Коротко
Цифра
Белорусские товары беспрепятственно попадут в российские магазины. Поставщиков из Беларуси освободят от уплаты «бонусов» за попадание на полки российских продуктовых сетей, пишет «Коммерсант». Такое предложение поступило от самих российских сетей — речь идет о категориях товаров, которые попали под санкции России в отношении производителей Евросоюза и других стран.
Пермские сельхозпроизводители видят в санкциях уникальный шанс. Владельцы подсобных хозяйств Прикамья готовы уже через пару лет значительно увеличить производство свинины и говядины. Однако новый технический регламент, запретивший подворовой убой скота, может осложнить реализацию этих планов. В Пермском крае действует всего 14 соответствующих требованиям регламента убойных пунктов.
Березниковская ярмарка приглашает соликамских предпринимателей. XIII березниковская выставка-ярмарка производителей товаров и услуг состоится 24-26 îêòÿáðÿ â ÄÊ «Ìåòàëëóðã». Верхнекамская ТПП приглашает к участию предприятия из Соликамска, работающие в сфере строительства, производства мебели, бытового обслуживания, туризма и еще целого ряда направлений. Ñïðàâêè ïî òåë.: 26-25-61, 26-63-91.
dekn 11 СЕНТЯБРЯ
2014
ñïåöèàëüíîå ïðèëîæåíèå ê ãàçåòå «Íàø Ñîëèêàìñê»
14,1
lkm pnqqh“m
ТРУДЯТСЯ В ТЕНЕВОМ СЕКТОРЕ ЭКОНОМИКИ
Доля занятых в неформальном секторе составила 19,7%, или 14,1 млн человек, достигнув десятилетнего максимума. Как следует из опубликованного Росстатом обзора экономической активности населения, за 2013 год год неформальный сектор пополнился на 0,5 млн человек, формальный (юридические лица) — сократился на 0,7 млн. Критерием неформальной занятости Росстат считает отсутствие госрегистрации в качестве юрлица: к неформальному сектору относятся как зарегистрированные индивидуальные предприниматели (ИП) и работающие у них, так и самозанятые граждане (работающие без регистрации в качестве ИП, в том числе в крестьянских хозяйствах). По критериям Международной организации труда, принятым и Росстатом, человек считается занятым, если работает за вознаграждение хотя бы час в неделю.
Вместе сильнее
mnb{i qŠpnhŠek|m{i
&`k|“mq[
Когда организации «с именем» объединяются, от этого ждут эффектного результата. Так и слияние уже известных в Соликамске строительных фирм «Лидер», «Талан» и Центра Промышленной Безопасности «Уральский регион» стало моментом рождения новой компании, с более высокими не только количественными, но и качественными характеристиками, не сводящимися к простому сложению.
Под брендом «Группа строительных компаний «Альянс» второй месяц работают три фирмы, которые успели зарекомендовать себя на рынке: ООО «СК «Лидер», ООО «Талан» и ООО «ЦПБ «Уральский регион». К такому решению давние партнеры пришли, исходя из желания укрупнить бизнес, получить больше возможностей по исполнению серьезных заказов, усовершенствовать логистику. – Раньше порой приходилось отказываться от заказов, потому что компании поодиночке их просто не «потянули» бы. А сейчас мы заявляемся на более крупные работы, – поясняет заместитель генерального директора Äìèòðèé Êàò÷èí. – Большой плюс – распределение функций среди руководства компании: сейчас нас три соучредителя, у каждого – свое поле деятельности и зона ответствен-
ности. Подобный подход гораздо эффективнее необходимости одному следить за всеми процессами. На сегодняшнем этапе развития основные мощности компании «Альянс» направлены на промышленные либо другие крупные объекты. В данный момент заключается контракт на монтаж систем пожаротушения в подразделениях ОАО «Уралкалий». – Работаем также с муниципальными учреждениями: детские сады, школы, – продолжает Дмитрий Катчин. – На обслуживании у нас находится сеть краевого туберкулезного диспансера: поликлиника в Березниках, Соликамский филиал, детская больница в Нартовке (Березники), санаторий там же. В этих учреждениях мы занимаемся противопожарными мероприятиями, установили системы видеонаблюдения, обслуживаем системы ОПС.
Но не забывают в компании и про частные заказы: есть постоянные клиенты, которые не впервые поручают проверенному подрядчику свои дома и квартиры, есть новые, которые обращаются по рекомендации для выполнения объемов работ «под ключ». Перспективы в компании оценивают оптимистично – несмотря на непростую и непредсказуемую экономическую ситуацию. Но надеются не на абстрактные перемены к лучшему, а на свое стремление работать, интерес к своему бизнесу, упорство и профессиона-
лизм. И, конечно, наработанный авторитет: – Рынок широк. Места здесь всем хватит, – уверен Ìèõàèë Áàõàðåâ, руководитель отдела безопасности. – Тем, кто активнее работает с заказчиками, лучше содействует им, и доверяют больше. Конкуренция немалая, но она всегда способствует развитию. Когда видишь рядом соперников, стараешься работать лучше, а, замечая их ошибки, учишься не допускать подобных в своей работе. В активе объединившихся компаний достаточно крупных объектов. Например, в период сотрудничества выполняли работы по ребрендингу в офисах «Ростелеком» Соликамска и Березников, капитальные ремонты в муниципальных учреждениях.
– Цели в команде четко поставлены, стратегия развития спланирована, – подвел итог генеральный директор компании ГСК «Альянс» Àëåêñåé Ñîëîäîâ. – Организация готовится к серьезным работам. Планируем заключить контракты с градообразующими предприятиями, осваивать рынок капитального строительства в частном секторе. Постоянно вовлекаем специалистов в организацию, набирается команда активных людей, профессионалов. Встречаемся с руководителями малого бизнеса, совместно рассматриваем дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество. Сейчас мы уже не отдельные «веточки», мы работаем в единой связке и у нас есть потенциал и стремление развиваться дальше.
Группа строительных компаний
«АЛЬЯНС» ул. Степана Разина, 1/1 тел.: 8-912-59-57-651 e-mail: gsk_alyns@mail.ru