Οι προσδοκίες της ασφαλιστικής αγοράς από τη νέα κυβέρνηση στο NextDeal που κυκλοφορεί! by SpirouEditions

ΣΗ

ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑΣ Η ΤΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗΣ

Κύπρου και η Ένωση ΠΡΟΣ ΕΝΙΣΧΥΣ Ασφαλιστικών Εταιρειών γίου αντίστοιχα, ΣΑΕΚ-ΕΑΕΕ: ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ υπέγραψαν ο Σύνδεσµος η και Αλέξανδρο Σαρρηγεωρ που είχαν µέχρι σήµερα των ισχυρών δεσµών της ΕΑΕΕ, Ευάγγελο Αναστασιάδ ς για την περαιτέρω ανάπτυξη στο Παρίσι, από τους προέδρους του ΣΑΕΚ και Μνηµόνιο συνεργασία της Insurance Europe σφραγίστηκε τους στη Γενική Συνέλευση Ελλάδος. Η συµφωνία µε αφορµή την παρουσία Ασφαλιστικών Εταιριών

ΤΟN ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟ Η ΝΕΑ

ΣΥΝ 8ο ΕΤΗΣΙΟ Σ

Α ΜΕΓΕΘΗ ΚΑΙ ΜΕΓΑ

Καθυστερεί η πρόσβαση ασθενών σε καινοτόµα φάρµακα

Του ανταποκριτή µας στην ΓΙΑΝΝΗ ΣΕΪΤΑΝΙΔΗ

ών ανά πει αύξηση των εισφορ Η νοµοθεσία προβλέ προβλέπεται Ιανουαρίου του 2024 πενταετία. Από την 1η ου στο τη και εργοδοτούµεν ν στο ότι οι εισφορές εργοδό και θα διαµορφωθού 0,6% κατά νται ΤΚΑ αυξάνο ών του των ασφαλιστέων αποδοχ επί 8,3% από 8,9% εισφορές αυτές το κράτος εργοδοτούµενου. Στις 4,9% σήµερα προσθέτει 5,3%, από

ώ 311 εκατ. ευρ ως τώρα η . Ελληνικό Α.Ε η «µηχανή» ► Πήρε µπροστά ν. Μειώνεται των εισπράξεω εκατ. ευρώ σε 120 από 400 ύ για έργα η γραµµή δανεισµο τικά υποδοµής και οικισ

Grow2gether

ΙΑΣ (ΗΤΑ)

σελ. 47

Ο ΤΟΥ 2024 Ν ΙΑΝΟΥΑΡΙ Ζητούν «πάγωµα» ΣΤΟΧΟΣ ΤΑ 700 ΕΚΑΤ. ΕΥΡΩ ΩΣ ΤΟ στην αύξηση των ασφαλιστικών εισφορών τον Σεπτέµβριο. Η αναµένεται να παραδοθεί ής µελέτης Κύπρο παράδοση της νέας αναλογιστικέναρξη κοιγια την θα αποτελέσει τη βάση για τη µεταρρύθµιση του του 2024 είναι νωνικού διαλόγου πό την 1η Ιανουαρίου συστήµατος. τεθεί σε ισχύ η συνταξιοδοτικού προγραµµατισµένο να αύξηση των ειτέταρτη, από το 2009, Η νοµοθεσία ν Ασφαλίσετων ειΚοινωνικώ αύξηση Ταµείο στο σφορών Η νοµοθεσία προβλέπει και εργαζόµεΙανουαπενταετία. Από την 1η ων, κατά 0,60% για εργοδότη ζητούν από το σφορών ανά ότι οι εισφορές νο, και οι κοινωνικοί εταίροι του 2024 προβλέπεται αυκαι Κοινωνικών Α- ρίου εργοδοτούµενου στο ΤΚΑ υπουργείο Εργασίας ει στην αύξη- εργοδότη και ούν σφαλίσεων να µην προχωρήσ που εισήχθη ξάνονται κατά 0,6% και θα διαµορφωθ ν απρόβλεψη ασφαλιστέω ντας ση ενεργοποιώ 8,9% από 8,3% επί των αναλογιστικής µελέ- στο το 2019 για διενέργεια των αυξήσεων. της πριν από την υλοποίηση Συνέχεια στη σελίδα 54 είναι σε εξέλιξη και Η αναλογιστική µελέτη

ΣΥΝΕΔΡΙΟ CONTRACT 2023

ΝΟΛΟΓΙΩΝ ΥΓΕ

ΟΓΗΣΗΣ ΤΕΧ

ΕΔΡΙΟ ΑΞΙΟΛ

ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ: ΙΣΧΥΡ

σελ. 40

health

σελ. 54

Περιστέρης ΛΕΣ ΕΠΕΝΔΥΣΕΙ λος κ. Γιώργος διευθύνων σύµβου και ενέργεια, ο πρόεδρος και παραχωρήσεις η αρχή», τόνισε 10 δισ. ευρώ, σε και αυτό είναι µόνο ση του επενδυτικού πλάνου των στην ιστορία της υλοποίη προχωρά στην παραγωγική περίοδο διανύει την πιο εταιρείας. Ο όµιλος «Η ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ Συνέλευσης της το 2027 Τακτικής Γενικής έως της βήµα τησης το από µατοδό ανάγκες αναχρη χωρίς σηµαντικές

ΑΝΑΛΟΓΙΣΤΙΚΗ ΜΕΛΕΤ

ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ ΤΟΥ ΤΑΜΕΙΟΥ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ

ηκε ΟΝΙΣΤΙΚΗ ΕΞΕΤΑ πραγµατοποιήθ ογικού Μουσείου ΙΑΣΤΑΤΗ ΑΠΕΙΚ του Εθνικού Αρχαιολ Αθηνών, του Εθνικού ΑΘΗΝΩΝ: ΤΡΙΣΔ ακής Συλλογής του Οµίλου Ιατρικού ΟΜΙΛΟΣ ΙΑΤΡΙΚΟΥ ς µουµιών της Αιγυπτιυλοποιήθηκε µε τη συνεργασία ιστικής Εξέταση µµα στατης Απεικον ά δεδοµένα πρόγρα του Αιγυπτιολογίας προγράµµατος Τρισδιάπρωτοποριακό για τα ελληνικ ού Ινστιτού του ερευνητικού ου και του Ελληνικ ό, καινοτόµο και Η δεύτερη φάση Μουσεί µοναδικ Το . ογικού Αθηνών Αρχαιολ στον Όµιλο Ιατρικού

Συνέχεια στις σελίδες

ΟΜΙΛΟΣ AFFIDEA

πους 1 στους 500 ανθρώ άθεια έχει μυοκαρδιοπ

Του ΧΡΗΣΤΟΥ ΚΙΤΣΙΟΥ

για την Πρωτοβουλίες κοινωνίας ενδυνάμωση της

τους Στην 5η θέση με εργοδότες ελκυστικότερους

32 - 35

ΟΜΙΛΟΣ ΤΣΕΤΗ

ιμης Πρεσβευτής Βιώσ ς Ανάπτυξης της χώρα Σελ. 38

Σελ. 37

Σελ. 36

Σελ. 42

της Ελτώρα εισπράξεις ανήλθαν οι ως ανέ, σύµφωνα µε όσα τα 270 εκατ. ευρώ τα οικιστικά projects Συνέλευση, ενώ αν ληνικό Α.Ε. από Γενική η του οµίλου στη πωλήσεις αφερε η διοίκησ α (εισπράξεις από ποσούν και τα υπόλοιπ µε µειοψηφικό συνυπολογιστο που συµµετέχει σχήµατα ν σε 311 εκατ. ευρώ. κινήτων σε µικτά καζίνο κ.ά.), φθάνου στό η Lamda, ενοίκιο

NOVARTIS HELLAS

ELPEN

σελ. 10-13

ές του έτους οι συνολικ ε ότι ως το τέλος ευρώ, στόχος Η διοίκηση εκτίµησ περίπου 700 εκατ. εκτιναχθούν σε ουν το χρονιεισπράξεις θα ς, αν και µεταθέτ α µε τους αναλυτέ τον Ιανουάριο εφικτός σύµφων Και αυτό επειδή αρχές του 2024. ή της πρώαπό την καταβολ κό ορόσηµο στις ρώνεται το εξάµηνο αια αγοράς διαµεσυµβόλ του 2024 συµπλη ει έχουν υπογράψ της δόσης για όσους Συνέχεια στη σελίδα

www.nextdeal.gr

H NO 1 ΔΕΚΑΠΕΝΘΗΜΕΡΗ ΕΚΔΟΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΑΓΟΡΑ ΚΑΙ ΤΟΝ ΧΡΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΧΩΡΟ • ΝΟ 520 30 ΙΟΥΝΙΟΥ 2023 • ΤΙΜΗ ΦΥΛΛΟΥ 2 ΕΥΡΩ - ΚΩΔΙΚΟΣ: 5590

ΤΙ ΠΕΡΙΜΕΝΕΙ ΑΠΟ ΤΗ ΝΕΑ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ Η ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΑΓΟΡΑ

Σημείο αναφοράς και αξιοπιστίας | Σελίδες 2 - 3

EUROLIFE ΑΕΑΖ

Στροφή στα εγγυημένου επιτοκίου και κέρδη από επιτόκια | Σελίδα 2

GENERALI HELLAS

Θέσεις

ΕΘΝΙΚΉ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΉ

Οι δεσμεύσεις και οι προκλήσεις

ια πρώτη φορά ίσως τα τελευταία χρόνια η ασφαλιστική αγορά έχει τόσες πολλές προσδοκίες από μια νέα κυβέρνηση, καθώς πολλά από τα θέματα που έχουν τεθεί για συζήτηση με στόχο να μειωθεί το «ασφαλιστικό κενό» των νεοελλήνων βρίσκονται σε πορεία αναζήτησης νομοθετικών λύσεων. Επίσης, οι υπουργοί που ενδιαφέρουν την ασφαλιστική αγορά, Οικονομικών Κωστής Χατζηδάκης, Εργασίας Άδωνις Γεωργιάδης, μαζί με τον υφυπουργό Πάνο Τσακλόγλου και Ανάπτυξης Κώστα Σκρέκα, είναι «παλιοί γνώριμοι», καθώς στον κύκλο συναντήσεων που είχαν ο πρόεδρος Αλέξανδρος Σαρρηγεωργίου και η Εκτελεστική Επιτροπή της ΕΑΕΕ με την κυβέρνηση πολλές φορές είχαν συζητήσει με τους προαναφερόμενους υπουργούς διάφορα θέματα. Η κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας έχει δεσμευθεί ότι θα προχωρήσει σε σύγχρονες λύσεις, σε δύο

Ο κ. Κωστής Χατζηδάκης

Ο κ. Άδωνις Γεωργιάδης

τουλάχιστον θέματα που απασχολούν την ασφαλιστική αγορά. Στην ασφαλιστική κάλυψη των κατοικιών από τον κίνδυνο του σεισμού και άλλων φυσικών φαινομένων και στην ισότιμη φορολογική αντιμετώπιση των ομαδικών προγραμμάτων με τα Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης. Σε ό,τι αφορά την ασφαλιστική κάλυψη των κατοι-

Ο κ. Κώστας Σκρέκας

Ο κ. Μιχάλης Χρυσοχοΐδης

κιών, υπάρχει στο τραπέζι η δέσμευση του πρωθυπουργού Κυριάκου Μητσοτάκη για έκπτωση 10% από τον ΕΝΦΙΑ, ωστόσο το περιεχόμενο της κάλυψης είναι ακόμη ζητούμενο και συνιστά μία πρόκληση για τον κλάδο, καθώς θα πρέπει να καταρτισθεί μία τεχνικά άρτια ρύθμιση ώστε να «δουλέψει». Συνέχεια στη σελίδα 4

ΟΙ 7 ΑΝΟΙΧΤΟΊ ΦΆΚΕΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΣΦΆΛΙΣΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΓΟΡΆ ΕΡΓΑΣΊΑΣ 28-29 σελ.

INTERAMERICAN

ΥΔΡΌΓΕΙΟΣ

ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΤΙΚΉ

Δύο νέα πρόσωπα στη διοικητική ομάδα | Σελίδα 8

WISE DAEDALUS AGENTS

Έτρεξε με ρυθμούς υψηλότερους της αγοράς το 2022

Έσπασε το φράγμα του 1 εκατ. συμβολαίων

| Σελίδα 2

| Σελίδα 3

Επίδομα πατρότητας για πρώτη φορά στην Ελλάδα | Σελίδα 17

ERGO

ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΌ ΚΕΦΆΛΑΙΟ

Νέοι αναπτυξιακοί Kανονισμοί Πωλήσεων για το δίκτυο

Αποζημιώνει αμέσως

Ανθεκτική στις αντιξοότητες

| Σελίδα 16

| Σελίδα 4

| Σελίδα 3

Θέμα |

Eurolife ΑΕΑΖ

Στροφή στα εγγυημένου επιτοκίου και κέρδη από επιτόκια

Generali Hellas: Έτρεξε με ρυθμούς υψηλότερους της αγοράς το 2022

ταθερή παραγωγή, με εκτίναξη, όμως, κερδοφορίας, χάρη στην καμπύλη επιτοκίων και στην αποδέσμευση μαθηματικών αποθεμάτων και λοιπών προβλέψεων, εμφάνισε, κατά την περσινή χρονιά, η Eurolife ΑΕΑΖ, εταιρεία Ζωής του Ομίλου Eurolife. Τα ακαθάριστα δεδουλευμένα ασφάλιστρα μειώθηκαν οριακά (537 εκατ. ευρώ από 540 εκατ. ευρώ το 2021), όπως και τα καθαρά δεδουλευμένα (529,6 εκατ. ευρώ από 531,7 εκατ. ευρώ). Τα έσοδα από επενδύσεις (εκτός ερΟ κ. Αλέξανδρος Σαρρηγεωργίου, πρόεδρος γασιών Unit Linked) ανήλθαν σε και διευθύνων σύμβουλος Eurolife ERB 88,8 εκατ. ευρώ. Κλειδί, όμως, για την εκτίναξη των προ φόρων κερδών σε 115 εκατ. ευρώ (+52%) αποτέλεσε η μεταβολή μαθηματικών αποθεμάτων και λοιπών ασφαλιστικών προβλέψεων. Λόγω της ανόδου των επιτοκίων και της αναθεωρημένης καμπύλης επιτοκίων προεξόφλησης υποχρεώσεων, προέκυψε μείωση του αποθέματος επάρκειας ασφαλιστικών υποχρεώσεων κατά σχεδόν 69 εκατ. ευρώ. Η μείωση αφορούσε τόσο στο χαρτοφυλάκιο παραδοσιακών ασφαλιστηρίων συμβολαίων ζωής (εγγυημένου επιτοκίου) όσο και στο χαρτοφυλάκιο των ασφαλιστηρίων DAF. Για να φανεί η θετική επίπτωση που είχε η αποδέσμευση μαθηματικού αποθέματος, να σημειωθεί ότι το 2021 η Eurolife ΑΕΑΖ αύξησε τα μαθηματικά αποθέματα και τις λοιπές ασφαλιστικές προβλέψεις κατά 154,4 εκατ. ευρώ. Η υποαξία 162,3 εκατ. ευρώ από τα χρηματοοικονομικά στοιχεία του χαρτοφυλακίου «Διαθέσιμα προς Πώληση» οδήγησε σε ισόποση απομείωση των ιδίων κεφαλαίων. Έτσι, υποχώρησαν στις 31/12/2022 σε 446,7 εκατ. ευρώ από 617,1 εκατ. ευρώ στο τέλος του 2021. Τα καθαρά κέρδη ανήλθαν σε 88,6 εκατ. ευρώ από 58 εκατ. ευρώ, το 2021. Η εκτίναξη κερδοφορίας, σε συνδυασμό με τη μείωση της καθαρής θέσης, επέφερε σημαντική αύξηση στο δείκτη απόδοσης ιδίων κεφαλαίων (Return on Equity- RoE), ο οποίος μετά από φόρους διαμορφώθηκε σε 16,7% (9,1% το 2021).

Το 2022, τα ακαθάριστα εγγευθμός ανάπτυξης πάνω από τον μέσο όρο της αγοράς καγραμμένα ασφάλιστρα του κλάτέγραψε το 2022 η Generali δου Γενικών Ασφαλίσεων ανήλHellas με βάση τα αποτελέσματα θαν στα 263,7 εκατ. ευρώ, σημειγια τη χρήση 2022, επιβεβαιώνοώνοντας μια αύξηση κατά 3,5% συγκριτικά με το 2021. Η ανάπτυντας την επιτυχή ολοκλήρωση της εξαγοράς της ΑΧΑ Ασφαλιστικής. ξη προήλθε κυρίως από τους Σύμφωνα με τις Χρηματοοικονοκλάδους Λοιπών Γενικών Ασφαμικές Καταστάσεις του 2022, η λίσεων, κυρίως λόγω του θετιGenerali Hellas κατέγραψε συνοκού τεχνικού αποτελέσματος. Το αποτέλεσμα προ φόρων ανήλθε λική παραγωγή ασφαλίστρων αυστα €20,7 εκατ. ξημένη κατά 6,8% στα 477,6 εκατ. Τα ακαθάριστα εγγεγραμμένα ευρώ, σημειώνοντας ανάπτυξη σε ασφάλιστρα του κλάδου της Ζωόλους τους επιχειρηματικούς τομείς (ανάλυση χαρτοφυλακίου: ής παρουσίασαν αύξηση κατά 55% κλάδος Γενικών Ασφαλίσε11,2% το 2022, ως αποτέλεσμα της στρατηγικής επικέντρωσης ων και 45% κλάδος Ζωής), παρά O κ. Πάνος Δημητρίου, διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας στον κλάδο Υγείας το δύσκολο οικονομικό περιβάλGenerali Hellas φτάνοντας στα €213,8 εκατ. (συλον που επηρεάστηκε από τον υψηλό πληθωρισμό, την επιθετική μπεριλαμβάνονται τα Επενδυτικά νομισματική σύσφιγξη, καθώς και από τη γεωπολιτική Συμβόλαια Ζωής ύψους 52,5 εκατ. €). Η αύξηση προέρχεκρίση (πόλεμος στην Ουκρανία, ενεργειακή κρίση). ται τόσο από τα ομαδικά συμβόλαια ζωής όσο και από τα Η εταιρεία κατέχει ένα σημαντικά υψηλό ποσοστό μερι- ατομικά συμβόλαια υγείας. Το αποτέλεσμα προ φόρων δίου αγοράς στο επίπεδο του 9,9%. Τα κέρδη της εταιρεί- ανήλθε σε € 16,4 εκατ. Το 2022 στόχος της εταιρείας ήταν η ομαλή και έγκαιρη ας μετά φόρων διαμορφώθηκαν στο εξαιρετικό επίπεδο ολοκλήρωση του σχεδίου ενοποίησης (μετά τη νομική των €27,4 εκατ. Τα Ίδια Κεφάλαια ανήλθαν σε €184,0 εκατ., ενώ ταυτό- συγχώνευση της Generali Hellas και της Generali Hellas χρονα τα Υπό Διαχείριση Κεφάλαια ανήλθαν σε €1.013 I στα τέλη του 2021), διατηρώντας παράλληλα ανάπτυξη εκατ., διατηρώντας ισχυρή θέση έναντι των δυσμενών πάνω από τις επιδόσεις της ελληνικής αγοράς. Όλα τα συνθηκών της αγοράς, η οποία επηρεάστηκε από τα υψη- βασικά στάδια ενοποίησης που σχεδιάστηκαν το 2022 ελότερα επιτόκια και τον πληθωρισμό. πιτεύχθηκαν επιτυχώς. Κοινό οργανόγραμμα, κοινή σειρά Ο δείκτης Solvency II αυξήθηκε κατά 4,3 ποσοστιαίες προϊόντων, αναδιάρθρωση χαρτοφυλακίου και ενέργειες μονάδες σε σύγκριση με το 2021 και διαμορφώθηκε στο για δημιουργία κοινής κουλτούρας των ανθρώπων απο149,7% -μετά τα μερίσματα που θα καταβληθούν το 2023, τελούν κρίσιμα βήματα για την ολοκλήρωση της ενοποίηπαρουσιάζοντας τη σταθερότητα και την αξιοπιστία της σης στο τέλος του 2023, αναφέρεται στην έκθεση διαχείεταιρείας για ένα ακόμη έτος. ρισης του διοικητικού συμβουλίου της εταιρείας.

Το 57% της νέας παραγωγής από προγράμματα εγγυημένου επιτοκίου

Εθνική Ασφαλιστική: Σημείο αναφοράς

Κατά τη διάρκεια της περσινής χρονιάς, η ζήτηση μεταστράφηκε σε παραδοσιακά προγράμματα Ζωής (σ.σ.: εγγυημένου επιτοκίου). Τα προγράμματα εγγυημένου επιτοκίου αποτέλεσαν το 57% (308,8 εκατ. ευρώ) της νέας παραγωγής σε ακαθάριστα εγγεγραμμένα ασφάλιστρα από 29% το 2021. Υπενθυμίζεται ότι η Eurolife έτρεξε στο τελευταίο τρίμηνο του 2022 καμπάνια προώθησης προϊόντος εφάπαξ ασφαλίστρου, το οποίο συνέβαλε στο «αβγάτισμα» της παραγωγής προγραμμάτων εγγυημένου επιτοκίου. Το 80% των ακαθάριστων εγγεγραμμένων ασφαλίστρων ήρθε -και- το 2022 μέσω τράπεζας (bancassurance).

Συγγενής εταιρεία, πλέον, η Grivalia Hospitality Τον περασμένο Ιανουάριο η Eurolife ΑΕΕΑΖ απέκτησε 30.175.328 μετοχές της Grivalia Hospitality από τη Eurobank, έναντι τιμήματος 48,3 εκατ. ευρώ. Έτσι, το ποσοστό της ανήλθε σε 49,94% και πλέον αντιμετωπίζεται λογιστικά ως συγγενής εταιρεία. Το ποσοστό της Eurolife μειώθηκε, εν συνεχεία, σε 47,87%, λόγω έκδοσης και δωρεάν διάθεσης σε στελέχη της Grivalia 12.507.738 μετοχών (4,32% του μετοχικού κεφαλαίου), με κεφαλαιοποίηση από το υπέρ το άρτιο. Τέλος, η Eurolife συμμετείχε κανονικά στην ΑΜΚ 95 εκατ. ευρώ που διενήργησε η Grivalia Hospitality, καταβάλλοντας 45,5 εκατ. ευρώ. Η Eurolife ΑΕΓΑ έκλεισε τη χρήση 2022 με ακαθάριστα εγγεγραμμένα ασφάλιστρα 70,4 εκατ. ευρώ, συνολικά έσοδα επενδύσεων 4,5 εκατ. ευρώ και προ φόρων κέρδη 5,3 εκατ. ευρώ (μείωση κατά 31,4%). Τα ίδια κεφάλαια στις 31/12/2022 ανήλθαν σε 73,2 εκατ. ευρώ.

ημείο αναφοράς και αξιοπιστίας για τους ασφαλισμένους της, ισχυρός και εύρωστος οργανισμός, η Εθνική Ασφαλιστική διατήρησε το 2022 την κερδοφορία της. Τα αποτελέσματα της μητρικής εταιρείας διαμορφώθηκαν σε κέρδη προ φόρων ύψους €41,9 εκατ. για το 2022 (μη συμπεριλαμβανομένου της απομείωσης συνδεδεμένων εταιρειών €9,7 εκατ.), παρά τις απαραίτητες δαπάνες που διενεργούνται για επενδύσεις στο μετασχηματισμό της εταιρείας, έναντι €90,5 εκατ. του 2021 (μη συμπεριλαμβανομένου του κόστους οικειοθελούς αποχώρησης προσωπικού ύψους €21,2 εκατ.). Σύμφωνα με τις χρηματοοικονομικές καταστάσεις 2022, η συνολική παραγωγή της μητρικής εταιρείας για το 2022 ανήλθε σε €655,9 εκατ. (2021: €689,6 εκατ.), συμπεριλαμβανομένης παραγωγής επενδυτικών

προϊόντων €81,8 εκατ. (2021: €141,6 εκατ.), παρουσιάζοντας μείωση κατά 4,9% έναντι του 2021, η οποία οφείλεται κυρίως στη διακοπή διάθεσης προϊόντων εγγυημένου επιτοκίου Unit Linked στα μέσα του 2021. Από το σύνολο της παραγωγής του 2022 ποσό €479,0 εκατ. αφορούσε τις ασφαλίσεις Ζωής (2021: €518,6 εκατ.) και ποσό €176,9 εκατ. ασφαλίσεις κατά Ζημιών (2021: €171,0 εκατ.). Τα αποτελέσματα του ομίλου διαμορφώθηκαν σε κέρδη προ φόρων €32,5 εκατ. το 12μηνο του 2022 (μη συμπεριλαμβανομένης της απομείωσης συνδεδεμένων εταιρειών ύψους €11,4 εκατ.) έναντι €90,4 εκατ. το 12μηνο 2021 (μη συμπεριλαμβανομένου του κόστους οικειοθελούς αποχώρησης προσωπικού ύψους €21,2 εκατ.). Η συνολική παραγωγή του ομίλου για το 2022 ανήλθε σε

€702,4 εκατ. (2021: €733,5 εκατ.), συμπεριλαμβανομένης της παραγωγής επενδυτικών προϊόντων €81,8 εκατ. (2021: €141,6 εκατ.), παρουσιάζοντας μείωση κατά 4,2% έναντι του 2021, καθώς το νέο προϊόν Unit Linked δεν αντικατέστησε επαρκώς τα παλιά παραδοσιακά προϊόντα. Από το σύνολο της παραγωγής του 2022, ποσό €495,6 εκατ. αφορούσε τις ασφαλίσεις Ζωής (2021: €534,3 εκατ.) και ποσό €206,8 εκατ. ασφαλίσεις κατά Ζημιών (2021: €199,2 εκατ.). Οι θυγατρικές εταιρείες Εθνική Ασφαλιστική (Κύπρου) Λτδ.: Τα αποτελέσματα προ φόρων της θυγατρικής Εθνικής Ασφαλιστικής Κύπρου ανήλθαν σε ζημιές €6,5 εκατ., έναντι κερδών €2,2 εκατ. το 2021. Τα αποτελέσματα μειώθηκαν σε σχέση με το προηγούμενο έτος λό-

NEXTDEAL #520 30 IOYNΙΟΥ 2023

| Θέμα

Υδρόγειος Ασφαλιστική

Συνεταιριστική Ασφαλιστική

Έσπασε το φράγμα του 1 εκατ. συμβολαίων κατά 2,59%. Το πλήθος των ατά τη χρήση 2022 η Υασφαλισμένων οχημάτων δρόγειος ΑΑΑΕ κατάγρακατά την 31η.12.2022 ανήλψε άνοδο παραγωγής, έσπασε το φράγμα του ενός εκατ. θε σε 454.881 έναντι συμβολαίων, ενώ εμφάνισε 432.094 κατά την ζημίες αντί κερδών στην 31η.12.2021. προηγούμενη χρήση, λόγω Ο αριθμός ενεργών ασφααποτίμησης χρεογράφων. λιστικών διαμεσολαβητών Ειδικότερα, σύμφωνα με ανήλθε σε 1.951 έναντι τη χρηματοοικονομική κατά2.416 της προηγούμενης χρήσης 2021. σταση 2022, τα εγγεγραμμέΟ αριθμός προσωπικού να ασφάλιστρα της εταιρείας κατά την 31η.12.2022 ανήλανήλθαν σε €89.359.469 έναντι € 85.079.970 της προ- Ο κ. Παύλος Κασκαρέλης, αντιπρόεδρος θε σε 214 έναντι 204 κατά την 31η.12.2021. ηγούμενης χρήσης 2021, & διευθύνων σύμβουλος Υδρογείου Ασφαλιστικής Οι ζημιές προ φόρων της σημειώνοντας αύξηση χρήσης 2022 ανήλθαν στο 5,05%. Καταβλήθηκαν ασφαλιστικές αποζημιώσεις ποσού €34.304.033 έ- ποσό των €11.986.960 έναντι των κερδών προ φόρων €20.225.824 της προηγούμενης χρήσης ναντι €29.890.403 της προηγούμενης χρήσης 2021. Τα τεχνικά αποθέματα ανήλθαν σε 2021. Οι ζημιές μετά από φόρους της χρήσεως €136.606.227 έναντι €138.091.198 της προηγούμενης χρήσης 2021. Τα χρηματοοικονομικά 2022 ανήλθαν στο ποσό των €9.178.336 έναντι στοιχεία του Ενεργητικού ανήλθαν σε των κερδών μετά από φόρους €15.818.162 της €168.029.234 έναντι €189.714.437 της προη- προηγούμενης χρήσης 2021. Τα συνολικά εισοδήματα μετά από φόρους γούμενης χρήσης 2021. Οι επενδύσεις σε ακίνητα ανήλθαν σε της χρήσεως 2022 ανήλθαν στο ποσό των €29.765.141 έναντι €28.649.610 της προηγού- €8.289.427 έναντι των €16.344.234 της προημενης χρήσης 2021. Τα έσοδα επενδύσεων α- γούμενης χρήσης 2021. Για την άσκηση των δραστηριοτήτων της η ενήλθαν σε €3.182.699 έναντι € 2.972.659 της προηγούμενης χρήσης 2021. ταιρεία, εκτός από τα κεντρικά της γραφεία που Τα ίδια κεφάλαια ανήλθαν σε €79.311.228 αποτελούν και την έδρα της, διαθέτει επτά (7) έναντι των €91.324.512 της προηγούμενης υποκαταστήματα και εννέα (9) γραφεία σε διάχρήσης 2021. φορα μέρη της Ελλάδας, ενώ το Δίκτυο ΠρόΤο πλήθος συμβολαίων της εταιρείας ανήλθε σκτησης Ασφαλιστικών Εργασιών της αποτεσε 1.008.757 έναντι 983.210 της προηγούμενης λείται από περισσότερους από 2.000 ασφαλιχρήσης 2021, καταγράφοντας αξιόλογη άνοδο στικούς διαμεσολαβητές.

Ανθεκτική στις αντιξοότητες η εταιρεία της κοινωνικής οικονομίας χιλ. και μετά από φόρους Συνεταιριστική Ασφασε €1.425 χιλ., σε σύγκριλιστική, ως εταιρεία της κοινωνικής οικονομίας, αση με τα κέρδη προ φόπέδειξε την ανθεκτικότητά ρων €1.817 χιλ. και κέρτης σε ένα έντονα ανταγωδη μετά από φόρους €1.479 χιλ. το 2021. νιστικό περιβάλλον στην αΓια το μέλλον η εταισφαλιστική αγορά και παρουσίασε το 2022 ιδιαίτερα ρεία έχει ως πρωταρχικό ικανοποιητικά οικονομικά στόχο τη συνεχή αναβάθαποτελέσματα. Μάλιστα μιση των παρεχόμενων αύξησε τη συνολική παραυπηρεσιών, με σκοπό την καλύτερη εξυπηρέτηση γωγή ασφαλίστρων με μείτων ασφαλισμένων και ωση την ίδια στιγμή της Ο κ. Δημήτρης Ζορμπάς, διευθύνων των συνεργατών της. H παραγωγής στον κλάδο αυσύμβουλος Συνεταιριστικής πελατοκεντρική νοοτροτοκινήτων. Ειδικότερα, Ασφαλιστικής σύμφωνα με τις χρηματοοιπία αποτελεί τον οδηγό κονομικές καταστάσεις για τη χρήση 2022, η που διέπει όλη τη δομή και τον τρόπο λεισυνολική παραγωγή ασφαλίστρων (εγγε- τουργίας της. Η εταιρεία έχει θέσει ως βασική γραμμένα ασφάλιστρα) παρουσίασε αύξηση προτεραιότητα του στρατηγικού της σχεδιακατά 4,1% σε σχέση με το 2021, ανερχόμενη σμού την επίτευξη των παρακάτω στόχων: σε €24.707 χιλ. το 2022. Αυξημένη κατά • ο εμπλουτισμός των παρεχόμενων ασφαλι16,5% ήταν η παραγωγή στις ασφαλίσεις ζω- στικών υπηρεσιών με δημιουργία νέων προής, ενώ αξιοσημείωτη αύξηση κατά 8,1% κα- ϊόντων, τέγραψαν και οι λοιποί κλάδοι ασφαλίσεων • η πραγμάτωση των ενεργειών που έχουν κατά ζημιών πλην του κλάδου αστικής ευθύ- αναληφθεί στην περιφερειακή ανάπτυξη, νης οχημάτων που παρουσίασε μείωση κατά • η επένδυση σε νέες τεχνολογίες και η ολο3,0%. κλήρωση του ψηφιακού μετασχηματισμού, Τα συνολικά δουλευμένα ασφάλιστρα α- • η ανάπτυξη με ρυθμό μεγαλύτερο από τον νήλθαν στο ποσό των €24.365 χιλ., αυξημένα μέσο όρο της αγοράς την επόμενη πενταετία, κατά 3,9% σε σύγκριση με το 2021, ενώ τα • η βέλτιστη διαχείριση των στοιχείων του εεκχωρηθέντα δουλευμένα ασφάλιστρα στο νεργητικού, με στόχο αφενός την επίτευξη ιποσό των €9.861 χιλ. Τα καθαρά δουλευμένα κανοποιητικής απόδοσης, αφετέρου την ελαασφάλιστρα διαμορφώθηκαν στο ποσό των χιστοποίηση των κινδύνων, €14.503 χιλ. παρουσιάζοντας αύξηση κατά • η διατήρηση ή/και αύξηση της λειτουργικής 7,9%. κερδοφορίας και η περαιτέρω ενίσχυση της Τα κέρδη προ φόρων ανήλθαν σε €1.872 κεφαλαιακής της βάσης.

και αξιοπιστίας γω μείωσης αποτίμησης του επενδυτικού χαρτοφυλακίου. Η Εθνική Ασφαλιστική (Κύπρου) Λτδ. στο σύνολό της δραστηριοποιείται σε όλους τους κλάδους ασφάλισης. Το δίκτυό της αποτελείται από 7 υποκαταστήματα και 2 ασφαλιστικά γραφεία, τα οποία βρίσκονται σε όλες τις μεγάλες πόλεις της Κύπρου (Λευκωσία, Λεμεσό, Λάρνακα, Πάφο, Αμμόχωστο), 127 ασφαλιστικούς συμβούλους και 49 συνεργαζόμενα ασφαλιστικά πρακτορεία. Garanta Asigurari S.A. (Ρουμανία): Τα αποτελέσματα προ φόρων της θυγατρικής εταιρείας GARANTA S.A. ανήλθαν σε ζημιές €2,8 εκατ. έναντι ζημιών €2,3 εκατ. το 2021. H GARANTA S.A. (Garanta Asigurari S.A.) δραστηριοποιείται στον τομέα των ασφαλιστικών και αντασφαλιστικών εργασιών και λειτουργεί σε όλους τους κλάδους ασφάλισης. Διαθέτει 12 υποκαταστήματα στις ακόλουθες πόλεις: Βουκουρέστι (2), Bacau, Craiova, Constanta, Deva, Galati, Iasi, Pitesti, Ploiesti, Oradea και Timisoara. Το δίκτυό της περιλαμβάνει 140 πράκτορες,

NEXTDEAL #520 30 IOYNΙΟΥ 2023

3 ασφαλιστικούς κατ. και €2,1 εκατ. συμβούλους, ενώ ααντίστοιχα, με αποσφαλιστικά της προτέλεσμα στις 31.12.2022 η μητριϊόντα πωλούνται μέσω του τραπεζικού κή εταιρεία να κατέδικτύου της χει το 96,7% της εν Eximbank (πρώην λόγω θυγατρικής. Banca Romaneasca), Στο τελευταίο τρίAlpha Bank Romania μηνο του 2022, η εκαι First Bank ταιρεία αποφάσισε Romania. να εξετάσει το ενδεΣτις 31.12.2021 η χόμενο αποεπένδυμητρική εταιρεία σης από τη συγκεσυμμετείχε με ποσοκριμένη θυγατρική και έχει ενεργοποιήστό 94,96% στη μετοχική σύνθεση της σει τη διαδικασία αGaranta Asigurari νεύρεσης ενδιαφεS.A. Εντός του έτους ρομένων επενδυΟ κ. Robert Gauci, διευθύνων σύμβουλος Εθνικής 2022, η εταιρεία έχει τών. Η εν λόγω συμασφαλιστικής προχωρήσει σε δύο μετοχή έχει πλέον αυξήσεις μετοχικού συμπεριληφθεί στα κεφαλαίου (Αύγουστος 2022 και Νοέμβριος περιουσιακά στοιχεία προοριζόμενα προς πώ2022) στην εν λόγω θυγατρική ύψους €1,0 ε- ληση. Στο πλαίσιο της αξιολόγησης για την κα-

τάταξή της ως περιουσιακού στοιχείου προοριζόμενου προς πώληση, αναγνωρίστηκε πρόβλεψη απομείωσης ποσού €9,7 εκατ. σε επίπεδο μητρικής εταιρείας και €11,4 εκατ. σε επίπεδο ομίλου, η οποία είχε ως συνεπακόλουθο το μηδενισμό της αξίας της. «Έχουμε ένα ξεκάθαρο πλάνο μπροστά μας για να προσφέρουμε νέα προϊόντα που θα καλύπτουν τις μελλοντικές ανάγκες των ασφαλισμένων μέσω καινοτόμων λύσεων και απλουστευμένων διαδικασιών - μια από τις κύριες κατευθυντήριες γραμμές της στρατηγικής μας. Η χρήση νέων τεχνολογιών και δεδομένων πρόκειται να παίξει πρωταρχικό ρόλο στον στρατηγικό μετασχηματισμό της εταιρείας, προκειμένου να δημιουργηθεί ένα πιο αποδοτικό και αποτελεσματικό μοντέλο λειτουργίας. Η χρονιά αυτή μας βρίσκει πανέτοιμους να ανταποκριθούμε με συνέπεια στις νέες προκλήσεις γύρω από τις ανάγκες των πελατών μας», δηλώνει στο προοίμιο της έκθεσης ο διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας κ. Robert Gauci.

Επικαιρότητα |

ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΌ ΚΕΦΆΛΑΙΟ

Θέσεις

Αποζημιώνει αμέσως!

Οι δεσμεύσεις και οι προκλήσεις Συνέχεια από τη σελίδα 1

Υπενθυμίζεται πάντως ότι καθώς έχει δοθεί από την Πολιτεία σχετική δέσμευση, η ΕΑΕΕ έχει επεξεργαστεί πρόταση «η οποία θα έχει ολιστικό περιεχόμενο, άρα πιο προστατευτικό για τον πολίτη, προβλέποντας την ασφάλιση των κατοικιών έναντι κινδύνων φυσικών καταστροφών και ειδικότερα έναντι (πλέον του σεισμού) πλημμύρας, καταιγίδας, Του Λάμπρου θύελλας, δασικής Καραγεώργου πυρκαγιάς». Στο φορολογικό επίπεδο θα υπενθυμίσουμε ότι τον Σεπτέμβριο 2022 η ΕΑΕΕ υπέβαλε στον τότε και σημερινό υφυπουργό Κοινωνικής Ασφάλισης, κ. Π. Τσακλόγλου, μελέτη ανεξάρτητου οίκου (ΕΥ), η οποία χαρτογραφεί τη νομοθετική πρακτική στον τομέα αυτόν σε ευρύ δείγμα ευρωπαϊκών χωρών. Κεντρικό συμπέρασμα της έρευνας είναι ότι φορολογική ανισότητα, ανάλογη με την ελληνική, δεν συναντάται σε άλλο κράτος της Ε.Ε. Σύμφωνα με προφορικές διαβεβαιώσεις, θα υπάρξει μελλοντικά ρύθμιση με την οποία θα εξορθολογίζεται η υφιστάμενη κατάσταση. Η αγορά δεν μπορεί παρά να περιμένει οριστική διευθέτηση του θέματος. Τέλος, με τον νέο υπουργό Υγείας Μιχάλη Χρυσοχοΐδη θεωρείται βέβαιο ότι η ΕΑΕΕ θα ανοίξει το θέμα των ΣΔΙΤ στην Υγεία, καθώς οι ασφαλιστές προωθούν την ιδέα της συμπληρωματικότητας της ιδιωτικής ασφάλισης στην Υγεία, ενώ, τέλος, αναμένεται άμεσα και η λύση του προβλήματος με τα ανασφάλιστα οχήματα.

Η Νο1 δεκαπενθήμερη έκδοση για την ασφαλιστική αγορά και τον χρηματοοικονομικό χώρο ΙΔΙΟΚΤΗΤΗΣ:

ΔΙΣΤΡΑΤΟ - ΕΥΑΓΓΕΛΟΣ ΣΠΥΡΟΥ ΕΠΕ e-mail: info@spiroueditions.gr ΕΚΔΟΤΕΣ: Ευάγγελος Σπύρου - Κωστής Σπύρου ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ: Λάμπρος Καραγεώργος Συντάσσεται από συντακτική ομάδα ΤΡΑΠΕΖΙΚΆ ΘΈΜΑΤΑ: Χρήστος Κίτσιος ΧΡΗΜΑΤΙΣΤΉΡΙΟ: Εποπτεύων Χ. ΑΝΤΑΠΟΚΡΙΤΉΣ ΚΎΠΡΟΥ: Γιάννης Σεϊτανίδης ΦΩΤΟΓΡΑΦΙΕΣ, ΦΩΤΟΡΕΠΟΡΤΑΖ VIDEO:

Κωστής Ε. Σπύρου ΣΚΙΤΣΟ: Ελπίδα Σπύρου ΛΟΓΙΣΤΗΡΙΟ: Κώστας Παπαντωνόπουλος ΣΥΝΔΡΟΜΕΣ: Γεωργία Καλτσώνη ΥΠΕΥΘ. ΔΙΑΦΗΜΙΣΗΣ: Γεωργία Καλτσώνη ΔΙΟΡΘΩΣΗ: Παρή Χατζηγεωργίου ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΚΟ: Γιάννης Γ. Μπουκουβάλας ΕΠΙΜΕΛΕΙΑ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ: Γιάννης Γ. Μπουκουβάλας ΕΚΤΥΠΩΣΗ: ΝΙΚΗ ΕΚΔΟΤΙΚΗ ΔΙΑΝΟΜΗ: ΑΡΓΟΣ Α.Ε. ΤΙΜΗ ΦΥΛΛΟΥ: 2,00 ΕΥΡΩ ΕΤΗΣΙΑ ΑΤΟΜΙΚΗ ΣΥΝΔΡΟΜΗ: 50,00 ΕΥΡΩ ΕΤΗΣΙΑ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΣΥΝΔΡΟΜΗ: 100,00 ΕΥΡΩ ΕΠΙΣΤΟΛΕΣ: Φιλελλήνων 3, Σύνταγμα, 105 57 Αθήνα Τηλ.: 210 3229394, Fax: 210 3257074 Α.Φ.Μ. 095606935, Δ.Ο.Υ. Δ’ ΑΘΗΝΩΝ e-mail: info@nextdeal.gr | website: www.nextdeal.gr

Τα ενυπόγραφα άρθρα και σχόλια που στέλνονται στην εφημερίδα δεν εκφράζουν απαραιτήτως και τις απόψεις του εντύπου.

ην άλλη μέρα από την επίτευξη της συμφωνίας αποζημιώνει το Επικουρικό Κεφάλαιο Αυτοκινήτων, όταν πριν δύο ή τρία χρόνια χρειάζονταν 24-30 μήνες για να καταβάλει αποζημιώσεις. Η οικονομική εικόνα του ΕΚ έχει βελτιωθεί σημαντικά, όπως επισημάνθηκε από τον πρόεδρό του κ. Γιώργο Βαλαή, στη Γενική Συνέλευση του οργανισμού, που πραγματοποιήθηκε το μεσημέρι της Τρίτης 27 Ιουνίου. Ειδικότερα όπως αναφέρθηκε: • Από 01-01-2017 μέχρι 31-12-2022 καταβλήθηκαν αποζημιώσεις €463 εκατ. σε 23.931 ζημιές με 35.085 δικαιούχους. • Από τα οποία €42 εκατ. με 3.570 ζημιές αφορούν τις εταιρείες International life, Enterprise, Αιγαίον, η διαχείριση των οποίων έγινε με βάση το Νόμο 4364/16. • Χρόνοι πληρωμής 2017: 24-30 μήνες 2018: 2-4 μήνες 2019-2022: Την επομένη μέρα από την επίτευξη της συμφωνίας ανεξαρτήτως ποσού. • Το συνολικό πλήθος των εκκρεμών ζημιών μειώθηκε σημαντικά τα τελευταία έτη κατά 81%, φτάνοντας τον αριθμό των 3.941 στις 31.12.2022 από 20.566 που ήταν 31.12.2017 (στις οποίες συμπεριλαμβάνονται και οι νέες αναγγελίες ζημιών). • Το συνολικό ποσό πρόβλεψης ακολούθησε και αυτό με τη σειρά του καθοδική πορεία σε ποσοστό 74% για το ίδιο διάστημα. • Κατά τη διάρκεια του έτους 2022, ο συνολικός αριθμός εκκρεμών ζημιών σε σχέση με το 2021 παρουσίασε πτώση 30%, με τις αντίστοιχες προβλέψεις να μειώνονται κατά 26% και με το τελικό αποτέλεσμα να διαμορφώνεται στο ποσό των €139 εκατ. • Από 1ης.1.2018 έως και 31.12.2022 έχουν αναγγελθεί 11.873 νέες ζημιές. Οι 7.830 αφορούν άγνωστα και ανασφάλιστα και οι 4.043 εί-

Η οικονομική εικόνα του ΕΚ έχει βελτιωθεί σημαντικά, όπως επισημάνθηκε από τον κ. Γιώργο Βαλαή, στη Γενική Συνέλευση του οργανισμού Κέντρο Πληροφοριών

Ο κ. Γιώργος Βαλαής, πρόεδρος του Επικουρικού Κεφαλαίου

ναι του Λογαριασμού Αρωγής (συμπεριλαμβανομένων και των ζημιών που διεκπεραιώνονται με το Νόμο 4364/16). • Από 01-01-2017 έως 31-12-2022 εισπράχτηκαν €18 εκατ. • Το αιτούμενο ποσό προς είσπραξη με στοιχεία 31-12-2022 διαμορφώθηκε στα €402 εκατ. Σημαντικό μέρος από το παραπάνω ποσό παρουσιάζει πολύ μεγάλες δυσκολίες είσπραξης, δεδομένου ότι οι υπόχρεοι είναι κυρίως άτομα χωρίς περιουσιακά στοιχεία, αλλοδαποί αγνώστου διαμονής κ.λπ., και δημιουργεί υψηλά έξοδα χωρίς το προσδοκώμενο αποτέλεσμα.

Το 2022 το Κέντρο Πληροφοριών διεκπεραίωσε 8.342 αιτήματα που αφορούσαν πληροφορίες σχετικά με την ασφάλιση οχημάτων. Επίσης το Κέντρο Πληροφοριών δέχτηκε το 2022 από ιδιώτες, αστυνομία και δημόσιους φορείς 9.000.000 κλήσεις για έλεγχο ασφαλισμένων οχημάτων.

Σημαντικές εξελίξεις Συνεργασία με την Πολιτεία και την Ένωση Ασφαλιστικών Εταιριών για την καταπολέμηση των ανασφάλιστων οχημάτων με τη χρήση των δεδομένων του Κέντρου Πληροφοριών στις ηλεκτρονικές πλατφόρμες open car και myAuto των υπουργείων Οικονομικών και Ψηφιακής Διακυβέρνησης και της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων (ΑΑΔΕ). Συνεργασία με την Τράπεζα της Ελλάδος για θέματα εκκαθαρίσεων. Ένταξη στο Διοικητικό Συμβούλιο του Council of Bureaux (COB) του Επικουρικού Κεφαλαίου μαζί με το Γραφείο Διεθνούς Ασφάλισης.

Στο Δ.Σ. του Council of Bureaux (COB) το Επικουρικό Κεφάλαιο και το ΓΔΑ

θα εκπροσωπεί το Ελληνικό Γραια δεύτερη συνεχή τριετή θητεία (06.2023-06.2026) εξελέγησαν φείο και Επικουρικό Κεφάλαιο στο στο ανώτατο όργανο διοίκησης του πιο πάνω Διοικητικό Συμβούλιο. Το Συμβουλίου των Γραφείων (Council Επικουρικό Κεφάλαιο θα εκπροσωof Bureaux) το Γραφείο Διεθνούς πεί στο Διοικητικό Συμβούλιο του Ασφάλισης και το Επικουρικό ΚεφάCOB ο πρόεδρός του κ. Γεώργιος Βαλαής και το Γραφείο Διεθνούς λαιο. Ασφάλισης η γενική διευθύντριά To Συμβούλιο των Γραφείων του, κυρία Άννα Κωνσταντίνου. Η (COB) αποτελεί την Ένωση των Εεκλογή αυτή ισχυροποιεί τη διεθνή θνικών Γραφείων Ασφάλισης των παρουσία του ΓΔΑ και του Επικου47 χωρών που συμμετέχουν στο Σύστημα της Διεθνούς Ασφάλισης των ρικού Κεφαλαίου και ενδυναμώνει Ο κ. Τάσος Παγώνης, πρόεδρος του Γραφείου Διεθνούς Ασφάλισης, και η γενική Αυτοκινήτων και των Επικουρικών το λόγο της χώρας μας στις εξελίδιευθύντρια κ. Άννα Κωνσταντίνου Κεφαλαίων των κρατών-μελών της ξεις αφενός του Συστήματος της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Η εκλογή αυτή ήταν αποτέλεσμα μιας μακράς διαδι- Διεθνούς Ασφάλισης του Αυτοκινήτου και αφετέρου της ευρωπαϊκής νοκασίας διαβουλεύσεων μεταξύ των 13 Γραφείων και 4 Επικουρικών Κε- μοθεσίας Ασφάλισης του Αυτοκινήτου, στο βαθμό που αφορά τους πιο πάφαλαίων των κρατών-μελών της Ε.Ε. Νοτιοανατολικής Ευρώπης, τα οποία νω οργανισμούς, με πολλαπλά οφέλη για την αγορά μας.

NEXTDEAL #520 30 IOYNΙΟΥ 2023

Θέμα |

GENERALI

Η κ. Ελένη Κορδάτου

«Παρών» στο ThinkBiz Academy

να δυναμικό ασφαλιστικό σύμπαν που ακολουθεί τον άνθρωπο σε κάθε του βήμα και συνδέεται με τη σύγχρονη αγορά εργασίας παρουσίασε η Generali στις νέες και τους νέους που παρακολούθησαν το πρόγραμμα του φετινού ThinkBiz Academy -της ετήσιας φοιτητικής συνάντησης για τη νεανική επιχειρηματικότητα και την αγορά εργασίας-, που πραγματοποιήθηκε στην Τεχνόπολη του Δήμου Αθηναίων. Η εταιρεία, που συμμετείχε για πρώτη φορά στη διοργάνωση με ομιλήτρια την επικεφαλής του Τμήματος Ανθρωπίνου Δυναμικού της, κ. Ελένη Κορδάτου, κέρδισε το ενδιαφέρον των παρευρισκομένων και απέσπασε το θερμό τους χειροκρότημα. H κ. Κορδάτου προσκάλεσε το κοινό -φοιτητές και απόφοιτους Πανεπιστημιακών Σχολών, ηλικίας 18-25 ετών, που σχεδιάζουν τα πρώτα τους επαγγελματικά βήματα- να την ακολουθήσουν σε ένα ταξίδι στον Πλανήτη GEN για να τους ξεναγήσει στο σύγχρονο ασφαλιστικό και εργασιακό περιβάλλον της Generali. Οι συμμετέχοντες περιηγήθηκαν στο βιοκλιματικό κτίριο των νέων γραφείων της εταιρείας και μοιράστηκαν το χώρο με τους «κατοίκους» του Πλανήτη GΕΝ. Αναρωτήθηκαν για το αν γνωρίζουν τι πραγματικά κάνει μια ασφαλιστική εταιρεία, για να καταλήξουν στο συμπέρασμα ότι «Ασφαλιστής» δεν είναι μόνο ο επαγγελματίας των πωλήσεων, αλλά κάθε εργαζόμενος στον οργανισμό. Με αυτόν τον τρόπο αναδείχθηκε ένα ευρύ φάσμα σύγχρονων εργασιακών αντικειμένων στα οποία θα μπορούσε ένας νέος να εργαστεί, ανατρέποντας -ταυτόχρονα- τη στερεοτυπική εικόνα που ακολουθεί τους ανθρώπους της ασφάλισης. Εντυπωσιάστηκαν με τη -σχεδόν μηδενική- μισθολογική ανισότητα και το υψηλό ποσοστό γυναικών και νέων κάτω των 40 ετών σε διοικητικές θέσεις. Αναζήτησαν την πραγματική αξία της ασφάλισης ως το προστατευτικό πλαισίωμα για όλα όσα είναι σημαντικά στη ζωή καθενός και επέ-

Στιγμιότυπα από την Τεχνόπολη του Δήμου Αθηναίων

στρεψαν στην καθημερινότητα με μια νέα επαγγελματική οπτική να ανοίγεται μπροστά τους. Συνδυάζοντας την επιστήμη με την ανθρώπινη προσέγγιση, την τεχνολογία με τη διαπροσωπική επαφή και την εκπαίδευση με την εμπειρία, ο ασφαλιστικός χώρος αποτελεί υπόδειγμα βιώσιμου επιχειρηματικού μοντέλου. Ο οργανισμός, που αναζητά πάντοτε αξιόλογα στελέχη πολλών και διαφορετικών ειδικοτήτων, τα οποία καλύπτουν ένα σημαντικό διαγενεακό και ηλικιακό εύρος, επιδιώκει με κάθε ευκαιρία να φωτίζει το εργασιακό περιβάλλον του ασφαλιστικού χώρου, υπογραμμίζοντας ότι πρόκειται για ένα εύρωστο επιχειρηματικό πλαίσιο που αναπτύσσεται βάσει της ανθρώπινης ανάγκης, παραμένοντας συνεχώς ενδιαφέρον και προσφέροντας αμέτρητες ευκαιρίες εξέλιξης για όσους εργάζονται σε αυτό. Στο τέλος της ομιλίας της, η κ. Κορδάτου ανακοίνωσε ότι η Generali προσφέρει στους συμμετέχοντες δύο θέσεις αμειβόμενης πρακτικής άσκησης στον οργανισμό και κάλεσε τους ενδιαφερομένους να επισκεφθούν το booth της εταιρείας για να λάβουν μέρος στην gaming εμπειρία αξιολόγησης κοινωνικών δεξιοτήτων που διαμόρφωσε ειδικά για την περίσταση η Owiwi μέσω της πλατφόρμας της που ενσωματώνει ψυχομετρικά εργαλεία αιχμής. Περισσότεροι από 100 υποψήφιοι ολοκλήρωσαν τη διαδικασία και ακόμη περισσότεροι επισκέφθηκαν το σημείο προβολής της Generali για να συνομιλήσουν με τους ανθρώπους της. Η Generali, που επιδιώκει να αποτελεί εργοδότη επιλογής, επενδύει στο μέλλον της ασφάλισης, εξασφαλίζοντας έναν ανοιχτό εργασιακό χώρο χωρίς διακρίσεις φύλων, με ίσες ευκαιρίες ανέλιξης και όρους μισθολογικής ισότητας, θετικό αποτύπωμα στην κοινωνία και πηγή έμπνευσης προς όλους. Τη στρατηγική της επικοινωνίας σχεδίασε η Quenvo και τη δημιουργική υλοποίησή της ανέλαβε η Symposium Communications. NEXTDEAL #520 30 IOYNΙΟΥ 2023

Εταιρείες |

INTERAMERICAN

Δύο νέα πρόσωπα στη διοικητική ομάδα INTERAMERICAN ONEX

Άμεση Ιατρική Βοήθεια στους κατοίκους της Σύρου ΓΙΑ ΔΕΎΤΕΡΗ ΧΡΟΝΙΆ Η INTERAMERICAN και η ONEX Neorion Shipyards ανανέωσαν τη μεταξύ τους συνεργασία, ασφαλίζοντας, μέσω χορηγίας, όλους τους κατοίκους του νησιού της Σύρου με το πρόγραμμα Άμεσης Ιατρικής Βοήθειας της εταιρείας. H συμφωνία αποτελεί μια πρωτοβουλία της ONEX Neorion Shipyards στο πλαίσιο της κοινωνικής προσφοράς του ομίλου ΟΝΕΧ, περιλαμβάνοντας μια σειρά από κρίσιμες υπηρεσίες άμεσης ιατρικής βοήθειας στην τοπική κοινωνία της Σύρου, όπως: Υπηρεσία επείγουσας αερομεταφοράς, συμπληρωματικά ως προς το δημόσιο σύστημα υγείας και μετά από ιατρική γνωμάτευση, για περιστατικά που χρήζουν άμεσης ιατρικής αντιμετώπισης σε νοσηλευτήρια εκτός του νησιού. Η υπηρεσία ενεργοποιείται από τους ιατρούς των δομών του Εθνικού Συστήματος Υγείας στη Σύρο σύμφωνα με το πρωτόκολλο, σε περίπτωση που διαπιστωθεί κάποιο σοβαρό περιστατικό ασθένειας ή ατυχήματος που χρειάζεται να μεταφερθεί και εφόσον δεν είναι διαθέσιμα τα μέσα αερομεταφοράς του ΕΚΑΒ. Συμβουλευτικές ιατρικές υπηρεσίες όλο το 24ωρο, μέσω της τηλεφωνικής γραμμής 1010 της Interamerican. Το πρόγραμμα ασφαλιστικής κάλυψης των κατοίκων της Σύρου από την Interamerican και την ONEX Neorion Shipyards έχει συμβάλει τα μέγιστα στην περίθαλψη κρίσιμων περιστατικών και στη διάσωση συμπολιτών μας. Ενδεικτικά, από την εφαρμογή του ομαδικού ασφαλιστήριου την προηγούμενη χρονιά, έγιναν τρεις επείγουσες αερομεταφορές, εκ των οποίων οι δύο με υγειονομικό αεροπλάνο και η μία με ελικόπτερο. Το σύνολο των περιστατικών διακομίστηκε στην Αθήνα. Την ευθύνη διαμεσολάβησης έχει ο κ. Πέτρος Καπέλλας, manager του γραφείου Πωλήσεων Interamerican Σύρου.

ύο νέες διοικητικές αλλαγές ισχύουν από την 1η Ιουνίου στους τομείς των ασφαλιστικών εργασιών και της διοίκησης του χαρτοφυλακίου των πελατών του Oμίλου Interamerican. Συγκεκριμένα, ο Πάνος Κούβαλης αναλαμβάνει καθήκοντα γενικού διευθυντή Ασφαλιστικών Εργασιών και διαδέχεται τον Vincent Teekens, ο οποίος, μετά από πέντε χρόνια, ολοκλήρωσε τη θητεία του στη Γενική Διεύθυνση Ασφαλιστικών Εργασιών. Ο κ. Κούβαλης, στην πολυετή πορεία του στην Interamerican, κατείχε θέσεις ευθύνης στους τομείς του Αναλογιστικού και Underwriting. Το 2017 ανέλαβε επικεφαλής της Anytime, του direct brand της Interamerican, ενώ το 2019, στη νέα οργανωτική δομή του ομίλου, είχε την ευθύνη του Mobility and Convenience Tribe Leader. H Linda Nieuwenhuizen αναλαμβάνει καθήκοντα γενικής διευθύντριας Customer Value & Experience και εντάσσεται, ως μέλος, στην Εκτελεστική Επιτροπή της εταιρείας. Οι περιοχές ευθύνης της θα περιλαμβάνουν το

Ο κ. Πάνος Κούβαλης

Marketing και το Data Analytics Team (DAT). Η Linda είναι ένα στέλεχος με εκτενή εμπειρία σε θέσεις ευθύνης στην Achmea και ειδικότερα σε περιοχές σχετικές με την ανάπτυξη νέων εργασιών

H κ. Linda Nieuwenhuizen

και την ευρύτερη αξιοποίηση του πελατολογίου μιας εταιρείας. Σε ανακοίνωσή της η διοίκηση της εταιρείας ευχαριστεί θερμά τον Vincent Teekens για τη μέχρι σήμερα προσφορά του στον οργανι-

σμό και εύχεται καλή επιτυχία στους μετέπειτα επαγγελματικούς στόχους του, ενώ καλωσορίζει τον Πάνο Κούβαλη και τη Linda Nieuwenhuizen στη νέα διοικητική ομάδα του ομίλου.

Επενδύει σταθερά στο ανθρώπινο δυναμικό της

Η κ. Δροσιά Καρδάση

ην ίδια ώρα η Interamerican επενδύει στους εργαζομένους της με ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα παροχών, το οποίο καλύπτει την ποιότητα της ζωής τους και την ανάπτυξη της καριέρας τους. Στον πυρήνα αυτού του προγράμματος, όπως επισημαίνεται, υπήρξε η εκτεταμένη προσαρμογή των αποδοχών, η περαιτέρω βελτίωση του συστήματος επιβράβευσης της απόδοσης των ανθρώπων της και η ενίσχυση σε σημαντικό βαθμό των εργοδοτικών εισφορών προς το Ταμείο Επαγγελματικής Ασφάλισης του προσωπικού. Η σημαντική αυτή επένδυση έφθασε στο ύψος των 4,88 εκατ. ευρώ για το 2022 - 2023 και αντανακλά τη σταθερή στρατηγική του οργανισμού να προσφέρει τις καλύτερες δυνατές συνθήκες εργασίας στους εργαζομένους της, αναγνωρίζοντας την προσφορά και την αφοσίωσή τους προς την εταιρεία. Η Interamerican, πέρα από τις οικονομικές παροχές, συνεχίζει να παρέχει καινοτόμα προνόμια και υπηρεσίες στους ανθρώπους της. Συγκεκριμένα η εταιρεία όπως έχει ανακοινώ-

σει και στο πρόσφατο παρελθόν, υιοθέτησε το υβριδικό μοντέλο εργασίας, υποστηρίζοντας ενεργά την ισορροπία μεταξύ εργασίας και προσωπικής ζωής. Επιπλέον, έχει δημιουργήσει προγράμματα mentoring, που προσφέρουν πολύτιμη καθοδήγηση και υποστήριξη για την εξέλιξη της σταδιοδρομίας των εργαζομένων. Επιπρόσθετα προνόμια αποτελούν η εκτεταμένη άδεια μητρότητας στις νέες μητέρες και το Traineeship Program που παρέχει σημαντικές ευκαιρίες σε νέους να ξεκινήσουν πετυχημένα τη σταδιοδρομία τους στην Interamerican. «Με το νέο πρόγραμμα επένδυσης στο ανθρώπινο δυναμικό μας, στοχεύουμε να καλλιεργήσουμε μια κουλτούρα εκτίμησης, κινήτρων και αμοιβαίας επιτυχίας, ενισχύοντας την αίσθηση του ανήκειν και του κοινού σκοπού», τόνισε η κ. Δροσιά Καρδάση, διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού της εταιρείας. «Πιστεύουμε ακράδαντα ότι οι εργαζόμενοί μας είναι το μεγαλύτερό μας πλεονέκτημα και η συνεχής ανάπτυξη και ευημερία τους συμβάλλουν σημαντικά στη συνολική επιτυχία μας ως οργανισμός», πρόσθεσε η κ. Καρδάση. NEXTDEAL #520 30 IOYNΙΟΥ 2023

CMY

Ρεπορτάζ |

ΣΥΝΈΔΡΙΟ CONTRACT 2023

Grow2gether Σ

Ο κ. Δημήτριος Μπουτάκης, σύμβουλος Διοίκησης Contract Network

Ο κ. Ευστάθιος Μπουτάκης, γενικός διευθυντής Contract Network

υνεργάτες από όλη την Ελλάδα υποδέχτηκε και φιλοξένησε η Contract στο συνέδριο της εταιρείας, το οποίο λόγω των συνθηκών κατέστη δυνατόν να πραγματοποιηθεί μετά από τέσσερα περίπου χρόνια, αποκτώντας έτσι πανηγυρικό χαρακτήρα. Η εκδήλωση, που πραγματοποιήθηκε με ιδιαίτερη επιτυχία στη Θεσσαλονίκη, ήταν αφιερωμένη στους συνεργάτες της εταιρείας και στις κοινές επιτυχίες των τελευταίων ετών. Η προσέλευση των συνέδρων, παρά τις δυσμενείς καιρικές συνθήκες, ξεπέρασε κάθε προηγούμενο, φέρνοντας κοντά 265 συνεργάτες από όλη την Ελλάδα. #Grow2gether το μήνυμα της ημέρας, το οποίο ο ιδρυτής της Contract υποστήριξε καθ’ όλη τη διάρκεια του συνεδρίου, αποδεικνύοντας ότι έχει δημιουργήσει όλες τις προϋποθέσεις για απρόσκοπτη ανάπτυξη και μάλιστα όπως ο κάθε ασφαλιστικός διαμεσολαβητής θα μπορούσε να την έχει ονειρευτεί. Στο συνέδριο συμμετείχαν ως gold χορηγοί οι εταιρείες Allianz-Ευρωπαϊκή Πίστη, Hellas Direct, Υδρόγειος Ασφαλιστική και Ατλαντική Ένωση.

Την εκδήλωση άνοιξε ο κ. Δημήτριος Μπουτάκης, σύμβουλος διοίκησης του Contract Network, παρουσιάζοντας την εξελικτική πορεία του δικτύου εταιρειών Contract Ενεργό παρών έδωσε o κ. Χρήστος Γεωργακόπουλος με τη νέα του ιδιότητα, ως διευθύνων σύμβουλος της Allianz-Ευρωπαϊκής Πίστης, ενώ παραστάθηκαν στελέχη συνεργαζόμενων ασφαλιστικών εταιρειών όπως η IΝΤΕRAMERICAN, η AIG, η Interasco και η Eurolife. Επίσης παρέστη η διοίκηση των εκδόσεων Σπύρου, κ. Ευάγγελος και κ. Κωστής Σπύρου. Την εκδήλωση άνοιξε ο κ. Δημήτριος Μπουτάκης, σύμβουλος Διοίκησης του Contract Network, καλωσορίζοντας θερμά τους συνέδρους, παρουσιάζοντας την εξελικτική πορεία του δικτύου εταιρειών Contract και τονίζοντας τη φιλοσοφία και τα συγκριτικά του πλεονεκτήματα. Η ναυαρχίδα του δικτύου εταιρειών Contract, η Contract A.E., αποτε-

λεί τη μοναδική εταιρεία ασφαλιστικής διαμεσολάβησης εισηγμένη σε χρηματιστηριακή αγορά, καθώς από 04/01/2022 η μετοχή της διαπραγματεύεται στη Ν.Ε.Α. αγορά του Χρηματιστηρίου Αξιών Κύπρου, γεγονός που, πέρα από τη λάμψη που δημιουργεί γύρω από το όνομά της εταιρείας, προσδίδει σιγουριά και ασφάλεια σε όλους τους συνεργάτες της. Ο κ. Μπουτάκης για πολλοστή φορά τόνισε ότι: α) η εισαγωγή στο Χρηματιστήριο δεν έγινε για άντληση κεφαλαίων, αλλά για το κύρος και την αξία που προσδίδει η ένταξη στο Χρηματιστήριο και τη διαφάνεια που υποδηλώνει και ότι β) η διοίκηση προτίθεται να διανείμει διά του Χρηματιστηρίου σε συνεργάτες ή σε συνεργαζόμενες α-

Ο κ. Ευστάθιος Μπουτάκης ανακοίνωσε αύξηση παραγωγής στις γενικές ασφαλίσεις που αγγίζει το 17,6% στο πρώτο πεντάμηνο και τη δημιουργία νέων γραφείων ανάπτυξης πωλήσεων NEXTDEAL #520

Ο κ. Χρήστος Γεωργακόπουλος, διευθύνων σύμβουλος της AllianzΕυρωπαϊκής 3 0 I O Y N Ι Ο Πίστης Υ 2023

NEXTDEAL #520 30 IOYNΙΟΥ 2023

σφαλιστικές εταιρείες ποσοστό που συνολικά δεν θα ξεπερνά το 30% του μετοχικού κεφαλαίου. Αναφερόμενος στην προοπτική του κλάδου, υπογράμμισε την εξέλιξη που έχει επιτευχθεί στην ελληνική ασφαλιστική αγορά και τον ουσιαστικό ρόλο που μπορεί να αναλάβει η Πολιτεία για την υποστήριξη του κλάδου, επαναφέροντας φοροελαφρύνσεις και κίνητρα και υποδεικνύοντας τις μεγάλες ευκαιρίες που αναδεικνύονται στους συνεργάτες του. Ακολούθησαν ομιλίες από τους επίσημους προσκεκλημένους των gold χορηγών, με πρώτο τον διευθύνοντα σύμβουλο της Allianz-Ευρωπαϊκής Πίστης, κ. Χρήστο Γεωργακόπουλο, τον Chief Commercial Officer (CCO) της Hellas Direct, κ. Κωνσταντίνο Καλημέρη, τον αναπληρωτή γεν. διευθυντή & γεν. διευθυντή Βορείου Ελλάδος της Υδρογείου Ασφαλιστικής, κ. Χρήστο Χατζηευθυμίου, καθώς και τον διευθυντή Βορείου Ελλάδος της Ατλαντικής Ένωσης, κ. Σταύρο Δουλγέρη. Στο δεύτερο μέρος της εκδήλωσης ο κ. Ευστάθιος Μπουτάκης, γενικός

Ρεπορτάζ |

διευθυντής του δικτύου εταιρειών Contract, παρουσίασε το έργο που έγινε τα τελευταία χρόνια στην Contract A.E.: • Αύξηση παραγωγής στις γενικές ασφαλίσεις που αγγίζει το 17,6% στο πρώτο πεντάμηνο του τρέχοντος έτους, • Δημιουργία νέων γραφείων ανάπτυξης πωλήσεων: • στο Αιγάλεω και στα Φιλιατρά, τα οποία προέκυψαν από την εξαγορά του χαρτοφυλακίου του κ. Χρήστου Πολυχρονόπουλου, • στο Νευροκόπι Δράμας, • στην Ορεστιάδα, το 3ο γραφείο πλέον, με την ένταξη του κ. Χατζή στην ομάδα της Contract, ενισχύοντας ακόμη περισσότερο τη δυναμική της εταιρείας στην περιοχή, και • στη Χρυσούπολη Καβάλας, ανεβάζοντας τον αριθμό των γραφείων σε 24. • Δημιουργία νέας διεύθυνσης Μεγάλων Εργασιών Γενικών Ασφαλίσεων, με την υποστήριξη του κ. Βασίλειου Ψαρράκου. Ιδιαίτερη βαρύτητα δόθηκε στην

ψηφιακή αναβάθμιση των εφαρμογών της εταιρείας με τη διαρκή εξέλιξη του Webinsurer, το οποίο σταδιακά τιμολογεί και άλλα προϊόντα πέραν του κλάδου Αυτοκινήτου, ενώ ψηφιοποιείται περαιτέρω παρέχοντας ακόμη περισσότερες υπηρεσίες που θα είναι διαθέσιμες τις επόμενες μέρες όπως: • Η ηλεκτρονική συμπλήρωση των εντύπων προσυμβατικής ενημέρωσης. • Η ηλεκτρονική υπογραφή πελάτη και συνεργάτη. • Η δημιουργία νέας βάσης για την παρακολούθηση του χαρτοφυλακίου κλάδου Ζωής και Υγείας. Τόνισε τη σπουδαιότητα του υψηλού επίπεδου εξυπηρέτησης και εκπαίδευσης από πιστοποιημένα και έμπειρα διοικητικά στελέχη τόσο στα κεντρικά γραφεία όσο και στα γραφεία ανάπτυξης πωλήσεων σε πολλές περιοχές της Ελλάδας. Τα υποκαταστήματα είναι στελεχωμένα με εκπαιδευ-

μένο διοικητικό προσωπικό, ώστε οι συνεργάτες να απολαμβάνουν την αμεσότητα που τους αξίζει. Αναφέρθηκε στην ολοκληρωμένη διαδικτυακή εφαρμογή online ασφάλισης, η οποία είναι διαθέσιμη στη διεύθυνση t4i.gr, διευκρινίζοντας ότι δημιουργήθηκε προς όφελος των συνεργατών, χωρίς ανταγωνιστικές σκέψεις απέναντί τους. Η εταιρεία δεν στοχεύει μέσα από αυτή την πλατφόρμα να δημιουργήσει direct χαρτοφυλάκιο, αλλά την προορίζει για να χρησιμοποιηθεί σαν εφαλτήριο ανάπτυξης για το δίκτυο συνεργατών της και να τους παρέχει τη δυνατότητα διείσδυσής τους σε μια νέα κατηγορία πελατών, τους ψηφιακούς πελάτες. Όσοι πελάτες προκύπτουν μέσα από αυτή την πλατφόρμα κωδικοποιούνται αυτομάτως στους κατά τόπους συνεργάτες με κριτήριο την έδρα τους.

Επίσης, μπορεί να δοθεί η δυνατότητα σύνδεσης της πλατφόρμας στην προσωπική τους ιστοσελίδα, εφόσον διαθέτουν ή επιθυμούν να δημιουργήσουν στην πορεία, για την απευθείας προσέγγιση των δικών τους ψηφιακών πελατών. Επιπλέον, το 2021 έγινε ακόμη ένα βήμα προς την εξ αποστάσεως πώληση, δημιουργώντας ένα υπερσύγχρονο Call Center υπό την επωνυμία «Trust On Line», το οποίο τέθηκε επίσης στη διάθεση Contract A.E./Δημόσιο έγγραφο των συνεργατών. Ένα εξαιρετικό εργαλείο για κάθε διαμεσολαβητή που δεν έχει το χρόνο ή δεν επιθυμεί να διευρύνει τη δράση του και σε ένα νέο πεδίο, όπως για παράδειγμα στον τομέα της ενέργειας, των τηλεπικοινωνιών ή την τεχνογνωσία για up-selling και cross-selling. Μέσω του Call Center, εκτός από την προώθηση προϊόντων, παρέχεται NEXTDEAL #520 30 IOYNΙΟΥ 2023

| Ρεπορτάζ

η υπηρεσία προγραμματισμού ραντεβού με υποψήφιους πελάτες, η λήψη συγκαταθέσεων, που είναι απαραίτητες λόγω του θεσμικού πλαισίου, μέχρι και υπηρεσίες τηλε-γραμματείας, η οποία διαχειρίζεται και εξυπηρετεί ζητήματα του γραφείου, σαν να βρίσκεται εκεί! Ανέδειξε τα οφέλη, τις πολλαπλές επιλογές και τα ευέλικτα μοντέλα ανάπτυξης συνεργασίας που παρέχονται μέσα από το δίκτυο εταιρειών Contract: • Πύλη Υγείας και Ενέργειας ΟΕ, που διαπραγματεύεται ασφαλιστικά προγράμματα ζωής & υγείας, προϊόντα προνομίων και παροχών υγείας και προϊόντα ενέργειας/τηλεπικοινωνιών. • Contract Momentum Finance ΑΕΕΔ, η οποία προέκυψε από τη συγχώνευση της Contract ΑΕΕΔ με τη Momentum Finance ΑΕΕΔ και διατηρεί χαρτοφυNEXTDEAL #520 30 IOYNΙΟΥ 2023

λάκιο αμοιβαίων κεφαλαίων ύψους 3.000.000€. • Contract Insurance Broker OOD, εταιρεία με άδεια μεσίτη και έδρα τη Βουλγαρία, η οποία παρουσιάζει διψήφιους ρυθμούς ανάπτυξης κάθε χρόνο, με 19% αύξηση κύκλου εργασιών το 2022 και λειτουργεί επίσης: · από το 2019 με την επωνυμία Contract Insurance Broker LTD με καθεστώς υποκαταστήματος και άδεια μεσίτη στην Ελλάδα, με έδρα την Καβάλα, καθώς επίσης • από το 2021 και στην Κύπρο ως FOS (καθεστώς ελεύθερης παροχής υπηρεσιών), με γραφεία στη Λεμεσό. • Contract Net ΟΕ, για τη δημιουργία δικτύου διαμεσολαβητών με άδεια πράκτορα. Ο κ. Μπουτάκης ολοκλήρωσε την ομιλία του επισημαίνοντας ότι όλα τα ανωτέρω καθιστούν την Contract την καλύτερη επιλογή στον τομέα της α-

σφαλιστικής διαμεσολάβησης, χτίζοντας συνεργασίες που εξελίσσονται σε σχέσεις ζωής και περιουσίας και κάλεσε τους συνέδρους να αξιοποιήσουν την ευκαιρία που τους παρέχεται στο έπακρον.

Το τελευταίο μέρος της εκδήλωσης αφιερώθηκε στους συνεργάτες: 1. Που ξεχώρισαν για τις παραγωγικές τους επιδόσεις των τελευταίων 2 ετών, μεταξύ όλου του δικτύου εταιρειών, τόσο της Ελλάδας, όσο και της

Βουλγαρίας, αλλά και 2. που ξεκίνησαν αυτό το υπέροχο επάγγελμα και συνεχίζουν χέρι χέρι με την Contract αυτή τη συναρπαστική διαδρομή, απονέμοντας διακρίσεις πολυετούς συνεργασίας.

Μελέτη | Συγκεντρωτικά στοιχεία έρευνας

2022

2021

Μεταβολή (%)

Πλήθος ασφαλιστηρίων συμβολαίων (πλοία)1

968

998

-3,0%

Πλήθος δηλωθεισών ζημιών εντός του έτους για τα ανωτέρω συμβόλαια

2.077

1.717

+21,0%

Πληρωθείσες αποζημιώσεις εντός του έτους για τις παραπάνω ζημιές (€)

662.503

741.761

-10,7%

Απόθεμα εκκρεμών αποζημιώσεων στο τέλος του έτους για τις παραπάνω ζημιές (€)

1.999.430

1.631.931

+22,5%

Ανάλυση αιτιών για τις πληρωθείσες αποζημιώσεις έτους 2022 Θάνατοι

Πλήθος

Ποσό (€)

Από Ασθένεια

0,1%

11.267

1,7%

Από Ατύχημα

0,3%

11.910

1,8%

Σύνολο

0,4%

23.177

3,5%

0,0%

Από Ασθένεια

105

12,3%

141.618

21,4%

Από Ατύχημα

0,1%

8.462

1,3%

Σύνολο

106

12,4%

150.080

22,7%

Μόνιμη Ανικανότητα

Κανάλια διαμεσολάβησης ποσοστιαία συμμετοχή (%) 10,8%

Πρόσκαιρη ανικανότητα

16,5%

1,1%

Δίκτυα & πράκτορες αποκλειστικής συνεργασίας

Νοσοκομειακή Περίθαλψη

5,7%

126.420

19,1%

Πράκτορες μη αποκλειστικής συνεργασίας

Εξωνοσοκομειακή Περίθαλψη

556

65,0%

147.516

22,3%

Μεσίτες ασφαλίσεων

Παλιννοστήσεις - Αντικαταστάσεις

141

16,5%

215.310

32,5%

Απευθείας πωλήσεις

Σύνολο

855

100,0%

662.503

100,0%

71,6%

ΕΑΕΕ

Πάνω από 21% οι δηλωθείσες ζημίες στις ασφαλίσεις πληρωμάτων πλοίων Α ύξηση κατά 21% για τις δηλωθείσες ζημίες στις ασφαλίσεις πληρωμάτων πλοίων, το 2022, καταγράφει η έρευνα της Επιτροπής Περιουσίας, Αντασφαλίσεων, Μεταφορών & Σκαφών της ΕΑΕΕ. Σύμφωνα με την έρευνα, συνολικά 968 συμβόλαια ήταν σε ισχύ το 2022 (998 αντίστοιχα το 2021).

Δηλώθηκαν 2.077 ζημιές (1.717 το 2021) για τις οποίες πληρώθηκαν 0,7 εκατ. € και σχηματίστηκε απόθεμα εκκρεμών αποζημιώσεων ύψους 2,0 εκατ. €. Τα αντίστοιχα μεγέθη για το 2021 ήταν 0,7 εκατ. € και 1,6 εκατ. €. Από την επεξεργασία των απαντήσεων στο ερωτηματολόγιο του έτους 2022 (για το 2021 καταγράφονται τα ευρήματα της αντίστοιχης έ-

ρευνας) προκύπτουν τα εξής: Ενώ υπήρξε μια μικρή μείωση στο πλήθος των συμβολαίων τον τελευταίο χρόνο, αυξήθηκαν αρκετά (+21,0%) οι δηλωθείσες ζημίες του κλάδου. Μείωση σημειώθηκε στις πληρωθείσες αποζημιώσεις (-10,7%), ενώ το απόθεμα των εκκρεμών αποζημιώσεων τέλος του έτους αυξήθηκε αρκετά (+22,5%).

Ανάλυση αποζημιώσεων ανά αιτία

Τα αίτια που προκάλεσαν τις αποζημιώσεις αναλύονται στη συνέχεια ξεχωριστά για τις πληρωθείσες και τις εκκρεμείς. Τα αίτια κατηγοριοποιούνται ως εξής: θάνατος (από ασθένεια ή από ατύχημα), μόνιμη ανικανότητα, πρόσκαιρη ανικανότητα (από ασθένεια ή από ατύχημα), νοσοκομειακή περίθαλψη, εξωνοσοκομειακή πεNEXTDEAL #520 30 IOYNΙΟΥ 2023

Συγκεντρωτικά στοιχεία ποσών αποζημιώσεων (€) Σύνολο ζημιών (€)

Συσσωρευθείσες

Απευθείας πωλήσεις

Σύνολο

855

71,6%

| Μελέτη

Allianz Trade

ρίθαλψη και παλιννοστήσειςαντικαταστάσεις.

Στο 17% ο «εκλαμβανόμενος» πληθωρισμός

Ανάλυση αιτιών για τις πληρωθείσες αποζημιώσεις Σύμφωνα με τα δεδομένα των αποζημιώσεων ανά αιτία τα οποία συλλέχθηκαν για το 2022, διαπιστώνεται ότι το μεγαλύτερο πλήθος περιστατικών αντιστοιχεί στην εξωνοσοκομειακή περίθαλψη, ενώ τα μεγαλύτερα ποσά αποζημιώσεων αντιστοιχούν στις παλιννοστήσεις – αντικαταστάσεις.

Ανάλυση αιτιών για τις εκκρεμείς αποζημιώσεις

Συγκεντρωτικά στοιχεία ποσών αποζημιώσεων (€)

Έτος έκδοσης

Σύνολο ζημιών (€) (Συσσωρευθείσες πληρωθείσες & εκκρεμείς)

Συσσωρευθείσες Επανεκτίμηση πληρωθείσες συνόλου ζημιών αποζημιώσεις (€) (€)

Εκτίμηση εκκρεμών ζημιών (€)

Ποσοστό εκκρεμότητας

(γ - β)

(γ - β) / γ

2014

1.412.267

0,0%

2015

1.687.355

0,0%

2016

1.347.552

1.329.926

1.351.517

21.591

1,6%

2017

1.809.964

1.760.327

1.801.271

40.945

2,3%

2018

2.996.574

2.860.912

2.856.433

-4.478

-0,2%

2019

2.463.854

2.104.897

2.263.725

158.828

7,0%

2020

1.808.713

1.319.608

1.647.341

327.733

19,9%

2021

2.512.486

1.112.668

2.437.705

1.325.037

54,4%

2022

1.726.361

314.395

3.225.037

2.910.641

90,3%

Μαύρη γραμματοσειρά: Στοιχεία ασφαλιστικών επιχειρήσεων, Κόκκινη γραμματοσειρά: Εκτιμήσεις μεθόδου chain - ladder

Συγκεντρωτικά πλήθους ζημιών Σύνολο ζημιών (Συσσωρευθείσες πληρωθείσες & εκκρεμείς)

Έτος έκδοσης

Σύμφωνα με τα δεδομένα των εκκρεμών αποζημιώσεων ανά αιτία, οι οποίες καταγράφηκαν στο τέλος του έτους 2022, διαπιστώνεται ότι το μεγαλύτερο πλήθος περιστατικών εκκρεμών αποζημιώσεων αντιστοιχεί στις παλιννοστήσεις - αντικαταστάσεις, ενώ το μεγαλύτερο ποσό εκκρεμών αποζημιώσεων (αθροιστικά) αντιστοιχεί σε πρόσκαιρη ανικανότητα από ασθένεια ή ατύχημα. Κυρίαρχη μορφή διαμεσολάβησης στις ασφαλίσεις πληρωμάτων ήταν η μη αποκλειστική συνεργασία με πράκτορες (71,6% του συνόλου της παραγωγής ασφαλίστρων του κλάδου), ακολουθούμενη από την αποκλειστική συνεργασία με δίκτυα και πράκτορες (16,5% αντίστοιχα). Στην έρευνα του 2022 περιλαμβάνονται τα στοιχεία 3 ασφαλιστικών επιχειρήσεωνμελών με καθεστώς εγκατάστασης, οι οποίες εκτιμάται ότι συγκεντρώνουν το σύνολο της κάλυψης των πληρωμάτων πλοίων μεταξύ των επιχειρήσεων που είναι εγκατεστημένες στην Ελλάδα. Όπως επισημαίνει η ΕΑΕΕ, το ερωτηματολόγιο καταγράφει τα μεγέθη της κάλυψης (πλήθος συμβολαίων και ζημιών και ποσά πληρωθεισών και εκκρεμών αποζημιώσεων). Αναζητά την κατανομή της παραγωγής ανά κανάλι πωλήσεων, αναλύει τις αποζημιώσεις (πληρωθείσες και εκκρεμείς) ανά αιτία ζημιάς και καταγράφει τη διαχρονική εξέλιξη των αποζημιώσεων ανά έτος έκδοσης ασφαλιστηρίου συμβολαίου.

100,0%

Συσσωρευθείσες Επανεκτίμηση πληρωθείσες συνόλου ζημιών ζημιές

Εκτίμηση εκκρεμών ζημιών

Ποσοστό εκκρεμότητας

(γ - β)

(γ - β) / γ

2014

1.537

0,0%

2015

1.619

0,0%

2016

1.133

1.132

-1

-0,1%

2017

1.105

1.093

1.099

0,6%

2018

3.063

2.995

2.977

-18

-0,6%

2019

1.644

1.527

1.569

2,7%

2020

1.393

1.217

1.316

7,5%

2021

1.720

878

1.757

879

50,0%

2022

1.305

108

3.053

2.945

96,5%

NEXTDEAL #520 30 IOYNΙΟΥ 2023

εγάλο χάσμα μεταξύ εκλαμβανόμενου και πραγματικού πληθωρισμού καταγράφει μελέτη της Allianz Trade, εξετάζοντας τους παράγοντες που οδηγούν στις αποκλίνουσες εξελίξεις. «Υπάρχει μεγάλο χάσμα μεταξύ του αντιλαμβανόμενου και του πραγματικού πληθωρισμού, ιδίως στη Γερμανία», αναφέρει η Jasmin Groeschl, Senior Economist της Allianz Trade. «Ο αντιλαμβανόμενος πληθωρισμός στην ευρωζώνη είναι σχεδόν τριπλάσιος: πρόσφατα ήταν κοντά στο 17%, περίπου 9 ποσοστιαίες μονάδες (π.μ.) υψηλότερος από τον πραγματικό πληθωρισμό αυτό το τρίμηνο. Στη Γερμανία, η απόκλιση του αντιλαμβανόμενου πληθωρισμού άνω του 18% έφθασε τις 11 π.μ. Αυτό δεν είναι αμελητέο, διότι ο αντιλαμβανόμενος πληθωρισμός επηρεάζει έντονα τις ενέργειες των καταναλωτών, για παράδειγμα στην αγοραστική τους συμπεριφορά. Επομένως, η απόκλιση αυτή παίζει σημαντικό ρόλο ιδίως για την οικονομία και τις επιχειρήσεις και για την πολιτική των επιτοκίων». Υπάρχουν διάφοροι λόγοι για την ασυμφωνία αυτή. Οι καταναλωτές, για παράδειγμα, δίνουν μεγαλύτερη προσοχή στις μεταβολές των τιμών για συχνές αγορές, όπως τρόφιμα και ποτά, καύσιμα ή άλλες αγορές σε σούπερ μάρκετ. Εάν οι τιμές εκεί αυξάνονται πάνω από τον μέσο όρο, οι άνθρωποι τείνουν να αντιλαμβάνονται έναν πολύ υψηλότερο πληθωρισμό. Όμως, ψυχολογικές πτυχές, δημογραφικές και περιφερειακές διαφορές, καθώς και η ατομική συμπεριφορά των καταναλωτών μπορούν επίσης να κάνουν τους καταναλωτές να κρίνουν τις αυξήσεις των τιμών διαφορετικά από το επίσημο μέτρο του πληθωρισμού. Αυτό δημιουργεί μια στρεβλή εικόνα και μια έντονη απόκλιση μεταξύ του αντιλαμβανόμενου και του πραγματικού πληθωρισμού. Να σημειωθεί ότι η Ελβετία τον Μάιο του 2023 κατέγραψε ποσοστό πληθωρισμού μόλις 2,2%. Αντίθετα, τα ποσοστά πληθωρισμού στη Γερμανία και την Αυστρία είναι σχεδόν τρεις και τέσσερις φορές υψηλότερα, στο 6,1% και 8,8%, αντίστοιχα, επισημαίνοντας τη μεγάλη απόκλιση στις αυξήσεις των τιμών των γειτονικών κρατών των Αλπεων.

662.503

Ρεπορτάζ |

Πάνορμος

Σε αναπτυξιακή τροχιά Η ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΙΚΉ Χρήση του 2022 ήταν το θέμα της ετήσιας Τακτικής Γενικής Συνέλευσης των Συνεταίρων του Συνεργατικού Σχήματος Ασφαλιστικών Διαμεσολαβητών «ΠΑΝΟΡΜΟΣ». Σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση, στη διαδικτυακή Γενική Συνέλευση, που πραγματοποιήθηκε με την υποστήριξη εξειδικευμένης εταιρείας τηλεδιασκέψεων, η συμμετοχή των εταίρων ήταν σχεδόν καθολική. Συζητήθηκε ο Διοικητικός και Οικονομικός Απολογισμός, εγκρίθηκαν ο Ισολογισμός και Λογαριασμός Αποτελεσμάτων, η Έκθεση του Εποπτικού Συμβουλίου και η Απαλλαγή των Μελών του Διοικητικού & Εποπτικού Συμβουλίου από κάθε ευθύνη, για πράξεις διοίκησης και διαχείρισης. Ακολούθησε ενημέρωση από τον πρόεδρο, κ. Κλήμη Δημαρχιάδη, για τη γενικότερη δραστηριότητα και τις πρωτοβουλίες που ελήφθησαν από τη Διοίκηση, οι οποίες οδήγησαν στην εντυπωσιακή πορεία της εταιρείας, που για τρίτη συνεχόμενη χρονιά καταγράφει κέρδη, με αποτέλεσμα την αύξηση της αξίας της Συνεταιριστικής Μερίδας. Στη συνέχεια, ακολούθησε γόνιμη συζήτηση και ανταλλαγή απόψεων μεταξύ των συνεταίρων για την περαιτέρω πορεία του ΠΑΝΟΡΜΟΥ. Κοινή εκτίμηση όλων είναι ότι το πρώτο και μοναδικό Cluster της ελληνικής Ασφαλιστικής Διαμεσολάβησης, με τα πολύ καλά οικονομικά αποτελέσματα της περσινής χρονιάς, επιβεβαιώνει την ισχυρή και σταθερά αναπτυξιακή του τροχιά, αφού τα εισοδηματικά οφέλη που αποκόμισαν τα μέλη του προβλέπεται να είναι ακόμα μεγαλύτερα το 2023.

ε νέους αναπτυξιακούς Κανονισμούς Πωλήσεων υποστηρίζει η ERGO Ασφαλιστική το πολυπληθές και ποιοτικό δίκτυο των συνεργατών της. Όπως τονίζεται, οι νέοι Κανονισμοί Πωλήσεων διακρίνονται για την ανταποδοτικότητά τους, ανοίγουν προοπτικές σε νέους συνεργάτες και δημιουργούν τις απαραίτητες προϋποθέσεις για τη διεύρυνση των δικτύων της εταιρείας. Ο νέος Κανονισμός Πωλήσεων για το Δίκτυο Ανεξάρτητων Συνεργατών, μεταξύ άλλων, περιλαμβάνει: απλοποίηση και βελτίωση των προϋποθέσεων για καταβολή προμηθειών και bonus, βελτίωση του «Bonus Αύξησης Χαρτοφυλακίου Ασφαλίστρων» Γενικών Κλάδων, εφαρμογή ενός νέου και ιδιαίτερα σημαντικού bonus με τίτλο «Bonus Συμμετοχής στην Κερδοφορία» Γενικών Κλάδων, σημαντική πριμοδότηση των αυτοματοποιημένων τρόπων είσπραξης και αποστολής των ασφαλιστηρίων Γενικών Κλάδων, πλήρη αναμόρφωση και σημαντική αναβάθμιση των bonus Κλάδου Ζωής & Υγείας και καθιέρωση νέων bonus. Όσον αφορά το Εταιρικό Δίκτυο, ο νέος Κανονισμός Πωλήσεων θεσπίζει τη δημιουργία Νέας Κλίμακας Επιδόματος Μηνιαίας Παραγωγικότητας, τη βελτίωση μηνιαίων και απολογιστικών bonus του Νέου Ασφαλιστικού Πράκτορα, τη δημιουργία βαθμίδας Νέου Επιδοτούμενου Ασφαλιστικού Πράκτορα, τη χορήγηση σημαντικών κινήτρων για τη στελέχωση συνεργατών, τη χορήγηση κινήτρων για την ανάπτυξη των ομαδικών ασφαλιστηρίων ζωής και υγείας, τη δημιουργία νέων Βασικών Προμηθειών στους κλάδους Γενικών Ασφαλίσεων, τη βελτίωση του «Bonus Αύξησης Χαρτοφυλακίου Ασφαλίστρων» Γενικών Κλάδων, τη βελτίωση του «Bonus Σύνθεσης Χαρτοφυλακίου» Γενικών Κλάδων, καθώς και σημαντική πριμοδότηση των αυτοματοποιημένων τρόπων είσπραξης και αποστολής των ασφαλιστηρίων Γενικών Κλάδων. Ο κ. Στάθης Τσαούσης, διευθυντής του Τομέα Πωλήσεων της εταιρείας, σε δηλώσεις του τόνισε

ERGO ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΉ

Νέοι αναπτυξιακοί Kανονισμοί Πωλήσεων

Ο κ. Στάθης Τσαούσης

ότι «η ERGO Ασφαλιστική διαχρονικά επενδύει στα δίκτυα διαμεσολάβησής της, αναγνωρίζοντας τη σημαντική συμβολή τους στη σταθερά ανοδική πορεία της και στην επίτευξη των παραγωγικών της στόχων. Εμείς στην ERGO υποστηρίζουμε ουσιαστικά με αναπτυξιακούς Κανονισμούς την ενίσχυση τόσο του εταιρικού όσο και του ανεξάρτητου δικτύου συνεργατών μας. Οι νέοι Κανονισμοί Πωλήσεων της εταιρείας, σύγχρονοι, δίκαιοι, διαφανείς και άκρως ανταποδοτικοί, αποτελούν ένα πολύτιμο εργαλείο κερδοφόρας ανάπτυξης για όλους τους συνεργάτες μας και ένα σοβαρό κίνητρο για τους επαγγελματίες της αγοράς που επιθυμούν να συνεργαστούν με την ERGO. Διασφαλί-

ζουν ιδιαίτερα υψηλές αμοιβές και κίνητρα για επιπλέον bonus και πριμ για τους ασφαλιστικούς διαμεσολαβητές, ενισχύοντας σημαντικά τα εισοδήματα όσων συνεργάζονται με την εταιρεία και συμβάλλουν με τα παραγωγικά τους αποτελέσματα στην επίτευξη των κοινών στρατηγικών μας στόχων». Παράλληλα, ο κ. Τσαούσης σχολίασε πως η τεχνολογία, σταδιακά, άλλαξε συνήθειες δεκαετιών στην Ασφαλιστική Διαμεσολάβηση, δημιουργώντας νέους τρόπους επικοινωνίας των πελατών με τον ασφαλιστή τους, για αυτό και η ERGO αναβαθμίζει συνεχώς τα ψηφιακά εργαλεία που προσφέρει στους συνεργάτες της για αποτελεσματικότερη και καλύτερη ποιότητα εξυπηρέτησής τους, αλλά και των πελατών τους. Ενώ ταυτόχρονα η εταιρεία μέσα από ένα εύρος εκπαιδευτικών σεμιναρίων που τους παρέχει, ενισχύει τις γνώσεις και δεξιότητές τους με στόχο να στηρίξει την ανάπτυξή τους. Όλες τις λεπτομέρειες του νέου Κανονισμού Πωλήσεων για κάθε δίκτυο αλλά και πρακτικά παραδείγματα που αναδεικνύουν την ανταγωνιστικότητά του είχαν την ευκαιρία να παρακολουθήσουν όλοι οι συνεργάτες της ERGO σε ειδικές ημερίδες που διοργάνωσαν οι αντίστοιχες Διευθύνσεις Πωλήσεων σε Αθήνα, Θεσσαλονίκη, Πάτρα και Ηράκλειο Κρήτης.

MEGA Brokers

Πρωτιά στην κατηγορία Γενικών Ασφαλίσεων σε INTERAMERICAN για το 2022

την κορυφή στην κατηγορία Εγγεγραμμένα Γενικών Ασφαλίσεων βρέθηκε και φέτος η MEGA Brokers σε τελετή απονομής «INTERAMERICAN Sales Awards 2022». Αξίζει να σημειωθεί ότι η MEGA Brokers βραβεύεται για έβδομη συνεχόμενη χρονιά στο πλαίσιο του συγκεκριμένου θεσμού, κάτι που απεικονίζει με τον καλύτερο τρόπο τη συνεχή αναπτυξιακή της πορεία και τη σταθερή της συνεργασία με την INTERAMERICAN. Τα βραβεία παρέλαβαν ο διευθύνων σύμβουλος Τάσος Χατζηθεοδοσίου και ο εμπορικός διευθυντής Διογένης Μπαχτιάρογλου, από τα στελέχη της INTERAMERICAN κ.κ. Γιάννη Καντώρο, διευθύνοντα σύμβουλο, Τάσο Ηλιακόπουλο, γενικό διευθυντή Πωλήσεων, Μάριο Μοσχονά, διευθυντή Πρακτορειακού Δικτύου του ομίλου INTERAMERICAN, για τις κατηγορίες: • 1η σε Εγγεγραμμένα Γενικών Ασφαλίσεων 2022 • 2η σε Νέα Παραγωγή Υγείας 2022 • 3η σε Εγγεγραμμένα Πυρός 2022 • 5η σε Εγγεγραμμένα Αστικής Ευθύνης & Τεχνικών Ασφαλειών 2022 «Για εμάς στη MEGA Brokers έχουν μεγάλη αξία οι διακρίσεις αυτές για ακόμη μια χρονιά, καθώς επιβεβαιώνουν πως οι πρωτιές και οι βραβεύσεις είναι αποτέλεσμα της στρατηγικής μας στην υλοποίηση ολοκληρωμένου προγράμματος ανάπτυξης παρέχοντας ποιοτικές και καινοτόμες υπηρεσίες», δήλωσε ο διευθύνων σύμβουλος της MEGA Brokers Τάσος Χατζηθεοδοσίου.

Στιγμιότυπο από τη βράβευση

NEXTDEAL #520 30 IOYNΙΟΥ 2023

| Εταιρείες

• Στηρίζει τους ανθρώπους της • Δημιουργεί απλές και κατανοητές διαδικασίες • Σέβεται τη διαφορετικότητα • Είναι αξιόπιστη • Είναι πρότυπο εξυπηρέτησης και φροντίδας για τους πελάτες της

Ο κ. Κωνσταντίνος Φωτόπουλος

Η ομάδα της Daedalus Agents

Wise Daedalus Agents ιδρύθηκε πριν από 10 χρόνια από τον ασφαλιστή Κωνσταντίνο Φωτόπουλο και δραστηριοποιείται σε όλους τους σύγχρονους κλάδους ασφαλειών, που παρέχουν ολοκληρωμένες ασφαλιστικές λύσεις, τόσο σε ατομικό όσο και σε επιχειρηματικό επίπεδο. Η εταιρεία έχει καταξιωμένα στελέχη που έχουν πολυετή εμπειρία και εξειδίκευση στην τοποθέτηση ασφαλιστικών κινδύνων και κυρίως στον κλάδο Υγείας. Μετράει σχεδόν 30.000 ασφαλισμένα μέλη με πάνω από 82.000 ασφαλιστήρια συμβόλαια σε όλους τους κλάδους ασφάλισης. Η φιλοσοφία της είναι να είναι δίπλα στους ασφαλισμένους σε κάθε φάση της ζωής τους και, όπως σημειώνει, σχεδιάζει τα προϊόντα της έτσι ώστε να είναι απλά και κατανοητά για όλους, ενώ οι ασφαλιστικές τις λύσεις προσφέρουν ολοκληρωμένη προστασία. Ακόμη η φιλοσοφία και η ιδέα της εταιρείας είναι να μπορούν οι ασφαλιστές και τα στελέχη της να προσθέτουν αξία στην κάθε συναλλαγή. Βασικός στόχος της εταιρείας είναι να λειτουργεί υπεύθυνα, ώστε να είναι κάθε στιγμή σε θέση να εκπληρώνει άμεσα τις υπηρεσίες που έχει για τους ασφαλισμένους της. Παράλληλος στόχος είναι η πραγματοποίηση όλων των προσδοκιών των πελατών της με αξιοπιστία, αμεσότητα και επαγγελματισμό. NEXTDEAL #520 30 IOYNΙΟΥ 2023

WISE DAEDALUS AGENTS

Επίδομα πατρότητας για πρώτη φορά στην Ελλάδα Νοσοκομειακό πρόγραμμα OSCAR

ΤΟ ΚΑΙΝΟΤΌΜΟ ΠΡΌΓΡΑΜΜΑ ΥΓΕΊΑΣ Oscar by Daphne σχεδιάστηκε και διατίθεται στην ελληνική ασφαλιστική αγορά από την Kemter Insurance Agencies, SubAgencies and Consultants Ltd μέσω της Wise Daedalus & Partners, σε συνεργασία με ανταποκριτές (Coverholders) των Lloyd’s Insurance Company S.A. Βρυξελλών. Παρέχει πρωτοβάθμια και δευτεροβάθμια περίθαλψη εξασφαλίζοντας μια ζωή γεμάτη υγεία και πρόσβαση σε όλα τα νοσοκομεία της Ελλάδας με κάλυψη και στο εξωτερικό, επιδόματα τοκετού με ιδιαίτερα ανταγωνιστικά ασφάλιστρα. Όπως τονίζεται, δεν υπάρχει κανένα παρόμοιο πρόγραμμα στην ασφαλιστική αγορά και για πρώτη φορά στην Ελλάδα δίνεται η κάλυψη «επίδομα πατρότητας». Το πρόγραμμα δημιουργήθηκε για να ενισχύσει το αίσθημα ασφάλειας των ασφαλισμένων και των οικογενειών τους και να προσφέρει πολύτιμη προστασία ώστε να ξεπεραστούν απρόοπτα περιστατικά. Έχει σχεδιαστεί, δε, με στόχο να καλύψει τις ασφαλιστικές τους ανάγκες με πλήρη, ποιοτικό και ταυτόχρονα οικονομικό τρόπο. Οι ασφαλιστικές καλύψεις ισχύουν σε όλη την διάρκεια του 24ώρου, στην Ελλάδα και στο εξωτερικό. Το νέο νοσοκομειακό πρόγραμμα OSCAR παρέχει κάλυψη στο 90% και καμία απαλλαγή, επίδομα τοκετού 800€ μετά από 10 μήνες. Μάλιστα στην παροχή μητρότητας έχει προστεθεί ένα επίδομα 300€ σε περίπτωση αποβολής, καθώς και επίδομα πατρότητας 200€. Προσφέρει κάλυψη πρωτοβάθμιας περίθαλψης 1.000€ από ατύχημα και 500€ από ασθένεια σε ελεύθερο δίκτυο ιατρών. Ακόμη ημερήσιο νοσοκομειακό επίδομα από την 1η μέρα και

ποσό 90€ την ημέρα, καθώς και κάλυψη φυσιοθεραπειών (ως 12 το έτος) συνεπεία νοσηλείας ή κατάγματος. Επίσης το πρόγραμμα προσφέρει στους ασφαλισμένους χειρουργικό επίδομα ως 1.200€, κάλυψη φαρμάκων σε ασθένεια και ατύχημα, κάλυψη συγγενών παθήσεων μετά από 2 έτη, κάλυψη πλαστικής επέμβασης σε περίπτωση που έχει προηγηθεί επέμβασης μαστεκτομής ως το ποσό των 5.000€ και οικογενειακή προστασία από ατύχημα 8.000€. Το νοσοκομειακό πρόγραμμα OSCAR με μια ματιά • Κάλυψη στο 90% και καμία απαλλαγή • Επίδομα τοκετού 800€ μετά από 10 μήνες. Στην παροχή μητρότητας έχει προστεθεί ένα επίδομα 300€ σε περίπτωση αποβολής, καθώς και επίδομα πατρότητας 200€!!! • Κάλυψη πρωτοβάθμιας περίθαλψης 1.000€ από ατύχημα και 500€ από ασθένεια σε ελεύθερο δίκτυο ιατρών. • Ημερήσιο νοσοκομειακό επίδομα από την 1η μέρα και ποσό 90€ την ημέρα. • Κάλυψη φυσιοθεραπειών (ως 12 το έτος) συνεπεία νοσηλείας ή κατάγματος. • Χειρουργικό επίδομα ως 1.200€. • Κάλυψη φαρμάκων σε ασθένεια και ατύχημα. • Κάλυψη συγγενών παθήσεων μετά από 2 έτη. • Κάλυψη πλαστικής επέμβασης σε περίπτωση που έχει προηγηθεί επέμβασης μαστεκτομής ως το ποσό των 5.000€. • Οικογενειακή προστασία από ατύχημα 8.000€.

ε την παρουσίαση μεγάλης κοινωνικής έρευνας για την οικογένεια στη σύγχρονη ελληνική κοινωνία, η Υδρόγειος Ασφαλιστική σηματοδότησε την επέτειο συμπλήρωσης 50 χρόνων από την ίδρυσή της. Η έρευνα, που διενήργησε το Εθνικό Κέντρο Κοινωνικών Ερευνών για λογαριασμό της Υδρογείου Ασφαλιστικής, αποτελεί μέρος της ευρύτερης επετειακής καμπάνιας της εταιρείας που έχει στόχο να φωτίσει τις αλλαγές που συντελούνται στο θεσμό της οικογένειας και να συνδράμει με νέα γνώση και δεδομένα στη διαμόρφωση πολιτικών και υπηρεσιών υποστήριξής της. Η παρουσίαση έγινε στο πλαίσιο ενημερωτικής εκδήλωσης για τα 50 χρόνια λειτουργίας της Υδρογείου Ασφαλιστικής. Μιλώντας για αυτό το σημαντικό ορόσημο, ο αντιπρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας, κύριος Παύλος Κασκαρέλης, αναφέρθηκε στην οικογένεια της Υδρογείου Ασφαλιστικής που αριθμεί 214 εργαζομένους, πάνω από 2.000 ασφαλιστικούς διαμεσολαβητές και πανελλαδικό δίκτυο εταιρικών υποκαταστημάτων και γραφείων σε όλη την Ελλάδα. Σημείωσε ακόμη ότι στόχος της εταιρείας είναι να συνεχίσει να προσφέρει καινοτόμες, αλλά πάνω από όλα ανθρωποκεντρικές υπηρεσίες στους 400.000 ασφαλισμένους της, διεκδικώντας ταυτόχρονα μεγαλύτερο μερίδιο αγοράς στις ασφαλίσεις περιουσίας, αστικών ευθυνών και υγείας. Υπογράμμισε ότι η Υδρόγειος Ασφαλιστική είναι μία από τις μεγαλύτερες ασφαλιστικές εταιρείες στον κλάδο των Γενικών Ασφαλειών, με ενεργητικό που, στο πρώτο τρίμηνο του 2023, ανέρχεται σε €232,3 εκατ. Τόνισε ότι κατά το ίδιο διάστημα η εταιρεία ενίσχυσε περαιτέρω την κεφαλαιακή της επάρκεια, με αποτέλεσμα ο Δείκτης Κάλυψης Κεφαλαιακών Αναγκών (SCR Ratio), που αποτελεί ένα από τα ισχυρότερα κριτήρια

Θέμα |

ΈΡΕΥΝΑ ΤΟΥ ΕΚΚΕ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΔΡΌΓΕΙΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΉ

Σταθερή και καθολική αξία παραμένει η οικογένεια στην Ελλάδα Από αριστερά προς τα δεξιά: Ο κ. Θεόδωρος Τσέκος, καθηγητής Δημόσιας Διοίκησης στο Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου και διευθυντής Ινστιτούτου Πολιτικών Ερευνών ΕΚΚΕ, ο κ. Απόστολος Μαγγηριάδης, συντονιστής της εκδήλωσης, ο κ. Παύλος Κασκαρέλης, αντιπρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της Υδρογείου Ασφαλιστικής, η κ. Ιωάννα Τσίγκανου, διευθύντρια του ΕΚΚΕ, ο κ. Θοδωρής Γεωργακόπουλος, διευθυντής Περιεχομένου της διαΝΕΟσις, και ο κ. Αναστάσιος Κασκαρέλης, πρόεδρος της Υδρογείου Ασφαλιστικής

φερεγγυότητας, να ανέρχεται σε 182,8%. Ο κύριος Κασκαρέλης ανέφερε ότι το 2022 η Υδρόγειος Ασφαλιστική αύξησε την παραγωγή της κατά 5% σε σχέση με τον προηγούμενο χρόνο, επίδοση πάνω από τον μέσο όρο της αγοράς, καταγράφοντας κύκλο εργασιών €89,4 εκατ., ενώ τα στοιχεία του 2023 δείχνουν μία περαιτέρω ενίσχυση των παραγωγικών αποτελεσμάτων της τάξης του 6%. Κλείνοντας, ο διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας υπογράμμισε ότι

για την Υδρόγειο Ασφαλιστική η οικογένεια είναι αξία συνώνυμη της φροντίδας, της αποδοχής, της υποστήριξης, της εμπιστοσύνης και της αλληλεγγύης, εννοιών άρρηκτα συνδεδεμένων τόσο με το θεσμό της ασφάλισης όσο και με την ίδια την ταυτότητα της εταιρείας.

H έρευνα για την οικογένεια που υλοποίησε το ΕΚΚΕ Στη συνέχεια παρουσιάσθηκαν τα πρώτα ευρήματα της έρευνας που υλοποίησε το Εθνικό Κέντρο Κοινωνι-

κών Ερευνών, η οποία κατέγραψε στάσεις και αντιλήψεις της σύγχρονης ελληνικής κοινωνίας απέναντι στην αξία και το θεσμό της οικογένειας. Παρουσιάζοντας την έρευνα, η επιστημονικά υπεύθυνη κυρία Ιωάννα Τσίγκανου, διευθύντρια Ερευνών του ΕΚΚΕ, ανέφερε ότι η διαπιστούμενη φιλελευθεροποίηση των ηθών, ενώ συσχετίζεται με την εξέλιξη των νοοτροπιών, έχει αφήσει ανέπαφο στη συλλογική συνείδηση το θεσμό της οικογένειας, ο οποίος εμφανίζεται ε-

ξαιρετικά σημαντικός για τη σύγχρονη ελληνική κοινωνία. Στη συνέχεια, πρόσθεσε ότι οι ερωτηθέντες του δείγματος νοηματοδοτούν το θεσμό της οικογένειας κυρίαρχα ως αγάπη και δευτερευόντως ως τεκνοποίηση, συντροφικότητα και ευτυχία. Σύμφωνα με την κυρία Τσίγκανου, από τις νοηματοδοτήσεις αυτές προκύπτει η διαπίστωση ότι στη σύγχρονη εποχή των αβεβαιοτήτων κυριαρχούν έντονα τα συναισθηματικά αντίβαρα παρά το αναπαραγωγικό καθήκον. Επιπλέον, ανέφερε ότι στον ελληνικό κοινωνικό σχηματισμό η οικογένεια συνιστά μια καθολική αδιαμφισβήτητη αξία, η οποία κυριαρχεί με διαφορά στο τοπίο της ιεραρχίας των αξιών. Η επιστημονικά υπεύθυνη της έρευνας είπε ότι η αστάθεια και η κόπωση που παρατηρούνται στο θεσμό του γάμου σήμερα δεν φαίνονται να έχουν επηρεάσει την κεντρική θέση του θεσμού, καθώς τα άτομα επιθυμούν να «παντρευτούν και να κάνουν οικογένεια». Όπως σημείωσε, η αστάθεια και η κόπωση, όπου αυτές εντοπίζονται, αφορούν κυρίως οικονομικές και επαγγελματικές παραμέτρους, παρά τον ίδιο τον θεσμό της οικογένειας και του γάμου. Σχολιάζοντας τα ευρήματα της έρευνας από τη σκοπιά του δημογραφικού, o διευθυντής Περιεχομένου της διαΝΕΟσις, κύριος Θοδωρής Γεωργακόπουλος, επεσήμανε ότι μολονότι ο θεσμός της οικογένειας και του γάμου, οποιασδήποτε μορφής, εξακολουθούν να απολαμβάνουν καθολικής αποδοχής, αυτό δεν αποτυπώνεται και στο δείκτη γονιμότητας, που στη χώρα μας είναι κάτω από 1,4. Την ίδια στιγμή, ενδεικτικά, στη Σουηδία ο αντίστοιχος δείκτης είναι πάνω από 1,8 και τα μισά παιδιά γεννιούνται εκτός γάμου. Στη συνέχεια, ο κύριος Γεωργακόπουλος πρόσθεσε ότι στη χώρα μας δεν τίθεται θέμα «πολιτισμικού» δημογραφικού, δεδομένου ότι τα ζευγά-

NEXTDEAL #520 30 IOYNΙΟΥ 2023

| Θέμα

Τα σημαντικότερα ευρήματα της έρευνας

Ο συντονιστής της εκδήλωσης, κ. Απόστολος Μαγγηριάδης, και ο διευθυντής Περιεχομένου της διαΝΕΟσις, κ. Θοδωρής Γεωργακόπουλος, κατά το σχολιασμό των αποτελεσμάτων της έρευνας

ρια θέλουν κατά κανόνα να παντρευτούν και να κάνουν παιδιά, αλλά τελικά δεν κάνουν όσα ενδεχομένως να ήθελαν. Σε αυτό το σημείο ανέφερε ως παράδειγμα αντιμετώπισης του δημογραφικού χώρες όπως η Γαλλία και η Σουηδία, όπου καταγράφονται οι υψηλότεροι δείκτες γονιμότητας στον ανεπτυγμένο κόσμο και εφαρμόζονται πολιτικές στήριξης της επαγγελματικής σταδιοδρομίας των γονέων και κυρίως των γυναικών και υποστήριξη της ισότητας στο χώρο της εργασίας. Τέλος, αναφερόμενος στην «παντοδυναμία» της οικογένειας που κατέδειξε η έρευνα, επεσήμανε ότι η κοινωνία στην Ελλάδα, που ως χώρα βρίσκεται στις τελευταίες θέσεις σε όλους τους δείκτες «κοινωνικού κεφαλαίου», εξακολουθεί να έχει την οικογένεια ως αντίβαρο και πρόσθεσε ότι η οικογένεια φαίνεται ότι ήταν η πηγή της ανθεκτικότητας της ελληνικής κοινωνίας μέσα στις κρίσεις των τελευταίων ετών. Αναφορικά με την έρευνα, ο διευθύνων σύμβουλος της Υδρογείου Α-

Η επιστημονικά υπεύθυνη της έρευνας για την οικογένεια και διευθύντρια Ερευνών του ΕΚΚΕ, κ. Ιωάννα Τσίγκανου

NEXTDEAL #520 30 IOYNΙΟΥ 2023

σφαλιστικής, κύριος Παύλος Κασκαρέλης, σχολίασε: «Η διερεύνηση των στάσεων και αντιλήψεων της σημερινής κοινωνίας απέναντι στο θεσμό της οικογένειας είναι εξαιρετικά σημαντική, δεδομένου ότι η ίδια η κοινωνία αλλάζει ταχύτατα και δείχνει να αποκτά νέα ήθη, αξίες και θεσμούς. Σε αυτό το πλαίσιο, ίσως να περίμενε κανείς μια “απομείωση” της αξίας του θεσμού της οικογένειας ή την εικόνα μιας οικογένειας σε κρίση. Ωστόσο, η πραγματικότητα που σκιαγραφεί η έρευνα είναι τελείως διαφορετική. Φαίνεται ότι η οικογένεια, σε όλες τις μορφές της, παραδοσιακές και σύγχρονες, παραμένει μια κοινωνική αξία που εξακολουθεί να συγκινεί μαζικά και να αποτελεί, ταυτόχρονα, συμβολικό προορισμό και καταφύγιο ζωής για τους ανθρώπους. Είναι μια αντίληψη κοινή στους περισσότερους από εμάς, ένα σημείο που μας ενώνει και υπό αυτήν την έννοια ένας θεσμός που πρέπει να στηριχθεί, τόσο από τις επιχειρήσεις,

Ο αντιπρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της Υδρογείου Ασφαλιστικής, κ. Παύλος Κασκαρέλης, σχολιάζει τα αποτελέσματα της έρευνας

με στοχευμένα προγράμματα και υπηρεσίες, όσο και από την Πολιτεία, με πολιτικές στήριξης». Ο καθηγητής Δημόσιας Διοίκησης στο Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου και διευθυντής Ινστιτούτου Πολιτικών Ερευνών ΕΚΚΕ, κύριος Θεόδωρος Τσέκος, είπε: «Η συνεργασία ανάμεσα σε έναν ιδιωτικό επιχειρηματικό φορέα όπως είναι η Υδρόγειος Ασφαλιστική και έναν δημόσιο ερευνητικό φορέα όπως είναι το Εθνικό Κέντρο Κοινωνικών Ερευνών ήταν και στην περίπτωση της διερεύνησης του θεσμού της ελληνικής οικογένειας στη σύγχρονη κοινωνική συνθήκη πραγματικά εποικοδομητική και, εκ του αποτελέσματος, πολύ παραγωγική και πλούσια! Με την πρωτοβουλία της Υδρογείου Ασφαλιστικής δόθηκε η ευκαιρία στο ΕΚΚΕ να συνεχίσει την ερευνητική του επένδυση σε ένα θέμα σημαντικό και κεντρικό για την κοινωνία μας και να εμπλουτίσει τη μακρόχρονη ερευνητική συμβολή του στο πεδίο αυτό. Όπως η έρευνα κατέδειξε,

στη σημερινή συγκυρία γενικευμένης ρευστότητας και αβεβαιοτήτων, η ελληνική οικογένεια παραμένει σταθερή και καθολική αξία. Στο πλαίσιο των μετασχηματισμών που συντελούνται η ελληνική οικογένεια αλλάζει και ταυτόχρονα αναπαράγεται στηρίζοντας και υποστηρίζοντας και τον σύγχρονο κοινωνικό σχηματισμό». Την εκδήλωση συντόνισε ο δημοσιογράφος Απόστολος Μαγγηριάδης. To ερευνητικό έργο υλοποιήθηκε μεταξύ Μάρτιου και Ιουνίου 2023, με πανελλαδική ποσοτική έρευνα από την MRB Hellas, σε σταθμισμένο δείγμα 1.000 ατόμων μεταξύ 20 και 65 ετών. Παράλληλα, διενεργήθηκε ποιοτική έρευνα με 90 εστιασμένες συνεντεύξεις, σε διαφορετικές ηλικιακές κατηγορίες πληθυσμού, καθώς και ομάδες εστιασμένης συνέντευξης (focus groups) σε ειδικούς και εμπειρογνώμονες, εκπαιδευτικούς, ψυχολόγους - ψυχιάτρους, κοινωνικούς λειτουργούς και εκπροσώπους φορέων οικογενειακών επιχειρήσεων.

Ο συντονιστής της εκδήλωσης, κ. Απόστολος Μαγγηριάδης, καλωσορίζει το κοινό

• Οι Έλληνες εξακολουθούν, κατά το μεγαλύτερο ποσοστό, να θεωρούν την οικογένεια πολύ σημαντική. Συγκεκριμένα, στο 96% των απαντήσεών τους οι αποκρινόμενοι δηλώνουν ότι η οικογένεια είναι για αυτούς πολύ και πάρα πολύ σημαντική (24% και 72% των απαντήσεων αντίστοιχα). • Στο «ποιους θεωρούμε σήμερα οικογένεια», οι συμμετέχοντες απαντούν κυρίως τους γονείς (81,8% των απαντήσεων), τον/τη σύντροφο (76,9%) και τα παιδιά (73%). Σημαντική ωστόσο θέση κατέχουν και οι παππούδες-γιαγιάδες (55,6%) και οι λοιποί συγγενείς (41,9%), γεγονός που καταδεικνύει τον σημαντικό ρόλο της ευρύτερης οικογένειας. Αξιοσημείωτο επίσης είναι ότι τα κατοικίδια θεωρούνται σήμερα μέλη της οικογένειας, τουλάχιστον από το 1/3 των ατόμων που απάντησαν στην έρευνα. • Ο βασικός λόγος που οι άνθρωποι δυσκολεύονται να κάνουν οικογένεια και παιδιά είναι οι οικονομικές δυσκολίες (49% των απαντήσεων) και ο στενά συσχετισμένος με αυτόν λόγος της εργασιακής ανασφάλειας (12,10%), με τις γυναίκες και τους νέους να δίνουν συχνότερα αυτές τις απαντήσεις. • Σε ποσοστό 64% οι ερωτηθέντες πιστεύουν ότι η τηλεργασία διευκολύνει από πολύ (41,8%) έως πάρα πολύ (22,2%) το συνδυασμό εργασιακής και οικογενειακής ζωής. • Έλλειψη επικοινωνίας, απιστία, εγωισμός και βία στην οικογένεια είναι οι συχνότερες κατά σειρά απαντήσεις στην ερώτηση «γιατί πιστεύετε ότι χωρίζουν σήμερα τα ζευγάρια». • Συντριπτικά ποσοστά απαντήσεων (συνολικά 93,3%) καταγράφουν οι θετικοί χαρακτηρισμοί της οικογένειας ως «στοργικής αγκαλιάς» (59,2%) και «καταφυγίου στις δύσκολες στιγμές» (34,12%). • Η εικόνα ωστόσο δεν είναι πάντα ρόδινη, καθώς εντοπίζεται και η πρόσληψη της οικογένειας ως πηγής «κινδύνου». Ποσοστό 85% του δείγματος πιστεύει ότι η ενδοοικογενειακή βία είναι πάρα πολύ συχνή και πολύ συχνή σήμερα στη χώρα μας.

Ρεπορτάζ |

DESIGNIA INSURANCE AGENTS

Εθνική ΑσφαλιστικήAffidea

Καινοτομούν στην ασφάλιση υγείας TΑ ΑΠΟΤΕΛΈΣΜΑΤΑ της επιτυχημένης μακροχρόνιας συνεργασίας της Εθνικής Ασφαλιστικής με την Affidea παρουσιάστηκαν στο διεθνές συνέδριο ασφάλισης υγείας SYNChealth, που πραγματοποιήθηκε πρόσφατα στην Πράγα. Ειδικότερα, «Κερδίζοντας μέσω της Τεχνικής Αριστείας» ήταν το θέμα του πάνελ στο οποίο μίλησαν οι κ.κ. Αθανάσιος Λοπατατζίδης, Group Commercial Executive Director, Affidea, και Γεώργιος Νικολόπουλος, Director of Life and Health Claims Division, Εθνική Ασφαλιστική, στο διεθνές συνέδριο. Τα στελέχη της Affidea και της Εθνικής Ασφαλιστικής τοποθετήθηκαν από κοινού σε παρουσίαση με θέμα «Value Based Care in an outpatient setting: The Hellenic Paradigm». Στο συνέδριο, Εθνική Ασφαλιστική και Affidea παρουσίασαν από κοινού μια καινοτόμο, λειτουργική και τεχνική λύση που έχει εμπεδωθεί στη συνείδηση των χιλιάδων ασφαλισμένων και ασφαλιστικών συμβούλων της Εθνικής Ασφαλιστικής, από το 2017 όταν ξεκίνησε έως σήμερα. Οι κ.κ. Λοπατατζίδης και Νικολόπουλος παρουσίασαν τα σημαντικά αποτελέσματα της έρευνας που διενεργήθηκε, για τη βελτίωση της ικανοποίησης των ασφαλισμένων και ασφαλιστικών συμβούλων της Εθνικής Ασφαλιστικής, καθώς και για την αύξηση της χρήσης των προγραμμάτων προσυμπτωματικού ελέγχου (uptake of screening) που τους διατίθενται, ενώ τέθηκαν οι στόχοι της επόμενης περιόδου για τη διαχείριση χρόνιων νοσημάτων σημαντικής επίπτωσης, όπως καρδιαγγειακός κίνδυνος, διαβήτης και παχυσαρκία στη βάση της αξίας (value based reimbursement).

Σημαντικός συνεργάτης της Ευρωπαϊκής Πίστης

νάμεσα στους διακριθέντες του διαγωνισμού δικτύου πωλήσεων της Ευρωπαϊκής Πίστης, που πραγματοποιήθηκε για το 2022, βρέθηκε η Designia Insurance Agents. Η εταιρεία αναδείχθηκε ως ένας από τους πιο σημαντικούς συνεργάτες του δικτύου πωλήσεων της Ευρωπαϊκής Πίστης, αποδεικνύοντας για άλλη μια φορά, όπως τονίζεται, την άριστη τεχνογνωσία των στελεχών της και τη σταθερά ανοδική πορεία της. Οι εξαιρετικές επιδόσεις των νικητών επιβραβεύτηκαν από την Ευρωπαϊκή Πίστη κατά τη διάρκεια ενός ταξιδιού που πραγματοποιήθηκε για όλους τους συνεργάτες που διακρίθηκαν στη Νέα Υόρκη. «Η επιτυχία μας στο διαγωνισμό της Ευρωπαϊκής Πίστης αντανακλά τη συνέπεια και τον επαγγελματισμό με τον οποίο ανταποκρινόμαστε στους στόχους των πελατών μας. Επιθυμία μας είναι να εξελισσόμαστε διαρκώς, ακολουθώντας τις τάσεις της εποχής, ώστε να προσφέρουμε τις καλύτερες λύσεις σε κάθε επιχειρηματική ή προσωπική ανάγκη τους. Αυτή η διάκριση είναι κάτι που το επιβεβαιώνει, και αποτελεί ακόμα ένα κίνητρο για εμάς να συνεχίσουμε με τον ίδιο ρυθμό και αφοσίωση», δήλωσε σχετικά ο κ. Νίκος Κάρκουλας, διευθυντής Ανάπτυξης Δικτύων της Designia Insurance Agents. Τονίζεται ακόμη ότι η Designia Insurance

Οι κ.κ. Στέφανος Μαλαχιάς, Chief Commercial Officer της Allianz-Ευρωπαϊκής Πίστης, και Γιάννης Βασιλείου, MOTOR & NETWORKS SALES SUPPORT SUPERVISOR, Designia Insurance Brokers

Agents, αξιοποιώντας την άνω των 25 ετών εμπειρία των στελεχών της, ειδικεύεται στο σχεδιασμό και την υλοποίηση εξατομικευμένων λύσεων. Παρέχει συμβουλευτικές υπηρεσίες για όλους τους κλάδους ασφαλίσεων, με τους καλύτερους ασφαλιστικούς και οικονομικούς όρους για τους πελάτες της. Μέσα από μια προσεκτικά σχεδιασμένη στρατηγική πωλήσεων που στηρί-

ζεται στη χαρτογράφηση των αναγκών κάθε πελάτη, στην επένδυση στην τεχνολογία και τα συστήματα, καθώς και στις συνεργασίες με ισχυρές εταιρείες της ελληνικής και ξένης ασφαλιστικής και αντασφαλιστικής αγοράς, καταφέρνει να προσφέρει υψηλής ποιότητας λύσεις κερδίζοντας την εμπιστοσύνη των πελατών και των συνεργατών της.

Βράβευσε τους πρώτους επιτυχόντες του διαγωνισμού πωλήσεων

αράλληλα η Designia Insurance Agents, αναγνωρίζοντας τη σπουδαιότητα και τη σημαντική συμβολή των συνεργατών της στην επιτυχημένη πορεία της, ως ένα από τα σημαντικότερα κανάλια επαφής με τους πελάτες της, επιβράβευσε τους πέντε πρώτους επιτυχόντες του διαγωνισμού πωλήσεων για το έτος 2022. Η πρωτοβουλία αποτελεί έμπρακτη απόδειξη της δέσμευσης της εταιρείας για ανάδειξη της σημασίας του δικτύου συνεργατών της, καθώς και για ενέργειες που συμβάλλουν στην ενίσχυση της εμπιστοσύνης και του πνεύματος ομαδικότητας μεταξύ τους. Οι νικητές του διαγωνισμού πωλήσεων 2022 της Designia Insurance Agents βραβεύτηκαν κατά τη διάρκεια ειδικής εκδήλωσης για τις εξαιρετικές επιδόσεις που πέτυχαν τη χρονιά που μας πέρασε. Το βραβείο που κέρδισαν τους δίνει τη δυνατότητα να πραγματοποιήσουν ένα ταξίδι αναψυχής σε έναν προορισμό της επιλογής τους. Κατά τη διάρκεια της τελετής απονομής, η Άννυ Τρύφων, μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου της Designia Insurance Agents, τόνισε τη σημασία αυτής της βράβευσης και της υποστήριξης που παρέχει η εταιρεία στους συνεργάτες της, λέγοντας: «Στις συνεχώς μεταβαλλόμενες εποχές που διανύουμε, στεκόμαστε δίπλα στους συνεργάτες μας, συνδράμοντας στο απαιτητικό έργο τους με το να βελτιώνουμε συνεχώς τις υποδομές μας και να διατηρούμε υψηλά τα standards εξυπηρέτησης. Αυτό μας επιτρέπει να απολαμβάνουμε αύξηση των παραγωγικών μεγεθών, παράλληλα με υψηλή διατηρησιμότητα». Ο Νίκος Κάρκουλας, διευθυντής Ανάπτυξης Δικτύων της Designia Insurance Agents, τόνισε από την πλευρά του τη σημασία των ανθρώπων στην επιτυχία μιας εταιρείας και το πώς η ομάδα μπορεί να έχει τον πιο καθοριστικό ρόλο: «Η κάθε εταιρεία είναι οι άνθρωποί της. Μια ομάδα με ποιότητα, συνοχή και όραμα μόνο μπροστά μπορεί να πάει. Οπως λέω πάντα, το κλειδί είναι οι άνθρωποι». Αναπόσπαστο κομμάτι της επιτυχημένης πορείας της αποτελούν οι συνεργάτες της, που με τον επαγγελματισμό και την εξειδίκευσή τους συμβάλλουν στους στόχους της εταιρείας, προστίθεται στην ανακοίνωση. NEXTDEAL #520 30 IOYNΙΟΥ 2023

| Ρεπορτάζ

NN Hellas

Συνεχίζει για 5η χρονιά το πρόγραμμα «My Career» Η NN Hellas, πιστή στις αξίες της «Νοιαζόμαστε, Είμαστε Ξεκάθαροι, Δεσμευόμαστε», συνεχίζει για 5η χρονιά το πρόγραμμα σχολικού επαγγελματικού προσανατολισμού «My Career», που δημιουργήθηκε σε συνεργασία με το Junior Achievement Greece (JA Greece) και έχει ως στόχο να φέρει τους νέους πιο κοντά στην αγορά εργασίας. Οι μαθητές σήμερα δυσκολεύονται συχνά να διακρίνουν τις δεξιότητες και τα ταλέντα τους, τα οποία μπορούν να οδηγήσουν στην επιλογή της μελλοντικής επαγγελματικής τους πορείας. Το «My Career» αξιοποιεί τις νέες τεχνολογίες και, μέσα από την πλατφόρμα του προγράμματος, παρέχει πληροφορίες και οδηγίες επαγγελματικού προσανατολισμού σχετικά με την καριέρα στις STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics - Επιστήμη, Τεχνολογία, Μηχανική και Μαθηματικά), καθώς και σε άλλες κατευθύνσεις. Επίσης, διαθέτει ερωτηματολόγια αυτογνωσίας και επαγγελματικών ενδιαφερόντων, τα αποτελέσματα των οποίων οι μαθητές έχουν τη δυνατότητα να συζητήσουν με συμβούλους Επαγγελματικού Προσανατολισμού. Με τα εργαλεία αυτά, το πρόγραμμα επιχειρεί να γεφυρώσει το χάσμα ανάμεσα στην εκπαίδευση και στην αγορά εργασίας, βοηθώντας τους νέους να κατανοήσουν τις δεξιότητές τους και να επιλέξουν την επαγγελματική σταδιοδρομία που τους ταιριάζει καλύτερα. Το περιεχόμενο εμπλουτίζεται συχνά και με βίντεο εθελοντών εργαζομένων της NN Hellas, οι οποίοι μοιράζονται με τα παιδιά τη δική τους εμπειρία από την επαγγελματική τους διαδρομή. Από την έναρξή του τον Μάιο του 2019 μέχρι και σήμερα, το πρόγραμμα έχει στηρίξει πάνω από 5.500 μαθητές σε περισσότερα από 380 σχολεία της χώρας. Η υποστήριξη της νεανικής επιχειρηματικότητας, της καινοτομίας και της ενίσχυσης των εκπαιδευτικών ευκαιριών, μέσα από πρωτοβουλίες όπως το πρόγραμμα «My Career», αποτελεί για την NN Hellas προτεραιότητα στην προσπάθειά της να συμβάλει σε ένα πιο αισιόδοξο μέλλον για τη νέα γενιά, σημειώνει η εταιρεία.

INTERASCO ΑΕΓΑ

Προτάσεις και λύσεις για τους συνεργάτες Σ ε θερμό κλίμα και με την παρουσία 100 και πλέον συνεργατών Β. Ελλάδος πραγματοποιήθηκε η εκπαιδευτική συνάντηση της Interasco ΑΕΓΑ, στη Θεσσαλονίκη. Την εκδήλωση τίμησαν με την παρουσία τους ο κ. Κάρολος Σαΐας -διευθύνων σύμβουλος της Interasco ΑΕΓΑ, ο κ. Κωνσταντίνος Αρβανίτης - διευθυντής Πωλήσεων & Marketing, η κ. Αννη Βασιλιάγκου – διευθύντρια Κλάδου Υγείας & Προσωπικών Ατυχημάτων, η κ. Κωνσταντίνα Σταματοπούλου - αναπληρώτρια διευθύντρια Ασφαλιστικών Εργασιών, η κ. Νατάσσα Αισώπου - υποδιευθύντρια Κλάδου Αυτοκινήτων, καθώς και ο κ. Κωνσταντίνος Παρτάλης - διευθυντής Υποκαταστήματος Β. Ελλάδος. Χαιρετισμό απηύθυνε ο κ. Κάρολος Σαΐας και στη συνέχεια αναφέρθηκε στις προκλήσεις που αντιμετωπίζει η ασφαλιστική βιομηχανία στην Ελλάδα, με τη βελτίωση της ασφαλιστικής συνείδησης του Έλληνα πολίτη, την ανερχόμενη τάση υιοθέτησης κριτηρίων ESG, καθώς και την τεχνολογία, η οποία αποτελεί κρίσιμο παράγοντα ανταγωνιστικότητας για τις επιχειρήσεις. Χαρακτηριστικά, όπως ανάφερε η Interasco, είναι προετοιμασμένη για τις μελλοντικές προκλήσεις και ευκαιρίες, έχοντας την αμέριστη συμπαράσταση του μετόχου της, του ομίλου Harel, τη στήριξη των συνεργατών της και το όραμα να πρωταγωνιστήσει στην επόμενη μέρα της ελληνικής ασφαλιστικής αγοράς. «Το 2022 για την Interasco ήταν μια εξαιρετική χρονιά. Είχαμε μια αύξηση της τάξεως του 14,7%. Φτάσαμε σχεδόν τους 100.000 πελάτες και ένα δίκτυο διανομής που αγγίζει τους 1.000 συνεργάτες πανελλαδικά. Το πρώτο 5μηνο του 2023 η παραγωγή μας τρέχει με μια αύξηση της τάξεως του 20,2%, ενώ ο δείκτης φερεγγυότητας την 31η.3.2023 ανέρχεται στο 165,2%», τόνισε χαρακτηριστικά ο Κάρολος Σαΐας. Πρόσθεσε ακόμη ότι «στην Interasco πιστεύουμε πως η ταχύτατη ανάπτυξη της τεχνολογίας και η εφαρμογή της στην ασφαλιστική αγορά είναι βασικός παράγοντας ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος και δεν θεωρούμε πως η τεχνολογία και η ανθρώπινη αλληλεπίδραση είναι αλληλοαποκλειόμενες». «Πιστεύουμε σ’ ένα υβριδικό μοντέλο που προσφέρει στους πελάτες ταυτόχρονα την καλύτερη ψηφιακή και ανθρώπινη αλληλεπίδραση. Δέσμευσή μας, προς όλους τους συνεργάτες μας, είναι ότι θα συνεχίσουμε να καταβάλλουμε κάθε δυνατή προσπάNEXTDEAL #520 30 IOYNΙΟΥ 2023

Στιγμιότυπα από την εκπαιδευτική συνάντηση στη Β. Ελλάδα Ο κ. Κάρολος Σαΐας

θεια προκειμένου να εξελισσόμαστε διαρκώς, να παρέχουμε προτάσεις & λύσεις, οι οποίες θα ενισχύουν το τόσο σημαντικό έργο σας, και να βρισκόμαστε πάντοτε δίπλα σας», είπε ακόμη ο κ. Σαΐας. Στη συνέχεια ο κ. Κωνσταντίνος Αρβανίτης, διευθυντής Πωλήσεων & Marketing της Interasco ΑΕΓΑ, αφού ευχαρίστησε τους παρευρισκομένους για την υποστήριξη και αφοσίωσή τους προς την εταιρεία όλα αυτά τα χρόνια, παρουσίασε το νέο Corporate Video της εταιρείας και επιπλέον τόνισε ότι στόχος μας ήταν και θα εξακολουθεί να είναι η δημιουργία καινοτόμων και άκρως ανταγωνιστικών προϊόντων, καθώς και η παροχή κορυφαίου επιπέδου υπηρεσιών προς τους συνεργάτες και όλους τους ασφαλισμένους πελάτες μας. «Η Interasco στηρίζεται σ’ ένα ισχυρό πλαίσιο αξιών με επίκεντρο την ελευθερία στην επιλογή των λύσεων για πληρέστερη κάλυψη των ασφαλισμένων μας τόσο ως προς τις ανάγκες τους όσο και ως προς τις οικονομικές τους δυνατότητες, αλλά και στην εμπιστοσύνη η οποία παράγεται από την παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών που μόνον η επαγγελματική ασφαλιστική διαμεσολάβηση είναι σε θέση να προσφέρει στον Έλληνα καταναλωτή», τόνισε ο κ. Αρβανίτης. Μετά το τέλος των ομιλιών, η εκπαιδευτική ημερίδα ξεκίνησε με την παρουσίαση των Προγραμμάτων Κλάδου Υγείας «CARE

4U & CARE 4FAMILY» της Interasco και με εισηγήτρια την κ. Αννη Βασιλιάγκου, διευθύντρια Κλάδου Υγείας & Προσωπικών Ατυχημάτων. Ακολούθησε η παρουσίαση των νέων Προγραμμάτων Κατοικιών «CARE 4 HOME», με εισηγήτρια την κ. Κωνσταντίνα Σταματοπούλου, αναπληρώτρια διευθύντρια Ασφαλιστικών Εργασιών, και ολοκληρώθηκε με την παρουσίαση των Προγραμμάτων Κλάδου Αυτοκινήτων από την κ. Νατάσσα Αισώπου, υποδιευθύντρια Κλάδου Αυτοκινήτων. Όπως τονίζεται, η εκπαιδευτική συνάντηση ολοκληρώθηκε με πολλά χαμόγελα, αισιοδοξία και άριστη διάθεση, αφού οι παρευρισκόμενοι είχαν την ευκαιρία να γνωρίσουν ακόμα καλύτερα τα υφιστάμενα προϊόντα της εταιρείας, να ενημερωθούν για τα νέα, αλλά και να απαντηθούν τυχόν ερωτήματα και απορίες τους.

Ρεπορτάζ |

EIOPA

Ανθεκτικοί ασφαλιστές και συνταξιοδοτικά ταμεία

ις εξελίξεις και τους κινδύνους στους ευρωπαϊκούς τομείς των ασφαλίσεων και των επαγγελματικών συντάξεων καταγράφει η Έκθεση για τη Χρηματοπιστωτική Σταθερότητα που δημοσίευσε η Ευρωπαϊκή Αρχή Ασφαλίσεων και Η κ. Petra Hielkema, Επαγγελματικών Συντάξεων. πρόεδρος της EIOPA Η EIOPA σημειώνει ότι η ευρωπαϊκή οικονομία βιώνει επί του παρόντος μια νέα περίοδο υψηλής αβεβαιότητας και αυξημένου κινδύνου χρηματοπιστωτικής σταθερότητας. Ο επίμονος πληθωρισμός, το βεβαρημένο γεωπολιτικό τοπίο και το αυξανόμενο κόστος χρηματοδότησης -επίσης στον απόηχο της πρόσφατης χρηματοπιστωτικής αναταραχής- θέτουν προκλήσεις για τις προοπτικές ανάπτυξης στην Ευρώπη και τις επιχειρηματικές συνθήκες των χρηματοπιστωτικών ιδρυμάτων. Παρά το δύσκολο περιβάλλον, οι ασφαλιστές και τα συνταξιοδοτικά ταμεία παρέμειναν ανθεκτικοί. Όπως τονίζεται, οι Ευρωπαίοι (αντ)ασφαλιστές εισήλθαν στο 2023 με ισχυρές θέσεις φερεγγυότητας, ακόμη και εν όψει των σημαντικών ζημιών από φυσικές καταστροφές, των ασθενέστερων επενδυτικών αποδόσεων, του υψηλότερου του αναμενόμενου πληθωρισμού και των συνεχιζόμενων οικονομικών αβεβαιοτήτων. Τα ασφάλιστρα αυξήθηκαν για τις επιχειρήσεις μη ζωής, αλλά παρέμειναν στάσιμα για τις επιχειρήσεις ζωής. Η κερδοφορία ανάληψης κινδύνων διέφερε σε μεγάλο βαθμό μεταξύ των τομέων και μειώθηκε συνολικά. Παρά τις δύσκολες διαπραγματεύσεις ανανέωσης στις αρχές του 2023, οι οποίες διήρκεσαν περισσότερο από το συνηθισμένο και είδαν σημαντικές αυξήσεις τιμών, οι ασφαλιστές κατάφεραν να αποκτήσουν την αντασφαλιστική κάλυψη που επιζητούσαν. Όσον αφορά τις επενδύσεις, τα περιουσιακά στοιχεία σταθερού εισοδήματος παραμένουν η κυρίαρχη κατηγορία για τους ασφαλιστές, αν και το μερίδιο των κρατικών και εταιρικών ομολόγων στα επενδυτικά τους χαρτοφυλάκια μειώθηκε. Το 2022, οι ασφαλιστές εμφανίστηκαν κυρίως ως καθαροί πωλητές εταιρικών ομολόγων και κρατικών ομολόγων, καθώς μετακινήθηκαν από τα πιο ευαίσθητα στα επιτόκια περιουσιακά στοιχεία προς άλλες, ενίοτε λιγότερο ρευστοποιήσιμες επενδυτικές επιλογές. Τόσο οι ασφαλιστές όσο και τα επαγγελματικά συνταξιοδοτικά ταμεία έχουν σημαντικά άμεσα ανοίγματα στον τραπεζικό τομέα, με 13% και 6% των αντίστοιχων συνολικών επενδύσεών τους να είναι εκτεθειμένα, αν και με σταθερά πτωτική τάση από το β' τρίμηνο του 2019. Τόσο τα επαγγελματικά συνταξιοδοτικά ταμεία όσο και οι ασφαλιστές κάνουν χρήση παραγώγων για την αντιστάθμιση του κινδύνου επιτοκίου. Η ανάλυση της EIOPA που περιλαμβάνεται στην παρούσα έκθεση έδειξε ότι οι ασφαλιστές διαθέτουν αρκετά ρευστά στοιχεία ενεργητικού για να καλύψουν πιθανές απαιτήσεις περιθωρίου που προκύπτουν από μια μετατόπιση της καμπύλης αποδόσεων κατά 100 μ.β. προς οποιαδήποτε κατεύθυνση. «Η EIOPA είναι η μόνη που μπορεί να κάνει κάτι τέτοιο: Τα πρόσφατα γεγονότα στις χρηματοπιστωτικές αγορές κατέδειξαν για άλλη μια φορά ότι οι κίνδυνοι μπορεί είτε να είναι “αργά καμένοι” είτε να προκύψουν ξαφνικά. Οι εντάσεις γύρω από τις περιφερειακές τράπεζες των ΗΠΑ και τα επενδυτικά ταμεία, με γνώμονα το παθητικό, αποτελούν παραδείγματα του δεύτερου. Τέτοιες απότομες εξελίξεις δείχνουν πόσο σημαντικό είναι οι ασφαλιστές και τα συνταξιοδοτικά ταμεία να διαθέτουν αποθέματα ασφαλείας και οι εποπτικές αρχές να έχουν στη διάθεσή τους τα απαραίτητα δεδομένα. Καθώς δεν γνωρίζουμε ποιοι κίνδυνοι θα υλοποιηθούν στην πραγματικότητα, ένα ισχυρό εποπτικό πλαίσιο είναι το κλειδί, όπως και οι κατάλληλες κεφαλαιακές απαιτήσεις. Για τον καλύτερο δυνατό περιορισμό των επιπτώσεων των δυσμενών οικονομικών εξελίξεων και των εξελίξεων στην αγορά, οι εποπτικές αρχές χρειάζονται περισσότερα δεδομένα σχετικά με τον κίνδυνο ρευστότητας και τους κινδύνους που απορρέουν από τη διασύνδεση των χρηματοπιστωτικών αγορών», σχολίασε την έκθεση η Petra Hielkema, πρόεδρος της EIOPA.

ΕΑΕΕ

1,7 δισ. ευρώ η ασφαλισμένη αξία των σκαφών αναψυχής στην Ελλάδα Σ τα 1,724 δισ. ευρώ ανέρχεται η ασφαλισμένη αξία των σκαφών αναψυχής στην Ελλάδα, σύμφωνα με την έρευνα της Ένωσης Ασφαλιστικών Εταιριών Ελλάδος. Ειδικότερα, σύμφωνα με τις απαντήσεις των ασφαλιστικών επιχειρήσεων-μελών επί του σκέλους του ερωτηματολογίου που αναφέρεται μόνο στα πολυασφαλιστήρια συμβόλαια, εκδόθηκαν 11.166 συμβόλαια κατά τη διάρκεια του 2022, ενώ καταγράφηκαν ακόμη 28.494 αυτόνομα συμβόλαια κάλυψης αστικής ευθύνης, μέρος των οποίων παρέμεινε σε ισχύ και εντός του 2023. Η συνολική ασφαλισμένη αξία των πολυασφαλιστηρίων συμβολαίων έφτασε τα 1,72 δισ. ευρώ, η συνολική ασφαλισμένη αξία των επαγγελματικών σκαφών με πλήρωμα έφτασε τα 672,5 εκατ. ευρώ και η συνολική ασφαλισμένη αξία των επαγγελματικών σκαφών χωρίς πλήρωμα έφτασε τα 215,9 εκατ. ευρώ. Κυρίαρχη μορφή διαμεσολάβησης στις ασφαλίσεις σκαφών αναψυχής ήταν η μη αποκλειστική συνεργασία με πράκτορες (66,4% του συνόλου της παραγωγής ασφαλίστρων του κλάδου), ακολουθούμενη από τη συνεργασία με τους μεσίτες ασφαλίσεων (20,6% αντίστοιχα).

Ζημιές-αποζημιώσεις Για τα ασφαλιστήρια συμβόλαια που είχαν εκδοθεί το 2022 δηλώθηκαν 379 ζημιές εντός του 2022. Πληρώθηκαν αποζημιώσεις ύψους 0,7 εκατ. ευρώ εντός του 2022, ενώ σχηματίστηκε στις 31 Δεκεμβρίου 2022 απόθεμα εκκρεμών αποζημιώσεων 3,3 εκατ. ευρώ. Επισημαίνεται ότι οι δηλωθείσες ζημίες και το απόθεμα

εκκρεμών αποζημιώσεων αφορούν στην αρχική εκτίμηση του πρώτου έτους (έτους έκδοσης ασφαλιστηρίου συμβολαίου 2022). Τόσο το πλήθος των ζημιών όσο και το τελικό ποσό της αποζημίωσης των συμβολαίων αυτών θα διαφέρει όταν προστεθεί η μεταγενέστερη πληροφόρηση για τα συμβόλαια του συγκεκριμένου έτους που δεν ήταν διαθέσιμη κατά τη σύνταξη της αναφοράς, μέχρι και τη λήξη όλων των συμβολαίων που είχαν εκδοθεί εντός του έτους. Σύμφωνα με τις απαντήσεις των ασφαλιστικών επιχειρήσεων-μελών επί του σκέλους του ερωτηματολογίου που αναφέρεται μόνο στα πολυασφαλιστήρια συμβόλαια, εκδόθηκαν 11.166 συμβόλαια κατά τη διάρκεια του 2022, ενώ καταγράφηκαν ακόμη 28.494 αυτόνομα συμβόλαια κάλυψης αστικής ευθύνης, μέρος των οποίων παρέμεινε σε ισχύ και εντός του 2023. Τέλος, όπως επισημαίνεται, στην έρευνα του 2022 περιλαμβάνονται τα στοιχεία 14 ασφαλιστικών επιχειρήσεων-μελών με καθεστώς εγκατάστασης, οι οποίες εκτιμάται ότι συγκεντρώνουν το 94,5% της συνολικής παραγωγής ασφαλίστρων των καλύψεων σκαφών και αστικής ευθύνης σκαφών, εκ των ασφαλιστικών επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα. Το ερωτηματολόγιο καταγράφει τα μεγέθη της κάλυψης (πλήθος συμβολαίων και ασφαλιζόμενη αξία ανά τύπο σκαφών), αναλύει το πλήθος των ζημιών και τις αποζημιώσεις (πληρωθείσες και εκκρεμείς) ανά τύπο σκαφών και ανά αιτία ζημιάς, καταγράφει την εξέλιξη των αποζημιώσεων συνολικά (σε πλήθος και ποσό) ανά ασφαλιστικό έτος και αναλύει την κατανομή της παραγωγής ανά κανάλι διαμεσολάβησης. NEXTDEAL #520 30 IOYNΙΟΥ 2023

| Ρεπορτάζ

Πολυασφαλιστήρια συμβόλαια σκαφών αναψυχής 2022

Πλήθος Συμβολαίων

Ασφαλιζόμενη αξία (€)

Σκάφη προσωπικής αναψυχής

7.840

70,2%

835.794.980

48,5%

Επαγγελματικά με πλήρωμα

1.742

15,6%

672.492.608

39,0%

Επαγγελματικά χωρίς πλήρωμα

1.584

14,2%

215.904.612

12,5%

Σύνολο

11.166

100,0%

1.724.192.200

100,0%

Κάλυψη ελικοαξονικού συστήματος

% κάλυψης

Κάλυψη μηχανικών βλαβών

% κάλυψης

Σκάφη προσωπικής αναψυχής

1.239

15,8%

1.035

13,2%

Επαγγελματικά με πλήρωμα

538

30,9%

455

26,1%

Επαγγελματικά χωρίς πλήρωμα

3,2%

158

10,0%

Σύνολο

1.827

16,4%

1.648

14,8%

Κατανομή καλύψεων πολυασφαλιστηρίων συμβολαίων 2022

Πλήθος ζημιών και αποζημιώσεις 2022

Πλήθος ζημιών

Πληρωθείσες αποζημιώσεις (€)

Εκκρεμείς αποζημιώσεις (€)

Σκάφη προσωπικής αναψυχής

177

361.954

1.488.372

Επαγγελματικά με πλήρωμα

232.162

1.000.999

Επαγγελματικά χωρίς πλήρωμα

107

154.463

836.834

Σύνολο

379

748.579

3.326.204

Μέση ζημία (€) 25.000 20.172 20.343

20.000 17.048

15.000

10.000

15.710 14.831

15.473

15.431

15.319

12.981 9.919 10.454 8.417

11.693 10.044 9.264

12.419 11.004 10.751

7.230 6.840

5.000

Σκάφη προσωπικής αναψυχής 2018

NEXTDEAL #520 30 IOYNΙΟΥ 2023

Επαγγελματικά με πλήρωμα 2019

Επαγγελματικά χωρίς πλήρωμα 2020

2021

Σύνολο 2022

ΤΕΑ-ΙΕΣΠ

Αυξήθηκε η αξία του ενεργητικού

συνολική αξία του ενεργητικού των ΤΕΑ-ΙΕΣΠ αυξήθηκε σε 1.937 εκατ. ευρώ το α΄ τρίμηνο του 2023, από 1.866 εκατ. ευρώ το προηγούμενο τρίμηνο, σύμφωνα με τα στατιστικά στοιχεία των Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης (ΤΕΑ) και Ιδρυμάτων Επαγγελματικών Συνταξιοδοτικών Παροχών (ΙΕΣΠ), που δημοσίευσε η Τράπεζα της Ελλάδος. Η συνολική αξία του ενεργητικού των ΤΕΑ-ΙΕΣΠ αυξήθηκε σε 1.937 εκατ. ευρώ στο τέλος του α΄ τριμήνου του 2023, έναντι 1.866 εκατ. ευρώ το προηγούμενο τρίμηνο και 1.791 εκατ. ευρώ το α΄ τρίμηνο του 2022. Αναλυτικότερα, οι συνολικές καταθέσεις των Ταμείων μειώθηκαν σε 98 εκατ. ευρώ στο τέλος του α΄ τριμήνου του 2023, έναντι 134 εκατ. ευρώ το προηγούμενο τρίμηνο και 348 εκατ. ευρώ το α΄ τρίμηνο του 2022. Το ποσοστό των καταθέσεων επί του συνολικού ενεργητικού μειώθηκε σε 5,1% έναντι 7,2% το προηγούμενο τρίμηνο και 19,5% το α΄ τρίμηνο του 2022. Η αξία των τοποθετήσεων των Ταμείων σε χρεωστικούς τίτλους αυξήθηκε σε 942 εκατ. ευρώ στο τέλος του α΄ τριμήνου του 2023, έναντι 864 εκατ. ευρώ το προηγούμενο τρίμηνο και 643 εκατ. ευρώ το α΄ τρίμηνο του 2022 και το ποσοστό τους επί του συνόλου αυξήθηκε σε 48,6%, έναντι 46,3% το προηγούμενο τρίμηνο και 35,9% το α΄ τρίμηνο του 2022. Η αξία των τοποθετήσεων σε μερίδια επενδυτικών οργανισμών αυξήθηκε σε 569 εκατ. ευρώ από 544 εκατ. ευρώ το προηγούμενο τρίμηνο και 474 εκατ. ευρώ το α΄ τρίμηνο του 2022 και το ποσοστό τους επί του συνόλου διαμορφώθηκε σε 29,4% από 29,2% το προηγούμενο τρίμηνο και 26,5% το α΄ τρίμηνο του 2022. Η αξία των τοποθετήσεων των Ταμείων σε μετοχές και άλλα μέσα κυριότητας διαμορφώθηκε σε 277 εκατ. ευρώ από 256 εκατ. ευρώ το προηγούμενο τρίμηνο και 281 εκατ. ευρώ το α΄ τρίμηνο του 2022 και το ποσοστό τους επί του συνόλου διαμορφώθηκε σε 14,3% από 13,7% το προηγούμενο τρίμηνο και 15,7% το α΄ τρίμηνο του 2022.

Ρεπορτάζ |

Kennzahlen ARAG Holding SE (in Millionen €) Gesamtleistung inklusive Umsätze Dienstleistungsgesellschaften Gebuchte Brutobeiträge Aufwendungen für Versicherungsfälle f.e.R. Schadenquote Aufwendungen für den Versicherungsbetrieb f.e.R. Kostenquote Versicherungstechnisches Ergebnis f.e.R. Kapitalanlageergebnis Ergebnis der normalen Geschä stä gkeit Jahresüberschuss des Konzerns

2022 2.240,9 2.199,4 1.089,9 50,2 % 791,4 36,5 % 157,8 52,0 97,3 43,5

ΌΜΙΛΟΣ ARAG

Και το 2022 σε σταθερή πορεία ανάπτυξης Α ύξησε τα μικτά έσοδα ο Όμιλος της ARAG εκ νέου κατά 9%, ήτοι κατά 182 εκατομμύρια ευρώ, και συνεπώς έφτασαν σχεδόν τα 2,2 δισεκατομμύρια ευρώ. Η συνολική απόδοση του ομίλου, συμπεριλαμβανομένων των εσόδων από εταιρίες παροχής υπηρεσιών, υπερέβη τα 2,2 δισεκατομμύρια ευρώ. Το τεχνικό αποτέλεσμα επίσης αυξήθηκε σημαντικά κατά 33,5% και έφτασε σχεδόν τα 158 εκατομμύρια ευρώ. Το αποτέλεσμα της συνήθους δραστηριότητας ανήλθε σε 97,3 εκατομμύρια ευρώ. «Καταφέραμε να αντεπεξέλθουμε στις ανάγκες των πελατών μας. Αυτό δεν γίνεται μόνο εν μέρει, αλλά ισχύει για ολόκληρο τον όμιλο σε όλους κλάδους ασφάλισης. H ARAG μεγαλώνει δυναμικά, βελτιώνει ταυτόχρονα τα έσοδά της και αξιοποιεί τα κέρδη της σε επενδύσεις στο προσωπικό και την τεχνολογία, όπως επίσης ενισχύει τη φερεγγυότητα», διευκρινίζει ο Dr. Renko Dirksen, εκπρόσωπος του Δ.Σ. της ARAG SE. Και κατά το έτος 2022 ο Όμιλος της ARAG επέκτεινε τη δραστηριότητά του. Στη γερμανική ασφαλιστική αγορά το ενδιαφέρον για ασφάλιση Νομικής Προστασίας και ασφάλιση Υγείας παρέμεινε έντονο. Τα εισπραχθέντα ασφάλιστρα αυξήθηκαν κατά 8,2% και ανήλθαν σε σχεδόν 1,3 δισεκατομμύρια ευρώ. Τα διεθνή υποκαταστήματα της ARAG σημείωσαν αύξηση κατά 10% και τα ασφάλιστρά τους ανήλθαν σε 907,2 εκατομμύρια ευρώ. Στα τέλη του 2022 ο Όμιλος της ARAG διέθετε περίπου 12 εκατομμύρια ασφαλιστήρια στο χαρτοφυλάκιό του. Ο δείκτης combined ratio του ομίλου βελτιώθηκε το 2022 και ανήλθε σε 86,7% έναντι 89,2% το 2021. Τα έξοδα ζημιών αυξήθηκαν το 2022 και ανήλθαν σε 1,09 δισεκατομμύριο ευρώ έναντι 1,03 δισεκατομμύριο ευρώ το 2021. Λόγω της σημαντικής αύξησης εσόδων, ο δείκτης ζημιών του ομίλου μειώθηκε από 51,7% σε 50,2%. Ο δείκτης κόστους επίσης μειώθηκε από 37,5% σε 36,5%. Λόγω της εξέλιξης των οικονομικών αγορών το 2022, το αποτέλεσμα κεφαλαίων είναι με 52 εκατομμύρια ευρώ σαφώς κάτω από αυτό του προηγούμενου έτους (80,3 εκατομμύρια ευρώ). Ο όμιλος ισοστάθμισε την εν λόγω μείωση με τα ε-

ξαιρετικά τεχνικά του αποτελέσματα. Το αποτέλεσμα της συνήθους δραστηριότητας έφτασε σε 97,2 εκατομμύρια ευρώ και συνεπώς σημειώθηκε αύξηση κατά 12,2% έναντι του προηγούμενου έτους (86,7 εκατομμύρια ευρώ). Η συνεχής αύξηση εσόδων οφείλεται κυρίως στη σημαντική αύξηση του κλάδου της Νομικής Προστασίας - που τυγχάνει και ο μεγαλύτερος κλάδος του ομίλου. Ο εν λόγω κλάδος αυξήθηκε στη γερμανική ασφαλιστική αγορά κατά 5,9% και στις διεθνείς αγορές κατά 7,5%.

Πολύ καλό ξεκίνημα για το 2023 Το έτος 2023 συνεχίστηκε η δυναμική ανάπτυξη του ομίλου όπως και κατά τα παρελθόντα έτη. Τα συνολικά ασφάλιστρα το πρώτο τρίμηνο αυξήθηκαν σημαντικά κατά 11,5% και ανήλθαν σε 712,3 εκατομμύρια ευρώ (προηγούμενο έτος: 638 εκατομμύρια ευρώ). Η παραγωγή στη Γερμανία αυξήθηκε κατά 9,5%. Η ασφάλεια υγείας συνέβαλε σε αυτό με αύξηση 16%. Η διεθνής παραγωγή αυξήθηκε επίσης κατά 14,4% βελτιώνοντας το συνολικό αποτέλεσμα. «Η εμπειρία δείχνει: Όταν σε μία επιχείρηση όλα πάνε πολύ καλά, τότε είναι αναγκαίο να είμαστε σε εγρήγορση. Για το λόγο αυτόν για την ομάδα του Δ.Σ. του ομίλου είναι πολύ σημαντικό να μεριμνά από τώρα για τις επιτυχίες τού αύριο», τόνισε ο Dr. Renko Dirksen. «Το νέο πρόγραμμα ARAG 5 - 30 παίζει σημαντικό ρόλο σε αυτό. Τα πέντε κεντρικά πεδία δράσεις αφορούν την αύξηση ασφαλίστρων ως το 2030 σε 3 δισεκατομμύρια ευρώ, την αύξηση της ικανοποίησης των ασφαλισμένων και συνεργατών και τη μεγαλύτερη πρόκληση που είναι ο βιώσιμος, ψηφιακός μετασχηματισμός. Το ARAG 5 - 30 αποτελεί την απάντησή μας σχετικά με την περίοδο παγκόσμιας αβεβαιότητας. Αποφασίσαμε ενσυνείδητα να μην προχωρήσουμε με ένα πλάνο “βλέποντας και κάνοντας” ανάλογα με τις εξελίξεις, όπως ενδεχομένως πράττουν άλλες εταιρείες, αλλά θέτοντας από τώρα ένα πλάνο για μία ξεκάθαρη πορεία ανάπτυξης», τόνισε ο εκπρόσωπος του Δ.Σ.

+/– 9,7 % 9,0 % 6,1 % – 1,5 %-Pkt. 6,3 % – 1,0 %-Pkt. 33,5 % – 35,2 % 12,2 % 15,0 %

2021 2.042,6 2.017,4 1.027,0 51,7 % 744,7 37,5 % 118,2 80,3 86,7 37,9

• Η κερδοφόρα ασφαλιστική δραστηριότητα υπερκαλύπτει τις χαμηλές επιδόσεις κεφαλαίων • Ο Όμιλος της ARAG παραμένει και το εταιρικό έτος 2022 σε πορεία ισχυρής ανάπτυξης κατά 9% • Η αύξηση των διεθνών ασφαλιστικών εργασιών φτάνει το 10% και των ασφαλιστικών εργασιών στη Γερμανία το 8,2% • Η ARAG κερδίζει και το 2022 πάνω από 90.000 νέους πελάτες στη Γερμανία • Ο κλάδος ασφάλισης υγείας της ARAG στη Γερμανία αποτελεί τον πιο επικερδή κλάδο με αύξηση 12,7% • Το τεχνικό αποτέλεσμα αυξάνεται κατά 33,5% • Το ξεκίνημα του τρέχοντος έτους 2023 είναι πολύ επιτυχημένο NEXTDEAL #520 30 IOYNΙΟΥ 2023

| Ρεπορτάζ

ANYTIME

Ο κ. Γιάννης Βασιλάτος, πρόεδρος του ΣΕΣΑΕ

ΣΕΣΑΕ

Σειρά εκδηλώσεων για το ESG

την πρώτη εκδήλωση της επετειακής χρονιάς του ΣΕΣΑΕ, σε μια εορταστική χρονιά, όπου ο Σύνδεσμος συμπλήρωσε τα ενενήντα του χρόνια, πραγματοποιήθηκε μια εκδήλωση, που αφορούσε τις επιχειρήσεις και την ασφαλιστική αγορά. Η εκδήλωση πραγματοποιήθηκε στον Ναυτικό Όμιλο Ελλάδος με τρεις ομιλητές, την κ. Maryam Golnaraghi, Director Climate Change & Environment, Geneva Association, την κ. Κατερίνα Κατσούλη, ESG & Sustainability Director, Grant Thornton, και τον κ. Αντώνη Σπανό πιστοποιημένο αξιολογητή αειφορίας, σύμβουλο, εκπαιδευτή EFQM., GRI and ESG competent, οι οποίοι ανέπτυξαν το θέμα κυρίως του περιβάλλοντος. Η ασφαλιστική αγορά στα θέματα του ESG, εκτός από τον ίδιο τον ασφαλιστικό κλάδο, συμβάλλει ουσιαστικά και στις εταιρείες-πελάτες του, έχοντας έναν συμπληρωματικό ρόλο, καθοριστικό για τη βιωσιμότητα των αγορών. Η εκδήλωση αποτελεί μέρος μιας σειράς ομιλιών για τα θέματα του ESG, οι οποίες θα πραγματοποιηθούν κατά τη διάρκεια της χρονιάς.

Σημαντική διάκριση για το πρόγραμμα επιβράβευσης πελατών Π

Τονίζεται ακόμη ότι για την αραμένοντας πιστή στην Anytime η αφοσίωση αποτελεί υπόσχεσή της να προσφέτο βασικότερο θεμέλιο στη σχέρει κάθε στιγμή περισσότερα και να χτίζει σταθερές σχέση με τους ανθρώπους που την εμπιστεύονται και η οικοδόμησεις εμπιστοσύνης, η Anytime της INTERAMERICAN έχει δησή της δεν βασίζεται μόνο στην αγορά ενός ασφαλιστικού προμιουργήσει το πρόγραμμα επιβράβευσης Anytime Club, το οϊόντος, αλλά σε μία ισχυρότερη σχέση, που στοχεύει σε προσωποίο διακρίθηκε στα φετινά Loyalty Awards της BOUSSIAS ποποιημένες επικοινωνίες και Events. σε ουσιαστική ανταμοιβή, προΣτην τελετή απονομής του σφέροντας περισσότερη ασφάπιο σημαντικού θεσμού επιβράλεια, περισσότερες επιλογές, περισσότερα προνόμια και ευεβευσης αποτελεσματικών πρωτοβουλιών, σε προγράμμαλιξία. Η Αθηνά Καραμέτη, Business & Product Developer Η συγκεκριμένη διάκριση ατα και μοντέλα ανταμοιβής, το της INTERAMERICAN, στην τελετή απονομής του Anytime Club απέσπασε Bronze ποδεικνύει έμπρακτα πως η βραβείου της Anytime. Award στην κατηγορία Best Anytime έχει ως πρωταρχικό Partnership Initiative. στόχο να κάνει τη θετική διαφοΤο Anytime Club διακρίθηκε για την καινοτομία του, τη ρά στη ζωή των ανθρώπων κάθε στιγμή και να προσφέρει διαφοροποίηση στον ασφαλιστικό κλάδο, την ευκολία πολλά περισσότερα από μία απλή ασφάλιση. Στοχεύει με πρόσβασης και πλοήγησης των μελών στην πλατφόρμα, κάθε της πρόγραμμα και ενέργεια να δημιουργεί λύσεις που αλλά κυρίως για το πλήθος των προνομίων και των προ- ανταποκρίνονται στις σύγχρονες ανάγκες, επιδιώκοντας μια καλύτερη καθημερινότητα και ασφαλιστική εμπειρία. σφορών που προσφέρει στους πελάτες της Anytime.

Euroins Ελλάδος

Nέα προϊόντα ασφάλισης κατοικίας και προσωπικού ατυχήματος

Π Eπιθεώρηση Φουφόπουλου

Πρωταθλήτρια και στο ποδόσφαιρο

ο Πρωτάθλημα και το Κύπελλο του Πρωταθλήματος Ποδοσφαίρου Ασφαλιστικών Εταιρειών κατέκτησε η ομάδα ποδοσφαίρου της Επιθεώρησης του Γ. Φουφόπουλου της Εθνικής Ασφαλιστικής. Μετά τη μεγάλη νίκη ο επικεφαλής της Επιθεώρησης κ. Γ. Φουφόπουλος σε δηλώσεις του ανέφερε τα εξής: «Συγχαρητήρια για άλλη μια χρονιά στο σύνολο των μελών της ποδοσφαιρικής ομάδας της Επιθεώρησής μας, η οποία συμμετέχει επί 5 συναπτά έτη στη διοργάνωση Πρωταθλήματος Ποδοσφαίρου Ασφαλιστικών Εταιρειών, όπου δίνουν το παρών οι καλύτερες εταιρείες της ασφαλιστικής αγοράς. Εκτιμώντας ότι ο αθλητισμός δημιουργεί ευγενείς σχέσεις, θέλω να συγχαρώ τους συμμετέχοντες όλων των εταιρειών για τη συμμετοχή τους, το αθλητικό πνεύμα και τις σχέσεις φιλίας που αναπτύσσονται. Για εμάς είναι ιδιαίτερη τιμή δεδομένου του ότι η Επιθεώρησή μας αποτελεί μέρος του δικτύου πωλήσεων της Εθνικής Ασφαλιστικής και αγωνίζεται ανάμεσα σε καταξιωμένες ομάδες, χρίζεται κορυφαία κατακτώντας φέτος το Πρωτάθλημα και το Κύπελλο, γεγονός μεγίστης τιμής για το δίκτυο πωλήσεων, την Εθνική Ασφαλιστική και τον ασφαλιστικό κλάδο. Με σεβασμό, Γ. Φουφόπουλος». NEXTDEAL #520 30 IOYNΙΟΥ 2023

ιστή στη δέσμευσή της για παροχή υπηρεσιών υψηλής ποιότητας και αξιοπιστίας στους ασφαλισμένους της, η Euroins Ελλάδος εμπλουτίζει το χαρτοφυλάκιό της με δύο νέα ασφαλιστικά προϊόντα, σύγχρονης αντίληψης και πρωτοπόρου τεχνολογίας, για την ασφάλιση κατοικίας «HomeSafe» και την ασφάλιση προσωπικού ατυχήματος «KeepSafe». Η ασφάλιση κατοικίας «HomeSafe» προσφέρει ολοκληρωμένα, ευέλικτα προγράμματα, προσαρμοσμένα στις ανάγκες και τις δυνατότητες του ασφαλισμένου. Απευθύνεται στους ιδιοκτήτες (συμπεριλαμβανομένων των ιδιοκτητών κατοικίας μακροχρόνιας μίσθωσης και των ιδιοκτητών εξοχικής κατοικίας), λήπτες ή όχι

στεγαστικού δανείου, και τους ενοικιαστές. Στα πλεονεκτήματα του προγράμματος περιλαμβάνονται τα προσιτά ασφάλιστρα, οι απλοί και σαφείς όροι ασφάλισης και η ευελιξία των προγραμμάτων στη βάση προαιρετικών καλύψεων για κάθε ανάγκη. Στο πλαίσιο αυτό, περιλαμβάνει πέντε διαφορετικά προγράμματα (Basic, Bronze, Silver, Silver Apartment και Gold). Η ασφάλιση προσωπικού ατυχήματος «KeepSafe»

απευθύνεται σε άντρες και γυναίκες, εργαζομένους ή φοιτητές, ηλικίας 18 έως 70 ετών, και προσφέρει τη μέγιστη δυνατή εξασφάλιση για τους ίδιους και την οικογένειά τους 24 ώρες το 24ωρο. Στα ανταγωνιστικά πλεονεκτήματα του προϊόντος περιλαμβάνεται η ταχεία, ευέλικτη διαδικασία αποζημίωσης, η δυνατότητα εξατομίκευσης σύμφωνα με τις ανάγκες και τις δυνατότητες του ασφαλισμένου, καθώς και το εύρος καλύ-

ψεων που περιλαμβάνει. Η ελληνική αγορά αποτελεί για τη Euroins Ελλάδος σταθερή προτεραιότητα και επενδύει διαρκώς στο εύρος και την εμβέλεια των προϊόντων που προσφέρει στους πελάτες της. Τα νέα προϊόντα «HomeSafe» και «KeepSafe», που εισάγονται σήμερα στην ελληνική αγορά, αποτελούν έμπρακτη απόδειξη της καινοτομίας με την οποία προσεγγίζει τις ανάγκες των πελατών της στην Ελλάδα και συνολικά στην Ευρώπη. Παράλληλα, συνεχίζονται με αμείωτη ένταση οι επενδύσεις στην περαιτέρω διεύρυνση των υπηρεσιών με στόχο πολύ σύντομα να καλύπτεται με αμεσότητα, ευελιξία και αξιοπιστία κάθε ανάγκη ασφάλισης των πολιτών.

εκόρ ασφαλίστρων και καθαρών εσόδων για τον Όμιλο Talanx το 2022, που εκπροσωπείται στη χώρα μας από το ελληνικό υποκατάστημα της HDI Global SE Hellas. Τα μικτά εγγεγραμμένα ασφάλιστρα αυξήθηκαν κατά 17,4% και ανήλθαν στα 53,4 δισ. ευρώ, ή κατά 13,2% μετά τις σχετικές συναλλαγματικές προσαρμογές. Οι αποζημιώσεις για τις μεγάλες ζημιές ανήλθαν συνολικά στα 2,18 δισ. ευρώ, κυρίως εξαιτίας των φυσικών καταστροφών και των αποθεμάτων που δεσμεύτηκαν για τον επιθετικό πόλεμο της Ρωσίας κατά της Ουκρανίας. Παρά τις δυσμενείς αυτές επιπτώσεις, τα καθαρά έσοδα του ομίλου αυξήθηκαν κατά 15,9% στα 1.172 εκατ. ευρώ. Στο 12,9% (από 9,6%) η απόδοση των ιδίων κεφαλαίων ήταν πολύ μεγαλύτερη από το στόχο του 8,4%. Ως εκ τούτου, το Διοικητικό Συμβούλιο και το Εποπτικό Συμβούλιο του ομίλου πρότειναν σημαντική αύξηση του μερίσματος κατά 0,40 σεντς στη Γενική Συνέλευση, ήτοι δηλαδή στα 2,00 ευρώ ανά μετοχή. Τα καθαρά έσοδα του ομίλου για το οικονομικό έτος 2023 αναμένονται στο 1,4 δισ. ευρώ. «Σε ένα έντονα μεταβαλλόμενο περιβάλλον, αναπτύξαμε τις δραστηριότητές μας με κερδοφορία και αυξήσαμε ακόμη περισσότερο τα πολύ ισχυρά κέρδη μας, αποδεικνύοντας την ανθεκτικότητά μας. Τα καθαρά έσοδα τόσο στον κλάδο πρωτασφάλισης όσο και στις αντασφαλιστικές μας δραστηριότητες βελτιώθηκαν, κυρίως λόγω των διεθνών μας δραστηριοτήτων. Τα ασφάλιστρα από τις εργασίες εκτός Γερμανίας αντιπροσωπεύουν πλέον το 83% του συνόλου των μικτών εγγεγραμμένων ασφαλίστρων, αυξημένα κατά 3 ποσοστιαίες μονάδες, σε σχέση με το προηγούμενο έτος. Η στρατηγική μας, η οποία βασίζεται στα αποκεντρωμένα παραρτήματα και την κουλτούρα εμπιστοσύνης, καθώς και η εκτεταμένη διαφοροποίησή μας σε πολλές χώρες, κλάδους και κινδύνους αποδίδει σωστά αποτελέσματα για άλλη μια φορά. Αυτό αποδεικνύεται εξίσου και από το γεγονός ότι ξεπεράσαμε όλους τους φιλόδοξους οικονομικούς μας στόχους έως το

Ρεπορτάζ |

ΌΜΙΛΟΣ TALANX

Ισχυρή κερδοφορία και ρεκόρ ασφαλίστρων

έως το 2022. Όλοι οι στόχοι που τέθηκαν το 2018 επιτεύχθηκαν παρά τα ισχυρά εμπόδια: Για παράδειγμα, η μέση απόδοση ιδίων κεφαλαίων για την περίοδο 2019-2022 ήταν 9,6%, πολύ πάνω από τον ελάχιστο στόχο των 800 μονάδων βάσης πάνω από τα επιτόκια άνευ κινδύνου. Ομοίως, ο μέσος ετήσιος ρυθμός αύξησης του EPS (κέρδους ανά μετοχή) του ομίλου, ύψους 13,6%, υπερέβη τον ελάχιστο στόχο του 5%. Το ίδιο ισχύει και για τον μέσο όρο των πληρωμών, ο οποίος στο 45,2% πέτυχε το στόχο του 35-45%. Ο όμιλος έχει πλέον θέσει νέους, φιλόδοξους στόχους έως το 2025: Προβλέπεται αύξηση 25% στα καθαρά έσοδα σε σύγκριση με το 2022, απόδοση ιδίων κεφαλαίων σε όλο τον ομιλο άνω του 10% και αύξηση μερίσματος στα 2,50 ευρώ έως το 2025.

Τα κέρδη για το 2023, σύμφωνα με τις προβλέψεις, αναμένεται να κυμανθούν περίπου στο 1,4 δισ.

2022. Κατά συνέπεια, είμαστε αισιόδοξοι για τις προοπτικές μας παρά το δύσκολο περιβάλλον της αγοράς και επιδιώκουμε να υλοποιήσουμε τους απαιτητικούς μας στόχους έως το 2025 με μεγάλη σιγουριά», δήλωσε ο Torsten Leue, πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου της Talanx AG.

Τέταρτο τρίμηνο: Σαφής αύξηση στα καθαρά έσοδα του ομίλου Τα μικτά εγγεγραμμένα ασφάλι-

στρα του Ομίλου Talanx αυξήθηκαν κατά 13,6%, σε σχέση με την αντίστοιχη περίοδο το τέταρτο τρίμηνο, και ανήλθαν στα 11,8 δισ. ευρώ (από 10,4%). Το τεχνικό αποτέλεσμα παρουσίασε αύξηση ύψους 70,0% στα -177 εκατ. ευρώ (από -590), ενώ τα καθαρά έσοδα από επενδύσεις κυμάνθηκαν στα 1.102 εκατ. ευρώ (από 1.241). Η ξαφνική αύξηση των λειτουργικών κερδών στα 1.406 εκατ. ευρώ (από 615) οφείλεται κυρίως στα

μέτρα αναδιάρθρωσης του χαρτοφυλακίου στον κλάδο Αντασφαλίσεων, τα οποία εφαρμόστηκαν κυρίως το τέταρτο τρίμηνο του έτους. Τα καθαρά κέρδη του ομίλου αυξήθηκαν κατά 34,4% στα 387 εκατ. ευρώ (από 288).

Αλλαγή στρατηγικής για την περίοδο έως το 2025, από τα τέλη του 2022 Ο όμιλος ολοκλήρωσε επιτυχώς το στρατηγικό πλάνο του για την περίοδο

Το οικονομικό έτος 2023, ο Όμιλος Talanx θα παρουσιάσει τα οικονομικά του αποτελέσματα χρησιμοποιώντας τα λογιστικά πρότυπα ΔΠΧΑ 17/ΔΠΧΑ 9 για πρώτη φορά. Τα «ασφαλιστικά έσοδα» θα αντικαταστήσουν τον προηγούμενο δείκτη KPI, «μικτά εγγεγραμμένα ασφάλιστρα». Τα χρηματοοικονομικά έσοδα και οι αντασφαλίστηκες προμήθειες δεν θα περιλαμβάνονται πλέον στα «ασφαλιστικά έσοδα», ενώ, αντιθέτως, τα «ασφαλιστικά έσοδα» θα αποτελούνται αποκλειστικά από τις πληρωμές για ασφαλιστικές υπηρεσίες που παρασχέθηκαν στους αντισυμβαλλόμενους κατά τη διάρκεια της περιόδου αναφοράς. Σε αυτή τη βάση, ο όμιλος αναμένει ασφαλιστικά έσοδα περίπου 42 δισ. ευρώ. Τα καθαρά έσοδα του ομίλου προβλέπεται να είναι περίπου 1,4 δισ. ευρώ, παρουσιάζοντας μια υψηλή αύξηση από έτος σε έτος. Η πρόβλεψη για την απόδοση ιδίων κεφαλαίων του ομίλου είναι τουλάχιστον 10%, σύμφωνα με τη στρατηγική του.

Risk Dashboard: Οι μακροοικονομικοί κίνδυνοι κορυφαία ανησυχία για τους ασφαλιστές

α ανοίγματα των ασφαλιστών σε μακροοικονομικούς κινδύνους και κινδύνους αγοράς αποτελούν την κύρια ανησυχία για τον ασφαλιστικό τομέα, ενώ όλες οι άλλες κατηγορίες κινδύνων βρίσκονται σε μέτρια επίπεδα, σύμφωνα με τον Πίνακα Ελέγχου Κινδύνων με βάση τα στοιχεία της Φερεγγυότητας ΙΙ του τέταρτου τριμήνου του 2022, που δημοσίευσε η EIOPA. Όπως τονίζεται, οι κίνδυνοι που σχετίζονται με το μακροοικονομικό περιβάλλον εξακολουθούν να είναι οι πιο σημαντικοί για τον ασφαλιστικό τομέα. Ενώ οι προβλέψεις για την αύξηση του παγκόσμιου ΑΕΠ έχουν αυξηθεί ελαφρώς και η ανεργία παραμένει χαμηλή, οι προβλεπόμενες τιμές καταναλωτή βρίσκονται στο υψηλότερο εύρος

των προηγούμενων εκτιμήσεων. Τα δημοσιονομικά ισοζύγια έχουν επιδεινωθεί. Το πιστωτικό χάσμα προς το ΑΕΠ αυξήθηκε ελαφρώς και οι κεντρικές τράπεζες συνεχίζουν να σφίγγουν τη νομισματική πολιτική. Οι κίνδυνοι της αγοράς είναι υψηλοί εν μέσω αυξημένης μεταβλητότητας στις αγορές ομολόγων και μετοχών. Ωστόσο, η σχετική έκθεση των ασφαλιστών σε ομόλογα, μετοχές και ακίνητα παραμένει σε μεγάλο βαθμό αμετάβλητη. Οι κίνδυνοι ρευστότητας και χρηματοδότησης αυξήθηκαν. Τα ταμειακά διαθέσιμα και τα ρευστά στοιχεία ενεργητικού των ασφαλιστών μειώθηκαν το τελευταίο τρίμηνο του 2022, ενώ τα

ποσοστά ακυρώσεων αυξήθηκαν. Οι κίνδυνοι κερδοφορίας και φερεγγυότητας παραμένουν σε μεσαίο επίπεδο. Οι ασφαλιστές ζωής ανέφεραν αύξηση του δείκτη SCR (δείκτης Φερεγγυότητας), ενώ το ίδιο μέτρο για τους ασφαλιστές ζημιών παρουσίασε μικρή μείωση. Η απόδοση τόσο του ενεργητικού όσο και των ασφαλίστρων αυξήθηκε. Τέλος, οι κίνδυνοι διασύνδεσης και ανισορροπίας βρίσκονται επίσης σε μεσαίο επίπεδο. Οι ασφαλιστές συνέχισαν να πραγματοποιούν ζημίες από την αγορά προς την αγορά στις θέσεις τους σε παράγωγα αντιστάθμισης επιτοκίων, αν και σε μικρότερο βαθμό από ό,τι το προηγούμενο τρίμηνο. NEXTDEAL #520 30 IOYNΙΟΥ 2023

ε «ανοιχτά» ζητήματα, όπως οι εκκρεμείς συντάξεις, η ψηφιοποίηση των υπηρεσιών του ΕΦΚΑ και η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας θα έρθει αντιμέτωπη η επόμενη ηγεσία του υπουργείου Εργασίας. Συγκεκριμένα, τα έργα που πρέπει να υλοποιηθούν κατά προτεραιότητα είναι τα εξής: 1. ΕΚΚΡΕΜΕΊΣ ΣΥΝΤΆΞΕΙΣ: Οι κύριες εκκρεμείς συντάξεις τείνουν να μηδενιστούν γιατί δίνεται προτεραιότητα και ορθώς στις εύκολες περιπτώσεις. Παρ’ όλα αυτά, χιλιάδες ασφαλισμένοι κυρίως ελεύθεροι επαγγελματίες ταλαιπωρούνται από τις διαδικασίες. Σύμφωνα με τους ειδικούς στην ασφάλιση, περίπου 22.000 είναι οι απορριπτικές αποφάσεις συνταξιοδότησης που έχουν εκδοθεί φέτος λόγω οφειλών πάνω από 20.000 ευρώ των ελεύθερων επαγγελματιών. Ωστόσο, ο ΕΦΚΑ δεν έχει κάνει εκκαθάριση και δεν έχει στείλει ειδοποίηση με την οφειλή. Έτσι για παράδειγμα μπορεί ο ασφαλισμένος να οφείλει μόνο 2.000, τα οποία έχει τη δυνατότητα να πληρώσει εφάπαξ ή να έχει ενταχθεί σε ρύθμιση και η αίτησή του να προχωρήσει κανονικά. Αντ’ αυτού τον υποχρεώνουν να υποβάλει εκ νέου αίτηση συνταξιοδότησης όταν τακτοποιήσει τις οφειλές του. 2. ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΉ ΑΣΦΆΛΙΣΗ: Ο στόχος που έχει τεθεί είναι έως το τέλος του καλοκαιριού να υπάρξει εξομάλυνση, έτσι ώστε να πάψει η ταλαιπωρία για χιλιάδες συνταξιούχους. Ανάλογη προσπάθεια περιορισμού των εκκρεμοτήτων αναμένεται να γί-

Κοινωνική ασφάλιση |

Οι 7 ανοιχτοί φάκελοι στην νει και ως προς το σκέλος του εφάπαξ. 3. ΠΑΡΆΛΛΗΛΗ ΑΣΦΆΛΙΣΗ: Οι προσαυξήσεις βγαίνουν με το σταγονόμετρο. Το σχετικό λογισμικό έχει ήδη παραληφθεί από τον ΕΦΚΑ και έχουν απονεμηθεί οι προσαυξήσεις και τα αναδρομικά που απορρέουν σε περίπου 2.000 δικαιούχους. Οι εκκρεμότητες όμως σύμφωνα με τον ΕΦΚΑ αφορούν 15.000 συνταξιούχους. οι οποίοι έχουν λάβει την πρώτη τους σύνταξη (π.χ. από το Δημόσιο ή το ΙΚΑ) και περιμένουν έως και 6-7 χρόνια την προσαύξηση και τα αναδρομικά από το δεύτερο Ταμείο στο οποίο κατέβαλλαν εισφορές. 4. ΨΗΦΙΟΠΟΊΗΣΗ ΤΟΥ ΕΦΚΑ: Εως το 2026 εκτιμάται ότι θα έχει ολοκληρωθεί η ψηφιοποίηση όλων των αρχείων του ΕΦΚΑ, αλλά και η δημιουργία του Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος που θα κάνει τις 88 διαφορετικές βάσεις δεδομένων του Φορέα να διαλειτουργούν μεταξύ τους. Με αυτόν τον τρόπο καταργείται η ανάγκη υποβολής εγγράφων σε έντυπη μορφή, απλοποιούνται και ομογενοποιούνται οι διαδικασίες του Φορέα, ενώ μειώνεται το συνολικό κόστος λειτουργίας και συντήρησης υποδομών τεχνολογίας πληροφοριών που υποστηρίζουν την κοινωνική ασφάλιση στην Ελλάδα. Παράλληλα με την ψηφιοποίηση του χαρτώου αρχείου του ΕΦΚΑ, δη-

μιουργείται ψηφιακό βιογραφικό για κάθε ασφαλισμένο με στόχο την επιτάχυνση απονομής συντάξεων σε όσους πλησιάζουν στην ηλικία συνταξιοδότησης και πληρούν τις σχετικές προϋποθέσεις, αλλά και ο αυτοματισμός και η ψηφιοποίηση των συναλ-

λαγών ασφαλισμένων και εργοδοτών. 5. ΑΛΛΑΓΈΣ ΣΤΑ ΤΑΜΕΊΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΉΣ ΑΣΦΆΛΙΣΗΣ (ΤΕΑ): Η μεταρρύθμιση στο καθεστώς λειτουργίας των Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης είναι μια εκκρεμότη-

τα που υπήρχε στο υπουργείο Εργασίας πριν από την προκήρυξη των εθνικών εκλογών. Η νέα ηγεσία αναμένεται να συνεχίσει τη διαβούλευση με τους εμπλεκόμενους φορείς για την υλοποίηση της μεταρρύθμισης που προβλέπει τρεις βασικούς άξονες,

Έρχονται αυξήσεις στις συντάξεις- Για το 2024 θα ανέλθουν στο

«συνταγή» των αυξήσεων το 2024 θα είναι ίδια με αυτή που εφαρμόστηκε το 2023, την πρώτη χρονιά που ξεπάγωσαν οι συντάξεις από τις ρήτρες του Μνημονίου. Αυτό σημαίνει ότι κάθε έτος οι υφιστάμενες συντάξεις θα παίρνουν τη μισή αύξηση από το άθροισμα που βγάζουν ο πληθωρισμός και η ανάπτυξη του προηγούμενου έτους. Για το 2024 εκτιμάται ότι αύξηση των αποδοχών των συνταξιούχων θα ανέλθει σε 3,4% (όπως αναφέρει το πρόγραμμα της Ν.Δ.). Θεωρείται εξαιρετικά πιθανόν όμως η αύξηση να είναι και μεγαλύτερη, τουλάχιστον 3,5% ή ενδεχομένως έως και 3,8%-4%, λόγω υψηλότερης από το αναμενόμενο ανάπτυξης το 2022, αλλά και το 2023. Θα ξεπερνάει δηλαδή το 40% μίας μηνιαίας σύνταξης ετησίως. Στο εν λόγω ποσοστό 4% περιλαμβάνεται και η συμπληρωματική αύξηση στις συντάξεις της τάξης του 0,5% (από την υψηλότερη ανάπτυξη του 2022). Το τελικό μέγεθος θα κλειδώσει λίγο πριν την κατάθεση του Προϋπολογισμού τον Νοέμβριο ή τον Δεκέμβριο και πιθανώς θα περιλαμβάνεται σε ξεχωριστό νομοσχέδιο. Δεν είναι τυχαίο ότι στις πρώτες κάλπες η Ν.Δ. κατέγραψε μεγαλύτερο ποσοστό στο ειδικό κοινό των συνταξιούχων παρότι είχε «τάξει» λιγότερα. Σύμφωνα με τους αναλυτές, μέτρησε το γεγονός ότι η κυβέρνηση είχε προλάβει να εφαρμόσει την πρώτη αύξηση των συντάξεων στις αρχές του 2023, η οποία μπήκε στην τσέπη των συνταξιούχων για 4 συνεχόμενους μήνες (Ιανουάριο - Απρίλιο), ενώ και όσοι έχουν προσωπική διαφορά έλαβαν το έκτακτο εφάπαξ επίδομα των 200-300 ευρώ, με την υπόσχεση πως θα το NEXTDEAL #520 30 IOYNΙΟΥ 2023

| Κοινωνική ασφάλιση

ασφάλιση και την αγορά εργασίας

δυνατότητα λειτουργίας πολυεργοδοτικών Ταμείων, βελτίωση της εποπτικής λειτουργίας, καθώς και αλλαγές στη φορολογική πολιτική. Το μεγαλύτερο, πάντως, αγκάθι αλλά και στοίχημα στην επικείμενη μεταρρύθμιση είναι το καθεστώς φορολόγη-

σης των ΤΕΑ κι αν τελικά θα φορολογηθούν οι εφάπαξ παροχές. Όπως χαρακτηριστικά επισημαίνουν στελέχη των Ταμείων, ο πιθανός περιορισμός των φοροαπαλλαγών για τα ΤΕΑ ενδέχεται να προκαλέσει σημαντικές αναταράξεις και εντέλει να παραχθούν τα αντίθετα αποτελέσματα από τα αναμενόμενα. Στον αντίποδα, από το υπουργείο Εργασίας έχουν ξεκαθαρίσει ότι η ανάπτυξη ενός τόσο σημαντικού θεσμού δεν μπορεί και δεν πρέπει να στηρίζεται σε εφήμερα φορολογικά κίνητρα, αλλά σε αρχές, κανόνες, δεσμούς εμπιστοσύνης και υψηλή ποιότητα υπηρεσιών προς τους ασφαλισμένους. 6. ΠΡΟΓΡΆΜΜΑΤΑ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ: Οι αλλαγές εκ βάθρων που προβλέπονται στην επαγγελματική κατάρτιση στοχεύουν στην αποτελεσματικότερη αξιοποίηση των 2 δισ. του Ταμείου Ανάκαμψης και του ΕΣΠΑ προκειμένου να βελτιωθεί το λεγόμενο skills matching (η αντιστοίχιση δηλαδή των δεξιοτήτων του εργατικού δυναμικού με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας), στο οποίο η χώρα μας εμφανίζει πολύ χαμηλές επιδόσεις. Ο στόχος να καλυφθούν έως 120.000 καταρτιζόμενοι για φέτος θεωρείται απόλυτα εφικτός, με περαιτέρω αύξησή τους κατά τα επόμενα έτη. 7. ΤΈΛΟΣ ΘΑ ΠΡΈΠΕΙ ΝΑ ΕΠΕΚΤΑΘΕΊ Η ΨΗΦΙΑΚΉ ΚΆΡΤΑ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΣΕ ΌΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΚΛΆΔΟΥΣ ΤΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΊΑΣ: Εντός του καλοκαι-

Η μεταρρύθμιση στο καθεστώς λειτουργίας των Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης είναι μια εκκρεμότητα που υπήρχε στο υπουργείο Εργασίας πριν από την προκήρυξη των εθνικών εκλογών. Η νέα ηγεσία αναμένεται να συνεχίσει τη διαβούλευση με τους εμπλεκόμενους φορείς για την υλοποίηση της μεταρρύθμισης, που προβλέπει τρεις βασικούς άξονες ριού, μετά τη δεύτερη κάλπη, σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα του υπουργείου Εργασίας, πρόκειται να επεκταθεί η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας στις ΔΕΚΟ των μεταφορών που απασχολούν περίπου 180.000 εργαζομένους. Ο επόμενος κλάδος που θα ενταχθεί στο μοντέλο της ψηφιακής κάρτας το φθινόπωρο είναι ο κλάδος της ενέργειας και της βιομηχανίας. Υπενθυμίζουμε ότι οι πρώτοι κλάδοι που είχαν ενταχθεί στο πρόγραμ-

μα ένα χρόνο πριν ήταν οι τράπεζες και τα super markets με περισσότερους από 250 εργαζομένους. Στη συνέχεια, τον Φεβρουάριο της τρέχουσας χρονιάς εντάχθηκαν στη διαδικασία ο κλάδος της ασφάλισης και οι εταιρίες παροχής ιδιωτικής προστασίας (security). Όταν προστεθούν και οι ΔΕΚΟ που έχουν επιλεχθεί, τότε ο αριθμός των εργαζομένων που θα βρίσκονται υπό καθεστώς ψηφιακής κάρτας θα φτάσει τις 330.000. Σύμφωνα με το χρο-

νοδιάγραμμα, η ψηφιακή κάρτα αναμένεται να έχει επεκταθεί σε όλους τους κλάδους της οικονομίας στο τέλος του χρόνου. Η λειτουργία της ψηφιακής κάρτας εργασίας προβλέπει την ακριβή καταγραφή του ωραρίου για όλους τους εργαζομένους αναφορικά με τη φυσική παρουσία τους στους χώρους εργασίας. Η ψηφιακή κάρτα θεωρείται ένα απαραίτητο τεχνολογικό εργαλείο ώστε να μπορούν από τους ελεγκτικούς μηχανισμούς να εντοπίζονται οι όποιες παραβάσεις έχουν σημειωθεί, ανεξάρτητα εάν προέρχονται από επιχειρήσεις ή από εργαζομένους. Υπενθυμίζεται ότι μέσω της εφαρμογής myErgani mobile app, οι εργαζόμενοι μπορούν μέσω του κινητού τους τηλεφώνου να αξιοποιούν την ψηφιακή κάρτα. Αντίστοιχα, οι επιχειρήσεις μπορούν να χρησιμοποιήσουν την εφαρμογή Ergani CardScanner. Με τον τρόπο αυτόν είναι εφικτό να ελέγχεται η έναρξη, αλλά και η λήξη του ωραρίου εργασίας. Τα όποια στοιχεία ανακύπτουν μεταδίδονται απευθείας στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ II και έτσι, σε πραγματικό χρόνο, ελέγχεται η νομιμότητα της διαδικασίας. Εκτιμάται ότι η ψηφιακή κάρτα αποτελεί ασφαλιστική δικλίδα για την προστασία βασικών δικαιωμάτων των εργαζομένων, ώστε να αποφεύγονται οι υπερβάσεις ωραρίων και η απλήρωτη απασχόληση.

3,4% + 4 μπόνους για τους συνταξιούχους παίρνουν κάθε χρόνο μέχρι να εξαλειφθεί η προσωπική διαφορά. Από τις αυξήσεις του 2024 και των επόμενων ετών αναμένεται ότι θα επωφεληθούν πάνω από 2,2 εκατ. συνταξιούχοι, καθώς στα 1,7 εκατ. συνταξιούχους που πήραν φέτος αυξήσεις 7,75% θα έρθουν να προστεθούν πάνω από 500.000 συνταξιούχοι, οι οποίοι σήμερα έχουν προσωπική διαφορά, την οποία θα μηδενίσουν με τις επόμενες αυξήσεις. Σύμφωνα με εκτιμήσεις, κάθε χρόνο για τα επόμενα 4 έτη θα σβήνουν την προσωπική διαφορά 100.000 με 150.000 συνταξιούχοι. Επομένως: όσοι μηδένισαν φέτος την προσωπική διαφορά θα δουν μεγαλύτερη καθαρή αύξηση το 2024. Παράλληλα, το οικονομικό επιτελείο έχει δεσμευθεί ότι θα συνεχίζει να στηρίζει τους συνταξιούχους με προσωπική διαφορά μέχρι αυτή να «σβήσει» εντελώς. Το μέτρο αναμένεται να αποκτήσει μονιμότερο χαρακτήρα με την επανάληψη της καταβολής του επιδόματος προσωπικής διαφοράς (200-300 ευρώ) σε όσους χάσουν την αύξηση του 2024. Ανάλογα με τον διαθέσιμο δημοσιονομικό χώρο πριν από το τέλος της χρονιάς η παροχή μπορεί να ενταχθεί στο ίδιο νομοσχέδιο πιθανότατα μαζί με το έκτακτο επίδομα Χριστουγέννων. Ένα επιπλέον μέτρο στήριξης των συνταξιούχων είναι η μονιNEXTDEAL #520 30 IOYNΙΟΥ 2023

μοποίηση της πλήρους απαλλαγής των πρώην δικαιούχων ΕΚΑΣ από τη φαρμακευτική δαπάνη. Η παρέμβαση έχει να κάνει με την κατάργηση της συμμετοχής στα φάρμακα για όσους συνταξιούχους έπαιρναν ΕΚΑΣ έως το 2020. Για το θέμα ο πρωθυπουργός ανέφερε πως «δεν πληρώνουν φάρμακα όσοι χάσανε το ΕΚΑΣ. Είναι δέσμευσή μου για την επόμενη τετραετία, δεν θα πληρώνουν φάρμακα». Δεδομένου ότι το μέτρο αφορά σε ηλικιωμένους που όταν ελάμβαναν το βοήθημα πλήρωναν συμμετοχή 15% στα φάρμακά τους, το μόνιμο όφελος μπορεί να ανέρχεται ετησίως σε έως και αρκετές εκατοντάδες ευρώ. Κερδισμένοι βγαίνουν και συνταξιούχοι που εργάζονται, καθώς προωθείται και νέα, ακόμα μεγαλύτερη μείωση στο ποσοστό της παρακράτησης που τους γίνεται στη σύνταξη, ώστε να πέσει κάτω από το 30% που ισχύει σήμερα - και αντί 60% που ίσχυε πρότινος. Στόχος είναι να δοθεί πρόσθετο κίνητρο στον συνταξιούχο να δουλεύει νόμιμα και να εμφανίζει το εισόδημα που σήμερα αποκρύπτεται. Παρέμβαση-έκπληξη που βρίσκεται στο « τραπέζι» -παρότι δεν περιλαμβάνεται στο πρόγραμμα της Ν.Δ.- είναι η δικαιότερη επιβολή εισφοράς αλληλεγγύης συνταξιούχων (ΕΑΣ). Η ειδική εισφορά επιβλήθηκε με το πρώτο Μνημόνιο (Ν. 3865/2010) για τα ποσά κύριας σύνταξης άνω των 1.400 ευρώ

(16.800 ετήσιο εισόδημα) με σκοπό την κάλυψη ελλειμμάτων του συστήματος από το λογαριασμό του ΑΚΑΓΕ. Η εισφορά επιβάλλεται σχεδόν σε 800.000 συνταξιούχους Δημοσίου, ΙΚΑ, Ταμείων ΔΕΚΟ και τραπεζών, ΕΤΑΑ και ΝΑΤ. Ως κυβέρνηση η Ν.Δ. έχει ήδη καταργήσει από την 1η/1/2023 τη φορολογική εισφορά αλληλεγγύης, η οποία επιβαλλόταν στη φορολογία σε όσους μισθωτούς, δημοσίους υπαλλήλους, ελεύθερους επαγγελματίες και συνταξιούχους έχουν εισοδήματα άνω των 12.000 ευρώ. Και μπορεί η φορολογική εισφορά αλληλεγγύης να καταργήθηκε, αλλά η εισφορά αλληλεγγύης συνταξιούχων παραμένει στο... ύψος της, «ροκανίζοντας» το μεγαλύτερο μέρος της αύξησης 7,75% που δόθηκε το 2023. Κατά την πρόσφατη χορήγηση της αύξησης εντοπίστηκαν περιπτώσεις δικαιούχων όλης της αύξησης 7,75%, που τελικά πήραν το 1/3 αυτής, χωρίς να έχουν καθόλου προσωπική διαφορά. Υπενθυμίζουμε ότι η παρακράτηση είναι 3% για συντάξεις από 1.400,01 έως 1.700 ευρώ, 6% για συντάξεις από 1.700,01 έως 2.000 ευρώ και 7% για συντάξεις από 2.000,01 έως 2.300 ευρώ, 9% για συντάξεις από 2.300,01 έως 2.600 ευρώ, 10% για συντάξεις από 2.600,01 έως 2.900 ευρώ, 12% για συντάξεις από 2.900,01 έως 3.200 ευρώ, 13% για συντάξεις από 3.200,01 έως 3.500 ευρώ και 14% για συντάξεις από 3.500,01 ευρώ και άνω.

όλις 1.450 οφειλέτες έχουν ήδη προχωρήσει στην παραγραφή ασφαλιστικών οφειλών του παρελθόντος, καθώς η διαδικασία υποβολής, αλλά και έγκρισης των σχετικών αιτήσεων προχωρά με αργούς και προσεκτικούς ρυθμούς. Πρόκειται για οφειλές μετά το πέρας 10 ετών και υπό την προϋπόθεση ότι ο ΕΦΚΑ εντός αυτού του μεγάλου διαστήματος δεν έχει κινήσει καμία διαδικασία βεβαίωσής-διεκδίκησής τους. Αναλυτικά, σύμφωνα με πληροφορίες, μόλις 1.450 οφειλέτες, μετά την υποβολή της σχετικής αίτησης και τον εξονυχιστικό έλεγχο από τις αρμόδιες υπηρεσίες του ΕΦΚΑ, έχουν οδηγηθεί σε παραγραφή οφειλών. Πρόκειται για το 37% των συνολικών αιτήσεων, οι οποίες ανέρχονται σε περίπου 3.900, καθώς όχι μόνο ο ΕΦΚΑ αλλά και οι ίδιοι οι ασφαλισμένοι είναι προσεκτικοί, με δεδομένο ότι η παραγραφή οφειλών οδηγεί και σε αντίστοιχη διαγραφή ασφαλιστικής ιστορίας. Σύμφωνα με τη διοίκηση του Φορέα, πρόκειται για μια διαδικασία που απαιτεί ιδιαίτερη προσοχή, καθώς οι υπηρεσίες οφείλουν να εφαρμόζουν το νόμο, έχοντας όμως ενημερώσει και τους ασφαλισμένους για το ακριβές περιεχόμενό του, ώστε να μην απολέσουν ασφαλιστικό χρόνο, ιδιαίτερα σε περιπτώσεις που είναι κρίσιμος για τη συνταξιοδότησή τους. Να σημειωθεί ότι η 10ετής παραγραφή θεσμοθετήθηκε μετά από σχετική απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας (ΣτΕ) και αφορά όλες τις κατηγορίες οφειλετών ασφαλιστι-

Κοινωνική ασφάλιση |

Διαγραφές οφειλών με το... σταγονόμετρο

κών εισφορών, εργοδότες, ελεύθερους επαγγελματίες, αυτοτελώς απασχολούμενους και αγρότες. Αρχίζει από την πρώτη ημέρα του επόμενου έτους από εκείνο εντός του οποίου παρασχέθηκε η ασφαλιστέα εργα-

σία ή υπηρεσία, ενώ για απαιτήσεις που προέρχονται από ασφαλιστέα εργασία ή υπηρεσία που πρόκειται να παρασχεθεί μετά την 1η/1/2026 η παραγραφή θα είναι πενταετής. Η διαδικασία γίνεται μέσω της ει-

δικής νέας εφαρμογής που έχει ενεργοποιήσει το Κέντρο Είσπραξης Ασφαλιστικών Οφειλών (ΚΕΑΟ) προκειμένου να απλουστευθεί και κατά συνέπεια να επισπευσθεί η ολοκλήρωση αιτημάτων διαγραφής

λόγω παραγραφής οφειλών των μη μισθωτών ασφαλισμένων. Στην πράξη, μέσω της πλατφόρμας στην οποία πλέον έχουν πρόσβαση όλοι οι υπάλληλοι του ΕΦΚΑ, πραγματοποιείται αυτοματοποιημένη η αναζήτηση των διακοπτικών γεγονότων που βάσει νόμου οδηγούν αυτόματα και στην απόρριψη της αίτησης, ήτοι στη διακοπή της παραγραφής. Εφόσον δηλαδή διαπιστωθεί ότι έχει συντελεστεί ένα από αυτά τα διακοπτικά γεγονότα, η διαγραφή καθίσταται ανενεργή. Η παραγραφή αφορά χρέη που δεν έχουν βεβαιωθεί-αναζητηθεί μέσα στο χρονικό διάστημα της 10ετίας. Η αίτηση παραγραφής βέβαια, στην περίπτωση των μη μισθωτών, οδηγεί και στην αντίστοιχη διαγραφή του ασφαλιστικού χρόνου από τον ασφαλιστικό τους βίο. Για το λόγο αυτόν, άλλωστε, όπως επισημαίνουν και οι ειδικοί, θα πρέπει να είναι πολύ προσεκτικοί στην όποια απόφασή τους. Βάσει του νόμου, άλλωστε, και της εγκυκλίου που ακολούθησε, οι αυτοαπασχολούμενοι μπορούν να καταβάλουν τις οφειλές τους παρά την παραγραφή, εφόσον το επιθυμούν, προκειμένου να αναγνωρίσουν ως ασφαλιστικό χρόνο το διάστημα που παραγράφηκε. Επίσης, μπορούν να καταβάλουν μόνο τις οφειλές των ετών που τους χρειάζονται. Τέλος, όπως ο νόμος ορίζει, οφειλέτες που ρύθμισαν χρέη πέραν της δεκαετίας, προκειμένου να μην αδικηθούν, με αίτησή τους μπορούν να ζητήσουν το παραγεγραμμένο ποσό να αφαιρεθεί από τη ρύθμιση και τα ποσά που έχουν καταβληθεί να καλύψουν την υπόλοιπη οφειλή.

ΕΝΙΑΊΟΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΌΣ ΠΑΡΟΧΏΝ ΕΦΚΑ

Στόχος η εξάλειψη των ανισοτήτων από Ταμείο σε Ταμείο H ολοκλήρωση της αναβάθμισης των κέντρων αναπηρίας με τον ενιαίο κανονισμό παροχών και την αναδιοργάνωση του σώματος γιατρών, καθώς και ο ενιαίος κανονισμός ασφάλισης και παροχών του ΕΦΚΑ, η εφαρμογή του οποίου έχει καθυστερήσει από το 2017, είναι από τις εκκρεμότητες που έχει ως στόχο να διευθετήσει η νέα ηγεσία του υπουργείου Εργασίας, αν είναι δυνατόν και εντός καλοκαιριού. Υπενθυμίζεται ότι έως σήμερα ισχύουν ξεχωριστοί όροι και προϋποθέσεις ασφάλισης, αλλά και λήψης των λεγόμενων παροχών σε είδος και σε χρήμα, ανά Ταμείο, με τις διαφορές σε ορισμένες περιπτώσεις να είναι χαοτικές. Το εγχείρημα γίνεται ακόμη δυσκολότερο, με δεδομένο ότι σε εκκρεμότητα βρίσκεται και ο ενιαίος κανονισμός παροχών για την αναπηρία. Όλο το προηγούμενο διάστημα, ειδικές επιτροπές του υπουργείου Εργασίας έχουν επεξεργαστεί προτάσεις για τις παροχές που εδώ και σχεδόν 7 χρόνια, παρά την ενοποίηση του ΕΦΚΑ, διαφέρουν από Ταμείο σε Ταμείο.

Ενιαίος κανονισμός παροχών: Τα έξοδα κηδείας ή αποτέφρωσης μαζί με το επίδομα ασθενεί-

ας, κατασκήνωσης, τοκετού, εργατικού ατυχήματος ή τα αναπηρικά επιδόματα αποτελούν παροχές που θα έπρεπε από τη γέννηση του ΕΦΚΑ, δηλαδή εδώ και περίπου 6 χρόνια, να εξισωθούν στο πλαίσιο της έκδοσης του ενιαίου κανονισμού παροχών. Ωστόσο, η μείωση των γενναιόδωρων παροχών και η εξίσωσή τους με τα χαμηλά όρια του ΙΚΑ αποτελούσαν «αγκάθι» που οι κυβερνήσεις ήθελαν να αποφύγουν. Μέχρι σήμερα το κονδύλι των εξόδων κηδείας εμφάνιζε τεράστιες διαφορές από Ταμείο σε Ταμείο. Προνομιούχα με φουσκωμένες παροχές θεωρούνται ορισμένα πρώην Ταμεία των ΔΕΚΟ και των αυτοαπασχολουμένων επιστημόνων, οι οποίοι θα δουν τα επιδόματά τους να ψαλιδίζονται και να εξισώνονται με τα χαμηλά όρια που ισχύουν για το ΙΚΑ. Την ίδια ώρα, σταδιακά θα μειωθούν και οι υψηλές εισφορές που κατέβαλλαν οι υπάλληλοι τραπεζών και ΔΕΚΟ προς τα Ταμεία τους. Ενδεικτικά αναφέρουμε ότι το πρώην ΙΚΑ χορηγεί ως έξοδα κηδείας 759 ευρώ, ο πρώην ΟΓΑ 800 ευρώ, ο πρώην ΟΑΕΕ 762 ευρώ στους άμεσα ασφαλισμένους και 1.200 στους συνταξιούχους, ο Τομέας Ασθένειας Προσωπικού ΟΤΕ 1.570 ευρώ στους άμεσα ασφαλισμένους και 785 ευρώ στα έμμεσα μέλη, το Δημό-

σιο 1.000 ευρώ και το πρώην Ταμείο δημοτικών υπαλλήλων 1.200 ευρώ.

Ενιαίος κανονισμός παροχών αναπηρίας: Μέχρι σήμερα έχουν ενοποιηθεί προς θετική κατεύθυνση δύο σημεία του κανονισμού αναπηρίας: α) Το πρώην ΙΚΑ χορηγούσε σύνταξη αναπηρίας από ποσοστό 50%, ενώ τα άλλα Ταμεία από ποσοστό αναπηρίας 67%. Η ενοποίηση προβλέπει πλέον ότι όλα τα Ταμεία θα χορηγούν σύνταξη σε πολίτες με ποσοστό αναπηρίας 50% και άνω. Επίσης διαφορετικοί κανόνες ίσχυαν για την έναρξη του δικαιώματος συνταξιοδότησης, δηλαδή αν ίσχυε από την υποβολή της αίτησης, από την έκδοση της συνταξιοδοτικής απόφασης ή από τη συζήτηση στην επιτροπή. Τελικά κυριάρχησε ο κανόνας το δικαίωμα συνταξιοδότησης να ξεκινά από την υποβολή της αίτησης. Από τις σημαντικότερες εκκρεμότητες στα ΚΕΠΑ που έχουν μεταφερθεί πλέον στο ΣΕΦ, όπου γίνεται η αξιολόγηση της αναπηρίας, είναι η έλλειψη γιατρών διαφόρων ειδικοτήτων, όπως οι παιδίατροι. Η αναδιοργάνωση του σώματος γιατρών στόχο έχει να λύσει αυτό το πρόβλημα. NEXTDEAL #520 30 IOYNΙΟΥ 2023

ΌΜΙΛΟΣ ΙΑΤΡΙΚΟΎ ΑΘΗΝΏΝ: ΤΡΙΣΔΙΆΣΤΑΤΗ ΑΠΕΙΚΟΝΙΣΤΙΚΉ ΕΞΈΤΑΣΗ Η δεύτερη φάση του ερευνητικού προγράμματος Τρισδιάστατης Απεικονιστικής Εξέτασης μουμιών της Αιγυπτιακής Συλλογής του Εθνικού Αρχαιολογικού Μουσείου πραγματοποιήθηκε στον Όμιλο Ιατρικού Αθηνών. Το μοναδικό, καινοτόμο και πρωτοποριακό για τα ελληνικά δεδομένα πρόγραμμα υλοποιήθηκε με τη συνεργασία του Ομίλου Ιατρικού Αθηνών, του Εθνικού Αρχαιολογικού Μουσείου και του Ελληνικού Ινστιτούτου Αιγυπτιολογίας

σελ. 40

health 8ο ΕΤΉΣΙΟ ΣΥΝΈΔΡΙΟ ΑΞΙΟΛΌΓΗΣΗΣ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΏΝ ΥΓΕΊΑΣ (ΗΤΑ)

Καθυστερεί η πρόσβαση ασθενών σε καινοτόμα φάρμακα Συνέχεια στις σελίδες 32 - 35

ΟΜΙΛΟΣ AFFIDEA

ELPEN

NOVARTIS HELLAS

ΌΜΙΛΟΣ ΤΣΈΤΗ

1 στους 500 ανθρώπους έχει μυοκαρδιοπάθεια

Στην 5η θέση με τους ελκυστικότερους εργοδότες

Πρωτοβουλίες για την ενδυνάμωση της κοινωνίας

Πρεσβευτής Βιώσιμης Ανάπτυξης της χώρας

Σελ. 42

Σελ. 36

Σελ. 37

Σελ. 38

Συνέχεια από τη σελίδα 31

Του ΆΡΗ ΜΠΕΡΖΟΒΊΤΗ

νέος ρόλος που καλούνται να αναλάβουν οι Επιτροπές HTA και Διαπραγμάτευσης, στο πλαίσιο του νέου κανονισμού της Ε.Ε. για την αξιολόγηση της τεχνολογίας υγείας, ήταν το θέμα του 8ου συνεδρίου HTA με τίτλο «Setting Goals for an innovative future» που πραγματοποιήθηκε από την Boussias Events. Κεντρικός συντονιστής ήταν ο Αθανάσιος Βοζίκης, καθηγητής και διευθυντής του Εργαστηρίου «Οικονομικών και Διοίκησης της Υγείας» στο Πανεπιστήμιο Πειραιώς, Τμήμα Οικονομικής Επιστήμης. Ο πρώην υπουργός Υγείας Θάνος Πλεύρης άνοιξε τις εργασίες του Συνεδρίου, τονίζοντας ότι το υπουργείο Υγείας έχει να διαχειριστεί περιορισμένους πόρους στο φάρμακο και με κλειστούς προϋπολογισμούς να διασφαλίσει τις καλύτερες θεραπείες στις καλύτερες τιμές, ενώ η δουλειά της Επιτροπής Αξιολόγησης πρέπει να γίνει πιο εντατική στο άμεσο μέλλον. Τόνισε ότι πρέπει να αυξηθούν οι προϋπολογισμοί στο φάρμακο, με τρόπο που να αμβλύνει τις συνέπειες από το clawback. Στην ουσία, όπως εξήγησε, οι προϋπολογισμοί παραμένουν ως έχουν, αλλά σε κάθε περίπτωση που θα αξιολογείται μια νέα θεραπεία και η επίπτωσή της κρίνεται θετική, θα μπαίνουν τα χρήματα εκτός προϋπολογισμού. Όπως τόνισε, δεν είναι αισιόδοξος ότι θα γίνει αυτή τη χρονιά αύξηση προϋπολογισμού στο φάρμακο, αλλά μέχρι το 2025. Τόνισε ότι το υπουργείο θέλει να παραμείνουμε στις καλύτερες δυνατές εκπτώσεις και φυσικά να παίρνουν οι ασθενείς τα φάρμακά τους χωρίς προβλήματα. Ανέφερε επίσης ότι ένα από τα τελευταία νομοθετήματα του υπουργείου ήταν η ενεργοποίηση της ρήτρας συνυπαιτιότητας, που είναι μια έμμεση ενίσχυση των προϋπολογισμών. Ο κ. Πλεύρης επίσης ανέφερε ότι στην τριετία 2021-2023 μπήκαν 1.000 νέες θεραπείες στη χώρα. Στη συνέχεια, εκπρόσωποι των φαρμακευτικών θεσμικών φορέων, ΣΦΕΕ, ΠΕΦ και PIF, παρουσίασαν τις θέσεις τους για τη φαρμακευτική πολιτική στην Ελλάδα. «Στη χώρα μας το 50% των νέων φαρμάκων δεν εισήχθη γιατί οι κατασκευάστριες εταιρείες δεν έχουν υποβάλει αίτηση, γεγονός που οφείλεται στις πολύ μεγάλες εκπτώσεις που εφαρμόζονται στη χώρα μας. Τα επόμενα χρόνια το μοντέλο καινοτομίας αλλάζει και στο

health

Θέμα |

Καθυστερεί η πρόσβαση ασθενών σε καινοτόμα φάρμακα

Ο κ. Αθ. Βοζίκης, ο κ. Θάνος Πλεύρης, ο κ. Μιχ. Χειμώνας και ο κ. Βασ. Πενταφράγκας

εξής θα μιλάμε για ATMP θεραπείες, γεγονός που σημαίνει ότι κάθε σύστημα υγείας θα πρέπει να προσαρμοστεί ανάλογα», ανέφερε ο γενικός διευθυντής του ΣΦΕΕ Μιχάλης Χειμώνας στην τοποθέτησή του, ενώ ο Βασίλης Πενταφράγκας, εντεταλμένος σύμβουλος της ΠΕΦ και υπεύθυνος εταιρικών υποθέσεων της ELPEN, τόνισε ότι οι επιστροφές εξακολουθούν να μην είναι βιώσιμες για τη Φαρμακοβιομηχανία, ωστόσο χρειάζεται διάθεση για να αλλάξουν τα πράγματα και εμπιστοσύνη μεταξύ των ενδιαφερόμενων μερών, η οποία για να αποκατασταθεί όσον αφορά τη φαρμακοβιομηχανία πρέπει να υπάρχουν ανοιχτά δεδομένα. Επιπλέον η φαρμακοβιομηχανία θεωρεί απαραίτητο βήμα την ολοκλήρωση του Ατομικού Φακέλου Υγείας, την εξαίρεση της δαπάνης του ΙΦΕΤ και των ανασφάλιστων από τον προϋπολογισμό, τον εξορθολογισμό της συνταγογράφησης και την έναρξη των θεραπειών με φάρμακα 1ης γραμμής, την ενίσχυση προσωπικού της ΗΔΙΚΑ, αλλά και μια μόνιμη ομάδα εργασίας μεταξύ ΗΔΙΚΑ, ΕΟΦ και Επιτροπής Αξιολόγησης Τεχνολογιών Υγείας. Στα προβλήματα και τις ευκαιρίες αναφορικά με το ΗΤΑ αναφέρθηκε στην τοποθέτησή της η πρόεδρος

Ανάγκη οικοδόμησης ισχυρού Ενιαίου Οργανισμού Αξιολόγησης για όλο το φάσμα των υπηρεσιών που συνθέτουν τη δαπάνη υγείας! Αυξήσεις στον προϋπολογισμό φαρμάκου μέχρι το 2025 ανάλογα με την επίπτωση των νέων καινοτόμων θεραπειών. Η επένδυση στον διά βίου εμβολιασμό αποτελεί την πιο οικονομικά αποδοτική επένδυση δημόσιας υγείας. Στην Ελλάδα δεν υπάρχει φορέας υπεύθυνος για την Αξιολόγηση Ιατροτεχνολογικών Προϊόντων του Pharma Innovation Forum (PIF), Λαμπρίνα Μπαρμπετάκη. Όπως τόνισε, η χώρα μας βρίσκεται πίσω με σημάδια χειροτέρευσης τα τελευταία χρόνια όσον αφορά στην είσοδο καινοτόμων φαρμάκων, καθώς σήμερα έχουμε φθάσει να μιλάμε για 654 μέρες μέχρι να υπάρξει πραγματική πρόσβαση ασθενών στο

φάρμακο. Έκανε λόγο για τρεις πυλώνες που μπορούν να στηρίξουν την καινοτομία. Ο πρώτος αφορά τη συνεργασία της Πολιτείας, των ερευνητών, της βιομηχανίας και φυσικά την ισχυρή παρουσία των ασθενών. Ο δεύτερος αφορά την εύρυθμη λειτουργία του συστήματος υγείας, τη διαφάνεια, που αφορά τη

χρηματοδότηση, για να υπάρχει βιωσιμότητα, τη λειτουργία των επιτροπών αξιολόγησης, διαπραγμάτευσης κ.ά. Ο τρίτος πυλώνας αφορά την ίδια την καινοτομία, τι σημαίνει και ποιες υπηρεσίες μπορεί να προσφέρει. Επίσης, η κ. Μπαρμπετάκη αναφέρθηκε στην ανάγκη διαφάνειας στο horizon scanning, ώστε να NEXTDEAL #520 30 IOYNΙΟΥ 2023

health | Θέμα

Στιγμιότυπο από το Συνέδριο

γνωρίζουν όλοι ποιες θεραπείες περιμένουμε, καθώς και για σύνδεση της αξιολόγησης ΗΤΑ με διαπραγμάτευση. Τέλος, ο πρόεδρος της Ένωσης Ασθενών Ελλάδας, Νίκος Δέδες, πρότεινε την παρακολούθηση της φαρμακευτικής δαπάνης με άσκηση στην τεχνική του design thinking, έτσι ώστε να εξασφαλιστεί η εφαρμογή των θεραπευτικών πρωτοκόλλων. Όπως είπε, έχει γίνει η προετοιμασία και στόχος είναι το εγχείρημα να ξεκινήσει άμεσα.

Οι γενικότερες προκλήσεις με την εισαγωγή των νέων θεραπειών Κατά τη διάρκεια της πρώτης συνεδρίας που εστίασε στον νέο ρόλο της ΑΤΥ και των Διαπραγματεύσεων στο πλαίσιο του νέου κανονισμού ΑΤΥ, καθώς και στις προκλήσεις και ευκαιρίες στη διαδικασία εφαρμογής, ο Πάνος Καναβός, αναπληρωτής καθηγητής, αναπληρωτής διευθυντής, LSE Health, Τμήμα Κοινωνικής Πολιτικής, London School of Economics, αναφέρθηκε στις τάσεις των συστημάτων υγείας για την Αξιολόγηση Τεχνολογιών Υγείας (ΗΤΑ) και στις γενικότερες προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι οργανισμοί ΗΤΑ, κυρίως λόγω της εισαγωγής των νέων θεραπειών. Η πρώτη έχει να κάνει με τα υψηλά επίπεδα κλινικής αβεβαιότητας κατά τη στιγμή της έγκρισης (π.χ. οι κλινικές δοκιμές είναι συχνά ανέφικτες ή εκτός πλαισίων βιοηθικής στο πλαίσιο λιγότερο κοινών, σπάνιων και σοβαρών ασθενειών). Αυτό συχνά οδηγεί σε ρυθμιστική έγκριση που βασίζεται σε δοκιμές ενός βραχίονα. Επίσης υπάρχουν περιορισμένα δεδομένα για τη μακροπρόNEXTDEAL #520 30 IOYNΙΟΥ 2023

θεσμη κλινική αποτελεσματικότητα. Πρόκληση επίσης είναι το υψηλό αρχικό κόστος (π.χ. θεραπείες με τιμές που ξεπερνούν τα 2 εκατομμύρια δολάρια για κάθε δόση). Φαίνεται επίσης ότι οι δημοσιονομικοί περιορισμοί θα γίνουν πιο προβληματικοί με την πάροδο του χρόνου (10% των πολιτών των ΗΠΑ έχουν μια σπάνια ασθένεια που συνδέεται με ένα γενετικό ελάττωμα). Τέλος, το υψηλό κόστος παραγωγής και διανομής σε κάποιες από τις καινοτόμες θεραπείες θέτει κάποια εμπόδια και για τους ασθενείς και για τα συστήματα υγείας. Τέλος, υπάρχει και ένα άλλο θέμα για τους οργανισμούς ΗΤΑ που σχετίζεται με τον αριθμό των ενδείξεων, ο οποίος αυξάνεται, ενώ δεν υπάρχει μια προσέγγιση χαρτοφυλακίου για την τιμολόγηση και αποζημίωση με βάση τις πολλαπλές ενδείξεις. Tις επιπτώσεις του κανονισμού HTA της Ε.Ε. για τις φαρμακευτικές εταιρείες και τι πρέπει αυτές να προβλέψουν, ως προετοιμασία για το

2025, ανέπτυξε στην ομιλία του ο Matias Olsen, Public Affairs & Policy Manager της EUCOPE. Όπως τόνισε, ο κανονισμός HTA της Ε.Ε. θα καθιστά υποχρεωτική για τις εταιρείες την υποβολή φακέλου για αξιολόγηση τεχνολογίας υγείας σε επίπεδο Ε.Ε. (κοινή κλινική αξιολόγηση). Ενώ η αρχική πρόταση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής θα απέτρεπε την αλληλοεπικάλυψη των κλινικών αξιολογήσεων, ο νέος ευρωπαϊκός κανονισμός έχει αμβλύνει την υποχρέωση των κρατών-μελών να χρησιμοποιούν τις κοινές κλινικές εκθέσεις.

Δραστική μείωση των χρόνων αξιολόγησης στην Επιτροπή ΗΤΑ Η πρόεδρος της Επιτροπής HTA, αναπληρώτρια καθηγήτρια Παιδιατρικής-Εφηβικής Ιατρικής, ΕΚΠΑ, Φλώρα Μπακοπούλου, τόνισε τη δραστική μείωση των χρόνων αξιολόγησης στην Επιτροπή ΗΤΑ στο πλαίσιο της ομιλίας της στη 2η ενό-

τητα που εστίασε στην οικοδόμηση ισχυρότερης ΑΤΥ στην Ελλάδα. Συγκεκριμένα, όπως ανέφερε, από 160 ημέρες το 2020 να έχουμε φτάσει τον Μάιο του 2023 στις 32 ημέρες. Από το 2020 μάλιστα η Επιτροπή έχει λάβει 13.114 αιτήματα για κατ’ εξαίρεση χορήγηση φαρμάκων σε 3,5 έτη στο Σύστημα Ηλεκτρονικής Προέγκρισης, εκ των οποίων τα 10.681 έχουν λάβει θετική γνωμοδότηση, ενώ μόνο τα 2.433 αρνητική. Η κ. Μπακοπούλου αναφέρθηκε αναλυτικότερα και στον νέο Ευρωπαϊκό Κανονισμό για την Αξιολόγηση Τεχνολογικών Υγείας, ο οποίος θα μπει σε εφαρμογή τον Ιανουάριο του 2025 και θα ξεκινήσει με τα ογκολογικά προϊόντα. Στις προκλήσεις που αντιμετωπίζει το σύστημα Σάρωσης Ορίζοντα (Horizon Scanning) στη χώρα μας, γιατί έχει νόημα να επεκταθεί η εφαρμογή του και σε ποια κατάσταση βρίσκεται σήμερα αναφέρθηκε η Χαρά Κανή, φαρμακοποιός, ΜSc, PhD, Διεύθυνση Φαρμάκου ΕΟΠΥΥ,

Τμήμα Σχεδιασμού και Παρακολούθησης Χορήγησης Φαρμάκων. Παρότι τα στοιχεία που κατέθεσαν οι ΚΑΚ δεν είναι δημοσιεύσιμα στη φάση αυτή από τον ΕΟΠΥΥ, η κ. Κανή ανέφερε ότι η χώρα μας βρίσκεται πολύ κοντά στα στοιχεία που δημοσίευσε ο ΕΜΑ, σύμφωνα με τα οποία κατά μέσο όρο έχουμε 50 περίπου δραστικές ανά έτος. Συνολικά έχουμε 90 αιτήσεις που περιλαμβάνουν και επεκτάσεις ενδείξεων, με το 25% αυτών να αφορά ορφανά φάρμακα. Επίσης, 13 προϊόντα ανά έτος χαρακτηρίζονται ως prime, δηλαδή καινοτόμα. Τα επόμενα βήματα του συστήματος στη χώρα μας περιλαμβάνουν μεταξύ άλλων και την ανάπτυξη πλατφόρμας κατάθεσης αιτημάτων. Ο Δρ Αθανάσιος Χαντζάρας, διδάσκων του Εθνικού και Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών (University of Athens MBA) και μέλος της Επιστημονικής Επιτροπής ΗΤΑ παρέθεσε στοιχεία αξιολόγησης των πρώτων πέντε ετών (Ιούλιος 2018 - Φεβρουάριος 2023) λειτουργίας της διαδικασίας HTA στην Ελλάδα. Συγκεκριμένα, μετά από μια αργή και δύσκολη έναρξη, η διαδικασία HTA στην Ελλάδα βελτίωσε σημαντικά τις επιδόσεις της, με αυξημένη παραγωγικότητα, μείωση των εκκρεμοτήτων, συρρίκνωση των μέσων χρόνων της διαδικασίας ΗΤΑ μέχρι την πρόσβαση του ασθενούς στο φάρμακο, καθώς και βελτιωμένη προβλεψιμότητα (λιγότερη χρονική μεταβλητότητα και αυξημένος αριθμός θετικών εισηγήσεων), αν και υφίσταται σημαντική χρονική υστέρηση από την αδειοδότηση των προϊόντων μέχρι την επιβολή των σχετικών αιτήσεων από τις εταιρείες για την αξιολόγησή τους, καταλήγοντας ότι το σύστημα HTA στην Ελλάδα μπορεί να θεωρηθεί ότι χαρακτηρίζεται από μια προβλεψιμότητα, καθώς παρουσιάζει συνέπεια, διαρ-

Ο κ. Αθ. Βοζίκης, ο κ. Θάνος Πλεύρης, ο κ. Μιχ. Χειμώνας, και ο κ. Βασ. Πενταφράγκας, η κ. Λαμπρίνα Μπαρμπετάκη και ο κ. Νικ. Δέδες

ΣΥΝΈΧΕΙΑ ΣΤΗΝ ΕΠΟΜΕΝΗ ΣΕΛΙΔΑ

Θέμα | ΣΥΝΈΧΕΙΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΗ ΣΕΛΙΔΑ

κή βελτίωση και ταυτόχρονα χαμηλούς κινδύνους σε σχέση με τις επιχειρηματικές αποφάσεις.

Επένδυση στον διά βίου εμβολιασμό Η επένδυση στον διά βίου εμβολιασμό αποτελεί την πιο οικονομικά αποδοτική επένδυση δημόσιας υγείας, όπως τόνισε η Βασιλεία Παπαγιαννοπούλου, Government Affairs & Market Access Director, GSK. Όπως ανέφερε, κάθε ένα ευρώ που επενδύεται για εμβολιασμό ατόμων άνω των 50 ετών φαίνεται να αποδίδει 4πλάσιο όφελος στα έσοδα της Πολιτείας. Για την Ελλάδα ανέφερε ότι ενώ οι χρόνοι ένταξης εμβολίων στον θετικό κατάλογο από τη στιγμή που θα αξιολογηθούν είναι σχετικά μικροί (περίπου ένας μήνας), απουσιάζουν νομοθετημένα κριτήρια και χρόνοι για την ένταξη των εμβολίων στο Εθνικό Πρόγραμμα Εμβολιασμών, με αποτέλεσμα σε ορισμένες περιπτώσεις να περνούν μήνες μετά την έγκριση ενός εμβολίου μέχρι να καταστεί εφικτή η συνταγογράφηση του. Για την ενοποίηση της αποσυνδεδεμένης δράσης των κέντρων κόστους στο φάρμακο και την οικοδόμηση ισχυρού φορέα ΗΤΑ, έκανε λόγο ο Ισίδωρος Μέντης, φαρμακοποιός στη Διεύθυνση Φαρμάκου της Κεντρικής Υπηρεσίας ΕΟΠΥΥ. Ο ισχυροποιημένος αυτός οργανισμός, συνεργαζόμενος με τους stakeholders και συνεπικουρούμενος από την τεχνολογία, θα διασφαλίζει το μέγιστο όφελος για τη δημόσια υγεία, αποσοβώντας ακροσφαλείς αποφάσεις, με ορθή κατανομή πόρων και ισότιμη -οικονομικά προσιτή- έγκαιρη πρόσβαση σε καινοτόμες θεραπείες, καθώς και την ανταγωνιστικότητα της βιομηχανίας. Την ενότητα συντόνισε η Μαρία Καλογεροπούλου, Associate Director Value Access, Health Policy & RWE, IQVIA.

Το 2023 αναμένεται εξοικονόμηση 400 εκατ. ευρώ για τον ΕΟΠΥΥ Την 2η ενότητα που ανέλυσε τις προκλήσεις και τις ευκαιρίες και τη χρήση αποτελεσματικότερων καινοτόμων μοντέλων για διασφάλιση της πρόσβασης σε καινοτόμες θεραπείες συντόνισε ο πρόεδρος της Ελληνικής Ένωσης Market Access, Χρήστος Μαρτάκος. Η Δρ ΒασιλικήΚωνσταντίνα Γκογκοζώτου, πρόεδρος της Επιτροπής Διαπραγμάτευσης Τιμών Φαρμάκων, μη εκτελεστική πρόεδρος ΕΟΠΥΥ, παρουσίασε τις επιδόσεις και τη μελλοντική στρατηγική της Επιτροπής Διαπραγ-

μάτευσης Φαρμάκων, τονίζοντας την ανάγκη για τη χώρα μας να εκπληρωθεί η μνημονιακή υποχρέωση να υπάρχει ένας ενιαίος οργανισμός τεχνολογιών υγείας που δεν θα αφορά μόνο στα φάρμακα, αλλά και σε όλα τα υπόλοιπα που συνθέτουν τη δαπάνη υγείας. Σύμφωνα με στοιχεία που παρέθεσε, το συνολικό όφελος του ΕΟΠΥΥ από τις διαπραγματεύσεις τιμών φαρμάκων 20202022 ανέρχεται στα 630 εκατ., με 578 προϊόντα να έχουν ενταχθεί στον κατάλογο των αποζημιούμενων φαρμάκων, ενώ για το 2023 αναμένεται μια εξοικονόμηση τουλάχιστον 400 εκατ. ευρώ για τον ΕΟΠΥΥ.

health

Επιτροπής, στ) ο τρόπος ορισμού των τιμών αναφοράς (ΤΑ), που αποτελούν ασφαλιστικές τιμές αποζημίωσης για τους Φορείς Κοινωνικής Ασφάλισης (ΦΚΑ) και τον ΕΟΠΥΥ, ζ) η θεραπευτική αξία του προϊόντος και η αναγκαιότητα της θεραπείας, όπως αυτή καθορίζεται από την αξιολόγηση της ΕΑΑΦΑΧ, και η) η επιρροή της εκάστοτε συμφωνίας στη συνολική φαρμακευτική δαπάνη.

Σχεδιασμός καινοτόμων συμφωνιών προσαρμοσμένων στο σύστημα υγείας της χώρας Η μεγάλη ανάπτυξη νέων πολύ καινοτόμων θεραπειών που αλλά-

Οι εκπρόσωποι των φορέων ΣΦΕΕ, ΠΕΦ και PIF παρουσίασαν τις θέσεις τους για τη φαρμακευτική πολιτική στην Ελλάδα. «Τα επόμενα χρόνια το μοντέλο καινοτομίας αλλάζει και στο εξής θα μιλάμε για ATMP θεραπείες, γεγονός που σημαίνει ότι κάθε σύστημα υγείας θα πρέπει να προσαρμοστεί ανάλογα», ανέφερε ο Μιχάλης Χειμώνας, ενώ ο Βασίλης Πενταφράγκας τόνισε ότι οι επιστροφές εξακολουθούν να μην είναι βιώσιμες για τη φαρμακοβιομηχανία Από την πλευρά του ο Βασίλης Κουράφαλος, φαρμακοποιός και προϊστάμενος Τμήματος Παρακολούθησης & Αξιοποίησης Ελέγχων στη Διεύθυνση Φαρμάκου ΕΟΠΥΥ και μέλος της Επιτροπής Διαπραγμάτευσης, παρέθεσε στοιχεία για τη λειτουργία της Επιτροπής Διαπραγμάτευσης Τιμών Φαρμάκων και τα κριτήρια που λαμβάνει υπ’ όψιν της κατά τη διαδικασία της διαπραγμάτευσης. Τα κριτήρια αυτά είναι: α) Το ύψος του ποσού αυτόματης επιστροφής (claw back) και του κλιμακωτού ποσοστού έκπτωσης (rebate) του εκάστοτε φαρμάκου, β) ο όγκος πωλήσεών του σε άλλα κράτη της Ευρωπαϊκής Ένωσης, γ) οι τιμές πώλησής του σε άλλα κράτη της Ευρωπαϊκής Ένωσης, ιδίως όταν αυτές υπολείπονται της τιμής πώλησής του στην ελληνική επικράτεια και πρόκειται για φάρμακο υπό καθεστώς προστασίας, δ) ο χρόνος λήξης της περιόδου προστασίας του, εάν πρόκειται για φάρμακο υπό καθεστώς προστασίας, ε) ο τρόπος σύναψης των συμφωνιών με τους ΚΑΚ και τον Κανονισμό Λειτουργίας της

ζουν ριζικά την υγειονομική περίθαλψη ή/ και σώζουν ζωές απαιτεί το σχεδιασμό πιο σύνθετων και εξατομικευμένων συμφωνιών έτσι ώστε να απαντήσουμε σε όλες τις αβεβαιότητες που τις συνοδεύουν και να διασφαλίσουμε μία απρόσκοπτη πρόσβαση των ασθενών, αλλά ταυτόχρονα βιωσιμότητα για τη βιομηχανία. Όπως τόνισε η Ρενάτα Βαλσαμή, Health Policy και Governmental Affairs Manager στην HealΤhink στο πλαίσιο της ομιλίας της: «Μετά από 5 χρόνια εμπειρίας ως χώρα και εν όψει όλων των συγκλονιστικών καινοτομιών που έρχονται, έχουμε μια μοναδική ευκαιρία να ανοίξουμε το διάλογο πάνω σε θέματα όπως η παραγωγή και πρόσβαση σε δεδομένα που είναι απαραίτητα για την εφαρμογή σύνθετων συμφωνιών, ο σχεδιασμός και η χρήση των μητρώων φαρμάκων, ο σχεδιασμός καινοτόμων συμφωνιών προσαρμοσμένων στο σύστημα υγείας της χώρας μας, η αναβάθμιση των τεχνικών δεξιοτήτων των οργανισμών και των ανθρώπων που εμπλέκονται. Σε αυτόν

το διάλογο θα πρέπει να συμμετέχουν όλοι οι εμπλεκόμενοι φορείς, όχι μόνο η Επιτροπή Διαπραγμάτευσης και η φαρμακευτική βιομηχανία, αλλά και φορείς όπως ο ΕΟΠΥΥ και το ΕΚΑΠΥ που εφαρμόζουν τις συμφωνίες αυτές, αλλά κυριότερα η ηγεσία του υπουργείου Υγείας». Αντίστοιχα, ο Νικόλας Κούρκουλας, Market Access Lead της AstraZeneca, τόνισε ότι παραμένουν αρκετά θέματα ανοικτά, ενώ οι πιο σημαντικές προκλήσεις είναι: α) Ελλειψη μέτρων ή ανεπαρκής εφαρμογή των υφιστάμενων για την παρακολούθηση της κατανάλωσης φαρμάκων, β) δισταγμός στο θέμα της ανταλλαγής δεδομένων χρήσης φαρμάκων, έλλειψη μητρώων συλλογής δεδομένων πραγματικού κόσμου (RWE) & ηλεκτρονικών ιατρικών αρχείων, γ) απουσία στην πράξη διαλειτουργικότητας των νοσοκομειακών συστημάτων πληροφορικής, δ) ανεπαρκής δημόσιος προϋ-

πολογισμός για το φάρμακο. Παράλληλα, η σημαντική αύξηση της αξίας των κλειστών προϋπολογισμών αυξάνει τις ανησυχίες (είναι χαρακτηριστικό ότι οι συμφωνίες κλειστού προϋπολογισμού το 2021 είχαν φτάσει σε αξία τα 401 εκατ. ευρώ, ενώ το 2022 έφθασαν τα 923 εκατ. ευρώ).

Οι μέθοδοι HTA πρέπει να εξελιχθούν Η 4η και τελευταία ενότητα του συνεδρίου ήταν αφιερωμένη στη βελτίωση της πρόσβασης για ψηφιακές πλατφόρμες και ιατρικές συσκευές, ενώ τις εργασίες συντόνισε ο Πάνος Σταφυλάς, καρδιολόγος, σύμβουλος HTA και επιστημονικός διευθυντής της HealΤhink. Η Madeleine Haig, επιστημονική συνεργάτιδα στην Ομάδα Έρευνας Ιατρικής Τεχνολογίας στο London School of Economics and Political Science (LSE), παρουσίασε ένα

NEXTDEAL #520 30 IOYNΙΟΥ 2023

health | Θέμα

πλαίσιο αξίας ως μέρος της έρευνάς της για την αξιολόγηση ψηφιακών τεχνολογιών υγείας για τη διαχείριση χρόνιων ασθενειών. Όπως ανέφερε, οι τρέχουσες τεχνολογικές καινοτομίες είναι εξαιρετικά ανατρεπτικές και δεν έχουμε τις οδούς εισόδου στην αγορά για όλες τις τεχνολογίες που βρίσκονται σε εξέλιξη. Ένα άλλο εγγενές ζήτημα σχετίζεται με τη διακυβέρνηση δεδομένων. Πολλές ψηφιακές τεχνολογίες υγείας συλλέγουν και αναλύουν συνεχώς εξαιρετικά ευαίσθητες πληροφορίες ασθενών σε πραγματικό χρόνο. Αυτό απαιτεί ισχυρή διακυβέρνηση δεδομένων και ισχυρή υποδομή δεδομένων που είναι ικανή να διατηρεί το απόρρητο και την ασφάλεια. Πολλά συστήματα υγείας δεν διαθέτουν επί του παρόντος αυτό το ικανό επίπεδο υποδομής, ιδιαίτερα αν λάβουμε υπόψη την άνοδο της εξατομικευμένης ιατρικής και των γονιδιωματικών θεραπειών. Ω-

NEXTDEAL #520 30 IOYNΙΟΥ 2023

στόσο, η έλλειψη σαφούς πλαισίου αξιολόγησης καθιστά δύσκολη την κατανόηση των απαιτήσεων σε αποδεικτικά στοιχεία για αυτές τις τεχνολογίες. Αυτό μπορεί τελικά να εμποδίσει το ρυθμό της ψηφιακής καινοτομίας σε έναν τομέα που ήδη θεωρείται ότι καθυστερεί την ψηφιακή καινοτομία. Το ερώτημα δεν είναι μόνο πώς αξιολογούμε τις ψηφιακές τεχνολογίες υγείας, αλλά και πώς δημιουργούμε κατάλληλες μακροχρόνιες και προσαρμόσιμες μεθόδους αξιολόγησης που μπορούν να διευκολύνουν την καινοτομία και την είσοδο στην αγορά όχι μόνο για τις ψηφιακές τεχνολογίες υγείας τού σήμερα, αλλά και για εκείνες τού αύριο. Οι μέθοδοι HTA πρέπει να εξελιχθούν, ώστε να είναι σε θέση να αξιολογούν αποτελεσματικά τη μοναδική αξία που παρουσιάζουν οι ψηφιακές τεχνολογίες υγείας και εντέλει η εξέλιξη του HTA για τις ψηφιακές τεχνο-

λογίες υγείας θα απαιτήσει έναν συνδυασμό ρυθμιστικής και αξιολογικής ετοιμότητας. Δυστυχώς στη χώρα μας δεν υπάρχει φορέας υπεύθυνος για τη διεξαγωγή συστηματικών αξιολογήσεων των τεχνολογιών υγείας με σκοπό την υποστήριξη των διαδικασιών λήψης αποφάσεων για την υγειονομική περίθαλψη, όπως είναι η αποζημίωση, η τιμολόγηση και οι αποφάσεις κάλυψης, όπως ανέφερε η Μαρία Πανουσοπούλου, προϊσταμένη Περιφερειακής Διεύθυνσης ΕΟΠΥΥ Νότιας Αθήνας. Προς το παρόν, ο ΕΟΠΥΥ εκτελεί αυτό το έργο, είτε άμεσα μέσα από τις υπηρεσίες του είτε έμμεσα μέσω της Επιτροπής Διαπραγμάτευσης Ιατροτεχνολογικών Υλικών και Αμοιβών, η οποία όμως είναι γνωμοδοτικό εργαλείο ως προς το Δ.Σ. του ΕΟΠΥΥ, το οποίο είναι αρμόδιο και για την τελική απόφαση. Αναφορικά με τη μελλοντική στρατηγική που θα έπρεπε να ακο-

λουθήσουμε στη χώρα μας για την Αξιολόγηση Ιατροτεχνολογικών Προϊόντων, η κ. Πανουσοπούλου ανέφερε ότι θα πρέπει να γίνει ένας συστημικός σχεδιασμός, αναγνώριση της παρούσας κατάστασης, των αναγκών και των προκλήσεων, βελτίωση του διαδικαστικού πλαισίου, να αναπτυχθούν δίκτυα συνεργασίας με τη βιομηχανία, τους συλλόγους ασθενών και άλλους διεθνείς οργανισμούς, να προσδιοριστούν οι αναδυόμενες τάσεις, να προσεγγίσουμε την τεχνολογία με επίκεντρο τον ασθενή και να αναπτύξουμε μηχανισμούς για τη συνεχή παρακολούθηση και αξιολόγηση. Ωστόσο, όπως υπογράμμισε η κ Πανουσοπούλου, ακόμα δεν έχει δοθεί απάντηση ούτε υπάρχει πολιτική απόφαση στο ποιος θα αναλάβει να εφαρμόσει όλα τα παραπάνω. Αντίστοιχα, η Μάγδα Χατζίκου, Partner PharmEcons Easy Access Ltd, ΣΕΠ Ελληνικό Ανοικτό Πανεπι-

στήμιο, στο πλαίσιο της ομιλίας με παράδειγμα την εφαρμογή HosmartAI (ανάπτυξη ενός έξυπνου νοσοκομείου που βασίζεται σε τεχνολογίες Τεχνητής Νοημοσύνης ένα επιδοτούμενο πρόγραμμα του Ορίζοντα 2020), αναφέρθηκε στην ανάγκη να τεθεί σύντομα το πλαίσιο αξιολόγησης των ιατροτεχνολογικών εφαρμογών και άλλων τεχνολογιών Τεχνητής Νοημοσύνης και στην Ελλάδα. Συνοψίζοντας τα πολύ θετικά αποτελέσματα του προγράμματος, για το οποίο η εταιρεία PharmEcons ανέλαβε την οικονομική αξιολόγηση, η κ. Χατζίκου τόνισε ότι οι ψηφιακές εφαρμογές έχουν ήδη αρχίσει να ανταγωνίζονται τα φαρμακευτικά προϊόντα. Συνολικά οι βασικοί δείκτες απόδοσης θα πρέπει να είναι περιεκτικοί και να ενσωματώνουν τις απόψεις όλων των ενδιαφερομένων, ενώ η ψηφιακή εγγραμματοσύνη είναι ένα σημαντικό ορόσημο για τα συστήματα υγειονομικής περίθαλψης και τις κοινωνίες που πρέπει να επιτευχθεί. Ως εκ τούτου, κατέληξε, η Επιτροπή Αξιολόγησης Ιατροτεχνολογικών Προϊόντων που λειτουργεί στην Ελλάδα θα πρέπει να καθορίσει τα κριτήρια αξιολόγησης και να συνεργαστεί με το ΕΚΑΠΤΥ προκειμένου να προχωρήσει σε επίσημη αξιολόγηση HTA τόσο των ιατροτεχνολογικών προϊόντων όσο και των ψηφιακών τεχνολογιών. Το πλαίσιο λειτουργίας των DRGs στην Ελλάδα και τις προκλήσεις που δημιουργούνται παρουσίασε ο Χαράλαμπος Πλατής, διευθύνων σύμβουλος του ΚΕΤΕΚΝΥ, αναφερόμενος σε μερικά από τα προβλήματα που έχουν εμφανιστεί στην εφαρμογή του νέου συστήματος, όπως είναι η ανομοιογένεια μεταξύ των πληροφοριακών συστημάτων, όχι μόνο από εταιρεία σε εταιρεία, αλλά και σε εγκαταστάσεις της ίδιας εταιρείας και το έλλειμμα στη διασύνδεση των επιμέρους υποσυστημάτων σε περίπτωση ύπαρξης περισσότερων του ενός παρόχου στο ίδιο νοσοκομείο. Σημαντικό πρόβλημα επίσης είναι τα υποστελεχωμένα Τμήματα Πληροφορικής των νοσοκομείων. Τέλος, η Ελευθερία Πικρού Μωραϊτάκη, πρόεδρος και διευθύνουσα σύμβουλος στο Εθνικό Κέντρο Αξιολόγησης της Ποιότητας και Τεχνολογίας στην Υγεία Α.Ε. - ΕΚΑΠΤΥ Α.Ε., παρουσίασε στο κοινό του συνεδρίου τη δράση και τους σκοπούς του ΕΚΑΠΤΥ, το οποίο έχει πιστοποιήσει περισσότερες από 900 παραγωγικές, εμπορικές επιχειρήσεις και οργανισμούς παροχής υπηρεσιών στον ευρύτερο χώρο της Υγείας μέχρι σήμερα.

Κείμενα: ΆΡΗΣ ΜΠΕΡΖΟΒΊΤΗΣ

ELPEN

Στην 5η θέση με τους ελκυστικότερους εργοδότες στην Ελλάδα! ΤΗΝ 5η ΘΈΣΗ στην κατάταξη με τους πιο ελκυστικούς εργοδότες στην Ελλάδα κατέκτησε η ELPEN, σύμφωνα με τα αποτελέσματα της τελευταίας έρευνας Employer Brand που πραγματοποίησε η εταιρεία Randstad στην Ελλάδα για το 2023. Πρόκειται για μια ιδιαίτερα σημαντική διάκριση, που επισημαίνει τον ανθρωποκεντρικό τρόπο λειτουργίας της εταιρείας και την προσήλωσή της στις αρχές της ισότητας, του σεβασμού και της διαρκούς ανάπτυξης των εργαζομένων της. Αξίζει να σημειωθεί πως το 2023 είναι η 3η συνεχόμενη χρονιά που βρίσκει την ELPEN στη λίστα με τους 10 ελκυστικότερους εργοδότες στη χώρα μας. Αναφερόμενος στην ανάδειξη της ELPEN στην 5η θέση με τους ελκυστικότερους εργοδότες στη χώρα μας, ο Δημήτρης Οικονομίδης, HR Director της ELPEN, τόνισε: «Αναμφίβολα η συγκεκριμένη διάκριση αποτελεί μια ξεχωριστή ηθική ικανοποίηση για εμάς, καθώς επισημαίνει την αξία που αποδίδουμε διαχρονικά στο προσωπικό μας συνολικά, αλλά και στον κάθε εργαζόμενό μας ξεχωριστά. Έννοιες όπως ο Σεβασμός, η Αλληλεγγύη, η Συμπερίληψη, η Διαφορετικότητα, η Ποιότητα, η Ανάπτυξη πλαισιώνουν κάθε μας σκέψη και δράση. Η ανοδική άλλωστε πορεία που χαράσσουμε εδώ και σχεδόν 60 χρόνια είναι βασισμένη στους ανθρώπους μας. Αυτοί μας εμπνέουν και με αυτούς θέτουμε τις βάσεις για την επόμενη ημέρα. Στο πλαίσιο αυτό, η περαιτέρω ενίσχυση της ελκυστικότητάς μας ως εργοδότη δεν μπορεί παρά να σηματοδοτεί μια σημαντική πρόκληση

κι ένα σπουδαίο στοίχημα που θέτουμε διαχρονικά». H ΕLPEN υιοθετεί διαχρονικά πρακτικές που ενισχύσουν τις επιδόσεις της στον τομέα του Employer Branding, στοχεύοντας στη διατήρηση και την προσέλκυση εργαζομένων με αξιοσημείωτες ικανότητες και πρωτίστως επιδεικνυόμενες συμπεριφορές όπως ο σεβασμός, η αλληλεγγύη και η συμπερίληψη. Επιδιώκει σταθερά την καλλιέργεια ενός καλού εργασιακού κλίματος και επενδύει στη συνεχή επιμόρφωση των εργαζομένων της μέσα από προγράμματα, που βοηθούν στην επαγγελματική εξέλιξη και αυτοβελτίωσή τους. Εφαρμόζει καθορισμένα συστήματα ανατροφοδότησης και επιβράβευσης, αναγνωρίζοντας τις προσπάθειές των εργαζομένων της, και στηρίζει την ανοικτή επικοινωνία σε όλα τα επίπεδα, ενθαρρύνοντας την έκφραση της γνώμης και την ενεργό συνεισφορά τους στην επιχειρησιακή της δράση και λειτουργία. Ιδιαίτερη έμφαση δίνει η εταιρεία στα προγράμματα ένταξης που εφαρμόζει με στόχο οι νέοι εργαζόμενοι να κατανοήσουν την κουλτούρα, τις αρχές και τις αξίες της. Είναι σημαντικό ότι η συγκεκριμένη δέσμευση και προσπάθεια επιτυγχάνονται και σε περιόδους έντονης ανάπτυξης της εταιρείας, όπως η τρέχουσα, με την παράλληλη προσθήκη εκατοντάδων νέων συναδέλφων στο σύνολο των δομών της. Με τον τρόπο αυτόν, δεν επιτυγχάνεται μόνο η αρμονική ένταξή τους, αλλά και η ουσιαστική συμβολή τους στο όραμα του ιδρυτή και προέδρου της ELPEN, Δημήτρη Πενταφράγκα, για φροντίδα στον συνάνθρωπο.

MSD

Το αποτύπωμά της στην ελληνική κοινωνία! ΤΟ ΘΕΤΙΚΌ ΑΠΟΤΎΠΩΜΑ της MSD στην κοινωνία, στην Υγεία και το περιβάλλον επιβεβαιώνεται μέσα από το έντυπο Εταιρικής Ευθύνης, στο οποίο καταγράφονται όλες οι ενέργειες της εταιρείας για τη βιώσιμη ανάπτυξη. Με στόχο τη βελτίωση της ποιότητας ζωής των ασθενών, τόσο βραχυπρόθεσμα όσο και μακροπρόθεσμα, η εταιρεία σε παγκόσμιο επίπεδο εστίασε το 88% των προϊόντων της στην αντιμετώπιση των 20 σημαντικότερων ασθενειών, καθώς και 12,2 δισεκατομμύρια ευρώ σε προγράμματα Έρευνας και Ανάπτυξης. Αντίστοιχα στην Ελλάδα επενδύθηκαν 4,7 εκατομμύρια ευρώ σε κλινική έρευνα, που αφορά σε μελέτες Φάσης I-II-III και IV, διπλασιάζοντας τον αριθμό των μελετών Φάσης Ι-ΙΙ-ΙΙΙ και φτάνοντας τις 11 ενεργές μελέτες Φάσης IV. Στην Ελλάδα η MSD έχει υποστηρίξει 25 συλλόγους ασθενών και 20 οργανώσεις της κοινωνίας των πολιτών, ενώ έχει πραγματοποιήσει σημαντικές δωρεές σε επιστημονικούς σκοπούς, θέτοντας πάντα σε προτεραιότητα τη δέσμευσή της απέναντι στην κοινωνία και το περιβάλλον. Με όραμα τη μείωση του καρκίνου του πνεύμονα, το 2021 σε συνεργασία με το QualityNet Foundation και την ΕΟΠΕ υλοποίησε το πρόγραμμα «Η Υγεία μου, η ζωή μου». Η αντικαπνιστική πρωτοβουλία αναπτύχθηκε στην πλατφόρμα ygeiamouzoimou.gr και ενημερώνει το κοινό με ένα ευχάριστο και δημιουργικό τρόπο για τη σημασία της αποφυγής του καπνίσματος ως παράγοντα διατήρησης

Η κ. Agata Jakoncic, Managing Director MSD Ελλάδας, Κύπρου και Μάλτας

της καλής μας υγείας, αλλά και για την αξία της υιοθέτησης υγιεινών συνηθειών. Η MSD, λειτουργώντας ως εταίρος σε θέματα πολιτικής υγείας, στηρίζει πρωτοβουλίες και συνεισφέρει στον δημόσιο διάλογο με προτάσεις που βασίζονται σε επιστημονικά δεδομένα και μελέτες. Στο πλαίσιο αυτό, η MSD έχει

συνεργαστεί και στηρίξει το επιστημονικό έργο του Ινστιτούτου Κοινωνικής και Προληπτικής Ιατρικής (ΙΚΠΙ) για την ενίσχυση της δημόσιας υγείας στην Ελλάδα, του Ινστιτούτου Πολιτικών Οικονομικών και Κοινωνικών Ερευνών (ΙΠΟΚΕ) σχετικά με προτεινόμενες λύσεις βελτίωσης της αποδοτικότητας του Συστήματος Υγεί-

ας και του Ιδρύματος Οικονομικών & Βιομηχανικών Ερευνών (ΙΟΒΕ) για τη δυνατότητα της χώρας να καταστεί Κέντρο Αριστείας στην αξιοποίηση των δεδομένων πραγματικού χρόνου (Real World Data /Real World Evidence) και την ανάγκη υιοθέτησης εθνικής στρατηγικής προς αυτή την κατεύθυνση. Βασικός παράγοντας των προσπαθειών της εταιρείας είναι οι άνθρωποί της, οι οποίοι αποτελούν θεμέλιο της επιτυχίας της. Σήμερα 48% των εργαζομένων είναι γυναίκες, 60% της ομάδας διοίκησης είναι γυναίκες και 27% των νέων προσλήψεων προέρχεται από διαφορετικούς κλάδους. Μέσα από ολοκληρωμένα προγράμματα και πολιτικές που έχει αναπτύξει, δημιουργεί ένα υγιές και θετικό εργασιακό περιβάλλον, που διέπεται από σεβασμό και συμπερίληψη, δίνοντας μεγάλη βαρύτητα στην ψυχική υγεία και ευημερία των εργαζομένων της. Η Agata Jakoncic, Managing Director MSD Ελλάδας, Κύπρου και Μάλτας, σχολίασε: «Για εμάς στην MSD, η υπεύθυνη λειτουργία με θετικό αποτύπωμα βρίσκεται στο επίκεντρο των όσων κάνουμε. Εναρμονιζόμενοι με τους Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης του ΟΗΕ, αντιμετωπίζουμε ολιστικά τα σχετικά ζητήματα. Ταυτόχρονα, καλλιεργούμε μια κουλτούρα ηθικής και διαφάνειας που αντανακλάται σε όλες μας τις ενέργειες. Δεσμευόμαστε να συνεχίσουμε να υποστηρίζουμε πρωτοβουλίες και έργα που παράγουν υπεραξία για την κοινωνία και τους ανθρώπους». NEXTDEAL #520 30 IOYNΙΟΥ 2023

health | Επιχειρηματικά νέα Novartis Hellas

Πρωτοβουλίες για την ενδυνάμωση της κοινωνίας και των ασθενών! Η NOVARTIS HELLAS με αφορμή την ολοκλήρωση του προγράμματος Ready for Work @ Life Sciences πραγματοποίησε εκδήλωση όπου παρουσιάστηκαν τα αποτελέσματα της πρωτοβουλίας, καθώς και το σταθερό κοινωνικό της αποτύπωμα στον τομέα της εταιρικής υπευθυνότητας. Το Ready for Work @ Life Sciences υλοποιείται από τον οργανισμό Women on Top, με την υποστήριξη της Novartis Hellas, στο πλαίσιο του προγράμματος εταιρικής υπευθυνότητας «Ανοιχτά Φτερά», και τελεί υπό την αιγίδα της Πρεσβείας της Ελβετίας στην Ελλάδα. Πρόκειται για ένα πρόγραμμα δεξιοτήτων απασχολησιμότητας για νέες γυναίκες που αναζητούν εργασία και πρόκειται να αποφοιτήσουν ή έχουν ήδη αποφοιτήσει από σχολές STEM και Επιστημών Υγείας (π.χ. Φαρμακευτική/ Φαρμακολογία, Ιατρική, Βιολογία). Ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της Novartis Hellas, Κώστας Παπαγιάννης, δήλωσε: «Tα θέματα διαφορετικότητας, ισότητας και συμπερίληψης είναι κομβικής σημασίας για τη Novartis. Εργαζόμαστε συστηματικά ώστε οι άνθρωποί μας να έχουν ό,τι χρειάζονται για να προωθήσουν την έρευνα και ανάπτυξη χωρίς αποκλεισμούς υπέρ των ασθενών. Αυτή η εργασία απαιτεί περιέργεια, θάρρος και δέσμευση. Χαιρόμαστε που μέσα από το Πρόγραμμα Ready

Ο κ. Δημήτρης Μωραΐτης

TIKUN OLAM EUROPE

Ο Δημήτρης Μωραΐτης νέος γενικός διευθυντής! Η κ. Κωνσταντίνα-Θάλεια Πιλάλη - Mentee του προγράμματος Ready for Work @ Life Sciences, η Α.Ε. Πρέσβης της Ελβετίας στην Ελλάδα, Stefan Estermann, η κ. Πηνελόπη Θεοδωρακάκου - συνιδρύτρια του οργανισμού Women On Top, η κ. Φωτεινή Μπαμπανάρα - Communications & Engagement (C&E) Head, Greece, South, East, Central Europe (SERCE) C&E Lead, Novartis Hellas, ο κ. Κώστας Παπαγιάννης - Country President and Managing Director, Novartis Hellas και η κ. Λευκοθέα Σταθέλου - Chief Scientific Officer Innovative Medicines, Novartis Hellas & Mentor του προγράμματος Ready for Work @ Life Sciences.

for Work @ Life Sciences δώσαμε την ευκαιρία σε νέες επιστήμονες να έχουν ισότιμες ευκαιρίες για να αναπτύξουν την καριέρα τους και να συμβάλουν ώστε να ζούμε όλοι περισσότερο με καλύτερη ποιότητα ζωής». Το 2022 η Novartis Hellas υλοποίησε, σε συνεργασία με το Ευρωπαϊκό Πανεπιστήμιο της Μαδρίτης, το Πρόγραμμα Ενδυνάμωσης Ενώσεων Ασθενών, το οποίο απευθύνεται σε εκπροσώπους ασθενών και έχει ως στόχο την ανάπτυξη των δεξιοτήτων και τη βελτίωση των γνώσεών τους, ώστε να υποστηρίξουν πιο αποδοτικά τη λειτουργία των συλλόγων τους. Συνολικά συμμετείχαν

20 εκπρόσωποι από 14 Ενώσεις Ασθενών, με το 92% των συμμετεχόντων να δηλώνουν απόλυτα ικανοποιημένοι από την ποιότητα εκπαίδευσης που τους προσφέρθηκε. Επιπλέον, το πρόγραμμα για την ολιστική υποστήριξη των γυναικών με καρκίνο μαστού «Είσαι γυναίκα. Είσαι δύναμη!» υπό την αιγίδα της Εταιρείας Ογκολόγων - Παθολόγων Ελλάδας (ΕΟΠΕ) και με την υποστήριξη των Συλλόγων «Άλμα Ζωής» συμπλήρωσε περισσότερες από 430 εγγραφές το 2022. Η εταιρεία συνεχίζει να δημιουργεί σταθερά πρόσθετη αξία για την ελληνική κοινωνία και

οικονομία, όπως προκύπτει από την Έκθεση Αποτίμησης της Κοινωνικής, Περιβαλλοντικής & Οικονομικής Επίδρασής της (SEE). Ειδικότερα, διεξήγαγε 83 κλινικές μελέτες, με ωφελούμενους περισσότερους από 500 ασθενείς, και παρείχε πρόσβαση 3,1 εκατ. ασθενών σε >70 θεραπείες. Αξίζει να σημειωθεί ότι η κοινωνική αξία των θεραπειών αυτών ανήλθε στα $686,2 εκατ. Σύμφωνα με τα στοιχεία της έκθεσης, η Novartis Hellas συνεισέφερε $136,7 εκατ. στο ΑΕΠ της χώρας, ενώ παράλληλα δημιούργησε περίπου 1.969 άμεσες, έμμεσες και επαγόμενες θέσεις εργασίας.

Bristol Myers Squibb Ελλάδας

Νέα πρωτοβουλία για την αύξηση των ποσοστών εθελοντικής αιμοδοσίας! Η ΒΙΟΦΑΡΜΑΚΕΥΤΙΚΉ εταιρεία Bristol Myers Squibb (BMS) Ελλάδας, πιστή στη δέσμευσή της να συμβάλει έμπρακτα στη βελτίωση της ζωής των ατόμων με σοβαρές αιματολογικές διαταραχές, υλοποιεί, σε συνεργασία με τη μη κερδοσκοπική πρωτοβουλία Bloode, ένα ετήσιο πρόγραμμα εθελοντικής αιμοδοσίας με τίτλο «Αιμείς για Αιμάς». Σκοπός του προγράμματος είναι να συμβάλει στην αύξηση του ποσοστού εθελοντικής αιμοδοσίας τόσο σε επίπεδο εργαζομένων της εταιρείας όσο και σε επίπεδο τοπικής κοινωνίας, μέσω της διοργάνωσης δράσεων αιμοδοσίας και ευαισθητοποίησης για την αξία της δωρεάς αίματος. Η Ελλάδα ανήκει στις 6 ευρωπαϊκές χώρες που αδυνατούν να καλύψουν τις ανάγκες των ασθενών τους για αίμα. Χαρακτηριστικά, κάθε χρόνο, η χώρα μας χρειάζεται 550.000 - 600.000 μονάδες αίματος, ωστόσο μόλις 65% αυτών των αναγκών καλύπτεται από εθελοντές αιμοδότες. Ως φαρμακευτικός οργανισμός με ισχυρή παρουσία στην Αιματολογία, η Bristol Myers Squibb αναλαμβάνει ενεργό ρόλο στην προσπάθεια για αύξηση των αποθεμάτων αίματος στην Ελλάδα, υλοποιώντας εσωτερικές δράσεις αιμοδοσίας, αλλά και πρωτοβουλίες ευαι-

NEXTDEAL #520 30 IOYNΙΟΥ 2023

σθητοποίησης κοινού. Η πρωτοβουλία «Αιμείς για Αιμάς» αποτελεί το επόμενο βήμα σε αυτήν την παράδοση. Με την υποστήριξη της οργάνωσης Bloode, το πρόγραμμα περιλαμβάνει τη διοργάνωση 3 εσωτερικών δράσεων αιμοδοσίας κατά τη διάρκεια του έτους, στο πλαίσιο των οποίων οι εργαζόμενοι θα προσφέρουν αίμα για την ενίσχυση της Εταιρικής Τράπεζας Αίματος. Ενδεικτική της ισχυρής εταιρικής κουλτούρας εθελοντισμού, η τράπεζα αίματος της BMS Ελλάδος λειτουργεί εδώ και δύο δεκαετίες, καλύπτοντας τις ανάγκες των εργαζομένων και των οικείων τους προσώπων. Οι εν λόγω δράσεις θα πραγματοποιηθούν τις περιόδους που καταγράφονται οι μεγαλύτερες ελλείψεις στα αποθέματα αίματος σε εθνικό επίπεδο, δηλαδή Απρίλιο, Ιούλιο και Δεκέμβριο. Απώτερος στόχος των δράσεων αυτών είναι η αύξηση των αποθεμάτων της εταιρικής τράπεζας αίματος, ώστε η εταιρεία να είναι σε θέση να ανταποκρίνεται τόσο στις ανάγκες των εργαζομένων, αλλά και σε έκτακτες εκκλήσεις για μονάδες αίματος σε περιπτώσεις που κινδυνεύουν οι ζωές συνανθρώπων μας.

ΚΑΘΉΚΟΝΤΑ ΓΕΝΙΚΟΎ ΔΙΕΥΘΥΝΤΉ της Tikun Olam Europe, της πρωτοπόρου φαρμακοβιομηχανίας στην έρευνα, ανάπτυξη, παραγωγή και διάθεση προϊόντων φαρμακευτικής κάνναβης στην Ελλάδα, ανέλαβε ο Δημήτρης Μωραΐτης, η οποία θα τεθεί σε ισχύει από την 1η Ιουνίου. Ο Δημήτρης Μωραΐτης διαθέτει διακεκριμένη εμπειρία άνω των 27 ετών στον ελληνικό και πολυεθνικό φαρμακευτικό κλάδο σε σημαντικές θέσεις ευθύνης, όπως ο γενικός διευθυντής της ΒΙΑΝ Α.Ε., πρόεδρος του EΦΕΧ (Συνδέσμου Εταιρειών Φαρμάκων Ευρείας Χρήσης), μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου της AESPG (Ευρωπαϊκός Σύνδεσμος της Βιομηχανίας Self-Care) και αντιπρόεδρος του ΣΕΠΤΕΔΕ (Σύνδεσμος Εταιρειών Παιδικών Τροφών & Ειδικής Διατροφής Ελλάδος). Έχει σπουδάσει στη Φαρμακευτική Σχολή του Εθνικού & Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών, στη Φαρμακευτική Σχολή του Πανεπιστημίου της Parma (Parma, Italy), ενώ είναι κάτοχος Master in Management του Πανεπιστημίου Hertfordshire (London, England). Ο Νίκος Μπέης, CEO της HYPERLINK "https://tikuneurope.com/" \hTikun Olam Europe, δήλωσε: «Με ιδιαίτερο ενθουσιασμό υποδεχόμαστε τον κ. Δημήτρη Μωραΐτη ως νέο γενικό διευθυντή της Tikun Olam Europe. Η αποδεδειγμένη του ικανότητα να ηγείται επιτυχώς ομάδων και να προωθεί την ανάπτυξη των επιχειρήσεων τον καθιστούν μια ανεκτίμητη προσθήκη στην εταιρεία μας. Αναμένουμε με ανυπομονησία την εφαρμογή της εμπειρίας και της ειδικότητάς του για την επέκταση της Tikun Olam Europe στην ελληνική και στην ευρύτερη ευρωπαϊκή αγορά». Ο Δημήτρης Μωραΐτης, γενικός διευθυντής της Tikun Olam Europe, δήλωσε: «Είναι μεγάλη μου χαρά και τιμή που θα γίνω μέλος της ομάδας Tikun Olam Europe, μιας ισχυρής ομάδας στο χώρο της φαρμακευτικής κάνναβης. Στόχος μου είναι να συμβάλω ουσιαστικά στη δυναμική ανάπτυξη της εταιρείας και στη συνέχιση της επιτυχημένης πορεία της στην Ελλάδα και εν συνεχεία στην ευρωπαϊκή αγορά, παράγοντας προϊόντα υψηλής ποιότητας, διασφαλίζοντας ότι ασθενείς ανά τον κόσμο θα έχουν πρόσβαση σε ασφαλή και αποτελεσματικά φαρμακευτικά σκευάσματα».

health

Επιστημονικά νέα |

Κείμενα: ΆΡΗΣ ΜΠΕΡΖΟΒΊΤΗΣ

MSD

Στο επίκεντρο η καλή ψυχική υγεία των εργαζομένων της!

Η κ. Ελισάβετ Προδρόμου

Bristol Myers Squibb

Στην κορυφή της λίστας Best Workplaces 2023 για δεύτερη συνεχή χρονιά! H BRISTOL MYERS SQUIBB αναδείχθηκε για δεύτερη συνεχή χρονιά στις εταιρείες με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον στην Ελλάδα, στο πλαίσιο της διαδικασίας Best Workplaces 2023. Πιο συγκεκριμένα, η ηγέτιδα βιοφαρμακευτική εταιρεία κατέκτησε τη δεύτερη θέση στην κατηγορία των επιχειρήσεων με 50 έως 250 εργαζομένους, ενώ η διάκριση αυτή έρχεται λίγες μόλις εβδομάδες μετά την κατάκτηση της πρώτης θέσης στην παράλληλη αξιολόγηση Great Place to Work for Women. Οι τιμητικές διακρίσεις επιβεβαιώνουν τη στρατηγική επένδυση της εταιρείας στην ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού της τόσο παγκοσμίως όσο και στην Ελλάδα, διά μέσου ενός ολοκληρωμένου πλαισίου ανάδειξης και αξιοποίησης ταλέντων, εκπαιδευτικών προγραμμάτων και έμπρακτης έμφασης στην ισορροπία ανάμεσα στην επαγγελματική και προσωπική ζωή. Η στρατηγική αυτή στόχευση αποτυπώνεται και με δεδομένα, καθώς μόνο στη χώρα μας κατά την τελευταία τριετία το 25% των εργαζομένων έλαβε προαγωγή και το 15% ανέλαβε διευρυμένα καθήκοντα για εκπαιδευτικούς σκοπούς. Επιπλέον, η εταιρεία κάνει πράξη την ενδυνάμωση των γυναικών στελεχών της ανατρέποντας αναχρονιστικά στερεότυπα, με αποτέλεσμα 6 από τις 8 θέσεις της ηγετικής ομάδας και το 60% των πόστων ευθύνης του οργανισμού να καλύπτεται από γυναίκες. Όπως σημειώνει η γενική διευθύντρια της Bristol Myers Squibb Ελλάδας Ελισάβετ Προδρόμου με αφορμή την ανακοίνωση των αποτελεσμάτων, «πίσω από αυτές τις διακρίσεις βρίσκεται μία λέξη που απαιτεί λίγα λόγια, αλλά πολλές πράξεις. Είναι η εμπιστοσύνη που χτίζουμε κάθε μέρα με τους εργαζομένους μας. Αφήνουμε ζωτικό χώρο για νέες ιδέες, επιβραβεύουμε κάθε προσπάθεια, εγγυόμαστε την αξιοκρατία, κάνουμε πράξη την ενδυνάμωση των γυναικών στελεχών μας. Για το λόγο αυτόν, αφιερώνουμε τις διακρίσεις στους εργαζομένους μας, στους μοναδικούς ανθρώπους, επιστήμονες και επαγγελματίες που δεν ακολουθούν απλά τις αλλαγές, αλλά τις προκαλούν και τις μετασχηματίζουν σε ευκαιρίες για το μέλλον τους, την εταιρεία, τους ασθενείς μας και την κοινωνία».

ΜΉΝΑΣ ΕΥΑΙΣΘΗΤΟΠΟΊΗΣΗΣ για την Ψυχική Υγεία ήταν ο Μάιος και η MSD για δεύτερη συνεχή χρονιά υλοποίησε σειρά δράσεων με στόχο την αξία της ευζωίας. Οι δράσεις κορυφώθηκαν κατά τη διάρκεια της «Mental Health Day», όπου όλοι οι εργαζόμενοι άφησαν για λίγο τα γραφεία και τις επαγγελματικές υποχρεώσεις και συναντήθηκαν στο υπέροχο τοπίο του Oasis Activity Farm Park. Κατά τη διάρκεια της ημέρας, με τη βοήθεια της Μυρτώς Λεγάκη, από το «One Breath Mindfulness Center», οι άνθρωποι της MSD έλαβαν μέρος σε βιωματικά εργαστήρια (σωματικής άσκησης, διαλογισμού και ζωγραφικής). Στόχος ήταν να μπορέσουν να κατανοήσουν καλύτερα την επίπτωση του στρες στην ψυχική και σωματική υγεία και τη σημασία της αυτοφροντίδας. Επίσης, οι άνθρωποι της MSD είχαν την ευκαιρία να έρθουν πιο κοντά και να απολαύσουν στιγμές ηρεμίας. Η φετινή «Mental Health Day» αποτέλεσε το επιστέγασμα των δύο webinars που πραγματοποιήθηκαν στις 8 και 24 Μαΐου. Κατά τη διάρκεια αυτών, επαγγελματίες Ψυχικής Υγείας ανέδειξαν τους

Στιγμιότυπο από τη δράση

τρόπους επίτευξης ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής και αποτελεσματικής διαχείρισης του άγχους, το οποίο μπορεί να δημιουργηθεί από την πίεση της εργασίας και από τους πολλαπλούς ρόλους που καλείται ο σύγχρονος άνθρωπος να υπηρετήσει καθημερινά. Η MSD έχει πάντα ως προτεραιότητά της την ενίσχυση και ενδυνάμωση της ψυχικής υγείας των υπαλλήλων της. Στο πλαίσιο αυτό υλοποιεί το πρόγραμμα «All About You», το οποίο επικεντρώ-

νεται στην ανάπτυξη των ανθρώπων της, όχι μόνο σε εργασιακό αλλά και σε προσωπικό επίπεδο. Το πρόγραμμα αποτελείται από τους πυλώνες «Live, Earn, Grow». οι οποίοι στοχεύουν -μέσα από εργαλεία εκπαίδευσης, συζήτησης, χαλάρωσης και 24ωρης ψυχολογικής υποστήριξηςστην ολιστική ενδυνάμωση των εργαζομένων. «Το ευ ζην των εργαζομένων της MSD αποτελεί προτεραιότητα της εταιρικής στρατηγικής της εταιρείας. Στη σημερινή εποχή, ό-

που η καθημερινότητα είναι πιεστική και κουραστική, οι μεγάλες εταιρείες οφείλουν με υπευθυνότητα και ενσυναίσθηση να προτάσσουν τη διατήρηση της καλής ψυχικής υγείας των εργαζομένων τους. Μέσα από προγράμματα που έχουμε αναπτύξει στοχεύουμε στη διαμόρφωση ενός εργασιακού περιβάλλοντος με πρόταγμα την ευημερία των ανθρώπων μας», δήλωσε η Αθηνά Σταύρου, HR Lead MSD Ελλάδος, Κύπρου και Μάλτας.

Όμιλος Φαρμακευτικών Επιχειρήσεων Τσέτη Πρεσβευτής Βιώσιμης Ανάπτυξης της χώρας! ΣΤΟ ΧΆΡΤΗ των «The Most Sustainable Companies in Greece 2023» διακρίθηκε για ακόμη μία χρονιά ο Όμιλος Φαρμακευτικών Επιχειρήσεων Τσέτη, μετά από ενδελεχή αξιολόγηση, δεσμευόμενος σε θέματα βιωσιμότητας και υπεύθυνου επιχειρείν. Μία δέσμευση η οποία αποτελεί κουλτούρα και ταυτόχρονα φιλοσοφία για τους 600 και πλέον εργαζομένους του ομίλου. Ο ΟΦΕΤ συμμετείχε στην πρωτοβουλία Sustainability Performance Directory 2023 του Οργανισμού Quality Net Foundation και αναδείχθηκε μεταξύ των 35 ηγέτιδων εταιρειών, που δημιουργούν τον επιχειρηματικό χάρτη βιώσιμης ανάπτυξης στη χώρα, βάσει της αξιολόγησης της εταιρικής επιχειρηματικής επίδοσής τους επί τριών κριτηρίων: Περιβάλλον Κοινωνία - Εταιρική Διακυβέρνηση (ESG). Για τον Όμιλο Φαρμακευτικών Επιχειρήσεων Τσέτη, η βιωσιμότητα αποτελεί μία ολιστική έννοια, που συνδέεται με μακροπρόθεσμα περιβαλλοντικά, οικονομικά και κοινωνικά οφέλη φροντίζοντας τις ανάγκες των παρόντων και μελλοντικών γενεών. Ειδικότερα, στις βιομηχανίες του ομίλου ελέγχεται το περιβαλλοντικό και ενεργειακό ισοζύγιο, με ταυτόχρονη μείωση του αποτυπώματος του άνθρακα, περιορίζοντας την έκκληση των αερίων του θερμοκηπίου και συγκλίνοντας προς τη στόχευση της κλιματικής ουδετερότητας. Τη διάκριση «MOST SUTAINABLE COMPANIES» παρέλαβε σε εκδήλωση στο Μουσείο Γουλανδρή Φυσικής Ιστορίας ο Σπύρος Κίντζιος, Director

Corporate Development της UNI-PHARMA, ο οποίος αναφέρθηκε στην αξία, αλλά και στο μονόδρομο της βιώσιμης ανάπτυξης και της υπεύθυνης επιχειρηματικότητας για τις σύγχρονες επιχειρήσεις. Στο χαιρετισμό της, η πρόεδρος και CEO του ΟΦΕΤ Ιουλία Τσέτη, φαρμακοποιός MSc, επίτιμη Δρ Φαρμακευτικής του ΕΚΠΑ, γ.γ. του ΣΕΒ και πρόεδρος του UN Global Compact Network Hellas, ανέφερε: «Είναι απαραίτητο στις ημέρες μας να κάνουμε πράξη την κυκλική οικονομία και τη βιώσιμη ανάπτυξη, διότι μόνο έτσι το ηθικό επιχειρείν μπορεί να ευδοκιμήσει. Είναι απαραίτητο να βραβεύονται επιχειρήσεις με ανθρώπινο πρόσωπο, με σεβασμό στα δικαιώματα των εργαζομένων, αλλά και στο περιβάλλον και να ακούγονται θετικά λόγια για τις επιχειρήσεις που ενστερνίζονται τις Αρχές της Βιώσιμης Ανάπτυξης και της υπεύθυνης επιχειρηματικότητας». Η κ. Τσέτη αναφέρθηκε επίσης και στις διαρκείς προκλήσεις για τις οποίες οφείλουμε να είμαστε προετοιμασμένοι, τονίζοντας ότι «μόνο με ένα νέο παραγωγικό και πραγματικά βιώσιμο μοντέλο ανάπτυξης των επιχειρήσεων και ενδυνάμωσης του ανθρώπινου δυναμικού μπορούμε να οδηγήσουμε αφενός τις εταιρείες μας σε αλλαγή κουλτούρας και αφετέρου την κοινωνία σε πρόοδο. Οι στόχοι της Βιώσιμης Ανάπτυξης για να αλλάξουμε τον κόσμο είναι το μονοπάτι που μας οδηγεί σε έναν κόσμο με περισσότερη δικαιοσύνη, περισσότερη ειρήνη και ευημερία και σε έναν πλανήτη όπου μπορεί κανείς να επιβιώσει και να αναπτυχθεί». NEXTDEAL #520 30 IOYNΙΟΥ 2023

health | Επιστημονικά νέα LEO Pharma Hellas

Καινοτόμος θεραπεία δίνει λύση στα προβλήματα των ασθενών με ψωρίαση Η LEO PHARMA HELLAS παρουσίασε τα κλινικά δεδομένα σχετικά με τη χρήση του βιολογικού παράγοντα Brodalumab για τη θεραπεία της ψωρίασης στην Ελλάδα. Tα στοιχεία προέρχονται από πλήθος ελληνικών δημοσιευμένων δεδομένων καθημερινής κλινικής πρακτικής (RWEs - Real World Evidence) και αναδεικνύουν τα σημαντικά χαρακτηριστικά της θεραπείας και σε πραγματικές συνθήκες σε ασθενείς, επιβεβαιώνοντας τις προσδοκίες των διεθνών κλινικών μελετών και την καινοτομία του Brodalumab. Σύμφωνα με τα δεδομένα το Brodalumab διαθέτει: Καινοτόμο μηχανισμό δράσης: δεσμεύοντας την υπομονάδα Α του υποδοχέα της IL-17 και αναστέλλοντας τη δράση πολλαπλών προφλεγμονωδών κυτταροκινών της οικογένειας IL-17, όπως την c, IL17F, του ετεροδιμερούς IL-17A/F, της IL-17C και της IL-E(25), με αποτέλεσμα την αναστολή της φλεγμονής και των κλινικών συμπτωμάτων που σχετίζονται με την ψωρίαση. Υψηλά επίπεδα δερματικής κάθαρσης: Διπλάσιος αριθμός ασθενών επιτυγχάνει PASI 100 τη 12η εβδομάδα συγκριτικά με το ustekinumab (44% vs 22% αντιστοίχως), με 56% των ασθενών να επιτυγχάνει PASI 100 την 52η εβδομάδα. Ταχεία έναρξη δράσης: 1 στους 4 ασθενείς πετυχαίνει εμφανή αποτελέσματα PASI 75 από τη 2η εβδομά-

Ο κ. Αλέξανδρος Στρατηγός, καθηγητής Δερματολογίας - Αφροδισιολογίας, ο κ. Νικόλαος Ραγκούσης, γενικός διευθυντής LΕΟ Pharmaceutical Hellas, ο κ. Ιωάννης Μπάρκης, πρόεδρος ΕΔΑΕ, και ο κ. Παντελής Παναγάκης, δερματολόγος - αφροδισιολόγος

δα, ενώ σε 6,9 εβδομάδες για το 25% των ασθενών επιτυγχάνεται πλήρης δερματική κάθαρση - PASI 100. Παρατεταμένη ανταπόκριση: 2 χρόνια μετά την έναρξη θεραπείας με Brodalumab άνω του 60% των ασθενών επιτυγχάνει PASI 100. Πέντε χρόνια μετά την έναρξη της θεραπείας, ~60% των ασθενών επιτυγχάνει PASI 100. Ένα σημαντικό δεδομένο είναι ότι τα χαρακτηριστικά του

Brodalumab αξιολογήθηκαν σε πάνω από 600 Έλληνες ασθενείς με μέτρια-σοβαρή ψωρίαση κατά πλάκας στην καθημερινή κλινική πρακτική. Μέσα από πλήθος μελετών παρατήρησης της ελληνικής κλινικής πρακτικής, αναδείχθηκε πως η θεραπεία με Brodalumab πρόσφερε σε ένα σημαντικό ποσοστό ασθενών ιδιαίτερα υψηλά επίπεδα δερματικής κάθαρσης ήδη από τον 1ο μήνα θεραπείας, τα οποία συνέχι-

σαν να διατηρούνται υψηλά ακόμα και μετά από 2 χρόνια θεραπείας, με πάνω από 80% των ασθενών να έχει πλήρη δερματική κάθαρση (PASI 100). Επιπλέον, το 84% των ασθενών παρέμενε σε θεραπεία με Brodalumab μετά από 2 χρόνια θεραπείας, αναδεικνύοντας τόσο την υψηλή αποτελεσματικότητα και το ευνοϊκό προφίλ ασφάλειας του Brodalumab όσο και τη σημαντική βελτίωση της ποιότητας ζωής των ασθενών.

ΒΙΟΚΟΣΜΟΣ

Νέο ραδιοφάρμακο για τη διάγνωση του καρκίνου προστάτη! ΑΝΆΣΑ ΖΩΉΣ σε περισσότερους από 300 Έλληνες, που πάσχουν από καρκίνο του προστάτη, έχει προσφέρει ένα πρωτοποριακό ραδιοφάρμακο, το οποίο παράγεται στην Ελλάδα από την εταιρεία ΒΙΟΚΟΣΜΟΣ. Το νέο σκεύασμα, που επιτυγχάνει για πρώτη φορά υψηλή ακρίβεια στη διάγνωση της νόσου, χορηγείται με επιτυχία ήδη σε 7 μεγάλα κέντρα όλης της χώρας. Ειδικότερα, το ραδιοφάρμακο προσφέρεται στα νοσοκομεία και διαγνωστικά κέντρα: Ευαγγελισμός, Θεαγένειο Θεσσαλονίκης, Παπαγεωργίου Θεσσαλονίκης, Υγεία, Ιατρικό Αθηνών και Βιοϊατρική Αθήνας, ενώ σύντομα αναμένεται να ξεκινήσει η χορήγησή του στο Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο Πατρών. Το ραδιοφάρμακο φέρει την ονομασία PróstaLumin και διατίθεται στη μορφή ενέσιμου διαλύματος που χρησιμοποιείται στην τομοNEXTDEAL #520 30 IOYNΙΟΥ 2023

γραφία εκπομπής ποζιτρονίων (εξέταση PET scan). Όταν το ραδιοφάρμακο χορηγείται στον ασθενή, συνδέεται με το ειδικό προστατικό αντιγόνο μεμβράνης (PSMA) και προσλαμβάνεται από τα κύτταρα, ενώ εκπέμπει επίσης ακτινοβολία, η οποία μπορεί να ανιχνευθεί με σάρωση PET. Κατ’ αυτόν τον τρόπο οι γιατροί μπορούν να δουν πού βρίσκονται τα καρκινικά κύτταρα στον οργανισμό. Έτσι, για πρώτη φορά, διατίθεται μία αναίμακτη και μη επεμβατική εξέταση, που προσφέρει στους γιατρούς και τους ασθενείς τη δυνατότητα εξαιρετικής ακρίβειας στη διάγνωση του καρκίνου του προστάτη σε όλη την πορεία της νόσου. Ειδικότερα, το νέο σκεύασμα χρησιμοποιείται για να διαπιστωθεί: • εάν ο καρκίνος του προστάτη έχει εξαπλωθεί σε λεμφαδένες και άλλους ιστούς, εκτός του προστάτη, πριν από την έναρξη της θεραπευτι-

κής αγωγής, • εάν η νόσος έχει υποτροπιάσει σε ασθενείς των οποίων τα επίπεδα του PSA (ειδικού προστατικού αντιγόνου) στο αίμα αυξάνονται μετά από προηγούμενη θεραπευτική αγωγή. Κάθε χρόνο στην Ελλάδα καταγράφονται από 3.200 έως 3.400 νέες διαγνώσεις καρκίνου του προστάτη. Από αυτές: Το 65%-70% των νέων περιπτώσεων οδηγείται σε ριζική προστατεκτομή. Το υπόλοιπο 30%-35% των νέων διαγνώσεων παραμένει υπό ιατρική παρακολούθηση (φαρμακευτική αγωγή). Αξίζει να σημειωθεί ότι το 40% των νέων διαγνώσεων θα παρουσιάσει μετά από χρόνια βιοχημική υποτροπή της νόσου και από αυτούς άλλο περίπου 40% θα εμφανίσει επίσης μετά από μακρόχρονη εξέλιξη ορμονοάντοχο (ευνουχοάντοχο) καρκίνο του προστάτη.

Neuraxpharm

Εξαγορά φαρμάκου για τη θεραπεία σχιζοφρένειας και διπολικής διαταραχής Η BRAIN THERAPEUTICS/ NEURAXPHARM GREECE, θυγατρική του Ομίλου Neuraxpharm στην Ελλάδα, κορυφαία ευρωπαϊκή εξειδικευμένη φαρμακευτική εταιρεία που επικεντρώνεται στη θεραπεία διαταραχών του κεντρικού νευρικού συστήματος (ΚΝΣ), ανακοίνωσε την εξαγορά του καθιερωμένου στην ελληνική αγορά συνταγογραφούμενου σκευάσματος Lazap® (ολανζαπίνη) από την ελληνική φαρμακευτική εταιρεία Lyofin Ltd. Η συμφωνία μεταξύ της Brain Therapeutics/Neuraxpharm Greece και της Lyofin Ltd περιλαμβάνει τα δικαιώματα εμπορίας των δύο μορφών του Lazap® στην Ελλάδα, Lazap® 5 mg και 20 mg επικαλυμμένων με λεπτό υμένιο δισκίων. Το Lazap® (ολανζαπίνη) είναι ένα άτυπο αντιψυχωσικό συνταγογραφούμενο φάρμακο που ενδείκνυται για τη θεραπεία της σχιζοφρένειας και της διπολικής διαταραχής. Το φαρμακευτικό σκεύασμα είναι γνωστό και συνταγογραφείται κυρίως από ψυχιάτρους και ειδικούς του ΚΝΣ για την αντιμετώπιση της σχιζοφρένειας και της διπολικής διαταραχής, δύο από τις συχνές διαταραχές ψυχικής υγείας που αφορούν 100.000 και 330.000 άτομα στην Ελλάδα αντίστοιχα. Η Neuraxpharm θα διασφαλίσει τη συνέχεια της προμήθειας του Lazap® στους Έλληνες ασθενείς. Η συμφωνία αυτή θα επεκτείνει περαιτέρω την παρουσία της Neuraxpharm στην Ελλάδα και θα αξιοποιήσει την τεχνογνωσία της στο ΚΝΣ για να παρέχει στους ασθενείς με ΚΝΣ, τους γιατρούς, τους φαρμακοποιούς και τα νοσοκομεία σε όλη την Ελλάδα πρόσβαση σε κατάλληλα φαρμακευτικά σκευάσματα από το ευρύ χαρτοφυλάκιό της, καλύπτοντας έτσι τις ανάγκες των ασθενών στη χώρα. Το καθιερωμένο χαρτοφυλάκιο ιδιοσκευασμάτων ΚΝΣ της Brain Therapeutics/Neuraxpharm Greece στην Ελλάδα περιλαμβάνει τόσο επώνυμα συνταγογραφούμενα φάρμακα όσο και συμπληρώματα διατροφής (διατροφοφάρμακα nutraceuticals).

Ρεπορτάζ |

health

ΌΜΙΛΟΣ ΙΑΤΡΙΚΟΎ ΑΘΗΝΏΝ

Ερευνητικό πρόγραμμα Τρισδιάστατης Απεικονιστικής Εξέτασης

δεύτερη φάση του ερευνητικού προγράμματος Τρισδιάστατης Απεικονιστικής Εξέτασης μουμιών της Αιγυπτιακής Συλλογής του Εθνικού Αρχαιολογικού Μουσείου πραγματοποιήθηκε στον Όμιλο Ιατρικού Αθηνών. Πρόκειται για τη δεύτερη και τελευταία φάση του ερευνητικού προγράμματος Τρισδιάστατης Απεικονιστικής Εξέτασης μουμιών της Αιγυπτιακής Συλλογής του Εθνικού Αρχαιολογικού Μουσείου και, όπως επισημαίνεται, το μοναδικό, καινοτόμο και πρωτοποριακό για τα ελληνικά δεδομένα πρόγραμμα υλοποιήθηκε με τη συνεργασία του Ομίλου Ιατρικού Αθηνών, του Εθνικού Αρχαιολογικού Μουσείου και του Ελληνικού Ινστιτούτου Αιγυπτιολογίας. Την εξέταση των τεσσάρων πτολεμαϊκών μουμιών της Αιγυπτιακής Συλλογής του Εθνικού Αρχαιολογικού Μουσείου (ΕΑΜ) πραγματοποίησε ο διευθυντής του τμήματος του Αξονικού/Μαγνητικού Τομογράφου του Ιατρικού Κέντρου Αθηνών Δρ Νικόλαος Μποντόζογλου μαζί με την επιστημονική του ομά-

δα, στο τμήμα του Αξονικού/Μαγνητικού Τομογράφου του Ιατρικού Κέντρου Αθηνών. Πρόκειται για τη συνέχεια του πρώτου σταδίου της έρευνας, η οποία πραγματοποιήθηκε τον Οκτώβριο του 2016 και αφορούσε σε πέντε πτολεμαϊκές μούμιες της Συλλογής του ΕΑΜ. Η τελευταία φάση του ερευνητικού προγράμματος περιλαμβάνει, εκτός από την απεικονιστική εξέταση των τεσσάρων πτολεμαϊκών μουμιών της Αιγυπτιακής Συλλογής του Εθνικού Αρχαιολογικού Μουσείου, και τη μεταφορά τους. Σημειώνεται ότι τα συνολικά πορίσματα της έρευνας θα παρουσιασθούν σε ημερίδα, καθώς και σε δημοσιεύσεις ή ανακοινώσεις της διεπιστημονικής ομάδας μελέτης. Aντίστοιχα προγράμματα έχουν πραγματοποιηθεί σε διάφορες χώρες με συλλογές αιγυπτιακών αρχαιοτήτων, μεταξύ άλλων και στις ΗΠΑ και τη Μεγάλη Βρετανία, όπου η απεικονιστική εξέταση έγινε σε γνωστά πανεπιστημιακά νοσοκομεία με τη συνεργασία των εκεί μουσείων.

Το Ιατρικό Αθηνών απευθύνει θερμές ευχαριστίες στην εταιρεία Ορφέας Βεϊνόγλου Α.Ε., η οποία ανέλαβε εξ ολοκλήρου τη δαπάνη και την κατασκευή των κατάλληλων ειδικών κιβωτίων στις οποίες τοποθετήθηκαν οι μούμιες και μερίμνησε για την ασφαλή μεταφορά τους, καθώς και την Ελληνική Αστυνομία για τη συνδρομή της.

Ιατρικό Διαβαλκανικό: Διεθνής διάκριση για την Ως Κέντρο Αριστείας (Center of excellence) πιστοποιήθηκε η «Κλινική Νοσογόνου Παχυσαρκίας & Μεταβολικών Διαταραχών» του Ιατρικού Διαβαλκανικού Θεσσαλονίκης από τον μεγαλύτερο διεθνή φορέα, την Παγκόσμια Ομοσπονδία Χειρουργικής της Παχυσαρκίας (International Federation for the Surgery of Obesity and Metabolic Disorders - IFSO), μετά από αυστηρή αξιολόγηση, τριετή παρακολούθηση των ιατρικών πράξεων της Κλινικής,

καθώς και επιθεώρησης από τα μέλη της Ευρωπαϊκής Επιτροπής της IFSO που πραγματοποιήθηκε στο Διαβαλκανικό Θεσσαλονίκης. Όπως επισημαίνεται, είναι η ανώτατη διεθνής διάκριση στην παροχή εξειδικευμένων υπηρεσιών υγείας σε ασθενείς με νοσογόνο παχυσαρκία, την οποία έχουν λάβει ελάχιστα νοσοκομεία παγκοσμίως. Παράλληλα, ο διευθυντής της Κλινικής, Δρ Ηλίας Κων. Σδράλης, επαναπιστοποιήθηκε ως χειρουργός Αριστείας NEXTDEAL #520 30 IOYNΙΟΥ 2023

health | Ρεπορτάζ

Ιατρικό Διαβαλκανικό Θεσσαλονίκης

ε αφορμή την έναρξη της περιόδου των εγγραφών για τη νέα σχολική χρονιά, το Παιδιατρικό Κέντρο Αθηνών προσφέρει ολοκληρωμένο πακέτο εξετάσεων προληπτικού ελέγχου για παιδιά σε ειδική, μειωμένη τιμή. Το πακέτο προληπτικού ελέγχου «Νέα σχολική χρονιά - Back to school» περιλαμβάνει τις εξής εξετάσεις: Οφθαλμολογική και παιδοκαρδιολογική κλινική εκτίμηση, Ηλεκτροκαρδιογράφημα & Triplex Καρδιάς: Με προσκόμιση παραπεμπτικού ΕΟΠΥΥ, στην ειδική, μειωμένη τιμή των 65 ευρώ. Χωρίς παραπεμπτικό ΕΟΠΥΥ, στην ειδική, μειωμένη τιμή των 95 ευρώ. Tυμπανομετρία και Παιδο-ΩΡΛ κλι-

ΠΑΙΔΙΑΤΡΙΚΌ ΚΈΝΤΡΟ ΑΘΗΝΏΝ

«Νέα σχολική χρονιά - Back to school» νική εκτίμηση, για παιδιά από 0-5 ετών, στην ειδική, μειωμένη τιμή των 30 ευρώ. Για παιδιά από 5 έως 16 ετών συμπεριλαμβάνεται και ακοόγραμμα, στην ειδική, μειωμένη τιμή των 40 ευρώ. Δερματολογική εκτίμηση στην ειδική, μειωμένη τιμή των 25 ευρώ. Παιδοορθοπαιδική κλινική εκτίμηση για την ανίχνευση παραμορφώσεων της σπονδυλικής στήλης στην ειδική, μειωμένη τιμή των 25 ευρώ. Έλεγχος Σωματικού Βάρους με εκτίμηση από παιδίατρο-ενδοκρινολό-

γο, στην ειδική, μειωμένη τιμή των 40 ευρώ. Εφόσον κριθεί απαραίτητη η περαιτέρω αξιολόγηση από διατροφολόγο, αυτή προσφέρεται στην ειδική, μειωμένη τιμή των 40 ευρώ. Δυναμική και στατική ανάλυση βάδισης με πελματογράφημα και αξιολόγηση βάδισης από ορθοπαιδικό, στην ειδική, μειωμένη τιμή των 40 ευρώ. Screening Μαθησιακών Δυσκολιών με αναπτυξιακή παιδιατρική εκτίμηση, στην ειδική, μειωμένη τιμή των 80 ευρώ.

Για πληροφορίες και προγραμματισμό ραντεβού μπορείτε να απευθυνθείτε έως και τις 31 Οκτωβρίου στο Παιδιατρικό Κέντρο Αθηνών. Αναγνωρίζοντας τον σημαντικό ρόλο της πρόληψης και έγκαιρης διάγνωσης παθήσεων, στη βελτίωση της υγείας και της καθημερινότητας του ασθενούς, ο Όμιλος Ιατρικού Αθηνών, όπως τονίζεται, δημιουργεί ειδικά, οικονομικά πακέτα προληπτικών εξετάσεων που καλύπτουν ένα μεγάλο φάσμα πρόληψης παθήσεων για όλες τις ηλικίες.

«Κλινική Νοσογόνου Παχυσαρκίας & Μεταβολικών Διαταραχών» (surgeon of Excellence) στη Βαρïατρική & Μεταβολική Χειρουργική. Στην Κλινική Νοσογόνου Παχυσαρκίας & Μεταβολικών Διαταραχών του Ιατρικού Διαβαλκανικού διενεργούνται όλες οι σύγχρονες τεχνικές χειρουργικών επεμβάσεων παχυσαρκίας από τον χειρουργό Αριστείας κ. Σδράλη, ενώ η ολιστική και εξατομικευμένη αντιμετώπιση του βαριατρικού ασθενούς εξαNEXTDEAL #520 30 IOYNΙΟΥ 2023

σφαλίζεται και από τη συνεργασία μιας μεγάλης ομάδας ιατρικών ειδικοτήτων, όπως αναισθησιολόγου, επεμβατικού καρδιολόγου, πνευμονολόγου, ακτινολόγου, γαστρεντερολόγου, ενδοκρινολόγου, ψυχολόγου, ψυχιάτρου, δύο διατροφολόγων, καθώς και εξειδικευμένου νοσηλευτικού προσωπικού. Η επιθεώρηση αφορούσε στην αρτιότητα της λειτουργίας των χειρουργείων, της εντατικής μονάδας,

της πληροφόρησης και εξυπηρέτησης των ασθενών, καθώς και σε θέματα λειτουργίας της υπεύθυνης ιατρικής ομάδας. Η ανώτατη αυτή διάκριση της «Κλινικής Νοσογόνου Παχυσαρκίας & Μεταβολικών Διαταραχών» πιστοποιεί την υψηλή ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών και διασφαλίζει την αποτελεσματικότητα σε όλα τα στάδια της χειρουργικής αντιμετώπισης.

Με αφορμή την έναρξη της περιόδου των εγγραφών για τη νέα σχολική χρονιά και το Παιδιατρικό Κέντρο του Ιατρικού Διαβαλκανικού Θεσσαλονίκης προσφέρει ολοκληρωμένο πακέτο εξετάσεων προληπτικού ελέγχου για παιδιά σε ειδική, μειωμένη τιμή. Το πακέτο προληπτικού ελέγχου «Νέα σχολική χρονιά - Back to School» περιλαμβάνει τις εξής εξετάσεις: Παιδιατρική, οφθαλμολογική και καρδιολογική κλινική εκτίμηση, Ηλεκτροκαρδιογράφημα & Triplex Καρδιάς στην ειδική, μειωμένη τιμή των 55 ευρώ. Tυμπανομετρία και ΠαιδοΩΡΛ κλινική εκτίμηση, για παιδιά από 0 έως 5 ετών, στην ειδική, μειωμένη τιμή των 30 ευρώ. Για παιδιά από 5 έως 16 ετών συμπεριλαμβάνεται και ακοόγραμμα, στην ειδική, μειωμένη τιμή των 40 ευρώ. Δερματολογική εκτίμηση στην ειδική, μειωμένη τιμή των 25 ευρώ. Παιδοορθοπαιδική κλινική εκτίμηση για την ανίχνευση παραμορφώσεων της σπονδυλικής στήλης στην ειδική, μειωμένη τιμή των 25 ευρώ. Για πληροφορίες και προγραμματισμό ραντεβού οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να απευθύνονται έως και τις 31 Οκτωβρίου στο Παιδιατρικό Κέντρο του Ιατρικού Διαβαλκανικού Θεσσαλονίκης.

Ρεπορτάζ |

Γράφει ο ΚΩΝΣΤΑΝΤΊΝΟΣ ΤΣΟΒΌΛΑΣ, PhD, καρδιολόγος του Ομίλου Affidea, με εξειδίκευση στις κληρονομικές μυοκαρδιοπάθειες στο HEART Hospital του Πανεπιστημίου UCL στη Μ. Βρετανία

Οι ασθενείς με μυοκαρδιοπάθεια μπορεί να εμφανίζουν μεγάλη ποικιλία συμπτωμάτων ή και να υπάρχει σχετικό οικογενειακό ιστορικό, που σημαίνει την παρουσία κάποιου γενετικού παράγοντα που προκαλεί την πάθηση

μυοκαρδιοπάθεια ορίζεται ως η πάθηση στην οποία υπάρχει ανωμαλία στη δομή και τη λειτουργία του καρδιακού μυός (μυοκάρδιο), χωρίς όμως να οφείλεται στις συνήθεις αιτίες, όπως στεφανιαία νόσο, αρτηριακή υπέρταση, βαλβιδοπάθεια ή συγγενή πάθηση της καρδιάς. Οι τύποι των μυοκαρδιοπαθειών (υπερτροφική, διατατική, αρρυθμιογόνος, περιοριστκή κ.ά.) χαρακτηρίζονται από διαφορές στη μορφολογία του μυοκαρδίου και τις επιπτώσεις που αυτές έχουν στη δομή και τη λειτουργία της καρδιάς. Σύμφωνα με τα ισχύοντα στατιστικά στοιχεία, περίπου 1 στους 500 ανθρώπους έχει μυοκαρδιοπάθεια, η οποία μπορεί να είναι ασυμπτωματική ή να μην έχει ακόμα διαγνωσθεί. Οι ασθενείς με μυοκαρδιοπάθεια μπορεί να εμφανίζουν μεγάλη ποικιλία συμπτωμάτων ή και να υπάρχει σχετικό οικογενειακό ιστορικό, που σημαίνει την παρουσία κάποιου γενετικού παράγοντα που προκαλεί την πάθηση. Τα συμπτώματα είναι δυνατόν να περιλαμβάνουν: πόνο ή αίσθημα δυσφορίας στην περιοχή του θώρακα, κόπωση, δύσπνοια -ιδιαίτερα στην ηρεμία ή σε ήπια δραστηριότητα ή όταν κανείς ξαπλώνει-, οίδημα («πρήξιμο») στους αστραγάλους και στην κοιλιακή περιοχή, αίσθημα παλμών /«φτερούγισμα» και λιποθυμία ή προλιποθυμία. Τα παραπάνω συμπτώματα αποκτούν ιδιαίτερη σημασία όταν εμφανίζονται ξαφνικά και χωρίς κάποια προφανή αιτία που θα μπορούσε να τα προκαλέσει και θα πρέπει το συντομότερο δυνατόν να ακολουθεί καρδιολογική εκτίμηση και περαιτέ-

ΌΜΙΛΟΣ AFFIDEA

1 στους 500 ανθρώπους έχει μυοκαρδιοπάθεια ασυμπτωματική ή αδιάγνωστη ρω έλεγχος. Επειδή στην πλειοψηφία των περιπτώσεων η μυοκαρδιοπάθεια είναι γενετικής αιτιολογίας, είναι σημαντική η λήψη ενός λεπτομερούς οικογενειακού ιστορικού, καθώς μπορεί να αποκαλυφθούν περιπτώσεις μυοκαρδιοπάθειας σε πρώτου βαθμού συγγενείς ενός ήδη πάσχοντος και με αυτόν τον τρόπο να προληφθούν περαιτέρω δυσμενή γεγο-

νότα στην οικογένεια. Η παρουσία ανεξήγητων αιφνίδιων θανάτων σε ηλικία κάτω των 35 ετών, οι περιπτώσεις αιφνίδιων βρεφικών θανάτων, περιπτώσεων πνιγμών ή αυτοκινητικών ατυχημάτων σε μια οικογένεια και η παρουσία ατόμων με βηματοδότη ή που λαμβάνουν θεραπεία για αρρυθμίες μπορεί να είναι στοιχεία σημαντικά στη διερεύνηση ενός οικογενειακού

health

ιστορικού για μυοκαρδιοπάθεια. Ας γνωρίζουμε ότι η απουσία οικογενειακού ιστορικού δεν μπορεί να αποκλείσει την πιθανότητα να εμφανιστεί μια νέα μυοκαρδιοπάθεια σε ένα άτομο της οικογένειας. Όπως επισημαίνουν οι ειδικοί του Ομίλου Affidea, η διάγνωση μιας μυοκαρδιοπάθειας μπορεί να συμβεί τυχαία κατά τη διάρκεια εξετάσεων για άλλες παθήσεις ή σε ετήσιο προ-

ληπτικό έλεγχο υγείας ή σε έλεγχο πριν από την έναρξη αθλητικών δραστηριοτήτων. Είναι σημαντικό η διάγνωση και η έναρξη της κατάλληλης θεραπείας να γίνει το συντομότερο δυνατό προκειμένου να ελεγχθούν τα συμπτώματα και να περιοριστούν οι εκδηλώσεις της πάθησης, οι οποίες μπορεί να περιλαμβάνουν διάφορες αρρυθμίες, τη δημιουργία θρόμβων και απόφραξης αγγείων, με αποτέλεσμα ένα αγγειακό εγκεφαλικό επεισόδιο, την εμφάνιση καρδιακής ανεπάρκειας και μερικές φορές και τον αιφνίδιο καρδιακό θάνατο.

Μελέτη:

Ακόμη και η χαμηλή δόση ασπιρίνης αυξάνει τον κίνδυνο αναιμίας

καθημερινή λήψη χαμηλής δόση ασπιρίνης αυξάνει τον κίνδυνο αναιμίας σε άτομα ηλικίας 65 ετών και άνω κατά περίπου 20%, σύμφωνα με μια μελέτη των Εθνικών Ινστιτούτων Υγείας (NIH) στις ΗΠΑ, που δημοσιεύτηκε πρόσφατα στο διεθνές επιστημονικό περιοδικό «Annals of Internal Medicine». Οι καθηγητές της Θεραπευτικής Κλινικής της Ιατρικής Σχολής του Εθνικού και Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών Σταυρούλα (Λίνα) Πάσχου (επίκουρη καθηγήτρια Ενδοκρινολογίας) και Θάνος Δημόπουλος (καθηγητής Θεραπευτικής-Αιματολογίας-Ογκολογίας και πρύτανης ΕΚΠΑ) συνοψίζουν τα κύρια ση-

μεία της μελέτης https://www.acpjournals. org/doi/10.7326/M23-0675 Οι ερευνητές ανέλυσαν δεδομένα από τη μελέτη ASPREE. Πρόκειται για μια τυχαιοποιημένη, διπλά τυφλή, ελεγχόμενη με εικονικό φάρμακο μελέτη. Ήλεγξε την αποτελεσματικότητα και ασφάλεια της πρωτογενούς πρόληψης με χρήση ασπιρίνης 100 mg ημερησίως σε πληθυσμό υγιών ηλικιωμένων στις ΗΠΑ και την Αυστραλία, με περίοδο θεραπείας κατά μέσο όρο τα 4,5 έτη. Η δοκιμή, στην οποία συμμετείχαν 19.114 άτομα ηλικίας 65 ετών και άνω, είναι σημαντική για το μέγεθος, τη μεθοδολογική αυστηρότητα και το υψηλό ποσοστό δι-

ατήρησης συμμετεχόντων. Στην πρόσφατη ανάλυση της μελέτης εξετάστηκε η επίδραση της μακροχρόνιας χρήσης χαμηλής δόσης ασπιρίνης στην εμφάνιση αναιμίας, στις αλλαγές στη συγκέντρωση αιμοσφαιρίνης και στα επίπεδα φερριτίνης. Οι ερευνητές διαπίστωσαν ότι η χαμηλή δόση ασπιρίνης οδήγησε σε αυξημένα ποσοστά αναιμίας σε κατά τα άλλα υγιείς ηλικιωμένους ενήλικες, ανεξάρτητα από την παρουσία αιμορραγίας. Ο κίνδυνος αναιμίας σε άτομα ηλικίας 65 ετών και άνω αυξήθηκε συγκεκριμένα κατά περίπου 20%. Η αναιμία στους ηλικιωμένους ενήλικες σχετίζεται με λειτουργική έκπτωση,

αυξημένη κόπωση, αναπηρίες, καταθλιπτικά συμπτώματα και γνωστικά προβλήματα. Προηγούμενες αναλύσεις δεδομένων από την ASPREE κατέδειξαν ότι η καθημερινή χαμηλή δόση ασπιρίνης δεν μειώνει τον κίνδυνο για άνοια και γνωστική έκπτωση, ενώ δεν είχε καμία επίδραση και στο προσδόκιμο ζωής. Τα αποτελέσματα αυτά καταδεικνύουν ότι πρέπει να είμαστε επιφυλακτικοί με τη χορήγηση ασπιρίνης για πρωτογενή πρόληψη. Επίσης, σε άτομα που τη λαμβάνουν θα πρέπει να γίνεται έλεγχος για πιθανή αναιμία, ακόμη και αν δεν υπάρχουν εμφανή στοιχεία αιμορραγίας. NEXTDEAL #520 30 IOYNΙΟΥ 2023

Λ. Κηφισίας 119, 15124 Μαρούσι Αττικής, Τηλ.: 210 8127600, Fax:210 8063585 Info.Gr@aig.com, www.aig.com.gr

Aσφάλεια Μεταφορών Η AIG καλύπτει το εµπόρευµα του Ασφαλιζόµενου από φυσική ζηµία ή απώλεια κατά τη διάρκεια της µεταφοράς του (εισαγωγές – εξαγωγές – τριγωνικές – εσωτερικές διακινήσεις), δια ξηράς, θαλάσσης ή αέρος και συνοδεύεται από φορτωτικά έγγραφα π.χ. CMR (φορτηγό αυτ/το), B/L (πλοίο), AWB (αεροπλάνο), ∆ελτίο Αποστολής). Συγκεκριµένα προσφέρει ασφάλισης ανεξάρτητα από την κατηγορία του εµπορεύµατος (δηλαδή γενικό φορτίο, εύθραυστά φορτία, ευαίσθητά φορτία, χύµα υγρά ή στερεά φορτία, εξειδικευµένα φορτία κλπ).

Μάθετε περσσότερα στο www.aig.com.gr ή επικοινωνήστε µε τον ασφαλιστικό σας σύµβουλο. Σηµαντική Σηµείωση: Το περιγραφόµενο ασφαλιστικό προϊόν παρέχεται από την ασφαλιστική εταιρία AIG Europe S.A. Η παρούσα διαφηµιστική καταχώρηση διατίθεται αποκλειστικώς και µόνο για ενηµερωτικούς σκοπούς και δεν παρέχει καµία απολύτως ασφαλιστική καλύψη. Η ασφαλιστική κάλυψη παρέχεται σύµφωνα µε τους όρους και τις προϋποθέσεις της εκάστοτε ασφαλιστικής σύµβασης.

Τεχνολογία |

τον πυρήνα της επιχείρησής τους θέτουν την κυβερνοασφάλεια οι σημαντικότερες εταιρείες σε όλους τους κλάδους, σύμφωνα με την έρευνα «2023 Global Future of Cyber» της Deloitte, που σχεδιάστηκε με στόχο να καταγράψει την αυξημένη επιρροή της κυβερνοασφάλειας στις επιχειρήσεις. Στην έρευνα συμμετείχαν περισσότερα από 1.000 διοικητικά στελέχη που έχουν την ευθύνη των αποφάσεων για την κυβερνοασφάλεια, σε εταιρείες των οποίων τα ετήσια έσοδα ξεπερνούν τα 500 εκατομμύρια δολάρια και οι οποίες προέρχονται από διαφορετικές γεωγραφικές περιοχές και κλάδους. Μέσω τόσο ποιοτικής όσο και ποσοτικής έρευνας, τα στελέχη μοιράστηκαν τις απόψεις τους σχετικά με τις απειλές στον κυβερνοχώρο αλλά και τη σχετική δραστηριότητα των επιχειρήσεών τους. Σε σύγκριση με το 2021, το cloud ανέβηκε στην 1η θέση, εκτοπίζοντας την ανάλυση δεδομένων (data analytics) στη 2η θέση. Ακολουθούν η επιχειρησιακή τεχνολογία και τα συστήματα βιομηχανικού ελέγχου, καθώς και η Τεχνητή Νοημοσύνη (ΑΙ). Τη λίστα με τις 5 κορυφαίες τεχνολογίες συμπληρώνει και το νεοεισερχόμενο 5G. Σημαντικό στοιχείο όμως είναι πως, ενώ οι προτεραιότητες ψηφιακού μετασχηματισμού και οι αναδυόμενες τεχνολογίες έχουν εξελιχθεί, η συχνότητα των παραβιάσεων στον κυβερνοχώρο επίσης αυξάνεται, με το 91% των οργανισμών να αναφέρει τουλάχιστον ένα σχετικό περιστατικό, σε σύγκριση με το 88% το 2021. Το στοιχείο αυτό οδηγεί ασφαλώς σε αρνητικές συνέπειες για τους εμπλεκόμενους οργανισμούς. Αξίζει πάντως να αναδειχθεί ότι οι οργανισμοί χαμηλής ωριμότητας είναι εκείνοι που αναφέρουν πιο σημαντικά συμβάντα κυβερνοασφάλειας. Σύμφωνα με τον κ. Χρήστο Βιδάκη, Partner, Cyber Leader της Deloitte Ελλάδος, «ένα από τα βασικά συμπεράσματα της έρευνας είναι πως η κυβερνοασφάλεια δεν αποτελεί απλά μια υποχρέωση, αλλά μια θεμελιώδη ανάγκη για τη στρατηγική ανάπτυξη των οργανισμών. Εξελίσσεται, δε, σε βασικό συστατικό της επιτυχίας για την επίτευξη συνεχούς επιχειρηματικής αξίας, χωρίς απλά να περιορίζεται στον έλεγχο πιθανών κινδύνων. Γι’ αυτόν το λόγο κερδίζει σταθερά μια θέση στην ατζέντα των διοικητικών συμβουλίων, αποτελώντας κομβικό σημείο για πρωτοβουλίες αλλά και επενδύσεις».

θέτουν δεξιότητες και εμπειρία στο αντικείμενο θα πρέπει να θεωρούνται απαραίτητη προϋπόθεση για την αποτελεσματικότητα του προγράμματος κυβερνοασφάλειας των επιχειρήσεων.

Ευρύ οικοσύστημα εργαλείων και υπηρεσιών Οι οργανισμοί θα πρέπει να αξιοποιούν ένα ευρύ οικοσύστημα εργαλείων και υπηρεσιών από διάφορα τρίτα μέρη, με σκοπό να βελτιώνουν την αποδοτικότητα, ετοιμότητα και ανθεκτικότητα του προγράμματος κυβερνοασφάλειας. Ωστόσο, αυτή η κατάσταση δημιουργεί με τη σειρά της σημαντική πολυπλοκότητα και προκλήσεις και προϋποθέτει την ύπαρξη ισχυρών μηχανισμών επίβλεψης και διαχείρισης των τρίτων μερών.

Ποια είναι τα επόμενα βήματα

Delloitte

Στον πυρήνα των επιχειρήσεων η κυβερνοσφάλεια Τι κατέγραψε η έρευνα 2023 Global Future of Cyber Οι εταιρείες παγκοσμίως έχουν πια συνειδητοποιήσει τα οφέλη που μπορούν να αποκομίσουν με την ενσωμάτωση της κυβερνοασφάλειας στην ευρύτερη επιχειρηματική στρατηγική τους, αλλά και σε κάθε τομέα της λειτουργίας τους. Αποδεικνύεται ότι οι περισσότεροι οργανισμοί επιδιώκουν να αξιοποιήσουν αυτή την προοπτική, με το 58% αυτών να σχεδιάζουν να αυξήσουν τις επενδύσεις τους στην κυβερνοασφάλεια μέσα στο επόμενο έτος. Στο πλαίσιο της έρευνας, η Deloitte αναγνώρισε τις εταιρείες με υψηλές επιδόσεις και ωριμότητα στην κυβερνοασφάλεια. Βασικά κριτήρια αποτέλεσαν το επίπεδο σχεδιασμού, η δέσμευση εκ μέρους του Διοικητικού Συμβουλίου, αλλά και η αξιολόγηση των στρατηγικών τους δράσεων στο αντικείμενο της κυβερνοασφάλειας. Κάποιοι οργανισμοί αναδείχθηκαν ως ξεκάθαροι ηγέτες, χαράσσοντας το δρόμο για να ακολουθήσουν και οι άλλοι. Αυτές ακριβώς οι πιο ώριμες εταιρείες

είναι πιο πιθανό να έχουν σημαντικό θετικό αντίκτυπο στη φήμη του brand τους, στην εμπιστοσύνη των πελατών τους, στη σταθερότητα της λειτουργίας τους, αλλά και στα έσοδά τους. Η κυβερνοασφάλεια προσφέρει αξία σε βασικές επιχειρηματικές στρατηγικές, δίνοντας ευκαιρίες για να δοκιμαστούν νέες ιδέες, αυξάνοντας την ανθεκτικότητα, την ευελιξία και την αποδοτικότητα των επιχειρήσεων. Οι παρακάτω περιοχές αναδεικνύονται ως βασικά αποτελέσματα της έρευνας, που αναμένεται να διαμορφώσουν το μέλλον της κυβερνοασφάλειας με βάση τα διδάγματα από τις πρακτικές των ηγετικών οργανισμών:

Δέσμευση και εμπλοκή από πολλαπλές κατευθύνσεις (Multidirectional engagement) Υπογραμμίζεται η αναγκαιότητα της έμπρακτης δέσμευσης και ενεργής εμπλοκής της Διοίκησης στην κυβερνοασφάλεια, καθώς και η σημασία της συμμετοχής όλου του οργανισμού στο σχεδιασμό της απόκρισης σε ενδεχόμενα περιστατικά.

Κρισιμότητα στις πρωτοβουλίες ψηφιακού μετασχηματισμού Η κυβερνοασφάλεια αναμένεται να διαδραματίσει κεντρικό ρόλο στη στρατηγική και τις προτεραιότητες ψηφιακού μετασχηματισμού των επιχειρήσεων, με τις αναδυόμενες τεχνολογίες να αποτελούν συνάμα ευκαιρία και κίνδυνο για κάθε επιχείρηση.

Άρτιος σχεδιασμός Προκειμένου να μετριάσει τους κινδύνους και να προσφέρει αξία στην επιχείρηση, η στρατηγική κυβερνοασφάλειας θα πρέπει να βασίζεται σε άρτιο σχεδιασμό που να καλύπτει, μεταξύ άλλων, την αποτελεσματική απόκριση σε περιστατικά, την αντιμετώπιση των κυβερνοαπειλών και την προστασία των δεδομένων σε όλον τον κύκλο της ζωής τους.

Αναγνώριση του ταλέντου και επένδυση σε αυτό Η προσέλκυση και η διατήρηση των ταλέντων, καθώς και η συνεχής επένδυση σε ανθρώπους που δια-

Το μέλλον της κυβερνοασφάλειας και το μέλλον των επιχειρήσεων είναι συνυφασμένα. Κάθε οργανισμός, ανεξαρτήτως κλάδου ή μεγέθους, μπορεί να κινηθεί προς την κατεύθυνση της υψηλής απόδοσης και ωριμότητας στην κυβερνοασφάλεια - χωρίς να εξαρτάται αποκλειστικά από την ικανότητά του να εξασφαλίσει αυτή την ωριμότητα μέσω επενδύσεων. Οι κινήσεις που κάνει κάθε εταιρεία, αλλά και η κουλτούρα που καλλιεργεί θα είναι οι πρωταρχικοί παράγοντες για τη βελτίωση των επιδόσεών τους. Οι αναδυόμενες τεχνολογίες θα προσφέρουν καινοτόμες λύσεις που μπορούν να υποστηρίξουν ουσιαστικά τα μελλοντικά επιχειρηματικά μοντέλα. Παρουσιάζουν όμως και απρόβλεπτες προκλήσεις. Οι νέες τεχνολογικές δυνατότητες θα είναι πιο αποτελεσματικές όταν θα συνοδεύονται από ισχυρές στρατηγικές. Όσο περισσότερο προετοιμασμένοι είναι οι οργανισμοί για τις τεχνολογικές αλλαγές τόσο καλύτερα θα διαχειρίζονται τους κινδύνους στον κυβερνοχώρο. Η ανάγκη για μια στρατηγική κυβερνοασφάλειας με γνώμονα το επίπεδο του κινδύνου είναι ιδιαίτερα σημαντική. Η προσέγγιση της μηδενικής εμπιστοσύνης (Zero Trust) θα πρέπει να αποτελεί τον πυρήνα των προσπαθειών των οργανισμών στην κυβερνοασφάλεια. Αφαιρώντας τη βεβαιότητα της εμπιστοσύνης από την αρχιτεκτονική ασφάλειας και φροντίζοντας για την πιστοποίηση κάθε ενέργειας, χρήστη και συσκευής, οι επιχειρήσεις μπορούν να ενισχύσουν την ασφάλειά τους, να απλοποιήσουν τη διαδικασία και να βελτιώσουν την εμπειρία των τελικών χρηστών. NEXTDEAL #520 30 IOYNΙΟΥ 2023

ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ: ΙΣΧΥΡΆ ΜΕΓΈΘΗ ΚΑΙ ΜΕΓΆΛΕΣ ΕΠΕΝΔΎΣΕΙΣ «Η ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ διανύει την πιο παραγωγική περίοδο στην ιστορία της και αυτό είναι μόνο η αρχή», τόνισε ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος κ. Γιώργος Περιστέρης από το βήμα της Τακτικής Γενικής Συνέλευσης της εταιρείας. Ο όμιλος προχωρά στην υλοποίηση του επενδυτικού πλάνου των 10 δισ. ευρώ, σε παραχωρήσεις και ενέργεια, χωρίς σημαντικές ανάγκες αναχρηματοδότησης έως το 2027

ΣΤΌΧΟΣ ΤΑ 700 ΕΚΑΤ. ΕΥΡΏ ΩΣ ΤΟΝ ΙΑΝΟΥΆΡΙΟ ΤΟΥ 2024

311 εκατ. ευρώ ως τώρα η Ελληνικό Α.Ε. ► Πήρε μπροστά η «μηχανή» των εισπράξεων. Μειώνεται σε 120 από 400 εκατ. ευρώ η γραμμή δανεισμού για έργα υποδομής και οικιστικά

Του ΧΡΉΣΤΟΥ ΚΊΤΣΙΟΥ

τα 270 εκατ. ευρώ ανήλθαν οι ως τώρα εισπράξεις της Ελληνικό Α.Ε. από τα οικιστικά projects, σύμφωνα με όσα ανέφερε η διοίκηση του ομίλου στη Γενική Συνέλευση, ενώ αν συνυπολογιστούν και τα υπόλοιπα (εισπράξεις από πωλήσεις ακινήτων σε μικτά σχήματα που συμμετέχει με μειοψηφικό ποσοστό η Lamda, ενοίκιο καζίνο κ.ά.), φθάνουν σε 311 εκατ. ευρώ.

Η διοίκηση εκτίμησε ότι ως το τέλος του έτους οι συνολικές εισπράξεις θα εκτιναχθούν σε περίπου 700 εκατ. ευρώ, στόχος εφικτός σύμφωνα με τους αναλυτές, αν και μεταθέτουν το χρονικό ορόσημο στις αρχές του 2024. Και αυτό επειδή τον Ιανουάριο του 2024 συμπληρώνεται το εξάμηνο από την καταβολή της πρώτης δόσης για όσους έχουν υπογράψει συμβόλαια αγοράς διαμεΣυνέχεια στη σελίδα 46

σελ. 47

Ρεπορτάζ |

311 εκατ. ευρώ ως τώρα η Ελληνικό Α.Ε. Συνέχεια από τη σελ. 45

ρισμάτων στο Riviera Tower. Μετά την πάροδο εξαμήνου επέρχεται αυτόματα το δεύτερο milestone και εισπράττεται η τρίτη δόση (σ.σ.: 15% του τιμήματος). Η εντός των στόχων πορεία των εισπράξεων συνέβαλε καθοριστικά στην επίτευξη της συμφωνίας αναδιάρθρωσης δανεισμού με τις πιστώτριες τράπεζες. Eurobank και Πειραιώς συμφώνησαν με τη Lamda την αναδιάρθρωση των εγκεκριμένων πιστωτικών γραμμών για το project Ελληνικό. Για τα έργα υποδομής και τα οικιστικά projects στο Ελληνικό συμφωνήθηκε η άρση δέσμευσης επί κατάθεσης 167 εκατ. ευρώ, ώστε η παραπάνω ρευστότητα να χρησιμοποιηθεί από τη Lamda για καταβολή της δεύτερης δόσης του τιμήματος προς το ΤΑΙΠΕΔ. Σε αντάλλαγμα, οι τράπεζες θα λάβουν ενέχυρα επί ακινήτων, υπόθεση στην οποία θα έχει ανάμιξη η Lamda Finance. Επιπρόσθετα, οι τράπεζες θα ανοίξουν πιστωτική γραμμή 120 εκατ. ευρώ για τα έργα στο Ελληνικό, ποσό αισθητά χαμηλότερο της υφιστάμενης πιστωτικής γραμμής (394 εκατ. ευρώ). Ταυτόχρονα, θα καλύψουν τις ανάγκες κεφαλαίου κίνησης για καταβολή ΦΠΑ. Ο δανεισμός επομένως

για τα έργα στο Ελληνικό μειώνεται σημαντικά, καθώς οι εισπράξεις καλύπτουν τις φετινές χρηματοδοτικές ανάγκες. Εκτιμάται ότι θα απαιτηθεί εκταμίευση μέρους της πιστωτικής γραμμής των 120 εκατ. ευρώ κατά την επόμενη χρονιά. Στον αντίποδα, θα αυξηθεί ο δανεισμός για τα δύο Malls, λόγω της ανόδου του κόστους ανάπτυξης των δύο εμπορικών κέντρων (σ.σ.: πέριξ των 800 εκατ. ευρώ χωρίς να συμπεριλαμβάνεται το κόστος αγοράς των δύο οικοπέδων). Η αύξηση του κόστους επένδυσης καλύφθηκε εν μέρει με αύξηση δανεισμού και εν μέρει με αύξηση της ίδιας συμμετοχής από πλευράς Lamda. Υπενθυμίζεται ότι το αρχικό σχέδιο προέβλεπε τη χρηματοδότηση της επένδυσης αποκλειστικά από τραπεζικό δανεισμό.

Εισπράξεις 87 εκατ. ευρώ από οικόπεδα για βίλες Με βάση τα στοιχεία Μαΐου έχει ολοκληρωθεί η αγοραπωλησία (υπογραφή συμβολαιογραφικής πράξης) για 22 οικόπεδα από το σύνολο των 28 διαθέσιμων οικοπέδων (79% του συνόλου), με τις συνολικές εισπράξεις από τις εν λόγω αγοραπωλησίες να ανέρχονται σε περίπου 87εκατ. ευρώ (σ.σ.: καταβολή του 50% της αξίας του οικοπέδου, μέρος του 25% της αξίας του οικοπέδου που αφορά

τη δεύτερη καταβολή, καθώς και το 100% της αξίας για το αναλογούν κόστος υποδομών). Επιπλέον, έχουν ήδη κατατεθεί προκαταβολές πελατών για 5 οικόπεδα (18% του συνόλου), με το συνολικό ποσό των προκαταβολών να φτάνει στο 1,1 εκατ. ευρώ. Η ολοκλήρωση της αγοραπωλησίας για τα εν λόγω οικόπεδα επρόκειτο να ολοκληρωθεί στο τρέχον β’ τρίμηνο.

Εισπράξεις 154 εκατ. ευρώ από Riviera Tower Το μεγαλύτερο μέρος των εισπράξεων έρχεται από τον Riviera Tower. Έχει ολοκληρωθεί η αγοραπωλησία (υπογραφή συμβολαιογραφικής πράξης) για 138 διαμερίσματα από το σύνολο των 170 διαμερισμάτων (81% του συνόλου), με τις συνολικές εισπράξεις από τις εν λόγω αγοραπωλησίες να ανέρχονται σε περίπου 86 εκατ. ευρώ (αφορά την καταβολή 20% του τιμήματος). Στο τέλος Απριλίου επιτεύχθηκε το πρώτο κατασκευαστικό στάδιο πληρωμής με την ολοκλήρωση σκυροδέτησης πασσάλων θεμελίωσης κάτω από το αποτύπωμα του κτιρίου (εργασίες βαθιάς θεμελίωσης), η οποία «ξεκλείδωσε» την τιμολόγηση της καταβολής της 2ης δόσης από τους αγοραστές (καταβολή 15% του τιμήματος). Η καταβολή της 2ης δόσης δεν έχει ολοκληρωθεί (σ.σ.: αναμένεται ως το

πρώτο 15νθήμερο του Ιουλίου να την καταβάλουν όλοι). Το ποσό που εισρέει στα ταμεία της Ελληνικό Α.Ε. ανέρχεται σε 63 εκατ. ευρώ, σύμφωνα με τα υπογεγραμμένα συμβόλαια. Επισημαίνεται ότι ακόμη και όσοι υπογράφουν συμβολαιογραφική πράξη μετά την επίτευξη του milestone υποχρεούνται να καταβάλουν 35% του συνολικού τιμήματος (20% προκαταβολή συν 2η δόση 15% λόγω της επίτευξης του 1ου κατασκευαστικού σταδίου πληρωμής). Τέλος, έχουν κατατεθεί προκαταβολές πελατών (σ.σ.: καπάρο) για 19 διαμερίσματα (11% του συνόλου), με το συνολικό ποσό να ανέρχεται σε περίπου 5 εκατ. ευρώ. Η ολοκλήρωση της αγοραπωλησίας για τα εν λόγω 19 διαμερίσματα καθώς και για τα υπόλοιπα 13 διαμερίσματα (για τα οποία διεξάγονται διαπραγματεύσεις με ενδιαφερόμενους αγοραστές) αναμένεται μέσα στο β’ τρίμηνο 2023.

Καπάρο 26 εκατ. ευρώ για «Cove Residences» Αναφορικά με τις κρατήσεις για τη μελλοντική απόκτηση των εν διαμερισμάτων Condos, έχουν κατατεθεί προκαταβολές (σ.σ.: καπάρο) πελατών, οι οποίες αντιστοιχούν σε 90% του συνόλου των 115 διαμερισμάτων. Το ποσό που έχει εισπραχθεί ανέρχεται σε περίπου 26 εκατ. ευρώ.

Εκτιμάται ότι η υπογραφή των συμβολαιογραφικών πράξεων για την ολοκλήρωση της αγοραπωλησίας, κατά την οποία θα εισπράττεται το 25% του συνολικού τιμήματος εκάστης, θα ξεκινήσει στο τέλος του μήνα.

Πώληση ακινήτων στο πλαίσιο της στρατηγικής συνεργασίας με την ΤΕΜΕΣ Την 6η.3.2023 εισπράχθηκε η πρώτη δόση συνολικού ποσού περίπου €30 εκατ. αναφορικά με την πώληση από την ΕΛΛΗΝΙΚΟ Α.Ε. των δύο ακινήτων επί των οποίων θα αναπτυχθούν από κοινού με την ΤΕΜΕΣ τα δύο πολυτελή ξενοδοχεία 5 αστέρων και οι επώνυμες πολυτελείς κατοικίες/διαμερίσματα (branded residences) στο παράκτιο μέτωπο.

Ολοκληρωμένο Τουριστικό Θέρετρο με Καζίνο (Integrated Resort Casino - IRC) Σε συνέχεια της υπογραφής τον Σεπτέμβριο 2022 της Σύμβασης Ακινήτου για την μακροχρόνια παραχώρηση στην εταιρεία IRC ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ (κοινοπραξία ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ-Hard Rock) έκτασης στο Ελληνικό, στην οποία η τελευταία έχει αναλάβει να αναπτύξει το IRC, εισπράχθηκε τον Μάρτιο 2023 ποσό €5 εκατ., σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στη Σύμβαση Ακινήτου. NEXTDEAL #520 30 IOYNΙΟΥ 2023

| Ρεπορτάζ

«Η

ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ διανύει την πιο παραγωγική περίοδο στην ιστορία της και αυτό είναι μόνο η αρχή», τόνισε ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος κ. Γιώργος Περιστέρης,από το βήμα της Τακτικής Γενικής Συνέλευσης της εταιρείας. Παρά τις διεθνείς γεωπολιτικές και μακροοικονομικές αβεβαιότητες, ο όμιλος ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ παραμένοντας προσηλωμένος στην αναπτυξιακή του πορεία, κατέγραψε σημαντική ενίσχυση των χρηματοοικονομικών του μεγεθών, καθώς η ισχυρή λειτουργική επίδοση σε όλους τους τομείς δραστηριοποίησης οδήγησε στην αύξηση των οικονομικών μεγεθών και στην περαιτέρω βελτίωση της χρηματοοικονομικής θέσης του ομίλου,τόνισε μεταξύ άλλων κ. Περιστέρης και υπογράμμισε ότι τα συνολικά έσοδα του ομίλου για το 2022 σχεδόν τετραπλασιάστηκαν έναντι του 2021 και προσέγγισαν τα 4 δισ. ευρώ. «Προχωρούμε με σταθερά βήματα την υλοποίηση του επενδυτικού πλάνου των 10 δισ. ευρώ, σε παραχωρήσεις και ενέργεια, χωρίς σημαντικές ανάγκες αναχρηματοδότησης έως το 2027. Διαθέτουμε την απαραίτητη ταμειακή ευρωστία για τη χρηματοδότηση της ίδιας μας συμμετοχής σε όλα τα έργα τα οποία αναπτύσσουμε. Αναμένουμε περαιτέρω σημαντική οργανική κερδοφορία και ελεύθερες ταμειακές ροές από την κατασκευαστική δραστηριότητα, αλλά και από την παραγωγή και εμπορία θερμικής ενέργειας, καθώς και πολύ σημαντική υπεραξία από την εκτέλεση του επενδυτικού προγράμματος της ΤΕΡΝΑ Ενεργειακή.Τα τελευταία 2 χρόνια έχουμε επιστρέψει στους μετόχους περί τα 60 εκατ. ευρώ συμπεριλαμβανομένου και του μερίσματος που θα κληθεί η ΓΣ να εγκρίνει, μέσα από επιστροφές κεφαλαίου και επαναγορές μετοχών», τόνισε ακόμη ο κ. Περιστέρης. Αναφέρθηκε αναλυτικά στα μεγάλα έργα που έχει αναλάβει ο όμιλος, όπως στον τομέα των παραχωρήσεων που είναι το Αεροδρόμιο Ηρακλείου Κρήτης, το Ολοκληρωμένο Τουριστικό Συγκρότημα στο Ελληνικό, η μονάδα ηλεκτροπαραγωγής στην Κομοτηνή σε κοινοπραξία με τη Motor Oil, το ΣΔΙΤ στον ΒΟΑ, η ολοκληρωμένη διαχείριση απορριμμάτων Ηπείρου και Πελοποννήσου, το ηλεκτρονικό εισιτήριο, καθώς και στην ανάπτυξη του δικτύου υποδομών υπερυψηλών ταχυτήτων Ιnternet (ultra fast broadband). Πρόσθεσε μάλιστα ότι το ανεκτέλεστο υπόλοιπο έργων είναι σήμερα 5,5 δισ. ευρώ και ότι προτεραιότητα είναι τα έργα που διεκδικούμε να διασφαλίζουν τη βιωσιμότητά τους και να αποφέρουν αξία στον όμιλο και στους μετόχους του.

Πρόγραμμα Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης Ακόμη έδωσε έμφαση στο πρόγραμμα Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης, το οποίο ανήλθε στα 5,1 εκατ. ευρώ (έναντι 3,6 εκατ. το 2021). Αναφέρθηκε στο πρόγραμμα «Πολυμήχανη Γενιά» για τους νέους μηχανικούς και στο νέο επαγγελματικό μεταπτυχιακό πρόγραμμα του ΕΜΠ στη Διαχείριση Έργων Υποδομών και Κατασκευών με αποκλειστική χορηγία του ομίλου και σημείωσε ότι ο όμιλος στηρίζει σταθερά ομάδες μαθητών και φοιτητών που δημιουργούν καινοτόμα projects, συμμετέχουν σε διεθνείς αγώνες NEXTDEAL #520 30 IOYNΙΟΥ 2023

ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ

Ισχυρά μεγέθη και μεγάλες επενδύσεις

Ο κ. Γιώργος Περιστέρης

STEM και αναζητούν νέες λύσεις σε προκλήσεις της μηχανικής και της ενεργειακής αποδοτικότητας.

Τα βασικά χρηματοοικονομικά μεγέθη του ομίλου Τα συνολικά έσοδα του ομίλου κατά το πρώτο τρίμηνο του τρέχοντος έτους διαμορφώθηκαν σε €819,7 εκατ. έναντι €634,0 εκατ. την αντίστοιχη περίοδο του 2022, κυρίως λόγω αυξημένων εσόδων στην κατασκευή. Συγκριμένα, τα έσοδα του κατασκευαστικού τομέα αυξήθηκαν στα €297,5 εκατ. έναντι €150,6 εκατ. την αντίστοιχη περίοδο του 2022, σε συνέχεια της ικανότητας του ομίλου να ανταποκριθεί στην αυξημένη κατασκευαστική δραστηριότητα στην Ελλάδα και να εξασφαλίσει την απρόσκοπτη εκτέλεση των έργων. Ο τομέας των παραχωρήσεων είχε έσοδα €48,1 εκατ. έναντι €41,2 εκατ. την αντίστοιχη περίοδο του 2022, σε συνέχεια της αύξησης της κίνησης στη Νέα και Κεντρική Οδό, αλλά και της έναρξης λειτουργίας της μονάδας διαχείρισης απορριμμάτων στην Πελοπόννησο. Στον τομέα παραγωγής και εμπορίας ενέργειας στην Ελλάδα και το εξωτερικό, τα έσοδα από πωλήσεις ανήλθαν σε €491,5 εκατ. έναντι €476,2 εκατ. την αντίστοιχη περυσινή περίοδο, ως αποτέλεσμα της πλήρους ενοποίησης της ΗΡΩΝ ΕΝΕΡΓΕΙΑΚΗ (από 14.02.2022). Η λειτουργική κερδοφορία (προσαρμοσμένο EBITDA) του ομίλου ανήλθε σε €123,6 εκατ. έ-

ναντι €105,0 εκατ. το 2022 ως αποτέλεσμα της αύξησης των εσόδων. Συγκεκριμένα: Στον τομέα της κατασκευής, το προσαρμοσμένο EBITDA ανήλθε σε €34,0 εκατ. έναντι 8,3 εκατ. την αντίστοιχη περίοδο του 2022 λόγω αυξημένων εσόδων και του μίγματος των έργων. Στον τομέα των παραχωρήσεων, το προσαρμοσμένο EBITDA ανήλθε στα € 27,9 εκατ. έναντι € 19,3 εκατ. την αντίστοιχη περίοδο του 2022 σε συνέχεια της αύξησης των εσόδων. Στον τομέα της παραγωγής και εμπορίας ενέργειας (ηλεκτρισμού και φυσικού αερίου) στην Ελλάδα και το εξωτερικό, το συνολικό προσαρμοσμένο EBITDA διαμορφώθηκε στα €68,1 εκατ. έναντι € 88,2 εκατ. την αντίστοιχη περίοδο του 2022 κυρίως λόγω χαμηλότερων όγκων παραγωγής (θερμική και ΑΠΕ). Τα Λειτουργικά Αποτελέσματα προ τόκων και φόρων (EBIT) από συνεχιζόμενες δραστηριότητες διαμορφώθηκαν σε €77,5 εκατ. έναντι €60,8 εκατ. την αντίστοιχη περίοδο του 2022, ενώ τα κέρδη προ φόρων διαμορφώθηκαν σε €63,7 εκατ. έναντι € 27,9 εκατ. την αντίστοιχη περίοδο του 2022. Τα κέρδη μετά από φόρους που κατανέμονται στους ιδιοκτήτες της μητρικής διαμορφώθηκαν σε €38,8 εκατ. για το α’ τρίμηνο του 2023 έναντι

€8,1 εκατ. για την αντίστοιχη περίοδο του 2022. Στα αποτελέσματα μετά τους φόρους και τα δικαιώματα μειοψηφίας της περιόδου του 2023 έχουν συμπεριληφθεί μη λειτουργικά αποτελέσματα συνολικού κέρδους €15,8 εκατ. έναντι συνολικής ζημίας €1,6 εκατ. την αντίστοιχη περίοδο του 2022. Τα αντίστοιχα κέρδη μετά από φόρους από συνεχιζόμενες δραστηριότητες χωρίς την επίδραση των ανωτέρω μη λειτουργικών αποτελεσμάτων που αναλογούν στους μετόχους της μητρικής διαμορφώθηκαν σε €23,0 εκατ. έναντι €9,6 εκατ. για το α΄ τρίμηνο του 2022. Τα χρηματικά διαθέσιμα και ισοδύναμα του ομίλου παρέμειναν υψηλά και διαμορφώθηκαν σε €1.558,0 εκατ. την 31η.03.2023 έναντι €1.491,7 εκατ. την 31η.12.2022. Οι συνολικές δανειακές υποχρεώσεις του ομίλου στις 31.03.2023 ανήλθαν σε €3.154,4 εκατ. έναντι €2.993,3 εκατ. στις 31.12.2022. Το καθαρό χρέος του ομίλου (δανειακές υποχρεώσεις μείον χρηματικά διαθέσιμα) την 31η.03.2023 διαμορφώθηκε σε €1.596,4 εκατ. έναντι €1.501,6 εκατ. την 31η Δεκεμβρίου 2022. Ο συντελεστής καθαρό χρέος/προσαρμοσμένο EBITDA για τον όμιλο στο τέλος του α’ τριμήνου του 2023 διαμορφώθηκε σε 2,3x, παραμένοντας σταθερός σε σχέση με το τέλος 2022 (και έναντι 3,9x στο τέλος του α’ τριμήνου του 2022).

ΤτΕ

Αύξηση κατά 38% στα τουριστικά έσοδα

ύξηση κατά 38% εμφάνισαν τα έσοδα από τον τουρισμό στο τετράμηνο Ιανουαρίου-Απριλίου και ανήλθαν στο 1,5 δισ. ευρώ σύμφωνα με την Τράπεζα της Ελλάδος. Σύμφωνα με τα στοιχεία, οι ταξιδιωτικές εισπράξεις αυξήθηκαν κατά 19,9% τον Απρίλιο του 2023 και κατά 38,0% την περίοδο Ιανουαρίου-Απριλίου 2023, ενώ η εισερχόμενη ταξιδιωτική κίνηση αυξήθηκε κατά 30,0% τον Απρίλιο του 2023 και κατά 52,5% την περίοδο Ιανουαρίου-Απριλίου 2023. Το ταξιδιωτικό ισοζύγιο τον Απρίλιο του 2023 εμφάνισε πλεόνασμα 498,2 εκατ. ευρώ, έναντι πλεονάσματος 429,2 εκατ. ευρώ τον αντίστοιχο μήνα του 2022. Η αύξηση των ταξιδιωτικών εισπράξεων οφείλεται στην άνοδο της εισερχόμενης ταξιδιωτικής κίνησης κατά 30,0%, καθώς η μέση δαπάνη ανά ταξίδι μειώθηκε κατά 8,4%. Οι καθαρές εισπράξεις από την παροχή ταξιδιωτικών υπηρεσιών αντιστάθμισαν κατά 21,9% το έλλειμμα του ισοζυγίου αγαθών και συνέβαλαν κατά 60,1% στο σύνολο των καθαρών εισπράξεων από υπηρεσίες. Οι εισπράξεις από κατοίκους των χωρών της ζώνης του ευρώ διαμορφώθηκαν στα 593,2 εκατ. ευρώ, αυξημένες κατά 16,7%, ενώ οι εισπράξεις από κατοίκους των χωρών της Ε.Ε.-27 εκτός της ζώνης του ευρώ εμφάνισαν αύξηση κατά 45,9% και διαμορφώθηκαν στα 110,7 εκατ. ευρώ. Συγκεκριμένα, οι εισπράξεις από τη Γερμανία παρέμειναν σταθερές και διαμορφώθηκαν στα 180,7 εκατ. ευρώ, ενώ οι εισπράξεις από τη Γαλλία αυξήθηκαν κατά 36,6% και διαμορφώθηκαν στα 127,0 εκατ. ευρώ. Από τις χώρες εκτός της Ε.Ε.-27, άνοδο κατά 18,0% παρουσίασαν οι εισπράξεις από το Ηνωμένο Βασίλειο, οι οποίες διαμορφώθηκαν στα 136,9 εκατ. ευρώ. Οι εισπράξεις από τις ΗΠΑ αυξήθηκαν κατά 93,9% και διαμορφώθηκαν στα 138,1 εκατ. ευρώ, ενώ αυτές από τη Ρωσία μειώθηκαν κατά 47,0% και διαμορφώθηκαν στα 4,0 εκατ. ευρώ. Η ταξιδιωτική κίνηση από τις χώρες της ζώνης του ευρώ αυξήθηκε κατά 29,9%, ενώ η ταξιδιωτική κίνηση από τις χώρες της Ε.Ε.-27 εκτός της ζώνης του ευρώ αυξήθηκε κατά 78,7%. Ειδικότερα, η ταξιδιωτική κίνηση από τη Γερμανία παρουσίασε αύξηση κατά 18,7% και διαμορφώθηκε σε 357,7 χιλ. ταξιδιώτες, ενώ αυτή από τη Γαλλία αυξήθηκε κατά 34,5% και διαμορφώθηκε σε 196,6 χιλ. ταξιδιώτες. Αναφορικά με τις χώρες εκτός της Ε.Ε.-27, η ταξιδιωτική κίνηση από το Ηνωμένο Βασίλειο αυξήθηκε κατά 26,1% και διαμορφώθηκε σε 271,0 χιλ. ταξιδιώτες και αυτή από τις ΗΠΑ αυξήθηκε κατά 108,1% σε 165,0 χιλ. ταξιδιώτες. Τέλος, η ταξιδιωτική κίνηση από τη Ρωσία μειώθηκε κατά 58,9% και διαμορφώθηκε σε 4,8 χιλ. ταξιδιώτες.

Ρεπορτάζ |

ΤΜΕΔΕ MICROFINANCE SOLUTIONS

Νέα εποχή για τις μικροχρηματοδοτήσεις στην Ελλάδα

ον νέο φορέα μικροχρηματοδοτήσεων, ΤΜΕΔΕ Microfinance Solutions, που αποτελεί και τον πρώτο θεσμικό φορέα αυτής της κατηγορίας στην Ελλάδα που αδειοδοτήθηκε από την Τράπεζα της Ελλάδας, παρουσίασε το Ταμείο Μηχανικών Εργοληπτών Δημοσίων Έργων (ΤΜΕΔΕ). Η ΤΜΕΔΕ Microfinance Solutions προσφέρει ολοκληρωμένες ψηφιακές υπηρεσίες μικροχρηματοδοτήσεων, σε συνεργασία με το ΤΜΕΔΕ σε όλη την ελληνική επικράτεια, παρέχοντας μικροχρηματοδοτήσεις ενίσχυσης κεφαλαίου κίνησης και επενδυτικού σκοπού έως 25.000 ευρώ για δάνεια κεφαλαίου κίνησης ή/και δάνεια επενδυτικού σκοπού, με μηδενικά έξοδα δανείου, ενώ συνεργαζόμενη τράπεζα είναι η Attica Bank. Ο διοικητής της Τράπεζας της Ελλάδας, κ. Γιάννης Στουρνάρας, τόνισε ότι ο νόμος για τα ιδρύματα μικροχρηματοδοτήσεων έχει ως στόχο τη διαμόρφωση ενός νέου πυλώνα, παράλληλου με το τραπεζικό σύστημα, για την άντληση κεφαλαίων από φυσικά και νομικά πρόσωπα που αναπτύσσουν ή έχουν δυνατότητα να αναπτύξουν επιχειρηματική/ επαγγελματική δραστηριότητα. «Αυτός ο νέος πυλώνας λειτουργεί συμπληρωματικά και όχι ανταγωνιστικά ως προς τις τράπεζες και έρχεται να καλύψει ανάγκες που οι τράπεζες δεν κάλυπταν έως σήμερα. Επιπλέον, με το νόμο αυτόν παρέχεται η δυνατότητα χορήγησης πιστώσεων που αποβλέπουν στην ενίσχυση δημόσιων πολιτικών ή την κοινωνική και οικονομική ένταξη ευάλωτων κοινωνικά ομάδων, ιδίως μέσω της κάλυψης δαπανών που σχετίζονται άμεσα ή έμμεσα με την εκπαίδευση ή μετεκπαίδευσή τους. Στόχος είναι να δημιουργηθούν νέες θέσεις εργασίας, να ενισχυθεί η επιχειρηματικότητα, να περιοριστεί η παραοικονομία, να προωθηθεί η υγιής επιχειρηματική κουλτούρα και να υποστηριχθεί η ανάπτυξη», πρόσθεσε ο κ. Στουρνάρας. Ο πρόεδρος του ΤΜΕΔΕ, κ. Κωνσταντίνος Μακέδος, δήλωσε: «Η έναρξη λειτουργίας της ΤΜΕΔΕ Microfinance Solutions σηματοδοτεί τη δική μας ενεργητική απάντηση στην απαίτηση να συγχρονιστούμε με τη δυναμική των αλλαγών και των αναγκών του τεχνικού κόσμου. Στο σημερινό ανταγωνιστικό περιβάλλον, οι ΜμΕ -στην πλειοψηφία τους εταιρείες του τεχνικού κόσμου- δεν μπορούν να επιβιώ

Στιγμιότυπο από την εκδήλωση στο κεντρικό κτίριο του ΤΜΕΔΕ

► Η ΤΜΕΔΕ Microfinance Solutions προσφέρει ολοκληρωμένες ψηφιακές υπηρεσίες μικροχρηματοδοτήσεων, σε συνεργασία με το ΤΜΕΔΕ, παρέχοντας μικροχρηματοδοτήσεις ενίσχυσης κεφαλαίου κίνησης και επενδυτικού σκοπού, έως 25.000 ευρώ, με μηδενικά έξοδα δανείου σουν χωρίς φυσιολογική ροή χρηματοδότησης. Επιχειρώντας, κάθε φορά, να διαβλέπουμε και να στοιχιζόμαστε με τις νέες προκλήσεις που γεννούν οι ραγδαίες οικονομικές, κοινωνικές, περιβαλλοντολογικές και τεχνολογικές εξελίξεις, ως Όμιλος ΤΜΕΔΕ προχωρούμε σε στρατηγικές επιλογές που διευρύνουν το επιχειρησιακό μας portfolio».

Τέλος, ο διευθύνων σύμβουλος της ΤΜΕΔΕ Microfinance Solutions, κ. Χάρης Αγκυρόπουλος, επεσήμανε: «Αυτό που πραγματικά μας κάνει να ξεχωρίζουμε είναι η δέσμευσή μας στην ψηφιακή καινοτομία. Στην TMEΔE Microfinance Solutions κατανοούμε τη σημασία της ευκολίας στη χρήση και της προσβασιμότητας στον σημερινό ταχέως εξελισσόμενο κόσμο. Ολόκληρο το φάσμα των υπηρεσιών μας είναι διαθέσιμο μέσω της πρωτοποριακής εφαρμογής μας για κινητά τηλέφωνα, επιτρέποντας μια απρόσκοπτη και αποτελεσματική εμπειρία από την αρχή μέχρι το τέλος». Την εκδήλωση, που έλαβε χώρα στο κεντρικό κτίριο του ΤΜΕΔΕ, τίμησαν με την παρουσία τους: ο διοικητής της Τράπεζας της Ελλάδας, Γιάννης Στουρνάρας, η υποδιοικητής της Τράπεζας της Ελλάδας, Χριστίνα Παπακωνσταντίνου, ο πρόεδρος του Τεχνικού Επιμελητηρίου Ελλάδος, Γιώργος Στασινός, ο διοικητής του e-ΕΦΚΑ, Παναγιώτης Δουφεξής, η διευθύνουσα σύμβουλος της Αttica Bank, Ελένη Βρεττού, ο πρόεδρος της ΤΜΕΔΕ Microfinance Solutions, Γιάννης Μαχίκας, ο αντιπρόεδρος του ΤΕΕ, Νίκος Ανδρεδάκης, ο πρόεδρος της αντιπροσωπείας του ΤΕΕ, Νίκος Μήλης, ο γ.γ. του ΤΕΕ, Λευτέρης Πατάβρας, ο πρόεδρος της Profile Software, Χάρης Στασινόπουλος, καθώς και οι πρόεδροι και τα μέλη των Δ.Σ. των εργοληπτικών, μελετητικών και επιστημονικών συλλόγων, όλου του τεχνικού κόσμου. NEXTDEAL #520 30 IOYNΙΟΥ 2023

50 Εθνική Τράπεζα

Στηρίζει την 5η Έκδοση της Βίβλου της Ενέργειας ΕΠΙΒΕΒΑΙΏΝΕΙ η Εθνική Τράπεζα, για ακόμη μία φορά, το ρόλο της ως Τράπεζας της Ενέργειας, στηρίζοντας την έκδοση της Ενεργειακής Βίβλου, η οποία εκπονήθηκε για 5η χρονιά από την Ελληνική Εταιρεία Ενεργειακής Οικονομίας (HAEE). Σε κλειστή εκδήλωση που πραγματοποιήθηκε στο Μέγαρο Καρατζά της Εθνικής Τράπεζας, παρουσιάστηκε η Ενεργειακή Βίβλος του 2023, παρουσία της κ. Αλεξάνδρας Σδούκου, γενικής γραμματέως Ενέργειας & Ορυκτών Πρώτων Υλών, του κ. Παύλου Μυλωνά, διευθύνοντος συμβούλου της Εθνικής Τράπεζας, του κ. Βασίλη Καραμούζη, γενικού διευθυντή Εταιρικής και Επενδυτικής Τραπεζικής, του κ. Κώστα Ανδριοσόπουλου, γραμματέα του Δ.Σ. της HAEE, αλλά και στελεχών από την Εθνική Τράπεζα και την ΗΑΕΕ. Η Ενεργειακή Βίβλος έχει πλέον θεσπιστεί ως απαραίτητο εργαλείο και αντικειμενική πηγή πληροφόρησης σχετικά με τις εξελίξεις στον ενεργειακό κλάδο για όλους τους ενδιαφερομένους για την ελληνική αγορά ενέργειας, όπως μεταξύ άλλων επαγγελματίες του κλάδου, πιθανούς επενδυτές, ερευνητές, ακαδημαϊκούς και αρμόδιους για τη χάραξη πολιτικών. Ο διευθύνων σύμβουλος της ΕΤΕ, κ. Παύλος Μυλωνάς, τόνισε ότι «η στήριξή μας στην έκδοση της Ενεργειακής Βίβλου αντανακλά την προσήλωση της Εθνικής Τράπεζας στον κλάδο ως η Τράπεζα της Ενέργειας». Σύμφωνα με τον κ. Μυλωνά, η Ελλάδα έχει τη δυνατότητα να αυξήσει τις εξαγωγές ενέργειας κατά περίπου 45% έως το 2030 και η Εθνική Τράπεζα διατηρεί την δέσμευσή της να ηγηθεί της ενεργειακής μετάβασης της χώρας. Συγκεκριμένα η Εθνική Τράπεζα, υπογράμμισε, ηγείται εδώ και πολλά χρόνια της αγοράς, χρηματοδοτώντας ενεργειακά έργα, με το συνολικό χαρτοφυλάκιό της να ξεπερνά τα 3,6 δισ. ευρώ και να φτάνει στα 5 δισ. ευρώ, επιτυγχάνοντας ρυθμό αύξησης άνω του 25% τον τελευταίο χρόνο και καθιστώντας την Εθνική Τράπεζα την τράπεζα πρώτης επιλογής για όλα τα ενεργειακά έργα. Επιπρόσθετα, ο κ. Βασίλης Καραμούζης, γενικός διευθυντής Εταιρικής και Επενδυτικής Τραπεζικής της Εθνικής Τράπεζας, τόνισε ότι η επιτυχία της τράπεζας στον κλάδο αντανακλά τη δυναμική μίας ομάδας που είναι προσηλωμένη στη χρηματοδότηση ενεργειακών έργων, καλύπτοντας όλα τα είδη τεχνολογιών και μεγεθών επενδυτικών σχεδίων. Ο κ. Καραμούζης υπογράμμισε ότι η τράπεζα, πέραν των χρηματοδοτήσεων, παρέχει ένα ολοκληρωμένο σύνολο λύσεων αντιστάθμισης σε φυσικό αέριο, ρεύμα και εκπομπές αερίων, ενώ προσβλέπει σε πρωταγωνιστικό ρόλο στη μετάβαση στην αναδυόμενη αγορά Corporate Power Purchase Agreement.

Τραπεζικά νέα |

ε επιτυχία ολοκλήρωσε η Alpha Bank μία επιπλέον έκδοση ομολόγου υψηλής εξοφλητικής προτεραιότητας (senior preferred bond) ύψους 500 εκατ., σε συνέχεια τεσσάρων επιτυχημένων εκδόσεων ομολόγων senior preferred που πραγματοποιήθηκαν το 2021 και το 2022, συνολικού ύψους 1,7 δισ. ευρώ. Το νέο ομόλογο έχει διάρκεια 6 ετών και δυνατότητα ανάκλησης στα 5 έτη, με ονομαστικό επιτόκιο 6,875% και απόδοση 7%. Σύμφωνα με ανακοίνωση, η έκδοση προσείλκυσε το υψηλό ενδιαφέρον της επενδυτικής κοινότητας, με υπερκάλυψη του αρχικού στόχου για 400 εκατ. ευρώ, ενώ οι συνολικές προσφορές πλησίασαν το 1,3 δισ. ευρώ, δηλαδή 3 φορές υψηλότερα από τον αρχικό στόχο, και η απόδοση διαμορφώθηκε στο 7%, χαμηλότερη από αυτή που είχε τεθεί στην έναρξη της διαδικασίας. Το ομόλογο senior preferred συ-

ALPHA BANK

Επιτυχής έκδοση ομολόγου senior preferred, ύψους 500 εκατ. γκέντρωσε το ενδιαφέρον άνω των 130 επενδυτών, με το κύριο μέρος της έκδοσης να τοποθετείται σε διαχειριστές κεφαλαίων (56%), σε τράπεζες και wealth management (συνδυαστικά 36%). Τα 3/4 της έκδοσης τοποθετήθηκαν εκτός Ελλάδας, επιβεβαι-

ώνοντας την εμπιστοσύνη των ξένων επενδυτών στις προοπτικές της τράπεζας και της χώρας, εν όψει ανάκτησης της επενδυτικής βαθμίδας. Όπως τονίζεται, πρόκειται για μία ακόμα ψήφο εμπιστοσύνης στο νέο Στρατηγικό Σχέδιο 20232025 της Alpha Bank, το οποίο

παρουσιάστηκε στο Investor Day που πραγματοποιήθηκε στις 7 Ιουνίου, αποδεικνύοντας την ετοιμότητα και την αποφασιστικότητά της να κεφαλαιοποιήσει την ηγετική της θέση στην ελληνική αγορά και τη διαρκή δέσμευσή της στη δημιουργία αξίας για τους μετόχους της και στην ενί-

Δόσεις για αγορές με χρεωστική κάρτα

ΤΡΆΠΕΖΑ ΠΕΙΡΑΙΏΣ

Οnline Κεφάλαιο Κίνησης για μικρές επιχειρήσεις μέσω της winbank Α ναβαθμίζοντας η Τράπεζα Πειραιώς περαιτέρω τις ψηφιακές της υπηρεσίες στο πλαίσιο του προγράμματος μετασχηματισμού που υλοποιεί, προσφέρει στις μικρές επιχειρήσεις και επαγγελματίες το νέο business e-loan, μια χρηματοδότηση για Κεφάλαιο Κίνησης που παρέχεται αποκλειστικά online, μέσω της winbank, χωρίς επίσκεψη σε κατάστημα. Με το business e-loan η μικρή επιχείρηση και ο επαγγελματίας μπορούν μέσω της winbank να αιτηθούν Κεφάλαιο Κίνησης, επιλέγοντας ανάμεσα σε δάνειο ή όριο, να αναρτήσουν τα απαιτούμενα δικαιολογητικά και να υπογράψουν τη σύμβαση δανείου, μέσω της υπηρεσίας remote signing, χωρίς να απαιτείται η

επίσκεψη σε κατάστημα της τράπεζας. Η διαδικασία έχει σχεδιαστεί με τρόπο που να καθοδηγεί τον πελάτη ώστε να ολοκληρώνει την αίτησή του εύκολα και γρήγορα, με 5 απλά βήματα. Σε όλη την πορεία της αίτησής του ειδοποιείται, μέσω e-mail και online μέσω της winbank, για την κατάστασή της και τα επόμενα βήματα. Η Τράπεζα Πειραιώς στηρίζει σταθερά τις επιχειρήσεις και τους παρέχει προϊόντα και υπηρεσίες που αξιοποιούν τις ψηφιακές δυνατότητες και ανταποκρίνονται στις σύγχρονες ανάγκες των επιχειρηματιών για ταχύτητα, ευκολία και αποτελεσματικότητα στις συναλλαγές, διευκολύνοντας την καθημερινή λειτουργία τους.

ΠΑΡΆΛΛΗΛΑ, η Τράπεζα Πειραιώς παρέχει στους πελάτες της, για πρώτη φορά στην ελληνική αγορά, τη δυνατότητα μετατροπής σε δόσεις αγορών που έχουν πραγματοποιήσει με τη χρεωστική τους κάρτα, σε όλες τις κατηγορίες επιχειρήσεων. Η υπηρεσία παρέχεται μέσω της winbank (web banking & του νέου mobile app) και επιτρέπει στους κατόχους χρεωστικών καρτών της τράπεζας να πληρώνουν έως και σε 6 άτοκες δόσεις τις αγορές, από 50€ και άνω, που έχουν πραγματοποιήσει εντός των τελευταίων 30 ημερών. Η νέα λειτουργικότητα «Μετατροπή Συναλλαγής σε Δόσεις» με χρεωστική κάρτα αποτελεί μια εναλλακτική πρόταση πληρωμής σε πελάτες που επιθυμούν να εξυπηρετηθούν με τη δυνατότητα δόσεων για αγορές μικρής αξίας που πραγματοποιούν με τη χρεωστική τους κάρτα, εξασφαλίζοντας ρευστότητα και ευελιξία αποπληρωμής σε μεταγενέστερο από την αγορά χρόνο.

NEXTDEAL #520 30 IOYNΙΟΥ 2023

| Τραπεζικά νέα

Παγκρήτια Τράπεζα

Νέο κατάστημα στην Καλαμάτα

σχυση της βιώσιμης ανάπτυξης. Η Alpha Bank, αξιοποιώντας τη θετική δυναμική που επικρατεί στις αγορές κεφαλαίου, έχει προχωρήσει σε εμπροσθοβαρή έκδοση ομολόγων MREL και στη δημιουργία αποθεμάτων σύμφωνα με τους στόχους της, παραμένοντας ενεργή στην πρωτογενή αγορά ομολόγων.

«Με τη νέα επιτυχή έκδοση ομολόγου Senior Preferred ύψους 500 εκατ. ευρώ επιβεβαιώνονται για μία ακόμη φορά η ενεργή παρουσία της Alpha Bank στην πρωτογενή αγορά ομολόγων και η ισχυρή δέσμευσή της να διευρύνει συνεχώς και να διαφοροποιεί τη χρηματοδοτική της βάση, διασφαλίζοντας παράλληλα την περαιτέρω βαθμιαία ενί-

σχυση της κεφαλαιακής της θέσης, προκειμένου να ανταποκρίνεται ταχύτερα στις κανονιστικές απαιτήσεις. Η συναλλαγή αποτελεί ένα ακόμη βήμα στη συνεπή υλοποίηση του Στρατηγικού μας Σχεδίου και του χρηματοδοτικού μας πλάνου», τόνισε ο CFO του Ομίλου της Alpha Bank, Λάζαρος Παπαγαρυφάλλου.

EUROBANK

Ενίσχυση του θεσμού των μικροπιστώσεων O θεσμός των μικροπιστώσεων αποτελεί ένα βασικό εργαλείο για τη δημιουργία και ενίσχυση της συμπεριληπτικής οικονομίας (Inclusive Finance) με αποτέλεσμα την ουσιαστική βελτίωση των συνθηκών διαβίωσης κυρίως ευάλωτων κοινωνικών ομάδων και η Action Finance Initiative με τη Eurobank ανοίγουν ένα νέο κεφάλαιο για τον κλάδο στην Ελλάδα. Συγκεκριμένα, βάσει του Νόμου 4701/2020, η AFI Microfinance SA έλαβε άδεια λειτουργίας ως ανεξάρτητος πάροχος μικροπιστώσεων από την Τράπεζα της Ελλάδος και ξεκινά τη χορήγηση επιχειρηματικών μικροδανείων, ποσού έως 15.000 ευρώ, που δύναται να φθάσει έως και 25.000 ευρώ. Με τα νέα δεδομένα, η AFI Microfinance SA, εκταμιεύοντας μόνη της χρηματοδοτήσεις, έχει στόχο να επεκτείνει τις δραστηριότητές της, παρέχοντας στήριξη σε ανθρώπους που αναζητούν την ευκαιρία να αναπτύξουν τις ιδέες και τις επιχειρηματικές τους δραστηριότητες. Στην AFI Microfinance SA, η Eurobank συμμετέχει πλέον ως βασικός μέτοχος, ενώ θα παρέχει επίσης και χρηματοδότηση προς την εταιρεία, υπηρετώντας τις αρχές της συμπεριληπτικής και βιώσιμης ανά-

NEXTDEAL #520 30 IOYNΙΟΥ 2023

πτυξης και την προώθηση της ιδέας των μικροπιστώσεων, ως μιας από τις κεντρικές της δράσεις Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης. Η AFI ιδρύθηκε το 2014 από την ActionAid Hellas και τον εξειδικευμένο γαλλικό οργανισμό ADIE, ως αστική μη κερδοσκοπική εταιρεία, με σκοπό να προάγει τη χορήγηση μικροπιστώσεων στην Ελλάδα για την αντιμετώπιση του οικονομικού και κοινωνικού αποκλεισμού, την παροχή βοήθειας σε ανέργους, αυτοαπασχολούμενους και εν γένει ευάλωτες κατηγορίες πολιτών, διευκολύνοντας στην πράξη τις παραπάνω κατηγορίες πολιτών που επιθυμούν

να δημιουργήσουν τη δική τους επιχείρηση. Η AFI συνεργάζεται από το 2016 με τη Eurobank, παρέχοντας, στο πλαίσιο του προγράμματος για την απασχόληση και την κοινωνική καινοτομία («EaSI»), υπηρεσίες καθοδήγησης, εκπαίδευσης και συμβουλευτικής υποστήριξης σε ευαίσθητες κοινωνικά ομάδες και ειδικότερα σε ευπαθή άτομα που επιθυμούν να ξεκινήσουν ή να αναπτύξουν μια πολύ μικρή επιχείρηση, καθώς και σε υφιστάμενες πολύ μικρές επιχειρήσεις, τόσο στη φάση της εκκίνησης όσο και της ανάπτυξής τους, με στόχο την αύξηση της πρόσβασης αυτών στη μι-

κροχρηματοδότηση. Μέχρι σήμερα, στο πλαίσιο του προγράμματος EaSI και σε συνεργασία με την AFI, έχουν χορηγηθεί από τη Eurobank 700 μικροδάνεια, ενισχύοντας την ελληνική μικροεπιχειρηματικότητα με περισσότερα από 7 εκατομμύρια ευρώ. Έχουν δημιουργηθεί 913 νέες θέσεις εργασίας μέσω αυτοαπασχόλησης και υποστήριξης επιχειρήσεων για την πρόσληψη νέων υπαλλήλων. Το 60% των επιχειρήσεων που έχουν λάβει χρηματοδότηση είναι νέες επιχειρήσεις και το 43% ανήκει σε γυναίκες. H κοινωνικο-οικονομική σημασία των μικροπιστώσεων και η οικονομική συμπερίληψη ευρύτερα έχουν αναγνωριστεί από τη Eurobank ως ένας από τους στόχους της Στρατηγικής Βιωσιμότητας της Τράπεζας. Στρατηγικό στόχο της Eurobank αποτελεί η περαιτέρω ενίσχυση πρωτοβουλιών, όπως του Action Finance Initiative, ώστε να συνδράμει, με ουσία και με μετρήσιμα αποτελέσματα, στη δημιουργία μιας συμπεριληπτικής οικονομίας που θα παρέχει τη δυνατότητα σε άτομα ή ομάδες να βελτιώσουν το επίπεδο διαβίωσης, να αναπτυχθούν και να συνδράμουν στην οικονομική ανάπτυξη σε τοπικό και εθνικό επίπεδο.

ΞΕΚΊΝΗΣΕ τη λειτουργία του το νέο κατάστημα της Παγκρήτιας Τράπεζας στην πόλη της Καλαμάτας, στο πλαίσιο του εκσυγχρονισμού και της ορθολογικής επέκτασης του Δικτύου καταστημάτων σε νέες αγορές με ιδιαίτερη δυναμική. Το νέο κατάστημα, το οποίο στεγάζεται σε ολοκαίνουριο κτίριο στη συμβολή των οδών Σιδηροδρομικού Σταθμού 14 και Αντωνοπούλου στην καρδιά της πόλης, θα παρέχει σύγχρονη και φιλική τραπεζική εξυπηρέτηση στους πελάτες του, βασισμένη στο πρότυπο μοντέλο λειτουργίας με διακριτές ζώνες εξυπηρέτησης που εξασφαλίζουν την καλύτερη δυνατή εμπειρία πελάτη τόσο για απλές όσο και για σύνθετες τραπεζικές εργασίες. Το νέο κατάστημα υποστηρίζεται από 6μελή ομάδα έμπειρων τραπεζικών στελεχών με βαθιά γνώση της τοπικής αγοράς και των αναγκών της και επικεφαλής την κ. Φωτεινή Μάλαμα. «Με πίστη στη δυναμική της ελληνικής περιφέρειας ξεκινάμε τη λειτουργία του δεύτερου καταστήματός μας στην Πελοπόννησο, κάνοντας ένα ακόμη σημαντικό βήμα προς την κατεύθυνση της ανάπτυξης της τράπεζας σε νέες αγορές για τη στήριξη των αναγκών των τοπικών κοινωνιών», δήλωσε ο πρόεδρος της Παγκρήτιας Τράπεζας, κ. Δημήτρης Δημόπουλος. Από την πλευρά του ο διευθύνων σύμβουλος της τράπεζας, κ. Αντώνης Βαρθολομαίος, δήλωσε ότι με τη νέα μονάδα στο κέντρο της Καλαμάτας επιδιώκουμε την τόνωση της επιχειρηματικότητας, μέσω αναπτυξιακών προγραμμάτων και χρηματοδοτικών εργαλείων που βοηθούν τις υγιείς επιχειρήσεις να υλοποιήσουν βιώσιμα επιχειρηματικά και επενδυτικά πλάνα, αλλά και τη διευκόλυνση της καθημερινότητας των ιδιωτών, με νέα προϊόντα και αναβαθμισμένες υπηρεσίες που καλύπτουν πλήρως τις ανάγκες τους.

ε επιταχυνόμενο βηματισμό ξεκίνησε το 2023 ο επιχειρηματικός τομέας, επιτυγχάνοντας σημαντικό εύρος ανόδου κατά το 1ο τρίμηνο, τόσο στις πωλήσεις της συντριπτικής πλειοψηφίας των κλάδων όσο και στο σύνολο των λειτουργικών δεικτών του επιχειρείν, σύμφωνα με το νέο τεύχος της σειράς μελετών «Τάσεις του Επιχειρείν» από τη Διεύθυνση Οικονομικής Ανάλυσης της ΕΤΕ. Στη μελέτη εξετάζονται οι τάσεις των επιμέρους τομέων, με ισχυρή δυναμική να εντοπίζεται στους κλάδους της «νέας οικονομίας», έχοντας ως αιχμή του δόρατος την επιστημονική έρευνα και ανάπτυξη (R&D). Συνεπικουρούμενη από την ανοδική τάση των κατασκευών, η ποιοτική αυτή στροφή του επιχειρηματικού τομέα εκτιμάται ότι θα εξασφαλίσει υγιείς ρυθμούς ανάπτυξης για τη διετία 2023-2024. Συγκεκριμένα, η δυναμική εκκίνηση της χρονιάς για τις ελληνικές επιχειρήσεις αποτυπώθηκε σε ετήσια αύξηση πωλήσεων 8% το 1ο τρίμηνο σε αποπληθωρισμένους όρους (από 4,6% το προηγούμενο εξάμηνο) - με όλους τους βασικούς κλάδους να σημειώνουν άνοδο (εκτός του λιανικού εμπορίου). Προς την ίδια θετική κατεύθυνση κινήθηκε το σύνολο των λειτουργικών δεικτών του επιχειρείν, όπως οι επενδύσεις και η κερδοφορία (ετήσια άνοδος 8% και 5% αντίστοιχα το 1ο τρίμηνο), ενώ ιστορικά υψηλά σημειώνονται σε προσλήψεις και δημιουργία νέων επιχειρήσεων. Η επίδοση αυτή εξασφάλισε την υπεροχή του ελληνικού επιχειρείν έναντι των Ευρωπαίων ανταγωνιστών σε όρους κλίματος, όπως φανερώνει το ρεκόρ θε-

Θέμα |

ΕΤΕ

Ανεβάζει ταχύτητες ο επιχειρηματικός τομέας τικής απόκλισης του δείκτη εμπιστοσύνης της Ελλάδας έναντι του μέσου όρου της Ε.Ε. Παράλληλα, σημειώνουμε ενδείξεις περιορισμού της πληθωριστικής πίεσης, κυρίως σε βιομηχανία και χονδρικό εμπόριο (αντανακλώντας τις ευεργετικές επιπτώσεις στο κόστος των επιχειρήσεων από την αποκλιμάκωση των διεθνών τιμών ενέργειας και πρώτων υλών). Όσον αφορά τους πρωταγωνιστές ανάπτυξης, πέρα από τους κλάδους τουρισμού και κατασκευών που ανακάμπτουν από χαμηλά επίπεδα (σημειώνοντας άνοδο της τάξης του 17-18% το 1ο τρίμηνο σε αποπληθωρισμένους όρους), οι κλάδοι της «νέας οικονομίας» ξεχωρίζουν με εντυπωσιακές επιδόσεις: • Ο κλάδος R&D κατέγραψε την υψηλότερη άνοδο πωλήσεων κατά το 1ο τρίμηνο (+54% σε αποπληθωρισμένους όρους), ενώ κατά το τελευταίο εννεάμηνο έχει σταθερά μια σημαντικά ισχυρότερη επίδοση από το λοιπό επιχειρείν (με την απόκλιση απόδοσης να αγγίζει κατά μέσο όρο τις 20 ποσοστιαίες μονάδες). Η δυναμική

αυτή αποτυπώνει σε μεγάλο βαθμό (i) τα πρώτα απτά αποτελέσματα από το συνεχώς αναπτυσσόμενο οικοσύστημα των tech startups, καθώς και (ii) την αυξανόμενη έμφαση που δίνεται στην ερευνητική δραστηριότητα από μεγαλύτερες επιχειρήσεις (όπως οι φαρμακοβιομηχανίες). Παράλληλα, σημάδια αφύπνισης της καινοτομικής δραστηριότητας είναι εμφανή υπό το πρίσμα πολλαπλών δεικτών, όπως αύξηση διπλωμάτων ευρεσιτεχνίας (διπλασιασμός αιτήσεων για πατέντα στον Ευρωπαϊκό Οργανισμό Διπλωμάτων Ευρεσιτεχνίας την τελευταία δεκαετία) και σταδιακή ενίσχυση στο αποτύπωμα της hightech βιομηχανίας (¼ των ελληνικών εξαγωγών, από 20% το 2011). Σημειώνεται ότι η πρόσφατη κάθετη άνοδος του κλάδου επιταχύνει την ήδη δυναμική πορεία των επιχειρηματικών δαπανών έρευνας και ανάπτυξης στην Ελλάδα (με διπλασιασμό την τελευταία δεκαετία σε 0,7% του ΑΕΠ, από 0,3% το 2011), επιβεβαιώνοντας ότι η χώρα ακολουθεί πορεία ταχείας σύγκλισης με τον ευρωπαϊκό μέσο όρο (1,5% του ΑΕΠ).

Πληροφορική και υπηρεσίες πληροφορίας επίσης ξεχωρίζουν θετικά, με τις (αποπληθωρισμένες) πωλήσεις τους το 1ο τρίμηνο 2023 να αυξάνονται κατά 25% σε ετήσια βάση. Κοιτώντας μπροστά, παρά τον σχετικά αδύναμο Απρίλιο, όπως τονίζεται, αναμένεται ανάκτηση ισχύος για το υπόλοιπο της χρονιάς (σε συνέπεια με τις αισιόδοξες προσδοκίες των επιχειρήσεων). Συνεπώς για το σύνολο του 2023 εκτιμάται άνοδος (αποπληθωρισμένων) πωλήσεων της τάξης του 6%, παραμένοντας σε υγιή επίπεδα ανάπτυξης το 2024 (άνω του 4%). Ειδικότερα, η επόμενη διετία αναμένεται να χαρακτηριστεί από την υλοποίηση του πρώτου κύματος επενδύσεων του Ταμείου Ανάκαμψης (RRF) και την ενίσχυση της τεχνολογικής και εξωστρεφούς ανακατεύθυνσης που ήδη υλοποιείται στην ελληνική οικονομία. Έτσι, τίθενται οι βάσεις για το μετασχηματισμό του ελληνικού επιχειρείν σε ένα πρότυπο πιο κοντά στον ευρωπαϊκό μέσο όρο, με ισχυρότερη παρουσία τομέων υψηλής προστιθέμενης αξίας. NEXTDEAL #520 30 IOYNΙΟΥ 2023

ΣΑΕΚ-ΕΑΕΕ: ΣΥΝΕΡΓΑΣΊΑ ΠΡΟΣ ΕΝΊΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΉΣ ΒΙΟΜΗΧΑΝΊΑΣ Μνημόνιο συνεργασίας για την περαιτέρω ανάπτυξη των ισχυρών δεσμών που είχαν μέχρι σήμερα υπέγραψαν ο Σύνδεσμος Ασφαλιστικών Εταιρειών Κύπρου και η Ένωση Ασφαλιστικών Εταιριών Ελλάδος. Η συμφωνία σφραγίστηκε στο Παρίσι, από τους προέδρους του ΣΑΕΚ και της ΕΑΕΕ, Ευάγγελο Αναστασιάδη και Αλέξανδρο Σαρρηγεωργίου αντίστοιχα, με αφορμή την παρουσία τους στη Γενική Συνέλευση της Insurance Europe

σελ. 54

ΤΟN ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟ Η ΝΕΑ ΑΝΑΛΟΓΙΣΤΙΚΗ ΜΕΛΕΤΗ ΤΟΥ ΤΑΜΕΙΟΥ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ

Ζητούν «πάγωμα» στην αύξηση των ασφαλιστικών εισφορών Του ανταποκριτή μας στην Κύπρο ΓΙΑΝΝΗ ΣΕΪΤΑΝΙΔΗ

Η νομοθεσία προβλέπει αύξηση των εισφορών ανά πενταετία. Από την 1η Ιανουαρίου του 2024 προβλέπεται ότι οι εισφορές εργοδότη και εργοδοτούμενου στο ΤΚΑ αυξάνονται κατά 0,6% και θα διαμορφωθούν στο 8,9% από 8,3% επί των ασφαλιστέων αποδοχών του εργοδοτούμενου. Στις εισφορές αυτές το κράτος προσθέτει 5,3%, από 4,9% σήμερα

πό την 1η Ιανουαρίου του 2024 είναι προγραμματισμένο να τεθεί σε ισχύ η τέταρτη, από το 2009, αύξηση των εισφορών στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων, κατά 0,60% για εργοδότη και εργαζόμενο, και οι κοινωνικοί εταίροι ζητούν από το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων να μην προχωρήσει στην αύξηση ενεργοποιώντας πρόβλεψη που εισήχθη το 2019 για διενέργεια αναλογιστικής μελέτης πριν από την υλοποίηση των αυξήσεων. Η αναλογιστική μελέτη είναι σε εξέλιξη και

αναμένεται να παραδοθεί τον Σεπτέμβριο. Η παράδοση της νέας αναλογιστικής μελέτης θα αποτελέσει τη βάση για την έναρξη κοινωνικού διαλόγου για τη μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού συστήματος.

Η νομοθεσία Η νομοθεσία προβλέπει αύξηση των εισφορών ανά πενταετία. Από την 1η Ιανουαρίου του 2024 προβλέπεται ότι οι εισφορές εργοδότη και εργοδοτούμενου στο ΤΚΑ αυξάνονται κατά 0,6% και θα διαμορφωθούν στο 8,9% από 8,3% επί των ασφαλιστέων αΣυνέχεια στη σελίδα 54

Ρεπορτάζ |

Ζητούν «πάγωμα» στην αύξηση των ασφαλιστικών εισφορών

Συνέχεια από τη σελίδα 53

ποδοχών του εργοδοτουμένου. Στις εισφορές αυτές το κράτος προσθέτει 5,3%, από 4,9% σήμερα (τριμερής χρηματοδότηση). Η αύξηση των ασφαλιστικών εισφορών θα ολοκληρωθεί το 2039. Οι κοινωνικοί εταίροι εκκινούν από διαφορετική αφετηρία την αιτιολόγησή τους για να μην εφαρμοστεί η αύξηση. Οι εργοδότες επικαλούνται την αύξηση του μισθολογικού κόστους, η οποία θα προστεθεί στην αυξημένη απόδοση της Αυτόματης Τιμαριθμικής Αναπροσαρμογής (ΑΤΑ) που ισχύει από τον Ιούνιο. Η μεταβατική συμφωνία προβλέπει ότι αποδίδονται ως μισθολογική αύξηση τα 2/3 της αύξησης του Δείκτη Τιμών Καταναλωτή. Οι συντεχνίες, από την πλευρά τους, αναφέρουν ότι η αύξηση θα μειώσει το διαθέσιμο εισόδημα των εργαζομένων. Η ΑΤΑ αποδίδεται στους εργαζομένους στο Δημόσιο και σε ένα μικρό τμήμα των εργαζομένων που καλύπτονται από συλλογική σύμβαση (περίπου το 20%), συνεπώς η αύξηση του τιμαριθμικού επιδόματος δεν αφορά το σύνολο των εργαζομένων. Η Παγκύπρια Συντεχνία Ισότητα

με επιστολή της προς τον υπουργό Εργασίας, Γιάννη Παναγιώτου, αναφέρει ότι «είμαστε πεπεισμένοι ότι τυχόν περαιτέρω αύξηση των εισφορών κοινωνικών ασφαλίσεων, σε τέτοιες συνθήκες πληθωρισμού και με μία οικονομία που προσπαθεί να ανακάμψει από τις επιπτώσεις της πανδημίας του COVID-19 και των δημοσιονομικών και άλλων μέτρων που εφαρμόστηκαν, θα επηρεάσει δυσμενώς τόσο τους εργαζομένους όσο και τις επιχειρήσεις, συρρικνώνοντας ακόμα περισσότερο τους οικονομικούς πόρους τους, και θα αποτελέσει αποτρεπτικό παράγοντα για την εργοδότηση προσωπικού». «Είναι η θέση μας ότι θα πρέπει, πάραυτα, να εξεταστεί η βιωσιμότητα του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων με τις υφιστάμενες εισφορές πριν από την εφαρμογή οποιασδήποτε αύξησης. Προς τούτο, ζητούμε

σφορές. Μέχρι την ολοκλήρωση της προτεινόμενης μελέτης και την εξέταση των ευρημάτων της, εισηγούμαστε την κατάθεση νομοσχεδίου για αναστολή των επικείμενων αυξήσεων. Είναι απαραίτητο να ληφθούν υπόψη τα συμφέροντα όλων των ενδιαφερομένων προκειμένου να διασφαλιστεί ένα δίκαιο και βιώσιμο σύστημα κοινωνικής ασφάλισης», καταλήγει η Συντεχνία.

Οι εισφορές

την εκπόνηση μιας εμπεριστατωμένης μελέτης για τη βιωσιμότητα του Ταμείου με τις υφιστάμενες συνει-

Μέχρι το τέλος της χρονιάς οι συνολικές εισφορές των μισθωτών στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων είναι 21,5%, από το οποίο 8,3% καταβάλλεται από τον μισθωτό, 8,3% από τον εργοδότη και 4,9% από το Πάγιο Ταμείο της Δημοκρατίας, από την 1η Ιανουαρίου 2019. Από την 1η Ιανουαρίου 2024 οι ει-

σφορές αυξάνονται σε 23,1%, από το οποίο 8,9% καταβάλλεται από τον μισθωτό, 8,9% από τον εργοδότη και 5,3% από το Πάγιο Ταμείο της Δημοκρατίας, από το έτος εισφορών που αρχίζει κατά ή μετά την 1η Ιανουαρίου 2024. Με την τροποποίηση του 2019 η αύξηση των εισφορών αυξήθηκε κατά 0,10% (0,60% από 0,50%) για κάθε μέρος για καλυφθεί το κόστος της παροχής σύνταξης χηρείας και στους άνδρες. Αυτές δεν είναι μοναδικές κρατήσεις επί των αποδοχών των εργαζομένων. Ο εργοδότης επί του μισθού καταβάλλει 1,2% για το ταμείο για πλεονάζον προσωπικό, 0,5% για το ταμείο ανάπτυξης ανθρωπίνου δυναμικού, 2% για το ταμείο κοινωνικής συνοχής και 2,90% για το ΓεΣΥ (ιατροφαρμακευτική περίθαλψη, ο μισθωτός καταβάλλει 2,65% για το ΓεΣΥ).

ΣΑΕΚ-ΕΑΕΕ

Συνεργασία προς ενίσχυση της ασφαλιστικής βιομηχανίας σε Κύπρο και Ελλάδα

νημόνιο συνεργασίας για την περαιτέρω ανάπτυξη των ισχυρών δεσμών που είχαν μέχρι σήμερα υπέγραψαν ο Σύνδεσμος Ασφαλιστικών Εταιρειών Κύπρου και η Ένωση Ασφαλιστικών Εταιριών Ελλάδος. Η συμφωνία σφραγίστηκε στο Παρίσι, από τους προέδρους του ΣΑΕΚ και της ΕΑΕΕ, Ευάγγελο Αναστασιάδη και Αλέξανδρο Σαρρηγεωργίου αντίστοιχα, με αφορμή την παρουσία τους στη Γενική Συνέλευση της Insurance Europe. Το μνημόνιο συνεργασίας των δύο οργανισμών έχει ως στόχο την ανταλλαγή γνώσεων και τεχνογνωσίας σε σημαντικά θέματα που απασχολούν τον ασφαλιστικό τομέα, αλλά και τη διατήρηση μίας κοινής γραμμής στα διεθνή κέντρα αποφάσεων. Ο πρόεδρος του ΣΑΕΚ Ευάγγελος Αναστασιάδης εξέφρασε τον ενθουσιασμό του για την εξέλιξη αυτή, τονίζοντας πως η 6η Ιουνίου 2023 αποτελεί πλέον σημείο αναφοράς στην ιστορία του ΣΑΕΚ, που πλησιάζει τον έναν αιώνα. «Σήμερα είναι μία σημαντική μέρα για την ασφαλιστική βιομηχανία της Κύπρου. Η θεμελίωση των διαχρονικών μας σχέσεων με την ΕΑΕΕ παίρνει πλέον επίσημη μορφή, διανοίγοντας νέες προοπτικές συνεργασίας και ανάπτυξης σε όλα τα επίπεδα και για τους δύο οργανισμούς. Στον ΣΑΕΚ, είμαστε βέβαιοι πως η συμφωνία αυτή θα αποφέρει σημαντική αξία

Οι κ.κ. Αλέξανδρος Σαρρηγεωργίου και Ευάγγελος Αναστασιάδης

στα μέλη μας και στην ανάπτυξη του ασφαλιστικού τομέα, με τα οφέλη να επηρεάζουν θετικά την οικονομία της Κύπρου και την ποιότητα ζωής των κατοίκων της». Από την πλευρά του ο προέδρος της ΕΑΕΕ

Αλέξανδρος Σαρρηγεωργίου σημείωσε: «Το μνημόνιο συνεργασίας με τον ΣΑΕΚ επισφραγίζει την πολύχρονη σχέση μεταξύ των φορέων εκπροσώπησης των ασφαλιστικών επιχειρήσεων Ελλάδος και Κύπρου και εγκαινιάζει

μία νέα εποχή συντονισμένης συνεργασίας και συνεννόησης, ανταλλαγής εμπειριών και βέλτιστων πρακτικών. Υπάρχουν αρκετά κοινά σημεία στις ασφαλιστικές αγορές των δύο χωρών στα οποία σκοπεύουμε να εστιάσουμε το επόμενο διάστημα, αναλαμβάνοντας πρωτοβουλίες που αποφέρουν θετικά οφέλη για τις ασφαλιστικές επιχειρήσεις-μέλη των δύο φορέων». Οι εκπρόσωποι της ασφαλιστικής βιομηχανίας σε Κύπρο και Ελλάδα έδωσαν τα χέρια σε μία απαιτητική χρονική περίοδο για την παγκόσμια οικονομία. Ο πληθωρισμός και το ενεργειακό δοκιμάζουν τις αντοχές των ανθρώπων και των επιχειρήσεων και η κλιματική αλλαγή γίνεται αισθητή με τη μορφή φυσικών καταστροφών. Ο ψηφιακός μετασχηματισμός και η πράσινη ανάπτυξη δημιουργούν νέες προκλήσεις, ενώ οι αυστηροί νομοθετικοί κανονισμοί από την Ε.Ε. χρήζουν ιδιαίτερης προσοχής από τις ασφαλιστικές επιχειρήσεις. Σε αυτό το πλαίσιο η υποασφάλιση και το μεγάλο κενό προστασίας αποτελούν ζητήματα που απασχολούν την ασφαλιστική αγορά και χρήζουν αντιμετώπισης από τα κράτη. Σε αυτά, αλλά και σε άλλα κρίσιμα ζητήματα θα εστιάσει η συνεργασία των δύο φορέων, με σκοπό να επιφέρει σημαντική αξία στις εταιρείες που εκπροσωπούν και στον ασφαλιστικό τομέα των δύο χωρών, προστίθεται στην ανακοίνωση. NEXTDEAL #520 30 IOYNΙΟΥ 2023

ια μοναδική βραδιά βραβεύσεων πραγματοποιήθηκε στη Λεμεσό, γιορτάζοντας τις επιτυχίες των συνεργατών της Εθνικής Ασφαλιστικής (Κύπρου) & της Εθνικής Γενικών Ασφαλειών (Κύπρου). Το κεντρικό μήνυμα της βραδιάς «Χωρίς Υπερβολές» τονίζει ότι η αδιάκοπη ανάπτυξη τα τελευταία 10 χρόνια δεν σημαίνει ότι η επιτυχία είναι δεδομένη. H αποστολή της ομάδας είναι να εξακολουθήσει να κερδίζει καθημερινά την εμπιστοσύνη των ασφαλισμένων και των οικογενειών τους. Την εκδήλωση τίμησαν με την παρουσία τους ο πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου της Εθνικής Ασφαλιστικής Ελλάδος, ο πρόεδρος & τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου των θυγατρικών στην Κύπρο, το διοικητικό προσωπικό, το δίκτυο πωλήσεων και οι σύζυγοι των βραβευθέντων και διακεκριμένων συνεργατών. Ο διευθυντής Πωλήσεων κ. Δημοσθένης Τζιάζας επεσήμανε ότι «η φιλοσοφία αυτής της επιτυχημένης ομάδας πωλήσεων: “Κάθε μέρα κάτι ακόμα, κάθε μήνα κάτι περισσότερο, κάθε χρόνο κάτι καλύτερο” διαχρονικά αποφέρει ισχυρά αποτελέσματα! Η συνεχής πολύπλευρη υποστήριξη της εξέλιξης των ανθρώπων μάς επιτρέπει τον οραματισμό ενός μέλλοντος χωρίς φραγμούς και όρια». Ο διευθύνων σύμβουλος κ. Ελευθέριος Βασιλείου ανέφερε ότι η διαχρονική ανάπτυξη βασίζεται στην καθημερινή αρμονική συνεργασία όλων. Βεβαίως, πέρα από το τι έχει επιτευχθεί μέχρι χθες, είναι πιο σημαντικό να συνεχιστεί η σταθερή πορεία εξέλιξης. Προς τούτο, αναγνώρισε την καθοριστική συμβολή των ανθρώπων της εταιρείας και των οικογενειών τους, που αδιαλείπτως στηρίζουν την ομαδική προσπάθεια. O πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου των εταιρειών κ. Τάσος Αναστασίου στον σύντομο χαιρετισμό του σχολίασε ότι το ισχυρό πνεύμα ομαδικότητας αποτελεί τον θεμέλιο λίθο για αυτή την επιτυχημένη πορεία και θα είναι οδηγός για τη συνέχεια. Ευχαρίστησε τους συμμετέχοντες για την εμφανή αλληλοϋποστήριξη και συνεργασία τα τελευταία 10 χρόνια, αναμένοντας ακόμα καλύτερα αποτελέσματα στο μέλλον. Ο διευθύνων σύμβουλος της Εθνικής Ασφαλιστικής Ελλάδος κ. Robert Gauci εξήρε την ομαδικότητα, τον επαγγελματισμό και την εργασία υψηλής ποιότητας της ομάδας στην Κύπρο, που θα καταστήσουν την Εθνική Ασφαλιστική μια από τις πρωτοπόρους ασφαλιστικές εταιNEXTDEAL #520 30 IOYNΙΟΥ 2023

Στιγμιότυπο από τις βραβεύσεις

ΕΘΝΙΚΉ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΉ

Βραδιά Βραβεύσεων με μήνυμα «Χωρίς Υπερβολές»

Ο κ. Ελευθέριος Βασιλείου

ρείες της αγοράς, προσφέροντας καινοτόμες λύσεις στους πελάτες. «Μαζί», σημείωσε, «θα τα καταφέρουμε… χωρίς υπερβολές, αλλά με αποφασιστικότητα!». Ο πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου της Εθνικής Ασφαλιστικής Ελλάδος κ. Andrzej Klesyk στον δικό του θερμό χαιρετισμό ανάφερε

Ο κ. Andrzej Klesyk

Ο κ. Δημοσθένης Τζιάζας

ότι αισθάνεται ιδιαίτερα υπερήφανος που είχε την ευκαιρία να γνωρίσει από κοντά την ομάδα στην Κύπρο, που αποδεικνύει καθημερινά ότι ξέρει να κερδίζει, όπως φαίνεται μέσα από τα τελευταία 10 έτη συνεχούς ανάπτυξης. Παράλληλα, υποσχέθηκε ότι από τη δική του θέση θα υποστηρίξει τις προσπάθειες της ο-

μάδας για περαιτέρω ενίσχυση στην Κύπρο! Στο κλείσιμο της βραδιάς, ο Managing Director της CVC Capital Partners κ. Κωνσταντίνος Ρόκας επεσήμανε ότι ο μέτοχος είναι υπερήφανος για τα έως σήμερα αποτελέσματα, προτίθεται να μεγαλώσει την παρουσία του στην Κύπρο και

Ο κ. Τάσος Αναστασίου

Ο κ. Robert Gauci

θα στηρίξει την ομάδα της Εθνικής Ασφαλιστικής και της Εθνικής Γενικών Ασφαλειών Κύπρου προς αυτή την κατεύθυνση. Επίσης, συνεχάρη τους συμμετέχοντες για τη συνεχή και βιώσιμη ανάπτυξη της εταιρείας όλα αυτά τα χρόνια και ευχήθηκε ακόμα μεγαλύτερες επιτυχίες στο προσεχές μέλλον!

Ο κ. Κωνσταντίνος Ρόκας

Ρεπορτάζ |

EUROLIFE - 20 ΧΡΌΝΙΑ ΖΩΉΣ ΓΙΑ ΤΟ ΠΡΌΓΡΑΜΜΑ

Γενικές Ασφάλειες

Aσφάλεια στους εθελοντές του SupportCY ΜΕ ΑΊΣΘΗΜΑ ΕΥΘΎΝΗΣ και αναγνωρίζοντας το σημαντικό έργο που το Σώμα Εθελοντών του SupportCY επιτελεί στην τοπική κοινωνία, οι Γενικές Ασφάλειες προσφέρουν για δεύτερη συνεχή χρονιά την ασφαλιστική κάλυψη των εθελοντών του Σώματος. Καθώς η ασφάλεια των εθελοντών αποτελεί ύψιστη προτεραιότητα, οι Γενικές Ασφάλειες βρίσκονται δίπλα τους καλύπτοντας οτιδήποτε και αν συμβεί κατά τη διάρκεια της εκτέλεσης των καθηκόντων τους και του σημαντικού, ανθρωπιστικού έργου τους. Το Σώμα Εθελοντών του SupportCY, που αριθμεί σήμερα 60 άντρες και γυναίκες, έχει υποστηρικτικό ρόλο προς τον κρατικό μηχανισμό στην πρόληψη και αντιμετώπιση πυρκαγιών, πλημμυρών και άλλων φυσικών και ανθρωπογενών καταστροφών σε παγκύπρια κλίμακα, ενώ συμμετέχουν στην αντιμετώπιση και κάλυψη άλλων ανθρωπιστικών θεμάτων. Η επιχειρησιακή ετοιμότητα των εθελοντών ενισχύεται μέσα από εξειδικευμένες και πιστοποιημένες εκπαιδεύσεις στην Κύπρο και στο εξωτερικό, οι οποίες επίσης καλύπτονται από την ασφαλιστική τους κάλυψη των Γενικών Ασφαλειών. «Η ασφάλιση των εθελοντών μας αποτελεί ένα εξαιρετικά σημαντικό γεγονός, ιδιαίτερα εντός του πεδίου επιχειρήσεων. Όταν οι εθελοντές ανταποκρίνονται για να υποστηρίξουν το έργο των κρατικών υπηρεσιών, εκτός από τον εξειδικευμένο εξοπλισμό και οχήματα πρέπει να νιώθουν ότι έχουν έναν επιπρόσθετο σύμμαχο μαζί τους. Ευχαριστούμε τις Γενικές Ασφάλειες για την ασφάλιση των μελών του Σώματος Εθελοντών, η οποία αποτελεί την μοναδική ασφαλιστική κάλυψη ομάδας εθελοντών στην Κύπρο», τόνισε ο Μάριος Σταύρου, Head of Operations του SupportCY.

«Μαθαίνω για τα Δάση»

ίκοσι χρόνια επιτυχούς λειτουργίας του περιβαλλοντικού προγράμματος «Μαθαίνω για τα Δάση-LEAF» στα σχολεία, μια συνεργασία με τη CYMEPΑ, την Κυπριακή Ένωση Προστασίας Θαλάσσιου Περιβάλλοντος. Το πρόγραμμα εντάσσεται στο πλαίσιο της Εταιρικής Κοινωνικής Υπευθυνότητας της Eurolife και υποστηρίζεται από το υπουργείο Παιδείας, Αθλητισμού και Νεολαίας και το Τμήμα Δασών του υπουργείου Γεωργίας, Αγροτικής Ανάπτυξης και Περιβάλλοντος. Μέσω του προγράμματος η ασφαλιστική εταιρεία συμμετέχει στην προσπάθεια για ενημέρωση, ευαισθητοποίηση και προστασία των δασών, ξεκινώντας από τα δημοτικά σχολεία και τα νηπιαγωγεία. Επιπλέον, στο πλαίσιο του προγράμματος διοργανώνεται διαγωνισμός ανάμεσα στα παιδιά. Φέτος, μαθητές και μαθήτριες διαγωνίστηκαν στη συγγραφή θεατρικού έργου με θέμα το δέντρο Κοκκινομοσφιλιά, που κηρύχθηκε ως το Δέντρο της Χρονιάς 2023 από το Τμήμα Δασών. Νικητές του διαγωνισμού είναι το Δημοτικό Σχολείο Αγίου Λαζάρου Α΄ στη Λάρνακα και το 10ο Δη-

μοτικό Σχολείο Χαλκούτσας Λεμεσού. Έπαινοι δόθηκαν στο Δημοτικό Σχολείο Καπέδων, στο Δημοτικό Σχολείο Αυγόρου, στο Δημοτικό Σχολείο Ζυγίου - Μαρί (ΕΟΣ) και στο Ειδικό Σχολείο Ευαγγελισμός. Κατά τη διάρκεια σχετικής εκδήλωσης με την παρουσία του υπουργού Γεωργίας, Αγροτικής Ανάπτυξης και Περιβάλλοντος κ. Πέτρου Ξενοφώντος, του επιθεωρητή Δημοτικής Εκπαίδευσης κ. Γιάννη Φαλά, του γενικού γραμματέα της CYMEPA, εκπαιδευτικών, γονιών και παιδιών, ο Λούης Ποχάνης, διευθυντής Διεύθυνσης Ασφαλιστικών Εργασιών του Συγκροτήματος της Τράπεζας Κύ-

πρου, ανέφερε πως «η Eurolife ως κοινωνικά υπεύθυνη εταιρεία και για την περαιτέρω ενίσχυση της ασφάλειας στον συνάνθρωπό μας, συνεχίζει να εστιάζει στην πρόληψη, προάγοντας τον υγιεινό τρόπο ζωής και την προστασία του περιβάλλοντος». Σε ομιλία του ο γενικός διευθυντής της Eurolife Αβραάμ Πεκρής είπε πως «η αποστολή του Διεθνούς Προγράμματος “Μαθαίνω για τα Δάση” είναι η διάδοση της εκπαίδευσης για βιώσιμη ανάπτυξη σχετικά με τα δάση και όλων των σχετικών αξιών μεταξύ των νέων όλου του κόσμου». «Ένα όραμα και μια αποστολή τα οποία

συνάδουν με τη δική μας στρατηγική Εταιρικής Υπευθυνότητας, συνδέοντας την αξία της Υγείας με την αξία του Περιβάλλοντος», επεσήμανε ο κ. Πεκρής. Καταλήγοντας ανάφερε πως «στη Eurolife θα συνεχίσουμε να ενισχύουμε και να αναπτύσσουμε την ευαισθητοποίηση σχετικά με την προστασία της, με στόχο ένα υγιές μέλλον για όλους και κυρίως για τα παιδιά μας». Στο τέλος της εκδήλωσης, απονεμήθηκαν τα βραβεία και οι έπαινοι του διαγωνισμού, ενώ παρουσιάστηκε το θεατρικό έργο του Δημοτικού Σχολείου Αγίου Λαζάρου Α΄.

Altius Insurance

Βράβευσε τους κορυφαίους ασφαλιστικούς συμβούλους

ε μια φαντασμαγορική βραδιά, στη Μαρίνα Αγία Νάπας, η Altius Insurance τίμησε και βράβευσε τους κορυφαίους ασφαλιστικούς συμβούλους της για το 2022. Στην τελετή βραβεύσεων χαιρετισμούς απηύθυναν ο πρόεδρος του Δ.Σ. κ. Δούκας Παλαιολόγος, ο αντιπρόεδρος και Α’ εκτελεστικός διευθυντής κ. Ευάγγελος Αναστασιάδης και ο διευθυντής Πωλήσεων & Μάρκετινγκ κ. Πόλης Προκοπίου, οι οποίοι τόνισαν ότι η Altius Insurance συνεχίζει την αναπτυξιακή της πορεία, με υψηλό δείκτη φερεγγυότητας και με σχεδόν διπλάσιο ρυθμό ανάπτυξης σε σχέση με την αγορά κατά το 1ο τρίμηνο του 2023, προσφέροντας ελκυστικά και πρωτοποριακά ασφαλιστικά προϊόντα στην κοινωνία και στον άνθρωπο. Στη συνέχεια, έγινε απονομή βραβείων και τιμητικών διακρίσεων στους κορυφαίους διευθυντές και ασφαλιστικούς συμβούλους που πρώτευσαν το 2022. Η εκδήλωση είχε παράλληλα εορταστικό χαρακτήρα, καθώς η Altius Insurance συμπληρώνει φέτος 30 χρόνια επιτυχημένης πορείας στην ασφαλιστική αγορά.

Στιγμιότυπα από την εκδήλωση

Στο εορταστικό δείπνο που ακολούθησε παρευρέθησαν ο πρόεδρος της Altius Insurance κ. Δούκας Παλαιολόγος, το Διοικητικό Συμβούλιο της Altius Insurance, ο αντιπρόεδρος της ευρωπαϊκής ασφαλιστικής και αντασφαλιστι-

κής ομοσπονδίας, Insurance Europe, κύριος Αλέξανδρος Σαρρηγεωργίου, οι ασφαλιστικοί διαμεσολαβητές και το διοικητικό προσωπικό, καθώς επίσης συνεργάτες και φίλοι της εταιρείας από τον επιχειρηματικό χώρο της Κύπρου. NEXTDEAL #520 30 IOYNΙΟΥ 2023

| Ρεπορτάζ

λοκληρώθηκε η συμφωνία συνεργασίας, μέσω εξαγοράς, μεταξύ της Howden Cyprus και των εταιρειών NICHE Ιnsurance Brokers Ltd και NICHE Insurance Agents Ltd. Όπως τονίζεται, πρόκειται για μία κομβικής σημασίας εξέλιξη, η οποία αλλάζει το τοπίο της κυπριακής αγοράς διαμεσολάβησης και θέτει τις βάσεις για περαιτέρω ανάπτυξη των εργασιών και για όλα τα εμπλεκόμενα μέρη. Η Howden Cyprus, με ισχυρό μερίδιο αγοράς και παρουσία από το 2003 στην αντασφαλιστική διαμεσολάβηση του χρηματοοικονομικού και ασφαλιστικού κλάδου, εισέρχεται πλέον δυναμικά και στην direct ασφαλιστική διαμεσολάβηση με την εξαγορά των εταιρειών NICHE Brokers Ltd & NICHE Agents Ltd. Tαυτόχρονα, ο Κυριάκος Καλογήρου και η έμπειρη ομάδα του έχουν στη διάθεσή τους όλο το φάσμα των προϊόντων και υπηρεσιών ενός από τους μεγαλύτερους brokers παγκοσμίως και αποκτούν άμεση και απρόσκοπτη πρόσβαση στις διεθνείς αγορές. Στο πλαίσιο της υπογραφής της σχετικής συμφωνίας, ο ιδρυτής και διευθύνων σύμβουλος της NICHE Insurance Brokers Κυριάκος Καλογήρου δήλωσε: «Η ενσωμάτωση των εταιρειών NICHE σε έναν όμιλο με το μέγεθος και τις προοπτικές της Howden, αποτελεί για τους συνεργάτες μου και για εμένα ιδιαίτερη πρόκληση και έναυσμα για ακόμη μεγαλύτερες παραγωγικές και ποιο-

HOWDEN

Στρατηγικής σημασίας εξαγορά στην Κύπρο Η Howden Cyprus με την εξαγορά του ομίλου εταιρειών NICHE μπαίνει δυναμικά στις πρωτασφαλίσεις (direct), διευρύνοντας έτσι τον πρωταγωνιστικό αντασφαλιστικό της ρόλο

Στιγμιότυπο από την επίσημη υπογραφή της συμφωνίας συνεργασίας από αριστερά ο Δημήτρης Τσεσμετζόγλου με τον Κυριάκο Καλογήρου

τικές επιτυχίες. Από το 2015, οπότε και ξεκίνησε η δραστηριότητα της NICHE Brokers Ltd., στόχος μας ήταν να δημιουργήσουμε ένα ισορροπημένο χαρτοφυλάκιο κινδύνων -

με έμφαση στα Financial Lines, στο Property, καθώς και στην Επαγγελματική και Εργοδοτική Ευθύνη. Οι επιλογές μας αυτές είχαν ως αποτέλεσμα όχι μόνον την ταχεία και υγιή

ανάπτυξη των εργασιών μας, αλλά και τη δημιουργία ενός σημαντικού χαρτοφυλακίου επιχειρηματικών ασφαλίσεων, το οποίο συνάδει απόλυτα με τους στόχους της Howden.

Θεωρώ ότι η ένταξη των εταιρειών NICHE στον μεγάλο και ανεξάρτητο αυτόν όμιλο θα αποτελέσει εφαλτήριο όχι μόνο για ραγδαία ανάπτυξη των εργασιών, αλλά κυρίως για την ολιστική εξυπηρέτηση των ασφαλισμένων μας στην Κύπρο, που μας περιβάλλουν εδώ και χρόνια με την εμπιστοσύνη τους». Ο Δημήτρης Τσεσμετζόγλου, CEO Howden Greece & Cyprus, τονίζει: «Είμαι ιδιαιτέρως χαρούμενος για την ολοκλήρωση αυτής της συμφωνίας, που αποτελεί την πρώτη στην κυπριακή αγορά και σηματοδοτεί την έναρξη της υλοποίησης ενός μεγάλου επενδυτικού πλάνου, το οποίο θα προσελκύσει επαγγελματίες με τα χαρακτηριστικά, το ήθος και τις αρχές που είναι καταγεγραμμένα στο DNA μας. Στόχος μας είναι να υλοποιήσουμε το σχεδιασμό μας με ιδιαίτερο σεβασμό και πάντοτε με προτεραιότητα στην τοπική αγορά και κατ’ επέκταση στην τοπική κοινωνία. Αυτός άλλωστε είναι ο προσανατολισμός και οι κατευθυντήριες γραμμές του Ομίλου Howden, του οποίου αποτελούμε αναπόσπαστο κομμάτι. Πιστεύουμε στην ανάπτυξη των εργασιών σε συνεργασία με τις ασφαλιστικές της Κύπρου, πάντα σε συνδυασμό με την τεχνογνωσία και την εμβέλεια που παρέχει ένας διεθνής, ανεξάρτητος οργανισμός όπως είναι η Howden και έχοντας πάντα σε πρώτο πλάνο την καθολική και καθετοποιημένη εξυπηρέτηση των πελατών μας».

Universal Life-ΑΧΑ

Επιτυχημένη συνεργασία με πρωτοποριακές λύσεις

Τ Στελέχη και συνεργάτες της Interamerican και της Universal Insurance Agency, στα κεντρικά γραφεία της Interamerican, στην Αθήνα

Universal Insurance Agency

Οι επιτυχόντες συνεργάτες στα γραφεία της Interamerican στην Αθήνα Για ακόμη μια χρονιά οι επιτυχόντες συνεργάτες της Universal Insurance Agency, θυγατρικής εταιρείας της Universal Life, επισκέφθηκαν τα κεντρικά γραφεία της Interamerican στην Αθήνα, ως επιβράβευση σε διαγωνισμό πωλήσεων στη βάση των παραγωγικών αποτελεσμάτων του 2022. Η ομάδα της Universal Insurance Agency κατά τη διάρκεια του ταξιδίου επιβράβευσης πραγματοποίησε συναντήσεις με στελέχη της Interamerican στο πλαίσιο ανταλλαγής γνώσεων και εμπειριών για την ασφαλιστική αγορά σε Ελλάδα και Κύπρο.Τους επιτυχόντες συνεργάτες συνόδευσαν τα διοικητικά στελέχη της Universal Life, Κούλλης Σαββίδης – διευθυντής Πωλήσεων και Μαρία Παναγιωτίδου – διευθύντρια της Universal Insurance Agency. Να σημειωθεί ότι Ιnteramerican και Universal Life βρίσκονται ήδη στον τρίτο χρόνο συνεργασίας, μέσω της παρουσίας της Interamerican στην Κύπρο και της Universal Insurance Agency, θυγατρικής εταιρείας της Universal Life. Η συνεργασία επικεντρώνεται στους κλάδους Γενικών Ασφαλίσεων, με εξαιρετικά αποτελέσματα όλο αυτό το διάστημα. NEXTDEAL #520 30 IOYNΙΟΥ 2023

α 30 χρόνια πετυχημένης συνεργασίας τους γιόρτασαν η Universal Life και o ασφαλιστικός κολοσσός ΑΧΑ, σε μια πανηγυρική επετειακή εκδήλωση που πραγματοποιήθηκε στη Λευκωσία. Την εκδήλωση τίμησαν με την παρουσία τους o πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου της AXA Life & Health Reinsurance Solutions κ. Xavier Lestrade, καθώς ο πρώτος εκτελεστικός διευθυντής της εταιρείας κ. Laurent PochatCottilloux. Παρευρέθησαν επίσης ο πρόεδρος και μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου της Universal Life, ο πρώτος εκτελεστικός διευθυντής της εταιρείας, κ. Έβαν Γαβάς, μέλη της εκτελεστικής διεύθυνσης και του ανθρώπινου δυναμικού της Universal Life, καθώς και του ασφαλιστικού της δικτύου. Παρών στην εκδήλωση ήταν επίσης και ο πρόεδρος του Παγκύπριου Ιατρικού Συλλόγου, κ. Πέτρος Αγαθαγγέλου. Ο πρώτος εκτελεστικός διευθυντής της Universal Life επιβεβαίωσε μεταξύ άλλων τη δέσμευση της Universal Life να παρα-

μείνει πρωτοστάτης στην ιδιωτική ασφάλιση υγείας αλλά και προσηλωμένη στην παροχή άμεσης πρόσβασης στις καλύτερες υπηρεσίες ιατρικής φροντίδας, τόσο στην Κύπρο όσο και στο εξωτερικό. Στη δική του αντιφώνηση, ο πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου της AXA Life & Health Reinsurance Solutions εξέφρασε την αμέριστη χαρά και περηφάνια του για την πετυχημένη συνεργασία Universal Life και ΑΧΑ η οποία αποτέλεσε μια περίοδο συνεχούς εξέλιξης και καινοτομίας προσφέροντας πρωτοποριακές λύσεις στον κλάδο της ιδιωτικής ασφάλισης υγείας για τους Κύπριους πελάτες. Σε χαιρετισμό του, ο πρόεδρος του Παγκύπριου Ιατρικού Συλλόγου κ. Αγαθαγγέλου, αφού συνεχάρη τη Universal Life και την ΑΧΑ για τη σημαντική επέτειο, εξέφρασε την εκτίμηση του ΠΙΣ για τη συνεισφορά της Universal Life στο θεσμό της ιδιωτικής ασφάλισης υγείας τις τελευταίες τρεις δεκαετίες.

Οικονομία |

CFA Κύπρου Συζήτηση για το PEPP

ΤΙΣ ΠΡΟΤΕΡΑΙΌΤΗΤΈΣ του αναφορικά με τις εξελίξεις γύρω από την κυπριακή οικονομία, καθώς και τους βασικούς πυλώνες δράσης του, μέσω στρατηγικών συνεργασιών και συνεργειών, παρουσίασε ο Σύνδεσμος Χρηματοοικονομικών Αναλυτών CFA Κύπρου σε συνάντηση στο Προεδρικό Μέγαρο. Η συνάντηση πραγματοποιήθηκε σε ιδιαίτερα εποικοδομητικό κλίμα, ενώ στο επίκεντρο βρέθηκε το φλέγον θέμα του Πανευρωπαϊκού Ατομικού Συνταξιοδοτικού Προϊόντος (PEPP) στην κυπριακή αγορά, με αιχμή του δόρατος τις πρωτοβουλίες και δράσεις που ο Σύνδεσμος Χρηματοοικονομικών Αναλυτών CFA Κύπρου έχει αναλάβει για την προώθησή του, ως συμπληρωματική συνταξιοδοτική παροχή. Ιδιαίτερη αναφορά έγινε επίσης στις εξελίξεις στον τομέα της πράσινης μετάβασης και ESG γενικότερα, ενώ τα μέλη του Δ.Σ. του CFA Cyprus ανέλυσαν τις σημαντικές ενέργειες του CFA Institute για την επιμόρφωση των επενδυτών και άλλων φορέων της οικονομίας. Μάλιστα, ο CFA Cyprus εξέφρασε την προθυμία του να αξιοποιήσει το υψηλό γνωστικό επίπεδο και την κατάρτιση των μελών του σε θέματα ESG, παρέχοντας συμβουλευτική υποστήριξη στην κυβέρνηση στον συγκεκριμένο τομέα. Παράλληλα, ο CFA Society Cyprus, ως μέλος της παγκόσμιας κοινότητας του CFA, αλλά και αξιοποιώντας τις διασυνδέσεις και τη συνεργασία του με το γραφείο του CFA Institute στις Βρυξέλλες, ανέδειξε την ετοιμότητά του να παράσχει κάθε δυνατή βοήθεια και τεχνογνωσία, σχετικά με το θέμα της εναρμόνισης της Κύπρου με τις απαιτούμενες υποχρεώσεις στον τομέα των επενδύσεων σεεΕυρωπαϊκό επίπεδο. Τέλος, ο CFA Cyprus ενημέρωσε για τις πρωτοβουλίες του αναφορικά με την καταπολέμηση του χρηματοοικονομικού αναλφαβητισμού, μέσω ειδικών σεμιναρίων σε σχολεία μέσης εκπαίδευσης.

το 2,6% αναμένεται να ανέλθει ο φετινός ρυθμός ανάπτυξης της κυπριακής οικονομίας, σύμφωνα με τις προβλέψεις της Κεντρικής Τράπεζας Κύπρου. Ειδικότερα, ο ρυθμός αύξησης του ΑΕΠ για το 2023 αναμένεται να ανέλθει στο 2,6%, σε σχέση με σημαντική μεγέθυνση κατά 5,6% το 2022. Τα έτη 2024-25 αναμένεται άνοδος του ΑΕΠ κατά 2,8% και 3,1%, αντίστοιχα. Σε σχέση με το 2022, ο ρυθμός αύξησης του ΑΕΠ κατά την περίοδο 2023-2025 είναι αποτέλεσμα διάφορων παραγόντων, όπως της επίδρασης βάσης του γρηγορότερου από του αναμενόμενου ανοίγματος της οικονομίας μετά και τους αποκλεισμούς του 2021, του εύθραυστου εξωτερικού περιβάλλοντος, του αντικτύπου της ενιαίας νομισματικής πολιτικής στη ζώνη του ευρώ στην εγχώρια ζήτηση, της αναμενόμενης επίδρασης των νέων ρωσοουκρανικών κυρώσεων στον κύκλο εργασιών των επαγγελματικών υπηρεσιών κυρίως το 2024, καθώς και της αναμενόμενης βραδύτητας στη διόρθωση των εγχώριων πληθωριστικών πιέσεων, γεγονός που επηρεάζει το διαθέσιμο εισόδημα. Παράλληλα, σημειώνεται ότι ο ρυθμός ανάπτυξης της κυπριακής οικονομίας σε ετήσια βάση παραμένει υψηλότερος το πρώτο τρίμηνο του 2023 (3,4%) από τον μέσο όρο της ευρωζώνης (1%). Η αναμενόμενη πορεία του ΑΕΠ, όπως επισημαίνεται, βασίζεται

ΚΕΝΤΡΙΚΉ ΤΡΆΠΕΖΑ ΚΎΠΡΟΥ

Στο 2,6% η πρόβλεψη για το ρυθμό ανάπτυξης το 2023 κυρίως στην πορεία της εγχώριας ζήτησης για τα έτη 2023-25 και, σε μικρότερο βαθμό, στις καθαρές εξαγωγές για το 2023, στο πλαίσιο της επέκτασης του κύκλου εργασιών ξένων εταιρειών που έχουν ήδη εγκατασταθεί στην Κύπρο ιδιαίτερα τα προηγούμενα έτη και που δραστηριοποιούνται στον τομέα της τεχνολογίας, καθώς και στη συνεχιζόμενη άνοδο των τουριστικών εσόδων με ανάκαμψη σε προ πανδημίας επίπεδα κατά τους πρώτους τρεις μήνες του τρέχοντος έτους. Σημαντική συνεισφορά αναμένεται κυρίως από μεγάλες ιδιωτικές επενδύσεις, οι οποίες βρίσκονται υπό εξέλιξη, καθώς επίσης από έργα για στήριξη της ψηφιακής και πράσινης ανάπτυξης και άλλα μεταρρυθμιστικά έργα στο πλαίσιο υλοποίησης του Σχεδίου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας. Μικρή συνεισφορά αναμένεται και από οικιστικές επενδύσεις λόγω του σχεδίου επιδότη-

σης επιτοκίων της κυβέρνησης για νέα στεγαστικά δάνεια που συνομολογήθηκαν μέχρι και τα τέλη του 2021 και για τα οποία η περίοδος εκταμίευσης είναι 3 χρόνια. Η ιδιωτική κατανάλωση, αν και προβλέπεται να επιβραδυνθεί, αναμένεται να παραμένει σημαντικός μοχλός της οικονομικής ανάπτυξης τα επόμενα έτη. Η επιβράδυνση είναι αποτέλεσμα της προαναφερόμενης επίδρασης βάσης από το άνοιγμα της οικονομίας μετά και τους αποκλεισμούς και της προβλεπόμενης σταδιακής ανόδου στο ποσοστό αποταμίευσης πάνω από τον μέσο όρο της τελευταίας δεκαετίας με σκοπό την αποπληρωμή δανείων. Σε σχέση με τις προβλέψεις Μαρτίου 2023, δεν καταγράφεται ουσιαστική αναθεώρηση στο ρυθμό αύξησης του ΑΕΠ το 2023 και το 2025. Η μικρή προς τα κάτω αναθεώρηση κατά 0,2 ποσοστιαίες μονάδες το 2024 οφείλεται, εν μέ-

ρει, στον αναμενόμενο αρνητικό αντίκτυπο των νέων ρωσο-ουκρανικών κυρώσεων στον κύκλο εργασιών των επαγγελματικών υπηρεσιών. Σημειώνεται ότι ο εν λόγω αντίκτυπος για το 2023 αναμένεται να αντισταθμιστεί από τις θετικότερες από τις αναμενόμενες εξελίξεις κατά τους πρώτους μήνες του τρέχοντος έτους σε σχέση με την ιδιωτική κατανάλωση και τις επενδύσεις.

Οριακή μείωση της ανεργίας Η ανεργία αναμένεται να μειωθεί οριακά στο 6,7% του εργατικού δυναμικού το 2023 σε σχέση με 6,8% το 2022. Αυτό οφείλεται στη συνεχιζόμενη στενότητα που παρατηρείται στην αγορά εργασίας παρά τον συνεχιζόμενο αντίκτυπο από τον πόλεμο στην Ουκρανία, όπως διαφαίνεται από τις μηνιαίες έρευνες της Ευρωπαϊκής Επιτροπής που αφορούν στις προσδοκίες για την απασχόληση κατά τους ε-

World Competitiveness Center: Πτώση πέντε θέσεων

τώση κατά πέντε θέσεις κατέγραψε η Κύπρος στην κατάταξη ανταγωνιστικότητας του IMD World Competitiveness Center για τρίτη συνεχόμενη χρονιά, υποχωρώντας από την 40ή θέση στην 45η ανάμεσα σε 64 χώρες που αξιολογούνται. Η Κύπρος έχει καταγράψει επιδείνωση στην ανταγωνιστικότητά της για τρίτη συνεχόμενη χρονιά. Όπως αναφέρεται σε ανακοίνωση του Κέντρου Οικονομικών Ερευνών (ΚΟΕ) του Πανεπιστημίου Κύπρου το 2023, η Κύπρος έχει βρεθεί στη χαμηλότερη θέση από τότε που συμμετέχει στην κατάταξη. Η φετινή υποχώρηση οφείλεται στη χειροτέρευση και των τεσσάρων πτυχών που συνθέτουν τη συνολική αξιολόγηση της ανταγωνιστικότητας, δηλαδή: οικονομική επίδοση, αποδοτικότητα του κράτους, αποδοτικότητα των επιχειρήσεων και υποδομή. Η οικονομική επίδοση της Κύπρου επηρεάστηκε αρνητικά κυρίως λόγω μειωμένων ροών άμεσων επενδύσεων, ελλειμματικού ισοζυγίου τρεχουσών συναλλαγών, περαιτέρω επιδείνωσης των όρων εμπορίου και περιορι-

σμένων εξαγωγών αγαθών. Ελλείψεις στο θεσμικό πλαίσιο (π.χ. κόστος κεφαλαίου, διαφάνεια, γραφειοκρατία) που βλάπτουν την αποδοτικότητα του κράτους και αδυναμίες στη βασική και τεχνολογική υποδομή της χώρας, που είχαν επιβαρύνει την κατάταξη τα προηγούμενα χρόνια, αποτυπώνονται με μεγαλύτερη ένταση στη φετινή αξιολόγηση. Τονίζεται ακόμη ότι η φετινή κατάταξη της Κύπρου αναδεικνύει τη σημασία της έγκαιρης αντιμετώπισης των αδυναμιών της χώρας, μέσα από μεταρρυθμίσεις και επενδύσεις σε υποδομή και ανθρώπινο κεφάλαιο που να ανταποκρίνονται στις ανάγκες μιας σύγχρονης οικονομίας. Προσθέτει ότι οι χρόνιες ελλείψεις που δυσχέραιναν την ανταγωνιστικότητα της Κύπρου τα προηγούμενα χρόνια όχι μόνο παραμένουν, αλλά έχουν ενταθεί σημαντικά σε συνθήκες εξωγενών διαταραχών -όπως η εισβολή της Ρωσίας στην Ουκρανία και οι κυρώσεις κατά της Ρωσίας-, οικονομικής επιβράδυνσης και αβεβαιότητας, σπρώχνοντας ακόμα πιο χαμηλά την ανταγωνιστικότητα της χώρας.

Οι παράγοντες που κάνουν ελκυστική την κυπριακή οικονομία Στην Έρευνα Γνώμης του 2023, οι πέντε πιο σημαντικοί παράγοντες που κάνουν ελκυστική την κυπριακή οικονομία αναδείχθηκαν κατά σειρά: (1) το ανταγωνιστικό φορολογικό καθεστώς, (2) το φιλικό προς τις επιχειρήσεις περιβάλλον, (3) το υψηλό επίπεδο εκπαίδευσης, (4) το εξειδικευμένο εργατικό δυναμικό και (5) οι θετικές στάσεις των ανθρώπων. Oι πρώτοι τέσσερις παράγοντες είχαν επιλεχθεί ανάμεσα στους κορυφαίους πέντε και στην Έρευνα του 2022, ενώ ο πέμπτος αποτελεί νέα προσθήκη που έχει εκτοπίσει από τη φετινή πεντάδα την αξιόπιστη υποδομή. Σε όρους οικονομικής επίδοσης η Κύπρος κατατάσσεται 47η ανάμεσα στις 64 χώρες, κατεβαίνοντας εννέα θέσεις σε σχέση με πέρσι. Η πτώση στη φετινή κατάταξη προήλθε από τη σημαντική επιδείνωση της αξιολόγησης που έλαβε η Κύπρος στην υποκατηγορία των διεθνών επενδύσεων (π.χ. μειωμένες ροές άμεσων επενδύσεων από και προς τη χώρα) και, NEXTDEAL #520 30 IOYNΙΟΥ 2023

| Οικονομία

Προεδρικό Μέγαρο

Εκδήλωση με ξένους επενδυτές

πόμενους τρεις μήνες. Τα έτη 20242025 προβλέπεται συνεχιζόμενη πτωτική πορεία, σε συνάρτηση με την αναμενόμενη μεγέθυνση του ΑΕΠ και με την ανεργία να ανέρχεται στο 6,1% το 2024 και στο 5,6% το 2025, πλησιάζοντας συνθήκες πλήρους απασχόλησης. Η μικρή προς τα πάνω αναθεώρηση την περίοδο 2023-25 σε σχέση με τις προβλέψεις Μαρτίου 2023 αντανακλά τον ελαφρώς πιο συγκρατημένο ρυθμό οικονομικής μεγέθυν-

σης λόγω και του αντικτύπου των κυρώσεων στον τομέα των επαγγελματικών υπηρεσιών, κυρίως το 2024.

Αναμένεται επιβράδυνση του πληθωρισμού Ο πληθωρισμός προβλέπεται να επιβραδυνθεί σημαντικά το 2023 στο 3,3% από 8,1% το 2022, ως αποτέλεσμα της περαιτέρω διόρθωσης που αναμένεται στις τιμές της ενέργειας, της πλήρους ομαλοποί-

ησης των διαταραχών στην εφοδιαστική αλυσίδα και του αναμενόμενου αντίκτυπου της ενιαίας νομισματικής πολιτικής στη ζώνη του ευρώ στην εγχώρια ζήτηση. Περαιτέρω εκτόνωση των πληθωριστικών πιέσεων αναμένεται τα έτη 2024 και 2025, στο 2,3% και 2%, αντίστοιχα, συνεπεία της ομαλοποίησης των τιμών της ενέργειας και της συνεπακόλουθης επιβράδυνσης των τιμών των τροφίμων, καθώς και λόγω του αντίκτυπου της

στην ανταγωνιστικότητα της Κύπρου σε μικρότερο βαθμό, από τη χειροτέρευση στις υποκατηγορίες του διεθνούς εμπορίου (π.χ. ελλειμματικό ισοζύγιο τρεχουσών συναλλαγών, επιδείνωση των όρων εμπορίου, περιορισμένες εξαγωγές αγαθών) και της απασχόλησης. Θετικά για την Κύπρο λειτούργησε η μεγάλη βελτίωση που σημειώθηκε το 2023 στην αξιολόγηση της εγχώριας οικονομίας (π.χ. υψηλός ρυθμός μεγέθυνσης του ΑΕΠ) και οι ισχυρές επιδόσεις της Κύπρου σε κριτήρια όπως τα τουριστικά έσοδα, το απόθεμα ξένων επενδύσεων και οι εξαγωγές υπηρεσιών, συγκρατώντας κάπως την κάθοδο στην κατάταξη της χώρας. Για την αποδοτικότητα του κράτους το 2023 η Κύπρος καταλαμβάνει την 30ή θέση, υποχωρώντας έξι βαθμίδες σε σχέση με το 2022. Η φετινή πτώση ήταν αποτέλεσμα της επιδείνωσης των αξιολογήσεων στις υποκατηγορίες του θεσμικού πλαισίου και του κοινωνικού πλαισίου. Αντίθετα, η μικρή βελτίωση στην αξιολόγηση της Κύπρου στην υποκατηγορία του νομοθετικού πλαισίου των επιχειρήσεων επηρεάζει ευνοϊκά τη φετινή κατάταξη. Οι αξιολογήσεις στις υποκατηγορίες των δημόσιων οικονομικών και NEXTDEAL #520 30 IOYNΙΟΥ 2023

της φορολογικής πολιτικής παρέμειναν στα επίπεδα του 2022, με τη φορολογική πολιτική και ειδικότερα το κριτήριο για τον φορολογικό συντελεστή επί των εταιρικών κερδών να λειτουργεί υποβοηθητικά στην κατάταξη όπως και τα προηγούμενα χρόνια.

Υποχώρηση στην αποδοτικότητα κράτους και επιχειρήσεων Στην κατηγορία της αποδοτικότητας των επιχειρήσεων υποχώρησε στην 55η θέση από την 44η που κατείχε πέρσι. Η σημαντική πτώση στην κατάταξη το 2023 προήλθε από την επιδείνωση της αξιολόγησης της Κύπρου και στις πέντε υποκατηγορίες που εξετάστηκαν: (α) παραγωγικότητα και αποδοτικότητα, (β) αγορά εργασίας, (γ) χρηματοδότηση, (δ) διοικητικές πρακτικές και (ε) επιχειρηματικές στάσεις και αξίες. Ιδιαίτερες αδυναμίες αποτυπώνονται στην αξιολόγηση των διοικητικών πρακτικών των επιχειρήσεων, αφού η Κύπρος φέτος βρίσκεται στην προτελευταία θέση από τις 64 χώρες. Από τη φετινή κατάταξη φαίνεται ότι η Κύπρος υστερεί σημαντικά σε σχέση με τις υπόλοιπες χώρες σε κριτήρια που

νομισματικής πολιτικής. Ο δομικός πληθωρισμός αναμένεται να υποχωρήσει στο 3,7% το 2023, σε σχέση με 5% το 2022. Τo 2024 και το 2025 προβλέπεται να υποχωρήσει περαιτέρω στο 2,6% και 2,3%, αντίστοιχα, κυρίως λόγω της πλήρους ομαλοποίησης των διαταραχών στις αλυσίδες εφοδιασμού κατά το 2023 και σε συνάρτηση με την αναμενόμενη μείωση στη ζήτηση των δανείων λόγω της αύξησης των επιτοκίων.

αφορούν τον ψηφιακό μετασχηματισμό στις επιχειρήσεις, την ικανότητα των διοικητικών συμβουλίων να ασκούν αποτελεσματικό έλεγχο, την προσέλκυση και διατήρηση ταλαντούχων εργαζομένων στις επιχειρήσεις, την ανάληψη Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης και τη χρήση μεγάλων βάσεων δεδομένων και ανάλυσης στη λήψη επιχειρηματικών αποφάσεων. Αν και οι αδυναμίες της Κύπρου σε ορισμένα από τα πιο πάνω κριτήρια είχαν καταγραφεί και τα προηγούμενα χρόνια, φέτος εμφανίζονται εντονότερες, αφού η χώρα καταλαμβάνει τις χαμηλότερες θέσεις. Στα θετικά, η Κύπρος συνεχίζει να παρουσιάζει πλεονεκτήματα σε ορισμένα κριτήρια στην υποκατηγορία της αγοράς εργασίας. Τέλος, σε όρους υποδομής η Κύπρος κατατάσσεται 42η από τις 64 χώρες, σημειώνοντας πτώση δύο βαθμίδων σε σχέση με πέρσι. Ειδικότερα, φαίνεται να παρουσιάζει σοβαρές ελλείψεις, σε σχέση με τις πλείστες χώρες, σε πτυχές όπως η ενεργειακή υποδομή, η ποιότητα των αερομεταφορών, το ποσοστό συνδρομητών κινητής ευρυζωνικής πρόσβασης, η κυβερνοασφάλεια και η χρηματοδότηση τεχνολογικής ανάπτυξης.

ΣΥΖΉΤΗΣΗΣ στρογγυλής τραπέζης με ξένους επενδυτές προήδρευσε ο Πρόεδρος της Δημοκρατίας Νίκος Χριστοδουλίδης στο Προεδρικό Μέγαρο, η οποία διοργανώθηκε από κοινού από την κυβέρνηση και τον οργανισμό Invest Cyprus στο Προεδρικό Μέγαρο. Στην εκδήλωση συμμετείχαν 20 και πλέον ξένοι επενδυτές και ξένες εταιρείες που προέβησαν σε άμεσες επενδύσεις ή μετέφεραν την έδρα τους στην Κύπρο, καλύπτοντας ένα ευρύ φάσμα βασικών τομέων της οικονομίας, συμπεριλαμβανομένων της τεχνολογίας (ICT), των χρηματοοικονομικών υπηρεσιών, των ακινήτων/κατασκευών, των υπηρεσιών, της εκπαίδευσης, της ναυτιλίας και του λιανικού και χονδρικού εμπορίου. Από πλευράς κυβέρνησης συμμετείχαν οι υπουργοί Οικονομικών, Εξωτερικών, Εσωτερικών, Ενέργειας, Εμπορίου και Βιομηχανίας, Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων και οι υφυπουργοί Ναυτιλίας, Έρευνας, Καινοτομίας και Ψηφιακής Πολιτικής, ο κυβερνητικός εκπρόσωπος και η γραμματέας του Υπουργικού Συμβουλίου. Κατά τη συζήτηση, ο Πρόεδρος της Δημοκρατίας τόνισε τη σημασία που αποδίδει η κυβέρνηση στους επενδυτές που δραστηριοποιούνται στη χώρα, τους οποίους θεωρεί ως συνεργάτες στην προσπάθεια ενίσχυσης του ρόλου της Κύπρου ως διεθνούς επιχειρηματικού κέντρου. Οι επενδυτές ενημέρωσαν την κυβέρνηση για τα εμπόδια και τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν και προέβησαν σε σχετικές εισηγήσεις για βελτίωση του επενδυτικού και επιχειρηματικού περιβάλλοντος της Κύπρου.

Τραπεζικά νέα |

Κ Alpha Υπηρεσιών και Συμμετοχών Ολοκληρώθηκε η μεταβίβαση χαρτοφυλακίου

ΤΗΝ ΟΛΟΚΛΉΡΩΣΗ της μεταβίβασης χαρτοφυλακίου Μη Εξυπηρετούμενων Δανείων και Ακίνητης Περιουσίας στην Κύπρο, συνολικής ακαθάριστης λογιστικής αξίας ύψους ευρώ 2,3 δισ. (Project Sky), σύμφωνα με τη στρατηγική της για τη μείωση του αποθέματος των Μη Εξυπηρετούμενων Δανείων, ανακοίνωσε η Alpha Υπηρεσιών και Συμμετοχών. Σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση, το Χαρτοφυλάκιο Sky ανήκει στη SkyCAC, εταιρεία εξαγοράς πιστώσεων του Ομίλου Alpha Bank, και στις 16.6.2023 το σύνολο των μετοχών της SkyCAC, που ανήκαν στην άμεση ή στην έμμεση κυριότητα του Ομίλου Alpha Bank, μεταβιβάστηκε σε εταιρεία συνδεδεμένη με τη Cerberus Capital Management. Το Project Sky συνιστά τη δεύτερη μεγαλύτερη συναλλαγή Μη Εξυπηρετούμενων Ανοιγμάτων στην Κύπρο και τη μεγαλύτερη μέχρι σήμερα οριστική μεταβίβαση χαρτοφυλακίου Μη Εξυπηρετούμενων Ανοιγμάτων που έχει πραγματοποιηθεί από ελληνική τράπεζα. Ως αποτέλεσμα της ολοκλήρωσης του Project Sky, ο Δείκτης Μη Εξυπηρετούμενων Ανοιγμάτων της Alpha Bank Cyprus Ltd ανέρχεται σήμερα σε 5% περίπου, δίνοντάς της τη δυνατότητα να επικεντρωθεί στην επιχειρηματική στρατηγική της και να επιδιώξει ευκαιρίες ανάπτυξης στην αγορά της Κύπρου.

έρδη ύψους 69,7 εκατ. ευρώ για το α’ τρίμηνο του 2023 ανακοίνωσε η Ελληνική Τράπεζα ως απόρροια κυρίως των υψηλότερων εσόδων και του εξορθολογισμού του κόστους. Τα καθαρά έσοδα από τόκους για το α’ τρίμηνο του 2023 ανήλθαν στα 108,1 εκατ. ευρώ, αυξημένα κατά 74% σε ετήσια βάση, αντικατοπτρίζοντας κυρίως την αύξηση των επιτοκίων. Ο Δείκτης Κεφαλαίου Κοινών Μετοχών της Κατηγορίας 1 (CET1) διαμορφώθηκε στο 19,3% και ο Δείκτης Κεφαλαιακής Επάρκειας στο 25,1%, που υπερβαίνουν σημαντικά τις ελάχιστες απαιτήσεις των εποπτικών αρχών. Ο Δείκτης των MEΔ ήταν 9,3% και ο Δείκτης ΜΕΔ εξαιρουμένων των ΜΕΔ που καλύπτονται από το Πρόγραμμα Προστασίας Περιουσιακών Στοιχείων στο 3,4%, ο δε Δείκτης κάλυψης των προβλέψεων των ΜΕΔ (εξαιρουμένων των ΜΕΔ που καλύπτονται από το ΠΠΣ) διαμορφώθηκε στο 51% στις 31 Μαρτίου 2023. Ο νέος δανεισμός κατά τους τρεις πρώτoυς μήνες του έτους έφτασε τα 315 εκατ. ευρώ, αυξημένος κατά 17% σε ετήσια βάση, ενώ ο δείκτης εξόδων προς έσοδα διαμορφώθη-

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ

Κέρδη ύψους 69,7 εκατ. για το πρώτο τρίμηνο κε στο 40% και η μείωση του κόστους προσωπικού ανήλθε στο 24% σε ετήσια βάση, κυρίως εξαιτίας του Σχεδίου Εθελούσιας Πρόωρης Αποχώρησης (τον Δεκέμβριο του 2022). Τονίζεται ακόμη ότι η τράπεζα εμφάνισε άνετη ρευστότητα με Δείκτη Κάλυψης Ρευστότητας (LCR) στο 454% και με 6,0 δισ. ευρώ τοποθετημένα στην ΕΚΤ, επιτρέποντας στην τράπεζα να επωφεληθεί από τις αυξήσεις των επιτοκίων. Ο Δείκτης καθαρών δανείων προς καταθέσεις ανήλθε στο 38,5%, επιτρέποντας την περαιτέρω ανάπτυξη της τράπεζας.

Σχολιάζοντας τα αποτελέσματα του ομίλου, ο κ. Oliver Gatzke, ανώτατος εκτελεστικός διευθυντής του ομίλου, δήλωσε ότι «το 2023 ξεκίνησε δυναμικά για την Ελληνική Τράπεζα, καταγράφοντας ένα ισχυρό πρώτο τρίμηνο με κέρδη ύψους €69,7 εκατομμυρίων, κυρίως εξαιτίας των υψηλότερων εσόδων και του εξορθολογισμού του κόστους. Τα αποτελέσματα καταδεικνύουν την ανθεκτικότητα του επιχειρηματικού μας μοντέλου και την προσήλωσή μας στην ενίσχυση της αξίας της τράπεζας, υποστηρίζοντας τους πελάτες μας και κατά συνέπεια την ανάπτυξη της οικονομί-

ας. Το πρώτο τρίμηνο του 2023 χαρακτηρίστηκε από αναταράξεις στις χρηματοπιστωτικές αγορές τόσο στις ΗΠΑ όσο και στην Ευρώπη. Η Ελληνική Τράπεζα παρέμεινε ανεπηρέαστη από αυτές τις εξελίξεις, κυρίως λόγω της ισχυρής κεφαλαιακής της θέσης (Δείκτης Κεφαλαιακής Επάρκειας 25,1%) και της πλεονάζουσας ρευστότητάς της (Δείκτης Κάλυψης Ρευστότητας 454%). Η ισχυρή οικονομική μας θέση μας δίνει τη δυνατότητα να συνεχίσουμε να υποστηρίζουμε τους λιανικούς και επιχειρηματικούς μας πελάτες, παρέχοντας ανταγωνιστικά και εξατομικευμένα, χρηματοπιστωτικά

Σύνδεσμος Τραπεζών

Οι προοπτικές των τραπεζών στο επίκεντρο της Γενικής Συνέλευσης

είναι αποτέλεσμα της ουσιαστικής εξυγίανσης των ιι προκλήσεις, αλλά και προοπτικές του χρηματοπιστωτικού συστήματος βρέθηκαν στο επίκεντρο σολογισμών τους κατά τα προηγούμενα χρόνια. «Οι των παρουσιάσεων που πραγματοποιήθηκαν στο κυπριακές τράπεζες έχουν προβεί σε σημαντική μείπλαίσιο της Ετήσιας Γενικής Συνέλευσης του Συνδέωση του δείκτη των Μη Εξυπηρετούμενων Δανείων και σε ενίσχυση της ρευστότητάς τους, ενώ παράλλησμου Τραπεζών στο ξενοδοχείο Χίλτον στη Λευκωσία. λα διατηρούν δείκτες κεφαλαιακής επάρκειας αρκετά Μιλώντας στις εργασίες της Γενικής Συνέλευσης, o πάνω από το ελάχιστο όριο που καθορίζουν οι ΕυρωΚωνσταντίνος Κουτεντάκης, πρόεδρος του Συνδέπαϊκές Οδηγίες και Κανονισμοί και έχουν επανέλθει σε οικονομικά αποτελέσματα κερδοφορίας μετά από σμου, αναφέρθηκε στη συνεισφορά των τραπεζών χρόνια κατά τα οποία κατέγραφαν σημαντικές ζηστην οικονομία, σημειώνοντας ότι «ο νέος δανεισμός, παρά τις αντιξοότητες κατά το 2022, ανήλθε στα 3,2 μιές», ανέφερε ακόμη ο κ. Κρονίδης, σημειώνοντας δισεκατομμύρια ευρώ, ενώ πάρα την αύξηση των επιότι τα νέα δάνεια κατά την τριετία 2020-2022 έφθατοκίων, εντυπωσιακός παραμένει ο νέος δανεισμός σαν τα €8,5 δισ. το πρώτο τετράμηνο του 2023 με 1 δισεκατομμύριο Τις εργασίες χαιρέτισαν επίσης ο Chris Davis, ευρώ» και πρόσθεσε ότι οι καταθέσεις συνεχίζουν να managing director στην Ιρλανδία της εταιρείας Ο κ. Πανίκος Νικολάου αυξάνονται. Kyndryl, ο οποίος μίλησε για τα δεδομένα στην παΑνέφερε ακόμη ότι ο τραπεζικός τομέας στην Κύγκόσμια οικονομία και τις τράπεζες, αλλά και για τη προ έχει να επιδείξει θεαματική πρόοδο τα τελευταία χρόνια, ευρύτερα στο θέση του ευρωπαϊκού τραπεζικού συστήματος σε μια εποχή γεμάτη με προπλαίσιο της κανονιστικής συμμόρφωσης και της καταπολέμησης της νομι- κλήσεις και αλλαγές. Να σημειωθεί ότι ο υπουργός Οικονομικών, Μάκης Κεραυνός, και ο διοιμοποίησης εσόδων από παράνομες δραστηριότητες και χρηματοδότησης της τρομοκρατίας. Αναφέρθηκε και στην απειλή των κυβερνοεπιθέσεων, κητής της Κεντρικής Τράπεζας, Κωνσταντίνος Ηροδότου, που χαιρέτισαν τη σημειώνοντας ότι γίνεται προσπάθεια σε συνεργασία με φορείς και οργανι- Γ.Σ., αναφέρθηκαν στις θετικές προβλέψεις στην κυπριακή οικονομία σε ορίζοντα τριετίας, επεσήμαναν όμως και την ύπαρξη κινδύνων και την ανάσμούς για περιορισμό των επιθέσεων και ενημέρωση των πολιτών. Όσον αφορά τη διαχείριση των Μη Εξυπηρετούμενων Δανείων, ο κ. Κου- γκη για επιφυλακή. Στις αρχαιρεσίες που προηγήθηκαν της Ετήσιας Γενικής Συνέλευσης του τεντάκης είπε «ότι πρέπει να βρεθούν οι μηχανισμοί που θα λειτουργήσουν κατασταλτικά έναντι των στρατηγικών κακοπληρωτών και που τα κοινωνι- Συνδέσμου Τραπεζών, αναδείχθηκε στην Προεδρία του Διοικητικού Συμκής υφής μέτρα και σχέδια θα είναι υπέρ αυτών που πραγματικά τα χρειά- βουλίου του Συνδέσμου, για θητεία ενός έτους, ο Πανίκος Νικολάου, διευζονται». θύνων σύμβουλος της Τράπεζας Κύπρου. Σημειώνεται ότι κατά τη διαδικαΑπό την πλευρά ο Μιχάλης Κρονίδης, ανώτερος διευθυντής στον Σύνδε- σία πληρώθηκαν και οι τρεις θέσεις αντιπροέδρων, οι οποίοι μαζί με τον σμο, επιβεβαίωσε ότι, παρά τις προκλήσεις, «οι κυπριακές τράπεζες επέδει- πρόεδρο του Δ.Σ. συνθέτουν την Εκτελεστική Επιτροπή. Τις τρεις θέσεις αξαν και συνεχίζουν να επιδεικνύουν ανθεκτικότητα, παραμένοντας σταθε- ντιπροέδρων έχουν εξασφαλίσει στελέχη της Ελληνικής Τράπεζας, της ρές και σε μεγάλο βαθμό ανεπηρέαστες». Εξήγησε, δε, ότι το γεγονός αυτό CDB Bank και της Astrobank. NEXTDEAL #520 30 IOYNΙΟΥ 2023

| Τραπεζικά νέα

προϊόντα και υπηρεσίες». «Ο νέος δανεισμός κατά τη διάρκεια του πρώτου τριμήνου του 2023 έφτασε τα 315 εκατ. ευρώ (αύξηση 17% σε ετήσια βάση), ενισχύοντας το μερίδιο αγοράς μας στο 35% μέχρι τον Απρίλιο του 2023 (από 28% το 2022). Τα καθαρά έσοδα από τόκους ανήλθαν στα 108,1 εκατ. ευρώ, παρουσιάζοντας αύξηση 74% σε σύγκριση με το

πρώτο τρίμηνο του 2022, γεγονός που οφείλεται κυρίως στο διεθνές περιβάλλον των υψηλότερων επιτοκίων. Ο αναπροσαρμοσμένος δείκτης εξόδων - εσόδων ανέρχεται στο 40%, ευθυγραμμισμένος με τους μεσοπρόθεσμους στόχους της τράπεζας, η οποία παραμένει προσηλωμένη στις πρωτοβουλίες της για διαχείριση του κόστους, αντισταθμί-

ζοντας τη συνεχόμενη αύξηση των εργασιακών δαπανών, π.χ. ΑΤΑ και αυτόματες αυξήσεις μισθών», τόνισε ο κ. Oliver Gatzke.

Άλλα σημαντικά δεδομένα του 2023 περιλαμβάνουν: • Στις 8 Μαρτίου 2023 εκδόθηκε με επιτυχία νέο ομόλογο ύψους €200 εκατ. Μειωμένης Εξασφάλισης (Tier 2

Subordinated) στο πλαίσιο του Προγράμματος EMTN. Το συνολικό βιβλίο προσφορών υπερκαλύφθηκε σχεδόν 4,5 φορές. Η μεγάλη συμμετοχή των επενδυτών επιβεβαίωσε την εμπιστοσύνη στην τράπεζα και τη θετική αποτίμηση των αγορών κεφαλαίων ως προς την πιστοληπτική ικανότητα της τράπεζας. • Στις 30 Μαρτίου 2023 ανακοινώθηκε η ολοκλήρωση του «Project Starlight», μειώνοντας σημαντικά τον κίνδυνο στον ισολογισμό της τράπεζας και τον αναπροσαρμοσμένο Δείκτη των MEΔ στο 3,4% (εξαιρουμένων των ΜΕΔ που καλύπτονται από το ΠΠΣ). Μετά και από την πρόσφατη συμπερίληψη κυπριακών νομικών και φυσικών προσώπων στους καταλόγους κυρώσεων των ΗΠΑ και του Ην. Βασιλείου, ο Oliver Gatzke επανέλαβε την πλήρη συμμόρφωση της τράπεζας με τις κυρώσεις που εκδόθηκαν από την Ευρωπαϊκή Ένωση, τις Ηνωμένες Πολιτείες και το Ηνωμένο Βασίλειο, εφαρμόζοντας πολιτική μηδενικής ανοχής μέσω αυστηρών και ενδελεχών ελέγχων και μέτρων.

Themis Portfolio Management Limited: Στήριξη δανειοληπτών

ρωτοβουλία στήριξης στους δανειολήπτες/ενυπόθηκους οφειλέτες Μη Εξυπηρετούμενων Δανείων που εξασφαλίζονται με πρώτη κατοικία αξίας μέχρι €350.000, ανακοίνωσε η Themis Portfolio Management Limited (Themis), εταιρεία διαχείρισης Μη Εξυπηρετούμενων Δανείων στην Κύπρο, κινούμενη όπως τονίζεται από ενσυναίσθηση για την ανθρώπινη πλευρά των συνεπειών της οικονομικής κρίσης. Ειδικότερα, για δανειολήπτες/ενυπόθηκους οφειλέτες οι οποίοι θα αποστείλουν γραπτή πρόταση για διευθέτηση των υποχρεώσεών τους μέχρι 30/09/2023, η Themis αναλαμβάνει να εξετάσει την αίτηση και να δώσει γραπτή απάντηση εντός 30 ημερών. Επιπρόσθετα κατά τη διάρκεια εξέτασης της πρότασης τυχόν προγραμματισμένη εκποίηση θα παγοποιείται. Ως μέρος της συνεχούς προσπάθειας για βελτίωση των καναλιών επικοινωνίας και βοήθειας για εξεύρεση συναινετικών λύσεων, η Themis καλεί τους δανειολήπτες όπως αποταθούν το συντομότερο δυνατό για διευθέτηση συνάντησης και η εταιρεία δεσμεύεται για διευθέτηση της συνάντησης εντός 15 ημερών. Με γνώμονα τη δέσμευσή της για διαφάνεια, ακρίβεια και υπεύθυνες δανεια-

NEXTDEAL #520 30 IOYNΙΟΥ 2023

κές πρακτικές, η Themis εισάγει μέτρα που θα ενισχύσουν περαιτέρω το πλαίσιο της διαδικασίας εκποίησης. Στο πλαίσιο αυτής της πρωτοβουλίας, η Themis δίνει την ευκαιρία στους δανειολήπτες/ενυπόθηκους οφειλέτες της να αποταθούν σε ανεξάρτητους λογιστικούς οίκους, για επιβεβαίωση των υπολοίπων των οφειλών τους καθώς και για τον υπολογισμό των επιτοκίων τους, επωμιζόμενη η ίδια το σχετικό κόστος. Με την ενέργεια αυτή παρέχει διαφάνεια και μια επιπλέον διαβεβαίωση για

την ορθότητα των σχετικών υπολογισμών. Σημειώνεται ότι το αποτέλεσμα των υπολογισμών θα είναι δεσμευτικό προς τη Themis. Τονίζεται ακόμη ότι οι δανειολήπτες/ ενυπόθηκοι οφειλέτες που θα επιλέξουν να προβούν στις δέουσες ενέργειες πριν ή με την παραλαβή της ειδοποίησης Τύπου Θ ή Τύπου Ι, θα επωφεληθούν από μια γρήγορη και διαφανή διαδικασία χωρίς να πρέπει να αντιμετωπίσουν τις αχρείαστες και χρονοβόρες καθυστερήσεις του δικαστικού συστήματος.

Ογκολογικό Κέντρο Τράπεζας Κύπρου

Πλήρες μέλος του Οργανισμού OECI ΤΗΝ ΕΠΊΣΗΜΗ ΈΝΤΑΞΉ ΤΟΥ ως πλήρες μέλος του Οργανισμού Ευρωπαϊκών Κέντρων για τον Καρκίνο (Organisation of European Cancer Institutes OECI) ανακοίνωσε το Ογκολογικό Κέντρο Τράπεζας Κύπρου. Η εξέλιξη αυτή είναι ιδιαίτερα σημαντική, καθώς επιτρέπει στο Ογκολογικό Κέντρο Τράπεζας Κύπρου να συμμετέχει σε έναν διεθνή Μη Κυβερνητικό Οργανισμό που απαριθμεί 123 μέλη από κράτη-μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης και άλλων ηπείρων και επιβεβαιώνει τη δέσμευσή του για παροχή υψηλής ποιότητας υπηρεσιών στους ασθενείς στην Κύπρο. Ο Οργανισμός OECI είναι διεθνώς αναγνωρισμένος στον τομέα του, προωθώντας και ενισχύοντας την έννοια της «ολοκληρωμένης» και «πολυ-τομεακής» προσέγγισης, υποστηρίζοντας την ποιοτική φροντίδα των ασθενών και την ανταλλαγή εμπειρογνωμοσύνης μεταξύ των μελών και προωθώντας συνέργειες με άλλους οργανισμούς για τον καρκίνο. Στόχος του Οργανισμού είναι τόσο η εφαρμογή εξατομικευμένης προσέγγισης στην πολυτομεακή φροντίδα για τη μείωση της θνητότητας όσο και η εξασφάλιση ισότιμης πρόσβασης στη φροντίδα σε όλους τους ασθενείς με καρκίνο. Ως πλήρες μέλος, το Ογκολογικό Κέντρο Τράπεζας Κύπρου, εκτός από την ανταλλαγή εμπειρογνωμοσύνης, θα έχει πρόσβαση σε ένα ευρύ διεθνές δίκτυο με τα κορυφαία ογκολογικά κέντρα σε ολόκληρη την Ευρώπη, γεγονός που θα διευκολύνει την περαιτέρω ανάπτυξη καινοτόμων προσεγγίσεων στην αντιμετώπιση του καρκίνου. Ο γενικός διευθυντής του Ογκολογικού Κέντρου Τράπεζας Κύπρου κ. Πάνος Εργατούδης, συμμετέχοντας στις εργασίες του Οργανισμού OECI στο Παρίσι, όπου παρουσίασε το έργο και τις δράσεις του Κέντρου, τόνισε μεταξύ άλλων ότι «ως μέλος του OECI έχουμε πλέον άμεση πρόσβαση στις καλές πρακτικές υπηρεσιών ογκολογικών νοσοκομείων των υπόλοιπων χωρών-μελών, ενώ παράλληλα θα συμμετέχουμε σε αποφάσεις και θα ενημερωνόμαστε για την κατάρτιση πολιτικών με στόχο την έγκαιρη διάγνωση και θεραπεία του καρκίνου, αλλά και για τη βελτίωση της ποιότητας ζωής των ασθενών και των φροντιστών τους».

auto Γράφει Ο ΓΙΏΡΓΟΣ ΜΟΎΖΟΣ

BMW Σειρά 5 tech Το πλέον ασφαλές business car που προστατεύει οδηγό και επιβάτες!

Η νέα BMW Σειρά 5 Sedan παρουσιάστηκε από τη γερμανική μάρκα και προσφέρεται με πληθώρα ψηφιακών καινοτομιών, φουλ σουίτα ασφαλείας, αλλά και για πρώτη φορά αμιγώς ηλεκτρική

NEXTDEAL #520 30 IOYNΙΟΥ 2023

auto

ο λανσάρισμα της νέας BMW Σειράς 5 Sedan στην αγορά θα ξεκινήσει τον Οκτώβριο του 2023. Η νέα γενιά μοντέλων θα προσφέρεται σε όλο τον κόσμο με αμιγώς ηλεκτρική κίνηση και, ανάλογα με την περιοχή, με plug-in υβριδικά συστήματα, καθώς και με εξαιρετικά αποδοτικούς κινητήρες βενζίνης και diesel που χρησιμοποιούν ήπια υβριδική τεχνολογία 48-volt.

tech

Υψηλού επιπέδου ασφάλεια και αυτοματοποιημένη οδηγική εμπειρία Η νέα Σειρά 5 ενσωματώνει μια προηγμένη σειρά συστημάτων ασφαλείας και αυτοματοποιημένης οδήγησης, με απώτερο σκοπό να ενισχύσει την ασφάλεια του οδηγού, αλλά και των επιβαινόντων. Το highlight της γκάμας είναι το προαιρετικό Driving Assistant Professional, που περιλαμβάνει Steering & Lane Control Assist και Distance Control με λειτουργία Stop & Go. Σε παγκόσμια πρωτιά, το σύστημα στη νέα BMW Σειρά 5 περιλαμβάνει τώρα και Active Lane Change Assistant με ενεργοποίηση ματιών. Αυτή η λειτουργία άνεσης επιτυγχάνει τώρα ένα νέο επίπεδο αλληλεπίδρασης μεταξύ του οδηγού και του οχήματος. Το όχημα προτείνει μία αλλαγή λωρίδας, η οποία μπορεί να πραγματοποιηθεί για πρώτη φορά κοιτάζοντας στον εξωτερικό καθρέφτη για να επιβεβαιωθεί η αλλαγή. Το Active Lane Change Assistant αναλαμβάνει αυτόματα τις απαραίτητες κινήσεις του τιμονιού, εφόσον το επιτρέπει η κατάσταση της κυκλοφορίας. Η νέα BMW Σειρά 5 Sedan διαθέτει στάνταρ το σύστημα Parking Assistant, συμπεριλαμβανομένου του Reversing Assist. Με το προαιρετικό Parking Assistant Professional, η αυτοματοποιημένη στάθμευση και οι ελιγμοί έως και 200 μέτρα μπορούν να ελέγχονται εντός οχήματος ή μέσω smartphone εκτός αυτού.

Σπορ κομψότητα και νέα σχεδιαστική γλώσσα Μια καθαρή και λιτή σχεδιαστική γλώσσα τονίζει τη σπορ κομψότητα και την παρουσία της νέας BMW Σειράς 5 Sedan. Συγκρινόμενη με την προκάτοχό της, η νέα έκδοση έχει μεγαλώσει σε μήκος κατά 97 χλστ. (5.060 χλστ.), σε πλάτος κατά 32 χλστ. (1.900 χλστ.) και σε ύψος κατά 36 χλστ. (1.515 χλστ.). Το μεταξόνιο αυξήθηκε κατά 20 χλστ. και ορίζεται στα 2.995 χλστ. Η εμπρός όψη της νέας BMW Σειρά 5 Sedan χαρακτηρίζεται από μία σύγχρονη ερμηνεία των διπλών προβολέων και της μάσκας νεφρών της BMW. Τα στοιχεία LED που είναι τοποθετημένα σχεδόν κάθετα χρησιμεύουν ως φλας και φώτα ημέρας. Η εκφραστική μάσκα νεφρών BMW διαθέτει ένα ευρύ περίγραμμα, με το τελευταίο να υιοθετεί προαιρετικά φωτισμό BMW Iconic Glow. Από το πλάι, η υψηλή γραμμή ώμων, οι δυναμικά σχεδιασμένες επιφάνειες και οι δύο χαρακτηριστικές γραμμές που διαγράφονται με ακρίβεια διαμορφώνουν το αθλητικό σχήματα του οχήματος. Τέλος, οι έντονες αναλογίες καταλήγουν σε ένα ισχυρό πίσω μέρος του πολυτελούς sedan.

Φουλ πολυτέλεια στην καμπίνα Η καμπίνα της νέας Σειράς 5 ξεχωρίζει από την ποιότητα των υλικών της, αλλά και από την έντονη τεχνολογία που ενσωματώνει. Ξεχωρίζουν οι δύο ενωμένες οθόνες του ταμπλό, των 12,3 και 14,9 ιντσών, του συστήματος BMW Curved Display. Ο οδηγός πιάνει στα χέρια του ένα νέο τιμόνι με όλα τα απαραίτητα χειριστήρια πάνω του, ενώ εντυπωσιακός είναι και ο επιλογέας του κιβωτίου στην κεντρική κονσόλα. Επιπλέον, το προαιρετικό BMW Interaction Bar είναι ένα ακόμη σημαντικό στοιχείο. Η λειτουργική αυτή μονάδα διαθέτει φωτισμό φόντου και κρυσταλλική δομή στην επιφάνειά της. Μάλιστα, εκτείνεται σε όλο το πλάτος του πίνακα οργάνων μέχρι και τα πάνελ των θυρών, περιλαμβάνοντας επιφάνειες ελέγχου, που λειτουργούν με την αφή.

Διαθέσιμη και σε ήπια υβριδικές εκδόσεις βενζίνης και diesel Η εντυπωσιακή BMW Σειρά 5 θα εξοπλίζεται με κινητήρες βενζίνης και diesel που διαθέτουν πλέον στο σύνολό τους ήπια υβριδική τεχνολογία

NEXTDEAL #520 30 IOYNΙΟΥ 2023

48 Volt. Επιπλέον, συνδυάζονται αποκλειστικά με το νέο 8τάχυτο κιβώτιο Steptronic Sport. Στην ευρωπαϊκή αγορά, το λανσάρισμα θα γίνει με τα μοντέλα BMW 520i των 208 ίππων, BMW 520d και BMW 520d xDrive, με τα 2 τελευταία να αποδίδουν 197 ίππους. Η γκάμα των μοντέλων θα συμπληρωθεί την άνοιξη του 2024 από 2 εκδόσεις με Plug-in υβριδικούς κινητήρες τελευταίας γενιάς. Επιπλέον, ένας νέος εξακύλινδρος σε σειρά κινητήρας diesel θα είναι διαθέσιμος για την BMW Σειρά 5, από το 2024. Και, τέλος, μία άλλη παραλλαγή της BMW i5 με ηλεκτρική κίνηση σε όλους τους τροχούς θα ακολουθήσει μέσα στην ίδια χρονιά. Στην κορυφή της γκάμας συναντάμε την αμιγώς ηλεκτρική BMW i5, με τεχνολογία BMW eDrive πέμπτης γενιάς, που λανσάρεται σε 2 εκδόσεις. Στην κορυφή, η

BMW i5 M60 με 601 ίππους, η οποία διαθέτει 2 ηλεκτροκινητήρες, έναν για κάθε άξονα. Η ροπή φτάνει τα 820 Nm, όταν είναι σε λειτουργία το σύστημα M Sport Boost ή το M Launch Control, με το 0-100 χλμ./ώρα να ολοκληρώνεται σε 3,8 δευτερόλεπτα. Η τελική ταχύτητα περιορίζεται ηλεκτρονικά στα 230 χλμ./ώρα. Η δεύτερη και λιγότερο ισχυρή έκδοση είναι η πισωκίνητη BMW i5 eDrive40. Ο ηλεκτροκινητήρας παράγει μέγιστη ισχύ 340 ίππων και ροπή έως 430 Nm στη λειτουργία Sport Boost ή Launch Control. Επιπλέον, η έκδοση επιταχύνει από στάση στα 100 χλμ./ώρα σε 6,0 δευτερόλεπτα και αναπτύσσει μέγιστη ταχύτητα 193 χλμ./ώρα. Η μπαταρία και στις δύο αμιγώς ηλεκτροκίνητες εκδόσεις έχει χωρητικότητα 81,2 kWh.