Será com grande satisfação que iremos receber as bancárias e os bancários com seus familiares na comemoração dos 80 anos do sindicato. Será uma festividade simples, mas preparada com muito empenho e dedicação para proporcionar uma ótima confraternização para nossa categoria. 80 anos é algo muito signicativo. Olhamos para a nossa história e nos enchemos de orgulho. Temos uma categoria fortalecida, que soube encarar ao longo do tempo os maiores obstáculos. Comemorar 80 anos nos fortalece, nos une e faz recriar as esperanças para os grandes desa os que teremos nessa difícil conjuntura dos próximos anos. Baltazar Luzia Presidente
Os principais bancos do Brasil têm recordes de lucratividade no 1º semestre de 2017. No mesmo período eliminaram 10 mil postos de trabalho. Diante desse fato, o governo Temer concede perdão bilionário de dívidas aos bancos e pode deixar trabalhador sem feriado. Pag. 3
No começo era apenas um sonho de unir e fortalecer a categoria. Nas primeiras décadas o sindicato teve um caráter mais assistencialista, promovia festas e eventos culturais e desportivos. Ainda assim, o Sindicato teve participação ativa na luta dos trabalhadores e bancários. Aos poucos, o perfil combativo e as lutas foram crescendo e o Sindicato já se tornou referência regional na organização da classe trabalhadora. Participou ativamente das principais lutas do país nas últimas décadas e da unificação da campanha salarial, criando uma referência para as demais categorias do país. A data de fundação é de abril de 1937. Mas a comemoração festiva dos filiados
está marcada para o dia 26 de agosto, sábado no clube do sindicato. Quem ainda quiser
participar pode entrar em contato com um diretor ou pelo telefone 3312-1993.
Diretores do sindicato junto com o senador Roberto Requião (blusa branca) na 19ª Conferência nacional dos Bancários em São Paulo Pag. 4
A final ainda vai acontecer. Mas Caixa, Mercantil, Santander e Bradesco já são vitoriosos. Levaram para o campo o espírito de equipe e promoveram a confratenização da categoria.
Jornal dos Bancários
Agosto de 2017
Pós-reforma: Caixa anuncia o bancário temporário - A nova lei trabalhista aprovada pelo Congresso Nacional pode levar a revisões de diversas questões na esfera do Direito do Trabalho. Uma reportagem veiculada no portal J, especializado em Direito, afirma que 15 questões que são analisadas como recursos repetitivos (o que foi decidido vale para todos os casos idênticos que tramitam em instâncias inferiores) devem ser revistas no TST. Entre estas questões está a definição do sábado como dia de repouso semanal remunerado para bancários. Apesar de já contar com tese consolidada na justiça, eles poderão sofrer modificações. A modificação futura na lei altera também o divisor utilizado para o cálculo de horas extras.
O Supremo Tribunal Federal (STF) concluiu o julgamento de um Recurso Extraordinário e alterou a competência do julgamento da abusividade de greve de servidores públicos celetistas da Administração pública direta, autarquias e fundações públicas. Ao invés da Justiça do Trabalho o caso poderá ser julgado pela justiça comum, federal ou estadual. A decisão pode afetar os bancários da Caixa e do BB.
Tentativa de terceirização vem desde os anos 90 O RH 037 já está na sua 21ª versão e sempre foi combatido pelo movimento sindical. Nos anos 90 e início dos anos 2000, a Caixa trabalhou com muitos temporários, chegando a ter só a metade de concursados. Com a assinatura de uma
Assembleia aprova prestação de contas do Sindicato
As contas do último ano do Sindicato dos Bancários de Uberaba e região foram aprovadas pela categoria em assembleia realizada no último dia 31, na sede da entidade. Além da prestação de contas apresentadas, os presentes
tiveram oportunidade de verificar as despesas e receitas do sindicato em 2016 e tirar dúvidas. A prestação de contas anual está prevista no estatuto do sindicato. As contas já possuíam parecer favorável do Conselho Fiscal, antes da análise da assembleia.
TAC (Termo de Ajuste de Conduta) com o Ministério Público, conquistada após diversas ações judiciais dos sindicatos contra a terceirização da atividade-fim, o banco teve de encerrar este tipo de contratação em 2006. No entanto, o normativo foi mantido.
O Sindicato de São Paulo teve acesso a uma versão beta de um novo jogo que incentiva práticas que forçam a competição entre os funcionários por metas e os expõe publicamente. ‘Valoriza BB’ é uma plataforma gameficada do Banco do Brasil, “com o objetivo de alavancar os números de indicadores estabelecidos pelas metas do Banco, que são alinhadas ao programa de avaliação de desempenho”, diz o texto do jogo na loja de aplicativos onde ele está disponível para download. Para dirigente sindical de SP, Silvia Muto, a cobrança
Alinhado com a reforma trabalhista e a lei da terceirização, a Caixa alterou a versão do normativo RH 037. O texto permite a contratação de trabalhadores temporários sem qualquer vínculo empregatício com o banco, por meio de empresas que fornecem mão de obra terceirizada. A opção vai valer inclusive para a realização de tarefas de técnico bancário. A norma não estipula a quantidade de temporários que serão contratados. Mas esses bancários temporários terão acesso a dados sigilosos dos clientes. Para o movimento sindical a medida busca sem pudor - precarizar as relações de trabalho, criando o subemprego dentro da instituição com salários menores e menos direitos. Em reunião de negociação com representantes sindicais, a direção da Caixa anunciou que não vai usar o RH 037. Os sindicatos então pedirão ao banco que revogue a diretriz publicada recentemente.
de metas por meio do jogo naturaliza o assédio moral, faz da competição entre os funcionários uma constante e desestimula o trabalho em equipe, o que contraria a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT). O movimento sindical irá cobrar do banco que não faça uso da ferramenta. O jogo ainda está em versão de teste e não foi liberado para todos os funcionários. Nele, os bancários podem ‘desafiar colegas, ‘apostar’ quais bateram mais as metas, além de publicar os resultados em rankings públicos os pontos conquistados.
Jornal dos Bancários
Agosto de 2017
Os bancos brasileiros cortaram milhares de vagas no primeiro semestre de 2017. Foram quase 50 mil desde 2012. Por outro lado, os bancos brasileiros são os mais lucrativos do mundo, segundo relatório do Banco de Compensações Internacionais (BIS, sigla em inglês). Nenhum desses fatores pesou para o perdão bilionário de dívidas que o governo Michel Temer (PMDB) concedeu aos grandes bancos brasileiros. Foram aproximadamente R$ 30 bilhões de dívidas perdoadas do Bradesco, Itaú e Santander. Santander e Itaú tiveram suas dívidas perdoadas no Conselho Administrativo de Recursos Fiscais (Carf). O primeiro teve seu caso analisado pelo órgão no dia 20 de julho e viu a dívida de R$ 338 milhões com o Imposto de Renda da Pessoa Jurídica (IRPJ) e CSLL. As dívidas eram referentes ao processo de aquisição do
Sudameris, em 2003. O Itaú acumulava R$ 25 bilhões de dívidas com a Receita Federal do processo de aquisição do Unibanco. Em audiência no dia 10 de abril, o Carf decidiu perdoar os impostos milionários da transação. A operação para perdoar a dívida do Bradesco foi ainda mais escusa. O governo, por meio da Ativos, empresa controlada pelo Banco do Brasil, usou uma instituição pública, para comprar a dívida de R$ 4 bilhões em carteiras de crédito vencidas do banco privado. Roberto von der Osten, presidente da Contraf-CUT, reforçou a preocupação com a benevolência do governo com os banqueiros. “Com o perdão da dívida, o governo mostra que um setor da economia brasileira pode fazer o que quiser que não pagará pela conta”, afirmou.
A análise mostra que somente a Caixa Econômica fechou 4.543 vagas. Enquanto os bancos Itaú Unibanco, Bradesco, Santander e Banco do Brasil foram responsáveis pelo fechamento de 5.857 postos de trabalho no país. Os desligamentos atingiram os trabalhadores mais velhos: 75% dos demitidos tinham de 50 a 64 anos. Para o presidente da Contraf-CUT, Roberto von der
Osten, esses seis meses foram assustadores para a classe trabalhadora. Em julho, no entanto, houve saldo positivo com a abertura de 72 postos no setor bancário. A maioria dos postos criados foi para a faixa de 24 anos e voltada para a área de call center. O que deixa claro a tendência das agências físicas em modificar seu perfil para digital.
O banco Santander no Brasil obteve o maior lucro líquido gerencial de sua história no 1º semestre de 2017. Nos seis primeiros meses do ano o lucro do banco foi de R$ 4,615 bilhões, um crescimento de 33,2%, em relação ao mesmo período de 2016. O valor obtido no Brasil representa 26% do lucro global da Instituição. Maior até que no Reino Unido, com 17%, e a Espanha, com 15%. Apesar do lucro, o banco fechou 2281 postos de trabalho e 11 agências em um ano. BRADESCO E ITAÚ - O Bra-
desco obteve um lucro líquido ajustado de R$ 9,352 bilhões no primeiro semestre deste ano, com crescimento de 13% em relação ao mesmo período de 2016. Somados os funcionários do HSBC a redução anual de postos de trabalho foi de 4.779. O Itaú Unibanco fechou o primeiro semestre deste ano com lucro de R$ 12,3 bilhões, um crescimento de 15% na comparação com o mesmo período 2016. Houve uma redução de 961 postos de trabalho em relação a junho de 2016.
A reforma trabalhista prevê que o patrão poderá negociar que o funcionário trabalhe todos os feriados que caem em dias úteis e escolher um dia para que ele seja compensado com uma folga. Esse dia não tem um prazo estabelecido para chegar. Ou seja, pode ser na mesma semana do feriado trabalhado, no mês seguinte ou, quem sabe, dali a 2 anos. Segundo reportagem do jornal “O
Globo”, a medida já valerá para os feriados de 2018 (8 deles nacionais caem em dias úteis), pois a reforma trabalhista deve entrar em vigor em novembro. A questão das folgas para compensar feriados trabalhados faz parte de um rol de medidas que foram aprovadas na reforma com base no preceito do “negociado sobre o legislado”. Ou seja, à revelia das leis já estabelecidas.
Jornal dos Bancários
O Comando Nacional dos Bancários apresentou à Federação Nacional dos Bancos (Fenaban), no dia 8, uma proposta de Termo de Compromisso que proteja empregos, resguarde direitos históricos e que delimite os atos nocivos que podem advir das referidas leis e de outras que ainda tramitam no Congresso Nacional. A medida foi aprovada na 19ª Conferência Nacional dos Bancários diante da ameça criada pela reforma trabalhista para a Convenção Coletiva
Agosto de 2017
dos Bancários. Segundo especialistas, a reforma pode alterar mais de 40 cláusulas da CCT dos bancários em 2018. O Comando Nacional ainda apresentou uma proposta de antecipação dos calendários das mesas bipartites. ACORDO DE DOIS ANOS – A Campanha Nacional Unificada 2016 garantiu aos bancários, após 31 dias de greve, um acordo com validade de dois anos para todos os trabalhadores de bancos públicos e privados do país. E reajuste da inflação + 1%.
Contraf-CUT lança campanha em defesa da saúde Proforma Pilates e Estética fechou convênio com o Sindicato dos Bancários para os filiados do sindicato. Com o benefício, o valor mensal para duas vezes na semana cai de R$ 210 para R$ 168. O valor para três vezes na semana cai de R$ 260 para R$ 208. A Proforma está localizada na rua José Oscar de Castro, 120 - bairro Jardim Santa Inês (próximo ao Bretas/antigo Carrefour). Maiores informações: 3338-0088 – 99104-0774. Faça uma aula grátis.
A Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro lançou na 19ª Conferência Nacional dos Bancários, a campanha nacio-
nal “Assuma o Controle – A saúde é Sua”. Uma das prioridades da campanha é informar aos trabalhadores quais são os riscos
Mulher: Lei Maria da Penha completou 11 anos Já são 11 anos que a Lei Maria da Penha combate aos crimes de violência física, psicológica, sexual, patrimonial e moral contra as mulheres. Mesmo após sua criação, ainda é preciso reforçar a importância de efetivação da lei e do fortalecimento da rede de proteção as vítimas. A lei 11.340, conhecida como Lei Maria da Penha, foi sancionada em 7 de agosto de 2006 com o objetivo de aumentar o rigor das punições
sobre crimes domésticos. Mas, apesar da lei, o Brasil está entre os países com maior número de feminicídios. “Os números aumentam cada vez mais e se não tem a criação de políticas públicas fica cada vez mais difícil de lutar. A criação da lei já foi um avanço, mas estamos lutando para que ela seja aplicada de forma eficaz”, explica Elaine Cutis, Secretária da Mulher da Contraf-CUT.
JORNAL DOS BANCÁRIOS EXPEDIENTE Publicação do Sindicato dos Bancários de Uberaba e região. Presidente: Baltazar Luzia Pinto. Secretário de Imprensa: Élcio Lopes Lucas. Edição: Anízio Bragança Júnior - MG 4731JP. Rua Governador Valadares, 450. Cep: 38.010-380. Telefax: (34) 3312-1993. 1000 exemplares. Notícias do “www. contrafcut.org.br” e “www.spbancarios.com.br. Fotos: Marco Túlio Bernardes E-mail: imprensadosbancarios@ mednet.com.br e secretariadosbancarios@uol.com.br. Sítio: www.bancariosdeuberaba.com.br.
da atividade profissional na categoria e orientá-los a não se submeter exclusivamente ao médico do trabalho do banco.
A cólica, também conhecida por dismenorreia, é o sintoma mais comum que acompanha a menstruação. É uma das principais queixas das mulheres. Há dois tipos de cólica: a primária, que existe desde a menarca (primeira menstruação) juntamente com o início dos
ciclos ovulatórios; e a secundária, que surge após um período sem dor. A cólica primária é de natureza desconhecida e inata ao organismo feminino. Já a cólica secundária pode ser provocada por doenças (inflamações pélvicas, endometriose e miomas).
O que é uma CAT?
RESPOSTA: CAT – Comunicação de Acidente do Trabalho é um documento emitido “on line” que deve ser providenciado sempre que houver um acidente ou doença relacionada ao trabalho. Pela lei 8.213/91, o empregador é responsável por disponibilizar a CAT. Caso ele se recuse, o sindicato, médico ou o próprio paciente podem emitir o documento, entre outros. Independentemente de quem o faça, por lei, a CAT deve ser registrada pelo INSS.