Ano V • nº 55 •
nov/dez • 2011
Publicação do Sistema Federação das Indústrias do Estado do Amazonas
José Paulo Lacerda/CNI
EBEP 2012
A hora da virada
índice
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Antonio Silva recebe Medalha do Mérito Naval Tamandaré
SESI submete seu ensino fundamental à Prova Brasil
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Poliamazon promove curso do SESI para seus funcionários
Conselheiros do SENAI visitam obras do Samaúma II
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SESI baz balanço de 2011 com saldo positivo
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Em retrospectiva, FIEAM comemora ano de recordes históricos no PIM
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SENAI supera metas em STT e educação profissional
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IEL comemora 5º lugar em Educação a Distância
EBEP volta com mais vagas e mais cursos profissionais Sindnaval empossa nova diretoria para quadriênio 2011/2015
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SESI promove debate sobre Qualidade de Vida
Escola do SESI discute consciência negra com alunos
Pianista grego Panos Karan faz concertos beneficentes
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Núcleo de Dança do SESI mostra trabalhos
Sistema Indústria do Amazonas na web www.fieam.org.br
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SESI e Rede Globo promovem Esporte Cidadania
Miguel Ângelo/CNI
editorial 2011 foi um ano de recordes históricos, de superação de projeções de faturamento e geração de emprego, mas também ano de debate sobre novas alternativas econômicas e articulação para melhorias na infraestrutura física e logística para o segmento industrial. O Polo Industrial de Manaus (PIM) superou as projeções mais otimistas e desde julho bateu recordes históricos de faturamento e geração de emprego. O faturamento das empresas, no período de janeiro a novembro, ficou acima dos US$ 38 bilhões, sendo quase US$ 17 milhões - mais de 44% - provenientes do setor eletroeletrônico. Mas, o crescimento não foi exclusivo de segmentos industriais específicos. Os 21 subsetores industriais pesquisados pela Suframa apresentaram alta no faturamento em comparação com igual período do ano passado. Na geração de emprego, foram registrados em novembro de 2011, 123.387 trabalhadores, entre efetivos, temporários e terceirizados, sendo que os setores eletroeletrônico e de duas rodas responderam, juntos, por mais de 57% dos empregos gerados no período. A expectativa da indústria amazonense para 2012 é continuar crescendo, porém em menores percentuais, em consequência das dificuldades ocasionadas pelo setor externo. No entanto, continuamos otimistas. As medidas já colocadas em prática e as anuncia-
das pelo governo federal nos dão esperança e otimismo no desempenho positivo do Polo Industrial e da economia amazonense. Para o Sistema FIEAM, 2011 também foi um ano de ótimos resultados. O SESI, por exemplo, contabilizou mais de 350 mil atendimentos na Saúde Assistencial, resultado que se deve, em parte, à aquisição dos novos equipamentos de Ultrassom e Hematologia, que gerou mais agilidade aos diagnósticos feitos pela instituição. E esse processo de modernização tecnológica deve prosseguir em 2012 para confirmar o SESI como principal provedor de soluções
Para o Sistema FIEAM, o ano de 2011 também trouxe ótimos resultados, tanto no atendimento ao trabalhador e seus dependentes, feito pelo SESI, quanto no número de serviços oferecidos à indústria pelo SENAI
Antonio Carlos da Silva Presidente do Sistema FiEAM
para a indústria na promoção da qualidade de vida do trabalhador. Também na área do SENAI, batemos recordes em serviços técnicos e tecnológicos (STT) prestados às indústrias e superamos as metas em número de matrículas no ensino profissionalizante em todas as ocupações e segmentos industriais oferecidos nas quatro escolas da instituição na capital e nas quatro Agências de Treinamento no interior do Estado. Em relação ao interior, a boa notícia para 2012 é a provável inauguração, em julho, da nova unidade móvel fluvial do SENAI, o Samaúma II. Em dezembro, tivemos a honra de realizar a última reunião do Conselho Regional do SENAI a bordo do novo barco-escola, no estaleiro Algeplast. Em 2012, prosseguiremos nossa luta pela manutenção das vantagens comparativas do modelo Zona Franca de Manaus, já que além da prorrogação, precisamos atrair novos investimentos.
diretoria Presidente: ANTONIO CARLOS DA SILVA 1º Vice-Presidente: ATHAYDES MARIANO FÉLIX 2º Vice-Presidente: AMÉRICO AUGUSTO SOUTO RODRIGUES ESTEVES Vice-Presidentes: NELSON AZEVEDO DOS SANTOS, TEREZA CRISTINA CALDERARO CORRÊA, NEILSON DA CRUZ CAVALCANTE, ROBERTO DE LIMA CAMINHA FILHO, ALDIMAR JOSÉ DIGER PAES, WILSON LUIZ BUZATO PÉRICO, CARLOS ALBERTO ROSAS MONTEIRO, EDUARDO JORGE DE OLIVEIRA LOPES, AMAURI CARLOS BLANCO, HYRLENE BATALHA FERREIRA 1º Secretário: ENGELS LOMAS DE MEDEIROS 2º Secretário: ORLANDO GUALBERTO CIDADE FILHO 1º Tesoureiro: JONAS MARTINS NEVES 2º Tesoureiro: AUGUSTO CÉSAR COSTA DA SILVA Diretores: SÓCRATES BOMFIM NETO, FRANK BENZECRY, AGOSTINHO DE OLIVEIRA FREITAS JÚNIOR, CARLOS ALBERTO MARQUES DE AZEVEDO, ROBERTO BENEDI-
TO DE ALMEIDA, LUIZ CARVALHO CRUZ, CARLOS ALBERTO MONTEIRO, MAURÍCIO QUINTINO DA SILVA, JOAQUIM AUZIER DE ALMEIDA, PAULO SHUITI TAKEUCHI, ANTONIO JULIÃO DE SOUSA, MÁRIO JORGE MEDEIROS DE MORAES, DAVID CUNHA NÓVOA, GENOIR PIEROSAN, CRISTIANO IUKIO MORIKIO, CLEONICE DA ROCHA SANTOS, ARIOVALDO FRANCISCHINI DE SOUZA Conselho Fiscal: Titulares: MOYSES BENARROS ISRAEL, RENATO DE PAULA SIMÕES, JOSÉ NASSER Suplentes: ALCY HAGGE CAVALCANTE, CARLOS ALBERTO SOUTO MAIOR CONDE, DAVID NÓVOA GONZALES Delegados representantes junto ao Conselho da CNI Titulares: ANTONIO CARLOS DA SILVA, ATHAYDES MARIANO FÉLIX Suplentes: AMÉRICO AUGUSTO SOUTO RODRIGUES ESTEVES e FRANCISCO RITTA BERNARDINO
expediente Revista editada pelo Sistema FIEAM COORDENADORIA GERAL DO CENTRO DE SERVIÇO COMPARTILHADO Luiz Alberto Monteiro Medeiros DIRETORIA DE COMUNICAÇÃO E MARKETING Paulo Roberto Gomes Pereira GERÊNCIA DE COMUNICAÇÃO Idelzuita Araújo - MTb 049/AM
REDAÇÃO Ademar Medeiros - MTb 289/AM Evelyn Lima - MTb 151/AM Mário Freire - MTb 092/AM COLABORAÇÃO Cássia Guterres Cristiane Jardim de Almeida Érica Frazão Márcio Vieira - MTb/AM 0189 Vanessa Damasceno
Diagramação Herivaldo da Matta - MTb 111/AM Capa e Publicidades Andrea Monique Ribeiro FOTOGRAFIAS Comunicação
O conteúdo dos artigos e textos assinados é de inteira responsabilidade de seus autores. Av. Joaquim Nabuco, 1919 Centro CEP 69020-031 Manaus/AM Fone: (0xx92) 3186-6576 Fax: (0xx92) 3233-5594 - acs@fieam.org.br
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destaques
Antonio Silva recebe Medalha do Mérito Naval Tamandaré O presidente da FIEAM, Antonio Silva, foi um dos agraciados com a Medalha Almirante Tamandaré, concedida pelo 9º Comando Naval. A solenidade foi presidida pelo vice-almirante Antônio Carlos Frade Carneiro, na própria sede do comando, localizada na Rua Bernardo Ramos, Ilha de São Vicente, Centro. Foram homenageadas 15 personalidades, sendo três civis e 12 militares, que receberam o mérito naval por contribuir na in- Antonio Silva recebe medalha concedida pelo vice-almirante tensificação das ações da Marinha Brasileira no decorrer de 2011. dia 13 de dezembro. A concessão da medalha ocorre Além de Antonio Silva, foram homenadesde 1957, em memória do patrono geados o chefe do Centro de Operações da Marinha do Brasil, Almirante Joa- do Comando Militar da Amazônia, Paulo quim Marques de Lisboa, conhecido Oliveira, o delegado da Polícia Federal, como Almirante Tamandaré. A honra- Zulmar Santos, e o diretor do Hospital da ria faz parte também da programação Aeronáutica de Manaus, Jorge Annibal, do Dia do Marinheiro, comemorado no entre outros
Embaixador da Polônia debate União Europeia na FIEAM “A tendência da União Europeia é a integração de mais países, visando o maior controle no sistema bancário”, disse o embaixador da Polônia, Jacek Junosza Kisielewski, na reunião da diretoria da FIEAM, em 4 de novembro. A Polônia preside o Conselho da União Europeia, que conta, atualmente, com 27 estados-membros, da gigante Alemanha, com 81,1 milhões de habitantes, a Malta, com apenas 400 mil. Segundo Kisielewski, a prioridade da Polônia no conselho é a integração europeia como medida para o crescimento econômico e o desenvolvimento do mercado interno e dos pequenos e médios empresários. De acordo com o embaixador, Croácia e Islândia são os países com maior possibilidade de aderir à União Europeia.
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O embaixador Jacek Junosza Kisielewski
O embaixador citou alguns projetos em desenvolvimento, como o estudo da célula solar, que já possibilita 18% de eficiência, e o projeto da Casa Verde, que já economiza 70% de energia.
Ensino Fundamental do SESI faz a Prova Brasil O SESI/Amazonas submeteu seu ensino fundamental - do 1º ao 9º ano - à avaliação do Ministério da Educação, com o objetivo de obter metodologia para melhoria do ensino. Sete mil alunos do SESI fizeram a Prova Brasil, que mede o rendimento escolar e as condições pedagógicas na educação fundamental. O exame, que analisa apenas as escolas, sem dar notas aos alunos, foi desenvolvido pelo Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais (Inep) e foi aplicado entre 7 e 18 de novembro em mais de 260 das 514 unidades do SESI em todo o país. O Inep divulgará o resultado em maio de 2012. A gerente-executiva da Unidade de Educação Básica do SESI, Mara Ewbank, explica que a Prova Brasil permitirá que o SESI se conheça melhor, usando uma metodologia consolidada e desenvolvida fora do sistema. “O principal ganho é a possibilidade de propor ações mais diretas para melhorar o ensino”, ressalta.
Escola SENAI realiza pesquisa socioambiental O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial, SENAI Amazonas, realizou Pesquisa Socioambiental, em dezembro, na Escola SENAI de Ações Móveis e Comunitárias, localizada na Avenida Rodrigo Otávio, 2394, Distrito Industrial, visando melhorar o atendimento da instituição e propondo uma programação de cursos que satisfaça a demanda das comunidades e bairros circunvizinhos. “O SENAI visa conhecer as necessidades e anseios das comunidades em seu entorno para melhor adequar seus serviços de educação profissional”, disse o diretor regional do SENAI/AM, Aldemurpe Barros.
Poliamazon promove cursos para 47 trabalhadores A empresa Poliamazon Polimentos da Amazônia Ltda iniciou em 2011 três turmas de Educação de Jovens e Adultos (EJA) do SESI Amazonas em suas instalações. A ação beneficia 47 trabalhadores da empresa que atua no segmento industrial de estamparia, soldagem e pintura. De acordo com o empresário Nelson Azevedo, que também é vice-presidente da FIEAM, a adesão ao programa de elevação da
escolaridade do trabalhador, por ser desenvolvido dentro da empresa, fortalece o sistema industrial sustentável. “Onde se tem mão de obra qualificada e bem informada, surge uma empresa forte e de alto nível”, explicou. O conteúdo programático da EJA desenvolvida pelo SESI/AM será ministrado aos 47 trabalhadores da Poliamazon em aulas diárias de duas a três horas, durante período de um a dois anos.
Nelson Azevedo entrega material didático a empregado
Franceses sondam ZFM para investimentos
Nelson Azevedo apresenta números da indústria no AM aos executivos franceses
Em almoço de negócios com 17 executivos ligados ao Conselho de Comércio Exterior da França (CCEF), no Tropical Hotel Manaus, coube ao vice-presidente da FIEAM, Nelson Azevedo, apresentar as vantagens oferecidas pelo Estado aos investimentos estrangeiros no Polo Industrial de Manaus, com breve apresentação dos benefícios fiscais assegurados pelo modelo Zona Franca. Da reunião participaram o secretário de Estado de Planejamento e Desenvolvimento Econômico (Seplan), Marcelo Lima, e a secretária-executiva adjunta de Relações Internacionais da Seplan, Juliana de Melo.
“Os números de nossa economia mostram que mesmo com grandes crises financeiras mundiais, o Amazonas reage bem, cresce e prova que é um Estado viável para investimentos”, disse Azevedo. De acordo com o embaixador da França no Brasil, Yves Saint-Geours, Manaus conta somente com uma empresa de capital francês, a Essilor da Amazônia Indústria e Comércio Ltda, destacando que a iniciativa estrangeira ainda é muito pequena, mas a partir destas apresentações a expectativa é aumentar os investimentos na Região. A agenda do grupo no Brasil incluiu visitas a São Paulo, Rio de Janeiro e Brasília.
Conselheiros do SENAI/AM visitam Samaúma II A última reunião de 2011 do Conselho do SENAI/AM foi realizada “a bordo” do Samaúma II, em 21 de dezembro, no estaleiro Algeplast Alumínio Aplicado, bairro Distrito Industrial II. Foi também a primeira visita dos conselheiros ao Samaúma II, que está sendo construído desde março no referido local. Na ocasião, o presidente da FIEAM e presidente do Conselho Regional do SENAI/AM, Antonio Silva, anunciou a inauguração da unidade móvel para julho de 2012. A fase estrutural da obra dispensou um dos maiores investimentos da instituição em 2011, visando ampliar o atendimento
Reunião do Conselho do SENAI AM foi realizada no estaleiro Algeplast, local de construção do Samaúma II
de cursos de qualificação em toda a Região Norte. As obras do Samaúma II devem finalizar no início de 2012. O barco-escola terá capacidade para oferecer até 34 cur-
sos gratuitos em cada município aportado. Serão cursos na modalidade de iniciação, aperfeiçoamento e qualificação, com carga horária entre 20 a 210 horas.
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retrospectiva 2011
Um ano de recordes históricos
O
presidente da Federação das Indústrias – FIEAM, Antonio Silva definiu 2011 como o “ano dos recordes históricos, de superação das projeções de faturamento e geração de emprego”. Mas, também, um ano de debate sobre novas alternativas econômicas e articulação para melhorias na infraestrutura física e logística para o segmento industrial do Amazonas. A análise do presidente da FIEAM está amparada nos resultados obtidos pelo Polo Industrial de Manaus (PIM). Em 2011, o PIM superou as projeções mais otimistas e, desde julho, bateu seguidos recordes históricos de faturamento e geração de emprego. De janeiro a outubro, o faturamento global chegou a US$ 34.287 bilhões, representando crescimento de 20,16% em relação ao mesmo período do ano passado. Esse crescimento não foi exclusivo de segmentos industriais específicos. Os 21 subsetores industriais pesquisados pela Superintendência da Zona Franca de Manaus (Suframa) apresentaram alta no fatu-
Para presidente da FIEAM, 2011 foi um ano de superação das projeções de faturamento e emprego ramento em comparação com igual período (janeiro-outubro) do ano passado. Na geração de emprego, foram registrados, em outubro de 2011, 125.409 trabalhadores, entre efetivos, temporários e terceirizados. O dado representa aumento de 21.759 empregos. No início de 2011, a expectativa era terminar o ano com 120 mil postos de trabalho, porém, esta marca foi superada precocemente, ainda em julho. A previsão do segmento industrial era finalizar o ano com faturamento de US$42,29 bilhões, o que representaria aumento de 20% em relação a 2010. Segundo Silva, a expectativa da indústria amazonense para 2012 é continuar crescendo, porém em menores percen-
O crescimento do PIM foi observado em todos os 21 subsetores industriais pesquisados pela Suframa
FIEAM atua na capacitação empresarial Por meio do Departamento de Assistência à Média e Pequena Indústria (DAMPI), a FIEAM realizou, em 2011, 152 eventos de capacitação empresarial, sendo 46 ‘in company’, 97 cursos abertos ao público em geral e nove do Programa de Desenvolvimento Associativo (PDA), voltado para a capacitação sindical e de empresas associadas. O PDA promoveu módulos e oficinas sobre os temas Defesa de Interesses e Competitividade, Comunicação e Oratória, Relações do Trabalho, Meio ambiente,
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Política Tributária, Oficina de Negociação Sindical, Infraestrutura, entre outros, possibilitando a capacitação e o fortalecimento dos sindicatos patronais associados à FIEAM, além de empresas associadas que puderam se beneficiar da iniciativa. No total, a FIEAM/DAMPI atraiu 5.403 participantes para os diversos eventos realizados. Pelo 18º ano consecutivo, a FIEAM promoveu o Prêmio Qualidade Amazonas (PQA) que este ano contou com aproximadamente 100 inscrições e premiou 16
organizações. A empresa Heineken Brasil ganhou o troféu ouro na modalidade Gestão, provando o compromisso da indústria em promover melhorias contínuas. Dentre as demais vencedoras, destacam-se a Panasonic do Brasil, Honda Componentes e Yamaha Motor da Amazônia, vencedoras do ouro na modalidade Processo (Grande Indústria) e também a HTA Indústria e Comércio, Refinaria Isaac Sabbá (Petrobras) e Nippon Seiki do Brasil, também vencedoras do ouro na mesma modalidade, mas na categoria Média Indústria.
tuais, em consequência das dificuldades ocasionadas pelo setor externo, entretanto, continuamos otimistas. As medidas já colocadas em prática e as anunciadas pelo governo federal nos dão esperança e otimismo no desempenho positivo do Polo Industrial e da economia amazonense”, disse. Dentre os ganhos do Estado, Silva destaca a Ponte Rio Negro, inaugurada em 24 de outubro, que trouxe oportunidades de expansão e ocupação da Região Metropolitana de Manaus. “Ganhamos um elo com o interior do estado, possibilidades de expansão do PIM por conta da extensão dos incentivos fiscais para a Região Metropolitana e esperamos incentivos e desenvolvimento ao Polo Cerâmico-Oleiro de Iranduba”, pontuou o presidente. Mais 50 anos
Equipe da empresa Heineken Brasil, que ganhou troféu Ouro, modalidade Gestão, no PQA, concedido pela FIEAM
A Zona Franca de Manaus foi presenteada em 2011 com o anúncio da prorrogação por mais 50 anos, prometida pela presidente Dilma Roussef em outubro. “Nossa luta pela manutenção das vantagens comparativas em relação a outros polos produtores continua, já que além da prorrogação, precisamos manter nossa competitividade e atrair novos investimentos. Sem os diferenciais competitivos, nossos custos logísticos se tornam pouco atraentes para os investidores. Portanto, a luta continua em 2012”, argumentou o presidente Antonio Silva. Em relação à economia do país, a classe empresarial estima que no corrente ano o crescimento do Produto Interno Bruto (PIB) fique em torno de 3,5%, enquanto o Governo prevê 3,8%. Ambas estimativas levam em conta a deterioração do cenário externo que se intensificou neste final de ano. Para 2012, o Governo Federal projeta meta de crescimento de 5%, apostando na manutenção do aquecimento do mercado consumidor interno e esperando que as medidas de redução de impostos e aumento de fontes de crédito surtam o efeito desejado. “A economia amazonense pode e será beneficiada em 2012, caso se confirme o crescimento do mercado nacional previsto tanto pela iniciativa privada quanto pelo governo, em razão da forte demanda exercida pelo mercado interno e pela maioria dos produtos elaborados no Polo Industrial de Manaus”, disse Silva.
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O presidente da FIEAM, Antonio Silva, recebe o embaixador do Reino dos Países Baixos, Kees Rade
Athaydes Mariano (esq.) recebe comitiva de países árabes, com embaixador da Jordânia, Ramez Goussous (centro); à direita, o cônsul da Áustria, Ingomar Lochschmidt
CIN e a agenda internacional
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O Centro Internacional de Negócios maio, e os 17 embaixa(CIN), da FIEAM, cumpriu agenda de prodores pertencentes à gramações voltadas ao estímulo dos neLiga Árabe, em outubro. gócios internacionais em 2011, além de Esse foi o Os embaixadores da Ínregistrar 142 empresas no Sistema COD número de dia, Turquia e Peru tamBrasil, que permite a emissão do certifi- empresas bém foram recebidos cado de origem digital das mercadorias registradas com objetivo de estimua serem exportadas. Segundo o gerente pelo CIN/AM no lar novos negócios. do CIN/AM, Marcelo Lima, o Amazonas Sistema COD O CIN/Amazonas foi foi o 3º estado brasileiro a iniciar a cer- Brasil, para também o anfitrião do tificação digital e em 2011 emitiu 6.542 emissão do Encontro Nacional de certificado de certificados de origem. Gerentes da Rede CIN, Ao longo do ano, o CIN/AM e a presi- origem digital que reuniu na capital dência da FIEAM, na maioria das vezes amazonense 23 centros em parceria com Suframa e Seplan, internacionais de negórecebeu 14 comitivas internacionais para cios do país, para traçar estratégias e conheapresentar oportunidades de negócio na cer novas diretrizes dos programas da Rede. Amazônia. Entre as comitivas recebidas, o Uma das novas áreas de atuação do destaque ficou para os 14 embaixadores CIN/AM é a produção orgânica, já que o dos países asiáticos, recepcionados em Amazonas aderiu ao Projeto do Centro
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de Atendimento de Produtos Orgânicos, desenvolvido pelo CIN/Paraná. Um representante do CIN/AM e outro do SENAI/AM foram capacitados para atuar diretamente com os produtores orgânicos, auxiliandoos para certificação de seus produtos. A unidade da Apex-Brasil atingiu a meta de atendimentos e cadastrou 573 micro e pequenas empresas, principalmente nos eventos da Feira Internacional da Amazônia (FIAM), Feira Internacional de Rondônia (Feiron) e no Seminário Mercado Foco realizado em Belém do Pará. Dentre as prioridades para 2012, o CIN/AM planeja implementar o Projeto de Internacionalização, em parceria com o Sebrae-AM, que objetiva capacitar micro e pequenas empresas para enfrentar de forma competitiva o mercado nacional e internacional.
retrospectiva 2011
Médico faz exame em paciente usando o Ultrassom, um dos novos equipamentos adquiridos pelo SESI e que deram mais agilidade ao atendimento
Novos equipamentos dão mais agilidade à Saúde O SESI Amazonas contabilizou mais de 350 mil atendimentos na Saúde Assistencial em 2011. Foram mais de 210 mil da Assistência Odontológica, 105 mil do Auxílio ao Diagnóstico e 38 mil da Saúde Assistencial. De acordo com a gerente do SESISAÚDE, Conceição Costa, parte desse resultado excepcional devese à aquisição dos novos equipamentos de Ultrassom e Hematologia, que gerou mais agilidade aos diagnósticos feitos pela instituição. A Odontologia também colheu frutos de investimentos feitos na modernização de
A aquisição do equipamento de Ultrassom, entre outros, deu agilidade aos diagnósticos do SESI
consultórios e aquisição de equipamentos, ampliando o número de atendimento em todas as modalidades, inclusive aos pacientes adultos portadores de necessidades especiais – OPNE, complementan-
do os serviços que já eram oferecidos a estes pacientes na Odontopediatria. Na Saúde Ocupacional, foram feitos mais de 145 mil atendimentos, dos quais 31.500 só na área de imunização. Conceição Costa ressaltou também a promoção de dois Fóruns, o primeiro, sobre ações preventivas relacionadas à Engenharia de Segurança, Meio Ambiente e Ergonomia; e o segundo, sobre Aspectos Psicossociais no Trabalho. Os dois eventos reuniram mais de 500 representantes da Indústria do Estado e cerca de 150 indústrias.
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Mais de 93% das crianças atendidas no ensino integral, em 2011, eram dependentes de industriários
Um dos principais programas desenvolvidos ao longo do ano, pelo SESI, em todo o país, a Ação Global teve, em 2011, um de seus melhores resultados no Amazonas. Foram 124.617 atendimentos nas áreas de cidadania, lazer, educação e saúde, beneficiando gratuitamente 62.309 pessoas. Desenvolvido em parceria com a Rede Globo, por meio de sua afiliada local, a Rede Amazônica de Rádio e Televisão, o mutirão contou este ano com a participação de 113 parceiros, dos quais 34 eram empresas do PIM. De acordo com o superintendente Luiz Alberto Medeiros, o SESI vem ajudando as empresas do segmento industrial a se tornarem socialmente responsáveis, seja oferecendo programas de soluções sociais ou promovendo consultorias, prêmios, fóruns, seminários e cursos de acordo com as necessidades específicas de cada unidade. Em 2011, o SESI/AM fez a devolutiva da avaliação da qualidade de vida do trabalhador da indústria no Amazonas, realizada em 2010, que
EDUCAÇÃO
Ensino em tempo integral avança no SESI/AM O ensino em tempo integral oferecido pelo SESI Amazonas beneficiou cerca de 2.400 crianças em 2011. Para a instituição, mais importante é que 93,17% desse atendimento foi para filhos e outros dependentes de trabalhadores do Polo Industrial de Manaus (PIM). De acordo com o superintendente do SESI/AM, Luiz Alberto Medeiros, graças ao reordenamento do espaço escolar, principalmente com a ampliação de salas de aula da Rede SESI Amazonas de Educação, foi possível ainda atingir neste ano 100% de atendimento gratuito no programa Educação para a Nova Indústria – Escola de Tempo Integral, com 240 alunos de 1º ao 5º ano do ensino fundamental atendidos. Ainda em relação à Educação oferecida pelo SESI, em 2011, o superintenden-
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te destaca a participação na Prova Brasil realizada pelo INEP/MEC, com objetivo de avaliar os conhecimentos de matemática e língua portuguesa dos alunos do 5º e 9º ano do Ensino Fundamental, cujos resultados fornecerão um indicativo sobre a qualidade do ensino ofertado. Luiz Medeiros destacou ainda a estruturação do Núcleo Integrado de Educação Continuada (NIEC), com o objetivo de alinhar as ações dessa modalidade com os termos do novo Regulamento do SESI e metas definidas no Mapa Estratégico da Indústria 2007-2015 e com o plano de ação do DR/AM de forma integrada nas áreas de atuação Educação, Saúde, Lazer e Responsabilidade Social. O NIEC ofereceu, durante o ano, 400 atendimentos para cerca de 12 mil trabalhadores do PIM.
Durante a Ação Global de 2011, o SESI/AM ofereceu atendimento
Esporte e Cultura
contou com a participação de 51 empresas do PIM. A pesquisa, segundo Medeiros, permitiu levantar dados internos e externos ao ambiente de trabalho, estabelecendo os principais indicadores de qualidade de vida do trabalhador e sua relação com a produtividade. “Esse trabalho teve características inéditas, não só por sua amplitude, mas pela utilização de elementos metodológicos do ‘balanced scorecard’ (BSC), a ferramenta de medição e gestão de desempenho utilizada pelo SESI”, diz o superintendente. Outro ponto de destaque na atuação do SESI em 2011 foi o atendimento às empresas por meio de consultorias em Responsabilidade Social Empresarial. Foram oferecidas 120 horas de consultoria e 16 horas de capacitação nas 18 fornecedoras da cadeia produtiva das empresas-âncoras Recofarma Indústria do Amazonas e na Costeira, Transporte e Serviços, por meio do Programa de Desenvolvimento de Fornecedores (PDF), desenvolvido pelo IEL/AM e Sebrae.
Jogos do SESI movimentam mais de 8 mil trabalhadores
As escolinhas de karatê e jiu-jítsu garantiram a participação do SESI em competições estaduais e até nacionais
em saúde, educação e lazer no Clube do Trabalhador
Na área de Esporte, além dos campeonatos e atividades nas escolinhas de formação de atletas – natação, karatê e jiu-jítsu – o SESI desenvolveu dois grandes eventos em 2011 no Clube do Trabalhador do Amazonas: as edições Estadual e Regional dos Jogos SESI, o primeiro com a participação de 7.298 trabalhadores-atletas de 136 empresas do PIM, e o segundo, com cerca de 800 trabalhadores-atletas de 84 empresas dos seis Estados participantes (Amazonas, Acre, Amapá, Pará, Rondônia e Roraima). Em 2011, o SESI começou a usar o esporte como meio de inclusão social de crianças e adolescentes com idade entre 6 e 17 anos, filhos de trabalhadores da indústria e público em geral por meio de ações esportivas, lazer e cultura. Lançado no ano passado, o Programa Atleta do Futuro (PAF) iniciou suas atividades em março de 2011, atendendo inicialmente a 520 alunos da Escola Estadual Myrthes Trigueiro, no bairro Coroado, zona Leste, com atividades de dança e futsal. Em julho, começou a atender 200 alunos da Escola Estadual General Sampaio, no São Jorge, zona Oeste.
De acordo com o coordenador do PAF, José Rodrigo Travessa, o programa já tem como parceira a empresa Recofarma e deve confirmar, em 2012, a participação do Grupo Itautinga. A proposta, a partir do próximo ano, é trabalhar não mais com modalidades esportivas e sim com um programa multiesportivo para que as crianças e adolescentes possam vivenciar o maior número possível de esportes. Graças à participação de seus alunos em eventos esportivos, o SESI/AM obteve a primeira colocação no XVIII Campeonato Amazonense de Karatê e no Campeonato Panamericano de Jiu-Jítsu na categoria Pesado, onde obteve também o segundo lugar na categoria Leve e Meio-Pesado. Os atletas do SESI/AM também ficaram em 1º lugar na categoria aspirante de natação. De acordo com o levantamento feito pelo SESI/AM, os eventos esportivos, culturais e de lazer resultaram em mais de 92 mil atendimentos no Clube do Trabalhador do Amazonas durante o ano, com destaque para os eventos culturais, onde se destacam o Festival SESI Música, Circuito do Bem-Estar e o SESI CorporAtivo.
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retrospectiva 2011
Samaúma formou 2.238 alunos nos municípios de Manicoré, Novo Aripuanã, Borba, Urucurituba e Urucará, ao longo de 2011
SENAI supera metas e estimula inovação E
m 2011, o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI Amazonas) atendeu a indústria na qualificação de trabalhadores e formação de novos profissionais em diversos segmentos produtivos. Em serviços técnicos e tecnológicos (STT), foram realizadas 464 assessorias técnicas e tecnológicas, e, com serviços técnicos especializados, foram atendidos 369 clientes. Ao todo, foram desenvolvidas 201 soluções e gestões industriais a mais em relação a 2010. Com essa marca, o Departamento Regional atendeu a seus objetivos estratégicos na ampliação da oferta de STT com o
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SENAI/AM superou metas de matrículas nas ocupações e segmentos industriais oferecidos em suas unidades propósito de estimular e motivar a inovação, reduzir o desperdício de matéria-prima nos processos produtivos industriais, e promover a sustentabilidade e competitividade da indústria brasileira. Quanto ao ensino profissionalizante, o
SENAI/AM superou metas de matrículas nas ocupações e segmentos industriais oferecidos em suas quatro escolas de Manaus e nas quatro agências de treinamento no interior. A meta acertada com o Departamento Nacional foi superada em quase 15%, com 28.531 novos alunos. No decorrer de 2011, a instituição contou com parcerias importantes que estiveram em sinergia na capacitação e atualização profissional para a indústria amazonense, destacando-se, entre elas, a Petrobras, Amanco, Yamaha, Moto Honda, Nissan, Renault, Ricavi, Schneider Tecnowolf, Trigolar, MWM e Thebe.
Um ano promissor Com a inauguração, em 2011, do Centro de Exames para Certificação de Pessoas, a Escola SENAI Demóstenes Travessa passou a certificar os profissionais da construção civil nas ocupações de eletricista instalador predial de baixa tensão, encanador instalador predial, pintor de obras e pedreiro, sendo esta subdividida nas categorias de pedreiro geral, de alvenaria sem função estrutural, de alvenaria com função estrutural, de montagem de laje pré-moldada, e revestimento em argamassa/assentamento de revestimento. A implantação desse e de outros projetos fez de 2011 um ano promissor para a unidade. Novos cursos
Contagem regressiva A Escola SENAI de Ações Móveis e Comunitárias fechou o ano com mais cinco municípios atendidos pelo barco-escola Samaúma. Mais 2.238 alunos foram formados nos cursos oferecidos pela unidade móvel, desta vez, nos municípios de Manicoré, Novo Aripuanã, Borba, Urucurituba e Urucará. Depois de 33 anos singrando os rios da Amazônia, levando o conhecimento técnico e tecnológico aos municípios mais distantes das capitais da região, o Samaúma vai finalmente ganhar reforço. Desde março de 2011, vem sendo construída, em Manaus, a segunda unidade móvel fluvial, o Samaúma II, com recursos do Departamento Nacional do SENAI. O barco, de mais de 42 metros de comprimento e três conveses, já recebeu investimento de aproximadamente R$ 3 milhões, cerca de um terço do valor total da obra.
A Escola SENAI Waldemiro Lustoza, que forma profissionais para a indústria metalmecânica, plástico, automotiva e pólo de duas rodas, lançou, em 2011, 12 novos cursos. Além de ter respondido por 134 dos serviços técnicos e tecnológicos oferecidos pela instituição. Como destaque, o trabalho desenvolvido na Escola de Manufatura BIC, dentro da própria fábrica, que contribuiu para a conquista pela empresa do Prêmio Ser Humano 2011, categoria Gestão de Pessoas, concedido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH). Os instrutores da Escola SENAI Waldemiro Lustoza realizam o processo de qualificação e aprimoramento dos trabalhadores da BIC, que ao longo de dois anos já promoveu o treinamento para 1.500 participantes.
Profissionais da construção civil
Serviços de excelência Neste ano, a Escola SENAI Antônio Simões realizou até outubro 12.995 matrículas nas modalidades de aperfeiçoamento, iniciação, qualificação, habilitação e aprendizagem. Das quase 13 mil matrículas, mais de 6 mil foram na formação profissional direcionada à indústria de eletroeletrônicos, pólo que emprega cerca de 60% dos trabalhadores do PIM. O projeto da TV Digital Interativa foi uma das iniciativas marcantes aprovadas neste ano pelo SENAI Nacional. Técnicos e instrutores da Escola apresentaram a proposta de utilizar o recurso da TV Digital Interativa nos cursos profissionalizantes da unidade. O projeto foi um dos dez aprovados no 2º Edital de Inovação com Tecnologias Educacionais Baseadas em Tecnologias de Informação e Comunicação do Programa de Inovação com Tecnologias Educacionais (PITE). Outro avanço, foi o lançamento do Núcleo de Apoio à Gestão da Inovação (NAGI) que contribuirá com a disseminação de pesquisa e desenvolvimento tecnológico para micro e pequenas indústrias.
Na fase estrutural da construção do Samaúma II foram utilizadas 240 toneladas de aço naval
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O diretor regional do SENAI, Aldemurpe Barros (direita), apresenta maquete do barco Samaúma II para coselheiros fiscais do SENAI Amazonas
Foco na inovação em 2012
59%
“As expectativas para 2012 são de Para atender às mesuperar grandes desafios, que passam tas do Departamento pela conciliação de ampliação da gratuiNacional de ampliar a dade, cuja meta é de 59% dos recursos Essa é a meta oferta do ensino proda receita líquida da contribuição geral, dos recursos da fissional e a promoção ampliação de matrículas e, principal- receita líquida de soluções inovadoras mente, a nossa participação efetiva no da contribuição para a indústria brasileiPrograma Nacional de Acesso ao Ensino geral a ser ra, o SENAI Amazonas Técnico e Emprego, o PRONATEC”, disse aplicada na se candidatou a partio diretor do SENAI Amazonas, Aldemur- ampliação da cipar do financiamento pe Barros. gratuidade, um concedido pelo Banco A instituição planeja impulsionar dos grandes Nacional de Desenvola oferta de inovação, modernizar sua desafios para vimento Econômico e infraestrutura e construir novas esco- 2012 Social (BNDES), que las. Segundo Barros, entre os projetos anunciou em dezembro importantes que devem ser concluídos a liberação de R$ 1,5 bilhão para a Rede ao longo de 2012 está a inauguração do SENAI. barco-escola Samaúma II, a adequação da O Departamento Regional colocou para Escola SENAI Waldemiro Lustoza nas áreas aprovação três projetos ao financiamento de solda, ferramentaria e plástico, e o iní- que contemplam a construção de escola cio das obras de uma unidade polivalente de pequeno porte; de grande porte e uma na zona Leste de Manaus e da Agência de unidade de apoio à inovação nas empreTreinamento de Parintins. sas. A contrapartida do regional ao banco
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será a adequação dos ambientes de ensino e aprendizagem da primeira unidade do SENAI Amazonas, a Escola SENAI Waldemira Lustoza, localizada no bairro Cachoeirinha, que fez 54 anos no último dia 16 de dezembro. O maior investimento cogitado ao financiamento é para a implantação do Instituto SENAI de Inovação (ISI) no valor orçado de R$ 38 milhões. O Instituto será voltado à pesquisa de automação que deve ser implantada no Distrito Industrial. O projeto ISI possui características específicas para suprir a demanda por pesquisa aplicada em automação ao Polo Industrial de Manaus. “O instituto romperá fronteiras, viabilizando o atendimento de empresas em todo o país. O investimento é elevado devido à necessidade da formação de uma equipe preparada para atender e apoiar a inovação industrial do setor de automação, bem como para aquisição de maquinários e equipamentos”, diz Aldemurpe.
retrospectiva 2011
No IEL, Educação à Distância é destaque Por meio do IEL, cerca de 2 mil estudantes do Amazonas buscaram cursos oferecidos em EAD para estagiários
O
Programa de Desenvolvimento de Fornecedores (PDF), realizado desde agosto de 2010, em parceria com o Serviço Nacional de Apoio à Micro e Pequena Empresa (Sebrae), foi o programa destaque do Instituto Euvaldo Lodi (IEL/AM), que qualificou empresas, fortalecendo a cadeia produtiva e gerando ganhos de eficiência e produtividade para as empresas compradoras (âncoras) e fornecedoras. No dia 15 de dezembro, foram certificados 18 fornecedores das empresas âncoras Recofarma e Costeira. “Eles passaram por 16 meses de capacitações, consultorias e auditorias. A maioria teve 100% de aproveitamento. O resultado foi surpreendente. O objetivo é trabalhar com três empresas âncoras no Empresários apredem estratégias de negociação durante palestra promovida pelo IEL no Amazonas ano que vem”, disse a gerente de Desenvolvimento de Negócios do IEL/AM, Kátia Meirielle. da região norte em número de Termos diretores do Polo Industrial de Manaus Em 2011, o IEL/AM atingiu o 5º lu- de Compromissos de Estágios (TCE s) (PIM) participaram de cada uma das cingar nacional em Educação à Distância Ativos e Encaminhamento de estudan- co palestras realizadas pelo Programa. (EAD), que visa aproximar estagiários te, respectivamente Entre os temas abordados estiveram do mercado de trabalho. Foram qua5.820 e 7.842. marketing, resultados, produtividade. A expressiva se duas mil matrículas nos cursos de Outro destaque foi participação Marketing Pessoal, Prepare-se para o o Ciclo de Palestras, Outros Resultados e Parcerias Mercado de Trabalho: Currículo e En- dos estagiários promovido pelo Protrevista; Conheça a empresa; Aprenda do Amazonas grama de Gestão EmAo longo de 2011, o Centro de Decom Estágio e Construa sua Carreira. (em EAD) é a presarial com foco em senvolvimento e Capacitação EmpresaDe acordo com Katia Meirielle, a prova de que os pessoas - Banco de rial (CDCE) do IEL capacitou 149 turmas, expressiva participação dos estagiá- estudantes do Talentos do IEL- que somando 9.071 finalistas nas áreas de rios do Amazonas, é prova de que os Estado buscam sensibilizou a indús- Capacitação Empresarial, Formação estudantes do Estado buscam cada cada vez mais tria amazonense para Profissional, Informática e Línguas. O vez mais capacitação e qualificação capacitação a gestão da inovação programa Conselheiro Master da instiprofissional para atender as exigên- e qualificação empresarial. Cerca tuição atingiu 4.728 aconselhamentos e cias do mercado. Neste ano, o Ama- profissional de 200 pessoas, na palestras gratuitas na área de Inovação zonas garantiu também o 1º lugar KÁTIA MEIRIELLE maioria gerentes e e Empreendedorismo.
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Dos quais foram capacitados mais de 500 empresários do município. O objetivo é continuar com a parceria em 2012 e superar a meta com capacitações nas áreas de Fomento para Inovação, Responsabilidade Social, Curso de Lean Manufacturing, MS-Project, Linhas de Fomento e Workshops de Inovação. Perspectivas para 2012
O empresário Ulisses Tapajós participa de certificação das empresas fornecedoras no PDF
Pedagogo do IEL, Almir Feitosa, estimula os alunos do SENAI a adotarem ações empreendedoras
Retec e Call Center Já a Rede de Tecnologia do Amazonas (Retec) fomentou o desenvolvimento tecnológico de 240 empresas, por meio da realização de pesquisas voltadas, principalmente, às áreas de processo e definição de produtos, linhas de financiamento, articulação de fornecedores e máquinas e equipamentos. O Call Center, além de vendas de cursos e agendamento de visitas de estágio em todo o ano, realizou pesquisa de satisfação com mais de dois mil alunos do SENAI, e pesquisa de satisfação com
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mais de três mil alunos SESI/SENAI que participaram de duas oficinas de empreendedorismo. O IEL Amazonas fechou parceria com HSM, Oxford e C2I (Centro Internacional de Inovação). As duas primeiras com o objetivo de investir na capacitação executiva; e a segunda, na inovação e empreendedorismo. Em 2011, serão capacitados cerca de 700 empresários, líderes, gerentes e diretores. Na área de Inovação, o IEL, em parceria com o Sebrae, realizou pela primeira vez, no município de Itacoatiara, nove treinamentos, consultorias e workshops.
O superintendente do IEL, Turiano Gomes, revelou que em 2012, o IEL irá trabalhar de forma muito mais atuante, por meio de seus principais produtos que são o estágio e a capacitação. “Acabei de chegar da reunião da Confederação Nacional da Indústria (CNI), na qual foram traçadas metas e objetivos bem Esse foi o agressivos para número de todo o Sistema. empresas “Nosso foco será atendidas pela capacitação exeRetec, com o cutiva e gestão da fomento ao inovação, de forma desenvolvimento cada vez mais intecnológico, tegrada com todas por meio de as demais casas”, pesquisas disse. Entre as propostas para 2012, o IEL prevê a implementação do Programa de Trainee, já em pleno funcionamento no IEL do Paraná. O programa consiste em identificar e avaliar o potencial existente no profissional e, com base nessa avaliação, definir processo de desenvolvimento dentro da empresa. “O IEL vai trabalhar três etapas: estágio, trainee e banco de oportunidades. Esse é o caminho que qualquer profissional precisa trilhar para subir ao pódio”, disse Kátia Meirielle. A instituição irá realizar também o Prêmio IEL Estágio, que irá reconhecer os estagiários e as empresas que tiverem as melhores práticas no período de relacionamento entre as partes. O Programa de Excelência em Qualidade (PEC) que vai oferecer oito novos cursos de qualidade voltados à gestão e o Programa de Capacitação Tecnológica e Técnicas Empresariais, voltado ao empreendedorismo, são dois novos programas a serem lançados no próximo ano.
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perspectiva 2012
Alunos do EBEP posam com as pedagogas Maria Antônia Silva (ao centro, de crachá) e Etiane Cavalcante (de jaleco) em frente à Escola SENAI Demóstenes Travessa
EBEP vai ‘bombar’ em 2012 SESI e SENAI preparam o momento de virada do programa que articula o ensino básico com educação profissional
S
ESI e SENAI têm uma meta ousada a cumprir em 2012: pelo menos triplicar os resultados do EBEP, programa que representa a síntese educacional das duas instituições por articular o Ensino Básico, regular, de um, e a Educação Profissional do outro. A expectativa é de que, em março, o programa recomece com 160 alunos matriculados, quase três
vezes a mais que os números de 2010 e 2011. Destinado a estudantes de baixa renda, conforme o Protocolo de Compromisso firmado em 2008 entre o Ministério da Educação, Ministério da Fazenda, Confederação Nacional da Indústria (CNI), SESI e SENAI, o EBEP é desenvolvido em 19 meses seguidos, com carga horária de 1.600 horas, metade delas cumpridas em salas de aula e laboratórios. A outra metade corresponde à etapa que faz a diferença no EBEP, quando o aluno começa a por em prática o que aprendeu, na condição de jovem aprendiz, nas empresas conveniadas, também conhecidas como “madrinhas”. De acordo com a gerente da Educação Básica e Continuada de Jovens e Adultos (EJA), Cassandra Augusta, apesar do programa ter tido uma pilotagem de 2006 a 2008, então voltado ao ensino fundamental, o que conta, no Amazonas, é a fase iniciada em 2010. “A assinatura desse protocolo de intenções, em 2008, foi para dar uma resposta à indústria brasileira que se ressentia da falta de mão de obra adequada e qualificada no mercado de trabalho”, diz ela.
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Para Cassandra, essa retomada do EBEP, agora em nível de ensino médio, tem tido bastante êxito no SESI e SENAI Amazonas que estão em processo de melhoria contínua. “Nossa responsabilidade é de responder à indústria amazonense, mais especificamente ao segmento da construção civil em relação às necessidades que o mercado local tem nos colocado.” O programa, que começou no Amazonas com duas turmas, uma de instalador elétrico e outra de instalador hidráulico, tem previsão de começar o novo ano letivo com mais duas turmas na área de metalmecânica e, no segundo semestre, mais dois cursos nas áreas administrativa e informática. “Estamos organizando um workshop para sensibilizar a indústria e aumentar o número de ‘empresas-madrinhas’ que absorvam os alunos do programa”, diz Cassandra Augusta.
A assinatura desse protocolo de intenções foi para dar uma resposta à indústria brasileira que se ressentia da falta de mão de obra qualificada CASSANDRA AUGUSTA
A gerente da Educação Básica e Continuada de Jovens e Adultos, Cassandra Augusta
Promoção da cidadania e da inclusão social De acordo com a pedagoga Maria Antonia Melo da Silva, coordenadora do EBEP pelo SENAI/AM, o programa é bom sobretudo por preparar o jovem para o mercado de trabalho. “Aqui, nós desenvolvemos aspectos da cidadania com palestras, dinâmicas motivacionais para que eles (os alunos) tenham uma perspectiva de vida melhor”, diz.
Antonia, que está há dois anos na coordenação do EBEP, diz que as empresas conveniadas se comprometem a pagar ao estagiário metade do valor do salário mínimo e vale transporte, mas algumas, vão além: pagam salário integral e ainda oferecem benefícios aos que não faltam ao trabalho, como cesta básica e alimentação. Os alunos do programa também rece-
AsAs pedagogas Etiane Cavalcante e Maria Antonia Silva somam as competências de SESI e SENAI no EBEP
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bem material didático e uniforme gratuitos, mas têm que se submeter a regras básicas para chegar à fase do estágio: não podem ser reprovados e têm que respeitar o limite estabelecido de faltas no ano letivo. Inclusão social A pedagoga Etiane Cavalcante, coordenadora do EBEP pelo SESI/AM, diz que o programa promove a inclusão social. Ao concluir o ensino médio, segundo ela, o aluno tem pelo menos a possibilidade de ingressar no mercado de trabalho como aprendiz, além de dispor de dois certificados de duas instituições com mais de 60 anos de experiência em educação básica e profissional. Segundo Etiane, as duas primeiras turmas de instalador (elétrico e hidráulico) começaram a funcionar em 2010 e vão concluir a fase de estágio nesse início de 2012. Ela diz que algumas “empresas madrinhas”, como a Andrade Gutierrez (leia ao lado) manifestaram interesse em contratar imediatamente os jovens aprendizes, o que não aconteceu para não contrariar a natureza do programa.
O aluno da turma de instalador elétrico do EBEP, Igo Souza, posa ao lado do encarregado da Andrade Gutierrez, Francisco Souza, no canteiro de obras da Rodrigo Otávio
Futuro garantido Graças ao EBEP, o estudante Igo Soares de Souza, 19, está com emprego praticamente assegurado na Andrade Gutierrez, onde já atua há 11 meses como estagiário do programa na função de instalador elétrico. A própria empresa já manifestou interesse em contratar o aluno, o que vai acontecer a partir do desligamento de Igo do programa. Independente do EBEP, Igo está com o futuro garantido e poderá ter seu passe disputado por qualquer outra empresa: em fevereiro de 2012, ele inicia a faculdade de engenharia elétrica na Uninorte, área que escolheu também em função das aulas nos laboratórios do SENAI. Filho caçula de quatro irmãos, Igo concluiu o ensino médio pelo EBEP no final de 2011 e considera o ensino, devido às características do programa, “bastante puxado”, já que o programa funciona em tempo integral. “Para mim, estudar no EBEP foi muito relevante pelo fato de ter me dado uma profissão”, diz.
Alunos do EBEP têm que cumprir carga horária de forma intensiva com 1.600 horas entre a escola e a empresa
Misturado aos outros trabalhadores da Andrade Gutierrez, no canteiro de obras do complexo viário da Avenida Rodrigo Otávio, na zona Sul, Igo diz não se sentir diminuído por começar de baixo na cons-
trução civil. “Quando é preciso eu posso bater uma massa (de cimento) ou fazer qualquer outra coisa fora da minha área (de instalador elétrico). Importante é não ficar parado”, diz.
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confraternização
Diretoria da FIEAM se confraterniza com profissionais da imprensa de Manaus em jantar que reuniu mais de 400 pessoas no Clube do Trabalhador em dezembro
O tradicional almoço foi transformado em jantar e foi aprovado pelos profissionais da mídia de Manaus
N
o tradicional encontro de fim de ano com a imprensa de Manaus, em 19 de dezembro, no Clube do Trabalhador do Amazonas, o presidente da FIEAM, Antonio Silva, festejou os bons resultados da indústria amazonense em 2011, entre eles a anunciada prorrogação da Zona Franca de Manaus por mais 50 anos. O encontro, realizado neste ano num jantar,
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reuniu mais de 400 profissionais de jornal, revista, internet, rádio e televisão do Estado. “Todo mundo sabe que o ano de 2011 foi um ano exitoso, mas temos que ter cuidado com o próximo ano, com tudo que pode vir a acontecer. (Porque) não é só prorrogar, é manter nossas vantagens comparativas, tais quais estão no Decreto 288”, discursou o presidente, referindo-se à lei de 28 de fevereiro de 1967 que regula a ZFM. Como nos anos anteriores, o presidente da FIEAM deu as boas vindas aos convidados, oferecendo um balanço com os principais resultados de 2011 do Sistema FIEAM, e a estimativa de faturamento e em-
prego do Polo Industrial de Manaus (PIM), que deve chegar a 40 bilhões de dólares e mais de 125 mil trabalhadores, entre efetivos, temporários e terceirizados. Até outubro, o PIM já havia apresentado faturamento global de US$ 34.287 bilhões, o que representava crescimento de 20,16% em relação ao mesmo período do ano passado. Na geração de emprego, foram registrados em outubro de 2011, 125.409 trabalhadores, o que representava aumento de 21.759 empregos. Antonio Silva também comemorou os resultados obtidos pelo Sistema FIEAM, em 2011, com a atuação, principalmente, do SESI e SENAI, no trato direto com as indústrias e os industriários, promovendo
Antonio Silva fez retrospectiva de 2011 para os profissionais de imprensa que compareceram ao jantar
tanto a qualificação profissional quanto qualidade de vida do trabalhador e de seus dependentes. (leia matérias da retrospectiva nas páginas 6 a 17).
Branco, do jornal A Crítica, e o jornalista e radialista Milton Cordeiro, da Rede Amazônica (representado pelo jornalista Homenagens Clayton Pascarelli). Carlos Branco tem Como parte da programação com a 16 anos de carreira no imprensa, também como é tradição, o jornal A Crítica, onde Sistema FIEAM prestou homenagem a atua como editor de três profissionais do meio, oferecendo economia. Segundo placas de reconhecimento pelo trabaele, “esta distinção da lho desenvolvido ao longo das respecFIEAM dá entusiasmo tivas trajetórias. São eles o jornalista e ANTONIO SILVA para o profissional conradialista Marcos Santos, da CBN (que tinuar desenvolvendo o foi representado na ocasião pela jornalista trabalho com responsabilidade”, conforme Auxiliadora Tupinambá), o jornalista Carlos disse em seu discurso de agradecimento.
Todo mundo sabe que 2011 foi um ano exitoso, mas temos que ter cuidado com o próximo ano (...), porque temos que manter nossas vantagens comparativas
Carlos Branco foi um dos três homenageados da noite
O jornalista e radialista Marcos Santos, começou a carreira na rádio narrando futebol, ainda aos 12 anos de idade, em Parintins, a 369 quilômetros de Manaus. Ocupou cargos em vários jornais e TVs da cidade, e hoje divide com Ronaldo Tiradentes o comando do programa CBN Manaus. O outro homenageado, Milton Cordeiro, é um ícone do jornalismo amazonense. Recentemente, foi homenageado por seus 80 anos, dos quais 40 dedicados à Rede Amazônica. Antonio Silva e a diretoria do Sistema FIEAM realizaram sorteio de brindes para os convidados, incluindo I-Pads e TVs de led Full HD de 42 polegadas. A festa terminou ao som da Banda Orion.
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confraternização
Flávia Grosso recebe homenagem da indústria Ex-superintendente da Suframa recebe placa da FIEAM e CIEAM pelos 37 anos dedicados à autarquia
O
jantar de confraternização da indústria amazonense, em 14 de dezembro, no Clube do Trabalhador do Amazonas, acabou se transformando numa noite de homenagens à ex-superintendente da Suframa, Flávia Grosso, por parte da Fe deração das Indústrias do Estado do Amazonas (FIEAM) e do Centro da Indústria do Estado do Amazonas (CIEAM). Ao dar início à programação, o presidente da FIEAM, Antonio Silva, saudou o público presente, formado em sua maioria por executivos de empresas do Polo Industrial de Manaus (PIM), destacando os bons resultados alcançados pela indústria amazonense em 2011. De acordo com Silva, os recordes
alcançados pelo PIM em produção, faturatados de 2011, os benemento e emprego mostraram que o EstaSempre fícios fiscais concedidos do se mantém forte perante as crises e as me esforcei ao Amazonas por meio ameaças à Zona Franca de Manaus. para dar o da Zona Franca estão “Estamos findando mais um ano prós- meu melhor. sendo “desintegrados” pero, no qual vamos atingir mais de U$ 40 Quero, porém, a cada dia, daí a imporbilhões (de faturamento). Esses números dividir esse tância, segundo ele, de se devem ao empenho dos empresários reconhecimento promover um trabalho que apostam e investem no Estado, bem da classe forte de defesa desses como da mão de obra que trabalha na pro- industrial com interesses, junto ao godução das fábricas do PIM”, disse Silva. a equipe da verno estadual e com o Durante a solenidade, Flávia Grosso foi Suframa apoio de representantes chamada para receber uma placa de recopolíticos e empresariais. nhecimento aos 37 anos de dedicação à FLÁVIA GROSSO O presidente do CIEAM Suframa, dos quais 8 anos e meio como lembrou que a própria superintendente da autarquia. “Agradeço a Suframa passa por momentos difíceis, por homenagem que a FIEAM e o CIEAM promo- isso, se comprometeu em reunir as entidades vem à minha pessoa. Sempre me esforcei de classe com a missão de resgatar o poder e para dar o meu melhor. Considero a Suframa autonomia da autarquia. meu quarto filho, pois estive acompanhando “Faço o compromisso de unir as forças suas conquistas e desafios. Quero, porém, di- do CIEAM, FIEAM ACA e demais federações e vidir este reconhecimento da classe industrial entidades no propósito de defender os nosà equipe da Suframa que faz toda a diferen- sos direitos que sempre foram resguardados ça”, declarou Flávia. pela Suframa. Este será o nosso desafio para Na avaliação de Périco quanto aos resul- 2012”, anunciou Wilson Périco.
Wilson Périco e Antonio Silva fazem homenagem a Flávia Grosso no jantar de confraternização da indústria amazonense
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política
FIEAM discute futuro da Zona Franca
Representantes da indústria e comércio reunidos com deputado Pauderney Avelino (segundo à esquerda): Wilson Périco, Antonio Silva, José Azevedo e Nelson Azevedo
Encontro com deputado Pauderney Avelino se transforma em momento de avaliação do modelo
E
mpresários da indústria amazonense, reunidos na sede da FIEAM, em 16 de dezembro, ouviram um alerta do deputado federal Pauderney Avelino (DEM/AM) sobre a necessidade da classe empresarial assumir, junto com a classe política, a condição de protagonistas do futuro da Zona Franca de Manaus. Segundo o parlamentar, “o faturamento recorde do Polo Industrial de Manaus (PIM) esconde os problemas que a bancada do Estado enfrenta em Brasília”. Pauderney estendeu à FIEAM e ao CIEAM (Centro da Indústria do Estado do Amazonas) a proposta de formação de uma comissão
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para traçar um planejade tributos federais, e que entre incentivos mento de médio e longo recebidos (R$ 3,9 bilhões) e arrecadação prazo para a indústria federal aqui consumada (R$ 6,2 bilhões), local. “Somente com um Essa é a posição o saldo positivo é de R$ 2,3 bilhões. “Por estudo em mãos, pode- do Amazonas isso, precisamos ter nossas demandas remos mostrar ao gover- no ranking dos atendidas pelo governo”, argumentou. nador e futuramente à Estados que Outro problema, para Périco, é o desempepresidente Dilma o que mais arrecadam nho da bancada do Amazonas em Brasília o empresariado amazo- tributos federais, que está abaixo do esperado. nense precisa”, sugeriu. de acordo com O presidente da FIE- o presidente do Infraestrutura no DI AM, Antonio Silva, disse CIEAM, Wilson que a instituição deve Périco O deputado Pauderney Avelino disse promover um grupo de que está trabalhando pela inclusão de trabalho com especialisemenda ao Plano Plurianual, no montantas das áreas tributária e empresarial para te de R$ 160 milhões, para recuperação das apresentar propostas para os próximos 50 vias, instalação de rede de fibra ótica, rede de anos da ZFM, como previsto na PEC (Propos- distribuição de gás e outras obras infraestruta de Emenda Constitucional) anunciada pela turais necessárias ao Distrito Industrial. presidente Dilma Rousseff. “É inadmissível que a área que movimenta Segundo o presidente do Centro da Indús- a economia local e que é relativamente petria do Estado do Amazonas (CIEAM), Wilson quena esteja naquelas condições, com ruas Périco, o Amazonas é o 11º em arrecadação intrafegáveis”, argumentou.
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projeto
Sebrae/AM colhe frutos com guaraná Instituição apresenta resultados de projetos de incentivo à produção no interior do Amazonas
O
Sebrae no Amazonas apresentou, em 13 de dezembro, os resultados finais de dois projetos que, durante três anos, apoiaram e levaram conhecimentos técnicos, mercadológicos e gerenciais a dezenas de produtores rurais de guaraná da região do médio e baixo Amazonas (que compreende os municípios de Maués, Barreirinha, Nhamundá, Urucará, Boa Vista do Ramos, Parintins e São Sebastião do Uatumã). Os projetos são: Cultura do Guaraná no Baixo e Médio Amazonas e Implantação do Selo de Indica-
ção Geográfica do Guaraná de Maués. Entre as principais ações, a maioria delas realizadas em Maués (a 268 quilômetros de Manaus) e Urucará (a 270 quilômetros) onde estão as mais extensas culturas do guaraná, estão a aquisição de 30 mil mudas da espécie, realização, em 2011, de ao menos 30 cursos nas áreas de gestão do negócio rural, associativismo, cooperativismo, artesanato, gastronomia e processamento do guaraná. Outros resultados de destaque são o aumento em 20% das áreas plantadas de guaraná, e o aumento em mais de 50% do rendimento financeiros dos produtores na comercialização do produto. De acordo com dados apresentados pelo gestor dos projetos, Jorge Hayden, os ganhos financeiros dos produtores participantes do projeto Cultura do Guaraná no Baixo e Médio Amazonas aumentou em 52,9%, comparan-
Sebrae comemora o aumento de 20% das áreas plantadas de guaraná no Amazonas
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Gestores dos projetos apresentaram em dezembro de 2011 os
Entre as ações dos projetos está a aquisição de 30 mil mudas de guaraná e a realização de 30 cursos en 2011
do o rendimento médio verificado no início do projeto, em 2009, que era de R$ 4.466,80 por produtor rural, com o rendimento médio verificado por meio de pesquisa no primeiro semestre deste ano, que foi de R$ 6.829,00. “Quando comecei a fazer parte do projeto do Sebrae, minha área plantada era de 3 hectares. Agora, depois de vários cursos, já estamos plantando em 5 hectares”, comemora o produtor rural José Luiz Medeiros, de 61 anos. Ele foi um dos participantes do evento de apresentação dos resultados dos projetos ocorrido em Maués, tendo ainda a participação de dezenas de produtores e representantes da prefeitura daquele município. “Ao longo desses três anos, o Sebrae tem sido nosso principal parceiro na cultura do guaraná. Alcançamos muitos resultados e estamos melhorando continuamente”, destaca o secretário de Produção Rural de Maués, Luiz Antônio. Selo de Indicação Geográfica resultados de três anos de trabalho junto aos produtores
Jorge Hayden informou, ainda, que o projeto de implantação do Selo de Indicação Geo-
gráfica também apresentou bons resultados, embora o objetivo final, que é a obtenção do Selo, não tenha ocorrido. “O IG (Indicação Geográfica) é um processo complexo e demorado; temos que seguir normas e padrões de produção para que o órgão competente possa conceder o Selo”, disse. Ainda de acordo com o gestor, os resultados deste projeto evolveram a elaboração do dossiê histórico da cultura do guaraná feito pela historiadora Etelvina Garcia; a realização de dois seminários sobre IG; a elaboração de um plano de comunicação e marketing que envolveu principalmente a criação oficial da logomarca do Selo. “Por meio de um convênio com o Mapa (Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento) vamos dar continuidade a este trabalho e também por meio de um novo projeto que inicia em 2012 que certamente vai complementar o que já fizemos ao longo dos últimos três anos”, finalizou. O projeto a ser iniciado em 2012 é o Território da Cidadania no Baixo e Médio Amazonas, cujas ações deverão ser realizadas até 2014.
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tecnologia
Demonstração do Braço Tridimensional da Mitutoyo, tecnologia portátil de medição
Mário Assunção, da Keihin, que participou do show
Show tecnológico da Mitutoyo no SENAI
A
Mitutoyo, empresa de fabricação de máquinas e equipamentos de medição precisa, promoveu, em novembro, o Road Show Tecnológico Mitutoyo na Escola SENAI Waldemiro Lustoza, localizada na Avenida Carvalho Leal, Cachoeirinha. A empresa apresentou o que há de mais moderno em metrologia tridimensional, além de ter utilizado as instalações do SENAI/AM para demonstrar as funcionalidades e inovações propostas pela empresa para aumentar a qualidade de produtos do Polo Industrial de Manaus (PIM). “O SENAI é parceiro antigo da nossa empresa e é referência em capacitação profissional para os trabalhadores que operam as máquinas Mitutoyo. A escolha do local dessa exposição levou em consideração a importância dessa instituição na qualificação de mão
No Road Show, empresa do PIM apresentou novidades em metrologia tridimensional de obra para a indústria do pólo de duas rodas e eletroeletrônico”, disse o representante da Mitutoyo na região Norte, Mauro Silva. Segundo o gerente regional Norte, Nordeste e Centro-Oeste, Thomas Ehrentreich, as fábricas de motocicletas instaladas no PIM são os principais clientes da Mitutoyo e são responsáveis por 85% das vendas. “Estaremos fazendo a demonstração de alguns aparelhos de metrologia, entre eles o
Representante da empresa na região Norte, Mauro Silva, e o gerente Thomas Ehrentreich
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Braço Tridimensional Spin Arm II S51, que é uma alternativa de sistema de medição portátil, sendo a primeira vez que apresentamos esta tecnologia no Norte do Brasil”, destacou Ehrebtreich. Os processos de precisão que utilizam equipamentos metrológicos promovem maior controle de qualidade dos produtos, peças e componentes fabricados no PIM. Para o encarregado da qualidade da Keihin, Mário Assunção, essa foi uma oportunidade de conhecer as novidades da Mitutoyo. A Keihin já realiza ensaios com máquinas Mitutoyo que auxiliam na melhoria da qualidade dos processos produtivos, pois indicam se a produção está dentro de parâmetros aceitáveis. “Fabricamos injeção eletrônica, carburadores e corpos metálicos para esses dois sistemas em motocicletas da Moto Honda. Toda essa produção passa pela avaliação metrológica que garantem peças perfeitas. Este trabalho de verificar as dimensões permite que cumpramos com a política da qualidade aplicada na sede e filiais desta empresa japonesa”, avalia Assunção. O SENAI Amazonas possui laboratórios exclusivos em medição e cursos de formação profissional nesta área, além de metrologia básica, avançada e tridimensional com aplicação dos softwares QM Data 300 e Geopak Win. “O SENAI vai ministrar cursos de aprimoramento profissional para atender à demanda do mercado de trabalho por profissionais qualificados e aptos a desenvolver o serviço de medição”, informou a coordenadora de educação da Escola SENAI Waldemiro Lustoza, Marcela Castro.
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lazer ativo
Participantes do workshop ganharam sessão de macroginástica, coordenada pela equipe do SESI Ginástica na Empresa
Sedentarismo atinge 40% dos trabalhadores da indústria
60%
SESI/AM promove workshop para gestores de RH e profissionais de saúde sobre qualidade de vida
E
m cada grupo de 10 trabalhadores da indústria, no Amazonas, quatro não praticam atividades físicas. No Brasil, o percentual é ainda maior, atingindo 45% dos trabalhadores. Quem anunciou o dado foi a gestora de Lazer Ativo do Departamento Nacional do SESI, Geórgia Antony, em palestra proferida para representantes de empresas do Polo Industrial de Manaus (PIM), com o tema “Uma Opção de Qualidade de Vida”. Destinado a gestores de RH e profissionais do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (médicos e enfermeiros), o workshop contou também com a “showlestra” Qualidade de Vida, desenvolvida pelo Grupo de Teatro do SESI, além do Café Saudável e da sessão de ma-
a gestora de Lazer Ativo do SESI, é preciso oferecer a essas pessoas outras opções de lazer. Ela apontou a necessidade de oferecer atividades que agradem às mulheres, como dança e música. Segundo Antony, a falta de comportamentos saudáveis leva as pessoas a adoecer até a morte, ressaltando que 60% das mortes provocadas por doenças cardiovasculares, câncer e diabetes têm relação direta com o estilo de vida de cada um. das mortes Geórgia Antony por doenças disse ainda que 60% cardiovasculares dos trabalhadores câncer e amazonenses têm diabetes têm comportamento de relação direta risco, definido pelo com o estilo de consumo insuficiente de frutas e verduras, vida de cada uso excessivo de beum, segundo Geórgia Anthony bidas alcoólicas e falta de atividade física. No geral, o trabalhador da indústria no Amazonas se enquadra em cinco dos dez quesitos que definem o comportamento de risco. O Programa Lazer Ativo do SESI oferece seis serviços, dentre os quais SESI Ginástica na Empresa, Teatro Socioeducativo e Circuito do Bem-Estar. O Programa Ginástica na Empresa atende cerca de 50 empresas do Polo Industrial de Manaus com sessões de ginásticas no próprio local de trabalho.
Gestora do Programa Lazer Ativo do SESI Nacional, Geórgia Antony
croginástica oferecidos. Geórgia Antony disse que, mesmo com o dado elevado, o Amazonas é o terceiro melhor Estado em relação à prática de atividade física, ficando abaixo apenas dos estados de Santa Catarina e Pará. Ela disse que as mulheres acima de 39 anos e as pessoas de baixa renda são as que não estão fazendo atividades físicas. Para
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sindicalismo
Sindnaval empossa nova diretoria Depois de quase 20 anos, Sindicato troca de comando, com a posse do empresário Matheus Araújo
O
Sindicato da Indústria da Construção Naval de Manaus (Sindnaval), realizou 2 de dezembro, a cerimônia de posse da nova diretoria da entidade para o quadriênio 2011/2015. Assumiu como novo presidente Matheus Araújo, que já integrava a diretoria no mandato do empresário Francisco Ritta Bernardino, que comandou os destinos da entidade nos últimos 19 anos. A cerimônia foi realizada no Auditório Auton Furtado, na Federação das Indústrias do Estado do Amazonas (FIEAM), e contou com a presença do empresário Ritta Bernardino, do deputado estadual Adjuto Afonso, do capitãode-mar-e-guerra e delegado regional da Associação dos Diplomados da Escola Superior de Guerra (ADESG), Dauster Sá Ribas, procurador-chefe da Procuradoria Regional do Trabalho da 11ª Região, Audaliphal Hildebrando da Silva, e do Superintendente Regional do
Novo presidente do Sindnaval, Matheus Araújo (centro), assina termo de posse da entidade
Trabalho e Emprego no Amazonas (SRTb), Dermilson Chagas. Matheus Araújo, ao tomar posse, agradeceu ‘in memoriam’ ao seu pai, Marcilon Araújo, que lhe possibilitou continuar lutando pelo Polo Naval. Também agradeceu à presidente Dilma Rousseff, que defende uma política de mudanças e apoio ao mercado naval, citando o Amazonas, como um dos grandes mercados a ser atendidos em suas demandas.
Conheça a nova diretoria:
º Vice-Presidente º Vice-Presidente ª Secretária 1 4 2 ALCIMAR DA IVAN ARAUJO MIRIAN ARAUJO SILVA MOTTA SALMITO DA SILVA º Vice-Presidente º Vice-Presidente º Tesoureiro 2 1 SERGIO GOBERTO 5DANILO SOUZA NARZEU TAVARES DA SILVA COUTINHO COUTINHO NETTO º Vice-Presidente º Secretário º Tesoureiro 3 1 2 LUIZ MARIANO WILSON CARLOS JANIO DE CABRAL RABELO OLIVEIRA OLIVEIRA ARAUJO
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De acordo com o novo presidente, a entidade está agindo junto a órgãos estaduais e federais para definição da área do Polo Naval, com estudos de viabilidade técnica para implantação definitiva do Polo Naval no estado do Amazonas. “Faremos a captação e qualificação de mão de obra, desenvolvimento tecnológico, científico e inovação”, disse. Entre as expectativas para seu mandato, Araújo, pretende apresentar dois projetos ao Ministério da Ciência e Tecnologia. O primeiro até março de 2012, sobre dois Centros de Vocação Tecnológica (CVTs); e outro, a médio prazo, de um Parque Tecnológico..
Deputado Adjuto Afonso prestigia a posse do novo presidente do Sindnaval
debate
Alunos do SESI em dia de ‘consciência negra’ Escola promove evento para discutir a “História e Significado da Consciência Negra” com seus alunos
“O
racismo ainda está presente na sociedade brasileira e se manifesta de diversas formas, na escola, no trabalho e no dia a dia das pessoas”. O alerta é do professor de história, do SESI, Manuel Clóvis Braga, ao abordar o tema “História e Significado da Consciência Negra”, que constou da programação da Unidade de Educação Básica de Jovens e Adultos (EJA), no Centro Integrado do Trabalhador “Dolores Garcia”, bairro Alvorada, zona Centro-Oeste. Cerca de 250 alunos do turno da noite da Unidade participaram da programação que teve como objetivo levar os alunos a refletir sobre o tema, além da percepção dos problemas causados pelo racismo. A programação constou de exposição de cartazes e esquetes abordando os temas “Navios Negreiros” e “Preconceito Racial”. O esquete sobre “Preconceito Racial”, com interpretação dos alunos do Ensino
Professor de história, do SESI, Manuel Braga
Médio, mostrou que o racismo atinge segmentos importantes da sociedade, e é manifestado no mercado de trabalho, na escola e estádios de futebol. De acordo com a narrativa do texto, uma das características marcantes do mercado brasileiro é a desigualdade de oportunidades entre os grupos étnicos, e que o negro é discriminado na busca por trabalho, e que na escola a relação estabelecida entre crianças brancas e negras numa sala de aula pode estabelecer o primeiro espaço de vivências das tensões raciais.
Alunos da Educação de Jovens e Adultos realizaram exposição sobre racismo
Cassandra Augusta, gerente da EJA, na abertura
O esquete foi encerrado com a leitura do discurso “Eu tenho um sonho”, em inglês, português e libras, de Martin Luther King (1929-1968), ativista norte-americano que lutou em defesa dos direitos sociais para negros e mulheres, combatendo o preconceito e o racismo, numa luta pacífica baseada no amor. Na dramatização “Navios Negreiros”, alunos do Ensino Fundamental (5º ao 9º ano), mostraram as humilhações sofridas pelos escravos no porão do navio. No esquete alunos caracterizados de escravos são chicoteados e acorrentados e obrigados a trabalhar de forma humilhante. A gerente da Unidade de Educação Básica de Jovens e Adultos, Cassandra Augusta, destacou a qualidade da programação, que possibilitou aos alunos o conhecimento de informações importantes sobre um tema muito evidente e discutido no País, além de possibilitar aos alunos o desenvolvimento de habilidades culturais. Cassandra destacou ainda o trabalho dos professores na realização do evento. A Unidade de Educação de Base de Jovens e Adultos beneficia industriários e o público em geral nos turnos da tarde e noite com o Ensino Fundamental e Médio, por intermédio da metodologia SESIEDUCA, voltada para atender às necessidades do trabalhador.
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recital
A convite do Sistema FIEAM, pianista grego faz recitais para crianças da Casa Vhida e em escola do SESI
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pianista grego Panos Karan, em rápida visita a Manaus, no início de dezembro, fez dois recitais exclusivos para plateias muito especiais: o primeiro, na Casa Vhida (Associação de Apoio à Criança com HIV), e o outro na Unidade de Educação Dra. Emina Mustafa, do SESI/ AM, no São José I. Panos misturou Tchaikovsky e Chopin com música grega e disse que a performance para as crianças da Casa Vhida foi uma das mais emocionantes de sua carreira. Aos 29 anos, Panos Karan vem se notabilizando junto à organização Keys of Change, fundada por ele em agosto do ano passado com o propósito de introduzir o ensino da música clássica em comunidades de difícil acesso. Esse trabalho começou em março de 2011 com o projeto “Bach in the Amazon”, definido pelo artista como “uma viagem musical pelo rio Amazonas apresentando recitais de piano em alguns dos lugares mais isolados do planeta”. Outro projeto é o “Chopin in Coca”, que inclui aulas contínuas para crianças de Coca, no Equador, ministradas por voluntários. De Coca o projeto seguiu para Iquitos e, de lá, para outras localidades do Peru. Nascido na ilha de Creta, na Grécia, Karan começou sua educação musical no Conservatório Nacional de Atenas, mas concluiu os estudos na Royal Academy of Music, de Londres, onde fez sua estreia, aos 19 anos. Em dezembro de 2009, ele gravou seu primeiro álbum, com o Concerto nº 3 para Piano de Rachmaninov, junto com a Orion Symphony Orchestra. O artista tem se apresentado nos teatros mais conceituados do mundo, como o Carnegie Hall, de Nova York, o Konzerthaus, de Viena, e o Hermitage Theatre de San Petersburgo, e já recebeu vários prêmios em concursos de piano internacionais.
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Em sua primeira visita a Manaus, o pianista grego Panos Karan se emocionou ao tocar para as crianças atendidas pela Casa
Panos Karan toca seu piano para alunos da Unidade de Educação do SESI, anexa ao Clube do Trabalhador
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Vhida a convite do Sistema FIEAM
Sobre as inevitáveis comparações enção do SESI, Roseane tre o trabalho que faz na Amazônia PeruaMaklouf, o recital foi na e o projeto do irlandês Brian Sweeney um ganho para a escoFitzgerald de construir, no início do século Esse foi o la, pois é uma maneira 20, uma casa de ópera em plena selva, na número de incentivar a cultura mesma região, Karan diz que seu projeto de recitais nos alunos, já que a “vai além de Fitzcarraldo” (como os indíge- realizados por música será inserida na nas pronunciavam o nome do explorador Panos Karan disciplina de artes, para europeu e deu título ao filme (1982) do ao longo do algumas turmas da Unidiretor alemão Werner Herzog. rio Solimões; dade de Educação Dra. Quer dizer, o projeto parte da ideia de seu objetivo Emina Mustafa, a partir que “a música pode ajudar a fazer deste é alcançar 88 de 2012. mundo um lugar melhor”. A organização recitais em Com as duas apreKeys of Change, sem fins lucrativos, vem 2012 na região sentações em Manaus, atraindo pessoas de diferentes proceKaran chegou aos 40 dências e formações. Em entrevista ao recitais realizados ao longo do rio Solijornal peruano El Comercio, Karan conta mões. Seu objetivo é alcançar os 88 recique a Amazônia seria o melhor lugar para tais em 2012, quantidade que representa iniciar o projeto por ser um lugar simbólico, o número de teclas do piano. “o coração do mundo”. O pianista, que viaja acompanhado da Segundo a professora Cristina Siqueira, fotógrafa Eloise Campbell e da adminispedagoga da Casa Vhida, “a experiência foi tradora Marina Karanikolos, encerrou sua única, pois as crianças interagiram com a passagem por Manaus com uma visita de melodia, a alegria foi despertada e mani- turista ao Teatro Amazonas, onde não confestada por todas elas”, disse. seguiu resistir ao piano da casa e deu uma Para a gerente da Unidade de Educa- canja para poucos..
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dança
Mostra teve momentos de grande beleza por conta das bailarinas de clássico
Ritmos como lambada e carimbó deram um toque especial à
Variedade de gêneros e estilos marcou a mostra, com 24 coreografias dançada pelos alunos
U
ma celebração da dança em todos os seus gêneros e estilos. Assim foi a quinta edição da Mostra Núcleo de Dança SESI Amazonas, em 10 de dezembro, no Clube do Trabalhador do Amazonas. O evento contou com a participação de 240 alunos dos cursos oferecidos pela instituição, do balé clássico, voltado para crianças e adolescentes, às danças de salão, para adultos. Cerca de 800 pessoas acompanharam, no Ginásio Domício Veloso da Silveira, no Clube do Trabalhador, a apresentação das 24 coreografias assinadas pelas professoras de dança do SESI, Rafaela Oliveira e Sara de Castro, e executadas pelas alunas do baby class, balé clássico e jazz, além dos alunos adultos das turmas de dança do ventre e dança de salão.
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O auxiliar de Recursos Humanos da J.Cruz Indústria e Comércio (Magistral), Nildo Castro, 31, fez sua estreia na mostra depois de seis meses tomando aulas de bolero, salsa e forró, entre outros estilos de dança de salão oferecidos pelo Núcleo SESI de Dança. Segundo Nildo, mais difícil que dançar foi vencer a timidez para tomar a iniciativa de se matricular num curso de dança. Essa também é a opinião do eletricista Júlio César José de Souza, 48, que teve que vencer, além da timidez o medo do ridículo, para iniciar as aulas de dança de salão, sempre nas tardes de sábado, no Clube do Trabalhador. Júlio se apresentou com desenvoltura, ao lado de Veracilda Ribeiro, 43, no grupo de bolero formado por oito casais.
O balé clássico foi representado por um grande número de alunas
mostra anual de trabalhos dos alunos da Escola do Núcleo SESI
A dança do ventre é uma das modalidades oferecidas pelo Núcleo de Dança do SESI no Amazonas
A participação dos alunos do Programa Atleta do Futuro, do SESI, voi uma das novidades apresentadas
Atleta do futuro é a novidade
das turmas de crianças e baby class do SESI
A grande novidade nesta V Mostra do Núcleo SESI de Dança foi a participação de 80 alunos do Programa Atleta do Futuro (PAF), desenvolvido pelo SESI em duas escolas estaduais de Manaus. De acordo com o coordenador do PAF, José Rodrigo Travessa, no Amazo-
nas pelo menos 700 crianças entre 6 e 17 anos, das escolas estaduais Mirtes Trigueiro (Coroado) e General Sampaio (São Jorge) recebem aulas de dança (balé clássico e jazz) e futsal, por meio de convênio do PAF/SESI com a empresa Recofarma.
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esporte cidadania
Qualidade de vida é tudo de bom SESI e Rede Globo promovem mais uma edição do programa, que teve, no Estado, adesão de 13.500 pessoas
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ais de 13.500 pessoas cruzaram os portões do Clube do Trabalhador do Amazonas, em 26 de novembro, para participar do Esporte Cidadania, evento realizado em nível nacional pelo SESI em parceria com a Rede Globo. Durante a programação foram realizados 27 mil atendimentos aos trabalhadores da indústria e ao público em geral, de acordo com levantamento do Departamento Regional do SESI junto às 26 organizações parceiras. A programação começou com a tradicional “Caminhada pela Cidadania”, na área interna do Clube, ao som do trio elétrico da Rede Amazônica, afiliada da Globo. O evento seguiu com atividades culturais, Circuito da Qualidade de Vida, macroginástica e massoterapia, oficina de geração de renda, campeonato de karatê, dominó e xadrez, karaokê, brinquedos infláveis e orientação geral sobre trânsito com a equipe do Manaustrans. Ponto alto do evento, os serviços de saúde, lazer, educação, esporte e cidadania atraíram grande público. Na saúde, foram 1.367 atendimentos, tanto no Circuito de Qualidade de Vida quanto na avaliação nutricional, aferição da pressão arterial e do índice de massa corpórea (IMC). O motorista Joel Barbosa chegou às 8h30 da manhã para fazer o teste de glicemia (glicose) e aproveitou para fazer o
Joel Barbosa fazendo exame de glicemia
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Caminhada pela Cidadania abriu o evento com participação de grande público
Circuito completo. “A minha glicose está estável, mas descobri que estou acima do peso: meu IMC está dando 30. Tenho que voltar para os 24.9 e, para isso, irei acrescentar ao meu futebol umas caminhadas diárias de 30 minutos”, disse. O destaque na educação foi para os alunos da Unidade de Educação do SESI “Dra. Êmina Barbosa Mustafa”, que apresentaram projetos de Lego/Robótica desenvolvidos durante disciplina transversal aplicada em toda a Rede SESI. De acordo com a aluna Nataly Lima, do 9º ano, a metodologia faz o aluno trabalhar com várias disciplinas, como a física, matemática e biologia, no caso as peças apresentadas mostravam coração e aparelho digestivo. O lazer foi o setor que mais realizou atendimentos: 20.021. Os alunos do Programa Atleta do Futuro (PAF) resgataram antigas brincadeiras de rua, como cabo de guerra, corrida de saco e queimada. Os ganhadores foram incentivados com medalhas.
Cozinha Brasil O Programa do Cozinha Brasil ofereceu o famoso Suco da Horta, que aplacou a sede dos participantes. O operador de empilhadeira da Moto Honda, Francisco Braga, levou a esposa, Kátia Rabelo, funcionária pública, para conhecer o evento. “Nós vinhemos para o Bazar da Casa Vhida (que acontecia simultaneamente no Clube), mas não conseguimos senha. Aproveitamos para conhecer o Esporte e Cidadania e simplesmente adoramos o Suco da Horta”, disse Kátia que levou a receita para casa. Durante a programação, um grupo de voluntários do SESI plantou mudas de espécies nativas na área verde do Clube do Trabalhador. Ao todo foram plantadas 53 mudas de açaí palmeira, seringueira e oitizeiro. De acordo com a gerente de responsabilidade social e coordenadora estadual do Esporte e Cidadania, Simônica Sidrim, a iniciativa busca neutralizar as emissões de carbono e compensar os eventuais impactos ambientais por parte do SESI.
Grupo de voluntários do SESI faz plantio de mudas na área verde do Clube do Trabalhador
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