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05/03/2018 El Gobierno espera baja adhesión al paro docente que empieza hoy lunes www.elcomercial.com.ar

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Arranca el paro docente Los maestros iniciaron la medida de fuerza por 48 horas y este lunes marchan al Congreso. Los gobiernos bonaerense y porteño descontaran los días sin clases.

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pero no lo podrán hacer. En la mañana del lunes arranca el paro por 48 horas dictado por Ctera a nivel nacional, sumándose así a la medida de fuerza que habían anunciado los gremios docentes de la provincia de Buenos Aires y los porteños estos Por Crónica

últimos comenzaron las clases el jueves último.

Un cese de actividades que se cumple por las posiciones irreductibles de gobierno y gremios en la discusión salarial: mientras unos no se apartan del techo del 15 por ciento para el ofrecimiento salarial, los docentes piden al menos un 20 por ciento más una cláusula gatillo.

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En el medio, los pibes, que no arrancan las clases. El día de hoy tiene, además, otras circunstancias que aumentan el nivel de

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irreductibles de gobierno y gremios en la discusión salarial: mientras unos no se apartan del techo del 15 por ciento para el ofrecimiento salarial, los docentes piden al menos un 20 por

secreto para llegar a los 104 años: tomar cerveza

ciento más una cláusula gatillo.

En el medio, los pibes, que no arrancan las clases. El día de hoy tiene, además, otras circunstancias que aumentan el nivel de conflictividad. Por un lado, los docentes privados agrupados en Sadop -apartados de las reuniones a nivel nacional-, se sumarán al paro, pero sólo por este lunes.

Y, por otro, el gremio mayoritario de los maestros, Ctera, realizará este mediodía una marcha de protesta al Congreso de la Nación. “No podemos hacer política con la educación de nuestros hijos”, había asegurado el presidente Mauricio Macri el jueves ante la Asamblea Legislativa.

En esa misma línea dura se manifestó la gobernadora bonaerense María Eugenia Vidal y el ministro de Educación, Alejandro Finocchiaro. “Ctera pasó a ser el grupo soporte en el recital de Moyano”, acusó. El problema del ausentismo docente pasó a ser un tema central en la discusión paritaria bonaerense.

Vidal ya pagó este mes una cantidad de 4.500 pesos, por única vez, a los docentes que no faltaron durante 2017. La gobernadora ya anunció así como en territorio porteño, que a los docentes que se sumen a las medidas de fuerza se les descontarán los días de paro y no recibirán en el caso provincial, el plus propresentismo ofrecido en la negociación paritaria.

Por las provincias Buenos Aires y CABA reiniciarán las clases recién el miércoles 7, pero la situación en el interior del país es desigual, por más que el llamado al paro de Ctera tenga un alcance nacional. Por ejemplo, UDA llamó al paro por 48 horas en las provincias de Catamarca y Santa Fe.

En esta última, los docentes agrupados en el sindicato Amsafé el más fuerte de la provincia, se sumaron al paro de este lunes y martes al rechazar la oferta del 15 por ciento en tres tramos más una cláusula gatillo. Lo mismo ocurrirá en Córdoba, donde el sindicato UPEC se sumó a la medida de fuerza de Ctera y no habrá clases ni lunes ni martes.

Hasta el momento, sólo Misiones, San Juan, Salta y Tucumán cerraron las paritarias con los gremios locales. En esta última provincia se concretó el acuerdo más favorable para los docentes, con un aumento del 17 por ciento más la cláusula gatillo tan reclamada por los maestros.

Así, los distritos con mayor cantidad de docentes y alumnos, Buenos Aires, CABA, Santa Fe y Córdoba, no tendrán clases ni lunes ni martes.Un marzo caliente para las paritarias docentes.

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docentes, con un aumento del 17 por ciento más la cláusula gatillo tan reclamada por los maestros.

Así, los distritos con mayor cantidad de docentes y alumnos, Buenos Aires, CABA, Santa Fe y Córdoba, no tendrán clases ni lunes ni martes.Un marzo caliente para las paritarias docentes. Y los chicos, a la espera de una solución.

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El Ministerio de Trabajo de la Nación, a cargo de Jorge Triaca, se encuentra trabajando en un proyecto de paridad salarial, que incluye tanto al sector público como el privado, y con el que se pretende garantizar la paridad entre hombres y mujeres. El organismo se encuentra analizando también que la adecuación arranque por las empresas más grandes. Si bien el documento todavía no cuenta con fecha de presentación en el Congreso, se adelantó que será un “proyecto integral” que ‐tal como mencionara en su discurso días atrás el presidente Macri‐ incluirá la extensión de las licencias por paternidad y la creación de mecanismos que aseguren la inserción igualitaria de las mujeres en el mercado laboral. Asimismo, establecerá que las empresas con más de 200 empleados estarían obligadas a informar la escala de sueldos que pagan y a igualar lo que perciben hombres y mujeres de igual rango.

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SE TRATARA EN EL CONGRESO. EL PROYECTO ORIGINAL SE DIVIDIRA EN CUATRO INICIATIVAS INDEPENDIENTES

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Se busca incorporar al mercado “en blanco” a 4 millones de empleados en situación irregular. Apoyo de los gremios, ya que suman más aportes a obras sociales. Tamaño Fuente

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n Luego del reinicio de las las sesiones ordinarias del Congreso Nacional el jueves pasado, el Gobierno no perderá tiempo y avanzará con la reforma estructural más importante que tiene en carpeta para el 2018: la laboral. La visión oficial es que la reforma ya estaba a punto de ser aprobada en las sesiones extraordinarias y que el clima generado por el conflicto de la reforma previsional hizo archivar el proyecto; que, además, ya tenía consenso en la CGT oficial. Hace 15 días, el propio presidente Mauricio Macri en la cumbre de Chapadmalal, fue el que insistió en que esta reforma no podía demorarse mucho más que el primer semestre, y liberaba a sus negociadores parlamentarios a dividir el tratamiento en diferentes proyectos para que su aprobación no sea tan conflictiva. Y como gesto de buena voluntad hacia el sindicalismo, se aceptaba que el primer proyecto a ser impulsado a nivel legislativo sea el blanqueo de deudas laborales y previsionales. Para más adelante quedarán las normas de liberalización de la movilidad laboral, los nuevos contratos de los trabajadores, las pasantías, las capacitaciones, los nuevos cálculos indemnizatorios y las medidas más conflictivas que estaban incluidas en el proyecto original presentado en sociedad en diciembre del 2017. Lo que se buscará, según consignó el diario Ambito Financiero, es que el clima legislativo mejore luego de aprobar el blanqueo, para luego tratar el resto del menú de reformas laborales que incluía el megaproyecto original; y que en su momento el ministro de Trabajo Jorge Triaca había negociado con Rodolfo Daer. Los diálogos entre los ministros y funcionarios, varios con contactos directos con el sindicalismo, están hoy firmes y habiendo superado la tormenta generada por la marcha de Hugo Moyano. Lo que debe negociar entonces el gobierno, es el voto no negativo en el Congreso de algunos legisladores del justicialismo para que las leyes puedan hacerse realidad. El macrismo ve que un gesto de buena voluntad es empezar por la medida más esperada por los grandes gremios del mapa local: el blanqueo. Para las conducciones sindicales la posibilidad de incorporar a las arcas de las cajas de las obras sociales los aportes de los 4 millones de argentinos que trabajan en parte o todo en negro; es un capítulo imposible de rechazar. La idea es que el proyecto sea lo más amplio posible, y con la especificación de un perdón o moratoria para las deudas previsionales. Esto es, con generosidad amplia: sin multas ni punitorios. Si el Gobierno logra que el blanqueo se apruebe, buscará la promesa de avanzar con los otros capí‐ tulos del megaproyecto oficial. Esto incluye las más polémicas iniciativas de modificar y flexibilizar las condiciones de capacitaciones y pasantías para las empresas de todo tamaño. También la creación de una Agencia de Salud que apunta a reducir los costos de los accidentes de trabajo y las contrataciones de seguros laborales.

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más polémicas iniciativas de modificar y flexibilizar las condiciones de capacitaciones y pasantías para las empresas de todo tamaño. También la creación de una Agencia de Salud que apunta a reducir los costos de los accidentes de trabajo y las contrataciones de seguros laborales.

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Buscan crear un ranking de empresas para garantizar la paridad salarial La diputada radical Karina Banfi presentó el proyecto en abril pasado junto a mujeres de otros bloques excepto del entonces Frente para la Victoria, que se negaron a firmarlo a instancias de Héctor Recalde 5 de marzo de 2018

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"No podemos permitir más que una mujer gane menos que un hombre. No es justo, no está bien". El discurso del Presidente Macri en la apertura de sesiones ordinarias el jueves pasado puso el tema de la paridad salarial en agenda. Sin embargo, el proyecto que contempla crear un ranking de empresas que promueva la equidad entre hombres y mujeres fue presentado en abril del año pasado por un conjunto de diputadas de todos los bloques, menos del entonces Frente para la Victoria. "El Estado Argentino debe adoptar medidas para tomar conocimiento efectivo acerca de las desigualdades que padecen las mujeres en todo el territorio de la república y a partir de ello erradicar todas las formas a

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presentado en abril del año pasado por un conjunto de diputadas de

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bloques, menos del entonces Frente para la Victoria. Fecha: todos lunes, 05los de marzo de 2018 Nº Páginas: 10 Valor Publicitario: 5621,68 € "El2.191.305 Estado Argentino debe adoptar medidas para tomar conocimiento V. Únicos: efectivo acerca de las desigualdades que padecen las mujeres en todo el territorio de la república y a partir de ello erradicar todas las formas a través de las cuales se reproducen las desigualdades", reza el proyecto. Presentado en abril del año pasado tras un trabajo en conjunto con el ministerio de Trabajo, lleva la firma de las diputadas Karina Banfi (UCRCambiemos) Silvia Lospennato (Unión Pro); Carla Pitiot (Federal Unidos por una Nueva Argentina), Alicia Ciciliani (Partido Socialista); Victoria

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Según los datos del INDEC, las mujeres ganan un 27% menos que los hombres a pesar de que la Constitución Nacional garantiza la igualdad de salarios. El proyecto de ley pretende dar un marco regulatorio a la paridad. Entre los principales lineamientos, la iniciativa prevé que las organizaciones públicas y privadas brinden información para que la sociedad tenga conocimiento de cuánto paga cada empresa en cada puesto de trabajo. "En principio apunta a empresas grandes, con más de 200 empleados. La idea es que haya un ranking de empresas y todos puedan acceder a la información para saber cuánto les corresponde

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cobrar." Además, las empresas deberán informar la cantidad de personas de género femenino y masculino que trabajan bajo su dependencia, las actividades que desarrollan, la dedicación temporal y la remuneración recibida. 2/10

A partir de esos datos se elaborará una tabla de posiciones de

Además, las empresas deberán informar la cantidad de personas de

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que trabajan bajo su dependencia, las Fecha: género femenino y masculino lunes, 05 de marzo de 2018 Nº Páginas: 10 actividades que desarrollan, la dedicación temporal y la remuneración Valor Publicitario: 5621,68 € V. Únicos: 2.191.305 recibida. A partir de esos datos se elaborará una tabla de posiciones de empresas de todo el país, que será de publicación anual y contará con estadísticas sobre la brecha salarial entre mujeres y hombres a nivel federal, así como los índices de segregación laboral. La falta de información sobre salarios es, según la legisladora, el primer problema a resolver. "En la relación laboral entre mujeres y empresarios,

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En tanto, adelantó que las empresas que en un año logren avanzar en achicar la brecha van a tener beneficios, como premios o mejor posicionamiento en licitaciones y concursos. Mientras que, por el contrario, las que no cumplan con el deber de informar que exige el proyecto serán sancionadas.

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Por otro lado, para Banfi, la brecha salarial refleja la desventaja económica de las mujeres que, de alguna manera, resulta una explicación de la

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cultura machista en el seno de las familias que provoca mucha violencia. "Muchas veces ante una situación de violencia de la pareja surge la pregunta: ¿y por qué no se separa? Muchas veces porque no puede, porque está en desventaja", apunta. La propuesta toma como modelo la legislación del Reino Unido a través de la ley denominada Gender pay gap reporting (informe sobre la brecha salarial de género). Esta norma establece de forma similar la obligación que pesa sobre las empresas de más de 250 empleados de informar acerca de los salarios y bonos que reciben mujeres y hombres. "Es muy importante esta ley para generar otro tipo de relación cultural entre el hombre y la mujer. Al Poder Ejecutivo le interesa mucho cómo generar mejores relaciones, generando un cambio cultural en las actividad

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salarios y bonos que reciben mujeres y hombres.

"Es muy importante esta ley para generar otro tipo de relación cultural entre el hombre y la mujer. Al Poder Ejecutivo le interesa mucho cómo generar mejores relaciones, generando un cambio cultural en las actividad

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del hombre en el hogar y cómo la ley se lo permite", indicó Banfi y señaló que en este punto entra también la tan postergada licencia por paternidad, aunque considera que es un tema que hay que tratar con gradualismo para evitar las eventuales "resistencias".

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La medida de fuerza fue convocada por el gremio nacional Ctera y se sumaron Suteba y FEB, los principales sindicatos de maestros de la Provincia. No hubo encuentros para acercar posiciones entre las partes 5 de Marzo de 2018 | 04:07 | Publicado en Edición Impresa

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Los gremios piden un 20 por ciento de aumento y cláusula gatillo por inflación. La Provincia ofreció un 15 por ciento en tres tramos, un premio por presentismo de 6.000 pesos para quienes no falten en todo 2018 y revisar en octubre si es necesario reabrir las conversaciones salariales, según la evolución de la inflación. La intransigencia llevó a que los docentes resolvieran el viernes pasado un paro de 48 horas, con una movilización nacional que se realizará hoy en la capital federal.

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FRACASO DE LA PARITARIA La medida de fuerza la adoptaron los gremios del Suteba, Feb y Udocba, entre otros, ante el fracaso de la paritaria salarial en la que el gobierno de María Eugenia Vidal ofreció un aumento salarial del 15 por ciento, a cobrar en 3 tramos, y una cláusula de revisión en

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octubre próximo. La protesta coincidirá además con una medida dispuesta a nivel nacional por CTERA, en reclamo de la “reapertura de la paritaria nacional” que derogó el Gobierno federal. La administración bonaerense informó que “las escuelas estarán abiertas y se brindará el servicio de comedor escolar”, a la vez que recordaron que se descontarán a los docentes los días de paro que realicen. Ante consultas de muchos padres a establecimientos escolares para saber si hoy maestra de su hijo/a dará o no clases, varias escuelas publicaron en sus sitios web o blogs qué cursos darán clases hoy y mañana y cuáles no. La gobernadora María Eugenia Vidal, al inaugurar el jueves las sesiones ordinarias de la Legislatura bonaerense, reclamó a los docentes seguir la paritaria con los niños en las aulas, sin tomar al inicio de clases como una fecha límite que pone “de rehenes a los alumnos”. Además, llamó a debatir no sólo lo salarial sino una reforma que permita mejorar la educación de los alumnos (ver página 9). Sin embargo, los principales gremios docentes, tras consultar a sus bases, realizaron plenarios el viernes, cuando se definió el paro por 48 horas que se iniciará hoy. Fuentes gremiales confirmaron que “hasta esta tarde por ayer no hemos recibido una nueva convocatoria a paritaria”. En su tercera propuesta, presentada el miércoles, el gobierno bonaerense volvió a ofrecer un aumento salarial del 15%, a percibir en enero, mayo y septiembre próximos, con la novedad de la inclusión de una cláusula de revisión (no cláusula gatillo), para monitorear la inflación en octubre próximo. Respecto del presentismo, se ofreció a los maestros un reconocimiento anual para este año de hasta 6.000 pesos en cuotas bimestrales. Según precisó el ministro de Economía bonaerense, Hernán Lacunza, “con esta propuesta el salario promedio pasa de $24.659 a $28.358 pesos y el salario de un maestro ingresante (sólo lo cobran el 1% de los docentes) pasa de $12.500 a $14.375”. El CTERA anunció un paro en todo el país y una marcha al Congreso de la Nación este 5 de marzo, que está prevista para las 11,30.. La CTERA pidió la “apertura de la paritaria docente nacional que el Gobierno eliminó” y manifestó su rechazo a la “pauta salarial del 15%”, indicó la secretaria general de ese sindicato, Sonia Alesso. “Estamos exigiendo la apertura de la paritaria nacional docente. Lejos de resolver los conflictos en las provincia, hubo fuerte presión sobre los gobiernos provinciales para una pauta del 15% en cuotas. En algunas provincias están ofreciendo menos del 12%”, remarcó Alesso tras el plenario de CTERA, al dar los motivos para la medida de fuerza. Hoy los docentes de CTERA también realizarán una marcha al Congreso nacional, indicó la dirigente. El ministro de Educación de la Nación, Alejandro Finocchiaro, responsabilizó a la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (CTERA) por la caída en la calidad educativa.

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pauta del 15% en cuotas. En algunas provincias están ofreciendo menos del 12%”, remarcó

www.eldia.com Alesso tras el plenario de CTERA, al dar los motivos para la medida de fuerza.

Fecha: lunes, 05 de marzo de 2018 Nº Páginas: 6 Hoy los docentes de CTERA también realizarán una marcha al Congreso nacional, indicó la Valor Publicitario: 3947,8 € dirigente. V. Únicos: 113.154

El ministro de Educación de la Nación, Alejandro Finocchiaro, responsabilizó a la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (CTERA) por la caída en la calidad educativa. Por su parte, el ministro de Educación nacional, Alejandro Finocchiaro planteó que “toda la sociedad está entendiendo que los resultados de la evaluación Aprender fueron producto de 12 años de ceterismo educativo. Y eso es lo que tenemos que cambiar entre todos”. El funcionario agregó; “CTERA es un gremio que tiene una lógica más política que gremial”.

SADOP Y UDA Por su parte, el gremio de docentes privados, Sadop, informó que se concentrarán desde las 10,30 de la mañana en Rivadavia y Entre Ríos. Mientras que la Unión Docentes Argentinos (UDA), informó que “se observó el disconformismo del colectivo docente por los magros y dispares salarios que perciben, donde en general el inicial se encuentra por debajo de la línea de pobreza. Además, se realizó un fuerte hincapié en la falta de inversión por parte del gobierno nacional y las provincias en materia de Infraestructura, como así también el escaso interés en la formación y capacitación docente. Convocaron a una marcha al Palacio Pizzurno (ministerio de Educación de la Nación). Mirta Petrocini, jefa de la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB), el segundo gremio con más afiliados después de Suteba (de Roberto Baradel), ratificó la medida de fuerza prevista para hoy. “Quería compartir con ustedes en estos momentos difíciles que estamos transitando, momentos que hemos superado juntos, superando agresiones. Hemos luchado codo a codo en las escuelas, en las calles”, expresó Petrocini a través de un audio difundido entre los afiliados a horas de la medida. Según publicó este diario en la edición de ayer, desde el 2010 hasta el 2017, los alumnos bonaerenses perdieron una jornada de clases cada 13,58 días. En ese periodo hubo 106 huelgas, es decir, 13,25 por año. El año pasado, en un hecho inédito, la paritaria dio comienzo el 6 de febrero y el acuerdo recién se firmó el 5 de julio. El gobierno comenzó ofertando un 18% de aumento en cuatro cuotas ante un frente gremial que pedía, como mínimo, un 25%.

INCERTIDUMBRE EN LAS FAMILIAS Ayer, en esta redacción se recibieron diferentes llamados de padres de alumnos de escuelas públicas y privadas para saber si arrancaban las clases. “En mi casa trabajamos mi marido y yo, por lo tanto hay que pagarle a alguien para que venga a cuidar a nuestra hija si no hay clases”, dijo la madre de una alumna de la Escuela 56. En tanto, otro padre de una escuela privada parroquial, indicó que “no sabemos si mañana por hoy los chicos tendrán clases. Estamos hartos de estar con incertidumbre todos los años porque los chicos también necesitan un poco de certeza para comenzar sus actividades”.

4.500 Pesos fue el pago que realizó el viernes pasado el gobierno de la provincia de Buenos Aires a los docentes por presentismo. Ese pago lo recibieron 35.000 maestros que no faltaron durante 2017. Para este año el premio será de 6.000 pesos según anunciaron.

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Aires a los docentes por presentismo. Ese pago lo recibieron 35.000 maestros que no

www.eldia.com faltaron durante 2017. Para este año el premio será de 6.000 pesos según anunciaron. Fecha: lunes, 05 de marzo de 2018 Nº Páginas: 6 Valor Publicitario: 3947,8 € V. Únicos: 113.154

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A UN AÑO DE LA SANCIÓN DE LA REFORMA DEL SISTEMA DE RIESGOS DEL TRABAJO

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Lunes 05 de Marzo de 2018

ART: alertan que sin cuerpos periciales los juicios superarán los u$s 10.000 millones Crece la preocupación de las aseguradoras por el impacto de los más de 340.000 juicios acumulados. Piden conformar los cuerpos médicos periciales previstos en la norma

por

ELIZABETH PEGER

0 La sanción de la última reforma del sistema de riesgos del trabajo, hace exactamente un año, permitió contener en forma significativa en los últimos meses el incesante crecimiento de la litigiosidad contra el régimen de ART. Esa situación reorientó entonces la preocupación de los principales actores del sistema a la búsqueda de una solución efectiva para el stock de más de 340.000 demandas acumuladas contra las ART previo a la sanción de la reforma, un pasivo que podría trepar hasta u$s 10.600 millones si no se instrumenta en el corto plazo la conformación de los denominados cuerpos médicos periciales establecidos en la última reforma, según advirtió la Unión de Aseguradoras del sistema (UART). 1/7

La entidad destacó que si bien "se avanzó en casi todos los frentes" fijados por la ley

sanción de la reforma, un pasivo que podría trepar hasta u$s 10.600 millones si no se www.cronista.com instrumenta en el corto plazo la conformación de los denominados cuerpos médicos Fecha: lunes, 05 de marzo de 2018 periciales establecidos en la última reforma, según advirtió la Unión de Aseguradoras del Nº Páginas: 7 sistema (UART). Valor Publicitario: 4212,66 € V. Únicos: 194.965

La entidad destacó que si bien "se avanzó en casi todos los frentes" fijados por la ley sancionada en marzo pasado, para el éxito de la reforma es "imprescindible la inmediata conformación de los cuerpos médicos periciales". Se trata de órganos especializado que, en el ámbito judicial, se ocupen de la realización de las pericias médicas o revisen los porcentajes de incapacidad determinados, según se estableció el artículo 2 de la ley 27.348. "La constitución de los mismos y la adecuada utilización del Baremo, son condiciones críticas para tornar cierto el costo y la administración del stock de 340 mil juicios, como así también para brindar certidumbre en aquellos casos post reforma que, habiendo transitado el paso por las comisiones médicas decidan apelar a la Justicia", consideró la UART en un comunicado. Y advirtió que, sin esa medida, se continuará "con la histórica discrecionalidad de la que gozan los peritos en la valuación de las incapacidades". Al respecto, la entidad alertó sobre el costo de los desvíos periciales en la Justicia. Según un estudio realizado por las aseguradoras sobre 83.500 juicios por ART con Pericia Médica Oficial (PMO), se desprende que en los dictámenes periciales se produce un desvío en la aplicación del Baremo de 17,5 puntos en la valuación de las incapacidades resultantes de un accidente o enfermedad laboral. Cada punto de discapacidad representa en la actualidad $ 22.750. Si a esa dispersión, se le suma un 35% por intermediación judicial, "la eventual transformación de esos casos en sentencia, implicaría multiplicar por 7 los costos previstos en la Ley para estos pasivos", remarcaron las ART. Considerando que hoy disponen de pericia el 33% de los juicios en stock, si se aplican esos parámetros de estimación a los 340.000 juicios abiertos contra el sistema, su valuación alcanzaría a u$s 10.600 millones. En cambio, las aseguradoras estiman que si el stock de juicios se valuara mediante la utilización del Baremos de ley, el pasiva por la litigiosidad acumulada ascendería a alrededor de u$s 1600 millones.

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T EL PAÍS | 05 de marzo de 2018 Edición Impresa 05 de marzo de 2018 Hoy: LÍBERO

La propuesta de Vidal profundiza la caída de los salarios docentes Escuchá

La oferta que tira para abajo

AM 750 En vivo

Aun teniendo en cuenta la inflación prevista por el Gobierno, el incremento que la provincia les ofreció a los maestros no compensa la

y caída del poder adquisitivo que se viene registrando desde la asunción de Macri. Por Laura Vales

La baja del poder del salario docente se daría incluso si todos cobraran el plus por presentismo. Imagen: Télam

La propuesta que la gobernación de María Eugenia Vidal hizo a los docentes bonaerenses no alcanza para compensar la pérdida de poder adquisitivo que tuvieron sus salarios a partir de la asunción de Cambiemos. Ni siquiera en el caso de cobrar el total del ítem ofrecido por presentismo –6 mil pesos para el maestro que no adhiera a paros ni tenga ninguna falta–: tampoco con ese extra, el sueldo equipararía a la inflación. Esto es porque desde 2016 los salarios del sector vienen a pérdida: ese año tuvieron una fuerte caída de su poder de compra, que no recuperaron en 2017. De aceptar la actual oferta paritaria, los docentes pasarían a quedar incluso un escalón por debajo. Sin recuperar lo perdido en 2016 y también por debajo de lo que ganaban en 2017. Así lo señala un análisis del Centro de Economía Política Argentina, que muestra cómo fluctuó el valor de compra de los sueldos

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docentes en los últimos dos años, tomando como ejemplo lo que cobra en bruto (sin los descuentos) un maestro de primaria con diez

ofrecido por presentismo –6 mil pesos para el maestro que no adhiera a paros ni tenga ninguna falta–: tampoco con ese extra, el

www.pagina12.com.ar sueldo equipararía a la inflación. Esto es porque desde 2016 los salarios del sector vienen a pérdida: ese año tuvieron una fuerte caída Fecha: lunes, 05 de marzo de 2018 de su poder de compra, que no recuperaron en 2017. De aceptar la actual oferta paritaria, los docentes pasarían a quedar incluso un Nº Páginas: 4 Valor Publicitario: 4688,39 € escalón por debajo. Sin recuperar lo perdido en 2016 y también por debajo de lo que ganaban en 2017. V. Únicos: 455.040

Así lo señala un análisis del Centro de Economía Política Argentina, que muestra cómo fluctuó el valor de compra de los sueldos docentes en los últimos dos años, tomando como ejemplo lo que cobra en bruto (sin los descuentos) un maestro de primaria con diez años de antigüedad y jornada simple. El informe explica lo siguiente: llevando su sueldo al supermercado, en 2015 un docente compraba lo que hoy sería un changuito de 18.400 pesos; en 2016, el sueldo docente compraba un changuito de 17.600 mil pesos. En 2017, tras la decisión de eliminar la paritaria nacional que fijaba un piso para todo el país, el sueldo de los docentes bonaerenses perdió valor de compra hasta representar un changuito de 17.100 pesos. Si los gremios aceptaran la propuesta actual, el changuito se achicaría a 16.000 pesos sin el adicional por presentismo o 16.500 en caso de cobrarlo completo. “Estos cálculos están hechos considerando la inflación estimada en el relevamiento de expectativas del Banco Central, que estima 19,3 por ciento en 2018. Si el aumento de los precios estuviese por encima de estos valores, la pérdida sería aún mayor”, señaló a PáginaI12 Hernán Letcher, autor del informe. Como se sabe, el objetivo declarado del ajuste sobre los maestros es reducir el déficit fiscal. Los gastos en educación representan el 36,1 por ciento del promedio del gasto provincial y prácticamente el 30 por ciento del gasto provincial total promedio es destinado exclusivamente a sueldos docentes, dado que sobre el presupuesto de educación los recursos destinados a salarios docentes orillan el 83 ciento. El análisis del CEPA enfoca además un tema que parece un tanto técnico pero que tiene que ver con la decisión netamente política del Gobierno de eliminar la paritaria nacional docente. Esta medida fue tomada el año pasado, en aquel momento presentada como una decisión transitoria, y ratificada este año mediante un decreto que desconoció de un plumazo, en este caso presidencial, un conjunto de derechos. Una de las cosas que se perdió fue el ámbito donde los gremios y el Estado nacional discutían el monto del incentivo docente. Se trata de un fondo que se distribuye de manera igualitaria a todos los sueldos docentes del país, como un mecanismo para mejorarlos y reducir las diferencias entre provincias. El aumento del Fonid en 2016, el último año en que se realizó la paritaria nacional, permitió por ejemplo que la pérdida de poder adquisitivo en los salarios bonaerenses se redujera de un 9 a un 4 por ciento. “El Fonid tiene sensible impacto sobre el bolsillo de los docentes”, señala el CEPA. “Si bien el Ministerio de Educación no ha mencionado qué realizará al respecto, es posible inferir que el monto del Fonid no será actualizado en 2018. Esto se deriva de las presentaciones de los Presupuestos 2017 y 2018. En 2017, el presupuesto alcanzaba 24.115 millones de pesos. El presupuesto para 2018 alcanza los 25.550 millones, es decir que tiene menos de un 6 por ciento de aumento”. Es decir que el incentivo docente, reducido, pasa a tener cada vez menos capacidad de hacer de colchón frente a la suba de los precios. ¿Cuál sería un acuerdo paritario sin pérdidas? Los docentes tendrían que cobrar un aumento de 20 por ciento. Las tres cuotas propuestas por Vidal deberían reformularse en un 10 por ciento entre enero y abril, 5 entre mayo y agosto y 5 entre septiembre y diciembre. Además el Fonid debería actualizarse a 1700 pesos. Dos apuntes finales. Primero: todo este esquema “cierra” en la medida en que la inflación sea la estimada por el Gobierno. El otro es que, según la estimación prevista, en octubre la inflación superaría el 15 por ciento, habilitando la cláusula de rediscusión paritaria.

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LA NACION | POLÍTICA | JORGE TRIACA

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Nicolás Balinotti

5 de marzo de 2018

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orge Triaca fantaseó con llevar a Europa a la cúpula de la CGT para conocer en detalle cómo se institucionalizó el diálogo social en España, Holanda y Alemania. Sin embargo, el ministro de Trabajo debió

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conformarse con subir al avión a dirigentes de segunda línea porque la primera plana cegetista no estuvo dispuesta a escenificar de manera tan directa su alianza.

La maniobra de Triaca esconde otros motivos. Con los gremios que forman parte de su comitiva lo une un rosario de acuerdos secretos con patrones comunes: paritarias en línea con la pauta salarial que trazó el Gobierno; tratos para detener el avance de focos opositores en los gremios, especialmente los vinculados a la izquierda, y la determinación de enfrentar a Hugo Moyano en las pulseadas por el encuadre sindical de diferentes rubros.

Con todos los gastos a cargo del Ministerio de Trabajo, Triaca y Horacio Pitrau subieron a un vuelo de Iberia a los sindicalistas Fabián Hermoso (Químicos), Alberto Fantini (Carne), Luis Hlebowicz (Pasteleros), Ramón Ayala (Uatre), Luis Pandolfi (Uatre), Norberto Pablo Quiroga (Aguas y Gaseosas), José Antonio Ibarra (Taxistas), Víctor Brandán (Uocra), Noé Ruiz (Modelos), Karina Trivisonno (UPCN), Julio César Monastra (Obras Sanitarias) y José González (Comercio).

La elección de la comitiva no fue al azar. Tres de los 12 gremios invitados mantienen disputas judiciales con Moyano por el encuadramiento de afiliados. En todos los casos, Triaca debería oficiar de mediador. Camioneros absorbió en los últimos 12 años personal de Aguas y Gaseosas (Fataga) y de Tintoreros, dos gremios cuyos jefes, Raúl Álvarez y Luis Pandolfi, respectivamente, estuvieron alguna vez bajo el ala de Moyano.

Con Comercio, en cambio, el enfrentamiento es histórico por las diferencias con Armando Cavalieri, uno de los sindicalistas favoritos de Triaca por la amistad que lo unía con su padre. Este lazo afectivo haría improbable que el ministro dé curso a los expedientes que se apilan en su escritorio sobre las irregularidades en Comercio en lo relativo al cupo femenino y a los balances contables aprobados casi a libro cerrado.

Fantini, del sindicato de la carne, no podía rechazar la invitación. El Ministerio de Trabajo desconoce a los otros dos gremios del sector y firmó con él un acuerdo para supervisar el trabajo informal en la actividad. Además, es fanático de Boca. Tanto que hace unos años reclutó a la barra brava como fuerza de choque.

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de Boca. Tanto que hace unos años reclutó a la barra brava como fuerza de

www.lanacion.com.ar choque. Fecha: lunes, 05 de marzo de 2018 Nº Páginas: 4 Valor Publicitario: 5390,16 € V. Únicos: 1.537.018

Triaca valora al taxista José Ibarra y al ruralista Ramón Ayala por ser de los primeros gremialistas en respaldar a Mauricio Macri. Ayala, sucesor de Gerónimo Venegas en la Uatre, proyecta una renovación tras la muerte del Momo, aunque una de las hijas de Venegas lo acusó de haber sido el testaferro de su padre y pretende dar pelea por una presunta herencia millonaria. El taxista Ibarra, en tanto, hace campaña por Cambiemos en Salta, su provincia natal, y combate a Uber en la Capital Federal.

Luis Hlebowicz iría este año por su cuarto mandato al frente del gremio de los pasteleros. Le manifestó a Triaca su preocupación porque por primera vez tendrá oposición. Teme a un sector de izquierda surgido de una de las plantas de Bimbo.

El acuerdo de Triaca con UPCN, que lidera Andrés Rodríguez, es aislar al otro gremio estatal, ATE, enrolado en la CTA. Con la Uocra y Obras Sanitarias, como con los estatales y Comercio, el apretón de manos contempla también paritarias en torno al 15 por ciento y sin cláusula gatillo por inflación. Además, construir una nueva CGT, sin la influencia de Moyano ni de Luis Barrionuevo.

Fabián Hermoso, referente de uno de los gremios de la industria química, se alió a Triaca con una intención: quitarle poder a la otra federación del sector, que encabeza Rubén Salas. El año pasado Hermoso reclamó un 10 por ciento menos de salario que la federación de Salas.

Por: Nicolás Balinotti

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LA NACION | POLÍTICA | CONFLICTO DOCENTE

Vidal, decidida a avanzar pese a Baradel Claudio Jacquelin

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LA NACION

5 de marzo de 2018

os gremios docentes bonaerenses acaban de anunciar un paro en rechazo de su propuesta salarial, pero María Eugenia Vidal parece no alterarse. Se apresta a iniciar el almuerzo de trabajo que tenía previsto desde hacía

días. Durante más de dos horas se enfocará en el balance de la primera mitad de su gestión y en mostrar lo que hará en el último tramo. Tiene estudiada la reacción ante la medida de fuerza, que daba por descontada.

Y así se lo transmite a sus colaboradores para que no queden dudas de la línea a seguir. "Para mí, es más importante que un chico aprenda que que empiecen las clases. En los últimos 10 años los gremios hicieron 123 paros y la educación está cada vez peor", sostiene. El conflicto puede ser largo y los días sin clases, muchos, pero no habrá concesiones, dicen en La Plata.

"A Baradel lo preocupan sus afiliados y sus privilegios, no el sistema educativo. Mi objetivo es la mejora de la educación. Los maestros son una parte importante del sistema, pero no la única", les recuerda Vidal a sus colaboradores. Para que lo difundan.

La conclusión parece obvia. Roberto Baradel , líder del mayor gremio docente provincial y la cara más polémica de los maestros, resulta un adversario a medida de la dirigente política más popular del país. Vidal no pierde la oportunidad de reafirmar que ella encarna una transformación para mejorar el Estado, en cuyo centro, dice, está la educación, mientras exhibe al kirchnerista como el pasado que no quiere cambiar, ni siquiera lo que está en ruinas, porque teme perder privilegios.

El "agradecimiento" a Baradel excede al vidalismo. El antagonismo con los años finales del kirchnerismo, que rindió frutos en la primera mitad de la gestión de Cambiemos, empezaba a perder eficacia: sus gobiernos ya tienen un pasado

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teme perder privilegios. www.lanacion.com.ar Fecha: lunes, 05 de marzo de 2018 Nº Páginas: 5 Valor Publicitario: 5390,16 € El "agradecimiento" a Baradel excede al vidalismo. El antagonismo con los años V. Únicos: 1.537.018

finales del kirchnerismo, que rindió frutos en la primera mitad de la gestión de Cambiemos, empezaba a perder eficacia: sus gobiernos ya tienen un pasado propio y para una parte creciente del electorado el balance entre promesas y resultados está entre el amarillo y el rojo. Por eso, las principales figuras del kirchnerismo, encabezadas por Cristina Kirchner, habían decidido correrse de la primera fila de la confrontación, convencidas de que la economía hará lo que ellas no logran: mellar la adhesión al Gobierno. Pero Baradel llegó antes y los macristas se regocijan: creen que su voluminosa sombra eclipsa el futuro calamitoso que proyectan los kirchneristas.

Una línea une el discurso y la acción de Vidal con su jefe máximo, Mauricio Macri. A ambos lados de la General Paz repiten que este es un año para invertir capital político y que lo que no hagan ahora no podrán hacerlo el próximo con las elecciones (y búsquedas de reelección) encima. Es también la fórmula elegida para responder cuando les cuestionan si la dureza para negociar salarios no puede costarles caro en momentos en que se registra un deterioro del humor social y cae la imagen del oficialismo.

No se advierten fisuras en Vidal y su equipo. Están convencidos de que el conflicto del año pasado no los afectó y que, en cambio, desgastó a los gremios. "No lograron ni un punto más que los estatales que no pararon. Y pagaron un costo enorme", sostienen.

En La Plata les hacen saber a los gremios que ahora cuentan con otra herramienta disuasiva: la actualización tecnológica. "Ya no tenemos un sistema informático de los 80 como el que dejó Scioli. Ahora contamos con información casi en tiempo real del ausentismo, los pedidos de licencia (cantidad y motivos), la matrícula escolar, la distribución por escuela del alumnado y el nivel de ocupación de cada establecimiento", dicen en el gabinete bonaerense.

El nuevo sistema informático parece clave: "El año pasado el descuento por los días de paro tardó más de un mes en aplicarse porque el sistema era tan viejo que la liquidación de sueldos debía cerrarse con 20 días de anticipación. Este año el impacto va a ser inmediato", advierten.

Gestión y política Las nuevas herramientas son armas con las que enfrentan los conflictos tanto como puntos de apoyo para la palanca con la que dicen están empezando a transformar la provincia. Vidal contradice a Gardel: ni el músculo duerme ni la ambición descansa.

En medio de la disputa con los docentes, sus colaboradores afirman que no se distrae de los objetivos para los dos últimos años de lo que pretende sea su primer gobierno provincial. Para que no queden dudas de las metas, en la gobernación circula un powerpoint que unifica discursos. La gestión y la

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ambición descansa.

www.lanacion.com.ar Fecha: lunes, 05 de marzo de 2018 Nº Páginas: 5 Valor Publicitario: € En medio de5390,16 la disputa con V. Únicos: 1.537.018

los docentes, sus colaboradores afirman que no se

distrae de los objetivos para los dos últimos años de lo que pretende sea su primer gobierno provincial. Para que no queden dudas de las metas, en la gobernación circula un powerpoint que unifica discursos. La gestión y la política nunca se disocian.

La primera prioridad es la obra pública. Desde la gobernación sostienen que en dos años se invirtió en infraestructura más que lo que Daniel Scioli hizo en ocho y que, por ejemplo, ya puso en funcionamiento dos de los cinco hospitales que Cristina inauguró. "Construir un hospital cuesta mil millones de pesos y hacerlo funcionar, lo mismo, pero por año. Por eso inauguraban, pero no funcionaban", dicen en el gabinete.

El segundo eje es la lucha contras las mafias, que incluye una que sorprende desde el enunciado: "La mafia policial". Los colaboradores de Vidal dicen que así, sin anestesia, se lo dijo a los uniformados. Cuentan que ya fueron apartados o detenidos el 9% de los integrantes de la fuerza, y el 20%, sumariados, mientras se desarrolla un programa intensivo de reentrenamiento. Terminar con los poliladrones y con los Chocobar es el objetivo. No será fácil. En la gobernación entusiasman indicadores que muestran la reducción de delitos graves (como los homicidios), pero los robos y hurtos siguen desvelando a los bonaerenses.

Otra mafia es la del juego: combatir el ilegal y reducir el legal, para lo cual no otorgarán nuevas licencias ni renovarán las que venzan. ¿Qué hará Angelici?

Por último, el narcotráfico, ítem en el que afirman que ya pueden mostrar una mayor incautación de drogas, atribuida a la realización de operativos en zonas donde antes no se ingresaba. Para mejorar la prevención, se anuncia además un plan de urbanización de villas y asentamientos, que se une con otra prioridad: la reducción de la pobreza, con un programa de medidas y obras. Ambicioso.

En todos los casos en los que se abordan reformas, dicen, se ve de fondo la huella profunda de la corrupción. Como en el servicio penitenciario, un sistema con una infraestructura desbordada e inhumana, en el que se les escatimaba a los presos hasta la comida en beneficio de empresarios y políticos. Se habla, por ejemplo, de un frigorífico ligado a un importante exministro nacional kirchnerista. ¿Carne podrida? El pasado sigue pagando.

Tras descubrir en la última campaña electoral el rédito que le brinda la combinación de su imagen cercana y cálida con la firmeza rayana en la dureza ante ciertos ataques, Vidal parece haber reforzado ese perfil. Una máquina eficaz y precisa revestida de peluche.

"Yo hoy puedo putear al director si voy a un hospital y me dicen que no hay remedios", se le escuchó decir hace pocos días, mientras despuntaba un

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combinación de su imagen cercana y cálida con la firmeza rayana en la dureza

www.lanacion.com.ar ante ciertos ataques, Vidal parece haber reforzado ese perfil. Una máquina Fecha: lunes, 05 de marzo de 2018 eficaz y precisa revestida Nº Páginas: 5 Valor Publicitario: 5390,16 € V. Únicos: 1.537.018

de peluche.

"Yo hoy puedo putear al director si voy a un hospital y me dicen que no hay remedios", se le escuchó decir hace pocos días, mientras despuntaba un conflicto con la obra social bonaerense para refutar cuestionamientos en esta área. Heidi no está. Heidi se fue.

No hay un mandato solo en la mira. La política avanza en paralelo. Con la misma precisión con que se definen las obras prioritarias ya están identificados los municipios en manos opositoras por conquistar y los que están en manos propias y tienen problemas. La escuelita de formación de intendentes, a cargo del primo presidencial Jorge Macri, ya trabaja con aspirantes con posibilidades de graduarse y jefes comunales más cerca del aplazo que de la promoción. Bajo el escrutinio incansable del hombre fuerte bonaerense, el jefe de gabinete Federico Salvai, se despliega todos los días el mapa político de la provincia casi a tamaño real.

La reelección de Vidal es uno de los tres grandes objetivos de Cambiemos. Y nada los distrae. Ni siquiera el conflicto docente, un bache ya conocido en ese camino. El músculo no duerme ni la ambición descansa. Tampoco hay silencio en la noche ni todo está en calma.

Por: Claudio Jacquelin

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EL GOBIERNO CONFIRMÓ QUE VOLVERÁN LAS AFJP El Ejecutivo trabaja para retornar a un sistema de capitalización privado.

Clic en la foto para ver mas... El Gobierno confirmó el trabajo que inició en secreto hace ya un año, cuando trazó el boceto para darle un giro permanente al sistema jubilatorio y auspiciar el retorno de las AFJP. El modelo perseguido es el español, en el que cuentan con capitalización privada, para lo que ya pusieron en moción los primeros engranajes. El Ministerio de Trabajo convocó a especialistas previsionales para que redacten a puertas cerradas un nuevo código previsional para presentarlo ante el Congreso en 2019. Bernabé Lino Chirinos, Lilia Maffei de Borghi y Félix Loñ, los abogados contratados por Jorge Triaca, se basan en tres pilares para “sanear” la caja: el recorte del déficit jubilatorio, el aumento de la edad y la vuelta del ahorro personal no solidario.

Jimmy Morales: Guatemala trasladará en mayo su embajada a Al-Quds 2 » El Ejército español, preocupado por el envejecimiento de su tropa 3 » Una fuerza de seguridad que responde a Bullrich derrumbó una teoría clave sobre Nisman 4 » El Gobierno confirmó que volverán las AFJP 5 » Por primera vez se realizará una transmisión en vivo de dos intervenciones por cardiopatía congénita 6 » La policía articula esfuerzos contra el narcotráfico 7 » Médicos residentes brindarán atención en localidades del interior 8 » Moriconi atendió inquietudes del Centro Comercial e Industrial 9 » Este lunes arrancan las inscripciones en la DARD 10 » El gobernador Sergio Casas dará apertura al Ciclo Lectivo 2018 1»

Complementó este manual la ley de reparación histórica, que les prohibió ingresar al reparto a aquellos que no cuentan con 30 años de aportes patronales, a los que relegó a pensiones del 80% de la jubilación mínima. Abona las llamadas “pensiones universales” el Tesoro Nacional, por lo que libera a la ANSES de sustanciales gastos. Para acceder a ellas, las mujeres que no contaron con empleadores formales por tres décadas deben cumplir 65 años, con lo que el Gobierno aplazó su edad de retiro por cinco años. Con esto cumplieron temporalmente con dos de los tres objetivos. El encargado de la logística del recorte previsional admitió hoy lo publicado por este medio hace ya más de un año. En una entrevista a Clarín, el secretario de Seguridad Social de la cartera laboral, Juan Carlos Paulucci, consintió que en la propuesta de reforma que cocina Cambiemos abrirá la posibilidad a aportes “voluntarios de capitalización, privados, complementarios de la jubilación estatal contributiva”, aunque analizan que puedan adicionarse al régimen de reparto. “¿Quiénes van a ahorrar? La gente que tiene mejor capacidad de ahorro, con un aliciente fiscal que se verá en su momento. Pero necesariamente no tiene que ser de capitalización, donde cada persona tiene una cuenta personal. Puede ser de reparto, con parámetros definidos de cómo se distribuyen entre los jubilados los ingresos de los aportes voluntarios, menos los gastos de funcionamiento”, detalló el número dos del Ministerio de Trabajo. Consultado por las entidades que capten ese ahorro, Paulucci abrió un fino paraguas que incluye a las AFJP: “Organizaciones sin fines de lucro, como mutuales, fundaciones, sindicatos, cajas profesionales. En general en Europa existen este tipo de entidades, especialmente mutuales, que brindan este servicio y otros vinculados con las prestaciones de la seguridad social”. Es que el Gobierno pretende imitar el Pacto de Toledo, pese a que en España llevó a la crisis al régimen previsional. El Destape incluso expuso la lista de técnicos ibéricos convocados por el Ejecutivo para que compartan los detalles de su modelo. La capitalización individual, las AFJP, margina y culpa al 30% de los empleados que hoy no aportan a la ANSES porque sus empleadores deciden mantenerlos en negro, además de a todas aquellas personas que realizan trabajo no remunerado para mantener sus hogares. Pero se tornan un camino razonable si el Gobierno continúa con la desfinanciación de la ANSES, al flexibilizar aún más los controles, aumentar las especulaciones financieras y operaciones offshores (como pretendió el organismo con el memorando con Qatar). Pero las AFJP no les brinda un mejor futuro a todos los trabajadores. En esa línea, Paulucci realizó una aclaración fundamental: “El universo que decide realizar este aporte voluntario es reducido”. Alineado a este objetivo ingresó Leandro Cuccioli a la AFIP, donde se retiró Alberto Abad. El flamante recaudador proviene del riñón duro de Luis Caputo; de hecho, fue su secretario de Servicios Financieros por un año, poco después de trabajar desde Londres con activos especulativos y offshores.

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organismo con el memorando con Qatar). Pero las AFJP no les brinda un mejor futuro a todos los trabajadores. En esa línea, www.deriojanos.com.ar

Paulucci realizó una aclaración fundamental: “El universo que decide realizar este Fecha: lunes, 05 de marzo de 2018 aporte voluntario es reducido”. Nº Páginas: 4 Valor Publicitario: 761,46Alineado a este objetivo ingresó Leandro Cuccioli a la AFIP, donde se retiró Alberto € Abad. El flamante recaudador proviene del riñón duro de Luis Caputo; de hecho, fue V. Únicos: 33 su secretario de Servicios Financieros por un año, poco después de trabajar desde Londres con activos especulativos y offshores.

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El Gobierno espera baja adhesión al paro docente que empieza hoy lunes Lunes, 05 de Marzo de 2018 00:00 Fuente 0

El Ministro de Educación de la Nación, Alejandro Finocchiaro, dijo que cree que hoy lunes “nos vamos a llevar una gran sorpresa con la mayoría de las escuelas abiertas y la mayoría de los docentes educando”, en referencia al paro convocado por Ctera. Además, culpó a este sindicato por la caída de la calidad educativa de los últimos 12 años. Sostuvo que Ctera quedado “aislada” en el paro por 48 horas que convocó a partir de este lunes 5 de marzo pero que no tendrá mucha adhesión.

El Ministro de Educación de la Nación, Alejandro Finocchiaro, dijo que cree que hoy lunes la mayoría de las escuelas estarán abiertas.

“Ctera es un gremio que tiene una lógica más política que gremial”, aseguró el titular de del Ministerio de Educación y agregó que “toda la sociedad está entendiendo que los resultados de la evaluación Aprender fueron producto de 12 años de ceterismo educativo”. Dirigentes docentes Finocchiaro señaló que los gobernadores provinciales van a descontar el salario a aquellos que falten e insistió en que “las paritarias son provinciales” y que los gobernadores firmaron un pacto fiscal que declara que “no se puede pagar más de lo que se recauda”. Además, dijo que el ausentismo de los docentes es un “problema que hace a lo salarial y lo educativo” ya que, por ejemplo, en la provincia de Buenos Aires “se pagan 19.000 millones de pesos en licencias”. (Minuto Uno)

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Comienza el ciclo lectivo, afectado por el paro docente Docentes de todos los niveles educativos realizarán medidas de fuerza en el marco del paro nacional convocado por la CETERA para este lunes y martes, por 48 horas. En esta provincia, adhieren la Asociación de Trabajadores de la Educación de Chubut (ATECH) y la Asociación de Docentes Universitarios, además de SADOP, el sindicato de docentes de enseñanza privada. Tweet

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Si bien se estima que la afectación no será total, durante estos primeros días de la semana –inicio de ciclo lectivo para todos los niveles, no habrá clases en varias instituciones educativas. CUP y Universidad En la Universidad, se ha adelantado una adhesión que impedirá las actividades académicas en las distintas facultades. En el Colegio Universitario Patagónico, los docentes y preceptores decidieron el viernes último, la adhesión con la modalidad de Paro Activo con impacto en los horarios establecidos previamente para la matriculación.

1/2 Si bien se realizará este trámite, se modificaron los horarios que serán hoy de 10:00 a 13:00 y mañana martes de 8:00 a 10:00.

www.diariocronica.com.ar En la Universidad, se ha adelantado una adhesión que impedirá las actividades académicas en las Fecha: distintas lunes, 05 facultades. de marzo de 2018 Nº Páginas: 2 En el Colegio Universitario Patagónico, los docentes y preceptores decidieron el viernes último, la Valor Publicitario: 2892,31 € adhesión con la modalidad de Paro Activo con impacto en los horarios establecidos previamente V. Únicos: 8.125

para la matriculación.

Si bien se realizará este trámite, se modificaron los horarios que serán hoy de 10:00 a 13:00 y mañana martes de 8:00 a 10:00. Panorama complejo El panorama de este inicio de ciclo lectivo es complejo, una vez más. Algunas direcciones escolares han anunciado que sólo parte de los grados o divisiones retrasarán el inicio de clases, mientras que en otras escuelas, se decidió suspender el comienzo de actividades áulicas. Si bien en general no se han visto afectadas mesas de exámenes ni procesos de matriculación, en las escuelas que tenían programadas estas actividades, sí se retrasan las primeras clases de 2018. Tales son los casos de escuelas secundarias como las técnicas 707 “Ciudad de Yapeyú” y 704 de Biología Marina, por citar solo dos casos. Durante el fin de semana, hubo reuniones y asambleas para definir posturas entre los docentes. Muchos comunicaron su decisión de no asistir a las escuelas, pero será hoy cuando se visualice el efecto de estas medidas de fuerza. Otras escuelas, mientras tanto, han informado que iniciarán las actividades normalmente, en especial, en el caso de nivel inicial y primario.

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Un año después de que se haya aprobado la reforma a la ley de ART, creando la nueva Ley Nacional de Riesgos del Trabajo, la aseguradoras reconocen avances pero piden por una resolución final a las medidas sin aplicar y advierten por la masa antigua de juicios que todavía existe. Entre otros aspectos, la normativa, a la cual la Provincia de Buenos Aires adhirió en diciembre, estableció que en caso de un accidente laboral antes de iniciar un potencial juicio, los trabajadores deberán pasar por una comisión médica. Este y otros cambios apuntan a bajar el nivel de litigiosidad en el mercado laboral, uno de los principales puntos de crítica de Cambiemos.

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www.infobae.com Entre otros aspectos, la normativa, a la cual la Provincia de Buenos Aires Fecha: lunes, 05 de marzo de 2018 adhirió en diciembre, estableció que en caso de un accidente laboral antes Nº Páginas: 8 Valor Publicitario: 5621,68 € de iniciar un potencial juicio, los trabajadores deberán pasar por una V. Únicos: 2.191.305

comisión médica. Este y otros cambios apuntan a bajar el nivel de litigiosidad en el mercado laboral, uno de los principales puntos de crítica de Cambiemos.

“

La valuación de las incapacidades tiene un nivel de variación que si se aplicara a los 340 mil juicios abiertos, el costo final sería de USD 10.600 millones

”

De acuerdo a un análisis de la Unión de Aseguradores de Riesgos del

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Trabajo (UART), a medida que las provincias fueron adhiriendo a la nueva regulación – actualmente el 85% de los juicios totales está concentrado en 10 provincias que se adhirieron– la cantidad de juicios nuevos se estancó en comparación con años anteriores. El último año cerró con un alza de 2,5% en el número de casos con respecto al 2016. Sin embargo, en base a un estudio realizado sobre 83.500 juicios por riesgo del trabajo que tenían Pericia Médica Oficial, la

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Estas variaciones, de acuerdo a la UART, se dan porque los honorarios de los peritos estaban atados al resultado de las sentencias y por el altísimo grado de discrecionalidad que existe, "tanto sea por la ausencia de una tabla de valuación de las incapacidades; por la falta de un organismo especializado de control; como por la carencia impuesta de peritos de parte en muchas de las jurisdicciones del país". Para evitar ese nivel de discrecionalidad, el grupo que nuclea a las aseguradoras pide que se conformen los Cuerpos Médicos Periciales o Cuerpo Médico Forense como establece la nueva ley.

“

Durante noviembre del año pasado la cantidad de juicios ingresados en CABA cayeron48% y 58% en Córdoba

”

Estos Cuerpos son órganos especializados y la UART considera que la existencia de los mismos para que "realicen las pericias médicas o revise los porcentajes periciales fijados en un marco disfuncional y que garantice una correcta valuación pericial en el ámbito judicial no es solo una previsión legal, sino que integra la columna vertebral de la reforma".

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Al igual que la Provincia de Buenos Aires, la Ciudad adhirió a la nueva ley

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Fecha: previsión legal, sino que integra la columna vertebral de la reforma". lunes, 05 de marzo de 2018 Nº Páginas: 8 Valor Publicitario: 5621,68 € V. Únicos: 2.191.305 Caída en juicios

MÁS EN

Al igual que la Provincia de Buenos Aires, la Ciudad adhirió a la nueva ley en diciembre. En aquel entonces, el superintendente de Riesgos del Trabajo, Gustavo Morón, remarcó que "la experiencia en CABA muestra que el 90% de los trabajadores que deciden ir a una Comisión Médica, se va con su problema resuelto en 25 días". Además, se registró que durante noviembre del año pasado la cantidad de juicios ingresados en CABA cayeron 48% y 58% en Córdoba. Ambos distritos fueron de los primeros en adherirse a la nueva regulación.

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No arrancan las clases: docentes hacen paro por 48 horas 4/3/2018 | 23:09 | Además, se convocó a una movilización al Congreso de la Nación. 

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Foto: Rodrigo García La Nueva.

El sindicato mayoritario de docentes nacionales CTERA realizará desde mañana un paro de 48 horas en todo el país, en línea con los bonaerenses y los porteños, por lo cual no arrancarán las clases como estaba previsto en la mayoría de las provincias.

La Nueva. 95 089 Me gusta

Además de las medidas de fuerza, el gremio convocó a una movilización al Congreso de la Nación para este lunes. El sindicato argumentó que la huelga se debe al reclamo de la "apertura de la paritaria docente nacional", que el Gobierno eliminó semanas atrás por decreto, mientras manifestó su rechazo a la "pauta salarial del 15 %". Por su parte, la administración de Mauricio Macri sostuvo que no ve "motivo" para un paro

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nacional docente por entender que cada provincia lleva su "negociación". El jefe de Gabinete, Marcos Peña, consideró así que detrás de la medida de fuerza hay una "motivación política". Las críticas también fueron realizadas por el ministro de Educación, Alejandro Finocchiaro, quien cuestionó que CTERA, pasó "de ser un gremio purista" al "grupo soporte en el recital de (Hugo) Moyano". Mirá también: Cómo es la nueva propuesta del Gobierno para la paritaria docente La determinación de la huelga a nivel nacional se dio luego de que los gremios Suteba y UTE, que integran CTERA, anunciaran paros de 48 horas para el lunes y martes en la provincia y la Ciudad de Buenos Aires. Por su parte, el sindicato de docentes privados de SADOP también anunció que se plegará a la medida de fuerza de 48 horas en la mayoría de las provincias del país. En cambio, otro sindicato de docentes nacionales, UDA, realizará una marcha al Ministerio de Educación en reclamo de la paritaria nacional y solo hará paros de 48 horas, el lunes y martes próximos, en las provincias de Catamarca y Santa Fe y otro de 72 horas, que incluirá el miércoles, en Misiones. Este domingo, la secretaria adjunta del SUTEBA, María Laura Torre, apuntó: "Exigimos que nos devuelvan algo que es nuestro y es la paritaria nacional". La dirigente cuestionó que "el Gobierno de la provincia convoca a discutir salarios cinco días antes de iniciar el ciclo lectivo". Además, sostuvo: "No nos pueden hacer responsables a quienes no somos los responsables de debatir el salario. Es una responsabilidad de quien gobierna". "La responsabilidad de este paro la tiene en la provincia de Buenos Aires la gobernadora María Eugenia Vidal y a nivel nacional el ministro Finocchiaro", aseguró. (NA)

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Este domingo, la secretaria adjunta del SUTEBA, María Laura Torre, apuntó: "Exigimos que

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Fecha: lunes, 05 de marzo de 2018 La dirigente cuestionó que "el Gobierno de la provincia convoca a discutir salarios cinco días Nº Páginas: 3 antes de iniciar el ciclo lectivo". Además, sostuvo: "No nos pueden hacer responsables a Valor Publicitario: 3674,63 € quienes no somos los responsables de debatir el salario. Es una responsabilidad de quien V. Únicos: 58.335 gobierna". "La responsabilidad de este paro la tiene en la provincia de Buenos Aires la gobernadora María Eugenia Vidal y a nivel nacional el ministro Finocchiaro", aseguró. (NA)

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En nuestra provincia, la AgremiaciÃ³n Tucumana de Educadores Provinciales (ATEP), la AgremiaciÃ³n del Personal de EnseÃ±anza Media de TucumÃ¡n

(APEM) y la AsociaciÃ³n de Docentes e Investigadores de la Universidad Nacional de TucumÃ¡n (Adiunt) acompaÃ±arÃ¡n el paro nacional maÃ±ana y el martes, sin la asistencia a los respectivos lugares de trabajo. â€œAcompaÃ±aremos las medidas de fuerza de la docencia argentina en reclamo por la reapertura de la paritaria nacional y, naturalmente, por un cambio en la polÃ tica econÃ³mica nacional que aprieta cada vez mÃ¡s a los trabajadoresâ€ , afirmÃ³ el secretario general de ATEP, David Toledo. Delegaciones de maestros de ATEP y APEM partieron ayer rumbo a Buenos

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â€œAcompaÃ±aremos las medidas de fuerza de la docencia argentina en Fecha: lunes, 05 de marzo de 2018 Nº Páginas: 3 reclamo por la reapertura de la paritaria nacional y, naturalmente, por un cambio Valor Publicitario: 4276,36 € V. en la polÃ tica econÃ³mica nacional que aprieta cada vez mÃ¡s a los Únicos: 168.253 trabajadoresâ€ , afirmÃ³ el secretario general de ATEP, David Toledo. Delegaciones de maestros de ATEP y APEM partieron ayer rumbo a Buenos Aires para participar de las manifestaciones en el Palacio Sarmiento.

Los docentes de los colegios privados, por su parte, indicaron que se sumaran al paro sÃ³lo maÃ±ana, segÃºn confirmÃ³ Bernardo BeltrÃ¡n, titular del Sindicato Argentino de Docentes Particulares (Sadop) de la seccional tucumana. Sin embargo, la situaciÃ³n de los colegios privados estarÃ¡ sujeta a consideraciÃ³n de cada establecimiento. Los exÃ¡menes de escuelas experimentales y facultades de la provincia tuvieron que reprogramarse en funciÃ³n de la adhesiÃ³n a la protesta nacional por parte de los gremios de la provincia. En tanto, el titular de la AsociaciÃ³n de Trabajadores del Estado (ATE), Gustavo Salas Correa, expresÃ³ que tambiÃ©n se unirÃ¡ a la movilizaciÃ³n.

EN ESTA NOTA

AgrupaciÃ³n Personal de EnseÃ±anza Media

AsociaciÃ³n de Trabajadores del Estado

AsociaciÃ³n de Docentes e Investigadores de la Universidad Nacional de TucumÃ¡n AgremiaciÃ³n Tucumana de Educadores Provinciales

David Toledo

San Miguel de TucumÃ¡n

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La región. PARITARIAS 2018

Salarios 2018: las negociaciones no se apartan del techo del 15% 5/3/2018 | 06:30 | La tendencia en los municipios, al menos hasta el momento, está en línea con lo que pretende el gobierno nacional. Eso sí, con acuerdos cortos a seis meses y con cláusula gatillo. 

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Fotos: Archivo La Nueva.

Juan Ignacio Schwerdt / jschwerdt@lanueva.com

La Nueva. 95 110 Me gusta

Agencias de La Nueva. / laregion@lanueva.com Me gusta esta página

Los intendentes de la región empezaron a desandar el camino de las paritarias de este año y, al menos por el momento, el viento sopla como pretende el gobierno nacional: tanto los acuerdos cerrados como las negociaciones en marcha giran en torno al 15%.

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Como ocurrió el año pasado, la cláusula gatillo aparece en casi todos los acuerdos, ya sea en forma explícita o implícita. La posición de los gremios es clara: por más que no figure en la letra chica, si la inflación supera la suba salarial de inmediato irán por más. Otro peculiaridad es que la mayoría de los convenios firmados hasta ahora son semestrales. Con esto los gremios se aseguran que entre julio y septiembre se reabrirán las negociaciones, mientras que los intendentes evitan un conflictivo inicio de año y hasta pueden especular con la posibilidad de que el gobierno nacional logre contener la inflación y recién en el último trimestre vuelvan a verse las caras con los sindicalistas. Hasta ahora el único que selló una pauta anual fue el intendente de Coronel Pringles, Carlos Berterret (Cambiemos), aunque con cláusula gatillo.

1/4 Además de una suma no remunerativa mensual de 400 pesos que, se aclaró, corresponde al ajuste por inflación de 2017, el acuerdo estipula para este año una suba del 7% a partir de

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Además de una suma no remunerativa mensual de 400 pesos que, se aclaró, corresponde al ajuste por inflación de 2017, el acuerdo estipula para este año una suba del 7% a partir de este mes y del 8% desde agosto. Como es un aumento acumulativo, terminará siendo levemente superior al 15%. Por ello se acordó que, si la inflación supera el 16%, se hará un ajuste inmediato. Las comunas donde se cerraron acuerdos semestrales son, hasta el momento, Coronel Dorrego, Coronel Rosales y Patagones, todas de Cambiemos. Las subas van del 8% al 15%. El aumento del 8% fue incluido en el sueldo de febrero que cobraron el último miércoles los trabajadores municipales de Coronel Dorrego. Surgió de negociaciones que se habían iniciado a mediados de febrero con un pedido del gremio del 10% y una oferta del intendente Raúl Reyes del orden del 5%. "(El intendente) nos dijo que su idea es otorgar un 15% durante el primer semestre, cifra que no está tan mal si tenemos en cuenta que en otros distritos ese porcentaje podría ser el acumulado de todo el año", sostuvo una fuente del gremio. La idea del Ejecutivo es que ese 15% no sólo sea la pauta del primer semestre, sino de gran parte del segundo. Algo similar espera el intendente de Coronel Rosales, Mariano Uset, quien acordó con el Sindicato de Trabajadores Municipales y ATE un 10% para la primera parte del año (5% en enero y otro tanto el mes pasado). "Buscamos cerrar un acuerdo inmediato a principio de año para continuar luego con la discusión paritaria sin que (los trabajadores) tengan que correr de atrás a la inflación”, explicó la secretaria de Gobierno, Abigail Gómez. En la misma sintonía está el intendente de Patagones, José Luis Zara, que esta semana cerró con los gremios comunales una suba del 7% retroactiva a enero y otra del 8% para junio. A esto se agregará una suma fija no remunerativa a partir de agosto, con cláusula de revisión desde septiembre. “Acercamos la mejor propuesta posible”, aseguró Zara.

En negociaciones En el resto de los municipios de la región las negociaciones recién arrancan o ni siquiera han llegado a esa instancia. Entre las primeras se repiten las mismas propuestas: 15%. Una de ellas es Tornquist, donde el intendente Sergio Bordoni (Cambiemos) ofreció una suba escalonada para los meses de marzo, julio y septiembre. En todos los casos, sería del 5%. "Está lejos de lo que solicitamos”, aclaró a La Nueva. el secretario gremial del Sindicato de Trabajadores Municipales de Tornquist, Claudio Lencinas. Ayer le presentaron tres contrapropuestas, que el jefe comunal quedó en evaluar la semana próxima. Otro de los intendentes que ofreció el 15% fue David Hirtz (Cambiemos), de Adolfo Alsina. Al igual que Bordoni, propuso que sea escalonada, a razón de un 5% por vez en abril, julio y octubre (se cobraría como bonificación no remunerativa y, el mes siguiente, pasaría a los sueldos básicos).

La Asociación Sindical de Trabajadores Municipales (ASTM) rechazó esta oferta. El secretario general Néstor Coliné dijo que el no surgió de los trabajadores y de la federación provincial. “En la próxima reunión, que se va a hacer entre el 15 y el 19 próximos, vamos a pedir una mejor oferta”, adelantó. En Villarino las negociaciones también están en marcha y avanzadas, pero aún no se definió la suba. Eso ocurrirá el 15 de este mes. Fuentes del gremio confirmaron igualmente que se está negociando con el intendente Carlos Bevilacqua por encima del 15%, con cláusula gatillo o de revisión a los 6 meses. El lunes 19 se anunciaría el acuerdo. En Tres Arroyos la negociación entre los municipales y el Ejecutivo todavía está verde: mientras el sindicato busca cerrar un acuerdo que gire en torno al 30% “como el logrado en 2017”, aseguran, desde el Ejecutivo hay quienes indican que se intentará capitalizar la propuesta nacional del 15%. “Por el momento no tuvimos ofrecimientos, así que quedamos en que el 14 de marzo nos juntamos. Ellos (por el municipio) no quieren saber nada con algo por encima del 15%. Esperamos que aflojen”, indicó el secretario general del gremio, Abel Gómez.

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Fuentes del gremio confirmaron igualmente que se está negociando con el intendente Carlos Bevilacqua por encima del 15%, con cláusula gatillo o de revisión a los 6 meses. El lunes 19 www.lanueva.com se anunciaría el acuerdo.

Fecha: lunes, 05 de marzo de 2018 En Tres Arroyos la negociación entre los municipales y el Ejecutivo todavía está verde: Nº Páginas: 4 mientras el sindicato busca cerrar un acuerdo que gire en torno al 30% “como el logrado en Valor Publicitario: 3674,63 € 2017”, aseguran, desde el Ejecutivo hay quienes indican que se intentará capitalizar la V. Únicos: 58.335 propuesta nacional del 15%.

“Por el momento no tuvimos ofrecimientos, así que quedamos en que el 14 de marzo nos juntamos. Ellos (por el municipio) no quieren saber nada con algo por encima del 15%. Esperamos que aflojen”, indicó el secretario general del gremio, Abel Gómez.

Aún no arrancaron Bahía Blanca. El Sindicato de Trabajadores Municipales ya mantuvo 3 reuniones con el Ejecutivo, en lo que va del año, pero aún no se habló de salarios. Los temas tratados fueron los compromisos que quedaron pendientes de 2017 y las reducciones horarias que afectaron a 278 empleados. La cuarta reunión será el miércoles 7 próximo, a fin de dar continuidad a estos temas. Mandato. Fuentes del gremio señalaron que el lunes 5 habrá una reunión de la cúpula gremial con los delegados, a fin de tener mandato concreto para empezar a discutir el aumento de este año. Puan. Las reuniones paritarias comenzarían la semana próxima, pero ni Fesimubo, ni el Sindicato de Trabajadores Municipales ni UPCN fueron aún notificados.

Coronel Suárez. Durante marzo se terminará de cobrar el último tramo (2%) del acuerdo del año pasado, que fue del 20% en el primer semestre y del 13% para el período diciembre marzo. “En abril nos volveremos a sentar para discutir paritarias”, sostuvo el secretario general del STM, Rubén Allende. Saavedra. El intendente Hugo Corvatta regresó de su licencia por vacaciones el último jueves, por lo que se estima que las primeras reuniones con el gremio serán la semana próxima. El secretario general, Néstor Batista, anticipó que pedirán “más que la pauta del 15%” que fijó el gobierno. Monte Hermoso. Fuentes gremiales confirmaron que en el curso de este mes se iniciarán las reuniones. “Aún no hubo ningún contacto con el Ejecutivo por este tema”, señalaron. Guaminí. Las negociaciones comienzan la semana próxima. Ninguna de las partes aún adelantó qué propuestas llevarán.

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ES LA PRINCIPAL PREOCUPACIÓN PARA 9 DE CADA 10 PERSONAS Y SE OBSERVA INCAPACIDAD PARA CONTROLARLA

Lunes 05 de Marzo de 2018

La inflación altera el humor social y lima la confianza en la gestión económica La suba de los precios tiene mayor peso en la opinión pública que los datos de crecimiento. Consideran clave una desaceleración para reducir la pobreza y atraer inversiones

por

WALTER BROWN

0 La economía crece, la construcción acelera al ritmo de la obra pública, la industria da señales de reactivación, el empleo se recupera lentamente pero el malhumor crece. Y es que la mayor preocupación social se acrecienta con el paso de los meses y comienza a poner en duda la capacidad del Gobierno para atenderla con eficacia. La inflación se aceleró en el comienzo del año y, con las paritarias en etapa preliminar, el poder adquisitivo se resintió a tal punto que profundizó la visión negativa de la opinión pública sobre el andar de la economía y las miradas sobre la clase dirigente comienzan a virar hacia especialistas en la materia. 1/6

www.cronista.com aceleró en el comienzo del año y, con las paritarias en etapa preliminar, el poder Fecha: lunes, 05 de marzo de 2018adquisitivo se resintió a tal punto que profundizó la visión negativa de la opinión pública Nº Páginas: 6 sobre el andar de la economía y las miradas sobre la clase dirigente comienzan a virar Valor Publicitario: 4212,66 € V. Únicos: 194.965 hacia especialistas en la materia.

Así lo refleja la última entrega del Monitor del Humor Social y Político, que realizó DAlessio Irol/Berensztein en exclusiva para El Cronista. Pese a que el Indec reveló que la actividad económica creció 2,8% en 2017, la construcción se disparó 19% interanual en enero y la industria mejoró 2,6% en el mismo período, el relevamiento del que participaron 1408 adultos en todo el país exhibió que para un 59% de los consultados la situación económica está peor que hace un año, mientras que apenas un 36% consideró que se encuentra mejor, el guarismo más bajo en los últimos 15 meses. En la misma línea, la proyección sobre una mejoría dentro de un año retrocedió al 4 3% de las opiniones. Hoy uno de cada dos entrevistados observa un peor horizonte económico. En esta lectura pesimista tiene un peso relevante la inflación que, según el Relevamiento de Expectativas de Mercado que elabora el Banco Central, proyecta un alza de 19,9% para todo 2018 y, de acuerdo a lo informado por la consultora Eco Go, habría alcanzado un 2,6% el mes pasado, por el aumento de tarifas, combustibles y el traslado de la devaluación del peso a los precios. "La medición del Monitor de Humor Social pone de manifiesto lo que el Presidente denominó como el crecimiento invisible. La inflación es un telón que parece cubrir todos los síntomas que están detrás de las estadísticas de mejora de la economía real", explicó el especialista Eduardo DAlessio. Así, destacó que "lo malo es que no hay mejora que pueda verse si el fenómeno inflacionario no disminuye. Lo bueno, en cambio, es que tan pronto mermen los niveles de crecimiento del índice general de precios el panorama que aparecerá detrás será mucho más promisorio que lo que la gente supone al día de hoy". La inquietud por la inflación fue in crescendo mes a mes y hoy 9 de cada 10 consultados la ponen al tope de los temas más preocupantes, por encima de la inseguridad (67%) y los ajustes tarifarios (64%), que impactan sobre el índice de precios. Para un 73% de los consultados, bajar la inflación está directamente relacionado con la posibilidad de reducir los niveles de pobreza y un 52% lo considera clave para alentar la llegada de un mayor flujo de inversiones extranjeras. Sin embargo, un 65% considera que el Gobierno es incapaz de manejar esa variable económica, porque carece de conocimientos o poder para conseguirlo. "En este marco de deterioro del clima social, en particular de las expectativas económicas, la principal fortaleza que presenta el gobierno del presidente Macri es que ningún líder o espacio opositor es capaz de capitalizar el desgaste del oficialismo", consideró el analista Sergio Berensztein. "Más aún continuó, es ciertamente muy ilustrativo que el dirigente peronista mejor calificado por la sociedad sea el ex ministro de Economía Roberto Lavagna. Vale la pena destacar que, como ocurre con la cuestión del aborto, la buena imagen de Lavagna corta transversalmente a la sociedad, borrando la famosa grieta K/anti K en función de la cual se fueron organizando las preferencias de los argentinos a partir del conflicto con el campo". 2/6

En efecto, si bien el presidente Mauricio Macri no perdió imagen respecto de la medición

www.cronista.com Lavagna. Vale la pena destacar que, como ocurre con la cuestión del aborto, la buena Fecha: lunes, 05 de marzo de 2018 imagen de Lavagna corta transversalmente a la sociedad, borrando la famosa grieta K/anti Nº Páginas: 6 K en función de la cual se fueron organizando las preferencias de los argentinos a partir del Valor Publicitario: 4212,66 € V. Únicos: 194.965

conflicto con el campo".

En efecto, si bien el presidente Mauricio Macri no perdió imagen respecto de la medición previa y tanto la gobernadora María Eugenia Vidal como la diputada Elisa Carrió ascendieron en su imagen positiva, aparecen las figuras de dos ex ministros de Economía como Lavagna y Martín Lousteau entre los mejores calificados. Un reflejo del momento que atraviesa una economía marcada por la inflación.

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