Memoria Anual 2023 by Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía

MEMORIA

ÍNDICE

CARTA DEL PRESIDENTE

CONSEJO DIRECTIVO

DIRECTORIO

COMITÉ EJECUTIVO

ESTRUCTURA SNMPE

ORGANIGRAMA FUNCIONAL

EMPRESAS ASOCIADAS

Memoria Anual 2023

SOSTENIBILIDAD, RESPONSABILIDAD, INNOVACIÓN

SECTOR MINERO

SECTOR HIDROCARBUROS

SECTOR ELECTRICIDAD

SECTOR PROVEEDORES

ASUNTOS ADMINISTRATIVOS

108

112

CARTA

DEL PRESIDENTE Estimados asociados: El 2023 fue otro año desafiante para nuestro país. A los shocks externos, producto de la guerra entre Rusia y Ucrania y la inflación mundial pospandemia; sufrimos shocks internos desde el primer trimestre, por el incremento de la conflictividad social, las anomalías climáticas y la inestabilidad política; todo lo cual contribuyó a un periodo de recesión económica. A pesar de ello, mantuvimos el grado de inversión y las reservas internacionales netas (RIN), al cierre del 2023, mostraron una expansión de casi US$ 1,000 millones en comparación con lo observado al final del 2022. Desde el frustrado golpe de Estado de diciembre del 2022, que puso en grave peligro la democracia; el sector minero energético peruano sufrió el asedio de una ola de acciones vandálicas que complicaron las operaciones y las actividades de importantes unidades de producción, como Las Bambas (Apurímac), San Rafael (Puno), Antapaccay (Cusco), la Planta comprensora de gas natural Kamani (Cusco), y diversas subestaciones eléctricas. A

lo anterior se sumó la interrupción de diversas carreteras, que afectaron la logística de operaciones del sector minero energético. Nuestro gremio cumplió 127 años de vida institucional y fue enérgico en defender el Estado de derecho, rechazar el clima de violencia que afrontó el país y dejó sentada su posición en el sentido de que el derecho a la protesta no significa realizar actos de vandalismo, bloquear carreteras y atacar locales públicos y privados; y menos aún impunidad para cometer esos delitos.

Nuestro gremio cumplió 127 años de vida institucional y fue enérgico en defender el Estado de derecho.

En ese contexto, la administración gubernamental, a través del trabajo conjunto de la Policía Nacional y las Fuerzas Armadas, logró restablecer el orden, el libre tránsito y el principio de autoridad hacia el mes de abril.

REVERTIR LA CRISIS El Perú tiene las suficientes fortalezas para salir de la crisis económica, pero se requiere del trabajo conjunto de los sectores público y privado para revertir la desaceleración de la economía y destrabar

Memoria Anual 2023

las inversiones que hoy son necesarias para que el PBI vuelva a crecer por encima del 4% al año. En esa línea, es importante que, desde el Gobierno, se den las señales correctas para recuperar la confianza de los inversionistas nacionales y extranjeros. Y para esto, se necesita, en primer lugar, dejar de lado los mensajes contradictorios y las actitudes que buscan deslegitimizar el aporte de la inversión privada, así como la tentación de volver a políticas estatistas del pasado. Asimismo, imprimir un real compromiso por destrabar las inversiones en todos los sectores productivos, acabando con la tramitología y la permisología, que en los últimos años se han convertido en barreras para poner en marcha nuevos proyectos y ampliaciones. No se trata de relajar los requisitos o exigencias, sino de eliminar o simplificar procedimientos que, lejos de generar valor, lo sustraen, provocando retrasos considerables en las decisiones de inversión. Para volver a echar andar a nuestro país, también es vital contar con una clase política reflexiva y madura, que logre consensos en torno a las reformas que se necesitan y a las prioridades que requiere una gestión eficiente. Aquí juega un rol importante el trabajo del Congreso de la República, que debe estar alejado de la toma de decisiones populistas. Como peruanos, tenemos que saber enfrentar a la corrupción que, lamentablemente, ha socavado a todas las instituciones del Estado, así como combatir a la criminalidad que golpea a la sociedad peruana. También nos preocupa el peligroso avance de la minería ilegal en todo el territorio nacional, que pone en peligro la biodiversidad, el ambiente, los Derechos Humanos y la salud de los peruanos. Esta actividad ilícita, a su vez, viene alentando la criminalidad y la invasión de concesiones y operaciones en importantes zonas mineras. La nefasta sociedad entre la minería ilegal y organizaciones criminales que viene alertando nuestra institución, desató una serie de ataques contra la industria minera formal, que solo en el caso de la violenta incursión a la mina de Compañía Minera Poderosa, registrada el 2 de diciembre último, dejó el saldo de nueve trabajadores muertos y otros 13 gravemente heridos. Cabe destacar que no se trata de un caso aislado, sino de continuos ataques en los últimos años y cada vez más violentos, no solo paralizando operaciones, sino también cobrando vidas humanas.

Memoria Anual 2023

Es importante que, desde el Gobierno, se den las señales correctas para recuperar la confianza de los inversionistas nacionales y extranjeros.

Esta acción criminal mereció nuestra condena y el reiterado llamado de atención al Gobierno para que dicte las medidas y acciones que pongan fin a esta ola de violencia e inseguridad, que también afecta a todos los peruanos que trabajan por el bienestar de sus familias y el país. Al respecto, hay que citar que nuestro gremio promovió la elaboración del estudio “Abordaje Integral de la Minería Ilegal e Informal en el Perú”, el mismo que fue encargado a una consultora especializada y cuyos resultados fueron presentados en el marco de la 36 edición de la convención PERUMIN en Arequipa. El estudio reveló que la minería ilegal es una amenaza para la seguridad nacional, genera pérdidas al Perú por más de S/ 23,000 millones al año (2.5% del PBI) y mueve más recursos económicos que el narcotráfico. Para tratar esta problemática, se requiere de la acción conjunta de los sectores privado y público. El análisis recomienda trabajar desde las áreas de Orden Interno, Marco Normativo y Político, Desarrollo Institucional y Cadena Productiva. En este último punto, es vital lograr la trazabilidad del oro y cortar la cadena de abastecimiento ilícito. De otro lado, estamos convencidos de que debemos llevar adelante un trabajo coordinado entre el Estado, empresas y comunidades para promover un esquema de desarrollo territorial

concertado y sostenible en las regiones donde trabajan las empresas del sector minero energético. Como sector privado queremos compartir nuestro conocimiento para elevar el estándar en la gestión pública de los proyectos de inversión que son financiados con recursos del canon y regalías, con el propósito de que realmente contribuyan al cierre de las brechas sociales y de infraestructura. Así, nuestra cultura solidaria nos llevó a actuar de manera rápida ante el impacto del ciclón Yaku sobre las regiones de la costa, que dejó a miles de familias damnificadas por la ocurrencia de fuertes lluvias, huaicos y desbordes de ríos. El gremio dispuso la ayuda con alimentos a favor de los damnificados y puso a disposición de las autoridades motobombas y personal para mitigar las inundaciones, así como también nuestros asociados participaron apoyando de diversas maneras con maquinaria, transporte y alimentos, entre otros. De igual forma, ante el inminente fenómeno El Niño, la SNMPE promovió que sus empresas asociadas se organicen en cada región donde operan, con el propósito de realizar un trabajo conjunto con las autoridades del Gobierno Central (COES del Ministerio de Defensa) y regionales, en lo referente a las tareas de prevención y/o mitigación ante la anomalía climática. Así, se formaron grupos de empresas en regiones con un coordinador que ayude a tener claridad de los recursos con los que se cuenta en cada zona y gestionar el trabajo de manera conjunta ante cualquier trabajo de mitigación o solicitud que se presente. Por otro lado, la SNMPE recibió el pedido de la Autoridad Nacional del Agua (ANA) para apoyarla en el trabajo de prevención en la zona de Chancay y Huaral, para lo cual se utilizaron recursos del fondo de emergencia.

GESTIÓN GREMIAL La gestión gremial estuvo focalizada en garantizar la competitividad y sostenibilidad del sector minero energético, poniéndose especial énfasis en los temas de libre competencia e igualdad de trato, política tributaria competitiva, régimen laboral, informalidad y minería ilegal, conflictividad social, barreras burocráticas y sobrerregulación. Pese a la inestabilidad política e incertidumbre, la inversión privada en el sector minero energético peruano siguió adelante durante los últimos doce meses, aportando los capitales necesarios para la continuidad y ampliaciones de las operaciones en los sectores minero, eléctrico y de hidrocarburos. El sector minero agremiado continuó impulsando su agenda priorizada, con un claro objetivo de

seguir aportando con iniciativas que contribuyan a potenciar la búsqueda de soluciones integrales para hacer frente al avance de la minería ilegal e informal en el país; la constante participación y aporte en espacios formales para el impulso de mejora regulatoria que permita dinamizar al sector, y la promoción de un nuevo enfoque de desarrollo territorial para la reducción de las brechas sociales. Esos fueron los ejes principales que marcaron la acción del sector minero durante el presente año. Un hecho de gran relevancia para la industria minera peruana se registró entre los meses de julio y agosto, cuando la mina Quellaveco logró alcanzar el cien por ciento de su capacidad operativa, lo que significa un importante aporte para la producción cuprífera nacional. Por su parte, el sector hidrocarburos enfrenta desafíos significativos que continúan agravándose, ante la falta de una atención adecuada por parte del Gobierno. Lamentablemente, las autoridades han mostrado una actitud errática y mensajes contradictorios con respecto a la participación del sector privado en esta industria. Un ejemplo palpable de esta problemática fue la decisión gubernamental de otorgar, sin un concurso público, la operación temporal de los Lotes I, VI y Z-69 a la petrolera estatal, a pesar del interés de diversas empresas privadas en participar en una licitación abierta y competitiva. Nuestro gremio se ha manifestado en contra de esta medida, ya que socava principios fundamentales como la libre competencia y la igualdad de trato, consagrados constitucionalmente. Además, hasta la fecha, no se han presentado los fundamentos técnicos, legales ni económicos que respalden que la decisión adoptada es la mejor para el país. Creemos que la errónea decisión política del actual Gobierno de entregar los lotes petroleros sin licitación a la empresa estatal tiene como propósito no reconocer la equivocación garrafal que cometió el Estado peruano de haber destinado más de US$ 7 mil millones para la modernización de la Refinería de Talara y tratar de cubrir el problema financiero en el que ha incurrido la petrolera estatal. En tanto, desde el sector eléctrico de la SNMPE y las empresas que lo integran, se trabajó con gran intensidad con miras a la consolidación de la industria eléctrica nacional. Para ello, es muy importante seguir buscando construir puentes de diálogo con las distintas autoridades y trabajar propuestas de mejora al marco regulatorio, con la finalidad de lograr predictibilidad y seguridad jurídica, y con ello, dinamizar y atraer inversiones en el sector.

Memoria Anual 2023

la cultura empresarial de las empresas minero energéticas que operan en el Perú. Este importante documento, que será de gran utilidad para el ecosistema minero peruano, se enmarca en los principios que promueve el gremio minero energético, entre los que se destaca el respeto y promoción de los Derechos Humanos.

La gestión gremial estuvo focalizada en garantizar la competitividad y sostenibilidad del sector minero energético.

Un punto para destacar en el 2023 es la notable recuperación en el ritmo de las licitaciones a cargo de la Agencia de Promoción de la Inversión Privada (ProInversión), al haberse adjudicado diez proyectos eléctricos que forman parte del Plan de Transmisión 2021-2030; ello implicará una inversión total estimada de US$ 1,379 millones, lo cual resulta importante debido al impacto y relevancia que dichos proyectos tendrán en la provisión del servicio público de electricidad y la confiabilidad del sistema. A su vez, el Comité Sectorial de Proveedores puso en marcha el plan estratégico para el periodo 20232024, teniendo como propósito principal contribuir al fortalecimiento sostenible del sector minero energético, mediante la participación y difusión de las mejores prácticas de las empresas proveedoras. En el ámbito administrativo y gremial también se trabajó en el afianzamiento de la gobernanza institucional. De esta manera, el 2023 marcó el inicio del programa “Presencia en Regiones”, una iniciativa de la SNMPE que busca poner a disposición de los distintos actores que influyen en la opinión pública regional, información relevante y objetiva sobre la economía de su región, así como la relevancia de la inversión privada y del sector minero energético para aportar al desarrollo. Se visitaron las regiones de Ica, Arequipa, Apurímac, Cusco, Piura y Áncash. La Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía se convirtió este año en el primer gremio empresarial de América Latina en elaborar una Guía de Debida Diligencia en materia de Derechos Humanos, que contribuirá al fortalecimiento de

Memoria Anual 2023

La transparencia y el uso eficiente de los recursos del Estado son temas que estamos promoviendo a través de nuestra permanente participación en la Iniciativa Internacional de Transparencia de Información de las Industrias Extractivas (EITI), mecanismo del que forman parte las empresas asociadas. El sector minero energético peruano ha avanzado mucho en la sostenibilidad ambiental, social y de buena gobernanza (ESG), por lo que resulta importante seguir con las evaluaciones anuales de nuestro Código de Conducta institucional tal como se hizo en el presente periodo. Nuestro gremio desarrolló con gran ahínco estrategias de comunicación externa, a través de tres marcas. En el caso de “Minería de Todos”, se continuó con su campaña publicitaria a nivel nacional, con el propósito de generar un diálogo constructivo con la población en torno a la minería formal agremiada en el Perú. A su vez, se fortaleció a la marca de hidrocarburos “Impulsando el Desarrollo”, con una labor descentralizada con el objeto de relevar el rol que tiene esta industria para el presente y futuro del país. Y este año se realizó el lanzamiento de la marca del sector eléctrico “Energía que Transforma”, para visibilizar la relevancia de esta industria y sus avances en los últimos años, con un enfoque educativo y de conocimiento. Como gremio, no solamente aportamos al país con inversiones, divisas, pago de impuestos y generación de empleos formales, sino que también tenemos un firme compromiso de trabajar por el desarrollo de todos los peruanos. Esperamos ser la luz que alumbre un nuevo amanecer para el Perú. Al cierre del 2023, como presidente de la Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía, deseo expresar mi agradecimiento a los presidentes sectoriales, directores y a los representantes de las empresas asociadas, así como a cada uno de los funcionarios y colaboradores de la SNMPE por toda su cooperación profesional e institucional. Víctor Gobitz Colchado Presidente Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía

CONSEJO DIRECTIVO

Víctor Gobitz Colchado

Domingo Drago Salcedo

Presidente

Vicepresidente y presidente del Comité Sectorial Minero

María Julia Aybar Solís

Juan Miguel Cayo Mata

Vicepresidenta y presidenta del Comité Sectorial Hidrocarburos

Vicepresidente y presidente del Comité Sectorial Eléctrico

Javier Castro Rendón

Álvaro Ossio Guiulfo

Julia Torreblanca Marmanillo

Vicepresidente y presidente del Comité Sectorial Proveedores

Director tesorero

Directora secretaria

Memoria Anual 2023

DIRECTORIO

•

Eva Arias de Sologuren

•

Gonzalo de Losada León

•

Germán Álvarez

•

Tomás Delgado Farizo

•

Magaly Bardales Rojas

•

Gonzalo Díaz Pro

•

Iván Berger Dempster

•

Francisco Dulanto Swayne

•

Ezio Buselli Cánepa

•

Guillermo Ferreyros Cannock

•

Claudio Caballero Castillo

•

Rosa María Flores-Aráoz Cedrón

•

Daniel Cámac Gutiérrez

•

Marco Fragale

Memoria Anual 2023

•

Nicholas Franceschini

•

José Augusto Palma García-Zapatero

•

Leandro García Raggio

•

José Picasso Salinas

•

Mario González del Carpio

•

Cristian Remolina Álvarez

•

Martín Grisolle Álvarez Calderón

•

Mauricio Rivas Cavero

•

Juan José Herrera Távara

•

Juan Antonio Rozas Mory

•

Raúl Jacob Ruisánchez

•

Martín Rueda

•

Juan Luis Kruger Sayán

•

Walter Sciutto Bratolli

•

Alfredo Len Álvarez

•

Luis Vásquez Madueño

•

Jorge León Benavides

•

César Velasco Sandoval

•

Tomás Martínez

•

Adolfo Vera Fernández

•

Martín Mejía del Carpio

•

Raúl Vera La Torre

•

Diego Ortega Meneses

•

Darío Zegarra Machiavello

DIRECTORES EMÉRITOS

CONSEJO CONSULTIVO

•

Felipe del Río Málaga

•

Eva Arias de Sologuren

•

Óscar González Rocha

•

Augusto Baertl Montori

•

Eduardo Llosa Barber

•

Roque Benavides Ganoza

•

Ivo Ucovich Dorsner

•

Ricardo Briceño Villena

•

Jaime Uranga Bustos

•

Ysaac Cruz Ramírez

•

Hans Flury Royle

•

Manuel Fumagalli Drago

•

Carlos Gálvez Pinillos

•

Raúl Jacob Ruisánchez

•

Luis Marchese Montenegro

•

Pedro Martínez Carlevarino

•

José Miguel Morales Dasso

•

Walter Sologuren Jordán

Memoria Anual 2023

COMITÉ

EJECUTIVO

Víctor Gobitz Colchado

Diego Ortega Meneses

Francisco Dulanto Swayne

Domingo Drago Salcedo

Álvaro Ossio Guilfo

Martín Grissolle Álvarez Calderón

María Julia Aybar Solís

Juan Luis Kruger

Cristian Remolina Álvarez

Juan Miguel Cayo Mata

Julia Torreblanca Marmanillo

Rosa MarÍa Flores-Araoz Cedrón

Javier Castro Rendón

Guillermo Ferreyros Cannock

Marco Fragale

Magaly Bardales Rojas

Germán Álvarez

Raúl Jacob Ruisánchez

Memoria Anual 2023

El Comité Ejecutivo de la Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía, presidido por el señor Víctor Gobitz, se reunió de forma continua durante el 2023, con la finalidad de llevar la administración ejecutiva de los asuntos institucionales del gremio, así como también, la dirección de la gestión ordinaria de este. Cada presidente de los Comités Sectoriales del gremio reportó al Comité Ejecutivo los principales temas o problemática identificada en sus respectivos sectores, los que fueron evaluados con detalle a fin de que se determinen las acciones que se consideren pertinentes y/o necesarias para cada caso y que, en su oportunidad, fueron puestas a consideración del Consejo Directivo, este último, responsable de la gestión ordinaria del gremio y de la toma decisiones en forma corporativa. El país inició el 2023 con una crisis política y social debido al golpe de Estado del señor Pedro Castillo, presidente de la República, así como por el posible adelanto de elecciones; contexto complejo al que se sumaban otros temas de vital importancia, como son: (i) La problemática identificada con relación a la eliminación de brechas sociales; (ii) El mal uso del canon y regalías; (iii) El alto crecimiento de la minería ilegal; (iv) Excesiva tramitología; (v) La falta de capacidades de los gobiernos subnacionales y; (vi) La necesidad de un desarrollo territorial. En esa misma línea, desde fines del 2022, el Comité Ejecutivo consideró pertinente que el gremio sea enfático en: (i) Rechazar la situación de violencia que afronta el país; (ii) Dejar claramente establecido que el derecho a la protesta no es derecho al vandalismo ni a la violencia; (iii) Las fuerzas policiales y militares deben actuar conforme a sus protocolos frente a las protestas y; (iv) Contar con un espacio de diálogo enfocado en resolver el problema de las disparidades sociales.

Cada presidente de los Comités Sectoriales del gremio reportó al Comité Ejecutivo los principales temas o problemática identificada en sus respectivos sectores.

De otro lado, los miembros del Comité Ejecutivo monitorearon permanentemente temas relacionados con minería ilegal e informal; las Acciones Populares presentadas por algunas empresas asociadas que cuestionan la normatividad emitida con relación a la tercerización de actividades; la denuncia presentada ante la Comisión de Eliminación de Barreras Burocráticas del INDECOPI contra el Ministerio de Defensa, mediante la cual se solicita se declare barrera burocrática ilegal y carente de razonabilidad la exigencia de pagar por derecho de vigencia anual de los derechos de uso de área acuática, utilizando el nuevo factor (0.00138 de la UIT/m2); entre otros. También, algunos de los miembros del Comité Ejecutivo se reunieron con el Relator de la Organización de las Naciones Unidas para temas relacionados a agua y saneamiento, quien tenía una posición radical contra las

Memoria Anual 2023

COMITÉ

EJECUTIVO actividades del sector minero. A raíz de ello, se solicitó una reunión con la directora de Asuntos Ambientales de Relaciones Exteriores con el objeto de manifestarle la preocupación por la forma en que se llevó a cabo la reunión y también para brindarle información exacta sobre las actividades mineras. El Comité Ejecutivo evaluó e impulsó la suscripción de un convenio con el IFC (INFOVOCES Moquegua), cuya finalidad es permitir que líderes locales, incluidas mujeres, transmitan a sus comunidades información relevante, confiable y útil relacionada con la contribución de los proyectos de minería y energía al desarrollo nacional. Asimismo, respaldó la suscripción del “Pacto Peruano por una Economía Circular”, compromiso que fue asumido por el gremio en el 2021, celebrado entre el Ministerio del Ambiente y treinta y tres (33) instituciones. Mediante este pacto, entre otras cosas, se promueve: (i) El uso de residuos como materias primas secundarias en el ciclo de producción; (ii) Implementación de iniciativas para fortalecer las cadenas de valor del aprovechamiento de materiales, tratamiento y reúso de aguas residuales y; (iii) Promover la implementación de acciones de educación y sensibilización ambiental enfocadas en el consumo responsable, la eficiencia de recursos naturales y el manejo adecuado de residuos sólidos. Otro convenio que se materializó en el 2023 fue el suscrito, en diciembre del 2022, con el Instituto Geológico Minero Metalúrgico (INGEMMET), el cual tiene como objetivo integrar esfuerzos de cooperación interinstitucional que viabilicen el intercambio de información relevante del sector minero energético en el ámbito de sus respectivas competencias, a fin de contribuir con el

Memoria Anual 2023

desarrollo sostenible de dichos sectores y promover un mejor conocimiento de estos. Adicionalmente, el Comité Ejecutivo consideró pertinente que el gremio se asocie a Empresarios por la Educación (ExE), asociación civil sin fines de lucro que contribuye al mejoramiento de la educación pública nacional, a través de la articulación de esfuerzos del sector privado, público y de las organizaciones de la sociedad civil, quien tiene como aliados, entre otros, a CONFIEP, IPAE y AMCHAM. Asimismo, impulsó al gremio a participar de la Plataforma Digital de Proyectos de Impacto del Sector Privado del Perú (UNIDOS), la cual tiene como objetivo conectar, coordinar, acelerar y visibilizar todos los proyectos e iniciativas del sector privado para maximizar su difusión a nivel nacional, la cual será de libre acceso y contará con un banco de proyectos de impacto del sector privado en todo el país. Durante el 2023, el Comité Ejecutivo promovió la realización de dos diplomados virtuales gratuitos sobre Gestión Pública para las nuevas autoridades regionales y locales y sus respectivos gerentes a nivel nacional; los que contaron con un importante número de participantes y en los que se desarrollaron los siguientes temas: (i) Sistema Nacional de Presupuesto Público; (ii) Sistema Nacional de Programación Multianual y Gestión de Inversiones y (iii) Contratación pública. Debido a las intensas lluvias generadas por el ciclón Yaku, en marzo del 2023, el Gobierno declaró en emergencia a 483 distritos a nivel nacional, siendo la zona norte del país la más afectada por huaicos, desbordes de ríos e inundaciones; a raíz de lo cual, el Comité Ejecutivo impulsó la

donación de S/ 150,000, a través de la organización Soluciones Empresariales Contra la Pobreza - SEP (Campaña Hombro a Hombro), para la adquisición de canastas de alimentos, así como también, la realización de una inversión de S/ 145,663 para el mantenimiento, reparación, traslado de motobombas y de personal que las opere a fin de coadyuvar a afrontar los efectos generados por las lluvias. Asimismo, el gremio participó como facilitador en los Convenios de Cesión en Uso de las referidas motobombas, suscritos entre CETEMIN y diversas municipalidades (Punta Hermosa, Pucusana, San Antonio de Jicamarca, Santa Rosa de Quives, Pacarán y Chiclayo), lo que permitió a estas evacuar el agua empozada en zonas urbanas y campos agrícolas.

A raíz de la declaratoria de emergencia de varios distritos del país por el peligro inminente ante las intensas precipitaciones pluviales (periodo 2023-2024), el Comité Ejecutivo promovió que las empresas asociadas se organicen en cada región.

En esa misma línea, a raíz de la declaratoria de emergencia de varios distritos del país por el peligro inminente ante las intensas precipitaciones pluviales (periodo 20232024), el Comité Ejecutivo promovió que las empresas asociadas se organicen en cada región; para lo cual, se identificó qué empresas tienen operaciones en las regiones de Tumbes, Piura, Lambayeque, Cajamarca, La Libertad, Áncash, así como Lima Norte, Centro y Sur; procediéndose a designar coordinadores para la ejecución de acciones de prevención y/o mitigación con relación al fenómeno El Niño. De forma complementaria, se realizaron reuniones con instituciones del estado como: Presidencia del Consejo de Ministros (PCM), Ministerio de Defensa (MINDEF), Centro de Operaciones de Emergencia Nacional (COEN), Instituto Nacional de Defensa Civil (INDECI) y en forma principal con la Autoridad Nacional del Agua (ANA), a fin de trabajar temas relacionados a: (i) Preparación; (ii) Respuesta a emergencias y, (iii) Rehabilitación. Por último, a fin de que las empresas asociadas cuenten con herramientas que les permita accionar de la mejor manera ante una situación de emergencia, el Comité Ejecutivo desarrolló los siguientes protocolos: (i) Protocolo para notificar una emergencia (obligatorio para todos los asociados), el cual tiene como finalidad que el gremio esté al tanto de alguna situación que atraviesa el asociado y que pueda implicar exposición ante medios y/o necesidad de seguimiento; y (ii) Protocolo de ayuda entre asociados en caso de emergencias (voluntario), cuyo propósito es que las empresas asociadas, de ser posible, brinden apoyo a la que afronta una emergencia.

Memoria Anual 2023

ESTRUCTURA SNMPE

Asa

Co Pre

Comité Sectorial Minero

Comité Sectorial Hidrocarburos

Comité Estratégico de Comunicaciones

Comité de Salud y Seguridad

Comité Legal

Comité Explora y Producción

Comité Legal

Grupo de Trabajo de Exploración

Comité de Comunicaciones

Comité Downstr

Grupo de Trabajo de Minería Informal/Ilegal

Comité Asuntos Sociales, Ambientales y Seguridad Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo

Subcomité de Pla Envasadorasde G

Comité de Distrib de Gas Natur

Comités d

Comité de Recursos Humanos

Memoria Anual 2023

Comité de Asuntos Sociales

Comité de Asuntos Ambientales

Comité de Asuntos Tributarios

Comité de Contabilidad y Auditoría

amblea General

onsejo Directivo esidente SNMPE

Consejo Consultivo

omité Ejecutivo

Comité Sectorial Eléctrico

ación n Comité Legal

Comité Técnico

Comité Sectorial de Proveedores

Comité de Comunicaciones

ream

antas GLP

bución ral

de Apoyo Transversal

Comité de Tecnología e Innovación

Comité de Seguridad y Protección

Comité del Agua

Comité de Derechos Humanos

Grupo de Trabajo de Diversidad e Inclusión

Memoria Anual 2023

ORGANIGRAMA FUNCIONAL

Asam

Con

Presi

Com

Direc

Gerencia del Sector Minero

Memoria Anual 2023

Gerencia del Sector Hidrocarburos

Gerencia del Sector Eléctrico

Gerencia del Sector Proveedores y Tecnología

mblea General

nsejo Directivo

Consejo Consultivo

idente SNMPE

mité Ejecutivo

ctor Ejecutivo

Gerencia de Comunicaciones

Gerencia de Administración y Finanzas

Gerencia de Estudios Económicos y Sociales

Gerencia de Asuntos Legislativos

Memoria Anual 2023

EMPRESAS ASOCIADAS

MINERÍA • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •

Andalucita S.A. Anglo American Perú S.A. Anglo American Quellaveco S.A. Bear Creek Mining S.A.C. BHP Chile Inc. Cía. Minera Miski Mayo S.R.L. Compañía de Minas Buenaventura S.A.A. Compañía Minera Antamina S.A. Compañía Minera Antapaccay S.A. Compañía Minera Ares S.A.C. Compañía Minera Condestable S.A. Compañía Minera Poderosa S.A. Compañía Minera Raura S.A. Compañía Minera Santa Luisa S.A. Compañía Minera Zafranal S.A.C. Consorcio Minero Horizonte S.A. Gold Fields La Cima S.A. Hudbay Perú S.A.C. M.C. Inversiones Perú S.A.C. Minera Antares Perú S.A.C. Minera Aurífera Retamas S.A. Minera Barrick Perú S.A.

Memoria Anual 2023

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Minera Bateas S.A.C. Minera Boroo Misquichilca S.A. Minera Chinalco Perú S.A. Minera Colquisiri S.A. Minera La Granja S.A.C. Minera Las Bambas S.A. Minera Peñoles de Perú S.A. Minera Yanacocha S.R.L. Minsur S.A. Newmont Perú S.R.L. Nexa Resources Perú S.A.A. Pan American Silver Huarón S.A. Reliant Ventures S.A.C. Shougang Hierro Perú S.A.A. Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A. Sociedad Minera El Brocal S.A.A. Southern Perú Copper Corporation, Sucursal del Perú Sumitomo Metal Mining Perú S.A. UNACEM Perú S.A. Vale Exploration Perú S.A.C. Volcan Compañía Minera S.A.A. Yura S.A.

HIDROCARBUROS • • • • • • • • • • • •

Anadarko Perú B.V. Sucursal Peruana Cepsa Peruana S.A.C. CNPC Perú S.A. Corporación Monte Azul S.A. Corporación Primax S.A. Gas Natural de Lima y Callao S.A. Hunt Oil Company of Perú L.L.C., Sucursal del Perú Lima Gas S.A. Olympic Perú Inc. Sucursal del Perú Perú LNG S.R.L. Petrolífera Petroleum del Perú S.R.L. Petrotal Perú S.R.L.

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Pluspetrol Perú Corporation S.A. Promigas Perú S.A. Refinería La Pampilla S.A. Repsol Exploración Perú, Sucursal del Perú Savia Perú S.A. Shell Operaciones del Perú S.A.C. SK Innovation, Sucursal Peruana Solgas S.A. Tecpetrol del Perú S.A.C. Transportadora de Gas del Perú S.A. UNNA Energía S.A. Valero Perú S.A.C.

Memoria Anual 2023

EMPRESAS ASOCIADAS

ELECTRICIDAD • • • • • • • • • • • •

ATN 1 S.A. ATN S.A. Compañía Eléctrica El Platanal S.A. Conelsur LT S.A.C. Consorcio Energético de Huancavelica S.A. Electro Dunas S.A.A. Empresa de Electricidad del Perú - Electroperú S.A. Empresa de Generación Eléctrica de Arequipa S.A. Empresa de Generación Huallaga S.A. Empresa Regional de Servicio Público de Electricidad Electro Norte Medio S.A. - Hidrandina Enel Distribución Perú S.A.A. Enel Generación Perú S.A.A.

Memoria Anual 2023

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ENGIE Energía Perú S.A. Fenix Power Perú S.A. Kallpa Generación S.A. Luz del Sur S.A.A. Orazul Energy Perú S.A. Red de Energía del Perú S.A. Red Eléctrica del Sur S.A. SDF Energía S.A.C. Sindicato Energético S.A. Sociedad Eléctrica del Sur Oeste S.A. Statkraft Perú S.A. Termochilca S.A. Terna Perú S.A.

PROVEEDORES • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •

ABB S.A. Administración de Empresas S.A.C Alfred H. Knight del Perú S.A.C. Ausenco Perú S.A.C. Banco de Crédito del Perú S.A. Confipetrol Andina S.A. Cosmos Agencia Marítima S.A.C. E-Business Interchange Zone S.A.C. Editora DIGAMMA S.A.C. ERM Perú S.A. Ernst & Young Asesores Empresariales S.C.R.L. Especialidades Técnicas S.A.C. Estudio Aurelio García Sayán Abogados S.C.R.L. Estudio Grau S.C.R.L. Estudio Olaechea S.C.R.L. Estudio Rubio, Leguía, Normand & Asociados S.C.R.L Ferreyros S.A. Glencore Perú S.A.C. Hatch Asociados S.A. Hernández & Cía. Abogados S.C.R.L Hitachi Energy Perú S.A. Impala Terminals Perú S.A.C. Ingenieros Civiles Mineros Metalurgistas S.A. Joy Global (Perú) S.A.C. Knight Piésold Consultores S.A. Komatsu-Mitsui Maquinarias Perú S.A.

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Miranda & Amado Abogados S.C.R.L. Mitsui & Co. (Perú) S.A. Moly-Cop Adesur S.A. Oiltanking Perú S.A.C. Partners in Performance Perú S.A.C. Payet, Rey, Cauvi, Pérez S.C.R.L. Petrex S.A. Philippi, PrietoCarrizosa, Ferrero Du & Uria S.A.C. PriceWaterhouseCoopers S.C.R.L. Procesadora Sudamericana S.R.L. Rebaza & Alcázar Abogados S.C.R.L Rodrigo, Elías & Medrano, Abogados S.C.R.L Schlumberger del Perú S.A. Securitas S.A.C. Servicios Petroleros y Construcciones SEPCON S.A.C. SGS del Perú S.A.C. Siemens Energy S.A.C. Sodexo Perú S.A.C Telefónica del Perú S.A.A. Tema Litoclean S.A.C. Trafigura Perú S.A.C. Velásquez, Mazuelos y Asociados S.C.R.L. Vulco Perú S.A. Walsh Perú S.A. Ingenieros y Científicos Consultores Water Advanced Solutions Perú S.A.C. Zuzunaga & Assereto Abogados S.C.R.L.

Memoria Anual 2023

SOSTENIBILIDAD, RESPONSABILIDAD, INNOVACIÓN

Memoria Anual 2023

COMITÉS

TRANSVERSALES COMITÉ DE ASUNTOS SOCIALES

COMITÉ DE DERECHOS HUMANOS

Presidente Darío Zegarra Yanacocha

Presidenta Jenny Vento Anglo American

Vicepresidenta Jimena Sologuren Poderosa

Vicepresidenta Jessica Vasquez Minsur

COMITÉ DEL AGUA

COMITÉ DE RECURSOS HUMANOS

Presidenta Fabiola Sifuentes Antamina Vicepresidente Luis Flores Alvarado Enel Vicepresidente Juan Jose Díaz Escobedo Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A COMITÉ DE TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN Presidenta Silvia Dioses ISA REP Vicepresidenta Anamaría Chalco Kallpa Generación Vicepresidente Eduardo Rojas Hudbay

Presidente Javier Santa María Chinalco Vicepresidenta Sara Uribe ISA REP Vicepresidente Oscar Montezuma Repsol Exploración COMITÉ DE ASUNTOS AMBIENTALES Presidente Carlos Adrianzén UNACEM Vicepresidente Carlos Riva Agüero ISA REP COMITÉ DE ASUNTOS TRIBUTARIOS

COMITÉ DE CONTABILIDAD Y AUDITORÍA Presidente Percy Flores Shougang Hierro Perú Vicepresidenta Lina Vingerhoets Southern Perú Vicepresidente Christian Valentín López Shell Vicepresidente Mónica Tomanguilla ISA REP COMITÉ DE SEGURIDAD Y PROTECCIÓN Presidente Erick Giovannini Kallpa Generación Vicepresidente Sergio Giampietri Barrick GRUPO DE TRABAJO DE DIVERSIDAD E INCLUSIÓN Líder Nahil Hirsh Yanacocha

Presidente Fernando Zuzunaga Estudio Zuzunaga y Assereto Vicepresidente Rolando Cevasco CMS Grau

Memoria Anual 2023

ASUNTOS SOCIALES Durante el 2023 los retos y desafíos para los asociados de la SNMPE estuvieron muy marcados desde el aspecto social. Así, el Comité de Asuntos Sociales (CAS) sirvió como espacio de reflexión y alineamiento para la definición de posiciones y propuestas que generen valor en la gestión de las empresas. En el marco de la edición 2023 del Foro de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) sobre cadenas responsables de suministro de minerales, se organizó una sesión de discusión enlazada con el evento en vivo, en París, luego de la cual se pasó a un debate enfocado en cómo aprovechar la debida diligencia para promover que el suministro de minerales para la transición energética se realice

El Comité de Asuntos Sociales sirvió como espacio de reflexión y alineamiento para la definición de posiciones y propuestas que generen valor en la gestión de las empresas.

Memoria Anual 2023

de manera responsable y confiable. También se compartieron las buenas prácticas de las empresas respecto de gestión de riesgos, espacios de diálogo y promoción de estándares con proveedores. En cuanto a la conflictividad social, el CAS participó activamente en sesiones de trabajo con la Presidencia del Consejo de Ministros, dando sus aportes para abordar mecanismos de prevención de conflictos sociales, así como a la iniciativa de contar con una política pública específica sobre diálogo que contribuya a la prevención de la conflictividad social. En dichas reuniones se trasladaron los aportes de las empresas y la visión del gremio sobre las causas que subyacen a los conflictos, entre ellas, la necesidad del cierre de brechas sociales y de infraestructura. Bajo esta mirada, el CAS contribuyó con la difusión de las experiencias de los asociados sobre las acciones que emprendieron en sus áreas de influencia para promover el desarrollo territorial, mejorando la calidad de vida de la población a través de infraestructura, mejora de servicios básicos, generación de empleo local y fortalecimiento de capacidades. Otro tema priorizado en la agenda social del gremio fue la revisión de las oportunidades que trae la actualización de las normas sobre Obras por Impuestos (OxI). Ello, a través de la participación del gremio en la Mesa Ejecutiva para la optimización del Mecanismo de Obras por Impuestos, que impulsa la inversión pública regional y local con participación del sector privado y que, en muchas zonas, ha servido como importante catalizador para el acceso a servicios públicos en los entornos de las empresas asociadas.

CONOCER Y COMPARTIR LAS MEJORES PRÁCTICAS

productores de la agricultura familiar del país y ha venido fomentando la asociatividad, el fortalecimiento de la gestión empresarial y la adopción de tecnologías agrarias ambientalmente sostenibles.

También se compartieron iniciativas para fomentar el desarrollo territorial, que buscan integrar esfuerzos del sector privado y público. Aquí destacan experiencias como la del proyecto “Sierra Liberteña”, junto con Minera Poderosa, cuyo objetivo es insertar en la cadena agroexportadora a pequeños y medianos productores de La Libertad; o el proyecto “Módulo de deshidratado de algas marinas”, desarrollado por Anglo American, con el que han impulsado el cultivo de las macroalgas de manera sostenible y rentable en Ilo, en la región Moquegua. Por otro lado, está el proyecto “Innovación Pesquera en el distrito de Puinahua”, junto con PetroTal, para la implementación de tecnologías sostenibles que han beneficiado a las familias que se dedican y vinculan a la pesca como actividad en Puinahua, Loreto.

El Comité de Derechos Humanos tiene como objetivo contribuir a la promoción y respeto de los Derechos Humanos entre las empresas asociadas. Este compromiso se fundamenta en estándares internacionales, como los Principios Rectores de las Naciones Unidas, las Líneas Directrices de la OCDE y los Principios Voluntarios en Seguridad y Derechos Humanos. Un reto significativo para las empresas es la implementación efectiva de la debida diligencia en toda su cadena de valor.

Además, se compartió la experiencia del Programa de Compensaciones para la Competitividad “Agroideas”, del Ministerio de Desarrollo Agrario y Riego, y del Instituto Tecnológico de la Producción, a fin de promover la articulación público-privada para el impulso de iniciativas vinculadas a la integración productiva y los emprendimientos. El programa trabaja en beneficio de los pequeños y medianos

En ese sentido, durante el 2023, el Comité focalizó su labor en dos aspectos esenciales. En primer lugar, al intercambio continuo de buenas prácticas en Derechos Humanos y debida diligencia. En paralelo, ha liderado la formulación de la Guía de Debida Diligencia en Derechos Humanos de la SNMPE, constituyéndose en la primera guía que emite un gremio minero energético en la región.

ANGLO AMERICAN

EMPRESAS Y DERECHOS HUMANOS

Memoria Anual 2023

LA PRIMERA GUÍA DE DEBIDA DILIGENCIA EN DERECHOS HUMANOS DE UN GREMIO MINERO ENERGÉTICO EN LA REGIÓN La Guía de Debida Diligencia en Derechos Humanos de la SNMPE ha sido construida en conjunto con los asociados que componen la SNMPE a través de la realización de tres talleres, 21 entrevistas y diferentes mesas de trabajo con el Comité de Derechos Humanos. Asimismo, las expectativas de desempeño propuestas para cada eje temático responden a lo sugerido por la Guía de Debida Diligencia para una Conducta Empresarial Responsable de la OCDE, los Principios Rectores sobre las Empresas y Derechos Humanos, y las experiencias prácticas de los asociados participantes. El documento recogió los comentarios vertidos en una sesión realizada con partes interesadas —representantes de los tres pilares de los Principios Rectores— que ayudaron a enriquecer este documento de cara a su principal destinatario: las empresas comprometidas con una conducta empresarial responsable.

En el segundo semestre del año, se presentó el avance de la Guía en el marco del Encuentro Internacional durante la semana de PERUMIN 36. Dicho panel contó con la participación de reconocidos representantes de organismos internacionales, como Marcus Addy, senior manager del ICMM y líder del Human Rights Working Group – ICMM; Germán Zarama, analista de Políticas y Punto Focal Regional para la región LAC – OECD; y de Louis Marcotte, embajador de Canadá para Perú y Bolivia, bajo la moderación de Alexandra Guaqueta, socia y líder global de Desempeño Social en la consultora Environmental Resources Management. Además, se organizó junto con ICMM un evento paralelo para presentar la actualización de la Guía de Debida Diligencia en Derechos Humanos de ICMM a los asociados asistentes a PERUMIN 36.

PERUMIN

La Guía tiene como propósito proporcionar pautas prácticas a las empresas asociadas para llevar a cabo la Debida Diligencia en Derechos Humanos. Estas pautas se

han desarrollado a nivel local, aterrizando estándares internacionales como los Principios Rectores de Empresas y Derechos Humanos de las Naciones Unidas, la Guía de la OCDE de Debida Diligencia para una Conducta Empresarial Responsable, la Guía de Debida Diligencia en Derechos Humanos del Consejo Internacional de Minería y Metales (ICMM, por sus siglas en inglés), entre otros documentos relevantes a nivel nacional e internacional. El proceso de elaboración contó con la valiosa participación de empresas de los sectores de Minería, Hidrocarburos y Energía.

Memoria Anual 2023

PLUSPETROL

Durante este periodo, se ha fortalecido las relaciones con organismos internacionales para exponer la política y acciones del gremio con relación al respeto a los Derechos Humanos. Un ejemplo es la participación con Naciones Unidas a través de los mandatos temáticos. En este contexto, se compartió información con el relator de Agua y saneamiento sobre las iniciativas para fortalecer la institucionalidad del agua en el país, proporcionando evidencia y datos importantes sobre su uso. Se mantuvo un diálogo con el relator especial sobre Libertad de Reunión Pacífica y de Asociación, informándole acerca de las protestas políticas y sus consecuencias en materia de Derechos Humanos, así como subrayando la necesidad del Estado de mantener el imperio de la Ley. Del mismo modo, se colaboró con la Organización Internacional del Trabajo y la OCDE, ofreciendo aportes para la implementación de cursos especializados en materia de Derechos Humanos destinados al sector empresarial.

Estado, empresas, sindicatos, pueblos indígenas y la sociedad civil organizada, ha permitido evaluar los avances y oportunidades en la implementación del Plan, tanto a nivel nacional como regional. También se mantuvo el relacionamiento multiactor, así como la promoción de los estándares en Seguridad y Derechos Humanos aplicables a la industria mediante la participación en el Grupo de Principios Voluntarios, Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos. Este es un importante punto de encuentro con los tres pilares de este proyecto, Estado, sociedad civil y empresas, para promover los Principios Voluntarios en el Perú. Este compromiso constante también ha evidenciado áreas de mejora, tales como la necesidad de aumentar la participación de ministerios, Gobiernos Locales y Regionales, buscar equilibrio en el número de participantes acreditados y fomentar una mayor participación de las empresas estatales, así como de las medianas y pequeñas empresas.

PLAN NACIONAL DE ACCIÓN SOBRE EMPRESAS Y DERECHOS HUMANOS 2021-2025

PRESIDENCIA DEL COMITÉ NACIONAL DE EMPRESAS Y DERECHOS HUMANOS DE CONFIEP

Paralelamente, se participó activamente en espacios multiactor, como los relacionados con la ejecución del Plan Nacional de Acción sobre Empresas y Derechos Humanos 2021-2025. Esta colaboración extensa con actores clave, como el

Otro importante espacio que cuenta con la representación y liderazgo del sector es en la Presidencia del Comité Nacional de Empresas y Derechos Humanos de la CONFIEP, desde donde se busca promover la conducta empresarial

Memoria Anual 2023

responsable y la debida diligencia en Derechos Humanos en los diversos gremios empresariales, compartiendo las lecciones aprendidas y buenas prácticas del sector minero energético. Este año, se realizó nuevamente el Taller de Fortalecimiento de Capacidades, en colaboración con la OCDE, contando con la valiosa participación de un significativo número de empresas asociadas. La finalidad de esta iniciativa fue promover un mayor entendimiento sobre la realización efectiva de procesos de debida diligencia, haciendo

INICIATIVA DE TRANSPARENCIA DE LAS INDUSTRIAS EXTRACTIVAS – EITI PERÚ

hincapié en cuestiones sociales y ambientales a lo largo de toda la cadena de suministro. Del mismo modo, se continuó impulsando la inclusión de los temas relativos a los Derechos Humanos en una sesión especial del Curso de Especialización del Sector Minero de la SNMPE. Finalmente, se mantuvo un continuo monitoreo de precedentes judiciales relevantes, especialmente en asuntos vinculados a pueblos indígenas y consulta previa. Este análisis ha permitido mantener informados a los asociados del sector minero energético.

de información y que se espera agilice la elaboración de los próximos informes.

Durante el 2023, el gremio, como miembro de la Comisión Nacional, continuó trabajando en el EITI Perú, apoyando su desarrollo en las iniciativas regionales, además de propiciar e impulsar la ejecución del cumplimiento del compromiso del país con este estándar internacional.

En la parte regional, que busca transparentar la gestión de los recursos provenientes de los aportes de las actividades extractivas recibidas en las diferentes instancias regionales y locales, ya tenían aprobado su Informe Regional Piura, Apurímac y Moquegua. Mientras que Loreto y Arequipa completarán el proceso en las primeras semanas de enero. En todos los casos lo harán con información del ejercicio correspondiente al 2022.

Al cierre de esta edición, se ha iniciado la elaboración del 9° Informe Nacional de Transparencia, que incluirá información de los años 2021 y 2022, luego de un proceso administrativo complejo. En esta oportunidad se está haciendo uso, por primera vez, de un sistema informático que agilizará el recojo

Asimismo, durante el 2023, tres nuevas regiones se incorporaron a este mecanismo: La Libertad, Cajamarca y Áncash; iniciando sus actividades en el marco de la participación voluntaria en el EITI; sumando en total ocho regiones adscritas a este esfuerzo de transparencia en el uso de sus recursos.

Memoria Anual 2023

DIVERSIDAD E INCLUSIÓN EN EL SECTOR Desde su establecimiento en el 2020, el Grupo de Trabajo de Diversidad e Inclusión de la SNMPE se ha dedicado a fomentar un cambio cultural en las empresas asociadas, adoptando el principio de igualdad de oportunidades y rechazo a la violencia contra la mujer en su Código de Conducta desde el 2018.

Desde el 2018 la SNMPE hay adoptado el principio de igualdad de oportunidades y rechazo a la violencia contra la mujer en su Código de Conducta.

EVOLUCIÓN Y ENFOQUE DEL 2023 Promoción de Buenas Prácticas Empresariales. A lo largo del año, se ha continuado con el impulso para compartir y destacar las mejores prácticas implementadas por las empresas asociadas. Se ha identificado y difundido estrategias efectivas que permitieron integrar, empoderar y retener talento femenino en roles de liderazgo y técnicos en la industria minero energética. Colaboraciones estratégicas y aprendizaje continuo. El Grupo ha mantenido una colaboración constante con entidades clave como el Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), y consultoras especializadas en género, entre otras. Estas asociaciones han permitido el intercambio de experiencias, mejores prácticas y la comprensión multidisciplinaria de los desafíos persistentes en la promoción de la diversidad e inclusión. Apoyo al Proyecto de Equidad de Género. Un foco central ha sido respaldar el Proyecto de Identificación de Brechas y Oportunidades para la Equidad de Género en el sector minero energético peruano, en colaboración con el BID. En ese contexto, se convocó a las empresas agremiadas para que contribuyan proporcionando información y se las alentó a completar la Herramienta Empresarial de Género WEP (Women’s Empowerment Principles Gap Analysis). Esta herramienta

evalúa cómo una empresa está impulsando la igualdad de género e identifica medidas adicionales que se pueden tomar. Se evaluaron diversos componentes como: ambiente laboral inclusivo de la equidad de género y liderazgo femenino; balance entre vida personal y laboral; salud, higiene y seguridad de los empleados; enfoque de género en el mercadeo y marketing; y compromiso con la equidad en la cadena de valor y la comunidad. Este análisis detallado buscó identificar áreas de mejora y fortalezas en el camino hacia la igualdad de género en las empresas del sector. Participación destacada en PERUMIN. PERUMIN, en su edición 36, reservó un espacio en la cumbre minera dedicado a la temática de la Diversidad e Inclusión. En este contexto, se presentó el estudio colaborativo en el que participó la SNMPE respaldando al BID. El involucramiento activo del gremio en la configuración de este segmento y su contribución en el panel de discusión, donde se compartieron los retos y progresos de las empresas asociadas. Representó una oportunidad clave para resaltar el compromiso y los avances en la promoción de la diversidad e inclusión en la industria minero energética peruana. Este escenario, ofreció una plataforma significativa para exhibir los logros y compromisos del gremio en esta esfera fundamental.

Memoria Anual 2023

ANTAMINA

Organización de conversatorio. En conmemoración del Día Internacional de la Mujer en Minería, se llevó a cabo el evento “Avances y Desafíos en la Igualdad de Género” en colaboración con la Embajada de Australia para Perú y Bolivia. El propósito fundamental de esta reunión fue reflexionar sobre el papel fundamental que desempeñan las mujeres en el sector minero peruano y analizar los desafíos que aún enfrentan hacia la consecución plena de igualdad de oportunidades. Destacadas personalidades como la ministra de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, Nancy Tolentino; la embajadora de Australia en Perú y Bolivia, Maree Ringland; la representante en el Perú del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo - PNUD, Bettina Woll; así como líderes del sector privado, participaron en este encuentro. Contribuciones a debates especializados. La SNMPE tuvo una destacada participación en el evento organizado por el Instituto de Ingenieros de Minas del Perú, titulado:

Memoria Anual 2023

“Evolución de temas ambientales, sociales y de gobernanza (ESG) en la minería”. En esta instancia, se compartieron las implementaciones y avances en el ámbito de la inclusión en la actividad minera. Se reafirmó que el sector minero energético posee el potencial para ser una fuerza positiva en el desarrollo sostenible, y que la diversidad e inclusión son componentes fundamentales para alcanzar dicho objetivo. Se resaltó que la diversidad no solo enriquece nuestras empresas y sociedades, sino que también nos capacita para afrontar de manera más efectiva los desafíos presentes y futuros. Al unir esfuerzos, podemos edificar una industria minera más equitativa, inclusiva y sostenible en beneficio de todos. El Grupo de Trabajo de Diversidad e Inclusión de la SNMPE cumple un rol relevante, consolidando el rol del gremio como agente de cambio en la promoción de una cultura empresarial más inclusiva y diversa en la industria minero energética peruana.

Durante el 2023, el Comité de Asuntos Ambientales (COASAM) continuó con su labor de impulsar las mejores prácticas ambientales entre sus asociados. Como parte de su objetivo de aportar a la gestión ambiental desde distintos espacios, se mantuvo activa participación en: Grupo impulsor permanente del sector privado y financiero para la implementación de las Contribuciones Nacionalmente Determinadas (NDC, por sus siglas en inglés). Comisión Nacional del Cambio Climático (representación por CONFIEP). Grupo de Trabajo Regional del Callao sobre Contaminación de Metales Pesados, Agentes Tóxicos, Gases y Otros Contaminantes Ambientales. Comité Técnico de Normalización (CTN) de Economía Circular. Pacto Peruano por la Economía Circular.

SESIONES DESCENTRALIZADAS Con el objetivo de dar mayor difusión a las buenas prácticas ambientales de las empresas minero energéticas, así como promover el acercamiento de la gestión gremial a las operaciones de los asociados, durante el presente año se realizaron dos sesiones descentralizadas del Comité de Asuntos Ambientales. La primera, realizada en marzo en las instalaciones de la Planta de Fraccionamiento de gas natural de Pluspetrol, en Pisco, permitió conocer de cerca la Agenda Ambiental Estratégica de Pluspetrol al 2030, en la cual la gestión eficiente del agua, la reducción de huella de carbono y la conservación de la biodiversidad son los ejes centrales. La segunda sesión descentralizada del Comité de Asuntos Ambientales se realizó en julio, visitando las operaciones de la Unidad Minera Acumulación Condestable de Southern Peaks Mining. En esta sesión destacaron su experiencia en la transición a vehículos eléctricos en el interior de la mina. La segunda iniciativa fue sobre la transformación de los depósitos de relaves bajo el estándar de la Asociación Canadiense de Represas (CDA) y el del ICMM.

SNMPE

Plan Nacional para Control y Reducción de Emisiones y Liberación de Mercurio en Perú.

SNMPE

GESTIÓN AMBIENTAL

Memoria Anual 2023

PACTO PERUANO POR UNA ECONOMÍA CIRCULAR En agosto la SNMPE participó en el lanzamiento de la Coalición Nacional de Economía Circular (CNEC): “Perú País Circular”, liderada por el Ministerio del Ambiente (MINAM). En dicho marco, el gremio suscribió el Pacto Peruano por una Economía Circular, iniciativa en la que participan 33 organizaciones del sector privado, público, académico y agencias internacionales, que establece compromisos para acelerar y concretar el tránsito hacia la circularidad, y promueve la constitución de un amplio espacio de diálogo nacional y multisectorial.

COMPROMETIDOS CON LA LUCHA CONTRA EL CAMBIO CLIMÁTICO Desde el COASAM se continuó impulsando la implementación del Principio 12 del Código de Conducta Institucional de la SNMPE, relacionado al involucramiento del gremio con los retos de la agenda climática global. En este marco, se prosiguió con el trabajo de difusión de acciones de mitigación y adaptación frente al cambio climático que vienen implementando las empresas asociadas, en base al estudio “Sistematización de iniciativas de mitigación y adaptación al cambio climático”, a cargo de la consultora Libélula Comunicación, Ambiente y Desarrollo S.A.C. Con el apoyo del Comité de Asuntos Ambientales, se culminó con la elaboración del brochure de acciones climáticas del sector minero. Dicha

Memoria Anual 2023

pieza contiene los resultados de las iniciativas de las empresas asociadas del sector minero que evidencian su involucramiento con la agenda climática global. Se identificaron 233 acciones climáticas en el sector, con la participación de 37 empresas, de las cuales el 59% corresponde a acciones de mitigación y 41% a acciones de adaptación. Estas acciones fueron desarrolladas en 15 regiones del país, con un monto de inversión total de más de 5 mil millones de soles, más de 7,4 millones de personas beneficiadas y con más de 540 interacciones y alianzas estratégicas. Del mismo modo, se culminó con el trabajo de identificación de las acciones climáticas implementadas por las empresas del sector de hidrocarburos y electricidad. En el caso de hidrocarburos, participaron 14 empresas del sector, que reportaron 53 acciones climáticas, de las cuales el 75.5% corresponde a acciones de mitigación, desarrolladas en Cusco, Lima y Arequipa principalmente; y, el 24.5% a acciones de adaptación, desarrolladas en Loreto y Cusco principalmente, con un monto de inversión total de más de S/ 85 millones, y con más de 66 mil personas beneficiadas. En el caso del sector eléctrico, se identificaron 45 acciones climáticas, de las cuales el 86.7% corresponde a acciones de mitigación, desarrolladas principalmente en Lima, Junín, Huánuco y Pasco; y el 13.3% a acciones de adaptación, desarrolladas en Lima y Junín, con un monto de inversión total a la fecha de más de S/ 31 millones.

ACCIONES CLIMÁTICAS EN EL SECTOR MINERO ENERGÉTICO

Presencia nacional de acciones climáticas por sector

Loreto

Piura Lambayeque

Pasco

Cajamarca

Huánuco La Libertad Junín

Áncash

Apurímac Lima Cusco

Callao Huancavelica Ayacucho Ica

Arequipa Moquegua

Minería

Hidrocarburos

Electricidad

Tacna

Las 233 acciones climáticas impulsadas por las empresas del sector minero correspondieron a: 37 empresas participantes

Acciones de adaptación

41%

Acciones de mitigación

59%

Las 53 acciones climáticas impulsadas por las empresas del sector de hidrocarburos correspondieron a: 14

7'441,347 personas beneficiadas

+ S/ 5,000 millones inversión total 15 regiones del Perú alcanzadas

Las 45 acciones climáticas impulsadas por las empresas del sector eléctrico correspondieron a:

empresas participantes

Acciones de adaptación

24%

Acciones de mitigación

76%

66,000 personas beneficiadas S/ 85 millones inversión total 9 regiones del Perú alcanzadas

9 empresas participantes

Acciones de adaptación

13%

Acciones de mitigación

87%

S/ 31 millones inversión total 12 regiones del Perú alcanzadas

Memoria Anual 2023

A partir del posicionamiento gremial como referente en la acción climática, la SNMPE integró la delegación peruana que participó en la COP 28 realizada en Dubái - Emiratos Árabes Unidos. En este importante evento global, se pudo compartir los principales hallazgos respecto del involucramiento del sector minero energético en la agenda por el clima. Ello, a través de la intervención de dos representantes de la SNMPE en dos paneles dentro del Pabellón Perú: “Alianzas Públicos-Privadas para acelerar la acción climática en el Perú y la Región”, y “Mesa de Trabajo de Adaptación Climática”.

ANTAMINA

SNMPE PARTICIPÓ EN LA COP 28 EN DUBÁI

GESTIÓN EFICIENTE DEL AGUA La promoción y visibilización de las mejores prácticas de gestión del agua en el sector minero energético son parte fundamental de la agenda del gremio. Por ello, con el apoyo del Comité del Agua, durante el presente año se identificaron iniciativas que puedan contribuir a la mejora continua e incorporación de soluciones innovadoras para hacer cada vez más eficiente la gestión del agua en las operaciones de los asociados. En primer lugar, ante los pronósticos de ocurrencia del fenómeno El Niño, se organizó un taller para identificar las acciones que los asociados vienen realizando de manera preventiva

Memoria Anual 2023

en sus operaciones y zonas de influencia. Además, se invitó a la Autoridad Nacional del Agua (ANA) a fin de conocer los avances y retos para implementar las obras e intervenciones necesarias en zonas más críticas del país de cara al citado fenómeno natural. En cuanto al aspecto regulatorio, se levantó casuística respecto de las principales demoras en los procedimientos administrativos a cargo de la ANA, con el objeto de impulsar las mejoras necesarias en el marco de la Mesa Ejecutiva liderada por el Ministerio de Economía y Finanzas. Asimismo, se realizó una serie de sesiones

extraordinarias para discutir normas y proyectos de interés como la referida a la Ley de Canon Hídrico (Ley N.° 31720), Ley que regula las Organizaciones de Usuarios de Agua para el fortalecimiento de su participación en la Gestión Multisectorial de los Recursos Hídricos (Ley N.° 31801), Procedimiento de Formalización de Uso de Agua y Reglamento de Derechos de Uso de Agua (aún en proyecto). En cuanto a la representación en espacios oficiales de gobernanza del agua, se mantuvo la representación de las organizaciones de usuarios de agua con fines no agrarios ante el Consejo Directivo de la ANA, a través de la coordinación con otros gremios empresariales como la Sociedad Nacional de Industrias y la Sociedad Nacional de Pesquería. Además, atendimos las convocatorias realizadas por el Consejo de Recursos Hídricos de Cuenca Chillón Rímac Lurín y Chilca para la Formulación de su Plan de Gestión de Recursos Hídricos.

La promoción y visibilización de las mejores prácticas de gestión del agua en el sector minero energético son parte fundamental de la agenda del gremio.

DÍA MUNDIAL DEL AGUA En el contexto del Día Mundial del Agua se llevó a cabo el conversatorio “Acelerando el Cambio: Agua y Saneamiento”, que tuvo como objetivo crear un espacio de intercambio de conocimientos y propuestas para hacer frente a los retos y brechas de agua y saneamiento en el Perú, con involucramiento del sector privado.

Memoria Anual 2023

PREMIO DESARROLLO SOSTENIBLE 2023

LOS GANADORES

Este 2023 la SNMPE distinguió a las mejores prácticas ambientales y sociales de los asociados en la XVIII edición del Premio Desarrollo Sostenible. Este espacio de reconocimiento subraya el impacto positivo y la innovación en los proyectos de los sectores minería, hidrocarburos, electricidad y proveedores, que contribuyen con el desarrollo sostenible en el país. Categoría Gestión Social 2023 Sector

Proyecto

Empresa

Minero

Modelo de cogestión para el cierre de brechas: Municipalidad Provincial de Huarmey y Compañía Minera Antamina

Antamina

Hidrocarburos

Vinchos: desarrollo sostenible de acuerdo al trabajo colaborativo

PERÚ LNG

Energías renovables para establecimiento de salud en Huancavelica

ELECTROPERÚ

Electricidad Educando para el progreso

Enel

Premios Especiales Debida Diligencia

Nuestro compromiso con los Derechos Humanos

Anglo American

Diversidad e Inclusión

Juntos contra la violencia de género en Marcona

Minsur Marcobre

Moquegua Crece con Súper Alimentos

Anglo American

Articulación y Diálogo

Mención Honrosa: AYNI: forjando vínculos de conﬁanza y valor compartido con nuestros vecinos.

Minsur

Categoría Gestión Ambiental 2023 Yanacocha

Minero

Huella Verde

Hidrocarburos

Programa de líderes ambientales matsigenkas guardianes de la naturaleza que con un enfoque inclusivo bilingüe participan en la gestión ambiental de la comunidad y de la empresa

TGP

Electricidad

Recicla Power

Enel

Premios Especiales

Acciones frente al Cambio Climático

Punta Lomitas: la primera central de energía renovable sin subsidios del Estado

ENGIE

Conservación de la Biodiversidad

Alianza público - privada para promover el aprovechamiento sostenible de recursos priorizados de la Reserva Nacional Pacaya Samiria – Aprovechamiento controlado de la Taricaya

PetroTal

Gestión Hídrica

Recuperación y uso eﬁciente del servicio ecosistémico de regulación hídrica del Bofedal de Cochapampa

Hudbay

Memoria Anual 2023

SNMPE

JURADO Los proyectos fueron evaluados por un jurado calificador, conformado por personalidades del sector público, privado, sociedad civil, prensa y academia.

Gestión social Ana Aguirre Decana de la Facultad de Ingeniería de la Universidad Andina del Cusco

Gestión ambiental José Bauer Coordinador de la Unidad de Biominería y Medio Ambiente de la Universidad Privada Cayetano Heredia

Mayra Figueroa Directora de Sostenibilidad y Articulación Minera de MINEM

Jorge Vargas-Corbacho

Violeta Bermúdez

Presidente del Comité de Agua y Riego de la Cámara de Comercio, Industria y Turismo de Ica

Directora Ejecutiva del Proyecto Prevenir de USAID

Anton Willems Enrique Chávez

Director Ejecutivo de Profonanpe

Director de Revista Caretas

Memoria Anual 2023

DIFUSIÓN

PREMIO DESARROLLO SOSTENIBLE 2023

El Premio Desarrollo Sostenible se difundió a través de distintos canales de comunicación: redes sociales oficiales de la SNMPE, la revista Desde Adentro, una cobertura especial del diario Perú21 y el calendario 2024, que registra los proyectos ganadores. Además, todos los proyectos postulantes fueron subidos a la plataforma digital Com-Unidad.

Lea el suplemento especial del Premio aquí:

Mire la ceremonia de premiación completa aquí:

VER AQUÍ

Memoria Anual 2023

TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN El Comité de Tecnología e Innovación promueve la transformación digital en la industria minero energética, a través de la comunidad Minergy Connect, ecosistema de trabajo colaborativo liderado por sus miembros. A inicios de año, el Comité estableció un Plan Estratégico con la finalidad de definir su propuesta de valor conjunto: “Impulsar el uso de la tecnología e innovación para lograr mayor competitividad en cada una de las empresas que representamos y avanzar a partir de las sinergias entre sectores, contribuyendo con el desarrollo de nuestro país, alineado al propósito de la SNMPE”.

anual, como la XIV edición del TICAR 2023, participar en PERUMIN 36 Convención Minera, lanzar la décima edición del Premio de Innovación Tecnológica y anticipar acciones frente a los retos de ciberseguridad.

SNMPE

Esta estrategia busca llegar a las empresas asociadas de la SNMPE, sectores de interés del gremio y otros públicos a nivel nacional. En ese sentido, se plantearon acciones en la agenda

A inicios de año, el Comité estableció un Plan Estratégico con la finalidad de definir su propuesta de valor conjunto.

Memoria Anual 2023

TICAR 2023 La XIV edición del Simposium de Tecnología e Innovación del sector minero energético TICAR 2023 tuvo el lema “Tecnologías Digitales: Impulsando la excelencia y sostenibilidad en el sector minero energético”.

El evento logró convocar a 180 participantes, de los sectores minería, electricidad, hidrocarburos y proveedores; así como a expositores, panelistas y prensa, entre otros. Cabe destacar que, por primera vez en la historia del TICAR, se estableció la dinámica del “Power Pitch Arena” para las marcas patrocinadoras del evento, las mismas que compartieron información sobre temas de tendencia y su propuesta de valor, además de la razón de ser de las empresas y los servicios que ofrecen, dentro de un espacio de interacción directa con el público.

SNMPE

En esta edición se buscó destacar el ecosistema del Blockchain y su aporte en la trazabilidad y las certificaciones digitales, componentes de valor para la industria minero energética. Además, se trató sobre la importancia de la Ciberseguridad para proteger los activos y la integridad de las empresas; también, se expusieron casos de éxito y aprendizajes sobre el uso de la Inteligencia Artificial y se compartió sobre el impacto de la Automatización y Telemetría en la competitividad. Finalmente, se reflexionó sobre el alcance de la innovación y tecnología dentro

del proceso de transición energética para la reducción de los efectos del cambio climático.

Memoria Anual 2023

PREMIO A LA INNOVACIÓN TECNOLÓGICA “Empresa Innovadora” y “Proveedor de Excelencia”. Los proyectos ganadores no solo destacaron por dar soluciones aplicables a las operaciones, promoviendo la eficiencia y la productividad operativa, sino que también abordaron la sostenibilidad y seguridad en beneficio de sus trabajadores y comunidades.

SNMPE

En la décima edición del Premio a la Innovación Tecnológica, el gremio reconoció las mejores iniciativas vinculadas a tecnología e innovación que impactaron positivamente en el sector minero energético. En esta oportunidad, se presentaron 23 proyectos técnicos que compitieron en las categorías

CATEGORÍA

EMPRESA INNOVADORA PRIMER PUESTO

Modelo de predicción del recurso hídrico para incrementar la producción en centrales hidroeléctricas

SEGUNDO PUESTO

Vertical Shore Tension: proyecto de renovación y mejora del sistema de arranque del terminal portuario

MENCIÓN HONROSA

Legado positivo: el innovador modelo que crea un futuro sostenible para las regiones mineras

CATEGORÍA

PROVEEDOR DE EXCELENCIA PRIMER PUESTO

Sistema robótico automatizado para carga de explosivos en minería subterránea

SEGUNDO PUESTO

Monitoreo con IA del proceso de flotación en la recuperación de mineral

MENCIÓN HONROSA

Nomade, vivienda plegable para exploraciones mineras

Memoria Anual 2023

El Comité ratifica su propuesta de valor, evidenciando el impacto de eventos emblemáticos como el TICAR, el Premio a la Innovación Tecnológica y la participación en PERUMIN.

A su vez, el Comité de Innovación y Tecnología, a través de la comunidad Minergy Connect, estuvo presente durante el PERUMIN 36 Convención Minera, compartiendo información sobre el papel fundamental de dicho ecosistema innovador para el planteamiento de soluciones tecnológicas viables que sean de impacto para las empresas y sus comunidades. Dicha participación congregó a actores relevantes como embajadores, autoridades, comunidad empresarial, jóvenes, entre otros, piezas fundamentales para la mejora de la competitividad y el desarrollo del país. Por último, el Comité ratifica su propuesta de valor, evidenciando el impacto de eventos emblemáticos como el TICAR, el Premio a la Innovación Tecnológica y la participación en PERUMIN. Asimismo, reconoce el reto de continuar trabajando en la gestión de la ciberseguridad y en la dinamización de la comunidad Minergy Connect, con el objetivo de resolver de manera efectiva los desafíos del sector minero energético, que son los desafíos del Perú.

ASUNTOS TRIBUTARIOS El Comité de Asuntos Tributarios inició el 2023 analizando las principales normas tributarias de interés publicadas al cierre del 2022, como la referida al Régimen Especial de Depreciación (Ley N.° 31652) a fin de determinar la viabilidad de que las empresas agremiadas accedan a éste; la prórroga de la devolución definitiva del IGV por inversiones en actividades de exploración minera e hidrocarburos (Ley N.° 31663); los cambios en la alícuota del Aporte por Regulación del Sector Minero para OSINERGMIN (Decreto Supremo N.° 153-2022-PCM) y de los sectores de Electricidad e Hidrocarburos (Decreto Supremo N.° 154-2022-EF); y el Aporte por Regulación para el OEFA (Decreto Supremo N.° 1562022-PCM y N.° 157-2022-PCM). Como es usual, el Comité no sólo analiza los impactos de las normas tributarias de interés, sino que también revisa los proyectos de ley, la casuística que pudiese impactar; así como los pedidos de opinión y de toma de acción ante determinados

Memoria Anual 2023

hechos que podrían afectar los principios del Comité consistentes en una tributación simple, neutra, con certidumbre y competitiva, discutiéndose cada tema en las reuniones ordinarias mensuales. Así, entre otros temas se revisaron las facultades legislativas en materia tributaria solicitadas al Congreso de la República (Ley N.° 31696), en materia del Impuesto a la Renta (en especial el caso de los intereses presuntos y factor de ajuste de la Tasa Activa en moneda nacional y extranjera) e IGV (en lo concerniente a la venta de metal a fabricantes nacionales de joyería destinada para la exportación), así como también el caso de la exoneración de impuestos a la importación de bienes destinados a la ejecución del Sistema Eléctrico de Transporte Masivo de Lima y Callao. Adicionalmente, un tema que sigue manteniendo vigencia dentro del Comité es el de la regulación de precios de transferencia de productos mineros

peruanos (art 113-A del Reglamento de la LIR, modificado por el Decreto Supremo N.° 3272022-EF), a cargo del Grupo de Trabajo del Sexto Método formado al efecto años atrás, siendo necesario llevarse a cabo reuniones con SUNAT y la preparación de documentos de trabajo a fin de dejar sentada la posición del gremio. Otro tema nuevo que concitó la atención del Comité fue el referido a las implicancias del pago del Impuesto al Rodaje al momento de la importación de combustibles a propósito de la posición adoptada por SUNAT en las fiscalizaciones y en un informe institucional (Informe N.º 020-2023-SUNAT/340000) para el cual también se tuvo que nombrar un Grupo de Trabajo, mantener reuniones con SUNAT y preparar documentación pertinente. De otro lado, es importante destacar la interpretación de índole tributaria, constitucional y procesal que se difundió a través del Comité de las sentencias del Tribunal Constitucional sobre intereses moratorios; de las sentencias de la Corte Suprema, referidas a las implicancias de los Pagos a Cuenta del Impuesto a la Renta (Sentencia Casación N.° 06619-2021); así como de los últimos criterios del Tribunal Fiscal y de la Corte Suprema respecto de la depreciación de activos fijos (edificación y construcción).

PROGRAMA DE CUMPLIMIENTO TRIBUTARIO COLABORATIVO Un hito relevante del año fue la interacción directa con SUNAT para abordar técnicamente el desarrollo de un Programa de Cumplimiento Tributario Colaborativo entre dicha institución y los contribuyentes. Para esto, el gremio, participó en los eventos de SUNAT sobre el tema e invitó a la Alta Dirección de SUNAT para que explique en a los asociados en nuestro Comité los alcances del programa y los primeros pasos a ejecutarse.

23 SIMPOSIUM DE TRIBUTACIÓN MINERO ENERGÉTICO Finalmente, la directiva del Comité organizó el 23 Simposium de Tributación Minero Energética, que se enfocó este año a debatir técnicamente lo siguiente: La evolución en la aplicación de Precios de Transferencia, con un enfoque orientado a resaltar los cambios en la aplicación de los métodos por parte de SUNAT y las posiciones que viene adoptando el Tribunal Fiscal. Los principales Aspectos Controversiales en el sector minero energético en materia de depreciación y amortización de activos mineros, petroleros y energéticos. La Conflictividad Tributaria (tiempos de duración de los procesos, montos que implican y posibles soluciones). Los reales alcances que implican llevar adelante un Programa de Cumplimiento Colaborativo Tributario en el Perú (condiciones necesarias, realidad en otras jurisdicciones y factibilidad de ser ejecutada por las empresas del sector minero energético).

SNMPE

A tal efecto se contó con especialistas nacionales y del extranjero, así como la participación de autoridades, manteniendo la tradición de más de dos décadas en que distintos actores intercambian conocimientos y plantean soluciones a los diversos problemas del quehacer tributario.

Memoria Anual 2023

CONTABILIDAD Y AUDITORÍA Con el fin de contribuir con propuestas que permitan reforzar la práctica contable y de auditoría en el sector minero energético, así como promover un continuo intercambio de experiencias entre los profesionales de dichas áreas, fomentando la actualización constante por parte de los mismos, durante el presente año el Comité de Contabilidad y Auditoría realizó diversas actividades dirigidas a reforzar dichos aspectos.

El Comité de Contabilidad y Auditoría organizó un ciclo de reuniones informativas mensuales, en formato de charlas, las cuales desarrollaron temas de especial importancia y relevancia.

En ese sentido, como parte del plan de actividades, el Comité organizó un ciclo de reuniones informativas mensuales en formato de charlas (desayunos contables) las cuales desarrollaron temas de especial importancia y relevancia.

DESAYUNOS CONTABLES

Tema ISO 37008: la manipulación de estados financieros y contabilidad forense Medidas para un adecuado cierre tributario en un año de desaceleración

El rol de ESG Reporting en la estrategia de la sostenibilidad empresarial Últimos criterios del Tribunal Fiscal en materia de tributación minera La transformación financiera en las organizaciones IFRS-ISSB: nuevos estándares de divulgación climática y sostenibilidad y sus implicancias en el sector extractivo Ciberseguridad y su impacto en la continuidad del negocio Desafíos generados por la nueva Ley 31740: Modelo Anticorrupción

Memoria Anual 2023

SNMPE

El ciclo de Desayunos Contables y Financieros del sector minero energético desarrollado durante el año incluyó los siguientes temas:

Dichos temas fueron analizados por expertos de las principales firmas de consultoría y auditoría del país, como son PwC, EY, KPMG y Deloitte, en conjunto con los miembros del Comité. Estos temas fueron presentados en diferentes ciclos de conferencias realizados durante el presente año, con muy buena acogida por parte de los asociados, ya que en ellos no solo se tocaron temas contables, financieros o tributarios, sino también otros temas de actualidad y de suma importancia en el sector. Asimismo, este año se realizó el curso taller “Gestión de Riesgos” los días 6 y 7 de septiembre, con buena participación de nuestros asociados. Allí se tocaron temas de interés tales como Riesgo de seguridad y salud en el trabajo (SST), Riesgos sociales y medio ambientales-climáticos, Riesgo contable-financiero, tributario y auditoría, y Riesgo de ciberseguridad y protección de datos.

SIMPOSIUM CONTABLE Y DE AUDITORÍA Con una temática dinámic se llevó a cabo la décimo octava edición del Simposium Contable y de Auditoria, que permitió dar a conocer la situación actual y perspectivas de los principales aspectos del sector minero energético y su relación con la práctica contable y de auditoría. En el evento se analizó las mejores prácticas en la materia y casos de éxito sobre los retos que se presentan en las empresas de los sectores productivos que representa la SNMPE. En el Simposium, que es un referente en cuanto a contabilidad y auditoría para la industria minero energética, se abordaron varios temas de interés y actualidad para el desarrollo responsable de las operaciones del sector. Este importante evento no hubiese sido posible sin el aporte académico y el compromiso de nuestros asociados.

RECURSOS HUMANOS Se continuó con la labor de mantener a los asociados informados respecto de las actualizaciones normativas y proyectos vinculados a la gestión de recursos humanos, entre ellos, aquellos que plantean cambios en la distribución de utilidades, incrementos en tasas, modificaciones en las remuneraciones nocturnas y otros aspectos que podrían tener repercusiones significativas en el sector. Asimismo, se siguió monitoreando los procesos legales (amparos, acciones populares y barreras burocráticas) respecto de las modificaciones a la Ley de Tercerización y al Reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo. El Comité de Recursos Humanos generó espacios para tratar temas como las buenas prácticas en materia laboral ante la detención prolongada de operaciones mineras en el marco de situaciones de conflictividad social. Estas experiencias enriquecieron las opciones y estrategias disponibles para enfrentar situaciones no deseadas de restricción causadas por terceros. Además, se destacaron avances en la implementación de tecnologías orientadas a la automatización de actividades, facilitando así la transición hacia la eficiencia de procesos. Se abordaron, además, temas como oportunidades de mejora y los desafíos a enfrentar en materia laboral, así como respecto a prácticas anticompetitivas laborales, con el objetivo de poner en conocimiento los aspectos que están siendo evaluados en el marco de las fiscalizaciones por parte de la autoridad competente. Asimismo, se compartieron buenas prácticas en el marco del cierre de operaciones como en las áreas de transformación organizacional y desarrollo de capacidades organizacionales. Estos temas fueron clave en la agenda, brindando información valiosa valiosos para fortalecer las estrategias laborales y organizativas del sector.

Memoria Anual 2023

SARCC SEGURIDAD, SALUD Y PREVENCIÓN La cultura de prevención, servicio de calidad y compromiso permanente, son los pilares fundamentales del carácter institucional del SARCC, el cual prioriza personas, operaciones e innovación para ofrecer un servicio que viene operando ininterrumpidamente a nivel nacional desde hace más de veinticinco años, las 24 horas los 365 días del año.

GESTIÓN DE EMERGENCIAS Y URGENCIAS Al cierre del 2023, 61 empresas del sector minero energético y proveedores cuentan con la membresía del SARCC. El SARCC se mantuvo al servicio de las operaciones de los asociados y este año el 57% de las atenciones brindadas fueron apoyos diversos en áreas remotas, 33% simulacros, 5% apoyo médico y 5% búsqueda de personas desaparecidas.

Gestión de emergencias y urgencias Simulacros

33%

Apoyo diverso

57%

Apoyo médico

Bús queda de desaparecido

SOUTHERN PERÚ

Memoria Anual 2023

PROMOVIENDO LA PREVENCIÓN Y SEGURIDAD CAPACITACIÓN

FECHA

TEMA

11/01/2023

La importancia de las habilidades blandas en el sector minero energético

9/02/2023

Sistema de comando de incidentes

9/03/2023

Riesgo de terremoto. ¿Qué podemos hacer?

13/04/2023

Gestión de materiales peligrosos en lugares remotos, oficinas y hogares

11/05/2023

Salud mental: herramientas para gestionar emociones

7/06/2023

Explosivos abandonados (UXO) y remanentes de guerra (ERW) en el Perú

13/07/2023

Supervivencia en lugares remotos: técnicas y equipamiento

10/08/2023

Consideraciones y recomendaciones para manejo defensivo y manejo de vehículos 4x4

7/09/2023

Acciones de prevención, respuesta y rehabilitación frente al fenómeno El Niño

19/10/2023

La seguridad y el valor de la vida

16/11/2023

Avances en la tecnología de comunicación por satélite

SNMPE

A lo largo del 2023, se desarrollaron 11 charlas técnicas virtuales de acceso gratuito para los miembros del SARCC, que convocaron la participación de 743 asociados, impartiendo un total de 1,115 horas de capacitación. Las charlas técnicas se realizaron según el siguiente detalle:

Asimismo, durante el primer trimestre y a solicitud de algunas empresas asociadas al SARCC, se coordinó y organizó cursos a la medida de primeros auxilios, respuesta a emergencias, seguridad en las exploraciones, recomendaciones y precauciones ante animales ponzoñosos, manejo defensivo y manejo de vehículos 4x4, dictándose un total de 950 horas de capacitación.

PUBLICACIONES PERIÓDICAS Durante el año, se publicaron y compartieron cuatro ediciones del boletín informativo del SARCC, en las que se difundió información útil para la prevención y respuesta ante emergencias. Asimismo, se elaboraron cinco afiches digitales relacionados a la seguridad como “Tips para ser un buen copiloto”, “Recomendaciones ante huaicos y deslizamientos en carretera” “Plan familiar de emergencia”, “Medidas de prevención ante el Fenómeno El Niño” y “Prevención ante golpes de calor”, así como la versión actualizada de la “Guía de bolsillo de Soporte Vital Básico (SVB)”. Ambos tipos de publicaciones, además de ser compartidas por correo electrónico y a través de la página web institucional, fueron publicadas en la aplicación móvil del SARCC.

Memoria Anual 2023

APLICACIÓN MÓVIL DEL SARCC Como parte de una mejora continua y gracias al aporte de los asociados usuarios de la aplicación móvil, este año se implementaron nuevas funcionalidades enfocadas a darle mayor facilidad de uso a las diferentes secciones de esta herramienta, que cuenta con un público registrado de casi 1,300 usuarios activos en el Perú, Chile, EE.UU. y Argentina.

Asimismo, con relación al servicio de monitoreo de personas en tránsito en áreas remotas “Plan de Viaje”, el uso de la aplicación móvil para realizar los reportes de desplazamiento por parte de los usuarios ha permitido ser más eficientes en la reducción de llamadas telefónicas al centro de comunicaciones y enfocarse en la gestión de las emergencias y atenciones, así como brindar información de interés a los asociados. Esta gestión puede ser evidenciada en los más de 18 mil planes de viaje monitoreados a lo largo del 2023.

Tipo de reportes del "Plan de Viaje"

App

Operador

60.3%

39.7%

GESTIÓN DE GRUPOS DE INTERÉS CONVENIO DE AYUDA MUTUA EN CASO DE DERRAMES DE COMBUSTIBLES (CAM) Este Grupo de Trabajo conformado por las empresas Terpel, Corporación Primax

Memoria Anual 2023

y Repsol, tuvo reuniones mensuales bajo la coordinación del SARCC. Se llevaron a cabo diez reuniones virtuales, así como dos cursos de capacitación, exclusivos para los miembros del CAM, sobre el Sistema de Comando de Incidentes y la Seguridad Basada en el Comportamiento.

REDES DE COLABORACIÓN VIAL - RCV

(Red de Colaboración Vial Este - RCVE) y operaciones ubicadas en el corredor vial del sur (Red de Colaboración Vial Sur - RCVS).

Desde hace más de tres años se viene gestionando grupos de interés de asociados que tienen operaciones o transitan en zonas específicas del país, como lo son las zonas circundantes a la provincia de Oyón (Red de Colaboración Vial Oyón - RCVO), la carretera central

Estos grupos se crearon para el intercambio de información y gestión de los recursos disponibles en la carretera para restablecer el tránsito en estas importantes vías cuando son bloqueadas parcial o totalmente como consecuencia de fenómenos climatológicos, accidentes o desastres naturales.

TRABAJO CONJUNTO SNMPE - SARCC: PREVENCIÓN Y APOYO EMERGENCIA POR EL CICLÓN YAKU En marzo, durante la emergencia por la ocurrencia del ciclón Yaku, por encargo de la Dirección Ejecutiva de la SNMPE, el SARCC gestionó el despliegue de motobombas de gran capacidad hacia las municipalidades de Pucusana, Punta Hermosa, San Antonio de Jicamarca, Santa Rosa de Quives y Pacarán (todas en Lima); y de Chiclayo (Lambayeque), con el fin de evacuar el agua empozada en zonas urbanas y áreas agrícolas hacia ríos y quebradas. Este esfuerzo fue realizado junto con el Centro Tecnológico Minero del Perú - CETEMIN, con quien la SNMPE tiene un convenio desde hace varios años con el propósito de mantener operativas estas motobombas para ser usadas en la mitigación de los aniegos generados por eventualidades como lo fue el ciclón Yaku.

COORDINACIONES Y APOYO ANTE EL FENÓMENO EL NIÑO Desde mediados de septiembre del año pasado y a raíz de las advertencias de las instituciones científicas, como SENAMHI y el ENFEN, sobre la probabilidad de ocurrencia del fenómeno “El Niño Costero” fuerte o moderado, la SNMPE inició coordinaciones para colaborar con el Estado en las acciones de prevención y mitigación de sus efectos ante

la alta probabilidad de ocurrencia de desastres naturales a consecuencia de las intensas lluvias que podrían presentarse a fines de diciembre del 2023 y durante los meses de verano del 2024. En primer lugar, el gremio sostuvo reuniones con el presidente del Consejo de ministros, ministro de Defensa y staff del INDECI. Asimismo, se llevaron a cabo varias reuniones de trabajo con la Autoridad Nacional del Agua para definir los puntos críticos en los cuales la empresa privada podría intervenir en la limpieza y descolmatación de los ríos en las cuencas de ocho regiones, como una contribución a las tareas de prevención. La SNMPE designó entre sus asociados un coordinador regional en cada una de las regiones que se podrían ver afectadas por El Niño 2023-2024 para tomar contacto con la autoridades, instituciones y empresas asociadas en sus respectivas regiones, hacer el levantamiento del inventario de capacidades y equipo pesado para la mitigación de los daños en sus regiones, y definir los protocolos de ayuda cuando ésta sea requerida por las autoridades. Al cierre de la presente memoria, los esfuerzos continúan y buscan minimizar el impacto sobre las personas, daños en la infraestructura, así como garantizar la provisión de bienes y servicios a la población.

Memoria Anual 2023

PRENSA Y PUBLICACIONES

PRENSA 15

Notas de Prensa:

Publicaciones de SNMPE de medio de comunicaci

881 Medios electrónicos

La Oficina de Prensa difundió notas de prensa y gestionó entrevistas para la Presidencia y la Dirección Ejecutiva, así como a expertos y representantes de los sectores, según la coyuntura.

Publicaciones en medios: Publicaciones de SNMPE en medios de comunicación:

1,792 publicaciones Valorización de espacios periodístico dedicados al gremio:

US$ 2’258,255

Memoria Anual 2023

Televisión

117

E por tipo ión:

Publicaciones de SNMPE en medios de comunicación por sectores:

190

199

Diarios

Transversal

378 Hidrocarburos

534

Revistas

Agencia de Noticias

Radio

1172

Minería

Eléctrico

Talleres de prensa en regiones:

Total de periodistas asistentes a los talleres:

281

Asistencia de periodistas por localidad: Huancayo

Piura

Cusco

Ica

Apurímac

Huaraz

Arequipa

Talara

Memoria Anual 2023

PRENSA Y PUBLICACIONES REVISTA DESDE ADENTRO

REDES

En el 2023 se publicaron 24 ediciones de la revista Desde Adentro, hoy convertida en una plataforma de información cuyos contenidos se difunden a través de una revista digital que se envía por correo electrónico a una base de datos de más de 10,000 usuarios, la página web www.desdeadentro.pe y las redes sociales de la SNMPE.

Las redes sociales de orgánico en seguidor pauta publicitaria. Fac (+2% respecto del 20 LinkedIn, con 70,980 seguidores en ese lap

Estas ediciones, además, incluyeron un especial impreso a raíz de PERUMIN36 y especiales digitales por el Aniversario de la institución, el TICAR y el Premio Desarrollo Sostenible.

736,542

impresione

71,862

impresione

587,412

impresione

Ediciones digitales

Edición impresa

82% más lectores que en el 2021, cuando fue relanzada su edición digital

Memoria Anual 2023

Ingresa

SOCIALES

e la SNMPE reportaron un crecimiento res desde el 2021, es decir, sin inversión en cebook finalizó el 2023 con 57,665 seguidores 021); X (antes Twitter) con 12,425 (+10%); y 0 y un crecimiento de más de 10,000 pso (+18%).

Facebook

261

publicaciones

Boletines Estadísticos Mensuales de Minería

Boletines Estadísticos Mensuales de Hidrocarburos

Boletines Estadísticos Mensuales de Electricidad

Reportes de Commodities

Reporte Estadístico Minero Energético

8 1

X (antes Twitter)

Dípticos del Sector Minero (Cobre, Oro, Zinc, Plata, Hierro, Estaño, Molibdeno, Plomo)

Estudio IPE ¿Qué estamos perdiendo como país? El impacto económico de los conflictos sociales y la tramitología en la minería.

354

PUBLICACIONES

publicaciones

259

publicaciones

a a nuestras redes aquí

Memoria Anual 2023

EVENTOS EN LA SNMPE

42 2,053

Durante el 2023 se realizaron un total de 42 eventos en los d de capacitación, destacando la participación de 309 particip al sector minero energético quienes se capacitaron en tema

En el marco del proyecto “Presencia en Regiones” se realiza Huancayo y Huaraz; logrando congregar a más de 400 asist los conversatorios, desayunos de trabajo y talleres, entre otr de todos los eventos.

eventos fueron realizados en formatos virtual y presencial a nivel nacional.

personas asistieron a los diversos eventos realizados a nivel nacional.

915

personas asistieron a desayunos, conversatorios y premiaciones.

439

personas participaron en eventos realizados en siete regiones del país.

390

profesionales ligados al sector minero energético se capacitaron en cursos de especialización y talleres.

309

especialistas sobre el sector minero energético participaron en simposios.

Memoria Anual 2023

diferentes formatos; presencial (36) y virtual (6), logrando más de dos mil (2,000) asistentes en los diferentes espacios pantes en los tres simposios realizados. En el caso de los cursos de especialización, fueron 323 profesionales ligados as de especial relevancia para la industria. Por su parte, los cursos taller congregaron un total de 67 ejecutivos.

aron siete conversatorios con líderes y ocho talles de prensa en las cuidades de Ica, Abancay, Arequipa, Cusco, Piura, tentes. Asimismo, aprovechando el retorno a la presencialidad, se logró la participación de más de 900 asistentes en ros. En el 2023 se realizó la homologación de los beneficios por auspicios que brinda la institución a los auspiciadores

Leyenda Virtual Presencial Conversatorio u otros Descentralizado Curso Simposio Transversal Hidrocarburos Electricidad Minería Proveedores

000

Número de asistentes

Febrero

26 de febrero Relaciones Laborales en minería en el Perú Informe Vinatea & Toyama

Marzo

7 y 9 de marzo Taller: Aspectos Laborales del Sector Minero Energético

24 de marzo Acelerando el Cambio: agua y saneamiento

29 de marzo Reunión con embajadas: Minería Ilegal e Informal en el Perú

Memoria Anual 2023

EVENTOS EN LA SNMPE

Leyenda

Abril

18 de abril al 2

Virtual Presencial

Curso de especializac derecho ambiental

Conversatorio u otros Descentralizado Curso Simposio

25 de marzo

Seguridad y Salud en el sector minero ener

Transversal Hidrocarburos Electricidad Minería Proveedores

000

26 de marzo

El rol del ESG Reporti estrategia de la soste empresarial

Asistentes

Mayo

18 y 19 de mayo

Presencia en Regione conversatorio con líde con la prensa en Ica

24 de mayo

Últimos criterios del t en materia de tributa Día Internacional de la Mujer Minera

Memoria Anual 2023

Junio

28 de mayo

ción en

n el trabajo en rgético

ing en la enibilidad

es: eres y taller

tribunal fiscal ación minera

20 de junio al 20 de julio 71

Curso de especialización en el sector eléctrico

103

21 de junio 72

Día Internacional de la Mujer Minera

22 de junio 46

Transformación financiera en las organizaciones

22 y 23 de junio Presencia en Regiones: conversatorio con líderes y taller con la prensa en Apurímac

28 de junio Reunión con embajadas: Oportunidades de aprendizaje sobre el derecho a la protesta, a propósito del fallo de la Corte Suprema de Justicia de la República

Memoria Anual 2023

EVENTOS EN LA SNMPE Julio Leyenda Virtual Presencial Conversatorio u otros Descentralizado Curso Simposio

5 de julio

Lanzamiento de marc eléctrico

13 y 14 de julio

Presencia en Regione conversatorio con líde con la prensa en Are

Transversal Hidrocarburos Electricidad Minería Proveedores

000

Asistentes

18 de julio

IFRS-ISSB: Nuevos e divulgación climática sostenibilidad y sus a en el sector extractiv

Agosto

9 y 10 de agosto

Presencia en Regione conversatorio con líd con la prensa en Cus

15 de agosto al 14

1er Curso de especial sector minero Develación del retrato de Raúl Jacob en la galería de past presidents

Memoria Anual 2023

22, 23 y 24 de agosto Presencia en Regiones: conversatorio con líderes y taller con la prensa en Piura y Talara

ca del sector

24 y 25 de agosto XIV Simposium TICAR 2023

es: eres y taller equipa

133

29 de agosto La ciberseguridad y su impacto en la continuidad del negocio

estándares de ay aplicaciones vo

100

29 de agosto Develación del retrato de Raúl Jacob en la galería de past presidents

Septiembre

es: deres y taller sco

6 y 7 de septiembre 60

de sep.

lización en el

Taller: Gestión de riesgos

14 y 15 de septiembre 86

Presencia en regiones: conversatorio con líderes y taller con la prensa en Huancayo

Memoria Anual 2023

EVENTOS EN LA SNMPE

Leyenda Virtual Presencial Conversatorio u otros Descentralizado Curso Simposio Transversal Hidrocarburos

18 de septiembre

Presentación del estu impacto económico d conflictos sociales y en la minería” por el

20 de septiembre

Desafíos generados p Ley 31740, Modelo a

Electricidad Minería Proveedores

000

Asistentes

Octubre

12 y 13 de octubre 25° Simposioum de Minero energética

24 de octubre al 21

Curso de especializac sector de hidrocarbur

26 y 27 de octubre Presentación del estudio “El impacto económico de los conflictos sociales y la tramitología en la minería” por el IPE

Memoria Anual 2023

Presencia en Regione conversatorio con líde con la prensa en Hua

Noviembre

udio “El de los la tramitología IPE

9 de noviembre 197

Premio a la Innovación Tecnológica (PIT)

21 y 22 de noviembre

por la nueva anticorrupción

XV Simposium de Contabilidad y Auditoría del Sector Minero energético

27 de noviembre Reunión con embajadas: Desafíos y oportunidades del sector de hidrocarburos en el Perú Tributación

es: eres y taller araz

Diciembre

5 de diciembre

1 de nov.

ción en el ros

Premio Desarrollo Sostenible (PDS)

120

13 de diciembre 40

Recomendaciones para el cierre contable y tributario del 2023

Memoria Anual 2023

PRESENCIA EN REGIONES

La SNMPE emprendió en el 2023 una apuesta por De esta manera, el equipo de la SNMPE, acompañ cabo talleres, foros y conversatorios con periodista

REGIONES A LAS QUE SE LLEGÓ EN EL 2023 PIURA

AGOSTO OCTUBRE SEPTIEMBRE

ÁNCASH

JUNÍN

JUNIO MAYO

CUSCO

ICA

APURÍMAC

JULIO

AREQUIPA

ACCIONES REALIZADAS EN LAS REGIONES Actividad

En alianza con

Charla Magistral

Instituto Peruano de Economía - IPE

Acción con jóvenes

Instituto Peruano de Economía - IPE

Dirigido a Estudiantes universitarios Profesores universitarios Estudiantes universitarios destacados Líderes gremiales Empresarios

Conversatorio con líderes

Cámara de Comercio de la región

Sociedad Civil Autoridades Funcionarios

Taller de prensa

Memoria Anual 2023

Periodistas regionales

SNMPE

r descentralizar sus iniciativas y llegar a distintos stakeholders en las regiones donde operan sus asociados. ñado de expertos en temas económicos, ambientales, sociales y otros, llegó a cada región para llevar a as, estudiantes, académicos, líderes gremiales y autoridades.

Memoria Anual 2023

SECTOR MINERO

Memoria Anual 2023

COMITÉ SECTORIAL MINERO

Presidente Domingo Drago Gold Fields Vicepresidente Gonzalo Quijandría Minsur COMITÉ ESTRATÉGICO DE COMUNICACIONES Presidente Rafael Sáenz Gold Fields Vicepresidente Enrique Kitamoto Minsur Vicepresidente (hasta octubre 2023) Claudia Vivanco Anglo American

COMITÉ DE SALUD Y SEGURIDAD Presidente Rubén Lavado Las Bambas Vicepresidenta Jackelene Oré Chinalco COMITÉ DE LEGAL MINERO Presidente Claudio Cáceres Las Bambas Vicepresidente Jaime Rinaldi Ares

Vicepresidente Augusto Navarro Antamina GRUPO DE TRABAJO DE EXPLORACIÓN Líder Adán Pino Barrick GRUPO DE TRABAJO DE MINERÍA INFORMAL/ ILEGAL Líder Gustavo Ramírez Poderosa

Memoria Anual 2023

LA MINERÍA EN EL 2023

+10%

Producción minera (ene-nov.) Cobre

PBI minero vs. ene-nov. del 2022

Hierro

+ 14%

Zinc

+ 6%

Oro

+ 2%

Molibdeno

+ 13%

Plomo

+ 6%

Plata

- 2%

Estaño

- 10% 2.5 millones de TMF

90 TMF

1.3 millones de TMF

2,752 TMF

30,469 TMF

13 millones de TMF

23,064 TMF

247,157 TMF

Fuente: MINEM. Cifras según la última actualización.

Inversiones mineras (ene-nov.) Entre enero y noviembre del 2023, la inversión en el sector cayó 12% respecto del periodo similar del año anterior, principalmente por la menor inversión en infraestructura (- 22%) y planta beneficio (- 10%).

US$ 4,046 millones Inversión minera acumulada

- 12.4%

vs. ene-nov. del 2022

Estructura de la inversión minera por rubro (part. %) Exploración

9.6%

Desarrollo y preparación

18.5%

Infraestructura

22.5%

Equipamiento

16.5%

Planta beneficio

26.5%

Otros

6.5% Fuente: MINEM.

Cartera de proyectos Engloba una inversión de

US$ 53,130 millones 29 proyectos greenfield

Cartera de proyectos por tipo de metal (part. % en la inversión total)

brownfield

Plata

Fosfatos

Zinc

10%

17 proyectos

Hierro

13%

proyectos

72%

Cobre

Oro

Fuente: MINEM (actualizado a julio del 2023).

Memoria Anual 2023

Precios de los metales A excepción del oro y la plata, los precios de los metales cayeron en comparación con el promedio del 2022.

Metal (Unidad de peso)

Precio

Oro (Onza troy)

US$ 1,943

7.9%

Plata (Onza troy)

US$ 23

7.3%

Cobre (Libra)

US$ 385

Zinc (Libra)

US$ 120

Plomo (Libra)

US$ 97

-0.8%

Hierro (TM seca)

US$ 121

-0.6%

Variación respecto al 2022

-3.8% -24.1%

Fuente: BCRP y Banco Mundial.

Exportaciones mineras (ene-nov.) Entre enero y noviembre del 2023, las exportaciones mineras sumaron US$ 38,673 millones, 12% más que en el periodo similar del 2022.

Estructura de las exportaciones mineras (part. %) US$ 38,673 millones Valor exportado

55%

25%

Cobre

Oro

Zinc

Plomo

Hierro

Molibdeno

Estaño

Otros*

* Incluye Plata (0.2%).

Fuente: BCRP.

Transferencias

Recaudación***

Canon minero

Regalías mineras**

S/ 5,218 millones

S/ 2,130 millones

S/ 8,891 millones

(- 33% respecto del 2022)

(- 28% respecto del 2022)

(- 45% respecto del 2022)

Incluye regalías contractuales.

*** Corresponde al pago de impuesto a la renta de empresas, IEM, GEM y regalías.

Fuente: MEF (actualizado al 05.01.2024) y SUNAT.

Memoria Anual 2023

REAFIRMAMOS NUESTRO COMPROMISO CON EL PAÍS El año 2023 continuó presentando grandes retos para el sector minero en su conjunto. Se inició con una coyuntura política y social inestable, en el contexto del cambio de Gobierno de finales del 2022, y las controversias generadas en torno a la posibilidad de un adelanto de elecciones. Esta situación trajo como consecuencia tensión social y bloqueos de varias operaciones mineras, que vieron amenazada la integridad de su personal y vulnerada la seguridad de sus instalaciones, con la consecuente afectación de su producción. Por consiguiente, el monitoreo de dichas situaciones fue parte de la agenda permanente del sector, con el fin de apoyar las gestiones necesarias ante las autoridades competentes en la búsqueda de soluciones que restituyeran la paz social. En dicho contexto se impulsó la elaboración del estudio “Costo económico de la no ejecución y la subproducción de los proyectos mineros por trabas burocráticas y/o conflictos sociales”, con el apoyo del Instituto Peruano de Economía (IPE). El informe permitió visibilizar las grandes pérdidas que representa para el país la ausencia de mecanismos y estrategias adecuadas de prevención y gestión de la conflictividad social en entornos mineros, así como la falta de una gestión

INSTITUTO PERUANO DE ECONOMÍA

¿QUÉ ESTAMOS PERDIENDO COMO PAÍS? EL IMPACTO ECONÓMICO DE LOS CONFLICTOS SOCIALES Y LA TRAMITOLOGÍA EN LA MINERÍA INFORME ENCARGADO POR:

SETIEMBRE DE 2023

Memoria Anual 2023

El 2023 inició con una coyuntura política y social inestable, en el contexto del cambio de Gobierno de finales del 2022.

oportuna de los procedimientos administrativos y alta carga regulatoria que afronta el sector. La recurrencia de coyunturas como la mencionada, sumada a un clima de gran preocupación del sector empresarial por los factores externos a su operatividad que afectan las inversiones en el país, motivó a que se realizara un análisis detallado y sistematizado de los principales riesgos no operacionales del sector como una de las principales tareas para el 2023. Este ejercicio implicó el compromiso del Comité Sectorial Minero, conformado por asociados que lideran y participan en los comités de apoyo gremial y funcionarios de la SNMPE, y permitió contar con un completo análisis que sirve de marco para encaminar futuras acciones en el corto y mediano plazo, sobre la base de cuatro ejes principales: político, social, regulatorio y comunicacional. Adicionalmente, un tema que marcó notoriamente la agenda del sector durante el 2023 fue la problemática que representa el avance de la minería ilegal e informal en el país. Conscientes de ello, y de la necesidad de sumar esfuerzos en la búsqueda de soluciones efectivas y perdurables, se impulsó un análisis detallado de las distintas aristas e impactos que tienen dichas actividades, no solo para la minería formal sino para el país en su totalidad. Como producto, se desarrolló

la consultoría titulada “Abordaje integral de la minería ilegal e informal en el Perú”, realizada con el apoyo de V&C Analistas. Este trabajo permitió contar con un diagnóstico y propuestas específicas enfocadas en cuatro dimensiones: (i) Orden interno y seguridad nacional; (ii) Marco normativo; (iii) Desarrollo institucional; y (iv) Cadena productiva. Los resultados vienen siendo socializados con distintos actores públicos y privados, cuya acción articulada puede contribuir a generar cambios positivos en torno a esta problemática.

INCIDENCIA FRENTE AL CAMBIO CLIMÁTICO

HUDBAY

El eje central de las operaciones de las empresas del sector es la sostenibilidad. Por este motivo, la agenda en materia ambiental del sector priorizó la difusión de las acciones de involucramiento de las empresas asociadas en la implementación de medidas de adaptación y mitigación frente

al cambio climático. Para ello, se elaboraron materiales de comunicación que permiten dar a conocer con claridad los principales rubros en los que las empresas mineras vienen trabajando para sumarse a la agenda climática global, alineadas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y las Contribuciones Nacionalmente Determinadas (NDC, por sus siglas en inglés). Estos materiales muestran los principales resultados consolidados del trabajo de sistematización de iniciativas climáticas en el sector del 2023, incluyendo 233 iniciativas por el clima, más de 7.4 millones de personas beneficiadas, más de 540 interacciones y alianzas estratégicas, más de 2,647 hectáreas forestadas y reforestadas, 3.5 millones de toneladas de dióxido de carbono reducidas, 61.5 hectáreas de bofedales rehabilitados, y 25,000 personas beneficiadas con intervenciones para siembra y cosecha de agua, entre otras. Los mismos fueron difundidos a través de espacios de interés, como PERUMIN 36 y la COP28, realizada en Dubái - Emiratos Árabes.

Memoria Anual 2023

OPTIMIZACIÓN DEL MARCO REGULATORIO La optimización del marco regulatorio continúa siendo impulsada. Ello, con miras a la simplificación normativa y procedimental que permita un clima de predictibilidad y seguridad jurídica a las inversiones en el sector sin que se afecten los estándares ambientales vigentes. Los esfuerzos han tenido como marco a la Mesa Ejecutiva, liderada por el Ministerio de Economía y Finanzas, y se han enfocado en acciones como brindar mayor predictibilidad a la evaluación de los informes técnicos sustentatorios (ITS), promover las exploraciones mediante la optimización del procedimiento de certificación ambiental, fortalecer los mecanismos de incentivo a la producción minera, implementar progresivamente una verdadera ventanilla única minera, impulsar mecanismos de regularización de actividades, revisar el procedimiento de certificación ambiental; y revisar disposiciones sobre Seguridad y Salud Ocupacional del sector, entre otras. Del mismo modo, se concluyó con el diagnóstico de trámites y requisitos aplicables a las actividades mineras que puedan constituir barreras burocráticas ilegales, con el fin de impulsar las acciones legales que correspondan ante las autoridades competentes. Adicionalmente,

La optimización del marco regulatorio permite un clima de predictibilidad y seguridad jurídica a las inversiones sin que se afecten los estándares ambientales.

se realizó el seguimiento y aportes a las distintas iniciativas normativas con incidencia en el sector minero promovidas desde el Poder Ejecutivo y el Poder Legislativo.

PROMOVIENDO EL DIÁLOGO El Comité Sectorial Minero mantuvo constante participación y dio seguimiento a las acciones emprendidas en el marco de la campaña de comunicación minera, cuyos resultados han mostrado un mayor interés y apertura de la población en cuanto a cómo funciona el sector y cuál es el aporte que genera a nivel local, regional y nacional. El punto de partida fueron las encuestas de percepción anuales, realizadas con empresas especializadas desde el 2018. Este año, se priorizó la elaboración de un Plan Estratégico de Comunicaciones que oriente las acciones del sector a corto y mediano plazo. Uno de los primeros objetivos trazados para este y los próximos años fue afianzar la presencia en las regiones y reforzar el mensaje que, desde la campaña de comunicación “Minería de Todos” (ver recuadro en la pp. 56) seguimos promoviendo el diálogo permanente con la ciudadanía. En dicho marco, se han desarrollado talleres presenciales con periodistas y reuniones con líderes locales en diversas regiones, así como clases magistrales en universidades públicas y privadas. Asimismo, a partir del reconocimiento de la importancia de la promoción de conocimientos entre nuestros asociados y público interesado en nuestro sector, se impulsó el 1er Curso de Especialización del Sector Minero, donde se abordaron diversos temas con una perspectiva de sostenibilidad, incluyendo sesiones dedicadas a aspectos económicos, técnicos y legales. Además, se impulsó la Primera Misión de Minería, coorganizada con AMCHAM, la Embajada de Estados Unidos en el Perú y Colorado School of Mines, encuentro que, con la participación de representantes de empresas mineras del gremio, permitió conocer una serie de investigaciones impulsadas por la citada institución académica sobre temas relevantes para el sector, tales como gestión del agua, eficiencia energética, gestión de efluentes y evaluación de riesgos ambientales, todos con enfoque en la búsqueda de soluciones innovadoras. Se tienen aún muchos retos que superar y propuestas que consolidar. Desde el gremio,

Memoria Anual 2023

AMCHAM

se seguirá trabajando con todos los grupos de interés y empresas asociadas, con el fin de continuar desarrollando el sector minero de manera sostenible por el bien del país.

ASPECTOS LEGALES Con el apoyo del Comité Legal Minero, continuamente se impulsan mejoras regulatorias que brinden al sector minero normas y procedimientos predecibles y eficientes. La Mesa Ejecutiva liderada por el Ministerio de Economía y Finanzas sirvió de espacio para la interacción con las distintas entidades involucradas. En ese sentido, se logró posicionar propuestas relevantes relacionadas con: El acceso a una mayor predictibilidad respecto de la tramitación de los Informes Técnicos Sustentatorios (ITS), en casos como la modificación de cronogramas y vinculados con recursos hídricos. La reactivación de las exploraciones, a través de la optimización de los procesos de certificación ambiental y los términos de referencia aplicables a las mismas.

El incentivo de la eficiencia en la producción minera mediante el incremento de la capacidad de procesamiento de plantas de beneficio. La implementación de una ventanilla única minera. La atención a la necesidad de una normativa relacionada a la regularización ambiental de actividades. La optimización de los trámites con relación a las concesiones de beneficio haciendo extensivas disposiciones que demostraron efectividad durante la emergencia sanitaria. La revisión del Procedimiento Único del Proceso de Certificación Ambiental del SENACE. La revisión del Proyecto de modificación del Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional del Sector Minero. La revisión del Reglamento de Intervenciones Arqueológicas. En dicho marco, se concretaron algunas disposiciones como la publicación del Decreto Supremo N.° 028-2023-EM, que permite la gestión simultánea de la certificación ambiental de exploraciones mineras, ante el Ministerio de Energía y Minas, y la obtención de hasta seis

Memoria Anual 2023

(06) títulos habilitantes a cargo de la Autoridad Nacional del Agua. Además, se publicó la Resolución Ministerial N.° 484-2023-MINEM/ DM, proponiendo un Proyecto de modificación del Reglamento para el Cierre de Minas, aprobado por Decreto Supremo N.° 033-2005EM, con el fin de establecer un nuevo régimen de adecuación de componentes ambientales. Asimismo, se publicó la Resolución Ministerial N.° 417-2023-MC, que proponía un proyecto de modificación del Reglamento de la Ley N.° 28296, incluyendo disposiciones para optimizar la tramitación del Certificado de Inexistencia de Restos Arqueológicos. En un contexto de desaceleración de las exploraciones, resulta esencial resaltar la participación activa del Grupo de Trabajo de Exploración Minera durante este año. Reactivando sus actividades, el grupo ha brindado insumos técnicos fundamentales para respaldar propuestas destinadas a optimizar los procesos de certificación ambiental en actividades de exploración. Entre estas propuestas es posible mencionar la que apunta a establecer una vía simplificada respecto de las exploraciones mineras de hasta 10 plataformas de perforación y hasta 10 hectáreas disturbadas, además de la evaluación de la forma más oportuna de calificar los trámites relacionados a las exploraciones en base a su nivel de impacto. Con el objetivo de salvaguardar la seguridad jurídica de las inversiones, se coordinó la contratación de consultorías especializadas. Entre estas iniciativas, se destaca la conclusión de la identificación de barreras burocráticas en los procedimientos administrativos que afectan a la mediana y gran minería. Además, se impulsó la revisión de los Términos de Referencia para la elaboración y evaluación de los instrumentos de gestión ambiental de las actividades de exploración minera, con el objeto de hacerlos más racionales, así como a los formatos y guías de contenido correspondientes. La participación del Grupo de Trabajo de Exploración también fue esencial para sustentar ante las autoridades una propuesta consensuada con relación a este último aspecto.

Memoria Anual 2023

El Grupo de Trabajo de Exploración Minera ha brindado insumos técnicos fundamentales para respaldar propuestas destinadas a optimizar los procesos de certificación ambiental.

En el ámbito legislativo, una de las tareas fundamentales fue la identificación, seguimiento y análisis de los diversos proyectos de Ley del Congreso. Por ende, se formularon opiniones legales que respaldaron la posición del sector en diversos temas con potencial impacto. Por ejemplo, aquellas que, apartándose del marco constitucional, pretendían establecer un régimen de exclusión de usos a través del ordenamiento territorial, regular la intangibilidad de las cabeceras de cuenca, cuestionar la seguridad jurídica de las concesiones mineras válidamente otorgadas y nacionalizar la explotación de determinados minerales, entre otras. Por otro lado, se participó en mesas de trabajo con el OEFA, con el objetivo de proponer mejoras al proceso de fiscalización ambiental a su cargo, abordando diversos temas, tales como la interpretación restrictiva de la subsanación voluntaria, la necesidad de promover una fiscalización ambiental basada en la razonabilidad, especialmente en la supervisión de los compromisos socioambientales, revisar la razonabilidad en la determinación de medidas correctivas y preventivas, y agilizar la emisión de certificados e informes de cierre, entre otros aspectos.

SALUD Y SEGURIDAD Con respecto al fenómeno El Niño y su probabilidad de ocurrencia, se coordinó un grupo de charlas informativas con el Comité ENFEN — ente científico multisectorial que analiza y alerta sobre las anomalías relacionadas con el fenómeno El Niño—, y se realizó un taller en el que las empresas asociadas compartieron entre sí medidas de prevención aplicadas en sus operaciones. En el marco de la difusión de buenas prácticas, se destaca la charla sobre monitoreo de vibraciones en equipos mineros y la aplicabilidad de un proceso de identificación de peligros, evaluación de riesgos y medidas de control (IPERC) ocupacional en el sector minero.

MINEM

Este año, con el apoyo del Comité de Seguridad y Salud y en articulación con el Comité Legal Minero, se retomó la revisión de las modificaciones a varios artículos y anexos del Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional (DS N.° 024-2016-EM y DS N.° 023-2017EM). También se mantuvo interacción con OSINERGMIN, informando sobre potenciales riesgos de las operaciones ante la falta de suministros a razón de las protestas sociales (bloqueos) suscitados a inicios del 2023. Esta iniciativa se realizó como parte de un grupo de recomendaciones de cuidado y prevención en materia de salud y seguridad, con el objetivo de afrontar aspectos que puedan afectar el correcto y seguro desempeño de las operaciones.

Memoria Anual 2023

Además, se contó con una charla técnica sobre las gestiones realizadas en Brasil, con relación a la gestión de infraestructura para la disposición de relaves. Asimismo, se retomó el abordaje sobre el Sello de Buenas Prácticas — EMO para los centros médicos—, mostrando a las empresas mineras asociadas el proceso de homologación y los beneficios que conlleva adquirir el sello en mención. En materia de capacitación, se coordinó con OSINERGMIN el desarrollo de una charla técnica que contó con la participación de expertos franceses en el uso de tecnologías para monitorear la densidad de los diques de los depósitos de relaves. Adicionalmente, se coordinó la participación de las empresas en eventos sobre Geotecnia y sobre Plantas de Beneficio, Transporte, Maquinaria y Equipos.

Se continuó con el seguimiento trimestral a las estadísticas de accidentabilidad del sector. Como producto de esta acción, a finales del 2023, se ejecutó un taller interno con la participación de varias empresas asociadas, cuyo objetivo fue el intercambio de experiencias y la búsqueda de mejoras en medidas de prevención en el corto plazo. Sobre este tema, se participó también en la Comisión Técnica Temporal que brinda recomendaciones para la reducción de la accidentabilidad en el sector minero a pequeña escala y minería artesanal organizada por el Ministerio de trabajo y Promoción del Empleo y el Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (CONSSAT).

ANTAMINA

Se coorganizó con la OIT un conversatorio sobre Seguridad y Salud en el Trabajo en el sector

minero energético, mediante el cual se mostraron las tendencias internacionales en estas materias, y se organizó una charla técnica sobre las tendencias en la fiscalización de Seguridad y Salud en el Trabajo desde el punto de vista de impacto y control de la responsabilidad de los funcionarios encargados.

Memoria Anual 2023

PERUMIN

ACCIONES FRENTE A LA MINERÍA ILEGAL E INFORMAL Conscientes de que el avance de la minería ilegal e informal en el país representa una amenaza significativa para el ambiente, la seguridad y la economía nacional; y de la necesidad de replantear la conducción del proceso de formalización de la pequeña minería y la minería artesanal, parte importante de la agenda del sector minero del gremio estuvo orientada al planteamiento de propuestas para abordar dicha problemática de manera integral, contando para ello con el aporte del Grupo de Trabajo sobre Minería Ilegal e Informal. Se puso énfasis en el acercamiento y sensibilización a distintos actores respecto a las implicancias para el país por la proliferación de las citadas actividades no formales. El cuerpo diplomático acreditado en el Perú fue uno de los actores con quienes compartimos nuestra visión del problema y alternativas para su abordaje, involucrando tanto a representantes de países de la región, así como de países con los que el Perú mantiene importantes relaciones comerciales y de inversión. La campaña de comunicacioness “Minería de Todos” sirvió también como marco para la difusión de los problemas que conlleva la minería ilegal e informal, incluyendo una

alianza con RPP con el objetivo de transmitir microprogramas, conversatorios y mensajes claves respecto al impacto de dichas actividades en distintos ámbitos. Una de las líneas de acción más importantes para este año fue la realización de la consultoría “Abordaje integral de la Minería Ilegal e Informal en el Perú” realizada con el apoyo de V&C Analistas, en el marco de la cual se realizó un detallado diagnóstico sobre dichas actividades. En base a esto se identificaron cuatro ejes de propuestas de trabajo: orden interno y seguridad nacional marco normativo y político; desarrollo institucional; y cadena productiva. Este trabajo presenta data impactante como que actualmente la minería ilegal genera más dinero ilícito que el narcotráfico. Se calcula que en el 2022 el volumen de producción de la minería no formal (informal + ilegal) alcanzó el 39.3% de la producción nacional de oro en el país. Se menciona que, considerando los costos directos e indirectos, la minería no formal llega a tener un valor anual de S/ 23,760 millones de soles (US$ 6 mil millones aproximadamente), significando para el país una pérdida equivalente al 2.5% del PBI. Con relación al costo por ingresos fiscales no percibidos en 2022 esta cifra ascendió a S/ 1,562.8 millones. Estos hallazgos y las propuestas resultantes del trabajo realizado fueron presentados en PERUMIN 36, y continúan siendo compartidos con autoridades y otros actores de interés.

Memoria Anual 2023

SIMPOSIO - XV ENCUENTRO

INTERNACIONAL DE MINERÍA Del 21 al 23 de mayo del 2024 se llevará acabo el evento bandera de la SNMPE, que comenzó en el año 1994 como el Simposium del Oro, y en esta próxima edición cumple 30 años. Por tal motivo, el Comité Organizador, bajo la presidencia de Gonzalo Quijandría, tuvo a bien realizar un rebranding, rescatando la esencia del evento, pero agregando una visión de futuro, que refleje lo que el evento busca para los siguientes 30 años.

DEL 21 AL 23 DE MAYO

2024 2022 2014

2008 1994

Memoria Anual 2023

De la mano de un conocido publicista, y luego, de una serie de entrevistas y análisis, el “Simposium del Oro” es ahora el SIMPOSIO - XV Encuentro Internacional de Minería. Toda la información sobre el evento y sus inscripciones y oportunidades de inversión están en:

www.simposio.pe

¡Participa en la 30° edición de este evento!

Conferencia de lanzamiento del SIMPOSIO - XV Encuentro Internacional de Minería, en noviembre del 2023.

Memoria Anual 2023

Hace cinco años, el sector minero formal agremiado a la SN surge “Minería de Todos”, la primera campaña a largo plazo genera esta actividad al país. En el 2023, ese compromiso

SUMANDO ESFUERZOS

SI NOS ESCU

En el primer trimestre del año contamos con una campaña masiva en la cual retratamos la importancia de trabajar en conjunto para generar desarrollo. La presencia de nuevas autoridades en las regiones y localidades fue una nueva oportunidad para generar sinergias entre Estado, autoridades, sector privado e instituciones para cerrar las brechas sociales que aún existen. Esta campaña se transmitió en televisión, radio y en digital.

A fines del 2023, “Minerí masiva. Si nos escucham objetivo mostrar a la pob que tiene el sector miner escuchando las dudas o A través de historias y te los cuatro temas que má generación de oportunid (Foto de la intro del video televisión, radio y en can

7 millones vieron el spot en TV nacional y regiones 6.1 millones vieron el spot en medios digitales 4.1 millones escucharon el spot en la radio

11.6 millones

vieron el spot en TV nacional y regione

14.6 millones

vieron el spot en medios dig

11.6 millones

escucharon el spot en la ra

Conoce más de las histo

IMPACTO EN REDES SOCIALES

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Durante el 2023 logramos:

414

30’024,502

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publicaciones

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24’619,488

8’421,245

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reproducciones

interacciones

Ingresa a nuestras redes aquí

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Memoria Anual 2023

NMPE apostó por una nueva forma de comunicar enfocada en escuchar a la gente y generar diálogo. Así o que busca mejorar la percepción sobre la minería formal en el país y poner en evidencia el valor que por continuar escuchando a la gente y la apertura a generar diálogo se reafirmó.

UCHAMOS, SUMAMOS

ía de Todos” salió con una nueva campaña mos, sumamos fue el mensaje central y tuvo como blación, principalmente de regiones, la intención ro formal de seguir generando un diálogo, o preguntas que pueda existir sobre la minería. estimonios reales, se respondieron preguntas de ás dudas generan. Estos son agua, ambiente, dades y contribución al desarrollo. o) Esta campaña estuvo cinco semanas al aire en nales digitales como redes sociales y portales web.

“MINERÍA DE TODOS” PRESENTE EN LAS REGIONES ESTAMOS EN LAS RADIOS LOCALES Con el objetivo de tener una mejor llegada a regiones, en Minería de Todos estamos todo el año en las radios de regiones, con spots mensuales abordando los temas más importantes dle sector.

gitales

adio

orias aquí:

Qué acciones desarrolla la minería rmal para cuidar el agua?

a la historia de don Efraín, icultor de Tiabaya.

a minería puede convivir on la agricultura?

a la historia de don Alejandro, ente de Granja Porcón.

31 radios locales

14 enlaces regionales

14 regiones del país

1 noticias de regiones

reporte semanal de

LLEGAMOS A LAS REGIONES Como parte del proyecto "Presencia en regiones", el año pasado se mantuvo la alianza con el Instituto Peruano de Economía (IPE) para visitar las regiones Ica, Apurímac, Arequipa, Cusco, Piura, Huancayo y Áncash. En estos lugares se llevaron a cabo reuniones con líderes de cada región, eventos con estudiantes universitarios, además de talleres con prensa regional. En estos se compartió información sobre temas ambientales, sociales y económicos, al igual que herramientas para el quehacer periodístico.

Acaso la minería invierte n la educación del país?

a la historia de Zulmi, directora Colegio Fe y Alegría N.° 52 de Ilo.

Cuáles son las oportunidades ue genera la minería n el Perú?

a la historia de Alexander, gerente la Empresa Comunal Chiyorolla.

Memoria Anual 2023

SECTOR HIDROCARBUROS

Memoria Anual 2023

COMITÉ SECTORIAL HIDROCARBUROS

Presidenta María Julia Aybar PERU LNG

SUBCOMITÉ DE PLANTAS ENVASADORAS DE GLP

Vicepresidente Guillermo Ferreyros Savia

Presidente Patricio Mura Lima Gas

COMITÉ LEGAL

COMITÉ DE ASUNTOS SOCIALES AMBIENTALES Y SEGURIDAD

Presidente Alberto Varillas Estudio García Sayán Vicepresidenta Solange Cuadros PERU LNG

Presidente Elena Mendoza Pluspetrol

COMITÉ DE DOWNSTREAM

Vicepresidenta Sonia Lou PetroTal

Presidente Iván Berger Primax

SUBCOMITÉ DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

Vicepresidenta Natalia Bustos Refinería La Pampilla

Presidente Carlos Ponce de León PERU LNG

COMITÉ DE DISTRIBUCIÓN DE GAS NATURAL Presidente Martin Mejía Cálidda Vicepresidente Miguel Maal Promigas COMITÉ DE COMUNICACIONES Y RELACIONAMIENTO Presidenta Valia Barak PERU LNG Vicepresidenta Lisbeth Santillán Pluspetrol

Memoria Anual 2023

HIDROCARBUROS EN EL 2023

Producción de hidrocarburos Petróleo

Líquidos de gas natural

Gas natural

Ucayali

4% 1% Piura Ucayali

Otras

37% Loreto 61% Piura

99% Cusco

95% Cusco

38,649

76,469

1,422 millones

barriles por día

pies cúbicos por día

(- 4.7% respecto del 2022)

(- 0.3% respecto del 2022)

(+ 7.3% respecto del 2022) Fuente: Perúpetro.

Inversión en hidrocarburos (ene-oct.) A octubre del 2023, el 99.2% de la inversión en hidrocarburos estuvo destinada a la explotación. Asimismo, todos los pozos perforados hasta octubre fueron con fines de desarrollo.

36 -0.3%

vs. ene-oct. del 2022

US$ 243.4 millones Inversión en hidrocarburos

Pozos perforados

Contratos vigentes (ene-nov.)

Fuente: Perúpetro.

Contratos con vencimiento antes del 2029

Explotación

32 contratos

Exploración

contratos con obligaciones suspendidas por fuerza mayor

Compañía

Lote

Fecha de término

Aguaytia

31-C

29.03.2024

Petroperú

I(TT)

21.10.2025

Petromont

04.01.2026

Petroperú

VI(T)

21.10.2025

CNPC

19.05.2024

Petromont

25.05.2028

Petroperú

Z-69

15.11.2025

Fuente: Perúpetro.

Memoria Anual 2023

Consumo interno (ene-nov.) El consumo promedio diario de barriles entre enero y noviembre del 2023 creció + 2% respecto del mismo periodo del 2022.

Otros

Turbo

18%

Gasolina/ Gasohol

272 mil

49%

Diésel

barriles consumidos por día

24% GLP

Fuente: MINEM.

Masificación del gas El uso de gas natural residencial y vehicular continuó masificándose en el 2023.

1,934,612

450 mil

Más de autos convertidos a GNV desde el 2005

conexiones residenciales de gas natural

Fuente: COFIDE e Infogas.

Fuente: MINEM.

Demanda de gas natural por sector

2.1%

Residencial y comercial

5,3% GNV

10.2%

Industria

44.5%

Generación eléctrica

37.9%

Exportaciones

Fuente: Cálidda y Perúpetro, con base en el volumen facturado al 2023-III.

Transferencias

Regalías

Canon y sobrecanon S/ 4,264 millones (- 8.8% respecto del 2022)

US$ 1,039 millones* (- 34% vs. ene-oct. del 2022) *Avance a octubre del 2023 Fuente: MEF y Perúpetro

Memoria Anual 2023

UN AÑO DESAFIANTE Y UNA RESPUESTA CONSTANTE El Comité Sectorial de Hidrocarburos ha tenido, en el 2023, una ardua labor, dada la crisis constante en el sector y la falta de acción para revertirla. No solo se mantiene la tendencia decreciente de la producción, sino que hay también una disminución significativa de la inversión en exploración, alcanzando un mínimo histórico de US$ 2 millones en el 2023, muy alejado de los US$ 946 millones en el 2012. Esta inversión es crucial para aumentar las reservas de hidrocarburos y generar ingresos para el país.

La inversión en exploración es crucial para aumentar las reservas de hidrocarburos y generar ingresos para el país.

respetar los procedimientos legales que permitan la competencia justa entre los inversionistas, tanto públicos como privados, nacionales e internacionales. El gremio resaltó la incomprensión ante la persistencia de Perúpetro de asignar estos lotes de manera directa, especialmente cuando recibió expresiones de interés de múltiples empresas privadas para participar en una licitación abierta y competitiva, instando a que —conforme a las normativas y la transparencia requerida— se realice un proceso de licitación que permita la competencia justa y la adjudicación a la oferta más beneficiosa para el país.

LOTES DEL NOROESTE El 2023 marcó un periodo desafiante para el sector de hidrocarburos ante el anuncio de las autoridades del Gobierno de entregar los lotes I, VI y Z-2B —cuyos contratos vencieron entre octubre y noviembre de ese año— a una sola empresa, hecho que desencadenó una defensa ardua y continua de principios como la libre competencia y la igualdad de trato amparados en la Constitución Política del Perú y que constituyen elementos fundamentales para el desarrollo del sector hidrocarburos. La SNMPE emitió notas de prensa, destacando estos principios constitucionales e instando a

En ese sentido, desde el gremio se ha insistido en la promoción de las inversiones en exploración y explotación, otorgando las condiciones necesarias para todo tipo de inversión. La SNMPE subrayó la urgencia de un compromiso claro del Gobierno para revitalizar la industria, garantizar la previsibilidad en el mercado y el cumplimiento estricto de las leyes sin excepciones y de manera igualitaria para todos los actores del mercado.

Memoria Anual 2023

PETROPERÚ

La decisión final sobre los lotes petroleros, que adoptó Perúpetro, el Ministerio de Energía

y Minas (MINEM) y el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), se concretó mediante los Decretos Supremos N.° 022, 023 y 027-2023EM, otorgando a la empresa estatal un contrato temporal de hasta dos años o hasta la fecha efectiva de un nuevo Contrato para la Explotación de Hidrocarburos, lo que suceda primero. Desde el gremio, se ha reiterado la necesidad de que se publique de manera inmediata el calendario para la licitación pública internacional de dichos lotes. Especialmente, se instó a la publicación de las bases del concurso para el Lote X, cuyo vencimiento será en mayo del 2024, tiempo suficiente para organizar una licitación internacional competitiva que permita una selección justa, favoreciendo al país y a la región productora. Asimismo, se ha solicitado transparentar las razones técnicas, legales y económicas por las que se asignaron tres lotes sin una licitación cuando había empresas interesadas. De otro lado, se ha reforzado también la importancia del respeto de lo establecido en la Ley Orgánica de Hidrocarburos que establece la libertad de precios que rige en el mercado de hidrocarburos.

ESTABILIDAD ANTE LA INCERTIDUMBRE Se mantuvo un seguimiento activo de las noticias, declaraciones y normativas, emitiendo comunicados correspondientes a diversas autoridades en respuesta a estos eventos. Por otro lado, a inicios del 2023, continuaron las protestas sociales en el sur del país que causaron bloqueos en carreteras, restringiendo suministros y afectando actividades de hidrocarburos, como los inventarios de GLP. Sobre el Fondo para la Estabilización de Precios de los Combustibles derivados del petróleo, se ha realizado un seguimiento activo con relación al cumplimiento de los adeudos y pagos pendientes tanto en el Poder Legislativo como en el Ejecutivo. Asimismo, se ha advertido tanto al MINEM como al MEF sobre problemas identificados que limitan la operatividad y que contravienen el marco legal existente, gestionando reuniones que permitan apreciar la dimensión del problema y formulando propuestas para que sean evaluadas por las autoridades.

Memoria Anual 2023

ESTUDIOS ESPECIALIZADOS Durante el 2023 se trabajaron los siguientes estudios especializados realizados por empresas y/o especialistas expertos en el sector: Estudio de demanda de gas natural, cuyo trabajo se inició en el 2022 y que plantea conclusiones de interés sobre las perspectivas del gas natural en el largo plazo y recomendaciones con implicancias en la política de masificación. Aspectos de mejora para la fiscalización en Procedimientos Sancionadores del Sector Hidrocarburos. Análisis de la metodología de cálculo de multa base: cuyo trabajo se inició en el 2022 sobre la base de estudio de casos de empresas agremiadas del sector y que contiene propuestas específicas para abordar y mejorar los problemas identificados, evidenciando el compromiso con la calidad y la excelencia. Este documento fue presentado y entregado al OSINERGMIN y al MEF para el análisis correspondiente. Sector hidrocarburos en Bolivia posnacionalización que ayudó a comprender el impacto de corto, mediano y largo plazo de las medidas de política pública adoptadas en Bolivia a partir del 2005 con relación al sector hidrocarburos.

Análisis del impacto de las actividades del sector hidrocarburos en la economía peruana 1993-2022 que describe el impacto significativo del sector hidrocarburos en la economía peruana. No solo ha atraído inversiones privadas que alcanzan los US$ 19,223 millones, sino que también ha contribuido con S/ 117,538 millones en aportes fiscales entre el 2002 y el 2022, destinando aproximadamente S/ 45,373 millones a las regiones para obras de infraestructura pública. Además, por cada S/ 52,000 de inversión en este sector, se podrían generar tres empleos y por cada S/ 100 millones en exportaciones, se ve un aumento de S/ 117.8 millones en el PBI nacional. En los últimos 17 años, el sector ha aportado cerca del 2% del PBI y, en promedio, ha generado más de S/ 6,000 millones anuales como valor agregado al PBI del país. Entre 1993 y 2012 las inversiones en hidrocarburos en la costa noroeste y el zócalo continental aumentaron de manera significativa, pasando de US$ 10 millones a US$ 463 millones, impulsadas por la Ley Orgánica de Hidrocarburos (LOH), mejores precios del crudo y la intervención activa del Estado para fomentar la inversión. Se destinaron US$ 4,444 millones a actividades de exploración y explotación en esta área entre 1993 y 2022. A pesar del declive inicial en la producción de hidrocarburos líquidos en los años 90, debido al agotamiento natural, las inversiones privadas entre 2003 y 2015 revitalizaron la producción. Estos esfuerzos permitieron descubrir 399 millones de barriles adicionales de hidrocarburos líquidos, agregando reservas que no existían en 1993 cuando se promulgó la LOH.

COORDINACIONES INTERINSTITUCIONALES El sector hidrocarburos ha tenido un impacto significativo en la economía peruana. Ha atraído inversiones privadas por US$ 19,223 millones.

Memoria Anual 2023

Por otro lado, en la agenda sectorial se realizó un análisis de la Resolución Ministerial N.° 040-2023-MINEM/DM, que aprueba la Agenda Temprana del MINEM, identificando comentarios relevantes y contribuyendo al análisis detallado de las problemáticas del sector. Asimismo, se participó en espacios de capacitación convocados por el Estado, como fue el caso de la Dirección Nacional de Inteligencia, en la conferencia sobre Capacidad Nacional de Energía: energía

eléctrica y petróleo, en la que el sector hidrocarburos realizó una presentación sobre la cadena de valor del petróleo del Perú. También, se organizó el Curso de Especialización del Sector Hidrocarburos, que efectúa un repaso de las tendencias internacionales en materia de hidrocarburos y transición energética, así como aborda desde el aspecto técnico, legal y económico las diferentes fases del upstream, midstream y downstream. Durante el periodo, se llevaron a cabo coordinaciones efectivas con OSINERGMIN y el Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental (OEFA) para abordar aspectos de mejora de la supervisión, facilitando la presentación de propuestas con el respaldo correspondiente.

El sector hidrocarburos ha mantenido una participación activa y comprometida en diversas Mesas Ejecutivas, canalizando las inquietudes y propuestas del sector privado para colaborar en su pronta resolución. Estas incluyen las Mesas Ejecutivas Minero Energéticas, del Ministerio de Economía y Finanzas; la Mesa de Masificación del Gas Natural, del Ministerio de Energía y Minas; y la Mesa Ejecutiva de GLP, también del MINEM. Esta interacción ha sido fundamental para contribuir con soluciones y propuestas en beneficio del sector. Durante el año, el Servicio Nacional de Áreas Naturales Protegidas por el Estado (SERNANP) convocó al gremio para avanzar en la creación de la Reserva Nacional Mar Tropical de Grau. La participación del sector hidrocarburos se ha mantenido colaborativa, proporcionando aportes y comentarios sobre el expediente actualizado.

PLUSPETROL

En el ámbito legislativo, una de las tareas continuas fue la identificación, seguimiento y análisis de los diversos proyectos de Ley impulsados en el Congreso. Se emitieron los comentarios correspondientes, siendo los más críticos la modificación de la Ley Orgánica de Hidrocarburos, la entrega a un solo actor de todos los lotes de hidrocarburos cuando venzan, la incorporación del GLP como servicio público, la masificación del gas

natural, la modificación de contratos a través de leyes, mejorar la distribución del Canon y Sobrecanon Petrolero de Loreto, y la regulación técnica de aspectos que ya se encuentran normados por las entidades competentes, entre otros.

Memoria Anual 2023

PARTICIPACIÓN EN EVENTOS El sector hidrocarburos de la SNMPE tuvo un rol importante en cuanto a su participación en eventos, que fueron los siguientes:

SNMPE

Foro Impulsando el desarrollo sostenible para la Amazonía peruana, realizado en Iquitos el 16 y 17 de febrero. Perú Energía Norte: “Agenda para reactivar e impulsar la industria petrolera y gasífera en el noroeste”, realizado en Talara el 24 de marzo. VIII Foro Mundial de Regulación de Energía, organizado por OSINERGMIN, con la exposición “El aporte del sector

privado sobre la excelencia regulatoria”, realizado en Lima el 25 de agosto. En el marco del programa de la SNMPE “Presencia en Regiones”, se realizó en agosto una conferencia con estudiantes de la Universidad Andina de Cusco en la citada ciudad. PERUMIN 36: Cumbre energética, como panelistas en el tema “Desafíos y oportunidades en el proceso de transición energética”, en septiembre, en la ciudad de Arequipa. Encuentro por el Diálogo y Desarrollo de la SNMPE, en el tema Retos y oportunidades del sector hidrocarburos, en noviembre en Lima.

FOMENTANDO LA EXPLORACIÓN Y PRODUCCIÓN El Comité de Exploración y Explotación participó en la elaboración de comentarios y sugerencias a distintos proyectos de ley y otros proyectos normativos de las diferentes autoridades del Gobierno Nacional con incidencia en el segmento upstream de la industria de hidrocarburos. El 15 de noviembre del 2023 se promulgó la Ley N.° 31934, Ley que modifica La Ley 24300, a fin de mejorar la distribución del Canon y Sobrecanon Petrolero de Loreto. Dicha norma aprobada

Memoria Anual 2023

promueve nuevos porcentajes de distribución del Canon Petrolero en el departamento de Loreto, que representa aproximadamente el 99% de la fuente de financiamiento Canon y Sobrecanon Petrolero que se distribuye en ese departamento. La modificación tiende a una mayor participación a los Gobiernos locales en desmedro del Gobierno regional y una participación adicional al distrito y la provincia productora, lo cual no era reconocido en la anterior distribución que no tenía actualizaciones desde 1988.

ACCIONES EN EL DOWNSTREAM El Fondo de Estabilización de Precios de los Combustibles (FEPC), mecanismo diseñado para contener en el mercado local la volatilidad de precios originada en el mercado externo, tuvo una acumulación de deuda de S/ 767.3 millones al 31 de diciembre del 2023, luego del pago de S/ 468 millones que se efectuó al final de ese año debido a la aprobación del crédito suplementario en el presupuesto público del 2023. Mediante Decreto Supremo N.° 018-2022-EM del 30 de diciembre del 2022 se modificó los plazos de adecuación para la implementación de la comercialización de gasolinas y gasoholes regular y premium y con reducción del contenido de azufre en dicho combustible a 50 partes por millón (ppm). Asimismo, la Resolución del Consejo Directivo N.° 133-2022-OS-CD estableció disposiciones relacionadas a la comercialización de gasolina y gasohol regular y premium en establecimientos de venta al público y consumidores directos, la que brinda información a los agentes sobre las acciones de

OSINERGMIN para simplificar la adecuación para la comercialización de los nuevos productos. En el Comité de Downstream se analizó esta normativa para una mejor aplicación de esta durante el periodo de adecuación. Asimismo, desde el Comité de Downstream se analizó el Decreto Supremo N.° 014-2021EM con relación al cronograma para el uso y la comercialización de diésel, gasolina y gasoholes con contenido de azufre no mayor de 10 ppm, cuya aplicación no excede el primer trimestre del 2024. Al respecto, se conoció que la regulación del contenido de azufre en los combustibles no mayor a 10 ppm se aplicaría a partir del segundo semestre del 2025. En junio se recibió el informe final del Estudio de Demanda de Gas Natural al 2040, elaborado por una empresa consultora del ámbito nacional de reconocido prestigio. Este informe tiene conclusiones de interés sobre las perspectivas del gas natural en el largo plazo y recomendaciones con implicancias en la política de masificación. Por otro lado, debido al crecimiento de la demanda de GLP y a restricciones logísticas durante el pasado año se mantuvo la disposición de las autoridades que señala mantener existencias mínimas de GLP de tres días (artículo 8 del Decreto Supremo N.° 01-94-EM). El 31 de enero, el MINEM publicó la Resolución Ministerial N.° 040-2023-MINEM/DM, que aprueba la Agenda Temprana. Respecto de ella, el Comité trabajó en proporcionar elementos de análisis desde el punto de vista del sector privado, identificando temas de análisis de impacto regulatorio, como la vulnerabilidad del abastecimiento de combustibles líquidos, pobreza energética y falta de autosuficiencia energética nacional, entre otros.

Se emitió opinión con algunos elementos de análisis con relación al Informe de Evaluación presentado por la consultora Mott MacDonald Limited del Estudio de Preinversión Etapa I del proyecto Sistema Integrado de Transporte de Gas Zona Sur del Perú al que el gremio accedió mediante solicitud de Acceso a la Información Pública en febrero del 2023.

Memoria Anual 2023

El Comité de Downstream continuó enviando comentarios sobre la publicación de los proyectos normativos emitidos por las autoridades, entre ellos el proyecto “Resolución OSINERGMIN N.° 050-2023 - OS/CD que aprueba la publicación del proyecto de modificación de la norma ‘Procedimiento para el Cálculo de los Precios de Referencia de los Combustibles derivados del Petróleo’, aprobada con Resolución del Consejo Directivo N.° 174-2021-OS/CD”. Como parte de este mismo esfuerzo, se elaboró comentarios a la propuesta normativa del MINEM que crea el Mecanismo de Priorización de Abastecimiento de Gas Natural para Asegurar la Generación Eléctrica Eficiente en el SEIN ante una Situación Extraordinaria, cuya publicación fue autorizada mediante Resolución Ministerial N.° 273-2023-MINEM/DM, siendo este tema de particular interés para el sector de gas natural, pues la aprobación de dicha normativa implica un cambio en el marco legal y regulatorio vigente de la contratación de capacidad de transporte interrumpible, en un contexto en el que se busca promover las inversiones en la cadena de suministro de gas natural y su masificación.

En el 2023 se continuó con el análisis de las 53 acciones climáticas que reportaron las empresas de hidrocarburos asociadas a la SNMPE.

Por otro lado, el Comité de Downstream continuó trabajando en hacer propuestas y analizar las iniciativas presentadas en la Mesa Ejecutiva de Hidrocarburos liderada por el MEF. Asimismo, el Comité emitió sus comentarios a los proyectos de ley y otros proyectos normativos publicados para sugerencia del público en general por las diversas autoridades del sector.

ANÁLISIS LEGAL Durante el 2023, el Comité Legal del sector hidrocarburos continuó con el seguimiento a las diferentes iniciativas legislativas y proyectos normativos con incidencia en el sector, así como de las disposiciones legales emitidas por las autoridades en todos los niveles de Gobierno, informando de sus alcances y alertando sobre los posibles efectos positivos o negativos y coordinando con los asociados para formular las propuestas correspondientes. De acuerdo con lo anteriormente señalado, las actividades se concentraron en la atención y respuesta de las diversas iniciativas legislativas que podrían impactar significativamente en las actividades del sector hidrocarburos y en la emisión de opiniones respecto a proyectos normativos publicados, tales como la modificación del Procedimiento para el registro y actualización de órdenes de pedido en el SCOP, y la modificación del Procedimiento de Entrega de Información sobre Precios del Mercado Interno de Combustibles Derivados de Hidrocarburos, entre otros proyectos; asimismo se ha coadyuvado en la emisión de opinión institucional vinculada a proyectos transversales, como el proyecto de Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de la Ley del Teletrabajo, el Reglamento para el ingreso y determinación de información confidencial, y para el registro y resguardo de la información restringida del acceso público en OSINERGMIN, entre varios otros proyectos. Además, se dio cumplimiento al encargo del Comité Sectorial de Hidrocarburos de conformar grupos de trabajo para analizar los alcances de los Fondos de Desarrollo Social, contándose para tal efecto con exposiciones a cargo de especialistas en la materia. Miembros del Comité Legal han participado en la Mesa Ejecutiva Minero Energética liderada por el

Memoria Anual 2023

PLUSPETROL

MEF. En este espacio se pusieron a consideración algunas de las dificultades que se han presentado en la tramitación de los procedimientos ante el OSINERGMIN, DICAPI, MINEM y sobre determinación de multas por el OSINERGMIN, entre otros temas puestos a conocimiento de la Mesa Ejecutiva. Asimismo, en marzo pasado se concluyó con la consultoría de índole económica relativa al “Análisis de razonabilidad de la determinación del Derecho de Vigencia de uso de área acuática en plataformas y amarraderos multiboyas”, cuyos resultados han servido de sustento económico para la interposición de la acción legal por presuntas barreras burocráticas ante la Comisión de Eliminación de Barreras Burocráticas del INDECOPI, la cual ha sido declarada fundada en primera instancia y se han declarado barreras burocráticas ilegales y carentes de razonabilidad los cobros por derecho de vigencia anual por uso de área acuática. En mayo se concluyó con la consultoría relativa al Análisis Económico Legal de la Metodología de Cálculo de Multa Base del OSINERGMIN, cuyos resultados y oportunidades de mejora fueron expuestas ante la Gerencia General y un grupo de gerentes del OSINERGMIN en junio; asimismo, dichos resultados fueron puestos en conocimiento del equipo de Mesas Ejecutivas Minero Energéticas en octubre.

ASUNTOS SOCIALES, AMBIENTALES Y DE SEGURIDAD DE HIDROCARBUROS Durante el 2023, el Comité de Asuntos Sociales, Ambientales y de Seguridad de Hidrocarburos continuó con el reconocimiento a la importancia de impulsar una adecuada gestión ambiental y social en las empresas asociadas de hidrocarburos. Es así que ese año se ha continuado con el análisis de la información obtenida de la identificación de las 53 acciones climáticas, desagregadas en 40 acciones de mitigación y 13 acciones de adaptación, que reportaron haber realizado las empresas de hidrocarburos asociadas a la SNMPE, en el marco de la contribución a las líneas de acción del Cambio Climático. Dichas acciones aportaron a los Objetivos de Desarrollo Sostenible, y está en proceso de identificación las regiones del Perú y personas beneficiadas, montos de inversión involucrados, sectores de emisión en los que se ha contribuido principalmente, y coordinaciones con otras entidades, entre otros. Como parte de las actividades de relacionamiento con instituciones públicas, el sector hidrocarburos ha participado en espacios de interés con SENACE, sobre el Procedimiento Único del Proceso de Certificación Ambiental – PUPCA; SERNANP, sobre el Plan de Compensación

Memoria Anual 2023

Ambiental; y el MINAM, sobre la Declaración Anual sobre Minimización y Gestión de Residuos Sólidos y Manifiesto de Residuos Peligrosos, y las guías elaboradas en el marco de las publicaciones con contenido técnico y normativo, que buscan orientar la aplicación de las diferentes etapas del proceso de Evaluación de Impacto Ambiental de referencia común para el fortalecimiento del SEIA, como la Guía de Estrategias de Manejo Ambiental y la Guía para la Compensación Ambiental.

Asimismo, se participó en espacios multisectoriales, como en el Grupo Impulsor Permanente del sector privado y financiero para la implementación de las Contribuciones Nacionalmente Determinadas (NDC) y en el Grupo relacionado con el Plan de Acción de Empresas y Derechos Humanos. Dentro de la Mesa Ejecutiva Minero Energética liderada por el MEF, el Comité presentó casos sobre el proceso de Informes Técnicos Sustentatorios ante SENACE para mejoras dentro del área de influencia directa de las actividades de hidrocarburos. Estas mejoras se enfocaron en situaciones que no implicaran cambios en los compromisos del Estudio Ambiental

PETROTAL

De la misma manera se participó en espacios con OEFA respecto del Registro de los Informes de Monitoreo Ambiental en el Módulo IMA, Nueva metodología de fiscalización de compromisos socioambientales asumidos en el Instrumento de Gestión Ambiental, Casillas electrónicas de notificación de actos administrativos, y Medidas administrativas y cobranza coactiva; y con el MINEM, respecto del formato unificado para la Declaración de Cumplimiento de los compromisos sociales voluntarios de las operaciones mineras, de

hidrocarburos y de electricidad. Se sostuvo también espacios de coordinación con PROFONANPE para coadyuvar técnicamente con experiencias del sector relacionadas a la remediación ambiental de pasivos ambientales de hidrocarburos.

Memoria Anual 2023

de Oil & Gas offshore; cifras, actualidad y tendencias en la fiscalización ambiental en el sector hidrocarburos; e indicadores de sostenibilidad para el acceso a créditos en el sector hidrocarburos, entre otros.

En la Mesa Ejecutiva Minero Energética se plantearon las propuestas de mejora respecto de los diversos trámites relacionados con aspectos ambientales y sociales a fin de promover la inversión privada que contribuya al desarrollo sostenible del país.

aprobado. Para abordar este tema, el Comité formó un grupo de trabajo que propuso mejoras durante las reuniones con las entidades públicas involucradas. Además, en esa misma Mesa Ejecutiva, se compartió la experiencia sobre la habilitación progresiva para el registro de Informes de Monitoreo Ambiental en el Módulo IMA del OEFA. También se discutió la percepción de las empresas de hidrocarburos sobre la nueva metodología de fiscalización del OEFA para compromisos socioambientales en el Instrumento de Gestión Ambiental. Se ha presentado también la preocupación del sector hidrocarburos, así como los esfuerzos y las propuestas de mejora, respecto de los diversos trámites relacionados con aspectos ambientales y sociales a fin de promover la inversión privada que contribuya al desarrollo sostenible del país y que resguarde el equilibrio de la protección ambiental del mismo. Asimismo, en este periodo se contó con presentaciones de interés en la gestión ambiental y social, a cargo de empresas asociadas, así como de aliados externos como, por ejemplo, experiencias del proceso de aprobación y la ejecución del plan de abandono de un campo

Se analizaron también los proyectos normativos emitidos por las entidades públicas de interés del sector hidrocarburos y se realizaron aportes a los mismos, entre otros, a los siguientes proyectos: Resolución de Consejo Directivo N.° 025-2022-OEFA/CD, Proyecto de Tipificación de infracciones administrativas y establecimiento de la escala de sanciones aplicable al incumplimiento de las obligaciones relacionadas a la gestión de pasivos ambientales de hidrocarburos; Resolución Ministerial N.° 295-2023-MINAM, Proyecto de Decreto Supremo que establece la Reserva Nacional Mar Tropical de Grau; Resolución Ministerial N.° 297-2023-MINAM, Proyecto de Decreto Supremo que establece disposiciones para optimizar el proceso de evaluación del impacto ambiental; y, Resolución Ministerial N.° 328-2023-MINAM, Proyecto de Guía para la aplicación de la jerarquía de mitigación en el marco del Sistema Nacional de Evaluación del Impacto Ambiental.

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO En el 2023, el Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo de Hidrocarburos logró materializar la firma del Convenio de Cooperación Mutua entre la SNMPE y sus empresas agremiadas, en el marco del cual las empresas pondrán a disposición de las demás firmantes de forma directa equipos y/o materiales de respuesta frente a eventos en materia de gestión y control de emergencias, entre los que se encuentran riesgos a la seguridad, prevención y combate de incendios, derrames, fuga de productos peligrosos y otros eventos de similar naturaleza. La vigencia inicial del mencionado convenio es de cuatro años, y ha sido firmado por cinco empresas agremiadas a la SNMPE. En el marco del mencionado convenio, se vienen desarrollando importantes acciones que permiten fortalecer la capacidad de respuesta de las empresas firmantes ante dichos eventos.

Memoria Anual 2023

Se promovió la realización del Conversatorio de Seguridad y Salud en el Trabajo en el sector minero energético, cuyo objetivo fue brindar un panorama de la Seguridad y Salud en el Trabajo de América Latina y el Caribe, así como mostrar los cambios en el tema, evidenciar los avances en la legislación comparada en la materia y difundir las buenas prácticas en el uso de la tecnología y las nuevas formas de capacitación.

SNMPE

En el 2023, el Subcomité también enfocó sus esfuerzos en la seguridad operativa, buscando generar un espacio de intercambio de experiencias a fin de promover buenas prácticas internacionales para la industria peruana, así como conocer los retos en el manejo de una emergencia. Dentro de ello, se contó con presentaciones de interés, a cargo de empresas asociadas, así como de aliados externos como, por ejemplo, presentaciones sobre conceptos de error humano en riesgos mayores en Oil & Gas; los factores humanos y su influencia en la industria; y experiencia de desplome controlado y de retiro de plataformas de hidrocarburos en mar, entre otros.

Asimismo, los miembros del Subcomité plantearon aportes a las diversas iniciativas normativas en materia de seguridad promovidas por el Poder Ejecutivo. De igual manera, se interactuó con las entidades especializadas, destacándose la participación de OSINERGMIN y el MINEM. En el marco de las reuniones de la Mesa Ejecutiva Minero Energética para el desarrollo productivo del país, liderada por el MEF, se planteó la problemática generada por la concurrencia de múltiples normas y diversas entidades competentes en la aprobación y supervisión de los Planes de Contingencia, que afecta a la predictibilidad y seguridad jurídica de las actividades de hidrocarburos.

DISTRIBUCIÓN DE GAS NATURAL

El Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo de Hidrocarburos logró materializar la firma del Convenio de Cooperación Mutua entre la SNMPE y sus empresas agremiadas.

Memoria Anual 2023

Durante el 2023 los ejes de acción del Comité de Distribución de Gas Natural fueron la optimización de los procedimientos de supervisión, fiscalización y sanción; la interacción con entidades públicas vinculadas al sector hidrocarburos; y la atención de conflictos que impidan avances en la masificación del gas natural. Como parte de la implementación de las acciones correspondientes a estos ejes, se realizó en marzo una reunión con OSINERGMIN, durante la cual se expuso sobre la problemática identificada relativa a los siguientes temas priorizados: Norma de

Contraste y Verificación Periódica de Medidores de gas natural, Tiempos de Atención y Contención de Emergencias, Cumplimiento del Plan Quinquenal y Plan Anual y Procedimientos de habilitación de suministros en instalaciones internas de gas natural. Ello, con la finalidad que se realice el análisis del marco normativo y brindar propuestas de mejora.

Cabe resaltar la participación de la SNMPE y de los miembros del Comité de Distribución en la Mesa Ejecutiva de Gas Natural liderada por el Ministerio de Energía y Minas, espacio donde se plantearon propuestas relativa a diversos temas como el Mecanismo de Compensación para el acceso descentralizado al Gas Natural, la permisología permisología, contraste y verificación de medidores, entre otros.

CÁLIDDA

Con relación a la Normatividad de contraste y verificación periódica de medidores, se realizaron reuniones de trabajo con OSINERGMIN, identificando algunas oportunidades de mejora. Asimismo, respecto de este tema, dentro del Comité se realizó una primera aproximación a la normatividad comparada (Chile, Argentina y Colombia).

Como parte de las funciones del Comité, se mantuvo informados a sus miembros sobre diferentes iniciativas legislativas y disposiciones legales emitidas vinculadas a la distribución del gas natural.

Memoria Anual 2023

El sector de gas y petróleo agremiad través de su plataforma “Impulsando en el 2023 con sus actividades de co Petróleo del Perú”.

ESTRATEGIA 2023-2027

LLEGADA

El Comité de Comunicaciones de Hidrocarburos elaboró su estrategia de Comunicación 2023-2027, identificando cinco públicos priorizados y el objetivo principal de incrementar el conocimiento del sector para ser reconocidos como un aliado en el desarrollo del país a partir de mostrar la importancia de los hidrocarburos en la vida diaria y su aporte al desarrollo del país; dar a conocer las buenas prácticas ambientales y sociales; y promover la educación continua sobre temas de gas y petróleo.

Como parte del pro Regiones”, se forta y petróleo con acc con mayor presenc experto en petróleo la prensa de estas universitarios sobre por su parte, Arturo importancia del gas universitarios. En a presencia con entr

REDES SOCIALES Las redes sociales de Impulsando el Desarrollo se consolidaron como el espacio en el que el sector comparte información sobre sus buenas prácticas ambientales y sociales, su aporte económico al Estado y lo que se podría hacer con estos recursos, así como nuevos formatos relacionados al ABC de la industria del gas y petróleo en el Perú con nuevos formatos. Las métricas, además, muestran un crecimiento optimista en cuando a la llegada de nuestros mensajes.

publicaciones

121 mil

1.7 millones de impresiones

39.69

interacciones

engagement

+292% vs. el año anterior

+54% vs. el año anterior

Ingresa a nuestras redes aquí

Memoria Anual 2023

PRESENC

El sector hidrocarb comunicación, sen gas, y en defensa el respeto a la libre se promovieron m en medios de telev cabo conferencias

do en la SNMPE continuó en el 2023 con sus actividades de comunicación y difusión del conocimiento a o el Desarrollo - Gas y Petróleo del Perú”. El sector de gas y petróleo agremiado en la SNMPE continuó omunicación y difusión del conocimiento a través de su plataforma “Impulsando el Desarrollo - Gas y

A A REGIONES

CHARLAS EN UNIVERSIDADES

oyecto transversal “Presencia en aleció la llegada de los mensajes sobre gas ciones y expertos puntuales en las regiones cia. De este modo, en Talara y Piura, el o Carlos González brindó sendos talleres a ciudades y una charla magistral a e la evolución de dicha industria. En Cusco, o Vásquez preparó una charla sobre la s natural, que dio a periodistas locales y a ambos casos, además, complementaron su revistas a la prensa local.

Uno de los públicos priorizados por la estrategia de comunicación es el de los jóvenes. Por eso, además de llegar a ellos por redes sociales como TikTok y Facebook, se llevó a cabo una serie de charlas y alianzas con universidades para llevar los mensajes del sector. De esta manera, en el 2023 hubo charlas en la Universidad de Piura, Universidad Andina del Cusco, Universidad San Martín de Porres (Lima) y Universidad Científica del Sur (Lima).

CIA EN MEDIOS

buros estuvo presente en los medios de ntando posición sobre los temas de petróleo y de uno de los valores fundamentales del gremio: e competencia. Se difundieron notas de prensa, múltiples entrevistas a los voceros institucionales visión, radio y prensa escrita, y se llevaron a s de prensa, incluso con otros gremios.

Memoria Anual 2023

SECTOR ELECTRICIDAD

Memoria Anual 2023

COMITÉ SECTORIAL ELECTRICIDAD

Presidente Juan Miguel Cayo Fenix Power Vicepresidente Walter Sciutto Electro Dunas

COMITÉ TÉCNICO ELÉCTRICO Presidente Luis Miguel Quirós Luz del Sur Vicepresidente Irwin Frisancho Kallpa Generación

COMITÉ LEGAL DE ELÉCTRICO Presidente Manuel Mayorga ATN

COMITÉ DE COMUNICACIONES Presidenta Alicia Martínez Enel Distribución Vicepresidenta Lisseth Otoya Fenix Power

Memoria Anual 2023

ELECTRICIDAD EN EL 2023

Producción eléctrica (ene-nov.) El crecimiento de la generación eléctrica con fuente en el gas natural impulsó el incremento del volumen total acumulado a noviembre del 2023.

+ 4% en total vs. ene-nov. del 2022

Estructura de la generación eléctrica por tipo de fuente 1%

Otros

Solar

Diesel, carbón y residual

46% Agua

56,651

GWh

Eólica

45%

Gas natural

Fuente

Var. % 2023/2022

Agua

-7%

Gas natural

+ 13%

Eólica

+ 17%

Diesel, carbón y residual

+ 63%

Solar

+ 13%

Bagazo-biogás

+ 3%

Calor de proceso

- 33%

Volumen generado por región (GWh) 39

Amazonas

5,001 a más 3,001-5,000

1,197

2,001-3,000

Cajamarca

1,001-2,000 0 -1,000

394

Tumbes

Loreto

1,512 Piura

Lambayeque

San Martín

372

606

Ucayali

La Libertad

1,798

1,757 Áncash

Huánuco

743

Pasco

27,017 Lima

2,783

3,121 Callao

Junín

1,762 Cusco

7,975

Huancavelica

Madre de Dios

Apurímac

2,007

Ica

Ayacucho

1,218

Arequipa

910 Puno 98

1,171

Moquegua

100

Memoria Anual 2023

Tacna

Fuente: MINEM.

Cartera de proyectos 16%

Energía renovable no convencional

104 proyectos

Central térmica

17%

US$ 15,225 millones Valorización de la cartera de proyectos

Infraestructura de transmisión eléctrica

65%

Central hidroeléctrica

20 regiones en las que se localizan los proyectos Fuente: OSINERGMIN (actualizado a octubre del 2023).

Demanda de electricidad por zonas La demanda de energía eléctrica creció en las zonas norte, centro y sur del país. A nivel nacional, la demanda eléctrica creció 4% respecto del 2022.

Norte

+ 4% en total respecto del 2022

Sur

Centro

+ 8%

+ 3%

+ 3% Máxima demanda de electricidad 7,390

7,583

7,606

7,524 7,343

7,315

7,294

7,280

7,290

7,374

7,316 7,070

Ene

7,147

Feb

7,065

Mar

7,024

Abr

7,070

7,068

7,076

Jun

Jul

Ago

7,545

7,354

7,309

7,427

7,467

Nov

Dic

6,909

May

2023

Sep

Oct

2022 Fuente: COES.

Memoria Anual 2023

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ASEGURANDO EL SERVICIO PARA LOS USUARIOS El presente año estuvo lleno de desafíos y retos para las empresas que integran el sector eléctrico de la SNMPE, los cuales demandaron la activa participación de los integrantes del Comité Sectorial Eléctrico, así como la de sus comités de apoyo (Comité Técnico, Legal y de Comunicaciones); además de los comités transversales, permitiendo, en conjunto, poder abordar oportunamente los temas de interés para el sector.

FONDO DE COMPENSACIÓN SOCIAL ELÉCTRICA Un primer hecho importante, a principios del 2023, se suscitó respecto de la respuesta sectorial a la aplicación de la Ley N.° 31429, que modificó la Ley que crea el Fondo de Compensación Social Eléctrica (FOSE).

Ello se enmarcó específicamente en la aplicación de los criterios de exclusión para los beneficiarios del FOSE, los cuales estaban vinculados a la ubicación del suministro en manzanas consideradas como de estratos alto y medio alto (según información del INEI), criterio que resultó de imposible aplicación debido a la falta de precisión en la información contenida en los planos de estratificación por ingreso a nivel de manzanas. De aplicarse como se pretendía, hubiera generado perjuicios a los consumidores de bajos recursos, quienes hubieran podido pasar de ser beneficiarios del FOSE a convertirse en aportantes de este. Desde el sector eléctrico de la SNMPE, se advirtió en diversos espacios los posibles perjuicios a los usuarios respecto de la aplicación de los criterios de exclusión, ya que su aplicación, tal como estaba planteada, hubiera generado problemas sociales. En correlación a las observaciones técnicas presentadas desde el sector eléctrico, la aplicación de los criterios de exclusión fue suspendida hasta el 31 de diciembre del 2023, a fin de corregir las distorsiones que generaría la norma como estaba planteada, corrección que se materializó a través de la Primera Disposición Complementaria de la Ley N.° 31728, que modificó el artículo 3-A de la Ley FOSE, artículo que contiene los referidos criterios.

El presente año estuvo lleno de desafíos y retos para las empresas que integran el sector eléctrico de la SNMPE.

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Finalmente, los comentarios presentados oportunamente desde el sector eléctrico fueron un importante insumo para la reglamentación de dicha Ley, así como para la modificación del “Procedimiento de Aplicación del Fondo de Compensación Social Eléctrica (FOSE)”, publicado por el OSINERGMIN el pasado 23 de diciembre. Desde el sector eléctrico de la SNMPE, se advirtió la necesidad que las precisiones reglamentarias y procedimentales a la Ley sean objetivas y no generen obligaciones adicionales a las empresas

de distribución eléctrica, quienes debían contar con información precisa e indubitable respecto de su aplicación, lo cual finalmente se logró.

SOTERRADO DE CABLES Otro aspecto importante que se abordó en el 2023 fue lo relacionado con la implementación de la Ley N.° 30477, Ley que regula la ejecución de obras de servicios públicos autorizadas por las municipalidades en las áreas de dominio público. En mérito a dicha ley, el OSINERGMIN a través de la Resolución de Consejo Directivo N.° 207-2019-OS/CD resolvió disponer que las empresas concesionarias del servicio público de electricidad sotierren el cableado aéreo ubicado en los centros históricos señalados en el anexo de dicha resolución, en un plazo de cuatro (4) años contados a partir de su entrada en vigor, plazo que vencerá en enero del 2024. Desde la SNMPE, en atención a la proximidad del plazo establecido, se hizo un análisis del grado de avance para implementar dicha norma, teniendo en cuenta de la capacidad técnica operativa y económica de las empresas respecto del cumplimiento de la obligación impuesta, además de un contexto de pandemia a causa de la COVID-19, que interrumpió las acciones destinadas a cumplir el referido mandato legal, sumado a las precipitaciones pluviales de los meses de febrero, marzo, abril y mayo del 2023. Este análisis realizado por cada empresa de distribución fue remitido por escrito al regulador, con la finalidad de que el plazo de implementación original de cuatro (4) años sea ampliado, de acuerdo con la información técnica y económica facilitada por cada empresa.

CONTINUIDAD DEL SUMINISTRO ANTE DESASTRES Desde el sector eléctrico de la SNMPE, se expuso la necesidad de tomar acciones frente a los desastres de gran magnitud a consecuencia de las intensas precipitaciones pluviales originadas en los meses de febrero, marzo, abril y mayo del 2023; así como, el eventual peligro advertido por las autoridades competentes sobre la ocurrencia del fenómeno El Niño 2023-2024. En ese sentido, se requirió que, desde el Ministerio de Energía y Minas (MINEM), se tomen las acciones necesarias orientadas a garantizar la continuidad del suministro regular de energía eléctrica en un contexto de emergencia. Ello, a través de la

Desde el sector eléctrico de la SNMPE, se expuso la necesidad de tomar acciones frente a los desastres de gran magnitud a consecuencia de las intensas precipitaciones pluviales.

inaplicación de las Normas Técnicas de Calidad de los Servicios Eléctricos y de compensaciones por interrupciones, lo cual permitiría que las empresas destinen todos sus recursos a la atención del servicio público de electricidad, en tanto dure el referido evento climático. Desde el sector eléctrico se alertó sobre el sentido de urgencia sobre este tema para que desde el Poder Ejecutivo se tomen las acciones necesaria, dirigiendo en su momento comunicaciones al MINEM, PCM y al MEF, con la finalidad que tomen conocimiento de la problemática que atraviesan las empresas del sector eléctrico. No obstante, a la fecha, desde el Ejecutivo aún no se ha dispuesto acciones que respondan a la problemática expuesta, situación que podría agravarse ante el impacto que el fenómeno El Niño originaría en la población y en la infraestructura del sector eléctrico peruano. Sobre los retos y desafíos afrontados como sector eléctrico, sin duda, uno de los hechos a relevar es la situación de estrés hídrico que vivió el país, lo que limitó la generación hidroeléctrica e incrementó la generación de fuentes térmicas como el gas natural y el diésel. Ello, se vio reflejado en altos costos marginales de electricidad en el mercado de corto plazo. Este hecho no afectó las tarifas que pagan los usuarios regulados,

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los cuales están protegidos en atención al marco regulatorio vigente por los precios de los contratos de largo plazo, producto de las licitaciones realizadas por las empresas distribuidoras. El tema de la sequía, sin duda, fue un asunto crítico durante el 2023 pero otro que despertó la preocupación del sector fue el de mantener la cadena de suministro de gas natural para la generación eléctrica, lo que ha generado una serie de espacios entre las empresas agremiadas y entidades del Estado, estableciendo la necesidad de generar mecanismos de información oportunos respecto a dicha cadena, como un componente de planificación y con ello una mejor gestión del sistema eléctrico.

TASA DE ACTUALIZACIÓN Hacia finales del 2023 un tema que entró en agenda, siendo muy relevante para el sector eléctrico, fue el referido a la nueva propuesta de revisión y cálculo de la Tasa de Actualización por parte del OSINERGMIN. Como ocurriera en el 2018, el OSINERGMIN ha vuelto a adjudicar una consultoría para que realice la revisión y cálculo de la Tasa de Actualización para el sector eléctrico en el marco de lo señalado en el artículo 79 de la Ley de Concesiones Eléctricas. El tema de la Tasa de Actualización para el sector eléctrico y, en especial, para los subsectores de transmisión y distribución es sumamente importante, por lo que plantear la posibilidad de su modificación generaría, en el actual contexto

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político económico, un gran impacto. Desde el sector eléctrico de la SNMPE, se tomaron algunas acciones. En primer lugar, se relevó ante el OSINERGMIN, la preocupación del gremio frente a la referida revisión, como se indicó líneas arriba. El contexto económico internacional y nacional y la decisión del regulador de revisar la Tasa de Actualización para el sector eléctrico han generado un alto grado de incertidumbre, el mismo que podría afectar las inversiones tanto de las empresas de distribución como de las de transmisión eléctrica. De manera paralela, como sector eléctrico, existe el compromiso de brindar información técnica relevante durante el proceso de actualización de la referida tasa, con la finalidad que las decisiones que se adopten tengan como objetivo el desarrollo del sector eléctrico y el de sus usuarios. Durante el 2023 el panorama legislativo y regulatorio también se mostró dinámico y demandó la atención del equipo técnico del sector eléctrico de la SNMPE. Es así como, desde el gremio y en distintos espacios, se compartió información técnica relevante que sirvió para el análisis de diversos temas relacionados al sector eléctrico, relevando cada uno de los efectos que modificaciones como las planteadas pudieran generar en el sistema eléctrico nacional. Los temas ambientales vinculados a las actividades eléctricas tuvieron una especial presencia y mostraron avances durante el año.

Dentro de las disposiciones complementarias de esta norma, destaca la ampliación de plazo para la presentación del PAD regulado en el RPAAE, lo cual fue solicitado en diversas oportunidades en reuniones de trabajo entre la SNMPE y sus empresas eléctricas asociadas a la Dirección General de Asuntos Ambientales de Electricidad del Ministerio de Energía y Minas (DGAAE-MINEM), considerando que su presentación original venció el 7 de febrero del 2023 y sin tomar en cuenta, por ejemplo, la afectación a los plazos que se originó por la pandemia de la COVID-19.

APORTE AL AMBIENTE Desde el Comité Sectorial Eléctrico de la SNMPE se aprobó la contratación de la consultoría para la “Sistematización de iniciativas de mitigación y adaptación al cambio climático”, a cargo de Libélula Comunicación, Ambiente y Desarrollo, que replicó el trabajo hecho también desde los sectores de minería e hidrocarburos, que ya contaban con esta información sistematizada. Esta consultoría tuvo dentro de sus objetivos ordenar la información de los asociados en función a las categorías de mitigación y adaptación de las empresas, la generación de indicadores de impacto de las iniciativas en referencia a las Contribuciones Nacionalmente Determinadas (NDC) Perú, la generación de indicadores de cumplimiento y/o aportes a los Objetivos de Desarrollo Sostenible, entre otros. Dentro de las conclusiones de la consultoría se destaca el real aporte del sector eléctrico al esfuerzo global frente al cambio climático del Perú, conformado por 45 acciones climáticas, siendo 39 de mitigación y 6 de adaptación. A nivel normativo, el MINEM publicó el Decreto Supremo N.° 014-2023-EM, que establece disposiciones complementarias para el Plan Ambiental Detallado (PAD) para los Titulares de las Actividades Eléctricas, regulado en el Reglamento para la Protección Ambiental en las Actividades Eléctricas (RPAAE).

De acuerdo con lo señalado en el mencionado Decreto Supremo, de la revisión realizada por la DGAAE-MINEM, se advirtió que aún existen titulares eléctricos que no han adecuado ambientalmente las actividades que desarrollan; por lo que, excepcionalmente, resulta necesario otorgar un nuevo plazo improrrogable para la adecuación ambiental de actividades eléctricas en curso a través del PAD; otorgándose un plazo excepcional e improrrogable de máximo tres (3) años, plazo que debe ser contado a partir de la entrada en vigencia del referido Decreto. Asimismo, destaca la publicación del Reglamento de Participación Ciudadana para la realización de Actividades Eléctricas, mediante Decreto Supremo N.° 016-2023-EM, el cual tiene por objeto establecer disposiciones que regulen los mecanismos de participación ciudadana en las etapas de otorgamiento de concesión temporal relacionada a la actividad de generación eléctrica, en la elaboración y/o evaluación del instrumento de gestión ambiental, así como en la etapa posterior a su aprobación; y que recogió los aportes que se remitieron oportunamente. Otro hecho de importancia durante los meses de junio y julio del año pasado, en línea con el rol educativo de la SNMPE, fue la realización del Curso de Especialización del Sector Eléctrico, el cual se desarrolló de manera virtual. El objetivo del curso fue proporcionar a los participantes los criterios fundamentales del funcionamiento del mercado de la electricidad en los tres subsectores (generación, transmisión y distribución), de tal manera que pueda servir en su desempeño profesional; así como, brindar información técnica, legal y económica actualizada del sector eléctrico en el país e información de las nuevas tendencias relacionada a este.

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El sector eléctrico agremiado en la SNMPE lanzó la marca “Ener comunicación que permite llegar a diferentes públicos objetivo c

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EVENTO DE LANZAMIENTO DE LA MARCA

REDES SOCIALES

En julio se realizó el lanzamiento de la marca “Energía que transforma" en el auditorio de la SNMPE con el apoyo de las empresas asociadas y la asistencia de ejecutivos y autoridades del sector. Luego de un balance del avance del sector eléctrico en los últimos 30 años, gracias al trabajo conjunto público y privado, se llevó a cabo un panel de discusión sobre el futuro y retos de la industria.

Con el lanzamiento ecosistema digital. Facebook, su Linke donde semanalmen Además, el video d por las empresas a sociales, generand

DESAYUNO DE PRENSA

PRESENC EN MEDIO

El lanzamiento estuvo acompañado de un desayuno de prensa al que asistieron los medios más importantes de TV, radio y digital. En este se hizo un balance del progreso del sector eléctrico en los últimos 30 años, gracias al trabajo conjunto público y privado y se contó con un panel de representantes de cada uno de los subsectores, quienes atendieron a las preguntas de la prensa.

Juan Miguel Cayo, Electrico, dio una s diversas plataforma visión de futuro.

gía que Transforma - Electricidad para el Perú” en julio del 2023. Se trata de una herramienta de con información didáctica sobre el funcionamiento del sector y sus características.

o de la marca, se creó también un “Energía que Transforma” lanzó su edIn y su canal de YouTube, desde nte difunde información sobre el sector. de lanzamiento de la marca fue replicado asociadas desde sus propias redes do gran movimiento digital.

CAMPAÑA INTERNA Previo al lanzamiento externo de la marca, se llevó a cabo una difusión por los canales internos, entre los trabajadores de las empresas asociadas, con las principales piezas y videos sobre el sector eléctrico.

CHARLAS EN UNIVERSIDADES

CIA OS

presidente del Comité Sectorial serie de entrevistas en medios de as, sobre la situación del sector y su

Como parte de las acciones de relacionamiento con stakeholders, se consideró llegar con el mensaje del sector a jóvenes estudiantes. Por ellos se realizaron las gestiones para dictar charlas especializadas con temas técnicos del sector y la presentación de la marca con la Universidad Continental, en la Facultad ingeniería Eléctrica, para sus sedes de Cusco y Huancayo.

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SECTOR PROVEEDORES

COMITÉ SECTORIAL PROVEEDORES

COMITÉ SECTORIAL PROVEEDORES Presidente Javier Castro Moly-Cop Adesur Vicepresidente Karina Zevallos Vulco (hasta agosto) Tomás Martinez Komatsu (hasta septiembre)

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CONTRIBUYENDO AL CRECIMIENTO SOSTENIBLE DEL SECTOR MINERO ENERGÉTICO A inicios del 2023, la nueva directiva del Comité Sectorial de Proveedores comunicó el Plan Estratégico para el periodo 2023-2024, teniendo como propósito principal el contribuir al fortalecimiento sostenible en el sector minero energético del Perú, mediante la participación y difusión de las mejores prácticas de las empresas proveedoras. Durante el año, el Comité se enfocó en el cumplimiento de las metas definidas bajo las siguientes líneas de acción: Comunicar y posicionar la importancia del sector Proveedores en la cadena de valor del sector minero energético del país.

El Plan Estratégico del sector Proveedores tiene como propósito contribuir al fortalecimiento sostenible en el sector minero energético del Perú.

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Promover iniciativas que nos permitan mejorar los estándares del sector, compartiendo las mejores prácticas y trabajando de forma colaborativa. Contribuir al bienestar de los colaboradores, contratistas y las comunidades en las cuales se desarrolla. Representar a los asociados en los asuntos estratégicos de carácter común, promoviendo el fortalecimiento del sector. En esa línea, el Comité promovió un espacio para compartir las buenas prácticas en la gestión empresarial del sector proveedores, en el que participaron las empresas asociadas: SGS, Securitas, AESA, ESTEC, Hitachi Energy, Hatch y Grupo Digamma. Las mismas que nos brindaron información sobre los servicios que ofrecen, su propósito empresarial enfocado en generar bienestar en su entorno; los procedimientos y estándares en seguridad, ambiente y salud corporativos; así como los reconocimientos sobre cumplimientos normativos y las acciones que contribuyen a dar soluciones sostenibles. Además, con un propósito claro, se incorporó en la agenda del Comité la participación de los líderes de las áreas de Supply Chain de las principales empresas mineras, a fin de crear un espacio de diálogo colaborativo para desarrollar una mejora continua en la relación clienteproveedor. Dicho espacio de diálogo ha permitido contar con las opiniones de los líderes de los temas tratados por el Comité; así como conocer las estrategias, prácticas, planes y organización de la parte logística de las empresas mineras, y las proyecciones de los proyectos mineros, alineados a un objetivo en común: asegurar la continuidad y oportunidad de abastecimiento de bienes y servicios.

Por su lado, respecto de los desafíos para el sector Proveedores, se compartió con las empresas agremiadas la oportunidad de impulsar la cadena de valor a través de proveedores locales, con especial énfasis en las comunidades vecinas a las operaciones mineras. Año tras año, el sector Proveedores viene impulsando la iniciativa del “Sello de Buenas Prácticas para Exámenes Médicos Ocupacionales en Minería”, cuyo proceso de auditoría de afiliación voluntaria busca verificar las mejores prácticas en la realización de exámenes médicos ocupacionales, orientados a garantizar la implementación de estándares técnicos y legales vigentes para su realización y, consecuentemente, contribuir a garantizar la seguridad de los trabajadores para facilitar una toma de decisiones informadas. Para ello, en sinergia con el Comité de Salud Ocupacional y Seguridad Minera, se brindaron los alcances del proceso de auditoría y se recogieron las oportunidades de mejora sobre el mismo..

PRESENCIA EN PERUMIN

Dicha participación permitió analizar de manera conjunta los principales riesgos e impactos que ocasionó la situación política y social del país, desde finales del 2022 hasta el primer trimestre del 2023; así como, identificar cuáles fueron las acciones tomadas y las lecciones aprendidas para la cadena de suministros y sus clientes. En esa línea, en sinergia, las empresas del sector Proveedores tuvieron comunicación directa con sus clientes, activando sus planes de continuidad de negocio, gestión de riesgos y comités de crisis, teniendo como prioridad la seguridad de todos sus colaboradores y contratistas, y permitiendo asegurar la cadena de suministro de bienes y servicios ante las contingencias presentadas. En ese contexto, se reconoció la importancia de impulsar iniciativas en las que participen los distintos stakeholders involucrados, como la creación de un Corredor Seguro en el Sur, a fin de estar preparados y prevenidos ante situaciones de crisis e incertidumbre en el futuro. En suma, el Comité contribuyó como espacio de difusión de las diversas iniciativas de actores públicos y privados vinculados a mejorar las prácticas en la cadena de suministro de bienes y servicios.

PERUMIN

En el curso del segundo semestre, el presidente del Comité Sectorial de Proveedores y tres representantes de las empresas asociadas, participaron como panelistas en el Encuentro Logístico en

PERUMIN 36, denominado el “Rol del socio estratégico: Lecciones aprendidas, Retos y Oportunidades para el aseguramiento del suministro en entornos sociales disruptivos”.

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ASUNTOS ADMINISTRATIVOS

BRINDANDO EL SOPORTE A LAS ACTIVIDADES DEL GREMIO Durante el año 2023, el equipo de Administración estuvo abocado en mantener y mejorar los servicios de la institución, tanto en equipos, ambientes, condiciones de trabajo, reporte y gestión contable y financiera, así como mejorar la infraestructura de servicios tecnológicos y formalizar las relaciones comerciales e institucionales a través de contratos y convenios. De igual manera, se inició el proyecto de medición y verificación de la huella de carbono de la organización, para lo cual, con asesoría especializada, se identificaron las emisiones de gases efecto invernadero, se generó una estadística de toda la organización y las actividades que generan impacto al ambiente. Posteriormente, se realizó a través de un tercero calificado e independiente, la verificación de la metodología y los cálculos realizados, cuyo resultado determinará próximamente la calificación de dos estrellas del Sistema de Huella de Carbono del Perú del Ministerio del Ambiente (MINAM). El referido sistema de Huella de Carbono del MINAM, tiene cuatro niveles: (i) identificación; (ii) Verificación; (iii) Plan y la reducción de los impactos; y (iv) Certificación de la reducción de la huella. Al terminar el 2023, la SNMPE había obtenido la primera etapa y presentado la información del proceso de verificación de la segunda etapa del proceso del MINAM e iniciaba las acciones para alcanzar en el 2024 las dos restantes. Además de las piezas que el Patronato de la Plata permite exhibir en la instalaciones de la SNMPE, se ha incorporado a los espacios de exhibición del local institucional una muestra de 36 piezas de minerales. La belleza de las piezas y la descripción de sus características adornan sus instalaciones.

El equipo de Administración estuvo abocado en mantener y mejorar los servicios de la institución.

LO PRIMERO: LA SALUD Y SEGURIDAD Teniendo actividades presenciales durante todo el año, se retomaron las buenas prácticas de seguridad, habilitando los equipos de detección y alarma, y respuesta a emergencias, retomando las capacitaciones y entrenamientos. En ese sentido, el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, y el Comité de Hostigamiento Sexual fueron renovados y se capacitó a todos sus miembros. Asimismo, de forma complementaria, se capacitó al personal en temas relacionados a primeros auxilios, manejo de extintores, hostigamiento sexual y se realizaron los simulacros de evacuación por sismos. Conscientes de la importancia de cuidar la salud de los trabajadores, se llevaron a cabo campañas de información y vacunación contra la influenza al personal. Además, con el objeto de reforzar las buenas prácticas de alimentación y contribuir con la salud de los colaboradores, se vienen desarrollando actividades para crear conciencia

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INTEGRACIÓN Y CAPACITACIÓN DEL EQUIPO Se realizó una actividad para reconocer y evidenciar el avance que se tiene en la igualdad de género, recordándolo en el Día Internacional de la Mujer; también se llevaron a cabo los agasajos por el Día de la Madre y Día del Padre, buscando espacios que continúen integrando al equipo. Con el fin de fortalecer la camaradería y la unidad del equipo, en las celebraciones de Fiestas Patrias, Navidad y Fin de Año, se organizaron almuerzos y reconocimientos a los años de servicio del personal. En el presente año se reconoció los 20 años de labores de trabajo a los compañeros Samuel Ramón y Jorge Gálvez, y los 25 años de labores a Patricia Yupanqui y Sofía Izquierdo.

en estos sobre la importancia de mejorar los hábitos de alimentación, de tal manera que se difundió información sobre la calidad de los alimentos altos en sodio y azúcares. Asimismo, cumpliendo la legislación vigente, en el primer semestre del año se contó con la vigilancia médica de una enfermera ocupacional, la cual brindaba apoyo con las pausas activas y en el seguimiento a la salud de los trabajadores en durante los últimos meses de la pandemia de COVID-19.

RECONOCIMIENTO ESPECIAL POR TIEMPO DE SERVICIOS En diciembre, el Consejo Directivo reconoció a la Srta. Luisa Balaguer Jiménez, quien ha servido como asistente de la presidencia y de la dirección ejecutiva del gremio por más de 44 años.

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Asimismo, se capacitó al equipo gerencial sobre la importancia de ser una pieza clave en el desarrollo de los miembros de su equipo, así como de ser promotor de espacios que faciliten la retroalimentación positiva. Durante las fiestas de Fin de Año, el equipo de la SNMPE realizó una actividad de proyección social, buscando llevar alegría a los niños del comedor “Señor, tu palabra es mi inspiración”. Para financiar este proyecto, los trabajadores desarrollaron un bingo para conseguir fondos y, con los recursos obtenidos, se les pudo ayudar con utensilios de

cocina, víveres y juguetes. En dicho comedor, ubicado en Ate, se reúnen más de 70 familias que, organizadas, brindan alimentos a muchos niños, a los que, a su vez, se les llevó juegos y canciones para alegrar la visita del equipo.

ASPECTOS LEGALES A inicios del 2023 se realizaron las Asambleas Preparatorias de los cuatro sectores del gremio, así como también, la Asamblea General Ordinaria y la instalación del Consejo Directivo de la institución, en la que se nombraron a los miembros del Directorio, su presidente y miembros del Comité Ejecutivo; procediéndose a inscribir a la nueva directiva del gremio en la SUNARP. De igual manera, protegiendo la propiedad intelectual del gremio, se renovaron los derechos de marcas y servicios del gremio ante INDECOPI, lo mismo se realizó con los dominios de los espacios virtuales del gremio.

A inicios del 2023 se realizaron las Asambleas Preparatorias de los sectores del gremio, la Asamblea General Ordinaria y Consejo Directivo de instalación.

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Además del Convenio Marco de Colaboración del sector hidrocarburos para mutuo apoyo frente a eventos de emergencia, la SNMPE elaboró dos protocolos que aplican para todos los sectores. El primero, es el Protocolo para notificar una emergencia, que tiene como finalidad establecer la forma en que se debe trasladar la información en caso se produzca una emergencia, el cual es de adhesión obligatoria. El segundo es el Protocolo de ayuda entre asociados en caso de emergencias: establece cómo canalizar la ayuda para situaciones de emergencias, cual es de adhesión voluntaria. Adicionalmente a los mencionados Convenios, la SNMPE suscribió un Convenio de colaboración con la Organización Mundial de Apoyo a la

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Educación (OMA), dedicada al fortalecimiento de capacidades blandas a grupos de menores recursos y de grupos especiales.

INFRAESTRUCTURA DE TECNOLOGÍA Y COMUNICACIONES Durante el 2023 se llevaron a cabo una serie de actualizaciones tecnológicas y de los servicios de información, plataformas y comunicaciones del gremio, con el fin de mantener el alto nivel de soporte tecnológico que requieren sus actividades. En ese sentido, se renovó el parque de computadoras portátiles rentadas, así como también se inició la modernización de la infraestructura de

redes. Adicionalmente, con el objeto de mejorar la calidad de los reportes contables y de inscripciones, se realizó la actualización de la aplicación y página web de Cursos y Eventos.

atender las necesidades de softwares utilitarios para diversos procesos, entre ellos, el Sistema Web de Evaluación del Código de Conducta y el Sistema Web Evaluación de Desempeño.

Debemos dar cuenta que, durante el 2023, se llevaron a cabo labores de desarrollos propios para

ASPECTOS CONTABLES, FINANCIEROS Y DE CONTROL INTERNO Con el objeto de mantener una política interna de reducción de costos orientada a una mayor eficiencia en la gestión en el presente ejercicio, se mantiene una estricta política de control de gastos en la ejecución del presupuesto ordinario de la SNMPE.

Se mantiene una estricta política de reducción de costos en la ejecución del presupuesto ordinario para mejorar la eficiencia de la gestión.

Con la finalidad de garantizar la transparencia económica y financiera de las actividades institucionales, se mantiene una coordinación con el Comité de Administración y Finanzas, conformado por directores de la institución, desarrollándose las mejores prácticas de control y reporte de la ejecución presupuestal, así como la gestión financiera de la institución, siempre vigilando el cumplimiento de la normatividad contable y tributaria vigente.

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EQUIPO SNMPE 2023

DIRECCIÓN EJECUTIVA

SECTOR MINERO

Angela Grossheim Barrientos Directora Ejecutiva

Jacqueline Villanueva Vargas Gerente del Sector Minero

Luisa Balaguer Jiménez Secretaria Ejecutiva (Dirección Ejecutiva)

José Roca Serkovic Gestor Institucional del Sector Minero

Elba Saavedra Smith Secretaria Ejecutiva (Gerencias Sectoriales)

Luis Jaime Alvarado Arróspide Asesor Legal del Sector Minero Ángela Ruiz Salazar Asesora Normativa del Sector Minero Lesly Zamora Ríos Especialista Ambiental del Sector Minero

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SECTOR HIDROCARBUROS

ESPECIALISTAS

Graciela Arrieta Gerente del Sector Hidrocarburos

Bettina Reyna Ugarriza Especialista en Gestión Social del Sector Minero Energético (hasta octubre del 2023)

Javier Páucar Neira Asesor Técnico del Sector Hidrocarburos Stefany Monzón Morillas Especialista en Gestión Ambiental, Social y de Seguridad del Sector Hidrocarburos (A partir de junio del 2023) Katty Gonzales Vega Especialista en Gestión Social, Ambiental y de Seguridad del Sector Hidrocarburos (hasta junio del 2023) María del Pilar Rázuri Zárate Asesora Legal del Sector Hidrocarburos

SECTOR ELÉCTRICO

COORDINACIÓN LEGISLATIVA Gerardo Del Águila y Salazar Gerente de Asuntos Legislativos Carol Ñañez Aldaz Asesora de Coordinación en Asuntos Legislativos Kharla Castillo Ormeño Coordinadora de Asuntos Legislativos (a partir de junio del 2023) Narda Távara Arquínigo Asistente de Coordinación en Asuntos Legislativos (hasta mayo del 2023)

Juan Carlos Novoa Carrasco Gerente del Sector Eléctrico ESTUDIOS ECONÓMICOS Y SOCIALES Daniel Oliva Castro Asesor Legal del Sector Eléctrico

SECTOR PROVEEDORES Katty Gonzales Vega Gerente del Sector Proveedores y Tecnología (a partir de junio del 2023) Andrea Puerta Román Coordinadora del Sector Proveedores y Tecnología (a partir de diciembre del 2023) Luis Felipe Gil Solís Gerente del Sector Proveedores y Tecnología (hasta marzo del 2023) Yenny Castillo Huamán Coordinadora del Sector Proveedores y Tecnología (hasta julio del 2023)

Carmen Mendoza Alarcón Gerente de Estudios Económicos y Sociales Raquel Lozada Valentín Especialista en Análisis Económicos y Sociales Diana Ccaccya Bautista Analista de la Oficina de Estudios Económicos y Sociales Renata Eslava Rodríguez Analista de la Oficina de Estudios Económicos y Sociales (a partir de octubre del 2023) Milagros Cayo Velásquez Analista de la Oficina de Estudios Económicos y Sociales (hasta octubre del 2023)

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COMUNICACIONES

ADMINISTRACIÓN

Mariana Vega Jarque Gerente de Comunicaciones

Ángel Murillo Bárcena Gerente de Administración y Finanzas

Samuel Ramón Farro Jefe de la Oficina de Prensa

Alejandro De La Cuba Benites Asesor Legal

Estelí Ruiz Gárate Especialista en Comunicaciones del Sector Minero Reggina Román Córdova Especialista en Comunicaciones del Sector Energético Tessy Palacios Rojas Asistente de comunicaciones del Sector Minero (a partir de abril del 2023) Fátima Vega Villanueva Asistente de comunicaciones (a partir de abril del 2023) Gabriela Molina Velarde Coordinadora de Comunicaciones (hasta marzo del 2023) Francesca Chávez Castro Practicante de Comunicaciones (a partir de julio del 2023) Claudia Herrera Padilla Practicante de Comunicaciones (hasta abril del 2023)

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Marina Piscoya Manríquez Contadora General Elvira Guevara Flores Asistente de Contabilidad Geraldine Maza Vigo Asistente de Contabilidad Sandro Gutiérrez Gutiérrez Jefe de la Oficina de Sistemas Geancarlo Atencio Flores Asistente de la Oficina de Sistemas Yosbelinda Tarazona Rojas Asistente de la Oficina de Sistemas Sofía Izquierdo Paredes Coordinadora de Recursos Humanos y Administración Diana Herrera Rosales Coordinadora de Logística

Patricia Santiago Salazar Asistente de Administración Rosario Santillán Enciso Jefa de Eventos Dante Puémape Meincken Coordinador de Eventos José Cortez Marín Auxiliar Administrativo

Patricia Yupanqui Estrada Coordinadora de Información del SARCC José Bautista Añí Jorge Gómez Aquin César Huincho Guzmán José Luis Mateo Villegas César Mendoza Pachas Pedro Quijaite Medina Carlos Reyes Garcés Operadores de Comunicaciones

Elizabet Guevara Baldoceda Auxiliar de Base de datos Roger Guerrero Álvarez Mensajero / Cobrador Rafael Ascencio Lázaro Jorge Gálvez Palomino Edgar Gálvez Sánchez Arturo Paulino León Auxiliares de Servicios Generales

CENTRO COORDINADOR DE BÚSQUEDA Y SALVAMENTO (SARCC) Enrique Saavedra Smith Gerente del SARCC Edwin Bashi López Subgerente del SARCC

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