maart
4
2010
D e k r a n t v a n S o c i a a l F o n d s Ta x i v o o r w e r k n e m e r s i n d e t a x i b r a n c h e
Uw loonstrookje onder de loep
2
Wat denkt u er van?
2
98% van de taxichauffeurs gaat erop vooruit
Nieuw loongebouw
3
De komende jaren wordt het loon van taxichauffeurs min of meer
CAO-controles: wat levert het op
3
Nieuw: het CAO-bijlagenboekje
3
Inhoudsopgave
Veilig in de taxi: notoire dwarsligger wordt geschorst
4
Een CAO artikel uitgelegd
4
Column Henk Bröker
4
De dag van...
5
Met een TX-Keur-sticker zit je goed
5
65+ en nog actief
6
Kort Taxi nieuws De Taxikrant zoekt u
6/7 7
Uitslag enquête: behoudt contracturen 7 Geef uw bedrijf een Pluim
7
Getraind
8
Pauze puzzel
8
Mijn Taxi
8
Colofon
8
gelijk getrokken met het loon van mensen in andere sectoren die
ongeveer hetzelfde werk doen. Een belangrijke impuls voor een sector waarin het personeelsverloop groot is. De taxibranche staat erom bekend dat het hard werken is voor een mager salaris. Daarom hebben werkgevers en de bonden tijdens de CAO-besprekingen gekozen voor een aanzienlijk beter loon voor het rijdend personeel. De taxichauffeur gaat er tot en met 2013 gemiddeld zo’n 15% op vooruit. Dat betekent 15% meer perspectief voor de sector. De jeugd heeft de toekomst Vooral de jongeren profiteren van een aanzienlijke loonsverbetering. Zo wordt het beroep taxichauffeur interessanter voor starters op de arbeidsmarkt. Door de hogere maximum lonen blijven deze arbeidskrachten hopelijk langer werkzaam in de sector. Mensen met meer ervaring in de sector betekent vaak ook een betere dienstverlening. En dat komt de sector weer ten goede.
Toeslagen afgeschaft Niet iedereen gaat er evenveel op vooruit. De onregelmatigheidsen de EHBO-toeslag worden bijvoorbeeld afgeschaft. Zo’n 750 werknemers, die veel nachtdiensten rijden, gaan er hierdoor zelfs iets op achteruit. Het HAP-loon (speciaal loon voor huisartsenchauffeurs) wordt vervangen door een standaard beloning conform de nieuwe loontabel B aangevuld met de opnieuw ingevoerde HAP-toeslag. Wachtdagen Nieuw is de wachtdagenregeling die geïntroduceerd wordt bij ziekmeldingen. Dit houdt in dat de eerste drie keer in een kalenderjaar dat een werknemer zich ziek meldt, de eerste ziektedag voor rekening komt van de werknemer. Vanaf een vierde ziekmelding mag de werkgever twee wachtdagen inhouden.
Motivatie “Hoe dan ook: voor zo’n 98 procent van het rijdend personeel betekent de nieuwe loonstructuur tientallen euro’s meer op hun loonstrookje aan het einde van de maand. De structurele
loonsverbeteringen zijn in ieder geval een belangrijke motivatie voor chauffeurs om met plezier achter het stuur van de taxi plaats te nemen.
Lees meer over dit onderwerp op pagina 2 en 3
Weer winters weer
Rectificatie artikel CAOwijzigingen Helaas bevatte De Taxikrant 3 een fout in het artikel over de CAO-wijzigingen ‘Wat verandert per 1 januari 2010’. Op pagina 2 van de Taxikrant staat namelijk bij ‘Wijziging 3’ dat de werkgever vereiste opleidingen betaalt. Dit is geen wijziging, want deze maatregel maakt al sinds 1 januari 2009 onderdeel uit van de CAO-afspraken.
Werotax-bussen in de sneeuw, Davina Vorstenbosch-Van de Wetering
Bijna niet meer te herkennen de auto van Taxi Jappie, Jill Sweijen
De Taxikrant van Sociaal Fonds Taxi - nummer 4 - maart 2010
Taxi ploegt zich een weg door de sneeuw in de Londonse wijk Islington, Heino Bijnen
De afgelopen maanden was het continu raak. Sneeuw, sneeuw en nog eens sneeuw. Behalve veel ongemak voor het verkeer leverde het ook mooie plaatjes op. De redactie van de Taxikrant vroeg u om uw mooiste winterse taxifoto in te sturen. Dank voor de vele inzendingen. We laten u de drie mooiste foto’s zien. Wilt u de volgende keer ook met een foto in de taxikrant? Stuur dan uw leukste zomerse taxifoto naar info@sociaalfondstaxi.nl. 1