RETENCIÓN DEL TALENTO HUMANO

Objetivo

Estabilidad empresarial por medio de desarrollo profesional y crecimiento de los colaboradores lo que nos ayudara a optimizar recursos en el tema de inducción y culturaorganizacional.

Metas Medios Medidas

Incentivar al personal para lograr permanencia dentro de la organización.

Incentivoseconómicos.

Bonificaciones por logro demetas.

Personal motivado y comprometidos con la empresa.

Recomendaciones

1. El diseño de las 3M facilita el alineamiento de los diferentes componentes deunaorganización.

2. Generar la excelencia organizacional del proceso de aprendizaje para la ejecucióndelaestrategiaaprobada.

3. Capacitar a los directivos y gerenciales en la evaluación y gestión del personalconelmétodo3M.

4. Que todo lo que se evalúa por medio de las 3M, sean en beneficio del personalydelaorganización.