SECRETARÍA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL
•
Servicio Nacional de Empleo (SNE) Jalisco: Primer Lugar Nacional en Desempeño 2011.
• Fomento al Autoempleo: Entrega Masiva de Proyectos de Negocio. • BÉCATE: Participación de la empresa Aire Acondicionado Gigantes.
Servicio Nacional de Empleo
Jalisco
“Este programa es público, ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos en el programa.”
índice
Presentación
2
Presentación
3
Acciones de Capacitación para el Trabajo
Empleo y Capacitación Jalisco es una publicación de carácter informativo que tiene como fin el dar a conocer aquellas actividades efectuadas por el SNE Jalisco, en coordinación con otras instancias públicas y privadas, a favor de la Capacitación y la Vinculación laboral.
EMPLEO EMPLEO Y Y CAPACITACIÓN CAPACITACIÓN JALISCO JALISCO
BÉCATE: Subprograma de Becas a la Capacitación para el Trabajo Capacitación en la Práctica Laboral: entrevista a Aire Acondicionado Gigantes Capacitación Mixta Capacitación para el Autoempleo: testimonio de beneficiaria Vales de Capacitación BÉCATE: Resultados bimestrales Capacitación a Distancia para Trabajadores 8 Vinculación y Movilidad Laboral
Programa Fomento al Autoempleo (FA): Entrega masiva de proyectos de negocio/ testimonial de la microempresa La Galletería Sistema Estatal de Empleo Reclutamientos Masivos Ferias de Empleo efectuadas en el Bimestre Periódico Ofertas de Empleo Subprograma Abriendo Espacios Acciones de Movilidad Laboral Talleres para Buscadores de Empleo Centro de Intermediación Laboral Bolsa de Trabajo del Servicio Nacional de Empleo Jalisco
15
Observatorio del Mercado de Trabajo
Cobertura del Servicio Nacional de Empleo Jalisco Solicitantes de Empleo Demanda de Trabajadores Relaciones entre Oferta y Demanda de Trabajo Estadísticas del Mercado Laboral
21
Información General
Servicio Nacional de Empleo (SNE) Jalisco: Primer Lugar Nacional en Desempeño 2011 Comité Estatal de Capacitación y Empleo: Seguimiento de acuerdos Convenio de Colaboración Social – Laboral entre la STPS, el SNE Jalisco y Fundación AMA La STPS, el SNE Jalisco y la Junta Local de Conciliación y Arbitraje presentes en las Redes Sociales Vinculación de Capital Humano: Área de reciente creación en el SNE Jalisco
Para esta última edición de 2011, los datos referidos pertenecen a los meses de octubre y noviembre. De tal forma, la sección Acciones de Capacitación para el Trabajo se concentrará en los avances conseguidos a través del Subprograma BÉCATE; sistema de capacitación del cual derivan dos casos de éxito: el de la empresa Aire Acondicionado Gigantes y el de la emprendedora Rosalinda Valencia. Consecuentemente, Vinculación y Movilidad Laboral mostrará variados programas y acciones con relación a la Concertación. En este sentido, trasciende la realización de la Entrega Masiva de Proyectos concerniente a Fomento al Autoempleo; además de las entrevistas otorgadas por Sociedad Cooperativa La Puerta de En medio, Barrilitos Fernandos, Productos Lácteos La Medalla y La Galletería. Por su parte, el Observatorio del Mercado de Trabajo describe la Cobertura del Servicio Nacional de Empleo Jalisco de acuerdo a sus siete unidades regionales: Guadalajara, Tlaquepaque, Lagos de Moreno, Ciudad Guzmán, Autlán de Navarro, La Barca y Puerto Vallarta. Sobresale igualmente la información estadística correspondiente a la Oferta y Demanda del Mercado Laboral en Jalisco. Posteriormente, se localizan los apartados “Relaciones entre Oferta y Demanda de Trabajo” y “Estadísticas del Mercado Laboral”. Es Información General quien tratará distintos actos: entre ellos el Reconocimiento otorgado, por segundo año consecutivo, a la oficina del SNE en Jalisco por su Primer Lugar en Desempeño durante 2011; además del establecimiento del Convenio de Colaboración entre la STPS, el SNE Jalisco y Fundación AMA en apoyo a la mujer violentada.
Directorio Lic. Emilio González Márquez Gobernador Constitucional del Estado de Jalisco Ing. Ernesto Alfredo Espinosa Guarro Secretario del Trabajo y Previsión Social del Estado de Jalisco Ing. José Arturo García Barajas Director General del Servicio Nacional de Empleo Jalisco
En Portada
Ing. Octavio Javier Díaz Becerra Director de Vinculación Laboral del Servicio Nacional de Empleo Jalisco
33ª. Reunión Anual del Servicio Nacional de Empleo en Mazatlán, Sinaloa; y Reconocimiento al SNE Jalisco por la obtención del Primer Lugar Nacional en Desempeño 2011.
Edición Mtra. Julieta Claustro Ramírez Coordinadora de la Publicación Redacción y Corrección de Estilo Lic. Denys Yuritzi Chávez Juárez Encargada del Observatorio del Mercado de Trabajo
2 octubre - noviembre 2011
Acciones de Capacitación para el Trabajo Bécate: Subprograma de Becas a la Capacitación para el Trabajo Capacitación en la Práctica Laboral (CPL): testimonio de Aire Acondicionado Gigantes En la actualidad, el Programa de Becas del SNE Jalisco opera cuatro modalidades de capacitación: Mixta, Capacitación en la Práctica Laboral, Autoempleo y Vales. Bajo esta temática, la empresa Aire Acondicionado Gigantes, participante en CPL desde hace más de seis años, sigue mostrando notables avances en su desarrollo profesional, mismos que el día 8 de noviembre fueron referidos a Empleo y Capacitación Jalisco por parte de su Director General, el Téc. Miguel Ángel Ruiz Juárez.
ECJ: ¿Con qué nivel de estudios debe contar su personal? DGAAG: La mayoría estudiamos una Carrera Técnica; algunos otros han sido enviados por el Servicio de Empleo, ellos tienen conocimientos básicos en refrigeración; pero en general todos aportamos ideas en cada trabajo que realizamos.
ECJ: ¿Existe la intención de abrir más plazas de trabajo en próximas fechas? DGAAG: Estamos por terminar la remodelación de este taller, el propósito es dejarlo funcionando al cien por ciento, en todos los ámbitos. Ése es nuestro proyecto: extendernos y crear más fuentes de trabajo.
ECJ: ¿Podría mencionar algunos de los beneficios adquiridos tras su incursión en el Programa de Becas del Servicio Nacional de Empleo Jalisco? DGAAG: Un punto central es la oportunidad que se nos da para apoyar la generación de nuevos empleos; además, al participar en un programa de carácter social igualmente cooperamos en cubrir las necesidades de capacitación de nuestra comunidad. En mi opinión, el mayor beneficio que
ECJ: ¿Recomendaría el Programa BÉCATE a otros empresarios? DGAAG: Claro que sí, es totalmente recomendable. Quienes somos empresarios sabemos que existe bastante gente que nos pide trabajo; entonces, este programa de becas es una buena opción para las personas que deciden tomar los cursos (sin importar la edad), es la señal de una persona con deseos de superación.
podemos tener es representar a una compañía socialmente responsable.
■ En el presente, Aire Acondicionado Gigantes cuenta con el apoyo de ocho empleados. Las áreas comerciales que maneja son: aire acondicionado industrial comercial, refrigeración comercial y aire acondicionado automotriz. ■ Su Director General manifiesta haber sido el curso de “Refrigeración Básica”, perteneciente a BÉCATE, la base para un mejor desarrollo profesional; especialmente para los colaboradores de recién ingreso. ■ Cerca de 20 personas han logrado colocarse por medio de BÉCATE en esta compañía. ■ El contacto de Aire Acondicionado Gigantes con el Programa de Becas del SNE Jalisco surgió a través de la invitación hecha por un instructor monitor, quien expuso los beneficios del programa hacia el sector empresarial y los buscadores de empleo. ■ El período de los cursos de capacitación ha sido variable, entre 2 y 3 meses; mientras que, las edades de los participantes oscilan entre los 25 y 50 años de edad.
octubre - noviembre 2011 3
EMPLEO Y CAPACITACIÓN JALISCO
Empleo y Capacitación Jalisco (ECJ): ¿Cuándo y de qué manera tiene origen Aire Acondicionado Gigantes? Director General de Aire Acondicionado Gigantes (DGAAG): Aproximadamente tenemos 10 años laborando. Un amigo y yo decidimos abrir un negocio para reparar refrigeradores, así fue como iniciamos; después, nos adentramos en la refrigeración más comercial, el aire acondicionado. Con el paso del tiempo requerimos apoyo de una persona, posteriormente otra y de esta forma continuamos creciendo. Finalmente, mi compañero decidió crear su propia empresa y yo me quedé a la cabeza de ésta.
Capacitación en la Práctica Laboral
Cuadro No. 1 Cursos impartidos por Municipio, Grupos y Becas octubre - noviembre 2011
Municipio Autlán de Navarro
1
20
Guadalajara
2
31
Mazamitla
1
20
Tepatitlán de Morelos
2
30
Tuxpan
2
40
Zapopan
1
19
Zapotlán el Grande
2
31
11
191
Total
EMPLEO Y CAPACITACIÓN JALISCO
Acciones de Capacitación para el Trabajo
Becas
Grupos
Fuente: Servicio Nacional de Empleo (SNE) Jalisco
Capacitación Mixta (CM) Gráfica No. 1 Beneficiarios por Región octubre - noviembre 2011 300
Altos Sur
250
Costa Norte
9
Centro
238 52
Sur
200
263
Sureste
20
150 100 50 0
263
238
Altos Sur
Fuente: Servicio Nacional de Empleo (SNE) Jalisco
4 octubre - noviembre 2011
20
52
9
Centro
Costa Norte
Sur
Sureste
Capacitación para el Autoempleo (CA): Entrevista a beneficiaria Además de las acciones efectuadas en coordinación con instituciones y empresas reconocidas, BÉCATE igualmente propicia el desarrollo de actividades laborales por cuenta propia; esto bajo el esquema Capacitación para el Autoempleo; en correspondencia, la actual edición muestra el caso de éxito de la Sra. Rosalinda Valencia. A manera de síntesis, los aspectos fundamentales de su intervención en el Programa de Becas del SNE Jalisco.
Emprendedora: Rosalinda Valencia.
Especialidad en la cual incursionó: “Técnicas de Mosaico y principios del Vitral”. Personas que integraron el grupo: aproximadamente 20 becarios. Fecha de participación: de junio a agosto de 2010. Plan de Estudios enfocado en: Historia del Arte y variadas Técnicas de Mosaico aplicadas a utensilios caseros. Actividad laboral y avances a través de la capacitación otorgada: la Sra. Rosalinda Valencia cuenta con un stand de venta en Paseo Chapultepec, en él promueve una línea de jabones artesanales producidos por ella. En dicho lugar es que ha integrado una nueva serie de jaboneras, vasos, y demás objetos elaborados a través de la técnica de mosaicos aprendida. Principales consumidores: El ejecutivo joven y los visitantes de Paseo Chapultepec. Proyectos: se trabaja en aprovechar los beneficios del vidrio reciclado a fin de iniciar la elaboración de otro tipo
“Recomiendo ampliamente el ingreso a BÉCATE, este pro grama se concentra realmente en fuentes de em pleo productivas. Es admirab le el trabajo del SNE Jalisco y los instructores que partic ipan, la atención que recibí sie mpre fue óptima.” octubre - noviembre 2011 5
EMPLEO Y CAPACITACIÓN JALISCO
de objetos de decoración; asimismo, la Sra. Valencia busca ingresar al Programa Fomento al Autoempleo (FA) del SNE Jalisco con objeto de ampliar su mercado laboral con ayuda de maquinaria especializada.
Acciones de Capacitación para el Trabajo
Resultados de su participación en BÉCATE: incremento de los ingresos económicos; así como de su perspectiva artística y artesanal; primordialmente en lo que concierne a la creación de productos decorativos para el hogar.
Capacitación para el Autoempleo Gráfica No. 2 Becas otorgadas por Centro Capacitador octubre - noviembre 2011 40
Brigada de Educación para el
Sistemas de Desarrollo Casas de la Cultura Municipales Integral de la Familia (DIF) Municipales; 1,350
60
Centros de Atención a la Mujer
20
Sistemas de Desarrollo Integral de la Centros de Atención a la Mujer; 20
Familia (DIF) Municipales
1350
Escuela Secundaria Técnica Foránea 16
No. 32
Instituto Estatal para la Educación de
Acciones de Capacitación para el Trabajo
EMPLEO Y CAPACITACIÓN JALISCO
Casas de la Cultura Municipales; 60
140
los Adultos (IEEA) Instituto de la Artesanía Jalisciense
Escuela Secundaria Técnica Foránea Núm. 32; 16
15
Brigada de Educación para Instituto Estatal para la el Desarrollo Rural No. 57; Institutos Municipales Educación de los Institutos Municipales de la Mujer;de 80la MujerInstituto de la Artesanía Adultos (IEEA); 140 40 80 Jalisciense; 15 Fuente: Servicio Nacional de Empleo (SNE) Jalisco
Vales de Capacitación (VC) A través de BÉCATE, Vales de Capacitación dirige sus acciones hacia la población desempleada que enfrenta dificultades para integrarse al mercado laboral y adicionalmente requiere fortalecer sus competencias, habilidades y destrezas laborales. Esta modalidad posibilita la impartición de cursos en
instituciones educativas; de tal manera las variadas oficinas del Servicio Nacional de Empleo, a lo largo de la República Mexicana, promueven el acceso de los beneficiarios a prácticas de trabajo en las empresas participantes; hecho que consecuentemente logrará el incremento de sus posibilidades de contratación.
Beneficiarias del curso Camarista, éste desarrollado en la ciudad de Puerto Vallarta entre septiembre y octubre de 2011.
6 octubre - noviembre 2011
BÉCATE: Resultados bimestrales Cuadro No. 2 Cursos otorgados por Región y Modalidad* octubre - noviembre 2011
Región
Capacitación en la Práctica Laboral
Capacitación Mixta
Capacitación para el Autoempleo
Altos Norte
Vales de Capacitación
8
8 12
Altos Sur
2
1
9
Centro
3
18
5
Ciénega
Total
1
9
9
Costa Norte
11
11
Costa Sur
1
6
5
Norte Sierra de Amula Sierra Occidental
27
2
2
15 5
15 5
Sur
4
16
6
26
Sureste
1
2
10
13
9
9
Valles
48
83
1
143
* Las modalidades que actualmente integran BÉCATE, son: Capacitación en la Práctica Laboral (CPL), Capacitación Mixta (CM), Capacitación para el Autoempleo (CA) y Vales de Capacitación (VC).
Fuente: Servicio Nacional de Empleo (SNE) Jalisco
Gráfica No. 3 Becas otorgadas por Mes*
Capacitación a Distancia para Trabajadores*
octubre - noviembre 2011 octubre noviembre
2,299 200
noviembre; 200
octubre; 2,299
El Programa de Capacitación a Distancia para Trabajadores (PROCADIST) es operado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social a nivel Federal. Dicho sistema existe a fin de reforzar los conocimientos y habilidades laborales de la población trabajadora en activo; esto bajo el apoyo de variadas temáticas de capacitación dentro de un entorno virtual: Capacidades Directivas y Técnicas, Alfabetización Digital, Inspección Federal del Trabajo, entre otros. * Si Usted desea mayores informes acerca de este modalidad de capacitación, puede consultar: http://www.observatoriolaboral.gob.mx/wb/ola/ola_capacitacion_a_ distancia_para_trabajadores
* Gráfico que contiene la información concerniente a todas las modalidades actuales de BÉCATE. Fuente: Servicio Nacional de Empleo (SNE) Jalisco
De enero a octubr e cerca de 7,000 beneficiarios han logrado colocarse en un empleo form al bajo el apoyo de Bécate . octubre - noviembre 2011 7
EMPLEO Y CAPACITACIÓN JALISCO
11
Acciones de Capacitación para el Trabajo
Total
Vinculación y Movilidad Laboral Programa Fomento al Autoempleo (FA): Entrega masiva de proyectos de negocio
EMPLEO Y CAPACITACIÓN JALISCO
Como parte de las acciones de FA durante 2011, el día 7 de octubre en las instalaciones del Salón Bugambilias, representantes de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) Jalisco, el Servicio Nacional de Empleo (SNE) Jalisco, la Secretaría de Promoción Económica (SEPROE) Jalisco y la Delegación Federal del Trabajo; hicieron entrega de la maquinaria necesaria para la operación de 40 iniciativas empresariales, mismas que beneficiaron a 115 personas de 12 municipios. Por su parte, la Directora de la empresa Cocina Bay tuvo la oportunidad de exponer aquellas características que
convirtieron a su proyecto de negocio en caso de éxito; asimismo, los demás emprendedores presentes mostraron sus productos a través de una exposición. Con relación a la trascendencia del Programa Fomento al Autoempleo, ésta reside primordialmente en los aspectos siguientes: permitir la creación de más oportunidades laborales con base en actividades de Autoempleo; intervención en el fortalecimiento de microempresas ya establecidas y colaboración indirecta en la futura generación de empleos, ello por medio de las empresas instituidas bajo su apoyo.
Durante el acto en mención, los empresarios Fernando Mercado, Patricia Machorro e Irma Ramos dieron a conocer a Empleo y Capacitación Jalisco el proceso de su participación en Fomento al Autoempleo. A continuación, los puntos centrales de cada testimonio:
Sociedad Cooperativa La Puerta de En medio
Representante. Patricia Machorro. Municipio. Tequila. Actividad económica. Elaboración de conservas. Fecha de participación. Año 2006. Apoyo otorgado. Cámara de refrigeración y licuadora industrial. Resultados obtenidos. Adquisición de un terreno a fin de continuar su desarrollo empresarial; la unión permanente del grupo laboral actual; aprendizaje constante; además de lograr comercializar sus productos a través de la Ruta del Tequila.
8 octubre - noviembre 2011
Barrilitos Fernandos Representante. Fernando Mercado. Municipio. Tequila. Actividad económica. Fabricación de barriles de roble blanco para añejar tequila, principalmente. Fecha de participación. Principios del año 2009. Apoyo otorgado. Equipo para carpintería: 3 cepillos, torno, taladro de pedestal, 2 sierras, tronco de piso, 2 taladros de mano y rotomartillo. Resultados obtenidos. Mejoramiento de las actividades laborales, lo que permitió la producción práctica y sencilla de sus artículos.
Productos Lácteos La Medalla
Representante. Irma Ramos. Municipio. Zapotlán del Rey. Actividad económica. Elaboración de productos lácteos diversos: queso, requesón, panela y otros. Fecha de participación. Inicia en 2011. Apoyo otorgado. Descremadora, molino, compresora, batidora, una mesa de trabajo y otra de empaque; todo ello a fondo perdido. Resultados obtenidos. Transformación positiva del trabajo efectuado; crecimiento profesional y personal de manera permanente.
Programa Fomento al Autoempleo: entrevista a la microempresa La Galletería.
Con relación a lo mencionado, las ideas más significativas: ■ La Galletería ingresa al mercado laboral con cuatro socios; posteriormente, conforme al crecimiento observado le es posible contratar a una empleada.
la de supervisar el buen uso dado a la maquinaria otorgada. En lo que a La Galletería respecta, un representante del SNE Jalisco es quien se encarga de realizar dichas inspecciones regularmente; encontrando a la fecha óptimos resultados comerciales.
■ Las áreas de trabajo conque cuenta esta iniciativa son: ■ Este negocio evoluciona a la par que la población conoce Atención al cliente en mostrador; Elaboración de productos, las diversidad de sus productos y servicios: galletas Pesaje/ Empaquetado y Promoción; cabe (nuez, almendra, chocochispas), señalar que todas las integrantes tienen centenarios, pasteles, brownies, manzanas de dulce; mesa de la oportunidad de participar en cada La Galletería... postres y coffee break. proceso. ■ El contacto con Fomento al Autoempleo surge al acercarse a un proyecto anteriormente otorgado a un vecino de la comunidad, quien se vio beneficiado a través de maquinaria bordadora. Con base en este ejemplo, la Sra. Chávez optó por buscar el apoyo del Servicio Nacional de Empleo Jalisco. ■ Entre las funciones de FA está
• generalmente un a vez al mes crea un nuevo prod ucto, el cual en caso de se r aceptado por el público se convierte en mercancía perman ente.
• tiene como próx imo proyecto la adquisición de una vitrina especializada para postres; ampliando así el ca mpo de ventas.
■ Hoy en día, entre sus principales consumidores destacan dos empresas tapatías; además de COPARMEX, cafeterías y otros negocios de la localidad; esto adjunto a los nuevos clientes procedentes de las múltiples recomendaciones. ■ El material de trabajo concedido, bajo el apoyo de Fomento al Autoempleo, fue un horno de convección de diez rejillas y dos mesas de trabajo de acero inoxidable.
octubre - noviembre 2011 9
EMPLEO Y CAPACITACIÓN JALISCO
El 25 de noviembre la Ing. Lulú Chávez, representante de la expuesta iniciativa, en compañía de dos socias entabló una conversación con Empleo y Capacitación Jalisco acerca de los aspectos que le han llevado a estar en continuo crecimiento. Del mismo modo, fue descrita la importancia de FA en el establecimiento de su actual éxito empresarial.
Vinculación y Movilidad Laboral
En los últimos años, la Región de la Ciénega del Estado de Jalisco ha sido partícipe en el desarrollo del Programa Fomento al Autoempleo; ello a partir del origen de nuevos proyectos de negocio pertenecientes a giros variables. En este contexto, el municipio de Ocotlán es el escenario donde La Galletería consigue alcanzar una notable evolución.
“Todo el material de trabajo que necesitamos sale de las ventas. Empezamos con nada, y se ha ido multiplicando.” Ing. Lulú Chávez
EMPLEO Y CAPACITACIÓN JALISCO
Vinculación y Movilidad Laboral
En el período octu bre – noviembre, Fomento al Autoe mpleo apoyó a más de 600 emprendedore s a fin de consolid ar su proyecto produc tivo.
Sistema Estatal de Empleo (SIEE) Éste representa un efectivo medio de vinculación entre la oferta y la demanda de empleo. Su red laboral se encuentra constituida por el Servicio Nacional de Empleo (SNE) Jalisco e instancias públicas y privadas diversas; quienes se encargan de realizar reuniones mensuales donde son expuestos temas con relación al área de Recursos Humanos; hecho principal del cual derivan ideas para el mejoramiento de los procesos de selección.
10 octubre - noviembre 2011
Sistema Estatal de Empleo Gráfica No. 4 Vacantes y Solicitantes promovidos por Unidad Operativa octubre - noviembre 2011
Vacantes
Guadalajara
Vacantes Solicitantes
promovidos
Tlaquepaque 672
635
1,3541,354
1,312 1,312
Solicitantes promovidos
1,400 1,200 672
635
Guadalajara
Tlaquepaque
1,000 800 600 400 200 0
Durante el bimestre octubre – noviembre, a trav és de Reclutamientos Masivos el SNE Jalisco apoyó la colocación de 1,15 6 personas.
Cuadro No. 3 Solicitantes de Empleo Atendidos por Mes y Género octubre - noviembre 2011
Femenino
Masculino octubre noviembre
Total
Total
486
512
998
896
444
1,340
1,382
956
2,338
Fuente: Servicio Nacional de Empleo (SNE) Jalisco
octubre - noviembre 2011 11
EMPLEO Y CAPACITACIÓN JALISCO
Reclutamientos Masivos
Vinculación y Movilidad Laboral
Fuente: Servicio Nacional de Empleo (SNE) Jalisco
Ferias de Empleo efectuadas en el Bimestre
Periódico Ofertas de Empleo
Gráfica No. 5 Solicitantes de Empleo Atendidos por Región*
Gráfica No. 6 Vacantes publicadas por Nivel de Escolaridad* octubre - noviembre 2011
octubre - noviembre 2011 Centro
879
Costa Norte
1,497
Profesional
234
Preparatoria
2195
Saber leer y escribir 480o Carrera Comercial
879
Técnica
787
Secundaria
Primaria Primaria
2,972
996
996
Saber leer y escribir
1,497
480
Secundaria
2,972
Carrera Comercial o Técnica
787
Preparatoria
2,195
Centro Profesional
EMPLEO Y CAPACITACIÓN JALISCO
Vinculación y Movilidad Laboral
Costa Norte
234 0
* A la fecha, en los actos correspondientes a octubre y noviembre el número de buscadores de empleo colocados es de 858. El rubro en mención continúa en seguimiento y será presentado en la primera edición de 2012.
1,000
2,000
3,000
4,000
* En lo que respecta al Programa Mecanismo de Movilidad Laboral, Ofertas de Empleo expuso 1,214 vacantes, éstas pertenecientes a los niveles Primaria, Secundaria y Preparatoria.
Fuente: Servicio Nacional de Empleo (SNE) Jalisco
Fuente: Servicio Nacional de Empleo (SNE) Jalisco
Subprograma Abriendo Espacios
Cuadro No. 4 Atendidos, Evaluados, Enviados y Colocados por Grupo Ocupacional octubre - noviembre 2011
Grupo Ocupacional
Atendidos
Evaluados
Enviados
Colocados
Adultos Mayores
909
909
857
1,340
Personas con Discapacidad
454
454
419
778
1,363
1,363
1,276
2,118
Total Fuente: Servicio Nacional de Empleo (SNE) Jalisco
12 octubre - noviembre 2011
Programa de Trabajadores Agrícolas Temporales México – Canadá (PTAT): testimonios de beneficiarios El PTAT opera sus acciones con base a dos tipos de trabajadores, el que asiste por vez primera a Canadá y el subsecuente, quien ya con anterioridad laboró en las granjas canadienses y tiene la oportunidad de participar anualmente. El SNE Jalisco, por medio de este sistema de apoyo al empleo, facilita a los solicitantes el proceso administrativo: realización de exámenes médicos, trámite de pasaporte y carta de autorización (VISA); todo ello sumado al seguimiento oportuno de cada caso. Acorde a lo establecido, el día 7 de noviembre dos jornaleros beneficiarios informaron a Empleo y Capacitación Jalisco cómo fue su estancia laboral en el país canadiense.
“En Canadá trabajamos ocho meses, al regreso a México se entrega un reporte de actividades al Servicio de Empleo, y después solicitamos el apoyo nuevamente.” Sr. Ezequiel Díaz.
octubre - noviembre 2011 13
EMPLEO Y CAPACITACIÓN JALISCO
“Este viaje fue una buena experiencia, te quedan ganas de regresar a trabajar a Canadá.” Sr. Maurilio Bautista.
Trabajador agrícola: Sr. Ezequiel Díaz. Lugar de origen: municipio de Ocotlán. Región Ciénega de Jalisco. Ingreso al PTAT: en el año 2005; cuenta ya con seis temporadas laborando en las granjas de Canadá. Contacto con dicho programa agrícola: conocimiento de la participación de uno de sus hermanos; además de la incursión de un vecino cercano a la localidad de origen. Tipo de trabajador: subsecuente. Tarea llevada a cabo: dar mantenimiento a la planta de cultivo, específicamente a los racimos. Dicha actividad es conocida como “destomatar”. Próxima salida: alrededor del mes de abril de 2012. Beneficios alcanzados: fundamentalmente el económico, de él se ha valido para apoyar los actuales estudios de sus hijos.
Vinculación y Movilidad Laboral
Trabajador agrícola: Sr. Maurilio Bautista. Lugar de origen: municipio de Chimaltitán. Región Norte de Jalisco. Ingreso al PTAT: noviembre del año 2010. Contacto con dicho programa agrícola: personal del SNE Jalisco acudió directamente a Chimaltitán con el propósito de invitar a su comunidad a beneficiarse de este sistema. Tipo de trabajador: vez primera. Tarea llevada a cabo en Canadá: recolección de calabaza y pepino. Próxima salida: alrededor del mes de marzo de 2012. Su residencia sería por ocho meses, al igual que la temporada pasada. Beneficios alcanzados: mejorar la calidad de vida a nivel familiar con ayuda de un mejor sueldo; la experiencia única de conocer otro país; y por último, demostrar la gran capacidad de los mexicanos al realizar su trabajo. .
Subprograma Movilidad Laboral Interna Sector Agrícola
Talleres para Buscadores de Empleo (TBE) Gráfica No. 7 Atendidos por Unidad Regional
Cuadro No. 5 Beneficiarios por Mes y Género octubre - noviembre 2011
octubre - noviembre 2011 350
Mes
Femenino
Masculino
Total
Guadalajara
315
Tlaquepaque
126
300
octubre
900
680
1,580
noviembre
228
61
289
1,128
741
1,869
Total
315
250
200
Fuente: Servicio Nacional de Empleo (SNE) Jalisco
150
100
126
50
0
Guadalajara
Tlaquepaque
Fuente: Servicio Nacional de Empleo (SNE) Jalisco
EMPLEO Y CAPACITACIÓN JALISCO
Vinculación y Movilidad Laboral
Centro de Intermediación Laboral (CIL) Gráfica No. 8 Usuarios Atendidos por Grupos de Edad (años) octubre - noviembre 2011
50 a 59; 15 a 19 163
40 a 49; 417
20 a 29
60 o más; 2
15 a 19; 148
148 840
30 a 39
732
40 a 49
417
50 a 59
163
60 o más
20 a 29; 840
2
30 a 39; 732 Fuente: Servicio Nacional de Empleo (SNE) Jalisco7
Bolsa de Trabajo del Servicio Nacional de Empleo (Colocación) Cuadro No. 6 Solicitantes, Vacantes, Enviados y Colocados por Mes octubre - noviembre 2011
Mes
Solicitantes
Vacantes
Enviados
Colocados
octubre
4,459
10,408
8,182
2,871
noviembre
4,381
14,440
6,153
3,623
8,840
24,848
14,335
6,494
Total Fuente: Servicio Nacional de Empleo (SNE) Jalisco
14 octubre - noviembre 2011 TERMINADO
Observatorio del Mercado de Trabajo Cobertura del Servicio Nacional de Empleo (SNE) Jalisco Gráfica No. 9 Indicadores del Servicio Nacional de Empleo (SNE) Jalisco octubre - noviembre 2011
Vacantes 24,848
Enviados 14,335
Colocados 6,494
EMPLEO Y CAPACITACIÓN JALISCO
Solicitantes 8,840
Fuente: Sistema de Información del Servicio Nacional de Empleo (SISNE) Jalisco
Cuadro No. 7 Cobertura Geográfica del Servicio Nacional de Empleo (SNE) Jalisco según Género octubre - noviembre 2011
TERMINADA
Unidad Regional
Solicitantes Masc.
Vacantes
Fem.
Total
Masc.
Fem.
Enviados Indistinto
Total
Masc.
Colocados
Fem.
Total
Masc.
Fem.
Total
Guadalajara
2,407
1,680
4,087
3,197
1,262
15,260
19,719
4,715
2,946
7,661
1,479
1,158
2,637
Tlaquepaque
1,747
957
2,704
783
160
2,033
2,976
2,054
1,134
3,188
1,283
800
2,083
Lagos de Moreno
178
233
411
58
73
307
438
197
244
441
178
232
410
Ciudad Guzmán
49
33
82
32
11
56
99
52
34
86
42
29
71
Autlán de Navarro
21
239
260
3
75
206
284
24
246
270
11
195
206
32
La Barca
296
147
443
Puerto Vallarta
586
267
853
5,284
3,556
8,840
Total
4,105
28
436
496
921
842
1,763
172
101
273
14
822
836
629
297
926
565
249
814
1,623
19,120
24,848
8,592
5,743
14,335
3,730
2,764
6,494
Fuente: Sistema de Información del Servicio Nacional de Empleo (SISNE) Jalisco
octubre - noviembre 2011 15
Solicitantes de Empleo Cuadro No. 8 Las 20 Ocupaciones más Solicitadas octubre - noviembre 2011
Ocupación Afanador/ Intendente/ Ayudante de Limpieza Almacenista y Auxiliar de Almacén Auxiliar Administrativo Cajero Chef/ Cocinero/ Mayora de Cocina Conductor/ Chofer de Vehículos Automotores Dependiente o Empleado de Mostrador Empleado de Control de Producción Guardia de Seguridad Jefe de Departamento y Área Mesero y Ayudante de Mesero (Garrotero) Obrero de Mantenimiento y Reparación de Edificios Obrero, Peón o Trabajador de Servicios Generales Promotor/ Agente/ Representante de Ventas: Bienes y Servicios Recepcionista Supervisor de Área Telefonista o Ejecutivo Telefónico Vendedor a Domicilio Vendedor por Teléfono Vigilante y Portero
EMPLEO Y CAPACITACIÓN JALISCO
Observatorio del Mercado de Trabajo
Total
%
1,242 472 272 203 273 327 1,116 354 264 127 290 233 1,171 266 179 196 113 130 487 136
14.05 5.34 3.08 2.30 3.09 3.70 12.62 4.00 2.99 1.44 3.28 2.64 13.25 3.01 2.02 2.22 1.28 1.47 5.51 1.54
Subtotal
7,851
88.81
Otras
989
11.19
Total
8,840
100.00
Fuente: Sistema de Información del Servicio Nacional de Empleo (SISNE) Jalisco
Gráfica No. 10 Solicitantes por Motivo de Búsqueda de Empleo octubre - noviembre 2011 Se terminó su
contrato, 669 Nunca ha trabajado
Se retiró voluntariamente, 1,040
Otro, 114
Repatriados trabajando, 29 5,835
Cerró/ Quebró su fuente de trabajo Fue despedido
195
Ajuste de personal
630
sin causa, 60
Ajuste de Fue despedido personal, 630sin causa Se terminó su contrato Se retiró voluntariamente
Cerró/ Quebró su Otro de trabajo, 195 fuente Repatriados trabajando
Para cambiarse de trabajo Para tener más de un empleo
60 669 1,040
Nunca ha trabajado, 114 5,835
Gráfica No. 11 Solicitantes por Experiencia Laboral según Género octubre - noviembre 2011 EXPERIENCIA
5,000
Para cambiarse de trabajo, 224
Ninguna
2,298
Masculino 1,164
578
1-2
498
278
776
2-3
275
119
394
196
75
271
73
31
104
521
177
698
4,500
6m-1
4,000 3,000
3-4
2,500
4-5
2,000
2,557
Más de 5
1,500 NO ES REQUISITO 1,000 TOTAL 500 0
578
278 0
1,164 498
5,284
29
275
4,855
Masculino 1,742
0
119
0
3,556
196
75
224 44
Años Fuente: Sistema de Información del Servicio Nacional de Empleo (SISNE) Jalisco
Fuente: Sistema de Información del Servicio Nacional de Empleo (SISNE) Jalisco
16 octubre - noviembre 2011
SUBTOTAL Femenino
2,298
3,500
Para tener más de un empleo, 44
Femenino 2,557
73
31
177 521
8,840
Cuadro No. 9 Solicitantes por Gran Grupo Ocupacional según Género octubre - noviembre 2011
Gran Grupo Ocupacional Agricultores y Trabajadores Agropecuarios y Pesqueros
Total
Femenino
Masculino 48
48
Empleados de Oficina
787
607
1,394
Oficiales, Operarios y Artesanos de Artes Mecánicas y otros Oficios
400
246
646
Operadores de Instalaciones, Máquinas y Montadores
387
14
401
Personal Directivo de la Administración Pública y Empresas
219
108
327
Profesionistas Universitarios, Científicos e Intelectuales
163
119
282
Técnicos y Profesionistas de Nivel medio
325
129
454
Trabajadores de los Servicios y Vendedores de Comercio y Mercados
1,416
935
2,351
Trabajadores no Calificados
1,539
1,398
2,937
5,284
3,556
8,840
Total Fuente: Sistema de Información del Servicio Nacional de Empleo (SISNE) Jalisco
octubre - noviembre 2011 Búsqueda en semanas Una a 2 3a4 5a6 7a8
2,000
Masculino
1,888
1,800 1,600
1,400 9 o más
Femenino 1888
1120
3008
1271
1043
2314
418
259
677
395
183
578
951
2263
1,1201312
TOTAL 1,200
1,271
1,043 3556
5284
1,000
Masculino
SUBTOTAL
Femenino 1,312
8840
951
800 600
418
400
259
395 183
200 0
Una a 2
3a4
5a6
7a8
9 o más
Semanas
Fuente: Sistema de Información del Servicio Nacional de Empleo (SISNE) Jalisco
Semanas
octubre - noviembre 2011 17
EMPLEO Y CAPACITACIÓN JALISCO
Solicitantes por Tiempo de Búsqueda de Empleo según Género
Observatorio del Mercado de Trabajo
Gráfica No. 12
Demanda de Trabajadores Cuadro No. 10 Las 20 Ocupaciones más Requeridas (Vacantes) octubre - noviembre 2011
Ocupación Afanador / Intendente / Ayudante de Limpieza
1,813
7.30
Almacenista y Auxiliar de Almacén
572
2.30
Auxiliar Administrativo
314
1.26
Cajero
677
2.72
Chef / Cocinero / Mayora de Cocina
325
1.31
Conductor / Chofer Vehículos Automotores
567
2.28
Demostrador
291
1.17
Dependiente o Empleado de Mostrador
1,269
5.11
Guardia de Seguridad
2,318
9.33
Jefe de Departamento y Área
299
1.20
Mesero y Ayudante de Mesero (Garrotero)
333
1.34
5,278
21.24
Operador Montacargas
268
1.08
Policía Judicial y Policía de Caminos y Puertos
370
1.49
1,491
6.00
287
1.16
1,208
4.86
803
3.23
1,512
6.08
Obrero, Peón o Trabajador de Servicios Generales
Promotor/ Agente/ Representante de Ventas: Bienes y Servicios Supervisor de Área Telefonista o Ejecutivo Telefónico Vendedor a Domicilio Vendedor por Teléfono Vigilante y Portero
EMPLEO Y CAPACITACIÓN JALISCO
Observatorio del Mercado de Trabajo
%
Total
544
2.19
Subtotal
20,539
82.66
Otras
4,309
17.34
Total
24,848
100.00
Fuente: Sistema de Información del Servicio Nacional de Empleo (SISNE) Jalisco
Gráfica No. 14 Vacantes por Experiencia Laboral según Género octubre - noviembre 2011 10,658
EXPERIENCIA Ninguna
Gráfica No. 13 Vacantes según Causas que las Originan octubre - noviembre 2011 18,379
CAUSA DE LA VACANTE
1,199 244
Empresa Nueva Puesto (s) de Nueva Creación
1,533
Otra (s)
3,493
TOTAL
24,848
2-3
Más de 5 TOTAL
984 444 935 Ninguna
3,493 1,199
Reposición de Personal
Necesidades Temporales de Mano de Obra
244 Empresa Nueva
176 174 65
18
6 m - Un año
12 425 4105 1-2
Fuente: Sistema de Información del Servicio Nacional de Empleo (SISNE) Jalisco
18 octubre - noviembre 2011
7,363
10,837
776
1,375
18
274
468
3
31
99
0 0 1623 176 65 2-3
3-4 Años
Otra (s)
Indistinto
Femenino
12
SUBTOTAL 12,037
2 2,490
6
Indistinto 10,658
984 3 174
1,533
Puesto (s) de Nueva Creación
31
Femenino 444
425
3-4 4-5
274
2,490
1-2
18,379
Necesidades Temporales de Mano de Obra
776
Masculino 935
6 m - Un año SUBTOTAL
Reposición de Personal
7,363
Masculino
Fuente: Sistema de Información del Servicio Nacional de Empleo (SISNE) Jalisco
6
8
12 19120
24 24848
2 4-5
12 Más de 5
Cuadro No. 11 Vacantes por Gran Grupo Ocupacional según Género octubre - noviembre 2011
Gran Grupo Ocupacional
Femenino
Masculino
Agricultores y Trabajadores Agropecuarios y Pesqueros
Total
Indistinto
5
43
Empleados de Oficina
392
301
2,747
760
Oficiales, Operarios y Artesanos de Artes Mecánicas y otros Oficios
519
123
475
371
Operadores de Instalaciones, Máquinas y Montadores
736
18
309
3,440
Personal Directivo de la Administración Pública y Empresas
208
17
535
7,706
49
19
303
48
Oficiales, Suboficiales y Soldados de las Fuerzas Militares
2,250
Profesionistas Universitarios, Científicos e Intelectuales Técnicos y Profesionistas de Nivel Medio Trabajadores de los Servicios y Vendedores de Comercio y Mercados Trabajadores no Calificados
Total
130
187
1,933
1,117
1,242
679
5,785
1,063
824
279
6,990
8,093
4,105
1,623
19,120
24,848
Fuente: Sistema de Información del Servicio Nacional de Empleo (SISNE) Jalisco
Escolaridad Sin Instrucción
Demanda Total
Diferencia Total
Oferta Total
%
4
16
-12
400.00
Saber leer y escribir
2,107
800
1,307
37.97
Primaria
4,085
645
3,440
15.79
12,103
4,226
7,877
34.92
71
51
20
71.83
639
207
432
32.39
27
73
-46
270.37
4,835
1,968
2,867
40.70
32
40
-8
125.00
945
794
151
84.02
20
-20
8,840
16,008
Secundaria/ Secundaria Técnica Carrera Comercial Carrera Técnica Profesional Técnico Preparatoria o Vocacional Técnico Superior Universitario Licenciatura Maestría
Total
24,848
1,113.00
Fuente: Sistema de Información del Servicio Nacional de Empleo (SISNE) Jalisco
octubre - noviembre 2011 19
EMPLEO Y CAPACITACIÓN JALISCO
Cuadro No. 12 Demanda (Vacantes) y Oferta (Solicitantes) por Nivel de Escolaridad octubre - noviembre 2011
Observatorio del Mercado de Trabajo
Relaciones entre Oferta y Demanda de Trabajo
Estadísticas del Mercado Laboral Cuadro No. 13 Indicadores Estratégicos de Ocupación y Empleo Nacional P Tercer trimestre 2010/ Tercer trimestre 2011
2011
2010 Hombres
Indicador
Mujeres
Total
Hombres
Mujeres
Total
Población Total
54,478,870
58,021,833
112,500,703
55,003,966
58,906,642
113,910,608
Población de 14 años y más
39,189,484
43,402,971
82,592,455
39,988,198
44,098,101
84,086,299
Población Económicamente Activa (PEA)
30,365,346
18,309,613
48,674,959
30,952,910
18,624,790
49,577,700
Ocupada
28,707,872
17,254,347
45,962,219
29,283,838
17,532,159
46,815,997
Desocupada
1,657,474
1,055,266
2,712,740
1,669,072
1,092,631
2,761,703
Población no Económicamente Activa (PNEA)
8,824,138
25,093,358
33,917,496
9,035,288
25,473,311
34,508,599
Disponible
1,828,170
3,885,973
5,714,143
1,895,401
4,286,336
6,181,737
No Disponible
6,995,968
21,207,385
28,203,353
7,139,887
21,186,975
28,326,862
172,047,322
188,230,746
360,278,068
174,968,560
191,200,945
366,169,505
Total * P= Preliminar. Fuente: Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE)
Observatorio del Mercado de Trabajo
EMPLEO Y CAPACITACIÓN JALISCO
Cuadro No. 14 Indicadores Estratégicos de Ocupación y Empleo de Jalisco P Tercer trimestre 2010/ Tercer trimestre 2011
Indicador
Hombres
2010 Mujeres
Total
Hombres
2011 Mujeres
Total
Población Total
3,606,489
3,755,851
7,362,340
3,589,925
3,869,603
7,459,528
Población de 14 años y más
2,573,574
2,806,476
5,380,050
2,630,052
2,910,444
5,540,496
Población Económicamente Activa (PEA)
2,061,940
1,320,799
3,382,739
2,084,751
1,364,777
3,449,528
Ocupada
1,935,883
1,247,105
3,182,988
1,970,874
1,288,936
3,259,810
Desocupada
126,057
73,694
199,751
113,877
75,841
189,718
Población no Económicamente Activa (PNEA)
511,634
1,485,677
1,997,311
545,301
1,545,667
2,090,968
Disponible No Disponible
Total * P= Preliminar. Fuente: Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE)
20 octubre - noviembre 2011
91,955
194,344
286,299
102,754
234,238
336,992
419,679
1,291,333
1,711,012
442,547
1,311,429
1,753,976
11,327,211
12,175,279
23,502,490
11,480,081
12,600,935
24,081,016
Información General Servicio Nacional de Empleo (SNE) Jalisco: Primer Lugar Nacional en Desempeño 2011 En el marco de la 33ª. Reunión Anual del Servicio Nacional de Empleo, llevada a cabo del 29 de noviembre al 1º. de diciembre en la ciudad de Mazatlán; el Secretario del Trabajo y Previsión Social Federal, Lic. Javier Lozano Alarcón, hizo entrega de los reconocimientos concernientes a las diez oficinas del SNE con mejor rendimiento laboral durante 2011. Por su parte, el Servicio Nacional de Empleo Jalisco logró posicionarse nuevamente como Primer Lugar a Nivel Nacional; ello tras haber conseguido en 2010 dicho
reconocimiento por vez primera desde su creación. El reconocimiento a tal distinción fue recibido por el Gobernador del Estado, Lic. Emilio González Márquez; esto en compañía del Secretario del Trabajo en Jalisco, Ing. Ernesto Alfredo Espinoza Guarro y el Director General del SNE Jalisco, Ing. José Arturo García Barajas. De igual forma, la oficina jalisciense del SNE obtuvo un reconocimiento adicional por representar, a través de “Estrategias de Ferias de Empleo”, la Mejor Práctica 2011.
Cuadro No. 15 Servicios Nacionales de Empleo con mejor desempeño laboral en 2011
Estado de la República
1
Jalisco
2
San Luis Potosí
3
Sinaloa
4
Chiapas
5
Aguascalientes
6
Yucatán
7
Morelos
8
Querétaro
9
Oaxaca y Baja California
10
Campeche
EMPLEO Y CAPACITACIÓN JALISCO
Posición
Fuente: Coordinación General del SNE
Comité Estatal de Capacitación y Empleo (CECE): Seguimiento de acuerdos ■ Programa Estatal Certificación Internacional de Preparación Curricular (CIPC). Con referencia a éste, los actuales integrantes del CECE continúan desarrollando los siguientes objetivos: apoyar la generación de empleos y las actividades en torno a la capacitación; mejorar las condiciones laborales de los trabajadores en activo; y en el caso de organismos públicos, colaborar en la captación de vacantes. ■ www.empleojalisco.gob.mx. A la fecha, el Comité ha establecido varios acuerdos con objeto de enlazar este
sitio web al Portal del Empleo (www.empleo.gob.mx). De igual manera, se analiza la propuesta de ligar dicha herramienta interactiva a la página de la Secretaría de Educación Jalisco (SEJ), sección “Emprendurismo”. ■ BÉCATE. En este campo de la Capacitación, el SNE Jalisco presentó al CECE sus estadísticas con relación al mercado de trabajo nacional; así como las contribuciones hechas por la referida Institución, a partir de su Programa de Becas, al tercer trimestre de 2011.
octubre - noviembre 2011 21
EMPLEO Y CAPACITACIÓN JALISCO
Información General
Convenio de Colaboración Social - Laboral entre la STPS, el SNE Jalisco y Fundación AMA En apoyo al sector femenino violentado, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) Estatal, el Servicio Nacional de Empleo (SNE) Jalisco y la Fundación Antonio Molina Alfaro (AMA); realizaron la firma del convenio Colaboración por la inclusión en la vida laboral de mujeres en busca de una vida sin violencia. Con respecto a dicho encuentro, las acciones por efectuarse se encuentran ligadas a algunos programas operados por el SNE Jalisco; como es el caso de Bolsa de Trabajo
(Colocación) y Fomento al Autoempleo (FA). Sistemas de los cuales se espera cada participante alcance un mejor nivel de vida en los campos personal y profesional. Bajo este contexto, destaca la presencia social de Fundación AMA al impulsar y generar una existencia digna para las mujeres, y sus hijos, que habitan un entorno de violencia intrafamiliar. De tal manera, esta institución ofrece programas integrales que conllevan atención psicológica, legal y médica.
La STPS, el SNE Jalisco y la Junta Local de Conciliación y Arbitraje presentes en las Redes Sociales
Vinculación de Capital Humano: área de reciente creación en el SNE Jalisco
El proyecto denominado Atención al Ciudadano mediante Redes Sociales*, surge a efecto de una propuesta realizada por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social Jalisco; idea que llega a ser concretada y puesta en marcha durante el mes de marzo pasado. Este plan de trabajo opera bajo dos vías de comunicación tecnológica reconocidas mundialmente: Facebook y Twitter.
Su misión es la de localizar necesidades en materia de empleo y a nivel profesionista que, tanto el sector empresarial como la población desempleada, presenten al interior del mercado laboral*. Los campos de actividad propios a Vinculación de Capital Humano son la Concertación de Vacantes y la Recepción de Currículos; esto con base en el siguiente procedimiento:
La tarea fundamental de dicho proyecto consiste en otorgar atención oportuna a las dudas de la población, ello a través de información especializada en tiempo real. Es conforme a temas particulares que, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, el Servicio Nacional de Empleo Jalisco y la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, derivan cada asunto para su resolución a personal altamente capacitado.
I. Captación de ofertas de empleo. II. Confirmación de las vacantes directamente con las empresas. III. Ofrecimiento del servicio por medio de la Consulta de cartera de curriculares, la Promoción en Bolsa de Trabajo, el Alta de ofertas laborales en el Portal del Empleo y la aplicación de Psicometrías a los candidatos seleccionados. IV. Envío de todo currículum acorde a los perfiles requeridos. V. Seguimiento constante.
Por el momento, las áreas de atención ciudadana son: Dirección General del Trabajo, Buzón de Comentarios y Sugerencias, Administración, Seguridad e Higiene, Junta de Conciliación y Arbitraje, Abriendo Espacios, Ferias de Empleo, BÉCATE, Concertación Empresarial, Reclutamientos Masivos y Vinculación de Capital Humano.
*Si Usted desea exponer alguna duda o solicitud, por favor haga contacto con la Secretaría del Trabajo Jalisco, a través de facebook; y con @STPSJALISCO en twitter.
Desde su aparición, Vinculación de Capital Humano ha atendido distintos sectores empresariales; cubriendo así, los puestos de trabajo existentes y la colocación efectiva de los solicitantes. Conforme a ello, algunas de las instancias participantes han sido: UNILABOR S.A de C.V, NTS Internacional, Distribuidora Los Azufres, GEUSA de Occidente (PEPSI), Heat and Control S.A de C.V, entre otras. *Para mayor información, póngase en contacto con el SNE Jalisco a través de estos medios: 3668.1681, extensiones 31327, 31307 y 31331/ vinculacioncapitalhumano@hotmail.com y snecapitalhumano@hotmail.com.
22 octubre - noviembre 2011
SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO JALISCO
DIRECTORIO UNIDAD REGIONAL GUADALAJARA
Paseo Degollado No. 54, Plaza Tapatía
UNIDAD REGIONAL CIUDAD GUZMÁN
Pascual Galindo Ceballos No. 114 Col. Centro, C.P. 49000 Zapotlán El Grande, Jal. Tel. / Fax 01 (341) 412.8575 Correos electrónicos: urgsee@yahoo.com.mx snejguzman@gmail.com
UNIDAD REGIONAL LA BARCA
González Ortega No. 9 Col. Centro, C.P. 47910 La Barca, Jal. Tels.: 01 (393) 935.5950 y 01 (393) 935.8281 Correos electrónicos: snelabarca@hotmail.com becate.snelabarca@hotmail.com
C.P. 44100, Guadalajara, Jal. Conmutador: 3668.1681, ext.: 31327 y 31346; Fax: 3668.1680 Correo electrónico: seejal@jalisco.gob.mx
UNIDAD REGIONAL LAGOS DE MORENO Pedro Moreno No. 321 Col. Centro, C.P. 47400, Lagos de Moreno, Jal. Tel./ Fax 01 (474) 742.6106 Correo electrónico: snejlagos@gmail.com empleolagos@gmail.com
UNIDAD REGIONAL TLAQUEPAQUE Unidad Administrativa Pila Seca Blvd. Marcelino García Barragán No. 285, Oficinas 15 y 18. Col. Centro, C.P. 45500 Tlaquepaque, Jal. Líneas directas: 3635.2628 y 3837.9324, 23 y 25 Correo electrónico: empleotlaquepaque@gmail.com
UNIDAD REGIONAL PUERTO VALLARTA
UNIDAD REGIONAL AUTLÁN Casa de la Cultura Calle Hidalgo No. 247 Col. Centro, C.P. 48900 Autlán de Navarro, Jal. Tel.: 01 (317) 381.1127 Correo electrónico: seeautlan@yahoo.com.mx
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