Somos Raspeig nº 18 - 12 de marzo de 2021

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SomosRaspeig El periódico de San Vicente

año 2/Número 18/12 de marzo 2021

Concienciación por la igualdad

uSan Vicente se vuelca con el Día Internacional de la Mujer, a través de actividades realizadas por la concejalía de Igualdad, así como en los diversos centros educativos del municipio. Pese a las condiciones sanitarias que estamos atravesando, el 8M volvió a ser una cita reivindicativa en nuestra localidad. Pág. 2

u Entrevista a Amparo Navarro,

nueva rectora de la UA

Pág. 8

u Como colofón a este número dedicado a la mujer con una entrevista a la nueva rectora de la UA, la primera mujer que alcanza este puesto en la institución académica alicantina.

uEn esta edición, las grandes protagonistas son las mujeres de San Vicente que llevan años comandando sus propios proyectos empresariales. 29 mujeres de diversos sectores que son un ejemplo de que caminamos hacia una igualdad dando pasos adelante, pero todavía con muchas brechas que superar.

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Día Internacional de la Mujer

San Vicente se vuelca con el 8M

Editorial

Reflexiones sobre el 8M Antonio Sogorb Aragonés u Mi reflexión estos días de celebración al 8M han girado en torno a los ataques, cada vez más explícitos hacia el movimiento Feminista.

Sigo sin entender el por qué del ataque cibernético a una charla virtual del Ayuntamiento de San Vicente o el vandalismo hacia las imágenes de Rigoberta Menchú (Premio Nobel de la Paz), Rosa Parks (activista afroamericana por los derechos civiles en los Estados Unidos), Nina Simone (cantante, compositora y pianista de jazz) o Kanno Sugako (periodista japonesa) entre otras 15 mujeres, en un mural de Ciudad Lineal, Madrid. ¿Qué está pasando en esta sociedad para que un movimiento que esta en el centro mismo de los derechos humanos y los valores de las Naciones Unidas sea atacado de esta manera?

Tirando de una definición cualquiera (Wikipedia) de Femenismo comencé a entender la inquina que le profesan ciertos sectores sociales y políticos. La definición comienza así: El Feminismo es un movimiento político internacional… Para que todos lo entendamos, el movimiento pacifista, el ecologismo y la anti-globalización también lo son así el abolicionismo, el sufragismo, los derechos civiles o el movimiento de las personas del colectivo LGTBI. Todos estos movimientos

pretenden cambiar políticas de gobierno y construir una sociedad más justa.

El Feminismo sostiene que ningún ser humano debe ser privado de ningún bien o derecho a causa de su sexo. Es decir, que ha sacado a relucir que el trabajo de las mujeres ha sido, y es, infravalorado, que la brecha salarial entre hombres y mujeres no es una cuestión que se haya superado y que el debate sobre el trabajo doméstico es algo que todavía sigue sin tomarse demasiado en serio.

Recordemos que la celebración 8 de Marzo, el Día Internacional de la Mujer trabajadora es una iniciativa promovida por Clara Zetkin, pionera del movimiento de mujeres socialistas en Alemania en 1910, quien ya apuntaba que la agenda feminista debe implicar un cambio en el modelo económico.

Por último, esta definición también apunta que el Feminismo es un movimiento social que exige para las mujeres, iguales libertades y derechos que para los hombres y busca eliminar la dominación y violencia, creo que nadie debería tener nada que objetar al respecto.

Por todo ello, la revolución feminista es un cambio mucho más profundo que implica una transformación social, política y económica, que no se limita al ámbito doméstico, y comencé a entender por qué se intenta poner palos a las ruedas del progreso.

Imagen de la lectura del manifiesto

8M en el CEIP Santa Isabel

Somos Raspeig u El Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig conmemoró el Día Internacional de la Mujer con la lectura de un manifiesto. La encargada de hacerlo fue la concejal de Igualdad, Isabel Candela. Junto a ella, el alcalde, Jesús Villar, miembros de la Corporación Municipal, el Comisario Jefe de la Policía Local, trabajadores municipales, componentes de la Plataforma por la Igualdad Raspeig y los vecinos y vecinas que quisieron sumarse a este acto.

Además se han promovido diversas actividades como el ‘Escape Room Virtual’, el Geocaching ‘Buscando referentes’ y el concurso de Tik Tok ‘Rodando por la Igualdad’, que seguirán en marcha en busca de concienciar a la sociedad sobre la importancia de luchar contra las desigualdades.

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Día Internacional de la Mujer

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Programación municipal adaptada a las condiciones sanitarias y propuestas educativas de los centros sanvicenteros

Ámbito educativo uEn los centros educativos de San Vicente tampoco pasaron por alto esta efeméride. El Bec de L´ Águila realizó trabajo en Infantil a lo largo de todo el mes, también en primer ciclo, centrándose en la labor de mujeres importantes en el mundo de la ciencia, la ingeniería, la cultura y las Artes, todo ello con motivo del 8M. De este modo, pretenden visibilizar el papel de la mujer en áreas donde muchas ocasiones no se le ha dado el protagonismo que merece. Adaptándose a la edad de los peques cada semana se convertirán en una de estas mujeres que han dejado huella de la mano de la colección “Pequeña y Grande” de su fantástica biblioteca de infantil.

Por su parte, el CEIP Sata Isabel se volcó con manualidades que han adornado los pasillos y las aulas, tratando de concienciar al alumnado sobre la importancia que la educación tiene a la hora de luchar en favor de la igualdad desde edades tempranas.

Ha sido una conmemoración distinta a otros años debido a la situación sanitaria que estamos atravesando, pero aún así, el objetivo de educar en valores se ha cumplido con creces.

En el CEIP L´ Horta han conmemorado el Día de La Mujer

Performance en el CEIP L´ Horta

con una performance de la artista india SHILPA GUPTA. En el año 2018 presentó un trabajo artístico llamado “IN YOUR TONGUE, I CANNOT FIT” (En tu lengua no encajo) que trataba de dar voz a poetas pres@s.

Siguiendo el formato de su trabajo, han dado voz a sus pensamientos, palabras, poemas, canciones, … de mujeres con el fin de ponerlos en valor y contribuir a darles el lugar que les corresponde. Cada niñ@ ha escrito en medio folio blanco, con letra color violeta, palabras de versos, pensamientos, canciones, …. de mujeres a las que quieren dar voz. También palabras trabajadas en clase sobre la igualdad, derechos de las mujeres o elaboradas en casa.

El IES Haygón ha conmemorado este día mediante la elaboración de una “Línea del Tiempo Feminista” con la que se ha decorado el centro. Esta línea temporal está formada a partir de infografías sobre mujeres destacadas de todas las épocas históricas que han elaborado los alumnos/ as del centro en diferentes idiomas. Han colaborado los distintos Departamentos didácticos en su confección, y el montaje ha sido supervisado por el Departamento de Artes.

El CEIP Bec de L´ Águila se vuelca por el Día de La Mujer

Línea del Tiempo Feminista en el IES Haygón por el 8M

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San Vicente avanza en su plan de ciudad educativo para la construcción de un nuevo centro de educación Infantil + Pirmaria, con un perfil de funcionamiento de 9I+18P.

El nuevo Plan propone una serie de actuaciones destinadas a continuar con la apertura e integración de la UA Somos Raspeig u El nuevo Plan propone una serie de actuaciones destinadas a continuar con la apertura e integración de la UA en la trama urbana y para ello, tanto la transformación del Polígono Industrial TORREGROSES como la recualificación del Sector ‘El Pilar’ que con esta modificación se pretende, resultan claves.

San Vicente del Raspeig sigue avanzando, vía modificaciones puntuales, en aquellas determi-

naciones que se consideran de mayor relevancia para la transformación y mejora del espacio urbano en búsqueda de una ciudad más sostenible, eficiente y eficaz tanto en sus aspectos sociales como económicos y medioambientales.

Con la 39º Modificación Puntual del PGMO 1990 se pretende dotar al Sector PP-II/2 “El Pilar” de unas nuevas directrices básicas de ordenación, acordes a

su situación y posición estratégica dentro del núcleo urbano y conformes al modelo de ciudad compacta que se pretende para San Vicente del Raspeig. Su desarrollo y ejecución con las previsiones vigentes, supondría el consumo de un suelo integrado en la trama urbana con una muy baja densidad, obligando a establecer reservas de suelos en otros ámbitos del municipio para la población y demanda futura.

Por ello, la modificación puntual

que se propone plantea mayor compacidad y densidad edificatoria del ámbito para generar un sector de densidad media (59 VIV/ha) con una previsión máxima de 720 viviendas. Se propone una tipología edificatoria preferente de carácter plurifamiliar en edificación abierta (EA), con un porcentaje máximo de ocupación sobre parcela del 50% y un máximo de VII alturas. Además en el sector se deberá prever la reserva de suelo de carácter

Por otra parte, con cargo al excedente de aprovechamiento con el que contará el Sector “El Pilar”, se propone la obtención por parte del Ayuntamiento de dos grandes bolsas de suelo, que pasarán a calificarse como dotaciones públicas, ubicadas en el polígono “Inmediaciones”: Un espacio de 27.688 m2 de carácter Deportivo y un gran parque urbano que, con la ampliación de 14.739 m2 planteada en la modificación, pasará a tener 27.200 m2. En esta zona verde se insertan dos de las construcciones catalogadas del recinto de la Fábrica de Cementos, que también se obtendrán, cuya recuperación y puesta en valor servirá para dotar al parque de servicios complementarios compatibles con su actividad.

Los portavoces de todos los grupos políticos han conocido el desarrollo de la modificación en una reunión mantenida esta mañana con el alcalde y la arquitecta municipal.

Parque Científico: un nuevo espacio de trabajo para el tejido empresarial Somos Raspeig u En la celebración del décimo aniversario del pasado mes de noviembre, el President de la Generalitat, Ximo Puig, confirmó la futura ampliación, de 800.000 metros cuadrados adicionales, dedicados a la innovación y el desarrollo tecnológico.

Es más que evidente que, en la era de la digitalización, los parques científicos y tecnológicos se hayan convertido en los instrumentos de la innovación y

resulten claves para el desarrollo del tejido empresarial en los municipios.

Esta semana, el alcalde, Jesús Villar y el presidente de la Asociación de Empresarios de Polígonos Industriales ‘AEPI’, Juan Gran, han mantenido una reunión con la gerente del Parque Científico de la UA, Olga Francés y con Héctor López, responsable de comunicación.

Hay muchas empresas sanvicenteras que desconocen, a día de hoy, el beneficio de este

ecosistema de innovación, por eso, desde AEPI y en consonancia con el Ayuntamiento, la propuesta ha sido catalizar la sinergia del Parque con los polígonos empresariales del municipio para su transformación.

La interrelación entre la administración, las empresas y la investigación tendrá unos objetivos comunes y una continuidad permanente para que San Vicente se vincule, en un futuro, como una importante parte industrial.

Visita de nuestro alcalde al Parque Científico

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Local Órdago del Alcalde con el apoyo del PSPV para zanjar por ahora la crisis interna socialista

Jesús Villar priva de competencias y sueldo al edil José Luis Lorenzo

El Alcalde pasa a la acción y deja a Lorenzo sin competencias Somos Raspeig u El alcalde de San Vicente del Raspeig, Jesús Villar (PSOE), privó de competencias y sueldo al edil José Luis Lorenzo, una decisión que llegó con el aval del PSPV y con el apoyo de la dirección nacional. La medida vino aparejada al cese de la jefa de prensa Ana López, presidenta de Juventudes Socialista “por falta de confianza”.

El alcalde, Jesús Villar explicó en un comunicado que tras la salida de la compañera Belén Arques ya anunció la toma de medidas para reconducir la situación actual del Grupo Municipal Socialista.

«El principal motivo que me ha llevado a tomar esta dura pero necesaria decisión es la responsabilidad que, como alcalde, tengo con el reparto de las diferen-

tes delegaciones. A raíz de las razones esgrimidas por mi compañera en su comunicado tras su marcha, y el apoyo recibido por parte de los órganos del partido a nivel provincial y autonómico, he considerado que, la retirada de competencias es la única solución para que el grupo municipal socialista pueda trabajar unido».

Villar explica en el comunicado que “ante la gravísima situación de pandemia que estamos viviendo desde hace un año en la que la máxima atención y esfuerzo se centra en la gestión municipal para atender las necesidades de la ciudadanía no hay lugar para que un responsable público pueda perder el tiempo con aspiraciones personales y partidistas”.

«Yo, desde luego, por la responsabilidad y el compromiso que

tengo con los ciudadanos de San Vicente, que demostraron su confianza en nuestro partido en las últimas elecciones, no lo puedo hacer, ni consentir. Estoy aquí para centrarme en el gobierno del municipio que es lo que esperan mis vecinos y vecinas e invito a mis compañeros y compañeras del grupo municipal a unir todos los esfuerzos y dedicarnos exclusivamente a trabajar por y para San Vicente, aparcando las diferencias y sin condicionar al futuro que llegará», concluyó el primer edil.

Apoyo del PSPV Días después de esta decisión, el Alcalde recibió el apoyo del PSPV. Con motivo de presentar el Plan resistir y su repercusión en el municipio, el secretario general del PSOE en la provin-

cia de Alicante, José Chulvi, así como José Muñoz, secretario de organización del PSPV-PSOE, comparecieron ante los medios en la sede socialista y dieron su apoyo público al alcalde, Jesús Villar, tras las drásticas decisiones tomadas. “El alcalde tuvo el respaldo de las urnas, pasando de 5 a 10 concejales y también tiene el apoyo total por nuestra parte”, explicó Muñoz.

Lo más sorprendente fueron las respuestas sobre José Gadea, militante socialista y ex concejal, al que se acusa de estar en la sombra de José Luis Lorenzo.

“Hemos requerido información a la agrupación sobre este militante y cuando la tengamos abriremos un proceso justo y tomaremos decisiones si es necesario”, indicó el secretario de organización del PSPV, quien quiso recalcar su lucha contra el transfuguismo, recordando además la moción

de censura que el propio Gadea apoyó en su día y que permitió al PP recuperar la alcaldía en San Vicente. “No tenemos constancia de ninguna moción de censura en estos momentos, pero si nos llegara cualquier indicio actuaríamos en consecuencia”, ha añadido José Muñoz.

No respondió a la pregunta de si detrás de Lorenzo y su bando se encuentran los ‘Sanchistas’, asegurando que “yo soy el primer ‘Sanchista’ si eso significa defender políticas socialistas en momentos de crisis”, para añadir que “confío en que esta reorganización que se ha llevado a cabo sea efectiva y nos pongamos todos a trabajar contra la pandemia”.

El primer edil de San Vicente, Jesús Villar, confesó sentirse apoyado por el PSPV y volvió a incidir en que “no es momento de personalismos sino de pensar en 2021 sin más allá”.

Apoyo a nivel autonómico para reforzar la decisión tomada por Villar

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Casi 800.000 euros para mejorar los cuatro polígonos industriales de San Vicente lEl Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig ya ha aprobado los proyectos técnicos y ha acordado solicitar una subvención de cerca de 800.000 euros para mejorar los servicios y las infraestructuras de los cuatro polígonos industriales del municipio: Canastell, Inmediaciones, Torregroses y Rodalet. se desarrolla la actividad productiva y facilitar el impulso de éstas, ha declarado el concejal de Comercio e Industria, Alberto Beviá, de Esquerra Unida.

Se van a llevar a cabo actuaciones que mejoren la movilidad urbana (carril bici); el alumbrado público; la señalización; las zonas verdes; y mejoras viarias, con pavimentación y la habilitación de nuevos aparcamientos.

Alberto Beviá, edil de EU Somos Raspeig u “En el Equipo de Gobierno apostamos firmemente por la mejora, modernización y dota-

ción de infraestructuras y servicios en las áreas Industriales de la ciudad, con el objetivo de mejorar las condiciones en las que

En concreto, en el Rodalet, área industrial de 202.000 metros cuadrados, se ha proyectado la mejora del alumbrado público,

El PP refuerza su estructura local en San Vicente

Somos Raspeig u El Partido Popular continúa incrementando el número de afiliados, y ampliando a su vez, el organigrama de su estructura local, con la incorporación de dos nuevas Secretarías, la de Organización y la de Nuevas Tecnologías.

El Secretario General de la formación local, Gabriel Ferrándiz, dio a conocer este incremento de afiliados a los componentes de la Ejecutiva Local, que había convocada de forma telemática para el día de ayer “continuamos con la tendencia ascendente en cuanto a la incorporación de nuevos afiliados, que no ha dejado de crecer desde los últimos comicios electorales en 2019”.

Los Populares refuerzan su organigrama a nivel local, con la

ampliación de dos nueva secretarías que se suman a las ya existentes. La primera de ellas es la creación de la Secretaría de Nuevas Tecnologías, de la que se hará cargo Javier Carmona, que ya formaba parte de la última lista electoral, y se ocupará de seguir impulsando y asesorando en la parte más digital de Partido, a través del posicionamiento y servicios en la web, y en las redes sociales. La segunda, es la Secretaría de Organización que ocupará el propio Secretario General, Gabriel Ferrándiz, “la vacante que dejo en la Secretaría de Urbanismo e Infraestructuras, la ocupará una persona conocedora de este área, y que a su vez es una de las nuevas incorporaciones a la formación local, Eduardo Sáez” Óscar Lillo, Presidente de los Po-

pulares de San Vicente, reconoce la satisfacción de este incremento continuo de afiliados, y del interés que perciben en muchos vecinos, interesados en incorporarse al proyecto del Partido Popular. “Estamos observando un notable aumento de ciudadanos que se interesan por el Partido Popular, pero sobre todo, por el trabajo que están viendo que realizamos desde el grupo municipal, con una oposición preocupada por dar soluciones a los numerosos problemas que de esta ciudad, y realizando a su vez una labor exigente de control y fiscalización con el inexistente equipo de gobierno, más preocupado de sus problemas internos que de los vecinos. Somos el único partido que pleno tras pleno presenta dos mociones centradas en San Vicente”.

ampliar la señalética de la zona y la renovación de la jardinería y los sistemas de riego. En el Canastell (838.000 metros cuadrados) se mejorará el alumbrado público y la señalética y se va a acondicionar una banda de aparcamiento de unos 250 metros sobre la Avda. de la Industria.

En Torregrosses (279.000 metros cuadrados), además de actuaciones de mejora en el alumbrado y de señalética se ha proyectado un itinerario ciclista que bordea el polígono por las calles Plata y Mercuri. En Inmediaciones (429.000 metros cua-

drados) las actuaciones consisten en la mejora del alumbrado público, la pavimentación, cerramiento y control de accesos, e instalación de alumbrado y ajardinamiento de un solar calificado como zona verde. También su mejora viaria y la señalización del polígono mediante monolitos en los accesos.

Para acometer estas actuaciones, el Pleno del Ayuntamiento ya ha solicitado la subvención al Instituto Valenciano de Competitividad Empresarial (IVACE), por importe de 784.100 euros, con cargo al presupuesto del ejercicio 2021.

El Grupo Municipal EU Raspeig visitó nuestras nuevas instalaciones

Somos Raspeig u Esta semana hemos recibido la visita del Grupo Municipal EU Raspeig a nuestras nuevas ins-

talaciones situadas en la Calle La Huerta, 68, las cuales compartimos con Televisión de San Vicente

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Local Entrevista a Pachi Pascual (portavoz Ciudadanos San Vicente)

“Ciudadanos aspira a ser una alternativa de gobierno y no la muleta de un PSOE dividido” Somos Raspeig u Ciudadanos pasa un momento delicado a nivel nacional, pero en nuestro municipio se ha afianzado como la principal fuerza de la oposición. El proyecto liderado por Pachi Pascual busca realizar una oposición responsable Y rigurosa, tal como explica su portavoz en esta entrevista. ¿En qué cree que ha fallado el equipo de gobierno en la gestión de la pandemia? La pandemia cogió a todo el mundo de improviso, eso es cierto. Pero a partir de ahí se podría haber reaccionado de forma más ágil, eficaz y coordinada.

Siempre han ido por detrás de la pandemia. Un ejemplo es que todavía no hayan puesto en marcha medidas tan necesarias como los bonos-descuento para incentivar el consumo en el comercio local y la hostelería, una propuesta que planteamos desde Ciudadanos en abril del año pasado para apoyar a dos de los sectores más afectados por la crisis. ¿Cree que tras el Pacto de la Almazara se han formado dos bloques claros entre partidos de izquierda y partidos de derecha? Hay un intento claro de que así sea. Algunos partidos viven muy cómodos en los extremos, en el enfrentamiento como forma de hacer política. Sin embargo, los ciudadanos piden que nos pongamos de acuerdo en los temas que más les afectan. Nosotros intentamos todos los días romper esos bloques, pero en San Vicente el equipo de gobierno no quiere. Ha perdido la oportunidad de buscar un acuerdo amplio para aprobar unos presupuestos de consenso en plena pandemia, pero ni siquiera se sentaron a hablar con Ciudadanos.

Hay una crisis abierta en el PSOE, ¿teme cómo pueda repercutir en la gestión municipal? Ya está repercutiendo.

Es una realidad que la crisis del PSOE está afectando a la gestión municipal. Es imposible que con un grupo totalmente dividido y enfrentado se pueda gestionar un ayuntamiento como el de San Vicente. En plena pandemia ha dimitido la concejal de Sanidad y Educación. Hay otro concejal al que el alcalde ha dejado sin competencias. Recursos Humanos, en constante conflicto. Y mientras tanto la ciudad está cada vez más sucia, con vecinos haciendo cola para ser atendidos en el Ayuntamiento, sin agentes de Policía Local suficientes para un municipio de casi 60.000 habitantes… Pero lo más grave y preocupante es que no hay nadie que lidere y dirija este equipo porque el alcalde, como él mismo ha reconocido, no es capaz de hacerlo. ¿Cuál es la posición de Ciudadanos al respecto? ¿Cree que las decisiones del alcalde son desmedidas o están justificadas? Llevamos meses pidiendo al alcalde que tome medidas que, en nuestra opinión, deben ir más allá de dejar sin competencias a un concejal por sus peleas internas o cambiar a una persona por otra. Es necesaria una reestructuración del equipo de gobierno, tomar las riendas del Consistorio y liderar un equipo que gestione eficazmente para que el ciudadano reciba los servicios con la calidad que merece y por los que paga sus impuestos.

Ya han comenzado los rumores de una moción de censura, ¿qué tendría que ocurrir para que Ciudadanos se planteara esta opción en San Vicente? Bajo mi punto de vista, lo que existe en la actualidad es una profunda crisis en el seno del grupo socialista de San Vicente, y deben de ser ellos los que la resuelvan. Ciudadanos aspira a ser una alternativa de gobierno y no la muleta de un PSOE dividido. Creo que a día de hoy nadie ha planteado, más allá de rumores,

Pachi pascual, portavoz de Cs San Vicente una moción de censura en San Vicente. Lo que pase en el futuro no lo sé, pero lo más preocupante a día de hoy es la inestabilidad y la falta de gestión a la que ya hemos hecho referencia.

Nos encontramos en la semana en la que se conmemora el Día de la Mujer. ¿Se usa esta efeméride para fomentar la confrontación política y los extremismos? Lamentablemente sí. Algunos grupos políticos quieren dar a entender que solo ellos abanderan el feminismo, cuando en realidad es un tema de todos. Nosotros no entendemos que quieran hacer política con la defensa de la igualdad. Hay que defender los derechos de todas las mujeres, independientemente de su ideología. *Entrevista completa en nuestra versión digital.

Entrevista a Ramón Leyda, portavoz de Compromís Per Sant Vicent

“Siempre seremos críticos cuando el equipo de gobierno no cumpla su palabra” positivo. Desde Compromís la iniciativa constructiva continua siempre ha estado presente día tras día y por eso, hemos podido incidir positivamente en el bienestar y progreso de los sanvicenteros y sanvicenteras con medidas concretas en cobertura social, empleo, vivienda, igualdad, sanidad y educación. Propuestas que se han concretado en gran medida en el acuerdo por el cual se dio luz verde a la aprobación de los Presupuestos Municipales 2021.

P: ¿Cuál es la situación de Compromís a nivel local? ¿Existe desencanto tras el último resultado electoral?

R: Como es lógico esperábamos mejorar los anteriores resultados electorales. En Compromís sólo tenemos la cabeza puesta en el hoy y el ahora. Entendemos que esa es la clave para mejorar en las próximas citas con las urnas. Encaramos el futuro con muchísima ilusión y ganas de ser útiles al pueblo de Sant Vicent.

P: ¿En qué cree que ha fallado el equipo de gobierno en la gestión de la pandemia?

Ramón Leyda, portavoz de Compromís Per Sant Vicent Somos Raspeig uTras formar parte del gobierno en el pasado mandato, Ramón Leyda ha vuelto a la oposición, sosteniendo al grupo municipal Compromís que perdió dos de sus tres concejales en las elecciones. El portavoz hace balance de lo que llevamos de legislatura y mira al futuro una vez su partido a entrado a formar parte del ‘Pacto de la Almazara’ ¿Qué balance hace de este tiempo transcurrido en la oposición desde las últimas elecciones? Un balance sin duda

Echamos mucho de menos por parte del equipo de gobierno mayor determinación en la organización del Ayuntamiento para poder atender con mayor celeridad a los sanvicenteros y sanvicenteras. El servicio público es esencial para mitigar los efectos de esta gravísima crisis sanitaria, social y económica.

P: Compromís fue muy crítico durante el proceso de elaboración de los presupuestos. ¿Qué cambió para que se acabaran sumando al Pacto de La Almazara? ¿Qué papel va a jugar Compromís en este acuerdo?

R: Siempre seremos críticos cuando el equipo de gobierno no cumpla su palabra. En estos momentos vivimos una crisis sanitaria, social y económica sin precedentes que requieren del máximo consenso entre las formaciones políticas. Con los

Presupuestos Municipales 2021 ponemos a disposición de los sanvicenteros y sanvicenteras la mejor herramienta para seguir blindando sus derechos individuales y colectivos en aquellas materias que afectan a su día a día: cobertura social, empleo, vivienda, igualdad, sanidad, educación y plurilingüismo.

P: Hay una crisis abierta en el PSOE. ¿Teme como pueda repercutir en la gestión municipal?

R: Fiscalizar la gestión del equipo de gobierno precisamente tiene como finalidad impedir que las crisis internas de las formaciones políticas repercutan negativamente en la gestión municipal. Nos dejaremos la piel para que el servicio público y de calidad esté garantizado en Sant Vicent.

P: ¿Cuál es la posición de Compromís al respecto? ¿Cree que las decisiones del Alcalde son desmedidas o están justificadas?

R: Consideramos que el Alcalde tiene potestad para tomar decisiones y el alcance de éstas se verá reflejado en los resultados de los próximos comicios municipales. Aquí es donde realmente veremos, entre otras muchas cuestiones, si las decisiones son las correctas.

P: Ya han comenzado los rumores de una moción de censura. ¿Qué tendría que ocurrir para que Compromís se planteara apoyar esa opción en San Vicente?

R: Los rumores en política son sólo eso, rumores. No contemplamos ese escenario.

P: Nos encontramos en la semana en la que se conmemora el Día de la Mujer. ¿Se usa esta efeméride para fomentar la confrontación política y los extremismos?

La confrontación y el conflicto viene siempre de la mano de aquellos que rechazan la igualdad real y efectiva de las mujeres y los hombres. *Entrevista completa en nuestra versión digital.

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Local Entrevista a Amparo Navarro, rectora de la Universidad de Alicante

“Estamos orgullosos de nuestra vecindad con San Vicente” lEn esta semana del 8M, celebramos que muchas mujeres alcancen altos cargos de responsabilidad y decisión. Precisamente, Amparo Navarro se ha convertido en noticia por ser la primera rectora en los 42 años de historia que tiene la Universidad de Alicante, comenzando un mandato en plena pandemia y con muchos retos por delante.

Somos Raspeig u¿Qué supone para usted ser la primera mujer al frente de la UA? Mucha satisfacción y un honor muy grande. Creo que en unos años esto dejará de ser normal, pero si dar el paso de presentarme y ser elegida por mis compañeros ayuda a normalizar el acceso de mujeres a puestos de decisión, me quedo satisfecha. ¿Cómo ha sido aterrizar en el cargo en este momento tan delicado? Los primeros días fueron muy intensos, tuvimos que enfrentarnos a la tercera ola del Covid en plenos exámenes del primer cuatrimestre, por lo que hubo que adaptarlos al formato online. Ahora en marzo estamos volviendo a una cierta presencialidad, en una enseñanza dual. Somos una Universidad presencial y queremos seguir siéndolo, ya que además

“Si la pandemia nos hubiera pillado en los años 80 tendríamos que haber cerrado la Universidad”

de aprender contenidos, el paso por nuestro campus aporta a los estudiantes una experiencia vital y social. Esperemos que cuando alcancemos la inmunidad de grupo, podamos poco a poco retomar la normalidad.

Uno de los retos del mandato es el de rejuvenecer el profesorado. ¿Cómo se va a llevar a cabo? Nuestra Universidad es joven (42 años) pero ya va siendo necesaria una renovación generacional de la plantilla. Por ello vamos a acudir a programas de captación de talento para empezar a preparar la Universidad de dentro de 10 y 15 años en la que muchos profesores estarán jubilados. ¿Cree que la oferta de titulaciones de la UA es adecuada o necesita una revisión de sus grados y máster? Tenemos una oferta atractiva de grados y dobles grados (modelo enseñanza complementaria), con casos de mucho éxito como el de Derecho y ADE. Seguiremos por ese camino e intentaremos conseguir una oferta de Master atractiva. Tenemos margen de mejora y ya estamos a la espera de contestación para el de Medicina, que es uno de los objetivos. ¿Cómo se puede mejorar la empleabilidad estudiantil en un

Amparo Navarro, rectora de la UA momento de tanta precariedad laboral? Es un tema que nos preocupa mucho. Seguiremos con el centro de trabajo que inició el equipo anterior, además de poner en marcha nuevas iniciativas de emprendimiento con el fin de ayudar a los estudiantes en su tránsito al mundo laboral y empresarial. Ellos deben ser corresponsables de su propia búsqueda.

Si algo ha dejado claro esta pandemia es que es importante apostar por la investigación. ¿Se va a apostar por el talento en ese sentido? Apostamos por la investigación y la transferencia de conocimiento, que es la forma de aplicar lo investigado.

Tenemos excelentes grupos de investigación y hemos reforzado las dos áreas con sendos vicerrectorados, pero también es necesaria una financiación estable.

La transformación digital también ha llegado de repente…

Sí, es uno de los grandes retos de las administraciones públicas y se está avanzando mucho en este sentido. Sin ir más lejos, si la pandemia nos hubiera pillado en los años 80 tendríamos que haber cerrado la Universidad.

Aunque todavía hay que digitalizar más los procesos y apostar por las nuevas tecnologías.

Respecto a la vinculación de la UA con nuestro municipio, ¿qué supone San Vicente para la universidad? Para San Vicente ha sido importante que su nombre aparezca en el mundo entero a través de la investigación gracias a congresos, jornadas, relaciones internacionales vía erasmus, etc. San Vicente se ha convertido en una ciudad univer-

sitaria donde viven muchos estudiantes y profesores (yo misma soy vecina de San Vicente). Para la UA también ha sido positivo estar conectada con una ciudad amable en cuanto a dimensiones, servicios y comunicaciones. Estamos orgullosos de nuestra vecindad con San Vicente.

Para acabar, ¿qué mensaje trasladaría a los estudiantes?

Al estudiantado les diría que estén orgullosos de la Universidad en la que están estudiando, situada entre las mejores en el ámbito nacional e internacional.

Muchos que han estudiado aquí han tenido una vida profesional cargada satisfacción y éxito, por lo que intentaremos mejorar en todo lo posible la calidad docente para formar unos ciudadanos como los que queremos para el futuro.

San Vicente, Mujeres Empresarias

Somos Raspeig I MARZO 2021 I Pág.10

Mujeres, sanvicenteras y empresarias La actividad empresarial de las mujeres cada vez representa una mayor fuerza económica para el desarrollo de un proyecto.

Cada día son más las mujeres que se encuentran al frente de las direcciones en las empresas, y también las que crean nuevos negocios que acaban siendo fuertes tendencias.

Las mujeres hoy en día son hijas, madres, esposas, amigas, empresarias y emprendedoras al mismo tiempo, siempre desatacando por sus habilidades y conocimientos que son los que les han llevado a ser grandes mujeres exitosas. Vinculando el rol de la mujer empresaria con el tema del desarrollo tecnológico, la perspectiva de las mujeres es de gran aportación a la industria del presente y del futuro.

En las siguientes páginas vamos a conocer 29 casos que nos pillan muy cercanos de mujeres que decidieron emprender y han conseguido asentarse en nuestro tejido empresarial. Todas ellas son un ejemplo y en este 8 de marzo, hemos querido brindarles la oportunidad de contar sus experiencias.

También les damos las gracias por no haber dudado en aceptar nuestra propuesta, ayudando también al desarrollo de nuestro medio. Os dejamos con nuestro especial MUJERES EMPRESARIAS de San Vicente.

Electrobel (Mª Isabel Torregrosa) ¿Cómo comenzó su proyecto empresarial y cómo ha evolucionado a lo largo de los años?

Electrobel nació de la inquietud de emprender mi propio negocio tras llevar más de cinco años en el sector, relacionada con este tipo de productos desde pequeña ya que mi padre trabajó cuarenta años en el mismo sector. Además, durante mi vida profesional he trabajado frente al público más de 20 años. Animada por comerciales, amigos y familiares, que me ayudaron en todo momento y sin los que esta aventura no hubiera sido posible, emprendí la idea de una tienda que ofreciera al cliente un trato cercano y familiar que aunque no fuera una tienda muy grande ofreciéramos un servicio rápido, un amplio catálogo que nos permitiera ofrecer al cliente todo lo que necesite.

“En mi entorno nunca nadie me ha considerado inferior por ser mujer y no he tenido que enfrentarme a situaciones desagradables” ¿Considera que en las últimas décadas la posición de la mujer, a nivel empresarial, ha mejorado respecto a las anteriores? ¿Por qué? Creo que sí ha mejorado, en los últimos tiempos, la mujer ha trabajado mucho por mejorar su posición

en la sociedad, nos sentimos mas capaces de realizar todo lo que queramos y en mi situación particular no he tenido ningún inconveniente por ser mujer. La sociedad creo que está concienciada de que todos somos iguales aunque reconozco que aún queda camino por recorrer y que seguro quedan sectores y algún lugar donde no se da esta situación y ahí es donde debemos continuar reivindicando que las cosas se hagan bien.

Una empresa de venta de pequeño y gran electrodoméstico, menaje, informática, tablets, telefonía y domótica.

Gestionan las garantías y servicios técnicos además de disponer de instaladores autorizados para realizar todo lo que necesite el cliente.

¿Cómo se ha organizado para compatibilizar su labor empresarial con el ámbito personal?

Por un lado, ser emprendedora no te deja mucho tiempo para lo personal pero en mi situación, que no tengo hijos y mi marido está a mi lado en el negocio lo llevo bien. Es la parte positiva de crear un negocio familiar, quizás no tenga tiempo para viajar o salir pero puedo pasar mucho tiempo con quienes más quiero. ¿Qué mensaje compartiría con aquellas mujeres que inician su carrera profesional? Que no miren hacia abajo, solo verán las piedras que hay en el camino, que miren hacia arriba, hacia el final del camino que quieren recorrer y luchen por alcanzarlo. Y si necesitan ayuda que no duden en pedirla y buscarla que la encontraran.

C/ Echegaray, 1-3 Local 2 - Tel. 865 577 222

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Coral Díaz (Coral Díaz) Hace cuatro años comenzó un sueño que poco a poco va tomado forma, a través de un cetro de belleza para mujeres y hombres que ofrece un cuidado físico y espiritual mediante tratamientos corporales y faciales basados en los servicios más avanzados de depilación y microblading.

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Bella (Mª Ángeles Espinosa) Tienda Bella es todo un emblema en San Vicente. Nació en 2013 y no ha dejado de crecer, siempre gracias al esfuerzo y dedicación de Mª Ángeles, así como de una clientela fiel que incluso en estos días tan complicados sigue respondiendo. ¿Considera que en las últimas décadas la posición de la mujer, a nivel empresarial, ha mejorado respecto a las anteriores? ¿Por qué? Sí pienso que la posición de las mujeres ha mejorado y mucho ya que de unos años aquí somos muchas las mujeres que nos arriesgamos a emprender negocios y cada vez hay más, porque somos más independientes en todos los sentidos. ¿Cómo se ha organizado para compatibilizar su labor empresarial con el ámbito personal? Bueno el tema de compatibilizar ambas cosas es algo que se hace sin pensar, podemos llevarlo todo aunque no es fácil, pero querer es poder, y por supuesto siempre con el apoyo de mi madre, un pilar fundamental para poder llevar a cabo todos nuestros proyectos. ¿Qué mensaje compartiría con aquellas mujeres que inician su carrera profesio-

¿Cómo comenzó su proyecto empresarial y cómo ha evolucionado a lo largo de los años? Siempre soñé con mi negocio, siempre pensé que seria capaz de lograrlo, por lo tanto fui forjando sus pilares, hasta hace 4 años que el destino me dio esa oportunidad que no podía dejar pasar.

En tan solo 4 años ha evolucionado despacio pero firme, empece sola, ahora tengo la gran suerte de compartirlo con dos compañeras maravillosas, y un gran abanico de servicios de belleza. ¿Considera que en las últimas décadas la posición de la mujer, a nivel empresarial, ha mejorado respecto a las anteriores? ¿Por qué? Sin duda, ha cambiado radicalmente ,gran signo de evolucion.

Ojalá no fuera algo a destacar en la época que vivimos, pero sin duda, la mujer cada vez es mas valiente para crear su negocio y mostrar sus ilusiones.

Está bien que reinvidiquemos el papel de la mujer el 8 de marzo como tambien a diario, que en unos años no tengamos que celebrar. ¿Cómo se ha organizado para compatibilizar su labor empresarial con el ámbi-

nal? Yo animo desde aquí a todas las mujeres que quieran emprender, que con esfuerzo y dedicación todo da su fruto y que no se rindan nunca, que si se persigue un sueño se puede hacer realidad.

“La mujer es un pilar importantísimo a nivel empresarial y ahí lo estamos demostrando, que somos capaces de llegar a lo más alto” ¿Cuál considera que es la perspectiva de la sociedad de la posición de la mujer a nivel empresarial? La sociedad cada vez más ve como la mujer lucha por estar arriba, y un ejemplo es que cada vez hay más mujeres realizando cargos que nunca se hubiese pensado sería para nosotras. La mujer es un pilar importantísimo a nivel empresarial y ahí lo estamos demostrando, que somos capaces de llegar a lo más alto.

to personal? Tengo que reconocer que he tenido momentos de caos, hoy en día es un gran esfuerzo tirar de un negocio hacia delante sin dejar la vida personal de lado, contar con una persona al lado que empatice y te empuje a seguir hacia delante con ambición y pasión es muy importante.

Todo lo que hagas hazlo con ganas, quien quiere puede.

“No dejéis de perseguir lo que queréis, una carrera profesional son muchas horas de trabajo y esfuerzo” ¿Qué mensaje compartiría con aquellas mujeres que inician su carrera profesional? No dejéis de perseguir lo que queréis, una carrera profesional son muchas horas de trabajo y esfuerzo. La recompensa llega. ¿Cuál considera que es la perspectiva de la sociedad de la posición de la mujer a nivel empresarial? Debería de ser la misma que la de un hombre. aunque la brecha es cada vez mas estrecha, por lo tanto confio que llegaremos a la igualdad merecida.

C/ Pelayo, 24 Local 5 - Tel. 651 46 47 81

C/ Juan Ramón Jiménez, 7 - Tel. 966 105 527

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Amariyellow (Mari Oliver y Marga Antón) AmariYellow es un establecimiento emblemático de nuestro municipio al que todos hemos recurrido para personalizar nuestros productos. Cuidan hasta el más mínimo detalle y ponen sentimiento en cada creación para lograr un resultado insuperable. Las dos protagonistas de poner en órbita este negocio nos cuentan todo el proceso, desde el origen hasta la actualidad

¿Cómo comenzó su proyecto empresarial y cómo ha evolucionado a lo largo de los años?

Comenzó como un “vamos a ver qué pasa” porque lo que hacemos actualmente, nos gustaba y nos apetecía mucho desarrollarlo.

Ambas llevábamos un currículum en nuestras espaldas muy relacionado con el mundo del diseño y el uso de maquinaria industrial, así que, decidimos embarcarnos en este proyecto. A lo largo de estos años, nos hemos reciclado, hemos introducido técnicas y productos nuevos, hemos fidelizado un buen número de clientes y hemos ido definiendo nuestra identidad como “marca”.

“Comenzamos con un ‘vamos a ver que pasa’ y poco a poco hemos ido definiendo nuestra identidad como ‘marca’”

C/ Pintor Picasso,29 - Tel. 966 14 40 39

¿Consideran que en las últimas décadas la posición de la mujer, a nivel empresarial, ha mejorado respecto a las anteriores? ¿Por qué? Sí, claro. Es evidente que ha habido una evolución importante, no cabe duda. Creemos que dicha evolución se debe a la lucha de todas y todos porque esto sea posible y, en buena parte, al empeño, a pesar de todas las difi-

cultades que nos hayamos podido encontrar, de todas y cada una de las mujeres que no se rindieron en su momento y a las que seguimos sin rendirnos en la actualidad. ¿Cómo se han organizado para compatibilizar su labor empresarial con el ámbito personal?

Pues, suponemos que, como todo el mundo… Unas veces mejor, otras un poco peor, pero con normalidad, dentro de lo que cabe. ¿Qué mensaje compartirían con aquellas mujeres que inician su carrera profesional? ¡Que no se rindan! El mundo empresarial no es fácil para nadie, pero si no consideras el rendirte como una opción y procuras reinventarte cada día, todo es posible. ¿Cuál consideran que es la perspectiva de la sociedad de la posición de la mujer a nivel empresarial? Pues, nosotras queremos pensar que, gracias al empeño y constancia de todas y cada una de nosotras, el papel de la mujer en el mundo empresarial poco a poco está dejando de ser “noticia”, puesto que se está normalizando y hoy en día, somos muchas las mujeres que estamos al frente de una empresa, propia o ajena.

Vista Óptica (Raquel Sirvent) ¿Cómo comenzó su proyecto empresarial y cómo ha evolucionado a lo largo de los años? Abrimos nuestras puertas por primera vez un 22 de septiembre de 2017, somos relativamente jóvenes pero nos avala una experiencia laboral personal de más de 25 años, éste es un proyecto que con el tiempo fue madurando y tomando forma.

Con el paso del tiempo nos hemos ido consolidando gracias a la confianza de nuestros clientes.

¿Cómo se ha organizado para compatibilizar su labor empresarial con el ámbito personal? La verdad es que necesito de ambas, no las considero incompatibles, mi vida laboral me hace mejor profesional y mi vida personal/familiar me hace mejor persona. Busco el equilibrio, por ejemplo intento limitar el trabajo a la jornada laboral y fuera de esas horas procuro desconectar y volcarme en mi vida personal.

“Cada vez hay más estudiantes femeninas y con mejores resultados tanto a nivel escolar como a nivel universitario pero aún subsisten muchas desigualdades”

¿Qué mensaje compartiría con aquellas mujeres que inician su carrera profesional? Lo primero que no se sientan acomplejadas aunque sigamos siendo minoría.

La formación es clave, si quieren mejorar hay muchas cosas que dependen exclusivamente de uno mismo, y otras que no siempre salen a la primera, pero hay que perseverar para perfeccionar.

¿Considera que en las últimas décadas la posición de la mujer, a nivel empresarial, ha mejorado respecto a las anteriores? ¿Por qué? Si bien es cierto que en las últimas décadas las mujeres estamos empezando a tener más oportunidades, cada vez hay más estudiantes femeninas y con mejores resultados tanto a nivel escolar como a nivel universitario pero aún subsisten muchas desigualdades. A nivel empresarial, nuestro acceso a puestos cualificados es mínimo, estamos más encasilladas, en general, en trabajos poco valorados en la pirámide social y con una diferencia salarial generalizada.

¿Cuál consideras que es la perspectiva de la sociedad de la posición de la mujer a nivel empresarial? Creo que pese a mostrar avances, la sociedad en general sigue inmersa en el patriarcado. Las mujeres seguimos teniendo menos oportunidades de mejora o de ascenso en la escala empresarial y sólo la Educación es la herramienta más eficaz para erradicar estas desigualdades y los estereotipos de género aprendidos desde la infancia.

En vistaOptica no sólo cuidan de tu vista, sino que son capaces de vestir y realzar tu mirada con las gafas perfectas. Tienen la tecnología y la experiencia profesional para realizar tu diagnóstico visual así como prevenir y detectar a tiempo posibles signos de problemas visuales. Todo ello gracias a un bagaje que les han convertido en auténticas referentes.

Avda. Libertad , 49 - Tel. 966 594 000

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Farmacia Castelar (Marina García)

Mucho más que pizza (Patricia Real)

Farmacia Castelar es un servicio comunitario con esencia su nuestro leitmotiv: “nuestra vocación, tu bienestar”, que refleja su compromiso en la prevención y promoción de la salud, cuidado y bienestar de sus pacientes por encima de todo.

Empezaron hace 9 años con la anterior crisis y poco a se ha ido haciendo hueco en el sector gracias a su amplia terraza y a su crecimiento constante, siempre intentando dar el mejor servicio posible. ¿Cómo comenzó su proyecto empresarial y cómo ha evolucionado a lo largo de los años? Al final vino todo casi sin buscarlo….surgió la posibilidad hace unos años de montar una franquicia de muchomasquepizza en la localidad y poco a poco con trabajo y ganas nos hemos ido asentando. También se decidió invertir en una ampliación en el local para poner un parque de bolas durante los primeros años…y durante este último año hemos aprovechado para hacer alguna renovación de vinilos para dar un cambio de imagen más actual y alguna reformilla para volver a tener en perfectas condiciones las instalaciones.

Además en el 2017 me embarqué en Elche en la gerencia de otro mucho más que pizza. Así que ahora estoy gestionando ambas pizzerías. ¿Considera que en las últimas décadas la posición de la mujer, a nivel empresarial, ha mejorado respecto a las anteriores? ¿Por qué? Creo que sí porque hay más mujeres emprendedoras y mujeres que han conseguido puestos de altos cargos los cuales hace 15 años estaban ocupados por hombres, como directoras de colegio, de bancos, etc. ¿Cómo se ha organizado para compatibilizar su labor empresarial con el ámbito personal? Después de 9 años ahora

¿Cómo comenzó su proyecto empresarial y cómo ha evolucionado a lo largo de los años? Aterricé en San Vicente del Raspeig en diciembre de 2018, cargada de ilusión, vocación y sueños bajo del brazo.

Desde 2006 hasta que adquirí la titularidad, trabajé como farmacéutica adjunta en dos oficinas de farmacias en Almoradí, localidad donde resido. Estos años me han permitido conocer el mundo de la farmacia y, lo más importante, encontrar aquellas cosas que me hacen feliz, lo que mejor sé hacer y lo que puedo ofrecer como sanitaria a cada paciente que entra por mi puerta; en definitiva, perfeccionar mi visión de farmacéutica comunitaria. Un día decides que ya es momento de escribir tu camino y llegar hasta donde tu mente te deje volar. ¿Considera que en las últimas décadas la posición de la mujer, a nivel empresarial, ha mejorado respecto a las anteriores? ¿Por qué? A nivel empresarial, es cierto que en las últimas décadas se ve otro color en cuanto a la equiparación y accesibilidad de la mujer al entorno empresarial, no sin esfuerzo y sacrificio.

Pero esto no es suficiente. El camino es largo, ya que los cambios sociales y empresariales no son fáciles y menos para las mujeres. También he de decir que en mi experiencia en esta y otras farmacias -donde, por cierto, los titulares han sido hombres- nunca he sentido que tuviera ningún tipo de límite impuesto, discriminación o diferencia por ser mujer. Ha-

blando con propiedad, mi sector goza de una mayor presencia de mujeres en todos los puestos -incluida la titularidad- que el resto de actividades empresariales, por lo que, hoy en día, no se puede decir que haya grandes diferencias entre hombres y mujeres para emprender, ni para progresar en nuestra profesión, el límite lo pone cada uno.

“Compatibilizar la labor empresarial, personal y familiar sigue siendo hoy en día un caballo de batalla para las mujeres, e incluso para los hombres” ¿Cómo se ha organizado para compatibilizar su labor empresarial con el ámbito personal?

El secreto es lograr el equilibrio entre trabajo y vida personal, cosa que no es fácil, ya que el factor tiempo es limitado y ambos suponen obligaciones y sacrificios. La organización de todo esto es verdadero arte. ¿Qué mensaje compartiría con aquellas mujeres que inician su carrera profesional? Hace un par de meses terminó su estancia con nosotros una estudiante de Farmacia, y os transmito lo que le dije: “Mis valores me han traído hasta donde estoy hoy: servicio, transparencia, compañerismo, vocación, constancia, superación, innovación... Busca los tuyos, ve hasta donde tu mente te lleve. El camino y tu profesión la decides tú cada día”.

Avda. Ancha de Castelar, 194 (Esquina C/ Jávea 7) - Tel. 965 676 347

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empiezo a buscar un equilibrio entre ambas cosas ya que es fácil que absorba todo tu tiempo la gestión y organización de la pizzería. Pero cada día estoy más convencida que hay que delegar algunas funciones para que haya tiempo para ambas cosas.

Tengo la suerte de contar con un buen equipo gerente detrás que se implican mucho y me facilitan muchísimo las cosas. Al final es cuestión de hacer un buen equipo. ¿Qué mensaje compartiría con aquellas mujeres que inician su carrera profesional? Que tengan mucha ilusión en el proyecto que emprendan porque esa motivación va a ser lo que les mueva a seguir o abandonar cuando haya dificultades y obstáculos.

“Después de 9 años ahora empiezo a buscar un equilibrio entre ambas cosas ya que es fácil que absorba todo tu tiempo la gestión y organización de la pizzería.” ¿Cuál considera que es la perspectiva de la sociedad de la posición de la mujer a nivel empresarial? Yo personalmente nunca he notado ninguna traba o piedras para emprender los proyectos que he abarcado ni cuando trabajaba por cuenta ajena ni ahora que tengo mi propio negocio.

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Panadería Olivero (Sabrina Casanova)

Óptica Santa Faz (Ana Aracil)

Fundadores de pan casero de Mutxamel desde 1925, el año pasado decidieron emprender su aventura también en San Vicente. La pandemia les ha pillado de lleno, pero aun así mantienen la misma ilusión para seguir creciendo y ofreciendo el mejor servicio a sus clientes.

Desde Óptica Santa Faz, como negocio familiar y cercano, se preocupan por cada una de las personas que solicitan su asesoramiento, apostando por un cuidado integral de la visión e incluyendo múltiples servicios como examen visual completo; estudio personalizado del polo anterior; Optometría y contactología avanzada; Servicio de taller y montaje.

¿Cómo comenzó su proyecto empresarial y cómo ha evolucionado a lo largo de los años? Vengo de una familia de panaderos, por lo que llevo el negocio en la sangre. Primero fui empresaria en Mutxamel y el año pasado nos lanzamos a abrir este despacho de pan en San Vicente. ¿Considera que en las últimas décadas la posición de la mujer, a nivel empresarial, ha mejorado respecto a las anteriores? ¿Por qué? Creo que sí, ya que es positivo que cada vez más mujeres se atrevan a emprender y convertirse en empresarias. Queda trabajo por hacer, pero vamos en el buen camino.

¿Cómo se ha organizado para compatibilizar su labor empresarial con el ámbito personal? A veces es difícil, pero con organización todo es posible. Por las mañanas nos dedicamos a la panadería y por las tardes a la familia.

“Con trabajo y lucha todo es posible, no hay otra receta que el esfuerzo para lograr una recompensa” ¿Qué mensaje compartiría con aquellas mujeres que inician su carrera profesional? Con trabajo y lucha todo es posible, no hay otra receta que el esfuerzo para lograr una recompensa.

¿Cómo comenzó su proyecto empresarial y cómo ha evolucionado a lo largo de los años? A mediados del mes de Noviembre del año 1996, mi marido Rafael Sirvent y yo, abríamos las puertas de Óptica Santafaz aquí, en San Vicente del Raspeig. En unos meses, se cumplirán los 25 años desde la fecha de apertura y os puedo asegurar que, a pesar del tiempo transcurrido, además de seguir recordándola como el primer día, seguimos manteniendo cada día la misma ilusión, siendo esto en gran medida gracias a nuestr@s clientes. ¿Considera que en las últimas décadas la posición de la mujer, a nivel empresarial, ha mejorado respecto a las anteriores? ¿Por qué? Me encantaría poder responder con un sí rotundo a esta pregunta, pero lo cierto es que, si bien hemos dado pequeños pasos que hacen que nuestro camino como mujeres empresarias se vaya allanando, todavía quedan muchos otros por dar. ¿Qué mensaje compartiría con aquellas mujeres que inician su carrera profesional? Que a pesar de que lo tenemos muy difícil para poder llevar a cabo una conciliación a nivel profesional, empresarial y

C/ Ancha de Castelar, 100 - Tel. 965 67 34 85

familiar, es muy gratificante descubrir que, tras el paso de los años y después de tanto esfuerzo y dedicación, todo ha merecido la pena. Además animo a que todas las mujeres que tengan un proyecto luchen por sacarlo adelante.

“Todavía nos queda mucho camino por recorrer, camino que va teniendo mayor número de dificultades en la medida en que los puestos a los que se pretende acceder suponen un mayor cargo empresarial” ¿Cuál considera que es la perspectiva de la sociedad de la posición de la mujer a nivel empresarial? Considero que todavía nos queda mucho camino por recorrer, camino que va teniendo mayor número de dificultades en la medida en que los puestos a los que se pretende acceder suponen un mayor cargo empresarial. Pienso que la presencia de las mujeres en la actividad empresarial debería ser concebida como algo muy positivo, ya que además de suponer una mayor diversidad la forma de liderazgo de las mismas, puede aportar diferentes e innovadoras perspectivas.

Avda. Libertad, 58 BAJO - Tel. 965 667 574

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Clínica dental Consuelo Flores (Consuelo Flores) Una clínica dental familiar donde intentan brindar un servicio al paciente personal y un trato muy cercano, con un equipo de profesionales muy preparado y especializado.

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VM Electrodomésticos (Sonia Monserrat) Es la definición de empresa familiar que no ha dejado de crecer gracias a su trabajo y dedicación desde hace más de una década. Su cercanía, su catálogo y su capacidad de mejora constante les han convertido en grandes referentes del tejido empresarial sanvicentero. ¿Cómo comenzó su proyecto empresarial y cómo ha evolucionado a lo largo de los años? Todo comenzó a raíz de otra empresa que tenía dedicada al transporte… con la última crisis del 2007, tuvimos que cerrarla, y por uno de los repartos que teníamos de electrodomésticos, y viendo todos los productos que se desaprovechaban, abrimos con lo poco que nos quedó, una pequeña tienda de segunda mano. ¿Considera que en las últimas décadas la posición de la mujer, a nivel empresarial, ha mejorado respecto a las anteriores? Si, mucho… porque las mujeres han dejado de lado los antiguos tabús y cada vez hay más valientes que emprenden y son capaces de compatibilizar su trabajo y su familia. Aunque todavía hay mucho por hacer, cada vez hay más “normalidad” al ver una mujer dirigiendo una empresa. ¿Cómo se ha organizado para compatibilizar su labor empresarial con el ámbito personal? Es difícil compaginar hijos, casa y trabajo… en mi caso somos 7 en casa, ya que convivimos con mi madre y mi abuela. Suelo llevar a casa lo que no me da tiempo a hacer en la tienda, y cuando acabo, y todos duermen, le dedi-

¿Cómo comenzó su proyecto empresarial y cómo ha evolucionado a lo largo de los años? Nuestro proyecto comenzó en 2013, dónde 3 personas: Óscar, Javier y yo, decidimos crear una clínica bajo unos valores éticos muy estrictos y con la máxima de intentar siempre ayudar a nuestros pacientes. A lo largo de los años hemos crecido gracias al esfuerzo, la implicación y el trabajo bien hecho, siendo actualmente un equipo de 13 personas.

“Con preparación, constancia y trabajo duro todo se puede lograr” ¿Considera que en las últimas décadas la posición de la mujer, a nivel empresarial, ha mejorado respecto a las anteriores? ¿Por qué? Indudablemente. Hemos cobrado un mayor protagonismo y pienso que es algo bueno, tanto para los hombres como para las mujeres. Estamos mucho más presentes y en cargos más importantes, lo cual es positivo ya que da otra perspectiva al mundo. Sin embargo, pienso que

todavía queda mucho camino para lograr una mayor igualdad respecto a los salarios y condiciones de trabajo. ¿Cómo se ha organizado para compatibilizar su labor empresarial con el ámbito personal? Tengo una niña de 2 años y un niño adolescente de 15. He podido compatibilizar y conciliar mi jornada laboral con mi vida personal gracias al gran equipo que tenemos dentro de nuestra clínica. ¿Qué mensaje compartiría con aquellas mujeres que inician su carrera profesional? Les mando mucho ánimo y energía.

Con preparación, constancia y trabajo duro todo se puede lograr. ¿Cuál considera que es la perspectiva de la sociedad de la posición de la mujer a nivel empresarial? Creo que algo está cambiando para bien en España en ese sentido. La sociedad nos ve de otra forma y ya no es algo extraño que una mujer ocupe un cargo importante o se decida a emprender su propio negocio.

Avda. Ancha de Castelar, 31 Entlo. A - Tel. 965 67 14 14

C/ La Huerta, 112 - Tel. 966 147 231

co tiempo a la web y redes sociales… ¿Qué mensaje compartiría con aquellas mujeres que inician su carrera profesional? Que pasarán por muchos altibajos, pero que confíen en ellas mismas y en su trabajo… el camino no es fácil, pero es gratificante ver como poco a poco vas consiguiendo frutos con tu esfuerzo… y el reconocimiento de tus clientes demuestra cuando lo haces bien… el que vuelvan cada vez y se acuerden de ti y tus servicios es la mejor recomendación, y eso es lo que deben buscar…

“El camino no es fácil, pero es gratificante ver como poco a poco vas consiguiendo frutos con tu esfuerzo” ¿Cuál considera que es la perspectiva de la sociedad de la posición de la mujer a nivel empresarial? Pues todavía hay muchos que piensan que la mujer estaría mejor en su casa, todavía estamos a un 50% creo yo entre los que piensan una y otra cosa… pero creo que éstos últimos años está cambiando más rápidamente y en breve veremos inclinarse la balanza a nuestro favor… o al menos, eso espero.

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Peluquería Mª José Carnicer (Mª José Martínez) Una de las mejores decisiones de su vida fue emprender un proyecto empresarial propio en el que poner su sello. Ahora, casi dos décadas después, nos cuenta como ha evolucionado y como fue el tomar aquella decisión que cambió su futuro profesional.

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ÓPTICA LEÓN (Margarita León) Grado en Óptica y Optometría, Máster en Optometría Avanzada y Salud Visual, Gerente y administradora de Óptica León Ya han cumplido su primer cuarto de siglo en San Vicente, no dejando de mejorar a la hora de ofrecer servicios profesionales optométricos (con exámenes de salud visual completos, informes clínicos, consejos individualizados, ergonomía…), productos de última tecnología, monturas, contactología y cuidados de salud visual y ocular. La pasión por su profesión ha sido clave en su andadura, , bajo el lema “Nosotros te escuchamos y cuidamos tu visión para que te sientas bien”. ¿Cómo comenzó su proyecto empresarial y cómo ha evolucionado a lo largo de los años? Empecé hace 3 décadas con la aventura de la empresa con otro negocio, pero hace más de 26 años me centré en abrir esta óptica junto a otros socios. En este tiempo el proyecto en su núcleo interno se ha mantenido, aunque quedo yo al frente, tras la jubilación de los otros miembros societarios. A lo largo de este tiempo hemos apostado por el pueblo donde nos ubicamos, colaborando con mantener dinámica la zona comercial, apostando por la formación de universitarios (UA) y manteniendo siempre la inquietud por adaptarnos a los cambios y evolucionando junto a los nuevos productos y servicios. ¿Considera que en las últimas décadas la posición de la mujer, a nivel empresarial, ha mejorado respecto a las anteriores? ¿Por qué? Hoy en día ha mejorado la percepción de la mujer en los diferentes ámbitos de la comunidad y también de la empresa. Mucho se presiona para que haya paridad en las empresas más grandes de España, sin embargo, todavía dista mucho de que exista de verdad una igualdad entre los distintos géneros. Considero que

¿Cómo comenzó su proyecto empresarial y cómo ha evolucionado a lo largo de los años? Empezó hace 18 años después de estar trabajando para otros salones desde los 16 años, pero decidí que era el momento de dar el salto. Una de las mejores decisiones que tome en mi vida. Amo mi profesión y aunque el camino no ha sido fácil seguimos en él saltando cualquier obstáculo que se presente. He podido construir mi empresa donde somos 4 trabajadores con mucho esfuerzo y sacrificio y seguiremos adelante sin ninguna duda ¿Considera que en las últimas décadas la posición de la mujer, a nivel empresarial, ha mejorado respecto a las anteriores? ¿Por qué? Claro que la posición de la mujer empresarial ha mejorado. Cada vez hay más mujeres buscando el éxito y es que sin duda somos unas guerreras y animo a todas las que tengan un proyecto en mente que lo lleven a cabo. ¿Cómo se ha organizado para compatibilizar su labor empresarial con el ámbito personal? Al principio compaginar el negocio y el ámbito personal fue complicado con un hijo pequeño que necesitaba atenciones es muy complicado. Pero salí adelante gracias a la ayuda recibida

lograr los objetivos laborales y profesionales tendría que basarse en criterios de capacidades y habilidades, más que del sexo al que se pertenezca, pero la realidad está alejada de esta idea y todavía los prejuicios son los que nos rigen. Considero que queda mucho, mucho camino por andar.

“Llegará un día en el que nadie se sorprenda porque una mujer o un hombre estén al frente de un negocio o desempeñe cualquier trabajo” ¿Cuál consideras que es la perspectiva de la sociedad sobre la posición de la mujer a nivel empresarial? Vosotros mismos, con estos reportajes, aportáis esa perspectiva que reclama la sociedad, es decir, un mayor acogimiento de la mujer en el mundo laboral y empresarial. Llegará un día en el que nadie se sorprenda porque una mujer o un hombre estén al frente de un negocio o desempeñe cualquier trabajo.

Se medirán más la valía, las habilidades y las capacidades, que son muchas y diferentes, pero todas valiosas. Todos ayudamos a crear una sociedad más enriquecida y excelente.

de mis padres y en muchas ocasiones de mis clientas cuando me tenía que llevar a mi hijo conmigo ellas me ayudaban con la merienda o deberes mientras yo trabajaba.

Siempre les estaré agradecida. ¿Qué mensaje compartiría con aquellas mujeres que inician su carrera profesional? Mi mensaje para ellas es que lo intenten que el mundo está lleno de mujeres valientes que persigan y luchen por su sueño que seguro lo conseguirán, no será fácil claro que no pero yo siempre he dicho “si yo lo puedo soñar yo lo puedo crear”.

“El mundo está lleno de mujeres valientes que persiguen y luchan por su sueño que seguro conseguirán” ¿Cuál considera que es la perspectiva de la sociedad de la posición de la mujer a nivel empresarial? Todavía la sociedad duda un poco de nosotras y aún nos siguen viendo el sexo débil, aunque creo q es minoritaria pero cada vez somos más las que nos lanzamos a conseguir nuestro sueño y espero que se nos considere como lo que somos: mujeres empresarias.

C/ Pintor Sorolla, 8 - Tel. 663 03 53 72

C/ Pintor Picasso, 14 - Tel. 965 666 420

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Centro Veterinario Eusgar (Mayte Gargallo, propietaria y Maite de Eusebio, gerente) Centro Veterinario Eusgar nació en 1995. Comenzaba con dos veterinarios muy jóvenes, Mayte y Julio, que emprendían este comienzo con mucha ilusión y que después de 26 años siguen en el mismo camino.

¿Cómo comenzó su proyecto empresarial y cómo ha evolucionado a lo largo de los años?

Al principio con una modesta clínica, evolucionando con el tiempo al Centro Veterinario actual, con unas instalaciones actuales de 200 metros cuadrados con capacidad de diagnóstico , quirúrgico y de tratamiento como cualquier pequeño hospital. Ofrecemos cualquier atención médica que nuestra mascota/miembro de la familia necesite, con especial interés en los llamados exóticos. ¿Consideran que en las últimas décadas la posición de la mujer, a nivel empresarial, ha mejorado respecto a las anteriores? ¿Por qué? Creemos que cualquier mujer puede desempeñar el papel que quiera en esta sociedad. Todavía queda mucho para llegar a esa igualdad, y lo conseguiremos cuando no sea noticia hablar entre hombre y mujer.

C/ La Huerta, 64 - Tel. 965 667 544

¿Cómo se han organizado para compatibilizar su labor empresarial con el ámbito personal?

En nuestro caso, somos madres y trabajadoras, como muchas mujeres. En nuestra empresa valoramos mucho la familia, ya que es uno de nuestros pilares básicos, cuidamos la salud de las familias y así intentamos que sea también

en nuestro ámbito personal. Hemos adecuado nuestro horario y nuestros turnos por nuestras familias.

“Los ciudadanos se están dando cuenta de que no tiene que existir esa diferencia, aunque queda un largo camino todavía” ¿Qué mensaje compartirían con aquellas mujeres que inician su carrera profesional?

Nuestro mensaje siempre es de ánimo. Trabaja en lo que te gusta y no te importará el sacrificio.

La cuestión es la organización y siempre tener ilusión aun en estos momentos tan inciertos. No hay que rendirse en el primer batacazo , que habrá muchos, porque siempre con esfuerzo , vendrán tiempos mejores. ¿Cuál consideran que es la perspectiva de la sociedad de la posición de la mujer a nivel empresarial? Creo que las cosas están cambiando, que tendríamos que llegar al nivel de no haber diferencia entre ser hombre o mujer, esa es la igualdad. Los ciudadanos se están dando cuenta de que no tiene que existir esa diferencia, aunque creemos que queda un largo camino todavía.

Área Studio (Beatriz Banegas Rosales y Raquel Vallejo Pérez) Área Studio es un centro de formación académica que imparte clases de refuerzo de todas las asignaturas desde Primaria a Bachiller, así como la preparación de accesos a Grado Medio, Superior y Universidad, e Idiomas. Al frente están dos mujeres emprendedoras y trabajadoras que nos cuentan su experiencia en el mundo empresarial y educativo. ¿Cómo comenzó su proyecto empresarial y cómo ha evolucionado a lo largo de los años?

Nuestro proyecto empresarial comenzó en el 2017 con un pensamiento común de dos profesoras que, tras varios años de trabajo conjunto, quisimos dar un paso más y evolucionar uniendo conocimientos para crear nuestro propio espacio dedicado al aprendizaje. Cuatro años después seguimos enseñando con la misma pasión y ganas de superación gracias a los excelentes resultados de nuestro alumnado.

“Nos alegra enormemente que cada día seamos más las mujeres que con arrojo y tesón cumplamos nuestros propios sueños” ¿Consideran que en las últimas décadas la posición de la mujer, a nivel empresarial, ha mejorado respecto a las anteriores? ¿Por qué? Si bien es cierto que a día de hoy tenemos los mismos derechos para desempeñar cualquier cargo tanto institucional como laboral, toda-

vía existen grandes diferencias tanto económicas como sociales. ¿Cómo se han organizado para compatibilizar su labor empresarial con el ámbito personal?

Conciliar vida familiar y laboral es siempre un hecho complicado, pero gracias al apoyo de nuestras parejas así como de nuestros padres y madres podemos conciliar ambas de la mejor manera posible. ¿Qué mensaje compartirían con aquellas mujeres que inician su carrera profesional? Siempre es difícil dar el paso, pero jamás descubrirán si pueden tener éxito si no lo intentan. Con ilusión y esfuerzo todo es posible. ¿Cuál consideran que es la perspectiva de la sociedad de la posición de la mujer a nivel empresarial? Hoy por hoy en la sociedad ser empresaria y mujer es un hecho que no sorprende, aún a pesar de las dificultades que conlleva, aunque nos alegra enormemente que cada día seamos más las mujeres que con arrojo y tesón cumplamos nuestros propios sueños.

C/ San José, 15 Local 3 - Tel. 865 641 934

San Vicente, Mujeres Empresarias

FF-Art (Feli Franch)

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Dorsum (Patricia Ferrer)

Parece que fue ayer cuando FF-Art abrió sus puertas, pero ya son camino de cuatro años ofreciendo clases de múltiples disciplinas artísticas, como la pintura, el dibujo, el grabado, el modelado, la fotografía... Un lugar donde uno puede tanto iniciarse en este fantástico mundo, si no tiene experiencia, así como experimentar y dar rienda a su imaginación. Además, se ofrece la oportunidad de alquilar tanto el tórculo como el espacio para poder desarrollar proyectos relacionados con el grabado.

Dorsum lleva una década apostando por la salud y el bienestar en San Vicente. Su equipo de 4 fisioterapeutas colegiadas y con amplios conocimientos en las diferentes especialidades dentro de la fisioterapia ha sabido consolidarse en un sector con tanta competencia gracias a su incansable trabajo que no ha cesado ni en plena pandemia. ¿Cómo comenzó su proyecto empresarial y cómo ha evolucionado a lo largo de los años? Comienzo este proyecto en solitario y por supuesto sin llegar a imaginar nunca lo que a día de hoy es Dorsum.

Todo surge con la iniciativa y sobre todo la ilusión de poder desempeñar mi trabajo y poder demostrar toda mi formación de una manera independiente, tras haber estado trabajando durante varios años en otras clínicas de fisioterapia. ¿Considera que en las últimas décadas la posición de la mujer, a nivel empresarial, ha mejorado respecto a las anteriores? ¿Por qué? Si, por suerte y pasito a pasito la mujer va ocupando una gran posición dentro del ámbito laboral y empresarial. Considero que, al menos en cuanto a nuestra profesión se refiere, atrás queda el mito de que nuestro trabajo es un trabajo de fuerza y es principalmente para hombres.

Mi experiencia en mis casi 15 años como profesional me dice que cualquier persona tanto hombre como mujer está totalmente capacitada para desempeñar este y cualquier otro trabajo ¿Cómo se ha organizado para compatibilizar su labor empresarial con el ámbito personal? No ha sido fácil, sobre todo en los comienzos, pero a día de hoy tengo que reconocer que gracias a que cuento con un

¿Cómo comenzó su proyecto empresarial y cómo ha evolucionado a lo largo de los años? El proyecto comenzó en octubre de 2017 con la ilusión de presentar un atelier y academia especial, en la que se ofreciera la oportunidad de aprender técnicas y disciplinas adicionales a las que normalmente se propone, como es el caso del grabado, por ejemplo, y con las que se pudiera profundizar y experimentar. ¿Considera que en las últimas décadas la posición de la mujer, a nivel empresarial, ha mejorado respecto a las anteriores? ¿Por qué? Sin duda la posición de la mujer en las últimas décadas ha mejorado a nivel empresarial. Sólo tienes que ver la cantidad de mujeres empresarias que hay actualmente. Cada vez hay mayor número de mujeres que se preparan tanto en la universidad como en otro tipo de formación, con el fin de poder alcanzar su independencia y libertad. ¿Cómo se ha organizado para compatibilizar su labor empresarial con el ámbito personal? La compatibilidad del trabajo con el ámbito personal no siempre es fácil. Aunque en mi caso siempre haya estado en contacto con el arte y disfrute con él, tanto en el terreno de la docencia

C/ San José, 32 B - Tel. 635 19 28 03

como en el de la creación de obras de arte, cuando tienes hijos muchas veces tienes que luchar a contracorriente con el tiempo y los horarios ajenos a ti. Pero al final acabas planificándote. ¿Qué mensaje compartiría con aquellas mujeres que inician su carrera profesional? Les aconsejaría que luchen por lo que creen y quieren y que no se rindan fácilmente, pero sobre todo que aquello que emprendan lo hagan con mucho cariño y amor y de la mejor manera que sepan. Que pidan consejo y se dejen ayudar.

“Cada vez hay mayor número de mujeres que se preparan tanto en la universidad como en otro tipo de formación, con el fin de poder alcanzar su independencia y libertad” ¿Cuál considera que es la perspectiva de la sociedad de la posición de la mujer a nivel empresarial? Supongo y espero que la posición de la mujer a nivel empresarial sea cada vez más creciente y que se equipare más con la del hombre, por una cuestión de igualdad de posibilidades. Pienso que es lo justo.

C/ La Huerta, 21 - Tel. 644 195 635

gran equipo de compañeras y trabajadoras me resulta mucho más sencillo compatibilizar mi vida laboral con la personal. ¿Qué mensaje compartiría con aquellas mujeres que inician su carrera profesional? Sería algo muy simple y que puede parecer sencillo pero seguramente no lo sea tanto. Que intenten sacar el lado positivo de las cosas, que siempre lo hay, que todo lo que hagan sea siempre con amor y con constancia, que se sientan seguras de si mismas en lo que hacen y en lo que quieren conseguir.. en definitiva, creer en uno mismo es lo que nos hace llegar lejos.

“Cualquier persona tanto hombre como mujer está totalmente capacitada para desempeñar este y cualquier otro trabajo” ¿Cuál considera que es la perspectiva de la sociedad de la posición de la mujer a nivel empresarial? Pienso que cada vez somos más las personas que apoyamos y premiamos a la mujer empresaria, valiente, emprendedora y con iniciativa. Estoy convencida de que vamos a seguir dando pasos hacia adelante y llegara el día en el que no tengamos que hacer distinciones de género en cuanto al ámbito laboral y profesional se refiere.

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Color Q (Nieves Fernández)

Droguería Aromas (Fátima Fernández)

Color Q se dedica a la venta de productos, aparatología y mobiliario de peluquería y estética. Venden al profesional y al público, y se han consolidado como grandes referentes en este sector dentro del municipio.

Esta droguería acaba de emprender una aventura empresarial como comercio pequeño, pero muy cercano en el que ofrecen a sus clientes una amplia gama de productos tanto de higiene personal cómo para el hogar, incluyendo artículos de regalo y pedidos a domicilio.

Abrir un negocio en estos tiempos es todo un reto, pero nuestra protagonista lo afronta con ilusión y dispuesta a poner todo el empeño para ir creciendo poco a poco

¿Cómo comenzó su proyecto empresarial y cómo ha evolucionado a lo largo de los años? Mi marido era comercial de una firma de productos de peluquería y empezó con una distribución propia .

En 2002 decidimos abrir una tienda ya que en San Vicente no existía ninguna.

Yo gestiono la parte administrativa y él la comercial. ¿Considera que en las últimas décadas la posición de la mujer , a nivel empresarial , ha mejorado respecto a las anteriores? ¿ Por qué? Si, porque ha mejorado la posición social de la mujer en general . Cada vez hay menos trabas para que nos desarrollemos en todos los ámbitos. ¿Cómo se ha organizado para compatibilizar su labor empresarial con el ámbito personal? Bueno, la verdad es

que al ser autónoma tienes la posibilidad de flexibilizar tu jornada laboral según tu conveniencia. También el teletrabajo te permite en ocasiones seguir trabajando, si tienes la necesidad, desde casa. ¿Qué mensaje compartiría con aquellas mujeres que inician su carrera profesional? Que mantengan la ilusión y la constancia porque los principios suelen ser difíciles.

“La sociedad actual tiene más amplitud de miras hacia la mujer empresaria” ¿Cuál considera que es la perspectiva de la sociedad de la posición de mujer a nivel empresarial? Creo que la sociedad actual tiene más amplitud de miras hacia la mujer empresaria, pero pienso que lo principal es que nos veamos a nosotras mismas como empresarias.

¿Cómo comenzó su proyecto empresarial y cómo ha evolucionado a lo largo de los años? Comenzó hace justo un año el día 11 de marzo, me quedé sin trabajo y decidí montar mi propio negocio. Me considero una mujer decidida y valiente, es por ello que me embarqué en este negocio. Sí que es cierto que no ha sido fácil ya que comencé en un momento muy difícil sin saber lo que nos venía, pero aun así orgullosa de seguir adelante con positividad, que mucha parte me la transmiten mis clientes.

Si algo bueno se puede decir que ha traído esta situación es que se está volviendo a valorar de nuevo la compra en el pequeño comercio. ¿Considera que en las últimas décadas la posición de la mujer, a nivel empresarial, ha mejorado respecto a las anteriores? ¿Por qué? Claro que ha mejorado, ya que cada vez son más las mujeres que decidimos emprender u ocupar puestos directivos al igual que los hombres, ya que se ha demostrado que tenemos la capacidad para ello. ¿Cómo se ha organizado para compatibilizar su labor empresarial con el

C/ Alicante - Tel. 965 66 86 47

ámbito personal? Pues la verdad es que no me ha costado mucho, ya que he trabajado muchos años para otra empresa y las condiciones son diferentes. Lo que sí es cierto, que ser tu propia jefa facilita mucho las cosas para la conciliación familiar. ¿Qué mensaje compartiría con aquellas mujeres que inician su carrera profesional? Pues yo les diría que se animen, no es fácil pero al final te llevas una satisfacción muy grande, al ver que si te lo propones lo puedes lograr.

“Si algo bueno se puede decir que ha traído esta situación es que se está volviendo a valorar de nuevo la compra en el pequeño comercio” ¿Cuál consideras que es la perspectiva de la sociedad de la posición de la mujer a nivel empresarial? Considero que poco a poco se va normalizando que las mujeres estén al frente de empresas y cargos importantes, pero todavía nos queda mucho por conseguir.

Avda. Libertad, 75 - Te. 865 901 217 / 633 785 790

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Autoescuela Metric (Mercedes Monteagudo)

Clínica Veterinaria Santiago (Celia Pérez)

Una autoescuela moderna con sistemas de impartición avanzados, clases presenciales u online, además de unas instalaciones cómodas con vehículos integrados de las últimas tecnologías, sistemas de seguridad, etc…

Una empresa consolidada que va camino de las dos décadas. El éxito del proyecto es la dedicación y el esfuerzo, siempre buscando mejorar y ofrecer el mejor servicio posible. ¿Cómo comenzó su proyecto empresarial y cómo ha evolucionado a lo largo de los años? Mi proyecto empresarial actual comenzó en junio del 2003. Empezamos con toda la ilusión y las ganas, pero también con las dudas y los miedos de cuando emprendes algo de estas características. Desde entonces y como en todos los proyectos hemos pasado por muchos momentos difíciles de incertidumbre y otros muy satisfactorios. ¿Considera que en las últimas décadas la posición de la mujer, a nivel empresarial, ha mejorado respecto a las anteriores? ¿Por qué? Mi opinión no puede ser muy objetiva con la realidad de muchas mujeres.

Provengo de una familia donde todas las mujeres desde hace varias generaciones hemos trabajado fuera de casa, todas han sido mujeres emprendedoras y hemos tenido que intentan compaginar la vida familiar con nuestro trabajo externo de casa, porque si, luego quedaba el de dentro , ocuparse del funcionamiento de toda la familiay es muy complicado .

En mi caso al no tener hijos me ha sido un poco más fácil, creo que aún queda mucho

¿Cómo comenzó su proyecto empresarial y cómo ha evolucionado a lo largo de los años? El proyecto comenzó hace ya seis años y después de un periodo de desempleo, decidí emprender de nuevo camino individual donde poder implementar mis propios métodos formativos con los que con el paso del tiempo estoy cada vez más contenta. Tras estos años de experiencia el proyecto ha ido creciendo y madurando positivamente a pesar de las dificultades ocurridas en el sector.

“Las mujeres tenemos un estilo de liderazgo propio, una forma de hacer en los negocios y de interactuar con los clientes distintos a los de los hombres y sin duda este estilo es el que marca la diferencia” ¿Considera que en las últimas décadas la posición de la mujer, a nivel empresarial, ha mejorado respecto a las anteriores? ¿Por qué? Sin duda alguna el papel de la mujer en el mundo empresarial es cada vez más destacado, hoy hay más mujeres directivas y emprendedoras, como es lógico, el avance de los tiempos en sociedades perfectamente funcionales en lo relativo al bienestar, trae siempre consigo la evolución para todas las personas, hom-

bres y mujeres. Evolución que se traduce respecto a este tema, en más oportunidades para el colectivo de mujeres en general, gracias a la lucha feminista que lleva abriéndose paso desde hace ya mucho tiempo. Sin embargo, todavía quedan muchas cosas por hacer. ¿Cómo se ha organizado para compatibilizar su labor empresarial con el ámbito personal? Siempre he intentado que mi vida profesional no eclipse mi vida personal, es cierto que en ocasiones el trabajo te deja poco tiempo libre pero procuro dar a mi vida personal la calidad necesaria para poder compartir con los míos un espacio completo y rico en momentos familiares. ¿Qué mensaje compartiría con aquellas mujeres que inician su carrera profesional? En primer lugar les diría que no se sientan acomplejadas por la falta de experiencia, sino que sientan que es una oportunidad de crecimiento profesional. Primero les tocará tantear el terreno, hacerse un hueco y descubrirse profesionalmente.

Que se marquen objetivos claros, sin trazar una meta y una estrategia es difícil llegar a buen puerto. Nadie les va a regalar nada y deberán trabajar muy duro, pero es importante que lo hagan con un objetivo en su mente.

Avda. L´Almasera 27, Local 3A - Tel. 638 60 13 64

C/ Santiago, 81 - Tel. 965 672 730

para poder llegar a la verdadera conciliación. ¿Qué mensaje compartiría con aquellas mujeres que inician su carrera profesional? IMPORTANTISIMO...No hay nada o casi nada imposible. No hay que tener miedo, esa palabra en nuestro vocabulario no debería de existir. Hay que tener ganas ,ilusión, y muchísima dedicación al proyecto. En resumen , cuando las mujeres nos proponemos algo, tenemos tantas ganas, tanta ilusión y sobre todo tanta constancia que es raro que no lo consigamos, aunque cueste, porque cuesta.

“No hay que tener miedo, esa palabra en nuestro vocabulario no debería de existir” ¿Cuál consideras que es la perspectiva de la sociedad de la posición de la mujer a nivel empresarial? Quiero creer que en estos momentos tanto las mujeres como los hombres, y más que nunca debemos educar a nuestros hijos de una manera imparcial sin ningún tipo de distinción por sexo. Aunque yo no he sentido esa discriminación por ser mujer ,en el campo laboral, “AUN QUEDA MUCHÍSIMO POR ANDAR”

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Lorena Carmona Estilistas (Lorena Carmona) Librería Papelería Chimo (Vanesa Pérez) Lorena Carmona Estilistas abrió sus puertas en el año 2017. Después de llevar media vida ejerciendo la profesión para otra persona se lanzó a convertir su sueño en realidad y tener su propio negocio. ¿Cómo comenzó su proyecto empresarial y cómo ha evolucionado a lo largo de los años? Como todo comienzo es duro empecé con la familia y amigos, dándome a conocer tanto en redes sociales como con el boca a boca que tanto funciona en un pueblo y así amplié clientes tanto femeninos como masculinos, con trabajo duro, esfuerzo e ilusión. ¿Considera que en las últimas décadas la posición de la mujer, a nivel empresarial, ha mejorado respecto a las anteriores? Desde mis comienzos siempre he tenido a una chica ayudándome ya que considero que la labor de la mujer en esta sociedad es importante. ¿Cómo se ha organizado para compatibilizar su labor empresarial con el ámbito personal? Yo animo a todas

No es fácil iniciar un proyecto empresarial en plena pandemia, pero Vanesa es una de esas valientes a la que le van los retos. Una vez cumplido el primer aniversario, la ilusión sigue siendo la misma y con estas líneas lo pretende demostrar.

aquellas que quieran tener su propio negocio a que lo hagan, es totalmente compatible con la familia, unas horitas al trabajo y otras a la vida personal, no por ser madre o esposa estamos condicionadas a estar en casa todo el día… se puede compaginar.

“Animo a todas aquellas que quieran tener su propio negocio a que lo hagan” ¿Qué mensaje compartiría con aquellas mujeres que inician su carrera profesional? Así que mujeres que quieran cumplir su deseo de tener su propio negocio, háganlo, las animo a todas ellas.

Véanme a mi, casa, familia, negocio… aprendí a llevarlo desde bien pequeña ya que mi madre también lo hizo y me enseñó que todo se puede llevar siempre que tengamos ilusión

“Soy Vanesa la nueva gerente de Librería Papelería Chimo, desde el 2 de marzo de 2020.

numerosa con 3 niños maravillosos que les encanta venir a ayudarnos, con lo cual se lleva mucho mejor.

Todo comenzó cuando una buena amiga se enteró de que Esperanza se jubilaba y traspasaba el negocio, gracias a ella y el apoyo incondicional de mi marido me embarqué en esta aventura… Tuvimos un comienzo muy duro ya que el 2 de marzo abríamos las puertas con toda la ilusión del mundo y el 14 se decretró el estado de alerta por la pandemia y tuvimos que cerrar durante casi 2 meses… La pandemia nos hizo pasarlo muy mal y tuvimos que recurrir al servicio a domicilio y a lo que hiciera falta para cubrir vuestras necesidades.

“Gracias al apoyo de amigos y familiares este proyecto sigue adelante”

Hemos cumplido ya nuestro primer año de lucha constante, muy duro, por cierto, y estamos aquí para seguir luchando y conseguir nuestro sueño gracias a toda la gente que nos apoya… Somos una familia

C/ La Huerta, 31 - Tel. 966 14 35 68

Hemos convertido lo que era mas bien papelería en una bonita librería – papelería donde podéis encontrar todo tipo de lectura… y realizar encargos de lo que necesiteis, a traves de nuestra web www. libreriachimo.com o por las redes sociales, e incluso via whatsapp, o teléfono, estaremos encantados de atenderos… gracias al apoyo de amigos y familia este proyecto sigue adelante con muchisima ilusión, y yo estoy aquí al pie del cañón para todo lo que necesiteis.

Seguiré luchando para poder dar siempre lo mejor”.

C/. Pintor Picasso, 13 - Tel. 965 66 77 93

San Vicente, Mujeres Empresarias

Clínica Veterinaria Izquierdo (Lorena Izquierdo) Desde 2015, Lorena lleva las riendas de su proyecto en su San Vicente natal. Desde pequeña soñaba con ser veterinaria para cuidar de la salud de los animales apostó por cumplir sus deseos. ¿Cómo comenzó su proyecto empresarial y cómo ha evolucionado a lo largo de los años? Hace 6 años, tras realizar un curso de jóvenes emprendedores en el centro de formación del Ayuntamiento de San Vicente, me di cuenta que una mujer está perfectamente capacitada para coger las riendas de una empresa, y fue entonces cuando pensé….me voy a dedicar a lo que más me gusta y así podré sacar lo máximo de mí.

Gracias a las personas y clientes que han confiado en mi trabajo, seguimos adelante con entusiasmo.

“Hace 6 años, tras realizar un curso de jóvenes emprendedores en el centro de formación del Ayuntamiento de San Vicente, me di cuenta que una mujer está perfectamente capacitada para coger las riendas de una empresa” ¿Considera que en las últimas décadas la posición de la mujer, a nivel empresarial, ha mejorado respecto a las anteriores? ¿Por qué? La mujer se ha convertido en una figura clave en el futuro de la profesión veterinaria en España, ya que en 2020 había 5.859 veterinarias colegiadas menores de 35 años por 2.393 hombres, lo

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Farmacia Guijarro (María Guijarro) Una farmacia familiar con gran arraigo en el pueblo, donde cuidan de sus pacientes de una manera muy cercana. “Yo he crecido en la rebotica y es como si estuviera en mi casa”, nos comenta María, que sigue al frente de este proyecto cada vez más consolidado.

que supone un 71% en este tramo de edad, según las cifras oficiales de la Organización Colegial Veterinaria (OCV).

En términos globales, en España son 17.555 las mujeres colegiadas, por los 16.888 varones, lo que supone el 51% de los 34.443 profesionales dados de alta en los 52 Colegios Oficiales de Veterinarios de nuestro país. ¿Cómo se ha organizado para compatibilizar su labor empresarial con el ámbito personal? No es fácil, y lo sabemos, pero cuando haces lo que te gusta y aprendes cada día más, sacas tiempo y energía para seguir adelante.

Tengo una niña de 4 años, y siempre le digo que se dedique a lo que quiera, pero que haga lo que le gusta, le ayudará a conseguir fuerzas y cumplir objetivos, que poco a poco la mujer va tomando terreno ¿Cuál considera que es la perspectiva de la sociedad de la posición de la mujer a nivel empresarial?

La OCV señala que “el futuro de la profesión se escribe, sin duda, con nombre de mujer, ya que al alto porcentaje de colegiadas jóvenes se le une su masiva presencia en la carrera universitaria, en la que 7,6 de cada 10 estudiantes son mujeres”.

¿Cómo comenzó su proyecto empresarial y cómo ha evolucionado a lo largo de los años? Mi padre abrió esta farmacia en 1990, hace ya más de treinta años, yo me incorporé a la plantilla en 2014 como farmacéutica adjunta y desde hace tres meses soy la farmacéutica titular. Mi padre siempre ha estado a la vanguardia como farmacéutico empresario y en estos años hemos seguido en esa línea juntos.

Nuestra evolución ha ido encaminada a incorporar servicios para mejorar la atención a nuestros pacientes. Hemos incluido la consulta de nutrición, el análisis de piel y servicio personal de dosificación de medicamentos entre otras iniciativas. ¿Considera que en las últimas décadas la posición de la mujer, a nivel empresarial, ha mejorado respecto a las anteriores? ¿Por qué? Pienso que la evolución es evidente y lo vemos en nuestro día a día.

Actualmente las mujeres ocupan cargos de mayor relevancia tanto en organismos públicos como privados, algo impensable hace no mucho tiempo. Igualmente creo que queda mucho camino por recorrer. ¿Cómo se ha organizado para compatibilizar su labor empresarial con el ámbito personal? En mi caso es muy sencillo.

Tengo la suerte de vivir muy cerca de la farmacia por lo que puedo aprovechar mucho

C/ Doctor Alos 5, - Tel. 865 680 515

más mi tiempo libre. Por otro lado, tengo la capacidad de separar lo laboral y lo personal y así disfrutar de lo que estoy haciendo en cada momento. ¿Qué mensaje compartiría con aquellas mujeres que inician su carrera profesional? Cuando tienes una empresa propia no tienes horario y muchas veces es difícil desconectar, a veces no puedes y otras simplemente no quieres. Les diría que aprendan a desconectar y a delegar las tareas. Es muy importante tener un equipo profesional y de confianza, como es mi caso.

: “La sociedad en su conjunto tiene clara la valía de la mujer, tanto en el ámbito empresarial como en cualquier otro” ¿Cuál considera que es la perspectiva de la sociedad de la posición de la mujer a nivel empresarial? Si bien ha habido numerosos avances en la posición de la mujer, no podemos relajarnos. Estamos en un momento clave en el que hay que afianzar nuestras conquistas y no retroceder. La sociedad en su conjunto tiene claro la valía de la mujer, tanto en el ámbito empresarial como en cualquier otro, y es por eso que no deberíamos dejarnos influir por esa minoría que no lo ve o no lo quiere ver.

C/ Ancha de Castelar, 80 - Tel. 965 668 528

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Martínez Navarro Abogados (Mª Dolores Martínez) Ofrecen el mejor asesoramiento jurídico a sus clientes, avalados por su profesionalidad y experiencia. El de San Vicente fue su tercer despacho propio y no ha dejado de crecer desde su nacimiento en 2016.

¿Cómo comenzó su proyecto empresarial y cómo ha evolucionado a lo largo de los años?

Comencé el ejercicio del derecho en un despacho multidisciplinar, y tras un año abrí mi propio despacho en Alicante, centrándome en derecho civil, mercantil y de familia. A los tres años abrí mi segundo Despacho en Almansa, provincia de Albacete, y finalmente en 2016 me embarqué en mi último proyecto, en San Vicente del Raspeig abriendo un despacho de Abogados donde abarcamos todas las materias y donde me acompañan un grupo de compañeros para ofrecer el mejor asesoramiento jurídico a nuestros clientes.

“Reconozco que en ocasiones hay que escoger entre las obligaciones profesionales y las familiares” ¿Considera que en las últimas décadas la posición de la mujer, a nivel empresarial, ha mejorado respecto a las anteriores? ¿Por qué? Cada día en mi profesión son más las mujeres que se atreven a crear sus propios nego-

cios, sin atarse a relaciones laborales que impiden el crecimiento personal del Abogado. ¿Cómo se ha organizado para compatibilizar su labor empresarial con el ámbito personal?

En este caso, el tiempo que dedico a mi familia intento que sea de calidad, en mi profesión se exige una dedicación enorme a los asuntos, y en mi despacho valoramos mucho el trato con el cliente, por lo que reconozco que en ocasiones hay que escoger entre las obligaciones profesionales y las familiares. ¿Qué mensaje compartiría con aquellas mujeres que inician su carrera profesional? Les animaría a intentar alcanzar sus sueños, si el derecho es su pasión. ¿Cuál considera que es la perspectiva de la sociedad de la posición de la mujer a nivel empresarial? Pues va a depender mucho de la personalidad de la mujer, quien arriesga y apuesta acaba consiguiendo sus sueños en cualquier ámbito. La sociedad debe romper las barreras para no frustrar los sueños de tantas y tantos emprendedor@s.

C/ Mayor, 100 Bajo - Tel. 865 644 295 / 610 019 432

Alain Afflelou (Natalia Box, Esther Sánchez y Ana Box) ¿Cómo comenzó su proyecto empresarial y cómo ha evolucionado a lo largo de los años?

Somos Natalia Box, Esther Sánchez y Ana Box; comenzamos trabajando para nuestra franquicia como ópticos, aprendiendo día a día y viendo cómo funcionaba el negocio. Tras llegar a puestos de encargada consideramos que era el momento de lanzarnos con nuestra propia óptica uniéndonos las tres. Comenzamos en 2007 abriendo AFFLELOU en el centro de Elche, después en 2009 decidimos ampliar nuestra empresa con AFFLELOU San Vicente, población en la que las tres estudiamos, a la que tenemos un especial cariño y en la que nos encanta trabajar. En 2019 nos ilusionamos con nuestra última apertura en Altea.

han producido en nuestro país. ¿Cómo se ha organizado para compatibilizar su labor empresarial con el ámbito personal?

La clave es ser conscientes tanto en nuestra vida personal como en el trabajo, de que hay que mantener la actitud siempre positiva y de que hay que luchar para mejorar día a día. Hemos formado un equipo sólido entre nosotras donde la plena confianza es fundamental.

Cada día se debe aprovechar bien el tiempo y usar un buen método de organización. Todo unido hace que puedas evolucionar en todas las facetas de tu vida.

“Queda mucho por conseguir, ya hemos alcanzado grandes retos, pero la sociedad sabe que día a día seguiremos luchando”

¿Qué mensaje compartiría con aquellas mujeres que inician su carrera profesional? Lo más importante es disfrutar de tu profesión, y no dejar de aprender nunca; así siempre darás lo mejor de ti misma. Pensar siempre en avanzar y rodearte de grandes equipos, como los que nos acompañan en nuestras tres ópticas.

¿Considera que en las últimas décadas el papel de la mujer ha evolucionado en el mundo empresarial? El papel de las mujeres españolas ha experimentado grandes cambios en las últimas décadas, una transformación que ha sido posible gracias a los cambios políticos y sociales que se

¿Cuál considerarías que es la perspectiva de la mujer con vistas al futuro? En los últimos años las mujeres hemos demostrado, que podemos alcanzar lo que nos propongamos. Queda mucho por conseguir, ya hemos alcanzado grandes retos, pero la sociedad sabe que día a día seguiremos luchando.

Afflelou es una red de ópticas que irrumpió en España hace 15 años, y se ha convertido en la primera franquicia de óptica en territorio nacional. Las claves de su éxito son la cercanía, la profesionalidad y la innovación.

“Lo más importante es disfrutar de tu profesión, y no dejar de aprender nunca”

Avda. Alicante 24, Bajo - Tel. 965 220 690

San Vicente, Mujeres Empresarias

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Gestoría Garmar (Nuria González)

La Huella Rosa (Paula Avilés)

Especialistas en asesorar y de realizar todos los tramites económicos y administrativos, con los que se encuentra cualquier empresa o autónomo, tanto a nivel laboral, fiscal, contable, trafico. Son indispensables en estos tiempos de incertidumbre y están perfectamente consolidados en nuestro municipio.

La huella rosa es ilusión, ganas, esfuerzo, cariño y un gran equipo de mujeres maravilloso que desea cuidar a vuestros ‘perrihijos’ como si fuesen suyos, porque cada uno es único y súper especial para ellos. Paula está al frente de este proyecto que se dedica a mimar y cuidar de nuestros peludos. ¿Cómo comenzó su proyecto empresarial y cómo ha evolucionado a lo largo de los años? Yo empecé teniendo un hijo peludo, Atila, que fue mi inspiración, mi musa y lo seguirá siendo toda la vida. Lo sobreprotegía mucho, en exceso, y el día que le hicieron falta cuidados estéticos se me caía el mundo de pensar en dejarlo dos horas en un lugar con alguien que no conocía. En ese mismo instante pensé en estudiar peluquería canina para poder dar el mejor servicio a otras personas que sintieran lo mismo que yo y dejar a sus peluditos tranquilos. Así comencé hace 13 años esta maravillosa aventura.

¿Cómo comenzó su proyecto empresarial y cómo ha evolucionado a lo largo de los años? Estaba trabajando en una asesoría, y los socios se separaron. Fue el momento, junto con un compañero de empezar la andadura. Como la mayoría los inicios fueron duros, pero con el paso de los años hemos ido creciendo. ¿Considera que en las últimas décadas la posición de la mujer, a nivel empresarial, ha mejorado respecto a las anteriores? ¿Por qué? La posición de la mujer ha mejorado mirando años anteriores, pero considero que aún nos queda camino por recorrer hasta llegar a igualdad ¿Cómo se ha organizado para compatibilizar su labor empresarial con el ámbito personal? Cuando comencé este proyecto yo ya tenía a mi hija, entonces

C/ La Huerta, 66 - Tel. 965 95 12 04

periencia me noto con igualdad ante cualquier situación ante el cliente. Yo siempre me he sentido muy valorada. ¿Cómo se ha organizado para compatibilizar su labor empresarial con el ámbito personal? La verdad que yo paso muchas horas en el negocio, pero mi marido me ayuda muchísimo haciendo las tareas de casa, y aunque él también trabaja nos organizamos muy bien. Así que podría decir que es totalmente compatible con su ayuda y así yo también tengo tiempo de tener mis ratitos libres.

“En esta época la gente ya no hace diferencias, por lo menos mis clientes y la gente que me rodea”

¿Qué mensaje compartiría con aquellas mujeres que inician su carrera profesional? Yo les diría que luchen por sus sueños, que todo con ganas y esfuerzo se puede hacer realidad.

¿Considera que en las últimas décadas la posición de la mujer, a nivel empresarial, ha mejorado respecto a las anteriores? ¿Por qué? Yo sí que considero que hemos mejorado claro que sí, pero a nivel empresarial y a todos, sobre todo por mi ex-

¿Cuál considera que es la perspectiva de la sociedad de la posición de la mujer a nivel empresarial? Como he dicho antes creo que en esta época la gente ya no hace diferencias, por lo menos mis clientes y la gente que me rodea, yo todo lo que puedo decir es positivo...

empecé con una jornada continuada que es la que actualmente tengo. ¿Qué mensaje compartiría con aquellas mujeres que inician su carrera profesional? Confiar en una misma, si tienes confianza en ti, la proyectas sobre los demás, marcarse unos objetivos y sobre todo rodearse de un buen equipo.

“Si tienes confianza en ti, la proyectas sobre los demás” ¿Cuál considera que es la perspectiva de la sociedad de la posición de la mujer a nivel empresarial? La perspectiva de hoy en día ha cambiado mucho, ya estamos todos muy acostumbrados a ver mujeres directivas o emprendedoras, aunque todavía quedan barreras que romper.

C/ La Esperanza, 16-18 - Tel. 653 63 81 70

Somos deporte

MARZO 2021 I 25

uPlata de Carla Riestra en el Autonómico de Karate Pág.28 El Karate Club San Vicente brilló en el Campeonato Autonómico Senior.

Nuestro representantes mostraron que el entrenamiento está dando sus frutos, destacando la plata de Carla Riestra en Kata Senior Femenino.

uLos clubes sanvicenteros retoman sus entrenamientos Los clubes sanvicenteros retoman poco a poco la actividad tras este inicio de año en el que las instalaciones han estado cerradas y las competiciones en su mayoría detenidas.

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u En la semana de la mujer, también reivindicamos con esta portad a nuestras deportistas y nuestros clubes femeninos, que tan bien nos representan. Faltan muchas, pero esta pequeña muestra va por todas ellas, que no dejan de romper límites. El último ejemplo, el CP Pa´tin Raspeig, que será el primer equipo femenino de su modalidad en disputar categoría autonómica.

Orgullo de nuestras deportistas

Somos Raspeig

26 I MARZO 2021

El periódico de San Vicente

Deportes

San Vicente acogerá la salida de la Vuelta Ciclista a Alicante

Imagen de ediciones anteriores Somos Raspeig u La Vuelta ciclista Alicante saldrá este año desde San Vicente. Como es tradición, nues-

tro municipio formará parte del recorrido en la prueba ciclista a nivel provincial más destacada del calendario.

Tras acoger la última etapa en la edición del año pasado, esta vez verá como el pelotón inicia la competición con una salida neutralizada desde la Plaza de España y que recorrerá las Calles Ancha Castelar, ronda Oeste, Carretera de Agost y otras vías principales durante seis kilómetros hasta salir de nuestro municipio.

La etapa inicial tendrá lugar el 28 de mayo y será un gran atractivo para San Vicente ya que participan alrededor de 132 corredores, algunos de ellos profesionales y muchos sub 23 con gran proyección.

“Es muy importante acoger esta competición en nuestro territorio porque es una forma de fomentar el turismo deportivo y apostar por la diversidad de modalidades deportivas en San Vicente”, señala el concejal de deportes, Guillermo García.

Top 10 de Claudia Galiano en la Volta a la Marina

La cadete del Club Ciclista San Vicente, Claudia Galiano Somos Raspeig u La cadete del Club Ciclista San Vicente, Claudia Galiano, abrió la temporada para el con una gran actuación en la I Volta a la Marina Trofeo Ajuntament d’Ondara consi-

guiendo un fenomenal Top10 en cadetes y 22° en la clasificación general con Juniors y Masters en la línea de salida.

Un gran resultado en esta vuelta a la competición para nuestro club ciclista.

Los clubes sanvicenteros retoman sus entrenamientos Somos Raspeig u Los clubes sanvicenteros retoman poco a poco la actividad tras este inicio de año en el que las instalaciones han estado cerradas y las competiciones en su mayoría detenidas. Por ahora y hasta nueva resolución se permite el uso de las instalaciones al aire libre y abiertas a aquellos clubes que tengan a sus deportistas federados. Por otro lado, únicamente se permite el acceso a pabellones, salas y piscina a aquellos clubes que estén compitiendo a nivel nacional, prenacional o a deportistas de élite que así lo acrediten.

Respecto al uso de instalaciones, los clubes que han retomado los entrenamientos son

prácticamente la mayoría que solían ocupar la Ciudad Deportiva: Jove Español de San Vicente, U.E.Gimnàstic Sant Vicent, C.F. Inprosport, C.D. Iraklis, C.P.Patín Raspeig, C.D. ADESAVI, C.D. ADESAVI (sección Triatlón), Club Voleibol San Vicente, Club Rítmica San Vicente, C.F.S. Sporting San Vicente F.S, Club de Halterofilia Power San Vicente, Club Escalada i Muntanya Sant Vicent-Skapeig, C.D. Taekwondo San Vicente, Hockey Línea San Vicente, Club BMX San Vicente, C. Frontenis San Vicente, C.Natación San Vicente, y Floreal H.C. Todas las categorías entrenan con normalidad (con las medidas de seguridad correspon-

dientes) salvo los deportistas que cursan infantil o primaria que están entrenando en grupos de cuatro, sin contacto físico. En cuanto a competiciones, únicamente están disputando encuentros oficiales el Jove Español de San Vicente, con su equipo de 3ª división, el Club Promoción Patín Raspeig, con su equipo masculino de liga bronce, su equipo femenino de nacional y sus equipos alevines e infantil de liga autonómica, así como el C.D.ADESAVI, con sus equipos senior femenino y junior femenino.

Competiciones Este fin de semana se disputa una toma de tiempos provin-

Imagen de un entrenamiento del CD Iraklis cial, dentro del Plan Nacional de Tecnificación Deportiva, en la piscina cubierta, organizada por el C.D. Adesavi triatlón, mientras que el sábado 20 de marzo tendrá lugar la “Liga de

pista” en el Velódromo, tal y como avanza el concejal del área, Guillermo García, quién espera que “nuestros clubes recuperen la actividad normal lo antes posible”.

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MARZO 2021 I 27

Deportes UCAM MURCIA 64 - ADESAVI 66 (Campeonato de España 1ª División Femenina Grupo C)

El club Taekwondo Sanvi Sports vuelve al tatami

El senior femenino retorna del parón con victoria

Las chicas vuelven a demostrar su gran juego Somos Raspeig uDifícil partido el que afrontaban las sanvicenteras después del parón de la competición por las restricciones del Covid y con tan sólo 3 entrenamientos.

Nada menos que se jugaban el ser campeonas de grupo a una carta, pues la derrota las relegaba al tercer puesto, aunque eso sí, clasificadas ya para la fase de ascenso. Comenzó el partido muy igualado, con pequeñas ventajas para ambos equipos, al final del primer cuarto, hubo empate en el marcador, 16-16. En el segundo cuarto, las murcianas salieron mucho más entonadas y poco a poco fueron

marchándose en el marcador, 30-26 a falta de tres minutos y 38-32 al descanso.

Las amarillas en el tercer cuarto, tiraron de garra y pundonor, poniéndole una marcha más al partido y poco a poco fueron acercándose al marcador, 4541 quedando 5 min, 45-44 quedando 3:40 e incluso a falta de 1:42 marcaron su máxima distancia en el marcador 47-54, para terminar el cuarto arriba, 5154. En el definitivo último cuarto, Adesavi mantuvo la ventaja en el marcador hasta el minuto 5, 57-58 pero a partir de ahí aunque con pequeñas ventajas fue detrás. quedando 1:26 el marcador reflejaba un 63-61, pero tras canasta y robo en el saque las visitantes se pusieron arriba 63-65 a falta de 12 segundos. Quedando 5 segundos las murcianas dispusieron de 2 tiros libres para empatar, pero el segundo se quedó enganchado entre el aro y el tablero, señalando la flecha que el balón era para Adesavi. Una falta en el saque de Adesavi supuso 2 tiros libres quedando un segundo, convirtiendo el primero y fallando a propósito el segundo para que el tiempo corriera. A la postre, victoria y campeonas del grupo C, quedando a la espera de conocer rivales porque la fase de ascenso comienza la semana que viene. Gran temporada de este equipo, que se ha sufrido 2 lesiones graves y que se apoya con jugadoras del senior B y juniors en sus partidos.

Hugo Arillo vuelve al tatami Somos Raspeig uEl pasado domingo el deportista Hugo Arillo del Club Taekwondo Sanvi Sports volvió a la competición después de un año representando al

equipo nacional en el open de Sofía G1.

Esta semana se estrena Pepe Muñoz junto a Hugo ambos en senior -58 en el open Internacional de Turquía.

Dani Andújar, nuevo preparador físico del CD Iraklis

FC Jove Español San Vicente 1-0 Villajoyosa CF (División Grupo VI Subgrupo B. J16)

El Jove pone fin a la mala racha y se acerca a la permanencia

Celebración tras una peleada victoria Somos Raspeig u Transcendental victoria conseguida por los de Castillo en la tarde del sábado ante un Villajoyosa

CF que venía a por todas en el municipal de San Vicente, ya que ambas escuadras luchaban por situarse entre los seis primeros clasificados de cara a lograr la permanencia en la tercera división.

Ferrán en el minuto 33 lanzó un tremendo disparo desde fuera del área que dejó atónito al meta Tonet y que subía el uno a cero al marcador para ya no modificarse durante todo el encuentro.

Con gran tensión en los minutos finales se llegó al final del partido y los tres puntos se quedaron en San Vicente acercando al Jove a su objetivo de esta temporada ya que a falta de dos encuentros para finalizar esta primera fase regular una victoria contra el Hercules B o Elche CF Ilicitano sellarían la permanencia para el equipo sanvicentero. El próximo domingo el Jove tiene otra gran final y con derbi, pero ahora toca disfrutar de la merecida victoria.

Somos Raspeig u Tras más de un mes de parón debido a la situación sanitaria, el CD Iraklis ha retomado sus entrenamientos en la Ciudad Deportiva municipal. Nada más hay que ver la felicidad en las caras de los jugadores para saber que este momento era para todos muy esperado.

Por otro lado, el club ha presentado a Dani Andújar como nuevo preparador físico. Nuestro at-

leta olímpico y fundador de Bull Runners, será el encargado de entrenar al equipo la parte física los martes y jueves Andújar sustituye así a Antonio Ruíz, más conocido como “peluca”, quien dejó el Iraklis para ser el nuevo preparador físico del Torrent de tercera donde ya se encuentra trabajando junto a Ángel López, entrenador de este equipo valenciano y ex técnico del Jove Español.

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28 I MARZO 2021

El periódico de San Vicente

Deportes

Juventudes Socialistas celebra una charla sobre el deporte en tiempos de COVID

Charla online sobre desconfinamiento deportivo Somos Raspeig u El jueves 4 de marzo tuvo lugar el evento “Deportes (Des) Confinados” para hablar sobre cómo volver a la actividad física después de un confinamiento.

El acto, impulsado por Juventudes Socialistas de San Vicente, fue moderado por el tesorero de la agrupación y concejal de Deportes, Guillermo García. Le acompañaron, Alexandra Fernández ‘Ruby’, entrenadora y jugadora de fútbol; Abel Moltó,

futbolista; Paula Cháfer, duatleta; Jaime Murcia, ciclista y Dani Andújar, atleta olímpico y fundador de Bull Runners.

“El deporte ha sido una herramienta fundamental de escape ante esta situación” afirmaba el concejal socialista.

Tanto Cháfer como Murcia hablaron de que el confinamiento les llegó cuando estaban en su mejor momento y tenían grandes expectativas a corto plazo.

Durante la pandemia los entre-

namientos de la duatleta fueron rutinas de natación, ciclismo y carrera. Para el ciclista, además del rodillo, El Sabinar fue su lugar de práctica durante la primera etapa del confinamiento.

Por otro lado, Fernández explicó que los entrenamientos de forma online fueron duros y se programan a través de una aplicación deportiva. Además, comentó que habían incluido un psicólogo deportivo para ayudar al equipo a gestionar la situación actual. A su vez, Moltó afirmaba que para él, el fútbol es su manera de desconectar y destacó la importancia del apoyo familiar.

Por último, Andújar dijo que cada deporte tiene sus características y que se deben marcar objetivos y ambiciones para cuantificar los entrenamientos.

Alrededor de 30 personas se unieron a la charla que fue la primera que la agrupación realizaba de forma online.

El Patín Raspeig se estrena en OK Plata femenina

Doble medalla para los chicos de Txentxo en el autonómico

Los deportistas sanvicenteros vuelven a colgarse medalla Somos Raspeig u El club de Artes Marciales Txentxo acudió al autonómico Senior y Para-Kárate, donde una vez más nuestros representantes mostraron un gran nivel y se trajeron dos

medallas.

Juan Antonio Sepulcre Fuentes se colgó un nuevo oro en la modalidad de silla de ruedas, mientras José Gómez Mollá alcanzó el Bronce en la ategoría senior de - 75 kg.

Plata de Carla Riestra en el Autonómico de Karate

una competición intermedia entre la autonómica y la OK Oro femenina nacional.

Nuestras chicas van a hacer historia Somos Raspeig u El Patin Raspeig jugara por primera vez la liga Ok Plata Femenina frente a los equipos de Las Rozas, Deportivo Liceo,

Gatikako Ilusturi, Borbolla y Alcorcón. Es la primera vez que se organiza esta liga que ha sido impulsada por el equipo sanvicentero para dar cabida a

El senior masculino certifica su dominio en la Liga Bronce El CP Patín Raspeig se ha clasificado como cabeza de grupo en la primera fase de OK Liga Bronce, después de vencer de forma contundente por 11-1 al Claret Sevilla. Nuestro conjunto ha realizado una competición intachable y muy regular de principio a fin, perdiendo únicamente uno de sus doce compromisos.

Capitaneados por Jaume Arché, máximo goleador de la competición, ahora afrontan el 13 de marzo la siguiente fase en busca del próximo objetivo.

El Karate Club San Vicente sigue dándonos alegrías Somos Raspeig u El Karate Club San Vicente brilló en el Campeonato Autonómico Senior. Nuestro representantes mostraron que el entrenamiento está dando sus frutos, destacando la plata de

Carla Riestra en Kata Senior Femenino. Además, Jorge Quiven rozó el bronce en lo que era su primer autonómico senior, mientras que Thoren Baquero y Jaime Fernández poco a poco van cogiendo experiencia

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El periódico de San Vicente

MARZO 2021 I 29

Educación

El Bec es el único centro español seleccionado Actos vandálicos en el CEIP L´ Horta para una experiencia piloto a nivel europeo

Gran noticia para el CEIP Bec de l´ Águila Somos Raspeig u El CEIP Bec de l’Àguila ha sido seleccionado para formar parte de una experiencia piloto a nivel europeo, COMO ÚNICO CENTRO ESPAÑOL, mediante la participación en el proyecto Impact EdTech de la Comisión Europea. El proyecto tiene como objeto apoyar prometedoras empresas europeas que inician su andadura en el sector educativo, con el fin de que puedan probar sus soluciones en las aulas. Al

participar en esta prueba, los alumnos de 3er Ciclo formarán parte de una iniciativa que se probará en 30 colegios de toda Europa y en la que participarán alumnos de la misma edad, teniendo así la oportunidad de ser uno de los primeros usuarios de las nuevas soluciones digitales en las aulas. En cuanto a esta aplicación en concreto, nuestro alumnado sanvicentero y los alumnos de otros 2 colegios de otros países de Europa partici-

parán en las pruebas de Elias Robot. Elias Robot es una aplicación web de aprendizaje de idiomas basada en una interfaz de usuario de voz y en la inteligencia artificial (IA), que ayuda a practicar idiomas y aptitudes comunicativas de forma divertida y atractiva. Elias Robot permite a los estudiantes aprender idiomas manteniendo conversaciones con el robot virtual. Dicha prueba, se desarrollará a lo largo de los meses de marzo y abril.

Imagen de los daños ocurridos en el CEIP L´ Horta Somos Raspeig u Nuevamente tenemos que lamentar hechos vandálicos que han tenido lugar en un centro educativo de San Vicente. En esta ocasión, desde el CEIP L´ Horta denuncian los daños sufridos en el huerto escolar durante el fin de semana.

Creen que tuvo que producirse

en la tarde del domingo 28 de febrero, ya que ese mismo día por la mañana hubo personas regando el mencionado huerto, que amaneció el lunes con macetas volcadas, cosecha pisoteada y roto el jardín vertical que forma parte de este proyecto en el que participan los escolares.

L’IES María Blasco guanya la olimpíada de Filologia catalana de la UA Somos Raspeig u El 4 de març de 2021 es va celebrar virtualment la fase final de la X Olimpíada de Filologia Catalana que organitza la Universitat d’Alacant amb la col·laboració d’Escola Valenciana, de l’Associació Cívica per la Normalització del Valencià de l’Alacantí i d’El Tempir d’Elx. La primera prova de l’Olimpíada va ser una gimcana virtual que va tindre lloc del 7 de gener al 12 de febrer en què van participar més de 280 alumnes de la província d’Alacant. Quatre

alumnes de 2n de batxillerat de L’IES María Blasco van aconseguir classificar-se en aquesta prova per a la fase final.

Aquestos alumnes són Andrea Burgos, Aitana Moreno, Ismael Torregrosa i Claudia Verdú. La fase final del dia 4 de març, va ser un acte molt ben organitzat pel Departament de Filologia Catalana, carregat de sorpreses i emocions que enguany vam viure des del nostre centre per les restriccions de la COVID-19. El colofó final el va posar l’anunci que el primer premi

d’aquesta edició era per a la nostra alumna Andrea Burgos Pastor.

L’acte de lliurament de premis tindrà lloc el 16 de juny de 2021 a les 18:00h al Paranimf de la UA. Els cinc primers guanyadors hauran d’anar a la fase final autonòmica, la qual se celebrarà el 8 de maig de 2021 a la Universitat de València. Des d’ací volem donar l’enhorabona a tots els participants i felicitar especialment la nostra alumna Andrea per aquest premi tan ben merescut.

Gran alegría para nuestra educación

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30 I MARZO 2021

El periódico de San Vicente

Cultura y Fiestas

El martes 13 abril no será festivo local en San Vicente Somos Raspeig u San Vicente, por segundo año consecutivo, suspende la celebración de sus Fiestas Patronales y de Moros y Cristianos, por la situación de emergencia sanitaria provocada por la covid-19.

Cambia el calendario de festivos locales debido a la pandemia

El aplazamiento de las fiestas supondrá también la modificación del calendario festivo, manteniéndose, como festivo local, el lunes 12 de abril, día del patrón ‘Sant Vicent Ferrer’ y cambiando el martes 13 de abril por el lunes 11 de octubre.

La propuesta deberá ser aprobada por el pleno.

El alcalde, Jesús Villar, ha manifestado que ‘se ha adaptado, un año más, el calendario festivo a la suspensión de las fies-

Almorçarets Sanvicenteros

Poesía, historia y economía, los últimos temas abordados por Almorçarets sanvicenteros Somos Raspeig uDurante las últimas semanas han continuado los actos programados de antemano por esta Asociación Cultural.

Como viene ocurriendo desde que se fijó la imposibilidad de desarrollarlos en su Sede social del Bar-Restaurante “Pascualet”, calle Manuel de Falla 4 de San Vicente del Raspeig, se han tenido que llevar a cabo mediante las nuevas tecnologías, que permiten la rápida y continua relación entre los socios; es decir, por medio de chats, WhatsApp y videoconferencias.

Siguiendo una estructura ya establecida se realizaron: a) Recitales de poesía. En los que destacaron Julián Blázquez Sánchez, con temas bucólicos y referidos a la pandemia de la Covid-19; Mari Carretero,

quien dio muestras de su gran calidad literaria con poemas tales como “Ola que del mar se escapa”, “No puedo ver a través de la niebla”, etcétera; María de la Rogativa González García, sobre poesía intimista; Jovita Gómez Couto, sobre el canto lírico y las actuaciones de la Asociación Lírico Poética (ASLIPO); y José Montiel Montiel, sobre temas de actividad local. b) Historia municipal. Junto a ello, Juan Rodríguez Llopis documentó sobre el San Vicente del Raspeig de los años treinta del pasado siglo, en los que hubo novedades políticas derivadas de las Elecciones Municipales del 12 de abril de 1931, así como Elecciones a Cortes Constituyentes en el mismo año. c) Economía. Como complemento a

estos actos, Vicente Llopis Pastor habló sobre la economía de San Vicente del Raspeig y su sectorización. Este tema se introdujo porque acaban de cumplirse cuarenta años de la creación del Ilustre Colegio Oficial de Economistas de Alicante, que trata de la evolución de la Economía durante los últimos cuarenta años.

Esta nueva fórmula de llevar a cabo los actos de “Almorçarets Sanvicenteros” resulta muy novedosa y pone de manifiesto el interés de los socios por participar en las actividades cultas, artísticas y literarias, las cuales no decaen a pesar de no poder hacer uso de sus instalaciones del Bar-Restaurante “Pascualet”. Las nuevas tecnologías de la información y comunicación (NTIC) lo están solucionando.

tas. El festivo local en octubre, si todo sigue su curso y se ven los beneficios de las vacunas, supondrá una repercusión positiva para la economía local.’

La concejal de fiestas, Asun París, ha explicado que ‘tras la suspensión de fiestas por la situación tan inestable que seguimos viviendo, mantener un segundo día festivo, tal y como se hizo el año pasado, seguía sin tener mucho sentido. Se ha considerado que la mejor opción es pasarlo al mes de octubre y, cuando llegue el momento, estudiaremos la posibilidad de celebrar algún acto para esas fechas. La vacunación y evolución de los casos serán los que marquen el estudio de los posibles escenarios.’

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MARZO 2021 I 31

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32 I MARZO 2021

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Igualdad Entrevista a Isabel Candela, concejala de Igualdad en el Ayuntamiento de San Vicente

“Las igualdades siguen siendo desigualdades” Somos Raspeig uHace un año estábamos celebrando la gala de la mujer. En esta ocasión será diferente. ¿Cómo es la programación de actos de la concejalía de Igualdad para esta efeméride? En esta ocasión toca evitar máximo posible actos multitudinarios. Nuestro reconocimiento en la VI Gala de la Mujer llegará más adelante, cuando pandemia y las circunstancias permitan. Por ahora nos centramos en otras actividades online como es el certamen de Tik Tok que hemos organizado.

lSan Vicente vive su semana por la igualdad, conmemorada con una programación más virtual que nunca y todavía con el susto que dejó el boicot a la charla que tuvo lugar hace unas semanas.

La edil de Igualdad nos habla de los retos y realidades que envuelven a este 8M tan significativo.

¿Cómo vivió el hackeo de hace unas semanas a la charla de Igualdad? ¿Se ha averiguado algo más al respecto? ¿Qué puede pasar por la cabeza de alguien para actuar así? La Guardia Civil está en ello y supongo que estas cosas llevan su tiempo, aunque a todos nos gustaría mañana mismo encontrar al culpable.

No entiendo qué puede pasar por la cabeza de alguien para hacer algo así, creo que son personas que viven en el odio y resentimiento, y lo único que buscan es ir contra quien piensa diferente, buscando violencia y destrucción total. ¿Cómo piensa que se encuentra actualmente la situación de la mujer? ¿Ha evolucionado? ¿Cuánto camino queda por andar?

Si echamos la mirada atrás, hace 50 años, vemos que hemos avanzado mucho, pero aun así las igualdades siguen siendo desigualdades. Todavía nos sorprendemos cuando una mujer consigue algo diferente y solamente alcanzaremos la igualdad total cuando eso no sea noticia. ¿Qué le diría a esas mujeres empresarias de San Vicente que se lanzaron a emprender y en muchos casos han logrado el éxito? ¿Cómo animaría a aquellas que están

tionar el área más importante de una pandemia mundial?

Tuvimos que reinventarnos, pero con la suerte de que he tenido un equipo humano extraordinario en atención a la dependencia, Servicios Sociales e Igualdad. Hay que destacar su implicación, compromiso y compañerismo. Además, se respiraba solidaridad en las calles aunque estaban vacías y todo el que pudo echó una mano. Todavía no hemos salido de la crisis y seguimos necesitando un refuerzo urgente de personal, sobre todo porque el agotamiento mental empieza a notarse.

Este 2021, los presupuestos han dejado gran importancia a los servicios sociales. ¿Qué acciones concretas se van a llevar a cabo? Nos ha costado aprobar los presupuestos, pero desde ya podemos disponer de ellos y todo será más fácil. Hemos abierto una línea de ayudas al alquiler con 150mil euros y el resto de ayudas que teníamos de emergencia se han reforzado con más presupuesto porque creemos que verdaderamente se va a necesitar. También estamos viendo como aligerar los procedimientos.

Isabel Candela, concejala de igualdad. pensando en hacerlo? San Vicente tiene suerte de tener muchas mujeres empresarias y de éxito que siguen al frente de sus negocios y abriendo nuevos cada día, así como dando empleo a otras mujeres.

Yo les diría a todas las futuras emprendedoras que no tengan miedo y que si tienen dudas vengan, en el Ayuntamiento podemos darles asesoramiento.

Usted viene del mundo del deporte. ¿Ha sido difícil consolidar un club deportivo presidido por una mujer? ¿Cree que existe desigualdad en el mundo del deporte? Los primeros momentos fueron muy

“Todavía nos sorprendemos cuando una mujer consigue algo diferente y solamente alcanzaremos la igualdad total cuando eso no sea noticia”

difíciles. Hace 16 años apenas teníamos 30 niños en la base y fui la primera presidenta de un equipo de Hockey Patines en 1ª Nacional. Sí noté que nos exigían más, además que tuvimos que luchar contra muchos obstáculos, pero ahora podemos celebrar que tenemos el primer equipo femenino en una liga nacional, que es un gran logro para el club y para el Hockey femenino. ¿Cómo cree que afecta la aparición en las instituciones de un partido como VOX, con un posicionamiento muy radical sobre el feminismo? El populismo permite convencer muy fácil a las masas, pero si de verdad rascas te das cuenta que no puedes basar tus argumentos en negacionismos.

Cada día mueren mujeres asesinadas, es una realidad, y aunque hombres también, no

se pueden comparar los porcentajes.

Sigue habiendo violencia machista. ¿Cómo se puede luchar contra esta lacra para que bajen los casos de maltrato? Desde la concejalía hemos empezado a hablar de igualdad y violencia de género en edad temprana, para que los chavales empiecen a saber desde pequeños que es un micromachismo porque muchos siguen el patrón de la sociedad.

En los centros educativos está teniendo muy buena acogida la guía para la detección temprana de Violencia de Género y ahora pondremos en marcha otro proyecto enfocado al teatro social en busca de la concienciación.

Pasando a hablar de Servicios Sociales, ¿cómo ha sido estrenarse de concejal y ges-

¿Qué mensaje le trasladaría a aquellas personas y familias que están pasando dificultades? La sociedad sanvicentera ha demostrado que sabe ser solidaria, unirse ante la adversidad, y ser responsable individualmente. Con responsabilidad y esperanza, vamos a conseguir salir de esta.

Entrevista multimedia u Esta entrevista se puede ver en formato audiovisual en nuestra página de Facebook y en la de TV San Vicente.

La entrevista fue grabada en la calle M ayor, junto a la escultura inaugurada hace casi dos décadas que representa a la mujer bordadora.

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