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CONSEJOEDITORIAL Director General

Vladimir Antonio Infante

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STRATEGA BUSSINES MAGAZINE, Año 2, No. 10, Marzo-Abril 2014, es una publicación bimestral, publicada, editada y distribuida por Soluciones Administrativas del Altiplano Potosino S.A de C.V. Editor responsable María de la Luz Erika Morales Craules, con dirección en la Av. Venustiano Carranza No. 707 Int. 104-A, Colonia Alamitos, C.P 78230, Tel. +52 (444) 8251146, www. strategaconsultores.com, editorial@strategaconsultores.com. Con el número de reserva de Derecho al uso Exclusivo de titulo: 04-2012-032913374900-102, ISSN EN TRAMITE, ambos otorgados por el Instituto Nacional del Derecho de Autor. Certificado de Licitud de Título y Contenido No. 15637, expedido por la Comisión Calificadora de Publicaciones y Revistas Ilustradas de la Secretaría de Gobernación. Impreso por Autoediciones del Potosí S.A de C.V, Av. Industrias 2013-b, Zona Industrial, CP. 78395. San Luis Potosí, S.L.P. R.F.C APO 880822JNA. Impreso en Marzo del 2013, tiraje de 8000 ejemplares. Las opiniones expresadas por los autores no necesariamente reflejan la postura del editor de la publicación. Todos los derechos reservados, estrictamente prohibida la reproducción total o parcial del texto, fotografía o ilustración por cualquier medio sin previo permiso por escrito. Los anuncios de productos, marcas, servicios y firmas comerciales en los publirreportajes sólo tienen carácter informativo por lo que no implica responsabilidad ni compromiso alguno por parte del editor. Los artículos son responsabilidad de sus autores.

SUMARIO 06 EDITORIAL Petróleo, el nuevo reto de México Con la Reforma energética, el petróleo en el país entró en controversia y se cuestiona si en verdad esta llegó como un beneficio para los mexicanos o para los extranjeros.

ESPECIAL 10 ARTÍCULO Los hoteles más exclusivos de México La exótica riqueza natural de nuestro país, convierte a muchos de nuestros paisajes en paradisiacos lugares de ensueño.

ESPECIAL 12 ARTÍCULO Mexicanos con estatuilla Alfonso Cuarón, es en perspectiva y sin ninguna duda el cineasta mexicano más exitoso, más internacional, más galardonado y ahora, más buscado.

LEGAL 14 BITÁCORA La subcontratación en la Reforma Laboral

El entonces Presidente de México Felipe Calderón Hinojosa, presentó ante el Congreso de la Unión la iniciativa de modificación de la Ley Federal del Trabajo.

FISCAL 16 BITÁCORA IEPS e IVA. ¿Se pagarán en el régimen de Incorporación Fiscal?

Una de las reformas más comentadas en la Ley del Impuesto Sobre la Renta, es la referente al régimen de incorporación fiscal.

LEGAL 18 BITÁCORA La regulación de residuos peligrosos a baja escala Uno de los grandes problemas ambientales que acaecen en el mundo es el incorrecto e irresponsable manejo de los residuos peligrosos.

FISCAL 20 BITÁCORA Lo que debes saber del Régimen de Incorporación Fiscal Uno de los temas de mayor relevancia de la reforma fiscal 2014 es la extinción de los REPECOS, reemplazados con aparición del nuevo Régimen de Incorporación (RIF).

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VERDE 22 PUNTO Maíz transgénico. ¿Riesgo o avance tecnológico?

Seguramente has escuchado o leído más de una vez la palabra “transgénico”, pero tal vez conozcas poco del origen o significado de dicha palabra.

INTERNACIONAL 24 PANORAMA La Tierra es plana Elementos importantes a considerar dentro de la globalización son sus conductores que son el internet, los avances tecnológicos en los medios de transporte.

POLÍTICO 26 PANORAMA El peligro en Michoacán El fracaso contundente de la guerra contra el narcotráfico dejó ver, entre otras cosas, la colusión entre todos los niveles de gobierno y el crimen organizado.

28 STRATEGIAS Únete a los millennials y haz millones Si tu empresa está formada por gente joven, entre los veinte y los treinta, seguramente te has topado con un notable cambio en la forma en que esta gente trabaja.

30 STRATEGIAS Gestión de conflicto En muchas ocasiones oímos hablar sobre los conflictos que hay en cualquier organismo y los cuales de no solucionarse generarán caos, pérdidas y retroceso.

32 DEPORTES Se extingue la llama, se acaban los goles. ¿Estará

cerca el día que los Juegos Olímpicos y Mundiales de futbol queden obsoletos?

Hasta hace pocos años albergar un mega evento deportivo era el sueño de cualquier nación.

34 GADGETS Volkswagen

Lotus C-10

Sky Whale

Hover Car

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EDITORIAL

PETRÓLEO EL NUEVO RETO DE MÉXICO

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l petróleo, recurso que a pesar de ser finito y altamente contaminante, sigue siendo una fuente de energía empleada a nivel mundial.

México es el noveno productor mundial de este gran recurso y cabe señalar que posee la mayor reserva de petróleo crudo después del Círculo Ártico. Ahora con la Reforma energética, el petróleo en el país entró en controversia y se cuestiona si en verdad esta llegó como un beneficio para los mexicanos o para los extranjeros.

Quienes están a favor de la reforma aseguran que México puede llegar a ser el quinto mayor productor del mundo en una década, impulsando el crecimiento económico. Ya que hay empresas interesadas en invertir en el país. Una de ellas es Chevron, que planea invertir 12 millones para expandir sus proyectos en el Golfo de México y construir dos plataformas de aguas profundas.

Exxonmobil, considera que podría extraer 6 mil millones de barriles a 7 mil pies de profundidad, sin olvidar el interés de Rosneft de asociarse con empresas petroleras como Exxonmobil, Statoil o Enio para expandirse a México.

Este es un panorama que en términos de inversión se puede ver muy interesante e incluso apoyar la idea de Peña Nieto de revertir una década de declive de la producción de Pemex.

Sin embargo, México se quedó atrás en comparación con otros países en términos de abrir el petróleo al mundo. En América latina: Venezuela, Colombia y Brasil llevan ventaja, en cuanto a financiamiento extranjero para nuevos campos. Estados árabes e Irán compiten por la limitada oferta de capital que las empresas pueden invertir. Sin dejar de mencionar que nuestro vecino del norte cuenta con campos petroleros altamente productivos y se encuentran muy cercanos a México. Esto significa, que las empresas transnacionales ya tienen sus portafolios copados, por lo que se requerirían de grandes incentivos para escoger a México, según Roger Tissot, consultor de energía basado en Canadá.

Otro gran problema que ahuyenta de cierta forma a los inversores extranjeros es la situación de seguridad en México. Ya que los secuestros siguen a la orden del día, la situación es un tanto peligrosa y las compañías se ven forzadas a pagar montos adicionales debido a las condiciones de riesgo. No solamente es eso, el grupo guerrillero que sostiene que Peña Nieto está entregando los recursos mexicanos al extranjero tal como lo estaba haciendo Salinas de Gortari, está dispuesto a defender la soberanía de los recursos, considerando a las empresas extranjeras como objetivos militares. Lamentablemente o afortunadamente, el país se encuentra en caos debido a tantos cambios aprobados o situaciones sin resolver y esta situación hace ver a México en el exterior por una parte con oportunidades como el petróleo, pero también cambiamos de ser el país en el que veían a la gente en burro a un país de secuestros, manifestaciones

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y algo de inestabilidad social. Situación que ha ahuyentado a empresas petroleras en otros lugares del mundo debido a altos riesgos políticos como Egipto, Nigeria y Argentina; empujándolos a países más estables como nuestro vecino del norte.

Pero la seguridad no es la única que genera precaución a la hora de invertir, también falta dejar las reglas del juego en claro, las empresas extranjeras necesitan un ambiente de “seguridad energética”, que facilite la inversión extranjera, definiendo el modelo de licencias, normas de contenido local para compañías de servicios petroleros, probablemente hasta dando entrada a que las empresas resuelvan asuntos que Pemex debido a su endeudamiento no ha podido resolver o incluso la obligación de asociarse con Pemex.

« México se quedó atrás en comparación con otros países en términos de abrir el petróleo al mundo »

Para lo que La Comisión Federal de Competencia Económica (CFCE) será la encargada de deliberar las nuevas reglas del juego, promoviendo un mercado competitivo para este nuevo reto en el sector energético. También debido a los cambios constitucionales se otorgaron mayores responsabilidades a la Comisión Nacional de Hidrocarburos (CNH) y a la Comisión Reguladora de Energía (CRE) para supervisar a las empresas.

En conclusión, la reforma energética trae consigo muchos retos tanto internos como externos. El ambiente en el país se encuentra un tanto confuso con todos los cambios repentinos que mantienen a todos ocupados, ya sea en revoluciones de gente desesperada o en mantener las cuestiones fiscales en orden o simplemente en no perder el hilo a estas nuevas regulaciones, cuyos resultados apenas están en proceso de dejarse ver. Es un primer paso y existe incertidumbre; la reforma energética desde el exterior suena como un cambio que debió haber sucedido hace años, mientras adentro no hay convicción al respecto.

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ARTÍCULO ESPECIAL

LOS HOTELES MÁS

St. Regis Punta de Mita Resort

EXCLUSIVOS DE MÉXICO

Riviera Nayarit, Jalisco.

Exclusivo Resort que ofrece servicios inigualables en un prestigioso y seductor ambiente en el paradisiaco Pacífico, con una hermosa y apartada locación junto a la playa, con estrechos infinitos de playa y unas maravillosas vistas del Pacífico y la reserva de la Biosfera de las Islas Marietas, declarada reserva por la UNESCO.

Precio promedio $3,900 USD por habitación para dos personas por noche, impuestos incluidos.

Suite Luxury: Cuenta con alberca y jacuzzi en su terraza, sala, comedor,un surtido frigobar y late check out para más comodidad del huésped.

Hotelito Desconocido Tomatlán, Jalisco

Basada en la preservación de una reserva natural catalogada por la UNESCO como paraíso acuífero de aves, la esencia de este complejo es el compromiso por conseguir el perfecto equilibrio entre la confortabilidad de sus huéspedes y el cuidado de la riqueza natural que los envuelve.

Ana Alejandra Martínez Zorrilla

Precio promedio $5,025 USD por habitación para dos personas por noche, impuestos incluidos.

Suite Presidencial: cuenta con su propia barra y una amplia terraza, sauna privada, regaderas y una tina de baño, alberca privada con Jacuzzi y una torre panorámica.

Ex operadora de traveler club y panelista del congreso de turismo de emprendedores

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o hay manera breve para describir la oferta turística que ofrece México al mundo. La exótica riqueza natural de nuestro país, convierte a muchos de nuestros paisajes en paradisiacos lugares de ensueño, a los cuales, si les agregamos el lujo y confort de los hoteles más exclusivos, seguramente pasarás las mejores vacaciones de tu vida.

Banyan Tree Cabo Marqués

Hacienda Temozón

Hotel CasaSandra

A continuación se presenta una lista de los hoteles más exclusivos, reconfortantes y exóticos de México:

One and Only Palmilla Reconocido como uno de los centros turísticos más famosos de México, este refugio verde encarna el esplendor de gracia en la punta de la península de Baja. Con cierta creación asiática de Jean-Georges Vongerichten, así como uno de los mejores campos de golf a nivel mundial campo diseñado por Nicklaus Jack y privilegiada ubicación para la observación de ballenas desde el balcón o en el dormitorio.

Pool Casita One Bedroom Suite: Frente al mar, con alberca privada en tu terraza, canasta de fruta y botella de champagne esperándote a tu bienvenida con servicio de mayordomo las 24 hrs.

San José del Cabo, Baja California Sur.

Precio promedio $4,803 USD por habitación para dos personas por noche, impuestos incluidos.

Resort con un marcado estilo asiático que se levanta sobre altos pilotes por encima de acantilados impresionantes, por lo que ofrece vistas espectaculares desde la comodidad de tu habitación, en la exclusiva zona diamante. De lujo y muy accesible.

Residencia majestuosa situada en el corazón de la Península de Yucatán, la cual recrea la “belle epoque “ del sureste mexicano, habilitada con detalles exquisitos y están localizadas en la edificación principal del siglo XVI, rodeadas de hermosos jardines.

Oceanfront Pool Villa: Alberca privada, terraza, sala de estar, mayordomo 24 hrs, menú de almohadas y sábanas.

Suite Delux: Jacuzzi en el interior, bella terraza a los jardines, room service 24 hrs, ventanales panorámicos.

Acapulco, Guerrero

Uxmal, Yúcatan

Precio promedio $1,350 USD por habitación para dos personas por noche, impuestos incluidos.

Precio promedio $ 1,000 USD por habitación para dos personas por noche, impuestos incluidos.

Paraíso para los amantes del arte ubicado en la pequeña isla caribeña de Holbox, al norte de Cancún. Su propietaria, Sandra Pérez, es un artista a tiempo completo y ha decorado todo el eco hotel con obras de arte originales, hechas por ella misma y otros artistas con su sensibilidad única y toque artístico, ha creado un lugar exquisito y refrescante para escaparse de la rutina y descansar. No se utiliza la luz eléctrica en todo el hotel.

Suite Delux: Cabaña privada y aislada, totalmente rústica y elegante, con sala, cocina, terraza con vista al mar, todo ecológico, transportación aérea para llegar al hotel.

Precio promedio $ 1,020 USD por habitación para dos personas por noche, impuestos incluidos.

Capella Pedregal Lujoso complejo sobre la montaña y el océano Pacífico, cerca de las legendarias formaciones rocosas conocidas como el Arco de Cabo San Lucas. Para acceder al complejo de playa es necesario cruzar el túnel Dos Mares, el único túnel privado de México. No le quedarán dudas de que ha llegado a otro mundo.

One Bedroom Beachfront Suite: Con alberca privada que puede ser directamente accesada de la habitación o del baño, cuenta con una cálida fogata dentro de la alberca, así como telescopio para admirar a las ballenas y estrellas.

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Cabo San Lucas, Baja California Sur. Precio promedio $5,225 USD por habitación para dos personas por noche, impuestos incluidos.

Holbox, Yúcatan

Todos los hoteles mencionados son considerados 5 estrellas o gran turismo, por la magnífica calidad de sus servicios e instalaciones, cada uno tiene características que lo hacen único así como opciones para todas las necesidades que requiera el huésped. Avalados y reconocidos por Travel Magazine, International Hotel Awards, Traveller´s Choice, Architectural Digest por mencionar algunos, nos hacen ver que todo lo que ofrecen son calidad, diseño y lujo. No olviden preguntar por las tarifas corporativas que maneja la mayoría de ellos, recuerden que las vacaciones son una gran inversión y les proporcionarán la dosis de energía que necesitan para todo el año. S

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ARTÍCULO ESPECIAL

MEXICANOS CON

ESTATUILLA Carlos Kaiser

Productor Ejecutivo WABISABI FILMS

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lfonso Cuarón, es en perspectiva y sin ninguna duda el cineasta mexicano más exitoso, más internacional, más galardonado y ahora, más buscado.

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nuevo mundo, Niños del hombre, El árbol de la vida y Gravedad.

La trayectoria de Alfonso Cuarón inició hace tres décadas cuando el cineasta dejó las aulas en el Centro Universitario de Estudios Cinematográficos (CUEC) de la UNAM, lugar en donde comenzó una fuerte amistad con Emmanuel Lubezki, quien ha dirigido la fotografía de sus cintas Sólo con tu pareja (1991), La Princesita (1995), Grandes Esperanzas (1995), Y tu mamá también (2001), Niños del Hombre (2006) y Gravedad (2013).

Realizó tres cortometrajes y varias colaboraciones con cineastas mexicanos como Luis Estrada y Carlos Marcovich antes de realizar su ópera prima Sólo con tu pareja, la cual fue producida por Pedro Armendáriz y protagonizada por Daniel Giménez Cacho.

Si nos enfocamos en Gravity, después de un desconcertante silencio de casi 7 años, Cuarón vuelve para sorprendernos con su obra más madura sin duda alguna; y aunque existen algunas voces críticas que dicen que el guión de la película carece de fuerza y está lleno de lugares comunes y una historia a veces demasiado plana, lo que es innegable es el espléndido trabajo como director, su ambición e imaginación son inagotables, las capacidades técnicas sorprendentes y qué decir de su trabajo en dirección actoral; me atrevo a afirmar que nadie jamás había visto en su vida a una Sandra Bullock mas pletórica, más frágil y más actriz que en Gravity; llevándolo a ganar 7 estatuillas de 10 nominaciones: dirección, edición fílmica, fotografía, música original, mezcla de sonido, edición de sonido y efectos visuales.

Pero, y ¿qué ha hecho Emmanuel Lubezki? El chivo, como es conocido por sus amigos, también estudiante de la UNAM, tiene una gran lista de películas en las que ha participado cuidando la composición cinematográfica por medio de la fotografía, como son: Un paseo por las nubes, ¿Conoces a Joe Black?, Lemony Snicket, Solo con tu pareja, Grandes esperanzas, entre otras; pero las películas que le han valido 6 nominaciones y que lo han convertido en el primer mexicano con más candidaturas para una estatuilla son: La Princesita, La leyenda del jinete sin cabeza, El

Con esta sociedad Lubezki-Cuarón más que formidable, han alcanzado los dos, la meca del cine: Hollywood. Sin duda, una mancuerna maravillosa la que estos dos grandes han logrado, pues su majestuoso trabajo los ha llevado a la cima y al reconocimiento internacional, muy bien merecido; pues a raíz de ésta, su sexta colaboración mutua, seguramente serán los más cotizados y buscados, pues por fin se les dio, y en caso muy particular al chivo, el reconocimiento que tanto habían esperado convirtiéndose ahora en héroes, y si señores, SON MEXICANOS. S

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BITÁCORA LEGAL

LA SUBCONTRATACIÓN

EN LA REFORMA LABORAL Lic. Sandra María Delgado Gámez Ex - procuradora federal estatal de la defensa del trabajo en Michoacán

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l entonces Presidente de México Felipe Calderón Hinojosa, presentó ante el Congreso de la Unión la iniciativa de modificación de la Ley Federal del Trabajo, bajo la justificación del mecanismo denominado Iniciativa de Trámite Preferente, porque señalaba “es impostergable impulsar una reforma laboral como condición para avanzar hacia mejores niveles de bienestar y que al mismo tiempo contribuya a favorecer los principios de equidad y no discriminación en las relaciones de trabajo “. En el texto de la iniciativa señalaba que la Ley anterior no permitía asegurar el incremento en la productividad y competitividad, y concluía de la siguiente manera: »» El marco jurídico laboral ha quedado rebasado ante las nuevas circunstancias demográficas, económicas y sociales. »» La legislación actual no responde a la urgencia de incrementar la productividad de las empresas y la competitividad del país, ni tampoco a la necesidad de generación de empleos. »» Subsisten condiciones que dificultan que en las relaciones de trabajo prevalezcan los principios de equidad, igualdad y no discriminación. »» El anacronismo de las disposiciones procesales constituye un factor que propicia rezagos e impide la modernización de la justicia laboral. »» A pesar de que nuestro país ha tenido importantes progresos democráticos de libertad, aún es necesario avanzar hacia mejores prácticas en las organizaciones sindicales, que favorezcan la toma de decisiones. »» La normatividad laboral no prevé sanciones significativas a quienes incurren en prácticas desleales e informales contrarias a la Ley.

Por lo anterior, en el epígrafe tercero de la iniciativa en mención se propuso: Regular la subcontratación de personal u outsourcing, con el propósito de evitar la evasión y elusión del cumplimiento de obligaciones a cargo del patrón. Para tal efecto, se define la figura de la “subcontratación”; se determina que el contrato de prestación de servicios deba constar por escrito; se prevé que la beneficiaria de los servicios tendrá la obligación de cerciorarse

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de la solvencia económica de la contratista y que ésta cumpla con sus obligaciones en materia de seguridad y salud. Se señala expresamente que en todo caso los patrones y los intermediarios serán responsables solidarios en las obligaciones contraídas con los trabajadores.

De lo anteriormente citado, destaca la solidaridad de responsabilidades de patrones e intermediarios en relación con las obligaciones contraídas con los trabajadores.

Sin embargo en el desarrollo del proceso legislativo el artículo 13 de la Ley Federal del Trabajo no sufrió modificaciones, por lo que subsiste la figura del intermediario que presta servicios con elementos propios y suficientes para cumplir con las obligaciones que deriven del contrato.

Los textos propuestos en relación a la subcontratación eran coherentes con otros ordenamientos, en especial con la Ley del Seguro Social, por su armonía y sencillez. La iniciativa presentaba como rasgos de la subcontratación los siguientes: »» Régimen de subcontratación. Es donde un contratista o subcontratista ejecuta una obra o presta servicios con trabajadores bajo su dependencia en favor de otras personas. »» Beneficiario de los servicios. Este beneficiario fija las tareas y supervisa los servicios o las obras. El contrato deberá constar por escrito que la beneficiaria deberá cerciorarse de que el contratista o sub-contratista cuenta con elementos propios y suficientes para cumplir con las obligaciones. »» La empresa beneficiaria deberá cerciorarse de que se cumpla con las normas de seguridad, salud y medio ambiente en el trabajo. »» No se puede celebrar contratos de subcontratación con objeto de asimilar salarios o prestaciones menores cuando se tenga relación simultánea de trabajo de carácter civil o mercantil con los mismos trabajadores.

No obstante los lineamientos inicialmente precisados, la Cámara de Diputados añadió condiciones que alteran su contenido y convierten a la subcontratación en una figura poco clara, en los siguientes aspectos: El texto modificado del artículo 15-A de la Ley

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Federal del Trabajo, establece estos requisitos: Art.15-A[…]

Este tipo de trabajo deberá cumplir con las siguientes condiciones: a) No podrá abarcar la totalidad de las actividades iguales o similares en su totalidad, que se desarrollen en el centro de trabajo. b) Deberá justificarse especializado.

por

su

carácter

c) No podrá comprender tareas iguales o similares a las que se realiza el resto de los trabajadores al servicio del contratante.

De no cumplirse con estas condiciones, el contratante se considerará patrón para todos los efectos de esta ley, incluyendo las obligaciones en materia de seguridad social.

Respecto estos cuatro puntos es preciso comentar lo siguiente: a) No abarcar actividades iguales o similares en su totalidad. La redacción precipitada de la Cámara de Diputados produce confusión, ya que requiere comparar las actividades que se desarrollan en el centro de trabajo con las del contratista, pero si en el centro de trabajo no existen actividades similares no hay referente con el cual comparar. Igual sucede en el caso de empresas que son dueñas de los bienes y activos pero no tienen trabajadores que desarrollen labores, por lo que no es factible llevar a cabo la comparación. Siendo entonces el supuesto normativo muy difícil de alcanzar porque no podrá existir dualidad de totalidades. b) Especialización en el trabajo. La especialización en una actividad o una serie de conocimientos intelectuales que requieren una estructura de análisis profundo o por lo menos, de una práctica o experiencia y habilidad diferente del resto de los similares. Las actividades más comunes en la subcontratación son limpieza y seguridad, casos en los que no existe una situación particular de conocimiento que requiera la supuesta especialización. En cambio, en las técnicas de la información o en las actividades profesionales esto es claro y definido, pero en labores que apoyan el

desarrollo de un trabajo concreto, como puede ser el caso de construcción, es difícil cumplir con este requisito, con lo que se estaría afectando la generación de empleo en áreas importantes. c) No comprender tareas iguales o similares a las que realiza el resto de los trabajadores al servicio del beneficiario. Es un requisito que calificamos de incorrecto. Es muy común que empresas de subcontratación puedan apoyar suplencias, incapacidades, comisiones sindicales, periodos de maternidad, etc., donde el titular de la plaza es precisamente una persona con vasta experiencia y habilidades en el empleo, razón por la que se requiere que en su ausencia se le pueda sustituir por otra persona que de antemano no tendrá base por ser temporal la prestación de sus servicios, de manera que no contará con las mismas condiciones de trabajo, especialmente el reparto de utilidades, al no intervenir permanentemente en el desarrollo de las actividades como lo hace el titular. Por esta razón este requisito se contrapone con las garantías constitucionales previstas en los artículos 1, 5 y 123 de la Constitución. d) El incumplimiento de cualquiera de los requisitos lo convierte en patrón. Es incongruente esta exigencia porque hay requisitos de imposibilidad jurídica y material; se contrapone además a situaciones previstas en los incisos a y c porque se vulneran derechos fundamentales de las empresas, ya que no hay motivo formal o substancial para limitar el contrato de trabajo por medio de condiciones negativas de difícil probanza.

La prueba de cada una de estas condiciones negativas, seguramente traerá como consecuencias conflictos, puesto que son contrarias a la política de desarrollo de nuestro país; no sólo serán indispensables criterios de verificación de las autoridades administrativas y judiciales, sino que será importante que se

modifiquen claramente estas normas para que se fomente el empleo y se promueva el outsourcing benéfico, pues no es posible establecer normas atípicas con prueba negativa.

Además, en un mundo globalizado, en el que las empresas buscan ser las más fuertes, las más rápidas y las que suban más alto, como en las olimpiadas, es necesario contar con grandes equipos de trabajo. Sin embargo, cuando las empresas tienen crecimientos vertiginosos y en consecuencia sobrepasan su capacidad de reacción por la limitación de los recursos, es necesario que tengan opciones.

Una de estas opciones es el outsourcing, que consiste en que “una empresa contrata a otra para que realice la gestión o ejecución diaria de una función”. La empresa contratante deberá transferir parte del control administrativo y operacional a la empresa contratada, de modo que ésta pueda realizar su trabajo apartada de la relación normal de la empresa contratante y sus clientes.

El outsourcing se utiliza en áreas más propicias como informática, recursos humanos, administración de activos e inmuebles y contabilidad, aunque algunas también subcontratan el soporte técnico al usuario y la gestión de llamadas telefónicas, manufactura e ingeniería entre otros.

Para poder explicarlo mejor se tomara un ejemplo clásico, como lo son los llamados call center, donde se da la atención telefónica personalizada al cliente en países tan distantes del lugar de origen del cliente como India, Pakistán, Filipinas, y Uruguay entre otros. Esto constituye una gran ventaja competitiva a las empresas, ya que el costo del call center es mucho menor comparado con tener su departamento de relaciones con el cliente en su propio país.

En un principio, empresas como Dell y AT&T Wireless, pioneras en los call centers, utilizaban recursos de India y Pakistán para sus servicios

técnicos y de atención al cliente, por medio de sistemas informáticos que les permitía a los operadores tener disponible la información necesaria para atender a sus clientes. Tuvieron quejas por problemas de comunicación entre los clientes y la plantilla sustituta, los acentos eran muy diferentes, así como el vocabulario empleado. Sin embargo, hoy en día hay empresas que no sólo ofrecen la atención en el idioma del cliente, sino que van más allá, tienen un sistema que identifica de la región del mundo de la que se habla y esto permite que el telefonista que presta el servicio conteste con acento y modismos de la zona donde se genera la llamada, de tal forma que el cliente no nota que lo atienden “del otro lado el mundo”.

A través de la Subcontratación, la empresa contratante se puede dedicar a realizar sus competencias clave, en consecuencia aumenta su rentabilidad. Se concentran todos los recursos para desarrollar nuevos productos, hacer innovaciones.

Disminuye los costos de reclutamiento, selección y capacitación entre otros, ya que corren por cuenta de la empresa contratada. Permite obtener productos de mejor calidad ya que la empresa se enfoca en eso. Reduce el número de tareas rutinarias, para la empresa trasladándolo al outsourcing.

En nuestro país, este sector ha cobrado fuerza y se ha multiplicado trayendo una gran competencia, por lo que las empresas de outsourcing que ofrezcan la mejor calidad a un menor precio son las que sobrevivirán. De hecho, muchas empresas licitan sus contratos, buscando maximizar la calidad del servicio que contratan.

Una buena contratación de un outsourcing, es benéfico para la empresa que le permitirá crecer y catapultarse a otro nivel que con sus propios recursos, quizá nunca lo alcanzaría.

Evidentemente este beneficio también se derramará a sus empleados. S

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$ BITÁCORA FISCAL

IEPS E IVA ¿SE PAGARÁN EN EL RÉGIMEN DE

INCORPORACIÓN FISCAL? Lic. Miguel Ángel Duque Banda

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n septiembre de 2013 el gobierno federal presentó ante el Congreso de la Unión el paquete económico para el ejercicio fiscal correspondiente al año 2014, misma que corresponde a una propuesta de reforma social y hacendaria que incluye iniciativas de modificaciones a diversos ordenamientos correspondientes a las áreas de: política hacendaria, ingresos, egresos, política social y federalismo; sin embargo, ha sido objeto de numerosas críticas por parte de medios informativos, investigadores y personajes tanto de entidades académicas como por parte de la iniciativa privada, entre otras.

La finalidad de éste esquema de incorporación, es que la autoridad trasladará paulatinamente (en un término de 10 años) a las personas físicas que venían tributando en los otros dos regímenes al régimen general de contribuyentes para que tributen con la misma carga que los que ya se encuentran en el régimen general, lo anterior a efecto de apoyar a las personas físicas con actividad empresarial y que prestan servicios, inicien el cumplimiento de sus obligaciones fiscales en un esquema que les permita cumplir fácilmente con sus obligaciones tributarias, así como el acceso a servicios de seguridad social y crear un punto de entrada para los negocios a la formalidad, tanto en el ámbito fiscal como en el de la seguridad social (al menos así es como se manifiesta en la exposición de motivos de la reforma fiscal).

La idea en la implementación de éste régimen ha sido objeto de muchas otras críticas en el ámbito público, en el concepto de que sólo se planea una carga tributaria para la misma base contributiva del Estado, en lugar de buscar una reforma que amplíe esa base de contribuyentes que no pagan impuestos.

No obstante, considero que no se ha puesto especial atención al esquema del nuevo régimen de incorporación a corto plazo. Antes de continuar, veamos quiénes en específico son las personas físicas que pueden tributar en éste régimen, pues de conformidad con el artículo 111 de la nueva ley del impuesto sobre la renta, establece que: “Los contribuyentes personas físicas que realicen únicamente actividades empresariales, que enajenen bienes o presten servicios por los que no se requiera para su realización título profesional, podrán optar por pagar el impuesto sobre la renta en los términos establecidos en esta Sección,

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Ahora bien, sigue señalando el mismo artículo, que el impuesto que se determine se podrá disminuir en cuanto a su pago, de conformidad con el número de años en que se esté tributando bajo ese régimen, que va desde el 100% en el primer año, hasta el 10% en décimo año, para después, pagar de conformidad con el régimen general. Es decir, que las personas que se ubiquen en el supuesto de encontrarse tributando bajo éste régimen, o que opten por iniciar a tributar en el mismo, podrán disminuir el pago correspondiente de impuesto sobre la renta desde un 100% sobre el impuesto determinado, e irá disminuyendo hasta el tope establecido de diez años bajo éste esquema.

Hasta este momento, podría decirse que no hay mayor problema para los contribuyentes que tributen en el régimen de incorporación, pero eso, tan solo hablando del impuesto sobre la renta, es decir, ¿Y los impuestos al valor agregado y especial de sobre producción y servicios? ¿Qué va a pasar con los contribuyentes que perteneciendo al régimen intermedio y de pequeños contribuyentes, por su actividad sean sujetos al pago del impuesto al valor agregado y del especial sobre producción y servicios?

Dentro del paquete de reformas fiscales presentadas y que fueron aprobadas por parte del legislativo, encontramos una de las más comentadas en la Ley del Impuesto Sobre la Renta, que es la referente al régimen de incorporación fiscal, que desde la exposición de motivos de la nueva reforma menciona que a través de dicho régimen, se pretende que las personas físicas con actividades empresariales y que prestan servicios, inicien el cumplimiento de sus obligaciones fiscales en un esquema que les permita cumplir fácilmente con sus obligaciones tributarias. Éste régimen de incorporación sustituye a dos regímenes que se venían utilizando dentro del esquema fiscal nacional desde hace varios años, es decir al régimen intermedio (aquellos que percibían ingresos menores a 2 millones de pesos anuales), y al régimen de pequeños contribuyentes (REPECOS).

siempre que los ingresos propios de su actividad empresarial obtenidos en el ejercicio inmediato anterior, no hubieran excedido de la cantidad de dos millones de pesos.”

Para aquellos contribuyentes que realicen operaciones con el público en general y que tributen en el régimen de incorporación fiscal, se publicó en el diario oficial de la federación el 26 de diciembre de 2013, un decreto de simplificación administrativa, en el cual establece en su transitorio séptimo que:

« sólo se planea una carga tributaria para la misma base contributiva del Estado, en lugar de buscar una reforma que amplíe esa base de contribuyentes que no pagan impuestos. »

“Durante el ejercicio fiscal de 2014, los contribuyentes del Régimen de Incorporación Fiscal que únicamente realicen actos o actividades con el público en general, podrán optar por aplicar los siguientes estímulos fiscales: »» 100% de subsidio al impuesto al valor agregado (IVA) que deban pagar por la enajenación de bienes, la prestación de servicios independientes o el otorgamiento del uso o goce temporal de bienes muebles, el cual será acreditable contra el impuesto al valor agregado que deban pagar por las citadas actividades. El requisito es no trasladar al adquirente de los bienes, al receptor de los servicios independientes o a quien se otorgue el uso o goce temporal de bienes muebles, cantidad alguna por concepto del impuesto al valor agregado y que no realicen acreditamiento alguno del impuesto al valor agregado que les haya sido trasladado y del propio impuesto que hubiesen pagado con motivo de la importación de bienes o servicios. »» 100% de subsidio del impuesto especial sobre producción y servicios (IEPS) que deban pagar por la enajenación de bienes o por la prestación de servicios, el cual será acreditable

contra el impuesto especial sobre producción y servicios que deban pagar por las citadas actividades. Para ello no deberán trasladar al adquirente de los bienes o al receptor de los servicios, cantidad alguna por concepto del impuesto especial sobre producción y servicios y no realizar el acreditamiento alguno del impuesto especial sobre producción y servicios que les haya sido trasladado y del propio impuesto que hubiesen pagado con motivo de la importación de bienes.”

Al menos para el ejercicio fiscal 2014, se ha determinado el subsidio anterior para efectos del impuesto al valor agregado y del impuesto especial sobre producción y servicios, obviamente, dicho subsidio cuenta con los candados necesarios para evitar abusos por parte de los contribuyentes al momento de aplicarlo, estableciendo el requisito de no trasladar el impuesto al momento de realizar una operación y por ende no realizar acreditamiento alguno del impuesto sobre el cual se aplique el subsidio, lo anterior, para efectos de evitar que el contribuyente además de no cubrir el pago correspondiente con el subsidio, realice un acreditamiento que no le corresponde.

No obstante, al parecer el Servicio de Administración Tributaria, ha cambiado el rumbo hacia la lógica, y se han estado emitiendo reglas y comunicados por parte de la autoridad hacendaria, en donde se establece que los contribuyentes podrán seguir aplicando los estímulos previstos en el decreto, aun cuando en algunos de los comprobantes fiscales que emitan trasladen en forma expresa y por separado al adquirente de los bienes o al receptor de los servicios el IVA o el IEPS correspondiente a dichas operaciones.

Para ese supuesto, será necesario pagar dichos impuestos exclusivamente por aquellas operaciones donde hayan realizado el traslado en forma expresa y por separado en el CFDI correspondiente, para lo cual sólo podrán acreditar el IVA o el IEPS cuando proceda, en la proporción que represente el valor de dichas actividades facturadas por las que haya efectuado el traslado expreso, del valor total de sus actividades del bimestre respectivo.

Esta es sólo una parte de todo lo que conllevará la reforma hacendaria en la práctica, tendremos que estar a la expectativa y debidamente actualizados en el desarrollo de la aplicación de las nuevas reformas que se han expedido para los próximos ejercicios fiscales, y de la misma forma, será el tiempo el que determinará si ésta reforma fiscal es la que necesitaba el país, y también, si se cumplirán los objetivos de la exposición de motivos de las reformas para nuestro sistema tributario. S

BITÁCORA LEGAL

LA REGULACIÓN DE RESIDUOS PELIGROSOS Lic. Juan Carlos Lara Especialista en legislación ambiental

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de suma fragilidad ecológica, su remediación resulta compleja, ya que en primer lugar la salud de las personas cercanas al lugar afectado puede verse comprometida y, en el último caso, el flujo de energía del ecosistema afectado cambiaría drásticamente dañando la diversidad biológica del sitio.

Pues si bien, dicha circunstancia muchas veces acontece en tramos carreteros alejados de los centros de población y sobre el pavimento mismo, lo cual haría de cierto modo su remediación menos difícil, lo cierto es que cuando ocurren en lugares cercanos a asentamientos humanos o, peor aún, en ecosistemas

En este sentido es importante destacar que las entidades federativas con mayor número de accidentes de vehículos con transporte de materiales y residuos peligrosos es Veracruz, Puebla y San Luis Potosí, con una concentración de 186, 73 y 69 accidentes a lo largo de cuatro años (2006 a 2009) lo cual también representó un gasto importante por daños materiales:

no de los grandes problemas ambientales que acaecen en el mundo es el incorrecto e irresponsable manejo de los residuos peligrosos; basta advertir en los noticiarios locales e internacionales los múltiples accidentes que ocurren a diario, sobre todo aquellos que refieren al transporte terrestre de dichos residuos.

Fotografía: Stevage / Wikimedia Commons

A BAJA ESCALA

ACC: Accidentes / MTOS: Muertos / LES: Lesionados / DAÑOS: Daños materiales (miles de pesos) No obstante lo anterior, el poder constituyente así como el ejecutivo federal han planteado diversas regulaciones en materia ambiental para el correcto manejo integral de los residuos en torno a su transporte, plasmando dichas regulaciones principalmente en la Ley General del Equilibrio Ecológico y la Protección al Ambiente, la Ley General para la Prevención y Gestión Integral de los Residuos y su Reglamento, así como en varias Norma Oficiales Mexicanas.

Lo anterior daría a pensar que tal circunstancia del Transporte de residuos peligrosos se encuentra perfectamente regulada, sin embargo, el hecho de encontrarse regulado en múltiples ordenamientos no hace que éstos resulten eficientes y eficaces. Entendiendo por eficacia como el grado de acatamiento de una norma jurídica por quienes son sus destinatarios y por eficiencia el grado de idoneidad que posee una norma jurídica para satisfacer la necesidad que se tuvo en cuenta al expedirla, criterio más adoptado por la doctrina.

Verbigracia de lo anterior, se encuentra el hecho de que los micro generadores de residuos peligrosos, denominados así por la propia legislación ambiental en virtud de la cantidad de residuos generados al año (hasta 400 kilogramos), se encuentran exentos de obtener autorización alguna por parte de la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales para transportar residuos peligrosos, hasta por una cantidad de 200 kilogramos, así como tampoco se advierte obligación para estos de contar con un seguro de daños al ambiente los cuales se pudieran generar a consecuencia de un accidente.

Lo cual, de quedar así sería de cierta forma catastrófico para el objetivo que pretende la propia legislación ambiental, sin embargo, para aquellas personas que se encuentran categorizadas como micro generadores de residuos peligrosos resulta de vital importancia que adviertan la legislación, competencia de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes, particularmente en la Ley de Caminos, Puentes y Autotransporte Federal y el Reglamento para el Transporte Terrestre de Materiales y Residuos Peligrosos.

sino también con un seguro de daños en el cual se incluyan los aspectos ambientales, pero esto no quiere decir que dichos ordenamientos sean complementarios a la legislación ambiental, pues para empezar los ordenamientos competencia de la Secretaría de Comunicaciones Transportes son anteriores, sino más bien, suponemos, se trata de una omisión del poder ejecutivo a través de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes, ello se infiere en razón de que en el Transitorio SEXTO de la Ley General para la Prevención y Gestión Integral de los Residuos se señala que dicha Secretaría emitirá en un plazo no mayor a ciento ochenta días naturales las modificaciones a que haya lugar al Reglamento de Transporte de Materiales y Residuos Peligrosos, empero, tal regulación no fue ajustada a lo descrito por el ordenamiento ambiental.

« el hecho de encontrarse regulado en múltiples ordenamientos no hace que éstos resulten eficientes y eficaces. »

Resta decir en este contexto que es imprescindible para aquellas personas físicas o morales que manejen residuos peligrosos a baja escala que antes de transportar por medios propios los residuos peligrosos que generan adviertan el halo de regulaciones en la materia ya que como se ha podido corroborar no es propio de una sola, so pena de incurrir en alguna infracción de las contempladas en los ordenamientos respectivos, y por ende, ser susceptibles a una sanción administrativa. S

Pues de acuerdo con esta normativa cualquier persona que transporte residuos peligrosos, incluyendo los micro generadores, estaría obligada a contar no sólo con la autorización de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes,

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$ BITÁCORA FISCAL

LO QUE DEBES SABER DEL

RÉGIMEN DE INCORPORACIÓN FISCAL C.P. Ricardo Manuel Derreza Gutiérrez

Aunado a esto, entre 2003 y 2005 todas las entidades federativas firmaron los convenios de colaboración, los cuales los hacía recaudatorios solidarios de las cuotas de los REPECOS y les permitía a las mismas entidades utilizar parte de lo recaudado en gasto propio, el cual no era aprovechado como en un principio se pensó.

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con ciertas fuentes de ingresos que estaban cautivos. Se les dieron todas las comodidades y una tasa realmente baja que en estos años fue desde un 0% hasta un 3%.

El objetivo de contar con este régimen preferencial era dar las facilidades contributivas para sacar de la informalidad, a todas aquellas personas físicas

Ahora bien, según los datos del desarrollo técnico de las haciendas públicas indican que esto a su vez abrió una gran puerta de evasión fiscal la cual llegó a tener un nivel superior al 96% entre los años 2000 a 2010 y un potencial recaudatorio realmente mínimo, el cual fue alrededor de 22 mil 841 millones de pesos cuando la recaudación potencial fue de 665 mil765 millones de pesos.

no de los temas de mayor relevancia de la reforma fiscal 2014 es la extinción de los REPECOS, reemplazados con aparición del nuevo Régimen de Incorporación (RIF). Los REPECOS aparecieron por primera vez en la ley del Impuesto Sobre la Renta de 1996 como Régimen de Contribuyentes Menores y a partir de 1998 se le dio el término de Régimen de Pequeños Contribuyentes mejor conocidos como REPECOS.

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Con todas estas justificaciones nació para 2014 el artículo 111 de La Ley del Impuesto sobre la Renta; en el cual, pueden tributar las personas físicas que en el ejercicio inmediato anterior sus ingresos no hubieran excedido de 2 millones de pesos y que realicen actividades empresariales, enajenen bienes o presten servicios por los que no se requiera para su realización título profesional.

Las buenas noticias son que en la última resolución de modificaciones de la miscelánea fiscal del 7 de febrero 2014, la regla 1.2.5.21 nos añade que si además de los ingresos por las actividades ya señaladas reciben ingresos por sueldos o salarios, asimilables a salario o intereses también pueden formar parte del RIF no eximiendo el cumplimiento de las obligaciones fiscales que ya tenían y recordando que el acumulado de sus ingresos tampoco sea mayor a los 2 millones de pesos.

“En nuestro país 2 de cada 3 mexicanos trabajan en la informalidad”. Tal como lo citó el presidente de la República el 8 de septiembre de 2013.

Aunado a lo anterior, una de las razones que se presentan en la exposición de motivos del paquete económico 2014 es “que las personas físicas con actividades empresariales y que prestan servicios inicien el cumplimiento de sus obligaciones fiscales en un esquema que les permita cumplir fácilmente con sus obligaciones tributarias”.

El RIF buscar ser de carácter cedular y de aplicación temporal por un periodo de hasta 10 años con un beneficio de descuento de ISR del 100% durante el primer año, el cual irá disminuyendo 10% por año transcurrido, de tal forma que al onceavo año la persona física formará parte del régimen general de personas físicas con actividades empresariales y profesionales pagando hasta un 35% de ISR dependiendo de sus ingresos y cumpliendo con todas las obligaciones que este régimen señala.

Aquellos que si puedan pertenecer al RIF tienen hasta el 31 de Marzo del 2014 para presentar el aviso de actualización de actividades a través del portal del SAT, cumpliendo las siguientes obligaciones: »» Solicitar su inscripción al RFC. »» Conservar comprobantes que reúnan los requisitos fiscales. »» Registro de los ingresos, egresos, inversiones y deducciones. »» Entrega de comprobantes fiscales. (podrán expedir dichos comprobantes utilizando la herramienta gratuita del portal del SAT). »» Efectuar erogaciones relativas a sus compras cuyo importe sea mayor a $2,000 .00 pesos mediante, cheque, transferencia, tarjeta de débito, crédito o de servicios. »» Presentación de declaraciones bimestrales los días 17 del mes inmediato posterior al que bimestre que corresponda el pago. »» Retención y entero del ISR de sus trabajadores (salarios). »» Pago de ISR, IVA e IEPS y presentación de información de forma bimestral bajo el portal del SAT en su página de internet.

El pago del impuesto será de forma bimestral y tendrá el carácter de definitivo el cual se tendrá que pagar a más tardar los días 17 de los meses de marzo, mayo, julio, septiembre noviembre y enero del año siguiente y su base será los ingresos efectivamente cobrados menos las erogaciones efectivamente realizadas por adquisición de activos fijos, gastos o cargos diferidos.

Es muy importante señalar que si se incumple con las declaraciones informativas dos veces en forma consecutiva o en cinco ocasiones en 6 años (en un principio el periodo de permanencia del RIF era por 6 años y esta cláusula quedo en esos mismos términos), el contribuyente dejará de pertenecer al RIF de forma definitiva y deberá tributar en los términos del régimen general de las personas físicas.

Es cierto que el comercio informal representa gran parte de la economía del país lo cual ha generado un bajo nivel recaudatorio de este sector, el objetivo del RIF es que esta economía informal se incorpore a la formalidad. Es preocupante que el incumplimiento de presentar las declaraciones expulse del RIF a aquella persona física que posiblemente incumplió por falta de difusión y capacitación del SAT en cuanto a este régimen.

Por lo tanto las autoridades deberán de planear un programa acorde a las necesidades del sector.

El panorama para 2014 será aprovechar los incentivos económicos como lo es el descuento en el pago de ISR por la percepción de ingresos ya sea por una o más actividades siempre y cuando estén sujetas a las condiciones de la ley y de sus reglas. La persona física en su primer pago como RIF, verá reflejado un beneficio real en comparación a su última cuota como REPECO, el cual será interesante analizar si este beneficio será parte de su ingreso o será un ahorro para una futura inversión. S

En el artículo 111 se citan quienes no pueden pertenecer al RIF como por ejemplo: »» »» »» »» »» »» »» »»

Socios Accionistas Actividades en bienes raíces Capitales inmobiliarios Actividades financieras Comisionistas Espectáculos públicos Franquiciatarios.

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MAÍZ

PUNTO VERDE

TRANSGÉNICO ¿RIESGO O AVANCE TECNOLÓGICO? L.C.C Mónica Lira Ávila Fo to gr a fí a : Ro s a n a Pr ad a / f li c k r. c o m

S

eguramente has escuchado o leído más de una vez la palabra “transgénico” en los empaques de alimentos, los comerciales o las noticias, pero tal vez conozcas poco del origen o significado de dicha palabra, así como también la importancia que radica en ella y todo lo que hay detrás.

Según la 15th International Scientific Conference “Economics for Ecology” 2009, la ingeniería genética (también llamada bioingeniería o biotecnología) consiste en la inserción de genes provenientes de plantas, animales, bacterias o humanos dentro del ADN de otro ser vivo (planta, animal, bacteria o ser humano) y al resultado de esta modificación se le llama organismo transgénico o genéticamente modificado. Los alimentos transgénicos son aquéllos a los cuales se les dota de propiedades que anteriormente no tenían, por ejemplo: plantas resistentes a plagas, a las sequías o a los herbicidas.

La empresa internacional Monsanto encargada de trabajar con biotecnología y de realizar modificaciones genéticas en alimentos, está buscando introducir el maíz transgénico a nuestro país, lo que ha generado un acalorado debate durante los últimos meses, dado que en México el maíz es un alimento esencial con gran biodiversidad y forma parte de la dieta diaria de la mayoría de la población. Por lo cual, esta situación genera incertidumbre y diversas reacciones entre personas a favor o en contra de dichas prácticas.

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Diferentes ONGs se oponen a la introducción de alimentos genéticamente alterados argumentando que aún se desconocen los efectos a largo plazo que el consumo de estos productos puede tener en la salud, además del riesgo que representa para la agricultura la pérdida de la diversidad en las variedades de maíz y de la soberanía alimentaria de México en la producción y control del mismo, ya que una vez que Monsanto introduzca sus semillas genéticamente modificadas pasarían a ser propiedad de la corporación.

Entre los problemas de salud que refieren los detractores del uso de alimentos transgénicos está el surgimiento de alérgenos, el riesgo de cáncer intestinal y las alteraciones permanentes a los ecosistemas al entrar en contacto con ellos, como puede serlo la evolución de virus a través de su interacción con organismos genéticamente alterados.

Instancias gubernamentales como la Sermarnat y Sagarpa, encargadas de liberar los permisos que pide la empresa Monsanto para solicitar la liberación comercial del maíz transgénico, han recibido denuncias de la ciudadanía y de diferentes organizaciones como la Fundación Semillas, para que se evite el ingreso de dicha empresa al terreno mexicano.

Los partidarios de la entrada de Monsanto en la industria agrícola mexicana afirman que el

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maíz transgénico es tan sano como la comida orgánica y que puede ayudar a combatir el creciente problema de la escasez de alimentos.

Otro argumento a favor de la producción de OGM (Organismos Genéticamente Modificados) se relaciona con el tratamiento de enfermedades, tal y como se hizo en India, en donde debido a deficiencias en el consumo de Vitamina A, los niños comenzaron a perder la vista. Se añadió Vitamina A por medio de ingeniería genética al arroz, lo que solucionó el problema.

Desde el punto de vista económico, a pesar de que las semillas transgénicas son un poco más caras, sugieren un menor precio en los costos totales de producción, ya que se requiere menor cantidad de pesticidas y trabajo de suelo.

Ambas partes cuentan gran cantidad de evidencia para respaldar sus réplicas, por lo que la resolución del debate se dificulta. Dos aspectos cruciales a considerar son: la calidad y capacidad de los métodos y procedimientos de control y regulación de este tipo de alimentos, que permitan llevar a cabo las pruebas suficientes para demostrar que, en el caso de introducirse el maíz transgénico al mercado mexicano, no representaría ningún riesgo para el consumidor; y el estudio y legislación adecuados para permitir el aprovechamiento de las ventajas que estos productos ofrecen, sin que afecte a los campesinos y agricultores partícipes y protagonistas de esta actividad. S

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PANORAMA INTERNACIONAL

LA TIERRA ES PLANA Flavio Rafael González

Maestro en estudios de Asia y áfrica por el Colegio de México. Negociación multicultural y mercados asiáticos y latinoamericanos.

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emos escuchado muchas veces el término globalización, e incluso a los que pasan por las aulas universitarias o por la preparatoria se les ha pedido alguna definición, la que citaré en esta ocasión es de Charles W.L. Hill, quien dice que es una economía más global interconectada e interdependiente, y la divide en globalización de la producción y de los mercados.

La de la producción se refiere a las economías de escala, es decir, a producir donde sea más barato o se tenga alguna ventaja competitiva, e incluso acercarse a los medios de producción. La de los mercados se refiere a que los gustos y productos sean los mismos en todas partes.

Elementos importantes a considerar dentro de la globalización son sus conductores que son el internet, los avances tecnológicos en los medios de transporte y los microprocesadores hoy reemplazados por la nanotecnología.

Recuerdo que hace algunos años leí el libro “La Tierra es Plana” de Thomas L. Friedman, cuyo principal argumento es que ya vivimos en un planeta plano debido a todas estas comunicaciones e interconexiones y quien analiza con mayor profundidad la globalización. El título constituye una metáfora del mundo como un campo de juego en lo relativo al comercio, en el que los competidores tienen igualdad de oportunidades, se muestra que los países, las empresas y los individuos necesitan un cambio de mentalidad para mantener la competitividad en un mercado global donde las divisiones geográficas e históricas están volviéndose cada día más irrelevantes. Por cierto, la idea de ese nombre no es suya sino del ex CEO de Infosys Nandan Nilekani.

Un ejemplo de lo mencionado es el Outsourcing, observemos lo sucedido en los Call Centers o mejor dicho en español Centro de Atención Telefónica a Clientes. En la década de los noventa con la entrada en vigor del Tratado de Libre Comercio de Norteamérica (TLCAN) en México se expandieron dichos centros. Para inicios del 2000 se mudaron a Argentina, sobre todo por la crisis que vivió este país. Los Call Centers para angloparlantes se encontraban en la India, pero lo sorprendente es que ya desde el 2004 en una visita que realicé a dicho país me decían que ellos ya se estaban capacitando en español para acaparar también

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los Call Centers de habla hispana, lo sorprendente es que a la fecha ya tienen inversiones en dicho sector en Centroamérica, principalmente en Guatemala.

Otro ejemplo de Outsourcing, es la existencia de despachos contables de Estados Unidos que subcontratan contadores en la India quienes hacen todas las operaciones y que mientras el contador norteamericano duerme, el trabajo se elabora, y al levantarse el contador ya tiene el trabajo hecho, esto gracias a la tecnología. El costo es mucho más barato y la eficiencia inmejorable, se trabaja mientras otro duerme; esta tendencia parece ir en aumento y como se puede observar se busca reducir costos e ir a donde la mano de obra sea más barata y eficiente.

La globalización también es causa de la migración y esto es un fenómeno económico importante, basta ver cuántos países consideran a las remesas como uno de sus principales ingresos, por ejemplo en México es la segunda fuente de ingresos, sin embargo no somos un país que prepare a su gente para la migración, nuevamente la India es el país que recibe más remesas en el mundo y esto se debe a la gran cantidad de personas que salen de su país, a diferencia de la migración mexicana, los indios salen con profesión y son considerados los mejores doctores e ingenieros tanto en países europeos como en Estados Unidos y Canadá.

Otro país que también envía gente preparada al extranjero es Filipinas, cuya población habla inglés y por tener esa ventaja competitiva envía tanto niñeras y maestros, como enfermeros y enfermeras, y cuyo sueldo no es el mínimo; por ejemplo, cualquier persona que tenga estudios profesionales de enfermería y hable inglés puede pedir trabajo en Estados Unidos y será enviado a donde el solicitante pida, irá en forma legal y con un sueldo superior a los 20 dólares por hora, gran diferencia del salario mínimo en el país vecino que oscila entre los 6 y 7 dólares la hora y que es el que reciben e incluso menos la mayoría de nuestros connacionales en aquel país.

Considerando lo anterior y observando lo que pasa en México, ¿dónde hay una gran cantidad de egresados, sobre todo de la carrera de contabilidad, ¿por qué no hemos preparado a estos contadores a que conozcan el sistema fiscal norteamericano? y así seríamos nosotros

quienes les podríamos maquilar dichos servicios.

Entiendo que tal situación no es la ideal, ya que deberíamos generar trabajos y empleos con salarios dignos, pero si podría ser una forma de dar empleo a más jóvenes .Debemos preparar y capacitar gente para que salga del país y se pueda defender ó debemos seguir enviando gente sin preparación, que es abusada, como es el caso de muchos que se encuentran en la cárcel o peor aún, condenados a muerte por no saber inglés o conocer sus derechos, como lo es el acceso a apoyo consular.

Estados Unidos tiene una población de alrededor de 315 millones de habitantes, de los cuales más de 50 millones son de origen hispano, siendo ya el segundo país con más hispano hablantes del mundo y que en pocos años podría ser el primero.

De ese grupo de hispanos se estima que más de 40 millones son de origen mexicano y que 11 millones son ilegales mexicanos en aquel país.

Con tales números deberíamos ser la minoría más fuerte, sin embargo no lo somos debido a que no sabemos ser equipo ni apoyarnos. Caso contrario es la comunidad judía quienes son más de 6 millones en aquel país pero que controlan la bolsa de valores o grandes empresas. Dentro de la comunidad latina la más fuerte parecería ser la cubana, quienes rebasan apenas los 2 millones, pero en ciudades como Miami controlan diversos aspectos económicos culturales y sociales.

He escrito lo anterior para señalar que México es un país que al igual que muchos está inmerso en la globalización, que aunque muchas veces no queremos ver hacia afuera todos estos elementos nos afectan, que por muy lejos que veamos a algunos países están más cerca de lo que nos imaginamos. Nuestra comercio exterior depende en más de un 80% de Estados Unidos, no hemos querido voltear al mundo, pero el mundo voltea a vernos y esto nos afecta en término positivo y negativo, si no despertamos y nos consideramos un actor global importante y no solo en términos políticos, y económicos, no seremos dignos de ejercer nuestro destino como esa gran nación que somos y que podemos competir con cualquier actor internacional, que no nos coman el mandado. S

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PANORAMA POLÍTICO

EL PELIGRO EN

MICHOACÁN Víctor Javier Novoa Gutiérrez

Pasante de la carrera de sociología y ayudante de profesor en la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales de la UNAM.

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os caminos de Michoacán, famosos por la canción popular que narra la travesía de un enamorado buscando a su ‘cariñito’ a través de diferentes poblados michoacanos, se han convertido en uno de los escenarios más comunes para encontrar parafernalia relacionada a la violencia del narcotráfico.

En lo que va del año el elemento central de las noticias que surgen en Michoacán cambió de la violencia vinculada a la pelea de plazas y ‘limpias’ efectuadas por el crimen organizado, a una violencia ofensiva contra este último emprendida por los ahora famosos, grupos de autodefensa. Los hechos antes mencionados han abierto un debate que va más allá de los límites de la entidad y cuestiona las capacidades del Estado, sus formas de organización y su relación con la sociedad civil.

El fracaso contundente de la guerra contra el narcotráfico dejó ver, entre otras cosas, la colusión entre todos los niveles de gobierno y el crimen organizado (lo anterior no debe banalizarse como un simple argumento que reclame la correcta aplicación de la ley, ya que esto sólo provocaría un análisis pobre y generaría falsas soluciones que no resolverían el problema del narcotráfico).

Mientras los involucrados en dicha colusión se ven beneficiados por su participación en el negocio millonario del tráfico de drogas, la sociedad civil se ve como la única perjudicada. Pero bien dice el refrán: “El valiente llega hasta donde el cobarde quiere”. De esta forma diferentes grupos de personas tomaron las armas para hacer frente al mal que afecta directamente su cotidianeidad, la violencia del ‘narco’.

Los grupos de autodefensa surgen por la incapacidad y falta de interés por parte de las autoridades de garantizar seguridad y tranquilidad a los ciudadanos michoacanos. En este sentido es necesario precisar que la organización de la sociedad civil en estos grupos surge de la exigencia de paz y orden, no por un proyecto político alternativo al que implanta el Estado mexicano. Esta aclaración se debe a que ha habido quien, sobre todo en redes sociales, asume las acciones de estos grupos como el principio de una guerra civil o una revolución. Para que dicha aseveración fuera correcta tendría que existir como objetivo la disputa de elementos políticos, ideológicos y económicos del orden social.

Lo antes expuesto no implica negar que estos grupos puedan ir más allá de la simple búsqueda de la paz y la tranquilidad para organizarse alrededor de una identidad de clase social u origen étnico. Esto permite explicar la reacción del Estado frente a lo acontecido en Michoacán a partir de dos razones: 1.- La pérdida de legitimidad del régimen, de por sí ya deteriorada, se ve afectada en tanto las acciones de estos grupos organizados hacen ver cómo es prescindible al Estado.

2.- La posibilidad existente de que estos grupos vayan más allá de las metas propuestas como autodefensas para construir alternativas políticas al Estado mexicano.

« El fracaso contundente de la guerra contra el narcotráfico dejó ver, entre otras cosas, la colusión entre todos los niveles de gobierno y el crimen organizado »

delimitado es capaz de reclamar el monopolio de la violencia legítima, encontramos en el caso mexicano a una institución en crisis en tanto no cumple con los elementos básicos para asumirse como el órgano del que emane un orden estable.

Ya desde el comienzo de la guerra contra ´el narco´ surgió la hipótesis de que este último ponía en duda el monopolio de la coacción física del Estado mexicano, pero si partimos de la colusión que existe entre autoridades y delincuentes podría decirse que a pesar de diferentes etiquetas la violencia surge del mismo lado. De esta forma, las autodefensas aparecen como un sujeto que sí pone en duda dicho monopolio y, por lo tanto, obliga al Estado a actuar.

El Estado mexicano reaccionó de dos formas distintas buscando el mismo fin, evitar un problema mayor surgido de la capacidad de las autodefensas de convertirse en algo más. Primero, de la forma típica que responde cualquier Estado ante una amenaza, a sangre y fuego, evidencia de esto son los asesinatos de civiles cometidos por el ejército en la comunidad de Antúnez. En segundo lugar, de forma más hábil, tratando de cooptarlos con un acuerdo para hacerlos formalmente parte de los cuerpos de seguridad del propio Estado.

Sobre este último punto vale la pena tener en cuenta dos elementos. Por un lado, da pie a la creación de grupos paramilitares que operen dentro de la ley y por el otro, la posibilidad de desobediencia de las masas organizadas frente a los líderes que firmaron dicho acuerdo.

Si bien es imposible predecir en qué y cómo terminará lo relacionado con las autodefensas, se puede concluir que el verdadero peligro para el Estado mexicano en Michoacán no es el crimen organizado ni las autodefensas, sino que el hartazgo original contra la inseguridad se dirija a otros problemas sociales y facilite que, en un país donde la inconformidad social se desborda, estalle un movimiento que ponga en peligro la estabilidad de un orden que posibilita la desigualdad, la violencia y la exclusión. S

Contemplando lo anterior y asumiendo como correcta la definición weberiana del Estado moderno, es decir, como la asociación política que en un territorio Fotografía: Tomas Castelazo / Wikimedia Commons

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STRATEGIAS

ÚNETE A LOS MILLENNIALS

Y HAZ MILLONES Arq. Christian Becerra Piquinotti

Smarketin Leader en Flock PyME - Flock Advertising

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i tu empresa está formada por gente joven, entre los veinte y los treinta, seguramente te has topado con un notable cambio en la forma en que esta gente trabaja. Se les conoce como millennials, quienes presentan sus propias características muy particulares a causa del momento histórico en el que se formaron como personas y profesionales.

Para los no millennials, estos jóvenes profesionistas normalmente son percibidos como: flojos, distraídos, irresponsables e inconstantes. Se quejan de su falta de motivación y de seriedad, pero todo depende del cristal con que se mira, ¿no? Te diré la verdadera esencia de los millennials, te ayudaré a comprenderlos, pero sobretodo, te ayudaré a descubrir cómo puedes transformar a estos nuevos integrantes de nuestra sociedad productiva en personas comprometidas, competitivas, entregadas y sobretodo productivas.

Antes analicemos los estudios más importantes realizados sobre este tema e indaguemos en el contexto histórico del mismo.

El sociólogo estadounidense Kathleen Shaputis ha etiquetado a los millennials como la generación boomerang o la generación de Peter Pan, debido a la tendencia generacional de retrasar algunos ritos de transición a la edad adulta por más tiempo que la mayoría de las generaciones anteriores. Estas etiquetas son también una referencia de la tendencia de los jóvenes adultos que viven con sus padres por mas tiempo de lo que se acostumbraba.

Según Kimberly Palmer, “Los altos precios de la vivienda, el aumento del costo de la educación superior, y la relativa prosperidad de las generaciones mayores están entre los factores que impulsan la tendencia”. Sin embargo, otras explicaciones son vistas como contribuyentes. Las preguntas relacionadas con una definición clara de lo que significa ser un adulto también repercute en el debate sobre las transiciones y el retraso a la edad adulta y la aparición de una nueva etapa de la vida, la edad adulta temprana. Por ejemplo, un estudio realizado por profesores de la Universidad de Brigham Young encontró que los estudiantes universitarios son más propensos ahora a definir a un “adulto”, basados en ciertas habilidades y características personales en vez de su edad.

Al final, parece nadie entenderlos, y el mundo empresarial ha entrado en una crisis de re estructuración organizacional e ideológica por la llegada de esta generación, víctima de una revolución tecnológica y realidades sociales nunca antes vistas en la historia de la humanidad.

Los Millennials como consumidores.

El mercado comenzó a identificarlos cuando se convirtieron en consumidores, tenían tendencias de consumo particulares, una generación que aprecia la ideología de la marca, en ocasiones más que el producto mismo, que aprecia el diseño, la identidad, la innovación, la interacción y los productos hechos a la medida.

Los millennials y su cultura.

No conocieron límites mientras transitaban a la edad adulta, no conocieron los tabús de la sexualidad ni la homofobia, ni las reglas rígidas, es por eso que la estructura, los horarios, las reglas y las imposiciones que conlleva la vida adulta y el mundo productivo usualmente es frustrante e irracional desde su punto de vista.

Los Millennials como estudiantes.

Los padres de los millennials les dijeron: “dedícate a lo que te haga feliz”. Contradiciendo a lo que les dijeron los padres: “dedícate a algo que te permita crecer profesionalmente” y a su vez ellos contradiciendo a lo que les decían sus padres: “dedícate a algo que te genere estabilidad”.

Los Millennials fueron y son estudiantes pragmáticos, que prefieren cursar materias o carreras que incentiven su inspiración, su motivación o su creatividad, a carreras que simplemente los preparen para su vida profesional. Si no le ven un uso práctico a lo que están aprendiendo lo eliminan automáticamente.

Han perdido el interés por salir graduados de una prestigiosa universidad y en cambio prefieren seguir estudiando, cursar maestrías, diplomados o cursos en cosas que verdaderamente les apasiona.

Los Millennials como trabajadores Ya hemos abordado los adjetivos negativos denominados a la nueva generación de profesionales que comienza a ser parte de las empresas, o en muchos casos, a crear empresas. ¿Cómo hacer que estos nuevos trabajadores amen sus trabajos?

La actitud de una empresa es la actitud de sus trabajadores cuando el jefe no está presente.

Ahora supongamos que tienes un excelente producto, este producto es un imán de buenos clientes. Si tienes una gran actitud, esa actitud es un imán de buenos empleados.

Las empresas gastan mucho dinero y tiempo pensando en cómo mejorar su producto, cómo tener la mejor calidad al mejor precio, ¿cómo vamos a lograr tener mayores ingresos? Claro que de eso se trata un negocio, ¿no? Malas noticias, a los empleados de hoy no les interesan los ingresos, los empleados de hoy tienen motivaciones no materiales, ya no se trata de dinero, se trata de una misión, una misión que inspire.

La actitud de una empresa no solo motiva, también retiene empleados y la retención de empleados inspirados construye el crecimiento de la empresa, la solidez en el mercado y una mayor productividad. La mejor forma de retener empleados es siempre educándolos.

Los nuevos empleados quieren crecer en conocimiento y si tú les das eso no se irán a

« Los Millennials fueron y son estudiantes pragmáticos, que prefieren cursar materias o carreras que incentiven su inspiración, su motivación o su creatividad, a carreras que simplemente los preparen para su vida profesional »

ningún lado. Quieren aprender constantemente y están en búsqueda constante de mentores y nuevos retos. Olvídate de los puestos estáticos, deberás rotar a tus empleados para ampliar sus habilidades y mantenerlos motivados.

Los millennials, como ya lo mencionamos, ven más allá del dinero. Buscan pertenencia y aprecian la confianza, así que rétalos constantemente con responsabilidades que tal vez parezcan fuera de su nivel de preparación o experiencia, si es necesario trabajarán día y noche para cumplir las expectativas, pero cuida estos 3 puntos.

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En el pedir está el dar: Las empresas con el jefe autoritario que genera miedo y respeto están en extinción, la comunicación debe ser de confianza e incluso amigable. Recuerda que los millennials crecieron en familias en el que las figuras pateras dejaron de ser tan autoritarias y tomaron un rol más amigable y de dialogo; transporta eso a la oficina.

Evita las estructuras: No le puedes pedir a alguien que trabaje día y noche para la entrega de un proyecto y después pedirle que llene su formato de vacaciones cuando las pide, ¿cierto? Si el nuevo empleado se siente en intercambio justo, te responderá con creces.

Retroalimentación: El hambre de aprendizaje del millennials va de la mano de un constante diálogo. Olvida las juntas anuales o semestrales, la retroalimentación debe ser constante, frecuente y con una perspectiva positiva.

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Nada de esto es inventado, una gran cantidad de empresas, sobretodo en Estados Unidos ya están ejecutando estas acciones y uno de mis ejemplos favoritos es Hubspot, una empresa que desarrolla software y servicios para marketing digital y son pioneros en la creación de nuevas dinámicas de trabajo. A solo 8 años de su fundación ya cuentan con más de 5,000 empleados.

Algunas empresas invierten en la formación de sus empleados mientras que otras prefieren pagar mejores sueldos y no esperar educar y formar a sus empleados, ¿Cuál de estas opciones crees que se adapte mejor a una PyME? Nos guste o no, las generaciones cambian, podemos imponerles estructuras antiguas y oxidadas o aprovechar las nuevas virtudes con las que cuentan. Los millennials ya son una gran población de nuestra fuerza laboral y están buscando la empresa innovadora que los acoja con nuevas prácticas e ideologías, conviértete en esa empresa. Únete a los millennials y haz millones.

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STRATEGIAS

GESTIÓN DE

CONFLICTO C.P. Leonel Rodríguez Arango

mejor para la organización y para cada uno de los involucrados ; buscará la manera en que ambas partes puedan ir cediendo en los puntos que defienden y que realmente no son en beneficio de la causa, recordemos que es importante que quien es el negociador, tratará de establecer la solución sin que las partes en conflicto consideren que han perdido, sino por el contrario que han obtenido y aportado a la solución. El gestor debe ir avanzando y estableciendo los puntos de acuerdo, estos se plasmarán por escrito y serán firmados de conformidad .Para evitar que dicho conflicto resurja; se establecerá una forma de dar seguimiento y vigilancia al respecto.

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E

n muchas ocasiones oímos hablar sobre los conflictos que hay en cualquier organismo y los cuales de no solucionarse generarán caos, pérdidas y retroceso, situación por la cual es necesario accionar y establecer la Gestión del Conflicto.

Normalmente se piensa que el Jefe de esa área o Director es el único encargado de solucionar el conflicto en cuestión, sin embargo, deberá considerar a las personas que protagonizan ese conflicto y que serán parte fundamental para llagar a una solución; por lo que podrá tomar en cuenta los siguientes pasos:

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IDENTIFICACIÓN DEL CONFLICTO Este paso se refiere a que el encargado de que todo marche correctamente, al momento de darse cuenta que existe algún problema de entendimiento entre personas que forman parte de un proceso, debe definir en que estriba el desacuerdo y las personas que intervienen en él.

Deberá tener la sagacidad para definir el punto de ruptura, ya que cada parte tendrá la versión que a ella convenga y la considerarán como lo que debe ser.

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IDENTIFICACIÓN DE LAS PERSONAS CLAVE En cada una de las partes que intervienen en el conflicto siempre habrá quienes lleven la voz cantante y es a ellos a quien deberá convocarse para generar una solución, es importante tener en cuenta que mientras sea menor el número de los que intervengan, será más fácil llegar a un acuerdo.

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También es importante a la hora de tener el acercamiento con cada una de las partes, cuidar mucho la manera de abordar el tema, considerando que debe ser percibido como neutro, es decir, no inclinado para ninguna parte, ya que de acercarse dándole por su lado a cada uno de los interlocutores, cuando tengan la primera reunión para analizar la divergencia, lo percibirán por los dos lados como falto de credibilidad y esto ocasionará que se generen dudas sobre sus intenciones y hará más difícil encontrar una solución.

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ANÁLISIS DEL TEMA Es importante al momento de tener el encuentro, establecer algunas reglas antes de iniciar, para buscar un mejor resultado y dentro de las cuales están: a).- Se escuchará con respeto a cada una de las partes involucradas, sin interrupciones. b).- Se pondrá de manifiesto puntualmente, que el hecho de estar reunidos es para buscar un bien común, haciéndoles ver la oportunidad de tener un mejor escenario para todos. c).- Se tratará cada punto por separado, para encontrar la solución respectiva y conveniente.

El interlocutor apuntará los puntos de discordancia y los de coincidencia, solicitará que cada una de las partes proponga una solución razonable a cada tema, y pasado esto se suspenderá la reunión, posteriormente en privado estudiará todo lo anotado , sacará sus conclusiones y buscará las mejores propuestas.

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PROPUESTAS DE SOLUCIÓN (CONDUCCIÓN) Convocará a una o las reuniones que fueran necesarias y propondrá uno por uno los puntos a solucionar explicando claramente qué es lo

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SOLUCIÓN (EXTIRPACIÓN) Después de haber agotado por la vía pacífica y de la manera más objetiva posible la reconexión del punto de ruptura, es posible que haya personas que no estén de acuerdo en ceder, ya sea porque solo buscan la desestabilización o porque están anteponiendo un beneficio personal, por esto mismo, el negociador deberá ser cuidadoso desde el inicio de dicha gestión, de ir identificando a dichas personas y de manera paralela a la vía de solución, visualizar este probable escenario, en el cual considerará la posibilidad de dejarlas fuera de la organización por las vías legales conducentes, sopesando la carga financiera que esto podría tener.

En muchas ocasiones el temor a tomar una decisión tajante conlleva a que el conflicto prevalezca o resurja. En caso de que no fuera posible accionar inmediatamente, establecerá una estrategia para que se den las condiciones y el momento oportuno para llevarla a cabo.

EL LADO OBSCURO DE LA GESTIÓN EN CONFLICTO Como hemos apreciado el GESTIONAR la solución de un CONFLICTO, se realiza cuando se detecta que ha surgido una ruptura en el proceso normal de acción, sin embargo, también existe, en todas las esferas comerciales, sindicales, políticas y sociales y lamentablemente de manera muy frecuente, que hay personas o grupos, que provocan el conflicto con el afán de venderse como los solucionadores y poder manipular a conveniencia la situación.

En caso de que esta fuera la situación, no necesariamente la negociación recaerá en dicha(s) persona(s) , y podrá ser encargado a otra(s) quien(es) lleven a cabo dicha conexión, por lo que quien fuera designado de buscar esta solución, deberá estar muy atento para percatarse oportunamente de que se trata de un conflicto provocado, lo que significará que será más difícil lograr los acuerdos respectivos, sin embargo, una vez que logre obtener un resultado favorable, deberá establecer una serie de controles internos, que eviten a posteriori la reactivación de este problema.

El perfil del gestor de conflicto debe estar basado en la honestidad, sagacidad, sensibilidad, en la disciplina, en la intuición, inteligencia y conocimiento del proceso. S

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DEPORTES

SE EXTINGUE LA LLAMA, SE ACABAN LOS GOLES ¿ESTARÁ CERCA EL DÍA QUE LOS JUEGOS OLÍMPICOS

Y MUNDIALES DE FUTBOL QUEDEN OBSOLETOS? MGD. Francisco Alberto Rodríguez Ruíz.

Comunicador y Gestor Deportivo

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asta hace pocos años albergar un mega evento deportivo era el sueño de cualquier nación. Tener en casa unos Juegos Olímpicos o un Mundial era acreditarse ante el mundo como un país pujante y poderoso además de representar la oportunidad perfecta para la exposición de lo mejor de la sede al resto del planeta. Albergar una justa de estas dimensiones era acreditarse como miembro del primer mundo.

Gobiernos y regímenes que buscaron legitimización a lo largo de la historia lucharon por obtener las sedes; íconos de poder como Hitler, Mussolini y Videla así como naciones en pugna internacional como la Unión Soviética y la Alemania dividida encontraron la oportunidad perfecta para mostrarle al mundo su grandeza y convencerles lo bien que les iba, tendencia que no ha cambiado mucho en nuestros días ya que no es una coincidencia que todos los países del grupo conocido como los BRICS (Brasil, Rusia, India, China y Sudáfrica) o los “nuevos ricos del barrio” hayan organizado, luchen por hacerlo o tengan en puerta la organización de un mega evento deportivo. Parece escenario perfecto para maquillarse y deslumbrar ante los reflectores aunque tras bambalinas la realidad en ocasiones dista mucho de la sonrisa que se ofrece al mundo durante el mes de carnaval.

Vayamos un poco a la historia: Peter Ueberroth fue el hombre detrás de la organización de los altamente exitosos, desde el punto de vista económico, Juegos Olímpicos de Los Ángeles 1984 los cuales a pesar del boicot de la URSS tuvieron un superávit de más de 200 millones de dólares. En su testimonio acerca de la experiencia de organizar los juegos Ueberroth cita a Winston Churchill “Algunos ven en la empresa privada como un objetivo depredador con el que hay que acabar, otros como una vaca a la que hay que ordeñar; pocos son, en cambio, los que la ven como el robusto caballo que tira del carro” y con esta filosofía oxigenó mediante la iniciativa privada la organización de los mega eventos deportivos que años atrás había dejado a Montreal con una deuda que saldaría hasta después del año 2000 e impuestos en otras naciones que llegarían para quedarse sustentando los sueños de grandeza y vanidades de naciones en los bolsillos de los contribuyentes como fue el caso de la tenencia mexicana.

Con la credibilidad de los juegos por los suelos después de la matanza de atletas israelíes en Munich, el endeudamiento de Montreal y la guerra fría secuestrando al movimiento olímpico, Ueberroth encontró en la iniciativa privada la solución la primera vez que la factibilidad de los Juegos fue puesta en riesgo por materias económicas y sociales. El norteamericano hizo gestiones clave ante un Comité Olímpico Internacional muy distinto al que conocemos el cual estaba reacio a comercializar flagrantemente los juegos, a tal grado que estuvo a nada de echar abajo un patrocinio millonario de la marca alemana Adidas para vestir a los atletas. Hoy este esquema es el sostén mismo de los eventos deportivos globales desde hace treinta años y también parte de la amenaza para su continuidad.

JUEGOS OLÍMPICOS COPA DEL MUNDO

2000

Sydney Australia

2002

Corea-Japón

2004

Atenas Grecia

2006

Alemania

La comercialización hoy es la gasolina que enciende los eventos, sin ella simplemente el motor no arranca, vaya, sin comercialización ni siquiera el carro existe y es tanto el protagonismo que ha cobrado que hoy hay tantos compromisos que cumplir que los juegos giran en parte torno a ella convirtiendo a los eventos en una feria mundial cuyo epicentro cambia cada dos años, seduciendo a las sedes con promesas de empleo, desarrollo, notoriedad mundial y riqueza para una vez apagado el fuego o anotado el último gol abandonar la plaza y dejarla desierta, viviendo de un mes de ilusión y en algunos casos devastada.

Franz from Saarbrücken

2008

Beijing China

2010

Sudáfrica

2012

Londres GB David Jones / flickr.com

2014 Brasil

2016

Río Brasil

2018 Rusia

Russavia / Wikimedia Commons

2020

Tokio Japón

El 2004 significó el año del retorno del fuego olímpico a su cuna, sin embargo la situación económica de Grecia desde ningún punto puede suponerse al margen de aquel año cuando los helenos recibían al mundo. Su déficit de más del 5.3% del PIB es clara evidencia de que los Juegos que con tanto orgullo recibieron, hoy se han convertido a la más funesta de las plagas acaecida en la tierra de Zeus.

Alberto Lati en su libro Latitudes; crónica, viaje y balón explica cómo incluso el presidente del Comité Olímpico Internacional, en ese entonces Jacques Rogue, atribuye un buen porcentaje de la crisis helena a los Juegos de Atenas requiriendo incluso un rescate de millones por parte de la Unión Europea hipotecando los proyectos de salud y educación de la nación mediterránea.

La situación no es muy distinta en otras sedes: Los empleos que nunca regresaron a los townshinps en Sudáfrica, la deuda Australiana detrás de los récords de Ian Thorpe en Sidney, el caótico recorrido de la antorcha para Beijing 2008 y la expropiación de terrenos necesarios para construcciones olímpicas en perjuicio de los ciudadanos pekineses, los gritos de ¡Liberen al Tíbet! Y hasta la deuda ocasionada por los Panamericanos de Guadalajara 2011 en la perla tapatía (que aún así sueña con ser olímpica) son algunas muestras de la difícil herencia que estos eventos pueden dejar en las sedes a las que

prometieron cambiarles la vida, la verdad es que generalmente la promesa se cumple, pero no de la forma que todos esperan.

Algunos siguen pensando que la organización de estos eventos es equivalente a que vengan caballeros llenos de dinero a las sedes y comiencen a aventar billetes a la población desde las ventanillas de los aviones antes de aterrizar, pero la realidad es que generalmente los empleos son temporales y las instalaciones requeridas por la FIFA, UEFA, COI o el organismo en escena quedan en desuso. Como el mismo Alberto Lati cuestiona: ¿Para qué quieren los griegos un estadio de beisbol? De hecho La Escuela de Negocios Said de Oxford ha estudiado todos los Juegos Olímpicos organizados de 1960 a 2012 y su informe muestra que, de media al final, cuestan casi un 179% más de lo previsto inicialmente.

Como lo han dicho algunos académicos y especialistas, el epicentro de esta problemática radica en que las ciudades sedes se convierten prácticamente en rehenes de los organismos internacionales del deporte ya que una vez elegida la sede no hay marcha atrás si no se quiere quedar en ridículo en la escena internacional y los comités terminan cediendo. El modelo de Ueberroth se ha convertido en un monstruo Los mega eventos deportivos siguen siendo un jugoso negocio pero para las constructoras, marcas deportivas, patrocinadores, organismos internacionales y casi todos los participantes de la industria deportiva pero no para las sedes, como Simon Kuper, columnista del Financial Times, nos señala; “Los poderes públicos que deciden meterse en una carrera como la de la organización de unos Juegos Olímpicos deberían explicar a la ciudadanía que, al menos en lo económico, un evento de estas características es una gran fiesta, y como tal debería ser defendido, es decir como un acto de gran consumo y no como una inversión”.

vWEl mismo Kuper en su libro, Soccernomics; El futbol es así, junto con Stefan Szymanski hace la siguiente pregunta: ¿Porqué las naciones buscan albergar campeonatos mundiales de futbol si desde la perspectiva económica estos parecieran no ser convenientes? Szymanski junto con Giorgios Kavestus y Robert McCulloch, este último gurú de la investigación sobre felicidad, tomó los datos provenientes del índice de felicidad en Europa de los años entre 1974 y 2004 encontrando una perfecta relación entre el aumento de la felicidad de los países y los años en que fueron sede del campeonato mundial. La teoría estaba dada; albergar un mundial hace feliz a tu nación.

No obstante incluso la felicidad y el orgullo de pertenecer al país que está ante los ojos del mundo hoy parece estar menguando.

Si existieran países cuya religión oficial fuera el futbol muchos coincidiríamos en que seguramente uno de ellos sería Brasil, no obstante al parecer día tras día en el gigante sudamericano más brasileños se suman en contra de la organización del mundial de este año reclamando más hospitales y universidades en vez de sueldos estratosféricos y caprichos de la FIFA. ¡Paren las prensas, los brasileños no quieren futbol en Brasil!; así lo hace notar el índice que nuevamente Lati nos comparte en Latitudes donde encontramos que el nivel de aceptación por recibir al mundial es de únicamente el 45% mientras que la popularidad de la presidente Dilma Rousseff vive su peor momento histórico con un raquítico 30%.

Para el sociólogo Norbert Elías El deporte es un proyecto social histórico de formación de ciudadanos, sin embargo hemos llegado a un punto donde la voz de los ciudadanos podría influir en la conformación del deporte del futuro, es momento de evaluar y rediseñar lo que estamos haciendo con él.

decían y entonces pagamos la tenencia, Montreal se endeudó, Sudáfrica multiplicó su deuda externa y Grecia se derrumbó. Los mega eventos deportivos traerán nuevas inversiones decían pero nunca les dijeron cuando ni como, los mega eventos deportivos nos heredarán instalaciones de primer mundo decían, y en casi todos las antiguas sedes hay plaga de elefantes blancos, los mega eventos deportivos nos harán felices decían, y hoy en Brasil, sinónimo de futbol y la cuna de “O´Rei”, más de la mitad de los brasileños no quieren que ruede el balón ¿Qué país latinoamericano podría aspirar a organizar el Mundial de 2026 recibiendo la herencia del gasto desproporcionado que seguramente hará Catar en 2022? ¿Por qué cada vez más ciudades se abstienen de presentar candidaturas alegando que se ponga un tope al costo de los juegos? ¿Por qué el poderoso Estados Unidos desistió en la carrera para el mundial del 2026 debido a no estar de acuerdo con la manera en la que se designan las sedes? ¿Por qué no mencioné ni una vez los conceptos “Espíritu Deportivo” “Unidad de las naciones” y “Carta Olímpica” ni el nombre de ningún deportista en todo este texto?

Todo fluye afuera y adentro, todo tiene sus mareas, todas las cosas se elevan y caen; la oscilación del péndulo se manifiesta en todo; es el principio hermético del ritmo al cual ni siquiera estas fiestas deportivas, insignia de nuestros días, pueden sustraerse. Ya en 1984 Peter Ueberroth inició una nueva era en la organización de las mismas al romper con lo establecido en ese entonces, hoy esa política permanente por más de 30 años se ha vuelto el nuevo paradigma a romper, un paradigma que sostiene y asfixia a los mega eventos deportivos, que les da vida y los mata lentamente. S

Los mega eventos deportivos traerán riqueza

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GADGETS

VOLKSWAGEN HOVER CAR Hover Car es un nuevo prototipo de auto, el cual consta de una esfera aplanada por los costados, está hecho de fibra de carbono, flota por los aires, se desliza sobre rieles electromagnéticos y se maneja con tan solo una palanca.

Este auto surge de más de 120 mil propuestas en el People´s Car Project, de una iniciativa de Volkswagen en Beiling China y se perfila como el próximo automóvil del futuro.

Además, el Hover Car no podía dejar atrás un cuidadoso sistema de seguridad el cual previene colisiones evaluando constantemente el tránsito de otros vehículos y peatones para activar frenos de emergencia, disminuir velocidad y realizar maniobras evasivas sin intervención del conductor.

Al parecer se espera que este auto biplaza salga al mercado asiático y europeo en menos de dos años debido a que ya se está trabajando en su viabilidad para ser utilizado en pequeñas y grandes ciudades ya que también aumenta facilidad de estacionamiento.

LOTUS C-10

La nueva C-01 es la primer motocicleta que portará el emblema del fabricante de autos Lotus, especializado en desarrollar vehículos de gran desempeño y exclusividad.

La Lotus C-01, de 182 kilos y 200 caballos de fuerza será diseñada por Daniel Simon, ex diseñador de automóviles Bugatti y creador de icónicos automóviles en la historia de Hollywood tales como el “Bubbleship” utilizado por Tom Cruise en la película Oblivion.

Será una moto fabricada con materiales como: carbono, titanio y acero de calidad aeroespacial, utilizada en Formula 1. Una motocicleta con características muy distintivas, donde la seguridad, ergonomía y diseño son bases primordiales en la creación de ésta.

Lotus Motorcycles es un proyecto conjunto entre la firma alemana de carreras Kodewa, Daniel Simon y Holzer Group, expertos en tunning. Un equipo que sin duda alguna crea una motocicleta que viene a revolucionar el estilo, diseño y tecnología en motos.

No se puede dejar a un lado que esta obra de arte en movimiento cuenta con una exclusividad de 100 motos en todo el mundo, que aseguran ese delicado equilibrio entre potencia, energía agresiva y manejo impresionante, cuyo diseño marca una nueva tendencia que sólo Lotus C-10 puede ofrecer.

SKY WHALE Las predicciones del futuro cada día se van convirtiendo en realidad, tantas ideas que se creían imposibles hoy son posibles; tal como ya se está trabajando en esta innovadora idea en aviación.

El AWWA Sky Whale o Ballena del Cielo es un prototipo bastante peculiar y extravagante para el futuro de las aeronaves; diseñado por Oscar Viñals, entusiasta de la aviación.

Esta aeronave, que además presume de ser la más ecológica ya que utiliza tecnología de motor híbrido y “alas activas” que se auto reparan, ventanas grandes, posibilidad de despegue en vertical y espacio para 755 pasajeros.

Creando así no solamente un avión con un diseño muy original sino también será de los aviones más seguros y eficientes en el cielo.

Cabe señalar que se está trabajando en hacer factible este proyecto, tanto que ya se está pensando en ideas originales para reciclar las aeronaves actuales.

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