EVIDÊNCIAS E PRINCIPAIS CONHECIMENTOS PARA ACELERAR O PROGRESSO

N O SANEAMENTO, ÁGUA POTÁVEL E HIGIENE [WASH ]

As questões de recursos humanos no âmbito do relatório GLASS (Global Analysis and Assessment of Sanitation and Drinking-Water) 2021/2022 foram revistas por forma a obter novos conhecimentos sobre os recursos humanos de WASH. Esta seção compartilha resultados sobre a suficiência de recursos humanos, planos de recursos humanos, estratégias e avaliações de necessidades e formação para profissionais de WASH, bem como novas informações sobre recursos humanos para a saúde ambiental e proteções em vigor para trabalhadores do saneamento

PAÍSES QUE RELATARAM OFERTA SUFICIENTE (ENTRE 95% E 100% DA NECESSIDADE) DE PROFISSIONAIS QUALIFICADOS ANUALMENTE EM INSTITUIÇÕES DE FORMAÇÃO EM WAS H

< de 20% dos países relataram ter uma oferta suficiente de profissionais qualificados que se formam anualmente em instituições de formação de WASH e que atendem às necessidades de saneamento local e pequenos sistemas de água potável.

Sistemas de saneamento locais e gestão das lamas (n = 101)

Pequenos sistemas de água potável (n = 102)

Sufici Ncia De Recursos Humanos Para A Sa De Ambiental

Apenas cerca de 1/5 dos países relataram ter recursos humanos suficientes para realizar funções de saúde ambiental.

Planeamento da prestação e manutenção de serviços WASH nas unidades de saúde (n = 108)

Promoção de WASH na promoção da saúde a nível comunitário (n = 110)

Inclusão do status WASH na vigilância de doenças (n = 109)

Contribuição de WASH para programas de doenças onde WASH é necessário para prevenção primária (n = 109)

Contribuição do setor de saúde para as normas e padrões de WASH (n = 110)

Participação do setor de saúde na coordenação do setor de WASH (n = 110)

Menos de 50% do que é necessário Entre 50% e 74% do que é necessário Entre 75% e 94% do que é necessário Entre 95% e 100% do que é necessário

PAÍSES COM PLANOS/ESTRATÉGIAS NACIONAIS PARA RECURSOS HUMANOS DE WASH

< de 40% dos países têm planos ou estratégias nacionais para abordar os recursos humanos de WASH.