NEXTDEAL HEALTH: Eρευνα «Disconnect to Reconnect» του Ομίλου Adecco: Η πανδημία αύξησε το άγχος και το στρες στους εργαζόμενους Σελίδες 25 - 29 BANCASSURANCE & BANKING: Λύσεις για εκδόσεις MREL αναζητούν οι τράπεζες: Οι κλειστές αγορές, η ανάγκη να προχωρήσουν σε μικρές εκδόσεις και το «ναυάγιο» με ΟΔΔΗΧ Σελίδες 45 - 47 NEXTDEAL CYPRUS: Σταθερή αξία οι ασφαλιστικές της Τράπεζας Κύπρου Σελίδα 53 - 54 EUROLIFE ΚΑΙ ΓΕΝΙΚΕΣ ΑΣΦΑΛΕΙΕΣ ΚΥΠΡΟΥ ΣΤΗΡΙΖΟΥΝ ΤΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΤΗΣ ΜΕΓΑΛΥΤΕΡΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ ΟΜΙΛΟΣ ΟΤΕ: ΨΗΦΙΟΠΟΙΕΙ ΤΟ ΕΘΝΙΚΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΥΓΕΙΑΣ ΤΗΣ ΚΥΠΡΟΥ Στην νέα εποχή περνά το Σύστηµα Υγείας της Κύπρου µε την υλοποίηση ολοκληρωµένου πληροφοριακού συστήµατος υγείας, έργο που ανέλαβε ΟΤΕ. Πρόκειται για ένα εµβληµατικό έργο του υπουργείου Υγείας της Κύπρου και Οργανισµού Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας (ΟΚΥπΥ), στόχο την αναβάθµιση, απλοποίηση και αυτοµατοποίηση των διαδικασιών των παρεχόµενων υπηρεσιών υγείας προς πολίτες της Κύπρου, συνδροµή της τεχνολογίας Σύµφωνα µε τα αποτελέσµατα α΄ εξαµήνου της Τράπεζας Κύπρου, η Eurolife συνεισέφερε στο 13% των µη επιτοκιακών εσόδων και στο 18% των προ φόρων κερδών και η ΓΕΚ στο 8% των µη επιτοκιακών εσόδων και στο 9% των προ φόρων κερδών Σταθερή αξία οι ασφαλιστικές της Τράπεζας Κύπρου health ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΕΡΕΥΝΑΣ «DISCONNECT TO RECONNECT» ΤΟΥ ΟΜΙΛΟΥ ADECCO Η πανδηµία ΙΑΣΩ ΓΕΝΙΚΗ ΚΛΙΝΙΚΗ Δωρεάν ιατρικές εκτιμήσεις από το Ιατρείο Κεφαλαλγίας ΒΙΟΙΑΤΡΙΚΗ Και δεύτερο διαγνωστικό κέντρο στον Πειραιά Σελ. ΕΡΡΙΚΟΣ ΝΤΥΝΑΝ HOSPITAL CENTER: 1o ΠΟΛΥΘΕΜΑΤΙΚΟ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ Γεφυρώνοντας τις βαθµίδες περίθαλψης είναι τίτλος του 1ου Πολυθεµατικού Πανελλήνιου Συνεδρίου, που διοργανώνει το Ερρίκος Ντυνάν την Παρασκευή 23 Σεπτεµβρίου 2022 και ώρα 19:30, στην Αθήνα, στο ξενοδοχείο Divani Caravel. «Το συνέδριο αποτελεί στην πραγµατικότητα ένα µεγαλύτερο στόχο για όλη την οικογένεια του «Ερρίκος Ντυνάν», καθώς προσδοκούµε να δηµιουργήσουµε τη δική µας παράδοση» τονίζει o πρόεδρος και διευθύνων σύµβουλος του Ερρίκος Ντυνάν Hospital Center κ. Θέµος Χαραµής. Συνέχειασελ.39στις σελίδες 26 29 Σύνθετες λύσεις, προκειµένου να προσεγγίσουν/επιτύχουν τον άτυπο στόχογιατοδείκτηMREL,αναζητούν οιτράπεζες,καθώςεδώκαιµερικούςµή-αγοράεκδόσεωνχρέουςπαραµένειπρακτικάκλειστήτιςτράπεζεςτου πολιτική κρίση, µε αιχµή τη ροή ρωσικού φυσικού αερίου στην Ευρώπη, οι ανησυχίες για ύφεση έχουν εκτινάξει στα ύψη Συνέχεια σελίδες ► Μετά το «ναυάγιο» της λύσης ΟΔΔΗΧ, οι τράπεζες επιστρέφουν σε σύνθετες λύσεις, που περιλαµβάνουν περισσότερες συνθετικές τιτλοποιήσεις και πιθανές εκδόσεις µικρών σε ύψος µετατρέψιµων οµολογιακών δανείων, µε χαρακτηριστικά που τα κατατάσσουν στην κατηγορία AT1 ΚΑΙ ΤΟ «ΝΑΥΑΓΙΟ» ΜΕ ΟΔΔΗΧ ΟΥΡΑΝΟΚΑΤΕΒΑΤΑ ΚΕΡΔΗ ΓΙΑ ΤΙΣ (ΕΥΡΩ)ΤΡΑΠΕΖΕΣ Απρόσµενα κέρδη έφερε στις ευρωτράπεζες απόφαση της ΕΚΤ να αυξήσει το επιτόκιο αναφοράς σε 0,75%, χωρίς την ίδια στιγµή να θέσει όρια στο πώς θα τοκίζεται πλεονάζουσα ρευστότητα, που κατατίθεται στο Ευρωσύστηµα. Το αρµπιτράζ µε το κόστος δανεισµού µέσω TLTROs και οι αποφάσεις της ΕΚΤ Οκτώβριο. αναλυτικά νούµερα για Πειραιώς, ΕΤΕ, Eurobank, Alpha 46-47 Λύσειςγιαεκδόσεις MREL αναζητούνοιτράπεζες 10 παρεμβάσεις για συνταξιούχουςχαμηλόμισθους,καιευάλωτανοικοκυριάEυέλικτοπρόγραμμαασφάλισηςγιαμικρέςκαιμεσαίεςεπιχειρήσεις 86Η EUROLIFEΔΕΘFFH | Σελίδες 8-10 και 50-51 | Σελίδα 6 Η ηλεκτροκίνηση στην καρδιά της οδικής βοήθειας | Σελίδα 11 INTERAMERICAN www.nextdeal.gr H NO 1 ΔΕΚΑΠΕΝΘΗΜΕΡΗ ΕΚΔΟΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΑΓΟΡΑ ΚΑΙ ΤΟΝ ΧΡΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΧΩΡΟ • ΝΟ 502 • 15 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2022 • ΤΙΜΗ ΦΥΛΛΟΥ 2 ΕΥΡΩ - ΚΩΔΙΚΟΣ: 5590 Μετά από δυο χρόνια απουσίας πραγματο ποιήθηκε το ετήσιο ραντεβού των αντασφα λιστών στο Μόντε Κάρλο, το οποίο παρακο λούθησε και ο δημοσιογράφος Κωστής Σπύρου. Στην κατ’ ιδίαν συζήτηση που είχε ο Philippe Donnet CEO του Ομίλου Generali με τον Κωστή Σπύρου, επιβεβαίωσε αυτό που κυριάρχησε στη συνάντηση, ότι δηλαδή η με γάλη ανησυχία φέτος θα είναι το θέμα του πληθωρισμού, που οδηγεί σε αύξηση των τιμών αλλά και η κλιματική αλλαγή. ERGO Δοκιμάζει νέες ιδέες και αξιοποιεί τους ανθρώπους της | Σελίδα 16 EIOPA : ΕΠΙΤΌΚΙΑ, ΠΛΗΘΩΡΙΣΜΌΣ ΚΑΙ ΠΑΝΔΗΜ Ι Α Α ΛΛΑΞΑΝ Τ Ό Τ Ό Π ΙΌ ΣΤΙΣ ΑΣΦ Α ΛΕΙΕΣ ΖΩ Η Σ 18-19σελ. ΑΠΟΣΤΟΛΗ ΜΟΝΤΕ ΚΑΡΛΟ: ΚΩΣΤΗΣ ΣΠΎΡΟΎ ΜΙΝΕΤΤΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ DAT HELLAS | Σελίδα 11 Επαναξιολόγηση συστήματος διαχείρισης ποιότητας Σελίδα 12 Τεχνητή νοημοσύνη για την εξυπηρέτηση του ασφαλιζόμενου και της ασφαλιστικής Σελίδα 17 ΌΙ ΌΜΙΛΙΕΣ BÄTE - ΓΕΩΡΓΑΚΌΠΌΥΛΌΥ ΣΤΗΝ ΚΌΙΝΗ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΤΥΠΌΥ ΑΛΛΙΑΝΖ - ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΠΙΣΤΗΣ Στόχος η κορυφή! Του ΛΆΜΠΡΟΥ ΚΆΡΆΓΕΏΡΓΟΥ Περίπου έξι μήνες θα χρειαστούν για τη νομική συγχώνευση Αllianz και Ευρωπαϊκής Πίστης, αν και πρόθεση των Γερμανών είναι να ολο κληρωθεί νωρίτερα η όλη διαδικασία. H ουσιαστική συγχώνευση τοποθετείται σε 18 μή νες από σήμερα. Το βασικό όμως είναι ότι η διαδικα σία ξεκίνησε και η Allianz, μετά από 25 χρόνια πα ρουσίας στην Ελλάδα, παρουσία που έγινε και τότε μέσω μιας εξαγοράς (πανευρωπαϊκής όμως, της AGF), όπως μας θύμισε ο Oliver Bäte, κάνει την πρώτη της εξαγορά επί ελληνικού εδάφους, με στό χο την κορυφή, όπως τονίσθηκε στη συνέντευξη Τύ που. «Η Allianz είναι leader στην Ευρώπη και θέλει να είναι leader και στην Ελλάδα» είπε ο κ. Bäte στη συνέντευξη Τύπου παρουσία του κ. Χρήστου Γεωρ Συνέχεια στις σελίδες 2-5 Οι κ.κ. Oliver Bäte και Χρήστος Γεωργακόπουλος • «Σε τρία χρόνια, με τους 7.000 συνεργάτες μας, θα είμαστε η πρώτη εταιρεία στην Ελλάδα» δήλωσε ο κ. Γεωργακόπουλος • «Η Allianz πάντα στήριξε την ελληνική οικονομία, ακόμη και σε δύσκολες συνθήκες» τόνισε ο κ. Bäte Ανησυχία για πληθωρισμό και κλιματική αλλαγή
NEXTDEAL #502 15 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2022 6 Ρεπορτάζ | Σε ιδιοκτήτες μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων που επιθυμούν να έχουν ευελιξία επιλογών απευ θύνεται το My Business First της Eurolife FFH. Το My Business First, όπως τονίζεται, είναι ένα ευέλικτο και ολοκληρωμένο πρόγραμμα που δίνει στους κατόχους του τη δυνατό τητα να το σχεδιάζουν και να το προ σαρμόζουν ανάλογα με τις ανάγκες της επιχείρησής τους. Ειδικότερα, με το συγκεκριμένο πρόγραμμα, είτε είναι ιδιοκτήτες του κτιρίου είτε ενοικιαστές, έχουν την ασφάλεια και τη σιγουριά που χρειά ζονται ότι θα είναι προστατευμένοι από απρόοπτες καταστάσεις ανά πά σαΤοστιγμή.MyBusiness First απευθύνεται σε ιδιοκτήτες μικρών και μεσαίων ε πιχειρήσεων που επιθυμούν να έχουν ευελιξία επιλογών. Ως πρόγραμμα, αποτελείται από ένα βασικό πακέτο 14 καλύψεων, όπως πυρκαγιά, κε ραυνός, έκρηξη, έξοδα φύλαξης, α πώλεια ενοικίων, έξοδα αποκομιδής συντριμμάτων κ.ά., ενώ διαθέτει και έξι πακέτα προαιρετικών καλύψεων που έρχονται να συμπληρώσουν ακό μα περισσότερο την ασφάλεια της ε κάστοτε επιχείρησης. Οι κάτοχοι έ χουν τη δυνατότητα να επιλέξουν ένα ή περισσότερα προαιρετικά πακέτα, εφόσον το επιθυμούν, αυξάνοντας την προστασία της επιχείρησής τους απέναντι σε καιρικά φαινόμενα & θραύσεις, τρομοκρατικές ενέργειες και κλοπή, χρηματικές απώλειες, σεισμό και λοιπές καλύψεις περιεχο μένου, π.χ. τυχαίες ζημιές ηλεκτρονι κών συσκευών, βραχυκυκλώματα ή αλλοιώσεις εμπορευμάτων, ανάλογα με το είδος της επιχείρησής τους. Ε πιπροσθέτως, ένα από τα έξι προαι ρετικά πακέτα παρέχει κάλυψη αστι κής ευθύνης και νομική προστασία. Εκτός από ευελιξία στην επιλογή των καλύψεων, η Eurolife FFH δίνει στους κατόχους του My Business First τη δυνατότητα μηδενικών απαλ λαγών σε συγκεκριμένες καλύψεις. Πιο συγκεκριμένα, αυτό σημαίνει ότι η εταιρεία αναλαμβάνει εξ ολοκλή ρου την αποζημίωση σε ορισμένα πε ριστατικά, με τον ασφαλισμένο να μη συμμετέχει καθόλου σε έξοδα που
μπορεί να προκύψουν από χιόνι, χα λάζι, καταιγίδες, θύελλες, παγετό, διαρροή νερού από σωληνώσεις, ζη μιές σε πινακίδες και φωτεινές επι γραφές, αντικείμενα στην ύπαιθρο, κλοπή από διάρρηξη και ληστεία. Τέλος, οι ασφαλισμένοι μπορούν να προστατεύσουν την επιχείρησή τους και από απαιτήσεις τρίτων, σε περι πτώσεις απρόοπτων γεγονότων. Εφό σον επιλέξουν τη σχετική κάλυψη, η αστική τους ευθύνη καλύπτεται με δι ευρυμένα όρια κάλυψης έως 200.000 €, ενώ την ασφάλειά τους έρχεται να ενισχύσει και η νομική προστασία, προστατεύοντας τα έννομα συμφέρο ντά τους με όριο μέχρι 3.000 €. Για την Eurolife FFH, αξία έχει να ενθαρρύνει τους ανθρώπους να κα ταφέρνουν περισσότερα καθημερινά. Με το My Business First, βρίσκεται στο πλευρό των ιδιοκτητών επιχειρή σεων, προφέροντάς τους ένα ιδιαίτε ρα ελκυστικό και καινοτόμο προϊόν ασφάλισης, τηρώντας τη δέσμευσή της να επενδύει σε λύσεις και προτά σεις που ανταποκρίνονται με συνέ πεια στις ανάγκες τους, σημειώνει η εταιρεία.
Εταιρικό ταξίδι Παρόν & Eurolife FFH στα Σύβοτα Στα Σύβοτα πραγματοποιήθηκε το ταξίδι επιβράβευσης των συνεργατών του ασφαλιστικού γραφείου Παρόν. Συγκεκριμένα, για α 9η συνεχόμενη χρονιά οι επιτυχόντες συνεργάτες του Παρόν συμμετείχαν σε ένα ταξίδι-«θεσμό» 4 ημερών, με υποστηρικτή την ασφαλιστική εταιρία Eurolife FFH, στα μαγευτικά νότια παράλια της Θεσπρωτίας αλλά και στις μαγευτικές ακτές των Παξών και Αντιπαξών. Κατά τη διάρκεια του ταξιδιού οι συνεργάτες του Παρόν είχαν την ευκαιρία να επισκεφτούν τη μαγευτική Πάργα. Χωρίς αμφιβολία, η Πάργα είναι ο ορισμός της γραφικότητας, ένα νησί που… κόλλησε στη στεριά, ένας ζωγραφικός πίνακα με ιδανικό συνδυασμό χρωμάτων, εναλλαγών και διαστάσεων. Highlight των οργανωμένων δραστηριοτήτων του ταξιδιού ήταν μία θαλάσσια εξόρμηση με σκάφη ανα ψυχής, όπου οι συμμετέχοντες πέρασαν από τα όμορφα λιμάνια Λογγού και Λάκκας και στη συνέχεια κα τευθύνθηκαν στη δυτική πλευρά, όπου και ανακάλυψαν την άγρια ομορφιά του νησιού. Εξερεύνησαν φα νταστικές σπηλιές και ανακάλυψαν παραλίες που είναι προσβάσιμες μόνο διά θαλάσσης. Τελικός προορι σμός ήταν η παραλία των Αντιπαξών για κολύμπι και φαγητό. Στο ταξίδι συμμετείχαν ως επικεφαλής, η εμπορική διευθύντρια του Παρόν κα Χριστίνα Φυτέα και o δι ευθυντής πωλήσεων της Eurolife FFH, κ. Νίκος Χουλιάρας. Τόσο το Παρόν όσο και η Eurolife FFH θα ήθελαν να εκφράσουν τα θερμά τους συγχαρητήρια σε όλους τους συμμετέχοντες/επιτυχόντες για τη σημαντική προσπάθειά τους όπως και για τα εξαιρετικά αποτελέ σματά τους για το έτος 2021, ενώ από την πλευρά τους οι συμμετέχοντες, σε ένα κλίμα ικανοποίησης και ενθουσιασμού, δεσμεύτηκαν για την επιτυχία της συμμετοχής τους στο επόμενο ταξίδι της εταιρείας. EUROLIFE FFH Eυέλικτο πρόγραμμα ασφάλισης για μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις
βάση τα όσα προβλέπει ο νόμος Κατρούγκαλου. Ειδικότερα οι παλαιοί συνταξιούχοι που έχουν θετική προσωπική διαφορά μεγαλύτερη των 50 ευρώ δεν θα δουν καμία καθαρή αύξηση το 2023 και ενδεχομένως και για τα επόμενα, ά γνωστο πόσα, χρόνια.
Πώς θα μειωθεί η προσωπική διαφορά: Για τους χαμένους που δεν θα δουν ζεστό χρήμα τσέπη, προβλέπεται η λογιστική μείωση προσωπικής διαφοράς ισόποσα με τις ετή με την απώλεια εσό δων στον τακτικό προϋπολογισμό να αντισταθ μίζεται από τα αυξημένα έσοδα ασφαλιστικών •εισφορών.Ώςτοτέλος του 2023 όσες επιχειρήσεις έχουν ποσοστό συμβάσεων μερικής απασχόλησης ά νω του 50%, για συμβάσεις που έχουν συναφθεί πριν από την 10η Σεπτεμβρίου και θα γίνουν πλήρους απασχόλησης απαλλάσσονται για ένα έτος από το 40% των εισφορών.
4. Μείωση ασφαλιστικών εισφορών στον ιδιωτικό τομέα.
σιες αυξήσεις στις συντάξεις από το 2023 και μετά, έως ότου η προσωπική διαφορά εξαλει φθεί και ανοίξει ο δρόμος των αυξήσεων με ζεστό χρήμα στην τσέπη και για τους εν λόγω συνταξιούχους.Γιαπαράδειγμα, συνταξιούχος εμφανίζει ως προσωπική διαφορά το ποσό των 90 ευρώ. Αν αποφασιστούν το 2023 αυξήσεις 6%, δηλαδή 60 ευρώ το μήνα, η προσωπική διαφορά του εν λό γω συνταξιούχου θα μειωθεί στα 30 ευρώ. 2. Κατώτατος μισθός: Στα 751 ευρώ (από 713 ευρώ) -δηλαδή στα προ μνημονίων επίπεδα μετά από 10 χρόνιασχεδιάζεται να φτάσει το 2023 ο κατώτατος μι σθός στον ιδιωτικό τομέα. Οι σχεδόν 650.000 εργαζόμενοι που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό θα κερδίσουν σχεδόν έναν επιπλέον μι σθό ετησίως. Με το βασικό μισθό να είναι σήμε ρα στα 713 ευρώ, η αύξηση στα 751 ευρώ ισού ται με έξτρα 518 ευρώ το χρόνο (14 μισθοί επί 37 ευρώ η αύξηση). Η νέα αύξηση του κατώτα του μισθού θα συμπαρασύρει μια σειρά από επι δόματα προς τα πάνω, με πρώτο και κύριο το ε πίδομα ανεργίας, που θα ανέβει από τα 407,25 ευρώ στα 461,82 ευρώ. Ο νέος αυξημένος μι σθός θα ισχύσει από την 1/5/2023. 3. Νέα κίνητρα στην αγορά εργασίας: • Απαλλαγή από το τέλος επιτηδεύματος για ε πιτηδευματίες και μικρές επιχειρήσεις με ακα θάριστα έσοδα έως 2 εκατ. ετησίως. Πρόκειται για μόνιμο μέτρο που αφορά 900.000 επιτηδευ ματίες και επιχειρήσεις,
5.Μείωση εισφορών στο Δημόσιο. Και για τους δημοσίους υπαλλήλους καταρ γείται η μη ανταποδοτική εισφορά 1% υπέρ του πρώην Ταμείου Πρόνοιας Υπαλλήλων. Σύμφω να με τα παραδείγματα που παρέθεσε ο πρωθυ πουργός, με την κατάργηση της εισφοράς ένας τμηματάρχης του Δημοσίου ωφελείται ετησίως κατά 364 ευρώ. Ένας απλός υπάλληλος, νεο προσληφθείς, κατά 109 ευρώ. Ένας διευθυντής κατά 591 ευρώ. Ένας γενικός διευθυντής κατά 1.125 ευρώ.
6. Κατάργηση εισφοράς αλληλεγγύης. Καταργείται από 1/1/2023 και για πάντα η ει σφορά αλληλεγγύης.
της
Μονιμοποιείται η μείωση των 3 μονάδων των ασφαλιστικών εισφορών, μέτρο που αυξάνει το διαθέσιμο εισόδημα 2.200.000 εργαζομένων, μειώνοντας ταυτόχρονα και το μισθολογικό βά ρος για τις επιχειρήσεις.
Περίπου 1 εκατ. συνταξι ούχοι, σύμφωνα με τα στοιχεία της ΑΑΔΕ, θα βγουν κερδισμένοι από την κατάργηση της ει Κοινωνική ασφάλιση | ΔΕΘ: 10 παρεμβάσεις για χαμηλόμισθους, Απαλλαγή από το τέλος επιτηδεύματος για επιτηδευματίες και μικρές επιχειρήσεις με ακαθάριστα έσοδα έως 2 εκατ. μέτροΠρόκειταιετησίως.γιαμόνιμοπουαφορά 900.000 επιτηδευματίες και επιχειρήσεις, με την απώλεια εσόδων στον τακτικό προϋπολογισμό να αντισταθμίζεται από τα αυξημένα εισφορώνασφαλιστικώνέσοδα
NEXTDEAL #502 15 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2022 8 Της ΜΆΊΡΗΣ ΛΆΜΠΆΔΊΤΗ Σημαντικές παρεμβάσεις για την ενίσχυση του διαθέσιμου εισοδήματος των χαμηλό μισθων και των συνταξιούχων εξήγγειλε ο πρωθυπουργός από το βήμα της ΔΕΘ, δίνοντας παράλληλα έμφαση και στη στήριξη των ευά λωτων νοικοκυριών με έξτρα επιδόματα τα Χρι στούγεννα.Οκ.Μητσοτάκης ανακοίνωσε αυξήσεις μι σθών σε κατηγορίες αιχμής του δημοσίου τομέα (γιατροί, ένστολοι) , εξήγγειλε ότι ο νέος αυξη μένος κατώτατος μισθός θα ισχύσει από την 1η Μαΐου, ενώ την ίδια ώρα, με τη θέσπιση κινή τρων στην αγορά εργασίας, θέτει ως στόχο την ενίσχυση των χαμηλών μισθών και των θέσεων εργασίας.Παράλληλα ανακοίνωσε την καταβολή επι δόματος θέρμανσης για 1,3 εκατ. πολίτες με διευρυμένα εισοδηματικά κριτήρια, ενώ ανέφε ρε ότι καταργείται στο εξής διά παντός η εισφο ρά αλληλεγγύης για εργαζόμενους στον ιδιωτι κό και δημόσιο τομέα, καθώς και για τους συ νταξιούχους.Τακυριότερα μέτρα που εξήγγειλε είναι τα εξής: 1. Αύξηση συντάξεων πάνω από 6% Οι τελευταίοι υπολογισμοί του ΕΦΚΑ δεί χνουν ότι ζεστό χρήμα στην τσέπη θα λάβουν τα 2/3 των σημερινών συνταξιούχων, δηλαδή πε ρίπου 1,5 εκατ. Το υπόλοιπο 1/3, δηλαδή περίπου 850.000, θα δουν μόνο λογιστικές αυξήσεις ή πολύ μι κρές, οριακές αυξήσεις, καθώς διατηρούν με γάλη προσωπική Υπενθυμίζουμεδιαφορά.ότιτοποσοστό της αύξησης προκύπτει από το μαθηματικό τύπο που προσθέ τει τον τιμάριθμό και την αύξηση του ΑΕΠ, διαι ρώντας το σύνολο διά δύο. Ο ετήσιος πληθωρι σμός που εκτιμάται ότι θα φτάσει -αν δεν ξεπε ράσει- το 10% «κλείνει» στα μέσα Ιανουαρίου, ενώ στις αρχές Μαρτίου θα οριστικοποιηθεί το ποσοστό του ρυθμού ανάπτυξης. Επομένως το ποσοστό της αύξησης θα «κλειδώσει» στο τέ λος του πρώτου τριμήνου. Αυτό σημαίνει ότι η πιθανότερη ημερομηνία καταβολής των αυξή σεων αναδρομικά από την 1/1/ 2023 θα είναι στο τέλος Μαρτίου με τις συντάξεις του Απριλί ου.Η προσωπική διαφορά είναι το κεντρικό «κλειδί», καθώς ζεστό χρήμα στην τσέπη θα πά ρουν όσοι συνταξιούχοι έχουν μηδενική ή μικρή προσωπική διαφορά. Πρόκειται κυρίως για νέ ους συνταξιούχους που αποχώρησαν μετά το άιο του 2016, με 30 και άνω έτη ασφάλισης, οι οποίοι θα πάρουν ολόκληρη την αύξηση του 2023.Ποιοι θα δουν μόνο λογιστικές αυξήσεις: Πε ρίπου 850.000 συνταξιούχοι δεν δικαιούνται αυξήσεις, καθώς διατηρούν μεγάλη προσωπική διαφορά, η οποία προέκυψε μετά τον επαναϋπο λογισμό των συντάξεων. Δηλαδή, λαμβάνουν υψηλότερο ποσό σύνταξης από αυτήν που θα έ παιρναν, αν η σύνταξή τους υπολογιζόταν με
στην
NEXTDEAL #502 15 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2022 | Ρεπορτάζ Ημεγάλη στροφή προς τα ηλεκτρικά οχήμα τα, σε μια προσπάθεια να κάνουμε τις με τακινήσεις μας πιο «πράσινες», έχει επη ρεάσει και δημιουργήσει νέες ανάγκες σε υπο δομές και υπηρεσίες γύρω από τη μετακίνηση τωνΜεοχημάτων.τηνηλεκτροκίνηση να αποτελεί το μέλλον των μεταφορών και της οδήγησης, η Interamerican Βοηθείας ενσωματώνει την ηλε κτροκίνηση στο επιχειρείν της και καινοτομεί για ακόμη μια φορά, εντάσσοντας στο στόλο της και ηλεκτρικά ποδήλατα για την επιτόπου εξυ πηρέτηση των πελατών της. Παράλληλα η εταιρεία, παρακολουθώντας τον ολοένα αυξανόμενο αριθμό ηλεκτρικών ο χημάτων, επένδυσε στην εκπαίδευση των επαγ γελματιών οδηγών της. Συγκεκριμένα, τον πε ρασμένο Ιούνιο, 120 οδηγοί της Οδικής Βοήθει ας από όλη την Ελλάδα και 15 επαγγελματίες από την Πρότυπη Μονάδα Αποζημίωσης & Επι σκευής Αυτοκινήτων, Carpoint, παρακολούθη σαν εξατομικευμένο σεμινάριο θεωρητικής και πρακτικής κατάρτισης του Ινστιτούτου Διαρκούς Επιμόρφωσης Επιχειρήσεων Αυτοκινήτου – Ι ΔΕΕΑ. Στόχος του ήταν η διαχείριση και η παρο χή υπηρεσιών οδικής βοήθειας σε ηλεκτροκίνη τα και υβριδικά οχήματα με απόλυτη ασφάλεια τόσο για τον πελάτη και το όχημά του όσο και τον επαγγελματία οδηγό της Οδικής Βοήθειας. «Για την Interamerican Βοηθείας αποτελεί απόλυτη προτεραιότητα η εξυπηρέτηση και η α σφάλεια του πελάτη στο δρόμο, με την παροχή υψηλού επιπέδου υπηρεσιών» τόνισε ο Γιώρ γος Βαλαής, γενικός διευθυντής της Interamerican Βοηθείας. «Για το λόγο αυτό ε INTERAMERICAN Η ηλεκτροκίνηση στην καρδιά της οδικής βοήθειας Ο διευθυντήςγενικός ΓιώργοςΒοηθείας,Interamericanτηςκ.Βαλαής ΜΟΝΤΕ ΚΑΡΛΟ Ανησυχία για πληθωρισμό και κλιματική αλλαγή Άποστολή: ΚΏΣΤΗΣ ΣΠΥΡΟΥ Μετά από δυο χρόνια απουσίας, πραγματοποι ήθηκε το ετήσιο ραντεβού των αντασφαλι στών (Rendez-Vous de Septembre) στο Μόντε Κάρλο, το οποίο παρακολούθησε και ο δημοσιο γράφος Κωστής Σπύρου. Αν και φέτος η προσέ λευση ήταν ελαφρώς μειωμένη (2.400 άτομα) εν τούτοις δεν έλειψαν κορυφαία στελέχη της πα γκόσμιας αγοράς όπως π.χ. ο κ. Philippe Donnet CEO του Ομίλου Generali. Στην κατ’ ιδίαν συζή τηση που είχε ο CEO του Ομίλου Generali με τον Κωστή Σπύρου, έξω από το Hotel de Paris στη διάσημη πλατεία του Μονακό, ο Philippe Donnet επιβεβαίωσε αυτό που κυριάρχησε στη φετινή συνάντηση, ότι δηλαδή η μεγάλη ανησυχία φέτος θα είναι το θέμα του πληθωρισμού, που οδηγεί σε αύξηση των τιμών αλλά και η κλιματική αλ λαγή.Φυσικά η ασφαλιστική αγορά είναι δομη μένη ώστε να αντιμετωπίζει κρίσεις, παρ’ όλα αυτά οι αυξήσεις των τιμών και ο περιορισμός των κεφαλαίων προμηνύουν μια δύσκολη περί οδο ανανεώσεων το Δεκέμβριο. «Εκτός από τις επιπτώσεις του Covid-19 και τις αυξανόμενες απώλειες λόγω φυσικών κα ταστροφών, ο κλάδος αντασφάλισης βρίσκεται τώρα αντιμέτωπος με ζητήματα όπως ο πληθω ρισμός, ο κίνδυνος ύφεσης και οι γεωπολιτικές εντάσεις» δήλωσε ο Moses Ojeisekhoba, διευ θύνων σύμβουλος αντασφάλισης της Swiss Re. «Δεν είναι μια εύκολη περίοδος» δήλωσε ο διευθύνων σύμβουλος της Hannover Re, JeanJacques Henchoz. «Έχουμε ένα γενικό περι βάλλον που είναι πολύ ασταθές λόγω των άμε σων και έμμεσων επιπτώσεων του πολέμου στην Ουκρανία, ο πληθωρισμός ήταν το κινητή ριο θέμα σε πολλές από τις συζητήσεις μας εδώ στο Μόντε Κάρλο». Να σημειωθεί ότι η το Swiss Re Institute αναμένει αύξηση 33 δισ. δολαρίων στους όγκους εμπορικών ασφαλίστρων μεταξύ 2022 και 2026, καθώς οι εταιρείες μεταφέρουν τις αλυσίδες εφοδιασμού τους πιο κοντά στις χώρες καταγωγής τους. Ο Philippe Donnet CEO της Generali με τον Κωστή Σπύρου στο Μόντε Κάρλο 11 πενδύουμε συνεχώς, και αυτό αποδεικνύεται από το εν εξελίξει επενδυτικό πλάνο αξίας 5 εκατομμυρίων, σε εξειδικευμένο προσωπι κό, ανανέωση και επέκταση του ιδιόκτητου στόλου μας, τη διάθεση ενός ευρέως δικτύου συνεργαζομένων συνεργείων αλλά και σε σύγχρονες πρακτικές και τεχνολογίες που ανταποκρίνονται στις νέες ανάγκες που δια μορφώνονται στο χώρο της οδικής βοήθει ας» πρόσθεσε ο κ. Βαλαής. Επάνω: Τα ηλεκτροκίνητα ποδήλατα της Interamerican Οδικής Βοήθειας. Δεξιά: Εκπαίδευση επαγγελματιών οδηγών στον ιδιόκτητο κεντρικό τεχνικό σταθμό της Interamerican, στις Αχαρνές
NEXTDEAL #502 15 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2022 Ρεπορτάζ |12 Δραστηριότητες και εκδηλώσεις με αθλητές ενόψει των Ολυ μπιακών και Παραολυμπιακών αγώνων που θα πραγματοποιηθούν στο Παρίσι το 2024 πραγματοποίησε η Allianz, παγκόσμιος ασφαλιστικός συνεργάτης του ολυμπιακού και πα ραολυμπιακού κινήματος από το 2021 έως το 2028, ενώ η εταιρεία έχει προγραμματιστεί να πραγματο ποιήσει ένα εικονικό συνέδριο κα ριέρας για αθλητές στις 27 Σεπτεμ βρίου, όπου οι συμμετέχοντες μπο ρούν να μάθουν για την εταιρεία, να συναντήσουν αθλητές που εργάζο νται στην Allianz και να λάβουν συμ βουλές από υπαλλήλους προσλήψε ων.Οι εκδηλώσεις πραγματοποιήθη καν στα κεντρικά γραφεία της Allianz στο Μόναχο της Γερμανίας κατά τη διάρκεια του Ευρωπαϊκού Πρωτα θλήματος Στίβου. Πενήντα επτά α θλητές από 20 χώρες συμμετείχαν στο πρόγραμμα, το οποίο περιλάμβα νε ομιλίες από ειδικούς σε θέματα όπως η δικτύωση, η χρηματοοικονο μική παιδεία αλλά και πώς οι αθλη τές μπορούν να δημιουργήσουν τις προσωπικές τους επωνυμίες. Ένας από τους 30 πρεσβευτές της Team Allianz στην εκδήλωση ήταν και ο ακοντιστής Thomas Rohler, χρυσός ολυμπιονίκης στους αγώνες του Ρίο 2016, ο οποίος συμμετείχε σε συζήτηση για τη σταδιοδρομία των αθλητών πέρα από τον αθλητισμό. Είκοσι επτά μέλη του προγράμματος Athlete Buddy της Allianz συμμετεί χαν επίσης. Πρόκειται για ένα πρό γραμμα που δίνει στους εργαζόμε νους την ευκαιρία να έχουν ως μέ ντορα έναν αθλητή, ενώ ταυτόχρονα βοηθάει τους αθλητές να προετοιμα στούν για τη ζωή εκτός αγώνων. «Οι πρακτικές, χειροπιαστές συμ βουλές που παρέχονται στην εκδή λωση θα είναι πολύ χρήσιμες τόσο κατά τη διάρκεια όσο και μετά την α θλητική μου καριέρα» δήλωσε η Ιρ λανδή παραολυμπιονίκης Mary Fitzgerald. «Η Allianz επενδύει στο μέλλον των ολυμπιονικών και των παραολυμπιονικών, κάτι που είναι πολύ συναρπαστικό και καθησυχα στικό» πρόσθεσε. Από την πλευρά του ο Ιταλός τρια θλητής Michele Sarzilla πρόσθεσε: «Η εκδήλωση ήταν πολύ εμπνευ σμένη και δημιούργησε πολλές νέες σκέψεις στο μυαλό μου. Με έκανε επίσης να νιώσω ότι ανήκω σε μια μεγάλη οικογένεια και ήδη ανυπομο νώ για την επόμενη εκδήλωση». Να σημειωθεί ότι η Allianz προ σλαμβάνει πλέον και αθλητές, με τον Djamal Hamache, πρώην αρχηγό της ομάδας μπάσκετ με αναπηρικό αμα ξίδιο της Αλγερίας, και την Amelie Stoll, πρόσφατα συνταξιούχο Γερμα νίδα τζούντοκα, να εντάσσονται στο δυναμικό της. Η Allianz συνεχίζει επίσης το πρό γραμμα MoveNow, μια δέσμευση που ενθαρρύνει τη σωματική δρα στηριότητα και προάγει την υγεία και την ευεξία μέσω της φυσικής κατά στασης, ενόψει των αγώνων του 2024. Η πιο πρόσφατη πρωτοβουλία ως μέρος αυτού του προγράμματος ήταν ένα Hackathon, με περισσότε ρους από 100 συμμετέχοντες από το Young Leaders Forum, που έλαβε χώρα κατά τη διάρκεια του Ευρωπα ϊκού Πρωταθλήματος Μόναχο 2022. Πηγή: olympics.com 3P Insurance Νέα τηνσυνεργασίαστρατηγικήμεHellasDirect ΠΡΟΣΑΡΜΟΖΟΝΤΑΣ τη στρατη γική της πολιτική σε ένα phygital μοντέλο λειτουργίας, η 3P Insurance επέλεξε να προσφέρει υψηλού επιπέδου υπηρεσίες στους συνεργάτες και ασφαλι σμένους της, συνεργαζόμενη με μια εταιρεία που διαθέτει την τε χνογνωσία και έχει επενδύσει τεράστια ποσά σε inhouse τεχνολογία και καινοτόμα προϊόντα, την Hellas Direct. Οι δύο εταιρείες αποφάσισαν να αξιοποιήσουν τα ανταγωνιστικά τους πλεονεκτήματα και να δημιουργήσουν ένα σύγχρονο μοντέλο ασφαλιστικής διαμεσο λάβησης φυσικών προσώπων, εκμεταλλευόμενοι την υψηλού επιπέδου ψηφιακή τεχνολογία και υπηρεσίες της Hellas Direct και το ποιοτικό και επαγγελματι κό δίκτυο συνεργατών της 3P Insurance. Ως μέρος της συμφω νίας και ως ένα ισχυρό δείγμα εμπιστοσύνης προς τη διοίκηση της 3P, η Hellas Direct θα επεν δύσει στην εταιρεία, αποκτώντας μειοψηφική συμμετοχή στο με τοχικό της κεφάλαιο. Η 3P Insurance αποτελεί ανε ξάρτητη οντότητα και θα συνεχί σει να λειτουργεί με αυτονομία, τόσο στην επιχειρηματική της δραστηριότητα, με συνεργασίες με διάφορες ασφαλιστικές εται ρείες, όσο και στη διοίκησή της, από τους ήδη υπάρχοντες εταί ρους και τον ήδη ορισθέντα καταστατικό διαχειριστή. Η Hellas Direct είναι μία αμι γώς digital ασφαλιστική εται ρεία που βασίζεται στην τελευ ταία τεχνολογία και τη χρήση advanced analytics. Έχει την υ ποστήριξη μίας μακράς λίστας κορυφαίων επενδυτών, όπως η Portag3 Ventures, ο IFC (μέλος της Παγκόσμιας Τράπεζας), η Endeavor Catalyst, η Ευρωπαϊκή Επενδυτική Τράπεζα (EIB) και η Ευρωπαϊκή Τράπεζα Ανασυ γκρότησης και Ανάπτυξης (EBRD), έχοντας συγκεντρώσει χρηματοδότηση πέρα των 56 ε κατ. €. Η Hellas Direct λειτουρ γεί στην Ελλάδα και την Κύπρο εδώ και δέκα χρόνια, ενώ έχει πρόσφατα ανακοινώσει την επέ κτασή της σε διάφορες χώρες των Βαλκανίων. Μινέττα Ασφαλιστική Επαναξιολόγηση συστήματος διαχείρισης ποιότητας Στην επαναξιολόγηση του συστήματος διαχείρισης ποιότητας, σύμφωνα με το πρότυπο ISO 9001:2015, καθώς και το ISO 10002:2018, που αφορά τη διαχείριση παραπόνων και ικανοποίησης πελατών, προχώρησε η Μινέττα Ασφαλιστική.Ηεταιρεία διαθέτει από το 2016 πιστοποιημένο συστήματος διαχείρισης ποιότητας κατά ISO 9001, το διεθνώς αναγνωρισμένο πρότυπο για τη δια σφάλιση της ποιότητας το οποίο συνδράμει στη σωστή λειτουργία μιας επι χείρησης, ώστε να παρέχει προϊόντα και υπηρεσίες με ποιοτικά χαρακτηρι στικά, τα οποία ανταποκρίνονται πλήρως στις ανάγκες του ασφαλισμένου. H Μινέττα Ασφαλιστική, εναρμονισμένη με αυτήν τη φιλοσοφία, δίνει ιδιαίτερη έμφαση, προχωρώντας διαρκώς στις απαραίτητες ενέργειες για τη διαρκή βελτίωση των υπηρεσιών της προς τους ασφαλισμένους και τους συνεργά τες, προστίθεται στην ανακοίνωση. ALLIANZ Πρωτοβουλίες για τη στήριξη των αθλητών Στιγμιότυπο από τις εκδηλώσεις στα κεντρικά γραφεία της Allianz στο Μόναχο ΗΕΛΠΑ Ασφάλειες, σε συνεργασία με την GMI, δημιούργησε το πιο ανταγω νιστικό πρόγραμμα ασφάλισης κατοικίας της αγοράς.Το ELPA HOME FLEXI απευθύνεται σε όσους επιθυμούν να καλύψουν τους βασικούς κινδύ νους που απειλούν μία κατοικία με ιδιαίτερα χαμηλό κόστος. Το πρόγραμμα μπορεί να εμπλουτιστεί με προαιρετικές καλύψεις και να αποτελέσει ένα πλή ρες πρόγραμμα ασφάλισης κατοικίας. Όπως επισημαίνεται, το ιδιαίτερα χαμη λό κόστος του προγράμματος, σε συνδυασμό με την αξιοπιστία της GMI (δεί κτης φερεγγυότητας 246%) και την εξαιρετική εξυπηρέτηση της ΕΛΠΑ Αφά λειες καθιστούν το πρόγραμμα ασφάλισης κατοικίας FLEXI μια εξαιρετική ε πιλογή. ΕΛΠΑ Ασφάλειες: Πρόγραμμα ασφάλισης κατοικίας ELPA HOME FLEXI
από ΤΕΑ του α σφαλιστικού κινδύνου και της διαχεί ρισης των παροχών σε ασφαλιστική εταιρεία δεν πληρείται η απαραίτητη
NEXTDEAL #502 15 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2022 14 Ρεπορτάζ | Διευκρινίσεις αναφορικά με την επιβολή φόρου ασφαλίστρων επί των ασφαλιστικών συμβά σεων που συνάπτουν Ταμεία Επαγ γελματικής Ασφάλισης με ασφαλι στικές επιχειρήσεις για την ασφάλιση των μελών τους δίνει εγκύκλιος της ΑΑΔΕ.Ηεγκύκλιος αφορά τα Ταμεία Ε παγγελματικής Ασφάλισης που εμπί πτουν στο πεδίο εφαρμογής της Οδη γίας 2016/2341 (ν. 4680/2020) και τις ασφαλιστικές επιχειρήσεις που αναλαμβάνουν ή επιθυμούν να ανα λάβουν τη διαχείριση των ασφαλιστι κών παροχών που χορηγούν τα Τα μεία Επαγγελματικής Ασφάλισης στα μέληΕιδικότερα,τους. η εγκύκλιος αναφέρει τα εξής: 1Με τις διατάξεις του αρ. 29 του ν. 3492/2006, επιβάλλεται φόρος ασφαλίστρων στα απαιτητά ασφάλι στρα και τα πάσης φύσεως δικαιώμα τα που απορρέουν από την ασφαλι στική σύμβαση. Στο φόρο υπόκεινται οι ημεδαπές ασφαλιστικές επιχειρή σεις, οι αλλοδαπές ασφαλιστικές ε πιχειρήσεις και αλληλέγγυα οι φορο λογικοί αντιπρόσωποι αυτών, καθώς και φυσικά ή νομικά πρόσωπα ή ενώ σεις προσώπων που εισπράττουν α σφάλιστρα παροχής οδικής βοήθειας σε περίπτωση ατυχήματος οδικού ο χήματος είτε με τη μορφή συνδρομής είτε εκτάκτως. Ο φόρος υπολογίζεται στο σύνολο των ασφαλίστρων, χωρίς καμία έκ πτωση και επιρρίπτεται από τον κατά νόμο υπόχρεο σε βάρος του αντισυμ βαλλομένου, έστω και αν αυτός απο λαμβάνει γενικής απαλλαγής από κάθε φόρο υπέρ του Δημοσίου. 2Με τις διατάξεις του αρ. 3 του ν.4364/2016, ορίζεται ως αντα σφάλιση, η δραστηριότητα που συνί σταται στην ανάληψη κινδύνων που εκχωρούνται από ασφαλιστική επι χείρηση ή ασφαλιστική επιχείρηση τρίτης χώρας ή από μια άλλη αντα σφαλιστική επιχείρηση ή αντασφαλι στική επιχείρηση τρίτης χώρας ή, στην περίπτωση της ένωσης ασφαλι στών, που είναι γνωστή ως Lloyd`s, η δραστηριότητα που συνίσταται στην ανάληψη κινδύνων που εκχωρούνται από οποιοδήποτε μέλος των Lloyd`s και αναλαμβάνονται από ασφαλιστι κή ή αντασφαλιστική επιχείρηση άλ λη από την ένωση ασφαλιστών Lloyd`s, ή η παροχή κάλυψης από α ντασφαλιστική επιχείρηση σε οντότη τα που εμπίπτει στο πεδίο εφαρμογής της οδηγίας Παράλληλα2016/2341/Ε.Κ.οιδιατάξεις του αρ. 125 του ίδιου νόμου ορίζουν ότι τα ασφαλιστήρια συμβόλαια υπόκεινται αποκλειστικά στις προβλέψεις του ελληνικού δικαίου ως προς τους ο φειλόμενους έμμεσους φόρους, τα τέλη, τα τυχόν δικαιώματα και τις ει σφορές υπέρ του Ελληνικού Δημοσί ου ή τρίτων προσώπων, εφόσον κρά τος - μέλος του κινδύνου ή της ασφα λιστικής υποχρέωσης είναι η Ελλά δα. 3Τόσο με την εγκύκλιο ΠΟΛ 1028/2017 όσο και με την ΠΟΛ 1126/2006, διευκρινίστηκε ότι τα α ντασφάλιστρα δεν υπάγονται σε φό ρο ασφαλίστρων εφόσον έχει υπα χθεί στις διατάξεις περί φόρου ασφα λίστρων η πρωτασφάλιση, διότι σε διαφορετική περίπτωση θα υπάγο νταν σε διπλή ή πολλαπλή φορολογία τα ίδια έσοδα, δεδομένου ότι ο αντα σφαλιστής εισπράττει από τον πρω τασφαλιστή τα ασφάλιστρα που έ χουν συνομολογηθεί με τον πελάτη. Ως υπαγωγή της πρωτασφάλισης στο φόρο ασφαλίστρων για την εφαρμο γή της απαλλαγής των αντασφαλί στρων νοείται όχι μόνο η επιβολή φόρου αλλά και η απαλλαγή από το φόρο ασφαλίστρων που προβλέπεται στο ν. 4364/2016. Έτσι, απαλλάσσο νται από το φόρο τα αντασφάλιστρα στην περίπτωση που προβλέπεται α παλλαγή του ασφαλίσματος από το φόρο (όπως τα ασφάλιστρα από α σφαλιστήρια συμβόλαια διάρκειας τουλάχιστον 10 ετών τα οποία εμπί πτουν στις διατάξεις του φόρου α σφαλίστρων, αλλά απαλλάσσονται) . 4Τα Ιδρύματα Επαγγελματικών Συ νταξιοδοτικών Παροχών - Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης (ΤΕΑ) διέπονται από τις διατάξεις του ν. 4680/2020 και της αντίστοιχης οδη
ΙΝΤΕΡΣΑΛΟΝΙΚΑ Πρόγραμμα προετοιμασίας για τις εξετάσεις πιστοποίησης ασφαλιστικού πράκτορα Εξ αποστάσεως πρόγραμμα προετοιμασίας για τις εξετάσεις πιστοποίησης ασφαλιστικού πράκτο ρα ανακοίνωσε η Ιντερσαλόνικα, γνωστοποιώντας ότι, σύμφωνα με τις ανακοινώσεις της Τρά πεζας της Ελλάδος, οι ημερομηνίες διεξαγωγής του νέου κύκλου εξετάσεων για την απόκτηση πι στοποιητικού επαγγελματικών γνώσεων ασφαλιστικού πράκτορα είναι στις 15 Οκτωβρίου 2022, στη Θεσσαλονίκη. Η απόκτηση του εν λόγω πιστοποιητικού αποτελεί βασική προϋπόθεση για την εγγραφή στο Επιμελητήριο, όσων επιθυμούν να ασκήσουν το επάγγελμα του ασφαλιστικού πράκτο ρα, αλλά και υποχρέωση των υπαλλήλων επιχειρήσεων ασφαλιστικής διαμεσολάβησης και ασφα λιστικών επιχειρήσεων, που ασχολούνται άμεσα με τη διανομή ασφαλιστικών προϊόντων. Για όσους προγραμματίζουν να συμμετέχουν στις εξετάσεις, το εκπαιδευτικό κέντρο του Ομίλου Ιντερσαλόνικα «Δημήτριος Βαρσάμης» διοργανώνει εξναποστάσεως πρόγραμμα προετοιμασίας, διάρκειας 30 διδακτικών ωρών, το οποίο θα πραγματοποιηθεί από τη Δευτέρα 26 Σεπτεμβρίου μέχρι την Τετάρτη 05 Οκτωβρίου 2022. Για περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να επικοινωνήσετε με το Εκπαιδευτικό Κέντρο του Ομίλου Ιντερσαλόνικα «Δημήτριος Βαρσάμης»: τηλεφωνικά στο 2310 492270, 2310 492182 ή μέσω email στο edu@intersalonica.gr. ΑΑΔΕ Eπιβολή φόρου ασφαλίστρων επί των συμβολαίων των ΤΕΑ με τις ασφαλιστικές Η εγκύκλιος αφορά τα ΤΕΑ και τις ασφαλιστικές που αναλαμβάνουν τη διαχείριση των παροχών που χορηγούν τα ταμεία
γίας 2016/2341/Ε.Κ. Τα Ταμεία Ε παγγελματικής Ασφάλισης (ΤΕΑ) που εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής της οδηγίας 2016/2341/Ε.Κ. (ν. 4680/2020) δύνανται να εκχωρούν μέρος ή σύνολο του ασφαλιστικού κινδύνου που αναλαμβάνουν σε α σφαλιστικές επιχειρήσεις (αρθ.61). Τα ΤΕΑ δεν περιλαμβάνονται στο πεδίο εφαρμογής του ν. 4364/2016 και συνεπώς οι εισφορές των μελών τους δεν υπάγονται σε φόρο ασφαλί στρων. δεδομένο ότι οι εισφορές των μελών των ΤΕΑ βρίσκονται εκτός πεδίου εφαρμογής του ν. 4364/2016, κατά την εκχώρηση προϋπόθεση για την απαλλαγή της α ντασφάλισης από φόρο ασφαλί στρων, ήτοι η υπαγωγή της πρωτα σφάλισης στις διατάξεις του ν. 4364/2016. Συνεπώς τα αντασφάλι στρα που καταβάλλονται από τα ΤΕΑ υπάγονται σε φόρο ασφαλίστρων.
5Με
Αυτή είναι η δουλειά μας. Γι’ αυτό είμαστε περήφανοι που αναδειχθήκαμε ΠΡΩΤΗ για 6η συνεχή χρονιά ασφαλιστική εταιρία Γενικών Ασφαλίσεων & Ζωής στην Ελλάδα, με Δείκτη Φερεγγυότητας 280,2% . Γιατί με ακέραιη, σταθερή διοίκηση, και στελέχη γεμάτα γνώση και εμπειρία, αυτούς που εμείς αποκαλούμε ασφαλιστές «πρώτης γραμμής», έχουμε δημιουργήσει μια κουλτούρα αφοσίωσης και εντιμότητας προς τους συνεργάτες και τους πελάτες μας. Και θα συνεχίσουμε να εμπνέουμε την ασφάλεια που κάθε άνθρωπος έχει ανάγκη. ΟΠΩΣ ΚΑΝΟΥΜΕ ΓΙΑ ΑΠΟΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ 50 ΧΡΟΝΙΑ. Ε ΑΜΠΝΕΟΥΜΕΣΦΑΛΕΙΑ. ΔΕΝ ΑΠΛΑΠΡΟΣΦΕΡΟΥΜΕΑΣΦΑΛΕΙΕΣ.
NEXTDEAL #502 15 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2022 16 Εταιρείες | Με το σύνθημα καινοτομίαςεταιρικόERGOΔΙ@ΖΩ_ΔΗΜ!ΟΥΡΓΩ»,«ΤΟΛΜΩ_ΣΧΕηδημιούργησετοενδο-πρόγραμμα«διαγωνισμόςERGO»,μεστόχοναενθαρρύνειτηδημιουργικότητακαιτοεπιχειρηματικόπνεύματωνεργαζομένωντης.Ηπρωτοβουλίααυτήαγκαλιάστηκεμεενθουσιασμόαπόόλουςτουςεργαζόμενους,μεαποτέλεσμαoδιαγωνισμόςκαινοτομίας2022ναολοκληρωθείμεμεγάληεπιτυχία.Απότις44προτάσειςπουκατατέθηκανστηντελικήφάσηπροκρίθηκαν6,βάσεισυγκεκριμένωνκριτηρίων,όπωςηπρωτοτυπία,ηδυνατότηταυλοποίησης,ηεπίδρασηστηνεταιρίακαιοβαθμόςπληρότητας/ετοιμότητας.ΟιομάδεςπουπροκρίθηκανστηντελικήφάσητουδιαγωνισμούσυμμετείχανστοInnovationBootcamp,μεενδιαφέρουσεςομιλίες,διαδραστικάworkshopsκαισυνεδρίεςmentoring,μεστόχοναπροετοιμαστούνκατάλληλαγιατηνπεραιτέρωανάπτυξηκαιπαρουσίασητωνιδεώντους.Δύοπροτάσειςαναδείχθηκανωςοιμεγάλοινικητέςτουφετινούδιαγωνισμού: 1ος νικητής η ομάδα του ERGO 2οςBuySafeνικητής η ομάδα του Snap'n'Drive Με την πολύτιμη συμβολή του Found.ation, την κορυφαία πλατφόρ μα τεχνολογίας και καινοτομίας στη Ν.Α. Ευρώπη, ο διαγωνισμός καινο τομίας έδωσε τη δυνατότητα στους συμμετέχοντες να εκπαιδευτούν και να γνωρίσουν νέους τρόπους συνερ γασίας και ανάπτυξης προτάσεων μέσω δημιουργικών διαδραστικών και πρωτοπόρων διαδικασιών. Ο διευθύνων σύμβουλος της ERGO κ. Νίκος Αντιμησάρης συμμετείχε ε νεργά στη διαδικασία επιλογής των προτάσεων και παρέδωσε τα βραβεία στις δύο νικήτριες ομάδες. Παράλλη λα, συνεχάρη όλους και όλες που α νταποκρίθηκαν στην πρωτοβουλία αυτή και συμμετείχαν με ενθουσια σμό, δημιουργικότητα και ομαδικό πνεύμα. «Στην ERGO είμαστε υπερή φανοι για τους ανθρώπους μας και πιστεύουμε ότι η καινοτομία ξεκινάει από εμάς τους ίδιους. Θα συνεχίσου με να ενθαρρύνουμε το επιχειρηματι κό πνεύμα, να παρέχουμε ευκαιρίες και μέσα ενδυνάμωσης για να δοκι μάζουμε νέες ιδέες και να αξιοποιού με τα ταλέντα μας» δήλωσε σχετικά ο κ. Αντιμησάρης. ERGO Δοκιμάζει νέες ιδέες και αξιοποιεί τους ανθρώπους της Ο διευθύνων σύμβουλος της ERGO Ασφαλιστική κ. Νίκος Αντιμησάρης με τους φιναλίστ και τους μέντορες του διαγωνισμού καινοτομίας ERGO 2022Οδιευθύνων σύμβουλος της ERGO Ασφαλιστική κ. Νίκος Αντιμησάρης με τον πρώτο μεγάλο νικητή, την ομάδα του ERGO BuySafe Ο διευθύνων σύμβουλος της ERGO Ασφαλιστική κ. Νίκος Αντιμησάρης με τον δεύτερο μεγάλο νικητή, την ομάδα του ERGO Snap'n'Drive
NEXTDEAL #502 15 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2022 17| Θέμα Οι καταναλωτές γίνονται όλο και πιο δεκτι κοί σε νέους τύπους ασφάλισης. Από τις παραδοσιακές υπηρεσίες, σε προϊόντα και λύσεις νέας γενιάς, αυτές οι επιλογές προσφέ ρουν εξατομίκευση και προστιθέμενη αξία στους καταναλωτές, οι οποίοι βλέπουν τις ανάγκες τους να ικανοποιούνται καλύτερα. Αυτό παράλ ληλα αποτελεί μια μεγάλη πρόκληση για τις α σφαλιστικές εταιρείες, οι οποίες καλούνται να προσαρμόζονται στις απαιτήσεις αυτές, ποιοτικά και κυρίως ταχύτατα. Και εδώ έρχεται η νέα εφαρμογή της DAT Hellas που ακούει στο όνομα SilverDAT FastTrackAI® Underwriting. Η συγκεκριμένη ε φαρμογή είναι εξαιρετικά προηγμένη, ενσωμα τώνοντας την προηγμένη τεχνολογία της τεχνη τής νοημοσύνης. Η ενσωμάτωση αυτή επιτρέπει την ολοκλήρωση και αυτοματοποίηση του προασφαλιστικού ελέγχου γρήγορα και αξιόπιστα. Το καλό για τον πελάτη είναι πως μπορεί μόνος του, απλά ακολουθώντας τις οδηγίες της εφαρ μογής, να φωτογραφίσει τα μέρη του αυτοκινή του που απαιτούνται για τον προ-ασφαλιστικό έλεγχο. Κι όλα αυτά χωρίς να απαιτείται η φυσι κή παρουσία του πραγματογνώμονα! Μια εφαρμογή που μπορεί να αυξήσει τα ασφαλιστήρια συμβόλαια Οι σύγχρονοι πελάτες των ασφαλιστικών ε ταιρειών θέλουν τα πάντα να γίνονται εύκολα και γρήγορα, ώστε να μη χάνουν χρόνο για δου λειές ρουτίνας. Κάτι εφικτό με την εφαρμογή SilverDAT FastTrackAI® Underwriting, που δια θέτει μια απλή και user friendly λειτουργία. Ο υποψήφιος πελάτης της ασφαλιστικής λαμβάνει στο κινητό του τηλέφωνο ένα link. Πατώντας το, οδηγείται στο περιβάλλον της SilverDAT FastTrackAI® Underwriting κι ακολουθεί τις οδηγίες που αναγράφονται στην οθόνη. Η ε φαρμογή επεξηγεί αναλυτικά τα σημεία που πρέπει να φωτογραφίσει ο κάτοχος του οχήμα τος, σύμφωνα με την υπόδειξη της σιλουέτας του οχήματος. Οι οδηγίες είναι τόσο αναλυτικές που αποκλείεται ο χρήστης να κάνει κάποιο λά θος, μιας και αναφέρεται επακριβώς η λήψη, η γωνία της, ακόμα και η απόσταση που πρέπει να ληφθεί η φωτογραφία. Με την ολοκλήρωση της φωτογράφισης, οι λήψεις στέλνονται στη ασφα λιστική εταιρεία στο φάκελο της DAT. Από εκεί κι έπειτα και με μια πλήρως αυτοματοποιημένη διαδικασία, η υπηρεσία SilverDAT FastTrackAI® Underwriting ξεκινάει την αναγνώριση και επε ξεργασία των φωτογραφιών, ώστε να εντοπίσει τις πιθανές ζημιές του οχήματος και να τις κο DAT HELLAS: SilverDAT FastTrackAI® Underwritting Τεχνητή νοημοσύνη για την εξυπηρέτηση του ασφαλιζόμενου και της ασφαλιστικής στολογήσει. Το εκπληκτικότερο όλων όμως εί ναι πως η SilverDAT FastTrackAI® Underwriting μπορεί να εντοπίσει ακόμα και παλιότερες ζη μιές που έχει το όχημα, κοστολογώντας τες πα ράλληλα, προσδιορίζοντας έτσι την ενδεικτική εμπορική αξία του οχήματος. Πολλαπλά οφέλη Η τεχνητή νοημοσύνη είναι η τεχνολογία που θα μας απασχολήσει κατά πολύ στο προσεχές μέλλον. Μια τεχνολογία που αναπτύσσεται συ νεχώς, δημιουργώντας νέα δεδομένα στον α σφαλιστικό κλάδο. Η εφαρμογή SilverDAT FastTrackAI® Underwriting ξεχωρίζει με την ταχύτητα που ολοκληρώνει τη διαδικασία του προ-ασφαλιστικού ελέγχου και παράλληλα με την αξιοπιστία της χάρη στην τεράστια βάση δε δομένων της DAT Hellas. Ωφελημένοι είναι όμως κι οι πραγματογνώ μονες, οι οποίοι θα μπορούν να ολοκληρώνουν περισσότερους φακέλους, στοιχείο που διατη ρεί εξαιρετικά ευχαριστημένους τους πελάτες της εκάστοτε ασφαλιστικής εταιρείας. Είναι ξεκάθαρο πως η DAT Hellas είναι μια πρωτοπόρος εταιρεία, έχοντας κερδίσει την πρώτη θέση, πρωτοπορίας, καινοτομίας κι ανά πτυξης νέων προϊόντων στον ασφαλιστικό κλά δο. Η πουμετοπελάτηόσοασφαλιστικήταunderwriting,καιαναλαμβάνειτεχνητήςτεχνολογίαπροηγμένητηςνοημοσύνηςταηνίαστοντομέατουλύνονταςχέριατόσοστηνεταιρείακαιστονυποψήφιοτης.ΤοπώςμαςδείχνειηDATHellasτηνέαυπηρεσίαπροσφέρει
στην παραγωγή ακαθάριστων εγγεγραμ μένων ασφαλίστρων σε αυτόν τον τομέα εργα σιών. Ένα στοιχείο που διαφοροποιεί την εικόνα είναι ότι τα προϊόντα συμμετοχής στα κέρδη αυξήθηκαν επίσης κατά περίπου 2%. Αν και είναι δύσκολο να προσδιοριστούν οι παράγοντες πίσω από αυτές τις τάσεις, η σημα ντική αύξηση που σημειώθηκε το 2021 θα μπο ρούσε κάλλιστα να είναι συνέπεια του ότι οι α EIOPA Επιτόκια, πληθωρισμός και πανδημία άλλαξαν το τοπίο στις ασφάλειες ζωής
NEXTDEAL #502 15 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2022 18 Θέμα | Τα χαμηλά επιτόκια, η πανδημία και ο πλη θωρισμός άλλαξαν το τοπίο στις ασφάλει ες ζωής, σύμφωνα με την πρόεδρο της EIOPA, Petra Hielkema. Ειδικότερα, μιλώντας στο συνέδριο της Handelsblatt για την ασφάλι ση ζωής, που πραγματοποιήθηκε στο Ντίσελ ντορφ, η κα Hielkema αναφέρθηκε στα χαμηλά επιτόκια,στην πανδημία, στον πληθωρισμό και στα Unit-linked προϊόντα. Χαμηλά επιτόκια Ειδικότερα, η Petra Hielkema, για το περι βάλλον χαμηλών επιτοκίων που διαμορφώθη κε σε μεγάλο μέρος του αναπτυγμένου κόσμου την τελευταία δεκαετία, ανέφερε ότι είχε διαρ θρωτικές συνέπειες σε ολόκληρο το χρηματο πιστωτικό τομέα, και συνεπώς στις ασφαλίσεις. Η πτώση των επιτοκίων μηδενικού κινδύνου σημαίνει ότι οι θεσμικοί επενδυτές ή οι μικροε πενδυτές αντιμετώπισαν στασιμότητα της αξίας ένα χρόνο, το φθινόπωρο του 2021, οι αποδό σεις των ευρωπαϊκών ομολόγων υψηλού κιν δύνου μειώθηκαν κατά 2%, ενώ ο πληθωρισμός έφτασε στο 3% - υψηλό δεκαετίας τότε. Αυτό ουσιαστικά σήμαινε ότι οι πραγματικές αποδό σεις έγιναν αρνητικές ακόμη και για τα λεγόμε unit-linked προϊόντων. Τα παραδοσιακά προϊόντα ασφάλισης ζωής προσφέρουν συνήθως εγγυήσεις σε καθορι σμένο επιτόκιο και αυτές οι εγγυήσεις γινόταν όλο και πιο δύσκολο να εκπληρωθούν. Σε τελι κή ανάλυση, ο όγκος του χρέους με αρνητική απόδοση ξεπέρασε τα 18 τρισεκατομμύρια δο λάρια μέχρι το τέλος του 2020. Το γεγονός ότι το υπουργείο Οικονομικών της Γερμανίας απο φάσισε να μειώσει το μέγιστο τεχνικό επιτόκιο από 0,9% σε 0,25% στις αρχές του 2022 ήταν σημάδι και αναγνώριση αυτής της πρόκλησης. Καθώς τα εγγυημένα επιτόκια βυθίστηκαν, το ίδιο μειώθηκε και η απήχηση των παραδοσια κών προϊόντων ασφάλισης ζωής με συμμετοχή στα κέρδη μεταξύ των καταναλωτών. Η ανάλυση της EIOPA για τα δεδομένα του 2020 έδειξε σημαντική μείωση άνω του 10% σε ετήσια βάση στην παραγωγή των ακαθάριστων εγγεγραμμένων ασφαλίστρων των παραδοσια κών ασφαλιστικών εταιρειών ζωής στην Ευ ρώπη. Αυτή η πτώση του ενδιαφέροντος για προϊόντα με συμμετοχή στα κέρδη είχε ως απο τέλεσμα τη συνολική μείωση της παραγωγής ασφαλίστρων κλάδου ζωής στην Ε.Ε., το 2020 αντιστρέφοντας την ανοδική τάση που παρατη ρήθηκε τα προηγούμενα έτη. Δεν μπορεί να α ποκλειστεί ότι η πανδημία Covid-19 έπαιξε ρό λο σε αυτή την εξέλιξη. Αξίζει, ωστόσο, να ση μειωθεί ότι, ενώ τα παραδοσιακά προϊόντα δέ χθηκαν πλήγματα, οι index-linked και unitlinked ασφαλίσεις συνέχισαν να αυξάνονται κατά 3% σε ετήσια βάση. Σε πολλά κράτη-μέλη, το 2020, η ασφάλιση unit-linked αυξήθηκε κατά περισσότερο από 15% σε ετήσια βάση. Ουσια στικά, καθώς τα παραδοσιακά προϊόντα κατέ γραψαν πτώση, τα unit-linked φαινόταν να ακ μάζουν και να ευδοκιμούν. Πανδημία Για την πανδημία Covid-19 η Petra Hielkema ανέφερε ότι επηρέασε ολόκληρο τον πλανήτη, καθώς οι αρχές προσπαθούσαν να σταματήσουν την εξάπλωση αυτού του θανατηφόρου ιού. Οι επιχειρήσεις έκλεισαν, το εμπόριο πάγωσε και τα lockdown ανάγκασαν τους ανθρώ πους να βγαίνουν από τα σπίτια τους μόνο για να αγοράσουν είδη πρώτης ανάγκης. Αυ τή η μαζική αναστάτωση είχε ακούσια αρνη τικό αντίκτυπο στις αγορές, καθώς η οικονομι κή δραστηριότητα σταμάτησε επίσης. Οι τιμές των μετοχών ήταν σε ελεύθερη πτώση, η ρευστότητα άρχισε να στερεύει και χρειά στηκε άνευ προηγουμένου βοήθεια από τις νομισματικές και δημοσιονομικές αρχές για να αντιμετωπιστεί αυτή η κρίση. Μέσω αυτών των παρεμβάσεων ανακτήθηκε ένα μέτρο σταθερότητας, αλλά οι αβεβαιότητες εξακολουθούν να υφίστανται και η αστάθεια πα ραμένει υψηλή. Η υψηλότερη μεταβλητότητα εκθέτει τους κατόχους unit-linked προϊόντων σε αρνητικές αποδόσεις, μέσα σε αντίξοες συν θήκες της αγοράς, καθώς η απόδοση των εν λόγω προϊόντων συνδέεται με την αποτίμηση των υποκείμενων περιουσιακών στοιχείων. Με τα παραδοσιακά προϊόντα να είναι λιγότε ρο ελκυστικά λόγω του παρατεταμένου περι βάλλοντος χαμηλών επιτοκίων και με τα unitlinked προϊόντα να εκτίθενται σε ασταθείς αγο ρές με καθοδικούς κινδύνους λόγω της πανδη μίας, άρχισαν να προωθούνται και να διανέμο νται όλο και περισσότερα υβριδικά προϊόντα. Αυτά τα προϊόντα ουσιαστικά συνδυάζουν δια φορετικές μορφές εγγυήσεων κεφαλαίου με ποικίλα επίπεδα έκθεσης στην αστάθεια της α γοράς. Τον πρώτο χρόνο της πανδημίας, η ανά πτυξή τους ξεπέρασε εκείνη των παραδοσιακών και των unit-linked προϊόντων σε αγορές όπως η Αυστρία, το Βέλγιο, η Γερμανία, η Ιταλία και το Λουξεμβούργο, ενώ αναδύθηκαν επίσης στην Ελλάδα, την Ουγγαρία, τη Σλοβακία και τη Σλο
βενία.Ωστόσο, τα επενδυτικά προϊόντα που βασίζο νται σε ασφάλειες γενικά αποδείχθηκαν ανθε κτικά, παρά την υψηλή αστάθεια της αγοράς. Τα unit-linked προϊόντα παρείχαν όντως υψηλότε ρες καθαρές αποδόσεις από τα υβριδικά προϊό ντα και τα προϊόντα συμμετοχής στα κέρδη, δια τηρώντας τη γοητεία τους. Η στροφή από τα παραδοσιακά προϊόντα συμμετοχής στα κέρδη σε υβριδικά και unit-linked προϊόντα που παρα τηρήθηκε τα τελευταία χρόνια επιταχύνθηκε περαιτέρω το 2020.
Τα στοιχεία έτους 2021 δείχνουν μια παρό μοια τάση, αν και με πρωτοφανή ταχύτητα. Η παραγωγή ακαθάριστων εγγεγραμμένων α σφαλίστρων στις unit-linked ασφαλίσεις πα ρουσίασε ποσοστά ανάπτυξης άνω του 30% σε ολόκληρη την Ε.Ε. Αυτή η ταχεία ανάπτυξη είναι σύνηθες φαινόμενο στα περισσότερα κράτη-μέ λη, ορισμένα από τα οποία σημείωσαν διπλασι ασμό
NEXTDEAL #502 15 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2022 Ρεπορτάζ |20 Μειώθηκε κατά 5,24% το β΄ τρίμηνο του 2022 η συνολική αξία του ενεργητικού των α σφαλιστικών επιχειρήσεων και δια μορφώθηκε στα 18,98 δισ. ευρώ, έ ναντι 20,03 δισ. ευρώ το προηγού μενο τρίμηνο, όπως ανακοίνωσε η Τράπεζα της Ελλάδας. Παράλληλα, οι ασφαλιστικές τεχνικές προβλέ ψεις μειώθηκαν κατά 865 εκατ. ευ ρώ και διαμορφώθηκαν στα 13,63 δισ. ευρώ, έναντι 14,49 δισ. ευρώ το προηγούμενοΕιδικότερα,τρίμηνο.ησυνολική αξία του ενεργητικού των ασφαλιστικών επι χειρήσεων μειώθηκε κατά 1,04 δισ. ευρώ σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο και διαμορφώθηκε στα 18,98 δισ. ευρώ στο τέλος του β΄ τριμήνου του Αναλυτικότερα,2022.οι συνολικές κα ταθέσεις των ασφαλιστικών επιχει ρήσεων μειώθηκαν κατά 185 εκατ. ευρώ και διαμορφώθηκαν στο 1,69 δισ. ευρώ στο τέλος του β΄ τριμήνου τουOι2022.καταθέσεις στα πιστωτικά ι δρύματα του εσωτερικού μειώθηκαν κατά 24 εκατ. ευρώ και διαμορφώ θηκαν στα 907 εκατ. ευρώ, ενώ οι καταθέσεις στα πιστωτικά ιδρύματα του εξωτερικού μειώθηκαν κατά 161 εκατ. ευρώ και διαμορφώθηκαν στα 790 εκατ. ευρώ. Το ποσοστό των καταθέσεων επί του συνολικού ε νεργητικού μειώθηκε σε 8,9% το β΄ τρίμηνο του 2022, έναντι 9,4% το προηγούμενο τρίμηνο. Η αξία των συνολικών τοποθετή σεων των ασφαλιστικών επιχειρή σεων σε χρεωστικούς τίτλους μειώ θηκε σε 10,6 δισ. ευρώ στο τέλος του β΄ τριμήνου του 2022, έναντι 11,2 δισ. ευρώ το προηγούμενο τρί μηνο. Η εξέλιξη αυτή οφείλεται κυ ρίως σε μείωση των αποτιμήσεων των τίτλων τόσο του Ελληνικού Δη μοσίου όσο και των λοιπών χωρών της ζώνης του ευρώ. Το ποσοστό των χρεωστικών τίτλων επί του συ νολικού ενεργητικού διαμορφώθη κε σε 55,8% το β΄ τρίμηνο, από 55,9% το προηγούμενο τρίμηνο. Η αξία των συνολικών τοποθετή σεων σε μερίδια αμοιβαίων κεφα λαίων μειώθηκε σε 3,84 δισ. ευρώ, έναντι 4,13 δισ. ευρώ το προηγούμε νο τρίμηνο και το ποσοστό τους επί του συνόλου του ενεργητικού μειώ θηκε στο 20,2%, έναντι 20,6% το προηγούμενο τρίμηνο. Η μείωση της αξίας των τοποθετήσεων οφείλεται κυρίως σε μείωση της αποτίμησης μεριδίων αμοιβαίων κεφαλαίων ε ξωτερικού.Ηαξίατων συνολικών τοποθετή σεων σε μετοχές και λοιπά μέσα κυ ριότητας διαμορφώθηκε σε 694 ε κατ. ευρώ, έναντι 699 εκατ. ευρώ το προηγούμενο τρίμηνο, ενώ το ποσο στό τους επί του συνόλου του ενερ γητικού διαμορφώθηκε στο 3,7%, έ ναντι 3,5% το προηγούμενο τρίμηνο. Από την πλευρά του παθητικού, τα ίδια κεφάλαια μειώθηκαν σε 3,49 δισ. ευρώ στο τέλος του β΄ τριμήνου του 2022, έναντι 3,64 δισ. € το προ ηγούμενο τρίμηνο. Οι ασφαλιστικές τεχνικές προβλέψεις μειώθηκαν κα τά 865 εκατ. ευρώ και διαμορφώθη καν στα 13,63 δισ. ευρώ. Οι ασφαλι στικές τεχνικές προβλέψεις ζωής μειώθηκαν κατά 816 εκατ. ευρώ και διαμορφώθηκαν στα 10,61 δισ. ευ ρώ, ενώ οι τεχνικές προβλέψεις ζη μιών μειώθηκαν κατά 49 εκατ. ευρώ και διαμορφώθηκαν στα 3,01 δισ. ευρώ. Το 70,3% του συνόλου των τεχνικών προβλέψεων αντιστοιχεί σε τεχνικές προβλέψεις ζωής εκτός συντάξεων. ΤΡΑΠΕΖΑ της ΕΛΛΑΔΑΣ Μειώθηκε η αξία του ενεργητικού των ασφαλιστικών επιχειρήσεων ΤΕΑ - ΙΕΣΠ Στο 1,76 δισ. € το ενεργητικό το β΄ τρίμηνο MΕΙΩΘΗΚΕ η συνολική αξία του ενεργητικού των Ταμεί ων Επαγγελματικής Ασφάλι σης (ΤΕΑ) και Ιδρυμάτων Ε παγγελματικών Συνταξιοδο τικών Παροχών (ΙΕΣΠ) σε 1,76 δισ. ευρώ στο τέλος του β΄ τριμήνου του 2022, έναντι 1,79 δισ. ευρώ το προηγού μενο τρίμηνο και 1,75 δισ. ευρώ το β΄ τρίμηνο του 2021. Αναλυτικότερα, οι συνολι κές καταθέσεις των ταμείων μειώθηκαν σε 295 εκατ. ευρώ στο τέλος του β΄ τριμήνου του 2022, έναντι 348 εκατ. ευρώ το προηγούμενο τρίμη νο και 236 εκατ. ευρώ το β΄ τρίμηνο του 2021. Το ποσο στό των καταθέσεων επί του συνολικού ενεργητικού μει ώθηκε σε 16,7% , έναντι 19,5% το προηγούμενο τρίμη νο και 13,5% το β΄ τρίμηνο του 2021. Η αξία των τοποθε τήσεων των ταμείων σε χρε ωστικούς τίτλους αυξήθηκε σε 655 εκατ. ευρώ στο τέλος του β΄ τριμήνου του 2022, έ ναντι 643 εκατ. ευρώ το προ ηγούμενο τρίμηνο και 730 ε κατ. ευρώ το β΄ τρίμηνο του 2021. Το ποσοστό τους επί του συνόλου αυξήθηκε σε 37,1%, έναντι 35,9% το προη γούμενο τρίμηνο και 41,6% το β΄ τρίμηνο του 2021. Η αξία των τοποθετήσεων των ταμείων σε μερίδια επενδυτικών οργανισμών αυ ξήθηκε σε 501 εκατ. ευρώ, από 474 εκατ. ευρώ το προη γούμενο τρίμηνο και 435 ε κατ. ευρώ το β΄ τρίμηνο του 2021. Το ποσοστό τους επί του συνόλου αυξήθηκε σε 28,4%, από 26,5% το προη γούμενο τρίμηνο και 24,8% το β΄ τρίμηνο του 2021. Η αξία των τοποθετήσεων των ταμείων σε μετοχές και άλλα μέσα κυριότητας μειώ θηκε σε 257 εκατ. ευρώ, από 281 εκατ. ευρώ το προηγού μενο τρίμηνο και 302 εκατ. ευρώ το β΄ τρίμηνο του 2021. Το ποσοστό τους επί του συ νόλου μειώθηκε σε 14,6%, από 15,7% το προηγούμενο τρίμηνο και 17,2% το β΄ τρί μηνο του 2021.
www.cnpzois.com ΜΕΛΟΣ ΤΟΥ ΠΟΛΥΕΘΝΙΚΟΥ ΟΜΙΛΟΥ CNP ΖΩΗΣ Μ.Α.Α.Ε. Λεωφόρος Συγγρού 162-166, ΤΚ: 17671 Καλλιθέα τηλ.: 210 3279420 fax: 210 3279414 email: cnpzois@cnpgreece.com Προστασία στη ζωή,Φροντίδα στην Υγεία, Ασφάλεια για ένα καλύτερο αύριο www.cnpzois.com ΜΕΛΟΣ ΤΟΥ ΠΟΛΥΕΘΝΙΚΟΥ ΟΜΙΛΟΥ CNP ΖΩΗΣ Μ.Α.Α.Ε. Λεωφόρος Συγγρού 162-166, ΤΚ: 17671 Καλλιθέα τηλ.: 210 3279420 fax: 210 3279414 email: cnpzois@cnpgreece.com Προστασία στη ζωή,Φροντίδα στην Υγεία, Ασφάλεια για ένα καλύτερο αύριο www.cnpzois.com
ex La Parisienne T. 210 9309 300 / www.noslg.cominfo@noslg.com ‘’ είμαστε οι επιλογές μας’’ με τη NOS Insurance Services αποφασίζουμε προσεκτικά για τη δική μας ασφάλεια και εκείνων που αγαπάμε! Η ασφαλής επιλογή! Qatar Insurance Company
2022 24 Τεχνολογία | Hχρήση διαδικτύου μεταξύ των Ελλήνων και των Ελληνί δων από 13 έως 74 ετών έ φτασε στο 95%, από 90% το 2019, σύμφωνα με την τελευταία πανελ λήνια έρευνα «Focus on Tech Life» της εταιρείας ερευνών Focus Bari για το πρώτο εξάμηνο του 2022. Μάλιστα οι συνθήκες της πανδημί ας ώθησαν στην ταχύτερη εξά πλωση της «ψηφιακής ζωής» και στην Ελλάδα, φτάνοντας έτσι σε καθολική χρήση (100%) στις ηλικίες έως 44 χρόνων και σχεδόν καθολι κή (97%) στις ηλικίες έως 54 ετών, καθώς επίσης σε πολύ ψηλά επί πεδα στις μεγαλύτερες και στις παι δικές ηλικίες. Τα τελευταία χρόνια (2019-2022) η χρήση του Ίντερνετ παρουσίασε αισθητή αύξηση στο σύνολο του κοινού (+6%) και ιδιαίτερα στις ηλι κιακές ομάδες 55-64 ετών (+13%) και 65-74 ετών (+31%). Έτσι, στο 92% εκτιμάται πλέον η διείσδυση του Ίντερνετ στις ηλικίες 55-64 ε τών και στο 80% στις ηλικίες 65-74 ετών.Στο 88% φτάνει πια η χρήση στα παιδιά 5-12 χρόνων (από 80% το 2019), ενώ στα παιδιά 10-12 ετών αγγίζει το 98%, στα παιδιά 7-9 ετών το 86% και σε εκείνα 5-6 ετών το 75%. Οι ηλικίες 5-6 ετών προτιμούν κυρίως το tablet (35%), καθώς και τα παιδιά 7- 9 ετών (45%), ενώ τα μεγαλύτερα παιδιά 10-12 ετών επι λέγουν κυρίως το smartphone (53%).Χρησιμοποιώντας ως κύρια συ σκευή πρόσβασης σε ποσοστό 96% το «έξυπνο» κινητό (smartphone), έναντι 52% του φορητού (laptop) και 38% του επιτραπέζιου υπολογι στή (desktop), οι Έλληνες χρήστες βρίσκονται online στο διαδίκτυο κατά μέσο όρο δύο ώρες την ημέ ρα.Σταθερά ανοδικά εξελίσσονται επίσης η χρήση των κοινωνικών δικτύων (social media/networks) καθώς και οι ηλεκτρονικές αγορές, με τις ηλικίες 25-34 ετών να ξοδεύ ουν το μεγαλύτερο ποσό. Τα Social Media χρησιμοποιούν σχεδόν 9 στους 10 Έλληνες και Ελληνίδες (87%), με το 86% των χρηστών να ασχολούνται καθημερινά. Ο μέσος χρόνος που καταναλώνουν σε αυ τά φτάνει στα 86 λεπτά τη μέρα. Λο γαριασμό στο Facebook έχει το 80% και στο Instagram το 64%. Το 75% του πληθυσμού έχει κά νει τουλάχιστον μία online αγορά το τελευταίο εξάμηνο, ενώ ξόδεψε για τις ηλεκτρονικές αγορές του κατά μέσο όρο 869 ευρώ. Οι ηλικίες 2534 ετών ξόδεψαν το μεγαλύτερο ποσό (1.032 ευρώ). Focus Bari Στο 95% έφθασε η χρήση του διαδικτύου στην Ελλάδα
health ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΕΡΕΥΝΑΣ «DISCONNECT TO RECONNECT» ΤΟΥ ΟΜΊΛΟΥ ADECCO Η εργαζόμενουςστρεςάγχοςαύξησεπανδημίατοκαιτοστους AFFIDEA Είστε ασφαλείς, όταν κάνετε ασφαλείς εξετάσεις Σελ. 31 ΜΗΤΕΡΑ Στα 10 εκπαιδευτικά κέντρα της Ευρώπης το Τμήμα Μαστού Σελ. 43 ΙΑΣΏ ΓΕΝΙΚΗ ΚΛΙΝΙΚΗ Δωρεάν ιατρικές εκτιμήσεις από το Ιατρείο Κεφαλαλγίας Σελ. 44 ΒΙΟΙΑΤΡΙΚΗ Και δεύτερο διαγνωστικό κέντρο στον Πειραιά Σελ. 44 ΕΡΡΙΚΌΣ ΝΤΥΝΑΝ HOSPITAL CENTER: 1o ΠΌΛΥΘΕΜΑΤΙΚΌ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΌ ΣΥΝΕΔΡΙΌ Γεφυρώνοντας τις βαθμίδες περίθαλψης είναι ο τίτλος του 1ου Πολυθεματικού Πανελλήνιου Συνεδρίου, που διοργανώνει το Ερρίκος Ντυνάν την Παρασκευή 23 Σεπτεμβρίου 2022 και ώρα 19:30, στην Αθήνα, στο ξενοδοχείο Divani Caravel. «Το συνέδριο αποτελεί στην πραγματικότητα ένα μεγαλύτερο στόχο για όλη την οικογένεια του «Ερρίκος Ντυνάν», καθώς προσδοκούμε να δημιουργήσουμε τη δική μας παράδοση» τονίζει o πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος του Ερρίκος Ντυνάν Hospital Center κ. Θέμος Χαραμής. σελ.39 Συνέχεια στις σελίδες 26 - 29
NEXTDEAL #502 15 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2022 26 healthΘέμα | Του ΆΡΗ ΜΠΕΡΖΟΒΊΤΗ Ενδιαφέρουσα συμπεράσματα για την επίδραση της πανδημί ας Covid-19 στο εργασιακό πε ριβάλλον και στη συμπεριφορά επι χειρήσεων και εργαζομένων ανέ δειξε η έρευνα του Ομίλου Adecco με τίτλο «Disconnect to Reconnect» στην οποία συμμετείχαν πάνω από 1.000 εργαζόμενοι από περισσότε ρες από 100 χώρες. Οι 3 βασικοί ά ξονες της έρευνας ήταν, πρώτον πώς έχει εξελιχθεί το μοντέλο της εργασίας μετά την εμφάνιση της πανδημίας, δεύτερον αν οι εργαζό μενοι μπορούν να αποσυμπιέζονται από την πίεση της δουλειάς και τρί τον αν οι επιχειρήσεις προωθούν την ευεξία στο χώρο εργασίας. Η ψυχολογική πίεση και το άγχος στον κόσμο της εργασίας έχουν αυ ξηθεί μετά την εμφάνιση της πανδη μίας, σύμφωνα με τα συμπεράσματα της έρευνας. Ειδικότερα, το 68% των εργαζομένων απάντησε ότι αισθά νεται άγχος και στρες μερικές φορές ή συχνά στην εργασία του. Ωστόσο, στην ερώτηση αν το άγχος των ερ Συνέχεια απο τη σελίδα 25 Η πανδημία αύξησε το άγχος CA Workers’ ability to dis Replies : 1116 Workers & 131 Companies BE Has the pandemic influenced workers’ way of working? How often workers feel anxious or stressed: Very Often / NeverSometimesAlways/Rarely 68% Work flexibility is now part of the new normal: working from home on average 3 days a week. 30% of whom work in administrative roles 86% Out of it , COVID seems not to have further effected an already anxious/stressed work force. of workers are sometimes/often stressed 68% The levels of stress were already present , but companies were not aware of it . From the di erent segments, those that feel stressed more often vs the average are the younger generations (Gen Z 77%, Gen Y 73%), Women (72%), and Italian workers (79%). 53% Since the pandemic, workers have:Companyopinion Workers 11% 16% 31% 48% 41% Less work to accomplish The same workload More work to accomplish Since the pandemic, workers feel they Companyare:opinion Workers 7% 19% 56% 25% 34% 59% Less stressed at work About the same More stressed at work Are workers able to easily disconnect from work?53% 33%46%22%
The younger the generation (Gen Z), the more likely they are to work after business hours (61% work, 69% check mails). This coincides with them being more stressed and having more di culties in disconnecting from work
However, companies seems to be aware of this e ect since they are expecting both worker turnover and sick leave (outside Covid) to increase in the upcoming months. (+39% sick leaves and +47% of turnover in the 6 months).
Less than 6 months Less than 1 year Less than 2 years Between 3 to 5 years I plan to retire in this company 5% 8%10% 28% 48% 23% How do workers prefer to disconnect from work? 53% TOP 1 by generation : Gen Z tlisteningomusic Gen Y & X spending time with friends Baby boomers watchingTV The younger the generation, the more they use exercising and power naps to disconnect , while the older generations tend to watch T V and read more. 45% 60% 61% 69% 50% 60% 44% 63% 30% 52% Spending time with friends / family member Watching T V Exercising Listening o music Talking to a friend / amily Practicing a hobby Taking a shower / bath Reading Social media Power nap Cookingbakingor Having a drink with friends/ colleagues Playinggamesvideo Shopping Meditating Other 41% 29% 29% 27% 20% 20% 18% 16% 15% 14% 14% 11% 8% 7% 6% 7%
The level of workload has a direct influence on the stress levels of workers. The higher the stress levels, the greater chance of them leaving the company within the next 2 years.
NEXTDEAL #502 15 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2022 27health | Θέμα ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΣΤΗΝ ΕΠΟΜΕΝΗ ΣΕΛΙΔΑ και το στρες στους εργαζόμενους γαζομένων έχει αυξηθεί μετά την πανδημία, το 59% των εργοδοτών απάντησε θετικά, ενώ το αντίστοιχο ποσοστό για τους εργαζόμενους ή ταν μόνο 25%. Το συμπέρασμα είναι ότι, ενώ η πανδημία έχει σαφώς ε πηρεάσει την ευημερία των εργαζο μένων, η πλειονότητα πιεζόταν ψυ χολογικά από πριν και οι εταιρείες δεν γνώριζαν σε ποιο βαθμό οι ερ γαζόμενοί τους ένιωθαν στρεσαρι σμένοι. Οι νεότερες αντιμέτωπεςγενιέςμετην εργασιακή εξουθένωση Τα νεαρότερα σε ηλικία άτομα α νέφεραν τα υψηλότερα επίπεδα στρες κατά τη διάρκεια της πανδημί ας, με το 77% των εκπροσώπων της γενιάς Z και το 73% της γενιάς Y να αναφέρουν αύξηση του άγχους. Αυ τές οι γενιές ήταν πιο πιθανό να ερ γάζονται πέρα από το κανονικό ω ράριο εργασίας, γεγονός που συνέ βαλε στην αύξηση των στρεσογό νων καταστάσεων που βίωναν. Οι γυναίκες ήταν επίσης πιο πιθανό να αναφέρουν αύξηση του στρες, με 3 στις 10 γυναίκες να αναφέρουν ότι ο φόρτος εργασίας και το άγχος τους έχουν αυξηθεί μετά την πανδημία. Οι εταιρείες υπερεκτίμησαν επί σης την αύξηση του φόρτου εργασί ας. Το 41% των ερωτηθέντων εται Η ψυχολογική πίεση και το άγχος στον κόσμο της εργασίας έχουν αυξηθεί μετά την εμφάνιση της πανδημίας, σύμφωνα με τα συμπεράσματα της έρευνας. Ειδικότερα, το 68% των εργαζομένων απάντησε ότι αισθάνεται άγχος και στρες μερικές φορές ή συχνά στην εργασία του. Ωστόσο, στην ερώτηση αν το άγχος των εργαζομένων έχει αυξηθεί μετά την πανδημία, το 59% των εργοδοτών απάντησε θετικά, ενώ το αντίστοιχο ποσοστό για τους εργαζόμενους ήταν μόνο 25% The levels of stress were already present , but companies were not aware of it . From the di erent segments, those that feel stressed more often vs the average are the younger generations (Gen Z 77%, Gen Y 73%), Women (72%), and Italian workers (79%). 53% Companyopinion Workers 48% 41% Less work to accomplish The same workload More work to accomplish Companyopinion Workers56%34% 59% Less stressed at work About the same More stressed at work Are workers able to easily disconnect from work? of workers bring work home 3 days average per week45 % of workers check emails after normal business hours 4 days average per week60 % How many days a week do workers… Total Gen Z Gen Y Gen X Baby Boomers Bring work home Check Email after business hours
Reduce
Clients: How important has the wellbeing of your workers become?
Apart from trying to improve your workers’ lives, your company‘s desired health worker engagement worker satisfaction number of workers going on
what is
sick leave Increase productivity Reduce workers turnover 39% 24% 8%11%13% of companies feel the wellbeing of their workers has become more important to improve worker engagement (39%) and satisfaction (24%).73% However, of companies only o er the researched wellbeing initiatives (aside from flexible hours and location)1/3 Wellbeing activities offered by companies: workers’ perception Wellbeing initiatives: workers vs company perception Activities workers find helpful to disconnect or improve their wellbeing: Flexible location Flexible schedule Health insurance321 Company perception about the more used activities to disconnect/improve wellbeing: Flexible schedule More free days Flexible location321VS These are the main initiatives proposed by companies and the ones that workers find beneficial for their wellbeing. Since the pandemic, companies have o ered additional days o and mental & psychological support . They also believe that workers give more importance to having additional days o ( Top2 consideration). More ree days Flexible schedule Flexible location o work Sport activities Health insurance Psychological help Relaxationactivities Mental health support No emails outside of work policy Other 35% 44% 57% 32% 36% 33% 32% 35% 33% 20% This fact could explain why 45% of workers don’t feel supported by their companies in terms of wellbeing. Never Not really Most of the time Always 13% 32% 33% 22% Does your employer s upport your wellbeing?
NEXTDEAL #502 15 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2022 28 health ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΗ ΣΕΛΙΔΑ Θέμα | ρειών θεώρησε ότι ο φόρτος εργα σίας είχε αυξηθεί, αλλά μόνο το 31% των εργαζομένων συμφώνησε. Οι εργαζόμενοι που εργάζονταν από το σπίτι ήταν πιο πιθανό να υποδείξουν ότι ο φόρτος εργασίας τους ήταν υ ψηλότερος από ό,τι πριν από την έ ναρξη της πανδημίας, 36% έναντι 30% πριν. Επαναπροσδιορίζοντας την ισορροπία προσωπικής και επαγγελματικής ζωής Παρ’ όλο που η πανδημία δεν δη μιούργησε ξαφνικά το άγχος και τις στρεσογόνες καταστάσεις στην ερ γασία, ήταν το σημείο καμπής για πολλούς εργαζόμενους να επανεξε τάσουν την ισορροπία μεταξύ προ σωπικού και επαγγελματικού χρό νου, με τη διαχείριση του φόρτου εργασίας και την ευελιξία να αποτε λούν βασικούς παράγοντες στις α ποφάσεις τους. Περισσότεροι από τους μισούς (52%) των ερωτηθέντων εργαζομένων σχεδιάζουν να εγκα ταλείψουν τη δουλειά τους εντός 5 ετών, με 1 στους 10 από αυτούς να σχεδιάζουν να φύγουν τον επόμενο χρόνο. Όσο υψηλότερα είναι τα ανα φερόμενα επίπεδα άγχους, τόσο με γαλύτερη είναι η πιθανότητα να ε γκαταλείψουν την εργασία τους νω ρίτερα, με το 35% των εργαζομένων στον τομέα της εξυπηρέτησης πελα τών να εκφράζει την επιθυμία να αλλάξει εργασία σε δύο χρόνια ή λι γότερο. Από την άλλη, οι εργαζόμε νοι στους οποίους δόθηκε η ευκαι ρία να εργαστούν από το σπίτι και να έχουν ένα ευέλικτο πρόγραμμα κατά τη διάρκεια της πανδημίας κατάφε ραν να χειριστούν καλύτερα τόσο το φόρτο εργασίας όσο και τα επίπεδα άγχους και ανέφεραν ότι η αποσύν δεση από την εργασία ήταν ευκολό τερη και ότι είναι λιγότερο πιθανό να εγκαταλείψουν τη δουλειά τους στο άμεσο μέλλον. Τα υψηλά επίπεδα στρες προϋπήρχαν της εμφάνισης της πανδημίας Στην αρχή της πανδημίας, όταν πολλές επιχειρήσεις υιοθέτησαν την εργασία από το σπίτι για να προστα τεύσουν την υγεία των εργαζομέ νων τους, υπήρχε η ανησυχία ότι η προσαρμογή από το μοντέλο της εργασίας στο γραφείο, στην εργασία από το σπίτι θα ήταν δύσκολη, κα θώς τα όρια του προσωπικού χρό νου άρχισαν να γίνονται δυσδιάκρι τα.Σύμφωνα με την έρευνα «Disconnect to Reconnect» του Ομί λου Adecco, διαπιστώθηκε ότι το 45% των εργαζομένων ανέφερε ότι εργάζονταν μέχρι αργά και το 60% έλεγχε τα emails ακόμα και μετά τη
Are companies offering the right initiatives to improve worker‘s wellbeing?
meas ures? Ex tremely important Very important Somewhat important Not at all important 21% 53% 21% 4% Increase
Increase
Workers’ ability to disconnect from work
outcome in implementing mental
Flexible location321
Less than 6 months
Health insurance321
Flexible schedule
Since the pandemic, companies have o ered additional days o and mental & psychological support . They also believe that workers give more importance to having additional days o ( Top2 consideration). of wellbeing. impact
Between 3 to 5 years
Less than 2 years
the
ould explain why 45% uppor ed by their companies in terms
Never Not really Most of the time Always 13% 32% 33% 22% Turnover
More free days
I plan to retire in this company
Wellbeing initiatives: workers vs company perception
Does your current employer s upport enough your wellbeing?
Company perception about the more used activities to disconnect/improve wellbeing:
VS
Flexible schedule
These are the main initiatives proposed by companies and the ones that workers find beneficial for their wellbeing.
Never Rarely Most of the time Always Stayatthe ompanyc 12% 23% 30%35% 10% 36% 19%35% 20% 43% 13%24% 16% 58% 10%16% 28% 52% 20%
Less than 1 year
Activities workers find helpful to disconnect or improve their wellbeing:
NEXTDEAL #502 15 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2022 29health | Θέμα λήξη του ωραρίου. Η κατάσταση δεν φάνηκε να αλλάζει προς το χειρότε ρο με την εμφάνιση της πανδημίας - υποδηλώνοντας ότι οι εργαζόμενοι αισθάνονταν ήδη άγχος και εξάντλη ση και πριν από την έξαρση του κο ρονοϊού. Αποσυμπίεση από την εργασία – Οι προτιμήσεις των εργαζομένων Όσον αφορά την ανάγκη των ερ γαζομένων για αποσυμπίεση από τις εργασιακές υποχρεώσεις, τα συ μπεράσματα είναι και εδώ κατατοπι στικά, καθώς η πανδημία έφερε πε ρισσότερη ευελιξία στο χρόνο και τον τόπο που εργάζεται κανείς. Οι εργαζόμενοι, χωρίς την ανάγκη να μετακινούνται από και προς το γραφείο, αφιέρωσαν την ενέργειά τους στο να περνούν περισσότερο χρόνο με την οικογένεια και τους φί λους (41%), να ασχολούνται με κά ποιο χόμπι (20%) και να επικεντρώ νονται στην υγεία τους (29%). Κυρί αρχο συμπέρασμα είναι ότι οι εργα ζόμενοι όλων των ηλικιών έδωσαν προτεραιότητα στο να περνούν πε ρισσότερο χρόνο με τα αγαπημένα τους πρόσωπα. Οι νεότεροι εργα ζόμενοι ήταν πιο πιθανό να ακούν μουσική ή να γυμνάζονται ενώ οι μεγαλύτεροι σε ηλικία εργαζόμε νοι απολάμβαναν να διαβάζουν ή να παρακολουθούν τηλεόραση. Επιστροφή στο γραφείο – Η άποψη των εργαζομένων Με την επιστροφή στο γραφείο να αποτελεί ήδη γεγονός, υπάρχει η α νησυχία ότι η ψυχολογία και το ηθι κό των εργαζομένων θα επιδεινω θεί. Όπως προκύπτει από την έρευ να «Disconnect to Reconnect», σχεδόν το ένα τρίτο (29%) των εργα ζομένων που εργάζονταν από το γραφείο κατά τη διάρκεια της παν δημίας ανέφεραν ότι είναι πιο πρό θυμοι να εγκαταλείψουν την εται ρεία τους τα επόμενα δύο χρόνια. Οι εργαζόμενοι πλέον αξιολογούν αρ κετά ψηλά την ευελιξία στην εργασία και ενδέχεται να αναζητήσουν νέες ευκαιρίες, αναζητώντας μια επαγ γελματική στέγη που θα τους επιτρέ πει να διατηρήσουν την ελευθερία που προσφέρει η ικανότητα να ερ γάζονται από το σπίτι. Με την επιστροφή των εργαζομέ νων στην εργασία να επιβαρύνει την ψυχολογία τους, οι επιχειρήσεις θα πρέπει να δώσουν έμφαση σε πρω τοβουλίες που ενισχύουν την ευεξία και μειώνουν τα επίπεδα άγχους. Επίσης, μεγάλα περιθώρια βελτίω σης υπάρχουν και στον τρόπο που οι επιχειρήσεις αξιολογούν τις προκλήσεις που σχετίζονται με την ψυχική υγεία των εργαζομέ νων. Οι επιχειρήσεις δεν υποστηρίζουν επαρκώς την ευεξία των εργαζομένων Η τρίτη και τελευταία ενότητα της έρευνας αξιολογούσε το κατά πόσο οι επιχειρήσεις υποστηρίζουν επαρ κώς την ευεξία των εργαζομένων τους και καλλιεργούν μια θετική και υποστηρικτική κουλτούρα. Τα απο τελέσματα της έρευνας επιβεβαιώ νουν ότι το επίπεδο υποστήριξης που εισπράττει ένας εργαζόμενος από την εταιρεία που απασχολείται επηρεάζει σημαντικά την απόφασή τους να παραμείνουν ή όχι στην ε ταιρεία. Ειδικότερα, η πλειονότητα των εργαζομένων δεν ανέφερε αύ ξηση του άγχους και του φόρτου ερ γασίας από τότε που ξεκίνησε η παν δημία. Αλλά το 45% των συμμετεχό ντων εξακολουθούσε να πιστεύει ότι ο εργοδότης τους δεν έκανε αρ κετά για να υποστηρίξει την ευημε ρία τους. Επίσης, 7 στους 10 από αυτούς που βίωσαν στρεσογόνες καταστάσεις κατά τη διάρκεια της πανδημίας ανέφεραν ότι ένιωσαν έλλειψη υποστήριξης από τον εργο δότηΣυμπερασματικά,τους. οι εταιρείες φαίνεται να κατανοούν ότι η ευημε ρία είναι ζωτικής σημασίας για την ικανοποίηση των εργαζομένων, ει δικά μετά την εμφάνιση της πανδη μίας, η οποία έθεσε την ψυχική υ γεία σταθερά στην κορυφή των προ τεραιοτήτων τους. Στο αναδυόμενο εργασιακό περιβάλλον, οι εργοδότες θα καλούνται συνεχώς να αντιμετω πίσουν την εξουθένωση, να οικοδο μήσουν ανθεκτικότητα και να ενι σχύσουν την ψυχική κατάσταση των εργαζομένων τους.
Flexible location
due to the lack of mental health and wellbeing s upport
Companies should reinforce their well-being initiatives and the way they communicate them to counter correlation between the lack of support shown from company, high stress, and willingness to leave company within 2 years.
the
Εξετάσεις έναντι Covid-19 με αξιοπιστία και ασφάλεια Ο Όμιλος Affidea προσφέρει ο λοκληρωμένες και αξιόπιστες υ πηρεσίες ανίχνευσης του ιού SARS-CoV-2, εξασφαλίζοντας αυ στηρές προδιαγραφές και με βάση τις διεθνείς κατευθυντήριες οδηγί ες. Στο πλαίσιο αυτό προσφέρονται σε προνομιακές τιμές πακέτα με
επανεκκίνησηγιαCheck-upσωστή ΟΛΟΚΛΗΡΩΜΕΝΑ ΠΑΚΕΤΑ εξετάσεων προληπτικού ελέγχου (check-up), σε προνομιακές τιμές για όλους, προσφέρει ο όμιλος διαγνωστι κών κέντρων Affidea, με α φορμή την έναρξη της νέας σχολικής χρονιάς. Ειδικότε ρα, τα εξειδικευμένα πακέτα «Check up – Back to school» περιλαμβάνουν μια σειρά από σημαντικές για την γενική υ γεία αιματολογικές εξετάσεις, για μικρούς και μεγάλους, οι οποίοι μετά το καλοκαίρι θα κληθούν να ανταποκριθούν στις ευκαιρίες και τις προκλή σεις της νέας περιόδου. Τα διαγνωστικά κέντρα Affidea, με βασική προτεραι ότητα την πρόληψη, ενώνουν τις δυνάμεις τους με τους πο λυαγαπημένους ήρωες Peanuts, με στόχο να ενισχύ σουν την τακτική παρακολού θηση της υγείας και να δια δώσουν το θετικό αντίκτυπο της έγκαιρης διάγνωσης. Στο πλαίσιο αυτό, όπως τονίζεται, υπενθυμίζουν να φροντίσου με τον εαυτό μας και τους γύρω μας, και να μην παραλείψουμε τις απαραίτητες ιατρι κές εξετάσεις για τη σωστή επανεκκίνηση του οργανι σμού μας. Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επιλέξουν ανάμεσα σε check-up ενηλίκων, παιδιών ή/και συνδυαστικό σε ειδικές μειωμένες τιμές μέχρι και τις 31 Οκτωβρίου 2022. Για τις παραπάνω εξετάσεις δεν α παιτείται ραντεβού και παρα πεμπτικό γιατρού. Επιπλέον, χορηγείται, κατόπιν αιτήμα τος, βεβαίωση για αθλητικές δραστηριότητες σε προνομια κή τιμή. Ο προληπτικός έλεγχος της υγείας μας είναι το καλύτερο δώρο που μπορούμε να προ σφέρουμε στον εαυτό μας, προκειμένου να ξεκινήσουμε ή να επιστρέψουμε σε κάθε μας δραστηριότητα με δύναμη και αισιοδοξία, σημειώνει η Affidea, επισημαίνοντας ότι φροντίζουμε τον εαυτό μας, φροντίζουμε ο ένας τον άλλο. ΟΜΙΛΟΣ AFFIDEA Ταυτόχρονη ανίχνευση για γρίπη και Covid-19 Aναγνωρίζοντας σταθερά την α ξία του προσυμπτωματικού ε λέγχου, η Affidea παρέχει ειδικά προγράμματα εξετάσεων και εξατο μικευμένη φροντίδα για όλη την οικο γένεια. Προχωρώντας ένα βήμα πα ραπέρα, με στόχο να επισημάνει ότι η πρόληψη αποτελεί ένα θετικό μήνυ μα, η Affidea συμπράττει με τα Peanuts σε μια συνεργασία με θέμα την παγκόσμια πρωτοβουλία «Take Care with Peanuts», εστιάζοντας στα θέματα «Φροντίζουμε τον εαυτό μας» και «Φροντίζουμε ο ένας τον άλλο». Τα Peanuts, κόμικς που δημιουργή θηκαν από τον Charles M. Schulz το 1950 και περιλαμβάνουν ένα αγαπη μένο καστ χαρακτήρων, όπως ο Snoopy και ο Charlie Brown, αποτε λούν ένα παγκόσμιο διαχρονικό φαι νόμενο που θαυμάζουν μικροί και μεγάλοι όλων των ηλικιών εδώ και 72 χρόνια. Η εκστρατεία «Take Care with Peanuts», που ξεκίνησε για πρώτη φορά το 2019, εμπνέει και πα ρακινεί για δράση υπέρ της υγείας μας, υπενθυμίζοντάς μας να κάνουμε Affidea & Peanuts:Εκστρατεία πρόληψης και ευαισθητοποίησης μικρή «παύση» για να εκτιμήσουμε και να φροντίσουμε τον εαυτό μας και τους γύρω μας. Μέσω της εκστρατείας «Take Care with Peanuts», η Affidea ενθαρρύνει όλους να φροντίσουν τον εαυτό τους,
NEXTDEAL #502 15 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2022 Ρεπορτάζ |30 health Ολοκληρωμένο πακέτο ταυτό χρονης ανίχνευσης εποχικής γρίπης και κορονοϊού προ σφέρει ο όμιλος Affidea. Το πακέτο περιλαμβάνει τεστ ταχείας ανί χνευσης αντιγόνου γρίπης για τα στελέχη Α και Β με εξέταση ρινο φαρυγγικού εκκρίματος και τεστ ανίχνευσης αντιγόνου έναντι του ι ού SARS-CoV-2 (Rapid test) σε προνομιακή τιμή. Ο ταυτόχρονος έλεγχος γρίπης και κορονοϊού εξετάζει, αξιόπιστα και γρήγορα, άτομα που είναι ύπο πτα για SARS-CoV-2 και Influenza A/B, με αποτελέσματα διαθέσιμα σε 30-45 λεπτά, επιτρέποντας ολο κληρωμένες συστάσεις θεραπεί ας. Ο έλεγχος αντιγόνων θα πρέπει να γίνεται μέσα στις πρώτες 5 ημέ ρες από την έναρξη των συμπτω μάτων, καθώς μετά την 5η ημέρα η ευαισθησία των μεθόδων μειώνε ται.Σε περίπτωση διενέργειας με μονωμένου Rapid τεστ γρίπης, ο έλεγχος παρέχεται σε ειδική, μειω μένη τιμή.
τεστ ανίχνευσης του αντιγόνου του SARS-CoV-2 (Rapid test) για όλη τηνΗοικογένεια.μέθοδοςταχείας ανίχνευσης
(Rapid test) στην Affidea διενεργεί ται με πιστοποιημένα αντιδραστή ρια, με ειδικότητα και ευαισθησία μεθόδου που προσεγγίζει το 100%.
Η ομάδα της Affidea παραμένει στη διάθεσή σας καθημερινά. Συ γκεκριμένα μπορείτε:
• Να προγραμματίσετε το ραντε βού σας για εξέταση ηλεκτρονικά μέσω του online booking
Η δειγματοληψία για τον SARSCoV-2 γίνεται από εξειδικευμένο και έμπειρο προσωπικό, χωρίς ρα ντεβού, σε ειδικά διαμορφωμέ νους χώρους, υπό συνθήκες πλή ρους ασφάλειας. Το δίκτυο δειγμα τοληψίας είναι ευρύ, με στόχο την ποιοτική και άμεση εξυπηρέτηση των εξεταζομένων, με αποτελέ σματα διαθέσιμα σε 15-20 λεπτά. Σε περίπτωση θετικού αποτελέ σματος συνιστάται επιβεβαίωση με μοριακό τεστ ανίχνευσης του γονι διώματος του SARS-CoV-2, με τη μέθοδο Real Time–PCR.
• Να καλείτε στο διαγνωστικό κέ ντρο που σας εξυπηρετεί.
• Να ενημερώνεστε για όλες τις ε ξελίξεις μέσω της ιστοσελίδας www.affidea.gr θέλοντας να ευαισθητοποι ήσει σχετικά με τη σημασία της πρόλη ψης και του προληπτικού ελέγχου, κα θώς και για τη διαχείριση των ήπιων συμπτωμάτων, μέσω ενός υγιεινού τρόπου ζωής.
Στο πλαίσιο αυτό, τα διαγνωστικά Κέ ντρα Affidea, η ενημερωτική ιστοσελίδα affidea.gr αλλά και οι λογαριασμοί social media της εταιρείας @AffideaGreece μάς βοηθούν να μάθουμε να αναγνωρί ζουμε τις πολύπλευρες ανάγκες του ορ γανισμού μας και να τον φροντίζουμε, πάντα σε συνεννόηση με τον γιατρό μας. Όλες οι εξετάσεις διενεργούνται στα Κέ ντρα Affidea από εξειδικευμένο ιατρικό προσωπικό, με τεχνολογία αιχμής και εγγύηση για την αξιοπιστία των αποτελε σμάτων. Τα check-up προσφέρονται σε προνομιακές τιμές και πραγματοποιού νται χωρίς να απαιτείται παραπεμπτικό ιατρού ή ραντεβού.
• Να στέλνετε e-mail στο info.gr@ affidea.com ή στο e-mail του κέ ντρου που σας ενδιαφέρει.
ση
φλεγμονές, αγγειακές αλλοιώσεις ή όγκους. Ο παραπέμπων γιατρός θα χρησιμοποιήσει την ιατρική πληρο φόρηση που του παρασχέθηκε για να διαχειριστεί αποτελεσματικότερα
το πλαίσιο της σωστής πληρο φόρησης για το πρόγραμμα βελτιστοποίησης της δόσης α κτινοβολίας Dose Excellence, το ο ποίο εφαρμόζει κατ’ αποκλειστικό τητα ο όμιλος διαγνωστικών κέ ντρων Affidea πανελλαδικά, καθώς και για τα μέτρα που λαμβάνονται για την προστασία σας, η Affidea σας ε νημερώνει για όλα όσα πρέπει να γνωρίζετε. Και όπως χαρακτηριστι κά σημειώνεται, κάθε εξέταση αξο νικής τομογραφίας που πραγματο ποιείται στα διαγνωστικά κέντρα Affidea γίνεται με τη χαμηλότερη δυνατή δόση ακτινοβολίας, για να σας προσφερθούν ασφαλείς και ποιοτικές διαγνωστικές εξετάσεις. Διαβάστε αναλυτικά: Τι είναι η αξονική τομογραφία; Η τομογραφία (Α.Τ.) κορυφαίες εξελίξεις τελευταία 40 Πρόκειται τραύματα, την κατάσταση του ασθενούς, παρα δείγματος χάρη να περιορίσει την ανάγκη χειρουργικής διερεύνησης, να κατευθύνει παράγοντες, του ασθενούς, αλλά και το τμήμα του σώ ματος που υποβάλλεται σε εξέταση. Η Affidea εφαρμόζει μια συγκεκρι μένη πολιτική για τη διαχείριση της ακτινοβολίας και χρησιμοποιεί απο τελεσματικά μέσα για το συνεχή έλεγ χο των επιπέδων της δόσης ακτινο βολίας και τον καθορισμό της βέλτι στης δόσης αντίστοιχα, εξατομικεύο ντάς τη ανάλογα με τον ασθενή. Ο στόχος αυτός επιτυγχάνεται επειδή διαθέτει:
ο οποίος συντη ρείται τακτικά, αντικαθίσταται και α ναβαθμίζεται σύμφωνα με αυστηρά εταιρικά πρότυπα. Ο εξοπλισμός υ ποβάλλεται σε ενδελεχείς ελέγχους ποιότητας από εξειδικευμένο ιατρικό προσωπικό, ώστε να πληροί
των ασθενών ως προς τη δόση ακτινοβολίας, με 4 και 5 αστέρια EuroSafe Imaging Stars, ε νώ κατατάσσονται στη λίστα “Wall of Stars” μαζί με την «αφρόκρεμα» των νοσοκομείων της Ευρώπης. Είστε ασφαλείς, όταν κάνετε ασφαλείς εξετάσεις στην Affidea
Το Dose Excellence έχει πολλαπλές βραβεύσεις από την ιατρική κοινότητα Το Dose Excellence έχει λάβει πολλαπλές βραβεύσεις και διακρί σεις από την ιατρική κοινότητα πα νευρωπαϊκά. Πρόσφατα απέσπασε μία πολύ σημαντική διάκριση, στο πλαίσιο της ανάδειξης των σημαντι κότερων πρωτοβουλιών στον κλάδο της Υγείας στην τελετή απονομής βραβείων Patient Partnerships Awards 2022. Επιπλέον, όλα τα ελλη νικά κέντρα που συμμετείχαν στην πρώτη φάση της καμπάνιας έχουν τιμηθεί από την Ευρωπαϊκή Εταιρεία Ακτινολογίας (European Society of Radiology – ESR) για τη συμβολή τους στην ασφάλεια
χρόνια.
Σ
NEXTDEAL #502 15 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2022 31health | Θέμα
ι ατρικές
τη θεραπεία παθήσε ων όπως οι κακώσεις/ τα τραύματα, οι καρδιοπάθειες και τα εγκεφαλικά επεισόδια, καθώς και να έχει έγκαι ρη διάγνωση κακοηθών παθήσεων. Τα μέτρα που λαμβάνονται στα διαγνωστικά κέντρα Affidea για την προστασία του ασθενούς Η Affidea έχει δρομολογήσει το πρόγραμμα Dose Excellence, πραγ ματοποιώντας τις αξονικές τομογρα φίες με τη μέγιστη δυνατή ασφάλεια. Τι είναι το Dose Excellence και πού εφαρμόζεται; Σε ό,τι αφορά τη δόση ακτινοβολί ας, στα διαγνωστικά κέντρα Affidea εφαρμόζεται η αρχή ALARA (As Low As Reasonably Achievable), δηλαδή η χαμηλότερη δυνατή. Με άλλα λόγια, ελαχιστοποιείται η δόση της ακτινοβολίας που δέχεστε κατά τη διενέργεια μιας αξονικής τομο γραφίας, διατηρώντας παράλληλα την υψηλή ποιότητα των διαγνωστι κών απεικονίσεων. Το πρόγραμμα Dose Excellence εφαρμόζεται κατ’ αποκλειστικότητα στα διαγνωστικά κέντρα Affidea πανελλαδικά. Πώς μπορεί να βελτιωθεί η δόση ακτινοβολίας; Για την παραγωγή διαγνωστικών απεικονίσεων απαιτούνται συγκε κριμένα επίπεδα δόσεων ακτινοβο λίας, τα οποία εξαρτώνται από διάφο ρους
Το προσωπικό αποτελείται από ε παγγελματίες του κλάδου, άρτια εκ στη ρύθμιση της ισορ στη χαμηλότερη δό ακτινοβολίας Affidea, το οποίο στελεχώ νουν διακεκριμένοι επιστήμονες. Τεχνολογία αιχμής Η Affidea χρησιμοποιεί σύγχρονο ιατρικό εξοπλισμό, τα ευ ρωπαϊκά πρότυπα και την πολιτική του Ομίλου Affidea για τη διαχείριση της δόσης ακτινοβολίας. Επιπλέον, έχει εγκατασταθεί το λογισμικό DoseWatch™ το οποίο βοηθά να πα
για διαγνωστική τεχνική, η οποία, με τη χρήση ακτί νων Χ, είναι σε θέση να παράγει ψη φιακά επεξεργασμένες εικόνες, επι τρέποντας έτσι στον ακτινολόγο να έχει οπτική πρόσβαση στις ανατομι κές δομές του ανθρώπινου σώμα τος. Η αξονική τομογραφία αποδεί χθηκε τόσο πολύτιμο διαγνωστικό εργαλείο, που το Νόμπελ Ιατρικής του 1979 απονεμήθηκε στους εφευ ρέτες της. Ποια είναι τα οφέλη της αξονικής τομογραφίας; Οι ακτινολόγοι, μέσω της αξονι κής τομογραφίας, είναι σε θέση να διαγνώσουν ποικίλες ιατρικές πα θήσεις, όπως εσωτερικά
παιδευμένους
τα
ροπίας ανάμεσα
και τη βέλτιστη ποιό τητα απεικόνισης. Η εκπαίδευσή τους έχει σχεδιαστεί με τη συνεργασία του Medical Advisory Board (MAB) του Ομίλου
ρακολουθείται, να καταγράφεται και να προσαρμόζεται το επίπεδο της δό σης ακτινοβολίας που δέχονται οι ε ξεταζόμενοι κατά τη διάρκεια αξονι κής τομογραφίας.
Άρτια ιατρικόκαταρτισμένοπροσωπικό
όπως η ηλικία και ο ΔΜΣ (δείκτης μάζας σώματος)
αξονική
Αυστηρά ιατρικά πρωτόκολλα Δέσμευση της Affidea είναι να προάγει τις βέλτιστες πρακτικές. Τα πρωτόκολλα εξέτασης της Affidea για τις αξονικές τομογραφίες έχουν σχε διαστεί σχολαστικά από μια ομάδα ακτινοπροστασίας, ώστε να πληρούν τις υψηλές προδιαγραφές για την α σφάλεια των ασθενών σε κάθε κέ ντρο Dose Excellence του Ομίλου, τονίζει η Affide.a
απο τελεί μία από τις πέντε
ράς και οδηγήθηκαν για διαχείριση στις σύγ χρονες
σε ειδικές
τικό και
NEXTDEAL #502 15 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2022 35health | Επιστημονικά νέα ΤΟ ΙΕΡΟ ΝΗΣΙ ΤΟΥ ΦΩΤΟΣ, ΤΗ ΔΗΛΟ, επέλε ξε για δεύτερη χρονιά ο Όμιλος Φαρμακευτι κών Επιχειρήσεων Τσέτη με τις εταιρείες UNIPHARMA & InterMed, για την ανάπτυξη της ε θελοντικής δράσης παράκτιου και υποβρύχι ου καθαρισμού που πραγματοποιήθηκε στις 3 Σεπτεμβρίου. Φέτος συνεργάστηκε με τον όμι λο εταιρειών V GROUP, υπό την αιγίδα του Δή μου Μυκόνου και την υποστήριξη του Λιμε ναρχείου Μυκόνου, της Εφορείας Αρχαιοτή των Κυκλάδων και της Εφορείας Εναλίων
φόρου
των ταινιών μέτρησης σακχάρου GlucoTeq της εταιρείας Microlife. Το πρόγραμμα υπο στηρίζεται μέσα από την εφαρμογή της ιστο σελίδας www.diabetter.gr. Η διαδικασία εγγραφής χρήστη στο DiaBetter Life Club είναι πολύ απλή. Μετά την ολοκλήρωσή της αρκεί η καταχώρηση ενός μοναδιαίου κωδικού του προϊόντος, ώστε να αρχίσουν να καταγράφονται οι πό ντοι επιβράβευσης. Ο μοναδιαίος αυτός 20ψήφιος κωδικός αναγράφεται στην επι κολλημένη ετικέτα της πλαϊνής πλευράς κά θε συσκευασίας ταινιών μέτρησης Microlife. Οι χρήστες μπορούν να εισάγουν μέχρι 10 τέτοιους μοναδικούς κωδικούς κάθε μήνα, που τους επιτρέπουν να κερδίζουν
λον
μων με σακχαρώδη διαβήτη, για τη χρήση
σημαντι κά δώρα εξαργυρώνοντας τους πόντους τους.Ηεταιρεία KRB SA ανοίγει έναν κόσμο γεμάτο προνόμια, στους χρήστες του μετρη τή σακχάρου GlucoTeq και των ταινιών μέ τρησης GlucoTeq της Microlife. Ο νέος με τρητής GlucoTeq BGM 200 χρησιμοποιεί την πλέον σύγχρονη τεχνολογία για να προσφέ ρει στα άτομα με διαβήτη έναν αξιόπιστο αυ τοέλεγχο του σακχάρου του αίματος. Εύκο λος στη χρήση, χρειάζεται ελάχιστη ποσότη τα αίματος ως δείγμα για να ολοκληρώσει τη μέτρηση σε 5 μόλις δευτερόλεπτα! Ο μετρη τής GlucoTeq, χρησιμοποιεί αποκλειστικά για τη μέτρηση των επιπέδων σακχάρου, τις ταινίες μέτρησης BGS 200. Είναι εύχρηστες, με δυνατότητα γρήγορης απορρόφησης του αίματος και σχεδιασμένες να λειτουργούν χωρίς κωδικοποίηση, αφού ο μετρητής είναι ήδη βαθμονομημένος, τεχνολογία που επι ταχύνει την διαδικασία μέτρησης και εξαλεί φει πιθανά σφάλματα που θα προέρχονταν από πιθανή λανθασμένη καταχώρηση κωδι κού. Στιγμότυπο από τη δράση
της
λής
θυμούν να επηρεάζουν θετικά και να εμπνέ ουν με τη φιλοσοφία και τις πράξεις τους. Η Σμαραγδή Ταλάκη, Head of HR και CSR του Ομίλου ΟΦΕΤ, δήλωσε για τη δράση: «Η συνεργασία είναι βασικός πυλώνας για τη βι ώσιμη ανάπτυξη και η χαρά είναι μεγαλύτερη όταν σε τέτοιες εθελοντικές δράσεις συνδρά μουμε με εταιρείες όπως ο Όμιλος V Group. Στη UNI-PHARMA και InterMed είμαστε όλοι δεσμευμένοι να υπηρετούμε την υγεία με πά θος, δημιουργικότητα και ηθική και θέτουμε την ανθρώπινη ζωή σε πρώτη προτεραιότητα. Αναζητάμε συνεχώς καινοτόμες λύσεις ιατρι κής φροντίδας, συνεισφέρουμε στη βελτίωση της ποιότητας ζωής και εργαζόμαστε σκληρά για την πρόληψη και θεραπεία ασθενειών του σύγχρονου ανθρώπου. Παράλληλα είμαστε υπερήφανοι για τις διαρκείς και άοκνες δρά σεις μας που κατευθύνονται στην στήριξη ευ παθών ομάδων της κοινωνίας, της επιστήμης, της νέας γενιάς αλλά και του περιβάλλοντος».
TO ΕΛΛΗΝΙΚΟ ΑΝΑΛΓΗΤΙΚΟ ALGON® ΤΗΣ LAVIPHARM συμμετείχε ως χορηγός στη διαδικτυακή εκδήλωση «Γυναίκες & μυϊκή δυστροφία Duchenne», που διοργάνωσε το MDA ΕΛΛΑΣ, Σωματείο Φροντίδας Α τόμων με Νευρομυϊκές Παθήσεις στο πλαίσιο της Παγκόσμιας ημέρας ευαισθητοποίησης για τη μυϊκή δυστροφία Duchenne (WDAD). Το θέμα της Παγκόσμιας ημέρας για το 2022 είναι «Γυναίκες και Duchenne», με στόχο την ενημέρωση και ευαισθητοποίηση του κοινού και της ιατρικής κοινότητας σχετικά με τον τρόπο που επηρεάζει η μυϊκή δυστροφία Duchenne τις γυναίκες. Πραγματοποιήθηκαν ομιλίες από γιατρούς, επαγγελματίες υγείας, επιστημονικούς συνεργάτες και μέλη του MDA Ελλάς, οι οποίοι ειδικεύονται στη διαχείριση της ασθένειας και τη φροντίδα των ατόμων αυτών. Η εκδήλωση εστίασε στις ανάγκες και τις προκλήσεις που καλούνται να αντιμετωπίσουν οι γυναίκες σε σχέση με τη διαχείριση της ασθένειας. Η Lavipharm στέκεται για ακόμη μία φορά αρωγός σε εκδηλώσεις που υλοποιεί το MDA Ελλάς για την ενημέρωση και ευαισθητοποίηση της κοινωνίας σχετικά με τη μυϊκή δυστροφία Duchenne, με το ελληνικό αναλγητικό Algon®. Το Algon®, χάρη στην αναλγητική, αντιπυρετική και αντιφλεγμονώδη δράση του, αποτελεί μία αξιόπιστη επιλογή για την άμεση αντιμετώπιση του πονοκεφάλου και της ημικρανίας. Lavipharm Το Algon® στήριξε την εκδήλωση «Γυναίκες & μυϊκή δυστροφία Duchenne» ΟΦΕΤ & V GROUP Παράκτιος και υποβρύχιος εθελοντικός καθαρισμός στο νησί της Δήλου Προνόμια υγείας στους διαβητικούς από την DiaBetter Life Club Η ΕΤΑΙΡΕ Ι Α ΚRB SA παρουσιάζει το
Αρχαιοτήτων.Οιδυναμικές
DiaBetter Life Club. Πρόκειται για ένα πρω τοποριακό πρόγραμμα επιβράβευσης ατό
στην ανάπτυξη εθελοντικών δράσε ων με συμμετοχή μεγάλου αριθμού εργαζομέ νων, οι οποίοι αγκαλιάζουν τις δράσεις
εθελοντικές ομάδες των Ομί λων, κοινά ασπαζόμενες τις αξίες της κοινωνι κής προσφοράς και της περιβαλλοντικής προ στασίας, καθάρισαν από απόβλητα παραλίες του νησιού, ενώ έμπειρες ομάδες δυτών επι δόθηκαν στη συλλογή και απομάκρυνση απο βλήτων από το βυθό του νησιού. Τα συλλεχθέ ντα απόβλητα των δύο καθαρισμών συγκε ντρώθηκαν συσκευασίες μεταφο εγκαταστάσεις του ομίλου V GROUP. Η πρωτοβουλία των δύο ομίλων είναι το α ποτέλεσμα ευρύτερης συνεργασίας στη βάση κοινών εταιρικών αξιών, στόχων και αποστο που σχετίζονται με την προώθηση της αει ανάπτυξης, την υιοθέτηση των αρχών κυκλικής οικονομίας, της πλήρους αξιο ποίησης αποβλήτων (zero waste), καθώς και της προσφοράς στο κοινωνικό σύνολο για τη διασφάλιση της βιωσιμότητας για τις επόμενες γενιές.Μεβαθιά συνείδηση για την ευθύνη που φέ ρουν προς το φυσικό και κοινωνικό περιβάλ στο οποίο δραστηριοποιούνται, οι όμιλοι εταιρειών ΟΦΕΤ & V GROUP διαθέτουν μακρά εμπειρία των ο μίλων προς όφελος της βιώσιμης ανάπτυξης και της κοινωνικής συνεισφοράς, λειτουργώ ντας ως πρότυπο για το ευρύτερο επαγγελμα κοινωνικό περιβάλλον, το οποίο επι
NEXTDEAL #502 15 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2022 Ρεπορτάζ |36 health Πολύ σημαντική εξέλιξη για την έρευνα και τις βιοεπιστήμες στην Ελλάδα απο τελεί η ίδρυση του πρώτου Ελληνικού Ινστιτούτου Γονιδιωματικής του Ανθρώπου στις δομές του ΙΤΕ. Ειδικότερα, έπειτα από ειδική τροπολογία του υπουργείου Ανάπτυ ξης και Επενδύσεων και ψήφιση σχετικής διάταξης νόμου στη Βουλή, την 31η Αυγού στου 2022,ένα νέο Ινστιτούτο, το μοναδικό στην Ελλάδα αποκλειστικά στον τομέα της Γενετικής και Γονιδιωματικής Έρευνας, ε ντάσσεται στη μεγάλη οικογένεια του Ιδρύ ματος Τεχνολογίας και Έρευνας (ΙΤΕ). Πρόκειται για το Ελληνικό Ινστιτούτο Γονι διωματικής του Ανθρώπου (ΕΙΓΑ), το οποίο αποτελεί ένα νέο Ινστιτούτο του ΙΤΕ, με έδρα την Αθήνα. Το Ινστιτούτο θα εξυπηρετήσει την ένταξη της Ελλάδας σε αυτό το ραγδαία αναπτυσσόμενο επιστημονικό πεδίο και θα υποστηρίξει το ελληνικό βιοϊατρικό οικοσύ στημα, συνδυάζοντας τη γενετική και γονιδι ωματική, με υπολογιστική και κλινική έρευ να.Αποστολή του Ινστιτούτου είναι η διεξα γωγή υψηλού επιπέδου ανταγωνιστικής έ ρευνας αιχμής στον τομέα της γενετικής ανθρώπου, στα πρότυπα κορυφαίων κέ ντρων του εξωτερικού, καθώς και η παρο χή υπηρεσιών, αξιοποιώντας την ποικιλο μορφία τοπικών γονιδιωματικών παραλλα γών και την ιστορία του ελληνικού πληθυ σμού, με σκοπό τη βελτίωση της δημόσιας υγείας.«Ηίδρυση του πρώτου Ελληνικού Ινστι τούτου Γονιδιωματικής του Ανθρώπου στις δομές του ΙΤΕ σηματοδοτεί ένα άλμα στην νέα εποχή» δήλωσε ο υφυπουργός Ανά πτυξης και Επενδύσεων, δρ Χρίστος Δήμας. «Η Ελλάδα διαθέτει το επιστημονικό δυνα μικό, πλέον έχει και τις υποδομές, αλλά και πολύ καλύτερες συνθήκες, ώστε οι επιστή μονες και οι ταλαντούχοι επιχειρηματίες να νιώθουν βεβαιότητα πως μπορούν να είναι ανταγωνιστικοί σε διεθνές επίπεδο από την Ελλάδα. Πρόκειται για μια πολύ σημαντική εξέλιξη για την έρευνα και τις βιοεπιστήμες στην Ελλάδα και είμαι βέβαιος πως το επι στημονικό δυναμικό του ΙΤΕ θα αποδώσει σημαντικά αποτελέσματα» πρόσθεσε ο κ. Δήμας.Απότην πλευρά του ο γενικός γραμματέ ας Έρευνας και Καινοτομίας, καθηγητής Α θανάσιος Κυριαζής, ανέφερε ότι «το Ελληνι κό Ινστιτούτο Γονιδιωματικής του Ανθρώ που (ΕΙΓΑ) συνιστά ένα ακόμη πολύτιμο Iδρύεται το «Ελληνικό Ίνστιτούτο Γονιδιωματικής του Ανθρώπου» ΙΔΡΎΜΑ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑΣ ΚΑΙ ΕΡΕΎΝΑΣ Η μελέτη του γονιδιώματος του ανθρώπου Η ΓΟΝΙΔΙΩΜΑΤΙΚΗ ΙΑΤΡΙΚΗ αποτελεί επανάσταση για την ιατρική πρακτική, κα θώς βασίζεται στην εκτεταμένη γενετική ποικιλομορφία του κάθε ατόμου. Το ΕΙΓΑ δημιουργήθηκε από το όραμα διεθνώς αναγνωρισμένων ερευνητών και φιλοδοξεί να εμπλουτίσει το επιστημονικό περιβάλλον της Ελλάδας και να πρωτοστατήσει παγκοσμίως σε έρευνες για τη γενετική ποικιλομορφία και τη σχέση της με τις δι άφορες μονογονικές και πολυπαραγοντικές ασθένειες. Η μελέτη του γονιδιώματος του ανθρώπου είναι μια από τις πιο ελπιδοφόρες ε ρευνητικές κατευθύνσεις για την κατανόηση των μυριάδων ασθενειών που σχετί ζονται με τη δυσλειτουργία του γονιδιώματος. Οι ανακαλύψεις που σχετίζονται με το γονιδίωμα αποκαλύπτουν τα μυστικά του μηχανισμού των ασθενειών και ανοί γουν το δρόμο για την ανάπτυξη και παροχή διαγνωστικών και θεραπευτικών υπη ρεσιών αιχμής στον ελληνικό πληθυσμό, σε συνεργασία με άλλους φορείς υγείας, καθώς και για ανάπτυξη νέων θεραπειών, που απευθύνονται στην αιτία κάθε νό σου και όχι μόνο στα συμπτώματα. ΟΗΕ Μειώθηκε ο δείκτης ανθρώπινης ανάπτυξης λόγω Covid-19 ΜΕΙΩΣΗ επί δύο συνεχόμενα χρόνια ση μείωσε ο δείκτης ανθρώπινης ανάπτυ ξης λόγω της πανδημίας. Σύμφωνα με έκθεση του ΟΗΕ, για πρώτη φορά από τη δημιουργία του, πριν από περισσότερα από 30 χρόνια, ο δείκτης ανθρώπινης ανάπτυξης - που λαμβάνει υπόψη του το προσδόκιμο ζωής, την εκπαίδευση και το βιοτικό επίπεδο- παρουσίασε μείωση δύο συνεχόμενα χρόνια, το 2020 και το 2021, τόνισε η έκθεση του Προγράμματος Ανάπτυξης του ΟΗΕ (UNDP). Την ώρα που ο δείκτης αυτός αυξανόταν συνεχώς επί δεκαετίες, το 2021 μειώθηκε στο επί πεδο του 2016, «σβήνοντας» χρόνια προ όδου. Κύρια αιτία η Covid, αλλά και οι κλιματικές καταστροφές που αυξάνονται και οι κρίσεις που διαδέχονται η μία την άλλη, χωρίς να δίνουν περιθώριο στους λαούς να ανακάμψουν. Η μείωση του δείκτη ανθρώπινης ανάπτυξης οφείλεται κυρίως στη μείωση του προσδόκιμου ζωής κατά περισσότερο από ενάμιση χρόνο από το 2019 ώς το 2021 (από 71,4 χρόνια το 2021 έναντι 73 το 2019). «Παρά τη σημαντική ανάκαμψη της οικονομίας το 2021, το προσδόκιμο ζωής εξακολου θεί να μειώνεται» σημείωσε ο συντάκτης της έκθεσης Πέδρο Κονσεϊσάο στη διάρ κεια συνέντευξης Τύπου, χαρακτηρίζο ντας την τάση αυτή «πρωτόγνωρο σοκ». «Στις ΗΠΑ παρατηρείται μείωση κατά δύο ετών του προσδόκιμου ζωής, σε άλ λες χώρες η μείωση είναι ακόμη μεγα λύτερη» πρόσθεσε. Από την πλευρά του ο επικεφαλής του UNDP, Αχίμ Στάινερ, εξήγησε πως αυτό σημαίνει ότι πεθαίνουμε νωρίτερα, είμα στε λιγότερο μορφωμένοι και τα εισοδή ματά μας μειώνονται. Και την ώρα που κάποιες χώρες έχουν αρχίσει να συνέρχονται από τις επιπτώ σεις της πανδημίας, πολλές άλλες στη Λατινική Αμερική, την υποσαχάρια Α φρική, τη νότια Ασία ή την Καραϊβική δεν είχαν το χρόνο να ανακάμψουν προτού πληγούν από μια νέα κρίση: τον πόλεμο στην Ουκρανία. Με τον πόλεμο αυτό να έχει τεράστιες επιπτώσεις στην ενεργει ακή και διατροφική ασφάλεια, «αναμφί βολα οι προοπτικές για το 2022 είναι ζο φερές» εκτίμησε ο κ. Στάινερ. Τέλος, επισημαίνεται ότι η μείωση του δείκτη αφορά περισσότερο από το 90% των χωρών, αν και υπάρχουν διαφορο ποιήσεις. Σε καλύτερη θέση βρίσκονται η Ελβετία, η Νορβηγία και η Ισλανδία, ενώ στις τελευταίες θέσεις του καταλόγου το Νότιο Σουδάν, το Τσαντ και ο Νίγηρας.
για όλα τα θαυμάσια πράγματα όπως π.χ. η νανοτεχνολο γία, που έρχονται με τη σειρά τους να γίνουν τα νέα όπλα στη θεραπευτική μας φαρέτρα», κα ταλήγει η κα Στοφόρου. METROPOLITAN HOSPITAL Οι νεότερες εξελίξεις της νευροχειρουργικής εγκεφάλου και σπονδυλικής στήλης Γράφει η κα ΚΏΝΣΤΆΝΤΊΆ ΣΤΟΦΟΡΟΥ, MD, PhD, διευθύντρια νευροχειρουργός στο Metropolitan Hospital
NEXTDEAL #502 15 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2022 38 healthΆρθρο | Κάποτε η διαδικασία επέμβασης στον αν θρώπινο εγκέφαλο συνίστατο σε τρυπα νισμό και στη συνέχεια ταξίδι στο άγνω στο, σε αχαρτογράφητα νερά. Η περιγραφή αυτή αποτελεί φυσικά σχήμα λόγου. Ωστόσο, δεν απέχει καθόλου από την αλήθεια και περι γράφει μια μεγάλη χρονική περίοδο, όχι φυσι κά με την ίδια ισχύ σε όλο το μήκος της. Αν το κάποτε αναφέρεται στο μακρινό πα ρελθόν, δεν συμβαίνει το ίδιο για το «χθες». Μόλις 15 χρόνια πριν, παρ' όλη την εν τω μετα ξύ πρόοδο, οι νευροχειρουργοί μιλούσαν για μη διαχειρίσιμες και ανεγχείρητες καταστά σεις. Σήμερα, πρακτικά δεν υπάρχει μη εγχει ρήσιμη και μη διαχειρίσιμη κατάσταση αναφο ρικά με τον εγκέφαλο και τη σπονδυλική στή λη. Η πρόοδος που έχει γίνει στη χειρουργική θεραπεία προβλημάτων όπως οι όγκοι εγκε φάλου, τα νευρολογικά ζητήματα της τρίτης η λικίας, η χειρουργική της υπόφυσης, οι εν τω βάθει εξεργασίες, οι κήλες μεσοσπονδυλίου δίσκου και του πλέον δύσκολου εντοπισμού, είναι αδιανόητη. Και μάλιστα η πρόοδος αυτή περνάει από την «κλειδαρότρυπα». Εγκέφαλος: Από την εποχή των μεγάλων κρανιοτομιών/κρανιεκτομιών στην εποχή της «κλειδαρότρυπας» «Ο εγκέφαλος είναι ένα θαυμαστό όργανο, υπεύθυνο για την ομαλή λειτουργικότητα ό λων των επί μέρους συστημάτων του ανθρώ που. Έχει μεγάλη ευενδοτότητα (δηλαδή μετα βολή του όγκου σε μια δεδομένη μεταβολή της πίεσης) και κρύβεται μέσα σε μια κλειστή α νένδοτη κοιλότητα. Κάθε είδους επέμβαση σε αυτόν απαιτεί ευγένεια και σεβασμό, ακριβή σχεδιασμό, άρτια χειρουργική τεχνική, ενώ δεν επιτρέπονται λάθος εκτιμήσεις, κακοί χει ρισμοί και πιθανολογικές κινήσεις, που οδη γούν μαθηματικά σε κακή χειρουργική, την ο ποία θα πληρώσει ο ασθενής με βαριά αναπη ρία ή και την ίδια του τη ζωή. Κάθε ιατρική πράξη στον εγκέφαλο και στη σπονδυλική στήλη πρέπει να έχει πίσω της α κριβή διάγνωση, ακριβή ανατομικό και λει τουργικό προσδιορισμό της παθολογίας της βλάβης, χειρουργικό και αναισθησιολογικό σχεδιασμό στην εφαρμογή της προσέγγισης της παθολογίας χωρίς καταστροφή υγιών ιστών και, στη συνέχειά της, προσήκουσα και προσε κτική περιεγχειρητική φροντίδα», αναφέρει η κα Κωνσταντία Στοφόρου, MD, PhD, διευθύ ντρια νευροχειρουργός στο Metropolitan Hospital.Σήμερα αυτός ο κανόνας κάθε επέμβασης στον εγκέφαλο έχει πολύτιμους συμμάχους, που κατέστησαν δυνατή την προσέγγιση με ε λάχιστο χειρουργικό και, κυρίως, εγκεφαλικό τραύμα, δηλαδή την εφαρμογή ελάχιστα επεμ βατικής χειρουργικής στο πλέον ζωτικό όργανο του ανθρώπινου σώματος. Είναι οι σύγχρονες τεχνολογίες που αφορούν και επιτρέπουν τον εντοπισμό της βλάβης, την απεικόνιση τόσο της βλάβης όσο και της επέμβασης σε πραγματικό χρόνο, με τη χρήση τεχνολογικού εξοπλισμού όπως: νευροενδοκάνουλα – «brain path», Laser & Ultrasonic aspirators, Ultra fine High speed drills, μικροεργαλεία, ενδοσκόπιο και νευροπλοήγηση στο χειρουργικό μικροσκόπιο με fusion σε real time της μαγνητικής τομογρα φίας και προβολή μέσα στο χειρουργικό πεδίο της εικόνας του όγκου. Αυτές οι τεχνολογίες, συνδυασμένες φυσικά με την υψηλή εξειδί κευση και την εμπειρία του νευροχειρουργού, είναι που επιτρέπουν τη χειρουργική της «κλει δαρότρυπας», την είσοδο δηλαδή εργαλείων και ενδοσκοπίου από μια «τρύπα» όχι μεγαλύ τερη από μια κλειδαρότρυπα. Όταν αυτή η τε χνική εφαρμόζεται στην κοιλιακή περιοχή πρό κειται για λαπαροσκόπηση, στο θώρακα θωρα κοσκόπηση VATS, στο γόνατο αρθροσκόπηση κ.λπ. Στον εγκέφαλο μπορεί να είναι οπισθοσιγ μοειδική κρανιοτομία, υποκροταφική κρανιο τομία, διαλαβυρινθική κρανιοτομία και ενδο σκοπική προσέγγιση μέσα από τη μύτη, υπερό φρυος και να εφαρμοστεί για αφαίρεση μηνιγ γιώματος οπτικού νεύρου, χειρουργική υπό φυσης, μικροαγγειακή αποσυμπίεση τρίδυμου, αφαίρεση ενδοεγκεφαλικού αιματώματος και αφαίρεση εν τω βάθει εξεργασιών με τεχνική «brainpath». Σπονδυλική στήλη «Παρ' όλο που αυστηρά ορισμένη η σπον δυλική στήλη είναι ένα σύνολο από οστά (σπόνδυλοι) και πρακτικά όταν αναφερόμαστε σε αυτήν συμπεριλαμβάνουμε και το εσωτερι κό της, το νωτιαίο μυελό και την αρχή των νεύ ρων αλλά και το εξωτερικό της, μύες και συν δέσμους. Είναι η πιο σημαντική υποστηρικτική δομή του σώματος και οι παθήσεις της συνδέ ονται με σοβαρούς ή πολύ σοβαρούς περιορι σμούς για τους πάσχοντες. Ισχύουν και γι` αυτήν όλα εκείνα τα προαπαιτούμενα και οι περιορισμοί που ισχύουν και για τη χειρουργι κή του εγκεφάλου και όλες οι κατακτήσεις της νευροχειρουργικής που ισχύουν για τον εγκέ φαλο. Έτσι, σήμερα, η χειρουργική τεχνική της «κλειδαρότρυπας» βρίσκει ευρεία εφαρμογή σε επεμβάσεις διατρηματικής δισκεκτομής, μικροενδοσκοπικής δισκεκτομής, πρόσθιας και οπίσθιας αυχενικής δισκεκτομής, δυναμι κή σταθεροποίηση του αυχένα με αποφυγή αφαίρεσης του δίσκου οπότε αποφεύγονται σπονδυλοδεσίες και ακινητοποίηση της περι οχής και μάλιστα χωρίς να αποτελούν ανα σταλτικούς παράγοντες ούτε η ηλικία ούτε οι συνοδές παθήσεις του ασθενούς», επισημαί νει η γιατρός.
Αποτέλεσμα και περιεγχειρητική φροντίδα Σήμερα, στην εποχή της μεγαλύτερης πίστης στις ανθρώπινες δυνατότητες και τα διευρυνό μενα όριά τους, το αποτέλεσμα της εφαρμογής της ελάχιστα επεμβατικής χειρουργικής στον εγκέφαλο και τη σπονδυλική στήλη μοιάζει και ακούγεται σαν θαύμα. Γιατί τι άλλο μπορεί να είναι χρόνος αποκατάστασης κάτω από 24 ώ ρες για τις επεμβάσεις στη σπονδυλική στήλη, δύο με τρεις ημέρες γι' αυτές στον εγκέφαλο με παραμονή σε ΜΕΘ έως 24 ώρες και χωρίς αναγκαστικό ύπνο στη συνέχεια, με αισθητά λιγότερες επιπλοκές και μικρότερο κόστος. «Όλα αυτά δεν αποτελούν μόνο μια πραγμα τικότητα στην οποία επαναπαύονται οι νευρο χειρουργοί και η νευροχειρουργική, αλλά ένα στάδιο το οποίο μας προδιαθέτει
CoV-2 πριν από το Όμικρον. Ωστόσο, οι υποπαραλλαγές BA.1 και ΒΑ.2 εμφανί στηκαν πιο κοντά στο διάστημα κυριαρ χίας της υποπαραλλαγής BA.5 συγκρι τικά με τα προηγούμενα στελέχη. Παρ’ όλα αυτά, υπάρχει η αντίληψη ότι η προστασία που παρέχεται από τις υπο παραλλαγές BA.1 και BA.2 είναι πολύ χαμηλή, δεδομένου του υψηλού αριθ
NEXTDEAL #502 15 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2022 | Ρεπορτάζhealth
μού λοιμώξεων από την BA.5 μεταξύ των ατόμων που είχαν προηγούμενη νόσηση από Πανεπιστημίου Αθηνών, Θεοδώρα Ψαλτοπούλου, Λίνα Πά σχου, Ηλίας Κοττέας, Μιχάλης Λιόντος, Φλώρα Ζαγουρή, Ευάγγελος Τέρπος και Θάνος Δημόπουλος (πρύτανης ΕΚΠΑ) επισημαίνουν ότι, σύμφωνα με μια μελέτη του 2019, σχεδόν 50% των θανάτων από καρκίνο παγκοσμίως προκαλούνται από παράγοντες κινδύνου που είναι τροποποιήσιμοι. Οι ε ρευνητές ανέλυσαν δεδομένα από μια μελέτη που εξέταζε το θάνατο και την αναπηρία από περισσότερες από 350 ασθένειες και τραυματισμούς σε 204 χώρες. Από τα δεδομένα αυτά, υπολόγισαν την επίδραση 34 παραγόντων κινδύνου στην κακή υγεία και στους θανάτους από 23 τύπους καρκί νου. Βρέθηκε ότι οι παράγοντες κινδύνου που θα μπορούσαν να αποφευχθούν ήταν υπεύθυνοι για σχεδόν 4,5 εκα τομμύρια θανάτους από καρκίνο το 2019. Το ποσοστό αντι προσωπεύει περισσότερο από 44% των παγκόσμιων θανά των από καρκίνο εκείνο το έτος. Το κάπνισμα, η χρήση αλ κοόλ και ο υψηλός δείκτης μάζας σώματος, ενδεικτικός παχυσαρκίας, συνέβαλαν κυρίως. Πιο συγκεκριμένα, οι μισοί θάνατοι ανδρών από καρκίνο και περισσότεροι από το ένα τρίτο στις γυναίκες οφείλονταν σε παράγοντες κινδύνου που μπορούσαν να προληφθούν, όπως η χρήση καπνού και αλκοόλ, η ανθυγιεινή διατροφή, οι μη ασφαλείς σεξουαλικές συνήθειες και η έκθεση στο χώρο εργασίας σε επιβλαβή προϊόντα, όπως ο αμίαντος. Α πό το 2010 έως το 2019, οι παγκόσμιοι θάνατοι από καρκίνο που προκαλούνται από τέτοιους παράγοντες κινδύνου αυξή θηκαν κατά περίπου 20%, με την παχυσαρκία να αντιπροσω πεύει το μεγαλύτερο ποσοστό αύξησης,
ιδιαίτερα σε χώρες με χαμηλότερο μέσο εισόδημα. Τέτοια αποτελέσματα είναι χρήσιμα για τους υπεύθυνους χάραξης πολιτικής υγείας, ειδικά στον προσδιορισμό των τροποποιήσιμων παραγόντων κινδύνου που πρέπει να στο χεύσουν στις προσπάθειες σχεδιασμού ελέγχου του καρκί νου. Για παράδειγμα, οι πολιτικές απαγόρευσης του καπνί σματος, οι αυξημένοι φόροι στον καπνό και οι απαγορεύσεις διαφήμισης έχουν αποδειχθεί αποτελεσματικές στη μείωση της έκθεσης στο κάπνισμα, ενώ έχουν προταθεί παρόμοιες πολιτικές για τη μείωση της υπερβολικής χρήσης αλκοόλ. Μάλιστα, στη μελέτη δεν συμπεριλήφθηκαν κάποιοι άλλοι γνωστοί παράγοντες κινδύνου για καρκίνο, όπως η έκθεση στην υπεριώδη ακτινοβολία (UV) και ορισμένες λοιμώξεις. Ο καρκίνος του τραχήλου της μήτρας που προκαλείται από ορισμένα στελέχη του ιού των ανθρωπίνων θηλωμάτων (HPV), για παράδειγμα, είναι η κύρια αιτία θανάτων από καρκίνο μεταξύ των γυναικών στην υποσαχάρια Αφρική. Εκεί, ένα τεράστιο ποσοστό της συχνότητας εμφάνισης του καρκίνου και της θνησιμότητας στις γυναίκες θα μπορούσε να μειωθεί με τον έγκαιρο εμβολιασμό έναντι HPV. ακόμη δύσκολη περίοδο» τόνισε η κα Κυριακίδου. Κύριες δράσεις για τον εμβολιασμό κατά της νόσου Covid-19 Ειδικότερα, η Επιτροπή ενθαρρύνει τα κράτη-μέλη: • Να βελτιώσουν την εμβολιαστική κάλυψη με τον αρχικό κύκλο εμβολιασμού και την πρώτη αναμνηστική δόση μετα ξύ των επιλέξιμων ατόμων. Αυτό έχει ιδιαίτερη σημασία για τις πληθυσμιακές ομάδες που διατρέχουν μεγαλύτερο κίν δυνο σοβαρής έκβασης της νόσου και για τις χώρες με χα μηλότερα ποσοστά εμβολιασμού. • Να δώσουν προτεραιότητα στη χορήγηση πρόσθετης ανα μνηστικής δόσης για συγκεκριμένες ομάδες, ιδίως άτομα η λικίας 60 ετών και άνω, και άλλα επιλέξιμα άτομα οποιασδή ποτε ηλικίας που διατρέχουν κίνδυνο να νοσήσουν σοβαρά. • Να συνδυάσουν τις εκστρατείες εμβολιασμού κατά της νό σου Covid-19 και κατά της γρίπης. Να συνοδεύσουν τον εμ βολιασμό με σαφή επικοινωνία που θα επικαιροποιείται τα κτικά και θα βασίζεται στις επιδημιολογικές εξελίξεις, την κατανόηση της συμπεριφοράς και την αντίληψη του κοινού. • Να εξασφαλίσουν ότι οι πολίτες λαμβάνουν σαφή ενημέ ρωση σχετικά με τα οφέλη του εμβολιασμού. Επίσης άλλα μέτρα που θα πρέπει να ληφθούν ενόψει της διάθεσης νέων και προσαρμοσμένων εμβολίων κατά της νόσου Covid-19 περιλαμβάνουν: • Ανάπτυξη εθνικών στρατηγικών εμβολιασμού που θα εξη γούν ποια εμβόλια, συμπεριλαμβανομένων των νέων και προσαρμοσμένων εμβολίων, θα πρέπει να χορηγούνται σε ποιες πληθυσμιακές ομάδες, μεταξύ άλλων ενόψει της πιθα νής εμφάνισης νέων παραλλαγών με βάση τις κατευθυντή ριες γραμμές που θα εκδοθούν σύντομα από τον Ευρωπαϊκό Οργανισμό Φαρμάκων και το Ευρωπαϊκό Κέντρο Πρόληψης και Ελέγχου Νόσων. • Εξασφάλιση επαρκούς υλικοτεχνικής ικανότητας για τη χο ρήγηση των εμβολίων μόλις παραδοθούν νέα και προσαρ μοσμένα εμβόλια. μαστούν για φθινόπωρο και χειμώνα Από τα αποτελέσματα διαπιστώθηκε ότι η προηγούμενη λοίμωξη από SARS-CoV-2 είχε προστατευτική δράση έναντι της νόσησης από την υποπαραλλαγή BA.5 και αυτή η προστασία ήταν μέγιστη, εάν η νόσηση ήταν από τις υποπαραλλαγές BA.1 και ΒA.2. Τα δεδομένα αυτά θα πρέπει να ληφθούν υπόψη στο πλαίσιο των λοιμώξεων Covid-19 μεταξύ εμβολιασμένων έναντι του SARS-CoV-2 41
τις BA.1 και BA.2. Τα δεδο μένα της μελέτης δεν υποστηρίζουν αυτή τη θεώρηση και υποδεικνύουν ότι αυτή η αντίληψη είναι συνέπεια του μεγαλύτερου αριθμού λοιμώξεων από αυτές τις υποπαραλλαγές σε σχέση με τις υπόλοιπες παραλλαγές του ιού. Καρκίνος Σχεδόν οι μισοί θάνατοι μπορούν να προληφθούν ΣΗΜΑΝΤΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ για τους θανάτους από καρκίνο που θα μπορούσαν να αποφευχθούν περιλαμβάνει το άρθρο που δημοσιεύτηκε πρόσφατα στο έγκριτο διεθνές επιστημονικό περιοδικό Nature. Αναλύοντας τα κύρια σημεία οι καθηγη τές της Ιατρικής Σχολής του Εθνικού και Καποδιστριακού
θανή επίδραση της εξασθένησης του ανοσοποιητικού σε έναν πληθυσμό με υβριδική ανοσία (προηγούμενη νόση ση ή εμβολιασμός). Επιπλέον, διαπι στώθηκε ότι η λοίμωξη από τις υποπα ραλλαγές BA.1 και BA.2 σε εμβολια σμένα άτομα παρείχε υψηλότερη προ στασία έναντι του BA.5 συγκριτικά από τη νόσηση από στελέχη του SARS-
Του ΧΡΗΣΤΟΥ ΚΊΤΣΊΟΥ Σύνθετες λύσεις, προκειμένου να προσεγγίσουν/επιτύχουν τον άτυπο στόχο για το δείκτη MREL, αναζητούν οι τράπεζες, καθώς εδώ και μερικούς μή νες η αγορά εκδόσεων χρέους παραμένει πρακτικά κλειστή για τις τράπεζες του Ευρωνότου. Μετά τη ρωσική εισβολή στην Ουκρανία, τις κυρώσεις που επέβα λε η Δύση στη Μόσχα και τη σφοδρή γεω πολιτική κρίση, με αιχμή τη ροή ρωσικού φυσικού αερίου στην Ευρώπη, οι ανησυ χίες για ύφεση έχουν εκτινάξει στα ύψη Συνέχεια στις σελίδες 46 - 47 ► Μετά το «ναυάγιο» της λύσης ΟΔΔΗΧ, οι τράπεζες επιστρέφουν σε σύνθετες λύσεις, που περιλαμβάνουν περισσότερες συνθετικές τιτλοποιήσεις και πιθανές εκδόσεις μικρών σε ύψος μετατρέψιμων ομολογιακών δανείων, με χαρακτηριστικά που τα κατατάσσουν στην κατηγορία AT1 ΟΙ ΚΛΕΙΣΤΕΣ ΑΓΟΡΕΣ, Η ΑΝΑΓΚΗ ΝΑ ΠΡΟΧΩΡΗΣΟΎΝ ΣΕ ΜΙΚΡΕΣ ΕΚΔΟΣΕΙΣ ΚΑΙ ΤΟ «ΝΑΎΑΓΙΟ» ΜΕ ΟΔΔΗΧ Ό ΥΡΑΝ Ό ΚΑΤ Ε ΒΑΤΑ Κ Ε ΡΔΗ ΓΙΑ ΤΙΣ (ΕΥΡΩ)ΤΡ Α ΠΕΖΕΣ Απρόσμενα κέρδη έφερε στις ευρωτράπεζες η απόφαση της ΕΚΤ να αυξήσει το επιτόκιο αναφοράς σε 0,75%, χωρίς την ίδια στιγμή να θέσει όρια στο πώς θα τοκίζεται η πλεονάζουσα ρευστότητα, που κατατίθεται στο Ευρωσύστημα. Το αρμπιτράζ με το κόστος δανεισμού μέσω TLTROs και οι αποφάσεις της ΕΚΤ τον Οκτώβριο. Τα αναλυτικά νούμερα για Πειραιώς, ΕΤΕ, Eurobank, Alpha 46-47σελ. γιαΛύσειςεκδόσεις MREL οιαναζητούντράπεζες
ξεκί Λύσεις για εκδόσεις MREL αναζητούν οι τράπεζες Συνέχεια από τη σελ 45 Όυρανοκατέβατα κέρδη για τις (ευρω)τράπεζες από την Του ΧΡΗΣΤΟΥ ΚΊΤΣΊΟΥ Απρόσμενα κέρδη έφερε στις ευρωτράπε ζες η απόφαση της ΕΚΤ να αυξήσει το επι τόκιο αναφοράς σε 0,75%, χωρίς την ίδια στιγμή να θέσει όρια στο πώς θα τοκίζεται η πλε ονάζουσα ρευστότητα, που κατατίθεται στο Ευ ρωσύστημα.Τηνπερασμένη Πέμπτη, η Ευρωπαϊκή Κεντρι κή Τράπεζα αύξησε το επιτόκιο παρέμβασης σε 0,75%. Ταυτόχρονα, κατήργησε την υποχρέωση των τραπεζών να διακρατούν σε κεντρικές τρά πεζες δεσμευμένες καταθέσεις, το ύψος των ο ποίων αντιστοιχούσε σε 6 φορές τα ελάχιστα αποθεματικά (Tiering System) με μηδενικό επι τόκιο.Οιπαραπάνω αποφάσεις και αλλαγές δεν συ νοδεύτηκαν από υιοθέτηση ορίων, αναφορικά με το πώς θα τοκίζονται τα διαθέσιμα των εμπο ρικών τραπεζών σε κεντρικές τράπεζες. Η ΕΚΤ διευκρίνισε ότι θα συζητήσει το θέμα στη συνε δρίαση του Οκτωβρίου. Μέχρι τότε, για το 1% των συνολικών καταθέ σεων πελατών, που είναι, υποχρεωτικά, κατατε θειμένο στην Τράπεζα της Ελλάδος, οι τράπεζες θα λαμβάνουν επιτόκιο 1,25%. Για τα υπόλοιπα διαθέσιμα σε κεντρικές τράπεζες θα λαμβάνουν επιτόκιο 0,75%. Πρόκειται για … ουρανοκατέβα τα έσοδα που θα ενισχύσουν απευθείας την κερ δοφορία. Εξ ου και οι τραπεζικές μετοχές κινή θηκαν ανοδικά κατά τις συνεδριάσεις Πέμπτης καιΤαΠαρασκευής.διαθέσιμα ευρωτραπεζών σε κεντρικές τράπεζες ανέρχονται σε εκατοντάδες δισεκα τομμύρια ευρώ, λόγω των μεγάλων ποσών που δανείστηκαν μέσω των πράξεων μακροπρόθε σμης αναχρηματοδότησης (targeted longerterm refinancing operations - TLTRO III) και των πολιτικών στήριξης νοικοκυριών και επιχειρή σεων, που υλοποίησαν, κατά την πρώτη διετία της πανδημίας, οι ευρωπαϊκές κυβερνήσεις. Χαρακτηριστικό είναι ότι μόνο τα διαθέσιμα, που διατηρούσαν στο Ευρωσύστημα οι εγχώρι ες συστημικές τράπεζες στις 30 Ιουνίου, προ σεγγίζουν τα 60 δισ. ευρώ. Οι αναλυτές, διεθνώς, αμφιβάλουν αν αυτή η απρόσμενα θετική εξέλιξη για τις ευρωτράπεζες θα παραμείνει ως έχει, εκτιμώντας ότι η ΕΚΤ, κατά τη συνεδρίαση του Οκτωβρίου, θα αντιμε τωπίσει το αρμπιτράζ, που δημιουργήθηκε μετα ► Θα πληρώνονται για κεντρικέςκαταθέτουν60ρευστότηταπλεονάζουσατηνσχεδόνδισ.€,τηνοποίασετράπεζες. ► Το αρμπιτράζ με το κόστος δανεισμού μέσω TLTROs και οι αποφάσεις της ΕΚΤ τον Οκτώβριο. Τα αναλυτικά νούμερα για Πειραιώς, ΕΤΕ, Eurobank, Alpha
περισσότερες συνθετικές τιτλοποιή σεις και πιθανές εκδόσεις μικρών σε ύψος μετατρέψιμων ομολογιακών δανείων, με χαρακτηριστικά που τα κατατάσσουν στην κατηγορία AT1. Εκδόσεις που θα μπορούν να καλυ φθούν μερικώς από επιλεγμένους μετόχους (το ΤΧΣ δεν επιτρέπεται εκ του νόμου να Σημειώνεταισυμμετάσχει).ότιοιτράπεζες
εκδόσεων, στις οποίες πρέπει να προχωρήσουν ώς και το 2025 είναι υψηλό (περίπου 14 δισ. ευρώ), αφε τέρου είναι εξίσου σημαντική η συνε χής παρουσία στην αγορά. Υπό το παραπάνω πρίσμα και προ κειμένου να υποβοηθήσουν τις εκδό σεις, οι τράπεζες απευθύνθηκαν στον ΟΔΔΗΧ, εξετάζοντας το σενάριο πα ροχής εγγύησης επί των εκδόσεων, λύσεις, που περιλαμβάνουν
ώστε να πάρουν το χαμηλότερο ρίσκο Δημοσίου. Ο Οργανισμός Διαχείρισης Δημοσίου Χρέους εμφανίστηκε κατ’ αρχήν θετικός, διευκρίνισε, όμως, ότι η οποιαδήποτε συμμετοχή του θα πρέπει να γίνει υπό όρους αγοράς. Αυτό σήμαινε ότι, αν οι εκδόσεις λάμβαναν κρατική εγγύηση, θα έπρε πε να πληρωθεί μια «τσουχτερή» προμήθεια, η οποία ανέβαζε το συνο λικό κόστος πάνω από τα επίπεδα του 7% και επομένως καθιστούσε το εγ χείρημα ελάχιστο πιο φθηνό από μια ακριβή έκδοση στις αγορές. Το προ σχέδιο της Eurostat «σκότωσε» και τις τελευταίες ελπίδες να βρεθεί μια ενδιάμεση λύση. Μετά το «ναυάγιο» της λύσης ΟΔ ΔΗΧ, οι τράπεζες επιστρέφουν σε σύνθετες
NEXTDEAL #502 15 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2022 Ρεπορτάζ |46 το ρίσκο και επομένως τις αποδόσεις που ζητούν οι επενδυτές για να δα νείσουν τράπεζες Ιταλίας, Πορτογα λίας και Ελλάδας. Το πρόσφατο παράδειγμα αντικα τάστασης Lower Tier II ομολογιών της Banco Popolare Milano από senior preferred τίτλους με υψηλό τερο κόστος είναι ενδεικτικό της ε κτίναξης του risk premium. Σε αυτό το σκηνικό Εθνική, Πειραι ώς και Alpha καλούνται να προχωρή σουν, ώς το τέλος του έτους, σε μι κρές εκδόσεις senior preferred ή Tier II ομολογιών (της τάξης των 400 με 500 εκατ. ευρώ), που προσμετρώ νται στην ελάχιστη απαίτηση ιδίων κεφαλαίων και επιλέξιμων υποχρε ώσεων (Minimum Requirement of Own Funds and Eligible Liabilities –MREL).Αυτή τουλάχιστον ήταν η τελευταία άτυπη καθοδήγηση από την Ευρωπα ϊκή Αρχή Εξυγίανσης, προκειμένου να καταβληθεί προσπάθεια εκ μέρους των ελληνικών τραπεζών για προ σέγγιση του άτυπου ενδιάμεσου στό χου της 1ης Ιανουαρίου 2023. Θεωρητικά, οι τράπεζες θα μπο ρούσαν να μεταθέσουν τις εκδόσεις, τις οποίες προγραμμάτιζαν για φέτος, κατανέμοντάς τες στην τριετία 202325, καθώς η Ευρωπαϊκή Αρχή Εξυγί ανσης δεν έχει θέσει δεσμευτικούς ενδιάμεσους σταθμούς, ως προς την επίτευξη ελάχιστων απαιτήσεων MREL την 1η Ιανουαρίου 2026. Αφε νός, όμως, το αθροιστικό ύψος των
NEXTDEAL #502 15 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2022 49| Τραπεζικά νέα Eurobank Κορυφαίες διακρίσεις για τις SecuritiesυπηρεσίεςServices ΣΗΜΑΝΤΙΚΕΣ ΔΙΕΘΝΕΙΣ ΔΙΑΚΡΙΣΕΙΣ απέσπα σε η Eurobank στον τομέα των μετα-συναλλα κτικών υπηρεσιών, καθώς αναδείχθηκε η κα λύτερη τράπεζα υποθεματοφυλακής (Best Sub-Custodian Bank) για το 2022 σε Ελλάδα & Κύπρο, από το διεθνούς κύρους περιοδικό Global Finance. Επίσης, αναδείχθηκε τράπεζα της χρονιάς ανάμεσα σε παρόχους υπηρεσιών θεματοφυλακής στις αναδυόμενες αγορές (Αgent Bank of the Year, Emerging Markets), από το περιοδικό Global Custodian, το οποίο αποτελεί σημείο αναφοράς, παγκοσμίως, στο συγκεκριμένο χώρο. Η κορυφαία διάκριση της Eurobank ως η καλύτερη τράπεζα υποθεματοφυλακής αποτε λεί τη 16η διάκρισή της στην ελληνική αγορά από το 2006 από το Global Finance, ενώ κατα δεικνύει τη, διαχρονικά, υψηλή ποιότητα των υπηρεσιών της τράπεζας στην ελληνική αγορά, αλλά και στην κυπριακή αγορά. Η συνεχής ανα γνώριση επιβεβαιώνει την επιτυχημένη στρα τηγική της τράπεζας στην παροχή υψηλού επι πέδου, καινοτόμων μετα-συναλλακτικών υπη ρεσιών, σε θεσμικούς και ιδιώτες πελάτες στην Ελλάδα και το εξωτερικό. Tο Global Finance αναζητεί, κάθε χρόνο, τις κορυφαίες επιδόσεις μεταξύ τραπεζών στη βάση συγκε κριμένων πολυπαραγοντικών κριτηρίων, ό πως η σχέση με την πελατεία, η ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών, οι τεχνολογικές πλατφόρμες, η δυνατότητα άμεσης ανταπόκρι σης σε σειρά κανονιστικών αλλαγών, η δημι ουργία καινοτόμων προϊόντων & υπηρεσιών, καθώς και η γνώση του εγχώριου κανονιστι κού πλαισίου & πρακτικών. Επιπλέον, στο πλαίσιο των Leaders in Custody Awards, που πραγματοποιήθηκαν στο Λονδίνο, το περιοδικό Global Custodian, ανα γνωρίζοντας το υψηλό επίπεδο υπηρεσιών της τράπεζας, βράβευσε την Eurobank ως Αgent Bank of the Year, Emerging Markets. Η συγκε κριμένη βράβευση, η οποία αποτελεί την υψη λότερη που απονέμει το περιοδικό, είναι απο τέλεσμα της υψηλής βαθμολογίας που συγκέ ντρωσε η τράπεζα από σημαντικό αριθμό θε σμικών πελατών, που την ανέδειξαν μεταξύ εγχώριων και ξένων κορυφαίων τραπεζών. Η Εurobank προσφέρει το πιο ολοκληρωμένο φάσμα μετα-συναλλακτικών υπηρεσιών στην ελληνική αγορά -Clearing, Custody, Asset Servicing & Fund Administration- σε θεσμι κούς και ιδιώτες πελάτες. Παράλληλα, παρέ χει υπηρεσίες θεματοφυλακής στην Ελλάδα, την Κύπρο και σε αγορές εξωτερικού σε ιδιώ τες και σε θεσμικούς πελάτες, ημεδαπούς και αλλοδαπούς, καθώς και υπηρεσίες σε επιχει ρήσεις και εκδότριες εταιρείες του Χρηματι στήριου Αθηνών, διαχείριση ομολογιακών δανείων και υπηρεσίες μετοχολογίου. Στο χρηματιστηριακό δείκτη αειφορίας «Financial Times Stock Exchange4Good (FTSE4Good) Index Series» συμπεριλήφθηκε για έκτη συνεχή χρονιά η Alpha Bank, έπειτα από αξιολόγηση του διε θνούς οργανισμού FTSE Russell. Όπως επισημαίνεται, η συμμετοχή της τράπεζας στο δείκτη, για ακόμη ένα έτος, επιβεβαιώνει τα υψηλά επίπεδα κοινωνικής και περιβαλλοντικής της υπευθυνότητας και επιβραβεύει τις συντονισμένες ενέργειές της για αναβάθμιση της εταιρικής της διακυ βέρνησης. Σημαντικές επιδόσεις στα κριτήρια ESG στον τραπεζικό τομέα Σύμφωνα με τη σχετική έκθεση αξιολόγησης, η Alpha Bank διατήρησε τη συνολική επίδοσή της, ενώ σημείωσε βελτίωση, σε σχέση με το 2020, στον τομέα της εταιρικής διακυβέρνησης και της διαχείρισης κινδύνων. Οι επιδόσεις της στα κριτήρια ESG και στις επιμέρους υποκατηγορίες τους -περιβάλλον, κοινωνία και διακυβέρνηση- τοποθετούν την Alpha Bank στην πρώτη γραμμή μεταξύ των τραπεζών και των εταιρειών που δραστηριοποιούνται στον ευρύτερο χρηματοοικονομικό κλάδο και υπά γονται στο δείκτη. Επιδόσεις με θετικό αντίκτυπο στο περιβάλλον, την κοινωνία και τη διακυβέρνηση Ισχυρές είναι οι επιδόσεις της Alpha Bank στα θέματα που αφορούν την κοινωνία. Συγκεκριμένα, η FTSE αξιολογεί με την καλύτερη βαθμολογία την Alpha Bank, για τις επιδόσεις της σε θέματα ανθρωπίνων δικαιωμά των και κοινότητας (Human Rights & Community) και εργασιακών κριτη ρίων (Labour Standards), ενώ υψηλότερες του μέσου όρου είναι και οι επιδόσεις της τράπεζας σε θέματα εφοδιαστικής αλυσίδας για κοινωνι κέςΌσονδράσεις.αφορά στο περιβάλλον και την αντιμετώπιση της κλιματικής αλ λαγής, η έκθεση καταγράφει το δρόμο που καλούνται να καλύψουν τα χρηματοπιστωτικά ιδρύματα, βαθμολογώντας με 2 μονάδες συνολικά το τραπεζικό σύστημα της χώρας, και επιβεβαιώνοντας την ορθότητα της επιλογής της Alpha Bank να διαμορφώσει ένα στιβαρό πλαίσιο για τη χρηματοδότηση της μετάβασης της οικονομίας σε πιο βιώσιμα πρότυπα. Τέλος, σύμφωνα με την έκθεση της FTSE, η Τράπεζα σημείωσε βελτι ωμένες επιδόσεις και στα θέματα διακυβέρνησης, αξιολογώντας τη με την καλύτερη βαθμολογία στην καταπολέμηση της διαφθοράς (AntiCorruption), ενώ υψηλή ήταν και η βαθμολογία της στην εταιρική διακυ βέρνηση (Corporate Governance) και στη διαχείριση κινδύνου (Risk Management).Υπενθυμίζεται ότι, όσον αφορά την εταιρική διακυβέρνη ση, ο Όμιλος Alpha Bank κατά το 2021 σημείωσε σημαντική πρόοδο στην τομέα της ίσης αντιπροσώπευσης των φύλων, με το 56% των εργαζομέ νων του να είναι γυναίκες, ενώ με την έγκριση της Γενικής Συνέλευσης της 22 Ιουλίου 2022, η αντιπροσώπευση των γυναικών στο διοικητικό συμβούλιο της Τράπεζας ξεπέρασε το 30% των μελών. Η FTSE Russell, παγκόσμιας εμβέλειας πάροχος χρηματιστηριακών δεικτών, πιστοποιεί ότι η Alpha Bank αξιολογήθηκε από ανεξάρτητο φο ρέα σύμφωνα με τα κριτήρια «FTSE4Good» και διαπιστώθηκε ότι πληροί τις προϋποθέσεις, ώστε η μετοχή της να συμπεριληφθεί σε αυτές της σει ράς δεικτών «FTSE4Good». Η σειρά δεικτών «FTSE4Good» δημιουργή θηκε από την FTSE Russell (επωνυμία της κοινοπραξίας μεταξύ της «FTSE International Limited» και της «Frank Russell Company») και μετρά την επίδοση των εταιρειών ως προς την εφαρμογή σημαντικών πρακτικών στους τομείς του περιβάλλοντος, της κοινωνίας και της δια κυβέρνησης. Οι δείκτες FTSE4Good χρησιμοποιούνται από πολλούς φο ρείς της αγοράς για τη δημιουργία και αξιολόγηση κοινωνικά υπεύθυνων επενδυτικών κεφαλαίων και άλλων προϊόντων. Alpha Bank Στο χρηματιστηριακό δείκτη αειφορίας «FTSE4Good» για 6η συνεχή χρονιά
NEXTDEAL #502 15 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2022 Ρεπορτάζ |50 Δέσμη 21 μέτρων συνολικού ύ ψους 5,5 δισ. ευρώ για τη στή ριξη των πολιτών εξήγγειλε ο Κυριάκος Μητσοτάκης από το βήμα της Διεθνούς Έκθεσης Θεσσαλονί κης.Οι κυβερνητικές πρωτοβουλίες περιλαμβάνουν μεταξύ άλλων τη δι ατήρηση των θέσεων εργασίας και την τόνωση των επιχειρήσεων, την ενίσχυση με 250 ευρώ ευάλωτων πολιτών, την αύξηση του φοιτητικού επιδόματος στέγασης, την αύξηση του επιδόματος θέρμανσης στα 300 εκατ. ευρώ, την κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης, καθώς και την αύξηση του κατώτατου μισθού από την 1η ΜαΐουΕιδικότερα,2023. οι είκοσι μία κυβερνη τικές πρωτοβουλίες θα εφαρμοστούν σε τρεις χρονικούς κύκλους: οκτώ μέτρα στήριξης άμεσης εφαρμογής, μέχρι το τέλος του 2022, δώδεκα αλ λαγές, που ενεργοποιούνται από τις αρχές του 2023 και θα παραμείνουν σε μόνιμη βάση κι ένα σχέδιο-τομή έξι σημείων που απαντά σ’ ένα μεγά λο πρόβλημα, αυτό της στέγης. Το Δεκέμβριο, 2.300.000 πιο ευάλωτοι πολίτες θα ενισχυθούν με 250 ευρώ και θα αφορά τρόφοιτων60καταβληθείαγρότεςτοφέςφοράκαιούχουςκυριά.κουφιστούνευρύνονταιφτάσειάτομο.δομαστηνπουπλέον,τατοείναιλωτή.μεταβολήαύξησηξησηςπροσωπικήσυνταξιούχωνρίουπαιδιώνσηθαΕλάχιστουγους.μεανασφάλιστουςχαμηλοσυνταξιούχους,υπερήλικες,άτομααναπηρίακαιμακροχρόνιαανέρΠαράλληλαοιδικαιούχοιτουΕγγυημένουΕισοδήματοςεισπράξουνμίαακόμημηνιαίαδόκαιοιδικαιούχοιτουεπιδόματοςμιάμισηδόση.ΑυξάνονταιαπότηνπρώτηΙανουα2023οισυντάξεις1.500.000μεχαμηλήήμηδενικήδιαφορά.Τούψοςτηςαύθαπροκύπτεικατά50%απότηντουΑΕΠκαικατά50%απότηστοδείκτητιμώνκαταναΓιαφέτοςυπολογίζεταιότιθαπάνωαπό6%.Άμεσααυξάνεταιφοιτητικόεπίδομαστέγασηςαπό1.000στα1.500ευρώ,ενώεπιγιατουςδικαιούχουςφοιτητέςαποφασίζουννασυγκατοικήσουνίδιαμισθωμένηκατοικία,τοεπίαυξάνεταιστα2.000ευρώανάΤοεπίδομαθέρμανσηςφέτοςθατα300εκατομμύρια,ενώδιτακριτήρια,ώστενααναπερίπου1,3εκατ.νοικοΤηνίδιαστιγμή,γιαόσουςδικαταναλώσουνγιαπρώτηφέτοςπετρέλαιοήάλλεςμορκαυσίμου,πληνφυσικούαερίου,επίδομαθαδιπλασιάζεται.Γιατονπρωτογενήτομέα,γιατουςκαιτουςκτηνοτρόφους,θαεπιδότησηστουςαγρότεςεκατ.ευρώωςάμυναστοκόστοςλιπασμάτωνκαι50.000κτηνοθαλάβουν89εκατ.γιαναα ντιμετωπίσουν αυξημένες τιμές στις ζωοτροφές. Οι δικαιούχοι του προ γράμματος "Ανακυκλώνω - Αλλάζω συσκευή" αυξάνονται, στο εξής, κατά 200.000, με διάθεση 140 εκατ. ευρώ από το Πρόγραμμα Δημοσίων Επεν δύσεων, ενώ θα χρηματοδοτηθούν 250.000 μικρά φωτοβολταϊκά σε στέγες κατοικιών, σε επιχειρήσεις, σε αγροτικές εκμεταλλεύσεις, που θα καταναλώνουν δωρεάν τη δική τους ενέργεια.Ακόμη δίνονται πρόσθετα κίνητρα για την επέκταση της τουριστικής πε ριόδου, κυρίως μέσα από τη διεύρυν ση του προγράμματος "Τουρισμός για όλους", ώστε να καλύψει ακόμη 200.000 νέους δικαιούχους. Παράλ ληλα διευθετούνται αμέσως μια σει ρά από αιτήματα των Ενόπλων Δυνά μεων: η μισθολογική εξέλιξη εθελο ντών μακράς διάρκειας και οπλιτών βραχείας ανακατάταξης, ηεπέκταση της μάχιμης 5ετίας και η νυχτερινή αποζημίωση , ενώ θεσπίζεται πρό σθετη αμοιβή στα πληρώματα των πολεμικών πλοίων που βρίσκονται σεΌπωςαποστολή.ανακοίνωσε ο πρωθυπουρ γός,για να δημιουργηθούν περισσό τερες μόνιμες θέσεις εργασίας, από αύριο και έως τέλη του 2023 όσες ε πιχειρήσεις μετατρέψουν σε μόνιμες τις συμβάσεις μερικής απασχόλησης των εργαζομένων τους, θα απαλλάσ σονται από το 40% των ασφαλιστι κών εισφορών αυτών των εργαζόμε νων.Για τους επιτηδευματίες και τις μι κρές επιχειρήσεις που σχεδιάζουν κάποια νέα πρόσληψη: στο εξής υπό μία προϋπόθεση: αν αυξάνουν το μέσο ετήσιο αριθμό υπαλλήλων πλήρους απασχόλησης, δεν θα πληρώνουν τέ 86η ΔΕΘ 5,5 δισ. ευρώ το ύψος των έκ Ο ΘεσσαλονίκηςΈκθεσηςΔιεθνούςστοπρωθυπουργόςβήματης
Του ανταποκριτή μας στην Κύπρο ΓΊΆΝΝΗ ΣΕΪΤΆΝΊΔΗ Για άλλο ένα τρίμηνο οι δύο ασφαλιστικές εταιρείες της Τράπεζας Κύπρου, η «Eurolife», στον κλάδο ζωής και η «Γενικές Ασφάλειες Κύπρου» (ΓΕΚ), στο γενικό κλάδο, στηρίζουν τα αποτελέσματα της μεγαλύτερης τράπεζας της χώρας. Σύμφωνα με τα αποτελέσματα α΄ εξαμήνου της Τράπεζας Κύπρου, η «Eurolife» συνεισέφερε στο 13% των μη επιτοκιακών εσόδων και Συνέχεια στη σελίδα 54 EUROLIFE ΚΑΙ ΓΕΝΙΚΕΣ ΑΣΦΑΛΕΙΕΣ ΚΎΠΡΟΎ ΣΤΗΡΙΖΟΎΝ ΤΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΤΗΣ ΜΕΓΑΛΎΤΕΡΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ ΌΜΙΛ Ό Σ Ό ΤΕ: ΨΗΦΙ Ό Π Ό ΙΕ Ι Τ Ό ΕΘΝΙΚΌ Σ Υ ΣΤΗΜΑ ΥΓΕ Ι ΑΣ ΤΗΣ Κ Υ ΠΡ Ό Υ Στην νέα ψηφιακή εποχή περνά το Εθνικό Σύστημα Υγείας της Κύπρου με την υλοποίηση ολοκληρωμένου πληροφοριακού συστήματος υγείας, έργο που ανέλαβε ο όμιλος ΟΤΕ. Πρόκειται για ένα εμβληματικό έργο του υπουργείου Υγείας της Κύπρου και του Οργανισμού Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας (ΟΚΥπΥ), με στόχο την αναβάθμιση, απλοποίηση και αυτοματοποίηση των διαδικασιών και των παρεχόμενων υπηρεσιών υγείας προς τους πολίτες της Κύπρου, με τη συνδρομή της τεχνολογίας σελ.54 Σύμφωνα με τα αποτελέσματα α΄ εξαμήνου της Τράπεζας Κύπρου, η Eurolife συνεισέφερε στο 13% των μη επιτοκιακών εσόδων και στο 18% των προ φόρων κερδών και η ΓΕΚ στο 8% των μη επιτοκιακών εσόδων και στο 9% των προ φόρων κερδών Σταθερή αξία οι ασφαλιστικές της Τράπεζας Κύπρου
NEXTDEAL #502 15 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2022 | Ρεπορτάζ 55 Ταυτόχρονη δράση διάθεσης ατο μικών συσκευών αλκοτέστ σε όλες τις πόλεις της Κύπρου, στο πλαίσιο της πρωτοβουλίας κοινω νικής προσφοράς «μια συσκευή αλκοτέστ σε κάθε όχημα», πραγμα τοποίησε η TRUST Insurance Cyprus, πρωτοβουλία που χαιρετί στηκε από το κοινό. Συγκεκριμένα, η εταιρεία, με την ευγενική συμβο λή των Δήμων Λευκωσίας, Λάρνα κας, Πάφου και Παραλιμνίου, αλλά και της Αρχής Λιμένων Κύπρου, βρέθηκε στην οδό Στασικράτους στη Λευκωσία, στο Παλιό Λιμάνι στη Λεμεσό, στον πεζόδρομο Μα κένζι στη Λάρνακα, στον πεζόδρομο Μακαρίου στην Πάφο και στη Λεω φόρο Πρωταρά στο Παραλίμνι στις 21:00 μ.μ. διαθέτοντας σε πλειάδα οδηγών ατομικές συσκευές αλκο τέστ υλοποιώντας τη δέσμευση που ανέλαβε έναντι της πολιτείας αλλά και των πολιτών. Μέσα από την πρωτοβουλία «μια συσκευή αλκοτέστ σε κάθε όχημα» η TRUST Insurance Cyprus στοχεύ ει στην ενίσχυση των προσπαθειών για ανάπτυξη οδικής συνείδησης και κουλτούρας, προάγοντας τον αυτοέλεγχο ως πράξη ευθύνης που σώζειΌραμαζωές.της εταιρείας είναι, σε μα κροπρόθεσμο ορίζοντα, κάθε όχη μα να διαθέτει μια ατομική συσκευή αλκοτέστ, η οποία θα βρίσκεται στη διάθεση του οδηγού ανά πάσα στιγ μή. Η συσκευή επιτρέπει στους ο δηγούς να αποδείξουν ότι μπορούν να πιάσουν τιμόνι με ασφάλεια για τους ίδιους, τους συνεπιβάτες, αλλά και τους γύρω τους. Οι συγκεκριμένες συσκευές, τε λευταίας τεχνολογίας και με όλες τις απαραίτητες πιστοποιήσεις, είναι ε παναφορτιζόμενες, επαναχρησιμο ποιούμενες και με πολλαπλά στό μια, ώστε άπαντες να έχουν τη δυ νατότητα να τις εντάξουν στην οδική τους ρουτίνα, όπως τη ζώνη και το κράνος.Όπως τονίζεται, η TRUST Insurance Cyprus θα συνεχίσει τη διάθεση ατομικών συσκευών σε ε τήσια βάση, ενώ θα ενημερώνει το κοινό για τις όποιες ενδιάμεσες δράσεις από τα εταιρικά μέσα κοι νωνικής δικτύωσής της. Τ ην απόφασή της να τερματίσει την εφαρμο γή αρνητικών επιτοκίων σε λογαριασμούς πελατών που δεν είναι φυσικά πρόσωπα/ καταναλωτές και οι οποίοι τηρούνται σε ευρώ από τις 3 Οκτωβρίου 2022, ανακοίνωσε η Ελλη νικήΣύμφωναΤράπεζα.με επίσημη ανακοίνωση από την Τράπεζα, η Ελληνική είναι η πρώτη που θα προ χωρήσει στην κατάργηση των αρνητικών επιτο κίων. Η απόφαση αυτή θα τεθεί σε ισχύ από 03/10/2022 οπότε και το επιτόκιο στους τρεχού μενους λογαριασμούς, λογαριασμούς ταμιευτη ρίου και λογαριασμούς προειδοποίησης πελα τών που δεν είναι φυσικά πρόσωπα/ κατανα λωτές θα είναι μηδενικό. Η απόφαση έλαβε υπόψη τις μεταβαλλόμενες συνθήκες αγοράς και την πρόσφατη απόφαση της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας σχετικά με την αύξηση των τριών βασικών της επιτοκί ων προκειμένου να διασφαλιστεί ότι ο πληθω ρισμός θα επανέλθει σε ποσοστό 2%, που απο τελεί το μεσοπρόθεσμο στόχο της ΕΚΤ, προστί θεται στην ανακοίνωση. ΚύπρουΤράπεζα επιταγής»«κατάθεσηΥπηρεσία Η ΥΠΗΡΕΣΙΑ «ΚΑΤΑΘΕΣΗ ΕΠΙΤΑΓΗΣ» της Τράπεζας Κύπρου στο BoC Mobile App, χωρίς καμιά χρέωση, παρέχει τη δυνατότητα να καταθέτει ο ενδιαφερόμε νος επιταγή στο λογαριασμό του με ασφάλεια και σε χρόνο μηδέν. Απλώς, φωτογραφίζει την επιταγή, κα ταθέτοντάς την σε λίγα λε πτά. Η διαδικασία είναι α πλή και εύκολη. Έτσι ο ενδιαφερόμενος που θέλει να καταθέσει επι ταγή της Τράπεζας Κύπρου με ποσό μέχρι 1.000 €, συν δέεται στο Mobile Αpp ακο λουθώντας τη διαδρομή: Μεταφορές > Κατάθεση ε πιταγής.Στησυνέχεια φωτογρα φίζει την επιταγή και επιβε βαιώνει τα στοιχεία. Το πο σό θα είναι διαθέσιμο στο λογαριασμό του την επόμε νη εργάσιμη μέρα και όχι σε 2 εργάσιμες μέρες, όπως γίνεται μέσω καταστήμα τος.Η κατάθεση της επιταγής μπορεί να γίνει σε λογαρια σμό του δικαιούχου της ε πιταγής ή και των κοινών ή συνδεδεμένων λογαρια σμών άλλου ατόμου (εκτός από λογαριασμό κάρτας, ε μπρόθεσμη κατάθεση και λογαριασμό δανείου). Η υπηρεσία απευθύνεται στους ιδιώτες πελάτες της τράπεζας, για επιταγές της Τράπεζας Κύπρου, που έ χουν εκδοθεί σε ευρώ. TRUST Insurance Cyprus Πραγματοποίησε την πρώτη διάθεση ατομικών συσκευών αλκοτέστ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ Tέλος στα αρνητικά επιτόκια από 3 Οκτωβρίο Δίπλα στα παιδιά ευάλωτων οικογενειών στέκεται η Ελληνική Τράπεζα, στηρίζοντας για ακόμα μια χρονιά την εκστρατεία «Όλα τα παιδιά με σχο λικά». Η εκστρατεία υλοποιείται για 8η συνεχή χρονιά από το Παγκύπριο Συντονιστικό Συμβούλιο Εθελοντισμού και ήδη εκπρόσωποι της Ελληνικής Τράπεζας παρέδωσαν στον πρόεδρο του ΠΣΣΕ γραφεία, βιβλιοθήκες, γρα φική ύλη και άλλο εξοπλισμό, τα οποία θα διατεθούν στη βάση κριτηρίων σε ευάλωτες οικογένειες, μέσω του Σώματος Εθελοντών. Η μακρόχρονη εμπειρία του ΠΣΣΕ από το 1973 και το ανθρώπινο δυναμι κό του είναι οι κύριοι συντελεστές επιτυχίας σε κάθε εκστρατεία. Η γενναι όδωρη προσφορά της Ελληνικής Τράπεζας συμβάλλει στην προσπάθεια στήριξης των ευάλωτων οικογενειών και ιδιαίτερα των αναγκών των παι διών, χαρίζοντάς τους χαμόγελο και αισιοδοξία. «Ενώνοντας τις δυνάμεις μας μπορούμε να καλύψουμε ανάγκες των ευ άλωτων οικογενειών, συνδράμοντας με αυτό τον τρόπο στο ταξίδι μάθησης των παιδιών που θα μπορούν να ξεκινήσουν τη νέα σχολική χρονιά με χαρά και αισιοδοξία» δήλωσε ο Γιώργος Χριστοδουλίδης, επικεφαλής Μονάδας Ανθρώπινου Δυναμικού της Ελληνικής Τράπεζας. Ο πρόεδρος του ΠΣΣΕ, κ. Ηλίας Δημητρίου, ευχαρίστησε την Ελληνική Τράπεζα η οποία για πολλοστή φορά στηρίζει τις εκστρατείες και το έργο του ΠΣΣΕ, αναφέροντας, μεταξύ άλλων, ότι η συνεργασία της Ελληνικής Τράπε ζας με το ΠΣΣΕ, το ανώτατο συντονιστικό σώμα εθελοντικής προσφοράς, επιβεβαιώνει την έντονη δέσμευσή της στην κοινωνική υπευθυνότητα και στις κοινωνικές αξίες αλλά και το υψηλό αίσθημα ευθύνης στις ανάγκες της κοινωνίας και στην προώθηση του αλτρουισμού και του εθελοντισμού Στηρίζει την εκστρατεία «Όλα τα παιδιά με σχολικά»
την
την
NEXTDEAL #502 15 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2022 58
τη 18η θέση της παγκόσμιας κατάταξης του 7ου Greenfield FDI Performance Index, του FDI Intelligence, για το 2021 φιγου ράρει η Κύπρος, η οποία καταγρά φει άνοδο 50 θέσεων σε σύγκριση με το 2020 στην προσέλκυση άμε σων ξένων επενδύσεων. Πρόκειται για τη μεγαλύτερη άνοδο που κατα γράφηκε στο φετινό δείκτη. Το γεγο νός αυτό αποτελεί μια πολύ σημα ντική αποτύπωση της απόδοσης των προσπαθειών της κυβέρνησης και του Invest Cyprus και φέρει τη σφραγίδα μιας από τις πλέον αξιόπι στες και αναγνωρισμένες σε διε θνές επίπεδο πλατφόρμες μέτρη σης των άμεσων ξένων επενδύσε ων.Ο συγκεκριμένος δείκτης κατα τάσσει τις χώρες λαμβάνοντας υπό ψη τις άμεσες ξένες επενδύσεις που προσελκύουν κατ’ αναλογία του μεγέθους της οικονομίας τους. Η σημαντική αύξηση των ξένων ε πενδύσεων και ειδικότερα αυτών που αφορούν νέα έργα (Greenfield) είναι βαρύνουσας σημασίας για την κυπριακή οικονομία. Η επίδοση αυ τή αντανακλάται και στην ισχυρή α νάκαμψη, της τάξης του 5,5% του ΑΕΠ, που έχει καταγραφεί το 2021. Επιπρόσθετα, η Κύπρος συγκα μεθόδου που επιτρέπει στους φοιτητές της τριτοβάθμιας εκ παίδευσης να χρησιμοποιούν παραδοσιακά και υπολογιστικά μέσα για να δημιουργήσουν εκθέματα που θα λειτουργήσουν ως πρότυπα καθοδήγησης για την ενθάρρυνση κοριτσιών και γυναικών να παραμείνουν ενεργά στον το μέα STEM (Επιστήμες, Τεχνολογία, Μηχανική και Μαθηματικά). Τα κύρια αποτελέσματα του έργου περιλαμβάνουν την ανάπτυξη μιας ερ γαλειοθήκης για τη βιομηχανία, που εντοπίζει τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι γυναί κες που ακολουθούν σταδιοδρομία στα επαγ γέλματα STEM, τις βέλτιστες πρακτικές μέντορες στον τομέα μια διακρατική συνεργασία μεταξύ εταίρων από την Κύπρο (ARIS και το Cyprus Interaction Lab του Τεχνολογικού Πα Κύπρου), Ελλάδα (Πανεπιστή Μακεδονίας), Ιταλία (το Ευρωπαϊκό σπουδών και πρωτοβουλιών CESIE), την Ισπανία (Magenta Consultoría Projects S.L.U.) και Σλοβενία (Εκπαιδευτικό Κέντρο Geoss).
αυτό.ΤοFeSTEM είναι
μιο
Ρεπορτάζ | Το ARIS A Really Inspiring Space ανακοί νωσε την επιτυχή ολοκλήρωση δύο έρ γων ERASMUS+ με θέματα τη γυναικεία ενδυνάμωση στις επιστήμες, Τεχνολογία, Μη χανική και Μαθηματικά (FeSTEM) και την προ ώθηση της κοινωνικής επιχειρηματικότητας μεταξύ των νέων (SEntrA), σε ευθυγράμμιση με το μη κερδοσκοπικό χαρακτήρα και την α ποστολή του οργανισμού να προωθεί την επι στήμη, την τεχνολογία και την καινοτομία μέσω της ανάπτυξης κοινωνικά υπεύθυνων και α νταγωνιστικών νεοφυών επιχειρήσεων υψη λήςΤοτεχνολογίας.ARIS,του οποίου συνιδρυτές είναι η Deloitte Κύπρου και η Τράπεζα Κύπρου, ως σημαντικός φορέας στην τοπική κοινότητα των startup και σημαντικός συντελεστής στην ανά πτυξη και ωριμότητα ολόκληρου του οικοσυ στήματος, συνέβαλε ενεργά στην επίτευξη των στόχων και των δύο έργων. Το SEntrA ξεκίνησε το 2020 και ολοκλήρω σε τη δραστηριότητά του στα τέλη Αυγούστου 2022. Το έργο έχει αναπτύξει και προσφέρει με δωρεάν πρόσβαση ένα σύνολο εργαλείων μη τυπικής μάθησης που υποστηρίζουν τους νέ ους εργαζόμενους και οργανώσεις για να ενι σχύσουν ενεργά τη νεανική κοινωνική επιχει ρηματικότητα.Στις2Αυγούστου 2022, το ARIS διοργάνωσε εκδήλωση σχετικά με τα αποτελέσματα του έργου, καθώς και σεμινάριο κατάρτισης για την κοινωνική επιχειρηματικότητα που συντο νίστηκε από εργαζόμενους σε θέματα νεολαί ας με θέματα το design thinking, τον καμβά κοινωνικών επιχειρηματικών μοντέλων και τους στόχους βιώσιμης ανάπτυξης. Τα κύρια αποτελέσματα περιλαμβάνουν μια εθνική έκθεση που περιγράφει το τοπίο της κοινωνικής επιχειρηματικότητας στην Κύπρο βάσει έρευνας, το πλαίσιο SEntrA που περι γράφει τις σχετικές δεξιότητες και ικανότητες που απαιτούνται στο μέλλον, καθώς και τις ε ξελίξεις που απαιτούνται για την ενίσχυση ενός περιβάλλοντος που υποστηρίζει την επιτάχυν ση των νέων στον τομέα της κοινωνικής επι χειρηματικότητας.Επιπλέον,έχειαναπτυχθεί μια εργαλειοθή κη κατάρτισης που μπορεί να χρησιμοποιηθεί ως εκπαιδευτικό εργαλείο από τους εργαζό μενους στον τομέα της νεολαίας και τις οργα νώσεις νεολαίας για την προετοιμασία τους σχετικά με τον τρόπο ανάπτυξης κοινωνικών επιχειρήσεων. Το SEntrA αποτελεί μια διακρα τική συνεργασία μεταξύ πέντε εταίρων, συ μπεριλαμβανομένων των ARIS A Really Inspiring Space (Κύπρος), Atlantic Technological University (Ιρλανδία), Asset Technology (Ελλάδα), Norsensus Mediaforum (Νορβηγία) και Fundatia Danis (Ρουμανία). Το έργο FeSTEM στοχεύει στην προώθηση μιας καινοτόμου παιδαγωγικής
για την προώθηση της ισότητας των φύλων και τη μείωση του κινδύνου του κοινωνικού απο κλεισμού των γυναικών, καθώς και την κοινο τική πλατφόρμα FeSTEM που στοχεύει στη σύνδεση των φοιτητών τριτοβάθμιας εκπαί δευσης με έμπειρους
Τα κύρια αποτελέσματα του επαγγέλματασταδιοδρομίαακολουθούνοιαντιμετωπίζουνπροκλήσειςπουγιαεργαλειοθήκηςτηνπεριλαμβάνουνέργουανάπτυξημιαςτηβιομηχανία,εντοπίζειτιςπουγυναίκεςπουσταSTEM, τις βέλτιστες πρακτικές για την προώθηση της ισότητας των φύλων ΤΟ ARIS | A REALLY INSPIRING SPACE Προωθεί την επιστήμη, την τεχνολογία, την καινοτομία και την επιχειρηματικότητα INVEST CYPRUS Άλμα 50 θέσεων για την Κύπρο στην προσέλκυση άμεσων ξένων επενδύσεων
νεπιστημίου
κέντρο
Σ
NEXTDEAL #502 15 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2022 62 auto tech Γράφει Ο ΓΊΏΡΓΟΣ ΜΟΥΖΟΣ Η νέα τεχνολογία του μειώνει τα τροχαία ατυχήματα Η Nissan ανοίγει το επόμενο κεφάλαιο στην ιστορία του X-Trail παρουσιάζοντας την 4η γενιά του. Με δυναμικό DNA, αλλά πρωτίστως μια πλήρη γκάμα συστημάτων υποβοήθησης του οδηγού για την ενίσχυση της οδικής ασφάλειας. Nissan X-Trail
NEXTDEAL #502 15 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2022 63 Για αυτή τη νέα γενιά του μοντέλου, η Nissan έχει βασι στεί στο καθιερωμένο DNA που διατρέχει και τις τρεις προηγούμενες γενιές του X-Trail: μυώδης σχεδιασμός, ευέλικτη χρησιμότητα και προηγμένες δυνατότητες τετρακί νησης. Το νέο X-Trail θα είναι διαθέσιμο τόσο σε διαμορφώ σεις πέντε όσο και επτά θέσεων. Αναβαθμισμένη υποστήριξη οδηγού ProPILOT Το νέο X-Trail εξοπλίζεται με την επόμενη γενιά του συ στήματος υποστήριξης οδηγού ProPILOT, με την κωδική ο νομασία ProPILOT με Navi-link. Το σύστημα έχει σχεδιαστεί για να μειώνει την κόπωση και το άγχος κατά την οδήγηση, ενώ είναι πολύ διαισθητικό στη χρήση. Το ProPILOT με Navi-link μπορεί να επιταχύνει το όχημα με καθορισμένη ταχύτητα και μπορεί να το φρενάρει έως την πλήρη στάση. Επιπλέον, μπορεί να επανακτήσει αυτόματα την ταχύτητα αν το όχημα έχει σταματήσει για λιγότερο από τρία δευτερόλεπτα και η κίνηση μπροστά από το αυτοκίνητο έχει εξομαλυνθεί. Σημαντική δυνατότητα είναι η προσαρμο γή του αυτοκινήτου σύμφωνα με πρόσθετες εξωτερικές συνθήκες: όταν για παράδειγμα το αυτοκίνητο διασχίζει μια ζώνη ορίου χαμηλότερης ταχύτητας, το σύστημα διαβάζει τις οδικές πινακίδες και λαμβάνει υπόψη τα δεδομένα ορίου ταχύτητας από το σύστημα πλοήγησης, προκειμένου να επι βραδύνει στην κατάλληλη ταχύτητα. Επιπλέον, επικοινωνεί με τα ραντάρ τυφλών σημείων του X-Trail, αποτρέποντας έτσι έναν ελιγμό αλλαγής λωρίδας, εάν υπάρχει όχημα στη ζώνη τυφλού σημείου. Χάρη σε μια νέα αναβάθμιση της υπάρχουσας ειδοποίησης ανίχνευσης κινούμενου αντικειμένου, τα φρένα θα ενεργοποιηθούν για να σταματήσουν το αυτοκίνητο εάν εντοπιστεί ένα κινούμενο αντικείμενο μπροστά ή με την όπισθεν. Ενεργητική και παθητική ασφάλεια Πρόσθετη ασφάλεια παρέχεται με τη μορφή του Nissan Intelligent Forward Emergency Braking με προγνωστική λειτουργία. Οι αισθητήρες «διαβάζουν» το δρόμο συνεχώς και, αν το προπορευόμενο όχημα φρενάρει ξαφνικά, το σύ στημα θα ενεργοποιήσει τα φρένα για να μειώσει την πιθα νότητα σύγκρουσης. Ένα άλλο χαρακτηριστικό των τεχνολο γιών ασφαλείας στο νέο X-Trail είναι ο νέος κεντρικός αε ρόσακος μεταξύ των δύο μπροστινών καθισμάτων, για να εμποδίσει τους επιβάτες της μπροστινής σειράς να έρθουν σε επαφή σε περίπτωση πλευρικής πρόσκρουσης. Δυναμικό μέσα έξω Τόσο το εξωτερικό όσο και το εσωτερικό του νέου X-Trail αντικατοπτρίζουν το περιπετειώδες «πνεύμα» του. Το εξω τερικό τονίζεται από τα χαρακτηριστικά σχεδιαστικά στοι χεία της Nissan, όπως η αιωρούμενη οροφή και η μάσκα Vmotion.Ηκαμπίνα του ολοκαίνουργιου Nissan X-Trail θέτει ένα νέο πρότυπο στην κατηγορία με αναβαθμισμένη ατμόσφαιρα, ξεχωριστή σχεδίαση και βελτιωμένη χρηστικότητα. Οι προηγμένες τεχνολογίες Nissan Intelligent Mobility βρίσκονται στα χέρια του οδηγού, με άνεση και ποιότητα σε κάθε άγγιγμα. Νέα υλικά κορυφαίας ποιότητας ενισχύουν την καμπίνα, που προσφέρει κορυφαία σχεδίαση και πρακτι κότητα σε κάθε διάσταση. Στην κεντρική κονσόλα υπάρχουν κλασικά χειριστήρια για διάφορες βασικές λειτουργίες, όπως για τον κλιματισμό και την κεντρική οθόνη (ήχος και πλοήγηση). Η καρδιά του συ στήματος πολυμέσων είναι η οθόνη αφής 12,3 ιντσών, ενώ υπάρχει ακόμα μια, ίδιας διάστασης, για το διαμορφώσιμο πίνακα οργάνων. Στον εξοπλισμό υπάρχει και η νέα οθόνη των 10,8 ιντσών του Head-Up Display, όπου απεικονίζονται στο παρμπρίζ πολλές πληροφορίες. Η καμπίνα του προσφέ ρει μεγάλες ανέσεις σε χώρους και υψηλή πρακτικότητα. Η δεύτερη σειρά καθισμάτων σύρεται προς τα εμπρός, προκει auto μένου να μεγαλώσει το πορτ μπαγκάζ ή για να γίνει πιο εύκολη η είσοδος στα δύο επιπλέον καθίσματα της 7θέσιας διαμόρφωσης. Τα μεμονωμένα καθίσματα της τρίτης σειράς είναι πλήρως ανα διπλούμενα και σχεδιασμένα για να φιλοξενούν επιβάτες ύψους έως 1,6 μ. Όταν δεν χρησιμοποιούνται, ο χώρος αποσκευών έχει συνολική χωρητικότητα 585 λίτρων. Πανίσχυροι κινητήρες Στη βάση κινητήρων του νέου Nissan X-Trail υπάρχει ο νέος 3κύλινδρος 1,5 λτ. turbo, 163 ίππων και 300 Nm ροπής και συν δυάζεται αποκλειστικά με κιβώτιο ταχυτήτων Xtronic και κίνηση στους εμπρός τροχούς. Το σύστημα μετάδοσης κίνησης είναι ε πίσης εξοπλισμένο με ήπια υβριδική τεχνολογία 12V. To 0-100 χλμ./ώρα ολοκληρώνεται σε 9,6 δλ. και η μέγιστη ταχύτητα φτά νει τα 200 χλμ./ώρα. Ακολουθεί το υβριδικό σύνολο e-POWER της Nissan, αποτε λούμενο από μπαταρία υψηλής απόδοσης και σύστημα μετάδο σης κίνησης ενσωματωμένα με βενζινοκινητήρα μεταβλητής σχέσης συμπίεσης (1.5 λτ. 204 PS), γεννήτρια ισχύος, μετατρο πέα και ηλεκτροκινητήρα 204 ίππων και 330 Nm ροπής. Σε αυτό το σύστημα η ισχύς στους τροχούς προέρχεται μόνο από τον ηλε κτροκινητήρα, για άμεση και γραμμική απόκριση στο γκάζι. Η ε πιτάχυνση από στάση στα 100 χλμ./ώρα ολοκληρώνεται σε 8,0 δλ. κι η μέγιστη ταχύτητα φτάνει τα 170 χλμ./ώρα. Ο ισχυρότερος κινητήρας τοποθετείται στο τετρακίνητο e-4ORCE. Το ισχυρό σύ στημα διπλού ηλεκτροκινητήρα έχει συνολική ισχύ 213 ίππων χάρη στον πίσω κινητήρα 128 ίππων, με το 0-100 χλμ./ώρα να είναι υπόθεση 7 δλ. κι η τελική ταχύτητα αγγίζει τα 180 χλμ./ώρα. Η ροπή των 330 Nm από τον εμπρός ηλεκτροκινητήρα ενισχύεται από τα 195 Nm ροπής του πίσω ηλεκτρικού μοτέρ.
Τίποτα δεν θαόσογιαπροετοιμάζεισετηνίκηηπίστηότιτακαταφέρεις. Gündem Intepe Επαγγελματίας ξιφομάχος
