SETEMBRO 2018 nº 390
JORNAL DOS BANCÁRIOS AUMENTO REAL E DIREITOS GARANTIDOS NA COVENÇÃO COLETIVA Carimbado VENCEMOS UMA PARTIDA CONTRA A REFORMA Desde o golpe de 2016, vivemos uma das mais desafiadoras conjunturas. O governo federal, maioria do Congresso, grande mídia e setores do judiciário estão alinhados à elite econômica do país. A aprovação da reforma trabalhista deixou o grande empresariado em condições absolutas para desmontar direitos. Foi neste cenário que a campanha salarial dos bancários manteve todas as cláusulas da Convenção sem a retirada de direitos e obteve aumento real. É uma vitória da categoria contra a reforma trabalhista. Mostramos a disposição de discutir assuntos polêmicos. Negociando com foco em manter e ampliar direitos da categoria. Devemos ter orgulho deste momento, mas não baixar a mobilização. Precisamos de novas vitórias contra as reformas, principalmente nas eleições. É preciso derrotar os governos e legisladores empresariais. E ainda lutar pelos bancos públicos e combater a terceirização, entre outros pontos. Baltazar Luzia Presidente
VITÓRIA DOS BANCÁRIOS!!!
A Contraf-CUT, Federações e os sindicatos representados pelo Comando Nacional dos Bancários assinaram com a Fenaban a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria com validade para dois anos. O Banco do Brasil e a Caixa Econômica também assinaram os acordos coletivos específicos para o mesmo período. O acordo após dez rodadas de negociações garante todos os direitos conquistados pelos bancários em décadas de luta e tem reajuste de 5% (aumento real estimado em 1,31%) para 2018 e 1% de aumento real em 2019 sobre todas as verbas salariais, inclusive para os bancários que têm curso superior e salário acima R$ 11.291,60, os “hipersuficientes”. Segundo cálculo do Dieese-Linha Bancários com base na RAIS (Relação Anual de Infor-
mações Sociais) do Ministério do Trabalho, com o aumento real e com a PLR os bancários injetarão R$ 9 bilhões na economia, fato importante nesse momento de crise.
O aumento real (acima da inflação) dos bancários de 2004 até 2019 atingiu 23,5% nos salários e 44,7% nos pisos. Pag. 2 e 3
ANTECIPAÇÃO DA PLR VAI SER PAGA NO DIA 20 Com o reajuste do acordo coletivo, a parcela fixa da regra básica da PLR passa a R$ 2.355,76. Nesse valor serão somados 90% do salário base. O teto da parcela adicional (distribuição linear de 2,2% do lucro líquido do banco) passou para R$ 4.711,52. Na antecipação marcada para o dia 20, os bancários recebem 60% da regra básica, ou seja, 54% do salário + R$ 1.413,46; e a parcela adicional: distribuição line-
ar de 2,2% do lucro líquido do semestre, com teto de R$ 2.355,76. A tabela abaixo
mostra quanto cada bancário vai receber de acordo com seu salário.
** teto da parcela adicional
Jornal dos Bancários
Setembro de 2018
BB: Acordo garante direitos e traz novos avanços
Modelo da PLR foi mantido com pagamento e criadas duas novas mesas de negociação
De lh ! TERCEIRIZAÇÃO DOS BANCÁRIOS
- O Supremo Tribunal Federal
(STF) decidiu por maioria que a terceirização irrestrita é constitucional. Com o entendimento, fica validada para as empresas a terceirização de todas as atividades, incluindo a atividade-fim. Um banco por exemplo poderá terceirizar todos os bancários. Até a sanção da reforma trabalhista, em novembro do ano passado, a legislação só permitia a terceirização da atividade-meio.
PIORES CONDIÇÕES - Estudos re-
velam que a terceirização proporciona piores condições de trabalho, salário menor e menos estabilidade. Segundo o Dieese, terceirizados recebem 24% menos que os empregados formais, trabalham 3 horas a mais na semana e sofrem mais acidentes no trabalho.
O Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) dos funcionários do Banco do Brasil assinado pelo Comando Nacional dos Bancários, Comissão de Empresa dos Funcionários do BB e a direção do banco, prevê reajuste de 5% em 2018 (inflação /INPC - mais aumento real de 1,31%) - e inflação (INPC) mais ganho real de 1% em 2019, além da manutenção de todos os direitos. Houve ainda avanços no intervalo do almoço e bancos de horas (veja itens ao lado). O modelo da PLR foi mantido. “Nossa campanha é vitoriosa porque ela garantiu aquilo que poderia cair com a reforma trabalhista e manteve cláusulas do ACT que o banco queria tirar, ressalta o integrante da Comissão de Empresa, João Fukunaga.
CAIXA: PLR SOCIAL E SAÚDE CAIXA GARANTIDOS Acordo manteve direitos históricos que o governo tentou tirar na negociação
Os direitos dos bancários da Caixa estão garantidos por mais dois anos. O Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) manteve direitos e asseguram novas conquistas (veja ao lado). O ACT deste ano garante direitos históricos que o governo tentou suprimir durante as negociações, como a PLR Social e a PLR sem limitador. Também garantiu o Saúde Caixa nos moldes atuais a todos os empregados admitidos até 31 de agosto e aos aposentados. Os empregados hoje na ativa também manterão o plano na aposentadoria. A luta continuará intensa em defesa do Saúde Caixa para novos empregados, por melhores condições de trabalho e pela Caixa 100% pública. PLR - A Caixa pagou só 70% do valor no dia 6 e terá que complementar dia 20 (ver o valor total no final da página 3).
descomissionamento de gestante
Jornal dos Bancários
Setembro 2018
Aumento real está acima da média dos acordos Estratégia e mobilização dos bancários impediu perdas e traz avanços A CCT dos bancários é uma das mais completas, com dezenas de cláusulas que garantem uma série de direitos, muitos deles mais vantajosos do que os previstos pela legislação trabalhista. Este ano, os banqueiros
quiseram retirar direitos da CCT, e foi justamente a estratégia dos bancários, discutida nas Conferências Estaduais e na Conferência Nacional, somada à organização dos trabalhadores, que impediu possíveis perdas e garantiu
a validade da CCT por dois anos. ACIMA DA MÉDIA Levantamento feito pelo Dieese, que levou em conta 2.896 acordos entre janeiro e junho, mostra que 78% deles
tiveram aumento real, e a média foi de 0,94%. A força da categoria, na mesa de negociação com os bancos e nas mobilizações em todo o país, garantiu proposta de reajuste de 5% com aumento real de 1,31%.
Bancários do Santander conquistam renovação do ACT
Setembro Amarelo: É hora da prevenção Cerca de 1 milhão de pessoas tiram a própria vida todos os anos no mundo. No Brasil há um suicídio a cada 45 minutos. São registrados cerca de 12 mil suicídios anualmente. Tirar a própria vida está entre as principais causas das mortes entre jovens, de 15 a 29 anos. Daí todo o esforço da sociedade com a prevenção no mês de setembro, que tem o apoio do sindicato. PLR DA CAIXA
Os bancários do Santander conquistaram a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) aditivo à Convenção Coletiva. Foi garantida a manutenção do ACT passado e melhoria de algumas cláusulas. Destaque para o “Afastamento e Alta da Previdência Social,” que faz um adiantamento emergencial ao trabalhador após avaliação de inapto pelo médico do Banco, enquanto aguarda a realização de nova perícia no INSS, sem desconto pos-
terior. O ACT manteve as Bolsas Auxílio Estudo para a primeira graduação e primeira pós-graduação, licença não remunerada de 30 dias para acompanhamento de casos de saúde, Licença adoção entre outras. PPRS - Foi garantido também o acordo de Programa de Participação nos Resultados Santander (PPRS) com valor mínimo de R$ 2.550 a todos os trabalhadores a ser pago junto com a segunda parcela da PLR.
Itaú: PCR será pago dia 20 O valor do PCR será reajustado pelo índice acordado com a Fenaban, 5% (repo-
sição da inflação mais 1,18% de aumento real), que resultará no valor de R$ 2.662.
Jornal dos Bancários
Setembro de 2018
STF valida terceirização irrestrita dos bancários Antes da reforma, terceirização era permitida só para vigilância e limpeza
O Supremo Tribunal Federal (STF) decidiu por maioria que a terceirização irrestrita é constitucional. Com isso, fica validada para as empresas a terceirização de todas as atividades, incluindo a atividade-fim. Uma escola, por exemplo, poderá terceirizar seus professores. E um banco poderá terceirizar todos os bancários. Até a sanção da reforma trabalhista, em novembro do ano passado, a legislação só permitia a terceirização da atividade-meio (vigilância e limpeza, por exemplo). A nova lei passou a permitir a tercei-
rização irrestrita, mas duas ações sobre o tema tramitavam no Supremo. PIORES CONDIÇÕES Inúmeros estudos revelam que a terceirização proporciona piores condições de trabalho, salário menor e menos estabilidade. Levantamento do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese) revela que terceirizados recebem 24% menos do que o dos empregados formais, trabalham 3 horas a mais por semana e sofrem mais acidentes de trabalho.
CPA: INSCRIÇÕES ABERTAS Estão abertas as inscrições do curso CPA em Uberaba. O curso está sendo desenvolvido em convênio do Sindicato com a Seven Educacional, oferece os cursos CPA 10 e CPA 20, com desconto para os sindicalizados.
HORA DO VOTO: VEJA QUEM FOI A FAVOR DA TERCEIRIZAÇÃO A Câmara dos Deputados aprovou, no dia 22 de março de 2017, por 232 votos favoráveis, 188 con-
trários, o PL 4.302/98, que permite a terceirização da mão de obra em todas as áreas das empresas.
Deputados da região e candidatos ao senado que votaram a FAVOR a terceirização irrestrita Caio Nárcio - PSDB Marcos Montes - PSD Rodrigo Pacheco - PMDB
PARTIDOS COM MAIS DE 5 DEPUTADOS E 85% A FAVOR
PP
Deputados da região e candidatos ao senado que votaram CONTRA a teceirização irrestrita Adelmo - PT
PARTIDOS COM MAIS DE 5 DEPUTADOS E 85% CONTRA
PCdoB, PDT, PSol, PT
O CPA-10 é um estudo preparatório para a Anbima, que é a principal certificadora de profissionais do mercado financeiro. O curso é orientado para aqueles que comercializa produtos de investimentos.
JORNAL DOS BANCÁRIOS EXPEDIENTE
Publicação do Sindicato dos Bancários de Uberaba e região. Presidente: Baltazar Luzia Pinto. Secretário de Imprensa: Élcio Lopes Lucas. Edição: Anízio Bragança Júnior - MG 4731JP. Rua Governador Valadares, 450. Cep: 38.010-380. Telefax: (34) 3312-1993. 1000 exemplares. Notícias do “www.contrafcut.org.br” e “www.spbancarios.com.br. Fotos: Marco Túlio Bernardes E-mail: imprensadosbancarios@mednet.com.br e secretariadosbancarios@uol.com.br. Sítio: www.bancariosdeuberaba.com.br.