Solidarität 3/2010

www.sah.ch

Das Magazin des Schweizerischen Arbeiterhilfswerks SAH • August 3/2010

Schweiz Chancen für junge MigrantInnen International Theater für soziale Veränderungen

Editorial

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Medienschau

Liebe Leserin, lieber Leser In ihrer «Millenniumserklärung» hat sich die inter­ nationale Staatengemeinschaft 2000 darauf geeinigt, was Entwicklung erreichen soll: die Reduktion der Armut. Weitere Ziele sind Chancengleichheit für Frauen

und Mädchen, Primarschule für alle Kinder oder ver­ besserter Zugang zur Gesundheitsversorgung.

Im September zieht der UNO-Gipfel in New York Bilanz.

Sie wird gemischt ausfallen: Der Zugang zur Schulbildung hat sich verbessert, ebenso die Gesundheitsversorgung.

Die weltweite Armut ist ein Stück weit reduziert worden.

Allerdings nicht überall und zu wenig: Nach wie vor leben 1,4 Milliarden Menschen in extremer Armut, und in vielen Ländern südlich der Sahara ist jedes vierte Kind unter­

9.6.2010 Die Interessen der Flüchtlinge wahrnehmen Für die Flüchtlinge in der Schweiz setzen sich auch die Hilfswerke ein. (…) Ihre Stärke ist es, die Men­ schen als Ganzes wahrzunehmen und auf ihre indi­ viduellen Schicksale einzugehen. (…) Die sogenann­ ten Integrationsprojekte zeigen ihnen auf, wo sie sind, welche Rechte sie bei uns haben und wie sie einen Beitrag zur Integration leisten können. Hans Fröhlich, Geschäftsführer des Schweizerischen Ar­ beiterhilfswerks Zürich (SAH), erklärt: «Integration heisst aber auch, dass wir die verschiedenen Kultu­ ren der Flüchtlinge respektieren und dass die Fertig­ keiten und Erfahrungen, die Flüchtlinge mitbringen, in die Projektarbeit einfliessen.»

ernährt. Chancengleichheit bleibt Wunschdenken.

Und die Schweiz? Trotz seines Versprechens am UNO-

Gipfel im Jahr 2005 wird der Bundesrat erst in der kommenden Wintersession und nach massivem Druck dem Parlament eine Botschaft vorlegen, wonach die Entwicklungshilfe bis 2015 auf 0,5 Prozent des Brutto­ nationaleinkommens erhöht werden soll. Abgesehen davon haben Wirtschaftsinteressen regelmässig Vorrang vor Entwicklungs- und Menschen­rechtsfragen, sei es in der Steuer- oder in der Handelspolitik. Die Schweiz muss ihre Gesamtpolitik so ausrichten, dass sie Entwick­

2.6.2010 Tropensturm fordert immer mehr Opfer In den vom Tropensturm Agatha ausgelösten Regen­ fluten in Mittelamerika sind mittlerweile mindestens 175 Menschen zu Tode gekommen. (…) Zehntausen­ de Menschen in der Region mussten in Notunter­ künfte gebracht werden. (…) Auch aus der Schweiz kommt Hilfe: In Zusammenarbeit mit der Direktion für Entwicklung und Zusammenarbeit (Deza) des Bundes setzt das Schweizerische Arbeiterhilfswerk SAH nach eigenen Angaben 50 000 Franken ein, um in seinem Schwerpunktland El Salvador für über 130 Familien Notunterkünfte und Nahrungsmittel bereit­ zustellen.

lung fördert – und zwar als oberste Priorität.

Und das SAH? Mit unseren Trägerorganisationen engagie­

ren wir uns für eine Entwicklungsagenda, die sich an der Armutsbekämpfung orientiert. Und wir setzen sie in unseren Programmen um. Chancengleichheit für Frauen und Mädchen ist dabei ein wichtiger Aspekt. Mit Blick auf 2015 stellen wir sie noch verstärkt ins Zentrum.

Ruth Daellenbach, Geschäftsleiterin SAH

4.5.2010 Graubünden will Kinderarbeit einen Riegel schieben Als erster Kanton schreibt Graubünden bei öffentli­ chen Beschaffungen soziale Mindeststandards vor. (…) Gemäss einer Weisung sind bei öffentlichen Be­ schaffungen nur noch Anbieter zu berücksichtigen, die gewährleisten, dass sie beziehungsweise ihre Subunternehmer oder Lieferanten bestimmte Über­ einkommen einhalten und dies im Rahmen einer Selbstdeklaration bestätigen.

inhalt

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SCHWEIZ Coaching für Lehrstellensuchende fördert die Chancengleichheit

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STANDPUNKT Christian Levrat: Die Schweiz braucht eine Lehrstellenoffensive

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INTERNATIONAL Green Jobs müssen menschenwürdig sein

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Brasilien 2014: Die Kampagne gegen Ausbeutung rund um die WM geht weiter

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Freiwillige SozialarbeiterInnen erhalten in Südafrika das Gesundheitssystem aufrecht

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Mit Theater soziale Veränderungen bewirken

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SPENDEN Mit dem Vermächtnis Benachteiligte unterstützen

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EINBLICK Freddy Chipana ermutigt Jugendliche mit Theaterarbeit, aktiv zu werden

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SCHWEIZ Das Coaching des SAH Zentralschweiz hilft Jugendlichen mit Migrationshintergrund, trotz Benachteiligung eine Lehrstelle zu finden. S. 4–6

STANDPUNKT Es braucht mehr Lehrstellen und Ausbildungsplätze für Jugendliche mit schulischen Schwierigkeiten, damit auch sie eine Perspektive erhalten. S. 7

INTERNATIONAL und EINBLICK Mit Theaterarbeit heikle Themen ansprechen und soziale Veränderungen in Gang setzen.

Titelbild: Jugendliche mit Migrationshintergrund finden dank Coaching eine Lehrstelle. Foto: Sabine Rock Rückseite: Theaterarbeit mit Jugendlichen in Bolivien. Foto: Altoteatro

Impressum Herausgeber: Schweizerisches Arbeiterhilfswerk SAH, Quellenstrasse 31, Postfach 2228, 8031 Zürich, Tel. 044 444 19 19, E-Mail: info@sah.ch, www.sah.ch, Postkonto 80-188-1 Zürich

El Salvador S. 16

Redaktion: Katja Schurter (verantwortliche Redaktorin), Rosanna Clarelli, Christian Engeli, Hans Fröhlich, Alexandre Mariéthoz, Cyrill Rogger Layout: Atelier Binkert, www.atelierbinkert.ch Übersetzungen: Irene Bisang, Ursula Gaillard, Milena Hrdina, Walter Roselli, Peter Schrembs Korrektorat: Angelo Ciampi, Marianne Enckell, Jeannine Horni

Moçambique S. 17

Druck und Versand: Unionsdruckerei/subito AG, Platz 8, 8201 Schaffhausen Erscheint vierteljährlich, Auflage: 37 000 Der Abonnementspreis ist im Mitgliederbeitrag inbegriffen (Einzelmitglieder mindestens Fr. 50.–, Organisationen mindestens Fr. 250.– pro Jahr).

Gedruckt auf umweltfreundlichem Recycling-Papier.

Bolivien S. 18

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Flexibel von Beruf Jugendliche mit Migrationshintergrund haben es schwer, eine Lehrstelle zu finden. Das Coaching f체r Lehrstellensuchende des SAH Zentralschweiz bietet ihnen Unterst체tzung.

Text: Katja Schurter, Fotos: Sabine Rock

Ali Azimi hat ein Praktikum mit anschliessender Lehre als Landschaftsg채rtner gefunden.

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Die Erfahrung von Silvia Caluori und Christine Spychiger zeigt, dass Jugendliche mit Migrationshintergrund geringe Chancen haben, eine Lehrstelle zu finden.

Noor Hamzawi hat vor einer Woche bei der Bäckerei Sidler in Gisikon die Zusage für eine Lehre als Bäckerin erhalten. Die junge Frau mit dem offenen Blick und dem Kopftuch hatte ursprünglich andere Berufswünsche: «Ich wollte Floristin oder Tierpflegerin werden.» Doch die Betriebe wollten ihrer Kundschaft keine Stiftin mit Kopftuch zumuten. «Auf dem Land ist die Zeit wohl noch nicht reif für das Kopf­ tuch», meint Karin Amrein, die Noor bei der Lehrstellensuche gecoacht hat. «In der Backstube spielt das Kopftuch keine Rolle.»

Karin Amrein ist Primarschullehrerin und arbeitet ehrenamtlich beim Coaching für Lehrstellensuchende des SAH Zentral­ schweiz mit. Sie hat sich seit dem letzten Oktober alle zwei Wochen mit der 17-Jäh­ rigen Sek.-C-Schülerin getroffen, deren Fa­ milie vor neun Jahren aus dem Irak in die Schweiz geflüchtet ist. «Meine Hauptaufga­ be war, Noor zu motivieren, die Lehrstel­ lensuche intensiver anzugehen», erinnert sich Karin Amrein. An jedem Treffen ver­ einbarten sie, was Noor bis zum nächsten Mal erledigen musste: Offene Lehr- und Schnupperstellen suchen, Bewerbungen schreiben. Auf Floristin und Tierpflegerin folgten Optikerin und Drucktechnologin.

Als sich alles als unrealistisch herausstell­ te, schlug Noor Bäckerin vor. Ein pragma­ tischer Entscheid: «Als Bäckerin gab es noch am meisten freie Lehrstellen. Ausser­ dem habe ich meiner Mutter immer gerne beim Kochen geholfen.»

Über 50 Prozent Erfolgsquote Im Projekt «Coaching für Lehrstellensu­ chende» des SAH Zentralschweiz beglei­

ten 14 Gotten und Göttis 14 Jugendliche bei der Lehrstellensuche. «Sechs Jugendli­ che haben eine Lehrstelle gefunden, zwei beginnen ein Jahrespraktikum und eine hat die Prüfung fürs Gymnasium bestan­ den», resümiert Silvia Caluori, die das Pro­ jekt zusammen mit Christine Spychiger im Oktober 2009 lanciert hat. Die Erfolgs­ quote kann sich bis Ende Sommer noch erhöhen. Die meisten, die bis dann nichts gefunden haben, werden an einem Brü­ ckenangebot teilnehmen und weiterhin von ihren Gotten und Göttis begleitet, da­ mit es nächstes Jahr klappt. Allerdings gab es auch ein paar Tandems, die sich nicht mehr getroffen haben, weil ihre Zu­ sammenarbeit nicht gut funktionierte.

Cartoon von ANNA

«Es gibt zu wenig Attestausbildungen für Jugendliche, die die Voraussetzungen für eine Lehre nicht mitbringen. Viele Ju­ gendliche resignieren, weil sie in ihrem Traumjob keine Chancen haben. Und bei gewissen Berufsfeldern – wie zum Bei­ spiel Kauffrau – haben Jugendliche mit Migrationshintergrund auch mit guten Noten in der Sek. A kaum Chancen», fasst Christine Spychiger die Probleme bei der Lehrstellensuche zusammen.

Sich nicht entmutigen lassen In der Backstube duftet es intensiv nach frisch gebackenem Brot. Neben einem Gestell mit Hunderten von Laiben stehen Schüsseln gross wie Bottiche mit

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Noor Hamzawi und Karin Amreins Zusammenarbeit war erfolgreich: Im Herbst beginnt Noor die Lehre als Bäckerin.

riesigen Rührwerken. Lehrlingsanleiter Häfliger erzählt, weshalb er Noor einge­ stellt hat: «Sie ist sehr anständig, sauber, sieht die Arbeit selbst, hört zu und fragt nach. Man merkt, dass ihr die Materie ver­ traut ist – und sie stand pünktlich um 5.30 Uhr in der Backstube.»

Auf dem Weg nach Luzern erzählt Ka­ rin Amrein, wie sie das Coaching erlebt hat. «Ich musste meine Rolle zuerst fin­ den. Ich hatte es nicht mit einer Erwach­ senen zu tun, sondern mit einer Jugend­ lichen, die durch unser Schulsystem gegangen ist. Ihr wurde immer gesagt, was sie zu tun hat, und nun sollte sie plötzlich selbst Verantwortung überneh­ men.» Ausserdem brauche es Kraft, sich durch ablehnende Reaktionen nicht ent­ mutigen zu lassen: «Einmal erzählte Noor, eine Kollegin, die auch das Kopftuch tra­ ge, meine, sie würden ja eh keine Lehr­ stelle finden. Da sagte ich ihr, dass es

Coaching für Lehrstellensuchende Das Beratungs- und Bildungsan­ gebot Co-Opera des SAH Zent­ral­schweiz hat den Auftrag, die sprachliche, berufliche und kulturelle Integration von anerkannten Flüchtlingen und vorläufig Aufgenommenen zu fördern.

Das Projekt «Coaching für Lehrstellensuchende» richtet sich an Jugendliche, die bei Co-Opera beraten werden und eine Lehrstelle suchen. Ehrenamtliche Gotten und Göttis begleiten die Jugendlichen ein Jahr lang bei der Lehrstellensuche. Interessierte melden sich bei: christine.spychiger@sah-zs.ch

nicht Sinn und Zweck unserer Zusam­ menarbeit sei, aufzugeben.»

die Berufsschule während der Lehre als Landschaftsgärtner wappnen.

«Ich mache mir gerne die Hände dreckig»

Unverhoffter Lehrling

Im zweiten Stock eines Bürohauses im Zentrum von Luzern befindet sich das Treuhandbüro von Peter Bühler, Götti des 21-jährigen Ali Azimi. Motivieren für die Lehrstellensuche musste er den Flüchtling aus Afghanistan nicht. 12-jährig war Ali zusammen mit zwei Cousins in den Iran geflohen. Dort lebte er illegal, bis er vor drei Jahren alleine in die Schweiz kam. Er wollte unbedingt eine Lehrstelle finden: «Ich habe manchmal bis zwei Uhr mor­ gens Bewerbungen geschrieben», erzählt Ali. Er hatte bereits Schnupperlehren als Sanitär und als Gärtner absolviert und sich für den Gartenbau entschieden: «Ich arbeite gerne an der frischen Luft und ma­ che mir die Hände dreckig», meint er. So bestand Peter Bühlers Unterstützung da­ rin, seine Kontakte spielen zu lassen. Mit Erfolg: Über seine Vermittlung konnte Ali bei einem Gartenbauunternehmen in Mal­ ters schnuppern. Dort beginnt er im Herbst ein einjähriges Praktikum und geht einen Tag pro Woche zur Schule.

Bessere Deutschkenntnisse sollen ihn für

Bei «Christoph Winistörfer – Naturgär­ ten und Wildgärten» öffnet uns der Be­ sitzer. Er fährt uns auf die Baustelle im Garten eines Einfami­lienhauses, wo seine Arbeiter Steinplatten und Pflastersteine setzen. Während Winistörfer sich nach den Auswirkungen des gestrigen Gewit­ ters erkundigt, greift Ali zum Hammer und klopft Pflastersteine ins Kiesbett.

Christoph Winistörfer suchte eigentlich keinen Lehrling, als er über einen Ange­ stellten von Ali Azimi hörte. Er liess ihn eine Woche schnuppern und bietet Ali nun Praktikum und Lehrstelle. «Aus­ schlaggebend war, wie er arbeitete. Es war spürbar, dass es nicht das erste Mal war und dass es ihm gefällt. Weitere Grün­ de waren seine Lebensgeschichte und dass bereits jemand aus Afghanistan im Betrieb arbeitet», erklärt Winistörfer.

Ali hat sich schon Pflanzenbücher ge­ kauft. «Die Pflanzennamen auf Latein sind für viele das Anspruchsvollste», weiss Winistörfer. Wenigstens hier wird Ali ähn­ liche Voraussetzungen haben wie seine deutschsprachigen MitschülerInnen.

Solidaritäts-Barometer Gibt es Ihrer Meinung nach genügend Lehrstellen in der Schweiz?

Was braucht es, damit alle Jugendlichen eine Lehrstelle bekommen?

Wie könnte die Diskriminierung von Jugendlichen mit Migrationshintergrund bei der Lehrstellensuche verhindert werden?

Beantworten Sie die Fragen des Solidaritäts-Barometers auf dem beigelegten Antworttalon.

Eine Lehrstellenoffensive für die Schweiz Es braucht mehr Lehrstellen und Ausbildungsplätze für schwächere SchülerInnen, damit alle Jugendlichen eine Per­spektive erhalten. Text: Christian Levrat Die Arbeitslosenzahlen sinken wieder, das ist ein positives Signal. Doch nach wie vor sind über 150 000 Menschen in die­ sem Land ohne Stelle. Besonders stark be­ troffen ist die jüngste Generation: Fast je­ deR sechste Arbeitslose ist zwischen 15 und 24 Jahre alt. Innerhalb eines Jahres hat die Jugendarbeitslosigkeit um fünf Prozent zugenommen. Und es ist zu er­ warten, dass mit dem Schul- und Lehren­ de diesen Sommer der Trend weiter nach oben zeigt. Der Grund ist klar: Es fehlt an Stellen für Schul- und LehrabgängerIn­ nen, an Ausbildungsplätzen und Lehrstel­ len. Das kann sich die Schweiz und ihre Wirtschaft auf die Dauer nicht leisten.

Handlungsbedarf wird negiert Christian Levrat Nationalrat FR, Präsident SP Schweiz

Seit geraumer Zeit fordert die SP sowohl den Bundesrat als auch das Parlament auf, die Situation ernstzunehmen und mit ge­ eigneten Massnahmen zu bekämpfen. Mit grosser Sorge nehmen wir zur Kenntnis, dass unsere Vorschläge abgelehnt, die Si­ tuation auf dem Arbeitsmarkt unterschätzt und der Handlungsbedarf negiert werden.

Es besteht aber sehr wohl Handlungs­ bedarf, wenn weit mehr als 20 000 Ju­ gendliche ohne berufliche Perspektive da­ stehen. Die Politik muss diese Probleme angehen und gemeinsam mit der Wirt­ schaft nach Lösungen suchen. Denn der Übergang von der Schule in die Lehre ist oft prägend für das ganze Leben.

Wir fordern eine Lehrstellenoffensive mit mehr Investitionen und neue Ansätze.

Potenzielle Lehrbetriebe müssen darüber informiert werden, dass sich Lehrstellen für einen Betrieb auszahlen. Mehr noch: Wird heute der Berufsnachwuchs ver­ nachlässigt, sterben ganze Branchen aus.

Internationale Firmen und öffentliche Hand fordern Ein Potenzial für neue Lehrstellen liegt bei den internationalen Firmen und Be­ trieben mit ausländischer Führung. Bund und Kantone müssen vermehrt Massnah­ men treffen, um deren Führungskräfte über unser duales System zu informieren.

So können neue Lehrstellen entstehen – gerade auch in zukunftsträchtigen Bran­ chen.

Ausserdem ist die öffentliche Hand ge­ fordert. Die Verwaltung muss ihren Anteil an Ausbildungsplätzen insbesondere für schulisch schwache Jugendliche ausbau­ en. Die Vorgabe, wonach auf hundert An­ gestellte fünf Lernende ausgebildet wer­ den sollen, hat der Bund bis jetzt nicht eingehalten. Dies soll in den nächsten Jahren erreicht werden.

Es braucht zudem Massnahmen, um die prekäre Lehrstellensituation für schwächere SchülerInnen zu verbessern: In Basislehrjahren soll der Stoff eines Jah­ res auf zwei Jahre ausgedehnt werden. So können Jugendliche Defizite aufarbeiten und Praxis gewinnen. Die Berufslehre mit Attest soll ausgebaut und dabei nicht mit zu hohen Ansprüchen überladen werden.

Ausserdem ist die Einführung einer Attest­ lehre «light» zu prüfen, damit auch Ju­ gendliche mit schulischen Schwierigkei­ ten den Einstieg ins Erwerbsleben finden.

Die Schweiz kann und darf es sich nicht leisten, qualifizierte und motivierte Jugendliche zu Tausenden auf die Strasse zu stellen. Für mich ist klar: Diese jungen Menschen verdienen eine Perspektive. Sie brauchen Berufserfahrung und einen Ar­ beitsmarkt, der ihnen die Chance dazu gibt.

standpunkt

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Notizen

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9. Lauf gegen Rassismus in Zürich

Ausstellung rund um den Zwerg

Neues Präsidium des SAH Zentralschweiz

Am 12. September findet in der Zürcher Bäckeranlage zum neunten Mal der traditionelle SponsorInnenlauf gegen Rassismus statt.

Organisiert wird er, wie jedes Jahr, vom Zürcher Gewerkschaftsbund und dem SAH Zürich. Ein wichtiger Schwerpunkt ist auch dieses Mal die Unterstützung der Sans-Papiers-Anlaufstelle Zürich, die seit nunmehr fünf Jahren in der Beratung von MigrantInnen ohne gültige Aufenthaltsbewilligung elementare Arbeit leistet. Wie schon 2008 die Beratungsstelle Impuls-Treffpunkt, wird auch dieses Jahr ein Projekt des SAH Zürich mit einem Teil der SponsorInnengelder unterstützt: die im Bereich Migrations- und Integrationsrecht tätige Beratungsstelle MIRSAH. Deren Arbeit geht vom Grundsatz aus, dass Integration nur möglich ist, wenn MigrantInnen nicht bloss auf ihre Pflichten aufmerksam gemacht, sondern auch bei der Wahrnehmung ihrer Rechte unterstützt werden. Als drittes Projekt schliesslich wird ein in der Region Zürich tätiges Solidaritätsnetzwerk für und von AfrikanerInnen mit HIV mitfinanziert.

Neben mutigen und motivierten LäuferInnen suchen wir auch SponsorInnen, die den einen oder die andere LäuferIn oder das Projekt als Ganzes mit einer Spende bedenken möchten.

Mehr Informationen und Anmeldung unter: www.laufgegenrassismus.ch

Im Rahmen des Motivationssemesters (Semo) hat das SAH Genf eine Aus­ stellung mit Kunstwerken von erwerbs­ losen Jugendlichen lanciert.

Das Ziel des Projekts «Nainvisible» (sichtbarer Zwerg) war, mit Jugendlichen und LehrerInnen des Semo Kunstwerke für eine öffentliche Ausstellung zu schaffen. Der rote Faden des Projekts war die Hinterfragung des Gartenzwergs. Die Jugendlichen konnten sich frei mit der Persönlichkeit des Zwergs auseinandersetzen und haben ihm eine ganz neue Rolle verliehen: Normalerweise eher mit Märchen und Legenden assoziiert, wurde er multikulturell und modern.

Die künstlerischen Kreationen der Jugendlichen (Gemälde, Skulpturen etc.) wurden vom 4. bis 13. Juni in Carouge gezeigt. Mehr als 1000 Personen haben die Ausstellung besucht.

Ende Mai ist Alice Königs-Buol von ihrem Amt als Präsidentin des SAH Zentralschweiz zurückgetreten.

Seit das SAH Zentralschweiz vor fünf Jahren ein eigenständiger Verein geworden ist, hat sie es durch eine erfolgreichen Aufbauphase geführt.

Unter ihrer Leitung wurde das Angebot kontinuierlich weiterent­wickelt und stieg die Zahl der Mitarbeitenden auf über 70 Personen. Ihr Nachfolger ist Beat Däppeler, seit fünf Jahren als Personalchef der Stadt Luzern tätig und ehe­maliger Stabschef der städtischen Sozialdirektion. Vor seiner Tät­igkeit für die Stadt Luzern hat er im Kanton Aargau als geschäfts­leitender Koordi­ nator die Regionalen Arbeitsvermittlungszentren RAV aufgebaut.

SAH Bern übernimmt FOKUS Das SAH Bern übernimmt das Programm FOKUS und erweitert damit sein Angebot für die berufliche Bildung und Integration im Migrationsbereich.

Bis anhin wurde FOKUS von der integrationBE AG getragen, einem Zusammenschluss der Hilfswerke Caritas Bern, HEKS Regionalstelle Bern, SAH Bern und SRK Kanton Bern für die Integration der Flüchtlinge im Kanton Bern. Per 1. August 2010 hat das SAH Bern die alleinige Trägerschaft übernommen.

FOKUS bietet vorläufig Aufgenommenen und Flüchtlingen im Kanton Bern Bildungskurse und Unterstützung bei der Integration in den Arbeitsmarkt. Die Teilnehmenden können Fachkurse für qualifizierte Hilfsarbeit, Gastgewerbe, Reinigung und Hausdienst sowie Pflege besuchen. Das Programm ist eine ideale Ergänzung des SAH-Programms co-opera.

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BewohnerInnen von Los Maranitos in El Salvador lernen, das Wasser auf Trinkbarkeit zu testen.

Green Jobs müssen menschenwürdig sein Das SAH unterstützt die Cleantech-Initiative der SP. Zusätzlich braucht es Massnahmen, um die Auswirkungen des Klimawandels auf die Beschäftigungslage in Entwicklungsländern aufzufangen. Text: Cyrill Rogger, Foto: SAH Während in der Schweiz hier und dort wieder Zweifel an der Klimaerwärmung zu hören sind, kämpfen in Entwicklungs­ ländern viele Menschen um ihre Existenz, weil sie von klimabedingten Katastrophen betroffen sind. So zum Beispiel in Burki­ na Faso, Moçambique oder El Salvador, wo das SAH in jüngster Zeit mehrere Not­ hilfeprojekte für Opfer von Überschwem­ mungen und Wirbelstürmen organisiert hat. Der von den Industrienationen verur­ sachte Klimawandel hat in diesen Län­ dern schon viele Verletzte und Tote gefor­ dert und dazu geführt, dass unzählige Kleinbäuerinnen und -bauern ihre Exis­ tenzgrundlage verloren haben.

Seit sich die klimabedingten Katastro­ phen häufen, setzt die humanitäre Hilfe, auch jene des SAH, vermehrt auf Projekte, die die Bevölkerung auf Überschwem­ mungen, Wirbelstürme und Dürre vorbe­ reiten sollen, um deren Folgen abzu­ schwächen. Die jährlichen Ausgaben der EU für solche Projekte sind in den letzten zehn Jahren von acht auf 33 Millionen Euro gestiegen. Angesichts der jährlichen 160 Milliarden Dollar, die in den Entwick­

lungsländern für Massnahmen zur Anpas­ sung an den Klimawandel benötigt wer­ den, müssen die VerursacherInnen dieses Phänomens jedoch dringend weitere Gel­ der zur Verfügung stellen. Auch die Schweiz muss sich namhaft an den Kosten dieser Anpassungsmassnahmen beteili­ gen – und zwar zusätzlich zur regulären Entwicklungshilfe.

100 000 Green Jobs für die Schweiz Die Sozialdemokratische Partei der Schweiz hat am 22. März die CleantechInitiative lanciert (siehe Beilage). Diese möchte Bund und Kantone verpflichten, erneuerbare Energien, Energieeffizienz und die damit verbundenen Technologien zu fördern und so in der Schweiz 100 000 neue Arbeitsplätze zu schaffen. Das SAH unterstützt die Kampagne, denn die Be­ kämpfung der Ursachen des Klimawan­ dels ist wohl eine der grössten globalen Herausforderungen der kommenden De­ kaden. Die Schweiz muss die Emission von Treibhausgasen entscheidend redu­ zieren – und es ist sinnvoll, dabei wirt­ schaftliche Potenziale auszuschöpfen.

Grün und fair Auch die Internationale Arbeitsorgani­ sation (ILO) sieht ein grosses Potential für neue «grüne» Arbeitsplätze. Die GreenJobs-Initiative* schätzt, dass im Zug des Wechsels von fossilen zu erneuerbaren Energien in den kommenden 20 Jahren weltweit rund 20 Millionen zusätzliche Jobs geschaffen werden, viele davon in Entwicklungsländern. Bereits im Rahmen des Handels mit Emissionszertifikaten (Clean Development Mechanism, CDM), wie er im Kyoto-Protokoll vorgegeben ist, sollten in Entwicklungsländern grüne Jobs geschaffen werden. Leider stand bei diesen Projekten die möglichst kosten­ günstige Generierung von Emissionszerti­ fikaten im Vordergrund, und die Arbeits­ rechte wurden in vielen Fällen missachtet.

Deshalb setzt sich das SAH dafür ein, dass die ILO-Kernarbeitsnormen in allen CDMProjekten und bei künftigen Green Jobs eingehalten werden. * Gemeinsame Initiative der Internationalen Arbeits­ organisation (ILO), des UNO-Umweltprogramms (UNEP), der Internationalen Arbeitgeberorganisation (IOE) und des Internationalen Gewerkschaftsbundes (ITUC).

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Spielregeln Die Nummer am Ende jeder Spalte oder Zeile sagt Ihnen, wie viele Felder durch Schiffe besetzt sind.

Auf den mit Wasser ( ) belegten Feldern, liegen keine Schiffe.

Schiffe dürfen sich nicht berühren.

Das heisst, jedes Schiff muss voll­ ständig von Wasser umgeben sein.

Die Schiffe liegen waagrecht oder senkrecht. Das Lösungswort ergibt sich waagrecht fort­laufend aus den Feldern, die Sie mit Schiffen belegt haben.

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Preise 1. Preis: Etcetera-Gutschein für Arbeit über 100 Franken (= 3 Std.) 2. Preis: Etcetera-Gutschein für Arbeit über 70 Franken (= 2 Std.) Die Preise werden freundlicherweise vom Etcetera des SAH Zürich gestiftet.

Mit den Gutscheinen kann die Arbeit von Etcetera-Angestellten bezahlt werden.

Einsendeschluss ist der 4. Oktober 2010. Die Namen der GewinnerInnen werden in der Solidarität 4/2010 veröffentlicht. Über den Wettbewerb wird keine Korrespondenz geführt. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen. Von der Teilnahme ausgeschlossen sind Mitarbeitende des SAH und der SAH-Regionalvereine.

Das Lösungswort des Rätsels in Solidarität 2/10 lautete «Faire WM». Die Gewinnerin ist ausgelost: Marie-Thérèse Leuzinger aus Petit-Lancy hat eine Flasche palästinensisches Olivenöl aus dem Projekt «Qualität plus» des SAH gewonnen. Wir danken allen MitspielerInnen für ihre Teilnahme.

Lösungswort:

Schicken Sie das Lösungswort ans SAH mit dem beiliegenden vorfrankierten Antwort­talon, einer Postkarte oder per E-Mail an info@sah.ch, Betreff: «Rätsel». Jede richtige Lösung nimmt an der Verlosung teil.

Auswertung Barometer 196 Leute haben beim letzten Solidaritäts-Barometer mitgemacht, 149 aus der Deutschschweiz und 47 aus der Romandie.

Hier eine Auswertung der Antworten: Sollte sich die Fifa aktiv gegen Ausbeutung und für die Einhaltung der Menschenrechte bei der Fussball-WM einsetzen?

ja 97,5 % nein 1,0 % keine Antwort 1,5 %

Ist es sinnvoll, sportliche Grossanlässe wie die Fussball-WM in Entwicklungs- und Schwellenländern durchzuführen?

ja 40,4 % nein 39,3 % ja & nein 6,1 % keine Antwort 14,3 %

Ihr Ja zu sportlichen Grossanlässen in Entwicklungsländern begründet ein Viertel der Antwortenden damit, dass die Länder so eine Plattform erhalten, um über ihre Situation, ihre Kultur und Missstände zu informieren und zum Abbau von Vorurteilen beizutragen. Viele sind ausserdem der Meinung, dass die Investitionen rund um die Austragung einer WM Arbeitsplätze schaffen und das Potenzial haben, Infrastruktur und Lebens­bedingungen zu verbessern. Sie weisen auf das Recht der Entwicklungs- und Schwellenländer hin, einen grossen Event auszurichten und nicht abseits zu stehen. Einige knüpfen ihre Befürwortung explizit an faire Bedingungen für die ArbeiterInnen oder daran, dass die WM tatsächlich die Entwicklung fördert und die lokale Bevölkerung davon profitiert.

Die ablehnenden Antworten werden damit begründet, dass einzig die Fifa und die Reichen von der WM profitierten und für die Bevölkerung nichts dabei rausschaue. Die hohen Ausgaben würden das Staatsdefizit vergrössern und zu Kürzungen des Budgets für Soziales führen. Andere sind der Meinung, dass die Investitionen für die WM einzig zu Stadionruinen führten. Besser wäre es, in eine nachhaltige Entwicklung zu investieren. Erwähnt wird ausserdem die Korruption und dass sich im Vorfeld solcher Grossveranstaltungen die Menschenrechtslage erfahrungsgemäss verschlechtere.

Kommentar von Marco Kistler, SAH-Kampagnenstelle Sollen sportliche Grossanlässe in Entwicklungs- und Schwellenländern durchgeführt werden?

Eine Frage, die die Geister scheidet – zu Recht. Die eigentliche Frage ist eben nicht, ob, sondern wie Anlässe wie die Fussball-WM durchgeführt werden. Für das SAH ist klar, dass sie so organisiert werden könnten, dass die Bevölkerung tatsächlich davon profitiert. Man müsste dies aber wollen und die soziale Verantwortung höher gewichten als den Profit. Genau das tut die Fifa jedoch nicht. Deshalb setzen wir uns nun dafür ein, dass in Brasilien bereits im Vorfeld dafür gesorgt wird, dass die Vorbereitungs­arbeiten für die WM 2014 unter fairen Bedingungen ausgeführt werden.

Übergabe der Petition an die Fifa in Zürich (l.) und Weitergabe der Kampagne an die brasilianischen Gewerkschaften in Johannesburg (r.)

In vier Jahren in Brasilien Im Mai haben die südafrikanischen Gewerkschaften die Kampagne für eine faire Fussball-WM an Brasilien übergeben.

Text und Fotos: Joachim Merz

Beim Anpfiff der Fussball-WM in Südafrika hatten die südafrikanischen Baugewerk­ schaften ihren Match bereits hinter sich. Er dauerte nicht 90 Minuten und eine Halbzeit­ pause lang, sondern über drei Jahre, ohne Pause. Insgesamt 26 Mal streikten die Bau­ arbeiterInnen auf den WM-Baustellen für höhere Löhne, für Transportentschädigun­ gen, gegen Lohndumping von Subunter­ nehmen, für bessere Arbeitssicherheit und das Recht der Gewerkschaften auf Zutritt zu den Stadionbaustellen.

Die Kampagne «Fair Games – Fair Play», die vom SAH und von der Unia un­ terstützt wurde, hat über 25 000 neue Ge­ werkschaftsmitglieder gewonnen, die Mindestlöhne im Bauhauptgewerbe ange­ hoben, Lohndrückerei aufgedeckt und das System der Vertrauensleute auf dem Bau gestärkt.

Die Fifa muss handeln Am 22. Mai haben die südafrikani­ schen Gewerkschaften in Johannesburg die Kampagne symbolisch an die brasilia­ nischen KollegInnen weitergegeben, denn dort findet in vier Jahren die nächste Fussball-WM statt. Rund 250 Bauarbeite­ rInnen waren gekommen, alle in gelb-

grünen T-Shirts mit dem Aufdruck «From South Africa to Brazil», einige mit den be­ rühmt-berüchtigten Vuvuzelas. Eine Men­ schenkette auf dem Spielfeld drückte die Gewerkschaftssolidarität aus, Diskie Dance und Brass-Band sorgten für Stimmung.

SAH-Präsident Hans-Jürg Fehr forderte in seiner Rede die Fifa zum Handeln auf.

Im Vorfeld der WM 2014 in Brasilien müs­ se die Fifa besser mit den Gewerkschaften zusammenarbeiten als in Südafrika. Sie solle in einen sofortigen Dialog mit den gastgebenden Städten und den Gewerk­ schaften in Brasilien treten, um bereits im Ausschreibungsverfahren für die anste­

henden Stadion- und Infrastrukturbauten arbeitsrechtliche und soziale Zuschlags­ kriterien einzubeziehen. In den Verträgen mit den Bauunternehmen müssten diese Kriterien enthalten sein. Die Fifa müsse die Verträge mitunterzeichnen und die Gewerkschaften von Anfang an in Stadio­ ninspektionen einbeziehen.

Unter dem Druck der Streiks in Süd­ afrika hatte die Fifa erste Konzessionen gemacht, die sie allerdings nicht immer einhielt. Will sie beim Anpfiff in Brasilien nicht die rote Karte gezeigt bekommen, dann muss sie mehr tun.

13 715 gelbe Karten für Sepp Blatter Die Kampagne gegen Ausbeutung an der Fussball-WM war ein voller Erfolg. 13 715 Menschen haben die Petition des SAH unterzeichnet und damit die Forderung nach einem echten Engagement der Fifa gegen Ausbeutung rund um die Fussball-WM unterstützt. Die Petition wurde am 8. Juni 2010 in Zürich der Fifa übergeben.

Mit einem Riesenfussball von 4,5 Metern Durchmesser tourte das SAH während zwei Monaten durch 20 Schweizer Städte. Die Reaktionen waren fast durchwegs positiv, was sich in der grossen Anzahl Unterschriften zeigte, die in kurzer Zeit gesammelt wurden. Viele Menschen haben die Petition auch auf der Kampagnenwebseite www. anstoss-suedafrika.ch unterschrieben. Die Facebook-Gruppe zur Unterstützung der Kampagne gewann allein in der Deutschschweiz über 6000 Mitglieder.

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«Wir wissen, was vor Ort wirklich geschieht» In den Townships rund um Johannesburg kämpfen freiwillige Sozialarbeiter und Krankenpflegerinnen um ihre Existenz und das Leben ihrer PatientInnen. Text und Fotos: Christian Walther «Ich bin selber eine Waise. Und weil ich erlebt habe, wie schwierig es ist, so aufzu­ wachsen, helfe ich jenen Kindern und al­ ten Menschen, die leiden müssen», erklärt Lebohang Molafe, die in Soweto als Vo­ lunteer (Freiwillige) arbeitet. So werden in Südafrika jene Menschen genannt, die die Arbeit von Sozialarbeiterinnen, Kran­ kenpflegern und Polizistinnen überneh­ men, dafür jedoch nur den Bruchteil eines regulären Lohns bekommen. Jeden Tag besucht die 40-Jährige Grossmütter, El­ tern und Kinder, deren Leben von Armut, Hunger und Aids gezeichnet ist.

Korruption und Gewalt Wir besuchen eine Grossmutter, die für ihre EnkelInnen sorgt. In Soweto ist das normal. Hier sind 40 Prozent der Erwach­ senen HIV-positiv. Die Wahrscheinlichkeit, dass ein Kind seine Eltern verliert, ist hoch. Die verzweifelte Grossmutter legt Lebohang Molafe Dokumente vor, aus de­

nen hervorgeht, dass das Innenministeri­ um ihr keine Kinderzulagen zahlen will, weil der Totenschein ihrer Tochter – der Mutter der drei Kinder – ein falsches Da­ tum enthält. Und obwohl dies offensicht­ lich der Fehler des Ministeriums ist, soll die Grossmutter nun für 80 Rand (12 Fran­ ken) ein neues Dokument beschaffen.

Doch die Frau hat kein Geld, sondern bräuchte im Gegenteil dringend welches, damit ihre Grosskinder etwas zu essen be­ kämen. Dieser Fall sei typisch für Südafri­ ka, sagt Lebohang Molafe. Die Bürokratie sei aufgebläht, Zuständigkeiten nicht klar geregelt und die Korruption ein grosses Problem.

In Südafrika ist der Reichtum sehr un­ gleich verteilt. Im Bankenviertel von Jo­ hannesburg dominieren teure Autos und schick gekleidete Damen und Herren das Strassenbild, im Umland sind es Town­ ships wie Soweto oder Tembisa: Hütten­ siedlungen, die zu Zeiten der Apartheid

von der Regierung errichtet worden sind und heute mehreren Millionen Menschen als Heimat dienen. Soweto ist ein gefähr­ liches Pflaster. Arbeitslosigkeit und Ge­ walt grassieren: Die Mehrheit der über 40 Prozent Arbeitslosen ist zwischen 18 und 30 Jahre alt, alle neun Sekunden wird eine Frau oder ein Mädchen vergewaltigt.

Grundversorgung dank Freiwilligen Auf ihrem Weg vom Haus der Gross­ mutter zu jenem einer schwerkranken Mutter von zwei Kindern geht Lebohang Molafe durch menschenhohes Gras. Ein idyllisches Bild, möchte man meinen.

Doch die Idylle täuscht. Das Gras bietet ein ideales Versteck für Vergewaltiger, die hier Frauen und Kindern auch tagsüber auflauern. Doch Lebohang Molafes Ar­beits­weg führt hier durch. Tag für Tag. Schätzungen zufolge arbeiten rund 100 000 Menschen landesweit als freiwilli­ ge Sozialarbeiterinnen und Krankenpfle­

Kolumne

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Hans-Jürg Fehr SAH-Präsident und SP-Nationalrat

Swissness Lebohang Molafe besucht eine Grossmutter in Soweto, die für Ihre Grosskinder sorgt.

ger, mehrheitlich Frauen. Die Regierung entschädigt sie mit 1000 Rand (150 Fran­ ken), ein schlechter Lohn, der zudem manchmal monatelang nicht ausbezahlt wird. «Ohne uns würde das Gesundheits­ system zusammenbrechen», meint Kolle­ gin Lindiwe Dzingirai, «wir sind diejeni­ gen, die die Leute besuchen und wissen, was vor Ort wirklich geschieht.» In der Tat scheint es, als ob das Gesundheitssystem nur deswegen notdürftig funktioniert, weil Leute wie Lebohang Molafe die Grundversorgung übernehmen. Aber auch ihnen sind oft die Hände gebunden: «Wir können den Leuten weder Essen noch Medikamente verteilen, weil wir sel­ ber fast kein Geld haben», sagt die Mutter von zwei Kindern. «Und selbst wenn ich Medikamente bekomme, kann ich sie den PatientInnen oft nicht verabreichen, weil sie nichts zu essen haben. Ohne Nahrung schlagen die Medikamente nicht an.»

Trotzdem macht Lebohang Molafe ihre

Arbeit gerne. Weil sie weiss, dass sie ge­ braucht und geschätzt wird. Und weil sie die Menschen liebt.

Ihre Spende wirkt Die Freiwilligen organisieren sich, um die Probleme zu lösen, mit denen sie bei ihrer Arbeit konfrontiert sind. Dazu gehören der Mangel an Sicherheit und niedrige Löhne. Khanya College, die Partnerorganisation des SAH in Südafrika, unterstützt sie dabei, Druck auf die Behörden auszuüben, damit diese ihre Verantwortung für die Sozialarbeit wahrnehmen. Ausserdem bietet Khan­ ya College den Freiwilligen Weiterbildung. Mit Ihrer Spende von 50 Franken können fünf SozialarbeiterInnen ein zweitägiges Seminar besuchen.

Sehen Sie den Kurzfilm zu Lebohang Molafes Arbeit: www.sah.ch/soweto

Ein neues Zauberwort animiert die ent­wick­lungspolitische Debatte: Swissness.

Was damit gemeint ist, umschreibt DEZA-Direktor Martin Dahinden so: «Was wir tun und erreichen, soll sichtbar sein – für die Not leidenden Menschen wie für die Bürgerinnen und Bürger in der Schweiz.» Wir sollen also in der Entwicklungszusammenarbeit die Schweizer Flagge hissen und die von uns geleistete Arbeit und erzielte Wirkung national einfärben.

Diese Fokussierung auf Swissness ist zu hinterfragen. Was ist denn nun das zentrale Ziel von Entwicklungszusammenarbeit – die Armut bekämpfen oder die Flagge zeigen? Unsere Stärken demon­st­ rieren oder die Schwächen unserer Partnerländer beseitigen? Geht es um die Interessen der Schweiz oder um diejenigen der Entwicklungsländer? Bedeutet Swissness den Rückzug aus multilateralen Entwicklungspartnerschaften, weil deren Wesen eben gerade darin besteht, jenseits nationaler Grenzziehungen zusammenzuarbeiten und zusammen aufzutreten?

Wir wollen uns der Diskussion um Swissness nicht verweigern. Aber eines ist klar: Das Ziel der schweizerischen Entwicklungszusammenarbeit ist die Reduktion von Armut, nicht der Fahnenaufzug. Das Mittel darf nicht zum Zweck werden. Auch wir vom SAH wollen unser Engagement nicht verstecken und unsere Swissness nicht verleugnen; sie gehört dazu, aber sie gehört nicht ins Zentrum.

Ins Zentrum gehören die miserablen Lebensbedingungen von mehr als einer Milliarde Menschen und ihr Ziel, diese zu verbessern.

notizen

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Mitsprache in der Gemeindepolitik in El Salvador

Wettbewerb für Bauernvereine in Kosovo

Abfallentsorgung in den Flüchtlingscamps in Sri Lanka

Vor zwei Jahren hat das SAH zusammen mit seinen Partnerorganisationen im Departement Chalatenango eine Diplomausbildung zur partizipativen Erarbeitung von Entwicklungsplänen auf Gemeindeebene gestartet.

Die Diplomarbeit war gleichzeitig die effektive Planung, die 2009 in acht Gemeinden umgesetzt wurde. Die Bevölkerung war Teil dieser Diskus­ sionen und bestimmte die Prioritäten mit. Ein Schwerpunkt war und ist die Linderung der Auswirkungen von wiederkehrenden Umweltkatastrophen, in diesem Gebiet vor allem Erdrutsche.

Im August startet der dritte Durchgang des Diplomkurses, ergänzt um das Element Gleichstellungspolitik. In drei Gemeinden von Chalatenango ist in den vergangenen Jahren bereits eine Gleichstellungspolitik eingeführt worden. Dabei zeigte sich, dass die Gemeinde ein Gleichstellungsbüro einrichten und ein Budget für konkrete Projekte zur Verfügung stellen muss.

In der Gemeinde Las Vueltas hat die Bürgermeisterin aufgrund dieser Erfahrung jährlich 10 Prozent des Budgets für Frauenprojekte und 15 Prozent für Jugendprojekte beantragt. Der Gemeinderat hat dies Anfang 2010 bewilligt.

In einem SAH-Wettbewerb für Bauern­ vereine in Westkosovo hat am 20. März eine lokale Jury aus 20 eingereichten Projekten zehn Ideen ausgewählt, die – gemessen an sozialen und wirtschaft­ lichen Kriterien – am innovativsten sind.

In den vergangenen Wochen wurde den Vereinen das Know-how vermittelt, um aus den Ideen Businesspläne zu erar­ beiten. Die drei bis anhin am besten bewerteten Ideen stammen von Frauenvereinen aus Rahovec, Gjakova und Prizren. Zwei Vereine sind in der Milchwirtschaft und einer im biologischen Anbau von Paprika tätig. Die meisten Mitglieder sind Kriegswitwen.

Im Oktober werden die Businesspläne von einer lokalen Jury bewertet. Die drei besten Pläne prämiert das SAH mit einem Beitrag für die Umsetzung.

Die Rückkehr der 280 000 intern Vertriebenen, die in den Flüchtlingsla­ gern im Norden Sri Lankas lebten, verläuft langsam. Unter anderem wegen der vielen Landminen in ihren Herkunftsgebieten. Im März 2010 befanden sich immer noch knapp 90 000 Flüchtlinge in den Lagern. Deshalb hat das SAH sein 2009 lanciertes Abfallentsorgungsprojekt bis Ende September 2010 verlängert. Die Abfallentsorgung hat die hygienischen Bedingungen massgeblich verbessert und zu einer namhaften Reduktion von Krankheiten beigetragen. So konnten die Durchfallserkrankungen von 1101 Fällen pro 100 000 Menschen Mitte Juni 2009 auf 98 Anfang Dezember gesenkt werden.

Das Projekt hat auch zum Umweltbewusstsein der Menschen beigetragen.

Historischer Durchbruch in der ILO An der diesjährigen ILO-Konferenz in Genf haben sich VertreterInnen der Arbeitge­ ber, Gewerkschaften und Staaten nach zähem Ringen auf einen Text für eine neue Konvention und Empfehlungen zur Situation von Hausangestellten geeinigt.

Dieser wurde am 16. Juni von der Generalversammlung angenommen. Das SAH war Mitglied der schweizerischen Arbeitnehmerdelegation. Ziel der Konvention ist es, dass Hausangestellte die gleichen Rechtsansprüche haben wie andere ArbeitnehmerInnen: zum Beispiel einen Arbeitsvertrag oder geregelte Arbeitszeiten. An der ILO-Konferenz 2011 wird die Konvention abschliessend beraten und verabschiedet.

Millionen von Frauen arbeiten weltweit als Hausangestellte. Sie sind der unsichtbare Motor der Wirtschaft, denn ohne sie könnten ihre ArbeitgeberInnen nicht arbeiten gehen. Dennoch ist die Verletzung ihrer Arbeitsrechte weit verbreitet.

Die neue ILO-Konvention soll dazu beitragen, diese Missstände zu überwinden.

Vermächtnis für Benachteiligte Vermächtnisse und Trauerspenden sind eine wichtige Unterstützung für die Arbeit des SAH. Text: Christof Hotz, Foto: Joachim Merz

Weitere Unter­­stüt­zungsformen Regelmässige Spenden Mit einem Lastschrift-Auftrag bei der Post oder Ihrer Bank können Sie das SAH regelmässig unterstützen, ohne dass Ihnen oder uns Kosten entstehen.

Nachlass-Spenden In unseren Merkblättern finden Sie wertvolle Tipps zum Erbrecht und zur Testamentsverfassung. Siehe auch www.sah.ch/testament SAH-Patenschaft Übernehmen Sie eine SAH-Patenschaft und engagieren Sie sich gezielt für gerechte Arbeitsbedingungen weltweit.

Bestellen Sie die Unterlagen mit beiliegendem Antwort-Talon. Haben Sie weitere Fragen? Wir sind für Sie da: info@sah.ch oder Tel. 044 444 19 19

Im vergangenen Jahr haben zehn Spende­ rInnen das SAH in ihrem Testament be­ rücksichtigt. Die einzelnen Beträge be­ wegten sich zwischen 400 und über 100 000 Franken. Es ist für uns jeweils sehr berührend, wenn wir erfahren, dass je­ mand in seinem oder ihrem Testament an das SAH gedacht hat. Oft sind es Spende­ rinnen und Spender, die uns bereits zuvor treu unterstützt haben und uns auf diesem Weg ihre letzte Spende zukommen lassen – im Vertrauen darauf, dass wir das Geld in ihrem Sinn und zum Wohl benachteilig­ ter Menschen in Ländern des Südens oder Südosteuropas einsetzen werden.

Das SAH ist sehr froh über diese Zuwendungen, helfen sie doch mit, die Qualität und den Umfang unserer Projekt­ arbeit im gewohnten Rahmen zu erhalten oder sogar auszubauen, auch wenn die öffentliche Hand aus Spargründen ihre Beiträge einfriert oder kürzt.

Wir bedauern sehr, dass wir uns bei die­ sen grosszügigen und weitsichtigen Men­ schen nicht mehr persönlich bedanken und ihnen zeigen können, was ihre Hilfe bewirkt.

Über den Tod hinaus wirken Neben den Vermächtnissen in der Höhe von 240 000 Franken erhielt das SAH im vergangenen Jahr rund 60 000 Franken aus Trauerspenden, insgesamt also rund 300 000 Franken, die uns von Menschen ganz bewusst über ihren Tod hinaus ge­ widmet wurden.

Wenn Sie uns mitteilen, dass Sie das SAH begünstigen wollen, können wir – wenn Sie es wünschen – Kontakt aufneh­ men und mit Ihnen besprechen, wo Sie Ihr Vermächtnis dereinst einsetzen möch­ ten. Wir freuen uns, mit Ihnen ins Ge­ spräch zu kommen und uns bei Ihnen be­ danken zu können.

Spenden

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INTERNATIONAL

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Theater als Mittel für soziale Veränderungen Theater ist in diversen Ländern eine wichtige Methode unserer Projektarbeit. Was damit erreicht werden kann, zeigen Eindrücke aus El Salvador und Moçambique.

Die Doppelmoral sprengen Text: Karin de Fries, Fotos: Frederic Meyer (o.), Karin de Fries (u.)

Ein unauffälliges Gebäude der Frauen­ organisation Las Mélidas in San Salvador dient den sechs jungen Frauen der Thea­ tergruppe Amorales (Amoralisches) als Proberaum. Kaum sind sie eingetreten, breitet sich eine fröhliche und lebendige Stimmung aus.

Beim Aufwärmen drücken die jungen Frauen mit ihrem Körper Gefühle aus, die sie in ihrem Alltag erleben. Sie treten mit dem Raum und den Mitspielerinnen in Be­ ziehung. Ihre eigenwilligen Bewegungen spiegeln den inneren Prozess, Schuld­ gefühle in Wut zu verwandeln, Zweifel in Gewissheit.

Erzwungene Freude Pamela Jordan leitet die Gruppe seit zwei Monaten. Die Theaterfrau aus Anda­ lusien erarbeitet das Stück gemeinsam mit den jungen Frauen, alle um die 20. In Improvisa­tionsübungen haben sie den ro­ ten Faden herauskristallisiert und entwi­ ckeln den Stoff anhand ihrer eigenen Ge­ schichten weiter. Ausgangpunkt ist eine so genannte «Babyshower». Eine solche Feier organisieren in El Salvador Frauen für Frauen, die kurz vor der Geburt stehen.

«Alle sind fröhlich und nett und bringen Geschenke für das Baby im Bauch. Un­ denkbar zu fragen, ob die Frau sich darü­ ber freut», erklärt Abigail Reinosa. «Ihr

Bauch wird gefeiert, auch wenn sie un­ glücklich ist.» Die Mädchen spielen eine Babyshower und demontieren die künstli­ che Fröhlichkeit durch das Einflechten von Frauengeschichten. Sie sprengen die Doppelmoral, und auf der Bühne nimmt Gestalt an, was junge Frauen bewegt: Ge­ walt in der Familie, die Abwesenheit der Väter, Neugier auf das Leben und die Se­ xualität, Frauenfreundschaften, sexuelle Übergriffe. Wie das Stück enden wird, ist derzeit noch offen.

Kreativer Freiraum Im August werden die Frauen das Stück öffentlich aufführen, im November neh­ men sie am nationalen Jugendfestival teil.

«Im Theater kann ich Rollen ausprobieren, Stereotypen aufbrechen und zeigen, was in unserer Gesellschaft falsch läuft», er­ klärt Meztli Montalvo Matus die Motivati­ on der jungen Frauen, Theater zu machen.

«Ich bin kreativ und lebe mit anderen Frauen einen Freiraum. Das ist in unserer machistischen, gewalttätigen Gesellschaft gar nicht so einfach.»

Die Probe ist vorbei. Zurück bleibt der starke Eindruck von der Energie und Kre­ ativität der jungen Frauen, von ihrem Mut, die eigene Geschichte zu zeigen und sich gemeinsam für gesellschaftliche Verände­ rungen zu engagieren.

Abigail Reinosa führt Regie (u.), während ihre Geschichte gespielt wird.

INTERNATIONAL

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Luis Beans und Angel Antonio Mange auf der Bühne der Theatergruppe Serra Choa in einem Hinterhof von Chimoio.

Heikle Themen angehen Text und Foto: Joachim Merz

Luis Beans und Angel Antonio Mange ste­ hen auf der Freiluft-Bühne in einem Hin­ terhof in Chimoio. Nicht nur heute, son­ dern fast jedes Wochenende. Die beiden sind Schauspieler der Theatergruppe Ser­ ra Choa, die 1994 nach dem Bürgerkrieg in Moçambique gegründet wurde. «Da­ mals gab es viele Kinder, die, durch die Kriegswirren von ihren Familien getrennt, auf der Strasse lebten», erzählt Grün­ dungsmitglied Beans. «Mit Unterstützung von Unicef gingen wir aufs Land und machten Theater. Die BewohnerInnen der

Die Theaterarbeit des SAH In Burkina Faso, das noch von einer mündlichen Kultur geprägt ist, sensibilisieren unsere Partnerorganisationen die Bevölkerung mit Forumtheater für Themen wie Kinderrechte, Aids, Alphabetisierung von Frauen und Demokratie. In Nicaragua nutzt das SAH die Theaterarbeit zur Sensibilisierung für Gewalt gegen Frauen und Kinder.

Auch in El Salvador, Bolivien und Moçambique (s. Artikel) ist Theater ein wichtiges Mittel zur Organisierung und Sensibilisierung der Menschen und erhöht die Wirkung der Programmarbeit.

umliegenden Weiler kamen zusammen, und so konnten wir die Familien der Kin­ der ausfindig machen.»

Heute ist Serra Choa offiziell als Kultur­ vereinigung anerkannt und hat 25 feste Mitglieder.

Alles Freiwillige, nie­ mand erhält einen Lohn. Der Krieg ist Vergangenheit, die Herausforderungen der Gegenwart sind Aids, Gewalt in der Familie, sexuelle Aus­ beutung und die Prävention von Krank­ heiten nach Überschwemmungen.

Darauf reagieren die Leute ärgerlich. Wir mussten auch schon Stücke unterbrechen.

Wenn der Dorfchef, der Hüter der Tradi­ tion, nicht einverstanden ist, können wir nichts erreichen.» Deshalb geht oft jemand

«Wir stellen auch alther­gebrachte Traditionen in Frage.»

Traditionen in Frage stellen «Wir spielen nicht nur Theater», erklärt Angel Antonio Mange. «Nach dem Stück gibt es eine Diskussion mit den Leuten über das, was sie gesehen haben.» Kann denn Theater eine Verhaltensänderung be­ wirken? «Ja», ist Mange überzeugt. «Heute machen die Menschen eher einen AidsTest oder gehen zur nächsten Polizei­ wache und klagen den Vater an, der die Kinder schlägt. Das Bewusstsein über ihre Rechte ist gestiegen. Allerdings stellen wir auch althergebrachte Traditionen in Frage.

Zum Beispiel die Witwenverheiratung mit dem Ritual des ungeschützten Ge­ schlechtsverkehrs, das Aids verbreitet.

von Serra Choa vorher ins Dorf, um die lokalen Traditionen kennen zu lernen, Tabu­themen auszuloten und mit dem Dorfchef zu sprechen. «Die Aufführungen finden in der Lokalsprache statt, in Shona, Ndan oder Sena, denn nur so können sich alle an der Diskussion beteiligen», meint Luis Beans.

Neben den Auftritten in ländlichen Ge­ bieten macht Serra Choa auch Bühnen­t­heater im eigentlichen Sinn und schreibt eigene Stücke, zum Beispiel über Korrup­ tion. Nach der Aufführung eines Stückes über Polizeikorruption ist einmal die gan­ ze Truppe verhaftet worden. Der Eintritt für die Bühne in Chimoio ist frei. «Als Nächstes wollen wir die Bühne überda­ chen und anständige Toiletten installie­ ren», erzählt Angel. «Wir haben mit unse­ rem Theater noch viel vor.»

einblick

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«Du darfst nicht aufgeben» Freddy Chipana leitet die Theatergruppe Altoteatro, die mit Jugendlichen arbeitet. Er lebt für ein Theater, das viel bewirkt. Text: Katja Schurter, Foto: Altoteatro Freddy Chipana weiss, was gemeint ist, wenn Jugendliche von Vernachlässigung, Armut und Gewalt berichten. In einer ar­ men Familie ohne Vater aufgewachsen, war seine Kindheit von den Schlägen sei­ ner alkoholabhängigen Mutter begleitet.

«Ich bereue nicht, dass ich das erlebt habe. Sonst wäre ich nicht, wer ich bin.

Und es gibt mir das Verständnis dafür, was Jugendliche heute erleben.» Als Fred­ dy Chipana auf der Strasse lebte, erhielt er in einem Projekt für vernachlässigte Min­ derjährige Unterstützung und kam dort zum ersten Mal mit Theater in Berührung.

Alle Jugendlichen haben etwas zu erzählen Heute leitet er die Theatergruppe Alto­ teatro. Die fünf Mitglieder der Gruppe ent­ wickeln die Stücke zusammen mit Jugend­ lichen. «Alle Jugendlichen haben etwas zu erzählen», meint Freddy Chipana. «Manche können schrei­ben, andere tanzen, die Drit­

sie, sich auch mit den Problemen in ihrer Schule und ihrem Wohnviertel auseinan­ derzusetzen», erklärt Freddy Chi­pana die Wirkung der Theaterarbeit. «Sie sollen he­ rausfinden, was ihnen wichtig ist. Wir ge­ ben ihnen den Raum, um Ideen zu entwi­ ckeln.» Dabei geht es nicht da­rum, dass die Jugendlichen als SchauspielerInnen brillieren, sondern um die Erkenntnisse, die sie daraus ziehen.

Aktiv werden Freddy Chipana möchte mit der Thea­ terarbeit erreichen, dass die Jugendlichen besser verstehen, was in ihrem Umfeld ge­ schieht, und dann aktiv handeln können.

«Mir war schon immer wichtig, über das Beklagen einer Situation hinauszugehen, etwas zu tun. Du darfst nicht aufgeben we­ gen deiner negativen Erfahrungen.» Wenn das Theater SchauspielerInnen und Publi­ kum verändert, ist Freddy Chipana glück­ lich. Das geschieht, indem die Jugendli­ chen in ihren Quartieren zum Beispiel das Thema Alkoholis­ mus recherchieren und Aussa­ gen von Geschwistern, Verwand­ ten und Bekannten dazu aufnehmen. «Danach sprechen wir über die Auswirkungen des übermässigen Alkoholkonsums.» Im Stück werden die Resultate von Recherche und Diskussionen verdichtet. Wenn die Ju­ gendlichen dann erzählen, dass sich die Kommunikation in der Familie verändert habe, nachdem die Eltern das Theater ge­ sehen hätten, ist ein erster Schritt getan.

«Die Jugendlichen sollen herausfinden, was ihnen wichtig ist.» ten spielen. Es sind verschiedene Formen sich auszudrücken, und wir versuchen he­ rauszufinden, welche ihnen entspricht.»

Mit spielerischen Methoden motivieren die Theaterschaffenden die Jugendlichen aufzuschreiben, was sie beschäftigt. Diese berichten von Vernachlässigung, Gewalt in der Familie, sexueller Ausbeutung, Ar­ beitslosigkeit und Diskriminierung. «Zu­ erst erzählen die Jugendlichen aus ihrem Leben, in einem zweiten Schritt beginnen

Eine Kunstschule für alle Altoteatro arbeitet häufig in Schulen, auch dort ist Gewalt ein allgegenwärtiges

Thema. Manchmal ist es schwierig, die Er­ laubnis von SchulleiterInnen und Eltern zu bekommen, «doch nachdem sie das Re­ sultat gesehen haben, bringen die Eltern weitere Geschwister und Cousinen in die Theaterkurse», schmunzelt Freddy Chi­ pana.

Um als Theatergruppe überleben zu können, sucht Altoteatro eine Balance zwischen Theatermachen mit und ohne Gage. «Ich möchte bei den Leuten etwas bewirken und nicht elitäres bürgerliches Theater machen. Theater ist für mich eine Aufgabe, die mir einen Sinn und zu essen gibt», fasst Chipana seine Motivation zu­ sammen. Als Zukunftsvision schwebt ihm eine Kunstschule vor, die mit der Bevölke­ rung arbeitet. «Nicht mit den ‹Besten›, son­ dern mit denen, die etwas ausdrücken möchten. Ich suche dafür einen kostenlo­ sen Ort. Früher oder später werde ich das erreichen.»

Die Theaterarbeit des SAH in Bolivien Das SAH unterstützt die Jugendar­ beit von Altoteatro und anderen The­ atergruppen mit dem Ziel, Diskussionen anzuregen und die Partizipation von Jugendlichen in der Gesellschaft zu fördern. Neben der kollektiven Entwicklung von Theaterstücken wird deren Aufführung an möglichst vielen Orten gefördert. Auch ein jährliches nationales Treffen von Jugendlichen, die Theater machen, wird organisiert, damit sie ihre Erfahrungen austauschen können.

einblick

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Freddy Chipana macht mit Jugendlichen Theater, damit sie ihre Erfahrungen ausdrücken und für Veränderungen einstehen können.

ÂŤWir geben den Jugendlichen Raum, um Ideen zu entwickeln.Âť Theaterarbeit motiviert Menschen in Bolivien und anderswo, sich zu engagieren.

www.sah.ch