O SINTTEL-PI possui diversos convênios que possibilitam descontos e acesso a uma diversidade de serviços para seus sindicalizados. Se for feito um cálculosimplespodeseverificarque asomatóriadosdescontoseserviços fornecidos são superiores ao valor da contribuição mensal de cada associado,ouseja,sersindicalizado sótrazvantagensaoTrabalhador.
Dentre os serviços disponibilizados aos associados estão a Consultoria Jurídica Trabalhista gratuita. Ao entrar com processo judicial somentehaverápagamentoao final daAção,eovalorésimbólicocaso o resultado seja favorável ao Trabalhadorcomsucumbência.
Outro importante serviço disponibilizadopeloSINTTEL-PIé oAcolhimentoPsicológico,frutode um convênio entre o Sindicato e a Universidade Estadual do Piauí. Todos os trabalhadores podem agendar o atendimento no número: 3226-1944. Atualmente o Acolhimento é realizado de forma telepresencial e partir desse atendimento pode haver o encaminhamentoparatratamentodo Trabalhador na rede de saúde públicaespecializada
Entre em contato conosco através do e-mail: sinttelpi@uol.com.br ou através do telefone: (86) 3226-1944.
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EDITAL DE CONVOCAÇÃO
O Presidente do SINDICATO DOS TRABALHADORES EM TELECOMUNICAÇÕESDO ESTADO DOPIAUÍ -SINTTEL-PI, no uso desuasatribuições legais e estatutárias convoca através do presente EDITAL, todos os trabalhadores e trabalhadorasdaempresa: ALMAVIVADO BRASIL, paraparticiparem deAssembleiaGeral Extraordinária, a realizar-se no dia 24 de maio de 2023, de forma hibrida, com parte dos convocados participando presencialmente na empresa, ALMAVIVA (SÃO PEDRO) sito na rua São Pedro, nº 890, bairro São Pedro, Teresina-PI, e ALMAVIVA - (DIRCEU) situada na ruaDeputado Antônio Gaioso, nº 1321,bairro Dirceu - Teresina-PI, parteparticipando através da Plataforma e através do link: https://meet.goto.com/733193365, iniciando as 08:00 horas e finalizando as 18:00 horas, afim de debaterem e deliberarem sobre a seguinte ordem do dia: 1 - Apreciação e deliberação do Acordo Coletivo de Trabalho 2023; 2- Deliberar por paralisação na forma legal e estatutária, caso a proposta seja recusada; 3- Outros assuntos que a assembleia delibere.
Teresina-PI, 16 de maio de 2023.
Cochise Ferreira da Silva Presidente do SINTTEL-PI
ALMAVIVA: É HORA DE DECISÃO!
Após várias reuniões com a empresa Almaviva para tratarmos sobre as negociações do Acordo Coletivo de Trabalho 2023, informamos aos trabalhadores e trabalhadoras que agora é hora de decisão!
Como é de conhecimento da classe, os patrões insistem em dificultar as negociações quando apresentamos as pautas dos trabalhadores em teleatendimento. Desta forma, convocamos a todos os trabalhadores e trabalhadoras para que em assembleia possamos debater e deliberar sobre o novo acordo. A Assembleia Geral Extraordinária dos trabalhadores da ALMAVIVA será no próximo dia 24 de maio (quarta-feira), com início às 8 horas da manhã e fim às 18 horas
CONFIRA AS PRINCIPAIS PROPOSTAS DO ACT 2023:
PISO SALARIAL: Fica estipulado o valor do salário-mínimo nacional a partir de Jan/2023 e novo reajuste definido a partir de 01 de maio;
REAJUSTE PARA SALÁRIOS ACIMA PISO: Reajuste de 4%, sendo: 2% em maio/2023, sobre os salários praticados em 31/12/2022 e 2% em outubro/2023, sobre os salários praticados em 31/12/2022.
ABONO INDENIZATÓRIO (SALÁRIOS ACIMA PISO): Será concedido um abono indenizatório de 16% do salário nominal/base referência 31/12/2022, a todos os trabalhadores que recebam acima do Piso Salarial, proporcional ao tempo de trabalho, pago em até 10 dias após aprovação em assembleia, com garantia mínima de R$ 300,00;
Boletim de Divulgação do SINTTEL-PI - N.º 19, 18 de maio de 2023 REAJUSTE AUXÍLIO CRECHE: Reajuste de 4%, sendo: 2% em maio/2023, sobre os valores praticados em 31/12/2022 e 2% em outubro/2023, sobre os valores praticados em 31/12/2022.
REAJUSTE VA/VR: Reajuste de 4%, aplicado a partir de Maio/2023;
PLR/PPR: Aferição 01/06/2023 a 31/08/2023, seguindo os seguintes critérios:
a) De 0 a 4 faltas – R$ 120,00 (cento e vinte reais);
b) De 5 a 7 faltas – R$ 80,00 (oitenta reais);
c) Acima de 8 faltas – Não recebe;
VT PARA ASSOCIADOS: Aos trabalhadores comprovadamente sindicalizados será permitido o pagamento do VT por meio de depósito em conta corrente, desde que solicitado ao RH da empresa;
ASSISTÊNCIA MÉDICA: A empresa fornecerá Assistência Médica, conforme definido no seu Regulamento Interno, aos trabalhadores com vínculo contratual por prazo indeterminado, arcando o trabalhador com 7% do valor do seu salário base/nominal dos custos da mensalidade do convênio médico, em regime de coparticipação com os trabalhadores favorecidos pelo benefício. O custo dos trabalhadores associados ao Sinttel-PI referente a mensalidade do convênio médico será de 3% do valor do seu salário base/nominal.
OBS.: Fica autorizado à EMPRESA o fornecimento do modelo TELEMEDICINA, conforme definido em regulamento interno, aos trabalhadores contratados a partir de 01/05/2023.
ORGANIZE-SE E LUTE PELOS SEUS DIREITOS! SINDICALIZE-SE!
TRABALHADORES DA TLP SERVIÇOS
Os trabalhadores da TLP Serviços estiveram reunidos em assembleia no último dia 12 onde aprovaram por unanimidade as regras do Programa de Participação dos Lucros - PPR/2022.
O programa baseia-se no atingimento de metas estabelecidas por período de vigência por 01 (um) ano, com término em 31/12/2022. Para elegibilidade de pagamento, o trabalhador deverá cumprir na sua integridade ou parcial dos objetivos individuais ou coletivos, podendo variar caso atingido de 25% o valor de R$ 372,50 podendo chegar a R$ 1.490,00.
PRESIDENTE DA ASSEBLEIA LEGISLATIVA, FRANZÉ SILVA, VISITA O SINTTEL-PI
Na última terça-feira, 09, o SINTTEL recebeu em sua sede o presidente da Assembleia Legislativa do Piauí (ALEPI), Franzé Silva, que dialogou com a diretoria do sindicato sobre pautas dos trabalhadores. A diretoria apresentou o debate das políticas públicas, relacionadas diretamente à qualidade de vida dos trabalhadores. O sindicato relatou ao presidente da ALEPI sobre as deficiências do transporte público, perante uma categoria muito prejudicada, já que possui jornadas de trabalho diferenciadas, com horários de entrada e saída variando entre dia, noite e madrugada. Outra pauta colocada na reunião foi a das creches, uma política pública necessária, principalmente para as trabalhadoras mulheres, já que muitas, logo após o fim da licença maternidade, pedem demissão. O sindicato defende que as mulheres devem permanecer no mercado de trabalho e uma política de estado que pode garantir isso são as creches nas intermediações dos locais de trabalho. O diálogo com o presidente da ALEPI e a luta do SINTTEL é pela qualidade de vida de todos os trabalhadores e trabalhadoras.
Os diretores presentes na reunião foram Cochise Silva (Presidente SINTTEL), João de Moura (Presidente da FITTEL), Welton Silva (Diretor de Relações Sindicais), Paulo Siqueira (Diretor de Base), Marcos Antônio (Diretor de Assuntos Jurídicos), Katiana (Conselheira Fiscal), Rodrigo (Diretor de Assuntos Previdenciários) e Francinete Sousa (Diretora Executiva).
Vale ressaltar que o setor de Call Center, onde se concentram os trabalhadores em teleatendimento, é o maior empregador do nosso setor, como também é o quemais emprega na capital Teresina. São 3 empresas que possuem mais de 10 mil trabalhadores.
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