目前的管理模式，就说
期文刊我可以把我女儿的照片拿几张过来投，也算是对你
说生产部门吧，你觉得有什么不足之处呢？有什么好的建议？
们工作的支持吧，呵呵......看来秀珍姐对公司每期编写的文
答：我是去年五月份入职的，想想时间过得真快都快一年
刊还蛮上心的嘛）
了。对于这些我真的没什么意见，对于我们这种已有家室
问：你觉得怎样才能成为一名受欢迎的工作伙伴呢？
的人来说每天有班上就是最大的满足。我觉得他们分配的
答：呵呵，人无完人，没有十全十美的事情，不可能做到
工作很合理，使得工作井然有序，而且我的主管都对我很
所有人都欢迎你的，在竹昌这个大家庭我感 觉很温馨，平
好都对我很照顾，呵呵，也许因为我年龄稍大一点对待工
时与同事相处不要斤斤计较，遇事多为他人着想。有什么
平凡，也可以很优秀!
竹昌CNC部/方秀珍
撰稿人：张雅婷
问：你好!很高兴邀请你作为本期优秀员工访谈对象，对此
细节，直到她熟练，慢慢的她融入了工作状态。后面的工
作认真的态度感染了他们吧。建议呢我个人觉得有一点不
困难大家一起解决，有高兴的事情与同事一起分享，作为
你有什么感想呢？
作日中她要是有什么工作上的问题都会来找我，这样我们
是很好，新员工入职后换岗频繁，品质得不到保证，产能
我自己在工作中我很乐意去帮助每一个人，只要是我会的
答：（满脸笑容，鼻尖微浮汗渍，紧张中带着兴奋）我是
成了无话不谈的朋友。很简单的一个例子，如果同事之间
得不到提升。我刚进入CNC车间的时候，那个时候我也是
有人问我我就会很认真的教会他。认识是不容易的，大家
农村人，学上的不多没多少学问，而在CNC这个部门几百
没有沟通、没有合作那工作就无法进行，比如说这个小女
什么都不会作为新员工对线长分配的工作任务也不熟悉，
能一起共事更是一种难得的缘份，人多力量大嘛。在我们
名员工里有很多比我更优秀的，更值得推荐的员工，主管
孩，如果我们没有交流也许她会受不了工作的压力而离开
我们一起进来的有好几个人，一连好几天就换了好几个岗
车间里那些小女孩都很喜欢跟我玩的，她们很喜欢跟我一
怎么会推荐我呢？当时马副理告诉我这个消息的时候我真
失去这次工作的机会，所以在日常工作中与同事的合作与
位，而且这些岗位的工作都不熟悉，每天做的产品都会被
起做事，因为我可以帮助她们解决很多工作上的难题。不
的不相信呢。在日常工作中不管做什么我都很认真，脏点
沟通是很重要的。
随线的QC验到不良品，全线的人都得跟着一起重工，而且
管一个人再优秀独来独往是做不好事情的，所以相互之间
（秀珍姐言语间透露着一个成熟女士待人处事的沉着
产能也达不到，对此我很苦恼。我就去找那个穿红色领子
要多信任、多沟通交流、多关心照顾。
围的那些小女孩关系很好，相处融洽。她们也都很喜欢跟
与稳重，人与人相处要的是真心相待，不管是工作还是生
衣服的人（当时还不知道穿这个衣服的就是组长，呵呵）
问：谈谈你近期在工作及生活上有什么规划呢？
我在一起做事。线组长分配的工作任务我从不推脱，不管
活中沟通合作不可缺少）
就跟他说了我的想法，每个人固定一个岗位这样时间长了
答：（呵呵……一直微笑着）对于工作我现在最大的愿望
有多难我都会认真完成，也许正因为这样我的主管都对我
问：你对自己现在的工作环境以及工作状态满意吗？
每个人都熟悉了，品质和产能也能得到保障。穿红色领子
就是每天上班时间长点，每天多点加班，想多赚点钱。苦
的印象还不错吧，呵呵……
答：（微微一笑）我对这些都很满意的，虽然日常工作比
衣服的人也许觉得我说的有点道理吧，看了看我沉思了片
点累点都无所谓的，我们农村人吃苦受累都习惯了。生活
较忙碌，早出晚归，但是很充实，我很喜欢。工作环境干
刻说你先去工作吧，这个建议可以考虑。就这样我们的工
上嘛前几天我还在跟我老乡讨论呢，我老家是湖北的，现
得我们每一位员工向她学习。）
净整齐与周围的同事相处都很融洽。前段时间公司比较忙
作岗位都固定了，慢慢的品质得到了良好的控制，产能相
在我们老家正在搞开发，就是想多攒一点钱然后回老家买
问：呵呵，我们都是农村人，是你做的比较出色，你要相
碌，每天加班到很晚，很多同事呢就会抱怨很累，想换工
对之前也有所提升。
几亩田地建房子然后再卖出去。这样可以多赚点钱。另外
信自己。你觉得日常工作中与同事的合作与沟通是否重
作；现在加班相对较少又有同事觉得没事做了，加班少
问：作为优秀员工的代表你是否愿意参与企业内刊投稿呢？
希望儿子能尽快找到女朋友，他的年龄也不小了到了该娶
要？为什么？
了，工资也就少了又想换工作。我觉得有一份稳定的工作
为什么？对于公司每期编写的文刊你有什么看法？
媳妇的时候了，女儿现在上大一了希望她学业有成，钱的
答：这个当然很重要了(一脸严肃)。在日常工作中如果不
不容易，不可能整天玩着就有工资拿，有收获就得有劳动
答：（笑了笑，翻了翻手中的文刊）这本文刊我看过的，
事就我们做父母的操心就好。希望她在学校一切都好好
与同事合作沟通根本就无法融入工作氛围。我举个例子吧,
付出。公司也有淡季的时候，作为竹昌公司的一员我会坚
我很想参与但很可惜我上的学不多，知识有限实在写不出
的。（满脸洋溢着幸福的微笑，女儿是她的骄傲……）
春节之前的时候我们公司生产比较忙，进来的一批学生
守工作岗位，做好我的本职工作。
工，他们基本都是没出来打过工的，第一次进入车间都感
问：你自己平时有些什么爱好呢？它在你的日常工作生活
觉很陌生。有一个小女孩刚进去的时候站在机台旁边哭，
中有起到一定的作用吗？
哭的蛮伤心的，看起来她跟我女儿差不多大的，我就走过
答：呵呵，我平时没什么特别爱好，休息时间就约几个老
去问她怎么了，她说：“线长给我分配的工作我什么都不
乡聊聊天，我最喜欢的就是秀鞋垫。现在的一些小女孩都喜欢
她不但尽自己最大的努力去完成每一项工作任务，而且还很热情的去帮助他人。她很满
会，换了几个岗位了可我还是做不好……”我听后呢就让
秀十字绣，呵呵，我觉得这个蛮好的，就给家人秀鞋垫秀各种
足现在的生活，对未来也有追求，也梦想着自己和家人过着幸福的生活。
她把我带到她的岗位，然后慢慢的教她，告诉她该注意的
花色的。其实从秀鞋垫中得到很多启发，得认真、仔细而且很
累点都无所谓，在CNC车间里面我算是一个老大姐了和周
（秀珍姐这种极好的执行力和勤奋忠恳的工作态度值
92. |2013年04月20日出刊
每一个人都可以很平凡，也可以很优秀。方秀珍，一个善解人意、努力勤奋的人。
2013年第一期|总第24期
93.
Enterprise Kanban
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企业/看板
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工厂女孩的世界
94. |2013年04月20日出刊
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