Memoria Anual 2011 by Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía

Sumando esfuerzos todos construimos el PerĂş

MEMORIA

A N U A L

2011

IN MEMORIAM La Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía rinde póstumo homenaje a la memoria del señor Jorge Benavides de la Quintana, Director Emérito de nuestra institución, quien dejó de existir el 12 de febrero del 2011. Nuestro homenaje a la trayectoria de este distinguido profesional y empresario minero, a quien siempre recordaremos como un dinámico colaborador. Nuestra institución también se aúna igualmente a las múltiples expresiones de pesar que originó la desaparición del señor Jesús Arias Dávila, quien dejó de existir el 29 de noviembre del 2011. El carácter emprendedor y gran espíritu de cooperación de este dilecto integrante de nuestra institución nos permitió contar con su permanente y decidido apoyo.

Sumando esfuerzos todos construimos el PerĂş

MEMORIA A N U A L

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CARTA A LOS ASOCIADOS

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Carta a los asociados

Pedro Martínez Presidente Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía

Estimados Asociados: En el año 2011, los sectores minero, de hidrocarburos y eléctrico se constituyeron en los ejes promotores del desarrollo del país, a pesar del ataque sistemático que sufrieron por parte de grupos opositores a la inversión privada. Los tres sectores productivos fueron piezas claves para que el Perú se ubique en América Latina como uno de los países con mejor crecimiento económico (6,8%) y logre un superávit fiscal de 1,9% del PBI. Debemos resaltar que estos resultados se dieron por la estabilidad jurídica, económica y política del país, permitiéndole afianzarse como importante plaza para las inversiones. Como gremio, somos conscientes de que solo generando más empleo seguro, productivo y de calidad para las poblaciones de las regiones del país, lograremos reducir las brechas económicas y sociales que arrastramos por décadas. Para alcanzar este fin es importante la contribución de la inversión privada, pues sin ella no habrá crecimiento económico con inclusión social. Este año, los peruanos acudimos a las urnas para elegir a nuestras autoridades para el período 2011-2016 (presidente de la Repú-

blica y congresistas). El fuerte ruido político generado por el proceso electoral provocó que las inversiones perdieran velocidad en su ejecución. La Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía (SNMPE) expresó ante la opinión pública y en distintos foros, que tanto el Gobierno central como los regionales y municipales tienen el deber de defender el Estado de derecho, la estabilidad jurídica y económica, así como la gobernabilidad. Es así que hicimos permanente invocación a las nuevas autoridades gubernamentales a dar señales claras para que el Estado peruano respete los compromisos asumidos y se mantengan las reglas de juego. En ese contexto y tomando como principios básicos el respeto a la estabilidad jurídica y garantizando la competitividad del país como destino de inversión minera, la actual administración gubernamental estableció una nueva estructura tributaria para el sector minero peruano. De otro lado, el gremio mineroenergético manifestó la necesidad de una real reforma del Estado con el objeto de lograr una administración pública moderna y eficiente que supere los ‘cuellos de botella’ que muchas veces explican las grandes trabas a la inversión.

CARTA A LOS ASOCIADOS

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Consideramos que el Estado debe fortalecerse como un buen proveedor de servicios fundamentales para el país en áreas como salud, educación y seguridad ciudadana, y delegar al sector privado el reto de invertir en infraestructura productiva. Igualmente, se requiere poner en marcha una reforma tributaria que tienda a la simplificación impositiva, que amplíe la base tributaria y que el régimen de Impuesto a la Renta aliente la reinversión y capitalización de las utilidades. Mejorar la competitividad del Perú y afianzar su integración comercial con el mundo son dos puntos esenciales en la agenda del país que merecen especial atención, dado que no solo las empresas compiten entre sí, sino también son los países que se enfrascan en una carrera por atraer más inversionistas y capitales. Frente al contexto mundial, en el que varios países ya sienten los efectos de la crisis económica internacional, el Perú tiene que mantener su atractivo como destino de inversión. El sector mineroenergético puede atraer más de US$ 67 mil millones en inversiones en los próximos diez años, a fin de hacer realidad proyectos en minería por US$ 52 mil millones, en hidrocarburos por US$ 9000 millones y en electricidad por US$ 6000 millones. Ese potencial de inversión es una gran oportunidad de desarrollo para nuestro país que debemos defender ante la ola de violencia que practican grupos minoritarios opuestos a la inversión, al trabajo y al desarrollo. El Estado peruano debe adoptar las medidas que sean necesarias para garantizar el principio de autoridad, el orden público y el respeto a las leyes, así como garantizar la paz social. Estos son requisitos básicos para que el Perú continúe por el camino del desarrollo sostenido. En este período, hay que destacar la decisión política del Gobierno de declarar de interés nacional la lucha contra la extracción ilegal

de minerales o minería ilegal, la cual se está extendiendo peligrosamente por todo el territorio nacional, ocasionando graves problemas ambientales, sociales y económicos. Minería El sector minero se consolidó como el mayor generador de divisas para el Perú en el año 2011. Las exportaciones mineras bordearían los US$ 26 000 millones de dólares. La actividad minera logró captar inversiones por más de US$ 6000 millones, cifra que representa un crecimiento de aproximadamente 50% con relación al año 2010. Estas inversiones se dirigieron a mejorar la infraestructura de las operaciones mineras, a la explotación de los recursos minerales existentes y a la exploración para encontrar nuevos yacimientos. Si bien los precios de los metales se mantuvieron en relación a los del año 2010, la producción minera registró una caída en la mayoría de sus productos, salvo en molibdeno y hierro. En este punto, se debe señalar que urge incrementar los niveles de las reservas mineras con las que cuenta en la actualidad el Perú. El sector minero ha sumado esfuerzos importantes en la lucha contra la pobreza, a través del Programa Minero de Solidaridad con el Pueblo, pues durante sus cinco años de vigencia 40 empresas mineras aportaron un total de S/. 2285 millones para desarrollar programas, proyectos y obras en nueve líneas de acción, entre las que figuran la nutrición, la educación y la salud. Al respecto, hay que precisar que los fondos del Programa Minero de Solidaridad con el Pueblo serán invertidos en su totalidad y, en ningún caso, retornarán a las empresas mineras que cumplieron con su último aporte en abril pasado. Además del Programa Minero de Solidaridad con el Pueblo, las empresas prosiguen

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con sus políticas de responsabilidad social, pues uno de los principales objetivos de su cultura empresarial es acompañar y alentar el desarrollo sostenido de sus comunidades vecinas. Hidrocarburos El gran potencial hidrocarburífero que tiene nuestro país sigue concitando la atención de distintas empresas que operan a nivel mundial, las cuales expresaron su interés de invertir en el territorio nacional. A la fecha de publicación de la presente memoria, se reportó que este sector captó inversiones por US$ 1360 millones en el 2011. De este total, US$ 476 millones se invirtieron en trabajos de exploración de hidrocarburos, mientras que en las labores de explotación la cifra de inversión llegó a los US$ 885 millones. En lo referente a la producción nacional de hidrocarburos líquidos se estima que este año alcanzará una producción promedio de 153 mil barriles por día. En cuanto al gas natural, la producción registró un crecimiento de 50% en comparación con el año anterior, dado que la producción superará los mil millones de pies cúbicos por día. En el aspecto comercial, se continuó avanzando en la masificación del uso del gas natural, habiéndose reportado 57 mil usuarios residenciales, 167 gasocentros y más de 122 mil vehículos que ya emplean el GNV. Con el propósito de seguir impulsando el crecimiento de este sector, Perupetro otorgó la buena pro de cinco lotes para la exploración y explotación de hidrocarburos; sin embargo, en los últimos meses este proceso ha perdido velocidad a pesar de la necesidad de seguir explorando intensamente para encontrar y ampliar nuestras reservas de gas y de crudo. Por último, es importante destacar que el Estado peruano recibió US$ 1830 millones de regalías por el desarrollo de la actividad de hidrocarburos, a noviembre del 2011.

Electricidad El sector eléctrico también contribuyó con el desarrollo productivo y social en el país. La producción eléctrica registrará un crecimiento de 9%. Las empresas generadoras, transmisoras y distribuidoras trabajaron con suma eficiencia para atender la demanda creciente del servicio. Este sector reportó inversiones por US$ 1203 millones al tercer trimestre del año 2011, lo que permitirá acompañar el crecimiento de la demanda eléctrica nacional, con mejores condiciones de calidad en la prestación del servicio. Del monto total de las inversiones, US$ 707 millones se destinaron a proyectos de generación, US$ 220 millones a transmisión, US$ 125 millones a distribución y US$ 151 millones al programa de electrificación rural. Estas inversiones harán posible la ampliación de la oferta de generación de energía, el repotenciamiento y expansión de las redes de transmisión eléctrica y, en lo que refiere a la distribución eléctrica, elevar el índice de cobertura eléctrica nacional y brindar un servicio eléctrico con estándares de calidad que se ubican dentro de los más altos en América Latina. Un hecho trascendente para el sector durante el año 2011, fue la puesta en operación del primer tramo de la Línea de Transmisión Chilca-La Planicie-Zapallal, que se constituye en la primera línea de 500 kilovoltios que funciona en el país. Esta línea, que refuerza el sistema de transmisión existente, ha permitido que el Perú dé un salto tecnológico en redes de transmisión. También debemos señalar que entre los proyectos de generación eléctrica que se encuentran en etapa de estudios avanzados y en ejecución, se tiene un total de 3100 megavatios adicionales que deben entrar en operación en los próximos años.

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Capacitación Para la SNMPE, el capital humano juega un rol importante en el presente y futuro del país, del sector mineroenergético y de las empresas, razón por la cual hemos dado prioridad a la ejecución de diversos programas de capacitación. En ese sentido, la SNMPE focalizó su esfuerzo académico en brindar los conocimientos y herramientas necesarias que permitan analizar y contribuir al desarrollo de los tres sectores económicos que representamos. En los últimos doce meses, tanto en Lima como en provincias, nuestro gremio ha realizado más de 59 eventos académicos, entre cursos, simposios, seminarios, talleres, conversatorios, conferencias especializadas y foros, que han significado 605 horas de capacitación. En dichos programas de capacitación participaron más de 4168 personas, de las cuales 82 fueron funcionarios públicos, 1185 periodistas, 590 ejecutivos y profesionales de empresas asociadas, así como 2311 personas de la sociedad civil. El proyecto «Educación: sumando esfuerzos», en su noveno año de ejecución, logró importantes objetivos como la capacitación -a través de charlas magistrales- de más de 200 docentes de instituciones educativas estatales y privadas sobre temas vinculados al desempeño y rol que tienen los sectores minero, hidrocarburífero y eléctrico. También se brindó capacitación a 630 estudiantes de la especialidad de Educación de institutos superiores y a 1140 escolares de colegios nacionales y privados, así como a 35 representantes de 17 casas editoras. Como parte del programa «Sembrando bibliotecas» se entregaron 47 módulos de bibliotecas solicitadas por nuestras empresas asociadas que contribuyeron con la mejora de la calidad educativa en sus áreas de influencia.

Por sexto año consecutivo, el gremio otorgó el Premio «Desarrollo Sostenible 2011» a las empresas asociadas que destacaron en la ejecución de proyectos de desarrollo local y ambiental, los cuales fueron previamente evaluados por un jurado calificador integrado por representantes de instituciones públicas y privadas. Durante el año 2011 se continuó la campaña de comunicaciones del gremio, la cual tiene como objetivo informar a través de los medios de comunicación –televisión y radio a nivel nacional y regional- sobre las oportunidades de desarrollo que genera el sector mineroenergético. De igual manera, se hizo especial énfasis en dar a conocer los trabajos realizados por las empresas en el ámbito social, económico y ambiental, convirtiéndose en importantes aliados en la construcción de un Perú mejor. El Código de Conducta es un asunto de especial interés de la SNMPE. En ese sentido, y al igual que en años anteriores, se realizó su seguimiento continuo. Con el propósito de que nuestra institución responda de manera eficiente a los requerimientos de las empresas asociadas y de la sociedad peruana, continuaron las reformas internas en nuestro gremio. Al cierre del ejercicio 2011, como presidente de la SNMPE deseo expresar mi agradecimiento a los representantes de las empresas asociadas por su colaboración y trabajo a favor del fortalecimiento de nuestro gremio. En ese sentido, mi reconocimiento a los presidentes e integrantes de los diferentes Comités Sectoriales, porque su activa participación y aportes contribuyeron al éxito de las actividades y proyectos ejecutados. También hago extensiva esta felicitación a los gerentes y al personal de nuestra institución por su identificación y contribución al logro de las metas que nos trazamos en este período. Pedro Martínez Carlevarino Presidente Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía

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Consejo Directivo Pedro Martínez Carlevarino Presidente

Evangelina Arias Vargas de Sologuren Vicepresidente (Sector Minero)

Barbara Bruce Ventura Vicepresidente (Sector Hidrocarburos)

Mark Hoffmann Rosas Vicepresidente (Sector Eléctrico)

Carlos Gálvez Pinillos Director Tesorero

Guillermo Ferreyros Cannock Director Secretario

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Directores Ignacio Blanco Fernández Mile Cacic Enriquez Fernando Café Barcellos Luis Camargo Suan Nelson Castañeda Barbour Abraham Chahuán Abedrrabo José Chueca Romero Andrés Dasso Chopitea Claudio De Diego Pérez (hasta el 18 de mayo) Javier De Quinto Romero Mark Dingley (hasta el 4 de marzo) Francisco Dulanto Swayne Ricardo Ferreiro Martínez Mariela García de Fabbri Javier García-Burgos Benfield Óscar González Rocha Miguel Grau Malachowski Pedro Grijalba Vásquez James Handley Juan José Herrera Távara Eduardo Hochschild Beeck Germán Jiménez Vega (desde el 25 de agosto) Daniel Kadjar (hasta el 13 de setiembre) Alex Keisser Juan Luis Kruger Sayán Alfredo Len Álvarez Pedro Lerner Rizo Patrón Luis Marchese Montenegro Verónica Marsano Conroy José Marún Sales Félix Navarro Grau Hurtado Alejandro Ormeño Durand

Víctor Peón Sánchez Gonzalo Quijandría Fernández Carlos Santa Cruz Bendezú Ricardo Trovarelli Vecchio Ivo Ucovich Dorsner Carlos Ugás Delgado Raúl Vera La Torre Rafael Zoeger Núñez

Directores Eméritos Jorge Benavides de la Quintana + (12 de febrero) Mario Brescia Cafferata Felipe del Río Málaga Eduardo Llosa Barber Kurt Schultze Rhonhof Jaime Uranga Bustos

Consejo Consultivo Augusto Baertl Montori Ernesto Baertl Montori Roque Benavides Ganoza Ricardo Briceño Villena Ysaac Cruz Ramírez Miguel de Orbegoso Tudela Carlos del Solar Simpson Hans Flury Royle César Jaime Fernández Carlos Montori Alfaro José Miguel Morales Dasso Luis Rodríguez Mariátegui Proaño Walter Sologuren Jordán

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Nuestras empresas asociadas Minería Andalucita S.A. Anglo American Perú S.A. Apurímac Ferrum S.A. Bear Creek Mining Company Sucursal del Perú Castrovirreyna Compañía Minera S.A. Catalina Huanca Sociedad Minera S.A.C. Cedimin S.A.C. Cemento Andino S.A. Cementos Lima S.A.A. Cementos Pacasmayo S.A.A. Cerro La Mina S.A. Compañía de Minas Buenaventura S.A.A. Compañía Minera Antamina S.A. Compañía Minera Ares S.A.C. Compañía Minera Caudalosa S.A. Compañía Minera Colquirrumi S.A. Compañía Minera Condestable S.A. Compañía Minera Milpo S.A.A. Compañía Minera Miski Mayo S.R.L. Compañía Minera Poderosa S.A. Compañía Minera Raura S.A. Compañía Minera San Juan (Perú) S.A. Compañía Minera Santa Luisa S.A. Consorcio Minero Horizonte S.A. Empresa Minera Los Quenuales S.A. EREP S.A.C. Gold Fields La Cima S.A.A. Hudbay Perú S.A.C. Iamgold Perú S.A. Lumina Copper S.A.C. Mantaro Perú S.A.C. Minas Arirahua S.A. Minera Aurífera Retamas S.A. Minera Barrick Misquichilca S.A. Minera Bateas S.A.C. Minera Chinalco Perú S.A. Minera Colquisiri S.A. Minera Freeport-McMoran South American S.A.C. Minera IRL S.A. Minera Peñoles de Perú S.A. Minera Sulliden Shahuindo S.A.C. Minera Yanacocha S.R.L. Minsur S.A. Mundo Minerales S.A.C. Newmont Perú S.R.L. Pan American Silver S.A. - Mina Quiruvilca

Peruvian Latin Resources S.A.C. Río Blanco Copper S.A. Rio Tinto Minera Perú Limitada S.A.C. Shougang Hierro Perú S.A.A. Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A. Sociedad Minera Corona S.A. Sociedad Minera El Brocal S.A.A. Southern Perú Copper Corporation, Sucursal del Perú Vale Exploration Perú S.A.C. Volcan Compañía Minera S.A.A. Votorantim Metais - Cajamarquilla S.A. Xstrata Perú S.A. Xstrata Tintaya S.A. Yura S.A.

Hidrocarburos BPZ Exploración & Producción S.R.L. Burlington Resources Perú Ltd. / Conoco Phillips CEPSA Perú S.A., Sucursal del Perú Contugas S.A.C. Ecopetrol del Perú S.A. Empresa Petrolera Unipetro ABC S.A.C. Gas Natural de Lima y Callao S.A. Graña y Montero Petrolera S.A. Hunt Oil Company of Perú L.L.C, Sucursal del Perú Interoil Perú S.A. Kei Perú Z-38 PYT. Ltd., Sucursal del Perú Kuntur Transportadora de Gas S.A. Lima Gas S.A. Maple Gas Corporation del Perú S.R.L. Maurel Et Prom Perú S.A.C. Mobil Oil del Perú S.R.L. Pacific Stratus Energy S.A., Sucursal del Perú Perenco Perú Limited, Sucursal del Perú Perenco Perú Petroleum Limited, Sucursal del Perú PERU LNG S.R.L. Peruana de Combustibles S.A. Petrobras Energía Perú S.A. Petrolera Monterrico S.A. Petrolífera Petroleum del Perú S.A.C. Pitkin Petroleum Perú Z-38 S.R.L. Pluspetrol Perú Corporation S.A. Refinería La Pampilla S.A. Repsol Exploración Perú, Sucursal del Perú Savia Perú S.A. Talisman Perú B.V., Sucursal del Perú Tecpetrol del Perú S.A.C.

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Transportadora de Gas del Perú S.A. Vopak Perú S.A.

Electricidad Compañía Abengoa Transmisión Norte S.A. Compañía Eléctrica El Platanal S.A. Consorcio Energético de Huancavelica S.A. Duke Energy Egenor S. en C. por A. Edegel S.A.A. Edelnor S.A.A. Electro Norte Medio S.A (Hidrandina S.A.) Empresa de Generación Eléctrica de Arequipa S.A. Empresa de Generación Eléctrica Machupicchu S.A. Empresa Electricidad del Perú- Electroperú S.A. Enersur S.A. Kallpa Generación S.A. Luz del Sur S.A.A. Red de Energía del Perú S.A. Red Eléctrica del Sur S.A. SDF Energía S.A.C. Sindicato Energético S.A. SN Power Perú S.A. Sociedad Eléctrica del Sur Oeste S.A. Sociedad Minera Corona (División Energía)

Servicios A.K. Drilling International S.A. ABB S.A. AMEC (Perú) S.A. Atlas Copco Peruana S.A. AYS S.A. Banco de Crédito del Perú Boart Longyear S.A.C. Bucyrus International (Perú) S.A. Buenaventura Ingenieros S.A. Consorcio Minero S.A Consorcio Naviero Peruano S.A. Corporación Petrolera S.A.C. Cosmos Agencia Marítima S.A.C. Deustua & Halperin Abogados S.C.R.L. ERM Perú S.A. Ernst & Young Estudio Aurelio García Sayán Abogados S.C.R.L. Estudio Ferrero Abogados S.C.R.L. Estudio Grau S.C.R.L.

Estudio Luis Echecopar García S.R.L. Estudio Olaechea S.C.R.L. Estudio Osterling Sociedad Civil Estudio Rubio, Leguía, Normand & Asociados S.C.R.L. Exsa S.A. Famesa Explosivos S.A.C. Ferreyros S.A.A. Fima S.A. Geotec S.A. GMI S.A. Ingenieros Consultores Grupo Privado de Inversiones Valores S.A. SAB Halliburton del Perú S.A. Hatch Asociados S.A. Hernández & Cía. Abogados S.C.R.L. Impala Perú S.A.C. Knight Piésold Consultores S.A. Latin Pacific Capital S.A. Latintecna S.A. Manpower Perú S.A. Masa Stork Perú S.A.C. Miranda & Amado Abogados S.C.R.L. Moly-Cop Adesur S.A. Muñiz, Ramírez, Pérez-Taiman & Olaya S.C.R.L. ODFJELL Perú S.A.C. Outotec Perú S.A.C. Payet, Rey, Cauvi S.C.R.L. Petrex S.A. PriceWaterhouseCoopers S.C.R.L. Procesadora Sudamericana S.R.L. PSI Perú S.A.C. Rodrigo, Elias & Medrano, Abogados S.C.R.L. San Martín Contratistas Generales S.A. Sandvik del Perú S.A. Santiváñez Abogados S.A. Scotiabank Perú S.A.A. Securitas S.A.C. Servicios Aéreos de los Andes S.A.C. SGS del Perú S.A.C. Siemens S.A.C. Skanska del Perú S.A. Social Capital Group S.A.C. Sodexo Perú S.A.C. Techint S.A.C. Tecno Fast Atco S.A.C. TecProMin Perú S.A. Tenaris Global Services Perú S.A.C. Unión de Concreteras S.A. Wildwoods International Trading E.I.R.L. Zuzunaga & Assereto Abogados S.C.R.L.

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Panorama económico y legal

PERU LNG S.R.L.

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La evolución de la economía mundial se ha caracterizado por contar con ciclos de expansión y contracción de diferente magnitud, especialmente en las últimas décadas. Estos ciclos afectaron no solo a las principales economías del mundo sino que, a través de ellas, tuvieron repercusiones en las economías emergentes. Si bien entre el 2001 y el 2010 el PBI mundial creció mostrando una tasa promedio de crecimiento de 3,8% anual, la década no estuvo exenta de episodios de fuerte contracción del producto. Específicamente, existieron dos grandes eventos: la crisis financiera de los Estados Unidos de América-EE. UU. (2008) y la crisis de deuda en Europa (2011). La primera, conocida hoy como la crisis financiera internacional, tuvo su origen en un problema de morosidad de los créditos hipotecarios en el sistema financiero en EE. UU., producto de una burbuja inmobiliaria que estalló a mediados del año 2008. Al ser EE. UU. la principal economía del mundo, este problema se expandió y propagó a otros países, internacionalizando la crisis, lo que conllevó al debilitamiento del sistema financiero, la falta de liquidez y la consecuente limitación del crédito para empresas y personas. La crisis financiera tuvo efectos en el sector real de la economía, generando una fuerte contracción del crecimiento y, con ello, el incremento de la tasa de desempleo, caídas en los precios de muchos activos y variaciones en los tipos de cambio de las principales monedas internacionales. Cabe señalar que, en algunos países, los efectos generados por la crisis aún no han podido ser superados. Si bien el crecimiento de EE. UU. en el 2011 ha sido positivo, la reactivación de la economía norteamericana ha sido menor a la esperada, lo cual genera incertidumbre respecto de su evolución, una menor confianza en los agentes económicos y, por tanto, expectativas poco alentadoras en el desempeño de la economía mundial. A diferencia de la crisis iniciada en el 2008 en los Estados Unidos, la crisis de la deuda (2011) en Europa responde a los altos niveles de déficit fiscal en un conjunto de países europeos, del que Grecia fue el primer caso. Los mercados financieros consideraban que los niveles de deuda griegos (equivalentes al 160% de su PBI) representaban un riesgo de cese de pagos por parte del Gobierno, lo que se sumó a las menores opciones de financiamiento disponibles en el mercado mundial,

llevando a Grecia a una situación insostenible que requirió un rescate financiero por parte de la Comunidad Europea. Ante este problema, los mercados empezaron a temer que otros países de la zona del euro enfrenten problemas semejantes y se ha puesto en tela de juicio la capacidad pagadora de países como Italia y España (con niveles de deuda de 120% y 67% sobre su PBI, respectivamente), entre otros. A la fecha, no se ha definido la alternativa que permita darles una salida a estos países, lo que ha generado un problema que pone en riesgo la estabilidad de la zona del euro. Debido a los problemas antes mencionados, la incertidumbre respecto a la evolución de las economías desarrolladas es un tema de especial cuidado. El sector productivo no ha logrado reactivarse del todo y en algunos países europeos las condiciones económicas siguen empeorando. La crisis ha afectado las calificaciones internacionales de riesgo de los Estados Unidos y algunos países de la zona del euro, los mismos que han perdido en el 2011 su categoría de triple A. Asimismo, no se ha podido revertir la tasa de desempleo en los Estados Unidos, que se mantiene cercana a los dos dígitos, mientras que países como España y Grecia cerraron el 2011 con tasas que bordean una desocupación del 20% de su población económicamente activa. Para hacer frente a la deuda excesiva, una parte importante de las economías desarrolladas está ejecutando políticas fiscales contractivas (mediante el aumento de impuestos y la reducción de gastos) y políticas monetarias expansivas (mediante la intervención de los Bancos Centrales dotando de liquidez al sistema financiero), lo que explicaría en cierta medida el menor crecimiento de sus economías, ya que ambas políticas se estarían neutralizando. Evolución del PBI real (Variación %) 6 5 4 3 2 1 0 -1 -2 -3

2000 2001 2002

2003 2004 2005

2006 2007 2008 2009

-4 Mundo

Economías desarrolladas

Fuente: World Economic Outlook - Fondo Monetario Internacional (2011)

2010 2011

PANORAMA

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Evolución del PBI de economías avanzadas vs. economías en desarrollo (Variación %) 10.0 8.0 6.0 4.0 2.0 1980 1981 1982 1983 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011

0.0 -2.0 -4.0 -6.0

Economías desarrolladas

Economías en desarrollo

Fuente: World Economic Outlook - Fondo Monetario Internacional (2011)

Índice global de cotización de commodities 2005 = 100 210 180 150 120 90 60 30 2011

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Fuente: World Economic Outlook - Fondo Monetario Internacional (2011)

Índice de cotización de metales 2005 = 100 250 200 150 100 50

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1994

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1990

Fuente: World Economic Outlook - Fondo Monetario Internacional (2011)

Índice de cotización del LNG (Henry Hub) 2005 = 100 120 100 80 60 40 20

Fuente: World Economic Outlook - Fondo Monetario Internacional (2011)

2011

2010

2009

2008

2007

2006

2005

2004

2003

2002

2001

2000

1999

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1993

1992

1991

En este contexto, el desempeño de las economías en desarrollo ha sido positivo (con excepción del 2009, cuando la crisis financiera tuvo su pico más alto) y se estima que han culminado el 2011 con una tasa de crecimiento promedio de 6,4% (para el 2010 fue de 7,3%). Economías emergentes como Brasil, Rusia, India, China, México, Europa Central, algunos países de Latinoamérica y el resto de países de Asia y África, muestran en su mayoría tasas de crecimiento que superan el 4%, destacando los casos de China (+9,5%) e India (+7,5%). Los especialistas estiman que la tasa de crecimiento de las economías desarrolladas será positiva al cierre del 2011 (1,6%, cifra menor a lo proyectado a mediados de año), aunque menor a la obtenida en el 2010 (3,1%). Todo parece indicar que las dificultades persistirán durante el 2012. En suma, hoy en día la economía mundial enfrenta un período de incertidumbre. Un elemento importante a considerar para los países en desarrollo es que muchos de ellos sustentan parte importante de su crecimiento en la relación comercial con los países desarrollados, los cuales son su principal mercado. Si las economías desarrolladas no se recuperan, se afectaría el nivel del comercio internacional en desmedro de las economías en desarrollo, haciendo que estas últimas tengan menores tasas de crecimiento del PBI en los próximos años. En paralelo, los países en desarrollo deben considerar las presiones inflacionarias que se observan a nivel mundial, pues los costos de la energía se mantienen elevados y la mayoría de los países desarrollados viene aplicando una política monetaria expansiva; además, deben prestar atención a la posibilidad de sobrecalentamiento de algunas economías en desarrollo. Otro elemento a considerar es el de las cotizaciones internacionales de productos como los combustibles, minerales, alimentos, entre otros, en las cuales se observa un incremento desde el 2003, resultado de una mayor demanda de los países en desarrollo como China e India. No obstante, la crisis financiera internacional de mediados del 2008 frenó de manera abrupta dicho dinamismo, que recién en el 2010 empezó a mostrar signos de recuperación. En el caso de los metales se espera que el nivel de precios se equilibre alrededor de los actuales valores, basado en la demanda de Asia. Si bien no hay una marcada presión

MEMORIA 2011

El inicio del siglo XXI encontró al Perú saliendo de una recesión, tras los efectos causados tanto por factores internos como por las crisis asiática, rusa y brasileña. La tasa de crecimiento era casi nula, mientras que el valor de las exportaciones apenas superaba los US$ 6000 millones, cifra que para ese entonces resultaba alentadora para un país que diez años antes había pasado por una hiperinflación, además del terrorismo que detuvo por largo tiempo su desarrollo económico. El país entraba al nuevo milenio con cambios en su marco institucional y normativo, así como en sus políticas económicas, cimentando las bases para el posterior repunte del que hemos sido testigos en esta última década. Los datos indican que, hacia finales del año 2010, la actividad económica en el Perú se había incrementado en 73% respecto de inicios de la década, siendo el segundo país con mayor crecimiento en Latinoamérica (solo por detrás de Panamá) y muy por encima del promedio de la región y del mundo.

PBI, 1980-2011 (Millones de nuevos soles de 1994) 250,000 225,000 200,000 175,000 150,000 125,000 100,000 75,000 50,000

1980 1981 1982 1983 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011*

a que las cotizaciones disminuyan en el corto plazo, algunos analistas consideran que sobre todo China registraría una considerable reducción en su crecimiento, lo que afectaría drásticamente las cotizaciones mundiales. En el caso del gas natural, la cotización tuvo un repunte en el 2003 como el resto de commodities, pero a partir del 2009 descendió y no se recuperó, repitiendo el nivel de precios de una década atrás. Este suceso en particular se explica por un avance tecnológico que permite la obtención de gas natural en rocas (lutitas), originando un shock en la oferta y un aumento de reservas de este recurso en los Estados Unidos (uno de los principales consumidores), con lo que el precio cayó drásticamente. Ello nos muestra una lección de lo sensible que son las cotizaciones ante los cambios tecnológicos y cómo se deben aprovechar las «ventanas de precios altos» para poner en valor los recursos naturales. Como se puede ver, la incertidumbre respecto de la evolución de las economías desarrolladas viene generando inestabilidad en los mercados de los principales commodities. Si bien la demanda de China e India ha permitido sostener los niveles de las cotizaciones entre el 2009 y el 2010, las menores perspectivas de crecimiento en Europa y EE. UU. parecen indicar que la inestabilidad de las cotizaciones se mantendrá a lo largo del 2012. En este contexto, es importante recordar que las cotizaciones de los commodities son cíclicas y altamente sensibles a la evolución de los mercados y a los avances tecnológicos; de allí la importancia de aprovechar los ciclos de precios altos para poner en valor los recursos, ya que en otro escenario no sería factible desarrollarlos.

Fuente: INEI (*) Datos a noviembnre del 2011

Crecimiento del PBI (2001-2010)

EL CONTEXTO ECONÓMICO NACIONAL 150%

Fuente: Banco Mundial

Países OECD

20% 16% Mexico

30%

Venezuela

Latinoamérica

Chile

Brazil

Colombia

49% 47% 40% 39% 37%

Ecuador

60%

Argentina

Perú

74% 73%

Singapore

Panamá

89% 82%

Vietnam

India

101%

China

La evolución reciente del Perú muestra que hemos avanzado. Hoy, no solo las condiciones macroeconómicas de nuestro país son mejores, sino que se puede observar un significativo avance en casi todos los indicadores sociales. Sin embargo, todavía queda un trecho largo por recorrer para mantener la evolución positiva de la economía y, a su vez, seguir optimizando las condiciones de vida de millones de peruanos.

PANORAMA

14 SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

Aspectos fundamentales de la evolución de la economía peruana Son dos los aspectos a remarcar en el reciente crecimiento que ha logrado el país: la diversificación productiva y la descentralización. Respecto del primer aspecto, los sectores productivos que mostraron ser los más dinámicos son los de construcción (+148%, sustentado tanto en la construcción de residencias

PBI Real 2010 (Participación) Agropecuario Pesca 8.3% 0.4% Mineria e Hidrocarburos 5.8%

Otros Servicios 42.8%

16.6%

Electricidad y Agua 2.2% Construcción 7.4% Comercio 16.6%

Fuente: INEI

Tasa de crecimiento acumulada del PBI (2001-2010) Ica Cusco Ayacucho La Libertad Arequipa Lima San Martín Madre de Dios Nacional Amazonas Tumbes Piura Apurimac Ucayali Lambayeque Ancash Tacna Puno Moquegua Junín Loreto Huánuco Cajamarca Pasco Huancavelica Fuente: INEI

119% 107% 91% 89% 84% 78% 76% 74% 73% 71% 70% 70% 70% 60% 59% 57% 57% 56% 55% 50% 46% 41% 38% 31% 24%

como en el desarrollo de centros comerciales, proyectos agroindustriales, nuevas operaciones mineras y de hidrocarburos, plantas e instalaciones eléctricas), comercio (+80%) y manufactura (+74%), todos ellos asociados al crecimiento de la demanda interna. En paralelo, crecieron los sectores minero e hidrocarburos, cuya evolución se relaciona con la mayor demanda externa por estos productos de parte de economías como la China e India, que muestran un dinamismo elevado. Al mismo tiempo de tener una actividad productiva más diversificada, la evolución se ha dado de forma descentralizada. Si bien Lima continúa siendo la zona que acumula la mayor parte de la actividad productiva, un porcentaje importante del crecimiento se ha generado en las diferentes regiones de nuestro país. Ejemplos de ello son Ica, donde el desarrollo de la agroindustria y las actividades conexas generaron una demanda de empleo tal que existe hoy en día pleno empleo en dicha región; y Ayacucho, que se ha visto beneficiada por el crecimiento de Ica. En Cusco, el alto crecimiento se explica por las inversiones en hidrocarburos y en minería, junto con el desarrollo de las actividades conexas al turismo, actualmente más diversificado y sofisticado. De otro lado, las pequeñas y medianas empresas han crecido en número en La Libertad y Arequipa, además de tener grandes emprendimientos agrícolas, textiles y mineros. Además de estas dos características fundamentales, el proceso de crecimiento se ha sustentado en factores clave como la mejora de la productividad de la economía, los mayores volúmenes de inversión (en especial por el sector privado), la inflación controlada, el crecimiento de la demanda externa y la consolidación de la demanda interna. De acuerdo al Ministerio de Economía y Finanzas, del 5,7% de crecimiento anual registrado en el decenio 2001-2010, el 2,8% es explicado por el incremento de la productividad logrado en la economía. Cabe señalar que este aumento de productividad es ampliamente superior a cualquiera registrado desde los años cincuenta, siendo una muestra del mejor uso de los factores productivos (activos), debido al entorno de mercado favorable como al efecto generado por las mejoras tecnológicas implementadas en años recientes. De igual manera, de acuerdo a los datos del Conference Board1 para el período 20051. http://www.conference-board.org/data/economydatabase/

MEMORIA 2011

Aumento de la Productividad (Promedio 2005-2010) 3.9% 3.2% 3.1%

2.2%

1.9%

Promedio latinoamericano = 2.2% 1.7% 1.7% 0.9% 0.9%

Jamaica

Barbados

Santa Lucia

0.1% -0.1% -1.3% -2.1% Chile

Uruguay

Venezuela

Guatemala

Ecuador

Costa Rica

Bolivia

Brasil

Perú

Argentina

Trinidad & Tobago

Colombia

0.5%

Fuente: Conference Board

PBI e Inversión (Variaciones porcentuales) 12

40 PBI (var %) - eje izquierdo

Inversión (var %)

10 6

2011 - 3T

2010

2009

2008

2007

2006

2005

2004

-30

2003

-20

0 2002

-10

2001

Fuente: BCRP

Inversión realizada en el Perú (Millones de S/.) 120,000 Pública Privada

100,000 80,000 60,000 40,000

2011 -3T

2010

2009

2008

2007

2006

2005

2004

2003

2002

2001

20,000

Fuente: BCRP

Inflación (Variación anual) 15% 10% 5%

Inflación

Fuente: INEI. (e) Datos a noviembre 2011

Inflación importada

2011 - e

2010

2009

2008

2007

2006

2005

2004

2003

2002

-5%

2001

-10% 2. Según indica el Ministerio de Economía y Finanzas en su informe de gestión 2006-2011.

2.9% 2.5%

Republica Dominicana

2010, la tasa de crecimiento anual de la productividad peruana es superior a la obtenida por el promedio latinoamericano y se ubica en los mismos niveles obtenidos por países como India, Corea del Sur, Taiwán e Indonesia. Sin embargo, el factor fundamental que ha contribuido al crecimiento económico es la inversión, la cual da cuenta del 2,2% del crecimiento de la década2, en tanto existe una estrecha relación entre la inversión y la dinámica de la economía nacional, siendo uno de los principales determinantes de su desempeño. Los volúmenes de inversión han mostrado un alto grado de dinamismo a lo largo de la década: al 2010, la inversión total en el Perú se triplicó respecto del año 2001, alcanzando los S/. 109 mil millones, monto largamente superior a los registrados en años previos. Respecto al 2011, culminado el tercer trimestre de dicho año, la inversión acumulada ascendió a S/. 86 mil millones, lo que indica que se superará lo alcanzado en el 2010. De las inversiones realizadas en el país, el 80% corresponde al sector privado, siendo este el principal motor del crecimiento en la última década, así como del potencial desarrollo futuro del país. El fuerte incremento en el ratio de inversión-producto a niveles nunca antes alcanzados, es lo que ha permitido un crecimiento elevado sostenido. Cabe señalar que, al igual que las mejoras en la productividad y los mayores niveles inversión, la estabilidad de las tasas de inflación jugó un rol importante en la economía, al generar un entorno adecuado para el desarrollo de las inversiones. Así, a pesar de las altas tasas de crecimiento y las presiones inflacionarias externas, producto del incremento de los precios internacionales de commodities como la soya y el trigo, la tasa de inflación se mantuvo en promedio dentro de los rangos meta propuestos por el Banco Central de Reserva, con excepciones eventuales producto de coyunturas particulares. El Perú mostró una tasa promedio de inflación de 2,3% durante la pasada década, convirtiéndose en el país que menor inflación registró a nivel de América Latina y una de las menores del mundo. De esta manera, el cumplimiento de las metas inflacionarias por parte del Banco Central de Reserva fue un elemento importante para la estabilidad de nuestra moneda, y con ello ha permitido el

PANORAMA

16 SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

desarrollo de nuevos y diversos emprendimientos. Otro factor a considerar en el crecimiento es la demanda, tanto externa como interna. Es innegable que una parte del crecimiento nacional tiene su origen en la demanda de los mercados internacionales. Al respecto, la demanda por metales (en especial de China e India) se ha incrementado, razón por la que las exportaciones mineras han mostrado una evolución positiva, reafirmando su importancia para el país, ya

Evolución de las exportaciones (Millones de US$) 45,000 Otros Hidrocarburos Agropecuario No tradicionales Minería

40,000 35,000 30,000 25,000 20,000 15,000 10,000 5,000

2011-e

2010

2009

2008

2007

2006

2005

2004

2003

2001

2002

Fuente:BCRP, SUNAT. (e) Datos a noviembre 2011

Exportaciones por destino (Millones de US$) 45,000 40,000 35,000

Resto

30,000

EE.UU.

25,000

China

20,000 15,000 10,000

2011-e

2010

2009

2008

2007

2006

2005

2004

2003

2001

2002

5,000

Fuente:BCRP, SUNAT. (e) Datos a noviembre 2011

Tasas de crecimiento de la demanda interna (Variación %)

10.3%

11.8%

12.8% 12.3%

5.8%

4.1%

3.8% 3.7%

-0.4%

que representan más del 60% del total de las exportaciones totales3. No obstante, debe destacarse que el crecimiento del volumen de las exportaciones de productos no tradicionales (entre ellas los productos agroindustriales, tejidos, hilados, prendas, manufacturas, conservas, etc.) ha sido mucho mayor y que su valor ha pasado de US$ 2182 millones en el 2001 a US$ 7642 millones en el 2010, lo cual es una muestra de la creciente diversificación de oferta exportadora del país. En la última década, el valor de las exportaciones peruanas se ha quintuplicado. Para el 2011 se espera que estas superen los US$ 45 mil millones. En este contexto cabe resaltar la importancia que tiene la demanda de China y EE. UU. Ambos mercados representan el 30% de las exportaciones, razón por la cual la evolución de la economía de dichos países es de especial relevancia para el Perú. Sin embargo, el nivel de dependencia respecto de estos dos mercados se ha reducido progresivamente desde el año 2005, año en el cual las ventas a China y EE. UU. llegaron a representar el 42% de las exportaciones peruanas. En paralelo, la demanda interna ha venido ganando espacio y juega un rol clave en la dinámica de crecimiento observada en el período reciente; tal es así que ha mostrado tasas de crecimiento incluso superiores al crecimiento del PBI. En los últimos diez años, la demanda interna creció a una tasa promedio de 6%, y en los últimos cinco años a tasas superiores al 8%. Estos niveles de crecimiento pueden ser explicados tanto por el incremento del consumo privado, sustentado en un fuerte aumento en la cantidad y calidad de empleo, y en importantes mejoras en el ingreso, tanto por trabajo como por la inversión privada y pública. El dinamismo económico sustentado en los grandes proyectos y en las inversiones pequeñas y medianas dio lugar a un incremento no solo de la producción sino también de los montos recaudados por el Estado, cuyos ingresos casi se han triplicado, pasando de S/. 32 mil millones en el 2001 a más de S/. 86 mil millones en el 2010. Al cierre del tercer trimestre del 2011, los ingresos del Gobierno General ascendieron a S/. 76 mil millones, lo que sugiere que el monto total del año será superior al del 2010.

-2.8% 2001

Fuente: BCRP

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

3. El valor de las exportaciones mineras ha pasado de US$ 3200 millones en el 2001 a más de US$ 28 000 en el 2011.

MEMORIA 2011

Ingresos del gobierno general (Millones de S/.) 86,085 76,404

2011-3T

2010

2009

2008

2007

2006

2005

2004

2003

2002

32,085

2001

El nivel de presión tributaria se ha incrementado en la década en poco más 2,5 puntos porcentuales (hasta 14,8% del PBI en el 2010), lo que ha significado mayores recursos para solventar el presupuesto de los diferentes niveles de gobierno y de los programas sociales que estos implementan. La muestra más contundente del incremento de los recursos disponibles, es la que se observa al analizar los valores de transferencias que reciben algunas regiones por concepto de canon o regalías, producto de las actividades mineras o de hidrocarburos. Tal es así que el monto total de transferencias por estos conceptos ha pasado de S/. 627 millones en el año 2001 a S/. 7877 millones en el 2010, lo que implica que el monto se ha multiplicado por más de doce veces. Sin duda, estamos frente a una nueva economía, muy distinta a la de solo hace diez años atrás. Contamos con indicadores económicos en positivo, actividad productiva sólida y en crecimiento, una moneda estable, además de nuevas oportunidades comerciales en el mercado interno y externo.

Fuente: BCRP

Canon minero, regalía minera y regalía de hidrocarburos (Millones de S/.) 8,000 7,000 6,000 5,000 4,000 3,000 2,000 1,000 2000 2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

Canon Minero

Regalía Minera

2008

2009

2010

Regalías Hidrocarburos

Fuente: MEF / Perupetro

EL SECTOR MINEROENERGÉTICO

Evolución del PBI del sector mineroenergético (Año base = 2001) 260 240 Minería

220

Hidrocarburos 200

Electricidad

180 160 140 120

2011 *

2010

2009

2008

2007

2006

2005

2004

2002

2001

2003

100

Fuente: INEI (*) Datos a noviembre

Inversión en el sector mineroenergético (Millones de US$) 8,500 6,717 5,148

Fuente: MEM. (e) Estimados SNMPE.

2011-e

2010

2009

2008

1,831

2,984

2007

2003

1,616

2,778

2006

1,095

2005

1,254

2002

1,865

2004

4,055

2001

En este contexto de desarrollo productivo en varios sectores de la economía, un elemento fundamental ha sido, sin lugar a dudas, las inversiones mineras, en hidrocarburos y electricidad. Como se puede apreciar en el gráfico, la producción de cada uno de los tres sectores ha seguido una senda constante de crecimiento, siendo sustento de la evolución positiva del PBI del país, la misma que se explica por la ejecución de inversiones que hicieron posible el desarrollo de nuevas operaciones, modernizaciones y ampliaciones en las actividades mineroenergéticas. Como se indicó, este impulso productivo ha sido posible gracias a las inversiones, las cuales han pasado de US$ 1865 millones en el 2001 a aproximadamente US$ 8500 millones en el 2011, lo que implica un monto cuatro veces mayor. Estas inversiones asegurarán el mantenimiento y crecimiento de las actividades mineroenergéticas para los próximos años.

PANORAMA

18 SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

Minería La minería en el Perú es uno de los sectores que ha crecido sostenidamente en la década, generando una dinámica positiva en otras actividades productivas del país, entre las que destaca la construcción, la industria y los servicios especiales. La evolución positiva del sector minero está directamente relacionada al crecimiento que se observa en las inversiones realizadas por las empresas en el sector, que han pasado de niveles anuales que apenas bordeaban los US$ 1000 millones en el año 2000, a superar los US$ 6000 en el 2011. Estos recursos permitieron ejecutar diversos proyectos en el periodo, desde la ampliación de las operaciones ya existentes, pasando por los trabajos de exploración y estudios de más de 400 prospectos mineros y, por supuesto, el incremento de la producción minera nacional. Al iniciar la primera década del siglo XXI, los niveles de producción eran sustancialmente inferiores a los que se registran en la actualidad; tan es así que hoy producimos 125% más de cobre y hierro que en el año 2000, 44% más de zinc, 35% más de plata y 13% más de oro. El cambio en el volumen de producción de los metales obedece a la ejecución de proyectos de ampliación y modernización, así como a la entrada de operaciones nuevas. Dentro de los proyectos de ampliación o modernizaProducción minera 1,009,899

Cobre (TMF)

409,693 1995

1,176,500

553,924 2000

2005 1,201,671

2011* 1,288,000

910,303 692,290 Zinc (TMF)

1995

2000

2005

2011* 6,274,000

4,564,989

3,886,023 Hierro (TLF)

2,768,489 1995

2000

2005

2011*

2 0 8 ,0 0 1 1 4 9 ,7 0 0

1 3 2 ,5 8 5 Oro (Kg)

Plata (Kg)

5 7 ,7 4 3 1995

1,928,853 1995

Fuente: MEM / (*) Estimado SNMPE

2000

2005

2011*

3,205,673

3,297,400

2005

2011*

2,437,706 2000

ción se puede mencionar la construcción de la planta de SW/EW de BHP Tintaya (hoy en día Xstrata Tintaya) a inicios de la década, complementando la ampliación de sus operaciones. A ello se suman los trabajos de Southern Peru Copper Corporation que, en una primera etapa, consistieron en la ampliación de sus operaciones en Cuajone, la instalación de una chancadora primaria y el desarrollo de sus depósitos de lixiviables. Posteriormente hacia el 2007 se culminó la modernización de la Fundición de Ilo y en el 2009 se amplió la planta concentradora de Toquepala, a fin de aumentar su producción de cobre y molibdeno. De igual manera, Cerro Verde amplió sus operaciones entre el 2004 y el 2007, y en los años siguientes construyó su planta de sulfuros primarios, triplicando sus niveles de producción y extendiendo la vida de la mina por 26 años adicionales. Por su parte, Yanacocha amplió sus operaciones en el proyecto La Quinua y, posteriormente, culminó su proyecto de ampliación en el área de lixiviación a fin de mantener la capacidad de producción de oro de sus operaciones. Hacia fines de la década se ejecutó la ampliación de la capacidad de tratamiento de la refinería de zinc de Cajamarquilla, la cual se realizó en dos etapas, pasando de 130 000 t/a a 320 000 t/a, al mismo tiempo que complementó su ciclo de modo que hoy recupera indio metálico, agregándole valor a su proceso. Por el contrario, se presentó un problema en el Complejo Metalúrgico de La Oroya, debido a que la empresa Doe Run Perú incumplió el plazo establecido por el Estado respecto de su operación y acciones de mitigación ambiental. También se registraron ampliaciones en operaciones como Condestable, El Brocal (Colquijirca), Volcan (Andaychagua), Consorcio Minero Horizonte, Poderosa, Milpo, Buenaventura (Ucchucchacua y Antapite). En general, las empresas han realizado proyectos de mejora en sus procesos y en los niveles de eficiencia de sus operaciones, además de efectuar proyectos de exploración en otras zonas que permitan incrementar sus reservas minerales. En lo que se refiere a proyectos nuevos, sin duda Antamina fue emblemático, involucrando la inversión más alta registrada hasta ese momento en el Perú (US$ 2200 millones). Antamina inició en noviembre del 2001 la producción de concentrados de cobre y zinc, con contenidos de plata y molibdeno. Además de las instalaciones de operación y la planta concentradora, su construcción incluyó un mine-

MEMORIA 2011

roducto de 302 km que lleva los concentrados hasta el puerto de Huarmey, donde el mineral es embarcado. En el 2008 complementó su inversión al añadir un nuevo circuito de chancado en su planta, de modo que elevó su capacidad de tratamiento en 10%. En el 2005, Barrick inició las operaciones de Alto Chicama, operación a tajo abierto que produce oro, para posteriormente desarrollar su operación de Lagunas Norte, también de oro. En los siguientes años entraron en operación nuevas unidades, entre ellas Cerro Corona, La Zanja, Minas Chapi, Cascajal y Cerro Lindo. Cabe indicar que el sector cuenta con una cartera de proyectos que asciende a más de US$ 52 mil millones, la cual considera unos US$ 9 mil millones en proyectos de ampliación, casi US$ 18 mil millones en proyectos que cuentan con Estudios de Impacto Ambiental aprobados y cerca de US$ 25 mil millones en proyectos de exploración, según refiere el Ministerio de Energía y Minas. De esta cartera, se estima que podría ejecutarse en los próximos dos años alrededor de US$ 10 mil millones, entre ampliaciones y la entrada de algunos proyectos nuevos. En suma, el período ha sido determinante en las inversiones para exploración minera, como elemento clave para poner en valor las reservas del subsuelo. De igual manera, las inversiones en tecnología y eficiencia permitieron ampliar las operaciones y modernizar las instalaciones.

ración del proyecto Camisea y el interés que el país logra despertar en los inversionistas, de modo que se pasa de tener apenas 29 contratos de exploración y producción vigentes al inicio de la década, a contar 82 al cierre del 2011. Los trabajos en exploración realizados en la década se sustentan en una inversión que supera los US$ 2200 millones, los que permitieron el desarrollo de las labores de la sísmica 2D (se pasó de realizar poco menos de 1000 km a más de 2400 km) y sísmica 3D (se pasó de trabajar 154 km2 a más de 4200 km2). Esta actividad constante hizo posible nuevos descubrimientos, como es el caso del Lote Z-2B (operado hoy por Savia y en producción, en la costa de San Pedro, región Piura), Lote 67 (operado por la empresa Perenco, que podría producir hasta 100 mil b/d de petróleo crudo), el Lote 58 (operado por Petrobras, que sigue desarrollando pozos exploratorios), el Lote 57 (operado por Repsol, que viene trabajando en los pozos Kinteroni BX, Mapi LX y Mashira GX), el Lote 39 (Repsol), el Lote 64 (Talisman) y el Lote Z-1 (BPZ Energy), en el que se continúa trabajando para la confirmación del volumen de reservas. Cabe señalar que una dinámica similar se observó en las inversiones en el rubro de explotación. En la década se ha invertido más de US$ 5 mil millones para el desarrollo de nuevos lotes y la ampliación de algunas operaciones. En este contexto, el proyecto Camisea (Lote 88

Hidrocarburos El sector hidrocarburos también muestra un notable avance, fruto de la maduración de las inversiones realizadas que acumuladas superan los US$ 8500 millones en trabajos de exploración y producción, además de una modernización y mejora de los servicios del downstream (refinación, transporte y comercialización de combustibles). Las inversiones ejecutadas en este sector cambiaron drásticamente el esquema energético del país, al introducir al Perú en la producción y uso del gas natural. Un reflejo de la actividad del sector se puede ver en las cifras de producción. La producción de hidrocarburos líquidos se ha incrementado en 62% en la última década, pasando de 99 mil b/d en promedio en el 2001 a más de 152 mil b/d en el 2011, mientras que la producción de gas natural pasó de un promedio de 36 MMPCD a 1099 MMPCD en el 2011. La dinámica que se observa en el sector tiene que ver con dos hechos: la entrada en ope-

Hidrocarburos líquidos (Barriles por día)

152.7

121.8 111.3 99.2

1995

2000

2005

2011

Fuente: MEM

Gas natural (millones de p3 por día)

1 ,0 9 9

147 26

1995

2000

Fuente: MEM

2005

2011

PANORAMA

20 SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

y Lote 56), ubicado en la selva del Cusco, resulta emblemático para el sector. Camisea, que inició su etapa de producción desde el Lote 88 en agosto del 2004 -el Lote 56 empezó a producir en febrero del 2010-, implicó inversiones en distintos momentos a lo largo de la década, que tienen que ver con su puesta en operación, acondicionamiento de los campos de producción, la construcción de la planta de fraccionamiento de Las Malvinas y la planta de tratamiento de los líquidos en Pisco, el tendido de dos ductos (para gas natural y para líquidos de gas natural) desde la selva a la costa a lo largo de 731 km, entre otros. Asimismo, se ha continuado invirtiendo en labores de exploración para incrementar las reservas, en la ampliación de la capacidad de tratamiento de las plantas y en la capacidad de transporte del ducto. A la fecha, Camisea ha acumulado inversiones que superan los US$ 2200 millones, además de los US$ 1700 millones que demandaron la construcción y las ampliaciones del ducto. Un proyecto que forma parte del desarrollo de Camisea es la exportación de LNG, que inició sus operaciones a mitad del 2010. La planta de licuefacción operada por PERU LNG, comúnmente conocida como Pampa Melchorita, requirió de una inversión superior a los US$ 2200 millones, y permite procesar más de 600 MMPCD de gas natural, los cuales son licuefactados (se reduce su volumen hasta en 600 veces) para ser exportados a los diferentes mercados a nivel mundial. Con la entrada de Camisea fue posible poner en valor los yacimientos de gas natural ubicados en la selva del Cusco, y con ello dar lugar al desarrollo de proyectos conexos como las centrales de generación eléctrica, la reconversión energética de industrias, el desarrollo de gas natural vehicular, aumentar la producción de gas licuado de petróleo, naftas y el tendido de redes de distribución de gas natural para el uso residencial. Cabe indicar, sin embargo, que la demanda por gas natural se incrementó exponencialmente en el país, razón por la cual se vienen realizando inversiones complementarias como las indicadas en la ampliación de capacidad de tratamiento y transporte del hidrocarburo, a fin de atender la creciente demanda. Como se puede observar, el sector hidrocarburos tuvo una sustancial transformación. No obstante, aún tiene en cartera proyectos por ejecutar. En el caso del upstream hay inversiones para exploración en curso y, en lo

que respecta al downstream, están la construcción del gasoducto del sur, la modernización y ampliación de las refinerías de Talara y La Pampilla, además de los proyectos de construcción de plantas petroquímicas.

Electricidad El crecimiento mostrado por el Perú no hubiera sido posible sin las inversiones realizadas en el sector eléctrico. Y es que la electricidad es el insumo fundamental que permite sostener las diversas actividades productivas. En el período 2001-2010 se ejecutaron inversiones por más de US$ 6 mil millones, las cuales permitieron incrementar el parque de generación eléctrico, ampliar y mejorar la red de transmisión de electricidad y lograr que cada vez más hogares –especialmente en zonas remotas- tengan acceso a electricidad. En cuanto a generación, en los últimos diez años se incrementó la capacidad instalada a nivel nacional en más de 2600 MW, producto de la entrada en operación de nuevas centrales, entre las que se encuentran las hidroeléctricas de Yuncán (Enersur), Poechos II (Sinersa) y El Platanal (Celepsa). De igual manera, un rol fundamental jugaron las centrales térmicas que se abastecen con el gas natural de Camisea, como Santa Rosa y el Ciclo Combinado de Ventanilla (Endesa), la central de cogeneración de Oquendo (SDF Energía), Calana (Egesur), Mollendo (Egasa), las unidades de generación TG1, TG2 y TG3 de la central térmica de Chilca Uno (Enersur), las unidades Kallpa I, II y III de la central térmica Kallpa (Kallpa Generación) y la central térmica Las Flores (Duke Energy). En transmisión, un hito fue la culminación, en noviembre del año 2000, del proyecto de la línea de transmisión Mantaro-Socabaya de 605 km, para lo que se invirtió US$ 180 millones y que hizo posible la interconexión de los dos sistemas eléctricos existentes, Sistema Interconectado Centro Norte y el Sistema Interconectado Sur, logrando con ello que la energía eléctrica pueda transportarse entre 20 regiones del país, dando nacimiento a lo que ahora conocemos como el Sistema Eléctrico Interconectado Nacional (SEIN), y brindando mayor seguridad y confiabilidad. A mediados de la última década se desarrolló un proyecto a fin de hacer posible la interconexión eléctrica con Ecuador, para lo que se construyó una línea de transmisión entre las subestaciones de Zorritos (Perú) y Machala (Ecuador), de modo que se pueda aprovechar

MEMORIA 2011

la complementariedad hidrológica entre ambos países. Posteriormente se ejecutaron otros proyectos importantes, como la construcción de la líneas de transmisión Carhuamayo–Cajamarca– Carhuaquero (Abengoa) e Independencia–Ica (ISA), la construcción de la primera etapa de la línea de transmisión Chilca–La Planicie–Zapallal (ISA), el reforzamiento de la línea Mantaro– Socabaya y la construcción y potenciamiento de subestaciones que permitan mejorar la eficiencia del sistema. Dichos proyectos, así como aquellos que se encuentran en proceso de ejecución, no hacen más que afianzar la confiabilidad del abastecimiento de energía eléctrica, respondiendo tanto al esquema operativo como a la creciente demanda, en especial en el interior del país. En el ámbito de la distribución eléctrica, las empresas realizaron inversiones por más de US$ 1600 millones en la última década, las cuales permitieron incrementar las redes de distribución y elevar la calidad del servicio. Así, se redujo el tiempo de atención a instalaciones nuevas de 45 días a uno. Similar situación se observa en la atención a emergencias que se redujo de 27 horas a una en promedio. Al igual que el conjunto de actividades productivas a nivel nacional, el sector eléctrico ha tenido un crecimiento vertiginoso, el cual permitió sostener la creciente demanda por energía del país. Producto de ello, hoy en día la potencia instalada del Perú es superior a los 8600 MW (46% mayor que a inicios de la década), la producción de electricidad supera los 36 mil GWh (mayor en 72% a la del año 2001), se han tendido líneas de transmisión y redes de distribución que permitieron incrementar el número de hogares con acceso a la electricidad, de manera especial en el ámbito rural. Así, el nivel nacional de cobertura de electricidad ha pasado de 70% en el 2001 a 85% en el 2010, mientras que en el caso específico del ámbito rural se ha pasado de 24% a 63%4. Acorde a las proyecciones de crecimiento del país, se tiene una cartera de proyectos que bordean los US$ 6 mil millones, a fin de continuar con la dinámica económica nacional. Entre dichos proyectos tenemos las centrales hidroeléctricas Cheves (SN Power) de 168 MW de potencia, Quitaracsa (Enersur) de 112 MW, Santa Teresa (Luz del Sur) de 90 MW y Machu Picchu II Etapa (Egemsa) de 101 MW; las centra-

4 Fuente: Plan Nacional de Electrificación Rural 2012 - 2021

Potencia instalada (MW) 8 ,6 0 0

6 ,0 6 6

6 ,2 0 1

2000

2005

4 ,4 6 8

1995

2011

Fuente: MEM

Coeficiente de electrificación 82.0% 80.0% 78.1%

79.0% 78.7% 79.0%

76.3% 73.5%

2000

74.9%

2001

75.3% 76.0%

2002

2003

2004

2005

2006

2007

Fuente: MEM / Osinergmin

les térmicas a gas natural Fénix (Fénix Power) de 534 MW, Reserva Fría de Ilo (Enersur) de 400 MW, Reserva Fría de Talara (Empresa Eléctrica de Piura) de 200 MW, Reserva Fría de Etén (Consorcio Cobra-Enersa) de 200 MW y Santo Domingo de los Olleros (Termochilca) de 196 MW; y los ciclos combinados de Kallpa (Kallpa Generación) de 292 MW y Chilca Uno (Enersur) de 270 MW. De igual manera, se tiene en cartera las líneas de transmisión Zapallal–Trujillo en 500 kV, Chilca–Marcona–Montalvo en 500 kV, Talara– Piura en 220 kV, Machu Picchu–Abancay–Cotaruse en 220 kV, Tintaya-Socabaya en 220 kV y la segunda etapa de la línea Chilca–La Planicie–Zapallal (ISA) en 500 kV, entre otras. Lo indicado muestra la imperiosa necesidad de continuar ampliando las posibilidades de brindar el servicio eléctrico, dada la creciente demanda que muestra el país, para lo que es fundamental asegurar el reforzamiento de las líneas de transmisión, la existencia y operatividad de centrales de generación, además de continuar en la mejora del servicio de distribución, especialmente en las diversas regiones del país.

2008

2009

2010

PANORAMA

22 SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

lo particular, la información del INEI indica que la pobreza se redujo de forma especial en las áreas rurales, tanto para los niveles de pobreza como los de pobreza extrema. También se observa una evolución positiva en las condiciones de vida, resultado del mayor acceso a servicios básicos en los hogares así como en la provisión de servicios de salud y educación por parte del Estado. Hoy en día, el porcentaje de hogares con acceso a alumbrado eléctrico es de 88% (14 puntos superior al de inicios de la década) y el porcentaje de hogares con acceso a servicio de desagüe -conectado a una red pública- es más del 65% a nivel nacional (10 puntos más que en el 2001), mientras que en el caso del acceso a agua potable los niveles de cobertura aumentaron a 77%. El acceso a más y mejores servicios públicos ha redundado en una mejora de indicadores básicos como los niveles de mortalidad infantil y de desnutrición crónica, en especial de aquellos niños menores de cinco años. Si bien cualquier valor será siempre superior al deseable, se logró reducir la tasa de mortalidad infantil a la mitad a nivel nacional, al igual que en el caso de la mortalidad en niños menores a cinco años. Ello ha sido posible gracias a la presencia de nuevos servicios de salud (postas y médicos) en zonas que no contaban con di-

CRECIMIENTO ECONÓMICO Y BIENESTAR SOCIAL El buen desempeño del Perú no solo se ha visto reflejado en sus indicadores macroeconómicos. Por el contrario, el crecimiento de la economía tuvo un correlato directo en mejores condiciones de vida para la mayoría de peruanos. El incremento de la actividad producto ha conllevado, además de un aumento en el nivel de empleo a nivel nacional, un incremento en los ingresos promedio de los trabajadores, con especial incidencia en las regiones, y en particular en las zonas rurales. Por ejemplo, en regiones como La Libertad o Ayacucho el ingreso promedio por trabajador se ha duplicado, mientras que en otras diez regiones el incremento de los ingresos ha sido superior al 60% y solo cuatro regiones muestran variaciones positivas en esta variable, por debajo del promedio nacional (51%). Producto de ello, así como de la implementación de los programas sociales llevados a cargo por el Estado, el nivel de pobreza a nivel nacional se redujo en 23,5%, lo cual indica que en diez años más de seis millones de personas dejaron de ser pobres en el Perú. En Pobreza y pobreza extrema (% de la población) 60

54.8

54.3

78.4%

52.3 48.6

48.7 44.5 39.3

40 30

24.4

23.9

Pobreza y pobreza extrema por zona de residencia (2001-2010)

54.2% 36.2 34.8

31.3

17.1

17.4

16.1 13.7

12.6

11.5

9.9%

Urbana 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 Pobreza

2.5%

9.8

0 2010

Rural

Urbana

Rural

Pobreza extrema

Pobreza

Pobreza Extrema

2001

2010

Fuente: INEI

Tasa de desnutrición crónica (En niños menores de 5 años) 27%

23.3%

19.1%

21.2

51.3%

42.0%

66%

90% Hogares con servicio de desagüe (red pública)

25.4%

64%

Hogares con alumbrado eléctrico

85%

62%

25% 22.9% 23%

22.6%

60%

80%

21.5%

58%

21%

75%

18.3%

19%

56%

17.9%

54%

70%

17% 15%

52% 50%

65%

2000

Fuente: INEI

2005

2007

2008

2009

2010

2002

Fuente: INEI

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

MEMORIA 2011

chos servicios (en especial en el área rural), a la mejora de las condiciones de habitabilidad de las viviendas (como el acceso a agua potable y desagüe) y la mejora en la dieta alimenticia de las familias, principalmente por el aumento en los ingresos por trabajo. Íntimamente relacionado a lo anterior, se observa una reducción en la tasa de desnutrición crónica en niños menores de cinco años en 7,4%. Como se puede ver e indicamos en un inicio, quienes vivimos y trabajamos en el Perú, enfrentamos una situación mejor a la de hace una década. Sin embargo, todavía tenemos mucho camino por andar, ya que aún existen compatriotas que no han logrado alcanzar los niveles mínimos de bienestar a los que todos debemos acceder.

En resumen, el Perú de hoy muestra un crecimiento sólido, experimentado en casi todo el país y que tiene su fundamento en la inversión privada. Contamos con una mayor diversidad de actividades productivas, hemos fortalecido nuestra posición en el mercado internacional y se ha consolidado la demanda interna. Por si fuera poco, tenemos una gran variedad de proyectos de inversión de distintas dimensiones en diversos sectores productivos. En este contexto, donde al parecer se mantendrá un crecimiento débil en las principales economías del mundo, el reto para los próximos años es mantener la disciplina fiscal, controlando y mejorando la calidad del gasto público. Junto a ello, es necesario asegurar el adecuado concurso de la inversión privada para realizar aquellos emprendimientos que aseguren tanto el crecimiento económico sostenido como la mejora en la calidad de vida. Es indispensable continuar la mejora de la competitividad de los sectores productivos mediante reglas de juego claras, estables y consistentes, que incentiven el mejor uso de nuestros recursos. Debemos aprovechar el dinamismo de la economía para construir un Estado sólido y eficiente que sea capaz de responder a las necesidades del país no solo hoy, sino en el largo plazo. Como pocas veces en nuestra historia, nos encontramos ante una gran oportunidad para dar el salto al desarrollo, lo que será posible si todos sumamos esfuerzos para construir el Perú. ®

Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A.

PANORAMA

24 SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

de cada trimestre y cuya base de cálculo es la Utilidad Operativa Trimestral.

PANORAMA LEGAL •

Ley N° 29789 (28/09/11). Ley que crea el Impuesto Especial a la Minería. Los sujetos obligados son los titulares de las concesiones mineras, los cesionarios que realizan actividades de explotación de los recursos minerales metálicos y las empresas integradas que realicen dichas actividades. Grava las ventas de los recursos minerales metálicos en el estado en que se encuentren, así como la proveniente de los autoconsumos y retiros no justificados de los referidos minerales. Tiene una periodicidad trimestral que nace al cierre de cada trimestre y cuya base imponible es la utilidad operativa trimestral.

•

Ley N° 29790 (28/09/11). Ley que establece el Marco Legal del Gravamen Especial a la Minería. Es aplicable a los titulares de las concesiones mineras, los cesionarios que realizan actividades de explotación de los recursos minerales metálicos y las empresas integradas que realicen dichas actividades, respecto de proyectos por los que se mantienen vigentes Contratos de Garantías y Medidas de Promoción a la Inversión de acuerdo con la Ley General de Minería. Los recursos que se obtengan por su aplicación son ingresos del Tesoro Público y tienen una periodicidad trimestral, nace al cierre de cada trimestre, y cuya base de cálculo es la utilidad operativa trimestral.

•

Decreto Supremo N° 173-2011-EF (29/09/11). Aprueban el Reglamento de la Ley N° 29790, que establece el Marco Legal del Gravamen Especial a la Minería y el Modelo de Convenio para la aplicación del GEM.

•

Decreto Supremo Nº 180-2011-EF (01/10/11). Decreto que modifica el Reglamento de la Ley N° 28258, Ley de Regalía Minera. Establece que dicha modificación entrará en vigencia a partir del mismo 1º de octubre de 2011.

•

Decreto Supremo Nº 181-2011-EF (01/10/11). Aprueban el Reglamento de la Ley Nº 29789, que crea el Impuesto Especial a la Minería. Establece que el reglamento entrará en vigencia a la entrada en vigencia de la Ley Nº 29789.

Sector Minero •

Resolución Ministerial N° 030-2011MEM/DM (22/01/11). Aprueban términos de referencia conforme a los cuales se elaborará el Plan de Implementación para el cumplimiento de los límites máximos permisibles (LMP) para la descarga de efluentes líquidos de actividades minerometalúrgicas, así como el procedimiento de evaluación de dicho plan.

•

Decreto Supremo N° 013-2011-EM (30/03/11). Aprueban el Plan Nacional de Formalización de la Minería Artesanal.

•

Decreto Supremo Nº 014-2011-EM (30/03/11). Dictan disposiciones relativas al cumplimiento del requisito de autorización de uso de aguas en el procedimiento para la concesión de beneficio, establecido en el capítulo V del Reglamento de Procedimientos Mineros.

•

Ley N° 29741 (09/07/11). Ley que crea el Fondo Complementario de Jubilación Minera, Metalúrgica y Siderúrgica. Se constituirá con el aporte del 0,5% de la renta neta anual de las empresas mineras, metalúrgicas y siderúrgicas, antes de impuestos; y con el aporte del 0,5% mensual de la remuneración bruta mensual de cada trabajador minero, metalúrgico y siderúrgico; el mismo que constituirá un fondo de seguridad social para sus beneficiarios.

•

Decreto Supremo Nº 010-2011-MINAM (15/06/11). Decreto que integra los plazos para la presentación de los instrumentos de gestión ambiental de las actividades minerometalúrgicas al ECA para agua y LMP para las descargas de efluentes líquidos de actividades minerometalúrgicas - Fe de Erratas. Ley N° 29788 (28/09/11). Ley que modifica la Ley 28258, Ley de Regalía Minera. Se incluye como sujetos obligados a los cesionarios que realizan actividades de explotación de los recursos minerales metálicos y no metálicos y las empresas integradas que realicen dichas actividades, teniendo una periodicidad trimestral que nace al cierre

MEMORIA 2011

•

Minera Barrick Misquichilca S.A.

Decreto Supremo Nº 209-2011-EF (2311-11). Modifican el Reglamento de la Ley Nº 28258, Ley de Regalía Minera.

creto de urgencia se amplía la vigencia del fondo hasta el 31 de diciembre de 2011. •

D.U. Nº 050 y 057-2011 (24/08/11 y 23/10/11). Modifican el D.U. Nº 0102004 y suspenden temporalmente la actualización y publicación de la Banda de Precios del Gas Licuado de Petróleo (Fondo para la Estabilización de los Precios de los Combustibles Derivados del Petróleo).

•

D.S. Nº 007-2011-EM (18/03/11). Excluyen productos de la lista señalada en el literal m) del artículo 2º del D.U. Nº 0102004 y modifican el artículo 5º del D.S. Nº 142-2004-EF. Por este decreto supremo se excluye de la lista del Fondo para la Estabilización de Precios de los Combustibles derivados del Petróleo al diesel Nº 1, diesel Nº 2 y al kerosene.

•

D.S. Nº 015-2011-EM (01/04/11). Establecen disposiciones para la aplicación del literal f) del artículo 6º del Texto Único Ordenado de la Ley Orgánica de Hidrocarburos. Dicho literal está referido al objeto de Perupetro S.A. de comercializar, exclusivamente a través de terceros que no deberán ser filiales, subsidiarias u otra organización societaria de la que forme parte de Perupetro S.A., y bajo los principios de libre mercado, los hidrocarburos provenientes de las áreas bajo contrato, cuya propiedad le corresponda.

•

D.S. Nº 022-2011-EM (05/05/11). Decreto que prorroga el plazo establecido en la

Sector Hidrocarburos •

Ley Nº 29690 (26/05/11). Ley que promueve el desarrollo de la industria petroquímica basada en el etano y el nodo energético en el sur del Perú.

•

Ley Nº 29693 (02/06/11). Ley que homologa el canon y sobrecanon por la explotación de petróleo y gas en los departamentos de Piura, Tumbes, Loreto, Ucayali y en la provincia de Puerto Inca del departamento de Huánuco al canon a la explotación del gas natural y condensados.

•

Ley Nº 29706 (11/06/11). Ley de facilitación de conexiones domiciliarias del servicio público de distribución de gas natural.

•

D.U. Nº 009-2011 (23/02/11) Suspende temporalmente la actualización y publicación de bandas de precios de los productos del fondo creado por D.U. Nº 010-2004 (Fondo para la Estabilización de los Precios de los Combustibles Derivados del Petróleo).

•

D.U. Nº 038-2011 (21/07/11). Decreto que amplía la vigencia del Decreto de Urgencia Nº 010-2004 y normas modificatorias, y dispone la transferencia de recursos para el financiamiento del Fondo para la Estabilización de los Precios de los Combustibles derivados del Petróleo. Por este de-

PANORAMA

26 SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

Savia Perú S.A.

sustitución de las válvulas de paso que cumplan con las normas vigentes, contenido en el Anexo I de la Res. Nº 055-2010-OS/CD.

Segunda Disposición Transitoria del Reglamento del Mercado Secundario de Gas Natural aprobado mediante D.S. Nº 0462010-EM. •

D.S. Nº 024-2011-EM (13/05/11). Modifican el artículo 8º del D.S. Nº 021-2007EM, Reglamento para la Comercialización de los Biocombustibles.

•

D.S. Nº 048-2011-EM (20/09/11). Incorporan definición de consumidor directo con instalaciones estratégicas y disponen normas para su inscripción en el Registro de Hidrocarburos.

•

D.S. Nº 037-2011-EM (13/07/11). Incorporación del Capítulo V en el Título Cuarto del Reglamento para la Comercialización de Combustibles Líquidos y otros productos derivados de los hidrocarburos, aprobado por D.S. Nº 045-2011-EM. Dicha norma incorpora un Capítulo V sobre Comercializador de Combustible de Aviación.

•

R.M. Nº 201-2011-MEM/DM (26/04/11). Aprueban orden de prioridad para la Asignación de Capacidad de Transporte de Gas Natural.

•

Res. Nº 136-2011-OS/CD (17/07/11). Aprueban «Procedimiento para el cálculo de los precios de referencia de los combustibles derivados del petróleo».

•

Res. Nº 166-2011-OS/CD (28/08/11). Suspenden la aplicación del procedimiento de

Sector Eléctrico •

Ley Nº 29764 (22/07/11). Ley que prorroga la vigencia del beneficio tributario aprobado por el Decreto Legislativo Nº 1058, que promueve la inversión en la actividad de generación eléctrica con recursos hídricos y con otros recursos renovables. Dicha norma prorroga la vigencia del beneficio de depreciación acelerada para centrales hidroeléctricas y renovables hasta el 31 de diciembre de 2020.

•

D.U. Nº 049-2011 (21/08/11). Amplían vigencia y modifican el Decreto de Urgencia Nº 037-2008, que dicta las medidas necesarias para asegurar el abastecimiento oportuno de energía eléctrica al SEIN.

•

D.S. Nº 003-2011-EM (19/02/11). Dictan disposiciones reglamentarias del Decreto de Urgencia Nº 032-2010, que dicta medidas para acelerar inversión y facilitar el financiamiento para la ejecución de proyectos de electricidad.

•

D.S. Nº 008-2011-EM (20/03/11). Modifican artículo 1º del D.S. Nº 003-2011EM. Se dispone que tanto el MINEM como ProInversión pueden conducir licitaciones para el suministro de energía.

•

D.S. Nº 012-2011-EM (23/03/11). Aprue-

MEMORIA 2011

Enersur S.A.

derogado precisó los requisitos a que se refiere la Ley de Concesiones Eléctricas y su Reglamento, respecto a la autorización del uso de agua con fines de generación de energía eléctrica.

ban nuevo Reglamento de la Generación de Electricidad con Energías Renovables. •

•

D.S. Nº 021-2011-EM (29/04/11). Decreto que modifica el Reglamento del Comité de Operación Económica del Sistema, en lo relacionado a la aprobación de los procedimientos técnicos. D.S. Nº 027-2011-EM (11/06/11). Aprueban el Reglamento del Mercado de Corto Plazo de Electricidad. D.S. Nº 031-2011-EM (23/06/11). Decreto que reglamenta el Decreto de Urgencia Nº 037-2008. El referido decreto dictó medidas necesarias para asegurar el abastecimiento oportuno de energía eléctrica al Sistema Eléctrico Interconectado Nacional (SEIN). D.S. Nº 040-2011-EM (20/07/11). Modifican Norma Técnica de Calidad de los Servicios Eléctricos (calidad del servicio y no aplicación de sanciones y/o compensaciones). D.S. Nº 041-2011-EM (20/07/11). Deroga el D.S. Nº 048-2007-EM y establecen disposiciones relativas al cumplimiento de requisitos para solicitar concesión temporal, concesión definitiva de generación, otorgamiento de autorización de ejecución de obras, autorizaciones de uso de agua para obras o estudios de generación eléctrica, y otorgamiento y extinción de licencias de uso de agua otorgadas a titulares de derechos eléctricos. El decreto

•

R.M. Nº 163-2011-MEM/DM (01/04/11). Establecen indicadores de performance referidos en la Norma Técnica de Calidad de los Servicios Eléctricos.

•

R.M. Nº 213-2011-MEM/DM (05/05/11). Aprueban el Primer Plan de Transmisión.

•

R.M. Nº 214-2011-MEM/DM (05/05/11). Aprueban el Código Nacional de Electricidad.

•

Res. Nº 080-2011-OS/CD (06/05/11). Modifican el Reglamento de Supervisión de las Actividades Energéticas y Mineras del Osinergmin.

•

R.D. Nº 038-2011-EM/DGE (12/04/11). Modifican la Norma Técnica para la Coordinación de la Operación en Tiempo Real de los Sistemas Interconectados, e incluyen Disposición Transitoria en la R.D. Nº 032-2011-EM/DGE.

•

R.D. Nº 077-2011-MEM/DGE (22/09/11). Dictan normas para que el COES y las empresas que sean requeridas intercambien información a efectos de implementar la capacidad adicional que se requiera para asegurar el abastecimiento de energía eléctrica en el SEIN.

PANORAMA

28 SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

Xstrata Tintaya S.A.

Proyectos de apoyo al desarrollo local y regional

MEMORIA 2011

CRECIENDO SANOS Y FELICES EN EL BAJO URUBAMBA

El proyecto «Ananeki kameti: Creciendo sanos y felices» nació como una iniciativa del Consorcio Camisea, bajo el liderazgo de las empresas Pluspetrol Peru Corporation y Tecpetrol del Perú. Su propósito es mejorar los niveles de salud y alimentación de 2500 pobladores en siete comunidades nativas y dos asentamientos humanos rurales, todos ubicados en la zona de influencia de Camisea, en el Bajo Urubamba. Ananeki kameti está especialmente enfocado en niños que se encontraban en situación muy crítica por sus altos índices de desnutrición, enfermedades diarreicas, anemia, parasitosis, malas prácticas de alimentación y agropecuarias, entre otros problemas. Para su desarrollo fue necesaria la participación de instituciones especializadas, como la Universidad Peruana Cayetano Heredia, encargada de realizar la línea base; la Asociación Prisma, ejecutora del proyecto; y la colaboración de instituciones del Estado como la Red de Salud de la Municipalidad de Echarate y la Dirección Regional de Salud.

EMPRESA: Pluspetrol Perú Corporation S.A. LUGAR: Bajo Urubamba, provincia de La Convención, región Cusco BENEFICIARIOS: 2500 habitantes PERÍODO DE EJECUCIÓN: Desde el 2008 en adelante

El proyecto se inició el año 2008 y está diseñado para ser ejecutado durante cinco años. La inversión estimada es de US$ 2,5 millones. Considera actividades tanto en español como en idioma nativo, además de una activa participación de las mujeres, tanto de las ejecutoras (médicos, ingenieras, etc.) como de madres lugareñas. Esto origina un ambiente de cordialidad mujer-mujer, lo cual encamina mejor los programas. Esta integración estimula a que los líderes comunales –y principalmente las madres– hagan suyo el programa. Al tercer año de ejecución, los resultados del proyecto son positivos: se logró reducir la desnutrición crónica en niños de 41,9% a 24,5%; la prevalencia de anemia de 76,5% a 53,9%; la morbilidad infantil de 35% a 28%; la prevalencia de diarrea de 14% a 11%; la prevalencia de enfermedades respiratorias de 35% a 28%; y el incremento de la alimentación complementaria en niños de 1% a 28%, entre otros indicadores.

PROYECTOS

30 SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

COMERCIALIZACIÓN DE TRUCHAS EN HUAYLLAMPI

Con una población de 120 comuneros, Huayllampi es un pequeño caserío de la comunidad campesina de Apurí, ubicada sobre los 1100 m.s.n.m., y que forma parte del área de influencia directa de la Central Hidroeléctrica El Platanal (Celepsa), en la cuenca del río Cañete. A principios del año 2008, un equipo de profesionales de Celepsa, conjuntamente con las autoridades y la población local, impulsó un proyecto innovador relacionado con la crianza de truchas. La finalidad del proyecto fue demostrar la viabilidad de la crianza comercial de truchas en ecosistemas templados como los de Huayllampi. La idea era iniciar una nueva actividad económica con mucho futuro en el mercado turístico, que provea de ingresos a la comunidad y complemente la dieta alimenticia de los niños con proteína animal de alta calidad. Se decidió por ello recuperar estanques abandonados y darle uso productivo a un manantial natural de aguas dulces. Entonces se puso en marcha un piloto de engorde de trucha «Arco iris» (Oncorhynchus), a 2500 metros

EMPRESA: Compañía Eléctrica El Platanal S.A. (Celepsa) LUGAR: Distrito de Viñac, provincia de Yauyos, región Lima BENEFICIARIOS: 120 comuneros PERÍODO DE EJECUCIÓN: Desde el 2008 en adelante

debajo de su hábitat natural, con una primera etapa de evaluación experimental de crecimiento de la trucha a temperaturas mayores a las habituales y una segunda etapa de establecimiento de una metodología y protocolo de producción. Como resultado, luego de casi dos años de investigaciones, se ha demostrado que se pueden obtener dos producciones anuales de trucha a 19ºC con agua de manantial, rompiendo el mito del ‘hábitat óptimo’ para el cultivo de trucha vigente en la actualidad y elevando la posibilidad de ingresos de los pobladores. Adicionalmente, hoy la comunidad cumple la función de proveer de servicios de educación básica en alternancia y de formación técnica productiva en truchicultura a diversas comunidades de la cuenca media del río Cañete, que en conjunto suman una población de aproximadamente 8 mil personas. El centro de engorde y comercialización de truchas y de capacitación de productores de Huayllampi fortaleció la relación entre Celepsa y la comunidad.

MEMORIA 2011

PRODUCCIÓN AGRÍCOLA Y MANEJO DE PURMAS

Ante la situación de extrema pobreza en las comunidades San Rafael y Nuevo Libertad, asentadas en la cuenca baja del río Curaray, Perenco Peru Petroleum puso en marcha el proyecto «Producción agrícola y manejo de purmas». El objetivo es lograr que en el mediano y largo plazo la agricultura se convierta en la actividad económica más importante, aprovechando las purmas o bosques secundarios, incluso por encima de la extracción de madera. Luego de realizar evaluaciones rurales participativas en las dos comunidades, se determinó las especies frutales que serían sembradas en las purmas, de acuerdo a la importancia y al potencial de cada una de ellas. Posteriormente se identificaron las áreas para la instalación de viveros. La iniciativa de Perenco originó un impacto positivo de forma inmediata. Los resultados obtenidos hasta la fe-

cha muestran más de ocho mil plantones transplantados y 1400 plantones sembrados, y se ha logrado crear en la población una cultura agrícola de especies de frutales y vegetales, anteriormente limitada a la producción de yuca, plátano y maíz. El empleo de purmas para la siembra le otorga al proyecto doble importancia ambiental. Por un lado, genera cobertura boscosa que contribuye con procesos ecológicos importantes; y por otro lado, contribuye a disminuir la presión sobre los recursos de los bosques. Así, se reforestaron 22,5 hectáreas con caoba y se recuperaron 13 hectáreas de purmas. La ejecución del proyecto permitió la valoración de especies frutales nativas como la taperiba, anihuayo y charichuelo, las mismas que eran poco consumidas e infravaloradas.

EMPRESA: Perenco Perú Petroleum Limited LUGAR: Comunidades nativas San Rafael y Nueva Libertad, en el distrito de Napo, provincia de Maynas, región Loreto BENEFICIARIOS: 29 familias de manera directa PERÍODO DE EJECUCIÓN: Julio 2009

PROYECTOS

32 SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

SIERRA PRODUCTIVA EN LA COMUNIDAD DE CAHUIDE

Desde el 2009, Minera Barrick Misquichilca viene promoviendo el proyecto Sierra Productiva en la comunidad campesina de Cahuide, en la sierra de La Libertad, en alianza con el Instituto para una Alternativa Agraria. El objetivo principal es mejorar las condiciones de vida de la población campesina, mediante la implementación de tecnologías de producción adaptadas, de fácil aplicación y mantenimiento. Para ello, se parte de la gestión del agua a través de microrreservorios familiares que alimentan un sistema de riego por aspersión, el que permite irrigar los huertos fijos a campo abierto, bajo fitotoldos y en las miniparcelas de cultivos andinos. La gestión agrícola se complementa con el desarrollo de abonos orgánicos, la agroforestería y el módulo básico de transformación, que permite darle valor agregado a lo que producen. Asimismo, cada familia implementa también una parcela de pastos asociados, que permite el desarrollo de actividades ganaderas como la crianza de cuyes y de ganado vacuno en establos mejorados. A esto se suma la crianza de gallinas ponedoras y las actividades acuícolas,

con la crianza de peces carpa. Además de los componentes productivos, el programa incluye tecnologías para la mejora de las condiciones de vida en las áreas rurales, entre las cuales se encuentran las cocinas mejoradas, terma solar, iluminación con paneles solares, desinfección solar del agua, baño seco y biodigestores. Dentro de los principales resultados se observa la mejora en las condiciones de la vivienda familiar mediante la instalación, manejo y uso de equipos de estas tecnologías limpias a base de energías renovables. De igual manera, se logró la mejora en la alimentación y nutrición, al disponerse de mayor cantidad y variedad de cultivos; así como la generación de un excedente comercializable en los mercados locales. Se aprecia, asimismo, mayor disponibilidad de agua para propósitos agrícolas y para consumo humano directo. Unas 210 familias se benefician directamente con este proyecto, las cuales han logrado un incremento en su calidad de vida e ingresos económicos.

EMPRESA: Minera Barrick Misquichilca S.A. LUGAR: Comunidad campesina de Cahuide, provincia de Santiago de Chuco, región La Libertad BENEFICIARIOS: 210 familias PERÍODO DE EJECUCIÓN: 2009 a la fecha

MEMORIA 2011

DOTACIÓN DE AGUA POTABLE Y SERVICIO DE EMERGENCIA

INICIATIVA DE LAVADO DE MANOS

Ante la falta del servicio de agua potable en algunos distritos de Ica y la imposibilidad de reacción ante emergencias de incendios, en especial en zonas alejadas y asentamientos humanos, Shougang Hierro Perú decidió comprar dos camiones y un semiremolque cisterna. El primer camión cisterna, de 5000 galones de capacidad, fue entregado a la Municipalidad Distrital de Palpa para ampliar la cobertura del servicio de agua; el segundo camión se entregará a la Compañía de Bomberos N° 152, para que sea utilizado como cisterna de emergencias; y por último, el semiremolque cisterna fue entregado a la Municipalidad Provincial de Nasca. Con una inversión de S/. 749 mil, se estima que la cantidad de beneficiarios asciende aproximadamente a 16 mil pobladores de la provincia de Nasca.

Desde el 2011, BPZ Exploración & Producción lleva a cabo en las comunidades de la zona de influencia de sus operaciones, el programa «Iniciativa de lavado de manos», proyecto del Banco Mundial alrededor del mundo. El objetivo principal del proyecto es reducir la incidencia de enfermedades diarreicas agudas (EDA), la tercera causa de mortalidad en niños menores de cinco años, y las infecciones respiratorias agudas (IRA). El proyecto se inició con la identificación de las comunidades a intervenir y la realización de un censo poblacional centrado en indicadores de salud. Se establecieron alianzas y redes estratégicas para la socialización, además de articular los sectores de salud, educación y autoridades responsables del agua y saneamiento. Posteriormente, se procedió a implementar los talleres de lavado de manos para establecer patrones de higiene e incentivar el uso adecuado del jabón. Los talleres estuvieron dirigidos a profesionales de la salud, docentes, promotores ambientales y líderes comunales. En el distrito de La Cruz disminuyó en 80% las EDA y en 50% las IRA en niños y niñas menores de cinco años, mientras que en el centro poblado Bocapán se redujo en 44,5% las EDA y en 9,3% las IRA.

EMPRESA: Shougang Hierro Peru S.A.A.

EMPRESA: BPZ Exploración & Producción S.R.L.

LUGAR: Distritos de Palpa y Marcona, provincia de Nasca, región Ica

LUGAR: Distritos de la región Tumbes

BENEFICIARIOS: 16 mil pobladores

BENEFICIARIOS: 2355 familias

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Junio 2011 - Febrero 2012

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Junio 2011

PROYECTOS

34 SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

MEJORANDO LA SALUD DE HUANCAVELICA

AUMENTO DE LA COMPRENSIÓN LECTORA

Compañía de Minas Buenaventura, en alianza estratégica con la Peruvian American Medical Society (PAMS), autoridades regionales de salud y universidades, ejecuta desde el año 2007 el proyecto «PAMS: mejorando la salud de Huancavelica». El proyecto es una campaña médica gratuita especializada anual a cargo de médicos y voluntarios que llegan desde EE.UU. Además, se gestiona donaciones importantes de equipamiento y medicinas para los establecimientos de salud de las zonas rurales. El programa tiene como principal objetivo mejorar la salud de las familias en pobreza extrema de Huancavelica a través de la atención gratuita y de calidad, así como reducir el riesgo por enfermedades graves no tratadas y fortalecer la gestión del sector salud en la región. A la fecha, con una inversión de S/. 400 mil, se ejecutaron campañas de atención médica gratuita especializada y se llevaron a cabo talleres de promoción de la salud para adultos y niños, beneficiando a 7500 pacientes atendidos en más de 15 especialidades médicas, entre las que se incluyen 306 intervenciones quirúrgicas. Igualmente, se donaron medicinas y equipamientos para los hospitales y establecimientos de salud, junto a capacitación médica.

Según pruebas internacionales, los escolares de primaria y secundaria peruanos sufren una severa deficiencia en la comprensión lectora. Preocupada por esta realidad, Minera Barrick Misquichilca, en alianza con la Fundación BBVA, implementa el programa «Leer es estar Adelante», que busca mejorar los niveles de compresión de lectura de los estudiantes de escuelas públicas del 3°, 4°, 5° y 6° grado de primaria. Iniciada en el 2010, la implementación del proyecto comprende la elaboración de textos escolares acordes con la realidad de cada zona, la capacitación docente para un adecuado uso de los materiales, monitoreo en aula y acciones de institucionalización que permitan integrar e interiorizar a los docentes y alumnos con las actividades del programa. Dentro de este contexto, se espera capacitar a 55 800 estudiantes y a 2277 docentes en 826 instituciones educativas de las regiones de Áncash y La Libertad. Los resultados han sido auspiciosos, habiéndose atendido hasta la fecha a 24 479 estudiantes y 1261 docentes en 386 instituciones educativas. También se ha entregado 25 731 materiales educativos. La inversión ejecutada supera los S/. 568 mil.

EMPRESA: Compañía de Minas Buenaventura S.A.A.

EMPRESA: Minera Barrick Misquichilca S.A.

LUGAR: Región Huancavelica

LUGAR: Regiones Áncash y La Libertad

BENEFICIARIOS: 7500 pacientes

BENEFICIARIOS: 2277 docentes, 55 800 estudiantes, 826 instituciones educativas

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Desde el 2007 a la fecha

PERÍODO DE EJECUCIÓN: 2010 – 2014

MEMORIA 2011

MEJORAMIENTO DE LA PRODUCCIÓN FORESTAL Y FRUTÍCOLA

Transportadora de Gas del Perú es una empresa interesada en el desarrollo de las comunidades ubicadas en su área de influencia. Por este motivo viene financiando un proyecto de mejoramiento de la producción de durazno, tara, eucalipto y pino en el ámbito del gaseoducto, en los distritos de San Miguel y Chilcas, provincia de La Mar. El objetivo principal es incrementar el nivel de producción y productividad del cultivo de durazno y tara, y contribuir en la recuperación del medio ambiente a través de la reforestación con eucalipto y pino en las comunidades de Qoyama, Retama, Chilinga, Chacco Ñuñunga, Huallhua, Tranca, Ninabamba y Magnupampa. Desde junio de 2011, en una extensión de 98 hectáreas se vienen produciendo plantones de estas especies en viveros volantes con una eficiente tecnología productiva. En 90 hectáreas se ha realizado una instalación fo-

EMPRESA: Transportadora de Gas del Perú S.A. LUGAR: Distritos de San Miguel y Chilcas, provincia de La Mar, región Ayacucho BENEFICIARIOS: Pobladores de nueve comunidades PERÍODO DE EJECUCIÓN: Junio 2011 - Marzo 2012

restal con eucalipto, pino y tara, y en las ocho restantes se ha hecho instalación frutícola con durazno. En cuanto a la transferencia de tecnología para la producción de plantones, se instaló un vivero frutícola/ forestal temporal en la comunidad de Tranca, y se repararon camas almacigueras de tara, pino y eucalipto. De la misma manera, se hizo el repique de plántulas de pino, tara y eucalipto, y se han almacigado semillas de durazno. Actualmente, en el vivero se encuentran 130 mil plantones forestales y frutales, de los cuales 19 mil son plantones de tara, 26 mil plantones de eucalipto, 73 mil plantones de pino y 10 mil plantones frutales de durazno. El proyecto también incluye asistencia técnica y capacitación a beneficiarios y autoridades comunales, junto a la realización de pasantías en otras zonas del país.

PROYECTOS

36 SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

CONSTRUCCIÓN DEL ALBERGUE DE PAMPA HUTAÑA

ALUMBRANDO EL CAMINO AL RECICLAJE

La Empresa de Generación Eléctrica de Arequipa realizó la construcción de un albergue que permitirá reducir la deserción escolar de los niños de la parcialidad Pampa Hutaña, en el distrito de Santa Lucía, provincia de Lampa de la región Puno. Al igual que otras obras que viene realizando la empresa, este proyecto para Pampa Hutaña beneficia a los pobladores de la zona de influencia de la presa Bamputañe, operada por la empresa. El albergue acogerá a los niños en edad escolar de Pampa Hutaña, lo que evitará su desplazamiento por grandes distancias para llegar al centro educativo, reducirá la deserción escolar y facilitará el aprendizaje. El albergue fue entregado a la población totalmente amoblado y beneficia directamente a 50 familias. La construcción cuenta con un módulo de un nivel, de material noble, que comprende cinco ambientes, dos de ellos destinados para dormitorios, los demás para servicios higiénicos, cocina y comedor. El techo cuenta con cobertura y canaletas de bajadas de lluvia, instalaciones sanitarias y eléctricas.

Bajo este nombre, Electroperú creó un programa en la ciudad de Huancayo con el objetivo de sensibilizar a la población en el cuidado y preservación del río Mantaro. Para lograrlo, realizó una alianza con Red de Energía del Perú (REP) y la Municipalidad Provincial de Huancayo. El programa incluye diversas actividades: el desarrollo de talleres de conservación de agua y de reciclaje para 20 mil estudiantes de diversas instituciones educativas del distrito de Huancayo; la instalación de cinco EcoParques, en donde se recolecta material reciclable y a cambio se entrega a los pobladores bolsas de tela para evitar el uso de bolsas de plástico que contaminan el río; la organización de la Maratón del Reciclaje con más de 800 participantes; y, finalmente, la realización del concurso de barras con lemas relacionados a la conservación de agua durante la XXVII Maratón de los Andes. El programa es una iniciativa público-privada que será replicada anualmente en otros distritos aledaños al río Mantaro, cuya preservación es transcendental para el desarrollo de la región y de la fuente de energía de la Central Hidroeléctrica del Mantaro. El programa se inició en mayo del año 2011 y continuará en los siguientes años.

EMPRESA: Empresa de Generación Eléctrica de Arequipa S.A.

EMPRESA: Empresa Electricidad del Perú - Electroperú S.A.

LUGAR: Distrito de Santa Lucía, provincia de Lampa, región Puno

LUGAR: Distrito y provincia de Huancayo, región Junín

BENEFICIARIOS: 50 familias

BENEFICIARIOS: Poblaciones aledañas al río Mantaro

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Agosto - Octubre 2011

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Mayo 2011 en adelante

MEMORIA 2011

NUESTRO BUEN VIVIR EN EL BAJO URUBAMBA

«Desarrollo de la mujer. Nuestro buen vivir» es el nombre del programa de Pluspetrol Perú Corporation que contribuye a prevenir la violencia en el hogar y mejorar las relaciones familiares. Este programa se ejecuta en cuatro comunidades indígenas del Bajo Urubamba, en el distrito de Echarate, donde se impulsa el desarrollo de habilidades individuales, colectivas, afectivas e institucionales. El proyecto, que empezó en julio de 2010 y se prolongará durante tres años, incluye la realización de diferentes acciones para llegar a más de 300 familias. El proyecto tiene tres líneas de trabajo que son: la familia, el desarrollo de habilidades sociales y prevención del consumo de alcohol, y la revaloración de la identidad a través del trabajo artesanal. El trabajo artesanal se realiza con los clubes de madres de las comunidades, asesorándolas en la elaboración, acabados y comercialización de artesanías, obteniendo nuevos productos y de mejor calidad. Con este fin se ha trabajado en el reconocimiento de la iconografía matsi-

EMPRESA: Pluspetrol Perú Corporation S.A. LUGAR: Distrito Echarate, provincia de La Convención, región Cusco BENEFICIARIOS: 300 familias PERÍODO DE EJECUCIÓN: Julio 2010 - Julio 2013

genka como elemento fundamental para la revaloración cultural. Gacias a este programa se ha publicado el Convenio 169 en idioma castellano y matsigenka, y se ha producido el Manual de Iconografía Matsigenka. Asimismo, se hizo público el Plan Regional de Igualdad de Oportunidades a nivel regional, como política esencial para la implementación de normas y directivas locales. En este aspecto se realizó un taller con las federaciones de COMARU y CECONAMA. De igual manera, se ha sensibilizado a los dirigentes en torno a la problemática del consumo excesivo de alcohol y la violencia familiar, desarrollándose también el Taller «Desarrollo de habilidades sociales y prevención del consumo de alcohol en adolescentes». Como parte del programa, se preparó y facilitó el Primer Congreso de la Mujer Matsigenka con la Federación de COMARU.

PROYECTOS

38 SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

INTEGRACION ESCOLAR LIBERTEÑA

Establecido inicialmente en 1997, el Proyecto de Integración Escolar Liberteña, organizado y ejecutado por la Asociación para el Desarrollo Intercultural y cofinanciado por Compañía Minera Poderosa a través de Asociación Pataz, es una propuesta que busca la formación de líderes escolares desde la perspectiva de la interculturalidad. El proyecto se basa en la no discriminación étnica, la identidad con la región y la cultura de tolerancia, así como en la productividad. Para ello, se realizan anualmente capacitaciones a los docentes en interculturalidad y productividad, el Programa Líderes Hoy, el Encuentro de Líderes Escolares Liberteños y el Programa de Monitores. Durante el XV Encuentro de Líderes Escolares Liberteños, asistieron 268 escolares de primero a quinto grado de secundaria, pertenecientes a 16 organizaciones escolares y 57 instituciones educativas. En cada encuentro se realizan tres concursos: Integración Liberteña, que busca

destacar la labor de las tres instituciones educativas que cumplen mejor los compromisos asumidos en cada encuentro anual y presentan las mejores propuestas sobre práctica intercultural; Proyecto Productivo, que premia las tres mejores iniciativas que fomenten la productividad sostenible en los suelos de las provincias de la región; y el Premio COLPA, que reconoce a las tres IIEE que mejor apliquen los principios de la metodología de las 5S en las actividades escolares. El proyecto, que fue cofinanciado por Poderosa en el 2011 con S/. 40 mil, ha llegado al 12% de las instituciones educativas de La Libertad. Todas las provincias de la región fueron representadas en la integración escolar con sus correspondientes delegaciones. Además, se realizó el diagnóstico preliminar del 53% de municipios escolares y del 48,8% de la policía escolar, los cuales están debidamente constituidos y con plan de trabajo.

EMPRESA: Compañía Minera Poderosa S.A. LUGAR: Distritos de Ascope, Bolívar, Chepén, Gran Chimú, Julcán, Otuzco, Pacasmayo, Pataz, Sánchez Carrión, Santiago de Chuco, Trujillo y Virú, región La Libertad BENEFICIARIOS: 57 instituciones educativas, 16 organizaciones escolares, 268 estudiantes del nivel secundaria PERÍODO DE EJECUCIÓN: 2011

MEMORIA 2011

MANUALIDADES ECOLÓGICAS EN ILO

CULMINACIÓN DE VÍAS Y VEREDAS EN PUEBLO NUEVO

Unas 123 mujeres, miembros de los 41 comedores populares de la provincia de Ilo, participaron en un programa de manualidades ecológicas realizado por Enersur con el propósito de fomentar la conciencia ambiental. El programa consistió en la confección de artículos utilitarios a base de productos reciclables y que tienen un componente artístico, además de una utilidad que permite su comercialización. De ese modo, las participantes obtuvieron las herramientas necesarias para emprender un pequeño negocio y mejorar la calidad de vida de sus familias. Cada una de las mujeres aprendió a trabajar cinco manualidades ecológicas distintas, como cestos, fruteros, canastas, floreros y bolsos con materiales reciclados, entre ellos papel periódico. Posteriormente, se llevó a cabo la exposición y venta de los productos. Además de motivar el desarrollo de ideas de negocio, las integrantes de los comedores populares fueron sensibilizadas sobre la importancia de la práctica del reciclaje.

Con el objetivo de optimizar la red vial en Pueblo Nuevo, distrito de Pacocha, Southern Peru viene desarrollando desde el año 2010 un proyecto que incrementa y mejora la infraestructura vial, con una inversión comprometida de S/. 7,5 millones. El proyecto tiene como objetivo dotar de infraestructura vial con adecuadas condiciones físicas, espaciales, ambientales, funcionales y ornamentales a los diferentes sectores de la localidad. A la fecha, se pavimentaron 37 766 metros cuadrados y se repuso el pavimento en 631 metros cuadrados. De igual manera, en cuanto a las obras de concreto se construyeron sardineles, muros de contención y veredas de cemento, además de levantarse el nivel de 41 buzones de desagüe y reconstruirse el sistema eléctrico con cableado aéreo en la zona urbana de Pacocha.

EMPRESA: Enersur S.A.

EMPRESA: Southern Peru Copper Corporation, Sucursal del Perú

LUGAR: Provincia de Ilo, región Moquegua

LUGAR: Distrito de Pacocha, provincia de Ilo, región Moquegua

BENEFICIARIOS: 123 mujeres miembros de comedores populares

BENEFICIARIOS: 4401 personas

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Octubre 2011

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Desde setiembre de 2010

PROYECTOS

40 SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

FORMACIÓN DE INSTALADORES DE GLP Y GAS NATURAL

FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES EN CHALHUANCA

En la Universidad Laboral de Pachacútec, en el distrito de Ventanilla, Repsol implementó el Curso Técnico de Instalaciones de GLP y Gas Natural. El curso está dirigido a jóvenes de bajos recursos y tiene la finalidad de brindar una formación que les permita acceder de manera rápida al mercado laboral. Esta iniciativa busca también que se constituyan pequeñas empresas orientadas al servicio de mantenimiento de instalaciones y gasodomésticos. Durante el 2011, la importante experiencia en Ventanilla se replicó en la Universidad Laboral de Arequipa, con el apoyo de la Fundación Repsol. El curso tiene una duración de cuatro meses y el presente año se cumplió su quinta edición. Desde sus inicios se ha formado técnicamente a más de 140 jóvenes. La mayor parte de quienes siguieron la capacitación lograron ubicarse laboralmente en las diferentes empresas que brindan este servicio, muchas de ellas contratistas de Repsol. Merece destacarse que los integrantes del voluntariado corporativo de Repsol y de sus contratistas participaron activamente como docentes, ofreciendo una formación teóricopráctica de calidad.

Un programa para fortalecer las capacidades sociales y organizativas de los pobladores del centro poblado de Chalhuanca, del distrito de Yanque, fue llevado a cabo por la Empresa de Generación Eléctrica de Arequipa, el cual comprende talleres de trabajo con metodologías de participación grupal con las autoridades y pobladores adultos y jóvenes del lugar. El proyecto incluyó la realización de dinámicas orientadas al fortalecimiento de las capacidades sociales de la población en temas de liderazgo positivo, de organización interna y empoderamiento en temas de participación ciudadana. Además, prepararon a los ciudadanos en procesos de presupuesto participativo. Los temas de los talleres estuvieron relacionados al liderazgo, trabajo grupal, participación ciudadana y presupuesto participativo. El programa tuvo la participación de 30 pobladores.

EMPRESA: Repsol YPF Comercial del Perú S.A. LUGAR:

Distrito de Ventanilla, región Callao; distritos de Cerro Colorado

EMPRESA: Empresa de Generación Eléctrica de Arequipa S.A.

y Yura, provincia de Arequipa, región Arequipa

LUGAR: Distrito de Yanque, provincia de Caylloma, región Arequipa

BENEFICIARIOS: Más de 140 jóvenes

BENEFICIARIOS: 30 personas

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Agosto - Diciembre 2011

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Octubre 2011

MEMORIA 2011

MEJORAMIENTO GENÉTICO DE ALPACAS EN PUNO

Con el objetivo de fomentar el desarrollo productivo en las comunidades de los distritos puneños de Antauta y Ajoyani, Minsur viene desarrollando un proyecto de mejoramiento genético de alpacas. Se trata de un proyecto operado por la asociación DESCO que se enlaza con otros programas de la compañía minera para conectar los productores locales con compradores nacionales o extranjeros. El Programa de Mejoramiento Genético de la Alpaca (PROMEGA) se inició en mayo de 2010 y actualmente beneficia a 950 familias dedicadas a la crianza del camélido. Como parte de las actividades realizadas se viene implementando el Centro Alpaquero de Charcahuallata como punto neurálgico del programa, en el que se llevarán a cabo capacitaciones técnicas, transferencia tecnológica y se realizará investigaciones científicas relacionadas con la mejora genética de la alpaca. A la fecha, se han edificado algunos ambientes y se sembró una parcela demostrativa de avena forrajera de 700 m2. A ello se suma

la construcción de dos cobertizos y una playa de esquila. En la campaña de empadre controlado, realizado de enero a abril, se logró una fertilidad de 91,48%, porcentaje superior al promedio de la zona (59%). Simultáneamente, unos 27 productores líderes realizaron pasantías en temas de cosecha de agua, canales rústicos de riego y abonamiento, mientras que también se formó a cinco promotores y 19 planteleros para que brinden asistencia técnica a los beneficiarios del programa en selección, adquisición de reproductores, empadre controlado y parición. En general, los productores de alpacas han iniciado el mejoramiento de la calidad de fibra a través de la aplicación de buenas prácticas de selección y manejo reproductivo, resultado de la capacitación masiva y especializada donde destaca la participación de la mujer. El programa se ejecutará durante tres años con una inversión comprometida de S/. 1,8 millones.

EMPRESA: Minsur S.A. LUGAR: Distrito de Antauta, provincia de Melgar; distrito de Ajoyani, provincia de Carabaya, región Puno BENEFICIARIOS: 950 familias alpaqueras PERÍODO DE EJECUCIÓN: Mayo 2010 - 2013

PROYECTOS

42 SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

PROTECCIÓN DE MANGLARES DE TUMBES Con la finalidad de conservar y proteger los ecosistemas de las áreas naturales protegidas y asegurar la sostenibilidad de la pesca artesanal, BPZ Exploración & Producción puso en marcha un proyecto de protección del medio ambiente en los manglares de Tumbes. Para materializar su iniciativa, suscribió un convenio voluntario privado de pago de servicios ambientales con la organización no gubernamental Meda. Gracias al convenio, la empresa de hidrocarburos se compromete a financiar los procesos de anidamiento y desarrollo de conchas negras con fines comerciales. Al mantener esta área protegida se asegurará que los pescadores y extractores artesanales no se vean afectados por disminuciones drásticas de estas especies.

COCINA PARA TODOS A través del programa «Cocina para Todos», Edelnor ofreció clases gratuitas de cocina, que tienen el propósito de mejorar el nivel y calidad nutricional de los pobladores de su zona de influencia. Desarrollado durante todo el 2011, el programa fomentó en la comunidad hábitos alimenticios saludables con recetas de cocina altamente nutritivas, fáciles de preparar, con ingredientes económicos y que sean, a su vez, deliciosos. Las clases se realizaron todos los martes y jueves en el auditorio Caral, ubicado junto a su Centro de Servicios, en el distrito limeño de San Miguel. Las 7388 amas de casa participantes recibieron orientación sobre la elaboración de recetas nutritivas, utilizando como principales insumos productos naturales oriundos del país como la papa o la anchoveta, entre otros. También se llevaron a cabo clases de cocina itinerantes, con la asistencia de 350 participantes, en los distritos de San Juan de Lurigancho, Puente Piedra y Ventanilla.

EMPRESA: Edelnor S.A.A. EMPRESA: BPZ Exploración & Producción S.R.L. LUGAR: Región Tumbes

LUGAR: Distritos de San Juan de Lurigancho y Puente Piedra, en Lima Metropolitana; distrito de Ventanilla, región Callao

BENEFICIARIOS: Pescadores artesanales

BENEFICIARIOS: 7738 personas

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Marzo 2011

PERÍODO DE EJECUCIÓN: 2011

MEMORIA 2011

PROMOVIENDO BIOHUERTOS FAMILIARES

CHARLAS DE SEGURIDAD PARA NIÑOS

El programa de seguridad alimentaria para la creación de biohuertos familiares de Minera Aurífera Retamas viene contribuyendo a aumentar la producción local de hortalizas para el consumo familiar. El programa busca promover la productividad de hortalizas con fines alimentarios en la comunidad campesina de Llacuabamba. Al incentivar el consumo de vegetales y mejorar la dieta alimentaria familiar, se logrará reducir la desnutrición en la población. Adicionalmente, las actividades realizadas permiten mejorar las condiciones de vida de las familias. Además de sensibilizar en el tema a las comunidades de influencia directa, se enseña la importancia del consumo de hortalizas como fuente de aporte de vitaminas, sales minerales y proteínas indispensables para una alimentación saludable, la prevención de la anemia y la desnutrición de los niños. En los dos años de ejecución del proyecto se beneficiará a 56 familias, cuyos terrenos en conjunto suman un área de 6500 m2 para la creación de biohuertos.

Por tercer año consecutivo, Luz del Sur continuó con su labor educativa e informativa a través de las charlas de seguridad denominadas «Evitando accidentes eléctricos», dirigidas a los alumnos de cuarto a sexto grado de educación primaria de los colegios de «Fe y Alegría», ubicados en las zonas sur y este de Lima. Las charlas ofrecen un mayor conocimiento del proceso de distribución de la electricidad y permiten aprender sobre su correcta utilización, evitando riesgos y previniendo accidentes. Con el apoyo de material didáctico, los escolares recibieron información detallada sobre el proceso de generación de energía y la distribución de la electricidad, e identificaron los factores que podrían producir accidentes, así como la importancia de la energía eléctrica en la vida moderna. Las actividades incentivaron la participación de un millar de niños de 4° a 6° grado de primaria.

EMPRESA: Minera Aurífera Retamas S.A. – MARSA

EMPRESA: Luz del Sur S.A.A.

LUGAR: Distrito de Parcoy, provincia de Pataz, región La Libertad

LUGAR: Zonas sur y este de Lima

BENEFICIARIOS: 56 familias

BENEFICIARIOS: 1000 niños

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Enero 2011 – Diciembre 2012

PERÍODO DE EJECUCIÓN: 2011

PROYECTOS

44 SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

METODOLOGÍA PARA MONITOREAR PROYECTOS SOCIALES

Con el objetivo de diseñar e implementar una metodología que permita medir el impacto de los proyectos sociales ejecutados por Hunt Oil Company of Perú LLC, la compañía de hidrocarburos viene ejecutando el proyecto «Línea de Base y Sistema de Monitoreo y Evaluación». Este proyecto empezó en abril de 2008 y terminará en marzo de 2013 en las regiones de Ayacucho, Huancavelica e Ica, en el marco de la contribución para el desarrollo social del proyecto Camisea. A la fecha, se logró desarrollar un diseño metodológico para la formulación de líneas de base y sistemas de monitoreo y evaluación. Dicha metodología se aplicó a cuatro proyectos sociales en ejecución: mejoramiento de las capacidades de gestión de los gobiernos regionales y locales de Ayacucho, Huancavelica e Ica; el programa de salud integral para las comunidades rurales de Ayacucho y Huancavelica; el programa de educación primaria en la

provincia de Pisco; y el proyecto de salud básica en las poblaciones rurales de la provincia de Pisco. En el caso específico del mejoramiento de capacidades de gestión, la metodología se aplica en los gobiernos regionales y en 20 gobiernos locales de Ayacucho, Huancavelica e Ica. En salud integral, se llega a 66 anexos de 42 comunidades de Ayacucho y Huancavelica. En el ámbito de educación primaria en la provincia de Pisco, el alcance es de 57 instituciones educativas primarias públicas, incluyendo 12 mil estudiantes, 500 profesores, 70 directores y 3 mil padres de familia. Finalmente, en salud básica se llega a 55 centros poblados de la provincia de Pisco, lo que involucra a 3 mil familias. Al 2011, se ha concluido la línea de base y desarrollado misiones de monitoreo de cada proyecto en ejecución, incluyendo la elaboración de los respectivos reportes de monitoreo y la evaluación final de dos proyectos culminados.

EMPRESA: Hunt Oil Company of Perú L.L.C., Sucursal del Perú LUGAR: Regiones de Ayacucho, Huancavelica e Ica BENEFICIARIOS: Gobiernos regionales, gobiernos locales, instituciones educativas y centros poblados PERÍODO DE EJECUCIÓN: Abril 2008 – Marzo 2013

MEMORIA 2011

RIEGO TECNIFICADO EN TICRAMACHAY

TECNIFICACIÓN DE GANADERÍA LECHERA EN LOCUMBA

Con la intención de incrementar la seguridad alimentaria, mejorar los pastizales e incrementar la productividad, la Compañía Minera Raura, a través de su Fondo Minero Voluntario -administrado por la Asociación Civil Siete Caballeros-ejecutó el Proyecto de Riego Tecnificado por Aspersión en la Granja Comunal de Ticramachay, de la Comunidad Campesina de San Miguel de Cauri. Para ello se realizó una alianza con el Ministerio de Agricultura, por medio del Programa Subsectorial de Irrigaciones y la Oficina Zonal Centro del Gobierno Regional de Huánuco. Durante el proyecto, se construyó un sistema de captación de agua de manantial de 1300 metros lineales y se adicionó un desarenador para limpiar las impurezas. Además, se construyó un reservorio con geomembrana de 210 metros cúbicos y la instalación de una línea de distribución. En la actualidad, existen diez hectáreas que cuentan con riego tecnificado por aspersión y son más de 2500 las personas beneficiadas de Cauri, en la Granja Modelo de Vacunos de Leche de Ticramachay.

Con el objetivo de incrementar la productividad de la ganadería y mejorar la calidad de la leche de ordeño de los ganaderos del distrito de Locumba, región Tacna, Southern Peru desarrolló un proyecto ganadero que mejora el nivel tecnológico de las crianzas mediante la instalación de ordeñadoras. Como parte del proyecto se instalaron 34 ordeñadoras automáticas en ambientes especialmente acondicionados por los ganaderos. Para habilitar el uso de los equipos de ordeño, los ganaderos tuvieron que acondicionar en sus establos un área específica de ordeño, con lo cual se mejorará las condiciones del ordeño y disminuirán las pérdidas por contaminación, además de reducir el tiempo del ordeño, lo cual tiene un impacto en la productividad del establo. Cabe resaltar que cada equipo de ordeño cuenta con sistema de vacío, ordeñadora, tuberías para leche y depósito para el acopio de la leche.

EMPRESA: Compañía Minera Raura S.A.

EMPRESA: Southern Peru Copper Corporation, Sucursal del Perú

LUGAR: Distrito de Cauri, provincia de Lauricocha, región Huánuco

LUGAR: Distrito de Locumba, provincia de Jorge Basadre, región Tacna

BENEFICIARIOS: 2500 personas

BENEFICIARIOS: 80 familias productoras de leche

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Octubre 2010 - Agosto 2011

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Setiembre – Diciembre 2011

PROYECTOS

46 SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

INFRAESTRUCTURA PARA COMUNIDADES DE COLCABAMBA

EMPRESA COMUNAL EN SEGAKIATO Y CASHIRIARI

Como parte de un fideicomiso acordado con la Municipalidad Distrital de Colcabamba y el Banco de la Nación, Electroperú ejecuta un conjunto de obras de infraestructura para las comunidades de dicho distrito, ubicado en la región Huancavelica. Las obras se iniciaron en mayo del año 2010 y deberán ser culminadas en noviembre de 2012. El contrato de fideicomiso incluye 15 proyectos aprobados por la comisión mixta conformada por Electroperú y la Municipalidad Distrital de Colcabamba, entre los cuales se encuentran la construcción de cinco colegios, tres puestos de salud, cuatro trochas carrozables y tres sistemas de riego. Por su parte, el Banco de la Nación se encargará de administrar el fondo donado por la empresa de S/. 16 millones. En mayo de 2010 se iniciaron los trabajos de construcción. Hacia setiembre de 2011 ya se habían iniciado las 15 obras y 8 estaban culminadas. Las obras son supervisadas mensualmente para asegurar que todos los contratos se cumplan a cabalidad. A la fecha, el monto invertido supera los S/. 10,76 millones. El número de beneficiarios en Colcabamba es de 6098 personas.

Impulsar la creación de una empresa comunal que brinde servicios de intermediación laboral para proporcionar personal local, fue el principal objetivo de un proyecto que financia y monitorea Pluspetrol Perú Corporation. El lugar donde esta empresa comunal desarrolla sus actividades es en la selva del Bajo Urubamba, distrito de Echarate, La Convención, región Cusco. La empresa comunal inició sus labores legalmente en enero de 2011. Para ello, el directorio fue capacitado y asesorado por la ONG ProNaturaleza, y las comunidades que concretaron esta iniciativa son Segakiato y Cashiriari. Es a partir de ese año que el personal local es contratado por SERDESBU (Servicios para el Desarrollo Local del Bajo Urubamba S.A.C.). Entre los resultados más destacados al final del año está la facturación de S/. 800 mil alcanzados hasta la fecha. Más de 200 familias se han beneficiado con este proyecto, entre comuneros, integrantes de la empresa y trabajadores contratados por SERDESBU. Es importante destacar, que los asesores de la empresa comunal (ProNaturaleza), son nativos profesionales en Administración, Contabilidad y Ciencias de la Comunicación.

EMPRESA: Empresa Electricidad del Perú - Electroperú S.A.

EMPRESA: Pluspetrol Perú Corporation S.A.

LUGAR: Distrito de Colcabamba, provincia de Tayacaja, región Huancavelica

LUGAR: Distrito de Echarate, provincia de La Convención, región Cusco

BENEFICIARIOS: 6098 pobladores

BENEFICIARIOS: 200 familias

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Mayo 2010 - Noviembre 2012

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Enero 2011 (inicio)

MEMORIA 2011

ESCUELA DIGITAL EN CALETAS DE PESCADORES

MEJORAMIENTO DEL CANAL DE RIEGO CHAULOLE

A través del proyecto Escuela Digital, Petrobras Energía Perú continuó en la búsqueda de la inclusión de los pobladores de los distritos El Alto y Los Órganos, y sus respectivas caletas de pescadores Cabo Blanco y El Ñuro, en las Tecnologías de la Información y Comunicación. El proyecto –que inició en marzo de 2005 bajo el nombre de Comité para la Democratización de la Informática (CDI)– se reforzó en el 2011 con la firma de un convenio entre Petrobras, el Instituto Superior Tecnológico Luciano Castillo Colonna y las municipalidades distritales de El Alto y Los Órganos, que permitirá que luego de seis meses de capacitación 288 personas reciban un certificado modular como expertos en Ofimática e Internet. Se realizó el dictado del curso de computación básica, la distribución de manuales de Windows, Word, Excel, PowerPoint e Internet, y la renovación del mobiliario, equipos y soporte técnico. Los centros de capacitación también funcionan como centros de acceso a Internet para las poblaciones de El Alto y Los Órganos. La inversión efectuada en el proyecto Escuela Digital hasta fines de año llegó a los US$ 85 mil.

Realizada entre agosto y octubre de 2011, esta iniciativa de la Empresa de Generación Eléctrica Cheves (Grupo SN Power) contribuyó al incremento de la producción y rendimiento de los cultivos de 86 familias de la comunidad campesina de Muzga, ubicada en la zona de influencia directa de la futura central hidroeléctrica Cheves. Los trabajos realizados consistieron en la construcción de un sistema de captación y conducción de agua a través de 1,5 km de tubería de polietileno, para mejorar la infraestructura de riego del canal Chaulole. Como resultado, se logró incrementar la eficiencia de conducción del agua del canal de 40% a 95% de su capacidad y la seguridad de riego aumentó de 30 a 57 litros por segundo, lo que permitió a las 86 familias del sector Chaulole incorporar tres hectáreas adicionales de cultivo. Además, durante la construcción se crearon unos diez puestos de trabajo temporales en tareas no calificadas, y 86 comuneros participaron en las faenas comunales. Para asegurar la sosteniblidad de esta iniciativa, el comité de obra y las autoridades de la comunidad fueron capacitados en la operación y mantenimiento del sistema de riego.

EMPRESA: Petrobras Energía Perú S.A.

EMPRESA: Empresa de Generación Eléctrica Cheves S.A. (Grupo SN Power)

LUGAR: Distritos El Alto y Los Órganos, provincia de Talara, región Piura

LUGAR: Comunidad campesina de Muzga, provincia de Huaura, región Lima

BENEFICIARIOS: 16 796 personas

BENEFICIARIOS: 86 familias

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Marzo 2005 - Diciembre 2011

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Agosto - Octubre 2011

PROYECTOS

48 SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES DE PRODUCTORES DE MELOCOTÓN EN LA CUENCA DEL RÍO HUAURA

Con el objetivo de mejorar la calidad del cultivo de melocotón en el valle del río Huaura, la Empresa de Generación Eléctrica Cheves S.A. (Grupo SN Power) promueve el fortalecimiento de capacidades en temas productivos, organizativos y de comercialización a los agricultores de los valles de Huaura y Checras. El proyecto se ha concebido en tres etapas y la primera se inició en febrero de 2011 y culminó a fines de año. La iniciativa se desarrolla en el área de influencia directa del proyecto central hidroeléctrica Cheves, específicamente para los 950 productores de melocotón que existen en ocho comunidades campesinas: San Andrés de Huacar, Naván, Ayaranga, Lacsanga, Muzga, Liple, San Miguel de Huacá y Parán. En el primer año se priorizó la capacitación sobre alternativas tecnológicas viables para el mejoramiento de la productividad y la calidad de la fruta de melocotón, a través de parcelas demostrativas, utilizando la metodología «Escuela de Campo». Esta permite observar de manera directa la problemática que atraviesan los cultivos y los

EMPRESA: Empresa de Generación Eléctrica Cheves S.A. (Grupo SN Power) LUGAR: Provincias de Huaura y Oyón, región Lima BENEFICIARIOS: 950 productores PERÍODO DE EJECUCIÓN: Febrero - Diciembre 2011 (primera etapa)

efectos de las nuevas técnicas implementadas. De acuerdo al monitoreo y supervisión, se llevaron a cabo 1320 horas de capacitación a 22 promotores locales de las comunidades beneficiarias en gestión administrativa y financiera de los cultivos; abonamiento y fertirrigación, poda, control de enfermedades o plagas y etapas fisiológicas del cultivo. Además, los beneficiarios participaron de una pasantía en el fundo agrícola «La Quebrada Topará», ubicado en la provincia iqueña de Chincha. Los promotores, a su vez, capacitaron a 667 productores locales. Como resultado de esta primera fase del proyecto se ha incrementado la asociatividad de 70 productores, quienes se organizaron entre diez socios para conformar siete comités, paso previo indispensable para la segunda fase del proyecto que busca la conformación e inscripción de asociaciones para la industrialización del producto mejorado. La inversión comprometida para este proyecto asciende a S/. 485 mil.

MEMORIA 2011

TALLERES DE TEXTILES ARTESANALES WAYRA

CAPACITACIÓN TÉCNICO-LABORAL EN TACNA

Con el propósito de contribuir a mejorar la calidad de vida de las familias de las localidades de Quiruvilca y Shorey, Minera Barrick Misquichilca implementó el programa «Talleres Textiles Artesanales–WAYRA», dirigido a generar fuentes de trabajo sostenibles mediante la recuperación de las técnicas ancestrales de telares que existen en la zona. Iniciado en octubre de 2009 y vigente a la fecha, el programa permite que las familias se beneficien con la mejora de la calidad de sus productos textiles, lo que permite una oferta estandarizada local y para exportación, y promueve su organización en unidades microempresariales, el incremento de sus ingresos económicos y el aumento de la autoestima. En el programa de talleres textiles participan 60 mujeres del distrito de Santiago de Chuco, quienes fortalecen sus capacidades mediante la capacitación en talleres de tejido de punto, de tejido de telar y concursos de tejido navideño. Los talleres de tejido manual a palitos o a croché estuvieron dirigidos principalmente a mujeres, mientras que en el taller de tejido en telar artesanal participan también los hombres.

Con el propósito de mejorar las capacidades técnicas de los jóvenes de Ilabaye, Ite y Locumba, Southern Peru desarrolla un programa de capacitación técnica con siete especialidades. Para dicho efecto se contrató a dos instituciones de reconocido prestigio como TECSUP y la Universidad Católica de Santa María de Arequipa. En total se presentaron 700 jóvenes, quienes respondieron a la convocatoria y actividades de difusión. De todos los postulantes, 300 ingresaron a las carreras a cargo de TECSUP para ser capacitados en las especialidades de mecánico de montaje y alineamiento, calderero soldador, mecánico diesel, electricista e instalador de riego tecnificado. Además, 200 jóvenes ingresaron a las especialidades dictadas por la Universidad de Santa María para ser capacitados en los programas de cargador frontal y computación e informática. La inversión comprometida en este programa de capacitación técnico-laboral es de S/. 2,8 millones.

EMPRESA: Minera Barrick Misquichilca S.A.

EMPRESA: Southern Peru Copper Corporation, Sucursal del Perú

LUGAR: Provincia de Santiago de Chuco, región La Libertad

LUGAR: Distritos de Ilabaya, Ite y Locumba, provincia Basadre, región Tacna

BENEFICIARIOS: 60 mujeres

BENEFICIARIOS: 500 jóvenes

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Octubre 2009 a la actualidad

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Octubre 2011– 2012

PROYECTOS

50 SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

APOYO A LA GANADERÍA DE LLACUABAMBA

ECOCHILCA: JUNTOS PROTEGEMOS EL MEDIO AMBIENTE

El desarrollo de las actividades económicas sostenibles es uno de los objetivos de Minera Aurífera Retamas. Por ello, desde el año 2009 viene ejecutando un programa de apoyo a la ganadería, el cual consiste en vacunación y dosificación cálcica ganadera, desparasitación y tratamiento veterinario de una forma coparticipativa con ganaderos de la comunidad campesina de Llacuabamba. Uno de los principales objetivos de este programa es el de contribuir al mejoramiento de la salud de los bovinos, ovinos, caprinos y equinos de la comunidad campesina de Llacuabamba. Para ello se capacita a los criadores en el manejo, alimentación, identificación de las enfermedades frecuentes y tratamiento básico del ganado. Como resultado de la dosificación y control veterinario del ganado, se espera mejorar la calidad de la carne para el consumo de la población. En los dos años de ejecución del proyecto, de enero de 2010 a diciembre de 2011, se ha beneficiado a 30 ganaderos.

Para contribuir al desarrollo de una cultura ambiental mediante buenas prácticas, y en convenio con la Municipalidad Distrital de Chilca, la empresa de generación eléctrica Enersur ejecutó el programa EcoChilca en la comunidad de ese distrito de Lima. Las prácticas promovidas por el programa, entre abril y diciembre de 2011, se circunscribieron a tres espacios esenciales para el desarrollo de la comunidad: hogar, trabajo y escuela. Las actividades involucraron la participación de tres mil estudiantes de seis instituciones educativas, así como de líderes y organizaciones sociales de base, y de autoridades municipales y públicas sectoriales locales, que elaboraron una agenda educativa para la mejora ambiental. Mediante EcoChilca se desarrollaron cursos de formación continua para docentes, como promotores ambientales en la escuela, el monitoreo y evaluación de la gestión ambiental escolar, así como campañas de limpieza en anexos y asentamientos humanos del distrito. Adicionalmente, se logró implementar una adecuada gestión escolar ambiental en las instituciones públicas y se elaboró el diagnóstico socioambiental de Chilca.

EMPRESA: Minera Aurífera Retamas S.A. – MARSA

EMPRESA: Enersur S.A.

LUGAR: Distrito de Parcoy, provincia de Pataz, región La Libertad

LUGAR: Distrito de Chilca, provincia de Cañete, región Lima

BENEFICIARIOS: 30 ganaderos

BENEFICIARIOS: Población de Chilca

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Enero 2010 - Diciembre 2011

PERÍODO DE EJECUCIÓN: 2010 - 2011

MEMORIA 2011

MEJORAMIENTO DE CAPACIDADES DE GESTIÓN PÚBLICA

El proyecto «Mejoramiento de las capacidades de gestión de los gobiernos locales y regionales», implementado y financiado por Hunt Oil Company of Perú LLC en los departamentos de Ayacucho, Huancavelica e Ica, se desarrolló entre los años 2008 y 2011, beneficiando a 20 gobiernos locales y 3 regionales. Los objetivos principales del proyecto fueron mejorar la calidad de los proyectos de inversión pública; consolidar la cultura de prevención y manejo de riesgos; consolidar la cultura de planificación; organizar y mejorar la administración local, así como promover la participación ciudadana en la toma de decisiones. Para concretar la tarea se desarrollaron 887 asis-

EMPRESA: Hunt Oil Company of Perú LLC LUGAR: Ayacucho, Huancavelica e Ica. BENEFICIARIOS: 19 gobiernos locales, 1 gobierno provincial, 3 gobiernos regionales PERÍODO DE EJECUCIÓN: Abril 2008 - Abril 2011

tencias técnicas y 344 talleres sobre manejo de riesgos, planificación, manejo ambiental, administración pública, formulación y evaluación de proyectos, y procesos para la elaboración del presupuesto participativo. Asimismo, en Ayacucho y Pisco se realizó un diplomado de Inversión Pública con la certificación de la Universidad Nacional de Ingeniería. El proyecto ha contribuido a que los gobiernos locales consoliden 49 estudios a nivel preinversión y 11 a nivel de estudios definitivos. La cartera de proyectos generada gracias a la intervención realizada por Hunt Oil, representa el 143% del total de inversiones realizadas en el año 2010 por los gobiernos locales del ámbito de intervención.

PROYECTOS

52 SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

MEJORAMIENTO DE GANADO VACUNO Y OVINO

En las comunidades aledañas a las operaciones de Compañía Minera Raura se desarrolló un proyecto de mejoramiento genético de vacas y ovinos criollos, con la finalidad de incrementar la producción de leche, carne y lana, y así contribuir a aumentar los ingresos económicos de los pobladores. El proyecto consiste en la capacitación técnica para el manejo de vacunos y ovinos, tanto en la comunidad campesina de Cauri como a los alumnos del Instituto Tecnológico de Jesús. También se efectúa la inseminación artificial de vacas raza BrownSwiss y de ovinos raza Corriedale pedrigrí. Incluye además prácticas demostrativas y la promoción de la siembra de pastos, habiéndose entregado

semillas para 105 hectáreas de terreno. Entre los principales resultados durante el año 2011 se registra 92 vacas inseminadas, 190 borregas inseminadas en la comunidad de Gashampampa y 280 borregas inseminadas en la comunidad de San Miguel de Cauri y Yachasmarca. En cuanto a la población, se beneficiado a 42 familias ganaderas con la inseminación artificial de vacunos criollos, a 45 familias ganaderas alto andinas criadoras de ovinos Corriedale, y a 1257 familias y 10 asociaciones ganaderas que participaron en la campaña de siembra de pastos cultivados permanentes. Además, se observa una mayor asociatividad en las comunidades.

EMPRESA: Compañía Minera Raura S.A. LUGAR: Comunidades de Cauri, Jesús, Quinuash, Yachasmarca, Gashampampa, Antacallanca, Antacolpa, Lauricocha e Independencia, regiones Áncash y Huánuco BENEFICIARIOS: 1344 familias ganaderas, 10 asociaciones ganaderas PERÍODO DE EJECUCIÓN: 2006 - 2011

MEMORIA 2011

FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES DE AGRICULTORES Para la mejora de la gestión agrícola, desde setiembre de 2010 y hasta marzo de 2012, Enersur viene implementando un proyecto de fortalecimiento de las capacidades tecnológicas de los productores agrarios de las comunidades de Huachón, Puagmaray y Quiparacra, en la región Pasco. El proyecto busca fortalecer las capacidades productivas agrícolas en los agricultores para que puedan mejorar la eficiencia productiva de sus cultivos mediante el empleo de prácticas adecuadas. Para ello se priorizó el cultivo sostenible y tecnológico del rocoto, granadilla y capulí (aguaymanto). Actualmente se vienen desarrollando tres componentes del proyecto: asistencia técnica y acompañamiento permanente y focalizado; dotación de información agrícola oportuna; e implementación de paquetes agrotecnológicos. En el tiempo que viene siendo ejecutado, el proyecto tiene un impacto positivo y sostenido pues ha fortalecido las capacidades de los productores, registrándose un aumento de su rentabilidad en un 30%. La población beneficiada abarca 220 productores agrícolas.

INTEGRACIÓN AL MERCADO PARA REDUCIR LA POBREZA Enfocado en mejorar la articulación comercial de los pequeños productores agropecuarios de las zonas de influencia de sus operaciones, Minera Barrick Misquichilca, en alianza con USAID, identifica productos que tienen una demanda cierta y brinda asistencia técnica e información a los agricultores que les permita resolver los ‘cuellos de botella’ que dificultan su acceso a esos mercados y a la inversión privada en las zonas rurales. El proyecto permite facilitar negocios con productos de alta demanda. Entre estos se encuentran, hasta el momento, la carne de vacuno, palta, trigo durum, cuyes, aguaymanto, quinua y derivados lácteos, entre otros. A la fecha, más de 2000 productores han sido beneficiados con una inversión conjunta – entre Barrick y USAID– de US$ 393 mil, siendo el aporte de la minera de US$ 196 mil. El proyecto se ejecuta desde agosto de 2010 y se extenderá hasta marzo de 2012 en el área de influencia de la mina Pierina e involucra a los distritos de Jangas e Independencia, en la región Áncash. En el área de la mina Lagunas Norte (provincias de Otuzco, Santiago de Chuco y Sánchez Carrión), en la región La Libertad, el período de ejecución va desde enero de 2011 hasta diciembre de 2013. EMPRESA: Minera Barrick Misquichilca S.A.

EMPRESA: Enersur S.A.

LUGAR: Regiones Áncash y La Libertad

LUGAR: Distrito de Huachón, provincia y región Pasco

BENEFICIARIOS: 2700 familias

BENEFICIARIOS: 220 productores agrícolas

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Agosto 2010 – Marzo 2012 (área de Pierina);

PERÍODO DE EJECUCIÓN: 2010 - 2012

Enero 2011-Diciembre 2013 (área de Lagunas Norte)

PROYECTOS

54 SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

CUIDADO DE LA SALUD DE LOS NIÑOS

En el Perú, la salud bucal y ocular son dos problemas de salud pública graves, más aún si se tiene en cuenta que más del 95% de niños en edad escolar tiene una salud oral deteriorada y que el 40% de los escolares tiene algún tipo de problema de salud ocular. En este contexto, el Fondo Minero Antamina decidió intervenir a través del proyecto «Antamina Jampy» en la salud bucal y ocular de estudiantes de las instituciones educativas de las comunidades adyacentes a las operaciones de Antamina en Áncash. El objetivo es contribuir a mejorar la salud de niños entre 4 y 17 años, asegurando el mejor desarrollo de sus capacidades. Entre los logros del programa, ejecutado en el año 2010, destaca la atención de 5066 escolares en 64 instituciones educativas de primaria y secundaria en curación, extracción y profilaxis bucal, obteniéndose un 100% de

atención durante el primer año. De otro lado, 5309 alumnos de primaria y secundaria recibieron atención ocular. Durante el 2011 el programa de Salud Bucal Escolar Ally Kyru presentó su informe final reportando 9954 alumnos atendidos (4838 de Instituciones Nuevas y 5116 de Instituciones de Control), realizando 28 718 curaciones con resina por fotocurado, 7786 aplicaciones de sellantes, 217 extracciones dentales y fluorizaciones, profilaxis oral, charlas educativas y entrega de cepillos y pasta dental a todos los alumnos. Asimismo, el programa de Salud Ocular Escolar Ally Ñawi presentó su informe final 2011 reportando 10 946 alumnos atendidos (5421 de Instituciones Nuevas y 5525 de Instituciones de Control), realizando medición de agudeza visual y descarte de patología ocular a todos los alumnos y entregando 1313 lentes correctores.

EMPRESA: Compañía Minera Antamina S.A. LUGAR: Provincias de Huari, Bolognesi y Recuay, región Áncash; provincia de Llata, región Huánuco BENEFICIARIOS: Estudiantes de 4 a 17 años en 42 comunidades PERÍODO DE EJECUCIÓN: Abril 2010 – Diciembre 2011

MEMORIA 2011

SALUD INTEGRAL EN AYACUCHO Y HUANCAVELICA

Desde agosto de 2008 hasta noviembre de 2011, Hunt Oil Company of Perú LLC implementó el programa «Salud integral para las poblaciones rurales de Ayacucho y Huancavelica», el cual benefició a 4600 familias (unas 20 mil personas), 28 establecimientos de salud y 25 escuelas en 66 anexos de la región Ayacucho y seis anexos de la región Huancavelica. El proyecto se orientó a contribuir a la reducción de los índices de desnutrición infantil, anemia y tasa de mortalidad materna infantil, la ampliación de la cobertura de servicios básicos, el mejoramiento de la calidad de atención en los establecimientos de salud y la promoción de prácticas saludables en las familias. Luego de tres años de implementación, los índices de desnutrición infantil se han reducido en 13 puntos porcentuales, las enfermedades diarreicas en niños menores

de tres años en 9 puntos porcentuales, y la anemia en 15 puntos porcentuales; se mejoraron los sistemas de agua potable en 44 comunidades, incrementando en 65 puntos porcentuales el acceso a este servicio. También se ha mejorado los servicios de saneamiento, construyéndose 2356 letrinas, acrecentando en 61puntos porcentuales la utilización de este servicio; y se ha mejorado las condiciones del hogar, a través de la construcción de 2390 cocinas mejoradas, aumentando el acceso a este servicio en 38 puntos porcentuales. Respecto a la cobertura de los servicios de salud, se construyeron diez casas de espera, garantizando de esta manera el parto institucional de las madres gestantes, y se ha elevado en 17% la afiliación de las madres al Sistema Integral de Salud.

EMPRESA: Hunt Oil Company of Perú L.L.C., Sucursal del Perú LUGAR: Distritos de Anco, San Miguel, Chilcas, Acocro, Tambillo, Chiara, Socos y Vinchos, región Ayacucho; distritos de Paras, Pilpichaca, Santa Rosa de Tambo y Ayavi, región Huancavelica BENEFICIARIOS: 4600 familias PERÍODO DE EJECUCIÓN: Agosto 2008 - Noviembre 2011

PROYECTOS

56 SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

DESAYUNOS Y ALMUERZOS EN COLEGIOS FE Y ALEGRÍA

FORESTACIÓN DE LA CUENCA DEL RÍO LLACUABAMBA

Durante el año escolar 2011, la empresa de distribución eléctrica Luz del Sur y la asociación civil no gubernamental Fe y Alegría continuaron con la ejecución del convenio de cooperación para mejorar la nutrición de los escolares que asisten a los diversos colegios de dicha institución, en zonas de escasos recursos del sur y este de Lima. El trabajo en conjunto permitió que escolares de Fe y Alegría tengan la posibilidad de desayunar y almorzar en el mismo centro educativo, favoreciendo su mejor nutrición y, en consecuencia, su rendimiento académico. El programa benefició a alrededor de 2300 niños.

Durante el año 2011 Minera Aurífera Retamas desarrolló un programa de forestación en la comunidad campesina de Llacuabamba, con el propósito de fomentar la participación de las comunidades en una actividad sostenible, con carácter de protección y manejo de las cuencas. El proyecto planeó, mediante la recuperación de la cobertura forestal, promover la conservación de la naturaleza y el desarrollo forestal como una alternativa para la conservación de suelos y aguas. Para ello se estableció una alianza estratégica con la organización Agrorural. El proyecto consistió en promover la forestación y capacitar en esta actividad a los miembros de la comunidad de Llacuabamba. Así, se forestó la cuenca del río Llacuabamba con 40 mil plantones y se formó a 30 promotores comunales forestales. Dentro de los principales resultados, se tiene a 40 familias beneficiadas directamente con los terrenos forestados.

EMPRESA: Luz del Sur S.A.A.

EMPRESA: Minera Aurífera Retamas S.A. - MARSA

LUGAR: Zonas sur y este de Lima

LUGAR: Distrito de Parcoy, provincia de Pataz, región La Libertad

BENEFICIARIOS: 2300 escolares

BENEFICIARIOS: 40 familias, 30 promotores forestales

PERÍODO DE EJECUCIÓN: 2011

MEMORIA 2011

PANIFICACIÓN Y PASTELERÍA EN RAURA

MATEMÁTICA PARA TODOS

Con el propósito de que los pobladores de las comunidades de Jesús, San Miguel de Cauri y Raura Nueva incrementen sus ingresos económicos y establezcan un negocio sostenible, Compañía Minera Raura desarrolló un taller de panificación y pastelería. En el taller se enseñaron técnicas especiales para hacer panes dulces y salados, cocadas, queques, bizcochos y panetones, entre otros productos, todos supervisados por un panadero especialista. También se les capacitó en técnicas para la confección de cámaras de fermentación artesanal. Es importante señalar que es la tercera vez que se realiza este taller, con 70 pobladores beneficiados a la fecha, quienes cuentan con las herramientas necesarias para desarrollar un negocio sostenible.

En el 2011, con la finalidad de contribuir a mejorar la calidad de la educación, Southern Peru decidió fortalecer las capacidades de los docentes de matemáticas a través de talleres de capacitación coordinados con el Instituto Apoyo. Como parte del proyecto se realizó un seguimiento en el aula a los docentes capacitados, con el fin de asesorarlos y guiarlos en la aplicación de la metodología Matemática para Todos (MPT). Asimismo, se orientó a los estudiantes en el aprendizaje de las matemáticas y se entregaron 3476 textos escolares del programa. El proyecto logró la participación de 130 docentes y 3700 estudiantes de secundaria, pertenecientes a ocho instituciones educativas de Ilo y Tacna. Se observó que los escolares que participaron en el proyecto registraron un 24% de avance en el aprendizaje de las matemáticas para su grado.

EMPRESA: Compañía Minera Raura S.A.

EMPRESA: Southern Peru Copper Corporation, Sucursal del Perú

LUGAR: Distritos de Jesús y San Miguel Cauri, provincia de Lauricocha,

LUGAR: Distrito y provincia de Ilo, región Moquegua; distritos Pachia,

región Huánuco

Tacna y Alto de la Alianza, provincia y región Tacna

BENEFICIARIOS: 70 personas

BENEFICIARIOS: 130 docentes, 3308 estudiantes del nivel secundario

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Octubre - Diciembre 2011

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Marzo – Diciembre 2011

PROYECTOS

58 SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

IMPULSO A PROYECTOS DE INVERSIÓN PÚBLICA

Durante los años 2010 y 2011 Petrobras Energía Perú apoyó a la Municipalidad Distrital de El Alto en la promoción, monitoreo y asistencia técnica de los principales proyectos de inversión pública de esta comuna piurana, bajo la modalidad de núcleos ejecutores. El Núcleo Ejecutor, actualmente denominado Órgano Representativo de la Comunidad, es un instrumento del Estado cuyo objetivo es promover la participación de la población en la priorización y ejecución de proyectos de inversión, los mismos que permiten mejorar la calidad de vida y lograr una mayor eficiencia en la utilización de los recursos económicos de los gobiernos locales. Durante su ejecución Petrobras -a través de una consultora- ofreció asesoramiento especializado para la ela-

boración del perfil y expediente técnico de dos proyectos de infraestructura. Igualmente, se obtuvo acompañamiento especializado para el monitoreo y supervisión de la ejecución, liquidación y transferencia de los proyectos, y se gestaron talleres para el desarrollo de capacidades institucionales y de liderazgo en la comunidad. Como resultado al 2011, puede indicarse que en junio se logró la construcción de dos aulas y servicios higiénicos para 55 niños y profesores del PRONOEI Niño Jesús de Praga de Ciudad del Pescador. Asimismo, se mejoraron y construyeron tres consultorios médicos, servicios higiénicos, almacén y dos ambientes del puesto de salud de Cabo Blanco. Se estima que la inversión total ascenderá aproximadamente a US$ 200 mil.

EMPRESA: Petrobras Energía Perú S.A. LUGAR: Distrito de El Alto, provincia de Talara, región Piura BENEFICIARIOS: 55 niños de Ciudad del Pescador, 500 pobladores de la caleta de pescadores de Cabo Blanco PERÍODO DE EJECUCIÓN: Julio 2010 - 2011

MEMORIA 2011

ACUICULTURA DE CONCHA DE ABANICO EN HUARMEY

Compañía Minera Antamina, a través del Fondo Minero Antamina (FMA), suscribió convenios con cuatro asociaciones de pescadores artesanales para desarrollar la crianza de concha de abanico (Argopecten purpuratus), con el propósito de mejorar su calidad de vida y promover el desarrollo de una actividad económica autosostenible. El programa implementado en las playas de Infiernillo y Las Zorras de los distritos ancashinos de Culebras y Huarmey, permitió instalar y poner en funcionamiento un centro de cultivo de concha de abanico en un área concesionada, utilizando el sistema suspendido para lograr 22 líneas long line instaladas. Los convenios con las asociaciones Chinchorreros, Cruz Reyes, Buzos a Pulmón y Juan Zevallos requirieron

EMPRESA: Compañía Minera Antamina S.A. LUGAR: Distritos de Culebras y Huarmey, provincia de Huarmey, región Áncash BENEFICIARIOS: 172 integrantes de asociaciones de pescadores artesanales PERÍODO DE EJECUCIÓN: Febrero 2009 – Abril 2011

una inversión inicial por parte del FMA de S/. 2 millones, posteriormente incrementada en S/. 116 mil. La meta es la generación de dos mil jornales, equivalentes a diez empleos permanentes, y la producción de 48 toneladas de pulpa de concha. Adicionalmente se dispuso la conformación de una incubadora de negocios, para brindar un acompañamiento muy cercano a las asociaciones durante el desarrollo del negocio, transfiriendo capacidades técnicas y de gestión empresarial. La efectividad del programa se refleja en la colocación de 17 toneladas del producto en el mercado europeo como parte de una primera cosecha, por un valor de venta de S/. 340 mil.

PROYECTOS

60 SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

DESARROLLO DE LA AUTOGESTIÓN COMUNAL EN LA AMAZONÍA

Por cuarto año consecutivo, Pluspetrol Norte viene desarrollando un programa de gestión empresarial concebido de manera participativa y estratégica, destinado a facilitar la generación de empleo a los pobladores que carecían de oportunidades de trabajo. De esta manera, la compañía apoyó la creación de empresas comunales brindando capacitación, asesoría y acompañamiento especializado en temas de organización, administración y gestión empresarial. El proyecto se denomina «Promoción de empresas comunales para comunidades nativas amazónicas del ámbito de las operaciones de Pluspetrol Norte». Actualmente se ejecuta en seis comunidades nativas de las etnias achuar y quechua: José Olaya, Nuevo Andoas, Nueva Jerusalén, Alianza Capahuari, Doce de Octubre y Antioquía, en la región Loreto.

Allí se constituyeron seis empresas comunales, las cuales brindan el servicio de desbroce, tala de árboles y construcción con los 111 puestos de trabajo generados. Además de destacar por su rendimiento y cumplimiento, los resultados económicos de las empresas comunales son absolutamente positivos. Ellas cumplen con todas las exigencias de salud ocupacional, seguridad y ambientales que se exige en el sector hidrocarburos. Otro de los resultados más importantes es la paz social generada y la mejora del nivel de vida en la población. Entre otros objetivos del proyecto está la promoción de las capacidades de autogestión de las poblaciones indígenas, el impulso de las relaciones interculturales, la mejora de las condiciones de vida y la consolidación de relaciones armónicas con las poblaciones del entorno de las operaciones de la empresa.

EMPRESA: Pluspetrol Norte S.A. LUGAR: Distritos de Trompeteros y Tigre, provincia Loreto; distrito de Andoas, provincia de Datem del Marañón, región Loreto BENEFICIARIOS: 111 familias PERÍODO DE EJECUCIÓN: 2007 - 2011

MEMORIA 2011

PROYECTOS DE ELECTRIFICACIÓN RURAL EN BELLA UNIÓN

FORTALECIMIENTO DE PRODUCTORES DE ORÉGANO

Con la finalidad de mejorar la calidad de vida de la población y promover el desarrollo en las zonas de influencia de sus operaciones, Shougang Hierro Perú decidió invertir en seis proyectos de electrificación de los distritos de Acarí y Bella Unión, en Arequipa. Los proyectos consistieron en la instalación de dos subsistemas de distribución secundaria y de alumbrado público en el distrito de Bella Unión. Además, en el sector Candelaria Baja–Chocavento del distrito de Acarí se efectuó la electrificación rural y subsistema de distribución primaria, junto a la electrificación en baja tensión y distribución secundaria. En el sector Portachuelos se realizó la electrificación rural de media tensión con subsistema de distribución primaria, además de la electrificación en baja tensión con subsistema de distribución secundaria. Los proyectos benefician a 2166 pobladores de Bella Unión y 216 pobladores de Acarí.

En el distrito de Torata, Anglo American implementó un programa para apoyar a la Asociación de Productores de Plantas Aromáticas de Torata en el desarrollo de orégano orgánico. El programa consistió en la introducción de riego tecnificado y otras mejoras productivas que apuntan a lograr la certificación del producto, de acuerdo a las exigencias de los mercados de exportación. El programa benefició a 120 pequeños productores, los cuales experimentaron un incremento en sus ingresos mensuales, ya que los productos certificados tienen un mayor precio en el mercado. Adicionalmente, se generaron 57 nuevos puestos de trabajo y se logró un aumento en el jornal promedio de la zona.

EMPRESA: Shougang Hierro Peru S.A.A.

EMPRESA: Anglo American Perú S.A.

LUGAR: Distritos Bella Unión y Acarí, provincia de Caravelí, región Arequipa

LUGAR: Distrito de Torata, región Moquegua

BENEFICIARIOS: 2382 personas

BENEFICIARIOS: 120 pequeños productores

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Noviembre 2010 - Febrero 2012

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Abril 2010 a la actualidad

PROYECTOS

62 SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

PRODUCCIÓN DE CACAO EN COMUNIDADES ASHANINKAS

El proyecto «Kemito-Producción de cacao en comunidades ashaninkas», implementando por Repsol Exploración Perú, Sucursal del Perú ha permitido que las comunidades nativas de San Antonio de Cheni y Poyeni, en el distrito de Rio Tambo, aumenten el área de cultivo de cacao de 190,5 a 297,5 hectáreas. El proyecto, que se inició en el 2010, logró aumentar la densidad en las plantaciones, sembrándose ahora 700 plantas por hectárea. Durante el primer año de intervención, la productividad aumentó de 150 a 320 kg por hectárea. Se espera que, al cuarto año, el rendimiento llegue a 1100 kg por hectárea. La planificación de actividades se realizó conjuntamente con las autoridades y líderes de estas comunidades. Se instalaron viveros familiares para más de 290 agricultores de la zona, y se logró mejorar la capacidad

técnica del cultivo de cacao en cuanto a características de humedad, proceso de fermentación y limpieza del grano. De acuerdo a estándares del mercado, los granos de cacao tienen 15% de humedad y tres días de fermentación. Las comunidades consiguieron comercializar más de 10 toneladas de cacao en el año 2011, lo que permitió mejorar los ingresos familiares. También se logró la sociabilización del proyecto y la aceptación de la población. Para este efecto se incluyó pasantías a otras comunidades con experiencias exitosas, la realización de asambleas comunales y la definición de responsabilidades. Este proyecto permite el desarrollo económico de las familias y propicia una nueva forma de relación de la comunidad con la empresa, además de fortalecer las organizaciones comunales.

EMPRESA: Repsol Exploración Perú, Sucursal del Perú LUGAR: Comunidades nativas San Antonio de Cheni y Poyeni, distrito de Río Tambo, provincia de Satipo, región Junín BENEFICIARIOS: Más de 290 familias PERÍODO DE EJECUCIÓN: 2010 en adelante

MEMORIA 2011

MEJOR ATENCIÓN EN COMEDORES POPULARES

El desarrollo del proyecto «Fortalecimiento de capacidades de los comedores populares de Arequipa», de Sociedad Minera Cerro Verde, permitió modernizar la atención en los 327 comedores populares que funcionan en Arequipa y que brindan atención diaria a más de 30 mil personas de escasos recursos económicos. El monto comprometido en este proyecto es de S/. 6 millones. La primera fase del proyecto consistió en la adquisición de equipos y utensilios, así como menaje para la preparación, conservación y distribución de los alimentos. Además, se desarrolló un monitoreo de los comedores populares con el propósito de conocer la existencia de los bienes entregados, así como identificar debilidades que puedan servir de base para futuras acciones de apoyo a la alimentación de los sectores populares.

En una segunda etapa, este proyecto capacitó a las responsables de los comedores populares en adecuadas técnicas de manipulación de alimentos y en la preparación de platos con valor nutricional y bajo costo. Dicha capacitación se realizó en cada comedor y estuvo a cargo de expertos chefs y nutricionistas especializados. Paralelamente a esta capacitación, se puso en marcha un programa de buenas prácticas en la manipulación de alimentos, orientado a mejorar las condiciones de salubridad. Actualmente se desarrolla el Programa de Capacitación para el Desarrollo Integral y Seguridad Alimentaria de los Comedores Populares de la Región Arequipa, que busca mejorar los ingresos y competencias de las integrantes de los comedores populares de Arequipa.

EMPRESA: Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A. LUGAR: Región Arequipa BENEFICIAROS: 30 000 personas PERÍODO DE EJECUCIÓN: Noviembre 2009 - Junio 2010 (I fase) / Julio 2011 - Diciembre 2012 (II fase)

PROYECTOS

64 SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

CRIANZA DE PAICHE

DIPLOMADO EN GESTIÓN DE PROYECTOS DE INVERSIÓN PÚBLICA

A partir de julio de 2011 y hasta el próximo julio de 2015, Aguaytía Energy del Perú ha puesto en ejecución un programa de crianza de paiche como alternativa de negocio sostenible en la provincia de Padre Abad. El proyecto consiste en desarrollar la paichecultura o crianza de paiche, un pez carnívoro de agua dulce muy representativo de la ictiofauna amazónica, considerándose la siembra y manejo de mil paiches para la producción de ocho mil kilos de carne. También se ha conformado un conjunto de 200 reproductores de paiche con fines de producción de alevinos. El potencial reproductivo de esta especie permitirá obtener hasta 1000 alevinos por pareja. En una primera etapa se fortaleció la organización y capacidad de gestión de los beneficiarios del proyecto; además, se realizó la siembra y manejo de 300 juveniles de paiche en estanques y se conformó un plantel de 50 reproductores de la especie. Unas 150 personas vienen siendo beneficiadas directa e indirectamente con el proyecto.

Con el objetivo de fortalecer las capacidades de los funcionarios públicos en la gestión, formulación y evaluación de proyectos de inversión pública, se desarrolló un diplomado en Gestión de Proyectos de Inversión Pública. Para ello, se realizaron sesiones de capacitación presencial (talleres) y virtual, con el empleo de medios audiovisuales, y bajo el marco establecido por el Sistema Nacional de Inversión Pública (SNIP). Las sesiones se realizaron en cuatro sedes distintas: la Municipalidad Distrital de Gregorio Albarracín (Tacna), la Municipalidad Provincial de Jorge Basadre (Tacna), la Municipalidad Distrital de Ilabaya (Tacna) y la Municipalidad Provincial de Ilo (Moquegua). En total fueron capacitados 200 funcionarios públicos, 50 por cada una de las sedes.

EMPRESA: Aguaytía Energy del Perú S.R.L.

EMPRESA: Southern Peru Copper Corporation, Sucursal del Perú

LUGAR: Distritos Irazola y Curimaná, provincia Padre Abad, región Ucayali

LUGAR: Provincia Basadre, región Tacna; provincia Ilo, región Moquegua

BENEFICIARIOS: 150 personas

BENEFICIARIOS: 200 funcionarios públicos

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Julio 2011- Julio 2015

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Marzo – Diciembre 2011

MEMORIA 2011

FORMACIÓN DE TÉCNICOS EN INSTALACIONES DE GAS NATURAL

El programa de Responsabilidad Corporativa TECGAS, implementado por Cálidda, tiene como objetivo capacitar a jóvenes de escasos recursos de los distritos de El Agustino y Pachacámac (zona de Manchay), brindándoles la posibilidad de insertarse en el mercado laboral como técnicos especializados IG-1, es decir, encargados de habilitar, construir, reparar y mantener cualquier tipo de instalación interna residencial o comercial de gas natural. Iniciado en el mes de junio de 2011, el programa ha capacitado a la fecha a más de cien jóvenes de escasos recursos, de los cuales más de sesenta ya se encuentran trabajando o tienen la posibilidad de hacerlo, pues ahora cuentan con una carrera que les permite competir en el mercado laboral. Asimismo, se busca disponer de personal preparado

EMPRESA: Cálidda - Gas Natural de Lima y Callao S.A. LUGAR: Distritos de El Agustino y Pachacámac, provincia de Lima BENEFICIARIOS: Más de 100 jóvenes PERÍODO DE EJECUCIÓN: Junio 2011 - Junio 2012

de acuerdo a los estándares de eficiencia que Cálidda y sus empresas contratistas están en la obligación de cumplir, con el fin de continuar atendiendo con excelencia la creciente demanda de gas natural, tanto para uso residencial como del sector comercial. Para desarrollar la primera etapa se ha elaborado, revisado y mejorado el currículo del programa, además de difundir sus beneficios a través de charlas de inducción y capacitar a más de un centenar de jóvenes. A la fecha se han insertado laboralmente a más de 60 jóvenes, generando relaciones sólidas con las comunidades, organismos comunitarios, parroquias locales y municipios involucrados, creándoles interés en el sector del gas natural. En esta primera etapa el programa se desarrolla en dos distritos, pero se espera ampliarlo y abarcar nuevas zonas.

PROYECTOS

66 SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

SEMBRANDO ENERGÍA, SEMBRANDO VIDA

BUENAS PRÁCTICAS EN PRODUCCIÓN DE MANGO Y PALTO

El proyecto «Sembrando energía, sembrando vida», promovido por Electroperú y la Municipalidad Distrital de Colcabamba, tiene el objetivo de contribuir con la preservación del medio ambiente en las comunidades aledañas al Centro de Producción Mantaro, el complejo hidroeléctrico más importante del país, ubicado en el distrito de Colcabamba, provincia de Tayacaja, región Huancavelica, específicamente en los centros poblados de Andaymarca, Picchiu, Huaranhuay, Kichuas, Ocoro y Chauquimarca. En el marco de este programa, que se inició en diciembre del año 2010 y culminó en diciembre de 2011, se entregaron 95 mil plantones de pino, eucalipto y tara a las comunidades beneficiadas. Además, la empresa ofreció facilidades para el transporte, para el sembrado de plantones, así como para el seguimiento que asegure el óptimo desarrollo de las diferentes especies cultivadas. Los beneficiarios son 960 pobladores capacitados en cuidado de plantaciones y manejo específico de las diferentes especies. Cada comunidad recibió seis charlas de capacitación. El programa se replicará en los siguientes años.

El proyecto «Asistencia técnica para el desarrollo e implementación de buenas prácticas agrícolas en la producción de mango y palto», impulsado por SN Power Perú, busca desarrollar las competencias técnicas agrícolas para incrementar la productividad de los cultivos en el centro poblado de Cahua. El proyecto se inició en junio de 2011 y se extenderá hasta mediados de 2012. Como parte de las actividades se realizó un diagnóstico rural participativo, el mismo que permitió identificar las principales actividades económicas. Se destinó asistencia técnica focalizada para los cultivos existentes. También se efectuaron diversos talleres en campo, se elaboraron abonos orgánicos, se ejecutaron prácticas en manejo de vivero y se instalaron parcelas experimentales. Los 25 miembros de la Asociación de Productores del Centro Poblado de Cahua son los beneficiarios directos. Los avances logrados son relevantes: capacitación en buenas prácticas agrícolas y realización de 16 mil horas de capacitación con asistencia permanente de un equipo técnico. Asimismo, se instaló e implementó un vivero frutícola con una capacidad para 2560 plantones de palta.

EMPRESA: Electroperú S.A.

EMPRESA: SN Power Perú S.A.

LUGAR: Distrito de Colcabamba, provincia de Tayacaja, región Huancavelica

LUGAR: Distrito de Manas, provincia de Cajatambo, región Lima

BENEFICIARIOS: 960 pobladores

BENEFICIARIOS: 25 productores

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Diciembre 2010 en adelante

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Junio 2011 – Abril 2012

MEMORIA 2011

PLANTA DE LÁCTEOS EN ESPINAR

Con la finalidad de mejorar los ingresos de los productores ganaderos de las 72 comunidades campesinas de Espinar, se ha implementado un proyecto de desarrollo ganadero que comprende la construcción de una planta de lácteos y la mejora de la producción ganadera de dicha provincia cusqueña. El proyecto tuvo como objetivo central mejorar y articular los diferentes eslabones de la cadena de producción lechera, desde la producción de leche hasta la comercialización de los productos derivados. En este sentido, para incrementar la producción de leche se realizó la instalación y mejoramiento de pastos, el repoblamiento con 2123 cabezas de ganado vacuno, la construcción de 4500 cobertizos para el ganado, la construcción de establos, silos forrajeros y canales de irri-

EMPRESA: Xstrata Tintaya S.A. LUGAR: Provincia de Espinar, región Cusco BENEFICIARIOS: Productores ganaderos de 72 comunidades campesinas PERÍODO DE EJECUCIÓN: 2009 - 2011

gación, la compra de 51 tractores agrícolas, entre otras actividades. Para el procesamiento de la leche se construyó e implementó una planta de lácteos que tiene un área construida de 2530 m2. La planta cuenta con tecnología de punta y permite acopiar la producción lechera de la provincia para su posterior procesamiento. Entre los meses de febrero de 2010 y noviembre de 2011 se compró leche a los productores de la zona por un monto superior al millón de soles. En la planta se produce queso, mantequilla y yogur, productos que son vendidos a empresas de Arequipa y Cusco. Cabe señalar que, gracias al proyecto, se logró registrar la marca de productos D’Altura, a través de la cual se vienen dando a conocer los productos que se elaboran en la provincia de Espinar.

PROYECTOS

68 SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

COCINANDO NUESTRO FUTURO

Para contribuir a reducir los niveles de desnutrición crónica, SN Power Perú S.A. viene impulsando desde el último semestre del año el programa «Cocinando nuestro futuro». Su iniciativa está orientada a mejorar los hábitos alimenticios con el uso de insumos locales, en los centros poblados Llaupi, Macashca y San Nicolás y la comunidad de Cahua, zonas de influencia directa de la central hidroeléctrica Yaupi en Ulcumayo, Pariac en Huaraz, Áncash, y Cahua en Manas, Cajatambo, El programa cuenta con dos etapas: la primera se llevó a cabo entre los meses de mayo y diciembre de 2011, mediante la realización de clases teórico-prácticas sobre cocina y pastelería; la segunda se llevará a cabo en el año 2012 y buscará promover la creación de empresas comu-

nales, para lo cual se darán a conocer herramientas de liderazgo. Durante el 2011 se capacitó en total a 171 personas, 121 en temas cocina y pastelería, 10 en nutrición infantil y 40 en trabajo en equipo y liderazgo. Entre los avances más importantes del programa destaca la creación de dos empresas comunales de comercialización de productos alimenticios, con estándares adecuados de higiene, limpieza y nutrición: un restaurante y una empresa de productos medianamente elaborados (mermeladas y néctares). Asimismo, 40 niños de la escuela secundaria del centro poblado de Llaupi reciben desayunos saludables preparados por un comité de madres que participaron del programa.

EMPRESA: SN Power Perú S.A. LUGAR: Centro poblado de Llaupi, distrito Ulcumayo, provincia y región Junín; centro poblado de Macashca y San Nicolás, distrito y provincia Huaraz, región Áncash; comunidad de Cahua, distrito de Manas, provincia Cajatambo, región Lima BENEFICIARIOS: 171 personas PERÍODO DE EJECUCIÓN: Mayo - Diciembre 2011 (primera etapa)

MEMORIA 2011

CARACTERIZACIÓN DE PAPA NATIVA EN CHUGAY

Caracterizar morfológica y molecularmente las variedades de papa nativa existentes en el distrito de Chugay y elaborar un catálogo con estas variedades nativas, es el propósito del proyecto «Caracterización de la papa nativa en el distrito de Chugay». El proyecto, además, busca poner en valor los recursos genéticos nativos de la papa y desarrollar procesos agroeconómicos para su explotación comercial. Las actividades efectuadas incluyeron la colecta y caracterización de las papas nativas en base a características morfológicas; el registro de 91 variedades con potencial de ser aprovechadas económicamente; y, finalmente, el fortalecimiento de capacidades a través de la formación

de promotores agropecuarios en aspectos técnicos y de gestión comercial. En la campaña 2011-2012 se han instalado 150 variedades de papas nativas para su caracterización y, además, se participó en dos ferias distritales donde los productores fueron premiados. El proyecto se realiza en convenio entre Compañía Minera Poderosa, la Municipalidad Distrital de Chugay, el Centro Internacional de la Papa, el Instituto de Innovación Agraria de Cajamarca y el Instituto de la Papa de la Universidad Nacional de Trujillo. Ejecutado durante el año 2011, beneficia a 42 familias de los caseríos de Canucubamba y La Soledad, en Chugay.

EMPRESA: Compañía Minera Poderosa S.A. LUGAR: Caseríos de Canucubamba y La Soledad, Chugay, provincia Sánchez Carrión, región La Libertad BENEFICIARIOS: 42 familias PERÍODO DE EJECUCIÓN: Enero – Diciembre 2011

PROYECTOS

70 SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

FORTALECIMIENTO DE INSTITUCIONES EDUCATIVAS

DEPORTE CON VALORES

Con la finalidad de elevar el nivel educativo de las instituciones educativas de la provincia de Espinar y reducir la migración infantil del campo a la ciudad, Tintaya Antapaccay viene implementando el proyecto de fortalecimiento de instituciones educativas en la zona urbana y rural de dicha provincia. Para ello se implementaron aulas virtuales en las instituciones educativas que permitieron el acceso a las tecnologías de la información a escolares de escasos recursos económicos y de localidades alejadas de la provincia de Espinar. De igual manera, se trabajó en la mejora de la calidad en el proceso de enseñanza–aprendizaje entre educandos y docentes. A la fecha, fueron equipadas 66 instituciones educativas con 451 módulos de cómputo (computadora y acceso a Internet), 94 proyectores multimedia y muebles de escritorio (1183 carpetas, 34 bibliotecas y 16 módulos de cocina). De esta manera, más de 10 mil estudiantes de primaria y secundaria de 72 comunidades campesinas y de los ocho distritos de la provincia de Espinar han sido beneficiados.

Los alumnos de los colegios de Yarabamba y Uchumayo, distritos que conforman el área de influencia del complejo minero Cerro Verde, realizan prácticas deportivas en las disciplinas de fútbol, vóley y ajedrez, acompañados de personal especializado que potencia las capacidades psicomotrices y los valores entre los estudiantes. El objetivo es que los alumnos participantes en este «Programa de Afianzamiento y Desarrollo Deportivo con Valores» aprendan a interactuar adecuadamente con la sociedad, alejados de la violencia, las drogas y el alcoholismo. Por ello, se implementó un servicio de academias deportivas. También se proporcionaron implementos deportivos con mobiliario y equipos –como pelotas, tableros de ajedrez y mallas telescópicas– a siete colegios de estas zonas de Arequipa. El monto comprometido en esta programa es de S/. 1,1 millones.

EMPRESA: Xstrata Tintaya S.A.

EMPRESA: Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A.

LUGAR: Provincia de Espinar, región Cusco

LUGAR: Distritos de Yarabamba y Uchumayo, provincia y región Arequipa

BENEFICIARIOS: 10 mil estudiantes

BENEFICIAROS: 1810 estudiantes

PERÍODO DE EJECUCIÓN: 2009 - 2011

PERÍODO DE EJECUCIÓN: 16 meses (desde agosto de 2010)

MEMORIA 2011

FORTALECIMIENTO DE LA TUTORÍA AL ESTUDIANTE EN VENTANILLA

«Viva Informado 2011» es un programa realizado en colegios de Ventanilla, cuyo objetivo es contribuir al desarrollo sostenible de la comunidad educativa mediante el fortalecimiento del curso de Tutoría y Orientación del Educando (TOE), que el presente año se ha dictado a cerca de 5600 estudiantes de 3°, 4° y 5° de secundaria. La decisión de mejorar este curso surge de la consulta realizada por Refinería La Pampilla a las autoridades educativas locales. El programa incluye el diseño del manual para uso de los docentes como guía para el dictado del curso, y contiene todas las sesiones programadas y que fueron diseñadas según las guías de la Dirección de Tutoría y Orientación Educativa, y responden a situaciones problemáticas identificadas por los estudiantes y

docentes en las evaluaciones del proyecto, así como en los diagnósticos presentados en el proyecto Educativo Local. El programa ha sensibilizado a más de 160 docentes sobre la importancia del curso de tutoría y facilitó estrategias pedagógicas para su eficiente ejecución en 16 instituciones educativas de nivel secundario. Los resultados más relevantes son la alta participación de los docentes que vienen aplicando el manual de tutoría, cuyo contenido ofrece herramientas pedagógicas para fortalecer las habilidades sociales y de comunicación de los estudiantes. Asimismo, se registró alrededor de nueve mil visitas vía web a esta información, y se produjeron 108 noticieros escolares.

EMPRESA: Refinería la Pampilla S.A.A. LUGAR: Distrito de Ventanilla, región Callao BENEFICIARIOS: Cerca de 5600 estudiantes, más de 160 docentes de tutoría, 16 instituciones educativas de nivel secundario PERÍODO DE EJECUCIÓN: Marzo - Diciembre 2011

PROYECTOS

72 SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

CAPACITACIÓN EN JOYERÍA DE PLATA

CONSTRUCCIÓN DE PUENTE CARROZABLE

Con la colaboración y coordinación de la Compañía Minera Raura, el Proyecto PRA-Oyón de USAID y el Gobierno Regional de Lima, se llevó a cabo un taller de joyería en plata, realizado en las comunidades de la provincia de Lima ubicadas en la zona de influencia de la empresa minera. El principal objetivo del proyecto fue incrementar las habilidades en la elaboración de joyas de plata, para así brindar a la población de la zona una alternativa de generación de ingresos. El proyecto consistió en la capacitación a los pobladores en diversas técnicas de elaboración de joyas en plata, en talleres de 21 días, y en la realización de una ExpoVenta donde se presentaron los productos elaborados en cada uno de los talleres. Adicionalmente se les ofreció asistencia técnica en temas de formalización y gestión empresarial. El número de beneficiarios asciende a 50 pobladores.

Desde noviembre de 2010 a enero de 2011, la Empresa de Generación Eléctrica de Arequipa realizó un proyecto de construcción de un puente carrozable sobre el río Caquemayo. De esta manera, se vienen mejorando las relaciones sociales y comerciales de más de 1500 habitantes de las localidades arequipeñas de Chalhuanca e Imata. La obra incluyó la construcción de un tramo de carretera de acceso de 2,23 kilómetros de longitud, el mismo que atraviesa dicho río mediante la construcción de un puente de concreto armado de 15 metros de longitud. Para su materialización se efectuaron cortes, rellenos, obras de concreto armado, refine y nivelación de plataforma, alcantarillas y cunetas.

EMPRESA: Compañía Minera Raura S.A.

EMPRESA: Empresa de Generación Eléctrica de Arequipa S.A.

LUGAR: Comunidades de Quichas, Pomamayo y Oyón, región Lima

LUGAR: Distrito de Yanque, provincia de Caylloma, región Arequipa

BENEFICIARIOS: 50 personas

BENEFICIARIOS: 1500 personas

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Marzo - Julio 2011

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Noviembre 2010 - Enero 2011

MEMORIA 2011

APOYANDO LA EDUCACIÓN DE HUALGAYOC Preocupado por el estado de las instituciones educativas y ante la evaluación realizada por el Instituto Nacional de Defensa Civil (INDECI), Gold Fields La Cima apoyó la construcción de tres de las siete escuelas que INDECI declaró en estado de emergencia. La primera escuela fue el Jardín de Niños N°414 de Hualgayoc, obra culminada que demandó una inversión de US$ 86 mil, beneficiando a 85 escolares del nivel inicial y a cinco docentes. La segunda fue la escuela de primer nivel para alumnos de primaria de la Comunidad Campesina de El Tingo, obra culminada que benefició a 125 escolares y siete docentes. La construcción demandó una inversión de US$ 340 mil. Finalmente, en octubre se inició la construcción del centro educativo de primaria del caserío de Cortadera. La obra se culminará en enero de 2012 y beneficiará a 41 escolares y tres docentes. La inversión ejecutada será de US$ 90 mil.

PROGRAMA DE APOYO A LA EDUCACIÓN Red de Energía del Perú y Consorcio Transmantaro vienen desarrollando, desde el año 2006, un programa de apoyo a la educación de los niños que cursan educación primaria. Las actividades incluyen la distribución de 50 mil cuadernos en más de 100 escuelas de 21 departamentos del país, materiales que tienen impresos mensajes preventivos y de la convivencia entre comunidad y transmisión eléctrica. En estos cuadernos también se incluyeron mensajes de la Cruz Roja, ONU, FAO, PNUD, Unicef y el Museo Tumbas Reales, entre otros. Otra de las acciones de este programa es la distribución de bibliotecas a través de Promolibro, un programa del Ministerio de Cultura. Durante el 2011 se distribuyeron alrededor de 175 bibliotecas portátiles en colegios públicos.

EMPRESA: Gold Fields La Cima S.A.A. LUGAR: Distrito y provincia de Hualgayoc, región Cajamarca

EMPRESA: Red de Energía del Perú S.A. y Consorcio Transmantaro S.A.

BENEFICIARIOS: 251 estudiantes, 15 docentes

LUGAR: 21 regiones del país

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Hualgayoc y El Tingo: obras culminadas

BENEFICIARIOS: Estudiantes de 100 escuelas de educación primaria

Cortaderas: Octubre 2011 - Enero 2012

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Desde el año 2006 en adelante

PROYECTOS

74 SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

MISKA WASI EN 70 COMEDORES POPULARES

COCINAS MEJORADAS EN JAUJA Y CONCEPCIÓN

En julio de 2010, Cálidda y la Corporación Andina de Fomento iniciaron la implementación del programa Miska Wasi (Casa de Siembra) en los distritos limeños de San Juan de Lurigancho, San Juan de Miraflores, El Agustino y Villa María del Triunfo. El programa financia íntegramente el costo de instalación del servicio de gas natural en 70 comedores populares y centros comunitarios (colegios, wawa wasis, clubes de madres, etc.), que ofrecen alimentación a población de escasos recursos económicos. Entre sus objetivos está crear una cultura de gas natural mediante la difusión de sus ventajas; incrementar la calidad de vida de los usuarios con el uso de un combustible económico, seguro, limpio y cómodo; y capacitar a mujeres líderes en aspectos de nutrición para contribuir a la mejora alimenticia de la población. Además de concretar el servicio de gas natural en los comedores, se entregaron cocinas nuevas, se optimizó la calidad de los alimentos, se mejoraron los utensilios que se emplean en los comedores, y se capacitó a más de 200 mujeres de estas organizaciones en el uso seguro del gas natural. La inversión total para este proyecto es de US$ 244 mil, lo que beneficiará directamente a 7500 personas.

Desde noviembre de 2010 a febrero de 2011, la empresa de generación eléctrica Edegel desarrolló un proyecto de cocinas mejoradas que benefició a 130 familias de las comunidades ubicadas en la subcuenca del río Tulumayo, Uchubamba y Comas, en las provincias de Jauja y Concepción. El proyecto consistió en la instalación de plataformas de adobe o arcilla con chimenea y sistemas de combustión eficiente, lo que significa un ahorro de leña para los usuarios y la reducción de la contaminación en los ambientes de la vivienda. Todo ello sin afectar las costumbres y cultura de la comunidad, pero disminuyendo las enfermedades respiratorias de las personas. El proyecto se llevó a cabo en convenio con la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit, que es parte de Energía, Desarrollo y Vida EnDev Perú, proyecto de cooperación entre los gobiernos de los Países Bajos y Alemania. En abril de 2011 se realizó la primera evaluación, donde se verificó que el 57% de viviendas utiliza la cocina mejorada. Se ha estimado que se beneficiaron unas 390 personas.

EMPRESA: Cálidda - Gas Natural de Lima y Callao S.A. LUGAR: Distritos San Juan de Lurigancho, San Juan de Miraflores, El Agustino y Villa María del Triunfo, provincia de Lima

EMPRESA: Edegel S.A.A. LUGAR: Provincias de Jauja y Concepción, región Junín

BENEFICIARIOS: 7500 personas

BENEFICIARIOS: 390 personas

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Julio 2010 - Marzo 2012

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Noviembre 2010 - Febrero 2011

MEMORIA 2011

NUTRICIÓN DE NIÑOS Y GESTANTES EN CANDARAVE

Ante la necesidad de difundir un estilo de vida saludable, Southern Peru desarrolló un proyecto que pretende modificar el comportamiento relacionado a la salud y hábitos de alimentación, en varios distritos de la provincia altoandina de Candarave, región Tacna. De esta manera, busca influir en los hábitos alimenticios y de higiene, tanto en las madres gestantes y lactantes como en familias con pequeños menores de tres años. Antes de iniciar el proyecto, se hizo el levantamiento de una línea de base. Luego se efectuó el proceso de sensibilización a madres y cuidadoras de niños sobre la importancia de una adecuada atención temprana. Se viene capacitando a las madres sobre la importancia de la lactancia materna, la higiene personal y la adecuada pre-

paración de los alimentos. En lo que respecta a la nutrición, se hizo hincapié en el valor nutricional de los alimentos y se realizaron sesiones demostrativas de preparación de comidas para niños y gestantes. Actualmente se continúa con el seguimiento y monitoreo respectivo. Entre los principales resultados se tiene que 45 agentes comunitarios fueron sensibilizados, quienes tienen la tarea de implementar viviendas saludables. Del mismo modo, se realizaron talleres y elaboraron manuales de capacitación de agentes comunitarios, acompañados de acuerdos para la vigilancia materno-infantil con los gerentes de establecimientos de salud de Candarave.

EMPRESA: Southern Peru Copper Corporation, Sucursal del Perú LUGAR: Distritos de Candarave, Quilahuani, Camilaca, Cairani, Huanuara, provincia de Candarave, región Tacna BENEFICIARIOS: 110 madres gestantes, 685 niños de 0-5 años PERÍODO DE EJECUCIÓN: Junio 2011 – Junio 2014

PROYECTOS

76 SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

REDUCCIÓN DE LA DESNUTRICIÓN INFANTIL EN CAJAMARCA

El proyecto Seguridad Alimentaria Nutricional tiene como objetivo contribuir a la reducción de la desnutrición infantil de forma sostenible en niños menores de cinco años de 2636 familias de 51 caseríos, en los distritos de Baños del Inca, Cajamarca y La Encañada. Para ello, el proyecto busca fortalecer las capacidades de producción alimentaria de las familias, mediante la instalación de módulos para la crianza de animales menores y el cultivo de hortalizas para consumo, así como capacitación en su manejo. Igualmente, brindar mejores condiciones de salud a través del ordenamiento e implementación de ambientes saludables en las viviendas, la implementación de cocinas mejoradas, pozos de basura y letrinas, junto a la capacitación en conocimientos y prácticas saludables sobre alimentación, nutrición, salud y organización. Del mismo modo, se implementaron huertos e invernaderos comunales, se fomentó la reutilización de aguas residuales y los promotores de salud recibieron capacitación

para la vigilancia nutricional en las zonas de intervención. Cabe señalar que a la fecha 116 familias del distrito de Baños del Inca y 403 familias en el distrito de Cajamarca y 69 familias del distrito de La Encañada han sido certificadas por la Dirección Regional de Salud como «familias saludables» (porque tienen niños menores de cinco años o madres gestantes); es decir, tienen viviendas con ambientes ordenados, con rincón de aseo, cuarto de herramientas, cuarto de los padres e hijos separados, espacio destinado a la crianza de animales menores y un huerto para el cultivo de hortalizas. Y otras 1447 familias han sido certificadas como «viviendas saludables» (familias aún sin hijos o mayores de cinco años). Este proyecto se viene implementando gracias al trabajo conjunto entre Minera Yanacocha, los gobiernos locales de Baños del Inca, Cajamarca y La Encañada, el Gobierno Regional de Cajamarca a través de la Dirección Regional de Salud, los establecimientos de salud y las familias participantes.

EMPRESA: Minera Yanacocha S.R.L. LUGAR: 51 caseríos de los distritos de Baños del Inca, Cajamarca y La Encañada, región Cajamarca BENEFICIARIOS: 2636 familias con niños menores de 5 años PERÍODO DE EJECUCIÓN: Desde el 2009 a la fecha

MEMORIA 2011

FORMACIÓN TÉCNICA PARA POBLADORES

FORTALECIMIENTO DE PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS

Más de 1400 vecinos de Uchumayo y Yarabamba, distritos que conforman el área de influencia del complejo minero Cerro Verde, participaron en programas de capacitación en tecnología e informática y educación técnica. El dictado de 61 cursos durante el 2011 ha permitido mejorar las oportunidades de los vecinos para emprender un negocio propio o insertarse al mercado laboral de una región como Arequipa, que crece en forma sostenida. La capacitación estuvo a cargo de destacados profesionales de TECSUP, uno de los más prestigiosos centros de formación en carreras que demanda la actividad industrial y productiva en general. Para asegurar el éxito de estas jornadas se brindaron una serie de facilidades, como el transporte de estudiantes y profesores, tanto para las clases teóricas como prácticas, que se realizaban según sea el caso en los colegios de la zona o en las instalaciones de TECSUP. La inversión comprometida es S/. 2 millones.

ForPyme es el programa que genera oportunidades económicas para las pequeñas y medianas empresas (pymes), mediante el fortalecimiento de sus capacidades y concretando su articulación comercial con las grandes empresas de Ica y Lima. PERU LNG y la Corporación Financiera Internacional son los impulsores de este proyecto en las localidades de Chincha y Cañete. El objetivo es mejorar las competencias de las pymes locales con el propósito de lograr un vínculo comercial con empresas, contratistas y nuevos mercados. También genera un entorno favorable con instituciones representativas locales. A través de este programa se identificaron 108 pymes en Chincha y 33 en Cañete. De estas, 36 generaron 232 nuevos puestos de trabajo nuevos y han mejorado 158 puestos ya existentes. En el 2011, 118 pymes consiguieron articularse como proveedores, acumulando un monto de más de US$ 5,91 millones en ventas, y 68 pymes participantes incremenetaron sus ingresos en más del 20%. Asimismo, se ha registrado US$ 7,54 millones en ventas, el valor de las negociaciones reportadas en la última rueda de negocios llevada a cabo en Chincha, y se incrementó en 69,64% la cantidad de socios en la Cámara de Comercio de Chincha.

EMPRESA: Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A.

EMPRESA: PERU LNG S.R.L.

LUGAR: Distritos de Uchumayo y Yarabamba, provincia y región Arequipa

LUGAR: Provincia de Chincha, región Ica; provincia de Cañete, región Lima

BENEFICIAROS: 14 371 pobladores

BENEFICIARIOS: 108 pymes de Chincha y 33 de Cañete

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Enero - Diciembre 2011

PERÍODO DE EJECUCIÓN: 2008 - Noviembre 2011

PROYECTOS

78 SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

CONSTRUCCIÓN DE CANAL DE RIEGO CONCHÁN

REMODELACIÓN DE LA RED ELÉCTRICA

Mediante la construcción de una infraestructura de riego durante el segundo semestre de 2011, la Empresa de Generación Eléctrica Cheves S.A. (Grupo SN Power) buscó favorecer el incremento de la producción y rendimiento de los cultivos agrícolas de la comunidad campesina San Andrés de Huacar. Para dotar de una infraestructura de riego adecuada a los agricultores de esta comunidad, conformada por unas 95 familias, se construyó un sistema de captación y conducción del agua mediante el método de entubado entre agosto y diciembre de 2011. Las obras incluyeron la instalación de 3,5 km de tubería de polietileno, lo que permitió asegurar la capacidad de riego a 2,6 litros por segundo e irrigar 24 hectáreas de cultivo de palto en el sector Pichupampa. Para asegurar la sostenibilidad de la iniciativa, se llevaron a cabo diez horas de capacitación en operación y mantenimiento del sistema de riego a los integrantes del comité de obra de la comunidad. Además, 95 comuneros participaron en faenas comunales para realizar trabajos de movimiento de tierras para instalar las tuberías.

Con una inversión comprometida de US$ 1,6 millones, Gold Fields La Cima se encuentra ejecutando el programa de «Remodelación de las Redes Eléctricas en la ciudad de Hualgayoc», de manera que los usuarios puedan integrarse al Sistema Eléctrico Interconectado Nacional (SEIN). El proyecto considera la implementación de infraestructura eléctrica: construcción de 7,85 km de redes primarias de 22,9 kV; colocación de 6,92 km de redes secundarias de 0,220 kV; instalación de cinco subestaciones de entre 35-75 kVA (22,9/0,220 kV); acometidas domiciliarias, entre otras. Con esta modernización se integraron 590 usuarios, los que pasaron a formar parte del SEIN.

EMPRESA: Empresa de Generación Eléctrica Cheves S.A. (Grupo SN Power)

EMPRESA: Gold Fields La Cima S.A.A.

LUGAR: Comunidad San Andrés de Huacar, provincia de Oyón, región Lima

LUGAR: Distrito y provincia de Hualgayoc, región Cajamarca

BENEFICIARIOS: 95 familias

BENEFICIARIOS: 590 usuarios

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Agosto - Diciembre de 2011

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Octubre 2010 (inicio)

MEMORIA 2011

PROMOCIÓN DE LA ARTESANÍA EN LOBITOS

El impulso de una actividad económica organizada y complementaria a la pesca, que permita contribuir a mejorar los ingresos económicos de las familias de pescadores de la bahía de Lobitos, es una de los asuntos de interés constante de SAVIA Perú. Desde octubre de 2011, el programa «Promoción de la artesanía como actividad económica complementaria en el distrito de Lobitos» ofrece el desarrollo creativo y perfeccionamiento de la calidad en la producción artesanal a las esposas de los pescadores de Lobitos. Además, brinda conocimientos en comercialización y fortalecimiento organizacional. Este proyecto fomenta el mejoramiento de la capacidad organizativa y de gestión de las dos agrupaciones de artesanas existentes, de bisutería y de teñido de talares

EMPRESA: SAVIA Perú S.A. LUGAR: Distrito de Lobitos, provincia de Talara, región Piura BENEFICIARIOS: 18 mujeres esposas de pescadores de la bahía de Lobitos PERÍODO DE EJECUCIÓN: Octubre 2011- Diciembre 2012

o watay. Además, ofrece continuidad a los procesos de diseño y desarrollo del producto, creando una oferta de renovación permanente y con una mayor participación de las artesanas. Las artesanas de Lobitos recibieron un taller de tendencias y combinaciones cromáticas y se les capacitó en las técnicas de watay, batik y artesanía en bambú. Con todo ello, estas artesanas pudieron definir la organización y funciones de la agrupación a finales del año 2011. Como resultado de toda esta preparación, las artesanas de Lobitos participaron en una feria realizada en el Campeonato de Windsurf realizado en agosto de 2011. En este evento alcanzaron a vender aproximadamente el 90% de su producción.

PROYECTOS

80 SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

CULTURA PARA TODOS

Con la finalidad de llevar programas culturales gratuitos a las personas de escasos recursos económicos, Edelnor continuó brindando funciones gratuitas de teatro para toda la familia durante los fines de semana del año 2011. Las obras de teatro fueron presentadas en los auditorios Caral (sede del distrito de San Miguel) y San Juan (sede del distrito de San Juan de Lurigancho), en Lima. Las funciones de teatro tienen carácter lúdico y las obras se dividen por temas, uno diferente cada mes, llevando en cada presentación mensajes con desarrollo de valores como la solidaridad, el respeto y la tolerancia, entre otros. En el 2011 la empresa decidió ampliar esta actividad

EMPRESA: Edelnor S.A.A. LUGAR: Área de influencia en Lima Metropolitana y Callao BENEFICIARIOS: 34 919 personas PERÍODO DE EJECUCIÓN: 2011

a los niños con capacidades especiales y con discapacidad. Para ello, trabajó en estrecha coordinación con las oficinas municipales de atención a las personas con discapacidad de diversos distritos de la zona de influencia de Edelnor. Asimismo, fueron atendidas las personas de la tercera edad con el programa Jarana Criolla, que llevó alegría y diversión a los ancianitos que residen en diversos asilos de Lima. A las funciones de teatro asistieron 34 919 personas en el 2011; de ellos, 1131 beneficiarios fueron niños con capacidades especiales y con discapacidad, así como 180 personas de la tercera edad. Desde que se inició el programa Cultura para Todos, en el año 2009, se ha beneficiado a un total de 74 986 personas.

MEMORIA 2011

PROGRAMA DE LIDERAZGO Y VALORES

EDUCACIÓN ALTERNATIVA EN CAJAMARCA

Desde abril de 2007 y hasta diciembre de 2011, Aguaytía Energy del Perú ha desarrollado un Programa de Liderazgo y Valores con niños y jóvenes de la provincia de Padre Abad. El proyecto tuvo como objetivo fortalecer las capacidades de liderazgo en los estudiantes de nivel primario y secundario. Para ello se llevaron a cabo talleres de oratoria y talleres formativos relacionados con la autoestima, inteligencia emocional, desarrollo de la voluntad, formación de valores para la vida y disposición al trabajo conjunto. Aproximadamente 600 estudiantes se beneficiaron con el proyecto. Considerando el bajo nivel de desarrollo de estas habilidades que posee la población, ubicada en la zona de influencia de la empresa, este proyecto se convierte en un aporte a favor de la educación y la formación de valores.

En las zonas rurales de los distritos de Baños del Inca y Cajamarca, Minera Yanacocha ha implementado un programa educativo alternativo que, además de motivar la culminación de la educación primaria y secundaria –y con ello reducir los niveles de analfabetismo–, busca promover la inserción de los participantes al mercado laboral. A través del proyecto se implementaron dos Centros de Educación Básica Alternativa que permitan descentralizar las acciones administrativas del sector educación; 887 alumnos han sido certificados por la Dirección Regional de Educación en los distintos niveles culminados; alrededor de 1500 jóvenes mayores de 15 años y adultos reciben educación de acuerdo a la currícula educativa en 109 círculos de aprendizaje implementados para tal fin en los distritos de Baños del Inca y Cajamarca; se capacitó a los docentes participantes y se brindó capacitación técnica laboral a los estudiantes mediante talleres técnicosproductivos, a fin de dotarlos con nuevas herramientas que les permitan insertarse al mercado laboral. Cabe señalar que este proyecto se realizó en alianza con los gobiernos locales y el Gobierno Regional de Cajamarca, contando con el soporte de la Dirección Regional de Educación y la participación activa de la comunidad.

EMPRESA: Aguaytía Energy del Perú S.R.L.

EMPRESA: Minera Yanacocha S.R.L.

LUGAR: Provincia de Padre Abad, región Ucayali

LUGAR: Zona rural distritos de Baños del Inca y Cajamarca, región Cajamarca

BENEFICIARIOS: 600 estudiantes

BENEFICIARIOS: 2387 jóvenes y adultos

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Abril 2007 - Diciembre 2011

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Desde el 2008 a la fecha

PROYECTOS

82 SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

MEJORA DE LA INFRAESTRUCTURA COMUNAL Con el propósito de contribuir a mantener edificaciones de interés para los pobladores de la comunidad de El Tingo, Gold Fields La Cima realizó obras de mejoramiento de la infraestructura comunal existente, que consistió en la construcción de la casa comunal y mejoramiento de la capilla San Juan, así como del cerco del cementerio. Cabe indicar que la comunidad de El Tingo contaba con una capilla que presentaba deficiencias en paredes, pisos y techo. Adicionalmente, el cerco perimétrico del cementerio se encontraba en mal estado y no tenía una vereda perimetral, ni zócalos ni cunetas, entre otros. Por ello, en noviembre de 2011, Gold Fields La Cima realizó mejoras y refuerzos en las infraestructuras existentes: construcción de ambientes confortables para las actividades comunales y el mejoramiento de infraestructura de capilla y cerco perimétrico del cementerio.

EMPRESA: Edelnor S.A.A. LUGAR: Distritos de San Juan de Lurigancho y Puente Piedra, en Lima Metropolitana; distrito de Ventanilla, región Callao

EMPRESA: Gold Fields La Cima S.A.A. LUGAR: Distrito y provincia de Hualgayoc, región Cajamarca.

BENEFICIARIOS: 7738 personas

BENEFICIARIOS: 450 familias aproximadamente

PERÍODO DE EJECUCIÓN: 2011

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Noviembre 2011

MEMORIA 2011

CAPACITACIÓN DE INSTALADORES DE GAS NATURAL EN ICA

Desde noviembre de 2011 Contugas, empresa que tiene la concesión para la distribución del gas natural a nivel domiciliario, comercial e industrial en la región Ica, de forma conjunta con el Programa Vamos Perú del Ministerio de Trabajo, impulsan el Programa de Capacitación para Técnicos IG1 (técnicos instaladores de gas natural domiciliario), Asistentes de IG1 y Promotores de Venta. El objetivo es capacitar personal para forjarles habilidades y competencias que permitan su inserción en el naciente mercado del gas natural en dicha región y en el país. Durante el mes de noviembre, en las ciudades de Pisco y Chincha se iniciaron las convocatorias para que los interesados acudan a inscribirse. Los cursos que se han dictado son para asistente técnico en instalaciones de gas natural con tuberías de Pealpe, técnico instalador de gas

EMPRESA: Contugas S.A.C. LUGAR: Ciudades de Pisco, Chincha e Ica, región Ica BENEFICIARIOS: 620 personas PERÍODO DE EJECUCIÓN: Noviembre 2011 (inicio)

natural para residencias y comercios, y promotor comercial en gas natural para residencias y comercios. En Pisco se capacitará a 150 personas, en Chincha a 140 y en Ica a 230. Se espera el desarrollo futuro de este programa en las regiones de Ayacucho y Huancavelica. Allí serán capacitadas 100 personas más. Así, el total de beneficiarios será de 620 personas. El proceso de cambio en la matriz energética representa para Ica un mejoramiento de la calidad de vida de la población y de progreso para la región, así como una importante oportunidad de generación de empleo. Al mismo tiempo, ha surgido la necesidad de capacitarlos en los diversos usos de dicho recurso energético, lo cual significa que su población debe prepararse para desarrollar las capacidades fundamentales en el proceso de masificación del gas natural en esa zona del país.

PROYECTOS

84 SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

PASTOS MEJORADOS PARA EL TINGO

HUERTOS EN LÍNEA

El proyecto «Instalación de 60 hectáreas de pastos» que Gold Fields La Cima ejecutó en la comunidad campesina de El Tingo, responde a la necesidad de estos pequeños ganaderos de elevar la productividad y la calidad de su producción de leche y quesos, que les permita competir en mercados más exigentes. Para ello, fue necesario ejecutar actividades como el incremento del rendimiento de pasturas, incremento en la productividad de la leche y la calidad del queso, e impartir conocimientos técnicos apropiados en tecnologías productivas. El programa, ejecutado con una inversión de US$ 135 mil, ha beneficiado a 81 familias de la comunidad de El Tingo permitiéndoles contar con 60 hectáreas de pastos mejorados.

Por octavo año consecutivo, Red de Energía del Perú y Consorcio Transmantaro continúan trabajando en el desarrollo del proyecto «Huertos en Línea», cuyo objetivo es contribuir a generar rentas y mejorar la calidad de vida de la población ubicada cerca a las líneas de alta tensión eléctrica en el sur de Lima, Tumbes, Cusco y Huancavelica. Red de Energía del Perú y Consorcio Transmantaro fomentan la construcción de huertos en los terrenos ubicados bajo las líneas de alta tensión, de manera que las servidumbres no se vean afectadas o invadidas, ya que son protegidas por la misma comunidad al encontrar en ellas un valor agregado. Ambas empresas han logrado implementar alrededor de 25 huertos e inclusive involucrar en su construcción a la cooperación técnica internacional. La inversión oscila entre US$ 5 mil y US$ 15 mil por huerto. Igualmente, es importante resaltar que en el 2011 la Municipalidad Distrital de San Juan de Miraflores se sumó a este proyecto e implementó huertos en las servidumbres de las líneas de alta tensión que atraviesan este distrito.

EMPRESA: Gold Fields La Cima S.A.A.

EMPRESA: Red de Energía del Perú S.A. y Consorcio Transmantaro S.A.

LUGAR: Distrito y provincia de Hualgayoc, región Cajamarca

LUGAR: Regiones de Lima, Tumbes, Cusco y Huancavelica

BENEFICIARIOS: 81 familias

BENEFICIARIOS: Población cercana a líneas de transmisión eléctrica

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Enero – Octubre 2011

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Desde el año 2004 en adelante

MEMORIA 2011

CAPACITACIÓN A JÓVENES TALENTO DE ILO

JÓVENES DE EL ALTO APUESTAN SU FUTURO EN LA PRE

Durante el año 2011, Southern Peru impulsó la mejora de la calidad educativa en el área de matemáticas a estudiantes y docentes de la provincia de Ilo, mediante el proyecto «Capacitación a jóvenes talento». Para ello, se realizaron tres talleres a cargo de la Sociedad Nacional de Matemática. El primero capacitó a estudiantes y docentes; el segundo se encargó de la capacitación docente; y, por último, el tercer taller estuvo dirigido a estudiantes que integraron el equipo olímpico de matemáticas de la provincia de Ilo. Además, se realizó la entrega de material educativo y textos de consulta de las Olimpiadas Nacionales de Matemáticas. A la fecha, 240 estudiantes del nivel secundario y 80 docentes de instituciones educativas públicas y privadas fueron capacitados en los talleres, lo que permitió incrementar el rendimiento de los participantes en las pruebas de la fase provincial de las Olimpiadas Nacionales de Matemáticas 2011.

La Pre es un proyecto de Petrobras Energía Perú cuyo objetivo principal es reforzar la formación educativa de los escolares de quinto de secundaria y jóvenes de hasta 25 años de edad del distrito, con la finalidad de propiciar mejores opciones para lograr el ingreso directo a una carrera profesional en la Universidad Nacional de Piura. Este proyecto, que se inició en el año 2005 gracias a la iniciativa de ingenieros y becados voluntarios de Petrobras Energía Perú, se ha vigorizado gracias al convenio interinstitucional firmado entre Petrobras, la Unidad de Gestión Educativa Local de Talara y el Instituto de Enseñanza Preuniversitaria de la Universidad Nacional de Piura. En el año 2011 se obtubo el ingreso de 11 jóvenes a las especialidades de Ingeniería Pesquera, Agronomía, Educación Inicial y Educación Primaria. Este logro se ha forjado gracias a la asesoría académica, psicológica y de orientación vocacional preuniversitaria gratuita por parte de especialistas del Instituto de Enseñanza Preuniversitaria de la Universidad Nacional de Piura para los estudiantes y padres de familia. También se ha logrado clases de apoyo ofrecidas por los colaboradores voluntarios de la compañía.

EMPRESA: Southern Peru Copper Corporation, Sucursal del Perú

EMPRESA: Petrobras Energía Perú S.A.

LUGAR: Provincia de Ilo, región Moquegua

LUGAR: Distrito de El Alto, provincia de Talara, región Piura

BENEFICIARIOS: 240 estudiantes, 80 docentes, 21 instituciones educativas

BENEFICIARIOS: Estudiantes de secundaria y jóvenes de hasta 25 años

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Agosto – Setiembre 2011

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Mayo 2005 - Diciembre 2011

PROYECTOS

86 SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

UN DÍA EN EL MALI

CONSTRUCCIÓN DE PUENTE TINGO

Edelnor y el Museo de Arte de Lima (MALI) unieron esfuerzos para brindar a la comunidad la oportunidad de disfrutar en familia del programa «Un día en el MALI». La iniciativa permitió el ingreso gratuito a ese museo limeño, durante una semana, de todos los visitantes nacionales o extranjeros. Esta es la tercera ocasión que la empresa eléctrica lleva a cabo este exitoso programa cultural, que se evidencia con el récord alcanzado en el 2011, cuando el MALI registró por primera vez en su historia más de 21 mil visitantes a sus instalaciones, una cifra que significa el triple del número promedio mensual de asistentes a este museo limeño. Con esta actividad se logró promover la cultura como una verdadera alternativa de esparcimiento familiar, principalmente entre las familias de escasos recursos económicos, ampliando el acceso a la cultura y el arte. De ese modo, los visitantes se beneficiaron con visitas guiadas a las exposiciones temporales, talleres artísticos, clases demostrativas, así como funciones de teatro y cine. El MALI es uno de los más importantes museos de América Latina, ubicado en el centro de Lima.

El puente Tingo es una infraestructura que interconecta cinco distritos de Arequipa. Fue construido sobre el río Chili en el año 1938, por lo que siete décadas de uso han provocado serios deterioros en su estructura. Este puente antiguo ha sido demolido para dar paso a la construcción de una moderna infraestructura vial que cumplirá las normas técnicas y de seguridad que se requieren en la actualidad. El nuevo puente tiene 57 metros de longitud y un ancho de calzada de 7 metros con dos carriles y una acera peatonal de 1,25 metros. Para desarrollar este proyecto se construyó un desvío temporal (vado), para evitar que se vea afectado el tránsito vehicular y peatonal entre los distritos de Sachaca, Tingo, Tiabaya, Hunter y Uchumayo. Una vez concluida la obra impulsada por Sociedad Minera Cerro Verde, cerca de un millón de habitantes de Arequipa contará con una estructura en óptimas condiciones de transitabilidad vehicular y peatonal.

EMPRESA: Edelnor S.A.A.

EMPRESA: Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A.

LUGAR: Ciudad de Lima

LUGAR: Ciudad de Arequipa

BENEFICIARIOS: 21 mil personas

BENEFICIAROS: Población de la ciudad de Arequipa

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Del 25 al 31 de julio de 2011

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Agosto-Diciembre 2011

MEMORIA 2011

SALUD BÁSICA EN POBLACIONES RURALES DE PISCO

Con la puesta en marcha del proyecto «Salud Básica en poblaciones rurales de Pisco», Hunt Oil Company of Perú LLC tiene el propósito de coadyuvar a mejorar las condiciones de salud, reducir los índices de mortalidad materno-infantil, desnutrición infantil, anemia y promover la prevención de tuberculosis y VIH, en las poblaciones rurales de los distritos de Huancano, Humay e Independencia, en la provincia de Pisco. El proyecto viene ejecutándose desde abril de 2010 y busca promover las prácticas saludables en las familias, mejorar la salubridad de los hogares instalando baños ecológicos y cocinas seguras, optimizar la calidad de atención en los establecimientos de salud, y promover la participación de los gobiernos locales en la imple-

EMPRESA: Hunt Oil Company of Perú L.L.C., Sucursal del Perú LUGAR: Distritos de Huancano, Humay e Independencia, provincia de Pisco, región Ica BENEFICIARIOS: 3000 familias PERÍODO DE EJECUCIÓN: Abril de 2010 – Junio 2013

mentación de proyectos de salud. Los principales resultados alcanzados incluyen a 850 niños participantes en un programa de suplemento de hierro, control antropométrico y de hemoglobina, y a 900 madres integrantes del programa de capacitación y consejerías familiares. Asimismo, como parte de un programa de viviendas saludables, se construyeron 729 cocinas mejoradas, 389 baños de arrastre hidráulico y 516 módulos productivos para la crianza de animales menores. Finalmente, tres gobiernos locales vienen participando en un programa para la acreditación de municipios saludables y doce establecimientos de salud participan en un programa de asistencia técnica para el mejoramiento de la calidad de los servicios.

PROYECTOS

88 SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

MEJOR SALUD EN CONGATA

ELECTRIFICACIÓN CON PANELES SOLARES

Diez mil habitantes de la zona de Congata, en el distrito arequipeño de Uchumayo, tienen ahora acceso a un moderno puesto de salud, que ha sido ampliado y equipado con instrumental que permite brindar atención en diversas especialidades médicas. El puesto de salud de Congata, que carecía de instalaciones adecuadas, fue remozado y ampliado, para lo cual Asociación Cerro Verde donó cemento, fierro, agregados, tuberías y pisos, entre otros acabados, mientras que la labor de construcción estuvo a cargo de la Municipalidad Distrital de Uchumayo, manteniendo nuestra política de trabajo coparticipativa entre la empresa privada y el sector público. Posteriormente, se procedió a la adquisición de equipos de rayos X, y la implementación de la sala de ecografías y del consultorio gineco-obstetra. Además de equipar completamente el consultorio dental y el laboratorio clínico. Todo este equipamiento fue entregado una vez que se certificó su correcto funcionamiento. El monto comprometido es de S/. 1,23 millones.

La empresa Edegel instaló dos paneles fotovoltaicos que brindarán energía eléctrica al local comunal y a la escuela de la comunidad Unión Condorbamba, ubicada en la ceja de selva de la provincia de Jauja. La población se dedica a la siembra y recolección de productos agrícolas y no cuenta con servicios básicos ni electricidad. La importancia de esta obra radica en que Unión Condorbamba odrá superar su aislamiento de la red eléctrica nacional, así como de todo medio de comunicación y de transporte. Los paneles solares aportados por Edegel permitirán a los niños realizar en mejores condiciones sus tareas escolares, mientras que el local comunal podrá contar con un sistema de frío para la preservación de sus medicinas. Los ambientes fueron especialmente acondicionados, realizándose el tendido de las instalaciones internas. La empresa también entregó dos televisores, dos reproductores de DVD, una impresora escáner y cinco computadoras laptops. Adicionalmente, la población recibió capacitación sobre el uso de los equipos de cómputo entregados. El proyecto de electrificación se realizó entre mayo y julio de 2011, beneficiando a 56 personas.

EMPRESA: Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A.

EMPRESA: Edegel S.A.A.

LUGAR: Distrito de Uchumayo, provincia y región Arequipa

LUGAR: Provincia de Jauja, región Junín

BENEFICIAROS: 10 mil personas

BENEFICIARIOS: 56 personas

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Diciembre 2009 – Noviembre 2011

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Mayo – Julio 2011

MEMORIA 2011

ALBERGUE PARA ESTUDIANTES INDÍGENAS

El ideal de muchos jóvenes indígenas es realizar estudios superiores en alguna ciudad de la Amazonía. Sin embargo, esta aspiración es muchas veces truncada por la falta de recursos, el impacto sociocultural de residir en una urbe o por el aislamiento que sufren estos jóvenes al alejarse de sus familias y de su entorno cultural. Con el objetivo de contribuir a la cristalización de esas aspiraciones de superación profesional, Pluspetrol Norte y Cáritas Iquitos emprendieron en el 2008 un proyecto de albergue para estudiantes indígenas de la Amazonía en la ciudad de Iquitos. Un año después, se puso en marcha el albergue «Luis E. Rey». Pluspetrol Norte asumió la construcción y equipamiento del hospedaje. Además, se comprometió a entregar becas integrales que cubren gastos de estudios, alojamiento, manutención, transporte, vestido y materiales de estudio para los jóvenes nativos beneficiados

durante todo el tiempo que se extiendan sus carreras. Se tiene una inversión comprometida hasta el año 2014 que supera el medio millón de dólares. Cáritas Iquitos aportó el terreno donde se construyó el albergue y se encarga del seguimiento y monitoreo académico de los estudiantes. También desarrolla un acompañamiento afectivo a cada uno, a fin de contribuir con su proceso de adaptación sin perder el vínculo cultural con su familia y comunidad de procedencia. Esto se promueve a través de visitas a sus comunidades de origen en época de vacaciones. Actualmente se hospedan en el albergue 14 jóvenes nativos procedentes de las comunidades de Pucacuro, Jerusalén, Santa Elena, Andoas, Nuevo Pucacuro y Villa Trompeteros. Ellos estudian Mecánica, Electricidad, Informática y Enfermería, entre otras carreras.

EMPRESA: Pluspetrol Norte S.A. LUGAR: Ciudad de Iquitos, provincia de Maynas, región Loreto BENEFICIARIOS: Jóvenes indígenas entre 16 y 23 años que deseen realizar estudios superiores o técnicos PERÍODO DE EJECUCIÓN: 2008 - Diciembre 2011

PROYECTOS

90 SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

MEJORA DE VIVIENDAS EN HUARAZ

LA GRAN COCINA POPULAR

Como resultado de la alianza entre Minera Barrick Misquichilca y la organización latinoamericana Un Techo para mi País, viene desarrollándose un programa con el propósito de mejorar la calidad de vida de las personas en situación de pobreza y extrema pobreza de las poblaciones ubicadas dentro del área de influencia de la compañía en la región Áncash. Mediante esta iniciativa se construyen viviendas transitorias en los asentamientos humanos y comunidades de Huaraz. El programa tiene previsto completar 335 viviendas e implementar planes de habilitación social en 15 comunidades. La habilitación social constituye la segunda etapa del proceso, que consiste en trabajar en planes de desarrollo integral de las comunidades e implementar proyectos de educación (bibliotecas comunitarias, estimulación temprana, alfabetización de adultos) y salud (información y educación). Asimismo, comprende actividades de capacitación para microempresarios y el desarrollo de un plan de microcréditos. Al 2011, se ha beneficiado a 130 familias de los poblados de Challhua, Río Seco, Chua Alta, Cochaq, Pongor y San Miguel de Recrish. El monto invertido asciende a S/. 547 mil.

En el 2011, la rica cultura y tradición gastronómica nacional ha sido difundida por Endesa y Edelnor mediante la edición del libro La Gran Cocina Popular. Mercados y Carretillas del Perú, dirigida a toda la comunidad en general. La publicación cuenta con recetas de deliciosos, nutritivos y económicos platos, que además utilizan como ingredientes principales productos oriundos del Perú. Asimismo, contiene una profunda investigación acerca de la historia de cada plato, anécdotas que son desconocidas por la población, así como consejos e información nutricional importante. Se presenta en formato de lujo, a todo color y a un precio bastante cómodo, al alcance del bolsillo de la población. De esta manera, Edelnor y Endesa promovieron la gastronomía y costumbres populares, fomentando el orgullo por lo nuestro y contribuyendo a mejorar la calidad de la alimentación. En años anteriores, Endesa y Edelnor presentaron los libros Postres del Perú (2010), Anchoveta para Todos (2009), y Todo sobre la Papa (2008). Otros libros editados fueron Lima y sus Pregones y Rosa Mercedes Ayarza, ambos con el objetivo de difundir nuestra cultura popular y evitar que se pierdan en el tiempo.

EMPRESA: Minera Barrick Misquichilca S.A.

EMPRESA: Edelnor S.A.A.

LUGAR: Distritos Jangas e Independencia, provincia de Huaraz, región Áncash

LUGAR: Ciudad de Lima

BENEFICIARIOS: 55 familias

BENEFICIARIOS: Comunidad en general

PERÍODO DE EJECUCIÓN: 2010 – 2012

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Año 2011

MEMORIA 2011

PROMOVIENDO LA ELECTRIFICACIÓN RURAL

MUJERES EMPRENDEDORAS EN CONFECCIONES

Entre los meses de noviembre de 2010 y mayo de 2011, Gold Fields La Cima ejecutó el «Programa de Capacitación en Electromecánica», que benefició a 24 jóvenes de las comunidades de Coimolache Alto, Coimolache Bajo, Pilancones y El Tingo, ubicadas dentro del área de influencia directa de la operación minera. La capacitación en electromecánica se llevó a cabo en la ciudad de Cajamarca en las instalaciones del instituto Senati. El propósito del programa fue brindar un mejor nivel de instrucción a la población joven del área de influencia directa, así como proporcionarles las herramientas técnicas necesarias que les permitan la inserción en el mercado laboral minero de la región.

Como parte de su política de apoyo a emprendimientos económicos locales, SAVIA Perú viene impulsando a la empresa de confecciones «Grupo Organizado de Mujeres Emprendedoras» (GODME), en el distrito piurano de La Brea, Talara. La iniciativa de la empresa de hidrocarburos busca mejorar el conocimiento empresarial de las mujeres como gestoras de su actividad e impulsar el análisis de sus potenciales clientes y el mercado. Para alcanzar estos objetivos se elaboró un estudio de mercado a nivel local y se brindó capacitación empresarial a través de un taller de organización, mercadeo y operaciones. También se realizó una investigación acerca de los requerimientos de maquinaria y equipos, y se formuló un plan de acción para determinar los próximos pasos hacia la consolidación de la empresa de confecciones. A la fecha se ha avanzado con el desarrollo de un estudio del mercado local de la industria de confecciones, y se ha realizado un taller para mujeres sobre gestión de organizaciones y financiamiento.

EMPRESA: Gold Fields La Cima S.A.A. LUGAR: Distrito y provincia de Hualgayoc, región Cajamarca

EMPRESA: SAVIA Perú S.A.

BENEFICIARIOS: 2200 pobladores

LUGAR: Distrito de La Brea, provincia de Talara, región Piura

PERÍODO DE EJECUCIÓN:

Febrero 2010 - Enero 2011 (I Etapa);

BENEFICIARIOS: 12 mujeres miembros de GODME

Setiembre 2011 – Febrero 2012 (II Etapa)

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Octubre – Diciembre 2011

PROYECTOS

92 SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

FORMACIÓN DE TÉCNICOS EN ELECTRICIDAD - IST NUEVO PACHACÚTEC

COMPROMISO CON LA SALUD

Edelnor y el Obispado del Callao unieron esfuerzos para crear el Instituto Superior Tecnológico Nuevo Pachacútec, iniciando con la carrera técnico-profesional de Electricidad, homologada por el Estado peruano desde el año 2006. Este proyecto constituye un esfuerzo pionero en beneficio de jóvenes con escasas oportunidades de desarrollo profesional. En este centro de estudios, que se levanta con una moderna infraestructura en medio de los arenales de Ventanilla, estudian jóvenes de escasos recursos económicos que encuentran la oportunidad de insertarse en el mercado laboral, mejorando su calidad de vida. Durante el 2011 se contó con 120 estudiantes en la carrera técnica de Electricidad. Cabe resaltar que cada año se suman más estudiantes mujeres; a la fecha, se cuenta con diez alumnas y siete egresadas. El carácter sostenible de este proyecto se refleja en los más de 60 electricistas egresados, quienes trabajan actualmente en empresas eléctricas o contratistas. El 95% de alumnos de los últimos ciclos viene realizando prácticas profesionales y 16 alumnos trabajan en el denominado grupo de élite de electricidad.

Para Gold Fields La Cima la salud es uno de los pilares para el desarrollo de la calidad de vida de una población. Por ello, dos veces al año –en agosto y octubre– organiza Campañas Médicas Especializadas en la Ruta del Concentrado y el Área de Influencia Directa, las cuales tienen como objetivo principal descartar enfermedades en los grupos de riesgo identificados en las distintas poblaciones: niños, ancianos, mujeres, etc. El programa consiste en proveer a la población de médicos especialistas que no prestan servicios en la zona. Gold Fields La Cima ha beneficiando a más de 1200 pobladores, principalmente de los caseríos ubicados en la ruta del transporte de concentrado (El Empalme, El Cobro, Ingatambo), así como los caseríos de las comunidades ubicadas dentro del área de influencia directa (El Tingo Pilancones, Coymolache y Hualgayoc).

EMPRESA: Edelnor S.A.A.

EMPRESA: Gold Fields La Cima S.A.A.

LUGAR: Distrito de Ventanilla, región Callao

LUGAR: Provincia de Hualyagoc, región Cajamarca

BENEFICIARIOS: 120 jóvenes

BENEFICIARIOS: 1200 personas al año

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Desde el año 2005 en adelante

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Dos campañas anuales (agosto y octubre)

MEMORIA 2011

MEJORES CAPACIDADES DE GESTIÓN PÚBLICA

El programa «Mejoramiento de la gestión de la inversión pública en gobiernos regionales y locales» de SAVIA Perú busca fortalecer a los gobiernos mediante la asistencia técnica, asesoría especializada y capacitación en la aplicación de normas, métodos y procedimientos en las diferentes fases de los proyectos de su competencia y bajo el marco de las políticas del Sistema Nacional de Inversión Pública (SNIP). Asimismo, otorga habilidades necesarias para la identificación, análisis, formulación, evaluación, planificación y gestión de proyectos. Este programa se lleva a cabo en los seis gobiernos locales correspondientes al Municipio Provincial de Talara, las municipalidades distritales de La Brea, El Alto y Lobitos, en la provincia de Talara, y las municipalidades distritales de Colán y Vichayal en la provincia de Paita. Otros de sus objetivos importantes son incrementar los recursos financieros de los gobiernos locales destinados a la reducción de brechas sociales, mediante la identificación de

fuentes de financiamiento, así como generar capacidades en los gobiernos locales para la asignación de recursos financieros de acuerdo a la Ley de Competitividad Productiva. Actualmente, se ha elaborado la línea de base del programa y el diagnóstico de las principales brechas socioeconómicas en cada distrito, y la determinación de una cartera de proyectos para el período 2012-2015, orientada a la reducción de dichas brechas económicas y sociales. En cada distrito se formaron Comités Locales de Inversión para el monitoreo de esa cartera de proyectos. De igual manera, se identificaron las principales dificultades que se presentan en el ciclo de los proyectos de inversión pública, desde su concepción o idea, hasta su ejecución y post inversión. Finamente, se identificaron los temas que requieren reforzarse mediante un programa de capacitación a los funcionarios de las gerencias para lo cual se desarrollará diplomados en proyectos de inversión en el marco del SNIP.

EMPRESA: SAVIA Perú S.A. LUGAR: Distritos de La Brea, El Alto y Lobitos, provincia de Talara; distritos de Colán y Vichayal, provincia de Paita, región Piura BENEFICIARIOS: Funcionarios de seis municipalidades PERÍODO DE EJECUCIÓN: Setiembre 2011 - Setiembre 2012

PROYECTOS

94 SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

CAMPAÑA DE SALUD Y NUTRICIÓN INTEGRAL

CAMPAÑAS PREVENTIVAS DE SALUD

La Asociación Cerro Verde y Cáritas Arequipa implementaron un programa integral de educación y fortalecimiento nutricional dirigido a madres de familia con hijos de entre cero y cinco años. El programa, que también comprendió el tratamiento de la anemia y la parasitosis, se aplicó en asentamientos humanos de los distritos de Tiabaya, Paucarpata y el cono norte de Arequipa. Los principales beneficiarios fueron alrededor de 700 niños en riesgo de desnutrición y que son atendidos diariamente en los Programas no Escolarizados de Educación Inicial, los wawa wasi y centros educativos iniciales. Un componente importante para atender la situación de los niños menores de cinco años fue la participación de los sectores Educación y Salud, así como de las municipalidades distritales y organizaciones de base. Este programa integral, que se inició en el año 2009, ha logrado significativas reducciones en las tasas de desnutrición infantil, parasitosis y anemia. La iniciativa incluyó además diversas actividades en las áreas psicoafectiva, social y productiva para promover mejoras en el entorno familiar de los niños. La inversión comprometida es de S/. 5,07 millones.

Con el objetivo de favorecer la mejora en la calidad de vida de quienes no cuentan con acceso a los servicios de salud, Edelnor realiza campañas gratuitas de salud en diferentes especialidades para la población de su zona de influencia. Las atenciones se brindaron tanto en medicina general como en las especialidades médicas de pediatría, psicología, vacunas contra el tétano, terapia física y rehabilitación, oftalmología, odontología, nutrición y obstetricia. También se otorgaron los servicios de control de niño sano, farmacia, densitometría, despistaje de osteoporosis, triaje, toma de presión arterial y laboratorio (despistaje de diabetes, anemia y colesterol). Asimismo, se brindaron charlas de prevención sobre enfermedades bucales, detección de TBC, dengue y el uso adecuado de medicamentos, que estuvieron a cargo de especialistas. Edelnor realiza las campañas gratuitas de salud desde el año 2005. Durante el 2011 se efectuaron tres campañas en los distritos de San Juan de Lurigancho y Ventanilla, logrando un total de 37 324 atenciones. Desde que se inició el programa, se ha acumulado de 275 196 atenciones en un total de 44 campañas de salud. EMPRESA: Edelnor S.A.A.

EMPRESA: Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A. LUGAR: Asentamientos humanos de Arequipa

LUGAR: Distrito de San Juan de Lurigancho, Lima Metropolitana; distrito de Ventanilla, región Callao

BENEFICIAROS: Madres de familia y niños menores de cinco años

BENEFICIARIOS: Población en zona de influencia

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Marzo 2009 – Diciembre 2011

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Desde el año 2005 a la fecha

MEMORIA 2011

PROMOVIENDO LA ELECTRIFICACIÓN RURAL

Con el propósito de dotar energía eléctrica proveniente del Sistema Eléctrico Interconectado Nacional a las familias de las comunidades del área de influencia directa de la operación minera Cerro Corona, Gold Fields La Cima se encuentra ejecutando su programa de «Electrificación Rural de las Comunidades del Área de Influencia Directa – Cerro Corona». El programa consta de dos etapas y tiene como objetivo mejorar la calidad de vida y el acceso a los servicios públicos de los pobladores. La primera etapa del proyecto se encuentra culminada y demandó una inversión de US$ 1,2 millones (de un monto comprometido de US$ 1,6 millones), se inició en febrero de 2010 y tuvo una duración de un año. En este período se construyeron 10,38 km de redes primarias

(22,9 kV), 22,5 km de redes secundarias (0,220 kV), 12 subestaciones entre 35 – 75 kVA (22,9/0,220 kV) y un patio de llaves en 22,9 kV. La segunda etapa, que se encuentra en ejecución, se inició en setiembre de 2011 y culminará en febrero de 2012; demanda una inversión de US$ 1,4 millones y comprende la construcción de 9,51 km de redes primarias (22,9 KV), 28,8 km de redes secundarias (0,220 kV) y 11 subestaciones de entre 35 – 75 kVA (22,9/0,220 kV). Con el presente programa se ha beneficiado a pobladores de las comunidades ubicadas dentro del área de influencia directa de la operación minera: Coimolache Alto, Coimolache Bajo, Pilancones y El Tingo, en la región Cajamarca.

EMPRESA: Gold Fields La Cima S.A.A. LUGAR: Comunidades de Coimolache Alto, Coimolache Bajo, Pilancones y El Tingo, distrito y provincia de Hualgayoc, región Cajamarca BENEFICIARIOS: 2200 pobladores PERÍODO DE EJECUCIÓN: Febrero 2010 - Enero 2011 (I Etapa); Setiembre 2011 – Febrero 2012 (II Etapa)

PROYECTOS

96 SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

BIBLIOTECAS ESCOLARES

TECNOLOGÍA EN ESCUELAS PÚBLICAS

Como parte del compromiso de Gold Fields La Cima con la educación en el distrito de Hualgayoc, durante el mes de mayo de 2011 se hizo entrega de bibliotecas escolares a los distintos niveles de inicial, primaria y secundaria de los 43 caseríos del distrito. Con ello se espera mejorar la implementación de las instituciones educativas del distrito, mejorar el acceso de la población escolar a material educativo y, por ende, contribuir a una mejor calidad educativa de los alumnos beneficiados.

Instituciones educativas de los distritos de Uchumayo, Yarabamba, Tiabaya, Socabaya e Islay–Matarani, jurisdicciones ubicadas en la región Arequipa, fueron equipadas con 500 computadoras de última generación. Este aporte, que favoreció a 14 colegios del sector público, permite incorporar las tecnologías de la información y comunicación al proceso de aprendizaje de 4000 estudiantes. Para verificar el estado de las computadoras y asegurar su adecuado funcionamiento, se realizó una supervisión técnica completa a los laboratorios de cómputo de estas instituciones educativas. La donación de equipos informáticos forma parte del proyecto «Fortalecimiento de Capacidades en Tecnologías de la Información para Escuelas Públicas de Arequipa» de Sociedad Minera Cerro Verde y representa una inversión que refuerza los conocimientos de los estudiantes arequipeños. El monto de inversión comprometida es de S/. 2 millones.

EMPRESA: Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A. EMPRESA: Gold Fields La Cima S.A.A. LUGAR: Distrito y provincia de Hualgayoc, región Cajamarca

LUGAR: Distritos Uchumayo, Yarabamba, Tiabaya, Socabaya e Islay–Matarani, región Arequipa

BENEFICIARIOS: 43 caseríos

BENEFICIAROS: 4000 estudiantes

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Mayo 2011

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Enero-Diciembre 2011

MEMORIA 2011

COMPUTACIÓN PARA TODOS

QUINTA CAMPAÑA DE SALUD GRATUITA EN PUCUSANA

Un proyecto de alfabetización digital denominado «Computación para Todos» ejecutó Edegel entre octubre y noviembre de 2011. El proyecto brindó la oportunidad de capacitar en el uso básico de la computadora y navegar por Internet a 50 pobladores, entre niños, jóvenes y adultos, de las comunidades de Unión Condorbamba y San Cristóbal de Marancocha, zona de ceja de selva en la región Junín. Las poblaciones beneficiadas son de escasos recursos económicos y no tienen acceso a los servicios básicos. Se trata de un aporte importante para estas comunidades agrícolas, las cuales tienen ahora la oportunidad de conectarse con el mundo y comercializar sus productos. Algunas de las herramientas informáticas que se dieron a conocer son los programas Word, Excel, PowerPoint e Internet Explorer. Los pequeños también aprendieron a utilizar la computadora y sus herramientas, mejorando de ese modo su desempeño escolar. Los equipos de cómputo, donados por la empresa, funcionan con energía solar y se han instalado en Unión Condorbamba, localidad ubicada en una zona alejada y que no se encuentra conectada a la red eléctrica nacional.

Por quinto año consecutivo, Peruana de Combustibles S.A. realizó la campaña de salud gratuita denominada «Todos sanos en Pucusana», dirigida al gremio de pescadores del terminal pesquero del distrito de Pucusana. Esta comunidad está conformada por diez mil personas aproximadamente. La campaña, desde su inicio en el año 2007, está orientada a mantener la continuidad del apoyo médico brindado a esta colectividad y, además, proporcionar información sobre los riesgos de seguridad en la pesca artesanal. El día central de la campaña fue el 9 de julio. Previamente, se establecieron coordinaciones con dirigentes gremiales, autoridades municipales y representantes del Ministerio de Salud. La jornada de atención médica que se desarrolló durante ocho horas tuvo el éxito esperado, según la asociación de pescadores y autoridades locales. Se brindó un total de 560 atenciones personales en medicina general y cinco especialidades médicas: ginecología, ecografía, oftalmología, odontología y densitometría. Ese mismo día se entregaron diversas medicinas de forma gratuita.

EMPRESA: Edegel S.A.A.

EMPRESA: Peruana de Combustibles S.A. (PECSA)

LUGAR: Provincia de Jauja, región Junín

LUGAR: Distrito de Pucusana, provincia de Lima

BENEFICIARIOS: 50 personas

BENEFICIARIOS: 10 mil personas

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Octubre - Noviembre 2011

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Junio - Julio de 2011

PROYECTOS

98 SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

EDUCACIÓN Y CULTURA EN TALARA - COLEGIO SANTA ELENA

Desde el año 2004, Empresa Eléctrica de Piura lleva adelante un programa inclusivo de educación, cultura y entretenimiento a favor de la población de su zona de influencia, en la provincia de Talara, región Piura. La empresa impulsa la educación de los niños a través del colegio Santa Elena, ubicado a aproximadamente un kilómetro de la central térmica de Malacas, cuya construcción formó parte de su programa de voluntariado. Ellos se benefician con desayuno y transporte escolar, un tópico de salud y el desarrollo de una minigranja de porcinos. También participaron en la realización de un programa de visitas al museo Tumbas Reales de Sipán en Chiclayo y al museo de Sicán en Ferreñafe. Los beneficiarios son 67 niños de los caseríos Piedritas, Siches y Jabonillal. El programa de educación y cultura también incluye

EMPRESA: Empresa Eléctrica de Piura S.A. LUGAR: Provincia de Talara, región Piura BENEFICIARIOS: 1717 personas PERÍODO DE EJECUCIÓN: Desde el año 2004 en adelante

actividades a favor de las comunidades de influencia indirecta, como los asentamientos humanos del cono norte de Talara, en donde habitan aproximadamente 70 mil personas. Por ello, integra a estas comunidades en sus planes de capacitación en computación y soldadura, y se dictaron charlas sobre medio ambiente con la participación de más de 500 alumnos. Además, se realizaron capacitaciones en soldadura a más de 110 personas y, en computación, a 40 mujeres de escasos recursos económicos de la zona. La empresa también lleva entretenimiento y cultura a través de la proyección de películas que contienen mensajes de desarrollo de valores a los niños, jóvenes y mujeres de la zona, estimándose una asistencia de más de mil personas.

MEMORIA 2011

CONTRIBUYENDO A LA OPTIMIZACION DEL RECURSO AGUA EN CHAVÍN Y TOPARÁ

El distrito de Chavín y el valle de Topará, en la provincia de Chincha, tienen un serio problema: hay poca agua para distribuir y por un corto período de tiempo durante el año. Compañía Minera Milpo, aunque no consume agua de la cuenca, está comprometida en contribuir a mejorar su disposición y uso para las actividades productivas. Por esa razón, desde el 2008, desarrolla un programa integral de optimización del recurso hídrico. El programa contempla la captación e incremento del recurso disponible en las partes altas de la cuenca. Para ello, Milpo apoyó al gobierno regional en la elaboración del perfil PIP (Proyecto de Inversión Pública) de las minirepresas de Largashja y Chuya, que captarán más de 200 mil metros cúbicos y permitirán el riego de 400 hectáreas de tierras agrícolas. El monto a invertir por parte del Gobierno Regional de Ica será de S/. 2 797 479. También incluye la instalación de macizos forestales que actúen como colchones hídricos. En esta línea, se promovió un proyecto piloto de vivero forestal en el anexo de Utapalca, que proveerá de plantones a la iniciativa de reforestación que impulsa el gobierno local.

EMPRESA: Compañía Minera Milpo S.A.A. LUGAR: Distrito de Chavín, provincia de Chincha, región Ica BENEFICIARIOS: 940 personas PERÍODO DE EJECUCIÓN: Enero – Diciembre 2011

La captación, almacenamiento (reservorio nocturno) y distribución de agua por gravedad en sectores medios y bajos del distrito de Chavín y el valle de Topará, para lo que se ha ejecutado obras de infraestructura primaria que han permitido duplicar el volumen de almacenamiento de agua y las áreas bajo riego. De igual manera, se instalarán sistemas de riego tecnificados, que eleven la eficiencia del uso del agua, favorezcan la plantación de cultivos rentables, eleven la producción de los cultivos actuales y mejoren los ingresos económicos de las familias. En el 2011, en alianza con la Comunidad Campesina de Chavín, la Asociación de Productores de Topará y la Municipalidad Distrital de Chavín, se iniciaron 22 proyectos referidos a esta línea, ello incluye la construcción y mejoramiento de reservorios y canales, instalación de sistemas de riego tecnificado por aspersión y goteo, instalación de cultivos rentables de palto y el desarrollo de capacidades integrales de los beneficiarios. Durante el 2011, el programa comprometió una inversión de S/. 3 122 755, lo que beneficiará a 840 pobladores de Chavín y 100 pobladores del valle de Topará.

PROYECTOS

100 SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES EN UNIVERSIDADES DE ICA

En las localidades de Pisco, Chincha e Ica, como una iniciativa del comité de apoyo socioambiental a la cultura de gas natural y Contugas, se viene desarrollando desde octubre de 2011 el «Programa de Fortalecimiento de Capacidades en Universidades Públicas y Privadas de la región Ica». El objetivo principal es potenciar conocimientos y capacidades en la población universitaria pública y privada, y constituir grupos de interés representativos en temas de cultura de gas natural y beneficios ambientales. Para el desarrollo de las actividades encaminadas al fortalecimiento de capacidades, en 2011 se realizaron los dos primeros módulos de los once que en total tendrá este programa. En ambos casos, la asistencia alcanzó un nivel de participación muy importante, con presencia de 500 y 600 personas entre docentes y estudiantes en cada uno de los módulos. Entre los módulos que se han dictado están los siguientes: usos y beneficios del gas natural y su impacto

EMPRESA: Contugas S.A.C. LUGAR: Ciudades de Pisco, Chincha e Ica, región Ica BENEFICIARIOS: Más de 5500 personas PERÍODO DE EJECUCIÓN: Octubre 2011 – Diciembre 2012 (inicio)

en la región Ica; proceso constructivo de los ductos de baja y media presión, y mecanismos de seguridad y protección ambiental. Asimismo, entre los temas que se dictarán para el próximo año se encuentran: proceso constructivo de las redes de distribución dentro del casco urbano y mecanismos de seguridad; instrumentos ambientales vinculados a procesos constructivos en el sector hidrocarburos en distribución del gas natural; operación y mantenimiento de los ductos y redes de distribución de gas natural; y prevención y resolución de conflictos. Durante el mes de octubre se conformó en la región Ica el Comité de apoyo socioambiental a la cultura de gas natural. Este organismo surgió como iniciativa de los docentes y estudiantes de las universidades públicas y privadas de la región Ica. Su propósito es incentivar y potenciar el desarrollo de conocimientos respecto al gas natural y fomentar la participación informada sobre el tema en las esferas universitarias y profesionales.

MEMORIA 2011

CRIANZA DE PECES AMAZÓNICOS

TELECENTROS EDUCATIVOS EN PATAZ

La importante intervención de Transportadora de Gas del Perú, a través de un proyecto de crianza de peces amazónicos en once comunidades nativas machiguengas de la cuenca del río Urubamba, viene logrando la reproducción de peces en cautiverio a través de estanques comunales, lo que permitirá la seguridad alimentaria de la población beneficiaria del proyecto. De esta manera, con una inversión de US$ 1,1 millones, las comunidades podrán disponer de fuentes proteínicas y vitamínicas de alto valor biológico. Este proyecto, que empezó en el 2010 y continuará hasta el 2012, se enmarca dentro de los patrones culturales de consumo de pescado que los matchiguengas conservan desde sus antepasados. Con la implementación de once piscigranjas, el fortalecimiento de capacidades organizativas y la capacitación en crianza de peces amazónicos en cautiverio, 6990 personas de las comunidades nativas machiguengas cuentan ahora con una fuente alimenticia de pescado que potenciará los niveles nutritivos de su dieta diaria. Las comunidades nativas machiguengas beneficiadas son Nuevo Mundo, Nueva Luz, Puerto Huallana, Camana, Mayapo, Kirigueti, Nueva Vida, Vista Alegre, Puerto Rico, Porotobango y Shimaa.

Financiado por Compañía Minera Poderosa a través de la Asociación Pataz, y ejecutado por Schola, el proyecto «Telecentros Educativos» busca mejorar los procesos de aprendizaje en estudiantes de tres instituciones educativas del distrito de Pataz. El proyecto se enfoca en mejorar el aprendizaje de las matemáticas y la comprensión lectora de escolares de primaria mediante la implementación de tres telecentros. El programa trabajó cuatro componentes dirigidos a los docentes, alumnos y padres de familia: capacitaciones tecnológicas, acompañamiento en telecentro, capacitaciones didácticas y acompañamiento en aulas. Entre los resultados obtenidos destaca el logro de indicadores de matemática y comprensión lectora de los alumnos en sesiones de clase y diseños virtuales (actividades en telecentro), así como la capacitación de docentes. Asimismo, se realizaron 23 clases demostrativas a cargo del docente facilitador de Schola y 30 mañanas de acompañamiento en aula o telecentro. Ejecutado durante el año 2011, el proyecto benefició a 124 alumnos y 8 docentes en las comunidades de Los Alisos, San Fernando y Suyubamba.

EMPRESA: Transportadora de Gas del Perú S.A.

EMPRESA: Compañía Minera Poderosa S. A.

LUGAR: Provincia de La Convención, región Cusco

LUGAR: Distrito y provincia de Pataz, región La Libertad

BENEFICIARIOS: 6990 personas

BENEFICIARIOS: 124 estudiantes, 8 docentes

PERÍODO DE EJECUCIÓN: 2010 - 2012

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Enero – Diciembre 2011

PROYECTOS

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102 SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

NUEVAS AMBULANCIAS PARA BOMBEROS

ESCUELAS EXITOSAS EN PARCOY

La atención de emergencias requiere que el Cuerpo de Bomberos cuente con unidades de auxilio rápido debidamente equipadas que estén al servicio de la ciudadanía. Para renovar los antiguos equipos con los que contaba la VII Comandancia Departamental del Cuerpo General de Bomberos de Arequipa, Sociedad Minera Cerro Verde entregó a esta institución nueve modernas ambulancias. También se adquirieron ambulancias destinadas a las municipalidades distritales de Islay, Yarabamba, Tiabaya, Uchumayo, Sachaca y La Joya. De esta manera, con una inversión comprometida de S/. 3,2 millones, se fortaleció la capacidad de respuesta a las diversas emergencias que se presentan en la ciudad de Arequipa, donde habitan casi un millón de personas. Esta iniciativa forma parte del proyecto «Fortalecimiento de Capacidades de los Servicios de Salud de Arequipa» que impulsa la empresa minera.

Comprometido con la mejora de la calidad educativa en las escuelas de nivel primario de las zonas rurales cercanas a su área de influencia, Consorcio Minero Horizonte viene desarrollando el programa «Construyendo Escueles Exitosas», y que hasta la fecha ha beneficiado a 10 instituciones educativas, 1755 alumnos, 500 padres de familia, 10 directivos y 82 docentes. Puesto en ejecución desde el año 2008, el proyecto contribuye al desarrollo educativo y cultural de las comunidades del distrito de Parcoy, mediante la mejora del aprendizaje de los niños, fortalecimiento de los actores educativos y desarrollando una cultura de calidad en las instituciones involucradas. Anualmente el programa implementa planes educativos con la finalidad de mejorar los procesos educativos. A la fecha, se ha invertido S/. 680 mil, obteniéndose una evolución positiva en la ejecución de los planes Leo, Me Comunico y Me Integro, así como una mejora sustancial en la articulación de los actores educativos de la localidad y continuidad en los niveles de avance de acuerdo a grado y objetivo del programa.

EMPRESA: Consorcio Minero Horizonte S.A. EMPRESA: Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A.

LUGAR: Distrito de Parcoy, provincia de Pataz, región La Libertad

LUGAR: Ciudad de Arequipa

BENEFICIARIOS: 10 instituciones educativas, 1755 estudiantes,

BENEFICIAROS: Población de la ciudad de Arequipa PERÍODO DE EJECUCIÓN: Enero 2011

82 docentes, 10 directivos, 500 padres de familia PERÍODO DE EJECUCIÓN: Desde el 2008 hasta la actualidad.

MEMORIA 2011

ALLIN MINKAY EN AYACUCHO Y HUANCAVELICA

PERU LNG implementó, desde el último trimestre de 2009 hasta junio de 2011, la primera etapa del proyecto Allin Minkay, el cual promueve la mejora de la actividad agropecuaria en familias que tienen en esta actividad a su principal fuente de ingresos. Este proyecto productivo beneficia a 30 comunidades de las regiones de Ayacucho y Huancavelica, las cuales forman parte del área de influencia altoandina del gasoducto de PERU LNG. El objetivo consiste en diversificar la dieta alimentaria en estas poblaciones, aumentar sus ingresos económicos y acceder al mercado local. Todo ello se obtuvo después de la implementación de ocho tecnologías agropecuarias (seis productivas y dos ambientales): sistema de riego, huertos y fitotoldos, pastos asociados, parcelas de granos y tubérculos, cuyes mejorados, gallinas ponedoras, agroforestería y abono orgánico. También se llevaron a cabo módulos y talleres prácticos de esquila, predescerdado y descerdado de fi-

EMPRESA: PERU LNG S.R.L. LUGAR: Regiones de Huancavelica y Ayacucho BENEFICIARIOS: 921 familias PERÍODO DE EJECUCIÓN: 2009 - Junio 2011

bra de camélidos sudamericanos, introducción de alpacas machos reproductores. Asimismo, se construyó la infraestructura adecuada para el empadre controlado de alpacas y se difundió profusa información. Finalmente, se facilitó el acceso a microcréditos bajo el enfoque de bancos comunales rurales. Algunos de los avances alcanzados en el 2011 se traducen en mejoras sustantivas en las tecnologías agropecuarias y el aumento de los ingresos económicos. Igualmente, se han visto progresos en la mejora productiva de camélidos con tres módulos de esquila; la implementación de dos sistemas de riego y uno de agua potable; y el mayor acceso a las microfinanzas mediante 21 bancos comunales rurales. Hay que destacar la elaboración de 15 planes de negocio para pequeñas empresas rurales dedicadas a la producción y comercialización de productos lácteos y derivados. Resultaron beneficiadas con este programa 921 familias en situación de extrema pobreza.

PROYECTOS

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104 SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

FOMENTO DEL EMPRENDIMIENTO JUVENIL

JUGANDO APRENDO

Ejecutado desde junio de 209 a noviembre de 2011, el programa «Fomento y desarrollo del emprendimiento juvenil–Provincia de Pasco» de Compañía Minera Milpo viene dinamizando el crecimiento económico y la generación de empleo, a través de la creación y fortalecimiento de negocios en la provincia de Pasco. Para ello, se crean las condiciones que alientan la creación y fortalecimiento de negocios, la identificación de nuevos mercados y la forma de dar valor agregado a productos de origen local, aprovechando las potencialidades de la provincia en la producción de papa, maca y sauco, y en la crianza de ovinos, vacunos, animales menores, etc., actividades que se busca desarrollar con un enfoque emprendedor y de articulación al mercado. En poco más de dos años de ejecución, se ha beneficiado a 840 jóvenes de los distritos de Chaupimarca, Huachón, Huariaca, Huayllay, Ninacaca, Pallanchacra, San Francisco de Asís de Yarusyacán, Simón Bolívar, Ticlacayán, Tinyahuarco, Vicco y Yanacancha. A ellos se los capacitó en el desarrollo de capacidades empresariales y técnico-productivas, fortalecimiento de redes de negocios y establecimiento de un Fondo Concursable. El programa ha demandado una inversión de S/. 731 mil.

El proyecto «Jugando Aprendo» de Nyrstar Perú– Compañía Minera San Juan (Perú) S.A., busca crear un ambiente propicio para el desarrollo físico, social y emocional de los niños y jóvenes de la localidad de San Mateo de Huanchor. Adicionalmente, se busca mejorar las habilidades básicas para el aprendizaje y el cuidado de la salud en niños y niñas estudiantes del nivel inicial y primaria a partir de la propuesta metodológica Right to Play, así como crear agentes educativos fortalecidos con esta metodología y promover, a través de las instituciones educativas y comunidades, el juego y el deporte como pilares para desarrollar la salud y la educación de los niños. El proyecto se ejecuta con una inversión de más de S/. 400 mil en su primera etapa, y beneficia a 426 escolares de educación inicial y primaria, 28 profesores y 2 instituciones educativas del distrito. Las habilidades básicas de los niños favorecidos con el programa se incrementaron considerablemente, lo que se ve reflejado en el rendimiento escolar y en el hogar. «Jugando aprendo» se inició en abril de 2010 y tendrá una duración de dos años. A diciembre de 2011 tenía un avance del 70% de acuerdo a las metas anuales planteadas.

EMPRESA: Compañía Minera Milpo S.A.A.

EMPRESA: Nyrstar Perú – Compañía Minera San Juan (Perú) S.A.

LUGAR: Provincia y región Pasco

LUGAR: Distrito San Mateo de Huanchor, provincia Huarochirí, región Lima

BENEFICIARIOS: 840 jóvenes de 15 a 35 años

BENEFICIARIOS: 426 estudiantes, 26 docentes, 2 instituciones educativas

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Junio 2009 - Noviembre 2011

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Dos años, desde abril 2010.

MEMORIA 2011

IMPLEMENTACIÓN Y CONSTRUCCIÓN DE WAWA WASI

MEJORANDO EDUCACIÓN Y SALUD ESCOLAR

Con el objeto de mejorar de manera significativa la atención a infantes y niños, se ha dotado de una moderna infraestructura y servicios al wawa wasi comunal Arco Iris, ubicado en la comunidad campesina de Mala, dentro del área de influencia de las operaciones de Compañía Minera Condestable. El wawa wasi atiende a 64 niños de manera permanente y cerca de 200 de manera itinerante y programada, quienes provienen de otros wawa wasi de la zona. Las instalaciones se implementaron sobre un terreno de 1750 metros cuadrados cedido en uso por la comunidad beneficiaria, construyéndose un área techada de 694 metros cuadrados, áreas de estimulación temprana, módulos para estudio, una amplia cocina, diversos jardines, un auditorio y una sala de esparcimiento para servicios varios. La obra recibió el financiamiento integral del Programa Minero de Solidaridad con el Pueblo firmado por la empresa.

Mejorar la calidad educativa y la salud de los escolares del distrito de Chumpi, en la región Ayacucho, es un asunto de interés de Compañía de Minas Buenaventura. Por ello, ha implementado el programa «Promoviendo Escuelas Saludables en Ayacucho», una intervención integral que combina infraestructura con un proceso de cambio de comportamiento para consolidar prácticas saludables en la escuela y la comunidad. El programa beneficia a 550 escolares y 15 docentes de nueve centros educativos en las comunidades de Carhuanilla, Tucsa Baja, Chumpi, Atojocha y Bellavista. Entre otras actividades, considera la construcción de baños escolares, construcción y gestión de fitotoldos escolares e implementación de cocinas mejoradas. También se efectuaron talleres de capacitación en prácticas saludables, implementación de rincones saludables y sistemas de reciclaje en las escuelas, fortalecimiento de capacidades para la elaboración de instrumentos de gestión educativa y visitas domiciliarias para promover hábitos saludables. A la fecha, con una inversión aproximada de S/. 400 mil, se ha logrado capacitar a 550 escolares en prácticas saludables, construir seis baños escolares y la instalación de cocinas mejoradas.

EMPRESA: Compañía Minera Condestable S.A. LUGAR: Distrito de Mala, provincia de Cañete, región Lima

EMPRESA: Compañía de Minas Buenaventura S.A.A.

BENEFICIARIOS: 64 niños de manera permanente y 200 de manera

LUGAR: Distrito de Chumpi, provincia de Parinacochas, región Ayacucho

itinerante en edades entre los seis meses y tres años de edad PERÍODO DE EJECUCIÓN: Mayo - Diciembre 2011

BENEFICIARIOS: 550 estudiantes, 15 docentes, 9 instituciones educativas PERÍODO DE EJECUCIÓN: 2011 - 2012

PROYECTOS

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106 SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

SIERRA PRODUCTIVA EN COMUNIDADES CAMPESINAS DE AYACUCHO

Con el objeto de mejorar la capacidad de gestión agrícola y desarrollar proyectos productivos en la zona de influencia de la operación minera, la empresa minera Catalina Huanca viene desarrollando el programa Sierra Productiva en cinco comunidades campesinas, desde el 2009 hasta la fecha. En dicho programa se aplican gradualmente 18 tecnologías, como riego por aspersión, preparación de alimentos en base a plantas nativas, construcción de cocinas mejoradas, implantación de viveros y chacra-huertos, construcción de biodigestores, entre otros. La introducción de las tecnologías ha sido coordinada y financiada por la Fundación Integración Comunitaria, perteneciente al Grupo Trafigura, donde la empresa es miembro. Para lograr este fin, la Fundación ha organiza-

EMPRESA: Catalina Huanca Sociedad Minera S.A.C. LUGAR: Región Ayacucho BENEFICIARIOS: 1200 personas por cada tecnología aplicada PERÍODO DE EJECUCIÓN: 2009 - 2011

do a las comunidades en grupos para que los yachaquiqs (campesino capacitador y con experiencia, que enseña y acompaña durante la enseñanza) preparen a los comuneros y ejecuten con ellos las tecnologías del programa Sierra Productiva. Cabe señalar que este programa ha funcionado en Ayacucho, al igual que en otras regiones, pues brinda el conocimiento a los pobladores reforzándolo con las potencialidades que puedan tener. De esta manera, se mejora la situación económica de la comunidad. Los beneficiarios son alrededor de 1200 personas por cada una de las tecnologías aplicadas. Entre las comunidades campesinas beneficiadas están las de Apongo, Raccaya, Taca, Huancapampa y Villa Canaria.

MEMORIA 2011

PRODUCCIÓN DE CACAO DE AROMA ORGÁNICO

DESARROLLO DE NEGOCIOS

Aguaytía Energy del Perú desarrolla un proyecto de producción de cacao de aroma orgánico en beneficio del centro poblado Huipoca, el mismo que inició en julio del 2009. El proyecto consiste en promover entre los agricultores la producción competitiva de dicho producto, incrementando la producción y calidad del cacao fino de aroma. Para alcanzar estos objetivos, se organizó a los agricultores en un Comité de Productores, lográndose la rehabilitación de los cultivos de cacao francos a policlonales aromáticos. Se sembraron nuevas áreas de cacao de aroma en sistemas agroforestales y se ofreció asistencia técnica y capacitación a los agricultores mediante la implementación de Escuelas de Campo. Actualmente se brinda asistencia técnica y capacitación permanente a 24 agricultores participantes en el proyecto, se rehabilitaron 50 hectáreas de cacao francos a policlonales aromáticos y se sembraron 50 hectáreas de cacao de aroma. La inversión ejecutada durante el período 2011 ha sido de 125 mil nuevos soles.

En convenio con USAID, Compañía de Minas Buenaventura viene implementando el Programa de Reducción y Alivio de la Pobreza (PRA), que se orienta al desarrollo de negocios sobre la base de mercados identificados, para así garantizar su demanda y organizar la oferta. El programa se ejecuta en los denominados ‘corredores’ Arequipa y Huancavelica, e incluye a las compañías mineras Raura y Los Quenuales para el corredor de la sierra norte de Lima, lo que beneficia a 2400 personas. El PRA es implementado desde el 2002 en el corredor Huancavelica, desde julio de 2010 en el corredor sierra norte de Lima y desde agosto de 2010 en el corredor Arequipa. El proyecto tiene como principal objetivo facilitar el aumento en los ingresos económicos y en oportunidades de empleo productivo. Asimismo, se orienta a formular propuestas dirigidas a fomentar la inversión privada y el desarrollo productivo. A lo largo de la implementación del programa, se identifican obstáculos al desarrollo económico y se realizan estudios que conduzcan a mejorar la competitividad regional. Sus participantes identifican los mercados a los que pueden llegar y realizan acciones para aumentar su productividad.

EMPRESA: Compañía de Minas Buenaventura S.A.A. EMPRESA: Aguaytía Energy del Perú S.R.L. LUGAR: Centro poblado Huipoca, provincia de Padre Abad, región Ucayali BENEFICIARIOS: 24 agricultores PERÍODO DE EJECUCIÓN: Julio 2009 a la fecha

LUGAR: Huancavelica, Arequipa y corredor Lima-Huánuco BENEFICIARIOS: 2400 personas PERÍODO DE EJECUCIÓN: Corredor Huancavelica: desde 2002; Corredor sierra norte de Lima: desde julio 2010; Corredor Arequipa: desde agosto 2010

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INVERNADEROS Y BAÑOS TERMOSOLARES EN PAMPA GALERAS

Con el objeto de ejecutar más proyectos productivos y mejorar la infraestructura básica del hogar, la empresa minera Catalina Huanca viene complementando su apoyo a algunas comunidades ayacuchanas del entorno de la mina con un programa de Seguridad Alimentaria. Teniendo en cuenta la escasez de alimentos frescos en los poblados del corredor vial que une la desviación Puquio con la mina, debido a que estos poblados se encuentran por encima de los 4200 m.s.n.m., se construyeron seis invernaderos comunales (dos en cada una de las tres comunidades involucradas en esa carretera). Los invernaderos están especialmente acondicionados a la climatología de la zona denominada Pampa Galeras. El programa se inició a finales de 2009, con el trabajo tripartito de la Fundación Integración Comunitaria, perteneciente al Grupo Trafigura, la empresa y las comuni-

EMPRESA: Catalina Huanca Sociedad Minera S.A.C. LUGAR: Provincias de Lucanas y Huancasancos, región Ayacucho BENEFICIARIOS: 320 habitantes PERÍODO DE EJECUCIÓN: Desde fines de 2009 – 2011

dades beneficiarias. En los primeros años se llevó adelante la construcción de los invernaderos, se implementaron sistemas de riego por goteo, se seleccionaron las semillas, se capacitó en la técnica de siembra y se preparó la asistencia técnica. En la actualidad los invernaderos trabajan de manera autosostenible, y producen hortalizas, tubérculos y algunas plantas frutales, en lugares donde antes crecían ichu y pasto silvestre para alimentar vicuñas, guanacos, alpacas, entre otros ganados. En el 2011 se comenzó a desarrollar baños termosolares en las mismas comunidades beneficiadas por los invernaderos, porque se carece de energía y existe un frío intenso, lo que dificulta al aseo recurrente de la población. Entre las comunidades beneficiadas se encuentran El Pedregal, Illapata y Putuccasa.

MEMORIA 2011

SALUD EN COMUNIDADES DEL DISTRITO DE TIGRE

El proyecto de salud y capacitación de personal y promotores comunitarios en establecimientos de salud en comunidades del distrito de Tigre, provincia de Loreto, región Loreto, fue ejecutado por la ONG Prisma en colaboración con la Microrred de Salud Intuto y el financiamiento de Burlington Resources Perú Ltd. Sucursal Peruana. El proyecto se implementó entre julio y diciembre de 2011. Para iniciar el proyecto se elaboró una línea de base, cuyos resultados se presentaron a las autoridades locales y comunales. En ocho comunidades del distrito se encontró que un 41% de los niños menores de cinco años tenían desnutrición crónica, el 49% anemia, el 66% parasitosis, el 48% diarrea en últimos 15 días, el 52% infección respiratoria y, además, había prácticas deficientes en

el cuidado de la salud y alimentación infantil. Los principales objetivos del proyecto fueron contribuir a mejorar la salud y nutrición de la población menor de cinco años y promover prácticas saludables en sus familias, capacitar al personal y a los agentes comunitarios de salud. Para ello, se entregaron tratamientos antiparasitarios y antianémicos a los niños con diagnósticos positivos y se impulsaron prácticas saludables en las familias, a través de visitas domiciliarias y sesiones educativas y demostrativas. Como resultado, 458 niños menores de tres años recibieron tratamiento contra la anemia y los parásitos, se incrementó el nivel de conocimientos de 50 promotores y 16 trabajadores de salud, beneficiándose a niños menores de tres años en 44 comunidades del Alto y Bajo Tigre.

EMPRESA: Burlington Resources Perú Ltd. Sucursal Peruana LUGAR: Distrito de Tigre, provincia de Loreto, región Loreto BENEFICIARIOS: 458 niños menores de 3 años, 50 promotores, 16 trabajadores de salud, y 44 comunidades del Alto y Bajo Tigre PERÍODO DE EJECUCIÓN: Julio - Diciembre 2011

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110 SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

NUEVAS VIVIENDAS EN POCPA A solicitud de los habitantes del centro poblado ancashino de Pocpa y siguiendo las recomendaciones del Instituto Nacional de Defensa Civil del Perú, Compañía Minera Santa Luisa impulsó la construcción de 52 viviendas que benefician a 260 personas de esta localidad. Se debe precisar que el proyecto busca brindar seguridad a la población en caso de desastres naturales, ya que la localidad se encuentra en una zona de alto riesgo sísmico. El programa se inició en el 2010 con financiamiento proveniente del Programa Minero de Solidaridad con el Pueblo y la construcción de 31 viviendas. En el 2011, se concluyó con la construcción de 21 casas y la conformidad de la población.

ALLY MICUY: REDUCCIÓN DE LA DESNUTRICIÓN Ejecutado por el Fondo Minero Antamina, el proyecto «Ally Micuy–Buen Alimento» es un programa que tiene como principal objetivo mejorar la salud y nutrición de los niños menores de tres años que viven en condiciones de pobreza y extrema pobreza. En casi cuatro años de implementación, desde agosto de 2007 a diciembre de 2011, ha beneficiado a más de 40 mil familias en 800 localidades pertenecientes a las regiones de Áncash, Huánuco y Lima. Con una inversión que sobrepasa los US$ 24 millones, el proyecto ha logrado una reducción de la desnutrición crónica en los niños menores de tres años en 14,13%, pasando de 39,35% a 25,22%, medido al primer semestre de 2011. Asimismo, se ha obtenido una significativa reducción en la prevalencia de la anemia por deficiencia de hierro en 16,59%, pasando de 63,17% a 46,58%. Entre otros logros del proyecto, destaca el incremento en la lactancia materna exclusiva de 81,4% a 90,7% y aumento en la cobertura de vacunación de 83,3% a 97,2%. Simultáneamente, el parto en establecimientos de salud subió de 62,8% a 87,6%, aumentó el acceso al agua segura y se instalaron cocinas mejoradas.

EMPRESA: Compañía Minera Antamina S.A. EMPRESA: Compañía Minera Santa Luisa S.A. LUGAR: Distrito de Huasta, provincia de Bolognesi, región Áncash

LUGAR: 20 provincias, región Áncash; distritos de Llata y Puños, región Huánuco; distrito Paramonga, región Lima

BENEFICIARIOS: 260 personas

BENEFICIARIOS: 44 665 niños menores de tres años, 12 041 gestantes

PERÍODO DE EJECUCIÓN: 2010 - 2011

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Agosto 2007 – Diciembre 2011

MEMORIA 2011

PANELES SOLARES EN ALTO NANAY

Con el propósito de mejorar las condiciones de vida de las comunidades rurales, aisladas y remotas de Loreto, las cuales utilizan combustible fósil para la generación de energía y luz eléctrica, la empresa de hidrocarburos Burlington Resources Perú Ltd. Sucursal Peruana financió el Proyecto Piloto «Paneles Solares en Alto Nanay». El proyecto ha estado a cargo de la ONG canadiense LUTW y tuvo la colaboración de la Municipalidad Distrital de Alto Nanay, provincia de Maynas, en la región Loreto. Los principales objetivos del proyecto fueron sustituir fuentes fósiles por energía renovable y fortalecer la capacidad organizacional del municipio para gestionar proyectos de energía renovable. De esta manera se busca mejorar la calidad de los servicios médicos y el acceso a electricidad en centros de salud y escuelas. Asimismo, se espera que el número de reuniones y

EMPRESA: Burlington Resources Perú Ltd. Sucursal Peruana LUGAR: Distrito de Alto Nanay, provincia de Maynas, región Loreto BENEFICIARIOS: 2600 habitantes PERÍODO DE EJECUCIÓN: Setiembre - Noviembre 2011

actividades sociales y participativas de la comunidad se incremente, promoviendo la cohesión de las comunidades del Alto Nanay, Santa María, San Antonio y Diamante Azul. Estas comunidades participaron activamente como socias del proyecto. Las metas se vienen logrando gracias al trabajo coordinado con la Municipalidad Distrital de Alto Nanay y como fruto de la capacitación del personal previamente designado por las comunidades como técnicos en sistemas fotovoltaicos. A noviembre de 2011 se instalaron seis sistemas solares fotovoltaicos en las comunidades de Alto Nanay. Asimismo, se capacitó a siete técnicos en mantenimiento y gestión de sistemas fotovoltaicos. Los beneficiarios son 2600 habitantes, aproximadamente.

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112 SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

FORTALECIMIENTO OPERATIVO DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ

CONSTRUYENDO ESCUELAS EXITOSAS

Con el propósito de favorecer la disminución de la inseguridad ciudadana, de incrementar el número de operativos policiales y acudir a tiempo en situaciones de emergencia, Shougang Hierro Perú decidió apoyar la gestión pública y modernización institucional de la Policía Nacional del Perú en Ica. Con una inversión comprometida de S/. 590 mil, se construyeron dos aulas en la Escuela Técnica de la PNP del distrito de Santiago, se entregaron tres equipos de cómputo, mobiliario, enseres y un tanque elevado de 1500 litros para la PNP del distrito de San Juan de Marcona. Por otro lado, se entregó un paquete de 20 computadoras, cuatro impresoras y un ómnibus de 25 pasajeros para el traslado de personal en casos de emergencia a la PNP XV Dirtepol - ICA. Se estima que el número de beneficiarios directos es de 189 policías. Sin embargo, al analizar el impacto del proyecto, el número de beneficiarios indirectos asciende a más 30 mil pobladores de la zona de influencia.

El programa «Construyendo Escuelas Exitosas» busca mejorar la calidad de la educación en las escuelas que atienden a la población de zonas rurales y de escasos recursos económicos. Dentro de este contexto, organiza al conjunto de instituciones educativas de una localidad en redes socioeducativas que desarrollan una gestión ágil, participativa y eficiente. En este sentido, gracias a la iniciativa de Compañía Minera Milpo, en los distritos de San Francisco de Asis de Yarusyacán, Yanacancha, Chaupimarca y Ticlayacán se crearon cuatro redes, denominadas Red Milpo, Red La Quinua, Red Río Tingo y Red Yarusyacán. Las redes permiten capacitar a los actores educativos de la comunidad para que ejerzan un liderazgo orientado al éxito, generando una cultura de emprendimiento y calidad para alcanzar el desarrollo local. Durante el período de implementación del programa, que demandó una inversión de S/. 3,45 millones, se benefició a 1212 alumnos, 92 docentes, 34 directivos, 878 padres de familia, 41 centros educativos y 30 comunidades o centros poblados.

EMPRESA: Shougang Hierro Peru S.A.A.

EMPRESA: Compañía Minera Milpo S.A.A.

LUGAR: Distritos de Ica, Santiago y Marcona, región Ica

LUGAR: Distritos de la provincia y región Pasco

BENEFICIARIOS: 189 policías, 30 651 pobladores

BENEFICIARIOS: 41 centros educativos en 30 comunidades

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Diciembre 2010 - Febrero 2012

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Agosto 2007 – 2011

MEMORIA 2011

DESARROLLO GANADERO EN CAJAMARCA

Con la finalidad de mejorar los ingresos económicos y la calidad de vida de más de 8300 familias dedicadas a la actividad ganadera, Minera Yanacocha viene implementando su proyecto de desarrollo ganadero en las zonas rurales de los distritos de Baños del Inca, Cajamarca y La Encañada. El proyecto consiste de cinco componentes: mejoramiento genético de ganado vacuno y ovino a través de la inseminación y entrega de ganado vacuno y ovino de razas mejoradas; mejora de la alimentación a través de la implementación de pastos mejorados; transferencia tecnológica; capacitación sanitaria para el cuidado y manejo del ganado; y control de los volúmenes de leche producidos. Como parte del programa se sembraron 540 hectáreas con pastos mejorados, y 2626 hectáreas de pastos

fueron abonadas; se realizaron 3178 procedimientos de inseminación artificial en ganado vacuno; se entregaron 4006 cabezas de ganado ovino y 2383 de ganado vacuno de raza mejorada; y, finalmente, se realizaron más de 22 mil dosificaciones para controlar la Fasciola hepática, enfermedad parasitaria que ataca al ganado y que genera grandes pérdidas en el sector ganadero. A la fecha, se logró que más de tres mil productores ganaderos apliquen técnicas adecuadas, se incrementó el rendimiento de los pastos de 0,7 kg/m2 a 2,75 kg/m2, se cuenta con 601 animales genéticamente mejorados, se redujo la prevalencia de la Fasciola hepática de 60% a 15%. Como resultado, se incrementó la producción de leche de 5,6 litros diarios por vaca a 8,4 litros (un incremento de 50%) y se logró un aumento promedio en los ingresos de las familias ganaderas de 43,9%.

EMPRESA: Minera Yanacocha S.R.L LUGAR: Zona rural de los distritos de Baños del Inca, Cajamarca y La Encañada, región Cajamarca BENEFICIARIOS: Más de 8300 familias PERÍODO DE EJECUCIÓN: Desde el 2008 a la fecha

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114 SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

EDUCACIÓN EN VALORES Y DEPORTE EN CAÑETE

«Educación en valores y deporte en Centros Educativos de Herbay Bajo, Arena Baja y Arena Alta-Cañete» es el nombre del proyecto desarrollado por Transportadora de Gas del Perú, en alianza estratégica con la UGEL-08, instituciones educativas y autoridades comunales. La finalidad es promover la formación de la personalidad, aptitudes y capacidad mental y física de niñas y niños mediante la educación en valores y la práctica del deporte. El programa se desarrolla en las escuelas de esos centros poblados de Arena Alta, Arena Baja y Herbay Bajo en el distrito de San Vicente de Cañete. El proyecto, que se inició en mayo de 2010, se basa en tres componentes: el primero se orienta al aspecto formativo mediante la realización de talleres orientados

EMPRESA: Transportadora de Gas del Perú S.A. LUGAR: Distrito de San Vicente de Cañete, provincia de Cañete, región Lima BENEFICIARIOS: 335 niños PERÍODO DE EJECUCIÓN: Mayo 2010 - Diciembre 2011

a la educación en valores que, conjuntamente a las sesiones de aprendizaje, son transversales a las labores en la escuela. El segundo componente está centrado en el acrecentamiento de las capacidades motrices, a través de la práctica deportiva, implementadas en las clases de educación física de las instituciones educativas. El tercer componente está enfocado al trabajo conjunto con padres y madres de familia en temas de salud, nutrición y valores. A finales de 2011 se podía observar una comunidad educativa sensibilizada en relación a la importancia de la educación de los niños desde una perspectiva integral, y ya se percibe la participación progresiva de los padres de familia en el proceso de formación de sus hijos.

MEMORIA 2011

COMPUTACIÓN PARA TODOS

CAMPAÑAS INTEGRALES Y PREVENTIVAS DE SALUD

Mediante «Computación para Todos», Edelnor continuó ofreciendo clases de computación gratuitas para la población de escasos recursos de su zona de influencia en las ciudades de Lima y Callao. Dicho programa se llevó a cabo durante el año 2011, aunque se inició en el 2004. En el 2011 las clases se llevaron a cabo en las sedes de la empresa en el Callao, San Juan de Lurigancho, Megaplaza y Torrico. Se dictan en aulas especialmente acondicionadas e incluyen conocimientos de Office, Windows, Internet y redes sociales. Se registra un mayor interés de los adultos mayores en los cursos de Windows y Office. Aproximadamente 22 mil pobladores participaron en las clases, pero desde que se inició el programa suman unos 80 mil beneficiarios. La empresa busca contribuir con la población de escasos recursos económicos de su zona de influencia, facilitándoles herramientas útiles que les puedan servir en su vida cotidiana y para su inserción en el mercado laboral, que cada vez más exige el conocimiento y dominio de herramientas informáticas y las tecnologías de la información.

Empresa Eléctrica de Piura S.A. (EEPSA) desarrolló varias campañas integrales y preventivas de salud en beneficio de las comunidades de las zonas de influencia de la central térmica Malacas, ubicada en la provincia de Talara. Las campañas se orientan a promover una población saludable y con buenos hábitos alimenticios, para lo cual se realizan actividades de prevención de la salud para los pobladores que no cuentan con acceso a servicios de salud. Se organizan dos tipos de campaña: por un lado, las campañas de salud con atenciones médicas en pediatría; y por otro lado, las campañas de vacunación contra el neumococo, varicela, hepatitis y tétanos. En ambas campañas se realizaron charlas informativas sobre nutrición, derechos de la mujer y recomendaciones para los casos de problemas de violencia familiar, además de mejorar la autoestima de las mujeres y niños. Asimismo, las madres recibieron consejos para evitar el cáncer de mama y de cuello uterino. En las campañas de salud se atendieron a 500 pobladores de 11 asentamientos humanos de la zona norte de la ciudad de Talara, mientras que en las campañas de vacunación se atendió a 60 niños -entre 3 y 12 años- del colegio Santa Elena, en el caserío Piedritas.

EMPRESA: Edelnor S.A.A.

EMPRESA: Empresa Eléctrica de Piura S.A.

LUGAR: Área de influencia en Lima Metropolitana y Callao

LUGAR: Cono norte de Talara, región Piura

BENEFICIARIOS: 22 mil personas

BENEFICIARIOS: 500 pobladores y 60 niños en edad escolar

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Desde el 2004 en adelante

PERÍODO DE EJECUCIÓN: 2011

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116 SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

MEJORA DE LA EDUCACIÓN EN PIURA La empresa de generación eléctrica Sindicato Energético desarrolla dos proyectos con el objetivo de mejorar la educación en la zona donde realiza sus actividades hidroeléctricas, en las comunidades del distrito piurano de Lancones. La primera iniciativa se inició en el 2004 con la apertura de programa «Becas universitarias», al que luego se añadió el programa «Construyendo Escuelas Exitosas» en el 2009. Ambos programas continúan en desarrollo. El programa de becas universitarias está destinado a los hijos de los integrantes de la Junta de Usuarios de Riego para que estudien en la Universidad de Piura. Hasta el momento fueron becados 11 jóvenes. Por su lado, el programa «Construyendo Escuelas Exitosas» agrupa a los actores educativos de la comunidad y se trabaja en el desarrollo de capacidades de los docentes, alumnos y padres de familia. Actualmente se ha formado una red conformada por 11 escuelas rurales del distrito de Lancones, mientras que en Sullana existe una red en el segundo año de implementación.

ENERGÍA PARA PLANTA DE PROCESAMIENTO DE ORÉGANO Con la finalidad de contribuir al desarrollo de las cadenas productivas, Southern Peru elaboró y ejecutó el expediente técnico para dotar de energía eléctrica a la planta de procesamiento de orégano ubicada en el centro poblado de Borogueña, distrito de Ilabaya, provincia Jorge Basadre, región Tacna. El estudio técnico contempló la elaboración de la red primaria en 10 kV y la subestación de distribución en 25 kV, para poner en operación la planta, la cual favorecerá la comercialización de este cultivo aromático beneficiando a 320 agricultores. Al 2011 se tenía el expediente técnico elaborado, el suministro e instalación de 2000 metros de red primaria en 10 kv, la subestación aérea monoposte y la conexión eléctrica hasta la planta procesadora.

EMPRESA: Sindicato Energético S.A. LUGAR: Distrito de Lancones, provincia y distrito de Piura

EMPRESA: Southern Peru Copper Corporation, Sucursal del Perú

BENEFICIARIOS: 11 instituciones educativas del nivel primario,

LUGAR: Distrito de Ilabaya, provincia de Jorge Basadre, región de Tacna

390 estudiantes, 26 docentes, 11 universitarios PERÍODO DE EJECUCIÓN: Desde el 2004 en adelante

BENEFICIARIOS: 320 productores de orégano PERÍODO DE EJECUCIÓN: Mayo 2011 – Setiembre 2011

MEMORIA 2011

FUERABAMBA T´IKARIY WIÑAYPAQ (FUERABAMBA FLORECE POR SIEMPRE)

El proyecto tiene como objetivo brindar formación técnica y fortalecer las capacidades de los jóvenes de la comunidad campesina de Fuerabamba. Se inició en el año 2009 con la firma de un convenio de apoyo social entre Xstrata Las Bambas y la comunidad para articular acciones en 13 caseríos. Como parte del proyecto se realizaron acciones en diversos rubros, entre ellos, capacitación técnica, agropecuaria, restaurantes y hotelería, entre otros. Así, podrán desarrollar emprendimientos productivos o integrarse, en un futuro, al equipo encargado de la construcción de Las Bambas. A la fecha se capacitó a un total de 1425 jóvenes en maquinaria pesada, computación e informática, topografía, construcción formativa y de perfeccionamiento, soldadura y conducción de vehículos menores. De ellos, 469 personas recibieron certificación y vienen laboran-

do en las diferentes municipalidades de la provincia de Cotabambas, así como en empresas contratistas de Las Bambas. Igualmente, se organizaron talleres de trabajo en carpintería y tejido, corte confección y bordado, los cuales cuentan con maquinarias y equipos de reciente generación. Además, se ha implementado talleres de soldadura, electricidad, mecánica automotriz y mantenimiento mecánico. El proyecto incluye mejoras en el rubro agropecuario. Se ha construido el Fundo Agropecuario Yavi Yavi, de 3610 hectáreas, donde se cría ganado ovino y vacuno mejorado. Además, está dotada de una planta de inseminación artificial y una planta de procesamiento de productos lácteos. Los participantes del proyecto también han recibido capacitación en albañilería, ferrería y en instalaciones sanitarias y eléctricas.

EMPRESA: Xstrata Las Bambas S.A. LUGAR: Comunidad de Fuerabamba, distrito de Challhuahuacho, provincia de Cotabambas, región Apurímac BENEFICIARIOS: 1425 estudiantes PERÍODO DE EJECUCIÓN: 2010-2011

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PROMOVIENDO EL ENTENDIMIENTO DE LAS MATEMÁTICAS

Minera Barrick Misquichilca, en alianza con el Instituto Apoyo, promueve el entendimiento de las matemáticas mediante su programa «Matemáticas para todos», dirigido a la población escolar de las comunidades dentro de su área de influencia en las regiones de Áncash (mina Pierina) y La Libertad (mina Lagunas Norte). Para lograr sus objetivos, el programa emplea ejemplos de la vida cotidiana, complementados con herramientas de aprendizaje y el uso de tecnología multimedia. El programa se apoya en materiales educativos para los alumnos, además de guías de trabajo y un período de capacitación de los docentes, complementadas con prácticas de acompañamiento, monitoreo externo y evaluación de resultados.

EMPRESA: Minera Barrick Misquichilca S.A. LUGAR: Regiones de Áncash y La Libertad BENEFICIARIOS: 26 294 estudiantes, 974 docentes, 265 instituciones educativas PERÍODO DE EJECUCIÓN: 2004 a la fecha

Aplicado desde el 2004, los beneficiarios del programa son escolares y docentes de primer grado de primaria a quinto año de secundaria de centros educativos públicos ubicados en zonas de bajos recursos. Los resultados han demostrado mejoras significativas en la capacidad de los escolares en el entendimiento de las matemáticas, logrando una mejor comprensión de los números, su representación, operaciones aritméticas y la aplicación de estos conceptos para resolver problemas. A diciembre de 2011 se ha beneficiado con el programa a 26 294 estudiantes y 974 docentes, pertenecientes a 265 instituciones educativas, se entregaron 29 900 materiales educativos y se realizaron 84 talleres.

MEMORIA 2011

MANTENIMIENTO DE CARRETERA El programa de mantenimiento de la vía de acceso Pampamarca–Llaupi, desarrollado por SN Power Perú entre setiembre de 2011 y febrero de 2012, se lleva a cabo como una acción preventiva y correctiva que asegure el buen estado de la vía de acceso a la central hidroeléctrica Yaupi. Además, la iniciativa ha colaborado con el tránsito seguro de los usuarios en la zona de influencia directa de dicha central hidroeléctrica, incluyendo a los trabajadores de la compañía, ubicada entre las regiones de Junín y Pasco. Durante el año 2011 se realizó el mantenimiento a 20 de los 35 kilómetros de la vía, para lo cual se llevaron a cabo obras de drenaje, perfilado de camino, reposición de afirmado, reconformación de la plataforma existente, limpieza de cunetas y el corte de malezas y vegetación. Gracias al trabajo realizado por 16 pobladores de la zona, a través de empleo temporal, alrededor de 1500 personas de los distritos de Oxapampa, Chontabamba, Huachón y Paucartambo son beneficiadas por el buen estado de este camino de acceso alterno a Cerro de Pasco, vía Oxapampa.

EXPERIENCIA EDUCATIVA RURAL INNOVADORA EN TORATA Anglo American financia un programa integral de desarrollo que atiende las carencias educativas de los anexos de Coscore y Calientes. Su implementación involucró la suscripción de convenios con el sector público y organizaciones educativas especializadas; la construcción y equipamiento de locales de enseñanza adecuados; el desarrollo de un currículo educativo que incluya la formación en derechos ciudadanos, así como la revaloración de la cultura local y conocimientos ancestrales; y, finalmente, la implementación de programas productivos involucrando la participación colectiva de los pobladores. Unos 103 pobladores vienen siendo capacitados en el mejoramiento de sus capacidades productivas.

EMPRESA: SN Power Perú S.A. LUGAR: Distrito de Ulcumayo, provincia y región Junín; distrito de Paucartambo, provincia y región Pasco

EMPRESA: Anglo American Perú S.A. LUGAR: Distrito de Torata, región Moquegua

BENEFICIARIOS: Más de 1500 pobladores

BENEFICIARIOS: 103 pobladores

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Setiembre 2011 - Febrero 2012

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Agosto 2010 a la actualidad

PROYECTOS

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120 SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

VER PARA LEER A fin de contribuir a alcanzar la meta de analfabetismo cero en la región Tacna y lograr la alfabetización en adultos mayores con problemas visuales, Southern Peru puso en marcha un proyecto de apoyo al Programa Nacional de Movilización por la Alfabetización (PRONAMA). Así, con el propósito de mejorar el rendimiento de las personas de la tercera edad con problemas visuales que participan en el programa de alfabetización regional del PRONAMA, Southern hizo posible la contratación de optómetras, quienes brindaron el servicio de medición de la vista a los participantes. Gracias a las evaluaciones que se realizaron en el PRONAMA, 3308 personas fueron beneficiadas.

INTERNET EN COMUNIDADES NATIVAS Con el propósito de mejorar la comunicación entre Maple Gas y las principales autoridades de las comunidades de Canaán y Nuevo Sucre, así como brindar una herramienta que permita un mayor acceso a la tecnología y una mejor respuesta en sus planes de acción frente a cualquier incidente, la compañía de hidrocarburos instaló un sistema de Internet en las comunidades nativas. El proyecto tuvo dos fases: la primera se desarrolló en mayo con la instalación y construcción de la infraestructura, incluyendo torre de soporte, sistema de microondas, caseta de comunicaciones, etc.; y la segunda se ejecutó en junio con la capacitación en el uso de equipos de cómputo e Internet a los representantes de las comunidades. De esta manera, se facilitó la fluidez de las comunicaciones entre las comunidades y Maple, mediante el uso de correo electrónico. Los representantes de las comunidades acceden a información relevante que puede ser utilizada en favor de su desarrollo, se logró establecer un canal de comunicación directa con la empresa y, por último, se generó un clima de mayor confianza entre los líderes comunales y la empresa. EMPRESA: Maple Gas Corporation del Perú S.R.L. LUGAR: Comunidades nativas de Canaán y Nuevo Sucre,

EMPRESA: Southern Peru Copper Corporation, Sucursal del Perú LUGAR: Región Tacna BENEFICIARIOS: 3308 adultos mayores PERÍODO DE EJECUCIÓN: Abril – Octubre 2011

provincia de Ucayali, región Loreto BENEFICIARIOS: 1200 pobladores de la comunidad nativa de Canaan, 185 pobladores de la comunidad nativa de Nuevo Sucre PERÍODO DE EJECUCIÓN: Junio 2011 a la actualidad

MEMORIA 2011

REDES EMPRESARIALES Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA

PLANTA DE TRATAMIENTO DE AGUAS SERVIDAS

Con el propósito de mejorar las capacidades para generar ingresos, empleos y ejercer ciudadanía, Gold Fields La Cima desarrolla el proyecto «Promoción de Redes Empresariales y Participación Ciudadana para mejorar ingresos campesinos en Hualgayoc», el mismo que beneficia a 535 comuneros y 393 productores de 14 comunidades de Cajamarca. El proyecto tiene como objetivos primordiales: incrementar el rendimiento de las pasturas y la productividad de leche, así como mejorar la calidad del queso producido. Con una inversión de US$ 200 mil, se ejecuta desde julio de 2009 y culminará en junio de 2012.

Con el fin de contribuir a mejorar los indicadores de salud, Minera Colquisiri decidió extender las redes de alcantarillado a 260 conexiones domiciliarias en el centro poblado de Nueva Estrella y Macarena, y construir una planta de tratamiento de aguas servidas en el distrito de Huaral. Con ello se busca una disminución de los problemas de salud en la población y que el agua tratada en la planta se utilice en la agricultura. A la fecha, el proyecto ha beneficiado a 350 las familias del centro poblado.

EMPRESA: Gold Fields La Cima S.A.A.

EMPRESA: Minera Colquisiri S.A.

LUGAR: Distrito y provincia de Hualgayoc, región Cajamarca

LUGAR: Distrito de Huaral, provincia de Huaral, región Lima

BENEFICIARIOS: 535 comuneros, 393 productores, 14 comunidades

BENEFICIARIOS: 350 familias

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Julio 2009 – Junio 2012

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Junio 2011 – Diciembre 2011

MÉDICOS DE CABECERA

ACCESO A AGUA POTABLE

El programa «Médico de cabecera» de Compañía Minera Ares y de Compañía Minera Suyamarca, surgió con el objetivo de mejorar los niveles de salud para la población de las zonas altoandinas del país, en especial de las regiones Arequipa, Ayacucho y Apurímac. El programa se ha propuesto brindar 20 mil atenciones médicas gratuitas por año a niños, jóvenes, adultos y ancianos. Para ello se emplea unidades móviles que funcionan como consultorios médicos rodantes. Así, se busca prevenir, atender y curar distintas enfermedades comunes, mejorar los niveles de salud en general (sensibilización de hábitos de higiene y campañas preventivas) e insertar a la población a las redes de salud del Estado (EsSalud y Minsa).

Con el propósito de mejorar el acceso al agua potable de las familias ubicadas dentro del área de influencia directa, Gold Fields La Cima se encuentra ejecutando la construcción de un sistema de agua potable en la comunidad campesina de El Tingo. El proyecto es ejecutado con una inversión de US$ 85 mil, la cual tiene como objetivo cubrir la necesidad de servicios básicos mediante la instalación y acceso al agua potable como componente básico del mejoramiento de la calidad de vida de la población del área de influencia directa. El acceso a este servicio disminuirá de manera importante la incidencia de enfermedades gastrointestinales de la población infantil. El proyecto beneficia a 31 familias de la comunidad campesina.

EMPRESA: Compañía Minera Ares S.A.C. y Compañía Minera Suyamarca S.A.C.

EMPRESA: Gold Fields La Cima S.A.A.

LUGAR: Regiones Arequipa, Ayacucho y Apurímac

LUGAR: Distrito y provincia de Hualgayoc, región Cajamarca

BENEFICIARIOS: 20 mil personas

BENEFICIARIOS: 31 familias

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Desde el 2011 en adelante

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Octubre 2011 – Marzo 2012

PROYECTOS

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122 SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

DIRECTO AL COLEGIO

MEJORA DE INFRAESTRUCTURA EDUCATIVA

Los estudiantes de los colegios ubicados dentro del área de influencia directa de Gold Fields La Cima en Hualgayoc, Cajamarca, viven en zonas dispersas y de elevada altitud, por lo que están expuestos a enfermedades respiratorias por las bajas temperaturas. Para movilizarse a sus respectivas instituciones educativas, deben caminar largas distancias. Por ello, Gold Fields La Cima a través de su «Programa de Movilidad Escolar», el cual es de periodicidad permanente, apoya a los escolares trasladándolos de manera segura. El programa beneficia a 188 escolares de inicial, primaria y secundaria. La inversión ejecutada asciende a US$ 231 mil.

Durante el 2011, Minera Colquisiri desarrolló la implementación y mejora de la infraestructura de la Institución Educativa N° 20395 «Nuestra Señora de Fátima», en el centro poblado de Quepepampa. Con el fin de mejorar la prestación de los diferentes servicios educativos, construyó cuatro aulas para nivel inicial, 14 aulas para el nivel secundario, servicios higiénicos, sala de cómputo, biblioteca y el área administrativa. Los beneficiarios directos de la obra son 846 estudiantes de los niveles inicial, primaria y secundaria.

EMPRESA: Gold Fields La Cima S.A.A.

EMPRESA: Minera Colquisiri S.A.

LUGAR: Distrito y provincia de Hualgayoc, región Cajamarca

LUGAR: Distrito de Chancay, provincia de Huaral, región Lima

BENEFICIARIOS: 188 estudiantes

BENEFICIARIOS: 846 estudiantes

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Permanente

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Mayo – Noviembre 2011

MAESTROS LÍDERES

AGUA PARA HUANZA

Con el apoyo de importantes entidades como Empresarios por la Educación, TECSUP y la Universidad Peruana Cayetano Heredia, las compañías mineras Ares y Suyamarca llevaron a cabo el programa «Maestro líder», que consistió en la sensibilización, capacitación y seguimiento a docentes Arequipa, Ayacucho y Apurímac en temas de lecto-escritura, inclusión digital y formación de líderes. Dentro de los resultados del proyecto se registra 308 docentes capacitados, incrementando sus conocimientos respecto al uso de Tecnologías de la Información y Comunicación, incorporación de nuevas tecnologías para la enseñanza de la lecto-escritura y formación de líderes.

El incremento de la cantidad de agua para la agricultura en el sector Carhuac, en el distrito de Huanza, es el propósito del estudio para la implementación de sistemas de captación y suministro de agua para riego elaborado por Consorcio Energético Huancavelica. El estudio, que se inició en agosto y culminó en diciembre, considera la implementación de tecnologías eficientes en captación y conducción de agua. Los trabajos de construcción se iniciaron a fines de año. Las obras beneficiarán a la comunidad campesina de Huanza, en la provincia limeña de Huarochirí.

EMPRESA: Compañía Minera Ares S.A.C. y Compañía Minera Suyamarca S.A.C.

EMPRESA: Consorcio Energético de Huancavelica S.A.

LUGAR: Regiones Arequipa, Ayacucho y Apurímac

LUGAR: Distrito de Huanza, provincia Huarochirí, región Lima

BENEFICIARIOS: 308 profesores

BENEFICIARIOS: Comunidad Campesina de Huanza

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Julio - Diciembre 2011

PERÍODO DE EJECUCIÓN:

Agosto - Diciembre 2011

MEMORIA 2011

ACCESO AL AGUA POTABLE EN EL CASERÍO DE PILANCONES Con el propósito de mejorar el acceso al agua potable de las familias ubicadas dentro del área de influencia directa, Gold Fields La Cima se encuentra ejecutando la construcción de un sistema de agua potable por bombeo en el caserío de Pilancones. El sistema de agua potable, construido con una inversión de US$ 850 mil, beneficiará a 184 familias del caserío de Pilancones. Esto equivale a una población total de 587 personas. El sistema debe bombear un total de 3,93 l/s desde tres manantiales ubicados en la quebrada El Tingo. El proyecto se inició en noviembre de 2011 y culminará en abril de 2012.

CAPACITACIÓN SOBRE HIDROCARBUROS EN CENTROS EDUCATIVOS En marzo de 2009, Graña y Montero Petrolera inició un programa de capacitación en temas de energía en centros educativos estatales a nivel nacional. El programa implica la creación de espacios formativos en aspectos relacionados al uso racional y eficiencia de los recursos naturales y energéticos, así como a la industria de hidrocarburos y su incidencia en el desarrollo del país. La metodología utilizada es participativa y se realiza a través de visitas guiadas a las instalaciones de la empresa en todo el país. Los docentes participan en programas formativos cuya finalidad es ofrecer herramientas que permiten incidir en una mejor calidad educativa. EMPRESA: Graña y Montero Petrolera S.A.

EMPRESA: Gold Fields La Cima S.A.A. LUGAR: Distrito y provincia de Hualgayoc, región Cajamarca

LUGAR Ciudades de Eten, Salaverry, Chimbote, Supe, Pisco, Cusco, Juliaca, Ilo y Mollendo

BENEFICIARIOS: 587 personas

BENEFICIARIOS: 485 escolares

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Noviembre 2011 – Abril 2012

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Marzo 2009 - Marzo 2012

TALLERES DE EMPODERAMIENTO FEMENINO En los distritos La Brea, Pariñas, Los Órganos, Máncora y El Alto, en la provincia de Talara, Graña y Montero Petrolera desarrolló un conjunto de talleres de empoderamiento y artesanías dirigidos a las esposas de los colaboradores de la compañía. El proyecto se inició en mayo de 2010 y culminó en noviembre de 2011. Durante el 2011 se dictaron 32 talleres de empoderamiento para el desarrollo de habilidades personales y aprendizaje, junto a la realización de 16 proyectos artesanales, acumulando 96 horas de capacitación. Actualmente, 45 esposas de colaboradores han potenciado sus habilidades artesanales y han visto incrementado el ingreso en sus economías familiares.

FACILITANDO EL TRANSPORTE Con una inversión de US$ 300 mil, Gold Fields La Cima ejecuta el programa «Movilidad Pública a la población», que tiene como objetivo facilitar la movilidad a los pobladores del distrito de Hualgayoc, debido a que muchos de los caminos de acceso han sido interrumpidos. Por ello, las unidades móviles se adaptan a horarios, distancias y lugares de concentración establecidos por cada comunidad, que facilita a cada una de ellas su acceso –de ida y regreso– a Hualgayoc, Bambamarca, Chota y Cajamarca, de acuerdo a las necesidades comerciales y sociales de cada localidad. El programa beneficia a más de 3800 pobladores de las comunidades ubicadas dentro del área de influencia directa de la operación minera.

EMPRESA: Graña y Montero Petrolera S.A. LUGAR: Distritos La Brea, Pariñas, Los Órganos, Máncora y El Alto, en la provincia de Talara, región Piura

EMPRESA: Gold Fields La Cima S.A.A. LUGAR: Distrito y provincia de Hualgayoc, región Cajamarca

BENEFICIARIOS: 45 esposas de colaboradores de Graña y Montero

BENEFICIARIOS: 3800 personas

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Mayo 2010 - Noviembre 2011

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Permanente

PROYECTOS

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124 SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

Compañía Minera Milpo S.A.A.

Proyectos de inversión y ampliación de operaciones

MEMORIA 2011

PROGRAMA DE EXPANSIÓN ANTAMINA

Programado para entrar en funcionamiento en su primera etapa a fines de 2011 y en sus actividades finales hasta setiembre de 2013, el Proyecto de Expansión de Antamina permitirá incrementar los niveles de procesamiento de mineral en 38%, pasando de las actuales 94 mil a 130 mil toneladas métricas promedio diarias. Los trabajos se realizan en las instalaciones de la actual planta en Yanacancha (Huari), así como en el puerto Punta Lobitos (Huarmey), ambas en la región Áncash y en Huallanca (La Unión, región Huánuco). La ampliación de operaciones incluye la instalación de un molino semiautógeno, un molino de bolas, una línea de ocho celdas de flotación de cobre y otra similar de zinc. En cuanto a equipos pesados, se adquirirán 57 camiones adicionales a la flota minera así como tres nuevas palas P&H 4100. El proyecto también consideró la construcción de una línea de transmisión eléctrica de 220 kV.

Al 30 de noviembre de 2011, se emplearon 16 millones de horas-hombre con un promedio de 3 mil hombres trabajando directamente al proyecto y con picos de casi 5500 personas por mes. Este personal se distribuye en 17 principales empresas de construcción y empresas de supervisión y servicios, que cuentan con personal obrero y de supervisión. Se espera tener un total de 21 millones de horas-hombre trabajadas aproximadamente al fin del proyecto. A la fecha se tiene un récord de 1 559 082 horas-hombre sin accidentes con clasificación ATP, alrededor de US$ 600 millones en compras locales y 97% de proveedores nacionales. El monto total que se invertirá en el proyecto se ha estimado en US$ 1288 millones. El Proyecto de Expansión de Antamina extenderá la vida útil de la mina del año 2023 al 2029.

EMPRESA: Compañía Minera Antamina S.A. LUGAR: Distrito San Marcos, provincia de Huari; puerto Punta Lobitos, provincia de Huarmey, región Áncash; distrito de Huallanca, prov. de La Unión, región Huánuco INVERSIÓN: US$ 1288 millones PERÍODO DE EJECUCIÓN: Hasta setiembre de 2013

PROYECTOS

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126 SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

CENTRAL HIDROELÉCTRICA QUITARACSA I

MODERNO ENVASADO DE GLP EN AMÉRICA LATINA

La construcción de la central hidroeléctrica Quitaracsa I viene siendo ejecutada por Enersur en el distrito de Yuracmarca, provincia ancashina de Huaylas. La planta tendrá 112 MW de potencia instalada y entrará en operación en el año 2014, con una inversión aproximada de US$ 250 millones. Las obras civiles muestran un importante avance en la construcción del túnel de acceso a la casa de máquinas, de los túneles de descarga e instalaciones auxiliares. Además, se adquirieron generadores y transformadores, entre otros equipos. También se inició la construcción de la carretera de acceso a la presa y al campamento temporal, así como el mejoramiento de los 32 primeros kilómetros de la vía Tarica-Niño Cruz. En los próximos meses se iniciará la construcción de las líneas de transmisión en 220 kV de conexión de la futura central hidroeléctrica con el Sistema Eléctrico Interconectado Nacional (SEIN), y de la línea de 13,8 kV para dotar de energía a los servicios auxiliares de la presa.

Repsol YPF Comercial del Perú puso en operación una nueva instalación de envasado de gas licuado de petróleo (GLP), ubicada en el distrito de Ventanilla. El denominado Carrusel de Envasado K3 requirió una inversión de más de US$ 4 millones. La instalación fue suministrada mediante contrato «llave en mano» por la empresa danesa Kosan Crisplant, uno de los proveedores de tecnología de envasado de GLP más reconocidos mundialmente. La línea tiene una capacidad de envasado aproximada de 1600 cilindros por hora y, a diferencia de sus antecesoras, despacha los cilindros por medio de transportadores telescópicos hacia camiones. Tiene sistemas de carga electrónica y de control de fugas de la válvula del cilindro, lo que mejora la calidad y seguridad del cilindro para el cliente final. Con la construcción de este proyecto, Repsol YPF Comercial del Perú asegura una capacidad de producción que le permitirá atender eficientemente el creciente mercado peruano en la próxima década, además de modernizar su infraestructura y mejorar sus procesos de producción.

EMPRESA: Enersur S.A.

EMPRESA: Repsol YPF Comercial del Perú S.A.

LUGAR: Distrito de Yuracmarca, provincia de Huaylas, región Áncash

LUGAR: Distrito de Ventanilla, región Callao

INVERSIÓN: US$ 250 millones

BENEFICIARIOS: Mercado peruano

PERÍODO DE EJECUCIÓN: 2010-2014

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Agosto 2010 - Agosto 2011

MEMORIA 2011

ELECTRICIDAD PARA MINA MALLAY

AMPLIACIÓN DE PRESA DE RELAVES

Con una inversión superior a los US$ 4,2 millones, Consorcio Energético de Huancavelica inició la construcción de la línea de transmisión eléctrica Cashaucro-Mallay. El proyecto tiene como propósito abastecer de energía eléctrica a la unidad minera Mallay, de propiedad de Compañía de Minas Buenaventura. La línea de transmisión de 33 kV tiene una longitud de 16 kilómetros, con estructura de celosía metálica y un conductor AAAC 150 mm2, e incluye ampliación de la subestación Cashaucro y de la subestación Mallay.

La presa de relaves de Gold Fields La Cima es utilizada para almacenar relaves provenientes de la planta, así como agua del proceso que es reutilizada en la producción del concentrado. Para ello, la estructura de la misma debe incrementar su altitud. La construcción de la presa de relaves se inició en el 2006 con la puesta en operación de Cerro Corona y entró en operación en el año 2008. A lo largo de la vida de la mina, se proyecta efectuar varios levantamientos de la presa. Actualmente, la presa tiene una altura aproximada de 100 metros, debiendo llegar a 160 metros. La inversión en el 2011 para la elevación de la presa es de aproximadamente US$ 52 millones. Su diseño es de línea central, es decir la construcción del núcleo de arcilla se realiza en forma vertical y es soportado por la playa de relaves hacia el lado aguas arriba.

EMPRESA: Consorcio Energético de Huancavelica S.A.

EMPRESA: Gold Fields La Cima S.A.A.

LUGAR: Centro poblado Mallay, distrito y provincia de Oyón, región Lima

LUGAR: Distrito y provincia de Hualgayoc, región Cajamarca

INVERSIÓN: US$ 4,2 millones

INVERSIÓN: US$ 52 millones

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Febrero 2011 - Febrero 2012

PERÍODO DE EJECUCIÓN: 2011

PROYECTOS

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128 SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

INCREMENTO DE LA PRODUCCIÓN EN CERRO LINDO

DISTRIBUCIÓN DE GAS NATURAL EN LIMA

Con un monto invertido hasta la fecha de US$ 76 millones, Compañía Minera Milpo se encuentra ejecutando las obras conducentes a la ampliación de la capacidad de producción de la mina Cerro Lindo, en el distrito iqueño de Chavín. El monto estimado de inversión ascenderá a US$ 169 millones, lo que permitirá aumentar la producción de 10 mil a 15 mil toneladas diarias. La ampliación comprende obras a ejecutarse en mina, planta de procesos, mejoramiento de las redes de energía eléctrica, abastecimiento de agua de mar, campamentos, carretera de acceso, cancha de relaves (deposición de relave con 8% de humedad en superficie), planta de relleno en pasta y búsqueda de nuevos recursos minerales, entre otras. Los trabajos de expansión, iniciados en setiembre de 2011, deben culminar en agosto de 2012. Para ello, se empleará mano de obra no calificada procedente de las comunidades aledañas, lo que favorecerá la economía de la zona.

Con una inversión de US$ 75 millones, Cálidda viene desarrollando el proyecto de ampliación de la red principal de distribución de gas natural en varios distritos de la provincia de Lima. De esta manera ampliará la capacidad del ducto de distribución de gas natural de 250 a 420 millones de pies cúbicos al día. La ampliación de la red principal fue diseñada y viene siendo construida con el objetivo de operar durante las 24 horas del día los 365 días del año, asegurando la continuidad del servicio de distribución de gas natural conforme a los más altos estándares de seguridad y la mejor tecnología. El objetivo es atender la creciente demanda de gas natural por parte de los hogares, comercios, industrias y estaciones de servicio en los próximos años, avanzando su masificación en Lima y en el Callao. El nuevo gasoducto se iniciará en el City Gate de Cálidda en Lurín y recorrerá los distritos de Pachacámac, La Molina, Ate y Surco, hasta interconectarse con el gasoducto existente en la Vía de Evitamiento. La construcción se inició en febrero de 2011 y terminará en marzo de 2012.

EMPRESA: Compañía Minera Milpo S.A.A.

EMPRESA: Cálidda - Gas Natural de Lima y Callao S.A.

LUGAR:

LUGAR: Distritos Lurín, Pachacámac, La Molina, Ate y Surco, prov. de Lima

Distrito de Chavín, provincia de Chincha, región Ica

INVERSIÓN: US$ 169 millones (al término del proyecto)

INVERSIÓN: US$ 75 millones

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Setiembre 2011 - Agosto 2012

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Febrero 2011 - Marzo 2012

MEMORIA 2011

Ciclo combinado de la central térmica ChilcaUno

CICLO COMBINADO DE LA CENTRAL TÉRMICA CHILCAUNO

Luego de un año de la suscripción del contrato EPC (ingeniería de detalle, compras y construcción) para el proyecto de conversión a ciclo combinado de la central térmica ChilcaUno de Enersur, las obras alcanzaron más del 60% de ejecución, al encontrarse en su etapa final la fabricación de los equipos principales. El proyecto, ubicado en el distrito Chilca, deberá culminarse en el segundo semestre del año 2013. El proyecto consiste en la conversión a ciclo combinado de la central térmica de EnerSur mediante la instalación de tres calderos de recuperación de calor y una turbina a vapor de 270 MW de potencia, aproximadamente. Una vez puesto en funcionamiento, incrementará la potencia total de la central hasta unos 800 MW.

EMPRESA: Enersur S.A. LUGAR: Distrito de Chilca, provincia de Cañete, región Lima INVERSIÓN: US$ 350 millones PERÍODO DE EJECUCIÓN: 2010-2013

A fines de 2011, la construcción ya contaba con las estructuras del aerocondensador, el transformador principal, la turbina a vapor y el caldero de recuperación de calor de la TG21. Se reemplazó la chimenea de la unidad CTG2 por una nueva estructura de 42 metros de altura. Igualmente, estaba levantándose la planta desmineralizadora y la planta de tratamiento de aguas industriales. Otra importante obra de construcción es la reubicación y repotenciación de la línea de transmisión de 200 kV que conecta la subestación ChilcaUno con la subestación de REP. Al finalizar los trabajos, la central quedará conectada a la subestación del Consorcio Transmantaro. La inversión aproximada total es de US$ 350 millones.

PROYECTOS

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130 SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

INVERSIONES EN INFRAESTRUCTURA DE DISTRIBUCIÓN ELÉCTRICA Durante el año 2011, Edelnor destinó sus inversiones a mejorar, construir, ampliar y modernizar su infraestructura de distribución eléctrica, con el objetivo de atender el crecimiento de la demanda de energía, mejorar la calidad de servicio y contribuir con la seguridad en el suministro eléctrico, tanto en la zona norte de Lima Metropolitana, el Callao, así como las provincias de Huaura, Huaral, Barranca y Oyón. Las actividades comprendieron la ampliación de potencia de algunas Subestaciones de Transmisión (SET), como las de Santa Marina, que atiende las zonas del Callao, Bellavista, La Perla y La Punta; la SET Zapallal, que atiende los distritos de Puente Piedra, Carabayllo y Ventanilla; y la SET Supe, que atiende la zona de Supe Puerto y Barranca, entre otros. Las inversiones realizadas incluyeron, además, la construcción de nuevas SET, la expansión en redes de media tensión, la electrificación de asentamientos humanos y la repotenciación del parque de alumbrado público. Con ello, la empresa contribuyó a la modernización del parque de infraestructura del servicio de distribución de energía eléctrica en nuestra capital.

AMPLIACIÓN DE PRODUCCIÓN EN PLANTA SANTA MARÍA I Como parte de su planeamiento estratégico Compañía Minera Poderosa culminó la ejecución en mayo de 2011 del incremento de capacidad de tratamiento de mineral en su planta Santa María I, hasta llegar a las 280 toneladas métricas diarias (TMD). Para los próximos años, se ha previsto desarrollar el proyecto «Ampliación de producción en Pataz de 280 TMD a 600 TMD» por lo que está en elaboración su Estudio de Impacto Ambiental, con la finalidad de operar la planta Santa María I a su máxima capacidad, generando mayor utilidad y aumentando el valor de la empresa. Además de la ampliación antes referida, el proyecto considera la exploración en los depósitos de Atahualpa, Santa María, San Francisco y Virginia, así como la construcción del depósito de desmontes Santa María y el recrecimiento de las relaveras, Santa María Nº1 y Santa María Nº2. Asimismo, incluye el desarrollo de infraestructura, como carreteras, campamentos, comedor y sistemas de comunicación, entre otros. La inversión proyectada para tal fin se ha estimado en US$ 7,8 millones.

EMPRESA: Edelnor S.A.A. LUGAR: Zona norte de Lima Metropolitana; región Callao; provincias de Huaura, Huaral, Barranca y Oyón, región Lima

EMPRESA: Compañía Minera Poderosa S. A.

BENEFICIARIOS: Usuarios de los servicios de Edelnor

INVERSIÓN: US$ 7,8 millones

PERÍODO DE EJECUCIÓN: 2011

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Julio 2007 – Julio 2015

LUGAR: Distrito y provincia Pataz, región La Libertad

MEMORIA 2011

AMPLIACIÓN DE PLANTA MARAÑÓN

CONSTRUCCIÓN DEL PROYECTO ANTAPACCAY

Como parte de su planeamiento estratégico para la próxima década, Compañía Minera Poderosa estableció como objetivo principal el incremento en la capacidad de tratamiento de mineral. En tal sentido, se consideró la ampliación de la capacidad instalada de la planta Marañón de 550 a 700 toneladas métricas por día. El proyecto se inició en el año 2009, lográndose culminar las obras de ampliación en marzo de 2010, demandando una inversión de US$ 400 mil. Luego de obtener la autorización correspondiente por parte del Ministerio de Energía y Minas, los primeros meses de 2011 se puso en operación la nueva planta Marañón. El proyecto contempló la ampliación del área de molienda mediante la instalación de una zaranda en el circuito de molienda primaria, la modificación del circuito de remolienda y el mejoramiento del circuito de gravimetría. También se amplió la precipitación Merril Crowe, así como implementación de un tanque preclarificador, de bombas centrífugas y cambio de la red de tuberías en el circuito de lavado, entre otros.

Como parte de sus planes de expansión productiva, Xstrata Tintaya viene llevando a cabo la construcción del proyecto Antapaccay, ubicado en la provincia cusqueña de Espinar. Antapaccay será una mina a tajo abierto que contará con instalaciones ubicadas a más de 4000 msnm. Integrará las instalaciones ya existentes de la mina Tintaya, en especial su tajo, que será utilizado como depósito de relaves. De este proceso se obtendrá concentrado en base a sulfatos de cobre, que será transportado al puerto de Matarani para su almacenamiento y exportación. La inversión incluye la construcción de una mina a tajo abierto, planta de chancado primario, circuito de trituración y remolienda, celdas y bancos de flotación, y planta de filtros de concentrado, entre otros. La infraestructura existente en Tintaya proporcionará el resto de instalaciones adicionales que se requieran, como talleres, almacenes, hospital, sistemas de comunicación externos, alojamientos e instalaciones para la administración, entre otras. Al 2011, se había invertido US$ 985 millones de los US$ 1470 millones estimados para la construcción del proyecto.

EMPRESA: Compañía Minera Poderosa S. A.

EMPRESA: Xstrata Tintaya S.A.

LUGAR: Distrito de Vijus, provincia Pataz, región La Libertad

LUGAR: Provincia de Espinar, región Cusco

INVERSIÓN: US$ 403 mil

MONTO DE INVERSIÓN: US$ 1470 millones

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Enero 2009 – Enero 2011

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Agosto 2010 - Segundo semestre 2012

PROYECTOS

131

132 SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

REFORZAMIENTO DE LÍNEAS DE TRANSMISIÓN ELÉCTRICAS

CONSTRUCCIÓN DE LÍNEAS DE TRANSMISIÓN ELÉCTRICA

En el transcurso del año 2011, fueron tres los proyectos terminados con el objetivo de ampliar y repotenciar la red de transmisión eléctrica del país. En enero se culminó la ampliación de la capacidad de transformación de las subestaciones Quencoro, Azángaro, Trujillo Norte, Piura Oeste, Tingo María, Independencia y la adecuación de la conexión Tocache-Bellavista (denominada Ampliación Nº 5). En agosto, tras casi dos años de trabajo, se instaló el segundo circuito de la línea de transmisión Chiclayo Oeste-Piura Oeste. Asimismo, se repotenció la terna existente, que abarca 211 km, y las celdas de 220 kV en las subestaciones de Chiclayo y Piura (denominada Ampliación Nº 6). Posteriormente, en septiembre se terminó el proyecto que amplía la capacidad de transmisión a 180 MVA de las líneas de 220 kV en dos tramos: Independencia-Ica e Ica-Marcona (denominada Ampliación Nº 8).

A fin de ampliar la capacidad de transmisión efectiva de la línea Mantaro– Cotaruse-Socabaya de 330 MVA a 505 MVA, se trabajó en el proyecto por dos años y se entregó la línea reforzada en julio de 2011. Con este proyecto, se incrementará en más del 60% la capacidad de transporte eléctrico. Sin embargo, un reto mayor fue la construcción de dos líneas de transmisión. La primera, que representa un caso de especial relevancia por ser la primera línea de transmisión de 500 kV, es la línea de Chilca-La PlanicieCarabayllo– Zapallal, que abarca 200 km de tendido. En su primera etapa se construyó una línea de 220 kV; y en la segunda se alcanzaron los 500 kV. Así, se reforzó la red que une el centro de generación eléctrica en la zona de Chilca, con el resto del Sistema Eléctrico Interconectado Nacional. De otra parte, la segunda línea de transmisión que se construyó fue la de Independencia–Ica de 220 kV, que entró en operación comercial en junio de 2011.

EMPRESA: Consorcio Transmantaro S.A. EMPRESA: Red de Energía del Perú S.A.

LUGAR: Regiones Junín, Apurímac, Arequipa, Lima e Ica

LUGAR: Regiones Puno, La Libertad, Piura, Huánuco, Ica y Lambayeque

PERÍODO DE EJECUCIÓN: L.T. Mantaro-Cotaruse–Socabaya: Junio 2009–Julio 2011; L.T. Chilca–La Planicie– Carabayllo–Zapallal: Agosto 2008–Junio 2011; L.T. Independencia–Ica: Octubre 2009 – Junio 2011

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Ampliación 5: Enero 2009–Enero 2011; Ampliación 6: Noviembre 2009-Agosto 2011; Ampliación 8: Mayo 2010-Setiembre 2011

MEMORIA 2011

INVERSIONES PARA AUMENTAR PRODUCCIÓN DE GAS

Como parte de su programa continuo de inversiones, Pluspetrol Perú Corporation viene realizando trabajos de exploración que permitan incrementar el volumen de reservas de gas natural, así como la ampliación de sus plantas de separación y fraccionamiento. Una vez culminadas, las inversiones permitirán ampliar la producción de gas natural proveniente de los lotes de Camisea. El programa de exploración en el Lote 56 ha requerido, a la fecha, de una inversión superior a los US$ 130 millones en estudios ambientales, geológicos y en la construcción de las plataformas para la perforación de dos pozos en Mipaya y el avance de un pozo en Pagoreni Oeste. La perforación en Mipaya ha permitido confirmar la existencia de reservas y descubrir nuevas reservas. Por otro lado, con la finalidad de ampliar la producción de gas natural de los lotes 88 y 56, Pluspetrol

viene ampliando su planta de separación de líquidos de Malvinas, para lo cual se instalaron dos trenes compresores (cada uno de 300 millones de pies cúbicos diariosMMPCD) y un tren criogénico (520 MMPCD). Una vez culminada, la ampliación de la planta permitirá el aumento de la capacidad de procesamiento de gas seco de 1160 MMPCD a 1580 MMPCD. De igual manera, se viene trabajando en la ampliación de la planta de fraccionamiento de líquidos de Pisco, la cual permitirá incrementar la capacidad de procesamiento de 85 mil a 120 mil barriles por día. De esta forma, se podrá aumentar la producción de productos derivados de los líquidos de gas natural y con alta demanda en el mercado nacional como el gas licuado de petróleo. A la fecha, el total de la inversión realizada en estos proyectos es de US$ 581 millones.

EMPRESA: Pluspetrol Perú Corporation S.A. LUGAR: Distrito de Echarate, provincia de La Convención, región Cusco; distrito de Paracas, provincia Pisco, región Ica INVERSIÓN: US$ 581 millones PERÍODO DE EJECUCIÓN: 2008 – 2014

PROYECTOS

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PROYECTO TÍA MARÍA

RESERVA FRÍA DE GENERACIÓN PLANTA ILO

Southern Peru planea la extracción de óxidos de cobre mediante el proyecto Tía María, que incluye los yacimientos La Tapada y Tía María. Con el empleo del proceso de lixiviación se espera obtener cátodos de cobre fino con 99,99% de pureza. Para el desarrollo del proyecto, se hicieron estudios de ingeniería básica y de detalle con tres empresas de alto prestigio internacional: FLSmidth/SKM, Outotec y AraWorley. También se realizó la compra de los principales equipos. Es importante señalar que el suministro de agua provendrá del mar, para lo que se construirá una planta desalinizadora con capacidad de tratamiento de 22 mil metros cúbicos por día, con bombas y una línea de impulsión que hará llegar el agua hasta el sector de Pampa Cachendo. Por otra parte, el transporte de los cátodos, ácido sulfúrico y carga en general entre Matarani y Tía María se efectuará mediante la utilización de los servicios de ferrocarril, mientras que el suministro de energía eléctrica –a cargo de Abengoa– será desde la subestación Montalvo hasta la subestación Tía María.

Cerca a la central termoeléctrica Ilo 21 en el sur del país, Enersur inició la construcción de la central térmica Reserva Fría de Generación-Planta Ilo, la misma que tendrá una potencia instalada de 564 MW. Su operación permitirá enfrentar situaciones de emergencia en el abastecimiento de electricidad o por deficiencia operativa en el Sistema Eléctrico Interconectado Nacional (SEIN). La planta Ilo, que entrará en operación el año 2013, contará con tres nuevas turbinas de gas que estarán equipadas con un sistema de combustible dual: quemadores de gas natural y quemadores de petróleo diesel. Las turbinas funcionarán inicialmente con diesel como unidades de generación de reserva que despacharán cuando sean requeridas por el Comité de Operación Económica del Sistema (COES). En caso se ejecute el proyecto de gasoducto del sur, las turbinas funcionarían con el gas natural que sería suministrado a través de dicho gasoducto. El proyecto considera, también, la instalación de una nueva celda de generación en la existente Subestación Ilo2 (GIS) y la evacuación de la energía a través de la línea de transmisión existente 220 kV Ilo 2 – Subestación Moquegua. Se estima una inversión aproximada de US$ 200 millones.

EMPRESA: Southern Peru Copper Corporation, Sucursal del Perú

EMPRESA: Enersur S.A.

LUGAR: Distrito de Cocachacra, provincia de Islay, región Arequipa

LUGAR: Provincia de Ilo, región Moquegua

INVERSIÓN: US$ 934,1 millones

INVERSIÓN: US$ 200 millones

PERÍODO DE EJECUCIÓN: 2008 - 2014

PERÍODO DE EJECUCIÓN: 2011 - 2013

PANORAMA

MEMORIA 2011

PROYECTO MINERO LOS CHANCAS

SISTEMA DE COMPENSACIÓN REACTIVA

Ubicado en Apurímac, Los Chancas es un yacimiento tipo pórfido de cobre y molibdeno con un potencial de 355 millones de toneladas de mineral con contenido de cobre, molibdeno y oro. El proyecto planea la construcción de una planta concentradora con una capacidad de tratamiento de 40 mil toneladas diarias de mineral sulfurado; además, se proyecta –cuatro años después– la instalación de una planta de lixiviación, extracción por solventes y electrodeposición con capacidad de tratamiento de 15 mil toneladas diarias de mineral oxidado. En la actualidad, ya culminado el estudio de prefactibilidad, se viene definiendo la ubicación y la capacidad de las plantas, a fin de licitar el estudio de factibilidad y el estudio de impacto ambiental. La inversión efectuada a la fecha asciende a US$ 1,2 millones. Se estima que la entrada en operación del proyecto será en el 2017, con una inversión total de US$ 1300 millones.

Debido la caída de tensión que presentan las barras de 220 kV de la subestación eléctrica de Marcona, Shougang Hierro Perú se vio en la necesidad de poner en servicio los grupos térmicos de la central térmica de San Nicolás para aliviar de forma temporal las caídas de tensión, pues las barras afectadas representan el principal suministro de energía para el centro de operaciones de su planta concentradora. Ante ello, comenzó la ejecución del proyecto del Sistema de Compensación Reactiva 30 MVAR, 13,8 kV, con la construcción de un edificio en el que ha instalado los principales equipos y colocó un moderno sistema protección, control, automatización y comunicación, el mismo que cumple los estándares internacionales y exigencias del Comité de Operación Económica del Sistema Eléctrico Interconectado Nacional, institución que ya aprobó el estudio de operatividad. Con una inversión de US$ 2,06 millones, el proyecto fue desarrollado por una empresa contratista bajo la modalidad de ingeniería, procura y construcción, además de utilizar solo equipamiento procedente de Estados Unidos.

EMPRESA: Southern Peru Copper Corporation, Sucursal del Perú

EMPRESA: Shougang Hierro Peru S.A.A.

LUGAR: Distrito de Tapayrihua, provincia de Aymaraes, región Apurímac

LUGAR: Provincia de Nazca, región Ica

INVERSIÓN: US$ 1300 millones

INVERSIÓN: US$ 2,06 millones

PERÍODO DE EJECUCIÓN: 2015 - 2017

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Agosto 2010 - Noviembre 2011

PROYECTOS

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REEMPLAZO DE CELDAS DE FLOTACIÓN Y SEPARADORES MAGNÉTICOS Con el propósito de mejorar la calidad de la producción del concentrado de hierro, Shougang Hierro Perú vio por conveniente reemplazar las celdas de flotación y separadores magnéticos de las líneas de molienda fina de la planta concentradora en San Nicolás. En el caso de las celdas de flotación, se compraron cinco celdas nuevas de 10 metros cúbicos de mejor performance; y en el caso de los separadores, fueron reemplazados en las líneas 1, FKN, 6, 7 y 8 (separadores magnéticos tipo Finisher), además de las líneas 2 y 5 de separadores magnéticos tipo Cobber. Cabe señalar que el proyecto fue desarrollado por una empresa contratista bajo la modalidad de precios unitarios.

NUEVA CENTRAL HIDROELÉCTRICA Unos US$ 145 millones requerirá la construcción de la central hidroeléctrica de Huanza por parte de Consorcio Energético Huancavelica, lo que permitirá aportar energía al Sistema Eléctrico Interconectado Nacional. La central hidroeléctrica tendrá una potencia instalada de 90,6 MW, para lo que se requerirá construir infraestructura para almacenamiento de agua y su regulación diaria con un caudal de 15,88m3/s, un canal de conducción con una caída bruta de 703m y dos turbinas Pelton.

EMPRESA: Shougang Hierro Peru S.A.A. LUGAR: Distrito de Marcona, provincia de Nazca, región Ica INVERSIÓN: US$ 9,92 millones

EMPRESA: Consorcio Energético de Huancavelica S.A.

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Noviembre 2010 - Agosto 2011 (celdas de flotación);

LUGAR: Distrito de Huanza, provincia Huarochirí, región Lima

Octubre 2010 - Febrero 2011 (separador magnéticos)

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Marzo 2010 - Febrero 2013

MEMORIA 2011

CENTRAL TÉRMICA MALACAS Empresa Eléctrica de Piura S.A. viene desarrollando el proyecto de ampliación de su central térmica Malacas en 190 MW, denominado «Reserva Fría de Generación Eléctrica». Se trata de una inversión que contribuirá a brindar seguridad de suministro al Sistema Eléctrico Interconectado Nacional. El proyecto actualmente se encuentra en la fase de licitación y adjudicación de contratos para su construcción. La planta será levantada dentro del recinto de la central térmica Malacas, en el distrito de Pariñas y se prevé que entrará en operación a mediados del año 2013. La ampliación ya cuenta con Estudio de Impacto Ambiental aprobado, imprescindible para el desarrollo de esta importante inversión, que constituye en nuestro país el primer proceso de licitación de reserva fría. La adjudicación de la buena pro de este proyecto fue obtenida por la empresa en noviembre de 2010.

LÍNEA DE TRANSMISIÓN CERRO CORONA-TANTAHUATAY Con una inversión superior a US$ 1,3 millones, Consorcio Energético de Huancavelica construyó una línea de trasmisión de 22,9 kV para abastecer de electricidad a la unidad minera Tantahuatay de Empresa Minera Coimolache. Las obras de la línea privada de transmisión eléctrica Cerro Corona-Tantahuatay requirieron el uso de postes de madera importada en sus siete kilómetros de longitud, un conductor AAAC 95 mm2 y la ampliación de la subestación Cerro Corona y de la subestación Tantahuatay.

EMPRESA: Consorcio Energético de Huancavelica S.A. EMPRESA: Empresa Eléctrica de Piura S.A.

INVERSIÓN: US$ 1,3 millones

LUGAR: Distrito de Pariñas, región Piura

LUGAR: Hualgayoc, región Cajamarca

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Noviembre 2010 a mediados de 2013.

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Julio 2010 - Abril 2011

PROYECTOS

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Gestión gremial

SNMPE

MEMORIA 2011

SNMPE

COMITÉ EJECUTIVO Con la dirección del presidente de la Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía (SNMPE), Pedro Martínez Carlevarino, el Comité Ejecutivo trabajó de manera permanente para analizar, deliberar y reflexionar sobre diferentes temas relacionados al quehacer del sector mineroenergético, así como del escenario económico, político y social que vivió nuestro país en un año electoral. Durante el 2011 el gremio mineroenergético prosiguió con su labor de promover y preservar las políticas o medidas necesarias para alentar las inversiones privadas en el Perú, a fin de consolidar la imagen de nuestro país como uno de los destinos más importantes para las inversiones en América Latina. En ese contexto, contribuyó con los esfuerzos pertinentes para que se fortalezca la estabilidad jurídica y económica, la democracia y la gobernabilidad, así como la paz social, factores esenciales que permitirán que el Perú asegure su crecimiento económico con inclusión social. En representación de la SNMPE, el Comité Ejecutivo demandó la plena vigencia del Estado de derecho, ante la acción de grupos violentistas que intentaron frenar la inversión en el sector mineroenergético. Frente a ello, se solicitó que el Gobierno continúe adoptando las medidas necesarias para garantizar el principio de autoridad, el orden público y el respeto a las leyes.

Durante este año, el Comité Ejecutivo tomó especial atención y seguimiento a temas de interés para el desarrollo del sector mineroenergético y del país, entre los cuales destacan la Ley de Consulta Previa y su reglamento, la Ley General de Trabajo, el ordenamiento territorial y la zonificación económica ecológica, entre otros. A este trabajo de análisis también se sumaron las opiniones y propuestas de los diversos comités de la SNMPE. El comité mostró su preocupación por la actitud de algunos gobiernos regionales que mediante ordenanzas pretendían prohibir el desarrollo de las actividades de la industria extractiva en sus jurisdicciones, medidas declaradas inconstitucionales por el Tribunal Constitucional, dado que a las autoridades regionales no les compete dar ese tipo de normativa. Asimismo, este grupo de trabajo de la SNMPE alentó la realización de dos estudios de investigación por parte de consultoras especializadas en torno a la tributación minera en el Perú y sobre el impacto socioeconómico generado por el Programa Minero de Solidaridad con el Pueblo o Aporte Voluntario. El comité y el gremio en su conjunto invocaron a las nuevas autoridades gubernamentales a dar señales claras de que el Estado respetará los compromisos que ha asumido y que no se cambiarán de manera arbitraria las reglas de juego en el país. En ese sentido, respetando la estabilidad jurídica y garantizando la competitividad del país como destino de inversión minera, el actual Gobierno estableció una nueva estructura tributaria para el sector minero. En este punto

GREMIAL

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hay que destacar la unidad del gremio y su abierta disposición al diálogo. De otro lado, el Comité Ejecutivo realizó una permanente labor destinada mejorar las relaciones entre el gremio y los poderes Ejecutivo y Legislativo, así como con los gobiernos regionales y locales, organismos reguladores, entre otras instituciones del Estado. Como parte de la agenda cumplida por el Comité Ejecutivo se registran reuniones de trabajo con distintas instituciones gubernamentales, como la Presidencia del Consejo de Ministros, los ministerios de Energía y Minas, de Economía y Finanzas, del Interior, de Trabajo y Promoción del Empleo, de Justicia, de Cultura y del Ambiente, entre otros. Igualmente, se llevaron a cabo reuniones de trabajo con la Junta Directiva del Congreso y con las comisiones parlamentarias que tratan temas vinculados a los sectores productivos que representa nuestro gremio. También se efectuaron reuniones con diferentes organismos del Estado, entre los que destacan el Organismo Supervisor de la Inversión en Energía y Minería (Osinergmin), ProInversión, Perupetro, Defensoría del Pueblo, la Superintendencia de Administración Tributaria (Sunat), el Comité de Operación Económica del Sistema Interconectado (COES) y la Autoridad Nacional del Agua (ANA). El Comité Ejecutivo apoyó la organización de diversos programas de capacitación en Lima y provincias, dirigidos a distintos públicos, como a funcionarios del Estado en los distintos niveles de gobierno, docentes, estudiantes, periodistas y representantes de las empresas asociadas, en torno a lo que significa

Compañía Minera Antamina S.A.

hoy el desarrollo del sector mineroenergético peruano. Igualmente, promovió el desarrollo de la cuarta campaña de comunicación minera y el inicio de un similar esfuerzo para el sector hidrocarburos. A nivel institucional, en representación de la SNMPE, el Comité Ejecutivo coordinó con otros gremios empresariales una serie gestiones y acciones en torno a temas comunes. Por ello, cuando fue requerido, sus integrantes analizaron y emitieron opinión respecto de las diversas propuestas legislativas que sobre las actividades mineras, de hidrocarburos y eléctricas, así como del régimen económico, se presentaron en el Congreso de la República. El Comité Ejecutivo, en coordinación con los otros comités del gremio, buscó alternativas de solución y medios para hacer llegar sus propuestas a las distintas autoridades relacionadas al quehacer mineroenergético. La plena disposición al diálogo ha llevado a los miembros de este comité a responder a cada invitación de foros, audiencias públicas y demás reuniones a las que fueron invitados para exponer sobre distintas temáticas del sector; incluso, en más de una oportunidad este grupo de trabajo ha abierto las puertas del gremio para recibir a quienes estén interesados en conocer detalles de la realidad de las actividades mineroenergéticas y de las empresas asociadas. Los integrantes de este comité también participaron en reuniones con diversas personalidades de los sectores público y privado, así como con representantes de la sociedad civil y organismos internacionales, como fue el caso

MEMORIA 2011

SNMPE

de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), entre otras representaciones de las Naciones Unidas y delegaciones diplomáticas de naciones acreditadas en el Perú. La labor de este comité siempre se ha guiado por el ideal de mostrar la transparencia y la responsabilidad con la que actúan los distintos actores del gremio, razón por la que continuó brindando su apoyo a la Iniciativa Internacional de Transparencia de Información de las Industrias Extractivas - EITI (Extractive Industries Transparency Initiative) en Perú. El Código de Conducta de la SNMPE fue un tema importante en la agenda de trabajo del Comité Ejecutivo, que encargó la ejecución de una nueva encuesta entre las empresas asociadas a fin de evaluar su cumplimiento. Otro punto que mereció su atención fue la actualización del Estatuto de la institución. Finalmente, los directivos de la SNMPE, a lo largo del año, sostuvieron distintas reuniones de trabajo con grupos de inversionistas que tienen interés de invertir en el sector mineroenergético peruano.

COMITÉ SECTORIAL MINERO A lo largo del año 2011, los miembros del Comité Sectorial Minero se abocaron a analizar y revisar diversos temas de interés del sector, los cuales fueron atendidos tanto por los ejecutivos y funcionarios de la SNMPE, como por los miembros de los diversos comités de

gestión de la institución. Cabe destacar el consenso logrado por los miembros del comité en la determinación de los temas de la Agenda Minera, algunos de los cuales fueron atendidos por las autoridades pertinentes. El 24 de enero se llevó a cabo la Asamblea Sectorial Minera, para la elección de los representantes de los asociados del sector minero ante el Consejo Directivo de la SNMPE, oportunidad en que se eligió a Evangelina Arias de Sologuren como presidenta del Comité Sectorial Minero. El 2011 fue un año sumamente activo, en el cual el Comité Sectorial Minero desarrolló un amplio trabajo para promover la minería y dar a conocer a la opinión pública la importancia que tiene en la economía tanto nacional como regional, procurando desterrar algunos mitos y mala información que se tiene respecto de ella como producto de la constante acción de intereses particulares por desacreditarla. Los miembros del comité hicieron un gran trabajo organizando reuniones con diversos grupos de interés, buscando fortalecer una estrecha coordinación con las autoridades políticas y líderes de opinión. Sin lugar a dudas, uno de los temas que concitó la mayor atención de los miembros del comité, fue el relacionado a las conversaciones sostenidas con los representantes del Gobierno del presidente Ollanta Humala, que tuvo por resultado la promulgación a fines de setiembre de las leyes Nº 29788, 29789 y 29790, las que regulan la aplicación de la nueva regalía minera, el impuesto especial a la minería y el gravamen especial a la minería, respectivamente.

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Sobre este particular, debe destacarse que en todo momento las conversaciones entre los representantes del Gobierno y representantes mineros siempre fueron muy cordiales, manteniéndose en un nivel técnico, con la finalidad que el efecto de estos gravámenes no afectara en demasía la competitividad del sector, permitiendo mantener los flujos de inversión y respetando los convenios de estabilidad. Otro tema de interés y de constante preo– cupación de los miembros del comité fue el referido al permanente conflicto social que se experimentó en diversas regiones del país y que afectó el normal desarrollo de operaciones, al igual que la viabilidad de ciertos proyectos mineros. Cabe destacar el compromiso de los miembros del comité y, en general, de las empresas mineras asociadas por continuar apoyando la Campaña de Comunicación de la SNMPE, cuyo objetivo es sensibilizar a la opinión pública sobre los beneficios que trae la actividad minera tanto a nivel local, regional y nacional. En esta oportunidad, los ejes temáticos de la campaña se enfocaron a la contribución de la minería a la conservación y buen uso del agua; su impulso a la generación de oportunidades de negocio vía encadenamiento productivo; y su participación en el desarrollo de infraestructura y provisión de servicios básicos a nivel nacional, regional y local, entre otros. Como parte de la estrategia de comunicaciones, la SNMPE organizó y realizó durante el año 2011 diversos seminarios de actualización periodística vinculados con el sector minero en 15 localidades: Moquegua, Cajamarca,

Savia Perú S.A.

Chiclayo, Huaraz, Ayacucho, Huacho, Apurímac, Arequipa, Trujillo, Huánuco, Abancay, Nasca, Piura, Cusco y Tacna. Adicionalmente, cabe subrayar la importancia de los cursos, simposiums, conferencias especializadas, conversatorios, foros, entre otros llevados a cabo tanto para asociados como para funcionarios del Estado y público en general, entre los cuales destacan los siguientes: III Curso de Especialización Minería y Derecho, II Curso de Actualización en Minería: Etapa de Exploración, IV Simposium de Recursos Humanos, II Foro Internacional: Problemática de la extracción ilegal de minerales, etc. Otro tema, de sumo interés e inquietud fue el relacionado a la congestión de la transmisión eléctrica en la zona norte del país, lo que ocasionó una restricción del suministro eléctrico. Ello motivó la remisión de una comunicación al Ministro de Energía y Minas, previamente coordinada entre los diversos sectores que agrupa la SNMPE, manifestándole esta preocupación. El organismo rector procedió a efectuar las coordinaciones con diversas instituciones, permitiendo la renovación del contrato con APR por los equipos de emergencia, así como también la postergación del mantenimiento a la Central Térmica de Malacas, entre otros. Finalmente, cabe señalar que durante el año 2011, nuevas empresas del sector minero se incorporaron como asociadas a nuestra institución, lo que permitió ascender a 60 el número de empresas mineras integrantes del gremio.

MEMORIA 2011

SNMPE

COMITÉ SECTORIAL DE HIDROCARBUROS Un conjunto de diversas e importantes actividades desarrolló el Comité Sectorial de Hidrocarburos, presidido por Barbara Bruce Ventura, durante el año 2011. La participación de las empresas asociadas en el aporte de sugerencias, con el fin de optimizar los procesos en materia ambiental que el sector hidrocarburos aplica en sus actividades, ha sido significativamente importante a lo largo del presente año. En este sentido, se culminó el estudio de las Guías Ambientales actualizadas. Los resultados de dicho estudio fueron puestos a consideración de las autoridades respectivas, además de promoverse foros y discusiones sobre esta materia con otros gremios, organismos del Estado y actores sociales interesados. Al ser un aspecto relevante para el sector, el comité dio a conocer el compromiso de las empresas en el cumplimiento de sus obligaciones contractuales, ambientales y sociales, y reafirmó este mismo mensaje a las autoridades y funcionarios de alto nivel del nuevo Gobierno, pues una fluida comunicación entre el sector empresarial y el Gobierno es vital para un país con una economía dinámica como la nuestra. Como resultado de las coordinaciones entre el comité y Perupetro, se estableció el Formato de Información sobre Inversiones Sociales y Ambientales. La información contenida en dicho formato compila las actividades que las empresas realizan a favor de las poblaciones en las áreas de influencia de los proyectos de hidrocarburos en todo el territorio nacional.

Temas relevantes como la inversión en nueva infraestructura, la aplicación de Límites Máximos Permisibles en algunas de las actividades operativas del sector y el Fondo de Estabilización de Precios de los Combustibles, así como los mecanismos de supervisión y fiscalización de estaciones de servicio, fueron materia de trabajo con funcionarios de la Dirección General de Hidrocarburos del Ministerio de Energía y Minas y del Osinergmin. Igualmente, continuaron las coordinaciones sobre la aplicación de normas de seguridad y salud en el trabajo. La promoción del sector ha sido intensa durante el año 2011. Se efectuaron talleres informativos con diversos públicos de interés en temas hidrocarburíferos, de protección ambiental y la problemática social en las industrias extractivas en general, en especial las relaciones con las poblaciones en el entorno de los proyectos de hidrocarburos. El comité contó con el apoyo de las empresas asociadas, las cuales facilitaron la presentación de sus especialistas en los eventos de capacitación en temas de importancia para el gremio, a quienes se sumaron también los funcionarios de los organismos de gobierno vinculados con las actividades de hidrocarburos, como la Dirección General de Hidrocarburos, la Dirección General de Asuntos Ambientales Energéticos, la Oficina General de Gestión Social del Ministerio de Energía y Minas, Osinergmin, Perupetro y Petroperú, y se llevó a cabo un valioso intercambio de información con los diversos públicos de interés. Mediante foros de prensa, en el 2011 también se entregó a periodistas y comunicado-

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res de medios escritos, radiales, televisivos e Internet información actualizada sobre los aportes que el sector realiza en beneficio del desarrollo del país y los aspectos de las actividades de hidrocarburos en diversas regiones del país que pudieran ser relevantes para la población. Finalmente, debe destacarse el trabajo en conjunto realizado con los comités de apoyo, como los comités de Exploración y Producción, de Refino y Comercialización, de Gas Natural y GLP, y el Comité Legal de Hidrocarburos, lo que permitió elaborar y entregar comentarios y opiniones a los organismos de gobierno sobre diferentes proyectos normativos.

COMITÉ SECTORIAL ELÉCTRICO Durante el año 2011, el Comité Sectorial Eléctrico, bajo la presidencia de Mark Hoffmann, tuvo como una de sus principales tareas la promoción y difusión del rol del sector eléctrico en el desarrollo productivo del país. En este sentido, una de las principales acciones fue contribuir a la consolidación de un marco normativo que continúe brindando la estabilidad jurídica necesaria para atraer nuevas inversiones en el mercado eléctrico nacional que permitan garantizar que el sector acompañe al crecimiento económico de la nación, con un suministro eléctrico eficiente y competitivo. En esa línea, con el importante soporte de los comités Legal Eléctrico y Técnico Eléctrico, el comité efectuó el análisis, aportes y sugerencias a diversas propuestas normativas a lo

Kallpa Generación S.A.

largo del año 2011, tanto las impulsadas por el Poder Ejecutivo como las correspondientes a la labor parlamentaria. Otra actividad de gran relevancia fue la difusión, a través de diversos foros, espacios y medios de comunicación, de información relevante acerca del sector, la que incluye inversiones en generación, transmisión y distribución eléctrica, logros alcanzados en cuanto a estándares en la prestación del servicio, así como el marco regulatorio y jurídico del sector, entre otros temas de interés público. En este sentido, un hecho de especial importancia en el sector eléctrico durante el año 2011, fue la gestión y conclusión exitosa de la primera línea de transmisión en 500 kilovoltios que no solo permite reforzar el sistema existente, sino dar el salto de los 220 kilovoltios a las primeras líneas de 500 kilovoltios. Se trata de la línea Chilca-La Planicie-Zapallal, cuyo primer tramo Chilca–Carabayllo entró en operación a principios del año. Cabe destacar que, como parte del reforzamiento y ampliación del Sistema de Transmisión, el Estado otorgó en concesión una serie de líneas de transmisión (L.T.) fundamentales para garantizar el suministro eléctrico a nivel nacional. Entre ellas cabe destacar la L.T. Zapallal–Trujillo en 500 kV, la L.T. Chilca–Marcona–Montalvo en 500 kV, L.T. CarhuamayoCajamarca-Carhuaquero en 220 kV, L.T. Independencia–Ica en 220 kV, L.T. Talara–Piura en 220 kV, L.T. Machu Picchu–Abancay–Cotaruse en 220 kV, L.T. Tintaya–Socabaya en 220 kV. Otra importante inversión en transmisión es el reforzamiento de la línea Mantaro–Socabaya, que permitirá incrementar su capacidad actual en más del 60%.

MEMORIA 2011

SNMPE

Debe destacarse que los principales proyectos de generación eléctrica, ya sea en proceso de estudios o en ejecución durante el año 2011, superan los 3100 MW, los que entrarán en operación paulatinamente durante los siguientes cinco años. Entre ellos destacan la central térmica Fénix (534 MW), la central hidroeléctrica Cerro El Águila (502 MW), Reserva Fría de Ilo (400 MW), Ciclo Combinado de la central térmica Kallpa (292 MW), Ciclo Combinado de la central térmica Chilca Uno (270 MW), Reserva Fría de Eten (200 MW), Reserva Fría de Talara (200 MW), la central térmica Santo Domingo de los Olleros (196 MW), la central hidroeléctrica Cheves (168 MW), la central hidroeléctrica Quitaracsa (112 MW), II Etapa de la central hidroeléctrica Machu Picchu (101 MW), la central hidroeléctrica Santa Teresa (90 MW) y la central hidroeléctrica Huanza (90 MW). Sin duda, estos niveles de inversión permitirán que el sector eléctrico continúe acompañando el crecimiento de la demanda de energía eléctrica del país. Otra actividad de gran relevancia efectuada durante el año 2011, fue la edición del primer Manual de Inversiones para el Sector Eléctrico, el cual se entregó en diversos eventos efectuados a nivel nacional e internacional. Asimismo, se llevaron a cabo importantes cursos. Entre ellos destacan el I Curso Sectorial de Electricidad-SUNAT 2011 y el I Curso de Especialización Electricidad y Derecho, organizados por la SNMPE y en los que participaron activamente los miembros de los comités Sectorial, Técnico y Legal eléctrico.

Del mismo modo, atendiendo a los pedidos de opinión formulados por diversas comisiones del Congreso de la República, el comité evaluó y alcanzó aportes para la mejora de los proyectos de ley vinculados al sector eléctrico que discutió el Congreso de la República.

Comités de apoyo del sector minero COMITÉ COMERCIAL MINERO El Comité Comercial Minero, que desde el año 2011 es presidido por Roberto Huby, definió las líneas de acción orientadas a impulsar los proyectos del muelle de minerales y faja transportadora, plantear estrategias de acción para la mitigación de los casos de robo de concentrados y, con el fin difundir las actividades del sector minero peruano, promover la participación de sus miembros en diversos eventos internacionales. El comité sostuvo reuniones para analizar la situación del embarque de concentrado de minerales en el Terminal Norte Multipropósito del Terminal Portuario del Callao (TNMTPC). En tal sentido, se contó con la presencia de los representantes de los comercializadores mineros, quienes informaron acerca del sistema de embarque actual, resaltando el esfuerzo y trabajo conjunto que vienen desplegando a fin de optimizar las operaciones. Al respecto, se tomó conocimiento de que el actual uso de la faja transportadora hermé-

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tica móvil ha generado un bajo rendimiento en el sistema de embarque de concentrado de minerales, lo que ocasiona sobretiempos y sobrecostos que son asumidos por los productores mineros, dueños de la carga. Por tal motivo, se envió una carta a la presidencia del directorio de ENAPU en la que se manifiesta la preocupación del sector por dicha situación y se pide considerar los mecanismos técnicos y legales para habilitar, en el más breve plazo, el uso de una tercera faja transportadora hermética móvil. El ingreso de esta nueva faja permitirá brindar mayor eficiencia al sistema de embarque de concentrado de minerales en el TNMTPC y cubrir el riesgo de una falla o desperfecto de las dos fajas disponibles. El comité se informó sobre la propuesta «Terminal de Embarque y Faja Transportadora Tubular para Concentrados de Minerales en el Puerto del Callao». La presentación estuvo a cargo del representante de Transportadora Callao, quien dio a conocer el estado y los beneficios del proyecto, el cual permitirá contar con un sistema que no contamina, no interfiere en las maniobras y descongestiona los accesos al puerto. Cabe destacar la participación de los miembros del comité en la 56ª reunión anual del Grupo Internacional del Estudio de Plomo y Zinc (GIEPZ), realizada en setiembre en la ciudad de Lisboa, en el evento del Grupo Internacional de Estudios del Cobre (GIEC) y, también, en el London Metal Exchange efectuado en octubre.

Minera Yanacocha S.R.L.

COMITÉ DE COMUNICACIÓN E IMAGEN DEL SECTOR MINERO Una nutrida agenda de trabajo durante el 2011 desarrolló el Comité de Comunicación e Imagen del Sector Minero, bajo la presidencia de Domingo Drago, la misma que estuvo centrada en el desarrollo de la Campaña de Comunicación Minera en su cuarto año consecutivo. El comité promovió el II Encuentro de Comunicadores del Sector Minero, realizado el 10 de marzo en la sede de la SNMPE, en el cual se presentaron las líneas de acción de la Campaña de Comunicación Minera, entre otros temas de interés para las empresas del sector. El comité definió los componentes de la campaña en el año 2011: campaña publicitaria, comunicación interna, gestión de redes sociales, capacitación de periodistas, monitoreo de percepciones del sector minero y actividades complementarias a desarrollarse con las empresas. Se estableció que la campaña a través de los medios de comunicación tenga los mismos ejes temáticos del último año: encadenamientos productivos, convivencia de la agricultura con minería, gestión ambiental enfocada en el uso eficiente del agua y desarrollo de infraestructura. De igual manera, se definió a la radio como medio publicitario, con énfasis en provincias y radios comunitarias. Se consideró conveniente continuar con el formato testimonial, incluyendo testimonios de trabajadores de empresas mineras que explican los

MEMORIA 2011

Xstrata Tintaya S.A.

casos presentados en las piezas publicitarias. En total se trabajaron ocho spots radiales. Los miembros del comité validaron los ocho guiones de los spots radiales y diez guiones de microprogramas radiales dirigidos a reducir los mitos sobre la minería. El comité definió las ciudades donde se desarrollaron los 15 seminarios de actualización para periodistas durante el año 2011, así como los principales temas a tratar y la relación de expositores invitados.

COMITÉ DE SALUD OCUPACIONAL

A inicios de año, se conformó el Comité de Salud Ocupacional, presidido por Raúl Díaz Otoya. La gestión estuvo dedicada a desarrollar las actividades diseñadas en el plan estratégico elaborado con la participación de los médicos especialistas de las empresas mineras que cuentan con un servicio propio. El comité realizó una serie de actividades, dentro de las cuales estuvo el monitoreo de las propuestas normativas prepublicadas por entidades del Estado. Para ello, contó con el asesoramiento de especialistas en materias de seguridad y salud en el trabajo, quienes compartieron sus recomendaciones y aportes técnicos. Entre las normas que analizó el comité destacan el proyecto de reglamento del Capítulo VII sobre la higiene y la seguridad en los ambientes de trabajo de la Ley N° 26842, Ley

General de Salud; la Resolución Ministerial N° 312-2011-MINSA: documento técnico «Protocolos médico ocupacionales y guías de diagnóstico de los exámenes médicos obligatorios por actividad»; la tipificación de infracciones en materia de seguridad y salud ocupacional del sector minero; y la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y su respectivo proyecto de reglamento. El comité también contribuyó al análisis de otros proyectos normativos de carácter transversal, a los que aportó su visión en los temas de salud en el trabajo. Asimismo, analizó el proceso de implementación y aplicación del D.S. N° 055-2010-EM en los capítulos referentes a la salud ocupacional para operaciones mineras, y fruto de ello se identificaron oportunidades de mejora que fueron remitidas a la Dirección General de Minería del Ministerio de Energía y Minas. Entre sus actividades internas, el comité desarrolló acciones de benchmarking sobre las mejores prácticas en procesos de implementación de la gestión de la salud en el trabajo. A partir de ello, se compartieron experiencias y se elaboraron documentos, como el programa sobre fotoprotección, el proyecto del perfil médico ocupacional, la ficha de inspección de establecimiento de salud, las estrategias para gestionar los casos de sospecha de enfermedad ocupacional, y las estrategias de manejo de pérdida auditiva inducida por ruido. Cada una de estas propuestas fue revisada por los miembros del comité, quienes efectuaron retroalimentación con la finalidad de enriquecer los documentos y elaborar un estándar para

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el sector minero, lo que lo convirtió en el referente en temas de salud ocupacional del país. Como parte de las actividades de relacionamiento, el comité recibió a representantes de la Dirección General de Salud Ambiental del Ministerio de Salud, quienes nos dieron a conocer los alcances para la implementación de la Resolución Ministerial N° 312-2011MINSA: documento técnico «Protocolos médico ocupacionales y guías de diagnóstico de los exámenes médicos obligatorios por actividad». También estuvieron representantes de la Universidad Peruana Cayetano Heredia y de FondoEmpleo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, quienes presentaron un proyecto para evaluar la situación de la salud ocupacional en los trabajadores a nivel nacional. Del mismo modo, se recibió al equipo de la Dirección General de Minería del Ministerio de Energía y Minas, con la finalidad de presentar las propuestas de mejora en la implementación del anexo 7C de los exámenes médicos ocupacionales, a fin de optimizar los procesos médicos que se vienen efectuando. En busca de conocer las mejores prácticas para la gestión médica, se recibió a especialistas que presentaron el Programa de Evaluación de la Sensibilidad a la Altura y también los servicios médicos relacionados a los exámenes ocupacionales para el sector minero. Finalmente, el comité encargó al Instituto de Investigaciones de la Altura la elaboración de un estudio en base a referencias científicas, a fin de sustentar la aplicación del Art. 117-7D del D.S. N° 055-2010-EM.

Shougang Hierro Perú S.A.A.

COMITÉ DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Bajo la presidencia de Jerry Rosas, el comité inició sus actividades con la evaluación del Plan de Trabajo 2011, cuyo principal objetivo era la reducción de los accidentes fatales e incapacitantes en el sector minero. El año se caracterizó por la introducción de nuevas herramientas para la gestión de la seguridad e higiene en el sector minero. A ello se sumó el primer año de la entrada en vigencia del nuevo Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional del Sector Minero, y la publicación de la nueva Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, lo que motivó su análisis y revisión. Los miembros del comité participaron con opiniones y observaciones al proyecto de Reglamento para la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo elaborado por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (Mintra) y puesto en consulta mediante su prepublicación. Una de las principales actividades fue coordinar acciones con los funcionarios del Mintra y Ministerio de Energía y Minas (Minem) para la armonización de los diversos instrumentos de gestión en materia de seguridad e higiene en el país. El comité apoyó las jornadas de capacitación convocadas por el Mintra, relacionados con la implementación del Reglamento de Seguridad y Salud, entre otros aspectos sobre fiscalización en materia de seguridad e higiene del sector minero. De igual forma, se continuó con el afian-

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Southern Peru Copper Corporation, Sucursal del Perú

zamiento de las relaciones con el Osinergmin, el Minem y el Mintra, para lo cual el presidente del comité realizó visitas de coordinación con el objetivo de establecer trabajos conjuntos. Hacia la segunda mitad del año, los miembros del comité colaboraron con la elaboración del proyecto denominado «Protocolos para la atención de emergencias en operaciones mineras». Los protocolos estarán orientados a desarrollar los principales mecanismos para la atención de emergencias mineras, a fin de prestar una respuesta rápida y eficiente ante una situación de este tipo. Se tiene previsto su implementación para el primer trimestre del 2012. Conjuntamente con la ONG Luz Ámbar, el comité participó en la elaboración de la propuesta para la modificación del Reglamento Nacional de Tránsito del Decreto Supremo Nº 016-2009-MTC. Mediante la norma se detalla que todos los vehículos que circulen en las carreteras nacionales o regionales deben tener las luces bajas encendidas durante las 24 horas, excepto cuando corresponda el uso de la luz alta, en carreteras, caminos y en cruces con líneas de ferrocarril. Con esta medida se busca prevenir los accidentes en las carreteras. En las reuniones mensuales del comité se continuó la presentación de los informes sobre los accidentes fatales ocurridos a lo largo año, incorporándose la presentación de los trabajos que vienen desarrollando las empresas en la implementación de buenas prácticas de seguridad. Durante el año se contó con la presentación del Programa Escuelas de Seguridad Minera de Compañía de Minas Buenaventura, la implementación de protección de equipos mi-

neros de Gold Fields La Cima, el Programa de Seguridad Nacional Vial de Compañía Minera Antamina, el Programa para el Fortalecimiento de la Seguridad en Minas de Pan American Silver, la implementación de sistemas de gestión de seguridad y herramientas de control de Compañía de Minera Horizonte y los programas de gestión de seguridad de Votorantim Metais. Al finalizar este recuento de actividades, los integrantes del comité manifiestan su pesar por la pérdida de trabajadores que sufrió la minería durante el 2011.

COMITÉ LEGAL MINERO

A lo largo del año, el Comité Legal Minero, bajo la presidencia de Hans Flury Royle, efectuó comentarios y sugerencias a distintas iniciativas legislativas promovidas tanto por el Congreso de la República como por las entidades del Poder Ejecutivo. Así, por ejemplo, saludó la iniciativa planteada por el Poder Ejecutivo a través del Proyecto de Ley N° 4777/2010-PE, Norma para el Ordenamiento de la Pequeña Minería y Minería Artesanal. Mediante esa ley se busca ayudar a la progresiva formalización de la pequeña minería y minería artesanal, a fin de devolver al Estado las áreas excedentes. Los miembros del comité analizaron y comentaron el Proyecto de Reglamento de Gestión Ambiental para las actividades de ex-

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plotación, beneficio, transporte y almacenamiento minero, prepublicado el 20 de mayo en la página web del Ministerio de Energía y Minas, a fin de colaborar con la elaboración del mismo. El comité contribuyó a formular opinión sobre el Proyecto de Ley N° 4324-2010-CR, en virtud del cual con fecha 20 de agosto se publicó en el diario oficial El Peruano la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, la cual tiene como objetivo promover una cultura de prevención de riesgos laborales en el país, aplicable a todos los sectores económicos y de servicios. Esta norma comprende a todos los empleadores y los trabajadores bajo el régimen laboral de la actividad privada en todo el territorio nacional, trabajadores y funcionarios del sector público, trabajadores de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional del Perú, y trabajadores por cuenta propia. En el ámbito laboral, el comité sentó posición contraria respecto a lo establecido por el Decreto Supremo N° 014-2011-TR, que modifica el Decreto Supremo N° 011-92-TR (Reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo) y crea el Registro Nacional de Árbitros de Negociaciones Colectivas, mediante el cual se incorpora el arbitraje potestativo, el cual procede en caso la empresa y el sindicato no llegasen a un acuerdo en la negociación colectiva, siendo factible que cualquiera de las partes pueda acudir a un arbitraje para que dirima la discrepancia y vincular a la otra. El comité también presentó diversos aportes con relación al Decreto Supremo N° 023-2011-EM, a través del cual se aprueba

SNMPE

el Reglamento del Procedimiento para la aplicación del Derecho de Consulta a los Pueblos Indígenas para las Actividades Minero Energéticas, a fin de que sea viable y no dificulte el normal desarrollo de las actividades mineroenergéticas. En esa misma línea, se remitió opinión respecto del Proyecto de Ley N° 413-2006-CR, aprobado por el Congreso en la legislatura anterior, en virtud de la cual con fecha 7 de septiembre se publicó en el diario oficial El Peruano la Ley N° 29785, Ley del Derecho a la Consulta Previa a los Pueblos Indígenas u Originarios, reconocido en el Convenio 169 de la Organización Internacional del Trabajo, norma que desarrolla el contenido, los principios y el procedimiento del derecho a la consulta previa a los pueblos indígenas u originarios respecto a las medidas legislativas o administrativas que les afecten directamente. El comité también tuvo una acertada participación en emitir opinión respecto a los proyectos de ley que dieron origen al nuevo régimen tributario para las actividades mineras establecido por la Ley N° 29788, Ley que modifica la Ley N° 28258, Ley de Regalía Minera; Ley N° 29789, Ley que crea el Impuesto Especial a la Minería; y la Ley N° 29792, Ley que establece el marco legal del gravamen especial a la minería. La participación del comité en estos importantes temas de coyuntura denota una profunda preocupación por la estabilidad jurídica del país y por la competitividad de la industria minerometalúrgica, tarea de largo aliento asumida por sus miembros.

MEMORIA 2011

Sociedad Minera El Brocal S.A.A.

COMITÉ MINERO DEL CENTRO Como parte del Comité Minero del Centro, presidido por Ysaac Cruz, el Grupo Minero Pasco concentró sus actividades en el desarrollo del Programa Minero de Solidaridad con el Pueblo (PMSP), más conocido como Aporte Voluntario Minero, que cumplió cuatro años de aplicación en la región Pasco, desde que cuatro empresas mineras de la región suscribieron los correspondientes contratos con el Gobierno. En este período se desarrollaron más de diez programas y proyectos, entre ellos los destinados a la mejora educativa y que fueron presentados en un evento por las agencias encargadas de su ejecución como Cáritas del Perú, Escuelas Exitosas de IPAE, ESAN y Empresarios por la Educación de Confiep. De igual manera, el programa Inclusión Digital, desarrollado por Empresarios por la Educación de Confiep, logró incrementar los conocimientos en modernas tecnologías de la información, cómputo y sistemas de 2188 docentes en 258 instituciones educativas de Pasco, lo que se tradujo en mejores herramientas de docencia para casi 35 mil alumnos de la región. Como parte del eje Educación del PMSP, el Grupo Minero Pasco donó equipos de cómputo de última generación para la actualización de la Plataforma de Tecnología de Información y Comunicaciones de la Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión, lo que beneficia a la principal universidad del departamento y contribuye a la mejor preparación de los profe-

sionales. Así, cerca de 500 docentes y 7000 estudiantes cuentan con acceso a Internet en el campus universitario, sistemas de administración académica, biblioteca virtual y comunicaciones internas adecuadas para una universidad con 50 años de vida académica. En la línea de apoyo al fortalecimiento capacidades de las principales autoridades, se suscribió un contrato con la Universidad ESAN para el diseño y ejecución de un programa de capacitación denominado «Programa de Gestión Municipal», dirigido a 40 autoridades municipales de Pasco. Su finalidad fue brindar herramientas orientadas al logro de resultados con eficacia, eficiencia y efectividad dentro de un enfoque de desarrollo territorial, haciendo uso adecuado de recursos públicos y del sistema de apalancamiento de otros recursos. Otro aporte al pueblo pasqueño fue el apoyo a la Centenaria y Benemérita Compañía de Bomberos Salvadora Cosmopolita Nº 17 de Cerro de Pasco. El apoyo consistió en una donación en efectivo destinada a la mejora de infraestructura y adquisición de mobiliario. En el mes de julio se desarrolló el Foro «Aporte Voluntario Minero: Educación base del desarrollo regional», evento que contó con la presencia de las principales autoridades regionales y universitarias, empresarios y personalidades de la región. Por otro lado, a través del Servicio Nacional de Adiestramiento en Trabajo Industrial (Senati), se contribuyó a que cientos de jóvenes de las poblaciones cercanas a las operaciones mineras eleven sus capacidades técnicas y aumenten sus oportunidades de empleo.

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Para los pasqueños más jóvenes, entre 15 a 35 años, el Aporte Voluntario desarrolló el Programa de Fomento y Desarrollo del Emprendimiento Juvenil en la provincia de Pasco, llevado a cabo por el Colectivo Integral de Desarrollo. El programa identificó a jóvenes con predisposición para iniciar su propio negocio o que requieran fortalecer sus iniciativas empresariales, a quienes se afianzó sus capacidades técnico-productivas. En una primera etapa, se formularon 253 planes de negocios, se crearon 98 y fortalecieron 121 negocios, generando alrededor de 203 puestos de trabajo. En un segundo momento se capacitó a 323 personas en gestión empresarial. Posteriormente, se decidió participar con este proyecto en el VIII Concurso de FondoEmpleo, lográndose el financiamiento para la extensión del proyecto, lo que permitirá capacitar a 840 jóvenes durante 30 meses y generar más puestos de trabajo en Pasco.

Comités de apoyo del sector hidrocarburos COMITÉ DE EXPLORACIÓN Y PRODUCCIÓN DE HIDROCARBUROS

El Comité de Exploración y Producción de Hidrocarburos, presidido por Nelson Castañeda, desarrolló durante el año 2011 actividades vinculadas con énfasis a la ejecución de las operaciones y al desarrollo de las inversiones

Talisman Perú B.V., Sucursal del Perú

pactadas en los contratos por hidrocarburos dentro de los plazos previstos. En ese sentido, se sometió a consideración de las autoridades correspondientes la propuesta de Formato de Información sobre Inversiones Ambientales y Sociales, a través del cual Perupetro puede contar con información sobre la cantidad de beneficiarios de los proyectos de las empresas en diversos rubros, como nutrición, salud, educación, infraestructura, fortalecimiento de capacidades y acciones cívicas, entre otros. Tal como se establece en los contratos, la información está referida a las actividades y proyectos ejecutados en las áreas de influencia de las operaciones de las empresas, como parte de los planes de relaciones comunitarias acordados. Otro de los temas que captó el interés de las empresas fue el referido a las Áreas Naturales Protegidas y sus zonas de amortiguamiento. Como es de conocimiento general, las actividades de hidrocarburos pueden ser realizadas en Áreas Naturales Protegidas de uso directo, con las debidas medidas de protección y mitigación que se coordinan con el Servicio Nacional de Áreas Naturales Protegidas (SERNANP) y las empresas titulares de los proyectos. En este sentido, diversas empresas agremiadas han presentado ante el SERNANP sus proyectos así como la tecnología que utilizan, mientras que la SNMPE también ha coordinado con este organismo sobre el tema. De otro lado, se trabajó conjuntamente con representantes del Estado en identificar las circunstancias que retrasan la ejecución de los programas mínimos de trabajo pactados en los contratos y que prolongan innecesariamente

MEMORIA 2011

SNMPE

los plazos. También se actualizaron las Guías Ambientales para las actividades del sector hidrocarburos, a fin de adecuarlas a la legislación vigente y a las mejoras técnicas y operativas producidas en los últimos años, así como a las mejores prácticas y estándares ambientales internacionales del sector, dado que las anteriores databan del año 1993. Los documentos alcanzados a las autoridades proponen que las guías se constituyan en referentes y lineamientos para que las empresas elaboren los instrumentos ambientales exigidos por las normas y, de manera simultánea, para que sean también referentes en la evaluación por parte del Estado. El análisis de estos aspectos se basó en los resultados del trabajo efectuado por el comité en gestiones anteriores. Finalmente, las empresas que conforman el comité cumplieron con entregar a las entidades correspondientes sus opiniones técnicas respecto de varios proyectos de dispositivos legales que proponen modificaciones a las regulaciones del sector.

COMITÉ DE REFINO Y COMERCIALIZACIÓN Durante el año 2011, el Comité de Refino y Comercialización, bajo la presidencia de David Ruiz, trató diversos temas vinculados con las actividades de las empresas de hidrocarburos agremiadas.

En este sentido, se continuó trabajando en la mejora y optimización de los mecanismos del Fondo de Estabilización de Precios de los Combustibles derivados del Petróleo, con la finalidad que este sistema siga permitiendo contener la volatilidad de los precios internacionales del crudo y sus derivados. Los temas sobre este aspecto particular fueron tratados y coordinados con la Dirección General de Hidrocarburos del Ministerio de Energía y Minas. El comité analizó la problemática del desabastecimiento en terminales por causas climáticas y la insuficiencia en la capacidad de almacenamiento de combustibles, evidenciadas con ocasión de fenómenos naturales en las costas del país, lo que motivó la revisión de las normas sobre inventarios mínimos en terminales y se entregó al Ministerio de Energía y Minas los comentarios a las propuestas de modificación de las normas correspondientes. Además, se revisó de manera exhaustiva el incremento de la demanda de combustibles que se ha venido produciendo de manera sostenida en los últimos años y la inversión realizada en la capacidad de almacenamiento. A lo largo del año, el comité sostuvo diversas reuniones con el organismo supervisor, especialmente para tratar temas de la fiscalización de la calidad de los productos en terminales y estaciones de servicio. Respecto de la implementación de las políticas sobre comercialización de gasohol, se realizaron reuniones con Osinergmin, a fin de coordinar respecto de los criterios sobre las especificaciones técnicas y rangos de tolerancia para la fiscalización y supervisión de su calidad. Aún hay aspectos

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técnicos que faltan definir, como por ejemplo una norma técnica de calidad aplicable a este tipo de combustible, lo cual fue puesto a consideración de la autoridad competente. También se mantuvo un constante monitoreo sobre la implementación de la adecuación de las estaciones de servicio para el expendio de este tipo de combustibles. Además, el comité sostuvo reuniones con funcionarios de Osinergmin, en las que se trataron otros asuntos de relevancia para las actividades de las empresas de refino y comercialización de combustibles, como la problemática del transporte de combustibles, así como el transporte y abastecimiento de gas licuado de petróleo, entre otros temas.

COMITÉ DE GAS NATURAL Y GLP Durante el año 2011, los miembros de este comité, presidido por Ricardo Ferreiro, estuvieron atentos a los proyectos y propuestas legislativas y normativas presentadas sobre temas de gas natural y de gas licuado de petróleo, con la finalidad de emitir una oportuna opinión sobre cada uno de ellos. En este sentido, se analizó y discutió la problemática de los inventarios mínimos exigidos por las normas, identificándose la necesidad de actualizar los estándares y parámetros para su definición. Sobre el particular, se sostuvieron reuniones con la Dirección General de Hidrocarburos del Ministerio de Energía y Minas y se entregaron los comentarios y

Petrolera Monterrico S.A.

apreciaciones sobre el proyecto de reglamento prepublicado por el sector. Otros de los temas materia de discusión y análisis al interior del comité fueron la seguridad en el abastecimiento de gas natural y gas licuado de petróleo, la revisión de la política energética respecto del abastecimiento de gas, su distribución a nivel urbano, la promoción de su uso y la intervención de nuevos actores en el mercado del gas. Al ser la seguridad uno de los aspectos prioritarios en lo que respecta a la comercialización de gas licuado de petróleo, se consultó al organismo supervisor sobre la aplicación del procedimiento de sustitución de válvulas en los balones de gas licuado de petróleo y la actualización de la Norma Técnica Peruana sobre válvulas de seguridad. Finalmente, se efectuaron comentarios a las prepublicaciones de proyectos normativos, como por ejemplo los realizados al Reglamento de Seguridad en el Trabajo y al Reporte de Emergencia en las Actividades de Comercialización de Hidrocarburos.

SUBCOMITÉ DEL NOROESTE Durante el año 2011, el Subcomité del Noroeste, bajo la presidencia de Rafael Quintero, consolidó su funcionamiento a través de grupos de trabajo que reúnen a especialistas en diferentes campos de cada empresa, con el fin de que intercambien experiencias y elaboren planes conjuntos que ayuden a un mejor des-

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Talisman Perú B.V., Sucursal del Perú

empeño de las actividades de hidrocarburos en la zona de Tumbes y Piura. Los grupos de trabajo son tres: Responsabilidad Social Empresarial, Seguridad Física de Instalaciones y HSE (Health, Safety, Environment). El grupo de trabajo de Responsabilidad Social Empresarial ha identificado una serie de aspectos en los cuales es posible intercambiar experiencias que coadyuven a un mejor desempeño de cada empresa en la aplicación de sus políticas de responsabilidad social. Entre los temas identificados se encuentran el de educación, salud, desarrollo de capacidades, seguridad ciudadana y otros. Asimismo, el grupo consideró necesario trabajar en la mejora de capacidades del personal de las empresas para atender materias como manejo de conflictos y negociación, entre otros. Por su parte, el grupo de trabajo de Seguridad Física de Instalaciones realizó una labor constante en la prevención del robo de crudo y de las instalaciones. Durante el año 2011 se concretaron importantes acciones, en coordinación con la Policía Nacional de Perú y el Ministerio Publico, contra la comisión de dichos delitos. En lo que concierne al grupo de trabajo HSE, viene atendiendo una serie de campos identificados como prioritarios, como la salud ocupacional, el medio ambiente, la seguridad industrial y la capacitación del personal, entre otros. Entre las acciones realizadas se tiene la implementación del «Pasaporte del Trabajador Petrolero», donde se registran las capacitaciones acreditadas y aceptadas por el sector, así como la realización por segundo año consecutivo de la «Semana de la Seguridad Industrial», este año a cargo de Petrobras.

Asimismo, el subcomité ha venido realizando un permanente seguimiento a las acciones adoptadas por sus empresas integrantes, en lo que concierne a los temas priorizados, como el caso de la propuesta de establecer el servicio de distribución de gas natural en la zona, así como la contribución a la mejora del servicio de agua potable en Talara y al manejo de residuos sólidos.

COMITÉ LEGAL DE HIDROCARBUROS El Comité Legal de Hidrocarburos inició sus labores del año 2011 bajo una nueva presidencia, pues en esta ocasión la designación recayó en María Julia Aybar. Como una de sus primeras actividades, el comité se propuso consolidar el Banco de Jurisprudencia de Hidrocarburos, archivo digital que está a disposición de los miembros del comité, a través de la extranet del portal web de la SNMPE. A través de dicho banco se accede a aquellos pronunciamientos administrativos y judiciales que resultan de interés para el sector. Asimismo, como tarea adicional del comité, se planteó la participación de sus miembros en el dictado y organización de cursos de capacitación sobre el sector hidrocarburos. Esta tarea se cumplió a través de conferencias en el II Curso de Especialización Derecho e Hidrocarburos de la SNMPE, así como en otros eventos organizados tanto por la Sociedad como por terceros.

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Dentro de las tareas regulares del comité estuvo el seguimiento y análisis de los proyectos normativos prepublicados por el Poder Ejecutivo. Así, se realizaron comentarios, entre otros, a los siguientes proyectos: proyecto de reglamento de consulta para las actividades mineroenergéticas; proyecto de decreto supremo que modifica el artículo 8 del Reglamento para la Comercialización de Gas Licuado de Petróleo (D.S. N° 01-94-EM), en lo referido a las existencias medias mensuales de GLP; proyecto de decreto supremo que modifica el Reglamento de Transporte de Hidrocarburos por Ductos (D.S. Nº 081-2007EM); documento de trabajo «Estimación del número de hilos de fibra óptica para el Estado que se instalarán en cumplimiento del D.S. N° 034-2010-MTC»; proyecto de decreto supremo que aprueba disposiciones reglamentarias a la Ley Nº 29690, Ley que Promueve el Desarrollo de la Industria Petroquímica basada en el Etano y el Nodo Energético en el Sur del Perú; y al proyecto de reglamento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. Durante el año 2011, el comité brindó el soporte legal al Comité Sectorial de Hidrocarburos y a los otros comités de apoyo del sector hidrocarburos, con el fin de dar a conocer las preocupaciones del sector a las autoridades. Dentro de los temas comentados, se tuvieron los siguientes: al Ministerio de Energía y Minas, la necesidad de que –en cumplimiento de la Ley Orgánica de Hidrocarburos– se requiera su opinión favorable en las normas reglamentarias que dicten otros sectores, así como las observaciones a la aplicación retroactiva de los

Pluspetrol Perú Corporation S.A.

Factores de Aportación del Fondo de Estabilización de Precios de los Combustibles Derivados del Petróleo; al Ministerio de Transportes y Comunicaciones, las observaciones al D.S. N° 034-2010-MTC, referido a la implementación de una red dorsal de fibra óptica; a Osinergmin, las consultas sobre los alcances de sus competencias en materia de seguridad y salud en el trabajo en las actividades de hidrocarburos, en el marco de las modificaciones introducidas por la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como las observaciones a la obligación de elaborar estudios de riesgos y planes de contingencia para actividades de hidrocarburos, y los inconvenientes en la aplicación del Procedimiento de Sustitución de Válvulas; a Perupetro, las observaciones a las nuevas exigencias para la aprobación de la cesión de contratos; al SERNANP, la necesidad de impulsar el desarrollo los proyectos de inversión de la mano de la protección de la áreas naturales protegidas. Como parte de sus funciones de apoyo y asesoría, el comité también analizó, conjuntamente con representantes de los comités legales de otros sectores de la SNMPE, la trascendencia y alcances de la Ley Nº 29785, Ley del Derecho a la Consulta Previa a los Pueblos Indígenas u Originarios, reconocido en el Convenio 169 de la Organización Internacional de Trabajo (OIT). De otro lado, el comité realizó la permanente labor de revisión de los proyectos de ley vinculados al sector hidrocarburos que fueron discutidos en el Congreso de la República. El análisis tuvo como finalidad estimar los posibles efectos de las modificaciones normativas al desarrollo de las actividades de hidrocarbu-

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Maple Gas Corporation del Perú S.R.L.

ros, partiendo del principio básico que la estabilidad jurídica otorga la confianza que favorece el crecimiento de las inversiones en el país. Por ultimo, el comité participó en la revisión y actualización del «Manual de Inversiones del Sector Hidrocarburos», documento que brinda a posibles inversores una visión general sobre el marco legal que rige las actividades de exploración y producción de hidrocarburos en el país. El documento, originariamente elaborado en inglés, ahora tiene una versión en español; ambas versiones están disponibles en la página web de la SNMPE.

COMITÉ DE COMUNICACIÓN E IMAGEN DEL SECTOR HIDROCARBUROS

El Comité de Comunicación e Imagen del Sector Hidrocarburos, instalado bajo la presidencia de Cayetana Aljovín, consideró la necesidad de contar con una línea de base sobre la percepción que tiene la población de la actividad hidrocarburífera. Esa primera medición permitirá conocer los puntos críticos a ser considerados en las actividades de comunicación, además de fijar un punto de partida para comparar los indicadores con nuevas mediciones a realizarse luego de aplicar las actividades de comunicación. El estudio consideró una segmentación por

macroregiones productoras de hidrocarburos, en una primera etapa exploratoria cualitativa y luego una segunda cuantitativa definitoria. El comité validó la lista de factores a investigar en el estudio de línea de base, cuyo trabajo de campo se realizó entre agosto y setiembre. Los resultados del estudio fueron presentados tanto al Comité de Sectorial de Hidrocarburos como al Comité de Comunicación e Imagen, y pasaron a ser una fuente para el desarrollo de las próximas actividades de comunicación. Por otro lado, los miembros del comité manifestaron la necesidad de contar con un servicio de monitoreo de redes sociales en Internet sobre temas referidos a los hidrocarburos. Como parte de la difusión de información positiva del sector, se elaboró el blog «Los Hidrocarburos en el Perú», que incluye contenido de interés fáctico, económico, ambiental, social y comercial referido a los hidrocarburos, además de bloques de noticias, temas educativos y testimoniales de trabajadores. Entre los miembros del comité se promovió la realización de los seminarios de actualización periodística. En el año 2011 se llevaron a cabo cuatro seminarios: en las ciudades de Quillabamba, Cusco, Pisco y Tumbes. Entre otras actividades de comunicación desarrolladas por el comité, se tuvo la elaboración de una lista de voceros del sector; la selección de cinco capítulos de la serie «Este Yépez sí tiene escuela» para su difusión a nivel nacional; y la elaboración de mensajes claves de importancia mediática sobre el sector.

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Comités de apoyo del sector eléctrico COMITÉ LEGAL ELÉCTRICO

El Comité Legal Eléctrico inició sus labores del año 2011 bajo la presidencia de Rosa Heredia. Posteriormente, en el mes de agosto asumió la presidencia Carlos León. En cumplimiento de la tarea de seguimiento y análisis de los proyectos normativos que elabora y prepublica el Poder Ejecutivo, el comité revisó una serie de propuestas elaboradas por el Ministerio de Energía y Minas, el Osinergmin, así como otros ministerios y entidades estatales. En coordinación con el Comité Técnico Eléctrico, el comité participó en la elaboración de los comentarios de diversos proyectos normativos, entre los cuales estuvo el proyecto de Reglamento de Generación Distribuida, el proyecto de decreto supremo que modifica el artículo 139º del Reglamento de la Ley de Concesiones Eléctricas, el proyecto de procedimiento técnico para la aplicación del numeral 3.5 de la NTCSE, el proyecto de reglamento de la Ley N° 29623, Ley que Promueve el Financiamiento a través de la Factura Comercial, y el documento de trabajo «Estimación del número de hilos de fibra óptica para el Estado que se instalarán en cumplimiento del D.S. N° 034-2010-MTC». De otro lado, el comité dio el soporte legal a los diversos planteamientos de modificación

Enersur S.A.

que surgieron en torno a la Norma Técnica de Calidad de los Servicios Eléctricos, a la Norma Técnica de Intercambio de Información en Tiempo Real y al Código Nacional de Electricidad, entre otros dispositivos sectoriales. Asimismo, en coordinación con el Comité del Agua de la SNMPE, el comité analizó las diferentes propuestas normativas en torno al manejo de los recursos hídricos, con el fin de dar a conocer los planteamientos del sector eléctrico y la normativa sectorial existente sobre el particular. Entre las propuestas analizadas, destacan las relativas al otorgamiento y extinción de licencias de uso de agua concedidas a titulares de derechos eléctricos, el reglamento de operadores de infraestructura hidráulica y la determinación de tarifas por el uso de infraestructura hidráulica. El comité también elaboró el «Manual de Inversiones del Sector Eléctrico», documento que resume los aspectos más relevantes del marco legal del sector eléctrico peruano, con el fin que pueda servir como primer referente a inversionistas extranjeros. El documento desarrolla aspectos generales del sector, el régimen de las concesiones y autorizaciones, el régimen de precios en el sector eléctrico, el Comité de Operación Económica del Sistema, el uso de bienes públicos y de terceros, las garantías a la inversión y aspectos tributarios, los aspectos ambientales aplicables a las actividades eléctricas, y las autoridades del sector público. Otro tema que mereció especial atención fue la publicación de la Ley Nº 29785, Ley del Derecho a la Consulta Previa a los Pueblos Indígenas u Originarios, reconocido en el Convenio 169 de la Organización Internacional de Trabajo (OIT). En forma coordinada

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con miembros de otros comités legales de la SNMPE, se evaluaron los principales aspectos y efectos de dicha ley. El comité continuó con su labor de revisión de los proyectos de ley relacionados al sector eléctrico discutidos en el Congreso de la República. En este campo participó en el análisis y en la elaboración de las opiniones que la SNMPE remitió a dicho poder del Estado, en torno a los proyectos de ley cuya opinión ha sido solicitada.

COMITÉ TÉCNICO ELÉCTRICO El Comité Técnico Eléctrico, presidido por Carlos Fossati, desarrolló una importante labor durante el año 2011, pues analizó y revisó las diversas propuestas normativas y proyectos de ley relacionados con el sector eléctrico, con el fin de alcanzar oportunamente las sugerencias y comentarios que permitan contribuir a mejorar dichos proyectos. Entre los temas analizados por el comité, destacan: situación del SEIN 2011-2013, normatividad relacionada a los recursos hídricos, norma técnica de Intercambio de Información en Tiempo Real para la operación del SEIN, propuestas de mejora de la Norma Técnica de Calidad de los Servicios Eléctricos, Código Nacional de Electricidad, Norma Técnica de Calidad de los Servicios Eléctricos Rurales, proyecto de Reglamento de Generación Distribuida, el proyecto de decreto supremo que modifica

el artículo 139º del Reglamento de la Ley de Concesiones Eléctricas, y el proyecto de procedimiento técnico para la aplicación del numeral 3.5 de la Norma Técnica de Calidad de los Servicios Eléctricos. También debe anotarse que el comité contribuyó al análisis de otros proyectos normativos de carácter transversal, en los que aportó la visión del sector eléctrico. Dentro de estos destacan los reglamentos derivados de la Ley de Recursos Hídricos, entre otros. Asimismo, el comité realizó una permanente evaluación de las implicancias y efectos para el sector de las principales normas legales publicadas durante el año 2011. En este mismo sentido, el comité también dedicó especial atención a la evaluación, desde el punto de vista técnico, de los proyectos de ley vinculados al sector eléctrico, cuyas opiniones fueron solicitadas por diversas comisiones del Congreso de la República. Otro aspecto que mereció especial atención fue la elaboración y análisis de las proyecciones de crecimiento de la demanda y de la oferta eléctrica proyectadas entre el 2011 y el 2016. De otro lado, el comité efectuó un permanente seguimiento a las licitaciones ejecutadas a lo largo del año, las que incluyen las licitaciones de largo plazo, a cargo de las empresas de distribución, las licitaciones a cargo de ProInversión, referidas a líneas de transmisión, reserva fría de generación, generación hidroeléctrica y otras relacionadas al sector eléctrico y, finalmente, la Segunda Subasta de Generación con Recursos Energéticos Renovables, a cargo de Osinergmin.

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Comités de apoyo transversales COMITÉ DEL AGUA Los temas de mayor trascendencia en relación a la gestión de los recursos hídricos fueron abordados en las sesiones ordinarias del Comité del Agua, presidido por Julio Ramírez Bardález. A lo largo del año, se mantuvo informados a los miembros del comité sobre los alcances de los documentos y normas vinculadas a los recursos hídricos del país, y se continuó con la tarea de revisar los proyectos normativos puestos en consulta por la Autoridad Nacional del Agua, a fin de avanzar en la implementación del nuevo marco legal de los recursos hídricos. Así, se trabajaron los comentarios gremiales al proyecto de Reglamento de Operadores de Infraestructura Hidráulica; al proyecto de Reglamento de Organizaciones de Usuarios de Agua; al proyecto de Reglamento del Tribunal Nacional de Resolución de Controversias Hídricas; a la propuesta de estudio para la determinación de la metodología de cálculo de tarifas por utilización de infraestructura hidráulica, por monitoreo y gestión de aguas subterráneas; y al proyecto de Reglamento de Reservas de Recursos Hídricos, entre otros. De la misma forma, se viene realizando el seguimiento a la elaboración del estudio para

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la determinación del valor económico del agua y de las retribuciones económicas por el uso de agua y vertimiento de aguas residuales, encargado en consultoría por la Autoridad Nacional del Agua. El comité trabajó en el análisis y comentarios a las iniciativas legislativas vinculadas al tema del agua, tales como el proyecto de ley que declara de prioridad nacional el reciclaje de las aguas servidas y el uso reciclado del agua en actividades mineras e industriales y, también, las diversas iniciativas que buscaban modificar el nuevo marco legal de los recursos hídricos. Se impulsó igualmente la participación de la SNMPE como miembro del Consejo Directivo de la Autoridad Nacional del Agua, en calidad de representante de las Organizaciones de Usuarios de Agua con Fines No Agrarios; para ello, se gestionó el respaldo de la Sociedad Nacional de Industrias. Previo acuerdo con la Sociedad Nacional de Industrias, se acreditó a la SNMPE como representante alterno de las Organizaciones de Usuarios de Agua con Fines No Agrarios ante el proyecto de Modernización en la Gestión de los Recursos Hídricos de la Autoridad Nacional del Agua. El comité trabajó en la organización del III Simposium del Agua, denominado «Planificación Estratégica y Modernización en la Gestión del Agua», evento que concitó gran interés de los asistentes, convirtiéndose en un importante espacio de encuentro entre las autoridades vinculadas a la gestión del agua y los sectores académico y empresarial. Paralelamente, se organizó una muestra fotográfica sobre experiencias de uso eficiente de agua por parte de

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las empresas asociadas, así como de sus acciones en apoyo a la eficiencia en el uso de agua por las comunidades de su entorno. De igual manera, se tuvieron presentaciones que permitieron conocer las experiencias de investigación e innovación tecnológica en materia de agua en Israel, así como los alcances del Programa de Modernización en la Gestión de los Recursos Hídricos y del proceso de implementación para la conformación de los Consejos de Recursos Hídricos de Cuenca. A fin de fortalecer la difusión del uso eficiente de agua en el sector mineroenergético, el comité elaboró, junto a un consultor en gestión de recursos hídricos, la presentación titulada «Gestión de los Recursos Hídricos en el Perú», la misma que forma parte de los seminarios de actualización periodística que efectúa la SNMPE a nivel nacional.

COMITÉ DE ASUNTOS AMBIENTALES Bajo la presidencia de Carlos Aranda, el comité inició el año con la revisión de la iniciativa de proyecto de Ley de Ordenamiento Territorial presentada por el Ministerio del Ambiente, conformándose grupos de trabajo con diferentes autoridades para analizar las oportunidades de mejora de la propuesta normativa. Del mismo modo, se realizó el seguimien-

to de los principales procesos de zonificación económica ecológica que vienen efectuándose. En cuanto al ordenamiento territorial, a mediados del año se realizó un conversatorio con la finalidad de abordar las bases para la definición de un marco normativo que reconozca la importancia de las actividades extractivas y productivas en el desarrollo del país, así como la necesidad de un ente supranacional que integre las potencialidades del territorio nacional. Como parte de las actividades de relacionamiento, se sostuvo reuniones con el Ministerio del Ambiente y el Ministerio de Energía y Minas para tratar temas vinculados a las implicancias de los Estándares de Calidad Ambiental (ECA) para agua y aire, y de los Límites Máximos Permisibles de Efluentes del sector minero; igualmente, con el Organismo de Fiscalización Ambiental para abordar los consideraciones técnicas de los procesos de fiscalización ambiental. Con la finalidad de abordar las implicancias técnicas de los nuevos ECA para agua, se organizó una reunión especial con los principales laboratorios que prestan servicio al sector mineroenergético para evaluar los aspectos técnicos del análisis e identificación de los valores en los parámetros de los nuevos ECA para agua. Por otro lado, los miembros del comité analizaron distintas propuestas normativas relacionadas con el reglamento del Registro de Infracciones y Sanciones, y el reglamento de incentivos para el cumplimiento de la legislación ambiental. Además, se revisaron los

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proyectos de ley en materia ambiental presentados en el Congreso de la República. El comité participó activamente en las reuniones de trabajo convocadas por el Ministerio de Transportes y Comunicaciones para la actualización del Reglamento de Transporte de Materiales y Residuos Peligrosos, en el Grupo Técnico de Mercurio y el Grupo de Sustancias Químicas convocados por el Ministerio del Ambiente, y en el Grupo de Trabajo para actualización del Reglamento Ambiental del Sector Minero, convocado por la Dirección de Asuntos Ambientales Mineros del Ministerio de Energía y Minas. En diversas reuniones se contó con la presencia de especialistas que presentaron temas relacionados con el uso de tecnologías limpias en las actividades mineroenergéticas, así como con autoridades de la Dirección de Asuntos Ambientales Mineros del Ministerio de Energía y Minas, que presentaron el Sistema de Evaluación Ambiental en Línea.

COMITÉ DE ASUNTOS SOCIALES El Comité de Asuntos Sociales, presidido por Gustavo Cabrera, estableció su agenda anual de trabajo a partir de tres líneas de acción: monitoreo de temas de relevancia del sector mineroenergético; información y educación; y sostenibilidad y responsabilidad social. En el marco de esta estrategia de trabajo se llevaron a cabo las actividades realizadas a lo largo del año.

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Dentro de los temas de interés, se priorizó la discusión en torno a la Ley de Derecho a la Consulta Previa a los Pueblos Indígenas u Originarios, que regula la consulta previa en el marco del Convenio 169 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Así, se promovió la creación de espacios de análisis e intercambio de propuestas a nivel interno, en el ámbito de las reuniones del comité. Como parte de esta iniciativa, se realizó un Conversatorio sobre la Ley de Derecho a la Consulta Previa a los Pueblos Indígenas u Originarios, en el cual se discutieron las implicancias de la misma y los aspectos que requieren precisarse a nivel de las normas reglamentarias de dicha ley. Por otro lado, se coordinó la presentación de la Guía de Participación Ciudadana en el Subsector Minero, a cargo de un representante del Ministerio de Energía y Minas, la misma que fue discutida y analizada por el comité. Igualmente, se revisó el Informe Legal sobre la Sentencia del Pleno Jurisdiccional al Tribunal Constitucional contra la Ley N° 29338 (Ley de Recursos Hídricos) y la Sentencia del Tribunal Constitucional que declara inconstitucional la ordenanza municipal que prohíbe la exploración y explotación minera en la provincia de Víctor Fajardo en Ayacucho. Otro tema de suma relevancia dentro de la agenda planteada para el 2011, fue el monitoreo continuo de los conflictos socioambientales surgidos en relación a los tres sectores, el mismo que se realizó a través del registro de información recopilada y sistematizada diariamente. Asimismo, se fomentó la difusión de diferentes estudios interdisciplinarios que presentan un análisis del tema, como el «Mapa

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de conflictividad social en el Perú: análisis de sus principales causas», elaborado por el Instituto de Estudios Peruanos en el marco del Programa de Apoyo para una Cultura de Paz y el Fortalecimiento de Capacidades Nacionales para la Prevención y Manejo Constructivo de Conflictos (PrevCon) que ejecuta la Presidencia del Consejo de Ministros a través de su oficina de Gestión de Conflictos Sociales. Además, se promovieron espacios de discusión y aprendizaje sobre el tema de resolución de conflictos. Así, en el mes de marzo se realizó el curso-taller «Gestión de conflictos socioambientales», en el cual se discutieron las principales características de dichos conflictos en el sector extractivo y se presentó una revisión de los principales conceptos de negociación y participación ciudadana. De igual manera, en el mes de abril se realizó el primer conversatorio «Enfoque del Estado en prevención de conflictos: Programa de Prevención de Conflictos Sociales de la Presidencia del Consejo de Ministros», en el que se presentaron tanto los principales resultados obtenidos y las lecciones aprendidas a partir de la implementación del programa, como las diversas propuestas para la continuidad del mismo desde la sociedad civil. Por otra parte, se incidió en el tema de la responsabilidad social empresarial mediante la difusión de experiencias exitosas como el Programa de Inversiones Sociales y Económico-Productivas de Compañía Minera Antamina, y el Informe de Experiencias Exitosas de Trabajo en Alianza con las Empresas Mineroenergéticas de Pact Inc en África. Asimismo, se revisó la Norma ISO 26000: Alcance y Retos

en la Responsabilidad Social, presentada ante el comité por un representante de Perú 2021, y se elaboró una propuesta de trabajo en relación a esta. Además, se analizó el enfoque de la Corporación Financiera Internacional para aumentar el impacto de las industrias extractivas en el desarrollo local mediante iniciativas y herramientas disponibles sobre el desarrollo de proveedores locales, la definición de una estrategia de responsabilidad social corporativa y relaciones comunitarias, así como el fortalecimiento de gobiernos locales. Igualmente, se analizó la metodología para estimar la rentabilidad de las inversiones sociales-comunitarias.

COMITÉ DE ASUNTOS TRIBUTARIOS Durante el año 2011, los miembros del Comité de Asuntos Tributarios, bajo la presidencia de Luz María Pedraza, participaron activamente en las sesiones donde se analizaron temas de coyuntura, expresándose comentarios y sugerencias sobre diversas iniciativas legislativas de carácter tributario. Entre las opiniones emitidas se encuentran las que se hicieron llegar respecto del Proyecto de Ley N°4782-2010-CR, que fue aprobado por el Congreso de la República y que, con fecha 15 de febrero de 2011 y publicado en el diario El Peruano como Ley N° 29663, Ley que modifica el Texto Único Ordenado de la Ley del Impuesto a la Renta, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 179-2004-EF

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y normas modificatorias, que tiene como objetivo gravar la ganancia en la transferencia indirecta de acciones de empresas constituidas en el Perú. Entre las diversas actividades del comité destaca que se haya concretado la participación de la Superintendencia Nacional de Administración Tributaria (Sunat) en una sesión donde se analizó el Sistema de Detracciones, oportunidad que sirvió para que ambas partes conozcan las dificultades que cada una experimenta con relación a dicho sistema y se nutrieran de información que permita hacerlo más viable. El comité contribuyó a formular opinión respecto al Proyecto de Ley N° 847-2006-CR, que fuera aprobado por el Congreso. La correspondiente Ley N° 29741, Ley de Jubilación Minera, Metalúrgica y Siderúrgica, fue publicada en el diario oficial El Peruano con fecha 9 de julio de 2011. Así, el fondo de seguridad social para los beneficiarios se constituirá con el aporte del 0,5% de la renta neta anual de las empresas mineras, metalúrgicas y siderúrgicas, antes de impuestos, así como con el aporte del 0,5% mensual de la remuneración bruta mensual de cada trabajador. Una de las actividades más importantes del comité fue dar a conocer su opinión con relación a la implementación del nuevo régimen tributario para las actividades mineras establecido por la Ley N° 29788, Ley que modifica la Ley N° 28258, Ley de Regalía Minera; Ley N° 29789, Ley que crea el Impuesto Especial a la Minería; y la Ley N° 29792, Ley que establece el marco legal del gravamen especial a la minería.

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El comité organizó el XI Simposium de Tributación Mineroenergética, llevado a cabo los días 19 y 20 de octubre. En esta oportunidad se desarrollaron temas referidos a la creación de nuevos tributos para la actividad minera, entre otros que fueron abordados a profundidad por expositores de prestigio y luego comentados y discutidos por un panel conformado por especialistas en la materia. A fin de recoger el valioso contenido de las exposiciones y de los paneles realizados, en diciembre se publicaron los Cuadernos de Trabajo: XI Simposium de Tributación Mineroenergética. Habida cuenta que es una útil fuente de consulta, el documento se distribuyó entre los asistentes al simposio, tanto de entidades del Estado como de empresas privadas. Entre las últimas actividades realizadas por el comité, de manera conjunta con el Comité de Contabilidad y Auditoría de la Sociedad Nacional de Minería Petróleo y Energía, fue la organización de un Desayuno de Trabajo realizado el 23 de noviembre de 2011, donde el tema tratado fue «Aspectos tributarios y contables del Impuesto Especial a la Minería, del Gravamen Especial a la Minería y de la nueva Ley de Regalía Minera», y al que asistió gran número de asociados.

COMITÉ DE CONTABILIDAD Y AUDITORÍA En el año 2010, la Superintendencia del Mercado de Valores (ex Conasev) emitió una resolución mediante la cual oficializó la adop-

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ción plena y sin restricciones de las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF) al momento de preparar los estados financieros al 31 de diciembre de 2011, medida que para las áreas contables y financieras de las empresas del sector implicaba el uso de nuevos principios y prácticas contables. En este contexto, el Comité de Contabilidad y Auditoría, que preside Luis Chirinos Fano, en conjunto con las principales firmas de auditoría del país, editó el «Manual de Aplicación Práctica de las Normas Internacionales de Información Financiera en el Sector Minero». Dicho manual fue elaborado con el objetivo de difundir el contenido de las NIIF, uniformizar los criterios de su aplicación y lograr que estos nuevos estándares internacionales sean entendidos por toda la comunidad contable y empresarial del sector minero. A nivel internacional se trata del primer documento de su tipo publicado especialmente para la actividad minera. De otro lado, el comité llevó a cabo a lo largo del año 2011 un ciclo de reuniones informativas de periodicidad mensual, con la participación de destacadas firmas consultoras y estudios de abogados, con lo que se logró promover una permanente actualización profesional e intercambio de experiencias entre los profesionales del área contable, tributaria y de auditoría de las empresas asociadas al gremio. Entre los temas desarrollados destacan los referidos al proceso de implementación de las NIIF, así como la revisión de prácticas internacionales y aspectos prácticos en la implemen-

tación de dichas normas; el análisis del reglamento de la Ley de Factoring; el tratamiento tributario de los gastos de responsabilidad social empresarial; y el tratamiento contable de los intangibles mineros, activos fijos, pasivos ambientales e instrumentos financieros derivados. Del mismo modo, se llevó a cabo una reunión informativa en conjunto con el Comité de Asuntos Tributarios, en donde se revisaron los aspectos tributarios y contables del Impuesto Especial a la Minería, del Gravamen Especial a la Minería y de la nueva Ley de Regalía Minera. Mediante alianzas estratégicas desarrolladas con las principales firmas de auditoría, se organizaron actividades de capacitación y entrenamiento dirigidas a contadores, auditores, contralores y profesionales del área financiera, tributaria y legal en general. De esta forma, en la ciudad de Trujillo se organizó la primera edición del Simposium Contable y de Auditoría, en Arequipa fue la tercera edición y en Lima se realizó la sexta edición. El simposium contó con la participación de aproximadamente 1600 profesionales del sector, de entidades supervisoras, reguladoras, públicas y estudiantes. Dichos eventos permitieron transmitir aspectos de interés en materia de desafíos, experiencias y perspectivas en la implementación de las NIIF en el sector y en otros países. Asimismo, el comité organizó el primer curso-taller «Adopción por primera vez de las Normas Internacionales de Información Financiera para el Sector Mineroenergético»,

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el mismo que contó con dos ediciones y logró congregar a 123 profesionales de diversas empresas mineras, de energía e hidrocarburos. Cabe destacar que el comité fomentó la participación de los funcionarios de las áreas de contabilidad, tributación y auditoría de las empresas asociadas en los eventos organizados, lo cual permitió la actualización de un mayor número de profesionales del sector y establecer criterios uniformes para la gestión contable de las operaciones del sector mineroenergético.

COMITÉ DE PUERTOS

Durante el presente año, el Comité de Puertos, presidido por Raúl Vera, continuó con el seguimiento de las principales normas en materia de gestión portuaria. Así, se reportaron ante el comité los alcances de las normas técnico-operativas para la prestación de los servicios portuarios básicos de transporte de personas, avituallamiento, amarre y desamarre y remolcaje dentro de zonas portuarias, así como del Reglamento para la Recepción y Despacho de Naves en los Puertos de la República. Se trabajaron los argumentos y una propuesta normativa para establecer en las normas vigentes la posibilidad expresa de renovar las autorizaciones de uso de área acuática y franja ribereña, de manera que se brinde seguridad a las inversiones en actividades portuarias de las empresas titulares de puertos privados.

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El comité organizó durante el año el II Simposium de Puertos «Afianzando la competitividad portuaria del Perú», evento que captó interés del sector público y privado, y sirvió como importante espacio de diálogo en torno a las principales inversiones y retos para el desarrollo portuario del país.

COMITÉ DE RECURSOS HUMANOS El Comité de Recursos Humanos, presidido por Othmar Rabitsch León, inició sus actividades del 2011 con la evaluación de los temas relevantes para el sector. Entre sus principales objetivos estuvo la prevención y solución de conflictos laborales e impulsar las buenas prácticas en la gestión del capital humano. Igualmente, el comité analizó y revisó las modificaciones normativas y proyectos de ley relacionados con el sector mineroenergético, con la finalidad de proponer sugerencias y realizar comentarios destinados a contribuir con las mejoras de dichos proyectos. En ese sentido, con la participación de destacados especialistas en materia laboral, el comité analizó los proyectos de reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y de la Ley de 263-2011-CR sobre participación en las utilidades de las empresas. En forma complementaria, el comité evaluó permanentemente las implicancias y efectos para el sector de las principales normas legales publicadas en el año 2011. Desde un punto de vista técnico, destacó el análisis de

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las siguientes normas: el nuevo Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería, la Ley de Promoción a la Inversión de Capital Humano, las deducciones de los pagos/beneficios a favor de los trabajadores del Impuesto a la Renta Empresarial, la nueva Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y el Registro Nacional de Árbitros de Negociaciones Colectivas. Durante el año, se tuvo la presencia de la directora general de Formación Profesional y Capacitación del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, quien compartió su programa de trabajo. De igual manera, se recibió la visita de la Coordinadora del Área de Innovaciones Educativas y Proyectos del Ministerio de Educación, quien dio a conocer las actividades que vienen desarrollando para articular la oferta de la educación técnico-profesional con la demanda del mercado laboral y la necesidad de la participación activa del sector mineroenergético. Cabe destacar que, con la finalidad de impulsar las buenas prácticas de responsabilidad social y desarrollo sostenible, se contó con la presencia del director del Pacto Mundial en el Perú, quien resaltó los beneficios de adherirse a esa iniciativa de las Naciones Unidas. Dentro de los eventos organizados por el comité estuvieron las conferencias especializadas en materia laboral, en las cuales participaron especialistas que impartieron sus conocimientos técnicos y recomendaciones en el manejo de los procesos de los Nuevos Juicios Orales Laborales. Del mismo modo, se realizó la segunda conferencia especializada en Estrategias de Solución de Conflictos Colectivos

de Trabajo, contando con el asesoramiento de expertos en negociaciones colectivas. Finalmente, el comité llevó a cabo la cuarta edición del Simposium de Recursos Humanos en el Sector Mineroenergético, realizado los días 25 y 26 de agosto, evento que contó con participación de destacados especialistas nacionales e internacionales, quienes compartieron su experiencia en materia laboral y compartieron estrategias en el uso de herramientas de gestión del capital humano.

COMITÉ DE TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN Durante el año 2011, el Comité de Tecnología de la Información, que preside Martín Ugarteche, continuó promoviendo el mejoramiento del desempeño y competitividad de las empresas del sector. Para ello, comparó la situación actual de las empresas en materia de tecnología de la información y telecomunicaciones con las mejores prácticas de la industria a nivel nacional e internacional. En ese marco, el comité organizó el primer curso-taller «Aplicación de las mejores prácticas para la gestión de Tecnologías de la Información (TI) para empresas del sector mineroenergético», en el cual profesionales del sector desarrollaron estrategias para implementar oportunidades de mejora en base a las mejores prácticas de las TI. En el año en reseña, se llevó a cabo una reunión informativa para integrar las TI como

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elemento dinamizador de nuevas oportunidades de negocio en las empresas del sector mineroenergético. De la misma manera, se realizó una reunión informativa en conjunto con el Comité de Contabilidad y Auditoría, en la cual los asistentes tuvieron la oportunidad de conocer la manera de aplicar las Tecnologías de la Información y Telecomunicaciones para atender los requerimientos de la Ley de Factoring. Conjuntamente con IBM del Perú, el comité viene trabajando un proyecto de realización de un benchmarking de la gestión de mantenimiento de planta y equipos de las empresas del sector mineroenergético. Ello permitirá contar con una línea de base para optimizar la gestión de mantenimiento de las empresas del sector por intermedio del uso eficiente de las TI. Como parte del benchmarking, se evaluará la estrategia de mantenimiento, el empleo de recursos humanos y tecnología, empowerment, las tácticas de mantenimiento, los indicadores de performance, los sistemas de información, la gestión de materiales, el planeamiento y programación, y el rediseño de procesos.

GRUPO DE TRABAJO DE FONDOS SOCIALES Como parte de su agenda de trabajo, el Grupo de Trabajo de Fondos Sociales, presidido por Domingo Drago, priorizó la elaboración de un informe comparativo acerca del

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desempeño de los fondos sociales en relación a los cambios en su estructura administrativa determinados a raíz del paso de la figura de fideicomisos a la actual. Así, se viene elaborando una síntesis y análisis de los resultados de la ejecución de los fondos, bajo la forma de proyectos de desarrollo sostenible realizados en beneficio de las comunidades ubicadas en la zona de influencia de las empresas. El informe final proporcionará un balance de los logros obtenidos y de las metas a alcanzar, lo que permitirá comprobar la calidad de la gestión de los fondos sociales por parte de las empresas asociadas. Igualmente, el Grupo de Trabajo se convirtió en una plataforma para el intercambio de las diferentes experiencias en torno a la gestión de los fondos, no solo en términos de prioridades de inversión y ejecución de proyectos, sino también en relación a los procesos de toma de decisiones.

COMISIÓN AD-HOC DEPÓSITOS CALLAO Bajo la presidencia de Miguel Ángel Martínez Espinoza y como parte de sus actividades de relación con sus grupos de interés, la comisión participa activamente en el Grupo Técnico Regional para la Prevención, Reducción y Control de la Intoxicación por Plomo en el Callao, bajo la dirección de la Dirección Regional de Salud Ambiental del Gobierno Regional del Callao.

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De igual manera, los miembros del grupo participaron en el comité de Planeamiento Estratégico del Grupo Técnico de Plomo para ofrecer sus aportes técnicos al nuevo plan de trabajo a ser desarrollado en los próximos cinco años (2012-2017). La comisión viene realizando gestiones con el nuevo concesionario del Terminal Portuario del Callao, APM Terminals Callao, para garantizar la continuidad del sistema de embarque de concentrados de minerales sin afectar a las empresas asociadas con instalaciones y operaciones en el puerto, hasta que se concrete en el 2013 el sistema de Faja Transportadora Hermética y Muelle de Minerales. Asimismo, se realizaron reuniones mensuales con autoridades competentes en el almacenamiento de concentrados de minerales, pre-

sentándoles los avances logrados por el comité en la zona, como la Gerencia de Control Ambiental de la Municipalidad Provincial del Callao, el Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental del Ministerio del Ambiente, la Fiscalía Provincial del Callao, la Dirección Regional de Salud Ambiental del Callao y la Gerencia de Recursos Naturales y Gestión del Medio Ambiente del Gobierno Regional del Callao. Finalmente, debe resaltarse que, como parte de los compromisos de los estudios de impacto ambiental de las empresas asociadas integrantes de la comisión, se reporta permanentemente a las autoridades sectoriales los registros de la red de monitoreo de calidad de aire y parámetros meteorológicos, calidad de aguas subterráneas, aguas para consumo humano, efluentes y suelos.

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Proyecto Educación: Sumando Esfuerzos La educación es un elemento prioritario para el desarrollo nacional en el cual es necesario sumar esfuerzos, involucrando a toda nuestra sociedad a favor de un mejor futuro para las nuevas generaciones. Con esta idea, hace nueve años nació el proyecto «Educación: sumando esfuerzos», una iniciativa de la Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía (SNMPE) con el objetivo de contribuir al mejoramiento de la calidad de la educación y a generar un mayor conocimiento del sector mineroenergético en la comunidad. El proyecto «Educación: sumando esfuerzos» se identifica con tres temas claves para el desarrollo: educación, medio ambiente y ciudadanía. Durante el 2011 continuó con el trabajo de actualización de conocimientos en los docentes, en la elaboración y entrega de material didáctico sobre el sector desarrollado por la SNMPE, la distribución de los módulos de bibliotecas a las instituciones educativas de zonas de operaciones a través de nuestras empresas asociadas, y la promoción de información sobre minería, hidrocarburos y electricidad a través de Internet.

Charlas Magistrales para preparar mejores ciudadanos El programa de Charlas Magistrales está dirigido a actualizar la formación continua de los docentes, estudiantes de pedagogía y escolares, ofreciéndoles información precisa y oportuna para lograr una mejor formación

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científica y ciudadana, así como también dotarles de material didáctico para el desarrollo de sus clases pedagógicas. En el caso de los docentes, en el mes de agosto se realizó un ciclo de charlas magistrales coordinada con funcionarios de la UGEL 04 de Lima en el colegio «La Fe de María» de Comas. En las charlas participaron 83 docentes de la red de Ecoeficiencia provenientes de los distritos de Comas, Carabayllo, Puente Piedra, Santa Rosa y Ancón. Los participantes lograron una mejor percepción del sector a través de charlas sobre la importancia de los minerales en nuestras vidas y el uso eficiente de la energía eléctrica. En noviembre se realizó la charla magistral «Educación y desarrollo energético en el Perú», dirigida a docentes del área de ciencias de primaria y secundaria. El evento, realizado en la sede de la SNMPE, contó con las ponencias sobre energías renovables y la generación eléctrica en el Perú. En esta actividad se logró actualizar los conocimientos de 94 docentes que laboran en 67 instituciones educativas estatales y privadas de Lima, Cañete y el Callao. Los docentes que asisten a las charlas magistrales reciben la respectiva constancia de participación y materiales didácticos editados por el proyecto «Educación: sumando esfuerzos». Desde hace cinco años se realiza una implementación pedagógica en temas mine-

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roenergéticos para los alumnos del Instituto Pedagógico Nacional de Monterrico (IPNM), institución encargada de la formación de futuros docentes, y que desde el año pasado ha incorporado las charlas magistrales de la SNMPE a su plan curricular. De este modo, los alumnos reciben información sobre diversos temas referidos al sector mineroenergético que les servirán en su formación básica docente. Las charlas magistrales para alumnos en formación básica se realizan en coordinación con las docentes del área de Ciencias el IPNM. Durante el 2011 se realizaron cinco charlas magistrales en las que participaron 630 alumnos de la especialidad de inicial, primaria y secundaria, en las áreas de Ciencias, Matemáticas y Comunicación. Las charlas permitieron entregar información actualizada sobre minería y desarrollo sostenible, los usos y beneficios del gas natural, el uso eficiente de la energía eléctrica, la cultura tributaria y los glaciares y cambio climático. Para los alumnos del área de Ciencias, las actividades se complementaron con trabajos prácticos y una visita a la Refinería La Pampilla de Repsol el 24 de noviembre, oportunidad en la cual los alumnos del 3° y 4° año de formación pedagógica observaron el proceso de refinación de hidrocarburos. Este año se amplió la experiencia de las charlas magistrales en la formación de otros profesionales. En junio se efectuó la charla «Minería y medio ambiente» a 250 alumnos de las facultades de ingeniería de la Univer-

sidad César Vallejo, en el distrito de San Juan de Lurigancho. Un tercer público de las charlas magistrales son los escolares. En ellas se da a conocer los recursos mineros y energéticos del Perú y la actividad mineroenergética entre los escolares de instituciones educativas de inicial, primaria y secundaria de Lima. Con esta actividad se complementan los conocimientos de las clases de Ciencia y Ambient e y Personal Social, y se contribuye a la formación de ciudadanos bien informados. En el presente año se desarrolló un total de 20 charlas escolares sobre temas de minería, hidrocarburos, electricidad, agua y biodiversidad, en las que participaron 600 alumnos de nivel primario y 540 alumnos de nivel secundario. Las instituciones educativas estatales y privadas que participaron de este programa en el 2011 fueron el Colegio Mayor Secundario Presidente de la República, el colegio del Puericultorio Pérez Araníbar, José Jiménez Borja, Manuel Alarcón Robles y Saco Oliveros de Lima, y Heroínas Toledo del Callao. Las charlas escolares se realizaron en coordinación con los docentes y directores. Para los niveles de inicial y primaria son dirigidas por una pedagoga, mientras que para el nivel secundario son efectuadas por especialistas en cada tema. La experiencia de la charla se incluye en la programación curricular de la institución educativa. El tema se trabaja con actividades complementarias en las aulas de clase, con apoyo del material didáctico que se entrega al colegio y a los alumnos.

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Temas mineroenergéticos desde los textos escolares Por sexto año consecutivo, la SNMPE realizó el Seminario de Actualización sobre el Sector Mineroenergético para Editores y Autores de Textos Escolares. Este evento se desarrolló en la sede de la SNMPE del 23 al 25 de febrero con la participación de 35 especialistas, en representación de 17 casas editoras e instituciones que elaboran materiales educativos. El programa abarcó la explicación de siete temas de importancia actual: principales proyectos y potencial minero del Perú; minería y gestión ambiental; desarrollo social y relaciones comunitarias en la gestión minera; potencial hidrocarburífero del Perú; refinación, fraccionamiento y licuefacción de hidrocarburos; el sistema eléctrico interconectado peruano; cuidados y buen uso de la energía eléctrica; y educación y conciencia tributaria. Las charlas estuvieron a cargo de funcionarios de las empresas asociadas y de instituciones públicas que promueven y fiscalizan la actividad mineroenergética. En el tercer día del seminario los participantes efectuaron una visita técnica a la planta de fraccionamiento de líquidos de gas natural de la compañía Pluspetrol, en la localidad de Pisco. Allí conocieron el proceso productivo de derivados de los hidrocarburos, las medidas de seguridad en dicho proceso, así como la gestión ambiental y social que realiza la empresa. Los editores recibieron además, como todos los años, fotografías y estadísticas actualizadas, publicaciones y material didáctico editado por la SNMPE. De esta forma, los res-

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ponsables de la edición de los textos escolares obtienen información relevante para actualizar los contenidos de sus libros.

Sembrando bibliotecas El programa «Sembrando Bibliotecas» de la SNMPE tiene por objetivo entregar a las comunidades educativas rurales un módulo de biblioteca que sirva de herramienta de desarrollo a través de promover el hábito lector y la formación científica de los escolares. Cada módulo de biblioteca está concebido como una semilla generadora de desarrollo y que amplíe la cultura de la comunidad. Durante el año 2011 se distribuyeron 47 módulos de bibliotecas escolares a las comunidades rurales de diferentes zonas de nuestro país. En total fueron 9400 obras entre textos escolares, novelas, diccionarios, enciclopedias, atlas y diversos materiales audiovisuales, además de una gigantografía con la tabla periódica de los elementos de Mendeleyev. Cada módulo de biblioteca incluye un software y un manual de administración para los responsables de su funcionamiento. Como complemento de la distribución de bibliotecas se vienen realizando Talleres de Uso de la Biblioteca Escolar. En el presente año se realizaron tres talleres para el mejor aprovechamiento de la biblioteca por toda la comunidad educativa. Dos se realizaron en Lima y uno en Cajamarca. El primer taller se efectuó en enero a los docentes de Áncash convocados por SN Power. El segundo taller se dio en el mes de marzo para relacionistas comunitarios de Conoco Phillips, quienes se encargaron de replicar el taller en las comunidades donde trabajan.

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El tercer taller se realizó en agosto en el centro poblado de La Chorrera (Cajamarca), en el cual –por encargo de Lumina Copper– se dio a los docentes de la I.E. N° 821095 y de la IEGECOM «Juan Ortiz Ayala» la capacitación en los temas de comprensión lectora y animación a la lectura. Las bibliotecas se entregaron gracias al apoyo de las empresas Minera Áncash Cobre, Compañía Minera Ares, Anglo American Quellaveco, Empresa de Generación Eléctrica Machupicchu, Lumina Copper, Compañía Minera Poderosa, Asociación Civil Tintaya, Sindicato Energético, Minera AQM Copper Perú y Consorcio Energético de Huancavelica. Desde el año 2005, se ha entregado 796 bibliotecas a diferentes instituciones educativas en todo el territorio nacional.

Interacción virtual con Los Exploradores La web educativa www.exploradores.org. pe es el espacio en Internet dirigido al aprendizaje amigable y útil de los contenidos mineroenergéticos. A través de sus secciones se ofrece información actualizada, puede descargar material didáctico y se brinda entretenimiento a través de juegos y videos con temas de interés pedagógico sobre minería, hidrocarburos y electricidad. Los visitantes que lo deseen, tanto estudiantes escolares como profesores, mantienen contacto con los administradores de la página a través del Club de Exploradores y la Red Docente. Esta interactividad permite que se resuelvan las consultas llegadas al Buzón de Exploradores. El contenido educativo de la web Exploradores y las actividades del proyecto «Educación: sumando esfuerzos» se difunden a través de las redes sociales. Se cuenta con el blog «Sala de profes», donde se publica información actualizada sobre temas educativos y del sector mineroenergético. Además, se tiene una cuenta en Facebook, en Twitter y un canal de videos educativos de Exploradores en YouTube. La interacción del proyecto educativo en las redes sociales ha permitido que www.exploradores.org.pe se convierta en una fuente de información de referencia para el sector mineroenergético, y que esta se eleve considerablemente, registrándose visitas no solo de nuestro medio, sino también de países como Chile, México, España y otros.

Sumando esfuerzos por un mismo objetivo Del 1 al 7 de setiembre, el proyecto «Educación: sumando esfuerzos» de la SNMPE participó en la Feria EDUCANDO 2011 realizada en Lima y que contó con la participación de 38 instituciones y recibió a 15 209 visitantes. El vistoso stand de Los Exploradores fue uno de los más visitados por los niños de inicial y primaria de los diversos colegios de Lima y por el público en general. En el stand se difundió información sobre el sector a los escolares a través de diversas actividades como videos animados, juegos en vivo como el desarrollo de pupiletras, juegos de coloreo, bingo minero, memoria y rompecabezas. Los pequeños visitantes pudieron jugar y aprender de forma divertida, dirigidos por los educadores y en compañía de los personajes de Los Exploradores: Elías, el Lorito Curioso y la Gotita Viajera. Para la ocasión, se trabajaron materiales educativos especiales como la edición de la revista «Los Exploradores» y láminas didácticas de fácil uso en la que se observa los procesos productivos de la minería, el gas natural, el petróleo y la energía eléctrica. Además, Los Exploradores les entregaron diversos premios y regalos que sirvieron a los estudiantes y a sus profesores a afianzar los contenidos en el aula de clases. Adicionalmente, con el objetivo de promover la protección del medio ambiente, el proyecto educativo de la SNMPE participó de diversas actividades convocado por diferentes organizaciones que trabajan con el mismo propósito. El proyecto difundió material e información entre los vecinos asistentes a la feria por el «Día de la Educación Ambiental», organizada el 26 de enero por la Municipalidad Distrital de Surco. De igual manera, se entregaron láminas didácticas para ser exhibidas en los espacios de La Mina Modelo del Parque de Las Leyendas, administrado por el Instituto de Ingenieros de Minas del Perú. El proyecto educativo continuó sumando esfuerzos con otras organizaciones educativas. En colaboración con el Ministerio de Educación, este año mantuvo la participación en el Colectivo de la Dirección de Educación Comunitaria Ambiental y la Red de Educación Ambiental. Además, se tuvo la oportunidad de participar en mesas de trabajo y eventos convocados por la Oficina de Coordinaciones con Instituciones de la Sociedad Civil y la Dirección de Educación Superior y Técnico Productivo.

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Campaña de comunicación minera 2011 La SNMPE continuó con los esfuerzos de comunicación con el objetivo de posicionar a la minería peruana como una actividad fundamental en cuanto a los siguientes factores: el desarrollo del país a través del pago de impuestos; el desarrollo de las regiones donde operan las minas, a través de de cadenas productivas; la generación de diversas formas de empleo directo e indirecto; y la gestión moderna y responsable en temas ambientales, con atención en el uso eficiente del agua. En el 2011 la campaña se centró principalmente en el medio radial, considerando tanto a radios comerciales como a las radios comunitarias con audiencia en las zonas de operaciones mineras. Se contó con ocho spots radiales con el formato de testimoniales, tanto de beneficiarios de proyectos promovidos por la minería como por trabajadores mineros que laboran en tales proyectos. La difusión de la campaña se realizó a través de 51 radios de cobertura regional desde mayo hasta fines de noviembre, y en cuatro radioemisoras de cobertura nacional durante los meses de octubre y noviembre. Los ejes temáticos de esta campaña consideran el cuidado del medio ambiente y manejo responsable del agua; la generación de cadenas productivas; los proyectos de infraestructura y servicios básicos vía el pago de impuestos; y el desarrollo agropecuario de las comunidades.

Xstrata Perú S.A.

En febrero del presente año se llevó a cabo el II Encuentro de Comunicadores Mineros, con el objetivo de brindar a los responsables de las comunicaciones de las empresas asociadas pautas para el alineamiento de los trabajadores, contratistas, familiares y contratistas en torno a los objetivos de la campaña, así como motivar a los trabajadores para una participación activa en redes sociales. En el primer semestre del año se realizó un trabajo de gestión de coyuntura en comunicaciones con el objetivo de sensibilizar a líderes de opinión y a la ciudadanía acerca de la contribución del sector minero al erario nacional. En cuanto a la línea de trabajo con la prensa, se llevaron a cabo 15 seminarios de actualización periodística en las ciudades de Moquegua, Cajamarca, Chiclayo, Huaraz, Ayacucho, Huacho, Huancayo, Arequipa, Trujillo, Huánuco, Abancay, Nazca, Piura, Cusco y Tacna. En total se capacitó a cerca de 1100 periodistas. Este programa de capacitación considera el dictado de charlas especializadas a cargo de destacados profesionales de empresas e instituciones externas a la SNMPE. La campaña también incluyó la difusión de información sobre las buenas prácticas de las empresas mineras en las redes sociales. Para ello se tiene el blog «Perú País Minero», donde se publican proyectos de desarrollo sostenible promovidos por las empresas entre sus comunidades aledañas.

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Otras actividades institucionales SARCC Debido a la dinámica global del sector durante el período 2011, el Centro Coordinador de Búsqueda y Salvamento (SARCC, por sus siglas en inglés, Search And Rescue Coordination Center) aumentó el número de sus asociados. Al concluir el año tenía 63 empresas miembros, seis más que en el período anterior, las mismas que interactúan ya no solo en casos de emergencia sino también para asuntos de cooperación, entrenamiento, información de seguridad, meteorología e información del estado de vías de transporte, entre otros. Al igual que en años anteriores, el servicio brindado por el SARCC fue el de capacitar a sus miembros. Así, se desarrollaron diez cursos de capacitación con la participación de 130 alumnos provenientes de diversas empresas. En adición a estos cursos regulares, se organizaron nueve charlas especializadas gratuitas, dictadas por especialistas reconocidos en el medio, referidas a temas de respuesta a emergencias o programas de seguridad y salud ocupacional, en las cuales se tuvo la asistencia de 257 participantes pertenecientes a 38 empresas asociadas. Las mejores prácticas implementadas por las empresas que lo integran permitieron mantener en un nivel bajo las emergencias que requirieron asistencia y coordinación durante el 2011. Fueron 23 los casos en que el SARCC

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tuvo que intervenir, una cantidad que se explica por el incremento de miembros y a las intensas actividades del sector mineroenergético en el año. La difusión de material impreso con información útil para la prevención y respuesta a emergencias, prosiguió en el período. Así, a las cuatro ediciones del informativo trimestral del SARCC, se sumaron tres pósteres de distribución gratuita: el primero, denominado «Tormentas eléctricas», orientado a difundir las acciones de seguridad que debe tener una persona en caso estar bajo tormenta eléctrica; el segundo póster, denominado «Enciende tus luces», busca promover la sensibilización y el cumplimiento de las normas emitidas en el 2011 relacionadas al empleo de luces en los vehículos durante el día; y el tercer póster, titulado «Síndrome del arnés», que busca difundir el grave riesgo de quedar inconsciente suspendido de una cuerda y cómo debe ser la forma apropiada de atender esta emergencia. En el año que termina se desarrolló la VI Competencia Nacional de Rescate, exitoso evento en que las destrezas técnicas, el conocimiento teórico y la capacidad de actuar en equipo ante situaciones de emergencia fueron puestas a prueba en las 12 brigadas participantes. Este año la competencia contó con una brigada proveniente de Argentina y fue organizada con el auspicio de Compañía Minera Antamina, Minera Barrick Misquichilca, Minera Yanacocha y Volcan Compañía Minera.

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Cabe mencionar que el Comité de Seguridad y Protección de la SNMPE, que es coordinado por el SARCC, tuvo en el presente año una activa participación debido a diversos hechos de convulsión social previos y posteriores a las elecciones presidenciales. Los integrantes de este comité, de acuerdo a su ámbito geográfico de influencia, realizaron coordinaciones a nivel local para hacer frente y prevenir estos hechos que afectan sus operaciones. Por otro lado, los especialistas del SARCC representaron a la SNMPE en el Grupo de Trabajo Empresarial de Apoyo en Caso de Desastres, iniciativa de los gremios del país para articular la red de ayuda del sector privado denominada «Red Empresarial para la Prevención y Respuesta Temprana ante Desastres» cuando

el Instituto Nacional de Defensa Civil requiera la ayuda privada ante un eventual desastre. Los presidentes de los diferentes gremios empresariales efectuaron el reconocimiento de este grupo el 5 de julio pasado en la sede de la Sociedad Nacional de Industrias. Finalmente, el 30 de noviembre se llevó a cabo la reunión anual de miembros del SARCC. En esta reunión participaron los representantes de las empresas afiliadas a este servicio, y los especialistas presentaron temas de interés como los alcances de la nueva ley y reglamento del Sistema Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres, el manejo de desastres/emergencias y continuidad en el negocio en relación a la norma NFPA 1600 e implementación de servicios médicos en operaciones que se desarrollan en zonas remotas.

Sello editorial Revista desdeadentro La SNMPE publicó en el mes de diciembre la edición N°100 de su revista institucional desdeadentro. Con ello, se cumplieron cien meses de publicación ininterrumpida, convirtiéndose en la publicación líder en el sector mineroenergético. desdeadentro es una fuente de referencia, dado que su contenido presenta la posición gremial, analiza la evolución y la problemática de los sectores que agrupa la SNMPE. La revista tiene entre sus lectores a los directores y ejecutivos de las empresas mineras, de hidrocarburos, eléctricas, proveedoras del sector, además de autoridades del Gobierno central, gobiernos regionales y locales, congresistas, sector académico, prensa, organizaciones no gubernamentales y otros grupos de interés que la reciben gratuitamente cada mes. Adicionalmente, puede ser leída en versión digital accediendo a nuestro sitio web institucional.

Memoria Anual 2010 La Memoria Anual 2010 de la institución, publicada en el mes de enero, presenta la evolución del panorama económico y legal del

país, el desarrollo de cada uno de los sectores agremiados, reseñas de los trabajos realizados por los diferentes comités de la SNMPE y un resumen de las principales actividades de gestión gremial. Esta publicación contiene, además, un recuento de los más relevantes proyectos de apoyo al desarrollo local y regional promovidos por nuestras empresas asociadas, así como reseñas de proyectos de inversión y ampliaciones de operaciones realizadas por nuestros asociados en el 2010.

Reporte Estadístico Mineroenergético (REM) A incios del 2011, se publicó una nueva edición del REM, documento de frecuencia anual que recoge la información estadística más relevante de los sectores minero, hidrocarburos y eléctrico, además de cifras sobre la evolución de la economía peruana, en esta oportunidad con datos correspondientes al año 2010. Su presentación, tanto en castellano como en inglés, hace que el REM sea una fuente de consulta tanto de funcionarios que laboran en el sector como de potenciales inversionistas. El

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REM también puede ser consultado en nuestra página institucional.

Programa Minero de Solidaridad con el Pueblo… a los 4 años Presentada el mes de junio, esta publicación es un recuento de los principales proyectos desarrollados por las empresas en el marco del Programa Minero de Solidaridad con el Pueblo y que se constituyó en una fuente de recursos privados adicionales destinados a obras de inversión social en las zonas de influencia de las operaciones mineras. La publicación contiene, además de la operatividad del Aporte Voluntario y los avances en su ejecución, las reseñas de los casos que las empresas mineras desearon relevar en temas como salud y nutrición, educación, encadenamientos productivos, infraestructura y otros. Se distribuyó entre diferentes públicos de interés con la intención de difundir los esfuerzos y logros del programa. Su versión digital puede ser consultada en la página institucional de la SNMPE.

Manual de aplicación práctica de las Normas Internacionales de Información Financiera en el sector minero Primer documento de su tipo publicado especialmente para la actividad minera a nivel internacional, elaborado por miembros del Comité de Contabilidad y Auditoría, ejecutivos del área contable y financiera de distintas empresas del sector minero y por socios de las principales firmas de auditoría del país. La publicación del Manual de aplicación práctica de las Normas Internacionales de Información Financiera en el sector minero se realizó con la intención de difundir el contenido de las NIIF, uniformizar los criterios de su aplicación y lograr su entendimiento por parte de la comunidad contable y empresarial del sector minero. Su contenido consta de siete títulos donde se describen los procesos de la industria minera, su reconocimiento, presentación y revelación en los estados financieros bajo el marco normativo de las NIIF. También se encuentra una explicación de los aspectos tributarios a considerar, una descripción de las prácticas seguidas por la minería, y se detallan los cambios en curso que pudieran existir, además de casos prácticos sobre nuestra realidad.

El manual fue presentado en una ceremonia llevada a cabo el 3 de octubre en nuestra sede institucional.

La tributación minera en el Perú: contribución, carga tributaria y fundamentos conceptuales Documento elaborado por el Instituto Peruano de Economía y editado por la SNMPE en el mes de enero. Presenta información que demuestra la importante contribución de la minería al bienestar de nuestro país, haciendo hincapié en su aporte en términos de impuestos y otros pagos al fisco. La publicación contiene una reseña de la minería y la recaudación en el Perú; una comparación internacional del régimen tributario peruano; la contribución de la minería al bienestar nacional e impacto de una desaceleración de la inversión en el sector; una discusión de los principios de tributación minera, así como recomendaciones para mejorar el régimen tributario minero peruano.

Publicaciones digitales Además de las publicaciones impresas que editó la SNMPE durante el año 2011, el sello editorial también consideró la edición de publicaciones que solo se encuentran en versión digital, como los Cuadernos de Trabajo que recopilan las presentaciones y discusiones ocurridas en foros especializados. Desde febrero se cuenta con el Cuaderno de Trabajo «III Simposium de Recursos Humanos», donde se pueden encontrar las ponencias y las opiniones que especialistas brindaron sobre el tema en el evento realizado el 2 y 3 de setiembre del 2010. De igual manera, en julio se presentó la versión digital del Cuaderno de Trabajo «II Simposium de Puertos. Afianzando la competitividad portuaria del Perú», que recoge el contenido de las exposiciones presentadas en el simposium del mismo nombre, llevado a cabo el 6 y 7 de abril. Finalmente, en diciembre se editó el Cuaderno de Trabajo «XI Simposium de Tributación Mineroenergética», en el que se compilan las presentaciones realizadas en el evento de similar nombre efectuado el 19 y 20 de octubre. Todas las publicaciones digitales están a disposición de los interesados en nuestra página web institucional.

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Asuntos administrativos Gestión de recursos humanos En el transcurso del año 2011, la SNMPE continuó llevando a cabo un plan de capacitación orientado a robustecer las capacidades profesionales de sus colaboradores, y realizó además diversas actividades que promovieron el trabajo en equipo, la integración y el compromiso con el desarrollo y crecimiento institucional. Junto con ello, se continuó desarrollando una política de recursos humanos orientada hacia la productividad y el cumplimiento de objetivos y metas.

Reconocimiento al personal En emotiva ceremonia, que contó con la presencia de la plana directiva y todo su personal, la SNMPE rindió un merecido homenaje al doctor Guillermo Albareda del Castillo, gerente Legal y del sector minero de nuestra institución, en reconocimiento por sus 25 años de labor profesional y constante dedicación al sector.

Bienestar social Con el fin de fomentar el espíritu de camaradería y promover el bienestar del personal, se organizaron diversos agasajos celebrando fechas especiales, tales como el Día de la Secretaria, el Día de la Madre, el Día del Padre, Fiestas Patrias, la celebración de Navidad para los hijos de los trabajadores, así como la rea-

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lización de un almuerzo de fin de año, con participación de los miembros del Consejo Directivo. Del mismo modo, se fomentó la práctica deportiva, habiéndose realizado la IV Olimpiada de Confraternidad SNMPE 2011, en la que el personal participó en tres disciplinas: vóley mixto, fulbito mixto y fulbito de varones, logrando con ello promover el fortalecimiento de los lazos de compañerismo, trabajo en equipo y unidad.

Seguridad y salud ocupacional En el ámbito de seguridad, la SNMPE llevó a cabo diversos talleres internos relacionados con la práctica del plan de contingencia para respuestas a emergencias. Dentro de estas prácticas se desarrollaron simulacros de evacuación, así como actividades de capacitación y práctica de lucha contra incendios, sismos, emergencias médicas y respuestas a emergencias de la Brigada de Seguridad. Finalizado este programa de capacitación, el personal de la SNMPE se encuentra debidamente preparado para hacer frente a las diferentes emergencias que se pudieran presentar en sus instalaciones. En materia de salud ocupacional, con el fin de velar por la salud física del personal de la SNMPE, durante el año 2011 se organizaron diversas actividades relacionadas con la seguridad y la salud ocupacional. En dicho marco, se realizó una charla médica orientada a informar al personal sobre las ventajas de conocer los riesgos ergonómicos que pueden presentarse por una incorrecta postura, mostrando que la prevención de estos riesgos logra mejorar la calidad y productividad de las personas, reduce las lesiones y enfermedades de la columna y mejora la actitud y satisfacción en el trabajo. Junto con esta charla se realizó una campaña de masajes terapéuticos y antiestrés, que fue realizada con la colaboración de destacadas y reconocidas empresas en el área de salud. Asimismo, se organizaron tres campañas de salud, mediante las cuales se realizaron actividades de vacunación contra la influenza, detección oportuna de posibles problemas oculares, y exámenes de laboratorio completos.

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Voluntariado Durante este año se fomentó el valor de la solidaridad entre los colaboradores de la SNMPE, quienes de forma desinteresada brindaron una celebración de Navidad a 48 niños de escasos recursos económicos del Centro de Educación Especial Hellen Keller, ubicado en Pachacútec - Ventanilla. Como parte de dicha celebración, los trabajadores de la SNMPE organizaron una chocolatada navideña así como también juegos que permitieron una mayor interacción y festejo con los niños. Como parte de esta campaña de solidaridad, igualmente se obsequiaron juguetes y ropa a los niños agasajados.

Capacitación Finalmente, se promovió la participación del personal institucional en seminarios, cursos y talleres, tomando en cuenta los requerimientos y necesidades institucionales que permitan desarrollar las competencias propias de cada puesto. En ese sentido, el personal de la institución recibió en total 1575 horas-hombre de capacitación, de las cuales el 36% se dedicó a la especialización en temas gremiales y el 64% en desarrollo de capacidades de gestión.

PLAN DE GESTIÓN AMBIENTAL Fortalecer el compromiso de sus trabajadores con la protección del ambiente y el bienestar social fue la directriz mediante la cual la Sociedad Nacional de Minería, Petróleo

y Energía continuó a lo largo del año dirigiendo sus esfuerzos en mejorar las prácticas de cuidado ambiental para reducir los impactos generados en sus actividades diarias. Durante el año en reseña se realizaron programas internos de manejo de residuos sólidos, uso eficiente de energía eléctrica y uso racional del agua, en los cuales los trabajadores de la institución participaron activamente. Ello permitió –además de reducir los impactos ambientales– contribuir a crear conciencia ambiental y social en los trabajadores y sus familias. Desde la implementación del Plan de Gestión Ambiental hasta la fecha que da cuenta la presente memoria, la SNMPE logró reciclar 4,06 toneladas de papel, mediante convenio establecido con la Fundación para el Desarrollo Solidario (FUNDADES) y su programa de medio ambiente y responsabilidad social «Recíclame, Cumple tu Papel», quienes a través del aprovechamiento económico de dicho papel financian la educación de niños con discapacidad. De otro lado, cabe destacar que en el marco del programa de ahorro de energía eléctrica del Plan de Gestión Ambiental, se desarrollaron campañas de sensibilización y comunicación dirigidas a los trabajadores del gremio, así como también alianzas estratégicas con instituciones competentes, se identificaron oportunidades de reducción del consumo eléctrico y se establecieron acciones de mantenimiento preventivo y optimización de las instalaciones eléctricas de la institución. Con relación al programa de Ahorro de Agua, que forma igualmente parte del Plan de

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Gestión Ambiental de la SNMPE, se inició un proceso paulatino de cambio de las instalaciones sanitarias que contempló la colocación de llaves temporizadoras de control de flujo de agua, así como en una continua acción de mantenimiento preventivo, inspección y control periódico de las instalaciones, con la finalidad que estas medidas generen ahorros significativos en el uso de dicho recurso. Junto a ello, igualmente se llevaron a cabo campañas de sensibilización y comunicación a los trabajadores. Finalmente, para asegurar la continuidad y el fortalecimiento del Plan de Gestión Ambiental institucional, el comité interno de Gestión Ambiental, conformado por trabajadores de la institución, trabajó en el monitoreo periódico del mismo así como en el desarrollo de actividades de mejora permanente de dicho plan.

TECNOLOGÍA Y SISTEMAS DE INFORMACIÓN En materia relacionada con los aspectos de tecnología y sistemas de información, a lo largo del 2011 se brindó especial importancia a la continuidad operativa de los equipos de telecomunicaciones y de la infraestructura de redes y servidores. También se centró la atención en el desarrollo de aplicaciones y sistemas que han brindado soporte a las diferentes labores que desarrolla la SNMPE y a la implementación de herramientas colaborativas que permitieron brindar un mejor servicio a los asociados.

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Continuidad operativa de la infraestructura de redes, servidores y telecomunicaciones En este aspecto, la SNMPE continuó con el proceso de renovación tecnológica que se inició a fines del año 2010, dentro del cual se realizó la actualización y renovación de la plataforma e infraestructura de servidores, redes y telecomunicaciones, así como el desarrollo necesario para garantizar la alta disponibilidad de estos equipos -funcionamiento permanente- para las actividades de la institución. Cabe destacar que el proceso de garantizar la continuidad operativa de los equipos informáticos y de telecomunicaciones fue acompañado de un análisis técnico-económico en el que se invitó a participar a representantes del Comité de Tecnología de la Información de la SNMPE, a fin de efectuar una compra óptima del equipamiento y hacer más eficiente los servicios informáticos y de comunicaciones. Este proyecto, que culminó en julio de 2011, se complementó con la ampliación del ancho de banda del servicio de Internet, contratándose una línea dedicada adicional con la finalidad de garantizar la continuidad operativa de los servicios informáticos que se brindan a los asociados.

Herramientas colaborativas Durante el año en reseña y con la finalidad de utilizar iniciativas virtuales y fortalecer la colaboración y los vínculos de trabajo entre los asociados y la institución, la SNMPE implementó el servicio de videoconferencia en sus instalaciones por Internet. Actualmente, la SNMPE viene trabajando en la implementación de las líneas RDSI (Red

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Digital de Servicios Integrados) para cubrir las tecnologías existentes en transmisión de datos, voz, audio y video, y ampliar el rango de uso del sistema de videoconferencia. De otro lado, se siguió desarrollando una continua mejora de la presencia institucional en las redes sociales, dentro de cuyas actividades se dispuso mayor información y mejoras en el sitio web institucional y el sitio web Exploradores, dedicado al tema de educación. Adicionalmente, la página web estadística fue optimizada para que pueda ser revisada desde cualquier navegador por Internet. Las mejoras también incluyeron el uso de herramientas Web 2.0 como el Facebook, YouTube y Twitter, entre otros.

Licenciamiento Luego del proceso de renovación tecnológica, a fin de cumplir con las normas vigentes de derechos de autor, la SNMPE procedió en el año 2011 a la adquisición de las licencias de software necesarias para la institución. Para dicha adquisición se contó con la colaboración técnica de destacadas empresas de tecnología y licenciamiento del país.

ASPECTOS CONTABLES, FINANCIEROS Y DE CONTROL INTERNO Durante el año 2011 se trabajó en el fortalecimiento de los procesos contables y financieros de la SNMPE, así como en la adecuación de los mismos a la nueva normatividad de carácter obligatoria, relacionados con la implementación del nuevo plan contable empresarial y del llevado de libros y registros vinculados a asuntos tributarios de manera electrónica. Esto permitió la adecuación del programa contable y del procedimiento contable institucional para llevar mensualmente el íntegro de los libros contables por vía electrónica, con el consiguiente ahorro en costos para la institución. Con este mecanismo se eliminan gastos como el de legalización, impresión, almacenamiento y seguridad que representa actualmente el llevado de libros y/o registros contables y tributarios de manera física.

Cabe destacar que durante el año la SNMPE inició el proceso de adopción de las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF), estándares internacionales que conllevan a nuevos principios y prácticas contables, optimizando de esta manera la gestión financiera institucional. Dicho proceso tiene previsto concluir con la presentación de los Estados Financieros bajo las NIIF para el 31 de diciembre de 2012. De otro lado, en el año 2011 se realizó una auditoría integral de activos fijos de la institución, labor que consistió no solo en el levantamiento físico del inventario, sino también en la revisión detallada de los cálculos de depreciaciones, análisis de la clasificación contable y revisión del valor de mercado correspondiente a cada activo. Toda esta información fue debidamente procesada, habiéndose realizado al cierre del año la actualización del programa de activos fijos de la institución. Asimismo, la SNMPE llevó a cabo una auditoría preventiva de revisión del cumplimiento laboral y tributario de los ejercicios fiscales de los años 2008, 2009 y 2010, labor que estuvo a cargo de la firma Ernst & Young. Como resultado de este proceso se verificó el cumplimiento de las obligaciones en materia tributaria y laboral, lográndose fortalecer los procedimientos de control interno, tomando en cuenta las recomendaciones brindadas por la firma de auditoría. Con la finalidad de garantizar la transparencia económica y financiera de las actividades institucionales, a lo largo del año se mantuvo una política de estricto control e informe permanente de la ejecución presupuestal y del uso de las partidas sectoriales, realizándose igualmente un control permanente del cumplimiento de la normatividad contable y tributaria vigente. Asimismo, en el aspecto financiero la SNMPE continuó utilizando herramientas financieras de corto plazo y de menor riesgo (depósitos a plazo y fondos mutuos), con la finalidad de generar un mejor rendimiento de los fondos de caja. Finalmente, se continuó promoviendo entre los asociados el uso de los sistemas de pago electrónico que han facilitado a las empresas que pertenecen al gremio el cumplimiento de sus cuotas de asociados y demás obligaciones con la institución.

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Cursos de capacitación y eventos especializados

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Simposios y foros II SIMPOSIUM DE PUERTOS Con la finalidad de difundir los principales aspectos técnicos y normativos, incentivos y barreras vinculadas a la inversión en infraestructura portuaria, la SNMPE organizó el II Simposium de Puertos, denominado «Afianzando la competitividad portuaria del Perú». El evento se desarrolló los días 6 y 7 de abril en la sede institucional y tuvo la participación de 95 ejecutivos vinculados a instituciones y empresas con operaciones portuarias en el país. El simposium representó una importante contribución para el sector mineroenergético, ya que sirvió para conocer con mayor detalle las proyecciones nacionales de inversión en infraestructura portuaria, así como el panorama de inversiones en Latinoamérica. Los conferencistas plantearon los principales aspectos a considerar para volver más competitivos a los puertos peruanos, destacando la necesidad de contar con instrumentos de planificación eficientes e instituciones coordinadas. El simposium incluyó conferencias de temas como: balance y proyección del desarrollo portuario en el Perú; comercio global y tendencias del desarrollo portuario;

fortalecimiento de la competitividad portuaria; alcances y desafíos de la competitividad portuaria en el Perú; tendencia mundial en materia de protección ambiental portuaria; procesos de inversión en infraestructura para el desarrollo de actividades productivas; experiencias de inversión en infraestructura portuaria; entre otros.

IV SIMPOSIUM DE RECURSOS HUMANOS Bajo el título «Gestionando el cambio en el capital humano», la SNMPE realizó el IV Simposium de Recursos Humanos en el Sector Mineroenergético los días 25 y 26 de agosto, evento que cubrió las expectativas de los 82 participantes. El cuarto simposium contó con un enriquecido programa a cargo de destacados expositores, moderadores y panelistas, hecho que fue reconocido por el público asistente. La primera mesa redonda se centró en la problemática del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo, relacionada con las primas de seguros y sistema de jubilación, tema en el que presentaron sus puntos de vista especialistas de compañías aseguradoras y brokers. Una segunda mesa redonda se orientó hacia el análisis de las modificaciones en la normatividad laboral, incluyendo aspectos como la tercerización de servicios e intermediación laboral, la Ley de Jubilación Minera, las utilidades y jornadas atípicas, y la negociación colectiva y sindicalización. De igual manera, se dieron a conocer las oportunidades que se crean a partir de una adecuada gestión de la salud en las operaciones del sector mineroenergético,

cuyo eje principal es el trabajo en conjunto con los profesionales de salud. También llamó la atención de los participantes la brecha del capital humano en el sector mineroenergético, identificada tanto en las necesidades de cantidad como en las competencias requeridas por las empresas.

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I SIMPOSIUM CONTABLE Y DE AUDITORÍA DEL SECTOR MINEROENERGÉTICO-TRUJILLO El Colegio de Contadores Públicos de La Libertad y la SNMPE organizaron el I Simposium Contable y de Auditoría del Sector Mineroenergético, denominado «Desafíos, experiencias y perspectivas en la implementación de las Normas Internacionales de Información Financiera». El evento, realizado los días 31 de agosto y 1 de septiembre en el auditorio del Colegio de de Contadores Públicos de La Libertad, congregó a 280 participantes, aproximadamente. Entre ellos estuvieron empresarios, ejecutivos, profesionales y estudiantes de varias localidades del norte del país, en su mayoría vinculados al sector mineroenergético. Entre las cuestiones que se analizaron estuvieron los desafíos y perspectivas en la adopción de las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF); además, se llevó a cabo una mesa redonda en donde se trató el tema de gobierno corporativo en el marco de la implementación de las NIIF. También se examinó la gestión estratégica de costos en industrias extractivas, así como las experiencias prácticas en la implementación por primera vez de las NIIF, sus incidencias tributarias y, finalmente,

los nuevos enfoques de la administración del riesgo y su impacto en la auditoría interna. Las exposiciones fueron ampliamente debatidas por diversos expositores y panelistas de reconocida trayectoria profesional, socios de las principales empresas de auditoría del país y ejecutivos de las áreas contables y financieras de las empresas del sector.

III SIMPOSIUM DEL AGUA Con el objetivo de difundir experiencias y conocimientos que permitan comprender los alcances del Sistema Nacional de Gestión de los Recursos Hídricos, los días 22 y 23 de setiembre se llevó a cabo el III Simposium del Agua, denominado «Planificación estratégica y modernización en la gestión del agua». Con la participación de 127 personas, el simposium revisó las innovaciones institucionales, los instrumentos de gestión, los procedimientos administrativos para el uso del agua y su vinculación con la realización de actividades extractivas, las medidas para la protección de los cuerpos de agua y las relaciones intersectoriales por el uso de agua, entre otros aspectos de sumo interés. El evento fue un importante espacio de diálogo entre representantes del Estado, el sector académico y las empresas. Ellos dieron a conocer los avances, propuestas e inquietudes en relación al proceso de implementación del nuevo Sistema Nacional de Gestión de los Recursos Hídricos, así como los retos para afianzar el enfoque de gestión integrada del agua que impulsa dicho sistema. Asimismo, sirvió para conocer los alcances del régimen legal vigente en esta materia y las experiencias de inves-

tigación e inversión en torno a los recursos hídricos en países como México y Chile. De igual manera, se efectuó una muestra fotográfica que expuso algunas destacadas experiencias de uso eficiente de agua por parte de las empresas asociadas a la SNMPE, así como de sus acciones en apoyo a la eficiencia en el uso de agua por las comunidades de su entorno.

PANORAMA

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VI SIMPOSIUM CONTABLE Y DE AUDITORÍA DEL SECTOR MINEROENERGÉTICO-LIMA La Escuela de Negocios de la Universidad de Lima y la SNMPE organizaron de manera conjunta el VI Simposium Contable y de Auditoría del Sector Mineroenergético, los días 5 y 6 de octubre en el auditorio principal de dicha casa de estudios. El primer bloque de conferencias programadas dio a conocer los desafíos y las perspectivas en la adopción de las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF), así como el papel del gobierno corporativo y el tratamiento de las incidencias tributarias en la aplicación de las normas de información financiera. El segundo bloque de exposiciones incluyó la presentación de experiencias prácticas en la implementación por primera vez de las NIIF en los sectores de minería, hidrocarburos y electricidad. Un tema de sumo interés para los participantes fue la gestión estratégica de costos en industrias extractivas, aspecto clave para la continuidad del negocio, al igual que los nuevos enfoques de la administración del riesgo y su impacto en la auditoría interna. Al constituirse como un foro representativo del sector en materia contable, tributaria y de control interno, el simposium contable contó con la presencia de destacados

expositores y panelistas nacionales e internacionales, así como también un público asistente de cerca de 800 personas entre ejecutivos de las empresas asociadas, funcionarios del Estado y estudiantes universitarios. El simposium contó con el auspicio de empresas mineras, firmas consultoras e instituciones privadas, además de la colaboración del Colegio de Contadores Públicos de Lima.

XI SIMPOSIUM DE TRIBUTACIÓN MINEROENERGÉTICA Los principales aspectos tributarios de actualidad para el sector fueron analizados por destacados especialistas en el XI Simposium de Tributación Mineroenergética, organizado por la SNMPE. Con la asistencia de unos 120 participantes, el evento se desarrolló los días 19 y 20 de octubre en la sede institucional. El simposium tuvo como objetivo analizar y reflexionar sobre normas tributarias vinculadas al sector mineroenergético, así como también otras de carácter general con incidencia en el tema tributario que resulten de interés para las empresas asociadas. El primer tema que se presentó fue el referido a la creación de nuevos tributos para la actividad minera. Posteriormente se analizó la Ley N° 29741, Ley de Jubilación Minera, y las implicancias de la misma para el sector. Un tercer tema de análisis fue el concerniente a los efectos tributarios de la adecuación a las normas contables y su relación con la depreciación de activos fijos, la amortización de intangibles, la participación de trabajadores en utilidades y la moneda funcional. Como materia de discusión final, se trataron los procedimientos alternativos de solución de controversias en

materia de inversión establecidos por jurisdicciones nacionales e internacionales. Se trató en todos los casos de temas de actualidad y que fueron abordados a profundidad por una exposición principal a cargo de un expositor de prestigio, para posteriormente ser comentados y discutidos por un panel conformado por especialistas en la materia.

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III SIMPOSIUM CONTABLE Y DE AUDITORÍA DEL SECTOR MINEROENERGÉTICO-AREQUIPA El III Simposium Contable y de Auditoría del Sector Mineroenergético-Arequipa se llevó a cabo los días 26 y 27 de octubre de 2011. Dicho evento fue organizado de forma conjunta entre el Colegio de Contadores Públicos de Arequipa y la SNMPE. Contó con la asistencia de 200 participantes aproximadamente, entre empresarios, ejecutivos, profesionales y estudiantes universitarios vinculados al sector mineroenergético en esa región. Como parte de los temas incluidos en el programa, se analizaron los desafíos y perspectivas con la adopción de las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF). Asimismo, se llevó a cabo una mesa redonda en donde se trató el tema de gobierno corporativo en el marco de la implementación de las NIIF. También se analizó la gestión estratégica de costos en industrias extractivas, así como las experiencias prácticas en la implementación por primera vez de las NIIF, sus incidencias tributarias y, finalmente, los nuevos enfoques de la administración del riesgo y su impacto en la auditoría

interna que se realiza en las empresas. Las exposiciones fueron ampliamente debatidas por expositores y panelistas de reconocida trayectoria profesional, socios de las principales firmas de auditoría del país y ejecutivos de las áreas contables y financieras.

II FORO INTERNACIONAL PROBLEMÁTICA DE LA EXTRACCIÓN ILEGAL DE MINERALES Con las conferencias de expertos internacionales provenientes de Portugal, Colombia y Bolivia, además del Perú, la SNMPE realizó el II Foro Internacional Problemática de la Extracción Ilegal de Minerales. Los días 27 y 28 de octubre, ante un centenar de participantes, se expuso el estado actual de la minería ilegal e informal en los países vecinos, así como los avances de los proyectos puestos en marcha para su control y erradicación por parte de los Estados. Por el lado colombiano, se dieron a conocer las características del Programa Oro Verde que se desarrolla en el departamento de Chocó, el mismo que busca generar procesos de minería de oro y platino con responsabilidad social y ambiental. En cuanto a Bolivia, se detallaron los esfuerzos para formalizar a las cooperativas auríferas dentro de un programa de comercio justo para el oro. Respecto al Perú, se explicaron los avances en la implementación del Plan Nacional de Formalización de la Minería Artesanal. En general, las exposiciones programadas difundieron la problemática económica, ambiental y social que genera esa ilícita actividad. Igualmente, destacados especialistas y autoridades plantearon iniciativas para minimizar el

impacto ambiental y social de este grave problema en el país. En el foro participaron abogados, ingenieros ambientales, ejecutivos y funcionarios de empresas mineras asociadas al gremio y del Estado, como el Ministerio del Ambiente, el Ministerio del Interior, el Ministerio de Agricultura, el Ministerio de Energía y Minas y la Autoridad Nacional del Agua, entre otros.

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Foros y seminarios para periodistas SEMINARIO DE ACTUALIZACIÓN PERIODÍSTICA: MINERÍA Y DESARROLLO REGIONAL

Por cuarto año consecutivo, la SNMPE realizó los Seminarios de Actualización Periodística «Minería y desarrollo regional». En esta ocasión se llegó a 15 ciudades del país, logrando convocar a un total de 1045 periodistas, cifra superior en 30% a los participantes del año anterior. La programación de las conferencias incluyó aspectos de minería, economía, medio ambiente, resolución de conflictos y periodismo, cada una a cargo de reconocidos especialistas de organizaciones públicas y privadas. Así, se ofrecieron exposiciones sobre el potencial minero del Perú, su aporte al desarrollo y las políticas ambientales. Entre los temas que concitaron la atención estuvieron los vinculados a la gestión de los recursos hídricos, el impacto socioambiental de la extracción ilegal de minerales y las herramientas para la solución de conflictos sociales. En cada uno de los seminarios se incluyó una sección sobre los principales retos del periodismo. Entre las conferencias realizadas estuvieron: panorama de los medios de comunicación, digitalización de contenidos periodísticos, presente y futuro de la radio; de igual manera, se discutió en torno al periodismo, democracia y ética, además de libertad de expresión y responsabilidad de la prensa. Las localidades donde se realizaron los seminarios fueron: Moquegua (25 febrero), Cajamarca (11 marzo), Chiclayo (15 abril), Huaraz (20 mayo), Ayacucho (17 junio), Huacho (1 julio), Huancayo (15 julio), Arequipa (19 agosto), Trujillo (2 setiembre), Huánuco (23 setiembre), Apurímac (23 setiembre), Nasca (21 octubre), Piura (4 noviembre), Cusco (11 noviembre) y Tacna (18 noviembre).

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FORO DE PRENSA «SECTOR HIDROCARBUROS: TRABAJANDO POR EL PERÚ» Un panorama de la situación del sector hidrocarburos peruano se presentó en los tres foros de prensa denominados «Sector hidrocarburos: trabajando por el Perú», organizados por la SNMPE en las localidades de Quillabamba, Cusco, Pisco y Tumbes. Los tres eventos, realizados los días 17 y 18 de febrero, 4 de marzo, y 29 de abril, respectivamente, reunieron a 195 periodistas. Los tópicos que incluyeron las conferencias sobre hidrocarburos fueron los de legislación vigente, la evolución de los contratos, el pago de regalías, las inversiones realizadas y proyectadas en exploración y explotación, las reservas de hidrocarburos, la producción fiscalizada de hidrocarburos líquidos y gas natural, los volúmenes de exportación e importación, las ventas totales de combustibles en el país, además de la estructura de precios de los combustibles, entre otros. Un ítem especial en los tres foros fue el dedicado a Camisea, revisándose desde el esquema de negocios del proyecto, las inversiones efectuadas, sus características operativas, el programa de exploraciones y los usos del gas natural. Concitó la atención de los participantes la cantidad de beneficios económicos generados para el

país, tanto en la balanza comercial de hidrocarburos como en el impacto en la actividad económica, el ahorro para los consumidores de gas natural y los menores costos en generación eléctrica, así como los aportes al fisco en regalías y el canon gasífero para el Cusco. Los foros de prensa tuvieron como expositores a especialistas del Estado y de organizaciones privadas.

Cursos para asociados III CURSO-TALLER «GESTIÓN DE CONFLICTOS SOCIOAMBIENTALES» Con el objetivo brindar conocimientos y herramientas relacionadas a la prevención y manejo de crisis, en el marco de una gestión adecuada de conflictos y la aplicación de políticas de participación ciudadana, el 10 de marzo se desarrolló el III Curso-Taller «Gestión de Conflictos Socioambientales» en la sede institucional de la SNMPE. El curso contó con la asistencia de 41 funcionarios de diversas áreas de las empresas asociadas al gremio. A través del desarrollo de casos de estudio, los participantes aprendieron la forma de identificar estrategias apropiadas de gestión social. Durante la exposición se precisó que un conflicto social es un proceso que involucra diferentes percepciones, visiones, intereses, necesidades y objetivos en torno al aprovechamiento de los recursos naturales. También se proveyó a los participantes un conjunto de herramientas relacionadas a los mecanismos de participación ciudadana como método para la prevención de conflictos sociales. El conferencista a cargo del curso-taller señaló que la participación ciudadana es una herramienta para prevenir conflictos, ya que fortalece la relación entre los actores,

canaliza preocupaciones y genera respuestas oportunas. Precisó que esta herramienta promueve y fortalece los espacios de diálogo, integrando a los ciudadanos en los asuntos públicos y privados que pudieran afectarlo. Además, promueve la ciudadanía colectiva mediante actores sociales con capacidad para transformar su realidad social.

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III CURSO-TALLER «GESTIÓN DE RELACIONES CON STAKEHOLDERS» La creciente importancia de desarrollar relaciones de mutuo beneficio con los grupos de interés en la gestión de las empresas de los sectores extractivos, motivó a la SNMPE organizar por tercera vez el Curso-Taller «Gestión de Relaciones con Stakeholders». El curso se desarrolló el 31 de marzo en la sede institucional, con la participación de 38 funcionarios de comunicaciones, relaciones institucionales, relaciones comunitarias y áreas afines de 22 empresas, tanto asociadas al gremio como no asociadas. El curso-taller consideró temas de interés como los conceptos básicos de la gestión de stakeholders, identificación y categorización, el análisis de satisfacción de necesidades de acuerdo a diferentes metodologías, la gestión de relacionamiento efectivo, estrategias de redes sociales y la medición de la gestión. El especialista a cargo del curso-taller indicó que se denomina stakeholders a las personas o entidades que van a ser impactadas por las actividades que realiza una determinada organización como, por ejemplo, los trabajadores, accionistas, las asociaciones de vecinos, los sindicatos y las organizaciones civiles y gubernamentales, entre otros.

Los participantes intercambiaron experiencias en la relación con sus grupos de interés, además de realizar ejercicios para alcanzar una mejor identificación y diseñar las estrategias para una buena comunicación. El contenido académico fue complementado con el desarrollo de casos prácticos en los que se elaboró un mapa de los principales grupos de interés de las empresas.

IV CURSO-TALLER «MANEJO ESTRATÉGICO DE CRISIS» Por cuarta ocasión, la SNMPE organizó el Curso-Taller «Manejo Estratégico de Crisis» los días 14 y 15 de abril en Lima, el mismo que reunió a 38 ejecutivos de empresas de áreas de gerencia general, comunicación corporativa, relaciones institucionales, relaciones comunitarias, así como de imagen, relaciones públicas, asesoría legal, administración y recursos humanos. A cargo de un renombrado especialista peruano, el curso-taller transmitió un conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes que permiten enfrentar eficazmente escenarios de crisis, a partir de la comprensión de la compleja naturaleza y dinámica de las crisis, así como del uso apropiado de las herramientas necesarias para su atención. Los participantes aprendieron cómo elaborar matrices de riesgos y planes de manejo de crisis. También estudiaron la forma de anticiparse y prepararse a los eventos destructivos, orientando coherentemente su acción y comunicación, de manera que se contengan rápidamente las consecuencias negativas para ingresar luego a la fase de recuperación y aprendizaje. Del mismo modo, se dieron a conocer los conceptos

clave de comunicación en escenarios de crisis y las técnicas de diseño de mensajes para diversas situaciones de crisis. Un ítem especial informó sobre las habilidades que debe tener un vocero para informar y responder adecuadamente a la prensa. Finalmente, se analizaron los entornos críticos que podrían afectar el futuro de las compañías.

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CURSO INTERNACIONAL «VALORIZACIÓN DE RECURSOS NATURALES E IMPACTOS AMBIENTALES» Un valioso aporte en la gestión ambiental de las empresas asociadas a la SNMPE significó la realización del Curso Internacional «Valorización de Recursos Naturales e Impactos Ambientales», los días 12 y 13 de mayo. Durante su desarrollo, se abordó este aspecto de la evaluación de impacto ambiental recientemente incorporado en la legislación peruana y que viene siendo requerido por las autoridades ambientales sectoriales. Los conferencistas invitados dieron a conocer las experiencias peruanas sobre la valoración económica de los recursos naturales e impactos ambientales y presentaron algunos ejemplos de la valoración económica del patrimonio natural. De igual manera, explicaron la necesidad de la valorización económica y la importancia de su uso como base para una gestión sostenible. A lo largo el curso, los expositores señalaron que existen posibles repercusiones sociales de la valoración económica, las mismas que deben prevenirse y gestionarse. También se revisaron casos de valorización de recursos naturales e impactos ambientales del sector minero. Los participantes tomaron nota de las metodologías

para la valoración económica actualmente disponibles, además de cómo interpretar correctamente los resultados de dicha valorización. El gran interés que existe en la valorización de recursos naturales e impactos ambientales, se reflejó en el alto grado de participación del centenar de inscritos en torno a cada uno de los temas abordados en el curso.

I CURSO-TALLER «REDES SOCIALES Y SEO PARA LA COMUNICACIÓN Y REPUTACIÓN ONLINE» Con la participaron de 12 profesionales de las áreas de comunicaciones, imagen institucional y relaciones públicas de las empresas asociadas a la SNMPE, el 19 de mayo se realizó en la sede de la SNMPE el I Curso-Taller «Redes Sociales y SEO para la Comunicación y Reputación online». El especialista en gestión de redes sociales a cargo del curso desarrolló su exposición enfocándose en casos relacionados a empresas del sector, así como en las aplicaciones prácticas de las distintas redes sociales que tienen presencia en nuestro mercado como Facebook, Twitter, YouTube y los blogs temáticos, lo que le generó gran interés entre los participantes. El programa del curso incluyó temas relacionados a cómo crear el plan de redes sociales y SEO, cómo encontrar qué se habla de su organización en Internet, monitoreo de redes sociales y cómo contrarrestar campañas negativas en contra de su organización. De igual manera, los participantes tuvieron gran interés en cómo convertir la web institucional en una Web

2.0, cómo utilizar SEO para administrar la reputación online y cómo medir los resultados en Internet. Adicionalmente, se explicaron las tenencias de Internet y comunicación al 2015.

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I CURSO-TALLER «APLICACIÓN DE LAS MEJORES PRÁCTICAS PARA LA GESTIÓN DE TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN PARA EMPRESAS DEL SECTOR MINEROENERGÉTICO» Con el propósito de mejorar la gestión y manejo de las distintas tecnologías de información (TI) aplicadas en las empresas mineras, de hidrocarburos y eléctricas, del 24 al 26 de mayo se realizó el I Curso–Taller «Aplicación de las Mejores Prácticas para la Gestión de Tecnologías de Información para Empresas del Sector Mineroenergético», iniciativa académica que contó con la participación de 36 profesionales del sector. El curso brindó información sobre el análisis e identificación del ciclo de vida de la gestión de TI, así como sobre el conocimiento del cliente, la gestión de proyectos, de servicios y de la continuidad del negocio. El objetivo del curso fue optimizar la gestión de las tecnologías de información en las empresas del sector mineroenergético, promoviendo el uso de mejores prácticas, modelos de gestión, herramientas y metodologías, así como facilitar la mejora continua de las áreas funcionales de Tecnología de Información y Sistemas, identificando oportunidades en reducción de costos, aumento de rentabilidad y optimización en la calidad de los servicios. La dinámica del curso-taller permitió realizar el autoasesoramiento, con el propósito de establecer el estado

actual de la gestión de TI de las empresas participantes, así como la identificación y clasificación de las oportunidades de mejora. El curso-taller permitió elaborar una estrategia a seguir para implementar las oportunidades de mejora en base a una mejor práctica de las TI, y la presentación y discusión de las principales propuestas por cada compañía.

I CURSO-TALLER «GESTIÓN ESTRATÉGICA DE LA REPUTACIÓN CORPORATIVA» El 21 de julio, la SNMPE realizó el I Curso-Taller «Gestión Estratégica de la Reputación Corporativa», el mismo que permitió aumentar los conocimientos sobre los últimos enfoques y tendencias a nivel mundial que explican el valor de la reputación corporativa. El desarrollo del curso se orientó a identificar los principales atributos y dimensiones que componen la reputación corporativa en las empresas mineras, de hidrocarburos y eléctricas del país. A la par, se proporcionaron las tácticas y técnicas para la gestión estratégica de la reputación corporativa, incluyendo estrategias de reparación de imagen corporativa y de gestión en caso de crisis. El programa del curso, a cargo de una reconocida consultora nacional, incluyó el siguiente temario: riesgos y amenazas a la reputación corporativa en el contexto nacional e internacional, dimensiones de la reputación corporativa en la industria mineroenergética del Perú, ventajas y limitaciones de las herramientas de medición de la reputación corporativa, y gestión estratégica de la reputación corporativa.

Entre los participantes estuvieron 11 profesionales de las áreas de comunicación corporativa, relaciones institucionales, relaciones públicas, relaciones comunitarias, marketing, administración y recursos humanos de las empresas asociadas a la SNMPE.

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III CURSO-TALLER «COMUNICACIÓN INTERNA Y ALINEAMIENTO DE COLABORADORES» Desarrollar habilidades y brindar las herramientas para realizar diagnósticos de comunicación interna analizando las percepciones y valoraciones de los colaboradores y de la alta dirección, fueron los principales objetivos del III Curso-Taller «Comunicación Interna y Alineamiento de Colaboradores», llevado a cabo el 11 y 12 de agosto. Al inicio del curso-taller se explicó que existen nuevas tendencias en la comunicación corporativa, lo que implica un cambio de paradigmas y el surgimiento de conceptos y enfoques distintos que deben ser tomados en cuenta por los profesionales de la comunicación y la alta dirección de las empresas. Los profesores a cargo del curso-taller señalaron que, en la actualidad, la comunicación es una herramienta que permite el alineamiento de los colaboradores a los objetivos de la organización y que se desarrolla en distintos ámbitos, desde el interpersonal hasta en equipos. Los 27 participantes del curso-taller conocieron los mecanismos que permiten identificar fortalezas, problemas, barreras y expectativas de comunicación, las mismas que deben tomarse en consideración en la elaboración de un plan de comunicación interna.

De igual manera, se habló en detalle sobre la metodología, los modelos y las herramientas para diseñar e implementar planes y programas de comunicación interna, considerando la gestión y el monitoreo de los mismos. Para un diagnóstico preciso de la comunicación interna se recomendó la definición de los objetivos y de los instrumentos a utilizar, al igual que tener establecidos los criterios de la muestra a emplear.

Cursos para funcionarios públicos II CURSO DE ACTUALIZACIÓN EN MINERÍA: ETAPA DE EXPLORACIÓN Orientado a los funcionarios del Ministerio de Energía y Minas, el II Curso de Actualización en Minería tuvo como finalidad contribuir a actualizar los conocimientos técnicos en geología, gestión ambiental, gestión social y aspectos legales relacionados a la etapa de exploración minera. Para ello, se desarrolló en seis sesiones, desde el 25 de abril al 19 de mayo. Los 50 participantes se ilustraron sobre los métodos de exploración que se aplican a nivel de superficie y subterráneo. Los expositores detallaron las técnicas utilizadas para dimensionar los recursos y en la elaboración de los estudios de factibilidad. El curso incluyó también la presentación de las buenas prácticas ambientales, así como los mecanismos de participación ciudadana que actualmente se emplean en las actividades de exploración minera. De igual manera, se brindó un panorama completo de los aspectos legales por los cuales se rige la exploración minera, junto a las herramientas de gestión social, los límites máximos permisibles, los estándares de calidad am-

biental, el uso del agua y de la tierra, entre otras materias. El curso se desarrolló con el apoyo de la sección Minas de la Pontificia Universidad Católica del Perú, cuyos docentes acompañaron a destacados profesionales del sector minero en el dictado de más de 40 horas lectivas.

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CURSO SUNAT 2011 – ACTUALIZACIÓN DEL SECTOR ELÉCTRICO El Curso Sunat 2011– Actualización del Sector Eléctrico, que se organizó para los fiscalizadores de la Superintendencia Nacional de Administración Tributaria (Sunat), tuvo por finalidad ofrecer conocimientos básicos del sector eléctrico en lo que respecta a aspectos normativos, técnicos, ambientales, regulatorios, económicos, contables y tributarios, entre otros. Las jornadas de capacitación se llevaron a cabo en el local institucional de la SNMPE del 23 al 27 de mayo, contando con la asistencia de 35 funcionarios de la Sunat. Las clases estuvieron a cargo de un conjunto de especialistas, que a través de los cinco módulos desarrollaron temas relacionados a la estructura del sector eléctrico y el marco normativo e institucional que lo regula, así como las diferentes fuentes de generación eléctrica, sus características y los conceptos económicos que las sustentan. De igual manera, se explicó la naturaleza y características específicas de la transmisión eléctrica, así como el desarrollo del concepto de Open Access y las características de los contratos Build Own Operate and Transfer (BOOT).

En cuanto al ámbito de la distribución eléctrica, se dieron a conocer los principios y la problemática que enfrenta, las licitaciones de largo plazo y los precios, tarifas y otras consideraciones económicas que forman parte de la tarifa a los usuarios finales.

Cursos de especialización CURSO–TALLER «ADOPCIÓN POR PRIMERA VEZ DE LAS NORMAS INTERNACIONALES DE INFORMACIÓN FINANCIERA PARA EL SECTOR MINEROENERGÉTICO» Los meses de mayo y julio, respectivamente, se llevó a cabo el Curso-Taller «Adopción por primera vez de las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF) para el Sector Mineroenergético», el cual reunió a 123 gerentes de contabilidad, administración y finanzas, contadores, auditores y especialistas del área contable, tributaria y financiera, muchos de los cuales se encontraban en el proceso de implementación de las NIIF en las empresas del sector. La capacitación estuvo a cargo de destacados profesionales de una firma auditora internacional, quienes brindaron las herramientas prácticas para atender las principales diferencias identificadas en la implementación de las NIIF; de igual manera, se reforzaron criterios relacionados con el impacto en los estados financieros y se analizaron los impactos tributarios de las modificaciones que tienen que realizarse para adecuar el Plan de Contabilidad General aceptado en el Perú. El temario del curso-taller abordó aspectos como el reconocimiento y medición de las NIIF, se revisaron as-

pectos de activo fijo y depreciación acumulada, así como la eliminación del ajuste por inflación y el valor revaluado como costo inicial, costos de exploración y evaluación y de desarrollo de recursos minerales, métodos de amortización y vidas útiles y reservas de mineral, entre otros.

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II CURSO DE ESPECIALIZACIÓN EN DERECHO E HIDROCARBUROS Una visión integral de la legislación y regulación en el sector hidrocarburos, abordando los temas desde una perspectiva legal, técnica, social y ambiental, se ofreció en el II Curso de Especialización en Derecho e Hidrocarburos. El curso se desarrolló a lo largo de 15 sesiones desde marzo a mayo en la sede institucional. El curso se dividió en varios módulos, cada uno sobre las etapas productivas de este sector, como la exploración y explotación, el almacenamiento, el transporte, la refinación y procesamiento, la distribución y la comercialización. También se explicaron las funciones de los organismos estatales. En forma detallada se explicó la historia de los hidrocarburos, los antecedentes legales y una descripción del mercado de los hidrocarburos a nivel nacional e internacional. Del mismo modo, se dieron a conocer las características técnicas del petróleo y del gas natural. Los especialistas invitados presentaron el tratamiento tributario de las actividades de hidrocarburos, así como los aspectos medioambientales y los mecanismos de participación ciudadana. Adicionalmente, se dieron a conocer los sistemas de seguridad en el transporte y las características de la comercialización de combustibles líquidos

y del gas licuado de petróleo. En cuanto a las instituciones, se revisaron las funciones del Ministerio de Energía y Minas, Perupetro y Osinergmin. De forma complementaria, los asistentes conocieron sobre biocombustibles, la industria petroquímica y qué es el gas natural no convencional. Entre los participantes estuvieron 39 egresados de la carrera de Derecho con experiencia en instituciones o empresas vinculadas a las actividades de hidrocarburos.

III CURSO DE ESPECIALIZACIÓN MINERÍA Y DERECHO La SNMPE organizó el III Curso de Especialización en Minería y Derecho, el cual se desarrolló en las instalaciones de la institución, entre los meses de agosto y octubre de 2011. Fueron 12 sesiones dirigidas a profesionales de diversas ramas con experiencia en instituciones o empresas vinculadas a las actividades mineras. El objetivo fue abordar a profundidad los aspectos más importantes de la legislación que rige las actividades del sector minero y brindar información sobre aspectos técnicos, económicos, ambientales, comerciales y sociales vinculados al mismo. De esta manera, se entregó a los participantes las herramientas necesarias que permitan entender y solucionar problemas referidos a la normatividad minera y su aplicación. La temática del curso incluyó el régimen legal del aprovechamiento de recursos naturales, los aspectos técnicos de la actividad minera, la Ley General de Minería, los contratos mineros, la comercialización de minerales, el derecho ambiental, la legislación del agua y el régimen tributario. Adicionalmente, se explicó la normatividad en materia de seguridad e higiene minera, la intermediación

laboral, la participación de los trabajadores en las utilidades y las jornadas atípicas. En esta tercera edición fueron 77 participantes quienes tuvieron la oportunidad de aprovechar los conocimientos del plantel de profesionales y especialistas que estuvieron a cargo del dictado de las clases.

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I CURSO DE ESPECIALIZACIÓN EN ELECTRICIDAD Y DERECHO La SNMPE organizó el I Curso de Especialización en Electricidad y Derecho, dirigido a graduados universitarios de las carreras de Derecho, Economía, Sociología, Ingeniería u otras áreas relacionadas con el sector energía. El curso contó con la participación de 47 personas y se desarrolló los días miércoles y jueves desde el 14 de setiembre hasta el 26 de octubre, en las instalaciones de la SNMPE. El programa estuvo organizado en seis módulos. El primero incluyó una descripción de la evolución histórica y regulación de la actividad eléctrica, una visión panorámica de la regulación internacional y los aspectos técnicos básicos necesarios para entender su funcionamiento. El segundo módulo fue un recorrido por el marco jurídico y regulatorio de la energía: introducción al régimen legal eléctrico, régimen de concesiones y autorizaciones, uso de bienes públicos y de terceros, servicio público de la electricidad, prestación del servicio público de electricidad, el Comité de Operación Económica del Sistema Interconectado Nacional, modalidades de contratación, sistemas de transmisión eléctrica y régimen jurídico de las energías renovables.

El tercer módulo se centró en el régimen económico de las actividades eléctricas, mientras que el cuarto módulo estuvo dirigido a desarrollar el rol del Estado. El quinto modulo se orientó a la revisión de modelos contractuales. Por ultimo, el sexto módulo estuvo referido a los aspectos ambientales y sociales, como la certificación ambiental y el Mecanismo de Desarrollo Limpio.

CURSO «DERECHO AMBIENTAL MINEROENERGÉTICO» Ingenieros, sociólogos, administradores y comunicadores, entre otros profesionales, participaron en el Curso «Derecho Ambiental Mineroenergético», el mismo que se desarrolló durante los meses de setiembre y octubre y que contó con la presencia de 38 participantes. El curso abordó en profundidad los aspectos más importantes de la legislación ambiental de los sectores minero, de hidrocarburos y eléctrico. Se inició con los antecedentes, evolución y desafíos del derecho ambiental, incluyendo el derecho ambiental peruano que se expresa a través de la Constitución, la Ley del Sistema Nacional de Gestión Ambiental, la Ley General del Ambiente, la Ley del Sistema de Evaluación de Impacto Ambiental y normas conexas. También se revisó el marco legal para el aprovechamiento de los recursos naturales, en especial la Ley Orgánica para el Aprovechamiento Sostenible de los Recursos Naturales, y la Ley y Reglamento de Áreas Naturales Protegidas. Los participantes conocieron las funciones y competencias de las diferentes instituciones ambientales en el Perú, como el Ministerio del Ambiente, el Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental, el Servicio Nacional

de Áreas Naturales Protegidas, el Servicio Nacional Forestal y de Fauna Silvestre y la Autoridad Nacional del Agua. Los docentes del curso explicaron las características de los estudios de impacto ambiental, las licencias y los permisos requeridos en los sectores minero, de hidrocarburos y electricidad, para concluir con el marco legal sobre los instrumentos de gestión social.

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Otros eventos especializados VI SEMINARIO DE ACTUALIZACIÓN SOBRE EL SECTOR MINEROENERGÉTICOPARA AUTORES Y EDITORES DE TEXTOS ESCOLARES Por sexto año consecutivo, en la sede de la SNMPE se realizó el Seminario de Actualización sobre el Sector Mineroenergético para Autores y Editores de Textos Escolares, del 23 al 25 de febrero. Superando las ediciones anteriores, asistieron 35 especialistas de 17 casas editoras e instituciones que elaboran materiales educativos. El programa abarcó la explicación de temas fundamentales del sector mineroenergético: principales proyectos y potencial minero; minería y gestión ambiental; desarrollo social y relaciones comunitarias en la gestión minera; potencial hidrocarburífero; refinación, fraccionamiento y licuefacción de hidrocarburos; el sistema eléctrico interconectado; cuidados y buen uso de la energía eléctrica; educación y conciencia tributaria. Cada una de las conferencias estuvo a cargo de especialistas de empresas mineroenergéticas asociadas a la SNMPE, así como de funcionarios del Ministerio de Energía y Minas y de la Superintendencia de Administración Tributaria. Además, el material pedagógico entregado fue calificado como de calidad y de mucha utilidad para los asistentes en su trabajo editorial.

Los participantes efectuaron una visita técnica a la planta de fraccionamiento de líquidos de gas natural de la compañía Pluspetrol en la localidad de Pisco, región Ica. Allí conocieron sus características operativas y las escrupulosas medidas de cuidado ambiental y seguridad en los procesos.

II ENCUENTRO DE COMUNICADORES DEL SECTOR MINERO Con la participación de 42 gerentes y funcionarios de las áreas de comunicaciones, relaciones institucionales, relaciones corporativas, relaciones públicas y prensa de las empresas mineras asociadas a la SNMPE, el 10 de marzo se llevó a cabo en Lima el II Encuentro de Comunicadores del Sector Minero. Durante el evento se dieron a conocer las herramientas y las guías para el desarrollo de campañas de comunicación interna, así como se comprometió a los participantes a tomar un rol activo en la difusión de argumentos positivos del sector minero a través de las redes sociales. Sobre la campaña de comunicación minera del 2011, se dijo que su objetivo era posicionar a la minería como una actividad importante para las regiones y el país. En cuanto a la gestión de redes sociales, se señaló que las menciones positivas sobre las empresas mineras en Internet se relacionan por lo general a nuevos proyectos de inversión o crecimiento de sus ingresos, mientras que las acciones de responsabilidad social no circulan con facilidad en canales externos relevantes.

Respecto al mapeo de stakeholders, los participantes identificaron los grupos e individuos que son, pueden o creen tener relación con las actividades de la empresa, además de aquellos que tienen o pueden tener algún interés con la organización.

MEMORIA 2011

XI ENCUENTRO DE COMUNICADORES DEL SECTOR MINEROENERGÉTICO Con el objetivo de actualizar los conocimientos de 42 ejecutivos en temas referidos a la gestión de comunicaciones, así como reforzar la red de comunicadores del gremio, el 3 y 4 de noviembre se realizó en Lima el XI Encuentro de Comunicadores del Sector Mineroenergético. El programa se orientó al conocimiento de aspectos de reputación corporativa, comunicación comunitaria y Web 2.0, complementados con temas de actualidad sobre Zonificación Ecológica Económica y Ordenamiento Territorial, además del Convenio 169 de la OIT y la Ley de Consulta Previa a pueblos indígenas. La conferencia sobre reputación corporativa y comunicaciones resaltó la importancia de trabajar en la construcción de una reputación corporativa, concepto que engloba los sentimientos de las personas hacia ella. En cuanto a la gestión de comunicaciones en la plataforma Web 2.0, se puntualizó la necesidad de una presencia en las redes sociales, de realizar un monitoreo de las menciones que otros hacen en las redes sobre nuestra empresa, y de estrategias para la contención de contenidos negativos en la red. Sobre comunicación comunitaria se señaló que un

programa de comunicación debería estar enfocado en las preocupaciones reales de los grupos de interés. El encuentro fue complementado por una visita técnica a la central termoeléctrica de Ventanilla de Edegel, donde conocieron la tecnología de ciclo combinado. También visitaron la subestación eléctrica Chillón de Edelnor, la más grande del país.

CONVERSATORIOS Y CONFERENCIAS ESPECIALIZADAS A lo largo del año, la SNMPE efectuó una serie de conversatorio y conferencias especializadas que permitieron intercambiar ideas, conocimientos y puntos de vista en torno a temas de actualidad. El año se inició con la conferencia especializada «Perspectivas económicas mundiales. Enfoque en los commodities» (13 de enero), a cargo de Dominic Schnider de UBS Wealth Management Research. Al mes siguiente se presentaron Vincent Narang de Edgemont Capital Markets, Rick Paolone de Haywood Securities Toronto y John Gravelle, PriceWaterhouseCoopers Toronto, quienes hablaron sobre «Fuentes de capital adicionales: maximizando las oportunidades de obtención de fondos en los mercados de valores de Canadá» (18 febrero). Posteriormente, Allen Gilmer y Álvaro Ríos de DI International presentaron la «Evolución de hidrocarburos no convencionales en los Estados Unidos» (9 marzo). A fines de año, Rolando Arellano de Arellano Investigación de Marketing, ofreció dos conferencias en torno a «Cómo son y cómo piensan los peruanos de hoy sobre la minería, los hidrocarburos y la inversión privada» (4 y 18 de noviembre). Al igual que las conferencias especializadas, los conversatorios congregaron a una cantidad considerable de

asistentes. Entre ellos estuvieron: «Nuevos Juicios Orales Laborales» (23 de junio); «Tributación minera: la experiencia chilena» (6 julio); «El Reglamento del procedimiento para la aplicación del derecho de consulta a los pueblos indígenas para las actividades mineroenergéticas» (7 julio); «Estrategias de solución de conflictos colectivos de trabajo» (19 agosto); «Zonificación Ecológica Económica y Ordenamiento Territorial» (30 setiembre); y, finalmente, «Introducción al Convenio 169 de la OIT» (27 octubre).

GREMIAL

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Equipo SNMPE

MEMORIA 2011

GERENCIA GENERAL

COORDINACIÓN LEGISLATIVA

CATERINA PODESTÁ MEVIUS

GERARDO DEL ÁGUILA Y SALAZAR

Gerente General

Jefe de la Oficina de Coordinación Legislativa

LUISA BALAGUER JIMÉNEZ

CAROL ÑAÑEZ ALDAZ SOFÍA YNCIO MUÑOZ

Secretaria Ejecutiva - Gerencia General

Coordinadoras Legislativas

PUBLICACIONES MARCO POLO SANTILLÁN Editor de Publicaciones

ADMINISTRACIÓN RAÚL GÓMEZ VÁSQUEZ Gerente de Administración y Finanzas

SECTOR MINERO

ESTUDIOS ECONÓMICOS Y SOCIALES

GUILLERMO ALBAREDA DEL CASTILLO

CARMEN MENDOZA ALARCÓN

Gerente Legal y del Sector Minero

Gerente de Estudios Económicos y Sociales

ÁNGEL MURILLO BÁRCENA

JOSÉ ROCA SERKOVIC JULIO CÉSAR LUJÁN ROJAS

Subgerente del Sector Minero

SARITA LLERENA FRANCIA Especialista Asuntos Ambientales

KATTY GONZÁLES VEGA Especialista Recursos Humanos

Analistas de la Oficina de Estudios Económicos y Sociales

FRANCESCA MANRIQUE LOAYZA Asistente de la Oficina de Estudios Económicos y Sociales

SONIA PUNTRIANO MENDOZA MARKETING Y COMUNICACIONES

CECILIA QUIROZ PACHECO Gerente del Sector Hidrocarburos

HUMBERTO ARNILLAS TRAVERSO Gerente de Marketing y Comunicaciones

GISELLA BANICH MONTES Jefe de Marketing

ANA YUPANQUI ESTRADA SECTOR ELÉCTRICO TATIANA LOZADA GOBEA Gerente del Sector Eléctrico

BEATRIZ VELASCO PÉREZ Secretaria Ejecutiva - Gerencias Sectoriales

Asistente de Marketing

REGGINA ROMÁN CÓRDOVA Asistente de Comunicaciones

MÓNICA JARAMILLO QUIROZ LUISA SALAS VELÁSQUEZ ROSARIO SANTILLÁN ENCISO ENMA HURTADO JARA JASSET AGUINAGA PEZZIA Coordinadoras de Eventos

ASESORÍA LEGAL JULIO CÉSAR BARRENECHEA CALDERÓN Asesor Legal Laboral

DIANA HERRERA ROSALES DANTE PUÉMAPE MEINCKEN BERENICE GALLEGOS RUIZ Asistentes de Administración

AUGUSTO PISCOYA RACCHUMI Contador

MARINA PISCOYA MANRIQUEZ JORGE PAIVA BURGOS Asistentes de Contabilidad

Especialista Asuntos Sociales

SECTOR HIDROCARBUROS

SOFÍA IZQUIERDO PAREDES Coordinadora de Recursos Humanos y Administración

SANDRO GUTIÉRREZ GUTIÉRREZ Jefe de la Oficina de Sistemas

MELISSA PALACIOS GRANADOS ENRIQUE PARRA TITO Asistentes de Sistemas

ELBA SAAVEDRA SMITH Recepcionista

JOSÉ CORTEZ MARÍN Auxiliar Administrativo

ROGER GUERRERO ÁLVAREZ ARTURO PAULINO LEÓN CRISTÓBAL APONTE ISUIZA Mensajeros - Cobradores

JORGE GÁLVEZ PALOMINO EDGAR GÁLVEZ SÁNCHEZ RAFAEL ASCENCIO LÁZARO Auxiliares de Servicios Generales

BEATRIZ NARVÁEZ MUERAS Coordinadora del Proyecto Educación

PABLO PEÑA MEDICO Diseñador Gráfico

ALEJANDRO DE LA CUBA BENITES JACQUELINE VILLANUEVA VARGAS

CENTRO COORDINADOR DE BÚSQUEDA Y SALVAMENTO (SARCC) ENRIQUE SAAVEDRA SMITH

Asesores Legales del Sector Minero

PRENSA

Gerente del SARCC

MANUEL HOLGUÍN ROJAS

SAMUEL RAMÓN FARRO

JUAN DUMLER CUYA

Asesor Legales del Sector Energético

Jefe de la Oficina de Prensa

Subgerente del SARCC

PATRICIA YUPANQUI ESTRADA Coordinadora de Información del SARCC

GREMIAL

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200 SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

Organigrama funcional

Estructura de comités

COMITÉ DE CONTABILIDAD Y AUDITORIA COMITÉ DE GAS NATURAL Y GLP

COMITÉ DE MINERÍA NO METÁLICA

COMITÉ DE SALUD OCUPACIONAL

COMITÉ DE RADIO Y TV COMITÉ DE TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN COMITÉ DE FONDOS SOCIALES

MEMORIA A N U A L

2011

Documento elaborado por la Sociedad Nacional de Mineria, Petróleo y Energía Impresión: Gráfica Biblos Hecho el depósito legal Reg. 98-165, Lima - Perú Enero 2012 Foto de carátula: Minera Barrick Misquichilca S.A.

Sumando esfuerzos todos construimos el Perú

Calle Francisco Graña 671, Magdalena del Mar, Lima 17, Perú T (511) 215-9250 F (511) 460-1616 E-mail: postmaster@snmpe.org.pe www.snmpe.org.pe