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EL BUEN FIN

Hemos llegado a la temporada del año, en la cual se acercan las vacaciones, festividades y lo mejor de todo, se aproxima la fecha del aguinaldo.

REFORMA EDUCATIVA: PARA ENTENDER MEJOR EL PORQUE ESTAMOS COMO ESTAMOS. Alguna vez nos hemos puesto a pensar ¿qué conocimiento es el que recibimos? ¿Ése que nos hará mujeres u hombres de “bien”?

LA REVERSIÓN DE LA CARGA PROBATORIA DEL DESPIDO

Entraremos al breve estudio de la figura procesal denominada la reversión de la carga probatoria del despido.

AÑO 2 | NÚMERO 8 | NOVIEMBRE - DICIEMBRE 2013

NUEVAS OBLIGACIONES LEY CONTRA EL LAVADO DE DINERO

Además: Aprende a robar.

Consejos para ser un gran ladrón.

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Siria: ¿Tercera Guerra Mundial?

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W W W. S T R AT E G A C O N S U LTO R E S .C O M

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STRATEGA BUSSINES MAGAZINE, Año 2, No. 8, Noviembre-Diciembre 2013, es una publicación bimestral, publicada, editada y distribuida por Soluciones Administrativas del Altiplano Potosino S.A de C.V. Editor responsable María de la Luz Erika Morales Craules, con dirección en la Av. Venustiano Carranza No. 707 Int. 104-A, Colonia Alamitos, C.P 78230, Tel. +52 (444) 8251146, www. strategaconsultores.com, editorial@strategaconsultores.com. Con el número de reserva de Derecho al uso Exclusivo de titulo: 04-2012-032913374900-102, ISSN EN TRAMITE, ambos otorgados por el Instituto Nacional del Derecho de Autor. Certificado de Licitud de Título y Contenido No. 15637, expedido por la Comisión Calificadora de Publicaciones y Revistas Ilustradas de la Secretaría de Gobernación. Impreso por Autoediciones del Potosí S.A de C.V, Av. Industrias 2013-b, Zona Industrial, CP. 78395. San Luis Potosí, S.L.P. R.F.C APO 880822JNA. Impreso en Octubre del 2013, tiraje de 5000 ejemplares. Las opiniones expresadas por los autores no necesariamente reflejan la postura del editor de la publicación. Todos los derechos reservados, estrictamente prohibida la reproducción total o parcial del texto, fotografía o ilustración por cualquier medio sin previo permiso por escrito. Los anuncios de productos, marcas, servicios y firmas comerciales en los publirreportajes sólo tienen carácter informativo por lo que no implica responsabilidad ni compromiso alguno por parte del editor. Los artículos son responsabilidad de sus autores.

SUMARIO 06 EDITORIAL Las caras de las reformas El país está en proceso de grandes cambios con las reformas propuestas en este nuevo gobierno, por una parte debemos abrirnos al cambio y por otra debemos informarnos y analizar hacia dónde vamos.

ESPECIAL 08 ARTÍCULO El buen fin Finalmente hemos llegado a la temporada del año, en la cual se acercan las vacaciones, festividades y lo mejor de todo, se aproxima la fecha del aguinaldo.

BREVES 10 NOTAS El Phone Snubbing y las reglas de etiqueta Desde hace aproximadamente cinco años, todos hemos sufrido al menos una vez “phubbing” durante una reunión de trabajo o una comida familiar.

FISCAL 12 BITÁCORA Facturación electrónica ¿Beneficio o imposición?

A estas alturas de alguna u otra forma todos habremos escuchado los términos de CFDI, CFD, Código Bidimensional (CBB). Pero, ¿qué tanto conocemos sus beneficios, obligaciones y nuevas disposiciones?

FISCAL 14 BITÁCORA Ley contra el lavado de dinero La gran situación de criminalidad en la que se ha inmiscuido nuestro sistema social, económico y financiero, ha desencadenado una serie de situaciones anómalas a las que es necesario combatir de forma legal.

FISCAL 16 BITÁCORA Solicita tu devolución de saldos a favor El artículo 22 del Código Fiscal de la Federación prevé, además de la devolución de cantidades pagadas indebidamente, la devolución de cantidades que procedan de conformidad con las leyes fiscales.

22 CÁTEDRA 10 claves para ser un buen mentor Ser mentor es una tarea que implica ciertas responsabilidades, en un consejo o en una tarde de café puede recaer el camino entero de una empresa o proyecto.

POLÍTICO 24 PANORAMA Reforma educativa: para entender mejor el porqué estamos como estamos Alguna vez nos hemos puesto a pensar ¿qué conocimiento es el que recibimos? ¿Ése que nos hará mujeres u hombres de “bien”?

INTERNACIONAL 26 PANORAMA Siria: ¿Tercer Guerra Mundial?

El tema es tan delicado que muchos analistas consideran que si no se maneja bien la situación, esta podría ser la mecha para una guerra de escala mundial.

30 STRATEGIAS Aprende a robar Robar, según la real academia de la lengua española: Tomar para sí lo ajeno, o hurtar de cualquier modo que sea.

32 DEPORTES El dinero no hace un campeón, los sueños sí El básquetbol, un deporte que por lo general destaca en lugares pertenecientes a nuestro vecino del norte, ha traído por primera vez triunfo a México.

34 GADGETS Bicicleta GREYP

Mission RS

BMW i3

LEGAL 20 BITÁCORA La reversión de la carga probatoria del despido Entraremos al breve estudio de la figura procesal denominada la reversión de la carga probatoria del despido.

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EDITORIAL

LAS CARAS DE LAS REFORMAS E

n la recta final del año, después de varios sucesos ocurridos, nos damos cuenta de lo mucho que ha cambiado todo y lo importante que es analizar dónde estamos parados, hacia dónde queremos llegar y qué necesitamos para lograrlo.

El país está en proceso de grandes cambios con las reformas propuestas en este nuevo gobierno, por una parte debemos abrirnos al cambio y por otra debemos informarnos y analizar hacia dónde vamos, no podemos repetir pasos anteriores y lo que más necesita el país para salir adelante son ciudadanos con vocación a la información, que generen análisis y tengan iniciativa para crear soluciones.

Y un sector que experimentará muchos cambios debido a las reformas, es el empresarial. Éste es sumamente importante en México, está creado por gente emprendedora y finalmente representa gran parte de las oportunidades de trabajo y generación de ingresos en el país; sin embargo, hay teorías respecto a lo que está sucediendo en este significativo sector que incluye a la mayoría de los mexicanos.

Por una parte se dice que este gobierno está dejando a un lado al sector empresarial, sin tomar en cuenta sus consecuencias, un ejemplo es que la Reforma energética trae consigo, un recorte en el presupuesto de Pemex que definitivamente impactará a 50,000 empresas del sector hidrocarburos y a más de 750,000 trabajadores que dependen de él. De igual manera la reforma hacendaria puede frenar el auge de

inversiones internacionales por la aplicación del IVA a las importaciones temporales, uno de los estados más perjudicados sería Guanajuato con la creciente industria automotriz. El vicepresidente del Comité Nacional de estudios económicos del IMEF dijo que sin la Reforma se daría oxígeno al sector de la construcción y se reactivaría la economía.

Por otra parte se menciona que si se atora la Reforma fiscal se generaría un ambiente de incertidumbre respecto al futuro económico del país, ya que menciona el presidente del Consejo Coordinador empresarial, que de no ser aprobada el país continuará con un crecimiento mediocre.

Pedro Higuera presidente de la comisión de Asuntos tributarios de Coparmex aclaró que los empresarios no están en contra de un alza de impuestos sino de que no aumente la base tributaria. Y de no aprobarse la Reforma hacendaria se dejaría de obtener 239.7mil millones de pesos equivalentes a muchos programas de Sagarpa, oportunidades, SEP, IMSS, recursos climáticos y aportaciones a estados y municipios.

« ...por una parte debemos abrirnos al cambio y por otra debemos informarnos y analizar hacia dónde vamos... »

Éstas son tan solo algunas de las posturas en torno a las reformas y el sector empresarial. Lo importante como mexicanos es informarse de todas éstas y crear una opinión, es un hecho que no hay soluciones únicas, necesitamos desarrollo de estrategias por medio del dialogo social, crear modelos para un sistema económico y participar como mexicanos.

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ARTÍCULO ESPECIAL

EL BUEN FIN Stratega Consultores

Finalmente hemos llegado a la temporada del año, en la cual se acercan las vacaciones, festividades y lo mejor de todo, se aproxima la fecha del aguinaldo. Situación que ajusta en todos nuestras convicciones de ahorro.

Y

por si fuera poco llega a nosotros del 15 al 18 de noviembre “El Buen Fin “el cual se lleva a cabo en todo el país. En estos días podemos encontrar descuentos desde el 10% hasta el 80% en diversos artículos, desde productos electrónicos, ropa, zapatos, etc.

Se considera el fin más barato del año, ya que se contempla la participación de 40 mil empresas en el sector formal.

El buen fin, fue creado para reactivar la economía en México, fomentar el consumo y mejorar la calidad de vida de las familias. Sin embargo, hay teorías que dicen que el buen fin no es un reactivador de la economía; al contrario, es un retardador de la problemática de la economía ya que sólo retrasa la deuda, pero ésta nunca desaparece. Por lo que no hay que permitir que este fin se convierta en el enemigo de nuestras finanzas y sea un “Buen fin” para aprovechar una compra inteligente.

¡Cuidado con los meses sin intereses!

Por más jugosa que suene esa propuesta, hay que analizar sinceramente el impacto que tendrá en nuestro bolsillo mes con mes o el acumulado de compras a meses sin intereses, debido a la grandiosa cantidad de ofertas y artículos esperando ser comprados. Un buen ejemplo para saber cuándo nos conviene utilizar la tarjeta de crédito es cuando el artículo tendrá una duración de calidad mayor a la duración de la deuda.

Analiza si lo necesitas o lo quieres

Unos consejos para disfrutar de este fin y terminarlo libre de culpas, o en su defecto, libre de deudas son los siguientes:

Antes que nada es importante que seas honesto contigo mismo y sepas qué tipo de comprador eres; ya sea que te deslumbre el aparador y quieras comprar algo porque todo se ve bonito o que seas un consumidor más exigente. Y una vez que sabes a qué te enfrentas, dale prioridad a lo que necesitas, por ejemplo: Si te gusta hacer ejercicio, es muy buena idea invertir en unos buenos tenis; pero en cambio si de repente se atraviesan unos pantalones totalmente diferentes a los que usas pero la oferta y el precio te parecen inigualables y te propones a usarlos en diversas situaciones, déjalos a un lado en ese momento, nunca te los vas a poner y se convierten en un gasto innecesario.

Aprende a comprar

Piensa en el futuro

Por más absurdo que suene lo primero que hay que hacer es comparar el precio y la calidad y para lograr esto ¡hay que planificar! Un ejemplo muy sencillo, es planear los regalos de navidad para este fin, no ir a última hora en pleno 24 antes de llegar a la cena o si estamos hablando de una compra grande, investigar si en algún lugar está más barato, muchas veces nos pasa que por impulsivos nos damos cuenta que en la tienda de a lado estaba más barato.

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La prevención y el ahorro son nuestros mejores aliados, ya que nos protegen de cualquier imprevisto y nos da la tranquilidad de que estamos respaldados; claro, sin olvidar que un ahorro nos puede abrir las puertas a oportunidades aún más grandes que comprar el televisor de moda, y éstas pueden ir tan lejos como tú lo permitas, desde comprar una casa o un coche.

Después de estas recomendaciones lo importante es saber disfrutar de las ofertas y los descuentos, pero como consumidores responsables, sin sufrir la cuesta de enero y que disfrutan de la tranquilidad de no vivir endeudado. S

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NOTAS BREVES

EL PHONE SNUBBING Y LAS REGLAS DE ETIQUETA Lic. Miguel Angel Valdés Asesor Fiscal

Fuente: stopphubbing.com

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esde hace aproximadamente cinco años, todos hemos sufrido al menos una vez “phubbing” durante una reunión de trabajo o una comida familiar.

Esta práctica masiva carecía de nombre hasta hace poco, pero sus consecuencias eran apreciables por cualquier comensal. Se inició hacia el año 2007 con el nacimiento del smartphone o teléfono inteligente, que sintetiza en pocas pulgadas la potencia de la interconexión en la palma de tu mano.

Con la posibilidad de mantenerse conectado a Internet a cualquier hora y en cualquier lugar, se generalizó esta obsesiva práctica que muchos perpetúan sin ni siquiera saberlo.

« ...en el ámbito de los negocios se convierte en un acto de descortesía brutal con nuestro interlocutor. »

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El “phubbing” (término formado a partir de las palabras inglesas phone y snubbing) consiste en el acto de menospreciar a quien nos acompaña al prestar más atención al móvil u otros aparatos electrónicos que a su persona. Ha sido recientemente bautizado en EU y son muchas las plataformas virtuales que combaten activamente este descortés hábito. Sus argumentos aluden al protocolo más básico a la hora de sentarse a la mesa, que reprocha empezar a comer antes de que todos hayan sido servidos o coger comida del plato de otros comensales, y que por ende reprueba el acto de ignorar a quien tenemos al lado.

Y es que no es tema menor, en el ámbito de los negocios se convierte en un acto de descortesía brutal con nuestro interlocutor, ¿te ha pasado que estás con un cliente, socio o proveedor y este toma su Smartphone y comienza a textear, ver su Facebook y revisar sus whatsapps? Este detalle por muy común que parezca es una total descortesía, y esto lo llevamos no solo a juntas de negocios de alto nivel, también lo hacemos cuando estamos en la tienda con el cajero, quien también está realizando su trabajo, mismo que no valoramos; nos limitamos a preguntar cuánto es y pagar; ¿qué ha pasado con la educación? ¿qué pasó con el saludo, la amabilidad de sonreír y comentar del clima o hacer una broma con cuanta gente tengamos trato al día?.

Existen ya promotores de estas iniciativas “antiphubbing”, mismos que aseguran que la mayoría de los adolescentes prefieren el contacto vía texto que cara a cara, este fenómeno puede acabar reduciendo las relaciones sociales al intercambio de mensajes virtuales. Es por eso que debemos recapacitar al respecto, es un hecho que estamos absortos por un nuevo mundo virtual, en demérito del real, convirtiéndonos cada vez mas en una sociedad de ¨nomofóbicos¨ término empleado para designar el miedo irracional a salir de casa sin el teléfono móvil ¿te ha pasado que sales de tu casa sin el celular y sientes que te falta una parte de tu cuerpo? Definitivamente debes de regresar por él.

Aquí te comparto unas ideas que creo que pueden ayudar a quitarnos este estresante vicio y al mismo tiempo retomar algo de educación con respecto al uso de celulares.

LOS 10 MANDAMIENTOS ON WIRELESS

1

No grites al hablar. Muchos usuarios todavía tienen la costumbre de subir demasiado la voz al hablar por celular. Hace no muchos años la recepción por teléfono no era muy buena por lo que era necesario subir la voz, pero hoy en día, la recepción suele ser bastante buena en todos lados, así que no tienes ninguna necesidad de gritar.

2

Sé discreto con la toma de fotografías. Los teléfonos inteligentes de hoy, suelen tener cámaras de fotos con excelente definición.

Sin embargo, no debes perder de vista que a muchas personas puede molestarles que estén constantemente tomándoles fotos o video.

3

Cuida tu redacción. Cuando escribas un email relacionado con el trabajo no cometas errores de ortografía o tipeo que te hagan lucir poco profesional.

4

No lo uses durante las reuniones.

Normalmente, las reuniones de trabajo se planifican para que haya una interacción cara a cara con tus colegas y no para que estés pendiente de tu teléfono.

5

Controla los sonidos y luces. Los sonidos o luces de los teléfonos pueden ser divertidos siempre y cuando sean discretos y no perturben el trabajo de tus compañeros de oficina.

6

Usa auriculares. Si quieres escuchar música, asegúrate de usar auriculares para no molestar a los que están a tu alrededor.

7

le gusta aparecer etiquetado en Facebook o mostrar su imagen en Instagram.

8

Responde a los mensajes. Lo bueno de tener un smartphone es que te permite estar en comunicación todo el tiempo. No dejes que tus mensajes se acumulen e intenta responder a todos los que puedas en el menor tiempo posible.

9

Controla el uso de juegos. Si quieres mantener una buena imagen, procura no estar jugando todo el tiempo con tu teléfono en el trabajo.

10

Desconéctate. Tus amigos y familiares también requieren tu atención en el mundo real. Aprende a desconectarte de vez en cuando de la red y disfrutar de la interacción cara a cara con tus seres queridos.

Estoy seguro que con la aplicación de estas reglas no dejaremos de lado la evolución tecnológica, pero tampoco dejaremos de lado que somos gente educada y con clase, ¡intenta hacerlo! daño no le harás a nadie y por el contrario, piensa cuantos accidentes podemos evitar si soltamos el teléfono cuando manejamos, cuanta gente se va a sentir mas cómoda si les damos nuestra total atención en las reuniones y cuanto vamos a regresar a convivir con nuestras familias, el tiempo vuela y no podemos desconectarnos de esta manera de nuestros cercanos. Piénsalo otra vez.

Es más, te reto; intenta que la próxima salida con tus amigos, todos y cada uno pongan su celular en la mesa y apuesten, el primero que haga uso de su aparato, paga la cena. S

No subas todo lo que ocurre a las redes sociales. Considera que no a todo el mundo

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FACTURACIÓN ELECTRÓNICA

¿BENEFICIO O IMPOSICIÓN? Lic. Humberto Ramírez López Director Expresión en Software

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estas alturas de alguna u otra forma todos habremos escuchado los términos de CFDI, CFD, Código Bidimensional (CBB) que hacen referencia a los tres esquemas permitidos al día de hoy en facturación. Pero, ¿qué tanto conocemos sus beneficios, obligaciones y nuevas disposiciones?

En realidad la factura electrónica tiene la misma validez que la impresa; ambas sirven para comprobar la realización de una transacción comercial entre un comprador y un vendedor, comprometer la entrega de un bien o servicio y obligar a realizar el pago correspondiente, de acuerdo a lo establecido.

Esta factura es utilizada por el comprador y por el vendedor como comprobante ante las autoridades. La factura electrónica o los Comprobantes Fiscales Digitales por Internet (CFDI) como su nombre lo indica, pueden ser enviados, archivados y transmitidos por medios electrónicos, pero también es posible imprimirlos bajo las especificaciones del SAT. Igual que en el proceso tradicional, la ley obliga a todos los contribuyentes a conservar las facturas electrónicas por un periodo mínimo de cinco años en el formato original (XML).

Sin embargo, la factura electrónica no es sólo para las grandes empresas, también está al alcance de las pequeñas y medianas empresas (PYMES) y de personas físicas. Sus beneficios son indudables, por lo que se prevé que poco a poco se extienda su uso a cualquier tipo de contribuyente.

Empezaré mencionando las nuevas disposiciones en facturación para el 2014 establecidas por el SAT: A partir de 2014, todos los contribuyentes que utilizan el esquema de Comprobante Fiscal Digital (CFD) deberán utilizar el esquema de Comprobante Fiscal Digital por Internet (CFDI) para la emisión de sus facturas electrónicas.

A partir de 2014 los contribuyentes con ingresos superiores a 250 mil pesos en el año - así como las personas morales sin fines de lucro pertenecientes al Título III de la LISR - deberán utilizar el esquema de CFDI para la emisión de sus facturas electrónicas.

Todos los contribuyentes pueden adoptar la facturación electrónica, con independencia del nivel de ingresos que tengan.

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Así que únicamente podrán seguir facturando en papel con Código Bidimensional quienes tengan ingresos menores o iguales a 250 mil pesos en un ejercicio fiscal.

Tranquilo, realmente la facturación electrónica no es tan mala como parece ser, a continuación algunos beneficios de esta nueva modalidad que todos estamos destinados a implementar: Reduce tiempos, procesos administrativos, brinda rapidez y seguridad en el intercambio de información, agiliza la recepción de mercancía, lo cual se traduce en ahorros y en un importante incremento de la productividad.

Logra ahorros mayores al 50% de los costos en el proceso de facturación como en gastos de papelería, envíos y entregas, almacenaje, entre otros.

Aunque en muchas ocasiones implica un cambio de cultura y una reingeniería de los procesos, las obligaciones fiscales se simplifican. Facilita los procesos de auditoría, ya que permite la búsqueda y localización de información de manera rápida, sencilla y centralizada.

Facilita procesos administrativos, recepción y envío a tiempo de facturas independientemente del lugar geográfico de su entrega.

Asegura la confidencialidad, resguardo y envío de facturas. Esto disminuye la falsificación, ya que

cada factura cuenta con un código de una llave privada asociada a un certificado de sello digital otorgado por el SAT. Así que los contribuyentes que de manera voluntaria o involuntaria, opten o necesiten emitir Comprobantes Fiscales Digitales por Internet deberán cumplir con los siguientes requisitos:

Emisores 1. Enviar al proveedor autorizado de certificación, las facturas electrónicas generadas, para su validación, asignación del folio e incorporación del sello digital del SAT. 2. Conservar en medios electrónicos actualizados las facturas electrónicas y tenerlas a disposición de las autoridades fiscales.

3. Expedir facturas electrónicas que amparen las operaciones efectuadas con el público en general (a través del RFC genérico XAXX010101000).

4. Expedir facturas electrónicas para extranjeros (a través del RFC genérico XEXX010101000).

Receptores 1. Conservar las facturas electrónicas recibidas, en medios electrónicos actualizados.

2. Validar las facturas electrónicas recibidas, para efectos de deducción o acreditamiento de impuestos.

La obligación de emitir comprobantes fiscales de manera electrónica es casi inminente, así que a escasos meses de entrar en vigor esta obligación, mi recomendación es prever y estar listos. S

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LEY CONTRA EL

LAVADO

DE DINERO

Es así que la mejor conocida como “Ley contra el lavado de dinero” fue publicada en el DOF el miércoles 17 de octubre del 2012 y entró el 17 de julio del 2013. El reglamento de la presente nueva ley fue publicado el 16 de agosto. Las disposiciones de obligaciones de avisos entraran en vigor el 12 de octubre del 2013 y el intercambio de información y acceso a bases de información deberán otorgarse dentro de un plazo de 6 meses posterior a la entrada en vigor de la ley (enero 2014).

Esta ley, tiene como objeto “Proteger el sistema financiero y la economía nacional, por medio del establecimiento de medidas y procedimientos

para prevenir y detectar actos u operaciones que involucren recursos de procedencia ilícita, a través de una coordinación interinstitucional” Art. 2 LLDD. La presente Ley se compone de ocho capítulos, en el capítulo I se encuentra el objeto de la ley y conceptos como: actividades vulnerables, avisos, beneficiario o controlador, delitos de operaciones con recursos de procedencia ilícita, etc. El capítulo III denominado de las Entidades Financieras y de las Actividades Vulnerables, consta de cuatro secciones, las cuales regula lo relativo a las Entidades Financieras, obligaciones con respecto a las Actividades Vulnerables, proporciona una lista de lo que deberá entenderse por estas actividades y las obligaciones que deberán

cumplir quienes las realicen, los plazos y formas para la presentación de avisos y las disposiciones por conducto de Entidades Colegiadas. El Capítulo VII contiene todo lo relativo a las sanciones administrativas y multas.

Quienes realicen actividades vulnerables tendrán la obligación de identificar al cliente mediante documentos oficiales, conservar la información por un plazo de cinco años, presentar aviso en tiempos y formas que la ley marca a más tardar los días 17, si en seis meses se celebran operaciones por montos menores pero llegan a los definidos, se tendrá que comportar como acto vulnerable.

C.P. Ricardo Manuel Derreza Gutiérrez Departamento de Asesoría y Planeación Fiscal

El Grupo de Acción Financiera sobre Blanqueo de Capitales y Financiamiento al Terrorismo (GAFI) define el lavado de dinero en términos generales como el procesamiento de las ganancias derivadas de la actividad criminal para disfrazar su procedencia ilícita. El Proceso de lavado de dinero se presenta regularmente a través de tres etapas que son colocación, ocultamiento e integración, las cuales de acuerdo con la Estrategia Nacional para la Prevención y el Combate al Lavado de Dinero y al Financiamiento al Terrorismo consiste brevemente en: Colocación: Constituye la introducción de los recursos de procedencia ilícita a la economía mexicana.

Ocultamiento: Dependiendo de la etapa de colocación, las organizaciones criminales llevan a cabo operaciones para ocultar su origen e impedir el rastreo de la fuente. Muchas veces con transacciones internacionales.

Integración: Los criminales disponen del producto de estas operaciones ilícitas a través de la venta (aparentemente legítima) de los activos e instrumentos empleados para ocultar dichos recursos.

Breves antecedentes del lavado del dinero

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os primeros capitales blanqueados se dieron en Estados Unidos en la época de los gánsters y la llamada Ley seca. En Chicago en la década de 1920, un grupo de delincuentes con negocios de actividades ilícitas, compraron una cadena de lavanderías. Al final de cada día se juntaban las ganancias ilícitas provenientes de los otros negocios con las generadas en las lavanderías, quedando en conjunto justificadas como obtenidas en actividades legales. Sin embargo se han practicado distintas formas de lavado de dinero desde que surgió la necesidad de ocultar la índole de ciertas transferencias financieras por razones políticas, comerciales y jurídicas.

Ahora bien, el primer antecedente jurídico, lo encontramos en la ley del Secreto Bancario (The Bank Secrecy Act) de Estados Unidos en 1970, la cual solo establecía la obligación de reportar las posibles operaciones ilícitas, así los lavadores podían seguir con sus actividades sin el riesgo de hacerse acreedores a una sanción. Ante tal escenario en 1986 el Congreso de Estados Unidos expidió la “Ley de Control de Lavado de Dinero”, la cual tipificó tal delito sancionando con pena de prisión hasta de 20 años.

EL lavado de dinero en México La gran situación de criminalidad en la que se ha inmiscuido nuestro sistema social, así como económico y financiero, ha desencadenado una serie de situaciones anómalas a las que es necesario combatir de forma legal.

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El Código Penal Federal en su artículo 400 bis, desprende ocho conductas que integran y tipifican como ilícito el lavado de dinero, así como las cuatro conductas que se consideran propósitos del lavado de dinero.

Conductas que se tipifican como ilícito penal en el lavado de dinero »» »» »» »» »» »» »» »» »»

Adquirir Enajenar Administrar Custodiar Depositar Dar en garantía Invertir Transportar Transferir

Conductas que se consideran propósitos del lavado de dinero »» »» »» »»

Ocultar Pretender ocultar Encubrir Impedir

Para concluir, después de analizar con calma la ley y su reglamento, no se garantiza que la situación actual mejore, ya que existen muchas cuestiones que aún no están previstas o en su caso no de la forma adecuada. Es importante conocer las actividades vulnerables y las obligaciones que estas conlleven debido a que todos estamos sujetos a esta ley, sabido que las multas o sanciones son de carácter general, nos debe interesar a todos para no caer en los supuestos que esta nueva ley nos señala. S

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SOLICITA TU DEVOLUCIÓN DE SALDOS

A FAVOR Lic. Francisco Juárez Leija Jurídico Fiscal

En efecto, estas son algunas de las causas no previstas en ley, por las cuales la autoridad ha resuelto negar la devolución de saldos a favor:

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ecordemos que el artículo 22 del Código Fiscal de la Federación prevé, además de la devolución de cantidades pagadas indebidamente, la devolución de cantidades que procedan de conformidad con las leyes fiscales, las cuales no derivan de un error de hecho o derecho, sino como resultado de aplicar los procedimientos previstos en las leyes fiscales y que posteriormente dé como resultado una cantidad mayor a la que al final debía pagarse, como lo es el caso del saldo a favor.

En relación al Impuesto al Valor Agregado, el saldo a favor es producto de la operación de disminuir del Impuesto al Valor Agregado a cargo de la contribuyente por las operaciones de su actividad, el Impuesto al Valor Agregado que le hubieran trasladado y que fuese acreditable en términos del Artículo 1, penúltimo párrafo, de la Ley del Impuesto al Valor Agregado y 5º-D, de la misma ley.

Ahora bien, estando en los supuestos de saldo a favor del Impuesto al Valor Agregado, en la práctica nos hemos encontrado, que al promover devoluciones por este concepto la autoridad resuelve negarlas, muchas veces por causas no previstas en la ley, lo que conlleva a la ilegalidad de tales resoluciones.

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»» La falta de registro en la base de datos de la autoridad del pago realizado. »» El hecho de que el domicilio fiscal del tercero compulsado que expide las facturas, sea el mismo al del contribuyente que solicitó la devolución. »» El hecho de que el domicilio fiscal del solicitante carezca de las condiciones de infraestructura necesarias para la realización de las maniobras correspondientes a la actividad que desarrolla. »» Que el Impuesto al Valor Agregado no haya sido enterado al Servicio de Administración Tributaria por el sujeto directo obligado. »» Que la factura no este traducida al español.

En fin, muchas causas no previstas en ley por las cuales la autoridad niega la devolución de un saldo a favor, por tanto, recomendamos estar muy atentos a los fundamentos y motivos (causas) por los cuales la autoridad se sustenta para negar una devolución de saldo a favor, ya que, si de los artículos invocados en la resolución no desprende como obligación a cargo del solicitante, las causas manifiestas por la autoridad, los fundamentos legales utilizados resultan inadecuados, para soportar la negativa de la devolución en la resolución.

Es importante recordar, que de acuerdo con el artículo 16 constitucional, todo acto de autoridad debe cumplir con los requisitos de fundamentación y motivación; esta garantía constitucional se contempla en el artículo 38, fracción IV del Código Fiscal de la Federación. Bajo esa premisa, es ilegal la resolución que niega la devolución de un saldo a favor, cuando se sustenta en causas no previstas por la ley. S

BITÁCORA LEGAL

LA REVERSIÓN DE LA CARGA PROBATORIA

DEL DESPIDO Lic. Sandra María Delgado Gámez.

Ex – procuradora federal estatal de la defensa del trabajo en Michoacán

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na vez explicado en el número anterior, la lógica jurídica en la que se sustenta la regla jurisprudencial en la cual el patrón demandado niega el despido injustificado, sin desconocer el vínculo laboral con el actortrabajador, le corresponde probar su negativa; ahora entraremos al breve estudio de la figura procesal denominada la reversión de la carga probatoria del despido, la cual bajo ciertas exigencias, esencialmente el que se denomina el ofrecimiento de trabajo de buena fe, permite desplazar hacia el trabajador-actor la carga probatoria, es decir le impone la tarea de acreditar el despido injustificado que le atribuye al patrón, de tal manera que de no cumplir con esta carga no se podría tener por cierto éste y por consiguiente, no prosperará la acción de indemnización constitucional o reinstalación por despido injustificado entablada en contra del empleador.

Las ejecutorias que conforman jurisprudencia al respecto no son muy claras, parten del dato de que todo despido es generado por algún motivo ya sea legal o extralegal, luego, si el patrón niega que aquél tuvo lugar y le oferta de nueva cuenta el empleo al trabajador, es porque nunca se generó dicha molestia o causa alguna para que el patrón lo despidiera, pues de haber existido ésta difícilmente se entendería que deseara seguirlo teniendo como su trabajador. Por ello, se asume que bajo esas circunstancias merece mayor crédito la versión del patrón de que no existió despido frente a la del trabajador que afirma lo contrario, estableciendo la presunción de que no fue el patrón el que quien dio por terminada la relación laboral, y que de ésta se derive el traslado de la inicial carga probatoria del despido, que le corresponde al patrón, hacia el operario.

Presupuestos y requisitos de la reversión de la carga probatoria.

En este sentido hay que precisar sus presupuestos y requisitos, entendiendo por los primeros, los antecedentes fácticos sin los cuales ni siquiera pudiera hablarse de que se suscite controversia alguna con respecto al hecho del despido injustificado, luego, menos aún puede surgir la mencionada reversión, o bien, suscitándose la controversia de mérito, ésta carece de

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ciertos elementos, lo cual de antemano la hace incompatible con la mencionada figura y, por los segundos, las exigencias que, estando presente la problemática de distribuir la carga probatoria del despido y los elementos necesarios para hacerla compatible con la reversión, son menester satisfacer a fin de que se actualice, trasladando esa carga, que originalmente le corresponde al patrón, hacia el trabajador. En el tiempo, primero se examinan por la Junta los presupuestos y posteriormente los requisitos, de no satisfacerse los primeros resulta ocioso constatar los segundos.

Presupuestos: 1) Que un trabajador goce de la garantía de la estabilidad o permanencia en el empleo, ejercite en contra del patrón la acción de indemnización constitucional o reinstalación, derivada de un despido injustificado; 2) Que el patrón sin desconocer el vínculo laboral, niegue que hubiese rescindido injustificadamente el vínculo laboral, siempre y cuando la negativa no se haga consistir en que la rescisión fue justificada por haber incurrido el trabajador en alguna de las causas legalmente previstas para ello; o que terminó la relación laboral debido a la conclusión de la obra o haber llegado a la fecha señalada para su conclusión, en el caso de que el contrato de trabajo se hubiera celebrado por obra o por tiempo determinado. La exclusión de estas dos respuestas obedece a que el patrón en la primera acepta que rescindió el contrato pero alega que lo hizo de manera justificada porque el trabajador incurrió de alguna de las causales de rescisión, y en la segunda sin reconocer que ha rescindido el contrato de mérito, revela su intención de no continuar con el vínculo por no subsistir la materia de trabajo. Ambas contestaciones, se contraponen con la reversión de la carga probatoria del despido, porque ésta presupone que el demandado patrón en su contestación, si bien niega el despido injustificado que se le atribuye, el hecho de la fractura del vínculo se lo imputa a la determinación unilateral y voluntaria del operario.

Requisitos: 1) Que el patrón ofrezca el trabajo en la etapa de demanda y excepciones; 2) Que al momento en que se haga la propuesta la fuente de trabajo no se hubiere extinguido aunque pueden estar, por huelga, suspendidas sus actividades; 3) Que dicho ofrecimiento se haga del conocimiento

del trabajador y se le requiera para que conteste; 4) Que sea calificado de “buena fe”, y 5) Que si el trabajador demandó la reinstalación y la oferta de trabajo se realiza en los mismos términos y condiciones en que se venía desempeñando, aquel acepte la propuesta.

La “buena fe” a que se refiere el párrafo que antecede se refiere a que dicha propuesta sea en los mismos o mejores términos en que se venía prestando el trabajo, siempre y cuando no sean contrarios a la ley o a lo pactado y que la conducta del patrón anterior o posterior al ofrecimiento no revele mala fe en el ofrecimiento, lo cual veremos a continuación.

Respecto al requerimiento para que el trabajador dé respuesta a la oferta, una vez realizada la oferta de trabajo por el patrón en la etapa de demanda y excepciones, específicamente después de contestar la demanda negando el despido injustificado que le imputa el trabajador, es menester que la Junta dicte un acuerdo haciéndole saber a éste dicha propuesta para que dé contestación a la misma.

La H. Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación ha considerado que la notificación que para tal efecto se realice al representante del trabajador resulta válida, esto es, que no es necesario que la notificación del acuerdo por medio del cual se tiene al patrón formulando la oferta y se requiere al operario para que dé respuesta, se deba entender directamente con éste. Dicho Órgano Colegiado también ha establecido que la omisión de la Junta de hacerle saber la oferta de trabajo y/o requerir al trabajador para que conteste la propuesta, aun cuando éste no asista a la audiencia, es una violación cometida durante el procedimiento reclamable en vía de amparo directo. Por lo que se refiere al momento en que se debe responder a la propuesta se considera que la Junta debe apercibir al trabajador para que en el término de tres días hábiles, previsto en el artículo 735 de la Ley Federal del Trabajo conteste la oferta, pues no es correcto que al patrón se le obligue a mantener la plaza vacante durante todo el tiempo que dure el proceso con el consecuente perjuicio para la productividad o que realice contratos temporales con la persona que sustituya al actor demandante mientras se dicta el laudo.

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BITÁCORA LEGAL Sin embargo si dicho apercibimiento no se realiza, ni el demandado (patrón) solicita a la Junta que lo haga, el trabajador podrá dar respuesta a la oferta hasta antes del cierre de instrucción. El rechazo o aceptación del ofrecimiento de trabajo realizado por el apoderado del operario resulta válido.

Acerca del Ofrecimiento del trabajo de buena y mala fe, la jurisprudencia de la Suprema Corte de Justicia de la Nación ha reiterado que para proceder a la calificación de la oferta de trabajo es obligatorio considerar los antecedentes del caso, la conducta de las partes y todas las circunstancias a fin de dilucidar de manera prudente y racional si la propuesta revela o no la intención del patrón de continuar la relación laboral, y como para que sea calificado de buena fe ya hemos señalado que dicha propuesta debe ser en los mismos o mejores términos en que se venía prestando el trabajo, siempre y cuando no sean contrarios a la ley o a lo pactado y que la conducta del patrón anterior o posterior al ofrecimiento no revele mala fe.

Es oportuno explicar que en la práctica ordinariamente se generan tres distintos supuestos o escenarios: 1) Que el patróndemandado al contestar la demanda controvierta, en perjuicio del operario, esas condiciones, es decir que afirme que tenía un puesto de menor categoría, menor salario, horario más amplio o con las mismas horas pero diferente, y con ellas se oferte el trabajo, en donde pudiera ser que las demuestre en juicio o no; 2) Que el patrón no controvierta las condiciones que el trabajador precisa en su demanda y con ellas realice el ofrecimiento de trabajo; y 3) Que el patrón-demandado al responder la demanda controvierta esas condiciones de trabajo, en perjuicio del trabajador, empero la oferta la realice en las condiciones que apunta el trabajadoractor en su demanda. Luego, en este último supuesto, generándose controversia respecto a las condiciones de trabajo, tal controversia no se suscita entre las que apunta el actor en su demanda con las que el patrón realiza la oferta. Lo que finalmente se requiere para que la oferta sea calificada de buena fe es que respecto a las condiciones de trabajo no exista

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controversia en perjuicio del trabajador, entre las que éste afirma en su demanda observaban y/o estaban convenidas antes de la ruptura del vínculo contractual, con las que el patrón oferta el empleo, o que existiendo tal controversia, éste último demuestre en juicio que esas eran las que prevalecían y/o habían sido pactadas antes de la ruptura, o sin haberla demostrado, el ofrecimiento lo realice con las que precisó el operario, desde luego que no sean inferiores a las legales, sino sería considerada de mala fe.

Consecuencias de la aceptación o rechazo del ofrecimiento de trabajo.

Aceptación. Cualquiera que sea la acción intentada (reinstalación o indemnización) derivada de un despido injustificado, la consecuencia de la aceptación a la propuesta, al margen de que a la postre se califique de buena o mala fe, seguida de la reinstalación correspondiente, va a ser que a partir de ésta se consideren cortados los salarios vencidos o caídos que, de conformidad con la Ley Federal del Trabajo se generan desde el despido hasta el cumplimiento del laudo. Lo cual se entiende, porque dada la naturaleza jurídica de los salarios caídos, éstos no pueden coexistir con la circunstancia de que el trabajador ya fue reinstalado. Por consiguiente, en este supuesto la condena a los salarios sólo comprenderá de la fecha del injustificado despido hasta la de reinstalación. Otra consecuencia de la aceptación del ofrecimiento de trabajo y consecuente reinstalación, cuando se intentó la acción de indemnización constitucional por despido injustificado, es que se considera, que con la referida aceptación el trabajador-actor, implícitamente modifica dicha acción por la de reinstalación que al ser satisfecha, la Junta debe absolver respecto del inicial reclamo de indemnización constitucional.

Rechazo. Tenemos los siguientes supuestos: »» Rechazo de la oferta de trabajo en un juicio en el que se reclama indemnización constitucional por despido injustificado y el ofrecimiento es de mala fe. En este supuesto

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llegado el caso en que se acreditare el despido injustificado, los salarios caídos se tendrán que cuantificar desde la fecha de la ruptura hasta el cumplimiento del laudo. »» Rechazo de la oferta de trabajo en un juicio en que se reclama indemnización constitucional por despido injustificado y el ofrecimiento es de buena fe. En este caso a pesar de que la oferta de trabajo sea calificada de buena fe, el trabajador conserva esta libertad de rechazarla sin que ello le provoque una consecuencia adversa; luego si demuestra el despido injustificado se deberá condenar a los salarios caídos desde la fecha de la ruptura hasta el cumplimiento del laudo. »» Rechazo de la oferta de trabajo en un juicio en que se reclama la reinstalación y el ofrecimiento es de mala fe. En este caso ningún efecto adverso le puede ocasionar el rechazo al trabajador, por tanto demostrado el despido injustificado, la condena a los salarios caídos debería comprender desde la fecha de la ilegal ruptura hasta ser reinstalado. »» Rechazo de la oferta de trabajo en un juicio en el que se reclamó la reinstalación y el ofrecimiento es de buena fe. En este caso deberán “cortarse” los salarios caídos a partir de esa no aceptación, o en el peor de los casos sólo impida la condena a la reinstalación, empero no la condena de los salarios caídos hasta la data del repudio.

Se concluye que si bien es cierto la figura de la reversión de la carga probatoria del despido viene operando en beneficio del patrón, y que el ofrecer el trabajo es el medio que éste (patrón) utiliza para evadir la carga probatoria que por ley le corresponde, dicha figura ha generado un sin número de interpretaciones encontradas existiendo numerosas contradicciones de tesis, y jurisprudencias de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, así como tesis de los Tribunales Colegiados de Circuito, que vuelven a este figura controversial en este sentido, siendo constantes los amparos que se conceden por no atender todas los criterios jurisprudenciales, ocasionando incluso en ocasiones la reposición del procedimiento, quedando muchos aspectos pendientes por resolver en torno a esta institución. S

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CÁTEDRA

10 CLAVES PARA SER

UN BUEN MENTOR Ing. Luis Miguel Almanza Rueda

Coordinador de Emprendimiento en el Parque Tecnológico del Tec de Monterrey Campus Chihuahua

A

lo largo de nuestras vidas profesionales, muchos de nosotros podemos voltear hacia atrás y encontrar en algún lugar de nuestra historia a ese o esos personajes especiales que marcaron diferencia en el rumbo que nosotros como personas o como empresas decidimos tomar y fueron un punto de inflexión que ha impactado el lugar en el que ahora nos encontramos: los mentores.

Ser mentor es una tarea que implica ciertas responsabilidades, en un consejo o en una tarde de café puede recaer el camino entero de una empresa o proyecto, para aceptar esa responsabilidad hay que tener la convicción y conocer las implicaciones. Para algunos, su motivación será devolver lo que en alguna ocasión alguien hizo por ellos, para otros será la búsqueda de su próximo éxito, algunos más por estar buscando oportunidades de negocios, unos cuantos por querer contribuir a la comunidad, muchos por ampliar su red de contactos e influencia y muchos por diversión, por el placer de compartir lo aprendido.

« Mentoring es la diferencia entre explorar una cueva oscura sin una lámpara y explorarla con un guía experimentado que trae consigo una antorcha. »

Mentores podemos encontrar muchos, buenos mentores, pocos. Pero, ¿qué es lo que en realidad define uno bueno de uno malo? son varios aspectos, pero podríamos resumir en tres los más importantes: el primero, es el valor y la calidad de su aportación que generalmente está definida por su dominio del tema y su capacidad para transmitir el conocimiento, el segundo: su inteligencia emocional que le permita ser capaz de entender, escuchar y no forzar las decisiones, darse cuenta de que es un facilitador y no el protagonista de la historia; y por último, no pedir nada a cambio, ser consciente que su nivel de involucramiento no está atado a una recompensa o beneficio.

Algunos somos mentores y realmente queremos agregar valor a las personas, empresas o proyectos a las que se nos ha invitado a colaborar, por lo que recomiendo los siguientes diez puntos para ser un buen mentor:

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Define tu nivel de impacto: Antes de entrar de lleno en tu papel de mentor, tienes que entender el nivel de impacto que se espera de ti. Por ejemplo, si tu impacto es en un equipo de trabajo o en una persona, tu rol se espera que sea más de coaching; si tu impacto va más al desarrollo del proyecto, tu rol va más en función de tu experiencia con

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proyectos similares; si tu impacto va a ciertos procesos, tu enfoque debe ser más técnico; o incluso si tu impacto es más de relaciones y conexiones tu enfoque debe ser más social.

Esto es importante, porque muchas veces aportamos cosas diferentes a las que se espera de nosotros y en vez de aportar distraemos.

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Define tiempo para mentorear: Tu disponibilidad es clave, si alguien te busca como mentor, seguramente será por tu historial exitoso, y seguramente serás una persona ocupada, lo que menos dispones es tiempo de sobra; sin embargo, para quien recibe la mentoría, el tiempo es un factor crítico y cada minuto que tú les dediques a ellos vale oro. Una buena hora de consejos les puede evitar a ellos semanas de trabajo. Si decides involucrarte, es necesario que consideres agregar a tu agenda como una cita más el tiempo que puedas disponer y le hagas saber a las personas lo que puedes ofrecer, esto creará una relación más armónica en la que todos concuerden tú tiempo dedicado a ser mentor y sea aprovechado al máximo.

3

Comparte tu experiencia: Compartir experiencia más que un punto de vista agrega mucho más valor. Para las personas que buscan mentoría, las opiniones son fáciles de encontrar, pero experiencias que puedan ayudar son muy difíciles. Para poder aportar experiencia generalmente es necesario tener mucho conocimiento y tener un enfoque de la práctica por encima de la teoría. Generalmente lo que se espera en función de conocimiento es calidad en vez de cantidad.

4

Muestra interés: Escucha activamente, pregunta, provoca, reta, tu función no solo es la de ser escuchado. En la medida que demuestres interés y empatía con el proyecto, persona o empresa, tu voz cobra credibilidad. A las personas nos gusta sentir y creer que somos escuchados, que primero se nos entiende y luego se nos guía.

5

Se honesto: No siempre tienes que estar de acuerdo, muchas veces no compartirás el argumento de otros y hay que decirlo con un sustento razonable. Ayuda más un no honesto que un si destinado al fracaso, recuerda que las personas acuden a ti por lo que puedes aportar, no solo para buscar aprobación.

6

Entiende la responsabilidad de tu rol: Entender la responsabilidad de tu rol, sin conflicto de intereses, es la mejor manera de iniciar una relación de mentoría. Muchas veces el querer ayudar y aportar termina siendo un dolor de cabeza o un camino sinuoso del que ya no sabes como salir. Deja claro las reglas de comunicación, tiempos, responsabilidades y expectativas para que al final el sentimiento de aportación sea satisfactorio.

7

Dejar ser: No trates de imprimir tu personalidad, tu eres un complemento y lo que puedas aportar combinado con lo que ya se tiene ayudará a generar un crecimiento. No es necesario ser la estrella, dejar de lado a las personas y querer que las cosas se hagan como tu deseas. No esta por demás decirlo, pero la humildad juega un rol muy importante para dejar ser y guiar a las personas.

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Mente abierta: Vivimos tiempos cambiantes en cortos lapsos de tiempo, lo que un día funcionó, puede que ya no; lo que fue éxito es fracaso; y lo que nadie quería ahora es deseado; así que es mejor permanecer abierto a nuevas ideas, procesos y prácticas que combinadas con tu experiencia pueden resultar en nuevas soluciones para nuevos problemas.

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Crea relaciones duraderas: Conviértete en un jugador más del equipo, involúcrate desde el principio y demuestra que estás dispuesto a correr riesgos y a disfrutar los beneficios. Apuéstale a relaciones de largo plazo y no a intervenciones pequeñas de corto plazo.

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Haz las preguntas correctas: Nunca se toman las decisiones por alguien más, se provocan las preguntas correctas para que las personas puedan concluir en las mejores decisiones, que buenas o malas serán tomadas por las personas y no por el mentor.

Ser mentor no es fácil, pero es una de las actividades más satisfactorias, por un lado ayudas a otras personas, y por el otro es un reconocimiento al camino recorrido.

Recuerda que no siempre el mejor jugador del equipo es el mejor entrenador. S

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PANORAMA POLÍTICO

REFORMA EDUCATIVA:

PARA ENTENDER MEJOR EL PORQUÉ ESTAMOS COMO ESTAMOS L.C.C Mónica Lira Ávila

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uántas veces nos hemos preguntado o hemos dicho que muchos de los problemas de nuestro país se encuentran en la educación que reciben los niños y jóvenes.

Que las escuelas no tienen los recursos necesarios y que los maestros no son capaces de transmitir el conocimiento de manera adecuada. Alguna vez nos hemos puesto a pensar ¿qué conocimiento es el que recibimos? ¿Ése que nos hará mujeres u hombres de “bien”? Conocimiento que nos preparará para nuestro futuro y el de México, para que éste último tenga un mejor desarrollo y una mayor competitividad.

Me gustaría pensar que todas las clases de historia y geografía en la que nos hicieron memorizar fechas y guerras no fueron en vano, pero hasta ahora no le encuentro alguna utilidad.

La Reforma Educativa era algo muy esperado por muchos de nosotros, ya que pensábamos que existirían grandes cambios, algunos de ellos enfocados a planes de estudios estandarizados, donde todas y cada una de las escuelas del país sin importar que fueran públicas o privadas, pudieran tener la misma calidad educativa.

La Politóloga Denise Dresser lo explica mejor, en el discurso que ha manejado los últimos años, donde hace énfasis en la remodelación educativa que tendría como objetivo introducir conocimiento que resalte la economía, la tecnología, la globalización; contextos con base en la innovación, que buscan reducir una educación menos centrada en la historia y en ideologías y más en cómo dirigir a los alumnos hacia una visión de desarrollo nacional. Sin embargo ¿abarca todos esos puntos que consideramos y que esperamos enfaticen la calidad de la educación?

Para entender mejor la reforma educativa y las manifestaciones realizadas por la Coordinadora Nacional de Trabajadores del Estado (CNTE), he aquí algunos puntos que es necesario conocer:

por una plaza cualquier persona que cumpla con el perfil que definan las autoridades educativas. »» Evaluación obligatoria: obliga a los profesores, directores de escuela, asesores y supervisores a someterse a evaluaciones periódicas, de cuyos resultados dependerá su permanencia en el cargo. Las evaluaciones serán diseñadas por el Instituto Nacional para la Evaluación de la Educación (INEE) el cual se expresa autónomo del gobierno. El personal educativo tendrá hasta tres oportunidades para aprobar los exámenes, en un lapso de dos años en los que las autoridades deberán ofrecer programas de regularización, o de lo contrario enfrentará el cese o una reasignación. »» Sanciones para los reprobados: Los profesores de nuevo ingreso —aquellos que sean contratados después de que la ley entre en vigor— y reprueben las tres evaluaciones serán castigados con la pérdida de su plaza. En cambio, los docentes que actualmente están en activo serán removidos de los salones de clase sin ser despedidos. Se les reasignará en otra área del servicio público o las autoridades los exhortarán a jubilarse.

Esto es algo de lo que se menciona en la ley que fue promulgada la semana pasada. En contraparte, preguntémonos también: ¿qué se espera de los trabajadores? ¿Por qué se manifiesta disidente la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE)? Situación que vemos desde afuera, sin conocer los motivos de fondo. Escuchamos un bombardeo mediático de una noticia que se maneja de manera

superficial, “como si se tratara de la cobertura de un reporte de tráfico”. Escuchamos cómo el zócalo fue tomado y desalojado, de cómo se enfrentaron policías y maestros pero no sabemos en realidad qué es lo que pasa. Mucho ruido y poco diálogo.

La inconformidad y el tema de fondo que trata la CNTE se debe a que consideran “punitivo” que se aplique la misma prueba a todo el magisterio y que de ella dependa la permanencia en el cargo.

Haciendo énfasis también en que no se oponen a la evaluación pero sí a una sanción laboral.

Manifestaciones que han afectado a muchas personas entre ellas al alumnado del país; jóvenes y niños que se han quedado sin clases, son algunas de las consecuencias de un foco rojo que se encendió desde hace muchos años y que se busca apagar sin encontrar un diagnóstico o una solución de fondo que derive del diálogo y la negociación entre el gobierno y la CNTE, donde lejos de realizar una reforma educativa pareciera más una reforma laboral. En palabras del Dr. Manuel Gil Antón, profesor e investigador de Estudios Sociológicos del COLMEX, la reforma llevada a cabo por el gobierno federal trata sólo uno de los múltiples factores que afectan a la educación en México: la evaluación de los profesores. Sin embargo, lo aborda más desde un punto de vista laboral y pasa por alto aspectos fundamentales de capacitación pedagógica, cambios a los programas de estudios y mejoras en la infraestructura de los planteles educativos. Esperemos que esta reforma sea un primer paso para la apertura de nuevos diálogos que impulsen el desarrollo de ideas concretas en pro del desarrollo de la educación. S

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Fotografía: Eneas De Troya (Flickr)

»» La ley establece que las nuevas plazas docentes para educación pública básica (preescolar, primaria y secundaria) y media superior (bachillerato) serán asignadas sólo por concursos de oposición, que de preferencia serán anuales. »» Ampliación del perfil de aspirantes: En los primeros dos años a partir de que la ley sea vigente, los concursos de oposición serán exclusivamente para egresados de las escuelas normales. Pasado ese periodo, podrá concursar

Fotografía: Eneas De Troya (Flickr)

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SIRIA

PANORAMA INTERNACIONAL

Fotografía: FreedomHouse (Flickr)

¿TERCER GUERRA MUNDIAL?

L.C.E Flavio Rafael González Maestro en Estudios de Asia y África por El Colegio de México.

Negociación multicultural y mercados asiáticos y latinoamericanos.

E

n los últimos meses Siria encabeza la nota internacional de noticieros y periódicos, incluso si observamos desde inicios de la Revolución Árabe que trajo como consecuencias caídas de muchos regímenes en el norte de África, el primero Ben Ali en Túnez, otro el de Hosni Mubarak en Egipto o el de Muamar Gadafi en Libia; Siria siempre ha estado en la nota internacional pues se encuentra en una revuelta de más de 2 años, ya van más de 100 mil muertos, 2.5 millones de refugiados en países vecinos y 4.5

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millones de desplazados dentro de Siria. El tema es tan delicado que muchos analistas consideran que si no se maneja bien la situación, esta podría ser la mecha para una guerra de escala mundial pues los intereses de las potencias mundiales convergen en esta región.

Al ver en los noticieros las imágenes aterradoras de la guerra en Siria, y al ver niños sufrir y ser víctimas de ataques con armas químicas, no queda más que condenar la agresión, sean del

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bando que sean y el coraje e impotencia es tan grande que no da tiempo de pensar y lo único que uno pide es paz para ese país, y ya que todo aparenta ir en contra del Presidente sirio Bashar Al Assad, la razón indica que se debería destituir a alguien tan malvado como él. El problema es que en occidente se condena y considera como culpable al gobierno, mientras que el gobierno sirio condena a los rebeldes. Una gran dificultad, es que la mayoría de los grupos rebeldes son considerados como extremistas, por ejemplo uno

de los principales grupos rebeldes Al Nusra está vinculado a Al Qaeda.

Las investigaciones hechas por Naciones Unidas, indican que sí se utilizaron armas químicas en la matanza de agosto pasado en Ghouta, y otras informaciones indican que las armas químicas han sido usadas desde principios de la guerra.

Dicha matanza puso en jaque al mundo pues Estados Unidos estuvo a punto de atacar Siria en los primeros días de septiembre. Incluso

la cumbre del Grupo de los 20 realizada en San Petersburgo, Rusia del 5 al 6 del mismo mes, fueron demasiado tensas pues parecía inminente el ataque, sin embargo Rusia pidió que se iniciaran negociaciones con la condición de que el gobierno sirio entregara su arsenal químico. El Secretario de Estado norteamericano, indicó que el régimen de Bashar Al Assad debe cumplir el acuerdo al que llegaron Rusia, Estados Unidos, Francia y Reino Unido, y que de no cumplirse, la acción

militar se ejercerá, que incluso Rusia estuvo de acuerdo con tal resolución.

Los intereses en Siria son muchos, razón por la cual no se ha podido derrocar al régimen de Bashar Al Assad, quien gobierna el país desde la muerte de su padre Hafez Al Assad en 2000, los Assad han gobernado Siria por 42 años. Cualquier dictadura o gobierno de tantos años genera malestar social y enemigos.

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Fotografía: FreedomHouse (Flickr)

PANORAMA INTERNACIONAL

La situación estratégica de Siria es privilegiada en el Medio Oriente, colinda con Turquía, Iraq, Jordania, Líbano e Israel, además de tener salida al mediterráneo, lo que lo conecta con Europa, y a una distancia más amplia colinda con Arabia Saudita e Irán y después con Rusia.

En este país confluyen remanentes de la Guerra Fría, ya que Siria es aliado de Rusia, por ejemplo en Tartus, Siria, se encuentra una base naval rusa, la que le da acceso al mar mediterráneo. En el vecino Turquía se encuentran bases aéreas de la Organización del Atlántico Norte (OTAN), las cuales en situación de guerra o ataque norteamericano servirán de base para el mismo. La vecindad con Israel, complica aún más la situación, pues este país asegura el uso de armas químicas en este conflicto y es quien más presiona para que Estados Unidos ataque, su argumento es que si fueron capaces de usar armas químicas contra su propio pueblo, que con mayor razón lo harán contra Israel, considerado como enemigo.

Como se puede observar, la situación es muy compleja y con facilidad se pueden hacer juicios a priori, sin embargo es importante ver algunos aspectos económicos, por ejemplo las reservas de petróleo sirias que son de aproximadamente 2,500 millones de barriles, ocupando la posición 31. Además el gobierno iraní tiene planeado construir el gasoducto más grande del mundo de aproximadamente 6000 km de largo conectando Irán con Europa y claro pasando por Siria.

Rusia ha sido el principal afectado por la revolución árabe, ya que, estos países eran unos de sus principales clientes al ser de los principales compradores de armas rusas, y al ser desmantelados estos gobiernos dejan de comprar tal armamento, Siria se ha abastecido de armas rusas desde tiempos de la ex Unión Soviética.

El principal socio comercial de Siria es China, y aunque para este último no es significativo, al ser su aliado tanto Rusia como China han vetado cualquier resolución de Naciones Unidas en contra de su socio en Medio Oriente.

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De suceder esta guerra, muchos especialistas coinciden que a quienes afectaría serían a las economías emergentes, pues encarecería los energéticos y por consecuencia muchos productos que se manufacturan en estos países.

México también fue afectado por esta situación, en los primeros días de septiembre el dólar llego a cotizarse en casi 14 pesos por dólar, y el Presidente Enrique Peña Nieto tuvo que cancelar su viaje a Turquía, en camino a la cumbre del G20 en San Petersburgo, Rusia. Tal cancelación, fue bien recibida por los medios y analistas pues realmente ese viaje era delicado por lo caliente que se encuentra la zona.

Estados Unidos tiene intereses muy fuertes y quiere aprovechar las condiciones sirias para intervenir, ya que si entra, la base naval rusa en Siria quedaría en el aire, además si hubiera esa guerra le serviría de pretexto y podría ser la mecha de una guerra de mayores dimensiones que lo lleve a una confrontación con Irán, país al cual ha querido atacar sobre todo durante el gobierno del ex presidente iraní Mahmud Ahmadineyab. Las reservas petroleras en este país son la 5ª reserva más grades del mundo de tan solo 137, 600 millones de barriles. Al igual que con Siria, también el gobierno israelí desea que Estados Unidos intervenga contra Irán.

Las esperanzas de que no haya guerra y mucho menos una de grandes dimensiones emergen con la declaración del Presidente Barack Obama, quien afirmó que de haber un ataque este no sería por mucho tiempo pues solo sería un ataque quirúrgico para destruir al gobierno de Bashar Al Assad y que no duraría más de 3 meses, las negociaciones con Rusia fue la esperanza de no ir a esa gran guerra.

Sin embargo, como me dijo la semana pasada un amigo especialista en la región, por el momento se detiene, no obstante, los intereses y deseos de intervenir son tan grandes que por el momento parecen detenerse pero el deseo de atacar es una tentación latente. S

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STRATEGIAS

APRENDE A

ROBAR Arq. Christian Becerra Piquinotti Director comercial en BeEco México.

todo lo que necesitamos para hacer nuestro gran negocio, las herramientas están ahí afuera solo tenemos que seguir algunos pasos para no dejar escapar esas ideas que valen la pena robar.

“Si nos liberamos de la carga de tratar de ser completamente originales, dejaremos de intentar hacer cosas desde cero para asumir nuestras influencias en vez de huir de ellas.” - Austin Kleon

Consejos para ser un gran ladrón:

V

inod Khosla es un empresario estadounidense, nacido en India. Su fortuna actualmente es de $1.4 billones de dólares.

En 1986, se convirtió en un socio general de la firma de capital de riesgo Kleiner Perkins Caufield & Byers, donde permaneció hasta principios del 2000. En 2004 Khosla fundó su propia empresa: Khosla Ventures, que se centró en las inversiones de riesgo en diversos sectores de la tecnología, especialmente la “tecnología limpia”. Vinod es un empresario que llama particularmente mi atención, su interés por las energías renovables es un tema que tocaré en uno de mis siguientes artículos; sin embargo hoy te invito a leer sobre un tema que comencé a investigar a raíz de una respuesta de Vinod en una conferencia que dio en el 2011.

- ¿De dónde se inspira para sus ideas de negocio?

Pregunta un miembro de la audiencia.

- Las robo. Respondió, tranquilamente.

Robar, según la real academia de la lengua española: Tomar para sí lo ajeno, o hurtar de cualquier modo que sea.

Por otro lado, hemos crecido creyendo que los grandes empresarios de nuestros tiempos han logrado lo que tienen gracias a la siguiente

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fórmula: una gran idea + arduo trabajo + habilidad para los negocios.

De los tres ingredientes de la fórmula, el único que no depende directamente de ti es la idea. Finalmente, el arduo trabajo depende directamente de ti y tu tenacidad; la habilidad para los negocios se adquiere con el tiempo, la práctica y la capacitación.

Vivimos esperando la idea que nos haga dar salto, que nos haga sobresalir y vencer a la competencia... Un momento, si Vinod Khosla roba sus ideas, ¿por qué tu no?

Si tu ética personal te hace ruido, te diré por qué robar ideas no es malo, al contrario, deberías empezar a hacerlo en cuanto termines de leer este artículo, aprender a robar es simplemente “el hilo negro”.

Jhonathan Lethem dice que cuando la gente define algo como “original”, nueve de diez veces no tiene idea de las referencias involucradas en la fuente original. No existe la creación pura, es simplemente tan demasiado improbable que no es osado llamarlo imposible. Lo dice la Biblia “No hay nada nuevo bajo el sol” (Eclesiastés 1:9).

Estas son buenas noticias, entonces, tenemos ya

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Colecciona robos.

Para tener una gran idea tienes que robar y ordenar otras buenas ideas. Observa a Facebook, en un inicio era casi idéntico a MySpace. Sus más notables diferencias consistían simplemente en la posibilidad de etiquetar a gente en tus fotos y la estrategia de crecimiento que utilizaron, la cual, les permitía únicamente a los estudiantes de las mejores universidades del mundo ser miembros de la red social. Nada nuevo.

La estrategia de posicionamiento por exclusión o exclusividad es algo que vemos todos los fines de semana en las discotecas, solo puede entrar cierto tipo de personas; es el famoso “nos reservamos el derecho de admisión”, en el caso de Facebook se reservaron a la gente que tiene mayor influencia en el comportamiento de los internautas a nivel mundial, los jóvenes, de preferencia los jóvenes ricos.

Recuerda que no apoyo ni juzgo la ética de la estrategia, solo pretendo hacerlo más visible para que entiendas la facilidad y la eficacia de los grandes robos.

Así como el caso de Facebook hay miles, en cualquier área que te desarrolles. Investígalos o descúbrelos en la cotidianidad de tu vida, mantente alerta. No podrás recordar todos los robos o buenas ideas, así que colecciónalos en tus notas, te dará una visión más clara de cómo funciona.

“Es mejor tomar todo lo que no te pertenece a dejarlo abandonado.” - Mark Twain

Crea el árbol genealógico de los robos de tus ídolos.

Seguramente tienes ídolos, ya sean musicales, literarios, empresarios, etc. Pues recuerda que tus ídolos también tuvieron ídolos y así sucesivamente. Conócelos y analiza sus similitudes, podrás entonces comprender cómo tus ídolos tomaban ciertas cosas de sus propios ídolos y esto te dará una mayor claridad de como los estilos o ideas son transmitidos. Las personas destacadas en cualquier rubro usualmente son fanáticos del trabajo de alguien más, o de muchos más.

“Yo no soy original, soy más como un ladrón con buen gusto.” - David Bowie

Las ideas están sobrevaloradas.

Recuerda que el arduo trabajo y la habilidad para los negocios dependen de ti. Entonces ya tienes 66% del éxito (suponiendo que tu idea sea mala).

Pero el trabajo hará la gran diferencia.

En su libro The dip, el gurú de la mercadotecnia Seth Godin nos explica cómo las ideas son tan solo el inicio y argumenta que la clave está en saber identificar el momento ideal para abordar o abandonar un proyecto. Los triunfadores no son los que se casan con una idea y trabajan, sufren y luchan ciegamente hasta lograr el éxito; los verdaderos triunfadores son los que saben cuándo renunciar y cuándo luchar.

« Nadie nace siendo el empresario que quiere ser, con una personalidad definida y preparada para cualquier circunstancia. »

¡Empieza!

Tal vez tu idea parezca genial; podrías incluso hacer corridas financieras o estudios de mercado y tener resultados abrumadamente positivos, pero nada es real hasta que no se lleva al campo de juego. Experimenta con tus ideas a pequeña escala antes de conseguir el capital para montar tu gran empresa.

persona. Trata de bridar tu ayuda.” O pide su ayuda, no pierdes nada.

Comienza siendo la copia y serás el original.

Tú eres mitad tú, mitad copia.

Nadie nace siendo el empresario que quiere ser, con una personalidad definida y preparada para cualquier circunstancia. Puede ser que aprendas de tus errores, pero para corregir tus errores casi siempre utilizamos estrategias que alguien ya inventó. Es estremecedor pero real. Hemos escuchado tanto la frase “Tienes que ser tú mismo” que nos limitamos a ser nosotros como una persona estática. Podemos ser distintos a la persona que somos en este momento. La evolución es una habilidad humana y el cerebro está diseñado para eso.

Si eres malo dando órdenes, por ejemplo, recuerda a alguien que sea muy bueno dando órdenes y organizando gente; copia esa característica diariamente hasta que seas así, veras que solo es cuestión de práctica. El cambio duele pero cuando le pierdes el miedo te puede llevar a donde quieras.

“Nunca he tenido vergüenza al robar grandes ideas” - Steve Jobs Buen ladrón VS mal ladrón.

Recuerda o recorta esta tabla, desarrollada por Austin Kleon y tenla siempre a la mano, te ayudará a tener la conciencia tranquila y a ahorrarte problemas.

Lleva a cabo el método científico que te enseñaron en secundaria (ensayo y error). Aunque tu idea parezca gigante y mueras de ganas por hacer un emporio, si en realidad es buena, funcionará en micro ecosistemas, si no funciona, modifica algo y vuelve a intentar.

No tengas miedo a compartir tus ideas.

La retroalimentación es más valiosa de lo que pensamos. Si celamos demasiado nuestras ideas nos tropezaremos con nuestros errores y terminaremos desmotivados. ¡Aprende de los tropiezos ajenos! Rodéate de gente de mente inquieta, dispuesta a compartir y a debatir.

No significa que vas a andar por la vida compartiendo tus ideas, “comparte tus puntos pero no los conectes”.

Este artículo me pareció más y más obvio mientras lo desarrollaba, seguramente a ti también mientras lo leías, pero siendo realistas hay muchísima gente que vive buscando esa idea, pasa noches de insomnio pensando en cómo la va a ejecutar, imaginándose en su oficina siendo un triunfador. Todos tenemos el familiar o amigo que dice: “ahora si tengo la idea del millón”, y en realidad tendría el millón si le dieran un peso por cada vez que ha dicho eso. Dejemos de inventar y de rompernos la cabeza; comencemos a hacer.

Dejemos de inventar pretextos. Si no tienes una idea, ¡róbala! S

Harold Ramis, conocido por su papel de Egon en Cazafantasmas, alguna vez dijo: “Encuentra a la persona más talentosa del lugar y, si no eres tú, ve y párate junto a ella. Pasa tiempo con esa

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DEPORTES

EL DINERO NO HACE

UN CAMPEÓN

LOS SUEÑOS SÍ L.C.D Rodrigo Mendoza Guzmán

GUSTAVO AYÓN «Ha habido 12 jugadores que han soñado en esto y se lo han creído desde que llegamos a Caracas. Si no lo creemos y seguimos trabajando todo el año podemos hacer cosas importantes para nuestra selección» «Para muchos esto es sorpresa, para nosotros no», dijo Ayón, nueva ficha de los Hawks de Atlanta. «Esto es un sueño. Quiero que el baloncesto de nuestro país cambie, que crezca. Aquí está el resultado de 12 jugadores que se han partido el alma»

E

l básquetbol, un deporte que por lo general destaca en lugares pertenecientes a nuestro vecino del norte, ha traído por primera vez triunfo a México. Y aunque no fue el tema de mayor auge como el de la selección de futbol, éste deporte ha demostrado que tiene las agallas y el talento para lograr sus metas. En el país se demostró que hay talento y grandes basquetbolistas.

El triunfo lo porta el Representativo Mexicano de Básquetbol al obtener la medalla de oro en el torneo FIBA Américas en Venezuela y el pase al Mundial de España 2014. Un logro del cual los mexicanos debemos de estar orgullosos.

México fue sexto lugar en el Centrobasket del año pasado, situación por la cual no tenía derecho de participar en el pre mundial que acaba de pasar. Al torneo que coronaron no llegaron como los favoritos y tampoco llegaron por sus méritos competitivos; fue debido a la sanción que ameritó la suspensión de Panamá por decisión de la FIBA,

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en el cual Bahamas fue invitado pero se negó a participar. Debido a todas estas circunstancias y buenas gestiones de la federación mexicana de basquetbol, México obtuvo un lugar y el campeonato que lo convirtió en el “invitado incómodo” Sin embargo México lleva tiempo destacando en este deporte es casi un hecho que muy pocas personas saben del triunfo del campeonato de basquetbol nacional infantil; dónde llegaron competidores de toda la República y destacó la participación del estado de Oaxaca ya que los niños de la zona “triqui” jugaron descalzos y sin más sorprendieron a la audiencia al quedar campeones y obtener su pase al torneo internacional organizado por YBOA disputado en Orlando, florida.

Esto es un claro ejemplo de que en nuestro país hay talento, la cuestión es buscarlo, darle la preparación adecuada para que en un futuro sean atletas competitivos y nos representen en

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torneos y competencias internacionales, sin dejar de mencionar el apoyo.

El manejo de este deporte tiene sus pros y contras, ya que, debido a la escasa difusión del basquetbol nacional, permite que no sea un deporte viciado y nuestros atletas practiquen el deporte por gusto y con orgullo al portar el escudo Nacional. A muchos ya se les olvido la hazaña deportiva lograda y sin demeritar a los rivales, México merecía ese título por la manera en que se destacó en la duela.

En esta ocasión hablamos de basquetbol por los buenos resultados que se dieron, esperamos que los resultados sigan mejorando y el apoyo por las autoridades incremente de manera notable. Y no me refiero a convertir a los campeones en una imagen publicitaria, su misma reputación en la cancha, los hará famosos, pero lo que en verdad se necesita es más apoyo con infraestructura y difusión deportiva, el día que esto se dé, México podrá destacar y llegar a la altura de grandes selecciones como: USA, España y Argentina.

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GADGETS

MOVILIDAD ELÉCTRICA Arq. Guillermo Torres

La nueva bicicleta GREYP es una excelente combinación entre bicicletas y motocicletas. Ingenieros eléctricos pasaron incontables horas desarrollando una experiencia única y jamás antes vista en la industria de las bicicletas eléctricas.

Una de sus muchas características es que se enciende con tu huella digital, así que no tendrás que preocuparte si pierdes la llave.

Puedes pedalear si quieres o manejarla como una motocicleta, puede alcanzar velocidades de hasta 65 km/h, no necesitarás volver a sudar para subir una colina.

La pila con la que cuenta este híbrido se recarga en su totalidad en tan solo 80 minutos y tiene una autonomía de 4 horas. Todo el sistema mecánico, chasís y suspensión no se dejaron de lado, la GREYP o G-12 aguanta hasta el trato más rudo al que la pongas a prueba, ya sean brincos, downhill o superficies inimaginables, todos los componentes seguirán rígidos y durables.

Costo: $8,000 USD

Mayor potencia, menos peso y cero emisiones contaminantes.

La motocicleta eléctrica de producción mas avanzada del mundo MISSION MOTORCYCLES. Diseñada a la perfección, ya que uno jamás adivinaría que esta bestia no está impulsada por gasolina.

Destila brío de competencia y se posicionó a la altura de las marcas más importantes. Está diseñada, ensamblada y producida totalmente a mano, ya que se tuvo que reinventar la manera de crear monstruos come asfalto.

La MR-1 como se le conoce, es de producción limitada (40 unidades) y las entrega personalmente el director de la compañía

Costo aproximado: $35,000 USD

BMW se electrifica.

El mundo pide a gritos una solución para la movilización personal, pero que sea ecológica, económica y socialmente responsable, cosa nada sencilla de llevar a cabo.

El BMW i3 está buscando esas soluciones; es el primer coche eléctrico de la firma alemana que llega a producirse en masa. El visionario diseño ofrece ser totalmente eléctrico, placentero al manejo como todos sus autos. Es un vehículo innovador que combina materiales reciclables de la mas alta calidad, combina ligereza, estabilidad y seguridad con una amplitud extraordinaria.

Con una sola carga puedes recorrer 200 km de distancia a una velocidad de 100 km/h como máximo. Si no te emocionan estos números, recuerda que no solamente estás ayudando al planeta a respirar, lo estás haciendo con estilo.

Costo aproximado: $41.350 USD

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