Novembro 2014
MUDANÇA CULTURAL NOVOS NEGÓCIOS
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PARABÉNS AO TIME FÓRUM INTERNACIONAL
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Lubrificação
& Ação
A SIL realizou mais um treinamento presencial do Workshop Lubrificação & Ação na unidade da Whirlpool em Joinville. Participaram deste treinamento equipes de manutenção e produção. Este workshop foi importante, pois desenvolveu a capacitação da equipe Whirlpool com relação ao aumento na disponibilidade e confiabilidade da Plan-
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ta. O Workshop Lubrificação & Ação é voltado a Engenheiros de Manutenção, Engenheiros de Produção, Mecânicos de Manutenção, Programadores e profissionais de Preditiva que valorizam técnicas de vanguarda nas práticas consagradas internacionalmente em Lubrificação Avançada.
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Mudança Cultural
Em Novembro de 2013, a SIL inicia atendimento na planta da Wetzel, onde desde então vem demonstrando a sua excelência na arte da Lubrificação, trazendo resultados satisfatórios, através do desenvolvimento e estratégias de rotas, das aplicações corretas e de suas engenharias.
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Após participarem do Fórum Internacional de Gestão & Estratégia para Manutenção que aconteceu em setembro deste ano, o VP de Operações José Claudio e o Gerente de Manutenção Ricardo Kujavski, resolveram trazer para as unidades Wetzel uma cultura focada na Inteligência em lubrificação, com resultados em disponibi-
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lidade, confiabilidade e redução de custos dentro da planta. A partir deste desejo de transformação, a SIL foi convidada a palestrar e desenvolver uma mudança cultural nas equipes.
Cerca de 1130 funcionários participaram deste processo no periodo de 13 a 17 de Novembro e a mudança cultural foi iniciada com um ciclo de palestras técnicas, onde o objetivo principal desta
ação era engajar todos os envolvidos sobre a importância da implantação do Programa Lubrificação Avançada® SIL.
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NOVOS
NEGÓCIOS
A SIL acaba de fechar mais uma grande parceria com a Odebrecht Oil & Gas, no próximo mês realizaremos o Workshop Lubrificação e Ganhos de Verdade em um dos navios sonda da Cia, onde nosso trabalho será voltado para lubrificação, focando na confiabilidade e aumento de disponibilidade em Navios OFFSHORE . Com um novo direcionamento a chegada de sete navios de sondagem e perfuração, a Odebecht confiou a SIL o levanto e as oportunidades e expanção de consciência do profissionais em alto mar para a importância deste pilar da confiabilidade: O cuidado com fluidos dos equipamentos ! Um pouco da Odebrecht OIL & GAS A Odebrecht atua como prestadora de serviços para a indústria de petróleo brasileira desde a década de 50, quando iniciou a sua relação de longo prazo e confiança com a recém-criada Petrobras. Em 1979, começou a atuar em perfuração offshore, sendo a primeira empresa pri-
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vada nacional a prestar este tipo de serviço no Brasil. Na década de 90, expandiu sua atuação para o exterior, incluindo o Mar do Norte, com foco na prestação de serviços e operação de FPSO para novos Clientes. Em 2006, a Odebrecht concentrou seus investimentos em petróleo e gás em uma nova empresa, a Odebrecht Óleo e Gás. A Odebrecht Óleo e Gás provê soluções integradas e customizadas para a indústria de petróleo upstream no Brasil e no mundo. Está capacitada para servir seus Clientes em todo ciclo do seu negócio, desde a concepção de engenharia, gerenciamento de projetos e prestação de serviços integrados, à operação de plataformas de perfuração e produção offshore, incluindo os novos desafios em águas profundas e no pré-sal. Com foco na criação de valor para os Clientes e Acionistas, Excelência Empresarial e Sustentabilidade.
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Sua atuação não se destaca apenas pela diversidade, mas pelo compromisso de investir em melhorias contínuas dentro de um conceito de desenvolvimento sustentável. Priorizando o uso de tecnologias de última geração, garante maior segurança em suas operações e na atuação de seus Integrantes. A preocupação com a segurança e saúde de seus Integrantes e a preservação do meio ambiente está no cerne da cultura da Organização Odebrecht, a TEO – Tecnologia Empresarial Odebrecht - que tem como foco a valorização do ser humano, sua capacidade e desejo de evolução. Também se destacam na Odebrecht Óleo e Gás os contratos de longo prazo, que asseguram o crescimento e perpetuidade da empresa, e a atuação descentralizada, que permite um atendimento mais customizado e com maior celeridade às necessidades do Cliente. Tecnologia empresarial É preciso arte para integrar e coordenar o trabalho de uma equipe. Essa habilidade pode ser apreendida e desenvolvida por líderes que tenham alguns valores incorporados. Para orientálos, a Odebrecht desenvolveu ao longo de mais de 65 anos a Tecnologia Empresarial Odebrecht (TEO), com base em fundamentos éticos, morais e conceituais. Centrada na Educação e no Trabalho, a TEO é uma filosofia de vida dividida em Princípios, Conceitos e Critérios concebidos por Norberto Odebrecht. Ela valoriza a disposição para servir, a capacidade e o desejo de evoluir e a vontade de superar resultados. Prevê, ainda, um processo de delegação planejada, baseada na confian-
ça e parceria entre Líderes e Liderados. A TEO assegura a unidade de pensamento e ação das Pessoas nos diferentes negócios, países e contextos culturais em que atuam. Assim, é possível atender às necessidades dos Clientes, agregar valor ao patrimônio dos Acionistas, reinvestir os resultados alcançados e crescer em frentes distintas. Princípios Fundamentais Os Princípios Fundamentais da TEO estabelecem os valores culturais e éticos que devem conduzir os negócios na Odebrecht. São eles: Confiança nas Pessoas, em sua capacidade e em seu desejo de evoluir; Satisfação do Cliente, servindo-o com ênfase na qualidade, na produtividade e na responsabilidade socioambiental; Retorno aos Acionistas e valorização de seu patrimônio; Parceria entre os Integrantes, que participam da concepção e da realização do trabalho, e dos resultados que geram; Autodesenvolvimento das Pessoas, sobretudo por meio da Educação pelo Trabalho, assegurando a Sobrevivência, o Crescimento e a Perpetuidade da Organização; Reinvestimento dos Resultados, para a criação de novas oportunidades de trabalho e para o desenvolvimento das comunidades. Todos os Integrantes da Organização têm o dever de agir como Curadores desses princípios, que compõem a essência do Patrimônio Intangível dos Acionistas. Essas referências culturais e éticas, no entanto, não devem tolher a iniciativa e a criatividade do profissional. Pelo contrário, destinam-se a potencializar a capacidade individual em sua atuação na Organização.
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Universidade da Lubrificação • A Lubrificação e seus Conceitos
• Lubrificantes e suas Propriedades
• As melhores Práticas de Armazenagem e Aplicação • Causa e Efeitos da Contaminação • Análise de Lubrificantes
• Métodos de Amostragem e Repetibilidade
Investimento em Conhecimento:
R$500,00
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Grosso modo, a consistência da graxa é o que é a viscosidade para os óleos lubrificantes. Contrário dos óleos, graxas são tixotrópicas (dicionário Houaiss: fenômeno que apresentam certos líquidos cuja viscosidade diminui quando são agitados).
Isso que dizer que fluem somente com a aplicação de uma força. Em inglês há uma expressão para as graxas de AStay put. Significa que a graxa fica no lugar onde foi colocada, sem escorrer como faz o óleo lubrificante.
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conteúdo interativo
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LUB
CASE
Gestão de análise de óleo ajuda detectar contaminação de água em reservatório evitando a troca de 15.000 litros de óleo em Turbo Gerador na Braskem. Por: Robson Assis Nascimento
Detectado através da análise de óleo a contaminação do lubrificante do reservatório do Turbo Gerador, onde se fez necessário a instalação de uma máquina de filtragem (Termo-vácuo). Níveis de contaminação com água no interior do TG-5301E. Efeito da concentração de água na opacidade do óleo (detalhe na transparência da imagem da régua na amostra (02), níveis de mínimos de água).
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Foi instalado um Termo-vácuo no respiro de retorno e dreno de sucção em posição de operação off-line, a fim de se obter o maior arraste possível de partículas e água. O óleo do reservatório passa por um filtro para a retenção de partículas grosseiras. A desidratação é iniciada com um pré-aquecimento do óleo até 80ºC antes de ser enviado ao desidratador da câmara de vácuo. Sabendo que o volume de óleo do reservatório é de 15.000.00 litros e utilizando essa referência para cada ciclo, foi necessário uma operação acima de três ciclos para desidratação total do óleo. Em paralelo foram realizadas análises do óleo, monitorando a condição físico-química e nível de sujidade do lubrificante. Coleta de óleo após desidratação (02/08/14). Atentar para ausência de formação de fases / emulsão e sem opacidade, características presentes quando se tem água.
Economia de:
R$59.050,00 INTELIGÊNCIA GERANDO RESULTADOS
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Visita
solidária A equipe SIL visitou em Outubro a creche Associação Madre Tereza de Calcutá, que cuida de 80 crianças de 2 a 4 anos que ficam em periodo integral realizando diversas atividades.
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Revista SIL Lubrificação Após um evento interno da SIL, onde falamos da importância do significado e do propósito, nossa equipe construiu 80 cata-ventos com o objetivo de levar alegria a essas crianças. Para nossa felicidade, fomos recebidos com abraços e sorrisos na associação onde entregamos as crianças cata-ventos, bolas, guloseimas e muito carinho.
Contrua um também!
Convidamos você a conhecer também a Creche Associação Madre Tereza de Calcutá, além das demais instituições de nossa comunidade.
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Confira um video da visita
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Italo Francis Italo Francis Siqueira Sousa está conosco há apenas um ano e meio, mas vem se destacando pelo seu esforço, dedicação e profissionalismo! Apesar da sua pouca idade (24 anos), Italo tem demonstrado um grande interesse pelo conhecimento e crescimento, sempre enfrentado os desafios propostos com grande garra e entusiasmo. O seu comprometimento tem gerado uma grande afinidade com o Gestor da sua unidade, mesmo eles não falando o mesmo idioma. Conheça mais de Italo Francis: Qual foi o seu primeiro emprego? Meu primeiro emprego foi em um supermercado aos 16 anos , porem com carteira assinada foi aos 18 anos em um restaurante que prestava serviços para empresa siderúrgica. Fale um pouco sobre primeiro emprego e sua trajetória? Trabalhei em algumas fabricas no ramo da produção por alguns anos até surgir a oportunidade de entrar na área de manutenção. Por que optou por esta profissão? Essa oportunidade surgiu quando entrei em uma empresa que fazia diversas manutenções, na qual eu trabalhei de ajudante de mecânico. Depois surgiu a oportunidade de trabalhar no ramo da lubrificação e eu agarrei a oportunidade desde então. O que mais gosta no seu trabalho? Gosto dos desafios que sempre estão nos proporcionando, do aprendizado que adquirirmos experiência no dia-a-dia, e do crescimento não só profissionalmente mais também pessoal.
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Quando ingressou na SIL? Ingressei na SIL em Junho de 2013 quando surgiu uma vaga na empresa Sapa (Hydro Alumínio). Na época minha entrevista foi realizada pelo Diego, Técnico em Lubrificação, Líder juntamente com o Pelozio Técnico em Planejamento, onde trabalhei por 8 meses até surgir a oportunidade de atuar no ramo offshore des de então estou trabalhando na unidade FPSO Cidade de São Paulo MV23 da Modec. Como motiva a sua equipe? Trabalhando sempre em grupo , ouvindo e dividindo ideias sobre trabalho , incentivando e ajudando no desenvolvimento, pois todos somos capazes de adquirir mais conhecimentos a cada dia. Que característica destacaria como importante para um profissional de sua área? Comprometimento com trabalho, respeito com o próximo, atitude e estar sempre procurando melhorias para o dia a dia.
NOSSA GENTE O que significa para você fazer parte da SIL? A SIL tem um papel muito importante na minha vida , foi a empresa que me ofereceu essa grande oportunidade onde estou agora. Tenho que agradecer aos Gestores & Educadores Luciano, Reinaldo e toda a equipe SIL, por acreditar no meu potencial e no meu trabalho posso falar que a SIL se encaixa como um membro da minha “FAMILIA”. Fazer parte da SIL é uma grande honra pois estou trabalhando com os melhores. Gostaria de deixar um recado para os seus colegas de trabalho? Persistam em seus sonhos, tentem buscar sempre o melhor para seu trabalho e sua familia, pois uma coisa puxa a outra e se vocês estão na SIL hoje é porque são competentes e fazem um otimo trabalho. Somos um time onde todos querem ver seus companheiros de trabalho felizes e satisfeitos. Problemas vem até nossa vida para que possamos aprender com eles e nos tornamos mais fortes, então não desanimem nunca. Deus abençõe vocês.
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Confira um video entrevista
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A equipe SIL recebe um novo beneficio com a Unimed: agora através do atendimento do 0800 79 55 020 você recebe aconselhamento médico remoto de onde estiver. Além disso se for necessário um pedido de ambulância ela vai até você. Esses serviços são gratuitos, em caso de duvida entre em contato com a nossa equipe de Recursos Humanos.
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Ensino
a distância Devido à carência de mão de obra qualificada no mercado de trabalho, muitas instituições têm oferecido cursos profissionalizantes à distância gratuitamente. Eles alcançam pessoas de várias idades e classes sociais por oferecer algumas vantagens que somente o ensino a distância pode oferecer, por exemplo, poderá estudar em qualquer horário, lugar, não gastar com transporte, não perder tempo no transito. Para isso precisará apenas de um computador conectado a internet. A internet é uma excelente ferramenta para quem busca conhecimento, no entanto é necessário escolher bem, para não expor informações e dados particulares em sites não confiáveis. Pesquisar bem a instituição onde deseja realizar o curso é de extrema importância.
A Fundação Getúlio Vargas é a primeira instituição brasileira a ser membro do Open Course Ware Consortium – OCWC –, um consórcio de instituições de ensino de diversos países que oferecem conteúdos e materiais didáticos sem custo, pela internet. Para conhecer os cursos, basta acessar o link : http://www5.fgv.br/fgvonline/Cursos/Gratuitos/
Nestes cursos o resultado final de aprendizagem alcançado pelo aluno depende da sua dedicação e seriedade com que levou os estudos.
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Reconhecimento
Nosso Colaborador João Cleber Amaro, recebeu as devidas homenagens prestadas pela Câmara Municipal de Cachoerinha, ao representar sua Faculdade de Administração. Cleber atua como presidente da empresa Junior da Faculdade, coordenando projetos para levar boas práticas de gestão à empresas da região, algo que a
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bastante tempo estava inativo na instituição. Organizou palestras e coordenou o orçamento pagando os palestrantes e deixando fluxo para viagens a outros eventos representando a faculdade. Parabéns Cleber, grande homenagem!
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A SIL deseja a todos que estão aniversariando, muitas felicidades, sucesso, saúde e harmonia!
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George Araujo Machado Antonio Carlos de Abreu Sueli Santana Mariovaldo Senakevicz Carlos W. dos Santos Lucio Antonio Costa Jordão Candido Igino Cezar Adriano de Lima David de Paula Tavares Darcio da Silva Mauricio Preto Ricardo de Carvalho Gomes Juan Ribeiro da Silva Maria Tereza Degasperi Clayton Jose da Silva Nildelene Soares de Oliveira Jario Vieira dos Santos Junior Fabio Bernardo da Silva Francisco Wuislan Brasil Martins Mauricio dos Santos Custodio Daniel B. Lourenzo Felicio Cardoso Fabiano Vieira Antonio Fernando Rogerio Pelozio Alex Ferreira Cardoso Renata Vieira de Carvalho Fabio Meirelles Israel Silva Firmino
Suzano Braskem Solidez & Cuidado Wetzel Deten Unilever Samarco Tintas Coral Entrega & Superação Magnesita Diretoria SIL Vale ZF Sachs Solidez & Cuidado Entrega & Superação Solidez & Cuidado Braskem Braskem Suzano Bayer MODEC Votoran Ypiranga Entrega & Superação Suzano Samarco MODEC Vale
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No dia 03 de Setembro aconteceu em São Paulo, o Fórum Internacional Gestão & Estratégia para Manutenção, que reuniu 400 Diretores Industriais, Gerentes de Manutenção e especialistas do setor para debater temas ligados a Gestão de Ativos, ISO 55.000, Disponibilidade e Confiabilidade Operacional.
Além de potencializar o relacionamento entre as comunidades de manutenção que ali estavam e promover a difusão de conhecimentos técnicos e estratégicos, o Fórum contou com a presença de Palestrantes renomados como Leith Hitchcock, Scott Halleran, Eduardo Costa, Darren Booth, entre outros grandes nomes, que apresentaram cases de sucesso e discutiram como uma excelência em gestão de ativos se torna imprescindível no processo de uma organização.
Darren Booth VP Operações - L.E.
Scott Halleran
Diretor Global de Operações - AES
Leith Hitchcock - Comitê de criação ISO 55.000 Suzy Hitchcock - ICML
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A SIL – Inteligência em Lubrificação foi a realizadora e patrocinadora Master do Evento, apresentando aos convidados seus produtos e serviços ligados à Lubrificação Industrial.
Devido ao grande sucesso e sendo destacado pelos executivos de manutenção, como um dos melhores e mais qualificados eventos do segmento, o Fórum Internacional confirmou a sua segunda edição em 16 de Setembro de 2015. Para conhecer um pouco mais de como foi o Fórum Internacional 2014, acesse nossa Galeria Multimídia e veja as fotos do Evento. UTILIZE AQUI O LEITOR DE QR CODE DE SEU CELULAR
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