AGOSTO 2018 nº 389
JORNAL DOS BANCÁRIOS FENABAN MARCA PARA TERÇA (7) APRESENTAÇÃO DAS PROPOSTAS
TODOS NA ASSEMBLEIA DA QUARTA (8) Os bancos não cumpriram o compromisso de anunciar a proposta global para a categoria na negociação do último dia 1º. Marcaram para 7 de agosto a data de apresentação. Até agora, poucos avanços. A Fenaban não quis garantir os empregos da categoria. o Comando Nacional dos Bancários cobrou dos negociadores uma garantia para os empregos e a contratação de bancários com todos os direitos previstos na Convenção Coletiva. E que os novos tipos
de contratos previstos pela reforma trabalhista como intermitente, temporário e terceirizado, só possam ser feitos mediante negociação com os sindicatos. Os bancos afirmaram não querer promover demissões ou troca de bancários por empregados precarizados, mas não assinaram a promessa. Também não houve respostas para as reivindicações econômicas e da igualdade de oportunidades na negociação ocorrida no dia 1. Ficou agendada negociação no dia 7.
Os bancos recusaram assinar um pré-acordo que garantisse todos os direitos até o final das negociações. Mas mostraram disposição de encerrar as negociações até o dia 31, quando perde a validade todos os direitos da categoria, conforme determina a reforma trabalhista. Na rodada que tratou de
saúde, nada de novo para as reivindicações cruciais dos bancários: fim do assédio moral, das metas abusivas e das dificuldades impostas ao tratamento dos adoecidos em função do trabalho. Em vários temas, a Fenaban ficou de apresentar propostas na rodada final das negociações.
ASSEMBLEIA DIA 8, quarta 18 H SINDICATO: Avaliar as propostas da Bancos não garantem direitos no Fenaban, BB e Caixa; decidir estratégias e
LUCRO CRESCE 20% NO 1º TRIMESTRE Os bancos tem total e plena condições de atender todas as reivindicações dos bancários, inclusive pagar aumento real para a categoria. A lucratividade dos bancos cresceu 34% em 2017 e 20% só no primeiro trimestre deste ano . Além disso, só a receita
com prestação de serviços e tarifas acumularam R$ 32, 4 bilhões nos três meses de 2018. Uma receita que já cobre 140% de toda despesa de pessoal do ano (salário, encargos, benefícios, PLR, treinamento, provisões trabalhistas, etc). Paga tudo e ainda sobra.
paralisações da campanha salarial
SINDICATO LANÇA CANAL DE INFORMAÇÃO NO WHATSAPP O Sindicato dos Bancários de Uberaba acaba de lançar seu CANAL DE INFORMAÇÃO pelo Whatsapp. Para participar basta registrar na agenda de seu telefone o número 99868-6859. E depois,
mandar uma mensagem pelo Whats para esse número. Pronto: Fique sabendo primeiro tudo o que acontece na vida dos bancários. Envie um “Oi” e já participe!
Jornal dos Bancários
Agosto de 2018
CAIXA: PLR ESTÁ AMEAÇADA; HORA DE MOBILIZAR!
Governo impõe limite de distribuição de lucro e PLR Social não está autorizada Apesar de garantir na mesa de negociação que vai seguir a regra definida pela Fenaban, a Caixa alegou também que não tem autorização do pagamento da PLR social. Pior: Segundo a direção do banco, a soma da PLR está limitada pelo governo em 25% do que for pago de dividendos no tesouro. Com base nos últimos anos, fica em 6,25 % do lucro líquido. A posição do banco foi confirmada na última negociação ocorrida no dia 2, que não trouxe propostas aos empregados. Nova negocia-
ção foi marcada para o dia 7. SAÚDE CAIXA Na reunião específica sobre saúde, o banco afirmou que vai aplicar a resolução 23 da CGPAR que afeta todos os planos de saúde de empresas públicas. A resolução determina que empresas estatais reduzam despesas com a assistência à saúde dos trabalhadores. Também altera o Estatuto da Caixa, limitando a 6,5% da folha de pagamento a participação no custeio do Saúde Caixa pelo banco.
PRINCIPAIS ALTERAÇÕES SAÚDE CAIXA MENSALIDADE: Era única para a família e passará para por pessoa e por faixa etária ADESÃO: O plano não aceitará novos usuários FRANQUIA: Agora haverá carência e pagamento de franquia CONTROLE SOCIAL: Não haverá mais representação dos empregados na gestão APOSENTADOS: Serão excluídos do plano NOVOS CONCURSADOS: Não terão direito ao plano de saúde
BB: POUCOS AVANÇOS, MAS CASSI PREOCUPA
Sem divulgar, Cassi aprova reforma estatutária que prejudica os associados
O Banco do Brasil mostrou disposição no início das negociações: Apresentou na mesa a possibilidade de atualização da pontuação PIP da tabela da Previ, aceitou mesas de nego-
ciação específica ao longo do ano (Segurança e saúde, teletrabalho e escritório digital), anunciou que o acordo será para todos os funcionários (situação que não é previsto
mais após a reforma trabalhista) e não viu problemas para a homologação no sindicato. A Comissão de Empresa avaliou como temerosa a falta de negociação sobre a Cassi, a redução no ciclo de avaliações para o descomissionamento e a redução do intervalo de jornada (de 1h para 30 minutos) anunciada pelo banco. CASSI A Contraf-CUT tomou conhecimento que a diretoria
e o Conselho Administrativo da Cassi aprovaram a reforma estatutária e a revisão do custeio que favorece o banco e prejudica os associados. O Conselho da Cassi encaminhou a proposta ao banco para levar à votação dos associados. O que foi aprovado só vale se mais de 50% dos associados votarem e 2/3 dos votantes aprovarem a proposta. A Contraf-CUT fará campanha contra a aprovação. A edição do jornal foi fechada antes da negociação marcada para o dia 3 de agosto.
SEVEN INICIA 1ª TURMA CPA; INSCRIÇÕES ESTÃO ABERTAS Começou no sábado o curso CPA em Uberaba para a primeira turma de bancários O curso está sendo desenvolvido a partir de convênio do Sindicato com a Seven Educacional. Cada turma do curso será formada com dez estudantes. Por isso, as inscrições continuam abertas para as novas turmas, que terão início após a primeira. O convênio do sindicato oferece os cursos CPA 10 e CPA 20, com desconto para
os sindicalizados. O CPA-10 é um estudo preparatório para a Anbima (Associação Brasileira das Entidades dos Mercados Financeiro e de Capitais), que é a principal certificadora de profissionais do mercado financeiro. Esse curso é obrigatório para quem comercializa produtos de investimentos. E para quem trabalha ou quer investir na carreira de fundos de investimento, o curso de CPA-20 é fundamental.