Εφημερίδα Nextdeal - Τεύχος 214

H NÔ 1 ¢EKA¶EN£HMEPH EK¢O™H °IA THN A™ºA§I™TIKH A°OPA KAI TON XPHMATOOIKONOMIKO XøPO ñ NÔ 214 ñ 22 ¢EKEMBPIOY 2009 ñ TIMH ºY§§OY 2 EYPø - Kø¢IKO™: 5590

AÛÊ¿ÏÂȘ Zˆ‹˜

«Ναι µεν, αλλά» για το επικουρικό εγγυητικό κεφάλαιο ζωής

ATE AÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋

º›ÏÈÔ˜ ™·¯ÈÓ›‰Ë˜

Aνέλαβε διευθύνων

∆ιατεθειµένος

σύµβουλος ο Iορδάνης

για λύση στο πρόβληµα

Xατζηιωσήφ

της AΣΠIΣ ™ÂÏ. 2

™ÂÏ. 4

™ÂÏ. 2

∆εν επηρεάστηκαν από την κρίση οι νέοι διαµεσολαβούντες ™ÂÏ. 8-9

∆ιαβάστε:

∏ Â͢Á›·ÓÛË Ù˘ ·ÁÔÚ¿˜ Â›Ó·È ϤÔÓ ÌÔÓfi‰ÚÔÌÔ˜

TÚ¿Â˙˜

Ανοίγουν το «µαύρο κουτί» των επισφαλειών ™ÂÏ. 6

Alico

Έµφαση στην εκπαίδευση και την επιµόρφωση

™Â Ó¤· ÂÚ›Ô‰Ô

Ô ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈÎfi˜ ÎÏ¿‰Ô˜ TÔ˘ §¿ÌÚÔ˘ K·Ú·ÁÂÒÚÁÔ˘

™ÂÏ. 10

Interamerican

Yπηρετεί τη διαφάνεια ™ÂÏ. 12

Y‰ÚfiÁÂÈÔ˜

Aνοδικά όλοι οι δείκτες το 2009 ™ÂÏ. 12

E˘Úˆ·˚΋ EÈÙÚÔ‹

™

 ̛· Ó¤· Ê¿ÛË ¤¯ÂÈ ÂÈÛ¤ÏıÂÈ Ë ÂÏÏËÓÈ΋ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋ ·ÁÔÚ¿, ηıÒ˜ ηÏÂ›Ù·È ϤÔÓ Ó· ÍÂÂÚ¿ÛÂÈ ‰È¿ ·ÓÙfi˜ ÙȘ ·È‰ÈΤ˜ ·Ûı¤ÓÂȤ˜ Ù˘. ∆Ô 2010 ı· Â›Ó·È ¤Ó· ·ÎfiÌË ¤ÙÔ˜ Û˘ÁÎÏÔÓÈÛÙÈÎÒÓ ·ÏÏ·ÁÒÓ, ˆ˜ Û˘Ó¤¯ÂÈ· ·˘ÙÒÓ Ô˘ ¤˙ËÛ ÙÔ 2009. £· ›ӷÈ, fï˜, Î·È Ô ÚÒÙÔ˜ ¯ÚfiÓÔ˜ ÌÈ·˜ ÙÚÈÂÙ›·˜ (2010-2012) Ë ÔÔ›· ı· ·ÏÏ¿ÍÂÈ ÁÈ· ¿ÓÙ· ÙÔ ÙÔ›Ô ÛÙÔÓ ÎÏ¿‰Ô. ∂Ó fi„ÂÈ Ù˘ ÂÊ·ÚÌÔÁ‹˜ ÙÔ˘ Solvency II ·fi ÙÔ 2012 ‹ Ï›ÁÔ ·ÚÁfiÙÂÚ·, Î·È Ì ÙËÓ ÔÈÎÔÓÔÌÈ΋ ÎÚ›ÛË Ó· ÏÂÈÙÔ˘ÚÁ› Û·Ó Î·Ù·Ï‡Ù˘, Ô ÎÏ¿‰Ô˜ Ù˘ ȉȈÙÈ΋˜ ·ÛÊ¿ÏÈÛ˘ ·Ó·Ì¤ÓÂÙ·È Ó· ·ÏÏ¿ÍÂÈ ÛËÌ·ÓÙÈο: - ™Â ıÂÛÌÈÎfi Â›Â‰Ô Ë ÂÚ·ÈÙ¤Úˆ ÂÓ›Û¯˘ÛË ÙÔ˘ ÚfiÏÔ˘ Ù˘ ÂÔÙÈ΋˜ ·Ú¯‹˜ ·Ó·Ì¤ÓÂÙ·È Ó· ηٷÛÙ‹ÛÂÈ ·ÎfiÌË ÈÔ ·˘ÛÙËÚ¤˜ ÙȘ ··ÈÙ‹ÛÂȘ ÏÂÈÙÔ˘ÚÁ›·˜ ÙˆÓ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈÎÒÓ ÂÙ·ÈÚÂÈÒÓ.

- ™Â ÂȯÂÈÚËÌ·ÙÈÎfi Â›Â‰Ô ·Ó·Ì¤ÓÔÓÙ·È Ó¤Â˜ ÎÈ-

EıÓÈ΋ AÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋

Προς ενιαία αρχή ασφαλιστικών εταιρειών ™ÂÏ. 3

EıÓÈ΋ TÚ¿Â˙·

Aναδείχθηκε τράπεζα της χρονιάς ™ÂÏ. 7 n e x t d e a l

# 2 1 4 / 2 2

¢ E K E M B P I O Y

2 0 0 9

Στη Θεσσαλονίκη µε το δίκτυο Bορείου Eλλάδος ™ÂÏ. 2

Το 2010 θα είναι ένα ακόµη έτος συγκλονιστικών αλλαγών και ο πρώτος χρόνος µιας τριετίας η οποία θα αλλάξει για πάντα το τοπίο στον κλάδο. Ó‹ÛÂȘ ÂÍ·ÁÔÚÒÓ Î·È Û˘Á¯ˆÓ‡ÛˆÓ, ηıÒ˜, ·Ê’ ÂÓfi˜, ÔÈ ÙÚ¿Â˙˜ ı· ÂÈÌ›ÓÔ˘Ó ÛÙËÓ ÔÏÈÙÈ΋ ·Ô¯ÒÚËÛ‹˜ ÙÔ˘˜ ·fi ÙÔÓ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈÎfi ÙÔ̤·, Ì ٷ˘Ùfi¯ÚÔÓË ÂÓ›Û¯˘ÛË Ù˘ Û˘ÓÂÚÁ·Û›·˜ Ì ÙȘ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈΤ˜ Û Â›Â‰Ô ‰ÈÎÙ‡ˆÓ, ÂÓÒ Ë ÔÈÎÔÓÔÌÈ΋ ÎÚ›ÛË ı· «ÂÈ‚¿ÏÂÈ» Û fiÛÔ˘˜ ‰ÂÓ ı· ‰È·ı¤ÙÔ˘Ó Ù· ··ÈÙÔ‡ÌÂÓ· ÎÂÊ¿Ï·È· ÙËÓ ·Ô¯ÒÚËÛ‹ ÙÔ˘˜ ·fi ÙÔÓ ÎÏ¿‰Ô. OÈ ÂȯÂÈÚ‹ÛÂȘ ÂÏÏËÓÈÎÒÓ Û˘ÌÊÂÚfiÓÙˆÓ ı· ÎÏËıÔ‡Ó Ó· ÚÔ¯ˆÚ‹ÛÔ˘Ó Û ÂÚ·ÈÙ¤Úˆ ÂÓ›Û¯˘ÛË ÙˆÓ ÎÂÊ·Ï·›ˆÓ

ÙÔ˘˜ ÛÙÔ ‚·ıÌfi Ô˘ ı· ıÂÏ‹ÛÔ˘Ó Ó· ¤¯Ô˘Ó ¤Ó·Ó ÛËÌ·ÓÙÈÎfi ÚfiÏÔ ÛÙȘ ÂÍÂÏ›ÍÂȘ.

- ∆¤ÏÔ˜, Û˘ÓÙ·Ú·ÎÙÈΤ˜ ·Ó·Ì¤ÓÂÙ·È Ó· Â›Ó·È ÔÈ ÂÍÂÏ›ÍÂȘ ÛÙ· ‰›ÎÙ˘· ˆÏ‹ÛˆÓ, ηıÒ˜ ÔÈ ÂȯÂÈÚËÌ·ÙÈΤ˜ ÂÍÂÏ›ÍÂȘ (ÂÍ·ÁÔÚ¤˜, Û˘Á¯ˆÓ‡ÛÂȘ) ı· ‰ËÌÈÔ˘ÚÁ‹ÛÔ˘Ó Ê˘ÁfiÎÂÓÙÚ˜ Ù¿ÛÂȘ ÛÙ· ‰›ÎÙ˘·, Ì ÙȘ ·ÓÂÍ¿ÚÙËÙ˜ ÂÙ·ÈÚ›˜ ‰È·ÌÂÛÔÏ·‚Ô‡ÓÙˆÓ (ÌÂÛ›Ù˜, Ú·ÎÙÔÚ›·) Ó· ·Ó·‚·ıÌ›˙Ô˘Ó ÙÔ ÚfiÏÔ ÙÔ˘˜ ÛÙËÓ ·ÁÔÚ¿. ∞fi ÙȘ ÂÍÂÏ›ÍÂȘ ·˘Ù¤˜ ÔÈ ·ÛÊ·ÏÈṲ̂ÓÔÈ ·Ó·Ì¤ÓÂÙ·È Ó· ‚ÁÔ˘Ó ÎÂÚ‰ÈṲ̂ÓÔÈ, ηıÒ˜ Û οı ÂÚ›ÙˆÛË Ë ÔÈfiÙËÙ· ÙˆÓ ÚÔÛÊÂÚfiÌÂÓˆÓ ˘ËÚÂÛÈÒÓ ı· ‚ÂÏÙȈı›, fiˆ˜ Î·È Ë ·ÍÈÔÈÛÙ›· Î·È ÊÂÚÂÁÁ˘fiÙËÙ· ÙÔ˘ ÎÏ¿‰Ô˘. ÕÏψÛÙÂ, Ë È‰ÈˆÙÈ΋ ·ÛÊ¿ÏÈÛË ‰ÈÂΉÈΛ ÌÂÁ·Ï‡ÙÂÚÔ ÌÂÚ›‰ÈÔ ÛÙÔ ÁÂÓÈÎfiÙÂÚÔ Û‡ÛÙËÌ· ÂÍ·ÛÊ¿ÏÈÛ˘ ÙÔ˘ ÏËı˘ÛÌÔ‡ Û˘ÌÏËڈ̷ÙÈο ÛÙËÓ ÎÔÈÓˆÓÈ΋ ·ÛÊ¿ÏÈÛË Î·È ı· ÙÔ ÂÈÙ‡¯ÂÈ ·˘Ùfi ̤ۈ Ù˘ ÂÓ›Û¯˘Û˘ Ù˘ ·ÍÈÔÈÛÙ›·˜ Ù˘. ∏ Â͢Á›·ÓÛ‹ Ù˘ Â›Ó·È ÌÔÓfi‰ÚÔÌÔ˜.

2

P E ¶ O P T A Z

Eίπαν: «¢ÂÓ ı· ·ÏÏ¿ÍÂÈ Î·ÓfiÓ˜ Ë ∂∫∆ ÏfiÁˆ Ù˘ ∂ÏÏ¿‰·˜».

«XÚ¤Ô˜ Ì·˜ Ó· ÎÏ›ÛÔ˘Ì ÙȘ ÙÚ‡˜ ÚÈÓ Ó· Â›Ó·È ·ÚÁ¿».

§Ô˘Î¿˜ ¶··‰‹ÌÔ˜, ·ÓÙÈÚfi‰ÚÔ˜ Ù˘ ∂∫∆, ÛÙÔ Ú·ÎÙÔÚÂ›Ô Reuters.

°ÈÒÚÁÔ˜ ¶··ÎˆÓÛÙ·ÓÙ›ÓÔ˘, ˘Ô˘ÚÁfi˜ OÈÎÔÓÔÌÈÎÒÓ, ÛÙË µÔ˘Ï‹.

∂ıÓÈ΋ ∞ÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋

Στη Θεσσαλονίκη µε το δίκτυο Βορείου Ελλάδος

O Î. ¢Ô‡Î·˜ ¶·Ï·ÈÔÏfiÁÔ˜, Úfi‰ÚÔ˜ Î·È ‰È¢ı‡ÓˆÓ Û‡Ì‚Ô˘ÏÔ˜.

OÈ Î‡ÚÈÔÈ ™‡ÚÔ˜ §Â˘ıÂÚÈÒÙ˘, ÁÂÓÈÎfi˜ ‰È¢ı˘ÓÙ‹˜, ∫ˆÓ/ÓÔ˜ ∫Ô˘ÁÈÔ˘ÌÔ˘Ù˙‹˜, ‰È¢ı˘ÓÙ‹˜ ∞ÙÔÌÈÎÒÓ ∞ÛÊ/ÛÂˆÓ ∑ˆ‹˜, ∞fiÛÙÔÏÔ˜ °ÂˆÚÁÔ‡‰Ë˜, ÚÔ˚ÛÙ¿ÌÂÓÔ˜ ¶ÂÚÈÊÂÚÂȷ΋˜ Àԉȇı˘ÓÛ˘, ∫ˆÓ/ÓÔ˜ ∆·Ú·‚›Ú·˜, Û˘ÓÙÔÓÈÛÙ‹˜ ‰/ÓÙ‹˜ ¶ˆÏ‹ÛÂˆÓ & Marketing.

∫

·È ÛÙË £ÂÛÛ·ÏÔÓ›ÎË ÁÈfiÚÙ·ÛÂ Ë ∂ıÓÈ΋ ∞ÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋ ÙË Ó¤· ·Ú·ÁˆÁ‹ ∑ˆ‹˜ ÙÔ˘ ¡ÔÂÌ‚Ú›Ô˘, Ô˘ ¿ÁÁÈÍ ٷ 5.350.000 ¢ÚÒ, ¤Ó· ÌÔÓ·‰ÈÎfi ÚÂÎfiÚ, Ì ÈÛÙÔÚÈ΋ ÛËÌ·Û›· ÁÈ· fiÏË ÙËÓ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋ ·ÁÔÚ¿. ¶ÚfiÎÂÈÙ·È ÁÈ· ÙËÓ Î·Ï‡ÙÂÚË Â›‰ÔÛË fiÏˆÓ ÙˆÓ ÂÔ¯ÒÓ Î·È fiÏˆÓ ÙˆÓ ÂÙ·ÈÚÂÈÒÓ. ™ÙË ÁÈÔÚÙ‹ Ô˘ Ú·ÁÌ·ÙÔÔÈ‹ıËΠÛÙÔ ÍÂÓÔ‰Ô¯Â›Ô Nikopolis, ÙÔ «·ÚÒÓ» ¤‰ˆÛ ۇÛÛˆÌÔ ÙÔ ÂÙ·ÈÚÈÎfi ‰›ÎÙ˘Ô Ù˘ £ÂÛÛ·ÏÔӛ΢ Î·È ÁÂÓÈÎfiÙÂÚ· Ù˘ µfiÚÂÈ·˜ ∂ÏÏ¿‰·˜, ηıÒ˜ Î·È ÙÔ ‰ÈÔÈÎËÙÈÎfi ÚÔÛˆÈÎfi Ù˘ fiÏ˘. ∞fi ÙËÓ ÏÂ˘Ú¿ Ù˘ ‰ÈÔ›ÎËÛ˘ ·Ú¢ڤıËÎ·Ó Ô Úfi‰ÚÔ˜ Î·È ‰È¢ı‡ÓˆÓ Û‡Ì‚Ô˘ÏÔ˜ Î. ¢Ô‡Î·˜ ¶·Ï·ÈÔÏfiÁÔ˜ Î·È Ô ÁÂÓÈÎfi˜ ‰È¢ı˘ÓÙ‹˜ Î. ™‡ÚÔ˜ §Â˘ıÂÚÈÒÙ˘, ÂÓÒ ¯·ÈÚÂÙÈÛÌÔ‡˜ ·ˇı˘Ó·Ó Ô Û˘ÓÙÔÓÈÛÙ‹˜ - ‰È¢ı˘ÓÙ‹˜ ¶ˆÏ‹ÛÂˆÓ Î·È Marketing Î. ∫ˆÓ/ÓÔ˜ ∆·Ú·‚›Ú·˜ Î·È Ô ‰È¢ı˘ÓÙ‹˜ ·ÙÔÌÈÎÒÓ ·ÛÊ·Ï›ÛÂˆÓ ∑ˆ‹˜ Î. ∫ˆÓ/ÓÔ˜ ∫Ô˘ÁÈÔ˘ÌÔ˘Ù˙‹˜. ™ÙËÓ ÂΉ‹ÏˆÛË ·Ú¤ÛÙËÛ·Ó, Â›Û˘, ÔÈ ÂÈıˆÚËÙ¤˜ ˆÏ‹ÛÂˆÓ Î‡ÚÈÔÈ °ÈÒÚÁÔ˜ ºÔ˘ÊfiÔ˘ÏÔ˜, ¢ËÌ‹ÙÚ˘ ∫ÂÏÂÛ›‰Ë˜, µ·Û›Ï˘ ∫·Ú·ı¿ÓÔ˜, ¢ËÌ‹ÙÚ˘ ∞Ó·ÛÙ·Û›Ô˘ Î·È ∞Ó·Ó›·˜ ∞Ó·ÓÈ¿‰Ë˜.

«Ναι µεν, αλλά» για το επικουρικό ζωής

E

ÓÙÔÓË Â›Ó·È Ë ·ÓÙ›‰Ú·ÛË ÙˆÓ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈÎÒÓ ÂÙ·ÈÚÂÈÒÓ ÛÙËÓ ÚfiıÂÛË Ù˘ ¶ÔÏÈÙ›·˜ Ó· ÚÔ¯ˆÚ‹ÛÂÈ ÛÙË Û‡ÛÙ·ÛË ÂÈÎÔ˘ÚÈÎÔ‡ ÎÂÊ·Ï·›Ô˘ ˙ˆ‹˜, Û˘ÌÂÚÈÏ·Ì‚¿ÓÔÓÙ·˜ ·Ó·‰ÚÔÌÈο Î·È ÙËÓ ÂÚ›ÙˆÛË ÙˆÓ ·ÛÊ·ÏÈÛÌ¤ÓˆÓ Ù˘ ∞Û›˜ ∞∂°∞. ∆ËÓ ÂÚ·Ṳ̂ÓË Â‚‰ÔÌ¿‰· ÙÔ ˘Ô˘ÚÁÂ›Ô ·Ó·ÎÔ›ÓˆÛÂ Î·È Â›ÛËÌ· fiÙÈ ‚Ú›ÛÎÂÙ·È ÛÂ Û˘ÓÔÌÈϛ˜ Ì ÙÔ˘˜ ÂÌÏÂÎfiÌÂÓÔ˘˜ ÊÔÚ›˜ Ù˘ ·ÁÔÚ¿˜ ÚÔÎÂÈ̤ÓÔ˘ Ó· ‚ÚÂı› χÛË. øÛÙfiÛÔ, ÔÈ ÚÔı¤ÛÂȘ ÙÔ˘ ˘Ô˘ÚÁ›Ԣ ¤ÊÂÚ·Ó ı‡ÂÏÏ· ·ÓÙȉڿÛˆÓ. ∆· ̤ÏË ÙÔ˘ ‰ÈÔÈÎËÙÈÎÔ‡ Û˘Ì‚Ô˘Ï›Ô˘ Ù˘ ŒÓˆÛ˘ ∞ÛÊ·ÏÈÛÙÈÎÒÓ ∂Ù·ÈÚÂÈÒÓ ıˆÚÔ‡Ó fiÙÈ Ë ‰ËÌÈÔ˘ÚÁ›· ÂÈÎÔ˘ÚÈÎÔ‡ ÎÂÊ·Ï·›Ô˘ Î·È ÛÙÔÓ ÎÏ¿‰Ô ˙ˆ‹˜ Â›Ó·È ÂӉ¯Ô̤ӈ˜ ÛÙË ÛˆÛÙ‹ ηÙ‡ı˘ÓÛË, ·ÏÏ¿ ıˆÚÔ‡Ó fiÙÈ Ë ¤ÓÙ·ÍË ·Ó·‰ÚÔÌÈο Ù˘ ÂÚ›ÙˆÛ˘ Ù˘ ∞Û›˜ ∞∂°∞ ‰ÂÓ Â›Ó·È ‰›Î·ÈË, ηıÒ˜ ηÏÔ‡ÓÙ·È ÂÎ ÙˆÓ ˘ÛÙ¤ÚˆÓ ÔÈ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈΤ˜ ÂÙ·ÈÚ›˜ Ó· ÏËÚÒÛÔ˘Ó ÙËÓ ·‰˘Ó·Ì›· ÙÔ˘ ÎÚ¿ÙÔ˘˜ Ó· ÂÔÙ‡ÛÂÈ ÛˆÛÙ¿ ÙËÓ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋ ·ÁÔÚ¿. ¶¿ÓÙˆ˜, Û‡Ìʈӷ Ì ¤ÎıÂÛË Ô˘ ¤¯ÂÈ ÛÙ· ¯¤ÚÈ· ÙÔ˘ ÙÔ ‰ÈÔÈÎËÙÈÎfi Û˘Ì‚Ô‡ÏÈÔ Ù˘ ∂∞∂∂, ÂÈÎÔ˘ÚÈο ÂÁÁ˘ËÙÈο Ù·Ì›· Ô˘ ηχÙÔ˘Ó Î·È ÙÔÓ ÎÏ¿‰Ô ˙ˆ‹˜ ˘¿Ú¯Ô˘Ó Û ÔÎÙÒ ¯ÒÚ˜ ·fi ÙȘ 27 ¯ÒÚ˜ Ù˘ ∂.∂. ™˘ÁÎÂÎÚÈ̤ӷ, ÙÚÂȘ ¯ÒÚ˜ ¤¯Ô˘Ó ÂÁÁ˘ËÙÈο Ù·Ì›· ÎÏ¿‰Ô˘ ˙ˆ‹˜ (°·ÏÏ›·, °ÂÚÌ·Ó›·, ¶Ôψӛ·) Î·È ¤ÓÙ ¯ÒÚ˜ ÌÂÈÎÙ¿ Ù·Ì›· – ηχÙÔ˘Ó ‰ËÏ·‰‹ Î·È ÙÔÓ ÎÏ¿‰Ô ˙ˆ‹˜ Î·È ÎÏ¿‰Ô˘˜ ˙ËÌÈÒÓ (∏ӈ̤ÓÔ µ·Û›ÏÂÈÔ, πÛ·Ó›·, §ÂÙÔÓ›·, ª¿ÏÙ·, ƒÔ˘Ì·Ó›·).

OÈ ˘fiÏÔÈ˜ ¯ÒÚ˜ ¤¯Ô˘Ó ÂÁÁ˘ËÙÈο Ô˘ ·ÊÔÚÔ‡Ó ÌfiÓÔ ÙÔ˘˜ ÎÏ¿‰Ô˘˜ ˙ËÌÈÒÓ ∆· ı¤Ì·Ù· Ô˘ ·Ó·Ì¤ÓÂÙ·È Ó· ÂÍÂÙ·ÛıÔ‡Ó Î·È Ó· Û˘˙ËÙËıÔ‡Ó ÂÓ fi„ÂÈ Ù˘ ‰ËÌÈÔ˘ÚÁ›·˜ ÙÔ˘ ÂÈÎÔ˘ÚÈÎÔ‡ ÂÁÁ˘ËÙÈÎÔ‡ ÎÂÊ·Ï·›Ô˘ ˙ˆ‹˜ ›ӷÈ, ÌÂٷ͇ ¿ÏψÓ: - ∆È Â›‰Ô˘˜ ÂÁÁ˘‹ÛÂȘ ı· ·Ú¤¯Ô˘Ó; ¢‡Ô ÌÔÓ٤Ϸ ·ÎÔÏÔ˘ıÔ‡ÓÙ·È ÛÙËÓ ∂˘ÚÒË. ∏ ·Ú¯fiÌÂÓË ÂÁÁ‡ËÛË ¿ÏÏÔÙ Ϸ̂¿ÓÂÈ ÙË ÌÔÚÊ‹ ηٷ‚ÔÏ‹˜ ·Ô˙ËÌ›ˆÛ˘ ÌÂÙ¿ ÙË ı¤ÛË Û ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋ ÂÎηı¿ÚÈÛË Ù˘ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋˜ Âȯ›ÚËÛ˘ Î·È ¿ÏÏÔÙ ÙË ‰È·ÛÊ¿ÏÈÛË Ù˘ Û˘Ó¤¯ÈÛ˘ ÙˆÓ ÂÓ ÈÛ¯‡È ·ÛÊ·ÏÈÛÙËÚ›ˆÓ Û˘Ì‚ÔÏ·›ˆÓ, ̤ۈ ΢ڛˆ˜ ÌÂÙ·‚›‚·Û˘ ÙÔ˘ ηÙ¯fiÌÂÓÔ˘ ·fi ÙËÓ ·ÊÂÚ¤ÁÁ˘· ÂÙ·ÈÚ›· ¯·ÚÙÔÊ˘Ï·Î›Ô˘. ∆Ô ‰Â‡-

ÙÂÚ· ÌÔÓÙ¤ÏÔ ÈÛ¯‡ÂÈ Î˘Ú›ˆ˜ ÛÙÔÓ ÎÏ¿‰Ô ˙ˆ‹˜..

- ¶ÔÈÔ˜ ı· ÏËÚÒÓÂÈ Î·È Ò˜ (.¯., ÂÎ ÙˆÓ ÚÔÙ¤ÚˆÓ Ì ÂÙ‹ÛÈ· ÂÈÛÊÔÚ¿ ÔÛÔÛÙfi Â› ÙˆÓ ·ÛÊ·Ï›ÛÙÚˆÓ ‹ ÌÂÙ¿ ÙËÓ ‡·ÚÍË Î¿ÔÈ·˜ ÂÚ›ÙˆÛ˘ ·ÊÂÚ¤ÁÁ˘·˜ ÂÙ·ÈÚ›·˜), Ì ‰Â‰Ô̤ÓÔ fiÙÈ Û οı ÂÚ›ÙˆÛË ÙÔ ÎfiÛÙÔ˜ ı· ÂÚ¿ÛÂÈ ÛÙÔÓ ·ÛÊ·ÏÈṲ̂ÓÔ; - ¶ÔÈÔ˘˜ ÎÏ¿‰Ô˘˜ Î·È ÔÈ· ÚÔ˚fiÓÙ· ı· ηχÙÂÈ Î·È Ì¤¯ÚÈ ÔÈÔ˘ ‡„Ô˘˜ ··ÈÙ‹ÛÂȘ; ¶ÔÏÏÔ› ÂÎÚfiÛˆÔÈ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈÎÒÓ ÂÙ·ÈÚÂÈÒÓ ıˆÚÔ‡Ó fiÙÈ Ë ÂÁÁ‡ËÛË ‰ÂÓ Ú¤ÂÈ Ó· ·ÊÔÚ¿ ÙÔÓ ÎÏ¿‰Ô ˘Á›·˜. ™Â fi,ÙÈ ·ÊÔÚ¿ ÙÔÓ ÎÏ¿‰Ô ˙ˆ‹˜ ÌÔÚ› Ó· ÌÂÈ ¤Ó· fiÚÈÔ, fiˆ˜ Û˘Ì‚·›ÓÂÈ Û °·ÏÏ›· Î·È ¶Ôψӛ·, ‹ ηıfiÏÔ˘ fiÚÈÔ (°ÂÚÌ·Ó›·), ηıÒ˜ ÛÙËÓ ÂÚ›ÙˆÛË ·˘Ù‹Ó ·ÔÙÂÏ› ηÓfiÓ· Ë Û˘Ó¤¯ÈÛË ÙˆÓ ·ÛÊ·ÏÈÛÙËÚ›ˆÓ.

O ÚfiÏÔ˜ Ù˘ ∂.∂. ∏ ∂.∂. ÚÔˆı› ÙËÓ È‰¤· ‰ËÌÈÔ˘ÚÁ›·˜ ÂÁÁ˘ËÙÈÎÒÓ ÎÂÊ·Ï·›ˆÓ, ηıÒ˜ ıˆÚ› fiÙÈ fiÛÔ Î·È ·˘ÛÙËÚ‹ Ó· Â›Ó·È Ë ÂÔÙ›· ‰ÂÓ ÌÔÚ› Ó· ·ÔÎÏÂÈÛÙ› Ë ÂÚ›ÙˆÛË Î¿ÔÈ· ÂÙ·ÈÚ›· ˙ˆ‹˜ Ó· ·ÓÙÈÌÂÙˆ›ÛÂÈ ÚÔ‚Ï‹Ì·Ù· ÊÂÚÂÁÁ˘fiÙËÙ·˜. ∂ÎÙÈÌ¿Ù·È fiÙÈ ÔÈ ÚˆÙÔ‚Ô˘Ï›Â˜ ·˘Ù¤˜ Û˘Ó¿‰Ô˘Ó Î·È Ì ÙÔÓ ÚfiÏÔ Ô˘ ı· ÎÏËı› Ó· ·Ó·Ï¿‚ÂÈ ÛÙÔ Ì¤ÏÏÔÓ Ô ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈÎfi˜ ÎÏ¿‰Ô˜ Û˘ÌÏËڈ̷ÙÈο Ì ÙËÓ ÎÔÈÓˆÓÈ΋ ·ÛÊ¿ÏÈÛË. ∏ ıˆÚ¿ÎÈÛË ÙÔ˘ ηıÂÛÙÒÙÔ˜ ÎÚ›ÓÂÙ·È ·Ó·Áη›Ô˜. ∏ ·fiÊ·ÛË, fï˜, Â›Ó·È ÚˆÙ›ÛÙˆ˜ ÔÏÈÙÈ΋ Î·È Ë ∂.∂. ı¤ÏÂÈ Ó· ÂÓÈÛ¯‡ÂÈ ÙÔ ÚÔÊ›Ï ÙÔ˘ ÎÏ¿‰Ô˘ Ù˘ ȉȈÙÈ΋˜ ·ÛÊ¿ÏÈÛ˘. øÛÙfiÛÔ, ·fi ÙËÓ ¿ÏÏË ÏÂ˘Ú¿, Ë ‡·ÚÍË ÂÓfi˜ ÂÁÁ˘ËÙÈÎÔ‡ Ù·Ì›Ԣ ·Ì‚χÓÂÈ Ù· ÎÚÈÙ‹ÚÈ· ÂÈÏÔÁ‹˜ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋˜ ÂÙ·ÈÚ›·˜ ·fi ÙË ÌÂÚÈ¿ ÙÔ˘ ·ÛÊ·ÏÈṲ̂ÓÔ˘. ™ÙÚ‚ÏÒÓÂÈ ÙÔÓ ·ÓÙ·ÁˆÓÈÛÌfi, ηıÒ˜ ‰ÂÓ ı· ˘Ê›ÛÙ·Ù·È ÙÔ «ÎfiÛÙÔ˜» Ù˘ ·Ó¿ÎÏËÛ˘ ·‰ÂÈÒÓ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈÎÒÓ ÂÙ·ÈÚÂÈÒÓ. ∞˘Ùfi Â›Ó·È Ô˘ ı¤ÏÂÈ Ó· ·ÔʇÁÂÈ Ë ∂˘Úˆ·˚΋ ∂ÈÙÚÔ‹.

ΑΤΕ Ασφαλιστική: στο τιµόνι ο Ιορδάνης Χατζηιωσήφ

M

 ÙÔÓ Î·Ï‡ÙÂÚÔ ÙÚfiÔ Ï‡ıËΠÙÔ ı¤Ì· Ù˘ ËÁÂÛ›·˜ ÛÙËÓ ∞∆∂ ∞ÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋, ηıÒ˜ Ô Úfi‰ÚÔ˜ Î·È ‰È¢ı‡ÓˆÓ Û‡Ì‚Ô˘ÏÔ˜ Ù˘ ∞∆∂ Bank Î. £Âfi‰ˆÚÔ˜ ¶·ÓÙ·Ï¿Î˘ Â¤ÏÂÍ ÁÈ· ‰È¢ı‡ÓÔÓÙ· Û‡Ì‚Ô˘ÏÔ ¤Ó· «·È‰›» Ù˘ ∞∆∂ ∞ÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋˜, ÙÔÓ Î. πÔÚ‰¿ÓË Ã·Ù˙ËȈۋÊ. ŒÓ·Ó ¿ÓıÚˆÔ Ô˘ ÂÚÁ¿˙ÂÙ·È ÛÙËÓ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋ ÂÙ·ÈÚ›· Ù˘ ∞ÁÚÔÙÈ΋˜ ∆Ú¿Â˙·˜ ·fi ËÏÈΛ· 29 ÂÙÒÓ (ÙÔ 1982) Î·È ¤¯ÂÈ Ô˘ÛÈ·ÛÙÈο ÂÚ¿ÛÂÈ fiϘ ÙȘ ı¤ÛÂȘ Ù˘ ÈÂÚ·Ú¯›·˜, ηٷϷ̂¿ÓÔÓÙ·˜ Î·È ÙËÓ ·ÓÒÙÂÚË. °È· ÙÔÓ Î. ÷Ù˙ËÈˆÛ‹Ê ÌfiÓÔ Î·Ï¿ ÏfiÁÈ· ·ÎÔ‡ÁÔÓÙ·È ·fi «Û˘Ó·ÁˆÓÈÛÙ¤˜ Î·È ·ÓÙ·ÁˆÓÈÛÙ¤˜».

O Î. ÷Ù˙ËÈˆÛ‹Ê ªÂ ÙËÓ ÂÈÏÔÁ‹ ÙÔ˘, Ô Î. ¶·ÓÙ·Ï¿Î˘ ·¤Ê˘Á «ÙËÓ ·ÁÔÚ¿» Î·È «Ù· ÔÏÈÙÈο ÚfiÛˆ·», Ì fi,ÙÈ ·˘Ù¿ Û˘ÓÂ¿ÁÔÓÙ·È, Î·È ·Ó¤‰ÂÈÍ ¤Ó· Ó¤Ô Û٤ϯԘ ÚÔ˜ fiÊÂÏÔ˜ Î·È ÙÔ˘ Û˘ÓfiÏÔ˘ Ù˘ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋˜ ·ÁÔÚ¿˜, ÂÓÒ Ë ·fiÊ·Û‹ ÙÔ˘ Ù·˘Ùfi¯ÚÔÓ· ÛËÌ·ÙÔ‰ÔÙ› Î·È ÙËÓ ÂÌÈÛÙÔÛ‡ÓË Ô˘ ı¤ÏÂÈ Ó· ‰Â›ÍÂÈ ÛÙȘ ÈηÓfiÙËÙ˜ ÙˆÓ ÛÙÂϯÒÓ Ù˘ ∞∆∂ ∞ÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋˜. ™‡Ìʈӷ Ì ·fiÊ·ÛË ÙÔ˘ ‰ÈÔÈÎËÙÈÎÔ‡ Û˘Ì‚Ô˘Ï›Ô˘ Ù˘ ∞ÁÚÔÙÈ΋˜ ∞ÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋˜, Ô˘ Û˘Ó‹Ïı ÛÙȘ 14 ¢ÂÎÂÌ‚Ú›Ô˘, Û ·Ó·Ï‹ÚˆÛË ÙˆÓ ·Ú·ÈÙËı¤ÓÙˆÓ ÌÂÏÒÓ Î˘Ú›ˆÓ ¢ËÌËÙÚ›Ô˘ ªËÏÈ¿ÎÔ˘, ∞Ó·ÛÙ·Û›Ô˘ ¶··ÓÈÎÔÏ¿Ô˘, °ÂˆÚÁ›Ô˘ ™ÙÂÊ¿ÓÔ˘ Î·È §ÂˆÓ›‰· ∫·ÌÈÛÈÔ‡ÏË ÂͤÏÂÍ ÁÈ· ÙÔ ˘fiÏÔÈÔ Ù˘ ıËÙ›·˜ ÙÔ˘ ¢.™. (7/5/2012) ÙÔ˘˜ ΢ڛԢ˜ £Âfi‰ˆÚÔ ¶·ÓÙ·Ï¿ÎË (‰ÈÔÈÎËÙ‹ ∞∆∂bank), ∫ˆÓÛÙ·ÓÙ›ÓÔ ºÈÏ›Ô˘, πÔÚ‰¿ÓË Ã·Ù˙ËÈˆÛ‹Ê Î·È πˆ¿ÓÓË ¶··Ó›ÎÔ.

To νέο ∆.Σ. της ATE Aσφαλιστικής £Âfi‰ˆÚÔ˜ ¶·ÓÙ·Ï¿Î˘ - Úfi‰ÚÔ˜, ÌË ÂÎÙÂÏÂÛÙÈÎfi ̤ÏÔ˜ ∫ˆÓÛÙ·ÓÙ›ÓÔ˜ ºÈÏ›Ô˘ - ·ÓÙÈÚfi‰ÚÔ˜, ÂÎÙÂÏÂÛÙÈÎfi ̤ÏÔ˜ πÔÚ‰¿Ó˘ ÷Ù˙ËÈˆÛ‹Ê - ‰È¢ı‡ÓˆÓ Û‡Ì‚Ô˘ÏÔ˜, ÂÎÙÂÏÂÛÙÈÎfi ̤ÏÔ˜ πˆ¿ÓÓ˘ ¶··Ó›ÎÔ˜ - ·ÓÂÍ¿ÚÙËÙÔ ÌË ÂÎÙÂÏÂÛÙÈÎfi ̤ÏÔ˜, ̤ÏÔ˜ ÂÈÙÚÔ‹˜ ÂϤÁ¯Ô˘ ∞Ó‰Ú¤·˜ °Ú·ÌÌ·ÙÈÎfi˜ - ·ÓÂÍ¿ÚÙËÙÔ ÌË ÂÎÙÂÏÂÛÙÈÎfi ̤ÏÔ˜, ̤ÏÔ˜ ÂÈÙÚÔ‹˜ ÂϤÁ¯Ô˘ £Âfi‰ˆÚÔ˜ ∫Ô˘ÙÛÈÔ‡Ì·˜ - ÌË ÂÎÙÂÏÂÛÙÈÎfi ̤ÏÔ˜, ̤ÏÔ˜ ÂÈÙÚÔ‹˜ ÂϤÁ¯Ô˘ °ÂÒÚÁÈÔ˜ ™˘Î·ÌÈ¿˜ - ÌË ÂÎÙÂÏÂÛÙÈÎfi ̤ÏÔ˜ ÃÚ‹ÛÙÔ˜ ∆ÛÈÙÛÈÚ›ÁÁÔ˜ - ÌË ÂÎÙÂÏÂÛÙÈÎfi ̤ÏÔ˜ ™ÔÊÔÎÏ‹˜ ªÔ˘ÏÏ¿˜ - ÌË ÂÎÙÂÏÂÛÙÈÎfi ̤ÏÔ˜ n e x t d e a l

# 2 1 4 / 2 2

¢ E K E M B P I O Y

2 0 0 9

E I ¢ H ™ E I ™

∂˘Úˆ·˚΋ ∂ÈÙÚÔ‹

Προς ενιαία εποπτική αρχή ασφαλιστικών εταιρειών

™

ËÌ·ÓÙÈΤ˜ ·‰˘Ó·Ì›Â˜ Ù˘ ¯ÚËÌ·ÙÔÈÛÙˆÙÈ΋˜ ÂÔÙ›·˜, ÙfiÛÔ ÛÂ Û˘ÁÎÂÎÚÈ̤Ó˜ ÂÚÈÙÒÛÂȘ fiÛÔ Î·È ÛÙÔ ¯ÚËÌ·ÙÔÈÛÙˆÙÈÎfi Û‡ÛÙËÌ· ˆ˜ Û‡ÓÔÏÔ ¤ÊÂÚ ÛÙËÓ ÂÈÊ¿ÓÂÈ· Ë ¯ÚËÌ·ÙÔÈÛÙˆÙÈ΋ ÎÚ›ÛË Ù˘ ÙÂÏÂ˘Ù·›·˜ ‰ÈÂÙ›·˜, ηıÒ˜ Ù· ÂıÓÈο ÂÔÙÈο ÌÔÓ٤Ϸ ˘ÂÚÎÂÚ¿ÛÙËÎ·Ó ·fi ÙËÓ Ú·ÁÌ·ÙÈÎfiÙËÙ· ÙˆÓ ÔÏÔÎÏËÚˆÌ¤ÓˆÓ Î·È ·ÏÏËÏÔÛ˘Ó‰ÂfiÌÂÓˆÓ Â˘Úˆ·˚ÎÒÓ ¯ÚËÌ·ÙÔÈÛÙˆÙÈÎÒÓ ·ÁÔÚÒÓ, fiÔ˘ ÔÏϤ˜ ¯ÚËÌ·ÙÔÈÛÙˆÙÈΤ˜ ÂȯÂÈÚ‹ÛÂȘ ÏÂÈÙÔ˘ÚÁÔ‡Ó ‰È·Û˘ÓÔÚȷο. ∏ ÎÚ›ÛË ·ÔÎ¿Ï˘„ ·‰˘Ó·Ì›Â˜ ÛÙÔÓ ÙÔ̤· Ù˘ Û˘ÓÂÚÁ·Û›·˜, ÙÔ˘ Û˘ÓÙÔÓÈÛÌÔ‡, Ù˘ Û˘Ó¤ÂÈ·˜ ÂÊ·ÚÌÔÁ‹˜ Ù˘ ÓÔÌÔıÂÛ›·˜ Ù˘ ∂˘Úˆ·˚΋˜ ŒÓˆÛ˘ Î·È ÛÙËÓ ÂÌÈÛÙÔÛ‡ÓË ÌÂٷ͇ ÂıÓÈÎÒÓ ÂÔÙÈÎÒÓ ·Ú¯ÒÓ. ™ÙË ‚¿ÛË Ù˘ ·Ú·¿Óˆ ‰È·›ÛÙˆÛ˘ Ë ∂˘Úˆ·˚΋ ∂ÈÙÚÔ‹ ·ÔÊ¿ÛÈÛ ӷ ηٷı¤ÛÂÈ ÚfiÙ·ÛË Î·ÓÔÓÈÛÌÔ‡ ÙÔ˘ ∂˘Úˆ·˚ÎÔ‡ ∫ÔÈÓÔ‚Ô˘Ï›Ô˘ Î·È ÙÔ˘ ™˘Ì‚Ô˘Ï›Ô˘ Û¯ÂÙÈο Ì ÙË Û‡ÛÙ·ÛË ∂˘Úˆ·˚΋˜ ∞Ú¯‹˜ ∞ÛÊ·Ï›ÛÂˆÓ Î·È ∂·ÁÁÂÏÌ·ÙÈÎÒÓ ™˘ÓÙ¿ÍÂˆÓ (∂∞∞∂™ EIOPA). ™‡Ìʈӷ Ì ¤ÎıÂÛË ÔÌ¿‰·˜ ÂÌÂÈÚÔÁÓˆÌfiÓˆÓ ÙËÓ ÔÔ›· ›¯Â ˙ËÙ‹ÛÂÈ Ë ∂ÈÙÚÔ‹, ¤ÚÂ ӷ Á›ÓÔ˘Ó ÌÂÁ¿Ï˘ Îϛ̷η˜ ÌÂÙ·ÚÚ˘ıÌ›ÛÂȘ ÛÙË ‰ÔÌ‹ Ù˘ ÂÔÙ›·˜ ÙÔ˘ ¯ÚËÌ·ÙÔÈÛÙˆÙÈÎÔ‡ ÙÔ̤· ÛÙËÓ ∂˘Úˆ·˚΋ ŒÓˆÛË Î·È Ó· ‰ËÌÈÔ˘ÚÁËı› ¤Ó· ∂˘Úˆ·˚Îfi ™‡ÛÙËÌ· ÃÚËÌ·ÙÔÈÛÙˆÙÈ΋˜ ∂ÔÙ›·˜, ÙÔ ÔÔ›Ô ı· ÂÚÈÏ·Ì‚¿ÓÂÈ ÙÚÂȘ ∂˘Úˆ·˚Τ˜ ∂ÔÙÈΤ˜ ∞Ú¯¤˜, Ì›· ÁÈ· ÙÔÓ ÎÏ¿‰Ô ÙˆÓ ·ÛÊ·Ï›ÛÂˆÓ Î·È ÙˆÓ Â·ÁÁÂÏÌ·ÙÈÎÒÓ Û˘Óٿ͈Ó, Ì›· ÁÈ· ÙÔÓ ÙÚ·Â˙ÈÎfi ÎÏ¿‰Ô Î·È Ì›· ÁÈ· ÙÔÓ ÎÏ¿‰Ô ÙˆÓ ÎÈÓËÙÒÓ ·ÍÈÒÓ, ηıÒ˜ Î·È ÙË Û‡ÛÙ·ÛË ÂÓfi˜ ∂˘Úˆ·˚ÎÔ‡ ™˘Ì‚Ô˘Ï›Ô˘ ™˘ÛÙËÌÈÎÔ‡ ∫ÈÓ‰‡ÓÔ˘.

TËÓ ›‰Ú˘ÛË ∂˘Úˆ·˚ÎÔ‡ ™˘ÛÙ‹Ì·ÙÔ˜ ÃÚËÌ·ÙÔÈÛÙˆÙÈ΋˜ ∂ÔÙ›·˜, ÙÔ ÔÔ›Ô ı· Û˘ÌÂÚÈÏ·Ì‚¿ÓÂÈ ÙÚÂȘ Ӥ˜ ∂˘Úˆ·˚Τ˜ ∂ÔÙÈΤ˜ ∞Ú¯¤˜ Û˘Ó¤ÛÙËÛÂ Î·È ÙÔ ∂˘Úˆ·˚Îfi ™˘Ì‚Ô‡ÏÈÔ, ‰ÈfiÙÈ ı· ÌÔÚ› Ó· ·›ÍÂÈ ÛÔ‚·Úfi ÚfiÏÔ Û ηٷÛÙ¿ÛÂȘ ÎÚ›Û˘. ™ÎÔfi˜ ÙÔ˘ ∂˘Úˆ·˚ÎÔ‡ ™˘ÛÙ‹Ì·ÙÔ˜ ∂ÔÙÈÎÒÓ ∞Ú¯ÒÓ Ú¤ÂÈ Ó· Â›Ó·È Ë ˘¤Ú‚·ÛË ·˘ÙÒÓ ÙˆÓ ·‰˘Ó·ÌÈÒÓ Î·È Ë ‰ËÌÈÔ˘ÚÁ›· Û˘ÛÙ‹Ì·ÙÔ˜ ¢ı˘ÁÚ·ÌÌÈṲ̂ÓÔ˘ ÚÔ˜ ÙÔ ÛÙfi¯Ô ÁÈ· ÛÙ·ıÂÚ‹ Î·È ÂÓÈ·›· ÎÔÈÓÔÙÈ΋ ¯ÚËÌ·ÙÔÈÛÙˆÙÈ΋ ·ÁÔÚ¿ Ù˘ ∂˘Úˆ·˚΋˜ ŒÓˆÛ˘ ÛÙȘ ¯ÚËÌ·ÙÔÈÛÙˆÙÈΤ˜ ˘ËÚÂۛ˜, Û˘Ó‰¤ÔÓÙ·˜ ÙȘ ÂıÓÈΤ˜ ÂÔÙÈΤ˜ ·Ú¯¤˜ Î·È ‰ËÌÈÔ˘ÚÁÒÓÙ·˜ ¤Ó· ÈÛ¯˘Úfi ‰›ÎÙ˘Ô Ù˘ ∂˘Úˆ·˚΋˜ ŒÓˆÛ˘. n e x t d e a l

# 2 1 4 / 2 2

¢ E K E M B P I O Y

2 0 0 9

3

4 Θέσεις Αν δεν ήταν ο Βάσης ¶ÔÏÏ¿ Ϥ¯ıËÎ·Ó ÙÔ ÙÂÏÂ˘Ù·›Ô ‰È¿ÛÙËÌ· ÁÈ· ÙËÓ ˘fiıÂÛË Ù˘ ∞Û›˜ ∞∂°∞, ÙË ÛÙ¿ÛË Ù˘ ÂÏÏËÓÈ΋˜ ÂÔÙÈ΋˜ ·Ú¯‹˜ Û ·ÓÙȉȷÛÙÔÏ‹ Î·È Ì ÙËÓ ÛÙ¿ÛË Ù˘ ÛԢˉÈ΋˜ ·Ú¯‹˜ ÛÙËÓ ÂÚ›ÙˆÛË Ù˘ Aspis Liv. ™ÙÔ ÚÔËÁÔ‡ÌÂÓÔ Next Deal ÛÙËÓ ›‰È· ÛÙ‹ÏË ÁÚ¿Ê·Ì ÌÂٷ͇ ¿ÏÏˆÓ fiÙÈ Ë ∂ÔÙÈ΋ ∞Ú¯‹ Ù˘ ™Ô˘Ë‰›·˜ Ì¿ÏÏÔÓ ·ÚÁ¿ ·ÓÙÂÏ‹ÊıË ÙÈ Û˘Ó¤‚·ÈÓ Ì ÙËÓ ∞spis Liv ηıÒ˜ Ù· ÎÂÊ¿Ï·È· Ù˘ ÂÙ·ÈÚ›·˜ ›¯·Ó ʇÁÂÈ ·fi ÙÔÓ ∞Ú›ÏÈÔ Î·È Ë ÂͤÏÈÍË ·˘Ù‹ ¤ÁÈÓ ÁÓˆÛÙ‹ ÙÔÓ ¡Ô¤Ì‚ÚÈÔ. ¶ÚÔÛı¤ÙÔ˘Ì ۋÌÂÚ· fiÙÈ ÔÈ ™Ô˘Ë‰Ô› ηٷÓfiËÛ·Ó Ï‹Úˆ˜ ÙÈ Û˘Ó¤‚·ÈÓ ÛÙËÓ Aspis Liv, ̤ۈ Ù˘ ÂÏÏËÓÈ΋˜ ÂÔÙÈ΋˜ ·Ú¯‹˜. ∞Ó ‰ÂÓ ‹Ù·Ó Ô… °È¿ÓÓ˘ µ¿Û˘, ÔÈ ™Ô˘Ë‰ÈΤ˜ ·Ú¯¤˜ ‰ÂÓ ı· ›¯·Ó ¿ÚÂÈ ¯·Ì¿ÚÈ ÁÈ· ÙÔ ÙÈ Û˘Ó¤‚·ÈÓ ÛÙËÓ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋ ÂÙ·ÈÚ›·. ŒÙÛÈ ÁÈ· Ó· ÌËÓ ıˆÚԇ̠fiÙÈ ¿ÓÙ· ÔÈ Í¤ÓÔÈ Â›Ó·È Î·Ï‡ÙÂÚÔÈ Î·È ÁÓˆÚ›˙Ô˘Ó Î·Ï‡ÙÂÚ· ÙË ‰Ô˘ÏÂÈ¿ ·fi ÂÌ¿˜. §¿ÌÚÔ˜ ∫·Ú·ÁÂÒÚÁÔ˜

NEXT DEAL H No 1 ‰ÂηÂÓı‹ÌÂÚË ¤Î‰ÔÛË ÁÈ· ÙËÓ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋ ·ÁÔÚ¿ Î·È ÙÔÓ ¯ÚËÌ·ÙÔÔÈÎÔÓÔÌÈÎfi ¯ÒÚÔ I¢IOKTHTH™: E. ™¶YPOY – °.-K. ™¶YPOY & ™IA O.E. EK¢O™EI™ e-mail: info@distratoeditions.com EK¢OTH™: E. ™‡ÚÔ˘ – K. ™‡ÚÔ˘ ¢IEY£YNTH™ ™YNTA•H™: §¿ÌÚÔ˜ K·Ú·ÁÂÒÚÁÔ˜ ™˘ÓÙ¿ÛÛÂÙ·È ·fi Û˘ÓÙ·ÎÙÈ΋ ÔÌ¿‰· ™KIT™O: EÏ›‰· ™‡ÚÔ˘ §O°I™THPIO: K. ¶··ÓÙˆÓfiÔ˘ÏÔ˜ ™YN¢POME™: °. K·ÏÙÛÒÓË Y¶EY£. ¢IAºHMI™H™: °. K·ÏÙÛÒÓË ¢πOƒ£ø™∏: A˘Á‹ ª. ¶Ï·ÙÛ‹ ¢HMIOYP°IKO: AÓÙÈÁfiÓË ™·ÓÔÔ‡ÏÔ˘ E¶IME§EIA-¶APA°ø°H: ºøTOEK¢OTIKH A.E. EKTY¶ø™H: X.K. TE°O¶OY§O™ EK¢O™EI™ A.E. ¢IANOMH: AP°O™ A.E. TIMH ºY§§OY: 2,00 EYPø ETH™IA ATOMIKH ™YN¢POMH: 50,00 EYPø ETH™IA ETAIPIKH ™YN¢POMH: 100,00 EYPø E¶I™TO§E™: ºÈÏÂÏÏ‹ÓˆÓ 3, ™‡ÓÙ·ÁÌ· - 105 57 Aı‹Ó· TËÏ.: 210 3229394 - Fax: 210 3257074 A.º.M. 999368058 - ¢.O.Y. ¢’ A£HNøN e-mail: info@nextdeal.gr website: www.nextdeal.gr

¶ P O ™ ø ¶ A

&

¶ P A ° M A T A TÔ˘ §¿ÌÚÔ˘ K·Ú·ÁÂÒÚÁÔ˘

πρόσωπο

º›ÏÈÔ˜ ™·¯ÈÓ›‰Ë˜, ˘Ê˘Ô˘ÚÁfi˜ OÈÎÔÓÔÌÈÎÒÓ

Επίθεση στη Βουλή κατά του κ. Παπαθανασίου για τους ασφαλισµένους της Ασπίς ΑΕΓΑ

™

 ·Ó·ÌÔÓ‹ Ù˘ ÙÂÏÈ΋˜ χÛ˘ ÁÈ· ÙÔ˘˜ ·ÛÊ·ÏÈṲ̂ÓÔ˘˜ ÛÙÔÓ ÎÏ¿‰Ô ˙ˆ‹˜ Ù˘ ∞Û›˜ ∞∂°∞ ·Ú·Ì¤ÓÂÈ Ë ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋ ·ÁÔÚ¿ ηÈ, ΢ڛˆ˜, ÔÈ 250.000 ·ÛÊ·ÏÈṲ̂ÓÔÈ ÛÙËÓ ÂÙ·ÈÚ›·. O ˘Ê˘Ô˘ÚÁfi˜ Î. º›ÏÈÔ˜ ™·¯ÈÓ›‰Ë˜ ·Ó·ÎÔ›ÓˆÛ ÚfiÛÊ·Ù· fiÙÈ, ÌÂÙ¿ ·fi ÚfiÙ·ÛË Ù˘ ∂ÈÙÚÔ‹˜ ∂ÔÙ›·˜ π‰ÈˆÙÈ΋˜ ∞ÛÊ¿ÏÈÛ˘ (∂¶∂π∞), ˘ÔÁÚ¿ÊËΠ˘Ô˘ÚÁÈ΋ ·fiÊ·ÛË, Ì ÙËÓ ÔÔ›· ·Ú¤¯ÂÙ·È Ë ‰˘Ó·ÙfiÙËÙ· ÛÙÔÓ ÂfiÙË Ã·ÚÙÔÊ˘Ï·Î›ˆÓ ∑ˆ‹˜ Ó· ÚÔÛÏ¿‚ÂÈ ÙÔ ··ÈÙÔ‡ÌÂÓÔ ÚÔÛˆÈÎfi Î·È Ó· ·ÓÙÈÌÂÙˆ›ÛÂÈ Ù· ÏÂÈÙÔ˘ÚÁÈο ÙÔ˘ ¤ÍÔ‰·, ÒÛÙ ӷ ÚÔ¯ˆÚ‹ÛÂÈ ÛÙËÓ ·Ó·‰ÈÔÚÁ¿ÓˆÛË ÙˆÓ ¯·ÚÙÔÊ˘Ï·Î›ˆÓ. ªÂ ‰Â‰Ô̤ÓË ÙËÓ ·ÓÙ›ıÂÛË ÚÔ˜ ÙËÓ ÎÔÈÓÔÙÈ΋ ÓÔÌÔıÂÛ›· Ù˘ ‰È¿Ù·Í˘ Ô˘ „ËÊ›ÛÙËΠÚÔÂÎÏÔÁÈο, ÙÔ ˘Ô˘ÚÁÂ›Ô OÈÎÔÓÔÌÈÎÒÓ Û˘ÓÔÌÈÏ› Ì ÙÔ˘˜ ÂÌÏÂÎfiÌÂÓÔ˘˜ ÊÔÚ›˜ Î·È ·Ó·˙ËÙ› χÛË ÁÈ· ÙËÓ ·ÓÙÈÌÂÙÒÈÛË ÙÔ˘ Û˘ÓÔÏÈÎÔ‡ ÚÔ‚Ï‹Ì·ÙÔ˜ Ù˘ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋˜ ·ÁÔÚ¿˜. ™ÙË Ï‡ÛË ·˘Ù‹ ı· ÂÓÙ·¯ı› ÙÂÏÈο Î·È Ë ÂÎÎÚÂÌ‹˜ ÂÚ›ÙˆÛË Ù˘ ∞Û›˜ ∞∂°∞, Û‡Ìʈӷ Ì ÙËÓ ·Ó·ÎÔ›ÓˆÛË ÙÔ˘ Î. ™·¯ÈÓ›‰Ë. ∏ Ú‡ıÌÈÛË Ô˘ ÚÔˆı› Ô Î. ™·¯ÈÓ›‰Ë˜, Ô ÔÔ›Ô˜ Ì ۯÂÙÈ΋ ΢‚ÂÚÓËÙÈ΋ ·fiÊ·ÛË ·Ó¤Ï·‚ ÙËÓ ·ÚÌÔ‰ÈfiÙËÙ· Ù˘ ÂÔÙ›·˜ Ù˘ ∂¶∂π∞, ‚Ú›ÛÎÂÈ ÙËÓ ¤ÓÙÔÓË ·ÓÙ›‰Ú·ÛË ÙˆÓ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈÎÒÓ ÂÙ·ÈÚÂÈÒÓ. ¶¿ÓÙˆ˜, Ô ›‰ÈÔ˜ ÂÌÊ·Ó›˙ÂÙ·È ‰È·ÙÂıÂÈ̤ÓÔ˜ Ó· ‰ÒÛÂÈ Ï‡ÛË ÛÙÔ Úfi‚ÏËÌ·. ∞·ÓÙÒÓÙ·˜ ÙË ¢Â˘Ù¤Ú· 14 ¢ÂÎÂÌ‚Ú›Ô˘ Û Â›Î·ÈÚË ÂÚÒÙËÛË ÙÔ˘ ‚Ô˘ÏÂ˘Ù‹ ÙÔ˘ §∞O™ ª¿ÎË µÔÚ›‰Ë Û¯ÂÙÈο Ì ÙËÓ ·Ó·ÛÙÔÏ‹ ÏÂÈÙÔ˘ÚÁ›·˜ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈÎÒÓ ÂÙ·ÈÚÂÈÒÓ, › fiÙÈ Û˘ÌÌÂÚ›˙ÂÙ·È ÙËÓ ·ÓËÛ˘¯›· ÁÈ· ÙËÓ ÚÔÔÙÈ΋ ÙˆÓ ¯ÈÏÈ¿‰ˆÓ ·ÛÊ·ÏÈÛÌ¤ÓˆÓ ÛÙÔÓ ÎÏ¿‰Ô ˙ˆ‹˜ ÙÔ˘ ÔÌ›ÏÔ˘ ∞Û›˜. ∆fiÓÈÛ ‰Â fiÙÈ ·ÔÙÂÏ› ÚÔÛˆÈ΋ ÙÔ˘ ·ÁˆÓ›· Ë ÂͤÏÈÍË ÁÈ· ÙÔ˘˜ 800 ÂÚÁ·˙fiÌÂÓÔ˘˜ ÛÙȘ ¤ÓÙ ÂÙ·ÈÚ›˜ ÙˆÓ ÔÔ›ˆÓ ·Ó·ÎÏ‹ıËÎÂ Ë ¿‰ÂÈ· ÏÂÈÙÔ˘ÚÁ›·˜, ηıÒ˜ ÔÈ ÂÙ·ÈÚ›˜ ·˘Ù¤˜ ‰ÂÓ ·ÓÙ·ÔÎÚ›ıËÎ·Ó ÛÙȘ ˘Ô¯ÚÂÒÛÂȘ ÙÔ˘˜ Ó· ηχ„Ô˘Ó Ì Ӥ· ÎÂÊ¿Ï·È· Ù· ··ÈÙÔ‡ÌÂÓ· ·fi ÙÔ ÓfiÌÔ ÂÚÈıÒÚÈ· ÊÂÚÂÁÁ˘fiÙËÙ·˜. ™ÙË Û˘Ó¤¯ÂÈ· ÛËÌ›ˆÛ fiÙÈ Â›Ó·È Î·Ù·ÓÔËÙ‹ Î·È Ë ·ÁˆÓ›· ÁÈ· Ù· ‰ÈηÈÒÌ·Ù· Ô˘ ¤¯Ô˘Ó ÔÈ ‰È·ÌÂÛÔÏ·‚ËÙ¤˜, ÔÈ ÔÔ›ÔÈ ·˘Ùfi ÙÔ ‰È¿ÛÙËÌ· ˘Ê›ÛÙ·ÓÙ·È ÔÈÎÔÓÔÌÈ΋ ˙ËÌÈ¿. «£· ‰Â¯ıÒ fiÙÈ ÚfiÎÂÈÙ·È ÁÈ· ¤Ó· ÌÂÁ¿ÏÔ ÔÈÎÔÓÔÌÈÎfi Î·È ÎÔÈÓˆÓÈÎfi ˙‹ÙËÌ·» › ¯·Ú·ÎÙËÚÈÛÙÈο.

O ˘Ê˘Ô˘ÚÁfi˜ OÈÎÔÓÔÌÈÎÒÓ ÛËÌ›ˆÛ fiÙÈ, ¤Ú· ·fi Ù· ‰ÈηÈÒÌ·Ù·, Ë ·Ó¿ÎÏËÛË Ù˘ ¿‰ÂÈ·˜ ÏÂÈÙÔ˘ÚÁ›·˜ Î·È Ë ı¤ÛË Û ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋ ÂÎηı¿ÚÈÛË ÙˆÓ ¤ÓÙ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈÎÒÓ ÂÙ·ÈÚÂÈÒÓ ÚÔÊ·ÓÒ˜ ‰ÂÓ ¤ÂÛ ˆ˜ «ÎÂÚ·˘Ófi˜ ÂÓ ·ÈıÚ›·». «∆· ÚÔ‚Ï‹Ì·Ù· ÛÙÔ ¯ÒÚÔ ‹Ù·Ó ÁÓˆÛÙ¿. ¶·Ú¿ ÙÔ˘˜ ÎÈÓ‰‡ÓÔ˘˜ Ô˘ ˘‹Ú¯·Ó ÛÙÔ ¯ÒÚÔ ÙˆÓ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈÎÒÓ ÂÙ·ÈÚÂÈÒÓ, Ë ÔÚ›· ·Ó·ÌfiÚʈÛ˘ ÙÔ˘ ıÂÛÌÈÎÔ‡ Ï·ÈÛ›Ô˘ ÁÈ· ÙËÓ ÂÔÙ›· ÙÔ˘ ¯ÒÚÔ˘ ˘‹ÚÍ ·ÚÁ‹. »ªÔÚÒ Ó· Û·˜ ˆ fiÙÈ ÛÙÔ ·ÒÙÂÚÔ ·ÚÂÏıfiÓ Ë ÂÔÙ›· ‹Ù·Ó ·Ó·ÔÙÂÏÂÛÌ·ÙÈ΋. µÂÏÙÈÒÛÂȘ ηٷÁÚ¿ÊÔÓÙ·È ·fi ÙËÓ ÂÔ¯‹ Ù˘ Û˘ÁÎÚfiÙËÛ˘ Ù˘ ∂¶∂π∞, ¯ˆÚ›˜ ·˘Ùfi Ó· ÛËÌ·›ÓÂÈ fiÙÈ ¤¯Ô˘Ó Ï˘ı› ÛÙÔ Û‡ÓÔÏfi ÙÔ˘˜ Ù· ÚÔ‚Ï‹Ì·-

«Και παρά τη γνώση αυτήν, η προηγούµενη ηγεσία προτίµησε να δηµιουργήσει την εσφαλµένη εντύπωση σε χιλιάδες πελάτες των συγκεκριµένων εταιρειών ότι τα συµβόλαιά τους είναι εγγυηµένα από την Πολιτεία» είπε ο κ. Σαχινίδης. Ù· Ù˘ ÂÔÙ›·˜, ‰ÈfiÙÈ Î·Ù·ÓÔ›Ù ÎÈ ÂÛ›˜ fiÙÈ ˘‹Ú¯·Ó Î·È ÂÍ·ÎÔÏÔ˘ıÔ‡Ó Ó· ˘¿Ú¯Ô˘Ó ·ÚÎÂÙ¿ ÎÂÓ¿ ÛÙÔ ıÂÛÌÈÎfi Ï·›ÛÈÔ» › ¯·Ú·ÎÙËÚÈÛÙÈο.

O ˘Ê˘Ô˘ÚÁfi˜ OÈÎÔÓÔÌÈÎÒÓ ÂÂÛ‹Ì·Ó fiÙÈ Ô ÚÔËÁÔ‡ÌÂÓÔ˜ ˘Ô˘ÚÁfi˜ OÈÎÔÓÔÌ›·˜ Î·È OÈÎÔÓÔÌÈÎÒÓ, Û ̛· ·¤Ïȉ· ÚÔÛ¿ıÂÈ·, ÚÔ¯ÒÚËÛ ÛÙË ‰È¿Ù·ÍË ÙÔ˘ ¿ÚıÚÔ˘ 17 ÙÔ˘ Ó.

3790/2009, Ì ÙËÓ ÔÔ›· ÙÔ ∂ÏÏËÓÈÎfi ¢ËÌfiÛÈÔ ı· ·Ó·Ï¿Ì‚·Ó ÚfiÏÔ ÂÁÁ˘ËÙ‹ ˘¤Ú ÙÔ˘ ·Ó·‰fi¯Ô˘ ÙˆÓ Û˘Ì‚ÔÏ·›ˆÓ ÙˆÓ ÂÙ·ÈÚÂÈÒÓ Ô˘ ·Ó·ÎÏ‹ıËÎÂ Ë ¿‰ÂÈ· ÏÂÈÙÔ˘ÚÁ›·˜ ‹ ˘¤Ú ÙˆÓ ·ÛÊ·ÏÈṲ̂ӈÓ, fiˆ˜ fiÚÈ˙Â Ë ‰È¿Ù·ÍË ÂΛÓË. ∂ΛÓË Ë ‰È¿Ù·ÍË ¤¯ÂÈ ÚÔ‚Ï‹Ì·Ù· Î·È Â›Ó·È ·ÓÙ›ıÂÙË Ì ÙËÓ ÎÔÈÓÔÙÈ΋ ÓÔÌÔıÂÛ›·, ÁÂÁÔÓfi˜ Ô˘ ‹Ù·Ó ÁÓˆÛÙfi ·fi ÙËÓ ÚÔËÁÔ‡ÌÂÓË ËÁÂÛ›·, «‰ÈfiÙÈ ˘‹ÚÍ ·ÏÏËÏÔÁÚ·Ê›· ÌÂٷ͇ ÙÔ˘ ˘Ô˘ÚÁ›Ԣ Î·È ÙˆÓ ·ÚÌÔ‰›ˆÓ ÔÚÁ¿ÓˆÓ Ù˘ ∂˘-

Úˆ·˚΋˜ ŒÓˆÛ˘». «∫·È ·Ú¿ ÙË ÁÓÒÛË ·˘Ù‹Ó, Ë ÚÔËÁÔ‡ÌÂÓË ËÁÂÛ›· ÚÔÙ›ÌËÛ ӷ ‰ËÌÈÔ˘ÚÁ‹ÛÂÈ ÙËÓ ÂÛÊ·Ï̤ÓË ÂÓÙ‡ˆÛË Û ¯ÈÏÈ¿‰Â˜ ÂÏ¿Ù˜ ÙˆÓ Û˘ÁÎÂÎÚÈÌ¤ÓˆÓ ÂÙ·ÈÚÂÈÒÓ fiÙÈ Ù· Û˘Ì‚fiÏ·È¿ ÙÔ˘˜ Â›Ó·È ÂÁÁ˘Ë̤ӷ ·fi ÙËÓ ¶ÔÏÈÙ›·» ›Â Ô ˘Ê˘Ô˘ÚÁfi˜ OÈÎÔÓÔÌÈÎÒÓ Î. ™·¯ÈÓ›‰Ë˜. «ºı¿Û·Ì ÛÙÔ ÛËÌÂ›Ô Ó· ‚Á·›ÓÔ˘Ó ‰ÂÏÙ›· ∆‡Ô˘ ·fi ÙÔ ˘Ô˘ÚÁÂ›Ô OÈÎÔÓÔÌÈÎÒÓ, Ì ٷ ÔÔ›· ·Ú·Ï·Ó‹ıËÎ·Ó ÔÈ ·ÛÊ·ÏÈṲ̂ÓÔÈ –ÂȉÈο ·˘ÙÔ› Ô˘ ›¯·Ó ÓÔÛÔÎÔÌÂȷο Û˘Ì‚fiÏ·È· ‹ Û˘Ì‚fiÏ·È· ˘Á›·˜– fiÙÈ ÌÔÚÔ‡Ó Ó· ¿Ó ӷ Â͢ËÚÂÙËıÔ‡Ó ·fi ÙÔÓ ∂fiÙË Ã·ÚÙÔÊ˘Ï·Î›Ô˘ ∑ˆ‹˜, Ô˘ ÚÔ¤‚ÏÂÂ Ô ÓfiÌÔ˜ Î·È Ô˘ ›¯Â ‰ÈÔÚ›ÛÂÈ Ô ÚÔËÁÔ‡ÌÂÓÔ˜ ˘Ô˘ÚÁfi˜ OÈÎÔÓÔÌÈÎÒÓ. »™·˜ ‰È·‚‚·ÈÒÓˆ fiÙÈ Ô ∂fiÙ˘, ·ÂÏÈṲ̂ÓÔ˜ (‰ÈfiÙÈ ‰ÈÔÚ›ÛÙËΠ¯ˆÚ›˜ ηӤӷ˜ Ô˘ÛÈ·ÛÙÈο Ó· ÙÔ˘ ÚÔÛ‰ÈÔÚ›ÛÂÈ ÔÈÔ˜ Â›Ó·È Ô ÚfiÏÔ˜ Î·È Ù· ηı‹ÎÔÓÙ¿ ÙÔ˘, ¯ˆÚ›˜ Ó· ¤¯ÂÈ Î·Ì›· ·ÚÌÔ‰ÈfiÙËÙ·), ‚Ú¤ıËΠ·ÓÙÈ̤وÔ˜ Ì ¯ÈÏÈ¿‰Â˜ ·ÛÊ·ÏÈṲ̂ÓÔ˘˜ ÔÈ ÔÔ›ÔÈ ÙÔ˘ ˘¤‚·ÏÏ·Ó ÂÚˆÙ‹Ì·Ù· ÁÈ· ÙÔ fiÙ ı· ÏËÚˆıÔ‡Ó» › ¯·Ú·ÎÙËÚÈÛÙÈο Ô Î. ™·¯ÈÓ›‰Ë˜.

O ˘Ê˘Ô˘ÚÁfi˜ › fiÙÈ Ë Ó¤· ΢‚¤ÚÓËÛË ÚÔÛ¿ıËÛ ·fi ÙËÓ ÚÒÙË ÛÙÈÁÌ‹ Ó· ‰È·ÈÛÙÒÛÂÈ Ô‡ ·ÎÚÈ‚Ò˜ ‚Ú›ÛÎÔÓÙ·È Ù· ÎÂÓ¿ Î·È ÔÈ ·Ú·Ï›„ÂȘ Ù˘ ÚÔËÁÔ‡ÌÂÓ˘ ÔÏÈÙÈ΋˜ ËÁÂÛ›·˜ Î·È ‰‹ÏˆÛ ηÙËÁÔÚËÌ·ÙÈο fiÙÈ ‰ÂÓ ı· ˘ÈÔıÂÙËı› ÌÈ· ÓÔÌÔıÂÛ›· Ë ÔÔ›· ı· ¤Ú¯ÂÙ·È Û ۇÁÎÚÔ˘ÛË Ì ÙÔ ∫ÔÈÓÔÙÈÎfi ¢›Î·ÈÔ. «™Â fi,ÙÈ ·ÊÔÚ¿ ÙÔ ÁÂÓÈÎfiÙÂÚÔ Ï·›ÛÈÔ Ù˘ ÏÂÈÙÔ˘ÚÁ›·˜ Ù˘ ·ÁÔÚ¿˜, ÂÌ›˜ ¤¯Ô˘ÌÂ Û˘ÁÎÂÎÚÈ̤Ó˜ ÛΤ„ÂȘ, ÙȘ Ôԛ˜ ı· ÌÂÙÔ˘ÛÈÒÛÔ˘Ì Û ÔÏÈÙÈ΋ Ú¿ÍË, ·ÊÔ‡ ‚¤‚·È· ÚÒÙ· Û˘˙ËÙ‹ÛÔ˘ÌÂ Î·È Ì ÙÔ˘˜ ·Ú¿ÁÔÓÙ˜ Ù˘ ·ÁÔÚ¿˜. »™Â fi,ÙÈ, fï˜, ·ÊÔÚ¿ ÙÔ Û˘ÁÎÂÎÚÈ̤ÓÔ Úfi‚ÏËÌ·, ‰ËÏ·‰‹ ·˘Ùfi ÙˆÓ ·ÛÊ·ÏÈÛÌ¤ÓˆÓ Ì ¯·ÚÙÔÊ˘Ï¿ÎÈÔ ˙ˆ‹˜ Ù˘ ÂÙ·ÈÚ›·˜, Ù˘ ÔÔ›·˜ Ë ¿‰ÂÈ· ·Ó·ÎÏ‹ıËÎÂ, ˘ÔÁڿʈ ÂÓÙfi˜ ÙˆÓ ËÌÂÚÒÓ, ÂӉ¯Ô̤ӈ˜ Î·È ·‡ÚÈÔ –¤¯ÂÈ ¤ÚıÂÈ ‹‰Ë ·fi ÙËÓ ∂¶∂π∞ Î·È ÂÚÈ̤ӈ Ó· Û˘ÓÙ·¯ı› Î·È Ó· ÌÂÙ·ÙÚ·› ۠ΛÌÂÓÔ–, ˘Ô˘ÚÁÈ΋ ·fiÊ·ÛË Î·È Ì ·˘Ù‹Ó ı· ÂÓÂÚÁÔÔÈ‹Ûˆ ÙÔÓ ∂fiÙË Ã·ÚÙÔÊ˘Ï·Î›Ô˘ ∑ˆ‹˜, Ô ÔÔ›Ô˜ ı· ÌÔÚ¤ÛÂÈ Ó· ÚÔÛÏ¿‚ÂÈ ÙÔ ·Ó·Áη›Ô ÚÔÛˆÈÎfi, ÁÈ· Ó· ÚÔ¯ˆÚ‹ÛÂÈ ÛÙËÓ ·ÍÈÔÏfiÁËÛË Î·È ‰È·¯Â›ÚÈÛË ÙÔ˘ ¯·ÚÙÔÊ˘Ï·Î›Ô˘ ˙ˆ‹˜ Î·È Ó· ηχ„ÂÈ ÙȘ ÏÔÈ¤˜ ÏÂÈÙÔ˘ÚÁÈΤ˜ ·Ó¿ÁΘ Ù˘ ÂÙ·ÈÚ›·˜» ›Â Ô Î. ™·¯ÈÓ›‰Ë˜.

O Î. ™·¯ÈÓ›‰Ë˜ ‰È¢ÎÚ›ÓÈÛ fiÙÈ ˘‹ÚÍ ̛· ÂÛ¢Ṳ̂ÓË ÔÏÈÙÈ΋ ÚˆÙÔ‚Ô˘Ï›·, ·Ú·ÌÔÓ¤˜ ÂÎÏÔÁÒÓ, ÁÈ·Ù› Ô˘ÛÈ·ÛÙÈο ÙÔ Îϛ̷ ÂΛÓË ÙËÓ ÂÚ›Ô‰Ô Ô˘ ¤Ú·ÛÂ Ë Û˘ÁÎÂÎÚÈ̤ÓË ÓÔÌÔıÂÙÈ΋ Ú‡ıÌÈÛË ÂÍÒıËÛ ÙËÓ Î˘‚¤ÚÓËÛË Ó· ηχ„ÂÈ ¤Ó· ÎÂÓfi.

∂ΛÓÔ, ÏÔÈfiÓ, ÙÔ ÔÔ›Ô Ï¤ˆ Û‹ÌÂÚ· Â›Ó·È ÙÔ ÂÍ‹˜: ¶ÚÒÙÔÓ, Ì ÙËÓ ˘ÔÁÚ·Ê‹ Ù˘ ˘Ô˘ÚÁÈ΋˜ ·fiÊ·Û˘, ÙËÓ ÔÔ›· –fiˆ˜ ÁÓˆÚ›˙ÂÙ– ‰ÂÓ Û˘ÓÙ¿ÛÛˆ ÂÁÒ, ·ÏÏ¿ Ë ∂¶∂π∞ ÙËÓ ÂÙÔÈÌ¿˙ÂÈ Î·È Ô ˘Ô˘ÚÁfi˜ ÙËÓ ˘ÔÁÚ¿ÊÂÈ, ÊÚÔÓÙ›˙ˆ ÚÒÙ· ÚÒÙ· Ó· ͯˆÚÈÛÙ› ÙÔ ¯·ÚÙÔÊ˘Ï¿ÎÈÔ ˙ˆ‹˜, fiˆ˜ ÚԂϤÂÈ Ô ÓfiÌÔ˜, ÁÈ· Ó· ÌÔÚ¤ÛÔ˘Ì ӷ ‰Ô‡Ì ÔÈ· ‹Ù·Ó ÙÂÏÈο Ù· Û˘ÁÎÂÎÚÈ̤ӷ Û˘Ì‚fiÏ·È· Î·È ÔÈ· Â›Ó·È Ù· ÂÏÏ›ÌÌ·Ù·, Ù·˘Ùfi¯ÚÔÓ·, fï˜, ÚÔÛ·ıÒ Ó· ‰ÒÛˆ Ì›· χÛË ÛÙÔ Û˘ÁÎÂÎÚÈ̤ÓÔ Úfi‚ÏËÌ·, ÙfiÓÈÛÂ Ô ˘Ê˘Ô˘ÚÁfi˜ OÈÎÔÓÔÌÈÎÒÓ º›ÏÈÔ˜ ™·¯ÈÓ›‰Ë˜.

n e x t d e a l

# 2 1 4 / 2 2

¢ E K E M B P I O Y

2 0 0 9

E I ¢ H ™ E I ™ Chartis

Χορηγική υποστήριξη στην ώρα της οικονοµίας

∆

Ô ÂÙ‹ÛÈÔ ÔÈÎÔÓÔÌÈÎfi Û˘Ó¤‰ÚÈÔ «∏ ÒÚ· Ù˘ ÂÏÏËÓÈ΋˜ ÔÈÎÔÓÔÌ›·˜», Ô˘ ‰ÈÔÚÁ·ÓÒÓÂÈ ÙÔ ∂ÏÏËÓÔ-∞ÌÂÚÈηÓÈÎfi ∂ÌÔÚÈÎfi ∂ÈÌÂÏËÙ‹ÚÈÔ, ˘ÔÛÙ‹ÚÈÍ ¯ÔÚËÁÈο Ë Chartis, Û˘Ì‚¿ÏÏÔÓÙ·˜ ÛÙËÓ ÂÈÙ˘¯‹ ‰ÈÔÚÁ¿ÓˆÛË ÂÓfi˜ ·fi Ù· ÌÂÁ·Ï‡ÙÂÚ· ÔÈÎÔÓÔÌÈο Î·È ÂȯÂÈÚËÌ·ÙÈο Û˘Ó¤‰ÚÈ· Ô˘ ‰ÈÔÚÁ·ÓÒÓÔÓÙ·È Î¿ı ¯ÚfiÓÔ ÛÙËÓ ∂ÏÏ¿‰·. ∆Ô Û˘Ó¤‰ÚÈÔ Ù›ÌËÛ·Ó Ì ÙȘ ÂÈÛËÁ‹ÛÂȘ ÙÔ˘˜ ÚÔÛˆÈÎfiÙËÙ˜ ÙÔ˘ ÔÏÈÙÈÎÔ‡ Î·È ÂȯÂÈÚËÌ·ÙÈÎÔ‡ ÎfiÛÌÔ˘ Î·È ÙÔ ·Ú·ÎÔÏÔ‡ıËÛ ÛËÌ·ÓÙÈÎfi˜ ·ÚÈıÌfi˜ ˘°. ¶··Ó‰Ú¤Ô˘ „ËÏfi‚·ıÌˆÓ ÛÙÂϯÒÓ ·fi ÙÔ ¯ÒÚÔ ÙˆÓ ÂÏÏËÓÈÎÒÓ Î·È ÔÏ˘ÂıÓÈÎÒÓ ÂȯÂÈÚ‹ÛÂˆÓ Î·È ÔÚÁ·ÓÈÛÌÒÓ, ηıÒ˜ Î·È Ì¤ÏË ‰Èψ̷ÙÈÎÒÓ ·ÔÛÙÔÏÒÓ Í¤ÓˆÓ ¯ˆÚÒÓ ÛÙËÓ ∂ÏÏ¿A. ™·Ì·Ú¿˜ ‰·. ∆Ș ı¤ÛÂȘ ÙÔ˘˜ ÁÈ· ÙȘ ÛËÌ·ÓÙÈΤ˜ ÔÈÎÔÓÔÌÈΤ˜ ÂÍÂÏ›ÍÂȘ ·Ó¤Ù˘Í·Ó Ô Úˆı˘Ô˘ÚÁfi˜ Î·È Ô ·Ú¯ËÁfi˜ Ù˘ ·ÍȈ̷ÙÈ΋˜ ·ÓÙÈÔÏ›Ù¢Û˘, ÂÓÒ ÙȘ ÂÚÁ·Û›Â˜ ÙÔ˘ Û˘Ó‰ڛԢ Û˘ÌÌÂÙ›¯·Ó Ì ÔÌÈϛ˜ ˘Ô˘ÚÁÔ›, ÂÎÚfiÛˆÔÈ Ù˘ ·ÍȈ̷ÙÈ΋˜ ·ÓÙÈÔÏ›Ù¢Û˘, ÎÔÚ˘Ê·›· ÛÙÂϤ¯Ë ÂÏÏËÓÈÎÒÓ ÂȯÂÈÚ‹ÛÂˆÓ Î·È ‰ÈÂıÓÒÓ ÔÚÁ·ÓÈÛÌÒÓ. ™ËÌÂÈÒÓÂÙ·È fiÙÈ Ë Chartis Greece ‰È·ÎÚ›ÓÂÙ·È ÁÈ· ÙÔ Ï‹ıÔ˜ Î·È ÙÔ Â‡ÚÔ˜ ÙˆÓ ÚÔ˚fiÓÙˆÓ Ô˘ ÚÔÛʤÚÂÈ, ‰È¿ ̤ÛÔ˘ ÌÈ·˜ ·fi ÙȘ ϤÔÓ ÂÈÙ˘¯Ë̤Ó˜ Ï·ÙÊfiÚ̘ ÂȯÂÈÚËÌ·ÙÈÎÒÓ Î·È ÚÔÛˆÈÎÒÓ ·ÛÊ·ÏÂÈÒÓ. ª¤Ûˆ ÙˆÓ Personal Solutions ÛÙËÚ›˙ÂÈ È‰ÈÒÙ˜ Î·È ÔÈÎÔÁ¤ÓÂȘ ÛÙȘ ηıËÌÂÚÈÓ¤˜ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈΤ˜ ·Ó¿ÁΘ ÙÔ˘˜, ÂÓÒ Ù· Private Client Solutions, Ì ÌÈ· ͯˆÚÈÛÙ‹ ÛÂÈÚ¿ ÚÔÛˆÔÔÈËÌ¤ÓˆÓ ÚÔ˚fiÓÙˆÓ & ˘ËÚÂÛÈÒÓ, ·¢ı‡ÓÔÓÙ·È ÛÙȘ ÂȉÈΤ˜ ··ÈÙ‹ÛÂȘ ȉȈÙÒÓ Ì ˘„ËÏ‹˜ ·Í›·˜ ÂÚÈÔ˘Ûȷο ÛÙÔȯ›·. ∆· Business Solutions ‚ÔËıÔ‡Ó ÌÂÁ¿Ï˜ ÂÌÔÚÈΤ˜ Î·È ‚ÈÔÌ˯·ÓÈΤ˜ ÂȯÂÈÚ‹ÛÂȘ ÛÙȘ ÂÍÂȉÈÎÂ˘Ì¤Ó˜ ··ÈÙ‹ÛÂȘ ÙÔ˘˜ ÛÙËÓ ∂ÏÏ¿‰· Î·È ÛÙÔ Â͈ÙÂÚÈÎfi, ÂÓÒ Ù· Smart Business Solutions ¤¯Ô˘Ó ۯ‰ȷÛÙ› ÂȉÈο ÁÈ· Ó· ÚÔÛʤÚÔ˘Ó ¤Í˘Ó˜ Î·È Ú·ÎÙÈΤ˜ χÛÂȘ Û ¿Óˆ ·fi 400 ηÙËÁÔڛ˜ ·Ó·Ù˘ÛÛfiÌÂÓˆÓ ÌÈÎÚÒÓ Î·È ÌÂÛ·›ˆÓ ÂȯÂÈÚ‹ÛˆÓ. n e x t d e a l

# 2 1 4 / 2 2

¢ E K E M B P I O Y

2 0 0 9

5

6 Μέτρα «εφεδρείες» για µείωση του χρέους

T

ÈÙÏÔÔ›ËÛË ÌÂÏÏÔÓÙÈÎÒÓ ÂÛfi‰ˆÓ ºfiÚÔ˘ ªÂÁ¿Ï˘ ∞ΛÓËÙ˘ ¶ÂÚÈÔ˘Û›·˜, ·ÍÈÔÔ›ËÛË Ù˘ ·Î›ÓËÙ˘ ÂÚÈÔ˘Û›·˜ ̤ۈ Û‡ÛÙ·Û˘ ∞∂∂∞¶ Î·È ÌÂÙÔ¯ÔÔÈ‹ÛÂȘ - ȉȈÙÈÎÔÔÈ‹ÛÂȘ ‰ËÌfiÛÈˆÓ ÂȯÂÈÚ‹ÛÂˆÓ ÚԂϤÂÈ ÙÔ plan B ÙÔ˘ ˘Ô˘ÚÁ›Ԣ OÈÎÔÓÔÌÈÎÒÓ ÁÈ· ÙËÓ ·ÓÙÈÌÂÙÒÈÛË Ù˘ ÎÚ›Û˘. ∆· ·Ú·¿Óˆ ̤ÙÚ· Ù·ÌÂȷ΋˜ Ìfi¯Ï¢Û˘ Ô˘ ·Ó·ÎÔ›ÓˆÛÂ Ô Úˆı˘Ô˘ÚÁfi˜ ¤¯Ô˘Ó ۯ‰ȷÛÙ› ·fi ÙÔ ÔÈÎÔÓÔÌÈÎfi ÂÈÙÂÏ›Ô, ÒÛÙ ӷ ÌÔÚÔ‡Ó Ó· ÂÓÂÚÁÔÔÈËıÔ‡Ó ·ÎfiÌË Î·È Ì¤Û· ÛÙÔ 2010, ÛÙËÓ ÂÚ›ÙˆÛË Ô˘ ‰È·ÁÓˆÛı› fiÙÈ ··ÈÙÂ›Ù·È ¿ÌÂÛË Ì›ˆÛË ÙˆÓ ‰·ÓÂÈ·ÎÒÓ ·Ó·ÁÎÒÓ ÙÔ˘ ¢ËÌÔÛ›Ô˘. ∫ÔÈÓ‹ ·Ú¿ÌÂÙÚÔ˜ fiÏˆÓ ÙˆÓ ÂÍÂÙ·˙fiÌÂÓˆÓ Ì¤ÙÚˆÓ Â›Ó·È Ë ÚÔÂÍfiÊÏËÛË ÌÂÏÏÔÓÙÈÎÒÓ ÂÛfi‰ˆÓ. ∏ ΢‚¤ÚÓËÛË ÂȉÈÒÎÂÈ Ó· ʤÚÂÈ ¤ÛÔ‰· ÌÚÔÛÙ¿, ÒÛÙ ӷ ÌÂÈÒÛÂÈ ÙȘ ¿ÌÂÛ˜ ‰·ÓÂȷΤ˜ ·Ó¿ÁΘ ÙÔ˘ ¢ËÌÔÛ›Ô˘, Ó· ··ÓÙ‹ÛÂÈ ÛÙËÓ ›ÂÛË ∫ÔÌÈÛÈfiÓ Î·È ·ÁÔÚÒÓ.

O η›ÚÈÔ˜ ÛÙfi¯Ô˜, fï˜, Â›Ó·È Ó· ÎÂÚ‰›ÛÂÈ ÛÙÔȯÂÈÒ‰Ë ÔÏÈÙÈÎfi ¯ÚfiÓÔ, ÒÛÙ ӷ ÌËÓ ·Ó·ÁηÛÙ› Ó· ·ÏÏ¿ÍÂÈ ÙÔ Ì›ÁÌ· Ù˘ ·ÎÔÏÔ˘ıÔ‡ÌÂÓ˘ ÔÈÎÔÓÔÌÈ΋˜ ÔÏÈÙÈ΋˜ ÙÔ ÔÔ›Ô ¤¯ÂÈ ˆ˜ ‰ÈÙÙfi ÛÙfi¯Ô ÙË ‰ËÌÔÛÈÔÓÔÌÈ΋ ÚÔÛ·ÚÌÔÁ‹ Ì ÙËÓ ·Ó¿Î·Ì„Ë Ù˘ ÔÈÎÔÓÔÌ›·˜.

Τιτλοποίηση ή προείσπραξη του ΦΜΑΠ

T

Ô ÔÈÎÔÓÔÌÈÎfi ÂÈÙÂÏÂ›Ô Î·Ù·ÚÙ›˙ÂÈ Û¯¤‰ÈÔ Â›Ù ÙÈÙÏÔÔ›ËÛ˘ ›Ù ÚÔ›Ûڷ͢ ÙÔ˘ ºfiÚÔ˘ ªÂÁ¿Ï˘ ∞ΛÓËÙ˘ ¶ÂÚÈÔ˘Û›·˜, Ô ÔÔ›Ô˜ ı· ·ÓÙÈηٷÛÙ‹ÛÂÈ Ì ÙÔ ÊÔÚÔÏÔÁÈÎfi ÓÔÌÔÛ¯¤‰ÈÔ ÙÔ ∂∆∞∫. °È· ÙËÓ ÙÈÙÏÔÔ›ËÛË ¤¯Ô˘Ó ‹‰Ë ÂΉËÏÒÛÂÈ ÂӉȷʤÚÔÓ ÌÂÁ¿ÏÔÈ Í¤ÓÔÈ ¯ÚËÌ·ÙÔÔÈÎÔÓÔÌÈÎÔ› fiÌÈÏÔÈØ ÙÔ ˘Ô˘ÚÁÂ›Ô OÈÎÔÓÔÌÈÎÒÓ ÎÚ·Ù¿, fï˜, ·ÎfiÌË ÎÏÂÈÛÙ¿ Ù· ¯·ÚÙÈ¿ ÙÔ˘, ηıÒ˜ ÛÙÔ ÙÚ·¤˙È ¤¯ÂÈ ¤ÛÂÈ Î·È Ë È‰¤· Ó· ‰Ôı› Ë ‰˘Ó·ÙfiÙËÙ· Û ȉÈÔÎً٘ ÌÂÁ¿Ï˘ ·Î›ÓËÙ˘ ÂÚÈÔ˘Û›·˜ Ó· ÚÔÏËÚÒÛÔ˘Ó ÁÈ· Ù· ÂfiÌÂÓ· ¯ÚfiÓÈ· ÙÔÓ ºª∞¶ Ô˘ ·Ó·ÏÔÁ› Û οı ·Î›ÓËÙfi ÙÔ˘˜ ¯ˆÚÈÛÙ¿. ∏ ÚÔÏËڈ̋ ı· ‰ÈÂÓÂÚÁËı› ̤ۈ ¤Î‰ÔÛ˘ ÂȉÈÎÒÓ Ù›ÙÏˆÓ Î·È ı· ÂÓۈ̷ÙÒÓÂÈ ÊÔÚÔ¤ÎÙˆÛË, ηıÒ˜ Ô ˘ÔÏÔÁÈÛÌfi˜ ÙÔ˘ ÊfiÚÔ˘ ı· ‰ÈÂÓÂÚÁËı› Ì ÙȘ ÙÚ¤¯Ô˘Û˜ ·ÓÙÈÎÂÈÌÂÓÈΤ˜ ·Í›Â˜.

P E ¶ O P T A Z TÔ˘ XÚ‹ÛÙÔ˘ K›ÙÛÈÔ˘

™Ù· 90 ‰ÈÛ. ¢ÚÒ ·Ó¤Ú¯ÔÓÙ·È Ù· ÂÓ‹ÌÂÚ· Û‹ÌÂÚ· ‰¿ÓÂÈ· Ò˜ 1 ÂηÙ. ¢ÚÒ

Ανοίγει το «µαύρο κουτί» των επισφαλειών

∆

Ô «Ì·‡ÚÔ ÎÔ˘Ù›» ÙˆÓ ÂÈÛÊ·ÏÂÈÒÓ ÁÈ· ÂȯÂÈÚËÌ·ÙÈο ‰¿ÓÂÈ· Û ÌÈÎÚ¤˜ Î·È Ôχ ÌÈÎÚ¤˜ ÂȯÂÈÚ‹ÛÂȘ ı· ·Ó·ÁηÛÙÔ‡Ó Ó· ·ÓÔ›ÍÔ˘Ó ÂÓÙfi˜ ÙÔ˘ 2010 ÔÈ ÙÚ¿Â˙˜, ÌÂÙ¿ ÙËÓ ·fiÊ·ÛË Ù˘ ΢‚¤ÚÓËÛ˘ Ó· ·Ú¿Û¯ÂÈ ‰˘Ó·ÙfiÙËÙ· Ú‡ıÌÈÛ˘ Î·È ÂÓ‹ÌÂÚˆÓ Û‹ÌÂÚ· ‰·Ó›ˆÓ. ™ÙÔ ÓÔÌÔÛ¯¤‰ÈÔ ÁÈ· ÙË Ú‡ıÌÈÛË ¯ÚÂÒÓ ÂȯÂÈÚ‹ÛÂˆÓ Î·È Â·ÁÁÂÏÌ·ÙÈÒÓ ÚÔ˜ Ù· ÈÛÙˆÙÈο ȉڇ̷ٷ ÂÚÈÏ·Ì‚¿ÓÂÙ·È ‰È¿Ù·ÍË Ô˘ ÂÈÙÚ¤ÂÈ Û fiÛ˜ ÂȯÂÈÚ‹ÛÂȘ ¤¯Ô˘Ó ÂÙ‹ÛÈÔ Ù˙›ÚÔ ¯·ÌËÏfiÙÂÚÔ ÙˆÓ 2,5 ÂηÙ. ¢ÚÒ Ó· ˙ËÙ‹ÛÔ˘Ó Â›Ù ÂÚ›Ô‰Ô ¯¿ÚÈÙÔ˜ 12 ÌËÓÒÓ, ›Ù ‰ÈÂÙ‹ ·Ó·ÛÙÔÏ‹ ÏËڈ̋˜ ‰fiÛˆÓ, ›Ù –Ù¤ÏÔ˜– ·Ú¿Ù·ÛË Ù˘ Û˘Ì‚·ÙÈ΋˜ ‰È¿ÚÎÂÈ·˜ ηٿ 3 ¤ÙË. ∫·È ÛÙȘ ÙÚÂȘ ÂÚÈÙÒÛÂȘ Ë Âȯ›ÚËÛË ÏËÚÒÓÂÈ ÙÔ˘˜ Û˘Ì‚·ÙÈÎÔ‡˜ ÙfiÎÔ˘˜ Ì ÙÔ ÂÈÙfiÎÈÔ Ù˘ ‰·ÓÂȷ΋˜ ۇ̂·Û˘. ø˜ ÌÔÓ·‰È΋ ÚÔ¸fiıÂÛË ÁÈ· ÙËÓ Âȯ›ÚËÛË ÔÚ›˙ÂÙ·È ÙÔ Ó· ¤¯ÂÈ ÂÌÊ·Ó›ÛÂÈ ˙Ë̛˜ ÛÙËÓ ·ÂÚ¯fiÌÂÓË ÔÈÎÔÓÔÌÈ΋ ¯Ú‹ÛË (ÈÛ¯‡ÂÈ ÁÈ· ÙȘ ¯Ú‹ÛÂȘ Ô˘ ¤ÏËÍ·Ó Ò˜ ÙȘ 30/6/09). ∞Ó ÏË-

Τι προβλέπει το νοµοσχέδιο για ρύθµιση ενήµερων οφειλών. Oι εκτιµήσεις για την άνοδο των επισφαλειών και πώς θα πρέπει να ρυθµίζουν οι τράπεζες ενήµερα δάνεια. ÚÔ›Ù·È ÙÔ ·Ú·¿Óˆ ÎÚÈÙ‹ÚÈÔ, ÙfiÙÂ Ë ÙÚ¿Â˙· Â›Ó·È ˘Ô¯Úˆ̤ÓË ·˘ÙfiÌ·Ù· Ó· ÚÔ¯ˆÚ‹ÛÂÈ ÛÙË Ú‡ıÌÈÛË ÙÔ˘ ‰·Ó›Ԣ, ·ÓÂÍ·Úًو˜ ÙˆÓ ˘fiÏÔÈˆÓ ÙÚ·Â˙ÈÎÒÓ ÎÚÈÙËÚ›ˆÓ. ∂ȯÂÈÚ‹ÛÂȘ, ·ÁÚÔÙÈÎÔ› Û˘ÓÂÙ·ÈÚÈÛÌÔ› Î·È ÔÌ¿‰Â˜ ·ÁÚÔÙÒÓ ı· ÌÔÚÔ‡Ó Ó· Ú˘ıÌ›˙Ô˘Ó ÂÓ‹ÌÂÚ· Û‹ÌÂÚ· ‰¿ÓÂÈ· Ô˘ ÙÔ Û˘ÓÔÏÈÎfi ÙÔ˘˜ ‡„Ô˜ ‰ÂÓ ÌÔÚ› Ó· ˘ÂÚ‚·›ÓÂÈ ÙÔ 1 ÂηÙ. ¢ÚÒ Î·È ·Ó¿ ÙÚ¿Â˙· Ù· 250.000 ¢ÚÒ. °È· ·ÁÚfiÙ˜, ÂÌfiÚÔ˘˜ Î·È ˘ÚfiÏËÎÙ˜ ÂȯÂÈÚ‹ÛÂȘ Ù· ·-

ÓÙ›ÛÙÔȯ· ÔÛ¿ Â›Ó·È 300 ¯ÈÏ. ¢ÚÒ Î·È 100 ¯ÈÏ. ¢ÚÒ. ¶·ÚfiÙÈ Ë Î˘‚¤ÚÓËÛË ÂÛÙ›·Û ÙÔ Ì¤ÙÚÔ ÛÙȘ ÌÈÎÚ¤˜ Î·È Ôχ ÌÈÎÚ¤˜ ÂȯÂÈÚ‹ÛÂȘ, Ù· ‰¿ÓÂÈ· Ò˜ 1 ÂηÙ. ¢ÚÒ Ô˘ ¤¯Ô˘Ó ¯ÔÚËÁ‹ÛÂÈ ÔÈ ÙÚ¿Â˙˜ ·Ó¤Ú¯ÔÓÙ·È ÛÙ· 90 ‰ÈÛ. ¢ÚÒ Â› Û˘ÓfiÏÔ˘ ¯ÔÚËÁËı¤ÓÙˆÓ ÂȯÂÈÚËÌ·ÙÈÎÒÓ ‰·Ó›ˆÓ 164 ‰ÈÛ. ¢ÚÒ! ∫·È Ù· ÂÚÈÛÛfiÙÂÚ· ·’ ·˘Ù¿ ¤¯Ô˘Ó ‰Ôı› Û ÌÈÎÚ¤˜ Î·È Ôχ ÌÈÎÚ¤˜ ÂȯÂÈÚ‹ÛÂȘ – Ô˘ Ù˙ÈÚ¿ÚÔ˘Ó, ‰ËÏ·‰‹, οو ÙˆÓ 2,5 ÂηÙ. ¢ÚÒ ·Ó¿ ¤ÙÔ˜. ∆Ô Â‡ÚÔ˜ ¯Ú‹Û˘ Ù˘ ‰È¿Ù·Í˘ ›ӷÈ, ıˆÚËÙÈο, ÙÂÚ¿ÛÙÈÔ Î·È ÂÚÈÔÚ›˙ÂÙ·È ÌfiÓÔ ·fi ÙÔ ÎÚÈÙ‹ÚÈÔ Ù˘ ˙ËÌÈÔÁfiÓÔ˘ ·ÂÚ¯fiÌÂÓ˘ ¯Ú‹Û˘, ÙÔ ÔÔ›Ô ÛÙËÓ ∂ÏÏ¿‰· –ÏfiÁˆ Ù˘ ÙÂÚ¿ÛÙÈ·˜ ¤ÎÙ·Û˘ Ù˘ ÊÔÚÔ‰È·Ê˘Á‹˜– ηٷÛÙÚ·ÙËÁÂ›Ù·È Û ÛËÌ·ÓÙÈÎfi ‚·ıÌfi, Û‡Ìʈӷ Ì ÙÚ·Â˙›Ù˜. °È’ ·˘Ùfi (Î·È ·Ú¿ ÙÔ ÁÂÁÔÓfi˜ fiÙÈ, ‚¿ÛÂÈ Î·ı·ÚÒÓ ÙÚ·Â˙ÈÎÒÓ ÎÚÈÙËÚ›ˆÓ, ¯ÈÏÈ¿‰Â˜ ÌÈÎÚ¤˜ Î·È Ôχ ÌÈÎÚ¤˜ ÂȯÂÈÚ‹ÛÂȘ ‰ÂÓ ı· ¤ÚÂÂ Î·Ó Ó· ‰·ÓÂÈÔ‰ÔÙÔ‡ÓÙ·È) ‰È·ı¤ÙÔ˘Ó ÌfiÓÔ ÎÂÊ¿Ï·ÈÔ Î›ÓËÛ˘ Ô˘ Êı¿ÓÂÈ ÛÙÔ ‡„Ô˜ ÙÔ˘ ÂÙ‹ÛÈÔ˘ Ù˙›ÚÔ˘ ÙÔ˘˜.

Στο φως «κρυµµένες» επισφάλειες H

ÙÚ¿Â˙˜ ·ÎÔÏÔ˘ı‹ÛÔ˘Ó Â˘Ï·‚Èο ÙËÓ ·Ú·¿Óˆ Ô‰ËÁ›·, ı· Ú¤ÂÈ Ó· Û¯ËÌ·Ù›ÛÔ˘Ó Â› ϤÔÓ ÚԂϤ„ÂȘ ̤۷ ÛÙÔ 2010 ÁÈ· ÂÓ‹ÌÂÚ˜ ÔÊÂÈϤ˜ Ô˘, οÓÔÓÙ·˜ ¯Ú‹ÛË Ù˘ Ú‡ıÌÈÛ˘, ı· Ï¿‚Ô˘Ó ·Ú¿Ù·ÛË ‰È¿ÚÎÂÈ·˜ ‹ ¿ÁˆÌ· ÏËڈ̋˜ ‰fiÛÂˆÓ ÁÈ· 1 ‹ 2 ¤ÙË.

·fiÊ·ÛË Ù˘ ΢‚¤ÚÓËÛ˘ ı· ʤÚÂÈ ÛÙÔ Êˆ˜ ÂӉ¯fiÌÂÓ˜ «ÎÚ˘Ì̤Ó˜» ÂÈÛÊ¿ÏÂȘ ÙÔ˘ ¯·ÚÙÔÊ˘Ï·Î›Ô˘ ÂȯÂÈÚËÌ·ÙÈÎÒÓ ‰·Ó›ˆÓ, ÛÙÔ ‚·ıÌfi Ô˘ ÔÈ ÙÚ¿Â˙˜ ·¤Ê¢Á·Ó ÙÔÓ ÙÂÏÂ˘Ù·›Ô ¤Ó·Ó ¯ÚfiÓÔ Ó· Û¯ËÌ·Ù›˙Ô˘Ó Â˘Ï·‚Èο ÙȘ ··ÈÙÔ‡ÌÂÓ˜ ÂÔÙÈΤ˜ ÚԂϤ„ÂȘ. ∞fi ¤Ú˘ÛÈ ÙÔÓ OÎÙÒ‚ÚÈÔ ÔÈ ÙÚ¿Â˙˜ ÚÔ¯ÒÚËÛ·Ó Û ¢Ú›· ·Ó·¯ÚËÌ·ÙÔ‰fiÙËÛË ÂȯÂÈÚËÌ·ÙÈÎÒÓ ‰·Ó›ˆÓ. ∫·È Û οÔȘ ÂÚÈÙÒÛÂȘ Ú˘ıÌ›ÛÂȘ ‰·ÓÂÈÛÌÔ‡, ÏfiÁˆ ·‰˘Ó·Ì›·˜ Â͢ËÚ¤ÙËÛ˘ ·fi ÏÂ˘Ú¿˜ ÂȯÂÈÚ‹ÛˆÓ, ‚·ÊÙ›ÛÙËÎ·Ó «·Ó·¯ÚËÌ·ÙÔ‰ÔÙ‹ÛÂȘ». ŒÙÛÈ, Î·È Ù· ÌÂÓ ‰¿ÓÂÈ· ·Ú¤ÌÂÈÓ·Ó ÂÓ‹ÌÂÚ·, ÔÈ ‰Â ÙÚ¿Â˙˜ ‰ÂÓ Û¯ËÌ¿ÙÈÛ·Ó Â› ϤÔÓ ÚԂϤ„ÂȘ. ÷ڷÎÙËÚÈÛÙÈÎfi Â›Ó·È fiÙÈ ·fi ÙȘ Û¯ËÌ·ÙÈṲ̂Ó˜ ÚԂϤ„ÂȘ Û˘ÓÔÏÈÎÔ‡ ‡„Ô˘˜ 7,4 ‰ÈÛ. ¢ÚÒ Ô˘ ‰È¤ıÂÙ·Ó ÛÙȘ 30/6 ÔÈ ÙÚ¿Â˙˜, ÌÈÎÚfi ÌfiÓÔ Ì¤ÚÔ˜ ·ÊÔÚ¿ ÂȯÂÈÚËÌ·ÙÈο ‰¿ÓÂÈ·, ·ÚfiÙÈ ·ÔÙÂÏÔ‡Ó ÙÔ 54% ÙˆÓ ÂÓ ∂ÏÏ¿‰È ¯ÔÚËÁ‹ÛˆÓ. ∞Ó Ë ÂÏÏËÓÈ΋ ÔÈÎÔÓÔÌ›· ‰ÂÓ ·Ú¯›ÛÂÈ ÛÙ·‰È·Î¿ Ó· ·Ó·Î¿ÌÙÂÈ ·fi Ù· ̤۷ ÙÔ˘ ÂfiÌÂÓÔ˘ ¤ÙÔ˘˜ Î·È ÔÈ Ù˙›ÚÔÈ Û ÛÂÈÚ¿ ÎÏ¿‰ˆÓ Û˘Ó¯›ÛÔ˘Ó Ó· ˘Ô¯ˆÚÔ‡Ó, ÙfiÙ ¤Ó· ̤ÚÔ˜ ÙˆÓ ÂȯÂÈÚËÌ·ÙÈÎÒÓ ‰·Ó›ˆÓ Ô˘ ·Ó·¯ÚËÌ·ÙÔ‰ÔÙ‹ıËÎ·Ó ÂÓ‰¤¯ÂÙ·È, ·ÚfiÙÈ ÂÓ‹ÌÂ-

OÈ ÙÚ¿Â˙˜ ¤¯Ô˘Ó ·ÓÙȉڿÛÂÈ ¤ÓÙÔÓ· ÛÙËÓ ·ÚÔ¯‹ ‰˘Ó·ÙfiÙËÙ·˜ Ú‡ıÌÈÛ˘ ÂÓ‹ÌÂÚˆÓ ÔÊÂÈÏÒÓ.

O Úfi‰ÚÔ˜ Ù˘ ∂∂∆, Î. µ·Û›Ï˘ ƒ¿·ÓÔ˜, ÌÈÏÒÓÙ·˜ ÛÙË µÔ˘Ï‹ ¯·Ú·ÎÙ‹ÚÈÛ ÙȘ Ú˘ıÌ›ÛÂȘ ÁÈ· ÙÔ˘˜ ÂÓ‹ÌÂÚÔ˘˜ ÔÊÂÈϤÙ˜ ·ÓÂÊ¿ÚÌÔÛÙ˜ ÛÙËÓ Ú¿ÍË, ÌË Û˘Ì‚·Ù¤˜ Ì ÙȘ ‰ÈÂıÓ›˜ Ú·ÎÙÈΤ˜, ÁÚ·ÊÂÈÔÎÚ·ÙÈΤ˜ Î·È ·Ó·ÔÙÂÏÂÛÌ·ÙÈΤ˜.

ÚÔ, Ó· οÓÂÈ ¯Ú‹ÛË Ù˘ ΢‚ÂÚÓËÙÈ΋˜ Ú‡ıÌÈÛ˘. ∏ ÂÁ·ÎÏÈÔ˜ 13 ·fi ÙȘ 30/7/09 Ù˘ ∆Ú¿Â˙·˜ Ù˘ ∂ÏÏ¿‰Ô˜ ÚԂϤÂÈ fiÙÈ ÔÈ ÙÚ¿Â˙˜ ı· Ú¤ÂÈ Ó· Û¯ËÌ·Ù›˙Ô˘Ó Úfi‚ÏÂ„Ë ÙÔ 10% ÙÔ˘ ‰·Ó›Ԣ ÁÈ· ·Ó·¯ÚËÌ·ÙÔ‰ÔÙ‹ÛÂȘ Ô˘ Ô˘ÛÈ·ÛÙÈο ·ÔÙÂÏÔ‡Ó Ú‡ıÌÈÛË ¯ÚÂÒÓ. O ·Ú·¿Óˆ ηÓfiÓ·˜ ı· Ú¤ÂÈ Ó· ÂÊ·ÚÌÔÛı› Î·È ÁÈ· ÙË Ú‡ıÌÈÛË ÂÓ‹ÌÂÚˆÓ ÔÊÂÈÏÒÓ Ô˘ ÚԂϤÂÈ ÙÔ ÓÔÌÔÛ¯¤‰ÈÔ. ™ÙËÓ ÂÚ›ÙˆÛË, ÏÔÈfiÓ, Ô˘ ÔÈ

O Úfi‰ÚÔ˜ Ù˘ ∂∂∆, Î. µ·Û›Ï˘ ƒ¿·ÓÔ˜, ÌÈÏÒÓÙ·˜ ÛÙËÓ ÂÈÙÚÔ‹ Ù˘ µÔ˘Ï‹˜ ¯·Ú·ÎÙ‹ÚÈÛ ÙȘ Ú˘ıÌ›ÛÂȘ ÁÈ· ÙÔ˘˜ ÂÓ‹ÌÂÚÔ˘˜ ÔÊÂÈϤÙ˜ ·ÓÂÊ¿ÚÌÔÛÙ˜ ÛÙËÓ Ú¿ÍË, ÌË Û˘Ì‚·Ù¤˜ Ì ÙȘ ‰ÈÂıÓ›˜ Ú·ÎÙÈΤ˜, ÁÚ·ÊÂÈÔÎÚ·ÙÈΤ˜ Î·È ·Ó·ÔÙÂÏÂÛÌ·ÙÈΤ˜ ˆ˜ ÚÔ˜ ÙÔÓ ÂȉȈÎfiÌÂÓÔ ÛÙfi¯Ô Ù˘ ·Ó·ı¤ÚÌ·ÓÛ˘ Ù˘ ·ÁÔÚ¿˜. ∑‹ÙËÛ ‰Â Ó· ··ÏÂÈÊıÔ‡Ó, ÚÔÂȉÔÔÈÒÓÙ·˜ fiÙÈ ÌÈ· ÙfiÛÔ ÌÂÁ¿Ï˘ Îϛ̷η˜ Ú‡ıÌÈÛË, Ô˘ ÂÓı·ÚÚ‡ÓÂÈ Î·È ÓÔÔÙÚÔ›· «Ì·Ù·¯ÙÛ‹‰ˆÓ», ı· ‰ËÌÈÔ˘ÚÁ‹ÛÂÈ Úfi‚ÏËÌ· ÎfiÛÙÔ˘˜ ¯ÚËÌ·ÙÔ‰fiÙËÛ˘ Î·È Ú¢ÛÙfiÙËÙ·˜ ÛÙȘ ÙÚ¿Â˙˜, ÙÔ ÔÔ›Ô ı· ÂËÚ¿ÛÂÈ Î·È ÙÔ ¢ËÌfiÛÈÔ.

O Úfi‰ÚÔ˜ Ù˘ ∂∂∆ ˘ÔÁÚ¿ÌÌÈÛ fiÙÈ Ë Ú‡ıÌÈÛË ÂÓ‹ÌÂÚˆÓ ÔÊÂÈÏÒÓ ı· Ô‰ËÁ‹ÛÂÈ Û ÚfiÛıÂÙ˜ ÚԂϤ„ÂȘ, ÚÔ‚Ï‹Ì·Ù· Û ÙÈÙÏÔÔÈ‹ÛÂȘ Î·È ·‡ÍËÛË ÙÔ˘ ÎfiÛÙÔ˘˜ ¯ÚËÌ·ÙÔ‰fiÙËÛ˘. ¶ÚÔÂȉÔÔ›ËÛ ‰Â fiÙÈ ı· Â-

ÓÙ·ı› ÙÔ Úfi‚ÏËÌ· Ú¢ÛÙfiÙËÙ·˜, ÛËÌÂÈÒÓÔÓÙ·˜ fiÙÈ ÏfiÁˆ Ù˘ ÚfiÛÊ·Ù˘ ·ÓËÛ˘¯›·˜ ÁÈ· ÊÔÚÔÏfiÁËÛË ÙˆÓ Î·Ù·ı¤ÛÂˆÓ ˘‹ÚÍ ÛËÌ·ÓÙÈ΋ ÂÎÚÔ‹ ÎÂÊ·Ï·›ˆÓ ÛÙÔ Â͈ÙÂÚÈÎfi. ∆Ú·Â˙Èο ÛÙÂϤ¯Ë ‰È·Ù˘ÒÓÔ˘Ó Êfi‚Ô˘˜ fiÙÈ ÙÔ ÔÛÔÛÙfi ÙˆÓ ÌË Â͢ËÚÂÙÔ‡ÌÂÓˆÓ ‰·Ó›ˆÓ ÛÙËÓ ÂÏÏËÓÈ΋ ·ÁÔÚ¿ ÌÔÚ› Ó· ·˘ÍËı› ηٿ 0,30% Ì 0,50% ·fi ÙË Ú‡ıÌÈÛË ÂÓ‹ÌÂÚˆÓ ÔÊÂÈÏÒÓ, ·˘Í¿ÓÔÓÙ·˜ Î·È ÙȘ ÚԂϤ„ÂȘ. ∏ ΢‚¤ÚÓËÛË ÂÎÙÈÌ¿ fiÙÈ ÔÈ ÙÚ¿Â˙˜ ηÏÔ‡ÓÙ·È Ó· ·ÓÙÈÌÂÙˆ›ÛÔ˘Ó ¤Ó· ˘·ÚÎÙfi Úfi‚ÏËÌ·, Ô˘ ı· ¤ÚÂ ӷ ¤¯ÂÈ ·ÓÙÈÌÂÙˆÈÛı› Î·È Ì ηı·Ú¿ ÙÚ·Â˙Èο ÎÚÈÙ‹ÚÈ·, Î·È fi¯È Ó· ÂÚÈ̤ÓÔ˘Ó ÙËÓ Î˘‚ÂÚÓËÙÈ΋ Ú‡ıÌÈÛË. ∏ ÂÛÙ›·ÛË ÙÔ˘ ̤ÙÚÔ˘ ÛÙȘ ÌÈÎÚ¤˜ Î·È Ôχ ÌÈÎÚ¤˜ ÂȯÂÈÚ‹ÛÂȘ, ¤Ú·Ó ÙÔ˘ fiÙÈ ·ÓÙÈÌÂÙˆ›˙ÂÈ ÙÔ Úfi‚ÏËÌ· Ú¢ÛÙfiÙËÙ·˜ Ù˘ ·ÁÔÚ¿˜, ÛÙËÚ›˙ÂÈ ÂΛÓÔ ÙÔ Ì¤ÚÔ˜ ÙˆÓ ÂȯÂÈÚ‹ÛÂˆÓ Ô˘ ¤¯Ô˘Ó ÌÈÎÚ‹ ‰È·Ú·ÁÌ·Ù¢ÙÈ΋ ÈÛ¯‡ ·¤Ó·ÓÙÈ ÛÙȘ ÙÚ¿Â˙˜. ∫˘‚ÂÚÓËÙÈÎÔ› ·ÎÏÔÈ ˘ÂÓı˘Ì›˙Ô˘Ó, Ù¤ÏÔ˜, fiÙÈ, ̤ۈ Ù˘ ı¤ÛÈÛ˘ ηÓfiÓˆÓ Ú‡ıÌÈÛ˘ ÏËÍÈÚfiıÂÛÌˆÓ ÔÊÂÈÏÒÓ, Ë ÎÂʷϷȷ΋ Â¿ÚÎÂÈ· ÙˆÓ ÙÚ·Â˙ÒÓ ˘Ô‚ÔËıÂ›Ù·È – ÛÙËÓ ÂÚ›ÙˆÛË Ô˘ ›¯·Ó Û¯ËÌ·Ù›ÛÂÈ ÛˆÛÙ¤˜ ÂÔÙÈΤ˜ ÚԂϤ„ÂȘ Ù· ÚÔËÁÔ‡ÌÂÓ· ¯ÚfiÓÈ·.

n e x t d e a l

# 2 1 4 / 2 2

¢ E K E M B P I O Y

2 0 0 9

OA™E

MÂÛ›Ù˜-Ú¿ÎÙÔÚ˜-Û˘ÓÙÔÓÈÛÙ¤˜

IÓÙÂÚÛ·ÏfiÓÈη

Mέτρα για τις θέσεις εργασίας των απολυµένων

Όλα τα ονόµατα των νέων διαµεσολαβούντων

Πολύ ικανοποιηµένοι οι πελάτες της

™ÂÏ. 10

∞ÓÔÈÎÙfi ÙÔ ÂӉ¯fiÌÂÓÔ ÂÚ·ÈÙ¤Úˆ ÂÚÈÎÔ‹˜ ÛÙ· ÂȉfiÌ·Ù·

£Âfi‰ˆÚÔ˜ ∫·Ú·Ù˙¿˜

ªÂ «ÈÚÏ·Ó‰È΋» ¤ÎÏËÍË

«Ξανά στον χάρτη» ÕÚıÚ· Î·È ÔÌÈϛ˜ ÁÈ· ÙËÓ ÂÏÏËÓÈ΋ ÔÈÎÔÓÔÌ›· ÙÔ˘ ·Â›ÌÓËÛÙÔ˘ ‰ÈÔÈÎËÙ‹ Ù˘ ∂ıÓÈ΋˜ ∆Ú¿Â˙·˜ £Âfi‰ˆÚÔ˘ ∫·Ú·Ù˙¿, Â›Î·ÈÚ· fiÛÔ ÔÙ¤, ÂÚÈÏ·Ì‚¿ÓÂÈ ÙÔ ‚È‚Ï›Ô «•·Ó¿ ÛÙÔÓ ¯¿ÚÙË» Ô˘ ·ÚÔ˘ÛÈ¿ÛÙËΠ۠ÂȉÈ΋ ÂΉ‹ÏˆÛË ÛÙÔ ÎÙ‹ÚÈÔ Ù˘ ÙÚ¿Â˙·˜, ÛÙÔ ª¤Á·ÚÔ ∫·Ú·Ù˙¿ Ù˘ Ô‰Ô‡ ∞ÈfiÏÔ˘. O ÚÒËÓ Úˆı˘Ô˘ÚÁfi˜ ∫. ™ËÌ›Ù˘ Î·È Ô Úfi‰ÚÔ˜ Ù˘ Alpha Bank °. ∫ˆÛÙfiÔ˘ÏÔ˜, ÔÈ ÔÔ›ÔÈ ˘‹ÚÍ·Ó Î·È ÚÔÛˆÈÎÔ› Ê›ÏÔÈ ÙÔ˘, ÛËÌ›ˆÛ·Ó fiÙÈ Û ÒÚ˜ ÎÚ›Û˘, fiˆ˜ ·˘Ù¤˜ Ô˘ ‰È·Ó‡ÔÓÙ·È ÙÒÚ·, ÔÈ ·Ô˘Û›Â˜ Û·Ó ·˘Ù‹Ó ÙÔ˘ £Âfi‰ˆÚÔ˘ ∫·Ú·Ù˙¿ Â›Ó·È ÂÚÈÛÛfiÙÂÚÔ «Ë¯ËÚ¤˜» ·fi ÔÙ¤, ÂÓÒ Ô Ó¤Ô˜ Úfi‰ÚÔ˜ Ù˘ ATEBank £Âfi‰ˆÚÔ˜ ¶·ÓÙ·Ï¿Î˘ ·Ó¤ÊÂÚ fiÙÈ Ë Û˘Á¯ÒÓ¢ÛË Ù˘ ∂ıÓÈ΋˜ Ì ÙËÓ Alpha ∆Ú¿Â˙· ¶›ÛÙˆ˜ (fiÚ·Ì· ÙÔ˘ ∫·Ú·Ù˙¿) ۯ‰ȷ˙fiÙ·Ó Ó· ·ÎÔÏÔ˘ıËı› ·fi ÙË Û˘Á¯ÒÓ¢ÛË Ì Ì›˙ÔÓ˜ ÙÚ¿Â˙˜ Ù˘ ∫ÂÓÙÚÈ΋˜ ∂˘ÚÒ˘, Ô‡Ùˆ˜ ÒÛÙÂ Ë ∂ıÓÈ΋ ∆Ú¿Â˙· Ó· ηχÙÂÈ ¤Ó·Ó ˙ˆÙÈÎfi ¯ÒÚÔ ·fi ÙË ƒˆÛ›· ̤¯ÚÈ Î·È ÙËÓ ∆Ô˘ÚΛ·. Afi ÙËÓ ÏÂ˘Ú¿ ÙÔ˘ Ô ·Ó·ÏËÚˆÙ‹˜ ‰.Û. Ù˘ Eurobank ¡ÈÎfiÏ·Ô˜ ∫·Ú·ÌÔ‡˙˘ › fiÙÈ Ô £Âfi‰ˆÚÔ˜ ∫·Ú·Ù˙¿˜ ·Ú¤Ï·‚ ÌÈ· ÙÚ¿Â˙· ÚÔ‚ÏËÌ·ÙÈ΋ Î·È ÙËÓ ·Ú¤‰ˆÛ ˘ÁȤÛÙ·ÙË, ÔÈÔÙÈο ·Ó·‚·ıÌÈṲ̂ÓË, Ì ÔÎÙÒ ÊÔÚ¤˜ ÌÂÁ·Ï‡ÙÂÚ· Î¤Ú‰Ë Î·È, ΢ڛˆ˜, Ì ÛËÌ·ÓÙÈ΋ ·Ó·ÁÓÒÚÈÛË, ·ÚÔ˜ Î·È Û˘Ì‚ÔÏ‹ ÛÙËÓ ·Ó¿Ù˘ÍË Ù˘ ÂÏÏËÓÈ΋˜ ÔÈÎÔÓÔÌ›·˜. ™ËÌ›ˆÛË: ∂ÍÒÊ˘ÏÏÔ Ì ÙÔÓ ·Â›ÌÓËÛÙÔ £. ∫·Ú·Ù˙¿ (¢ÂΤ̂ÚÈÔ ÙÔ˘ 1996) ÛÙÔ Bancassurance Wold. n e x t d e a l

# 2 1 4 / 2 2

¢ E K E M B P I O Y

™ÂÏ. 10

™ÂÏ. 8-9

2 0 0 9

«π

Ë ÂÏÏËÓÈ΋ Û˘ÓÙ·Á‹

ÚÏ·Ó‰È΋» ¤ÎÏËÍË ÂÌÂÚÈ›¯Â Ë ·ÚÔ˘Û›·ÛË Ù˘ «ÂÏÏËÓÈ΋˜ Û˘ÓÙ·Á‹˜» ‰ËÌÔÛÈÔÓÔÌÈÎÔ‡ ÓÔÈÎÔÎ˘Ú¤Ì·ÙÔ˜, Ô˘ ‰ÈÂÓ‹ÚÁËÛ Û Goldman Sachs, Deutsche Bank Î·È Barclays ÛÙÔ §ÔÓ‰›ÓÔ Ô ˘Ô˘ÚÁfi˜ OÈÎÔÓÔÌ›·˜ Î. °. ¶··ÎˆÓÛÙ·ÓÙ›ÓÔ˘ Î·È ÙÔ ÂÈÙÂÏÂ›Ô ÙÔ˘, ηıÒ˜ ‰È¢ÎÚÈÓ›ÛÙËΠfiÙÈ ı· ÌÂȈıÔ‡Ó ÔÈ ÌÈÛıÔ› ÙˆÓ ‰ËÌÔÛ›ˆÓ ˘·ÏÏ‹ÏˆÓ Î·Ù¿ 4% ÙÔ 2010, ÂÓÒ Ù¤ıËΠˆ˜ Ó¤Ô˜ ÛÙfi¯Ô˜ Ë Ì›ˆÛË ÙÔ˘ ÂÏÏ›ÌÌ·ÙÔ˜ ÛÙÔ 8,7%. µ¿ÛÂÈ ÙˆÓ fiÛˆÓ ‰‹ÏˆÛÂ Ô ˘Ô˘ÚÁfi˜ ÛÙȘ ÙËωȷÛΤ„ÂȘ Ô˘ ÔÚÁ¿ÓˆÛ·Ó ÁÈ· ÏÔÁ·ÚÈ·ÛÌfi ÙˆÓ ÂÏ·ÙÒÓ ÙÔ˘˜ ÔÈ ÙÚÂȘ ·Ú·¿Óˆ ÙÚ¿Â˙˜, Ë ÂÚÈÎÔ‹ ÙˆÓ ÂȉÔÌ¿ÙˆÓ Î·Ù¿ 10%

Από το α’ τρίµηνο του 2010 θα αρχίσουν να αποδίδουν καρπούς τα µέτρα της κυβέρνησης, τόνισε ο υπουργός Οικονοµίας Γιώργος Παπακωνσταντίνου. ·ÊÔÚ¿ fiÏÔ˘˜ ÙÔ˘˜ ‰ËÌÔÛ›Ô˘˜ ˘·ÏÏ‹ÏÔ˘˜ Î·È ÌÂÙ·ÊÚ¿˙ÂÙ·È Û Ì›ˆÛË ÔÓÔÌ·ÛÙÈÎÔ‡ ÌÈÛıÔ‡ 4% ·ÎfiÌË Î·È ÌÂÙ¿ ÙȘ ÌÈÎÚ¤˜ ·˘Í‹ÛÂȘ ÌÈÛıÒÓ ÁÈ· ÙÔ˘˜ ¯·ÌËÏfiÌÈÛıÔ˘˜. ÕÊËÛ ‰Â ·ÓÔÈÎÙfi ÙÔ ÂӉ¯fiÌÂÓÔ ÂÚ·ÈÙ¤Úˆ ÂÚÈÎÔ-

‹˜ ÛÙ· ÂȉfiÌ·Ù·. ¶·ÚfiÙÈ ‰ÂÓ ‰È¢ÎÚ›ÓÈÛ ÙÔ Ò˜ ı· Â¤ÏıÂÈ Ë ÂÚ·ÈÙ¤Úˆ Ì›ˆÛË, ÔÈ ·Ó·Ï˘Ù¤˜ ÂÈο˙Ô˘Ó fiÙÈ Ë ÂÊ·ÚÌÔÁ‹ ÂÓÙfi˜ ÙÔ˘ 2010 Ù˘ ÂÓÈ·›·˜ ·Ú¯‹˜ ÏËÚˆÌÒÓ ÁÈ· ÙÔ ¢ËÌfiÛÈÔ ı· Ô‰ËÁ‹ÛÂÈ Û ÂÈÚfiÛıÂÙ˜ ÂÚÈÎÔ-

¤˜. O ›‰ÈÔ˜ Ô Î. ¶··ÎˆÓÛÙ·ÓÙ›ÓÔ˘ ‰‹ÏˆÛÂ, ¿ÏψÛÙÂ, fiÙÈ Ù· ÂȉfiÌ·Ù· ÍÂÎÈÓÔ‡Ó ·fi ÙÔ 30% Î·È Êı¿ÓÔ˘Ó ÛÙÔ 100% ÙÔ˘ ÌÈÛıÔ‡. ∆·˘Ùfi¯ÚÔÓ·, Ë ·˘ÛÙËÚ‹ ÂÊ·ÚÌÔÁ‹ ÙÔ˘ ηÓfiÓ· «ÌÈ· Ó¤· ÚfiÛÏË„Ë ÁÈ· οı ¤ÓÙÂ Û˘ÓÙ·ÍÈÔ‰ÔÙ‹ÛÂȘ» ı· ÂÈʤÚÂÈ ÂÚ·ÈÙ¤Úˆ ÌÂÈÒÛÂȘ ÛÙȘ ÌÈÛıÔÏÔÁÈΤ˜ ‰·¿Ó˜ ÙÔ˘ ¢ËÌÔÛ›Ô˘ ÌÂÙ¿ ÙÔ 2010.

O ‰Â‡ÙÂÚÔ˜ ¿ÛÔ˜ Ô˘ ¤‚Á·Ï ·fi ÙÔ «Ì·Ó›ÎÈ» Ô ˘Ô˘ÚÁfi˜ ‹Ù·Ó Ë ·Ó·ıÂÒÚËÛË ÙÔ˘ ÛÙfi¯Ô˘ Ì›ˆÛ˘ ÙÔ˘ ÂÏÏ›ÌÌ·ÙÔ˜ ηٿ 4% ÂÓÙfi˜ ÙÔ˘ 2010, ¤Ó·ÓÙÈ 3,6% Ô˘ ÚԂϤÂÈ Ô ÚÔ¸ÔÏÔÁÈÛÌfi˜. ™Ùfi¯Ô˜ Ô˘ ÈηÓÔÔ›ËÛ ÂÓ Ì¤ÚÂÈ ÙȘ ·ÁÔÚ¤˜, ÔÈ Ôԛ˜ ıˆÚÔ‡Ó ™˘Ó¤¯ÂÈ· ÛÙË ÛÂÏ. 8

Eθνική: «Τράπεζα της χρονιάς» στην Ελλάδα το 2009 «∆

Ú¿Â˙· Ù˘ ¯ÚÔÓÈ¿˜» ÛÙËÓ ∂ÏÏ¿‰· ÁÈ· ÙÔ 2009 ·Ó·‰Â›¯ıËÎÂ Ë ∂ıÓÈ΋ ∆Ú¿Â˙·, ÛÙÔ Ï·›ÛÈÔ ÙÔ˘ ıÂÛÌÔ‡ ÙˆÓ ‚Ú·‚›ˆÓ Bank of the Year Awards 2009, Ô˘ ·ÔÓ¤ÌÔÓÙ·È Î¿ı ¯ÚfiÓÔ ·fi ÙÔ ¤ÁÎÚÈÙÔ ‰ÈÂıÓ¤˜ ÔÈÎÔÓÔÌÈÎfi ÂÚÈÔ‰ÈÎfi «The Banker». ªÂ Ù· ‚Ú·‚›· Bank of the Year Awards ÙÔ ÂÚÈÔ‰ÈÎfi «The Banker» ·Ó·ÁÓˆÚ›˙ÂÈ Î·È ÂÈϤÁÂÈ, ¤ÂÈÙ· ·fi Û˘ÁΤÓÙÚˆÛË Î·È ·Ó¿Ï˘ÛË ÙˆÓ ÛÙÔȯ›ˆÓ Ì ÙȘ ÂȉfiÛÂȘ οı ÙÚ¿Â˙·˜, ÂΛӘ Ô˘ ‰È·ı¤ÙÔ˘Ó ËÁÂÙÈÎfi Î·È ‰˘Ó·ÌÈÎfi ÚÔÊ›Ï ÛÙȘ ·ÁÎfiÛÌȘ Î·È ÙÔÈΤ˜ ·ÁÔÚ¤˜ fiÔ˘ ‰Ú·ÛÙËÚÈÔÔÈÔ‡ÓÙ·È. ™‡Ìʈӷ Ì ÙÔ ÂÚÈÔ‰ÈÎfi «The Banker», ÙÔ ‚Ú·‚Â›Ô ·˘Ùfi ·ÔÓÂÌ‹ıËΠÛÙËÓ ∂ıÓÈ΋ ∆Ú¿Â˙· ‡ÛÙÂÚ· ·fi ·ÍÈÔÏfiÁËÛË ·ÚÎÂÙÒÓ ÈÛ¯˘ÚÒÓ ˘Ô„ËÊÈÔÙ‹ÙˆÓ ¿ÏÏˆÓ ÙÚ·Â˙ÒÓ ·fi ÙËÓ ∂ÏÏ¿‰· Î·È ‰ÂÓ ‚·Û›˙ÂÙ·È ÌfiÓÔ ÛÙ· ÔÈÎÔÓÔÌÈο Ù˘ ·ÔÙÂϤÛÌ·Ù·, ·ÏÏ¿ ÛÙË Û˘ÓÔÏÈ΋ Ù˘ ·fi‰ÔÛË, fiÛÔÓ ·ÊÔÚ¿ ÛÙÚ·ÙËÁÈΤ˜ ÚˆÙÔ‚Ô˘Ï›Â˜, ·Ó¿Ù˘ÍË Î·È ÂÂÓ‰‡ÛÂȘ Û Ù¯ÓÔÏÔÁ›·. ªÂ ÙËÓ Ôχ ÙÈÌËÙÈ΋ ·˘Ù‹ ‰ÈÂıÓ‹ ‰È¿ÎÚÈÛË, ·Ó·ÁÓˆÚ›˙ÔÓÙ·È ÁÈ· Ì›· ·ÎfiÌË ÊÔÚ¿ ÔÈ ÂÈÙ˘¯Ë̤-

Ó˜ ÛÙÚ·ÙËÁÈΤ˜ ÂÈÏÔÁ¤˜ Ù˘ ∂ıÓÈ΋˜ ∆Ú¿Â˙·˜ Î·È ÂȂ‚·ÈÒÓÔÓÙ·È Ù· Ôχ ıÂÙÈο ÔÈÎÔÓÔÌÈο ·ÔÙÂϤÛÌ·Ù·, Ë ÈÛ¯˘Ú‹ ÎÂʷϷȷ΋ Ù˘ Â¿ÚÎÂÈ· Î·È Ë ˘„ËÏ‹ Ù˘ Ú¢ÛÙfiÙËÙ·.

¡¤· ˘ËÚÂÛ›· i-bank mobile banking ∏ ∂ıÓÈ΋ ∆Ú¿Â˙·, ÂÓ Ùˆ ÌÂٷ͇, ÙËÚÒÓÙ·˜ ÙË ‰¤ÛÌÂ˘Û‹ Ù˘ ÁÈ· Û˘Ó¯‹ ÂÌÏÔ˘ÙÈÛÌfi ÙˆÓ ËÏÂÎÙÚÔÓÈÎÒÓ ˘ËÚÂÛÈÒÓ i-bank Ì ÚˆÙÔfiÚ˜ χÛÂȘ ÁÈ· ÙÔ˘˜ ÂÏ¿Ù˜ Ù˘, ‰ËÌÈÔ‡ÚÁËÛ ÙÔ i-bank mobile banking. OÈ ÂÏ¿Ù˜ Ù˘ ∂ıÓÈ΋˜ Ô˘ ‰È·ı¤ÙÔ˘Ó ¤Í˘Ó˜ Û˘Û΢¤˜ ÎÈÓËÙ‹˜ ÙËÏÂʈӛ·˜ (smartphones) ¤¯Ô˘Ó ϤÔÓ ÙË ‰˘Ó·ÙfiÙËÙ· ·fi fiÔ˘ Î·È ·Ó ‚Ú›ÛÎÔÓÙ·È, Ì ·fiÏ˘Ù· ·ÛÊ·Ï‹ ÙÚfiÔ, Ó· ‰ÈÂÓÂÚÁÔ‡Ó Ï‹ıÔ˜ ηıËÌÂÚÈÓÒÓ ÙÔ˘˜ ÙÚ·Â˙ÈÎÒÓ Û˘Ó·ÏÏ·ÁÒÓ, fiˆ˜ ÂÚˆÙ‹ÛÂȘ ˘ÔÏÔ›ˆÓ ÙÚ·Â˙ÈÎÒÓ ÏÔÁ·ÚÈ·ÛÌÒÓ Î·È ÈÛÙˆÙÈÎÒÓ Î·ÚÙÒÓ, ·Ó·ÛÎfiËÛ˘ ÚfiÛÊ·ÙˆÓ ÎÈÓ‹ÛÂˆÓ ÏÔÁ·ÚÈ·ÛÌÒÓ, ÌÂÙ·ÊÔÚ¿˜ ÔÛÒÓ ÌÂٷ͇ ÏÔÁ·ÚÈ·ÛÌÒÓ, ÏËÚˆÌÒÓ ÏÔÁ·ÚÈ·ÛÌÒÓ ÎÈÓËÙ‹˜ ÙËÏÂʈӛ·˜.∆Ô i-bank mobile

banking ¤Ú¯ÂÙ·È Ó· ·Ó·ÙÚ¤„ÂÈ Î¿ı ·Ï·ÈfiÙÂÚË ÂÌÂÈÚ›· ‰ÈÂÓ¤ÚÁÂÈ·˜ ÙÚ·Â˙ÈÎÒÓ Û˘Ó·ÏÏ·ÁÒÓ ·fi ÎÈÓËÙ¿ ÙËϤʈӷ Î·È Ì¤Û· ·fi ¤Ó· ¿ÎÚˆ˜ ÊÈÏÈÎfi ÂÚÈ‚¿ÏÏÔÓ ˘fiÛ¯ÂÙ·È ÛÙÔ˘˜ ÂÏ¿Ù˜ ÙÔÓ Ù·¯‡ÙÂÚÔ Î·È ·ÌÂÛfiÙÂÚÔ ÙÚfiÔ Â͢ËÚ¤ÙËÛ˘. ∏ Ó¤· χÛË ‚·Û›˙ÂÙ·È Û ÚÔËÁ̤ÓË Ù¯ÓÔÏÔÁ›· Ô˘ ÂÎÌÂÙ·ÏχÂÙ·È ÙȘ ‰˘Ó·ÙfiÙËÙ˜ ÙˆÓ ÎÈÓËÙÒÓ ÙËÏÂÊÒÓˆÓ ÙÂÏÂ˘Ù·›·˜ ÁÂÓÈ¿˜ Î·È ÚÔÛ·ÚÌfi˙ÂÙ·È ÛÙȘ ÏÂÈÙÔ˘ÚÁ›Â˜ οı ηÙËÁÔÚ›·˜ Û˘Û΢ÒÓ. ∆Ô ·ÔÙ¤ÏÂÛÌ· ÂÈÙÚ¤ÂÈ ÛÙÔÓ ÂÏ¿ÙË Ó· ÏÔËÁÂ›Ù·È Î·È Ó· ‰ÈÂÓÂÚÁ› ÙÚ·Â˙ÈΤ˜ Û˘Ó·ÏÏ·Á¤˜ Ì ÙÔ i-bank mobile banking, fiˆ˜ ·ÎÚÈ‚Ò˜ ¯ÚËÛÈÌÔÔÈ› ÙÔ ÎÈÓËÙfi ÙÔ˘ ÙËϤʈÓÔ ÁÈ· fiϘ ÙȘ ˘fiÏÔÈ˜ ÏÂÈÙÔ˘ÚÁ›Â˜, ¯ˆÚ›˜ Ó· ¯ÚÂÈ¿˙ÂÙ·È ÔÔÈ·‰‹ÔÙ ÂÎ·›‰Â˘ÛË. ∂› ϤÔÓ, ÂÂȉ‹ Ë Ù¯ÓÔÏÔÁ›· ÙÔ˘ i-bank mobile banking Â›Ó·È ·ÔÎÏÂÈÛÙÈο ۯ‰ȷṲ̂ÓË ÁÈ· ÎÈÓËÙ¿ ÙËϤʈӷ, ‚ÂÏÙÈÛÙÔÔÈÒÓÙ·˜ ÙÔ Ì¤ÁÂıÔ˜ ÙˆÓ ‰Â‰ÔÌ¤ÓˆÓ Î·È ÙÔÓ ÙÚfiÔ ·ÔÛÙÔÏ‹˜ ÙÔ˘˜, Ë Ï‡ÛË ı· ÂÓÙ˘ˆÛÈ¿ÛÂÈ Î¿ı ÂÏ¿ÙË Ì ÙËÓ Ù·¯‡ÙËÙ· Î·È ÙËÓ ·ÛÊ¿ÏÂÈ· ¯Ú‹Û˘.

8

£ E M A

∆È ‰Â›¯ÓÔ˘Ó Ù· ·ÔÙÂϤÛÌ·Ù· ÙˆÓ ÂÈÙ˘¯fiÓÙˆÓ

∆εν επηρεάστηκαν από την κρίση οι νέοι διαµεσολαβούντες π‰È·›ÙÂÚÔ ÂӉȷʤÚÔÓ ·ÚÔ˘ÛÈ¿˙Ô˘Ó Ù· ·ÔÙÂϤÛÌ·Ù· ÙˆÓ ÂÈÙ˘¯fiÓÙˆÓ ÌÂÛÈÙÒÓ ·ÛʷϛۈÓ, ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈÎÒÓ Ú·ÎÙfiÚˆÓ Î·È Û˘ÓÙÔÓÈÛÙÒÓ, ηıÒ˜ ÌÂٷ͇ ·˘ÙÒÓ ˘¿Ú¯Ô˘Ó ÚfiÛˆ· Ô˘ Û˘Ó‰¤ÔÓÙ·È Ì ÛËÌ·ÓÙÈÎÔ‡˜ ·Ú¿ÁÔÓÙ˜ ÙÔ˘ ÎÏ¿‰Ô˘ Î·È ‰›ÓÔ˘Ó ÙËÓ Ù¿ÛË ÁÈ· ÙÔ ÙÈ ı· Û˘Ì‚Â› ÛÙÔ Ì¤ÏÏÔÓ.

∆Ô www.nextdeal.gr ·ÚÔ˘Û›·Û ÚÒÙÔ Ù· ·ÔÙÂϤÛÌ·Ù· ÛÙȘ 10/12/2009 (http://www. nextdeal.gr/press_item.php?therid=2984). ∏ ÂÊËÌÂÚ›‰· Ì·˜ ·ÚÔ˘ÛÈ¿˙ÂÈ Ù· ÔÓfiÌ·Ù· ÙˆÓ ÂÈÙ˘¯fiÓÙˆÓ ÌÂÛÈÙÒÓ, ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈÎÒÓ Ú·ÎÙfiÚˆÓ Î·È Û˘ÓÙÔÓÈÛÙÒÓ ÁÈ· fiÛÔ˘˜ ‰ÂÓ Ù· ÏËÚÔÊÔÚ‹ıËÎ·Ó ·fi ÙÔ nextdeal.gr

∞¶O∆∂§∂™ª∞∆∞ ∂•∂∆∞™∂ø¡ ¢π∞ª∂™O§∞µOÀ¡∆ø¡ ∂π¢π∫ø¡ ∫∞∆∏°Oƒπø¡ (ª∂™π∆ø¡, ¶ƒ∞∫∆Oƒø¡, ™À¡∆O¡π™∆ø¡) ∞™º∞§π™∂ø¡ ∆∏™ 7/11/09 ™À°∫∂¡∆ƒø∆π∫∏ ∫∞∆∞™∆∞™∏: ¶ƒ∞∫∆Oƒ∂™ ∞/∞ ∂¶ø¡ÀªO

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36

∞¢∞ªO¶OÀ§O™ ∞§∂•∞¡¢ƒ∏ ∞¡∞™∆∞™πOÀ ∞¡¢ƒ∂OÀ ∞¡∆ø¡π∞¢∏™ ∞¶O™∆O§O™ µ∞°πø¡∏™ µOÀƒ∞∫∏™ °∞§∞¡O™ °∂ƒ∞∫π∆OÀ °∂øƒ°πOÀ °π∞¶¶OÀ °πO∫∞ƒÀ¢∞∫∏™ °∫∞¡π¢OÀ °∫∂ƒª¶∂™πø∆∏ °∫O∆™∏™ °ƒ∞∆™OÀ¡∞™ ¢∂§∏°π∞¡¡π¢OÀ ¢ƒ∞∫OÀ§∞ƒ∞∫O™ ∑∞ƒπº∏™ ∑∞Ã∞ƒ∞∆OÀ ∑∞ÃO™ ∑∏™π∞¢∏™ πø∞¡¡OÀ ∫∞§∫π∆∞¡π¢∏ ∫∞§§π∞ªµ∞∫O™ ∫∞™πª∞∆∏™ ∫§O°∫∞™ ∫O§∆™π¢∞™ ∫Oƒ¢∂§π¢∏™ ∫OÀ™∆∏ ∫OÀ∆™OÀ¶∏ §∞ª¶ƒOÀ §π∞ƒOªª∞∆∏™ §OÀ∫∞∆OÀ §OÀƒπ¢∞

O¡Oª∞

πø∞¡¡∏™ ª∞ƒπ∞ ∫ø¡™∆∞¡∆π¡∞ π∞∫øµO™ °∞µƒπ∏§ £øª∞™ °∂øƒ°πO™ ∂ªª∞¡OÀ∏§ ª∞¡ø§∏™ ¢∂™¶Oπ¡∞ ∫ø¡™∆∞¡∆π¡O™ ª∞ƒπ∞ ∂À™∆ƒ∞∆πO™ ∞º∂¡¢ƒ∞ ∂À∞°°∂§π∞ µ∞™π§∂πO™ °∂øƒ°πO™ ∂§∂¡∏ ¶∞ƒ∞™∫∂À∞™ °∂øƒ°πO™ ∂À∞°°∂§π∞ ¡π∫O§∞O™ πø∞¡¡∏™ µ∞™π§∂πO™ ¢∏ª∏∆ƒ∞ ¢∏ª∏∆ƒπO™ ∫ø¡™∆∞¡∆π¡O™ Ã∞ƒ∞§∞ª¶O™ ∞¡∞™∆∞™πO™ ∞Àƒ∏§πO™ ∂§π™∞µ∂∆ ∞¡¡∞ ∂À°∂¡π∞ ∫ø¡™∆∞¡∆π¡O™ µ∞™π§π∫∏ πø∞¡¡∞

¶∞∆ƒø¡ÀªO

¢∏ª∏∆ƒπOÀ µ∞™π§∂πOÀ ¡π∫O§∞OÀ ¢∞Àπ¢ ºπ§π¶¶OÀ ∂À∞°°∂§OÀ ªπÃ∞∏§ ªπÃ∞∏§ §À∫OÀƒ°OÀ-∞§∂•∞¡¢ƒOÀ ¢∏ª∏∆ƒπOÀ ∞¡∞™∆∞™πOÀ ¡π∫O§∞OÀ ∞§∂•∞¡¢ƒOÀ °∂øƒ°πOÀ ∂§∂À£∂ƒπOÀ Ã∏™∆OÀ ∫ø¡™∆∞¡∆π¡OÀ Ã∏™∆OÀ ¶∞¡∞°πø∆∏ ∞°∞£O∫§∏ µ∞™π§∂πOÀ °∂øƒ°πOÀ ªπÃ∞∏§ ∫ø¡™∆∞¡∆π¡OÀ ∫Àƒπ∞∫OÀ §OÀ∫∞ £∂O¢øƒOÀ ∫ø¡/¡OÀ °∂øƒ°πOÀ ¡π∫O§∞OÀ ∞£∞¡∞™πOÀ ∂ªª∞¡OÀ∏§ ∫ø¡™∆∞¡∆π¡OÀ ∞ƒπ™∆∂π¢∏ ¡π∫O§∞OÀ ª∂°∞™

∂∫¶∞π¢∂À∆π∫O ∫∂¡∆ƒO

∞/∞ ∂¶ø¡ÀªO

O¡Oª∞

ALLIANZ ∂.π.∞.™ ∂.π.∞.™ COOrdinatOrs SA COOrdinatOrs SA ALLIANZ ALLIANZ COOrdinatOrs SA ALLIANZ COOrdinatOrs SA COOrdinatOrs SA

37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71

∞£∏¡∞ µ∞™π§π∫∏ ∞¡∞™∆∞™πO™ ∞ºƒO¢π∆∏ ∂À°∂¡πO™ ∫ø¡/¡O™ ∞¡¢ƒ∂∞™ °∂øƒ°πO™ ∂À∞°°∂§π∞ °∂øƒ°πO™ ∂πƒ∏¡∏ °∂øƒ°πO™ ∞£∏¡∞ ∫ø¡™∆∞¡∆π¡O™ ∞£∞¡∞™πO™ ™∆∞ÀƒOÀ§∞ °∂øƒ°πO™ ∂πƒ∏¡∏-ª∞ƒπ∞ ∏§π∞™ ∂§π™™∞µ∂∆ °∂øƒ°πO™ ¡π∫O§∞O™ ∫ø¡™∆∞¡∆π¡π∞ ª∞ƒπ∞ °∂øƒ°πO™ ¢∏ª∏∆ƒπO™ ∞π∫∞∆∂ƒπ¡∏ ∫ø¡™∆∞¡∆π¡O™ µ∞™π§∂πO™ ∫Àƒπ∞∫∏ °∂øƒ°πO™ ∂À∆ÀÃπ∞ °∂øƒ°πO™ £∂O¢øƒ∞ ¢∞¡π∏§

§À∆∞ ª∞ƒ∫OÀ ªπ§∆O™ ªπÃ∞§∞∫∏ ª¶∞§∆∞™ ª¶∂ƒ¢O™ ¡π∫O§∞OÀ ¡π∫O§OÀ¢∏™ •∂ƒO°π∞¡¡∞∫∏ ¶∞¡OÀ∆™O¶OÀ§O™ ¶∞¶∞°π∞¡¡OÀ§∏ ¶∞¶∞¶O™∆O§OÀ ¶∞∆∂ƒ∞∫∏ ¶O§π∆∏™ ¶O¶¶∏™ ƒ∏°∞ ƒO¢∞∆O™ ™∂ª¶∂∫OÀ ™∫∞ºπ¢∞™ ™∫OÀƒ∞ ™OºO™ ™∆ƒ∞∆∏™ ∆πª¶O§∏ ∆ƒπ∞¡∆∞ºÀ§§OÀ ∆™πª¶O§π∆∏™ ∆™πƒø¡∞™ º∞¡∞ƒ∞ ºƒ∞°∫π∞¢∞∫∏™ Ã∞ƒ¢∞§π∞™ Ã∞∆∑∏£∂O¢O™πOÀ Ã∞∆∑∏™ ÃOÀ∆OÀ æÀÃO™ æÀÃOÀ æøªπ∞¢∏™

¶∞∆ƒø¡ÀªO

∂∫¶∞π¢∂À∆π∫O ∫∂¡∆ƒO

πø∞¡¡OÀ ∏§π∞ πø∞¡¡∏ ¡π∫O§∞OÀ ∫ø¡™∆∞¡∆π¡OÀ πø∞¡¡∏ Ã∏™∆OÀ £øª∞ °∂øƒ°πOÀ ¢∏ª∏∆ƒπOÀ πø∞¡¡OÀ ¡π∫O§∞OÀ ∞¡¢ƒ∂∞ π∞∫øµOÀ °∂øƒ°πOÀ ∞™∆∂ƒπOÀ Ã∏™∆OÀ °∂øƒ°πOÀ πø∞¡¡∏ ¢∏ª∏∆ƒπOÀ Ã∏™∆OÀ °∂øƒ°πOÀ πø∞¡¡∏ ∫ø¡™∆∞¡∆π¡OÀ ™ø∆∏ƒπOÀ °∂øƒ°πOÀ ∞¶O™∆O§OÀ °∂øƒ°πOÀ Ã∏™∆OÀ ¢∏ª∏∆ƒπOÀ ¡π∫O§∞OÀ ¢∏ª∏∆ƒπOÀ ∫ø¡™∆∞¡∆π¡OÀ ∫ø¡™∆∞¡∆π¡OÀ ¶∞À§OÀ

∂.π.∞.™ COOrdinatOrs SA COOrdinatOrs SA COOrdinatOrs SA COOrdinatOrs SA ∂.π.∞.™ ∂.π.∞.™ ALLIANZ ∂.π.∞.™ ∂.π.∞.™ ALLIANZ COOrdinatOrs SA ∂.π.∞.™ ALLIANZ ALLIANZ ALLIANZ -

Με «ιρλανδική» έκπληξη η ελληνική συνταγή ™˘Ó¤¯ÂÈ· ·fi ÙË ÛÂÏ. 7 fiÙÈ Ë ∂ÏÏ¿‰· Ú¤ÂÈ Ó· ÌÂÈÒÛÂÈ ÙÔ ¤ÏÏÂÈÌÌ¿ Ù˘ ÛÙ· Â›‰· ÙÔ˘ 7% ÂÓÙfi˜ ÙÔ˘ 2010, ÒÛÙ ӷ ‰ËÌÈÔ˘ÚÁËıÔ‡Ó ·ÍÈfiÈÛÙ˜ ÚÔ¸Ôı¤ÛÂȘ ÁÈ· Ó· ¤ÛÂÈ Î¿Ùˆ ÙÔ˘ 3% Û ÔÚ›˙ÔÓÙ· ÙÚÈÂÙ›·˜ Î·È Ù·˘Ùfi¯ÚÔÓ· Ó· ·Ú¯›ÛÂÈ Ó· ÌÂÈÒÓÂÙ·È Ù·¯‡ÙÂÚ· ÙÔ ¯Ú¤Ô˜ Ù˘ ¯ÒÚ·˜. °È· ÙËÓ ·ÓÙÈÌÂÙÒÈÛË ÙÔ˘ ¯Ú¤Ô˘˜ Ô Î. ¶··ÎˆÓÛÙ·ÓÙ›ÓÔ˘ ‰‹ÏˆÛ fiÙÈ ¤¯ÂÈ ˘¿ÚÍÂÈ ÚÔÂÚÁ·Û›· ÁÈ· ÌÂÙÔ¯ÔÔÈ‹ÛÂȘ – ·ÔÎÚ·ÙÈÎÔÔÈ‹ÛÂȘ, ÂÊfiÛÔÓ ¯ÚÂÈ·Ûı› Î·È ÂÓÙfi˜ ÙÔ˘ 2010, ‰È¢ÎÚÈÓ›˙ÔÓÙ·˜ fiÙÈ ÛÙȘ ·Ú¯¤˜ ÙÔ˘ π·ÓÔ˘·Ú›Ô˘ ÙÔ ˘Ô˘ÚÁÂ›Ô ı· ·Ó·ÎÔÈÓÒÛÂÈ ÙË Û¯ÂÙÈ΋ Ï›ÛÙ· ÂÙ·ÈÚÂÈÒÓ ÙÔ˘ ¢ËÌÔÛ›Ô˘. O ˘Ô˘ÚÁfi˜ ÂÎÙ›ÌËÛ fiÙÈ ÙÔ ¢ËÌfiÛÈÔ ÌÔÚ› Ó· ÂÈÛÚ¿ÍÂÈ 2,5 ‰ÈÛ. ¢-

ÚÒ ·fi ÌÂÙÔ¯ÔÔÈ‹ÛÂȘ, Ù· ÔÔ›· ı· ηÙ¢ı˘ÓıÔ‡Ó ÛÙË Ì›ˆÛË ÙÔ˘ ¯Ú¤Ô˘˜. «ºˆÙÔÁÚ¿ÊÈÛ» ‰Â Ù· ¯·Ú·ÎÙËÚÈÛÙÈο ÙˆÓ ÚÔ˜ ÌÂÙÔ¯ÔÔ›ËÛË ÂÙ·ÈÚÂÈÒÓ, ÛËÌÂÈÒÓÔÓÙ·˜ fiÙÈ ÙÔ ¢ËÌfiÛÈÔ ‰È·ÙËÚ› Û ·˘Ù¤˜ ˘„ËÏfi ÌÂÙÔ¯ÈÎfi ÔÛÔÛÙfi (∆.∆., ∞∆∂, O¶∞¶, ¢∂∏). ∆Ô ‰ËÌfiÛÈÔ ¯Ú¤Ô˜ ˆ˜ ÔÛÔÛÙfi Â› ÙÔ˘ ∞∂¶ ÚԂϤÂÙ·È fiÙÈ ı· ·Ú¯›ÛÂÈ Ó· ÌÂÈÒÓÂÙ·È ·fi ÙÔ 2012.

«£· ‰Â›Ù ·ÔÙÂϤÛÌ·Ù· ·fi ÙÔ ·’ ÙÚ›ÌËÓÔ» ∫·ı’ fiÏË ÙË ‰È¿ÚÎÂÈ· Ù˘ ·ÚÔ˘Û›·Û˘, ·ÏÏ¿ Î·È ÙˆÓ ··ÓÙ‹ÛÂˆÓ Ô˘ ¤‰ˆÛÂ, Ô Î. ¶··ÎˆÓÛÙ·ÓÙ›ÓÔ˘ Â¤ÌÂÈÓ ÛÙÔ fiÙÈ Ù· ̤ÙÚ· Ù˘ ΢‚¤ÚÓËÛ˘, fiˆ˜ Ë ¿Ù·ÍË Ù˘ ÊÔÚÔ‰È·Ê˘Á‹˜, ı·

·Ú¯›ÛÔ˘Ó Ó· ·Ô‰›‰Ô˘Ó ηÚÔ‡˜ ‹‰Ë ·fi ÙÔ ·’ ÙÚ›ÌËÓÔ ÙÔ˘ 2010, ÂÈÛ‹Ì·ÓÛË Ô˘ ·ÔÎÙ¿ ȉȷ›ÙÂÚË ÛËÌ·Û›· ÌÂÙ¿ ÙËÓ ˘Ô‚¿ıÌÈÛË ·fi ÙËÓ S&P, Ë ÔÔ›· ·Ó·ÎÔÈÓÒıËΠÌÂÚÈΤ˜ ÒÚ˜ ·ÚÁfiÙÂÚ·. «£· Ì·˜ ÎÚ›ÓÂÙ ·fi ÙË ‰Ú¿ÛË Ì·˜ ÛÙÔ ·’ ÙÚ›ÌËÓÔ, ηıÒ˜ ı· ‚ϤÂÙ ÙË ÌËÓÈ·›· ÂÎÙ¤ÏÂÛË ÙÔ˘ ÚÔ¸ÔÏÔÁÈÛÌÔ‡» ·Ó¤ÊÂÚ ¯·Ú·ÎÙËÚÈÛÙÈο Ô ˘Ô˘ÚÁfi˜ OÈÎÔÓÔÌÈÎÒÓ, ÂȉÈÒÎÔÓÙ·˜ Ó· ›ÛÂÈ ÙÔ˘˜ ÈÛو٤˜ Ù˘ ¯ÒÚ·˜ ÁÈ· ÙËÓ ·ÔÊ·ÛÈÛÙÈÎfiÙËÙ· Ù˘ ΢‚¤ÚÓËÛ˘ ÛÙËÓ ·ÓÙÈÌÂÙÒÈÛË ÙÔ˘ ÂÏÏ›ÌÌ·ÙÔ˜. ∆fiÓÈÛ ‰Â fiÙÈ Ë ·Ó·ÌÂÓfiÌÂÓË ˘·ÁˆÁ‹ Ù˘ ∂ÏÏ¿‰·˜ Û ηıÂÛÙÒ˜ ·˘ÛÙËÚ‹˜ ÂÈÙ‹ÚËÛ˘ ·fi ÙËÓ ∫ÔÌÈÛÈfiÓ (¿ÚıÚÔ 104, 9) ÚÔÛʤÚÂÈ ÂÚ·ÈÙ¤Úˆ ‰È·ÛÊ¿ÏÈÛË ÛÙÔ˘˜ ηÙfi¯Ô˘˜ ÔÌÔÏfiÁˆÓ, ηıÒ˜ Ë ∂.∂. ı· ÌÂ-

ÏÂÙ¿ ÂÍÔÓ˘¯ÈÛÙÈο ÙËÓ ÂÎÙ¤ÏÂÛË ÙÔ˘ ÚÔ¸ÔÏÔÁÈÛÌÔ‡ Î·È ÙˆÓ Ì¤ÙÚˆÓ Û ÌËÓÈ·›· ‚¿ÛË. ™ÙËÓ ›‰È· ηÙ‡ı˘ÓÛË ÂÍ‹ÁËÛ fiÙÈ ÛÙfi¯Ô˜ Ù˘ ΢‚¤ÚÓËÛ˘ Â›Ó·È Ó· ·ÓÙÏ‹ÛÂÈ ÙËÓ ··Ú·›ÙËÙË ÎÔÈÓˆÓÈ΋ ÛÙ‹ÚÈÍË ÁÈ· Ù· ̤ÙÚ·, Âȉ¿Ïψ˜ –fiˆ˜ ›– ı· ˘¿ÚÍÂÈ ·‰È¤ÍÔ‰Ô, ÂÓÒ ÛËÌ›ˆÛ fiÙÈ Ë Î˘‚¤ÚÓËÛË ‰È·ı¤ÙÂÈ ¿ÓÂÙË ÎÔÈÓÔ‚Ô˘Ï¢ÙÈ΋ ÏÂÈÔ„ËÊ›· ÁÈ· Ó· ÂÚ¿ÛÂÈ ÙËÓ ÔÏÈÙÈ΋ Ù˘.

∏ ¿Ù·ÍË Ù˘ ÊÔÚÔ‰È·Ê˘Á‹˜ O Î. ¶··ÎˆÓÛÙ·ÓÙ›ÓÔ˘ ‰‹ÏˆÛ fiÙÈ ˘¿Ú¯Ô˘Ó ÌÂÁ¿Ï· ÂÚÈıÒÚÈ· ÁÈ· ·˘Í‹ÛÂȘ Û ¤ÌÌÂÛÔ˘˜ ÊfiÚÔ˘˜, ÂÓÒ Ë Â͛ۈÛË ÛÙ· fiÚÈ· Û˘ÓÙ·ÍÈÔ‰fiÙËÛ˘ ·Ó‰ÚÒÓ Î·È Á˘Ó·ÈÎÒÓ ı· ‰ÒÛÂÈ Ì·˙› Ì ÙËÓ ÚÔˆıÔ‡ÌÂÓË ÌÂÙ·ÚÚ‡ıÌÈÛË ·Ó¿Û˜ ÛÙÔ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈÎfi Û‡ÛÙËÌ·. n e x t d e a l

# 2 1 4 / 2 2

¢ E K E M B P I O Y

2 0 0 9

9

£ E M A

™À°∫∂¡∆ƒø∆π∫∏ ∫∞∆∞™∆∞™∏: ME™ITE™ ∞/∞ ∂¶ø¡ÀªO

O¡Oª∞

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28

∫§∂∞¡£∏™ ¢∏ª∏∆ƒπO™ ∞¡¢ƒ∂∞™ ™∆À§π∞¡O™ ¡π∫O§∞O™ Ãπ™∆π¡∞ πø∞¡¡∏™ ª∞¡£O™ πø∞¡¡∏™ §∂ø¡π¢∞™ ∏§π∞™ ™∆À§π∞¡∏ ∞ƒ∆∂ªπ™ ∂À∞°°∂§O™ ¢∏ª∏∆ƒ∞ ¶∞¡∞°πø∆∏™ ∞§∂•∞¡¢ƒ∞ ¶∞¡∞°πø∆∏™ ∂À∞°°∂§π∞ ∞£∞¡∞™πO™ ¶∂∆ƒO™ Ã∞ƒπ∫§∂π∞ ∂À∞°°∂§π∞ ™ø∆∏ƒπO™ ∞°°∂§π∫∏ ∫Àƒπ∞∫∏ µ∞™π§π∫∏ ∂§∂¡∏

∞£∞¡∞™πOÀ ∞£∞¡∞™πOÀ-§À∫OÀƒ∂∑O™ ∞¡∞°¡ø™∆O¶OÀ§O™ ∞™∞ƒπø∆∏™ µ§∏∆∆∞™ °∂¡¡∞∆OÀ °π∞¡¡∂∆™O™ ¢OÀ§∏°∂ƒ∏™ ¢OÀ§∏°∂ƒ∏™ ∑∂´ª¶∂∫∏™ πø∞¡¡OÀ ∫∞ƒ∞™∞µµ∞´¢OÀ ∫∞ƒµOÀ¡∏ ∫∞∆™π∫∞™ ∫O∫O§∞ƒ∞ ∫O¡∆O§∂ø¡ ∫O™ª∞ ∫OÀ∆™O™¶ÀƒO™ §∞¡∏ §∞Ã∞™ §À∫OÀƒ∂∑O™ ª∞§∞ª∞ ª∂§π¢ø¡∏ ª∂¡OÀ¡O™ ª∂ƒπ∞¡OÀ ªπÃ∞∏§π¢OÀ ªπÃ∞§O¶OÀ§OÀ ªOÀ¡∆OÀƒ∏

¶∞∆ƒø¡ÀªO

¡π∫O§∞OÀ πø∞¡¡∏ ™¶Àƒπ¢ø¡∞ ∂ªª∞¡OÀ∏§ ¶∞ƒ∞™ÃOÀ °∂øƒ°πOÀ ∞£∞¡∞™πOÀ Ã∏™∆OÀ Ã∏™∆OÀ ¶∞¡∞°πø∆∏ ∂À∞°°∂§OÀ ™∆∞ÀƒOÀ °∂øƒ°πOÀ ∞¡∞™∆∞™πOÀ ¡π∫O§∞OÀ £∂O¢øƒOÀ ∞§∂•πOÀ £øª∞ ∞¡¢ƒ∂∞ £∂O¢øƒOÀ µ∞™π§∂πOÀ ¢∏ª∏∆ƒπOÀ ∑∏™πªOÀ ∫ø¡/¡OÀ µ∞™π§∂πOÀ ¶∞¡∆∂§∏ ¶∞¡∞°πø∆∏ ∞¡¢ƒ∂∞

∂∫¶∞π¢∂À∆π∫O ∫∂¡∆ƒO

∞/∞ ∂¶ø¡ÀªO

O¡Oª∞

¶∞∆ƒø¡ÀªO

∂∫¶∞π¢∂À∆π∫O ∫∂¡∆ƒO

Coordinators SA

29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56

™¶Àƒπ¢ø¡ ∞¡∆ø¡πO™ ºπ§π¶¶O™ ¢∏ª∏∆ƒπO™ ¡π∫O§∞O™ ™∆∂º∞¡π∞ ∂ªª∞¡OÀ∏§ º∞π¢ø¡ ¶∞ƒ∞™∫∂À∏ °∂øƒ°πO™ ¢∂™¶Oπ¡∞ ∂À∞°°∂§π∞ °∂øƒ°πO™ ª∞ƒ∫O™ πø∞¡¡∏™ °∂øƒ°πO™ ¶∞¡∞°πø∆∏™ πø∞¡¡∏™ ª∞ƒπ¡∞ ¢∏ª∏∆ƒπO™ ∆πªO∫§∂π∞ ¢πO¡À™π∞ ¢∏ª∏∆ƒπO™ ∂πƒ∏¡∏ ∞°°∂§π∫∏ ¡π∫O§∞O™ ¢∏ª∏∆ƒπO™ ∞¡∞™∆∞™πO™

£øª∞ ¢∏ª∏∆ƒπOÀ ºƒ∞°∫π™∫OÀ °ƒ∏°OƒπOÀ ∞ƒπ™∆∂π¢∏ ∫ø¡/¡OÀ ¡π∫O§∞OÀ µ∞™π§∂πOÀ µ∞™π§∂πOÀ ºπ§π¶¶OÀ ∂À™∆∞£πOÀ ∫ø¡/¡OÀ £∂O¢øƒOÀ πø∞¡¡∏ ∫ø¡/¡OÀ ¶ƒO¢ƒOªOÀ ∫ø¡/¡OÀ µ∞™π§∂πOÀ ∞°°∂§OÀ-¡π∫O§∞OÀ ¢∏ª∏∆ƒπOÀ ¶∞¡∆∂§∏ ∞°°∂§OÀ ¡π∫O§∞OÀ ™∆À§π∞¡OÀ ∏§π∞ ÃÀ™O™∆OªOÀ °∂øƒ°πOÀ πø∞¡¡∏

Coordinators SA

Coordinators SA Coordinators SA Coordinators SA Coordinators SA Coordinators SA Coordinators SA

Coordinators SA Coordinators SA

Coordinators SA

Coordinators SA

ªOÀ™∏™ ª¶∞°π∞™ ª¶∞ƒƒÀ ª¶∞∆™OÀ§∏™ ª¶OÀ™OÀ§O¶OÀ§O™ ¶∞¶∞°π∞¡¡O¶OÀ§OÀ ¶∞¶∞¢∞∫∏™ ¶∞¶∞¶∞À§OÀ ¶∞¶¶∞ ¶∞ƒ§∞™ ¶∂´¢OÀ ¶π∆O°§OÀ ¶O¡∆π∫∏™ ƒO¡∆O°π∞¡¡∏™ ™π¢∏ƒ∞™ ™¶∞¡O™ ™ø∆∏ƒO¶OÀ§O™ ∆∂∞∑∏™ ∆∑øƒ∆∑øƒ∏ ∆™∂™ª∂∆∑O°§OÀ º∞∫OÀ ºπ§π¶¶∞ º§øƒO™ ºƒ∞°∫OÀ§∏ ºÀ§∞∫∆OÀ Ã∞∆∑∏™ Ãπ™∆OºOƒO™ Ã∞∆∑∏£∂O¢O™πOÀ

Coordinators SA Coordinators SA Coordinators SA Coordinators SA Coordinators SA Coordinators SA Coordinators SA Coordinators SA Coordinators SA

Coordinators SA Coordinators SA Coordinators SA Coordinators SA

Coordinators SA

™À°∫∂¡∆ƒø∆π∫∏ ∫∞∆∞™∆∞™∏: ™YNTONI™TE™ ∞/∞ ∂¶ø¡ÀªO

O¡Oª∞

1

∞µ∂ƒO¶OÀ§O™

™∞µµ∞™

¶∞¡∆∂§∏

2

∞§§∞°π∞¡¡∏™

∞£∞¡∞™πO™

¡π∫O§∞OÀ

3

∞ª¶∞∆∑O°§OÀ

ªπÃ∞∏§

4

∞ƒ∞¶§∏

¶∞ƒ∞™∫∂À∏

5

µ∞ƒ¢∞•O°§OÀ

∞¡∞™∆∞™πO™

∂ªª∞¡OÀ∏§

6

µ∞ƒO∆™∏™

∞°°∂§O™

°∂øƒ°πOÀ

7

µ∞™π§∞∫∏

∞£∏¡∞

°∂ƒ∞™πªOÀ

33

ª¶∞∫∞™

£∂ªπ™∆O∫§∏™-∞¡¢ƒ.

¢∏ª∏∆ƒπOÀ

8

µOÀ∑ø¡∏

ª∞ƒπ¡∞

ªπ§∆π∞¢∏

34

ª¶∞ª¶∞¡∞∆™∞

∞¡∞™∆∞™π∞

∂À£ÀªπOÀ

9

µø∫O™

°∂øƒ°πO™

πø∞¡¡∏

10

°∞µƒπ∏§O°§OÀ

πø∞¡¡∏™

§∞∑∞ƒOÀ

11

°∞π∆∞¡O™

§∂ø¡π¢∞™

12

°∫OÀª∞

¶∞¡∞°πø∆∞

13

°ƒ∞∆™OÀ¡∞™

14

¢∂§∏°π∞¡¡π¢OÀ

15

¢∂ƒªπ∆∑∞∫∏™

¶∞À§O™

°∂øƒ°πOÀ

16

∑πø°∞™

°∂øƒ°πO™

™ø∫ƒ∞∆∏

17

£∞¡O¶OÀ§OÀ

∂§∂¡∏

¶∞¡∞°πø∆∏

18

£∂O¢O™π∞¢OÀ

£∂Oº∞¡∂π∞

¶∞¡∞°πø∆∏

19

πø∞¡¡OÀ

∫ø¡™∆∞¡∆π¡O™

¶∞¡∞°πø∆∏

20

∫∞ƒ∞§∏™

°∂øƒ°πO™

¶O§ÀÃO¡∏

∂Àƒø¶∞´∫∏ ¶π™∆∏

21

∫∞ƒÀ¶π¢∏™

Ã∏™∆O™

ªπÃ∞∏§

22

∫O§∆™π¢∞™

§∞ª¶ƒO™

°∂øƒ°πOÀ

23

∫O™ª∞™

ªπÃ∞∏§

µ∞™π§∂πOÀ

24

∫OÀª∞ƒπ¡O™

™∞ƒ∞¡∆∏™

∂À™∆∞£πOÀ

∂Àƒø¶∞´∫∏ ¶π™∆∏

25

∫OÀ∆∑∞ª¶∞™∏

ºø∆∂π¡∏

∞§∂•∞¡¢ƒOÀ

∂Àƒø¶∞´∫∏ ¶π™∆∏

26

∫OÀ∆™π∫OÀ

™∂µ∞™∆∏

∞¡∞™∆∞™πOÀ

INTERNATIONAL LIFE

n e x t d e a l

# 2 1 4 / 2 2

¶∞∆ƒø¡ÀªO

∂∫¶∞π¢∂À∆π∫O ∫∂¡∆ƒO

∞/∞ ∂¶ø¡ÀªO

O¡Oª∞

¶∞∆ƒø¡ÀªO

∂∫¶∞π¢∂À∆π∫O ∫∂¡∆ƒO

27

§∞§∞™

°∂øƒ°πO™

πø∞¡¡∏

π.ÃO.™.

28

§∞ª¶ƒ∞∫∏

πø∞¡¡∞

∞¡¢ƒ∂∞

INTERNATIONAL LIFE

§∞∑∞ƒOÀ

29

ª∞∫ƒ∏™

¶∞¡∞°πø∆∏™

µ∞™π§∂πOÀ

INTERNATIONAL LIFE

∞¡∆ø¡πOÀ

30

ª∞∫ƒπ¢∞∫∏™

πø∞¡¡∏™

∫ø¡/¡OÀ

INTERNATIONAL LIFE

31

ª∂™π∆π¢∏™

µ∞™π§∂πO™

¶∞¡∞°πø∆∏

ALLIANZ

32

ªπÃ∞§∞∆O™

∏§π∞™

¡π∫O§∞OÀ

ALLIANZ

INTERNATIONAL LIFE

ING

35

ª¶O∫∞™

∫ø¡™∆∞¡∆π¡O™

Ãπ™∆OºOƒOÀ

π.ÃO.™.

36

¡∆∞ƒ¢∞™

∂¶∞ª∂π¡ø¡¢∞™

∫ø¡™∆∞¡∆π¡OÀ

¢∏ª∏∆ƒπOÀ

ALLIANZ

37

¶∞¡∞°πø∆∞∫∏™

¡π∫O§∞O™

∫ø¡™∆∞¡∆π¡OÀ

πø∞¡¡∏

ALLIANZ

38

¶∞¡∆πøƒ∞

ª∞ƒπ∞

ªπÃ∞∏§

°∂øƒ°πO™

¶ÀƒƒOÀ

INTERNATIONAL LIFE

39

¶∞¶∞¶O™∆O§OÀ

πø∞¡¡∏™

∞¡∂™∆∏

¶∂§∞°π∞

¡π∫O§∞OÀ

40

¶∞∆ƒø¡∞™

£∂O¢O™πO™

¡π∫O§∞OÀ

41

¶∂∆ƒ∞∫∏™

∫ø¡™∆∞¡∆π¡O™

∞¡∆ø¡πOÀ

π.ÃO.™.

42

¶∂∆ƒOÀ

Ã∏™∆O™

¶∂∆ƒOÀ

π.ÃO.™.

INTERNATIONAL LIFE

43

¶O§Àªπ§∏™

ÃO¡∏™

°∂øƒ°πOÀ

∂Àƒø¶∞´∫∏ ¶π™∆∏

44

ƒ∞¶∆∏™

∞£∞¡∞™πO™

¡π∫O§∞OÀ

45

™∞¡∆∞™

Ã∞ƒ∞§∞ª¶O™

ÃÀ™∞¡£OÀ

46

™∆∞£∂§∞∫∏™

¶∞¡∞°πø∆∏™

πø∞¡¡∏

COORDINATORS SA

47

™∆ƒ∞∆Oª∏∆ƒO™

£∂Oº∞¡∏™

¢∏ª∏∆ƒπOÀ

ALLIANZ

48

∆ƒπ∞¡∆∞ºÀ§§OÀ

ªπÃ∞∏§

Ã∏™∆OÀ

49

∆™π∆§∞∫π¢∏

OÀƒ∞¡π∞

∫ø¡™∆∞¡∆π¡OÀ

∂Àƒø¶∞´∫∏ ¶π™∆∏

50

ºƒ∞°∫O°πøƒ°O™

πø∞¡¡∏™

∞ƒ°ÀƒπOÀ

COORDINATORS SA

51

Ã∞∆∑O¶OÀ§O™

°∂øƒ°πO™

¶∞¡∞°πø∆H -∂À∞°°∂§OÀ

ALLIANZ

52

ÃO´ª¶O™

¡π∫O§∞O™

°∂øƒ°πOÀ

¢ E K E M B P I O Y

2 0 0 9

∂Àƒø¶∞´∫∏ ¶π™∆∏

∂Àƒø¶∞´∫∏ ¶π™∆∏

∂Àƒø¶∞´∫∏ ¶π™∆∏

ALLIANZ

10

E I ¢ H ™ E I ™

O∞™∂

Μέτρα για τις θέσεις εργασίας των απολυµένων

∆

ËÓ ˘ÏÔÔ›ËÛË ‰¤ÛÌ˘ ̤ÙÚˆÓ ÁÈ· ÙËÓ ÚÔÛÙ·Û›· ÙˆÓ ı¤ÛÂˆÓ ÂÚÁ·Û›·˜ ÙˆÓ ˘·ÏÏ‹ÏˆÓ ·fi ÙȘ ÂÙ·ÈÚ›˜ ∞Û›˜, General, ™ÎÔ‡ÚÙ˘ Î·È ∂√™, Ô˘ ·Ó·ÎÏ‹ıËÎÂ Ë ¿‰ÂÈ¿ ÙÔ˘˜, ·ÔÊ¿ÛÈÛ·Ó ÙÔ ˘Ô˘ÚÁÂ›Ô ∂ÚÁ·Û›·˜, Ô O∞∂¢ Î·È Ô §∞∂∫, ‡ÛÙÂÚ· ·fi Û˘Ó¯›˜ ·ÚÂÌ‚¿ÛÂȘ Î·È ȤÛÂȘ Ù˘ O∞™∂, Û‡Ìʈӷ Ì ·Ó·ÎÔÈÓÒÛÂȘ Ù˘ ÔÌÔÛÔÓ‰›·˜. Ÿˆ˜ ·Ó·Ê¤ÚÂÈ Ë OÌÔÛÔÓ‰›· ∞ÛÊ·ÏÈÛÙÈÎÒÓ ™˘ÏÏfiÁˆÓ ∂ÏÏ¿‰Ô˜, Ë Û¯ÂÙÈ΋ ·fiÊ·ÛË ‰ËÌÔÛÈ-

‡ÙËΠÛÙȘ 8/12/2009 ÛÙÔ º∂∫ µ’ 2415/7-122009 Î·È Â›Ó·È ϤÔÓ ¿ÌÂÛ· ˘ÏÔÔÈ‹ÛÈÌË. ∏ O∞™∂ ÙÔÓ›˙ÂÈ fiÙÈ, ηÙfiÈÓ ·ÚÂÌ‚¿ÛÂÒÓ Ù˘, ÚÔÛ¿ıËÛÂ Î·È ¤Ù˘¯Â Ó· ÂÈÛ‡ÛÂÈ Î·Ù¿ ÙÔ Û˘ÓÙÔÌfiÙÂÚÔ ‰˘Ó·ÙfiÓ ÙÔ ¯ÚfiÓÔ ‰ËÌÔÛ›Â˘Û˘ Ù˘ ·fiÊ·Û˘ ÛÙÔ º∂∫ Î·È ÂÎÙÈÌ¿ fiÙÈ Ù· ÂÍ·ÁÁÂÏı¤ÓÙ· Î·È ‹‰Ë ˘ÏÔÔÈ‹ÛÈÌ· ̤ÙÚ· Û˘Ì‚¿ÏÏÔ˘Ó ÛÙËÓ ·Ó·ÎÔ‡ÊÈÛË ÙˆÓ ·ÔÏ˘Ì¤ÓˆÓ Û˘Ó·‰¤ÏʈÓ, ·ÊÔ‡ ‚ÔËıÔ‡Ó ÛËÌ·ÓÙÈο ÛÙË ‰È·Ù‹ÚËÛË ÙˆÓ ı¤ÛÂˆÓ ÂÚÁ·Û›·˜ ηÈ

ÛÙËÓ ·ÔÚÚfiÊËÛË ÙˆÓ ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ ·fi ÂÙ·ÈÚ›˜ ÙfiÛÔ ÙÔ˘ ÎÏ¿‰Ô˘ fiÛÔ Î·È ¿ÏÏˆÓ ÎÏ¿‰ˆÓ Ù˘ ÔÈÎÔÓÔÌ›·˜. ∏ ÔÌÔÛÔÓ‰›· ÁÓˆÛÙÔÔÈ› fiÙÈ ı· Û˘Ó¯›ÛÂÈ ÙȘ Â·Ê¤˜ Ì ÙËÓ ∂∞∂∂ Î·È ÙȘ ÂȯÂÈÚ‹ÛÂȘ ÙÔ˘ ÎÏ¿‰Ô˘, ¤ÙÛÈ ÒÛÙ ӷ ·ÔÚÚÔÊ‹ÛÔ˘Ó ÙÔ˘˜ ¿ÓÂÚÁÔ˘˜ Û˘Ó·‰¤ÏÊÔ˘˜, ·ÓÔ›ÁÔÓÙ·˜ Ӥ˜ ı¤ÛÂȘ ÂÚÁ·Û›·˜. «¶ÈÛÙ‡ԢÌ fiÙÈ Ì ÙËÓ Â›Ù¢ÍË ÙˆÓ Ì¤ÙÚˆÓ ÛÙ‹ÚÈ͢ ÔÈ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈΤ˜ ÂȯÂÈÚ‹ÛÂȘ Ú¤ÂÈ ϤÔÓ Ó· ·ÓÙ·ÔÎÚÈıÔ‡Ó Î·È ·˘-

Ù¤˜ ·Ó¿ÏÔÁ·» ÛËÌÂÈÒÓÂÈ Ë ÔÌÔÛÔÓ‰›· Î·È Î·Ï› fiÏÔ˘˜ ÙÔ˘˜ Û˘Ó·‰¤ÏÊÔ˘˜ Ó· ÛÙËÚ›ÍÔ˘Ó ÙÔ ¤ÚÁÔ Î·È ÙȘ ÚÔÛ¿ıÂȤ˜ Ù˘ Î·È ÙˆÓ Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ ÙÔ˘˜ ÔÚÁ¿ÓˆÓ.

Alico

Έµφαση στην εκπαίδευση και την επιµόρφωση

∞

fi ÙȘ ÈÔ ÛËÌ·ÓÙÈΤ˜ ÚÔÙÂÚ·ÈfiÙËÙ˜ Ù˘ Alico, ÙfiÛÔ ÛÙËÓ ∂ÏÏ¿‰· fiÛÔ Î·È ‰ÈÂıÓÒ˜, ·ÔÙÂÏ› Ë ·ÚÔ¯‹ ÔÏÔÎÏËڈ̤Ó˘ ÂÎ·›‰Â˘Û˘ Î·È Û˘Ó¯ԇ˜ ÂÈÌfiÚʈÛ˘ ÛÙÔ˘˜ Û˘ÓÂÚÁ¿Ù˜ ÙÔ˘ ·Ú·ÁˆÁÈÎÔ‡ Û˘ÛÙ‹Ì·ÙÔ˜, ηıÒ˜ Â›Û˘ Î·È ÛÙ· ÛÙÂϤ¯Ë Î·È ÛÙÔ ‰ÈÔÈÎËÙÈÎfi ÚÔÛˆÈÎfi Ù˘ ÂÙ·ÈÚ›·˜. ŒÙÛÈ, ÙÔ 2009 ‹Ù·Ó ¿ÏÏË ÌÈ· ȉȷ›ÙÂÚ· ÁfiÓÈÌË ¯ÚÔÓÈ¿ ÁÈ· ÙÔ ÙÌ‹Ì· ÂÎ·›‰Â˘Û˘ Î·È ·Ó¿Ù˘Í˘ Ù˘ Alico. ∏ ıÂÌ·ÙÔÏÔÁ›· Ù˘ ÂÎ·›‰Â˘Û˘ Ô˘ ·Ú›¯·Ó Ù· ‰‡Ô ΤÓÙÚ· Ù˘ ÂÙ·ÈÚ›·˜ Û ∞ı‹Ó· Î·È £ÂÛÛ·ÏÔÓ›ÎË ÂÚÈÏ¿Ì‚·ÓÂ, ÌÂٷ͇ ¿ÏψÓ, ÛÂÈÚ¿ ÛÂÌÈÓ·Ú›ˆÓ, Ì ÛÎÔfi Ó· Î·Ï˘ÊıÔ‡Ó fiϘ ÔÈ Èı·Ó¤˜ ÂÎ·È‰Â˘ÙÈΤ˜ ·Ó¿ÁΘ ÙˆÓ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈÎÒÓ Û˘Ì‚Ô‡ÏˆÓ Ù˘ ÂÙ·ÈÚ›·˜. ™Â ¤Ó· ÔÈÎÔÓÔÌÈÎfi ÂÚÈ‚¿ÏÏÔÓ Ô˘ ¢ÓÔ› ÙËÓ ˘„ËÏ‹ ·Ú·ÁˆÁÈÎfiÙËÙ·, ȉȷ›ÙÂÚË ÛËÌ·Û›· ‰›ÓÂÙ·È ÛÙËÓ ·Ó¿Ù˘ÍË ÙˆÓ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈÎÒÓ Û˘Ì‚Ô‡ÏˆÓ. ™ÙË ‰È¿ıÂÛ‹ ÙÔ˘˜ ˘¿Ú¯ÂÈ ¤Ó· Ï‹Ú˜ ıÂÌ·ÙÔÏfiÁÈÔ 14 ÚÔÁÚ·ÌÌ¿ÙˆÓ, Ô˘ ÚÔÛʤÚÂÙ·È Û ÙÚ›· Â›‰· ·Ó¿Ù˘Í˘: ‚·ÛÈÎÒÓ Ù¯ÓÈÎÒÓ ÒÏËÛ˘, ÚÔ¯ˆÚËÌ¤ÓˆÓ Ù¯ÓÈÎÒÓ ÒÏËÛ˘, ηıÒ˜ Î·È ÂȉÈÎÒÓ ÁÓÒÛÂˆÓ Â·ÁÁÂÏÌ·ÙÈ΋˜ ÔÏÔÎÏ‹ÚˆÛ˘. º˘ÛÈο, ÔÈ Ó¤ÔÈ ·ÛÊ·ÏÈÛÙ¤˜ ˘ÔÛÙËÚ›˙ÔÓÙ·È ÂÈÚfiÛıÂÙ· Î·È ÁÈ· ÙȘ ÂÍÂÙ¿ÛÂȘ ‰È·ÌÂÛÔÏ·‚Ô‡ÓÙˆÓ ÚÔÛÒˆÓ, ÙfiÛÔ Ì¤Û· ·fi ÂȉÈÎfi ÚfiÁÚ·ÌÌ· ηıÔ‰ËÁÔ‡ÌÂÓ˘ ·˘ÙÔÂÎ·›‰Â˘Û˘ fiÛÔ Î·È ·fi ÚfiÁÚ·ÌÌ· ‰È‰·Ûηϛ·˜ ÛÙËÓ ·›ıÔ˘Û·. °È· ÙÔ˘˜ ÈÔ ¤ÌÂÈÚÔ˘˜ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈÎÔ‡˜ Û˘Ì‚Ô‡ÏÔ˘˜ ·Ú¤¯ÂÙ·È Ù¯ÓÔÁÓˆÛ›· ‚¤ÏÙÈÛÙˆÓ Ú·ÎÙÈÎÒÓ ÒÏËÛ˘, fiˆ˜ ·˘Ù¤˜ ÚÔ·ÙÔ˘Ó ·fi ÙÔ ™ÒÌ· ÙÔ˘ ∫‡ÎÏÔ˘ ∂ÈÙ˘¯ËÌ¤ÓˆÓ ∞ÛÊ·ÏÈÛÙÒÓ Ù˘ ÂÙ·ÈÚ›·˜. ŒÓ·˜ ¿ÏÏÔ˜ ÙÔ̤·˜ ‰Ú·ÛÙËÚÈfiÙËÙ·˜ Â›Ó·È Ë ÂÎ·›‰Â˘ÛË ÙˆÓ Ó¤ˆÓ Û˘ÓÙÔÓÈÛÙÒÓ ÔÌ¿‰·˜ Ù˘ ÂÙ·ÈÚ›·˜, Ë ÔÔ›· ÂÈÙ˘Á¯¿ÓÂÙ·È Ì¤Ûˆ ÙÚÈÒÓ ‰ÈÌËÓÈ·›ˆÓ ·ÎÏˆÓ ‰È‰·Ûηϛ·˜ Î·È Ú·ÎÙÈ΋˜ ÂÊ·ÚÌÔÁ‹˜, Ô˘ ¤¯Ô˘Ó ÛÙfi¯Ô Ó· ‰ËÌÈÔ˘ÚÁ‹ÛÔ˘Ó managers ÈηÓÔ‡˜ Ó· ÂÈϤÁÔ˘Ó Î·È Ó·

Πλήρες θεµατολόγιο 14 προγραµµάτων, που προσφέρεται σε τρία επίπεδα ανάπτυξης -βασικών τεχνικών πώλησης, προχωρηµένων τεχνικών πώλησης, καθώς και ειδικών γνώσεων επαγγελµατικής ολοκλήρωσης- είναι στη διάθεση των ασφαλιστών. ·Ó·Ù‡ÛÛÔ˘Ó ÙÔ˘˜ ·Ú·ÁˆÁÈÎÔ‡˜ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈÎÔ‡˜ Û˘Ì‚Ô‡ÏÔ˘˜ Ô˘ ˙ËÙ¿ Ë ÛËÌÂÚÈÓ‹ ·ÁÔÚ¿. ∏ ÂÎ·›‰Â˘ÛË ‰ÂÓ ÂÚÈÔÚ›˙ÂÙ·È, fï˜, ÌfiÓÔ ÛÙÔ ¯ÒÚÔ ÙˆÓ ˆÏ‹ÛˆÓ. ∏ Alico ‰›ÓÂÈ ÌÂÁ¿ÏË ÛËÌ·Û›· Î·È ÛÙËÓ ·Ó¿Ù˘ÍË fiÏˆÓ ÙˆÓ ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ Ù˘ ÛÙ· ÁÚ·Ê›· ‰ÈÔ›ÎËÛ˘ Î·È ˘ÔÛÙ‹ÚÈ͢. ¶ÚÔ˜ ÙËÓ Î·Ù‡ı˘ÓÛË ·˘Ù‹Ó ÙÔ ÙÌ‹Ì· ÂÎ·›‰Â˘Û˘ ¤¯ÂÈ ÈÛÙÔÔÈËı› Î·È ¤¯ÂÈ ·Ó·Ù‡ÍÂÈ ÂÛˆÙÂÚÈο ÌÈ· Ï‹ÚË Áο̷ ÚÔÁÚ·ÌÌ¿ÙˆÓ ·Ó¿Ù˘Í˘ soft skills, ÙfiÛÔ ÁÈ· ÙÔ ÚÔÛˆÈÎfi fiÛÔ Î·È ÁÈ· ÙÔ˘˜ ÚÔ˚Ûٷ̤ÓÔ˘˜ Î·È ‰È¢ı˘ÓÙ¤˜. ¶·Ú¿ÏÏËÏ·, ·Ú¤¯ÂÈ ÂÛˆÙÂÚÈο ÈÛÙÔÔÈË̤ÓË ÂÎ·›‰Â˘ÛË ÛÙË ¯Ú‹ÛË ÙˆÓ ÂÊ·ÚÌÔÁÒÓ ÁÚ·Ê›Ԣ ËÏÂÎÙÚÔÓÈÎÒÓ ˘ÔÏÔÁÈÛÙÒÓ Î·È ÛÙË ¯Ú‹ÛË ÂÓfi˜ ÚÔËÁ̤ÓÔ˘ Û˘ÛÙ‹Ì·ÙÔ˜ Â͢ËÚ¤ÙËÛ˘ ·ÛÊ·ÏÈṲ̂ӈÓ. ∞Í›˙ÂÈ, Ù¤ÏÔ˜, Ó· ÛËÌÂȈı› fiÙÈ Ë Alico ·Ú¤¯ÂÈ ÛËÌ·ÓÙÈ΋ ÂÎ·È‰Â˘ÙÈ΋ ˘ÔÛÙ‹ÚÈÍË Î·È ÛÙ· ·ÓÂÍ¿ÚÙËÙ· ‰›ÎÙ˘· ˆÏ‹ÛÂˆÓ Ì ٷ ÔÔ›· Û˘ÓÂÚÁ¿˙ÂÙ·È, ΢ڛˆ˜ ÛÙÔ˘˜ ÙÔÌ›˜ ÙÔ˘ bancassurance Î·È ÙˆÓ Ú·ÎÙÔÚ›ˆÓ, Û˘ÌÏËÚÒÓÔÓÙ·˜ ¤ÙÛÈ ÙËÓ Ï‹ÚË ÂÎ·È‰Â˘ÙÈ΋ ‰Ú·ÛÙËÚÈfiÙËÙ·.

Alico: Επίσκεψη ασφαλιστικών συµβούλων από την Κύπρο E›ÛÎÂ„Ë ÛÙ· ÎÂÓÙÚÈο ÁÚ·Ê›· Ù˘ ÂÚÈÊÂÚÂȷ΋˜ ‰È‡ı˘ÓÛ˘ Ù˘ Alico ÛÙËÓ ∞ı‹Ó· Ú·ÁÌ·ÙÔÔ›ËÛ ÚfiÛÊ·Ù· ÙÔ ˘ÔηٿÛÙËÌ· ÙÔ˘ Î. ∞. ªÈÛÈ·Ï‹, ÙÔ ÔÔ›Ô –¯¿ÚË ÛÙȘ ÂÍ·ÈÚÂÙÈΤ˜ ÂȉfiÛÂȘ ÙÔ˘– οı ¯ÚfiÓÔ Î·Ù¤¯ÂÈ ÌÈ· ͯˆÚÈÛÙ‹ ı¤ÛË ·Ó¿ÌÂÛ· ÛÙ· ÎÔÚ˘Ê·›· ˘ÔηٷÛÙ‹Ì·Ù· Ù˘ ÂÙ·ÈÚ›·˜ ÛÙËÓ ∫‡ÚÔ. ∏ Â›ÛÎÂ„Ë Ú·ÁÌ·ÙÔÔÈ‹ıËΠÛÙÔ Ï·›ÛÈÔ ÙÔ˘ Ù·ÍȉÈÔ‡ ÛÙËÓ ∞ı‹Ó· Ô˘ ›¯Â ÔÚÁ·ÓÒÛÂÈ ÙÔ ˘ÔηٿÛÙËÌ· ÙÔ˘ Î. ∞. ªÈÛÈ·Ï‹ ÁÈ· ÙÔ˘˜ ÎÔÚ˘Ê·›Ô˘˜ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈÎÔ‡˜ Û˘Ì‚Ô‡ÏÔ˘˜ ÙÔ˘. OÈ Û˘ÌÌÂÙ¤¯ÔÓÙ˜ ›¯·Ó ÙËÓ Â˘Î·ÈÚ›· Ó· ÍÂÓ·ÁËıÔ‡Ó ÛÙÔ˘˜ ¯ÒÚÔ˘˜ ÙˆÓ ÎÂÓÙÚÈÎÒÓ ÁÚ·Ê›ˆÓ Ù˘ ÂÙ·ÈÚ›·˜ Î·È Ó· ¤¯Ô˘Ó Û˘Ó·ÓÙ‹ÛÂȘ Ì ÛÙÂϤ¯Ë Ù˘ ÂÚÈÊÂÚÂȷ΋˜ ‰È‡ı˘ÓÛ˘ Ù˘ Alico, ηıÒ˜ Î·È Ì ÙÔÓ Î. ∞. µ·ÛÈÏ›Ԣ, Úfi‰ÚÔ Î·È CEO ÎÂÓÙÚÈ΋˜ Î·È ·Ó·ÙÔÏÈ΋˜ ∂˘ÚÒ˘ Ù˘ ÂÙ·ÈÚ›·˜.

πÓÙÂÚÛ·ÏfiÓÈη

Πολύ ικανοποιηµένοι οι πελάτες της

∆

ËÓ ÙÚ›ÙË ı¤ÛË ÌÂٷ͇ fiÏˆÓ ÙˆÓ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈÎÒÓ ÂÙ·ÈÚÂÈÒÓ Ô˘ ‰Ú·ÛÙËÚÈÔÔÈÔ‡ÓÙ·È ÛÙËÓ ∂ÏÏ¿‰· ÛÙÔ ‚·ıÌfi ÈηÓÔÔ›ËÛ˘ ÙˆÓ ÂÏ·ÙÒÓ ÙÔ˘˜ η٤Ϸ‚Â Ë πÓÙÂÚÛ·ÏfiÓÈη ∞∂°∞, Û‡Ìʈӷ Ì ¤Ú¢ӷ Ô˘ Ú·ÁÌ·ÙÔÔÈ‹ıËΠÁÈ· ÏÔÁ·ÚÈ·ÛÌfi ÙÔ˘ ÂÚÈÔ‰ÈÎÔ‡ «∞ÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋ ∞ÁÔÚ¿» ·fi ÙËÓ ÂÙ·ÈÚ›· Opinion Û ·ÓÂÏÏ·‰ÈÎfi ‰Â›ÁÌ· ηٿ ÙÔÓ Ì‹Ó· OÎÙÒ‚ÚÈÔ ÙÔ˘ 2009. Ÿˆ˜ ÚÔ·ÙÂÈ ·fi Ù· ÛÙÔȯ›· Ù˘ ¤Ú¢ӷ˜, ÔÈ ÂÏ¿Ù˜ Û ÔÛÔÛÙfi 76% ‰ËÏÒÓÔ˘Ó Ôχ Î·È Ì¿ÏÏÔÓ ÈηÓÔÔÈË̤ÓÔÈ. ∏ ηٿٷÍË ÙˆÓ ÂÙ¿ ÂÙ·ÈÚÂÈÒÓ Ì ٷ ÌÂÁ·Ï‡ÙÂÚ· ÔÛÔÛÙ¿

Â›Ó·È Ë ÂÍ‹˜: Groupama 85%, ∞∆∂ ∞ÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋ 81%, π¡∆∂ƒ™∞§O¡π∫∞ 76%, AXA ∞ÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋ 74%, ∂ıÓÈ΋ ∞ÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋ 74%, Interamerican 70% Î·È ING 64%. ∂›Û˘, ÙÔ 88% ÙˆÓ ÂÏ·ÙÒÓ Ù˘ πÓÙÂÚÛ·ÏfiÓÈη ‰ËÏÒÓÂÈ fiÙÈ Â›Ó·È ÂÓÙÂÏÒ˜ Î·È Ì¿ÏÏÔÓ Èı·Ófi Ó· ·Ó·ÓÂÒÛÔ˘Ó ÙÔ ·ÛÊ·ÏÈÛÙ‹ÚÈÔ Û˘Ì‚fiÏ·Èfi ÙÔ˘˜. ∆¤ÏÔ˜, Û‡Ìʈӷ Ì ÙËÓ ›‰È· ¤Ú¢ӷ, ÙÔ ‰Â›ÁÌ· ÙˆÓ ÂÚˆÙËı¤ÓÙˆÓ ¯·Ú·ÎÙËÚ›˙ÂÈ ÙËÓ πÓÙÂÚÛ·ÏfiÓÈη ˆ˜ Ì›· ÂÙ·ÈÚ›· Ë ÔÔ›· Â›Ó·È «ÁÓˆÛÙ‹, ‰È·ÊËÌ›˙ÂÙ·È, Â›Ó·È ·ÍÈfiÈÛÙË, ÊÂÚ¤ÁÁ˘·, ÙÔ ÎfiÛÙÔ˜ ·ÛÊ¿ÏÈÛ˘ Â›Ó·È ÏÔÁÈÎfi Î·È ¤¯ÂÈ ÊÈÏÈÎÔ‡˜ ·ÛÊ·ÏÈÛÙ¤˜».

∞Í›˙ÂÈ Ó· ÛËÌÂȈı› fiÙÈ, Û‡Ìʈӷ ¿ÓÙ· Ì ÙËÓ ›‰È· ¤Ú¢ӷ, Ë πÓÙÂÚÛ·ÏfiÓÈη ∞∂°∞ ¤¯ÂÈ ÙÔÓ ˘„ËÏfiÙÂÚÔ ‚·ıÌfi ÈηÓÔÔ›ËÛ˘ ÙˆÓ ÂÏ·ÙÒÓ Ù˘ Î·È ÙÔ ˘„ËÏfiÙÂÚÔ ÔÛÔÛÙfi ÂÈı˘Ì›·˜ ·Ó·Ó¤ˆÛ˘ ÙˆÓ ·ÛÊ·ÏÈÛÙËÚ›ˆÓ Û˘Ì‚ÔÏ·›ˆÓ ÌÂٷ͇ fiÏˆÓ ÙˆÓ È‰ÈˆÙÈÎÒÓ Û˘ÌÊÂÚfiÓÙˆÓ ÂÏÏËÓÈÎÒÓ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈÎÒÓ ÂÙ·ÈÚÂÈÒÓ ÛÙËÓ ∂ÏÏ¿‰· Î·È Û·Ê¤Ûٷٷ ˘„ËÏfiÙÂÚÔ ·fi ÔÏϤ˜ ͤÓ˜ ‹ ÙÚ·Â˙ÈΤ˜ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈΤ˜ ÂÙ·ÈÚ›˜. n e x t d e a l

# 2 1 4 / 2 2

¢ E K E M B P I O Y

2 0 0 9

E I ¢ H ™ E I ™ Commercial Value

Αποζηµίωση στην ΕΒΓΑ

ª

Â Û˘Ó¤ÂÈ· Î·È ·ÌÂÛfiÙËÙ· Î·È Û ÂÍ·ÈÚÂÙÈο Û‡ÓÙÔÌÔ ‰È¿ÛÙËÌ· Ë Commercial Value Î¿Ï˘„ Ì ÙÔ ÔÛfi ÙÔ˘ 1.728.000 ¢ÚÒ ÙË ˙ËÌÈ¿ Ô˘ ˘¤ÛÙË Ë ∂ÏÏËÓÈ΋ µÈÔÌ˯·Ó›· °¿Ï·ÎÙÔ˜ (∂µ°∞), ÂÚÈÔÚ›˙ÔÓÙ·˜ ¤ÙÛÈ ÛÙÔ ÂÏ¿¯ÈÛÙÔ ÙȘ ÂÈÙÒÛÂȘ Ù˘ ÌÂÁ¿Ï˘ ˘ÚηÁÈ¿˜ Ô˘ ͤÛ·Û ÛÙȘ ÂÁηٷÛÙ¿ÛÂȘ Ù˘ ÙÔÓ ™Â٤̂ÚÈÔ. ∏ ·Ô˙ËÌ›ˆÛË ·˘Ù‹ ¤Ú¯ÂÙ·È ÛÂ Û˘Ó¤¯ÂÈ· ÙÔ‡ ¿Óˆ ÙˆÓ 4 ÂηÙ. ¢ÚÒ ÔÛÔ‡ Ô˘ ηٷ‚Ï‹ıËΠÛÙȘ ÂÙ·ÈÚ›˜ Cosmobat, Sportswear Î·È ¶Ï·›ÛÈÔ ÁÈ· ˙ËÌȤ˜ Ô˘ ˘¤ÛÙËÛ·Ó ÔÈ ÂÁηٷÛÙ¿ÛÂȘ ÙÔ˘˜ Î·È Ù· ÂÌÔÚ‡̷ٿ ÙÔ˘˜ ·fi ʈÙÈ¿ Î·È ÂȂ‚·ÈÒÓÂÙ·È ÁÈ· ¿ÏÏË ÌÈ· ÊÔÚ¿ Ë Ôχ¯ÚÔÓË ÂÌÂÈÚ›· Î·È Ë ˘„ËÏ‹ Ù¯ÓÔÁÓˆÛ›· Ù˘ Commercial Value ÛÙËÓ Î¿Ï˘„Ë ÌÂÁ¿ÏˆÓ ÎÈÓ‰‡ÓˆÓ.

International Life

Μέτοχος 100% της Universal Life

O

ÏÔÎÏËÚÒıËÎÂ Ë ÂÍ·ÁÔÚ¿ Ù˘ Universal Life Hellas AAEZ ·fi ÙËÓ International Life ∞∂∞∑ ηÙfiÈÓ Ù˘ ¤ÁÎÚÈÛ˘ Ô˘ ‰fiıËΠ·fi ÙËÓ ∂ÈÙÚÔ‹ ∂ÔÙ›·˜ π‰ÈˆÙÈ΋˜ ∞ÛÊ¿ÏÈÛ˘ (∂¶∂π∞) ¤ÂÈÙ· ·fi ¤ÏÂÁ¯Ô Ù˘ ÊÂÚÂÁÁ˘fiÙËÙ·˜ Î·È Ù˘ ÎÂʷϷȷ΋˜ Â¿ÚÎÂÈ·˜ Î·È ÙˆÓ ‰‡Ô ÂÙ·ÈÚÂÈÒÓ. ŒÙÛÈ, Ë International Life Â›Ó·È ϤÔÓ Ô Ì¤ÙÔ¯Ô˜ ÙÔ˘ 100% Ù˘ Universal Life. ∆Ô ‰›ÎÙ˘Ô ˆÏ‹ÛÂˆÓ Î·È ÙÔ ·ÓıÚÒÈÓÔ ‰˘Ó·ÌÈÎfi Ù˘ International Life ‰˘Ó·ÌÒÓÂÈ Ì ٷ ¤ÌÂÈÚ· ÛÙÂϤ¯Ë ˆÏ‹ÛÂˆÓ Î·È ‰ÈÔÈÎËÙÈÎÒÓ Ù˘ Universal Life, ÂÓÒ Ë ÂÏ·ÙÂȷ΋ ‚¿ÛË ·˘Í¿ÓÂÙ·È ÛËÌ·ÓÙÈο. ¶·Ú¿ÏÏËÏ·, ·˘Í¿ÓÔÓÙ·È Ë ·Ú·ÁˆÁ‹ Î·È ÙÔ ÌÂÚ›‰ÈÔ ·ÁÔÚ¿˜ ÙÔ˘ ÔÌ›ÏÔ˘. ∆· Û˘ÓÔÏÈο ·ÛÊ¿ÏÈÛÙÚ·, Û˘ÌÂÚÈÏ·Ì‚·ÓÔÌ¤ÓˆÓ Î·È ÙˆÓ ÌÂÁ¿ÏˆÓ ÏÔÁ·ÚÈ·ÛÌÒÓ ÔÌ·‰ÈÎÒÓ ·ÛÊ·ÏÈÛÙËÚ›ˆÓ, ¤ÊÙ·Û·Ó Ê¤ÙÔ˜ Ù· 112 ÂηÙ. ¢ÚÒ, ‹ÙÔÈ ÛÙË ∑ˆ‹ Ù· 42 ÂηÙ. ¢ÚÒ Î·È ÛÙȘ °ÂÓÈΤ˜ ∞ÛÊ·Ï›ÛÂȘ Ù· 70 ÂηÙ. ¢ÚÒ. OÈ Û˘ÓÔÏÈΤ˜ ÂÂÓ‰‡ÛÂȘ ÙˆÓ ·ÔıÂÌ¿ÙˆÓ ∑ˆ‹˜ Î·È °ÂÓÈÎÒÓ ∞ÛÊ·Ï›ÛÂˆÓ ·Ó¤Ú¯ÔÓÙ·È ÛÙ· 175 ÂηÙ. ¢ÚÒ. n e x t d e a l

# 2 1 4 / 2 2

¢ E K E M B P I O Y

2 0 0 9

11

12

E I ¢ H ™ E I ™

Y‰ÚfiÁÂÈÔ˜

Interamerican

Ανοδικά όλοι οι δείκτες

Mε διαφάνεια και υπεύθυνη συµπεριφορά

™

˘Ó¯›ÛÙËÎÂ Î·È ÙÔ 2009 Ë ·ÓÔ‰È΋ ΛÓËÛË fiÏˆÓ ÙˆÓ ‚·ÛÈÎÒÓ ÔÈÎÔÓÔÌÈÎÒÓ ‰ÂÈÎÙÒÓ Ù˘ À‰ÚÔÁ›Ԣ ∞∞∞∂ Ì ÛËÌ·ÓÙÈ΋ ÂÓ›Û¯˘ÛË ÙˆÓ ¿ÁÈˆÓ ÂÓÂÚÁËÙÈÎÒÓ ÛÙÔȯ›ˆÓ, fiˆ˜ Ù· ·Î›ÓËÙ· Ù˘ ÂÙ·ÈÚ›·˜, Ë ·Í›· ÙˆÓ ÔÔ›ˆÓ ÍÂ¤Ú·Û ٷ 65.000.000 ¢ÚÒ, Î·È Ù· ¯ÚÂfiÁÚ·Ê· Î·È ÙȘ ÚÔıÂÛÌȷΤ˜ ηٷı¤ÛÂȘ Ë ·Í›· ÙˆÓ ÔÔ›ˆÓ ÍÂ¤Ú·Û ٷ 70.000.000 ¢ÚÒ. ∏ Û˘Ó¤ÂÈ· Ì ÙËÓ ÔÔ›· ·ÓÙ·ÔÎÚ›ÓÂÙ·È ÛÙȘ ˘Ô¯ÚÂÒÛÂȘ Ù˘ ·Ô∞Ó·ÛÙ¿ÛÈÔ˜ ‰ÂÈÎÓ‡ÂÙ·È Ì ÙËÓ Î·Ù·∫·ÛηڤÏ˘ ‚ÔÏ‹ ·Ô˙ËÌÈÒÛÂˆÓ Ô˘ Úfi‰ÚÔ˜ Ù˘ ÍÂÂÚÓÔ‡Ó Ù· 70.000.000 «À‰ÚfiÁÂÈÔ˜ ¢ÚÒ ÙÔ 2009. π‰È·›ÙÂÚ· ∞ÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋˜» ÂÓÙ˘ˆÛȷ΋ Â›Ó·È Ë ·‡ÍËÛË ÙˆÓ ·ÔıÂÌ¿ÙˆÓ Î·È ÔÈ ÂÂÓ‰‡ÛÂȘ Ù˘ ÂÙ·ÈÚ›·˜ (ÍÂ¤Ú·Û·Ó Ù· 58.000.000 ¢ÚÒ ÙËÓ ÙÂÏÂ˘Ù·›· ÙÚÈÂÙ›·) ¯ˆÚ›˜ ȉȷ›ÙÂÚË ·‡ÍËÛË Ù˘ ·Ú·ÁˆÁ‹˜, ÈÛ¯˘ÚÔÔÈÒÓÙ·˜ ÂÚ·ÈÙ¤Úˆ ÙËÓ ÔÈÎÔÓÔÌÈ΋ Ù˘ ı¤ÛË. ™ËÌÂÈÒÓÂÙ·È fiÙÈ Ë À‰ÚfiÁÂÈÔ˜ ∞∞∞∂ ·‡ÍËÛÂ Î·È ÙÔ 2009 ÙÔÓ ‹‰Ë ‰È·ÌÔÚʈ̤ÓÔ Û ˘„ËÏ¿ Â›‰· ¢Â›ÎÙË ∞ÔıÂÌ·ÙÔÔ›ËÛ˘ ∞ÛÙÈ΋˜ ∂˘ı‡Ó˘ ∞˘ÙÔÎÈÓ‹ÙˆÓ, Ô ÔÔ›Ô˜ ¤Êı·Û ÛÙÔ 195% ˆ˜ ÔÛÔÛÙfi Â› ÙˆÓ ÂÁÁÂÁÚ·ÌÌ¤ÓˆÓ ·ÛÊ·Ï›ÛÙÚˆÓ ¤Ó·ÓÙÈ 184% ÙÔ 2008.

¶O∞¡∞¢

Για όλους τους διαµεσολαβούντες

∆

ËÓ ÙÚÔÔÔ›ËÛË fiÚˆÓ ÙÔ˘ ηٷÛÙ·ÙÈÎÔ‡ Î·È ÙËÓ ·ÏÏ·Á‹ ÔÓÔÌ·Û›·˜ ·ÔÊ¿ÛÈÛ·Ó Û ŒÎÙ·ÎÙË °ÂÓÈ΋ ∫·Ù·ÛÙ·ÙÈ΋ ™˘Ó¤Ï¢ÛË Ù· ̤ÏË Ù˘ ¶·ÓÂÏÏ‹ÓÈ·˜ OÌÔÛÔÓ‰›·˜ ∞ÛÊ·ÏÈÛÙÈÎÒÓ ¶Ú·ÎÙfiÚˆÓ. ∏ ÙÚÔÔÔ›ËÛË ·˘Ù‹ ·ÔÊ·Û›ÛÙËΠÂÓ fi„ÂÈ Ù˘ ÎÚ·ÙÔ‡Û·˜ ÔÈÎÔÓÔÌÈ΋˜ ηٿÛÙ·Û˘ Î·È ÂÂȉ‹ Ë ÔÌÔÛÔÓ‰›· ÂÈı˘Ì› Ó· ÂÚÈÏ¿‚ÂÈ ÛÙÔ˘˜ ÎfiÏÔ˘˜ Ù˘ fiÏÔ ÙÔ Ê¿ÛÌ· Ù˘ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋˜ ‰È·ÌÂÛÔÏ¿‚ËÛ˘. ŒÙÛÈ, ϤÔÓ Ë ÔÓÔÌ·Û›· Ù˘ OÌÔÛÔÓ‰›·˜ ı· Â›Ó·È ¶·ÓÂÏÏ‹ÓÈ· OÌÔÛÔÓ‰›· ∞ÓÂÍ¿ÚÙËÙˆÓ ∞ÛÊ·ÏÈÛÙÈÎÒÓ ¢È·ÌÂÛÔÏ·‚ËÙÒÓ (¶O∞¡∞¢) Î·È ı· ÂÚÈÏ·Ì‚¿ÓÂÈ fiÏÔ˘˜ ÙÔ˘˜ ·ÓÂÍ¿ÚÙËÙÔ˘˜ ∞ÛÊ·ÏÈÛÙÈÎÔ‡˜ ¢È·ÌÂÛÔÏ·‚ËÙ¤˜. ∏ ÔÌÔÛÔÓ‰›· ÈÛÙ‡ÂÈ fiÙÈ ·˘Ù‹ Ë ÚÔÛ¿ıÂÈ· ı· Ù‡¯ÂÈ Ù˘ ·Ó¿ÏÔÁ˘ ·ÓÙÈÌÂÙÒÈÛ˘ ·fi fiÏÔ˘˜ ÙÔ˘˜ ··Û¯ÔÏÔ˘Ì¤ÓÔ˘˜ (Ê˘ÛÈο ‹ ÓÔÌÈο ÚfiÛˆ·) ÛÙÔÓ ÎÏ¿‰Ô Ù˘ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋˜ ‰È·ÌÂÛÔÏ¿‚ËÛ˘ Î·È Î·Ï› Ù· ÚˆÙÔ‚¿ıÌÈ· ۈ̷Ù›· Ó· ÂÁÁÚ·ÊÔ‡Ó ˆ˜ ̤ÏË Ù˘ ÔÌÔÛÔÓ‰›·˜, ÁÈ· Ó· ÈÛ¯˘ÚÔÔÈËı› Ô ÏfiÁÔ˜ ÙˆÓ ‰È·ÌÂÛÔÏ·‚Ô‡ÓÙˆÓ ÛÙ· ÙÂÎÙ·ÈÓfiÌÂÓ· Ù˘ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋˜ ·ÁÔÚ¿˜.

™

 ÌÈ· ÂÚ›Ô‰Ô ‰ÔÎÈÌ·Û›·˜ Ù˘ ·ÍÈÔÈÛÙ›·˜ ÙˆÓ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈÎÒÓ ÂÙ·ÈÚÂÈÒÓ, Ë ·ÁÔÚ¿ ¯ÚÂÈ¿˙ÂÙ·È ÙË ÏÔÁÔ‰ÔÛ›·, fiˆ˜ ·˘Ù‹ Ù˘ πnteramerican, Ù˘ ÔÔ›·˜ Ô ÚÒÙÔ˜ ∞ÔÏÔÁÈÛÌfi˜ ∂Ù·ÈÚÈ΋˜ ∫ÔÈÓˆÓÈ΋˜ ∂˘ı‡Ó˘ ·Ó¤‰ÂÈÍ ÙÔ Ï·›ÛÈÔ Ù˘ Û˘ÓÔÏÈÎfiÙÂÚ˘ ˘‡ı˘Ó˘ Û˘ÌÂÚÈÊÔÚ¿˜ Ô˘ Ú¤ÂÈ Ó· ‰È¤ÂÈ ¤Ó·Ó ÔÚÁ·ÓÈÛÌfi, ·ÏÏ¿ Î·È ÙËÓ ÚˆÙÔÔÚȷ΋ ÙÔÔı¤ÙËÛË Ù˘ ÂÙ·ÈÚ›·˜ Â› ÙÔ˘ Û¯ÂÙÈÎÔ‡ ˙ËÙ‹Ì·ÙÔ˜ ÛÙÔÓ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈÎfi ÎÏ¿‰Ô. ¶¤Ú· ·fi ÙËÓ ¤ÎÊÚ·ÛË Î·ÏÒÓ ÚÔı¤ÛˆÓ, Ë πnteramerican ·ÍÈÔÏÔÁ‹ıËΠÌÂٷ͇ ÙˆÓ ÎÔÚ˘Ê·›ˆÓ ÂÙ·ÈÚÂÈÒÓ Ù˘ ÊÂÙÈÓ‹˜ ηٿٷ͢ ηٿ ÙËÓ ·ÍÈÔÏfiÁËÛË Accountability Rating Greece, ηٷϷ̂¿ÓÔÓÙ·˜ ÙËÓ 23Ë ı¤ÛË ÛÙÔ Û‡ÓÔÏÔ ÙˆÓ 100 ÌÂÁ·Ï‡ÙÂÚˆÓ ÂÙ·ÈÚÂÈÒÓ Ô˘ ÌÂÙÚ‹ıËÎ·Ó Î·È ÂÈÙ˘Á¯¿ÓÔÓÙ·˜ ÛÎÔÚ 32,2%.

OÈ Î·Ï‡ÙÂÚÔÈ ‰Â›ÎÙ˜ Ù˘ ÂÙ·ÈÚ›·˜ ·ÚÔ˘ÛÈ¿˙ÔÓÙ·È ÛÙ· ‰›· Ù˘ ÂÙ·ÈÚÈ΋˜ ‰È·Î˘‚¤ÚÓËÛ˘ Î·È ‰ÈÔ›ÎËÛ˘ (41%) Î·È Ù˘ ÛÙÚ·ÙËÁÈ΋˜ (38%). ∏ ̤ÙÚËÛË Accountability Rating ·ÍÈÔÏÔÁ› ÙȘ ÂÙ·ÈÚ›˜ Û ٤ÛÛÂÚ· ÈÛÔ‚·Ú‹ ·ÚÈ· ‰›·: ÂÎÙfi˜ ÙˆÓ ÚÔ·Ó·ÊÂÚı¤ÓÙˆÓ, ÛÙË Û˘ÓÂÚÁ·Û›· Ì ÂӉȷÊÂÚfiÌÂÓ· ̤ÚË Î·È Û ÂȉfiÛÂȘ, Ì ÙËÓ ·ÎÔÏÔ˘ıÔ‡ÌÂÓË ÌÂıÔ‰ÔÏÔÁ›· ¢ı˘ÁÚ·ÌÌÈṲ̂ÓË Ì ٷ ÚfiÙ˘· ÈÛÙÔÔ›ËÛ˘ Î·È ‰È·ÏfiÁÔ˘ ∞∞ 1000, ηıÒ˜ Î·È Ì ÙË Û˘ÌÌfiÚʈÛË ˆ˜ ÚÔ˜ ÙȘ ‰¤Î· ÔÈÎÔ˘ÌÂÓÈΤ˜ ·Ú¯¤˜ ÙÔ˘ Global Compact ÙÔ˘ O∏∂. ∏ ‚ÂÏÙ›ˆÛË Ù˘ ı¤Û˘ Ù˘ Interamerican Û ۯ¤ÛË Ì ÙËÓ Î·Ù¿Ù·ÍË 2008 Â›Ó·È ÛËÌ·ÓÙÈ΋ (¤Ú˘ÛÈ 46Ë ı¤ÛË, 12,9 ÛÎÔÚ). ∂Í¿ÏÏÔ˘, Ë ÂÙ·ÈÚ›· ·ÍÈÔÏÔÁ‹ıËÎÂ Î·È Â› Ù˘ ¤Î‰ÔÛ˘ ÙÔ˘ ∞ÔÏÔÁÈÛÌÔ‡ Ù˘ ∫ÔÈÓˆÓÈ΋˜ À¢ı˘ÓfiÙËÙ·˜ ·fi ÙÔ ∆Ì‹Ì· ¶ÂÚÈ‚¿ÏÏÔÓÙÔ˜ ÙÔ˘ ¶·ÓÂÈÛÙËÌ›Ô˘ ∞ÈÁ·›Ô˘. ∏ ·ÍÈÔÏfiÁËÛË, ·Ó·ÊÔÚÈο Ì ÙËÓ ÂÈÙ˘¯Ë̤ÓË ÂÊ·ÚÌÔÁ‹ ÙÔ˘ ‰ÈÂıÓÔ‡˜ ÚÔÙ‡Ô˘ ·Ó·ÊÔÚ¿˜ ÁÈ· ÙËÓ ∂∫∂ GRI - G3 (119 ‰Â›ÎÙ˜ ÙÔ˘ Global Reporting Initiative) ·¤‰ˆÛ ÁÈ· ÙÔÓ ∞ÔÏÔÁÈÛÌfi ∂∫∂ Ù˘ Interamerican ÛÎÔÚ 36%, Ô˘ ÙËÓ Î·Ù¤Ù·ÍÂ

ÛÙËÓ 8Ë ı¤ÛË ÌÂٷ͇ 24 ·ÍÈÔÏÔÁËı¤ÓÙˆÓ ·ÔÏÔÁÈÛÌÒÓ ÂÙ·ÈÚÂÈÒÓ. ∏ ¤ÎıÂÛË ÏÔÁÔ‰ÔÛ›·˜ Ù˘ Interamerican ·¤Û·Û ˘„ËÏ‹ ‚·ıÌÔÏfiÁËÛË ÛÙÔ ÚÔÊ›Ï, ÙËÓ ·Ú·ÌÂÙÚÔÔ›ËÛË ÙÔ˘ ·ÔÏÔÁÈÛÌÔ‡ Î·È ÙËÓ ÂÙ·ÈÚÈ΋ ‰È·Î˘‚¤ÚÓËÛË. ∞Ó·ÊÂÚfiÌÂÓÔ˜ ÛÙ· ·Ú·¿Óˆ ·ÔÙÂϤ-

ÛÌ·Ù·, Ô Î. °. ƒÔ‡ÓÙÔ˜, ‰È¢ı˘ÓÙ‹˜ ‰ËÌÔÛ›ˆÓ Û¯¤ÛÂˆÓ Î·È ÂÙ·ÈÚÈ΋˜ ÎÔÈÓˆÓÈ΋˜ ¢ı‡Ó˘ Ù˘ ÂÙ·ÈÚ›·˜, ‰‹ÏˆÛ fiÙÈ Ë ÏÔÁÔ‰ÔÛ›· ‰ÂÛ̇ÂÈ ‰ËÌÔÛ›ˆ˜ ÙËÓ πnteramerican Î·È ˘ËÚÂÙ› ÙË ‰È·Ê¿ÓÂÈ·, ·ÓÙ·ÔÎÚÈÓfiÌÂÓË ÛÙÔ ÂӉȷʤÚÔÓ ÁÈ· ‰È¿ÏÔÁÔ Ì fiÏÔ˘˜ fiÛÔÈ ¤¯Ô˘Ó Û¯¤ÛË Ì ÙËÓ ÂÙ·ÈÚ›·.

Γιορτή για τα ∆ικαιώµατα του Παιδιού

§¿ÌÚÔ˜ ∫·ÓÂÏÏfiÔ˘ÏÔ˜, Úfi‰ÚÔ˜ Ù˘ ∂ÏÏËÓÈ΋˜ ∂ıÓÈ΋˜ ∂ÈÙÚÔ‹˜ Ù˘ UNICEF, Î·È °È¿ÓÓ˘ ƒÔ‡ÓÙÔ˜, ‰È¢ı˘ÓÙ‹˜ ¢ËÌÔÛ›ˆÓ ™¯¤ÛÂˆÓ Î·È ∂∫∂ OÌ›ÏÔ˘ Interamerican. ¢ÂÍÈ¿, ÛÙÈÁÌÈfiÙ˘Ô ·fi ÙË ÁÈÔÚÙ‹ ÛÙÔ MÂÙ˜

∞ÊÈÂڈ̤ÓË ÛÙ· ‰ÈηÈÒÌ·Ù· ÙÔ˘ ·È‰ÈÔ‡ ‹Ù·Ó Ë ÊÂÙÈÓ‹ ‰È·ÔÏÈÙÈÛÌÈ΋ ÂΉ‹ÏˆÛË Ù˘ UNICEF, Ô˘ ÔÚÁ·ÓÒıËΠÛÙÔ ÎÏÂÈÛÙfi Á˘ÌÓ·ÛÙ‹ÚÈÔ ÙÔ˘ ªÂÙ˜, Ì ÙË ¯ÔÚËÁÈ΋ Û˘Ó‰ÚÔÌ‹ Ù˘ Interamerican. ∏ ÁÈÔÚÙ‹ ·˘Ù‹ ¤¯ÂÈ ıÂÛÌÔıÂÙËı› ÁÈ· Ó· ‰›ÓÂÈ ¯·Ú¿ ÛÙ· ·È‰È¿ ÎÔÈÓˆÓÈÎÒÓ ÔÌ¿‰ˆÓ Ô˘ ‰ÂÓ ‚Ú›ÛÎÔÓÙ·È ÛÙÔÓ ˘Ú‹Ó· Ù˘ ‡ٷÎÙ˘ ÎÔÈÓˆÓÈ΋˜ ˙ˆ‹˜ Î·È ÁÈ· Ó· ÂÚÓ¿ ÌËӇ̷ٷ ÁÈ· ÙË ı¤ÛË Î·È ÙÔ ÚfiÏÔ ÙÔ˘˜ ÛÙË Û‡Á¯ÚÔÓË ÂÏÏËÓÈ΋ ÎÔÈÓˆÓ›·. º¤ÙÔ˜ Û˘ÌÏËÚÒÓÔÓÙ·È 20 ¯ÚfiÓÈ· ·fi ÙfiÙ Ô˘ ηÙÔ¯˘ÚÒıËÎÂ, Ì ‰ÂÛÌ¢ÙÈÎfi ÓÔÌÈÎfi ÂÚÁ·ÏÂ›Ô ÙË ™‡Ì‚·ÛË ÙˆÓ ¢ÈÎ·ÈˆÌ¿ÙˆÓ ÙÔ˘ ¶·È‰ÈÔ‡, ÙËÓ ÚÔÛÙ·Û›· ÙˆÓ ‰ÈÎ·ÈˆÌ¿ÙˆÓ Ù˘ ÂÈ‚›ˆÛ˘, Ù˘ ·Ó¿Ù˘Í˘, Ù˘ ÊÚÔÓÙ›‰·˜ Î·È Ù˘ Û˘ÌÌÂÙÔ¯‹˜ ÙˆÓ ·È‰ÈÒÓ ÛÙȘ ·ÔÊ¿ÛÂȘ Ô˘ ÂËÚ¿˙Ô˘Ó ÙË ˙ˆ‹ ÙÔ˘˜. ™ÙËÓ ∂ÏÏ¿‰· Ë ™‡Ì‚·ÛË ÂÈ΢ÚÒıËΠÙÔ 1992 Î·È Ë UNICEF Â›Ó·È ¤Ó·˜ ·fi ÙÔ˘˜ ÔÚÁ·ÓÈÛÌÔ‡˜ ıÂÌ·ÙÔʇϷΘ ÙˆÓ ¿ÚıÚˆÓ Ô˘ ·˘Ù‹ ÂÚÈÏ·Ì‚¿ÓÂÈ. ∫·È Ë Û˘ÁÎÂÎÚÈ̤ÓË ˘ÔÛÙËÚÈÎÙÈ΋ ÚˆÙÔ‚Ô˘Ï›· Ù˘ πnteramerican ÂÓÙ¿ÛÛÂÙ·È ÛÙÔ ÚfiÁÚ·ÌÌ· ∂Ù·ÈÚÈ΋˜ ∫ÔÈÓˆÓÈ΋˜ ∂˘ı‡Ó˘ «¶Ú¿ÍÂȘ ∑ˆ‹˜», Ô˘ Ë ÂÙ·ÈÚ›· ˘ÏÔÔÈ› ÔÚÁ·ÓˆÌ¤Ó· ·fi ÙÔ 2003.

ª›Ì˘ ∞Ó‰ÚÔ˘Ï¿Î˘

Προτείνει «εθνικό» οµόλογο ∆

ËÓ ¤Î‰ÔÛË ÂıÓÈÎÔ‡ ÔÌÔÏfiÁÔ˘ «ÛˆÙËÚ›·˜» Ì ··ÏÏ·Á‹ ·fi ÙÔ «fiıÂÓ ¤Û¯Â˜» ÙÔ˘ ·ÙÔÌÈÎÔ‡ ·ÁÔÚ·ÛÙ‹ Ò˜ ÙËÓ ÔÓÔÌ·ÛÙÈ΋ ÙÔ˘ ·Í›· (10.000 ‹ 15.000 ¢ÚÒ) ÚÔÙ›ÓÂÈ Ô ‚Ô˘ÏÂ˘Ù‹˜ ÙÔ˘ ¶·™Ô∫ Î. ª. ∞Ó‰ÚÔ˘Ï¿Î˘ ÛÙÔÓ ˘Ô˘ÚÁfi OÈÎÔÓÔÌÈÎÒÓ Î. °. ¶··ÎˆÓÛÙ·ÓÙ›ÓÔ˘. ªÂ ÂÚÒÙËÛ‹ ÙÔ˘ ÙÔÓ Î·Ï› Ó· ÂÍÂÙ¿ÛÂÈ ÙËÓ ·Ó¿ÁÎË ¤Î‰ÔÛ˘ ÂıÓÈÎÔ‡ ÔÌÔÏfiÁÔ˘, «Ô˘ ÌÔÚ› ·Ó¿ÏÔÁ· Ì ÙË Û˘Á΢ڛ· Ó· ÚÔÛÂÏ·ÛÂÈ ÙÔ Â˘Ú‡ ÂÁ¯ÒÚÈÔ ·ÔÙ·ÌÈ¢ÙÈÎfi ÎÔÈÓfi Î·È Ó· ·Ó·ÎÔ˘Ê›ÛÂÈ Û ¤Ó·Ó ‚·ıÌfi ÙÔ ‰·ÓÂÈÛÌfi Ù˘ ¯ÒÚ·˜ ·fi ÙȘ ȤÛÂȘ ÙˆÓ ‰ÈÂıÓÒÓ ·ÁÔÚÒÓ». ∞Ó·Ï˘ÙÈο ÚÔ¸Ôı¤ÛÂȘ ÁÈ· ÙËÓ ¤Î‰ÔÛË ÙÔ˘ ÔÌÔÏfiÁÔ˘ ›ӷÈ: - Ó· ·ÔÙÂÏ› Ú¿ÁÌ·ÙÈ ÊıËÓfiÙÂÚË ÌÔÚÊ‹ ‰·ÓÂÈÛÌÔ‡ Ì ÂÈÙfiÎÈÔ Î·ÙÒÙÂÚÔ ÙˆÓ ·ÁÔÚÒÓ, - Ó· ÚԂϤÂÙ·È Ì›ˆÛË ÙˆÓ ·ÓÙÈ·Ú·ÁˆÁÈÎÒÓ ‰Ë-

ÌÔÛ›ˆÓ ‰··ÓÒÓ ‹ ·‡ÍËÛË ÙˆÓ ÂÛfi‰ˆÓ ÙÔ˘ ÚÔ¸ÔÏÔÁÈÛÌÔ‡ ›ÛË Ì ÙÔ ÂÙ‹ÛÈÔ ÎfiÛÙÔ˜ ·ÔÏËڈ̋˜ ·˘ÙÔ‡ ÙÔ˘ ‰·Ó›Ԣ, ÒÛÙ ӷ ÌËÓ Ô‰ËÁ› Û Ӥ· ÎÏÈ̿ΈÛË ÙÔ˘ ‰ËÌfiÛÈÔ˘ ¯Ú¤Ô˘˜ – ÙÔ ÔÔ›Ô, ¤ÙÛÈ ÎÈ ·ÏÏÈÒ˜, Â›Ó·È Û ¢ÚÒ, - Ó· ··ÏÏ¿ÛÛÂÙ·È Ô ·ÙÔÌÈÎfi˜ ·ÁÔÚ·ÛÙ‹˜ ÙÔ˘ ÔÌÔÏfiÁÔ˘ ·fi ÙËÓ ˘Ô¯Ú¤ˆÛË ÙÔ˘ «fiıÂÓ ¤Û¯Â˜» ̤¯ÚÈ ÙËÓ ÔÓÔÌ·ÛÙÈ΋ ·Í›· ÙÔ˘ ÔÌÔÏfiÁÔ˘ (10 ‹ 15 ¯ÈÏÈ¿‰Â˜ ¢ÚÒ), ÒÛÙ ӷ ·ÔÎÏÂÈÛÙÔ‡Ó «ËıÈÎÔ› ΛӉ˘ÓÔÈ», - Ó· ÊÔÚÔÏÔÁÔ‡ÓÙ·È ÔÈ ÙfiÎÔÈ Ì ÙÔ 10% ÙˆÓ ÙÚ·Â˙ÈÎÒÓ Î·Ù·ı¤ÛˆÓ, - Ó· ÙÔÔıÂÙÔ‡ÓÙ·È Ù· ‰·ÓÂȷο ÎÂÊ¿Ï·È· Û ‰˘Ó·ÌÈÎÔ‡˜ ·ÓÂÚ¯fiÌÂÓÔ˘˜ ÙÔÌ›˜ Ô˘ ·˘Í¿ÓÔ˘Ó ÙËÓ ·Ú·ÁˆÁÈÎfiÙËÙ·, ÂÓÈÛ¯‡Ô˘Ó ÙËÓ ·Ú·ÁˆÁÈ΋ ‚¿ÛË Î·È ÌÂÈÒÓÔ˘Ó ÙÔ ‰Ú·Ì·ÙÈÎfi ¤ÏÏÂÈÌÌ· ·ÓÙ·ÁˆÓÈÛÙÈÎfiÙËÙ·˜ Ù˘ ÂÏÏËÓÈ΋˜ ÔÈÎÔÓÔÌ›·˜. n e x t d e a l

ª. ∞Ó‰ÚÔ˘Ï¿Î˘ # 2 1 4 / 2 2

¢ E K E M B P I O Y

2 0 0 9

P E ¶ O P T A Z ∂ıÓÈ΋ ∞ÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋

Bραβεύει τους νέους φοιτητές

H

ÁÈÔÚÙ‹ ÁÈ· ÙËÓ ÂÈ‚Ú¿‚¢ÛË ÙˆÓ ·È‰ÈÒÓ ÙˆÓ ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ Ô˘ ¤Ù˘¯·Ó ÙËÓ ÂÈÛ·ÁˆÁ‹ ÙÔ˘˜ ÛÙ· ∞ÓÒٷٷ & ∞ÓÒÙÂÚ· ∂Î·È‰Â˘ÙÈο π‰Ú‡Ì·Ù· Â›Ó·È ÌÈ· ·ÏÈ¿ ·Ú¿‰ÔÛË ÁÈ· ÙËÓ ∂ıÓÈ΋ ∞ÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋. ™ÙË ÊÂÙÈÓ‹ ÁÈÔÚÙ‹ ‚Ú·‚‡ÙËÎ·Ó Â›ÎÔÛÈ ¤ÍÈ ·È‰È¿. ™ÙËÓ ÙÂÏÂÙ‹ ·Ú¤ÛÙËÛ·Ó Ô Úfi‰ÚÔ˜ Î·È ‰È¢ı‡ÓˆÓ Û‡Ì‚Ô˘ÏÔ˜ Î. ¢Ô‡Î·˜ ¶·Ï·ÈÔÏfiÁÔ˜ (Ô ÔÔ›Ô˜ ¢¯‹ıËΠÛÙ· ·È‰È¿ Ó· ¯·ÚÔ‡Ó Ù· ÊÔÈÙËÙÈο ÙÔ˘˜ ¯ÚfiÓÈ· Î·È ÙfiÓÈÛ fiÙÈ ϤÔÓ ÙÔ Ù˘¯›Ô Â›Ó·È ··Ú·›ÙËÙÔ ÂÊfi‰ÈÔ ÁÈ· ÌÈ· ÂÙ˘¯Ë̤ÓË Â·ÁÁÂÏÌ·ÙÈ΋ ÛÙ·‰ÈÔ‰ÚÔÌ›·), Ô ÁÂÓÈÎfi˜ ‰È¢ı˘ÓÙ‹˜ Î. ™‡ÚÔ˜ §Â˘ıÂÚÈÒÙ˘ (Ô˘ ı˘Ì‹ıËΠÙËÓ ›‰È· ÂΉ‹ÏˆÛË ÚÈÓ ·fi ¯ÚfiÓÈ·, fiÙ·Ó Â›¯Â ‚Ú·‚¢ı› Ô ›‰ÈÔ˜ ˆ˜ ÁÈÔ˜ ÂÚÁ·˙Ô̤ÓÔ˘ Ô˘ ›¯Â ÂÙ‡¯ÂÈ ÛÙÔ ·ÓÂÈÛÙ‹ÌÈÔ), Ô Úfi‰ÚÔ˜ ÙÔ˘ ™˘ÏÏfiÁÔ˘ À·ÏÏ‹ÏˆÓ Î. ¶¤ÙÚÔ˜ ∆fiÁÈ·˜ (Ô˘ ÌÂÙ¤ÊÂÚ ٷ Û˘Á¯·ÚËÙ‹ÚÈ· ÙÔ˘ ¢.™. Î·È Â˘¯‹ıËΠÛÙ· ·È‰È¿ Ó· Ì›ÓÔ˘Ó ÎÔÓÙ¿ ÛÙËÓ ÂÙ·ÈÚ›·), ηıÒ˜ Î·È Ô ‰È¢ı˘ÓÙ‹˜ ∞ÓıÚÒÈÓÔ˘ ¢˘Ó·ÌÈÎÔ‡ Î. ∂˘¿ÁÁÂÏÔ˜ ∑·¯·Ú‹˜.

ºÔÚÔÏÔÁÈÎfi ÓÔÌÔÛ¯¤‰ÈÔ

Μέχρι τον Μάρτιο στη Βουλή

™

ÙȘ ·Ú¯¤˜ ª·ÚÙ›Ô˘ ı· ηٷÙÂı› ÛÙË µÔ˘Ï‹ ÙÔ ÓÔÌÔÛ¯¤‰ÈÔ ÁÈ· ÙË ÊÔÚÔÏÔÁÈ΋ ÌÂÙ·ÚÚ‡ıÌÈÛË, fiˆ˜ ÁÓˆÛÙÔÔ›ËÛÂ Ô ˘Ô˘ÚÁfi˜ √ÈÎÔÓÔÌÈÎÒÓ Î. °ÈÒÚÁÔ˜. ¶··ÎˆÓÛÙ·ÓÙ›ÓÔ˘, ·ÚÔ˘ÛÈ¿˙ÔÓÙ·˜ ÙÔ ÂÚ›ÁÚ·ÌÌ· ÙˆÓ ·ÏÏ·ÁÒÓ. ™‡Ìʈӷ Ì ÙÔÓ Î. ¶··ÎˆÓÛÙ·ÓÙ›ÓÔ˘, ÔÈ Î·Ù¢ı‡ÓÛÂȘ ÁÈ· ÙË ÊÔÚÔÏfiÁËÛË Ù˘ ÂȯÂÈÚËÌ·ÙÈ΋˜ ‰Ú·ÛÙËÚÈfiÙËÙ·˜ Â›Ó·È Ô ‰È·¯ˆÚÈÛÌfi˜ ‰È·ÓÂÌÔÌ¤ÓˆÓ Î·È ·‰È·Ó¤ÌËÙˆÓ ÎÂÚ‰ÒÓ, Ë ˘Ô¯Ú¤ˆÛË ‰È·Ù‹ÚËÛ˘ Â·ÁÁÂÏÌ·ÙÈÎÒÓ ÏÔÁ·ÚÈ·ÛÌÒÓ ÛÙȘ ÙÚ¿Â˙˜ Î·È Ë ‰È·Û‡Ó‰ÂÛË Ì ٷ ÏËÚÔÊÔÚȷο Û˘ÛÙ‹Ì·Ù·, ηıÒ˜ Î·È Ë ‰˘Ó·ÙfiÙËÙ· ÚfiÛ‚·Û˘ ÛÙÔ˘˜ ÏÔÁ·ÚÈ·ÛÌÔ‡˜ ÙˆÓ ÊÔÚÔÏÔÁÈÎÒÓ ˘ËÚÂÛÈÒÓ, Ë Î·Ù¿ÚÁËÛË ÙÔ˘ ∫Ò‰Èη µÈ‚Ï›ˆÓ Î·È ™ÙÔȯ›ˆÓ Î·È Ë ÊÔÚÔÏfiÁËÛË ÙˆÓ Û˘Ó·ÏÏ·ÁÒÓ Ì off-shore ÂÙ·ÈÚ›˜.

n e x t d e a l

# 2 1 4 / 2 2

¢ E K E M B P I O Y

2 0 0 9

13

14

¢ I E £ N H EÈ̤ÏÂÈ·: ™fiÊË §Ô‡Î·

Taikang Life Insurance

Allianz - AXA

Κινέζικοι περιορισµοί

To κλίµα ευθύνεται και για ασφαλιστικές απώλειες

∏

∞Ã∞ ¤‚·Ï ÛÙÔÓ ¿ÁÔ ÙË ‰ËÌÔÚ·Û›· ÁÈ· ÙÔ ÌÂÚ›‰ÈÔ 15,6% ÛÙËÓ Taikang Life Insurance Ô˘ ‰È·ı¤ÙÂÈ, ÏfiÁˆ ÙˆÓ ·ÓËÛ˘¯ÈÒÓ fiÙÈ ·ÚÎÂÙÔ› ·fi ÙÔ˘˜ Èı·ÓÔ‡˜ ·ÁÔÚ·ÛÙ¤˜ ı· ÂÌÔ‰ÈÛÙÔ‡Ó Ó· ÂÂÓ‰‡ÛÔ˘Ó ÛÙËÓ ÎÈÓ¤˙ÈÎË ÂÙ·ÈÚ›· ÏfiÁˆ ÙˆÓ Î·ÓfiÓˆÓ Ô˘ ¤¯Ô˘Ó ıÂÛ›ÛÂÈ ÔÈ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈΤ˜ ·Ú¯¤˜ Ù˘ ∫›Ó·˜. ™‡Ìʈӷ Ì ÙÔ Ú·ÎÙÔÚÂ›Ô Reuters, Ë Î‡ÚÈ· ·ÓËÛ˘¯›· fiÏˆÓ ÙˆÓ ÂÌÏÂÎÔÌ¤ÓˆÓ Â›Ó·È fiÙÈ ÔÈ ÙÂÏÈÎÔ› ηÓfiÓ˜ ı· ÂÌÔ‰›ÛÔ˘Ó ÙȘ ÂÙ·ÈÚ›˜ private equity Ó· ÚÔ‚Ô‡Ó Û ·˘Ù‹Ó ÙËÓ Â¤Ó‰˘ÛË. ª¤¯ÚÈ ÛÙÈÁÌ‹˜, ¿ÓÙˆ˜, Ë ÚfiıÂÛË Ù˘ Á·ÏÏÈ΋˜ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋˜ ÂÙ·ÈÚ›·˜ Ó· Ô˘Ï‹ÛÂÈ ÙÔ ÌÂÚ›‰Èfi Ù˘ ÛÙËÓ Taikang Life Insurance, ÙËÓ Ù¤Ù·ÚÙË Û ̤ÁÂıÔ˜ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋ ÂÙ·ÈÚ›· Ù˘ ∫›Ó·˜, ¤¯ÂÈ ÂÁ›ÚÂÈ ÙÔ ÂӉȷʤÚÔÓ Ù˘ ÎÚ·ÙÈ΋˜ ÂÂÓ‰˘ÙÈ΋˜ ÂÙ·ÈÚ›·˜ Ù˘ ™ÈÓÁηÔ‡Ú˘ Temasek, ÙÔ˘ ÔÌ›ÏÔ˘ Blackstone Î·È ¿ÏψÓ. ∞Í›˙ÂÈ Ó· ÛËÌÂȈı› fiÙÈ Ë ∞Ã∞ ÚÔ‚·›ÓÂÈ Û’ ·˘Ù‹Ó ÙËÓ ÒÏËÛË ÁÈ· Ó· Û˘ÌÌÔÚʈı› Ì ÙÔ˘˜ ÎÈÓ¤˙ÈÎÔ˘˜ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈÎÔ‡˜ ηÓfiÓ˜ Ô˘ ηıÈÛÙÔ‡Ó Û·Ê¤˜ fiÙÈ ÌÈ· ͤÓË ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋ ÂÙ·ÈÚ›· ÌÔÚ› Ó· ¤¯ÂÈ ÔÈÎÔÓÔÌÈο ÂÚ›ÛÌ·Ù· ÌfiÓÔ Û ÌÈ· ÎÈÓ¤˙ÈÎË ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋ ÂÙ·ÈÚ›· Î·È fi¯È Û ÂÚÈÛÛfiÙÂÚ˜. ∏ ∞Ã∞ ‰È·ı¤ÙÂÈ Â›Û˘ ÙÔ 51% Ù˘ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋˜ ÎÔÈÓÔÚ·Í›·˜ Ô˘ ‰ËÌÈÔ‡ÚÁËÛ ÚÈÓ ·fi ‰¤Î· ¯ÚfiÓÈ· Ì ÙËÓ China Minmetals.

∞ÛÊ¿ÏÂȘ ·˘ÙÔÎÈÓ‹ÙˆÓ

Χρυσές δουλειές στο Κατάρ

∏

·ÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋ ‚ÈÔÌ˯·Ó›· ÌÔÚ› Ó· ‰ÂÈÓÔ¿ıËÛ ÂÍ·ÈÙ›·˜ Ù˘ ÔÈÎÔÓÔÌÈ΋˜ ÎÚ›Û˘ Û ·ÁÎfiÛÌÈÔ Â›‰Ô, ˆÛÙfiÛÔ Ë ·ÛÊ¿ÏÂÈ· ·˘ÙÔÎÈÓ‹ÙˆÓ ÛÙÔ ∫·Ù¿Ú Ê·›ÓÂÙ·È Ó· οÓÂÈ ¯Ú˘Û¤˜ ‰Ô˘ÏÂȤ˜. ™‡Ìʈӷ Ì ٷ ˘¿Ú¯ÔÓÙ· ÛÙÔȯ›·, Ù· ¤ÛÔ‰· ·fi Ù· ·ÛÊ¿ÏÈÛÙÚ· ÛÙË ¯ÒÚ· ‹Ù·Ó 2,5 ‰ÈÛ. ÚÈÁÈ¿Ï ÁÈ· ÙÔ 2008, ÔÛfi Ô˘ ·Ó·Ì¤ÓÂÙ·È Ó· ÁÓˆÚ›ÛÂÈ ÂÚ·ÈÙ¤Úˆ ·‡ÍËÛË ÛÙË Û¯ÂÙÈ΋ ηٷÁÚ·Ê‹ ÙÔ˘ 2009. °È· ÙËÓ ·ÎÚ›‚ÂÈ·, Ë ·ÛÊ¿ÏÈÛË ·˘ÙÔÎÈÓ‹ÙˆÓ ÛÙÔ ∫·Ù¿Ú ÁÓˆÚ›˙ÂÈ Û˘Ó¯‹ ¿ÓÔ‰Ô ÛÙ· Î¤Ú‰Ë Ù˘ ·fi ÙÔ 2006 ̤¯ÚÈ Û‹ÌÂÚ·, ÔfiÙ ˘ÔÏÔÁ›˙ÂÙ·È fiÙÈ ÙÔ Î·ı·Úfi ΤډԘ ÙÔ˘ ÙÔ̤· ÁÈ· Ù· ÚÒÙ· ÙÚ›· ÙÂÙÚ¿ÌËÓ· ÙÔ˘ ¤ÙÔ˘˜ Â›Ó·È 1,5 ‰ÈÛ. ÚÈÁÈ¿Ï.

M

ÂÙ¿ ÙÔ ÊÈ¿ÛÎÔ Ù˘ ‰ÈÂıÓÔ‡˜ ÎÏÈÌ·ÙÈ΋˜ ‰È¿Û΄˘ ÛÙËÓ ∫ÔÂÁ¯¿ÁË, fiÔ˘ η٤ÛÙË ÚÔÊ·Ó‹˜ Ë ·‰˘Ó·Ì›· Ù˘ ·ÁÎfiÛÌÈ·˜ ËÁÂÛ›·˜ Ó· ‰ÂÛÌ¢Ù› ·¤Ó·ÓÙÈ Û ÌÈ· ÛÔ‚·Ú‹ Û˘Ìʈӛ· ÁÈ· ÙË ÌÂÁ¿ÏË ·ÂÈÏ‹ Ù˘ ˘ÂÚı¤ÚÌ·ÓÛ˘ ÙÔ˘ Ï·Ó‹ÙË, Ê·›ÓÂÙ·È ˆ˜ Ë ÛˆÙËÚ›· ÙÔ˘ ÎfiÛÌÔ˘ Â·Ê›ÂÙ·È ÛÙ· ¯¤ÚÈ· Ù˘ ȉȈÙÈ΋˜ ÚˆÙÔ‚Ô˘Ï›·˜. °È· ÙËÓ Allianz ÔÈ ÎÏÈÌ·ÙÈΤ˜ ·ÏÏ·Á¤˜ Â›Ó·È ÌÈ· ·fi ÙȘ ÌÂÁ·Ï‡ÙÂÚ˜ ÚÔÎÏ‹ÛÂȘ ÙÔ˘ ÙÚ¤¯ÔÓÙÔ˜ ·ÈÒÓ·. «√È ÎÏÈÌ·ÙÈΤ˜ ·ÏÏ·Á¤˜ Â›Ó·È ‹‰Ë ˘‡ı˘Ó˜, ›Ù ¿ÌÂÛ· ›Ù ¤ÌÌÂÛ·, ÁÈ· ÙÔ 40% fiÏˆÓ ÙˆÓ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈÎÒÓ ·ˆÏÂÈÒÓ» ÂÍËÁ› Ô Clement Booth, ̤ÏÔ˜ ÙÔ˘ ‰È¢ı˘ÓÙÈÎÔ‡ Û˘Ì‚Ô˘Ï›Ô˘ Ù˘ ÁÂÚÌ·ÓÈ΋˜ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋˜ ÂÙ·ÈÚ›·˜, ÂÈÛËÌ·›ÓÔÓÙ·˜ fiÙÈ ÔÈ ÂȉÈÎÔ› ¤¯Ô˘Ó ·fi ηÈÚfi ÚԂϤ„ÂÈ ÔÏÔ¤Ó· Î·È ÂÚÈÛÛfiÙÂÚ˜ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈΤ˜ ·ÒÏÂȘ ÂÍ·ÈÙ›·˜ ÙˆÓ ·ÎÚ·›ˆÓ ηÈÚÈÎÒÓ Ê·ÈÓÔÌ¤ÓˆÓ Ô˘ ˘ÚÔ‰ÔÙ› Ë ˘ÂÚı¤ÚÌ·ÓÛË

ÙÔ˘ Ï·Ó‹ÙË. °È’ ·˘ÙfiÓ ÙÔ ÏfiÁÔ, Î·È Ì ÛÎÔfi ÙË Û˘Ó‰ÚÔÌ‹ ÛÙË ˙ˆÔÁfiÓ· Ì›ˆÛË ÙˆÓ ÂÎÔÌÒÓ ·ÂÚ›ˆÓ ÙÔ˘ ıÂÚÌÔÎË›Ô˘, Ë Allianz ‰›ÓÂÈ ÙË ‰È΋ Ù˘ Û¯ÂÙÈ΋ Ì¿¯Ë ÁÈ· ÙË ÌÂÁ·Ï‡ÙÂÚË ‰˘Ó·Ù‹ Ì›ˆÛ‹ ÙÔ˘˜ ÛÙÔ ÂÛˆÙÂÚÈÎfi Ù˘ ÂÙ·ÈÚ›·˜, ‰ËÏ·‰‹ ·fi ÙË ÏÂÈÙÔ˘ÚÁ›· Ù˘ Î·È ÙÔ˘˜ ÂÚÁ·˙Ô̤ÓÔ˘˜ Û’ ·˘Ù‹Ó, ÂÓÒ Ù·˘Ùfi¯ÚÔÓ· ÂÂÓ‰‡ÂÈ Û˘Ó¯Ҙ Û ·Ó·ÓÂÒÛÈ̘ ËÁ¤˜ ÂÓ¤ÚÁÂÈ·˜, ÂÈÛ¿ÁÔÓÙ·˜ ηْ ÂÍ·ÎÔÏÔ‡ıËÛË Ó¤· ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈο ÚÔ˚fiÓÙ· ÊÈÏÈο ÚÔ˜ ÙÔ ÂÚÈ‚¿ÏÏÔÓ, ‰ËÏ·‰‹ Ù· Ú¿ÛÈÓ· ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈο ÚÔ˚fiÓÙ·. °È· ·Ú¿‰ÂÈÁÌ·, ÔÈ

ÂÏ¿Ù˜ ÙÔ˘ ÙÔ̤· ·ÛÊ·ÏÂÈÒÓ ·˘ÙÔÎÈÓ‹ÙÔ˘ ÙÔ˘ ÁÂÚÌ·ÓÈÎÔ‡ ÔÌ›ÏÔ˘ Ô˘ ÂÈϤÁÔ˘Ó ÙÔ «ECOmotion» ÚÔ˚fiÓ, ÌÔÚÔ‡Ó Ó· ÂÍÔ˘‰ÂÙÂÚÒÛÔ˘Ó ÙȘ ÂÎÔÌ¤˜ ÙÔ˘˜ ·fi ‰ÈÔÍ›‰ÈÔ ÙÔ˘ ¿Óıڷη, ÂÓÒ Û˘Ì‚Ô˘Ï¤˜ ÁÈ· ÂÍÔÈÎÔÓfiÌËÛË ÂÓ¤ÚÁÂÈ·˜ Î·È ÙȘ ÂÎÔÌ¤˜ ·ÂÚ›ˆÓ ÙÔ˘ ıÂÚÌÔÎË›Ô˘ ‰›ÓÔÓÙ·È ·fi fiÏ· Ù· ˘ÔηٷÛÙ‹Ì·Ù· Ù˘ ÁÂÚÌ·ÓÈ΋˜ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋˜ ÂÙ·ÈÚ›·˜. ™Â ÔÚÈṲ̂Ó˜ ·ÁÔÚ¤˜, Ì¿ÏÈÛÙ·, Ë Alianz ÚÔÛʤÚÂÈ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈο Û˘Ì‚fiÏ·È·, Ì ٷ ÔÔ›· ÂÁÁ˘¿Ù·È ÙËÓ ·ÓÙÈηٿÛÙ·ÛË ·ÏÈÒÓ Û˘Û΢ÒÓ Ì Ӥ˜, ÂÚÈÛÛfiÙÂÚÔ ·ÔÙÂÏÂÛÌ·ÙÈ-

Τ˜ Î·È Ú¿ÛÈÓ˜ Û˘Û΢¤˜ ÛÙËÓ ÂÚ›ÙˆÛË ˙ËÌ›·˜, Ë ÔÔ›· ÚԂϤÂÙ·È ÛÙÔ˘˜ fiÚÔ˘˜ ÙÔ˘ Û˘Ì‚ÔÏ·›Ô˘. ™Â ·Ú¿ÏÏËÏÔ Ù¤ÌÔ Î·È Ì ÙÔÓ ›‰ÈÔ ÛÎÔfi, ‰ËÏ·‰‹ ÙËÓ ·ÓÙÈÌÂÙÒÈÛË Ù˘ ˘ÂÚı¤ÚÌ·ÓÛ˘ ÙÔ˘ Ï·Ó‹ÙË, Ë ∞Ã∞ ¤¯ÂÈ ÂÓÛÙÂÚÓÈÛÙ› Â›Û˘ ÙËÓ Ú¿ÛÈÓË Ù¯ÓÔÏÔÁ›·, Ì ÙËÓ ÔÔ›· ¤¯ÂÈ ‹‰Ë ηٷʤÚÂÈ Ó· ÌÂÈÒÛÂÈ ÙËÓ ÂÓÂÚÁÂȷ΋ Ù˘ ηٷӿψÛË Î·È ÙȘ ÂÎÔÌ¤˜ ‰ÈÔÍÂȉ›Ô˘ ÙÔ˘ ¿Óıڷη ηٿ 17% ̤۷ ÛÙÔ 2008 Û ۯ¤ÛË Ì ٷ Â›‰· ÙÔ˘ 2007. ™ÙȘ ÚÔÙÂÚ·ÈfiÙËÙ˜ Ù˘ Á·ÏÏÈ΋˜ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋˜ ÂÙ·ÈÚ›·˜, ÂÍ¿ÏÏÔ˘, Â›Ó·È Ë ¤Ú¢ӷ ÁÈ· ÙËÓ ·ÓÙÈÌÂÙÒÈÛË Ù˘ ˘ÂÚı¤ÚÌ·ÓÛ˘ ÙÔ˘ Ï·Ó‹ÙË, ÁÈ· ÙËÓ ÔÔ›· ‰È¤ıÂÛ ÙÔ 2008 100 ÂηÙ. ¢ÚÒ ÁÈ· ¯ÚÔÓÈÎfi ‰È¿ÛÙËÌ· ¤ÓÙ ÂÙÒÓ, ÂÓÒ ‰›ÓÂÈ ÙÔÓ ‰ÈÎfi Ù˘ Ú¿ÛÈÓÔ ·ÁÒÓ· ÁÈ· ÙËÓ Â˘·ÈÛıËÙÔÔ›ËÛË ÙˆÓ Î˘‚ÂÚÓ‹ÛÂˆÓ Î·È ÙˆÓ ÙÔÈÎÒÓ ·Ú¯ÒÓ ·¤Ó·ÓÙÈ ÛÙȘ ÎÏÈÌ·ÙÈΤ˜ ·ÏÏ·Á¤˜, ÔÈ Ôԛ˜ ÛÙÔȯ›˙Ô˘Ó Î¿ı ¯ÚfiÓÔ ÙË ˙ˆ‹ Û 300.000 ¿ÙÔÌ·.

Nexus

Swiss Re

∆ιψήφια ασφαλιστική ανάπτυξη στη Μέση Ανατολή

Εµπορική ευθύνη: πρόκληση και για ασφαλιστές

∏

Nexus, Ì›· ·fi ÙȘ ÌÂÁ·Ï‡ÙÂÚ˜ ·ÓÂÍ¿ÚÙËÙ˜ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈΤ˜ ÂÙ·ÈÚ›˜ Ù˘ ª¤Û˘ ∞Ó·ÙÔÏ‹˜, ÚԂϤÂÈ ‰È„‹ÊÈ· ·Ó¿Ù˘ÍË Ì¤Û· ÛÙÔÓ ÂfiÌÂÓÔ ¯ÚfiÓÔ Û ۯ¤ÛË Ì ÙËÓ ÙÒÛË Ô˘ ηٷÁÚ¿ÊËΠ̤۷ ÛÙÔ 2009 ÂÍ·ÈÙ›·˜ Ù˘ ·ÁÎfiÛÌÈ·˜ ÔÈÎÔÓÔÌÈ΋˜ ÎÚ›Û˘. Ÿˆ˜ ˘ÔÏÔÁ›˙ÂÈ Ë Nexus, ·ÎÚÈ‚Ò˜ ·˘Ù‹ Ë ‰ÈÂıÓ‹˜ Û˘Á΢ڛ· Ì ÙȘ ÌÂÁ¿Ï˜ Û˘Ó¤ÂȘ ÁÈ· fiÏ· Ù· ÎÚ¿ÙË ÙÔ˘ ÎfiÛÌÔ˘ Â›Ó·È Ô Î‡ÚÈÔ˜ ·Ú¿ÁÔÓÙ·˜ Ô˘ ı· ˘ÚÔ‰ÔÙ‹ÛÂÈ ÙÔ˘˜ ·Ó·Ù˘ÍÈ·ÎÔ‡˜ Ú˘ıÌÔ‡˜ ÙÔ˘ ÂfiÌÂÓÔ˘ ¯ÚfiÓÔ˘, ηıÒ˜ ˘Ô¯Ú¤ˆÛ ÙÔ˘˜ ·ÓıÚÒÔ˘˜ Ó· ÛÎÂÊÙÔ‡Ó ÙËÓ ·ÁÔÚ¿ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈÎÒÓ ÚÔ˚fiÓÙˆÓ Ô˘ ı· ÙÔ˘˜ ÚÔÛٷ٤„Ô˘Ó ·fi Ӥ˜ ·Úfi‚ÏÂÙ˜ ηٷÛÙ¿ÛÂȘ ÛÙÔ Ì¤ÏÏÔÓ, ȉȷ›ÙÂÚ· fiÛÔ˘˜ ¤¯·Û·Ó ÙË ‰Ô˘ÏÂÈ¿ ÙÔ˘˜ ‹ ‚›ˆÛ·Ó ¤ÓÙÔÓ· ÙËÓ ·Ó·ÛÊ¿ÏÂÈ· ÛÙÔÓ Â·ÁÁÂÏÌ·ÙÈÎfi ÙÔ̤· ÙÔÓ ÙÂÏÂ˘Ù·›Ô ÂÓ¿ÌÈÛË ¯ÚfiÓÔ Ù˘ ·ÁÎfiÛÌÈ·˜ ÔÈÎÔÓÔÌÈ΋˜ ‰˘ÛÚ·Á›·˜. «¶ÔÏÏÔ› ¿ÓıÚˆÔÈ Ù˘ ÂÚÈÔ¯‹˜ ¿Ú¯ÈÛ·Ó Ì¤Û· ÛÙÔ 2009 Ó· ηٷϷ‚·›ÓÔ˘Ó ÁÈ· ÚÒÙË ÊÔÚ¿ ÛÙË ˙ˆ‹ ÙÔ˘˜ ÙÈ ÛËÌ·›ÓÂÈ ÔÈÎÔÓÔÌÈ΋ ·‚‚·ÈfiÙËÙ·, ÁÂÁÔÓfi˜ Ô˘ ›¯Â ¿ÌÂÛË Â›‰Ú·ÛË ÛÙËÓ ·‡ÍËÛË Ù˘ ˙‹ÙËÛ˘ ÁÈ· ÚÔÛˆÈο ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈο ÚÔ˚fiÓÙ·» ÂȂ‚·ÈÒÓÂÈ Ô Mahmoud Nodjoumi, ȉÈÔÎÙ‹Ù˘ Î·È CEO ÙÔ˘ ÔÌ›ÏÔ˘ Nexus, ÚԂϤÔÓÙ·˜ ÙË Û˘Ó¤¯ÈÛË Ù˘ ·ÓÔ‰È΋˜ Ù¿Û˘ Û ÔÏfiÎÏËÚÔ ÙÔ 2010, ÙÔ ÔÔ›Ô –Û‡Ìʈӷ ¿ÓÙ· Ì ÙÔÓ ›‰ÈÔ– ÎÚ‡‚ÂÈ ÙËÓ Â˘¯¿ÚÈÛÙË ¤ÎÏËÍË ÂÓfi˜ ‰È„‹ÊÈÔ˘ ÔÛÔÛÙÔ‡ ·Ó¿Ù˘Í˘.

∏

Ó¤· ÌÂϤÙË Ù˘ Swiss Re Ì ٛÙÏÔ «∂ÌÔÚÈ΋ ¢ı‡ÓË: ÌÈ· ÚfiÎÏËÛË ÁÈ· ÙȘ ÂȯÂÈÚ‹ÛÂȘ Î·È ÙÔ˘˜ ·ÛÊ·ÏÈÛÙ¤˜ ÙÔ˘˜» ˘ÔÁÚ·ÌÌ›˙ÂÈ ÙȘ ‰˘ÛÎÔϛ˜ ‰È·¯Â›ÚÈÛ˘ ÙÔ˘ Ú›ÛÎÔ˘ ÛÙËÓ ·ÛÊ¿ÏÈÛË Â˘ı‡Ó˘. ∏ ÛËÌ·Û›· Ù˘ ÙÂÏÂ˘Ù·›·˜ Û ·ÁÎfiÛÌÈÔ Â›Â‰Ô Û˘Ó¯Ҙ ·˘Í¿ÓÂÈ, ȉȷ›ÙÂÚ· Ì ÊfiÓÙÔ ÙËÓ ÙÚ¤¯Ô˘Û· ÔÈÎÔÓÔÌÈ΋ ‰˘ÛÎÔÏ›· Û ‰ÈÂıÓ¤˜ Â›‰Ô, fiˆ˜ ÛËÌÂÈÒÓÂÈ Ë ›‰È· ¤Ú¢ӷ Ù˘ ·ÓÙ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋˜ ÂÙ·ÈÚ›·˜, ηٷÁÚ¿ÊÔÓÙ·˜ fiÙÈ ÁÈ· ÙÔ 2008 ÔÈ ÂȯÂÈÚ‹ÛÂȘ ·Ó¿ ÙÔÓ ÎfiÛÌÔ ‰·¿ÓËÛ·Ó 142 ‰ÈÛ. ‰ÔÏ¿ÚÈ· Û ·ÛÊ¿ÏÂȘ ¢ı‡Ó˘. ∆· ·ÛÊ¿ÏÈÛÙÚ· ÛÙȘ ∏ӈ̤Ó˜ ¶ÔÏÈÙ›˜, Ô˘ ·ÔÙÂÏÔ‡Ó Î·È ÙË ÌÂÁ·Ï‡ÙÂÚË Û¯ÂÙÈ΋ ·ÁÔÚ¿ ̤¯ÚÈ ÛÙÈÁÌ‹˜, ‹Ù·Ó 77 ‰ÈÛ. ‰ÔÏ¿ÚÈ· ÁÈ· ÙÔÓ ÂÚ˘ÛÈÓfi ¯ÚfiÓÔ, ‰ËÏ·‰‹ ÂÚÈÛÛfiÙÂÚ· ·fi Ù· ÌÈÛ¿ Ô˘ ·Ó·ÏÔÁÔ‡Ó ÛÙȘ ˘fiÏÔÈ˜ ¯ÒÚ˜ ÙÔ˘ ÎfiÛÌÔ˘. ™ÙÔ ∏ӈ̤ÓÔ µ·Û›ÏÂÈÔ, Ô˘ ·ÔÙÂÏ› ÙË ‰Â‡ÙÂÚË Û ̤ÁÂıÔ˜ ·ÁÔÚ¿, Ù· ·ÛÊ¿ÏÈÛÙÚ· ·fi ÙËÓ ÂÌÔÚÈ΋ ·ÛÊ¿ÏÈÛË Â˘ı‡Ó˘ ¤ÊÙ·Û·Ó Ù· 12 ‰ÈÛ. ‰ÔÏ¿ÚÈ· ÁÈ· ÙÔ 2008, ÂÓÒ ÁÈ· ÙËÓ π·ˆÓ›· Î·È ÙËÓ ∞˘ÛÙÚ·Ï›· Ù· ·ÓÙ›ÛÙÔȯ· ÔÛ¿ ‹Ù·Ó 5 ‰ÈÛ. ‰ÔÏ¿ÚÈ· Î·È 4 ‰ÈÛ. ‰ÔÏ¿ÚÈ· ·ÓÙ›ÛÙÔȯ·. ŸÛÔÓ ·ÊÔÚ¿ ÙȘ ·Ó·Ù˘ÛÛfiÌÂÓ˜ ·ÁÔÚ¤˜, Ë ·Ú›ÛÊÚËÛË Ù˘ ÂÌÔÚÈ΋˜ ·ÛÊ¿ÏÂÈ·˜ ¢ı‡Ó˘ Â›Ó·È ÌÈÎÚ‹, ˆÛÙfiÛÔ ÔÈ ÂȉÈÎÔ› ÚԂϤÔ˘Ó Û‡ÓÙÔÌ· ·Ó¿Ù˘ÍË Û ‰È„‹ÊÈ· ÔÛÔÛÙ¿. n e x t d e a l

# 2 1 4 / 2 2

¢ E K E M B P I O Y

2 0 0 9

E I ¢ H ™ E I ™ ™˘ÓÂÙ·ÈÚÈÛÙÈ΋ ∞ÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋

Νέος τεχνικός διευθυντής O Î. £·Ó¿Û˘ OÈÎÔÓfiÌÔ˘ Â›Ó·È Ô Ó¤Ô˜ Ù¯ÓÈÎfi˜ ‰È¢ı˘ÓÙ‹˜ Ù˘ ™˘ÓÂÙ·ÈÚÈÛÙÈ΋˜ ∞ÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋˜, ÈηÓfi Î·È ¤ÌÂÈÚÔ Û٤ϯԘ Ù˘ ·ÁÔÚ¿˜. O Î. OÈÎÔÓfiÌÔ˘ £·Ó¿Û˘ Â› ÛÂÈÚ¿ ÂÙÒÓ ¤¯ÂÈ ÂÚOÈÎÔÓfiÌÔ˘ Á·Ûı› Û ·Ó·ÁÓˆÚÈṲ̂Ó˜ ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈΤ˜ ÂÙ·ÈÚ›˜ ÛÙÔ ·ÚÂÏıfiÓ Î·È ¤¯ÂÈ ‰È·ÎÚÈı› ÁÈ· ÙÔÓ Â·ÁÁÂÏÌ·ÙÈÛÌfi Î·È ÙËÓ ÔÏ˘ÂÙ‹ ÂÌÂÈÚ›· ÙÔ˘ ÛÙËÓ Â˘Ú‡ÙÂÚË ·ÛÊ·ÏÈÛÙÈ΋ ·ÁÔÚ¿.

Aon

Eξαγορές ∆ËÓ ÂÍ·ÁÔÚ¿ Ù˘ FCC Global Insurance Services, ı˘Á·ÙÚÈ΋ ÙÔ˘ ηٷÛ΢·ÛÙÈÎÔ‡ ÔÌ›ÏÔ˘ Ì ¤‰Ú· ÙË ª·‰Ú›ÙË, Fomento de Construcciones y Con°ÈÒÚÁÔ˜ tratas S.A., ·Ó·ÎÔ›ÓˆÛ ¢·ÏÈ¿Ó˘, Ë Aon Risk Services. ∏ ‰È¢ı‡ÓˆÓ FCC ÏÂÈÙÔ˘ÚÁ› Û 54 Û‡Ì‚Ô˘ÏÔ˜ Aon Risk ¯ÒÚ˜ Î·È ··Û¯ÔÏ› Services 94.000 ˘·ÏÏ‹ÏÔ˘˜, ηıÒ˜ ÂȉÈ·ÂÙ·È ÛÙȘ ˘Ô‰Ô̤˜, Ù· ÂÚÈ‚·ÏÏÔÓÙÈο ¤ÚÁ· Î·È ¿ÏÏ· ‰ËÌfiÛÈ· ηٷÛ΢·ÛÙÈο ÚÔÁÚ¿ÌÌ·Ù·. «∏ ÂÍ·ÁÔÚ¿ ·˘Ù‹ ÂÓ‰˘Ó·ÌÒÓÂÈ ÙË ı¤ÛË Ù˘ ARS ÛÙÔÓ Î·Ù·Û΢·ÛÙÈÎfi Î·È ‰ËÌfiÛÈÔ ÙÔ̤· Ù˘ ∂˘ÚÒ˘» Û¯ÔÏ›·Û ۯÂÙÈο Ô ™ÙÈ‚ ª·Î°ÎÈÏ, Úfi‰ÚÔ˜ Ù˘ Aon Risk Services. OÈ fiÚÔÈ Ù˘ Û˘Ìʈӛ·˜ Ô˘ ÚԂϤÂÙ·È Ó· ÔÏÔÎÏËÚˆı› ÙÔ 2010 ‰ÂÓ ¤¯Ô˘Ó Á›ÓÂÈ ·ÎfiÌË ÁÓˆÛÙÔ›.

¶™™∞™

Συνάντηση µε Interamerican ™Â ηÏfi Îϛ̷ ‰ÈÂÍ‹¯ıË Ë Û˘Ó¿ÓÙËÛË ·ÓÙÈÚÔÛˆ›·˜ ÙÔ˘ ¶™™∞™ Ì ÙÔÓ ÁÂÓÈÎfi ‰È¢ı˘ÓÙ‹ ªarketing Î·È ¶ˆÏ‹ÛÂˆÓ Ù˘ Interamerican Î. °ÂÒÚÁÈÔ ª·˘Ú¤ÏË, ηÙfiÈÓ ·ÈÙ‹Ì·ÙÔ˜ ÙÔ˘ ¢ÈÔÈÎËÙÈÎÔ‡ ™˘Ì‚Ô˘Ï›Ô˘ ÙÔ˘ ¶·ÓÂÏÏËÓ›Ô˘ ™˘Ó‰¤ÛÌÔ˘ ™˘ÓÙÔÓÈÛÙÒÓ ∞ÛÊ·ÏÈÛÙÈÎÒÓ ™˘Ì‚ԇψÓ. Ÿˆ˜ ·Ó·Ê¤ÚÂÙ·È Û ·Ó·ÎÔ›ÓˆÛË ÙÔ˘ ¶™™∞™, Ù¤ıËÎ·Ó Â› Ù¿ËÙÔ˜ ÔÈ ·ÓËÛ˘¯›Â˜ Û˘Ó·‰¤ÏÊˆÓ ÁÈ· ÙÔ ÂӉ¯fiÌÂÓÔ ÚÔÔÙÈ΋˜ ·ÏÏ·Á‹˜ ÙÔ˘ ÙÚfiÔ˘ Û˘ÓÂÚÁ·Û›·˜ ÙÔ˘˜ Ì ÙËÓ ÂÙ·ÈÚ›·. ∞fi ÙËÓ ÏÂ˘Ú¿ ÙÔ˘ Î. °. ª·˘Ú¤ÏË ¤ÁÈÓ Ï‹Ú˘ ·Ó¿Ï˘ÛË ÙˆÓ Ó¤ˆÓ fiÚˆÓ Û˘ÓÂÚÁ·Û›·˜ Ô˘ ı· ÈÛ¯‡ÛÔ˘Ó Î·È ‰È·‚‚·›ˆÛ fiÙÈ ı· Â›Ó·È ¿ÓÙ· ÛÙË ‰È¿ıÂÛË ÙÔ˘ ™˘Ó‰¤ÛÌÔ˘, ·ÏÏ¿ Î·È Û ηı¤Ó·Ó Û˘Ó¿‰ÂÏÊÔ Ô˘ ı· ÎÏËı› ·fi ÙËÓ ÂÙ·ÈÚ›·. n e x t d e a l

# 2 1 4 / 2 2

¢ E K E M B P I O Y

2 0 0 9

15

16

www.

.gr

Ὁ Λόγος σὰρξ ἐγένετο

Χρόνια Πολλά Ευτυχισμένο το 2010

n e x t d e a l

# 2 1 4 / 2 2

¢ E K E M B P I O Y

2 0 0 9