Zupełnie szczerze o tym jak było i jak jest w Socjo The Office Stories Meetup #1
Prowadzący Bartłomiej Rak CVO, Socjomania
Zanim się wydarzyło…
Wnioski z wcześniejszych doświadczeń
Wnioski z wcześniejszych doświadczeń
Firmę można budować na atmosferze („młodzieńczym zrywie serca”, „ogniu w dupie” itp.) tylko przez pewien czas. Do budowania silnej organizacji potrzebna jest stabilizacja finansowa i odpowiednie perspektywy.
Nie wyobraĹźam sobie prowadzenia firmy samodzielnie
Jak było…
Przed zawiązaniem spółki Znaliśmy się 3 miesiące i spotkaliśmy się 4 razy (tylko 2x F2F) Mieliśmy zupełnie inne doświadczenia (Kasia na poziomie zarządzania zespołem, Bartek na poziomie finansowej porażki) Mamy zupełnie różne charaktery (Kasia - twórca/ opiekun, Bartek - buntownik/patriarcha) A do tego wszystkiego - okazało się, że przyjaźń między kobietą, a mężczyzną jest trudna do utrzymania, gdy spędza się ze sobą 18h / dobę ;)
Monika katalizatorem naszychโ จ stosunkรณw i wizji
Gdzie jesteśmy? ?
2009: blog poświęcony tematyce social
?
? 2014: szkolenia + konsulting +
media i marketingu
2019: service design napędza
strategie
zmianę rynku / grupy docelowej
internetowego
FIRMA SZKOLENIOWA
BLOG
?
SPÓŁKA KONSULTINGOWOSZKOLENIOWA
“DZIAŁ DIGITAL MARKETINGU DO WYNAJĘCIA”
? 2011: firma szkoleniowa z zakresu social media
DIGITALIZACJA USŁUG
?
? 2017: długoterminowy konsulting
2020-22: nowa spółka, nazwa - globalizacja
10 lat od powstania bloga
2011-2013 Chcieliśmy robić konsulting, ale rynek nie znał tego podejścia, ani Socjomanii - w efekcie musieliśmy sięgać po projekty agencyjne :( Brak zdrowego cashflow Zmieniający się zespół Brak dobrych pomysłów na „zarządzanie” Ciężka praca 18h / dobę Docierająca się spójna wizja co chcemy robić w przyszłości i jej pozytywny odbiór w rozmowie z klientami Dużo, bardzo dużo doświadczenia
Jak jest…
Współżycie
#obiadyczwartkowe
#5urodzinysocjomanii
#5urodzinysocjomanii
#odstresy
#socjomaniawarszawa
#SwFilipa
#Socjowyjazd #Socjofuture
ObowiÄ…zki
#sprzatanie
Przyjemności
#socjogłaski
Wartości
ROZWÓJ
TRANSPARENTNOŚĆ
PRZEŁAMYWANIE BARIER
SZCZEROŚĆ
PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ
KONSEKWENCJA PRACOWITOŚĆ
“FAJNOŚĆ”
WYMIANA KOMPETENCJI
DOŚWIADCZENIE
#SocjoDNA
POZYTYWNE PODEJŚCIE
NOWOCZESNOŚĆ
GOTOWOŚĆ DO POMOCY
Kasa jest wspรณlna
Finanse
Rozwรณj
Inwestycja w talenty
Martyna idzie na studia
Szymon zostaje Wiceprezesem
Anna Socjomaniakiem Roku
Spółka
Rekrutacja / EB
Decyzyjność
Pełna otwartość decyzyjna i finansowa = każdy Socjomaniak staje się właścicielem firmy
Jak to działa? Każdy Socjomaniak może podjąć (prawie - patrz lista „bezpieczników”) każdą decyzję. Aby móc świadomie podejmować decyzję otrzymuje dostęp do wszystkich danych firmowych, również tych historycznych. Jeżeli nie chce samodzielnie zdecydować - może zbudować zespół decyzyjny składający się z osób zainteresowanych danym tematem. Osoba podejmująca decyzję - bierze również za nią odpowiedzialność (przed całym zespołem). Lista bezpieczników: bezpieczniki zwolnień bezpieczniki finansowe bezpieczniki zatrudnienia bezpieczniki wynagrodzenia bezpieczniki wizji/misji Prawa decyzyjne nabywa się po 6 miesięcznym okresie próbnym. Decyzje mają charakter publiczny.
Jak będzie…
?
2009: blog poświęcony tematyce social
?
? 2014: szkolenia + konsulting +
media i marketingu
2019: service design napędza
strategie
zmianę rynku / grupy docelowej
internetowego
FIRMA SZKOLENIOWA
BLOG
?
SPÓŁKA KONSULTINGOWOSZKOLENIOWA
“DZIAŁ DIGITAL MARKETINGU DO WYNAJĘCIA”
? 2011: firma szkoleniowa z zakresu social media
DIGITALIZACJA USŁUG
?
? 2017: długoterminowy konsulting
2020-22: nowa spółka, nazwa - globalizacja
10 lat od powstania bloga
Dziękuję! Bartłomiej Rak @Socjomania
fb.com/bartlomiejrak
instagr.am/bartlomiejrak
linkedin.com/in/rakbartlomiej
bartlomiej@socjomania.pl