АНОНС СОБЫТИЙ В РЕСПУБЛИКЕ
Как сообщает «Башинформ» Глава Башкортостана своим указом утвердил Концепцию семейной политики республики на период до 2025 года. Документ представляет собой систему положений, описывающих цели, задачи, объекты, основополагающие принципы, приоритетные направления и меры политики, направленной на развитие семьи. Основными ожидаемыми эффектами от реализации концепции являются создание благоприятных условий для семей, повышение благосостояния семей с несовершеннолетними детьми, рост их социальной защищенности, укрепление ценностей семьи, детства, материнства и отцовства, семейного образа жизни. Органам исполнительной власти и местного самоуправления республики поручено руководствоваться положениями концепции при решении задач в области семейной политики.
В ГОРОДЕ
22 августа в 13.00 часов на площади возле мемориального комплекса «Вечный огонь» пройдёт акция «Триколор», посвящённая Дню государственного флага России. Организаторами акции являются активисты местного отделения «Молодой гвардии Единой России» при поддержке отдела по молодёжной политике администрации города. Российский триколор – символ государственности с многовековой историей. Он объединяет людей разных национальностей, вероисповеданий, всех, кто считает себя гражданином России. Участникам акции будут заданы вопросы на знание фактов, связанных с российским триколором. Молодогвардейцы расскажут об истории флага России и раздадут ленточки, повторяющие триколор государственного флага. По информации местного отделения ВОО «Молодая гвардия Единой России»
Группа СТАН примет участие в Международном авиационно-космическом салоне «МАКС – 2015», который пройдет с 25 по 30 августа в Жуковском, на аэродроме центральной испытательной базы страны Летно-исследовательского института им. М.М. Громова. В рамках выставки будет продемонстрировано современное отечественное механообрабатывающее оборудование производства предприятий Группы СТАН. Наш завод представит многофункциональный обрабатывающий центр 800 VH, предназначенный для высокопроизводительной обработки деталей из различных конструкционных материалов в условиях единичного, мелкосерийного и серийного производства для нужд отечественного авиапрома. Обрабатывающий центр 800 VH обеспечивает возможность комплексной обработки деталей сложных форм с пяти сторон за одну установку: оборудование имеет поворотный шпиндель, что позволяет осуществлять горизонтальные и вертикальные операции, а также угловые растачивания и фрезерования сложных поверхностей. Кроме этого, посетители стенда Группы СТАН смогут ознакомиться с другими масштабными
проектами и уникальными разработками в области отечественного станкостроения, которые смогут оказать существенное влияние на развитие всей авиационной промышленности страны. Международный авиационно-космический салон «МАКС» является одним из крупнейших мировых авиа-форумов. Организатором «МАКС-2015» выступает ОАО «Авиасалон» при участии Минпромторга России, Корпорации «Ростех», Банка ВТБ, ОАО «Рособоронэкспорт» и др. Основная цель, которую преследуют организаторы салона, - это демонстрация российских достижений, высоких технологий в области авиационно-космической и оборонной промышленности, открытости экономики России для новых проектов. По словам Исполнительного директора ООО «Группы СТАН» Вадима Сорокина, авиационнокосмический салон «МАКС» - уникальный формат мероприятий, который демонстрирует основные приоритеты развития авиационно- космической промышленности страны. «Группа СТАН, являясь ключевым игроком рынка отечественного станкостроения, не могла остаться безучастной к такому масштабному событию. Глубокое взаимодействие авиационной и станкостроительной отраслей обеспечивает конкурентоспособность отечественной промышленности, в т.ч. на мировых рынках. Мы ориентированы на потребности и запросы отечественного авиапрома. Ярким примером этого служит представленное здесь оборудование», заключает Вадим Сорокин. По материалам http://stan-group.com
ÏÓÒÜ Ê ÓÑÏÅÕÓ Lin -технологии – это не игра администрации предприятия, которые от скуки не знают куда потратить деньги, как может быть, думают некоторые заводчане. Lin –технологии - это в первую очередь набор инструментов, которые приведут наше предприятие к экономической эффективности и повышению имиджа. Каждый из инструментов поможет нам избавиться от многих потерь, не добавляющих ценности нашему продукту. Эти потери видны невооруженным взглядом: от излишних движений; от излишней обработки; от лишних запасов; от лишней транспортировки; от перепроизводства;от ожидания; от дефектов, брака, переделок. Каждый заводчанин, работая на своем месте, знает
НА ЗАВОДЕ
Ежегодно, в канун дня рождения завода, ветераны делятся своими воспоминаниями на страницах нашей многотиражки. Нас не покидает мысль о своем гражданском и нравственном долге перед теми, кто самоотверженным трудом превратил завод в современное предприятие, продукция которого не уступает лучшим образцам зарубежных фирм. Нам хочется рассказывать об этих людях, прежде всего молодым рабочим, и тем, кому еще только предстоит переступить порог заводской проходной. Сегодня Совет ветеранов обращается к работникам завода, имеющим за плечами большой стаж работы на нашем предприятии с просьбой также поделиться своими воспоминаниями, фотографиями, интересными историческим фактами и т.д. Ведь нынешний год юбилейный, поэтому эта работа особенно актуальна. Помните! Нет будущего у того, кто не знает своей истории. Материалы можно приносить в редакцию газеты «Станкостроитель». Телефон 22-10.
о данных потерях и наверняка хоть на миг задумывался, каких ресурсов это стоит предприятию. Все это отражается на себестоимости нашего товара, что в свою очередь отпугивает наших заказчиков. Будет неправильно думать, что управляющая компания или администрация предприятия сделает все за нас. Только объединив все усилия, мы сможем сделать по-настоящему качественный продукт, за которым будет стоять очередь из желающих его приобрести, что приведет к улучшению и собственного благосостояния.
Если говорить конкретнее, то на данный момент по предприятию подписан Приказ о создании комиссии, которая будет оценивать подразделения по развитию бережливого производства. В сентябре пройдет первый аудит по развитию инструмента 5С. Совместно с подразделениями составляется бюджет на второе полугодие 2015г. по развитию бережливого производства. На следующей неделе созданная комиссия по оценке рационализаторских и инициативных предложений даст свои заключения по рационализаторским предложениям, использованным с 2014г. по 2015г., после чего авторам будет выплачено вознаграждение. Кроме этого хочется отметить наши пилотные проекты по развитию 5С – это рабочее место Зинина Дмитрия (шлифовщик мех.цеха №4) и рабочее место Мельникова Андрея и Лебедь Михаила (слесари МСР участка валов и шпинделей мех. цеха №4). В ближайшее время их работа по обустройству рабочего места подойдет к концу, и мы покажем вам, что у них получилось. Надеемся, что их работа станет хорошим примером для всех рабочих и побудит к действиям!
С.Волков, начальник управления организации непрерывных улучшений А.Бабина, инженер по патентной и изобретательской деятельности
Твои люди, завод
Многие праздники пришли к нам еще с советских времен, и День строителя не исключение. 6 сентября 1955 года Президиум Верховного Совета СССР издал указ «Об установлении ежегодного праздника «Дня строителя». Конкретнее, праздновать этот день предписывалось во второе воскресенье августа. С тех пор все так и осталось. Строители по- прежнему в почете – и чем дальше развивается технология, тем больше ценятся знания и навыки. И на нашем заводе есть люди, которые занимаются ремонтом зданий и сооружений. За годы существования этого подразделения его именовали по- разному. Но как бы не назывался данный участок, все его работники - строители. Характерная черта этого коллектива - ответственное отношение к работе. Наверное, нет на заводе такого здания, которого бы не коснулись руки наших строителей. Есть в этом коллективе люди, работающие здесь не один десяток лет. Например, Юнкина В.П. Несмотря на то, что она уже перешагнула порог пенсионного возраста, трудится наравне с молодыми, а то и лучше. Ей под силу все: от тонкой отделки до кровельных работ. Хрипунов Ю.А. по профессии слесарь – сборщик. Много лет назад он попробовал свои силы в МЖК, да так и связал свою жизнь со строительством. Работал и на строительстве заводских домов, и литейного корпуса. Во все годы трудится с душой. Коллектив избрал его бригадиром. Исаева Г.П. начинала работать табельщицей в этом коллективе четверть века назад. Сейчас её должность - инженерстроитель. Она знает весь завод от и до. Нельзя без таких людей. Начальник Стройгруппы Коробко Ю.И. вернулся на завод после долгого перерыва. И, кажется, что не было этого перерыва. Очень грамотный специалист, с огромным опытом работы. Без него не обходится ни одно мероприятие по реорганизации, благоустройству нашего завода. Работа со сторонними подрядчиками тоже требует большой отдачи и ответственности. Но он всегда успевает справиться со всеми поставленными задачами. В этом коллективе практически нет «текучки». Долгое время работают: Нафиков И.Г., Ковалева С.В, Кильмухаметов В.В., Ильин В.Г. Этих работников невозможно назвать узкими специалистами ,т.к. они выполняют всю ремонтную работу всей бригадой, какого бы характера она не была. Ионов Н.Ю.пришел переводом из спортзала и тоже оказался на своем месте. Очень быстро освоил строительно - ремонтные работы. А какая замечательная здесь молодежь! Рысаева Г.Ю. –сметчик, экономист - ответственный, грамотный специалист, переживающий за свою работу. Вакутина В. В. – самая молодая работница участка, но уже зарекомендовавшая себя как активная, энергичная, не равнодушная труженица. Наряду с профессиональной она занимается и общественной деятельностью. Молодежь и старожилы учатся друг у друга, стараются помогать, стараются быть одной командой. Вообще в этом коллективе главенствуют взаимовыручка, взаимоуважение. Мы поздравляем их с прошедшим Днем строителя и желаем новых трудовых побед! Т.Баландина
 ðàìêàõ ïðîãðàììû «Æèëüå äëÿ ðîññèéñêîé ñåìüè» В администрации города прошло совещание по реализации программы «Жилье для российской семьи», провел которое первый заместитель главы администрации городского округа город Стерлитамак Марат Мусин. В совещании приняли участие представители нашего предприятия Сергей Волков и Руфина Субботина. На совещании говорилось, что в рамках программы «Жилье для российской семьи», реализуемой гражданам, нуждающимся в улучшении жилищных условий, продаются квартиры с чистовой отделкой по стоимости 35 тыс.рублей кв.м. в новых домах жилого комплекса «Прибрежный» нашего города. Для участия в программе необходимо: 1.Получить выписку о включении в список граждан, имеющих право на приобретение жилья экономического класса в рамках программы, в отделе по жилищной политике администрации городского округа город Стерлитамак (пр.Октября, 32. Кабинет № 128). 2.Обратиться к менеджерам продаж ООО «УКЗ № 1 ОАО КПД» и подобрать подходящий вариант квартиры (ул. Коммунистическая, 75, тел.: 8(3473)220-112, 8917-42-00-252). 3.Выбрать подходящий вариант оплаты – 100% оплата или подать заявку в офис продаж ОАО «Уфимское городское агентство ипотечного кредитования» (ул.Коммунистическая, 85, тел.: 8 800-22-21-111) или другие кредитные организации города. 4.Заключить договор на приобретении жилья. С более подробной информацией можно ознакомиться на сайте администрации города www.sterlitamakadm.ru, или в отделе по жилищной политике администрации городского округа. Р.Субботина, член Совета молодежи
150-летию завода посвящается С самого начала 1997 года шла целенаправленная работа по выполнению программы дальнейшего изменения номенклатуры выпускаемой продукции. Важнейшей задачей первого полугодия 1997 года являлось то, чтобы не снижая объемов выпуска основной номенклатуры станочной продукции, поставляемой на экспорт, увеличить выпуск автозапчастей и поставить на серийное производство новую гамму экспортных машин: универсальнофрезерных станков модели СФ32, а также обрабатывающий центр 600V. Отличительной особенностью производственной программы того года являлось то, что 9 наименований серийных станков были переведены в категорию изготавливаемых по «специальному заказу». Из номенклатуры товаров народного потребления были убраны 4 наименования замочной продукции и все карнизные изделия при условии сохранения общих объемов. Все эти изменения были, прежде всего, связаны с нехваткой оборотных средств и сложностями со сбытом на внутреннем рынке. Надо сказать, что задача, которая ставилась
перед коллективом, полностью выполнена не была. Так, не было перекрыто отставание по позициям, так называемых «быстрых» денег – пятиступенчатых коробок скоростей собрали всего 104 штуки, дисков сцепления меньше 2000 штук. Муфт отключения передних колес к автомобилям УАЗ сделали ровно половину от потребности Ульяновского автозавода. А ведь именно эти три наименования автозапчастей, выпускаемых крупной серией, должны были обеспечить своевременную выплату зарплаты, а значит уплаты подоходного налога и налога в пенсионный фонд. Однако, график отгруза экспортной продукции в июне 1997 года был выполнен полностью. С завода ушли 84 станка, 6 из них – обрабатывающие центры. Наша продукция отправилась в Германию, Италию, Бельгию. Этот год был юбилейным для заводской многотиражки. Газета «Станкостроитель» отмечала свой полувековой юбилей. Юбилейный выпуск газеты помогали подготовить люди, в разные годы
принимавшие непосредственное участие в выпуске нашей газеты. Это Б.Я.Юсупов, Е.Н.Белобородова, Х.Х.Бикмаев, Е.М.Жданов, Р.Ш.Каримов, Е.И.Герасимов, Н.С.Чаплыгин. Вечер, посвященный юбилею газеты, прошел в теплой, дружественной обстановке. Принес этот год и невосполнимые потери. Заводчане проводили в последний путь Владимира Григорьевича Коробова, заслуженного работника культуры РБ, ветерана труда, старейшего работника ДК «Станкостроитель». Он воспитал не одно поколение музыкантов, а заводской оркестр под его руководством знали и любили не только в нашем городе. Трудностей хватало и в этом году. Из-за сложной обстановки в стране было затруднено снабжение комплектующими изделиями, красками и многим другим. Вследствие этого возникали нежелательные простои, ведущие за собой невыполнение плана. Словом работы было много и проблем не меньше. Но завод жил, не теряя надежды, уверенности в завтрашнем дне и силы духа. По материалам архива газеты «Станкостроитель»