Agosto 2016 nº 372
JORNAL DOS BANCÁRIOS
NOVO SITE É INFORMAÇÃO ATUALIZADA Carimbado o PRONTOS PARA BOTAR A CAMPANHA NA RUA A entrega da pauta de reivindicações no último dia 9 abriu definitivamente o diálogo dos bancários com as empresas na campanha salarial deste ano. Depois de representarmos com êxito os bancários da região nos encontros regionais e nacionais que definiram as propostas, estamos prontos para botar a campanha na rua. Temos com certeza um bom e justo conjunto de reivindicações e vamos lutar por elas nas formas legais e democráticas. Também não estamos descuidados com a movimentação nacional e os perigos que vem acenando o governo Temer: corte de direitos na previdência, reforma trabalhista e liberação da terceirização. Temos consciência de que somente unificados poderemos buscar nossas garantias, que levem a melhores condições de trabalho e valorização profissional. A luta é árdua, mas ousamos desafiar o improvável e superar os desafios. Baltazar Luzia Pinto
Aposentadoria: ‘Paulada’ para os que têm menos de 50 anos Pag. 4
www.bancariosdeuberaba.com.br O Sindicato colocou no ar o novo sítio dos bancários, reunindo as principais informações da categoria no mesmo endereço.
No novo espaço você poderá conferir as principais notícias da categoria de forma atualizada, reler os informativos, consultar
as últimas convenções coletivas de todos os bancos e ainda rever os melhores momentos de eventos da categoria. Confira!
Bancários reivindicam 14,78% de reajuste salarial A 18ª Conferência Nacional dos Bancários definiu, em plenária final realizada no último dia 31, a pauta de reivindicações da Campanha Nacional 2016. Entre os itens: reajuste de 14,78%, valorização do piso salarial no valor do salário mínimo calculado pelo Dieese (R$3.940,24 em junho), PLR de três salários mais R$ 8.317,90. A Conferência contou com a participação de 633 delegados. De Uberaba participaram os bancários Paulo Édson, Élcio Lucas e Keila Rocha. Outros eixos aprovados foram: defesa do emprego, combate às metas abusivas e ao assédio moral, fim da terceirização, defesa das empresas públicas e contra a perda de direitos. A pauta de reivindicações foi entregue aos bancos no dia 9 de agosto.
Plenário final da Conferência (acima ) e diretores de Uberaba no encontrao (abaixo)
Durante a Conferência, as centrais sindicais CUT, CTB, UGT, e Intersindical assinaram, conjuntamente, um manifesto contra o governo interino de Michel Temer e seu programa de retirada de direitos dos trabalhadores.
Principais reivindicações aprovadas Reajuste salarial: 14,78% (incluindo reposição da inflação mais 5% de aumento real) PLR: 3 salários mais R$8.317,90 Piso: R$3.940,24 (equivalente ao salário mínimo do Dieese em valores de junho). Vales alimentação, refeição, 13ª cesta e auxílio-creche/babá no valor de R$880,00 ao mês. Melhores condições de trabalho com o fim das metas abusivas e do assédio moral que adoecem os bancários.
Emprego: fim das demissões, mais contratações, fim da rotatividade e combate às terceirizações. Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS): para todos os bancários. Auxílio-educação para graduação e pós. Prevenção contra assaltos e sequestros: dois vigilantes por andar nas agências e pontos de serviços bancários, porta giratórias no autoatendimento. Igualdade de oportunidades para mulheres, negros, gays, lésbicas, transexuais e deficientes
Jornal dos Bancários
Agosto de 2016
‘Minha mansão’: Caixa vai financiar imóveis para ricos
De lh !
Apresenta proposta concreta, Santander!
ITAÚ LUCRA R$ 10,7 BI - No primeiro semestre de 2016, o lucro líquido recorrente do Itaú foi de R$ 10,7 bilhões, 10,2% a menos que o mesmo período de 2015. Apesar de bilionário, o banco cortou 2.815 postos de trabalho em doze meses e fechou 161 agências no período. Por outro lado, foram criadas 59 “agências digitais”.
ITAÚ: DEMISSÕES EM PAUTA - Agências e departamentos com falta de funcionários, trabalhadores tensos com receio de demissão foram algumas das denúncias apresentadas pela COE (Comissão de Organização dos Empregados) à direção do Itaú em negociação específica sobre emprego, realizada em junho. RETROCESSOS NO SANTANDER - O Santander extinguiu, de forma unilateral e sem ao menos comunicar seus funcionários, o prêmio por tempo de banco: premiação de dois salários para o trabalhador que completar 25 anos de banco. Era uma tradição no antigo Banco Real, ampliada para bancários do Santander, a pedido dos sindicatos, quando os dois bancos unificaram suas operações. Na negociação do dia 20, os bancários cobraram explicações e a volta do benefício.
Os funcionários do Santander demonstraram toda a sua insatisfação com a falta de empenho do banco para renovar o Acordo Aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho (CCT). No último dia 26 realizaram um Dia Nacional de Luta, com paralisações e protestos em centenas de agências e locais de trabalho em todo o país. Em Uberaba, os bancários retardaram por duas horas a abertura das agências nas avenidas Santos Dumont e Leo-
poldino de Oliveira. Após seis rodadas de negociação o Santander não apresentou proposta concreta. Os trabalhadores continuam sem respostas para vários pontos da minuta de reivindicações, entre eles, a majoração do valor da bolsa auxílio-estudo e a revisão de seus critérios de concessão, bem como o incremento no valor do pagamento do PPRS (Programa Próprio de Remuneração Santander).
LUCRO ALTO COM DEMISSÕES - O Santander divulgou lucro de R$ 3,466 bilhões nos primeiros seis meses do ano, crescimento de 4,8% em 12 meses e de 8,8% do primeiro para o segundo trimestre. Mesmo assim, o banco fechou 1.368 postos de trabalho em 12 meses. Destes, 1.265 empregos foram extintos apenas nos últimos três meses. Os Sindicatos, ao lado dos bancários, cobram avanços no Acordo Aditivo e fim das demissões. Veja o gráfico ao lado. CONVÊNIO COM 15% DE DESCONTO - O Sindicato dos Bancários acaba de fechar convênio com a “SPAÇO LIFE”- saúde e bem estar. Pilates, Circuito funcional, Funcional Kids, Zumba, Nutricionista, Acupuntura, Massagem terapêutica, Estética Corporal e Facial com 15% de desconto nas mensalidades. Rua Rio Grande do Sul, 739 - Santa Maria. Tel. 33120165. Agende a aula experimental!
Itaú ‘inventa’ a agência sem dinheiro Transformar agências em Postos de Atendimento (PAs) é a nova “estratégia” do Itaú. Neste modelo, o cliente não pode sequer utilizar dinheiro na agência, somente o cartão. Com isso, bancários destes locais ficam expostos à justa indignação de clientes e usuários, inconformados por um banco não aceitar dinheiro. A mudança vem ocorrendo sem qualquer planejamento e
diálogo com os trabalhadores, Outro problema: a manutenção das mesmas metas nas agências transformadas em PAs. Ora, se o local não é uma agência, isso é insensato. O artigo 3º da resolução 3.694 do Banco Central é clara: os bancos não podem negar ou restringir o acesso dos clientes e usuários aos meios de atendimento convencionais, inclusive guichês de caixa
A Caixa anunciou que passará a financiar imóveis de até R$ 3 milhões, o dobro do limite de financiamento em vigor até agora, de R$ 1,5 milhão. A medida começou a valer no final de julho. A parcela maior do valor do imóvel terá financiamento do Sistema Financeiro Imobiliário (SFI), modalidade que não utiliza dinheiro do FGTS. “Estão criando o ‘Minha Mansão, Minha Vida’. Enquanto a Caixa aumenta o teto de financiamento, o crédito voltado para os mais pobres está com várias restrições”, analisa Fabiana Matheus, coordenadora da Comissão Executiva dos Empregados (CEE/Caixa) Enquanto isso, o governo anuncia privatização de parte da empresa. A intensão é entregar a Lotex. Outra ideia é usar recursos públicos para criar estatal que depois será vendida a empresas que exploram apostas esportivas na internet.
Bradesco lucra R$ 8 bi e fecha 4,4 mil vagas em um ano O Bradesco lucrou R$ 8,274 bilhões no primeiro semestre de 2016, redução de 5,7% em relação ao mesmo período do ano passado. A redução se deve, principalmente, ao aumento da despesa com provisão para devedores duvidosos (PDD): 32% a mais que no mesmo período de 2015. O índice de inadimplência superior a 90 dias encerrou junho de 2016 em 4,6% (3,7% em junho de 2015). Apesar do lucro exorbitante, o Bradesco cortou 4.478 postos de trabalho em 12 meses e 3.437 postos só nos primeiros seis meses de 2016, sendo 1.971 nos últimos três meses. Além disso, o banco fechou 145 agências. As receitas de tarifas e prestação de serviços tiveram alta de 8,5% e chegaram a R$ 9,9 bilhões. Apenas com essa receita, o banco cobre 137% do total das despesas de pessoal.
Jornal dos Bancários
Agosto de 2016
Cai risco de privatizações no Estatuto das Estatais Após forte mobilização, essência privatista de projeto foi alterado na Câmara e Senado. Caixa não será obrigada mais a se tornar uma sociedade anônima.
Congresso aprova pauta específica do BB e a paridade O 27º Congresso Nacional dos Funcionários do Banco do Brasil (CNFBB) aprovou no último dia 19 as reivindicações específicas para a Campanha Nacional 2016. Foram três dias de debates com 323 delegados e delegadas em São Paulo sobre remuneração, saúde, organização do movimento, sistema financeiro nacional e previdência, com a aprovação unânime do Fora Temer e das mobilizações em defesa dos bancos públicos. Para o coordenador da Comissão de Empresa dos Funcionários do BB, Wagner Nascimento, a pauta aprovada dialoga com todos os funcionários do BB e reforça a luta da categoria contra as ameaças de privatização e de retirada de direitos dos trabalhadores. Uma das novidades foi a aprovação da paridade de gênero para o próximo encontro.
PRINCIPAIS ITENS APROVADOS Índice de reajuste da Conferência Bancários (unidade) Mais promoções por mérito e escriturário no PCR Salário mínimo do Dieese Interstício de 6% na tabela de antiguidade Fim do assédio moral e das metas abusivas 10 minutos de descanso na jornada para as mulheres Realização de fórum nacional sobre saúde Cassi: Serviço de prevenção mais completa Previ: Superávit investido na melhoria dos benefícios. Previ: Teto para benefícios Defesa da democracia e das empresas públicas. Paridade de gênero para o Congresso dos funcionários
Câmara dos Deputados e Senado aprovaram nas últimas semanas o PL 4918, chamado de Lei de Responsabilidade das Estatais. O motivou grande mobilização do movimento sindical, social e associativo, dando origem à criação do Comitê Nacional em Defesa das Empresas Públicas. O texto modificado teve sua essência privatista derrubada, na avaliação das entidades que participam dessa luta. Entre os avanços obtidos estão a retirada da obrigatoriedade de as empresas se tornarem sociedades anônimas (inclusive a Caixa), fim da exigência das empresas não terem mais ações preferenciais e a determinação de que o Estatuto das Estatais só será obrigatório para empresas que tenham mais de R$ 90 milhões de receita operacional bruta (o que deixa de fora a maioria das estatais, com menor porte). Nas ações na Câmara participaram representantes de diversas entidades, como a Contraf-CUT, Fenae, Anapar, CUT, UGT, sindicatos de bancários, entre outros.
Paridade de gênero marca do 32º Conecef O 32º Congresso Nacional dos Empregados da Caixa Econômica Federal (Conecef), realizado em junho em São Paulo, aprovou a pauta de reivindicações específicas da Campanha Nacional dos Bancários 2016. Os principais eixos aprovados foram: a defesa da Caixa 100% pública, o fortalecimento do papel social do banco, as condições dignas de trabalho, mais contratação de empregados e a campanha unificada. A edição deste ano foi marcada por uma forte representação e pelo pioneirismo da adoção do princípio da paridade de gênero, que passou a ser obrigatória neste Conecef, conforme deliberação aprovada em 2013. Esse
objetivo foi quase atingido no evento de 2016, que contou com a participação de 352 delegados, dos quais 185 homens (52%) e 168 mulheres (48%). Os bancários esperam consolidar a medida no 33º Conecef.
JORNAL DOS BANCÁRIOS EXPEDIENTE Publicação do Sindicato dos Bancários de Uberaba e região. Presidente: Baltazar Luzia Pinto. Secretário de Imprensa: Élcio Lopes Lucas. Edição: Anízio Bragança Júnior - MG 4731JP. Rua Governador Valadares, 450. Cep: 38.010-380. Telefax: (34) 33121993. 1000 exemplares. Notícias do “www.contrafcut.org.br” e “www.spbancarios.com.br. Fotos: Marco Túlio Bernardes E-mail: imprensa@bancariosdeuberaba.com.br e secretaria@ bancariosdeuberaba.com.br. Sítio: www.bancariosdeuberaba.com.br.
Principais itens aprovados na Caixa Defesa do banco público Pausa de dez minutos a cada 50 trabalhados a todos do atendimento e manuseio de dados. Sipat organizada pelo Sindicato e Cipa (apoio do banco) Conselho de usuários ‘deliberativo’ no Saúde Caixa. Funcef: Manutenção do fundo para revisão dos benefícios com banco pagando 100% do déficit nas decisões do voto de
minerva (e fim desse voto). Mais investimento na melhoria e suporte das agências Fim do caixa minuto; manutenção da função de caixa; pagamento integral das funções; Revisão do conceito “agência deficitária”. Reposição por concurso de toda saída por aposentadoria. Fim do banco de horas, descomissionamento arbitrário e GDP.
Jornal dos Bancários
Agosto 2016
Previdência: ‘Maldade contábil’ cria déficit inexistente Está em curso uma campanha difamatória para impor reformas regressivas nos direitos previdenciários. As mentiras são disseminadas por setores do capital com ajuda da mídia O déficit na Previdência estampado na grande mídia é uma ‘mentira’. Para criar o déficit, os economistas somam as contribuições dos trabalhadores e dos empresários e confrontam o total de gastos. Mas a Constituição de 1998 determina que o governo também financie a previdência. Essa parcela vem sendo desconsiderada na soma, evidenciando que o governo desvia esse recurso. Quando é somado a arrecadação dos impostos (Confins, CSLL e parte do PIS-Pasep) criados para cobrir benefícios da previdência, o saldo vira positivo. Nem é preciso somar as isenções fiscais e a Desoneração de Receitas da União (situações que retiram verbas da previdência). O saldo é sistematicamente positivo. Confira no gráfico ao lado. O presidente do Sindicato dos Bancários, Baltazar Luzia, que integra comitê local de defesa da Previdência pública, considera o ato uma “maldade contábil”.
Reforma de Temer é ‘paulada’ para quem tem menos de 50 anos Ministros do governo Temer já estão anunciando nos jornais as novas regras que serão propostas na reforma da previdência. Seria criada uma idade mínima de 65 anos (e 62 para as mulheres) para contribuições por tempo de contribuição. A proposta valeria imediatamente para quem tiver menos de 50 anos. A idade mínima maior continuaria aumentada até chegar 70 aos em duas décadas.
Trabalhadores acima dos 50 anos teriam direito a uma transição (pedágio) de 40% a 50% sobre o tempo restante. Quem falta dez anos, passaria a ter necessidade de quinze. Já no caso da aposentadoria por idade, a a exigência dos atuais 15 anos de contribuição seria alterada para 20 anos de forma imediata. Mas continuaria subindo nos próximos anos até chegar a exigência de 25 anos num breve futuro.
MPF pede que bancos não banquem trabalho escravo A Procuradoria Federal dos Direitos do Cidadão (PFDC), ligada ao Ministério Público Federal (MPF), recomendou que os bancos públicos não realizem operações de financiamento ou
empréstimos para empregadores flagrados e autuados pela prática de submissão de trabalhadores a condições análogas à de escravo. A recomendação data do início do mês após pedido à Pro-
curadoria Federal em Rondônia, mas foi divulgada no dia 25 é dirigida aos bancos do Brasil, da Amazônia, à Caixa Econômica Federal e ao BNDES. No documento, a Procurado-
ria pede que os bancos adotem procedimentos administrativos para rescindir contratos com empregadores que constam da chamada “lista suja” do trabalho escravo.