Коротко
Цифра
Пермский гарантийный фонд добился снижения ставок по кредитам для малого и среднего бизнеса. ПГФ размещает в банках-партнерах депозиты под обеспечение обязательств предпринимателей, отобранных конкурсной комиссией фонда, а банки кредитуют их по пониженной процентной ставке.
За три года действия программы поддержки начинающих предпринимателей в Пермском крае создано более 11 тысяч рабочих мест. 8105 предпринимателей получили субсидию на открытие своего дела по линии ЦЗН. На эти цели краевая служба занятости направила почти 700 млн рублей.
В Соликамске прошел II всероссийский конкурс инновационных турпродуктов «Пестрый глобус». Туристические маршруты, разработанные участниками (студентами и школьниками), получили высокую оценку организаторов и жюри, в состав которого вошли руководители соликамских турфирм.
ДЕЛО 19 АПРЕЛЯ
2012
специальное приложение к газете «Наш Соликамск»
Актуально
ПОЛИГОН ТБО:
площадка для инвестиций или «камень преткновения»? Андрей РЫКОВ, начальник Управления городского коммунального хозяйства администрации Соликамска:
Андрей РЫКОВ
Олег АРТЕМЬЕВ
— Идет предварительная работа по организации нового полигона ТБО в урочище Кувалдино. Заключается соглашение о межмуниципальном сотрудничестве с администрацией района. Да, была идея передать участок в частные руки, чтобы инвестор сам вложился в строительство полигона. Но это очень большие суммы, и наше предложение энтузиазма у бизнеса не вызвало. Второй вариант: выходить на край (в том случае, если 19 апреля будет в существующем виде принята концепция Программы обращения с твердыми бытовыми отходами в Пермском крае), чтобы организовать полигон на условиях долевого участия. В том случае, если инициатива будет исходить совместно от нескольких муниципалитетов, край готов взять на себя финансирование предпроектных работ, работ по подготовке ПСД, а также подготовку земельного участка… А вот все остальное нам предлагается либо делать самостоятельно, либо привлекать к финансированию проекта инвесторов. Насколько эти планы реализуемы — покажет время. Пока в краевую программу Соликамск не попадает. Хотя ее условия довольно интересны.
Роман КОНДРАШОВ, начальник отдела координации отраслевых программ и проектов министерства жилищно-коммунального хозяйства Пермского края:
— Второе чтение Программы планируется на апрельской сессии Законодательного собрания региона. Кардинальных поправок нет, единственное изРоман КОНДРАШОВ
менение — сроки: скорее всего, программа будет перенесена с 2013-го на 2017 год. Полигон достаточно дорог, как в строительстве, так и в содержании, поэтому предлагается рассмотреть создание агломераций с крупными межмуниципальными полигонами, с перехватывающими мусоросортировочными станциями, с последующим вывозом «хвостов» на эти полигоны. То есть акцент делается больше на сортировку. По финансированию. Мы нашу программу отправляли на оценку в три достаточно крупных банка (УБРиР, Газпромбанк и Внешэкономбанк). В рамках крупных агломераций каждый из них готов финансировать инвесторов, а мы предусматриваем финансирование из бюджета края — на субсидирование процентных ставок по кредитам, привлекаемым в данную отрасль. Получается примерно 25% компенсации от общей суммы возврата (тело кредита + %). Кроме того, регион берет на себя разработку типового пакета договоров и формирование и подготовку земельных участков — с тем, чтобы в том числе финансировать подготовку инфраструктуры (подъезды, электричество и так далее) — в данном случае через субсидии муниципалитетам. Но! Именно в части подготовки земельного участка и инфраструктуры к нему, а не строительства самой первой очереди полигона. Это, кстати, инициатива не наша, а бизнеса — он выходит с поправкой о том, чтобы убрать финансирование первой очереди. Далее, предусмотрено выделение средств на объекты капитального строительства, то есть сами площадки, через Фонд софинансирования расходов. В целом, в программу закладывается соотношение бюджетов всех уровней и внебюджетных источников в формате «пятьдесят на пятьдесят». И наше обязательство (в том
Подготовила Людмила КЛИМОВА
1 000 679
ЧЕЛОВЕК
СОСТАВЛЯЮТ СЕЙЧАС НАСЕЛЕНИЕ ПЕРМИ. В АПРЕЛЕ 2012 ГОДА КРАЕВАЯ СТОЛИЦА ВЕРНУЛА СЕБЕ СТАТУС ГОРОДА-МИЛЛИОННИКА, УТРАЧЕННЫЙ ПОСЛЕ ПОСЛЕДНЕЙ ПЕРЕПИСИ. В 2011 году впервые за довольно длительный период в Перми наблюдался естественный прирост численности населения, который составил 337 человек. Но доминирующим фактором, позволившим перешагнуть городу рубеж миллионника, стали миграционные процессы, — сообщает пресс-служба правительства Пермского края. Статус миллионника дает определенные приоритеты в финансировании, позволяет участвовать в большем числе федеральных и общенациональных программ и проектов. Кроме того, статус города-миллионника способствует повышению его инвестиционной привлекательности.
На выездном заседании правительства, которое не так давно прошло в Соликамске, кроме прочих, участники подняли и самую животрепещущую для города тему — будущее полигона ТБО. О полигоне в том или ином контексте в городе говорят регулярно… Но практического результата этих разговоров пока нет. На уровне края тоже честно признают: идеального выхода из ситуации не знает никто. Мусор — проблема всероссийская. Тем не менее, попытки предпринимаются. Только для Соликамска в сценарии этих попыток места не предусмотрено. Получится ли у города решить проблему самостоятельно?
числе, перед краевой властью) — направить на переработку примерно 40% отходов. Однако соликамский бизнес на сегодняшний день волнует не прописанное в краевой программе соотношение средств. Перспективы, которые неясны настолько, что даже обсуждать нереально, — вот что самое главное.
Олег АРТЕМЬЕВ, руководитель фирмы «ОЛДИ-Урал»:
— С одной стороны, наконец-то есть четкое понимание в том числе и у местной власти, что 2014 год не за горами, и это — последний срок. С другой стороны, все равно не существует пока четкой схемы: что и как будет делаться. В конце концов, нет даже уверенности в том, что можно создать межмуниципальный полигон ТБО на базе березниковской площадки. В прошлом году был прецедент: и администрация, и мы, как частная компания, заинтересованная в решении этого вопроса, направляли письма на администрацию соседей — хотели договориться о размещении наших отходов на площадях их полигона. Но получили жесткий отказ. Причем придраться не к чему: Березники мотивируют свои действия тем, что площадь полигона невелика, и принимать отходы из соседних городов они не смогут физически. Как в таких условиях будет создаваться межмуниципальный полигон ТБО? Что касается урочища Ку в а л д и н о . Да, администрация ведет там определенную техническую работу, но, во-первых, есть садоводы, кото- рые этому начинанию противятся, а
во-вторых, площадь, которая выделена, тоже недостаточно велика для полноценного полигона. То есть там есть смысл готовить мусороперегрузочную станцию… И опять все упирается в конечный пункт назначения. Третий нюанс. Городские власти регулярно говорят о том, что к проекту нового полигона необходимо привлекать частных инвесторов. Мы готовы, но у нас свое видение сотрудничества! А каким видит взаимодействие с бизнесом администрация, и есть ли у наших взглядов точки соприкосновения, — неизвестно… Нам, по крайней мере, таких перспектив не озвучивали. У нас есть и техника, чтобы возить мусор на любые расстояния, и мусоросортировочная линия — мы запускали ее в прошлом году, работали некоторое время, но этого срока недостаточно, чтобы увидеть экономический эффект. Не так давно встречались с представителями профильной пермской компании, посмотрели, что они предлагают, — есть интересные вещи, наработки, которые нам понравились… Но чтобы их реализовать, нужен механизм взаимодействия между нашим бизнесом и властью, нужны какие-то гарантии, что наши вложения в развитие и модернизацию имеющихся «мусорных» мощностей не будут напрасными. Ничего этого сегодня нет. Туманная ситуация…
28
дело
19 апреля 2012
С наступлением весны каждый из нас живет ожиданием тепла и предстоящего открытия дачного сезона. Однако следует помнить об опасности клещей и о том, как защитить себя от укуса клеща на природе: закрытая одежда, специальные отпугивающие средства — репелленты, регулярный осмотр. Стопроцентную гарантию от укуса клеща не дают ни соблюдение всех правил защиты, ни использование самых лучших препаратов. При этом опасен не сам укус, а его возможные последствия. Лечение болезней, которые могут передаваться через укус клеща, является дорогостоящим мероприятием.
Разумное решение – приобрести Программу страхования «АНТИКЛЕЩ» в СГ МСК. Виды медицинской помощи по программе «Антиклещ»: Амбулаторный этап: • Первичный медицинский осмотр и удаление присосавшегося клеща. • Исследование клеща на клещевой энцефалит и клещевой боррелиоз (болезнь Лайма). • Инъекция антибиотика для профилактики клещевого боррелиоза (болезни Лайма). • При положительном результате исследования клеща на клещевой энцефалит: инъекция иммуноглобулина для экстренной профилактики клещевого энцефалита при условии, если больной обратился не позднее 3-х суток со дня присасывания клеща; либо назначение противовирусных препаратов – по схеме (в зависимости от возраста пострадавшего). Стационарный этап:
• По медицинским показаниям – госпитализация в больницу (только по согласоваю со Страховщиком). • Пребывание в палате стационара, питание, уход медицинского персонала, медикаментозная помощь (полный курс лечения). • Лабораторные исследования в динамике заболевания, по показаниям. • Консультативная помощь узких специалистов по медицинским показаниям и по направлению лечащего врача. Реабилитационный этап:
• Лечебно-диагностический прием врачей, лабораторный и инструментальный методы исследования по медицинским показаниям и направлению лечащего врача. • Консультативная помощь высококвалифицированных специалистов – по направлению лечащего врача и направлению от ОАО «СГ МСК».
Условия страхования Застрахованным может быть любое частное лицо в возрасте от 4 до 75 лет. Срок страхования — 1 год. Начало действия страховой защиты — через 4 дня после оформления полиса. Сумма страховой защиты составляет 100 000 рублей, Стоимость полиса — 250 руб. на одно Застрахованное лицо. Преимущества Программы «АНТИКЛЕЩ» в СГ МСК: • к страховым случаям относятся клещевой энцефалит и клещевой боррелиоз; • доступная цена продукта; • быстрота оформления полиса; • полис оформляется без проведения предварительного медицинского освидетельствования по устному заявлению. Что требуется для оформления полиса? Для оформления полиса необходим паспорт. Вам достаточно приехать в офис или пригласить страхового представителя СГ МСК, заявить о желании заключить договор и через 5-10 минут вы становитесь обладателем Программы «АНТИКЛЕЩ».
г. Соликамск, ул. 20-летия Победы, 173 В, оф. 301 бизнес-центр «Пять звезд» телефон: 4-99-46, 4-99-47
Защитите себя и своих близких с Программой «АНТИКЛЕЩ» в СГ МСК
Реальный опыт Директор соликамской компании «Ремонт всем» Сергей ШЕСТИН захотел улучшить качество своей рекламы. Это желание стало отправной точкой для целого ряда изменений, которые он намерен произвести в своем бизнесе.
Можно ли шутить с рекламой? — Я не считаю себя новичком в бизнесе. «Ремонт всем» существует больше 11 лет, и у нас есть моральное право называть себя профессионалами. Выбирая нишу для работы, мы сделали ставку на простых горожан. 90% ремонтов в Соликамске заказывают не самые богатые люди. Мало кто имеет возможность отремонтировать всю квартиру «под ключ». Большинство обновляет обстановку поэтапно: сегодня отремонтировали одну комнату, через полгода — другую, потом — кухню, санузел… Больших денег такие заказы, конечно, не приносят, но дают стабильную прибыль. Даже в кризис без дела мы не сидели. В общем, все вроде бы хорошо: профессиональный коллектив, постоянный объем работы. Но нет прогресса. И это стало меня беспокоить. Я понял, что пришло время
что-то менять. Мы созрели для более интенсивной работы и серьезных заказов. Но как их получить? Размышляя так, я пришел к выводу, что нам нужно менять формат рекламы. С этого мы и начали. До сих пор «Ремонт всем» продвигал свои услуги в точности так, как это делают другие фирмы нашего профиля — время от времени давали в «Нашем Соликамске» рекламный модуль с перечнем выполняемых работ и телефоном для связи. Отклик от такой рекламы был небольшой (основная масса клиентов узнает о нас от своих знакомых), но я считал, что время от времени нужно напоминать о себе. Чтобы привлекать новых заказчиков, реклама должна быть заметной, отличаться от рекламы конкурентов. Проще всего — увеличить размер рекламного объявления, сделать его цветным, крупным. Это недешево,
и не факт, что расходы на такую рекламу окупятся. Значит, нужен другой способ выделиться на общем фоне. Мы решили прибегнуть к
составляет целевую аудиторию всех юмористических телепрограмм вроде «Аншлага» или Сomedy Club. Шансы «попасть в яблочко», на мой взгляд, очень хорошие. Мы сделали подборку смешных анекдотов про ремонт и стройку, придумали слоган «Ремонт с улыбкой», разработали симпатичный модуль с фирменной символикой, телефоном и местом для анекдота (чтобы можно было просто менять текст, не изменяя макет) и запустили две пробные публикации. После выхода рекламы мы анализируем количество входящих звонков — стало ли их больше, интересуемся, откуда люди узнали о нас, на что они отреагировали. Одновременно с этим я провел собственное исследование — давал газету своим знакомым и просил высказать свое мнение: заметили ли они наше объявление, заказали бы
А как вы думаете — помогает ли юмор продавать? У вас есть опыт размещения подобной рекламы? Расскажите нам об этом. Наш автоинформатор — для ваших звонков: 8-809-300-9894. юмору. Хороший клиент — веселый клиент. Смешная реклама поднимает настроение, а положительные эмоции подсознательно ассоциируются с рекламируемой услугой. К тому же массовый потребитель, которого мы рассчитываем заинтересовать своим объявлением,
они ремонт компании, которая так себя позиционирует? Однозначные выводы делать пока рано, хотя я чувствую, что идея сработает. Но самое главное — эксперименты с рекламой послужили толчком для более серьезных изменений.
• Маркетинг не должен ограничиваться газетной рекламой. Своим клиентам мы дарим фирменную дисконтную карту, которой они могут воспользоваться при повторном заказе. Я думаю, эффективность этого инструмента можно увеличить. • Большие объекты можно получить, участвуя в муниципальных конкурсах и аукционах. Такого опыта мы пока не имеем. Будем разбираться и учиться. • Привлечь к сотрудничеству частные организации поможет грамотное коммерческое предложение. У нас до сих пор нет такого документа. Значит, пора его составить. • Чтобы оставаться конкурентоспособной, компания должна наращивать свой человеческий потенциал. Нам уже сегодня нужен ряд квалифицированных специалистов. Если завтра работы станет больше, нехватка кадров может помешать. Задача — принять на работу несколько новых сотрудников. • Это первое, что нужно сделать. Думаю, по мере продвижения к целям будут появляться новые задачи. Жить стало интереснее. Я чувствую, что мы начинаем новый этап. «Дело» будет следить за дальнейшим развитием событий в компании «Ремонт всем». О том, как Сергей Шестин реализует намеченные планы, читайте в следующих выпусках.
дело
19 аперля 2012
Метафизика бизнеса
СПРАВОЧНИК
Апрельские тезисы
опытные врачи
БЦ «Пять звезд» 20-лет. Победы, 173 в, оф. 304 Тел. 4-99-45, 8-951-923-0994
Кабинет «Опытные врачи» консультируют врачи высшей категории выезд на дом Салон «Юнид» массаж китайский точечный массаж косметолог: чистка лица, обертывания, антицеллюлитные программы, наращивание ресниц SPA-маникюр, SPA-педикюр, гель-лак и др. АКЦИИ, ПОДАРОЧНЫЕ СЕРТИФИКАТЫ, ДОСТУПНЫЕ ЦЕНЫ
Приглашаем провести праздники и выходные в гостевом комплексе в д. Толстик
В
Для вас: l l l l l
отдых
апреле 1917 года Ленин написал свои апрельские тезисы — программу действий российских большевиков, которую вождь пролетариата предложил, возвратившись в Россию в опечатанном вагоне. Поучаствовав в нескольких мероприятиях с набирающим популярность форматом форсайта, я набросал апрельские тезисы для своих компаний. Теперь для меня это что-то вроде шпаргалки. Каждый день я просматриваю пункты и спрашиваю себя, что сделал по этим направлениям. Уговаривать себя действовать не приходится. Я слишком реально представляю, чем для игроков малого бизнеса может обернуться промедление и нежелание учиться. Приглядитесь к окружающей вас действительности. Вы не замечаете перемен? Да они не революционны, но происходят с ускорением и безостановочно. Смена собственников «Сильвинита» и его дальнейшее поглощение «Уралкалием». Перемены во взаимоотношении малого бизнеса и местной власти. Сегодня практически отсутствуют какие-либо инструменты влияния на бизнес со стороны городской администрации. Нет внятной позиции, какой малый бизнес хотели бы видеть чиновники и депутаты в Соликамске и что они готовы для этого делать. В подобных условиях наивно полагаться на какуюлибо поддержку, надо думать о своем будущем самим.
ДЕЛОВОГО ЧЕЛОВЕКА
здоровье
Я не сторонник революций. Верю в справедливость утверждения, что революцию творят романтики, а пользуются ее плодами негодяи. Вместо просмотра репортажей о митингах за честные выборы, я с еще большим интересом изучаю историю России. Мне хочется понять, что нас ждет в ближайшие 4-6 лет, чтобы понимать, как развивать свой бизнес, к чему готовиться.
29
гостиница для 15-25 человек русская баня на березовых дровах беседка в летний период катание на лошадях кафе с русской кухней
работает платная переправа через р. Кама — 50 рублей
тел.: 8-904-845-20-20
ЖКХ
Армен ПЕТРОСЯН лидер компании «Новый смысл»
Возможно, вам интересно будет примерить на своем бизнесе направления, в которых ищет возможности для развития наша компания. 1. Диверсификация бизнеса. Надо искать варианты для заработка в смежных сферах. Думать, как использовать имеющийся опыт, персонал, и оборудование для выхода в новые рыночные ниши. 2. Поиск приложения своих сил в других местах, расширение рынка сбыта своих товаров и услуг. Прежде всего, это соседние Березники и Пермь. 3. Повышение производительности труда. Эффект низкой заработной платы, которую можно платить соликамцам по сравнению с теми же пермяками, уже не работает. На своем опыте убедился, что один квалифицированный работник, которому ты платишь в два раза больше, заменяет трех-четырех человек. У нас работает слишком много сотрудников. При сегодняшней тенденции перекладывания социального бремени с плеч государства на предпринимателей, повышение производительности труда и сокращение количества работников — это выход. 4. Максимальная автоматизация всего что возможно, аутсорсинг и освобождение от всего, что не способствует генерированию желаемой прибыли. Во многом поэтому мы трансформировали журнал «Дело НС» в приложение к газете. Сократив пятерых человек, мы улучшили финансовые показатели компании. 5. «Макдонализация». Сегодня ваш бизнес должен быть выстроен так, чтобы вы легко могли избавиться от любого неинтересного вам работника, а вновь принятый за пару недель освоил основные функции. Если вы думаете, что это невозможно — поинтересуйтесь опытом компании, которая ежегодно зарабатывает миллиарды на общепите. 6. Повышение собственной креативности. На коне останутся только те, кто умеет мыслить нестандартно и находить оригинальные решения. Не жалейте время и деньги на собственное обучение, расширяйте кругозор, чаще бывайте за пределами Соликамска, общайтесь с успешными людьми. 7. Общение, новые знания и опыт помогут вам избавиться от комплекса провинциалов. В Соликамске можно и нужно развивать успешный бизнес, без всяких оговорок на отсутствие квалифицированных кадров и удаленность от больших городов.
8. Работайте со своим персоналом. Мы никогда не сможем конкурировать с федеральными и краевыми компаниями в доступе к финансовым ресурсам. Одно из немногих наших преимуществ — близость к людям — работникам и клиентам. Если мы не воспользуемся этим шансом, у нас нет будущего. 9. Будущее рождается в нашем сознании. Надо учиться обрабатывать нарастающий поток информации. Уметь преобразовывать его в знания. Капитализировать свой опыт. Учитесь сами, нанимайте специалистов. 10. Осваивайте современные сетевые технологии и прежде всего социальные сети. Еще пара-тройка лет и те, кто не будет присутствовать в интернете, останутся на задворках, обслуживая таких же жертв цифрового неравенства.
Уже упоминавшиеся мной форсайты представляют собой мероприятия, на которых участники пытаются сформировать образ будущего и разработать «дорожные карты» — маршруты изменений, которые соответствовали бы предстоящим переменам.
Полезно помнить о базовых принципах форсайта: Будущее творимо, оно зависит от прилагаемых усилий. Наше будущее не предопределено нашим прошлым. Важны усилия, которые мы предпринимаем. Любые прогнозы и предположения не предопределяют наши действия. И, пожалуй, самое важное - будущее нельзя спрогнозировать или предсказать, к нему можно подготовиться.
Если у вас появилось желание высказаться по какому-нибудь из приведенных мной пунктов, мы будем рады поделиться вашим мнением с читателями. Пишите нам, звоните на автоинформатор 8-809-300-98-94, приходите в редакцию. Мы будем рады общению!
Концессия: сложно, но выгодно? В муниципалитетах Пермского края все активнее идет речь о том, чтобы переводить определенную часть взаимоотношений с частными организациями с «рельс арендных» на «рельсы концессионные». В конце марта во многих СМИ появилась информация о том, что администрация Перми и ООО «Новогор-Прикамье» «готовятся подписать концессионное соглашение по городскому комплексу систем водоснабжения и водоотведения». Документ нужен в том числе и для того, чтобы увеличить объем средств, которые вкладываются в развитие подопечных сетей. Вроде бы новшество… Но на самом деле, опыт работы в рамках 115-ФЗ (именно этот документ регламентирует процедуру передачи частному лицу муниципального имущества по договору концессии) в регионе уже есть. — У нас на протяжении пяти лет реализуется концессионное соглашение по линии «Пермэнерго», — поделился с коллегами информацией на выездном заседании правительства региона в Соликамске заместитель главы Кунгура по ЖКХ Василий Толстой. — Одну концессию мы уже прошли, сейчас объявили конкурс на вторую, летом состоится подписание соглашения. Первый опыт показал: ничего страшного не
происходит. Установили срок, в течение которого «Пермэнерго» были вложены средства где-то в строительство, где-то в реконструкцию. Поддерживает интерес муниципалитетов к концессии и начальник отдела координации отраслевых программ и проектов министерства жилищно-коммунального хозяйства Пермского края Роман Кондрашов: — Сейчас в Законодательное Собрание Пермского края вносится краевой закон о концессии, которым предусматриваются различные формы концессии. Соликамск пока только обдумывает благодатную тему концессионных взаимоотношений: — Привлекать концессионеров — это выход. В этом случае все остается нашим, а концессионер получает объекты жизнеобеспечения, чтобы в них вкладываться, имея более длительный период для того, чтобы вернуть инвестированный им капитал. Таким образом растягивается и нагрузка на тариф. Но все-таки сложностей много, поэтому у нас в городе сегодня этот механизм абсолютно не реализуется. Людмила КЛИМОВА
Персонал
Г
осударство все активнее привлекает бизнесменов к участию в социальных программах. Одна из них — организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан. Ее реализация невозможна без содействия работодателей, значительная часть которых — индивидуальные предприниматели. В этом году их поддержка была бы особенно ощутимой.
Работы.net Основным работодателем для соликамских подростков, желающих потрудиться во время летних каникул, всегда был «Сильвинит». Предприятие трудоустраивало большую часть несовершеннолетних, традиционно выделяя на это
вершеннолетнего запрещен по закону. Можно, конечно, научить и отправить ребенка устанавливать готовую мебель... Но что в этом случае скажет заказчик? Из-за отсутствия опыта принимать несовершеннолетних не готова и директор магазина «Мир цветов» Татьяна Левченко:
Детский труд — недетские проблемы Предприниматели могут трудоустроить на лето школьников. Но захотят ли?
значительные средства. Однако в этом году ОАО «Уралкалий», сославшись на особенности производства, от труда школьников отказался: подобные виды работ возможны лишь на его дочерних предприятиях. А их руководители отметили, что данные расходы не были предусмотрены в бюджете на 2012 год. Между тем школьники хотят работать. Это отмечают и предприниматели, которые, несмотря на бумажную и прочую волокиту, находят возможности для привлечения их к труду. Так, директор магазина «Анкер» Светлана Гарпуль уже несколько лет в течение летних каникул устраивает ребят для распространения рекламы и организации развлекательных мероприятий во время городских ярмарок. Кто постарше и ответственнее — торгуют мороженым. При этом работодатель платит им зарплату на уровне остальных работников, не делая скидку на возраст. — Думаю, есть немало сфер применения детского труда, — говорит Светлана Гарпуль. — Это может быть не только благоустройство города. Возьмем для примера разработку рекламы: многие школьники владеют компьютером лучше взрослых и являются большими фантазерами и выдумщиками. Но не каждый предприниматель хочет видеть школьника на своем производстве. Руководитель фирмы «Содружество», занимающейся изготовлением мебели, Сергей Апинис отмечает: у него работы для несовершеннолетних нет. — Наша деятельность связана с определенными рисками. На большинстве участков труд несо-
— Овладеть искусством флориста за несколько занятий не получится. К тому же придется отвлекать от работы основных работников. В последние годы мы даже отказались от привлечения людей перед 8 Марта, когда объем работы увеличивается: каждый надеется на дальнейшее трудоустройство, а у нас нет вакансий.
вой. Сейчас вопрос не в привлечении новых сотрудников, а сохранении тех, кто есть. К тому же на предприятии нет работы, которую могли бы выполнять несовершеннолетние: даже мыть посуду Людмила Васильевна не доверит человеку, в результате труда которого может засомневаться…
В 2012 году материальная поддержка временного трудоустройства будет выплачиваться в размере минимальной величины пособия по безработице — 977,5 руб. Стабильностью отличается и команда ландшафтного дизайнера Александры Романовой. Предприниматель не отрицает, что, возможно, когда-нибудь станет привлекать на летние работы подростков, но пока дополнительные руки не нужны — справляются сами. Потребности в юных помощниках нет и у директора столовой «Кама» Людмилы Савелье-
Кто откроет школьный «фронт»? По словам директора ЗМИ Серафима Садкова, трудоустройство подростков — это, скорее, социальный шаг, пиар-ход. А бизнесмены на все смотрят с точки зрения выгоды, извлечения прибыли.
— Если даже мы и берем на подработку детей сотрудников, то это исключение из правил: ответственность большая, а отдача маленькая. Единственное, что можем им поручить, — уборку территории. А большего, как говорят специалисты ЦЗН, и не надо. Благоустройство, уборка строительного мусора, небольшие ремонты — вот основные направления, в которых работодатели задействуют школьников. И, наверное, на каждой фирме есть такой фронт работ. — Мы согласны, что для руководителей предприятий и организаций, индивидуальных предпринимателей трудоустройство несовершеннолетних — лишняя головная боль, — говорит директор Соликамского ЦЗН Татьяна Блинова. — Именно поэтому особого уважения заслуживают работодатели, которые не сетуют на объективные и субъективные причины, а ежегодно выделя ют на
это средства. Сегодня заявки предоставили только ООО «Строймаркет» и ООО СМУ «КамаСтрой». В прошлом году, в основном благодаря поддержке ОАО «Сильвинит», летом поработали 1394 соликамских подростка от 14 до 18 лет. Каждый из них получил зарплату за отработанные часы плюс материальную поддержку по линии ЦЗН — ее размер доходил до полутора тысяч рублей на каждого. На 2012 год средства из федерального бюджета также выделены. Но смогут ли ими воспользоваться соликамские школьники? – Все будет зависеть от активности работодателей. Мы готовы сотрудничать и с теми, кто устраивает целые бригады, и с теми, кто берет подростков индивидуально, включая детей своих работников. Единственное условие — предпринимателю нужно зарегистрироваться в ЦЗН в качестве потенциального работодателя, но сделать это нетрудно. Светлана ТОКАРЕВА
КСТАТИ
Труд подростков запрещен:
– на работах с вредными и опасными условиями труда – на подземных работах – на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах) – в ночное время – на работах по переноске и передвижению тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы (в 14 лет – ручной груз не больше 12 кг, в 15 лет – 15 кг) – на работах, связанных с производством, хранением и торговлей спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсическими препаратами, – на работах вахтовым методом (ст. 265, 268 ТК РФ)
Мероприятие
Бизнесу предложили сразиться в открытую 27 апреля — последний день предоставления документов на участие в городском конкурсе «Предприниматель года», который проводит администрация Соликамска.
Как рассказала на встрече с журналистами начальник отдела развития предпринимательства и торговли Галина Седавных, традиционный конкурс в этом году имеет важную особенность — его победители смогут продолжить состязание на уровне края. А это возможность заявить о себе и своем бизнесе, проре-
кламировать услуги и привлечь новых клиентов за пределами муниципалитета. — Мы объявили семь номинаций. Как правило, активное участие в конкурсе принимают представители сферы торговли. Но нам хотелось бы привлечь больше производственников, — говорит Галина Мухтаровна.
Оценкой деятельности конкурсантов станут результаты за прошлый год. В число критериев входят количество созданных рабочих мест, объем выпущенной продукции или оказанных услуг, сумма налоговых отчислений, размер инвестиций и другие численные показатели. Все эти данные, по условиям конкурса, конкурсанты должны предоставить в заявке. По мнению чиновников, необходимость делиться конфи-
денциальной и финансовой информацией не должна отпугнуть потенциальных участников конкурса. Между тем, на сегодняш-
ний день желание побороться за звание «самой предприимчивой» изъявили всего две соликамские фирмы.
Номинации конкурса: – Предприниматель года в сфере производства – Предприниматель года в сфере торговли – Предприниматель года в сфере услуг – Предприниматель года в социальной сфере – Лучший старт – Лучшее развитие – Социальная значимость С условиями проведения конкурса можно познакомиться на сайте www.adm.solkam.ru (раздел «Предпринимательство», «Документы»). Телефоны для справок: 5-13-80, 7-65-38. Адрес: 618500, г. Соликамск, ул. 20-летия Победы, оф. 106.