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Nuevo triunfo de la dignidad
Napoleón Gómez Urrutia
La semana pasada la Suprema Corte de Justicia de la Nación, en su Sala Segunda tomó una resolución histórica que viene a reivindicar el derecho constitucional a la huelga, plasmado en el artículo 123 de la Carta Magna. Fue una decisión unánime relacionada con reafirmar la titularidad del Contrato Colectivo de Trabajo en favor de los trabajadores de la Sección 201 del Sindicato Nacional de Mineros, ubicada en San Martín Sombrerete, Zacatecas. Esta postura del más alto tribunal del país se tomó en contra de un sindicato blanco, charro, que la empresa Grupo México de Germán Feliciano Larrea había introducido ilegalmente, por la fuerza, para terminar con la huelga legítima de los mineros estallada desde el 30 de julio de 2007.
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Tuvieron que pasar casi 14 años para que se hiciera justicia, ya sin la intervención de los gobiernos panistas y priístas anteriores, que actuaron en contubernio, por corrupción y con una complicidad cínica y descarada en favor de la empresa de Larrea. La SCJN fue contundente al reafirmar que, durante una huelga, las relaciones laborales están suspendidas y por tanto no se puede conformar un padrón de los trabajadores y menos violentar bajo ninguna circunstancia el propio conflicto por el cual se estalló la huelga. Por tanto, esta es una reivindicación de este derecho que no es más que el último recurso que tiene un trabajador para defender y proteger sus intereses, el cual algunas empresas estaban manipulando y querían intervenir para desaparecerlo.
Es más, el Congreso Constituyente de 1917 definió esta trascendental teoría al confirmar que la huelga no es el conflicto, sino la solución al mismo. Larrea y su grupo México ya habían intentado en otras ocasiones romper con la huelga, utilizando un grupo de golpeadores al servicio de la CROC y fracasaron. Después volvieron a intentarlo con una camarilla de golpeadores y drogadictos armados que tomaron la posesión de la mina temporalmente, organizando sus fiestas y orgías adentro y con la complacencia de la empresa que había promovido el asalto ilegal, violento y arbitrario, contra los verdaderos y auténticos mineros.
Esas acciones de terrorismo empresarial son precisamente las que han obstaculizado hasta ahora que México se transforme en una nación moderna con democracia, libertad y justicia. Con esa mentalidad obsoleta y retrógrada, los Larrea, Baillères y Anci-
ra Elizondo representan una época oscura y tenebrosa del esclavismo disfrazado y no han querido crear una nueva mentalidad empresarial, se oponen al desarrollo de un nuevo sindicalismo, a construir un nuevo país, una gran nación para el beneficio de todas y todos los integrantes de esta gran sociedad.
Lo que no saben esos empresarios, o no lo quieren aceptar, es que México ya cambió. Que hay nuevas reglas, estrategias y políticas que buscan privilegiar a los que menos tienen y a los grupos más atrasados y marginados de la población. Se oponen al proyecto de transformación económica, política y social y no comparten por supuesto, e incluso lo extrañan, que el
Entre el fuerte y el débil, entre el rico y el pobre, entre el amo y el siervo es la libertad la que oprime y la ley la que redime. Herni Dominique Lacordaire (1802-1861) Sacerdote y predicador francés.
poder económico ya no puede influir y decidir sobre el poder político, ni sobre la voluntad de las mayorías.
Por supuesto que no quieren perder sus privilegios, ni la comodidad de la arrogancia y la impunidad con la que actuaban con los gobiernos anteriores, pues gracias a ello, al tráfico de influencias y a la información privilegiada y la corrupción, fue que lograron acumular sus riquezas, al costo de la explotación indiscriminada de los recursos naturales y de la mano de obra nacional.
Hoy, algunos de ellos ya comenzaron a pagar sus excesos, sus culpas y su apropiación inmoral e indebida de los bienes del pueblo de México. Años les van a faltar para arrepentirse de su actitud despótica y de desprecio hacia los que menos tienen, a los trabajadores y al personal de sus empresas, y hacia esa nueva mentalidad que estamos tratando de impulsar, pues con su actitud no van a poder detener el futuro ni la historia. Afortunadamente estamos viviendo tiempos diferentes. En la actualidad corren otros vientos, retos y oportunidades en México y en el extranjero, en el mundo entero.
La mentalidad de esos empresarios y por la cual acumularon grandes fortunas, estuvo basada también en un modelo de desarrollo injusto y atrasado que desde hace 40 años se afianzó en México, que es congelar y reducir en términos reales los salarios que hoy están todavía, pese a los esfuerzos del gobierno actual, entre los más bajos de América Latina, cuando hace cuatro décadas eran los más elevados. Un esquema totalmente injusto contra los trabajadores y equivocado, pues sin poder adquisitivo no hay consumo, con lo cual se reduce la demanda y por tanto los estímulos a la inversión y se estanca el crecimiento económico. Esto lo señalé muy claro durante la presentación de mi nuevo libro El triunfo de la dignidad, el pasado 22 de junio en el Museo Nacional de Antropología e Historia de la Ciudad de México.
En esa misma ceremonia, durante mi intervención afirmé que no regresé a México de mi exilio forzado con ánimos de venganza o de revancha contra nadie, sino al contrario, como lo he venido haciendo, de una manera muy constructiva y propositiva para traer mayor prosperidad compartida y bienestar para todos. En ese momento propuse que es necesario cambiar de ideas para apoyar y ayudar a México y señalé: “los daños, los ataques siniestros y perversos, llenos de rencor y odio deben quedar atrás. Esas cobardes y ruines agresiones no deben repetirse jamás, ni en nuestro país, ni en ningún lugar del mundo”.
Terminé diciendo a los adversarios históricos: les propongo una tregua y les hago un llamado para privilegiar las coincidencias con este propósito y dejar atrás las diferencias. El momento actual y los mexicanos así lo demandamos.
*Artículo publicado en La Jornada, julio 1 de 2021.
No hay autoridad moral como la del sacrificio. Nadine Gordimer (1923-2014) Escritora sudafricana.
En cumplimiento a la nueva reforma laboral
lleva a consulta la revisión de su
Contrato Colectivo de Trabajo
•El Sindicato Minero demuestra una vez más su convicción democrática
por el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
Entre los requisitos se cumplió con la publicación de la convocatoria 10 días antes de las elecciones, que fue colocada debidamente en las diferentes áreas de trabajo en la empresa, de forma visible, con la finalidad de que los trabajadores de los tres turnos tuvieran conocimiento del hecho.
San Luis Potosí, SLP., junio 18.- Con 441 votos a favor y 6 en contra, trabajadores sindicalizados de la Sección 222 adscritos a la empresa Mexichem Fluor (KOURA), determinaron en consulta libre, secreta y directa que el Sindicato Nacional de Mineros continúe representando a los trabajadores en la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo.
Como resultado de arduas y detalladas platicas que se llevaron a cabo en las instalaciones del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana, bajo la supervisión del Presidente y Secretario General, compañero Napoleón Gómez Urrutia, se llegó a un acuerdo entre la Comisión Revisora y los representantes de la empresa, el cual debería ser aprobado por la base trabajadora, bajo los nuevos lineamientos de la reforma laboral.
Con lo anterior se confirma que el Sindicato Nacional Minero que dirige el Senador Napoleón Gómez Urrutia, no solo ha cumplido con la reforma laboral en el Senado, si no que en los hechos verifica que ésta sea cumplida como lo realizaron los compañeros de la Sección 222. ¢
De esta manera y cumpliendo las disposiciones de la reciente reforma laboral, se realizó la consulta de las 6:00 a las 17:00 horas del pasado 18 de junio en el campamento de obreros de la empresa, de acuerdo a la convocatoria emitida por el Sindicato Minero avalada
Hay que ser ligero como el ave, y no como la pluma. Paul Valéry (1871-1945) Escritor francés.
Tema IV de Escuela de Cuadros Sindicales
Con el tema “Rompiendo Paradigmas”, del Taller IV de los cursos de Formación de Cuadros Sindicales, impartido en esta ocasión por el compañero Isidro Méndez Martínez, Delegado Auxiliar de la Secretaría General el tabú que se creyó por siglos de que “las mujeres no podían entrar o trabajar en una mina so pena que la volvieran maldita”, pues una vez más quedó demostrado que en realidad fue un mito como muchos otros.
En la clase vía internet en la moyoría de las Secciones del Sindicato Minero, el pasado 16 de junio, el compañero Méndez Martínez definió el paradigma, entre varias de sus acepciones, como una creencia u opinión compartida colectivamente.
Dijo que con beneplácito vemos hoy que las compañeras en el Sindicato y en muchos otros desarrollos sociales no sólo rompieron ese paradigma “de maldecir la mina” o las cosas, sino que son un aporte muy importante en la producción y en el desempeño del trabajo que se desarrolla en la industria minera del país y muchas más.
Subrayó que los paradigmas son modelos o patrones de comportamiento que nos permiten interactuar con el mundo, con los demás, y cambiarlos o romperlos, significa modificar la manera de hacer las cosas: aquellos que se atreven a hacerlo son los que se adaptan mejor a los cambios y, en consecuencia, tienen mayores posibilidades de éxito.
A manera de pregunta dijo ¿cómo romper paradigmas en una organización?, e indicó que romper un paradigma es cambiar un proceso que abarca todas las actividades dirigidas a ayudar a una organización para que adopte exitosamente nuevas actitudes, nuevas tecnologías, nuevas tendencias, nuevos sucesos, nuevas necesidades y, también, paralelamente nacen nuevos paradigmas.
En estos cursos cuya principal inspiración del Senador Napoleón Gómez Urrutia es preparar a nuevos cuadros de liderazgo sindicales, Méndez Martínez, ejemplificó que el mundo vive nuevos paradigmas de liderazgo participativo o compartido con una visión moderna que se entiende como un proceso de influencia pura, una nueva realidad en la que los líderes deben desarrollar y fortalecer nuevas habilidades que se pueden resumir en tres atributos: el poder de la palabra, la habilidad de reinventarse y la conciencia a la vulnerabilidad.
Apuntó que una de las metas de estos cursos es que mujeres y hombres replanteemos nuestros comportamientos y rompamos paradigmas, preparándose como líderes en beneficio personal, de nuestra organización y del país, sin retomar liderazgos antiguos, caducos o retrógrados, sino que sumemos ideas para generar convivencia real en solidaridad. (María del Carmen Romero Martínez) ¢
Debe desear todo hombre vivir para saber, y saber para bien vivir. Mateo Alemán (1547-1613) Novelista español.
Tema V de Escuela de Cuadros Sindicales
El Taller V de Escuela de Cuadros Sindicales con el tema “Trabajo en equipo y trabajo colaborativo”, se impartió nuevamente de manera virtual vía zoom a la mayoría de las Secciones del Sindicato Nacional de Mineros en todo el país, el pasado 6 de julio, sólo que en esta ocasión asistió al curso el compañero Napoleón Gómez Urrutia, Presidente y Secretario General de nuestro organismo sindical.
La conferencia estuvo a cargo del compañero Isidro Méndez Martínez, Delegado Auxiliar de la Secretaría General, quien destacó que todo tipo de organización es básicamente un equipo de trabajo que se constituye con sus medios para desarrollar un trabajo más eficiente, hoy por hoy, en las organizaciones tanto de carácter productivo como la que en este caso representa la organización a la que pertenecemos, que buscan distintos sistemas de desarrollo.
En primer lugar, dijo el compañero Méndez, diremos que el trabajo en equipo es una evolución cualitativa, es decir: la unificación de cualidades de cada uno de los miembros integrantes del equipo, de los grupos de trabajo; es la forma en que se organizan varias personas para trabajar y alcanzar metas comunes.
Cabe recordar que la impartición de estos cursos de formación de nuevos cuadros sindicales, desde hace 5 años, fue iniciativa del Senador y compañero Napoleón Gómez Urrutia que en esta ocasión se incorporó a los trabajos y envío un mensaje a todos las compañeras y compañeros de las Secciones y Fracciones mineras en todo el país.
El senador Gómez Urutia hizo diversas reflexiones sobre el actual curso de formación de nuevos
Pensaba en lo lleno que está el mundo de coincidencias, en cómo todos esperamos algo. Antonio Buero Vallejo (1916-2000) Dramaturgo español.
cuadros sindincales: quiero aprovechar esta oportunidad de estar conectado con ustedes para decirles algunos puntos de vista, así como a unirme a este nuevo programa de capacitación y de cursos y recabar toda la experiencia, consejos, ideas de cómo mantener la buena marcha de nuestra organización en tareas como las revisiones de Contrato Colectivo, de los convenios que se requieren a nivel nacional, de Secciones con las que hemos tenido conflictos importantes y ya muy prolongados.
Decirles también que desde que iniciamos este programa, estos cursos de capacitación del nuevo liderazgo sindical, siempre he tenido la confianza, la seguridad de que estamos preparando a los mejores dirigentes del mañana, que todos aquellos que tienen la oportunidad de participar, que lo hagan y lo tomen en serio porque el Sindicato lo requiere, porque el futuro lo requiere, porque la actualización es una tarea permanente, porque nosotros tenemos que ser muy sensibles a todos los problemas y las necesidades de los trabajadores y, por su puesto, de todo el entorno del medio ambiente y de la política nacional, no podemos aislarnos y decir: somos un sindicato dedicado nada más a nuestras relaciones laborales, a nuestras revisiones de Contratos Colectivos, convenios de Tabulador o problemas específicos.
Somos mucho más que eso porque no somos trabajadores dedicados a una sola actividad, no somos trabajadores o máquinas que solo hacen lo que le obliga un contrato colectivo o un contrato individual: vamos mucho más allá. Nuestras tareas y responsabilidad social son muy amplias y todos tenemos que trabajar juntos, fomentar esa unidad, sostener los principios fundamentales del sindicalismo: unidad, lealtad y solidaridad entre todos, porque creo que los cambios que se están realizando son muy profundos, y aunque algunos los critiquen, no los entiendan o no los quieran entender, México está cambiando porque necesitábamos romper un modelo que había sido de entreguismo total de las organizaciones sindicales en favor de las empresas y de los empresarios con una fuerte ascendencia y poder sobre los gobiernos desde la Presidencia de la República.
Y esto que ha hecho el Presidente Andrés Manuel López Obrador al separar el poder político del poder económico, que es fundamental. Antes los empresarios se sentían los dueños de México, sentían que ellos tenían el poder de decidir el futuro de los trabajadores, de los dirigentes o de las organizaciones.
Eso ya no es así compañeros y no va a ser así y no podemos permitir que se regrese a los viejos tiempos de la corrupción, del saqueo, del aprovechamiento de los recursos para el beneficio de unos cuantos y desde luego para que nosotros los trabajadores pasáramos a un segundo término.
Lo digo y lo he repetido, lo he publicado, lo he escrito, de hecho, si ustedes observan en el primer libro, “El colapso de la dignidad”, en él estoy hablando de un término fundamental que es el principal valor del ser humano: la dignidad.
Quien contempla a un verdadero amigo, es como si contemplara a otro ejemplar de sí mismo. Cicerón (106 a.C. - 43 a.C.) Escritor, orador y político romano.
Hoy con este otro que acabo de presentar el pasado 22 de junio, “El triunfo de la dignidad”, vuelvo a recoger lo que hemos hecho todos nosotros para vencer todos estos retos, problemas, obstáculos que nos pusieron y cómo salimos adelante.
Es algo pocas veces visto en el mundo sindical, no solo en México, a nivel internacional no ha habido organizaciones sindicales ni líderes sindicales, que resistan estas campañas, ataques de calumnias, de mentiras, de difamación y sobre todo de esa relación corrupta y viciada de empresarios que controlaban el gobierno desde la cabeza, que lo ofendían, que lo mancillaban y no les importaba, porque al final, lo hemos dicho, son empresarios que no quieren a México, que desprecian a los trabajadores y a su propio personal, los tratan y los humillan de la peor manera, de tal forma que son gente que no tienen empatía ni conciencia social ni sentido de responsabilidad hacia nada y hacia nadie, sin lealtades, sólo intereses y su único interés son las ganancias, el dinero, el poder.
Ya era hora que alguien les pusiera un freno, como lo estamos haciendo entre todos y nuestro Sindicato que en eso se ha distinguido: la resistencia que ha tenido todos estos años es algo muy valioso en el mundo entero y es algo que todos reconocen a nivel internacional, a Los Mineros de México, nos llaman y lo he dicho muchas veces: héroes del sindicalismo mundial porque resistimos, luchamos, combatimos y ganamos y estamos unidos y fuertes, yo como Senador de la República pero con todos ustedes juntos, porque esta es una posición que todos ganamos, no soy solo yo en lo personal, somos todas y todos.
Ustedes como trabajadores, dirigentes locales, Delegados en los estados y parte de estos cursos de capacitación, deben convertirse también en activistas, en organizadores, en gente que este pendiente y analizando lo que está pasando.
Hemos visto muchas veces desde don Napoleón Gómez Sada, como lo mencionaba el compañero Isidro Méndez, él decía que llegar a un puesto de dirección sindical no era un premio, no era un privilegio, era una gran responsabilidad porque se tiene que atender a todos los problemas de todos los trabajadores, de las familias, cuidar las fuentes de trabajo, sí, pero también en condiciones justas para todos y de respeto para todos y de dignidad para todos.
Esta es una oportunidad, con este trabajo que se está haciendo, con esta formación de nuevos Cuadros Sindicales, cuando lo diseñamos hace 5 años fue con esa idea. Nadie es eterno y llegará un momento en que ustedes tengan que asumir mayores y mejores responsabilidades: las mujeres, las compañeras y los hombres, bueno, ¡preparémonos!, no andemos de improvisados como tantos charros que vemos por ahí, que puro rollo les platican y dicen y luego ni saben lo que dicen muchas veces, y menos lo que están haciendo y defender el interés de los trabajadores porque “arreglan” las cosas por debajo de la mesa y su beneficio personal y de las empresas.
No compañeros, nosotros no debemos de comportarnos así, somos un sindicato mucho más fuerte y poderoso que esto y creo que tenemos mucho que hacer en ese sentido.
Una cosa más quisiera comentar, porque la solidaridad internacional que logramos al rededor nuestro, de apoyo, no solo en la lucha de estos últimos años fue muy importante, sigue siendo muy importante, ahora que presenté mi libro, la compañera Sharan Burrow, Secretaria General de la Confederación Sindical Internacional (CSI), la organización sindical más grande del mundo con más de 175 millones de trabajadores afiliados a Federaciones y Confederaciones, también envió un mensaje muy solidario y muy importante el Secretario General de IndustriALL Global Union, Valter Sanches; y Richard Trumka, el hombre más poderoso del sindicalismo en Estados Unidos, Presidente de la Federación Americana del Trabajo la AFL-CIO, él no solamente nos envió un mensaje y una carta, sino que escribió la introducción de mi último libro, lo cual me llena de mucho orgullo. Es un hombre importante cercano a los demócratas y al gobierno de Estados Unidos. Ellos amigos de
Y ustedes y yo y todos sabemos que el tiempo es más pesado que la más pesada carga que puede soportar el hombre. Juan Rulfo (1917-1986) Novelista y cuentista mexicano.
Los Mineros y míos: líderes sociales, demócratas, progresistas y muchos más.
El Primer Ministro de Suecia, Stefan Löfven, quien fue líder sindical y posteriormente del Partido Social Demócrata, nos hace un gran reconocimiento, así como el líder del Partido Laborista en el Reino Unido, y muchos líderes sindicales de las organizaciones sindicales más grandes del mundo: Steelworkers, Unite de Inglaterra, de España y Latinoamérica entre otras.
Hay mucho alrededor de nuestra lucha minera, de nuestra historia, y creo que eso nos debe hacer sentir a todas y a todos muy orgullosos. Les recomiendo, y no porque yo lo escribí, ojalá puedan leer este nuevo libro “El triunfo de la dignidad”, porque complementa el anterior de esta etapa de estos últimos 7 años, de 2014 que quedo todo jurídicamente resuelto: la lucha contra los ataques y la persecución política de los gobiernos de Fox, Calderón y Peña Nieto, mi regreso y muchas cosas más, creo que les va a gustar, les va a interesar.
Finalmente, el compañero Gómez Urrutia añadió: quiero decirles que mantengan estos cursos, es importantísimo y todas las dudas y cuestiones que tengan plantéenlas si se puede aquí mismo, y si no da tiempo, por escrito, y hay que seguir dándole seguimiento. Es muy importante mantener esa comunicación, ese diálogo y vuélvanse ustedes activistas, organizadores, y a sus Comités Locales y Delegados pídanles que trabajen en favor de nuestras compañeras y compañeros.
Gracias compañeras y compañeros. Un fuerte abrazo a todas y a todos. (María del Carmen Romero Martínez) ¢
Acompañan al Senador Napoleón Gómez Urrutia, los compañeros José Luis Alvarado, Luis Arturo Rocha, Armando Cisneros, José Ángel Hernández Puente y Nicandro Rodríguez.
Las injurias son las razones de los que tienen culpa. Jean Jacques Rousseau (1712-1778) Filósofo francés.
