Revista Soytecnico.cl - Edición N°4 Septiembre 2015

N°04 SEPT. 2015

CFT TEODORO WICKEL de la Universidad de La Frontera

¡ACREDITADO! Nacido al alero de la Universidad de La Frontera hace más de una década, hoy el Centro de Formación Técnica Teodoro Wickel escribe uno de sus hitos más importantes al obtener la Acreditación de la CNA en las áreas de Gestión Institucional y Docencia de Pregrado.

Págs. 4y5

Construyendo confianza con el sector productivo y social de La Araucanía

Pág. 8 Trabajadores de la Salud se capacitaron en curso de “Manejo Avanzado de Heridas”

Págs. 10 y 11 Pág. 6 Ofrecer mayores y mejores oportunidades a sus titulados y estudiantes en formación es lo que busca el CFT Teodoro Wickel, en su permanente vinculación con el sector productivo y social de región de La Araucanía.

Vinculación con el Medio: Consejo de Titulados TWK

ADMI SIÓN

2

2016

INSTITUCIÓN ACREDITADA

AÑOS

Gestión Institucional Docencia de Pregrado

AG O S T O

2 015

-

AG O S T O

2 017

CARRERAS TÉCNICAS ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS TEMUCO: DIURNO Y VESPERTINO ANGOL: VESPERTINO

ASISTENTE DE ODONTOLOGÍA* TEMUCO: DIURNO Y VESPERTINO

CONTROL, INSTRUMENTACIÓN Y AUTOMATIZACIÓN INDUSTRIAL TEMUCO: VESPERTINO

EDUCACIÓN PARVULARIA TEMUCO: DIURNO Y VESPERTINO ANGOL: DIURNO Y VESPERTINO

TÉCNICO EN ENFERMERÍA** TEMUCO: DIURNO Y VESPERTINO ANGOL: DIURNO Y VESPERTINO

PROGRAMACIÓN DE SISTEMAS INFORMÁTICOS TEMUCO: DIURNO Y VESPERTINO

ESTUDIA

CON NOSOTROS CARRERAS TÉCNICAS CON ALTA EMPLEABILIDAD ESTRECHAMENTE VINCULADAS CON EL MUNDO LABORAL PRESENCIALES / 5 SEMESTRES

NO REQUIERE

PSU

INDUSTRIAS AGROALIMENTARIAS ANGOL: DIURNO Y VESPERTINO

GESTIÓN DE PREDIOS AGRÍCOLAS TEMUCO: VESPERTINO ANGOL: VESPERTINO

PREPARACIÓN FÍSICA PARA EL DEPORTE Y LA SALUD TEMUCO: VESPERTINO ANGOL: DIURNO Y VESPERTINO

PSICOEDUCACIÓN Y EDUCACIÓN SOCIAL*** TEMUCO: DIURNO ANGOL: DIURNO

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES TEMUCO: DIURNO Y VESPERTINO ANGOL: DIURNO Y VESPERTINO

(*) Con prácticas los días sábados. (**) Con rotación de prácticas jornada diurna-vespertina, feriados incluidos. (***) Modalidad Dual, con clases teóricas presenciales y clases prácticas en Centros de Práctica.

POSTULA EN

www.admisiononline.cl Casa Central: Arturo Prat 321 45 2742400 - Temuco info@twk.cl

Sede Angol: Bdo. O'Higgins 50, 45 2716842 - Angol angol@twk.cl

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INDICE Marcelo Núñez Director Ejecutivo

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CFT Teodoro Wickel de la Universidad de La Frontera

Editorial CFT Teodoro Wickel de la Universidad de La Frontera obtiene acreditación institucional de la CNA

Mientras hoy se discuten las bases para una nueva Reforma de Educación Superior, vale la pena clarificar la diferencia que existe entre la formación Técnica de Nivel Superior (o TNS) y la universitaria, diferencia que para muchos aún no es tan evidente, pero que tiene un fuerte impacto en las inversiones, procesos formativos, perfiles de egreso y nivel de empleabilidad, entre otros. Esto sumado a que cada año postula a una carrera técnica un creciente número de trabajadores mayores de 24 años, en muchos casos estudiantes que egresaron

Construyendo confianza con el sector productivo y social de La Araucanía Opinión: Acreditación Institucional CFT Teodoro Wickel y Agencia Regional de Desarrollo Productivo estrechan vinculación

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Sector productivo

Trabajadores de la Salud se capacitaron en curso de “Manejo Avanzado de Heridas”

hace seis años de enseñanza media y que, por lo general, buscan desarrollar una vocación profesional más que un estudio académico.

En este contexto hace sentido el fuerte vínculo que la formación técnica debe tener con el sector empleador, siendo por ello necesario establecer el rol de la gestión empresarial en su acompañamiento e incentivo, para fortalecer la pertinencia y valoración de nuestras carreras sin desconocer que la formación técnica de calidad, aporta al desarrollo tecnológico y a la competitividad de las empresas.

Estudiantes de Psicoeducación promueven integración social con “Muestra de Talentos” Vinculación con el Medio: Consejo de Titulados TWK

Misión Edición N° 04

“Contribuir de manera sostenida y creciente al desarrollo del sector productivo y social, formando Técnicos de Nivel Superior ampliamente reconocidos por sus competencias técnicas, liderazgo, emprendimiento, profesionalismo e integridad, con una formación de calidad, acorde a las demandas del mercado laboral de la Región de La Araucanía y el país”.

SEPTIEMBRE 2015

SOY TÉCNICO nace con el objetivo de reflejar el espíritu del Centro de Formación Técnica Teodoro Wickel Klüwen de la Universidad de La Frontera, a través de su quehacer académico e institucional, así como también de sus actividades de vinculación con el medio regional. Los invitamos a conocer nuestro proyecto educativo mediante este nuevo soporte y medio de comunicación, que esperamos sea de su interés.

Visión “Ser un referente en la formación de Técnicos de Nivel Superior, reconocidos por su calidad y estrecha vinculación con el sector productivo”.

Contacto comunicaciones@twk.cl A. Prat 321, Temuco 045 2742400 B. O’Higgins 50, Angol 045 2716842

Comité Editotal www.twk.cl www.admisiononline.cl www.capacitaciontwk.cl

Marcelo Núñez Iribarren Jimena Casas Klein Manuel Hidalgo Zambrano Raúl Hauenstein Jeria Marco Manriquez L. Diseño y Diagramación

MMAN RIQUEZ.cl

4 SOY TÉCNICO

CFT TEODORO WICKEL de la Universidad de La Frontera

OBTIENE ACREDITACIÓN INSTITUCIONAL DE LA CNA Nacido al alero de la Universidad de La Frontera hace más de una década, hoy el Centro de Formación Técnica Teodoro Wickel escribe uno de sus hitos más importantes al obtener la Acreditación de la CNA en las áreas de Gestión Institucional y Docencia de Pregrado.

Tras desarrollar un exhaustivo proceso de autoevaluación que involucró el trabajo en equipo de toda su comunidad educativa, la Comisión Nacional de Acreditación (CNA) ha notificado oficialmente la Acreditación institucional del CFT Teodoro Wickel de la UFRO por un período de dos años.

Así lo señala su Director Ejecutivo, Marcelo Núñez Iribarren, “la alegría que hoy nos embarga es la consecuencia de un trabajo responsable y sistemático desde la obtención de nuestra Autonomía institucional en diciembre de 2013, que ha tenido como único objetivo optimizar nuestro proceso

SOLICITUD INCORPORACIÓN PROCESO

FIRMA CONVENIO ACREDITACIÓN CNA CHILE

formativo y reforzar nuestra gestión en post de una educación técnica superior de calidad”.

“Obtener nuestra primera Acreditación en un período récord de 20 meses a partir de la Autonomía, es un logro para cualquier institución de educación superior y un orgullo para esta Dirección Ejecutiva, que estuvo acompañada del Comité de Autoevaluación y una comunidad educativa representada por coordi-

INFORME AUTOEVALUACIÓN

VISITA EVALUACIÓN EXTERNA

INFORME DE EVALUACIÓN EXTERNA

Comité de Autoevaluación

nadores, docentes, estudiantes, titulados y empleadores, absolutamente comprometidos con los objetivos institucionales”, afirma Núñez.

PRONUNCIAMIENTO DE ACREDITACIÓN CNA CHILE

ACREDITACIÓN Y MEJORAMIENTO CONTÍNUO

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CON LA ACREDITACIÓN INSTITUCIONAL DE LA CNA EL CFT TEODORO WICKEL PASA A SER PARTE DEL 33% DE LOS CENTROS DE FORMACIÓN TÉCNICA CON ESTE SELLO DE CALIDAD EN CHILE.

“Este reconocimiento tiene que ver con la calidad de la educación y el trabajo en equipo realizado para obtener esta certificación, la cual nos permite mirar hacia el futuro de nuestro CFT desde una mejor perspectiva”, expresó el Rector Sergio Bravo.

Por su parte, el Rector de la Universidad de La Frontera, Sergio Bravo, destacó la importancia que significa para la casa de estudios regional que este CFT, creado a su alero en Temuco y Angol hace más de 10 años, reciba tal distinción después de un largo proceso.

Con el sello de la CNA el Teodoro Wickel pasa a ser parte del 33% de CFTs acreditados en Chile, pudiendo acceder a beneficios como becas, Crédito con Aval del Estado (CAE), postulación a programas de mejoramiento institucional, fondos para convenios de desempeño y fondos de desarrollo institucional (FDI).

6 SOY TÉCNICO

Construyendo confianza con el sector productivo y social de La Araucanía Ofrecer mayores y mejores oportunidades a sus titulados y estudiantes en formación es lo que busca el CFT Teodoro Wickel, en su permanente vinculación con el sector productivo y social de región de La Araucanía.

Son más de 10 años contribuyendo de manera sostenida al desarrollo del sector productivo y social de La Araucanía, formando Técnicos de Nivel Superior reconocidos por sus competencias técnicas, liderazgo, emprendimiento, profesionalismo e integridad, acorde a las demandas del mercado laboral de la región y el país.

Para ello ha sido necesario generar confianzas y estrechar nuevos vínculos. Primero, como miembro de la Asociación Gremial de Industriales de Malleco y Cautín, ASIMCA;

posteriormente como socio fundador de la Corporación para el Desarrollo de Malleco, Corpmalleco; y hoy, con su reciente incorporación a Corparaucanía.

“El principal impacto que buscamos con esta vinculación es poder dar más oportunidades de empleabilidad a nuestros titulados y obtener acceso a más vacantes para estudiantes en procesos de práctica laboral.

No olvidemos que Corparaucanía se suma a los gremios empresariales en que el CFT ya participa como socio, como son el caso

JORGE ARGANDOÑA

PATRICIO ITURRIETA

Presidente Corparaucanía

Presidente Corpmalleco

El CFT Teodoro Wickel sienta un precedente al ser el primer centro de formación técnica que se integra a Corparaucanía. Esto entrega un valor agregado a la articulación que promovemos, puesto que buscamos incluir a la mayor variedad de actores del desarrollo regional, para tener una buena representatividad de los distintos sectores y desde ahí contribuir al crecimiento económico. La Formación Técnica es clave no sólo para el desarrollo de la región, sino también del país. Por ello es decisivo que su malla curricular esté vinculada con el sector productivo local, que las orientaciones de las carreras sean coherentes con las necesidades de las empresas, y recojan actualizaciones y avances tecnológicos que permitan a sus egresados desempeñarse con eficiencia y cabalidad en las áreas que elijan.

La alianza con el CFT Teodoro Wickel de la Universidad de La Frontera es fundamental, pues son socios fundadores y su presencia aporta en el ámbito educacional. La Corporación para el Desarrollo de Malleco no tiene como objetivo sólo la empresa, sino también la educación y desarrollo de las capacidades de quienes las integrarán a futuro. A través de estudios realizados por nuestra corporación, hemos detectado las falencias de capacitación en la masa laboral de la provincia y por ello el Centro de Formación Técnica es para nosotros la institución llamada a educar y a formar alianzas con las empresas para poder desarrollar políticas de capacitación, que permitan en un futuro cercano dar solución a este problema. Nuestro proyecto Vinculacción es un buen ejemplo de esto.

de ASIMCA y Corpmalleco, que en conjunto representan a más de 130 empresas de La Araucanía”, explica Marcelo Núñez, Director Ejecutivo del CFT Teodoro Wickel.

Asimismo, agrega el Director Ejecutivo, los desafíos del CFT como socio de Corparaucanía estarían enfocados a diseñar, postular y ejecutar proyectos en conjunto que permitan generar y fortalecer la articulación de la Formación Técnica de Nivel Medio y Superior, con el tejido empresarial local y nacional.

ANDRÉS SALVADORES Vicepresidente ASIMCA

Para ASIMCA es muy importante generar valor a través de la educación y la formación técnico profesional específicamente, porque necesitamos que nuestros especialistas tengan las capacidades para poder llevar la ejecución de los proyectos que sacarán a la región adelante.

Se ha hecho un gran esfuerzo de parte del Estado por fortalecer la educación universitaria, sin embargo, creemos que la base está en la formación técnica, que se vincula no solamente con los procesos industriales y la producción dura, sino también al área de servicios. Nosotros privilegiamos el desarrollo de nuestros asociados en sus misiones y visiones, contexto en el cual se produce una conjunción de miradas en beneficio de la región. Existe una carencia de personas con capacidades técnicas y para superar esto debemos trabajar en conjunto.

7 Opinión

Acreditación Institucional “El año 2015 quedará en nuestras memorias y en la historia de la institución, como el año en que pasamos a ser parte del círculo de CFTs acreditados que en Chile corresponde sólo al 33%”.

La Acreditación es hoy un proceso voluntario para las instituciones de educación superior en Chile y si bien es cierto, el hecho de contar con ella asegura un flujo de recursos vía beneficios fiscales (becas) orientados a los estudiantes más vulnerables, estamos absolutamente convencidos que el mayor impacto de estar acreditados, es la calidad de la educación que se entrega y de la institución que la imparte.

Como CFT Teodoro Wickel de la Universidad de La Frontera, hemos asumido el compromiso de hacer de este paso un proceso obligatorio, ya que es el único camino que nos entrega las pautas para una mejora continua, cuyo objetivo final es brindar educación técnica superior de calidad, entendiendo la calidad como el componente diferenciador en nuestra tarea diaria de transformar vidas.

Hoy nos embarga el orgullo y la alegría, ya que con fecha 12 de agosto de 2015, hemos recibido notificación oficial desde la CNA que indica que nuestro Centro de Formación Técnica ha logrado su primera Acreditación Institucional por un período de 2 años, en las áreas obligatorias de Gestión Institucional y Docencia de Pregrado.

Obtener la Autonomía (otorgada por el Consejo Nacional de Educación Superior el 23 de diciembre de 2013) y luego la Acreditación en un período récord de 20 meses, es un logro para cualquier institución de educación superior del país, que fue posible gracias a un sistemático proceso de autoevaluación que involucró el trabajo en equipo de toda nuestra comunidad educativa, representada por directivos, coordinadores, do-

Marcelo Núñez Iribarren Director Ejecutivo CFT Teodoro Wickel de la Universidad de La Frontera

centes, estudiantes, titulados y empledores.

El año 2015 quedará en nuestras memorias y en la historia de la institución, como el año en que pasamos a ser parte del círculo de CFTs acreditados, que en Chile corresponde sólo al 33%, es decir, 20 de los más de 60 centros a lo largo del país.

Sólo queda agradecer a quienes han depositado su confianza en este proyecto educativo con más de 10 años formando técnicos de nivel superior en Temuco y Angol, reconocidos por contribuir de manera sostenida al desarrollo del sector productivo y social de la región de La Araucanía.

CFT Teodoro Wickel y Agencia Regional de Desarrollo Productivo estrechan vinculación Gerente General de la Agencia Regional de Desarrollo Productivo, Robinson López, recibió la visita del Director Ejecutivo del CFT Teodoro Wickel de la Universidad de La Frontera, Marcelo Núñez.

Como una manera de fortalecer la política de vinculación con el medio y el sector productivo que mantiene actualmente el Centro de Formación Técnica Teodoro Wickel, su Director Ejecutivo, Marcelo Núñez, se reunió con el equipo directivo de la Corporación Agencia Regional de Desarrollo Productivo de La Araucanía.

La visita protocolar y primer acercamiento entre ambas instituciones para generar alianzas de colaboración mutua, fue encabezada por el Gerente General de la Corporación, Robinson López, y contó además con la presencia del Jefe de Gabinete, David Medina, y las profesionales del Departamento Técnico, Ana Collipal y Cecilia Yáñez.

En este mismo contexto se han sostenido reuniones con distintas autoridades de gobierno, entre ellas Gobernador de Cautín, José Montalva; Gobernadora de Malleco, Andrea Parra; Seremi del Trabajo y Previsión Social de La Araucanía, Joaquín Bascuñán; y Seremi de Gobierno de La Araucanía, Mario González.

8 SOY TÉCNICO

Trabajadores de la Salud se capacitaron en curso de “Manejo Avanzado de Heridas” Curso impartido por el área de Formación Continua -FOCOdel CFT Teodoro Wickel estuvo dirigido a trabajadores y estudiantes del área Salud.

El manejo de heridas en general es todavía un tema emergente dentro del área de la Salud, que provoca un tremendo impacto económico y social tanto para los pacientes que las padecen, como para los centros asistenciales que los tratan y atienden.

Así lo señala Ramiro Aranda Krausse, enfermero clínico a cargo de la actividad, “han sido dos jornadas bastante productivas, donde abordamos diversos contenidos con el fin de actualizar conocimientos y capacitar al personal de Salud para brindar un buen tratamiento y poseer un mejor manejo en general de las heridas”.

Se abordaron temas como fisiología y factores de riesgo que influyen en la cicatrización, manejo de úlceras venosas, clasificación y actualización de apósitos, técnicas de arrastre mecánico y un taller de curación en vivo con paciente real que dio un plus a la actividad, agregó el jefe de la Unidad de Curaciones Avanzadas del Consultorio Miraflores

de Temuco y docente de la carrera de Técnico en Enfermería del CFT Teodoro Wickel.

Paulette López Robinson es enfermera titulada de la Universidad Mayor y trabaja en el Hospital de Lautaro, “desde que era estudiante me apasiona el tema del manejo de heridas, donde es necesario perfeccionarse y estar siempre actualizada. Yo trabajo en médico-quirúrgico y todo lo que nos han enseñado acá debo aplicarlo a diario”.

Inicio segundo semestre académico 2015 El inicio del segundo semestre estuvo marcado por la primera reunión anual entre la Dirección Ejecutiva y el cuerpo docente del Centro, encuentro que fue reforzado posteriormente por las Coordinaciones de Carrera junto a sus profesores. Asimismo, se dio inicio a la primera toma de ramos utilizando la actualización del recientemente puesto en marcha software U+.Net.

9

Estudiantes de Psicoeducación promueven integración social con “Muestra de Talentos” en Fundación Paréntesis

Usuarios de la Fundación Paréntesis fueron los protagonistas del evento artístico organizado por estudiantes de la carrera de Psicoeducación y Educación Social del CFT Teodoro Wickel.

Mostrar a la comunidad de forma entretenida los talentos artísticos que poseen los residentes de la Fundación Paréntesis en Temuco, fue el objetivo de la iniciativa impulsada por estudiantes del CFT Teodoro Wickel de la Universidad de La Frontera.

“Fueron 400 horas de práctica en que desarrollamos distintas actividades enfocadas al trabajo con los usuarios, con intervenciones y talleres, apoyando la labor del equipo multidisciplinario. Quisimos hacer este evento como una forma de cerrar el proceso”, señaló la estudiante Yasna Ramírez.

Para la Directora de Fundación Parénte-

sis, Nelly Tiznado, la “Muestra de Talentos” fue reconocida como una instancia de integración que habla muy bien de la proactividad que desarrolla la carrera de Psicoeducación y Educación Social en sus estudiantes, ya que no es la única actividad que realizaron durante su periodo de práctica.

El reconocimiento también vino de los equipos multidisciplinarios que conforman los programas Ambulatorio y Residencial, con una valoración positiva de los psicoeducadores en formación, por su rápida integración y protagonismo en el proceso de intervención psicosocial.

CFT Teodoro Wickel conforma Servicio de Bienestar para sus trabajadores El nuevo Servicio de Bienestar tiene como objetivo velar por la calidad de vida de los trabajadores, a través de su sistema de beneficios y prestaciones.

La creación del primer Servicio de Bienestar de Personal es la confirmación por parte de los funcionarios del Centro de Formación Técnica, de la existencia de requerimientos en relación a cubrir y recibir apoyo para satisfacer necesidades básicas y cotidianas.

Así lo señala María Elena Caro, Presidenta del Comité de Bienestar del CFT Teodoro Wickel, “esto responde a querer mejorar la calidad de vida de los trabajadores, ser solidarios desde nuestra comunidad laboral, compartir valores básicos e intrínsecos que, en la rapidez del día a día, no se valoran o se diluyen en las responsabilidades cotidianas que cada uno posee”.

El llamado es a las empresas también, agrega la asistente social, “realizar convenios con este Bienestar es apoyar a 27 familias de nuestra comunidad educativa, en total 76 personas que requieren de algún servicio u apoyo. Como institución estamos en constante crecimiento y abiertos a nuevas ideas que beneficien a nuestros trabajadores”.

10 SOY TÉCNICO

Consejo de Titulados TWK El intercambio de experiencias y visiones en torno a la calidad de la Educación Técnica Superior marcaron la tónica de la primera reunión del Consejo de Titulados, evento organizado por la Subdirección de Vinculación con el Medio y la Red de Titulados del Centro de Formación Técnica Teodoro Wickel.

En este contexto, egresados de las distintas carreras de Temuco y Angol del CFT de la Universidad de La Frontera, identificaron debilidades y fortalezas de la formación entregada, abordando temas como empleabilidad, inserción laboral, campo ocupacional y

formación continua, además de identificar oportunidades de mejora para la institución y sus respectivas carreras.

Dentro de los hitos de esta primera reunión, destaca la presentación formal de la Red de Titulados, la conformación del Consejo de Titulados y la construcción del “Sello TWK”.

Cabe señalar que, el Consejo de Titulados TWK es un órgano de carácter consultivo que se planifica como una organización permanente al interior del Centro de Formación Técnica, con el propósito de generar un vínculo estable y duradero con los egresados de cada carrera.

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Pamela Montecinos y Angélica Quijada.

Patricia Álvarez y Jorge Lagazzi.

Hugo Huenuqueo y Mireya Manqueo.

Irene Godoy y Nicolás Nicklas

María Eugenia Vergara y Carmen Morales.

Jaime González y Teresa Antilem.

Edith Flores y Roberto Saavedra.

Bernardo Velásquez y Luis Echeverría.

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INSTITUCIÓN ACREDITADA

AÑOS

Gestión Institucional Docencia de Pregrado

AG O S TO

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