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13/02/2017 La CGT al Gobierno: "Se agotó el tiempo, tienen que aparecer resultados" El cronista
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13/02/2017 Los gremios y Vidal se endurecen y la paritaria docente queda congelada www.clarin.com
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Lunes, 13 de febrero de 2017
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Lunes, 13 de febrero de 2017 Edición impresa
Un fondo de EEUU detrás de la conservera Alco La firma tendría aprobado un preacuerdo para pasar a manos de Greyloc Capital.
Sólo en Ingresos Brutos la empresa debe a la provincia unos $ 7 millones. | Archivo Los Andes
Miguel Ángel Flores Isuani - mflores@losandes.com.ar
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ras más de 6 años en una crisis financiera que la llevó al concurso de acreedores, Alco parece haber encontrado la luz al final del túnel con el probable traspaso al fondo de inversiones estadounidense Greylock Capital.
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Es la salida que esperan los trabajadores, con casi $ 20 millones por 2 meses de salarios y aguinaldo 2016 por saldar para cerrar trato, e incluso el Gobierno provincial, para cobrar una millonaria acreencia de Ingresos Brutos. Desde la empresa capaz de procesar 100 millones de kilos de tomate y durazno, se escudan en la confidencialidad del preacuerdo para no dar cifras,
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probable traspaso al fondo de inversiones estadounidense Greylock www.losandes.com.ar Capital. Fecha: lunes, 13 de febrero de 2017 Nº Páginas: 3 Es €la salida que esperan los trabajadores, con casi $ 20 millones por 2 meses de Valor Publicitario: 294,59
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salarios y aguinaldo 2016 por saldar para cerrar trato, e incluso el Gobierno provincial, para cobrar una millonaria acreencia de Ingresos Brutos. Desde la empresa capaz de procesar 100 millones de kilos de tomate y
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durazno, se escudan en la confidencialidad del preacuerdo para no dar cifras, pero admiten que la firma del acuerdo final es inminente. Según un accionista que en su momento debió afrontar la convocatoria, la llegada
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de Greylock “permitirá una capitalización muy importante, que va a garantizar fuentes laborales y la continuidad de la empresa, sin ceder el control”. De la mesa de negociaciones entre la familia Carballo, titular de Industrias Alimenticias Mendocinas S.A. (Iamsa) desde mediados de los '70, y ejecutivos
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estadounidenses, también participó el ministerio de Producción de la Nación, que lidera Francisco Cabrera. Es que luego de los Repro para solventar salarios, Alco accedió a un salvataje de $ 150 millones y últimamente a una asistencia indirecta a través del Fondear para que sus seis plantas (incluso las mendocinas de Tupungato, Tunuyán y San
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Rafael) se mantuvieran operativas. Fue un crédito de $ 35 millones al grupo Baggio que compró insumos para que Alco elaborara a fasón, lo que hizo sonar a Baggio como potencial socio.
causó más impacto en
Twitter que su acuerdo con Massa
Ahora, el acuerdo entre los Carballo y Greylock tiene a marzo como meta.Todo depende de que la Justicia homologue la reestructuración societaria en la causa radicada en el Juzgado Nacional en lo Comercial Nº 1, secretaría 2 de Capital Federal, y de finiquitar un tema sensible a la actualidad de la empresa, como la cancelación de una parte de su pasivo. Cuenta regresiva Con sede en Nueva York, Greylock es conocido por apostar a inversiones de riesgo con un aporte de capital inicial. “El fondo se especializa en estrategias de retorno absoluto impulsadas por eventos en los mercados crediticios globales, e invierte en activos subvaluados, angustiados y de alto rendimiento en todo el mundo”, indican desde el grupo con sede en Nueva York, que cuenta con un equipo preparado para “identificar mercados poco analizados, pasados por alto o ineficientes, donde las condiciones están mejorando y extraer valor”. En su última visita a Estados Unidos, el propio gobernador Cornejo se encontró con representantes de Greylock, entre otros capitales para tentarlos a invertir en Mendoza. Resulte lo que resultare, lo cierto es que desde el Ministerio de Economía insisten en que la nueva sociedad asegure estabilidad a 1.800 trabajadores. Mientras, a Iamsa, que en 2016 suspendió a 600, tratos como el de Baggio le dan aire. También con la cordobesa Dulcor, que procesa en San Rafael 2,5 millones de frascos de dulce de durazno y damasco. Quienes conocen el camino de Alco los últimos años remarcan una razón de la crisis: la descapitalización del grupo. Un deterioro a raíz de escasa inversión en mantenimiento y tratos poco rentables, como la preventa de enlatados a cadenas casi al costo, junto a altas tasas de interés. Pero hay otra motivación para que se concrete la reestructuración con Greylock, y se relaciona con las arcas provinciales. Es que Alco debe más de $ 7 millones en concepto de Ingresos Brutos. Prohibido ajustar El secretario de Industria, Guillermo Cruz, promete extremar el control mientras el cambio de sociedad avanza para evitar que haya despidos. “La empresa debe presentar un plan de cancelación de la deuda de salarios a marzo. Comenzó activa la campaña 2017 y garantía de mantener al personal”, afirmó Cruz. Tras reunirse con el CEO de Iamsa, Carlos Bhemby, el funcionario hizo una
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Prohibido ajustar
www.losandes.com.ar El secretario de Industria, Guillermo Cruz, promete extremar el control mientras el Fecha: lunes, 13 de febrero de 2017 cambio de sociedad avanza para evitar que haya despidos. Nº Páginas: 3 Valor Publicitario: 294,59 €
“La empresa debe presentar un plan de cancelación de la deuda de salarios a marzo. Comenzó activa la campaña 2017 y garantía de mantener al personal”, afirmó Cruz. Tras reunirse con el CEO de Iamsa, Carlos Bhemby, el funcionario hizo una analogía “con un enfermo que salió de terapia intensiva pero sigue con una fiebre que, al menos, no sube. Pero necesitan fortalecerse para seguir. Es el gran problema de una firma que incide en la economía de cuatro provincias junto a Mendoza”. La situación mantiene en vilo al Sindicato de la Alimentación, tanto en Mendoza como en San Rafael. Asumen que puede haber cambios pronto perosobre todoque se necesita dinero fresco para reactivar las plantas que procesan pulpa de tomate, cóctel de fruta, durazno, conservas de granos y mermeladas. Al respecto el secretario general, Elio García, miembro de la llamada Mesa de Diálogo junto a funcionarios, reclamó al Gobierno que actúe más enérgicamente “y apriete como tiene que apretar”. En la misma línea se pronunció por su parte Ricardo Bertero, responsable del sindicato en el Sur provincial, frente a la situación de la planta de Real del Padre. “La expectativa está, pero los accionistas tendrán que esforzarse para vender una planta en la que no invirtieron nada en los últimos cuatro años”, diagnosticó Bertero.
Una historia conflictiva: lo que pasó en estos años Cabe recordar que Alco-Canale, que controla hasta ahora 6 plantas agroindustriales en todo el país incluidas las mendocinas de Cordón del Plata, Tunuyán y Real del Padre, fue a concurso en 2010 como corolario de las deudas acumuladas desde 2008, que fue homologado en 2015 con opciones de pago a 10 años a 75% de los acreedores. Así, se aferró a un savataje nacional de $ 150 millones en dos cuotas que irían a sus proveedores y mantenerse operativa, pero la demora (y la inflación acumulada) lo volvió insuficiente. Sobre fines de 2016, Alco suspendió a unos 600 trabajadores permanentes que tiene en las tres plantas que posee en las ciudades mendocinas de Tunuyán, Tupungato y Real del Padre, en San Rafael. Y la de Lavallol (Buenos Aires) no tuvo el mejor inicio de febrero; allí los trabajadores denunciaron vaciamiento de la empresa.
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Gremios docentes, uni can criterios Por primera vez, Udocba se sumará a las actividades del Frente Gremial Docente. Convocan a realizar jornadas de debate en las escuelas. Los datos, este lunes, en diario El Popular.
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"La mujer no está para lavar los platos"
Conscientes que los próximos días serán decisivos para definir su nivel salarial durante 2017, los docentes locales se aprestan esta semana a consensuar una estrategia común durante las negociaciones que se avecinan. En ese contexto, no es un dato menor que por primera vez vayan a concurrir todos los gremios unidos al próximo llamado a paritarias, mérito atribuido a las políticas del gobierno dirigidas al sector. Todos los detalles, este lunes, en la edición impresa de diario El Popular.
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Domingo 12 de Febrero de 2017
La CGT al Gobierno: "Se agotó el tiempo, tienen que aparecer resultados" Juan Carlos Schmid, jefe del gremio de Dragado y Balizamiento, sostuvo que la economía "no se va a resolver con los convenios colectivos" y apuntó contra la falta de cooperación del sector empresario.
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Uno de los integrantes del triunvirato de la CGT, Juan Carlos Schmid, aseguró que "se ha agotado" el tiempo para el gobierno nacional y "tienen que aparecer los resultados" en materia económica porque, dijo, "si a esto le sumamos que no hay cooperación del sector empresario, el cuadro es bastante tenso", con vistas al paro nacional convocado para 1/4 marzo.
www.cronista.com Uno de los integrantes del triunvirato de la CGT, Juan Carlos Schmid, aseguró que "se ha Fecha: lunes, 13 de febrero de 2017 agotado" el tiempo para el gobierno nacional y "tienen que aparecer los resultados" en Nº Páginas: 4 materia económica porque, dijo, "si a esto le sumamos que no hay cooperación del sector Valor Publicitario: 287,1 €
empresario, el cuadro es bastante tenso", con vistas al paro nacional convocado para marzo. En diálogo con la agencia DyN, Schmid aseveró que "la economía no se va a resolver con los convenios colectivos, están empezando al revés". Y, advirtió: "Cuando hablo de la confianza hablo que acá se gestaron despidos, suspensiones y atrasos de quincenas de pago. Y además, hay un incumplimiento del bono de compensación al que se habían comprometido en la mesa del diálogo vastos sectores, por ejemplo, del sector alimentario".
Al referirse a la posibilidad de que la administración de Mauricio Macri intente levantar el paro de marzo, el dirigente aseguró que "la economía no se pone en marcha en 24 horas y lo que se ha agotado es el tiempo. La lógica de la zanahoria perdió el encanto. Tienen que aparecer los resultados". "Si a esto le sumamos que no hay cooperación del sector empresario, el cuadro es bastante tenso", acotó el dirigente de la CGT. Además, consideró que la central obrera puede "contribuir fuertemente a la unificación del peronismo" y, de cara a las elecciones legislativas, advirtió que "los que nos llevaron a la derrota" en el Frente para la Victoria en el 2015, "se tienen que hacer cargo". "Los que nos llevaron a la derrota se tienen que hacer cargo, porque la derrota no la provocó la CGT, la provocaron los candidatos que fueron por el Frente para la Victoria", disparó Schmid. Y consultado sobre si la CGT apoyará a un candidato de alguna fuerza política en el proceso electoral, el jefe del gremio de Dragado y Balizamiento dijo esperar que la central obrera "se mantenga con autonomía".
EN ESTA NOTA Juan Carlos Schmid
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www.cronista.com · Ernesto Allaria: "Si Bovespa busca una alianza, más vale que lo vamos a considerar" Fecha: lunes, 13 de febrero de 2017 · El Gobierno abre la discusión por la nueva ley de Coparticipación Federal Nº Páginas: 4 Valor Publicitario: 287,1 €
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Justicialismo Y Pobreza 12/02/2017 09:58:26
A ver gordos vagos hdpts, háganles entender a sus dirigidos que la lucha No es por el bono pelotudos, la lucha es por mantener el laburo mientras salimos de la senda al infierno venezolano que estábamos siguiendo golpistas de merda!!
Maik Roz
el cancer del pais, los gordos sindicalistas.....
12/02/2017 08:50:06
Zaka Zulu
Lo unico que tiene que aparecer son los bolsos y las valijas! Ladrisssssss.... devuelvan lo malhabido!
12/02/2017 08:31:21
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Macri, con Bachelet: “Tenemos desafíos tan grandes como la cordillera"
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HAY VARIOS OFICIALISTAS DE VIAJE Y EL ESCENARIO SE ANTICIPA AJUSTADO
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Cambiemos trabaja contrarreloj en busca del quórum para votar ART El jefe del bloque PRO, Massot, cansó teléfonos para confirmar la asistencia perfecta de sus diputados. Esta tarde comienza el debate en comisiones
por
NOELIA BARRAL GRIGERA
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La primera línea del macrismo en la Cámara de Diputados trabajó contrarreloj en las últimas horas para intentar asegurar el quórum este miércoles, cuando en una sesión extraordinaria el cuerpo debatirá la reforma a la Ley de Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART). En minoría y con un puñado de diputados propios de viaje por las vacaciones de verano, el oficialismo cansó teléfonos y hasta ayer todavía le faltaban unos cinco diputados para llegar a los 129 que exige el reglamento para abrir una sesión. 1/4
www.cronista.com últimas horas para intentar asegurar el quórum este miércoles, cuando en una sesión Fecha: lunes, 13 de febrero de 2017 extraordinaria el cuerpo debatirá la reforma a la Ley de Aseguradoras de Riesgos del Nº Páginas: 4 Trabajo (ART). En minoría y con un puñado de diputados propios de viaje por las Valor Publicitario: 287,1 €
vacaciones de verano, el oficialismo cansó teléfonos y hasta ayer todavía le faltaban unos cinco diputados para llegar a los 129 que exige el reglamento para abrir una sesión. El principal bloque opositor, el PJFrente para la Victoria (PJFpV), ya le avisó al macrismo que no votará la iniciativa y que tampoco colaborará con el quórum. Así, otra vez, Cambiemos dependerá del apoyo del Frente Renovador (FR) de Sergio Massa y del Bloque Justicialista de Oscar Romero y Diego Bossio, con los que cuenta para convertir en ley el texto que el Senado aprobó en diciembre último. Pero, si bien esas bancadas del peronismo dialoguista apoyarán la ley, la responsabilidad del quórum es del oficialismo. "Si Massa tiene a un diputado de viaje no se va a preocupar en hacerlo volver. Él apoya pero no trabaja para el quórum. Por eso nosotros tenemos que estar todos", explicó a este diario una fuente del oficialismo legislativo. El jefe del bloque del PRO en la Cámara baja, Nicolás Massot, estuvo abocado al operativo quórum desde el jueves. El sanjuanino Eduardo Cáceres, su comprovinciana Graciela Caselles, y el tucumano díscolo Juan Casañas son algunos de los viajeros con los que habló, en su intento por acercarse cuanto sea posible a la asistencia perfecta. El panorama comenzará a despejarse hoy desde las 17, cuando oficialismo y oposición se encuentren frente a frente en el plenario de las comisiones de Legislación del Trabajo y de Presupuesto y Hacienda. Allí, el oficialismo impulsará un dictamen veloz sobre el proyecto de ART, con el fin de dejar el camino allanado para la sesión del miércoles. El objetivo de Cambiemos es ratificar la media sanción del Senado sin cambios, algo que logrará en las comisiones gracias al apoyo de los diputados del FR y el Bloque Justicialista. Para llegar a ese punto, el camino del proyecto fue accidentado. Tras la aprobación del Senado, el Poder Ejecutivo decidió no esperar a que la Cámara de Diputados lo tratase e impulsó su implementación a través de un controvertido Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU), que salió publicado en el Boletín Oficial el 23 de enero. Todo el arco político rechazó la decisión. Incluso sectores que apoyan el contenido de la media sanción del Senado y, por ende, el texto del DNU, como la CGT. Ante la posibilidad real de que el DNU no lograra el aval de la comisión bicameral de Trámite Legislativo, que comenzó a tratar el decreto aún vigente el miércoles último y pasó a un cuarto intermedio hasta el próximo jueves, el oficialismo dio un golpe de timón y accedió finalmente a llamar a sesiones extraordinarias para que la Cámara de Diputados pueda debatir la iniciativa.
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El lado oscuro de los costos laborales por
Alejandro González Escudero,
No es una discusión nueva. Los impuestos o cargas laborales pesan, y mucho, sobre las empresas y los empleados que trabajan en relación de dependencia. Sin duda las cargas sociales directas e indirectas son altísimas y tornan al país poco competitivo. Arriba del 35 %, supera los porcentajes de los demás países de Latinoamérica y se equiparan a los del norte de Europa.
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Aunque reducir ese porcentaje no es una cuestión menor, al empresario y en especial al pyme, le preocupan otros aspectos de los costos laborales que son más difíciles de medir. ¿Cuál es el impacto de un juicio laboral perdido, inclusive muchas veces de manera injusta? ¿El de un accidente laboral no cubierto por la ART? ¿El de una demanda por supuesto trabajo no registrado? La complejidad normativa, los regímenes que establecen penalidades económicas draconianas por infracciones formales menores, la evidencia de que existe una alta probabilidad de que el Estado, Poder Ejecutivo o Judicial, tendrá una posición sesgada en contra de la empresa, constituyen factores de riesgo que desalientan la creación de nuevos empleos. Supera el impacto de unos puntos en las cargas sociales a pagar. Veamos un caso. Hay miles parecidos.
En una pyme de 10 empleados uno de ellos comienza a solicitar días por enfermedad.
Después de un tiempo, presenta certificados firmados por un psiquiatra.
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www.cronista.com Fecha: lunes, 13 de febrero de 2017 En una pyme de 10 empleados uno de ellos comienza a solicitar días por enfermedad. Nº Páginas: 5 Valor Publicitario: 287,1 €
Después de un tiempo, presenta certificados firmados por un psiquiatra. Estaría padeciendo un cuadro de ansiedad y pánico. Luego de dos meses de licencia, pagada por la empresa, se inicia la seguidilla de cartas documentos. Intimaciones, reclamos de diferencias y hasta la denuncia de acoso laboral por parte del gerente, que sería la causa del estrés bajo tratamiento psiquiátrico.
Rechaza la consulta con los médicos laborales propuestos por la empresa y a los pocos días se considera despedido, sin que nadie lo haya echado. Al tiempo llega la demanda. Diez veces más de lo que correspondería en un despido injustificado. Equivalente a 100 sueldos. ¿Cómo digiere una pyme semejante noticia? Una suma así le representa 10 meses completos de toda la masa salarial. Compromete la subsistencia de la empresa. Pero, ¿qué apoyo recibe una pyme tan injustamente atacada? La ART se excusa diciendo que el mobbing no es una enfermedad profesional y, por lo tanto, se desliga del caso. Dicho de otra forma, si la causa prospera, la ART no paga nada y la pyme paga todo. El esquema de conciliación laboral no resulta muy práctico para estos casos, cuando las demandas están absurdamente infladas, el arreglar por el medio que suelen proponer carece de sentido. La justicia, después, empieza su camino. En este caso, las pericias psicológicas ayudaron a descartar el mobbing. Ni el empleado sufrió daño ni el gerente es un acosador. La mitad del reclamo original queda de lado.
Pero, ¿qué hubiera pasado si, por ejemplo, el gerente ya no trabajaba más o no quería someterse a los test psicológicos? ¿Y si el perito tomaba una actitud proclive al empleado? ¿Si el juzgado le creía a él y buscaba otra pericia? 2/5
Luego sigue la discusión de la otra mitad. Pero en este ejemplo ese tiempo todavía no
Pero, ¿qué hubiera pasado si, por ejemplo, el gerente ya no trabajaba más o no quería www.cronista.com someterse a los test psicológicos? Fecha: lunes, 13 de febrero de 2017 Nº Páginas: 5 Valor Publicitario: 287,1 € ¿Y si el perito tomaba una actitud proclive al empleado? ¿Si el juzgado le creía a él y
buscaba otra pericia? Luego sigue la discusión de la otra mitad. Pero en este ejemplo ese tiempo todavía no transcurrió. Pasó un año y medio de tensión, incertidumbre y gastos. Resta otro tanto de trámites judiciales y no se sabe cómo terminará. El Gobierno se está esforzando por reducir las demandas de accidentes y enfermedades de trabajo injustificadas. Si la cantidad de juicios fuese un estimador de la seguridad laboral en las empresas argentinas, nuestro país estaría viviendo un curioso proceso de involución, donde las fábricas en lugar de ser más seguras, se parecerían cada vez más a las peligrosas factorías de la revolución industrial del siglo XVIII. El gobierno enfrenta a un viejo monstruo. La industria del juicio por accidentes de trabajo y civiles tiene antigua data y ya diezmó a las empresas públicas en los años 80. Últimamente floreció de nuevo, junto con las demandas laborales desproporcionadas. En el derecho laboral clásico, la parte más débil es el empleado. En Argentina, con el fuerte peso sindical y la pléyade de abogados y jueces relacionados con ellos, es frecuente que la más desprotegida sea la empresa. Hay muchos intereses injustos en torno a ello. Es el costo laboral oculto y destructivo. El gobierno tiene el desafío de cambiarlo.
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Movimientos sociales y pymes suman su apoyo a la marcha de la CGT contra el Gobierno La central logró nuevas adhesiones a la movilización que hará el 7 de marzo. Mañana se reúne la mesa chica para evaluar fecha del primer paro nacional contra la gestión Macri
por
ELIZABETH PEGER
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Mientras sigue preparando el terreno para profundizar su plan de lucha ante la falta de gestos oficiales para descomprimir la tensión, la CGT sumó en las últimas horas el apoyo de movimientos sociales y representantes empresarios de las pymes a la movilización que planea concretar el próximo 7 de marzo para repudiar la política económica del Gobierno y 1/5 exigir un freno a los despidos.
www.cronista.com Mientras sigue preparando el terreno para profundizar su plan de lucha ante la falta de Fecha: lunes, 13 de febrero de 2017 gestos oficiales para descomprimir la tensión, la CGT sumó en las últimas horas el apoyo Nº Páginas: 5 de movimientos sociales y representantes empresarios de las pymes a la movilización que Valor Publicitario: 287,1 €
planea concretar el próximo 7 de marzo para repudiar la política económica del Gobierno y exigir un freno a los despidos. "Lo que se ha agotado es el tiempo. La lógica de la zanahoria perdió el encanto. Tienen que aparecer los resultados", exigió ayer Juan Carlos Schmid, uno de los miembros del triunvirato de conducción cegetista, al justificar la decisión de la central de endurecer su posición hacia la administración de Mauricio Macri. Con similar visión crítica, Gerardo Martínez, el jefe de la Uocra, uno de los sectores más golpeados por el deterioro del empleo con más de 80.000 despidos, también defendió la determinación cegetista de profundizar las medidas de fuerza y aseguró que "solo falta ponerle fecha" a un paro nacional. Sin embargo, Martínez se diferenció de Schmid respecto a la ruptura de las negociaciones con el Ejecutivo y pidió que la central mantenga el diálogo pero con una actitud "más agresiva". Aunque expuso con claridad que la CGT rechazará cualquier intento oficial de intentar imponer en ese diálogo un tope de 18% a los aumentos salariales o alentar propuestas para reformular los convenios colectivos. "El Gobierno puede plantear un valor como referencia (para los salarios) pero no hay ninguna coincidencia en ese valor", dijo el gremialista en declaraciones a FM Radio con Vos. Y en cuanto a los planteos de reformas laborales o cambios convencionales, cuestionó puntualmente el acuerdo por Vaca Muerta, que el Ejecutivo promueve como modelo para otras actividades, al advertir que "se cedió de más , en alusión a las adecuaciones que aceptó hacer el gremio petrolero. El debate puertas adentro de la primera línea de la central sobre los pasos a seguir de cara a la movilización del 7 de marzo y el eventual paro general para la segunda quincena de ese mes continuará mañana en una charla reservada de la denominada "mesa chica". A la par, el triunvirato sindical se concentrará en sumar la mayor cantidad de respaldos a su plan de lucha. Ya la semana pasada la entidad dio un paso importante en ese objetivo con la decisión de las dos CTA de acompañar la movilización impulsada por los gremios industriales al Ministerio de Producción para protestar contra la multiplicación de despidos en el sector. En las últimas horas también se plegaron a la convocatoria las principales organizaciones sociales, molestas por las demoras del Gobierno en reglamentar la ley de Emergencia Social, y algunas cámaras que agrupan a pequeñas y medianas empresas. "Vamos a acompañar y trabajar en conjunto para apoyar cualquier iniciativa que defienda la continuidad de nuestras empresas. Las pymes somos quienes generamos más del 70% del trabajo en la Argentina, por eso los dirigentes de la CGT han comprendido que si las pymes están en crisis, el empleo y los trabajadores también lo están", afirmó ayer el titular de la Cgera, Marcelo Fernández, al anunciar la adhesión de esa entidad en la movilización. La Cgera junto a otras cámaras pymes prevén para mañana un encuentro con el triunvirato que integran Schmid, Héctor Daer y Carlos Acuña para coordinar su participación en la protesta.
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crecimiento
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cgt
sindicatos
2/5 piqueteros
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La demora en la fijación del tope aplicable a la base de cálculo de la indemnización por despido ENRIQUE CAVIGLIA (*) por
En nuestra regulación normativa, el empleador que despide sin causa a un trabajador está obligado al pago de una indemnización por antigüedad o despido, que se calcula en función de la antigüedad del trabajador y de su remuneración. Con esa finalidad se debe tomar como base de cálculo la mejor remuneración, mensual, normal y habitual devengada durante el último año o durante el tiempo de prestación de servicios si éste fuera menor (LCT, artículo 245)
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Pero la ley establece una limitación a la base de cálculo, la que "no podrá exceder el equivalente de tres veces el importe mensual de la suma que resulte del promedio de todas las remuneraciones previstas en el convenio colectivo aplicable al trabajador, al momento del despido, por la jornada legal o convencional, excluida la antigüedad" La norma establece que al "Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social le corresponderá fijar y publicar el promedio resultante, juntamente con las escalas salariales de cada Convenio Colectivo de Trabajo".
La determinación del tope afecta también a los trabajadores excluidos del convenio colectivo de trabajo, pues a éstos les corresponderá el tope del convenio aplicable al establecimiento donde preste servicios o al convenio más favorable, en el caso de que hubiera más de uno. La norma también dispone un piso mínimo de la indemnización por despido pues ésta no podrá ser inferior a un mes de sueldo, y por tal deberá entenderse el importe de la mejor remuneración mensual, normal y habitual indicada por la norma, sin aplicación de tope alguno. 1/5 Los acuerdos salariales que son homologados
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La norma también dispone un piso mínimo de la indemnización por despido pues ésta no Fecha: lunes, 13 de febrero de 2017 Nº Páginas: 5 podrá ser inferior a un mes de sueldo, y por tal deberá entenderse el importe de la mejor Valor Publicitario: 287,1 € remuneración mensual, normal y habitual indicada por la norma, sin aplicación de tope alguno.
Los acuerdos salariales que son homologados En la evolución de los acuerdos salariales que son homologados por el órgano competente del Ministerio de Trabajo, éste encomienda al organismo especializado la fijación del tope, que deberá ser publicado. Esto significa que hay una separación entre la homologación del acuerdo que fija las escalas salariales y la determinación del tope correspondiente. Es importante destacar, como lo hizo un fallo, que el Ministerio no crea el tope, sino que debe fijar el importe mediante un cálculo y que el objetivo perseguido por el legislador es garantizar la movilidad de los topes al ritmo establecido por la negociación colectiva (CNTrab, Sala IV, 27/03/2006 "Culasso, S.O. c/ Nuevo Banco Bisel S.A. s/ despido). Sin embargo, a veces el objetivo mencionado no se cumple porque se produce una demora en la fijación y publicación del tope resultante de la nueva escala salarial acordada en el convenio colectivo o en un acuerdo salarial posterior a su celebración.
Como la realidad sigue su curso sin aguardar la publicación mencionada, los salarios pueden haber sido modificados por los acuerdos colectivos y el tope correspondiente al convenio puede haber quedado sin actualizar de acuerdo a la nueva escala salarial. Si un trabajador es despedido y el tope que no está actualizado resultara aplicable porque la mejor remuneración mensual indicada por la ley excede a su importe, el trabajador podría resultar perjudicado si fuera aplicado un tope referido a una escala de salarios anterior. Este problema se plantea cuando el tope resulta aplicable porque la diferencia entre la mayor remuneración determinada como base y el tope no excede el 33% de aquélla, pues si esto sucediera el tope resultaría desplazado, para aplicar el criterio adoptado por la Corte en el caso Vizzoti. Jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia de la Nación Recordamos que un fallo de la Corte Suprema de Justicia de la Nación resolvió que no resulta razonable, justo ni equitativo que la base salarial para el cálculo de la indemnización por despido, que es la mejor remuneración mensual, normal y habitual del último año o del menor tiempo de servicios, pueda verse reducida en más de un 33% por la aplicación del tope que establece el artículo 245 de la LCT pues esa disminución incumpliría el deber establecido en el artículo 14 bis de la CN acerca de que el trabajo gozará de la protección de las leyes, y que éstas asegurarán al trabajador protección contra el despido arbitrario y condiciones equitativas de labor (CSJN, 14/09/2004 "Vizzoti, Carlos c/ AMSA S.A. s/ despido") Pero un tope indemnizatorio no actualizado puede generar una apreciación injusta para la aplicación del criterio de la Corte. El problema indicado no autoriza a prescindir, en la determinación de la indemnización por despido, absolutamente del tope por su falta de actualización. Un fallo de la Corte consideró que el artículo 245 de la LCT, "al regular el método a seguir para determinar el monto correspondiente al tope que menciona, con sujeción a lo que las partes del convenio colectivo acuerden en materia de salarios, pone en evidencia el inequívoco propósito del legislador de imponer un límite a las indemnizaciones por despido", y que "la demora del Organismo del Estado en la fijación de los topes, tarea que le ha sido encomendada con el fin de facilitar la aplicación de la norma, no puede ser entendida como un obstáculo para su acatamiento, ni constituye razón válida para determinar el crédito del actor con 2/5 prescindencia de la limitación contemplada legalmente contemplada para resolver la cuestión" (el tope indemnizatorio) (CSJN, 15/05/2001, "Duchowmy, Norberto c/ Editorial
colectivo acuerden en materia de salarios, pone en evidencia el inequívoco propósito del
www.cronista.com legislador de imponer un límite a las indemnizaciones por despido", y que "la demora del
Fecha: lunes, 13 de febrero de 2017 Organismo del Estado en la fijación de los topes, tarea que le ha sido encomendada con el Nº Páginas: 5 Valor Publicitario: 287,1 €
fin de facilitar la aplicación de la norma, no puede ser entendida como un obstáculo para su acatamiento, ni constituye razón válida para determinar el crédito del actor con prescindencia de la limitación contemplada legalmente contemplada para resolver la cuestión" (el tope indemnizatorio) (CSJN, 15/05/2001, "Duchowmy, Norberto c/ Editorial Musical Korn Intersong S.A."). Sin embargo, si por la demora en la fijación del tope indemnizatorio se aplicara un tope desactualizado para determinar el importe de la indemnización por despido, se deberá interpretar que el trabajador, ante un pago insuficiente, tiene derecho a demandar un reajuste de su indemnización por la fijación posterior del tope superior que corresponda al convenio colectivo aplicable, determinado en función de la escala salarial vigente al momento de su despido, que es la referencia temporal adoptada expresamente por la norma legal. (*) El Dr. Enrique Caviglia es Abogado, asesor en temas laborales e integrante del Dpto. Técnico Legal Laboral de ARIZMENDI.
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Política
INGRESA
12/02/2017 - 03:56 Ι Clarin.com Ι Política
A tres semanas del arranque de clases
Los gremios y Vidal se endurecen y la paritaria docente queda congelada Los sindicalistas harán asambleas y preparan su plan de lucha. La Provincia, por ahora, no se mueve del 18%.
La primera reunión por la paritaria docente de 2017 en Provincia, la semana pasada. Lejos del acuerdo. (Mauricio Nievas)
Fabián Debesa
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María Eugenia Vidal
Roberto Baradel
Los plazos son acotados. La negociación con los docentes tiene fecha de vencimiento. A partir de este lunes, quedan tres semanas para el día clave –el arranque formal de las clases– y en la Provincia la discusión paritaria está en un punto muerto. En estos días regresa la actividad a las escuelas, para tomar exámenes y empezar el diseño académico anual.
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www.clarin.com Fecha: lunes, 13 de febrero de 2017 Los plazos son acotados. La negociación con los docentes tiene fecha de Nº Páginas: 4 Valor Publicitario: 396,54 € vencimiento. A partir de este lunes, quedan tres semanas para el día clave –el
arranque formal de las clases– y en la Provincia la discusión paritaria está en un punto muerto. En estos días regresa la actividad a las escuelas, para tomar exámenes y empezar el diseño académico anual.
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En la semana habrá “asambleas informativas” además de reuniones con delegados convocados por la FEB y el Suteba. Los gremios quieren tomar el pulso a los docentes para afrontar lo que suponen sería un inminente plan de lucha. Después del rechazo in límine de los gremios docentes a la propuesta de aumento salarial que presentó María Eugenia Vidal –18% en cuatro pagos y una cláusula de ajuste por inflación– se cortaron los vínculos entre las partes. En
Con encuestas propias como guía, Macri vuelve a apostar a polarizar la elección
María Eugenia Vidal no descartó ir por la reelección en la Provincia
la Gobernación adelantaron que “esta semana no habría convocatoria”. Consideran que llamar a una nueva reunión de la comisión de análisis del salario terminaría en un nuevo portazo gremial.
Vialidad Nacional se queda con las máquinas de Lázaro Báez
Es que las autoridades bonaerenses se mantienen firmes en su propuesta. No tienen mucho margen para hacer maniobras. Hace dos meses, los agentes
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estatales sellaron un acuerdo con el esquema que no quieren los maestros. “Si les damos más a los educadores, el resto de los estatales pedirá –con razón– reabrir la discusión”, razonan en La Plata. La disputa contiene un alto valor simbólico. Vidal necesita comenzar las clases
Arranca la discusión por ART y el oficialismo busca apurar la ley
en la fecha fijada, como demostración de aptitud de gestión, en el arranque de su segundo año en la Provincia y como antesala de la pelea electoral. Eso lo saben gremialistas que –como en el caso de Roberto Baradel, de Suteba– cargan con la marca de su apoyo al kirchnerismo y su oposición frontal al gobierno de Mauricio Macri y la gobernadora. Por eso, el sindicalista fue el blanco preferido
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de los funcionarios en el primer tramo de la paritaria. “No representa a los docentes”, resumió el ministro de Educación, Alejandro Finochiaro. “Quiere que fracase este gobierno”, se sumaron desde otros despachos oficiales. Pero además, el resultado de esta puja salarial tendrá alto impacto en las finanzas de la Provincia. Cada punto de aumento para los docentes (son más de 320 mil estatales y casi 60 mil privados que tienen diferentes grados de subvención) representan miles de millones de pesos por mes que debe erogar el fisco provincial. “Sólo vamos a ofrecer un aumento que tenga garantizado su pago todos los meses. Es un acto de responsabilidad institucional”, es el discurso que repite Vidal desde que comenzó la puja.
El video que subió CFK sobre Kirchner y el Correo Argentino Macri usó una particular frase para difundir este video de turismo
El presupuesto de Educación consume casi el 26% de los gastos de todo el año. Son 127 mil millones previstos para 2017 y los haberes de maestros y profesores representan el 90% de ese paquete de dinero.
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La paritaria docente asumió este año una dinámica diferente. Por pedido de la mayoría de los gobernadores, la Nación decidió desentenderse del conflicto y no convocó a los gremios nacionales para fijar –como lo hizo hasta el año pasado– el piso para todas las jurisdicciones. La decisión tuvo reacciones inmediatas y de impacto: la CGT rechazó la determinación y ya hay sectores sindicales que adelantaron paros para el 6 de marzo.
"No le perdonamos ni un mango a Franco Macri, nada, ni siquiera los intereses", aseguran desde el Gobierno 2/4
El regimiento de Granaderos a Caballo saludan a Macri
La paritaria docente asumió este año una dinámica diferente. Por pedido de la
www.clarin.com mayoría de los gobernadores, la Nación decidió desentenderse del conflicto y Fecha: lunes, 13 de febrero de 2017 no convocó a los gremios nacionales para fijar –como lo hizo hasta el año Nº Páginas: 4 Valor Publicitario: 396,54 €
pasado– el piso para todas las jurisdicciones. La decisión tuvo reacciones
inmediatas y de impacto: la CGT rechazó la determinación y ya hay sectores
"No le perdonamos ni un mango a Franco Macri, nada, ni siquiera los intereses", aseguran desde el Gobierno El regimiento de Granaderos a Caballo saludan a Macri
sindicales que adelantaron paros para el 6 de marzo. En el ministerio de Educación nacional que conduce Esteban Bullrich insisten en que el acuerdo que fija el salario inicial docente en todo el país ya está sellado. “En la negociación 2016 se estableció que será un 20% por encima de lo que se acuerde en el consejo del salario mínimo vital y móvil”, sostienen en Pizzurno. Los gremios lo rechazan y vienen reclamando una suba de 35%, sobre todo, argumentan, para recuperar lo que perdieron con la inflación en 2016. Las otras provincias también demoraron las tratativas. Para esta fecha se descontaba algún avance en Córdoba, Mendoza o Santa Fe. Pero todas las discusiones están frenadas. Como en un juego de escondidas, cada gobernador quiere ver quien hace el primer movimiento para mostrar su estrategia. Y otra vez, Buenos Aires, por peso específico del sistema educativo (4,5 millones de alumnos; 16 mil escuelas), asume el rol de caso testigo. w
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¿Apareces como Moroso?
12/02/2017 - 03:56 Ι Clarin.com Ι Política
El frente sindical, en el arranque del año electoral
Presión gremial al Gobierno, con paro de bancarios y marcha de la UOM El gremio que conduce Palazzo convocará hoy a una huelga porque Trabajo no homologa su acuerdo salarial. Y los metalúrgicos se movilizan mañana por el cierre de una firma.
Trabajadores bancarios, encabezados por el Secretario General Sergio Omar Palazzo, realizaron el jueves una jornada de asambleas en las puertas de las distintas entidades como medida de protesta. (Foto: Leonardo Zavattaro)
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Trabajadores bancarios, encabezados por el Secretario General Sergio Omar Palazzo, realizaron el jueves una jornada de asambleas en las puertas de las distintas entidades como medida de protesta. (Foto: Leonardo Zavattaro)
Pablo Maradei
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CGT
Si en lo que va del año las amenazas de medidas de fuerzas, por parte de los gremios, habían sido expresiones declarativas, acaso como instrumento de negociación, a partir de hoy esa metodología cambiará. Un plenario de secretarios generales de la Asociación Bancaria le pondrá fecha a un paro general nacional de 24 horas que se concretará avanzada la semana. En paralelo, mañana, a raíz de que vence la conciliación obligatoria por los 250 despedidos
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en la empresa tecnológica Bangho, la UOM marchará desde el Ministerio de Trabajo al de Producción para pedir su reincorporación. Pero hay más. La CGT se reunirá también mañana con la CGERA
Con encuestas propias como guía, Macri vuelve a apostar a polarizar la elección
(Confederación General Empresaria de la República Argentina) en busca de sumar apoyo de cara a la movilización que impulsa para el 7 de marzo. Esta institución cercana al kirchnerismo viene, desde 2016, manteniendo
María Eugenia Vidal no descartó ir por la reelección en la Provincia
reuniones con la Central obrera para consensuar en reclamos. Por ejemplo, la idea de avanzar en una ley de defensa de la producción y el trabajo argentino, promovida por sectores empresarios Pyme y los trabajadores. Los números de la CGERA dan cuenta que “las pymes sufrieron el año pasado una caída en las
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ventas del orden de un 30% promedio; un aumento de las importaciones, de entre un 15% y un 25%; el alza de los costos de los insumos y una suba en las tarifas de los servicios públicos”.
Arranca la discusión por ART y el oficialismo busca apurar la ley
Todos estos frentes abiertos en el arranque del año electoral se suman al conflicto docente: por una lado está el tema paritario de la principal negociación entre la provincia de Buenos Aires y los gremios. El Gobierno bonaerense oferta 18% pero le demandan 35% de suba salarial (ver más información en página 8).
Ernesto Sanz: "En la UCR tenemos territorialidad, el PRO a Macri y Carrió lo mediático"
Además, el jueves se conformó un Frente Gremial Docente, integrado por los cinco gremiales nacionales, para exigir la convocatoria a la Paritaria Nacional Docente que fija el piso de negociación, algo que el Gobierno de Macri (y los gobernadores) resisten.
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Este escenario de mayor presión gremial, que el Gobierno atribuye a un tema “político” más que “laboral”, tendría su clímax del primer trimestre a fines de marzo, para cuando la CGT tiene planeado llamar a un paro general, medida que fogonean también los movimientos sociales y las dos CTA. De hecho, el jueves pasado, Hugo Yasky y Pablo Micheli dijeron que respetan los tiempos de la CGT, “pero nosotros tenemos la obligación de responder a los trabajadores y convocaremos a un paro nacional”.
El video que subió CFK sobre Kirchner y el Correo Argentino
Desmenuzando los distintos frentes, el llamado al paro bancario viene madurando desde hace rato: el 23 de noviembre se había consensuado un
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pasado, Hugo Yasky y Pablo Micheli dijeron que respetan los tiempos de la www.clarin.com Fecha: lunes, 13 de febrero de 2017 CGT, “pero nosotros tenemos la obligación de responder a los trabajadores y Nº Páginas: 4 convocaremos a un paro nacional”. Valor Publicitario: 396,54 €
El video que subió CFK sobre Kirchner y el Correo Argentino
Desmenuzando los distintos frentes, el llamado al paro bancario viene madurando desde hace rato: el 23 de noviembre se había consensuado un acuerdo paritario que contemplaba ajustes a los sueldos de 2016 y ponía una
Macri usó una particular frase para difundir este video de turismo
base del 24% de suba salarial a la paritaria 2017. En resumidas cuentas, todas las cámaras bancarias pagaron lo del año pasado pero cuando se aprestaban a liquidar el primer aumento de este año en los haberes de enero, el Ministerio de
Cinco en Cinco: Felipe Solá.
Trabajo no homologó el acuerdo y todo se cayó. Los bancarios, de la mano de su titular Sergio Palazzo, judicializaron la cuestión. Presentaron un amparo: la Justicia les dio la razón e instó a los empresarios a pagar y a no interferir al Poder Ejecutivo Nacional. Pero trabajo apeló y La Bancaria pidió este viernes pasado que la Cámara “intime al pago bajo apercibimiento”. El panorama en el sector industrial, en tanto, da cuenta según los números de la UOM- que en 2016 hubo 9.000 despidos y 14.000 suspensiones en el sector
"No le perdonamos ni un mango a Franco Macri, nada, ni siquiera los intereses", aseguran desde el Gobierno El regimiento de Granaderos a Caballo saludan a Macri
metalúrgico. Esta cifra incluye a los rubros de calzado, gráficos, ceramistas, panaderos, carne, cuero y textiles y todos ellos estarán presentes el 7. Obviamente movilizarán otros sindicatos que no son industriales como los docentes, por ejemplo. En cambio, los mecánicos de Smata, gremio que integra una línea disidente de la CGT no participarán. Es que el Gobierno presentó un acuerdo para producir un millón de vehículos nuevos por año, integrándoles 35% de partes nacionales y logró paz con este importante gremio. El escenario sindical lo describió ayer el triunviro de la CGT Juan Carlos Schmid. En declaraciones a la agencia de noticias DyN, aseguró que “se ha agotado” el tiempo para el Gobierno nacional por lo que “tienen que aparecer los resultados” en materia económica. El líder del gremio de Dragado y Balizamiento, hombre de Hugo Moyano, agregó que “si a esto le sumamos que no hay cooperación del sector empresario, el cuadro es bastante tenso”. También habló de la falta de confianza que hay con el Ejecutivo por la falta de cumplimiento de no echar personal hasta marzo. Fue la razón por la que los sindicatos se corrieron de la Mesa de la Producción y el Trabajo. w
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os empleados registrados en el sector privado aumentaron entre 2012 y 2016 en 120.000 personas, sobre un universo de 6 millones de trabajadores, mientras que en el sector público el incremento fue de
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483.000 personas, sobre un total de 3 millones de trabajadores estatales (contabilizando los tres niveles de gobierno). Así surge de un informe del
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Instituto para el Desarrollo Social Argentino (Idesa) sobre la base de datos del Ministerio de Trabajo . Según el documento, el fenómeno se explica porque "el sector público ofrece, en la mayoría de los casos, salarios más altos y muchas menos exigencias", y también incidió "el uso del Estado para premiar la
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militancia política o congraciarse con familiares, amigos u otro tipo de compromisos". El resultado, concluye el informe, es que "se agravaron los problemas estructurales de sobredotación de empleo público, que vienen de larga data".
483.000 Empleos públicos Se crearon entre 2012 y 2016; el empleo privado creció en 120.000 personas, según datos oficiales. Amazon.com
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Vidal reiteró su propuesta a los docentes: "El 18% no es un techo, es el piso" La gobernadora bonaerense reconoció que los maestros deben ganar más “pero tenemos el presupuesto que tenemos”. Prometió reabrir la paritaria si la inflación es mayor a lo previsto 13 de febrero de 2017
La gobernadora bonaerense María Eugenia Vidal aseguró que va a hacer su "mejor esfuerzo" por que empiecen las clases y explicó que el 18% de aumento "no es un techo, sino un piso". En el programa Debo Decir, Vidal comenzó aclarando que ella "sabe que los docentes merecen ganar más", pero señaló que "esa no es la discusión, sino cuál es el mejor esfuerzo que podemos hacer".
“
Si la inflación en vez de 18% es 25%, el aumento será del 25%; no pueden perder
”
En ese sentido, aseguró que la propuesta oficial consta de un 18 por ciento de aumento en el salario de bolsillo con el compromiso de reabrir la paritaria en mayo y otorgar otra suba si la inflación que registre el Indec es superior a lo previsto. "Si la inflación en vez de 18% es 25%, el aumento será del 25%; no pueden perder", sintetizó.
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un 18 por ciento de aumento en el salario de bolsillo con el www.infobae.com Fecha: lunes, 13 decompromiso febrero de 2017 de reabrir la paritaria en mayo y otorgar otra Nº Páginas: 7 suba si la inflación que registre el Indec es superior a lo Valor Publicitario: 384,31 €
previsto. "Si la inflación en vez de 18% es 25%, el aumento será del 25%; no pueden perder", sintetizó. Si bien reconoció que los docentes cuentan con un legítimo derecho a la huelga, la gobernadora adelantó que descontará los días sin clases y que usará "todas las herramientas legales" para que empiecen. Pero agregó: "Espero no tener que llegar a eso".
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Vidal se dirigió particularmente a Roberto Baradel, líder del sindicato mayoritario, y le pidió definir si es "un diálogo gremial" o político. Por otro lado, aclaró que en la provincia el sueldo promedio de un docente es de $15 mil, porque "tenemos el presupuesto que tenemos".
“
El presidente no puede definir por nosotros los sueldos
”
También aseguró que suele mostrarle a los sindicalistas los números de la provincia y por eso más de 20 gremios ya cerraron en diciembre su paritaria para todo el año. Por último, Vidal dijo que estaba de acuerdo con que no se negocie una paritaria nacional porque el presidente "no puede definir por nosotros los sueldos ya que no sabe
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12/02/2017 - 01:50 Ι Clarin.com Ι Política
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La peor prueba para docentes y Gobierno, en el inicio del año electoral La disputa gremial tiende a nacionalizarse, pero al mismo tiempo enfrenta a los sindicatos con los gobernadores provinciales.
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Pelea frontal: Baradel, junto a Gutiérrez y Plaini, la semana pasada en la CGT (foto Télam)
Eduardo Aulicino
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Roberto Baradel
Mauricio Macri
María Eugenia Vidal
Las frases suenan realistas antes que desafiantes frente al conflicto salarial docente, que sin dudas va tomando proyección nacional. “Vamos a tener un bruto problema”, se sincera un gobernador peronista con peso y juego propios. “Va a ser duro. La gobernadora y el Presidente saben que es un tema difícil, pero están firmes en sus decisiones”, dice una fuente oficialista que intenta resumir la actitud, al menos inicial, de Mauricio Macri y María Eugenia Vidal. La disputa mezcla reclamos gremiales y señales inocultables del año político que asoma. Porcentajes de recuperación y actualización de ingresos, ambiciones de algunos dirigentes y cálculos electorales de unos y otros aparecen o están implícitos en el arranque de la pulseada. Y el clima es de una aspereza que supera ediciones anteriores de esta pelea. La paritaria bonaerense ofreció un primer capítulo de desacuerdo total, está virtualmente frenada y ni siquiera se activaron canales informales de conversación. Algo parecido ocurre en varias provincias. Y la perspectiva para el inicio de clases es sombría.
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Frente a ese panorama, la discusión en torno a la necesidad u obligación de una paritaria nacional se presenta formalmente en un lugar destacado, pero está lejos de ser el eje del problema. En rigor, es cierto que el gobierno nacional busca evitar ese escenario, pero también lo es que muchos gobernadores prefieren y
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varios reclamaron- anular de hecho esa instancia aunque, se lo han aclarado a los funcionarios de Macri, manteniendo los reclamos de fondos para enfrentar los aumentos. No es algo que empezó a ser conversado ahora, frente a la
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emergencia que viene, sino ya lleva varios meses. El ministro Esteban Bullrich escuchó reproches directos después de la negociación del año pasado: el argumento central es que el Estado nacional no
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tiene docentes y la carga después es para las provincias, que conviven con realidades diferentes. El Presidente también tuvo registro de los cuestionamientos, matizados en las conversaciones directas y más fuertes por vía de funcionarios de contacto fluido con los jefes provinciales.
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El año pasado, en una reunión por la reforma política frustrada después por el PJ en el Senado-, al menos dos gobernadores le transmitieron a Macri la misma inquietud. El cordobés Juan Schiaretti y el neuquino Omar Gutiérrez resumieron
La carta de Mauricio Macri a los habitantes de la Patagonia
la posición mayoritaria entre sus pares. “El problema es que la paritaria nacional termina funcionando como piso y no como techo”, explica un gobernador del PJ que ya enfrentó muchas negociaciones de este tipo. En otras palabras, dice que ese número suele ser tomado sólo como referencia para plantarse y hacer un reclamo superior en el ámbito provincial. Este año, la posición contraria a la paritaria nacional fue asumida por cerca de
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la posición mayoritaria entre sus pares. “El problema es que la paritaria nacional termina funcionando como piso y no como techo”, explica un gobernador del www.clarin.com Fecha: lunes, 13 de febrero de 2017 PJ que ya enfrentó muchas negociaciones de este tipo. En otras palabras, dice Nº Páginas: 5 Valor Publicitario: 396,54 € que ese número suele ser tomado sólo como referencia para plantarse y hacer un
reclamo superior en el ámbito provincial.
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Este año, la posición contraria a la paritaria nacional fue asumida por cerca de veinte provincias, con el agregado, explícito, de manejarse con cifras que oscilan alrededor del 20 por ciento -similar al acuerdo bonaerense con estatales- y el énfasis puesto además en la necesidad de recibir fondos suficientes para atender los incrementos a docentes. Algo de eso escuchará en los próximos días el ministro del Interior, Rogelio Frigerio, aunque tampoco para él será el primer contacto con el tema. No hay mucho secreto en esto: se trata de sostener el flujo del Fondo de Compensación Salarial para los docentes y, tal vez, de algunas partidas extraordinarias pero previstas, como ocurrió el año pasado aunque con creces que ahora se buscaría no repetir.
El video que subió CFK sobre Kirchner y el Correo Argentino Macri usó una particular frase para difundir este video de turismo
Hay, de todos modos, un elemento que resulta insoslayable y que reconocen en las cercanías de Macri: con o sin paritaria nacional, el tema tendrá esa amplitud por peso propio y por el lugar que ocupa Cambiemos en el mapa de gobernadores: están en sus manos la provincia de Buenos Aires, la Ciudad y, entre otras, Mendoza, tres de los cinco distritos principales del país. Junto a eso, suelen coincidir encuestadores, la educación sigue siendo vista como un
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tema nacional. En el caso bonaerense, todos los datos aportan a darle un carácter que excede sus límites. La Provincia cuenta con alrededor de 280 mil docentes y ese rubro representa cerca de un tercio del presupuesto. La gobernadora logró un
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entendimiento con la mayoría de los otros gremios estatales, que garantizaría una actualización de salarios frente a la inflación que se vaya registrando este año pero sin efecto de recuperación respecto de 2016, salvo que la evolución de los precios produzca una enorme sorpresa y se ubique por debajo de la inflación prevista por el Gobierno. El acuerdo establece una suba del 18 por ciento anual, que se hará efectiva por trimestre y con el compromiso o cláusula gatillo para superar esa cifra si la inflación medida por el Indec es mayor. “No es un techo. Es un piso. Si la inflación es menor, se mantiene. Y si es mayor, se compensa la diferencia”, explican voceros de la gobernadora. Desde el otro lado del mostrador, los gremios reclaman un 35 por ciento. Son diferencias abismales. Las negociaciones apenas tuvieron una primera cita y parecen estancadas. De un lado y del otro, el tono es de advertencia. Fuentes de la gobernación, dicen que si hay paro habrá descuentos y que están firmes en defender el modelo de convenio acordado con otros sectores del Estado provincial. Los tres gremios docentes rechazan de plano la propuesta, dicen que si no hay cambios no habrá inicio de clases y buscan ampliar al reclamo al resto del país. También, apuntan a coordinar acciones nacionales y asegurarse solidaridad fuera del gremio: en esa línea, se anota la reciente visita a la CGT y la promesa de un papel protagónico en la protesta programada por el triunvirato de la central sindical. La pelea tiende además a teñirse con las primeras pinceladas de campaña. Desde el oficialismo, apuntan centralmente contra Roberto Baradel, jefe del Suteba, principal organización sindical docente de la Provincia, que en la disputa se muestra junto a la FEB, la entidad gremial si se quiere más tradicional, y Udocba,
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línea, se anota la reciente visita a la CGT y la promesa de un papel protagónico
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por el triunvirato de la central sindical.
La pelea tiende además a teñirse con las primeras pinceladas de campaña. Desde el oficialismo, apuntan centralmente contra Roberto Baradel, jefe del Suteba, principal organización sindical docente de la Provincia, que en la disputa se muestra junto a la FEB, la entidad gremial si se quiere más tradicional, y Udocba, sindicato de menor peso enrolado en la CGT. Baradel, de destacado acompañamiento al kirchnerismo, está jugando su propia interna en el gremio docente ,en la perspectiva de encabezar además un proceso de unificación de las dos CTA, según ha trascendido en medios políticos y sindicales. También es cierto que el reclamo de recomposición y aumento salarial se da en un contexto de pérdidas que dejó 2016 frente a la inflación. La disputa crecerá e n términos políticos si escala y devuelve la postal de un inicio de calendario escolar sin clases. En ese caso, volvería a dañar la evaluación de la sociedad sobre el sindicalismo docente. Pero además, un conflicto prolongado provocaría costos al gobierno nacional y a los jefes provinciales. Todos lo ven venir: es la peor combinación, más allá de las cuentas de campaña.
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Sociedad
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12/02/2017 - 01:43 Ι Clarin.com Ι Sociedad
Por la venta de "El Rápido Argentino"
Un conflicto gremial ya dejó a más de 3.000 turistas varados en plena temporada Comenzó el miércoles pasado y los empleados no acataron la conciliación obligatoria. Prometen fuertes multas.
Cerradas. Las boleterías de la empresa en el terminal de Retiro, ayer, no atendían al público. FOTO: SILVANA BOEMO
Paula Galinsky
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www.clarin.com Fecha: lunes, 13 de febrero de 2017 En el call center de la empresa El Rápido Argentino, luego de elegir dos veces Nº Páginas: 4 Valor Publicitario: 396,54 € entre varias opciones, una mujer atiende con voz cansada. “Nos está llamando
todo el mundo y lo único que puedo hacer es pedir perdón. Les tomamos el número de boleto, nombre y teléfono. La idea es darles, cuando todo se solucione, otro pasaje o devolverles la plata. Mientras tanto, solo ofrezco disculpas”, le cuenta a Clarín una de las encargadas de responder el teléfono que no para de sonar. Es que desde el miércoles pasado los trabajadores están de paro y, por esto, aquellas personas que habían sacado pasajes para ir o volver de la Costa quedaron varadas. Desde la Comisión Nacional de Regulación del Transporte (CNRT) aseguran que “ya intimaron a la firma y que deberá abonar altas sumas por las reiteradas infracciones”. Estiman que en cinco
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días hubo más de 3.000 afectados. Marcela Romero (43) es una de ellas. Tenía pasajes de Villa Gesell a Liniers para este sábado a las 17. Un rato antes, llegó junto a su hija Lucía (12) a la terminal
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de la ciudad balnearia y fue ahí que se enteró de la mala noticia. “La empresa está de paro. Por reclamos, llamar al 0800...”, decía el cartel pegado en la boletería desierta. “Nadie respondía a ese número. Yo tengo suerte porque mi
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mamá vive en Gesell y me pude quedar una noche más pero me encontré con personas que estaban complicadas: en el lugar había un hombre que decía que no tenía plata para comprar otro pasaje y otro señor con tres chicos que repetía que debía llegar si o si esa misma noche”, suma Marcela, que regresó al día
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siguiente y con otra compañía. Otro damnificado es Santiago Girado (46), que el viernes a las 14.45 esperaba en la terminal de Pinamar la llegada del micro que iba a llevar a su hijo de 16 años a
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Capital. “Había pagado 562 pesos por su pasaje. El bus de El Rápido Argentino debía partir a las 15.05 y en Retiro lo esperaba su mamá que se había pedido horas en el trabajo para buscarlo”, relata Santiago. El tiempo pasó y el micro
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nunca llegó a Pinamar. Entonces se acercaron a la ventanilla y se encontraron con el mismo cartel que Marcela en Villa Gesell. “Llamamos al 0800, nos atendieron y cuando escucharon que era por un reclamo al Rápido Argentino nos derivaron a otro operador que jamás respondió. Tuvimos que comprar otro pasaje”, sigue.
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El conflicto gremial tiene que ver con el traspaso del Rápido Argentino, perteneciente al Grupo Plaza, a la firma 20 de Junio. “La nueva empresa no quiere llevarse a todos los trabajadores ya que planea abandonar algunos servicios provinciales y esto genera mucha incertidumbre”, precisaron voceros de la UTA. Según pudo averiguar este diario, la intención del Grupo Plaza era transferir a algunos choferes de El Rápido a la línea 129, alternativa rechazada por los empleados. “La fuente de trabajo tiene que quedar garantizada al 100%. Si cambia de manos, todos los trabajadores deben conservar sus puestos.
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Además, nos preocupa que no hay unidades suficientes y que muchas de ellas no están en condiciones de circular”, agregaron desde el sindicato y destacaron que con el nuevo diagrama de la empresa quedarían al menos 120 trabajadores sin sus posiciones originales. El Ministerio de Trabajo de la Provincia dictó el viernes la conciliación obligatoria que no fue acatada. La CNRT confirmó a Clarín que el viernes se le envió una carta documento al Grupo Plaza por esta situación. “Desde el inicio del conflicto intimamos a la
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que con el nuevo diagrama de la empresa quedarían al menos 120 trabajadores www.clarin.com Fecha: lunes, 13 de febrero de 2017 sin sus posiciones originales. El Ministerio de Trabajo de la Provincia dictó el Nº Páginas: 4 viernes la conciliación obligatoria que no fue acatada. Valor Publicitario: 396,54 €
La CNRT confirmó a Clarín que el viernes se le envió una carta documento al Grupo Plaza por esta situación. “Desde el inicio del conflicto intimamos a la empresa para que devolviera el valor de los pasajes en el momento o supliera el servicio con un viaje alternativo”, explicaron. Desde la Comisión calcularon que, hasta el momento, hubo unos 3.000 damnificados y se formalizaron a ese organismo casi 400 denuncias. “Por cada reclamo se labra un acta. Esto quiere decir que, además de reintegrar el importe de los tickets a los pasajeros, deberán afrontar las infracciones (entre 3.000 y 12.000 pesos cada una)”, añadieron desde la CNRT. En la web del Rápido Argentino no hacen mención a la suspensión de los viajes a la Costa aunque no permiten comprar pasajes para los próximos días. Desde el call center detallaron que los servicios interrumpidos son los que unen Retiro y Liniers con Mar del Plata, Pinamar, Villa Gesell, San Clemente, Las Toninas, Mar del Tuyú, Santa Teresita, La Lucila, San Bernardo y Mar de Ajó. w
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