AUXILIARES VISÃO DOS TRABALHADORES
Boletim do SINTAAG . nº 06 . Abril de 2016 . E-mail: sintaaggru@gmail.com . Fone: 4966-5450
SINTAAG - Sindicato dos Trabalhadores Auxiliares na Aviação de Guarulhos - Rua Santo Antônio, 300 - Sala 104 - Centro - Guarulhos
GRU AIRPORT, ESTAMOS ESPERANDO RESPOSTAS Até o momento, a empresa não retornou o ofício protocolado pelas entidades sindicais. No ofício, protocolamos uma série de reivindicações e esclarecimentos, como normas de segurança de acesso, alguns pontos que vêm prejudicando as empresas e, principalmente, os trabalhadores.
após diversas denúncias do SINTAAG? Será que ela não sabe que as vias do pátio de manobra estão em péssimas condições, cheios de buracos e remendos mal feitos?
Lembremos que na última forte chuva, diverPor que será que a Gru Airport se cala? sos setores do aeroporto ficaram Será que tem dificuldade em alagados, como o Terminal 3, o responder por que no setor TECON TECON (FAVELA), sem falar no Rio (FAVELA) não teve nenhuma solu- Baquirivu, que com a enchente preção de seus problemas, mesmo judicou todos os trabalhadores da comunidade aeroportuária, que ficaram ilhados e sem condições de retornarem às suas residências ou chegarem ao seu trabalho. Será que ela não se lembra do abaixo assinado feito pelos trabalha-
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dores do terminal de carga (TECA), solicitando uma passarela ou sinalização para que motoristas diminuíssem a velocidade, evitando assim acidentes? Ou será que ela não sabe que o portal Charlie, entrada e saída de 90% dos trabalhadores, está uma vergonha, com os companheiros enfrentando filas enormes para entrar ou sair pelos corredores apertados e escuros? Será, Gru Airport?
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PPP Sata
Garantia de Emprego às vésperas da aposentadoria Os trabalhadores que se encontram próximos de preencher os requisitos exigidos para adquirir o direito à aposentadoria, seja integral ou proporcional, possuem uma garantia de seu emprego chamada de estabilidade pré-aposentadoria. Atenção companheiros e companheiras, esse é um direito assegurado em nossa Convenção Coletiva: ÍTEM 41: GARANTIA DE EMPREGO ÀS VÉSPERAS DA APOSENTADORIA. As empresas se comprometem a não demitir, salvo por motivo de justa
causa, o trabalhador que contar mais de 5 (cinco) anos de casa e esteja a 03 (três) anos ou menos para adquirir o direito a aposentadoria. PARÁGRAFO 1º - A concessão acima cessará na data em que o trabalhador adquirir direito à aposentadoria. PARÁGRAFO 2º - A presente disposição somente produzirá efeito após comunicação do aeroviário dirigida à empresa de ter atingido esta condição.
A Justiça reabriu o escritório onde funcionou o setor administrativo da SATA, no centro do Rio de Janeiro, com o objetivo de encontrar documentos dos ex-funcionários e funcionárias para viabilizar a emissão de seus PPPs (Perfil Profissiográfico Previdenciário). Quem precisar adquirir o PPP da Sata, procurar o escritório do Dr. Marcello e Pedro, R. do Carmo, 57, 4º andar, Rio de Janeiro, fone (21) 2242-6000 / 2252-7052, com cópias dos documentos: PIS, RG, CPF, comprovante de residência, CTPS (foto, qualificação, contrato, se houve alterações ou mudanças de função), termo de Rescisão. Email: andreaqueiroz@marcellomacedo.abv.br Os documentos podem ser enviados por email, mas para pegar o PPP, o ex-funcionário precisa buscar pessoalmente ou através de uma procuração.
SINTAAG REPUDIA ASSASSINATO COVARDE DE TRABALHADORES DO MST No último dia 7 de abril, duas equipes da Polícia Militar do Paraná, acompanhadas de seguranças da empresa Araupel atacaram o acampamento Dom Tomás Balduíno, na região de Quedas do Iguaçu, Centro do Estado. Em ação arbitrária, covarde, violenta e ilegal, a polícia militar do governo Beto Richa (PSDB/PR) emboscou e exe-
cutou a tiros dois companheiros do MST (Movimento dos Trabalhadores Rurais Sem Terra). Devido a ação, outros 22 companheiros ficaram feridos. De acordo com o advogado Claudemir Torrente, de Quedas do Iguaçu, “todas as vítimas foram baleadas pelas costas, o que deixa claro que estavam fugindo e não confrontando os policiais.”
AUXILIARES VISÃO DOS TRABALHADORES
PRESIDENTE JORGE DARDIS
O SINTAAG e sua direção repúdiam a ação da polícia militar. O papel da PM é servir e proteger, não assassinar e exterminar pessoas a serviço de uma empresa que atua na ilegalidade, com terras griladas e com o facismo desse governador, que, em outras manifestações, como a dos professores, mostrou a que veio.
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FILIADO À
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ASSÉDIO MORAL É CRIME Manutenção no GSE e Pátio
Na contra-mão das leis trabalhistas, a ProAir insiste em funcionários que transgridem a ética profissional. Após diversas reuniões e protestos, há ainda algumas lideranças que não conhecem o significado das palavras assédio moral, ética e abuso de poder. Os diretores do SINTAAG estão de olho na falta de postura desses funcionários da ProAir e não descarta novas paralisações. E não adiantam reuniões de bastidores e lavagem cerebral, nossa direção está atenta.
Uniforme Proteção Muito se falou de força tarefa, mas nada foi concretizado. Funcionários da Proteção têm que buscar os uniformes em Pinheiros, com recursos próprios e no seu horário de folga, enquanto outros setores da empresa recebem os uniformes em mãos. Até quando a ProAir terá essas duas medidas na divisão de tratamento de seus trabalhadores?
Ainda há muita angústia de todos os trabalhadores quanto à manutenção do GSE e do Pátio. Já foram realizados vários orçamentos, mas nada de concreto. Quando chove, é um salve-se quem puder, tanto no GSE, quanto no Pátio. Até quando a ProAir vai fechar os olhos para esses problemas? Estão esperando algo mais grave acontecer?
Transporte da Proteção Outra situação que a ProAir empurra com a barriga é o transporte da proteção. Os trabalhadores estão sem condição nenhuma de trabalho, havia dois veículos, um foi para o conserto e nunca mais voltou e outro não tem condições de trabalho. Apareceram algumas propostas, mas nada de solução. Continuamos na mesma situação. Até quando, ProAir?
Periculosidade, Horas Extras e Relógio do Ponto Outro assunto muito discutido, mas sem nenhuma solução. A ProAir continua nos enrolado com a Periculosidade, o pagamento de Horas Extras e a regularização do Relógio do Ponto. O setor de limpeza continua
assinando o ponto à mão e sendo coagido pela coordenadora a não marcar horas extras. Até quando a ProAir vai lesar o trabalhador da limpeza? O SINTAAG não irá descansar enquanto tudo não for resolvido.
Gripe A (H1N1), como se previnir? Companheiros e companheiras, além da vacinação, há formas simples de se prevenir contra a gripe e outras doenças respiratórias. Sabemos que o aeroporto tem um fluxo muito intenso de pessoas, aumentando assim a probalidade de pegarmos a gripe. Todo cuidado é pouco. A Secretaria da Saúde recomenda
que a população não compartilhe objetos de uso pessoal e mantenha as mãos sempre higienizadas, com a aplicação de álcool gel ou lavagem com água e sabão. Deixar os ambientes arejados, com bom fluxo de ar, também evita a proliferação do vírus. Ao espirrar, pessoas com sintomas da gripe devem proteger a boca com um lenço para dimi-
nuir os riscos de contaminação do ambiente. Todas as pessoas que apresentarem febre, associada à tosse ou dor de garganta, devem ser encaminhadas (ou procurar) imediatamente para uma unidade básica de saúde.
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Cada macaco no seu galho! Curtas
O SINTAAG vem recebendo diversas denúncias de trabalhadores das empresa, do atendimento de alguns líderes da Gru Airport, referente a demora de 30 a 40 minutos no recebimento da carga que retorna para o armazém, e também com maus tratos junto aos operadores, prejudicando assim todo os trabalhadores.
• PROAIR Alguns funcionários são obrigados a fazer cursos em seus dias de folga. Não recebem vale transporte, hora extra nem outra folga. Até quando esse abuso? • TOP LYNE Motoristas da Top Lyne que trabalham do lado externo fazendo interligação entre os terminais estão sob pressão dos fiscais da Gru Airport. São inúmeras as reclamações, até quando o SINTAAG terá que publicar notas sobre assédio moral?
Companheiros, cada macaco no seu galho, que nós já temos problemas suficiente no dia a dia.
• QUALITY Os trabalhadores da empresa Quality vêm reclamando dos constantes atrasos nos benefícios e salário. O SINTAAG se reunirá com a direção da empresa para cobrar respostas e providências para sanar com esses problemas.
SINCOVERG realiza seminário para Campanha Salarial 2016 Nos dias 9 e 10 de abril, o sindicato dos Condutores de Guarulhos (SINCOVERG), realizaram seminário para campanha salarial 2016.
categoria para participar do processo de campanha salarial. Estamos juntos!
O seminário levantou entre diretores, militantes e seu presidente, Maurício Brinquinho, diversos pontos de pauta para a campanha desse ano.
• TRI-STAR O SINTAAG se reuniu com representante da empresa e encaminhou diversas reivindicações dos trabalhadores. A empresa se prontificou a solucionar todos os problemas o mais breve possível. Aguardemos. • NOVO ENDEREÇO Companheiros e companheiras, para melhor atender todos os trabalhadores, o SINTAAG está de endereço novo. Venha conhecer a nossa nova sede na Rua Santo Antônio, 300, sala 104, Centro, Guarulhos. A casa é sua!
Parabéns ao presidente Maurício Brinquinho, que incentiva e dá suporte à sua
Maurício Brinquinho e militância em seminário
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