ENCUESTA DE SEGUIMIENTO 2023
AfindevelarporelcumplimientodelosprincipiosdesuCódigodeConducta,laSNMPErealiza una encuesta anual de seguimiento como herramienta de autorregulación. Este mecanismo nos permite conocer, respecto de nuestros asociados, cómo abordan cada tema, los avances realizadoseidentificalosaspectosenlosquesedebetrabajarentantoexistenoportunidadesde mejora.Enestereporteencontraráelresultadopromediodelgremio,asícomolosresultadosde cadaunodelossectoresproductivosquerepresentamos:Minería,HidrocarburosyElectricidad (vergráficosdecadaunolíneasmásabajo).
La metodología de seguimiento nos permite medir, para cada uno de los doce principios del código, el nivel de cumplimiento alcanzado, siendo 0% el porcentaje más bajo y 100% el más alto. Como se observa de los resultados, los niveles de cumplimiento obtenidos se encuentran enelterciosuperiordelavaloraciónentodoslosprincipios,muestraelcompromisodenuestros asociados.
A continuación, se muestran los gráficos del seguimiento a nivel gremial y sectorial, con un nivelde representatividaddel80%.
SECTOR GREMIAL
Principio 12 ...ante el Cambio Climático contribuimos e impulsamos
Principio 1 Nuestras actividades, se hacen cumpliendo y haciendo cumplir la legislación vigente en el país.
Principio 2 medidas de adaptación y mitigación.
La responsabilidad y eficiencia son norma esencial y constante.
Principio 11
Principio 3 ...respetamos la equidad de
Principio 10
La generación de valor se enmarca condiciones y oportunidades para dentro de la economía social de mujeres y hombres, rechazando mercado. toda clase de discriminación y violencia.
Principio 4 ....se realiza respetando y ....contribuir a una vida digna y al promoviendo los derechos humanos. desarrollo sostenible en la sociedad.
Principio 9
Principio 5 ...se rigen bajo los lineamientos actuando y compitiendo con de gobernanza corporativa, transparencia y equidad. transparencia y lucha contra la corrupción.
Principio 6
La salud y la seguridad ocupacional
Principio 8 constituyen un fin esencial respetar las diversidades étnicas (culturas, costumbres, principios y valores Principio 7 de las sociedades con las que actuamos) ...promover y aplicar prácticas fomentando el diálogo de protección ambiental y de uso eficiente de los recursos naturales,
toda clase de discriminación y violencia.
corrupción.
SECTOR HIDROCARBUROS
Principio 12 ...ante el Cambio Climático contribuimos e impulsamos medidas de adaptación y mitigación.
Principio 11 ...respetamos la equidad de condiciones y oportunidades para mujeres y hombres, rechazando toda clase de discriminación y violencia.
Principio 10 ....se realiza respetando y promoviendo los derechos humanos.
Principio 9 ...se rigen bajo los lineamientos de gobernanza corporativa, transparencia y lucha contra la corrupción.
3 dentro de la economía social de mercado.
....contribuira unavidadignay al
5 transparencia y equidad.
constituyen un fin esencial
Principio 1
Nuestras actividades, se hacen cumpliendo y haciendo cumplir la legislación vigente en el país.
Principio 8 respetar las diversidades étnicas (culturas, costumbres, principios y valores de las sociedades con las que actuamos)
Principio 7 ...promover y aplicar prácticas
Principio 2
La responsabilidad y eficiencia son norma esencial y constante.
Principio 3
La generación de valor ..., se enmarca dentro de la economía social de mercado.
Principio 4 ....contribuir a una vida digna y al desarrollo sostenible en la sociedad.
Principio 6
Principio 5 actuando y compitiendo con transparenciay equidad.
La salud y la seguridad ocupacional constituyen un fin esencial
fomentando el diálogo de protección ambiental y de uso eficiente delos recursos naturales,
SECTOR
toda clase de discriminación y violencia.
corrupción.
SECTOR PROVEEDORES
transparencia y equidad.
