Institucional Grupo Beeight by Stefânia Arikawa

INSTITUCIONAL

2016 1

UMA JOIA RARA. Pág.2 A CONFECÇÃO EM DESENVOLVIMENTO. Pág.4 SEJA INFINITO. Pág.6 A HISTÓRIA. Pág.8 LOGÍSTICA INTELIGENTE. Pág. 12 SEDE CIANORTE. Pág. 14

INSTITUCIONAL Grupo BEEIGHT é uma publicação da BEEIGHT INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE ROUPAS LTDA. GRUPO BEEIGHT

ROD. PR323 – KM 219 LOTE 362 R – Cianorte – PR CEP.: 87211-400 – BRASIL – TEL.: +55 (44) 3619-6622

contato@grupobeeight.com.br DIRETORIA

Admir Nabhan Alexandre Nabhan

COMUNICAÇÃO Road Sack

EDITORA

RENDA A PEQUENOS MUNICÍPIOS. Pág. 16 TECNOLOGIA. Pág. 20 LAVANDERIA AUTOSSUTENTÁVEL. Pág.24 CONSUMO CONSCIENTE. Pág. 28 UMA EMPRESA PLURAL. Pág. 34

Nayara Adib Nabhan

GESTOR DE PROJETO Guido Franchinni Neto

DESIGNER Stefânia Arikawa

JORNALISTA

Weslle Montanher MTB – 0009849-PR

FOTOGRAFIA Rogério Laham

COLABORADORES

O LAPIDAR DE UM JEANS. Pág. 38 DEPARTAMENTO COMERCIAL. Pág. 42 COSTURANDO LAÇOS. Pág.44 FÓRMULA DE OURO. Pág.46

Beto Nabhan, Danillo Rezende, Junior Silva, Panmella Magalhães, Rodrigo Rocth, Roslei Cantuário, Valdeir Macedo, Vitória Thereza.

REVISÃO Cristina Arikawa

TIRAGEM 1000 EXEMPLARES É proibida a reprodução total ou parcial de textos, fotos e ilustrações por qualquer meio sem a prévia autorização do editor.

PRESENÇA NO ATACADO E NO VAREJO. Pág. 48 CREDIBILIDADE DE MERCADO. Pág. 52 SOMOS BEEIGHT. Pág. 54

UMA JOIA RARA

ADMIR NABHAN

Diretor e fundador do grupo

ALEXANDRE NABHAN Diretor e fundador do grupo

Costumo dizer que o jeans é como um diamante.

Diariamente, construímos um novo capítulo da nossa

Que chega bruto e precisa ser lapidado até se tornar uma

história, seja ela na vida pessoal e profissional. Para isso,

joia valiosa. Para que uma única peça chegue até o con-

devemos entender a importância das pessoas, independen-

sumidor, ela passa pelas mãos de dezenas de pessoas. E a

te do grau de hierarquia na contribuição de nossa história.

cada etapa ela ganha forma, cor, sofisticação e elegância.

Cito isto, pois, o Grupo Beeight percorre um cami-

É lindo ver um pedaço de jeans se transformar em uma

nho de sucesso graças ao apoio dos nossos colaboradores,

calça, por exemplo, e é mais bonito ainda sentir este pro-

fornecedores e clientes. Pessoas que nos ajudam, turno a

cesso. Por isso, este material foi construído com o intuito de

turno, a escrever nossa mensagem no cotidiano. Gente que

mostrar passo a passo, procedimento a procedimento, de

acredita no nosso propósito, e que deposita confiança em

como surgem às peças que levam nossas marcas.

nossos objetivos.

O Grupo Beeight surgiu com uma missão. Ser uma

Este material reflete parte da colaboração dos en-

empresa de 100 anos. E para isso, ela precisa pensar como

volvidos nesta trajetória, seja um consumidor final ou um

uma empresa centenária; que se recicla, busca inovação,

colaborador. Queremos expressar aqui o significado de

competitividade e acima de tudo valoriza seus colabora-

cada um e agradecer por nos ajudar a consolidar o início

dores. Afinal, não somos uma empresa de uma única

de um sonho. Sintam-se responsáveis por isto que temos

família, mas de 1000 famílias. É isto que nos faz ser ver-

a oferecer. E, obrigado por acreditarem. Desejamos que

dadeiramente uma corporação familiar. Pessoas que com-

juntos possamos escrever outros 20 capítulos.

partilham o mesmo ambiente vivem em respeito mútuo e se consideram membros e responsáveis por esta missão. Este é o Grupo Beeight, a união de objetivos.

BOA LEITURA! 4

Unidade de Nova Olímpia

Unidade de Perobal

Sede de Cianorte

Unidade de Jussara

BEEIGHT A confecção em desenvolvimento

Instalado no Noroeste do Paraná, o Grupo Beeight é formado

para grandes redes varejistas do País. Toda esta produção é gerada

por quatro marcas: Six One, Yonders, Club Denim e Beeight. Todas

em uma estrutura própria, dividida em quatro unidades. São mais

as marcas do Grupo são certificadas pela Associação Brasileira

de 10,5 mil metros quadrados e cerca de 700 colaboradores diretos,

do Varejo Têxtil (ABVTEX). A certificação contempla a realização

sendo um dos maiores geradores de emprego e renda na região

de auditoria imparcial e independente, com o objetivo de verificar

e a quinta na sua cidade sede – Cianorte. Somando os empregos

e atestar os padrões elevados de produção, e ao mesmo tempo

diretos e indiretos nas quatro unidades, o grupo oportuniza

garantem condições dignas de trabalho da mão de obra empregada

rentabilidade para mais de 1500 famílias, um feito que a torna

dentro da responsabilidade social.

uma das grandes empresas da confecção nacional, reconhecida em

O grupo comercializa mais de 2 milhões de peças por ano, atualmente. Além das coleções exclusivas, ainda desenvolve peças 6

2016 pela Federação das Indústrias do Paraná (Fiep), como um dos grandes empreendimentos do estado.

SEJA INFINITO “O nome veio da minha história. O

número oito sempre me encantou, pois,

remete ao símbolo do infinito, então queria que o nome da empresa transmitisse esta mensagem de continuação, sequência. Foi então que surgiu Beeight, em outras palavras, seja oito, seja infinito

”, conta Admir.

Focados desde sempre em construir uma empresa sólida, os irmãos Nabhan sempre buscaram inovações e fórmulas que mantivesse a moda comercializada pela Beeight atuantes no mercado. Foi assim que o grupo começou a ganhar corpo e as demais marcas surgiram. “Embora tenhamos uma produção em grande escala voltada para o jeans, as demais vertentes da moda não deixam de estar em nossas vitrines. Inspiração e criatividade precisam ser constante e é o vapor que move nossas marcas”, defende.

A HISTÓRIA

Sonhos, dedicação, respeito, seriedade e

ramo da confecção e contando com a confiança

amizade foram os requisitos essenciais para que

de seus colaboradores, expandiram a empresa,

no dia 01 de outubro de 1998 os irmãos Admir

conquistando na cidade de Nova Olímpia sua pri-

e Alexandre Nabhan fundassem, incialmente, a

meira unidade fabril.

Be Eight Indústria e Comércio de Confecções

Já com um quadro de 176 colaboradores,

em Cianorte. Seria a oitava empresa de Admir.

além da sua marca própria com lojas atacadistas

Contando com um quadro de 53 colabora-

e varejo em Cianorte e Maringá, a Be Eight atendia

dores diretos e alguns terceirizados a empresa

clientes Private Label (PL), como Vila Romana, Lojas

mantinha uma produção de 20 mil peças mês.

Renner, Riachuello, Khelf, Cantão e outras gerando

Em plena ascensão, os irmãos, confiando nas ex-

mais empregos e trazendo grandes benefícios para

periências adquiridas em anos de trabalho no

os municípios. 11

Ano de êxito empresa. Coroamento do projeto ‘Movimenta Beeight’ que Sempre em constante expansão e sentindo a necessidade de ampliar suas instalações, no ano de 2002

O Grupo inseriu o departamento de

agitou toda a unidade sede e teve

marketing ao setor do desenvolvi-

repercussão na tevê e em jornais.

mento com o intuito de criar, execu-

Reconhecimento com medalha de

tar suas campanhas e aumentar a

mérito industrial ao Diretor Admir

iniciou na cidade de Cianorte a

É ampliada a unidade de desenvolvi-

Nabhan que foi premiado no ‘Dia da

construção do primeiro prédio onde

parceria com seus clientes. Com isso

mento com uma área construída de

Indústria’ promovida pela FIEP. Ano

funcionariam os setores de lavande-

o Grupo investiu em uma van para

1.500 m² e uma nova área adminis-

realizar workshops e ações voltadas

em que a empresa adquiriu mais um

ria, acabamento e expedição.

trativa com 990m².

aos clientes.

ônibus para sua frota.

2002

2007

2013

2016

1999

2004

2011

2014

No mês de Abril, mais uma vez a Be

Com a finalização de seu grandi-

A Indústria Be Eight torna-se O Gru-

Ano de crescimento de 25% da

Eight expandiu seu quadro de fun-

oso projeto com 5200 m² de área

po Beeight com quatro marcas

empresa, que ganhou com isto,

cionários devido à inserção de mais

construída, a Be Eight instalou-se em

próprias sendo SIX ONE, YONDERS,

investimento em tecnologia. Máqui-

uma marca própria, criando lavan-

uma nova estrutura. Mais moderna

CLUB DENIM E BEEIGHT. Com mais

nas de corte e laser foram adquiridas

deria, costura e acabamento na ci-

e ampla, onde atua até hoje, às mar-

de mil funcionários diretos e indire-

para melhorar, ainda mais, a quali-

dade de Jussara, atendendo assim as

gens da PR-323. Assim, a empresa

tos, o Grupo destaca-se como uma

dade das peças.

exigências do mercado.

centralizava no mesmo local toda

das mais atuantes e completas in-

atividade e incorporava a cidade de

dústrias do País.

Perobal no quadro de unidades.

LOGÍSTICA INTELIGENTE A estrutura da empresa foi pensada para

virar a direita depois a esquerda. Você gastaria

tornar a produção das peças mais ágil. “É o que

horas para produzir uma única calça, com esta

chamamos de logística inteligente”, cita o dire-

logística circular, reduzimos em até 50% o pro-

tor Alexandre Nabhan. Em um trajeto circular,

cesso de produção”, detalha.

o processo ocorre da seguinte forma: assim que

O resultado desta logística inteligente é

chegam das unidades de facção (Nova Olímpia,

perceptível em números. A alta precisão ga-

Jussara e Perobal), as peças são encaminhadas

rante qualidade em sete mil peças dia enfesta-

diretamente ao setor de qualidade, seguem em

das e cortadas diariamente em dois turnos. O

uma mesma linha à lavanderia, e depois para

bordado eletrônico alia precisão, velocidade e

o acabamento, etiquetagem, expedição e dis-

a personalização uniforme das peças. O laser

tribuição.

reproduz traços com fidelidade, produzidos em

O estoque, por vez, fica no centro da em-

tempo recorde as cinco mil peças dia gerando

presa. A regra é que tempo tem custo e quanto

assim produtos exclusivos e uma economia su-

mais otimizada a produção mais competitivo

perior a 50% de água. A modernidade das in-

o produto final. “Imagine que uma calça jeans

stalações e equipamentos oferecem também,

precisa passar por cinco estágios diferentes an-

maior segurança aos colaboradores e proces-

tes de chegar ao resultado final. Agora imagine

sos de produção mais sustentáveis.

ADMINISTRATIVO

ACABAMENTO EXPEDIÇÃO

DESENVOLVIMENTO

SETORES

LOGÍSTICOS

LAVANDERIA QUALIDADE

CORTE

UNIDADES FRABRIS

você seguir com ela para frente, para um determinado trabalho, voltar para outro estágio,

SEDE

CIANORTE Em Cianorte funciona toda a parte de desenvolvimento à expedição das roupas; setores como administrativo, corte, bordado, lavanderia e acabamento também compõe o quadro. A facção das peças, por vez, é distribuída entre as unidades fabris.

Administração

Estilo

Marketing

“Nosso objetivo é manter o crescimento e gerar ainda mais emprego, pois, temos em mente que o sucesso não se constrói sozinho.” Admir Nabhan

Estoque de matéria prima

Expedição

RENDA A PEQUENOS MUNICÍPIOS O Grupo Beeight tem se destacado por ser uma das

destaca a importância da manutenção das unidades fabris

empresas de confecção do Paraná a manter unidades

descentralizadas da sede.“Hoje temos um papel não apenas

de fabricação fora da matriz, reforçando a característica

econômico, mas sim social dentro das cidades”, afirma.

gerar emprego e renda em três polos: Nova Olímpia,

Jussara e Perobal, essas são chamadas de unidades fabris.

Segundo o último senso do IBGE o Grupo gera 30% dos empregos

das 4 mil pessoas ocupadas assalariadas

Além de capitalizar todo o processo de produção da peça

dos municípios. “Um exemplo é a cidade de Nova Olímpia

sob o selo do Grupo, a empresa ainda contribui para o fomento

que possui 900 assalariados em atividade, e nós somos

da economia das pequenas cidades. Beto Nabhan, diretor de

responsáveis por empregar 160 deles. Se comparar este

produção e atacado das marcas Beeight, explica que a divisão

valor a um município de cinco mil habitantes, o impacto

de renda é um dos principais objetivos do grupo, e por isso,

econômico é muito significativo”, avalia o diretor de produção.

UNIDADE

NOVA OLÍMPIA

UNIDADE

PEROBAL

UNIDADE

JUSSARA

Para garantir altos padrões de qualidade e agilidade, exigidos pelo mercado, o grupo Beeight investe constante-

TECNOLOGIA

mente em pesquisas e tecnologia. Foi a primeira no País a adquirir a máquina a laser (Jeanologia Flexi HS3D), importada da Espanha, capaz de desenhar formas e formatos diretamente no jeans, evitando desta forma desperdício e agilidade na produção. Além desta, se destacam ainda a enfestadeira eletrônica e máquina de corte eletrônica.

Enfestadeira

Laser

“Sempre que possível viajamos a feiras internacionais e nacionais em busca de renovar as máquinas da fábrica. Para o Grupo, independente do investimento, é ter um processo de produção inteligente, que ofereça um produto com preço acessível ao consumidor e que não nos custe muito para produzir”, explica Alexandre Nabhan.

Plotter Enfestadeira

Corte

TECNOLOGIA

BORDADO ELETRÃ&#x201D;NICO

LAVANDERIA

AUTOSSUSTENTÁVEL

Os investimentos em tecnologia do Grupo Beeight ultrapassam a margem dos R$ 5 milhões. Recursos que visam proporcionar mais qualidade e capacidade de produção, especialmente na fabricação de jeans. Um dos exemplos de automação autossuficiente é a lavanderia mantida pela empresa.

“Hoje temos condições favoráveis em termos de capacidade de produção na lavanderia, um dos investimentos mais propulsores feitos no setor foi a aquisição da máquina laser.” Alexandre Nabhan

Com as aplicações em automação, a empresa consegue produzir, apenas em termos de lavagem, entre lixado, bigode e puído, uma média de 4 mil peças/dia. Ademais, a lavanderia do Grupo Beeight possibilita que a entrega de um pedido seja concluída em até 20 dias, prazo muito abaixo da estimativa atual de mercado - 60 dias. Fora os recursos tecnológicos oferecidos na lavanderia, dentro da Beeight, também funcionam duas máquinas de corte; visando especialmente a garantia da agilidade no processo dos diversos setores na fabricação do jeans.

Laser

“O Grupo não investe em máquinas, mas sim em qualidade. Não dependemos de um serviço terceirizado, nosso processo é totalmente autossustentável. Da hora que chega o pedido, ao faturamento, ele só depende de nós.” Alexandre Nabhan

Lagoa de tratamento

CONSUMO CONSCIENTE: respeito às bacias hídricas

A lavanderia e tinturaria, pertencente ao Grupo Beeight, está devidamente licenciada pelo Instituto Ambiental do Paraná (IAP), e cumpre todas as exigências legais cabíveis. A água utilizada

“O monitoramento deste efluente é feito, assim como, das águas do córrego, e garantem que o Ph não seja alterado fora do que determina o IAP”, afirma Kawás Neto. Poço artesiano

Corpo receptor do córrego Guassupé

nos processos da lavanderia industrial é captada de poços tubulares profundos, conhecidos como poços artesianos – todos encontrados na propriedade onde está instalada a sede do grupo. Segundo Jamil Kawás Neto, engenheiro químico responsável pela lavanderia, esta água, após a utilização, passa a ser denominada de efluente industrial e é inserida em processo minucioso de tratamento e qualidade, antes de ser devolvida ao meio ambiente.

“Devido

às características da

atividade desenvolvida, os resíduos gerados, sejam eles sólidos, líquidos ou gasosos, chamados de efluente industrial, necessitam de tratamento e monitoramento para possibilitar sua disposição ao meio ambiente sem causar danos

”

Jamil Kawás Neto

Por isso, a empresa conta com uma Estação de Tratamento de Efluentes Líquidos, que faz uso de processos físico-químicos e biológicos com objetivo de conferir ao efluente final tratado as características necessárias, estabelecidos pela legislação ambiental. Só então, está autorizada para lançamento em corpos receptores, como córregos e rios. Isto traduz que a preocupação da empresa, em pro-

Estação de Tratamento de Efluentes Líquidos

mover um produto de qualidade e altamente produzido em processo sustentável, vai muito além das necessidades legais, mas sim, parte da filosofia de trabalho implantada pelos irmãos Nabhan: o respeito às pessoas e ao meio ambiente.

Dia das Mães

Premiação Movimenta Beeight

UMA EMPRESA PLURAL O Grupo Beeight preza pela coletividade. Uma empresa

mantido pela empresa, proporcionou alimentação balancea-

formada por mais de 700 colaboradores diretos não pode pen-

da, exercícios físicos e acompanhamento nutricional a 100%

sar de maneira singular. Justamente por isso, o grupo mantém

do quadro de colaboradores.

inúmeros projetos que consolidam o bem estar social deles e de seus familiares.

Campanha de vacinação Pirâmide Alimentar Movimenta Beeight

Dia do Teatro

Treinamento EPI’s

Exame de vista

Roslei Cantuário, Supervisor do Departamento Pessoal, explica que o Movimenta Beeigth contribuiu para que cerca de

Além de iniciativas voltadas para área do lazer e da

50 colaboradores eliminassem pesos e medidas. “Em cinco

responsabilidade, a Beeight exerce um trabalho em parceria

meses o programa contribuiu para que 100 centímetros de

com Sesi-Paraná com atividades relacionadas à saúde do tra-

cintura fossem eliminados, entre todos os participantes”,

balhador. Em 2015, o programa Movimenta Beeight, o maior

destaca Cantuário.

Confraternização Final de Ano

Ginástica de Carnaval

Além da ação, a parceria com Sesi-Paraná se estende a

colaborador é de proporcionar a ele o almoço diário em casa.

educação e desenvolvimento profissional por meio de cursos

“A família sempre foi algo muito importante para os dire-

técnicos voltados a realidade da empresa. O Grupo ainda conta

tores. Estar em casa todos os dias para almoçar com os fi-

com uma técnica de segurança no período integral responsável

lhos ou com os pais é algo que, na concepção da empresa,

por projetos voltados a segurança do trabalho.

o trabalho não pode tirar, por isso, existem investimentos

O bem estar do colaborador é uma das principais exigências da diretoria, que em 2016 adquiriu seu segundo ônibus exclusivo, para o transporte dos colaboradores. A gerente de marketing do Grupo Beeight, Nayara Nabhan,

como este”, detalha. Ela frisa que a política solidária é o que constrói a imagem do grupo, tanto interna quanto externa. “Os colaboradores são a primeira impressão de uma empresa”, diz.

Ação social

descreve que a intenção dos investimentos em transporte do Dia das Crianças

Transporte do Colaborador

Dia das Crianças

O LAPIDAR DE UM JEANS Dentro da linha de produção das marcas do grupo beeight, uma calça jeans passa nas mãos de mais de mil pessoas antes de chegar ao cliente final; entenda como acontece este processo: PESQUISA O desenvolvimento de uma coleção começa com pesquisa de tendências, comportamento de mercado e de pessoas. As

ESTILO E MARKETING

EXPEDIÇÃO ACABAMENTO

MODELAGEM LAVANDERIA

PILOTAGEM

pesquisas são elaboradas pelos departamentos de estilo e marketing em viagens nacionais e internacionais, em sites exclusivos e com consultorias.

CRIAÇÃO As idéias em mente se transformam em croquis, escolhas de tecidos, criação de botões, placas, etiquetas, pedrarias, até

FACÇÃO

fornecem essas matérias primas.

LAVANDERIA

ETAPAS

as lavagens das peças já estão especificadas nos desenhos. São mais de 20 empresas de vários estados e países que nos

PROCESSO DE PRODUÇÃO

CORTE

ACABAMENTO

DESENVOLVIMENTO

PROVA

Após o desenvolvimento dos desenhos e escolha da matérias primas a próxima etapa é montar as mais de 1500 pilotos para conferência do caimento, modelagem e beleza da peça. Por isso as etapas de pilotagem e prova são essenciais, é onde o departamento comercial de cada marca aprova o que irá chegar nas vitrines de todo o Brasil.

PRODUÇÃO PARA VENDA

PCP

FICHA TÉCNICA

ENGENHARIA DE PRODUÇÃO

PCP CORTE

Com a coleção aprovada o caminho é repetido na construção de mais de 50 mil peças para a produção dos mostruários. A coleção é fotografada para as campanhas e lookbooks, o material é desenvolvido e todos entregues aos representantes.

FACÇÃO

VENDAS

EXPEDIÇÃO

LAVANDERIA ACABAMENTO

VENDAS Cada marca possui seu departamento comercial dentro do Grupo, onde equipes são formadas para atender todo o Brasil. Assim que os pedidos chegam no sistema, o departamento de engenharia de produção repassa informações necessárias para a compra de matérias primas e para o departamento do PCP distribuir a logística da produção dessas peças.

FATURAMENTO Dedicação e paixão são os componentes que movem o trabalho de 1500 pessoas no alcance das 2 milhões de peças pro-

DESENVOLVIMENTO DE MOSTRUÁRIO

VENDAS POR REPRESENTAÇÕES

PRODUÇÃO DO MOSTRUÁRIO

FATURAMENTO DOS PEDIDOS

duzidas por ano. Este é o momento em que toda a equipe tem a certeza que criou o desejo não só pelas roupas, mas pela qualidade e atendimento; momento em que conseguem identificar o público, mensurar quais serão os modelos e estampas mais usados na estação e ter a convicção e satisfação em atender cada vez melhor o cliente na próxima coleção. 41

“Criar uma coleção é como montar um quebra cabeça. É juntar funções, pessoas, fornecedores e paixão. É ter a certeza que ele se completa com a

”

venda para o cliente.

Junior Silva Diretor criativo

“Atender os desejos dos nossos clientes é o que nos move. É saber que todos os departamentos estão unidos com o mesmo objetivo; é sentir que o ciclo está completo, a missão está cumprida.

”

Valdeir Macedo Diretor comercial

DEPARTAMENTO COMERCIAL O Departamento comercial é responsável por coorde-

tarefa de oferecer produtos de forma qualificada e eficiente,

nar um conjunto de funções ligadas a sua equipe e atividades

gerar interesse, sondar necessidades e expectativas, oferecer

de venda, que envolvem planejamento, direção e controle de

soluções, fechar vendas, avaliar e mensurar a satisfação do

vendas pessoal, recrutamento, seleção, treinamento, deter-

cliente enviando o feedback a empresa.

minação de rotas, supervisão e motivação.

Valdeir Macedo, Diretor comercial, afirma que “O re-

Cada marca do Grupo Beeight, possui seu departamen-

presentante comercial é a ligação do Grupo com nossos

to comercial e sua equipe de representação, onde todas, uni-

clientes, e sem eles não teríamos resultado, por isso man-

das e sincronizadas, mantêm o objetivo de vender cada vez

temos sempre os melhores profissionais na equipe. Até

mais.

porque, só com bons resultados é possível obter o sucesso.” O representante comercial do Grupo Beeight, tem a

Ao todo são 120 representantes que abrangem todo o território nacional e uma porcentagem em exportação.

COSTURANDO LAÇOS

“Trabalhamos

“Fui convidado a entrar no Grupo Beeight

com a Yonders há dois

anos e as peças vieram para somar à nossa loja. Conforto, valor e confiança são as características

“Há 10 anos sendo representante do Gru-

em 2013. De cara, por conhecer o potencial das marcas, aceitei o desafio. Hoje, enxergo que estou

po Beeight cresci imensamente como profissional.

no caminho certo após minha escolha. A visão

A diretoria é um espelho pra mim, são pessoas

do Grupo para o segmento jeans transparece o

idôneas, corretas e inspiradoras que nos motivam

desejo e faz história no mercado. Criei um vín-

e mostram profissionalismo ao gerenciar a em-

culo muito forte com todos os departamentos e

presa. O Grupo nos transmite segurança de mer-

principalmente com o Deika, diretor comercial da

cado, estabilidade financeira e estrutural, além de

Yonders, que vem sendo um professor e está sem-

ser formado por uma equipe exemplar. Com toda

pre disponível para me ajudar. A parceria entre

certeza eu visto a camisa do Grupo e pretendo me

empresa, representante e cliente merecem des-

aposentar dentro da empresa e passar a repre-

taque. Agradeço a família Yonders e Club Denim

me dando suporte e auxílio para trabalhar jun-

sentação das marcas Six One e Yonders para meu

por contribuir com meu crescimento profissional

to a Six One. O marketing também sempre muito

filho. Tenho muito orgulho e amo essa empresa

e todas as conquistas que alcancei.

atencioso e parceiro.

que já faz parte da minha família.

chaves que destacam a marca. O apoio e assistência da representante Lígia Kelly reforçam, ainda mais, a parceria e o destaque que a marca

“Tanto a marca, quanto o próprio produto, cada vez me surpreendem mais. A cada coleção, melhores peças, com mais qualidade e elegância. A representação, sem comentários. O atendimento do Garibalde é excelente, sempre

vem tomando dentro da nossa loja e com nossos

”

clientes.

Adeílma de Souza Loja Sophia Glamour - PB

”

Willian Oliveira Loja Lacharme - PB

“É muita honra para nossa empresa ter

”

Edinaldo Oliveira Representante GO

Thiago Carvalho Representante RJ

como parceira a Club Denim. A marca é sensacional e a parceria com os representantes Marcelo e Fabiano é demais, eles são nota 10. O atendi-

“Há

mento também da Taty, gerente comercial e da Panmella do marketing é ótimo. Hoje o jeans mais vendido em nossa loja é Club Denim. Em-

“A Six One é moderna e agrega muita qualidade em suas peças. O diferencial da mar-

”

Obrigado família Club Denim.

ca é o atendimento ao cliente. A empresa e nos-

Carlos Eduardo Alves

so representante, Luciano, sempre estão dispos-

Loja Americana Multimarcas - PR

É um prazer em todos esses anos representar o Grupo no interior de São Paulo com seu produto, dignidade, honestidade; valores que a empresa transmite. Nossos diretores estão sempre buscando inovações, tecnologias para o jeans, e

tos a nos ajudar. A colaboração mútua resulta

isso me motiva; por isso sinto-me na obrigação

no sucesso de vendas e destaque da marca em

de dar o retorno sempre, vender cada vez mais e

minha loja.

atender com excelência as marcas Yonders e Club

”

presa de coração e respeito com seus parceiros.

“Há 14 anos faço parte da família Beeight.

16 anos e com muito orgulho

represento as marcas do Grupo Beeight. Uma empresa familiar de pai para filho, como aconteceu comigo. Trabalhar com a Club Denim e Yonders é uma parceria com cumplicidade, respeito com o cliente, e com os profissionais da fábrica. Trabalho de conquistas e vitórias.

”

Lorhenzzo Cunha Representante MG

”

Denim.

Mayla Pelisson

Odair Batista

Loja Vive la Vie - SP

Representante SP 47

“Os representantes são minha família, e ser gerente deles vai muito além de cobrar vendas. É motivar todos os dias, é reconhecer que eles passam mais tempo na estrada e atendendo os clientes do que com a própria família. É ajudá-los no que for possível para alcançar suas metas. É comprometimento com a marca e com o Grupo.”

FÓRMULA DE OURO

Ledenir Santos Diretora Comercial Six One

“Todo trabalho em equipe é repleto de momentos especiais, difíceis, alegres, tristes, festivos. Não importa qual seja esse momento, o que importa é a união, garra que transformam esses momentos em aprendizados e geram mudanças; afinal somos criaturas que jamais cansam de ouvir, evoluir, descobrir e aprender.”

“O departamento de marketing tem como objetivo aproximar e intensificar o relacionamento das marcas com os representantes, lojistas e clientes finais. Esse contato gera uma parceria extremamente fundamental. O resultado é o crescimento das marcas, a satisfação dos lojistas e o desejo criado em nossos clientes finais. Uma conquista com base em qualidade, tanto com os materiais quanto no ótimo atendimento.” Nayara Nabhan Gerente de Marketing

Valdeir Macedo Diretor Comercial Yonders

“Com o departamento de Marketing conseguimos atender com excelência nossos clientes, enviando brindes, outdoor, banners e lonas, além de várias outras necessidades. Na nossa região hoje, o Grupo Beeight é a marca que mais tem participação de mercado.” William Rosada Representante SP

“O mercado da moda não existe simplesmente baseado em venda de roupas, e sim a venda de desejos, emoções, personalidade e estilo por meio das roupas. Por isso as convenções de vendas são importantes, é o momento de repassar todo o conhecimento da nossa equipe de desenvolvimento para nossos representantes.” Tatielly Pires Gerente Comercial Club Denim

“Cada coleção é um aprendizado, e ver seu produto na vitrine e vendendo é compensador. É saber que todo desafio valeu a pena.” Junior Silva Diretor Criativo

“Ser gerente comercial é ser leal a balança na hora de julgar prioridades para orientar nossos representantes. É saber gerenciar o processo de vendas, não só as metas. É liderar, capacitar, motivar e ser fiel à eles, a empresa, ao mercado e aos clientes.” Junior Pires Gerente Comercial Yonders

PRESENÇA NO ATACADO E VAREJO Além das representações comerciais, o grupo detém de quatro lojas no setor de atacado; todas localizadas nos shoppings de Cianorte. De olho no futuro, a empresa estuda novas parcerias e já estabeleceu projetos para abrir uma representação no polo atacadista de Maringá (PR) e de Brusque (SC). Fora estes planos, o grupo ainda atua com outras três lojas de varejo. Duas em Cianorte e uma em Nova Olímpia. “A expansão das nossas marcas traduz a estratégia correta de mercado adotada pela empresa”, garante Beto Nabhan.

PRESENÇA NO VAREJO A Club Denim é uma loja destinada ao público jo-

“Desde a escolha do produto que estará em

vem. Antenada as tendências de moda, mantém como

nossas vitrines a treinamento de vendas e visual

carro chefe o seu jeans e recebe toda semana novidades

merchandising fomos atrás e capacitamos nossa

nas lojas. Atualmente são seis lojas distribuídas nas ci-

equipe.”

dades de Maringá (PR), Londrina (PR) e Campo Grande (MS). O diretor das lojas, André Nabhan, cita que o Gru-

André ressalta que o varejo foi um ótimo investimento e espera que em cinco anos haja uma expansão para vinte lojas.

po sempre desejou trabalhar com o varejo, o que o motivou a buscar um alto padrão de atendimento e investimentos estratégicos.

CREDIBILIDADE DE MERCADO

Gian Tomazoni, da Tomazoni Egesmin, empresa fornecedora de malharia, destaca a fidelidade do grupo com os parceiros. “Há 10 anos trabalhamos com a Beeight e nunca tivemos qualquer dificuldade de relacionamento. É uma base consolidada tanto no profissionalismo quanto na amizade. O compromisso da empresa com o fornecedor, independente de qual for

Em duas décadas, o Grupo Beeight consolidou inúme-

é igual e pontual”, afirma.

ros parceiros, desde fornecedores a clientes. Uma das empre-

Alecsandro da Silva, representante da Etiknorte, Remaco Botões

sas mais sólidas às marcas Beeight, é o Grupo Canatiba –

e Sulnove Embalagens, trabalha há 15 anos com o Grupo:

referência em industrialização denim. Desde a fundação até

“A credibilidade deles é indiscutível. É a história e trajetória dos

hoje, as duas empresas trabalham em perfeita sintonia. Uma

diretores que fazem do grupo um fenômeno do mercado. Visão

relação construída em base de credibilidade.

e estratégia. Eles empreendem e nos ensinam a empreender”,

“A Beeight representa muito pela empresa série que

considera.

é. Hoje tem uma representação de mercado muito significativa. É um grupo respeitado”, garante o fornecedor da Canatiba, José Neiva. Na avaliação dele, a visão de estratégia de mercado que o grupo possui, é o grande diferencial. É o que faz da Beeight ser o que é, empresa preocupada tanto com o social, quanto com a qualidade, acrescenta. Josiane Lima, comercial da gráfica Midiograf, ressalta: “O Grupo Beeight é nosso parceiro há 5 anos, e é muito gratificante para nós, Midiograf, poder participar dos projetos gráficos, com a impressão de seus catálogos. Ter o nosso nome associado a um grupo como esse, com perfil inovador e empreendedor faz com certeza, que cresçamos juntos e isso só pode ser chamado de sucesso.”

Joviane Roncolato, Acabamento Fantasia: “Desde 2009 atendo o Grupo Beeight fazendo o acabamento de suas peças. De todas as empresas que já pres-tei serviço, a Beeight sempre foi à melhor para se trabalhar, tanto em relacionamento como em pagamento. Os diretores são super acessíveis, e colocam a mão na massa com a gente. Sinto-me orgulhosa ao visitar a empresa e ver o Admir e o Alexandre, trabalhando no acabamento e na expedição para entregar os pedidos no prazo aos clientes. Eles são exigentes com o trabalho e isso faz com que cresçamos juntos, e que o trabalho flua. Sou acolhida por todos que trabalham no grupo, e isso é reflexo deles. Hoje, minha produção é 100% para o grupo Beeight, um trabalho de confiança mútua e muito aprendizado. Sou puxa saco do Grupo mesmo! Eles fazem parte da minha família.”

SOMOS BEEIGHT

SILVANA AUXILIAR DE MODELAGEM “Hoje o Grupo é minha estrutura. Cresci não só profissionalmente, mas também, pessoalmente. Aceitei os desafios impostos a mim e aprendi muito. A empresa me fez acreditar mais em mim, me incentivando e investindo no

MÁRCIA

meu profissionalismo há 13 anos. Aqui me sinto em casa e tenho uma nova

GERENTE FINANCEIRO

família.”

“Em 25 anos que atuo com os diretores da empresa eu digo que na Beeight eu construí minha vida. Casei, tive meus filhos e os educo com qualidade graças a esta trajetória aqui

ELAINE

dentro. O que aprendo como parte desta empresa é o mesmo

ENCARREGADA DE ACABAMENTO

aprendizado de uma família. Respeito”. “Há 13 anos quando eu entrei na empresa, não sabia nada, nem arrematar. Ainda assim me deram a oportunidade. Se existe algo que tenho a dizer à empresa é obrigado. Antes eu não tinha renda, e hoje eu sou independente financeiramente. O Grupo Beeight me ensinou a ser eu verdadeiramente”.

EMERSON ~

GERENTE DE PRODUÇAO “Minha vida profissional foi toda dentro do Grupo. Tudo que tenho hoje foi fruto do meu trabalho de 20 anos na Beeight. A empresa é a extensão da minha casa. Minha vida está aqui. Hoje resumir em única palavra é difícil, eu diria que a empresa é completa e, sendo assim ela me completa”.

ANTONIO ENCARREGADO DE BORDADO “A Beeight é uma grande escola profissionalizante de pessoas. Oferece oportunidades para quem não tem experiência alguma e possibilita chances de crescimento. Eu comecei no chão de fábrica há 8 anos e mesmo sem conhecimento, tive condições de evoluir dentro da empresa”.

SOMOS BEEIGHT VERA

EDELSON

SUPERVISORA DE PCP

SUPERVISOR DE CORTE

“Quando entrei para família Beeight, há 20 anos, eu fazia o que três setores

“A empresa abriu as portas para mim há 19 anos, e me deu oportunidade para crescer.

fazem hoje. A direção sempre teve o pé no chão, Alexandre razão, Admir coração

Minha trajetória iniciou-se no estoque de tecidos, depois auxiliar de corte, e com esforço e

e hoje olha a estrutura que conquistaram. A empresa cresceu e eu cresci com ela.

a vontade de crescimento, hoje sou encarregado do corte do primeiro turno. Procuro sem-

Hoje sou encarregada do PCP, e sempre ensino a quem precisar o que aprendi no

pre me espelhar na direção para exercer a função de encarregado; o Admir eu resumo em

grupo e com a direção. Não guardo informações, quero o crescimento do próximo

duas palavras, humildade e sabedoria, e o Alexandre, exigente e correto.

também. Da mesma maneira que a direção mantém as portas abertas para todos

O Grupo faz parte da minha vida, é a minha segunda família.”

os colaboradores, eu também mantenho para quem precisar; eles nos ensinaram isso. Eu vivi uma vida na Beeight e dou muito valor a isso, e sei o valor que tenho para eles.”

ADRIANA ASSISTENTE COMERCIAL “A Beeight cresceu e eu cresci junto. Minha primeira função aqui dentro foi como re-

JANICE SUPERVISORA DE COMPRAS

cepcionista. Neste crescimento mútuo eu consegui não apenas evoluir financeiramente, mas

“Atuo na empresa desde a sua criação, há 20 anos. A empresa é a minha se-

como pessoa. Por isso, a Beeight representa uma família para mim. Sinto-me acolhida e grata

gunda casa. Dentro do Grupo, adquiri muito conhecimento profissional, o que foi

por estes 14 anos de contribuição”.

primordial para conquistar tudo o que tenho. Montei minha casa, criei meu filho e agora estou formando-o em Eng. Civil, graças à essa oportunidade. Gosto da empresa, tenho amor e atuo, até hoje, de coração.”

SOMOS BEEIGHT SALVADOR

CLAUDINEI

SUPERVISOR DE CORTE

SUPERVISOR DE LAVANDERIA

“Estou no grupo há 14 anos, auxiliar de corte e cortador manual foram algumas das

“Em 1995 procurei emprego com o Admir, minha função seria ajudá-lo no que preciso.

minhas funções. Após a automatização do setor de corte, a empresa deu todo o treinamen-

Comecei como ajudante no estoque de tecido, passei para encarregado no setor de case-

to para manusear as novas máquinas, e devido ao meu bom desempenho, quando surgiu

ar roupas, onde me destaquei e fui convidado pelo Alexandre a comandar a lavanderia na

a vaga para encarregado do corte, o Alexandre ofereceu essa oportunidade, da qual exerço

sede de Jussara (PR). Com o crescimento da empresa, uma nova unidade da lavanderia foi

essa função há quatro anos. O Grupo Beeight pra mim é mais do que trabalho, é o sustento

desenvolvida em Cianorte (PR); esse era um grande sonho da direção. Tenho orgulho por

da minha família, amor e sonhos realizados. Tenho gratidão e respeito sempre à diretoria,

fazer parte dessa transição e atuar até hoje como supervisor da área. Minha relação com os

em especial ao Alexandre, que é a razão, convicto do que faz e sempre atento a todos os

diretores é ótima, todas as vezes que precisei da empresa, eles me ajudaram. Não pretendo

setores, possibilitando oportunidades de crescimento aos colaboradores.

sair daqui, o grupo é a minha segunda casa.

Já o lado da emoção, vem do outro diretor, Admir, nunca perde o controle e é muito

Sou realizado profissionalmente.”

visionário.”

ADILSON

VALTER

ESTILISTA “Já trabalho há mais de 20 anos com os diretores. Entrei como estilista do PL, e hoje, sou estilista do jeans masculino das marcas Beeight Jeans, Yonders e Club Denim. Desde sempre, crescendo na empresa e tendo muitas oportunidades. Procuro desenvolver os produtos dentro da capacidade da empresa, produtos que conseguimos fazer e entregar dentro dos padrões de qualidade do Grupo Beeight para o cliente. Me dou muito bem com o Admir, quando precisei de alguma coisa, dentro ou fora da empresa, ele sempre me ajudou e nunca me negou ajuda ou até conselhos. Agradeço, pois aqui tenho amigos e pessoas que se preocupam com o próximo. Além de tudo, tenho uma família, que se chama Beeight.”

ESTOQUISTA DE TECIDO “Há 14 anos faço parte do Grupo Beeight. Comecei como ajudante de serviços gerais, e hoje cuido de todo o estoque da matéria prima da empresa. Logo de cara, indiquei o grupo a minha esposa, onde ela trabalhou por 10 anos. Todo o sustento da nossa família veio e ainda vem da empresa, que em todos esses anos, nunca atrasou um salário. Gosto muito de trabalhar aqui, tenho um ótimo vínculo com a empresa e com os Diretores. Sinto orgulho do Grupo, conquistei grandes amigos e pretendo me aposentar aqui. A direção é muito correta e verdadeira, aprendemos com eles em todos os momentos. Desejo que a empresa cresça sempre e que Deus abençoe cada vez mais a família dos diretores e a todos nós colaboradores do Grupo Beeight.”

SOMOS BEEIGHT LUCIANO

OPERADOR DE ESTAÇAO GRÁFICA

SILVIA

“Faço parte dos 53 colaboradores que iniciaram o Grupo Beeight. Minha carreira

SUPERVISORA DE COBRANÇA E ANÁLISE DE CRÉDITO

profissional começou com 16 anos quando tive a oportunidade de conhecer e trabalhar com o Admir, que me convidou para ajudá-lo a realizar seu sonho; construir a Beeight.

“Eu amo o que eu faço e trabalho no que gosto. Analisei o primeiro pedido da em-

Entrei no Grupo como auxiliar de corte. Após um tempo me deram a oportunidade de

presa há 20 anos. Sempre falo que tenho um coração na minha mão, e ele bate. No setor,

ser encaixador, na época era um trabalho manual interligado a modelagem. Com os

tomamos muitas decisões na análise de crédito, o que deve ser averiguado com ética e

anos, esse processo foi automatizado e a empresa me deu todo o suporte e treinamen-

sensatez, pois isso influencia e compromete o resultado do trabalho de todos. Não tem

to, mesmo tendo apenas o primeiro grau, para executar esse trabalho. Há 18 anos sou

como falar da minha vida e não citar o Grupo Beeight. Daqui eu estudei, casei, tive três

muito grato ao Grupo e aos diretores pelo meu crescimento profissional. Consegui

filhos e hoje educo todos com esse sustento e conhecimento de anos. O Grupo é uma

realizar muitos sonhos e conquistei tudo o que tenho com meu trabalho dentro da

família, e os diretores têm o privilégio de ter muitas pessoas de confiança e que valorizam

empresa.Tenho um relacionamento direto com o Admir, ele é muito bondoso, sempre

a empresa ao lado deles.”

disposto a ajudar profissionalmente e pessoalmente. E por isso me sinto preparado a contribuir no que for preciso sempre.”

SIRLEI

FRANCISCO ~

SUPERVISORA DE MODELAGEM

SUPERVISOR DE EXPEDIÇAO “O Grupo Beeight é a minha segunda família. Os diretores são ótimas pessoas. Sempre que precisei estavam disposto a ajudar. A compaixão do Admir é admirável. Há mais de 20 anos trabalho com a direção, que me convidou a fazer parte do Grupo. Entrei como ajudante de almoxarifado, depois de um ano e meio fui para auxiliar de expedição, aprendi todo o processo de faturamento, devolução e nota fiscal. E é com muito orgulho que há quatro anos sou Supervisor da Expedição. Faço de tudo para colaborar com a empresa e

“Faço parte da história de Beeight. Há tanto tempo na empresa, o segredo é ter amor pelo que se faz, pois isso gera vínculo, que resulta na união e amizade de toda equipe e faz com que as coisas aconteçam. Eu só cresci dentro da empresa. A Beeight pra mim é e sempre será uma escola; estou sempre aprendendo e inovando. Trabalhar 20 anos em uma empresa faz parte da história da minha vida, que vai sempre existir e fazer parte dela.”

vestir sua camisa.”

SOMOS BEEIGHT CRISTINA

SUPERVISORA DE PRODUÇAO “Falar do Grupo Beeight é muita emoção. Quando encontro o Diretor Alexandre, toda trajetória e confiança que depositou em mim, por todos esses anos passa pela minha cabeça e choro. Sem me conhecer, ele me deu a oportunidade de cuidar da Unidade de Perobal (PR), e já tendo escutado sobre a índole da empresa e dos diretores, aceitei. Completo 12 anos de família Beeight com muito respeito e paixão pelo meu trabalho, pela empresa e pelos diretores. Tive um problema de saúde, e em todo o momento a direção me deu assistência e

VALDEIR

DIRETOR COMERCIAL “Há 20 anos, o grupo é o meu segundo lar. Agradeço imensamente a família Beeight, Admir e Alexandre, principalmente pela irmandade. Profissionalismo e amizade caminham lado a lado para o sucesso do grupo, resultado de muito esforço e empenho de todos os colaboradores. Os diretores, que sempre nos oferecem tudo que precisamos, atuam acompanhando e auxiliando a todos, em todos os setores, e isso torna o grupo mais fortes, pois aqui somos todos iguais.”

ânimo para continuar, o que reforça a filosofia deles, e por isso eu digo que eles são minha família. É um grande orgulho para mim, trabalhar na empresa.”

SERAFIM ~

SOLANGE ~

GERENTE DE PRODUÇAO INDUSTRIAL

SUPERVISORA DE PRODUÇAO

“Tenho orgulho ao contar minha história com o grupo e com os irmãos Nabhan. O Grupo

“O Grupo me abraçou com muito carinho e me deu uma ótima oportunidade, há 18

é abençoado, dês do seu início. Os diretores despertam nas pessoas o desejo de fazer, de

anos colaborando para a empresa, na unidade de Jussara, cresci e aprendi muito fazendo

gostar do trabalho. O Alexandre tem visão, estratégia, é o que faz acontecer. O Admir, sempre

parte dessa família. Eu não me via onde estou hoje e, graças a Beeight e aos diretores, vi

muito centrado e equilibrado, nos ensina a olhar para frente. Não esqueço uma frase que me

que eu tinha condições e capacidade de alcançar o que eu alcancei na empresa até hoje.

disseram, “Nós temos que ser facilitadores, resultado é importante, mas as pessoas que os

A cada dia, dentro desta escola, que considero a Beeight, venho aprendendo e alcançan-

geram são mais.”

do meus objetivos pessoais e profissionais. Só tenho a agradecer, ao grupo, aos diretores

Hoje, cuido da unidade de Nova Olímpia com essa filosofia, e tenho o mesmo amor que

e a essa família que construiu durante esses anos. “

os diretores pelas pessoas, pelo trabalho, pelo Grupo.”

SOMOS BEEIGHT Somos mil e quinhentas famílias. Somos mais de dez mil metros quadrados. Somos um dos maiores grupos de moda do Brasil.

Em cada detalhe, com você, somos O GRUPO BEEIGHT.

Nós somos dois milhoes de peças produzidas anualmente. Somos diversidade. Somos respeito, pelo planeta e pelas pessoas.

“Os maiores protagonistas desta história são os colaboradores” Admir Nabhan