Los Mineros 96 - MÈXICO • ENERO 2015 • 96 by SNTMMSSRM - LosMinerosMx

Los Mineros México • enero 2015 • 96

Trumka a Obama: graves problemas laborales en México Pág. 4 Frente a la crisis, la unificación del movimiento obrero: NGU Pág. 12 2014, el mejor de los últimos 8 años para Los Mineros Pág. 14

Voy a México Pág. 2

Entrevista

Afirma que sus abogados estudian posibles ˝alacranes debajo de las piedras˝

Inminente retorno de Gómez Urrutia al país; sería perversa una nueva demanda, dice

• Denuncia que el empresario Ancira Elizondo intimida a trabajadores para que renuncien a nuestro Sindicato

Patricia Muñoz Ríos

n los primeros meses de 2015 se concretará el retorno a México del Secretario General del Sindicato Nacional de Mineros, Napoleón Gómez Urrutia. El dirigente sostuvo que no tiene temor de que se presente ninguna nueva demanda: sería un invento, estamos preparados jurídicamente, si es que llegaran a la perversidad de una nueva acusación. Expuso que para definir la fecha de regreso al país se revisa si no hay alacranes debajo de las piedras o cosas escondidas de parte de quienes han atacado al Sindicato. En teleconferencia desde Vancouver, Canadá, el pasado 26 de enero, el dirigente adelantó que llegará a reconstruir programas y planes que se afectaron por su partida al extranjero; por ejemplo los de vivienda para los mineros, de educación y sociales, así como de seguros de vida para los trabajadores, de mejoramiento de las condiciones de higiene y seguridad de las minas. También retomará los trabajos de la organización política que impulsa este Sindicato, que es Cambio Democrático Nacional (Cadena), la cual tiene registro vigente. Crecerá número de afiliados al Sindicato Gómez Urrutia indicó que 2015 es el año del rencuentro físico con México, además de que el Sindicato espera agregar afiliados, dado que se tienen en

análisis las peticiones de 10 organizaciones de trabajadores que se quieren sumar a esta organización. Dijo que el gremio que dirige no está conforme con la sanción blanda que se impuso a Grupo México por el mayor derrame en la historia del país de tóxicos que vertió en Sonora, por lo que el gremio interpuso una demanda en contra de esta empresa por las afectaciones a las comunidades y ciudadanos que cometió. De su relación con el gobierno federal, aseguró que ha mejorado muchísimo con la actual administración, y que ha habido acercamientos con funcionarios de las secretarías del Trabajo y Gobernación, a quienes esta organización ha pedido que obliguen a las autoridades a respetar el marco jurídico y el sistema de justicia del país. – ¿Llegará amparado a México? – No necesito ningún amparo para regresar. Podría estar allá ahora, en cualquier momento; no se requiere ningún recurso legal de este tipo. Ninguno de los abogados del equipo de defensa lo ha sugerido. No tengo que ampararme porque está suficientemente demostrada, ante distintos tribunales, mi inocencia. En este momento no hay ningún problema legal para el regreso; desde el 28 de agosto de 2014 la Suprema Corte de Justicia de la Nación dio la resolución final. Se demostró que todas las acusaciones que se levantaron fueron falsas, perversas, de empresarios y políticos que decidieron atacar al sindicato, pero se acabaron los problemas jurídicos. Por ello, muy pronto anunciaremos mi regreso y retorno a la normalidad de la organización.

Entrevista Sostuvo que en su llegada a México estará acompañado de un grupo importante de líderes sindicales internacionales, para que los enemigos se den cuenta de que no estamos solos y la persecución, que ya terminó legalmente, también termine políticamente. Seguirán solución a huelgas y rescate en Pasta de Conchos El dirigente aseguró que pugnará por la solución de las huelgas de Taxco, Guerrero, y de Sombrerete, Zacatecas, y continuará con la lucha por el rescate de cuerpos de los mineros muertos en Pasta de Conchos y el irresponsable y tremendo abandono de las familias de estos trabajadores. Lucharemos para que se les compense dignamente y se reabra la investigación, dijo.

También apuntó que el Sindicato retomará acciones de apoyo a la conservación del medio ambiente en la minería, por lo que comisiones mixtas de trabajadores realizarán recorridos en estos centros de trabajo. Del nuevo sindicato minero que se anunció en días pasados, explicó que se trata de un proyecto personal del empresario Alonso Ancira Elizondo, del Grupo Acerero del Norte, quien ha buscado corrom-

per, presionar e intimidar a los trabajadores para que renuncien al Sindicato Nacional de Mineros. Según aseguró, dicho empresario lo amenazó de muerte hace dos meses y se presentó por ello una denuncia. Llamó a las autoridades a no caer en la debilidad de otorgar un registro a una organización que opera debajo del agua, por órdenes de Ancira Elizondo, quien se ha estado comportando como un cacique y es vergüenza de la clase empresarial.

Nuestro cambio en 2015

ste año de 2015 se anuncia como un año pródigo en avances del Sindicato Nacional de Mineros que dirige el compañero Napoleón Gómez Urrutia. Es un año que ya nos está convocando a realizar cambios. La tarea editorial representada por nuestra publicación mensual, que nació en momentos de gran tensión bajo el nombre de “Carta Minera”, no está al margen de las transformaciones que se vendrán. Bajo esas circunstancias, hemos decidido la directiva sindical y los elaboradores de la Carta Minera publicarla bajo otro nombre y a todo color, tanto para hacerla más llamativa como más moderna. Habremos de ir cambiando paulatinamente, para mejorarlos, sus contenidos tanto gráficos como textuales.

A partir de este número de enero de 2015 la revista se llamará Los Mineros, para simbolizar el sujeto y el ámbito de nuestra atención sindical, periodística y política, que es el del universo minero, metalúrgico y siderúrgico de México y el mundo. El cambio de apariencia no nos limitará en nuestras atenciones y temas, sino por el contrario, nos impulsará a hacer un mejor esfuerzo en el propósito de llevar al Sistema Minero Nacional mejores informaciones, mejores comentarios y mejor presencia. Inauguramos el 2015 con este cambio que nos estimulará en el proceso de avance que junto con el Sindicato Nacional de Mineros y nuestro dirigente máximo, Napoleón Gómez Urrutia, ya estamos emprendiendo.

Misiva

Carta de Trumka a Obama

Enero 5, 2015 El Presidente La Casa Blanca 1600 Pennsylvania Avenue, NW Washington, DC 20500 Estimado Sr. Presidente: El 6 de enero de 2015, usted se reunirá con el Presidente de México, Enrique Peña Nieto. La relación entre México y los Estados Unidos es de vital importancia, ya que ambas naciones comparten profundos y perdurables lazos sociales, culturales y económicos. La seguridad y prosperidad de ambos países dependen de la capacidad para buscar políticas coordinadas que promuevan el desarrollo de los derechos humanos y una economía equitativa en ambos lados de la frontera. La AFL-CIO y el movimiento sindical mundial se encuentran profundamente consternados por el acelerado deterioro de los derechos humanos y de los trabajadores en México, una crisis que directa y sustancialmente afecta a la gente trabajadora en ambos países. Las causas fundamentales de las crisis de los derechos humanos en México son muchas y complejas, tales como la creciente desigualdad económica, el aumento del desempleo y la falta de trabajo decente, el desplazamiento rural, la corrupción pública profundamente arraigada y la falta del estado de derecho en todos los niveles.

Misiva Lo exhortamos a que durante la próxima reunión con el Presidente Peña Nieto, plantee los temas que a continuación se describen. Algunos de éstos requerirán que su Administración tome medidas específicas, y le instamos a que lo haga. La reciente desaparición y probable asesinato de 43 estudiantes de la Escuela Normal Rural de Ayotzinapa, Guerrero, por parte de la policía local y organizaciones delictivas, es un ejemplo horrendo de la violencia sistemática, corrupción y disolución del estado de derecho. La búsqueda de los estudiantes desaparecidos puso al descubierto varias fosas comunes, que no incluyen a los estudiantes, lo que significa un brutal recordatorio de que el asesinato en masa con impunidad es un fenómeno muy común en México. El gobierno mexicano debe asegurar que los cuerpos de los 42 estudiantes que faltan sean recuperados (los restos de un estudiante han sido encontrados) y que los autores materiales e intelectuales del crimen, incluyendo cualquier funcionario público, sean llevados ante la justicia. El incidente de Ayotzinapa no es único. Las Naciones Unidas informan que las autoridades públicas frecuentemente cometen violaciones a los derechos humanos. El ejército y la policía en todos los niveles utilizan la tortura para obtener confesiones. El ejército mexicano ha estado involucrado en múltiples casos de ejecuciones extrajudiciales, como el asesinato masivo de 22 civiles en junio de 2014. Más de 22,000 personas han desaparecido desde 2007, más de 5,000 tan sólo en 2014. Estos delitos pocas veces son investigados y los perpetradores casi nunca son procesados, permitiendo a las fuerzas de seguridad pública operar con total impunidad. Los trabajadores migrantes de Centroamérica en México también son objeto de abusos sistemáticos de los derechos humanos. Periodistas y defensores de derechos humanos que trabajan para exponer estos abusos son frecuentemente víctimas de violencia. El gobierno mexicano debe implementar inmediatamente mecanismos existentes para la protección de periodistas y defensores de derechos humanos (incluyendo protección para activistas de derechos laborales y sindicales), y aplicar plenamente las reformas a la justicia penal de 2008 para garantizar investigaciones eficaces, así como que se recabe y preserve adecuadamente la evidencia, al mismo tiempo que las garantías del debido proceso sean respetadas. Se debe hacer un esfuerzo mayor para fortalecer a las instituciones y hacer frente a los miles de casos de personas desaparecidas y extraviadas; así como a los mecanismos de rendición de cuentas internos y externos establecidos para investigar y sancionar a los funcionarios que incurran en delitos y abusos. La corrupción pública, el abuso y la impunidad son también causas fundamentales de las casi nulas relaciones laborales auténticas en México, lo que deprime artificialmente los salarios y limita el crecimiento económico. Muchos trabajadores están cubiertos por contratos colectivos (“contratos de protección”) que nunca han visto, mucho menos negociado o ratificado a través de su voto. Cuando los trabajadores tratan de organizar sindicatos independientes para desafiar las condiciones de explotación en el trabajo, estos sindicatos dominados por los empleadores responden con amenazas e intimidación diseñadas para reprimir la organización legítima. Los trabajadores que son lo suficientemente valientes como para tratar de formar sindicatos independientes enfrentan la violencia de los empleadores y los sindicatos dominados por los empleadores, a menudo en confabulación con la policía y las autoridades locales. Esta si-

Misiva tuación se presenta en los lugares de trabajo de muchas empresas nacionales e internacionales, tales como Atento, Excellon, Honda, PKC y Teksid. La permanencia de sindicatos dominados por los empleadores se debe en parte a un sistema de juntas laborales que carecen de rendición de cuentas y transparencia, y que están abiertas a la corrupción. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha planteado serias preocupaciones sobre el impacto que los contratos de protección tienen sobre la libertad de asociación. Estos temas también están bien documentados en los informes públicos de numerosos casos presentados contra México en el marco del acuerdo laboral paralelo del TLCAN, el cual por desgracia no ofrece un remedio eficaz para las violaciones sistemáticas de los derechos de los trabajadores mexicanos. México debe eliminar el sistema corrupto de las juntas laborales y permitir que los trabajadores elijan a sus representantes en forma democrática, libre de intimidación. Como parte de las actuales negociaciones del Acuerdo de Asociación Transpacífico, los negociadores estadounidenses deben exigir que México implemente cambios antes de entrar en cualquier acuerdo comercial, ya que las leyes actuales no están en conformidad con cualquier capítulo laboral creíble. Recientemente, el diario Los Ángeles Times publicó una investigación, que expone el trabajo infantil, el trabajo forzado y las condiciones de trabajo inhumanas en las granjas que exportan productos frescos a los Estados Unidos, los cuales luego son vendidos a los principales minoristas, como Wal-Mart y Safeway. El informe encontró que “los trabajadores agrícolas son básicamente atrapados a la vez durante meses en campamentos infestados de ratas, a menudo sin camas y a veces sin baños que funcionen o un suministro confiable de agua.”1 Los salarios de los trabajadores eran a menudo retenidos para evitar que se marcharan durante las cosechas, y muchos se endeudaron extremadamente en las tiendas de la compañía que cobraban precios excesivos por necesidades básicas. Aquellos que tratan de escapar de “las deudas y las condiciones miserables de vida, tienen que lidiar con los guardias, con cercas de alambre de púas y en ocasiones con amenazas de violencia por parte de los supervisores de los campamentos.” Estos hechos son evidencia de las graves violaciones de los derechos laborales internacionales, incluidos los compromisos laborales de México en el marco del TLCAN. El comercio bilateral en productos asciende a $ 7.6 mil millones al año, y se ha triplicado en la última década. Irónicamente, las granjas mexicanas están sujetas a la inspección del estado del producto por parte de los Estados Unidos, pero no de las condiciones de trabajo. Muchas de las principales empresas de Estados Unidos tienen políticas de responsabilidad social que incluyen la protección fundamental de los trabajadores, pero estas directrices no se aplican de manera significativa. Un primer paso, es la nueva iniciativa de las asociaciones comerciales de Estados Unidos y México que se describe en las entregas del diario Los Ángeles Times, pero es poco probable que resuelva el problema por sí solo. Los gobiernos de los EE.UU. y México deben trabajar en conjunto para garantizar que los productos hechos con trabajo forzoso e infantil no se exporten al mercado estadounidense. El gobierno mexicano debe cumplir estrictamente con su legislación laboral en el sector agrícola e intensificar los esfuerzos para combatir el trabajo infantil, sin criminalizar a los niños trabajadores y sus familias, sino ofreciendo oportunidades e incentivos educativos. Los EE.UU. deben ofrecer asisten-

1 Marosi, Richard. Hardship on Mexico’s Farms, ABounty for US Tables.Los Angeles Times, Diciembre 7, 2014. http:// graphics.latimes.com/product-of-mexico-camps/

Misiva cia técnica sobre inspección del trabajo y en su caso su aplicación. Al mismo tiempo, los EE.UU. deben instar firmemente a los minoristas estadounidenses a utilizar su influencia económica sustancial para insistir en que los productos que compran no se produzcan en condiciones de explotación. De hecho, las empresas ya tienen estas responsabilidades de acuerdo con los Principios Rectores de la ONU sobre Empresas y Derechos Humanos. Por último, los EE.UU. también deben reconocer que en muchas granjas de Estados Unidos se encuentran condiciones similares, incluidos los productores de tabaco, y el gobierno de Estados Unidos debe realizar esfuerzos igualmente firmes para garantizar que los productos agrícolas que aquí se producen no se elaboren bajo condiciones ilegales y de explotación. La política comercial errónea ha impulsado el desplazamiento de un número significativo de trabajadores rurales. Como el TLCAN no ha podido generar mayores salarios reales y oportunidades de empleo, los trabajadores mexicanos que buscan una vida mejor se han visto obligados a emigrar a los Estados Unidos, donde se han enfrentado a una mayor explotación. Mientras que la inmigración procedente de México disminuyó durante la recesión en Estados Unidos, las condiciones estructurales que generaron la inmigración masiva –la falta de oportunidades económicas y el aumento de la violencia y la inseguridad– persisten. Los mexicanos que cruzan la frontera con Estados Unidos y que pueden tener solicitudes de asilo válidas, incluidos los niños, a menudo se les niega una oportunidad significativa de solicitar asilo y son sumariamente devueltos o detenidos bajo condiciones inhumanas. La orden ejecutiva de la Administración para permitir que ciertos trabajadores indocumentados permanezcan en los EE.UU. es un paso muy positivo que potencialmente permite que millones de trabajadores salgan de las sombras. Sin embargo, hasta que la violencia y la pobreza que causan la migración sean abordadas, la orden ejecutiva es una medida provisional. En los EE.UU., aún queda mucho por hacer para garantizar el bienestar y un trato justo de los niños y los refugiados, incluyendo el derecho pleno al debido proceso. Solicitantes probables de asilo deben tener una oportunidad significativa para solicitar asilo, y los funcionarios fronterizos deben recibir una formación adecuada para asegurar que esta oportunidad sea proporcionada. También renovamos nuestro llamado a la reforma integral que ofrece un camino para la ciudadanía y protecciones reales para los trabajadores. En México, el gobierno también necesita garantizar la seguridad de la economía de los migrantes, quienes con frecuencia son objeto de trata y/o explotados por redes delictivas. Ambos países necesitan trabajar para crear trabajo decente y reducir la desigualdad en los ingresos. Le insto a plantear estos temas y trabajar para adoptar una agenda política coordinada que mejore los derechos humanos y de los trabajadores, así como las condiciones de vida de los trabajadores y sus familias en ambos lados de la frontera. Atentamente

Richard L. Trumka Presidente RLT/CF/lg

Opinión

Los desafíos de la economía global en 2015* Napoleón Gómez Urrutia

o es fácil predecir el futuro y menos lograr un consenso para este año 2015, o siquiera definir cuáles son los temas más importantes desde la perspectiva global o de un país en particular. Es probable que existan en el camino de la predicción algunas coincidencias sobre los hechos y los momentos en que los cambios se presentarán. Nadie tiene una bola de cristal para adivinar el porvenir. Estoy seguro de que en algunos casos durante el año 2015 prevalecerá el optimismo sobre el comportamiento de la economía mundial y sus impactos en las actividades sociales, culturales y políticas. Ello, particularmente porque algunas estimaciones prevén un crecimiento económico mayor de la actividad internacional, impulsado principalmente por signos positivos sobre la recuperación de los Estados Unidos y la Gran Bretaña. El pesimismo, por otra parte, se fundamenta en la realidad de la situación que prevalece y el peligro hacia la recesión y la deflación en la mayoría de los países europeos y en Japón. Igual sucede con la incertidumbre del crecimiento menor de China y de la India que podría crear periodos potenciales de pánico e inestabilidad mundial. En algunos países la cooperación internacional se enfrentará a posiciones nacionalistas y en otros a estrategias comerciales más agresivas, como las de China o Rusia, que tienen un gran impacto en la situación global, especialmente en las industrias manufacturera, del petróleo y la energía.

La cantidad de voces y programas es tan variada en el mundo de hoy que en ciertos casos los gobernantes y políticos han anunciado planes y reformas que también impactarán, mientras que otros basarán las esperanzas en el desarrollo humano, en la protección a los niños y al medio ambiente, el agua, la educación y la cultura. Independientemente de las alternativas y visiones elaboradas para el año 2015, tanto en el mundo como en nuestro país México, hay un común denominador que no puede ni debe descartarse y es el hecho de que más allá de los sistemas y condiciones de cada nación, la desigualdad y la inseguridad han estado creciendo con todas sus consecuencias para la estabilidad y la paz social. Hoy es urgente revertir esa tendencia tan marcada y acentuada, que ha sido producto de la evolución deformada de un sistema basado en la ambición, la avaricia y la corrupción prevalecientes en muchos lugares. Los riesgos de continuar con una política que cada día provoca más concentración de la riqueza en menos manos serán evaluados en forma permanente en el transcurso del año 2015. En diferentes foros y organizaciones se ha analizado esta situación para llegar a la conclusión de que es preciso que los gobiernos formulen con sentido de urgencia, políticas industriales progresistas, en las que los sindicatos deben poder incidir para promover la industrialización y el empleo. Tanto dentro de IndustriALL Global Union, la organización global sindical más importante del mundo con más de 50 millones de miembros de 140 países, como

No se pueden alimentar hambrientos con estadísticas. David Lloyd George (1863-1945) Político británico.

Opinión

en Workers Uniting, creada por los USW de Estados Unidos y Canadá, y Unite de Gran Bretaña, así como en la Confederación Sindical Internacional y en muchas más, se ha propuesto un nuevo modelo de crecimiento económico basado en la idea de una creciente prosperidad compartida. El objetivo principal de estos esfuerzos colectivos es que, al mismo tiempo que promuevan la equidad y la democracia, luchen por la racionalidad y el equilibrio social para avanzar hacia nuevas oportunidades para alcanzar mayor justicia, dignidad y felicidad. Hay un hecho fundamental que es común a estas propuestas, en el sentido de que la economía y la política de la mayoría de los países están totalmente supeditadas a la voluntad e intereses de las grandes corporaciones, las cuales imponen decisiones a gobiernos débiles que son manipulados y controlados por esos mismos capitales. La función de servir al interés nacional de las mayorías se ha perdido y por otro lado la falta de responsabilidad y solidaridad social han deshumanizado a muchos empresarios coludidos con el poder político. Una propuesta muy sensata, y ojalá todos los sindicalistas la entendieran, es que trabajando juntos a través de las fronteras, es posible impulsar el futuro de los trabajadores y sus familias, que bien lo merecen. Las crisis que el mundo ha experimentado, especialmente la del año 2008 que agravó los problemas de la desigualdad de la sociedad, han hecho ver con claridad que, por primera vez desde la gran depresión de los años 30, la próxima generación tendrá niveles de vida menores que los actuales. Si verdaderamente queremos construir una agenda global de prosperidad compartida, el movimiento sindical debe llevar la lucha al campo de la política para cuestionar a los miembros del Congreso de la

Unión y movilizar el apoyo público. Debemos asegurar un mejor porvenir para todos y no sólo para una minoría y construir alianzas progresistas que nos permitan balancear al mundo y llevarlo a un destino mejor. Como bien lo ha señalado la organización IndustriALL Global Union, no podemos dejar las decisiones sobre el futuro de nuestras industrias, nuestros empleos y nuestro planeta en manos de las empresas multinacionales, ni de las fuerzas del mercado.

*Artículo publicado en La Jornada, 8 de enero de 2015

Un científico debe tomarse la libertad de plantear cualquier cuestión, de dudar de cualquier afirmación, de corregir errores. Robert Oppenheimer (1904-1967) Físico estadounidense.

NGU retorna a EU

Tras 8 años de exilio forzado en Canadá, NGU asiste a reunión de los USW en Pittsburg, EU

ittsburgh, Estados Unidos, 17 diciembre, –Los United Steelworkers (USW) dieron una cálida bienvenida a Napoleón Gómez Urrutia, Presidente y Secretario General del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana (Los Mineros), en su visita a Pittsburgh la semana pasada. Gómez se dirigió a la reunión del Comité Ejecutivo Internacional de los USW en Pittsburgh, y posteriormente a todos los delegados de los afiliados al sindicato. Fue su primera visita a los Estados Unidos desde 2006, cuando se vio forzado a exiliarse en Canadá. El gobierno mexicano presentó acusaciones falsas e inconstitucionales en su contra después de que denunciara en febrero de 2006 como “homicidio industrial” la muerte de 65 mineros en la mina de Pasta de Conchos de Grupo México. En agosto pasado, un tri-

NGU retorna a EU DIRECTORIO bunal colegiado mexicano en materia penal desechó el último de los cargos en su contra. “Napoleón es uno de mis héroes” dijo el Presidente Internacional de los USW, Leo W. Gerard. “Durante ocho años él se mantuvo muy fuerte en contra de los ataques a su sindicato y las constantes amenazas contra él y su familia. Estoy orgulloso de que los USW y todo el movimiento sindical internacional nos hayamos mantenido con él en la lucha por la justicia para los trabajadores mexicanos”. En su discurso ante el Comité Ejecutivo Internacional, Napoleón Gómez por su parte, dijo: “Hemos ganado muchas victorias, pero la campaña en contra de nosotros no ha terminado”. En los últimos años, Los Mineros hemos negociado aumentos salariales y en prestaciones en un promedio de 14 por ciento por año. Al mismo tiempo, Gómez Urrutia dijo que el sindicato ha construido una sólida cooperación con muchas compañías. “El mes pasado reunimos a más de 40 empresas mexicanas y multinacionales en una conferencia muy exitosa en Vancouver, la cual se enfocó en diseñar estrategias conjuntas para aumentar la productividad, el empleo y la prosperidad compartida”.

DIRECTOR: Napoleón Gómez Urrutia Consejo Editorial: Sergio Beltrán Reyes Juan Linares Montúfar Constantino Romero González Javier Zúñiga García J. Genaro Arteaga Trejo Isidro Méndez Martínez

COLABORADORES:

Gómez Urrutia describió la cooperación entre los USW y Los Mineros en el marco de su Alianza de Solidaridad, que incluye la coordinación con empleadores comunes como Grupo México, GoldCorp, Bombardier Transportation y ArcelorMittal; la colaboración en la organización de campañas; el trabajo conjunto en materia de higiene y seguridad; la participación de Los Mineros en el Programa de Becas y Liderazgo de los USW, así como el establecimiento de un Programa de Mujeres de Acero coordinado con las trabajadoras mineras.

Miembros del Comité Ejecutivo Nacional y Consejo General de Vigilancia y Justicia, así como dirigentes de las Secciones y Fracciones del Sindicato.

“Estoy orgulloso de nuestra histórica y trascendente alianza con Los Mineros”, dijo Gerard. “Doy la bienvenida a Napoleón en su regreso a los Estados Unidos, y espero estar con él cuando retorne a México”.

EDITOR:

EDITOR RESPONSABLE: Julio Pomar

José Hugo García Salcedo

REDACCIÓN: Arturo Jiménez Jiménez

DISEÑO: Rocío Mabarak Pensado

Edición del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana.

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Opinión

Frente a la crisis, la unificación del movimiento obrero* Napoleón Gómez Urrutia

s tiempo de un cambio radical en nuestras formas de pensamiento. El mundo actual requiere transformaciones profundas en las estrategias políticas, económicas y sociales para alcanzar nuevas metas de desarrollo que permitan mejorar la calidad real de nuestras vidas, así como la creación de más y mejores oportunidades. Esta conclusión se aplica tanto a escala internacional como en el caso particular de México. Como lo he señalado en mis artículos anteriores, la creciente desigualdad en muchos lugares del mundo lleva implícita la contradicción entre los factores de la producción y los autores que la padecen y la experimentan, que seguramente terminará en grandes tensiones sociales y crisis políticas ligadas a la inestabilidad, ya que hasta hoy no se avizora un cambio drástico de objetivos ni de rumbo. Los riesgos cada vez se vuelven más reales, pues aunque algunas personas han alcanzado niveles de vida, confort y lujo exagerados, los problemas sociales que los rodean aumentan las amenazas, porque están basados en altos costos de explotación y marginación humanas. Las consecuencias para quienes ya se les han acabado las alternativas para sobrevivir y ser felices, son depresión y ansiedad, enfermedades físicas y mentales, vicios, pobreza extrema en la vida comunitaria, que se traducen en violencia, abuso en el consumo de drogas y alcohol, personas devaluadas que se sienten inferiores y muchas otras enfermedades sociales que se manifiestan con más fuerza en las naciones que son más desiguales, pero al final esta situación se vuelve irreversible y daña a la sociedad en su conjunto. En la actualidad, y en México es cada vez más evidente, la política ha perdido el sentido del idea-

lismo y la habilidad para inspirar. Muchos intentos de cambios y reformas han abandonado gradualmente el sentido de visión de estadista, de coherencia y de dirección. Incluso estrategias y medidas de políticas progresistas perdieron los objetivos de promover un movimiento social y un cambio económico para producir un mejor nivel de vida para todos. Los sindicatos, los campesinos e indígenas, las mujeres, los jóvenes y otros sectores de la sociedad han sido excluidos de proponer y participar activamente en generar propuestas para reducir la desigualdad. Las políticas conservadoras, la desconfianza, la ambición y la avaricia desmedidas de algunos grupos empresariales y de políticos insensibles y reaccionarios, todo ha creado una situación que en lugar de mejorar al país y a la sociedad, ha generado mayores problemas derivados de la creciente concentración del capital en cada vez menos manos. Los sindicatos no pueden ni deben permanecer al margen de esta terrible y peligrosa circunstancia. O se promueve una mayor y más sólida unificación entre las organizaciones, o dentro de poco tiempo las contradicciones van a desaparecer al movimiento sindical, si no es que a arrastrarlo a un serio y profundo dilema de la lucha por la sobrevivencia más elemental. La desigualdad social creciente y la política de bajos salarios, aceptada por la mayoría de las confederaciones de trabajadores oficiales, e incluso algunas no tan institucionales, han rebasado la participación de los líderes sindicales que ya no son alternativa para la democracia y la libertad, y mucho menos representan los intereses por los que han luchado toda su vida para tener un nivel justo y decente que satisfaga las necesidades básicas y crecientes de las familias. Cómo es posible que hoy México tiene prácticamente los salarios más bajos de América Latina, con los mínimos no de bienestar, sino de explotación creciente, y que los sindicatos corporativos acepten

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y firmen que no es necesario incrementar los ingresos de los trabajadores, y que, por el contrario, sea un partido político de derecha el que demagógicamente exija un cambio en la estrategia laboral y de fijación de salarios de miseria, así como el establecimiento de topes o techos a los que negocian un poco más libremente. Es absurdo y contradictorio no sólo por razones de justicia y dignidad, sino desde el punto de vista de la racionalidad económica, porque un modelo así reduce el consumo, la demanda y el estímulo a la inversión. El crecimiento y la mejoría de la economía popular no pueden depender y estar basados sólo en los incrementos de la productividad y la competitividad, porque estas, a su vez, dependen de las inversiones en capital y tecnología, en la búsqueda de nuevas y mejores oportunidades de mercado, en la reorganización de las empresas, en su eficiencia productiva, en la honestidad y la transparencia, así como en el humanismo y la moral social con que se conduzcan gobernantes, empresarios y líderes sindicales. La realidad es que la clase trabajadora y buena parte de la sociedad se encuentran dominadas por gobiernos que no se atreven a dar el apoyo y el impulso al movimiento obrero organizado, por propietarios de compañías o administradores de dependencias oficiales que por ambición y miopía tienen temor y desconfianza de sus empleados, y por dirigentes sindicales débiles o complacientes con los patrones por conveniencia e intereses personales. Esta situación peca por lo menos de insensibilidad y falta de visión, pues un país que carece de sindicatos fuertes pierde la base de la estructura para generar cambios y transformar a la comunidad. No es a través de declaraciones y propuestas como se puede cambiar y revertir el atraso y la falta de equidad. Se requiere de un nuevo modelo de desarrollo que busque verdaderamente lograr mayor seriedad y consistencia, para transformar las condiciones de abandono y marginación que prevalecen en muchos sectores y regiones del país. Hoy es tiempo de establecer verdaderos compromisos y luchar seriamente por unificar y fortalecer al movimiento obrero para crear un nuevo sindicalismo, con una visión y obje-

tivos diferentes. El propósito es frenar y acabar con la corrupción, la indiferencia y el egoísmo, porque estos no pueden ser los objetivos de una sociedad cada vez más necesitada y abandonada a mayores injusticias, inseguridad y desigualdad. Por el contrario, ser un buen gobernante implica la sensibilidad, la claridad, la perspicacia, la previsión y la intuición de un estadista. Ser un político decente es trabajar sinceramente por el bienestar de la mayoría y cuidar el patrimonio y los recursos de una nación para ser distribuidos con equidad y eficiencia. Ser líder sindical implica auténticos compromisos de servir a sus representados y actuar con honestidad y transparencia, sin vender los contratos colectivos. Ser empresario con responsabilidad social es actuar con justicia, respeto y dignidad hacia y para los demás, especialmente hacia los intereses de la nación y de sus trabajadores. En estos momentos de la vida nacional o cambiamos todos la mentalidad y el sistema económico, político y social para terminar con las injusticias y la desigualdad, o veremos cada vez tiempos más difíciles para todos, mayor inseguridad y menor certidumbre. A esto nadie se va a escapar. Desde hace por lo menos 10 años propuse a importantes dirigentes sindicales la necesidad de organizarse y unificarse con mayor solidaridad, porque la unidad da la fuerza y ésta, el poder para defender y proteger los derechos de los que menos tienen, pero también porque representa un instinto de conservación ante todas las injusticias y abusos que se cometen en el mundo actual. Aunque todos parecieron estar de acuerdo, casi nadie actuó en consecuencia hasta el momento, en que la realidad y la crisis ya los rebasaron. O nos ponemos a trabajar en serio por el bien de la clase trabajadora y las futuras generaciones del país, o todos nos vamos a lamentar de cometer el mismo error, sin siquiera luchar y combatir por la justicia, la democracia y la libertad. *Artículo publicado en La Jornada, 22 de enero de 2015

Asamblea Minera

2014, uno de los mejores últimos 8 años para el Sindicato Minero: NGU • Obtuvimos grandes triunfos en la lucha jurídica, legal y laboral • La SCJN exoneró a Gómez Urrutia de 11 falsas acusaciones • Napoleón no se vende, Napoleón no se da… encendido grito minero

l 2014 ha sido uno de los mejores últimos ocho años, tanto por los triunfos en la lucha jurídica y legal contra una serie de políticos y empresarios -los más corruptos del país-, cuanto por los acuerdos y resoluciones laborales a favor de los trabajadores del Sindicato Nacional Minero. Napoleón Gómez Urrutia, Presidente y Secretario General de nuestro organismo sindical, así lo enfatizó durante los trabajos de la Asamblea de fin de año, celebrada el 18 de diciembre de 2014 en el teatro 11 de Julio del Sindicato Nacional de Mineros, a la que asistieron compañeros de las secciones de Hidalgo, San Luis Potosí, Estado de México, Querétaro, Zacatecas, Michoacán, Veracruz, Colima, Baja California, Sonora, Chihuahua, Guerrero, Tamaulipas, Coahuila y Nuevo León. En videoconferencia desde Vancouver, Canadá, Gómez Urrutia dijo que ya prepara su retorno a México para los primeros meses de 2015, tras quedar concluida una de las más arduas y cruentas batallas legales en la historia jurídica de México, al ser exonerado de 11 fal-

sas acusaciones, el 28 de agosto de 2014,por el Cuarto Tribunal Colegiado en Materia Penal del Primer Circuito de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, SCJN. Al hacer un llamado a los mineros mexicanos a estar unidos y preparados para enfrentar cualquier problema que se presente a futuro, Gómez Urrutia señaló que 2015 también será un año de retos y dificultades por cómo se desenvuelven la economía de México y el mundo. Dijo que si los mineros estamos unidos, si actuamos con lealtad y

con solidaridad, jamás nadie podrá derrotar a nuestro Sindicato Nacional ni a ninguna de sus secciones o fracciones,pues “con unidad podemos enfrentar conflictoso amenazas de cierre de empresas o reajustes de personal, nada más porque sí”. Invitó a Los Mineros a trabajar en unidad y dejar de lado diferencias personales dado que “los enemigos que quieren destruirnos están afuera, no están adentro con nosotros y, si hay alguno que esté dentro, ¡pues habrá que sacarlo compañeros… aquí nadie es indispensable!”.

No hay secretos para el éxito. Éste se alcanza preparándose, trabajando arduamente y aprendiendo del fracaso. Colin Powell (1937-?) Militar y político estadounidense.

Asamblea Minera 2014, año de avances Al realizar un recuento de hechos del año 2014, Gómez Urrutia dijo que se lograron grandes avances al romper el cerco y las amenazas para que no pudiera viajar al extranjero, desde Canadá,y atender sus responsabilidades sindicales internacionales como integrante del Consejo Ejecutivo Mundial de IndustriALL Global Union, reunión a la que acudió en diciembre de 2013 y se efectuó en Ginebra, Suiza. Resaltó que en las revisiones de contrato colectivo y de tabulador con las empresas, este año se lograron sustantivos incrementos a salarios y prestaciones, al alcanzar aumentos de tres y cuatro veces por encima de todos los sindicatos del país para llegar a un 12% a 14% global. Destacó que por segundo año consecutivo se afiliaron a nuestro Sindicato más trabajadores de otros organismos sindicales y se espera que pronto más compañeros se adhieran a nuestra organización, “porque somos la vanguardia del movimiento obrero en México, un Sindicato moderno que se preocupa por los trabajadores y sus familias, por las fuentes de empleo y que lucha por los mejores derechos y prestaciones”. Nuestro líder sindical destacó que esto ha sido posible gracias al trabajo que en equipo que realizan los integrantes del Comité Ejecutivo Nacional, del Consejo General

de Vigilancia y Justicia con la dirigencia nacional que tiene el honor de presidir. En su mensaje a los mineros, Gómez Urrutia dijo que tanto la solidaridad internacional y los premios que ha recibido son un reconocimiento a la unidad, perseverancia y lucha del gremiominero que durante los últimos ocho años ha enfrentado agresiones y persecuciones por parte de los gobiernos panistas –de Fox y Calderón– coludidos con algunos empresarios antisociales y sin escrúpulos. Así, a nuestro líder nacional se le ha distinguido con el prestigiado premio Arthur Svensson, de las organizaciones más importantes de Noruega, por la lucha en defensa de los derechos sindicales. También recibió el premio Meany-Kirkland –en noviembre de 2011– de la Federación Americana del Trabajo, AFL-CIO, derivado de su lucha por los derechos humanos y la justicia social.

En mayo de 2014, los editores independientes de Nueva York le otorgaron la Medalla de Oro por el contenido profundo de la historia verdadera de su libro, El Colapso de la Dignidad –editado en español, inglés y francés y en breve será traducido a otros idiomas–, en el que narra el conflicto minero mexicano iniciado a raíz de la explosión de Pasta de Cochos en febrero de 2006. En el mes de septiembre fue galardonado con el premio Sentimientos de la Nación, que cada año otorga la Asamblea Popular de los Pueblos de Guerrero, APPG, por su lucha en defensa de los derechos sociales de los mexicanos, y el 27 de noviembre pasado recibió la medalla Emilio Krieger, con la que la Asociación Nacional de Abogados Democráticos, ANAD, reconoce a los luchadores sociales. En su mensaje de fin de año, Gómez Urrutia resaltó: “Nosotros no

Doña Oralia Casso de Gómez Urrutia recibe de Richard Trumka, presidente de la AFL-CIO, el premio Meany-Kirkland, en representación de su esposo.

La astucia puede tener vestidos, pero a la verdad le gusta ir desnuda. Thomas Fuller (1610-1661) Clérigo y escritor británico.

Asamblea Minera podemos permitir que nadie -ni lo hemos permitido- nos quite nuestra dignidad, y hoy muchos de los que nos atacaron están en el fondo del desprestigio social como Grupo México con todas las muertes y catástrofes que ha ocasionado como en Pasta de Conchos, Charcas, Nacozari, Cananea y el derrame terrible, el peor en la historia de la minería en México, allá en Sonora”. Refirió que hay otros nefastos empresarios como Alonso Ancira de Grupo Acerero del Norte, que ataca y patrocina junto con Alberto Bailleres de Grupo Peñoles, a “marranas” y “marranitos” en Coahuila y en Zacatecas contra nuestra Organización Sindical. En contraparte, Gómez Urrutia destacó la exitosa reunión que por tercer año consecutivo se celebró en Vancouver, Canadá, entre la dirigencia del Sindicato Nacional Minero y representantes de más de 45 empresas, con las que se han analizado y tomado importantes acuerdos para mejorar la productividad, abrir nuevas formas de generación de empleo y, desde luego, buscar nuevos modelos de inversión que urgen en México. Antes de concluir su mensaje, Gómez Urrutia señaló que en esta nueva etapa sindical se siente muy orgulloso de haber asistido a la reunión del Consejo Internacional de los Steelworkers, en Pittsburg, Pensilvania, Estados Unidos, en días recientes. “Tuve un recibimiento muy cálido, solidario, algo histórico verdaderamente y de recono-

cimiento a la lucha de los mineros mexicanos”. Gómez Urrutia apuntó: “Quiero decirles compañeros que a lo largo de este año logramos avanzar y consolidar el resultado de nuestra lucha, que no ha sido fácil porque nos atacaron con todo lo que pudieron, pero a la que nunca claudicamos ni nos rendimos ante lo muy poderosos que parecieran estos empresarios miserables que han utilizado a decenas de traidores y corruptos en contra de nuestra Organización. “Vamos a trabajar juntos y a prepararnos para seguir adelante. Que a nadie se le olvide el reto que tenemos enfrente, que a nadie se le olvide el compromiso que tenemos con nuestra Organización y con Don Napoleón Gómez Sada, fundador y consolidador de este gran Sindicato que tenemos durante los últimos 40 años”.

Napoleón no se vende, Napoleón no se da… Previamente, como moderador de la asamblea, el compañero Sergio Beltrán Reyes, Secretario del Interior, Exterior y Actas del Sindicato Minero, dio la bienvenida a los compañeros y compañeras mineros de todas las secciones y fracciones, delegados especiales y miembros del Comité Ejecutivo Nacional y del Consejo General. Pletórico, en el auditorio del teatro 11 de Julio retumbaban las porras de los mineros que clamaban el

pronto retorno de Napoleón Gómez Urrutia a México para dirigir ya no a la distanciay mucho menos en el exilio forzado el Sindicato Minero. La orden del día fue aprobada por unanimidad, pero ante la emoción de recibir a Gómez Urrutia acompañado de su esposa Oralia vía teleconferencia, se retrasaron los dos minutos de silencio para honrar la memoria de Don Napoleón Gómez Sada, así como la de los compañeros fallecidos durante los años de la lucha minera (2006-2014). A la algarabía, los gritos, las porras en apoyo y aclamación al líder nacional minero, siguieron los mensajes de los compañeros delegados de las secciones mineras en los estados de la República. El primero en turno fue el compañero Teódulo Enrique Méndez, de la Sección 290 de Pánuco, Veracruz, quien señaló que en este 2014 dos sucesos destacan en la vida de la familia minera. Uno, el fortalecimiento, buena relación y comunicación con las empresas mineras, metalúrgicas y siderúrgicas. El segundo: “es que hoy después de ocho años de persecución política, de los cargos inconstitucionales, falsos, difamaciones en su contra de parte de los gobiernos de Vicente Fox y de Felipe Calderón, así como de empresarios corruptos, se logró por fin que todos los cargos imputados a usted fueran retirados y usted fuera exonerado totalmente de ellos”.

Quien no quiere pensar es un fanático; quien no puede pensar, es un idiota; quien no osa pensar es un cobarde. Sir Francis Bacon (1561-1626) Filósofo y estadista británico.

Asamblea Minera “Hoy todas las secciones mineras de todo el país estamos esperando su pronto regreso a México, licenciado Napoleón Gómez Urrutia, para manifestarle nuestro respeto, apoyo y unidad. Asimismo le deseamos una feliz Navidad y un próspero año nuevo a usted y a su familia de parte de la base trabajadora de las secciones 290, y 291 de Tamós, Veracruz. Alberto Ortega Choco, Secretario General de la Sección 200, del estado de Hidalgo, entregó un caluroso y cordial saludo de los mineros hidalguenses a Gómez Urrutia y le agradeció su participación en las negociaciones tanto de contrato colectivo como de revisión salarial, en las que “gracias a su intervención se logró un buen porcentaje directo al tabulador y un aumento a las prestaciones con grandes beneficios para todos los trabajadores mineros y sus familias”. En su momento, Benito Garcés Reyes, Secretario General de la Sección 225 del Estado de México, además de reconocer y ofrecer todo el apoyo y lealtad de los mineros mexiquenses al liderazgo sindical de Gómez Urrutia, dijo que gracias a “su democracia sólida, moderna y estable, se han obtenido buenos aumentos de salario, condiciones de trabajo seguras y un mayor bienestar para nuestras familias”. Por su parte, el compañero Ricardo Torres, Secretario General de la Sección 271 del puerto industrial Lázaro Cárdenas en el estado

Seminario de Fortalecimiento Sindical de la Juventud, impartido por IndustriALL Global Union y el Sindicato Nacional Minero.

de Michoacán, dijo ser portador de un combativo y fuerte abrazo para agradecer la fortaleza de lucha, de tenacidad y de resistencia de Gómez Urrutia a lo largo de estos casi nueve años de conflicto minero. Señaló que los mineros michoacanos “estamos trabajando muy duro siguiendo sus instrucciones, para hacer y convertir a nuestras fuentes de trabajo eficientes, productivas y sustentables”. El compañero Torres propuso a todos los mineros asistentes a la asamblea, publicar en un periódico de sus respectivos estados, “la crónica del gran recibimiento que nuestros compañeros de clase, los United Steelworkers de los Estados Unidos y Canadá, le hicieron a nuestro líder Napoleón en su reunión que recientemente se efectuó en la ciudad de Pittsburg”. Con porras de apoyo dicha moción fue

La oración debería ser la llave del día y el cerrojo de la noche. Thomas Fuller (1610-1661) Clérigo y escritor británico.

aprobada por unanimidad por la asamblea. Beltrán Reyes, en abundancia a la propuesta, resaltó que tanto los Steelworkers de Estados Unidos y Canadá, los 52 millones de trabajadores afiliados a IndustriALL Global Union, como la poderosa AFL-CIO estadunidense, han reconocido la personalidad de Gómez Urrutia no sólo como la de un héroe del sindicalismo mexicano sino internacional. Al hacer uso de la palabra, Arturo Santos Guzmán, de la Sección 281 de Colima, dijo que gracias a la visión y liderazgo sindical del compañero Napoleón, muchos trabajadores quieren pertenecer a nuestra organización sindical, pues “con su dirección los mineros mexicanos hemos logrado romper barreras e integrarnos a una hermandad sin-

Asamblea Minera dical tanto en México como con el mundo entero”. Tras un receso de 15 minutos, la compañera Imelda Jiménez, quien promueve el proyecto Teksid de Coahuila para conformar una nueva Sección Sindical, dijo que “el día de hoy, detrás de mí vienen 750 guerreros coahuilenses a los cuales represento como su voz en este movimiento”. Imelda agradeció a Gómez Urrutia haber sido tomados en cuenta ella y sus compañeros para estar en la Asamblea Minera y poder expresar “la lucha que nos ha costado quedarnos en el camino y sin trabajo, la cual no podríamos resistir sin el apoyo y liderazgo del Sindicato Minero, al que queremos pertenecer 750 trabajadores. Esa es la encomienda que vengo a entregarle y para obtenerla no vamos a parar así nos pongan montañas de obstáculos. Los trabajadores de Teksid Hierro de Méxicovamos a estar con usted y con su Sindicato”. En nombre de los compañeros de las tres huelgas mineras: Cananea, Sección 65; Sombrerete, Sección 201, y Taxco, Sección 17, habló el compañero Roberto Hernández Mujica, de la última de las mencionadas. “Agradecemos al compañero Napoleón, al Comité Ejecutivo Nacional y al Consejo General de Vigilancia y Justicia, su gran apoyo que nos ha hecho resistir estos siete años y medio en huelga. Y agregó: ¡Compañeros mineros de

¡¡¡ Napoleón no se vende, Napoleón no se da, porque tiene mineros con mucha dignidad !!! las diferentes secciones, este es el momento de estar más unidos que nunca, ni un paso atrás compañeros, pues esta guerra la vamos a ganar solamente con unidad!”, dijo. Demetrio Auguímida García, Secretario General de la Sección 295 de Baja California Sur, dijo: hoy no sólo hablo por la Sección que tengo a mi cargo, sino por las tres secciones de mi estado: 117, 118 y 295: “Licenciado Napoleón, grandes aumentos de sueldo, la verdad, mi respeto para usted señor y, a nombre de los compañeros de las tres secciones, una felicitación por su alta, muy alta venta del libro El Colapso de la Dignidad. Por favor, lo queremos ya de vuelta”. Jóvenes sindicalistas José Luis Alvarado es el joven Secretario General de la Sección 222 de San Luis Potosí. Él, junto a otros jóvenes de México, países de América Latina y el Caribe, han participado en los Seminarios Regionales para el Fortalecimiento Sindical de

la Juventud, que puso en marcha IndustriALL Global Union, la organización de trabajadores más grande del mundo con 50 millones de afiliados en 140 países. José Luis fue el portavoz tanto de su Sección como de la 203 y 302, ambas del estado de Querétaro, en esta Asamblea Minera de fin de año. “Compañero Napoleón, yo quiero agradecerle la oportunidad que nos dio a todos y cada uno de mis compañeros jóvenes en el proyecto que empezó IndustriALL Global Union; porque ningún sindicato hace lo que está haciendo usted, señor, depositando tiempo, esfuerzo y confianza en la gente joven, hombres y mujeres, y quiero decirle una cosa: nadie de los jóvenes que estamos le vamos hacer quedar mal, porque en ningún momento se había dado que nos iban a capacitar a tanta gente y creo que es muy importante nuestra lealtad hacia el Sindicato Minero de más de 80 años. Yo sé que el 2015 aquí le vamos a dar un abrazo, en San Luis Potosí y en Querétaro lo esperamos con los brazos abiertos. Muchas gracias señor, y como siempre compañeros”, enfatizó José Luis. Y vino la porra: ¡Napoleón no se vende, Napoleón se da, porque tiene mineros con mucha dignidad...!

El Coronel El 21 de febrero de 2014, a las 3:45 de la madrugada estaba una nueva Sección, compañeros, la sec-

El trabajo del pensamiento se parece a la perforación de un pozo: el agua es turbia al principio, mas luego se clarifica. Proverbio chino

Asamblea Minera ción de El Coronel. Así lo recuerda el compañero Heriberto Briones, Secretario General de la Sección más joven del Sindicato Minero. Fue un proyecto que duró casi un año, que estalló en abril de 2013 y culminó en febrero de 2014, todo ello gracias al respaldo, la preocupación y el trabajo de nuestro máximo líder, compañero Napoleón Gómez Urrutia, cuenta Briones a la Asamblea Minera. “Me acuerdo que casi estábamos entregando la mina por segunda ocasión, en una lucha que no culminaba, con una resistencia que la empresa día a día nos imponía. Compañeros, no fue fácil cuidar la fuente de trabajo de 750 familias. El acoso de un mal gobierno, de funcionarios corruptos que quieren que nos contagiemos de ellos no fue fácil. No podemos permitir que a los trabajadores mexicanos nos pisoteen, compañeros, nos violen nuestros derechos, mucho menos al gremio minero, no podemos permitirlo, para eso es la lucha día a día compañeros. El grito fuerte y el apoyo que nos brindó el licenciado Napoleón, es de sabios reconocerlo, junto con sus enviados: el compañero Javier Zúñiga, Luis Sánchez, don Juan Linares… No es fácil levantar la mano en una lucha, no es fácil estar representando y andar por delante compañeros, enfrentando amenazas personales, a nuestras familias, día a día, los ofrecimientos de sobornos de las empresas corruptas... Hoy, gracias al apoyo del Sindicato Minero y de nuestro líder Na-

poleón, hoy existe El Coronel, y por eso entiendo a nuestra compañera Imelda de Teksid, a quien le digo que no se doblen…”, recordó ante la Asamblea Minera, Heriberto Briones. La última Asamblea Minera de 2014 tuvo momentos de alegría, de reconocer triunfos y también de recuerdos amargos de momentos que ha vivido la auténtica familia minera mexicana durante los últimos 8 años. Si nos dan chanza fortalecemos al Sindicato: Oralia Doña Oralia Casso de Gómez Urrutia ha estado junto a nuestro líder Napoleón. En carne propia también ha vivido y padecido estos ocho años de lucha minera hombro con hombro con su esposo. Pocas veces habla, pero en esta ocasión quiso hacerlo: “Antes que nada quiero agradecer a mi esposo Napoleón y a todo ustedes por haberme permitido participar en esta asamblea desde el comienzo. En estos ocho años de esta lucha he visto como han trabajado todos. A Napoleón, lo he visto también, cosa que nunca les he platicado, ha estado en esto desde el principio con dolor, de ver que han caído compañeros mineros injustamente porque ha sido una guerra brutal, una guerra que nunca debió haber comenzado. No sabían con la clase de gente maravillosa y buena que se metían, eso sí… bien guerreros.

El más indestructible de los milagros es la fe humana en ellos. Jean Paul (1763-1825) Escritor y humorista alemán.

“Les quiero agradecer, ahora que escucho a la compañera Imelda, que nos hayan dado la oportunidad de participar y trabajar al lado de ustedes, porque podemos hacer de esta organización, que es suya, si nos dan ‘chanza’, que se fortalezca. “Hemos trabajado porque también tenemos hijos que queremos que salgan adelante. Y también quiero decirles, como ustedes dicen, esta guerra no termina. No podemos sentirnos tan triunfalistas y muy alegres, porque esta guerra no se ha terminado para nosotros… “…vamos a seguir unidos, ya vimos que la solidaridad funciona, la unidad funciona y el amor también, porque eso lo hemos sentido de parte de ustedes: solidaridad, unidad y el amor, por eso Napoleón se ha sentido con esa fuerza, el amor nos da fuerza y a la mujer eso le gusta. “Y les quiero decir que estamos con ustedes, que sabemos que ustedes están con nosotros y que juntos podemos hacer muchas cosas. Muchas gracias compañeros, Y les deseo que pasen una muy bonita Navidad en compañía de sus familias, cuídenlas mucho, ya ven como la unidad es tan importante”. Al filo de las 14:53 minutos del jueves 18 de diciembre nuestro líder Napoleón Gómez declaraba formalmente clausurados los trabajos de la última Asamblea Minera de 2014, sin duda un año de arduo trabajo y también de triunfos.

Reunión trinacional

La minería en México • “Espíritu de Vancouver”: acuerdo de respeto y productividad mineros-patrones,

promovido por tercer año consecutivo por el compañero Napoleón Gómez Urrutia

• Fox y Calderón concesionaron a empresas mineras el 32% del territorio nacional • Aporta al PIB 1.5%, genera 328 mil empleos directos y 1.6 millones de indirectos Ponencia presentada por el Sindicato Nacional de Mineros durante la reunión trinacional México, Estados Unidos y Canadá, con el tema: La Encrucijada y el Futuro de los Trabajadores, que se celebró en la Universidad de Los Ángeles California (UCLA), los días 4 y 5 de diciembre de 2014. J. Genaro Arteaga Trejo

e las compañías Mineras existentes oficialmente en México, el Sindicato Nacional de Mineros tiene relación obrero-patronal con 90 de ellas en 24 estados de la República.

La minería en México es una de las actividades económicas de mayor tradición, practicada desde la época prehispánica y fuente de la expansión regional desde la colonia española. La participación de la industria minera es fundamental para el desarrollo económico del país, pero nunca exenta de conflictos sociales, dada la concentración de la riqueza de esta industria en pocas manos y una gran explotación que se hizo y se sigue ejerciendo sobre los trabajadores mineros. Actualmente el sector minero aporta el 1.5% al Producto Interno Bruto nacional (PIB), contribuye con 328 mil empleos directos y un millón 600 mil indirectos, según cifras de la Cámara Minera de

México, lo que le hace ser uno de los sectores empleadores más grandes del país. Hoy en día, la industria minera se ubica como el cuarto generador de divisas netas del país, con un monto de 22 mil 516 millones de dólares, según cifras de la Secretaría de Economía. México es un territorio atractivo para los inversionistas dado que es el primer productor mundial de plata, undécimo de oro y duodécimo de cobre. También es el segundo mayor productor de fluorita, el tercero más grande de bismuto y

Agua por San Juan, quita vino y no da pan. Refrán

el quinto más grande de plomo. La producción minera de México se divide en: 21% oro, 20% plata, 14% cobre, 8% zinc y el resto en otros minerales, según datos de la Secretaría de Economía. La industria minera en México ha crecido a pasos agigantados a lo largo de todo el territorio del país. Sólo en el gobierno de Felipe Calderón, la inversión extranjera directa en el sector minero aumento más de 224% con respecto al sexenio anterior, según cifras de la Secretaria de Economía (SE).

Reunión trinacional Grupo México, el gran monopolizador minero El sector minero está concentrado y dominado por pocas empresas, nacionales y extranjeras, que son las beneficiarias de la riqueza de la industria. Los trabajadores mineros, por el contrario, no son tan afortunados en su remuneración, pues realizan su labor en condiciones muy desfavorables de higiene y seguridad, con muy bajos salarios. Igualmente, las comunidades en donde se desarrollan estas actividades no se ven beneficiadas, sino que sufren terribles impactos ecológicos, debido a que la extracción minera afecta el ambiente desde el subsuelo hasta la atmósfera, incluyendo suelos y cuerpos de agua. Una de las principales empresas en este sector es Grupo México, de Germán Feliciano Larrea (el segundo hombre más rico de México, después de Carlos Slim). Ese consorcio ha sido uno de los más favorecidos con concesiones en minas de cobre, por parte de los gobiernos federales en los últimos veintidós años, lo que lo hace, hasta el momento, el monopolizador de este metal en el país. A este emporio no sólo se le ha favorecido con concesiones mineras, también goza de facilidades fiscales. Según datos de la SHCP, Grupo México en 2008, pagó únicamente el 3.9% de impuestos en relación a sus ventas, y obtuvo 7,198 millones de pesos en impuestos diferidos en ese mismo año. Las condiciones laborales y de seguridad que ofrece a trabajadores no son precisamente las más adecuadas; ejemplo de ello es el fatal accidente ocurrido en la mina carbonífera de Pasta de Conchos, Coahuila, el año

de 2006, donde murieron 65 mineros en una explosión. La empresa no hizo nada para recuperar los cuerpos de los trabajadores y a la fecha siguen abandonados en el socavón. Otra de las empresas mineras de capital nacional que domina la extracción de minerales en México es Grupo Peñoles, propiedad de Alberto Bailleres, también dueño de la tienda departamental El Palacio de Hierro, accionista principal de la aseguradora GNP, así como de Médica Móvil, y patrono del Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM), alma máter de prominentes políticos tanto de los gobiernos panistas como priistas. Bailleres es uno de los tres hombres más ricos de México, según la revista Forbes. Peñoles es una empresa con muchos accidentes de trabajo y con varias acusaciones por daños ecológicos a comunidades en donde está presente. La Ley Minera de 1993, promulgada durante el mandato de Carlos Salinas de Gortari (1998-

Las empresas mineras sólo pagan muy bajos impuestos federales, ningún impuesto estatal ni municipal

1994), dio grandes facilidades para la privatización del sector minero y también para la inversión extranjera en esta actividad económica. En dicha ley se eliminó por completo el régimen de regalías, el cual es común en la industria minera en todas partes del mundo. El sistema impositivo mexicano sólo impone el pago de 1.2% sobre el valor del producto exportado. Las empresas mineras sólo pagan muy bajos impuestos federales, ningún impuesto estatal ni municipal. La Auditoría Superior de la Federación, ASF, en su informe del año 2010, reportó que las multinacionales mineras asentadas en nuestro país tuvieron ingresos por 552 mil millones de pesos entre 2005 y 2010, pero sólo pagaron 6 mil millones de pesos en impuestos; esto es, poco más de 1% de sus ganancias. La Inversión Extranjera Directa (IED), en el sector minero, está encabezada por capitales de compañías canadienses. En 2011 la producción de oro generó para los consorcios extranjeros 36 mil 700 millones de pesos, según cifras de la Cámara Minera; la empresa canadiense GoldCorp es la que mayormente extrajo metales de las minas mexicanas, seguida por Frisco, empresa de Carlos Slim. Las empresas mineras, nacionales y extranjeras, no sólo reciben exenciones fiscales y leyes muy blandas en lo que respecta a la seguridad y salud de los trabajadores mineros, sino también se les concesionan grandes extensiones del territorio nacional. Se calcu-

Reunión trinacional guro Social ni reciben utilidades, aguinaldo o prestaciones laborales, y adicionalmente son obligados a trabajar sin ninguna medida de seguridad e higiene. El resultado: miles de mineros mexicanos muertos, mutilados, enfermos o abandonados a su suerte.

la que los gobiernos de Vicente Fox y Felipe Calderón, concesionaron 52 millones de hectáreas a empresas mineras, según datos de la Dirección General de Minas, lo que equivale al 32% del territorio nacional. Inversión extrajera, escasa solución para pueblos marginados La inversión extranjera en el sector minero está muy lejos de representar una solución para poblaciones marginadas del país, y muchas veces es causante de más deterioro de las condiciones de vida de los pobladores de esas zonas. Las empresas canadienses han extraído miles de onzas de oro y plata; se calcula que solamente del áureo metal, una minera podría haber ganado 360 dólares por onza en 2012. En contraste, el pago por las concesiones al gobierno federal asciende apenas a 2 millones de pesos pero ha dejado daños ecológicos tremendamente grandes al contaminar mantos acuíferos debido a que utilizan miles de litros de agua y mercurio para separar el metal; por consiguiente,

A pesar del potencial de minerales del país, que lo sitúa como el principal destino de inversión para su explotación en América Latina y cuarto lugar en el nivel mundial, los beneficios sociales de la minería que se extienden en 24 de las el líquido queda contaminado y 32 entidades federativas, son esya no se puede aprovechar ni para casamente percibidos entre la poconsumo humano ni para riego. blación. Explotación brutal a mineros del carbón Las minas de carbón, por su parte, son un negocio multimillonario para los empresarios del ramo, a muchos de los cuales se les ha relaciona con el crimen organizado. La forma en que opera el sistema de extracción de ese producto empieza con la explotación brutal de los mineros, a quienes los patronos les pagan 30 pesos por tonelada recogida, mientras ellos se la venden a la Comisión Federal de Electricidad (CFE) en 927 pesos. Según el último arreglo entre los 87 productores carboníferos celebrado el año pasado, cada empresario gana por lo menos 25 millones de pesos mensuales. Los concesionarios de las minas carboníferas –como la de Altos Hornos de México que regentea Alonso Ancira–, se reparten alrededor de 800 millones de pesos anuales; en cambio, a los trabajadores mineros no los inscriben en el Se-

Creemos que la vocación minera de México, su desarrollo y aportación al crecimiento de nuestra economía, tendrá un futuro más promisorio gracias a los acuerdos emanados del tercer encuentro celebrado el 7 de noviembre de 2014 en Vancouver, Canadá, entre el Sindicato Nacional de Mineros y más de 40 empresas del sector minero, metalúrgico y siderúrgico mexicano, convocadas por nuestro Presidente y Secretario General, Napoleón Gómez Urrutia. Los acuerdos entre trabajadores y empresarios mineros mexicanos quedaron inscritos en lo que hoy se conoce como “Espíritu de Vancouver”, en el que los factores de la producción se dan con base en la coordinación de esfuerzos, respeto a la dignidad y a los derechos de los trabajadores y el compromiso de los patronos de mejorar las condiciones de seguridad, salud e higiene en los centros de trabajo con el compromiso mutuo de incrementar la productividad.

Programa de afiliación VIENE DE LA Página 24

voz y le piden a la CTC que cumpla con su deber defendiendo los derechos de los que dice representar. Los trabajadores buscan un sindicato que les dé la libertad de elegir a quien los represente y ser escuchados en asambleas, que sean libres para opinar. Por eso solicitaron su afiliación al Sindicato de Mineros que dirige el compañero Napoleón Gómez Urrutia, donde sí se tiene esa libertad. Los trabajadores de YSD Doors están luchando para ser afiliados y pertenecer a nuestra gran organización, pese a todos los obstáculos que constantemente ponen algunas autoridades para tratar de evitar que los trabajadores puedan ejercer su derecho a la libertad de asociación consagrada en la Ley Federal del Trabajo, en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y en el Convenio 87 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). El compañero Napoleón Gómez Urrutia ha comisionado a un equipo de trabajo de su Comité Ejecutivo Nacional para apoyar el proyecto de que la decisión de los trabajadores sea respetada de acuerdo a la ley. Compañeras y compañeros de YSD: cuentan Ustedes con todo el apoyo de nuestro máximo líder el Compañero Napoleón Gómez Urrutia, del Comité Ejecutivo Nacional, del Consejo General de Vigilancia y Justicia y de todas y cada una de las Secciones y Fracciones que inte-

grar el Sindicato Nacional de Mineros para su ingreso a las filas de nuestro sindicato. Todos ustedes todos son bienvenidos. Ni un paso atrás en la defensa de sus derechos. Se les exhorta a estar atentos para que en el momento que se den las votaciones a puerta de fábrica, todos acudamos a votar a favor del Sindicato Nacional de Mineros. Juntos lograremos el triunfo para beneficio de la base trabajadora y sus familias. El Sindicato Nacional de Mine-ros no está en contra de las empresas ni mucho menos busca cerrar fuentes de empleo. Nuestro sindicato está a favor de la producción, da su apoyo para tener empresas sustentables, impulsar proyectos de prosperidad compartida en que las empresas tengan más ganancias, pero que también se reflejen beneficios hacia los trabajadores; postulamos la cooperación y la responsabilidad compartida para la productividad con las empresas, pero siempre respetando los derechos de los trabajadores, así como implementar la capacitación para el mejor desempeño en el trabajo, cuidando siempre la seguridad en el trabajo y el medio ambiente. Campañas de sindicalización El Sindicato Minero que dirige el compañero Napoleón Gómez Urrutia, mantiene varias campañas para sindicalizar a más trabajadores que

han solicitado la afiliación a nuestro sindicato. Mencionamos algunos proyectos donde realizamos campañas con ese objetivo: Arneses y Accesorios de México, S de RL de CV en Ciudad Acuña, Coahuila; Teksid Hierro de México SA de CV, en Monclova, Coahuila; Gunderson–Gimsa, SA de CV en Monclova, Coahuila; Pitco SA de CV, en Monclova, Coahuila; CB & I Matamoros, S de RL de C.V, en Matamoros, Tamaulipas; Minera Excellon en el ejido de La Sierrita, Durango; Mina el Boleo en Baja California Sur. Todos estos proyectos suman más de 13,000 trabajadores. Se tienen otros proyectos en los que también se ha empezado a tener contacto con los trabajadores. Exhortamos a nuestros compañeros trabajadores a tener ánimo en su lucha, en su decisión de afiliarse nuestro Sindicato. Cuentan con el apoyo de nuestro máximo líder, el compañero Napoleón Gómez Urrutia y todo su equipo de trabajo, somos una gran organización sindical. Son bienvenidos. Juntos lucharemos porque se respete su decisión y su derecho a pertenecer al sindicato de su preferencia. Con el debido respeto solicitamos que las autoridades competentes acedan a promover los juicios entablados al respecto y que los trabajadores libremente, sin presión, emitan su voto libre y secreto para que decidan que Sindicato debe representarlos legalmente. ¡VIVA LA LUCHA DE LOS TRABAJADORES!

La gente joven está convencida de que posee la verdad. Desgraciadamente, cuando logran imponerla ya ni son jóvenes ni es verdad. Jaume Perich (1941-1995) Humorista español.

Programa de afiliación

EL Sindicato Nacional de Mineros impulsa la sindicalización Campaña para afiliar a trabajadores de la empresa de YSD Doors, SA de CV, filial de la estadunidense The Greenbrier Companies, establecida en Ciudad Sahagún, Hidalgo. Luis Sánchez Zúñiga Encargado de la oficina de Proyectos

l Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana, que dirige el compañero Napoleón Gómez Urrutia, Presidente y Secretario General, demandó la titularidad del Contrato Colectivo de Trabajo en la empresa YSD Doors, SA de CV, a cuyo efecto mantiene una campaña para la sindicalización de los trabajadores de esta compañía, la cual se realiza con gran éxito y cuenta con el apoyo y la solidaridad de los miembros de las secciones 3, 200, 232, 233, 300 y 301 del estado de Hidalgo y ex trabajadores mineros. Los trabajadores y trabajadoras de YSD Doors están en lucha para afiliarse a nuestro sindicato. Su demanda de titularidad del Contrato Colectivo de Trabajo se mantiene, no obstante que la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de Pachuca, parece tener consigna política para no darle seguimiento al juicio. Éste se encuentra en curso legal mediante amparo directo que presentó el Sindicato en el Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo, para que sea resuelto en tiempo y forma por esta instancia legal y los trabajadores puedan ejercer su

Trabajadores de YSD Doors, de Ciudad Sahagún, esperan su afiliación al Sindicato Minero.

derecho de pertenecer al sindicato de su preferencia.

Despidos injustificados y discriminación laboral

Al inicio de sus operaciones en Ciudad Sahagún, en mayo de 2007, la empresa de YSD Doors nació con un Contrato Colectivo de Trabajo con un sindicato de la Confederación de Trabajadores y Campesinos (CTC), con lo cual los trabajadores no estuvieron de acuerdo porque no fueron tomados en cuenta por dicha agrupación.

Ocurren despidos injustificados, discriminación a la contratación individual y se niega el derecho de preferencia por antigüedad laboral tanto en la contratación temporal como en la permanente.

Fue entonces que, ejerciendo su derecho de libertad sindical, solicitaron afiliarse al Sindicato Nacional de Mineros, pero como respuesta, los trabajadores -hombres y mujeres- han sido reprimidos por los representantes de la CTC, permitiendo violaciones a los derechos más elementales de los trabajadores y a sus derechos humanos.

El sindicato de la CTC discrimina a trabajadores que buscan empleo, no se les da el derecho a trabajar en la empresa y los incluye en una “lista negra” por el hecho de haber pertenecido alguna vez a nuestro Sindicato Nacional de Mineros. Además, la CTC aplica el terrorismo sindical y ejerce presión a la empresa para que despida a todos aquellos compañeros que levantan la pase a LA Página 23