#LA CYBERSÉCURITÉ POUR TOUS
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3ème Partie
Notre Jeunesse
Dean Schneider
Ex-financier suisse, il a fondé Hakuna Mipaka en Afrique du Sud pour protéger la faune et promouvoir une meilleure compréhension des animaux.
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Mars ’25
Formation continue : le passeport pour l’avenir
Les compétences d’hier ne garantissent plus le succès de demain. La formation continue est devenue une carte maîtresse pour évoluer, rebondir et se démarquer sur le marché du travail. Suivre le mouvement, c’est s’ouvrir de nouvelles opportunités. Stagner, c’est prendre le risque d’être dépassé.
Anticiper les mutations du marché
Les transformations technologiques imposent un apprentissage permanent. Dans la finance, la blockchain et la gestion des portefeuilles numériques s’imposent. L’industrie automobile bascule vers l’électrique, obligeant ingénieurs et techniciens à intégrer de nouvelles compétences. L’adaptation n’est plus une option, c’est une nécessité.
Changer de cap sans repartir de zéro
Se former, c’est aussi se donner les moyens d’évoluer sans tout recommencer. Un infirmier peut se spécialiser en soins palliatifs. Un marketeur venu de la publicité traditionnelle peut maîtriser le SEO et le digital pour élargir son champ d’action. L’apprentissage continu ouvre des voies insoupçonnées.
Se démarquer dans un environnement ultra-compétitif
L’immobilisme coûte cher. Roche l’a bien compris en renforçant la formation de ses employés, notamment avec son partenariat en thérapie génique. Dans la cybersécurité ou le développement logiciel, rester à jour est un impératif. Ceux qui investissent dans leurs compétences gardent une longueur d’avance.
Apprendre sans mettre sa carrière en pause
Les formations en ligne et les cursus flexibles rendent l’acquisition de nouvelles compétences plus accessible que jamais. L’Université de Genève propose notamment un CAS en management agile, conçu pour les professionnels en activité. Des plateformes comme Coursera et Udemy permettent également d’évoluer à son rythme, sans contraintes.
Apprendre, encore et toujours
Les carrières ne se construisent plus sur un diplôme unique. Ce qui fait la différence, c’est la capacité à évoluer, à se remettre en question et à enrichir ses compétences. Miser sur la formation, c’est assurer son avenir professionnel et garder le contrôle de son parcours.
Où se former en Suisse romande ?
– Fédération suisse pour la formation continue (FSEA) Organisation faîtière qui soutient les professionnels et les institutions de la formation continue en Suisse, offrant des ressources et des certifications pour formateurs d’adultes. alice.ch
– Association Romande des Formateurs (ARFOR) Réseau de formateurs d’adultes en Suisse romande, favorisant l’échange de pratiques et le développement de compétences pédagogiques arfor.ch
– Université de Genève –Formation continue Propose des CAS, DAS et MAS pour les professionnels souhaitant évoluer dans divers secteurs (management, santé, droit, etc.) www.unige.ch/formcont
– École-club Migros
Institution de formation pour adultes, offrant des cours variés (langues, management, informatique, bien-être) accessibles à tous. ecole-club.ch
– Association Lire et Écrire Engagée dans la lutte contre l’illettrisme, cette association propose des formations en lecture et écriture pour adultes en Suisse romande. lire-et-ecrire.ch
– Romandie Formation Centre de formation professionnelle continue basé à Lausanne, proposant des formations en leadership, gestion de projet, finance et numérique. romandieformation.ch
Un tremplin dans le monde des assurances avec la formation Young Insurance Professional AFA
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elles développent des compétences clés et tissent un réseau professionnel précieux. Accessible sans expérience préalable, elle initie rapidement aux mécanismes fascinants des assurances.
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Délai d’inscription : 30 juin 2025
– Conditions d’admissions :
• Avoir 18 ans
• Être détenteur/trice d’une maturité professionnelle, gymnasiale ou spécialisée
Nos entreprises formatrices :
Informations et pré-inscriptions :
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Depuis sa création en 2006, il propose des formations continues de niveau tertiaire, du conseil en développement de carrière et des services d’évaluation des compétences.
Reconnu pour son expertise, son approche personnalisée et son engagement envers l’innovation, Espace Compétences SA collabore avec de nombreuses institutions pour offrir des formations accréditées et adaptées aux besoins du secteur.
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2. Brevet fédéral de Spécialiste de la prévoyance professionnelle
3. Certificat de Gestionnaire en prévoyance professionnelle ESPP
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Personne de contact : Laura Saïd +41 79 211 56 61
© UBS 2025. All rights reserved.
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« Nous
Dean Schneider
devons apprendre à comprendre les animaux »
D’abord directeur financier, Dean Schneider est aujourd’hui l’homme qui murmure à l’oreille des lions. Dans l’interview qui suit, il nous éclaire sur son parcours professionnel atypique, sa mission et sa manière de communiquer avec les grands félins.
Interview Akvile Arlauskaite Image màd
Dean Schneider, vous vous êtes donné pour mission d’éduquer les gens du monde entier au sujet des animaux. Comment est né votre projet ?
C’est le légendaire « chasseur de crocodiles » Steve Irwin qui m’a inspiré. Lorsque j’avais six ans, il a fait entrer la vie sauvage dans mon salon avec ses spectacles d’animaux qui ont allumé en moi un feu qui ne s’est jamais éteint.
Au départ, pourquoi avez-vous décidé de faire carrière dans le secteur financier ?
J’ai compris très tôt que je n’aurai jamais vraiment eu accès à la vie sauvage en Suisse. Je me suis dit : « Si je ne peux pas vivre ma passion ici, c’est que je dois prendre une autre voie ». Je me suis donc retrouvé dans le secteur financier et j’ai créé ma propre entreprise. L’argent m’a aussi beaucoup motivé. Cependant, à un moment donné, j’ai réalisé que ma passion importait plus que l’argent.
À quel moment avez-vous décidé de changer de carrière ?
L’élément déclencheur a été un voyage d’entreprise en Afrique du Sud au cours duquel, pour la première fois, j’ai approché des animaux sauvages. Deux mois plus tard, j’y suis retourné et ma passion s’est confirmée encore plus. Deux ans après, j’ai décidé de tout vendre et de commencer une nouvelle vie en Afrique du Sud où les animaux sauvages sont chez eux.
Quel a été l’impact de ce changement dans votre vie ?
Depuis mon changement de carrière, je peux travailler ou étudier jusqu’à trois heures du matin, me lever à six heures le lendemain matin et ne ressentir aucune fatigue parce que je suis mentalement et physiquement dans mon élément. Je le fais par conviction personnelle – de mon cœur, pour mon cœur – alors qu’avant, je travaillais pour ma tête et pour l’argent. Je préfère aussi profiter de la nature plutôt que de travailler dans un espace clos. Enfin, je me sens également en meilleure santé depuis que je travaille davantage à l’extérieur.
En Afrique du Sud, vous avez fondé la réserve Hakuna Mipaka
Si je ne peux pas vivre ma passion ici, c’est que je dois prendre une autre voie.
– Dean Schneider
son statut de roi de la meute. Dans ces moments, je m’en vais car je n’aime pas les frictions. Se retrouver soudainement au milieu d’un combat de lions n’est pas non plus très agréable. Après tout, on ne peut pas repousser un gros chat de 200 kilos comme ça. Parfois, mes lions veulent aussi tester ce que je peux supporter. J’ai plusieurs cicatrices de leurs griffes tranchantes. Pour eux, c’est normal. Dans ces situations, je dois me défendre physiquement en faisant du bruit ou en les repoussant par exemple. De cette façon, je leur montre qu’ils ont franchi une limite et, l’instant d’après, tout va bien à nouveau.
pour offrir un habitat protégé aux animaux que vous avez sauvés. Comment cela s’est-il passé ?
Ce n’était pas aussi facile que certains le pensent ! Les Européens n’ont pas le droit de posséder une entreprise avec un terrain et d’y garder des animaux sauvages. En Afrique du Sud, tout se fait par l’intermédiaire du gouvernement et il y a beaucoup de corruption. C’est pourquoi j’ai dû m’y rendre plusieurs fois pour me faire une idée des lois, de la situation politique et de la façon de procéder. Avant de fonder Hakuna Mipaka, j’ai dû faire approuver mon plan de gestion par le gouvernement et les vétérinaires et je me suis fait aider par un cabinet d’avocats.
Vivre avec des lions, interagir avec des hyènes –n’avez-vous pas peur ?
Pas du tout. C’est comme avoir des chiens – on n’en a pas peur non plus. La compréhension mutuelle est cruciale. Nous comprenons les chiens parce qu’ils se sont adaptés à nous et à notre langage. Avec mes lions, au contraire, c’est moi qui ai dû m’adapter. J’ai appris leur langage et je peux interpréter
leur comportement dans n’importe quelle situation. Je les considère comme des membres de ma famille.
Comment avez-vous appris à communiquer avec les lions ?
C’était un long processus. J’ai d’abord construit une relation homme-animal avec Dexter, mon premier et plus grand lion. Cependant, je n’ai pu élargir mes connaissances sur les animaux que lorsque les cinq autres lions m’ont rejoint. À partir de ce moment-là, j’ai pu observer leur interaction les uns avec les autres – la relation animal-animal. À un moment donné, j’ai commencé à les imiter pour communiquer avec eux. Je ne me comporte pas comme un humain en leur présence, mais comme un des leurs.
Comment les lions se saluent-ils ?
Ils se mettent à genoux et appuient leur tête de tout leur poids sur la tête des autres lions. C’est comme ça que je fais aussi.
Y a-t-il des moments plus dangereux que d’autres ?
Bien sûr ! C’est par exemple le cas quand Dexter veut prouver à nouveau
N’avez-vous jamais été dans une situation de danger de mort avec vos animaux sauvages ? Après tout, votre idole Steve Irwin est morte lors d’une interaction avec un animal sauvage. Steve Irwin a dû mal interpréter certains comportements des raies, ce qui a causé sa mort. Mes lions ne m’attaqueraient jamais sans raison avec l’intention de me tuer, car je fais partie de leur clan. Je communique, je mange et je dors avec eux. S’ils ont un problème, ils me le communiquent clairement. Ils peuvent être méfiants si j’essaie de saper leur autorité, de leur prendre quelque chose ou de les défier – tout comme ils le seraient avec un autre lion de la meute. Cependant, j’évite de telles confrontations donc je n’ai jamais mis ma vie en danger.
Comment en êtes-vous venu à accueillir les singes capucins Jayjay et Momo ?
À l’origine, ils ont été achetés comme animaux de compagnie mais ont été séparés de leur mère trop tôt. Sans son lait, ils ne pouvaient pas développer un bon système immunitaire. Comme ils étaient constamment malades, leurs propriétaires voulaient s’en débarrasser. J’ai donc sauvé Jayjay en premier, puis Momo six mois plus tard.
Pour lire l’interview intégrale :
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Ne pas jeter sur la voie publique
L’école
qui fait la différence
L’École Vinet, située au cœur de Lausanne, accompagne chaque élève dans la découverte de ses talents et la réalisation de son potentiel. Grâce à un haut niveau d’enseignement, une approche bienveillante et un suivi personnalisé, chaque jeune se prépare sereinement à son avenir, en développant ses compétences et en choisissant la voie qui lui correspond le mieux.
La pédagogie de l’École
Vinet repose sur un suivi sur mesure, avec des classes à effectif raisonnable permettant un accompagnement personnalisé et des programmes adaptés à chaque étape de la scolarité.
Dès le cycle d’orientation (7e et 8e primaire), l’École Vinet guide les élèves dans la préparation de leurs examens et dans le choix de leur future filière.
Au niveau secondaire (9e à 11e), l’École Vinet continue de soutenir chaque
élève en renforçant ses compétences académiques et en l’accompagnant activement dans son orientation professionnelle ou académique.
Des formations spécifiques sont proposées, telles que la classe Rac Matu, qui prépare aux examens d’entrée au gymnase, et la classe pré-apprentissage, destinée à faciliter l’entrée en entreprise.
Afin de garantir un avenir serein et épanoui, les élèves bénéficient également d’un accompagnement en orientation professionnelle,
de bilans de compétences et d’un soutien dans la recherche de stages.
Parce que chaque élève est unique, l’École Vinet s’engage à révéler son plein potentiel et à l’accompagner sur le chemin de la réussite.
Portes ouvertes Venez découvrir l’École Vinet !
Vendredi 4 avril 2025 Entrée libre de 12h30 à 18h30
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Découvrir le programme Jeunesse
8 Centres d’aide à l’orientation
À chaque canton son centre d’aide à l’orientation
Astronaute, fée, gymnaste, marchand de bonbons ou encore médecin, les enfants savent souvent très bien ce qu’ils veulent faire plus tard, la question se compliquant lorsqu’ils grandissent. Si le choix de l’orientation scolaire et professionnelle détermine une partie des études et de la vie des jeunes, ils ne sont toutefois pas livrés à eux-mêmes dans cette décision. Voici un aperçu des centres cantonaux dédiés à l’orientation et des aides qu’ils proposent.
Jura
Le Centre d’orientation scolaire et professionnelle et de psychologie scolaire (COSP) du Jura propose, en plus de conseils dans la scolarité et dans le choix professionnel, un service de psychologie scolaire destiné aux élèves en difficultés scolaires, relationnelles et personnelles. Des permanences en conseil psychologique pour la population jurassienne sont organisées plusieurs fois par semaine. Ces
Neuchâtel
Au sein du Centre d’orientation et de carrière du canton de Neuchâtel, il est possible de prendre rendez-vous avec des conseillers d’orientation pour des entretiens d’information individuels et personnalisés lors desquels sont donnés des conseils liés à la formation et à l’emploi. Sur le site internet, un onglet dédié aux parents leur permet de mieux comprendre comment accompagner leur enfant dans leur choix
Valais
En Valais, c’est l’Office d’orientation scolaire, professionnelle et de carrière qui aide les jeunes à choisir une voix scolaire, universitaire ou professionnelle. Dans le Canton, cette aide se décline au sein des centres d’information et d’orientation du Valais situés à Sierre, Sion, Martigny, Brig et Monthey. Une permanence est également mise à disposition des élèves du secondaire I et II dans les écoles. Au-delà des adolescents et des
entretiens d’une durée de 20 minutes sont gratuits et sans rendez-vous.
Genève
À Genève, l’Office pour l’orientation, la formation professionnelle et continue a créé la Cité des Métiers du Grand Genève.
Que l’on souhaite s’orienter, trouver une place d’apprentissage, obtenir une certification en tant qu’adulte, trouver du travail, créer sa propre activité ou chercher à financer sa formation, la Cité des Métiers propose un
Vaud
d’orientation. En plus de cette offre, chaque centre scolaire possède également un service d’orientation qui aide les élèves de 10e et de 11e à élaborer leurs projets professionnels.
jeunes adultes, les Valaisans de plus de 40 ans ont la possibilité d’effectuer un bilan professionnel gratuit visant à faire le point sur leurs compétences et leurs possibilités de développement.
L’Office cantonal d’orientation scolaire et professionnelle vaudois met à disposition des jeunes des conseillers en orientation dans ses quatre centres régionaux répartis dans les différentes régions du canton. Ces centres offrent donc un service de proximité, couplé à de nombreux ateliers, conférences ou encore visites d’entreprises qui permettent d’avoir un regard plus clair sur les opportunités qui
Fribourg
À Fribourg, le Service de l’orientation professionnelle et de la formation des adultes (SOPFA) s’adresse aussi bien à des jeunes et des adultes qui souhaitent recevoir des conseils quant à leur orientation, qu’à des entreprises qui cherchent des apprentis, des stagiaires, ou bien à proposer des formations.
accompagnement ciblé ainsi que de nombreux événements thématiques.
s’offrent aux adolescents et aux jeunes adultes. Une visite du site internet permet de se renseigner sur les événements qui se tiennent près de chez soi.
Centre de formation Rosette Poletti
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Il nous tient à cœur de proposer des cours, des ateliers, qui sont à même de donner des outils pour renforcer son bien-être, améliorer la communication et partager dans l’écoute et le respect.
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#focusnotrejeunesse
Fédération romande des entrepreneurs en nettoyage • Brandreport 11
Changer de regard sur les métiers du nettoyage
Longtemps perçu comme un travail ingrat, le nettoyage est pourtant un secteur en pleine expansion, offrant de nombreux débouchés et opportunités d’évolution. S’il est souvent dévalorisé, la crise du COVID a mis en lumière son caractère indispensable. Quentin Bonvin, responsable au sein de Bonvin Nettoyages, membre de la Fédération Romande des Entrepreneurs en Nettoyage (FREN), partage son parcours et sa vision d’un métier souvent sous-estimé.
Quentin Bonvin
Responsable au sein de Bonvin Nettoyages
Quentin Bonvin, comment êtes-vous entré dans le secteur du nettoyage ?
J’ai commencé par un CFC de vitrier en 2015, avant de partir six mois en Australie. En 2019, j’ai rejoint l’entreprise familiale Bonvin Nettoyages SA pour un apprentissage d’agent de propreté. Depuis fin 2024, je prépare le Brevet Fédéral de responsable des services de propreté.
Quelles sont vos motivations au quotidien ?
La diversité des missions, les
relations humaines et la gestion des travaux. J’aime organiser et mener à bien des tâches variées.
Pourquoi le secteur du nettoyage est-il méconnu des jeunes ?
Le nettoyage est souvent perçu comme ingrat, alors qu’il demande de réelles compétences techniques en chimie, matériaux et technologies. Il offre des perspectives d’avenir sécurisantes.
Quelles sont les qualités essentielles ?
Volonté, rigueur, satisfaction du travail bien fait et envie de progresser.
Quelles formations existent ?
Le CFC d’Agent de Propreté est un vrai tremplin. On peut ensuite poursuivre avec un Brevet Fédéral.
Y a-t-il une demande croissante pour ce métier ?
Oui, les besoins augmentent : nettoyages
de chantiers, de fin de bail, entretien de surfaces, interventions spécialisées. Les nouvelles technologies ouvrent aussi de nouvelles perspectives.
Comment le secteur évolue-t-il ?
De nouvelles machines, nacelles, perches et robots de nettoyage modernisent la profession.
Quels conseils donneriez-vous aux jeunes qui songent à se lancer ?
Faire des stages, poser des questions, tester le métier. Mieux vaut essayer que passer à côté d’une opportunité.
Comment la FREN accompagne-t-elle les jeunes ?
Elle soutient employés et employeurs dans la formation. Des écoles comme la MRP et l’EGP proposent de nombreux cours.
Peut-on évoluer dans ce métier ?
Oui, via un CFC en article 32
ou un AFP, puis le brevet. Beaucoup d’entreprises offrent des perspectives d’évolution.
Comment voyez-vous l’avenir du secteur ?
Les nouvelles technologies vont transformer notre façon de travailler. Il y aura toujours besoin de professionnels du nettoyage.
Pour en savoir plus : info@bonvinnettoyages.ch
Tél. +41 27 456 55 42 www.bonvinnettoyages.ch
Interview Océane Ilunga
À LA MER AVEC BUCHARD VOYAGES
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Cap sur le Léman
Dans un cadre naturel exceptionnel, le Club Nautique de Crans invite à passer un été inoubliable au cœur du lac, avec des activités nautiques adaptées à tous les âges. Les camps de voile, spécialement conçus pour les enfants, offrent une expérience enrichissante. Encadrés par des moniteurs passionnés et expérimentés, les jeunes participants y apprennent les bases de la voile tout en développant des compétences clés comme l’esprit d’équipe, l’autonomie et le respect de l’environnement.
Des activités variées pour toute la famille
Le Club Nautique de Crans, fort de nombreuses années d’expérience, reste un rendez-vous incontournable pour les passionnés de nautisme. Ce club, reconnu pour son accueil chaleureux et la qualité de ses prestations, propose une large gamme d’activités nautiques : camps de voile pour enfants, cours de voile pour adultes. Débutants comme confirmés y trouvent des formations adaptées à tous les niveaux. Le Club Nautique de Crans dispense également des formations au permis bateau moteur et voile, permettant
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Tout au long de l’été, le Club Nautique de Crans organise des événements nautiques mémorables qui attirent un public de passionnés, de curieux et de familles. Des régates aux journées découvertes, ces événements offrent de
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belles occasions de se divertir tout en découvrant des aspects du nautisme souvent méconnus. Ces rassemblements créent une ambiance festive et conviviale, où petits et grands se rencontrent, échangent et partagent leur amour du lac.
Un cadre idéal pour des souvenirs mémorables
Le Port de Crans est un lieu où nature, sport et détente se rencontrent. L’espace offre une vue imprenable sur le lac et les montagnes environnantes, faisant de ce site un lieu de choix pour des journées en famille, la pratique d’activités nautiques ou des initiations à la voile. Un environnement idéal pour se ressourcer et s’amuser.
Inscrivez vos enfants à nos camps de voile et faites de cet été un véritable voyage lacustre.
Rejoignez-nous au Club Nautique de Crans et laissez la magie du lac et de la voile opérer. Nous vous attendons pour un été riche en découvertes, en émotions et en aventures ! Ne manquez pas cette occasion unique de profiter des activités nautiques dans un cadre exceptionnel.
Le Club Nautique de Crans : un lieu de partage, de passion et de convivialité pour toute la famille !
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Chemins de fer du Jura