VICEPRESIDENCIA DE VINCULACIÓN GREMIAL
Arq. Ramón Aguirre Olvera Vicepresidente Bienio 2014-‐2016
5 Diciembre 2014
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Reporte de Ac6vidades realizadas en el primer periodo 27 Marzo – 5 Diciembre 2014 1.-‐ Realización de un padrón como documento de carácter histórico. 2.-‐ Actualización de directorio. 3.-‐ Actualización de ficha curricular. 4.-‐ Invitación y Proceso de afiliación a la SMAES. 5.-‐ Publicación de convocatoria para miembros no vigentes. 6.-‐ Contacto con otras sociedades. 7.-‐ Diversas Reuniones Gremiales.
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1.-‐ Realización de un padrón como documento de carácter histórico. Dada la fortaleza y trascendencia que SMAES ha tomado con las ins6tuciones públicas y privadas encargadas de la infraestructura de atención para la salud, así como con la sociedad misma, es de vital importancia tener un registro de todos los socios (número, eméritos, etc) que a lo largo de los años han nutrido a esta sociedad con sus presencia y conocimiento. Es por esto, que se lleva a cabo un registro de valor histórico para su s e g u i m i e n t o c o n l o s c o m i t é s venideros.
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2.-‐ Actualización de directorio. Iden6ficación de un Directorio de socios, como un documento de trabajo diario que ayude a: ü Estadís6ca de miembros ac6vos vigentes. ü E v a l u a c i ó n c o n 6 n u a d e l crecimiento y decrecimiento de la sociedad. ü Iden6ficación de Tipo de Socios, número, fundadores, cer6ficados, eméritos y honorarios. ü Estadís6ca de locales y foráneos (crecimiento a nivel república). ü Estadís6ca de Género (socios y socias) ü Estadís6ca de ins6tución de procedencia.
Tipo de Socio:
Número:
De Número
124
Socios fundadores
29
Socios cer6ficados
7
Socios eméritos
3
Socios honorarios
15
4
Procedencia. DF = 107
1% 1% 1% 1% 1% 1%
Procedencia
2% 4% 3%
D.F. AGS EDO. MEX JALISCO D.F., 85%
NUEVO LEÓN MICHOACÁN PUEBLA
Procedencia:
Número:
Procedencia:
Número:
Aguascalientes
2
Puebla
3
Estado de México
3
Sinaloa
2
Jalisco
2
Sonora
1
Nuevo León
1
Yucatán
1
Michoacán
1
Hidalgo
1
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Género.
SOCIOS (AS) HOMBRES
MUJERES
15% 20 MUJERES
85% 104 HOMBRES
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Edad.
Rango de Edades 21-‐30 31-‐40 41-‐50 51-‐60 61-‐70 71-‐80 81-‐90 TOTAL
# de Personas dentro del Rango 1 8 4 11 10 8 1 44
Hombres
% Hombres
Mujeres
% Mujeres
0 2 1 9 10 7 1 31
0.0 4.5 2.3 20.5 22.7 15.9 2.3
1 6 3 2 0 1 0 13
0.0 13.6 6.8 4.5 2.3 19.0 0.0
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PIRÁMIDE DE EDADES
# RANG O DE 8 EDADE S
2.1% 81-‐90 AÑOS
81-‐90 AÑOS 0%
71-‐ 80 AÑOS 17% 71-‐ 80 AÑOS 2.1%
7
6
23.4% 61-‐ 70 61-‐70 AÑOS 0% AÑOS
5
19.1% 51-‐ 60 51-‐60 AÑOS AÑOS 4.3%
4
4.3% 41-‐50 41-‐50 AÑOS AÑOS 6.4%
3
8.5% 31-‐40 31-‐40 AÑOS AÑOS 10.6%
% Mujeres
% Hombres
21-‐30 AÑOS 0% 21-‐30 AÑOS 2.1%
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1 -‐30.0
-‐25.0
-‐20.0
-‐15.0
-‐10.0
-‐5.0
0.0
5.0
10.0
15.0
%
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3.-‐ Actualización de ficha curricular. Se llevó a cabo la actualización de fichas curriculares con la siguiente estadís6ca: ü Total de miembros ac6vos: 89 ü Total de fichas actualizadas: 35 ü Total de fichas no actualizadas: 54 El fin de la actualización de las fichas curriculares es la promoción de los socios SMAES mediante su difusión en la página web de la sociedad: www.smaesac.org.
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a) Convocatoria 4.-‐ Invitación y Proceso de afiliación a la SMAES. Con el fin del crecimiento y reconocimiento a los arquitectos que se desarrollan en el ramo, La SMAES, lanza su convocatoria para la integración de nuevos socios al intercambio de experiencias. ü Dos procesos de convocatoria: Ingresos de Octubre y Diciembre. ü 9 nuevos socios.
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a) Convocatoria
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4.-‐ Invitación y Proceso de afiliación a la SMAES. b) Evaluación de expedientes por comité de admisión y Entrega de aviso a seleccionados.
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4.-‐ Invitación y Proceso de afiliación a la SMAES. c) Entrevista y presentación de trabajo representahvo de seleccionados con comité de admisión. Deliberación y Nohficación a los interesados.
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4.-‐ Invitación y Proceso de afiliación a la SMAES. d) Presentación en pleno de trabajo representahvo Y toma de protesta Arq. Brenda Iracema Amador Hernández
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4.-‐ Invitación y Proceso de afiliación a la SMAES. d) Presentación en pleno de trabajo representahvo Y toma de protesta Arq. Elizabeth Ángeles Torres
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4.-‐ Invitación y Proceso de afiliación a la SMAES. d) Presentación en pleno de trabajo representahvo Y toma de protesta
Arq. Ana Itzel López Santa Cruz Arq. Marcia Campos Porhllo
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4.-‐ Invitación y Proceso de afiliación a la SMAES. d) Presentación en pleno de trabajo representahvo Y toma de protesta
Arq. Marcela Núñez Lara
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4.-‐ Invitación y Proceso de afiliación a la SMAES. d) Presentación en pleno de trabajo representahvo Y toma de protesta
Arq. Enrique Gustavo Sanhago Flores
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4.-‐ Invitación y Proceso de afiliación a la SMAES. d) Presentación en pleno de trabajo representahvo Y toma de protesta
Arq. Carlos Pantoja Romero
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4.-‐ Invitación y Proceso de afiliación a la SMAES. d) Presentación en pleno de trabajo representahvo Y toma de protesta
Toma de protesta Jueves 29 de sephembre 2014
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4.-‐ Invitación y Proceso de afiliación a la SMAES. d) Presentación en pleno de trabajo representahvo Y toma de protesta
Toma de protesta Jueves 29 de sephembre 2014
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5.-‐ Publicación de convocatoria para reachvación miembros SMAES La Sociedad Mexicana de Arquitectos Especializados en Salud, A.C. (SMAES) da a conocer los requisitos para la reincorporación de miembros no ac6vos, con la finalidad de colaborar nuevamente en forma conjunta, en el intercambio de experiencias y actualización profesional como arquitecto especializado.
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6.-‐ Contacto con otras sociedades: Se lleva a cabo el proceso : ü Sociedad Mexicana de Ingenieros Biomédicos ü Sociedad Mexicana de Enfermeras
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7.-‐ Diversas Reuniones Gremiales: Con el fin de organizar, actualizar, dar seguimiento y toma de acuerdos respecto a las dis6ntas ac6vidades r e s p o n s a b i l i d a d d e e s t a Vicepresidencia, a lo largo de este primer periodo Marzo a Diciembre del 2014, se llevaron diversas reuniones en locaciones alternas. Dichas fueran atendidas por los consejeros de esta Vicepresidencia. ü Arq. Briseyda Reséndiz Márquez ü Arq. Eduardo de Jesús Ojeda ü Arq. Eduardo Ledezma ü Arq. Julio Escandón ü Servicio Social
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