EMPLEO Y CAPACITACIÓN JALISCO ACCIONES DE CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO
Capacitación en la Práctica Laboral [CPL]: LA CAPACITACIÓN NO TIENE DISCAPACIDAD entrevista a instructora participante
S
in importar su discapacidad visual, a María de Jesús Venegas le define una actitud altamente positiva. El tono cálido, y a la vez firme de su voz, así como el movimiento constante de sus manos reflejan su entusiasmo por crecer personal y profesionalmente. Psicóloga de profesión, María ha decidido dedicar su vida a la enseñanza; actualmente, labora en conjunto con el SNE Jalisco en el área de capacitación, unión que ha traído resultados satisfactorios tanto para ella, como para las becarias y guarderías participantes.
¿ Cuál ha s i do s u experienc ia como instructora del Servicio de Empleo? Dentro de la selección hubo varias personas con discapacidad que fueron a llevar solicitud, al final nada más me quedé yo porque muchos no querían un trabajo de campo. Esta actividad necesita que salgamos a la calle, que busquemos empresas con el interés de participar. Yo no sabía ni cómo le iba a hacer, pero me dije “yo quiero y lo voy a hacer”. En este aspecto, el personal del Servicio de Empleo me brindó todo su apoyo; después, ya con experiencia yo sola realicé mis actividades. Por lo regular trabajo sola, nada más cuando voy a supervisar -tengo guarderías en Tonalá, Tlaquepaque, Guadalajara y Zapopan- me acompaña alguien.
Bajo este contexto, la profesora María Venegas ingresa a BÉCATE tras conocer una convocatoria para instructores expuesta por el Servicio de Empleo a inicios de 2014. Tras una primera entrevista, y posteriormente reunir toda la documentación requerida, María de Jesús recibe una llamada alentadora por parte del personal de becas comunicándole que había sido seleccionada como instructora; hecho que, le permitiría iniciar una nueva forma de vida encaminada hacia un futuro de grandes logros. A continuación, los aspectos de mayor trascendencia con relación a sus aportaciones en materia de capacitación laboral. ¿En cuánto tiempo recibió la notificación por parte del SNE Jalisco de que laboraría como instructora monitora? Eran bastantes las personas que querían participar como profesores. Aún así, fue rápida la selección, tardaron quince días a lo mucho. Antes de terminar febrero ya estábamos trabajando en la capacitación de los becarios. ¿Anteriormente dónde se desempeñaba como instructora? Al terminar la licenciatura en Psicología estuve trabajando en la escuela Helen Keller, es para niños con discapacidad visual. Ahí era encargada de las actividades infantiles, sobre todo actividades recreativas, entonces yo estuve al frente de los programas recreativos que se hacían dentro de este lugar. El haber trabajado en este instituto me ayudó a reunir los requisitos necesarios para ingresar como instructora de BÉCATE. octubre - diciembre 2014
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EMPLEO Y CAPACITACIÓN JALISCO ACCIONES DE CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO
¿Cuál es el desempeño que observa en sus alumnas? Lo que aprenden aquí en el aula sí lo practican en las guarderías donde están. De hecho, cuando llegamos a la clase les pregunto cómo les fue y si ponen en práctica lo que vimos la semana pasada; la mayoría sí lo hacen y entonces comparten experiencias. En el caso de las alumnas más tímidas, yo como instructora las motivo a que participen. La intención es la integración de todas. De su estancia en la escuela Helen Keller, ¿qué le ha servido para desarrollar sus clases al interior de nuestro Programa de Becas? Específicamente, en el trabajo que hacemos de grupo, el saber manejarlo. Muchos c re e n q u e e l s e r i n s t r u c t o r a s ó l o e s enseñar frente a grupo, y no nada más es eso, también es importante hacer más contacto con las alumnas. Tener un acercamiento en lo personal, además de resolverles dudas fuera de clase. Yo las voy acompañando en todo momento; es importante que se vayan integrando correctamente a la guardería donde se encuentran; en el caso de muchas de ellas, son sus primeros trabajos y no tienen experiencia.
Con respecto a BÉCATE, un instructor monitor tiene como principales funciones gestionar el desarrollo de cursos de capacitación en conjunto con el SNE Jalisco y empresas o instituciones públicas. Lo anterior, con el propósito de crear más opciones de contratación laboral para los beneficiarios; así como fomentar la presencia de personal con mayores destrezas laborando en la iniciativa privada.
¿Generalmente todas las becarias son contratadas al finalizar el curso de capacitación? Ése es el objetivo, que todas se queden. A veces suceden diferentes circunstancias por las cuales algunas becarias no terminan el curso. Por ejemplo, en la capacitación anterior tuve 17 becarias y se quedaron 14, dos fueron bajas desde el principio. En cuanto a las alumnas que tengo ahora, sí tienen la vocación necesaria.
BÉCATE es una gran ayuda, tanto para la gente que busca trabajo como para las empresas. Yo los invito a que participen y aprovechen este beneficio. En cuanto a las empresas, se ahorran mucho en capacitación y en el proceso de reclutamiento. Instructora Monitora María de Jesús Venegas.
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octubre - diciembre 2014
EMPLEO Y CAPACITACIÓN JALISCO ACCIONES DE CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO
CAPACITACIÓN
BECAS OTORGADAS POR CPL
EN LA PRÁCTICA LABORAL [CPL] Gráfica No. 1 Becas otorgadas por Municipio octubre - diciembre 2014
en Guadalajara, Zapopan y Tlajomulco de Zúñiga
203
Tr i m e s t r e octubre- diciembre 2014
144
40
Guadalajara
19
Zapopan
Tlajomulco de Zúñiga
Fuente: Servicio Nacional de Empleo [SNE] Jalisco
CAPACITACIÓN M I X TA [CM]
Imagen No. 1 Beneficiarios por Región octubre - diciembre 2014
14
23
171
52 114
4 6 Fuente: Servicio Nacional de Empleo [SNE] Jalisco
10
TOTAL DE BENEFICIARIOS:394 octubre - diciembre 2014
5
EMPLEO Y CAPACITACIÓN JALISCO ACCIONES DE CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO
CAPACITACIÓN
PARA EL AUTOEMPLEO [CA] Imagen No. 2 Becas conferidas por Mes octubre - diciembre 2014
MES
Becas
OCTUBRE 451 NOVIEMBRE 559 DICIEMBRE 50 Fuente: Servicio Nacional de Empleo [SNE] Jalisco
VALES DE
CAPACITACIÓN [VC] Por su parte, esta modalidad enfoca sus acciones en los solicitantes de empleo con dificultades para integrarse al mercado laboral y que, además, desean fortalecer sus competencias profesionales. En este sentido, VC posibilita la impartición de cursos de capacitación en instituciones educativas; de tal forma, el SNE Jalisco espera que cada beneficiario incremente sus posibilidades de contratación. Para tal fin, durante el trimestre octubre – diciembre 2014 se contó con la colaboración de la Universidad del Valle de México.
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octubre - diciembre 2014
EMPLEO Y CAPACITACIÓN JALISCO ACCIONES DE CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO
BÉCATE
NUMERALIA 2014
cerca de
11,000
De enero a la fecha mas de:
14 MIL
COLOCADOS
BECAS de capacitación entregadas
en un puesto de trabajo acorde a sus necesidades
Y
847 CURSOS impartidos con la colaboración de diversas instituciones públicas y privadas
Vales de Capacitación
Gráfica No. 2 Beneficiarios Colocados en un Puesto de Trabajo por Vertiente de Capacitación enero - diciembre 2014
113
Capacitación para el Autoempleo
5,752
Capacitación Mixta
Capacitación en la Práctica Laboral
3,320
1,545 Fuente: Servicio Nacional de Empleo [SNE] Jalisco
octubre - diciembre 2014
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EMPLEO Y CAPACITACIÓN JALISCO VINCULACIÓN Y MOVILIDAD LABORAL ¿Además de Fomento al Autoempleo qué otras opciones para hacer crecer su negocio contemplaron? Pensamos en un préstamo, pero era muy complicado, por los intereses sobre todo. Pero bueno, nos apoyaron en la Secretaría del Trabajo y ahora tenemos nuestro negocio. A partir de un año que esté en funcionamiento el equipo, ya es nuestro totalmente. Ya recibimos la primera visita de inspección para ver que todo esté bien, que estemos usando el equipo. ¿Qué proyectos vienen para este negocio? Tenemos pensado crecer, aún no tenemos fechas fijas. Por el momento somos un negocio familiar compuesto por cinco personas y la contratación de personal está pendiente; pero, en la medida que vayamos creciendo lo vamos a hacer.
Programa Fomento al Autoempleo [FA]: ENTREVISTA A CARNES EN SU JUGO DE LA TORRE
P
ara la Secretaría del Trabajo y el Servicio de Empleo en Jalisco, el apoyo a emprendedores es de suma importancia. Hoy en día, su aportación al crecimiento económico en el Estado es fundamental en el ámbito productivo; por tanto, es por medio de Fomento al Autoempleo que se desea impulsar proyectos jaliscienses rentables.
En este sentido, es Carnes en su jugo De la Torre una empresa exitosa que tras respaldarse en FA ha alcanzado las metas que en un inicio tenía fijadas. Para ello, la beneficiaria Melanie De la Torre expone a continuación el proceso de su participación. ¿De qué manera tu familia y tú llegan a conocer el Programa Fomento al Autoempleo? Nos enteramos de que existía por una vecina, ella nos lo recomendó. Entonces, fuimos al Servicio de Empleo mi mamá, hermanos y yo; esto fue en agosto de 2013. Posteriormente, se nos dijo que nuestro proyecto sí había sido aceptado. ¿En estos cuatro meses que llevan laborando qué avances han obtenido? Han sido resultados positivos. Mejoró muchísimo la clientela y tenemos más equipo; la comida se sirve más rápido. Este apoyo nos ha permitido mejorar en todo. ¿Qué material de trabajo recibieron por parte de la Secretaría del Trabajo y el SNE Jalisco? Una licuadora industrial, freidora, plancha, un asador, la ensaladera y una mesa de trabajo.
8
octubre - diciembre 2014
Considero que no hay mejor futuro para una persona que tener su propio negocio, qué mejor que aprovechen las oportunidades; oportunidades como las que nos dan la Secretaría del Trabajo y el Servicio de Empleo. Puedes ser tu propio jefe. A mí y a mi familia nos ha funcionado muy bien el haber participado en Fomento al Autoempleo. Beneficiaria Melanie De la Torre.
EMPLEO Y CAPACITACIÓN JALISCO VINCULACIÓN Y MOVILIDAD LABORAL
[FA]: ENTREVISTA A MARISCOS EL CRUSTÁCEO Otro joven emprendedor que decidió llevar a cabo la realización de su independencia económica, es Héctor López. Tras haber trabajado por varios años para una empresa electrónica, Héctor concluye iniciar su aventura en el área alimenticia. Así, hoy en día disfruta de los beneficios que -con apoyo de Fomento al Autoempleo- le otorga el ser un empresario autónomo. ¿De qué manera surge el contacto entre tu equipo de trabajo y el programa Fomento al Autoempleo del SNE Jalisco? Primero nos dimos cuenta a través del periódico y la radio. Después revisé dónde estaba ubicado el Servicio de Empleo, y ya ahí me enviaron con las personas encargadas de Fomento al Autoempleo. Se me indicó lo que necesitaba y así comenzó todo. Previamente ya teníamos un plan de negocio, solamente que yo no contaba con suficientes recursos económicos para llevarlo a cabo, por eso me dediqué a buscar ayuda por parte del Gobierno. ¿Actualmente quiénes constituyen Mariscos El Crustáceo? Mi mamá, mi cuñada, un amigo que también nos apoya y yo. En el caso de mi mamá y mi cuñada, este negocio les permite ayudar en la mañana y por la tarde cuidar a los niños o realizar alguna otra actividad personal. ¿Qué fue lo aportado por el SNE Jalisco para el impulso de tu proyecto de negocio? Para empezar, una asesoría. En lo físico se nos dio una estufa con freidora, un estufón, una salamandra para hornear. También recibimos un equipo de congelación, una barra caliente y una en frío para las ensaladas y camarones; además de una licuadora. Sin este apoyo no se hubiera podido llevar a cabo nuestro plan de negocio. ¿Te encuentras entonces satisfecho con la decisión de convertirte en empresario independiente y haber dejado tu anterior puesto de trabajo? Claro que sí. Son diferentes responsabilidades obviamente. Aquí tienes que administrar y llevar un orden, por supuesto que vale la pena, estamos echándole ganas. Ya es una realidad el sueño que nos habíamos planteado hace dos años.
Yo invito a la gente con interés en emprender a que pierdan una o dos horas de su tiempo y se acerquen a la Secretaría del Trabajo. Investiguen, pregunten y les van a dar la ayuda y asesoría que necesitan. Yo invertí tres semanas de mi tiempo consiguiendo lo que necesitaba, y ahora ya es un hecho, estamos aquí trabajando desde hace tres meses. Beneficiario Héctor López.
De enero a diciembre de 2014, por medio de Fomento al Autoempleo, 262 iniciativas lograron consolidarse como nuevas empresas. octubre - diciembre 2014
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EMPLEO Y CAPACITACIÓN JALISCO VINCULACIÓN Y MOVILIDAD LABORAL
[SIEE]: PRINCIPALES INDICADORES.
Sistema Estatal de Empleo [SIEE]: principales indicadores
1ª. Jornada de Vinculación Laboral del SNE Jalisco 2014
Fecha: 12 de diciembre de 2014. Sede: Secretaría de Desarrollo Económico. Evento dirigido a representantes empresariales a fin de favorecer la colocación oportuna de los buscadores de empleo. Como resultado principal, se logró fortalecer los vínculos de comunicación entre el empleador y el servicio público de empleo; facilitando entonces la colocación laboral de los solicitantes.
Cuadro No. 1 Indicadores del SIEE por Mes octubre - diciembre 2014
Mes
Octubre Noviembre Diciembre TOTAL
BUSCO TRABAJO
NO* OCUPACIÓN MUNICIPIO EDAD
CANDIDATOS
Arquitecto
Guadalajara
41
1
más de 5
2
Contador
Guadalajara
27
1
2a3
3
Contadora
Guadalajara
45
1
4a5
4
Contadora
Zapopan
37
1
4a5
Zapopan
32
1
más de 5
Tlaquepaque
29
1
4a5
Zapopan
39
1
más de 5
Tlaquepaque
25
1
más de 5
6 7 8
Fuente: Servicio Nacional de Empleo [SNE] Jalisco * Número de control interno. Si requiere mayor información acerca de estos perfiles, por favor marque al 3668.1681, ext.: 31331
10
EXPERIENCIA (años)
1
Diseñadora Gráfica Ingeniero Civil Ingeniero Electromecánico Ingeniero en Sistemas
octubre - diciembre 2014
30 46 50 126
510 710 236 1,456
690 627 249 1,566
Fuente: Servicio Nacional de Empleo [SNE] Jalisco *Agentes participantes: empresas, agencias de colocación, instituciones educativas, asociaciones civiles, ONG’s que participan en el intercambio de cartera de solicitantes de empleo y vacantes.
Cuadro No. 2 Buscadores de Empleo que ofertan sus Conocimientos y Servicios octubre - diciembre 2014
5
Agentes solicitantes promovidos Vacantes participantes* promovidas Hombres Mujeres Total
611 1,301 520 1,147 199 448 1,330 2,896
EMPLEO Y CAPACITACIÓN JALISCO VINCULACIÓN Y MOVILIDAD LABORAL
FERIAS DE EMPLEO DEL SNE JALISCO
Imagen No. 3 Atendidos por Género octubre - diciembre 2014
2,764 4,050
Fuente: Servicio Nacional de Empleo [SNE] Jalisco
• Participantes 10 º Feria de Empleo Guadalajara 2014.
A la fecha, como resultado de las nueve Ferias de Empleo desarrolladas por el SNE Jalisco durante el último trimestre de 2014; personas han logrado colocarse
1,076
en un empleo acorde a sus necesidades.
RECLUTAMIENTOS MASIVOS
Imagen No. 4 Colocados por Género octubre - diciembre 2014
79 158 Fuente: Servicio Nacional de Empleo [SNE] Jalisco
A través del área Reclutamientos Masivos, el
SNE Jalisco otorgó atención a 804 personas durante el periodo de referencia.
TALLERES
PARA BUSCADORES DE EMPLEO [TBE] Unidad Regional
Género Masc.
Fem.
Experiencia Con exp. Laboral
Sin exp. Laboral
Guadalajara
792
1,059
1,636
215
Tlaquepaque
187
143
291
39
TOTAL
979
1,202
1,927
254
Fuente: Servicio Nacional de Empleo [SNE] Jalisco
Cuadro No. 3 Personas que tomaron TBE por Unidad Regional, Género y Experiencia octubre - diciembre 2014
octubre - diciembre 2014
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EMPLEO Y CAPACITACIÓN JALISCO VINCULACIÓN Y MOVILIDAD LABORAL
Acciones de Movilidad: ENTREVISTA A CLUB MED MÉXICO
C
on 40 años de experiencia, la empresa hotelera Club Med ofrece el servicio de vacaciones All-Inclusive para todos los grupos de edad. Su presencia se extiende a todo el mundo; en México, se ubica al interior de Ixtapa y Cancún. Estos últimos, han colaborado en materia de empleo con el SNE Jalisco desde hace poco más de cuatro años; ello, a través del programa Movilidad Laboral.
De tal manera, Empleo y Capacitación Jalisco tuvo en octubre un acercamiento con la Lic. Paola Melgoza, representante de Club Med en México, quien dio a conocer la experiencia que su empresa ha tenido con respecto al sistema de Movilidad Laboral. ¿Hasta el momento cuál es el resultado obtenido por Club Med tras su incursión en Movilidad Laboral? Nos ha funcionado muy bien, la atención y el servicio que nos brinda el SNE Jalisco es exclusivo. Todo el personal nos otorga muy buen trato. Insisto, la atención es excelente. Como empresa, nuestro principal beneficio es contar con un espacio adecuado para realizar el proceso selectivo. Nuestro proceso de selección de personal es muy especial, en este caso nos enfocamos en cubrir puestos para G.O.* De manera específica ¿cómo es la forma de trabajo entre Club Med México y la STPS Jalisco a través del Servicio de Empleo? Ya cuando reunimos varios perfiles laborales solicitamos la ayuda de Gobierno del Estado. El SNE Jalisco nos apoya con el espacio para el reclutamiento, así como las herramientas tecnológicas que necesitemos. Entonces, nos ahorramos la búsqueda de un espacio para realizar este proceso. También nos ayuda con la difusión de los puestos de trabajo al interior de Jalisco; de hecho, trajimos material informativo con el objetivo de distribuirlo en las universidades de Turismo.
• Las edades de los futuros G.O. que participaron en el reclutamiento realizado por Club Med en
el mes de octubre pasado, oscilan entre los 22 y 28 años.
En cuanto a los asistentes al reclutamiento de hoy, ¿ha observado perfiles acordes a las características que requiere Club Med? Sinceramente, hay buenos perfiles. De ser contratados, en noviembre estarían trabajando con nosotros. En cada temporada se hace la recontratación. ¿Para sus vacantes qué escolaridad solicitan? De algunos sí pedimos licenciatura, el certificado es necesario para constatar que cuentan con una carrera. La gente de Turismo es la que más se acerca con nosotros, por ser hotelería. Es importante que tengan la experiencia necesaria y así cubran el perfil que se busca. ¿Qué mensaje podría enviar a otras empresas con respecto a nuestro programa de Movilidad Laboral Sector Industrial y Servicios? Los invito a que lo utilicen para facilitar su contratación de personal. Considero que en Recursos Humanos la parte más difícil es el reclutamiento. Entonces, los invito a apoyarse en este programa; el Gobierno nos lo está brindando gratuitamente. En el Servicio de Empleo nos ayudan a difundir nuestra información, de esta manera encontraremos buenos perfiles para nuestras empresas, podremos recibir más candidatos por esta vía. * Persona que trabaja como animador en resorts de playa.
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octubre - diciembre 2014
• Solicitante de empleo durante la entrevista Laboral.
EMPLEO Y CAPACITACIÓN JALISCO VINCULACIÓN Y MOVILIDAD LABORAL
PROGRAMA DE TRABAJADORES AGRÍCOLAS TEMPORALES MÉXICO - CANADÁ [PTAT] Este sistema desarrolla sus acciones con base en dos tipos de trabajadores, el que asiste por primera vez a Canadá y el subsecuente, quien ya con anterioridad laboró en las granjas canadienses y cuenta con la oportunidad de participar anualmente. El PTAT facilita a los solicitantes el proceso administrativo: realización de exámenes médicos, trámite de pasaporte y VISA. Lo referido, sumado al seguimiento oportuno de cada caso.
MOVILIDAD LABORAL
INTERNA SECTOR AGRÍCOLA
TRIMESTRE
Gráfica No. 3 Beneficiarios por Mes octubre - diciembre 2014
octubre
OCTUBRE-DICIEMBRE
1,087
165
658
noviembre diciembre
JORNALEROS AGRÍCOLAS
recibieron apoyo laboral en Jalisco a través del Programa Movilidad Interna
264
Fuente: Servicio Nacional de Empleo [SNE] Jalisco
Gráfica No. 4 Atendidos y Colocados en el Trimestre octubre - diciembre 2014
SUBPROGRAMA
ABRIENDO ESPACIOS [AE]
1,789 ATENDIDOS • Participantes en Feria de Empleo para Personas con Discapacidad y Adultos Mayores.
611 COLOCADOS
* El presente gráfico muestra información con respecto a los grupos poblacionales Adultos Mayores y Personas con Discapacidad. Fuente: Servicio Nacional de Empleo [SNE] Jalisco
octubre - diciembre 2014
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EMPLEO Y CAPACITACIÓN JALISCO VINCULACIÓN Y MOVILIDAD LABORAL Gráfica No. 5 Vacantes ofertadas por Mes octubre - diciembre 2014
PERIÓDICO
OFERTAS DE EMPLEO octubre
10, 126
noviembre
8,462
diciembre
2,711
CENTRO DE INTERMEDIACIÓN LABORAL [CIL]
1,091
octubre
noviembre
149
228
304
Gráfica No. 6 Atendidos por Género y Mes octubre - diciembre 2014
529
1,740
Fuente: Servicio Nacional de Empleo [SNE]
diciembre
Fuente: Servicio Nacional de Empleo [SNE] Jalisco
BOLSA DE TRABAJO DEL
SNE JALISCO [COLOCACIÓN]
solicitantes 12,180
Imagen No. 5 Indicadores del SNE Jalisco en el Trimestre octubre - diciembre 2014
vacantes 18,968
enviados 14,822
colocados 14,856
Fuente: Servicio Nacional de Empleo [SNE] Jalisco
14
octubre - diciembre 2014
EMPLEO Y CAPACITACIÓN JALISCO OBSERVATORIO DEL MERCADO DE TRABAJO
Cobertura del Servicio Nacional de Empleo [SNE] Jalisco Gráfica No. 7 Oferta de Mano de Obra por Unidad Regional julio - septiembre 2014
Gráfica No. 8 Oferta de Mano de Obra por Unidad Regional octubre - diciembre 2014
51,459
10,390
4,391
3,909 3,960
3,800
Fuente: SISNE-WEB.
112
30,455 29,314 144 115
CD. GUZMÁN
TLAQUEPAQUE Fuente: SISNE-WEB.
CD. GUZMÁN
PTO. VALLARTA
AUTLÁN DE NAVARRO
0 0 92
LA BARCA
266
GUADALAJARA
PUERTO VALLARTA
1
Gráfica No. 10 Demanda de Mano de Obra por Unidad Regional y Género octubre - diciembre 2014
AUTLÁN DE NAVARRO
22 15
LA BARCA
LAGOS DE MORENO
173
Fuente: SISNE-WEB.
Gráfica No. 9 Demanda de Mano de Obra por Unidad Regional y Género julio - septiembre 2014
AUTLÁN DE NAVARRO
LAGOS DE MORENO
AUTLÁN DE NAVARRO
202
TLAQUEPAQUE
46
LA BARCA
275 LAGOS DE MORENO
358
GUADALAJARA
493
PTO. VALLARTA
CD. GUZMÁN
LA BARCA
TLAQUEPAQUE
GUADALAJARA
484
48 44 191 267 2,808
4,273 6,699
GUADALAJARA
CD. GUZMÁN
43 48
LAGOS DE MORENO
129 99
PUERTO VALLARTA
1,358
144
TLAQUEPAQUE Fuente: SISNE-WEB.
15 14 1,188 2,078 octubre - diciembre 2014
15
EMPLEO Y CAPACITACIÓN JALISCO OBSERVATORIO DEL MERCADO DE TRABAJO
ATENCIÓN A
SOLICITANTES DE EMPLEO Cuadro No. 4 Solicitantes Enviados a cubrir una Vacante por Género y Mes octubre - diciembre 2014
Unidad Regional
Masculino Femenino La Barca Guadalajara
Ciudad Guzmán
Lagos de Moreno Puerto Vallarta Tlaquepaque
T O TA L
noviembre
octubre
43 4,979 37 1 6 507 5,573
28 3,444 32 1 4 407 3,916
Total
71 8,423 69 2 10 914 9,489
Masculino
Femenino
44 1,720 10 78 0 965 2,817
34 829 11 113 0 454 1,441
diciembre Total Masculino Femenino
78 2,549 21 191 0 1,419 4,258
57 0 1 20 8 606 692
30 0 0 15 11 327 383
Total acumulado Total Masculino Femenino
87 0 1 35 19 933 1,075
144 6,699 48 99 14 2,078 9,082
92 4,273 43 129 15 1,188 5,740
Total
236 10,972 91 228 29 3,266 14,822
Fuente: SISNE-WEB.
Cuadro No. 5 Solicitantes Colocados en un puesto de Trabajo por Género y Mes octubre - diciembre 2014
Unidad Regional
noviembre
octubre Masculino Femenino
Total
diciembre
Masculino
Femenino
Total Masculino Femenino
0 13 74 10 43 0
0 13 26 8 57 0
470
279
562
327
Tlaquepaque
1 29 6,656 41 3 5 417
1 15 5,154 75 0 2 348
2 44 11,810 34 3 7 765
T O TA L
674
343
0 26 100 18 100 0 1,017
7,152
5,554 12,706
814
447
1,261
Autlán de Navarro La Barca
Guadalajara
Ciudad Guzmán Lagos de Moreno Puerto Vallarta
Fuente: SISNE-WEB.
16
octubre - diciembre 2014
0 14 55 0 16 7
0 18 10 0 11 9
Total acumulado Total Masculino Femenino
Total
749
1 56 6,785 51 62 12
1,561
1 46 5,190 42 68 11
2 102 11,975 93 130 23
889
8,528
6,328
14,856
0 32 65 0 27 16
970
2,531
EMPLEO Y CAPACITACIÓN JALISCO OBSERVATORIO DEL MERCADO DE TRABAJO
SOLICITANTES DE EMPLEO
Cuadro No. 6 Solicitantes por Experiencia Laboral y Género octubre - diciembre 2013
Experiencia
SubTotal
6,225 3,856 1,185 473 251 145 871
3,733 2,649 664 251 117 68 360
9,958 6,505 1,849 724 368 213 1,231
13,006
7,842
20,848
Ninguna
6 m - un año 1 a 2 años 2a3
3a4 4a5
Más de 5 años
T O TA L
Cuadro No. 7 Solicitantes por Experiencia Laboral y Género octubre - diciembre 2014
Fuente: SISNE-WEB.
Experiencia Ninguna
6 m - un año 1 a 2 años 2a3
3a4 4a5
Más de 5 años
T O TA L
SubTotal
3,025 3,519 343 211 99 42 222
1,994 2,275 199 111 50 17 73
5,019 5,794 542 322 149 59 295
7,461
4,719
12,180
Fuente: SISNE-WEB.
2013
2013
Imagen No. 6 Solicitantes por Rangos de Edad y Género octubre - diciembre 2013
696 14-19 años 435 14-19 años
2,623 20-24
1,859 20-24
13,006
2,486
2,272
1,626
1,484
864
530
333
60
20
3
9
25-29
30-34
35-39
40-44
45-49
50-54
55-59
60-64
65-69
70-74
75 o más
1,690
1,256
807
867
464
293
146
3
1
5
25-29
30-34
35-39
40-44
45-49
50-54
55-59
65-69
70-74
75 o más
16 60-64
TOTAL
7,842 TOTAL
TOTAL 20,844
Fuente: SISNE-WEB.
2014
2014
Imagen No. 7 Solicitantes por Rangos de Edad y Género octubre - diciembre 2014
439 14-19 años 270 14-19 años
1,694 20-24
1,081 20-24
Fuente: SISNE-WEB.
1,669
1,164
891
841
374
214
138
21
6
3
7
25-29
30-34
35-39
40-44
45-49
50-54
55-59
60-64
65-69
70-74
75 o más
1,135
689
492
677
186
119
61
7
1
1
0
25-29
30-34
35-39
40-44
45-49
50-54
55-59
60-64
65-69
70-74
75 o más
7,461 TOTAL
4,719 TOTAL
TOTAL 12,180
octubre - diciembre 2014
17
EMPLEO Y CAPACITACIÓN JALISCO OBSERVATORIO DEL MERCADO DE TRABAJO
DEMANDA
DE TRABAJADORES
Cuadro No. 8 Vacantes captadas por Grado de Escolaridad y Género octubre - diciembre 2013
Cuadro No. 9 Vacantes captadas por Grado de Escolaridad y Género octubre - diciembre 2014
2013
Saber leer y escribir Primaria
Secundaria/Sec. Técnica Carrera Comercial Carrera Técnica
Profesional Técnico Prepa o Vocacional
Téc. Superior Universitario
Licenciatura
50 236 996 4,307 0 570 43 882 22
Maestría
T O TA L
228 0
7,334
16 77 154 713 32 62 9 677 7 201 2 1,950
52 582 1,659 16,401 7 516 11 6,497 20 5,497
2 31,244
118 895 2,809 21,421 39 1,148 63 8,056 49 5,926
4 40,528
Fuente: SISNE-WEB.
Ocupación Obrero, Peón o Trabajador de Servicios Generales Guardia de Seguridad Promotor/ Agente/ Representante de Ventas: Bienes y Servicios Profesor en Educación o Cultura Física Conductor/ Chofer de Vehículos Automotores Telefonista o Ejecutivo Telefónico Técnico en el Área Social, Promotor y Trabajador Social Enfermera/ Enfermero Nivel Superior Investigador Criminalista Afanador/ Intendente/ Ayudante de Limpieza Psicólogo Profesor de Enseñanza Secundaria Dependiente o Empleado de Mostrador Licenciado en Lengua y Literatura Pedagogo Cajero Ejecutivo de Cuenta y Postventa Médico General y Especialista Jefe de Departamento y Área
Empacador, Envasador y Embalador en General Otras
TOTAL 18
octubre - diciembre 2014
Indistinto Subtotal
Escolaridad Sin Instrucción
Saber leer y escribir Primaria
Secundaria/Sec. Técnica Carrera Comercial Carrera Técnica
Profesional Técnico Prepa o Vocacional
Téc. Superior Universitario
Licenciatura
11 17 477 1,272 0 184 325 560 8 82
0 6 145 304 0 22 1 191 2 66
2,936
0 737
0
Maestría
T O TA L
43 279 1,692 4,627 203 208 243 1,855 498 5,647
0 15,295
54 302 2,314 6,203 203 414 569 2,606 508 5,795
0 18,968
Fuente: SISNE-WEB.
Subtotal
Cuadro No. 10 Las 20 principales Ocupaciones de la Demanda de Trabajadores octubre - diciembre 2014
2,202 1,600 1,231 700
652
642 604
L A O C U PA C I Ó N
550
OBRERO,PEÓN O TRABAJADOR DE SERVICIOS GENERALES
550 540 416 400
R E P R E S E N TA A L A DE M AY O R DEMANDA CON
378 350 350 313 301 277
262
257 6,593 18,968
Fuente: Sistema de Información SNE [SISNE]
Indistinto Subtotal
Escolaridad Sin Instrucción
2014
2,202
PUESTOS DE TRABAJO
EMPLEO Y CAPACITACIÓN JALISCO OBSERVATORIO DEL MERCADO DE TRABAJO
RELACIONES ENTRE OFERTA Y DEMANDA DE TRABAJO
Cuadro No. 11 Enviados por Grupo Ocupacional y Género octubre - diciembre 2014
Grupo Ocupacional Personal Directivo de la Administración Pública y Empresas Profesionistas Universitarios, Científicos e Intelectuales Técnicos y Profesionistas de Nivel Medio Empledos de oficina
Trabajadores de los Serv., Vendedores de Comercio y Mercados Agricultores y Trabajadores Agropecuarios y Pesqueros
Oficiales, Operarios y Artesanos de las Artes Mecánicas y otros oficios Operadores de Instalaciones y Máquinas y Montadores
Trabajadores no calificados
342 138 1,451 1,614 1,475 7 523 1,383 2,149
266 138 962 1,307 1,073 1 257 436 1,300
Fuente: SISNE-WEB.
En el periodo octubre - diciembre de 2014 se enviaron
noviembre
383
692 octubre
14,822
1,441
2,817
3,916
5,573
Gráfica No. 11 Enviados por Mes y Género octubre - diciembre 2014
PERSONAS
diciembre
Fuente: SISNE-WEB.
octubre - diciembre 2014
19
EMPLEO Y CAPACITACIÓN JALISCO OBSERVATORIO DEL MERCADO DE TRABAJO
ESTADÍSTICAS
DEL MERCADO LABORAL Imagen No. 8 Trabajadores Asegurados por el IMSS Jalisco octubre - diciembre 2013
octubre noviembre diciembre 1,403,518
1,410,118
1,397,248
total
4,210,884
Fuente: IMSS.
Imagen No. 9 Trabajadores Asegurados por el IMSS Jalisco octubre - diciembre 2014
octubre noviembre 1,463,050
1,477,172
total
2,940,222
Fuente: IMSS. *Actualizado en diciembre al mes de noviembre 2014 Fuente: IMSS. Nota: Los datos anuales son un promedio aritmético de los doce meses. 1. A partir de julio de 1997, el Instituto Mexicano del Seguro Social [IMSS] modificó la metodología para registrar el número de Trabajadores Asegurados. 2. Excluye los grupos de seguro facultativo, estudiantes y continuación voluntaria. 3. La información que se presenta incluye a los trabajadores eventuales del campo, los cuales no eran considerados anteriormente en esta variable.
Cuadro No. 12 Asesorías Laborales en Jalisco por Motivo del Conflicto octubre - diciembre 2013 / octubre - diciembre 2014
Periodo octubre noviembre diciembre octubre noviembre
2013
2014
Condiciones Aguinaldo Generales de Despido trabajo
5,092 11 91 2,885 2,597 19 59
2,908 237 137 86 1,171 86 79
25,213 2,170 2,074 1,364 23,759 2,171 1,732
Pago de reparto de Utilidades
Pensión IVCM Riesgo de Trabajo
5,414 140 65 28 8,054 101 68
Fuente: PROFEDET, Sistema Integral de Procuración de la Defensa del Trabajo. http://www.stps.gob.mx/bp/secciones/conoce/areas_atencion/areas_atencion/web/menu_infsector.html * Actualizado en diciembre al mes de noviembre 2014.
20
octubre - diciembre 2014
12,643 1,224 1,108 502 11,530 1,040 863
Prestaciones Ley Federal del Trabajo
19,277 1,367 1,401 1,093 19,805 1,581 1,498
Prestaciones de Seguridad Social
7,822 713 656 556 2,132 172 140
Rescisión de Contrato
457 36 55 32 1,195 109 115
Servicios del Centro de Retiro Orientación Voluntario Telefónica
4,676 392 396 280 5,018 507 352
85,860 5,820 6,913 9,796 77,216 7,725 7,687
EMPLEO Y CAPACITACIÓN JALISCO INFORMACIÓN GENERAL
Comité Estatal de Capacitación y Empleo [CECE] ENTREGA DE EQUIPO VALPAR, PROGRAMA MANO CON MANO Y CAPACITACIÓN A PROFESIONISTAS; fueron temas sobresalientes en sesión del Comité Estatal de Capacitación y Empleo [CECE]
Jalisco será beneficiado con la entrega de un equipo de evaluación de habilidades para personas con discapacidad y adultos mayores denominado VALPAR; por lo que, nuestro Estado será uno de los diez en el país en contar con este apoyo derivado de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social a través de la Coordinación General del Servicio Nacional de Empleo. Dicho centro será ubicado en las instalaciones del DIF Jalisco para el beneficio general de la ciudadanía, informó la titular del SNE Jalisco durante la séptima sesión del CECE. Entre los temas que se trataron en dicha reunión, por parte del SNE Jalisco se presentó un informe de actividades con relación al otorgamiento de becas en las diversas modalidades de BÉCATE y Certificaciones; así como los resultados del Programa Mano con Mano (PET), el Foro de Inclusión Laboral, las Ferias de Empleo realizadas y la capacitación enfocada en aquella población vulnerable como personas con discapacidad y adultos mayores. Con respecto al Programa Empleo Temporal Mano con Mano, fue ampliada la información sobre operación y competencias de los Municipios participantes. Tras apoyar aproximadamente a 4 mil beneficiarios, éste es considerado uno de los principales programas operados por el Servicio de Empleo y la Secretaría del Trabajo a nivel estatal durante este año. Igualmente, destacó la colaboración del Servicio Nacional de Empleo Jalisco durante la Semana de Cultura Laboral; la cual fue celebrada en el Centro Cultural El Refugio en San Pedro Tlaquepaque. En este sentido, se impartieron más de 500 cursos y lograron capacitarse aproximadamente 8 mil personas. Para el ejercicio 2015, COPARMEX en coordinación con el IDEFT, se encuentran programando cursos de capacitación con base en temas de desarrollo empresarial y autoempleo para la formación de microempresarios; esto, de acuerdo a lo informado por el representante de COPARMEX Jalisco.
Unidad del SNE Jalisco en Autlán NUEVA SEDE Con el objetivo de seguir ofreciendo a la población jalisciense diversos beneficios en materia laboral, el Servicio Nacional de Empleo Jalisco cuenta con nuevas oficinas en Autlán de Navarro. De lo anterior, se le invita a la comunidad en general a conocer sus instalaciones; así como todas las opciones existentes para los buscadores de empleo y el sector empresarial.
• Instalaciones Unidad Regional del Servicio
Ubicación UR Autlán: Calle Pedro Moreno No. 168, Col. Centro. Autlán de Navarro, Jalisco. Teléfonos: 01 [317] 381.1127 y 01 [317] 381.3231.
Nacional de Empleo en Autlán.
octubre - diciembre 2014
21
2ª
EMPLEO Y CAPACITACIÓN JALISCO INFORMACIÓN GENERAL
Feria Nacional de Empleo PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y ADULTOS MAYORES
A
lrededor de 900 personas, entre adultos mayores o con alguna discapacidad, acudieron a la 2ª. Feria de Empleo a nivel nacional enfocada en adultos mayores y personas con discapacidad. Su objetivo fue lograr la vinculación de estos sectores de la población con empresas e instituciones públicas que les otorguen un espacio de trabajo digno y con las prestaciones de ley correspondientes.
Durante octubre, el Servicio Nacional de Empleo realizó ferias bajo este carácter en todos los Estados de la República; en Guadalajara, se llevó a cabo en la Explanada del Instituto Cultural Cabañas con más de mil vacantes dirigidas exclusivamente a estos sectores vulnerables de la población. Dichos puestos de trabajo fueron ofertados por más de 40 empresas e instituciones; entre los cuales participaron CECATI 56, DIF Jalisco, IJAS, IDEFT, Promoción Económica de Guadalajara, Procuraduría Social del Estado, Instituto Jalisciense de las Mujeres, entre otros. Por otra parte, durante el mismo evento también se ofrecieron servicios como atención médica general, expedición de actas de nacimiento por el Registro Civil, obtención de cartas de no antecedentes penales, afiliación al Seguro Popular y credencialización del INAPAM (Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores).
Bono Eucativo STPS Y SNE Jalisco
EL BONO EDUCATIVO DE LA SECRETARÍA DEL TRABAJO Y EL SNE JALISCO BENEFICIA A PROFESIONISTAS: COLABORACIÓN DE COPARMEX Y CANACO
22
octubre - diciembre 2014
Aproximadamente mil 500 personas que participaron en los cursos de capacitación provenientes de la modalidad Bono Educativo de la STPS y el SNE Jalisco, ahora cuentan con altas posibilidades de emplearse. En noviembre y diciembre pasados, la Secretaría del Trabajo y el Servicio Nacional de Empleo, en alianza con la Cámara Nacional de Comercio (CANACO) y el Centro Patronal del Estado de Jalisco (COPARMEX), entregaron los reconocimientos y apoyos económicos correspondientes a los beneficiarios descritos. Esto teniendo como escenario la explanada del Instituto Cultural Cabañas. Al total de beneficiarios que se capacitaron a través de la CANACO y COPARMEX, se les impartió cursos como Actualización de Recursos Humanos, Asistente de Dirección, Especialización en Ventas, Auxiliar Contable, Recepción, Almacén, Auxiliar Administrativo, Inglés Intermedio, Diseño WEB, Gestión de Calidad, y Calidad en el Servicio Turístico.
De esta manera, las opciones de capacitación que continúa ofreciendo la STPS Jalisco permiten a la población desempleada y subempleada su participación en cursos gratuitos de entre uno y tres meses de duración; hecho que, posteriormente les facilita obtener apoyos económicos que van de uno a tres salarios mínimos.