Εφημερίδα Nextdeal - Τεύχος 207

H NÔ 1 ¢EKA¶EN£HMEPH EK¢O™H °IA THN A™ºA§I™TIKH A°OPA KAI TON XPHMATOOIKONOMIKO XøPO ñ NÔ 208 ñ 30 ™E¶TEMBPIOY 2009 ñ TIMH ºY§§OY 2 EYPø - Kø¢IKO™: 5590

EÈÙÚÔ‹ AÓÙ·ÁˆÓÈÛÌÔ‡

Πρόστιµα σε τέσσερεις ασφαλιστικές για την Audatex ™ÂÏ. 2

∆ιαβάστε:

Interamerican

EϤÓË M¿ÓÔ˘

Tεκµήριο αξιοπιστίας ο πρώτος απολογισµός εταιρικής κοινωνικής ευθύνης ™ÂÏ. 12

Oλοκληρωµένη φροντίδα µε το Medical Guarantee της Generali ™ÂÏ. 4

Όλα σε ένα µε ενέχυρο... ακίνητο

™Â ·Ó·ÌÔÓ‹ ÙˆÓ ·ÔÊ¿ÛÂˆÓ ÁÈ· ÙËÓ ÂÁÁ‡ËÛË ÙˆÓ Û˘Ì‚ÔÏ·›ˆÓ ˙ˆ‹˜

OA™E-EAEE-™EMA

Eνιαία συλλογική σύµβαση στην ιδιωτική ασφάλιση ™ÂÏ. 6

AXA AÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋

AÁˆÓ›· ÁÈ· ¯ÈÏÈ¿‰Â˜ ·ÛÊ·ÏÈṲ̂ÓÔ˘˜ Ù˘ ∞™¶π™ TÔ˘ §¿ÌÚÔ˘ K·Ú·ÁÂÒÚÁÔ˘ Ș ˘Ô˘ÚÁÈΤ˜ ·ÔÊ¿ÛÂȘ Ì ÙȘ Ôԛ˜ ı· ÂÍÂȉÈ·ÂÙ·È Ë ¤ÓÓÔÈ· Ù˘ ÂÁÁ‡ËÛ˘ ÙÔ˘ ÂÏÏËÓÈÎÔ‡ ‰ËÌÔÛ›Ô˘ ÛÙ· 250.000 Û˘Ì‚fiÏ·È· ÙÔ˘ ÎÏ¿‰Ô˘ ˙ˆ‹˜ Ù˘ ∞Û›˜ ∞∂°∞ ·Ó·Ì¤ÓÔ˘Ó Ì ·ÁˆÓ›· ÂηÙÔÓÙ¿‰Â˜ ¯ÈÏÈ¿‰Â˜ ·ÛÊ·ÏÈṲ̂ÓÔÈ Ù˘ ÂÙ·ÈÚ›·˜ Ô˘ ¤‚·Ï ÏԢΤÙÔ ÙËÓ ÚÔËÁÔ‡ÌÂÓË Â‚‰ÔÌ¿‰·. ∏ ·Ó¿ÎÏËÛË Ù˘ ¿‰ÂÈ·˜ ÏÂÈÙÔ˘ÚÁ›·˜ ·fi ÙËÓ ∂ÔÙÈ΋ ∞Ú¯‹ (∂¶∂π∞) Ù˘ Ó·˘·Ú¯›‰·˜ ÙÔ˘ ¿Ï·È ÔÙ¤ OÌ›ÏÔ˘ ∞Û›˜ Â›Ó·È ¤Ó· ÚˆÙfiÁÓˆÚÔ –ÁÈ· Ù· ÂÏÏËÓÈο, ·ÏÏ¿ Î·È Ù· ‰ÈÂıÓ‹ ‰Â‰Ô̤ӷ– Û˘Ì‚¿Ó, ηıÒ˜ Û¿ÓÈ· Ì›· ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋ ÂÙ·ÈÚ›· ˙ˆ‹˜ ÎÏ›ÓÂÈ. §·Ì‚·ÓÔ̤ÓÔ˘ ˘fi„Ë ÙÔ˘ ÌÂÁ¤ıÔ˘˜ Ù˘ ·ÁÔÚ¿˜, ·Ó¿ÏÔÁÔ ÁÂÁÔÓfi˜ ‹Ù·Ó Ë Î·-

∆

24 ώρες κοντά στους πελάτες της ™ÂÏ. 12

AÙÏ·ÓÙÈ΋ ŒÓˆÛË

Tαξίδεψε στη χώρα της τουλίπας ™ÂÏ. 12

ŸÌÈÏÔ˜ I·ÙÚÈÎÔ‡-Citibank

Προνόµια µε το Health+Care

Γιώργος Πέτσας: Μη σπεύδετε να µεταφέρετε τα συµβόλαιά σας σε άλλες εταιρείες.

∆ούκας Παλαιολόγος: Μην κάνετε τίποτα στην παρούσα φάση.

Ù¿ÚÚ¢ÛË Ù˘ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋˜ ÂÙ·ÈÚ›·˜ Equitable ÛÙË ªÂÁ¿ÏË µÚÂÙ·Ó›· ÛÙȘ ·Ú¯¤˜ Ù˘ ÙÚ¤¯Ô˘Û·˜ ‰ÂηÂÙ›·˜. ∫·Ù¿ÚÚ¢ÛË Ô˘ ··Û¯fiÏËÛ ̤¯ÚÈ Î·È ÙÔ ∂˘Úˆ·˚Îfi

∫ÔÈÓÔ‚Ô‡ÏÈÔ, ΢ڛˆ˜ ·fi ÙËÓ ¿Ô„Ë ÙÔ˘ Ó· ·ÍÈÔÏÔÁ‹ÛÂÈ ÙȘ ηÙËÁÔڛ˜ Û‡Ìʈӷ Ì ÙȘ Ôԛ˜ ÔÈ Ú˘ıÌÈÛÙÈΤ˜ ·Ú¯¤˜ ÙÔ˘ ∏ӈ̤ÓÔ˘ µ·ÛÈÏ›Ԣ ÁÈ· ÔÏÏ¿ ¤ÙË, Î·È ÙÔ˘Ï¿¯È-

™ÂÏ. 10

FIDELITY

Συνεργασία µε τη SIM SpA ™ÂÏ. 13

™ÎÏ·‚ÂÓ›Ù˘ AEE

Eυχαριστεί την ασφαλιστική αγορά ™ÂÏ. 15 n e x t d e a l

# 2 0 8 / 3 0

™ÂÏ. 7-9

™ E ¶ T E M B P I O Y

2 0 0 9

Yπάρχουν λύσεις στην υγεία

™ÂÏ. 10

ÛÙÔÓ ·fi ÙÔ 1989, ‰ÂÓ ÚÔÛÙ¿ÙÂ˘Û·Ó ÙÔ˘˜ ·ÛÊ·ÏÈṲ̂ÓÔ˘˜ ̤ۈ Ù˘ ¿ÛÎËÛ˘ ·˘ÛÙËÚ‹˜ ÂÔÙ›·˜ ÛÙȘ ÏÔÁÈÛÙÈΤ˜ Î·È ·ÔıÂÌ·ÙÈΤ˜ Ú·ÎÙÈΤ˜, ηıÒ˜ Î·È ÛÙËÓ ÔÈÎÔÓÔÌÈ΋ ηٿÛÙ·ÛË Ù˘ Equitable Life. ∏ „‹ÊÈÛË ÙÔ Î·ÏÔη›ÚÈ Ù˘ ÙÚÔÔÏÔÁ›·˜ Ô˘ ÂÁÁ˘¿Ù·È ˘fi ÚÔ¸Ôı¤ÛÂȘ Ù· Û˘Ì‚fiÏ·È· ˙ˆ‹˜ ·ÔÙÂÏ› ÙË ÓÔÌÈ΋ ‚¿ÛË ÂÍ·ÛÊ¿ÏÈÛ˘ ÙˆÓ ¯ÈÏÈ¿‰ˆÓ ÛÊ·ÏÈÛÌ¤ÓˆÓ Ù˘ ∞Û›˜ ∞∂°∞, ÔÈ ÔÔ›ÔÈ fi¯È ÌfiÓÔ ‰ÂÓ ‹ÍÂÚ·Ó, ·ÏÏ¿ Î·È ‰ÂÓ ÌÔÚÔ‡Û·Ó Ó· ¤¯Ô˘Ó ¿Ô„Ë ÁÈ· ÙËÓ Ú·ÁÌ·ÙÈ΋ ÔÈÎÔÓÔÌÈ΋ ηٿÛÙ·ÛË Ù˘ ÂÙ·ÈÚ›·˜. øÛÙfiÛÔ, ··ÈÙÔ‡ÓÙ·È Î·È ÔÈ Û¯ÂÙÈΤ˜ ˘Ô˘ÚÁÈΤ˜ ·ÔÊ¿ÛÂȘ Ô˘ ı· ÂÍÂȉÈÎÂ‡Ô˘Ó Ò˜ ·ÎÚÈ‚Ò˜ ı· ‰Ôı› ·˘Ù‹ Ë ÂÁÁ‡ËÛË. ª›· ‰È·™˘Ó¤¯ÂÈ· Î·È ÚÂÔÚÙ¿˙ ÛÂÏ. 2-3

2

£ E M A

Eίπαν: «E›Ì·È Ì·¯ËÙ‹˜. ¶ÚÔ¤Ù·Í· ÙÔ ÂıÓÈÎfi Û˘ÌʤÚÔÓ ÛÙËÓ ÚÔ΋ڢÍË ÙˆÓ ÂÎÏÔÁÒÓ».

«∆ËÓ ∫˘Úȷ΋ ı· Ú¤ÂÈ Ó· ·ÔÊ·Û›ÛÔ˘Ì Û ÔÈ· ∂ÏÏ¿‰· ı¤ÏÔ˘Ì ӷ ˙‹ÛÔ˘Ì».

∫ÒÛÙ·˜ ∫·Ú·Ì·ÓÏ‹˜, ÛÂ Û˘Ó¤ÓÙ¢͋ ÙÔ˘ ÛÙËÓ ÙËÏÂfiÚ·ÛË ÙÔ˘ ∞LTER.

°ÂÒÚÁÈÔ˜ ¶··Ó‰Ú¤Ô˘, ÛÂ Ì‹Ó˘Ì¿ ÙÔ˘ ·fi ÙËÓ πÔÎÚ¿ÙÔ˘˜.

Πρόστιµα σε τέσσερεις ασφαλιστικές για την Audatex ÚfiÛÙÈÌ· ‰Âο‰ˆÓ ÂηÙÔÌÌ˘Ú›ˆÓ ¢ÚÒ Â¤‚·ÏÂ Ë ∂ÈÙÚÔ‹ ∞ÓÙ·ÁˆÓÈÛÌÔ‡ (∂.∞.) Û ٤ÛÛÂÚÂȘ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈΤ˜ ÂÙ·ÈÚ›˜ ÁÈ· ÙËÓ Audatex. H ∂ÈÙÚÔ‹ ∞ÓÙ·ÁˆÓÈÛÌÔ‡ Ì ÙËÓ ˘’ ·ÚÈıÌ. 460/V/2009 Ù˘ 3˘ ∞˘ÁÔ‡ÛÙÔ˘ 2009 ·fiÊ·Û‹˜ Ù˘, ÌÂÙ¿ ·fi ηٷÁÁÂÏ›· Ù˘ ¶ÚˆÙÔ‚¿ıÌÈ·˜ ∂·ÁÁÂÏÌ·ÙÈ΋˜ OÚÁ¿ÓˆÛ˘ Ì ÙËÓ ÂˆÓ˘Ì›· ∂ÓˆÛË º·ÓÔÔÈÒÓ Î·È µ·Ê›ˆÓ ∞˘ÙÔÎÈÓ‹ÙˆÓ ¡ÔÌÔ‡ ÷ӛˆÓ, ¤ÎÚÈÓ ηٿ ÏÂÈÔ„ËÊ›· fiÙÈ Î·Ù¿ ÙÔ ¯ÚÔÓÈÎfi ‰È¿ÛÙËÌ· 2002-2008 ÔÈ ÂÙ·ÈÚ›˜ «∂ıÓÈ΋ ∞ÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋ ∞ÓÒÓ˘ÌË ∂ÏÏËÓÈ΋ ∂Ù·ÈÚ›· °ÂÓÈÎÒÓ ∞Ûʷϛۈӻ, «∞ÁÚÔÙÈ΋ ∞ÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋ ∞.∂.», «πnteramericam ∂.∞.∂.∑.∞.∂.» Î·È «Groupama ºÔÈÓÈÍ ∞ÓÒÓ˘ÌË ∂ÏÏËÓÈ΋ ∞ÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋ ∂Ù·ÈÚ›·» ·Ú·‚›·Û·Ó Ù· ¿ÚıÚ· 1 ÙÔ˘ Ó. 703/77 Î·È 81 Ù˘ ™˘Óı∂∫, fiˆ˜ ÈÛ¯‡Ô˘Ó, Ì ÙÔ Ó· ηıÔÚ›˙Ô˘Ó ·fi ÎÔÈÓÔ‡ ÂÓÈ·›· ÙÈÌ‹ ·ÌÔÈ‚‹˜ ÂÚÁ·ÙÔÒÚ·˜ ̤ۈ ÙÔ˘ Ì˯·ÓÈÛÌÔ‡ Ù˘ Û˘Ó·fiÊ·Û‹˜ ÙÔ˘˜ ηÈ, Ù·˘ÙÔ¯ÚfiÓˆ˜, ÂÚÁ·Ï›Ԣ Î·È ÔÚÁ¿ÓÔ˘ ÙÔ ÔÔ›Ô Û˘Ó¤ÛÙËÛ·Ó, ˆ˜ ÎÔÈÓ‹ Âȯ›ÚËÛË Û˘ÓÙÔÓÈÛÌÔ‡, Ù˘ ÂÌÔÚÈ΋˜ ÙÔ˘˜ ÔÏÈÙÈ΋˜, Ì ÙËÓ ÂˆÓ˘Ì›· «AUDATEX HELLAS ∞.∂.». ŒÎÚÈÓÂ, Â›Û˘, fiÙÈ Ë ÙÂÏÂ˘Ù·›· (AUDATEX HELLAS A.E.) Â¤‚·ÏÂ, ·ÓÂÈÙÚ¤Ùˆ˜, ̤ۈ ȉȈÙÈÎÒÓ Û˘ÌʈÓËÙÈÎÒÓ, Ú‹ÙÚ· ÚÔ˜ Ù· Û˘ÓÂÚÁ·˙fiÌÂÓ· Û˘ÓÂÚÁ›· Ó· ÌËÓ ·Ú¤¯Ô˘Ó Û ÔÌ¿‰Â˜ ÂÏ·ÙÒÓ Â˘ÓÔ˚ÎfiÙÂÚÔ˘˜ fiÚÔ˘˜ Î·È ÙÈ̤˜ ·’ ·˘Ù¤˜ Ô˘ ·Ú¤¯Ô˘Ó ÛÙȘ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈΤ˜ ÂÙ·ÈÚ›˜ - ¯Ú‹ÛÙ˜ ÙÔ˘ Û˘ÛÙ‹Ì·ÙÔ˜ AUDATEX, ·ÛÎÒÓÙ·˜ ·Ú¿ÏÏËÏ· ¤ÏÂÁ¯Ô ÁÈ· ÙËÓ Ù‹ÚËÛË Ù˘ ÌÂٷ͇ ÙÔ˘˜ Û˘Ìʈӛ·˜. ªÂ ÙËÓ ·fiÊ·Û‹ Ù˘ ·˘Ù‹ Ë ∂ÈÙÚÔ‹ ∞ÓÙ·ÁˆÓÈÛÌÔ‡ ˘Ô¯ÚÂÒÓÂÈ ÙȘ ÂȯÂÈÚ‹ÛÂȘ: ñ¡· ·‡ÛÔ˘Ó ·Ì¤Ûˆ˜ ÙËÓ ·Ú¿‚·ÛË Î·È Ó· ·Ú·Ï›Ô˘Ó ·˘Ù‹Ó ÛÙÔ Ì¤ÏÏÔÓ. ñ∞fi ÌfiÓË Ù˘ Ë Î¿ı ̛· Î·È ·ÓÂÍ¿ÚÙËÙ· ·fi ÙȘ ˘fiÏÔÈ˜ Ó· ‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡ÂÙ·È Ì ٷ Û˘ÓÂÚÁ›· ÙËÓ ÙÈÌ‹ ÂÚÁ·ÙÔÒÚ·˜ Î·È Ó· ηٷ¯ˆÚ›˙ÂÈ ÙËÓ ÙÈÌ‹ Ô˘ ÚÔ·ÙÂÈ ·fi ÙË ‰È·Ú·ÁÌ¿Ù¢ÛË ÛÙÔ ÎÂÓfi ‰›Ô ÙÔ˘ Û˘ÛÙ‹Ì·ÙÔ˜ AUDATEX. ∏ ·ÏÏ·Á‹ ·˘Ù‹ ı· Ú¤ÂÈ Ó· Ú·ÁÌ·ÙÔÔÈËı› ÂÓÙfi˜ ÙÚÈÌ‹ÓÔ˘ Î·È Ó· ÎÔÈÓÔÔÈËı› ·Ì¤Ûˆ˜ ÛÙËÓ ∂ÈÙÚÔ‹ ∞ÓÙ·ÁˆÓÈÛÌÔ‡. ñ¡· ··Ï›„Ô˘Ó Ì¤Û· ÛÙËÓ ÚÔıÂÛÌ›· ÙÔ˘ ÙÚÈÌ‹ÓÔ˘ ÙÔÓ fiÚÔ Ô˘ ¤¯Ô˘Ó ÂÈ‚¿ÏÂÈ ÛÙ· Û˘ÓÂÚÁ·˙fiÌÂÓ· Û˘ÓÂÚÁ›·, ̤ۈ Ù˘ AUDATEX ∂§§∞™, ÁÈ· ÌË ·ÚÔ¯‹ Û ÔÌ¿‰Â˜ ÂÏ·ÙÒÓ Â˘ÓÔ˚ÎfiÙÂÚˆÓ fiÚˆÓ Î·È ÙÈÌÒÓ ·fi ·˘Ù¤˜ Ô˘ ·Ú¤¯Ô˘Ó ÛÙȘ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈΤ˜ ÂÙ·ÈÚ›˜-¯Ú‹ÛÙ˜ ÙÔ˘ Û˘ÛÙ‹Ì·ÙÔ˜ AUDATEX. ñ∞ÂÈÏ‹ıËÎÂ, Â›Û˘, ÁÈ· ÙȘ ›‰È˜ ÂÙ·ÈÚ›˜ fiÙÈ Û ÂÚ›ÙˆÛË Ô˘ ‰ÂÓ Û˘ÌÌÔÚʈıÔ‡Ó Ì ÙȘ ˆ˜ ¿Óˆ ˘Ô¯ÚÂÒÛÂȘ, ı· ηٷ‚¿ÏÔ˘Ó ÚfiÛÙÈÌÔ ‰¤Î· ¯ÈÏÈ¿‰ˆÓ ¢ÚÒ (10.000) ÁÈ· οı ÌÈ· ÂÙ·ÈÚ›· Î·È ÁÈ· οı ̤ڷ ÌË Û˘ÌÌfiÚʈۋ˜ Ù˘. ªÂ ÙËÓ ›‰È· ·fiÊ·ÛË Î·Ù·‰ÈοÛÙËÎ·Ó ÔÈ ÈÔ ¿Óˆ ÂÙ·ÈÚ›˜ ÛÙËÓ Î·Ù·‚ÔÏ‹ ÚÔÛÙ›ÌÔ˘, ˆ˜ ·ÎÔÏÔ‡ıˆ˜: ∏ ∂ıÓÈ΋ ∞ÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋ Û˘ÓÔÏÈÎfi ÚfiÛÙÈÌÔ ‡„Ô˘˜ 13.563.494,72 ¢ÚÒ, Ë ∞ÁÚÔÙÈ΋ ∞ÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋ Û˘ÓÔÏÈÎfi ÚfiÛÙÈÌÔ ‡„Ô˘˜ 5.281.238,60 ¢ÚÒ, Ë Interamerican ∂.∞.∂.∑.∞.∂. Û˘ÓÔÏÈÎfi ÚfiÛÙÈÌÔ ‡„Ô˘˜ 8.554.851,23 ¢ÚÒ Î·È Ë Groupama ºÔÈÓÈÍ Û˘ÓÔÏÈÎfi ÚfiÛÙÈÌÔ ‡„Ô˘˜ 5.119.562,87 ¢ÚÒ.

K·È ÔÈ 4 ÂÙ·ÈÚ›˜ Ì ÎÔÈÓ‹ ·Ó·ÎÔ›ÓˆÛ‹ ÙÔ˘˜ ‰ËÏÒÓÔ˘Ó fiÙÈ ı· ÚÔÛʇÁÔ˘Ó ÛÙ· ‰ÈÔÈÎËÙÈο ‰ÈηÛÙ‹ÚÈ· ηٿ Ù˘ ·‚¿ÛÈÌ˘ ·fiÊ·Û˘ Ù˘ ∂ÈÙÚÔ‹˜ ∞ÓÙ·ÁˆÓÈÛÌÔ‡, Ì ÙËÓ ÂÔ›ıËÛË fiÙÈ ı· ‰ÈηȈıÔ‡Ó.

¶

™Â ·Ó·ÌÔÓ‹ ÙˆÓ ·ÔÊ¿ÛÂˆÓ ÁÈ· ÙËÓ ÂÁÁ‡ËÛË ÙˆÓ Û˘Ì‚ÔÏ·›ˆÓ ˙ˆ‹˜

Aγωνία για χιλιάδες ασφαλισµένους της ΑΣΠΙΣ ™˘Ó¤¯ÂÈ· ·fi ÙË ÛÂÏ. 1 ‰Èηۛ· Ô˘, Û‡Ìʈӷ Î·È Ì ‰ËÏÒÛÂȘ ÙÔ˘ ÚÔ¤‰ÚÔ˘ Ù˘ ŒÓˆÛ˘ ∞ÛÊ·ÏÈÛÙÈÎÒÓ ∂Ù·ÈÚÂÈÒÓ ∂ÏÏ¿‰Ô˜ Î. ¢Ô‡Î· ¶·Ï·ÈÔÏfiÁÔ˘, ı· Ú¤ÂÈ Ó· Á›ÓÂÈ Ôχ Û‡ÓÙÔÌ·. ∞ÛÊ·ÏÈÛÙÈΤ˜ ÂÙ·ÈÚ›˜, ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈÎÔ› Û‡Ì‚Ô˘ÏÔÈ, ÌÂÛ›Ù˜ Î·È Ú¿ÎÙÔÚ˜, ·ÓÙ› Ó· ·ÔÛÙ¤ÏÏÔ˘Ó e-mail Î·È Ó· ηÏÔ‡Ó ÙÔ˘˜ ·ÛÊ·ÏÈṲ̂ÓÔ˘˜ Ó· ÌÂٷʤÚÔ˘Ó Ù· Û˘Ì‚fiÏ·È¿ ÙÔ˘˜, ¯ˆÚ›˜ ÂÈ‚¿Ú˘ÓÛË Î·È «¯ˆÚ›˜ È·ÙÚÈΤ˜ ÂÍÂÙ¿ÛÂȘ», Ì «fiÚÔ˘˜ ·ÚfiÌÔÈÔ˘˜», ı· Ú¤ÂÈ Ó· Û˘ÛÙ‹ÓÔ˘Ó Û fiÏÔÓ ·˘ÙfiÓ ÙÔÓ ÎfiÛÌÔ Ó· ÌËÓ Î¿ÓÂÈ ‚‚ȷṲ̂Ó˜ ÎÈÓ‹ÛÂȘ. ∂›Û˘, Û‡ÛÛˆÌÔ˜ Ô ÎÏ¿‰Ô˜ ı· Ú¤ÂÈ Ó· «ȤÛÂÈ» ÙËÓ ¶ÔÏÈÙ›· Ó ÍÂηı·Ú›ÛÂÈ ÁÚ‹ÁÔÚ· ÙÔ ÓÔÌÈÎfi Ï·›ÛÈÔ ÂÁÁ‡ËÛ˘ Î·È Î˘Ú›ˆ˜ Ó· ˙ËÙ‹ÛÂÈ ÙËÓ Ï‹ÚË Î¿Ï˘„Ë ÙˆÓ ·ÛÊ·ÏÈṲ̂ӈÓ, ÔÈ ÔÔ›ÔÈ ‰ÂÓ ¤¯Ô˘Ó ÙËÓ ·Ú·ÌÈÎÚ‹ ¢ı‡ÓË ÁÈ· ÙËÓ Î·Ù¿ÛÙ·ÛË.

O Úfi‰ÚÔ˜ Ù˘ ∂ÔÙÈ΋˜ ∞Ú¯‹˜ Î. °ÈÒÚÁÔ˜ ¶¤ÙÛ·˜ ·Ó·ÁÓˆÚ›˙ÂÈ ÙËÓ ·Ó¿ÁÎË ¤Î‰ÔÛ˘ ÙˆÓ Û¯ÂÙÈÎÒÓ ·ÔÊ¿ÛˆÓ

ÔÈ Ôԛ˜ ı· ÍÂηı·Ú›ÛÔ˘Ó ÙÔ ÙÔ›Ô Î·È ı· ÚÔÛٷهÛÔ˘Ó fiÛÔ Â›Ó·È ‰˘Ó·ÙfiÓ Ù· ‰ÈηÈÒÌ·Ù· ÙˆÓ ·ÛÊ·ÏÈÛÌ¤ÓˆÓ ·fi ÂÓ¤ÚÁÂȘ ¿ÏÏˆÓ ÂÙ·ÈÚÂÈÒÓ, ÔÈ Ôԛ˜ ÂӉ¯Ô̤ӈ˜ ı· ÎÈÓËıÔ‡Ó Ó· ‰ÈÂΉÈ΋ÛÔ˘Ó ÙÔ˘˜ ¯ÈÏÈ¿‰Â˜ ÂÏ¿Ù˜ Ù˘ ∞Û›˜, ¯ÚËÛÈÌÔÔÈÒÓÙ·˜ ›Ûˆ˜ ·Ú·Ï·ÓËÙÈΤ˜ Ú·ÎÙÈΤ˜. ªÈÏÒÓÙ·˜ ÛÙÔ nextdeal.gr Ô Î. ¶¤ÙÛ·˜ Û˘Ó¤ÛÙËÛ ÛÙÔ˘˜ ·ÛÊ·ÏÈṲ̂ÓÔ˘˜ Ó· «ÌË Û‡ÛÔ˘Ó Ó· ÌÂٷʤÚÔ˘Ó Ù· Û˘Ì‚fiÏ·È¿ ÙÔ˘˜ Û ¿ÏϘ ÂÙ·ÈÚ›˜».

O Úfi‰ÚÔ˜ Ù˘ ∂¶∂π∞ ÁÓˆÚ›˙ÂÈ fiÙÈ ‰È¿ÊÔÚÔÈ «Î·ÏÔıÂÏËÙ¤˜» ÚÔÛ·ıÔ‡Ó Ó· ›ÛÔ˘Ó ·ÛÊ·ÏÈṲ̂ÓÔ˘˜, ΢ڛˆ˜ ÌÈÎÚfiÙÂÚ˘ ËÏÈΛ·˜, Ó· ÌÂٷʤÚÔ˘Ó Ù· Û˘Ì‚fiÏ·È¿ ÙÔ˘˜ Û ¿ÏϘ ÂÙ·ÈÚ›˜. øÛÙfiÛÔ, Ë ÌÂÙ·ÊÔÚ¿ ÂÓ¤¯ÂÈ ÙÔÓ Î›Ó‰˘ÓÔ Ó· ¯¿ÛÔ˘Ó ÔÈ ·ÛÊ·ÏÈṲ̂ÓÔÈ Ù˘¯fiÓ ‰ÈηÈÒÌ·Ù·. ∏ ÓÔÌÔıÂÛ›· ηχÙÂÈ Ù· Û˘ÁÎÂÎÚÈ̤ӷ Û˘Ì‚fiÏ·È· Ì ÙËÓ ÂÁÁ‡ËÛË ÙÔ˘ ¢ËÌÔÛ›Ô˘, fiˆ˜ ÛËÌÂÈÒÓÂÈ Ô Î. ¶¤ÙÛ·˜, Î·È ÚÔÛı¤ÙÂÈ fiÙÈ Û‡ÓÙÔÌ· ı· ÂΉÔıÔ‡Ó Î·È ÔÈ ··Ú·›ÙËÙ˜ ˘Ô˘ÚÁÈΤ˜ ·ÔÊ¿ÛÂȘ Ô˘ ı· ÂÍÂȉÈÎÂ‡Ô˘Ó ÙË ‰¤ÛÌ¢ÛË ÙÔ˘ ¢ËÌÔÛ›Ô˘. ™˘ÓÂÒ˜, ÔÈ ·ÛÊ·ÏÈṲ̂ÓÔÈ

‰ÂÓ ¤¯Ô˘Ó ηӤӷ ÏfiÁÔ Ó· ÚÔ‚Ô‡Ó Û ÔÔÈ·‰‹ÔÙ ÂÓ¤ÚÁÂÈ· ÚÈÓ ·fi ÙËÓ ¤Î‰ÔÛË ÙˆÓ ·ÔÊ¿ÛÂˆÓ ·˘ÙÒÓ Ô˘ ı· ÍÂηı·Ú›ÛÔ˘Ó ÙÔ ÙÔ›Ô. ™ËÌÂÈÒÓÂÙ·È fiÙÈ Û ·Ó¿ÏÔÁË Û‡ÛÙ·ÛË ÚÔ¤‚Ë ÚfiÛÊ·Ù· Î·È Ô Úfi‰ÚÔ˜ Ù˘ ŒÓˆÛ˘ ∞ÛÊ·ÏÈÛÙÈÎÒÓ ∂Ù·ÈÚÂÈÒÓ ∂ÏÏ¿‰Ô˜ Î. ¢Ô‡Î·˜ ¶·Ï·ÈÔÏfiÁÔ˜. ªÈÏÒÓÙ·˜ ÛÙË ¡∂∆ Ô Î. ¶·Ï·ÈÔÏfiÁÔ˜ ÙfiÓÈÛÂ, ··ÓÙÒÓÙ·˜ Û ۯÂÙÈ΋ ÂÚÒÙËÛË, fiÙÈ ÔÈ ·ÛÊ·ÏÈṲ̂ÓÔÈ Ù˘ ∞Û›˜ ∞∂°∞ ÛÙÔÓ ÎÏ¿‰Ô ˙ˆ‹˜ ·˘Ùfi Ô˘ Ú¤ÂÈ Ó· οÓÔ˘Ó ÛÙËÓ ·ÚÔ‡Û· Ê¿ÛË Â›Ó·È «Ó· ÌËÓ Î¿ÓÔ˘Ó Ù›ÔÙ·». £· Ú¤ÂÈ ÛÙÔ ÛËÌÂ›Ô ·˘Ùfi Ó· ÙÔÓÈÛı› fiÙÈ Ô ÙÚfiÔ˜ Ì ÙÔÓ ÔÔ›Ô Ë ÂÏÏËÓÈ΋ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋ ·ÁÔÚ¿ ı· ‰È·¯ÂÈÚÈÛı› ÙÔ ı¤Ì· Ù˘ ∞Û›˜ ı· Â›Ó·È ÎÔÌ‚ÈÎfi ÁÈ· ÙË ‚ÂÏÙ›ˆÛË Ù˘ ÂÈÎfiÓ·˜ Ù˘ ÛÙÔ ÎÔÈÓfi Î·È ÙËÓ ÂÌ¤‰ˆÛË ÂÓfi˜ Îϛ̷ÙÔ˜ ÂÌÈÛÙÔÛ‡Ó˘ ·¤Ó·ÓÙÈ ÛÙÔÓ ÎÏ¿‰Ô. ¶ÔÏÈÙ›·, ·ÏÏ¿ Î·È ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈΤ˜ ÂÙ·ÈÚ›˜ ı· Ú¤ÂÈ Ó· Âȉ›ÍÔ˘Ó Ì›· ˆÚÈÌfiÙËÙ· ÛÙË ‰È·¯Â›ÚÈÛË ÙˆÓ «ÔÚÊ·ÓÒÓ» ¯·ÚÙÔÊ˘Ï·Î›ˆÓ, ¤ÙÛÈ ÒÛÙ ӷ ÌËÓ ÂÎÙÂı› ÁÈ· Ì›· ·ÎfiÌË ÊÔÚ¿ Ô ıÂÛÌfi˜ Ù˘ ȉȈÙÈ΋˜ ·ÛÊ¿ÏÈÛ˘.

Τι προβλέπει η µέχρι στιγµής υφιστάµενη νοµοθεσία ∆Ô nextdeal.gr ¤¯ÂÈ ·Ó·ÊÂÚı› ‹‰Ë ÛÙÔ ÙÈ ÚԂϤÂÈ Ë ÓÔÌÔıÂÛ›· Î·È ÙÔ ˘ÂÓı˘Ì›˙ÂÈ Î·È ¿ÏÈ: 1. ™ÙÔ ¿ÚıÚÔ 10 ÙÔ˘ Ó.‰. 400/1970 (º∂∫ 10 ∞’) ÚÔÛÙ›ıÂÙ·È Ó¤· ·Ú¿ÁÚ·ÊÔ˜ 4.·) ˆ˜ ÂÍ‹˜: «4.·) ªÂÙ¿ ÙËÓ ·Ó¿ÎÏËÛË Ù˘ ¿‰ÂÈ·˜ ÏÂÈÙÔ˘ÚÁ›·˜ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋˜ Âȯ›ÚËÛ˘, Ô ÀÔ˘ÚÁfi˜ OÈÎÔÓÔÌ›·˜ Î·È OÈÎÔÓÔÌÈÎÒÓ Î·ÙfiÈÓ ÚfiÙ·Û˘ Ù˘ ∂¶∂π∞ ‰‡Ó·Ù·È, ·ÊÔ‡ Ï¿‚ÂÈ ˘fi„Ë ÙÔ˘ Î·È ÙË Û˘ÛÙËÌÈ΋ ÛÔ˘‰·ÈfiÙËÙ· ÙˆÓ Ù˘¯fiÓ ¯·ÚÙÔÊ˘Ï·Î›ˆÓ ˙ˆ‹˜, Ô˘ ‰È·¯ÂÈÚÈ˙fiÙ·Ó Ë ˘fi ÂÎηı¿ÚÈÛË Âȯ›ÚËÛË, Ó· ÔÚ›˙ÂÈ ÂfiÙË ¯·ÚÙÔÊ˘Ï·Î›ˆÓ ˙ˆ‹˜, Ô ÔÔ›Ô˜ Â›Ó·È ÚfiÛˆÔ ¿ÏÏÔ ·fi ÙÔÓ ÂfiÙË ÂÎηı¿ÚÈÛ˘, ‰È·ı¤ÙÂÈ ˘Ô¯ÚˆÙÈο ÂȉÈ΋ ›ڷ Î·È ÁÓÒÛÂȘ ÛÙÔ ¯ÚËÌ·ÙÔÔÈÎÔÓÔÌÈÎfi ÙÔ̤· Î·È Î·ı›ÛÙ·Ù·È ·ÔÎÏÂÈÛÙÈο ˘‡ı˘ÓÔ˜ ÁÈ· ÙËÓ ·Ó·‰ÈÔÚÁ¿ÓˆÛË ÙˆÓ ¯·ÚÙÔÊ˘Ï·Î›ˆÓ ·˘ÙÒÓ, Ô˘ ‰ÂÓ Ù›ıÂÓÙ·È Û ÂÎηı¿ÚÈÛË. ªÂÚÈ΋ ‹ ÔÏÈ΋ ÌÂÙ·‚›‚·ÛË ÙˆÓ ˆ˜ ¿Óˆ ¯·ÚÙÔÊ˘Ï·Î›ˆÓ ˙ˆ‹˜ ÂÈÙÚ¤ÂÙ·È Ì ÂÈ̤ÏÂÈ· ÙÔ˘ ˆ˜ ¿Óˆ ÂfiÙË, ‰ÈÂÓÂÚÁÂ›Ù·È ‰Â, ÌÂÙ¿ ·fi ·fiÊ·ÛË ÙÔ˘ ÀÔ˘ÚÁÔ‡ OÈÎÔÓÔÌ›·˜ Î·È OÈÎÔÓÔÌÈÎÒÓ, Ô˘ ‰ËÌÔÛȇÂÙ·È ÛÙËÓ ∂ÊËÌÂÚ›‰· Ù˘ ∫˘‚ÂÚÓ‹Ûˆ˜, ηÙfiÈÓ ÚfiÙ·Û˘ Ù˘ ∂¶∂π∞, ηٿ ·Ú¤ÎÎÏÈÛË ÙˆÓ ÔÚÈ˙ÔÌ¤ÓˆÓ ÛÙ· ¿ÚıÚ· 3 ·Ú¿ÁÚ·ÊÔ˜ 6 Î·È 59 ÙÔ˘ ·ÚfiÓÙÔ˜ ‰È·Ù¿ÁÌ·ÙÔ˜. ªÂ ·fiÊ·ÛË ÙÔ˘ ·ÓˆÙ¤Úˆ ÀÔ˘ÚÁÔ‡, ηÙfiÈÓ ÚfiÙ·Û˘ Ù˘ ∂¶∂π∞, Ë ÔÔ›· ηıÔÚ›˙ÂÈ ÙÔ Û˘ÓÔÏÈÎfi ¿ÓÔÈÁÌ· ÙˆÓ ˆ˜ ¿Óˆ ¯·ÚÙÔÊ˘Ï·Î›ˆÓ, ‰‡Ó·Ù·È Ó· ·Ú¤¯ÂÙ·È, ˘fi ÚÔ¸Ôı¤ÛÂȘ, ˘¤Ú Ù˘ ·Ó·‰fi¯Ô˘ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋˜ Âȯ›ÚËÛ˘ ÂÁÁ‡ËÛË ÙÔ˘ ∂ÏÏËÓÈÎÔ‡ ¢ËÌÔÛ›Ô˘ ‹ Û ÂÚ›ÙˆÛË ÌË ·Ó‡ÚÂÛ˘ ·Ó·‰fi¯Ô˘, ÂÁÁ‡ËÛË ˘¤Ú ÙˆÓ ·ÛÊ·ÏÈṲ̂ӈÓ, Ë ÔÔ›· ‰ÂÓ ˘ÂÚ‚·›ÓÂÈ ÙÔ ˆ˜ ¿Óˆ ¿-

ÓÔÈÁÌ·. ∏ ˆ˜ ¿Óˆ ÂÁÁ‡ËÛË ·ÔÙÂÏ›, ηٿ ·Ú¤ÎÎÏÈÛË ÙˆÓ ÔÚÈ˙ÔÌ¤ÓˆÓ ÛÙ· ¿ÚıÚ· 8 Î·È 17 ·) ÙÔ˘ ·ÚfiÓÙÔ˜ ‰È·Ù¿ÁÌ·ÙÔ˜, ÛÙÔÈ¯Â›Ô ÂÈϤÍÈÌÔ, ÙfiÛÔ ÁÈ· ÙËÓ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋ ÙÔÔı¤ÙËÛË, fiÛÔ Î·È ÁÈ· ÙÔ ÂÚÈıÒÚÈÔ ÊÂÚÂÁÁ˘fiÙËÙ·˜ Î·È ¯ÚËÛÈÌÔÔÈÂ›Ù·È ·fi ÙËÓ ·Ó¿‰Ô¯Ô ÂÙ·ÈÚ›· ÌÂÙ¿ ÙË ¯Ú‹ÛË ÙˆÓ ÛÙÔȯ›ˆÓ ÂÓÂÚÁËÙÈÎÔ‡ ÙÔ˘ ·ÔÎÙËı¤ÓÙÔ˜ ¯·ÚÙÔÊ˘Ï·Î›Ô˘. ∏ ·ÌÔÈ‚‹ ÙÔ˘ ÂfiÙË Ù˘ ·ÚÔ‡Û·˜ ·Ú·ÁÚ¿ÊÔ˘ ÔÚ›˙ÂÙ·È Ì ·fiÊ·ÛË ÙÔ˘ ÀÔ˘ÚÁÔ‡ OÈÎÔÓÔÌ›·˜ Î·È OÈÎÔÓÔÌÈÎÒÓ, ηÙfiÈÓ ÚfiÙ·Û˘ Ù˘ ∂¶∂π∞ Î·È ‚·Ú‡ÓÂÈ ÁÈ· ÌÂÓ ÙÔ ‰È¿ÛÙËÌ· ÚÈÓ ÙË ÌÂÙ·‚›‚·ÛË ÙÔ˘ ¯·ÚÙÔÊ˘Ï·Î›Ô˘ ÙËÓ ˘fi ÂÎηı¿ÚÈÛË Âȯ›ÚËÛË, ηْ ÂÊ·ÚÌÔÁ‹Ó Ù˘ ·Ú·ÁÚ¿ÊÔ˘ 9 ÙÔ˘ ¿ÚıÚÔ˘ 12·) ÙÔ˘ ·ÚfiÓÙÔ˜ ‰È·Ù¿ÁÌ·ÙÔ˜, ÁÈ· ‰Â ÙÔ ‰È¿ÛÙËÌ· ÌÂÙ¿ ÙËÓ Ù˘¯fiÓ ÌÂÙ·‚›‚·ÛË ÙÔ˘ ¯·ÚÙÔÊ˘Ï·Î›Ô˘ ÙËÓ ·Ó¿‰Ô¯Ô Âȯ›ÚËÛË. ∏ ¢ı‡ÓË ÙÔ˘ ÂfiÙË Ú˘ıÌ›˙ÂÙ·È Û‡Ìʈӷ Ì ÙËÓ ·Ú¿ÁÚ·ÊÔ 14 ÙÔ˘ ¿ÚıÚÔ˘ 12·) ÙÔ˘ ·ÚfiÓÙÔ˜ ‰È·Ù¿ÁÌ·ÙÔ˜. ∫¿ı ÂȉÈÎfiÙÂÚÔ ı¤Ì· Î·È ·Ó·Áη›· ÏÂÙÔ̤ÚÂÈ· ÁÈ· ÙËÓ ÂÊ·ÚÌÔÁ‹ Ù˘ ·ÚÔ‡Û·˜ ·Ú·ÁÚ¿ÊÔ˘ Ú˘ıÌ›˙ÂÙ·È Ì ·fiÊ·ÛË ÙÔ˘ ÀÔ˘ÚÁÔ‡ OÈÎÔÓÔÌ›·˜ Î·È OÈÎÔÓÔÌÈÎÒÓ Î·ÙfiÈÓ ÚfiÙ·Û˘ Ù˘ ∂¶∂π∞. ™ÙÔ Ï·›ÛÈÔ ÂÊ·ÚÌÔÁ‹˜ Ù˘ ·ÚÔ‡Û·˜ ‰È¿Ù·Í˘, Ë ∂¶∂π∞ ‰‡Ó·Ù·È Ó· ·Ó·Î·Ï¤ÛÂÈ ·ÈÙÈÔÏÔÁË̤ӷ ÙËÓ ·fiÊ·ÛË Ù˘, ÂÚ› ·Ó·ÎÏ‹Ûˆ˜ Ù˘ ¿‰ÂÈ·˜ ÏÂÈÙÔ˘ÚÁ›·˜ Ù˘ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋˜ Âȯ›ÚËÛ˘, ÂÓÙfi˜ ÚÔıÂÛÌ›·˜ ‰‡Ô (2) ÌËÓÒÓ ·fi ÙËÓ ËÌÂÚÔÌËÓ›· ‰ËÌÔÛ›Â˘Û˘ ÛÙËÓ ∂ÊËÌÂÚ›‰· Ù˘ ∫˘‚ÂÚÓ‹Ûˆ˜ Ù˘ ÂÓ ÏfiÁˆ ·fiÊ·Û˘.»

2. ∏ ‰È¿Ù·ÍË Ù˘ ·Ú·ÁÚ¿ÊÔ˘ 1 ÙÔ˘ ·ÚfiÓÙÔ˜ ¿ÚıÚÔ˘ ÈÛ¯‡ÂÈ ·fi ÙËÓ Î·Ù¿ıÂÛ‹ Ù˘ ÚÔ˜ „‹ÊÈÛË ÛÙË µÔ˘Ï‹ ÙˆÓ ∂ÏÏ‹ÓˆÓ. n e x t d e a l

# 2 0 8 / 3 0

™ E ¶ T E M B P I O Y

2 0 0 9

3

£ E M A

Oι δέκα ηµέρες που συγκλόνισαν την ασφαλιστική αγορά fi ÙËÓ ∆Ú›ÙË 15 ™ÂÙÂÌ‚Ú›Ô˘ 2009 Ô ¯ÚfiÓÔ˜ ¿Ú¯ÈÛ ӷ ÌÂÙÚ¿ ·ÓÙ›ÛÙÚÔÊ· ÁÈ· Ì›· ·fi ÙȘ ϤÔÓ ÈÛÙÔÚÈΤ˜ ÂÏÏËÓÈΤ˜ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈΤ˜ ÂÙ·ÈÚ›˜. ∏ ∂¶∂π∞ ›¯Â ‰È·ÌËÓ‡ÛÂÈ fiÙÈ Ì¤¯ÚÈ ÙË Û˘ÁÎÂÎÚÈ̤ÓË ËÌÂÚÔÌËÓ›· ·Ó¤ÌÂÓ ·fi ÙÔÓ ‚·ÛÈÎfi ̤ÙÔ¯Ô Ù˘ ∞Û›˜ ∞∂°∞ ¶·‡ÏÔ æˆÌÈ¿‰Ë Ó· ‰È·ı¤ÛÂÈ Â›ÙÂ Ô ›‰ÈÔ˜ ›Ù ¿ÏÏ· Ê˘ÛÈο ‹ ÓÔÌÈο ÚfiÛˆ· 203.597.619,23 ¢ÚÒ ÛÙÔ Ï·›ÛÈÔ ÙÔ˘ ÚÔÁÚ¿ÌÌ·ÙÔ˜ ‚Ú·¯˘ÚfiıÂÛÌ˘ ¯ÚËÌ·ÙÔ‰fiÙËÛ˘ Î·È ÔÈÎÔÓÔÌÈ΋˜ ·Ó·Û˘ÁÎÚfiÙËÛ˘ Ù˘ ÂÙ·ÈÚ›·˜. O Î. æˆÌÈ¿‰Ë˜ ·ÓÙ› ÎÂÊ·Ï·›ˆÓ ÚÔÛÎfiÌÈÛ ϛÁ˜ Ë̤Ú˜ ·ÚÁfiÙÂÚ· ÂÁÁ˘ËÙÈ΋ ÂÈÛÙÔÏ‹ ‡„Ô˘˜ 550 ÂηÙ. ¢ÚÒ Ù˘ HSBC §ÔÓ‰›ÓÔ˘, Ë ÔÔ›· ¯·Ú·ÎÙËÚ›ÛıËΠ·fi ÙËÓ ∆Ú¿Â˙· Ù˘ ∂ÏÏ¿‰Ô˜ «ÌË ÁÓ‹ÛÈ·». ∆Ë ¢Â˘Ù¤Ú· 21/9 ÙÔ ÌÂÛË̤ÚÈ ÙÔ ¢™ Ù˘ ∂¶∂π∞ ·Ó·Î¿ÏÂÛ ÙËÓ ¿‰ÂÈ· ÏÂÈÙÔ˘ÚÁ›·˜ Ù˘ ∞Û›˜ ∞∂°∞, ∞Û›˜ ∑ËÌÈÒÓ, General Union, General Trust Î·È °.∏. ™ÎÔ‡ÚÙ˘. ∆· ˘fiÏÔÈ· Â›Ó·È Ï›ÁÔ-Ôχ ÁÓˆÛÙ¿. O ¶·‡ÏÔ˜ æˆÌÈ¿‰Ë˜ ˘Âڷ̇ÓÂÙ·È Ù˘ ÁÓËÛÈfiÙËÙ·˜ Ù˘ ÂÈÛÙÔÏ‹˜, ÔÈ ÂÚÁ·˙fiÌÂÓÔÈ ‰È·Ì·ÚÙ‡ÚÔÓÙ·È Î·È ·Ó·˙ËÙÔ‡Ó ÙÚfiÔ˘˜ ÚÔÛÙ·Û›·˜ ηıÒ˜ ¤ÌÂÓ·Ó ·Ï‹ÚˆÙÔÈ Î¿ÔÈÔ˘˜ Ì‹Ó˜, Î·È ¿Óˆ ·fi 1 ÂηÙ. ·ÛÊ·ÏÈṲ̂ÓÔÈ fiÏˆÓ ÙˆÓ ÎÏ¿‰ˆÓ ÏËÓ ˙ˆ‹˜ ¤¯·Û·Ó ‰Âο-

∞

‰Â˜ ÂηÙÔÌ̇ÚÈ· ¢ÚÒ Û ·ÛÊ¿ÏÈÛÙÚ·. ∏ ÂfiÌÂÓË Ë̤ڷ Â›Ó·È Ôχ ‰È·ÊÔÚÂÙÈ΋ ÁÈ· ÙËÓ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋ ·ÁÔÚ¿.

OÈ Ó¤ÔÈ Î·ÓfiÓ˜ ÙÔ˘ ·È¯ÓȉÈÔ‡ Â›Ó·È ÈÔ ÛÎÏËÚÔ› ÁÈ· fiÏÔ˘˜ ÙÔ˘˜ «·›ÎÙ˜» Ù˘ ·ÁÔÚ¿˜. ª¿ÏÈÛÙ·, Ë ∂¶∂π∞ ÚÔ·Ó·ÁÁ¤ÏÏÂÈ Û˘Ó¤¯ÂÈ· ÙˆÓ ÂϤÁ¯ˆÓ Î·È ‰ÂÓ ·ÔÎÏ›ÂÙ·È ÂÓÙfi˜ Ù˘ ÂfiÌÂÓ˘ ‚‰ÔÌ¿‰·˜ Ó· ¤¯Ô˘Ì Ӥ˜ ÂÍÂÏ›ÍÂȘ. ∆Ô ÂӉȷʤÚÔÓ Ù˘ ¤ÊÙÂÈ ÙÒÚ· ÛÙȘ ¿ÏϘ ÂÙ·ÈÚ›˜ ÙÔ˘ OÌ›ÏÔ˘ ∞Û›˜ (Commercial Value Î·È Proton AÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋), ÔÈ Ôԛ˜ ˆÛÙfiÛÔ ‰ËÏÒÓÔ˘Ó fiÙÈ ‰ÂÓ ÂËÚ¿˙Ô-

ÓÙ·È ·fi ÙȘ ÂÍÂÏ›ÍÂȘ. O ‰È¢ı‡ÓˆÓ Û‡Ì‚Ô˘ÏÔ˜ Ù˘ Commercial Value, Î. ¢ËÌ‹ÙÚ˘ µÈ‰¿Ï˘, ÛÂ Û˘Ó¤ÓÙ¢ÍË ∆‡Ô˘ › fiÙÈ Ë Commercial Value ‰ÂÓ ¤¯ÂÈ Î·Ì›· Û¯¤ÛË Ì ÙȘ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈΤ˜ ÂÙ·ÈÚ›˜ Ô˘ ¤ÎÏÂÈÛ·Ó. ∏ ∞Û›˜ ∞∂°∞ Î·È Ë ∞Û›˜ ∞∂∞∑, ‰È¢ÎÚ›ÓÈÛÂ, ÌÂÙ›¯·Ó ÛÙËÓ Commercial Value Ì ÔÛÔÛÙfi 35% Î·È ·Ó Ô ÂÎηı·ÚÈÛÙ‹˜ Ô˘Ï‹ÛÂÈ ÙÔ Û˘ÁÎÂÎÚÈ̤ÓÔ ÔÛÔÛÙfi Ë Commercial ‰ÂÓ ı· ¤¯ÂÈ Úfi‚ÏËÌ· Ó· ‰È·ı¤ÛÂÈ ÂÈϤÔÓ 16% ÚÔÎÂÈ̤ÓÔ˘ Ó· ·ÔÎÙ‹ÛÂÈ Ô ·ÁÔÚ·ÛÙ‹˜ ÙËÓ ÏÂÈÔ„ËÊ›·. ∆¤ÏÔ˜, Ô Î. µÈ‰¿Ï˘ ¤Î·Ó ÁÓˆÛÙfi fiÙÈ Ë Commercial ı· Û˘ÌÌÂÙ¿Û¯ÂÈ Ì 40

Η ΕΠΕΙΑ περιµένει στη γωνία για τις ουρές ∆Ô ÂӉȷʤÚÔÓ, Â›Û˘, Û fi,ÙÈ ·ÊÔÚ¿ ÙËÓ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋ ·ÁÔÚ¿ ÂÈÎÂÓÙÚÒÓÂÙ·È ÛÙÔ ÔȘ ÂÙ·ÈÚ›˜ ı· ηχ„Ô˘Ó ÙÔ «ÎÂÓfi» Ô˘ ¿ÊËÛ·Ó ÔÈ ¤ÓÙÂ. ◊‰Ë Ì·›ÓÂÙ·È Ë Ì¿¯Ë ÁÈ· Ù· ‰›ÎÙ˘· Î·È Ù· ¯·ÚÙÔÊ˘Ï¿ÎÈ·. ¶ÏËÚÔÊÔڛ˜ Ù˘ ·ÁÔÚ¿˜ ·Ó·Ê¤ÚÔ˘Ó fiÙÈ ÙÔ˘Ï¿¯ÈÛÙÔÓ ¤ÓÙ ÂÙ·ÈÚ›˜ ·˘ÙÔÎÈÓ‹ÙˆÓ ·ÎÔÏÔ˘ıÔ‡Ó ÙËÓ ·ÏÈ¿ «‰ÔÎÈÌ·Ṳ̂ÓË» Ù·ÎÙÈ΋ Ù‹˜ ‰ˆÚÂ¿Ó Î¿Ï˘„˘ ÙˆÓ ·ÛÊ·ÏÈÛÌ¤ÓˆÓ ÁÈ· ÙÔ ˘fiÏÔÈÔ ÙÔ˘ Û˘Ì‚ÔÏ·›Ô˘ ÙÔ˘˜ ÛÙÔÓ ÎÏ¿‰Ô ·˘ÙÔÎÈÓ‹ÙÔ˘ (Ô˘Ú¤˜). ª›· Ù·ÎÙÈ΋, fï˜, Ô˘ ¤¯ÂÈ ÛÙËÏÈÙ‡ÛÂÈ ‹‰Ë Ë ∂¶∂π∞, Ë ÔÔ›· ·Ó·Ì¤ÓÂÙ·È Ó· Â›Ó·È È‰È·›ÙÂÚ· ··ÈÙËÙÈ΋ ÛÙÔ˘˜ ÂϤÁ¯Ô˘˜ Ù˘ ÛÙȘ Û˘ÁÎÂÎÚÈ̤Ó˜ ÂÙ·ÈÚ›˜, ÔÈ Ôԛ˜ –·˜ ÛËÌÂȈı›– ·Ê’ ÂÓfi˜ ¤¯Ô˘Ó ÂÓÙ·¯ı› ÛÙÔ Ì¤ÙÚÔ «40-30-30» ÁÈ· Ù· ·Ôı¤Ì·Ù·, ·ÏÏ¿ Î·È ÛÙÔ «¿ÚıÚÔ 6». ∂›Û˘, Î·È ‰È·ÌÂÛÔÏ·‚Ô‡ÓÙ˜ ¤¯Ô˘Ó «‚ÁÂÈ ÛÙË Á‡Ú·» Î·È ‰È·Ï·ÏÔ‡Ó Î·È Ì¤Û· ·fi ÙÔ internet ÙËÓ ÚfiıÂÛ‹ ÙÔ˘˜ Ó· ηχ„Ô˘Ó ‰ˆÚÂ¿Ó ·ÛÊ·ÏÈṲ̂ÓÔ˘˜ ÙÔ˘ ÎÏ¿‰Ô˘ ·˘ÙÔÎÈÓ‹ÙÔ˘.

ÂηÙ. ¢ÚÒ ÛÙËÓ ·‡ÍËÛË ÌÂÙÔ¯ÈÎÔ‡ ÎÂÊ·Ï·›Ô˘ ‡„Ô˘˜ 120 ÂηÙ. ¢ÚÒ Ù˘ Aspis Bank. ™ÙÔ Ì¤ÙˆÔ ÙÔ˘ ¯·ÚÙÔÊ˘Ï·Î›Ô˘ ˙ˆ‹˜ Ù˘ ∞Û›˜ ∞∂°∞ ¤ÓÙ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈΤ˜ ÂÙ·ÈÚ›˜ ˙ˆ‹˜ Û˘ÁÎÚfiÙËÛ·Ó ÂÈÙÚÔ‹ ÚÔÎÂÈ̤ÓÔ˘ Ó· ‰ÈÂÚ¢ӋÛÔ˘Ó ÙËÓ fiÏË ˘fiıÂÛË Î·È Ó· ÚÔÙ›ÓÔ˘Ó Ï‡ÛÂȘ ÛÙËÓ ∂¶∂π∞. ∏ ÂÈÙÚÔ‹ ı· ¤¯ÂÈ ·ÔÎÏÂÈÛÙÈο Û˘Ì‚Ô˘Ï¢ÙÈÎfi ¯·Ú·ÎÙ‹Ú·, fiˆ˜ ·ÔÊ·Û›ÛıËΠ·fi ÙËÓ ∂ÎÙÂÏÂÛÙÈ΋ ∂ÈÙÚÔ‹ Ù˘ ŒÓˆÛ˘ ∞ÛÊ·ÏÈÛÙÈÎÒÓ ∂Ù·ÈÚÂÈÒÓ ∂ÏÏ¿‰Ô˜. ™ÙËÓ ÂÈÙÚÔ‹ ÌÂÙ¤¯Ô˘Ó ÂÎÚfiÛˆÔÈ ÙˆÓ ÂÙ·ÈÚÂÈÒÓ Alico, ∞∆∂ ∞ÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋, ∂ıÓÈ΋ ∞ÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋, πnteramerican Î·È πnternational Life. ∏ ÂÈÙÚÔ‹ ·˘Ù‹ ı· ÏÂÈÙÔ˘ÚÁ‹ÛÂÈ ˘Ô‚ÔËıËÙÈο ÛÙÔ ¤ÚÁÔ ÙÔ˘ ÂȉÈÎÔ‡ ∂fiÙË Ã·ÚÙÔÊ˘Ï·Î›ˆÓ ∑ˆ‹˜ Ù˘ ∞Û›˜ ∞∂°∞, Î. ™‡ÚÔ˘ °ÚÈ‚ÔÁÈ¿ÓÓË. O Î. °ÚÈ‚ÔÁÈ¿ÓÓ˘ ‰ÈÔÚ›ÛıËΠÛÙË ı¤ÛË ·˘Ù‹ ·fi ÙËÓ ∂¶∂π∞. ™ËÌÂÈÒÓÂÙ·È fiÙÈ Ô Î. °ÚÈ‚ÔÁÈ¿ÓÓ˘ ·Ó·ÎÔ›ÓˆÛ ÙËÓ ·Ô¯ÒÚËÛ‹ ÙÔ˘ ·fi ÙËÓ ∂ıÓÈ΋ ∞ÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋ ÙËÓ 1Ë ™ÂÙÂÌ‚Ú›Ô˘. O Î. °ÚÈ‚ÔÁÈ¿ÓÓ˘ ·Ô¯ÒÚËÛ ·fi ÙËÓ ∂ıÓÈ΋ ∞ÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋ ÌÂÙ¿ ·fi ÂÚÁ·Û›· 29 ÂÙÒÓ ÛÙËÓ ÂÙ·ÈÚ›·. °È· ÂÚÈÛÛfiÙÂÚ· ·fi 20 ¯ÚfiÓÈ· ‹Ù·Ó ˘‡ı˘ÓÔ˜ ∞Ó·ÏÔÁÈÛÙ‹˜ Ù˘ ∂ıÓÈ΋˜ ∞ÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋˜.

Tα συµβόλαια της Ασπίς

EAEE: Στη σωστή κατεύθυνση η απόφαση

™ÙÔ ÌÂٷ͇, Ì ÂӉȷʤÚÔÓ ·Ó·Ì¤ÓÔÓÙ·È ÔÈ ÂÚ·ÈÙ¤Úˆ ¤ÏÂÁ¯ÔÈ ÁÈ· ÚÔ˚fiÓÙ· ΢ڛˆ˜ ÂÂÓ‰˘ÙÈÎÔ‡ ¯·Ú·ÎÙ‹Ú· Ô˘ ÚÔˆıÔ‡Û ÛÙËÓ ·ÁÔÚ¿ ÙÔ ‰›ÎÙ˘Ô ˆÏ‹ÛÂˆÓ Ù˘ ∞Û›˜. ∞ÎÔ‡ÁÔÓÙ·È ÔÏÏ¿ ÁÈ· Ù· ÚÔ˚fiÓÙ· ·˘Ù¿, Ì ·ÔÙ¤ÏÂÛÌ· Ó· ‰ËÌÈÔ˘ÚÁËı› Û‡Á¯˘ÛË ÛÙÔ˘˜ ·ÛÊ·ÏÈṲ̂ÓÔ˘˜ Î·È ÂÂÓ‰˘Ù¤˜. øÛÙfiÛÔ ı· Ú¤ÂÈ Ó· ÛËÌÂȈı› fiÙÈ ÛÙÔ ‚·ıÌfi Ô˘ ‹Ù·Ó ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈÎÔ‡ ¯·Ú·ÎÙ‹Ú· Î·È ‰ÂÓ ÙËÚÔ‡Û·Ó ÙȘ ÚÔ¸Ôı¤ÛÂȘ ÙÔ˘ ÓfiÌÔ˘, Ë Â˘ı‡ÓË ‚·Ú‡ÓÂÈ Ï‹Úˆ˜ ÙËÓ ¶ÔÏÈÙ›·. ø˜ ÂÎ ÙÔ‡ÙÔ˘, Â›Ó·È Ì¿ÏÏÔÓ ‰‡ÛÎÔÏÔ Ù· ÚÔ˚fiÓÙ· ·˘Ù¿ Ó· ‹Ù·Ó ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈο. ™Â fi,ÙÈ ·ÊÔÚ¿ ÙÔ ÁÓˆÛÙfi «Mega Asset», Ë ‰È¿ıÂÛ‹ ÙÔ˘ ›¯Â ÛÙ·Ì·Ù‹ÛÂÈ ·fi ÙÔ Ù¤ÏÔ˜ ÙÔ˘ 2006, ÌÂÙ¿ ·fi ÙÔ ÚfiÛÙÈÌÔ Ô˘ Ù˘ ›¯Â ÂÈ‚ÏËı› ·fi ÙËÓ ÙfiÙ ∂ÈÙÚÔ‹ π‰ÈˆÙÈ΋˜ ∞ÛÊ¿ÏÈÛ˘.

∏ ∂∞∂∂ Û ·Ó·ÎÔ›ÓˆÛ‹ Ù˘ ıˆÚ› fiÙÈ ·ÔÊ¿ÛÂȘ fiˆ˜ ÔÈ ·ÚÔ‡Û˜, Ô˘ Û˘Ì‚¿ÏÏÔ˘Ó ÛÙËÓ Â͢Á›·ÓÛË Ù˘ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋˜ ·ÁÔÚ¿˜, fiÛÔ Ô‰˘ÓËÚ¤˜ Î·È ·Ó ›ӷÈ, ÎÈÓÔ‡ÓÙ·È ÚÔ˜ ÙË ÛˆÛÙ‹ ηÙ‡ı˘ÓÛË. ∏ ·˘ÛÙËÚ‹ ÂÔÙ›· ÂÍ·ÛÊ·Ï›˙ÂÈ ˘ÁÈ›˜ fiÚÔ˘˜ ÏÂÈÙÔ˘ÚÁ›·˜ ÁÈ· fiϘ ÙȘ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈΤ˜ ÂÙ·Èڛ˜, ÔÈ Ôԛ˜ ÙÈÌÔ‡Ó ÙȘ ˘Ô¯ÚÂÒÛÂȘ Î·È ÙȘ ‰ÂÛ̇ÛÂȘ ÙÔ˘˜ ¤Ó·ÓÙÈ ÙˆÓ ÂÏ·ÙÒÓ ÙÔ˘˜. ¶·Ú¿ÏÏËÏ·, Ë ¢È·¯ÂÈÚÈÛÙÈ΋ ∂ÈÙÚÔ‹ Ù˘ ™˘Ìʈӛ·˜ ÙÔ˘ ºÈÏÈÎÔ‡ ¢È·Î·ÓÔÓÈÛÌÔ‡ ·Ó·ÎÔ›ÓˆÛ fiÙÈ Ô ºÈÏÈÎfi˜ ¢È·Î·ÓÔÓÈÛÌfi˜ ı· ÏÂÈÙÔ˘ÚÁ‹ÛÂÈ Î·È ÛÙËÓ ÂÚ›ÙˆÛË ÙÚÔ¯·›ˆÓ ·Ù˘¯ËÌ¿ÙˆÓ Ì ÂÌÏÂÎfiÌÂÓÔ fi¯ËÌ· ·ÛÊ·ÏÈṲ̂ÓÔ Û ̛· ·fi ÙȘ ÚÔ·Ó·ÊÂÚfiÌÂÓ˜ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈΤ˜ ÂÙ·ÈÚ›˜ ÁÈ· 30 ·ÎfiÌË Ë̤Ú˜ ÌÂÙ¿ ÙËÓ ËÌÂÚÔÌËÓ›· ·Ó¿ÎÏËÛ˘ ÙˆÓ ·‰ÂÈÒÓ ÏÂÈÙÔ˘ÚÁ›·˜ ÙˆÓ ÂÙ·ÈÚÂÈÒÓ ·˘ÙÒÓ. ∞Ó·ÎÔÈÓÒÛÂȘ Âͤ‰ˆÛ·Ó ·ÎfiÌË Ë ∂ÓˆÛË E·ÁÁÂÏÌ·ÙÈÎÒÓ AÛÊ·ÏÈÛÙÒÓ EÏÏ¿‰Ô˜, Ë ÔÔ›· ¯·ÈÚ¤ÙÈÛ ÙËÓ ·fiÊ·ÛË ·˘Ù‹ Ù˘ ∂ÈÙÚÔ‹˜ ∂ÔÙ›·˜ π‰ÈˆÙÈ΋˜ ∞ÛÊ¿ÏÈÛ˘ (∂¶∂π∞) Ô˘ ‰Â›¯ÓÂÈ ÙË Û·Ê‹ Ù˘ ÚfiıÂÛË ÁÈ· ÂÊ·ÚÌÔÁ‹ ÙˆÓ ÓfiÌˆÓ ÔÈ ÔÔ›ÔÈ ı· ı¤ÛÔ˘Ó Ù¤ÏÔ˜ Û Ú·ÎÙÈΤ˜ Ô˘ ηıÈÛÙÔ‡Ó ÙËÓ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋ ·ÁÔÚ¿ ·ÊÂÚ¤ÁÁ˘· Î·È ·Ó·ÍÈfiÈÛÙË.

O ¶™™∞™ ÛËÌ›ˆÛ fiÙÈ Ë ·fiÊ·ÛË Ù˘ ∂¶∂π∞ ÁÈ· ÙËÓ ·Ó¿ÎÏËÛË ÙˆÓ ·‰ÂÈÒÓ ÏÂÈÙÔ˘ÚÁ›·˜ ¤ÓÙ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈÎÒÓ ÂÙ·ÈÚÂÈÒÓ ·ÔÙÂ-

To υπουργείο Oικονοµίας για τα συµβόλαια της Ασπίς ΑΕΓΑ ∞Ó·ÊÔÚÈο Ì ÙÔ ı¤Ì· Ù˘ Î¿Ï˘„˘ Ù˘ ÓÔÛÔÎÔÌÂȷ΋˜ ÂÚ›ı·Ï„˘ Î·È ÙˆÓ ÂÚÁ·ÛÙËÚÈ·ÎÒÓ ÂÍÂÙ¿ÛÂˆÓ ÙˆÓ ·ÛÊ·ÏÈÛÌ¤ÓˆÓ ÛÙËÓ ∞™¶π™ ¶ÚfiÓÔÈ·, ·fi ÙÔ ˘Ô˘ÚÁÂ›Ô OÈÎÔÓÔÌ›·˜ Î·È OÈÎÔÓÔÌÈÎÒÓ ·Ó·ÎÔÈÓÒÓÔÓÙ·È Ù· ÂÍ‹˜: 1. OÈ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈΤ˜ ηχ„ÂȘ ÓÔÛÔÎÔÌÂȷ΋˜ ÂÚ›ı·Ï„˘ Î·È ÂÚÁ·ÛÙËÚÈ·ÎÒÓ ÂÍÂÙ¿ÛÂˆÓ ÈÛ¯‡Ô˘Ó ÛÙÔ ·Î¤Ú·ÈÔ Î·È ÔÈ ‰·¿Ó˜ ÙÔ˘˜ ηχÙÔÓÙ·È ÛÙÔ Ï·›ÛÈÔ Ù˘ ‰È·¯Â›ÚÈÛ˘ ÙÔ˘ ¯·ÚÙÔÊ˘Ï·Î›Ô˘ Ù˘ ∞™¶π™ ¶ÚfiÓÔÈ·. ∞˘Ùfi ÛËÌ·›ÓÂÈ fiÙÈ ÔÈ ·ÛÊ·ÏÈṲ̂ÓÔÈ ÌÔÚÔ‡Ó, fiˆ˜ Î·È ÚÈÓ, Ó· ÂÈÛ¿ÁÔÓÙ·È ÛÙ· ÓÔÛÔÎÔÌ›· Î·È Ó· Ú·ÁÌ·ÙÔÔÈÔ‡Ó ÙȘ ÂÍÂÙ¿ÛÂȘ ÙÔ˘˜ ¯ˆÚ›˜ ηӤӷ Úfi‚ÏËÌ·, ÂÓÒ ¤¯Ô˘Ó ÂÓËÌÂÚˆı› Ù· Û˘Ì‚Â‚ÏË̤ӷ ÓÔÛËÏ¢ÙÈο ȉڇ̷ٷ.

2. ∏ ÂÙ·ÈÚ›· ∞™¶π™ ¶ÚfiÓÔÈ· ÂÍ·ÎÔÏÔ˘ı› Ó· ÏÂÈÙÔ˘ÚÁ› ˘fi ÙË ‰È·¯Â›ÚÈÛË ÙÔ˘ ‰ÈÔÚÈÛı¤ÓÙÔ˜ ÂfiÙË Î. ™‡ÚÔ˘ °ÚÈ‚ÔÁÈ¿ÓÓË, Î·È ÔÈ ·ÛÊ·ÏÈṲ̂ÓÔÈ ı· ÌÔÚÔ‡Ó Ó· ·¢ı‡ÓÔÓÙ·È ·fi ÙËÓ ∆ÂÙ¿ÚÙË 30-9-2009 ÛÙËÓ ÂÙ·ÈÚ›· ÁÈ· ÙËÓ Â͢ËÚ¤ÙËÛ‹ ÙÔ˘˜. n e x t d e a l

# 2 0 8 / 3 0

™ E ¶ T E M B P I O Y

2 0 0 9

Ï› ÛËÌ›Ô-ηÌ‹ ÛÙËÓ ÂͤÏÈÍË Ù˘ ∂ÏÏËÓÈ΋˜ ∞ÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋˜ ∞ÁÔÚ¿˜. ∂›Û˘ ‰‹ÏˆÛ ÙËÓ Ï‹ÚË Û˘Ì·Ú¿ÛÙ·Û‹ ÙÔ˘ ÛÙÔ˘˜ ‰ÔÎÈÌ·˙fiÌÂÓÔ˘˜ Û˘Ó·‰¤ÏÊÔ˘˜ ÙˆÓ ÂÙ·ÈÚÂÈÒÓ ÙˆÓ ÔÔ›ˆÓ ·ÓÂÎÏ‹ıËÛ·Ó ÔÈ ¿‰ÂȘ Î·È ı· ÛÙ·ı› ·ÚˆÁfi˜ Û fi,ÙÈ ÚÔ‚Ï‹Ì·Ù· ·ÓÙÈÌÂÙˆ›ÛÔ˘Ó ÛÙËÓ È‰È·›ÙÂÚ· ‰‡ÛÎÔÏË ÁÈ’·˘ÙÔ‡˜ ÛËÌÂÚÈÓ‹ Û˘Á΢ڛ·. ∏ O∞™∂ Û ·Ó·ÎÔ›ÓˆÛ‹ Ù˘ ÂÂÛ‹Ì·Ó fiÙÈ Ë ÂÚ›ÊËÌË Â͢Á›·ÓÛË Ù˘ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋˜ ·ÁÔÚ¿˜ ‰ËÌÈÔ˘ÚÁ› ÛÔ‚·Úfiٷٷ ÚÔ‚Ï‹Ì·Ù·, fiÙ·Ó ‰ÂÓ Ï·Ì‚¿ÓÂÙ·È Ì¤ÚÈÌÓ· Î·È ÁÈ· ÙÔ˘˜ ÂÚÁ·˙fiÌÂÓÔ˘˜ ÛÙÔÓ ÎÏ¿‰Ô. ∞fi ÙË Ì›·, Ë ÂÌÌÔÓ‹ ÔÚÈÛÌ¤ÓˆÓ ÂȯÂÈÚËÌ·ÙÈÒÓ Ó· ÏÂÈÙÔ˘ÚÁÔ‡Ó Ì ÂÈÛÊ·Ï‹ ‰È·¯Â›ÚÈÛË ÙˆÓ ·ÔıÂÌ·ÙÈÎÒÓ –ÛÙ· fiÚÈ· Ù˘ ÓÔÌÈÌfiÙËÙ·˜– ηÈ, ·fi ÙËÓ ¿ÏÏË, Ë ·ÓÔ¯‹ Ù˘ ¶ÔÏÈÙ›·˜ Î·È Ë ·‰˘Ó·Ì›· Ù˘ Ó· ÂÈ‚¿ÏÂÈ Ô˘ÛÈ·ÛÙÈÎÔ‡˜ ÂϤÁ¯Ô˘˜ ÛÙË ÏÂÈÙÔ˘ÚÁ›· ÙÔ˘˜ Â¤ÙÚ„·Ó Ó· Ô‰ËÁËıԇ̠ÛÙȘ ÛËÌÂÚÈÓ¤˜ ‰Ú·Ì·ÙÈΤ˜ ÂÍÂÏ›ÍÂȘ. ∏ ·fiÊ·ÛË Ù˘ ∞ÓÂÍ¿ÚÙËÙ˘ ∂ÔÙÈ΋˜ ∞Ú¯‹˜ Ù˘ π‰ÈˆÙÈ΋˜ ∞ÛÊ¿ÏÈÛ˘ ÁÈ· ÙËÓ ·Ó¿ÎÏËÛË Ù˘ ¿‰ÂÈ·˜ ÏÂÈÙÔ˘ÚÁ›·˜ ¤ÓÙ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈÎÒÓ ÂÙ·ÈÚÂÈÒÓ Â›Ó·È È‰È·›ÙÂÚ· ıÂÙÈ΋, ηıÒ˜ Û˘Ì‚¿ÏÏÂÈ ÛÙËÓ Â͢Á›·ÓÛË Ù˘ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋˜ ·ÁÔÚ¿˜, ÙÔÓ›˙ÂÈ Û ·Ó·ÎÔ›ÓˆÛ‹ Ù˘ Ë EıÓÈ΋ AÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋, ÛËÌÂÈÒÓÔÓÙ·˜ fiÙÈ ÚfiÎÂÈÙ·È ·Ó·ÌÊ›‚ÔÏ· ÁÈ· ÌÈ· Ôχ ‰‡ÛÎÔÏË, ·ÏÏ¿ ‰˘ÛÙ˘¯Ò˜ ·Ó·Áη›· ·fiÊ·ÛË.

Mέτρα στήριξης των εργαζοµένων από τον OΑΣΕ ¢¤ÛÌË Ì¤ÙÚˆÓ ÁÈ· ÙÔ˘˜ ÂÚÁ·˙fiÌÂÓÔ˘˜ ÙˆÓ 5 ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈÎÒÓ ÂÙ·ÈÚÂÈÒÓ ÚÔÙ›ÓÂÈ Ë OÌÔÛÔÓ‰›· AÛÊ·ÏÈÛÙÈÎÒÓ ™˘ÏÏfiÁˆÓ EÏÏ¿‰Ô˜, Ë ÔÔ›· ÛÂ Û˘ÓÂÚÁ·Û›· Ì ÙÔÓ ™YAE Û˘Ó¯›˙ÂÈ ÙȘ ÚÔÛ¿ıÂȘ ÁÈ· ÙËÓ ·ÓÙÈÌÂÙÒÈÛË ÙˆÓ ÚÔ‚ÏËÌ¿ÙˆÓ. ™ÙÔ Ï·›ÛÈÔ ·˘Ùfi Û˘ÁÎÚÔÙ‹ıËΠÔÌ¿‰· ÂÚÁ·Û›·˜ ·fi ÂÎÚÔÛÒÔ˘˜ Ù˘ OA™E Î·È ÙÔ˘ ˘Ô˘ÚÁ›Ԣ A·Û¯fiÏËÛ˘.

EȉÈÎfiÙÂÚ· ·ÔÊ·Û›ÛıËÎÂ:

·) ÕÌÂÛË Î·Ù·‚ÔÏ‹ ¤ÎÙ·ÎÙ˘ ÔÈÎÔÓÔÌÈ΋˜ ÂÓ›Û¯˘Û˘ ÔÛÔ‡ 1.000 ¢ÚÒ Û fiÏÔ˘˜ ÙÔ˘˜ ÂÚÁ·˙Ô̤ÓÔ˘˜ ÛÙÔ˘˜ ÔÔ›Ô˘˜ ÔÊ›ÏÔÓÙ·È Â‰Ò Î·È ÙÚÂȘ Ì‹Ó˜ ‰Â‰Ô˘ÏÂ˘Ì¤Ó·. ‚) ¶ÚfiÁÚ·ÌÌ· ÂȯÔÚ‹ÁËÛ˘ ÂÓ‹ÓÙ· (50) ¡¤ˆÓ ∂χıÂÚˆÓ ∂·ÁÁÂÏÌ·ÙÈÒÓ (¡.∂.∂.) 18-64 ÂÙÒÓ, Ì ÔÛfi ̤¯ÚÈ 30.000 ¢ÚÒ.* Á) £· ÔÚÁ·ÓˆıÔ‡Ó ÂȉÔÙÔ‡ÌÂÓ·

ÚÔÁÚ¿ÌÌ·Ù· ηٿÚÙÈÛ˘ Î·È Â·Ó·Î·Ù¿ÚÙÈÛ˘ ̤ۈ ÙÔ˘ O∞∂¢, Û fiÛÔ˘˜ Û˘Ó·‰¤ÏÊÔ˘˜ ÙÔ ÂÈı˘ÌÔ‡Ó. ‰) EȉfiÙËÛË ÙˆÓ ı¤ÛÂˆÓ ÂÚÁ·Û›·˜. *™¯ÂÙÈΤ˜ ÏËÚÔÊÔڛ˜ ÌÔÚÔ‡Ó Ó· ¿ÚÔ˘Ó ÔÈ ÂӉȷÊÂÚfiÌÂÓÔÈ ·fi ÙË ™˘ÓÙÔÓÈÛÙÈ΋ ∂ÈÙÚÔ‹ ÙˆÓ ÂÚÁ·˙Ô̤ӈÓ, ÙÔÓ ™‡ÏÏÔÁÔ (™À∞∂) Î·È ÙËÓ O∞™∂.

4 Θέσεις Παράδοση άνευ όρων ∏ ·Ê·›ÚÂÛË ÙˆÓ ·‰ÂÈÒÓ ÙˆÓ ¤ÓÙ ÂÙ·ÈÚÂÈÒÓ «Û‹ÎˆÛ» ÂÎ ÙˆÓ Ú·ÁÌ¿ÙˆÓ ÙÔ «Î·¿ÎÈ» Î·È ·Ó¤‰ÂÈÍ fiÏ· Ù· ı¤Ì·Ù· Ô˘ Ù·Ï·ÈˆÚÔ‡Ó ÙËÓ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋ ·ÁÔÚ¿. ¢ÂÓ ·Ó·ÊÂÚfiÌ·ÛÙ ÌfiÓÔ ÛÙËÓ Ù‹ÚËÛË Ù˘ ÓÔÌÈÌfiÙËÙ·˜. ™Â ÁÂÓÈΤ˜ ÁÚ·Ì̤˜ Ë ·ÁÔÚ¿ ÎÈÓÔ‡ÓÙ·Ó ÛÙÔ Ï·›ÛÈÔ ÙˆÓ ÓfïÓ. ∞Ó·ÊÂÚfiÌ·ÛÙ ÛÙȘ ¯ÚfiÓȘ ‰ÔÌÈΤ˜ ·‰˘Ó·Ì›Â˜ Ù˘. ∞Ó·ÊÂÚfiÌ·ÛÙ Û ÂÙ·ÈÚ›˜ Ô˘ ˙Ô˘Ó ÌfiÓÔ ·fi ÙÔÓ ÎÏ¿‰Ô ·˘ÙÔÎÈÓ‹ÙÔ˘, ¤Ó·Ó ÎÏ¿‰Ô ˙ËÌÈÔÁfiÓÔ, Î·È ÁÈ· ÙȘ Ôԛ˜ Â›Ó·È Ó· ·ÔÚ›˜ Ò˜ ÂÈ‚ÈÒÓÔ˘Ó. ∞Ó·ÊÂÚfiÌ·ÛÙ ÛÙȘ ·Ô‰fiÛÂȘ Ô˘ ÂÈÙ˘Á¯¿ÓÔ˘Ó Ù· ›‰È· ÎÂÊ¿Ï·È· ÙˆÓ ÂÙ·ÈÚÂÈÒÓ, ·Ó·ÊÂÚfiÌ·ÛÙ ÛÙÔ Ì¤ÏÏÔÓ ·˘ÙÒÓ ÙˆÓ ÂÙ·ÈÚÂÈÒÓ. ¢ÂÓ Â›Ó·È, ¿ÏψÛÙÂ, Ù˘¯·›Ô fiÙÈ Ù· ÙÂÏÂ˘Ù·›· ‰Âη¤ÓÙ ¯ÚfiÓÈ·, ÂÈۋ̈˜ ÙÔ˘Ï¿¯ÈÛÙÔÓ, Ô ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈÎfi˜ ÎÏ¿‰Ô˜ ‰ÂÓ Î·Ù¿ÊÂÚ ӷ ÚÔÛÂÏ·ÛÂÈ ÎÂÊ¿Ï·È· ·fi ÌÂÁ¿ÏÔ˘˜ ÂȯÂÈÚËÌ·ÙÈÎÔ‡˜ ÔÌ›ÏÔ˘˜ Ù˘ ÂÏÏËÓÈ΋˜ ÔÈÎÔÓÔÌ›·˜. µÏ¤Ô˘Ì ÂÊÔÏÈÛÙ¤˜, ¿ÏÏÔ˘˜ ÂȯÂÈÚË̷ٛ˜ Ó· ÂÂÓ‰‡Ô˘Ó Û ̛· ÛÂÈÚ¿ ÎÏ¿‰ˆÓ Ù˘ ÂÏÏËÓÈ΋˜ ÔÈÎÔÓÔÌ›·˜. ™ÙÔÓ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈÎfi ÎÏ¿‰Ô Ô˘‰Â›˜. ¶¤Ú·Ó ÙˆÓ ÔÏ˘ÂıÓÈÎÒÓ Î·È ÙˆÓ ÙÚ·Â˙ÈÎÒÓ ÂÙ·ÈÚÂÈÒÓ (ÔÈ ‰Â‡ÙÂÚ˜ ¤¯Ô˘Ó ‚ÁÂÈ fiϘ ÚÔ˜ ÒÏËÛË), Ô ÎÏ¿‰Ô˜ ·Ú·Ì¤ÓÂÈ ·ÓÙÈΛÌÂÓÔ ÂÓ·Û¯fiÏËÛ˘ οÔÈˆÓ ·Ú·‰ÔÛÈ·ÎÒÓ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈÎÒÓ ÔÈÎÔÁÂÓÂÈÒÓ. ∂›Ó·È Î·È ·˘Ùfi ¤Ó· ‰Â›ÁÌ· ÙÔ˘ ÂȯÂÈÚËÌ·ÙÈÎÔ‡ ÂӉȷʤÚÔÓÙÔ˜ Ô˘ ÚÔηÏ›. ∂‰Ò Ë Â˘ı‡ÓË Ù˘ ¶ÔÏÈÙ›·˜ Â›Ó·È ÛËÌ·ÓÙÈ΋, ηıÒ˜ Ê·›ÓÂÙ·È fiÙÈ ‰ÂÓ ¤¯ÂÈ ‰È·ÌÔÚÊÒÛÂÈ Ù· ηٿÏÏËÏ· ΛÓËÙÚ· ÁÈ· ÙËÓ ÚÔÛ¤Ï΢ÛË ˘ÁÈÒÓ ÂȯÂÈÚËÌ·ÙÈÎÒÓ ÎÂÊ·Ï·›ˆÓ, Ì ·ÔÙ¤ÏÂÛÌ· Ó· ·Ú·‰›‰ÂÈ ÙÔ Û‡ÓÔÏÔ ÙÔ˘ ÎÏ¿‰Ô˘ Û ÔÏ˘ÂıÓÈÎÔ‡˜ ÔÌ›ÏÔ˘˜, Ì fi,ÙÈ ·˘Ùfi Û˘ÓÂ¿ÁÂÙ·È ÁÈ· ÙËÓ ÂÏÏËÓÈ΋ ÔÈÎÔÓÔÌ›·. ÿÛˆ˜ ·˘Ùfi Ó· Â›Ó·È Î·È ÙÔ ‚·ÛÈÎfiÙÂÚÔ Û˘Ì¤Ú·ÛÌ· Ù˘ ÎÚ›Û˘ Ô˘ ·ÓÙÈÌÂÙˆ›˙ÂÈ Ë ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋ ·ÁÔÚ¿. §.∫Aƒ.

NEXT DEAL H No 1 ‰ÂηÂÓı‹ÌÂÚË ¤Î‰ÔÛË ÁÈ· ÙËÓ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋ ·ÁÔÚ¿ Î·È ÙÔÓ ¯ÚËÌ·ÙÔÔÈÎÔÓÔÌÈÎfi ¯ÒÚÔ I¢IOKTHTH™: E. ™¶YPOY – °.-K. ™¶YPOY & ™IA O.E. EK¢O™EI™ e-mail: info@distratoeditions.com EK¢OTH™: E. ™‡ÚÔ˘ – K. ™‡ÚÔ˘ ¢IEY£YNTH™ ™YNTA•H™: §¿ÌÚÔ˜ K·Ú·ÁÂÒÚÁÔ˜ ™˘ÓÙ¿ÛÛÂÙ·È ·fi Û˘ÓÙ·ÎÙÈ΋ ÔÌ¿‰· ™KIT™O: EÏ›‰· ™‡ÚÔ˘ §O°I™THPIO: K. ¶··ÓÙˆÓfiÔ˘ÏÔ˜ ™YN¢POME™: °. K·ÏÙÛÒÓË Y¶EY£. ¢IAºHMI™H™: °. K·ÏÙÛÒÓË ¢πOƒ£ø™∏: A˘Á‹ ª. ¶Ï·ÙÛ‹ ¢HMIOYP°IKO: AÓÙÈÁfiÓË ™·ÓÔÔ‡ÏÔ˘ E¶IME§EIA-¶APA°ø°H: ºøTOEK¢OTIKH A.E. EKTY¶ø™H: X.K. TE°O¶OY§O™ EK¢O™EI™ A.E. ¢IANOMH: AP°O™ A.E. TIMH ºY§§OY: 2,00 EYPø ETH™IA ATOMIKH ™YN¢POMH: 50,00 EYPø ETH™IA ETAIPIKH ™YN¢POMH: 100,00 EYPø E¶I™TO§E™: ºÈÏÂÏÏ‹ÓˆÓ 3, ™‡ÓÙ·ÁÌ· - 105 57 Aı‹Ó· TËÏ.: 210 3229394 - Fax: 210 3257074 A.º.M. 999368058 - ¢.O.Y. ¢’ A£HNøN e-mail: info@nextdeal.gr website: www.nextdeal.gr

¶ P O ™ ø ¶ A

&

¶ P A ° M A T A πρόσωπο

T˘ BÈ‚‹˜ ™Â‚·ÛÙ¿ÎË

EϤÓË M¿ÓÔ˘, Ù¯ÓÈ΋ ‰È¢ı‡ÓÙÚÈ· ·ÙÔÌÈÎÒÓ ·ÛÊ·Ï›ÛÂˆÓ ˙ˆ‹˜ OÌ›ÏÔ˘ Generali

Nέο νοσοκοµειακό προϊόν Medical Guarantee Ó· Ó¤Ô ÚˆÙÔÔÚÈ·Îfi ÚfiÁÚ·ÌÌ· ˘Á›·˜ ·ÚÔ˘Û›·Û ÚfiÛÊ·Ù· Û ÂΉ‹ÏˆÛË ÙÔ˘ Ú·ÎÙÔÚÂÈ·ÎÔ‡ ÙÔ˘ ‰ÈÎÙ‡Ô˘ Ô ŸÌÈÏÔ˜ Generali. ¶ÚfiÎÂÈÙ·È ÁÈ· ÙÔ Medical Guarantee, Ô˘ –Û‡Ìʈӷ Ì ÙÔÓ ‰È¢ı‡ÓÔÓÙ· Û‡Ì‚Ô˘ÏÔ Ù˘ ÂÙ·ÈÚ›·˜ Î. ¶¿ÓÔ ¢ËÌËÙÚ›Ô˘ Î·È ÙË ‰ÈÔÈÎËÙÈ΋ ÔÌ¿‰·– ·Ó·ÙÚ¤ÂÈ Ù· ̤¯ÚÈ ÙÒÚ· ‰Â‰Ô̤ӷ ÛÙÔ ¯ÒÚÔ Ù˘ ·ÛÊ¿ÏÈÛ˘ ˘Á›·˜. ∏ Û˘ÓÂÚÁ·Û›· ÌÂٷ͇ ÙÔ˘ OÌ›ÏÔ˘ Generali Î·È Ù˘ ∫ÂÓÙÚÈ΋˜ ∫ÏÈÓÈ΋˜ ∞ıËÓÒÓ ‰ËÌÈÔ‡ÚÁËÛ ¤Ó· ηÈÓÔÙfiÌÔ Ê¿ÛÌ· ˘ËÚÂÛÈÒÓ ˘Á›·˜, fiÔ˘ Ô ·ÛÊ·ÏÈṲ̂ÓÔ˜ ·ÔÏ·Ì‚¿ÓÂÈ ÌÔÓ·‰ÈÎfi ÂÚÈ‚¿ÏÏÔÓ, Ï‹ÚÂȘ Î·È ÔÏÔÎÏËڈ̤Ó˜ È·ÙÚÈΤ˜ ˘ËÚÂۛ˜ ÚˆÙÔ‚¿ıÌÈ·˜ Î·È ‰Â˘ÙÂÚÔ‚¿ıÌÈ·˜ ÂÚ›ı·Ï„˘ Ì Ôχ ÚÔÛÈÙfi ÎfiÛÙÔ˜. °È· ÙË ÊÈÏÔÛÔÊ›· ÙÔ˘ Ó¤Ô˘ ·˘ÙÔ‡ ÚÔÁÚ¿ÌÌ·ÙÔ˜, ÙÔ ÔÔ›Ô ÁÈ· ÚÒÙË ÊÔÚ¿ ÂÌÊ·Ó›˙ÂÙ·È ÛÙËÓ ∂ÏÏËÓÈ΋ ∞ÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋ ∞ÁÔÚ¿ ÌÈÏ‹Û·Ì Ì ÙËÓ Î. ∂ϤÓË ª¿ÓÔ˘, ∆¯ÓÈ΋ ¢È¢ı‡ÓÙÚÈ· ∞ÙÔÌÈÎÒÓ ∞ÛÊ·Ï›ÛÂˆÓ ∑ˆ‹˜.

– ¶ÔÈ· Ë ·Ó¿ÁÎË ÁÈ· ÙË ‰ËÌÈÔ˘ÚÁ›· ÂÓfi˜ ·ÎfiÌË ÚÔÁÚ¿ÌÌ·ÙÔ˜ ·ÛÊ¿ÏÈÛ˘ ˘Á›·˜; ¢ÂÓ ÚfiÎÂÈÙ·È ÁÈ· ¤Ó· ·ÎfiÌË ÚfiÁÚ·ÌÌ· ·ÛÊ¿ÏÈÛ˘ ˘Á›·˜, Ì ÙË ÌÔÚÊ‹ ÙˆÓ ÚÔÁÚ·ÌÌ¿ÙˆÓ Ô˘ ˘Ê›ÛÙ·ÓÙ·È ÛÙËÓ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋ ·ÁÔÚ¿. ∆Ô Medical Guarantee Â›Ó·È ¤Ó· ÌÔÓ·‰ÈÎfi ÓÔÛÔÎÔÌÂÈ·Îfi ÚfiÁÚ·ÌÌ·, Ô˘ ÚÔÛʤÚÂÈ ÔÏÔÎÏËڈ̤ÓË ÊÚÔÓÙ›‰· ˘Á›·˜ Û fiÏ· Ù· Â›‰· Ù˘ ˘ÁÂÈÔÓÔÌÈ΋˜ ÂÚ›ı·Ï„˘, ‰ËÌÈÔ˘ÚÁÒÓÙ·˜ ÌÈ· Ó¤· Û¯¤ÛË ÂÌÈÛÙÔÛ‡Ó˘ Î·È ·ÔÎÏÂÈÛÙÈ΋˜ Û˘ÓÂÚÁ·Û›·˜ ÌÂٷ͇ ÙÔ˘ ·ÛÊ·ÏÈṲ̂ÓÔ˘ Î·È ÙÔ˘ ·ÚÔ¯¤· ˘Á›·˜.

O˘ÛÈ·ÛÙÈο, Ì ÙÔ ÚfiÁÚ·ÌÌ· ·˘Ùfi ÙË ı¤ÛË ÙˆÓ ·ÚfiÛˆˆÓ ˘ËÚÂÛÈÒÓ ˘Á›·˜ ·›ÚÓÔ˘Ó ÚfiÛˆ· Ô˘ ·ÔÙÂÏÔ‡Ó ÌfiÓÈÌÔ˘˜ Û˘ÓÂÚÁ¿Ù˜ Ù˘ ∫ÂÓÙÚÈ΋˜ ∫ÏÈÓÈ΋˜ Î·È ‰ËÌÈÔ˘ÚÁÔ‡Ó Û¯¤ÛÂȘ ÔÈÎÔÁÂÓÂÈ·ÎÔ‡ ÁÈ·ÙÚÔ‡ Î·È Î·Ù’ Â¤ÎÙ·ÛË ÔÈÎÔÁÂÓÂÈ·ÎÔ‡ ÓÔÛÔÎÔÌ›Ԣ. ∂Ô̤ӈ˜, Ë ·ÚÔ˘Û›· ÙÔ˘ Ó¤Ô˘ ÚÔÁÚ¿ÌÌ·ÙÔ˜ ÛÙÔ ¯ÒÚÔ Ù˘ ·ÛÊ¿ÏÈÛ˘ ˘Á›·˜ ·ÔÙÂÏ› ÌÈ· Ó¤· ÓÔ‹ Î·È ÔÙÈ΋ ÁˆÓ›· Û¯ÂÙÈο Ì ÙËÓ ÔÈfiÙËÙ· Î·È ÙËÓ Ú·ÁÌ·ÙÈ΋ ·ÚÔ¯‹ ˘Á›·˜ Î·È Ô˘‰ÂÌ›· Û¯¤ÛË Î·È Û‡ÁÎÚÈÛË ¤¯ÂÈ Ì ٷ ‹‰Ë ˘¿Ú¯ÔÓÙ· ÚÔÁÚ¿ÌÌ·Ù·.

– ¶ÔÈ· Â›Ó·È Ù· ¯·Ú·ÎÙËÚÈÛÙÈο ÙÔ˘ Medical Guarantee; ŒÓ· ·fi Ù· ÈÔ ÛËÌ·ÓÙÈο ¯·-

E

Με το Medical Guarantee, η ασφαλιστική εταιρεία, το νοσοκοµειακό ίδρυµα, οι γιατροί και ο ασφαλισµένος βρίσκονται σε µία στενή, διάφανη συνεργασία, µε έναν και µοναδικό σκοπό: την ολοκληρωµένη παροχή υπηρεσιών υγείας. Ú·ÎÙËÚÈÛÙÈο ÙÔ˘ ÚÔÁÚ¿ÌÌ·ÙÔ˜ ·ÔÙÂÏ› Ë ›‰È· Ë Ê‡ÛË Ù˘ ·ÔÎÏÂÈÛÙÈ΋˜ Û˘ÓÂÚÁ·Û›·˜ ÌÂٷ͇ ÙÔ˘ OÌ›ÏÔ˘ Generali Î·È Ù˘ ∫ÂÓÙÚÈ΋˜ ∫ÏÈÓÈ΋˜ ∞ıËÓÒÓ, Ë ÔÔ›· Ì·˜ ÂÈÙÚ¤ÂÈ Ó· ÚÔÛʤÚÔ˘Ì ÚÔÓfiÌÈ· Ù· ÔÔ›· ̤¯ÚÈ Û‹ÌÂÚ· ‰ÂÓ ‹Ù·Ó ÂÈÙÚÂÙ¿ ÛÙ· ÎÏ·ÛÈο ÚÔÁÚ¿ÌÌ·Ù· ˘Á›·˜. ™˘ÁÎÂÎÚÈ̤ӷ ·fi ÙË Û˘ÓÂÚÁ·Û›· ÚÔ·ÙÔ˘Ó Ù· ÂÍ‹˜: ñ ¢È‡ڢÓÛË Ù˘ ·ÓÒÙ·Ù˘ ËÏÈΛ·˜ ÂÈÛfi‰Ô˘. ñ ∫¿Ï˘„Ë ÙˆÓ ÚÔ¸·Ú¯Ô˘ÛÒÓ ·ı‹ÛÂˆÓ ÌÂÙ¿ ÙËÓ ¤Ó·ÚÍË Ù˘ ·ÛÊ¿ÏÈÛ˘. ñ ∫·Ù¿ÚÁËÛË ÙˆÓ ÂÍ·ÈÚ¤ÛˆÓ. ñ ¢˘Ó·ÙfiÙËÙ· ‰ÈÂÓ¤ÚÁÂÈ·˜ ÂÂÌ‚¿ÛÂˆÓ ·ÈÛıËÙÈ΋˜, ‰È·ıÏ·ÛÙÈÎÒÓ ·ÓˆÌ·ÏÈÒÓ, ·¯˘Û·ÚΛ·˜. ñ ¶ÚÔÛÈÙfi ÎfiÛÙÔ˜ ·ÛÊ¿ÏÈÛ˘. ñ ŸÚÔÈ ·ÛÊ·ÏÈÛÙËÚ›Ô˘ Û˘Ì‚ÔÏ·›Ô˘ ÌfiÏȘ ÙÚÈÒÓ (3) ÛÂÏ›‰ˆÓ. ŸÏ· Ù· ·Ú·¿Óˆ ÌÔÚԇ̠ӷ Ù· ÂÁÁ˘Ëıԇ̠̠ÙËÓ ˘ÔÛÙ‹ÚÈÍË ÂÓfi˜ ·ÍÈfiÈÛÙÔ˘ Î·È ¤ÌÂÈÚÔ˘ ÂÙ·›ÚÔ˘ ÛÙȘ ˘ËÚÂۛ˜ ˘Á›·˜ Ù˘ ∫ÂÓÙÚÈ΋˜ ∫ÏÈÓÈ΋˜ ∞ıËÓÒÓ. ∆¤ÏÔ˜, ÁÈ· ÙË ‰È·ÛÊ¿ÏÈÛË Ù˘ ÛˆÛÙ‹˜ ÏÂÈÙÔ˘ÚÁ›·˜ ÙÔ˘ ÚÔÁÚ¿ÌÌ·ÙÔ˜ ÚԂϤ„·Ì ÙË ÌÈÎÚ‹ ·ÏÏ¿ ÂÓÂÚÁfi Û˘ÌÌÂÙÔ¯‹ ÙÔ˘ ·ÛÊ·ÏÈṲ̂ÓÔ˘ ÛÙËÓ ÚÔÛ¿ıÂÈ· ·˘Ù‹. ª›· Û˘ÌÌÂÙÔ¯‹ fi¯È ÂÙÂÚÔ‚·Ú‹ ÁÈ· ÙÔÓ ›‰ÈÔ, ·ÏÏ¿ ÛÙÔ Ï·›ÛÈÔ ÌÈ·˜ ηı·Ú‹˜ Ô˘ÛÈ·ÛÙÈ΋˜ Û¯¤Û˘. ∏ Û˘ÌÌÂÙÔ¯‹ ÙÔ˘ ·ÛÊ·ÏÈṲ̂ÓÔ˘ ÛÙȘ ‰·¿Ó˜ ÙˆÓ Î¿ı ʇÛ˘ È·ÙÚÈÎÒÓ ˘ËÚÂÛÈÒÓ ÔÚ›˙ÂÙ·È Û ÔÛÔÛÙfi 15% ·Ê·ÈÚÔ˘Ì¤ÓÔ˘ ÚÒÙ· ÙÔ˘ ÎfiÛÙÔ˘˜ Ô˘ ηٷ‚¿ÏÏÂÈ Ô ÎÔÈÓˆÓÈÎfi˜ ÊÔÚ¤·˜ ·ÛÊ¿ÏÈÛ˘. ¢ËÌÈÔ˘ÚÁ‹Û·ÌÂ, ÏÔÈfiÓ, ¤Ó·

ÚÔ˚fiÓ Ô˘ ·¢ı‡ÓÂÙ·È Û Ôχ ÌÂÁ·Ï‡ÙÂÚÔ Ì¤ÚÔ˜ ÙÔ˘ ÏËı˘ÛÌÔ‡ ·fi fi,ÙÈ Ù· ÎÏ·ÛÈο ÚÔ˚fiÓÙ· ˘Á›·˜. Œ¯ÂÈ Ôχ ÌÈÎÚfi ÎfiÛÙÔ˜ Û ۇÁÎÚÈÛË Ì fiÏ· Ù· ˘fiÏÔÈ· ÚÔ˚fiÓÙ· Î·È ÂÍ·ÛÊ·Ï›˙ÂÈ Ï‹ÚË ÚfiÛ‚·ÛË ¯ˆÚ›˜ ηӤӷ ÎfiÛÙÔ˜ 24 ÒÚ˜ ÙÔ 24ˆÚÔ, 7 Ë̤Ú˜ ÙËÓ Â‚‰ÔÌ¿‰· Î·È 365 Ë̤Ú˜ ÙÔ ¯ÚfiÓÔ Û ̛· ÓÔÛËÏ¢ÙÈ΋ ÌÔÓ¿‰· ˘„ËÏÒÓ ÔÈÔÙÈÎÒÓ ÚԉȷÁÚ·ÊÒÓ.

– ∆È Î·Ï‡ÙÂÈ ÙÔ Medical Guarantee; ∆· ¿ÓÙ·. ∞fi ÙË ÛÙÈÁÌ‹ Ô˘ Ô ·ÛÊ·ÏÈṲ̂ÓÔ˜ Á›ÓÂÙ·È ‰ÂÎÙfi˜ ÛÙÔ ÚfiÁÚ·ÌÌ·, ηχÙÂÙ·È ÈÛÔ‚›ˆ˜ ÁÈ· Ù· ¿ÓÙ·. ∆Ô Medical Guarantee ·Ú¤¯ÂÈ ÙË ÛÈÁÔ˘ÚÈ¿ Ù˘ Ï‹ÚÔ˘˜ Î¿Ï˘„˘ ÔÔÈÔ˘‰‹ÔÙ ÚÔ‚Ï‹Ì·ÙÔ˜ ˘Á›·˜. ∂ÂÓ‰‡ÂÈ ÛÙËÓ ÚfiÏË„Ë, ηıÒ˜ ÂÈÙÚ¤ÂÈ ·ÂÚÈfiÚÈÛÙ˜ ÎÏÈÓÈΤ˜ ÂÈÛΤ„ÂȘ, ‰È·ÁÓˆÛÙÈΤ˜ ÂÍÂÙ¿ÛÂȘ Î·È ÂÙ‹ÛÈÔ check-up, ‰ÂÓ ÂÚÈÏ·Ì‚¿ÓÂÈ ÂÍ·ÈÚ¤ÛÂȘ, ‰ÂÓ ·ÔÎÏ›ÂÈ ÚÔ¸¿Ú¯Ô˘Û˜ ·Ûı¤ÓÂȘ, ‰ÂÓ ¤¯ÂÈ ÂÚÈÔÚÈÛÌÔ‡˜ Î·È fiÚÈ· Î¿Ï˘„˘, ηٷÚÁ› ÙȘ ·Ó·ÌÔÓ¤˜ Î·È ÙȘ ‰È·ÈÙËۛ˜ ÌÂٷ͇ ÓÔÛÔÎÔÌ›Ԣ Î·È ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋˜ ÂÙ·ÈÚ›·˜. µÂ‚·›ˆ˜, ÛÙÔ ÛËÌÂ›Ô ·˘Ùfi ı· ‹ıÂÏ· Ó· ÙÔÓ›Ûˆ fiÙÈ Ë ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋ ÂÙ·ÈÚ›· ‰ÂÓ Â›Ó·È ÔÚÁ·ÓÈÛÌfi˜ ÎÔÈÓˆÓÈ΋˜ ·ÛÊ¿ÏÈÛ˘. ∂ȉÈÒÎÂÈ ÙËÓ ÎÂÚ‰ÔÊfiÚÔ ÏÂÈÙÔ˘ÚÁ›· Î·È Û˘ÓÂÒ˜ ‰ÂÓ ÌÔÚ› Ó· ·Û΋ÛÂÈ ÔÏÈÙÈ΋ ÚfiÓÔÈ·˜. À¿Ú¯ÂÈ, fï˜, Ë ‰˘Ó·ÙfiÙËÙ· –Ì ÙËÓ ·ÍÈÔÔ›ËÛË Î·Ù¿ÏÏËÏˆÓ Ì˯·ÓÈÛÌÒÓ Î·È ÂÚÁ·Ï›ˆÓ– Ó· ‰È¢ڇÓÂÈ ÙÔ ÎÔÈÓfi ÛÙÔ ÔÔ›Ô ·¢ı‡ÓÂÙ·È Û ·˘ÙfiÓ ÙÔÓ ÙfiÛÔ ‰‡ÛÎÔÏÔ ÙÔ̤·, ÙÔÓ ÙÔ̤· ˘ËÚÂÛÈÒÓ ·ÛÊ¿ÏÈÛ˘ ˘Á›·˜, ηχÙÔÓÙ·˜ Ì ˘„ËÏÔ‡

ÂÈ¤‰Ô˘ ˘ËÚÂۛ˜ ˘Á›·˜ ÌÂÁ·Ï‡ÙÂÚ˜ ÔÌ¿‰Â˜ ÙÔ˘ ÏËı˘ÛÌÔ‡, Ô˘ Û‹ÌÂÚ· ‰ÂÓ ¤¯Ô˘Ó ÚfiÛ‚·ÛË Û ·˘Ù¤˜ ÙȘ ˘ËÚÂۛ˜. ¶ÈÛÙ‡ԢÌ fiÙÈ Ì¤Ûˆ ·˘ÙÒÓ ÙˆÓ Ì˯·ÓÈÛÌÒÓ ‰ËÌÈÔ˘ÚÁ‹Û·Ì ¤Ó· ÚÔ˚fiÓ Ô˘ ‰È¢ڇÓÂÈ ÙÔ ‰›Ô ‰Ú·ÛÙËÚÈfiÙËÙ·˜ Ù˘ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋˜ ·ÁÔÚ¿˜ ÛÙËÓ ˘Á›·.

– ¶ÔÈ· Ë ‰È·‰Èηۛ· ¤ÓÙ·Í˘ ÛÙÔ ÚfiÁÚ·ÌÌ·; ∏ ‰È·‰Èηۛ· ¤ÓÙ·Í˘ ÛÙÔ Medical Guarantee ¤¯ÂÈ ·ÏÔ˘ÛÙ¢ı› ÛËÌ·ÓÙÈο Û ۯ¤ÛË Ì ÙËÓ ÈÛ¯‡Ô˘Û· ÛÙ· ÎÏ·ÛÈο ÚÔÁÚ¿ÌÌ·Ù· ˘Á›·˜. O ˘Ô„‹ÊÈÔ˜ ÚÔ˜ ·ÛÊ¿ÏÈÛË ‰ÂÓ ¯ÚÂÈ¿˙ÂÙ·È Ó· ˘Ô‚ÏËı› Û ¤ÏÂÁ¯Ô ˘Á›·˜ Î·È ·ÚΛ Ó· ˘Ô‚¿ÏÂÈ ÛÙËÓ Generali Û˘ÌÏËڈ̤ÓË ·›ÙËÛË ·ÛÊ¿ÏÈÛ˘ Î·È ·ÓÙ›ÁÚ·ÊÔ ÙÔ˘ ‚È‚ÏÈ·Ú›Ô˘ ˘Á›·˜ ÙÔ˘. ∏ ÂÙ·ÈÚ›· Ì·˜ ÂÍÂÙ¿˙ÂÈ ÙËÓ ·›ÙËÛ‹ ÙÔ˘ Î·È ÂÊfiÛÔÓ ÎÚ›ÓÂÈ fiÙÈ ÌÔÚ› Ó· ·ÛÊ·ÏÈÛı›, Â›Ó·È Î·Ï˘Ì̤ÓÔ˜ ·fi ÙËÓ ÂfiÌÂÓË Ë̤ڷ Î·È ÁÈ· ¿ÓÙ· ÁÈ· ÔÔÈÔ‰‹ÔÙ Úfi‚ÏËÌ· ˘Á›·˜ ÙÔ‡ ·ÚÔ˘ÛÈ·ÛÙ›. ¶ÚÔ¸fiıÂÛË ÁÈ· ÙËÓ ¤ÓÙ·ÍË ÛÙÔ ÚfiÁÚ·ÌÌ· Â›Ó·È Ë ‡·ÚÍË ıˆÚË̤ÓÔ˘ ‚È‚ÏÈ·Ú›Ô˘ ˘Á›·˜ ÎÔÈÓˆÓÈÎÔ‡ ÊÔÚ¤·.

– ¶ÈÛÙ‡ÂÙ fiÙÈ ÙÔ Ó¤Ô Û·˜ ÂÁ¯Â›ÚËÌ· ·ÓÔ›ÁÂÈ Ó¤Ô˘˜ ÔÚ›˙ÔÓÙ˜ ÛÙËÓ ·ÛÊ¿ÏÈÛË ˘Á›·˜; ªÂ ÙÔ Medical Guarantee ‰›ÓÔ˘Ì Ӥ· ÚÔÔÙÈ΋ ÛÙÔ ϤÔÓ ÎÚ›ÛÈÌÔ ı¤Ì· Ô˘ ··Û¯ÔÏ› fi¯È ÌfiÓÔ Ù· ȉȈÙÈο ·ÏÏ¿ Î·È Ù· ‰ËÌfiÛÈ· Û˘ÛÙ‹Ì·Ù· ˘Á›·˜. ∆Ë Û˘ÁÎÚ¿ÙËÛË ÙÔ˘ ÎfiÛÙÔ˘˜ ·ÚÔ¯‹˜ ˘ËÚÂÛÈÒÓ ˘Á›·˜, ¯ˆÚ›˜ ·Ú¿ÏÏËÏ· Ì›ˆÛË ÙÔ˘ ‡ÚÔ˘˜ Î·È ÙÔ˘ ÂÈ¤‰Ô˘ ÙˆÓ ·Ú¯fiÌÂÓˆÓ ˘ËÚÂÛÈÒÓ. ŒÓ· Úfi‚ÏËÌ· Ô˘ ··Û¯ÔÏ› fiÏÔ ÙÔÓ Ï·Ó‹ÙË. ¶·Ú·ÎÔÏÔ˘ıԇ̠fiÏÔÈ ÙËÓ ÚÔÛ¿ıÂÈ· Ô˘ Á›ÓÂÙ·È ÙËÓ ÂÚ›Ô‰Ô ·˘Ù‹ ÛÙȘ ∏¶∞ ÁÈ· Û˘ÁÎÚ¿ÙËÛË ÙÔ˘ ÎfiÛÙÔ˘˜ ÛÂ Û˘Ó‰˘·ÛÌfi Ì ÙË ‚ÂÏÙ›ˆÛË Ù˘ ·ÔÙÂÏÂÛÌ·ÙÈÎfiÙËÙ·˜ ÙÔ˘ Û˘ÛÙ‹Ì·ÙÔ˜ ˘Á›·˜ Ù˘ ∞ÌÂÚÈ΋˜. ªÂ ÙÔ Medical Guarantee, Ë ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋ ÂÙ·ÈÚ›·, ÙÔ ÓÔÛÔÎÔÌÂÈ·Îfi ›‰Ú˘Ì·, ÔÈ ÁÈ·ÙÚÔ› Î·È Ô ·ÛÊ·ÏÈṲ̂ÓÔ˜ ‚Ú›ÛÎÔÓÙ·È Û ̛· ÛÙÂÓ‹, ‰È¿Ê·ÓË Û˘ÓÂÚÁ·Û›·, Ì ¤Ó·Ó Î·È ÌÔÓ·‰ÈÎfi ÛÎÔfi: ÙËÓ ÔÏÔÎÏËڈ̤ÓË ·ÚÔ¯‹ ˘ËÚÂÛÈÒÓ ˘Á›·˜. ∏ Û˘ÌÌÂÙÔ¯‹ fiÏˆÓ Û ·˘Ùfi ÙÔ Û¯¤‰ÈÔ, Ì ηı·ÚÔ‡˜ fiÚÔ˘˜, ÂÍ·ÛÊ·Ï›˙ÂÈ ÙË ‚ȈÛÈÌfiÙËÙ· Î·È ÙËÓ ·ÔÙÂÏÂÛÌ·ÙÈÎfiÙËÙ· ÙÔ˘ Ó¤Ô˘ ·˘ÙÔ‡ ÚÔÁÚ¿ÌÌ·ÙÔ˜. n e x t d e a l

# 2 0 8 / 3 0

™ E ¶ T E M B P I O Y

2 0 0 9

E I ¢ H ™ E I ™

Allianz ∂ÏÏ¿‰Ô˜

Τέλος στην κρίση; ¤Ì «Ù¤ÏÔ˜» ÛÙËÓ ÎÚ›ÛË Î·È «Ó·È» ÛÙËÓ ·Ó¿Ù˘ÍË; ∆Ô ÂÚÒÙËÌ· ·˘Ùfi ı¤ÙÂÈ ÚÔ˜ ÙÔ˘˜ ¤ÏÏËÓ˜ ÂÂÓ‰˘Ù¤˜, ̤ۈ Ù˘ Allianz Global Investors, Ô Dennis Nacken, ·Ó·Ï˘Ù‹˜ ÙÔ˘ ÔÌ›ÏÔ˘ Allianz, ·Ó·ÊÂÚfiÌÂÓÔ˜ ÛÙËÓ ÎÚ›ÛË Î·È ÛÙÔ Î·Ù¿ fiÛÔÓ ÔÈ ¯ÚËÌ·Ù·ÁÔÚ¤˜ ·ÔÙ˘ÒÓÔ˘Ó ‹‰Ë ÛÙÔ˘˜ ‰Â›ÎÙ˜ ÙÔ˘˜ Ù· ÚÒÙ· ÛËÌ¿‰È· ·Ó¿Î·Ì„˘. ∞Ó Î·È, fiˆ˜ ˘ÔÁÚ·ÌÌ›˙ÂÈ, O Dennis Nacken «ÔÈ ÂÈÙÒÛÂȘ ÙˆÓ ˘ÂÚ‚ÔÏÒÓ Ô˘ ÛˆÚ‡ıËÎ·Ó Â‰Ò Î·È ·ÚÎÂÙ¿ ¯ÚfiÓÈ· ‰ÂÓ ÌÔÚÔ‡Ó Ó· ··ÏÂÈÊıÔ‡Ó Ì¤Û· Û 12 ÌfiÓÔ Ì‹Ó˜… ˘¿Ú¯Ô˘Ó οÔȘ ʈÙÂÈÓ¤˜ ÂӉ›ÍÂȘ fiÙÈ Ë ÔÈÎÔÓÔÌÈ΋ ‰Ú·ÛÙËÚÈfiÙËÙ· ¤¯ÂÈ ÂͤÏıÂÈ ·fi ÙË ‚·ıÈ¿ ÎÔÈÏ¿‰· Ù˘ ÎÚ›Û˘».

O Î. Dennis Nacken ÂÈÛËÌ·›ÓÂÈ Ì ¿ÚıÚÔ ÙÔ˘ ÛÙÔ ÙÂÏÂ˘Ù·›Ô Ù‡¯Ô˜ ÙÔ˘ «Capital Markets Monthly» (CMM) ÙË ıÂÙÈ΋ ÔÚ›· Ô˘ η٤ÁÚ·„·Ó ÙÔ ‰Â‡ÙÂÚÔ ÙÚ›ÌËÓÔ ÙÔ˘ 2009 Û °ÂÚÌ·Ó›· Î·È π·ˆÓ›· ÔÈ ‰Â›ÎÙ˜ ·Ú·ÁÁÂÏÈÒÓ Î·È ·Ú·ÁˆÁ‹˜, ÔÚ›· Ë ÔÔ›·, fiˆ˜ ÙÔÓ›˙ÂÈ, ηٷ‰ÂÈÎÓ‡ÂÈ fiÙÈ Ë ·ÓÔ‰È΋ Ù¿ÛË ÙˆÓ ·ÁÔÚÒÓ Î·Ù¿ ÙȘ ÚÔËÁÔ‡ÌÂÓ˜ ‚‰ÔÌ¿‰Â˜ ‰ÂÓ ÔÊ›ÏÂÙ·È ÌfiÓÔ Û ÏfiÁÔ˘˜ Ú¢ÛÙfiÙËÙ·˜. O ›‰ÈÔ˜ ‰ÂÓ ·ÔÎÏ›ÂÈ, ¿ÓÙˆ˜, ÙÔ ÂӉ¯fiÌÂÓÔ Ó· ˘¿ÚÍÔ˘Ó ÂÚÈÛÛfiÙÂÚ˜ ‰È·Î˘Ì¿ÓÛÂȘ «ÌÂٷ͇ ÛÎÈ¿˜ Î·È ÊˆÙfi˜ ÛÙȘ ·ÁÔÚ¤˜ ηٿ ÙË ‰È¿ÚÎÂÈ· ÙˆÓ ·Ú·‰ÔÛȷο ÂÍ·ÛıÂÓËÌ¤ÓˆÓ ÊıÈÓÔˆÚÈÓÒÓ ÌËÓÒÓ» Î·È ÁÈ· ÙÔ ÏfiÁÔ ·˘ÙfiÓ ÚÔÂÙÔÈÌ¿˙ÂÈ ÙÔ˘˜ ÂÂÓ‰˘Ù¤˜ ÁÈ· Èı·Ó¿ ÛηÌ·Ó‚¿ÛÌ·Ù· ÛÙȘ ¯ÚËÌ·ÙÈÛÙËÚȷΤ˜ ·ÁÔÚ¤˜ ηٿ ÙÔ ‰È¿ÛÙËÌ· Ô˘ ·ÎÔÏÔ˘ı›. ∆Ô «Capital Markets Monthly», ÙÔ ÔÔ›Ô ¤¯ÂÈ ÂÈÛ·Á¿ÁÂÈ Ë Allianz ∂ÏÏ¿‰Ô˜ ˆ˜ ¤Ó· Ó¤Ô Ï·›ÛÈÔ ÂÈÎÔÈÓˆÓ›·˜ Ì ÙÔ ÂÂÓ‰˘ÙÈÎfi ÎÔÈÓfi Ù˘, Â›Ó·È ¤Ó· ÌËÓÈ·›Ô ËÏÂÎÙÚÔÓÈÎfi ‰ÂÏÙ›Ô ÎÂÊ·Ï·È·ÁÔÚÒÓ, Ì ·Ó·ÊÔÚ¤˜ Î·È Û¯fiÏÈ· ÁÈ· ÙËÓ ÂÂÓ‰˘ÙÈ΋ ¿Ô„Ë Î·È ı¤ÛË Ù˘ Allianz Global Investors Û¯ÂÙÈο Ì ÙËÓ ÔÚ›· ÙˆÓ ‚·ÛÈÎfiÙÂÚˆÓ ‰ÈÂıÓÒÓ ÔÈÎÔÓÔÌÈÒÓ, ηıÒ˜ Î·È ÙˆÓ Â› ̤ÚÔ˘˜ ·ÁÔÚÒÓ Î·È ÎÏ¿‰ˆÓ. ∆Ô «Capital Markets Monthly» Â›Ó·È ‰È·ı¤ÛÈÌÔ ÛÙÔÓ ÂÙ·ÈÚÈÎfi ‰È·‰ÈÎÙ˘·Îfi ÙfiÔ Ù˘ Allianz ∂ÏÏ¿‰Ô˜ www.allianz.gr

§

n e x t d e a l

# 2 0 8 / 3 0

™ E ¶ T E M B P I O Y

2 0 0 9

5

6

E I ¢ H ™ E I ™

O∞™∂ - ∂∞∂∂ - ™∂ª∞

Ενιαία συλλογική σύµβαση στην ιδιωτική ασφάλιση È ‚¿ÛÂȘ ÁÈ· ÂÓÈ·›Ô˘˜ fiÚÔ˘˜ ·ÌÔÈ‚‹˜ Î·È ÂÚÁ·Û›·˜ Û ÔÏfiÎÏËÚÔ ÙÔÓ ÎÏ¿‰Ô Ù˘ ȉȈÙÈ΋˜ ·ÛÊ¿ÏÈÛ˘ Ì·›ÓÔ˘Ó Ì ÙËÓ ˘ÔÁÚ·Ê‹ Ù˘ Ó¤·˜ ÂÓÈ·›·˜ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ۇ̂·ÛË ÂÚÁ·Û›·˜, Ô˘ Û˘Ó˘¤ÁÚ·„·Ó Ë OÌÔÛÔÓ‰›· ∞ÛÊ·ÏÈÛÙÈÎÒÓ ™˘ÏÏfiÁˆÓ ∂ÏÏ¿‰Ô˜, Ë ŒÓˆÛË ∞ÛÊ·ÏÈÛÙÈÎÒÓ ∂Ù·ÈÚÂÈÒÓ ∂ÏÏ¿‰Ô˜ Î·È Ô ™‡Ó‰ÂÛÌÔ˜ ∂ÏÏ‹ÓˆÓ ªÂÛÈÙÒÓ ∞ÛÊ·Ï›ÛÂˆÓ ¤ÂÈÙ· ·fi Ì·ÎÚ¤˜ ‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡ÛÂȘ, Ô˘ ‰È‹ÚÎÂÛ·Ó 6 Ì‹Ó˜. ™‡Ìʈӷ Ì ÙËÓ O∞™∂, Ë ÈÛ¯‡˜ Ù˘ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ۇ̂·Û˘ Â›Ó·È ‰ÈÂÙ‹˜ (1/1/2009 – 31/12/2010) Î·È ÚԂϤÂÈ ÙÚ›· ‰È·ÛÙ‹Ì·Ù· ·˘Í‹ÛÂˆÓ (1/1/2009 - 1/9/2009 - 1/5/2010) ÛÙÔ˘˜ ‚·ÛÈÎÔ‡˜ ÌÈÛıÔ‡˜ Î·È Û οÔÈ· ÂȉfiÌ·Ù·. ªÂ ÙËÓ ÔÏÔÎÏ‹ÚˆÛË ÙˆÓ ·˘Í‹ÛˆÓ-‚ÂÏÙÈÒÛˆÓ, ÙËÓ 1/5/2010, Ë ÙÂÏÈ΋ ÔÈÎÔÓÔÌÈ΋ ˆÊ¤ÏÂÈ· ÛÙÔ ÂÈÛfi‰ËÌ· ÙˆÓ ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ ÍÂÂÚÓ¿ ÙÔ 8,5%. ™˘ÁÎÂÎÚÈ̤ӷ, ÛÙȘ ÂÙ·ÈÚ›˜ Ô˘ ˘¿ÁÔÓÙ·È ÛÙË ™™∂ ı˘Á·ÙÚÈÎÒÓ ÙÚ·Â˙ÒÓ ·˘Í‹ıËÎ·Ó ÔÈ ‚·ÛÈÎÔ› ÌÈÛıÔ›, ÙÔ Â›‰ÔÌ· ÙÔÎÂÙÔ‡, ÙÔ Î·Ù·ÛÎËÓˆÙÈÎfi Î·È Ù· ¤ÍÔ‰· ‚ÚÂÊÔÓËÈ·ÎÔ‡ ÛÙ·ıÌÔ‡. ™ÙÔ˘˜ ÂÚÁ·˙fiÌÂÓÔ˘˜ ÛÙȘ ˘fiÏÔÈ˜ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈΤ˜ ÂÙ·ÈÚ›˜, ÛÙÔ˘˜ ÊÔÚ›˜ ÙÔ˘ ÎÏ¿‰Ô˘ Î·È ÛÙÔ˘˜ ÌÂÛ›Ù˜ ·ÛÊ·Ï›ÛÂˆÓ ·˘Í‹ıËÎ·Ó ÔÈ ‚·ÛÈÎÔ› ÌÈÛıÔ›, ÙÔ Â›‰ÔÌ· ÔÏ˘ÂÙ›·˜, Ù· ÂȉfiÌ·Ù· Ù˘¯›Ô˘ ∞∂π, ∆∂π Î·È Í¤Ó˘ ÁÏÒÛÛ·˜, Ù· ¤ÍÔ‰· ‚ÚÂÊÔÓËÈ·ÎÔ‡ ÛÙ·ıÌÔ‡ Î·È Ù· ÂȉfiÌ·Ù· ÙËÏÂʈÓËÙÒÓ Î·È Ô‰ÔÈÔÚÈ-

O

ÎÒÓ. Oˆ˜ ÛËÌÂÈÒÓÂÈ Ë ÔÌÔÛÔÓ‰›·, ÔÈ ‰È·ÊÔÚÔÔÈË̤Ó˜ ·˘Í‹ÛÂȘ ÛÙȘ ÚÔ¸¿Ú¯Ô˘Û˜ Â› ̤ÚÔ˘˜ Û˘Ì‚¿ÛÂȘ ¤ÁÈÓ·Ó Ì ÁÓÒÌÔÓ· Î·È ÛÙfi¯Ô ÙËÓ ÙÂÏÈ΋ Û‡ÁÎÏÈÛË ÙˆÓ Û˘Ì‚¿ÛÂˆÓ ·˘ÙÒÓ. ™ÙÔ Ï·›ÛÈÔ ·˘Ùfi Î·È ÁÈ· fiϘ ÙȘ ÂȯÂÈÚ‹ÛÂȘ ÙÔ˘ ¯ÒÚÔ˘ ηıÈÂÚÒıËÎ·Ó ‚ÂÏÙȈ̤Ó˜ ÎÔÈÓ¤˜ Ú˘ıÌ›ÛÂȘ, fiˆ˜ .¯. ÂȉfiÌ·Ù· Î·È fiÚÔÈ ·ÚÔ¯‹˜ ÙÔ˘˜ ÛÙÔ˘˜ ÂÚÁ·˙fiÌÂÓÔ˘˜ Ì ÚÔÛٷ٢fiÌÂÓ· ̤ÏË Ì ÂȉÈΤ˜ ·Ó¿ÁΘ, ÛÙÔ ˆÚ¿ÚÈÔ ·ÙfiÌˆÓ Ì ·Ó·ËÚ›· ¿Óˆ ÙÔ˘

67%, ηÓÔÓÈΤ˜ ¿‰ÂȘ, ÚÔÛÏ‹„ÂȘ ·Ó¤ÚÁˆÓ Û˘Ó·‰¤ÏÊˆÓ Ì·˜ ·fi ÙȘ ÂÙ·ÈÚ›˜ Î.Ï. ™ËÌ·ÓÙÈÎfi˜ fiÚÔ˜ Ù˘ Ó¤·˜ ™™∂ Â›Ó·È ·˘Ùfi˜ Ô˘ ηıÔÚ›˙ÂÈ ÙË ‰ËÌÈÔ˘ÚÁ›· Î·È ÙË ÏÂÈÙÔ˘ÚÁ›· ÂÈÙÚÔ‹˜ Ô˘ ·ÔÙÂÏÂ›Ù·È ·fi ÂÚÁ·˙fiÌÂÓÔ˘˜ Î·È ÂÚÁÔ‰fiÙ˜, Ì ÛÎÔfi ÙË ÌÂϤÙË Î·È ÂÂÍÂÚÁ·Û›· ̤ÙÚˆÓ Ô˘ ı· ·ԂϤÔ˘Ó ÛÙËÓ Ï‹ÚË Û‡ÁÎÏÈÛË fiÛˆÓ ‰È·ÊÔÚÂÙÈÎÒÓ fiÚˆÓ Î·È Ú˘ıÌ›ÛÂˆÓ ¤¯Ô˘Ó ·ÔÌ›ÓÂÈ ÛÙȘ ÚÔËÁÔ‡ÌÂÓ˜ ™™∂ ÙÔ˘ ¯ÒÚÔ˘. ŒÙÛÈ, Ù· ÂfiÌÂÓ· ¯ÚfiÓÈ· ı· ‰ËÌÈÔ˘ÚÁËı›, ÁÈ· ÚÒÙË ÊÔ-

Ú¿, ÂÓÈ·›Ô ÂÚÁ·ÛÈ·Îfi ÂÚÈ‚¿ÏÏÔÓ Û fiϘ ÙȘ ÂȯÂÈÚ‹ÛÂȘ ÙÔ˘ ÎÏ¿‰Ô˘ Ù˘ ȉȈÙÈ΋˜ ·ÛÊ¿ÏÈÛ˘. ∂›Ó·È ÁÓˆÛÙfi fiÙÈ ÛÙÔ ¯ÒÚÔ ÙˆÓ ÂȯÂÈÚ‹ÛÂˆÓ ÙÔ˘ ÎÏ¿‰Ô˘ Ù˘ ȉȈÙÈ΋˜ ·ÛÊ¿ÏÈÛ˘ ›Û¯˘·Ó ̤¯ÚÈ 31/12/2008 ÙÚÂȘ (3) ‰È·ÊÔÚÂÙÈΤ˜ ™™∂. ª›· ÁÈ· ÙȘ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈΤ˜ ÂÙ·ÈÚ›˜ Ô˘ Â›Ó·È ı˘Á·ÙÚÈΤ˜ ÙÚ·Â˙ÒÓ, Ì›· ÁÈ· ÙȘ ˘fiÏÔÈ˜ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈΤ˜ ÂÙ·ÈÚ›˜ Î·È Ì›· ÁÈ· ÙÔ˘˜ ÂÚÁ·˙fiÌÂÓÔ˘˜ ÛÙÔ˘˜ ÌÂÛ›Ù˜ ·ÛÊ·Ï›ÛÂˆÓ Î·È ÛÙÔ˘˜ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈÎÔ‡˜ Ú¿ÎÙÔÚ˜. µ¤‚·È·, ÔÈ ‰‡Ô ÙÂÏÂ˘Ù·›Â˜ ›¯·Ó ·ÚfiÌÔȘ Ú˘ıÌ›ÛÂȘ Î·È Ô˘ÛÈ·ÛÙÈο «Ù·˘Ù›˙ÔÓÙ·Ó» ̤¯ÚÈ ÙÔÓ πÔ‡ÓÈÔ ÙÔ˘ 2010. ¶¿ÁÈÔ ·›ÙËÌ· Î·È Âȉ›ˆÍË Ù˘ OÌÔÛÔÓ‰›·˜ ∂ÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ Â›Ó·È Â‰Ò Î·È ÔÏÏ¿ ¯ÚfiÓÈ· Ë ‡·ÚÍË ÌÈ·˜ ™™∂ ÛÙÔÓ ÎÏ¿‰Ô Ì·˜, Ô˘ ı· ÂÍ·ÛÊ·Ï›˙ÂÈ ÎÔÈÓ¤˜ Ú˘ıÌ›ÛÂȘ ÁÈ· ÙÔ˘˜ ÂÚÁ·˙fiÌÂÓÔ˘˜, ·ÏÏ¿ Î·È ÎÔÈÓÔ‡˜ fiÚÔ˘˜ ÎfiÛÙÔ˘˜ ÂÚÁ·Û›·˜ Û fiϘ ÙȘ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈΤ˜ ÂȯÂÈÚ‹ÛÂȘ. ∂ÙÛÈ, ÙÔ °ÂÓÈÎfi ™˘Ì‚Ô‡ÏÈÔ Ù˘ O∞™∂ ·ÔÊ¿ÛÈÛ ÔÌfiʈӷ ÛÙË Û˘Ó‰ڛ·Û‹ ÙÔ˘, ÙÔÓ π·ÓÔ˘¿ÚÈÔ ÙÔ˘ 2009, fiÙÈ ¤¯Ô˘Ó ‰È·ÌÔÚʈı› ϤÔÓ ÔÈ Î·Ù¿ÏÏËϘ Û˘Óı‹Î˜ Î·È Â›Ó·È Û˘Á¯ÚfiÓˆ˜ ·Ó·ÁηÈfiÙËÙ· ÁÈ· ÙÔ˘˜ ÂÚÁ·˙fiÌÂÓÔ˘˜ Î·È ÁÈ· ÙȘ ÂȯÂÈÚ‹ÛÂȘ Ë ‡·ÚÍË ∂ÓÈ·›·˜ ∫Ï·‰È΋˜ ™˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ™‡Ì‚·Û˘ ∂ÚÁ·Û›·˜, Ô˘ ı· ÂÚÈÏ·Ì‚¿ÓÂÈ ‚ÂÏÙȈ̤Ó˜ Î·È Û·ÊÒ˜ Û˘ÁÎÏ›ÓÔ˘Û˜ Ú˘ıÌ›ÛÂȘ ÙˆÓ ˘ÊÈÛÙ¿ÌÂÓˆÓ ™™∂.

n e x t d e a l

# 2 0 8 / 3 0

™ E ¶ T E M B P I O Y

2 0 0 9

ATE AÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋

KÔÌÈÛÈfiÓ

EıÓÈ΋ TÚ¿Â˙·

Oργισµένη αντίδραση για δηµοσίευµα ™ÂÏ. 8

Aκριβή στις τραπεζικές συναλλαγές η Eλλάδα ™ÂÏ. 8

Nέα ένεση ρευστότητας

OÈ ÙÚ¿Â˙˜ ÂÓËÌÂÚÒÓÔ˘Ó ‹‰Ë ÙÔ˘˜ ÂÏ¿Ù˜

HSBC

ŸÏ· ÛÂ ¤Ó·,

Αναβαθµίσεις και υποβαθµίσεις

Ì ÂÓ¤¯˘ÚÔ… ·Î›ÓËÙÔ

™Â ·Ó·‚¿ıÌÈÛË Ù˘ Û‡ÛÙ·Û˘ ÁÈ· ÙËÓ ∆Ú¿Â˙· ¶ÂÈÚ·ÈÒ˜ Û «neutral» ·fi «underweight» Î·È Ù˘ ∆Ú¿Â˙·˜ ∫‡ÚÔ˘ Û «overweight» ·fi «neutral» ÚÔ¯ÒÚËÛÂ Ë HSBC, Ì ¤ÎıÂÛ‹ Ù˘ ÁÈ· ÙÔÓ ÂÏÏËÓÈÎfi ÙÚ·Â˙ÈÎfi ÎÏ¿‰Ô. ¶·Ú¿ÏÏËÏ·, ·˘Í¿ÓÂÈ ÙËÓ ÙÈÌ‹ÛÙfi¯Ô ÁÈ· ÙË Eurobank ÛÙ· 10,8 ¢ÚÒ ·fi 7,7 ¢ÚÒ (neutral), ÁÈ· ÙËÓ ∂ıÓÈ΋ ∆Ú¿Â˙· ÛÙ· 29 ¢ÚÒ ·fi 24 ¢ÚÒ (overweight), ÁÈ· ÙËÓ Apha Bank Û 11,9 ¢ÚÒ ·fi 8,1 ¢ÚÒ (neutral) Î·È ÁÈ· ÙË Marfin Popular Bank Û 2,6 ¢ÚÒ ·fi 2 ¢ÚÒ (underweight). ∞ÎfiÌË Ë HSBC ·˘Í¿ÓÂÈ ÙȘ ÂÎÙÈÌ‹ÛÂȘ Ù˘ ÁÈ· Ù· Î¤Ú‰Ë ·Ó¿ ÌÂÙÔ¯‹ ÙÔ˘ ÎÏ¿‰Ô˘ ηٿ 23% ÙÔ 2010 Î·È Î·Ù¿ 28% ÙÔ 2011. ∆ËÓ ›‰È· ÒÚ·, Û ۇÛÙ·ÛË ÁÈ· ·Ô‰fiÛÂȘ ¯·ÌËÏfiÙÂÚ˜ ·fi ·˘Ù¤˜ Ù˘ ·ÁÔÚ¿˜, ˘Ô‚¿ıÌÈÛ ÙÔ ∆·¯˘‰ÚÔÌÈÎfi ∆·ÌÈÂ˘Ù‹ÚÈÔ Ë HSBC ·fi Ô˘‰¤ÙÂÚË ÚÔËÁÔ˘Ì¤Óˆ˜, ÌÂÈÒÓÔÓÙ·˜ ÙËÓ ÙÈÌ‹ ÛÙfi¯Ô ÛÙ· 4,3 ¢ÚÒ ·fi 4,8 ¢ÚÒ.

O Ô›ÎÔ˜ Ì›ˆÛ ÙȘ ÂÎÙÈÌ‹ÛÂȘ ÙÔ˘ ÁÈ· Ù· Î¤Ú‰Ë ·Ó¿ ÌÂÙÔ¯‹ ηٿ 17-22% ÁÈ· ÙËÓ ÂÚ›Ô‰Ô 2009-10 Î·È ÈÛÙ‡ÂÈ ˆ˜ Ë ÔÈfiÙËÙ· ÙˆÓ ÎÂÚ‰ÒÓ ·Ú·Ì¤ÓÂÈ ¯·ÌËÏ‹. ∏ ÂÈΛÌÂÓ˜ ÂÎÏÔÁ¤˜ ·˘Í¿ÓÔ˘Ó ÛËÌ·ÓÙÈο ÙȘ ·ÓËÛ˘¯›Â˜, fi¯È ÌfiÓÔ ·Ó·ÊÔÚÈο Ì ÙȘ ÚÔÔÙÈΤ˜ ÂÍ·ÁÔÚÒÓ Î·È Û˘Á¯ˆÓ‡ÛÂˆÓ Ù˘ ÙÚ¿Â˙·˜. n e x t d e a l

# 2 0 8 / 3 0

™ÂÏ. 8

™ E ¶ T E M B P I O Y

∆Ô˘ ÃÚ‹ÛÙÔ˘ ∫›ÙÛÈÔ˘ Ë ÌÂÙ·ÙÚÔ‹ ÙˆÓ ÔÊÂÈÏÒÓ ·fi ηٷӷψÙÈο ‰¿ÓÂÈ· Î·È ÈÛÙˆÙÈΤ˜ οÚÙ˜ ÛÂ… ÛÙÂÁ·ÛÙÈο ‰¿ÓÂÈ· ÚÔˆıÔ‡Ó ÙÔ˘˜ ÙÂÏÂ˘Ù·›Ô˘˜ Ì‹Ó˜ ÔÈ ÙÚ¿Â˙˜, Û ÌÈ· ÚÔÛ¿ıÂÈ· Ó· ¿ÚÔ˘Ó ÂÌÚ¿ÁÌ·Ù˜ ÂÍ·ÛÊ·Ï›ÛÂȘ ÔÈ ›‰È˜ Î·È Ó· ÌÂȈı› ÙÔ ÎfiÛÙÔ˜ Â͢ËÚ¤ÙËÛ˘ ‰·ÓÂÈÛÌÔ‡ ÁÈ· ÙÔ˘˜ ηٷӷψ٤˜. ∏ Ù¿ÛË Ô˘ ·Ú·ÙËÚÂ›Ù·È ÙÔ ÙÂÏÂ˘Ù·›Ô ‰È¿ÛÙËÌ· Â›Ó·È ÔÈ ÙÚ¿Â˙˜ Ó· ηÏÔ‡Ó ÙÔ˘˜ ˘ÂÚ¯Úˆ̤ÓÔ˘˜ (Ì ηٷӷψÙÈο ‰¿ÓÂÈ· Î·È ÈÛÙˆÙÈΤ˜ οÚÙ˜) ÂÏ¿Ù˜ Ó· ÚÔ¯ˆÚ‹ÛÔ˘Ó Û ڢıÌ›ÛÂȘ, fiˆ˜ Ë Û˘ÁΤÓÙÚˆÛË

∆

• Τη συγκέντρωση οφειλών από καταναλωτικά δάνεια και πιστωτικές κάρτες σε µία, µε ενέχυρο ακίνητο, προτείνουν οι τράπεζες.

• Τα οφέλη για τις ίδιες και τους δανειολήπτες.

• Η πρακτική δεν αντίκειται στις ρυθµίσεις που προτείνει το ΠΑΣOΚ, δηλώνουν τραπεζίτες. ÙˆÓ ÔÊÂÈÏÒÓ Û ̛·. ª¿ÏÈÛÙ·, ·ıfiÚ˘‚·, ÛÙÔ ·Ú·Û΋ÓÈÔ, ÔÈ ÙÚ¿Â˙˜ ηÏÔ‡Ó ·fi ÙȘ ·Ú¯¤˜ ∞˘ÁÔ‡ÛÙÔ˘ ÙÔ‡˜ ÂÓ ÏfiÁˆ ÂÏ¿Ù˜ Ó· ÌÂÙ·ÙÚ¤„Ô˘Ó ÙȘ ÔÊÂÈϤ˜ ÙÔ˘˜ Û ÛÙÂÁ·ÛÙÈÎfi ‰¿ÓÂÈÔ, Ì ˘Ôı‹ÎË ¤Ó· ·Î›ÓËÙÔ!

∏ ÂÓ¯˘Ú›·ÛË ·ÎÈÓ‹ÙÔ˘ ÁÈ· ÙȘ Û˘ÁÎÂÓÙڈ̤Ó˜ ÔÊÂÈϤ˜ ηٷӷψÙÈÎÒÓ ‰·Ó›ˆÓ Î·È ÈÛÙˆÙÈÎÒÓ Î·ÚÙÒÓ Ê¤ÚÓÂÈ ÛÙȘ ÙÚ¿Â˙˜ ÂÌÚ¿ÁÌ·Ù˜ ÂÍ·ÛÊ·Ï›ÛÂȘ ÁÈ· ¯ÔÚËÁ‹ÛÂȘ ÛÙȘ Ôԛ˜ ‰È·Ê·›ÓÂÙ·È ‰˘ÛÎÔÏ›· Â͢Ë-

Ú¤ÙËÛ˘, ÂÓÒ ÙËÓ ›‰È· ÛÙÈÁÌ‹ ÌÂÈÒÓÔÓÙ·È Ù· ‰¿ÓÂÈ· Û ηı˘ÛÙ¤ÚËÛË ¿Óˆ ÙˆÓ 90 ËÌÂÚÒÓ. ∆Ô ÂÈÙfiÎÈÔ ÙÔ˘ ·ÔηÏÔ‡ÌÂÓÔ˘ ÛÙÂÁ·ÛÙÈÎÔ‡ ‰·Ó›Ԣ ·Ó¤Ú¯ÂÙ·È ÛÙËÓ ÂÚÈÔ¯‹ ÙÔ˘ 5%-6%. ŒÙÛÈ, Ô ‰·ÓÂÈÔÏ‹Ù˘ ÛÙ·Ì·Ù¿ Ó· ÏËÚÒÓÂÈ ÔÏϤ˜ ‰fiÛÂȘ (Û οÚÙ˜ Î·È Î·Ù·Ó·ÏˆÙÈÎfi) Ì ÂÈÙfiÎÈ· Ô˘ ÍÂÎÈÓÔ‡Ó ·fi ÙÔ 11% -12% ÛÙÔ Î·Ù·Ó·ÏˆÙÈÎfi Î·È Êı¿ÓÔ˘Ó ÙÔ 15%-17% ÛÙËÓ ÈÛÙˆÙÈ΋ οÚÙ·. ™ÙÂϤ¯Ë ÙÚ·Â˙ÒÓ ÛËÌÂÈÒÓÔ˘Ó fiÙÈ Ë Û˘ÁΤÓÙÚˆÛË ÙˆÓ ÔÊÂÈÏÒÓ Û ̛· Î·È Ë ÂÓ¯˘Ú›·ÛË ·ÎÈÓ‹ÙÔ˘ ·ÔÙÂÏ› ·Ï·È¿ Ú·ÎÙÈ΋ Î·È ‰ÂÓ Û˘Ó‰¤ÂÙ·È ™˘Ó¤¯ÂÈ· ÛÙË ÛÂÏ. 9

G20

Νέοι κανόνες στο τραπεζικό σύστηµα  ۷ʤ˜ ¯ÚÔÓԉȿÁÚ·ÌÌ· ÁÈ· ÙËÓ ·ÏÏ·Á‹ ÙˆÓ Î·ÓfiÓˆÓ ÎÂʷϷȷ΋˜ Â¿ÚÎÂÈ·˜ ÁÈ· ÙÔ ·ÁÎfiÛÌÈÔ ÙÚ·Â˙ÈÎfi Û‡ÛÙËÌ· η٤ÏËÍ·Ó ÔÈ 20 ηٿ ÙË ‰È¿ÚÎÂÈ· ÙˆÓ ÂÚÁ·ÛÈÒÓ Ù˘ ™˘Ófi‰Ô˘ ÛÙÔ ¶›ÙÛÌÔ˘ÚÁÎ. ™‡Ìʈӷ Ì ÙÔ ÎÔÈÓfi ·Ó·ÎÔÈÓˆı¤Ó, ¤ˆ˜ Ù· Ù¤ÏË ÙÔ˘ 2010 ı· ˘¿ÚÍÂÈ Û˘Ìʈӛ· ÌÂ Û˘ÁÎÂÎÚÈ̤ӷ ÌÂÁ¤ıË ÁÈ· ÙËÓ ·‡ÍËÛË Î·È ÙËÓ ÔÈfiÙËÙ· Ù˘ ÎÂÊ·Ï·ÈÔ˘¯È΋˜ ‚¿Û˘, ÂÓÒ ÛÙ· Ù¤ÏË ÙÔ˘ ’12 Ù· ·˘ÛÙËÚfiÙÂÚ· ̤ÙÚ· ı· Ú¤ÂÈ Ó· ¤¯Ô˘Ó ÂÊ·ÚÌÔÛÙ›, ÂÍ Ô˘ Î·È Ë ‰ÈÔÚ›·, Ô˘ ‰›ÓÂÈ

™

2 0 0 9

ÙÔÓ ··Ú·›ÙËÙÔ ¯ÚfiÓÔ ÛÙȘ ÙÚ¿Â˙˜ Ó· ÚÔÂÙÔÈÌ·ÛÙÔ‡Ó ÁÈ· ÙËÓ ÔÌ·Ï‹ ÌÂÙ¿‚·Û‹ ÙÔ˘˜ ÛÙÔ Ó¤Ô Î·ıÂÛÙÒ˜. ∫·Ù’ ·Ú¯‹Ó Û˘Ìʈӛ· ˘‹ÚÍÂ Î·È ÁÈ· Ù· ÌfiÓÔ˘˜ ÛÙȘ ÙÚ¿Â˙˜, Ì ÙÔ˘˜ 20 Ó· Ù¿ÛÛÔÓÙ·È ˘¤Ú Ó¤ˆÓ ‰ÈÂıÓÒÓ ÚÔÙ‡ˆÓ ÁÈ· ÙȘ ·ÌÔÈ‚¤˜, Ô˘ ÛÙÔ¯Â‡Ô˘Ó ÛÙÔ Ó· ·Ôı·ÚÚ‡ÓÔ˘Ó ÙËÓ ·Ó¿ÏË„Ë ˘ÂÚ‚ÔÏÈÎÔ‡ Ú›ÛÎÔ˘. ∆Ô Ó¤Ô Ï·›ÛÈÔ ÚԤ΢„ ·fi ‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡ÛÂȘ ˘fi ÙËÓ ·ÈÁ›‰· ÙÔ˘ ™˘Ì‚Ô˘Ï›Ô˘ OÈÎÔÓÔÌÈ΋˜ ™Ù·ıÂÚfiÙËÙ·˜, Ù· Û˘ÌÂÚ¿ÛÌ·Ù· Ù˘ ¤ÎıÂÛ˘ ÙÔ˘ ÔÔ›Ô˘ ˘ÈÔıÂÙÔ‡Ó ÔÈ

20 ÛÙÔ ·Ó·ÎÔÈÓˆı¤Ó ÙÔ˘˜. ™‡Ìʈӷ Ì’ ·˘Ù¿, ÔÈ ÂÔÙÈΤ˜ ·Ú¯¤˜ ı· ··ÈÙÔ‡Ó ÙÔ 40-60% ÙˆÓ ÌfiÓÔ˘˜ ˘„ËÏfi‚·ıÌˆÓ ÛÙÂϯÒÓ ÙˆÓ ÙÚ·Â˙ÒÓ Ó· ηٷ‚¿ÏÏÂÙ·È ÙÌËÌ·ÙÈο. °È· ÙÔ˘˜ ÙÚ·Â˙›Ù˜ Ô˘ ‚Ú›ÛÎÔÓÙ·È ÛÙȘ ˘„ËÏfiÙÂÚ˜ ‚·ıÌ›‰Â˜ Ù˘ ÈÂÚ·Ú¯›·˜, Ë ·Ó·ÏÔÁ›· ı· Ú¤ÂÈ Ó· Â›Ó·È «ÛËÌ·ÓÙÈο ˘„ËÏfiÙÂÚË – ·Ú·‰Â›ÁÌ·ÙÔ˜ ¯¿ÚË, ¿Óˆ ·fi 60%», ·Ó·Ê¤ÚÂÈ ¯·Ú·ÎÙËÚÈÛÙÈο Ë ¤ÎıÂÛË ÙÔ˘ FSB. ∞˘Ù¤˜ ÔÈ ÏËڈ̤˜ ı· ηٷӤÌÔÓÙ·È ÛÙÔ ‰È¿ÛÙËÌ· ÌÈ·˜ ÙÚÈÂÙ›·˜, Ì ÂӉ¯fiÌÂÓÔ

Ó· ·ÔÛ˘ÚıÔ‡Ó Û ÂÚ›ÙˆÛË ‰˘ÛÌÂÓÒÓ ·Ô‰fiÛÂˆÓ ÛÙÔ Ì¤ÏÏÔÓ. ∂› ϤÔÓ, «¤Ó· ÛËÌ·ÓÙÈÎfi ÔÛÔÛÙfi, ¿Óˆ ·fi 50%» ı· Â›Ó·È Ì ÙË ÌÔÚÊ‹ ÌÂÙÔ¯ÒÓ ‹ ·ÍÈÒÓ Ô˘ Û˘Ó‰¤ÔÓÙ·È Ì ÌÂÙÔ¯¤˜ Î·È ı· ˘fiÎÂÈÓÙ·È Û «·Ó¿ÏÔÁ˜ ÔÏÈÙÈΤ˜ Â›Û¯ÂÛ˘ ÌÂÙÔ¯ÒÓ». ∆· ˘fiÏÔÈ· ı· Â›Ó·È Û ÌÔÚÊ‹ ÌÂÙÚËÙÒÓ Ô˘ ‰›‰ÔÓÙ·È ‚·ıÌÈ·›·. ∏ ™‡ÓÔ‰Ô˜ ÙˆÓ 20 ˘ÈÔı¤ÙËÛÂ, Â›Û˘, ÙȘ ÌÂÙ·ÚÚ˘ıÌ›ÛÂȘ Ô˘ ÂÈÛËÁÂ›Ù·È ÙÔ FSB ÁÈ· ÙÔ ¯ÚËÌ·ÙÔÔÈÎÔÓÔÌÈÎfi Û‡ÛÙËÌ·, Ì ÛÙfi¯Ô ÙËÓ

∆· Û¯¤‰È· ÁÈ· ÙË ÌÂÙ·ÚÚ‡ıÌÈÛË Ù˘ ·ÁÔÚ¿˜ ı· ‰ËÌÈÔ˘ÚÁ‹ÛÔ˘Ó ¤Ó· Û‡ÛÙËÌ· ·ÛʷϤÛÙÂÚÔ ·fi ÂΛÓÔ Ô˘ ·ÓÙÈηıÈÛÙ¿, ‰‹ÏˆÛÂ Ô OÌ¿Ì·.

·Ó¿Ù˘ÍË ÂȉÈÎÒÓ Î·ıÂÛÙÒÙˆÓ ¯ÚÂÔÎÔ›·˜ ÁÈ· ¯ÚËÌ·ÙÔÔÈÎÔÓÔÌÈÎÔ‡˜ ÔÌ›ÏÔ˘˜ – οÙÈ Ô˘ ıˆÚÂ›Ù·È ÛËÌ·ÓÙÈÎfi fiÛÔÓ ·ÊÔÚ¿ ÙÔ Úfi‚ÏËÌ· ÙˆÓ È‰Ú˘Ì¿ÙˆÓ Ô˘ Â›Ó·È Ôχ ÌÂÁ¿Ï· ÁÈ· Ó· ¯ÚÂÔÎÔ‹ÛÔ˘Ó.

8

P E ¶ O P T A Z

∞∆∂ ∞ÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋

Oργισµένη αντίδραση για δηµοσίευµα ÓÙÂÏÒ˜ ·Ó·ÏËı¤˜, ηٷÛ΢·Ṳ̂ÓÔ, Ô˘ ‰È·ÛÙÚ‚ÏÒÓÂÈ ·ÓÙÂÏÒ˜ ÙËÓ ·Ï‹ıÂÈ· Î·È ÙËÓ Ú·ÁÌ·ÙÈÎfiÙËÙ·, ¯·Ú·ÎÙËÚ›˙ÂÈ Ë ∞∆∂ ∞ÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋ ‰ËÌÔÛ›Â˘Ì· Ù˘ ÂÊËÌÂÚ›‰·˜ «¶ƒø∆O £∂ª∞» Ù˘ ∫˘Úȷ΋˜ 27˘ ™ÂÙÂÌ‚Ú›Ô˘ 2009, ÙÔ˘ ‰ËÌÔÛÈÔÁÚ¿ÊÔ˘ Î. ¢ËÌ‹ÙÚË ª·ÚÎfiÔ˘ÏÔ˘, Ì ٛÙÏÔ «Ã·ÚÈÛÙÈ΋ ۇ̂·ÛË Û ÂÙ·ÈÚ›· Ì ¯Ú¤Ë ÚÔ˜ ÙÔ ‰ËÌfiÛÈÔ». ™‡Ìʈӷ Ì ÙËÓ ·Ó·ÎÔ›ÓˆÛË, «ÙÔ Û¯ÂÙÈÎfi ‰ËÌÔÛ›Â˘Ì· ÚÔÛ‚¿ÏÏÂÈ ‚¿Ó·˘Û· ÙÔ fiÓÔÌ·, ÙË Ê‹ÌË Î·È ÙËÓ ÂÏ·Ù›· Ù˘ ∂Ù·ÈÚ›·˜ Ì·˜, Ô˘ Â›Ó·È ÂÈÛËÁ̤ÓË ÛÙÔ Ã.∞. Î·È Ì›· ·fi ÙȘ ÌÂÁ·Ï‡ÙÂÚ˜ Ù˘ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋˜ ·ÁÔÚ¿˜. °È· ÙËÓ ·ÔηٿÛÙ·ÛË Ù˘ ·Ï‹ıÂÈ·˜, Ô˘ ηÎÔÔÈ‹ıËΠÂÛÎÂÌ̤ӷ ÛÙÔ ˆ˜ ¿Óˆ ‰ËÌÔÛ›Â˘Ì·, ÎÚ›ÓÔ˘Ì ·Ó·Áη›Ô Ó· ÏËÚÔÊÔÚ‹ÛÔ˘Ì ÙÔ ·Ó·ÁÓˆÛÙÈÎfi ÎÔÈÓfi ÁÈ· Ù· ÂÍ‹˜: »∂Ó fi„ÂÈ Ù˘ ÂÈΛÌÂÓ˘ Ï‹Í˘ Ù˘ Û˘ÓÂÚÁ·Û›·˜ Ì·˜ Ì ¿ÏÏË ÂÙ·ÈÚ›· ÛÙÔÓ ÙÔ̤· Ù˘ O‰È΋˜ µÔ‹ıÂÈ·˜ (∞‡ÁÔ˘ÛÙÔ˜ ’09), Ë ∂Ù·ÈÚ›· Ì·˜ ‹‰Ë ·fi ÙÔÓ ÂÚ·Ṳ̂ÓÔ ª¿ÈÔ 2009 ÍÂΛÓËÛ ‰È·Ê·Ó›˜, ·‰È¿‚ÏËÙ˜ Î·È ·ÓÙÈÎÂÈÌÂÓÈΤ˜ ‰È·‰Èηۛ˜ Û‡Ó·„˘ Ó¤·˜ ۇ̂·Û˘. ¶ÚÔ˜ ÙÔ‡ÙÔ Û˘ÛÙ¿ıËΠ∂ȉÈ΋ ∂ÈÙÚÔ‹ ·ÔÙÂÏÔ‡ÌÂÓË ·fi ÛÙÂϤ¯Ë – ˘-

E

·ÏÏ‹ÏÔ˘˜ Ù˘ ∂Ù·ÈÚ›·˜ Ì·˜ ÁÈ· ÙËÓ ·ÍÈÔÏfiÁËÛË ÙˆÓ ÚÔÛÊÔÚÒÓ ·˘ÙÒÓ Î·È ÙËÓ ˘Ô‚ÔÏ‹ Û¯ÂÙÈ΋˜ ÂÈÛ‹ÁËÛ˘ ÛÙË ¢ÈÔ›ÎËÛË Ù˘ ∂Ù·ÈÚ›·˜ (ÎÈ ·˘Ùfi ·Ú¿ ÙÔ ÁÂÁÔÓfi˜ fiÙÈ ‰ÂÓ ˘‹Ú¯Â Û¯ÂÙÈ΋ ˘Ô¯Ú¤ˆÛË). »∏ ∂ȉÈ΋ ∂ÈÙÚÔ‹ ˙‹ÙËÛ ÚÔÛÊÔÚ¤˜ ·fi ÙȘ ¤ÓÙ ÌÂÁ·Ï‡ÙÂÚ˜ ÂÙ·ÈÚ›˜ Ô˘ ‰Ú·ÛÙËÚÈÔÔÈÔ‡ÓÙ·È ÛÙÔÓ ∫Ï¿‰Ô Ù˘ O‰È΋˜ µÔ‹ıÂÈ·˜ Î·È ÔÈ Ôԛ˜ ÏÂÈÙÔ˘ÚÁÔ‡Û·Ó ÓfiÌÈÌ· (η٤¯ÔÓÙ·˜ ÙËÓ ·fi ÙÔ ÓfiÌÔ ÚÔ‚ÏÂfiÌÂÓË ¿‰ÂÈ·), ÁÈ· ÙËÓ ·Ó¿‰ÂÈÍË ÌÂÈÔ‰fiÙÚÈ·˜, Ë ÔÔ›· ı· ·Ó·Ï¿Ì‚·Ó ÙËÓ O‰È΋ µÔ‹ıÂÈ· Î·È ÙËÓ ºÚÔÓÙ›‰· ∞Ù˘¯‹Ì·ÙÔ˜ ÙˆÓ ·ÛÊ·ÏÈÛÌ¤ÓˆÓ ÛÙËÓ ∂Ù·ÈÚ›· Ì·˜ ·˘ÙÔÎÈÓ‹ÙˆÓ ˘fi ÙËÓ Â›‚ÏÂ„Ë Ù˘ ∂Ù·ÈÚ›·˜ Ì·˜. »∏ ∂ȉÈ΋ ∂ÈÙÚÔ‹ ·ÍÈÔÏfiÁËÛ ÙȘ ÚÔÛÊÔÚ¤˜ Î·È ÚÔ¤‚Ë Û Â·ÓÂÈÏËÌ̤Ó˜ ‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡ÛÂȘ ÁÈ· Ì›ˆÛË ÙÔ˘ ÎfiÛÙÔ˘˜ Û˘ÓÂÚÁ·Û›·˜ ÚÔ˜ fiÊÂÏÔ˜ Ù˘ ∂Ù·ÈÚ›·˜ Ì·˜. »ªÂÙ¿ ÙËÓ ÔÏÔÎÏ‹ÚˆÛË ÙˆÓ Û¯ÂÙÈÎÒÓ ‰È·‰ÈηÛÈÒÓ ÌÂÈÔ‰fiÙÚÈ· ·Ó·‰Â›¯ıËΠ·fi ÙËÓ ∂ȉÈ΋ ∂ÈÙÚÔ‹ Ë EXPRESS SERVICE Î·È Ë Û¯ÂÙÈ΋ ÂÈÛ‹ÁËÛË ˘Ô‚Ï‹ıËΠÛÙÔ ¢ÈÔÈÎËÙÈÎfi ™˘Ì‚Ô‡ÏÈÔ. ∂ÈÛËÌ·›ÓÂÙ·È fiÙÈ Ë ‰È·ÊÔÚ¿ ÙˆÓ 0,20 ÏÂÙÒÓ ÌÂٷ͇ ÙˆÓ ‰‡Ô ÚÒÙˆÓ ÚÔÛÊÔÚÒÓ, Ô˘ ·Ó·Ê¤ÚÂÙ·È Î·È ÛÙÔ ˆ˜ ¿-

Óˆ ‰ËÌÔÛ›Â˘Ì·, ÁÈ· ÙËÓ ∂Ù·ÈÚ›· Ì·˜ Â›Ó·È ÛËÌ·ÓÙÈÎfi fiÊÂÏÔ˜, ·ÊÔ‡ Û ÂÙ‹ÛÈ· ‚¿ÛË Ì ٷ ÛËÌÂÚÈÓ¿ ‰Â‰Ô̤ӷ ·Ó¤Ú¯ÂÙ·È ÂÚ›Ô˘ ÛÙȘ 100 ¯ÈÏÈ¿‰Â˜ ¢ÚÒ, ‰ËÏ·‰‹ 10% Â› ÙÔ˘ ÂÙ‹ÛÈÔ˘ Û˘Ì‚·ÙÈÎÔ‡ ÎfiÛÙÔ˘˜. ∆Ô ÙÂÏÈÎfi ‰Â ÎfiÛÙÔ˜ Ù˘ ۇ̂·Û˘ Ì ÙËÓ EXPRESS SERVICE Â›Ó·È ÛËÌ·ÓÙÈο ¯·ÌËÏfiÙÂÚÔ ·fi ÙËÓ ÚÔËÁÔ‡ÌÂÓË Û˘ÓÂÚÁ·Û›· Ì ¿ÏÏË ÂÙ·ÈÚ›· O‰È΋˜ µÔ‹ıÂÈ·˜. »∆Ô ¢ÈÔÈÎËÙÈÎfi ™˘Ì‚Ô‡ÏÈÔ Ù˘ ∂Ù·ÈÚ›·˜ Ì·˜ ÛÙË Û˘Ó‰ڛ·Û‹ ÙÔ˘ Ù˘ 24.08.2009, ‰ËÏ·‰‹ Û ÂÓÙÂÏÒ˜ ·Ó‡ÔÙÔ ¯ÚfiÓÔ Î·È ÂÓÓÔÂ›Ù·È Ôχ ÚÈÓ ÚÔÎËÚ˘¯ıÔ‡Ó ÔÈ ‚Ô˘Ï¢ÙÈΤ˜ ÂÎÏÔÁ¤˜ (ÛÙÔ ÔÔ›Ô Û˘ÌÌÂÙ›¯Â Î·È ÂÎÚfiÛˆÔ˜ ÙˆÓ ÂÚÁ·˙Ô̤ӈÓ), ÂÓ¤ÎÚÈÓ OªOºø¡∞ ÙËÓ ÂÈÛ‹ÁËÛË Ù˘ ∂ȉÈ΋˜ ∂ÈÙÚÔ‹˜ ÁÈ· ÙËÓ ·Ó¿ıÂÛË ÙˆÓ ˘ËÚÂÛÈÒÓ O‰È΋˜ µÔ‹ıÂÈ·˜ ÛÙËÓ ÂÙ·ÈÚ›· ∂XPRESS SERVICE. ∂ÓÓÔÂ›Ù·È fiÙÈ ÛÙË Û˘Ó‰ڛ·ÛË ÙÔ˘ ¢.™., fiˆ˜ Î·È Û fiϘ ·ÓÂÏÏÈÒ˜ ÙȘ Û˘Ó‰ÚÈ¿ÛÂȘ, Û˘ÌÌÂÙ›¯Â Î·È Ô ¶Úfi‰ÚÔ˜ Î. ¢ËÌ‹ÙÚÈÔ˜ ªËÏÈ¿ÎÔ˜, ˆ˜ ÌË ÂÎÙÂÏÂÛÙÈÎfi ̤ÏÔ˜. »∆· ÎÚÈÙ‹ÚÈ· ·ÍÈÔÏfiÁËÛ˘ Ô˘ ¤Ï·‚ ˘fi„Ë Ù˘ Ë ∂ȉÈ΋ ∂ÈÙÚÔ‹ ‹Ù·Ó Ë Î·ÙÔ¯‹ Ù˘ ¿‰ÂÈ·˜ ÏÂÈÙÔ˘ÚÁ›·˜, Ë ·ÍÈÔÈÛÙ›· Û ı¤Ì·Ù· Ù¯ÓÈ΋˜ ˘ÔÛÙ‹ÚÈ͢, Ê‹Ì˘ ÛÙËÓ ·-

ÁÔÚ¿, ÂÏ·Ù›·˜, Â͢ËÚ¤ÙËÛ˘ Î·È ÎfiÛÙÔ˘˜, Ô˘ ·Ó·ÌÊ›‚ÔÏ· ‰È¤ıÂÙÂ Ë ÌÂÈÔ‰fiÙÚÈ· ÂÙ·ÈÚ›·, Ù˘¯fiÓ ‰Â ÔÈÎÔÓÔÌÈο ı¤Ì·Ù· Ì ÙÔ ¢ËÌfiÛÈÔ Ù˘ ÌÂÈÔ‰fiÙÚÈ·˜ ÂÙ·ÈÚ›·˜, Ë ÔÔ›· ÏÂÈÙÔ˘ÚÁ› ÓfiÌÈÌ· Î·È Î·Ù¤¯ÂÈ ÙËÓ ÚÔ‚ÏÂfiÌÂÓË ·fi ÙÔ ÓfiÌÔ ¿‰ÂÈ·, Â›Ó·È Û·Ê¤˜ fiÙÈ ‰ÂÓ ÂËÚ¿˙Ô˘Ó Ô‡Ù ÌÔÚÔ‡Û·Ó Ó· ÂËÚ¿ÛÔ˘Ó ÙËÓ ·ÍÈÔÏfiÁËÛË Î·È ÙËÓ ·fiÊ·Û‹ Ù˘. »™Â οı ‰Â ÂÚ›ÙˆÛË ·‰˘Ó·Ì›·˜ Ù‹ÚËÛ˘ ÙˆÓ ˘Ô¯ÚÂÒÛÂˆÓ Ù˘ ÌÂÈÔ‰fiÙÚÈ·˜, ÚԂϤÂÙ·È Ë ‰˘Ó·ÙfiÙËÙ· ¿ÌÂÛ˘ ηٷÁÁÂÏ›·˜ Ù‹˜ ÌÂٷ͇ Ì·˜ ÂÙ‹ÛÈ·˜ ۇ̂·Û˘ Î·È Û˘ÓÂÚÁ·Û›·˜ Ì ¿ÏÏË ÂÙ·ÈÚ›· Ô‰È΋˜ ‚Ô‹ıÂÈ·˜ Ô˘ ı· ÂÈÏÂÁ› Ì ÙȘ ÓfiÌÈ̘ ‰È·‰Èηۛ˜. »∏ ∂Ù·ÈÚ›· Ì·˜, Ë ÔÔ›· ·ÔÙÂÏ› ÙËÓ ϤÔÓ ·ÍÈfiÈÛÙË Ï‡ÛË ÛÙËÓ ‰ÔÎÈÌ·˙fiÌÂÓË Û‹ÌÂÚ· ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋ ·ÁÔÚ¿, Â›Ó·È ˘Ô¯Úˆ̤ÓË Ó· ÚÔÛʇÁÂÈ ÛÙË ¢ÈηÈÔÛ‡ÓË Î·Ù¿ ÙÔ˘ ‰ËÌÔÛÈÔÁÚ¿ÊÔ˘ Ù˘ ÂÊËÌÂÚ›‰·˜ “¶ƒø∆O £∂ª∞”, ηıÒ˜ Î·È ÛÙËÓ ∂™∏∂∞, Î·È Ó· ÚÔÛٷهÛÂÈ Ì οı ÙÚfiÔ Î·È Ì¤ÛÔ Ù· Û˘ÌʤÚÔÓÙ· Î·È ÙË Ê‹ÌË Ù˘ Ô˘ ı›ÁÔÓÙ·È ¿ÌÂÛ· Î·È ‚¿Ó·˘Û· ·fi ÙÔ ÚÔÛ‚ÏËÙÈÎfi Î·È Û˘ÎÔÊ·ÓÙÈÎfi ‰ËÌÔÛ›Â˘Ì·».

∫ÔÌÈÛÈfiÓ

HSBC

Ακριβή στις τραπεζικές συναλλαγές η Ελλάδα

Νέα κατάθεση εγγυηµένου κεφαλαίου

Ë ‰¤Î·ÙË ı¤ÛË ÛÙË Ï›ÛÙ· ÙˆÓ ÈÔ ·ÎÚÈ‚ÒÓ ¯ˆÚÒÓ ÛÙÔÓ ÙÔ̤· ÙˆÓ ÙÚ·Â˙ÈÎÒÓ Û˘Ó·ÏÏ·ÁÒÓ ÛÙËÓ ∂˘Úˆ·˚΋ ŒÓˆÛË Î·Ù·Ï·Ì‚¿ÓÂÈ Ë ∂ÏÏ¿‰· Û‡Ìʈӷ Ì ٷ ÛÙÔȯ›· Ù˘ ∂˘Úˆ·˚΋˜ ∂ÈÙÚÔ‹˜. Ÿˆ˜ ·Ó·Ê¤ÚÂÈ Ë ·Ó·ÎÔ›ÓˆÛË Ù˘ ∂ÈÙÚÔ‹˜, ·fi ÙȘ ÙÈ̤˜ ÙˆÓ Î·Ù·Ó·ÏˆÙÈÎÒÓ ÚÔ˚fiÓÙˆÓ Ô˘ ÂÍÂÙ¿ÛÙËÎ·Ó Û 224 ÙÚ¿Â˙˜ Û fiÏË ÙËÓ ∂.∂. (81% Ù˘ Â˘Úˆ·˚΋˜ ·ÁÔÚ¿˜), Û˘ÌÂÚ·›ÓÂÙ·È fiÙÈ ÔÈ ¯ÚÂÒÛÂȘ ÙˆÓ ÙÚ·Â˙ÒÓ ÚÔ˜ ÙÔ˘˜ ηٷӷψ٤˜ ‰ÂÓ Â›Ó·È Û·Ê‹˜, ÂÓÒ Ë ÂÓË̤ڈÛË ÚÔ˜ ÙÔ˘˜ ÂÏ¿Ù˜ ÙÔ˘˜ Â›Ó·È ‰˘ÛÓfiËÙË Î·È ÂÏÏÈ‹˜. ∂ȉÈÎfiÙÂÚ·, ÁÈ· ÙËÓ ∂ÏÏ¿‰· Ë ∂ÈÙÚÔ‹ ÂÈÛËÌ·›ÓÂÈ fiÙÈ ÙÔ ÎfiÛÙÔ˜ ‰È·Ù‹ÚËÛ˘

∆

ÂÓfi˜ ÙÚ¤¯ÔÓÙÔ˜ ÙÚ·Â˙ÈÎÔ‡ ÏÔÁ·ÚÈ·ÛÌÔ‡ ·Ó¤Ú¯ÂÙ·È, ηٿ ̤ÛÔÓ fiÚÔ, Û 54 ¢ÚÒ. ∆Ô ˘„ËÏfiÙÂÚÔ ÎfiÛÙÔ˜ ‰È·Ù‹ÚËÛ˘ ÙÚ·Â˙ÈÎÔ‡ ÏÔÁ·ÚÈ·ÛÌÔ‡ ÛÙȘ ¯ÒÚ˜ Ù˘ ∂.∂. ηٷÁÚ¿ÊÂÙ·È ÛÙËÓ πÙ·Ï›· (253 ¢ÚÒ) Î·È ÙÔ ¯·ÌËÏfiÙÂÚÔ ÛÙË µÔ˘ÏÁ·Ú›· (27 ¢ÚÒ). ∂›Û˘, Ë ÌÂϤÙË Ù˘ ∂ÈÙÚÔ‹˜ ÛËÌÂÈÒÓÂÈ fiÙÈ ÙÔ ÎfiÛÙÔ˜ ÙˆÓ ÙÚ·Â˙ÈÎÒÓ Û˘Ó·ÏÏ·ÁÒÓ ÛÙËÓ ∂ÏÏ¿‰· Â›Ó·È Î¿Ùˆ ÙÔ˘ Â˘Úˆ·˚ÎÔ‡ ̤ÛÔ˘ fiÚÔ˘ fiÛÔÓ ·ÊÔÚ¿ ÙË ‰È·Ê¿ÓÂÈ· ÙˆÓ ÙÈÌÒÓ. ∏ ÌÂϤÙË ·Ó·Ê¤ÚÂÈ, ·ÎfiÌË, fiÙÈ ÙÔ 41% ÙˆÓ Î·Ù·Ó·ÏˆÙÒÓ ÛÙËÓ ∂ÏÏ¿‰· ‰˘ÛÎÔχÔÓÙ·È Ó· Û˘ÁÎÚ›ÓÔ˘Ó ÙȘ ÚÔÛÊÔÚ¤˜ ÁÈ· ÙÚ¤¯ÔÓÙ˜ ÏÔÁ·ÚÈ·ÛÌÔ‡˜.

Ë Ó¤· ηٿıÂÛË ÂÁÁ˘Ë̤ÓÔ˘ ÎÂÊ·Ï·›Ô˘ ÛÙË Ï‹ÍË BRIC FX ‰ËÌÈÔ‡ÚÁËÛÂ Ë HSBC, ·Ó·ÁÓˆÚ›˙ÔÓÙ·˜ Ӥ˜ ÂÂÓ‰˘ÙÈΤ˜ ¢ηÈڛ˜ ÛÙ· ¤ÓÙÔÓ· ÛËÌ¿‰È· ÌÂÙ·‚ÔÏ‹˜ Ô˘ ·ÚÔ˘ÛÈ¿˙Ô˘Ó ÙÔÓ ÙÂÏÂ˘Ù·›Ô ηÈÚfi ÔÈ ·ÁÎfiÛÌȘ Û˘Ó·ÏÏ·ÁÌ·ÙÈΤ˜ ÈÛÔÚÚÔ›Â˜. ™ÙÔ Ï·›ÛÈÔ ÙˆÓ ÔÈÎÔÓÔÌÈÎÒÓ ÂÍÂÏ›ÍÂˆÓ ·˘ÙÒÓ ‰ËÌÈÔ˘ÚÁ‹ıËΠ·fi ÙËÓ HSBC Ë Ó¤· ηٿıÂÛË ÂÁÁ˘Ë̤ÓÔ˘ ÎÂÊ·Ï·›Ô˘ ÛÙË Ï‹ÍË BRIC FX, Ù˘ ÔÔ›·˜ Ë ·fi‰ÔÛË Î·ıÔÚ›˙ÂÙ·È ·fi ÙË Û˘Ó·ÏÏ·ÁÌ·ÙÈ΋ Û¯¤ÛË ÙÔ˘ ‰ÔÏ·Ú›Ô˘ Ì ٷ ÓÔÌ›ÛÌ·Ù·: ƒÂ¿Ï µÚ·˙ÈÏ›·˜, ƒÔ‡‚ÏÈ ƒˆÛ›·˜, ƒÔ˘›· πÓ‰›·˜ Î·È ƒÂÓÌÈÓ› ∫›Ó·˜, ÓÔÌ›ÛÌ·Ù· ÙÂÛÛ¿ÚˆÓ ·fi ÙȘ ÈÔ ‰˘Ó·ÌÈΤ˜

∆

∂ıÓÈ΋ ∆Ú¿Â˙·

Εγκαινίασε το κτήριο Πληροφορικής fi ÙÔÓ Úfi‰ÚÔ Î·È ‰È¢ı‡ÓÔÓÙ· Û‡Ì‚Ô˘ÏÔ Ù˘ ∂ıÓÈ΋˜ ∆Ú¿Â˙·˜, Î. ∆¿ÎË ∞Ú¿ÔÁÏÔ˘, Ú·ÁÌ·ÙÔÔÈ‹ıËÎ·Ó Ù· ÂÁη›ÓÈ· ÙÔ˘ ÎÙËÚ›Ô˘ ¶ÏËÚÔÊÔÚÈ΋˜ Î·È OÚÁ¿ÓˆÛ˘ ÛÙÔÓ °¤Ú·Î· ∞ÙÙÈ΋˜, ·ÚÔ˘Û›· ÙÔÈÎÒÓ ·Ú¯ÒÓ, Û˘ÓÂÚÁ·ÙÒÓ ÔÈ ÔÔ›ÔÈ Û˘ÓÂÙ¤ÏÂÛ·Ó ÛÙËÓ ÂÚ¿ÙˆÛË ÙÔ˘ ÎÙËÚ›Ô˘, ÌÂÏÒÓ Ù˘ ‰ÈÔ›ÎËÛ˘ Ù˘ ∆Ú¿Â˙·˜ Î·È ÙˆÓ 900 ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ ÛÙÔ ÎÙ‹ÚÈÔ. ∆Ô Ó¤Ô ÎÙËÚÈ·Îfi Û˘ÁÎÚfiÙËÌ· Â›Ó·È Û¯Â‰È·Ṳ̂ÓÔ Ì ÚԉȷÁڷʤ˜ ˘„›ÛÙ˘ ·ÛÊ·Ï›·˜ Î·È ÂÍÔÏÈṲ̂ÓÔ Ì Ì˯·Ó‹Ì·Ù· Ù¯ÓÔÏÔÁ›·˜ ·È¯Ì‹˜. ∆ËÓ Î·Ú‰È¿ ÙÔ˘ Û˘ÁÎÚÔÙ‹Ì·ÙÔ˜ Ô˘ÛÈ·ÛÙÈο ·ÔÙÂÏ› ÙÔ Ó¤Ô, ˘ÂÚÛ‡Á¯ÚÔÓÔ Data Center ÙÔ˘ ÔÌ›ÏÔ˘ Ù˘ ∂ıÓÈ΋˜ ∆Ú¿Â˙·˜, ÙÔ ÔÔ›Ô Â›Ó·È ÙÔ ÌÂÁ·Ï‡ÙÂÚÔ ÙÔ˘ ›‰Ô˘˜ ÙÔ˘ ÛÙ· µ·ÏοÓÈ·.

A

ÔÈÎÔÓƠ̂˜ ÛÙÔ ·ÁÎfiÛÌÈÔ ÛÙÂÚ¤ˆÌ·. ∏ ÌÂÈÎÙ‹ Û˘ÓÔÏÈ΋ ·fi‰ÔÛË Ù˘ ηٿıÂÛ˘ ÛÙË Ï‹ÍË ı· Â›Ó·È ›ÛË Ì ÙÔÓ Ì¤ÛÔ fiÚÔ ÙÔ˘ ηϷıÈÔ‡ ÙˆÓ ÚÔ·Ó·ÊÂÚı¤ÓÙˆÓ Û˘Ó·ÏÏ·ÁÌ·ÙÈÎÒÓ ·Ô‰fiÛˆÓ, ·Ó ·˘Ùfi˜ Â›Ó·È ıÂÙÈÎfi˜, ÔÏÏ·Ï·ÛÈ·Ṳ̂ÓÔ˜ ηٿ 150%. ™Â οı ¿ÏÏË ÂÚ›ÙˆÛË, Ë ·fi‰ÔÛË Ù˘ ηٿıÂÛ˘ Â›Ó·È ÌˉÂÓÈ΋, ÂÓÒ ÙÔ ÎÂÊ¿Ï·ÈÔ ÙÔ˘ ÂÏ¿ÙË Â›Ó·È ÂÁÁ˘Ë̤ÓÔ ÛÙË Ï‹ÍË. ∏ ‰È¿ÚÎÂÈ· ÙÔ˘ ÚÔ˚fiÓÙÔ˜ Â›Ó·È 3,5 ¤ÙË, Ì ÂÏ¿¯ÈÛÙÔ ÔÛfi ηٿıÂÛ˘ 3.000 ∂˘ÚÒ, ¢ÔÏ¿ÚÈ· ∏¶∞ ‹ §›Ú˜ ∞ÁÁÏ›·˜. ∏ ÚÔÂÁÁÚ·Ê‹ ı· ÔÏÔÎÏËÚˆı› ÛÙȘ 7 OÎÙˆ‚Ú›Ô˘ 2009.

Νέα ένεση ρευστότητας Ú·ÁÌ·ÙÔÔÈ‹ıËΠ¯Ù˜ (29/9/2009) Ë ¤Î‰ÔÛË Î·Ï˘ÌÌ¤ÓˆÓ ÔÌÔÏÔÁÈÒÓ Ù˘ ∂ıÓÈ΋˜ ∆Ú¿Â˙·˜, ‡„Ô˘˜ 1,5 ‰ÈÛ. ¢ÚÒ, Ë ÔÔ›· ı· ·ÔÚÚÔÊËı› ·fi ÂÁ¯ÒÚÈÔ˘˜ Î·È Í¤ÓÔ˘˜ ıÂÛÌÈÎÔ‡˜ ÂÂÓ‰˘Ù¤˜ Î·È ı· ¤¯ÂÈ ˆ˜ ·ÔÙ¤ÏÂÛÌ· ÙËÓ ÂÓ›Û¯˘ÛË Ù˘ Ú¢ÛÙfiÙËÙ·˜ Ù˘ ÙÚ¿Â˙·˜. ∆Ô µÈ‚Ï›Ô ¶ÚÔÛÊÔÚÒÓ ÁÈ· ÙËÓ ¤Î‰ÔÛË ¿ÓÔÈÍÂ Î·È ¤ÎÏÂÈÛ ÂÓÙfi˜ Ù˘ Ë̤ڷ˜, Ì ÙÔ˘˜ ÂÂÓ‰˘Ù¤˜ Ó· ·ÔÙ˘ÒÓÔ˘Ó ÂÌÚ¿ÎÙˆ˜ ÙÔ ÂӉȷʤÚÔÓ ÙÔ˘˜ ÁÈ· ÙÔ˘˜ Ù›ÙÏÔ˘˜ Ù˘ ∂ıÓÈ΋˜ Î·È fiÏË Ë ‰È·‰Èηۛ· Ú·ÁÌ·ÙÔÔÈ‹ıËΠÛÙÔ Ï·›ÛÈÔ ÙËωȿÛ΄˘ (conference call) ÌÂٷ͇ Ù˘ ∂ıÓÈ΋˜ Î·È ÙÔ˘ Â˘Úˆ·˚ÎÔ‡ ÙÚ·Â˙ÈÎÔ‡ Û˘ÛÙ‹Ì·ÙÔ˜. ÀÂÓı˘Ì›˙ÂÙ·È fiÙÈ ÛÙÔ ÌÂÙÔ¯ÈÎfi ÎÂÊ¿Ï·ÈÔ Ù˘ ∆Ú¿Â˙·˜ ÌÂÙ¤¯Ô˘Ó ÔÈ Í¤ÓÔÈ ıÂÛÌÈÎÔ› ηٿ 50%.

¶

n e x t d e a l

# 2 0 8 / 3 0

™ E ¶ T E M B P I O Y

2 0 0 9

E I ¢ H ™ E I ™

Όλα σε ένα, µε ενέχυρο… ακίνητο ™˘Ó¤¯ÂÈ· ·fi ÙË ÛÂÏ. 7 Ì ÙËÓ ÂÍ·ÁÁÂÏ›· ÙÔ˘ ¶∞™O∫ fiÙÈ ı· ¯·ÚÈÛÙÔ‡Ó ‰¿ÓÂÈ· ÁÈ· fiÛÔ˘˜ ‰·ÓÂÈÔÏ‹Ù˜ ¤¯Ô˘Ó ‰È·ÈÛو̤ÓË Î·È ÌfiÓÈÌË ·‰˘Ó·Ì›· ·ÔÏËڈ̋˜ ¯ÚÂÒÓ. ∏ Ú‡ıÌÈÛË ÙÔ˘ ¶∞™O∫ ·ÊÔÚ¿ fiÛÔ˘˜ ‰È·ÓÂÈÔÏ‹Ù˜ ‰ÂÓ ¤¯Ô˘Ó ÂÚÈÔ˘Ûȷο ÛÙÔȯ›·, fiˆ˜ ·Î›ÓËÙ· (ÛËÌÂÈÒÓÔ˘Ó ÔÈ ÙÚ·Â˙›Ù˜), Î·È ‰ÂÓ Â·ÚÎÔ‡Ó Ù· ÙÚ¤¯ÔÓÙ· ÂÈÛÔ‰‹Ì·Ù¿ ÙÔ˘˜ ÁÈ· ÙËÓ Â͢ËÚ¤ÙËÛË ÙˆÓ ‰·ÓÂÈ·ÎÒÓ ÙÔ˘˜ ˘Ô¯ÚÂÒÛˆÓ. ∏ Ú‡ıÌÈÛË ÚԂϤÂÈ fiÙÈ ÔÈ ‰·ÓÂÈÔÏ‹Ù˜ Ì ٷ ·Ú·¿Óˆ ¯·Ú·ÎÙËÚÈÛÙÈο ÌÔÚÔ‡Ó Ó· Ú˘ıÌ›ÛÔ˘Ó Î·È Ó· ··ÏÏ·ÁÔ‡Ó ·fi Ù· ¯Ú¤Ë ÙÔ˘˜ ÂÍÔÊÏÒÓÙ·˜ ÙÔ˘Ï¿¯ÈÛÙÔÓ ÙÔ 10%.

O ÔÊÂÈϤÙ˘ ·Ó·Ï·Ì‚¿ÓÂÈ ÙËÓ ˘Ô¯Ú¤ˆÛË Ó· ηٷı¤ÙÂÈ Î¿ı ̋ӷ ÁÈ· ÙÚ›· ¤ˆ˜ ¤ÓÙ ¤ÙË ÛÙÔ˘˜ ÈÛو٤˜ ̤ÚÔ˜ ÙÔ˘ ÂÈÛÔ‰‹Ì·Ùfi˜ ÙÔ˘. ∞Ó ‰ÂÓ ÙËÚ‹ÛÂÈ ÙȘ ˘Ô¯ÚÂÒÛÂȘ ÙÔ˘, ‰ÂÓ Â¤Ú¯ÂÙ·È ··ÏÏ·Á‹ ·fi Ù· ¯Ú¤Ë. ∆Ô ÔÛfi Ô˘ ηٷ‚¿ÏÏÂÈ ÁÈ· 3 Ò˜ 5 ¯ÚfiÓÈ· ÛÙÔ˘˜ ÈÛو٤˜ ÚÔÛ‰ÈÔÚ›˙ÂÙ·È ·fi ÙÔ ‰ÈηÛÙ‹ÚÈÔ. ™Â οı ÂÚ›ÙˆÛË, ̤¯ÚÈ ÙË Ï‹ÍË Ù˘ ÂÚÈfi‰Ô˘ ÙˆÓ 3-5 ÂÙÒÓ Ú¤ÂÈ Ó· ¤¯ÂÈ ÂÍÔÊÏËı› ÔÛÔÛÙfi ÙÔ˘Ï¿¯ÈÛÙÔÓ 10% ÙˆÓ Û˘ÓÔÏÈÎÒÓ ÔÊÂÈÏÒÓ ÙÔ˘ ÔÊÂÈϤÙË. ∞fi ÂΛ ÎÈ ¤ÂÈÙ· ÎËÚ‡ÛÛÂÙ·È Ë ÔÚÈÛÙÈ΋ ··ÏÏ·Á‹ ÙÔ˘ ÔÊÂÈϤÙË ·fi Ù· ¯Ú¤Ë ÙÔ˘. ™Â ÂÍ·ÈÚÂÙÈΤ˜ ÂÚÈÙÒÛÂȘ, ȉ›ˆ˜ Û ÂÚÈÙÒÛÂȘ ¯ÚfiÓÈ·˜ ·ÓÂÚÁ›·˜, ÛËÌ·ÓÙÈÎÒÓ ÚÔ‚ÏËÌ¿ÙˆÓ ˘Á›·˜, fiÙ·Ó ÙÔ ÂÈÛfi‰ËÌ· ÙÔ˘ ÔÊÂÈϤÙË ‰ÂÓ Â·ÚΛ ÁÈ· ÙËÓ Î¿Ï˘„Ë ÛÙÔȯÂȈ‰ÒÓ ‚ÈÔÙÈÎÒÓ ÙÔ˘ ·Ó·ÁÎÒÓ, Â›Ó·È ‰˘Ó·Ùfi˜ Ô ÚÔÛ‰ÈÔÚÈÛÌfi˜ ¯·ÌËÏfiÙÂÚˆÓ ‹ Î·È ÌˉÂÓÈÎÒÓ Î·Ù·‚ÔÏÒÓ. ∞˘Ùfi, ·ÎfiÌË Î·È ·Ó ‰ÂÓ ÚÔ·ÙÂÈ Ë ÂÍfiÊÏËÛË ÙÔ˘ ÂÏ¿¯ÈÛÙÔ˘ ÔÛÔÛÙÔ‡ ÙÔ˘ 10% ÙˆÓ Û˘ÓÔÏÈÎÒÓ ÔÊÂÈÏÒÓ. ∆Ô ‰ÈηÛÙ‹ÚÈÔ ÌÔÚ› Ó· Â·ÓÂÍÂÙ¿˙ÂÈ Î¿ı ÔÎÙÒ Ì‹Ó˜ (‹ Î·È ÓˆÚ›ÙÂÚ·, ·˘ÙÂ·ÁÁ¤ÏÙˆ˜) ‹ ¤ÂÈÙ· ·fi ·›ÙËÛË ÙÔ˘ ÔÊÂÈϤÙË ‹ ÙÔ˘ ÈÛوً, Â¿Ó Û˘ÓÙÚ¤¯Ô˘Ó ÔÈ ÚÔ¸Ôı¤ÛÂȘ ÁÈ· ÙȘ ÂÍ·ÈÚÂÙÈΤ˜ ·˘Ù¤˜ ÂÚÈÙÒÛÂȘ. ∂ȉÈ΋ ̤ÚÈÌÓ· ÚԂϤÂÙ·È ÁÈ· ÙËÓ ÚÒÙË Î·ÙÔÈΛ·. ∂ÊfiÛÔÓ Ë ·Í›· Ù˘ ‰ÂÓ ˘ÂÚ‚·›ÓÂÈ ÙÔ ·ÊÔÚÔÏfiÁËÙÔ ÚÒÙ˘ ηÙÔÈΛ·˜ ÚÔÛ·˘ÍË̤ÓÔ Î·Ù¿ 20%, ÚÔÛٷهÂÙ·È ·fi ÙÔ˘˜ ÈÛو٤˜ Î·È Ô ÔÊÂÈϤÙ˘ ÌÔÚ› Ó· ˙ËÙ‹ÛÂÈ ÙËÓ ÂÍ·›ÚÂÛ‹ Ù˘ ·fi ÙËÓ ÂÚÈÔ˘Û›· Ô˘ Ú¢ÛÙÔÔÈÂ›Ù·È ÁÈ· ÙËÓ ÈηÓÔÔ›ËÛË ÙˆÓ ÈÛÙˆÙÒÓ. ™’ ·˘Ù‹ ÙËÓ ÂÚ›ÙˆÛË ·Ó·Ï·Ì‚¿ÓÂÈ ÙËÓ ˘Ô¯Ú¤ˆÛË Ó· ÂÍÔÊÏ‹ÛÂÈ Û ¯ÚÔÓÈÎfi ‰È¿ÛÙËÌ· Ô˘ ‰ÂÓ ˘ÂÚ‚·›ÓÂÈ Ù· ›ÎÔÛÈ ¤ÙË, Ì ÂÚ›Ô‰Ô ¯¿ÚÈÙÔ˜ Î·È Û ¢ÓÔ˚ÎÔ‡˜ fiÚÔ˘˜, ÔÛfi ÔÊÂÈÏÒÓ Ì¤¯ÚÈ ÙÔ 85% Ù˘ ÂÌÔÚÈ΋˜ ·Í›·˜ ÙÔ˘ ·ÎÈÓ‹ÙÔ˘, fiˆ˜ ·˘Ù‹ ·ÔÙÈÌ¿Ù·È ·fi ÙÔ ‰ÈηÛÙ‹ÚÈÔ. n e x t d e a l

# 2 0 8 / 3 0

™ E ¶ T E M B P I O Y

2 0 0 9

9

10

Y ° E I A

∞ıËÓ¿ §ÈÓÔ‡, ·Ó·Ï. ηıËÁ‹ÙÚÈ· Ù˘ π·ÙÚÈ΋˜ ™¯ÔÏ‹˜ ÙÔ˘ ¶·ÓÂÈÛÙËÌ›Ô˘ ∞ıËÓÒÓ

Υπάρχουν λύσεις στο χώρο της υγείας o fiÚ·Ì· Ù˘ ÁÈ· ÙËÓ ˘Á›· ÙËÓ ÂÚÁ·Û›· Î·È ÙËÓ ÔÈÎÔÁ¤ÓÂÈ· «Í‰›ψÛ» Ë Î. ∞ıËÓ¿ §ÈÓÔ‡, ·Ó·ÏËÚÒÙÚÈ· ηıËÁ‹ÙÚÈ· Ù˘ π·ÙÚÈ΋˜ ™¯ÔÏ‹˜ ÙÔ˘ ¶·ÓÂÈÛÙËÌ›Ô˘ ∞ıËÓÒÓ Î·È ˘Ô„‹ÊÈ· µ’ ∞ı‹Ó·˜ Ì ÙÔ ¶∞™O∫, ÛÙËÓ ÎÂÓÙÚÈ΋ Û˘ÁΤÓÙÚˆÛ‹ Ù˘ Û ÎÂÓÙÚÈÎfi ÍÂÓÔ‰Ô¯Â›Ô . «Œ¯ˆ 30 ¯ÚfiÓÈ· ÂÌÂÈÚ›· ÛÙÔ ¯ÒÚÔ Ù˘ ˘Á›·˜, ͤڈ fiÙÈ Ï‡ÛÂȘ ˘¿Ú¯Ô˘Ó» ›Â Ë ∞ıËÓ¿ §ÈÓÔ‡, ÙÔÓ›˙ÔÓÙ·˜ fiÙÈ ı· ·Ï¤„ÂÈ ÁÈ· ÙËÓ ÚˆÙÔ‚¿ıÌÈ· ÊÚÔÓÙ›‰· ˘Á›·˜ Î·È ÙÔ ıÂÛÌfi ÙÔ˘ ÔÈÎÔÁÂÓÂÈ·ÎÔ‡ ÁÈ·ÙÚÔ‡, ¤ÙÛÈ ÒÛÙ ӷ ·ÔÛ˘ÌÊÔÚËıÔ‡Ó Ù· ÓÔÛÔÎÔÌ›· Î·È Ó· ¤¯ÂÈ Ï¿È ÙÔ˘ Ô Î·ı¤Ó·˜ Ì·˜ ¤Ó· ÁÈ·ÙÚfi Ô˘ Ó· ͤÚÂÈ ÙÔ ÈÛÙÔÚÈÎfi ÙÔ˘ Î·È Ó· ÌÔÚ› Ó· ÙÔÓ Î·ıÔ‰ËÁ‹ÛÂÈ Ì ¤Ó· ¯·ÌfiÁÂÏÔ». £˘Ì‹ıËΠÌÂ Û˘ÁΛÓËÛË Ù· ·È‰Èο Ù˘ ¯ÚfiÓÈ· Ô˘ ‰Ô‡Ï¢Â

Η Αθηνά Λινού είναι λειτουργός υγείας

T

για 30 χρόνια, καθηγήτρια της Ιατρικής Σχολής Αθηνών, επισκέπτρια καθηγήτρια του Πανεπιστηµίου Harvard των ΗΠΑ και πολύτεκνη µητέρα 5 παιδιών. Κατεβαίνει για πρώτη φορά στην πολιτική, µε κύριο στόχο να στηρίξει τον έλληνα πολίτη στους τοµείς της Υγείας, της Εργασίας και της Oικογένειας. ÛÙÔ ÊÔ‡ÚÓÔ ÙÔ˘ ·Ù¤Ú· Ù˘ ÛÙËÓ ∫·Ú‰›ÙÛ· Î·È ÛÙ¿ıËΠÛÙËÓ Â·ÁÁÂÏÌ·ÙÈ΋ Ù˘ ÔÚ›· Ô˘ ˆ˜ ̤ÏÔ˜ οı ÂÈÙÚÔ‹˜ ÁÈ· Ù· ‚·Ú¤· Î·È ·Óı˘ÁÈÂÈÓ¿ Â·ÁÁ¤ÏÌ·Ù· ·fi ÙÔ 1983 Ò˜ ÙÔ 2009 ¤¯ÂÈ ÌÂÈ Û ÂÚÁÔÛÙ¿ÛÈ·, Ï·ÙÔÌ›·, ·Ì·ÍÔÛÙ¿ÛÈ·, ÓÔÛÔÎÔÌ›·, Î·È ¯ÒÚÔ˘˜

‚ÈÔÏÔÁÈÎÔ‡ ηı·ÚÈÛÌÔ‡. «∆· ı¤Ì·Ù· Ù˘ ˘Á›·˜ ÙˆÓ ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ Ù· ÂÚ¢ÓÒ, Ù· ‰È‰¿ÛΈ, Ù· ÂÊ·ÚÌfi˙ˆ, Ù· ÚÔˆıÒ ÙfiÛ· ¯ÚfiÓÈ·. ª·Î¿ÚÈ Ó· ÌÔÚ¤Ûˆ Ó· ·ÁˆÓÈÛÙÒ ÁÈ’ ·˘Ù¿ Î·È ·fi ÙË µÔ˘Ï‹» ›Â Ë Î.§ÈÓÔ‡, ‰›ÓÔÓÙ·˜ ȉȷ›ÙÂÚË ‚·Ú‡ÙËÙ· ÛÙËÓ ÔÈÎÔÁ¤ÓÂÈ· ηÈ

Interamerican

Nέα ασθενοφόρα Ú›· Ó¤· Û‡Á¯ÚÔÓ· ·ÛıÂÓÔÊfiÚ· Ô¯‹Ì·Ù· ÚfiÛıÂÛ ÛÙÔÓ ÛÙfiÏÔ Ù˘ Ë Interamerican, ÂÓÈÛ¯‡ÔÓÙ·˜ ÙËÓ ˘Ô‰ÔÌ‹ Ù˘ ÛÙÔÓ ÙÔ̤· ÕÌÂÛ˘ π·ÙÚÈ΋˜ µÔ‹ıÂÈ·˜. ∆· ·ÛıÂÓÔÊfiÚ· Â›Ó·È Ï‹Úˆ˜ ÂÍÔÏÈṲ̂ӷ ÁÈ· ÙËÓ ·ÛÊ·Ï‹ ÌÂÙ·ÊÔÚ¿ Î·È Î·ı’ Ô‰fiÓ ˘ÔÛÙ‹ÚÈÍË Î¿ı ÂÚÈÛÙ·ÙÈÎÔ‡ ·Ûı¤ÓÂÈ·˜ ‹ ÙÚ·˘Ì·ÙÈÛÌÔ‡, Ì ·ÈÓȉˆÙ‹, ·Ó·Ó¢ÛÙ‹Ú·, Û‡ÛÙËÌ· ηډÈÔ·Ó·Ó¢ÛÙÈ΋˜ ·Ó·˙ˆÔÁfiÓËÛ˘ Î.Ï., Û‡Ì-

∆

ʈӷ Ì ÙȘ ÈÔ ÚfiÛÊ·Ù˜ Ô‰ËÁ›Â˜ Ù˘ ∂˘Úˆ·˚΋˜ ŒÓˆÛ˘. ™Ùfi¯Ô˜ Ù˘ ÂÙ·ÈÚ›·˜ Â›Ó·È Ë Û˘ÛÙËÌ·ÙÈ΋ ·Ó·Ó¤ˆÛË ÙÔ˘ ÛÙfiÏÔ˘ Ô¯ËÌ¿ÙˆÓ Î·È ÙÔ˘ ÂÍÔÏÈÛÌÔ‡ Ô˘ ʤÚÔ˘Ó, Ì fi,ÙÈ Î·Ï‡ÙÂÚÔ ·Ú¤¯ÂÈ Ë Û‡Á¯ÚÔÓË È·ÙÚÈ΋ Ù¯ÓÔÏÔÁ›·, ÛÂ Û˘Ó‰˘·ÛÌfi Ì ÙËÓ ÂÈÛÙËÌÔÓÈ΋ Â¿ÚÎÂÈ· ÙˆÓ È·ÙÚÒÓ Û˘ÓÔ‰ÒÓ Î·È ÙÔ˘ ÂÍÂȉÈÎÂ˘Ì¤-

ÛÙËÓ ·Ó·ÙÚÔÊ‹ ÙˆÓ ·È‰ÈÒÓ, ηıÒ˜ Î·È Ë ›‰È· Â›Ó·È ÌËÙ¤Ú· 5 ·È‰ÈÒÓ. «•¤Úˆ ÙÈ ÛËÌ·›ÓÂÈ Ó· ÍÂÓ˘¯Ù¿˜ ÙÔ ‚Ú¿‰˘ Ì ÙÔ ¿ÚÚˆÛÙÔ ·È‰› Î·È ÙÔ ÂfiÌÂÓÔ Úˆ› Ó· Ú¤ÂÈ Ó· ·Ô‰ÒÛÂȘ ÛÙË ‰Ô˘ÏÂÈ¿. ∂ÁÒ ÛÙ¿ıËη ȉȷ›ÙÂÚ· Ù˘¯ÂÚ‹ Ô˘ ηٿÊÂÚ· Ó· ÌÂÁ·ÏÒÛˆ 5 ·È-

ÓÔ˘ ÓÔÛËÏ¢ÙÈÎÔ‡ ÚÔÛˆÈÎÔ‡. ªÂ ÙËÓ ÚÔÛı‹ÎË ÙˆÓ Ó¤ˆÓ ·ÛıÂÓÔÊfiÚˆÓ, Ë ÂÙ·ÈÚ›· ı¤ÙÂÈ ÛÙË ‰È¿ıÂÛË ÙˆÓ ·ÛÊ·ÏÈÛÌ¤ÓˆÓ Ù˘ 20 ȉÈfiÎÙËÙ· ·ÛıÂÓÔÊfiÚ·, 3 ÂÏÈÎfiÙÂÚ· Î·È 1 ·ÂÚÔÏ¿ÓÔ ˘ÁÂÈÔÓÔÌÈ΋˜ ÌÂÙ·ÊÔÚ¿˜, ÂÓÒ ÏÂÈÙÔ˘ÚÁ› Û 24ˆÚË ‚¿ÛË Ë ÂȉÈ΋ ÙËÏÂʈÓÈ΋ ÁÚ·ÌÌ‹ ˘ÔÛÙ‹ÚÈ͢ «°Ú·ÌÌ‹ ÀÁ›·˜» 1010. ∂ÈÛËÌ·›ÓÂÙ·È fiÙÈ Î·Ù¿ ÙÔ ÔÎÙ¿ÌËÓÔ π·ÓÔ˘·Ú›Ô˘ - ∞˘ÁÔ‡ÛÙÔ˘ Ë ÕÌÂÛË π·ÙÚÈ΋ µÔ‹ıÂÈ· INTERAMERICAN ·ÓÙ·ÔÎÚ›ıËΠ۠17.976 ÎÏ‹ÛÂȘ, ÂÎ ÙˆÓ ÔÔ›ˆÓ ÔÈ 47 ‹Ù·Ó ·ÂÚÔÌÂÙ·ÊÔÚ¤˜ Î·È ÔÈ 2.379 ÌÂÙ·ÊÔÚ¤˜ Ì ·ÛıÂÓÔÊfiÚÔ.

ªÔÓ¿‰· ÀÔ‚ÔËıÔ‡ÌÂÓ˘ ∞Ó··Ú·ÁˆÁ‹˜ «ªËÙ¤Ú·»

Συνεργασία µε όλους τους γυναικολόγους  Â¤ÎÙ·ÛË Ù˘ Û˘ÓÂÚÁ·Û›·˜ Ù˘ Ì fiÏÔ˘˜ ÙÔ˘˜ Ì·ÈÂ˘Ù‹Ú˜ Á˘Ó·ÈÎÔÏfiÁÔ˘˜ Ù˘ ∂ÏÏ¿‰·˜, ÙfiÛÔ Û ÂÈÛÙËÌÔÓÈÎfi fiÛÔ Î·È Û ÎÏÈÓÈÎfi Â›‰Ô, ÚÔÎÂÈ̤ÓÔ˘ Ó· ‚ÔËı‹ÛÂÈ ÔÏÔ¤Ó· ÂÚÈÛÛfiÙÂÚ· ˙¢Á¿ÚÈ· Ì Úfi‚ÏËÌ· ˘ÔÁÔÓÈÌfiÙËÙ·˜ Ó· ·ÔÎÙ‹ÛÔ˘Ó ‰ÈÎfi ÙÔ˘˜ ·È‰›, ÚÔ¯ˆÚ¿ Ë ªÔÓ¿‰· ÀÔ‚ÔËıÔ‡ÌÂÓ˘ ∞Ó··Ú·ÁˆÁ‹˜ ÙÔ˘ ÓÔÛÔÎÔÌ›Ԣ «ªËÙ¤Ú·». ∏ ªÔÓ¿‰· ÀÔ‚ÔËıÔ‡ÌÂÓ˘ ∞Ó··Ú·ÁˆÁ‹˜ ÙÔ˘ «ªËÙ¤Ú·», ÚˆÙÔfiÚÔ˜ ÁÈ· Ù· ÂÏÏËÓÈο ‰Â‰Ô̤ӷ, ηıÒ˜ Â›Ó·È Ë ÚÒÙË ÛÙËÓ ∂ÏÏ¿‰· Ô˘ ÏÂÈÙÔ‡ÚÁËÛ ÂÓÙfi˜ ÙÔ˘ ·ÛÊ·ÏÔ‡˜ ÂÚÈ‚¿ÏÏÔÓÙÔ˜ Î·È Ù˘ Ï‹ÚÔ˘˜ ˘ÔÛÙ‹ÚÈ͢ ÂÓfi˜ Ì·È¢ÙËÚ›Ô˘, ÚÔ¯ÒÚËÛ ·Ú¿ÏÏËÏ· Î·È ÛÙËÓ ·Ó·Î·›ÓÈÛË Î·È Â¤ÎÙ·ÛË ÙˆÓ ¯ÒÚˆÓ ÙˆÓ ÂÚÁ·ÛÙËÚ›ˆÓ Ù˘ ¯ˆÚ›˜ ÙË ¯Ú‹ÛË ÙÔÍÈÎÔ‡ ˘ÏÈÎÔ‡ Î·È Ì Ù¯ÓÔÏÔÁ›Â˜ ˘„ËÏÒÓ ÚԉȷÁÚ·ÊÒÓ

™

(Ù¯ÓÔÏÔÁ›· Clean Room) ÁÈ· ÙË ‚ÂÏÙ›ˆÛË ÙˆÓ Û˘ÓıËÎÒÓ ·Ó¿Ù˘Í˘ ÙˆÓ ÂÌ‚Ú‡ˆÓ. ∏ ÌÔÓ¿‰·, Ë ÔÔ›· ÏÂÈÙÔ‡ÚÁËÛ ÛÙ· Ù¤ÏË Ù˘ ‰ÂηÂÙ›·˜ ÙÔ˘ ’80, ÛÙÂϯÒÓÂÙ·È ·fi È·ÙÚÔ‡˜ Ì ÔÏ˘ÂÙ‹ ÂÌÂÈÚ›· ÛÙÔ ¯ÒÚÔ Ù˘ Â͈ۈ̷ÙÈ΋˜ ÁÔÓÈÌÔÔ›ËÛ˘ Î·È ·fi ÂÌ‚Ú˘ÔÏfiÁÔ˘˜ Ì ÂÍÂȉÈÎÂ˘Ì¤ÓË ÂÈÛÙËÌÔÓÈ΋ ÁÓÒÛË, ÂÓÒ ·Ú¿ÏÏËÏ· ·Ú¤¯ÂÈ ÔÏÔÎÏËڈ̤ÓË Û˘Ì‚Ô˘Ï¢ÙÈ΋ Î·È „˘¯ÔÏÔÁÈ΋ ˘ÔÛÙ‹ÚÈÍË ÛÙÔ ˙¢Á¿ÚÈ. ∫¿ı ¯ÚfiÓÔ Ú·ÁÌ·ÙÔÔÈ› 3.000 ıÂÚ·›˜ ÀÔ‚ÔËıÔ‡ÌÂÓ˘ ∞Ó··Ú·ÁˆÁ‹˜, ‰›ÓÔÓÙ·˜ ¤ÙÛÈ ÙË ‰˘Ó·ÙfiÙËÙ· Û ˙¢Á¿ÚÈ· ÙfiÛÔ ·fi ÙËÓ ∂ÏÏ¿‰· fiÛÔ Î·È ·fi ÙÔ Â͈ÙÂÚÈÎfi Ó· ·ÔÎÙ‹ÛÔ˘Ó ÙÔ ‰ÈÎfi ÙÔ˘˜ ·È‰›. ∆· Ôχ ˘„ËÏ¿ ÔÛÔÛÙ¿ ÂÈÙ˘¯›·˜ Ù˘ ÙËÓ Î·Ù·Ù¿ÛÛÔ˘Ó Û ¤Ó· ·fi Ù· ÎÔÚ˘Ê·›· ΤÓÙÚ· Â͈ۈ̷ÙÈ΋˜ ÁÔÓÈÌÔÔ›ËÛ˘ Ù˘ ¯ÒÚ·˜ Ì·˜.

‰È¿ Î·È Ó· ÚÔ¯ˆÚ‹Ûˆ ·Ú¿ÏÏËÏ· ÛÙËÓ Î·ÚȤڷ Ô˘ Â¤ÏÂÍ·. £¤Ïˆ fï˜ Ó· ‰ÒÛˆ ÙȘ ›‰È˜ ¢ηÈڛ˜ Î·È Ó· ·Ï¤„ˆ ÁÈ· Ó· ¤¯ÂÈ Î¿ı ÔÈÎÔÁ¤ÓÂÈ· ÙË ÛÙ‹ÚÈÍË Ô˘ ‰ÈηÈÔ‡Ù·È, ÒÛÙ ӷ ÂÍ·ÛÊ·Ï›ÛÂÈ ÙË ÌfiÚʈÛË Î·È ÙȘ ηχÙÂÚ˜ ‰˘Ó·ÙfiÙËÙ˜ ÁÈ· Ù· ·È‰È¿ Ù˘. ∞ÏÏ¿ Î·È Î¿ı Á˘Ó·›Î· Ó· ÌÔÚ› Ó· ÊÙ¿ÛÂÈ ÛÙÔ Â›Â‰Ô Ù˘ ηÚȤڷ˜ Ô˘ Ù˘ ·Í›˙ÂÈ» ˘ÔÁÚ¿ÌÌÈÛÂ. ∆ËÓ ˘Ô„‹ÊÈ· ‚Ô˘ÏÂ˘Ù‹ ÙÔ˘ ¶∞™O∫ ÛÙË µ’ ∞ı‹Ó·˜ ·Ú·ÎÔÏÔ‡ıËÛ·Ó ¿Óˆ ·fi 600 ¿ÙÔÌ·, ÂÓÒ ÙË Û˘ÁΤÓÙÚˆÛË Û˘ÓÙfiÓÈÛÂ Ô ‰ËÌÔÛÈÔÁÚ¿ÊÔ˜ ∫ÒÛÙ·˜ ÷ډ·‚¤Ï·˜, Î·È ÚÔÏfiÁÈÛ·Ó ÌÂٷ͇ ¿ÏÏˆÓ Ô Î·ıËÁËÙ‹˜ £¿ÓÔ˜ µÂÚ¤Ì˘ Î·È Ô ÁÈ·ÙÚfi˜ Î·È ÚÒËÓ ‚Ô˘ÏÂ˘Ù‹˜ ÙÔ˘ ¶∞™O∫ £¿ÓÔ˜ ∞ÛÎËÙ‹˜ Î·È Ë ËıÔÔÈfi˜ Î·È ‰ËÌÔÙÈ΋ Û‡Ì‚Ô˘ÏÔ˜ µ¿ÛÈ· ∆ÚÈʇÏÏË.

ŸÌÈÏÔ˜ π·ÙÚÈÎÔ‡ ∞ıËÓÒÓ - Citibank

Προνόµια µε το Health+Care ˘Ìʈӛ· Ì ÙË Citibank ˘¤ÁÚ·„Â Ô ŸÌÈÏÔ˜ π·ÙÚÈÎÔ‡ ∞ıËÓÒÓ ÁÈ· ÙË ‰ËÌÈÔ˘ÚÁ›· ÙÔ˘ ÚÔÁÚ¿ÌÌ·ÙÔ˜ È·ÙÚÈÎÒÓ ·ÚÔ¯ÒÓ Health+Care. ∆Ô ÚfiÁÚ·ÌÌ· ·¢ı‡ÓÂÙ·È Û fiÏÔ˘˜ ÙÔ˘˜ ηÙfi¯Ô˘˜ ηÚÙÒÓ Citibank Visa Î·È MasterCard Î·È ÙÔ˘˜ ·Ú¤¯ÂÈ ÛËÌ·ÓÙÈο ÚÔÓfiÌÈ· (¯ˆÚ›˜ η̛· ÂÈϤÔÓ ÂÈ‚¿Ú˘ÓÛË ÛÙ· ÚÔÁÚ¿ÌÌ·Ù· ÙˆÓ Î·ÚÙÒÓ) ÛÙÔ Û‡ÓÔÏÔ ÙˆÓ ¡ÔÛËÏ¢ÙÈÎÒÓ ªÔÓ¿‰ˆÓ ÙÔ˘ OÌ›ÏÔ˘ π·ÙÚÈÎÔ‡ ∞ıËÓÒÓ. ªÂ ÙË Û˘Ìʈӛ· ·˘Ù‹, ÙfiÛÔ ÔÈ Î¿ÙÔ¯ÔÈ ÈÛÙˆÙÈÎÒÓ Î·ÚÙÒÓ Citibank Visa & MasterCard fiÛÔ Î·È Ù· ̤ÏË ÙˆÓ ÔÈÎÔÁÂÓÂÈÒÓ ÙÔ˘˜, Û‡˙˘ÁÔÈ Î·È ·È‰È¿ ı· ·ÔÏ·Ì‚¿ÓÔ˘Ó ÂȉÈο ÚÔÓfiÌÈ· Î·È ÂÎÙÒÛÂȘ ÁÈ· ÙËÓ Ú·ÁÌ·ÙÔÔ›ËÛË È·ÙÚÈÎÒÓ Î·È ‰È·ÁÓˆÛÙÈÎÒÓ ÂÍÂÙ¿ÛÂˆÓ ÛÙ· Â͈ÙÂÚÈο È·ÙÚ›· ÙˆÓ ÓÔÛÔÎÔÌ›ˆÓ ÙÔ˘ π·ÙÚÈÎÔ‡ ∞ıËÓÒÓ.

™

Προνόµια µε το Health+Care ñ ŒÎÙˆÛË 5% ÛÙ· ¤ÍÔ‰· ÓÔÛËÏ›·˜ Û fiÏ· Ù· ÓÔÛÔÎÔÌ›· ÙÔ˘ OÌ›ÏÔ˘, Û ÂÚ›ÙˆÛË Ô˘ ‰ÂÓ Î·Ï‡ÙÔÓÙ·È 100% ·fi ÙËÓ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋ ÙÔ˘˜ ÂÙ·ÈÚ›·. ñ ∞ÂÚÈfiÚÈÛÙ˜ È·ÙÚÈΤ˜ ÂÈÛΤ„ÂȘ ÛÙÔ˘˜ ÂÊËÌÂÚ‡ÔÓÙ˜ È·ÙÚÔ‡˜ ÙˆÓ Â͈ÙÂÚÈÎÒÓ È·ÙÚ›ˆÓ ÙˆÓ ÓÔÛÔÎÔÌ›ˆÓ ÙÔ˘ OÌ›ÏÔ˘ 365 Ë̤Ú˜ ÙÔ ¯ÚfiÓÔ ñ ŒÎÙˆÛË 20% ÛÙȘ ÂÈÛΤ„ÂȘ ÛÙ· Ù·ÎÙÈο Â͈ÙÂÚÈο È·ÙÚ›· ÙˆÓ ÓÔÛÔÎÔÌ›ˆÓ ÙÔ˘ OÌ›ÏÔ˘ ñ ŒÎÙˆÛË 25% ÛÙȘ ‰È·ÁÓˆÛÙÈΤ˜ ÂÍÂÙ¿ÛÂȘ ÛÙ· Â͈ÙÂÚÈο È·ÙÚ›· ÙˆÓ ÓÔÛÔÎÔÌ›ˆÓ ÙÔ˘ OÌ›ÏÔ˘ ñ ¢ˆÚÂ¿Ó ¯Ú‹ÛË Ù˘ ˘ËÚÂÛ›·˜ ÙˆÓ ·ÛıÂÓÔÊfiÚˆÓ ñ Check-up Û ÚÔÓÔÌȷΤ˜ ÙÈ̤˜.

n e x t d e a l

# 2 0 8 / 3 0

™ E ¶ T E M B P I O Y

2 0 0 9

E I ¢ H ™ E I ™ ∂∞∂∂

11ο Συνέδριο ÂÁ¿ÏÔ˜ ·ÚÈıÌfi˜ ÂÎÚÔÛÒˆÓ ·fi ∂ÏÏ¿‰·, ∞Ï‚·Ó›·, µ¤ÏÁÈÔ, µÔ˘ÏÁ·Ú›·, °·ÏÏ›·, °ÂÚÌ·Ó›·, ¢·Ó›·, ∂Ï‚ÂÙ›·, ∏ӈ̤ÓÔ µ·Û›ÏÂÈÔ, ∏¶∞, πÚÏ·Ó‰›·, πÙ·Ï›·, πÛ·Ó›·, ∫‡ÚÔ, ∫fiÛÔ‚Ô, ƒÔ˘Ì·Ó›·, ƒˆÛ›·, ™ÂÚ‚›· Û˘ÌÌÂÙ›¯Â Î·È Ê¤ÙÔ˜ O Î. ¢Ô‡Î·˜ ÛÙÔ ¶·Ï·ÈÔÏfiÁÔ˜ Û˘Ó¤‰ÚÈÔ Ô˘ ‰ÈÔÚÁ¿ÓˆÛ Ì ÂÈÙ˘¯›· Ë ŒÓˆÛË ∞ÛÊ·ÏÈÛÙÈÎÒÓ ∂Ù·ÈÚÈÒÓ ∂ÏÏ¿‰Ô˜, ÁÈ· ÂÓ‰¤Î·ÙË Û˘Ó¯‹ ¯ÚÔÓÈ¿, ÛÙËÓ À‰Ú·. ∆ËÓ ¤Ó·ÚÍË ÙˆÓ ÂÚÁ·ÛÈÒÓ ÙÔ˘ Û˘Ó‰ڛԢ Ì ٛÙÏÔ «™˘Ó¤‰ÚÈÔ ∞ÛÊ·ÏÈÛÙÒÓ Î·È ∞ÓÙ·ÛÊ·ÏÈÛÙÒÓ ·fi Ù· µ·ÏοÓÈ·, ÙË ª·‡ÚË £¿Ï·ÛÛ· Î·È ÙËÓ ∞Ó·ÙÔÏÈ΋ ªÂÛfiÁÂÈÔ» ΋ڢÍÂ Ô Úfi‰ÚÔ˜ Ù˘ ∂∞∂∂ Î. ¢Ô‡Î·˜ ¶·Ï·ÈÔÏfiÁÔ˜, Ô ÔÔ›Ô˜ (·ÊÔ‡ ·Ó·Ê¤ÚıËÎÂ Û˘ÓÔÙÈο ÛÙË ¯ÚËÌ·ÙÔÔÈÎÔÓÔÌÈ΋ ÎÚ›ÛË) ÛËÌ›ˆÛ fiÙÈ Ë Â˘Úˆ·˚΋ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋ ·ÁÔÚ¿ ·ÓÙ·ÔÎÚ›ıËΠÈηÓÔÔÈËÙÈο ÛÙȘ ÙÚ¤¯Ô˘Û˜ ·ÓÙ›ÍÔ˜ ÔÈÎÔÓÔÌÈΤ˜ Û˘Óı‹Î˜, ·Ó Î·È ÂËÚ¿ÛıËÎÂ Ë ·Ó·Ù˘Íȷ΋ Ù˘ ÔÚ›·. ∏ ÔÈÎÔÓÔÌÈ΋ ÎÚ›ÛË ÂȂ‚·›ˆÛ fiÙÈ ÙÔ Ó¤Ô Ï·›ÛÈÔ Solvency ππ ÎÈÓÂ›Ù·È Ú¿ÁÌ·ÙÈ ÚÔ˜ ÙË ÛˆÛÙ‹ ηÙ‡ı˘ÓÛË Î·È Û˘Á¯ÚfiÓˆ˜ ¤‰ˆÛ ÙÔ ¤Ó·˘ÛÌ· ÛÙËÓ ∂˘Úˆ·˚΋ ∂ÈÙÚÔ‹ ÚÔ˜ ·Ó·˙‹ÙËÛË ÂÈÚfiÛıÂÙˆÓ, ·ÔÙÂÏÂÛÌ·ÙÈÎÒÓ Ì¤ÙÚˆÓ ÁÈ· ÙËÓ ·ÓÙÈÌÂÙÒÈÛË ·ÏÏ¿ Î·È ÙËÓ ÚfiÏË„Ë Ù˘ ÎÚ›Û˘ Î·È ÙËÓ ÚÔÛÙ·Û›· ÙˆÓ Î·Ù·Ó·ÏˆÙÒÓ. ∞Ó·ÊÂÚfiÌÂÓÔ˜ ÛÙËÓ ÂÏÏËÓÈ΋ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋ ·ÁÔÚ¿, ÙfiÓÈÛ ÙÔÓ Î·ıÔÚÈÛÙÈÎfi ÚfiÏÔ Ô˘ ·›˙ÂÈ Ë ∂ÔÙÈ΋ ∞Ú¯‹, Ë ÔÔ›· ÔÊ›ÏÂÈ Ó· Â͢ËÚÂÙ› ÙÔÓ ıÂÌÂÏÈÒ‰Ë ÛÙfi¯Ô Ô˘ Û˘Ó›ÛÙ·Ù·È ÛÙËÓ ÚÔÛÙ·Û›· ÙÔ˘ ηٷӷψً, Ú¿ÁÌ· ÙÔ ÔÔ›Ô fï˜ ÂÈÙ˘Á¯¿ÓÂÙ·È Ì¤Ûˆ Ù˘ ‰È·ÛÊ¿ÏÈÛ˘ Ù˘ ·ÍÈÔÈÛÙ›·˜ ÙÔ˘ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈÎÔ‡ ÎÏ¿‰Ô˘. ∆ËÓ ÂÓfiÙËÙ· Û˘ÓÙfiÓÈÛÂ Ô Î. °ÈÒÚÁÔ˜ ∫ÒÙÛ·ÏÔ˜, Úfi‰ÚÔ˜ ∂ÈÙÚÔ‹˜ ¢ÈÂıÓÒÓ ™¯¤ÛˆÓ, ŒÓˆÛË ∞ÛÊ·ÏÈÛÙÈÎÒÓ ∂Ù·ÈÚÈÒÓ ∂ÏÏ¿‰Ô˜.

M

n e x t d e a l

# 2 0 8 / 3 0

™ E ¶ T E M B P I O Y

2 0 0 9

11

12

P E ¶ O P T A Z

Interamerican

Τα κεφάλαια που περιλαµβάνει ο απολογισµός:

Με τεκµήριο αξιοπιστίας Ë ıÂÙÈ΋ ÛÙ¿ÛË Ù˘ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋˜ ·ÁÔÚ¿˜ ·Ó¤‰ÂÈÍÂ Ë Interamerican ÛÙÔÓ ·ÓÙ›Ô‰· Ù˘ ›‰ËÛ˘ ÁÈ· ÙËÓ ·Ó¿ÎÏËÛË ·‰ÂÈÒÓ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈÎÒÓ ÂÙ·ÈÚÂÈÒÓ, ·ÚÔ˘ÛÈ¿˙ÔÓÙ·˜ ÙÔÓ ÚÒÙÔ ·ÔÏÔÁÈÛÌfi Ù˘ ÁÈ· ÙËÓ ÂÙ·ÈÚÈ΋ ÎÔÈÓˆÓÈ΋ ¢ı‡ÓË – ÚÒÙÔ Î·È ÛÙÔ Û‡ÓÔÏÔ Ù˘ ÂÏÏËÓÈ΋˜ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋˜ ·ÁÔÚ¿˜. O ·ÔÏÔÁÈÛÌfi˜ ¤¯ÂÈ Û˘ÓÙ·¯ı› ÛÙÔ Ï·›ÛÈÔ ÙˆÓ ‰ÂÈÎÙÒÓ GRI (Global Reporting Initiative), Ô˘ ·ÔÛÎÔ› ÛÙËÓ Ù˘ÔÔ›ËÛË ÙˆÓ Û¯ÂÙÈÎÒÓ ·ÔÏÔÁÈÛÌÒÓ, ÒÛÙ ӷ ·ÔÙÂÏÔ‡Ó ¤Ó· ¯Ú‹ÛÈÌÔ ÂÚÁ·ÏÂ›Ô ÁÈ· ÙËÓ ·ÂÈÊÔÚ›·. ™Ùfi¯Ô˜ Ù˘ ÂÙ·ÈÚ›·˜ Â›Ó·È Ë ÈÛÙÔÔ›ËÛË Û˘ÌÌfiÚʈÛ˘ Ù˘ ÂÙ·ÈÚ›·˜ Ì ÙÔ ÚfiÙ˘Ô GRI ̤۷ Û ‡ÏÔÁÔ ¯ÚÔÓÈÎfi ‰È¿ÛÙËÌ·. «™ÙȘ ÛÙÚ·ÙËÁÈΤ˜ ÚÔÙÂÚ·ÈfiÙËÙ¤˜ Ì·˜ ÂÚÈÏ·Ì‚¿ÓÔÓÙ·È ÚˆÙÔ‚Ô˘Ï›Â˜ Ô˘ ˘ËÚÂÙÔ‡Ó ÙȘ ·Í›Â˜ Ù˘ ·ÎÂÚ·ÈfiÙËÙ·˜ ÛÙË ‰È·Î˘‚¤ÚÓËÛË, Ù˘ ηÈÓÔÙÔÌ›·˜ Î·È ÙÔ˘ Â·ÁÁÂÏÌ·ÙÈÛÌÔ‡ ÛÙ· ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈο ÚÔÁÚ¿ÌÌ·Ù· Î·È ÙȘ ˘ËÚÂۛ˜, Ù˘ ·ÍÈÔÈÛÙ›·˜ ÛÙË Û¯¤ÛË Ì ÙÔ˘˜ ηٷӷψ٤˜, ÙÔ˘ Û‚·ÛÌÔ‡ Î·È Ù˘ ·ÓÙ·ÌÔÈ‚‹˜ ÙˆÓ ÂÚÁ·˙Ô̤ӈÓ, Ù˘ Û‡ÓÂÛ˘ ÛÙËÓ ÂÚÈ‚·ÏÏÔÓÙÈ΋ Û˘ÌÂÚÈÊÔÚ¿ Î·È Ù˘ ÚÔÛÊÔÚ¿˜ ÛÙ· ÈÔ Â˘·›ÛıËÙ· ‰›· Ù˘ ÎÔÈÓˆÓÈ΋˜ ˙ˆ‹˜» ˘ÔÁÚ¿ÌÌÈÛÂ Ô ‰È¢ı‡ÓˆÓ Û‡Ì‚Ô˘ÏÔ˜ ÙÔ˘ ÔÌ›ÏÔ˘ Î. °. ∫ÒÙÛ·ÏÔ˜, Ì ·ÊÔÚÌ‹ ÙËÓ ·ÚÔ˘Û›·ÛË ÙÔ˘ ÚÒÙÔ˘ ·ÔÏÔÁÈÛÌÔ‡ ∂∫∂. «™Ùfi¯ÔÈ Ì·˜ Â›Ó·È Ë ÂÓ›Û¯˘ÛË Ù˘ ¤ÓÓÔÈ·˜ Ù˘ ÎÔÈÓˆÓÈ΋˜ ˘¢ı˘ÓfiÙËÙ·˜ ÛÙÔÓ ˘Ú‹Ó· ÙˆÓ ÂȯÂÈ-

T

°ÈÒÚÁÔ˜ ∫ÒÙÛ·ÏÔ˜ (‰È¢ı‡ÓˆÓ Û‡Ì‚Ô˘ÏÔ˜ πnteramerican), ∫·ÙÂÚ›Ó· ∫·ÙÛÔ‡ÏË (Marketing and Communication Manager SUSTAINABLE DEVELOPMENT), °È¿ÓÓ˘ ƒÔ‡ÓÙÔ˜ (‰È¢ı˘ÓÙ‹˜ ‰ËÌÔÛ›ˆÓ Û¯¤ÛÂˆÓ πnteramerican).

ÚËÌ·ÙÈÎÒÓ ÏÂÈÙÔ˘ÚÁÈÒÓ, Ë Â¤Ó‰˘ÛË ÛÙÔÓ ÂıÂÏÔÓÙÈÛÌfi Î·È Ë ·ÍÈÔÔ›ËÛË ÙÔ˘ ·ÔÏÔÁÈÛÌÔ‡ ˆ˜ ÂÚÁ·Ï›Ԣ ·ÌÊ›‰ÚÔÌ˘ ÂÈÎÔÈÓˆÓ›·˜ Ì ٷ ÂӉȷÊÂÚfiÌÂÓ· ̤ÚË» ÂÂÛ‹Ì·Ó ÌÂٷ͇ ¿ÏÏˆÓ Ô Î. °. ƒÔ‡ÓÙÔ˜, ‰È¢ı˘ÓÙ‹˜ ‰ËÌÔÛ›ˆÓ Û¯¤ÛÂˆÓ Î·È ∂∫∂ Ù˘ Interamerican, Û˘ÌÏËÚÒÓÔÓÙ·˜ fiÙÈ «Ô ‰ÚfiÌÔ˜ ÚÔ˜ ÙËÓ ·ÂÈÊÔÚ›· ÚÔ¸Ôı¤ÙÂÈ ÙËÓ ˘‡ı˘ÓË ÏÔÁÔ‰ÔÛ›·, ÁÈ’ ·˘Ùfi Î·È Ë ·ÚÔ˘Û›·ÛË ÙÔ˘ ÚÒÙÔ˘ ∞ÔÏÔÁÈÛÌÔ‡ ∂Ù·ÈÚÈ΋˜ ∫ÔÈÓˆÓÈ΋˜ ∂˘ı‡Ó˘ ·ÔÙÂÏ› ȉȷ›ÙÂÚ· ÛËÌ·ÓÙÈÎfi ÁÂÁÔÓfi˜ ÁÈ· ÙËÓ ÂÙ·ÈÚ›· – ÂÏ›˙Ô˘Ì ÙÔ ›‰ÈÔ Î·È ÁÈ· ÙËÓ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋ ‚ÈÔÌ˯·Ó›· ÙÔ˘ ÙfiÔ˘ Ì·˜».

∞Ã∞ ∞ÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋

∞ÙÏ·ÓÙÈ΋ ŒÓˆÛË

24ωρη εξυπηρέτηση

Στη χώρα της τουλίπας

Ë ‰˘Ó·ÙfiÙËÙ· ÛÙÔ˘˜ ·ÛÊ·ÏÈṲ̂ÓÔ˘˜ Ù˘ Ó· ÂÈÎÔÈÓˆÓÔ‡Ó Ì ÙËÓ ÂÙ·ÈÚ›· 24 ÒÚ˜ ÙÔ 24ˆÚÔ, 365 Ë̤Ú˜ ÙÔ ¯ÚfiÓÔ, ‰›ÓÂÈ ϤÔÓ Ë ∞Ã∞ ∞ÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋. ™ÙÔ Ï·›ÛÈÔ Ù˘ ÂÏ·ÙÔÎÂÓÙÚÈ΋˜ Û˘ÌÂÚÈÊÔÚ¿˜, ÂÂÎÙ¿ıËÎÂ Ë ÏÂÈÙÔ˘ÚÁ›· ÙÔ˘ ÙËÏÂʈÓÈÎÔ‡ Ù˘ ΤÓÙÚÔ˘ Î·È ‹‰Ë ·fi ÙȘ 21 ™ÂÙÂÌ‚Ú›Ô˘ Ë Â¤ÎÙ·ÛË ÙÔ˘ ˆÚ·Ú›Ô˘ ÙÔ˘ ÙËÏÂʈÓÈÎÔ‡ Ù˘ ΤÓÙÚÔ˘ ηχÙÂÈ: ñ ∞Ó·ÁÁÂÏ›· ·Ù˘¯‹Ì·ÙÔ˜ ·˘ÙÔÎÈÓ‹ÙÔ˘. ñ ∂ÓË̤ڈÛË ÁÈ· Ù· ¤ÁÁÚ·Ê· Ô˘ ¯ÚÂÈ¿˙ÔÓÙ·È ÁÈ· ÌÂÙ·ÙÚÔ‹ ÛÙÔȯ›ˆÓ ÙÔ˘ ·ÛÊ·ÏÈÛÙËÚ›Ô˘. ñ ∂ÓË̤ڈÛË ÁÈ· Ù· ÏËÛȤÛÙÂÚ· Û˘Ì‚Â‚ÏË̤ӷ ÓÔÛÔÎÔÌ›· Î·È ÂÊËÌÂÚ‡ÔÓÙ· Ê·Ú̷Λ·. ñ ∂ÓË̤ڈÛË ÁÈ· Ù· ‰ÈηÈÔÏÔÁËÙÈο Ô˘ Ú¤ÂÈ Ó· ÚÔÛÎÔÌÈÛÙÔ‡Ó Û ÂÚ›ÙˆÛË ÓÔÛËÏ›·˜ ÁÈ· ·Ô˙ËÌ›ˆÛË. ∞Ó Ù· ·ÈÙ‹Ì·Ù· ÙÔ˘ ·ÛÊ·ÏÈṲ̂ÓÔ˘ ‰ÂÓ ÌÔÚÔ‡Ó Ó· ÈηÓÔÔÈËıÔ‡Ó ·Ì¤Ûˆ˜, ÙfiÙ ı· ÙÔ˘ ÚÔÙ›ÓÂÙ·È Î·È, ·Ó ÙÔ ÂÈı˘Ì›, ı· ·Ê‹ÓÂÈ Ù· ÛÙÔȯ›· ÙÔ˘ Î·È Ë ÂÙ·ÈÚ›· ı· ÂÈÎÔÈÓˆÓ› Ì·˙› ÙÔ˘ ÙËÓ ÂfiÌÂÓË ÂÚÁ¿ÛÈÌË Ë̤ڷ.

T

ñ ¶ÔÈ· Â›Ó·È Ë Interamerican: Ë ÈÛÙÔÚÈ΋ ‰È·‰ÚÔÌ‹, ÔÈ Ì¤ÙÔ¯ÔÈ, Ë ‰È·ÓÔÌ‹ ÚÔ˚fiÓÙˆÓ, Ë ı¤ÛË ÛÙËÓ ·ÁÔÚ¿, ÔÈÎÔÓÔÌÈο ÛÙÔȯ›·, ‰È·Ù‡ˆÛË ÔÚ¿Ì·ÙÔ˜ – ·ÔÛÙÔÏ‹˜ – ·ÍÈÒÓ, Ù· ÂӉȷÊÂÚfiÌÂÓ· ̤ÚË, ÔÈ Û˘ÌÌÂÙÔ¯¤˜ Û ÔÚÁ·ÓÒÛÂȘ ÁÈ· ÙËÓ ·ÂÈÊfiÚÔ ·Ó¿Ù˘ÍË Î·È Û Â·ÁÁÂÏÌ·ÙÈÎÔ‡˜ ÊÔÚ›˜, ÔÈ ‰È·ÎÚ›ÛÂȘ Ù˘ ÂÙ·ÈÚ›·˜. ñ ∏ ÂÙ·ÈÚÈ΋ ‰È·Î˘‚¤ÚÓËÛË: Ë ÔÚÁ¿ÓˆÛË Î·È ‰ÈÔÈÎËÙÈ΋ ‰ÔÌ‹ ÙÔ˘ ÔÌ›ÏÔ˘ ÛÙÔ˘˜ ¿ÍÔÓ˜ Ù˘ ‰ÂÔÓÙÔÏÔÁ›·˜ Î·È ÂȯÂÈÚËÌ·ÙÈ΋˜ ËıÈ΋˜, Ù˘ ‰È·Ê¿ÓÂÈ·˜ Î·È Ù˘ ‰È·¯Â›ÚÈÛ˘ ÙˆÓ ÎÈÓ‰‡ÓˆÓ. ñ ∏ ·ÁÔÚ¿: ÙÔ ϤÁÌ· Ù˘ ˘¢ı˘ÓfiÙËÙ·˜ ÛÙȘ ˆÏ‹ÛÂȘ, Ë ‰È·¯Â›ÚÈÛË ÙˆÓ Û¯¤ÛÂˆÓ Ì ÙÔ˘˜ ÂÏ¿Ù˜. ñ OÈ ÂÚÁ·˙fiÌÂÓÔÈ: Ë ÔÏÈÙÈ΋ ÁÈ· ›Û˜ ¢ηÈڛ˜, ÙÔ Û‡ÛÙËÌ· ·ÍÈÔÏfiÁËÛ˘ ·fi‰ÔÛ˘ Î·È Ë ·ÓÙ·ÌÔÈ‚‹, Ë ˘Á›· Î·È ·ÛÊ¿ÏÂÈ· ÛÙËÓ ÂÚÁ·Û›·, Ë ÂÓı¿ÚÚ˘ÓÛË ÙÔ˘ ÂıÂÏÔÓÙÈÛÌÔ‡. ñ ∆Ô ÂÚÈ‚¿ÏÏÔÓ: Ô ¤ÏÂÁ¯Ô˜ ÙˆÓ ÏÂÈÙÔ˘ÚÁÈÎÒÓ ÂÈÙÒÛÂˆÓ Ù˘ ÂÙ·ÈÚ›·˜ ÛÙÔ ÂÚÈ‚¿ÏÏÔÓ Î·È Ë ÚÔÒıËÛË ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈÎÒÓ ÚÔ˚fiÓÙˆÓ ÛÙÔ Ï·›ÛÈÔ Ù˘ Ú¿ÛÈÓ˘ ÂȯÂÈÚËÌ·ÙÈÎfiÙËÙ·˜. ñ ∏ ÎÔÈÓˆÓ›·: Ë ·Ó¿Ù˘ÍË ÚˆÙÔ‚Ô˘ÏÈÒÓ Î·È ‰Ú¿ÛÂˆÓ ÁÈ· ÙË ÊÚÔÓÙ›‰· Ù˘ ˘Á›·˜, Ë ÂÎ·›‰Â˘ÛË ÁÈ· ÙËÓ ·ÓÙÈÌÂÙÒÈÛË ÎÈÓ‰‡ÓˆÓ, Ë ˘ÔÛÙ‹ÚÈÍË Â˘·ıÒÓ ÎÔÈÓˆÓÈÎÒÓ ÔÌ¿‰ˆÓ Î·È Ë ÚÔÛÙ·Û›· ÙÔ˘ ÂÚÈ‚¿ÏÏÔÓÙÔ˜, ·ÏÏ¿ Î·È ÔÈ ‰ÂÛ̇ÛÂȘ Ô˘ ·ÔÚÚ¤Ô˘Ó ·fi ÙËÓ ¤ÓÙ·ÍË Ù˘ Interamerican Û ÚˆÙÔ‚Ô˘Ï›Â˜ ·ÚÔ˘˜.

·Í›‰È (ÂÈ‚Ú¿‚¢ÛË ÁÈ· fiÛÔ˘˜ ¤Ù˘¯·Ó ÙÔ˘˜ ÛÙfi¯Ô˘˜ ÙÔ˘ 2008) ÛÙÔ ÕÌÛÙÂÚÓÙ·Ì ·fiÏ·˘Û·Ó ÔÈ ‰È·ÎÂÎÚÈ̤ÓÔÈ Û˘ÓÂÚÁ¿Ù˜ ·fi ÙÔ Ú·ÎÙÔÚÂÈ·ÎÔ ‰›ÎÙ˘Ô Ù˘ ∞ÙÏ·ÓÙÈ΋˜ ŒÓˆÛ˘ . ∏ ∞ÙÏ·ÓÙÈ΋ ŒÓˆÛË ÚÔÛ¤ÊÂÚ ÌÈ· ÌÔÓ·‰È΋ ¢ηÈÚ›· ÛÙÔ˘˜ Û˘ÓÂÚÁ¿Ù˜ Ù˘ Ó· ÁÓˆÚ›ÛÔ˘Ó ·fi ÎÔÓÙ¿ ÙË ÁÔËÙ¢ÙÈ΋ ÚˆÙÂ‡Ô˘Û· Ù˘ OÏÏ·Ó‰›·˜. ∏ ÂÚÈ‹ÁËÛË ÂÚÈÏ¿Ì‚·Ó ÍÂÓ¿ÁËÛË ÛÙ· ‚·ÛÈÏÈο ·Ó¿ÎÙÔÚ·, ÛÙÔ ‰Ë̷گ›Ô, ÛÙÔ Û›ÙÈ ÙÔ˘ ƒ¤ÌÚ·ÓÙ, ÛÙÔ ∂ıÓÈÎfi ªÔ˘ÛÂ›Ô Î·È ÎÚÔ˘·˙Ȥڷ ÛÙ· ÁÚ·ÊÈο ηӿÏÈ· Ù˘ fiÏ˘. ¢ÂÓ ı· ÌÔÚÔ‡ÛÂ, Ê˘ÛÈο, Ó· ·Ú·ÏËÊı› ÂΉÚÔÌ‹ ÛÙË ‰ÈÔÈÎËÙÈ΋ ÚˆÙÂ‡Ô˘Û· Ù˘ ¯ÒÚ·˜, ÙË Ã¿ÁË, Ì ٷ ıÂÚÈÓ¿ ·Ó¿ÎÙÔÚ· Î·È ÙÔ ·Û›ÁÓˆÛÙÔ ¢ÈÂıÓ¤˜ ¢ÈηÛÙ‹ÚÈÔ, ÛÙËÓ fiÏË ¡ÙÂÏÊÙ Ì ÙÔ ·Ó¤ÌÔÚÊÔ ÌÂ۷ȈÓÈÎfi Ù˘ ΤÓÙÚÔ Î·È, Ù¤ÏÔ˜, ÛÙÔ ƒfiÙÂÚÓÙ·Ì, ¤Ó· ·fi Ù· ÌÂÁ·Ï‡ÙÂÚ· ÏÈÌ¿ÓÈ· ÛÙÔÓ ÎfiÛÌÔ. ∆Ô ·Ô¯·ÈÚÂÙÈÛÙ‹ÚÈÔ ‰Â›ÓÔ Ú·ÁÌ·ÙÔÔÈ‹ıËΠ۠ÙÔÈÎfi ÂÛÙÈ·ÙfiÚÈÔ Ì ˙ˆÓÙ·Ó‹ ÌÔ˘ÛÈ΋, fiÔ˘ ÔÈ Û˘ÓÂÚÁ¿Ù˜ ·Ó·Ó¤ˆÛ·Ó ÙÔ Ú·ÓÙ‚ԇ ÙÔ˘˜ ÁÈ· ÙÔ ÂfiÌÂÓÔ Ù·Í›‰È Ù˘ ÂÙ·ÈÚ›·˜ ÛÙË ÌÔÓ·‰È΋ ∞Á›· ¶ÂÙÚÔ‡ÔÏË. ∆Ô˘˜ ‰È·ÎÂÎÚÈ̤ÓÔ˘˜ Û˘ÓÂÚÁ¿Ù˜ ÛÙÔ Í¯ˆÚÈÛÙfi ·˘Ùfi Ù·Í›‰È Û˘Ófi‰Â˘Û·Ó ÔÈ Î‡ÚÈÔÈ µ·Û›Ï˘ ª·ÎÔ‡Û˘, ‰/ÓÙ‹˜ ¶ˆÏ‹ÛÂˆÓ Î·È ªarketing, ∂˘ı‡ÌÈÔ˜ ∑ÂοÎÔ˜, ÂÚÈÊÂÚÂÈ·Îfi˜ ‰/ÓÙ‹˜, Î·È Ë Î. πÊÈÁ¤ÓÂÈ· ∞ÈÏÈ·ÓÔ‡, ‰/ÓÙÚÈ· ∞ÛÊ·Ï›ÛÂˆÓ ∑ˆ‹˜.

∆

∞∆∂ ∞ÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋

Νέα λειτουργικά γραφεία ¤· ÁÚ·Ê›·, ˘„ËÏ‹˜ ·ÈÛıËÙÈ΋˜ Î·È ÏÂÈÙÔ˘ÚÁÈÎfiÙËÙ·˜, ı¤ÙÂÈ Ë ATE ∞ÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋ ÛÙËÓ ˘ËÚÂÛ›· Ù˘ ÂÏ·Ù›·˜ Ù˘ Û ∞ı‹Ó·, £ÂÛÛ·ÏÔÓ›ÎË, ¶¿ÙÚ·, ∏Ú¿ÎÏÂÈÔ, §¿ÚÈÛ·, πˆ¿ÓÓÈÓ· Î·È ∫·‚¿Ï·, Ì ÛÙfi¯Ô Ô˘ÛÈ·ÛÙÈ΋ ·Ó·‚¿ıÌÈÛË ÙˆÓ ·Ú¯ÔÌ¤ÓˆÓ ˘ËÚÂÛÈÒÓ Û ÂÏ¿Ù˜ Î·È Û˘ÓÂÚÁ¿Ù˜. ∏ ·Ó·Î·›ÓÈÛË ÙˆÓ ÂÚÈÊÂÚÂÈ·ÎÒÓ ÌÔÓ¿‰ˆÓ Ù˘ ∞∆∂ ∞ÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋˜, Ô˘ Û˘Ó‰˘¿ÛÙËΠÌÂ Û˘ÓÔÏÈ΋ ·Ó·‚¿ıÌÈÛË ÙˆÓ ˘Ô‰ÔÌÒÓ ÙÔ˘˜, ÙÔ˘ ˘ÏÈÎÔÙ¯ÓÈÎÔ‡ ÂÍÔÏÈÛÌÔ‡ Î·È ÙˆÓ ‰ÈÎÙ‡ˆÓ ‰È·Û‡Ó‰ÂÛ˘, ÂÓÙ¿ÛÛÂÙ·È ÛÙÔ Â˘Ú‡ÙÂÚÔ ¤ÚÁÔ ÂÎÛ˘Á¯ÚÔÓÈÛÌÔ‡ Ù˘ ÂÙ·ÈÚ›·˜, Ô˘ ‚Ú›ÛÎÂÙ·È Û Ï‹ÚË ·Ó¿Ù˘ÍË ÙÔ ÙÂÏÂ˘Ù·›Ô ÂÍ¿ÌËÓÔ. ™ÙÔ Ï·›ÛÈÔ ·˘Ùfi, ηٿ ÙËÓ Ú·ÁÌ·ÙÔÔ›ËÛË ÙˆÓ ÂÁηÈÓ›ˆÓ Ù˘ ¶ÂÚÈÊÂÚÂȷ΋˜ £ÂÛÛ·ÏÔӛ΢, Ô ‰È¢ı‡ÓˆÓ Û‡Ì‚Ô˘ÏÔ˜ Ù˘ ∞∆∂ ∞ÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋˜ Î. ∞. ¶··ÓÈÎÔÏ¿Ô˘ ÙfiÓÈÛ fiÙÈ «Û ̛· ÂÔ¯‹ Ô˘ Ë ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋ ·ÁÔÚ¿ ¤¯ÂÈ ·Ó¿ÁÎË ˘ÔÛÙ‹ÚÈ͢ Ù˘ ·ÍÈÔÈÛÙ›·˜ Ù˘, Ë ∞∆∂ ∞ÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋ ·ÔÙÂÏ› ÛËÌÂ›Ô ·Ó·ÊÔÚ¿˜, ÊÂÚÂÁÁ˘fiÙËÙ·˜, ÂÌÈÛÙÔÛ‡Ó˘ Î·È ÛÈÁÔ˘ÚÈ¿˜. ∞fi ÙÔÓ ª¿ÚÙÈÔ ÙÔ˘ 2009, ÔfiÙÂ Î·È ·Ó·Ï¿‚·Ì ÙË ‰ÈÔ›ÎËÛË Ù˘ ∞∆∂ ∞ÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋˜, ‰ËÌÈÔ˘ÚÁԇ̠ÙÔ ϤÔÓ Û‡Á¯ÚÔÓÔ Î·È ÊÈÏÈÎfi ÂÚÈ‚¿ÏÏÔÓ Â͢ËÚ¤ÙËÛ˘, Û˘Ó¯ԇ˜ ‰È·ıÂÛÈÌfiÙËÙ·˜ Î·È Ó¤·˜ ÊÈÏÔÛÔÊ›·˜ ÚÔ˚fiÓÙˆÓ Î·È ˘ËÚÂÛÈÒÓ». ∫·È Ô Î.¶··ÓÈÎÔÏ¿Ô˘ ÚfiÛıÂÛÂ: «™ÙÔ Ï·›ÛÈÔ ·˘Ùfi ·Ó·ÓÂÒÛ·Ì ÙËÓ ÂÙ·ÈÚÈ΋ Ì·˜ ÂÈÎfiÓ· Î·È ÂÎÛ˘Á¯ÚÔÓ›Û·Ì ÂÎ ‚¿ıÚˆÓ ÙȘ ˘Ô‰Ô̤˜ Ù˘ ÂÙ·ÈÚ›·˜, ÙÔ Î¤ÓÙÚÔ ÙËÏÂ-Â͢ËÚ¤ÙËÛ˘, ÙÔÓ ‰È·‰ÈÎÙ˘·Îfi Ì·˜ ÙfiÔ, ÙȘ ÂÛˆÙÂÚÈΤ˜ Ì·˜ ÏÂÈÙÔ˘ÚÁ›Â˜ Î·È ÙȘ ËÏÂÎÙÚÔÓÈΤ˜ Ì·˜ ˘ËÚÂۛ˜, ·Ô‰ÂÈÎÓ‡ÔÓÙ·˜ ¤ÌÚ·ÎÙ· fiÙÈ Â›Ì·ÛÙ ·ÎfiÌË ÈÔ ÎÔÓÙ¿ Û fiÛÔ˘˜ Ì·˜ ÙÈÌÔ‡Ó Ì ÙËÓ ÂÈÏÔÁ‹ ÙÔ˘˜. ŒÙÛÈ, Ì ÛÙÔ¯Â˘Ì¤Ó˜ ÂÂÓ‰‡ÛÂȘ Û Ù¯ÓÔÏÔÁ›· ·È¯Ì‹˜, ·ÍÈÔÔÈԇ̠ÙËÓ Ù¯ÓÔÁÓˆÛ›· Î·È ÙËÓ ÂÌÂÈÚ›· ÙˆÓ ÛÙÂϯÒÓ Ì·˜ Î·È ÚÔÛı¤ÙÔ˘ÌÂ Û˘Ó¯Ҙ ·Í›· ÁÈ· ÙËÓ ÂÙ·ÈÚ›· Ì·˜. ¶Ôχ Û‡ÓÙÔÌ·, Ì ÙË ÌÂÙ·ÛÙ¤Á·Û‹ Ì·˜ ÛÙȘ Ӥ˜ Û‡Á¯ÚÔÓ˜ ÂÁηٷÛÙ¿ÛÂȘ ÙˆÓ 20.000 Ù.Ì. Â› Ù˘ §. ™˘ÁÁÚÔ‡, ı· ÂÁηÈÓÈ¿ÛÔ˘Ì ̛· Ó¤· ÂÔ¯‹ Â͈ÛÙÚ¤ÊÂÈ·˜ Î·È ÚˆÙ·ÁˆÓÈÛÙÈ΋˜ ·ÚÔ˘Û›·˜ Ô˘ ÂÚÈÎÏ›ÂÙ·È ÛÙË ‰‹ÏˆÛË Ù˘ ∞∆∂ ∞ÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋: ∏ ·ÛÊ¿ÏÈÛË Û‹ÌÂÚ·… fi,ÙÈ ÎÈ ·Ó Ù‡¯ÂÈ!».

¡ ∏ ÂÙ·ÈÚ›· Aon Benfield Greece S.A., ªÂÛ›Ù˜ ∞ÓÙ·ÛʷϛۈÓ, ·Ó·˙ËÙ¿

∞Ó·ÏÔÁÈÛÙ‹ ∞·Ú·›ÙËÙ· ÚÔÛfiÓÙ·: ∞Ó¿ÏÔÁÔ ¢›ψ̷ ‹/Î·È ªÂÙ·Ù˘¯È·Îfi ¿ÚÈÛÙË ÁÓÒÛË ∞ÁÁÏÈÎÒÓ Î·È ¯Ú‹ÛË ∏/À µÈÔÁÚ·ÊÈο ÌÔÚÔ‡Ó Ó· ÛÙ·ÏÔ‡Ó: ÛÙÔ Ê·Í: 210 6386790 (˘’ fi„ÈÓ Î·˜ °È¿ÓÓ·˜ ¶··ÛÙ·‡ÚÔ˘) ‹ ÛÙÔ e-mail: Yanna.Papastavrou@aonbenfield.com ∆ËÏ: 210 6386700

n e x t d e a l

# 2 0 8 / 3 0

™ E ¶ T E M B P I O Y

2 0 0 9

∂ π ¢ ∏ ™ ∂ π ™ FIDELITY

Συνεργασία µε τη SIM SpA È· Ó¤· ÛËÌ·ÓÙÈ΋ Û˘Ìʈӛ· Ì ÙÔÓ ÁÓˆÛÙfi iÙ·ÏÈÎfi ηٷÛ΢·ÛÙÈÎfi fiÌÈÏÔ SIM SpA, Ô˘ ¤¯ÂÈ ·Ó·Ï¿‚ÂÈ ¤Ó· ÛËÌ·ÓÙÈÎfi ̤ÚÔ˜ Ù˘ ÂÈÛ΢‹˜ ÙˆÓ ÂÏÏËÓÈÎÒÓ ‰È˘ÏÈÛÙËÚ›ˆÓ Û˘Ó‹„Â Ë FIDELITY ∞.∂. ™˘ÁÎÂÎÚÈ̤ӷ, Ë FIDELITY –ηÙfiÈÓ ˘Ô‚ÔÏ‹˜ ÌÂϤÙ˘ ÁÈ· ÙÔ Û‡ÓÔÏÔ ÙˆÓ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈÎÒÓ ·Ó·ÁÎÒÓ Ù˘ SIM O Î. °È¿ÓÓ˘ ¶ÂÙÚ›‰Ë˜ SpA– ÂÍ·ÛÊ¿ÏÈÛ ¤Ó· ‰˘Ó·ÌÈÎfi Î·È ·ÓÙ·ÁˆÓÈÛÙÈÎfi ·Î¤ÙÔ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈÎÒÓ Î·Ï‡„ˆÓ, Ô˘ Û¯ÂÙ›˙ÂÙ·È Ì ÙËÓ ÔÌ·‰È΋ ·ÛÊ¿ÏÈÛË ÙÔ˘ ÚÔÛˆÈÎÔ‡, ÙËÓ ·ÛÊ¿ÏÈÛË ·ÛÙÈ΋˜ ¢ı‡Ó˘, ηıÒ˜ Â›Û˘ Î·È ÙËÓ ·ÛÊ¿ÏÈÛË ÙÔ˘ Ù¯ÓÔÏÔÁÈÎÔ‡ ÂÍÔÏÈÛÌÔ‡ Ù˘ ÈÙ·ÏÈ΋˜ ÂÙ·ÈÚ›·˜. ™¯ÔÏÈ¿˙ÔÓÙ·˜ ÙË Û˘Ìʈӛ·, Ô ‰/ÓˆÓ Û‡Ì‚Ô˘ÏÔ˜ Ù˘ FIDELITY Î·È ÁÂÓÈÎfi˜ ÁÚ·ÌÌ·Ù¤·˜ ÙÔ˘ ™∂ª∞, Î. °È¿ÓÓ˘ ¶ÂÙÚ›‰Ë˜, ÙfiÓÈÛ ˆ˜ «Ù¤ÙÔÈÔ˘ ›‰Ô˘˜ Û˘ÓÂÚÁ·Û›Â˜ ·Ô‰ÂÈÎÓ‡Ô˘Ó ÂÌÚ¿ÎÙˆ˜ fiÙÈ ÔÈ ¤ÏÏËÓ˜ brokers Â›Ó·È Û ı¤ÛË Ó· ·ÓÙ·ÁˆÓÈÛÙÔ‡Ó Â¿ÍÈ· ÙÔ˘˜ Â˘Úˆ·›Ô˘˜ Û˘Ó·‰¤ÏÊÔ˘˜ ÙÔ˘˜», ÂÈÛËÌ·›ÓÔÓÙ·˜ Ù·˘Ùfi¯ÚÔÓ· ÙÔ ÚfiÏÔ ÙÔ˘ Â·ÁÁÂÏÌ·Ù›· ‰È·ÌÂÛÔÏ·‚ËÙ‹ ˆ˜ ·Ó·fiÛ·ÛÙÔ ÎÔÌÌ¿ÙÈ ÛÙË ‰È·‰Èηۛ· ÔÈÔ˘‰‹ÔÙ هÔ˘ ·ÛÊ¿ÏÈÛ˘.

ª

Alpha ∞ÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋ §Ù‰

Στην Ιταλία οι πρώτοι

ÙËÓ πÙ·Ï›· Ù·Í›‰Â„Â Ë ÔÌ¿‰· ÙˆÓ ‰È·ÎÂÎÚÈÌ¤ÓˆÓ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈÎÒÓ Û˘Ì‚Ô‡ÏˆÓ Ù˘ Alpha ∞ÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋˜ §Ù‰. ∆Ô Ù·Í›‰È ‰È‹ÚÎÂÛ 8 Ë̤Ú˜ Î·È ÔÈ Û˘ÌÌÂÙ¤¯ÔÓÙ˜ ›¯·Ó ÙËÓ Â˘Î·ÈÚ›· Ó· ÂÈÛÎÂÊıÔ‡Ó ÙË ƒÒÌË, ÙËÓ ¶›˙·, ÙË ºÏˆÚÂÓÙ›· Î·È ÙË µÂÚfiÓ·. ∆Ë ‰È·ÎÂÎÚÈ̤ÓË ÔÌ¿‰· Û˘Ófi‰Â˘Û·Ó Ô Î. ∂˘¿ÁÁÂÏÔ˜ ∞Ó·ÛÙ·ÛÈ¿‰Ë˜, ÁÂÓÈÎfi˜ ‰È¢ı˘ÓÙ‹˜, Î·È Ô Î. ¶fiÏ˘ ¶ÚÔÎÔ›Ô˘, ‰È¢ı˘ÓÙ‹˜ ˆÏ‹ÛÂˆÓ Ù˘ Alpha ∞ÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋˜ §Ù‰.

™

n e x t d e a l

# 2 0 8 / 3 0

™ E ¶ T E M B P I O Y

2 0 0 9

13

14

¢ I E £ N H EÈ̤ÏÂÈ·: ™fiÊË §Ô‡Î·

∞Ã∞ Research Fund

Oι κλιµατικές αλλαγές σε πρώτο πλάνο ¡ ¤· ¤Ú¢ӷ Ù˘ ÔÌ¿‰·˜ Economics of Climate Adaptation, Ë ÔÔ›· ‰ËÌÔÛȇÙËΠÂÚ›Ô˘ ÚÈÓ ·fi ‰‡Ô ‚‰ÔÌ¿‰Â˜, η٤ÏËÁ ÛÙÔ Û˘Ì¤Ú·ÛÌ· fiÙÈ ÔÈ ÂÈÙÒÛÂȘ ·fi ÙÔ˘˜ ÎÏÈÌ·ÙÈÎÔ‡˜ ÎÈÓ‰‡ÓÔ˘˜ ı· ÛÙÔȯ›ÛÔ˘Ó ÛÙȘ ¯ÒÚ˜ ·Ô‰¤ÎÙ˜ ÙÔ˘ Û¯ÂÙÈÎÔ‡ Ï‹ÁÌ·ÙÔ˜ ÙÔ 19% ÙÔ˘ ÂıÓÈÎÔ‡ ÂÁ¯ÒÚÈÔ˘ ÚÔ˚fiÓÙÔ˜ ÙÔ˘˜ ̤¯ÚÈ ÙÔ 2030. º˘ÛÈο, Ù· ÎÚ¿ÙË Ô˘ ı· ‰Â¯ÙÔ‡Ó ÙË ÌÂÚ›‰· ÙÔ˘ ϤÔÓÙÔ˜ Ù˘ ÔÈÎÔÓÔÌÈ΋˜ ηٷÛÙÚÔÊ‹˜ ÌÂÙ¿ ÙÔ ÂÚÈ‚·ÏÏÔÓÙÈÎfi ¯Ù‡ËÌ· ·fi ÙȘ Û˘Ó¯›˜ ÎÏÈÌ·ÙÈΤ˜ ·ÏÏ·Á¤˜ ı· Â›Ó·È ·˘Ù¿ ÙÔ˘ ·Ó·Ù˘ÛÛfiÌÂÓÔ˘ ÎfiÛÌÔ˘. ™‡Ìʈӷ, ˆÛÙfiÛÔ, Ì ÙËÓ ›‰È· ÌÂϤÙË, Ù· ̤ÙÚ· ·ÔÙÂÏÂÛÌ·ÙÈ΋˜ ÚÔÛ·ÚÌÔÁ‹˜ Î·È ·ÓÙÈÌÂÙÒ-

ÈÛ˘ ÙˆÓ Û˘ÓÂÂÈÒÓ ·fi ÙȘ ÎÏÈÌ·ÙÈΤ˜ ·ÏÏ·Á¤˜ ı· ÌÔÚÔ‡Û·Ó Ó· ÌÂÈÒÛÔ˘Ó ÙÔ ÚÔ‚ÏÂfiÌÂÓÔ ÔÈÎÔÓÔÌÈÎfi ÎfiÛÙÔ˜ ηٿ 40% ¤ˆ˜ 68% Â¿Ó ˘¿Ú¯ÂÈ Û˘Ó¤ÂÈ· ÛÙËÓ ÂÊ·ÚÌÔÁ‹ ÙÔ˘˜. ∏ ¤Ú¢ӷ ˘fi ÙÔÓ Ù›ÙÏÔ «Shaping Climate – Resilient Development», Ô˘ ‰ÈÂÎÂÚ·ÈÒıËΠ̠ÙË Û˘Ì‚ÔÏ‹ Ù˘ ‰Â‡ÙÂÚ˘ Û ̤ÁÂıÔ˜ ÂÙ·ÈÚ›·˜ ·ÓÙ·ÛÊ·Ï›ÛÂˆÓ ÙÔ˘ ÎfiÛÌÔ˘ Swiss Re, ηٷÁÚ¿ÊÂÈ ÙÔ˘˜ ÎÈÓ‰‡ÓÔ˘˜ ·fi ÙȘ ÎÏÈÌ·ÙÈΤ˜ ·ÏÏ·Á¤˜ Î·È ÚÔÛʤÚÂÈ ÛÙȘ ÂӉȷÊÂÚfiÌÂÓ˜ ËÁÂۛ˜ Ù· ηٿÏÏËÏ· ÂÚÁ·Ï›· (ÌÈ· ÌÂıÔ‰ÔÏÔÁ›·, ‰ËÏ·‰‹) ÁÈ· ÙÔÓ ˘ÔÏÔÁÈÛÌfi ÙÔ˘ ÎfiÛÙÔ˘˜ Ô˘ ı· ÂÈʤÚÔ˘Ó ·˘Ù¿ Ù· ÂÚÈ‚·ÏÏÔÓÙÈο ¯Ù˘‹Ì·Ù· ·Ó¿ÏÔÁ· Ì ÙȘ ÙÔÈΤ˜ ÎÏÈÌ·ÙÈΤ˜ Û˘Ó-

ı‹Î˜, ÚÔÎÂÈ̤ÓÔ˘ Ó· ÂÍ·ÛÊ·Ï›ÛÔ˘Ó ÙËÓ ÈÛ¯˘ÚÔÔ›ËÛË ÙˆÓ ÔÈÎÔÓÔÌÈÎÒÓ ÙÔ˘˜. ∏ ÚÔÙÂÈÓfiÌÂÓË ÌÂıÔ‰ÔÏÔÁ›· ‰ÔÎÈÌ¿ÛÙËΠ۠ԯÙÒ ‰È·ÊÔÚÂÙÈΤ˜ ¯ÒÚÂ˜Ø Û˘ÁÎÂÎÚÈ̤ӷ ÙËÓ ∫›Ó·, ÙȘ ∏ӈ̤Ó˜ ¶ÔÏÈÙ›˜, ÙË °Ô˘È¿Ó·, ÙÔ ª¿ÏÈ, ÙÔ ∏ӈ̤ÓÔ µ·Û›ÏÂÈÔ, ÙË ™·Ìfi· Î·È ÙËÓ ∆·Ó˙·Ó›·, ÔÈ Ôԛ˜ ·ÓÙÈÚÔÛˆÂ‡Ô˘Ó ÌÈ· ‰È·ÊÔÚÂÙÈ΋ Îϛ̷η ÎÏÈÌ·ÙÈÎÒÓ ÎÈÓ‰‡ÓˆÓ, ÔÈÎÔÓÔÌÈÎÒÓ ÂÈÙÒÛÂˆÓ Î·È ÛÙ·‰›ˆÓ ·Ó¿Ù˘Í˘. ∫·È ÂÂȉ‹ ÔÈ ÂÈÙÒÛÂȘ ·fi ÙȘ ÎÏÈÌ·ÙÈΤ˜ ·ÏÏ·Á¤˜ ··Û¯ÔÏÔ‡Ó ÔÏÔ¤Ó· Î·È ÂÚÈÛÛfiÙÂÚÔ ÙȘ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈΤ˜ ÂÙ·ÈÚ›˜, ÛÙÔ ¤Ú·ÛÌ· ÙˆÓ ¯ÚfiÓˆÓ ÛÙÔ ÔÔ›Ô ·Ô‰ÂÈÎÓ‡ÂÙ·È Ë ·˘Í·ÓfiÌÂÓË ¤ÓÙ·ÛË ÙˆÓ ÂÚÈ‚·ÏÏÔÓÙÈÎÒÓ Û˘ÓÂÂÈÒÓ Î·È ÙˆÓ

ÔÈÎÔÓÔÌÈÎÒÓ ˙ËÌÈÒÓ, Ë ∞Ã∞ ÚˆÙÔÛÙ·Ù› ÛÙË Û¯ÂÙÈ΋ ÂÈÛÙËÌÔÓÈ΋ ¤Ú¢ӷ Ì ÙË ÊÈÏ·ÓıÚˆÈ΋ ÚˆÙÔ‚Ô˘Ï›· ∞Ã∞ Research Fund. ªÂ Ù· 100 ÂηÙ. ¢ÚÒ Ô˘ ¤¯ÂÈ Û˘ÁÎÂÓÙÚÒÛÂÈ ·fi ÙÔÓ π·ÓÔ˘¿ÚÈÔ ÙÔ˘ 2008, ÔfiÙ ÍÂΛÓËÛÂ Ë ÂÓ ÏfiÁˆ ÚˆÙÔ‚Ô˘Ï›· ÙÔ˘ Á·ÏÏÈÎÔ‡ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈÎÔ‡ ÔÌ›ÏÔ˘, ¤¯Ô˘Ó ‹‰Ë ˘Ô-

™Â ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋ ·Ó¿Î·Ì„Ë Ë ∆Ô˘ÚΛ·

ING

Στα 7,35 δισ. τουρκ. λίρες η παραγωγή το εφτάµηνο

Με διάθεση ανανέωσης

·ÛÊ·ÏÈÛÙÈÎfi˜ ÙÔ̤·˜ Ù˘ ∆Ô˘ÚΛ·˜, Ô˘ ÂÏ‹ÁË ÛËÌ·ÓÙÈο ·fi ÙȘ ·ÚÓËÙÈΤ˜ ÂȉڿÛÂȘ Ù˘ ·ÁÎfiÛÌÈ·˜ ÔÈÎÔÓÔÌÈ΋˜ ÎÚ›Û˘, Ê·›ÓÂÙ·È ˆ˜ ·Ú¯›˙ÂÈ Î·È ¿ÏÈ Ó· ÛÙ¤ÎÂÙ·È ÛÙ· fi‰È· ÙÔ˘. ∏ ·Ú·ÁˆÁ‹ ÙˆÓ ·ÛÊ·Ï›ÛÙÚˆÓ Ì¤Û· ÛÙÔ˘˜ ÚÒÙÔ˘˜ ÂÊÙ¿ Ì‹Ó˜ ÙÔ˘ ¯ÚfiÓÔ˘ ·Ó‹Ïı ÛÙÔ 3,37%, ÛÙ· 7,35 ‰ÈÛ. ÙÔ˘ÚÎÈΤ˜ ϛژ. ªÂ Û˘Ó˘ÔÏÔÁÈṲ̂ÓÔ ÙÔ ÁÂÁÔÓfi˜ fiÙÈ Ô ÏËıˆÚÈÛÌfi˜ ÛηÚʿψÛ ÛÙÔ 2,08% ÛÙȘ ηٷӷψÙÈΤ˜ ÙÈ̤˜, Ë Ú·ÁÌ·ÙÈ΋ ·Ó¿Ù˘ÍË ÙÔ˘ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈÎÔ‡ ÙÔ̤· ÛÙËÓ ∆Ô˘ÚΛ· ˘ÔÏÔÁ›˙ÂÙ·È ÛÙÔ 1,2%. ™ÙÔ ¯ÚÔÓÈÎfi ‰È¿ÛÙËÌ· ÌÂٷ͇ π·ÓÔ˘·Ú›Ô˘ Î·È πÔ˘Ï›Ô˘ Ô ÙÔ̤·˜ ÙˆÓ ÌÂÈÎÙÒÓ ·ÛÊ·ÏÂÈÒÓ ·Ó·Ù‡¯ıËΠηٿ 1,48%, ÂÓÒ Ô ÙÔ̤·˜ ·ÛÊ·ÏÂÈÒÓ ˙ˆ‹˜ ·Ó·Ù‡¯ıËΠηٿ 15,49%, Û‡Ìʈӷ Ì ٷ ÛÙÔȯ›· Ù˘ ŒÓˆÛ˘ ÙˆÓ ∞ÛÊ·ÏÈÛÙÈÎÒÓ Î·È ∞ÓÙ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈÎÒÓ ∂Ù·ÈÚÂÈÒÓ Ù˘ ∆Ô˘ÚΛ·˜.

O ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈÎfi˜ ÙÔ̤·˜ Ù˘ ∆Ô˘ÚΛ·˜, ÁÈ· ÙËÓ ·ÎÚ›‚ÂÈ·, ‰È·Ù‹ÚËÛ ÛÙ·ıÂÚ‹ ·Ó¿Ù˘ÍË ·fi ÙÔÓ ºÂ‚ÚÔ˘¿ÚÈÔ, Ì ÙËÓ ÂÓ‰Âϯ‹ ·Ó¿Ï˘ÛË ÙˆÓ ÚÔ·Ó·ÊÂÚÔÌ¤ÓˆÓ ÛÙÔȯ›ˆÓ Ó· ·ÔηχÙÂÈ fiÙÈ Ô ÙÔ̤·˜ ·ÛÊ·ÏÂÈÒÓ ˙ˆ‹˜ Â›Ó·È Ë ËÁÂÙÈ΋ ‰‡Ó·ÌË ›Ûˆ ·fi ÙËÓ Â˘Ô›ˆÓË ·Ó¿Ù˘ÍË ÙÔ˘ ÙÔ˘ÚÎÈÎÔ‡ ÎÏ¿‰Ô˘. ∫È ·˘Ùfi ÁÈ·Ù› Ë ·ÁÎfiÛÌÈ· ÔÈÎÔÓÔÌÈ΋ ÎÚ›ÛË, Ì ÙȘ Û˘Ó¤ÂȘ Ô˘ ›¯Â ÛÙËÓ Î·Ù·Ó·ÏˆÙÈ΋ ˙‹ÙËÛË ÂÓÙfi˜ Ù˘ ¯ÒÚ·˜ Î·È ÙËÓ ÙÒÛË ÙˆÓ ˆÏ‹ÛÂˆÓ ÛÙȘ ·˘ÙÔÎÈÓËÙÔ‚ÈÔÌ˯·Ó›Â˜, ÙÂÏÌ¿ÙˆÛ ÙËÓ ÙÔ˘ÚÎÈ΋ ÔÈÎÔÓÔÌ›·, Ï‹ÙÙÔÓÙ·˜ ÌÔÈÚ·›· ÂÚÈÛÛfiÙÂÚÔ ÙÔÓ ÙÔ̤· ÌÂÈÎÙÒÓ ·ÛÊ·ÏÂÈÒÓ. ŸÛÔÓ ·ÊÔÚ¿ ÙȘ ÂÙ·ÈÚ›˜ Ô˘ ηÚÒıËÎ·Ó ÙÔ Î¤Ú‰Ô˜ Ù˘ ·Ó¿Ù˘Í˘ Ô˘ ·Ú¯›˙ÂÈ Ó· ·ÚÔ˘ÛÈ¿˙ÂÈ ÂÎ Ó¤Ô˘ Ô ÙÔ˘ÚÎÈÎfi˜ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈÎfi˜ ÙÔ̤·˜, ÚÒÙË Î·Ù·Ù¿ÛÛÂÙ·È Ë AXA Sigorta, Ì ·Ú·ÁˆÁ‹ ·ÛÊ·Ï›ÛÙÚˆÓ 771,41 ÂηÙ. ÙÔ˘ÚÎÈÎÒÓ ÏÈÚÒÓ, ÔÛfi Ô˘ Û ÌÂÚ›‰ÈÔ ·ÁÔÚ¿˜ ÌÂÙ·ÊÚ¿˙ÂÙ·È Û 10,49%, ÂÓÒ ÛÙË ‰Â‡ÙÂÚË ı¤ÛË ‚Ú›ÛÎÂÙ·È Ë Anadolu Sigorta, Ì ·Ú·ÁˆÁ‹ ·ÛÊ·Ï›ÛÙÚˆÓ 708,49 ÂηÙ. ÙÔ˘ÚÎÈÎÒÓ ÏÈÚÒÓ, Î·È ÛÙËÓ ÙÚ›ÙË ı¤ÛË Ë Allianz Sigorta, Ì ·Ú·ÁˆÁ‹ ·ÛÊ·Ï›ÛÙÚˆÓ 575,14 ÂηÙ. ÙÔ˘ÚÎÈÎÒÓ ÏÈÚÒÓ.

H

O

Hӈ̤Ó˜ ¶ÔÏÈÙ›˜

60 δισ. δολάρια αχρείαστες εξετάσεις και θεραπείες È ·Ù¤ÏÂȘ ÙÔ˘ ˘ÁÂÈÔÓÔÌÈÎÔ‡ Û˘ÛÙ‹Ì·ÙÔ˜ ÙˆÓ ∏¶∞ ›ӷÈ, Ú¿ÁÌ·ÙÈ, ÔÏϤ˜ – Î·È fi¯È ÌfiÓÔ ÂÂȉ‹ ÙÔ ·Ó·Ê¤ÚÂÈ ˆ˜ ¿ÁÈÔ Âȯ›ÚËÌ¿ ÙÔ˘ Ô ª·Ú¿Î OÌ¿Ì· ÛÙËÓ ÚÔÛ¿ıÂÈ¿ ÙÔ˘ Ó· ÚÔˆı‹ÛÂÈ ÙÔ Û¯¤‰ÈÔ ÌÂÙ·ÚÚ˘ıÌ›ÛÂÒÓ ÙÔ˘ ÛÙÔÓ Û˘ÁÎÂÎÚÈ̤ÓÔ (Ó¢ڷÏÁÈ΋˜ ÛËÌ·Û›·˜) ÙÔ̤·. ™‡Ìʈӷ Ì ÙÂÏÂ˘Ù·›· ¤Ú¢ӷ ÙÔ˘ ¶·ÓÂÈÛÙËÌ›Ô˘ ÙÔ˘ ÿڂ·ÚÓÙ, Ô Êfi‚Ô˜ ÙˆÓ ÁÈ·ÙÚÒÓ ÁÈ· Ï‹„Ë ÓÔÌÈ΋˜ ‰Ú¿Û˘ ÂÓ·ÓÙ›ÔÓ ÙÔ˘ ¤ÚÁÔ˘ ÙÔ˘˜ Ô‰ËÁ› Û 60 ‰ÈÛ. ‰ÔÏ¿ÚÈ· ·¯Ú›·ÛÙ˜ ÂÍÂÙ¿ÛÂȘ Î·È ıÂÚ·›˜, ¤Ó· ÁÂÁÔÓfi˜ Ô˘ ÂȉÂÈÓÒÓÂÈ ÙÔ Û˘Ì¤Ú·ÛÌ· fiÙÈ ÛÙËÓ Ú¿ÍË ÔÈ ˘Ôı¤ÛÂȘ Ú·ÁÌ·ÙÈ΋˜ ·Ì¤ÏÂÈ·˜ ‹ È·ÙÚÈÎÒÓ Ï·ıÒÓ Û¿ÓÈ· ηٷϋÁÔ˘Ó ÛÙ· ‰ÈηÛÙ‹ÚÈ·, ‰ÈηÈÒÓÔÓÙ·˜ ÙÔÓ ÂÓ¿ÁÔÓÙ· - ı‡Ì·. ∫·È fiÏ· ·˘Ù¿ Û ÌÈ· ¯ÒÚ· ÛÙËÓ ÔÔ›· Ù· È·ÙÚÈο Ï¿ıË Û˘Ì‚·›ÓÔ˘Ó Ì ÌÂÁ·Ï‡ÙÂÚË Û˘¯ÓfiÙËÙ· ·fi ÔÔ˘‰‹ÔÙ ·ÏÏÔ‡ ÛÙÔÓ ÎfiÛÌÔ, fiˆ˜ ÛËÌÂÈÒÓÂÈ Ë ÂÊËÌÂÚ›‰· «New York Times», ÂÈηÏÔ‡ÌÂÓË ÙÂÏÂ˘Ù·›· ÌÂϤÙË ÙÔ˘ π‰Ú‡Ì·ÙÔ˜ Robert Wood Johnson.

O

ÛÙËÚȯÙ› 101 ÂÚ¢ÓËÙÈο ÚÔÁÚ¿ÌÌ·Ù· Û 14 ¯ÒÚ˜. ™Ùfi¯Ô˜ Ù˘ ∞Ã∞ Â›Ó·È Ë fiÛÔ ÙÔ ‰˘Ó·ÙfiÓ Î·Ï‡ÙÂÚË Î·Ù·ÓfiËÛË Î·È, ηٿ Û˘Ó¤ÂÈ·, ÙÔ ÊÚÂÓ¿ÚÈÛÌ· ÙˆÓ ÂȉڿÛÂˆÓ ÛÙÔ ÂÚÈ‚¿ÏÏÔÓ, ÙËÓ ·ÓıÚÒÈÓË ˙ˆ‹ Î·È ÙȘ ‰È¿ÊÔÚ˜ ÎÔÈÓˆÓÈΤ˜ ÔÌ¿‰Â˜ ·fi ÙȘ ·ÏÏÂ¿ÏÏËϘ ÎÏÈÌ·ÙÈΤ˜ ·ÏÏ·Á¤˜.

ING ·Ó·ÎÔ›ÓˆÛ fiÙÈ ¤ÊÙ·Û ÛÂ Û˘Ìʈӛ· ÒÏËÛ˘ Ù˘ ÎÔÈÓÔÚ·Í›·˜ ·ÛÊ·ÏÂÈÒÓ ˙ˆ‹˜ Î·È ‰È·¯Â›ÚÈÛ˘ ÏÔ‡ÙÔ˘ Ì ¤‰Ú· ÙËÓ ∞˘ÛÙÚ·Ï›· Î·È ÙË ¡¤· ∑ËÏ·Ó‰›· ÛÙËÓ ∞¡∑, Û˘ÓÂÚÁ¿ÙË Ù˘ ÛÙËÓ ÂÓ ÏfiÁˆ ÎÔÈÓÔÚ·Í›·. ™‡Ìʈӷ Ì ÙÔ˘˜ fiÚÔ˘˜ Ù˘ Û˘Ìʈӛ·˜, Ë ING ı· ˆÏ‹ÛÂÈ ÙÔ 51% ÙˆÓ ÌÂÙÔ¯ÒÓ Ù˘ ·fi ÙËÓ ING Australia Î·È ING New Zealand ÛÙËÓ ANZ, ÙËÓ Ù¤Ù·ÚÙË Û ̤ÁÂıÔ˜ ÙÚ¿Â˙· Ù˘ ∞˘ÛÙÚ·Ï›·˜, Ë ÔÔ›· ·fi ÙÔ‡‰Â Î·È ÛÙÔ ÂÍ‹˜ ı· Â›Ó·È Ë ÌfiÓË È‰ÈÔÎÙ‹ÙÚÈ· ÙˆÓ ÂÓ ÏfiÁˆ ÂȯÂÈÚ‹ÛˆÓ. ∏ ÔÏÏ·Ó‰È΋ ING Ì ¤‰Ú· ÙÔ ÕÌÛÙÂÚÓÙ·Ì, Ë ÔÔ›· ¤Ï·‚ ÔÈÎÔÓÔÌÈ΋ ÛÙ‹ÚÈÍË ‡„Ô˘˜ 10 ‰ÈÛ. ¢ÚÒ ÙÔÓ ÂÚ·Ṳ̂ÓÔ OÎÙÒ‚ÚÈÔ ·fi ÙËÓ ÔÏÏ·Ó‰È΋ ΢‚¤ÚÓËÛË, ı· ¤¯ÂÈ ·fi ÙËÓ ÒÏËÛË ·˘Ù‹ Î¤Ú‰Ë 300 ÂηÙ. ¢ÚÒ. ™ËÌÂÈÒÓÂÙ·È fiÙÈ Ë ING „¿¯ÓÂÈ ÁÈ· ÎÂÊ¿Ï·È· ÚÔÎÂÈ̤ÓÔ˘ Ó· ÂÍÔÊÏ‹ÛÂÈ ÙÔ ÔÏÏ·Ó‰ÈÎfi ÎÚ¿ÙÔ˜ Î·È Ë ∞¡∑ Û˘Á¯ÒÓ¢Û ٷ ÙÌ‹Ì·Ù· ·ÛÊ·ÏÂÈÒÓ ˙ˆ‹˜ Î·È ‰È·¯Â›ÚÈÛ˘ ÏÔ‡ÙÔ˘ ÛÙËÓ ∞˘ÛÙÚ·Ï›· Î·È ÙË ¡¤· ∑ËÏ·Ó‰›· ÙÔ 2002, Ù· ÔÔ›· ··Û¯ÔÏÔ‡Ó 2.700 ÂÚÁ·˙Ô̤ÓÔ˘˜. ™‡Ìʈӷ Ì ÙË ÎÔÈÓÔÚ·Í›· ÙˆÓ ‰‡Ô ÂÙ·ÈÚÂÈÒÓ, Ë ∞¡∑ Î·È Ë ING ‰ÂÓ ‹Ù·Ó Û ı¤ÛË Ó· ÂȯÂÈÚ‹ÛÔ˘Ó ÂÍ·ÁÔÚ¤˜ ÛÙÔ ÙÌ‹Ì· Ù˘ ‰È·¯Â›ÚÈÛ˘ ÏÔ‡ÙÔ˘ ¯ˆÚ›˜ Ó· ·ÓÔ›ÍÔ˘Ó ÙË Û˘Ìʈӛ· ÛÙÔÓ ¿ÏÏÔ ÂÙ·›ÚÔ. ∏ ING ·Ú·Ì¤ÓÂÈ ÂÓÂÚÁËÙÈ΋ ÛÙËÓ ∞˘ÛÙÚ·Ï›· Ì ÙËÓ ING Direct, ÙËÓ ING Investment Management, ÙËÓ ING Wholesale Banking Î·È ÙËÓ ING Real Estate, Ô˘ ‰ÂÓ ÂËÚ¿˙ÔÓÙ·È ·fi ÙË ÚÔ·Ó·ÊÂÚı›۷ Û˘Ìʈӛ·.

Hibernian Aviva Life & Pensions

Συγκατοίκηση ανασφάλειας Û˘Ì‚›ˆÛË ÚÈÓ ·fi ÙÔ Á¿ÌÔ Ê¤ÚÂÙ·È ˆ˜ ¤Í˘ÓÔ˜ ÙÚfiÔ˜ ‰ÔÎÈÌ‹˜ ‰‡Ô ·ÓıÚÒˆÓ Ì ÛÎÔfi ¤Ó· ÎÔÈÓfi ̤ÏÏÔÓ, Ô˘ ‰‡Ó·Ù·È Ó· ·Ô‰ÈÒÍÂÈ ÙÔÓ Î›Ó‰˘ÓÔ ÙÔ˘ ‰È·˙˘Á›Ô˘Ø ˆÛÙfiÛÔ, Û‡Ìʈӷ Ì Ӥ· ¤Ú¢ӷ Ù˘ ÂÙ·ÈÚ›·˜ Hibernian Aviva Life & Pensions, Ô‰ËÁ› ηٿ ηÓfiÓ· Û ÔÈÎÔÓÔÌÈο ÚÔ‚Ï‹Ì·Ù· Î·È ·Ó·ÛÊ¿ÏÂÈ· fiÙ·Ó ÚÔ·„Ô˘Ó ÚÔ‚Ï‹Ì·Ù· ˘Á›·˜. Ÿˆ˜ ·ÔηχÙÔ˘Ó Ù· ·ÔÙÂϤÛÌ·Ù· Ù˘ ¤Ú¢ӷ˜, ÙÔ 45% ÙˆÓ ˙¢Á·ÚÈÒÓ Ô˘ Û˘Ì‚ÈÒÓÔ˘Ó ¯ˆÚ›˜ Ó· ¤¯Ô˘Ó ‰ÂÛÌ¢Ù› Ì Á·Ì‹ÏÈÔ˘˜ fiÚÎÔ˘˜ ÛÙËÓ πÚÏ·Ó‰›· ‚·Û›˙ÂÙ·È ÛÙ· ÂÈÛÔ‰‹Ì·Ù· Î·È ÙˆÓ ‰‡Ô Û˘ÁηÙԛΈÓ, ÙÔ 40% ÂÎ ÙˆÓ ÔÔ›ˆÓ ı· ·ÓÙÈÌÂÙˆ›ÛÂÈ ÛÔ‚·Ú¿ ÔÈÎÔÓÔÌÈο ÚÔ‚Ï‹Ì·Ù· ÛÙËÓ ÂÚ›ÙˆÛË Ù˘ ·Ûı¤ÓÂÈ·˜ ÙˆÓ Û˘ÓÙÚfiÊˆÓ ÙÔ˘˜. ªÂ ‰Â‰Ô̤ÓÔ fiÙÈ Ù· ˙¢Á¿ÚÈ· Ô˘ Û˘Ì‚ÈÒÓÔ˘Ó ÛÙËÓ πÚÏ·Ó‰›· ¯ˆÚ›˜ Á¿ÌÔ ·Ó¤Ú¯ÔÓÙ·È ÛÙÔ 12% ÙÔ˘ Û˘ÓÔÏÈÎÔ‡ ÏËı˘ÛÌÔ‡, Á›ÓÂÙ·È Î·Ù·ÓÔËÙfi fiÙÈ ˘¿Ú¯ÂÈ Û·Ê‹˜ ·Ó¿ÁÎË ÂÍ·ÛÊ¿ÏÈÛ˘ ÙÔ˘ ̤ÏÏÔÓÙfi˜ ÙÔ˘˜ ̤ۈ ÙˆÓ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈÎÒÓ Û˘Ì‚ÔÏ·›ˆÓ ˙ˆ‹˜ Î·È ˘Á›·˜.

H

n e x t d e a l

# 2 0 8 / 3 0

™ E ¶ T E M B P I O Y

2 0 0 9

E I ¢ H ™ E I ™ ™∫§∞µ∂¡π∆∏™ ∞∂∂

Eυχαριστεί την ασφαλιστική αγορά È˜ ¢¯·ÚÈÛٛ˜ Ù˘ ÚÔ˜ ÙËÓ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋ ÂÙ·ÈÚ›· Generali Hellas, ηıÒ˜ Î·È ÙȘ Û˘Ó·ÛÊ·Ï›ÛÙÚȘ ∂ıÓÈ΋, Aig Greece, Interamerican, Groupama, Interasco, Aigaion ÁÈ· ÙËÓ ¿ÌÂÛË ÚÔηٷ‚ÔÏ‹ ÙÔ˘ ÔÛÔ‡ ÙˆÓ 1,8 ÂηÙ. ¢ÚÒ Ô˘ ÚÔÛ¤ÊÂÚ·Ó ÛÙËÓ ÂÙ·ÈÚ›· ÌÂÙ¿ ÙËÓ ˘ÚηÁÈ¿ Ù˘ 1/8/2009 ÛÙȘ ÂÁηٷÛÙ¿ÛÂȘ Ù˘, ¢¯·ÚÈÛÙ› Ë ÂÙ·ÈÚ›· π. & ™. ™∫§∞µ∂¡π∆∏™ ∞∂∂. Ÿˆ˜ ·Ó¤ÊÂÚÂ Ë Úfi‰ÚÔ˜ ª·Ú›· ™ÎÏ·‚ÂÓ›ÙÔ˘, Ë Û˘Ó‰ÚÔÌ‹ ÙˆÓ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈÎÒÓ ÂÙ·ÈÚÂÈÒÓ, ηıÒ˜ Î·È ÙÔ˘ ·ÛÊ·ÏÈÛÙ‹ Î. °ÂÒÚÁÈÔ˘ ∫˘ÚÏ¿ÎË, ·¤‰ÂÈÍ fiÛÔ ÛËÌ·ÓÙÈ΋ Â›Ó·È Ë ·ÛÊ¿ÏÈÛË Û ÊÂÚ¤ÁÁ˘Â˜ ÂÙ·ÈÚ›˜.

T

Marsh

Πρώτη για 38η χρονιά ËÓ ÚÒÙË ı¤ÛË ˆ˜ Ô ÌÂÁ·Ï‡ÙÂÚÔ˜ ÌÂÛ›Ù˘ ·ÛÊ·Ï›ÛÂˆÓ Î·È Û‡Ì‚Ô˘ÏÔ˜ ‰È·¯Â›ÚÈÛ˘ ÎÈÓ‰‡ÓˆÓ ÛÙÔÓ ÎfiÛÌÔ ÁÈ· 38Ë Û˘Ó¯‹ ¯ÚÔÓÈ¿ η٤ÎÙËÛÂ Ë Marsh & McLennan Companies, Inc. (MMC) Ì ÙÔ Business Insurance, Ô˘ ÚfiÛÊ·Ù· ‰ËÌÔÛ›Â˘Û ۯÂÙÈ΋ ¤ÎıÂÛË. ∆· ¤ÛÔ‰· ÌÂÛÈÙ›·˜ Ù˘ Marsh & McLennan Companies ÁÈ· ÙÔ ¤ÙÔ˜ 2008 ¿ÁÁÈÍ·Ó Ù· 11,516 ‰ÈÛÂηÙÔÌ̇ÚÈ· ‰ÔÏ¿ÚÈ·, 4 ‰ÈÛÂηÙÔÌ̇ÚÈ· ‰ÔÏ¿ÚÈ· ÂÚÈÛÛfiÙÂÚ· ·fi ÙÔÓ ·Ì¤Ûˆ˜ ÂfiÌÂÓÔ ÌÂÛ›ÙË ·ÛÊ·Ï›ÛÂˆÓ Ù˘ ·ÁÎfiÛÌÈ·˜ ηٿٷ͢.

T

∂ÏÏËÓÈÎfi˜ ™˘ÓÂÙ·ÈÚÈÛÌfi˜ £·Ï¿ÛÛÈ·˜ ∞ÏÏËÏ·ÛÊ¿ÏÈÛ˘

Ξεκινά εργασίες ËÓ ÚÒÙË ¡ÔÂÌ‚Ú›Ô˘ ÍÂÎÈÓ¿ ÙȘ ÂÚÁ·Û›Â˜ ÙÔ˘ Ô ÓÂÔ˚‰Ú˘ı›˜ ∂ÏÏËÓÈÎfi˜ ™˘ÓÂÙ·ÈÚÈÛÌfi˜ £·Ï¿ÛÛÈ·˜ ∞ÏÏËÏ·ÛÊ¿ÏÈÛ˘, ¶ÚÔÛÙ·Û›·˜, ∞Ô˙ËÌ›ˆÛ˘ Î·È ¶ÔÏÂÌÈÎÒÓ ∫ÈÓ‰‡ÓˆÓ. ™‡Ìʈӷ Ì ۯÂÙÈ΋ ·Ó·ÎÔ›ÓˆÛË, ¤Ï·‚ ÙË Û¯ÂÙÈ΋ ¿‰ÂÈ· ¿ÛÎËÛ˘ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈÎÒÓ ÂÚÁ·ÛÈÒÓ ‰˘Ó¿ÌÂÈ Ù˘ ˘' ·ÚÈı. 151/8/22-72009 ·fiÊ·Û˘ ÙÔ˘ ¢ÈÔÈÎËÙÈÎÔ‡ ™˘Ì‚Ô˘Ï›Ô˘ Ù˘ ∂ÈÙÚÔ‹˜ ∂ÔÙ›·˜ π‰ÈˆÙÈ΋˜ ∞ÛÊ¿ÏÈÛ˘.

T

n e x t d e a l

# 2 0 8 / 3 0

™ E ¶ T E M B P I O Y

2 0 0 9

15

16

www.

.gr

Προεξοφλώντας ◆ ™ÙȘ 21.9.2009 Ô Î. ¶¤ÙÛ·˜ °ÂÒÚÁÈÔ˜, Úfi‰ÚÔ˜ Ù˘ ∂¶∂π∞, ÛÙÔ «Ì·ÁÂÈÚ›Ի Ù˘, «Û‹ÎˆÛ ÙÔ Î·¿ÎÈ» Ù˘ «Î·ÙÛ·ÚfiÏ·˜», Ô˘ Â‰Ò Î·È Î·ÈÚfi ¤‚Á·˙ ·¯ÓÔ‡˜ Î·È «˙ÂÌ·Ù›ÛÙËλ Ë ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋ ·ÁÔÚ¿ Ì’ ·˘Ù¿ Ô˘ ͯ‡ıËÎ·Ó ·fi ÙËÓ Î·ÙÛ·ÚfiÏ·. ÇıËÎ·Ó Û¿ÏÙÛ˜ Î·È ˙Ô˘ÌÈ¿, ·ÏÏ¿ ÙÔ «„ËÙfi» Â›Ó·È ·ÎfiÌ· ̤۷… ∂ÒÓ˘ÌÔÈ Ì¿ÁÂÈÚÔÈ ÎÏ‹ıËÎ·Ó Ó· ‰Ô˘Ó fiÛÔ «Î·Ì¤ÓÔ» Â›Ó·È ‹ ‰ÂÓ Â›Ó·È ÙÔ Ê·ÁËÙfi. ¶ÂÏ¿Ù˜ ÙÔ˘ Ì·Á·˙ÈÔ‡, ÁηÚÛfiÓÈ·, ·ÊÂÓÙÈο Î·È ·¤Ó·ÓÙÈ Ì·Á·˙È¿ ¿Ú¯ÈÛ·Ó Ó· ϤÓ «·Ï‹ıÂȘ Î·È „¤Ì·Ù·» ÁÈ· ÙËÓ ÎÔ˘˙›Ó· Î·È ÙË Ì˘Úˆ‰È¿… ... ◆ OÈ «ÔṲ̂˜», ÏÔÈfiÓ, ÙÔ˘ ı¤Ì·ÙÔ˜ ¤ÊÙ·Û·Ó ·ÓÙÔ‡. ∆· «·ÔÛÌËÙÈο» ¯ÒÚÔ˘ Ô‡Ù ¤Î·Ó·Ó «Î¿ÙÈ» Ô‡Ù ı· οÓÔ˘Ó. ŸÏÔÈ È· ÚÔÛ·ıÔ‡Ó Ó· ·ԉ›ÍÔ˘Ó Ù· ·Ó·fi‰ÂÈÎÙ·. ∂Ù·ÈÚ›˜ Ô˘ ¤Î·Ó·Ó ηϿ ÙË ‰Ô˘ÏÂÈ¿ ÙÔ˘˜ ¿ÓÙ ÙÒÚ· Ó· ·ԉ›ÍÔ˘Ó fiÙÈ ‰ÂÓ Â›Ó·È «ÂϤʷÓÙ˜»… ∂Ù·ÈÚ›˜ Ô˘ Ì·Á›Ú¢·Ó Ù· ›‰È· Ê·ÁËÙ¿, ÊÔ‚Ô‡ÓÙ·È Ù· ›‰È·. OÈ ·ÛÊ·ÏÈÛÙ¤˜ οÓÔ˘Ó ÙȘ «ÌˆÚ¤˜ ·Úı¤Ó˜» Î·È Ô ™∂ª∞, Ô Û‡ÏÏÔÁÔ˜ ÙˆÓ ∂ÏÏ‹ÓˆÓ ªÂÛÈÙÒÓ ∞ÛʷϛۈÓ, ·Ó·ÎÔÈÓÒÓÂÈ «ÛÙÚÔ˘ıÔηÌËÏÈο» fiÙÈ ‰ÂÓ Û¯ÔÏÈ¿˙ÂÈ Ù›ÔÙ· ÁÈ· ÙÔ Ê·ÁËÙfi, ·ÏÏ¿ ÁÈ· ¯ÚfiÓÈ· Ù· ̤ÏË ÙÔ˘ ÌÔ›Ú·˙·Ó «Ê·ÁËÙfi Û ·Î¤Ù·» Ù˘ ∞™¶π¢O™. ∏ ŒÓˆÛË ∞ÛÊ·ÏÈÛÙÈÎÒÓ ∂Ù·ÈÚÂÈÒÓ „¿¯ÓÂÈ ÁÈ· «ÏÈÔÓÙ¿ÚÈ·» ÛÙ· ̤ÏË Ù˘ Î·È «·ÔÚ›» Ô˘ ÌÂÙ·ÌÔÚÊÒÓÔÓÙ·È Î¿ÔÈÔÈ Û «‡·ÈÓ˜»… ∞ÏÏ¿ Ô˘‰¤Ó ηÎfiÓ ·ÌÈÁ¤˜ ηÏÔ‡… ... ◆ ¢È·‚¿ÛÙ ٷ ‚ÈÔÁÚ·ÊÈο ÙˆÓ ÂÌÏÂÎÔÌ¤ÓˆÓ ÛÙËÓ Î¿ı·ÚÛË ÁÈ· Ó· ¤¯ÂÙ ¤Ó·Ó O¢∏°O ∂¶πµπø™∏™ ÛÂ

‰‡ÛÎÔÏÔ˘˜ ηÈÚÔ‡˜ Î·È ˘ÏÈÎfi ÁÈ· «ÂÁ¯ÂÈÚ›‰È·» «Î·ÏÔ‡ ˘·ÏÏ‹ÏÔ˘» Î·È «¶Ò˜ Ó· ÂÎÙÂϛ٠‰‡ÛÎÔϘ ·ÔÛÙÔϤ˜». ... ◆ ƒ›ÍÙÂ Î·È ÌÈ· Ì·ÙÈ¿ ÛÙ· ·Î›ÓËÙ· Î·È Ò˜ ¤ÁÈÓ·Ó «ÎÈÓËÙ¿» Ì ÙȘ ·˘ÍÔÌÂÈÒÛÂȘ ÙÔ˘˜. Ÿ¯È ÌfiÓÔ Ù˘ ∞™¶π¢O™. ∆ˆÓ ¿ÏÏˆÓ ÂÙ·ÈÚÂÈÒÓ, Î·È Î˘Ú›ˆ˜ ·˘ÙÒÓ Ô˘ ˘Âڷ̇ÓÔÓÙ·È Ù˘ οı·ÚÛ˘…ŸÙ·Ó Ì·›ÓÔ˘Ó ÛÙ· ·ÔıÂÌ·ÙÈο «ÙÂÓÙÒÓÔÓÙ·È» Î·È fiÙ·Ó ˆÏÒÓÙ·È «Û˘ÛÙ¤ÏÏÔÓÙ·È»… ∞˘Ùfi Â›Ó·È «ÂÏ·ÛÙÈ΋» ÛÙÚ·ÙËÁÈ΋ ÁÈ· Ó· «ÍÂÛÊ›ÁÁÔÓÙ·È» οÔÈÔÈ ÛÙ· ˙fiÚÈ·… ∫·È ÁÈ· Ó· ÌËÓ «ÙÚ›˙Ô˘Ó» ÔÈ fiÚÙ˜, οÔÈÔÈ ·ÓÂÎ¿Ï˘„·Ó Î·È ÙÔ «Ï·‰¿ÎÈ»… °È· Ó· Á›ÓÂÙ·È Î·Ï‡ÙÂÚ· Ë ÏÔÁÈÛÙÈ΋ Ù·ÎÙÔÔ›ËÛË, fiˆ˜ ϤÓÂ, ·ÏÏ¿ ‰ÂÓ Â›Ì·ÛÙ Û ı¤ÛË Ó· ÙÔ ·ԉ›ÍÔ˘ÌÂ… ª·Î¿ÚÈ Ó· Â›Ó·È Ï¿ıÔ˜ Ë ÏËÚÔÊÔÚ›·. ... ◆ «¶È¿Û’ Ù’ ·‚Áfi Î·È ÎÔ‡Ú„’ ÙÔ Ì ÙȘ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈΤ˜!» › ¤Ó·˜ ·ÛıÂÓ‹˜ ÙÔ˘ «À°∂π∞» fiÙ·Ó ¿ÎÔ˘Û οÔÈÔÓ Ó· ÚˆÙ¿ Û¯ÂÙÈο ÛÙÔ §ÔÁÈÛÙ‹ÚÈÔ ÙÈ Á›ÓÂÙ·È Ì ÙÔ Û˘Ì‚fiÏ·ÈÔ Ô˘ ¤¯ÂÈ ÛÙËÓ ∞™¶π¢∞. ø˜ π¢πø∆∏™ ı· ¤ÚıÂȘ, ÙÔ˘ ›·Ó… £· ÏËÚÒÛÂȘ Î·È ÌÂÙ¿ ‹Á·ÈÓ ӷ ‚Á¿ÏÂȘ ¿ÎÚË ÛÙÔÓ ·ÛÊ·ÏÈÛÙ‹ ÛÔ˘… ÛÙËÓ ∞™¶π¢∞, fiÔ˘ ı¤ÏÂȘ… «ÕÏÏ· ÌÔ˘ ¤ÏÂÁ·Ó» „¤ÏÏÈÛÂ Ô ¿Ù˘¯Ô˜ ‰˘Ô ÊÔÚ¤˜. «™ÙËÓ ÎfiÏ·ÛË ı· ¿Ó»… ... ◆ ¶ÔÏϤ˜ ÁÚ·‚¿Ù˜ Ú¿ÛÈÓ˜ «Ô˘Ï‹ıËηӻ ÛÙËÓ È¿ÙÛ·. ŸÌˆ˜, ·˘ÙÔ› Ô˘ ÙȘ ÊfiÚÂÛ·Ó ‚È·ÛÙÈο ͤ¯·Û·Ó Ó’ ·ÏÏ¿ÍÔ˘Ó Î·È Ù· «ÌÏ» ÎÔÛÙÔ‡ÌÈ· Î·È ı· ’¯Ô˘Ó ÂÎÏ‹ÍÂȘ. ...

◆ OÈ ∞ÌÂÚÈοÓÔÈ Ï¤Ù ӷ È·ÛًηÓ «·ÌÂÚÈηӿÎÈ·» Ì ÙËÓ AIG Î·È ‰ÈfiÚÈÛ·Ó Manager Ó· ‚Á¿ÏÂÈ ÙËÓ ÂÙ·ÈÚ›· ·’ ÙËÓ ÙÒ¯Â˘ÛË; OÈ ‰ÈÎÔ› Ì·˜ ¤‚·Ï·Ó ·Ó·ÏÔÁÈÛÙ‹ ˘¿ÏÏËÏÔ… ·ÓÙ› ÂÓfi˜ Manager ·ԉ‰ÂÈÁ̤Ó˘ ·Í›·˜. ∞ÏÏ¿ Ô‡ ͤÚÂȘ, Â‰Ò Â›Ó·È µ·ÏοÓÈ·, ‰ÂÓ Â›Ó·È ·›Í Á¤Ï·ÛÂ… ∫·Ù·Ê¤Ú·ÌÂ Î·È ÎÏ›۷Ì 45 ÂÙ·ÈÚ›˜ ¯ˆÚ›˜ Ó· Á›ÓÂÈ ÂÎηı¿ÚÈÛË ÔÚÈÛÙÈ΋ ηÌÈ¿˜ Â‰Ò Î·È ÙfiÛ· ¯ÚfiÓÈ·… ∂‡ÎÔÏÔ Â›Ó·È; ∆È ı· Á›ÓÂÈ Â‰Ò, «fiˆ˜ ∞ÌÂÚÈ΋»; ... ◆ ¶ÔÏϤ˜ ‡·ÈÓ˜ ›¯Â Ë ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋ ·ÁÔÚ¿. ¶ÂÚÈÛÛfiÙÂÚ˜ ·’ fiÛ˜ ˘ÔÏÔÁ›˙·ÌÂ. ¶ÚÔÛ¤ÍÙÂ, ΢ÎÏÔÊÔÚÔ‡Ó Ì ÛÙÔϤ˜ ÚÔ‚¿ÙˆÓ ÛÙË ™˘ÁÁÚÔ‡ Î·È ÛÙËÓ ∫ËÊÈÛ›·˜…

www.nextdeal.gr www.asfalistikonai.gr www.psgg.gr ◆ ™˘Ó¿ÓÙËÛË Ì ı¤Ì· ÙËÓ Ù‡¯Ë Û˘Ì‚ÔÏ·›ˆÓ Î·È ˆÏËÙÒÓ Ù˘ ∞™¶π¢O™ ¤Î·Ó·Ó ÔÈ ÂÎÚfiÛˆÔÈ ÙˆÓ ‰È·ÌÂÛÔÏ·‚Ô‡ÓÙˆÓ ¢·˘›‰ ∞Ó‰Ú¤Ô˘ (™˘ÓÙÔÓÈÛÙÒÓ), ∂ϤÓË °Ú˘¿ÚË (∞ÛÊ·ÏÈÛÙÒÓ), °. ∫·Ú·‚›·˜ (™∂ª∞) Î·È ¶Ú·ÎÙfiÚˆÓ Ô Î. ¶. AÏÂÍ·Ó‰ÚfiÔ˘ÏÔ˜. ¢ÂÓ Ì¿ı·Ì ·Ó Ô ÂÎÚfiÛˆÔ˜ ÙÔ˘ ™∂ª∞ Î. ∫·Ú·‚›·˜, ¢È·¯ÂÈÚÈÛÙ‹˜ Ù˘ ∂¶∂ AXEON INSURANCE BROKER, ÙÔ˘˜ ÌÔ›Ú·Û η̛· ÚfiÙ·ÛË

ÂÈ·˜ ÍÂΛÓËÛ·Ó ÛÙËÓ ∂£¡π∫∏ Ó ÎÏ¿‰Ô˘ ·˘ÙÔÎÈÓ‹ÙˆÓ Î·È Ô‰È΋˜ ‚Ô‹ı ◆ ¡¤ÔÈ ÙÚfiÔÈ Â›Ûڷ͢ ·ÛÊ·Ï›ÛÙÚˆ ·Ô‰fiÛˆ˜ ·ÛÊ·Ï›ÛÙÚˆÓ, ˜ ÂÙ·ÈÚ›˜ ÛÙÔ ›‰ÈÔ Ï·›ÛÈÔ Ì ÂÁÁ‡ËÛË ¿ÏÏÂ Î·È Ô‡Ó ÏÔ˘ı ·ÎÔ Î·È IA TOR Î·È VIC DEAL.GR ÂÚÈÛÛfiÙÂÚ· ÁÈ’ ÂΉfiÙË Î.Ï. ¢È·‚¿ÛÙ ÛÙÔ WWW.NEXT ÙÔ˘ ˘¤Ú Ù‹ ·ÏÈÛ ·ÛÊ ÙÔ˘ ËÛË ÂÁÁ‡ Ì ÙÚÈÙ Ì·˜ ‹ ·Ó·ÌÂÙ·‰fiÙ˜ ÙÔ˘ Ó· ÌËÓ ÂÌÈÛÙ‡ÂÛÙ ÙÔ˘˜ ·ÓÙÈÁÚ·Ê›˜ Î·È › Úˆ ÙÔ ÙË ¶¤Ì ÙËÓ ı¤Ì· ÙÔ ·˘Ùfi ÙÔ˘˜ ·ÓıÚÒÔ˘˜ ÚÒÙ˘ ÔÁÔÈ ·ÔÛȈÔ‡Ó ÙËÓ ‡·ÚÍ‹ Ì·˜ ·fi Û‡ÏÏ ÏÔ› ¶ÔÏ R. L.G DEA EXT W.N WW ÙÔ 55% Ù˘ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋˜ ·ÁÔÚ¿˜ ∞§π™∆π∫∏ ∞°Oƒ∞, fï˜, ¤ÁÚ·„ fiÙÈ ÁÚ·ÌÌ‹˜. ∆Ô ¤Á΢ÚÔ ÂÚÈÔ‰ÈÎfi ∞™º ÙÔ WWW.NEXTDEAL.GR ·fi Ù· Ù· ÎÏ·‰Èο ÂÚÈÔ‰Èο ÙÔ 73% Î·È fiÙÈ ÂÓËÌÂÚÒÓÂÙ·È ·fi ÙÔ ‰È·‰›ÎÙ˘Ô, ·fi Ì 2% Î·È 1% fiÏ· Ù· ˘fiÏÔÈ·, ÛË Î·Ù¿ 15%, ÙÔ INSURANCE Daily INTERNET SITES ¤¯ÂÈ ·˘ıfiÚÌËÙË ÁÓÒ 2009, ÛÂÏ. 24-25, ÙËÓ ¤Ú¢ӷ ÛÙËÓ ∞ÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋ ∞ÁÔÚ¿ ™ÂÙÂÌ‚Ú›Ô˘ Î·È Ë ¡·˘ÙÂÌÔÚÈ΋ Ì 1%...(‰È·‚¿ÛÙ ‰È·‚¿˙Ô˘Ó ÔÈ ·ÛÊ·ÏÈÛÙ¤˜ Â›Ó·È ˘ ÂÈÎÂÊ·Ï‹˜ fiÏˆÓ ÙˆÓ ÂÓÙ‡ˆÓ Ô˘ Ù˘ OPINION Marketing Research, fiÔ ÙË Â˘Î·ÈÚ›· ı· ‹ıÂÏ· Ó· ¿ÏÈÛË Î·È ÙÔ ∞ÛÊ·ÏÈÛÙÈÎfi ¡∞π). ∂› ·ÁÈÒÙË ¢Ú·Î¿ÙÔ, Ë ∞ÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋ ∞ÁÔÚ¿, Ë π‰ÈˆÙÈ΋ ∞ÛÊ Ô‰ÈÎfi ∆‡Ô ¢ËÌ‹ÙÚË ƒÔ˘¯ˆÙ¿ Î·È ¶·Ó ÂÚÈ ÛÙÔÓ Ï‹˜ ÂÊ· ÂÈÎ ‰‡Ô ÙÔ˘˜ ÛÈ· ¢¯·ÚÈÛÙ‹Ûˆ ‰ËÌfi ηٿÊÂÚ ӷ ͯˆÚ›ÛÂÈ Ô˘ Ô‡ÙÂ Î·È Û ·˘ÙfiÓ ÙÔÓ ÙÔ̤· ‰ÂÓ Ì·˜, Ô ÎÏ¿‰ ÛÙÔÓ ÙÔ˘˜ ¤ÚÁÔ Ô fiÙ·Ù ÁÈ· ÙÔ ÛËÌ·ÓÙÈÎ Î·È ÛÙÔÓ °. ∑·¯·Ú›Ô˘, Ô˘ Ï·ÙÔ‡Ó» ÙÔÓ ÎÏ¿‰Ô… ∞Ȉӛ· Ë ÌÓ‹ÌË ÔÈ· ¤ÓÙ˘· ÚÔÛʤÚÔ˘Ó Î·È ÔÈ· «ÏÂË ÈÔ˜ ÎÏ·‰ÈÎfi˜ ∆‡Ô˜ Â›Ó·È Ôχ ÁÓ‹Û O … Ô Î·È ·ÎÔÏÔ‡ıËÛ·Ó ·ÚÎÂÙÔ› ¯ÒÚ ÛÙÔ Ô ¤ÓÙ˘ ÈÎfi ÎÏ·‰ ÓËÛ ÍÂΛ ÚÒÙÔ˜ ÂÚ·ÛÙÈÎÔ› ÛÙÔÓ ÎÏ¿‰Ô. ÈÔ ¯Ú‹ÛÈÌÔ˜ ·fi fiÛÔ ÓÔÌ›˙Ô˘Ó ÌÂÚÈÎÔ›

∞ÁÔÚ¿! ÿÛˆ˜ Â›Ó·È ÒÚ· Û ◆ ªÂÁ¿ÏË Ë ·Ó·ÛÊ¿ÏÂÈ· ÛÙËÓ ∞ÛÊ. ·ÓıÚÒÔ˘˜ ÙÔ˘ ¶ÚÔ¤‰ÚÔ˘ ÂfiÌÂÓÔ ÚÂÔÚÙ¿˙ Ó· ‰Ô‡Ì fiÏÔ˘˜ ÙÔ˘˜ ˘ÔÁڷʤ˜ Û η›ÚȘ ı¤ÛÂȘ Î·È Î˘Ú›ˆ˜ ÔÈÔÈ Â›¯·Ó Û˘ÌÌÂÙÔ¯‹ Ì ÓÔÌ›˙Ô˘Ó fiÙÈ Í¤¯·ÛÂ Ë ·ÁÔÚ¿ ÙÔ˘ OÌ›ÏÔ˘… ∫¿ÔÈÔÈ ÍÂı¿ÚÚ„·Ó Î·È ·Ó·ÏÔÁÈÛÙ¤˜ Ù˘ ∞™¶π¢O™ Î·È ÔÈÔÈ ÂÈÛËÁ‹ıËÎ·Ó Ù· Û˘Ì‚fiÏ·È· ˆ˜ ÌÂÙÔ¯¤˜… ∫‡ÚÈ ¶¤ÙÛ·, ÔÈÔÈ ¤·È˙·Ó ÛÙÔ ÃÚËÌ·ÙÈÛÙ‹ÚÈÔ ÙȘ Ì¿ıÔ˘Ì ÎÈ ÂÌ›˜ ÙÈ ÁÈÓfiÙ·ÓÂ, ÍÂÊ˘ÏÏ›ÛÙ ϛÁ˜ ÛÂÏ›‰Â˜ πÛÙÔÚ›·˜, Ó· Ó¤· fiÛÙ· ÙÔ˘˜. ÁÈ· Ó· ÁÏÈÙÒÛÔ˘Ì «Â·Ó·Ï‹„ÂȘ» ÛÙ· ÁÈ· ÌÂÙ·ÊÔÚ¿ Û˘Ì‚ÔÏ·›ˆÓ Ì ¢øƒ∂∞¡ ÙÚÈÌËÓÈ·›· ·ÛÊ. Î¿Ï˘„Ë, Ì ·ÓÙ·ÁˆÓÈÛÙÈÎfi ÙÈÌÔÏfiÁÈÔ ¶˘Úfi˜ Î·È ˘„ËÏ‹ ÚÔÌ‹ıÂÈ·… O Î. ∫·Ú·‚›·˜ Â›Ó·È Ô ‰È·¯ÂÈÚÈÛÙ‹˜ Ù˘ AXEON (ÂÊËÌÂÚ›‰· ∫˘‚ÂÚÓ‹Ûˆ˜ ∞Ú. º˘Ï. 3975/10-6-08) Ë ÔÔ›· ¤ÛÙÂÈÏ Û ‰È¿ÊÔÚ· ̤ÏË ÙÔ˘ ™∂ª∞ ÂÈÛÙÔÏ‹ Ô˘ ˘ÔÁÚ¿ÊÂÈ Ô Î. ∞ÛÙ. °È·ÓÓ·ÎÔ‡‰Ë˜, ‰/ÓÙ‹˜ ÂÚÁ·ÛÈÒÓ, ÛÙȘ 23/9, Î·È ÛÙȘ 24/9 ˙ËÙÔ‡Û ӷ ÙËÓ ·ÁÓÔ‹ÛÔ˘Ó ˆ˜ ÚÔ˜ ÙÔ «¢ˆÚ¿ӻ, ÙÔ ÔÔ›Ô ÈÛÙ‡ԢÌ fiÙÈ Â›Ó·È ·Ï‹ıÂÈ·, ÁÈ·Ù› ‰ÂÓ Â›Ó·È ‰˘Ó·ÙfiÓ Ó· ¤Î·Ó οÙÈ Ù¤ÙÔÈÔ Ô Î. ∫·Ú·‚›·˜, Úfi‰ÚÔ˜ ÙÔ˘ ™∂ª∞ Î·È ˘ÔÛÙËÚÈÎÙ‹˜ Ù˘ οı·ÚÛ˘ Î·È ÙÔ˘ Î. ¶¤ÙÛ· Î.Ï., Î.Ï. ... ◆ ∞Á·ËÙÔ› ·ÚÈÔÈ Ù˘ ∂¶∂π∞, Ì‹ˆ˜ ı· ’ÚÂ ӷ Ì·˙¤„ÂÙ ٷ ÏÂÊÙ¿ ·fi Ú¿ÎÙÔÚ˜ Î·È ÌÂÛ›Ù˜ Ù˘ ∞™¶π¢O™ Ô˘ Û‹ÌÂÚ· ÛÙ‹ÓÔÓÙ·È Û Ӥ· «Ì·Á·˙È¿» Ì ÙÔ˘˜ ›‰ÈÔ˘˜ ηÓfiÓ˜ Û˘ÌÂÚÈÊÔÚ¿˜; O ™∂ª∞ ‚Á‹Î ÁÈ· Ó· ÌËÓ ÎÚ›ÓÂÈ ·ÔÊ¿ÛÂȘ ·Ú¯ÒÓ ‹ Ó· ÛÙËÚ›˙ÂÈ Ù· ̤ÏË ÙÔ˘ Î·È ÙËÓ ·Ó¿Ù˘ÍË; ¶fiÛ· ¯ÚˆÛÙ¿Ó ÛÙËÓ ∞™¶π¢∞ ÔÈ Ú¿ÎÙÔÚ˜; ... ◆ ¶ÔÙ¤ ‰ÂÓ ·ÎÔ‡ÁÔÓÙ·È ¯ÂÈÚÔÎÚÔÙ‹Ì·Ù· ·fi ÙÔ ¤Ó· ¯¤ÚÈ… £¤ÏÂÈ ‰˘Ô ¯¤ÚÈ·, ‰‡Ô ·Ï¿Ì˜… ∆Ô ¤Ó· ¯¤ÚÈ ‹Ù·Ó Ë ∞™¶π™. ∆Ô ¿ÏÏÔ, ·ÚÎÂÙÔ› «Ê›ÏÔÈ Î·È Â¯ıÚÔ›» ÛÙËÓ ·ÁÔÚ¿, Ì ÎÚ˘Ê¤˜ ÌÂÛÈÙÈΤ˜ ÂÙ·ÈÚ›˜ Î·È Ú·ÎÙÔÚ›·, Ì ‰ÈÏÔÚÔÌ‹ıÂȘ, Ì ¤Ó·ÓÙÈ, Ì ‰¿ÓÂÈ·, Ì «ÎÚ˘Ê¤˜» ÌÂÙ·ÊÔÚ¤˜ ÌÂٷ͇ ÂÙ·ÈÚÂÈÒÓ Î·È ¿ÓÙ· Ì «¿ÏÏÔıÈ» ÙÔ˘˜ ·ÓıÚÒÔ˘˜ ÚÒÙ˘ ÁÚ·ÌÌ‹˜ Î·È ÙËÓ «·Ê¤ÏÂÈ¿» ÙÔ˘˜…∫·È Â˘Ù˘¯Ò˜ ‰ÂÓ ‹ÚıÂ Î·È Ô ∑ÈÛÎ¿Ú ÓÙ’ ∂ÛÙ¤Ó Ó· Ì·˜ ÙÈÌ‹ÛÂÈ ÛÙË ÁÈÔÚÙ‹ ÙÔ˘ ¶™∞™ Î·È ÛÙ· «·ÓËÁ‡ÚÈ·» Ì·˜ ÛÙÔ ∑¿ÂÈÔ… ∂˘Ù˘¯Ò˜, Ô ™∂ª∞ ÚfiÏ·‚Â Î·È ‹Ú ÙË ¯ÔÚËÁ›· ∞™¶π™ ÛÙÔ Û˘Ó¤‰ÚÈfi ÙÔ˘… ÚÈÓ ÛÊ˘Ú›ÍÂÈ «¤Ú· ‚Ú¤¯ÂÈ»… ...

◆ ∫¿ÔÈÔÈ ¿ÓıÚˆÔÈ Ù˘ ∞™¶π¢O™ ¤¯Ô˘Ó ÂÚˆÙ‹Ì·Ù· ÁÈ· ÙÔ Ì‹ˆ˜ ¤ÁÈÓ·Ó Û ˘„ËÏfi Â›Â‰Ô Î¿ÔȘ «Û˘Ìʈӛ˜». ÕÏÏÔÈ ÂÏ›˙Ô˘Ó Û «·Ó·ÙÚÔ‹» ÙÔ˘ Û‹ÌÂÚ·. ∫¿ÔÈÔÈ ¤¯·Û·Ó οı «ÂÌÈÛÙÔÛ‡ÓË» Û ÚfiÛˆ· Î·È ıÂÛÌÔ‡˜. £· «ÂÈÓ¿ÛÂÈ» Ôχ˜ ÎfiÛÌÔ˜ ÁÈ· ÔÏÏ¿ ¯ÚfiÓÈ·… ... ◆ ∂›Ì·ÛÙÂ Â˘Ù˘¯Â›˜ (;) Ô˘ ·ÂÏ¢ıÂÚÒıËÎÂ Ô «·ÛÎfi˜ ÙÔ˘ ∞ÈfiÏÔ˘» Î·È ¿ÁÁÈÍ ٷ ¿ÓÙ· ÛÙËÓ ·ÛÊ. ·ÁÔÚ¿. ∂Ù·ÈÚ›˜, ‰È·ÌÂÛÔÏ·‚Ô‡ÓÙ˜, ÂÓÒÛÂȘ, Û‡ÏÏÔÁÔÈ, ∆‡Ô˜, ∞Ú¯¤˜, ÎfiÌÌ·Ù· ı· ÎÏËıÔ‡Ó Û‡ÓÙÔÌ· Ó· Â·Ó·Û¯Â‰È¿ÛÔ˘Ó ·fi„ÂȘ, Û¯¤ÛÂȘ Î·È ÛÙÚ·ÙËÁÈ΋ ÙÔ˘˜. ∂‰Ò ∆øƒ∞ Ê·›ÓÔÓÙ·È fiÏ·: ·Ú¤Â˜, Û˘ÌʤÚÔÓÙ·, ıÂÛÌÔ› Î·È ÛÙÔ ‚¿ıÔ˜… Ô ÂÏ¿Ù˘, Ô ·‰ÈÎË̤ÓÔ˜ Ô˘ ı· ÂÈ ›Ûˆ˜ ÙÔÓ ÚÒÙÔ ÏfiÁÔ Ì¤¯ÚÈ Ó·… Í·Ó·ÚÔ‰Ôı›… ... ◆ ¶fiÛ· Â›Ó·È Ù· «‰¿ÓÂÈ· Û˘ÓÂÚÁ·ÙÒÓ» ÛÙȘ ÂÙ·ÈÚ›˜; ∂›Ó·È ‰¿ÓÂÈ·, Â›Ó·È «Î›ÓËÙÚ·», Â›Ó·È «¯ÂÈÚÔ¤‰Â˜» ·Ú·ÌÔÓ‹˜ ÛÙÔ Â¿ÁÁÂÏÌ·, Â›Ó·È «ÌÂÙ·Áڷʤ˜ ¯·ÚÙÔÊ˘Ï·Î›ˆÓ», Â›Ó·È ÏÔÁÈÛÙÈο «ÎfiÏ·»; ¢ÂÓ Ï¤ˆ ÁÈ· ÙËÓ ∞™¶π¢∞. °È· fiϘ ÙȘ ÂÙ·ÈÚ›˜ Áڿʈ. ∂›Ó·È ¤Ó· ·ÏÈfi ·È¯Óȉ¿ÎÈ Ô˘ ÔÈ Û‡ÏÏÔÁÔÈ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÒÓ ‰ÂÓ ÙÔ Â›‰·Ó ÔÙ¤… ∞˜ ÙÔ ‰ÂÈ Ë ∂¶∂π∞. ... ◆ ¶ÔÈÔÈ Â›Ó·È ÔÈ «ÎÈÓÔ‡ÓÙ˜ Ù· Ó‹Ì·Ù·» ÛÙË ‰È·¯Â›ÚÈÛË ÙÔ˘ ‰ËÌÔÛ›Ô˘ ÏÔ‡ÙÔ˘ ÙˆÓ ·ÛÊ. ÂÙ·ÈÚÂÈÒÓ, ‰ËÏ·‰‹ ÙˆÓ ¯ÚËÌ¿ÙˆÓ ÙˆÓ ÂÏ·ÙÒÓ; ∆È ÚÔ˚ÛÙÔÚ›· ¤¯Ô˘Ó ÁÈ· ÙfiÛÔ ÛËÌ·ÓÙÈΤ˜ ·ÔÊ¿ÛÂȘ fiˆ˜ Ë Ù‡¯Ë ¯ÈÏÈ¿‰ˆÓ ˘·ÏÏ‹ÏˆÓ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÒÓ Î·È ÂÏ·ÙÒÓ;

Î·È ™IA ÂÂ* *ÂÙ·ÈÚ›· ÂÚÈÔÚÈṲ̂Ó˘ ¢ı‡Ó˘. ¶ÂÚÈÛÛfiÙÂÚ· ÛÙÔ www.nextdeal.gr n e x t d e a l

# 2 0 8 / 3 0

™ E ¶ T E M B P I O Y

2 0 0 9