Duurzame helden

GEWONE MENSEN DIE DE WERELD EEN BEETJE MOOIER MAKEN

Of het nu gaat over armoede, gezondheid, milieu, onderwijs, gelijkheid of mondiale samenwerking. Elk op hun manier inspireren onze duurzame helden anderen om het dagelijkse leven een stukje aangenamer, positiever, veiliger, eerlijker, gezonder of rechtvaardiger te maken. In september zetten we deze supermannen- en vrouwen extra in de kijker, samen met de Duurzame Ontwikkelingsdoelstellingen van de Verenigde Naties.

Tess zette haar boosheid om in actie en is Mooimaker

Telkens wanneer Tess (9) naar school fietste, overviel haar een soort boosheid. Boos omdat er zoveel rotzooi langs haar fietstraject lag. Ze besloot haar boosheid om te zetten in actie en meldde zich aan als Mooimaker. Gewapend met vuilniszakken, prikker en handschoenen trekt ze al een jaar lang regelmatig op pad om haar buurt proper te houden. “De dingen die ik onderweg vind zijn soms te gek voor woorden. Van een fiets tot sauspotjes en heel veel fastfoodafval. Echt vreemd dat mensen zo’n dingen langs de kant van de weg gooien. Ik ben vooral ook bezorgd voor de dieren die het afval misschien opeten en daarvan kunnen sterven.”

Per ronde raapt Tess gemiddeld een hele vuilniszak vol, soms wel 3. Mama en papa gaan mee om te begeleiden, maar afval prikken doet ze zelf. “Daar staat ze op,” zegt de mama van Tess. “Ik krijg regelmatig complimentjes van mensen die het fijn vinden dat ik dit doe. Dat doet deugd, maar wat nog plezanter zou zijn, is dat mensen hun afval gewoon zelf meenemen en niet langs de kant van de weg gooien. Dan moet ik mij niet meer boos maken.”

Anne Schoone geeft leiding aan de Akabe Scouts

Elke persoon, ongeacht zijn beperkingen, moet de kansen en mogelijkheden krijgen om deel uit te maken van de samenleving. Dat is het doel van de Akabe-werking binnen de scouts. In Lommel kunnen jongeren van 7 tot 24 jaar met een mentale en/of fysieke beperking terecht bij Akabe voor een leuk tijdverdrijf onder vrienden. Anne Schoone (21) geeft al 3 jaar leiding aan deze vrolijke en diverse bende van een 20-tal leden. “Van ASS tot ADHD of fysieke beperking, onze groep is heel gevarieerd,” zegt Anne. “Toen ik voor de keuze stond als leiding, heb ik mij heel bewust geëngageerd voor Akabe. Ik studeer verder in een sociale richting en zet zo de theorie meteen om in de praktijk. Een speciale opleiding om Akabe-leiding te worden bestaat er niet. Het is vooral ‘trial en error’. Vallen en opstaan dus, en proberen wat werkt en wat niet.”

“We zijn met een team van 6 leiders. Het teamgevoel mag je bij ons heel letterlijk nemen. Onze jongeren vragen een consequente aanpak, vaak met veel structuur. Dat kan je alleen bieden wanneer je als team goed samenwerkt. Wat mij het meeste voldoening geeft, is te zien hoe onze jongens en meisjes opleven als ze ‘gewone’ scoutsdingen mogen doen. Hout hakken, vuur maken of een constructie sjorren. Dan zie je ze genieten.”

Lommelse bedrijven Center Parcs en Elep geven het goede voorbeeld

Het Voka Charter Duurzaam ondernemen biedt ondernemingen, ongeacht sector of grootte, de mogelijkheid om het concept van duurzaam ondernemen ook praktisch implementeerbaar te maken binnen de eigen organisatie. Via een actieplan op maat worden voor ieder bedrijf concrete initiatieven op poten gezet om op een meer verantwoorde manier te ondernemen. Al deze initiatieven zijn te linken aan één van de zeventien duurzame ontwikkelingsdoelstellingen. Een goede jaarbeoordeling levert uiteindelijk een jaarcertificaat van het Voka Charter Duurzaam Ondernemen op. Wanneer de eindbalans na drie jaar positief is, krijgen de ondernemingen het officiële VN-Charter Duurzaam Ondernemen.

In Lommel engageren twee bedrijven zich voor dit charter: Center Parcs De Vossemeren en enveloppenfabrikant Elep. “Wij doen al verschillende jaren mee met dit project. Het helpt ons om prioriteiten te stellen in de acties, ze structuur te geven én effectief te realiseren”, zegt Yves Peiffer van Elep.

Ook bij Center Parcs zit duurzaamheid in het DNA. “Om de natuur te koesteren en goed te doen voor de mensen om ons heen, hebben we ons een aantal goede en groene daden gesteld,” legt Vera Geebelen uit. “Zo zijn onze parken bijvoorbeeld groen ingericht, met bijzondere aandacht voor de dieren die er leven. Onze cottages zijn duurzaam en energiezuinig dankzij slimme thermostaten en waterbesparende douchekoppen. Zo dragen we niet alleen zorg voor de natuur, maar ook voor de mensen om ons heen: gasten, medewerkers en de gemeenschap.”

Lommel wordt een Warme Stad!

1 op 5 jongeren geeft aan zich niet goed in zijn vel te voelen… Een ontluisterend cijfer, dat zich ook vertaalt in het hoge aantal zelfmoorden in Vlaanderen. Tijd om daar iets aan te doen! Dat is ook de motivatie van Lommel om - samen met 41 andere gemeenten - mee in te stappen in het project Warme Steden en Gemeenten. Lommel draagt zo een steentje bij aan het verhogen van het mentaal welbevinden van kinderen en jongeren.

De stad verenigt alle organisaties die werken naar kinderen en jongeren en hun mentaal welzijn. Zo worden de krachten gebundeld om de veerkracht van kinderen en jongeren te verhogen. Een goede geestelijke gezondheid in de jeugdjaren vormt namelijk de basis voor gezondheid en welbevinden in het latere leven en vermijdt veel psychisch leed.

Het einddoel?

Een veilige plek, waar veerkrachtige kinderen en jongeren hun talenten en identiteit kunnen ontplooien, zich kwetsbaar kunnen opstellen en daarin gesteund worden door hun omgeving en leeftijdsgenoten. Daarbij zal Lommel zich baseren op 8 pijlers om veerkracht te versterken:

1. Besteed aandacht aan de basisbehoeften en rechten van kinderen en jongeren 2. Moedig een warme, ondersteunende opvoeding aan 3. Ondersteun de persoonlijke ontwikkeling 4. Creëer verbondenheid tussen kinderen, jongeren en hun omgeving 5. Maximaliseer kansen op fysieke gezondheid 6. Maak kwetsbaarheid bespreekbaar in een veilige omgeving 7. Zorg dat kinderen en jongeren makkelijk de weg naar hulp vinden 8. Betrek kinderen en jongeren bij het beleid

Hierbij worden ze begeleid door Logo ondersteund door een consortium van het Vlaams Instituut Gezond Leven, de Vlaamse Logo’s, initiatiefnemer Fonds GavoorGeluk en het onderzoekscentrum LUCAS KULeuven.

Binnenkort zie je ook Warme William verschijnen in het straatbeeld en in de Lommelse scholen. Deze campagne met bijhorende app wil de jongeren en hun omgeving aanzetten om kwetsbaarheid te delen en empathisch te luisteren naar elkaar zonder oordeel. Meer info: www.warmewilliam.be