Коротко
eВ январе 2012 года в бюджет eВ Перми появились сайты по Пермского края поступило 3,9 млрд рублей. Это на 67% больше, чем в январе 2011 года. Налог на прибыль организаций вырос в 2,8 раза. Удвоился и налог, взимаемый с малого бизнеса по упрощенной системе.
доставке спиртных напитков ночью. Предприниматели нашли способ обойти закон об обороте алкоголя: они предлагают приобрести магнит стоимостью от 500 до 2500 руб. и получить спиртное «в подарок».
Цифра
eКомпания «Уралкалий»
ДЕЛО 2012
22 февраля
специальное приложение к газете «Наш Соликамск»
От первого лица Сергей Гричин:
«С Афганистана ценю командный дух»
В
нутренняя дисциплина, исполнительность и многие другие качества помогают бывшим офицерам делать карьеру в российском бизнесе. Директор фирмы «Аврора» Сергей Гричин, вернувшись в 1987-м со службы в Афганистане, стал серьезнее смотреть на жизнь, критичнее относиться к себе и уважительнее к ветеранам Отечественной. Все это, несомненно, сказалось на жизненных принципах предпринимателя и его правилах ведения дела.
— Сергей Михайлович, как армейский опыт влияет на методы, которыми вы пользуетесь в бизнесе? — Главное в армии — это достижение поставленной цели. Не важно, какими методами. Также в бизнесе: если стоит задача выполнить работу в
ме того, ценю, отношения, которые строятся на доверии.
— В мирных условиях используете командный метод? — Приказами многого не добьешься. Стараюсь требовать, убеждая на примере: делать работу качественно, быть вежливыми с заказчиком. Интуитивно чувствую, Выигранное сражение когда необходимо «закрутить гайки», а ког— то, которого удалось да спустить на тормоизбежать. В бизнесе зах. Как такового устава на предприятии нет, но всегда есть какие-то есть принципы, нормы подводные камни. поведения, которым, на Задача — распознать их мой взгляд, должны следовать все работники.
«
»
и обойти стороной.
срок, будь добр сделать. Понимаю, что армия многому учит, но, принимая людей в свою фирму, не отдаю преимущества тем, кто имеет военный билет. Для меня важнее, чтобы у человека было стремление работать. С Афганистана ценю командный дух и чувство локтя. Поэтому сам никогда не бросаю людей в беде — всегда даю шанс тем, кто оступился. Кро-
— Среди ваших партнеров есть бывшие военные? Отличаются их компании от тех, которыми руководят «гражданские» лица? — Многие из моих сослуживцев подались в бизнес, чаще всего охранный. Я в соответствии с полученным в последние годы опытом занялся установкой окон и дверей. Что касается партнеров, не слышал, чтобы кто-то из них слу-
8
+
внедряет единые стандарты. Сотрудников, задействованных на производстве, оденут в фирменную спецодежду. Ткань для нее заказали итальянской компании Klopman, фасон разработан российскими дизайнерами.
0
Москва
4
+
? Пермь
6
+
Красноярск
3
+
Омск
Магадан
5
Якутск
+
Иркутск
7
+
Владивосток
НА 2 ЧАСА
назад предложили перевести стрелки часов пермские законодатели.
Предложение изменить часовую зону на «московское время» единогласно поддержали члены «инфраструктурного» комитета ЗС Пермского края. Депутаты считают, что подобная мера пойдет на пользу экономике региона и улучшит самочувствие жителей Прикамья. — Все население Пермского края недосыпает семь месяцев в году. Если мы перейдем на два часа позже, мы совпадем с московским временем, и это будут только бонусы. Мы считаем себя европейским городом, а не азиатским, но разница между Европой и Пермью составляет 5 часов, а между Пермью и Китаем — 2 часа, — заявил депутат краевого парламента Юрий Борисовец радиостанции «Эхо Перми».
жил в горячих точках. В основном люди это не афишируют. — А ваш коллектив знает о военном прошлом своего руководителя? — Знают, что каждый год 2 августа беру себе выходной, встречаюсь с теми, кто служил, и отмечаю День ВДВ. — Вы долгое время работали в клубе «Ватан», где вместе с Алексеем Никоновым помогали ребятам готовиться к службе? Если сравнить армию с бизнесом: на свой коллектив такой опыт распространяете? — Сам не прочь учиться — в 40 лет поступил в институт. И работников нацеливаю на обучение. Учатся, сдают внутренний экзамен на допуск к работе. — Считается, что люди, которым довелось участвовать в боевых действиях, более устойчивы к стрессам. Помогает ли вам психологическая закалка? — Я стараюсь избегать таких ситуаций. Когда строишь планы, понимаешь, что будут подводные камни. Задача — распознать их и обойти стороной. Из любой ситуации есть выход с минимальными потерями, а иногда и без них. — Бывает, что приходится работать по законам военного времени? — В кризис, конечно. Чтобы «сохранить» людей, так называемый костяк, приходится мобилизовать все силы, более интенсивно искать заказчиков. Да и в обычной жизни засиживаться не приходится. — Такие понятия, как тактика и военная хитрость, в вашей работе встречаются?
— Буквально вчера «склонился» над картой города, подыскивая возможности для расширения бизнеса. А уловок не приемлю. Считаю, что по отношению к заказчикам любая хитрость – это
обман. Партнерам тоже стараюсь не переходить дорогу, может быть, они и готовы критиковать работу моей фирмы. Мне это не позволяют моральные принципы. Светлана ТОКАРЕВА
Разговор по «Делу»
С
оликамские предприниматели комментируют публикации «Дела».
Юрий Половников, руководитель турфирмы «Соло-тур»:
— Участие в дисконтных системах интересно только тем компаниям, которые сами по себе могут давать значительные скидки. Для небольшой фирмы, у которой собственная накрутка на услугу минимальна, это не выгодно. В прошлом году я общался с представителем скидочного сервиса «Групон» (http://groupon.ru). Их предложение: я должен сделать скидку на свои услуги в 50%. Оставшиеся 50% мы делим с ними пополам. Таким образом, я от своей же цены получаю лишь 25%. Это при том, что у меня норма прибыли — 20%. Да, кстати, деньги они платят не сразу, а в течение трех месяцев. Не знаю, кого могут заинтересовать такие условия.
l Вам есть, что добавить к нашим публикациям? l Хотите прокомментировать прочитанное? l Есть вопросы, касающиеся малого бизнеса в Соликамске? l Вы готовы предложить тему статьи или кандидатуру для интервью?
Наш телефон — 7-06-16. Звоните — мы будем писать о том, что интересно для вас!