UITGESPROKEN

Ben je een lange periode arbeidsongeschikt geweest? Dan is de weg terug naar het werk vaak een uitdaging. Hoe zet je de 1ste stap? Gelukkig sta je er nooit alleen voor. Het terug naar werk-team van ons ziekenfonds helpt je graag op weg. Ontdek de antwoorden op de 5 meest gestelde vragen.

Karolien Mermans (47 jaar)

Ondersteunt de terug naar werkcoördinatoren van Solidaris.

GOED BEGELEID TERUG NAAR HET WERK

Hoe hulp vragen?

1. Vraag een afspraak aan: 011 24 99 11, limburg@solidaris.be of op

www.solidaris.be/ hulp-bij-terug-naar-werk

2. Mogelijk ontvang je een online vragenlijst. Die helpt de adviserend-arts om een goed beeld te vormen van je situatie. Beantwoord de vragen correct en bezorg de vragenlijst binnen 2 weken terug. 3. Je wordt binnen 1 maand uitgenodigd voor een afspraak. Tijdens die 1ste afspraak overloopt de terug naar werk-coördinator je opties en kan hij of zij jou doorverwijzen naar de juiste instanties. a. Als je nog een arbeidsovereenkomst hebt, verwijst de terug naar werk-coördinator je met jouw instemming en met de nodige begeleiding door naar de preventiedienst-arbeidsarts van je werk. b. Is dat niet het geval, dan vraagt de terug naar werk-coördinator goedkeuring aan de adviserend-arts om een terug naar werk-traject te starten. Kom je door je gezondheidstoestand op dit moment niet in aanmerking, dan word je binnen 1 maand uitgenodigd voor een 2de gesprek om je gezondheid en je opties te overlopen.

1.

2. 4.

3. Wie kan je helpen?

“Als je niet goed weet hoe en waar je moet starten, kan je altijd bij ons ziekenfonds terecht. Een terug naar werk-coördinator overloopt met jou al je je opties, helpt je op weg

Hoe kan je op en begeleidt je tijdens dit traject. Hij je eigen tempo terugkomen? of zij informeert je over de verschillende mogelijkheden om het werk te hervatten op jouw ritme. Mogelijk “Er meteen weer invliegen is niet altijd het beste plan. Begin rustig aan, zodat je kan wennen aan het ritme. Je hebt minder kans om opnieuw ziek te vallen heb je aangepast werk nodig of ga je deeltijds aan de slag in hetzelfde bedrijf of bij een nieuwe werkgever. Hoe jouw traject verloopt, is afhankelijk van je situatie. Het is altijd maatwerk.” als je je werkregime stapje per “Je kan rekenen op de hulp van een heel stapje opbouwt. Zo kan je 1 dag team met administratieve en medische per week beginnen en – als kennis: adviserend-artsen, psychologen, alles goed gaat – via halftijds verpleegkundigen … En als het nodig is, werken opbouwen naar je verwijst de terug naar werk-coördinator gebruikelijke uurrooster.” je door naar andere instanties die “Gelukkig kan je dat zonder er financieel aan te verliezen. Dankzij een gedeeltelijke werkhervatting met goedkeuring van je kunnen helpen, zoals de VDAB, de preventiedienst-arbeidsarts of je behandelend arts. Dankzij die begeleiding verdwaal je niet langer.” de adviserend-arts behoud je je ziekte-uitkering én krijg je loon voor het deel dat je werkt.”

Wat als je je oude beroep niet meer kan uitoefenen?

5.

Waarom krijg je na 2 maanden ziekte een vragenlijst?

“Ofwel neem jij contact op met ons voor een terug naar werktraject, ofwel start de adviserendarts een traject voor je. Onze adviserend-arts stuurt je na 10 weken arbeidsongeschiktheid een online vragenlijst op. Daarmee wil hij of zij inschatten hoe je ervoor staat. Is je medische situatie ongewijzigd? Of zou je al in staat zijn om iets te doen van werk?” “Uit ervaring weten we: hoe langer je weg bent van je werk, hoe moeilijker het wordt om terug te keren. Daarom vinden we het belangrijk dat je zo snel mogelijk de nodige ondersteuning krijgt. Als je je fysiek en psychisch sterk genoeg voelt, kunnen we samen met jou op zoek gaan naar de beste opties. “Uiteindelijk kies jij zelf welke stappen je zet. En als je gezondheid het nog niet toelaat, neemt de adviserend-arts later opnieuw contact op.”

Hoe begin je daaraan?

“Simpel. Praat erover met je werkgever. Hebben jullie een plan? Dien dan een aanvraag in bij de adviserend-arts. Je vindt het formulier op onze website (www.solidaris.be/ deeltijds-werken-met-uitkering) of in een van onze kantoren. Je hoeft niet te wachten tot de aanvraag is goedgekeurd: je mag beginnen de dag nadat je je aanvraag hebt ingediend. Als je een zelfstandige bent, moet je wel wachten op een goedkeuring.” “Je kan een gedeeltelijke werkhervatting aanvragen voor eender welke job. Je vertrouwde job bij je huidige werkgever, maar ook aangepast werk, een andere job in een ander bedrijf, of een zelfstandige activiteit.” “In sommige gevallen raden we iemand een herscholing aan. Dat wil zeggen dat je een nieuw beroep leert. Een tijdje geleden hielpen we iemand die na een arbeidsongeval niet terug kon naar zijn job in de bouw. Hij koos ervoor om verder te studeren in het volwassenenonderwijs en is nu werfleider. Wie zo’n opleiding wil volgen tijdens de arbeidsongeschiktheid, kan vaak rekenen op financiële steun.”

Klaar om zelf aan de slag te gaan?

Een van de grootste drempels voor wie terug aan het werk wil, is opnieuw contact opnemen met de collega’s en de baas. Hoe pak je dat aan? En welke andere drempels moet je overwinnen? Wij gingen te rade bij experts om de 5 grootste moeilijk‑ heden makkelijker te maken.

www.ikbenopweg.be