Εφημερίδα Nextdeal - Τεύχος 496 by SpirouEditions

Σ ΙΑΤΡΙΚΗΣ

ΝΙΚΗ ο Όµιλος ΤΑ ΤΜΗΜΑΤΑ ΠΥΡΗ list) προχώρησε πιστοποίηση of Medical Specia ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗ ΓΙΑ (European Union στην Ελλάδα έλαβαν ΠΑΝΕΥΡΩΠΑΪΚΗ οργανισµό UEMS Οµίλου Affidea τον πανευρωπαϊκό τµήµατα Πυρηνικής Ιατρικής του του Οµίλου. κής Ιατρικής από µενων υπηρεσιών Κρήτης, όλα τα τµηµάτων Πυρηνι επίπεδο παρεχό ς του Ηρακλείου πιστοποίησης των αιώνοντας το υψηλό Πυρηνικής Ιατρική Στην ολοκλήρωση . Μαζί µε το τµήµα ν εξετάσεων, επιβεβ Affidea ν ούµενω κέντρω α των διενεργ διαγνωστικών για την ποιότητ

ΤΑ ΟΡΙΑ»

ΑΠΟ ΧΡΟΝΙΑ – ΜΑΖΙ, ΠΕΡΑ Νάπα. Σε αυτή την εντυπωσιακή διοργανώθηκε στην Αγία CNP CNP ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ:: «40 παγκύπριο συνέδριο που του ασφαλιστικού οµίλου οι άνθρωποί της, στο επετειακό διαµεσολαβητές της εταιρείας και ανώτατα στελέχη η CNP Ασφαλιστική και λειτουργίας της γιόρτασαν οποίων στελέχη και ασφαλιστικοί Τις επιτυχίες των 40 χρόνων 300 ατόµων, µεταξύ των CYPRUS συµµετείχαν πέραν των και γεµάτη εκπλήξεις εκδήλωση,

ΟΜΙΛΟΣ AFFIDEA:

σελ. 29

ΤΡΙΜΗΝΟ

ΕΚΑΤ. € ΣΤΟ ενισχύθηκαν κατά ΑΠΟ ΦΟΡΟΥΣ 360 , τα οργανικά κέρδη κέρδη διΜΕ ΚΕΡΔΗ ΜΕΤΑ ιότητες το α΄ τρίµηνοτης τράπεζας, ενώ τα καθαρά όµενες δραστηρ ορίας ΕΘΝΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ: και από συνεχιζ ς τοµείς κερδοφ ς µετά από φόρους όλους τους βασικού της Εθνικής Τράπεζα νοντας τις θετικές τάσεις σε ανήλθαν τα κέρδη αποτυπώ Στα 198 εκατ. ευρώ τα 121 εκατ. ευρώ, βάση, φθάνοντας 35% σε ετήσια σε 348 εκατ. €. αµορφώθηκαν

«ΚΑΘΑΡΙΖΟΥΝ»

Κυπριακό διάβηµα εις για τις συνταξιοδοτήσ ν Ελλήνων εργαζοµένω

Του ανταποκριτή µας στην

θέµα ώστε να εί το συγκεκριµένο Ζητείται να συζητηθ το είτε να ξεπεραστεί εντελώς βρεθούν άµεσα τρόποι µέχρι να ουν ενδιάµεσες λύσεις πρόβληµα είτε να προκύψ από τις ρηση που παρατηρείται αντιµετωπιστεί η καθυστέ της Ελλάδας αρµόδιες υπηρεσίες

NEXTDEAL HEALTH: Σε σταθερά ανοδική πορεία η αγορά των Σελίδες 21 - 22 φαρμακευτικών εταιρειών BANCASSURANCE & BANKING: Τράπεζες: Πώς ανοίγει ο δρόμος για διανομή μερισμάτων. Η ρύθμιση που επιτρέπει τον απευθείας Σελίδες 17 - 18 συμψηφισμό ζημιών εις νέον με υπέρ το άρτιο NEXTDEAL CYPRUS: Κυπριακό διάβημα για τις συνταξιοδοτήσεις Σελίδες 27 - 28 Ελλήνων εργαζομένων

health

Α ΤΟΥΣ 30.000

ΤΩΝ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ ΞΕΠΕΡΝ

Ο ΑΡΙΘΜΟΣ ΤΩΝ ΕΛΛΑΔΙ

σελ. 23

Ι ΚΑΙ ΟΙ ΤΡΑΠΕΖΕΣ

ΟΙ ΙΣΟΛΟΓΙΣΜΟ

ΠΕΡΙΜΕΝΟΥΝ ΝΑ

ΜΕΛΕΤΗ ΤΗΣ

ICAP CRIF ΓΙΑ

ΔΩΣΕΙ ΣΗΜΑ Ο SSM

δική Σε σταθερά ανο ν τω πορεία η αγορά ν φαρµακευτικώ ν ώες ειεζ εταΤριράπ

Κύπρο ΓΙΑΝΝΗ ΣΕΪΤΑΝΙΔΗ

Έλληγραφειοκρατία είναι χιλιάδες συηλικία γκλωβισµένοι στη ελληνική οι οποίοι φτάνουν στην νες εργαζόµενοι στην Κύπρο, να βγουν στη σύνταξη, καθώς µπορούν νταξιοδότησης και δεν τα δεδοµένα ύν από τις ελληνικές αρχές των Ελλαπρέπει πρώτα να µεταβιβαστο τους στην Ελλάδα. Ο αριθµός απασχόλησης και ασφάλισής 30.000. τους ξεπερνά Κύπρο στην διτών

Συνέχεια στη σελίδα 28

όµος Πώς ανοίγει ο δρ ν άτω σµ ρι για διανοµή µε ΚΟΣ ΝΤΥΝΑΝ

ΜΗΤΕΡΑ

Του ΧΡΗΣΤΟΥ ΚΙΤΣΙΟΥ

τελευταίο εική ρύθµιση το ρθηκε µε νοµοθετ η των τραπεζιτυπική εξυγίανσ µπόδιο για την µερίσµατος, και τη διανοµή κών ισολογισµών νεύµα από ις λάβουν το σχετικό… όταν οι διοικήσε ό Μηχανισµό ( SSM). διµήνου η κυτον Ενιαίο Εποπτικ που κατέθεσε προ Με τροπολογία

Συνέχεια στη σελίδα

ΕΥΡΩΚΛΙΝΙΚΗ

ραμμα

ό πρόγ ΕΡΡΙ Μετεκπαιδευτικ γική νέων γιατρών Καρδιοχειρουρ νών Σελ. 26 υπερήλικων ασθε ισµός της ο απευθείας συµψηφ

που επιτρέπει ν ► Η ρύθµιση συµψηφισµό ζηµιώ τον απευθείας το άρτιο το εις νέον µε υπέρ νέον και υπέρ ποσά ζηµιών εις και Eurobank ► Τα τεράστια Alpha ΕΤΕ, , αιώς άρτιο για Πειρ

ΕΥΤΙΚΟ ΚΛΑΔ

ΤΟ ΦΑΡΜΑΚ

σελ. 20

πρωτοπορία στη Πανευρωπαϊκή υργική Ρομποτική Χειρο

BRISTOL MYERS

SQUIBB

καλύτερο Βραβείο για το άλλον εργασιακό περιβ Σελ. 24

Σελ. 26

κε Σελ. 26 επιτράπη βέρνηση την έκδοση µετοχών προκύπτει από διαφοράς που το άρτιο) µε συστου αρτίου (υπέρ η της γενικής σε τιµή ανώτερη µετά από απόφασ σωρευµένες ζηµιές, µετόχων. εταιρείες και συνέλευσης των απαλλάσσονται Με αυτό τον τρόπο Συνέχεια στη σελίδα

www.nextdeal.gr H NO 1 ΔΕΚΑΠΕΝΘΗΜΕΡΗ ΕΚΔΟΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΑΓΟΡΑ ΚΑΙ ΤΟΝ ΧΡΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΧΩΡΟ • ΝΟ 496 • 2 ΙΟΥΝΙΟΥ 2022 • ΤΙΜΗ ΦΥΛΛΟΥ 2 ΕΥΡΩ - ΚΩΔΙΚΟΣ: 5590

ΠΏΣ ΑΠΟΣΎΡΘΗΚΕ ΤΟ ΕΠΊΜΑΧΟ ΆΡΘΡΟ 24 ΠΕΡΊ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΉΣ ΑΣΦΆΛΙΣΗΣ ΚΑΤΟΙΚΙΏΝ

Πλούσιο παρασκήνιο!

Του ΛΆΜΠΡΟΥ ΚΑΡΑΓΕΏΡΓΟΥ

ΕΘΝΙΚΉ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΉ

ριν από την ομιλία του στο 22ο διεθνές ασφαλιστικό και αντασφαλιστικό συνέδριο στην Ύδρα, την προηγούμενη Πέμπτη 26 Μαΐου, ο υπουργός Ανάπτυξης Άδωνις Γεωργιάδης είχε λάβει τα μηνύματα από την αγορά και τα είχε στείλει εκεί που έπρεπε. Ο κύβος είχε ριφθεί. Η κυβέρνηση έβλεπε ότι η διάταξη περί υποχρεωτικής ασφάλισης κτιρίων δεν «τράβαγε» τεχνικά και ασφαλιστικά, ενώ παράλληλα, όπως άλλωστε το είπε και στην ομιλία του ο κ. Γεωργιάδης, με «την τιμή του ρεύματος στον θεό», τον πληθωρισμό να τρέχει με διψήφιο ποσοΣυνέχεια στις σελίδες 4 & 8 - 9

Τα μηνύματα του νέου μετόχου για την επόμενη μέρα

ΚΑΛΌ ΒΑΘΜΌ ΔΊΝΕΙ Η ΚΟΜΙΣΙΌΝ ΣΤΙΣ ΕΠΙΔΌΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΚΚΑΘΆΡΙΣΗ ΤΩΝ ΕΚΚΡΕΜΏΝ ΣΥΝΤΆΞΕΩΝ ΟΜΙΛΟΣ ALLIANZ

| Σελίδα 2

OPEN HOUSE CHANIA POP UP EVENT

σελ. 16

HOWDEN MATRIX

GENERALI

Νέα δυναμική εποχή με νέα γραφεία | Σελίδα 6

σελ. 14

Ο Γιάννης Καντώρος, Αρχιτεκτονικό «ταξίδι» Με συνολικά έσοδα σε 15 εμβληματικά κτίρια των Χανίων νέος πρόεδρος του 44 δισ. € το α΄τρίμηνο | Σελίδα 4 | Σελίδα 31 Ελληνο-Ολλανδικού Συνδέσμου HeDa ΜΙΝΕΤΤΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΉ Ενισχύει τη διεύθυνση ασφαλιστικών εργασιών

| Σελίδα 10

Μετονομάζεται σε Howden | Σελίδα 12

Ρεπορτάζ |

ΕΘΝΙΚΉ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΉ

Τα μηνύματα του νέου μετόχου για την επόμενη μέρα

Αριστερα, ο κ. Κωνσταντάς Σταύρος, επάνω, ο κ. Χατζηθεοδοσίου Τάσος, ο κ. Τζωρτζωρής Μιχάλης, ο κ. Τάτσης Μιχάλης, ο κ. Φωτακίδης Άλεξ,η κα Βιτάλη Αλίκη,ο κ. Αφιέρης Κωστής, ο κ. Ζαφειρίου Γιώργος και ο κ. Ξηρογιαννόπουλος Γιάννης, δεξιαά οι κ.κ. Σοφός Χρήστος, Σοφός Γιώργος, Δαλιάνης Γιώργος, Ρόκας Κωνσταντίνος, Κωνσταντάς Σταύρος

Οι κ.κ.Τάτσης Μιχάλης, Αναστασίου Τάσος, Κωνσταντινίδης Στέφανος

Οι κ.κ. Χατζηθεοδοσίου Τάσος, Ρόκας Κωνσταντίνος, Σερέτης Νικόλαος

α πρώτα μηνύματα του νέου μετόχου μετέφερε ο διευθύνων σύμβουλος κ. Σταύρος Κωνσταντάς, στο δείπνο γνωριμίας που παρέθεσε η Εθνική Ασφαλιστική, με την ευκαιρία αλλαγής της μετοχικής της σύνθεσης, για το δίκτυο μεσιτών - πρακτόρων. Ο νέος μέτοχος θέλει την Εθνική Ασφαλιστική να προηγείται όλων στην ελληνική ασφαλιστική αγορά τα επόμενα χρόνια. Ο κ. Κωνσταντάς, μεταφέροντας τα πρώτα μηνύματα του νέου μετόχου, που εκπροσωπήθηκε σε ανώτατο επίπεδο στην εκδήλωση από τον κ. Άλεξ Φωτακίδη και τον κ. Κωνσταντίνο Ρόκα, τόνισε ότι η επόμενη ημέρα θα είναι καλύτερη για ασφαλισμένους και συνεργάτες, που θα δουν έναν γίγαντα να αφυπνίζεται.

Ο κ. Κατσιγιάννης Θανάσης, η καΡατσιάτου Σοφία και ο κ. Σηφάκης Γιάννης

Η εταιρεία, όπως τονίζεται, οραματίζεται μία μεγάλη, δημιουργική, αλλαγή και ο διευθύνων σύμβουλος κ. Σταύρος Κωνσταντάς με το νέο διοικητικό συμβούλιο ξεκίνησαν δυναμικά την επικοινωνία για μία συνέχεια που θα βασίζεται στην Ιστορία, θα ενισχύει την αξιοπιστία και θα οδηγεί στην ανανέωσή της. Ο διευθυντής πωλήσεων κ. Μιχάλης Τάτσης, καλωσορίζοντας τους προσκεκλημένους συνεργάτες, τους ευχαρίστησε για τη συνεχή και πολύτιμη στήριξή τους στην Εθνική Ασφαλιστική. Η ζεστή βραδιά πλαισιώθηκε από ζωντανή μουσική, ενώ το συμβολικό δώρο, που δόθηκε στους συνεργάτες και είχε την υπογραφή της εικαστικού Πένης Μαναβή, έφερε την απεικόνιση πεταλούδας ως σύμβολο ελπίδας και αναγέννησης. NEXTDEAL #496 2 ΙΟΥΝΙΟΥ 2022

2021-2022

Ρεπορτάζ |

Θέσεις Όταν οι ηγέτες των ασφαλιστικών ομίλων θα βλέπουν τον πρωθυπουργό ΤΑ ΤΕΛΕΥΤΑΊΑ ΧΡΌΝΙΑ οι εξελίξεις ήταν ραγδαίες στην ελληνική ασφαλιστική αγορά. Ενώ πριν από χρόνια λέγαμε ότι θα έρθουν εξαγορές και συγχωνεύσεις, χωρίς όμως να επιβεβαιωΤου Λάμπρου νόταν, τελικά, μέσα Καραγεώργου σε δυο μόλις χρόνια, δυο πολλοί μεγάλες για τα ελληνικά δεδομένα ασφαλιστικές θυγατρικές πολυεθνικών απορροφήθηκαν από άλλους δυο πολυεθνικούς ομίλους, με αποτέλεσμα να αλλάξει άρδην το προφίλ της αγοράς. Αυτές οι εξελίξεις, σε συνδυασμό με την εξαγορά της Εθνικής Ασφαλιστικής από το fund CVC, την αγορά της Ευρωπαϊκής Πίστης από την Allianz και άλλες αλλαγές που συζητούνται , όπως εκτιμάται θα έχουν θετικές εξελίξεις για την αγορά στο σύνολό της. Οι μεγαλύτεροι όμιλοι θα «πιέσουν» για αλλαγές σε θεσμικό επίπεδο για τον κλάδο της ιδιωτικής ασφάλισης και, όπως αναφέρθηκε χαρακτηριστικά από άνθρωπο που πρωταγωνιστεί τελευταία στις εξελίξεις, όταν θα αρχίσουν να επισκέπτονται τη χώρα μας οι διευθύνοντες σύμβουλοι των μεγάλων ασφαλιστικών, η τότε κυβέρνηση κάτι θα πρέπει να τους υποσχεθεί. Αισιοδοξία λοιπόν, που μένει να αποδειχθεί στην πράξη.

Η Νο1 δεκαπενθήμερη έκδοση για την ασφαλιστική αγορά και τον χρηματοοικονομικό χώρο ΙΔΙΟΚΤΗΤΗΣ:

ΔΙΣΤΡΑΤΟ - ΕΥΑΓΓΕΛΟΣ ΣΠΥΡΟΥ ΕΠΕ e-mail: info@spiroueditions.gr ΕΚΔΟΤΕΣ: Ευάγγελος Σπύρου - Κωστής Σπύρου ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ: Λάμπρος Καραγεώργος Συντάσσεται από συντακτική ομάδα ΦΩΤΟΓΡΑΦΙΕΣ, ΦΩΤΟΡΕΠΟΡΤΑΖ VIDEO:

Κωστής Ε. Σπύρου

ΑΝΤΑΠΟΚΡΙΤΉΣ ΚΎΠΡΟΥ: Γιάννης Σεϊτανίδης ΣΚΙΤΣΟ: Ελπίδα Σπύρου ΛΟΓΙΣΤΗΡΙΟ: Κώστας Παπαντωνόπουλος ΣΥΝΔΡΟΜΕΣ: Γεωργία Καλτσώνη ΥΠΕΥΘ. ΔΙΑΦΗΜΙΣΗΣ: Γεωργία Καλτσώνη ΔΙΟΡΘΩΣΗ: Ορέστης Σχινάς ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΚΟ: Γιάννης Γ. Μπουκουβάλας ΕΠΙΜΕΛΕΙΑ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ: Γιάννης Γ. Μπουκουβάλας ΕΚΤΥΠΩΣΗ: ΝΙΚΗ ΕΚΔΟΤΙΚΗ ΑΕ ΔΙΑΝΟΜΗ: ΑΡΓΟΣ Α.Ε. ΤΙΜΗ ΦΥΛΛΟΥ: 2,00 ΕΥΡΩ ΕΤΗΣΙΑ ΑΤΟΜΙΚΗ ΣΥΝΔΡΟΜΗ: 50,00 ΕΥΡΩ ΕΤΗΣΙΑ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΣΥΝΔΡΟΜΗ: 100,00 ΕΥΡΩ ΕΠΙΣΤΟΛΕΣ: Φιλελλήνων 3, Σύνταγμα, 105 57 Αθήνα Τηλ.: 210 3229394, Fax: 210 3257074 Α.Φ.Μ. 095606935, Δ.Ο.Υ. Δ’ ΑΘΗΝΩΝ e-mail: info@nextdeal.gr | website: www.nextdeal.gr

Τα ενυπόγραφα άρθρα και σχόλια που στέλνονται στην εφημερίδα δεν εκφράζουν απαραιτήτως και τις απόψεις του εντύπου.

ΌΜΙΛΟΣ ALLIANZ

Με συνολικά έσοδα 44 δισ. € το α' τρίμηνο

ατά 6,2%, στα 44 δισ. ευρώ, αυξήθηκαν τα συνολικά έσοδα του Ομίλου Allianz το α΄ τρίμηνο του 2022, σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση. Τα λειτουργικά κέρδη παρέμειναν ισχυρά, στα 3,2 δισ. ευρώ. Η ελαφρά πτώση κατά 2,9% αντανακλά τον αντίκτυπο των υψηλότερων αποζημιώσεων από φυσικές καταστροφές. Τα καθαρά έσοδα που αποδίδονται στους μετόχους άγγιξαν το 0,6 δισ. ευρώ, καταγράφοντας μείωση κατά 78,1%, μετά από πρόσθετη πρόβλεψη μετά φόρων ύψους 1,6 δισ. ευρώ που σχετίζεται με την Allianz GI U.S. Structured Alpha. Εξαιρουμένης της πρόβλεψης, τα καθαρά έσοδα κυμάνθηκαν στα 2,2 δισ. ευρώ, μειωμένα κατά 16%, κυρίως λόγω του χαμηλότερου μη λειτουργικού αποτε-

Ο Oliver Bäte, διευθύνων σύμβουλος της Allianz SE

λέσματος. Ο δείκτης κεφαλαιοποίησης Solvency II άγγιξε το 199%, ενώ ο στόχος λειτουργικών κερδών για το 2022 επιβεβαιώθηκε στα 13,4 δισ. ευρώ, συν/πλην 1 δισ. ευρώ. «Τα αποτελέσματα τριμήνου δείχνουν ότι η εταιρεία μας μπορεί να αντέξει σημαντικές γεωπολιτικές και οικονομικές πιέσεις. Αυτό συνδυάζεται με τη δύναμη των ανθρώπων μας. Η Allianz έχει λάβει σαφείς επιχειρηματικές αποφάσεις ως απάντηση στη ρωσική εισβολή στην Ουκρανία. Επίσης, εργαστήκαμε σκληρά για να επιτύχουμε δίκαιους διακανονισμούς με τους επενδυτές στα Structured Alpha funds στις ΗΠΑ και να προχωρήσουμε προς μια τελική επίλυση» δήλωσε ο Oliver Bäte, διευθύνων σύμβουλος της Allianz SE.

22η ΣΥΝΆΝΤΗΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΤΏΝ ΚΑΙ ΑΝΤΑΣΦΑΛΙΣΤΏΝ ΣΤΗΝ ΎΔΡΑ

Οι μεγάλες προκλήσεις της ασφαλιστικής αγοράς Μ

ε μεγάλο ενδιαφέρον και συμμετοχή πολυάριθμων, υψηλόβαθμων στελεχών της ασφαλιστικής και αντασφαλιστικής αγοράς από την Ελλάδα και 13 χώρες του εξωτερικού ολοκληρώθηκε η 22η συνάντηση ασφαλιστών & αντασφαλιστών στην Ύδρα. Στη συνάντηση στην Ύδρα έδωσαν το παρόν ο υπουργός Ανάπτυξης & Επενδύσεων, κ. Άδωνης Γεωργιάδης, η βουλευτής κα Όλγα Κεφαλογιάννη, η κα Χριστίνα Παπακωνσταντίνου, υποδιοικήτρια της Τράπεζας της Ελλάδος και ο κ. Γιάννης Χατζηθεοδοσίου, πρόεδρος του Επαγγελματικού Επιμελητηρίου Αθηνών. Οι συμμετέχοντες είχαν την ευκαιρία να παρακολουθήσουν ενδιαφέρουσες συζητήσεις και να ανταλλάξουν απόψεις πάνω στις εξελίξεις και τα τρέχοντα θέματα της ασφαλιστικής και αντασφαλιστικής αγοράς. Επιπλέον, ουσιαστική παράμετρο της διοργάνωσης αποτελούν οι συναντήσεις που πραγματοποιούνται στο πλαίσιο αυτής, με στόχο την ενίσχυση και την ανάπτυξη συνεργασιών. Ο πρόεδρος της Ένωσης Ασφαλιστικών Εταιρειών Ελλάδος, κ. Αλέξανδρος Σαρρηγεωργίου, καλωσόρισε τους συνέδρους στην Ύδρα μετά από 2 χρόνια απουσίας λόγω των περιορισμών που επέβαλε η πανδημία Covid-19. Στην εναρκτήρια ομιλία του αναφέρθηκε στις

Ο κ. Αλέξανδρος Σαρρηγεωργίου

Ο κ. Άδωνις Γεωργιάδης

μεγαλύτερες προκλήσεις που αντιμετωπίζει αυτή τη στιγμή ο κόσμος και οι οποίες επηρεάζουν την ασφαλιστική αγορά, με ιδιαίτερη έμφαση στην πανδημία Covid-19, τον πόλεμο στην Ουκρανία, την κλιματική αλλαγή και την άνοδο του πληθωρισμού. Ο πρόεδρος της ΕΑΕΕ τόνισε πως στοίχημα για την ασφαλιστική αγορά αποτελεί το να παραμένει επίκαιρη σε σχέση με ό,τι συμβαίνει στον κόσμο, διατηρώντας παράλληλα ισχυρή κεφαλαιακή θέση. «Είμαστε εδώ, όχι για να αντικαταστήσουμε το κράτος, αλλά για να το συμπληρώσουμε σε θέματα που δεν αποτελούν ειδικότητα και αντικείμενό του. Καλούμε την κυβέρνηση να υλοποιήσει τις δεσμεύσεις της για το καλό της κοινωνίας» σημείωσε ο κ. Σαρρηγεωργίου.

Στη συνέχεια το λόγο πήρε ο υπουργός Ανάπτυξης & Επενδύσεων, κ. Άδωνης Γεωργιάδης, ο οποίος αναφέρθηκε στις μεταρρυθμίσεις τις οποίες προωθεί η κυβέρνηση σε τομείς όπως οι συντάξεις, η υγεία και η διαχείριση των φυσικών καταστροφών. Εστίασε στη δέσμευση της κυβέρνησης για τη θέσπιση φορολογικών κινήτρων στην ασφάλιση περιουσίας η οποία δεν έχει ακόμα υλοποιηθεί, εξηγώντας πως η πανδημία Covid-19 ανέτρεψε το σχεδιασμό της κυβέρνησης. Τέλος αναφέρθηκε στο σημαντικό ρόλο που παίζει η ασφάλιση στην κοινωνία και την οικονομία, με ιδιαίτερη έμφαση στο γεγονός ότι η ασφαλιστική αγορά αποτελεί μεγάλο θεσμικό επενδυτή. Την ομιλία του υπουργού ακολούθησε η συνεδριακή ενότητα με

θέμα «Insurers of tomorrow: reinventing the industry», στην οποία συμμετείχαν οι κ.κ. Christian T. Haas, Professor of quantitative research methods, Director, Institute for complex system research, Fresenius University, Andreas Voßberg, Senior Underwriter, Central, Eastern and Southern Europe, Munich RE και Anna Ziswiler, Market Head Switzerland & MEDI, Director, Europe, Middle East & Africa, Swiss Re. Τη συζήτηση συντόνισε η κα Ελίνα Παπασπυροπούλου, γενική διευθύντρια της ΕΑΕΕ. Το συνεδριακό κομμάτι της ημέρας έκλεισε με μία ανοιχτή συζήτηση μεταξύ του προέδρου της ΕΑΕΕ και του David Howden, CEO, Howden Group για τις μεγαλύτερες προκλήσεις που καθορίζουν το μέλλον της ασφάλισης. Την επόμενη ημέρα έλαβε χώρα μία πολύ ενδιαφέρουσα συζήτηση για την αντασφαλιστική αγορά με θέμα «Reinsurance market outlook and trends». Συμμετείχαν οι εξής ομιλητές : Mario Baotic, Head of Emerging Markets, Guy Carpenter, Luigi Sturani, CEO Europe, Howden Broking Group Limited, Luca Tassarotti, Deputy CEO Global Facultative Reinsurance Solutions/ CEO of EMEA Fac, Aon Emea. Συντονιστής της συζήτησης ήταν ο κ. Γιάννης Καντώρος, CEO, Interamerican.

NEXTDEAL #496 2 ΙΟΥΝΙΟΥ 2022

Ρεπορτάζ |

Generali: Νέα δυναμική εποχή με νέα γραφεία

νας νέος ιστορικός κύκλος άνοιξε για την Generali Hellas. Η εταιρεία, που διέγραψε μια ιδιαίτερα επιτυχή πορεία τη χρονιά που πέρασε, απέκτησε τη νέα ιδιόκτητη έδρα της στη συμβολή των οδών Λ. Συγγρού και Λαγουμιτζή, η οποία θα στεγάσει στο εξής το σύνολο των δραστηριοτήτων της. Το σύγχρονο βιοκλιματικό κτίριο των 8.000 τ.μ. της Generali σχεδιάστηκε και κατασκευάστηκε βάσει υψηλών προδιαγραφών, σύμφωνα με τους κανόνες πιστοποίησης αειφόρου ανάπτυξης του προγράμματος Leadership in Energy and Environmental Design (LEED). Κατά την υλοποίηση εφαρμόστηκαν ενεργειακά αποδοτικές τεχνολογίες για την κάλυψη των λειτουργικών αναγκών αλλά και συστήματα αυτοματισμού ελέγχου της απόδοσης των εγκαταστάσεων τελευταίας τεχνολογίας, προδιαγραφές που

καλύπτουν όλες τις απαιτήσεις της ελληνικής και ευρωπαϊκής νομοθεσίας. Στην ίδια φιλοσοφία εντάσσεται και η πρόβλεψη μεγάλων ανοιχτών χώρων πρασίνου με εντατική φύτευση και ανάπτυξη υψηλής βλάστησης, με σκοπό τη δημιουργία θετικού φυσικού μικροκλίματος στη γύρω περιοχή και την αναβάθμιση του αστικού περιβάλλοντος μέσα από τον περιορισμό του φαινομένου της αστικής θερμικής νησίδας. Το υψηλής αισθητικής εσωτερικό του κτιρίου διαμορφώθηκε ακολουθώντας τις λιτές γραμμές της κατασκευής δημιουργώντας ένα λειτουργικό αλλά ταυτόχρονα άνετο και φιλικό περιβάλλον για όλους. Οι μεγάλες γυάλινες επιφάνειες των προσόψεων συμβάλλουν στην εκμετάλλευση του φυσικού φωτός ελαχιστοποιώντας τη χρήση τεχνητού φωτισμού, ενώ οι ανοιχτοί χώροι διευ-

κολύνουν την ελευθερία της συνεργασίας μεταξύ των εργαζομένων. Ο CEO της Generali Hellas, κ. Πάνος Δημητρίου, υποδεχόμενος τους συνεργάτες του, τόνισε μεταξύ άλλων ότι «το νέο κτίριο είναι το συμβολικό πέρασμα ενός σπουδαίου οργανισμού στο μέλλον. Σε ένα αύριο με τον άνθρωπο στο επίκεντρο και με σεβασμό στο περιβάλλον, όπως το οραματίζεται η Generali. Ας κάνουμε, λοιπόν,

αυτό το άλμα. Ας γίνουμε οι φορείς της αλλαγής που πρεσβεύουμε στηρίζοντας και εμπνέοντας ο ένας τον άλλον, αναδεικνύοντας και ενεργοποιώντας τις πιο δημιουργικές δυνάμεις των ανθρώπων δίπλα μας. Σας καλωσορίζω, λοιπόν, στο νέο μας σπίτι και είμαι σίγουρος ότι η συνέχεια της νέας Generali θα είναι εξίσου δυναμική με την έως σήμερα πορεία της» πρόσθεσε ο κ. Δημητρίου.

ΌΜΙΛΟΣ GENERALI

Άριστη κερδοφορία με σταθερή κεφαλαιακή θέση

ριστη κερδοφορία με αύξηση σε ασφάλιστρα και λειτουργικά αποτελέσματα και εξαιρετικά σταθερή κεφαλαιακή θέση σημείωσε ο όμιλος Generali για το πρώτο τρίμηνο. Τονίζεται ότι το καθαρό αποτέλεσμα επηρεάζεται εξαιτίας της απομείωσης των επενδύσεων στη Ρωσία. Συνολικά μεικτά εγγεγραμμένα ασφάλιστρα 22,3 δισ. €: Αύξηση +6,1%, τόσο στον κλάδο γενικών ασφαλίσεων (+6,4%) όσο και στον κλάδο ζωής (+6%). Οι καθαρές εισροές στον κλάδο ζωής αυξήθηκαν σε 3,9 δισ. ευρώ (+19,3%), με αποκλειστική στόχευση σε επενδυτικά προϊόντα unit-linked και ασφαλιστικά προϊόντα προστασίας ζωής και υγείας. Τα λειτουργικά αποτελέσματα ανήλθαν σε 1,6 δισ. ευρώ (+1,1%), χάρη στις θετικές επιδόσεις των κλάδων ζωής και γενικών ασφαλίσεων, του τομέα Holding και των λοιπών επιχειρηματικών τομέων. Ο συνδυασμένος δείκτης ζημιών και εξόδων

έφτασε στο 90,4% (+2,4 π.μ.) και το περιθώριο νέας παραγωγής παρουσίασε εξαιρετική απόδοση, φτάνοντας στο 4,94% (+0,53 π.μ.) Τα καθαρά αποτελέσματα έφτασαν στα 727 εκατ. ευρώ (με αντιστοιχία τα 802 εκατ. ευρώ το α΄ τρίμηνο του 2021) καθώς επηρεάστηκαν από την απομείωση των επενδύσεων στη Ρωσία, οι οποίες έφταναν τα 136 εκατ. ευρώ. Βάσει των παραπάνω, τα καθαρά αποτελέσματα θα ήταν σήμερα στα 863 εκατ. ευρώ. Ο δείκτης φερεγγυότητας παρέμεινε εξαιρετικά σταθερός στο 237% (με αντιστοιχία 227% στα ετήσια αποτελέσματα του 2021). «Τα αποτελέσματα του α΄ τριμήνου επιβεβαιώνουν την εξαιρετική απόδοση της Generali, παρά την αβεβαιότητα που παρουσιάζει το ευρύτερο περιβάλλον λόγω της σύγκρουσης στην Ουκρανία. Η επιχειρηματική ανάπτυξη στους πιο κερδοφόρους τομείς καταδεικνύει την ικανότητα του Ομίλου να παράγει συνεχώς

Αριστερά: ο CEO της Generali Hellas κ. Πάνος Δημητρίου, δεξιά ο κ. Γιώργος Ζερβουδάκης, CDO Generali Hellas

Lifetime Partner Behaviours in Action: Η νέα εταιρική κουλτούρα

ε μία ξεχωριστή διοργάνωση συμμετείχαν για μία εβδομάδα όλοι οι άνθρωποι της Generali και μοιράστηκαν όσα τους ενώνουν και ταυτόχρονα τους διαφοροποιούν από τον ανταγωνισμό. Στόχος του ειδικά σχεδιασμένου διαδραστικού workshop “Lifetime Partner Behaviours in Action” ήταν οι συμμετέχοντες να κατανοήσουν πλήρως και να αφομοιώσουν με βιωματικό και διασκεδαστικό τρόπο τις αξίες της εταιρείας καθώς και τη σημασία της εφαρμογής τους στην καθημερινότητα των επαφών τους με τους ασφαλισμένους και τους συναδέλφους τους. Για κάθε αξιακό πυλώνα, υλοποιήθηκαν ξεχωριστές δράσεις που ανέδειξαν τα μοναδικά στοιχεία με τα οποία καθεμία αξία συμβάλλει στο σύνολο της ασφαλιστικής εμπειρίας που προσφέρει η εταιρεία, φιλοδοξώντας να προσδώσει

αξία, διατηρώντας μία σταθερή και ηγετική κεφαλαιακή θέση στο χώρο της ασφάλισης. Τους πρώτους τρεις μήνες του έτους, ο Όμιλος παρουσίασε και το νέο του στρατηγικό πλάνο Lifetime Partner 24: Driving Growth, που εστιάζει στην ισχυρή αύξηση των κερδών ανά μετοχή, στην αύξηση της ρευστότητας και σε υψηλότερα μερίσματα. Ο Όμιλος θα συνεχίσει να στέκεται αλληλέγγυος και θα παραμένει κοντά στους ανθρώπους που επλήγησαν από τη σύγκρουση στην Ουκρανία, προσφέροντας βοήθεια μέσω της έκτακτης δωρεάς των 3 εκατομμυρίων ευρώ που συγκεντρώθηκαν χάρη στην παγκόσμια συμμετοχή των εργαζομένων του Ομίλου μέσω του Ιδρύματος Human Safety Net προκειμένου να συνδράμει την προσπάθεια της UNICEF να στηρίξει όσους υποφέρουν από τον πόλεμο αυτό» σημείωσε ο CFO του ομίλου Generali κ. Cristiano Borean.

Η κα Μαρία Λαμπροπούλου, CMCO Generali Hellas

σε αυτήν ποιοτικά χαρακτηριστικά υψηλού επιπέδου, με σκοπό την ικανοποίηση αλλά και την αφοσίωση των ασφαλισμένων της. Φορείς της αλλαγής και πρεσβευτές του σπουδαίου αυτού εταιρικού οράματος είναι οι ίδιοι οι άνθρωποι του οργανισμού, που διακρίνονται για τη δέσμευση και τη συνεχή προσπάθεια να στηρίζουν τις ανάγκες όσων εμπιστεύονται έναν ασφαλιστικό ηγέτη με διεθνή παρουσία. Κατά τη διάρκεια των συναντήσεων οι άνθρωποι της Generali Hellas είχαν την ευκαιρία να συνδεθούν εκ νέου μεταξύ τους, μετά από την εκτεταμένη περίοδο τηλεργασίας που επέβαλαν οι υγειονομικοί περιορισμοί λόγω πανδημίας και την ολοκλήρωση της πρόσφατης εξαγοράς του 2021. Η συμμετοχή στη δράση που πραγματοποιήθηκε ήταν καθολική και επιβεβαίωσε τη λειτουργία του οργανι-

Αριστερά ο κ. Τάκης Βασιλόπουλος,CIO Generali Hellas, δεξιά η κα Ελένη Κορδάτου, HR Director Generali Hellasm

σμού ως One Brand, One Team. «Στη νέα εποχή της Generali, στόχος μας είναι η κορυφή. Η εβδομάδα αυτή επιβεβαίωσε με κάθε τρόπο ότι είμαστε μια πολύ δυνατή και δεμένη ομάδα, που βλέπει τις προκλήσεις ως ευκαιρίες και επιδιώκει συνεχώς να δημιουργεί αξία για τους ασφαλισμένους της, προσεγγίζοντας τις ανάγκες τους με υπευθυνότητα και φροντίδα. Ταυτόχρονα, ως οργανισμός, προσβλέπουμε πάντοτε σε βέλτιστες οικονομικές επιδόσεις, μέσα από καινοτόμες, αποτελεσματικές και διαφανείς διαδικασίες, έχοντας πλήρη συναίσθηση ότι η ηγετική θέση την οποία έχουμε σήμερα κατακτήσει επηρεάζει θετικά το σύνολο της ασφαλιστικής αγοράς και κατ’ επέκταση την ελληνική οικονομία» δήλωσε σχετικά ο CEO της Generali Hellas κ. Πάνος Δημητρίου, μιλώντας στο κλείσιμο του workshop. NEXTDEAL #496 2 ΙΟΥΝΙΟΥ 2022

Θέμα |

Συνέχεια απο τη σελίδα 1

στό, δεν είναι εύκολο να νομοθετήσεις άλλη μία υποχρεωτική επιβάρυνση σε μερίδια κατοίκων σε όλη τη χώρα, πολύ περισσότερο να την επιβάλλεις σε όλο τον πληθυσμό. Έτσι αποφασίστηκε να αποσυρθεί η διάταξη για την υποχρεωτική ασφάλιση κτιρίων σε περιοχές υψηλής τρωτότητας λίγο πριν από την ψήφιση του νομοσχέδιου στη Βουλή. Το παρασκήνιο ήταν έντονο στη συνάντηση του Άδωνι Γεωργιάδη με μέλη του διοικητικού συμβουλίου της Ένωσης Ασφαλιστικών Εταιρειών Ελλάδος (ΕΑΕΕ) το πρωί της Πέμπτης 26/5 στην Ύδρα. Στη άτυπη αυτή συνάντηση φαίνεται να έγινε ένα «debate» μεταξύ του υπουργού και των στελεχών της ασφαλιστικής αγοράς για το μέλλον της διάταξης. Πληροφορίες αναφέρουν ότι τα στελέχη ήταν μοιρασμένα στη μέση, αν και όλοι αναγνώριζαν το προβληματικό της διάταξης καθώς δεν συνάδει με την ασφαλιστική επιστήμη. Ωστόσο οι υποστηρικτές της άποψης η διάταξη να μην αποσυρθεί και να ψηφισθεί σημείωναν ότι για πρώτη φορά σε νομοθετικό κείμενο θεσπίζεται η υποχρεωτικότητα της ασφάλισης περιουσίας και αυτό είναι το πρώτο αποφασιστικό βήμα. Πιο εύκολα διορθώνεται στο μέλλον αυτή η διάταξη συμπλήρωναν, ενώ πρόσθεταν ότι αν αποσυρθεί «γύρευε αν θα ξαναέρθει ποτέ». Οι υποστηρικτές της άποψης να αποσυρθεί και να έρθει σωστά διατυπωμένη η διάταξη εκτίμησαν ότι στην πράξη δεν πρόκειται να αλλάξει τίποτα καθώς δεν θα «δουλέψει» και να ψηφιστεί και εντέλει θα είναι σε βάρος της ασφαλιστικής αγοράς και της ασφαλιστικής συνείδησης. Ήθελαν, σαν να λέμε, ποιο «καθαρές» λύσεις. Στο σημείο αυτό αξίζει να υπενθυμιστεί ένα παλαιότερο θέμα που είχε αναδείξει το Nextdeal από το Σεπτέμβριο του 2019 και αφορά τη μη εφαρμογή του νόμου 3844/2010 που φέρει τον τίτλο «Προσαρμογή της ελληνικής νομοθεσίας στην Οδηγία 2006/123 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου σχετικά με τις υπηρεσίες στην εσωτερική αγορά και άλλες διατάξεις» και ο οποίος στο άρθρο 24 προβλέπει την υποχρεωτική ασφάλιση επαγγελματικής ευθύνης όσων προσφέρουν υπηρεσίες που ενέχουν άμεσο και συγκεκριμένο κίνδυνο για την υγεία ή την ασφάλεια του αποδέκτη. «Ωστόσο ο νόμος σε αυτό το σημείο παραμένει ανενεργός, καθώς η υλοποίηση της ασφάλισης προϋποθέτει την έκδοση μια κοινής υπουργικής απόφασης, η οποία βέβαια δεν έχει εκδοθεί έως τώρα» ανέφερε η εφημερίδα. Κάτι ανάλογο θα μπορούσε να γίνει και με την υπό συζήτηση διάταξη περί υποχρεωτικής ασφάλισης κτιρίων σε ζώνες υψηλής τρωτότητας. Υπενθυμίζεται ότι το άρθρο 23 που αποσύρθηκε ανέφερε ότι «Άρθρο 23: Ασφάλιση κινδύνου από την κλιματική αλλαγή. 1. Από την 1η Ιανουαρίου 2025 τα νέα κτίρια που βρίσκονται σε ζώνες υψηλής τρωτότητας υπό την έννοια της παρ. 2 ασφαλίζονται υποχρεωτικά. Η ύπαρξη ασφαλιστηρίου συμβολαίου

Πλούσιο παρασκήνιο!

Το παρασκήνιο ήταν έντονο στη συνάντηση του Άδωνι Γεωργιάδη με μέλη του διοικητού συμβουλίου της ΕΑΕΕ το πρωί της Πέμπτης 26/5 στην Ύδρα. Στη άτυπη αυτή συνάντηση φαίνεται να έγινε ένα «debate» μεταξύ του υπουργού και των στελεχών της ασφαλιστικής αγοράς για το μέλλον της διάταξης αποτελεί προϋπόθεση για την ηλεκτροδότηση του κτιρίου. 2. Ως ζώνες υψηλής τρωτότητας θεωρούνται οι

περιοχές που βρίσκονται: α) Σε γεωγραφικές ζώνες υψηλής πιθανότητας πλημμύρας όπως αποτυπώνονται στους χάρτες επικινδυνότητας πλημμύρας της περ. γ΄ της παρ. 3 του άρθρου 5 της υπό στοιχεία Η.Π.31822/1542/ Ε103/20.7.2010 κοινής απόφασης των υπουργών Εσωτερικών, Αποκέντρωσης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, Οικονομικών, Οικονομίας, Ανταγωνιστικότητας και Ναυτιλίας, Περιβάλλοντος, Ενέργειας και Κλιματικής Αλλαγής, Υποδομών, Μεταφορών και Δικτύων και Προστασίας του Πολίτη (Β΄ 1108) και εμπίπτουν στο σενάριο πλημμύρας υψηλής πιθανότητας, β) πλησίον δασικών περιοχών που χαρακτηρίζονται από υψηλό κίνδυνο πυρκαγιάς. Οι περιοχές αυτές καθορίζονται με απόφαση του οικείου γενικού διευθυντή Δασών, λαμβάνοντας υπόψη το είδος της δασικής βλάστησης, την πυκνότητά της, την απόσταση από τα κτίρια και τις κλιματολογικές συνθήκες της περιοχής». Δεν αναφέρουμε και πάλι τα πολλά τρωτά σημεία της διάταξης ούτε θα σχολιάσουμε τις ανεκδιήγητες υπουργικές απόψεις ότι μια υποχρεωτική ασφάλιση κατοικιών σε ζώνες υψηλής τρωτότητας θα μειώσει περαιτέρω το ασφάλιστρο! Εν κατακλείδι, τέλος καλό όλα καλά και η ΕΑΕΕ ας αξιοποιήσει το επόμενο διάστημα στην κατεύθυνση ουσιαστικής ενημέρωσης υπουργών και βουλευτών, για το πώς λειτουργεί ακριβώς η ασφάλιση. Επίσης ας ενημερώσει και τους κατοίκους αυτής της χώρας γιατί η ασφάλιση μιας κατοικίας έναντι φυσικών καταστροφών είναι ωφέλιμη.

Η ομιλία Σαρρηγεωργίου στη Βουλή Για την ιστορία αναφέρουμε σημεία της ομιλίας του προέδρου της ΕΑΕΕ Αλέξανδρου Σαρρηγεωργίου στη Βουλή για τη διάταξη περί υποχρεωτικότητας. Στην κοινή συνεδρίαση της Διαρκούς Επιτροπής Παραγωγής και Εμπορίου με την Ειδική Μόνιμη Επιτροπή Προστασίας Περιβάλλοντος της Βουλής αναφορικά με το σχέδιο νόμου «Εθνικός κλιματικός νόμος-Μετάβαση στην κλιματική ουδετερότητα και προσαρμογή στην κλιματική αλλαγή» συμμετείχε ο πρόεδρος της Ένωσης Ασφαλιστικών Εταιρειών Ελλάδος, Αλέξανδρος Σαρρηγεωργίου. Ο κ. Σαρρηγεωργίου ανέφερε ότι στην Ελλάδα, σε αντίθεση με τον υπόλοιπο αναπτυγμένο κόσμο, μόνο το 16% των κατοικιών είναι ασφαλισμένο, την ίδια ώρα που στην Ευρωπαϊκή Ένωση τα αντίστοιχα νούμερα κυμαίνονται στο 70% με 80%. Η μόνη εξοικείωση που έχουν οι Έλληνες με την έννοια της ασφάλισης αφορά μόνο την υποχρεωτική ασφάλιση των αυτοκινήNEXTDEAL #496 2 ΙΟΥΝΙΟΥ 2022

| Θέμα

των, πρόσθεσε. «Το να είμαστε σε τέτοιο ποσοστό ανασφάλιστοι ουσιαστικά κοστίζει και στο κράτος και στον φορολογούμενο αλλά ουσιαστικά στην ίδια την οικογένεια» τόνισε. Όσο αφορά το άρθρο 23 σχετικά με την «ασφάλιση κινδύνου από την κλιματική αλλαγή» του υπό συζήτηση σχεδίου νόμου ο κ. Σαρρηγεωργίου υπογράμμισε: «Το άρθρο είναι ξεκάθαρα προς τη σωστή κατεύθυνση, καθώς για πρώτη φορά εισάγει την έννοια της υποχρεωτικότητας. Πρέπει όμως να αναγνωρίσουμε ότι έχει κάποια πολύ σοβαρά, αδύναμα σημεία, καθώς περιορίζει την υποχρεωτικότητα σε τόσο μικρές και επικίνδυνες περιοχές, με τρόπο που καθιστά την ασφάλιση τεχνικά ανέφικτη. Στην ασφάλιση οι πολλοί πληρώνουν λίγα ώστε να καλυφθούν ζημιές που τελικά θα συμβούν σε λίγους. Εαν ασφαλίζονται λίγοι, όπως προσδιορίζει το άρθρο, τότε το κόστος της ασφάλισης θα είναι υψηλό και ουσιαστικά η ασφάλιση θα είναι ανέφικτη». Σημείωσε επίσης ότι «όταν κάποιος είναι ανασφάλιστος στην πραγματικότητα αυτασφαλίζεται, δηλαδή αναλαμβάνει, αν συμβεί κάτι, να τα πληρώσει όλα μόνος του. Και αυτό μπορούν να το κάνουν δυστυχώς, λίγοι, οι λεγόμενοι "έχοντες". Η ιδιωτική ασφάλιση, συμπληρωματικά με αυτά που κάνει το κράτος, είναι για τους πολλούς, αυτοί τη χρειάζονται». Αναφορικά με το κόστος ασφάλισης, ο πρόεδρος της ΕΑΕΕ σημείωσε ότι η πλήρης ασφαλιστική κάλυψη (που περιλαμβάνει και τον κίνδυνο σεισμού, όχι μόνο για πλημμύρες και φωτιές που περιλαμβάνονται στο νέο νομοσχέδιο) ενός μέσου σπιτιού 86 τ.μ. στην Ελλάδα κυμαίνεται μεταξύ 120 - 150 ευρώ το χρόνο. Τέλος, ο κ. Σαρρηγεωργίου αναφέρθηκε στα «αδύναμα» σημεία του άρθρου 23 του σχεδίου νόμου. Όπως είπε, η υποχρεωτικότητα της ασφάλισης στις περιοχές υψηλής τρωτότητας δεν θα πρέπει να αφορά μόνο τα νέα κτίρια, αλλά και τα παλιά, τα οποία πολλές φορές είναι πιο ευάλωτα. Επιπλέον, αναφέρεται σε κτίρια που ανήκουν σε ζώνες πολύ μικρές σε έκταση, πάρα πολύ επικίνδυνες, άρα έχει επιλέξει πολύ λίγα και πολύ επικίνδυνα κτίρια και δεν ικανοποιεί τις βασικές αρχές της ασφάλισης, δηλαδή τη διασπορά του κινδύνου και το "νόμο των μεγάλων αριθμών". Όσο για την υποχρέωση της ασφάλισης ως προαπαιτούμενου για την ηλεκτροδότηση ενός κτιρίου, είπε ότι αυτό ουσιαστικά σημαίνει έλεγχο μόνο μία φορά, ενώ μετά κάποιος ιδιοκτήτης μπορεί να διακόψει την ασφάλιση και αυτό πρέπει να διορθωθεί.

Αντίθετη και η ΠΟΜΙΔΑ Για υψηλά έως απαγορευτικά ασφάλιστρα στην περίπτωση που ψηφιστούν οι συγκεκριμένες ρυθμίσεις προειδοποίησε και ο πρόεδρος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Ιδιοκτητών Ακινήτων (ΠΟΜΙΔΑ), Στράτος Παραδιάς, τονίζοντας χαρακτηριστικά πως «σύμφωνα με τις αρχές της ασφάλισης, δεν υπάρχει ασφάλιση κτιρίων που βρίσκονται αποκλειστικά σε ζώνες υψηλού κινδύνου, στις οποίες το ασφαλιζόμενο θα είναι όλο στην επισφάλεια. Εάν κάτι τέτοιο εφαρμοστεί, τα ασφάλιστρα θα είναι εκπληκτικά υψηλά, απαγορευτικά. Στην ασφάλιση περιλαμβάνουμε στο πακέτο τα πάντα, και τα ασφαλή και τα επισφαλή. Δεν γίνεται να ασφαλίζεται η επισφάλεια». Ελλιπή και χωρίς μέριμνα για τους οικονομικά ευάλωτους έκριναν τη ρύθμιση και έντεκα περιβαλλοντικοί και κοινωνικοί φορείς σε ανακοίνωσή τους στην οποία επισημαίνουν ότι ο κλιματικός νόμος μεταξύ άλλων «προβλέπει ασφάλιση κινδύνου για κλιματική αλλαγή, αγνοώντας τα υφιστάμενα κτίρια, χωρίς να θίξει τις διατάξεις που ενθαρρύνουν την εγκατάσταση δραστηριοτήτων στις ζώνες υψηλής τρωτότητας (όπως, π.χ., το νομικό πλαίσιο για τις οικιστικές πυκνώσεις και την τακτοποίηση αυθαιρέτων), και χωρίς κάποια ελάχιστη διασφάλιση ότι η ασφαλιστική προστασία θα είναι προσιτή σε όλους». Την ανακοίνωση υπέγραφαν οι εξής φορείς: ΓΣΕΕ, Γιατροί του Κόσμου, Ελληνική Εταιρεία Περιβάλλοντος και Πολιτισμού, Ελληνική Εταιρεία Προστασίας της Φύσης, Ελληνική Ένωση για τα Δικαιώματα του Ανθρώπου και του Πολίτη, Καλλιστώ, Νόμος και Φύση, Οικολογική Εταιρεία Ανακύκλωσης, Greenpeace, MEDASSET και WWF Ελλάς. NEXTDEAL #496 2 ΙΟΥΝΙΟΥ 2022

Νέο βιβλίο: «Ασφαλιστικοί πράκτορες - Όλα όσα η νομοθεσία ορίζει να γνωρίζουν οι πράκτορες ασφαλίσεων»

ανάγκη εκσυγχρονισμού γνώσεων, εκπαίδευσης, ευθυγράμμισης με τα νέα δεδομένα νομοθεσίας αλλά και κατανόησης της ύλης που απαιτείται για επιτυχία στις εξετάσεις πιστοποίησης επαγγελματικών γνώσεων ασφαλιστικού πράκτορα της Τράπεζας της Ελλάδος, οδήγησε στην κυκλοφορία του βιβλίου «Ασφαλιστικοί πράκτορες», από τις Εκδόσεις Σπύρου. Ένα βιβλίο-εργαλείο που δεν πρέπει να λείπει από καμία βιβλιοθήκη της ασφαλιστικής αγοράς. Πρόκειται για το δεύτερο κατά σειρά βιβλίο του Κώστα Παπαϊωάννου σε συνεργασία με τις Εκδόσεις Σπύρου, που στα πιστεύω μας είναι ότι μοχλός ανάπτυξης της ασφαλιστικής αγοράς είναι η παιδεία και η εκπαίδευση. Όπως τονίζει ο ίδιος, μία νέα εποχή ανέτειλε στην εκπαίδευση και τις υποχρεωτικές γνώσεις των ασφαλιστικών διαμεσολαβητών, εξαιτίας των νομοθετικών και των εποπτικών ρυθμίσεων. Οι υποχρεωτικές πιστοποιήσεις γνώσεων (και οι επαναπιστοποιήσεις) των πρακτόρων ασφαλίσεων, των συντονιστών τους και των μεσιτών (αντ)ασφαλίσεων, καθώς και των λοιπών εμπλεκομένων διοικητικών στελεχών, είναι γεγονός ότι έχουν προκαλέσει το «ξεβόλεμα» αρκετών, αλλά ταυτόχρονα έχουν οδηγήσει την ελληνική ασφαλιστική αγορά ένα βήμα πιο κοντά στην καλύτερη οργάνωσή της, στα ευρωπαϊκά δεδομένα και ελπίζω στους ευρωπαϊκούς παραγωγικούς μέσους όρους. Σε αυτό το πλαίσιο, το νέο βιβλίο αυτό

έρχεται να καλύψει ένα σημαντικό εκπαιδευτικό κενό που παρατηρείται στην ασφαλιστική αγορά, όπως διαπιστώνεται από τα υψηλά ποσοστά αποτυχίας στις εξετάσεις πιστοποίησης, και να βοηθήσει τους ασφαλιστικούς διαμεσολαβητές, αφενός μεν να βελτιώσουν τα ποσοστά επιτυχίας τους στις εξετάσεις της Τράπεζας της Ελλάδος και αφετέρου δε, οι παλαιότεροι, να εκσυγχρονίσουν τις γνώσεις τους και να τις ευθυγραμμίσουν με τις απαιτήσεις της νομοθεσίας και της εποπτείας. Σε αυτό το βιβλίο υπάρχουν όλες οι αναγκαίες γνώσεις των διαμεσολαβούντων, που αφορούν την IDD, το Solvency II, την GDPR, το AML και όλες τις υπόλοιπες αναγκαίες και υποχρεωτικές γνώσεις που περιλαμβάνονται στις εξετάσεις πιστοποίησης της Τράπεζας της Ελλάδος που αφορούν τους ασφαλιστικούς πράκτορες, αλλά και τους συνολικά εμπλεκόμενους.

Υποστηρίζουμε ότι αυτό το νέο βιβλίο είναι το πλήρες και σύγχρονο «λεξικό των ασφαλίσεων» στην Ελλάδα για τους πράκτορες, όπως αυτές έχουν διαμορφωθεί το 2022. Γνώστες του αντικειμένου θα αυξήσουν την παραγωγή και ελπίζουμε ότι οι διευθύνοντες σύμβουλοι των ασφαλιστικών εταιρειών θα παραγγείλουν και θα προσθέσουν και το βιβλίο του Κ. Β. Παπαϊωάννου, «Ασφαλιστικοί πράκτορες» στα «όπλα» τους για βελτίωση του ανθρώπινου δυναμικού τους, που όλοι γνωρίζουν ότι «εταιρείες είναι οι άνθρωποί τους». Τιμή: 25 ευρώ - 242 σελίδες Για περισσότερες πληροφορίες και παραγγελίες: Εκδόσεις Σπύρου - Φιλελλήνων 3 , Πλ. Συντάγματος, Αθήνα, ΤΚ 10557, e-mail info@nextdeal.gr, τηλ. 2103221525 (κα Καλτσώνη Γεωργία).

Ξεκινά η Digital Academy:

Travel Edition από το CSI Institute και την Eurolife FFH

Eurolife FFH στηρίζει μια σειρά δωρεάν διά ζώσης εκπαιδεύσεων σε απομακρυσμένες περιοχές της Ελλάδας, με θέμα τη χρήση του διαδικτύου στην καθημερινότητα των κατοίκων Υπό την αιγίδα του υπουργείου Προστασίας του Πολίτη ξεκινά τις δράσεις της η Digital Academy: Travel Edition που πραγματοποιείται από το Cyber Security International Institute σε συνεργασία με την Eurolife FFH. Το πρόγραμμα περιλαμβάνει live σεμινάρια και ημερίδες σε κατοίκους απομακρυσμένων περιοχών, προκειμένου να τους προσφέρει εκπαίδευση σε ψηφιακά εργαλεία και εφαρμογές που μπορούν να χρησιμοποιούν με ασφάλεια στην καθημερινότητά τους. Για την Eurolife FFH, αξία έχει να βρίσκεται στο πλευρό των ανθρώπων, σε όποιο σημείο της χώρας κι αν βρίσκονται, με δράσεις ουσίας που τους ενθαρρύνουν ώστε να καταφέρνουν περισσότερα. Η πρώτη δράση της Digital Academy: Travel Edition πραγματοποιήθηκε στις 30 και 31 Μαΐου, με δύο ξεχωριστές ημερίδες: η πρώτη για ενήλικες, στα Καλάβρυτα, και η δεύτερη για μαθητές, σε απομακρυσμένο χωριό της περιοχής της Κλειτορίας. Κατά τη διάρκεια της Ψηφιακής Ακαδημίας: Travel Edition, οι εκπαιδευτές του CSI Institute, με ανοιχτό κάλεσμα προς τους κατοίκους, θα παρουσιάσουν τα οφέλη από τη χρήση του διαδικτύου, συμβουλές cyber security, καθώς και χρήσιμες online εφαρμογές. Η Eurolife FFH έχει ενώσει από το 2020 τις δυνάμεις της με το

Cyber Security International Institute δημιουργώντας το πρόγραμμα των Digital Academies. Στο πλαίσιο αυτό υλοποιείται η Digital Academy: Parent Edition, η οποία απευθύνεται σε γονείς που θέλουν να μάθουν περισσότερα για το διαδίκτυο, προκειμένου να κατευθύνουν τα παιδιά τους σε ό,τι αφορά την καλύτερη δυνατή αξιοποίηση των δυνατοτήτων του. Η θεματολογία αφορά ζητήματα τεχνικού χαρακτήρα, την επικοινωνία των ανήλικων στο διαδίκτυο (gaming -bullying- εθισμός) και την ασφάλεια κατά τη χρήση του διαδικτύου. Παράλληλα, μέσα από την Digital Academy: Student Edition, παιδιά και μαθητές έρχονται πιο κοντά στον κόσμο του διαδικτύου, παρακολουθώντας δωρεάν μαθήματα που αφορούν βασικές γνώσεις προγραμματισμού, ρομποτικής και game development. Μέσα και από τις τρεις Digital Academies, σκοπός της Eurolife FFH είναι η εκπαίδευση παιδιών και ενηλίκων σε θέματα που αφορούν τη χρήση του διαδικτύου, την ασφαλή πλοήγηση σε αυτό, καθώς και την εξοικείωσή τους με τις νέες τεχνολογίες. Για την εταιρεία, αξία έχει να επενδύει συστηματικά σε δραστηριότητες που έχουν στον πυρήνα τους την εκπαίδευση, με στόχο να διευρύνει τις δεξιότητες και τις γνώσεις των ανθρώπων. Αυτός είναι και ο λόγος που συνεργάζεται με το Cyber Security International Institute, έναν οργανισμό με εμπειρία και γνώση στην ασφαλή χρήση του διαδικτύου και των νέων τεχνολογιών.

Εταιρείες |

O Γιάννης Καντώρος, νέος πρόεδρος του Ελληνο-Ολλανδικού Συνδέσμου HeDa

έα καθήκοντα για τον κ. Γιάννη Καντώρο, διευθύνοντα σύμβουλο του ομίλου Interamerican, μέλος της Achmea, ο οποίος, μετά τις πρόσφατες αρχαιρεσίες, ανέλαβε την προεδρία του Ελληνο-Ολλανδικού Συνδέσμου HeDA. Η εκδήλωση της Τακτικής Γενικής Συνέλευσης του Ελληνο-Ολλανδικού Συνδέσμου HeDa στέφθηκε με απόλυτη επιτυχία, με κύριο στόχο την ενημέρωση των μελών γύρω από τις δράσεις και τα πεπραγμένα του έτους 2021, την έγκριση απολογισμού 2021 και προϋπολογισμού 2022, καθώς και η ανάδειξη Διοικητικού Συμβουλίου και Εξελεγκτικής Επιτροπής κατόπιν διαδικασίας αρχαιρεσιών. Με τη λήξη της θητείας του Διοικητικού Συμβουλίου, η Γενική

Συνέλευση προέβη σε μυστική ψηφοφορία, όπου τα μέλη ανανέωσαν την εμπιστοσύνη τους και επανεξέλεξαν τις 10 υπάρχουσες εταιρείες του Διοικητικού Συμβουλίου, καθώς και την 11η εταιρεία INZEB, ως νέο μέλος του. «Ευχαριστώ από καρδιάς τον απερχόμενο πρόεδρο, κ. Kωνσταντίνο Μαγγιώρο, για τη σημαντική συμβολή και υποστήριξή του στον Ελληνο-Ολλανδικό Σύνδεσμο HeDa κατά τη διάρκεια της πενταετούς θητείας του. Χαίρομαι ειλικρινά για την εκλογή μου και δεσμεύομαι να συμβάλλω στη συνέχεια των άρρηκτων σχέσεων μεταξύ των δύο χωρών, στη διατήρηση και επέκταση της εξωστρέφειας του Συνδέσμου και στη σύνδεσή του με την επιχειρηματική κοινότητα»,δήλωσε σχετικά ο νέος πρόεδρος κ. Γιάννης Καντώρος.

Με φυσική παρουσία η συνάντηση συντονιστών δικτύου πωλήσεων Agency Μ ετά από 27 μήνες, η διεύθυνση Πωλήσεων Δικτύου Agency της Interamerican πραγματοποίησε την πρώτη πανελλαδική συνάντηση συντονιστών Γραφείων Πωλήσεων και επικεφαλής των Διοικητικών Γραφείων Πωλήσεων, με φυσική παρουσία. Την εκδήλωση άνοιξε με χαιρετισμό ο διευθύνων σύμβουλος Γιάννης Καντώρος, ο οποίος αναφέρθηκε στα νέα δεδομένα της ασφαλιστικής αγοράς, στις προκλήσεις που φέρνει η νέα πραγματικότητα και στη συνεχή ανοδική πορεία της Interamerican, ακόμα και μέσα στην πανδημία. Στη συνέχεια, ο Μάρκος Φραγκουλόπουλος, Corporate Marketing Leader, μίλησε για την ισχυρή θέση και τη δυναμική τροχιά ανάπτυξης του δικτύου Agency. Σημαντικό σημείο στη συνάντηση αποτέλεσε η τοποθέτηση του Γιάννη Γιαννακόπουλου, Sales Operations Manager, ο οποίος παρουσίασε το “Digital Learning Academy” της Interamerican, το πιο σύγχρονο σύστημα εκπαίδευσης στην Ελλάδα και αναφέρθηκε στον πλούτο εκπαιδευτικών προγραμμάτων και τις δυνατότητες που προσφέρει. Τέλος, ο Μανώλης Κούτης, διευθυντής Πωλήσεων Δικτύου Agency, προσκάλεσε τους συμμετέχοντες να αγκαλιάσουν τη νέα καθημερινότητα, αναγνωρίζοντας κάθε αλλαγή ως ευκαιρία για επιπλέον βελτίωση και επιτυχία. Η συνάντηση ολοκληρώθηκε με την ομιλία του γενικού διευθυντή Πωλήσεων και Marketing, Τάσου Ηλιακόπουλου, δίνοντας την κατεύθυνση για πολύ δυναμική παρουσία σε όλους τους πελάτες, αξιοποιώντας όλα τα συγκριτικά πλεονεκτήματα που έχει δημιουργήσει η Interamerican τα τελευταία χρόνια για το δίκτυό της. Mεταξύ των ομιλητών ήταν επίσης οι Νατάσα Σατερλή, Tribe Leader στο Health & Financial future, Νικολέτα Θώδου, Group Practices Leader στο Medifirst Αργυρούπολης, Βαγγέλης Τσιμπλιάρης, Sales Account Manager στις Ομαδικές Ασφαλίσεις, Πάνος Κούβαλης, Tribe Leader στο Mobility & Convenience, ενώ στην εκδήλωση συμμετείχαν ακόμη στελέχη από όλο το φάσμα των εμπορικών δραστηριοτήτων της εταιρείας.

Οι κκ Γιάννης Καντώρος, διευθύνων σύμβουλος και Τάσος Ηλιακόπουλος, γενικός διευθυντής Πωλήσεων και Marketing

Ο κ Μάρκος Φραγκουλόπουλος, Corporate Marketing Leader

Σημαντικό σημείο στη συνάντηση αποτέλεσε η τοποθέτηση του Γιάννη Γιαννακόπουλου, ο οποίος παρουσίασε το “Digital Learning Academy” της Interamerican

Η κα Νατάσα Σατερλή, Tribe Leader στο Health & Financial future και ο κ Μανώλης Κούτης, διευθυντής Πωλήσεων Δικτύου Agency

Ο κ. Γιάννης Καντώρος

Κοινωνικό προϊόν αξίας 178,1 εκατομμυρίων ευρώ ΚΟΙΝΩΝΙΚΌ ΠΡΟΪΌΝ αξίας 178,1 εκατομμυρίων ευρώ παρήγαγε και διένειμε η Interamerican το 2021, άμεσα και έμμεσα, το οποίο, όπως τονίζεται, αποτυπώνει τη συνεισφορά της στην οικονομία της χώρας και στην κοινωνία γενικότερα. Συγκεκριμένα η εταιρεία κατέβαλε σε μισθούς και παροχές προς τους εργαζόμενούς της 35,1 εκατομμύρια ευρώ και 6,6 εκατομμύρια ευρώ ως φόρο εισοδήματος, εισέφερε σε ασφαλιστικά ταμεία 10,1 εκατομμύρια ευρώ, ενώ πραγματοποίησε επενδύσεις σε πάγιο εξοπλισμό της τάξης των 9,8 εκατομμυρίων ευρώ. Οι πληρωμές της σε προμηθευτές και διαμεσολαβητές ανήλθαν στα 116,3 εκατομμύρια ευρώ και η αξία που αποδόθηκε άμεσα από την Interamerican στην κοινωνία κατά το 2021, μέσα από ενέργειες εταιρικής υπευθυνότητας, έφθασε το ποσό των 230 χιλιάδων ευρώ.«Για την Interamerican, ως ζωντανό κύτταρο της κοινωνίας, η οικονομική ευρωστία είναι άρρηκτα συνδεδεμένη με το υπεύθυνο επιχειρείν και τη συνεχή απόδοση αξίας στην κοινωνία. Η εταιρεία είναι σταθερά προσανατολισμένη σε ένα νέο επιχειρηματικό αναπτυξιακό μοντέλο, στο οποίο θέτει σε προτεραιότητα τη σύνδεση της στρατηγικής βιώσιμης ανάπτυξης με το εταιρικό της DNA» αναφέρει η Χρύσα Ελευθερίου, Sustainability & Stakeholders Relations Leader του ομίλου Interamerican.

Ο κ Γιάννης Γιαννακόπουλος, Sales Operations Manager NEXTDEAL #496 2 ΙΟΥΝΙΟΥ 2022

CMY

η μετονομασία της Howden Matrix ανακοίνωσε η Howden, ο διεθνής μεσίτης ασφαλίσεων και αντασφαλίσεων. Με την κίνηση αυτή ο Όμιλος Howden, όπως τονίζεται, επιβεβαιώνει για μία ακόμη φορά την πρόθεσή του για περαιτέρω ισχυροποίηση της θέσης του ως κορυφαίου παίκτη -και πρώτου στην προτίμηση των πελατών και των ταλαντούχων επαγγελματιών broker- στις ευρωπαϊκές αγορές. «Από το 2020 που αποφασίσαμε να ενταχθούμε στη μεγάλη οικογένεια της Howden, ήμασταν βέβαιοι ότι η εξέλιξη αυτή, πέρα από ένα συναρπαστικό βήμα στην πορεία μας, θα δώσει, τόσο σε όλους εμάς όσο και στους πελάτες που μας εμπιστεύονται, όλα τα πλεονεκτήματα και τις δυνατότητες του μεγαλύτερου -κι ενός από τους πλέον αναγνωρισμένους- ανεξάρτητου broker στην Ευρώπη και διεθνώς» σχολίασε ο Δημήτρης Τσεσμετζόγλου, CEO, Howden Ελλάδας. « Παράλληλα, η απόφασή μας αυτή στηρίχθηκε περαιτέρω από τις κοινές μας αξίες και φιλοσοφία, που έχει ως επίκεντρο την “προτεραιότητα στους ανθρώπους μας” και την αδιαπραγμάτευτη δέσμευσή μας να παρέχουμε στους πελάτες μας τις καλύτερες δυνατές ασφαλιστικές λύσεις, πάντα διατηρώντας την επιχειρηματική μας νοοτροπία και τον ξεκάθαρο τρόπο σκέψης που μας χαρακτηρίζει ως επαγγελματίες. Η Matrix πάντοτε θα έχει μια ξεχωριστή θέση στην καρδιά μας και πάντα θα τιμούμε τις ρίζες μας, αλλά και όλα όσα πετύχαμε στη διάρκεια των δύο προηγούμενων δεκαετιών. Σήμερα

Ρεπορτάζ |

Συνεταιριστική Ασφαλιστική:

HOWDEN MATRIX

Μετονομάζεται σε Howden

Ο κ Δημήτρης Τσεσμετζόγλου

αρχίζει ένα νέο, γεμάτο προκλήσεις, ταξίδι και είμαστε εδώ, έτοιμοι για ακόμη μεγαλύτερες επιτυχίες, με την υποστήριξη και το πολύ ισχυρό όνομα της Howden» σημείωσε ο Δημήτρης Τσεσμετζόγλου. Από την πλευρά του ο Luigi Sturani, CEO, Europe, Howden Broking Group,

Ο κ Luigi Sturani

υπογράμμισε: «Η Howden αποτελεί ήδη το μεγαλύτερο επιχειρηματικό broker στην Ελλάδα, με περισσότερους από 130 εξειδικευμένους μεσίτες και στελέχη, μακροχρόνιες σχέσεις εμπιστοσύνης με πολλούς και διαφορετικούς κλάδους της επιχειρηματικής κοινότητας, καθώς και με το σύνολο

της ασφαλιστικής αγοράς. Επομένως, η μετάβαση από το Howden Matrix στο Howden αποτελεί την τελευταία φάση της ενσωμάτωσης στη μεγάλη οικογένεια της Howden και ανοίγει και τυπικά ένα νέο, πολλά υποσχόμενο κεφάλαιο στην ιστορία της εταιρείας».

DAT Hellas

Πρωτιά στην κατηγορία Best Sales 2022 του DAT GROUP

κόμα μια βράβευση για την DAT Hellas. Όπως αναφέρεται, η εταιρεία δεν επαναπαύεται στις επιτυχίες της, τουναντίον κάθε χρονιά ανεβάζει τον πήχη υψηλότερα. Κάτι που αποδεικνύεται περίτρανα με μια ακόμα πρωτιά της εταιρείας στην κατηγορία Best Sales 2022 του DAT GROUP. Το ετήσιο συνέδριο του ομίλου της DAT αυτή τη χρονιά πραγματοποιήθηκε στο Μιλάνο από τις 16 έως και τις 18 Μαΐου και το παρόν έδωσαν 23 χώρες / εκπρόσωποι του ομίλου. Αυτό είναι το δεύτερο βραβείο της DAT Hellas, μιας και το πρώτο το είχε κερδίσει το 2017 στην κατηγορία Innovative Approach. Η DAT Hellas εκπροσωπήθηκε από τους κ.κ. Σάββα Σιδηρόπουλο και Δημήτριο Βαλαβάνη, που παρουσίασαν αναλυτικά όλα τα καινοτόμα προγράμματα που έχει εκπονήσει η εταιρεία για το κλάδο αυτοκινήτου. Το δεύτερο κατά σειρά βραβείο αποτελεί μια ηθική επιβράβευση για τα καταρτισμένα στελέχη της DAT Hellas, ενισχύοντας παράλληλα την εμπιστοσύνη των πελατών της εταιρείας σχετικά με τις υπηρεσίες που απολαμβάνουν. Όμως ακόμα ένα ανταγωνιστικό πλεονέκτημα που διαθέτει η DAT Hellas κι εκτιμήθηκε δεόντως από την κριτική επιτροπή, αλλά πρωτίστως εκτιμάται από τους πελάτες της, είναι η άμεση εξυπηρέτηση και η υποστήριξη, καθώς επίσης και η προστασία των προσωπικών δεδομένων τους. Η DAT Hellas θέλει να ευχαριστήσει τους συνεργάτες της στην ασφαλιστική αγορά, αλλά και γενικότερα στον κλάδο αυτοκινήτου που την εμπιστεύονται για τις υπηρεσίες της.

Δυναμικά μπροστά με μια νέα διαφημιστική καμπάνια

Στιγμιότυπο από τη βράβευση

Σε όλα τα «συν» της ζωής μας είναι αφιερωμένη η φρέσκια όσο και συναισθηματική νέα διαφημιστική καμπάνια της Συνεταιριστικής Ασφαλιστικής που είναι εδώ και λίγες ημέρες στον αέρα, μέσα από ραδιοφωνικούς και τηλεοπτικούς σταθμούς εθνικής εμβέλειας.Η νέα καμπάνια της Συνεταιριστικής Ασφαλιστικής λειτουργεί πολυεπίπεδα, καθώς εστιάζει αφενός σε όλα τα «συν» της ζωής μας, στις ανθρώπινες και διαπροσωπικές σχέσεις, στην αγάπη, τη φιλία και την εμπιστοσύνη, ενώ ταυτόχρονα επισημαίνει με σαφή όσο και ευφυή τρόπο την κοινωνική προσφορά της ιδιωτικής ασφάλισης και τη συμβολή της στην υποστήριξη των πολύτιμων σχέσεων, των πολύτιμων στιγμών, της ξεγνοιασιάς και της χαράς, που όλοι έχουμε ανάγκη να βιώσουμε, τώρα περισσότερο από ποτέ άλλοτε. Στο τηλεοπτικό σποτ που δημιουργήθηκε με τη συνεργασία της Monogram, παρακολουθούμε έναν πατέρα εμφανώς συγκινημένο, που ανοίγει με λαχτάρα την αγκαλιά του στον γιο του, για να τον αγκαλιάσει μετά από καιρό, μία οικογένεια που απολαμβάνει μια διαδρομή χαλαρή και ξέγνοιαστη και τέλος δύο φίλες που ετοιμάζουν το νέο τους σπίτι με ανυπομονησία για ένα νέο ξεκίνημα. Κλείνοντας με τη χαρακτηριστική υπογραφή «Συνεταιριστική Ασφαλιστική: το συν στην ασφάλειά σου» η καμπάνια υπογραμμίζει εμφατικά ότι η Συνεταιριστική Ασφαλιστική, που υπηρετεί τον καταναλωτή περισσότερα από 40 χρόνια, είναι ένα από τα «συν» στη ζωή του, δίπλα του κάθε στιγμή, για να καλύψει κάθε ανάγκη του και να τον αποζημιώσει τη στιγμή που το χρειάζεται.

NEXTDEAL #496 2 ΙΟΥΝΙΟΥ 2022

Ρεπορτάζ |

ΜΙΝΕΤΤΑ Ασφαλιστική

Ενισχύει τη διεύθυνση ασφαλιστικών εργασιών ΣΤΗΝ ΠΕΡΑΙΤΈΡΩ ΕΝΊΣΧΥΣΗ της διεύθυνσης ασφαλιστικών εργασιών προχώρησε η Μινέττα Ασφαλιστική με την ένταξη του κ. Νικόλαου Κοντοβουνήσιου στο ανθρώπινο δυναμικό της εταιρείας. Ο κ. Κοντοβουνήσιος αναλαμβάνει τη θέση του διευθυντή Διαχείρισης Χαρτοφυλακίου Γενικών Ασφαλίσεων πλην Αυτοκινήτου. Όπως τονίζεται, με την εκτενή εμπειρία Ο κ. Νικόλαος που διαθέτει, έχοντας αναλάβει σημαΚοντοβουνήσιος ντικές θέσεις ευθύνης σε εταιρείες του ασφαλιστικού κλάδου και την υψηλή εξειδίκευσή του στις γενικές ασφαλίσεις, θα συνδράμει ουσιαστικά στην επίτευξη των στρατηγικών προτεραιοτήτων της εταιρείας και ειδικότερα στην περαιτέρω ανάπτυξη των λοιπών κλάδων. Η εταιρεία καλωσορίζει τον κ. Κοντοβουνήσιο στην ομάδα της Μινέττα και του εύχεται καλή επιτυχία στα νέα του καθήκοντα

Euroins Ελλάδος

Παρέχει ιατρικό εξοπλισμό στο αγροτικό ιατρείο Σοφικού Κορινθίας

Allianz Ελλάδος: Αφουγκράζεται τις ανάγκες των ασφαλισμένων της

ε στόχο να αναβαθμίζει διαρκώς την εμπειρία των ασφαλισμένων και τη σχέση μαζί τους, η Allianz Ελλάδος εισάγει το Voice of the Customer (VoC), ένα σύγχρονο πρόγραμμα εξυπηρέτησης και αξιολόγησης των υπηρεσιών της. Με τον τρόπο αυτό αποδεικνύει έμπρακτα ότι δίνει «φωνή» στους ασφαλισμένους και αφουγκράζεται τις ανάγκες τους. Το πρόγραμμα Voice of the Customer βοηθά την Allianz να λάβει με τον πιο αποτελεσματικό τρόπο τα σχόλια των ασφαλισμένων, μέσα από ερωτηματολόγια που τη βοηθούν να βελτιώσει περαιτέρω τα προϊόντα και τις υπηρεσίες της αλλά και να αυξήσει το επίπεδο ικανοποίησης των πελατών της. Το πρόγραμμα συλλέγει πληροφορίες που προέρχονται από αιτήματα των ασφαλισμένων σε πραγματικό χρόνο, διευκολύνοντας την ανάλυσή τους. Έτσι, η Allianz μπορεί να εστιάσει στις κύριες αιτίες των ζητημάτων που προκύπτουν, επιλύοντάς τα έγκαιρα. Χάρη στο Voice of the Customer, η επικοινωνία με τους πελάτες επιταχύνεται ακόμα περισσότερο. Η ομάδα της Allianz επικοινωνεί

εντός 24 ωρών με τους ασφαλισμένους που δεν έμειναν ικανοποιημένοι, με σκοπό να διερευνήσει περαιτέρω το παράπονό τους. Σε δεύτερο επίπεδο, η λειτουργία αυτή βοηθά την Allianz να βελτιώσει τις διαδικασίες της για να έχουν οι πελάτες καλύτερη συνολική εμπειρία εξυπηρέτησης μελλοντικά. Παράλληλα, το πρόγραμμα Voice of the Customer βοηθά την Allianz ν’ αναπτύξει ακόμη περαιτέρω τις δεξιότητες των υπαλλήλων

της, φροντίζοντας ώστε να υιοθετούν στις καθημερινές τους πρακτικές τα διδάγματα και τις εμπειρίες που προκύπτουν, με επίκεντρο πάντα τις ανάγκες των ασφαλισμένων. Στη συνεπή προσπάθεια της Allianz να εξελίσσεται διαρκώς, μαζί με τους ασφαλισμένους, το Voice of the Customer αποδεικνύεται ένα πολύτιμο εργαλείο, τόσο για την εταιρεία όσο και για τον κάθε ασφαλισμένο ξεχωριστά.

NP ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΉ

Περαιτέρω άνοδος στους δείκτες φερεγγυότητάς της Στο πλευρό των τοπικών κοινωνιών μέσω του προγράμματος εταιρικής υπευθυνότητας που υλοποιεί σε όλη τη χώρα βρίσκεται η Euroins Ελλάδος, θυγατρική εταιρεία του ευρωπαϊκού ομίλου συμμετοχών Eurohold Bulgaria AD. Συγκεκριμένα, ο διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας κ. Evgeny Ignatov και ο αναπληρωτής διευθύνων σύμβουλος κ. Αθανάσιος Ι. Σμυρνής επισκέφτηκαν με τον υφυπουργό Ανάπτυξης και Επενδύσεων κ. Χρίστο Δήμα το αγροτικό ιατρείο Σοφικού Κορινθίας, όπου η Euroins δώρισε έναν αυτόματο εξωτερικό απινιδωτή. Ο σύγχρονος ιατρικός εξοπλισμός θα συμβάλει στην άμεση αντιμετώπιση περιστατικών καρδιοαναπνευστικής ανακοπής με στόχο την προστασία της υγείας των κατοίκων και τη δημιουργία αισθήματος ασφαλείας στην τοπική κοινωνία: «Στόχος της Euroins είναι να στέκεται στο πλευρό των τοπικών κοινωνιών όπου δραστηριοποιείται συνδράμοντας με όλα της τα μέσα τις δημόσιες υπηρεσίες και δομές. Καθώς η καλύτερη θεραπεία είναι η πρόληψη, ευχόμαστε με τον εξοπλισμό που παρέχουμε σήμερα να σωθούν ανθρώπινες ζωές. Θέλω να ευχαριστήσω προσωπικά τον υπουργό κ. Δήμα για την πρωτοβουλία του αυτή και για την ιδιαίτερη ευαισθησία που επιδεικνύει απέναντι στα προβλήματα των κατοίκων της περιοχής» δήλωσε σχετικά ο κ. Ignatov.

εραιτέρω άνοδος στους δείκτες φερεγγυότητας της "NP Ασφαλιστική" σημειώθηκε το 2021, κατατάσσοντας την εταιρεία για δεύτερη συνεχή χρονιά, στην κορυφή της ασφαλιστικής αγοράς και στους δύο δείκτες φερεγγυότητας SCR και MCR. Ειδικότερα, όπως τονίζεται, σε αυτό το πρωτόγνωρο οικονομικό περιβάλλον που δημιούργησε η πανδημική κρίση σε όλη την ελληνική κοινωνία και τις τεράστιες δυσκολίες που αντιμετώπισε στο σύνολό της η ελληνική ασφαλιστική βιομηχανία, η «NP Ασφαλιστική ΑΕΑΕ» βγήκε για ακόμη μια χρονιά σημαντικά ενισχυμένη και κατάφερε να ανταποκριθεί με αξιοσημείωτη σταθερότητα σε όλους τους τομείς, παρουσιάζοντας αύξηση παραγωγής, κερδοφόρα αποτελέσματα για 18 συναπτά έτη, ταχύτητα στις πληρωμές αποζημιώσεων και ισχυρά θεμελιώδη μεγέθη, ικανοποιώντας πλήρως τους εργαζόμενους της, τους συνεργάτες της και τους 220.000 πελάτες της σε όλους τους κλάδους γενικών ασφαλίσεων. Σημαντική διάκριση για δεύτερη συνεχόμενη χρονιά για τη «NP Ασφαλιστική ΑΕΑΕ» αποτέλεσε η διατήρηση στην πρώτη θέση της ελληνικής ασφαλιστικής αγοράς στους γενικούς κλάδους και στους δύο σημαντικούς δείκτες φερεγγυότητας, SCR και MCR κατά τα Solvency II. Αναλυτικότερα, για το έτος 2021, ο βασικός δείκτης φερεγγυότητας (SCR) διαμορφώθηκε στο 296% από 289% το 2020 και ο ελάχιστος δείκτης φερεγγυότητας (MCR)

στο 1.183%, από 1.157% το 2020.

Τα οικονομικά μεγέθη της ‘’NP Ασφαλιστική’’ για το 2021 έχουν ως ακολούθως: Αύξηση των ιδίων κεφαλαίων, κατά 8,4% στα 80,8 εκατ. € συγκριτικά με τα 4,5 εκατ. € το 2020 και τα 69 εκατ. € το 2019, ενώ τα κέρδη προ φόρων διαμορφώθηκαν στα 12,7 εκατ. €, έναντι των 8,6 εκατ. € της χρήσης 2020 και των 16,1 εκατ. € της χρήσης 2019.Τα εγγεγραμμένα ασφάλιστρα ανήλθαν στα 40,8 εκατ. €, αυξημένα κατά 7,3%, συγκριτικά με το 2020 (+3,7% ο κλάδος αυτοκινήτων και +33,1% οι λοιποί κλάδοι γενικών ασφαλίσεων). Το ενεργητικό διαμορφώθηκε στα 129,2 εκατ. € , έναντι των 120,4 εκατ. € του 2020, ενώ το επενδυτικό χαρτοφυλάκιο αυξήθηκε κατά 8,6 εκατ. € στα 121,6 εκατ. € και οι πληρωθείσες αποζημιώσεις ανήλθαν σε 14,8 εκατ. €, αυξημένες κατά +12,5% με το 2020. Ο βασικός δείκτης φερεγγυότητας (SCR) διαμορφώθηκε στο 296% για το 2021, έναντι του 289% του 2020 και του 252% του 2019, με την εταιρεία να παραμένει πρώτη σε φερεγγυότητα στην ελληνική αγορά και τη φετινή χρονιά. Τέλος ο δείκτης ελάχιστης φερεγγυότητας (MCR) ανήλθε στο 1.183% το 2021, έναντι του 1.157% το 2020 και του 1.009% το 2019, με την εταιρεία να παραμένει πρώτη σε φερεγγυότητα και τη φετινή χρονιά. NEXTDEAL #496 2 ΙΟΥΝΙΟΥ 2022

‘’ είμαστε οι επιλογές μας’’ με τη NOS Insurance Services αποφασίζουμε προσεκτικά για τη δική μας ασφάλεια και εκείνων που αγαπάμε!

T. 210 9309 300 / info@noslg.com www.noslg.com

ex La Parisienne

Qatar Insurance Company

Η ασφαλής επιλογή!

Της ΜΑΊΡΗΣ ΛΑΜΠΑΔΊΤΗ

ως τον Αύγουστο δίνει περιθώριο η Κομισιόν στο υπουργείο Εργασίας και τη διοίκηση του ΕΦΚΑ προκειμένου να επιτύχουν το στόχο τους για μηδενισμό του στοκ των εκκρεμών συντάξεων.Η Κομισιόν στην πρόσφατη έκθεσή της διαπιστώνει επιβράδυνση στην έκδοση νέων συντάξεων από το Δεκέμβριο, που οφείλεται κυρίως στις καθυστερήσεις στην παράδοση λογισμικού με το οποίο θα επιτυγχάνονται οι επικαιροποιήσεις των στοιχείων καθώς και στις δυσκολίες που προέκυψαν κατά την εφαρμογή ορισμένων μέτρων. Αναλυτικά, τον Απρίλιο εγκρίθηκε τροπολογία για τις fast track συντάξεις και τις συντάξεις εμπιστοσύνης, με στόχο τη «σημαντική επιτάχυνση της διαδικασίας απονομής των συντάξεων μέσω βελτιωμένης επαλήθευσης των στοιχείων που υπάρχουν στο ηλεκτρονικό σύστημα του ΕΦΚΑ». Σύμφωνα με τη νέα διάταξη, τρεις μήνες μετά την αίτηση, η σύνταξη θα εκδίδεται αυτόματα με χρήση όχι μόνο των στοιχείων του ασφαλιστικού ιστορικού που είναι ήδη καταχωρημένα στο πληροφοριακό σύστημα αλλά και των δηλώσεων και στοιχείων που υποβάλλει ο αιτών για πρόσθετη ασφάλιση. Τα στοιχεία που δεν έχουν επαληθευτεί πριν από την απονομή της σύνταξης θα ελέγχονται εκ των υστέρων εντός τριών ετών από την έκδοση της απονομής. Επιπλέον προωθήθηκαν αλλαγές όπως η μετάπτωση των εφαρμογών του ΕΦΚΑ στις υποδομές κυβερνητικού νέφους (G-Cloud) που μάλιστα ολοκληρώθηκε με επιτυχία κι έτσι εκσυγχρονίστηκαν καίριες υποδομές του e-ΕΦΚΑ και σημειώθηκαν σημαντικές εξελίξεις στις ηλεκτρονικές του υπηρεσίες. Επίσης, προωθείται η δημιουργία ηλεκτρονικής πύλης, του «ψηφιακού δωματίου επικοινωνίας» που θα οδηγήσει στην διευκόλυνση της ανταλλαγής δεδομένων μεταξύ του ΕΦΚΑ και των αιτούντων. «Πρόκειται για σημαντικές βελτιώσεις που αναμένεται να οδηγήσουν σε ταχύτερη διεκπεραίωση των συνταξιοδοτικών αιτημάτων και πλήρη εκκαθάριση των καθυστερούμενων συντάξεων έως τον Αύγουστο του 2022» καταλήγει η Κομισιόν. Έτσι, το ποσό που αντιστοιχεί στις ληξιπρόθεσμες υποχρεώσεις του ΕΦΚΑ προς τους συνταξιούχους το Μάρτιο του 2022 έφτασε τα 200 εκατ. ευρώ, έναντι 267 εκατ. ευρώ το Δεκέμβριο του 2021, 105 εκατ. ευρώ πάνω από το στόχο που είχε τεθεί τον Οκτώβριο του 2021. Όπως επισήμανε πρόσφατα ο υπουργός Εργασίας Κωστής Χατζηδάκης για τις εκκρεμείς συντάξεις, «έχουν ληφθεί πρωτοβουλίες (προκαταβολή εθνικής σύνταξης σε σχεδόν 50.000 δικαιούχους, απλοποίηση της διαδικασίας απονομής συντάξεων, «πύργος ελέγχου» στον ΕΦΚΑ, συμμετοχή πιστοποιημένων δικηγόρων και λογιστών που εκδίδουν συντάξεις σε λιγότερο από 90 ημέρες, δωρεάν και χωρίς ταλαιπωρία για τον πολίτη), χάρη στις οποίες επετεύχθη το 2021 ρεκόρ όλων των εποχών στις αποφάσεις για κύριες συντάξεις που αυξήθηκαν κατά 83% σε σχέση με το 2019. Έχουμε κλείσει οριστικά με τις εκκρεμότητες στις κύριες συντάξεις του 2016, του 2017, του 2018 και σε λιγότερο από ένα μήνα τελειώνουν όλες σχεδόν οι υποθέσεις του 2019 και του 2020» .

Κοινωνική ασφάλιση |

Καλό βαθμό δίνει η Κομισιόν στις επιδόσεις για την εκκαθάριση των εκκρεμών συντάξεων Ποιες περιφέρειες κατέγραψαν πρωτιά στην έκδοση των συντάξεων Η

περιφέρεια της Ανατολικής Μακεδονίας-Θράκης κρατάει τα σκήπτρα της ταχύτερης απονομής των εκκρεμών συντάξεων σε σχέση με τις άλλες περιοχές της χώρας. Στην πεντάδα με τις καλύτερες επιδόσεις περιλαμβάνεται η Δυτική Ελλάδα, η Ήπειρος και η Κέρκυρα καθώς και η Αττική, ενώ χαμηλή βαθμολογία εμφανίζει η Πελοπόννησος. Σύμφωνα με πηγές του ΕΦΚΑ, η διαφοροποίηση των επιδόσεων ανά περιοχή οφείλεται σε ένα μεγάλο βαθμό στην προσωπικότητα και τις διοικητικές ικανότητες των διευθυντών, καθώς και στον όγκο των αιτήσεων που έχουν να επεξεργαστούν οι υπηρεσίες. Η Αττική για παράδειγμα έχει να διαχειριστεί εικοσαπλάσιες υποθέσεις από το Νότιο Αιγαίο. Από την άλλη πλευρά οι υπηρεσίες του Ν. Αιγαίου έχουν και λιγότερους υπαλλήλους. Ωστόσο το «άγρυπνο» ηλεκτρονικό μάτι που έχει εγκατασταθεί στο λεγόμενο πράσινο κτίριο του ΕΦΚΑ, στη λεωφόρο Κηφισίας, ελέγχει καθημερινά το ρυθμό των απονομών των συντάξεων και «κτυπάει» το καμπανάκι όταν διαπιστώνει ότι ο ρυθμός χαλαρώνει. Επιπλέον βασικό ρόλο στην επιτάχυνση της έκδοσης των συντάξεων έπαιξε η προμήθεια νέων υπολογιστών, η συγκέντρωση των υπαλλήλων σε ενιαία κέντρα απονομής καθώς και η πληρωμή των μπόνους στους υπαλλήλους για το 2020 και το 2021. Αναλυτικά, οι Περιφερειακές Υπηρεσίες Συντονισμού και Υποστήριξης (ΠΥΣΥ) του e-ΕΦΚΑ στην Ανατολική Μακεδονία-Θράκη κατέγραψαν πρωτιά καθώς μέσα σε 15 μήνες, από το Δεκέμβριο του 2020 έως το Μάρτιο του 2022, περιόρισαν το στοκ των εκκρεμών κύριων συντάξεων στις 1.659 από 4.334. Το ποσοστό της μείωσης ανέρχεται σε 61,7%. Στη δεύτερη θέση εμφανίζονται οι ΠΥΣΥ της Δυτικής Ελλάδας που

μείωσαν το στοκ κατά 52,8%. Από 6.339 που ήταν οι εκκρεμότητες το Δεκέμβριο του 2020, τις περιόρισαν στις 2.990 το Μάρτιο του 2022. Στην τρίτη θέση βρίσκονται οι υπηρεσίες Ηπείρου και Κέρκυρας, που μείωσαν τις εκκρεμότητες κατά 51,5%. Μέσα σε 15 μήνες «κατέβασαν» τον αριθμό των εν αναμονή συντάξεων από 3.868 σε 1.877. Ακολουθούν οι ΠΥΣΥ Αττικής που είχαν να διαχειριστούν, όπως είναι φυσικό, πολλαπλάσιο αριθμό εκκρεμοτήτων. Η Αττική κατέγραψε μείωση του στοκ κατά 44,4%. Από 21.703, οι εκκρεμείς συντάξεις περιορίστηκαν στις 12.061. Οι υπηρεσίες της περιφέρειας Θεσσαλίας περιόρισαν της εκκρεμότητες κατά 40,4%, μειώνοντας το στοκ των συντάξεων σε 4.052 από 6.796. Οι υπηρεσίες του Βορείου Αιγαίου μείωσαν τις εκκρεμείς συντάξεις σε 522 από 728 (-39,5%) Οι υπηρεσίες της Κεντρικής Μακεδονίας μείωσαν το στοκ κατά 32,4%. Οι εκκρεμότητες περιορίστηκαν στις 8.814, από 13.033 που ήταν το Δεκέμβριο του 2020. Οι υπηρεσίες της Στερεάς Ελλάδας μείωσαν τις εκκρεμότητες κατά 30,4%, από 4.830 σε 3.360. Οι υπηρεσίες του ΕΦΚΑ στην Κρήτη κατέγραψαν μείωση κατά 18,7%, περιορίζοντας τις εκκρεμότητες σε 4.291 από 5.275. Οι υπηρεσίες του Νότιου Αιγαίου περιόρισαν τις εκκρεμότητες σε 984, από 1227 που ήταν το Δεκέμβριο του 2020 (-19,8%) Μονοψήφιο ποσοστό (-6,9%) κατέγραψαν οι υπηρεσίες του ΕΦΚΑ στην Πελοπόννησο ,μειώνοντας τις εκκρεμότητες από 2.894 σε 2.694. Η κακή επίδοση οφείλεται στη μετακόμιση των υπηρεσιών, που καθυστέρησε την επεξεργασία των φακέλων

NEXTDEAL #496 2 ΙΟΥΝΙΟΥ 2022

ΕΘΝΙΚΉ ΤΡΆΠΕΖΑ: ΜΕ ΚΈΡΔΗ ΜΕΤΆ ΑΠΌ ΦΌΡΟΥΣ 360 ΕΚΑΤ. € ΣΤΟ ΤΡΊΜΗΝΟ Στα 198 εκατ. ευρώ ανήλθαν τα κέρδη της Εθνικής Τράπεζας μετά από φόρους και από συνεχιζόμενες δραστηριότητες το α΄ τρίμηνο, τα οργανικά κέρδη ενισχύθηκαν κατά 35% σε ετήσια βάση, φθάνοντας τα 121 εκατ. ευρώ, αποτυπώνοντας τις θετικές τάσεις σε όλους τους βασικούς τομείς κερδοφορίας της τράπεζας, ενώ τα καθαρά κέρδη διαμορφώθηκαν σε 348 εκατ. €.

σελ. 20

«ΚΑΘΑΡΊΖΟΥΝ» ΟΙ ΙΣΟΛΟΓΙΣΜΟΊ ΚΑΙ ΟΙ ΤΡΆΠΕΖΕΣ ΠΕΡΙΜΈΝΟΥΝ ΝΑ ΔΏΣΕΙ ΣΉΜΑ Ο SSM

Τράπεζες Πώς ανοίγει ο δρόμος για διανομή μερισμάτων ► Η ρύθμιση που επιτρέπει τον απευθείας συμψηφισμό ζημιών εις νέον με υπέρ το άρτιο ► Τα τεράστια ποσά ζημιών εις νέον και υπέρ το άρτιο για Πειραιώς, ΕΤΕ, Alpha και Eurobank

Του ΧΡΉΣΤΟΥ ΚΊΤΣΙΟΥ

ρθηκε με νομοθετική ρύθμιση το τελευταίο εμπόδιο για την τυπική εξυγίανση των τραπεζικών ισολογισμών και τη διανομή μερίσματος, όταν οι διοικήσεις λάβουν το σχετικό… νεύμα από τον Ενιαίο Εποπτικό Μηχανισμό ( SSM). Με τροπολογία που κατέθεσε προ διμήνου η κυ-

βέρνηση επιτράπηκε ο απευθείας συμψηφισμός της διαφοράς που προκύπτει από την έκδοση μετοχών σε τιμή ανώτερη του αρτίου (υπέρ το άρτιο) με συσσωρευμένες ζημιές, μετά από απόφαση της γενικής συνέλευσης των μετόχων. Με αυτό τον τρόπο απαλλάσσονται εταιρείες και Συνέχεια στη σελίδα 18

Ρεπορτάζ |

Συνέχεια απο τη σελίδα 17

τράπεζες από την υποχρέωση πρώτα να κεφαλαιοποιήσουν τα σχετικά ποσά, καταβάλλοντας φόρο συγκέντρωσης ύψους 5% και εν συνεχεία να τα συμψηφίσουν με ζημιές. Για τις τράπεζες η ψήφιση της παραπάνω ρύθμισης ήταν απαραίτητη καθώς έχουν συσσωρεύσει, ως απόρροια της υπερδεκαετούς κρίσης, τεράστιες ζημιές, ενώ από την άλλη, λόγω των συνεχών ανακεφαλαιοποιήσεων, διαθέτουν ακόμη υψηλότερα ποσά στο υπέρ το άρτιο. Ταυτόχρονα, εξαιτίας των ζημιογόνων χρήσεων δεν διαθέτουν σημαντικά φορολογημένα αποθεματικά, που θα μπορούσαν να χρησιμοποιηθούν για συμψηφισμό. Με τον απευθείας συμψηφισμό του υπέρ το άρτιο οι ισολογισμοί θα «καθαρίσουν», αποτυπώνοντας εναργέστερα τη σημερινή εικόνα και θα αρθεί ένα κρίσιμο εμπόδιο για τη διανομή μερι-

σμάτων, εφόσον επιτευχθούν οι διακηρυγμένοι στόχοι κερδοφορίας και δοθεί το πράσινο φως από τον επόπτη. Είναι σχεδόν βέβαιο ότι όλες οι συστημικές τράπεζες θα βάλουν στην ατζέντα των τακτικών ή έκτακτων γενικών συνελεύσεων θέμα συμψηφισμού συσσωρευμένων ζημιών από το υπέρ το άρτιο.

Στα 51 δισ. ευρώ τα ποσά στο υπέρ το άρτιο. Ζημιές άνω των 35 δισ. € Με βάση τα στοιχεία της 30/9/2021 ( ισολογισμοί χρήσης 2021 δεν έχουν ακόμη δημοσιευθεί) οι τέσσερις συστημικές τράπεζες διαθέτουν στο υπέρ το άρτιο ποσό ελαφρώς υψηλότερο των 51 δισ. ευρώ και συσσωρευμένες ζημιές σχεδόν 35 δισ. ευρώ, οι οποίες στο τέλος του 2021 θα είναι υψηλότερες, καθώς Πειραιώς και Alpha ενέγραψαν πρόσθετες ζημιές λόγω της εξυγίανσης του ισολογισμού τους.

ΤτΕ

Eurostat

Οι τρεις προκλήσεις για το ελληνικό τραπεζικό σύστημα

Σε νέο υψηλό ρεκόρ ο πληθωρισμός στην Ευρωζώνη ΝΈΟ ΥΨΗΛΌ κατέγραψε το Μάιο το ποσοστό πληθωρισμού στην Ευρωζώνη, φτάνοντας στο 8,1% σε ετήσια βάση, σύμφωνα με την Eurostat, ενώ στην Ελλάδα ο ετήσιος πληθωρισμός αναμένεται να διαμορφωθεί στο 10,7% το Μάιο, από 9,1% τον Απρίλιο. Εξετάζοντας τις κύριες συνιστώσες του πληθωρισμού στη ζώνη του ευρώ, η ενέργεια αναμένεται να έχει τον υψηλότερο ετήσιο ρυθμό το Μάιο (39,2%, έναντι 37,5% τον Απρίλιο), ακολουθούμενη από τα τρόφιμα, το αλκοόλ και τον καπνό (7,5%, έναντι 6,3% τον Απρίλιο ), τα μη ενεργειακά βιομηχανικά αγαθά (4,2%, έναντι 3,8% τον Απρίλιο) και τις υπηρεσίες (3,5%, έναντι 3,3% τον Απρίλιο). Σύμφωνα με μια προκαταρκτική εκτίμηση της Ευρωπαϊκής Στατιστικής Υπηρεσίας, Eurostat, ο ετήσιος πληθωρισμός στην Ευρωζώνη αναμένεται να φτάσει το 8,1% το Μάιο. Ο πληθωρισμός είχε φτάσει στο 7,4% τον Απρίλιο για τις 19 χώρες που έχουν υιοθετήσει το ενιαίο νόμισμα, εκτίμηση που αναθεωρήθηκε προς τα κάτω κατά 0,1 μονάδα. Τα στοιχεία αυτά είναι τα υψηλότερα που έχουν καταγραφεί από την ευρωπαϊκή στατιστική υπηρεσία από την έναρξη της δημοσίευσης του δείκτη τον Ιανουάριο του 1997. Στην Ελλάδα, ο πληθωρισμός σημείωσε άλμα στο 10,7% από 9,1% τον Απρίλιο, που αποτελεί το πέμπτο υψηλότερο ποσοστό, πίσω από το 20,1% της Εσθονίας, το 18,5% της Λιθουανίας, το 16,4% της Λετονίας, και το 11,8% της Σλοβακίας. Η αύξηση του εναρμονισμένου δείκτη τιμών καταναλωτή στο 10,7% το Μάιο για την Ελλάδα προμηνύει ένα νέο ιστορικό υψηλό και για τον εθνικό δείκτη τιμών καταναλωτή, ο οποίος αναμένεται να ανακοινωθεί τις πρώτες μέρες του Ιουνίου και να ξεπερνάει κατά πολύ το 11%. Αμέσως μετά την Ελλάδα βρίσκονται η Ολλανδία με πληθωρισμό 10,2%, το Βέλγιο με 9,9% και το Λουξεμβούργο με 9,1%. Όσον αφορά τις υπόλοιπες χώρες του νότου, η Ιταλία είχε το.Μάιο πληθωρισμό 7,3%, η Ισπανία 8,5% και η Πορτογαλία 8,3%. Το χαμηλότερο ποσοστό πληθωρισμού για το Μάιο καταγράφεται και πάλι στη Μάλτα με 5,6%, ενώ ελάχιστα υψηλότερος, στο 5,8%, ήταν ο πληθωρισμός της Γαλλίας. Η Γερμανία κινήθηκε αρκετά υψηλότερα, με πληθωρισμό 8,7%.

Για παράδειγμα, στην Εθνική Τράπεζα το υπέρ το άρτιο ανέρχεται σε 13,8 δισ. ευρώ και οι συσσωρευμένες ζημιές στις 30/9/2021 σε 11,2 δισ. ευρώ, ενώ στην Πειραιώς το υπέρ το άρτιο ανερχόταν σε 18,2 δισ. ευρώ και οι συσσωρευμένες ζημιές σε 14,17 δισ. ευρώ. Το πότε θα λάβουν οι τράπεζες πράσινο φως από τον επόπτη για διανομή μερίσματος θα εξαρτηθεί από τις επιπτώσεις της γεωπολιτικής κρίσης που προκάλεσε η ρωσική εισβολή στην οικονομία και την ποιότητα των ισολογισμών τους και από το αν και σε ποιο βαθμό επιτευχθούν οι στόχοι κερδοφορίας που είχαν εκπονήσει οι διοικήσεις, πριν από το ξέσπασμα του πολέμου. Tο φετινό SREP θα δείξει τις προθέσεις του επόπτη, με την Eurobank να διαθέτει ένα προβάδισμα έναντι των υπόλοιπων, καθώς πέτυχε να κλείσει το 2021 με απόθεμα μη εξυπηρετούμενων ανοιγμάτων που αντιστοιχεί σε 6,8% των συνολικών χορηγήσεων.

ρεις προκλήσεις καλούνται να αντιμετωπίσουν οι ελληνικές τράπεζες, σύμφωνα με την έκθεση για τη χρηματοπιστωτική σταθερότητα της Τράπεζας της Ελλάδος. Εστιάζοντας στη μείωση των «κόκκινων» δανείων, την αύξηση κερδοφορίας και την ενίσχυση της κεφαλαιακής επάρκειας, η Τράπεζα της Ελλάδος σημειώνει ότι ο τραπεζικός τομέας καλείται να προσαρμοστεί σε ένα εξαιρετικά ευμετάβλητο περιβάλλον προκειμένου να διασφαλίσει την ομαλή χρηματοδότηση της οικονομίας. Η ανάγκη για αποτελεσματική διαχείριση των προκλήσεων που καλείται να αντιμετωπίσει δεν επιτρέπει περιθώρια εφησυχασμού. Κατά συνέπεια, οι τράπεζες οφείλουν να επιταχύνουν την υλοποίηση των επιχειρησιακών τους σχεδίων σχετικά με τη χρηματοδότηση υγιών επιχειρήσεων, σε συνδυασμό με το Ταμείο Ανάκαμψης, αλλά και νοικοκυριών, εφαρμόζοντας συνετά πιστοδοτικά κριτήρια. Παράλληλα, καλούνται να αναπτύξουν περαιτέρω εναλλακτικές πηγές εσόδων στο πλαίσιο της αποτελεσματικής διαχείρισης αποταμιευτικών πόρων. Στην κατεύθυνση αυτή μπορεί να συμβάλει η επιτάχυνση του ψηφιακού μετασχηματισμού των πιστωτικών ιδρυμάτων. Η ανάπτυξη ενός διατηρήσιμου επιχειρηματικού υποδείγματος που θα επιτρέπει την επίτευξη ενός ικανοποιητικού επιπέδου οργανικής κερδοφορίας θα ενισχύσει την ικανότητα του τραπεζικού τομέα να απορροφά τις επιπτώσεις ενδεχόμενων αναταράξεων (είτε ενδογενών, είτε εξωγενών) και θα συμβάλει στη διασφάλιση της χρηματοπιστωτικής σταθερότητας.

Ειδικότερα, οι προκλήσεις σύμφωνα με την Τράπεζα της Ελλάδος είναι τρεις: Πρώτον, το υψηλό απόθεμα ΜΕΔ. Η αποκλιμάκωση του αποθέματος ΜΕΔ που έχει συντελεστεί στον τραπεζικό τομέα είναι ιδιαίτερα σημαντική, εντούτοις ο λόγος των ΜΕΔ προς το σύνολο των δανείων (Δεκέμβριος 2021: 12,8%) παραμένει υψηλός και πολλαπλάσιος του ευρωπαϊκού μέσου όρου (Δεκέμβριος 2021: 2%). Η επίτευξη των επιχειρησιακών στόχων των τραπεζών θα οδηγήσει τον εν λόγω δείκτη σε μονοψήφιο ποσοστό μέχρι το τέλος του 2022 και θα σηματοδοτήσει σε μεγάλο βαθμό την επιτυχή ολοκλήρωση μίας πολύχρονης προσπάθειας. Ωστόσο, υπό το πρίσμα των γεωπολιτικών αναταραχών, με την εισβολή της Ρωσίας στην Ουκρανία και τη σοβούσα ενεργειακή κρίση να έχουν τροφοδοτήσει τις πληθωριστικές πιέσεις που εμφανί-

ζονται πλέον σε όλο το φάσμα των αγαθών και υπηρεσιών, είναι σαφές ότι δευτερογενώς θα υπάρξουν επιδράσεις στην ποιότητα των στοιχείων του ενεργητικού του τραπεζικού τομέα. Η τελική επίδραση στη χρηματοοικονομική κατάσταση των νοικοκυριών και επιχειρήσεων στην παρούσα χρονική συγκυρία δεν μπορεί να εκτιμηθεί με ακρίβεια, αποτελεί όμως σαφώς πηγή ανησυχίας. Δεύτερον, η χαμηλή οργανική κερδοφορία. Η αύξηση της οργανικής κερδοφορίας και η συνακόλουθη δημιουργία εσωτερικού κεφαλαίου αποτελούν προϋπόθεση όχι μόνο για την ενίσχυση της κεφαλαιακής επάρκειας, αλλά και για τη συνολική ενδυνάμωση του τραπεζικού τομέα. Με δεδομένη την επίδραση στην κερδοφορία των τραπεζών λόγω των συνεχιζόμενων προσπαθειών εξυγίανσης των ισολογισμών τους, καθίσταται σαφές ότι η βελτίωσή της είναι άρρηκτα συνδεδεμένη με την ενίσχυση της χρηματοδότησης. Η απόσυρση των έκτακτων διευκολυντικών μέτρων νομισματικής πολιτικής που ελήφθησαν από την ΕΚΤ για τον περιορισμό των επιπτώσεων της πανδημίας θα επιβαρύνει τα έξοδα τόκων, ενώ πρόσθετη επιβάρυνση θα προκύψει και από τις ανάγκες για την έκδοση ομολόγων (Additional Tier 1, Tier 2 και κυρίου χρέους) για την κάλυψη εποπτικών απαιτήσεων, συμπεριλαμβανομένων των ελάχιστων απαιτήσεων ιδίων κεφαλαίων και επιλέξιμων υποχρεώσεων (MREL). Ενέργειες οι οποίες στοχεύουν στον περιορισμό του λειτουργικού κόστους, όπως η επιτάχυνση του ψηφιακού μετασχηματισμού των τραπεζών (digitalisation), θα αμβλύνουν την τελική επίδραση στο λειτουργικό αποτέλεσμα. Τρίτον, το ύψος της κεφαλαιακής επάρκειας των τραπεζών σε συνδυασμό με τη χαμηλή ποιότητα των εποπτικών τους κεφαλαίων. Η κεφαλαιακή επάρκεια των τραπεζών βρίσκεται σε ικανοποιητικά επίπεδα, ωστόσο υφίστανται σημαντικές προκλήσεις οι οποίες σχετίζονται με το κόστος υλοποίησης της στρατηγικής τους για τη μείωση των υφιστάμενων ΜΕΔ και το σχηματισμό επαρκών προβλέψεων για την κάλυψη του πιστωτικού κινδύνου από τυχόν νέα ΜΕΔ, καθώς και με τη σταδιακή εφαρμογή του ΔΠΧΑ 9 και την ανάγκη ενίσχυσης του διαμεσολαβητικού τους ρόλου μέσω της χρηματοδότησης της πραγματικής οικονομίας. Στο πλαίσιο αυτό η υφιστάμενη συμμετοχή των οριστικών και εκκαθαρισμένων αναβαλλόμενων φορολογικών απαιτήσεων (DTCs), που ήδη βρίσκεται σε υψηλά επίπεδα, αναμένεται να ενισχυθεί.

NEXTDEAL #496 2 ΙΟΥΝΙΟΥ 2022

| Ρεπορτάζ

ο «πράσινο φως» για την έξοδο της χώρας από το στάδιο της ενισχυμένης εποπτείας, στο οποίο είχε μπει μετά το τέλος των μνημονίων, άναψε η 14η έκθεση μεταμνημονιακής παρακολούθησης της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, εξέλιξη που θα οδηγήσει σε σημαντική ελάφρυνση του χρέους κατά 748 εκατομμύρια ευρώ. Όπως επισήμανε και ο αρμόδιος επίτροπος Πάολο Τζεντιλόνι, η ενισχυμένη δημοσιονομική εποπτεία της χώρας ολοκληρώνεται με επιτυχία τον Αύγουστο και η ελληνική οικονομία θα παρακολουθείται πλέον όπως οι οικονομίες των άλλων πρώην μνημονιακών χωρών, δηλαδή της Κύπρου, της Πορτογαλίας και της Ιρλανδίας. Ειδικότερα, στην έκθεση η Επιτροπή διαπιστώνει ότι η Ελλάδα έχει λάβει τις απαραίτητες ενέργειες για την επίτευξη των συμφωνημένων δεσμεύσεων, παρά τις δύσκολες συνθήκες που προκλήθηκαν από τις οικονομικές επιπτώσεις των νέων κυμάτων της πανδημίας καθώς και της εισβολής της Ρωσίας στην Ουκρανία. Η Επιτροπή τονίζει ότι δεν μπορεί να παρατείνει την ενισχυμένη εποπτεία για την ελληνική οικονομία, μετά τη λήξη της στις 20 Αυγούστου 2022. «Εάν δεν παραταθεί η ενισχυμένη εποπτεία, η παρακολούθηση της οικονομικής, δημοσιονομικής και χρηματοπιστωτικής κατάστασης της Ελλάδας θα συνεχιστεί στο πλαίσιο τόσο της μετα-προγραμματικής επιτήρησης και του ευρωπαϊκού εξαμήνου» τονίζει η Επιτροπή. Θα συνεχίσουν επίσης να ακολουθούνται σημαντικές μεταρρυθμίσεις και επενδύσεις στο πλαίσιο της υλοποίησης του σχεδίου ανάκαμψης και ανθεκτικότητας της Ελλάδας. Η παρακολούθηση των ειδικών δεσμεύσεων που θα χρησιμεύσουν ως βάση για την τελική δόση των μέτρων για το χρέος θα πραγματοποιηθεί σε μια πρώτη έκθεση εποπτείας μετά το πρόγραμμα που θα εκδοθεί το Νοέμβριο του 2022.

«Πράσινο φως» για ελάφρυνση χρέους 748 εκατ. ευρώ Η 14η έκθεση μεταμνημονιακής εποπτείας ανοίγει το δρόμο και για την αποδέσμευση ποσού ύψους 748 εκατ. ευρώ προς την Ελλάδα. Όπως τονίζει η Επιτροπή, η εν λόγω έκθεση θα μπορούσε να αποτελέσει τη βάση για την αποδέσμευση ποσού ύψους 748 εκατ. ευρώ προς την Ελλάδα, από το Eurogroup. Το ποσό αυτό αφορά την εφαρμογή των μέτρων ελάφρυνσης του ελληνικού χρέους και συγκεκριμένα την επιστροφή των κερδών από ελληνικά ομόλογα που έχουν στην κατοχή τους οι κεντρικές τράπεζες της Ευρωζώνης (ANFAs και SNPs) κ.ά NEXTDEAL #496 2 ΙΟΥΝΙΟΥ 2022

Τι σημαίνει η έξοδος της Ελλάδας από την ενισχυμένη εποπτεία

Κυριάκος Μητσοτάκης: «Ένα ακόμη βήμα προόδου της χώρας»

H έκθεση «αποτελεί ένα ακόμη βήμα προόδου της χώρας» ανέφερε σε ανάρτησή του ο πρωθυπουργός και υπογράμμισε ότι η ελληνική οικονομία αξιολογείται θετικά για 10η συνεχή φορά στο διάστημα που κυβερνά η Νέα Δημοκρατία. «Η νέα έκθεση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για την Ελλάδα αποτελεί ένα ακόμη βήμα προόδου της χώρας. Η ελληνική οικονομία αξιολογείται θετικά για 10η συνεχή φορά στο διάστημα που κυβερνά η Νέα Δημοκρατία. Αρχικά για τον τρόπο που αμύνθηκε στην πανδημία. Και, τώρα, για τη δράση της απέναντι στην ενεργειακή κρίση και την ακρίβεια που προκαλεί η ρωσική εισβολή στην Ουκρανία. Μετά την άρση των κεφαλαιακών περιορισμών, την πρόωρη απελευθέρωση από τα δάνεια του ΔΝΤ και τις αναβαθμίσεις των διεθνών οίκων, η εξέλιξη αυτή ανοίγει τον δρόμο για την έξοδο από το καθεστώς ενισχυμένης εποπτείας. Και καθιστά, πλέον, εφικτό τον εθνικό στόχο η πατρίδα μας να ενταχθεί στην επενδυτική βαθμίδα το 2023. Κλείνει, έτσι, οριστικά μία πολυετής οικονομική δοκιμασία» αναφέρει ο πρωθυπουργός. Ο Κυριάκος Μητσοτάκης υπογραμμίζει πως αποδίδουν οι κοινές προσπάθειες πολιτών και πολιτείας και καταλήγει: «Και η διεθνής αναγνώριση μας δίνει κουράγιο να επιμείνουμε στην προστασία της κοινωνίας και στην ανάπτυξη της οικονομίας. Χωρίς πανηγυρισμούς, αλλά με αίσθημα ευθύνης και αφοσίωσης. Με σκληρή και μεθοδική δουλειά. Παρά τη δύσκολη συγκυρία, η Ελλάδα αλλάζει και βαδίζει μπροστά με αυτοπεποίθηση» καταλήγει στη δήλωσή του ο πρωθυπουργός.

Χρήστος Σταϊκούρας:

«Έκθεση-ορόσημο για τη χώρα» Ως «έκθεση-ορόσημο για τη χώρα» χαρακτήρισε ο υπουργός Οικονομικών Χρήστος Σταϊκούρας τη 14η έκθεση ενισχυμένης εποπτείας για την Ελλάδα, την οποία δημοσίευσε η Ευρωπαϊκή Επιτροπή. Καθώς, όπως προσθέτει ο υπουργός, «ανοίγει το δρόμο για την έξοδο της χώρας από το καθεστώς ενισχυμένης εποπτείας, στο οποίο είχε εισέλθειμόνη στην Ευρώπη- το 2018». Όπως τονίζει μεταξύ άλλων ο υπουργός, «δρομολογείται, συνεπώς, η επίτευξη ενός μεγάλου εθνικού στόχου, για την οποία η κυβέρνηση εργάζεται επί μακρόν, μεθοδικά και υπεύθυνα. Κλείνει έτσι, μαζί με την άρση των κεφαλαιακών περιορισμών και την πρόωρη εξόφληση του δανείου του ΔΝΤ, ένα δύσκολο κεφάλαιο για τη χώρα μας, που συνδέεται με την πολυετή οικονομική κρίση της προηγούμενης δεκαετίας».

Κομισιόν

Ανάπτυξη 3,5% το 2022 και 3,1% το 2023 ΑΝΆΠΤΥΞΗ 3,5% το 2022 και 3,1% το 2023 προβλέπει η Ευρωπαϊκή Επιτροπή για την Ελλάδα στις εαρινές οικονομικές της προβλέψεις που δόθηκαν στη δημοσιότητα. Η Επιτροπή αναθεωρεί προς τα κάτω τις προβλέψεις της για την ανάπτυξη της ελληνικής οικονομίας το 2022 και το 2023, σε σύγκριση με αυτές του Φεβρουαρίου (4,9% ήταν η πρόβλεψη για το 2022 και 3,5% για το 2023). Στην έκθεσή της για την Ελλάδα, η Επιτροπή τονίζει: «Μετά την ταχεία ανάκαμψη από την πανδημία και ένα πολλά υποσχόμενο ξεκίνημα τους πρώτους μήνες του έτους, ο ρωσικός επιθετικός πόλεμος κατά της Ουκρανίας έχει θολώσει τις προοπτικές για την Ελλάδα. Η ανάπτυξη αναμένεται να υποχωρήσει αλλά να παραμείνει σταθερή, κυρίως λόγω της πλήρους ανάκαμψης του τουρισμού μέχρι το τέλος του προβλεπόμενου ορίζοντα (2023)». Επισημαίνεται, επίσης, ότι ο υψηλός πληθωρισμός αναμένεται να επιβαρύνει το πραγματικό διαθέσιμο εισόδημα των νοικοκυριών, αλλά αυτό μετριάζεται εν μέρει από τα κρατικά μέτρα στήριξης. Τα έκτακτα δημοσιονομικά μέτρα πρόκειται να λήξουν το 2022 και αναμένεται πρωτογενές πλεόνασμα για το 2023. Σε ό,τι αφορά την απασχόληση, η Επιτροπή τονίζει ότι συνεχίζεται η δημιουργία θέσεων εργασίας, εν μέσω υψηλού πληθωρισμού. Η δημιουργία θέσεων εργασίας παρουσίασε ισχυρή ανάπτυξη το δεύτερο εξάμηνο του 2021 λόγω της αύξησης της απασχόλησης στη γεωργία και τη μεταποίηση. Αναμένεται να συνεχιστεί και το 2022, παρά τη συνολική επιβράδυνση της οικονομικής δραστηριότητας φέτος. Τέλος, σε ό,τι αφορά τον πληθωρισμό, υπογραμμίζεται ότι αναμένεται να κορυφωθεί το δεύτερο τρίμηνο του 2022 και να παραμείνει υψηλός στη συνέχεια, πριν υποχωρήσει το 2023. Η αύξηση των διεθνών τιμών του πετρελαίου και του φυσικού αερίου είναι ο κύριος μοχλός, ενώ η αύξηση του βασικού κόστους εισροών, όπως τα λιπάσματα και οι μεταφορές, επηρεάζει τις τιμές των τροφίμων. Ο συνολικός πληθωρισμός προβλέπεται να φτάσει στο 6,3% το 2022 και στο 1,9% το 2023.

Ρεπορτάζ |

►Tα οργανικά κέρδη ΕΘΝΙΚΉ ΤΡΆΠΕΖΑ ενισχύονται κατά 32% σε ετήσια βάση ►Οι λειτουργικές δαπάνες περιορίστηκαν, ενώ ο δείκτης κόστους προς οργανικά έσοδα των αποσβέσεων λόγω των μεγάλων επενδύσεων της τράπεζας διαμορφώθηκε στο Παύλος Μυλωνάς στην τεχνολογία και κυρίως στη σταδιακή αντικατάσταση του βα51,5% το α’ τρίμηνο σικού λειτουργικού συστήματος πληροφορικής (Core Banking «Η βελτιούμενη System). Συνυπολογίζοντας τα κέρδη από χρηματοοικονομικές 2022 κερδοφορία διασφαλίζει πράξεις και λοιπά μη επαναλαμβανόμενα έσοδα, τα κέρδη της πε►Το κόστος πιστωτικού ριόδου διαμορφώθηκαν σε 360 εκατ. €» τονίζει ο κ. Μυλωνάς. τη θετική προοπτική της» κινδύνου «Αναφορικά με την ποιότητα του δανειακού μας χαρτοφυλακίου, τα μη εξυπηρετούμενα ανοίγματα στην Ελλάδα συνέχισαν την ΣΎΜΦΩΝΑ με τον διευθύνοντα σύμβουλο της ΕΤΕ, Παύλο Μυλωδιαμορφώθηκε στις καθοδική τους πορεία και διαμορφώθηκαν σε μόλις 0,4 δισ. € μενά, ο ισχυρός ισολογισμός, η ενδυναμωμένη κεφαλαιακή θέση και 73 μ.β., μειωμένο κατά τά από προβλέψεις ή 2 δισ. € προ προβλέψεων, με τον δείκτη μη η συνεχώς βελτιούμενη κερδοφορία της Εθνικής Τράπεζας διαεξυπηρετούμενων ανοιγμάτων να ανέρχεται σε 6,5% στην Ελλάδα, 40 μ.β. περίπου σε σφαλίζουν τη θετική προοπτική της, η οποία επιβεβαιώνεται από μειωμένος κατά 40 μ.β. σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο. Πατα αποτελέσματα του α΄ τριμήνου 2022. Όσον αφορά την κερδοφοετήσια βάση ρά την περαιτέρω αποκλιμάκωση του κόστους πιστωτικού κινδύρία, «τα οργανικά κέρδη του Ομίλου ενισχύθηκαν κατά 32% σε ενου σε περίπου 70 μ.β. Από 100 μ.β. πέρυσι, ο δείκτης κάλυψης μη ►Τα κέρδη τήσια βάση, σε 125 εκατ. €. Η επίδοση αυτή θέτει τις βάσεις προς εξυπηρετούμενων ανοιγμάτων από σωρευτικές προβλέψεις αυξήτην επίτευξη του στόχου μας για οργανική κερδοφορία ύψους 490 διαμορφώθηκαν σε θηκε σημαντικά, αγγίζοντας το 82%, ενισχυμένος κατά 4 ποσοστιεκατ. € το 2022, ενώ αποτυπώνει τις θετικές τάσεις σε όλους τους 360 εκατ. € αίες μονάδες σε τριμηνιαία βάση. βασικούς τομείς κερδοφορίας της τράπεζας. Η εξέλιξη αυτή καταδεικνύει τη συνετή πολιτική προβλέψεων Τα οργανικά έσοδα αυξήθηκαν κατά 2% σε ετήσια βάση, ως απο►Tα ΜΕΑ στην Ελλάδα που συνεχίζει να εφαρμόζει η τράπεζα, παρ' όλο που οι καθαρές τέλεσμα της ισχυρής ανάκαμψης των καθαρών εσόδων από προμειώθηκαν περαιτέρωΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ροές ΜΕΑ διατηρούνται σε αρνητικά επίπεδα. Επιπλέον, δεν υπάρΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ A’ ΤΡΙΜΗΝΟΥ 2022 μήθειες (+25% ετησίως), παρά τα ελαφρώς μειωμένα καθαρά έσοχουν ενδείξεις για αύξηση των αθετήσεων πληρωμών πελατών σε 2 δισ. € ή δα από τόκους (-3% ετησίως) λόγω ΑΠΟ της πώλησης του χαρτοφυλαΕΝΤΥΠΩΣΙΑΚΑ ΚΕΡΔΗ ΜΕΤΑ ΦΟΡΟΥΣ που είχαν υπαχθεί σε κρατικά ή τραπεζικά προγράμματα στήριξης κίου Frontier. Τα έσοδα από τόκους εξυπηρετούμενων δανείων 0,4 δισ. € μετά από ΥΨΟΥΣ €360 ΕΚΑΤ. για την πανδημία, ούτε για αύξηση των καθυστερήσεων πληρωενισχύονται για τρίτο συνεχόμενο τρίμηνο, στηρίζοντας έτσι τα προβλέψεις. Ο μών μέχρι 30 ημέρες λόγω αυξημένου πληθωρισμού» υπογραμκαθαρά επιτοκιακά έσοδα. Τα λειτουργικά κόστη μειώθηκαν κατά μίζει μεταξύ άλλων ο κ. Μυλωνάς. 1% σε ετήσια βάση, παρά τον υψηλό πληθωρισμό και την αύξηση εγχώριος δείκτης ΜΕΑ διαμορφώθηκε σε 6,5% κέρδη από την καθαρή αποτίμηση του πιστωτικού κινδύνου (BCVA) λόγω της αναβάθμισης ►Αύξηση ΚΥΡΙΑ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ ΤΩΝ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΩΝ Α’ ΤΡΙΜΗΝΟΥ 2022 του αξιόχρεου της Ελληνικής Δημοκρατίας συεξυπηρετούμενων νολικού ύψους 0,1 δισ. €, τα οποία αντισταθμίδανείων στην Ελλάδα στηκαν μερικώς από τις ζημίες αποτίμησης ομολόγων (FVTOCI). κατά 1,5 δισ. € Οι λειτουργικές δαπάνες παρέμειναν αμετάσε ετήσια βάση βλητες σε ετήσια βάση, σε 179 εκατ. € το α΄ τρί-

Με κέρδη μετά από φόρους 360 εκατ. € στο τρίμηνο

Ισχυρή κερδοφορία & βελτίωση της αποδοτικότητας της Τράπεζας

Μείωση Μη Εξυπηρετούμενων Δανείων (ΜΕΑ) & περαιτέρω ενίσχυση του δείκτη κάλυψης ΜΕΑ

Ενίσχυση δεικτών CET1 & Συνολικής Κεφαλαιακής Επάρκειας, οι οποίοι παραμένουν στα υψηλότερα επίπεδα του κλάδου

μηνο 2022, αποτυπώνοντας τη συνεχιζόμενη μείωση των δαπανών προσωπικού (-2% σε ετήσια βάση), ως αποτέλεσμα του προγράμματος τα 198 εκατ. ευρώ ανήλθαν τα κέρδη της εθελουσίας εξόδου προσωπικού του 2021. Η Εθνικής Τράπεζας μετά από φόρους και απεριστολή των δαπανών προσωπικού απορρόπό συνεχιζόμενες δραστηριότητες το α΄ φησε τα αυξημένα γενικά και διοικητικά έξοδα τρίμηνο, οργανικά κέρδη ενισχύθηκαν κατά 35% (+2% σε ετήσια βάση), λόγω των εντεινόμενων σε ετήσια βάση, φθάνοντας τα 121 εκατ. ευρώ, πληθωριστικών πιέσεων, καθώς και την αύξηαποτυπώνοντας τις θετικές τάσεις σε όλους κωση του κόστους πιστωτικού κινδύνου σε επί- αύξηση των εξυπηρετούμενων δανείων στην ση των αποσβέσεων (+2% σε ετήσια βάση), ως ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΟΜΙΛΟΥ ΕΤΕ – Α’ ΤΡΙΜΗΝΟ 2022: τους βασικούς τομείς κερδοφορίας της τράπε- πεδα σύμφωνα με το στόχο που έχει θέσει η τρά- Ελλάδα κατά 1,5 δισ. € σε ετήσια βάση, η οποία αποτέλεσμα των στρατηγικών επενδύσεων της ζας. Τα καθαρά κέρδη στο τρίμηνο διαμορφώ- πεζα. Λαμβάνοντας υπόψη τις διακοπείσες δρα- συντέλεσε στην ενίσχυση των καθαρών εσό- τράπεζας στον τομέα της πληροφορικής, οι οθηκαν σε 348 εκατ. €, ενώ τα κέρδη περιόδου στηριότητες, λοιπές προβλέψεις,ΙΣΧΥΡΗ τα κέρδη μειοδων από τόκους εξυπηρετούμενων δανείων ποίες περιλαμβάνουν τη σταδιακή αντικατάσταΚΕΡΔΟΦΟΡΙΑ αναλογούντα σε μετόχους της Τράπεζας δια- ψηφίας, καθώς και μη επαναλαμβανόμενα κέρδη κατά 5% σε ετήσια βάση. ση του βασικού λειτουργικού συστήματος πλημορφώθηκαν σε €360 εκατ., συμπεριλαμβάνο- / (ζημίες), τα καθαρά κέρδη της περιόδου διαμορΤα καθαρά έσοδα προμήθειες σημείωσαν ροφορικής της τράπεζας (Core Banking €125από εκατ. €360 εκατ. οργανικά ντας κέρδη από χρηματοοικονομικές πράξεις φώθηκαν σε κέρδη ισχυρή ανάκαμψη κατάκέρδη* 26% σε ετήσια βάση, υ- System). 348 εκατ. € το α’ τρίμηνο 2022. περιόδου μετά από φόρους ύψους €139 εκατ. Τα καθαρά έσοδα από τόκους διαμορφώθη- ποστηριζόμενα από τις αυξανόμενες εκταμιεύ+32% σε ετήσια βάση Οι προβλέψεις για επισφαλείς απαιτήσεις δι*εξαιρουμένων των κερδών από χρηματοοικονομικές πράξεις Όπως αναφέρει η ΕΤΕ, η ισχυρή οργανική κερ- καν σε 270 εκατ. €, μειωμένα κατά μόλις 3% σε σεις δανείων λιανικής και εταιρικής τραπεζι- αμορφώθηκαν σε 50 εκατ. € το α΄τρίμηνο 2022, δοφορία αντικατοπτρίζει την εντυπωσιακή αύξη- ετήσια βάση, παρά την πώληση του χαρτοφυλα- κής, με σημαντική ενίσχυση των προμηθειών ήτοι 70 μ.β. επί του μέσου όρου δανείων μετά ση των καθαρών εσόδων από προμήθειες που κίου Frontier. Η μείωση των καθαρών εσόδων από κάρτες και υπηρεσίες διαμεσολάβησης. από προβλέψεις, ενισχύοντας το δείκτη κάλυαντιστάθμισε την πίεση των καθαρών εσόδων από τόκους ΜΕΑ αντισταθμίστηκε μερικώς από Τα κέρδη από χρηματοοικονομικές πράξεις ψης ΜΕΑ από σωρευμένες προβλέψεις κατά Περιορισμός των εξόδων, Σταδιακή ομαλοποίηση Αύξηση των οργανικών από τόκους λόγω της εξυγίανσης του χαρτοφυ- τα υψηλότερα και λοιπά έσοδα διαμορφώθηκαν σε 111 εκατ. € καθαρά έσοδα από ομόλογα, παρά τιςτην αυξανόμενες κόστους πιστωτικού εσόδων +2% σε ετήσια περίπου 430 μ.β. σε σχέση με το προηγούμενο πληθωριστικές πιέσεις κινδύνου βάση παρά την εξυγίανση λακίου της ΕΤΕ, καθώς και την περιστολή των ανατιμολόγηση επωφελούμενα από τις θέ- τρίμηνο. των καταθέσεων προθεσμίας το α΄ τρίμηνο 2022, του δανειακού 73μ.β. -3% σε ετήσια βάση μέσου όρουπροϊόντα δανείων και τα λειτουργικών εξόδων και τη σταδιακή αποκλιμά- (-9μ.β.χαρτοφυλακίου στις δαπάνες προσωπικού ετησίως), καθώς και τη συνεχιζόμενη σεις της τράπεζαςεπί σετου παράγωγα

Έσοδα από προμήθειες +25% σε ετήσια βάση

-1% σε ετήσια βάση στο λειτουργικό κόστος

μετά από προβλέψεις από ~110μ.β. το Α’ τρίμηνο 2021

NEXTDEAL #496 2 ΙΟΥΝΙΟΥ 2022

ΟΜΙΛΟΣ AFFIDEA: ΠΑΝΕΥΡΩΠΑΪΚΉ ΠΙΣΤΟΠΟΊΗΣΗ ΓΙΑ ΤΑ ΤΜΉΜΑΤΑ ΠΥΡΗΝΙΚΉΣ ΙΑΤΡΙΚΉΣ Στην ολοκλήρωση πιστοποίησης των τμημάτων Πυρηνικής Ιατρικής από τον πανευρωπαϊκό οργανισμό UEMS (European Union of Medical Specialist) προχώρησε ο Όμιλος διαγνωστικών κέντρων Affidea. Μαζί με το τμήμα Πυρηνικής Ιατρικής του Ηρακλείου Κρήτης, όλα τα τμήματα Πυρηνικής Ιατρικής του Ομίλου Affidea στην Ελλάδα έλαβαν πιστοποίηση για την ποιότητα των διενεργούμενων εξετάσεων, επιβεβαιώνοντας το υψηλό επίπεδο παρεχόμενων υπηρεσιών του Ομίλου.

σελ. 23

health ΜΕΛΈΤΗ ΤΗΣ ICAP CRIF ΓΙΑ ΤΟ ΦΑΡΜΑΚΕΥΤΙΚΌ ΚΛΆΔΟ

Σε σταθερά ανοδική πορεία η αγορά των φαρμακευτικών εταιρειών Συνέχεια στη σελίδα 22

ΕΡΡΊΚΟΣ ΝΤΥΝΆΝ

ΜΗΤΕΡΑ

ΕΥΡΩΚΛΙΝΙΚΉ

BRISTOL MYERS SQUIBB

Καρδιοχειρουργική υπερήλικων ασθενών

Μετεκπαιδευτικό πρόγραμμα νέων γιατρών

Πανευρωπαϊκή πρωτοπορία στη Ρομποτική Χειρουργική

Βραβείο για το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον

Σελ. 26

Σελ. 24

Συνέχεια απο τη σελίδα 21

Του ΆΡΗ ΜΠΕΡΖΟΒΊΤΗ

ταθερά ανοδική πορεία ακολούθησε την τριετία 2018-2020 ο κλάδος των φαρμακευτικών εταιρειών, παρουσιάζοντας αύξηση 4,3% το 2020 σε σχέση με το 2019, ενώ και το 2021 η αγορά των φαρμακευτικών εταιρειών εκτιμάται πως συνέχισε την ανοδική τροχιά της, παρουσιάζοντας αύξηση της τάξης του 4,0%. Ειδικότερα, σύμφωνα με τον Παναγιώτη Μανέτα, Consultant της διεύθυνσης οικονομικών - κλαδικών μελετών της ICAP CRIF, ο οποίος επιμελήθηκε την εν λόγω μελέτη, η εγχώρια αγορά των φαρμακευτικών εταιρειών ακολούθησε ανοδική πορεία τα τελευταία έτη, σημειώνοντας αύξηση 4,3% το 2020 σε σχέση με το 2019. Σημαντικό ρόλο για την άνοδο της εν λόγω αγοράς διαδραμάτισε η διαχρονική αύξηση της νοσοκομειακής φαρμακευτικής δαπάνης από το 2016. Αναφορικά με την εμφάνιση της πανδημίας Covid-19, η οποία έπληξε την ελληνική επικράτεια, οι φαρμακευτικές εταιρείες -όπως επισημαίνουν πηγές της αγοράς- δεν επηρεάστηκαν αρνητικά στο σύνολό τους, συνεχίζοντας αδιαλείπτως τη δραστηριότητά τους. Με βάση τις εκτιμήσεις της ICAP CRIF και σύμφωνα με τις προβλέψεις εταιρειών του κλάδου, το 2021 η αγορά των φαρμακευτικών εταιρειών εκτιμάται πως συνέχισε την ανοδική τροχιά της, παρουσιάζοντας αύξηση της τάξης του 4%. Επιπλέον, ο κ. Μανέτας επισημαίνει ότι από το συνολικό μέγεθος αγοράς το 2020, το 44% περίπου αφορά την αξία πωλήσεων των φαρμάκων που διατέθηκαν απευθείας σε νοσοκομεία και στα φαρμακεία ΕΟΠΥΥ, ενώ το υπόλοιπο 56% αφορά πωλήσεις φαρμάκων προς φαρμακεία Παράλληλα, νέα ώθηση στον κλάδο έφερε ο συμψηφισμός των δαπανών έρευνας και ανάπτυξης με το επιβαλλόμενο clawback, δίνοντας νέο κίνητρο στις επιχειρήσεις να προβούν σε περαιτέρω επενδύσεις. Με βάση τις ισχύουσες συνθήκες της αγοράς, παράγοντες του κλάδου εκτιμούν ότι η εγχώρια αγορά των φαρμακευτικών επιχειρήσεων αναμένεται να ακολουθήσει σταθερή ανοδική πορεία τα προσεχή έτη. Από την πλευρά της η Σταματίνα Παντελαίου, διευθύντρια οικονομικών κλαδικών μελετών της ICAP CRIF, επισημαίνει ότι η δημόσια εξωνοσοκομειακή φαρμακευτική δαπάνη αυξήθηκε το 2020 κατά 3%

Θέμα |

health

Σε σταθερά ανοδική πορεία η αγορά των φαρμακευτικών εταιρειών Δείκτης εξέλιξης της αξίας των εγχωρίων παραγόμενων φαρμάκων (2011-2020)

σε σχέση με το 2019 και ανήλθε σε 2 δισ. €. Το Clawback & Rebate στην εξωνοσοκομειακή φαρμακευτική δαπάνη παρέμεινε στα ίδια περίπου επίπεδα το 2020 σε σχέση με το 2019, διαμορφούμενο σε 1,3 δισ. €. Παράλληλα, η ιδιωτική φαρμακευτική δαπάνη παρουσίασε μικρή μείωση τη διετία 2019-2020 και υπολογίζεται σε 1,57 δισ. € το 2020. Σχετικά με τη δημόσια νοσοκομειακή φαρμακευτική δαπάνη, αυτή εμφάνισε αύξηση το 2020 σε σχέση με το 2019 κατά 1,3% και ανήλθε σε 605 εκατ. €. Επιπλέον, το Clawback & Rebate στη νοσοκομειακή φαρμακευτική δαπάνη παρουσίασε σημαντική άνοδο τη διετία 2019-2020, με μέσο ετήσιο ρυθμό αύξησης 21,6% και διαμορφώθηκε σε 569 εκατ. € το 2020. Η παραγωγή φαρμάκου σε αξία (ex factory) στην Ελλάδα σημείωσε εντυπωσιακή άνοδο την περίοδο 2017- 2020, με μέσο ετήσιο ρυθμό ανόδου 19%. Σημαντικός παράγοντας για την αύξηση της παραγωγής τη συγκεκριμένη περίοδο αποτέλεσε η κατακόρυφη αύξηση των εξαγωγών των φαρμάκων. Η κα Παντελαίου αναφέρει επίσης ότι ο βαθμός συγκέντρωσης στον κλάδο κυμαίνεται σε σχετικά υψηλά επίπεδα, δεδομένου ότι οι πέντε (5) και δέκα (10) μεγαλύτερες εταιρείες κάλυψαν αντίστοιχα το 32% και το 47% των συνολικών πωλήσεων των φαρμάκων.

Η χρηματοοικονομική ανάλυση του κλάδου Στο πλαίσιο της μελέτης πραγματοποιήθηκε χρηματοοικονομική ανάλυση του κλάδου βάσει επιλεγμένων αριθμοδεικτών και συντάχθηκε ομαδοποιημένος ισολογισμός πενταετίας βάσει δείγματος παραγωγικών επιχειρήσεων του κλάδου. Από την ανάλυση του ομαδοποιημένου ισολογισμού 26 αντιπροσωπευτικών παραγωγικών εταιρειών για τις οποίες υπάρχουν διαθέσιμα στοιχεία για τη περίοδο 2016-2020, προκύπτουν τα εξής: Το σύνολο του ενεργητικού των εταιρειών του δείγματος παρουσίασε σωρευτική αύξηση 57,7% την εξεταζόμενη περίοδο (2016-2020), ακολουθώντας σταθερά ανοδική πορεία. Αυξητικές τάσεις την τελευταία τριετία ακολούθησαν τα ίδια κεφάλαια (σωρευτική αύξηση 32,9% το 2016-2020). Οι μεσομακροπρόθεσμες υποχρεώσεις και προβλέψεις παρουσίασαν διαχρονική αύξηση την εξεταζόμενη πενταετία και ενισχύθηκαν σημαντικά κατά 81,4% το 2016-2020. Αντίστοιχη πορεία ακολούθησαν και οι βραχυπρόθεσμες υποχρεώσεις την εξεταζόμενη πενταετία (σωρευτική αύξηση 66,8% το 2016-2020). Σημαντική αύξηση 62,6% παρουσίασαν οι συνολικές πωλήσεις το 2020 σε σχέση με το 2016, ακολουθώντας σταθερά ανοδική πορεία την εξεταζόμενη πενταετία. Μεγάλη σωρευτική

αύξηση παρουσίασαν και τα κέρδη EBITDA των 26 επιχειρήσεων την ίδια περίοδο καταγράφοντας εντυπωσιακή διαχρονική αύξηση την τριετία 2018-2020. Το συνολικό τελικό (καθαρό) αποτέλεσμα των 26 εταιρειών ήταν θετικό καθ΄ όλη την πενταετία, σημειώνοντας μεγάλη διαχρονική αύξηση την τελευταία τριετία. Από τις 26 εταιρείες του δείγματος 24 ήταν κερδοφόρες το 2020, έναντι 23 κερδοφόρων εταιρειών το 2019. Παράλληλα, πραγματοποιήθηκε χρηματοοικονομική ανάλυση του κλάδου βάσει επιλεγμένων αριθμοδεικτών και συντάχθηκε ομαδοποιημένος ισολογισμός πενταετίας βάσει δείγματος εισαγωγικών επιχειρήσεων του κλάδου. Από την ανάλυση του ομαδοποιημένου ισολογισμού 60 αντιπροσωπευτικών εισαγωγικών εταιρειών για τις οποίες υπάρχουν διαθέσιμα στοιχεία για τη περίοδο 2016-2020, προκύπτουν τα εξής: Το σύνολο του ενεργητικού των εταιρειών του δείγματος παρουσίασε σωρευτική αύξηση 16% την εξεταζόμενη πενταετία, ακολουθώντας ανοδική πορεία την τελευταία τριετία. Ετήσιες αυξομειώσεις παρουσίασαν τα ίδια κεφάλαια την εξεταζόμενη περίοδο (σωρευτική αύξηση 4,6% το 2016-2020). Οι μεσομακροπρόθεσμες υποχρεώσεις και προβλέψεις ακολούθησαν καθοδική πορεία την τριετία 2017-2019, ε-

νώ το 2020 εμφάνισαν αύξηση. Συγκριτικά με το 2016 εμφανίζονται μειωμένες κατά 16,7%. Οι βραχυπρόθεσμες υποχρεώσεις παρουσίασαν αυξητικές τάσεις την τελευταία τριετία, εμφανίζοντας σωρευτική αύξηση 27,5% το 2016-2020. Ο συνολικός κύκλος εργασιών των 60 επιχειρήσεων του δείγματος παρουσίασε διαχρονική αύξηση την 5ετία 2016-2020 (σωρευτική αύξηση 10,1% το 2016-2020). Μεγάλη σωρευτική αύξηση παρουσίασαν και τα κέρδη EBITDA των 60 επιχειρήσεων την ίδια περίοδο, καταγράφοντας ετήσιες αυξομειώσεις την εξεταζόμενη πενταετία. Το συνολικό τελικό (καθαρό) αποτέλεσμα των 60 εταιρειών ήταν θετικό καθ' όλη την πενταετία, καταγράφοντας μεγάλη σωρευτική αύξηση την πενταετία 20162020. Τέλος, από τις 60 εταιρείες του δείγματος 56 ήταν κερδοφόρες το 2020, έναντι 52 κερδοφόρων εταιρειών το 2019. Επισημαίνεται ότι στην εγχώρια αγορά φαρμάκου εκτιμάται ότι δραστηριοποιούνται περίπου 106 παραγωγικές και εισαγωγικές φαρμακευτικές επιχειρήσεις, με αξιόλογη, δυναμική, μακρόχρονη και ισχυρή παρουσία. Η ηλικιακή διάρθρωση και η γήρανση του πληθυσμού, οι δαπάνες για υγεία και φάρμακα, το υγειονομικό σύστημα της χώρας, καθώς και οι δείκτες τιμών παραγωγής και NEXTDEAL #496 2 ΙΟΥΝΙΟΥ 2022

health

την ολοκλήρωση πιστοποίησης των τμημάτων Πυρηνικής Ιατρικής από τον πανευρωπαϊκό οργανισμό UEMS (European Union of Medical Specialist) προχώρησε ο Όμιλος διαγνωστικών κέντρων Affidea. Μαζί με το τμήμα Πυρηνικής Ιατρικής του Ηρακλείου Κρήτης, το οποίο πιστοποιήθηκε επιπρόσθετα και ως Κέντρο Εκπαίδευσης στη συγκεκριμένη ειδικότητα, όλα τα τμήματα Πυρηνικής Ιατρικής του Ομίλου Affidea στην Ελλάδα έλαβαν πιστοποίηση για την ποιότητα των διενεργούμενων εξετάσεων, επιβεβαιώνοντας το υψηλό επίπεδο παρεχόμενων υπηρεσιών του Ομίλου. Όπως επισημαίνεται, η συγκεκριμένη πιστοποίηση αφορά την αξιοπιστία των διαγνωστικών εξετάσεων και υπηρεσιών που παρέχονται στους εξεταζόμενους, πάντα με γνώμονα τις σταθερές αξίες και αρχές του Ομίλου Affidea: αξιοπιστία στη διάγνωση, καινοτομία στις πρακτικές, αμοιβαιότητα στη σχέση με τους ασθενείς και τους γιατρούς. Το σημαντικό όφελος της πιστοποίησης των Τμημάτων Πυρηνικής Ιατρικής είναι η βελτίωση όσον αφορά τη διαχείριση των ασθενών, θέτοντας υψηλά κριτήρια ποιότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών. Μεταξύ άλλων, αξίζει επίσης να σημειωθεί η συνεχής βελτίωση και η αυστηρή τήρηση των παραμέτρων ακτινοπροστασίας για τους εξεταζόμενους, τους οικείους τους και το προσωπικό των κέντρων, η βελτίωση της οργάνωσης στην καθημερινή λειτουργία των τμημάτων Πυρηνικής

| Εταιρείες

ΟΜΊΛΟΣ AFFIDEA

Πανευρωπαϊκή πιστοποίηση για τα Τμήματα Πυρηνικής Ιατρικής

Ιατρικής και τέλος η προώθηση υψηλών προτύπων ιατρικής εκπαίδευσης, πρακτικής και φροντίδας υγείας. Τα τμήματα Πυρηνικής Ιατρικής του Ομίλου Affidea στην Ελλάδα λειτουργούν από το 2005, με καταξιωμένο ιατρικό προσωπικό και σύγχρονο εξοπλισμό, πραγματοποιώντας ένα ευρύ φάσμα εξετάσεων της Πυρηνικής Ιατρικής, όπως σπινθηρογραφήματα αιματώσεως μυοκαρδίου, πνευμόνων, οστών, θυρεοειδούς/παραθυρεοειδών, νεφρών κ.λπ., καλύπτοντας την ευρύτερη περιοχή στη Βάρη Αττικής, στη Σπάρτη, στα Χανιά και στο Ηράκλειο Κρήτης. Ο σεβασμός προς τον άνθρωπο, οι υψηλής ποιότητας υπηρεσίες και

η διαρκής εξέλιξη αποτελούν τον πυλώνα λειτουργίας των διαγνωστικών κέντρων Affidea, τα οποία έχουν κερδίσει εδώ και χρόνια την εμπιστοσύνη των εξεταζόμενων. Ο επιστημονικός υπεύθυνος του Ομίλου Affidea για την κλασική Πυρηνική Ιατρική, δρ Ιωάννης Μανούσακας, ευχαρίστησε όλους τους εργαζόμενους που συμμετείχαν στις διαδικασίες της πιστοποίησης, και ιδιαίτερα τον CMO του Ομίλου Affidea Dr. Alessandro Roncacci, καθώς και τον διευθύνοντα σύμβουλο της Affidea Ελλάδος κ. Θεόδωρο Καρούτζο, για την υποστήριξή τους, και εξέφρασε την ικανοποίησή του για τις συνεχείς επιτυχίες και το υψηλό επίπε-

δο εξετάσεων και υπηρεσιών που προσφέρουν στους ασθενείς. «Αναμφίβολα, η πιστοποίηση των παρεχόμενων υπηρεσιών έρχεται να αναδείξει την ποιότητα και την ασφάλεια των υπηρεσιών υγείας του Ομίλου. Στην συγκεκριμένη περίπτωση το έργο που έχει γίνει μέχρι στιγμής δείχνει το δρόμο, καθώς η ύπαρξη πιστοποιημένων ιατρικών μονάδων εντάσσεται ως βασικό προαπαιτούμενο στα προγράμματα υγείας και στις συνεργασίες με εγκεκριμένους φορείς» τόνισε ο δρ Μανούσακας. Από την πλευρά του ο επιστημονικός διευθυντής της Affidea Ελλάδος, κ. Δημήτριος Δαραβίγκας, ανέφερε σχετικά: «Θεμέλιος λίθος της δημιουργίας της Affidea ήταν η κοινή επιθυμία των επιστημόνων της ομάδας όχι μόνο να καλύψουν τις πραγματικές ανάγκες των ασθενών, αλλά να φέρουν την επιστήμη και την προσφορά υπηρεσιών υγείας πιο κοντά στον άνθρωπο. Η συνέπεια στην έγκυρη και ολοκληρωμένη διάγνωση και ο σεβασμός στον εξεταζόμενο έχουν καθιερώσει σήμερα την Affidea ως τον πιο αξιόπιστο πρωτοβάθμιο φορέα υγείας στην Ελλάδα, συμβάλλοντας σημαντικά στο έργο της ιατρικής κοινότητας και στη βελτίωση της ποιότητας ζωής των πολιτών».

Ηλεκτρονικά το αρχείο των εξετάσεων

ρωτοπόρος σε θέματα ψηφιακού μετασχηματισμού και κλινικής διακυβέρνησης,ο όμιλος διαγνωστικών κέντρων Affidea λανσάρει νέα υπηρεσία αναλυτικής παρουσίασης ιστορικού για εργαστηριακές εξετάσεις. Η ιστορική συγκριτική αναδρομή σε ιατρικές εξετάσεις αποτελεί ένα χρήσιμο εργαλείο για τους εξεταζόμενους, που μπορούν πλέον να έχουν μια πιο ολοκληρωμένη ενημέρωση για τους δείκτες της υγείας τους, αλλά και να μοιράζονται τις πληροφορίες αυτές άμεσα με τον γιατρό της επιλογής τους. Η εφαρμογή παρέχει, εύκολα και γρήγορα, το ιατρικό ιστορικό του ασθενούς και επιτρέπει στον γιατρό του να λαμβάνει συγκεντρωτικά και συγκριτικά τις απαιτούμενες πληροφορίες για την κατάσταση της υγείας του. Με «έξυπνα» διαγράμματα, ο γιατρός μπορεί να συγκρίνει τα ευρήματα παλαιότερων εξετάσεων με τα αποτελέσματα από τις πιο πρόσφατες επισκέψεις και να παρακολουθήσει τη διακύμανση των αποτελεσμάτων μιας συγκεκριμένης εξέτασης σε βάθος χρόνου, χωρίς να ανατρέχει σε φακέλους ή καρτέλες ασθενών. Το σημαντικό όφελος της νέας εφαρμογής της Affidea είναι ότι εξυπηρετεί τη βέλτιστη διαχείριση του προβλήματος της υγείας του ασθενούς, με την ανά πάσα στιγμή συνθετική και συγκριτική μελέτη των εργαστηριακών ευρημάτων, και διευκολύνει το συγκερασμό αυτών με τα κλινικά ευρήματα. Με ένα κλικ, τόσο ο εξεταζόμενος όσο και ο θεράπων γιατρός θα μπορούν να λάβουν το αρχείο των εξετάσεων ηλεκτρονικά, καθώς η εφαρμογή προσφέρεται στην περίπτωση που ο εξεταζόμενος ζητήσει να παραλάβει τα αποτελέσματά του με email. Οι κατηγορίες εξετάσεων στις οποίες έχει ενεργοποιηθεί η ιστορική συγκριτική αναδρομή είναι βιοχημικές, αιματολογικές, ανοσολογικές, πήξης, βιοχημικές εξετάσεις σε ούρα, δείκτες νεοπλασίας, επίπεδα φαρμάκων. NEXTDEAL #496 2 ΙΟΥΝΙΟΥ 2022

Ολοκληρωμένος έλεγχος για το long-Covid ΟΛΟΚΛΗΡΩΜΈΝΕΣ και αξιόπιστες υπηρεσίες προσφέρει ο Όμιλος Affidea στην έγκαιρη διάγνωση και αντιμετώπιση του συνδρόμου “longCovid”, για την επιστροφή των πολιτών στις δραστηριότητές τους με ασφάλεια και χωρίς άγχος. Τα συνηθέστερα συμπτώματα του συνδρόμου “long-Covid” περιλαμβάνουν κόπωση, δύσπνοια και γνωστική δυσλειτουργία, ενώ φαίνεται να έχουν σημαντικό αντίκτυπο στην καθημερινή λειτουργικότητα των ασθενών. Η δομημένη προσέγγιση του Ομίλου Affidea βοηθά στην ελαχιστοποίηση του αντικτύπου του συνδρόμου long-Covid, με το πρόγραμμα παρακολούθησης να περιλαμβάνει εργαστηριακές και απεικονιστικές εξετάσεις. Συγκεκριμένα, σε μία επίσκεψη στα διαγνωστικά κέντρα Affidea, πραγματοποιούνται οι παρακάτω εξετάσεις, χωρίς αναμονή για τον εξεταζόμενο, υπό συνθήκες πλήρους ασφάλειας: Post Covid Check Up σε προνομιακή τιμή Το πακέτο εργαστηριακών εξετάσεων περιλαμβάνει: • Γενική αίματος • Ηλεκτρολύτες (κάλιο, νάτριο) • Κρεατινίνη •Ουρία •Γενική ούρων •CPK, CK-MB •Ηπατική λειτουργία: SGOT, SGPT, γ-GT, ALP •CRP •ΤΚΕ •Φερριτίνη •TSH •to fistarisma FT4 • VitD • Σάκχαρο • Τροπονίνη • D-Dimers • Γλυκοζυλιωμένη αιμοσφαιρίνη Το πακέτο απεικονιστικών εξετάσεων περιλαμβάνει: • Ακτινογραφία θώρακος • Ηλεκτροκαρδιογράφημα • Triplex καρδιάς • Καρδιολογική εκτίμηση Τα παραπάνω ειδικά πακέτα εξετάσεων, προσαρμοσμένα στις μακροχρόνιες επιπτώσεις της Covid-19, συνδυαστικά, συνιστούν έναν ολοκληρωμένο έλεγχο υγείας, μετά τη νόσηση από κορoνοϊό, και προσφέρονται μαζί ή μεμονωμένα σε προνομιακή τιμή. Όπως επισημαίνεται, η ασφαλής και αποτελεσματική αποκατάσταση των ασθενών με long- Covid είναι ένα θεμελιώδες μέρος της αποθεραπείας, καθώς 1 στους 10 θα εκδηλώσει συμπτώματα για μια περίοδο 12 εβδομάδων ή ακόμα περισσότερο. Δεδομένου του σημαντικού αριθμού νοσούντων με Covid-19, στόχος των προληπτικών ελέγχων υγείας είναι η αξιολόγηση και αντιμετώπιση των συμπτωμάτων, η έγκαιρη

health

Επιχειρηματικά νέα |

Κείμενα: ΆΡΗΣ ΜΠΕΡΖΟΒΊΤΗΣ

Bristol Myers Squibb

Βραβείο για το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον ΣΤΙΣ ΚΟΡΥΦΑΊΕΣ ΘΈΣΕΙΣ ΤΗΣ ΛΊΣΤΑΣ με τις επιχειρήσεις που ξεχωρίζουν για τις εξαιρετικές πρακτικές διαχείρισης και ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού τους κατατάσσεται φέτος η βιοφαρμακευτική εταιρεία Bristol Myers Squibb (BMS) Ελλάδας. Συγκεκριμένα, βάσει των αποτελεσμάτων της ετήσιας έρευνας αξιολόγησης του οργανισμού Great Place to Work®, η BMS όχι μόνο συγκαταλέγεται μεταξύ των 25 εταιρειών με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον στη χώρα μας, αλλά καταλαμβάνει τη 2η θέση στην κατηγορία των επιχειρήσεων που απασχολούν 50 έως 250 εργαζομένους! Με την εν λόγω διάκριση, αναγνωρίζεται η διαρκής επένδυση της BMS στη δημιουργία ενός δομημένου, σύγχρονου και ασφαλούς εργασιακού περιβάλλοντος, που διασφαλίζει την ικανοποίηση των εργαζομένων της σε κάθε επίπεδο της εργασιακής τους καθημερινότητας. Αυτό το αίσθημα ικανοποίησης αντανακλάται στις απαντήσεις των εργαζομένων στο ερωτηματολόγιο που κλήθηκαν να συμπληρώσουν στο πλαίσιο της έρευνας, βάσει του

οποίου αξιολόγησαν τις πρακτικές που εφαρμόζει η εταιρεία σε βασικούς πυλώνες διαχείρισης ανθρώπινων πόρων, όπως επιστοσύνη, μεγιστοποίηση δυνατοτήτων προσωπικού, αξίες, ηγεσία, αποδοτικότητα και καινοτομία. Αναγνωρίζοντας έμπρακτα την προστιθέμενη αξία που φέρουν οι ευχαριστημένοι εργαζόμενοι στην εταιρεία, η BMS Ελλάδας έχει διαμορφώσει ένα ανθρωποκεντρικό και συμπεριληπτικό εργασιακό περιβάλλον, που καλλιεργεί και επιβραβεύει την καινοτομία, υποστηρίζει τη διαρκή εκπαίδευση και ανάπτυξη των ανθρώπων της, αγκαλιάζει τη διαφορετικότητα και ενθαρρύνει τη συνεργασία και την ηγετική συμπεριφορά – πάντα με γνώμονα τη διασφάλιση της ισορροπίας μεταξύ της προσωπικής και επαγγελματικής ζωής τους. Ενδεικτικά, οι εργαζόμενοι στη BMS απολαμβάνουν, μεταξύ άλλων, ανταγωνιστικές παροχές, υψηλών προδιαγραφών εκπαιδευτικά προγράμματα, ευκαιρίες επαγγελματικής αναγνώρισης και εξέλιξης εντός και εκτός Ελλάδας, ευελιξία στο εργασιακό πρόγραμμα, αλλά και ποικίλες πρωτοβουλίες για την επί-

Η κα Ελισάβετ Προδρόμου, γενική διευθύντρια Bristol Myers Squibb Ελλάδας

τευξη ψυχικής και σωματικής ευεξίας. Αξίζει επίσης να σημειωθεί πως οι εργαζόμενοι έχουν στη διάθεσή τους εργαλεία και δυνατότητες για να μοιράζονται καινοτόμες ιδέες και έργα που προάγουν την παραγωγικότητα και τη συνεργασία μεταξύ τους, καθώς και τους επιχειρηματικούς και κοινωνικούς στόχους της εταιρείας. Η Ελισάβετ Προδρόμου, γενική διευθύντρια Bristol Myers Squibb Ελλάδας, δήλωσε σχετικά: «Είμαστε υπερήφανοι για την ανάδειξη της εταιρείας στη λίστα Best Workplaces 2022, και μάλιστα στη δεύτερη θέση της κατηγορίας μας. Πιστεύω ακράδαντα πως η ανάπτυξη και η ηγετική προοπτική της Bristol Myers Squibb

Ελλάδας οφείλονται πρωτίστως στους ικανούς, αφοσιωμένους και κινητοποιημένους ανθρώπους της. Για αυτόν το λόγο, διαχρονικό μέλημά μας είναι να τους ανταποδίδουμε όσα εκείνοι προσφέρουν στον οργανισμό. Το επιτυγχάνουμε μέσα από τη δημιουργία ενός εργασιακού περιβάλλοντος που καλλιεργεί τα ταλέντα και τις προοπτικές των ανθρώπων μας και τους εξασφαλίζει ένα πρότυπο επίπεδο διαβίωσης. Η συνεκτική ουσία πίσω από κάθε μας δράση παραμένει πάντοτε η κουλτούρα πλουραλισμού, ποικιλομορφίας και ενσωμάτωσης που ενσαρκώνει υποδειγματικά τις αξίες και τον κώδικα δεοντολογίας μας».

AbbVie

DEMO ABEE

ΜΕ ΧΡΥΣΌ ΒΡΑΒΕΊΟ τιμήθηκε η ομάδα Δερματολογίας της AbbVie στα αριστεία του 13ου Συνεδρίου Φαρμακευτικού Management που διοργάνωσε η Ελληνική Εταιρεία Φαρμακευτικού Management (ΕΕΦαΜ). Η διάκριση αφορά την κατηγορία «Καμπάνια νέου προϊόντος», για την ολιστική επικοινωνιακή και marketing στρατηγική καμπάνια «Nothing is Everything», που υλοποίησαν οι συνεργάτες του τμήματος Δερματολογίας της AbbVie για μία νέα, καινοτόμο θεραπευτική λύση για την ψωρίαση. Η διάκριση αυτή αποτελεί την 3η χρυσή διάκριση της ομάδας Δερματολογίας της AbbVie στα αριστεία της ΕΕΦαΜ, τα οποία αποτελούν θεσμό από το 2001 και επιβραβεύουν την αριστεία, τη δημιουργικότητα και την καινοτομία στο φαρμακευτικό management, αντανακλώντας τις υψηλές αξίες της φαρμακευτικής βιομηχανίας. Όπως δήλωσε ο Πασχάλης Αποστολίδης, διευθύνων σύμβουλος της AbbVie, «η διάκριση αυτή αποτελεί μεγάλη τιμή και δικαίωση για την προσπάθεια της ομάδας της Δερματολογίας, η οποία με αφοσίωση, πνεύμα συνεργασίας και ενθουσιασμό εργάζεται καθημερινά για να υπερβαίνει τον εαυτό της και να πετυχαίνει, διαρκώς, υψηλότερους στόχους. Στην AbbVie μετράμε μία δεκαετία εντατικής προσπάθειας για να ανακαλύψουμε και να προσφέρουμε θεραπείες οι οποίες μπορούν να μεταμορφώσουν τη ζωή των ανθρώπων που ζουν με νοσήματα που δυσκολεύουν την ποιότητα της ζωής τους. Στην Ανοσολογία και στη Δερματολογία βρισκόμα-

Η DEMO ΠΡΌΣΦΑΤΑ ΠΡΟΧΏΡΗΣΕ ΣΤΗ ΔΩΡΕΆ τριών ηλεκτρικών νοσοκομειακών κρεβατιών στη μονάδα τεχνητού νεφρού του νοσοκομείου Λιβαδειάς, ενώ στο Ιπποκράτειο Αθηνών, και πιο συγκεκριμένα στη μονάδα μεσογειακής αναιμίας και δρεπανοκυτταρικής νόσου, η εταιρεία δώρισε μία συσκευή ανίχνευσης απεικόνισης φλεβών κι ένα μονοκάναλο καρδιογράφο. Στο πλαίσιο της κοινωνικής της προσφοράς διαχρονικά η εταιρεία αναλαμβάνει πρωτοβουλίες που στηρίζουν τις ευπαθείς κοινωνικές ομάδες, προμηθεύοντας δωρεάν με φάρμακα, υλικά και μηχανήματα αποκεντρωμένα ιατρεία νησιών, μη κυβερνητικές οργανώσεις, κοινωνικά φαρμακεία, και πολλούς άλλους φορείς. Επιπλέον και καθ’ όλη τη διάρκεια των τελευταίων δύο ετών η DEMO στήριξε τα ελληνικά νοσοκομεία με δωρεά 60 monitors μέτρησης ζωτικών λειτουργιών για τον εξοπλισμό των Μονάδων Εντατικής Θεραπείας, ήταν μία από τις εταιρείες που πρωτοστάτησε στη δωρεά κλινών ΜΕΘ υψηλής τεχνολογίας προς τα νοσοκομεία, θερμικών καμερών αλλά και αναλωσίμων προκειμένου το δημόσιο σύστημα υγείας να ανταποκριθεί στις αυξημένες ανάγκες της πανδημίας. Με αυτή την πρόσφατη δωρεά στα δύο νοσοκομεία η εταιρεία στηρίζει το έργο του ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού στην αντιμετώπιση των χρόνιων νοσημάτων.

«Χρυσή» η ομάδα Δερματολογίας στα αριστεία της ΕΕΦαΜ

Στιγμιότυπο από την εκδήλωση

στε στην αιχμή της επιστήμης, ανακαλύπτοντας νέες θεραπευτικές λύσεις για να ενισχύσουμε την εμπειρία των ασθενών από τη διάγνωση έως την ύφεση των συμπτωμάτων τους. Είμαστε περήφανοι γιατί, χάρη στη σκληρή δουλειά, η ομάδα μας τόσο διεθνώς όσο και στην Ελλάδα στέκεται στο ύψος των περιστάσεων, συμβάλλοντας ουσιαστικά σε μία καλύτερη ζωή για εκατομμύρια ανθρώπους στον κόσμο». Παράλληλα η Χριστίνα Αργυρόκου, εμπορική διευθύντρια Ανοσολογίας της AbbVie, ευχαρίστησε την ομάδα σημειώνοντας ότι: «Η επιβράβευση στα αριστεία της ΕΕΦαΜ και η αναγνώριση των προσπαθειών μας από τους συναδέλφους μας στη φαρμακευτική αγορά μάς γεμίζει ακόμα μεγαλύτερη ικανοποίηση.

Μας επιφορτίζει με μεγαλύτερη ευθύνη να συνεχίσουμε να εργαζόμαστε πιο εντατικά και προσηλωμένα, ώστε να πρωτοπορούμε σε όλους τους τομείς της δραστηριότητάς μας. Ειδικά στον τομέα της Ανοσολογίας, η AbbVie διαχρονικά και με αξιοπιστία προσφέρει στους επαγγελματίες υγείας και στους ασθενείς ασφαλείς θεραπευτικές επιλογές, οι οποίες καλύπτουν σημαντικά θεραπευτικά κενά. Η εμπιστοσύνη που απολαμβάνουμε, θέλουμε να ενισχύεται και να αποδεικνύεται καθημερινά και με πράξεις. Κάθε επιτυχία απαιτεί ομαδική και δημιουργική δουλειά, χάρη σε αυτά η ομάδα της Δερματολογίας και με σεβασμό σε όλα τα μέλη της ομάδας κατάφερε να διακριθεί σε ατομικό και ομαδικό επίπεδο!»

Στηρίζει με δωρεές το Ιπποκράτειο Αθηνών και το νοσοκομείο Λειβαδιάς

NEXTDEAL #496 2 ΙΟΥΝΙΟΥ 2022

health Novo Nordisk Hellas

Χορηγός του 13ου Ποσειδωνίου Ημιμαραθωνίου 2022 ΣΤΟ ΠΛΑΊΣΙΟ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΙΚΉΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΉΣ ΥΠΕΥΘΥΝΌΤΗΤΆΣ της, καθώς και της ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης του γενικού πληθυσμού της χώρας για τη νόσο του σακχαρώδη διαβήτη και της παχυσαρκίας, η Novo Νοrdisk Hellas υποστήριξε χορηγικά το δρομικό γεγονός του 13ου Ποσειδωνίου Ημιμαραθωνίου 2022, δίνοντας το όνομά της στους αγώνες «Novo Nordisk Run 5km» και «Δυναμικό βάδισμα Novo Nordisk 5km», που είναι αφιερωμένοι στην πρόληψη και την έγκαιρη διάγνωση της νόσου του σακχαρώδη διαβήτη, καθώς και στην καταπολέμηση της παχυσαρκίας. Παράλληλα η ομάδα «Τρέχουμε για να αλλάξουμε το διαβήτη / Run to Change Diabetes», με περισσότερους από 80 δρομείς, συμμετείχε σε όλες τις διαδρομές του αγώνα στο Φάληρο. Στην ομάδα συμμετείχαν, εργαζόμενοι της Novo Nordisk Hellas, η Γερμανική Σχολή Αθηνών (Deutsche Schule Athen), η Πανελλήνια Ομοσπονδία για το Διαβήτη (ΕΛΟΔΙ), η Πανελλήνια Ένωση Αγώνος κατά του Νεανικού Διαβήτη (ΠΕΑΝΔ), αθλητές με σακχαρώδη διαβήτη, επαγγελματίες αθλητές στίβου, δρομείς μεγάλων αποστάσεων, δημοσιογράφοι του χώρου της υγείας καθώς και φίλοι της ομάδας. Για τις δράσεις αυτές ο γενικός διευθυντής της εταιρείας Ολύμπιος Παπαδημητρίου δήλωσε τα εξής: «Η χορηγική συμμετοχή της εταιρείας Novo Nordisk Hellas καθώς και η συμμετοχή της ομάδας μας «Τρέχουμε για να αλλάξουμε το διαβήτη / Run to Change Diabetes», στο δρομικό γεγονός του 13ου Ποσειδωνίου Ημιμαραθωνίου 2022, προκύπτει από την ανάγκη να ευαισθητοποιήσουμε και να ενημερώσουμε το γενικό πληθυσμό της χώρας για το σακχαρώδη διαβήτη και να επικοινωνήσουμε το μήνυμα ότι η πρόληψη και η ρύθμισή του είναι δυνατό να επιτευχθούν με 3 επιλογές: 1. αξιολογώντας τον κίνδυνο εμφάνισης σακχαρώδη διαβήτη από μια απλή εξέταση, 2. υιοθετώντας την υγιεινή διατροφή και 3. εντάσσοντας στην καθημερινότητά μας την άσκηση.

Οδηγούμε την αλλαγή στο σακχαρώδη διαβήτη, την παχυσαρκία και τις σπάνιες ασθένειες». Η διευθύντρια Εταιρικών Υποθέσεων της Novo Nordisk Hellas, Μαίρη Καραγεώργου, με αφορμή τον αγώνα του Φαλήρου, δήλωσε: «Η εταιρεία μας, στο πλαίσιο της εταιρικής κοινωνικής ευθύνης, συμμετέχει στο δρομικό γεγονός του 13ου Ποσειδωνίου Ημιμαραθωνίου 2022. Σκοπός μας είναι να βελτιώσουμε την πρόληψη και να προάγουμε την έγκαιρη διάγνωση στο σακχαρώδη διαβήτη. Θα συνεχίσουμε να εντείνουμε τις προσπάθειές μας τόσο προς στο ευρύ κοινό όσο και στους θεσμούς προκειμένου να αντιμετωπιστεί προληπτικά και αποτελεσματικά η ασθένεια του σακχαρώδη διαβήτη, καθώς και η νόσος της παχυσαρκίας, στην Ελλάδα». NEXTDEAL #496 2 ΙΟΥΝΙΟΥ 2022

| Επιχειρηματικά νέα

MSD

Στο πλευρό των γυναικών του Ηρακλείου για την αντιμετώπιση της γυναικείας κακοποίησης Η MSD βρέθηκε πρόσφατα στο Ηράκλειο Κρήτης για την ετήσια συνάντησή της και, πιστή στο πρόγραμμα εταιρικής ευθύνης “Life Matters” που υλοποιεί, στήριξε το έργο του Συνδέσμου Μελών Γυναικείων Σωματείων Ηρακλείου και Νομού Ηρακλείου στην αντιμετώπιση της γυναικείας κακοποίησης. Πιο συγκεκριμένα, χορηγεί διετείς υποτροφίες σε δυο γυναίκες μέλη του Συνδέσμου για σπουδές σε παραϊατρικά επαγγέλματα, συνολικής αξίας 7.200 ευρώ. Χαιρετίζοντας την πρωτοβουλία για την παροχή υποτροφιών σε δύο μέλη του Συλλόγου, η πρόεδρος του Συνδέσμου Μελών Γυναικείων Σωματείων Ηρακλείου & Νομού Ηρακλείου, Μαίρη Παχιαδάκη, δήλωσε: «Ευχαριστούμε πάρα πολύ τη διοίκηση και το προσωπικό της MSD για τις δύο χορηγίες που μας πρόσφεραν, δίνοντας την ευκαιρία σε δύο κακοποιημένες γυναίκες να τις χρησιμοποιήσουν ως εργαλείο ζωής, ώστε να προχωρήσουν μπροστά και να επανενταχθούν στην κοινωνία. Είμαστε συγκινημένοι για την εξαιρετική κίνηση της MSD που για μας σημαίνει την αναγνώριση των πολύχρονων επίπονων προσπαθειών μας στο δύσκολο τομέα της κακοποίησης». Η Agata Jakoncic, Managing Director Ελλάδας, Κύπρου και Μάλτας, ανέφερε: «Γνώρισα από κοντά το έργο του Συνδέσμου και με συγκίνησε η προσπάθειά τους για να βοηθήσουν τη γυναίκα να βγει από το φαύλο κύκλο της κακοποίησης. Οι υποτροφίες σπουδών σίγουρα θα αποτελέσουν ένα μέσο ενδυνάμωσης της γυναί-

Η κα Agata Jakoncic με την κα Μαίρη Παχιαδάκη

κας, αλλά χρειάζονται πολύ περισσότερες ενέργειες για να αντιμετωπιστεί το φαινόμενο αυτό στην Ελλάδα. Είναι ευθύνη όλων μας να προστατέψουμε τη γυναίκα, να αυ-

ξήσουμε την ευαισθητοποίηση και την ενημέρωση της κοινής γνώμης, προκειμένου να αναπτύξει στάση μηδενικής ανοχής στη βία και την κακοποίηση».

Pfizer Hellas

Πλατινένια διάκριση στα αριστεία φαρμακευτικής αγοράς 2022 ΤΟ PLATINUM ΒΡΑΒΕΊΟ στην κατηγορία «Δράσεις για την ενημέρωση κοινού για θέματα υγείας, πρόληψης και φροντίδας» απονεμήθηκε στην Pfizer Hellas για την ταινία μικρού μήκους «41ο C» στο πλαίσιο των πρόσφατων αριστείων φαρμακευτικής αγοράς 2022. Η ταινία αποτελεί μία πρωτοβουλία της εταιρείας, που τελεί υπό την αιγίδα της Ελληνικής Εταιρείας Λοιμώξεων, της Ελληνικής Εταιρείας Χημειοθεραπείας και της Ελληνικής Εταιρείας Ελέγχου Λοιμώξεων και έχει ως στόχο την ευαισθητοποίηση του κοινού στο πρόβλημα της μικροβιακής αντοχής και της ανορθολογικής χρήσης των αντιβιοτικών. Αυτή η ιδιαίτερη και δημιουργική σύμπραξη μιας φαρμακευτικής εταιρείας, της επιστήμης και της τέχνης, ξεκίνησε με ένα διαγωνισμό πρωτότυπου σεναρίου με θέμα τη μικροβιακή αντοχή και ο-

Ο κ. Βασίλης Τζινιέρης, Hospital Business Unit Lead της Pfizer Hellas

λοκληρώθηκε με την παραγωγή της βασισμένης στο βραβευθέν σενάριο ταινίας μικρού μήκους «41ο C», με τη συμμετοχή καταξιωμένων Ελλήνων ηθοποιών. Η ταινία είναι προϊόν μυθοπλασίας και, μέσω της υπερβολής, επιχειρεί να αναδείξει τις εσφαλμένες αντιλήψεις και πρακτικές στη χρήση των αντιβιοτικών και να ευαισθητοποιήσει το κοινό. Ο Βασίλης Τζινιέρης, Hospital Business Unit Lead της Pfizer Hellas, παραλαμβάνοντας το βραβείο, δήλωσε: «Στην Pfizer επιδιώκουμε συνεχώς να προσφέρουμε καινοτόμα φάρμακα με γνώμονα πάντα τις ανάγκες των ασθενών και του ευρύτερου κοινωνικού συνόλου. Με αυτήν τη διάκριση επιβραβεύτηκε η καινοτομία μας στον τρόπο που ενημερώνουμε και ευαισθητοποιούμε το ευρύ κοινό για ένα τόσο σημαντικό θέμα, όπως αυτό της μικροβιακής αντοχής».

ΕΡΡΊΚΟΣ ΝΤΥΝΆΝ

Νέοι δρόμοι για την καρδιοχειρουργική αντιμετώπιση υπερήλικων ασθενών

ερισσότερες από το 50% των σοβαρών καρδιοπαθειών σε υπερήλικες που τρεις δεκαετίες νωρίτερα θεωρούνταν ανεγχείρητα περιστατικά, σήμερα επιδέχονται αποτελεσματικής χειρουργικής αντιμετώπισης. Πρόκειται για εξέλιξη στην οποία οδήγησαν σειρά καινοτόμων επεμβατικών μεθόδων και εξελιγμένων υλικών, συμβάλλοντας καθοριστικά στην αύξηση του προσδόκιμου ζωής και τη βελτίωση της ποιότητας ζωής, ιδίως στο δυτικό κόσμο. Ειδικά για την Ελλάδα, στο σχετικό κατάλογο η χώρα μας βρίσκεται πλέον στη 14η θέση παγκοσμίως με προσδόκιμο ζωής τα 81,4 έτη, λόγω και του νέου τοπίου που έχει διαμορφώσει η ανάπτυξη της τεχνολογίας και η εξέλιξη της καρδιοχειρουργικής. Με αυτό το βασικό συμπέρασμα ολοκληρώθηκε η νέα θεματική στο μοριοδοτούμενο εκπαιδευτικό πρόγραμμα του Ερρίκος Ντυνάν Hospital Center, η οποία επικεντρώθηκε στην καρδιοχειρουργική στην τρίτη ηλικία. Όπως τόνισε ο βασικός εισηγητής του σεμιναρίου, διευθυντής της Γ΄ Καρδιοχειρουργκής Κλινικής του Ερρίκος Ντυνάν Hospital Center, δρ Δημήτριος Πρωτόγερος, η στεφανιαία νόσος, οι βαλβιδοπάθειες και η νόσος μεγάλων αγγείων μπορούν πλέον να αντιμετωπίζονται αποτελεσματικά στις μεγάλες ηλικίες, ακόμα κι όταν συνυπάρχουν νοσήματα που παλαιότερα θα μπορούσαν να είναι ανασταλτικοί παράγοντες για τη χειρουργική αντιμετώπιση των καρδιακών νοσημάτων. Ο ίδιος έδωσε έμφαση και στην πρόοδο τόσο της προεγχειρητικής προετοιμασίας όσο και της μετεγχειρητικής φροντίδας, με στόχο την καλύτερη ποιότητα ζωής των ασθενών. «Οι βασικές αρχές για επιτυχή αποτελέσματα στους υπερήλικες είναι προσεκτική επιλογή των ασθενών, ομαλή χειρουργική πορεία, επιμελής αιμόσταση, επιμελής αναισθησιολογική φροντίδα

Στιγμιότυπο από το εκπαιδευτικό πρόγραμμα

και κατάλληλη μυοκαρδιακή προστασία αλλά κυρίως ο μικρός χειρουργικός χρόνος» τόνισε ο κ. Πρωτόγερος. Στην ανάγκη υποστήριξης των υπέργηρων ασθενών πριν και μετά το χειρουργείο από μια πολυεπιστημονική ομάδα (καρδιοχειρουργοί, καρδιολόγοι, παθολόγοι -γηρίατροι, αναισθησιολόγοι, φυσίατροι κ.ά.), εστίασε η διευθύντρια της Α΄ Παθολογικής κλινικής και μέλος της Επιστημονικής Επιτροπής του Ερρίκος Ντυνάν Hospital Center, κα Αναστασία Κουτσούρη, τονίζοντας ότι η παθολογική εκτίμηση των ασθενών στην τρίτη ηλικία που θα υποβληθούν σε καρδιοχειρουργική επέμβαση πρέπει να στοχεύει στο frailty (ευθραυστότητα) των ασθενών αυτών που προκύπτει από τη φυσική κατάσταση και δραστηριότητα, τη θρέψη, τη γνωσιακή εκτίμηση και την πολυφαρμακία. Η αναισθησιολογία διαθέτει σήμερα μεθόδους και εργαλεία που περιορίζουν σημαντικά τους ει-

δικούς κινδύνους του γηριατρικού ασθενούς, τόνισε από την πλευρά της η διευθύντρια του αναισθησιολογικού τμήματος του Ερρίκος Ντυνάν Hospital Center, κα Φωτεινή Ντάνου, ενώ στη σημασία που έχει η ολιστική προσέγγιση του καρδιοπαθούς ασθενούς αναφέρθηκε ο αναπληρωτής διευθυντής της Α΄ Καρδιολογικής κλινικής/ Ηλεκτροφυσιολογίας και Βηματοδοτών, κ. Αλέξανδρος Συκιώτης. Με το σεμινάριο για την καρδιοχειρουργική αντιμετώπιση των υπερηλίκων, την οποία συντόνισε ο διευθυντής της Β΄ Καρδιολογικής κλινικής Αναίμακτης και Επεμβατικής Καρδιολογίας, κ. Σάββας Τουμανίδης, άνοιξε ο τελευταίος κύκλος θεματικών του μοριοδοτούμενου εκπαιδευτικού προγράμματος που έχει καταρτίσει και φέτος -με δωρεάν εγγραφή και παρακολούθηση- η Επιστημονική Επιτροπή του Ερρίκος Ντυνάν Hospital Center.

Ευρωκλινική:

Πανευρωπαϊκή πρωτοπορία στη Ρομποτική Χειρουργική

health

Ρεπορτάζ |

ια πρώτη φορά στην Ευρώπη, πραγματοποιήθηκε στην Ευρωκλινική Αθηνών από την MD, PhD, FRCS, χειρουργό, εξειδικευμένη στη Ρομποτική & Ελάχιστα Επεμβατική Χειρουργική Κατωτέρου Πεπτικού, Θάλεια Πετροπούλου και την ομάδα της, ρομποτική κολεκτομή διά φυσικών οπών (Ρομποτική ΝΟΤΕS), δηλαδή χωρίς τομή στην κοιλιά. Η ασθενής ανένηψε ομαλά και κινητοποιήθηκε μόλις 2 ώρες μετά το χειρουργείο, ενώ πήρε εξιτήριο την επόμενη ημέρα σε πολύ καλή κλινική κατάσταση. Η τεχνική αυτή αποτελεί μια πολύ εξειδικευμένη επέμβαση η οποία μέχρι σήμερα, λόγω της εξαιρετικής τεχνικής δυσκολίας της, πραγματοποιούνταν μόνο σε λίγα κέντρα υψηλής εξειδίκευσης των ΗΠΑ και της Κορέας, ενώ δεν έχει πραγματοποιηθεί ποτέ στην Ευρώπη. Πρόκειται ουσιαστικά για αφαίρεση τμήματος ή όλου του εντέρου, διά των φυσικών οπών του σώματος, χωρίς τη δημιουργία κοιλιακής τομής. Ενώ στη ρομποτική κολεκτομή, που ήταν μέχρι πρότινος η πιο εξελιγμένη μέθοδος κολεκτομής, η χειρουργική επέμβαση γίνεται μέσω 4 οπών λίγων χιλιοστών και μιας τομής 6-7 εκ. για έξοδο του παρασκευάσματος και δημιουργία της αναστόμωσης, στην κολεκτομή ΝΟΤΕS δεν γίνεται καθόλου τομή στην κοιλιά. Τα πλεονεκτήματα της μεθόδου είναι άκρως εντυπωσιακά, καθώς ο μετεγχειρητικός πόνος είναι σχεδόν ανύπαρκτος, η νοσηλεία ελάχιστη, οι μετεγχειρη-

τικές κήλες εξαφανίζονται και η πιθανότητα για λοιμώξεις τραύματος είναι μηδενικές, αφού δεν υπάρχει χειρουργικό τραύμα. Η ρομποτική NOTES μπορεί να πραγματοποιηθεί σε παθήσεις του παχέος εντέρου ή/και του ορθού που χρήζουν χειρουργικής παρέμβασης. Η τεχνική που χρησιμοποιήθηκε στο συγκεκριμένο χειρουργείο είναι πρωτοποριακή, καθώς πραγματοποιήθηκαν παραλλαγές των τεχνικών που ήδη εφαρμόζονται στις ΗΠΑ και αναμένεται σύντομα η δημοσίευσή της σε έγκριτο χειρουργικό περιοδικό, ώστε να κατοχυρωθεί η πατέντα στους χειρουργούς της. «Στην Ευρωκλινική, έχοντας πάντοτε στο επίκεντρο τον άνθρωπο, εφαρμόζουμε τις πιο σύγχρονες και καινοτόμες πρακτικές. Σε μία εποχή γεμάτη προκλήσεις και δυσκολίες, συνεχίζουμε να εξελισσόμαστε δυναμικά με γνώμονα την ποιότητα και την πρωτοπορία σε πανευρωπαϊκό επίπεδο» τόνισε ο διευθύνων σύμβουλος του ομίλου Ευρωκλινικής, Αντώνης Βουκλαρής. Από την πλευρά της η MD, PhD, FRCS, χειρουργός, υπεύθυνη του Κέντρου Ρομποτικής Χειρουργικής Κατωτέρου Πεπτικού, Θάλεια Πετροπούλου, ανέφερε μεταξύ άλλων ότι «με τη συνεχή βελτίωση των παρεχόμενων υπηρεσιών βελτιώνεται και αναβαθμίζεται και η ποιότητα ζωής των ασθενών μας, που είναι και ο πρωταρχικός μας στόχος».

Μητέρα

Μετεκπαιδευτικό πρόγραμμα νέων γιατρών ΜΕ ΙΔΙΑΊΤΕΡΗ ΕΠΙΤΥΧΊΑ ολοκληρώθηκε το 10ο κατά σειρά μετεκπαιδευτικό πρόγραμμα νέων ιατρών του Μητέρα, στην ελάχιστα επεμβατική γυναικολογική χειρουργική. Όπως τονίζεται, τη θεωρητική και πρακτική κατάρτιση των συμμετεχόντων ανέλαβαν διακεκριμένοι γιατροί, όπου, με τις γνώσεις και την εμπειρία τους, εκπαίδευσαν τους συμμετέχοντες γιατρούς στις σύγχρονες τεχνικές της ελάχιστα επεμβατικής χειρουργικής στη Γυναικολογική Ενδοσκοπική Χειρουργική. Το πρόγραμμα διάρκειας 4 μηνών οργανώθηκε και υλοποιήθηκε υπό την εποπτεία του Επιστημονικού Συμβουλίου του Μητέρα και τέλεσε υπό την αιγίδα της Ένωσης Μαιευτήρων Γυναικολόγων Ελλάδος, της Ελληνικής Εταιρείας Γυναικολογικής Ενδοσκόπησης και του HEAL Academy, της πρώτης εκπαιδευτικής ακαδημίας του Ομίλου Hellenic Healthcare Group στην Ελλάδα. Το Μητέρα, υπηρετώντας πιστά την έρευνα και την επιμόρφωση της ιατρικής κοινότητας, για μια ακόμη χρονιά συνέβαλλε ενεργά στην ανάπτυξη της νέας γενιάς γιατρών,τόνισε ο υπεύθυνος του προγράμματος, δρ Στέφανος Χανδακάς, MD, MBA, PhD, διδάκτωρ Πανεπιστημίου Αθηνών, και πρόεδρος του διοικητικού συμβουλίου του Μητέρα.

NEXTDEAL #496 2 ΙΟΥΝΙΟΥ 2022

CNP ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ:: «40 ΧΡΌΝΙΑ – ΜΑΖΊ, ΠΈΡΑ ΑΠΌ ΤΑ ΌΡΙΑ» Τις επιτυχίες των 40 χρόνων λειτουργίας της γιόρτασαν η CNP Ασφαλιστική και οι άνθρωποί της, στο επετειακό παγκύπριο συνέδριο που διοργανώθηκε στην Αγία Νάπα. Σε αυτή την εντυπωσιακή και γεμάτη εκπλήξεις εκδήλωση, συμμετείχαν πέραν των 300 ατόμων, μεταξύ των οποίων στελέχη και ασφαλιστικοί διαμεσολαβητές της εταιρείας και ανώτατα στελέχη του ασφαλιστικού ομίλου CNP CYPRUS

σελ. 29

Ο ΑΡΙΘΜΌΣ ΤΩΝ ΕΛΛΑΔΙΤΏΝ ΣΤΗΝ ΚΎΠΡΟ ΞΕΠΕΡΝΆ ΤΟΥΣ 30.000

Κυπριακό διάβημα για τις συνταξιοδοτήσεις Ελλήνων εργαζομένων Του ανταποκριτή μας στην Κύπρο ΓΙΑΝΝΗ ΣΕΪΤΑΝΙΔΗ

Ζητείται να συζητηθεί το συγκεκριμένο θέμα ώστε να βρεθούν άμεσα τρόποι είτε να ξεπεραστεί εντελώς το πρόβλημα είτε να προκύψουν ενδιάμεσες λύσεις μέχρι να αντιμετωπιστεί η καθυστέρηση που παρατηρείται από τις αρμόδιες υπηρεσίες της Ελλάδας

γκλωβισμένοι στη ελληνική γραφειοκρατία είναι χιλιάδες Έλληνες εργαζόμενοι στην Κύπρο, οι οποίοι φτάνουν στην ηλικία συνταξιοδότησης και δεν μπορούν να βγουν στη σύνταξη, καθώς πρέπει πρώτα να μεταβιβαστούν από τις ελληνικές αρχές τα δεδομένα απασχόλησης και ασφάλισής τους στην Ελλάδα. Ο αριθμός των Ελλαδιτών στην Κύπρο ξεπερνά τους 30.000. Συνέχεια στη σελίδα 28

Συνέχεια απο τη σελίδα 27

Η καθυστέρηση στην έκδοση της σύνταξης έχει ως αποτέλεσμα οι Έλληνες πολίτες στην Κύπρο να χάνουν και την πρόσβαση σε επιδόματα και λοιπές παροχές που λαμβάνουν οι συνταξιούχοι, ακόμη και σε ιατροφαρμακευτική περίθαλψη. Το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Κύπρου παραδέχεται ότι υπάρχει πρόβλημα, το οποίο γίνεται προσπάθεια να επιλυθεί σε συνεργασία με τις ελληνικές αρχές. «Σε σχέση με αιτήσεις για συντάξεις από πρόσωπα που έχουν χρόνο ασφάλισης και στην Ελληνική Δημοκρατία, για τα οποία με βάση τον ευρωπαϊκό κανονισμό χρειάζεται η συνεργασία του ελληνικού υπουργείου Εργασίας για τον υπολογισμό της σύνταξής τους, ήδη μέσω της ελληνικής πρεσβείας και σε συνεργασία με το υπουργείο Εξωτερικών, το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων έχει προβεί σε διαβήματα για την εφαρμογή ενός μηχανισμού αποτελεσματικότερης συνεργασίας για σύντμηση του χρόνου ανταπόκρισης», αναφέρει σχετική ανακοίνωση.

Ρεπορτάζ |

Κυπριακό διάβημα για τις συνταξιοδοτήσεις Ελλήνων εργαζομένων

Η συμφωνία

Στη Βουλή Το ΑΚΕΛ έχει ζητήσει την εξέταση του θέματος στην Κοινοβουλευτική Επιτροπή Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Το αιτιολογικό της πρότασης της συζήτησης περιγράφει το πρόβλημα, το οποίο αφορά ένα σημαντικό αριθμό Ελλήνων πολιτών που έχουν εργαστεί και διαμένουν στη Κύπρο αλλά και Κύπριων εργαζομένων

νοι και σε εξαιρετικά ευάλωτη θέση από κάθε πλευρά» σχολιάζει η κοινοβουλευτική ομάδα του ΑΚΕΛ. Ζητείται να συζητηθεί το συγκεκριμένο θέμα ώστε να βρεθούν άμεσα τρόποι είτε να ξεπεραστεί εντελώς το πρόβλημα είτε να προκύψουν ενδιάμεσες λύσεις μέχρι να αντιμετωπιστεί η καθυστέρηση που παρατηρείται από τις αρμόδιες υπηρεσίες της Ελλάδας.

που έχουν εργαστεί στο εξωτερικό, οι οποίοι αντιμετωπίζουν σοβαρά προβλήματα στην προσπάθεια διεκδίκησης των συνταξιοδοτικών τους δικαιωμάτων τους στην Κύπρο. «Η καθυστέρηση που παρατηρείται στην ανταπόκριση από τις αντίστοιχες υπηρεσίες στην Ελλάδα έχει

ως αποτέλεσμα τα άτομα να στερούνται των συνταξιοδοτικών και άλλων δικαιωμάτων τους για περισσότερο από δύο χρόνια» τονίζεται. Στο μεσοδιάστημα τα άτομα αυτά είτε δεν έχουν καθόλου εισόδημα είτε θα υποχρεωθούν να εργάζονται μέχρι και την εξέταση της αίτησής

τους. Πρόσφατα έχουν προκύψει επιπλέον προβλήματα με τους δικαιούχους να ενημερώνονται από το Γενικό Σύστημα Υγείας ότι θα παύσουν να είναι δικαιούχοι εφόσον είναι μεν σε συντάξιμη ηλικία αλλά δεν είναι συνταξιούχοι. «Θα αφεθούν δηλαδή εκτεθειμέ-

Ελλάδα και Κύπρος έχουν συνάψει σύμβαση κοινωνικής ασφάλειας με στόχο το συντονισμό των συστημάτων κοινωνικής ασφάλειας των δύο χωρών. Όταν ένας εργαζόμενος είναι ασφαλισμένος τόσο στην Κύπρο όσο και στην Ελλάδα και έχει κατοχυρώσει συνταξιοδοτικά δικαιώματα και στις δύο χώρες τότε λαμβάνει από την κάθε χώρα χωριστή σύνταξη. Αν όμως με βάση τα χρόνια ασφάλισης δικαιούται σύνταξη από τη μια χώρα (πχ. στην Κύπρο), τότε η χώρα αυτή λαμβάνει υπόψη και τις εισφορές στην άλλη χώρα (Ελλάδα), για τον υπολογισμό της σύνταξης που πληρώνεται στον δικαιούχο. Το ποσό της σύνταξης είναι ανάλογο με την περίοδο ασφάλισης του δικαιούχου στην κάθε χώρα, χωρίς η μια σύνταξη να επηρεάζει την άλλη. Το όριο συνταξιοδότησης στην Κύπρο είναι στα 65 έτη και η σύνταξη είναι ανάλογη των εισφορών που κατέβαλε ο δικαιούχος στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Υπάρχει και η δυνατότητα συνταξιοδότησης στα 63ο έτος, με μειωμένη σύνταξη ώς και 12%. Η αναλογιστική μείωση είναι 0,5% για κάθε μήνα πρόωρης συνταξιοδότησης.

Κωνσταντίνος Ηροδότου: «Διαχειρίσιμη η αύξηση των επιτοκίων της ΕΚΤ»

ιαχειρίσιμη θα είναι η αναμενόμενη αύξηση των επιτοκίων από την Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα, δήλωσε ο διοικητής της Κεντρικής Τράπεζας της Κύπρου Κωνσταντίνος Ηροδότου σε συνάντηση που είχε με την εκτελεστική επιτροπή της Συνομοσπονδίας Εργαζομένων Κύπρου, η οποία του έθεσε τους προβληματισμούς της και τις εισηγήσεις της σε σχέση με την άνοδο του πληθωρισμού και τις δυνατότητες αντιμετώπισής του, τις δανειοδοτήσεις νέων ζευγαριών κυρίως σε ό,τι αφορά τη στέγαση, θέματα που η ΚΤΚ δεσμεύτηκε να εξετάσει. Απαντώντας σε ερώτηση αν πιστεύει ότι οι τράπεζες όσο και οι δανειολήπτες θα επηρεαστούν από τη διαγραφόμενη αύξηση των επιτοκίων της ΕΚΤ, ο κ. Ηροδότου είπε πως «σίγουρα θα επηρεαστούν και σίγουρα μπορούμε να αντεπεξέλθουμε». Εξηγώντας ότι η ΕΚΤ παρακολουθεί την πορεία του πληθωρισμού σε μεσοπρόθεσμο ορίζοντα που τώρα δείχνει ότι φτάνει το στόχο του 2%, ο διοικητής της ΚΤΚ πρόσθεσε πως «θα υπάρξει ομαλοποίηση, επειδή είναι βραχυπρόθεσμη η δυναμική που βλέπουμε τώρα με τον πολύ ψηλό πληθωρισμό». Ο κ. Ηροδότου επισήμανε ωστόσο ότι «αυτό που σπρώχνει τον πληθωρισμό στην Ευρωζώνη και στη χώρα μας είναι τα θέματα τιμών ενέργειας, τα οποία δεν λύνονται εύκολα ή άμεσα

Ο διοικητής της Κεντρικής Τράπεζας της Κύπρου Κωνσταντίνος Ηροδότου

από τα επιτόκια όπως γνωρίζετε και εσείς». «Όμως επειδή ο μεσοπρόθεσμος στόχος της ΕΚΤ φαίνεται ότι πλέον επιτυγχάνεται, είναι πλέον ορατή η αύξηση των επιτοκίων αλλά είναι διαχειρίσιμη, επειδή από πλευράς τραπεζών κάτι που εφαρμόζεται

πολύ καλά εδώ και καιρό είναι η παραχώρηση δανειοδότησης στη βάση της δυνατότητας αποπληρωμής» ανέφερε ο κ. Ηροδότου, επισημαίνοντας ότι και οι καταναλωτές και τα νοικοκυριά «πρέπει να λαμβάνουμε τέτοιο επίπεδο δανεισμού που να νιώθουμε ότι δεν θα βάλει σε κίνδυνο την οικονομική κατάστασή μας». Από την πλευρά του ο γ.γ. της ΣΕΚ, Ανδρέας Μάτσας, είπε ότι αξιολογήθηκε η πορεία της οικονομίας και οι πληθωριστικές πιέσεις και οι όποιες δυνητικές επιδράσεις οι οποίες μπορεί να καταγραφούν στην οικονομία και στην αγορά εργασίας, καθώς και η κατάσταση στο χρηματοπιστωτικό σύστημα. Σύμφωνα με τον κ. Μάτσα, η ΣΕΚ έθεσε στον κ. Ηροδότου τους προβληματισμούς της για την αντιμετώπιση του πληθωρισμού, τα θέματα της πράσινης ανάπτυξης σε συνδυασμό με την εισαγωγή μιας πράσινης φορολογικής μεταρρύθμισης, τα θέματα της αυτόματης τιμαριθμικής αναπροσαρμογής, την δυνατότητα των τραπεζών για την στήριξη των νέων κυρίως ζευγαριών σε ό,τι αφορά τη δυνατότητα στέγασής τους, μέσα από μια πιο στοχευμένη και κοινωνικά δίκαιη ενδεχομένως στεγαστική πολιτική αλλά και την εφαρμογή του σχεδίου ανάκαμψης και ανθεκτικότητας. NEXTDEAL #496 2 ΙΟΥΝΙΟΥ 2022

| Ρεπορτάζ

ις επιτυχίες των 40 χρόνων λειτουργίας της γιόρτασαν η CNP Ασφαλιστική και οι άνθρωποί της, στο επετειακό παγκύπριο συνέδριο που διοργανώθηκε στην Αγία Νάπα. Σε αυτή την εντυπωσιακή και γεμάτη εκπλήξεις εκδήλωση, συμμετείχαν πέραν των 300 ατόμων, μεταξύ των οποίων στελέχη και ασφαλιστικοί διαμεσολαβητές της εταιρείας και ανώτατα στελέχη του Ασφαλιστικού Ομίλου CNP CYPRUS. Σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση, για 40 χρόνια, η CNP Ασφαλιστική εξελίσσεται και μεγαλώνει. Σήμερα αποτελεί την πρώτη ασφαλιστική εταιρεία γενικού κλάδου στην Κύπρο, με πάνω από 1 εκατομμύρια € ετήσιο κύκλο εργασιών, περισσότερα από 113 χιλιάδες εν ενεργεία ασφαλιστήρια συμβόλαια και με δείκτη κεφαλαιουχικής επάρκειας Solvecy II 272%. Με την ανθρωποκεντρική προσέγγιση της εταιρείας προς τους συνεργάτες και πελάτες της, όλα αυτά τα χρόνια, έχει επιτύχει να κτίσει χιλιάδες σχέσεις εμπιστοσύνης, που στηρίζονται στη δύναμη ασφάλειας που προσφέρει. Σε ένα περιβάλλον συνεχών προκλήσεων, ο πήχης για τους στόχους της CNP Ασφαλιστική μπαίνει όλο και πιο ψηλά, υπερβαίνοντας τα όρια. O πρώτος εκτελεστικός διευθυντής του Ομίλου CNP CYPRUS, κ. Τάκης Φειδία, ανέφερε στο χαιρετισμό του πως «αυτά τα 40 χρόνια της CNP Ασφαλιστική ήταν γεμάτα από προκλήσεις. Προκλήσεις που όλοι μαζί μετατρέψαμε σε επιτυχίες, για να έχουμε σήμερα την εταιρεία εδραιωμένη στην πρώτη θέση της ασφαλιστικής αγοράς γενικού κλάδου στην Κύπρο. Υπάρχουμε για έναν πολύ απλό λόγο. Αλλά και για έναν πολύ σημαντικό λόγο. Υπάρχουμε για να προσφέρουμε ασφάλεια σε όσο το δυνατόν περισσότερους ανθρώπους τη χρειάζονται». Ακολούθως ο γενικός διευθυντής της CNP Ασφαλιστική, κ. Ανδρέας Κ. Στυλιανού, παρουσίασε στους συνέδρους τα ιδιαίτερα θετικά αποτελέσματα και τους παραγωγικούς δείκτες της εταιρείας για το 2021, εκφράζοντας τις θερμές ευχαριστίες του στους συνεργάτες του δικτύου και στο προσωπικό της εταιρείας. Ανέλυσε τις κύριες προκλήσεις για την εταιρεία για το 2022 και επεξήγησε τη στρατηγική διαχείρισής τους που θα διατηρή-

Βουλή

Ψήφισε δύο νόμους για τις ασφαλιστικές εταιρείες

Στιγμιότυπο από το συνέδριο

CNP ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ

«40 χρόνια – Μαζί, πέρα από τα όρια» σει την εταιρεία για ακόμη μια χρονιά στην πρώτη θέση της ασφαλιστικής αγοράς γενικού κλάδου στην Κύπρο. Ο κ. Χάρης Ν. Παστίδης, διευθυντής Πωλήσεων & Στήριξης Εργασιών της CNP Ασφαλιστική, μαζί με τον κ. Κώστα Φυτιρή, υποναύαρχο ε.α, είχαν μια ανατρεπτική συνομιλία. Με παράδειγμα το εξαιρετικά υψηλό επίπεδο ικανοτήτων ενός μέλους των Ομάδων Υποβρυχίων Καταστροφών (ΟΥΚ), έγινε ο παραλληλισμός των απαιτήσεων και δεξιοτήτων στην επαγγελματική ζωή ενός ασφαλιστικού διαμεσολαβητή της εταιρείας. Όπως ένας ΟΥΚ ξεπερνά τα όρια του εαυτού του, έτσι και οι συνεργάτες της εταιρείας ξεπερνούν τα δι-

κά τους όρια. Η CNP Ασφαλιστική βράβευσε τους «νικητές» του 2020, αυτούς που σε μια δύσκολη και κρίσιμη χρονιά κατάφεραν να πετύχουν πολύ υψηλούς στόχους. Ενώ κατά τη διάρκεια του επίσημου δείπνου που ακολούθησε, σε μια λαμπρή τελετή, βραβεύθηκαν οι καλύτεροι των καλυτέρων, οι οποίοι είχαν τις κορυφαίες επιδόσεις το 2021. Στο συνέδριο οι παρευρισκόμενοι είχαν την ευκαιρία να αναπολήσουν μια πολυδιάστατη και γεμάτη εμπειρίες και επιτυχίες, διαδρομή 40 χρόνων, αλλά και να θέσουν νέους στόχους για την επόμενη δεκαετία, στην πορεία ανάπτυξης της CNP Ασφαλιστική.

«Για να μην αφήσουμε τα όνειρά μας να γίνουν στάχτη»

το πλαίσιο της εκστρατείας πυρασφάλειας, που συνδιοργανώνεται από την CNP Ασφαλιστική και την Πυροσβεστική Υπηρεσία Κύπρου για 21η συνεχόμενη χρονιά, κορύφωση των κοινών δράσεων αποτέλεσε η εκδήλωση Open Day που πραγματοποιήθηκε στο Nicosia Mall. Στην εκδήλωση, οι παρευρισκόμενοι είχαν την ευκαιρία να δουν από κοντά πυροσβεστικά οχήματα και σχετικό εξοπλισμό και να ενημερωθούν από ειδικούς για τα θέματα πρόληψης και κατάσβεσης της πυρκαγιάς. Παράλλη-

NEXTDEAL #496 2 ΙΟΥΝΙΟΥ 2022

λα, τα παιδιά απόλαυσαν ειδικά σχεδιασμένες δραστηριότητες γι’ αυτά, αλλά και ξυλοπόδαρους. Την όλη εκδήλωση υποστήριξε live link με το ΡΙΚ. Στελέχη της CNP Ασφαλιστική και της Πυροσβεστικής Υπηρεσίας διένειμαν στο κοινό συμβολικά δώρα και ενημερωτικό υλικό για την πυρασφάλεια. Η εκδήλωση τελούσε υπό την αιγίδα της υπουργού Δικαιοσύνης και Δημόσιας Τάξης και στόχο είχε την ευαισθητοποίηση μικρών και μεγάλων για τρόπους αποτροπής και αντίδρασης απέναντι στη φωτιά.

Η ΟΛΟΜΈΛΕΙΑ ΤΗΣ ΒΟΥΛΉΣ ΤΗΣ ΚΎΠΡΟΥ ψήφισε ομόφωνα δύο νόμους που αφορούν τη λειτουργία των ασφαλιστικών εταιρειών στην Κυπριακή Δημοκρατία. Σύμφωνα με το ΚΥΠΕ, με τον το πρώτο νόμο διαφυλάσσεται η εύρυθμη λειτουργία και σταθερότητα της ασφαλιστικής αγοράς, μετά την αποχώρηση του Ηνωμένου Βασιλείου από την Ευρωπαϊκή Ένωση (Ε.Ε.), καθώς και η προστασία των δικαιούχων στο πλαίσιο ασφαλιστικών συμβάσεων. Μετά την αποχώρηση του Ηνωμένου Βασιλείου από την Ε.Ε. προέκυψε νομικό κενό στη λειτουργία βρετανικών ασφαλιστικών επιχειρήσεων οι οποίες δραστηριοποιούνταν στην Κυπριακή Δημοκρατία υπό καθεστώς ελεύθερης παροχής υπηρεσιών, λόγω της μη περίληψης πρόνοιας για κάλυψη του ασφαλιστικού και χρηματοπιστωτικού τομέα στη συμφωνία εξόδου του Ηνωμένου Βασιλείου από την Ε.Ε. Με τις προτεινόμενες ρυθμίσεις διασφαλίζεται η απρόσκοπτη εξυπηρέτηση των πελατών των υπό αναφορά εταιρειών, η εκπλήρωση των υφιστάμενων υποχρεώσεων, καθώς και η διαχείριση των χαρτοφυλακίων τους. Ο δεύτερος νόμος που ψηφίστηκε ομόφωνα έχει ως σκοπό να βελτιωθεί η διαδικασία εκκαθάρισης ασφαλιστικής επιχείρησης σε περίπτωση ανάκλησης άδειας άσκησης ασφαλιστικών εργασιών. Συγκεκριμένα διασαφηνίζεται ότι η ανάκληση άδειας ασφαλιστικής επιχείρησης από τον έφορο Ασφαλίσεων, σε περίπτωση που η επιχείρηση δεν κάνει χρήση της άδειάς της εντός δώδεκα μηνών ή παραιτείται ρητά από την άδεια ή παύει να ασκεί τις δραστηριότητές της για περίοδο μεγαλύτερη των έξι μηνών, δεν επάγεται την αναγκαστική διάλυση και εκκαθάριση της ασφαλιστικής επιχείρησης. Ακόμα ότι σε περίπτωση κατά την οποία ασφαλιστική επιχείρηση ασκεί δραστηριότητες και η άδεια που κατέχει για την άσκηση των εν λόγω δραστηριοτήτων ανακαλείται, τότε αυτό συνεπάγεται την αναγκαστική διάλυση και εκκαθάριση της επιχείρησης από το δικαστήριο. Τέλος ότι οι διατάξεις του βασικού νόμου που προβλέπουν για τη μεταβίβαση χαρτοφυλακίου δεν εφαρμόζονται στην περίπτωση ανάκλησης άδειας άσκησης ασφαλιστικών εργασιών.

auto Γράφει Ο ΓΙΏΡΓΟΣ ΜΟΎΖΟΣ

Range Rover Sport tech

Για τους ασφαλιστές που δεν έχουν όρια

ο ολοκαίνουριο Range Rover Sport έρχεται να συνδυάσει τις παραδοσιακές αξίες της εταιρείας με προηγμένη τεχνολογία κίνησης και ασφάλειας, ξεχωρίζοντας παράλληλα με την πολυτέλεια που προσφέρει.

Κομψό και σπορτίφ Αυτή είναι η 3η κατά σειρά γενιά του Range Rover Sport και ξεχωρίζει, αρχικά, με το σχεδιασμό της. Το μικρότερο ύψος, σε συνδυασμό με τη ρευστή σιλουέτα, τονίζουν το χαρακτήρα του νέου Range Rover Sport, με τις επιμέρους διαφοροποιήσεις να εντοπίζονται σε μία σειρά από δυναμικές λεπτομέρειες στους προφυλακτήρες, τους πλευρικούς αεραγωγούς, τους ιδιαίτερα λεπτούς προβολείς και το μακρύτερο πίσω σπόιλερ που έχει τοποθετηθεί ποτέ σε μοντέλο της εταιρείας. Ξεχωριστή είναι κι η minimal καμπίνα του, πλαισιωμένη από ένα επίπεδο πολυτέλειας, φινιρίσματος και επιλογής υλικών, αντάξιο της βρετανικής φίρμας. Στην έντονα κεκλιμένη κεντρική κονσόλα δεσπόζει η semi floating οθόνη 13,1 ιντσών του πλέον εξελιγμένου συστήματος πολυμέσων Pivi Pro, που συνδυάζεται με τον Interactive Driver Display ψηφιακό πίνακα οργάνων των 13,7 ιντσών.

Πλούσια γκάμα κινητήρων Όλες οι εκδόσεις του νέου Range Rover Sport βασίζονται στο συνδυασμό 3λιτρων εξακύλινδρων κινητήρων, που συνεργάζονται με το αυτόματο κιβώτιο οκτώ σχέσεων της ZF. Διαθέσιμες λοιπόν είναι οι diesel εκδόσεις D250, D300 και D350, παράλληλα με τις βενζινοκίνητες Ρ360 και Ρ400, όπου όλες συνδυάζονται με ήπιο υβριδικό 48V σύστημα. Παράλληλα θα είναι διαθέσιμες και δύο plug in υβριδικές εκδόσεις, οι P440e και P510e, με ηλεκτρική αυτονομία 113 χλμ. Στην πρώτη περίπτωση ο οδηγός απολαμβάνει 400 ίππους που συνεργάζονται με έναν ηλεκτροκινητήρα 105 kW, με την ηλεκτρική ενέργεια να αποθηκεύεται σε μία μπαταρία μικτής χωρητικότητας 38,2 kWh. Οι επιδόσεις των δύο υβριδικών εκδόσεων είναι 5,8 και 5,4 για τα 0-100 χλμ./ώρα αντίστοιχα, με την τελική ταχύτητα να ανέρχεται στα 225 και 242 χλμ./ αντίστοιχα. Στην κορυφή βρίσκεται η έκδοση Ρ530 που εξοπλίζεται από έναν V8 Twin Turbo 4,4 λίτρων. Ο κινητήρας αυτός έχει κατασκευαστεί σε συνεργασία με την BMW και αποδίδει 530 ίππους και τα 750 Nm ροπής. Απαιτεί μόλις 4,5 δλ. για τα πρώτα 100 χλμ./ώρα, με την τελική ταχύτητα να αγγίζει τα 250 χλμ./ώρα.

NEXTDEAL #496 2 ΙΟΥΝΙΟΥ 2022

| Ρεπορτάζ

NEXTDEAL #496 2 ΙΟΥΝΙΟΥ 2022

OPEN HOUSE CHANIA POP UP EVENT

Αρχιτεκτονικό «ταξίδι» σε 15 εμβληματικά κτίρια των Χανίων ΦΩΤΟΓΡΑΦΊΕΣ: NIKOS KOUKLAKIS

ια εκπληκτική πρωτοβουλία, που έχει αγκαλιαστεί σε όλο τον κόσμο, πρόκειται να φιλοξενήσουν φέτος, για πρώτη φορά, τα Χανιά. Πρόκειται για το Open House Chania Pop Up Event, όπου 70 εθελοντές θα αναλάβουν για το διήμερο 12-13 Ιουνίου να ξεναγήσουν το κοινό στον αρχιτεκτονικό πλούτο 15 κτιρίων των Χανίων, δημόσιων και ιδιωτικών, που θα ανοίξουν τις πόρτες τους. Η συμμετοχή του κοινού είναι δωρεάν και δεν χρειάζεται κράτηση. Το μόνο που έχει να κάνει κάποιος είναι να βρίσκεται στο κτίριο τις ημέρες και ώρες όπου θα είναι ανοιχτό. Το πρόγραμμα θα ανακοινωθεί στο site του Open House Chania Pop Up Event. «Η παρουσίαση δεν αφορά μόνο εμβληματικά κτίρια του αναφέρονται στην αρχιτεκτονική του παρελθόντος. Έχουμε πλέον στα Χανιά σημαντικά μνημεία και σύγχρονα μνημεία αρχιτεκτονικής που είμαι σίγουρος ότι οι επισκέπτες θα μπορέσουν να τα δουν μέσα από μία άλλη ματιά» επισήμανε ο δήμαρχος Χανίων, Παναγιώτης Σημανδηράκης. «Οι ξεναγήσεις γίνονται από εθελοντές. Θα έχουμε την ευκαιρία να ανακαλύψουμε κτίρια τα οποία μπορεί να γνωρίζουμε, να έχουμε μπει πολλές φορές, αλλά να μη γνωρίζουμε την αρχιτεκτονική τους. Υπάρχουν 15 κτίρια, δημόσια και ιδιωτικά. Ανάμεσά τους βρίσκονται και εμβληματικά έργα των Χανίων, όπως η Δημοτική Αγορά και άλλες ιδιωτικές κατοικίες που σπάνια τις βλέπει κάποιος» είπε η Ελπίδα Σπύρου, υπεύθυνη CHANIA POP UP EVENT, στην ημέρα γνωριμίας, η οποία φιλοξενήθηκε στο Μεγάλο Αρσενάλι. Παράλληλα, η Ελπίδα Σπύρου μιλώντας στο Flashnews.gr τόνισε ότι «ουσιαστικά αυτό που κάνουμε εμείς είναι να ανοίγουμε κτίρια τα οποία θεωρούμε ότι έχουν αρχιτεκτονικό ενδιαφέρον δωρεάν, και απευθυνόμαστε στο ευρύ κοινό. Οι ξεναγήσεις γίνονται από τους εθελοντές μας, αυτοί ξεναγούν το κοινό, και το μόνο που έχει να κάνει κάποιος είναι να έρθει στο κτίριο την ώρα που έχει προγραμματιστεί το κάθε κτίριο και να παρακολουθήσει τις ξεναγήσεις. Αυτό θα συμβεί 12 και 13 Ιουνίου, είναι ένα διήμερο μόνο, και μέσα στο διήμερο θα έχουν την ευκαιρία να ανακαλύψουν όλοι μαζί κάποια κτίρια τα οποία μπορεί να τα γνωρίζουμε, να τα έχουμε δει πολλές φορές αλλά να μη γνωρίζουμε την ιδιαίτερη αρχιτεκτονική τους. Ακόμα και στο κτίριο που είμαστε τώρα σίγουρα έχουμε δει πολλές φορές αλλά μπορεί να μη γνωρίζουμε όλα τα τεχνικά χαρακτηριστικά του».

Ο δήμαρχος Χανίων Παναγιώτης Σημανδηράκης Η Ελπίδα Σπύρου, υπεύθυνη CHANIA POP UP EVENT

Τα κτίρια των Χανίων στα οποία θα γίνει ξενάγηση είναι τα εξής: Κέντρο Αρχιτεκτονικής Μεσογείου - Μεγάλο Αρσενάλι Νέο Αρχαιολογικό Μουσείο Οικία/Μουσείο Ελευθερίου Βενιζέλου Εργοτάξιο Δημοτικής Αγοράς Χανίων Δημοτική Πινακοθήκη Βίλα Μανούσου Κούνδουρου Ξενοδοχείο Monastery Estate Venetian Harbor Ξενοδοχείο Malmo Villa 7 Κατοικία στον Άγιο Ιωάννη Κατοικία με Υαλόσπιτο στο Λουτράκι Επανάχρηση Βυρσοδεψείου στα Ταμπακαριά Μεσοπολεμική κατοικία στα Χανιά Νεώριο Μόρο

Η εκδήλωση πραγματοποιείται υπό την αιγίδα του Δήμου Χανίων και της Περιφέρειας Κρήτης, καθώς και με την υποστήριξη της ΚΕΠΠΕΔΗΧ ΚΑΜ, της Σχολής Αρχιτεκτόνων Μηχανικών του Πολυτεχνείου Κρήτης, του ΤΕΕ (Τμήματος Δυτικής Κρήτης) και του Συλλόγου Αρχιτεκτόνων Χανίων. Διοργάνωση: OPEN HOUSE GREECE H Εταιρεία Open House Greece είναι μία Αστική Mη Κερδοσκοπική Εταιρεία με σκοπό την προώθηση και προβολή της Αρχιτεκτονικής και του Πολιτισμού, στην Ελλάδα και στο εξωτερικό, μέσω των ετήσιων δράσεων OpenHouseAthens και OpenHouseThessaloniki. Ιδρύθηκε

το Μάιο του 2012 και ανήκει στην ευρύτερη οικογένεια του OpenHouse που μεριμνά για την παγκόσμια προβολή κάθε εκδήλωσης OpenHouse.

Περισσότερες πληροφορίες: Ελπίδα Σπύρου, υπεύθυνη CHANIA POP UP EVENT Μ: openhouseathens@gmail.com Ρενάτα Δούμα, υπεύθυνη επικοινωνίας ΟΗΑ Μ: info@openhouseathens.gr | HYPERLINK "http://www. openhouseathens.gr/"www. openhouseathens.gr Facebook: Open House Athens | Twitter: @openhouseathens | Instagram: openhouseathens

#zoimprosta