El objetivo del presente estudio consiste en sintetizar la evidencia empírica disponible sobre la efectividad de diversas medidas de reducción del tiempo de trabajo. En concreto, las cuestiones específicas a las que se pretende dar respuesta son las siguientes:
- Qué grado de consenso existe sobre la efectividad de las medidas de reducción del tiempo de trabajo a la hora de crear empleo o de reducir el desempleo?
- ¿Varían los resultados en función del tipo de medida de reducción del tiempo de trabajo analizado?
- ¿Qué conclusiones cabe extraer sobre las condiciones de éxito de este tipo de medidas?
Para dar respuesta a las preguntas planteadas se ha procedido a realizar una revisión sistemática de estudios científicos publicados sobre la efectividad de diversas medidas de reducción del tiempo de trabajo.
