5vor12 für Köln und Düsseldorf

Magazin zum Ausbildungs- und Studienbeginn 2013 Angebote für Hauptschüler Realschüler Abiturienten Fachabiturienten Ausgabe August 2012 Januar 2013 Region Düsseldorf Bergisches Land Niederrhein Köln Bonn

Komm zur Karrieremesse Stuzubi – bald Student oder Azubi » DIE Karrieremesse 2012 in Düsseldorf

Pack deine Zukunft an

Dein Ausbildungs- und Studienplatz wartet Große Technik für kleine Moleküle

n! 55 e rb 9 und e w eite 2 e b S

Studieren beim Chemiekonzern

Früh übt sich

Führungserfahrung in der Ausbildung

Studieren statt Schlange stehen Doppelter Abiturjahrgang

++ Gewinnspiel: Musical-Workshops von Stage School ++ Titel 5vor12 DU-KO 2012-2 v06.indd 1

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01.08.12 18:03

ANGEBOT | AUSBILDUNG | STUDIUM

Unternehmensportrait Unternehmen:

OBI GmbH & Co. Deutschland KG

Anschrift:

Albert-Einstein-Straße 7-9 42929 Wermelskirchen

Ansprechpartner:

Carina Schmieja HR Germany carina.schmieja@obi.de

Telefon:

02196 / 76-1641

Telefax:

02196 / 76-48 1641

Internet:

www.obi.de/jobs

Branche:

Handel, DIY

Hauptsitz:

Wermelskirchen

Unternehmen:

Vorausgehen statt folgen. Das ist der Anspruch von OBI. Immer wieder neue Wege zu beschreiten, ist unser Erfolgsrezept. In Deutschland sind wir damit bereits die Nr. 1 unter den Bau- und Heimwerkermärkten geworden. In Europa gehören wir zur Spitze.

Heimwerker in 13 europäischen Ländern finden in über 570 OBI Märkten genau das, was sie suchen. Qualität, Auswahl, Rat und Tat. Dafür ziehen jeden Tag über 42.000 engagierte Mitarbeiter gemeinsam an einem Strang. Dazu bietet OBI beste Aufstiegschancen, internationale Perspektiven und intensive Weiterbildungsprogramme.

Betriebswirtschaftslehre, Fachrichtung Handel/Wirtschaftsinformatik/Informationstechnik

Gesuchte Fachrichtungen:

Einstellungen: Ausbildungsstätten: Kooperierende Hochschulen: Auswahlverfahren:

Einstiegsmöglichkeiten:

ca. 50 bundesweite Märkte, Zentrale in Wermelskirchen Berlin, Eisenach, Heidenheim, Lörrach, Mannheim Unterlagenselektion, Bearbeitung des Online Tests, Durchführung eines Vertriebsplanspiels Als Bachelor of Arts bietet OBI nach dem dualen Studium Führungspositionen im Vertrieb. Unsere Nachwuchskräfte werden als Bereichsleiter Wohnen, Bauen, Technik oder Kasse/Service eingesetzt. Ein Direkteinstieg ist abhängig vom Bedarf in nahezu allen Bereichen möglich. Danach haben Sie weitere Aufstiegsmöglichkeiten über die Position des Marktleiters bis hin zur Position des Vertriebsleiters. Als Bachelor of Engineering oder Science stehen Ihnen diverse Expertenlaufbahnen in unserer IT zur Auswahl.

DÜSSELDORF | BERGISCHES LAND | NIEDERRHEIN

Markus Sierant, OBI Group Holding

3 aufregende Jahre.

Eine starke Perspektive.

Studieren und Geld verdienen. Wo gibt es denn so was? Starten Sie Ihre berufliche Karriere mit dem dualen Studium bei Deutschlands führender Marke im Bau- und Heimwerkerbereich. Mit der Perspektive und Arbeitsplatzsicherheit eines großen Unternehmens. Wir suchen engagierte, pragmatische Menschen, die sich begeistern, Herausforderungen annehmen und daran wachsen.

Wir bieten Ihnen folgende duale Studiengänge an:

Duales Studium In den OBI Märkten (bundesweit):

Bachelor of Arts „Fachrichtung Handel“ (m/w) In der OBI Zentrale (Wermelskirchen):

Bachelor of Engineering „Informationstechnik“ (m/w) Bachelor of Science „Wirtschaftsinformatik“ (m/w) Ihre Vorteile: vergütetes Studium; Übernahme der Verwaltungsgebühren sowie Fahrtkosten zur Hochschule; Erstattung der Bücherkosten; fester Ausbilder und Ansprechpartner; begleitende Seminare; Vorbereitung und Einarbeitung in Ihre Zielposition; nach dem Studium vielseitige Perspektiven bei OBI

www.obi.de/jobs Begeistert? Dann bewerben Sie sich jetzt direkt online unter www.obi.de/jobs!

Fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte alle Unterlagen bei, die uns ein klares Bild über Ihre bisherige Entwicklung verschaffen.

OBI steht auf dem 2. Platz der „Top Arbeitgeber 2012“ in Deutschland. Und dies bedeutet für die Mitarbeiter: Beste Voraussetzungen für eine Top-Karriere bei OBI!

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5vor12 – Bitte als Quelle bei der Bewerbung angeben!

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Übersicht Düsseldorf ab Seite 29 | Übersicht Köln ab Seite 55 | Jetzt bewerben

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INHALT Region DORF DÜSSEL ND CHES LA IS G ER B RHEIN NIEDER

ANGEBOT | AUSBILDUNG | STUDIUM

» 29 Firmen & Institutionen von A bis Z

PACK DEINE ZUKUNFT AN

» 30 Berufe & Studiengänge von A bis Z

Dein Ausbildungs- und Studienplatz wartet

Dein Ausbildungs- bzw. Studienplatz wartet! Alle Angebote in der Übersicht.

Finde deinen Traumjob. In unserem Verzeichnis findest du alle angebotenen Berufsbilder und Studiengänge auf einen Blick.

Region KÖLN BONN

ANGEBOT | AUSBILDUNG | STUDIUM

» 55 Firmen & Institutionen von A bis Z

n!

Dein Ausbildungs- bzw. Studienplatz wartet! Alle Angebote in der Übersicht.

» 56 Berufe & Studiengänge von A bis Z

Finde deinen Traumjob. In unserem Verzeichnis findest du alle angebotenen Berufsbilder und Studiengänge auf einen Blick.

RATGEBER 5 Die Top 10 der Ausbildungsberufe Was Schüler werden wollen und in welchen Berufen am meisten ausgebildet wird

» 6 Studieren statt Schlange stehen Doppelter Abiturjahrgang in NRW

7 Zeig dich von deiner Schokoladenseite!

Worauf es beim Bewerbungsfoto ankommt

8 Das Bewerbungsanschreiben und der Lebenslauf Welche Punkte sind wichtig: Form und Aufbau

10 Mach, was du am besten kannst Das raten Experten für die Berufswahl

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» 29 & 56 Angebot | Ausbildung | Studium

Auf der Suche nach dem Traumjob? Dann findest du hier eine große Auswahl an freien Ausbildungs- und Studienplätzen.

RUBRIKEN 4 Studien- und Berufswahl 2013 Finde jetzt deinen Traumberuf!

» 26 Stuzubi – DIE Karrieremesse

Countdown für Abiturienten und Fachabiturienten

» 28 Gewinne einen dreitägigen Workshop der Stage School Hamburg

Eine Profiausbildung zum Bühnendarsteller erfordert Talent, Leidenschaft und Ausdauer

62 Impressum von 5vor12 – Zeit zum Bewerben

BERUFE & BRANCHEN

» Titelthemen ! Gewinnspiel auf Seite 28

12 Berufe mit Herz und Verstand Die Pflegebranche boomt und bietet sichere Arbeitsplätze

» 15 Früh übt sich – Führungserfahrung in der Ausbildung

Juniorfirmen: Wenn Azubis eine Abteilung leiten

16 Wenn Studenten und Azubis das Zepter übernehmen …

OBI-Marktleiter im Azubimarkt: Peter Kröse war Chef für zwei Wochen

18 Gute Karrierechancen im Handel Wer kommunikativ ist und gerne anpackt, ist im Handel goldrichtig

» 21 Große Technik für kleine Moleküle

Daniel Großmann und Chris Schumann studieren Elektrotechnik bei einem Chemiekonzern

22 Die helfende Hand des Ingenieurs Vor dem Studium startet David Gebel eine Systeminformatiker-Lehre

24 Profis im Planen In der Logistikbranche ist Organisationstalent gefragt

» 26 Stuzubi – DIE Karrieremesse

Countdown für Abiturienten und Fachabiturienten

Weitere Angebote unter www.stuzubi.de

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VORWORT Dirk Marschall gibt seit 1995 die Karrieremagazine abiQ und 5vor12 – Zeit zum Bewerben heraus und ist Mitveranstalter der Karrieremesse Stuzubi – bald Student oder Azubi.

Studien- und Berufswahl 2013 Finde jetzt deinen Traumberuf!

Liebe Schülerin, lieber Schüler, das neue Schuljahr hat gerade begonnen – jetzt wird es höchste Zeit, dass du dir Gedanken über deine berufliche Zukunft machst. Die Möglichkeiten sind breit gestreut: ein duales Studium, eine Ausbildung, ein Auslandsjahr oder Freiwilligendienst! Du hast es in der Hand – bei dieser Entscheidung leisten wir dir mit Hintergrundinfos und Service-Tipps wertvolle Unterstützung.

Mit freundlicher Unterstützung von:

In der neuen Ausgabe findest du wieder in ANGEBOT I AUSBILDUNG I STUDIUM viele freie Ausbildungs- und Studienplätze, in BERUFE & BRANCHEN jede Menge Jobporträts und im RATGEBER hilfreiche Bewerbungstipps. Außerdem kannst du einen dreitägigen Musical-Workshop von der Stageschool Hamburg, eine Sprachreise und 500 Euro Bargeld für die Abifeier gewinnen.

Landeshauptstadt Düsseldorf

Stadt Köln

BITTE BEACHTE: Beim Eingang deiner Bewerbung und später im Vorstellungsgespräch wird genau geprüft, wo du das Stellenangebot gelesen hast. Nenne bitte 5vor12 – Zeit zum Bewerben als Quelle deiner Bewerbung.

Auf unserer Webseite www.stuzubi.de findest du neben vielen weiteren Angeboten auch Promi-Interviews, Lifestyle-Themen und tolle Gewinnspiele. Unser Tipp: Suche Stuzubi auf Facebook und klicke auf den „gefällt mir“-Button.

Die neuesten Nachrichten erscheinen dann immer auf deiner Pinnwand.

Stadt Wuppertal

Den direkten Kontakt mit Unis und Unternehmen gleich persönlich herstellen können Fachabiturienten und Abiturienten am besten auf unserer Karrieremesse Stuzubi – bald Student oder Azubi. Bundesministerin Anette Schavan hat auch wieder für 2012 die Schirmherrschaft übernommen.

Stadt Mönchengladbach

Wir wünschen dir jetzt viel Spaß beim Lesen und alles Gute für deine berufliche Zukunft.

Herzlichst Stadt Leverkusen

Herausgeber Rhein-Sieg-Kreis

Stadt Neuss

Stadt Bonn

Bundesverband mittelständische Wirtschaft

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Realschullehrerverband NRW

Bundesverband der Energie-Abnehmer

Stadt Viersen

Hauptverband des Deutschen Einzelhandels

DIE Karrieremesse für Abiturienten und Fachabiturienten

Bundesverband Deutscher Berufsausbilder

Bundeselternrat

5vor12 – Bitte als Quelle bei der Bewerbung angeben!

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DIE BELIEBTESTEN AUSBILDUNGSBERUFE | RATGEBER

Jetzt bewerben Wo du genau deine Ausbildung oder dein Studium beginnen kannst, findest du vorne im INHALT unter ANGEBOT I AUSBILDUNG I STUDIUM. Weitere Angebote, dazu die ausführlichen Tätigkeitsbeschreibungen und Aufstiegschancen gibt es auf unserem Onlineportal www.stuzubi.de

Die Top 10 der Ausbildungsberufe Was Schüler werden wollen und in welchen Berufen am meisten ausgebildet wird Auch wenn viele Jugendliche vielleicht von einer Karriere als Pop-Star oder Model träumen – geht es ans Eingemachte, sind die meisten sehr solide. Ein Großteil der Schüler bewirbt sich für Berufe aus den Bereichen Handel, Medizin, Technik oder Handwerk. Eine vernünftige Entscheidung – denn in diesen Branchen sind in der Regel auch genügend Ausbildungsplätze vorhanden. Bei welchen Fachrichtungen der Andrang besonders groß ist und wo die Chancen am besten sind, zeigt die folgende Übersicht.

Besonders gute Aussichten auf einen Ausbildungsplatz haben natürlich Schüler, die sich für eine Fachrichtung entscheiden, in der es

mehr Stellenangebote als Bewerber gibt. Der Fall ist dies zur Zeit unter anderem bei den Bankkaufleuten. Allerdings sind die Anforderungen an diesen Beruf hoch. Mindestvoraussetzung ist meistens ein guter Realschulabschluss, oft sogar Abitur.

Beliebt bei Jugendlichen sind außerdem Ausbildungen im Handel und im Büro. Doch obwohl Kaufleute im Einzelhandel und Verkäufer auch auf der Liste der deutschlandweit meistgesuchten Azubis die Plätze eins und zwei belegen, gibt es deutlich mehr Schüler, die diese Berufe ergreifen wollen, als Stellenangebote vorhanden sind. Groß ist die Konkurrenz auch

In diesen Ausbildungsgängen gab es laut Statistik der Bundesagentur für Arbeit 2011 / 2012 die meisten Bewerbungen: Platz 1: Platz 2: Platz 3: Platz 4: Platz 5: Platz 6: Platz 7: Platz 8: Platz 9: Platz 10:

Kaufmann im Einzelhandel (36.057) Bürokaufmann (32.943) Verkäufer (30.044) Medizinischer Fachangestellter (21.565) Industriekaufmann (19.546) Kfz-Mechatroniker – PKW (18.488) Industriemechaniker (14.684) Friseur (10.820) Tischler (8.968) Bankkaufmann (8.760)

bei den Bürokaufleuten. Hier übersteigt die Anzahl der Bewerber die verfügbaren Ausbildungsplätze bezogen auf ganz Deutschland sogar um mehr als das Doppelte. Ähnlich, wenn auch nicht ganz so drastisch, sieht es bei den Industriekaufleuten und Industriemechanikern aus. Auch hier gilt: Nicht jeder, der sich bewirbt, wird auch eine Stelle bekommen.

Das bedeutet allerdings nicht, dass es sich nicht lohnt, es zu versuchen. Nur sollte man sich darauf einstellen, dass man wahrscheinlich mehrere Bewerbungen verschicken muss, bevor man zum Vorstellungsgespräch eingeladen wird.

Ratsam ist es außerdem, sich einen Plan B zu überlegen. Wer sich für eine Tätigkeit im Büro interessiert, kann zum Beispiel auch Großhandelskaufmann werden. In Die meisten Stellenangebote sind bei der Bundieser Fachrichtung gibt es desagentur für Arbeit 2011/2012 in diesen Fachin Deutschland aktuell mehr richtungen gemeldet worden: Ausbildungsplätze als Bewerber. Bundesweit fehlen außerPlatz 1: Kaufmann im Einzelhandel (25.171) dem noch Schüler, die sich zur Platz 2: Verkäufer (17.953) Hotelfachkraft, zur Fachkraft Platz 3: Industriekaufmann (15.478) für Lagerlogistik oder zum Platz 4: Bürokaufmann (14.661) Koch ausbilden lassen wollen.

Platz 5: Koch (14.200) Platz 6: Bankkaufmann (12.648) In deiner Region kann die Platz 7: Industriemechaniker (12.635) Lage jedoch ganz anders Platz 8: Großhandelskaufmann (12.306) aussehen. Welche FachrichPlatz 9: Hotelfachmann (10.725) tungen gerade in deiner unPlatz 10: Fachkraft Lagerlogistik (10.152) mittelbaren Nähe angeboten werden, erfährst du in unserem Stellenteil.

Weitere Angebote unter www.stuzubi.de

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ratgeber | Studium

Studieren statt Schlange stehen Doppelter Abiturjahrgang in NRW Rund 111.000 junge Menschen werden wohl in 2013 ein Studium in NRW aufnehmen – rund 19.000 mehr als 2012 – so lautet die Prognose des Wissenschaftsministeriums des bevölkerungsreichsten Bundeslandes. Der Ausbau des Studienangebotes und die Verbesserung der Studiensituation an den Hochschulen haben daher Priorität – geschnürt in ein ganzes Bündel von Einzelmaßnahmen aus allen zuständigen Ministerien.

Du hast dein Abitur oder Fachabitur bald in der Tasche und willst in Nordrhein-Westfalen studieren? Dann stehen dir aktuell mehr als 3.000 Studiengänge in dem bevölkerungsreichsten Bundesland zur Auswahl. Wie wäre es zum Beispiel mit Elektrotechnik an der RWTH Aachen, einer ausgewiesenen EliteUni? Oder hast du eher Lust auf Physiotherapie an der neuen Hochschule für Gesundheit in Bochum? Textil- und Bekleidungstechnik in Krefeld, Germanistik in Münster, Sportmanagement in Köln? Online kannst du dich ganz einfach über die neuen Voraussetzungen bei der Studiengangsuche des doppelten AbiturJahrgangs in NRW informieren unter www. studieren-in-nrw.de. Erste Orientierungshilfe bieten auch Selbsteinschätzungstests im Internet, zum Beispiel www.studienwahlnrw. de, ein Angebot der nordrhein-westfälischen Fachhochschulen. Auch einige Universitäten

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haben für den doppelten Abiturjahrgang Orientierungstests entwickelt, etwa die Uni Bonn (www.studienscout.uni-bonn.de) und die RWTH Aachen (www.rwth-aachen.de/selfassessment). Um die wachsende Nachfrage an den Hochschulen befriedigen zu können, werden bis 2015 mehr als 90.000 zusätzliche Studienanfängerplätze geschaffen. 1,8 Milliarden Euro investiert das Land Nordrhein-Westfalen laut Wissenschaftsministerium in die Verbesserung der Qualität von Studium und Lehre.

So gibt es vier neue Fachhochschulen und die übrigen Unis und Fachhochschulen bauen ihre Kapazitäten derzeit deutlich aus. Allein im NC-Fach Medizin erhöht NRW die Chancen der vielen qualifizierten Bewerber auf ein Studium. Die Studienanfängerplätze sollen bis 2015 um 935 erhöht werden.

Chancen mit MINT Sehr gute Berufschancen werden derzeit Absolventen der sogenannten MINT-Fächer (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften & Technik), und hier insbesondere der IT-Studiengänge, vorausgesagt. Weitere Infos gibt‘s auf www.zukunft-durch-innovation.nrw. Ebenfalls sehr aussichtsreich sind die rund 120 dualen Studiengänge in Nordrhein-Westfalen. Sie verknüpfen theoretisches Lernen an der Hoch-

schule mit Praxisphasen oder sogar mit einer kompletten Berufsausbildung in einem Unternehmen. Einige der größten und umsatzstärksten in Deutschland sitzen in Nordrhein-Westfalen, darunter ALDI, Bayer, E.ON, die Deutsche Post DHL, die Deutsche Telekom, Henkel, Lufthansa, METRO, RWE und ThyssenKrupp.

Hinzu kommen mehr als 700.000 mittelständische Unternehmen sowie zahlreiche kleine, hochinnovative Startups.

E-Learning-Angebote Wenn du schon im Arbeitsleben stehst, hast du die Möglichkeit, dich in einem berufsbegleitenden Studium weiterzubilden. Oder du machst von einem der zahlreichen E-Learning-Angebote Gebrauch und studierst ganz flexibel und ortsungebunden, zum Beispiel mit einem virtuellen Studienplatz an der Fern-Universität in Hagen.

NRW zeichnet sich durch eine sehr vielfältige Hochschullandschaft aus. Jeder Studienort hat seine individuellen Vorzüge. Viel Wissenswertes zu den 69 Universitäten und Fachhochschulen in Nordrhein-Westfalen sowie eine übersichtliche Karte mit allen Standorten und Kontaktmöglichkeiten findest du unter www. studinavi-nrw.de

5vor12 – Bitte als Quelle bei der Bewerbung angeben!

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03.08.12 17:35

Bewerbungsfoto | ratgeber

Zeig dich von deiner Schokoladenseite!

Worauf es beim Bewerbungsfoto ankommt Du musst dich demnächst bewerben und hast noch kein Bewerbungsbild? Dann nichts wie rein ins Blitzlichtgewitter! Wir sagen dir, auf was du beim Bewerbungsfoto achten musst. In der letzten Ausgabe unseres Magazins haben wir zusammen mit Studioline Photography und Frisör Klier zehn Bewerbungsshootings ver­lost.

Gewonnen hat unter anderem Larissa Schmidt, die wir zu ihrem Shootingtermin begleitet haben.

Zuerst aber geht es zu Frisör Klier, dort bekommt Larissa ihr Bewerbungsstyling. Die 20-Jährige bleibt ihrem blonden Bob treu, der im Nacken leicht durchgestuft wird, damit die Haare am Hinterkopf schöner fallen. Friseurin Franzi M., die Larissas Haare schneidet, erklärt: „Wenn man sich bewirbt, sollte für das Foto das Hairstyling modisch schick sein, aber nicht zu konservativ oder zu flippig. Lange Haare würde ich leicht durchstufen und dann zum Foto als Zopf binden.“ Franzis Trendfrisur für den Sommer: „Ein fransiger Kurzhaarschnitt, der fetzig mit Gel gestylt wird. Die Haarfarbe bleibt ganz natürlich, zum Beispiel haselnussbraun mit blonden Strähnchen.“

Im Fotostudio

Felix Graf wollte „keine große Typveränderung“ und wird sein Foto für die Bewerbung um einen Studienplatz für Architektur einsenden, „es ist gang und gäbe, dass man ein Bild beilegt“, erklärt der 21-jährige Abiturient. Nach dem Haarschnitt überlegt er jetzt, öfter zu Frisör Klier zu gehen: „Das war ganz toll geschnitten!“ sagt Felix. Auch er hat sich für ein Foto im Querformat entschieden – das Ergebnis könnt ihr hier sehen.

Barbara Schmid, Fotografin bei Studioline Photography, glättet den Kragen von Larissas Bluse und rückt die Halskette mit dem kleinen goldenen Anhänger in die Mitte. „Drehen Sie sich jetzt bitte nach links und beugen den Oberkörper nach vorn – dabei den Rücken gerade und jetzt … lächeln!“ ruft die Fotografin.

Vorher hat sie bei Larissa Puder, rosa Lipgloss und ein dezentes Augen-Makeup aufgetragen. „Es ist ganz wichtig, dass man bei Bewerbungsfotos offen wirkt und Was ist wichtig beim Bewerbungsbild? als Frau nicht zu stark geschminkt • Tu, was der Fotograf dir sagt. Er ist schließlich der Profi! ist“, rät Barbara Schmid. Larissa • Die innere Einstellung ist wichtig: Denk an was Schölächelt in die Kamera, dreht sich nes! Lächle leicht oder auch breit und entspann dich. von links nach rechts und schlägt • Deine Bilder solltest du auf jeden Fall digital auf einer die Augen nach Zuruf auf. Am CD mit nach Hause nehmen – vielleicht musst du dich Schluss bleiben rund zehn Bilder ja online bewerben! übrig – keine leichte Aufgabe bei • Photoshop macht das Bild erst richtig perfekt. Oder der Auswahl. Larissa entscheidet glaubst du, Topmodels sind im echten Leben wirklich so sich für ein Foto, das ihr sympathimakellos wie auf den Covern der Hochglanzmagazine? sches Lächeln zur Geltung bringt.

• Im Idealfall kannst du zusammen mit dem Fotograf Jetzt kann die erste Bewerbung ja dein Bewerbungsbild digital nachbearbeiten. So hast kommen! du Mitspracherecht, was am Bild verändert wird und was nicht.

Larissa Schmidt wird sich mit diesem Foto für ihre ersten Praktika bewerben – ab kommendem Semester wird sie BWL studieren.

Foto: Studioline Photography

Felix Grafs Bewerbungsfoto – freundlich und offen.

Foto: Studioline Photography

Weitere Angebote unter www.stuzubi.de

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RATGEBER | RICHTIG BEWERBEN

Das Bewerbungsanschreiben Im Anschreiben erklärst du, warum du in dieser Firma eine Ausbildung oder ein duales Studium beginnen willst. Unser Beispiel zeigt dir, wie dein Anschreiben formell und inhaltlich aussehen sollte.

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Der Beispiel-Text soll dir beim Formulieren deiner Bewerbung helfen. Unter

www.stuzubi.de

{Dein Wohnort}, {Tag.Mo

hname} {Dein Vorname} {Dein Nac mmer} snu Hau und ße Stra ine {De rt} hno {Wo hl} {Postleitza Telefon: {Nummer} Mobil: {Nummer} esse} E-Mail: {Deine E-Mail Adr

kannst du die Vorlage als PDF und Word herunterladen. } {Name des Unternehmens Personalabteilung des Ansprechpartners} Herrn oder Frau {Name er} mm snu {Straße und Hau des Unternehmens} {Postleitzahl} {Stadt/Sitz

Nach dem Betreff kommen zwei Leerzeilen. Achte immer auf die korrekte Anrede mit Herr oder Frau und ggf. Dr.

Die Quelle deiner Bewerbung ist stets anzugeben. Im Bewerbungsgespräch wirst du nochmal danach gefragt. Präge dir also 5vor12 – Zeit zum Bewerben ein.

Dein Absender steht am linken Rand oder in der Kopfzeile. Platzierst du ihn links oben, folgen vor der Empfängeradresse vier Leerzeilen. Steht der Absender in der Kopfzeile, sind diese nicht nötig.

dium zur {Art der bildung / Ihr duales Stu Bewerbung auf Ihre Aus en“ erb 2 – Zeit zum Bew Stellenangebot in „5vor1 r geehrte Frau {Name des

Sehr geehrter Herr / Seh

Ausbildung}

Nach der Empfängeradresse kommen vier Leerzeilen.

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3, ber 2012 bis Februar 201 Ausgabe August/Septem erbe ich mich auf dienmagazin „5vor12“, bew t Stu rmi und Hie s. sen ung bild gele Aus im Unternehmens ich mich resse die Anzeige Ihres Auf Ihrer Webseite habe habe ich mit großem Inte {Name der Ausbildung}. zum um du m war diu , Stu nde le Grü i dua die Ausbildung / das , dass Sie {hier ein bis zwe en informiert und gelesen willst}. Deshalb ehm n ern che Unt ma m Ihr r diu übe Stu eits les ber / dein dua m Hause ehmen deine Ausbildung {Name des Berufs} in Ihre gerade in diesem Untern / das duale Studium zum ung bild Aus die en, freu würde ich mich absolvieren zu dürfen. werde ule} in {Ort der Schule} und se der {Name deiner Sch Klas hl}. {Za n. die che ich ma e Derzeit besuch des Schulabschlusses} .Jahr} mein/meinen {Art voraussichtlich im {Monat me der Firma} chiges} Praktikum bei {Na ich ein {Beispiel: zwei-wö fte und eigenständig dur en hr lern ulja nen Sch ken m?} ufs} Im {welche Beruf des {Name des Ber den eits ber mir ich hat it} nte kon igke absolvieren. Dort zählen}. {Beispiel einer Tät du dort gemacht hast, auf {hier 2-3 Beispiele, was t. besonders Spaß gemach enamtlich umsetzen deiner Freizeit} schon ehr e ich {hier eine Tätigkeit aus ründung für dein Interess Beg te ech eine In meiner Freizeit durfte r {hie ant wie wichtig / wie interess rnt, gele ei dab e hab und an dieser Ausbildung} ist. r. präch freue ich mich seh einem persönlichen Ges Über eine Einladung zu Mit freundlichen Grüßen erschrift} {Handgeschriebene Unt hname} {Dein Vorname} {Dein Nac gnisse, {Sonstiges} Anlagen: Lebenslauf, Zeu

So kö nnte de in Ansch re i ausse ben he n

Allgemeines: Nach DIN 5008 betragen die Seitenränder 24,1 mm links und 8,1 mm rechts.

Als Schriftart solltest du Arial oder Times New Roman verwenden. Schriftgröße: 10 - 12 Punkt.

Die Länge des Anschreibens sollte eine DIN A4 Seite nicht überschreiten.

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5vor12 – Bitte als Quelle bei der Bewerbung angeben!

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RICHTIG RICHTIG BEWERBEN BEWERBEN | RATGEBER

Der Lebenslauf In den Lebenslauf gehören alle wichtigen Daten über dich und Tätigkeiten, die für deinen künftigen Beruf wichtig sind. Als Vorlage kannst du unser Beispiel verwenden und bei den farbigen Feldern deine eigenen Daten eintragen.

Ein Foto musst du nicht mitschicken, du solltest aber.

Foto

Lebenslauf

Name {Dein Vornam

Anschrift

Die Vorlagen findest du auch auf www.stuzubi.de.

Achte aber auch hier darauf, dass du alle Variablen richtig ersetzt und die Sätze und Artikel entsprechend anpasst.

Geburtsdatum Geburtsort Staatsangehör igkeit Schulbildung Angestrebter Schulabschluss Praktika EDV-Kenntniss e Sprachkenntn isse Hobbys Ehrenamtlich e Tätigkeiten Sonstiges Berufsziel {Dein Wohnort}

e} {Dein Nachna me} {Deine Straße und Hausnum mer} {Postleitzahl} {D ein Wohnort} Telefon: {Dein e Telefonnum mer} Mobil: {Deine Handynummer} E-Mail: {Deine E-Mail Adresse } {Geburtstag.M onat.Jahr} {Dein Geburts ort} {Deine Nationa lität wie im Pa ss / Ausweis} {Jahr} bis {Jahr }: {Name deine r Grundschule {Ort der Schule} } in Seit {Jahr}: {Nam e deiner Schule} in {Ort der Schu {Schulabschlu ss} im {Monat. le} Jahr} {Monat.Jahr}: {Be ispiel: zwei-wö chiges} Praktik {Name und Ab um bei teilung der Fir ma} {Monat.Jahr}: {Be ispiel: ein 2. Pr aktikum} MS-Office, {was davon und wie gut?} {1. Fremdsprac he} {wie gut?}, {2. Fremdsprac {Beispiel: Spor he} {wie gut?} t}, {Beispiel: Mu sik} {Beispiel: Nach hilfe}, {Beispiel : Nachbarscha {Beispiel: Ausla ftshilfe} ndsaufenthalt }, {Beispiel: Sprin {Name des Beru greiterpreis} fs}

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Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz von 2006 besagt unter anderem, dass gewisse Daten der Bewerberinnen und Bewerber nicht mehr angegeben werden müssen. So brauchst

du zum Beispiel kein Foto mehr in den Lebenslauf kleben. Viele Personalchefs schätzen aber nach wie vor sehr, wenn sie ein Foto erhalten.

Du solltest daher die Anzeige genau durchlesen

und bei Fragen unbedingt Kontakt mit dem Ansprechpartner aufnehmen (als Quelle bitte 5vor12 – Zeit zum Bewerben angeben).

Weitere Angebote unter www.stuzubi.de

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RATGEBER | BERUFSBERATUNG

Wer sich noch nicht sicher ist, was er werden will, kann sich bei den Arbeitsagenturen persönlich beraten lassen. Bild: Arbeitsagentur

Mach, was du am besten kannst Das raten Experten für die Berufswahl Rund 380 Ausbildungsberufe gibt es, dazu kommen etwa 15.000 verschiedene Studiengänge. In diesem riesigen Angebot die Richtung zu finden, die am besten zu einem passt, überfordert viele Schüler. Kein Wunder – sich bei dieser Fülle an Möglichkeiten über jeden einzelnen Beruf zu informieren, sprengt die Grenzen des Machbaren. Doch keine Angst – alle Fachrichtungen zu kennen, ist gar nicht nötig. Um die richtige Wahl zu treffen, sei es völlig ausreichend, sich selbst zu kennen, erklärt Theresa Härtter, Teamleiterin bei der Arbeitsagentur München. Sie und ihre Kollegin, die Berufsberaterin Ulrike Hauser, helfen Schülern mit ihren Tipps Tag für Tag, sich richtig einzuschätzen und sich erfolgreich zu bewerben.

Schlechte Eigenschaften gibt es nicht „Wie bin ich?“ Bevor man mit der beruflichen Orientierung beginnt, sollte man sich erst einmal diese Frage stellen, rät Härtter. Dabei kann man ruhig ehrlich sein – falsche Antworten gibt es nämlich nicht: „Welche Eigenschaften

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man auch hat, keine davon ist schlecht.“ Wichtig sei nur, einen Beruf zu finden, bei dem man sie gewinnbringend einsetzen könne. Zwar sei zum Beispiel Kommunikationsstärke bei vielen Arbeitgebern gefragt. Wer nicht gern rede, habe aber deshalb nicht weniger Chancen: „Jemand, der eher schüchtern ist, sollte vielleicht nicht unbedingt in den Verkauf gehen.“ Jedoch gebe es genug Tätigkeiten, bei denen es mehr auf Genauigkeit und Zuverlässigkeit ankomme als auf die Fähigkeit, auf Menschen zuzugehen.

Die eigenen Stärken herauszufinden, sollte aber nicht auf die lange Bank geschoben werden. „Man sollte unbedingt zu Beginn der Vorabgangsklasse damit anfangen“, empfiehlt Härtter. Der Grund: Einige interessante Arbeitgeber wie etwa Banken und der öffentliche Dienst schreiben ihre freien Ausbildungsplätze bereits ein Jahr im Voraus aus.

Doch wie stellt man fest, welche Stärken man mitbringt? Eine gute Orientierungshilfe seien Lieblingsfächer in der Schule, erklärt Härtter: „In den Fächern, die man mag, hat man meistens auch gute Noten.“ Jedoch komme es nicht nur auf schulische Leistungen an. Immer wichtiger würden auch die sogenannten Softskills,

soziale Fähigkeiten und Verhaltensweisen wie etwa Höflichkeit, gutes Benehmen, Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit.

Sich selbst erkennen Während es relativ einfach ist, in Erfahrung zu bringen, ob einem eher kaufmännische oder technische Fächer oder vielleicht Sprachen liegen, ist die Einschätzung des eigenen Verhaltens oft schwierig. „Zuerst sollte man sich die Frage stellen, wo man Erfolgserlebnisse hat und was man besser kann als andere“, rät Härtter. Dann müsse man sich jedoch bei anderen rückversichern, ob sie der gleichen Ansicht seien wie man selbst: „Viele Schüler unterschätzen sich, manche überschätzen sich aber auch.“ Anhaltspunkte über die eigenen Stärken und Schwächen können meistens die Eltern geben – sie kennen ihre Kinder oft am besten. Doch auch Freunde kann man fragen.

Für eine bestimmte berufliche Richtung entscheiden sollte man sich möglichst schon im Laufe des ersten Halbjahrs der Vorabgangsklas-

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BERUFSBERATUNG | RATGEBER

se. Dann heißt es: Auf zum Praxistest. Ob man sich für die Tätigkeit, die man sich ausgesucht hat, tatsächlich eignet, muss man nämlich erst einmal ausprobieren. Das kann man am besten bei einem Praktikum. „Aber bevor man sich dafür bewirbt, sollte man schon wissen, was man will“, empfiehlt Härtter.

Völlig wahllos irgendwelche Praktika zu absolvieren sei nicht zielführend. Kein Problem sei hingegen, wenn sich herausstelle, dass der angestrebte Beruf doch nicht das Richtige für einen sei: „Auch das ist eine gute Erfahrung.“ Wer zum Beispiel während eines Praktikums merke, dass er im kaufmännischen Bereich nicht gut aufgehoben sei, könne es anschließend in einer technischen oder sozialen Richtung versuchen: „Wenn man das weiß, ist man frei für etwas Neues.“

Ausbildung und Abi Wer sein Abi machen will, kann übrigens auch erst einmal eine Ausbildung absolvieren und anschließend die Berufsoberschule (BOS) besuchen. In einigen Bundesländern wie etwa Bayern gilt das auch für Hauptschüler – vorausgesetzt, sie schließen ihre Ausbildung mit einem Notenschnitt von mindestens 2,5 ab und haben in Englisch mindestens eine 3. Der Erwerb der Hochschulreife ist an der BOS sowohl Vollzeit als auch berufsbegleitend im Rahmen einer Abendschule möglich. Einer der Vorteile der BOS: Man bekommt BAföG – und zwar unabhängig vom Einkommen der Eltern.

Probieren und studieren Finden kann man einen Praktikumsplatz übrigens nicht nur über die gängigen Praktikumsbörsen im Internet. Auch die meisten Betriebe, die freie Ausbildungsplätze anbieten, sind Anfragen gegenüber offen. Wer eine interessante Stellenausschreibung entdeckt habe, könne bei dem Unternehmen einfach anrufen und sich nach einem Praktikum erkundigen, sagt Hauser: „Es ist im Sinne der Firmen, dass ihre zukünftigen Auszubildenden sich ihr Arbeitsumfeld vorher schon einmal anschauen.“ Daher seien in den meisten Ausbildungsbetrieben auch Praktikanten erwünscht.

vielleicht sogar abgeschlossen sein. Allerdings dient diese Zeit auch als Puffer, falls etwas nicht geklappt hat. „Jetzt kann man sich auch noch umorientieren, wenn man in seinem Wunschberuf keine Stelle bekommen hat“, erklärt Hauser.

Eine Möglichkeit ist in diesem Fall zum Beispiel, noch einmal die Schulbank zu drücken. Die Entscheidung dazu sollte man jedoch spätestens bis zum Zwischenzeugnis der Abgangsklasse getroffen haben – dann beginnen nämlich die Einschreibefristen an den Fachoberschulen (FOS) und vielen anderen weiterführenden Schulen.

Im letzten Schuljahr sollte der Bewerbungsprozess dann schon in vollem Gange oder

Härtter hat übrigens beobachtet, dass bei vielen Jugendlichen mit schulischen Problemen während der Ausbildung häufig ein Entwicklungsschub stattfindet: „In der Praxis haben sie Erfolgserlebnisse.“ Dies motiviere oft zur Weiterbildung: „Die Ausbildung ist dann der Beginn eines lebenslangen Lernens.“ Angeboten wird die fachgebundene Hochschulreife aber auch als Zusatzqualifikation bei einigen Ausbildungen, vorwiegend im technischen und sozialen Bereich, verrät Härtter.

Gängig sei dies etwa bei Erziehern und Krankenpflegern. Jedoch sei dies mit einigem Aufwand, etwa regelmäßigem Samstagsunterricht verbunden: „Das ist etwas für Fleißige.“

Ohne Abi an die Uni Wer studieren will, muss heutzutage jedoch nicht mehr unbedingt ein schulisch erworbenes Abitur oder Fachabitur mitbringen. Zum Besuch einer Hochschule berechtigt zum Beispiel auch eine Meisterprüfung im Handwerk.

Doch nicht einmal das ist nötig: Auch fünf Jahre Berufserfahrung ermöglichen unter Umständen ein Studium ohne Abitur. Eine Ausbildung ist deshalb inzwischen nicht mehr nur eine Alternative, sondern sogar ein Weg zum Studium.

Ulrike Hauser (links) und Theresa Härtter (rechts) bei einem Vortrag der Arbeitsagentur München.

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BERUFE & BRANCHEN | PFLEGE

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Berufe mit Herz und Verstand Die Pflegebranche boomt und bietet sichere Arbeitsplätze Nicht immer sind in der Arbeitswelt diejenigen mit den härtesten Ellenbogen die Gewinner. Auch Hilfsbereitschaft zahlt sich aus. Wer sich gern für andere einsetzt, hat in den kommenden Jahren sogar ganz hervorragende Karrierechancen – soziale Berufe sind nämlich groß im Kommen. Besonders gesucht sein werden in naher Zukunft Fachkräfte in der Pflege. Dort gibt es nicht nur sichere, größtenteils vom Staat finanzierte Arbeitsplätze. Die Branche bietet darüber hinaus auch die Möglichkeit, etwas wirklich Sinnvolles zu tun. Interessant ist dieser Bereich übrigens auch für Abiturienten, denn in der Pflege können inzwischen auch immer mehr akademische Abschlüsse erworben werden.

Dringend gesucht werden vor allem Fachkräfte in der Altenpflege. Aber auch artverwandte Berufe wie Kranken- oder Kinderpfleger bieten spannende Chancen. Außerdem gibt es in diesem Bereich natürlich auch interessante Studienangebote.

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Altenpfleger sind gefragt Berechnungen sagen voraus: In Deutschland wird es künftig immer mehr alte Menschen geben. Im Jahr 2050 wird etwa die Hälfte aller Leute, die hier leben, über 60 sein. Die Politik betrachtet diese Entwicklung mit Sorge. Einer der Gründe dafür ist, dass derzeit nicht genügend Fachpersonal zur Verfügung steht, um diese vielen Senioren einmal versorgen zu können, wenn sie allein nicht mehr zurecht kommen. Laut einer Studie des Instituts der Deutschen Wirtschaft in Köln gibt es bereits jetzt in etwa 2,5 Millionen ältere Menschen, die ihren Alltag nicht mehr allein bewältigen können und gepflegt werden müssen. In den kommenden vier Jahrzehnten wird sich diese Zahl auf vier Millionen erhöhen.

Das bedeutet: In Zukunft werden auch mehr Altenpfleger gebraucht. Im Moment arbeiten in Deutschland 970.000 Menschen in diesem Beruf – und nur eine von drei freien Stellen kann mit einer ausgebildeten Fachkraft besetzt

werden. Um auch 2050 noch alle Pflegebedürftigen angemessen betreuen zu können, wären der Studie zufolge mehr als zwei Millionen Altenpfleger nötig.

Geduld und Belastbarkeit Wer sich für diese Ausbildung entscheidet, hat deshalb allerbeste Berufschancen und kann mit vielen, interessanten Stellenangeboten rechnen. Allerdings ist nicht jeder für eine Tätigkeit in der Pflege geeignet. Ein Einserschüler muss man zwar nicht unbedingt sein – gefordert sind aber Geduld, Einfühlungsvermögen und Belastbarkeit. Alte Menschen sind nicht immer einfach im Umgang – viele haben ihren eigenen Kopf. Sie davon zu überzeugen, ihre Medikamente zu nehmen oder morgens aufzustehen, erfordert manchmal Mühe.

Auch Angst spielt immer wieder eine große Rolle. Viele haben mit dem Umzug ins Alten-

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Pflege | Berufe & Branchen

heim und dem Verlust ihrer vertrauten Umgebung Probleme. Zu den Aufgaben des Pflegers gehört es, darauf einzugehen und sie zu beruhigen.

Verkraften muss man in diesem Beruf außerdem die Konfrontation mit dem Tod – denn in einem Altenheim kommt es natürlich auch immer wieder vor, dass einer der Bewohner stirbt.

Allerdings erhalten die Pfleger in solchen Fällen Unterstützung und bekommen Gelegenheit, die Situation in gemeinsamen Gesprächen zu verarbeiten.

Ob man die nötigen Fähigkeiten für diesen Beruf mitbringt, kann man am besten bei einem Praktikum in einem Altenheim feststellen. Wer vertiefte Erfahrungen sammeln will, bevor er sich auf einen Ausbildungsplatz bewirbt, kann im Rahmen eines Freiwilligen Sozialen Jahrs (FSJ) oder Bundesfreiwilligendienstes testen, ob ihm der soziale Bereich liegt.

Gesundheits- und Krankenpfleger

Heilerziehungspfleger

Als Krankenpfleger hilfst du natürlich in erster Linie kranken Menschen. Du musst ihr Bett machen, sie füttern und waschen. Deshalb solltest du keine allzu große Scheu vor Körperkontakt haben. Außerdem bist du dabei, wenn der Arzt die Patienten untersucht und wirkst unter Umständen sogar bei Operationen mit. Kleinere Behandlungen wie zum Beispiel das Verabreichen einer Spritze führst du selbst durch. Wichtig ist natürlich auch, dass du den Patienten und ihren Angehörigen Mut machen und sie seelisch unterstützen kannst. Verwaltungstätigkeiten wie zum Beispiel das Eintragen von Patientendaten in Listen gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben.

Als Heilerziehungspfleger beschäftigst du dich mit Behinderten.

Wenn nötig, hilfst du ihnen bei alltäglichen Dingen, zum Beispiel beim Anziehen. Mit zu deiner Arbeit zählen aber auch Freizeitaktivitäten und Gespräche mit den Behinderten. Deine Aufgabe ist es, soweit wie möglich dafür zu sorgen, dass diese Menschen ein normales Leben führen können. Dazu gehört unter anderem, dass du mit ihnen singst, tanzt, malst und bastelst. Gleichzeitig unterstützt du sie dabei, möglichst selbstständig zu leben. Übrigens: Nicht immer wird in dieser Ausbildung ein Gehalt gezahlt.

Hier kannst du als Krankenpfleger arbeiten: • Krankenhäuser • Arztpraxen • Alten- und Pflegeheime • Wohnheime für Behinderte Schulabschluss: Mittlere Reife So viel verdienst du als Krankenpfleger: Ausbildungsgehalt: ca. 700 bis 900 Euro Einstiegsgehalt nach Abschluss: ca. 1.300 bis 1.500 Euro

Du willst Krankenschwester bzw.

Krankenpfleger werden, hast aber nur Hauptschulabschluss? Kein Problem.

Mit deinem Abschluss kannst du eine einjährige Ausbildung als Krankenpflegehelfer beginnen. Hast du bestanden, kannst du dich anschließend zum Krankenpfleger ausbilden lassen.

Hier kannst du als Heilerziehungspfleger arbeiten: • Wohn- und Pflegeheime für Behinderte Wer diesen Ausbildungsweg wählt, • spezielle hat gute Chancen, am Ende ein FachKrankenhäuser abitur zu bekommen. An vielen Schu• Förderschulen len, die zum Heilerziehungspfleger • Kindergärten ausbilden, kannst du gleichzeitig die • Privathaushalte Fachhochschulreife erwerben, wenn du eine zusätzliche Englischprüfung Schulabschluss: ablegst. Das gilt auch für Hauptschümindestens Mittler. Aber: Als Hauptschüler musst du lere Reife, oft wird zuerst Heilerziehungspflegehelfer zusätzlich eine werden (Ausbildungsdauer ein Jahr) abgeschlossene und kannst erst danach eine AusbilBerufsausbildung dung zum Heilerziehungspfleger beoder Fachhochginnen. schulreife verlangt.

So viel verdienst du als Heilerziehungspfleger: Ausbildungs­gehalt: 0 bis ca. 900 Euro Einstiegsgehalt nach Abschluss: ca. 1.800 Euro

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Berufe & Branchen | Pflege

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger Der Name Kinderkrankenpfleger bzw. Kinderkrankenschwester ist ein bisschen verwirrend. In diesem Beruf kümmerst du dich nämlich auch um gesunde Babys. Du wickelst, fütterst und versorgst sie und beobachtest, ob sie sich richtig entwickeln. Aber natürlich hast du auch mit kranken Kindern und Jugendlichen zu tun. Du bist dabei, wenn der Arzt sie untersucht, verbindest Wunden, verabreichst Medikamente, aber auch das Betten machen gehört zu deinen Aufgaben. Doch vor allem brauchen kranke Kinder Zuwendung: Du musst sie trösten und ihnen Mut zusprechen. Zu tun hast du außerdem mit den Eltern. Auch sie sind mit der Situation oft überfordert. Mit ein paar aufmunternden Worten kannst du ihnen helfen. Manchmal musst du in diesem Beruf aber auch sehr stark sein.

Unter Umständen begegnen dir nämlich auch todkranke Kinder.

Hier kannst du als Kinderkrankenpfleger arbeiten: • in Kinderkliniken und Krankenhäusern • in Wohnheimen für Kinder • in Arztpraxen Schulabschluss: Mittlere Reife

Übrigens: Die Ausbildung zum Kinderkrankenpfleger hat viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Man kann sie sogar mit einem Studium kombinieren. Hauptschüler können den Beruf erlernen, wenn sie eine mindestens zweijährige Berufsausbildung bestanden haben.

viel verdienst du als So Kinder­krankenpfleger: Ausbildungsgehalt: ca. 800 bis 970 Euro Einstiegsgehalt nach Abschluss: ca. 1.700 Euro

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Das lernt man In der Ausbildung lernt man, den Gesundheitszustand alter Menschen richtig einzuschätzen und bei Notfällen erste Hilfe zu leisten. Man erfährt, welche typischen Krankheitsbilder es bei Senioren gibt und welche Medikamente sie nehmen müssen. Geübt wird außerdem, wie man ihnen beim Anziehen, Waschen und anderen alltäglichen Verrichtungen hilft. Dazu zählt unter anderem Zähneputzen, Haarekämmen und bei Männern auch das Rasieren. Mit zum Arbeitsalltag gehört auch, gemeinsam mit den alten Menschen ihre Freizeit zu gestalten. Man geht mit ihnen spazieren, sucht im Internet nach Kursangeboten für Senioren und begleitet sie auf Wunsch dorthin, spielt, wenn sie das möchten, vielleicht auch Karten mit ihnen und unterhält sich mit ihnen. Teil der Ausbildung kann unter Umständen auch die Begleitung von Sterbenden sein.

Arbeiten können Altenpfleger natürlich in Alten- und Pflegeheimen, Krankenhäusern und sämtlichen anderen Einrichtungen für Senioren. Viele alte Menschen werden aber auch zuhause betreut. Tätig sein kann man mit dieser Ausbildung aber auch bei Beratungsstellen.

Im Vordergrund stehen dann nicht Pflege und Betreuung, sondern die Vermittlung von Wissen und Hilfsangeboten für ältere Menschen und deren Angehörige. Nach dem Abschluss gibt es zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, etwa ein Studium der Fachrichtung Pflegemanagement.

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VERSICHERUNGSKAUFLEUTE | BERUFE & BRANCHEN

Das Team der Juniorfirma: Philip Tegtmeier, Svenja Veth, Daria Baron, Marleen Müller, Anastasia Krivoslykova, Daniela Kahmann, Marleen Schröder, Janina Renn und Marko Jelic

Jetzt bewerben Wo du genau deine Ausbildung oder dein Studium beginnen kannst, findest du vorne im INHALT unter ANGEBOT I AUSBILDUNG I STUDIUM. Weitere Angebote, dazu die ausführlichen Tätigkeitsbeschreibungen und Aufstiegschancen gibt es auf unserem Onlineportal www.stuzubi.de

Bereits in der Ausbildung leitet Marko Jelic ein 17-köpfiges Team.

Früh übt sich – Führungserfahrung in der Ausbildung Juniorfirmen: Wenn Azubis eine Abteilung leiten Marko Jelic ist gerade einmal 23 Jahre alt und schon Geschäftsführer. Wie das geht?

Der angehende Kaufmann für Versicherungen und Finanzen leitet im Rahmen seiner Ausbildung bei Talanx, einem internationalen Konzern für Finanzdienstleistungen, eine Juniorfirma. Dort übernehmen die Azubis Teile des Kundendienstes selbstständig. „Eingeschritten wird nur, wenn etwas nicht stimmt“, sagt Marko.

Die Jugendlichen können sich so schon zu Beginn ihres Berufslebens auf verantwortungsvolle Positionen und Führungsaufgaben vorbereiten.

Schon nach dem Abitur war Marko klar: „Ich bin mehr der praktische Typ.“ Sein Ziel sei von Anfang an ein Beruf gewesen, bei dem er Gelerntes möglichst schnell in die Tat umsetzen könne, erklärt er. Die Gelegenheit dazu erhielt er früher, als er erwartet hatte: Bereits im dritten Ausbildungsjahr leitet er ein 17-köpfiges Team, bestehend aus Azubis. Gemeinsam organisieren die angehenden Versicherungskaufleute neben der regulären Ausbildung, bei der sie sämtliche Abteilungen des Unternehmens durchlaufen, den Betriebsablauf einer eigenen Abteilung. Sie erstellen Angebote für Kunden und Mitarbeiter,

werten im Rahmen des Controllings aus, wie viele Verträge abgeschlossen wurden, organisieren Veranstaltungen wie etwa Messen und kümmern sich um ihre Praktikanten.

Zwar räumt Marko ein: „Wir haben noch keinen Druck, etwas verkaufen zu müssen.“ Auch für Fehlentscheidungen würden die Azubis nicht zur Verantwortung gezogen. Allerdings wickeln die Auszubildenden alle anfallenden Arbeiten selbstständig ab. Das Ergebnis, das sie dabei erwirtschaften, kann sich sehen lassen. „Aus rund einem Viertel der Angebote, die wir erstellen, werden Verträge“, sagt der junge Geschäftsführer stolz. Auch die Beratung der Kunden übernehmen die Auszubildenden selbst. Sie informieren über Haftpflicht- und Unfallversicherungen ebenso wie über Auto- oder Hausratversicherungen. „Das geht bei uns quer Beet durch alle Sparten“, erklärt Marko.

Den richtigen Ton treffen An seine Position als Geschäftsführer der Juniorfirma kam Marko allerdings nicht wie sonst im Arbeitsleben üblich über eine Bewerbung. Viel-

mehr wurde er von seinen Kollegen gewählt. „Eigentlich bin ich ein ganz normaler Azubi“, sagt er bescheiden. Jedoch könne er gut präsentieren: „Deshalb haben sich die anderen für mich entschieden.“ Zum Tragen komme seine Position allerdings nur bei Streitfragen. Dann aber entscheide er, „was gemacht wird“. Inzwischen habe er dadurch einen „eigenen Führungsstil“ entwickelt: „Man muss den richtigen Ton treffen, nicht zu milde und nicht zu scharf.“ Gesorgt haben die Einblicke in komplexe Betriebsabläufe bei Marko außerdem für Realitätssinn. Sich direkt nach der Ausbildung mit einem eigenen Unternehmen selbstständig zu machen, traue er sich noch nicht zu, gibt er zu: „Dafür bräuchte ich auf jeden Fall noch ein paar Jahrzehnte.“ Zunächst einmal wolle er als Angestellter im Innendienst arbeiten. Vorstellen könne er sich außerdem, nach der Ausbildung doch noch zu studieren: „Das wäre dann auf jeden Fall etwas in Richtung BWL.“ Was er in der Juniorfirma gelernt hat, will er allerdings weiterhin anwenden: „Die Tätigkeiten hier haben mir viel gebracht.“ Langfristig strebe er deshalb eine Führungsposition an.

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BERUFE & BRANCHEN | HANDEL

Wenn Studenten und Azubis das Zepter übernehmen …

OBI-Marktleiter im Azubimarkt: Peter Kröse war Chef für zwei Wochen Peter Kröse (24) hätte niemals gedacht, welche tollen Karrierechancen der Handel und speziell die Baumarkt-Branche bietet.

Erst durch den Vorschlag seiner Mutter war er auf die Idee gekommen, sich nach dem Fachabitur für ein duales Studium bei OBI zu bewerben. Peter Kröse erhielt eine Zusage, durchlief seine Ausbildung mit Höhen und Tiefen und hat nach eigenen Angaben seinen Traumberuf bei OBI gefunden.

Zielstrebig war Peter Kröse aus Gotha in Thüringen schon als junger Schüler: Nach der Mittleren Reife und dem Abitur im Jahre 2007 auf dem Gothaer Wirtschaftsgymnasium, absolvierte er flugs noch eine verkürzte Ausbildung zum staatlich-geprüften Kaufmännischen Assistenten, um dann lückenlos ein Praktikum in der freien Wirtschaft zu beginnen. In dieser Zeit erfuhr er von seiner Mutter von einem Studium bei OBI, hat sich beworben und es hat geklappt! Den sich anschließenden Online-Test und das eintägige Vertriebsplanspiel meisterte er mit Bravour und durfte schon im Mai 2008 im badischen Sinzheim sein duales Studium beginnen.

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OBI unterstützt auch in schweren Zeiten Das duale Studium sollte drei Jahre dauern, davon verbrachte Peter Kröse die eine Hälfte an der Berufsakademie im thüringischen Riesa und die andere Hälfte - für die praktische Ausbildung – im OBI-Markt Sinzheim. Ein Monat lang wurde er von OBI für das Schreiben der Bachelor-Arbeit freigestellt.

Besonders prägend war für Peter Kröse natürlich die Zeit im Baumarkt. Die Arbeit bei OBI hatte ihn sehr fasziniert und das Feedback von Kunden, Kollegen und seinem direkten Vorgesetzten war durchweg positiv. Mitten im zweiten Ausbildungsjahr platzte dann die Trennung der damaligen Freundin in sein Leben und es drohte der steile Absturz. So mancher Arbeitgeber hätte Grund genug gehabt, Peter Kröse in dieser Phase zu kündigen. Doch OBI, allen voran sein Chef, hielt zu ihm und gewährte ihm eine zweite Chance. Die wusste Peter Kröse glücklicherweise auch zu nutzen und gab mit Beginn des dritten Ausbildungsjahres wieder richtig Gas. Sein Engagement fiel auf und so wurde seinem großen Wunsch entsprochen:

Im dritten Ausbildungsjahr erhielt er die Chance, Marktleiter im Azubimarkt zu werden!

Investition in die Zukunft Jährlich bietet OBI seinen Studenten und Auszubildenden an, für rund 2 Wochen einen Baumarkt selbstständig zu führen. Die eigentliche Markt-Mannschaft wird beurlaubt und ausschließlich eine kleine Not-Besetzung darf sich dann mit Studenten und Auszubildenden im Alltag beweisen. OBI sieht das Projekt als sinnvolle Investition in die Zukunft. Und für die Berufsstarter ist es ein großer Vertrauensbeweis. Mit Großflächenplakaten, Radiowerbung und Anzeigen in den regionalen Tageszeitungen wird die ungewöhnliche Situation in dem jeweiligen Projekt-Markt angekündigt.

Trotzdem gab es in der Bevölkerung rund um Baden-Baden, wo Peter Kröse als Marktleiter eingesetzt wurde, zunächst ein geteiltes Echo.

Peter Kröse zeigt dafür Verständnis. Schließlich sind die Kunden ein hohes Niveau im Dienstleistungsbereich gewohnt und trauen einem Azubi nicht gleich zu, das hohe Level zu hal-

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HANDEL | BERUFE & BRANCHEN

ten. Weit gefehlt! Natürlich hatte Peter Kröse vor dem ersten Arbeitstag als Marktleiter im Azubimarkt nicht geschlafen; schließlich war er für 15 Studenten und 85 Azubis verantwortlich. Parallel schrieb der Student auch noch an seiner Bachelor-Arbeit. Doch als er am 1.8.2011 um 8 Uhr in der Früh den OBI-Baumarkt Sinzheim aufgeschlossen hat, hatte er zwar großen Respekt vor der Aufgabe, war sich seiner Sache aber auch ganz sicher. Seine Zeit als Marktleiter im Azubimarkt absolvierte Peter Kröse mit Bravour. Ab der zweiten Woche hatte Peter Kröse mit seinem Team echte Routine. Nur zwei knifflige Gespräche zum Thema Mitarbeiterführung hatten ihn in dieser Phase noch einmal richtig gefordert. Viel Einfühlungsvermögen und konstruktive Vorschläge waren in der Situation gefordert, doch Peter Kröse löste den Konflikt!

Hektik vor der Pressekonferenz Echter Stress kam dann nur noch zum Ende des Projekts auf. Der Presse sollte von dem Erfolg der OBI-Studenten und -Azubis berichtet werden. Dazu galt es neben der normalen Arbeit auch noch eine Bühne mit Blumenschmuck zu organisieren, Einladungen und Präsentationen vorzubereiten, die es dann auch noch vor der

Geschäftsführung und der Presse vorzutragen Der direkte Draht für galt. Die Logistik, die dahinter steckte, hatte alBewerber len noch einmal alles abverlangt. Unterm Strich konnte der Sinzheimer Marktleiter seinen junAnsprechpartnerin für das duale Studium gen Schützlingen auf die Schulter klopfen – al„Bachelor of Arts – Handel“ bei OBI ist Carina len voran Peter Kröse, der ihn in der Position Schmieja (Tel. 02196-761641, e-Mail: carina. des Marktleiters vorbildlich vertreten hatte. schmieja@obi.de). Für das duale Studium in der Unmittelbar nach dem dualen Studium überZentrale „Bachelor of Science - Wirtschaftsinfornahm Peter Kröse die Position der Bereichsmatik“ und „Bachelor of Engineering - Informaleitung Wohnen im Markt Heilbronn, der mit tionstechnik“ ist Linda Wiechert zuständig (OBI 10.000 Quadratmetern zu einem der größten in Group Holding SE & Co. KGaA, HR Headquarters, Deutschland zählt. Seit Februar 2012 beweist Tel. 02196 - 76 2453, linda.wiechert@obi.de) . der Thüringer, dass er großes Talent hat: 15 Sortimentswechsel in drei Wochen und ähnliche Bewerbungsbeginn: September 2012 Herausforderungen, hat er für seinen Bereich Bewerbungsende: offen schon gemeistert. Neben diesen logistischen Themen sind es viele weitere große Aufgaben, wie zum Beispiel die Mitarbeiterführung, die Peter Kröse täglich Jetzt bewerben erwarten. Und genau diese Vielfalt ist es, die ihn nach Wo du genau deine Ausbildung oder dein Studium wie vor in den Bann zieht beginnen kannst, findest du vorne im INHALT und zu Höchstleistungen unter ANGEBOT I AUSBILDUNG I STUDIUM. Weitere antreibt!

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Spitzenteam mit der Bereitschaft, alles zu geben: der OBI-Nachwuchs managte den Azubimarkt mit Erfolg!

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Berufe & Branchen | Handel

Tugba bei ihrer preisgekrönten Aktion im Rahmen des Azubi-Wettbewerbs von Kaufland.

Gute Karrierechancen im Handel Wer kommunikativ ist und gerne anpackt, ist im Handel goldrichtig Tugba Kara (19) hat einen Hauptschulabschluss, Isabelle Heim (24) das Abitur und Michael Müller (28) bereits ein abgeschlossenes Studium. Auf den ersten Blick haben die drei nicht viel gemeinsam, aber tatsächlich streben sie alle eine Karriere im Handel an: Ob eine Ausbildung zur Verkäuferin, zur Kauffrau im Einzelhandel oder das Studium BWL-Handel – bei Kaufland und auch in anderen Handelsbetrieben gibt es viele Möglichkeiten, die Karriereleiter nach oben zu klettern. Tugba, Isabelle und Michael erzählen uns, in welcher Position sie sich später sehen.

Von der Verkäuferin zur Abteilungsleiterin Tugba Kara ist eine ehrgeizige junge Frau. Vor zwei Jahren hat sie mit ihrer Ausbildung zur Verkäuferin angefangen. Jetzt hat sie bald ihren Berufsabschluss in der Tasche und obendrein noch die Mittlere Reife, weil sie in der Berufsschule mit guten Noten glänzte. Nun will Tugba noch ein drittes Ausbildungsjahr machen, in dem sie sich zur Kauffrau im Einzelhandel qualifiziert. Auch danach ist für sie noch lange nicht Schluss. Denn Tugba will weiter aufsteigen: „Ich möchte gern Abteilungsleiterin werden. Innerhalb eines Jahres reise ich von Markt zu Markt und bekomme Aufgaben übertragen, in denen ich mich beweisen muss.“ Zum Beispiel muss Tugba dann ganz eigenständig Bestellungen für eine ganze Abteilung koordinieren.

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Nicht im stillen Kämmerlein arbeiten Bereits während des Praktikums bei Kaufland habe sie gemerkt, dass es ihr am meisten Spaß mache, mit Kunden umzugehen. „Ware einräumen und Arbeit im stillen Kämmerlein war nicht mein Ding“, gibt Tugba zu. Am liebsten arbeitet sie daher in den Frischeabteilungen, wo Fleisch, Wurst und Käse verkauft werden. „Man muss schauen, dass alles schön sauber ist und appetitlich aussieht, oft richten wir auch Häppchen für die Kunden an“, berichtet sie aus ihrem Alltag.

Allerdings musste sie den Kundenkontakt erst lernen, denn die 19-Jährige ist eher der schüchterne Typ und dabei sei es wichtig, beim Verkaufen zu überzeugen. In der Berufsschule habe Tugba gelernt, wie man verärgerte Kunden besänftigen kann. „Man sollte ruhig bleiben und lächeln. Die meisten Kunden sind zuerst zwar genervt, aber bedanken sich nach einer guten Beratung“, weiß die angehende Verkäuferin. Außerdem steht neben kaufmännischen Fächern wie Bilanzrechnung und Buchführung auch Business-Englisch auf dem Stundenplan. „Aber damit habe ich keine Probleme, das Fach habe ich schon in der Hauptschule gern gemocht.“

Die Beste unter 380 Azubis Vor kurzem hat Tugba sogar bei einem internen Azubi-Wettbewerb einen Preis gewonnen. Sie hat für ihr Projekt neben dem normalen Verkauf einen zusätzlichen Tisch

mit Bierkäse aufgebaut und die Verkaufszahlen beobachtet, die in nur sechs Wochen in die Höhe geschnellt sind: Tugba konnte einen Umsatz von rund 6.000 Euro mehr als im regulären Verkauf verzeichnen! Unter 380 Teilnehmer im Wettbewerb wurden die zehn besten Azubis ausgezeichnet und durften bei der Preisverleihung ihr Projekt präsentieren: „Ich war so nervös, dass ich fast geheult hätte!

Aber jetzt wird mir dafür die mündliche Prüfung leichter fallen!“ Überhaupt macht Tugba ihr Job dann besonderen Spaß, wenn man ihr Verantwortung überträgt. „Als meine Chefin im Urlaub war, habe ich sie vollständig vertreten und musste mich um die ganze Abteilung ‚Frische‘ kümmern.“ Dazu gehört Bestellungen aufgeben, Etikettieren und die Ware dekorativ anrichten.

Anpacken statt grauer Theorie Isabelle Heim hat zwar Abi gemacht, mag aber keine trockene Theorie büffeln. Deswegen ist sie nach ihrer Ausbildung zur Krankenschwester und nach ihrem Abitur an der Berufsoberschule auch nicht an die Universität gegangen. „Erst war der Plan, dass ich studiere, aber da ich ungern in die Schule gegangen bin, kam das für mich nicht in Frage“, erklärt sie. Neben der Schule hat Isabelle bei Kaufland auf 400-EuroBasis gearbeitet. Ihr Chef sprach sie dann eines Tages an, ob sie sich vorstellen könne, im Abiturientenprogramm mitzumachen. Inzwischen ist Isabelle im ersten Lehrjahr. Nach dreijähriger Ausbildung kann sie dann gleich zwei Abschlüs-

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Handel | Berufe & Branchen

se vorweisen: eine Berufsausbildung zur Kauffrau im Einzelhandel und den Handelsfachwirt.

Allerdings muss Isabelle nicht in die reguläre Berufsschule gehen, sondern lernt in der Handelsakademie in München alles über Marketing, Handelsbetriebslehre und Markenpräsentation. Da die betriebliche Ausbildung im Abiturientenprogramm aber um die Hälfte verkürzt ist, wird in den Theorieblöcken, die dreimal im Jahr für zwei Wochen stattfinden, ein höheres Tempo angeschlagen: „Meine Kollegin macht die Ausbildung in der Regelzeit und lernt in einer Woche, was wir an der Akademie in einer Stunde durchnehmen,“ bringt es Isabelle auf den Punkt.

Dienstleister: bitte recht freundlich!

Natürlich komme es manchmal vor, dass Kunden ungeduldig sind, so Isabelle. Mit der Zeit

habe sie damit umgehen gelernt, auch wenn es sie anfangs oft sprachlos gemacht habe. Schön, dass es dann immer jemanden unter den Kollegen gibt, mit dem man darüber reden kann.

Im Arbeitsalltag sitzt Isabelle kaum im Büro, sondern ist viel auf der Verkaufsfläche unterwegs. Und wenn es gilt, Regale einzuräumen und gerade keine Aushilfe da ist, packt die 24-Jährige sofort mit an. In zwei Jahren ist Isabelle mit ihrer Ausbildung fertig und möchte dann gerne einen Job mit Führungsfunktion übernehmen. „Ich will nicht zu hoch hinaus, denn als verantwortlicher Verkaufsleiter hat man weniger Freizeit. Am liebsten hätte ich eine kleinere Führungsposition wie zum Beispiel den Abteilungsleiter inne“, hofft Isabelle. Übung hat sie in der Mitarbeiterführung bereits. Denn bei Spätdiensten am Samstag muss sie bis zu sechs Mitarbeiter koordinieren. „Hier gilt es, Arbeit zu delegieren, die man nicht selbst machen kann, dazu zählt dann auch mal Müll rausbringen.“ Mit den Arbeitskollegen von

Kaufmann im Groß- und Außenhandel der Fachrichtung Außenhandel

früher gehe das sehr gut, sagt Isabelle. Unter Gleichaltrigen müsse man einfach einen deutlichen Ton anschlagen und nicht nur nett bitten.

Duales Studium BWL - Handel Michael Müller hat schon ein Studium hinter sich. Der 28-Jährige studierte Dolmetschen und Übersetzen und wusste nach seinem Studium nicht so genau, was er damit machen will. „Ich habe während meines Studiums bei Kaufland gejobbt und dabei einen guten Eindruck von dem Unternehmen bekommen“, erzählt er.

Deswegen sagte er auch sofort Ja, als ihm sein Hausleiter ein duales Studium anbot. Wie bei Isabelle und Tugba wird auch Michaels duales Studium vergütet.

Das Thema Handel finde er höchst lebendig. „Man hat jeden Tag mit den verschiedensten Leuten zu tun, mit Kunden und Mitarbeitern“,

Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk

Du bedienst die Kunden an der Theke und erklärst ihnen auf Anfrage, wie die Lebensmittel in deinem Geschäft hergestellt wurden und Du sorgst dafür, dass die Waren vom Hersteller zu den Geschäften komwelche Zutaten drin sind. Du dekorierst die Auslage. Du bestellst Wamen. Das Besondere daran: Hersteller und Geschäfte sind in verschiederen und kontrollierst, ob die Menge der gelieferten Waren stimmt. nen Ländern. Du wählst die beste Route aus, kümmerst dich um die richDu hältst den Verkaufsraum sauber. tige Lagerung der Produkte (du suchst zum Beispiel nach einer Lagerhalle mit ausreichend Platz für die Lieferung. Bei verderblichen WaWo arbeitest du?

Verkäufer und Handelsassistent ren musst du auch auf die richtige Temperatur überall da, wo es etwas zu essen gibt, achten). In der Ausbildung lernst du viel über zum Beispiel in Eine Art Vorstufe für die Ausbildung zum Einzelinternationales Handelsrecht und Zölle. Du • Bäckereien handelskaufmann ist die Ausbildung zum Versprichst oft mit deinen Geschäftspartnern am • Konditoreien käufer. Die Ausbildung ist einfacher und dauert Telefon und schreibst viele E-Mails.

• Fleischereien nur zwei Jahre, aber du verdienst anschließend • Restaurants auch weniger. Hast du die Ausbildung zum • Catering-Unternehmen Wo arbeitest du?

Verkäufer erfolgreich abgeschlossen, kannst • in den Büros von Unternehmen du meistens ein drittes Lehrjahr anhängen und Was musst du können?

Kaufmann im Einzelhandel werden.

• höflich und freundlich sein Was musst du können?

• sauber und hygienisch arbeiten • organisieren Hast du eine Ausbildung zum Kaufmann im • dich für Ernährung interessieren • Fremdsprachen (mindestens Englisch) Einzelhandel oder zum Großhandelskaufmann • höflich und freundlich sein erfolgreich absolviert, kannst du dich zum Han• rechnen und Preise vergleichen Schulabschluss: mindestens Hauptschuldelsassistenten weiterbilden. Dabei wirst du • mit Geschäftspartnern verhandeln abschluss auf mittlere und höhere Führungsaufgaben in • fehlerfrei schreiben Ausbildungsdauer: 3 Jahre, Realschüler Handelsunternehmen vorbereitet. Wer Abitur können oft verkürzen hat, kann die Ausbildung zum HandelsassisAusbildungsgehalt: ca. 395 bis 560 Euro Schulabschluss: Hauptschulabschluss, tenten sofort beginnen.

Einstiegsgehalt nach Abschluss: ca. 1.400 meistens wird aber Mittlere Reife verlangt bis 2.000 Euro Ausbildungsdauer: 3 Jahre Nur für Schüler mit Hochschulreife ist die AusAusbildungsgehalt: ca. 600 bis 800 Euro bildung zum Handelsfachwirt, die ebenfalls für Einstiegsgehalt nach Abschluss: ca. 1.800 Führungspositionen im Handel qualifiziert. bis 2.100 Euro

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Berufe & Branchen | Handel

Kaufland ab. Eine der beiden 20-seitigen Projektarbeiten, die Michael einreichen musste, trug den Titel: „Über das Warenwirtschaftssystem bei Kaufland“. Der Schwerpunkt der Arbeit lag bei der Autodisposition, also bei der automatischen Nachbestellung der Waren. Michael erklärt die Hintergründe: „Wenn der Bestand im Computersystem unterschritten wird, bestellt es automatisch nach.“ Seine Bachelorarbeit wird 60 Seiten umfassen, dafür wird er aber freigestellt und darf sich volle sechs Wochen auf seine wissenschaftliche Arbeit konzentrieren.

Für Michael Müller ist klar, dass er seine Karriere im Handel machen wird.

so Michael. In einem dreimonatigen Rhythmus wechseln sich Theorie- und Praxisphasen im dualen Studium ab. Am Bildungscampus in Heilbronn lernt Michael alles über VWL, BWL und Mikroökonomie – zusammen mit seinen Kommilitonen wohnt er in einem Studentenwohnheim und schwärmt von der guten Atmosphäre. „Man ist den ganzen Tag im Kurs und auch in der Freizeit zusammen, da gibt es keine Konkurrenz!“ Seine schriftlichen Arbeiten an der Hochschule spricht Michael mit seinem Vorgesetzten bei

Karriereziel: Chef von 100 Mitarbeitern

Wenn du dich wie Michael, Isabelle und Tugba auch für den Handel begeistern kannst, dann informiere dich in deiner Region. Gute Mitarbeiter, die kompetent beraten, das Sortiment im Blick und immer ein Lächeln auf den Lippen haben, werden im Handel immer gesucht!

Im Abiturientenprogramm macht Isabelle Heim eine Ausbildung zur Kauffrau im Einzelhandel kombiniert mit der Fortbildung zum Handelsfachwirt.

Sein Karriereweg liegt klar vor Michael: „Ich werde zuerst Abteilungsleiter für einen Teil des Marktes werden, das ist eine Stufe unter dem Hausleiter, der alles im Blick hat.“ Danach will Michael in die Revision. Das bedeutet, er fährt durch verschiedene Märkte in Deutschland und kontrolliert, ob bestimmte Grundsätze von den dortigen Mitarbeitern eingehalten werden. Danach kann er sich vorstellen, als Hausleiter zu arbeiten. „Jedes Haus von Kaufland hat einen Chef, welcher rund 100 Mitarbeiter führt“, erklärt er. Der Umgang mit Menschen interessiert den 28-Jährigen besonders, aber auch anderes reizt ihn: „Man muss seinen vorgegebenen Um-

Industriekaufmann

Immobilienkaufmann

Du verhandelst mit Lieferanten über Mengen und Preise. Du suchst nach kostengünstigen Anbietern für Material. Du handelst Verträge mit Kunden aus und arbeitest an Werbekampagnen mit. Du erstellst Gehaltsabrechnungen. Du ermittelst, wie viel Personal für einen bestimmten Auftrag nötig ist. Kurz: Du bist das Bindeglied zwischen Verwaltung und Fabrik.

In diesem Beruf beschäftigst du dich mit allem, was mit der Vermietung, dem Verkauf und der Verwaltung von Häusern und Wohnungen zu tun hat. Interessenten zeigst du die Immobilien. Du lernst, wie man berechnet, zu welchem Preis ein Haus oder eine Wohnung vermietet werden, kalkulierst Nebenkosten und bist an der Organisation von Bauvorhaben beteiligt. Oft bist du auch Ansprechpartner für die Mieter. Das Schöne an dem Job: Man sitzt nicht nur im Büro.

Wo arbeitest du?

• in den Büros von Unternehmen Was musst du können?

• Rechnungswesen und Buchhaltung • Mathe und Englisch • rechnen und Preise vergleichen • mit Geschäftspartnern verhandeln • souverän auftreten und ein gepflegtes Äußeres haben • fehlerfrei schreiben Schulabschluss: Hauptschulabschluss, meistens wird aber Mittlere Reife verlangt Ausbildungsdauer: 3 Jahre Ausbildungsgehalt: ca. 690 bis 840 Euro Einstiegsgehalt nach Abschluss: ca. 1.800 bis 2.100 Euro

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satz erreichen. Das ist eine große Herausforderung für mich, aber man wird im Studium gut darauf vorbereitet.“

Wo arbeitest du?

• Bauunternehmen • Immobilienabteilungen von Banken und Versicherungen • Maklerbüros Was musst du können?

• Rechnungswesen und Buchhaltung • Mathe und Deutsch • rechnen und Preise vergleichen • fehlerfrei schreiben • mit Geschäftspartnern verhandeln Schulabschluss: meistens wird Mittlere Reife oder Abitur verlangt Ausbildungsdauer: 3 Jahre Ausbildungsgehalt: ca. 700 bis 950 Euro Einstiegsgehalt nach Abschluss: ca. 1.900 bis 2.450 Euro

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ELEKTROTECHNIK | BERUFE & BRANCHEN

Jetzt bewerben Wo du genau deine Ausbildung oder dein Studium beginnen kannst, findest du vorne im INHALT unter ANGEBOT I AUSBILDUNG I STUDIUM. Weitere Angebote, dazu die ausführlichen Tätigkeitsbeschreibungen und Aufstiegschancen gibt es auf unserem Onlineportal www.stuzubi.de

Große Technik für kleine Moleküle Daniel Großmann und Chris Schumann studieren Elektrotechnik bei einem Chemiekonzern Die Möglichkeiten für technisch Begabte sind vielfältig. Daniel Großmann etwa wollte eigentlich Pilot werden. Diesen Berufswunsch hat der 20-Jährige zwar inzwischen aufgegeben – aber nicht sein Interesse für Technik. Auch Chris Schumann, ebenfalls 20, der ursprünglich Architekt werden wollte, setzt sein Talent nun anders ein, als geplant. Entschieden haben sich die beiden für ein duales Studium der Elektrotechnik bei dem internationalen Chemieunternehmen Ineos in Köln – Facharbeiterbrief und Möglichkeit zum Auslandsaufenthalt inklusive.

Der Blick über den Tellerrand Was für viele Jungen nur ein Kindertraum ist, hat Daniel durchaus ernst verfolgt. Um Pilot werden zu können, hat er nach der Realschule sogar noch Abitur gemacht. Dass sein Berufswunsch an seiner Sehschwäche scheiterte, stört ihn jedoch nicht. Denn von Anfang an hatte er eine Alternative im Kopf: „Wenn das nicht klappt, wollte ich Ingenieur werden.“ Chris hat seinen Plan, Architekt zu werden, dagegen bereits in der Schule verworfen. Mit der Zeit habe er sich immer mehr für Elektronik und Steuerungstechnik interessiert, erzählt er.

Wie komplizierte Technik entsteht und angewendet wird, erleben die beiden nun im Rahmen eines dualen Studiums. Das absolvieren sie aber nicht etwa bei einem Maschinenbauunter-

nehmen. Gebraucht werden große Anlagen bei vielen produzierenden Unternehmen – auch in der Chemiebranche. Die Firma von Daniel und Chris stellt zum Beispiel chemische Stoffe her, die unter anderem für Kosmetika, Waschpulver, Dünger oder Kunststoffe verwendet werden. „Deshalb geht es bei uns nicht um die reine Elektrotechnik, man bekommt auch von anderen Bereichen wie Chemie etwas mit“, sagt Chris.

Loslegen und ausprobieren Hauptsächlich beschäftigen sich die beiden aber mit Anlagen, die den Herstellungsprozess vereinfachen. Die Grundlagen dazu lernen sie derzeit in der Ausbildungswerkstatt des Betriebs. Dort haben sie vor Kurzem eine Maschine programmiert, die Bauteile nach Größe und Farbe sortiert und anschließend stapelt. Wie das in der Praxis aussieht? Zunächst lesen die Studenten die Skripte, um die Anlage zu verstehen. „Aber dann konnten wir schnell loslegen und einfach ausprobieren“, erzählt Daniel. Das bedeutet: Passende Regler werden ausgesucht, Schaltungen eingebaut und Funktionen programmiert. Bei Bedarf werden die Studenten dabei von ihrem Ausbilder unterstützt.

Der starke Praxisbezug sei einer der Gründe gewesen, weshalb er sich für das Studium entschieden habe, sagt Daniel. Als Ingenieur sei man den Facharbeitern später als Führungskraft vorgesetzt: „Deshalb ist es wichtig, einen Bezug zu ihrer Arbeit zu haben.“ Doch Daniel

und Chris bekommen nicht nur einen Einblick in die Tätigkeiten der Techniker. In rund zwei Jahren werden sie selbst die Prüfung zum Elektroniker für Automatisierungstechnik ablegen.

Jedoch sei dies, auch in Kombination mit einem Bachelor, gut zu bewältigen, versichert Chris: „Das ist alles sehr strukturiert, so dass man auch noch genug Freizeit hat.“

Die weite Welt wartet Wichtig ist für Ingenieure aber nicht nur technisches Verständnis. Auch Fremdsprachenkenntnisse sind gefragt. Der Grund: Viele Unternehmen aus der Branche arbeiten international. Für Daniel und Chris bedeutet dies zum Beispiel, dass sie bereits in ihrer Ausbildung Praktikanten aus Finnland betreuen.

Auch die Studenten selbst können sich für ein Austauschprogramm in dem skandinavischen Land bewerben. Möglich ist außerdem ein Praxissemester in Schottland.

Richtig weit weg geht es dann aber oft erst nach dem Studienabschluss. Das Unternehmen von Daniel und Chris unterhält zum Beispiel Standorte in Asien. „Dort ein bis zwei Jahre die Kultur und die Leute kennenzulernen, würde mich interessieren“, sagt Daniel. Zunächst einmal müssen er und sein Kommilitone aber ihr Studium meistern und zwei bis drei Jahre am Standort Köln Berufserfahrung sammeln. Dann jedoch stehen die Chancen für einen längeren Auslandsaufenthalt gut.

Weitere Angebote unter www.stuzubi.de

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Berufe & Branchen | Technik

Nach seiner Ausbildung will David Gebel seine praktischen Kenntnisse durch ein Studium der Elektrotechnik vertiefen.

Die helfende Hand des Ingenieurs Vor dem Studium startet David Gebel eine Systeminformatiker-Lehre Für Technik hat sich David Gebel schon immer interessiert. Bereits im Abi belegte er Physik als Leistungskurs. „Bevor ich etwas in dieser Richtung studiere, wollte ich aber prüfen, ob mir das wirklich liegt“, erklärt der 22-Jährige. Deshalb entschied er sich für eine Ausbildung als Systeminformatiker bei Rohde und Schwarz, einem Unternehmen für Kommunikationstechnologie.

Inzwischen ist er sich sicher: „Ich habe mich an der TU für Elektrotechnik eingeschrieben.“ Wie der Beruf des Ingenieurs in der Praxis aussieht, erfährt er bereits jetzt in seinem Betrieb.

Mehr Elektronik als Informatik Eigentlich sei die Bezeichnung Systeminformatiker irreführend, räumt David ein. Die Ausbildung habe nämlich viel mehr mit Elektronik als mit Informatik zu tun. Doch genau das ist es, was ihn interessiert. Schon bei seiner Facharbeit habe er sich mit einem Thema aus der Elektrotechnik befasst, erzählt er: „Ich habe den Linearmotor des Transrapids analysiert und nachgebaut.“ Nun unterzieht er seine Begeisterung für Technik dem Praxistest. Seinem Betrieb habe er von Anfang an mitgeteilt, dass

Elektroniker Informations- und Kommunikationstechnik

Schulabschluss: mindestens Hauptschul­abschluss Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre Ausbildungsgehalt: ca. 450 bis 650 Euro Einstiegsgehalt nach Abschluss: ca. 1.500 - 1.900 Euro

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Zunächst verschafft sich David jedoch Einblick, wie das Handwerkszeug eines Ingenieurs aussieht. Als angehender Systeminformatiker ist er direkt an der Entwicklung technischer Neuerungen beteiligt – von der ersten Baugruppe

Anlagenmechaniker

Wer diese Ausbildung wählt, sollte ein Computer-Freak sein – und zwar in Sachen Hardware. Du bist nämlich für die kompletten EDVAnlagen in großen Büros verantwortlich. Außerdem fällt die Telefonanlage in deinen Bereich. Du richtest beides ein und sorgst dafür, dass es funktioniert.

Wo arbeitest du?

• Kabelnetzbetreiber • Hersteller von Büro- und EDV-Anlagen • EDV-Dienstleister • in den Büros der Kunden

er eigentlich studieren wolle: „Das war immer mein Plan und das habe ich auch gleich beim Vorstellungsgespräch gesagt.“ Seitens der Firma sei diese Herangehensweise jedoch sehr positiv aufgenommen worden. Weiterbildung werde im Unternehmen gefördert: „Viele unserer Azubis gehen nach ihrem Abschluss auch auf die BOS, um das Abi nachzumachen.“

Als Anlagenmechaniker baust du große Produktionsanlagen. Das können zum Beispiel große Maschinen sein, die dafür sorgen, dass das Müsli in seine Verpackung kommt. Es kann aber auch sein, dass du dich mit anderen Anlagen beschäftigst, etwa mit Rohrleitungs-, Lüftungsund Heizungssystemen. Du schweißt, lötest, schneidest Bleche zu und steckst Einzelteile richtig zusammen. Am Ende testest du, ob alles funktioniert und erklärst deinem Kunden, wie man die Maschine bedient.

Übrigens: Bei Mädchen ist der Beruf des Elektronikers bislang wenig beliebt. Einen echten Grund gibt es dafür aber nicht – Frauen eignen sich für diese Arbeit genauso wie Männer.

Wo arbeitest du?

• Montagebaustellen • Fertigungshallen Schulabschluss: mindestens Hauptschul­abschluss Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre Ausbildungsgehalt: ca. 450 bis 600 Euro Einstiegsgehalt nach Abschluss: ca. 1.750 Euro

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Technik | Berufe & Branchen

bis zum fertigen Gerät. in Davids Ausbildung geht es dabei etwa um Funkgeräte für die kommunikation mit den Piloten in den Towern am Flughafen, hochfrequenzsender oder Messgeräte zum Testen von handys.

erfinderische Ideen und handwerkliches Geschick „Wir sind die helfende hand der ingenieure“, erklärt er. Gefragt seien dabei aber auch erfinderische ideen. Die Azubis konzipieren etwa Schaltungen oder schreiben kleine computerprogramme, zum Beispiel ein Skript, mit dem automatische Temperaturmessungen herbeigeführt werden, so dass verhindert wird, dass bestimmte Bauteile zu heiß werden. informatik mache jedoch nur etwa 30 Prozent der Ausbildung aus: „Aber gerade diese Mischung aus Technik und eDV ist sehr abwechslungsreich.“ Außerdem unterstützen die Systeminformatiker die ingenieure beim Messen und Prüfen ihrer entwicklungen. erlernt werden dabei auch handwerkliche Tätigkeiten wie löten, bohren und feilen. Sein erstes Lehrjahr hat David in der Ausbildungswerkstatt des Betriebs verbracht. „einen Blaumann müssen wir aber nicht anziehen“, räumt er ein. ein rein handwerklicher Beruf habe für ihn nie zur Debatte gestanden: „Aber wenn man den ganzen Tag vor dem Rechner sitzt, ist es eine angenehme Unterbrechung, mal mit einem Lötkolben an einer Schaltung zu arbeiten.“

Tief in der Materie Ab dem zweiten Lehrjahr durchlaufen die Azubis die verschiedenen Abteilungen des Betriebs. etwa zu diesem Zeitpunkt werde auch die Berufsschule, die alle Auszubildenden besuchen müssen, deutlich anspruchsvoller. „Das geht dann sehr tief in die Materie“, sagt David. Der Aufwand lohne sich jedoch. Oft könne man die Theorie nämlich direkt im Arbeitsalltag anwenden.

Auf dem Stundenplan stehen unter anderem die Fächer installationstechnik, Programmiersprachen, vernetzte industrielle Systeme und Systeme und Geräte. Doch im Unterricht finden auch praktische Übungen statt. Zum Beispiel haben David und seine klassenkameraden Roboter programmiert, die auf klatschzeichen reagieren, eine schwarze Linie entlang fahren und sogar Fußball spielen können.

Man spricht englisch Wichtig ist für Davids Beruf jedoch nicht nur technisches Verständnis, sondern auch kommunikationsfähigkeit: „Den Techniker, der sich allein in sein eck verzieht, gibt es heute nicht mehr.“ Alles werde im Team miteinander abgesprochen – und zwar teilweise auch auf englisch. Das Unternehmen arbeitet nämlich

Mechatroniker vereinen Mechanik und elektronik Du findest den Beruf des Mechanikers genauso spannend wie den des elektronikers? Dann werde doch Mechatroniker. in dieser Ausbildung lernst du, wie man komplexe Geräte, Maschinen und Anlagen herstellt, die sowohl elektronische wie auch mechanische Teile enthalten. nach Schaltplänen, Montagezeichnungen und Betriebsanleitungen baust du komplizierte Produktionsmaschinen, Roboter und Steuerungseinheiten zusammen. Du lötest, schweißt und schraubst, kurz: Du gehörst zu den wenigen, die solche Geräte und Anlagen auseinander- und wieder zusammenbauen können.

Wo arbeitest du? in den Montagehallen und Werkstätten der • Fahrzeugindustrie • Luft- und Raumfahrt • Medizintechnik

Jetzt bewerben Wo du genau deine Ausbildung oder dein Studium beginnen kannst, findest du vorne im InhaLT unter anGeBOT I auSBILDunG I STuDIuM. Weitere Angebote, dazu die ausführlichen Tätigkeitsbeschreibungen und Aufstiegschancen gibt es auf unserem Onlineportal www.stuzubi.de

international, immer wieder sind Mitarbeiter aus dem Ausland vor Ort. Gebraucht wird englisch außerdem für Datenblätter und Spezifikationen von Geräten. David hat mit der Fremdsprache jedoch kein Problem: „ich war in der Schule in englisch zwar nicht der Überflieger, aber auch nicht schlecht.“ nach seinem Abschluss will David auf jeden Fall weiterhin kontakt zu seinem Betrieb halten: „Am liebsten würde ich hier in den Semesterferien als Werkstudent weiterarbeiten.“ Sein Unternehmen habe ihm bereits signalisiert, dass dies grundsätzlich möglich sei: „Viele Studenten, die hier ihre Ausbildung absolviert haben, machen das so.“ Gut vorstellen könne er sich auch, wiederzukommen, wenn er seinen Bachelor in elektrotechnik geschafft habe.

Auch was eine spätere Festanstellung als ingenieur angehe, habe seine Firma bereits entgegenkommen gezeigt.

Industriemechaniker Als industriemechaniker spezialisierst du dich auf große Maschinen, die in der industrie für die herstellung von Produkten gebraucht werden. Du lötest, schweißt und schraubst, drehst, bohrst und fräst. Zu deinen Aufgaben gehört außerdem, zu überprüfen, ob die Maschinen dann auch einwandfrei funktionieren.

Wo arbeitest du? in den Produktionshallen großer industrieunternehmen aus allen Branchen (z.B. Autohersteller, Modefirmen, Unternehmen aus der nahrungsmittelproduktion und viele mehr) ausbildungsgehalt: ca. 650 bis 850 euro einstiegsgehalt nach abschluss: ca. 2.000 euro

Schulabschluss: mindestens hauptschulabschluss ausbildungsdauer: 3,5 Jahre ausbildungsgehalt: ca. 750 bis 950 euro einstiegsgehalt nach abschluss: ca. 1.800 bis 2.200 euro

Weitere Angebote unter www.stuzubi.de

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Berufe & Branchen | Spedition & Logistik

Profis im Planen In der Logistikbranche ist Organisationstalent gefragt Wie kommen die Waren in die Geschäfte?

Und überhaupt, weshalb ist immer genug von allem da? Die Antwort auf diese Fragen bietet die Logistik – die Branche, die dafür zuständig ist, Produkte und das Material, das für ihre Herstellung gebraucht wird, zu lagern und zu transportieren. Wer in diesem Sektor tätig ist, muss vor allem logisch denken können.

In der Lagerwirtschaft, der Schifffahrt und der Auslieferung gibt es mehr als 30 spezialisierte Ausbildungsberufe – die Kollegen aus dem Groß- und Außenhandel noch nicht mal eingerechnet. Insgesamt arbeiten in Deutschland rund zweieinhalb Millionen Menschen in der Logistikbranche – und es werden immer mehr.

Damit sind deine Karrierechancen in diesem Bereich bestens. Mit der Fachkraft Lagerlogistik, den Kaufleuten für Spedition und Logistikdienstleistungen und den Betriebswirten der Fachrichtung Logistik stellen wir dir drei besonders wichtige Berufe aus der Branche vor.

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Der Studiengang Betriebswirt-Logistik Mit einem Studium kannst du deine Karrieremöglichkeiten in der Logistikbranche natürlich noch steigern und es in die mittlere und höhere Führungsebene von Unternehmen schaffen. Angeboten wird der Studiengang Logistik an Universitäten und Fachhochschulen. Bis zum Bachelor brauchst du drei, höchstens vier Jahre, oft erfordern spezialisierte Tätigkeiten jedoch auch den Master, was noch mal zwei Jahre Uni bedeutet. Das Studium umfasst in der Regel Pflichtfächer wie Betriebswirtschaftslehre, Buchführung, Wirtschaftsmathematik, Volkswirtschaftslehre und Business-Englisch sowie Wahlpflichtfächer wie Controlling, (Marketing-)Management, Personalwirtschaft, E-Busi­ness oder Unternehmensberatung. Projekte, Exkursionen und Praktika sind meist in die Studiengänge integriert, falls nicht, werden Praktika in der vorlesungsfreien Zeit oder vor Studienbeginn geleistet. An Fachhochschulen gehört das praktische Semester dazu und bietet je nach Hochschule manchmal die Gelegenheit zu einem Auslandsaufenthalt. Im Berufsleben sorgst du als Logistik-Betriebswirt zum Beispiel mit geeigneten Softwarelösungen für die Optimierung von Abläufen in Materialbeschaffung, Produktion oder Vertrieb. Das heißt, du musst dich in alle betrieblichen Zusammenhänge hineindenken können, logistische Prozesse analysieren und bist dafür verantwortlich, dass Waren und Informationen optimal fließen.

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SpeDItIon & LoGIStIK | Berufe & Branchen

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Lagerhallen sind meistens unglaublich groß.

Das müssen sie auch sein, denn dort sollen jede Menge Sachen untergebracht werden. Das problem: All das, was dort gelagert wird, wird irgendwann gebraucht. nun stellt sich die Frage: Wo genau liegt es? Sind die Weihnachtsartikel in Gang C ganz oben und die ostersachen in Gang F ganz unten oder umgekehrt? Das jederzeit beantworten zu können, ist die Aufgabe der Fachkräfte für Lagerlogistik. Bei ihnen kommen die Waren nämlich an. erhalten sie eine Lieferung, prüfen sie zunächst die Menge und den Zustand der produkte. Dann bringen sie die Dinge an ihren platz, wo sie bei der richtigen temperatur und Luftfeuchtigkeit gelagert werden. Wenn die Waren wieder abgeholt werden, planen sie die Auslieferung und berechnen die Kosten, stellen die touren für den transport zusammen, helfen beim Verpacken und Beladen von Lastwagen oder Containern und kümmern sich um Fracht- und Zollpapiere. Ist von einem bestimmten produkt nicht mehr genug vor-

handen, bestellen sie neue Waren nach. Dazu vergleichen sie auch Angebote und entscheiden, welcher Lieferant der günstigste ist. Wer Fachkraft für Lagerlogistik werden will, sollte gut in Mathe sein und Computerkenntnisse mitbringen – das hilft nicht nur bei der alltäglichen Arbeit, sondern auch bei Inventuren oder der Berechnung von Lagerorten (Lagekennziffern), ohne die auch die Fachkräfte nicht mehr wüssten, was wo ist. ob Ananas oder Mikrochips, Lebkuchen oder Skateboards – die meisten Waren werden nicht dort produziert, wo sie auch gekauft werden. Das bedeutet: Man muss sie zu den jeweiligen Geschäften transportieren. Dafür braucht man die Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung. Als Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung bist du dafür zuständig, dass Güter von einem ort an einen anderen gebracht werden. Du kümmerst dich um planung, organisation, Steuerung oder Überwachung dieser speziellen Dienstleistung. Kennt-

fachkraft für Lagerlogistik Wo arbeitest du?

• in den Büros von Unternehmen, in Lagerhallen oder auch Kühlhäusern • manchmal vor Ort beim Ein- und Ausladen Was musst du können?

• organisieren • Mathe und Englisch • rechnen und Preise vergleichen • mit Geschäftspartnern verhandeln • fehlerfrei schreiben Schulabschluss: Hauptschulabschluss oder Mittlere Reife ausbildungsdauer: 3 Jahre mit Möglichkeit, zu verkürzen ausbildungsgehalt: ca. 663 bis 870 euro

nisse des Rechtssystems, vor allem der Zoll- oder außenwirtschaftlichen Bestimmungen, sind dabei genauso wichtig wie Fremdsprachen, allen voran natürlich fachbezogenes englisch. ebenso solltest du dich aber mit Umweltschutz auskennen – schließlich müssen manchmal auch gefährliche oder giftige Stoffe sicher transportiert werden. Du solltest den Dschungel der Versicherungsparagrafen nicht fürchten, technisch begabt sein und gut mit Menschen umgehen können. Kalkulieren und planen ist ganz wichtig, nicht nur für preisgestaltung und Buchhaltung, sondern auch um die günstigste Route zu finden und den Lkw oder Container so zu beladen, dass kein platz verschwendet wird. entfernung, Gewicht, Größe und Verpackung müssen dazu ins richtige Verhältnis gesetzt werden. Wie verantwortungsvoll und selbstständig diese tätigkeit ist, siehst du am ergebnis. planst du falsch, so dass Umwege gefahren werden oder der vorhandene Laderaum nicht optimal ausgenutzt wird, hat das unangenehme Folgen: Deine Firma verliert Geld.

Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistungen Wo arbeitest du?

• in den Büros von Unternehmen • manchmal vor ort beim ein- und Ausladen • im Außendienst bei verschiedenen Kunden/partnerunternehmen Was musst du können?

• organisieren • Mathe und englisch • rechnen und preise vergleichen • mit Geschäftspartnern verhandeln • fehlerfrei schreiben Schulabschluss: Mittlere Reife oder Abitur ausbildungsdauer: 3 Jahre mit Möglichkeit, zu verkürzen ausbildungsgehalt: ca. 455 bis 733 euro einstiegsgehalt nach abschluss: ca. zwischen 1.500 und 2.100 euro

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RUBRIK | KARRIEREMESSE

Auf der Stuzubi dürfen angehende Azubis und Studenten den Ausstellern Löcher in den Bauch fragen.

Stuzubi – DIE Karrieremesse Countdown für Abiturienten und Fachabiturienten Am 22. September 2012 stehen in der Mitsubishi Electric Halle in Düsseldorf mehr als 90 Aussteller Rede und Antwort. Wer konkrete Infos für seine anstehende Berufsund Studienwahl sucht, findet sie hier von 9-16 Uhr. Der Eintritt ist frei! Bereits zum dritten Mal startet die Karrieremesse Stuzubi in der Landeshauptstadt von NordrheinWestfalen. Im Mittelpunkt stehen in diesem Jahr wieder das umfangreiche Angebot der Hochschulen, wie das der Heinrich-HeineUniversität, sowie die Möglichkeiten, sich rund ums duale Studium zu informieren, bei dem eine betriebliche Ausbildung mit einem Hochschulstudium kombiniert wird.

Universität Bochum und der privaten Hochschule Fresenius sowie die Heinrich-HeineUniversität, die im vergangenen Jahr von den Messebesuchern als bester Aussteller gekürt worden war und in diesem Jahr dafür den gläsernen stuzubiStar erhält! Akademien wie die SEG Swiss Education-Group, die im Hotelmanagement ausbildet, schickt ebenso kompetente Berater-Teams nach Düsseldorf wie auch Johnson & Johnson, einer der führenden Konzerne für die Gesundheitsfürsorge. Auch wieder an Bord sind die Polizei Düsseldorf, die NRWBank und die Bayer AG. Vor allem Abiturienten und Fachabiturienten wünschen sich das Gespräch mit Vertretern

von Universitäten und Unternehmen. „Die Infos der Berater waren informativ und sehr ausführlich“, sagt Sarah aus Kempen, die die letzte Karrieremesse Stuzubi besucht hat. Begeistert ist auch Johanna aus Erkelenz: „Die Messe war gut organisiert und hat mir sehr weitergeholfen, meinen Berufswunsch zu konkretisieren.“ Unternehmen und Hochschulen reagieren auf diesen Wunsch nach direkter Kommunikation – und sind von den Ergebnissen immer wieder positiv überrascht. „Es war eine gelungene Veranstaltung mit einer Vielzahl von interessierten Schülern und guten Gesprächen“, berichtet Julia Meise von der Schule für Modemacher Münster nach ihrer Teilnahme auf der Stuzu-

Einblick und Überblick Du hast noch keinen Plan, wie es nach der Schulzeit weitergehen soll? Auf der Stuzubi erklären dir rund 90 Aussteller aus erster Hand alles über die aktuellen Studien- und Ausbildungsangebote in erster Linie in der Region DüsseldorfKöln, aber auch im gesamten Bundesgebiet und im Ausland. Es werden Vertreter von einigen NRW-Hochschulen da sein, etwa von der Ruhr-

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Unser Tipp: Kalkuliere am besten einen ganzen Tag für deinen Messebesuch ein.

Am geringsten ist der Andrang am frühen Vormittag und am späten Nachmittag.

Den ganzen Tag über laufen interessante Vorträge – bitte auch dafür unbedingt Zeit einplanen!

Aktuelles zur Stuzubi findest du übrigens auch laufend auf Facebook unter facebook.com/stuzubi – klick auf den Gefällt mir-Button, und schon erscheinen die neuesten Meldungen auf deiner Pinnwand.

Der Eintritt für Schüler, Eltern und Lehrer ist frei.

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KARRIEREMESSE | RUBRIK hr !

6 U frei 1 t 9 – trit Ein bi. Auch für Doreen Strozyk von der Drogeriemarktkette dm hat sich die Präsenz auf der Messe gelohnt: „Es herrschte eine angenehme Atmosphäre mit interessanten Gesprächen und einem guten Niveau“, lobt sie.

Aufgrund der hohen Resonanz kommen zahlreiche Firmen, Institutionen und Universitäten in diesem Jahr zum dritten Mal zur stuzubi nach Düsseldorf. „Wir waren hier immer sehr zufrieden und kommen gerne wieder“, freut sich Babette Bockholt von der FH Düsseldorf auf die Messe 2012.

Engagement lohnt sich Weitere nützliche Tipps und Hintergrundwissen rund um Beruf, Studium und Auslandsaufenthalte geben Experten auf zahlreichen Vorträgen, die ebenfalls während der Stuzubi laufen.

Wenn du noch genauer Bescheid wissen willst, was dich auf der Messe erwartet oder wenn du dich besonders gut vorbereiten willst, solltest du vier Wochen vor dem Messetermin unter www.stuzubi.de/duesseldorf im Internet nachschauen. Hier findest du das gesamte aktuelle Ausstellerverzeichnis.

D ie Karriere -Messe für Abiturienten und Fa ch

abituri

enten 15.09.2012 >> Fran kfurt >> Goethe-U niversität 22.09.2012 >> Dü sseldorf >> Mitsub ishi Electric Halle 10.11.2012 >> Ham burg >> Sporthal le Hamburg 24.11.2012 >> Berli n >> Postbahnhof 08.12.2012 >> Hann over >> HCC 2013 auch in Münch en, Essen, Leipzig un d Stuttgart

Medienpartner

Wer die Messe besucht, kann allein dadurch schon bei seinem künftigen Arbeitgeber oder seiner Hochschule punkten. Der Grund: Die Veranstaltung findet im Gegensatz zu vielen anderen Schülermessen nicht unter der Woche, sondern grundsätzlich immer an einem Samstag statt. Doch seine Freizeit zu opfern lohnt sich. Chefs und Dozenten wissen nämlich: Schüler, die sich auch am Wochenende um die Planung ihrer beruflichen Zukunft kümmern, nehmen die Sache ernst.

Schirmherrschaft

Außerdem können die Besucher noch 3x2 Eintrittskarten für große Kultur-Events gewinnen: entweder für einen Comedy-Abend mit Bülent Ceylan, dem „wilden Kreatürken“, oder ein Elektro-Pop-Erlebnis auf einem Schiller-Konzert und last but not least eine Rocknacht mit

www.stuzubi.de und

auf

den „Broilers“. Alle Veranstaltungen werden im Herbst 2012 in der Mitsubishi-Electric Halle Düsseldorf stattfinden.

Sämtliche Verlosungen gehen am StuzubiStand über die Bühne.

Wer die Karrieremesse gleich am Vormittag besucht, vermeidet Warteschlangen und hat mehr Zeit für intensive Gespräche.

Attraktive Preise: Wer räumt ab?

Wer die Stuzubi besucht, hat die Chance attraktive Gewinne abzuräumen: Stuzubi verlost zum Beispiel eine Studien- und Berufsberatung durch das Profiling Institut (www.profilinginstitut.de) im Wert von 1000 Euro. Erfahrene Berater analysieren deine ganz individuellen Talente und sagen, welche Ausbildung oder welcher Studiengang zur dir passt.

Vielleicht hast du aber auch die Qual der Wahl, wenn du eine 2-wöchige Sprachreise auf der Stuzubi gewinnst: Bei EF-Sprachreisen, darfst du dir als Gewinner aussuchen, ob du lieber nach London oder Paris willst, oder vielleicht doch eher nach Barcelona oder Rom?

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Rubrik | Gewinnspiel Stage School

Bild rechts: Laura Maximiliane Preiss bei der Abschluss-Show der Stage School

Foto: Damon Jah

Gewinne einen dreitägigen Work­shop der Stage School Hamburg

Foto: Damon Jah

Eine Profiausbildung zum Bühnendarsteller erfordert Talent, Leidenschaft und Ausdauer Seit über 25 Jahren werden an der Stage School junge Talente zu Bühnendarstellern ausgebildet. Stars wie Ralf Bauer, Anna Loos und Lucy von den No Angels haben dort ihre Karriere gestartet. Mit etwas Glück könnt ihr einen von fünf Intensiv-Workshops von der Stage School gewinnen! Die 25-jährige Laura Maximiliane Preiss ist auch über einen Workshop an die Hamburger Bühnenfachschule gekommen und sagt euch, was im Showbusiness zählt.

Bühnenausbildung sticht Bauingenieurswesen „Ich habe mein ganzes Leben lang gesungen und war in der Kindertheatergruppe, aber habe mich nie getraut zu sagen, das will ich machen!

Ich dachte, ich muss was ‚Richtiges‘, was Solides lernen,“ erzählt sie. Deswegen studierte sie anderthalb Jahre lang Bauingenieurswesen an der TU München. Aber ihre langjährigen Bühnenträume ließen Laura keine Ruhe. Mit 22 nahm sie an einem Workshop der Stage School teil – und hat die Leiterin Anja Launhardt mit ihrem Können so überzeugt, dass ihr diese sogleich einen Vertrag angeboten hat. „Der Workshop war super“, erinnert sich Laura, die jetzt kurz vor ihrem Abschluss steht. Um zu zeigen, was in einem steckt, habe man ganze drei Tage Zeit, schwärmt die 25-Jährige.

Galasängerin, Synchronsprecherin und Schauspielerin Wenn man Laura fragt, wo ihr Schwerpunkt liegt, antwortet sie „Schauspiel“. „Aber wenn

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sogar, ob ich in einem Auftritt mehr oder weniman meine Mitschüler und Lehrer fragt, werger geben muss, “ schwärmt Laura. Wer an die den die ohne nachzudenken sagen: „Gesang“, Bühnenschule nach Hamburg will, dem rät sie: lacht sie. Bei vielen Schülern liege der Fokus „Man muss ein konkretes Ziel haben und sich ganz klar auf Musical, so Laura, „die kennen abheben von der Masse.“ Am wichtigsten sei es dann jedes Lied und jede noch so kleine Rolle aber, für sich zu klären: „Wohin will ich und was der einzelnen Musicals!“ Ihr selbst sei es aber kann ich?“ Denn eine gesunde Selbsteinschätsehr wichtig gewesen, während ihres Studiums zung sei der beste Weg zum Erfolg, so Laura. viele Kontakte im Showbusiness zu knüpfen und vor allem ein breit gefächertes Bühnenprofil aufzubauen: „Ich singe bei Galas, spreche SynchronrolFünf Intensiv-Workshops der Stage School Hamburg len und spiele wahnsinnig gern bei im Wert von je 275 Euro zu verlosen!

Musicals mit. Genauso gerne stelle ich mich aber auch auf eine SchauGewinne einen der bundesweit stattfindenden Workspielbühne!“ Musicalschauspieler shops und starte mit etwas Glück deine Bühnenkarriere. seien aber leider in Deutschland Du musst 16 bis 26 Jahre alt sein und solltest in minals Nicht-Schauspieler verpönt, bedestens einer Disziplin (Tanz, Gesang oder Schauspiel) klagt Laura. „Ganz im Gegensatz zu schon Vorbildung haben. Vor allem Besetzungen für Amerika, da spielt Catherine Zetamännliche Rollen werden später im Showbusiness geJones auf dem Broadway und ist als sucht: also Jungs, bewerbt euch!

Schauspielerin völlig akzeptiert!“ Schreibe eine Mail und dem Betreff „Workshop Stage School“ an stageschool@stuzubi.de. Begründe kurz, warum du den Workshop gewinnen solltest und was du D as Publikum an Erfahrung mitbringst. Bewerbungen bitte mit Foto, fest im Griff Alter, Adresse und Telefonnummer. Bewerbungsschluss ist der 16. November 2012. Mehr Infos zum Gewinnspiel Im Moment hat Laura viel Stress unter www.stuzubi.de/stageschool wegen des Abschlussprojekts. Dort singt sie Stücke aus den Musicals Elisabeth und Rock of Ages. „Man kann nicht groß Party machen in dem Job,“ Wissenswertes zum Workshop weiß Laura, „und man wird auch nicht mit Am ersten Tag findet eine Audition statt, in der Glamour überschüttet, sondern sitzt oft im sich die Dozenten ein genaues Bild von deinen dunklen Theater und geht nach den Proben Kenntnissen in Tanz, Gesang und Schauspiel raus, wenn es morgens hell wird.“ Trotzdem machen. Der Workshop ist aber kein Zuckerist für Laura das Gefühl, wenn sie auf die schlecken – du musst dich auf harte Arbeit Bühne geht, durch nichts zu ersetzen. „Ich einstellen! Ganz wichtig: Die Teilnahme am merke, dass ich das Publikum im Griff habe Workshop kann die Aufnahmeprüfung für die und spüre, wie die mitgehen! Am Anfang dreijährige Profiausbildung ersetzen. Mehr Inwar es pure Aufregung, aber jetzt merke ich fos unter www.stageschool.de

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AUSBILDUNG | STUDIUM | ANGEBOT

JETZT BEWERBEN!

Region

DORF DÜSSEL ND CHES LA BERGIS RHEIN NIEDER

Firmen und Institutionen

34 EPSON DEUTSCHLAND GmbH

Düsseldorf Bergisches Land Niederrhein

» 49 Ericsson GmbH, Eurolab

48 akzenta Lebensmittelmärkte

» 40 ALDI Einkauf

GmbH & Co. oHG

42 ALSTOM Grid GmbH Bereich Schorch Transformatoren 50 Arbeitgeberverband der Metallindustrie von Wuppertal und Niederberg e.V.

» 43 Bayer AG » 41 Bundeswehr -

Karriereberatung

42 Business Schoolgames

» 43 Currenta GmbH & Co. OHG 38 Demag Cranes AG 38 EF Sprachreisen

50 Evangelische Stiftung Hephata 46 Gebr. Becker GmbH 50 GEPA - The Fair Trade Company 49 H.Sartorius Nachf.

GmbH & Co. KG

» 45 Janssen-Cilag GmbH » 39 Johnson & Johnson GmbH 37 Kaufland

» 33 Landeshauptstadt Düsseldorf

» 35 Mercedes Benz Wuppertal/ Solingen/Remscheid

»2

OBI GmbH & Co. Deutschland KG

52 Panalpina Welttransport (Deutschland) GmbH 41 Pluspunkte sammeln + Chancen erhöhen + Weitere Angebot 54 Promat GmbH 47 Stadt Wuppertal 54 Stuzubi Die Karrieremesse 50 Stuzubi Die Stellenbörse 44 Stuzubi Jetzt facebook-Fan werden

43 LANXESS Deutschland GmbH

51 Talanx Service AG

53 Lidl Personaldienstleistung GmbH & Co. KG

34 Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie Düsseldorf

» 35 Mercedes Benz Rhein-Ruhr

Für die Region Köln, Bonn siehe Übersicht ab Seite 55

54 Walbusch Walter Busch GmbH & Co. KG 44 ZWILLING J. A. HENCKELS AG

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ANGEBOT | AUSBILDUNG | STUDIUM

Studiengänge von A-Z Düsseldorf Bergisches Land Niederrhein

Region

DORF DÜSSEL ND CHES LA BERGIS RHEIN NIEDER

B.A. (Kommunaler Verwaltungsdienst – Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre) 47 Stadt Wuppertal

B.A. (Mittelstandsökonomie) 40 ALDI Einkauf GmbH & Co. oHG

B.A. B.Eng. B.Sc. LL.B. M.A. M.Eng. M.Sc.

» » » » » » »

Bachelor of Arts Bachelor of Engineering Bachelor of Science Bachelor of Laws Master of Arts Master of Engineering Master of Science

B B.A. (verschiedene Richtungen) 35 Mercedes Benz Rhein-Ruhr 35 Mercedes Benz Wuppertal/Solingen/ Remscheid 34 Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie Düsseldorf 44 ZWILLING J. A. HENCKELS AG

B.A. (Accounting und Controlling) 40 ALDI Einkauf GmbH & Co. oHG

B.A. (Business Administration) 38 Demag Cranes AG

B.A. (Business Management) 40 ALDI Einkauf GmbH & Co. oHG

B.A. (BWL - Handel) 37 Kaufland

B.A. (BWL - Health Care Management) 45 Janssen-Cilag GmbH

B.A. (Handel) 2

OBI GmbH & Co. Deutschland KG

B.A. (Handelsmanagement) 54 Walbusch Walter Busch GmbH & Co. KG

B.A. (Industriemanagement)

B.A. (Spedition, Transport und Logistik) 52 Panalpina Welttransport (Deutschland) GmbH

B.Eng. (verschiedene Richtungen) 38 Demag Cranes AG

B.Eng. (Chemie) 43 Bayer AG 43 Currenta GmbH & Co. OHG 43 LANXESS Deutschland GmbH

B.Eng. (Elektrotechnik) 43 Bayer AG 43 Currenta GmbH & Co. OHG 43 LANXESS Deutschland GmbH

B.Eng. (Informationstechnik) 2

OBI GmbH & Co. Deutschland KG

B.Eng. (Maschinenbau – Verfahrenstechnik)

JETZT BEWERBEN!

Betriebswirt/in (VWA) 34 Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie Düsseldorf

E Energie-Betriebswirt/in (VWA) 34 Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie Düsseldorf

K Krankenhaus-Betriebswirt/in (VWA) 34 Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie Düsseldorf

L LL.B. (FH) 33 Landeshauptstadt Düsseldorf

LL.B. (Kommunaler Verwaltungsdienst – Allgemeine Verwaltung) 47 Stadt Wuppertal

M M.A. (Verschiedene Richtungen) 41 Bundeswehr - Karriereberatung

43 Bayer AG 43 Currenta GmbH & Co. OHG 43 LANXESS Deutschland GmbH

M.Eng. (Verschiedene Richtungen)

B.Sc. (verschiedene Richtungen)

41 Bundeswehr - Karriereberatung

41 Bundeswehr - Karriereberatung

M.Sc. (Verschiedene Richtungen)

44 ZWILLING J. A. HENCKELS AG

B.Sc. (Angewandte Informatik) 40 ALDI Einkauf GmbH & Co. oHG

B.Sc. (E-Government) 33 Landeshauptstadt Düsseldorf

B.Sc. (Scientific Programming) 49 Ericsson GmbH, Eurolab

B.Sc. (Wirtschaftsinformatik) 40 ALDI Einkauf GmbH & Co. oHG 2 OBI GmbH & Co. Deutschland KG

Jetzt bewerben » Auf www.stuzubi.de sind zu den Angeboten alle Tätigkeitsbeschreibungen und Aufstiegsmöglichkeiten hinterlegt. » Die Angebote der anderen Regionen findest du auch unter www.stuzubi.de. » Keine Ausgabe mehr verpassen! Nutze hierfür das kostenlose Bestellformular in www.stuzubi.de!

39 Johnson & Johnson GmbH

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5vor12 – Bitte als Quelle bei der Bewerbung angeben!

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AUSBILDUNG | STUDIUM | ANGEBOT

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Berufe von A-Z Düsseldorf Bergisches Land Niederrhein

a

Abiturientenprogramm 37 Kaufland

Anlagenmechaniker/in 43 Bayer AG 43 Currenta GmbH & Co. OHG 43 LANXESS Deutschland GmbH 47 Stadt Wuppertal

Automobilkaufmann/frau 35 Mercedes Benz Rhein-Ruhr 35 Mercedes Benz Wuppertal/Solingen/ Remscheid

F

Fachangestellte/r für Arbeitsmarktdienstleistungen 33 Landeshauptstadt Düsseldorf

Fachangestellte/r für Medien- und Informationsdienste 33 Landeshauptstadt Düsseldorf 47 Stadt Wuppertal

Fachinformatiker/in 40 ALDI Einkauf GmbH & Co. oHG 41 Bundeswehr - Karriereberatung 38 Demag Cranes AG 47 Stadt Wuppertal 51 Talanx Service AG 54 Walbusch Walter Busch GmbH & Co. KG

Fachkraft für Lagerlogistik

4 8 akzenta Lebensmittelmärkte 40 ALDI Einkauf GmbH & Co. oHG 41 Bundeswehr - Karriereberatung 50 Evangelische Stiftung Hephata 53 Lidl Personaldienstleistung GmbH & Co. KG 44 ZWILLING J. A. HENCKELS AG

40 ALDI Einkauf GmbH & Co. oHG 41 Bundeswehr - Karriereberatung 38 Demag Cranes AG 49 H.Sartorius Nachf. GmbH & Co. KG 53 Lidl Personaldienstleistung GmbH & Co. KG 35 Mercedes Benz Rhein-Ruhr 35 Mercedes Benz Wuppertal/Solingen/ Remscheid 52 Panalpina Welttransport (Deutschland) GmbH 44 ZWILLING J. A. HENCKELS AG

Fachlagerist/in

B

Bürokaufmann/frau

C

Chemielaborant/in 43 Bayer AG 43 Currenta GmbH & Co. OHG 33 Landeshauptstadt Düsseldorf 43 LANXESS Deutschland GmbH

C hemikant/in 43 Bayer AG 43 Currenta GmbH & Co. OHG 43 LANXESS Deutschland GmbH

E

50 GEPA - The Fair Trade Company 40 ALDI Einkauf GmbH & Co. oHG 53 Lidl Personaldienstleistung GmbH & Co. KG

Fachverkäufer/in im Nahrungsmittelhandwerk 48 akzenta Lebensmittelmärkte

Fahrzeuglackierer/in 35 Mercedes Benz Rhein-Ruhr 35 Mercedes Benz Wuppertal/Solingen/ Remscheid

Elektroniker/in

Feinwerkmechaniker/in

42 ALSTOM Grid GmbH - Bereich Schorch Transformatoren 50 Arbeitgeberverband der Metallindustrie von Wuppertal und Niederberg e.V. 43 Bayer AG 41 Bundeswehr - Karriereberatung 43 Currenta GmbH & Co. OHG 38 Demag Cranes AG 43 LANXESS Deutschland GmbH 47 Stadt Wuppertal 44 ZWILLING J. A. HENCKELS AG

41 Bundeswehr - Karriereberatung

Fleischer/in 48 akzenta Lebensmittelmärkte

Fluggerätemechaniker/in 41 Bundeswehr - Karriereberatung

Forstwirt/in

G

Gärtner/in 33 Landeshauptstadt Düsseldorf

Gebäudereiniger/in 33 Landeshauptstadt Düsseldorf

Gestalter/in für visuelles Marketing 44 ZWILLING J. A. HENCKELS AG

Gesundheits- und Krankenpfleger/in 41 Bundeswehr - Karriereberatung

H

Handelsfachwirt/in 54 Walbusch Walter Busch GmbH & Co. KG

Heilerziehungshelfer/in 50 Evangelische Stiftung Hephata

Heilerziehungspfleger/in 50 Evangelische Stiftung Hephata

I

Industriekaufmann/frau 43 Bayer AG 43 Currenta GmbH & Co. OHG 38 Demag Cranes AG 46 Gebr. Becker GmbH 39 Johnson & Johnson GmbH 43 LANXESS Deutschland GmbH 35 Mercedes Benz Rhein-Ruhr 35 Mercedes Benz Wuppertal/Solingen/ Remscheid 44 ZWILLING J. A. HENCKELS AG

Industriemechaniker/in 50 Arbeitgeberverband der Metall­industrie von Wuppertal und Niederberg e.V. 43 Bayer AG 43 Currenta GmbH & Co. OHG 46 Gebr. Becker GmbH 38 Demag Cranes AG 33 Landeshauptstadt Düsseldorf 43 LANXESS Deutschland GmbH 44 ZWILLING J. A. HENCKELS AG

Informatikkaufmann/frau 40 ALDI Einkauf GmbH & Co. oHG

IT-Fachinformatiker/in 50 Evangelische Stiftung Hephata

33 Landeshauptstadt Düsseldorf

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ANGEBOT | AUSBILDUNG | STUDIUM

DORF DÜSSEL ND CHES LA BERGIS RHEIN NIEDER

IT-System-Elektroniker/in

Kraftfahrzeug-Mechatroniker/in

41 Bundeswehr - Karriereberatung

41 33 35 35

IT-Systemkaufmann/frau 34 EPSON DEUTSCHLAND GmbH

K Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker/in 35 Mercedes Benz Rhein-Ruhr 35 Mercedes Benz Wuppertal/Solingen/ Remscheid

Kaufmann/frau für Bürokommunikation 43 43 33 43

Bayer AG Currenta GmbH & Co. OHG Landeshauptstadt Düsseldorf LANXESS Deutschland GmbH

Kaufmann/frau für Dialogmarketing 54 Walbusch Walter Busch GmbH & Co. KG

Kaufmann/frau für Spedition und Logistikdienstleistungen 52 Panalpina Welttransport (Deutschland) GmbH

Kaufmann/frau für Versicherungen und Finanzen 51 Talanx Service AG

Kaufmann/frau im Einzelhandel 48 40 37 53

akzenta Lebensmittelmärkte ALDI Einkauf GmbH & Co. oHG Kaufland Lidl Personaldienstleistung GmbH & Co. KG 54 Walbusch Walter Busch GmbH & Co. KG 44 ZWILLING J. A. HENCKELS AG

Kaufmann/frau im Groß- und Außenhandel 50 49 54 54

GEPA - The Fair Trade Company H.Sartorius Nachf. GmbH & Co. KG Promat GmbH Walbusch Walter Busch GmbH & Co. KG

Bundeswehr - Karriereberatung Landeshauptstadt Düsseldorf Mercedes Benz Rhein-Ruhr Mercedes Benz Wuppertal/Solingen/ Remscheid

Kraftfahrzeugservicemechaniker/in 44 ZWILLING J. A. HENCKELS AG

M Maler/in und Lackierer/in 33 Landeshauptstadt Düsseldorf

Maschinen- und Anlagenführer/in 44 ZWILLING J. A. HENCKELS AG

Mathematisch-Technischer Softwareentwickler 49 Ericsson GmbH, Eurolab

Mechaniker/in für Land- und Baumaschinentechnik 33 Landeshauptstadt Düsseldorf

Mechatroniker/in 50 Arbeitgeberverband der Metallindustrie von Wuppertal und Niederberg e.V. 43 Bayer AG 41 Bundeswehr - Karriereberatung 43 Currenta GmbH & Co. OHG 38 Demag Cranes AG 46 Gebr. Becker GmbH 43 LANXESS Deutschland GmbH 44 ZWILLING J. A. HENCKELS AG

Medizinische/r Fachangestellte/r 33 Landeshauptstadt Düsseldorf 47 Stadt Wuppertal

R Rettungsassistent/in 41 Bundeswehr - Karriereberatung

S Soldat/in (verschiedene Laufbahnen) 41 Bundeswehr - Karriereberatung

Koch/Köchin

Sport- und Fitnesskaufmann/frau

41 Bundeswehr - Karriereberatung

33 Landeshauptstadt Düsseldorf

Konstruktionsmechaniker/in

Straßenbauer/in

41 Bundeswehr - Karriereberatung 38 Demag Cranes AG

33 Landeshauptstadt Düsseldorf

Straßenwärter/in 47 Stadt Wuppertal

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Region

JETZT BEWERBEN!

T Technische/r Produktdesigner/in 38 Demag Cranes AG

Tierpfleger/in 47 Stadt Wuppertal

Tischler/in 33 Landeshauptstadt Düsseldorf

V Veranstaltungskaufmann/frau 33 Landeshauptstadt Düsseldorf Verfahrensmechaniker/in 50 Arbeitgeberverband der Metallindustrie von Wuppertal und Niederberg e.V. 43 Bayer AG 43 Currenta GmbH & Co. OHG 43 LANXESS Deutschland GmbH

Verkäufer/in 48 40 37 53

akzenta Lebensmittelmärkte ALDI Einkauf GmbH & Co. oHG Kaufland Lidl Personaldienstleistung GmbH & Co. KG 54 Walbusch Walter Busch GmbH & Co. KG

Vermessungstechniker/in 33 Landeshauptstadt Düsseldorf 47 Stadt Wuppertal

Verwaltungsfachangestellte/r 41 Bundeswehr - Karriereberatung 33 Landeshauptstadt Düsseldorf 47 Stadt Wuppertal

Verwaltungswirt/in 47 Stadt Wuppertal

W Werkzeugmechaniker/in 50 Arbeitgeberverband der Metallindustrie von Wuppertal und Niederberg e.V. 44 ZWILLING J. A. HENCKELS AG

Z Zerspanungsmechaniker/in 50 Arbeitgeberverband der Metallindustrie von Wuppertal und Niederberg e.V. 38 Demag Cranes AG 46 Gebr. Becker GmbH

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Düsseldorf | Bergisches Land | Niederrhein

AUSBILDUNG | STUDIUM | ANGEBOT

Ausbildung im Sinn?

Düsseldorf im Kopf!

Die Stadtverwaltung Düsseldorf ist ein leistungsstarkes, modernes und kundenorientiertes Unternehmen. Über 10.000 Beschäftigte, darunter rund 570 Nachwuchskräfte, tragen dazu bei, dass sich die Bürgerinnen und Bürger in ihrer Stadt wohlfühlen.

Wir bieten für 2013: « Ausbildung in rund 30 Ausbildungsberufen « Studium „Bachelor of laws“ « Duale Studiengänge « Freiwilligendienste « Praktika

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Erfolgreiche Ausbildung bei der Stadtverwaltung Düsseldorf Das Ausbildungs- und Qualifizierungsspektrum der Stadtverwaltung Düsseldorf umfasst mittlerweile mehr als 50 verschiedene Ausbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten. Neben mehr als 30 verschiedenen Ausbildungsberufen werden der Studiengang „Bachelor of Laws (FH)“, duale Studiengänge, Praktika und Freiwilligendienste angeboten.

In 2013 wird erstmalig im Beruf „Fachangestellte/-r für Arbeitsmarktdienstleistungen“ im Jobcenter ausgebildet.

Daneben bietet die Stadtverwaltung für das Einstellungsjahr 2013 erstmalig den dualen Studiengang Bachelor of Science (FH)- E-Government i.V.m. der Ausbildung „Fachinformatiker/-in“ an.

Desweiteren gibt es Ausbildungsplätze im kaufmännischen Bereich, wie zum Beispiel in den Berufen „Veranstaltungskauffrau/-mann“ und „Sport- und Fitnesskauffrau/-mann“. Auch im gewerblich-technischen Bereich hat die Stadt viel zu bieten. Hier suchen wir unter anderem Chemielaboranten/-innen, Straßenbauer/innen und Tischler/-innen.

Die Stadt investiert mit hohem finanziellen und personellen Aufwand in die Ausbildung junger Menschen. Die Betreuung der Nachwuchskräfte während der Ausbildung steht hierbei besonders im Vordergrund. Durch eine kontinuierliche Begleitung durch qualifizierte Ausbilderinnen und Ausbilder, externe Lehrgänge und z.B. Ausbildungsbildungsabschnitte bei Verbundunternehmen werden die Nachwuchskräfte auf ihre zukünftigen Aufgaben vorbereitet.

Die Ausbildungen erfolgen zum größten Teil bedarfsgerecht, aber auch über Bedarf. Die Übernahmequote aller Nachwuchskräfte liegt z.Zt. bei ca. 85%.

Alle, die eine erstklassige Ausbildung mit besten Perspektiven im Sinn haben und gerne vielseitige berufliche Herausforderungen annehmen, haben daher Düsseldorf im Kopf!

Bei Interesse an einem der angebotenen Ausbildungsberufe oder Praktikantenplätze richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (z.B. Bewerbungsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Kopien der letzten beiden Schulzeugnisse, Praktikumsnachweise, E-Mail Adresse etc.) bis zum 15.10.2012 an folgende Adresse: Landeshauptstadt Düsseldorf Hauptamt - Amt für Personal, Organisation und IT Abteilung Personalwirtschaft und Ausbildung 40200 Düsseldorf oder per Email an: ausbildung@duesseldorf.de Für zahlreiche Berufe steht zudem ein Online-Karriereportal zur Verfügung. Hier haben Sie die Möglichkeit, sich online zu bewerben und einen Online-Test zu absolvieren.

Nähere Informationen über unser gesamtes Ausbildungsspektrum und zum Karriereportal finden Sie im Internet unter www.duesseldorf.de/ausbildung.

Gerne stehen wir Ihnen für Rückfragen unter Tel. 0211/ 89 - 99900 oder per Email ausbildung@duesseldorf.de zur Verfügung.

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Der Energieaufwand der Studierenden ist hoch, das Ergebnis dieser Mühe lohnt allerdings: In vielen Ausbildungsunternehmen werden den Absolventinnen und Absolventen herausgehobene Chancen für ihre weitere Karriere geboten.

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Über uns Epson ist eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Imaging-Technologie.

Das Unternehmen steht für kompakte, energiesparende und hochpräzise Lösungen und ist bestrebt, die Kundenerwartungen stets zu übertreffen. Die Produktpalette reicht von Druckern und 3LCD-Projektoren für Unternehmen und Privatanwender bis zu Sensoren und anderen Mikrobauelementen.

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Das erwarten wir von Ihnen: • Fachoberschulreife oder Abitur • Gute Leistungen in Deutsch, Englisch und Mathematik • Interesse an Informations- und Telekommunikationslösungen und betriebwirtschaftlichen Abläufen • Teamfähigkeit, Engagement, Selbständigkeit

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Düsseldorf | Bergisches Land | Niederrhein

AUSBILDUNG | STUDIUM | ANGEBOT

Ein Stern für Talente. Ausbildung bei Mercedes-Benz.

Mercedes-Benz Rhein-Ruhr (Niederlassungen in Düsseldorf, Duisburg, Krefeld, Mönchengladbach und Neuss) sowie die Niederlassung Wuppertal/Solingen/Remscheid suchen engagierte und motivierte Auszubildende für das Ausbildungsjahr 2013: Kaufmännische Berufe Automobilkaufleute (m/w) Industriekaufleute (m/w) Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)

Technische Berufe KFZ-Mechatroniker (m/w) Fahrzeuglackierer (m/w) Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker (m/w)

Duales Studium Industriekaufleute (m/w)/ Bachelor of Arts

Interessenten bewerben sich bitte nur online unter www.career.daimler.com/ausbildung Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter www.mercedes-rhein-ruhr.de und www.wuppertal.mercedes-benz.de Wir freuen uns auf Sie!

Studium oder Ausbildung bei Mercedes-Benz Ein Mercedes-Benz ist weit mehr als ein gewöhnliches Fahrzeug. Für viele ist der Stern ein lange gehegter Traum.

Mit einer Ausbildung oder einem Studium bei Mercedes-Benz kann Ihr Traum von einer erfolgreichen Zukunft beginnen.

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utzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich jetzt zum nächstmöglichen Ausbildungsbeginn bei Mercedes-Benz für einen unserer sechs verschiedenen Ausbildungsberufe oder starten Sie ein duales Studium bei Mercedes-Benz zum Bachelor of Arts.

Ihre Ausbildung, bzw. Ihr Studium machen Sie bei Mercedes-Benz Rhein-Ruhr (Niederlassungen in Düsseldorf, Duisburg, Krefeld, Mönchengladbach und Neuss) oder in der Niederlassung Wuppertal/Solingen/Remscheid. Somit lernen Sie dann alle Standorte, Städte und Betriebe kennen und haben so eine vielseitig gestaltete, hochqualitative Ausbildung.

verschiedene Abteilungen im Service und im kaufmännischen Bereich“, sagt Mira Heilmann, die ihre Ausbildung bei Mercedes-Benz RheinRuhr macht. „Am spannendsten fand ich bisher die Kundendienstannahme, die Pressestelle und das Marketing. Wenn wir im Freundeskreis über unseren Beruf sprechen, wird mir jedes Mal bewusst wie anspruchsvoll und ausgezeichnet meine Ausbildung ist. Es ist für mich ein Privileg, meine Ausbildung bei Mercedes-Benz machen zu können“, sagt die kaufmännische Auszubildende. „Außerdem ist die Betreuung durch die Ausbildungsleitung wirklich toll“, ergänzt die Auszubildende.

„Mein erstes Ausbildungsjahr war sehr abwechslungsreich mit spannenden Einblicken in viele

D

ie persönliche Nähe zu den Auszubildenden betont auch der kaufmännische Leiter bei Mercedes-Benz Niederlassung Wuppertal/Solingen/Remscheid, Hannsjörg Freiter. „Motivation ist ausschlaggebend für Erfolg, und uns ist der offene Umgang miteinander wichtig.

Nur so ist dauerhafte echte Leistungsbereitschaft möglich – der Rest kommt dann automatisch.“ Mira Heilmann, Auszubildende bei Mercedes-Benz

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung ausschließlich online an: www.career.daimler.com/ausbildung Weitere Infos unter: www.mercedes-rhein-ruhr.de www.wuppertal.mercedes-benz.de

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ANGEBOT | AUSBILDUNG | STUDIUM

Düsseldorf | Bergisches Land | Niederrhein

Ausbildung oder Studium an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) Als Kauffrau/-mann im Einzelhandel oder als Verkäuferin/Verkäufer kannst Du bei uns eine umfangreiche Ausbildung in verschiedenen Abteilungen und Bereichen einer Filiale absolvieren. Außerdem bieten wir Dir als (Fach-)Abiturient das Abiturientenprogramm.

Hierbei kombinierst Du die Ausbildung zur/m Kauffrau/ -mann im Einzelhandel mit der Fortbildung zum Handelsfachwirt (w/m). Auf Grundlage Deines ganz individuellen Ausbildungsplans wirst Du in die einzelnen Bereiche eingearbeitet und lernst dort alle relevanten Prozesse kennen. Multimediale Lernprogramme vermitteln Dir das erforderliche Wissen in Bezug auf Waren- und Verkaufskunde, Warenwirtschaft und Kundenservice. Du wirst von Anfang an in das Team integriert und arbeitest an Projekten und Aktionen mit. Regelmäßige Azubitreffen sind bei uns fest etabliert und fördern den Austausch zwischen den Auszubildenden. Nach Abschluss der Ausbildung kannst Du bei uns als Fach- oder Führungskraft in einer unserer Filialen Verantwortung übernehmen.

Das Duale Studium zum Bachelor of Arts – BWL Handel ermöglicht Dir eine Karriere im Doppelpack: In einem dreijährigen Studium mit wechselnden Theorieund Praxisphasen studierst Du am Campus Heilbronn

(Duale Hochschule Baden-Württemberg). Die praktische Ausbildung findet in einer unserer Filialen statt, die sich in der Nähe Deines Wohnortes befindet. Dort durchläufst Du verschiedene Ausbildungsabschnitte, in denen wir Dich auf Deinen Einstieg als Führungskraft vorbereiten.

Du arbeitest im Tagesgeschäft mit und bist für bestimmte Projektthemen verantwortlich. Struktur, Aufgaben und Arbeitsabläufe der relevanten Bereiche im Unternehmen werden Dir so transparent. Nach Abschluss des Studiums bieten wir Dir einen schnellen Aufstieg in verantwortungsvolle Vertriebspositionen.

Fach- und Führungskräfte aus den eigenen Reihen zu entwickeln – das ist unsere Stärke.

So ist es nicht verwunderlich, dass viele unserer derzeitigen Führungskräfte mit einer Ausbildung oder einem Dualen Studium bei Kaufland gestartet sind. Gerade im Handel, einer Branche, in der Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität wichtig sind, gibt es hervorragende Möglichkeiten, sich weiter zu entwickeln. Wenn Du gerne einmal Verantwortung für einen eigenen Bereich übernehmen und Kaufland bei seinem stetigen Wachstum unterstützen möchtest, dann bist Du bei uns genau richtig!

ojekt Unser großes Ausbildungs pr erhalten bei uns eine praxisnahe Auszubildende und Studenten n, Anspruch im Rahmen von Projekte Ausbildung. Wir setzen diesen sin die Tat um. So findet beispiel Wet tbewerben und Workshops jekt spro en Filialen unser Ausbildung weise jedes Jahr in ausgewählt t. „Azubis führen einen Markt“ stat für vier Wochen eine unserer ei Unsere Azubis übernehmen dab antwortlich. Sämtliche MarktFilialen und leiten diese eigenver mit Auszubildenden besetzt: positionen werden ausschließlich eneingang, das Kassenbüro von der Hausleitung über den War zur Kundeninformation. und alle Verkaufsbereiche bis hin te.

Vertrauen in seine Nachwuchskräf Das zeigt: Kaufland setzt großes Verantwortung ermöglicht unseren Die frühzeitige Übernahme von ihrer in die Vielfalt und Verantwortung Auszubildenden tiefere Einblicke ber übergeben wir von Juni bis Okto zukünftigen Tätigkeiten. Auch 2012 auf er Azubis und freuen uns wied neun Filialen in die Hände unserer piele. nen, Verkostungen und Gewinns außergewöhnliche Sonderaktio

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Eine Ausbildung bei Kaufland ist der ideale Start ins Berufsleben.

Wir setzen heute und in Zukunft auf Fach- und Führungskräfte aus den eigenen Reihen.

Bei vielseitigen Aufgaben und spannenden Projekten sind Deine Ideen und Dein Teamgeist gefragt! Dabei übernimmst Du Verantwortung, wirst von Deinem Ausbilder unterstützt und in Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung gefördert. Und auch danach ist noch lange nicht Schluss: Starte mit uns Deinen Karriere-Turbo!

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Von der Schulbank direkt in die Praxis: Das bieten wir Auszubildenden bei Terex Material Handling & Port Solutions in Wetter und Düsseldorf.

Wir sind mit unseren starken Marken Demag und Terex® Gottwald einer der weltweit führenden Anbieter von Industriekranen und Krankomponenten, Hafenkranen und Technologien zur Hafenautomatisierung sowie den dazugehörigen Serviceleistungen.

Zum August 2013 suchen wir Auszubildende (m/w) für die Standorte Wetter/Ruhr und Düsseldorf für die Berufe:

Terex Material Handling & Port Solutions beschäftigt ca. 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und setzt ca. EUR 1 Mrd. im Jahr um.

Dieser Geschäftsbereich ist seit August 2011 Teil der Terex Corporation. Terex Corporation stellt eine breites Portfolio an zuverlässigen, kundenorientierten Produkten weltweit her, die in verschiedenen Branchen zum Einsatz kommen, wie z.B. Bau- und Infrastrukturwirtschaft, Steinabbau- und Tagebaubetriebe, Schifffahrts- und Transportwesen, Raffinerie- und Energiesegmente und in der industriellen Fertigung.

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Wir bieten jungen Menschen eine hochkarätige, qualifizierte Ausbildung und legen Wert auf fundierte, praxisorientierte Schulung nach modernsten Methoden. Bei uns macht Lernen Spaß und Ihr Erfolg und Ihre persönliche Entwicklung haben höchste Priorität.

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Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

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Düsseldorf | Bergisches Land | Niederrhein

AUSBILDUNG | STUDIUM | ANGEBOT

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Johnson & Johnson ist eines der weltweit größten und das in seinem Produktspektrum vielfältigste Unternehmen auf dem Gebiet der Gesundheitsfürsorge. Täglich entscheiden sich Millionen Menschen, eines unserer Produkte zu verwenden, die bei der Vorsorge, der Diagnose und der Therapie helfen, das Leben vieler Menschen angenehmer, besser zu machen. Die Johnson & Johnson GmbH hat ihren Sitz in Neuss bei Düsseldorf.

Sie haben Ihr Abi bald in der Tasche und fragen sich, was Sie danach machen sollen? Studium oder Berufsausbildung?

Nach Ihrem Schulabschluss gilt es für Sie nun, die Weichen für Ihr Berufsleben zu stellen. Wir bieten Ihnen zwei interessante Wege an, Ihre fachlichen und sozialen Grundlagen für eine erfolgreiche Karriere bei uns zu legen. Starten Sie aktiv in Ihre berufliche Zukunft!

• Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/-frau oder • Duales Studium zum Bachelor im Bereich Industriemanagement Durch den Einsatz in allen relevanten Unternehmensbereichen, die Sie während unserer Ausbildung durchlaufen, erhalten Sie detaillierte Einblicke in das Berufsbild der Industriekaufleute und finden heraus, wo Ihre individuellen Neigungen und Stärken liegen.

Sie haben die Chance, in unsere spannende, vielfältige Markenwelt einzutauchen: Von selbstständig organisierten Konsumentenbefragungen im bebe® Young Care Marketing über die Erhebung von Dolormin® Bestandsdaten in der Logistik bis zum direkten Kundenkontakt im Vertrieb – hier können Sie Ihre eigenen Ideen einbringen und umsetzen.

Innerhalb Ihrer 2,5- bzw. 3-jährigen Ausbildung bekommen Sie außerdem einen Einblick in unsere Personal-, Material- und Produktionswirtschaft sowie in den Finanzbereich an unserem Standort in Neuss. Zudem werden Sie die Koordination und Organisation an unserem Produktionsstandort in Wuppertal kennenlernen.

Sie passen zu uns, wenn Sie Ihr Abitur oder den Abschluss an einer höheren Handelsschule zu Beginn der Ausbildung vorweisen können und Freude an mathematischen und/oder kaufmännischen Themen haben. Sie besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative, leben den Teamgedanken und haben ein Talent für das Organisieren und Planen.

Außerdem verfügen Sie über gute Englisch- und grundlegende MS-Office-Kenntnisse, die Ihnen bei der Arbeit am Computer weiterhelfen.

Erkennen Sie sich wieder?

Dann gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft und bewerben Sie sich online bei uns: www.careers.jnj.com Besuchen Sie uns: www.jnj.de © Johnson & Johnson Services, Inc. 2010. Johnson & Johnson Services, Inc. is a member of the Johnson & Johnson Family of Companies.

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Der neue Sektor in der Alstom Gruppe – Alstom Grid – besitzt über 130 Jahre Erfahrung im Bereich der elektrischen Energieübertragung. Alstom Grid bringt Energie in die Kundenprojekte, egal ob es sich um Stromversorger oder stromintensive Industrieunternehmen handelt. Alstom Grid ist einer der Marktführer im Bereich der Stromübertragung und -verteilung mit einem Umsatz von 3,7 Mrd. Euro im Geschäftsjahr 2010/11. In über 90 Fertigungsstätten und Engineering-Standorten weltweit sind 20.000 Personen beschäftigt. In Deutschland arbeiten 1300 Mitarbeiter, welche sich auf elf Vertriebsniederlassungen und sechs Produktions- bzw. Engineeringstandorte verteilen. Zur Realisierung eines übergreifenden Smart Grids trägt Alstom Grid mit seinen Produkten, seinem Service und integrierten Netzwerkmanagement-Lösungen entlang der kompletten Energie-Wertschöpfungskette – von der Erzeugung, über die Stromübertragung bis hin zum Energienutzer – nachhaltig und langfristig bei.

Der Standort Mönchengladbach produziert Leistungstransformatoren.

Hier suchen wir zum 01.09.2013

Auszubildende zum Elektroniker für Maschinen und Antriebstechnik (m/w) Berufsbild: •• Analysierung von Kundenanforderungen und Konzipierung von Antriebssystemen •• Einrichtung und Wartung von Fertigungsmaschinen •• Aufnahme und Katalogisierung von Maschinen- und Wickeldaten •• Installation von Leitungen und sonstigen Betriebsmitteln •• Erstellung, Änderung und Überwachung der Programme der Steuerungstechnik Ihre Qualifikation: •• Mindestens qualifizierender/ erweiterter Hauptschulabschluss •• Elektrotechnische Grundkenntnisse •• Gute Kenntnisse in Mathematik und Physik

Die Berufsausbildung hat bei uns eine lange Tradition und einen hohen Stellenwert.

Zurzeit bilden wir in jedem Ausbildungsjahr vier Auszubildende zum Elektroniker für Maschinen und Antriebstechnik aus. Wir sind Gründungsmitglied des zdi Zentrums M-INTeraktiv Mönchengladbach und bieten über Werksführungen und Schülerpraktika jungen Leuten die Möglichkeit, einen Blick hinter unsere Kulissen zu werfen um sie so für Technik und unseren Ausbildungsberuf zu begeistern. Ausbildung bedeutet für uns eine Investition in die Zukunft, denn nur mit gut ausgebildeten Nachwuchskräften können wir auch weiterhin wettbewerbsfähig bleiben.

Wir freuen uns über Ihre aussagefähige Bewerbung an: ALSTOM Grid GmbH – Bereich Schorch Transformatoren Human Resources Petra Kampfmann Rheinstr. 73 41065 Mönchengladbach E-Mail: petra.kampfmann@alstom.com www.alstom.com

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Diese werden für elektrische Netze, Bahnnetze oder Industrieanlagen verwendet. Durch unsere große Erfahrung vor Ort, kombiniert mit unserer technischen Fachkenntnis, können wir optimal auf die speziellen Bedürfnisse unserer Kunden eingehen.

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Verfahrensmechaniker/-in f. Kunstst. u. Kautschuktechnik Industriekauffrau/-mann Kauffrau/-mann für Bürokommunikation

Wenn Sie sich für einen Ausbildungsplatz in 2013 interessieren, bewerben Sie sich online auf unserer Homepage. Weiterhin können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen auch an folgende Adresse senden:

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Nutzen Sie die Vorteile unserer Berufsausbildung und bewerben Sie sich für das Jahr 2012 in den folgenden Ausbildungsberufen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bitte an unsere Leiterin Ausbildung und Personalentwicklung, Frau Nadine Gronemeyer oder nutzen Sie unsere Bewerbungsmail-Adresse: bewerbung@zwilling.com.

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What type of mark will you make?

Janssen ist das internationale Pharmaunternehmen des Healthcare-Konzerns Johnson & Johnson und zählt zu den führenden forschenden Arzneimittelanbietern weltweit. Im Mittelpunkt unserer Forschungsaktivitäten steht die klinische Entwicklung von Medikamenten in den Indikationen Onkologie, Dermatologie und Immunologie, Psychiatrie und Neurologie, Virologie und Infektiologie sowie innere Medizin und metabolische Erkrankungen. Als innovativer Gestalter im Gesundheitswesen setzen wir uns für eine ganzheitliche Gesundheitsversorgung ein und entwickeln gemeinsam mit anderen Akteuren im Gesundheitswesen nachhaltige, integrierte Versorgungslösungen für Patienten zur Verbesserung der Behandlung. Die Janssen-Cilag GmbH hat ihren Sitz in Neuss bei Düsseldorf.

BWL und Health Care Management – mit dem dualen Studium ab in die Zukunft!

Sie möchten studieren und Ihr theoretisches Wissen sofort in die Praxis umsetzen? Gleichzeitig möchten Sie auch Ihr eigenes Geld verdienen? Dann gehen Sie zusammen mit uns auf Entdeckungsreise und gestalten Sie aktiv Ihre Zukunft.

Gemeinsam mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) in Lörrach bieten wir Ihnen ab 01.08.2013 das innovative Konzept

Duales Studium BWL – Health Care Management (B. A.) Sie erleben eine optimale Praxisausrichtung im zukunftsorientierten Umfeld. Im dreimonatigen Rhythmus wechseln sich Theorie- und Praxisphasen ab. In den Praxisphasen tauchen Sie in die spannende Welt unserer Marketing- und Sales-Organisation ein. Wir unterstützen Sie während Ihres dreijährigen dualen Studiums durch individuelle Betreuung mit einem persönlichen Mentor.

Darüber hinaus bieten wir Ihnen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.

Erfolgsrezept = BWL + Gesundheitsmanagement + Ausbildung zum Pharmareferenten + international anerkannter Abschluss + gute Übernahmechancen Sie haben ein gutes Abitur absolviert und Lust, an Themen der Zukunft aktiv mitzuarbeiten?

Sie bringen Leidenschaft für die Arbeit im Gesundheitswesen mit, sind flexibel, kommunikationsstark, besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative und leben den Teamgedanken?

Außerdem verfügen Sie über gutes Englisch und grundlegende EDV-Kenntnisse, die Ihnen bei der täglichen Arbeit am Computer weiterhelfen?

Dann gehen Sie mit uns auf Entdeckungsreise und bewerben sich online.

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Wir bringen Sie weiter Als ein international führender Hersteller ist BECKER Schrittmacher auf dem Gebiet der modernen Vakuum- und Drucklufttechnologie - konzernunabhängig und erfolgreich in Deutschland, Europa und im Weltmarkt.

Unser Anspruch: Becker macht die Luft zur Leistung. Für den „Nachwuchs“ an jungen Talenten und innovativen Ideen setzen wir uns in unseren Ausbildungsprogrammen ein.

Zum 01. September bieten wir Ihnen eine

Mechatroniker/in Industriemechaniker/in Zerspanungsmechaniker/in Industriekaufmann/frau Ihre Chance:

Ein modernes Ausbildungszentrum und ausschließlich für die Berufsausbildung zuständige Ausbilder im gewerblich-technischen Bereich und abwechslungsreiche Praxisphasen im kaufmännischen Bereich garantieren eine hohe Ausbildungsqualität.

Sie sind motiviert, einsatzbereit, leistungsorientiert und arbeiten gerne im Team.

Ihr Start:

Sie haben Interesse an einer Ausbildung in einem attraktiven Unternehmen? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen möglichst per E-Mail an: ausbildung@becker-international.com

Ihre Fragen zur gewerblich-technischen Ausbildung beantwortet Ihnen gerne Herr Hausmann: Telefon: 0202/697-244 * hausmann@becker-international.com Ihre Fragen zur kaufmännischen Ausbildung beantwortet Ihnen gerne Frau Buthmann: Telefon: 0202/697-138 * buthmann@becker-international.com

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Richtungsweisende Luftversorgung für anspruchsvolle Anwendungen In der heutigen Industriewelt spielt die Luft-Technologie eine unverzichtbare Rolle. Ohne Luft-Technologie würden heute kein modernes Krankenhaus und keine Druckerei funktionieren. Es gäbe kaum noch Lebensmittelverpackungen, auch die Halbleiterfertigung käme zum Stillstand.

Erst unter Vakuum werden unzählige Industrieprozesse möglich. Saugund Blasluft garantieren präzise dosiertes und schnelles Handling („pick an place“-Anwendungen) in der Produktion – vom Transport roher Eier bis zur Bewegung tonnenschwerer Lasten, von der Weinpresse bis zur Kontaktlinsen- und Chip-Fertigung oder Platinenbestückung unter Clean-Room-Bedingungen.

Neben der Druck- und Verpackungsindustrie, den klassischen BeckerBranchen, wird auch In der Logistik-, Medizin- und Umwelttechnik mit Becker-Aggregaten gearbeitet. Vakuum- und Druckluftanwendungen schweißen mit fahrbaren Laseranlagen schnell und präzise Stahlplatten zu Schiffskörpern zusammen, packen Mehl grammgenau ab und vakuumgesteuerte Geldzählautomaten garantieren, dass die Kasse stimmt.

In der Bauindustrie wird Mörtel mit Hilfe von Druckluft auf die Wände aufgetragen. Und bei der Wasseraufbereitung werden unter anderem Schwimmbäder, Aquarien und Trinkwasseranlagen mit Sauerstoff ver-

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sorgt. Die Gebr. Becker GmbH gehört seit Jahrzehnten zu den führenden Spezialisten auf diesen Arbeitsgebieten.

Der Nachwuchsförderung wird eine hohe Bedeutung beigemessen – in den eigenen Lehrwerkstätten, aber auch durch die Unterstützung externer Bildungseinrichtungen. Becker vergibt Praktika an Schüler und Studenten in Wuppertal und über die internationalen Töchter auch im Ausland. Im Rahmen eines Becker-eigenen Förderfonds haben junge Mitarbeiter zudem Gelegenheit zu einem Arbeitsaufenthalt bei Partnerfirmen im Ausland.

Becker-Mitarbeiter veranstalten unter anderem Fortbildungen für Lehrer kooperierender Schulen mit kaufmännischen und naturwissenschaftlichen Fächern. Zusammen mit einem Berufskolleg und Partnerfirmen wurde Becker 2003 mit seiner Lernortkooperation von der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände mit dem „Deutschen Arbeitgeberpreis für Bildung“ ausgezeichnet. Mitarbeiter übernehmen Verantwortung und engagieren sich in Prüfungsausschüssen, als Handelsrichter, als Arbeitsrichter oder als Dozenten an Fachhochschulen und Universitäten. Zudem sitzen sie in vielen Ausschüssen und Arbeitsgruppen der großen Berufsverbände.

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Wir suchen motivierte und engagierte junge Leute aller Nationalitäten, die teamfähig, leistungs­ bereit und kommunikationsfähig sind.

Nähere Infos zum Bewerbungsverfahren und zu den einzelnen Berufen unter

» www.wuppertal.de/ausbildung « Stadt Wuppertal, Ressort 404.05, 42269 Wuppertal

die WuppertAler stAdtverWAltung: viel mehr als nur stadt verwalten!

Wir sind das größte Unternehmen in Wuppertal. Unsere Kunden sind die Menschen dieser Stadt. Unser Ziel ist es, auch weiterhin eine der moderns­ ten Stadtverwaltungen Deutschlands zu bleiben.

Unsere ca. 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich um Aufgebote, Ausstellungen, Badespaß, Bibliotheken, Brandschutz, Energie­ management, Führerscheine, Flohmärkte, Gesundheitsvorsorge, Gewäs­ serüberwachung, Internet-Angebote, Jugendtreffs, Katastrophenschutz, Kindergärten, Landschaftsplanung, Museen, Musikveranstaltungen, Obdachlose, Personalausweise, Reitwege, Schulen, Sporthallen, Straßen­ bau und -unterhaltung, Umweltberatung, Verkehrssicherheit, Waldpflege, Wohngeld, Zootiere und vieles mehr...

Wenn Sie in diesen interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenfeldern mitarbeiten möchten, dann bewerben Sie sich um einen Ausbildungsplatz!

Wir freuen uns auf sie!

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Ericsson beliefert Netzbetreiber und Diensteanbieter in aller Welt mit gesamtheitlichen mobilen und breitbandigen „end-to-end“ Lösungen. Der Standort Aachen ist ein internationales Zentrum für Forschung & Entwicklung. Hier werden die Weichen gestellt für die Telekommunikation der Zukunft.

AUSBILDUNG + STUDIUM BEI ERICSSON: MATHEMATISCH-TECHNISCHER SOFTWAREENTWICKLER + BACHELOR SCIENTIFIC PROGRAMMING (M/W) Ericsson und die Rheinisch-Westfälische Technische Hochschule (RWTH) Aachen bilden Dich ab dem 01.09.2013 gemeinsam zum Mathematisch-Technischen Software-Entwickler (m/w) aus. Parallel zur Ausbildung studierst Du und erwirbst nach 6 Semestern den Bachelor of Scientic Programming.

Wir bieten Dir: l Ein spannendes internationales Umfeld l Projektarbeit von Beginn an l Das richtige Fundament für den Grundstein Deiner Karriere.

Wir erwarten von Dir: l Ein gutes Abitur l Gute Mathematik- und Englischkenntnisse l Freude am logischen Denken.

Auf der Homepage der RWTH (http://www.rz.rwth-aachen.de/mata/index.php) findest Du weitere Informationen über die Inhalte von Ausbildung und Studium sowie die genauen Zulassungsvoraussetzungen.

Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Schicke bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per Post, per Email oder online an:

Ericsson GmbH, Eurolab Human Resources Ericsson Allee 1, 52134 Herzogenrath recruitment.germany.aachen@ericsson.com www.ericsson.com/careers/ 5vor12 128x190mm 2012_AzubiQ 128x190mm Kopie 1 28.06.12 14:02 Seite 1

Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen, arbeiten gerne am PC und suchen einen Beruf, der Herausforderung und Abwechslung bietet?

Dann nutzen Sie Ihre Chance und bewerben sich bei uns zum 1. September 2013 um einen Ausbildungsplatz zum/zur Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel Fachkraft für Lagerlogistik Als Großhandelsunternehmen mit hochwertigen Werkzeugen für die Metall verarbeitende Industrie und einer Erfahrung von über 130 Jahren hat Sartorius eine herausragende Marktstellung erreicht.

Wir bieten Ihnen eine umfangreiche und praxisnahe Ausbildung mit zusätzlichen internen Schulungen.

Wenn Sie kompetent und zukunftssicher auf Ihr Berufsleben vorbereitet werden wollen, sind wir der richtige Partner.

Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: H.Sartorius Nachf. GmbH & Co. KG Personalabteilung Jutta Vuković Harkortstr. 54, 40880 Ratingen

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Als künftige(r) Fachlagerist(in) sind Sie serviceorientiert und haben mind. einen guten Hauptschulabschluss nach Klasse 10.

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DÜSSELDORF | BERGISCHES LAND | NIEDERRHEIN

AUSBILDUNG | STUDIUM | ANGEBOT

Talanxieren Sie Ihren Berufseinstieg.

Der Talanx-Konzern, zu dem auch die HDI-Gerling Versicherungen und die ProActiv Gruppe gehören, ist die drittgrößte Versicherungsgruppe in Deutschland und arbeitet international als Mehrmarkenanbieter sehr erfolgreich in der Versicherungs- und Finanzdienstleistungsbranche.

Starten Sie mit uns in eine abwechslungsreiche, kunden- und zukunftsorientierte Ausbildung!

In unserer Niederlassung in Düsseldorf oder im Hause der ProActiv Gruppe in Hilden suchen wir für den Ausbildungsbeginn Sommer 2013

Auszubildende zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w) Fachinformatiker Anwendungsentwicklung (m/w)* Gute Gründe für eine Ausbildung bei der Talanx Service AG: • Hohe Ausbildungsvergütung • Viel Abwechslung, da wir nahezu alle Sparten anbieten • Wachsendes Unternehmen • Gute Übernahmechancen • Gute Weiterbildungsmöglichkeiten

Ihre Qualifikationen: • Sie haben das Abitur, die Fachhochschulreife oder einen vergleichbaren Schulabschluss • Sie sind engagiert, lernbereit und arbeiten gerne im Team • Sie haben Spaß im Umgang mit Menschen und besitzen eine gute Portion Selbstbewusstsein

Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann machen Sie uns neugierig!

Wir freuen uns über die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen an die Talanx Service AG, Niederlassung Düsseldorf, Ausbildung, Frau Ulrike Bohner, Am Schönenkamp 45, 40599 Düsseldorf, ulrike.bohner@talanx.com. Weitere Informationen erhalten Sie unter der Tel.: 02 11/74 82-482.

Oder an die Talanx Service AG, c/o ProActiv Gruppe, Ausbildung, Herrn Winfried Siefen, Proactiv- Platz 1, 40721 Hilden, winfried.siefen@talanx.com. Weitere Informationen erhalten Sie unter der Tel.: 0 21 03/34 74 60. * Ausbildung wird nur am Standort Hilden angeboten.

karriere.talanx.de

Talanxieren Sie Ihren Berufseinstieg.

Warum Talanx?

Ein vielseitiges Unternehmen Der Talanx-Konzern ist mit Prämieneinnahmen von über 23 Mrd. € für 2011 die drittgrößte deutsche und elftgrößte europäische Versicherungsgruppe.

Talanx arbeitet als internationaler Mehrmarkenanbieter in der Versicherungsund Finanzdienstleistungsbranche. Zu den Marken zählen HDI, HDI-Gerling, Hannover Rück als einer der weltweit führenden Rückversicherer, Targo Versicherungen, PB Versicherungen, Neue Leben und der Finanzdienstleister AmpegaGerling. Der Konzern mit Sitz in Hannover ist in 150 Ländern aktiv. Als zuverlässiger Partner der Industrie sind die HDI-Gerling Versicherungen der führende Industrieversicherer Deutschlands. Aber auch für Privatpersonen wird exzellenter Versicherungsschutz geboten. Kunden und Experten bewerten die HDI-Gerling Versicherungen bei Preis und Leistung als ausgezeichnet.

Praxisorientierung vor Ort Bei uns wird direkt am Arbeitsplatz gelernt, egal ob in einer unserer 15 großen Standorte im Innendienst (u.a. Düsseldorf, Hilden, Köln) oder in einer unserer 34

Gebietsdirektionen (u.a. Aachen, Dortmund, Essen, Köln, Krefeld, Münster, Siegen, Wuppertal) im Außendienst (gewünschten Ausbildungsstandort bitte in der Bewerbung angeben!). Natürlich finden auch bei uns regelmäßige Schulungen statt, aber lange Theoriephasen ohne praktischen Bezug gibt es nicht.

Mehrspartenausbildung Wir bieten unseren Kunden alle Sparten an (Ausnahme: Krankenversicherung): Von der privaten Kraftfahrtversicherung bis zur Absicherung eines Großkonzerns.

Somit ist Abwechslung garantiert.

Ausgezeichnete Projektarbeiten Abhängig von der Auszubildendenanzahl in den einzelnen Standorten finden regelmäßig Projektarbeiten statt. Viermal (2005, 2006, 2008 und 2010) haben wir dafür bereits einen InnoWard, den Bildungspreis der deutschen Versicherungswirtschaft, gewonnen!

In der Zentrale in Hannover betreuen die Auszubildenden zusätzlich eine eigene Juniorfirma.

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ANGEBOT | AUSBILDUNG | STUDIUM

DÜSSELDORF | BERGISCHES LAND | NIEDERRHEIN

DEIN ZIEL: DIE gANZE WELT Mit einer Ausbildung bei Panalpina steht dir die ganze Welt offen.

Warum? Weil man mit uns rund um den Globus gut ankommt!

KAUFMANN (M/W) FÜR SPEDITION UND LOgISTIKDIENSTLEISTUNg FAchKRAFT FÜR LAgERLOgISTIK (M/W)

Individuelle Ansprechpartner findest du auf www.panalpina.de.

Panalpina ist einer der weltweit führenden Logistikdienstleister. Wo immer Fracht von A nach B kommen muss, haben wir die richtige Lösung parat. Ganz egal, ob wir riesige Containerschiffe auf den Weg schicken, Flugzeuge in die Luft heben oder die Könige der Landstraße ins Rollen bringen – unsere Leidenschaft bewegt die Welt. „A passion for solutions“ nennen wir das. Eine großartige Zukunft solltest du es nennen. Denn wir bilden dich aus, um langfristig mit dir internationale Herausforderungen zu meistern.

Deine Reise in die Welt der Logistik beginnt mit einem erfolgreichen Schulabschluss. Gute Noten und Englischkenntnisse solltest du schon mitbringen, doch die wichtigen Stärken stehen in keinem Schulzeugnis. Teamspirit, Kommunikationstalent und Spaß am Einsatz für den Kunden machen den Erfolg bei uns aus. Erfolg den wir fördern und belohnen: Weiterentwicklungschancen, interne Schulungen, Exkursionen und attraktive Gehalts- und Sozialleistungen sind bei uns ganz normal. Das Wichtigste an unserem Angebot ist aber deine Zukunft!

Nach deiner Ausbildung bieten wir dir berufsbegleitende Entwicklungsmöglichkeiten im In- und Ausland. Auf diese Weise stehen nicht nur Studienabsolventen die Türen zu den obersten Etagen offen.

Jeder, der mit Engagement und Talent überzeugt, kann sich bei Panalpina für eine Führungsposition, Expertenlaufbahn oder Top-Stelle im Vertrieb empfehlen. Du merkst also schon: Wir bilden dich aus, um langfristig mit dir die Welt zu bewegen!

Panalpina beschäftigt in 500 Büros rund um die Welt über 15.500 Mitarbeitende.

Knapp 2.000 davon sind in den 18 Standorten in Deutschland tätig.

Nähere Informationen zu Panalpina und unseren Ausbildungsmöglichkeiten unter www.panalpina.de

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DÜSSELDORF | BERGISCHES LAND | NIEDERRHEIN

AUSBILDUNG | STUDIUM | ANGEBOT

Ausbildung bei Lidl lohnt sich.

Abwechslung pur: Bei Lidl zu arbeiten bedeu­ tet Vielfalt. Zu Ihrem Aufgabenspektrum gehören u.a. Kundenkontakt, Verwaltungstätigkeiten, das Warengeschäft, Kassiertätigkeiten sowie die Ab­ wicklung logistischer Abläufe.

Optimale Betreuung: Vom ersten Tag an werden Sie von erfahrenen Ausbildern begleitet. Um Sie optimal auf Ihre zukünftigen Tätigkeiten vorzu­ bereiten, nehmen Sie an Schulungen, Seminaren und Projekten teil.

Teamwork geht vor: Bei uns sind Sie Teil eines starken Teams, das Sie immer unterstützt. Und Fairness wird bei uns großgeschrieben.

Verantwortung übernehmen: Bei uns übernehmen Sie schon früh verantwortungsvolle Aufgaben.

Attraktive Vergütung: Gute Leistung wird bei uns gut bezahlt. Sie erhalten eine übertarif­ liche Vergütung. Vertrieb: 1. Jahr 750 €, 2. Jahr 850 €, 3. Jahr 1.050 €; Logistik / Büro: 1. Jahr 700 €, 2. Jahr 800 €, 3. Jahr 900 € (Stand: Juni 2012).

gt „Mein Weg fän bei Lidl an.“

Tolle Perspektiven: Bei persönlicher Eignung und guter Abschlussprüfung haben Sie beispielsweise im Verkauf gute Aufstiegschancen zum Stell­ vertretenden Filialverantwortlichen (w/m) oder Filialverantwortlichen (w/m). Außerdem stehen Ihnen Weiterqualifizierungsmöglichkeiten z.B. zum Handelsfachwirt (w/m) offen.

Bewerben Sie sich jetzt um einen Ausbildungsplatz in einer unserer Filialen als • Verkäufer (w/m) • Kaufmann (w/m) im Einzelhandel sowie in einer unserer Regionalgesellschaften als • Fachlagerist (w/m) • Fachkraft (w/m) für Lagerlogistik • Bürokaufmann (w/m)

Bitte bewerben Sie sich bevorzugt über unser Formular auf www.karriere-bei-lidl.de/ausbildung Richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer E-Mail-Adresse und der Referenznummer an: Lidl Personaldienstleistung GmbH & Co. KG Abteilung Recruiting Ref.­Nr. 29801208462 Rötelstraße 30 · 74172 Neckarsulm bewerbung@lidl.de

In der Ausbildung übernehmen Sie bei uns schon früh verantwortungsvolle Auf­ gaben. Zum Beispiel haben Auszubilden­ de zum Kaufmann (w/m) im Einzelhan­ del die Möglichkeit, bereits während ihrer Ausbildung für zwei Wochen gemeinsam mit anderen Auszubildenden das kom­ plette Tagesgeschäft einer unserer Filia­ len zu leiten – von der Warenbestellung über die Personalplanung bis zum Kas­ senabschluss. Bei persönlicher Eignung und guter Abschlussprüfung haben unse­ re Auszubildenden (w/m) gute Aufstiegs­ chancen zum Filialverantwortlichen (w/m) oder Abteilungsleiter (w/m).

verantwortlicher (w/m) für rund 15 Mit­ arbeiter zuständig. Und Sie haben bei uns ausgezeichnete Entwicklungsmög­ lichkeiten, z.B. zum Verkaufsleiter (w/m).

Es erwartet Sie ein spannender Mix aus praktischer Ausbildung, anspruchsvol­ len Seminar­Blöcken und kompeten­ ter Betreuung. Dabei vermitteln wir Ih­ nen nicht nur Fachwissen, sondern legen auch Wert auf Ihre persönliche Entwick­ lung. Denn als zukünftige Führungskraft bei Lidl sind Sie immer auch Vorbild für Ihre Mitarbeiter.

Wir führen das Bewerbungsverfahren im Auftrag unserer Regionalgesellschaften durch. Daher leiten wir Ihre Bewerbung an die für Sie zuständige Regionalgesell­ schaft weiter.

Willkommen im Team !

Lidl zählt zu den führenden Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel in Deutsch­ land. Hier sorgen 37 rechtlich selbständi­ ge Regionalgesellschaften mit über 3.300 Filialen und mehr als 65.000 Mitarbei­ tern für die Zufriedenheit der Kunden.

Was eine Ausbildung bei Lidl so einzigartig macht? Es sind die Menschen, die bei uns arbeiten. Jeder bei Lidl ist Teil eines star­ ken Teams, das fest zusammenhält. Und es sind die vielen Möglichkeiten, die der Einzelhandel bietet. Bei Lidl warten jeden Tag spannende Herausforderungen. Zu­ packende und mitdenkende Menschen be­ kommen bei uns eine fundierte Ausbildung mit intensiver Betreuung durch erfahrene Ausbildungsleiter und Ausbildungsleiterin­ nen. Damit gewährleisten wir ein qualita­ tiv hohes Ausbildungsniveau.

Mit Abitur können Sie direkt durch­ starten: Im Abiturientenprogramm er­ werben Sie bei uns in drei Jahren drei Abschlüsse und sind danach als Filial­

AUSBILDUNG BEI LIDL

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Weitere Informationen und das Online­ Bewerbungsformular finden Sie auf www.karriere-bei-lidl.de.

Lidl lohnt sich.

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ANGEBOT | AUSBILDUNG | STUDIUM

Düsseldorf | Bergisches Land | Niederrhein

Ihre Zusatzausbildung:

Kundenversteher.

Wir bieten an …

▪ Duales Studium – Handelsmanagement in Kooperation mit der EUFH in Brühl oder Neuss ▪ Verkäufer/-in, Kaufmann/-frau im Einzelhandel oder Handelsfachwirt/-in ▪ Kaufmann/-frau für Dialogmarketing ▪ Kaufmann/-frau für Groß- & Außenhandel ▪ Fachinformatiker/-in – Systemintegration Wir stellen hohe Ansprüche an unsere Auszubildenden. Denn wenn Sie bei uns arbeiten, arbeiten Sie vor allem für unsere Kunden. Auf diese wichtige Aufgabe bereiten wir Sie in Theorie und Praxis bestmöglich vor: Sie lernen verschiedene Abteilungen kennen, übernehmen eigene Projekte und bringen Ihre Ideen ein.

Bis Sie ein echter Kundenversteher sind. Sind Sie mit dabei?

Walbusch versteht sich … als Multichannel-Unternehmen. Die bequeme Herrenmode bildet den Schwerpunkt. Doch zur Firmengruppe gehören auch die Outdoor-Marke Klepper, eine schnell wachsende Damenkollektion, die Herrenmode-Marke Mey&Edlich sowie der Gesundheitsversand Avena.

Der Standort Solingen liegt in unmittelbarer Nähe zu Düsseldorf und Köln.

Lust auf Karriere?

Dann schicken Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an Frau Nadine Wulf unter bewerbung@walbusch.de

Walbusch Walter Busch GmbH & Co. KG Martinstraße 18, 42646 Solingen www.walbusch.de

hr !

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Wir suchen

Au s zubildende zur Kauffrau/zum Kaufmann im Groß- und Außenhandel.

Wir bieten eine qualifizierte Berufsausbildung mit innerbetrieblichem Unterricht.

Sie sollten den Abschluss der Höheren Handelsschule anstreben oder bald Ihr Abitur ablegen.

Bitte schicken Sie Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail an Herrn Jürgen Reich.

Promat GmbH • Scheifenkamp 16 • 40878 Ratingen Telefon 02102/493-150 • www.promat.de • kl@promat.de Wir sind Spezialist im bautechnischen Brandschutz und in der technischen Wärmedämmung. Ob innovative ProduktEntwicklungen oder maßgeschneiderte Engineering- und System-Lösungen: Wir bieten Architekten, Bauherren und Anlagenbauern Sicherheitstechnik aus einer Hand. Hinter uns steht ein starker Name: Die europäische Etex Group mit einem 8 Milliarden Euro.

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JETZT BEWERBEN!

Region

KÖLN BONN

Firmen und Institutionen

Studiengänge von A-Z

Köln, Bonn

Köln, Bonn

» 59 Bayer AG » 57 Bundeswehr -

B.A. » Bachelor of Arts B.Eng. » Bachelor of Engineering B.Sc. » Bachelor of Science

Karriereberatung

66 Business Schoolgames

B

B.Eng. (Maschinenbau) 59 59 60 59

Bayer AG Currenta GmbH & Co. OHG INEOS Köln GmbH LANXESS Deutschland GmbH

B.Eng. (Verfahrenstechnik)

59 Currenta GmbH & Co. OHG

B.A. (Betriebswirtschaft) 65 Wirtschaftsakademie Am Ring

59 Bayer AG 59 Currenta GmbH & Co. OHG 59 LANXESS Deutschland GmbH

62 DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V.

B.A. (Handel)

B.Sc. (Insurance and Finance)

67 OBI GmbH & Co. Deutschland KG

61 Talanx Service AG

B.A. (Industriemanagement)

B.Sc. (Wirtschaftsinformatik)

60 INEOS Köln GmbH

67 OBI GmbH & Co. Deutschland KG 61 Talanx Service AG

66 EF Sprachreisen

» 60 INEOS Köln GmbH 59 LANXESS Deutschland GmbH

B.A. (Versicherungswirtschaft - BWL)

63 Lidl Personaldienstleistung GmbH & Co. KG

B.Eng. (Chemieingenieurwesen)

M.A. (Verschiedene Richtungen)

60 INEOS Köln GmbH

57 Bundeswehr - Karriereberatung

B.Eng. (Elektrotechnik)

M.Eng. (Verschiedene Richtungen)

59 59 60 59

57 Bundeswehr - Karriereberatung

» 67 OBI GmbH & Co. Deutschland KG

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61 Talanx Service AG

Bayer AG Currenta GmbH & Co. OHG INEOS Köln GmbH LANXESS Deutschland GmbH

M

M.Sc. (Verschiedene Richtungen) 57 Bundeswehr - Karriereberatung

B.Eng. (Informationstechnik) 67 OBI GmbH & Co. Deutschland KG

64 Rechtsanwaltskammer Köln 68 Stuzubi Die Karrieremesse 66 Stuzubi Die Stellenbörse 62 Stuzubi - Jetzt facebook-Fan werden 61 Talanx Service AG 65 Wirtschaftsakademie Am Ring

» auch Aussteller auf der

Stuzubi Düsseldorf 2012

Für die Region Düsseldorf, Bergisches Land, Niederrhein

siehe Übersicht ab Seite 29 Weitere Angebote unter www.stuzubi.de

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ANGEBOT | AUSBILDUNG | STUDIUM

Berufe von A-Z Köln, Bonn A Altenpflegehelfer/in 62 DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V.

Altenpfleger/in

F Fachinformatiker/in 57 Bundeswehr - Karriereberatung 60 INEOS Köln GmbH

Fachkaufmann/frau für Büromanagement 59 Bayer AG 59 Currenta GmbH & Co. OHG 59 LANXESS Deutschland GmbH

Fachkraft für Lagerlogistik

Anlagenmechaniker/in

57 Bundeswehr - Karriereberatung 63 Lidl Personaldienstleistung GmbH & Co. KG

Bayer AG Currenta GmbH & Co. OHG INEOS Köln GmbH LANXESS Deutschland GmbH

B Bürokaufmann/frau 57 Bundeswehr - Karriereberatung 63 Lidl Personaldienstleistung GmbH & Co. KG 61 Talanx Service AG 65 Wirtschaftsakademie Am Ring

C Chemielaborant/in 59 59 60 59

Bayer AG Currenta GmbH & Co. OHG INEOS Köln GmbH LANXESS Deutschland GmbH

Chemikant/in 59 59 60 59

Bayer AG Currenta GmbH & Co. OHG INEOS Köln GmbH LANXESS Deutschland GmbH

E Elektroniker/in 59 57 59 60 59

Bayer AG Bundeswehr - Karriereberatung Currenta GmbH & Co. OHG INEOS Köln GmbH LANXESS Deutschland GmbH

JETZT BEWERBEN!

KÖLN BONN

62 DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V.

59 59 60 59

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Region

Informatikkaufmann/frau 59 Bayer AG 59 Currenta GmbH & Co. OHG 59 LANXESS Deutschland GmbH

IT-System-Elektroniker/in 59 57 59 59

Bayer AG Bundeswehr - Karriereberatung Currenta GmbH & Co. OHG LANXESS Deutschland GmbH

K Kaufmann/frau für audiovisuelle Medien 65 Wirtschaftsakademie Am Ring

Fachlagerist/in 63 Lidl Personaldienstleistung GmbH & Co. KG

Feinwerkmechaniker/in 57 Bundeswehr - Karriereberatung

Fluggerätemechaniker/in 57 Bundeswehr - Karriereberatung

G Gesundheits- und Krankenpflegeassistent/in

Jetzt bewerben » Auf www.stuzubi.de sind zu den Angeboten alle Tätigkeitsbeschreibungen und Aufstiegsmöglichkeiten hinterlegt. » Die Angebote der anderen Regionen findest du auch unter www.stuzubi.de. » Keine Ausgabe mehr verpassen! Nutze hierfür das kostenlose Bestellformular in www.stuzubi.de!

62 DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V.

Gesundheits- und Krankenpfleger/in

Kaufmann/frau für Marketingkommunikation

57 Bundeswehr - Karriereberatung 62 DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V.

65 Wirtschaftsakademie Am Ring

I Industriekaufmann/frau 59 59 60 59 65

Bayer AG Currenta GmbH & Co. OHG INEOS Köln GmbH LANXESS Deutschland GmbH Wirtschaftsakademie Am Ring

Industriemechaniker/in 59 59 60 59

Bayer AG Currenta GmbH & Co. OHG INEOS Köln GmbH LANXESS Deutschland GmbH

Kaufmann/frau für Versicherungen und Finanzen 61 Talanx Service AG

Kaufmann/frau im Einzelhandel 63 Lidl Personaldienstleistung GmbH & Co. KG

Koch/Köchin 57 Bundeswehr - Karriereberatung 60 INEOS Köln GmbH 61 Talanx Service AG

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AUSBILDUNG | STUDIUM | ANGEBOT

Jetzt Bewerben!

Konstruktionsmechaniker/in

Rettungsassistent/in

Verwaltungsfachangestellte/r

57 Bundeswehr - Karriereberatung

57 Bundeswehr - Karriereberatung

57 Bundeswehr - Karriereberatung

Kraftfahrzeug-Mechatroniker/in

S

W

Soldat/in (verschiedene Laufbahnen)

Werkfeuerwehrmann/frau

57 Bundeswehr - Karriereberatung

M Mechatroniker/in 59 Bayer AG 57 Bundeswehr - Karriereberatung 59 Currenta GmbH & Co. OHG 59 LANXESS Deutschland GmbH

Medienkaufmann/frau Digital und Print 65 Wirtschaftsakademie Am Ring

R Rechtsanwaltsfachangestellte/r

57 Bundeswehr - Karriereberatung

V Veranstaltungskaufmann/frau 59 Bayer AG 59 Currenta GmbH & Co. OHG 59 LANXESS Deutschland GmbH 65 Wirtschaftsakademie Am Ring

59 Bayer AG 59 Currenta GmbH & Co. OHG 59 LANXESS Deutschland GmbH

Wirtschaftsinformatiker/in (WIN) 59 Bayer AG 59 Currenta GmbH & Co. OHG 59 LANXESS Deutschland GmbH

Z

Verkäufer/in

Zerspanungsmechaniker/in

63 Lidl Personaldienstleistung GmbH & Co. KG

59 Bayer AG 59 Currenta GmbH & Co. OHG 60 INEOS Köln GmbH 59 LANXESS Deutschland GmbH

64 Rechtsanwaltskammer Köln

Sie wollen einen Beruf, der mehr bietet?

Wir bieten: vielfältige Berufsbilder und interessante Tätigkeiten zivil anerkannte Berufsausbildung bis zur Meisterebene oder Studium bis zum Master zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Karriere in einem Team mit gegenseitiger Achtung

Sind Sie interessiert? Ausführliche Informationen gibt es unter:

www.bundeswehr-karriere.de Karriere-Hotline: 0800/ 9 80 08 80 (bundesweit kostenfrei)

Bewerbungen von Frauen sind erwünscht.

Sie werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.

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Weitere Angebote unter www.stuzubi.de

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ANGEBOT | AUSBILDUNG | STUDIUM

Köln | Bonn

CURRENTA - VIELE WEGE UND NOCH MEHR CHANCEN Als Unternehmen von Bayer und Lanxess ist CURRENTA der führende Dienstleister in der chemischen und chemienahen Industrie. Rund 3.300 Mitarbeiter/-innen arbeiten in den Geschäftsfeldern Energie, Umwelt, Sicherheit, Analytik, Bildung und CHEMPARK-Management. Jedes Jahr bieten wir und unser Tochterunternehmen TECTRION rund 130 Ausbildungsplätze an den Standorten Leverkusen, Dormagen und Krefeld-Uerdingen an.

CURRENTA bildet junge Menschen in etwa 20 Berufen aus und bietet zusätzlich kombinierte Ausbildungsund Studiengänge an. Unsere qualifizierten Ausbilder bereiten Sie mit innovativen Methoden und Techniken optimal auf Ihre berufliche Zukunft vor. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir passende Perspektiven, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Das ist uns wichtig: Wer Probleme oder Schwierigkeiten hat, wird in seinem Team nicht alleingelassen. „Wie hast du dich bei CURRENTA beworben, Sebastian?“ (Sebastian hat gerade seine Ausbildung zum Industriekaufmann beendet und ist jetzt in der Personalabteilung tätig, daher kennt er sich mit dem Bewerbungsverfahren bei uns gut aus.) „Meine Berufswahl stellte mich vor eine wichtige Frage: Ausbildung, Studium oder sogar beides in Kombination miteinander? Welche Berufsrichtung ist die richtige für mich: naturwissenschaftlich, technisch oder kaufmännisch oder vielleicht doch der IT-Bereich? Bei CURRENTA hatte ich die Wahl - zwischen etwa 20 Ausbildungsberufen und kombinierten Ausbildungsund Studienprogrammen. Ich habe mich damals gut informiert, zum Beispiel auf www.karriere.currenta.de.

Dort habe ich mich umgesehen und gleich den Zugang zur Online-Bewerbung gefunden. Zu einer vollständigen Bewerbung gehörten meine letzten beiden Zeugnisse als Kopie, mein Lebenslauf und ein Anschreiben.

In diesem habe ich geschrieben, warum ich mich für diesen Ausbildungsberuf bewerbe.“

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„Hast du noch einen Tipp für Bewerber, den sie unbedingt beachten sollten?“ „Oh ja, wenn du zusätzliche Zertifikate, z. B. von Sprachkursen oder so hast, dann lade sie im OnlineFormular mit hoch - das ist immer gut. Wenn du nicht die Möglichkeit hast, dich online zu bewerben, kannst du auch eine Papierbewerbung schicken. Aber dann ohne aufwändige Mappen und Klarsichthüllen, sondern in eine einfache Klemmmappe und dann in einen Briefumschlag gesteckt. Empfehlen würde ich aber mittlerweile eine Online-Bewerbung. Das geht ganz einfach kann schneller bearbeitet werden und kostet dich kein Porto.“ „Was ist passiert, nachdem du deine Bewerbung abgeschickt hast?“ „Ich habe nach kurzer Zeit eine Eingangsbestätigung bekommen und da noch Unterlagen in meiner Bewerbung gefehlt haben, habe ich die dann gleich noch nachgereicht. Dann gab es einen Einstellungstest am Computer. Meine Ergebnisse waren gut genug - deshalb wurde ich zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Das war gar nicht so schlimm, wie ich vorher dachte. Die Atmosphäre war offen und locker und mir wurden präzise Fragen gestellt, warum ich mich für den Ausbildungsberuf beworben habe. Bei den dualen Studiengängen ist das ein bisschen anders. Hier gibt es erst ein Telefoninterview und danach ein verkürztes Assessment Center.“ WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!

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AUSBILDUNG | STUDIUM | ANGEBOT

Köln | Bonn

STARTEN SIE IHRE ZUKUNFT Über gute berufliche Perspektiven entscheidet neben der richtigen Berufswahl und der Eigeninitiative vor allem die Qualität der Ausbildung. CURRENTA und unsere Tochtergesellschaft TECTRION bieten Ihnen ein breites Ausbildungsspektrum und garantieren hochwertige Ausbildungsprogramme mit erfahrenen Ausbildern und innovativen Lehrtechniken. Beste Perspektiven für Ihre Zukunft!

Wirtschaftsinformatiker/-in (WIN)

Elektroniker/-in für Betriebstechnik

Fachkauffrau/-mann für Büromanagement

Mechatroniker/-in

Industriekauffrau/-mann

Industriemechaniker/-in

Veranstaltungskaufmann/-frau

Chemielaborant/-in

Informatikkauffrau/-mann

Chemikant/-in

Kooperatives Bachelor-Studium Maschinenbau/Verfahrenstechnik/Elektrotechnik

Anlagenmechaniker/-in

IT-Systemelektroniker/-in Elektroniker/-in für Automatisierungstechnik

Zerspanungsmechaniker/-in Werkfeuerwehrmann/-frau

Wenn Sie sich für eine Einstellung im Sommer 2013 interessieren, bewerben Sie sich unter

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Ausbildung mit Zukunft

Jasmina Alisic

Kada Ngangudila

Nadine Kühnert

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Der Kölner Standort bietet mehr als 2.000 Beschäftigten, 110 Auszubildenden und 50 dualen Student/innen einen attraktiven Arbeitsplatz.

A u s b il d u n g Anlagenmechaniker/in # Chemielaborant/in # Chemikant/in # Elektroniker/in für Automatisierungstechnik # Fachinformatiker/in # Industriekaufmann/frau # Industriemechaniker/in # Koch/Köchin # Zerspanungsmechaniker/in #

Du ale s St ud iu m # # # #

Bachelor of Arts Industriemanagement Bachelor of Engineering Chemieingenieurwesen Bachelor of Engineering Elektrotechnik Bachelor of Engineering Maschinenbau

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INEOS Köln GmbH Andreas Hain, Leiter Ausbildungsabteilung

Aktuelle Stellenangebote unter www.ineoskoeln.de

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Talanxieren Sie Ihren Berufseinstieg.

Der Talanx-Konzern, zu dem auch die HDI-Gerling Versicherungen gehören, ist die drittgrößte Versicherungsgruppe in Deutschland und arbeitet international als Mehrmarkenanbieter sehr erfolgreich in der Versicherungs- und Finanzdienstleistungsbranche.

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Bachelor of Arts, Versicherungswirtschaft/BWL (m/w), Bachelor of Science in Insurance and Finance (m/w), Bachelor of Science, Wirtschaftsinformatik (m/w), Auszubildende zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w), Bürokaufmann (m/w) oder Koch (m/w) Gute Gründe für eine Ausbildung bei der Talanx Service AG: • Hohe Ausbildungsvergütung • Viel Abwechslung, da wir nahezu alle Sparten anbieten • Wachsendes Unternehmen • Gute Übernahmechancen • Gute Weiterbildungsmöglichkeiten

Ihre Qualifikationen: • Sie haben das Abitur, die Fachhochschulreife oder einen vergleichbaren Schulabschluss • Sie sind engagiert, lernbereit und arbeiten gerne im Team • Sie haben Spaß im Umgang mit Menschen und besitzen eine gute Portion Selbstbewusstsein

Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann machen Sie uns neugierig!

Wir freuen uns über die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen an die

Talanx Service AG, Niederlassung Köln, Ausbildung, Herrn Guido Lohmar, Charles-deGaulle-Platz 1, 50679 Köln, guido.lohmar@talanx.com. Weitere Informationen erhalten Sie unter der Tel.: 02 21/1 44-3649.

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Warum Talanx?

Ein vielseitiges Unternehmen Der Talanx-Konzern ist mit Prämieneinnahmen von über 23 Mrd. € für 2011 die drittgrößte deutsche und elftgrößte europäische Versicherungsgruppe.

Talanx arbeitet als internationaler Mehrmarkenanbieter in der Versicherungsund Finanzdienstleistungsbranche. Zu den Marken zählen HDI, HDI-Gerling, Hannover Rück als einer der weltweit führenden Rückversicherer, Targo Versicherungen, PB Versicherungen, Neue Leben und der Finanzdienstleister AmpegaGerling. Der Konzern mit Sitz in Hannover ist in 150 Ländern aktiv. Als zuverlässiger Partner der Industrie sind die HDI-Gerling Versicherungen der führende Industrieversicherer Deutschlands. Aber auch für Privatpersonen wird exzellenter Versicherungsschutz geboten. Kunden und Experten bewerten die HDI-Gerling Versicherungen bei Preis und Leistung als ausgezeichnet.

Praxisorientierung vor Ort Bei uns wird direkt am Arbeitsplatz gelernt, egal ob in einer unserer 15 großen Standorte im Innendienst (u.a. Düsseldorf, Hilden, Köln) oder in einer unserer 34

Gebietsdirektionen (u.a. Aachen, Dortmund, Essen, Köln, Krefeld, Münster, Siegen, Wuppertal) im Außendienst (gewünschten Ausbildungsstandort bitte in der Bewerbung angeben!). Natürlich finden auch bei uns regelmäßige Schulungen statt, aber lange Theoriephasen ohne praktischen Bezug gibt es nicht.

Mehrspartenausbildung Wir bieten unseren Kunden alle Sparten an (Ausnahme: Krankenversicherung): Von der privaten Kraftfahrtversicherung bis zur Absicherung eines Großkonzerns.

Somit ist Abwechslung garantiert.

Ausgezeichnete Projektarbeiten Abhängig von der Auszubildendenanzahl in den einzelnen Standorten finden regelmäßig Projektarbeiten statt. Viermal (2005, 2006, 2008 und 2010) haben wir dafür bereits einen InnoWard, den Bildungspreis der deutschen Versicherungswirtschaft, gewonnen!

In der Zentrale in Hannover betreuen die Auszubildenden zusätzlich eine eigene Juniorfirma.

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Pflegeberufe haben Zukunft!

Die DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V. bildet aus: • Gesundheits- und Krankenpfleger/-in • Gesundheits- und Krankenpflegeassistent/-in (vormals Krankenpfleghelferin)

• Altenpfleger/-in

(in Voll- und Teilzeit)

• Altenpflegehelfer/-in an verschiedenen Schulen für Pflegeberufe im Großraum Bonn, Köln und Düsseldorf.

Darüber hinaus besteht die Möglichkeit zur Teilnahme an einem Freiwilligen Sozialen Jahr (FSJ) / Bundesfreiwilligendienst (BFD) im Inland oder Europäischen Freiwilligendienst (EVS) in Großbritannien.

Ausführliche Infos zu den Angeboten und zur DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V. finden Sie im Internet unter: www.schwesternschaft-bonn.drk.de DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V. Venusbergweg 17 b - 53115 Bonn Telefon: (0228) 26 90 10 - FAX: (0228) 26 90 129 E-Mail: zentrale@schwesternschaft-bonn.drk.de

Jetzt Fan werden!

Köln | Bonn

Alten- und Krankenpflegeberufe bieten beste Karrierechancen Talente gesucht Haben Sie Freude und Geschick im Kontakt mit Menschen? Arbeiten Sie gerne im Team und möchten sich persönlich weiter entwickeln?

Die Ausbildungsmöglichkeiten der DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V. bieten Ihnen die Chance, Ihre Talente zu entfalten, zu professionalisieren und konkret anzuwenden.

Ein spannender Beruf Die staatlich anerkannten Ausbildungen in der Alten- und Krankenpflege sowie in den pflegerischen Assistenzberufen ermöglichen Ihnen den Einstieg in einen abwechslungsreichen Beruf mit vielfältigen Arbeitsbereichen im Großraum Bonn, Köln und Düsseldorf.

Durch die Kooperation des Fachseminars für Altenpflege Bonn mit der Katholischen Hochschule NRW in Köln besteht für Altenpflegeschüler/-innen mit (Fach-) Hochschulreife die Möglichkeit, ein duales Studium im Bereich Pflege zu absolvieren.

Pflege international erleben Wen es nach bestandenem Examen in die Ferne zieht, hat über die DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V. die Möglichkeit, sich durch den entwicklungspolitischen Freiwilligendienst „weltwärts“ zu engagieren.

Pflegende mit Berufserfahrung können freiwillig an Auslandseinsätzen des Deutschen Roten Kreuzes und der Internationalen Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung teilnehmen.

Sich weiter entwickeln Als Mitglied der DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V. haben Sie die Möglichkeit, sich sowohl professionell als auch persönlich weiter zu entwickeln. Hierbei werden Sie durch zahlreiche Fort- und Weiterbildungskurse durch die DRK Schwesternschaft „Bonn“ e.V. unterstützt und gefördert.

IMPRESSUM Das Ausbildungs- und Studien-Magazin erscheint kostenlos im Februar/März und August/September eines Jahres und richtet sich sowohl an männliche als auch weibliche Schulabgänger. Der besseren Lesbarkeit wegen wird teilweise auf die zusätzliche Anführung der weiblichen Endungen verzichtet.

Viele tolle Gewinnspiele und interessante News zur Studien- und Berufswahl auf facebook.com/stuzubi

Herausgeber DIMA Werbe- und Verlags GmbH Am Finkenschlag 1 85757 Karlsfeld bei München Tel. 08131 90748-0 Fax 08131 90748-7700 Internet: www.stuzubi.de E-Mail: info@dimaverlag.de Geschäftsführer: Dirk Marschall Anzeigen Dirk Marschall (verantwortlich), Kamil Andrle, Stefano Gregorio, Constanze Fiedler, Eva Hagmaier, Markus Machhammer, Karola Marschall, Michael Urban, Thomas Völkl

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Öffentlichkeitsarbeit Arne Langer (verantwortlich), Annika Baumbach, Renate Kalwa, Anika Wüstner

Assistenz der Geschäftsleitung Katharina Tietze Satz und Reproduktionen Delliwood Werbeagentur GmbH Inninger Straße 1, 82229 Seefeld/HDF Internet: www.delliwood.de Druck Bechtle Druck & Service Esslingen Zeppelinstr. 116, 73730 Esslingen Internet: www.bechtle-online.de Redaktion Julia Stark (verantwortlich), Andrea Hoffmann-Topp, Veronika Kerschbaum Bildnachweise Fotolia, iStockphoto Verantwortlich für den Inhalt gemäß § 10 Absatz 3 MDStV Marschall, Dirk; Kaufmann; 100 %; München. Das Urheberrecht bleibt vorbehalten. Namentlich gekennzeichnete Beiträge geben nicht unbedingt die Meinung des Herausgebers wieder. Für eingesandte Texte, Bilder und Dateien kann keine Gewähr übernommen werden.

Nachdruck und Vervielfältigung, auch auszugsweise, nur mit vorheriger schriftlicher Genehmigung des Verlages.

Gedruckt auf chlorfrei gebleichtem, recyclingfähigem Papier. www.stuzubi.de / Konzept, Gestaltung und Realisation: 3-point concepts GmbH, Reichenberger Str. 124, 10999 Berlin Über die Aufnahme in Onlinedienste und Internet entscheidet der Verlag.

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KÖLN | BONN

Ausbildung bei Lidl lohnt sich.

Abwechslung pur: Bei Lidl zu arbeiten bedeu­ tet Vielfalt. Zu Ihrem Aufgabenspektrum gehören u.a. Kundenkontakt, Verwaltungstätigkeiten, das Warengeschäft, Kassiertätigkeiten sowie die Ab­ wicklung logistischer Abläufe.

Optimale Betreuung: Vom ersten Tag an werden Sie von erfahrenen Ausbildern begleitet. Um Sie optimal auf Ihre zukünftigen Tätigkeiten vorzu­ bereiten, nehmen Sie an Schulungen, Seminaren und Projekten teil.

Teamwork geht vor: Bei uns sind Sie Teil eines starken Teams, das Sie immer unterstützt. Und Fairness wird bei uns großgeschrieben.

Verantwortung übernehmen: Bei uns übernehmen Sie schon früh verantwortungsvolle Aufgaben.

Attraktive Vergütung: Gute Leistung wird bei uns gut bezahlt. Sie erhalten eine übertarif­ liche Vergütung. Vertrieb: 1. Jahr 750 €, 2. Jahr 850 €, 3. Jahr 1.050 €; Logistik / Büro: 1. Jahr 700 €, 2. Jahr 800 €, 3. Jahr 900 € (Stand: Juni 2012).

gt „Mein Weg fän bei Lidl an.“

Tolle Perspektiven: Bei persönlicher Eignung und guter Abschlussprüfung haben Sie beispielsweise im Verkauf gute Aufstiegschancen zum Stell­ vertretenden Filialverantwortlichen (w/m) oder Filialverantwortlichen (w/m). Außerdem stehen Ihnen Weiterqualifizierungsmöglichkeiten z.B. zum Handelsfachwirt (w/m) offen.

Bewerben Sie sich jetzt um einen Ausbildungsplatz in einer unserer Filialen als • Verkäufer (w/m) • Kaufmann (w/m) im Einzelhandel sowie in einer unserer Regionalgesellschaften als • Fachlagerist (w/m) • Fachkraft (w/m) für Lagerlogistik • Bürokaufmann (w/m)

Bitte bewerben Sie sich bevorzugt über unser Formular auf www.karriere-bei-lidl.de/ausbildung Richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer E-Mail-Adresse und der Referenznummer an: Lidl Personaldienstleistung GmbH & Co. KG Abteilung Recruiting Ref.­Nr. 29801208462 Rötelstraße 30 · 74172 Neckarsulm bewerbung@lidl.de

In der Ausbildung übernehmen Sie bei uns schon früh verantwortungsvolle Auf­ gaben. Zum Beispiel haben Auszubilden­ de zum Kaufmann (w/m) im Einzelhan­ del die Möglichkeit, bereits während ihrer Ausbildung für zwei Wochen gemeinsam mit anderen Auszubildenden das kom­ plette Tagesgeschäft einer unserer Filia­ len zu leiten – von der Warenbestellung über die Personalplanung bis zum Kas­ senabschluss. Bei persönlicher Eignung und guter Abschlussprüfung haben unse­ re Auszubildenden (w/m) gute Aufstiegs­ chancen zum Filialverantwortlichen (w/m) oder Abteilungsleiter (w/m).

verantwortlicher (w/m) für rund 15 Mit­ arbeiter zuständig. Und Sie haben bei uns ausgezeichnete Entwicklungsmög­ lichkeiten, z.B. zum Verkaufsleiter (w/m).

Es erwartet Sie ein spannender Mix aus praktischer Ausbildung, anspruchsvol­ len Seminar­Blöcken und kompeten­ ter Betreuung. Dabei vermitteln wir Ih­ nen nicht nur Fachwissen, sondern legen auch Wert auf Ihre persönliche Entwick­ lung. Denn als zukünftige Führungskraft bei Lidl sind Sie immer auch Vorbild für Ihre Mitarbeiter.

Wir führen das Bewerbungsverfahren im Auftrag unserer Regionalgesellschaften durch. Daher leiten wir Ihre Bewerbung an die für Sie zuständige Regionalgesell­ schaft weiter.

Willkommen im Team !

Lidl zählt zu den führenden Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel in Deutsch­ land. Hier sorgen 37 rechtlich selbständi­ ge Regionalgesellschaften mit über 3.300 Filialen und mehr als 65.000 Mitarbei­ tern für die Zufriedenheit der Kunden.

Was eine Ausbildung bei Lidl so einzigartig macht? Es sind die Menschen, die bei uns arbeiten. Jeder bei Lidl ist Teil eines star­ ken Teams, das fest zusammenhält. Und es sind die vielen Möglichkeiten, die der Einzelhandel bietet. Bei Lidl warten jeden Tag spannende Herausforderungen. Zu­ packende und mitdenkende Menschen be­ kommen bei uns eine fundierte Ausbildung mit intensiver Betreuung durch erfahrene Ausbildungsleiter und Ausbildungsleiterin­ nen. Damit gewährleisten wir ein qualita­ tiv hohes Ausbildungsniveau.

Mit Abitur können Sie direkt durch­ starten: Im Abiturientenprogramm er­ werben Sie bei uns in drei Jahren drei Abschlüsse und sind danach als Filial­

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Weitere Informationen und das Online­ Bewerbungsformular finden Sie auf www.karriere-bei-lidl.de.

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Köln | Bonn

Voraussetzungen

Berufsalltag

– guter Schulabschluss

– anspruchsvolle Aufgaben

– Verantwortungsbereitschaft

– abwechslungsreiche Tätigkeiten

– Organisationstalent

– Umgang mit Menschen

– Flexibilität

Chancen

Perspektiven

– ein zukunftssicherer Arbeitsplatz

– Studieren ohne Abitur

– gute Verdienstmöglichkeiten

– Prüfung zur/m

– Fortbildung zum anerkannten Abschluss „Geprüfte/r Rechtsfachwirt/in“

„Geprüften Rechtsfachwirt/in“ gilt als Hochschulzugangsberechtigung

Mehr Informationen zu diesem Beruf erhalten Sie unter ww.recht-clever.info Rechtsanwaltskammer Köln, Riehler Str. 30, 50668 Köln, e-Mail: kontakt@rak-koeln.de ,Tel.: 0221/973010-0

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Ausbildungen Duales Studium

Ausbildung / Studium oder besser Beides?

Lernen in Köln Ausbildungsgänge mit IHK-Berufsabschluss ■ ■ ■ ■ ■

Veranstaltungskaufmann (Event Manager) Kaufmann für audiovisuelle Medien Kaufmann für Marketingkommunikation Medienkaufmann Digital und Print Büro- / Industriekaufmann

Duales Studium ■ ■ ■

Bachelor Betriebswirtschaft B.A. Veranstaltungskaufmann IHK Kaufmann für AV-Medien IHK

Die Wirtschaftsakademie Am Ring ist ein privater Bildungsträger mit dem Bildungsschwerpunkt im Medien- und Eventbereich sowie kaufmännischen Berufen. Sie ist eine der wenigen Bildungseinrichtungen mit umfangreichen Schulungs-, Prüfungs- und Arbeitsmarkterfahrungen in den neuen Berufen “Kaufmann/-frau für audiovisuelle Medien“ und “Veranstaltungskaufmann/-frau“, bei der diese Berufe auch in Vollzeitform mit mindestens 50 % Praxisanteil als Erstausbildung in Kooperation mit entsprechenden Unternehmen erlernt werden können. Darüber hinaus führt die W.A.R. anerkannte Aufstiegsfortbildungen, wie den/die Geprüfte/n Veranstaltungsfachwirt/ -in IHK sowie berufsbegleitende Lehrgänge zum Nachholen des Berufsabschlusses durch.

Neuerdings bietet die Wirtschaftsakademie Am Ring ein Duales Studium in Kooperation mit der Fachhochschule des Mittelstands (FHM) an. Innerhalb dieses Studiums erwerben die Teilnehmer/ -innen den IHK Berufsabschluss zum/zur Veranstaltungskaufmann/ frau oder zum/zur Kaufmann/frau für audiovisuelle Medien sowie den staatlichen Bachelor-Abschluss Betriebswirtschaft (B.A.).

Die Erfolgsquote der bisherigen Absolventen liegen bei den Berufsabschlussprüfungen vor der Industrie- und Handelskammer bei über 95 Prozent, die Beschäftigungsquoten der Absolventen liegen zwischen 70 und 90 %.

Weitere Informationen unter: www.akademie-koeln.de Hansaring 79-81, 50670 Köln Tel. (0221) 35 50 50 30 www.akademie-koeln.de mail@akademie-koeln.de

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Alle Bewerbungstipps findest du vorn im INHALT und auf unseren RATGEBER-Seiten.

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Unternehmensportrait Unternehmen:

OBI GmbH & Co. Deutschland KG

Anschrift:

Albert-Einstein-Straße 7-9 42929 Wermelskirchen

Ansprechpartner:

Carina Schmieja HR Germany carina.schmieja@obi.de

Telefon:

02196 / 76-1641

Telefax:

02196 / 76-48 1641

Internet:

www.obi.de/jobs

Branche:

Handel, DIY

Hauptsitz:

Wermelskirchen

Unternehmen:

Vorausgehen statt folgen. Das ist der Anspruch von OBI. Immer wieder neue Wege zu beschreiten, ist unser Erfolgsrezept. In Deutschland sind wir damit bereits die Nr. 1 unter den Bau- und Heimwerkermärkten geworden. In Europa gehören wir zur Spitze.

Heimwerker in 13 europäischen Ländern finden in über 570 OBI Märkten genau das, was sie suchen. Qualität, Auswahl, Rat und Tat. Dafür ziehen jeden Tag über 42.000 engagierte Mitarbeiter gemeinsam an einem Strang. Dazu bietet OBI beste Aufstiegschancen, internationale Perspektiven und intensive Weiterbildungsprogramme.

Betriebswirtschaftslehre, Fachrichtung Handel/Wirtschaftsinformatik/Informationstechnik

Gesuchte Fachrichtungen:

Einstellungen: Ausbildungsstätten: Kooperierende Hochschulen: Auswahlverfahren:

Einstiegsmöglichkeiten:

ca. 50 bundesweite Märkte, Zentrale in Wermelskirchen Berlin, Eisenach, Heidenheim, Lörrach, Mannheim Unterlagenselektion, Bearbeitung des Online Tests, Durchführung eines Vertriebsplanspiels Als Bachelor of Arts bietet OBI nach dem dualen Studium Führungspositionen im Vertrieb. Unsere Nachwuchskräfte werden als Bereichsleiter Wohnen, Bauen, Technik oder Kasse/Service eingesetzt. Ein Direkteinstieg ist abhängig vom Bedarf in nahezu allen Bereichen möglich. Danach haben Sie weitere Aufstiegsmöglichkeiten über die Position des Marktleiters bis hin zur Position des Vertriebsleiters. Als Bachelor of Engineering oder Science stehen Ihnen diverse Expertenlaufbahnen in unserer IT zur Auswahl.

Markus Sierant, OBI Group Holding

3 aufregende Jahre.

Eine starke Perspektive.

Studieren und Geld verdienen. Wo gibt es denn so was? Starten Sie Ihre berufliche Karriere mit dem dualen Studium bei Deutschlands führender Marke im Bau- und Heimwerkerbereich. Mit der Perspektive und Arbeitsplatzsicherheit eines großen Unternehmens. Wir suchen engagierte, pragmatische Menschen, die sich begeistern, Herausforderungen annehmen und daran wachsen.

Wir bieten Ihnen folgende duale Studiengänge an:

Duales Studium In den OBI Märkten (bundesweit):

Bachelor of Arts „Fachrichtung Handel“ (m/w) In der OBI Zentrale (Wermelskirchen):

Bachelor of Engineering „Informationstechnik“ (m/w) Bachelor of Science „Wirtschaftsinformatik“ (m/w) Ihre Vorteile: vergütetes Studium; Übernahme der Verwaltungsgebühren sowie Fahrtkosten zur Hochschule; Erstattung der Bücherkosten; fester Ausbilder und Ansprechpartner; begleitende Seminare; Vorbereitung und Einarbeitung in Ihre Zielposition; nach dem Studium vielseitige Perspektiven bei OBI

www.obi.de/jobs Begeistert? Dann bewerben Sie sich jetzt direkt online unter www.obi.de/jobs!

Fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte alle Unterlagen bei, die uns ein klares Bild über Ihre bisherige Entwicklung verschaffen.

OBI steht auf dem 2. Platz der „Top Arbeitgeber 2012“ in Deutschland. Und dies bedeutet für die Mitarbeiter: Beste Voraussetzungen für eine Top-Karriere bei OBI!

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