TARGET POLÍTICO
RETIRO DIGNO
Más de
20
MILLONES DE
MEXICANOS
no tendrán un retiro digno
La Asociación Mexicana de Administradoras de Fondos para el Retiro (Amafore) considera que 19% del total de la población puede catalogarse como ‘marginada’. Se trata de trabajadores que aportan para los gastos del hogar; su nivel educativo es primaria o secundaria, y no tienen acceso a Internet. En algunos casos son beneficiarios de programas sociales, pero no cuentan con medios de ahorro o cobertura que puedan proveer una pensión suficiente para llevar un retiro digno. Hablamos de más de 20 millones de mexicanos que morirán trabajando. Carlos Noriega, presidente de Amafore, advierte que esta brecha puede ampliarse aún más si no se toman cartas en
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el asunto a nivel gobierno y a nivel personal en materia de ahorro para el retiro. “Las generaciones que nacieron en el año 2000 se enfrentarán a un panorama complejo. En el 2050, México será un país viejo, como los que vemos en Europa, o como Japón, con pocos niños en las calles y muchos ancianos que mantener”, afirma. Una encuesta de Amafore sobre “Cómo viven el retiro los mexicanos” arroja que, actualmente, una de cada dos personas mayores de 65 años debe seguir trabajando. Entre los mayores de 80 años, uno de cada cuatro aún trabaja. El panorama no luce alentador: de las poco más de 50 millones de cuentas de ahorro para el retiro administradas por las Afore, sólo alrededor de 20 millones están activas. Es decir, sólo uno de cada cinco mexicanos tiene una cuenta activa con recursos para su vejez. Aun así, la Amafore estima que la tasa de reemplazo de los trabajadores con Afore apenas alcanzará 30% del último sueldo.
PENSIÓN UNIVERSAL
TARGET POLÍTICO
1 DE CADA 4 PERSONAS MAYORES DE 80 AÑOS, AÚN TRABAJA
Pensión Universal
La Cámara de Diputados publicó 18 de marzo de 2014 los lineamientos bajo los cuales funciona el proyecto de Pensión Universal, propuesta por el presidente Enrique Peña Nieto. La Ley de la Pensión Universal establece que su monto mensual en este año será de 580 pesos, el cual se ajustará anualmente, hasta igualar en términos reales (conforme a la disponibilidad de recursos y en un plazo no mayor a 15 años) el monto mensual de 1,092 pesos, y se actualizará cada año conforme al Índice Nacional de Precios al Consumidor. Los beneficiarios del programa deberán ser mayores de 65 años de edad, residir en territorio nacional y si son extranjeros deberán haber residido por lo menos 25 años en México, así como estar inscritos en el Registro Nacional de Población y no recibir pensiones por montos mayores a 1,092 pesos.
Para Carlos Noriega, es fundamental que exista una cobertura mínima básica para generar un entorno de igualdad y reducir la pobreza en un grupo tan vulnerable como la tercera edad; sin embargo, este tipo de programas enfrenta varios retos. “El gobierno debe ver la forma de evitar que existan duplicaciones en los programas, evitar que los programas se conviertan en incentivos perversos y coordinar las regulaciones de los diferentes apoyos sociales. Más allá de programas independientes, se debe realizar una reforma fiscal para generar un sistema nacional de pensiones articulado, que parta de una cobertura mínima básica y que integre los sistemas de pensiones estatales, que permita la portabilidad de beneficios y que homologue la edad de retiro.”
SÓLO 1 DE CADA 5
MEXICANOS
TIENE UNA CUENTA ACTIVA CON RECURSOS PARA SU VEJEZ
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TARGET POLÍTICO
CADENAS DE POBREZA
Cadenas de Pobreza
EN MÉXICO,
SÓLO
571,000
TRABAJADORES GANAN UN
SALARIO MÍNIMO DIARIO. La sociedad enfrenta el reto de tener una cadena de pobreza asociada a las personas de mayor edad, pues a medida que un miembro de la familia se ve imposibilitado para trabajar, los principales sostenes de la familia deben destinar recursos a la manutención del miembro vulnerable, lo que, a su vez, resta capacidad de ahorro para el propio retiro. El riesgo de que la sociedad mexicana se vea atrapada en la espiral es cada vez más grande.
¿Por qué resulta tan difícil ahorrar y asegurar una pensión digna?
Menos de 1% de los 2.4 billones de pesos administrados por las Afore corresponde a ahorro voluntario. Los datos de Amafore arrojan que 56% de los mexicanos que tiene actualmente una Afore tienen la idea de contar con una pensión gracias a su ahorro.
En el país, las aportaciones tripartitas al ahorro de los trabajadores son de 6.5% del salario, un monto que alcanza apenas la mitad del promedio de los países de la OCDE.
Datos de la Secretaría de Hacienda indican que por 1% que se eleve la aportación de un trabajador a través del ahorro voluntario, la pensión a recibir se incrementa en 12%.
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Podríamos decir que hay poco más de medio millón de mexicanos que no pueden ahorrar ni lo más mínimo de manera voluntaria. A nivel gobierno también existe un costo político amplio relacionado con elevar el porcentaje de ahorro obligatorio.
La discusión sobre la aportación que se realiza de manera obligatoria es compleja, porque implica un tono de competitividad empresarial, y esto quizás incluso es erróneo. Actualmente hay muchas empresas que incluso podrían establecer programas de ahorro voluntario y crear conciencia entre los trabajadores. El mayor reto es que el trabajador vea esos recursos no como un descuento de su dinero disponible, sino como una previsión para gastarlo en el futuro.
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