GUIDEN
Forebyggelse og håndtering af mobning
Hvad er mobning? Arbejdstilsynet definerer mobning således: ”Der er tale om mobning, når en eller flere personer i virksomheden regelmæssigt og over længere tid – eller gentagne gange på grov vis – udsætter en eller flere andre personer i virksomheden for krænkende handlinger. Handlingerne skal opfattes som nedværdigende af den eller de udsatte. De krænkende handlinger bliver dog først til mobning, når de personer, som de rettes mod, ikke er i stand til at forsvare sig effektivt imod dem.” Kilde: Arbejdstilsynets vejledning: ’Krænkende handlinger, herunder mobning og seksuel chikane’
Gode råd til at
FOREBYGGE MOBNING En ud af 10 socialrådgivere oplever mobning på arbejdspladsen. Guiden giver dig en række gode råd og redskaber til, hvordan du sammen med dine kolleger og ledelse kan forebygge mobning. Af Susan Paulsen
SÅDAN KAN DU VÆRE MED TIL AT FOREBYGGE OG STOPPE MOBNING Mobning har alvorlige konsekvenser især for den mobbede, men også for arbejdspladsen som helhed. Derfor er det vigtigt at forebygge mobning, inden det udvikler sig.
Hvis du er vidne til mobning: • Grib ind i situationen. • Støt og lyt til den kollega, der føler sig mobbet. • Gå til din tillids- eller arbejdsmiljørepræsentant. • Tal med din nærmeste leder. Hvis du føler dig mobbet: • Reager hurtigt og sig fra – gerne når der er kolleger til stede. • Vær opmærksom på dine fysiske og psykiske reaktioner – og skriv dine oplevelser ned. • Fortæl det til din leder.
• Tal ikke bag om ryggen på dine kolleger eller ledere. • Stop rygter og sladder. • Sig fra over for mobning. • Vær med i aktiviteter, der fremmer trivsel på arbejdspladsen.
• Gå til din tillids- eller arbejdsmiljørepræsentant. • Tal med dine familie og venner om det, du oplever. • Brug arbejdspladsens tilbud om krisehjælp. • Søg hjælp hos en psykolog eller læge.
Kilder: Arbejdsmiljoweb.dk, NFA.dk, socialraadgiverne.dk og rapporten ”Socialrådgivernes psykiske arbejdsmiljø – stress, arbejdspres og muligheden for at levere kvalitet i arbejde”, COWI, Dansk Socialrådgiverforening, 2018.
10
