Noticias STIA Miércoles 1-11-2017 by Marcos Juan

STIA

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ALIMENTACIÓN AGRUPACIÓN

ERDE

Contenidos 02. Política sindical 01/11/2017 Ministros de Economía preparan los reclamos para Macri La Nación

01/11/2017 En el INTI van contra la reforma laboral Diario Popular

01/11/2017 Reforma laboral: la baja de las indemnizaciones genera resistencia en la CGT La Nación

01/11/2017 Tras el paro, aeronáuticos advierten con más medidas El Cronista

01/11/2017 Reforma laboral: bajan indemnizaciones e impulsan un blanqueo de empleados en negro Clarín

01/11/2017 Lo que la letra chica se trae bajo el poncho Página12

01/11/2017 Miles de pasajeros afectados por paro del personal de Aerolíneas y Austral El Litoral

01/11/2017 Otro día de complicaciones para volar Página12

01/11/2017 La reforma traería un alivio para los autónomos en el impuestos a las ganancias La Nación

01/11/2017 Judiciales en alerta Página12

01/11/2017 Paritarias y low cost, dos ejes de la pulseada La Nación

01/11/2017 Triunfo de Plaini Página12

01/11/2017 Una lista de damnificados Página12

01/11/2017 Para Recalde, Macri es antisindical Diario Popular

01/11/2017 Delegado normalizador ratificó comicios en el SOMU Diario Popular

01/11/2017 La CGT, en contra de hacer un show de pasantías Diario Popular

01/11/2017 Para los empresarios Página12

01/11/2017 CGT: tercerización y acuerdos a la baja, los "cucos" del proyecto ámbito financiero

01/11/2017 El Gobierno quiere dar de baja a 500 de los 3 .000 sindicatos Clarín

01/11/2017 La Iglesia se pronunció en favor del llamado a "consensos básicos" Clarín

01/11/2017 El gobierno quiere aprobar las reformas en 7 meses Diario Popular

01/11/2017 Aerolíneas: los gremios amenazan con más medidas la semana próxima La Nación

01/11/2017 Empresarios prevén baja del costo laboral y en la CGT ya rechazan algunos cambios El Cronista

01/11/2017 Un borrador que ahora busca consensos entre gremios y empresarios La Nación

01/11/2017 Paro aeronáutico dejó a 40 mil pasajeros varados Diario Popular

04. Economía 01/11/2017 Modificaciones clave en el mundo del trabajo El Cronista

01/11/2017 El costo de la reforma en el bolsillo del jubilado Página12

01/11/2017 Presentan reforma que busca bajar el déficit y el desempleo Diario Popular

jovne, la propuesta actual será un En el caso de asalariados, la depaso dentro de una serie de modi- ducción especial es mucho más icaciones graduales que seguirán elevada y del salario anual neto se reduciendo el diferencial. restan $ 301.408,6 por los ítems de Fecha: miércoles, 01 de noviembre de 2017 La llamada deducción especial deducción especial y ganancia no equivale, para el ejercicio fiscal 01 imponible. Esa cifra compara Fecha Publicación: miércoles, de noviembre dese 2017 2017, a $ 51.967 anuales, la misma ci- con los $ 155.901 que se restarían Página: 20 fra que corresponde a la denomina- del ingreso del autónomo en caso de Nº 1 dadocumentos: ganancia no imponible. El siste- prosperar el proyecto del Gobierno. ma funciona de la siguiente forma: Así se seguiría manteniendo una si por ejemplo alguien tuvo ingresos brecha entre autónomos y asalapor $ 500.000 en un año (netos de riados, pero menor que la actual.

La Nación

Recorte en B/N % de ocupación: 18,12

Valor: 18781,18€

según el esquema propuesto, esa cifra sería de $ 155.901. Por lo general, los tributaristas sostienen que, con la capacidad de control que tiene la AFIP, no hay justiicativo para mantener la diferencia en el trato iscal que se les da a los autónomos. Bertazza agregó que el desfase es muy grande y que, si bien ahora la propuesta está bien orientada, aún faltará para llegar al in pretendido.ß

Periodicidad: Diaria

bierno plantea una reforma impositiva que tenga un efecto neutral en la recaudación. “Lo que sí va a modiicarse es la composición de quienes aporten a la nueva estructura tributaria. Por un lado, están buscando que las pymes reduzcan la carga del impuesto al cheque”. Iván Sasovsky, tributarista y fundador de Sasovsky y Asociados, airma que la reforma implica una clara señal para los inversores ex-

Tirada: 164.822

ma es compleja, porque requiere el acuerdo de las Legislaturas y los gobiernos provinciales”, expresa el tributarista. Sasovsky sostiene que ninguna reforma va a resultar efectiva si no se elimina Ingresos Brutos, porque es un impuesto anacrónico que lo único que genera es inlación para el mercado interno y pérdida de competitividad para el mercado externo.ß

Difusión: No disp.

Ministros de Economía preparan los reclamos para Macri Se reunieron ayer con diputados opositores; los ATN, el impuesto al cheque y la deuda, ejes de la agenda Lucrecia Bullrich LA NACION

A la espera de la reunión que los gobernadores tendrán el jueves de la semana próxima con Mauricio Macri, y decididos a actuar en bloque, los ministros de Economía de las provincias opositoras se reunieron ayer para empezar a deinir el temario que los jefes provinciales le llevarán al Presidente. La cita fue por la mañana en el Consejo Federal de Inversiones

(CFI), antes de que el ministro de Hacienda, Nicolás Dujovne, expusiera los ejes de la reforma tributaria que impulsa la Casa Rosada. En el CFI estuvieron representadas todas las provincias no oicialistas, incluidas las alineadas con el kirchnerismo, como Santa Cruz. Además de los titulares de Economía y Hacienda de las provincias, estuvieron varios diputados opositores, en otra muestra de que los gobernadores peronistas van a hacer valer su poder de fuego en el Congreso. Por el Bloque Justicialista participaron Diego Bossio, Juan Manuel Abal Medina y Oscar Romero, el jefe de la bancada. Por el massismo estuvo Marco Lavagna.

La discusión giró en torno de los temas que hoy más preocupan a los gobernadores, vinculados con la reforma tributaria que ayer anunció el Gobierno y con el presupuesto del año próximo. Al tope de ese temario están el futuro del Fondo del Conurbano bonaerense –que depende de un fallo de la Corte Suprema, pero para el que los gobernadores reclaman una salida política–, la distribución de Aportes del Tesoro Nacional (ATN), el nivel de endeudamiento provincial, el revalúo iscal y el futuro del impuesto al cheque. Respecto de la toma de deuda, hubo coincidencia en un reclamo que probablemente termine en el borrador que preparan para los go-

bernadores: que los límites al endeudamiento de las provincias, uno de los ejes de la ley de responsabilidad iscal, rijan también para la Nación. Uno de los expositores más locuaces fue el ministro de Hacienda y Finanzas de La Pampa, Ernesto Franco. El emisario del gobernador Carlos Verna puso sobre la mesa la discusión por la transferencia de las cajas jubilatorias a la Nación. La Pampa es una de las 13 provincias que todavía tienen el control de sus cajas previsionales. La reunión de ayer fue la continuación de la que los caciques peronistas tuvieron la semana pasada con el jefe del bloque del FPV-PJ en el Senado, Miguel Pichetto. Los ministros y los legisladores quedaron

en volver a verse la semana próxima, probablemente el martes, para terminar de deinir el documento que los gobernadores le presentarán a Macri el jueves 9. Ese encuentro con los gobernadores marcará el inicio de una negociación clave para la agenda económica del Gobierno. Además del presupuesto, están en juego la reforma tributaria y la reforma laboral, cuyo borrador ya encendió alarmas entre los gremios (de lo que se informa en la página 10). Tanto el presupuesto como los cambios impositivos y en la legislación laboral pasarán por el Congreso, donde una parte importante de los legisladores responden a los jefes provinciales.ß

conducido por Mario Dell Acqua, clamo del 25,4%. ofrece un aumento salarial del 16%, En la Casa Rosada generó fuerte en sintonía con las pretensiones del malestar la decisión de los sindicatos de Gobiernomiércoles, para los incrementos sala- de convocar Fecha: 01 de noviembre 2017 a la medida de fuerza y se le riales del año próximo, aunque con ordenó al presidente de la línea de banFecha Publicación: miércoles, 01 de noviembre de 2017 el día no trabajaun bono extra treparía a un 20% no dera que se descuente Página: 15 remunerativo. do a cada operario, lo cual fue confirmaNo obstante,1los cinco gremios do ayer por Dell Aqua. Nº documentos: UPSA, APLA, UALA, APA y APTA, que Los líderes de los cinco gremios en representan al 95 por ciento de los conflicto con la empresa Aerolíneas Aroperarios de las dos aerolíneas con- gentinas advirtieron por la tarde en una

aportes quedaban 50.000 de bolsillo.

dos van a conducir su gremio”. En tanto, de acuerdo con el cronograma delineado por la interventuvimos dos meses negociando, yen- ción, la Junta Electoral deberá dedo a todas las audiencias con la em- finir este jueves si las tres listas presa. Quisimos despegarnos de la que se anotaron para competir en fecha electoral porque sabíamos las elecciones del gremio reúnen que cualquier reclamo que hiciéra- las condiciones estatutarias para mos se iba a desvirtuar”, remarcó poder participar de la contienda. que el secretario general de UPSA, En ese sentido, el delegado Rubén Fernández. i normalizador precisó que las listas presentadas a nivel nacional, Recorte en B/N % de ocupación: 16,85 Valor: 13140,04€ Periodicidad: Diaria Tirada: 113.000 Difusión: No disp. llevan como candidatos a Orlando Alfaro (Lista 33); a Raúl Omar cCONVOCARON A UN CESE DE ACTIVIDADES PARA MAÑANA b Durdos ( Lista 18 de febrero) y una tercera la lista 20 de Junio, lleva como candidato a Rubén El personal del INTI convocó a la les”, indicaron los empleados. Manno. protesta bajo la consigna “En defensa Los trabajadores aseguraron que “El común denominador de las de los convenios colectivos, el salario mañana “el personal del organismo l tres listas es la falta de cumplimieny los derechos adquiridos” y que, afir- se constituirá en el primer polo de to de las normas estatutarias”, admaron, se realizará en rechazo de “la concentración y respuesta a las políti- virtió Bertonasco, quien indicó que reforma laboral y el ajuste del gobier- cas de recorte y flexibilización laboral “es como si se aceptara tranquilano nacional”. que se intenta imponer”, según un co- mente que las exigencias que prevé municado de prensa firmado por los el estatuto o la ley de asociaciones Los trabajadores del Instituto Nacio- en la Avenida General Paz al delegados gremiales Daniel Luna y Ya- sindicales no están para cumplirse”. nal de Tecnología Industrial (INTI) 5.400, en el contexto de la huelga m Los organizadores del acto, mila Mathon. decidieron ayer un paro general pa- sectorial, y participarán trabajadoque tendrá lugar en el marco de Tras denunciar que uno de los ra mañana y un acto central frente al res, dirigentes políticos, referentes la medida de fuerza, esperan la En el mismo texto, el personal miembros de la agrupación “18 de organismo, en la Avenida General de la ciencia y la técnica, delegados y del instituto industrial recuerda que febrero” que lleva como candidato asistencia de 1.500 trabajadores. Paz, en rechazo de “la reforma labo- activistas gremiales de comisiones inel 8 de agosto último “el INTI fue a Durdos amenazó el lunes “con ral anunciada por el gobierno” y en ternas, organizaciones sociales y re- “Luego del discurso presidencial de noticia ante el lock out patronal y el prenderles fuego” a los miembros de demanda del inmediato cese de “la presentantes de organismos de dere- ayer en el Centro Cultural Kirchner cierre sin precedentes del instituto la Junta Electoral, Bertonasco reiteró persecución gremial” en la activi- chos humanos, señalaron los trabaja- (CCK), es indudable que el ajuste lo su- para evitar un paro y una conferen- que aquellos ex dirigentes que fueron dad. dores en un comunicado de prensa frirán trabajadores y jubilados y, con cia de prensa en los días previos a procesados “no podrán participar coEl acto se realizará desde las 10 difundido ayer. más fuerza aún, los empleados estata- las PASO”. i mo candidatos de ninguna lista”. i

Diario Popular

En el INTI van contra la reforma laboral

tarias sean para adelante, fijando un número del 16% (de aumento salarial), pero indicaron que “la paritaria del 2018 se discutirá cuando llegue el momento ya que hoy se está discutiendo la de 2017” para la cual piden una actualización del “25,4%”. “Parecemos unos insaciables que queremos robar la plata de los impuestos de los argentinos pero es-

POLÍTICA

La Nación

Fecha: miércoles, 01 de noviembre de 2017 Fecha Publicación: miércoles, 01 de noviembre de 2017 Edición de hoy a cargo de Jorge Liotti www.lanacion.com/seccion | @LNpolitica | Facebook.com/lanacion Página: 8 politica@lanacion.com.ar Nº documentos: 1

Recorte en color

% de ocupación: 43,05

Valor: 44609,79€

¿Qué dice la ley actual sobre el cómputo de las indemnizaciones?

Periodicidad: Diaria

Lo regula el artículo 5º de la ley 25.877 El empleado cobra un mes de sueldo por cada año de servicio en la empresa, o período superior a tres meses de trabajo. Para calcular la suma, se toma como base el mejor sueldo percibido el último año de relación laboral.

Tirada: 164.822

Difusión: No disp.

La nueva etapa del Gobierno | contratos de trabajo

Reforma laboral: la baja de las indemnizaciones genera resistencia en la CGT

es el relativo a las indemnizaciones por despidos sin causa. El proyecto prevé modiicar el artículo 245 de la ley de contrato de trabajo (20.744) incluyendo una aclaración: “…Quedarán excluidos de la base salarial el sueldo anual complementario, las horas extraordinarias, las comisiones, premios, y/o boniicaciones, las compensaciones de gastos

y todo otro rubro que carezca de periodicidad mensual, normal y habitual”. El Gobierno lo considera una herramienta útil para la reconversión de sectores de la economía. En las charlas preliminares entre la CGT y Triaca no se habría deslizado la intención de modiicar las indemnizaciones de manera universal. Según los gremialistas, se habría con-

venido avanzar de manera sectorial, sin “tocar” la ley. El otro ítem que generó malestar entre los sindicalistas fue la inclusión en el proyecto de la eliminación de sindicatos. “No puede ser que haya más de 3000 sindicatos y sólo 600 negocien paritarias”, dijo Macri en su presentación en el Centro Cultural Kirchner. En el borrador, el artículo 120 prevé veriicar la existencia de sindicatos. El Ministerio de Trabajo intimará a las organizaciones que en los últimos cinco años no hayan cumplido sus obligaciones legales y estatutarias a regularizar su situación en un mes. De no hacerlo, serán dadas de baja. “Queremos limpiar el padrón, hay gremios que están acéfalos desde hace 15 años. Es como hacerles el certificado de defunción. Procederemos como hace la IGJ con las empresas que no presentan sus balances”, explicó a la nacion un jerárquico de la cartera laboral. En la CGT están dispuestos a avalar el proyecto de blanqueo laboral, que otorga facilidades y beneicios para los empresarios que regularicen a sus empleados. También la ampliación de las licencias por paternidad de dos a 15 días. Pero no había ayer unanimidad para apoyar el resto de los puntos. Surgieron dudas sobre el regreso de las pasantías. También sobre la posibilidad del empleador de modiicar de manera unilateral las condiciones de trabajo o las tareas de su personal. Hay además incertidumbre sobre lo que se denominó el “banco de horas”, por el cómputo de la jornada laboral, que podría subir en algunos casos de ocho a 10 horas, y por la facilitación de contratos a tiempo parcial y la creación de la figura del “trabajador autónomo económicamente dependiente”, que sería excluido del régimen actual del contrato de trabajo. “Es un proyecto de ley para generar empleo y de calidad. La reforma de Brasil nos condiciona”, dijo ayer a la nacion un jerárquico del Ministerio de Trabajo.ß

fesional y una ayuda económica mensual, que puede ser parte de su salario en caso de que sean contratados por un empresa (que tendrá que pagar la diferencia). También se retoma el tema, que fue polémico este año, de las prácticas profesionales, y propone que ya sean una opción para estudiantes en la secundaria. “Las prácticas serán exclusivamente formativas y no de carácter productivo. En ningún caso tomarán el puesto de los trabajadores. Las empresas que no cumplan con esta premisa van a ser sancionadas”, previene el proyecto. Para quienes ya se recibieron, contempla una remuneración a modo de estímulo. Como plato fuerte, se trata el blanqueo de trabajadores no registrados, uno de los mayores problemas que enfrenta la cartera laboral, ya que hay un 35% de trabajadores que no aportan a la seguridad social y que no tienen ninguna de las garantías de la ley de contrato de trabajo. Para comenzar a resolver

este problema, se da la posibilidad de regularizar a empleados que trabajan de manera irregular con fecha anterior a la sanción de la ley, con excepción del personal de casas particulares (que tiene un régimen especial). Los trabajadores podrán computar hasta 60 meses de servicios con aportes, calculados sobre la base del salario mínimo. Además, hay un año de plazo para adherirse al blanqueo, pero si se realiza antes, se prevén más beneicios: 100% de descuento en multas para regularizar fecha de ingreso y remuneración, si se hace dentro de los primeros 180 días corridos desde la fecha de reglamentación de la ley. Más allá de estos 180 días, el beneicio es del 70% de condonación de deuda. Por otro lado, habrá diversas formas de pago, que incluyen un pago a cuenta del 6% y después 60 cuotas mensuales con un interés del 0,75% mensual. El empleador que no registre a un trabajador debe pagar a los organismos de seguridad social

una multa al equivalente del 25% del salario mínimo, vital y móvil vigente por cada período de ausencia del debido registro. La misma multa aplica si registra un salario inferior al que percibe el trabajador. Otro de los puntos del proyecto es un intento de poner topes a las indemnizaciones. Serán de un mes por año trabajado o fracción superior a tres meses. Quedan excluidos de la base salarial el aguinaldo, las horas extras, las comisiones, los premios y/o las bonificaciones, compensaciones de gastos y todo otro rubro que carezca de periodicidad mensual, normal y habitual, todos ellos ítems repetidos en los juicios laborales. Para pagar indemnizaciones, sugiere un fondo de cese laboral, una suerte de seguro de despido que pagará en forma mensual el empleador. Muchas son las propuestas, entre ellas la sorprendente “licencia por razones particulares planiicadas”: 30 días corridos sin goce de haberes. Muy millennial.ß

El anteproyecto que difundió el Gobierno modiica el cálculo que deine los pagos por despidos sin causa; los sindicatos pedirán mañana a Triaca postergar su discusión Nicolás Balinotti LA NACION

Jorge Triaca les entregó anteayer en mano el borrador de la reforma laboral a los abogados de las principales cámaras empresariales y de los sindicatos. Eran en total 28 personas: 17 asesores legales de los gremios y el resto, de las empresas. Todos se sorprendieron por el volumen de la iniciativa, de 145 artículos (28 páginas) y que contempla ligeras modiicaciones a la ley de contrato del trabajo y de asociaciones sindicales, dos normas que la CGT había negociado con el ministro no alterar. Ésa fue la primera alarma que se activó entre los sindicatos. La letra chica del borrador es todavía motivo de análisis y debate puertas adentro de los gremios. Sin embargo, alcanzó con la primera lectura para que se encendieran otras luces de advertencia. Hay tres ítems puntuales que generan inquietud: la liberación de todos aquellos mecanismos regulatorios y fenómenos distorsivos que impidan el desarrollo de las empresas, planteado en el primer artículo: la intención oicial de reducir el cálculo para el pago de las indemnizaciones y el proyecto para “limpiar” el padrón de sindicatos, que es hoy de 3263 gremios en todo el país.

El ministro de Trabajo, Jorge Triaca, en el acto de anuncio presidencial

La CGT todavía no elaboró una postura común, aunque mañana, cuando la cúpula se reúna otra vez con el equipo de asesores del Ministerio de Trabajo, pedirá postergar su tratamiento. “Vamos a pedir que nos den más tiempo para evaluarlo”, reconoció a la nacion Héctor Daer, uno de los integrantes del triunvirato. El punto más polémico

Un “borrador” que ahora busca consensos entre gremios y empresarios La iniciativa fomenta el empleo juvenil y avanza con el blanqueo de los trabajadores no registrados Paula Urien LA NACION

Con un proyecto voluminoso que hoy circula entre abogados laboralistas, cámaras empresariales y entidades sindicales, el Gobierno pone in a toda especulación con respecto a sus intenciones en la llamada “reforma laboral”. En un solo proyecto, el Poder Ejecutivo ató muchos de los cabos sueltos que no pudo resolver en sus dos años de gobierno, además de agre-

gar otras propuestas para ser evaluadas por todos los sectores. La fallida ley de primer empleo, que no tuvo salida en el Congreso, está dentro de este paquete de medidas con el título “Fomento del empleo juvenil y entrenamiento para el trabajo”. Aquí se reproducen muchas de las acciones que se intentó poner en marcha como una de las primeras medidas de la nueva administración, en abril de 2016. Entre ellas, el fomento del empleo juvenil y el entrenamiento para el trabajo para jóvenes que no cumplieron 24 años, desocupados, en la economía informal o que provengan de hogares vulnerables, o con estudios formales obligatorios incompletos. Para ellos, habrá formación pro-

fernando massobrio

El Cronista Fecha: miércoles, 01 de noviembre de 2017 Fecha Publicación: miércoles, 01 de noviembre de 2017 Página: 6 Nº documentos: 1

ECONOMÍA POLÍTICA

Recorte en B/N % de ocupación: 9,73 Valor: 1,46€

Tras el paro, aeronáuticos advierten con más medidas

M iérco les l de no viem b re de 2017

RELADiaria N ZA M I EN TO NoDE Periodicidad: Tirada: disp.GESTI ÓN

I I CRON ISTA

Difusión: 58.000

REA CCI O N ES FREN TE A L PRO YECTO DE REFO RM A LA BO RA L Q UE I M PU LSA EL GO BI ERN O

Empresarios prevén baja del costo laboral y en la CGT ya rechazan algunos cambios

EL CRONISTA

Los g r e m i o s a e r o n á u t i c o s c u m p l i e r o n ayer con ei p a r o a n u n c i a d o y que afectó a u n a s 40.000 p e r s o n a s y obligó a c a n c e l a r 380 vuelos d e cabotaje e internacionales de Aerolíneas Argentina y Austral, y a d v i r t i e r o n q u e a v a n z a r á n con n u e v a s m e d i das de fuerza. El j e f e d e la Unión del Personal Superior de Empresas A e r o n á u t i c a s (Upsa), Rubén F e r n á n d e z , s o s t u v o en r u e d a d e p r e n s a q u e el r e c l a m o del sector es p o r u n a " r e c o m p o sición salarial" y a s e g u r ó q u e los g r e m i o s e s t á n d i s p u e s t o s a u n a n u e v a n e g o c i a c i ó n "si a partir d e m a ñ a n a (por hoy) se vuelve a c o n v o c a r al diálogo serio". " P r o b a b l e m e n t e la s e m a n a q u e v i e n e h a y a m á s conflictos", advirtió e n relación con posibles m e d i d a s d e f u e r z a en el s e c t o r d e r a m p a s , y alertó: "Vamos a t e n e r u n fin d e a ñ o c o m p l i c a d o e n la activid a d aérea d e la Argentina". Fernández dijo que comun i c a r o n el p a r o c o n cinco días d e a n t i c i p a c i ó n para "no p e r j u d i c a r a los p a s a j e r o s " y a t r i b u y ó la r e s p o n s a b i l i d a d del conflicto a la gerencia d e la c o m p a ñ í a aérea y al presid e n t e del g r u p o , Mario DelI'Acqua.

Desde la cent r al grem ial ant iciparon d i f er enci as con la p r op uest a para r ed ucir l as indem nizaciones. En l as em p r esas est im ar on una caíd a de ent re 20% y 30% de su s cost os I ELIZABETH PEGER epeger@cronist a.com

Mientras d e s d e los principales sectores empresarios reaccionaron ayer con e n t u s i a s m o a n t e la p r o p u e s t a d e r e f o r m a laboral presentada el lunes por el Gobierno, en la conducción de la CGT optaron por el silencio para analizar el efecto concreto d e los cambios, q u e ya recibieron fuertes críticas desde las organizaciones sindicales disidentes y de izquierda, q u e denunciaron un fuerte avance sobre los derechos de los trabajadores. La reducción de contribuciones patronales, la rebaja d e los montos de las indemnizaciones por despido y los beneficios del blanqueo laboral proyectado fueron los ejes de la iniciativa oficial m á s valorados por el empresariado, que informalmente estimaron que las medidas redundarán en una disminución de entre el 20% y el 30% de los actuales costos laborales. Al respecto, el presidente de la Cámara d e Empresas Ali-

U4U

Triaca present ó el lunes el borrador del proyect o de reform a laboral

Para Funes de Rioja, en la industria alimenticia el costo laboral podría reducirse un 25%

m e n t i d a s (Copal) y referente de la U1A, Daniel Funes d e Rioja, calculó q u e en el caso de la industria alimenticia. los costos laborales podrían reducirse hasta un 25% si se s a n c i o n a la reforma. "Bajando desde las cargas sociales hasta los costos de las ART y reduciendo el ausentismo, q u e implica mayores costos por relevos", explicó. A su vez, el titular de la C á m a -

ra d e la Construcción, Gustavo VVeiss, se refirió a la p r o p u e s t a d e reforma laboral y remarcó q u e en el país "necesitamos imperiosam e n t e generar las c o n d i c i o n e s para q u e se produzca la inversión y entre todos t e n e m o s q u e p e n s a r cuáles son las condiciones para u n m u n d o cada vez m á s i n t e r c o n e c t a d o y globalizado". En la m i s m a línea, advirtió: "Somos el país d e costo laboral m á s alto del m u n d o y realmente con esas condiciones, e n t r e m u c h a s otras, h a c e n que a la hora de decidir u n a inversión, se haga en otro país y n o acá". Desde la c o n d u c c i ó n cegetista, en tanto, a n u n c i a r o n q u e n o

se p r o n u n c i a r á n sobre la reforma hasta analizar en detalle el c o n t e n i d o d e las m e d i d a s planteadas, a u n q u e evaluaron q u e el borrador e l a b o r a d o por la cartera laboral constituye "una a p u e s ta d e máxima" del Ejecutivo, por lo q u e - i n t e r p r e t a n - "está sujeta a c a m b i o s en la b ú s q u e d a d e consensos". "Hay algunas cuestiones por lo m e n o s polémicas, c o m o el t e m a de las i n d e m n i z a ciones. No creo q u e q u e d e n com o están si se quiere lograr un a c u e r d o a n t e s de enviar el proyecto al Congreso", a p u n t ó u n i m p o r t a n t e referente d e la conducción de la central obrera. En similar sentido, otro dirigente consideró "difícil" q u e la reforma p u e d a enviarse en 15 días al Parlamento ya que, según dijo, "es u n t e m a q u e abarca temas complejos q u e requieren d e m u cho análisis y discusión entre los distintos sectores". Mas enérgica, en cambio, fue la posición d e abierto rechazo a la iniciativa planteada por sectores gremiales disidentes y organizaciones de abogados laboralistas. "Esto profundiza el e s q u e m a precarizador". d e n u n c i ó el dirigente del FIT Néstor Pitrola, en tanto que la Asociación de Abogados laboralistas (AAL) consideró q u e el proyecto "arrasa" con la Ley d e Contrato de Trabajo y las n o r m a s protectoras laborales y d e la seguridad social.

Modificaciones clave en el mundo del trabajo •

Rebaja de contribuciones patronales 1.a propuesta del Gobierno prevé un esq u e m a progresivo de rebaja de las cargas patronales en materia previsional en base a u n mínimo no imponible que se modificará anualmente y durante una período de 5 años, se actualizará según la evolución de la inflación y que esté calculado sobre un tope salarial bruto de $ 11.500 ($ 10.000 netos). El beneficio alcanzará a todas las empresas y se implementará de la siguiente manera: En el primer semestre de 2018, la suma mensual no imponible de $ 2300; en el segundo semestre de 2018, la s u m a mensual de $ 4600; en 2019, la suma mensual d e $ 4600; en 2020, la suma mensual de $ 6900; en 2021, la suma mensual de $ 9200; y en 2022 la suma mensual de $ 11.500. •

Indemnizaciones por despido Quedarán excluidos de la base salarial para el cálculo d e las indemnizaciones, el aguinaldo, horas extras, comisiones, premios y / o bonificaciones, compensaciones de gastos y todo r j b r o que carezca de periodicidad mensual, normal y habitual. Esa base no podrá exceder el equivalente a 3 veces el salario mensual promedio. • Fondo d e cese laboral F.n los convenios colectivos de actividad se podrá fijar la creación de u n fondo que costeará los m o n t o s de las indemnizaciones por la cobertura en materia de preavi-

mensual a cargo del empleador y se fijará c o m o porcentaje d e la r e m u n e r a c i ó n mensual. • Blanqueo laboral Se fija la condonación de todas las deudas por capital, intereses, multas y punitorios correspondientes a la seguridad social (aporte previsional, Parni, etc) según el siguiente detalle: - Del 100% de la deuda si la registración se produce dentro de los 6 meses posteriores a la sanción de la ley. - Del 70% de la deuda si la registración se produce después de los 6 meses posteriores a la sanción de la ley. Los trabajadores q u e sean regularizados tendrán derecho a computar hasta 60 meses de servicios con aportes calculados sobre un m o n t o mensual equivalente al salario mínimo, vital y móvil. El plazo para las regularizaciones será d e 365 días desde la sanción de la ley. • Plazo para iniciar juicios laborales Se reduce de 2 a 1 año el plazo para q u e los trabajadores inicien acciones judiciales contra sus empleadores relativas a créditos provenientes d e las relaciones individuales d e trabajo y de disposiciones d e convenios colectivos. Dicho plazo no podrá modificarse por las convenciones colectivas. • Trabajador independiente

pendientes para llevar adelante u n emprendí miento podrá acogerse a un régimen especial unificado q u e contemple para estos últimos el aporte individual d e una cuota mensual q u e comprende la totalidad de los aportes. • Tercerización y solidaridad Las empresas que subcontraten servicios quedarán eximidos de la responsabilidad solidaria respecto de las obligaciones d e los contratistas respecto a los trabajadores ocupados para la prestación d e esos servicios, incluyendo la extinción contractual y las obligaciones de la seguridad social. • Facultad del e m p l e a d o r para modificar f o r m a y modalidad de trabajo El empleador estará facultado para introducir todos aquellos cambios y modalidades de la prestación del trabajo, siempre que n o causen perjuicio material o moral al trabajador. • Licencias Se establecen 15 días corridos de licencia por nacimiento de u n hijo. • Banco de horas El empleador abonará al trabajador q u e preste servicios en horas suplementarias u n recargo del 50% calculado sobre el salario habitual si se trata d e días c o m u n e s y de 100% en domingos y feriados. Podrá establecerse un mecanismo de permuta

la reducción de otra jornada. • Contrato a tiempo parcial Los trabajadores a tiempo parcial no podrán realizar horas suplementarias o extraordinarias y su tarea no podrá superar las 2/3 partes del horario semanal habitual d e labor en la actividad. • Capacitación Se crea un sistema nacional de formación laboral continua, y un instituto tripartito de formación laboral. • Prácticas formativas Se crea el sistema de prácticas formativas, las que no generarán relación laboral y se extenderán también al sector público. La duración y carga horaria de las prácticas se definirán en los convenios colectivos de actividad, con un máximo de hasta 12 meses y una carga horaria de hasta 30 horas semanales. Ix>s practicantes recibirán una suma de dinero en carácter no remunerativo en calidad de asignación estímulo. • Creación de la AGNET El organismo tendrá c o m o objetivo la realización de estudios y evaluaciones de medicamentos, productos médicos e instrumentos, técnicas y procedimientos clínicos. quirúrgicos y de cualquier otra naturaleza, a fin de determinar la oportunidad y m o d o d e su incorporación al Programa Médico Obligatorio (PMO). 1.a Agnet será órgano de consulta en los procesos judiciales de toda clase en los q u e se dis-

Clarín Fecha: miércoles, 01 de noviembre de 2017 Fecha Publicación: miércoles, 01 de noviembre de 2017 Página: CLARIN 3 MIÉRCOLES 1 DE NOVIEMBRE DE 2017 Nº documentos: 1

81 T E MA DEL DÍA

La nueva etapa* Cambios en las relaciones de trabajo Recorte en color

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Enfoco. El ministro de Trabajo Jor ge Triaca le entregó el borrador con la propuesta oficial a representantes de los gremios. La iniciativa tiene 145 artículos y 5 ejes centrales, MAXIFAILLA

Reforma laboral: bajan indemnizaciones e impulsan un blanqueo de empleados en negro Se gún el Gobie rno, su proyecto a punta a formalizar 4,5 millone s de trabajadore s y a bajar la litigios idad. Quie re n e nviarlo al Congreso de ntro de 2 s e manas . Críticas de la CGT. Guido Car elli Lyn ch gcarelli@clarin.com

prefiere aprovechar el impulso político por el espaldarazo que logró en las elecciones en lugar de la renovación Sin dilaciones, el mismo lunes en que parlamentaria. el Presidente presentó su proyecto de Las espadas legislativas del macrís"consensos básicos" en el CCK, el mi- mo advierten, sin embargo, que es canistro de Trabajo Jorge Triaca le en- si imposible que el proyecto se trate tregó a los representantes de la cúpu- antes del 10 de diciembre. "La idea es la de la CGT y de las Cámaras Empre- que sea un proyecto que nazca del sarias un borrador con la propuesta consenso", afirman desde lo más alto oficial de reforma laboral que en dos el Gabinete. semanas aterrizará en el Congreso. En rigor, lo que falta - ante todo- es Esa es la urgencia del Gobierno, que el consenso político. No está claro to-

davía por qué Cámara ingresaría el proyecto. Hace meses que Triaca y el secretario de Empleo Miguel Ponte un hombre del vicejefe de Gabinete Mario Quintana- mantienen reuniones periódicas con gremios y empresarios para discutir una reforma que dentro del Gobierno t ildan de "gradualista" y "equilibrada" cuando la comparan con la brasileña a la que los empresarios m iran con cariño y que algunos funcionarios hubieran preferido.

El of icialism o, en tanto, seguirá avanzando en mesas sectoriales particulares para revisar convenios colectivos específicos. El proyecto de 145 artículos tiene en palabras de sus creadores- cinco ejes fundamentales: blanqueo laboral y costo del empleo, modificación del sistema indemnizatorio, del sistema formativo(pasantías), y la creación de una Agencia Nacional de Evaluación de Tecnologías de Salud. El "blanqueo laboral"busca formalizar a 4,5 millones de trabajadores en "negro". La medida duraría un año y permití rá durante los primeros seis meses una extinción de penas a los empresarios. Las empresas que se adhieran al segundo semestre solo pagarían el 30% de lo adeudado en m at eria de aportesy contribuciones patronales. El segundo punto aspira a unificar los sistemas contributivos, y que las cargas y aportes patronales se reduzcan en un plazo de cinco años. La medida afectaría el régimen indemnizatorio mediante el cual los trabajadores pueden reclamar por las prestacionesajenasal salario básico. Quedarían excluidos de las indemnizaciones el sueldo anual complementario, las horas extra, los bonos, las compensaciones de gastos y "todo otro rubro que carezca de periodicidad mensual, norm al y habitual". Además, habilita la creación de "un fondo de cese laboral", que serviría para pagar un seguro de desempleo en el que aportarían empresas y trabajadores. Los empleadores que lo utilizaran, no pagarían indemnizaciones por despidos injustificados. "Será parecido al sist em a de la

Construcción", adelantaron en el Ministerio de Trabajo, donde afirm an que "no se toca en nada el derecho indemnizatorio". porque seguirá vigente el mes de preaviso, y el cálculo según el mes de paga por año trabajado. "Baj ar ía m ucho la lit igiosidad y ayudaría a evit ar el marco jurídico del conflicto", sentenciaron cerca de Triaca. El proyecto también propone acortar de dos años a uno el plazo para que un trabajador pueda iniciar un juicio laboral después de desvincularse y extender a 15 días el plazo de licencia por nacimiento. Entre los ministros destacaron que un desafío será cómo favorecer el régimen de pasantías para "formar empleados" sin replicarel modelode los 90, que significaba "trabajo encubierto". La reforma incluye, además, un capítulo para los "trabajadoresque dan trabajo", quienes pueden incluir hasta cuatro empleados bajo el régimen de "colaboradores". A pedido de la CGT. el proyecto retoma la creación de la agencia Nacional de Evaluación de Tecnologías de Salud, que el oficialismo había presentado en el Senado. El proyecto ya cosechó críticas de la CGT. Héctor Daer, integrante del triunvirato que conduce la CGT, advirtió al Gobierno, porque los "trabajadores ya cedieron demasiado". "Habrá que ver si la reforma en cada uno de los enunciados t rae detrás alguna trampa en la letra chica", alertó. En Trabajo destacaron que el proyecto no afecta "el modelo sindical, sino que lo favorece". •

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La mesa de la CGT se reunirá para

” Lo que la letra

ento,

e paodrás o año. quier años ta res con quier titugados

yecto acioor aur fueite el negro ón de s y redo de “No rezca ece la cona meransa rendo laar que anto” ropuluir a uicios

rabaencia os díde tores.

Ya detectaron puntos conflictivos en lo referido a temas como las horas extras y las indemnizaciones por despido. Por Felipe Yapur

Los representantes sindicales intentaron mantenerse impertérritos mientras el presidente Mauricio Macri desgranaba los lineamientos sobre la reforma laboral que busca imponer. Todos consideraron que no era el momento más oportuno para dar una opinión, ni siquiera a través de una mueca. Una vez que se hicieron del borrador, con sus 145 artículos, ordenaron a sus abogado laboralistas, la especialidad que más desprecia el Gobierno, para que realicen un estudios detallado, palabra por palabra de esta meganorma. La mayoría se llamó a silencio y el único que habló fue el triunviro de la CGT, Héctor Daer, cuando aseguró que “habrá que ver si trae alguna trampa en la letra chica”. El proyecto, que tiene sobreimpresa la palabra borrador, comenzó a circular entre los dirigentes gremiales y la primera reacción de varios de ellos fue que “podría haber sido peor”. Pero rápidamente sostienen que tal afirmación se basa en una primera y veloz lectura. Por ahora el “mamotreto” lo manejan los abogados a quienes le pidieron un detallado informe para descubrir las más que probables trampas que, como reconocieron los dirigentes consultados, se esconden incluso detrás de algunas palabras. Por ejemplo, a varios dirigentes cegetistas les llamó la atención la modificación del concepto de trabajo que proponen cuando le incorporan al artículo 4º de la actual ley de Contrato de Trabajo la siguiente frase: “La cooperación entre las partes para promover esa actividad productiva y creadora constituye un valor social compartido, generador de derechos y deberes recíprocos, y una regla esencial de ejecución del contrato”. Lo que más preocupa de este párrafo es la palabra cooperación porque si bien a los ojos de un lego puede tener un objetivo loable, para los gremialistas es la posible puesta en un pie de igualdad entre trabajador y empleador cuando claramente el primero está siempre en una situación de mayor debilidad y, por lo tanto, la norma tiene a tener un rol tutelar del más débil, del trabajador. Los abogados de los sindicatos todavía tienen mucho por leer ya que el texto normativo cuenta con 12 títulos, 36 capítulos y un anexo. “Antes de tomar una decisión y accionar políticamente sobre este proyecto necesitamos conocerlo en profundidad”, reconocieron.

Si bien el texto recién comenzó a circular y no hay una fecha definida de presentación en el Congreso, la mesa chica de la CGT decidió reunirse en las próximas horas y por eso necesitan al menos una primera opinión de los abogados. Por ahora no trascendió lugar y hora pero lo que buscan es unificar posturas y, sobre todo, una respuesta institucional de la central obrera. La intención de algunos es que la próxima semana reunir al Consejo Directivo para que desde allí surja la posición oficial pero hay dirigentes gremiales de peso que sostienen que este proyecto debe ser materia de análisis del Comité Central Confederal que, dicho sea de paso, el realizado en los días previos a los comicios legislativos, se encuentra en un cuarto intermedio. Una declaración del CCC tiene mucho más peso político que lo que diga el Consejo Directivo porque incluso tiene la potestad de poder elaborar, por caso, un plan de lucha. Por supuesto que el proyecto genera opiniones diversas entre los sindicalistas. Están los que se oponen a la modificación de la ley de Contrato de Trabajo y modificaciones a los Convenios Colectivos de Trabajo porque sostienen que “se abre una puerta y nadie sabe qué puede ocurrir después”. El punto referido al título que se

Una respuesta al Presidente

Judiciales en alerta @

El Sindicato de Trabajadores Judiciales (Sitraju) se declaró en “estado de alerta permanente” tras las advertencias hechas ayer por el presidente Mauricio Macri, quien cuestionó la cantidad de trabajadores en ese sector así como también los sueldos y el tiempo de vacaciones con los que cuentan. El gremio negó que un ordenanza gane 100 mil pesos por servir ca-

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país 5

chica se trae bajo el poncho Jorge Larrosa

El proyecto de reforma laboral tiene sobreimpreso la palabra “borrador” y consta de 145 artículos.

llama Regularización del Empleo No Registrado es uno de los que, en una primera opinión, concita mayor adhesión. “Habrá que leer con detenimiento pero todo sindicalista prefiere un trabajador en blanco que uno que esté contratado de

manera irregular”, advirtió uno de los pocos dirigentes que se animó a deslizar una opinión. Incluso consideran también como positivo el capítulo correspondiente a la creación de la Agencia Nacional de Evaluación de Tecnologías de Sa-

fé, tal como lo dijo el mandatario, y sostuvo que el aumento de la cantidad de empleados en el Ministerio Público Fiscal “resulta insignificante” comparado al “incremento exponencial de tareas en ese organismo”. El repudio fue hecho por la filial de Sitraju-CTAen el Ministerio Público se debió a los dichos del Presidente durante la presentación de su plan de ajuste. Macri había dicho que en esa dependencia del Poder Judicial hay “ordenanzas que sirven café y tienen sueldos arriba de los 100 mil pesos” y un “régimen de licencias muy generoso, de dos meses con goce de sueldo”. El gremio interpretó que para el jefe de Estado “sería deshonroso ganarse el pan sirviendo café en una oficina de tribunales” pero sin embargo “estaría muy bien ganar millones de dólares sólo por llamar por teléfono y comprar bonos o vender Lebac”. El Sindicato de Trabajadores Judiciales (Sitraju) se declaró en “estado de alerta permanente” tras las

advertencias del presidente y sostuvo que el aumento de la cantidad de empleados en el Ministerio Público Fiscal “resulta insignificante” comparado al “incremento exponencial de tareas en ese organismo”. El comunicado de Sitraju se refirió a la supuesta contratación de 1100 personas entre 2012 y 2016 en el Ministerio Público. Esa cantidad, sostuvo el sindicato, “resulta insignificante al lado del incremento exponencial de tareas en el organismo” y le recordó que Cambiemos aprobó este año en el Congreso “el doble de cargos con respecto al promedio de los cuatro años anteriores: 410 nuevos ingresos”. Además, puntualizaron que tanto las vacaciones pagas como el aguinaldo “son derechos conquistados” y dejaron claro que “no vamos a permitir que las observaciones al régimen laboral de los judiciales se conviertan en la excusa perfecta para flexibilizar”.

lud. Estos dos temas eran parte del reclamo cegetista pero como en el caso del blanqueo laboral los gremialistas también quieren estudiar en detalle el título que bien podría ser una ley aparte y no integrar el “mamotreto”. Entre los puntos más negativos señalan la reducción de dos años a uno del plazo de prescripción para que un trabajador inicie acciones judiciales contra su patrón. Si esto es malo, peor es considerado la eliminación de lo que se llama “ius variandi” que hasta ahora garantiza la no modificación de las condiciones de trabajo y que cualquier decisión unilateral de la patronal era causal de una demanda en el fuero laboral. Otro de los ítems definidos como perjudicial al trabajador es el que se define como “banco de horas” que bien puede ser considerado como el fin de las horas extras ya que el proyecto le otorga al patrón la potestad de manejar hasta un determinado límite la cantidad de horas que puede necesitar del empleado que, por ejemplo, puede trabajar dos horas más un día (hoy son horas extras) y la siguiente jornada ingresar dos horas más tarde para recuperar el exceso del día anterior. Más allá del discurso presidencial, todo el texto apunta a una mayor flexibilización laboral que a la declamada protección del trabajador.

Por caso, el proyecto prevé la posibilidad de que gremios y patrones acuerden, en el marco de las futuras negociaciones paritarias, la aplicación de regímenes especiales de indemnización que se alcanzará con el aporte de cada trabajador. Es más, como en los años noventa, la iniciativa busca reducir los

Elecciones en Canillitas

Triunfo de Plaini @

La lista Bordó encabezada por Omar Plaini se impuso en las elecciones del Sindicato de Canillitas por el 85 por ciento de los votos frente a su par de la Lista Marrón quien obtuvo el 15 por ciento de los votos positivos. Las elecciones se llevaron adelante durante el día de ayer

aportes patronales y a la seguridad social de forma escalonada y hasta un tope de 11 mil pesos. Lo que pretende el proyecto es que con este ahorro el empleador tome nuevo trabajadores o blanquee los que ya tenía. Pero lo cierto es que esos aportes que hasta ahora salen del patrón ahora serán subsidiados por el resto de la sociedad ya que los cubrirá el Estado nacional. En todo juicio laboral se producen multas administrativas que se le aplican al empleador y que hacia el final del proceso judicial redunda en un plus para el trabajador cuando cobra su indemnización. El proyecto de Cambiemos no las anula pero serán derivadas a un fondo que administrará el Estado. Uno de los grandes dramas laborales es la tercerización. El proyecto no las combate sino que de alguna manera las avala. Así lo expresa el artículo 41 del proyecto donde se frena lo que se conoce juicio por solidaridad. Esto implica que un trabajador tercerizado solo podrá demandar a su empleador directo y no para el que desarrolla la actividad. Esto se aplicará y perjudicará a los trabajadores de limpieza, mantenimiento, seguridad, gastronomía e informática, entre otros. Las pasantías representan otro de los puntos cuestionados porque si bien todos coinciden en la necesidad de contar con ellos para la formación e incorporación al mundo laboral, lo cierto es que no contarán con las obligaciones que impone un contrato de trabajo que se rige por el convenio colectivo de la actividad donde se incorporan los pasantes.

en 17 centros de votación y 29 urnas. De esta manera, Omar Plaini y Carlos Alfredo Vila conducirán los destinos del gremio hasta el 2021. El triunfo tiene también sabor a revancha para Plaini, luego de que el pasado 3 de julio la justicia federal interviniera el gremio por 35 días y lo desplazara de la conducción. Apenas revocado ese fallo, el sindicato llamó rápidamente a elecciones que culminaron ayer, en las que los trabajadores del sector respaldaron a Plaini. Si bien el apoyo fue importante en toda la ciudad y de Buenos Aires y en el conurbano, la lista Bordó obtuvo la mayor diferencia en Lomas de Zamora, partido de donde es oriundo Plaini. Otros municipios donde tuvo importantes victorias fueron Almirante Brown, Esteban Echeverría, Tigre, Florencio Varela y La Matanza.

MIERCOLES 1º DE NOVIEMBRE DE 2017 / PAGINA I12

escuchar el análisis de los abogados del extenso proyecto de reforma laboral del Gobierno

El Litoral Fecha: miércoles, 01 de noviembre de 2017 Fecha Publicación: miércoles, 01 de noviembre de 2017 Página: 25 Nº documentos: 1

www.ellitoral.com/ MARTES.31 DE OCTUBRE DE 2017 Recorte en B/N % de ocupación: 79,79 Valor: No disp.

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EL LITORAL

/ INFORMACION GENERAL I Difusión: No disp.

VUELOS DE CABOTAJE E INTERNACIONALES

Miles de pasajeros afectados por paro del personal de Aerolíneas y Austral Los aeropuertos de todo el país casi no registraron actividad hoy a raíz del paro por 24 horas que realiza el personal de Aerolíneas Argentinas y Austral en demanda de mejoras salariales, y que obligó a cancelar más de 380 vuelos locales e internacionales y afecta a unos 40.000 pasajeros, entre los cuales turistas extranjeros que estaban en conexión. REDACCIÓN DE ELLITORAL

redaccion@ellitoral.com

AMENAZA

Télam

Los mostradores de AA y Austral amanecieron custodiados por decenas de efectivos de la Policía de Seguridad Aeroportuaria (PSA) y personal de seguridad privada, y las áreas d e pasajeros p r á c t i c a m e n t e desiertas ante la inactividad en ambas empresas, cuyos vuelos representan el 90% de los que se realizan desde y hacia la estación aérea porteña. La medida fue decidida la semana pasada por la Asociación de Pilotos de Líneas Aéreas (APLA), la Unión de Aviadores de Líneas Aéreas (UALA), la Asociación del Personal Aeron á u t i c o (APA), la Unión del Personal Superior de Empresas Aeronáuticas (UPSA) y la Asociación del Personal Técnico Aeronáutico (APTA), tris fracasar las negociaciones paritarias con ambas empresas. En tanto, desde AA y Austral informaron que se podrán realizar "cambios de fecha sin cargo, sin cobro de diferencia de tarifa ni cobro de lee (tasa), manteniendo la ruta y cabina original, para volar hasta el 3 0 de noviembre próximo". Voceros d e ambas e m p r esas indicaron que la medida de fuerza dispuesta por los cinco g r e m i o s aeronáuticos obligó a cancelar y reprogramar más de 3 8 0 vuelos y afecta a unos 4 0 . 0 0 0 pasajeros.

ANALIZAN PRESENTAR DENUNCIA PENAL El presidentedel Grupo Aerolíneas, Mario DeH'Acqua. no descartó radicar una "denuncia penal" contra bs c neo sindicatos aeronáuticos que para li zaba n vue bs e n todo el país en reclamo de un aumento

El secretario general de la Untóndel Personal Superior de Empresas Aeronáuticas. Rubén Fernández, advirtió que "si no lay acuerdo salarial" con el gobierno, "lamentablemente" realizarán nuevas medicas de fuerza luego del pare de 24 horas que llevan adelante en los vuelos de Aerolíneas Argentinas y Austral. "Probablemente sí. lamentablemente. Si no hay acuerdo salarial sí, como lo haría cualquier otro gremio". sostuvo el sindicalista. Advirtió que podrían generarse otros inconvenientes ya que ademésdel conflicto en Aerolíneas-Austral, en bs próximos días también vencen las paritarias de Intercago ydel grupo Lctam. Mostradores vaoíosy muchos inconvenientes para miles de pasajeros que perdieron vuelos y conexiones. F O T O . AGE N C I A DRA

TURISTAS

Un grupo de turistas brasileños que fueron sorprendidos esta m a ñ a n a por el paro no pudieron realizar las conexion e s previstas en Buenos Aires y en otros casos no lograron regresar a su país. "Llegué de San Pablo a las 4 de la mañana y tenía que viajar a El Calafate y cuando fui a los mostradores no había nadie. Una persona me dijo que había paro y ahora e s p e r o v e r que

salarial en paritarias, al decirque actuaron con "saña" porque comenzaron la huelga antes de b anunciado. Además, insistió con que la medida "noessób gremial", tras haber vinculadoalossind icatos cua ndo anunciaron el paro con el kirohnerismo y anticipóque sedescontará del salario el día no trabajado a bs empleados en huelga. "Todavía no hemos tenido ningún incidente que amerite una

hago", comentó a Télam Roberto, u n brasileño que llegó a Argentina de vacaciones. "Desde ayer que estoy dando vueltas por Buenos Aires. Nosotros cambiamos el pasaje para volver el lunes porque sabíamos del paro pero también se nos canceló ese vuelo. Ahora vinimos acá para ver si alguien nos resuelve el problema", apuntó Leila, otra brasileña afectada por la medida de fuerza. Otra viajera perjudicada por

denuncia penal pero.si hubiera, yo mismo voy a hace' la denuncia". advirtió Dell'Acqja. El ejecutivo de la corporación estatal, que incluyea la empresa Austral, sostuvo luego que bs sindicatos actuaron con "saña". "Una vez más. estos gremios acostumbrados al apriete, a la extorsión nos dicen que van a parar a partirde la medianoche y empiezan a las 6de la tarde, y anularon todos los vuelos

la huelga fue una mujer que había llegado ayer a la tarde de El Calafate y debió dormir anoche en el primer piso de Aeroparque porque le cancelaron su vuelo a Jujuy. "Nadie n o s resolvió nada, a n o c h e no había e m p l e a d o s de Aerolíneas en ningún lado", c o m e n t ó . C e r c a del m e d i o día se espera que sean más los turistas que lleguen de Brasil y Chile con intenciones de hacer conexiones, que no podrán rea-

intemacionabsenun mandato de APLA. Esto no pasa desde 1986". protestó. DeH'Acqua dijo que el adelantamiento de la medida de fuerza b "tece pensar que no es por dos o tres puntos másde salario que están peleando" los sindicatos. "Hacen un daño a las dos empresas, a los pasajeros y a los propios empleados, que hoy no van a cobrar su día de trabajo", finalizó.

lizar si dependen de Aerolíneas o Austral. Si bien el paro c o m e n z ó formalmente a la medianoche de hoy, los vuelos e m p e z a r o n a cancelarse desde ayer, sobre todo a los destinos internacionales. La e m p r e s A e r o p u e r t o s Argentina 2 0 0 0 publicó una solicitada en distintos medios gráficos hoy, donde explica la situación derivada del paro de los empleados de Aerolíneas Argentinas y la restricción de operaciones en aeropuertos. T o d o s los aeropuertos del país se vieron afectados por el cese de actividades, y en algunos casos como Córdoba y M e n d o z a donde AA y Austral tienen un movimiento intenso con muchos servicios diarios, la inactividad se sintió con fuerza, mientras que en otras estaciones aéreas como Resistencia La Rioja, Catamarca, C o m o d o r o Rivadavia Chapelco o Corrientes, fue total ya que en ellos sólo operan vuelos de las dos aerolíneas.

Página12 Fecha: miércoles, 01 de noviembre de 2017 Fecha Publicación: miércoles, 01 de noviembre de 2017 Página: 19 Nº documentos: 1

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Sociedad 19

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El paro en Aerolíneas terminó a la medianoche, pero hoy habrá demoras y cancelaciones

Otro día de complicaciones para volar Por Nicolás Romero

A medianoche concluyó la medida de fuerza de los aeronáuticos de Aerolíneas y Austral que paralizó durante 24 horas las operaciones de la línea de bandera, tras las fallidas negociaciones salariales en el marco de la paritaria del sector. Si bien el paro finalizó, sus efectos se extenderán durante el día de hoy: 33 vuelos fueron cancelados, entre nacionales e internacionales, y numerosos pasajeros aún deben ser reubicados. Ayer a la tarde, cinco de los seis gremios del sector que convocaron al paro salieron a contestarle a la empresa, que calificó la protesta de “salvaje” y publicó cifras de salarios que los representantes sindicales refutaron. El secretario general de la Unión del Personal Superior de Empresas Aeronáuticas (UPSA), Rubén Fernández, advirtió a PáginaI12 que “dijeron muchas mentiras para ponernos a la sociedad en contra. El sueldo de bolsillo de Aerolíneas está alrededor de los 45 mil pesos, no de los 250 o 300 mil pesos de los que habló el presidente de Aerolíneas (Mario Dell’Acqua)”. Ayer, los mostradores de atención al público del grupo AerolíneasAustral permanecieron vacíos, sin personal a la vista, pero con una fuerte presencia policial. Decenas de efectivos de la Policía de Seguridad Aeroportuaria (PSA) y personal de seguridad privada custodiaron las áreas donde habitualmente los pasajeros realizan el check-in, y por donde circularon durante la jornada de ayer escasas personas. A los 330 vuelos cancelados ayer, y los 50 del día previo porque iban a estar en ruta durante el paro, se sumaron hoy por el mismo motivo otros 33: cuatro internacionales, tres regionales y el resto de cabotaje. Según estimaron las autoridades de la empresa, la medida terminará afectando a unos 40.000 pasajeros. Durante la jornada, de los 12.300 empleados, sólo unos pocos estaban en funciones, un voceros de la empresa explicó a este diario que estaban trabajando para relocalizar a los pasajeros que quedaron varados y que, en los casos de pasajeros internacionales, puede demorar unos días más. “Estamos reubicando y aplicando una política flexible para cambiar pasajes o devolverlos. Y viendo con otras compañías para trasladar a pasajeros internacionales. Entendemos la bronca de la gente y trabajamos para solucionar los problemas pero hoy (por ayer) no hay personal en los call center ni en las oficinas de pasajeros”, dijo el vocero. En tanto, la empresa desde su página web (aerolineas.com.ar) instó a los personas con vuelos cancelados a no presentarse en el aeropuerto, y recordó las alternativas que tienen los pasajeros, de forma excep-

Según la empresa, resultaron afectados unos 40 mil pasajeros. Ayer, los mostradores de Aerolíneas y Austral lucieron desiertos. Los gremios desmintieron las cifras salariales informadas por la compañía. Fueron cancelados 33 vuelos previstos para hoy. Bernardino Avila

Ni personal ni pasajeros: lo que más hubo en los mostradores de Aerolíneas-Austral fueron policías.

“No hay ningún piloto que cobre 250 mil pesos en Aerolíneas. Dell’Acqua tomó las peores prácticas de la industria.” cional, para cambiar, devolver o acumular los pasajes: ■ Cambios de fecha sin cargo, sin cobro de diferencia de tarifa ni cobro de fee, manteniendo la ruta y cabina original, para volar hasta el 30 de noviembre de 2017. Aplica también para los tickets premio de Aerolíneas Plus. ■ Utilizar el ticket como crédito para cualquier ruta y fecha de vuelo, dentro del año de la fecha de emisión original abonando penalidad y diferencia de tarifa en los casos que corresponda. ■ Devolución del 100 por ciento del pasaje no utilizado gestionándolo a través de del mismo canal de emisión original. Sin embargo, en muchos casos la presencia en el aeropuerto fue inevitable. y algunos viajeros constataron la situación en persona, cuando llegaron en vuelos de otras líneas aéreas y se encontraron con

que los viajes de conexión que tenían por alguna de las dos empresas afectadas por la medida de fuerza estaban cancelados y no había nadie en los mostradores para resolver sus problemas. Varios turistas debieron pasaron la noche en el aeropuerto y esperaban que hoy las empresa los reubique en alguno de sus vuelo. La medida de fuerza fue convocada, tras varios meses de negociaciones paritarias, el jueves pasado por la Asociación de Pilotos de Líneas Aéreas (APLA), la Unión de Aviadores de Líneas Aéreas (UALA), la Asociación del Personal Aeronáutico (APA), la Asociación del Personal Técnico Aeronáutico (APTA) y UPSA. En este sentido, Fernández dijo que “siempre mostramos una actitud dialoguista. El mismo jueves, cuando anunciamos el paro, les dijimos que si tenían una propuesta le-

vantábamos la medida. Pero no nos escucharon”. El reclamo salarial de los gremios es del 26 por ciento, la inflación interanual de septiembre a septiembre, que según el Indec fue superior al 24 por ciento, y que les permitiría cerrar la paritaria del año 2017. La empresa, en tanto, ofreció hasta ahora un 16 por ciento, con cláusula gatillo, lo que significa que se ajustará de acuerdo con la inflación. Para Fernández, “el aumento que estamos pidiendo es la inflación y la empresa ofrece un 16 por ciento no remunerativo y la cláusula gatillo, que al ser incorporado al salario queda en menos del 20 por ciento”. A las tres y media de la tarde, en la sede de APLA, en Lezica 4031, Almagro, los cinco gremios dieron una conferencia de prensa donde le contestaron a la empresa, tras las declaraciones de Dell’Acqua. El funcionario sostuvo que el paro fue generado por “un grupo de cuatro o cinco dirigentes gremiales que ganan 250 mil pesos por mes” y le atribuyó connotaciones políticas. Pablo Biró, secretario de APLA, le replicó durante la conferencia que “no hay ningún piloto que co-

bre 250 mil pesos en Aerolíneas. Dell’Acqua tomó las peores prácticas de la industria. Es un irrespetuoso, como lo fue el grupo Marsans, de publicar salarios mentirosos”, remarcó. En tanto, Fernández advirtió que “va a ser un fin de año complicado porque el viernes vence la paritaria de Intercargo (empresa de servicio de rampas) y va afectar a todas las aerolíneas, y en dos semanas la de Latam”.

MIERCOLES 1° DE NOVIEMBRE DE 2017 / PAGINA I12

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La Nación Fecha: miércoles, 01 de noviembre de 2017 Fecha Publicación: miércoles, 01 de noviembre de 2017 Página: 20 Nº documentos: 1

ECONOMÍA

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| MIéRCOLES 1º DE NOVIEMBRE DE 2017

Difusión: No disp.

Cambios estructurales | impactos y opiniones sobre la propuesta Las voces de los especialistas sobre la reforma tributaria Guillermo Pérez

Iván Sasovsky

Miguel La Vista

Sebastián Mancuso

César Litvin

socio de grupo gnp

fundador de sasovsky y asoc.

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socio de grupo gnp

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“la reforma busca la neutralidad, porque no se puede hacer una reforma fiscal que baje la recaudación”

“yo creo que ninguna reforma va a resultar efectiva si no se elimina el impuesto a los ingresos brutos”

“es una reforma positiva, porque las medidas tomadas están atacando los peores impuestos que tenemos”

“por un lado se baja el impuesto a las ganancias, pero por el otro se grava la renta financiera”

La reforma traería un alivio para los autónomos en el impuesto a las ganancias La propuesta implica reducir el monto de ingresos sobre el que se calcula el tributo; se mantiene una desigualdad con los asalariados Silvia Stang LA NACION

Los cambios tributarios que plantea el Gobierno incluyen una modiicación de la ley de ganancias para aliviar el pago del impuesto en el caso de los autónomos. Estos contribuyentes –son 398.500, según el último informe estadístico del Ministerio de Trabajo– tienen una carga iscal derivada de este tributo mucho más elevada que la que pesa sobre los asalariados, y pagan a partir de ingresos más bajos. La propuesta oicial es duplicar la llamada deducción especial, que es un monto que se resta de los ingresos de la persona antes de hacer el cálculo de cuánto deberá pagarse de impuesto. Entonces, como el tributo se calculará sobre una base más baja, el resultado será, lógicamente, una carga menor. De todas formas, la situación no se equiparará con la de los asalariados. Según el ministro de Hacienda, Nicolás Dujovne, la propuesta actual será un paso dentro de una serie de modiicaciones graduales que seguirán reduciendo el diferencial. La llamada deducción especial equivale, para el ejercicio fiscal 2017, a $ 51.967 anuales, la misma cifra que corresponde a la denominada ganancia no imponible. El sistema funciona de la siguiente forma: si por ejemplo alguien tuvo ingresos por $ 500.000 en un año (netos de

los aportes jubilatorios y de otros conceptos que pudo haber deducido, como la prepaga), antes de aplicarse la alícuota de Ganancias que corresponda, se descuentan de ese ingreso $ 103.934 (la suma de los dos conceptos: deducción especial y ganancia no imponible). Y así se calcula el impuesto sobre un ingreso de $ 396.066. Con el esquema vigente para este año, en ese caso se pagará por Ganancias $ 98.023 (el ejemplo es para alguien sin cargas de familia, ya que si pueden aplicarse deducciones por cónyuge e hijos, la carga iscal será inferior). Según el proyecto oicial, como la deducción especial se duplicaría, se descontaría del ingreso neto un monto equivalente a $ 51.967 multiplicado por tres. Y de esta forma, el impuesto se calcularía inalmente sobre $ 344.099. Entonces, el monto a tributar en función de la tabla actualmente vigente sería de $ 79.835, un 18,5% menos que lo que se paga con el esquema actual. En el caso de asalariados, la deducción especial es mucho más elevada y del salario anual neto se restan $ 301.408,6 por los ítems de deducción especial y ganancia no imponible. Esa cifra se compara con los $ 155.901 que se restarían del ingreso del autónomo en caso de prosperar el proyecto del Gobierno. Así se seguiría manteniendo una brecha entre autónomos y asalariados, pero menor que la actual.

“Estamos en el buen camino”, opinó, al analizar el anuncio Humberto Bertazza, presidente del Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la Ciudad de Buenos Aires. La entidad que agrupa a los contadores en la jurisdicción porteña mantiene desde hace mucho tiempo su reclamo de una equiparación de la situación de los autónomos, frente a Ganancias, con la de los asalariados. Un ejemplo aportado por el Consejo muestra que para alguien con ingresos netos de $ 200.000, el impuesto bajaría de $ 11.252 a $ 3292 si se aplica la propuesta, siempre considerando el esquema vigente para el ejercicio iscal 2017 (hay que tener en cuenta que en 2018 las cifras en pesos serán diferentes). Este año, un autónomo sin cargas de familia tributa a partir de un ingreso neto de $ 103.934 al año –hechas las deducciones posibles, entre las que están el pago de salarios de servicio doméstico–. Si en este 2017 se cobrara el impuesto según el esquema propuesto, esa cifra sería de $ 155.901. Por lo general, los tributaristas sostienen que, con la capacidad de control que tiene la AFIP, no hay justiicativo para mantener la diferencia en el trato iscal que se les da a los autónomos. Bertazza agregó que el desfase es muy grande y que, si bien ahora la propuesta está bien orientada, aún faltará para llegar al in pretendido.ß

“este proyecto debe complementarse incuestionablemente con un gran acuerdo con las provincias”

Analistas dicen que la reforma busca ser neutral Opinan que trata de no afectar demasiado la recaudación; será clave cambiar Ingresos Brutos Carlos Manzoni LA NACION

Una reforma que busca la neutralidad en la recaudación (al reducir ciertos impuestos y subir o agregar otros) y ampliar la base de contribuyentes para que cada uno de los aportantes pague un poco menos. Así deinen tributaristas consultados el paquete de reformas impositivas anunciado ayer. Otra de las conclusiones a las que arriban los especialistas es que queda, para lo que viene, la “batalla por los Ingresos Brutos”, ya que para lograr bajar esas alícuotas se necesita un amplio consenso entre el Poder Ejecutivo nacional y las provincias y los municipios. Guillermo Pérez, CEO de Grupo GNP, dice que la reforma busca la neutralidad, porque no se puede hacer una reforma iscal que baje la recaudación tributaria. “Pero lo busca dando cierto apoyo al sector productivo, que es el capaz de generar empleo. Entonces, lo que se hizo fue reducir la carga tributaria de las empresas y distribuir eso en el resto de los contribuyentes”, explica el especialista. Miguel La Vista, socio del estudio La Vista Casal, opina que el Gobierno plantea una reforma impositiva que tenga un efecto neutral en la recaudación. “Lo que sí va a modiicarse es la composición de quienes aporten a la nueva estructura tributaria. Por un lado, están buscando que las pymes reduzcan la carga del impuesto al cheque”. Iván Sasovsky, tributarista y fundador de Sasovsky y Asociados, airma que la reforma implica una clara señal para los inversores ex-

tranjeros y locales. “Donde se pueden ver más los beneicios concretos es en la disminución paulatina en el impuesto a las ganancias, sobre todo para aquellos que reinviertan sus utilidades. Por otro lado, las contribuciones patronales, que de ahora hasta el in del plan de reformas se van a uniicar en 19%, van a signiicar un alivio para los contribuyentes”, señala. Queda por delante la discusión por Ingresos Brutos. Según Sebastián Mancuso, socio de Grupo GNP, en este gravamen, a diferencia de los impuestos nacionales, lo que requiere es sentarse con las provincias para establecer un régimen de coparticipación nuevo y que éstas, a su vez, adhieran a un pacto federal para empezar a bajar las alícuotas. “De hecho, la provincia de Buenos Aires propone bajar Ingresos Brutos y aumentar en compensación el inmobiliario”, indica. También La Vista dice que la otra cuestión importante que se está planteando es a nivel provincial, porque las provincias en los últimos años han subido muchísimo las alícuotas de Ingresos Brutos, y eso es un factor fundamental para la improductividad argentina. “Lo que pasa es que esa reforma es compleja, porque requiere el acuerdo de las Legislaturas y los gobiernos provinciales”, expresa el tributarista. Sasovsky sostiene que ninguna reforma va a resultar efectiva si no se elimina Ingresos Brutos, porque es un impuesto anacrónico que lo único que genera es inlación para el mercado interno y pérdida de competitividad para el mercado externo.ß

Ministros de Economía preparan los reclamos para Macri Se reunieron ayer con diputados opositores; los ATN, el impuesto al cheque y la deuda, ejes de la agenda Lucrecia Bullrich LA NACION

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testad de poder elaborar, por caso, un plan de lucha. Por supuesto que el proyecto genera opiniones diversas entre los Fecha: miércoles, 01 de noviembre de 2017 sindicalistas. Están los que se opoFecha Publicación: miércoles, nen a la modificación de la ley de01 de noviembre de 2017 Contrato4,de Página: 5 Trabajo y modificaciones a los Convenios Colectivos Nº documentos: 2 de Trabajo porque sostienen que “se abre una puerta y nadie sabe qué puede ocurrir después”. El punto referido al título que se Recorte en color % de ocupación: 15,61 Valor: 18577,51€

Página12

Una respuesta al Presidente

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Periodicidad: Diaria

Tirada: 51.000

Difusión: No disp.

El proyecto de reforma laboral tiene sobreimpreso la palabra “borrador” y consta de 145 artículos. Página12

Fecha: miércoles, 01 de noviembre de 2017 llama Regularización del Empleo manera irregular”, advirtió uno de Fecha Publicación: miércoles, 01 de noviembre de 2017 No Registrado es uno de los que, en los pocos dirigentes que se animó Página: 5 una 4, primera opinión, concita ma- a deslizar una opinión. Incluso yor adhesión.2“Habrá que leer con consideran también como positiNº documentos: detenimiento pero todo sindicalis- vo el capítulo correspondiente a la ta prefiere un trabajador en blan- creación de la Agencia Nacional de co que uno que esté contratado de Evaluación de Tecnologías de SaRecorte en color % de ocupación: 15,61 Valor: 18577,51€ fé, tal como lo dijo el mandatario, y sostuvo que el aumento de la cantidad de empleados en el Ministerio Público Fiscal “resulta insignificante” comparado al “incremento exponencial de tareas en ese organismo”. El repudio fue hecho por la filial de Sitraju-CTAen el Ministerio Público se debió a los dichos del Presidente durante la presentación de su plan de ajuste. Macri había dicho que en esa dependencia del Poder Judicial hay “ordenanzas que sirven café y tienen sueldos arriba de los 100 mil pesos” y un “régimen de licencias muy generoso, de dos meses con goce de sueldo”. El gremio interpretó que para el jefe de Estado “sería deshonroso ganarse el pan sirviendo café en una oficina de tribunales” pero sin embargo “estaría muy bien ganar millones de dólares sólo por llamar por teléfono y comprar bonos o vender Lebac”. El Sindicato de Trabajadores Judiciales (Sitraju) se declaró en “estado de alerta permanente” tras las

lud. Estos dos temas eran parte del Por caso, el proyecto prevé la poreclamo cegetista pero como en el sibilidad de que gremios y patrones caso del blanqueo laboral los gre- acuerden, en el marco de las futumialistas también quieren estudiar ras negociaciones paritarias, la en detalle el título que bien podría aplicación de regímenes especiales ser una ley aparte y no integrar el de indemnización que se alcanza“mamotreto”. rá con el aporte de cada trabajador. Entre los puntosDiaria más negativos Es más, como en los años novenPeriodicidad: Tirada: 51.000 señalan la reducción de dos años ta, la iniciativa busca reducir los a uno del plazo de prescripción para que un trabajador inicie acciones judiciales contra su patrón. Si esElecciones en to es malo, peor es considerado la eliminación de lo que se llama “ius Canillitas variandi” que hasta ahora garantiza la no modificación de las condiciones de trabajo y que cualquier decisión unilateral de la patronal era causal de una demanda en el fuero laboral. Otro de los ítems definidos como perjudicial al trabajador es el que se define como “banco de horas” que bien puede ser considerado como el fin de las horas extras ya que el proyecto le otorga al patrón la potestad de manejar hasta un determinado límite la cantidad de horas que puede necesitar del La lista Bordó encabezada empleado que, por ejemplo, puepor Omar Plaini se impuso de trabajar dos horas más un día en las elecciones del Sindicato (hoy son horas extras) y la siguiende Canillitas por el 85 por ciente jornada ingresar dos horas más to de los votos frente a su par de tarde para recuperar el exceso del la Lista Marrón quien obtuvo el día anterior. 15 por ciento de los votos posiMás allá del discurso presidentivos. cial, todo el texto apunta a una maLas elecciones se llevaron yor flexibilización laboral que a adelante durante el día de ayer la declamada protección del trabajador.

Triunfo de Plaini @

seguridad, gastronomía e informática, entre otros. Las pasantías representan otro de los puntos cuestionados porque si bien todos coinciden en la necesidad de contar con ellos para la formación e incorporación al mundo laboral, lo cierto es que no contarán con las obligaciones que impone un contrato de trabajo que se rige por el convenio colectivo de laDifusión: actividadNo donde disp.se incorporan los pasantes.

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Recorte en B/N % de ocupación: 15,94

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Paritarias y low cost, dos ejes de la pulseada el escenario

Nicolás Balinotti LA NACION

l Gobierno tiene un interés particular en resolver el conlicto aeronáutico por varias razones. La primera es porque la paritaria del sector podría ser un caso testigo para las negociaciones salariales de 2018. Si bien es la última paritaria de 2017, su período de aplicación abarca casi por completo el año próximo. Por eso se mantiene irme la postura oicial de no ceder un aumento por encima del 16%, que es la pauta inlacionaria que se prevé en la ley de presupuesto para el año que viene. Algo similar a lo que ocurrió con los bancarios en el primer trimestre, cuando fueron los pioneros en acordar una cláusula gatillo por inlación. El otro argumento está vinculado con el desembarco de las líneas low cost, una de las grandes apuestas del ministro de Transporte, Guillermo Dietrich. La batalla de los gremios con las líneas de bajo costo son por las condiciones laborales. Aceptan su llegada siempre y cuando les garanticen que mantienen los derechos que gozan en Aerolíneas Argentinas y Latam. Desde hace más de un mes que la negociación paritaria está estancada. El rompecabezas gremial se unió para reforzar su reclamo, aunque la prolongación del conlicto abrió grietas internas y hay sectores que comienzan a negociar de forma unilateral con el Gobierno. En 2016, los gremios aeronáuticos obtuvieron en promedio alzas de entre 40 y 45%. Este año estarían

dispuestos a cerrar entre 23 y 26%, según las conversaciones privadas que se dieron en la Federación Argentina del Personal Aeronáutico (FAPA). El Gobierno, en su rol de empleador, no estaría dispuesto a superar el 16%. Aunque un funcionario que participa de la negociación se entusiasma con un acuerdo más amplio: “Sólo si se limitan a cumplir con su convenio colectivo sería un logro. Hubo grandes abusos durante el kirchnerismo”. En la negociación salarial de este año se da una particularidad: se dejaron de lado los puntos convencionales y el Gobierno sólo quiere debatir el porcentaje de aumento. Va en línea con la intención de reducir costos y aportes patronales. No habría esta vez plus para la obra social o para la mutual, por citar un ejemplo. Los gremios distinguen allí un ajuste. En la FAPA vaticinan una dura batalla contra las low cost por su tradición sobre las condiciones laborales. “Auspician de manera poco clara la asignación de rutas a operadores de dudosa o ninguna capacidad operativa”, expresaron críticos con la mirada puesta en el Ministerio de Transporte y la Agencia Nacional de Aviación Civil. A diferencia del bloque de la FAPA, que es el más combativo, el moyanista Juan Pablo Brey (Aeronavegantes) quedó aislado en el mapa gremial aeronáutico y se muestra más conciliador con las low cost. Avanzó con la empresa Flybondi para deinir las escalas salariales para los aeronavegantes y en su gremio comparan las low cost con Uber. “No se pueden frenar”, argumentan.ß

Periodicidad: Diaria

Tirada: 164.822

Difusión: No disp.

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Elecciones en Canillitas

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Página12 Fecha: miércoles, 01 de noviembre de 2017 Fecha Publicación: miércoles, 01 de noviembre de 2017 Página: 6 Nº documentos: 1

PAGINA I12 / MIERCOLES 1º DE NOVIEMBRE DE 2017

6 Recorte El país en color

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Un informe del CEPA sobre los efectos que tendrá la reforma laboral

Dujovne

Una lista de damnificados

Los Por Cristian Carrillo

El trabajo analiza los efectos que tendrá la reforma, según el proyecto distribuido. Los jubilados, los empleados tercerizados y los jóvenes que buscan ingresar al mercado laboral figuran entre los principales perjudicados.

Leandro Teysseire

Por Laura Vales

La baja del llamado costo laboral no puede hacerse sin costo. Según el cálculo del Centro de Economía Política Argentina, con la reducción de las contribuciones patronales el sistema de seguridad social dejará de recibir, a los niveles salariales de hoy, unos 42 mil millones de pesos: esto es un 11 por ciento de lo que se está recaudando. En este marco, el CEPA apunta como llamativo que el Gobierno impulse la reducción de las jubilaciones en el orden de los 112 mil millones de pesos (a través de la modificación del índice de actualización) y al mismo tiempo promueva un recorte de las contribuciones patronales de 42 mil millones. “Este escenario implica que no se reduzca el déficit fiscal tal como pretende el Gobierno; pero a la vez, que sean los jubilados quienes transfieran ingresos en favor de las empresas beneficiadas con la medida”, advierten. En su análisis sobre el “borrador” de reforma laboral presentado por el gobierno a la CGT, Hernán Letcher y Julia Strada hacen además una lectura sobre el impacto social de la reforma. Ya que el otro camino para abaratar los costos empresarios pasa por desarmar una serie de protecciones a los trabajadores, puede anticiparse quiénes quedarán más expuestos: los empleados tercerizados y los jóvenes que buscan ingresar al mercado laboral. Pero también está la rebaja de las indemnizaciones, que permitirá despedir más barato. En otras palabras, del primero al último de sus integrantes, todo el conjunto de los que viven de su trabajo quedará afectado. “Una de las características que tiene esta reforma es que no segmenta ni por tamaño de empresa ni por la edad del trabajador, ni por otras características como la formación del empleado: es universal”, explicó Letcher a PáginaI12. “En los ‘90 se hizo igual. En todas las épocas, las modificaciones universales, que atraviesan absolutamente a todos, se hacen de esta manera porque benefician a los grandes. Los grandes son los que menos posibilidades tienen de evadir aportes y contribuciones, con lo cual la eximición del pago los beneficia abiertamente. De hecho, la ley anterior (para promover el blanqueo de empleados en negro), que es una norma de diciembre de 2014, del kirchnerismo, diferenciaba los beneficios a los empleadores según su tamaño. Incluso la ley de Primer Empleo (que promovió el macrismo pero logró ser frenada) también tuvo eso. Tenía una característica adicional que era la de darle un subsidio para las contribucio-

La rebaja en las indemnizaciones permitirá despedir más barato, con las imaginables consecuencias.

nes, pero mantenía la segmentación y favorecía también a las empresas que estaban en el Plan Belgrano (lanzado al inicio de la presidencia de Mauricio Macri para desarrollar el norte del país). En cambio ninguna de estas cosas, ni la ubicación geográfica, ni el tamaño de la empresa, ni las características del trabajador, se tienen en cuenta en esta reforma, con lo que no se salva nadie”. El empeoramiento de la situación de los tercerizados se deduce tenien-

plimiento salarial, la empresa principal no se hará cargo del reclamo. Esto es importante porque que muchas empresas que tercerizan trabajadores suelen no tener la solvencia suficiente (son más pequeñas y tienen menor espalda financiera), lo que otorga carta blanca para aprovechar esta situación”, apunta el informe. En mercado laboral argentino, las empresas grandes usan la tercerización como mecanismo de abaratamiento. Hay además conocidos

“Una característica de esta reforma es que no segmenta ni por tamaño de empresa ni por la edad del trabajador.” Letcher do en cuenta que el proyecto actual propone modificar el artículo 30 de la Ley de Contrato de Trabajo. El artículo original sostiene que hay responsabilidad solidaria de la empresa principal sobre el cumplimiento de las obligaciones de los contratistas. “Esto se modifica, y en el proyecto borrador alcanza con que la empresa principal cumpla con el requisito de controlar a la contratista e informe a la autoridad competente. Con ello, queda eximida de solidaridad. Dicho de otro modo, si la contratista incumple frente a un accidente laboral, con un despido, o un incum-

casos en que crean empresas derivadas de ellas mismas. Con la reforma, si después si quiebran o cierran, la tercerizadora podrá no hacerse cargo de nada. Como nueva forma de precarización laboral, el llamado “sistema de prácticas formativas” es una vuelta de tuerca de las pasantías. “Esta propuesta extiende de algún modo el contrato a prueba a un año pero además permite hacerlo sin aportes ni contribuciones”, marca el informe. El trabajo del CEPA hace un repaso de la historia reciente. Recuerda por ejemplo que la reducción de car-

gas patronales tuvo su aplicación en la Argentina sin los resultados esperados. “En los considerandos del decreto de diciembre de 1993 de Carlos Menem y Domingo Cavallo, que inició una serie de recortes drásticos de aportes y contribuciones, se argumentó que esas medidas establecerían ‘las bases para un crecimiento sostenido de la actividad y los niveles de ocupación’. Las contribuciones patronales totales al sistema pasaron del 33 por ciento en 1994, al 17,8 por ciento (promedio) en el 2000”. Sin embargo, lejos de favorecer la creación de empleo, lo que hubo fueron picos en la tasa de desocupación y precariedad laboral. En 1994 se llegó a un 19,4 por ciento de desocupados. Hacia el año 2001 la informalidad trepaba al 50 por ciento. En 2004 la Encuesta Permanente de Hogares indicó uno de los picos más altos: 53,8 por ciento de asalariados sin aportes jubilatorios. “En todo el período entre 1991 y 2001 los principales indicadores sociales y laborales fueron negativos, con preocupantes resultados en la tasa de empleo (caída al 34,5 por ciento hacia el final de la década), de desempleo (del 6 al 18 por ciento), de subempleo (del 7,9 al 16,3 por ciento), de población pobre (de 21,5 al 31,5 por ciento), población indigente (del 3,0 al 12,2 por ciento), y del salario real (con una caída cercana a los 7 puntos porcentuales)”.

Los plazos fijos comenzarán a pagar impuesto a la renta financiera a partir de inmovilizaciones de más de 251.000 pesos, si prospera el proyecto de reforma fiscal que impulsa el gobierno de Cambiemos. El ministro de Hacienda, Nicolás Dujovne, presentó ayer los principales lineamientos del proyecto que se elevará en dos semanas al Congreso, el cual contempla gravar la renta financiera como mascarón de proa de una iniciativa que tiene poco de progresiva, con casi nulas ventajas para las personas de ingresos medios y bajos e importantes alivios en la carga para sectores medio altos y empresarios. A las empresas se les reducirán diez puntos del 35 por ciento de alícuota de Ganancias que pagan actualmente en caso de que reinviertan utilidades, se les aplica un nuevo mecanismo para recuperar el crédito fiscal de IVAcon plazo máximo de seis meses y se establece un salario bruto mínimo no imponible de 12.000 pesos para las contribuciones patronales. En contraposición, aumentan los impuestos internos en gaseosas azucaradas, cerveza, vinos, espumantes y cigarrillos, además de los servicios digitales como Netflix y Spotify, sobre los que el usuario deberá pagar el 21 por ciento de IVA. Se eliminan impuestos para compra de celulares, artículos de computación y electrónica y autos y motos de gama media-alta. El ministro, secundado por el secretario de Política Económica, Sebastián Galiano, y el subsecretario de Ingresos Públicos, Andrés Edelstein, se tomó unos segundos para posar de pie antes las cámaras para luego iniciar la presentación del proyecto de reforma tributaria. Tras la reunión, Dujovne se reunió con referentes del Congreso de la oposición y de partidos aliados para analizar la reforma. Durante la presentación del proyecto no faltaron las referencias a la pesada herencia recibida del anterior Gobierno y al exacerbado peso de la presión tributaria y la necesidad de reducir el déficit fiscal primario. “Hubo medidas que se tomaron y generaron un costo para la población, pero ahora la economía se está extendiendo”, aseguró Dujovne. De esta manera, justificó que el proyecto tenga escaso impacto en la reducción de la presión tributaria, que a cinco años será de 1,5 puntos. “Estamos entre dos objetivos: menos impuestos y menor déficit”. La presentación hizo hincapié en el impuesto sobre la renta financiera, el que consideraron “el tributo más justo y equitativo que proponemos”. La propuesta establece sumar como gravamen a actividades financieras que actualmente se encontraban exentas. Se gravará con una tasa del 15 por ciento a la renta obtenida por colocaciones en moneda extranjera, o en activos actualizables

Diario Popular Fecha: miércoles, 01 de noviembre de 2017 Fecha Publicación: miércoles, 01 de noviembre de 2017 Página: 12 Nº documentos: 1

r | Buenos Aires, miércoles 1º de noviembre de 2017

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cFUERTES CUESTIONAMIENTOSb

Para Recalde, Macri es “antisindical”

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El presidente del bloque de Diputados del Frente para la Victoria, Héctor Recalde, afirmó que el presidente Mauricio Macri tiene “una veta antisindical manifiesta” y que su política “apunta a dejar en indefensión a muchos trabajadores” con el apoyo de “sindicatos que acuerden con el poder”. Además, afirmó que el proyecto oficial que, según trascendió, apuntaría a amnistiar judicialmente -en lo civil, laboral y económico- a los empresarios que blanqueen trabajadores va en el mismo camino que el “blanqueo de capitales” que -consideró- “benefició a familiares y amigos del Presidente”. En declaraciones a Página/12, Recalde cuestionó que Macri criticara la cantidad de sindicatos y consideró que el jefe de Estado “directamente atenta contra la actividad sindical”.

m “Tiene una concepción y una veta antisindical manifiesta. Macri quiere un mundo sin sindicatos”, aseguró. “Si él les da prioridad a los sindicatos con personería gremial, que serían unos 1.500, hay otros 1.500 que tienen inscripción gremial simple y que podrían competir contra los otros. Apunta a dejar en indefensión a muchos trabajadores”, afirmó. Además, explicó: “Igual descalificó a los sindicatos y los propios trabajadores. Tienen que trabajar más , les dijo. En el año 2000, Macri era el presidente del Correo Argentino y tuvo una práctica antisindical con los empleados jerárquicos, yo fui el abogado en el juicio, se lo gané y lo multaron a pagar ese mismo año unos 300 mil pesos al sindicato”. “Por más que ponga cara sonriente, tiene una concepción y una veta antisindical manifiesta. Macri quiere un mundo sin sindicatos”, agregó. Recordó que el Presidente “habló de tres mafias: la de la Justicia del trabajo, la sindical, y me dejó para el final, la de los abogados”.i

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Diario Popular Fecha: miércoles, 01 de noviembre de 2017 Fecha Publicación: miércoles, 01 de noviembre de 2017 Página: 15 Nº documentos: 1

actualidad gremial 15 Recorte en B/N % de ocupación: 16,64

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cDEL 18 AL 22 DE DICIEMBREb

Delegado normalizador ratificó comicios en el SOMU El delegado normalizador del ministerio de Trabajo en el Sindicato de Obreros Marítimos Unidos (SOMU), Alfredo Bertonasco, ratificó ayer las elecciones previstas entre el 18 y el 22 de diciembre próximo, mientras que la Junta Electoral definirá mañana si las tres listas anotadas cumplen con las condiciones necesarias para participar en los comicios. Por otro lado, Bertonasco negó que desde la intervención se apoye a una lista, como señalaron algunas versiones periodísticas en los últimos días. Además denunció que uno de los miembros de la Junta Electoral designada por la intervención para fiscalizar los comicios, fue amenazado de muerte por un dirigente de una de las listas que pretende participar de las internas. “Las elecciones siguen firmes y no hay vuelta atrás. Falta muy poco para terminar con el proceso de transformación en el SOMU y será de manera transparente y plural como nunca en la historia de este sindicato”, indicó Bertonasco. Remarcó que “pese a que algunos

m Bertonasco aseguró que en las listas que participarán de los comicios “advertimos muchísimas irregularidades”. se opongan y continúen poniendo palos en las ruedas, indefectiblemente, antes de que finalice 2017, los trabajadores marítimos que elijan los afiliados van a conducir su gremio”. En tanto, de acuerdo con el cronograma delineado por la intervención, la Junta Electoral deberá definir este jueves si las tres listas que se anotaron para competir en las elecciones del gremio reúnen las condiciones estatutarias para poder participar de la contienda. En ese sentido, el delegado normalizador precisó que las listas presentadas a nivel nacional, llevan como candidatos a Orlando Alfaro (Lista 33); a Raúl Omar Durdos ( Lista 18 de febrero) y una tercera la lista 20 de Junio, lleva como candidato a Rubén Manno. “El común denominador de las tres listas es la falta de cumplimiento de las normas estatutarias”, advirtió Bertonasco, quien indicó que “es como si se aceptara tranquilamente que las exigencias que prevé el estatuto o la ley de asociaciones sindicales no están para cumplirse”. Tras denunciar que uno de los miembros de la agrupación “18 de febrero” que lleva como candidato a Durdos amenazó el lunes “con prenderles fuego” a los miembros de la Junta Electoral, Bertonasco reiteró que aquellos ex dirigentes que fueron procesados “no podrán participar como candidatos de ninguna lista”. i

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Diario Popular Fecha: miércoles, 01 de noviembre de 2017 Fecha Publicación: miércoles, 01 de noviembre de 2017 Página: 12 Nº documentos: 1

actualidad económica % de ocupación: 48,56 Valor: 37877,61€

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Diario Popular | Buenos Aires, miércoles 1º de noviembre de 2017

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cADVIRTIERON SOBRE POSIBLES CAMBIOS EN LA LEGISLACION LABORALb

cFUERTES CUESTIONAMIENTOSb

La CGT, en contra de hacer “un show de pasantías”

Para Recalde, Macri es “antisindical”

e Desde la central obrera, Héctor Daer se manifestó en contra de “hacer un show de pasantías”, al opinar sobre los anuncios del presidente Macri. “Deben articularse en los convenios colectivos de trabajo”, manifestó.

“Es posible hacerlo sin bajar salarios”, opinó la UIA

éctor Daer, uno de los integrantes del triunvirato que conduce la CGT, se manifestó en contra de “hacer un show de pasantías”, al opinar sobre los anuncios que hizo el presidente Mauricio Macri, que -dijo- en materia laboral deben “articularse en los convenios colectivos de trabajo” y “no ir en contra de leyes supranacionales”. En este sentido, el líder cegetista se mostró a favor de “generarle condiciones a los trabajadores para que puedan enfrentar el desarrollo tecnológico”, pero subrayó que pide que esa capacitación “se articule en los convenios colectivos de trabajo”. “Lo que no podemos hacer es un show de pasantías, como tenemos historia en nuestro país, cuando aparecían los pedidos de pasantes en la universidad y los chicos terminaban siendo repositores de supermercado”, aseveró el dirigente en declaraciones formuladas a radio Continental. Consultado sobre el planteo que hizo el lunes el Presidente, en su discurso en el CCK en el marco de la convocatoria a un diálogo multisectorial, sobre la existencia de 3.000 sindicatos, de los cuales 600 discuten paritarias, Daer opinó que “cuando le explicaron (al mandatario) la realidad del movimiento sindical argentino, no se comprendió todo”.

dDaer pidió “no ir en contra de leyes supranacionales”.

m “Hay una cantidad de sindicatos que se formaron y han desaparecido, que no funcionan”, aseguró el gremialista. Sobre el tema de la cantidad de gremios, consideró que “es una realidad “ que hay “sindicatos que discuten convenios y sindicatos que no”, y explicó que “hay una cantidad de sindicatos que se formaron y han desaparecido, que no funcionan, que hace años que no eligen autoridades, que nadie sabe si existen o no”. “Son temas muy puntuales. Lo que hay que tener cuidado es de no ir en contra de las leyes supranacionales, que son los acuerdos de la OIT de libertad sindical, porque ahí

abrimos un debate sobre si se está a favor o en contra de sindicalismo”, aseveró Daer. En este sentido, el gremialista -quien fue uno de los dirigentes sindicales que estuvo presente en el CCK- dijo que no ve “ánimo de establecer un frente interno destruyendo los derechos laborales” y que “el Gobierno, lejos del exitismo, entendió la cuestión política y por eso este llamado al diálogo”.

dEl presidente de la Unión Industrial Argentina (UIA), Miguel Acevedo, aseguró ayer que es posible impulsar “una reforma laboral sin atacar los sueldos, ni los ingresos de los trabajadores”. Acevedo, quien estuvo presente en el CCK, elogió al jefe de Estado al considerar que su discurso fue “fundacional” de una segunda parte de su mandato. Sostuvo por radio Futurock que “con el respaldo que ha tenido después de la votación de medio término, con 41 por ciento de votos, (el Gobierno) puede hacer este acto con un discurso políticofundacional”. En cuanto a la reforma laboral en la que pretende avanzar el Ejecutivo, sostuvo que todavía no le llegó el borrador de este plan, pero advirtió que “puede existir una reforma laboral sin atacar los sueldos ni los ingresos de los trabajadores”. Sobre el cuestionamiento de Macri a la cantidad de sindicatos que hay en el país, indicó que “así como los sectores de la producción se tienen que modernizar, también los sindicatos”.

m “Tiene una concepción y una veta antisindical manifiesta. Macri quiere un mundo sin sindicatos”, aseguró.

Rechazo de ATE El secretario general nacional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), Hugo Godoy, aseguró ayer que el presidente Macri procuró profundizar “un espíritu regresivo y represivo de las reformas”, al rechazar

el discurso que el Jefe de Estado pronunció en el CCK, y afirmó que los anuncios de cambios previsionales, tributarios y laborales justificarán despidos y la precarización laboral.i

que le tienen que dar”. “El 76% de los jubilados tienen los haberes por debajo de los 15 mil pesos. ¿Cuánto le va a mover un aumento del 3% trimestral a un jubilado?”, cuestionó la diputada massista en declaraciones a radio El Mundo. El presidente Mauricio Macri había afirmado en el Centro Cultural Kirchner (CCK) la necesidad de repensar el sistema de jubilaciones y pensiones, al advertir que el actual “esconde seria inequidades y no es sustentable”. Macri anticipó que en las próximas semanas convocará a la comisión bicameral de asuntos previsionales prevista en la ley de Repara-

ción Histórica para diseñar un nuevo esquema dentro de un plazo de tres años. Consultada por la posibilidad de que el Gobierno revise las jubilaciones de privilegio, Tundis sostuvo que “no existen más desde 2002” al tiempo que agregó: “los únicos que las reciben son los embajadores o los jueces que, además, no pagan ganancias”. Finalmente, la diputada nacional por 1País criticó la sustitución del mecanismo de actualización y la quita o reducción de aportes patronales para determinados sueldos: “Van a desfinanciar el sistema y no van a dar trabajo”, disparó.i

c“ACA VAN A SEGUIR ESTANDO MUY MAL LOS QUE MENOS TIENEN”b

Tundis advirtió por el futuro de los jubilados La diputada del Frente Renovador y especialista en temas previsionales, Mirta Tundis, aseguró ayer que con los anuncios realizados por el Gobierno “empeorará la situación de los jubilados”. “El anuncio empeora la situación de los jubilados. Acá van a seguir estando muy mal los que menos tienen”, señaló la presidenta de la comisión de Previsión y Seguridad So-

cial en la cámara de Diputados. El jefe de Gabinete, Marcos Peña, confirmó el lunes que el Gobierno impulsará un nuevo mecanismo de suba de las jubilaciones: ajuste por inflación. Tundis sostuvo que modificando el cálculo de haber jubilatorio para calcularlo según el índice de inflación tiene como consecuencia “darles menos plata a los jubilados de la

“Si él les da prioridad a los sindicatos con personería gremial, que serían unos 1.500, hay otros 1.500 que tienen inscripción gremial simple y que podrían competir contra los otros. Apunta a dejar en indefensión a muchos trabajadores”, afirmó. Además, explicó: “Igual descalificó a los sindicatos y los propios trabajadores. Tienen que trabajar más , les dijo. En el año 2000, Macri era el presidente del Correo Argentino y tuvo una práctica antisindical con los empleados jerárquicos, yo fui el abogado en el juicio, se lo gané y lo multaron a pagar ese mismo año unos 300 mil pesos al sindicato”. “Por más que ponga cara sonriente, tiene una concepción y una veta antisindical manifiesta. Macri quiere un mundo sin sindicatos”, agregó. Recordó que el Presidente “habló de tres mafias: la de la Justicia del trabajo, la sindical, y me dejó para el final, la de los abogados”.i

Página12 Fecha: miércoles, 01 de noviembre de 2017 Fecha Publicación: miércoles, 01 de noviembre de 2017 Página: 4 Nº documentos: 1

PAGINA I12 / MIERCOLES 1º DE NOVIEMBRE DE 2017

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Matías Cremonte analiza la reforma laboral

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La mesa de la CGT se reunirá para

“Para los empresarios” Lo que la letra El titular de la Asociación de Abogados Laboralistas advirtió que “ni la dictadura se animó a tanto”. Remarcó que no favorece la creación del empleo.

Ya detectaron puntos conflictivos en lo referido a temas como las horas extras y las indemnizaciones por despido. Por Felipe Yapur

Matías Cremonte advirtió sobre las consecuencias que traerá la reforma laboral de Macri.

Por Alejandra Hayon

“Ni la dictadura se animó a tanto”, así definió el presidente de la Asociación de Abogados Laboralistas, Matías Cremonte, el borrador de la reforma laboral que impulsa el gobierno del presidente Mauricio Macri como parte de su programa de “reformismo permanente”. El texto, que los gremios ya tienen en su poder, sorprendió a los especialistas por su parecido “a reforma la brasileña”. “Modifica toda la ley de contratos de trabajo, incluso algunos aspectos que ni (el ministro de Economía de la última dictadura cívico militar) Alfredo Martínez de Hoz se animó a tocar”, opinó Cremonte. Para el especialista, la comparación de la reforma laboral con la que se hizo en 1976 no es arbitraria e incluye aspectos simbólicos. “Entre los objetivo que plantea el nuevo texto se propone liberar a las fuerzas productivas, expresión que utilizó Martínez de Hoz para la reforma del 76”, advirtió el abogado a PáginaI12. Entre los aspectos más peligrosos que propone modificar la ley, según el especialista, está el principio actual de irrenunciabilidad, por el cual un trabajador no puede renunciar a lo estipulado en la ley de Contrato de Trabajo, ni en el convenio colectivo ni en el contrato individual, y que con la reforma en debate sí podría hacer. También limita las opciones del traba-

jador frente a los que se llama ius variandi, cuando el empleador modifica unilateralmente las condiciones de trabajo. “Estas dos modificaciones legalizan las condiciones para no perder el trabajo. Así como la desocupación es un condicionamiento a la

“Modifica algunos aspectos que ni Alfredo Martínez de Hoz se animó a tocar”, remarcó Cremonte. baja, porque uno tiene miedo de perder el empleo, estas reformas también te condicionan. Ahora va a ser válido que renuncies a las condiciones que ya habías pautado en el contrato individual y no podrás recurrir a la Justicia para restituir las condiciones” originales, explicó Cremonte. De acuerdo con la enumeración del especialista, la reforma también acorta de dos años a uno la prescripción de los reclamos laborales –la dictadura la había acotado de cuatro a dos años– y elimina la responsabilidad solidaria en la tercerización o subcontratación de algunos rubros como las tareas de lim-

pieza, seguridad y mantenimiento, entre otras. “Si durante cinco años no te pagaron horas extras, ahora podrás reclamar sólo por un el último año. Cuando el empresario, o cualquier trabajador, tiene hasta diez años para reclamar una deuda. Esta reforma deja a los trabajadores con menos derechos que cualquier otro ciudadano”, sostuvo el titular de la Asociación de Abogados Laboralistas. Según Cremonte, el proyecto también acota las indemnizaciones, crea la figura del trabajador autónomo o independiente -por fuera del vínculo laboral-, permite el blanqueo de trabajadores en negro con la respectiva condonación de deuda, elimina las horas extras y reduce las multas ante el despido de un trabajador no registrado. “No hay ningún mensaje que favorezca la creación del empleo, favorece la destrucción del empleo, y sin consecuencias. Es una ley hecha a medida de los empresarios, una transferencia directa del salario a la rentabilidad”, denunció el abogado laboralista, que volvió a enfatizar que “ni la dictadura se animó a tanto” y recordó la lista negra que propuso hacer el Gobierno para incluir a los abogados que llevan los juicios laborales. El único beneficio para el trabajador es la extensión de la licencia por paternidad, que pasa de dos días a quince, y la posibilidad de tomar un mes sin goce de haberes.

Una respuesta al Presidente

Judiciales en alerta @

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Mi é r c o l e s I d e n o v i e m b r e d e 2017

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a s í l im it a d o s lo s t r a b a ja d o r e s p r e d is p u e s t o s a e n ju ic ia r a s us e x e m p le a d o r e s s in o t a m b i é n los p e r ío d o s b a jo a n á lis is d e los ju ic io s . T a m b ié n a d v ie r t e n sob r e la in s t a u r a c ió n d e la fig u r a d e l "t r a b a ja d o r in d e p e n d ie n t e " d is o c ia d o d e la le y d e C o n t r a t o d e T r a ba jo y m á s a s im ila d o a form a t o s c o m o e l m o n o t r ib u t is t a o e l p e r s o n a l d o m é s t ic o .

EXPOSICIÓN. El minis tr o de Trabajo. Jor ge Triaca, fue e l e ncargado de pre s e ntarle s a los líde re s de la CGT los line amie ntos de l bla nque o y la re forma de otros puntos de la le gis lación laboral que a punta la la ge s tión de Mauricio Macri. El Gobie rno ve a llí e l mayor obs táculo ante s de acudir a l Congre s o.

O La d is p u t a p o r la r e fo r m a lab o r a l q u e im p u ls a e l Go b ie r n o s e c o n c r e t a r á e n v a r io s p la n o s . Ad e m á s d e l le g is la t iv o , d o n d e la a d m in is t r a c ió n d e Ma u r ic io Ma c r i d e b e r á s o r t e a r la pr e vis ib le o p o s ic ió n p e r o n is t a , lo s f u n c io n a r io s c o m e n z a r á n u n a d e lic a d a la b o r d e s e d u c c ión sob r e e l s in d ic a lis m o t r a d ic io n a l r e u n id o b a jo la s ig la d e CGT , la m a y o r c o r p o r a c ión d e la q u e dep e n d e e l o fic ia l is m o pa ra e l é x it o o e l fr a c a s o d e la in ic ia t iv a . A s u ve z, la c e n t r a l o b r e r a d e s p le g a r á u n a e s t r a t e g ia b a s a d a e n la prem is a d e la d e r r o t a : a p a rt ir d e u n r e s u lt a d o e le c t o r a l fa v o r a b le a Ca m b ie m o s los di r ig e nt e s s e prop us ie r o n d e fe n d e r las ins t it uc io n e s p r o p ia s d e s u h e g e m o n ía d e r e p r e s e n t a c ión y de l de r e c ho c o le ct ivo. a c a m b io d e c e de r m á s e n a s pe c t o s d e l d e r e c h o in d iv id u a l. Ay e r lo s a b o g a d o s d e la CGT t e r m in a r o n d e r e vis a r e l bor r a d o r d e l p r o y e c t o d e le y , c u y o s p u n t o s p r in c ip a le s a d e ia n t óe s t e d ia r io y h o y d e s a r r o lla e n d e t a lle

EL SI NDI CALI SMO SOSPECH ADE T RAMPAS EN ELTEXTO DEL BORRADOR

CGT: tercerización y acuerdos a la baja, los "cucos" del proyecto Los técnicos de la central ide ntificaron los puntos más controversiales de la iniciativa que el Gobierno prevé mandar al Congreso en extraordinarias. Preocupa la re de fínición de "trabajo" porque iguala a empresarios y empleados. (ve r p á g in a 12). E n t r e los p u n t o s m á s c o n flic t iv o s id e n t if ic a r o n los q u e p o n d r á n c o m o p r io r id a d p a r a d e r r u m b a r la c o n s a g r a c ión d e m o d a lid a d e s d e t e r c e r iza c ión y s u b c o n t r a t a c ió n la b o r a l, y la r e d u c c ión e n la ba s e d e c á lc u lo p a r a la s in d e m n iz a c io n e s , y s u

a c t u a l i z a c i ó n p o r U VA. T a mb ié n o b je t a r o n la m o d if ic a c ió n d e d o s c o n c e p t o s c u y o im p a c t o e s im p r e v is ib le : e l d e "t r a b a jo ", al ig u a la r e l r ol d e e m p le a d o r e s y a s a la r ia d o s , y e l d e "ir r e n u n c ia b ilid a d " q u e h a s t a a h o r a pres e r va los c o n t r a t o s in d iv id u a le s

Larreta defiende presupuesto 2018 con rebaja impositiva O El Go b ie r n o p o r t e ñ o , a ntic ip á n d o s e a a lg u n o s a n u n c i o s d e Ma u r i c i o Ma c r i, c o m i e n z a e s ta s e m a n a a d e fe n d e r e l pre s up ue s t o pa r a 2018 q u e c o n t e m p la la e lim in a c ió n d e a d u a ña s inte rn a s c o n u n a b a ja e n e i Imp ue s t o a los Ing r e s o s Br u t o s pa r a la s in d u s t r ia s r a d ic a d a s fu e r a d e la C iu d a d d e B u e n o s Air e s . Ade m ás , e l pr o y e c to de l m in is t r o d e Ha c ie n d a Ma r t ín Mu r a e s t ip u la u n a u m e n t o c o m o m á x im o de 23,4% pa r a e l ¡ m p u e s t o in m o b ilia r io q u e p a g a n los p o r t e ño s . El fu n c io n a r io c o n c u r r ir á a la Legis a lt u r a p o r t e ña e l v ie r n e s p a r a in ic ia r la r o n d a d e m in is t r o s q ue

v a n a e x p lic a r e n q u é g a s t a r á n . El p la n d e g a s t o s e s t á e s t im a d o e n $2 2 2 0 0 0 m illo n e s y c o ns id e r a las p a u t a s de l g o b ie r n o n a c io n a l pa r a la in fla c ión (12%) y e l crecim ie n t o (3.5%). Ho r a c io Ro d r íg ue z La r r e ta . com o s e a, c ue n t a c o n votos pr opios p a r a la a p r o b a c ió n d e l pa que t e q u e in c lu y e P r e s upue s t o , Le y T a r ifa r ia y C ó d ig o F is c a l pa r a e l pr óx i m o e je r cicio, ya q u e a pa r tí r d e l a r m a d o e le c t o r a l s e c onfor m ó e l int e r b lo que Va mo s Ju n t o s , q u e c o n d u c e e l ma c r is ta Francis c o Qu in t a n a y q u e t ie n e ma y o r ía p r o p ia e n e l r e c into. Mu r a e x p o n d r á n a n t e la Co-

m is ió n d e P r e s u p u e s t o q u e pres id e Ale ja n d r o Ga r c ía y lu e g o s e in ic ia r á e l c r o n o g r a m a d e vis ita s q u e te r ini na r á e l pr óx i m o 17 d e novie mb r e . Mur a ha r á s u e x pos ic ión d e s d e las 10 e n e l s a lón Alfo n s ín d e la Le gis la tur a a n t e la Co m is ión d e P r e s upue s to q u e pr e s ide e l dip u t a d o Ale ja nd r o Ga r c ía , e n t a n t o q u e e l c r o n o g r a ma d e e x pos icione s se e x te nde r á ha s ta e l vie r ne s 17. La s e m a n a q u e v ie n e s e inic ia r á c o n la vis ita de r e pr e s e nta nte s de l Co n s e jo d e la Ma g is t r a t ur a , e l min is t r o d e S e g ur id a d Ma r t in Ocamp o ; u n r e pr e s e nta nte d e Je fa t ur a d e Ga b in e t e y la m in is t r a d e S a lu d . An a Ma r ía Bou Pére z.

s up e r a d o r e s d e lo s c o le c t ivo s . E n e l c a p it u lo d e la s obje c ion e s s e s u m a n p a r a o t r o s la bo r a lis t a s e l a c o r t a m ie n t o d e d o s a ñ o s a u n o d e los p la z o s d e presc r ip c ión p a r a la s d e m a n d a s . En e s e s e n t id o , los e s p e c ia lis t a s adv ir t ie r o n q u e n o s ólo q u e d a r á n

La c ú p u la d e la CGT e s c uc h a r á h o y los p r im e r o s a n á lis is a carg o d e s u s e n v ia d o s a la me s a d e n e g o c ia c ió n c o n e l m in is t r o d e T r a b a jo , Jo r g e T r ia c a , s u n úm e r o d o s . H o r a c io P it r a u . y e l je fe d e Ga b in e t e d e e s a c a r t e r a . Ern e s t o L e g u i z a m ó n . El e q u i p o in t e g r a d o p o r lo s le t r a d o s Fed e r ic o We s t O c a m p o (S a n id a d ). Alb e r t o T o m a s s o n e (Co m e r c io ), Ma r t a P u ja d a s ( C o n s t r u c c ió n ) . Ho r a c io F e r r o (Ga s t r o n óm ic o s ) y P a b lo S m u r r a (m e t a lúr g ic o s ), e n t r e o t r o s , h a r á s us p r im e r a s d e v o lu c io n e s d e lo c o n v e r s a d o c o n lo s fu n c io n a r io s . S e g ú n p u d o e s t a b le c e r e s t e d ia r io las p r io r id a d e s s e r á n , t a l c o m o h a b ía a n t ic ip a d o e l tr iunvir a t o d e Hé c t o r Da e r . J u a n Ca r lo s S c h m id y Ca r los Ac u ña , la de fe ns a d e in s t it u c io n e s c o m o e l mod e lo s in d ic a l, e l s is t e ma d e obr a s s o c ia le s y la n e g o c ia c ión cole ctiva . De los t res pi lare s e l ú n ic o q u e a p a r e c e a m e n a z a d o e n e l proyect o d e le y e s - y pa r c ia lme nte - e l d e la n e g o c ia c ión c o le c t iv a . Al men o s e n e l p u n t o e n q u e m o d ific a e l c r it e r io d e "ir r e n u n c ia b ilid a d " p o r q u e los a b o g a d o s in t e r p r e t a n q u e a b r e la p u e r t a pa r a la ne goc ia c ió n d e a c u e r d o s a la b a ja , h a s t a a h o r a e h is t ó r ic a m e n t e p r o h ib id o s por la le g is la c ión nac io n a l. In d ir e c t a m e n t e la m is m a a d v e r t e n c ia c or r e pa r a e l c a pitulo d e t e r c e r iza c ión p o r c o n s a g r a r e s a m o d a lid a d e n d e s m e d r o d e la c o n t r a t a c ión h a b it u a l, g u ia d a po r las re glas de los c o nve nio s cole c t ivo s d e t r a ba jo . Mar i ano Mar t ín

Capit al : ensayan nuevo si st em a para denunci ar O Ho r a c io Ro d r íg u e z La r r e ta p r e s e n t ó aye r u n Sis t e ma Ún ic o d e De n u n c ia s (SUD) pa r a a que lla s que ja s q ue n o r e quie r a n d e la in t e r v e n c ión in m e d ia t a d e la p o lic ía . Los ve c ino s p o d r á n ir a la c o mis a r ía y e n u n box fo r mula r s u d e n u n c ia por vide oc onfe r e nc ia a u n fu n c io n a r io de la Ofic in a Ce nt r a l Re c e pto r a d e De n u n c ia s d e la Fis c a lía p o r t e ña . En p r in c ip io s e r á u n e ns a y o d e a c ue r d o a la p r e s e nt a c ión q u e s e r e a lizó aye r e n la c o mis a r ia 20. de l ba r r io d e Sa n Cr is t óba l. El s is t e m a c o m e n z a r á c o m o u n p la n p ilo t o q u e s e p o n d r á a pr ue b a d u r a n t e d o s me s e s , e n las c o mis a r ía s 20. la 29 de l ba r r io d e Cha c a r it a y la y 37 de Villa Ur quiza ha s ta e x t e nd e r o a l tota l d e las d e p e n d a s p o lic ia le s d e la Ciu d a d . Las c a b in a s c o n t a r án c on c o m p u t a d o r a s , d o n d e los v e c ino s p o d r á n e s c r ibir s u d e n u n c ia q ue s e rá e n v ia d a o n lin e d e ma ne r a in m e d ia t a a los fis cale s d e la Ciu d a d o d ir e c t a m e n t e m a n t e n e r u n a vide o c o nfe r e nc ia c o n los ins tr uc tor e s jud ic ia le s q ue le s d a r á n a s e s o r a mie nto . "Ne c e s it a mo s q ue los ve c ino s vue lva n a c o nfia r y a d e n u n c ia r . Es to no s va a a y ud a r m u c h o e n la c o ns t r uc c ión de l m a p a d e ld e lit o pa r a p o d e r pr e ve nir me jor ", e x plic ó e l je fe d e g o b ie r n o p o r t e ño .

Clarín Fecha: miércoles, 01 de noviembre de 2017 Fecha Publicación: miércoles, 01 de noviembre de 2017 Página: 4 4 i T E M1A DE L DÍ A Nº documentos:

La nueva e t a p a * Red u cci ó n gr em ial

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CLARIN MIÉRCOLES 1 DE NOVIEMBRE DE 2017

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Alcance s . Habrá u n m ín im o no imponible para las contr ibucione s patronale s y u n "Banco de Horas".

Principale s claves de l proyecto oficial que a punta a cambiar el m u n d o del trabajo Letra chica. El cegetista Daer dijo que leerán con at ención el proyecto oficial por si t iene alguna "trampa".

A M EN A Z A N CON H A CERLO POR RESO LUCI O N ES ADMINISTRATIVAS.

El Gobierno quiere dar de baja a 500 de los 3.000 sindicatos Agregan: "Durante toda la era (del m inistro K Carlos) Tomada se crearon 1.000 sindicatos bajo este sistema 'simple' y en lo que va de nuestra gestión apenas se crearon cuatro". ¿Qué relevamiento empezará a hacer Trabajo desde hoy? Verá si se han presentado los balances, si se cumple en las comisiones directivas con el cupo femenino y otras cuestiones Pablo Mar ad ei que podrían generar vacíos adminíspmaradei@clarin.com trativosylegales. También sobrevuela la cuestión en Las palabras de Mauricio Macri referidas acerca de que hay "3.000 sindi- estadepuraciónqueencarael Ejecucatos" en el pa ís" tendrá hoy su corre- t ivo sobre "quién se arroga la reprelato en la cartera laboral: el equipodel sent ación grem ial en una negociaministro Jorge Triaca hará un relevamiento del conjunto de las asociaciones sind icales y, según ant icip an, "unas500 podrían dejar deex istir en el corto plazo". Este nuevo nudo de conflicto no figura en el borrador de Reforma Labora! que el Gobierno le hizo llegar a los gremios. La manera deconcretar la baja de gremios seria mediante resoluciones administrativas de la cartera laboral. Desde Trabajo ex plicaron a est e ción paritaria. ¿Puede ser que ungrediario que "en línea con las palabras mio diga que representa a todo el secdel Presidente estudiaremos de mator?", se preguntan en Trabajo. Ponen nera rigurosa que los gremios estén como ejemplo que en muchos casos un gremio negocia por todo el sector en regla. Si de lo legal hablamos, ya estamos viendo que 500 gremios po- cuando no lo representa. drían perder su estatus de registro Ayer, el triunviro Héctor Daer se reante la Dirección Nacional de Asunfirió justamente al tema de la cantitosSindicales". dad de gremios que existen en el país al considerar que "es una realidad" y Am plían que act ualm ent e existen 400gremi os con personería sim- que hay "sindicatosque discuten conple, es decir si n personería gremial y venios y sindicatos que no". Y expliot ros 2.600 q u e sí son sind icat os có que "hay una cantidad de ellos que se formaron y han desaparecido, que constituidos con su respectiva perno funcionan, que hace años que no sonería gremial".

El Minis te r io de T rabajo arranca hoy u n r e le vamie nto de l total de los gre mios . Ve rán si pre s e ntaron balance s .

Hay 400 gre mios con pe rs one ría s imple , es decir s in ins c r ipc ión gre mial.

eligen autoridades, que nadie sabe sí existen o no". Y agregó: "Son temas muy puntuales. Lo que hay que tener cuidado es de no ir en contra de las leyes supranacíonales, que son los acuerdos de la OlTde libertad sindical, porque ahí abrimos un debate sobre si se está a favor o en contra de sindicalismo". Por otro lado, respecto al borrador de Reform a Laboral la CGT pedirá una am pliación de t iem po para encontrar una posición común para luego emitir una opinión (les habían pedido urta respuesta para este jueves). El cronograma, entonces, da cuenta que habrá una reunión de mesa chica esta semana para luego dar lugar a un reunión de Consejo Directivo. Y recién después, el Gobierno tendrá la devolución de la CGT. Hoy por hoy, hay cautela entre los dirigentes: pusieron a trabajar a los asesores legales de los gremios. De hecho, y a propósito de los tiempos, Daer comentó que el texto "tiene un montón de cosas y habrá que ver si trae detrás alguna trampa en la letra chica". Entre otros, el rubro indemnizaciones hace ruido: "Quieren que los gremios aporten con fondos para generar una bolsa que sirva de fondo compensatorio por si una empresa despide a un trabajador. Es algo ilógico: no es nuestro el vinculo laboral", explican. El otro punto que no les cierra es sacar al aguinaldo de las indemnizaciones. "¿Cómo van a sacar ese concepto que para colmo es remunerativo?". se preguntaron en un importante sindicato.B

blanqueados. A lostrabajadoresblanqueados se les reconocerá hasta 60 meses de servicios con aportes como Ism ael Berm údez parte de los años que se necesitan paibermudez@clarin.com ra cumplir con el requisito de 30 años de m ínim os para acceder a los jubiLos principales cambios laborales, según el proyecto oficial de re- lación. También para el seguro de desempleo. Pero esos meses regulariforma son: Alcance. Comprende todas las zados no serán tomados en cuenta para el cálculo de la jubilación. relaciones laborales vigentes del sector privado iniciadas con anIndemnizaciones por despido. Acterioridad a la promulgación de la tualm ente es de u n salario por año ley. con excepción del Régimen de trabajado, tomando como base la mecontratación del Personal de Cajor remuneración del año. En el prosas Part iculares. La regularízayecto se toma como base sólo la reción debe efectuarse dentro de los m uneración, ex cluyendo las horas 360 días corridos desde la reglaextras, el aguinaldo, horas extraordimentación de la ley. narias, comisiones, gratificacionesy todo rubro que carezca de periodiciBeneñcios a los empleadores. dad mensual, norm al y habitual .que Ex tinción de la acción penal y liberación de las infracciones, mul- normalmente se consideran parte del salario. Dicha base de cálculo no potas, sanciones de cualquier naturaleza correspondientes a la regu- drá exceder el equivalente a 3 veces el importe mensual del promedio de larización del personal. Las relaciones laboralesy los salarios pa- todas las remuneraciones previstas gados cuando el trabajador estuvo en el convenio colectivo. "en negro" no serán considerados Jornada de trabajo. Se habilita que ganancias netas, ni gastos, ni ven- por Convenios de Trabajo se amplíe tas para la determinación del imla jornada de 8 a 10 horas, sin el pago puestoa lasGananciasyal IVA. de horas ex tras, siem pre que en el Deuda. Los em pleadores que año se cumpla con un promedio determinado ("Banco de Horas"). blanqueen tendrán una condonación de la deuda por capital, inteResponsabilidad Solidaria. En los reses, m ult as y punit orios que casos de subcont ratación, el empleafueron omitidos sobre las contri- dor que cede total o parcialmente una buciones a la Seguridad Social ( actividad, es solidariamente responjubilación, asignaciones familiasable por los incumplimientos de la res), Salud (obras sociales y PAM1). empresa contratista con los trabajaFondo de Em pleo, y registro de dores. En el proyecto se elimina la resTrabajadores Rurales. Esa condoponsabilidad solidaria de las siguiennación será del 100%si la regulari- tes actividades: limpieza, seguridad, zación se hiciese dentro de los 180 comedores, m ant enim ient o de biedías corridos desde la reglamennes inmuebles y muebles, gastronotación de la ley. Y del 70%si se hi- mía, transporte, servicios médicos e ciese después de los 180 días co- informática. Y en los demás casos, el rridos. Esos beneficios se aplicaem pleador que cede la act ividad y rán si los empleadores cumplen, cumple con las obligaciones de conrespecto del capital e intereses no trol. queda eximido de la responsabicondonados, con la cancelación lidad solidaria. t ot al al cont ado o m ediant e u n Plazo para iniciar juicios laboraplan de facilidades de pagos. Poles. Se reduce de 2 a 1 año el plazo padrán incluírselas deudas controra que los trabajadores inicien acciovertidas en sede adm inist rat iva, nes judiciales contra sus empleadocontencioso o judicial. res. Dicho plazo no podrá modificar-

9 Informe

Ajust es impositivos y multas. se por las con venciones colect ivas.. La AFIP y las inst it uciones de la Contribuciones patronales. Se paSeguridad Social no formularán, garán a part ir de S 2.400 de salario bruto, que aumentará en 5 años hasdeoficio.determinacíonesdedeuta S 12.000 ajustables por el IPC. Se das, no librarán act as de infracción ni ajustes impositivos por las unifican progresivamente las alícuom ism as causas y periodos comtas para el sector privado en 19,5%y prendidos en las del blanqueo. se elimina la reducción por zona geoJu b i l aci ó n de t r ab aj ad o r es gráfica. •

Tras los anuncios , Macri se mos tró con gobernadores opositores

Clarín Al encabezar el inicio denoviembre obras en elde canal San Antonio, que beneficiará a Santa Fe y Córdoba, Mauricio Macri Fecha: miércoles, 01 de 2017 insistió con su pedido a los distintos sectores que participaron de la convocatoria del lunes en el CCK un comFecha Publicación: miércoles, 01 de noviembre de 2017 promiso "en serio" para transformar el país. Y reiteró que "cada uno debe ceder un poco para garantizar 20 años Página: 14 de crecimiento". Lo acompañaban los gobernadores de ambas provincias, el socialista santafesino Miguel Nº Lífschitz.y documentos: 1 peronista cordobés Ju an Schíarettí. La recorrida se hizo del lado santafesino y el Presidente aseguró que "ahora las ob ras empiezan y t erm inan en los plazos comprometidos, no los de la corrupción".

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A POYO DE M O N SEN O R A RA N CED O A LA CONVOCA T ORIA PRESI D EN CI A L

para cubrir - como establece la Ley de Reparación Histórica- los rojos en esos distritos. En la Casa Rosada no descart aron m odificar la cifra una vez que se conozca el monto con la fórmula acordada. Y advirtieron que el objetivo será reducir ese déficit, en línea con los ejes que marcó el lunes el Presidente. "No vamos a financiar nada que no establezca la ley que rige

Tirada: 258.882

La Iglesia salió a respaldar la convocatoria a "consensos básicos" con la oposición y los diversos sectores que efectuó este lunes el presidente Mauricio Macri. El presidente de la Conferencia Episcopal Argentina (CEA), monseñor José María Arancedo, consideró la iniciativa como "buena idea y una buena intención". Con todo, se mostró cauteloso en cuanto a su implementación, al recomendar "esperar para ver" cómo se lleva a cabo cada reforma en las dist int as mesas de trabajo sectoriales. "Crear un ámbito donde poder co-

menzar a trabajar es una buena idea, una buena intención, pero hay que ver ahora cuando se baje a lo concreto. Puede ser un buen anuncio, pero hay que ver cómo se va inst alando en las diversas mesas de trabajo", dijo Arancedo a la agencia of icial Télam. Desde la crisis de 2001, cuando tendió una mesa de diálogo, la Iglesia siempre se manifestó a favor de grandes acuerdos en las cuestiones más relevantes, especialmente en el combate a la pobreza. Arancedo participó junto al vicepresidente primero del Episcopado, cardenal Mario Poli, y al secretario general de ese organismo eclesiástico - que nuclea al cent enar de obispos

Monseñor Arancedo.

Otro ít em es flex ibilizar el mecanismo de endeudamiento de las provincias con equilibrio fiscal, para que no queden "atadas" a las decisiones del Gobierno nacional, que debe autorizarlas cada vez que quieren colocar deuda. •

Difusión: No disp.

del país- , monseñorCarlos Malfa, de la convocatoria presidencial que se realizó en el Cent ro Cu l t u r al Kirchner. También asistieron representantes de las comunidades evangélicas (ACIERA y FAIE), judía (AMIA) y musulmana (Centro Islámico), entre otros cultos. "Fuimos invitados a participar junto con ot r os cr ed os y nos pareció oportuno participar. El Gobierno habló de consensos básicos; no se habló tanto de instrumentos concretos Lo importante es que Argentina tiene que salir de la pobreza, ese es la idea central, y eso es una exigencia moral yde justicia", señaló Arancedo.

La Iglesia se pronunció en favor del llamado a "consensos básicos" Sergio Ru b ín srubin@clarin.com

ra em ergencias, que tenga una previsibilidad no tiene sentido".

El titular del Episcopado destacó el pedido del Presidente de que todos los sectores "cedan algo en bien del conjunto", pedido que la Iglesia había hecho con ocasión de la Mesa de Diálogo de 2001. Al tiempo que subrayó la im port ancia del "diálogo, el consenso, de sent irnos parte de la misma realidad m ás allá de las diversidades políticas". Con respecto a la reforma laboral

que incluye la convocatoria, indicó que la I glesia "siempre ha estado muy cerca de una mesa de diálogo con la CGT y los trabajadores, así como con los movimientos sociales, que representan una realidad que hay que tratar de integrar a las necesidades básicas". "La CGT tiene la mejor disponibilidad para colaborar en aquello que puedan, siempre defendiendo los derechos que t ienen los trabajadores. Los dirigentes en una mesa de diálogo van a ir viendo cuáles son las realidades que se pueden conversar, y cuáles los límites", afirmó. Precisam ente, semanas atrás, dirigentes de la CGT se habían reunido con la cúpula de la Iglesia para expresarles su p r eo cu p aci ó n ant e una eventual "flexibilidad laboraFque impulsaría el Gobierno y pedirles su med iación para concret ar u n diálogo con el gobierno nacional. "Lo im port ant e es que se sient en Gobierno, CGT y empresarios a dialogar, como parte de una misma realidad", dijo Arancedo. •

Diario Popular Fecha: miércoles, 01 de noviembre de 2017 Fecha Publicación: miércoles, 01 de noviembre de 2017 Página: 7 Nº documentos: 1

Buenos Aires, miércoles 1º de noviembre de 2017 | Diario Popular

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actualidad política

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cAPROVECHARA HASTA MITAD DE 2018 EL EFECTO DEL TRIUNFO ELECTORALb

El gobierno quiere aprobar las reformas en 7 meses e No resulta exagerado decir que Mauricio Macri encabezó el lunes el relanzamiento de su gobierno. Para aplicar las reformas que impulsa aprovechará la nueva composición legislativa, pero será una carrera contrarreloj.

è JOSE ANGEL DI MAURO

o son pocos los que sostienen que el discurso que el presidente pronunció el lunes en el CCK es el que Mauricio Macri hubiera querido leer el día de su asunción, hace casi dos años. Tan errados no estarán, si se tiene en cuenta un simple dato: el discurso del lunes duró casi el doble que el del 10 de diciembre de 2015, cuando se extendió apenas 28 minutos. En esta oportunidad, Macri habló 43 minutos. Más allá de la certeza o no de esa apreciación, lo seguro es que el hombre que se paró el lunes frente a representantes de todos los sectores de la Argentina se sentía mucho más fortalecido que aquel al que acababan de colocarle la banda presidencial. En efecto, mientras el flamante presidente acababa de ser electo hacía poco más de dos semanas por menos de 3 puntos de diferencia, el actual disfruta de su arrollador triunfo en las elecciones de medio término, que le garantizan mucho más que pasar a la historia como el primer presidente no peronista en terminar su mandato en 80 años. Es así que no suena exagerado decir que lo del CCK fue una suerte de relanzamiento del gobierno de Macri, pronunciando un mensaje que cuando recién llegaba al gobierno con una diferencia exigua de votos consideraba que no podía expresar. Ahora es diferente, y el Presidente siente que si bien el gradualismo que impuso a su gestión debe mantenerse, necesita aprovechar el efecto de la victoria electoral para poner en marcha las reformas que tiene en mente desde antes de llegar adonde está. Y sabe que si bien la coyuntura lo deja en inmejorables condiciones para repetir el triunfo dentro de dos años, tiene que darse prisa si desea ver consagradas las iniciativas que promueve. El marco no podía ser mejor para la puesta en escena del gobierno en el Centro Cultural Kirchner y hasta la previa ayudó. Es que el anuncio de la renuncia de la jefa de

dEl presidente Macri dio el lunes el discurso que hubiera querido pronunciar al asumir hace dos años.

m El Presidente siente que si bien el gradualismo debe mantenerse, necesita aprovechar el efecto de la victoria electoral. los fiscales, Alejandra Gils Carbó, confirmada minutos antes de la presentación presidencial, lejos de restarle importancia a la misma potenció la sensación de poder que expresa hoy el gobierno de Cambiemos. Que la procuradora general de la Nación -a la que el Presidente quería desplazar desde el primer día- haya finalmente renunciado, fue otra contundente demostración de la vigorosidad que ostenta hoy el gobierno. Una capacidad que ha llevado a no pocos dirigentes y periodistas a proclamar que ningún otro gobierno argentino reunió tanto poder. Tal vez con doble intención sugieren que la comparación pertinente podría hacerse con algún tramo del gobierno de Carlos Menem, pero ni se les ocurre incluir al de Néstor Kirchner, o al de Cristina Fernández con su 54%. Pasa que al de Macri le asignan contar con el apoyo del establishment empresario, los sindicatos y el favor de los medios. ¿Qué no tiene mayoría en el Congreso? No obstante ello, logró aprobar todo lo que se propuso, es la respuesta de quienes eso sostienen. Error: si bien este gobierno logró en el Parlamento éxitos contundentes y algunos impensados, todo le costó doblemente por esa adversidad numérica que padece. Todos los proyectos que promovió fueron modificados por la oposi-

ción, algunos de ellos sustancialmente, y una buena cantidad de las normas impulsadas por el Ejecutivo terminaron cajoneadas. La reforma electoral y la ley de empleo joven son dos botones de muestra. Con semejantes antecedentes, ¿qué posibilidades de éxito tiene ahora el gobierno para aprobar entonces esta serie de reformas que impulsa con tanta pompa y expectativas? Por lo pronto, aguardará a que se produzca el recambio legislativo para activar esa “agenda reformista”. Repite así una característica que tenía el kirchnerismo después de ganar una elección: esperar a la asunción de los nuevos legisladores para mandar recién entonces los proyectos que le interesaban. Pues es lo que hará Cambiemos, si bien seguirá sin tener mayoría en ninguna de las dos cámaras. Aprovechará sin embargo que contará con una primera minoría más consolidada en Diputados y hasta tal vez llegue a ser primera minoría también en el Senado, además del efecto ganador que conlleva haber tenido una elección como la del 22 de octubre. Hablemos de números. En el Senado, donde Cambiemos siempre tuvo una minoría extrema, a partir de diciembre la realidad mostrará muy raleado al bloque mayoritario que conduce Miguel Pichetto, que en principio se reducirá a 28 miembros, ya sin posibilidad de formar por sí solo el quórum y aprobar leyes. Y más aún: ante la llegada de Cristina Kirchner se va a fracturar inexorablemente.

De un lado quedará una decena de legisladores junto a la ex presidenta, y junto a Pichetto los restantes 18, a los que el rionegrino piensa sumar a peronistas que ahora están fuera de su órbita. Así y todo, la novedad la daría Cambiemos, que llegaría a tener 25 miembros, número con el que podría convertirse en primera minoría, algo que ningún oficialismo no peronista consigue desde 1983. Y si bien todavía está bien lejos del quórum (37 senadores), ese número le alcanzaría para presidir comisiones clave hoy en manos del peronismo. En Diputados el oficialismo ya es primera minoría y en diciembre estará, como dijimos, más consolidado, con 109 miembros seguros, y la posibilidad accesible de reunir las 20 voluntades necesarias para llegar con facilidad al quórum. Así las cosas, a la actual composición del Congreso le deben quedar unas tres sesiones, en las que se limitarán a aprobar temas sobre los que hay acuerdo. Comenzando por la ley de Responsabilidad Penal Empresaria, que ya pasó por Diputados, fue modificada en el Senado y se espera sea aprobada con esas modificaciones en la Cámara baja. También se tratarían cuestiones como la nueva ley de Mercado de Capitales, que apunta a financiar a las PyMEs; la prórroga de la ley de Tierras Aborígenes, y ciberdelitos, entre otros temas sobre los que ya hay acuerdo. Asimismo el oficialismo buscará que el Senado finalmente apruebe el proyecto de ley de Extinción

h Diciembre será muy activo en ambas cámaras, al punto tal de que hasta se pronostique una última sesión del año en la semana que va entre el 24 y el 31 de diciembre. de Dominio, que ya pasó por Diputados y que los senadores peronistas demoran desde hace meses. De tal manera diciembre será muy activo en ambas cámaras, al punto tal de que hasta se pronostique una última sesión del año en la semana que va entre el 24 y el 31 de diciembre. Después vendrá el receso habitual en enero, y luego vuelta al trabajo en febrero. Recordemos que tanto en 2016 como este año el gobierno fue remiso a convocar a extraordinarias, y solo lo hizo por imperio de las presiones. Ahora lo hará para no desaprovechar ni un minuto del efecto ganador de octubre. El futuro Congreso comenzará a tratar en diciembre varias de las reformas que impulsa el gobierno, conjuntamente con el Presupuesto 2018 y la agenda fiscal. También antes de fin de año quieren aprobar una nueva ley de Ministerio Público, a pesar de que Alejandra Gils Carbó presentó su renuncia. La idea es que cuando asuma el nuevo procurador general de la Nación ya rija la nueva legislación. Temas como el blanqueo de empleados, incentivos para empleadores y una amnistía laboral, serán los primeros en tratarse. Y por supuesto la reforma impositiva que el ministro de Hacienda presentó a grandes rasgos ayer. Para el mes de febrero quedarán temas tales como la nueva ley de Defensa de la Competencia, y se comenzaría a tratar la Reforma Previsional, para lo cual habrá que constituir una comisión que ya fue prevista en la Ley de Reparación Histórica. Está previsto que esa reforma salga para 2019, según establece la citada norma. Luego seguirá el trabajo febril para aprobar la mayor parte de reformas que impulsará el gobierno, incluida la electoral. La marcha presurosa de Cambiemos llegará hasta mediados de año, coincidente con el Mundial de Rusia. Para entonces el gobierno espera sacarle el mayor rédito al efecto ganador del éxito electoral. En la segunda mitad del año imagina que los acuerdos serán más dificultosos, pues comenzará a tallar la carrera presidencial para 2019. Por eso tanto apuro oficial para aprobar todo lo que se pueda en el transcurso de siete meses. Lo que no avance en ese tiempo, difícilmente pueda prosperar a partir de agosto de 2018.i

sociedad

La Nación

Fecha: miércoles, 01 de noviembre de 2017 Fecha Publicación: miércoles, 01 de noviembre de 2017 Edición de hoy a cargo de Carlos Sanzol Página: 28 www.lanacion.com/sociedad | @LNSociedad | Facebook.com/lanacion NºLNSociedad@lanacion.com.ar documentos: 1

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Reacciones de los pasajeros por los trastornos para llegar a destino

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Juliana Veríssimo turista brasileña

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“Nadie nos avisó con anticipación que no habría vuelo. Mi esposo tiene que volver a trabajar a Brasil” Difusión: No disp.

Conflicto | pelea salarial

Aerolíneas: los gremios amenazan con más medidas la semana próxima Más de 40.000 pasajeros fueron afectados por el paro que convocaron cinco sindicatos; en la compañía analizan llevar el reclamo a la Justicia; hoy, por la huelga, se cancelan 33 vuelos El Aeroparque Metropolitano Jorge Newbery, ayer, estaba casi vacío. Era una postal pocas veces vista como consecuencia de un paro de trabajadores de Aerolíneas Argentinas y Austral para reclamar por un aumento salarial que afectó a 40.000 pasajeros que debían tomar 380 vuelos, entre internacionales y de cabotaje. Por un efecto arrastre, la compañía estatal anunció que hoy no saldrán 33 vuelos. La situación, lejos de resolverse, podría repetirse la semana próxima. Así lo airmó, en una conferencia de prensa, Rubén Fernández, el jefe del gremio aeronáutico UPSA, uno de los cinco sindicatos que convocaron a la medida de fuerza. Las oicinas vacías y los puestos de check in de Aerolíneas estaban custodiados por personal de la Policía de Seguridad Aeroportuaria (PSA). Y aunque no eran una multitud, algunas personas permanecían varadas en la terminal. Pasaron la noche allí, sin dinero suiciente o esperando una respuesta a la pregunta “¿cuándo viajamos?”. Uno de los pasajeros que esperaban, ayer, era Arbey Gutiérrez, que adoptó el hall de entrada del aeropuerto como una casa provisoria. Cuando anteayer arribó a Ezeiza desde Colombia, nadie le advirtió que su vuelo a Neuquén había sido cancelado. Llegó al Aeroparque y se encontró con la noticia: su familia, que ya se encuentra en el sur argentino, debería esperar para verlo. “No sé cuándo viajaré ahora”, dijo el joven. Buscó a algún empleado de Aerolíneas que le diera información sobre la reprogramación del vuelo, pero sólo se encontró con oicinas desiertas. Tampoco le contestaron por teléfono. Un poco más allá de Gutiérrez, en un rincón del primer piso de la terminal, intentaba descansar Juliana Veríssimo, una brasileña que, aun incómoda por el lugar, no perdía la sonrisa. “Nadie nos avisó con anticipación que no habría vuelo”, contó a la nacion. Ella estaba esperando a su marido, que había salido a recorrer el aeropuerto en busca de alguna respuesta. Las agradables vacaciones que la pareja había disfrutado en El Calafate, en Santa Cruz, se veían opacadas por el paro. “Mi esposo tenía que volver a trabajar a

Brasil”, agregó con preocupación. A pesar de que el paro fue convocado para ayer, empezó a afectar la actividad en el aeropuerto de Ezeiza y en el Aeroparque anteayer cuando 50 vuelos que tenían previstos despegues o aterrizajes después de la medianoche fueron cancelados. ¿La razón? En ese momento, los pilotos señalaron que el paro programado comenzaba mientras estaban en pleno vuelo. Los gremios reclaman un aumento salarial de hasta el 26 por ciento, mientras que Aerolíneas ofrece un incremento del 16% con cláusula gatillo y un bono no remunerativo (ver aparte). Como gran parte de los 40.000 pasajeros afectados ya estaban informados del paro, ayer ni en el Aeroparque ni en Ezeiza se vivieron episodios de desesperación. “Lamentablemente, si no hay acuerdo salarial, sí [habrá nuevas medidas de fuerza], como lo haría cualquier otro gremio”, precisó Fernández. El titular de UPSA advirtió que podrían generarse otros inconvenientes ya que, además del conlicto en Aerolíneas, en los próximos días también vencen las paritarias de Intercargo [servicio de rampas] y del grupo Latam, uno de los principales operadores aéreos que tiene presencia en el país. “No depende sólo de nosotros, no es unilateral. Acá hay un contexto. Esperamos que alguien recapacite y haga bien los números”, subrayó. Con esa frase, cuestionó al presidente de Aerolíneas, Mario Dell’Acqua, que había hecho referencia a salarios de entre 250.000 y 300.000 pesos en el sector aeronáutico. “Los argentinos elegimos salir de

Los gremios exigen una suba de hasta el 26%, Aerolíneas ofrece un 16 por ciento Los puestos de check in y las oicinas de Aerolíneas estaban vacíos

este tipo de aprietes. Estamos analizando tomar alguna medida judicial”, señaló Dell’Acqua, ayer, en diálogo con Radio Mitre. Y deslizó que el paro no se relaciona con el reclamo salarial: “Todo esto me hace pensar que no tiene que ver con uno o dos puntos más de salario. Una vez más, estos gremios acostumbrados al apriete, a la extorsión, nos dicen que van a parar a partir de la medianoche y empiezan a las seis de la tarde, y anularon todos los vuelos internacionales en un mandato de APLA [Asociación de Pilotos de Líneas Aéreas]. Esto no pasa desde 1986”. Esperar Otro es el drama de los pasajeros de Aerolíneas que están varados en el exterior, como Margarita Villegas, de 65 años. Ella, junto a su esposo, debía regresar el domingo pasado a Ezeiza desde Nueva York. Sin embargo, su vuelo fue reprogramado tres veces. “Yo estoy con una lumbociatalgia. En la ida viajé con un poco de dolor, nada más, pero desde el jueves pasado apenas puedo caminar y no salgo de la habitación. Además, sufro de alta presión y presión ocular”, detalló. Más allá de la necesidad de viajar junto a su esposo, Villegas tiene agendadas dos visitas al médico y debe hacerse una intervención a su regreso a Buenos Aires. Después de batallar telefónicamente, le ofrecieron tres opciones: viajar el 31 sola, la devolución del 100% del pasaje en el término de los 120 días y con ese monto sacar otro vuelo, o viajar el viernes junto a su marido. Frente al paro, la política implementada por Aerolíneas incluye la posibilidad de cambiar la fecha del vuelo sin cambios de tarifa o cobro de penalidad manteniendo la ruta, para hacer el viaje hasta el 30 de noviembre; usar el ticket como crédito para cualquier ruta o vuelo en el plazo de un año (aquí sí cabe penalidad y cambio de tarifa); o el reintegro del 100% del pasaje. Para gestionarlo, los pasajeros pueden ingresar al sitio web de la empresa www.aerolineas.com.ar/es-ar/reservas_servicios/devolucion o comunicarse con el 0810-222-86527.ß Informe de Valeria Musse

la Psa custodiaba los mostradores de aerolíneas ayer

Paritarias y low cost, dos ejes de la pulseada el escenario

Nicolás Balinotti LA NACION

, s n as

cos aro ó a blide les a y que edi-

Persas bén eda del poque tos si a oy) álo-

ana liccon rza lerde ivi". mudí"no " y dad de esiario

El Cronista Fecha: miércoles, 01 de noviembre de 2017 Fecha Publicación: miércoles, 01 de noviembre de 2017 Página: 6 Nº documentos: 1

ECONOMÍA POLÍTICA Recorte en color

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M iérco les l de no viem b re de 2017

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RELA N ZA M I EN TO DE GESTI ÓN

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I I CRON ISTA

Difusión: 58.000

REA CCI O N ES FREN TE A L PRO YECTO DE REFO RM A LA BO RA L Q UE I M PU LSA EL GO BI ERN O

Empresarios prevén baja del costo laboral y en la CGT ya rechazan algunos cambios Desde la cent r al grem ial ant iciparon d i f er enci as con la p r op uest a para r ed ucir l as indem nizaciones. En l as em p r esas est im ar on una caíd a de ent re 20% y 30% de su s cost os I ELIZABETH PEGER epeger@cronist a.com

U4U

Triaca present ó el lunes el borrador del proyect o de reform a laboral

Para Funes de Rioja, en la industria alimenticia el costo laboral podría reducirse un 25%

dificaciones clave en el mundo del trabajo

ones patronales erno prevé un esbaja de las cargas evisional en base ble que se modifite una período de ún la evolución de alculado sobre un 1.500 ($ 10.000 nerá a todas las emá de la siguiente mestre de 2018, la ible de $ 2300; en 018, la s u m a menla suma mensual ma mensual de $ ensual de $ 9200; al de $ 11.500.

r despido e la base salarial emnizaciones, el comisiones, pres, compensacior o que carezca de ormal y habitual. der el equivalente ual promedio. l tivos de actividad de u n fondo que as indemnizaciomateria de preavi-

ran otras luces de advertencia. Hay El ministro de Trabajo, Jorge Triaca, en el acto de anuncio presidencial tres ítems puntuales que generan La CGT todavía no elaboró una es el relativo a las indemnizaciones inquietud: la liberación de todos aquellos mecanismos regulatorios postura común, aunque mañana, por despidos sin causa. El proyecto Fecha: miércoles, 01 de de 2017 la cúpula se reúna otra vez prevé modiicar el artículo 245 de la y fenómenos distorsivos quenoviembre impi- cuando equipo de asesores dan elPublicación: desarrollo de las empresas, 01con Fecha miércoles, deelnoviembre de 2017del Mi- ley de contrato de trabajo (20.744) planteado en el primer artículo: la nisterio de Trabajo, pedirá poster- incluyendo una aclaración: “…QuePágina: 8 oicial de reducir el cálcu- gar su tratamiento. “Vamos a pedir darán excluidos de la base salarial intención para el pago de las Nºlodocumentos: 1 indemnizacio- que nos den más tiempo para eva- el sueldo anual complementario, nes y el proyecto para “limpiar” el luarlo”, reconoció a la nacion Héc- las horas extraordinarias, las copadrón de sindicatos, que es hoy de tor Daer, uno de los integrantes del misiones, premios, y/o boniicaciotriunvirato. El punto más polémico nes, las compensaciones de gastos 3263 gremios en todo el país.

La Nación

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Un “borrador” que ahora busca consensos entre gremios y empresarios La iniciativa fomenta el empleo juvenil y avanza con el blanqueo de los trabajadores no registrados Paula Urien LA NACION

Periodicidad: Diaria fesional y una ayuda económica mensual, que puede ser parte de su salario en caso de que sean contratados por un empresa (que tendrá que pagar la diferencia). También se retoma el tema, que fue polémico este año, de las prácticas profesionales, y propone que ya sean una opción para estudiantes en la secundaria. “Las prácticas serán exclusivamente formativas y no de carácter productivo. En ningún caso tomarán el puesto de los trabajadores. Las empresas que no cumplan con esta premisa van a ser sancionadas”, previene el proyecto. Para quienes ya se recibieron, contempla una remuneración a modo de estímulo. Como plato fuerte, se trata el blanqueo de trabajadores no registrados, uno de los mayores problemas que enfrenta la cartera laboral, ya que hay un 35% de trabajadores que no aportan a la seguridad social y que no tienen ninguna de las garantías de la ley de contrato de trabajo. Para comenzar a resolver

fernando massobrio

Tirada: 164.822 este problema, se da la posibilidad de regularizar a empleados que trabajan de manera irregular con fecha anterior a la sanción de la ley, con excepción del personal de casas particulares (que tiene un régimen especial). Los trabajadores podrán computar hasta 60 meses de servicios con aportes, calculados sobre la base del salario mínimo. Además, hay un año de plazo para adherirse al blanqueo, pero si se realiza antes, se prevén más beneicios: 100% de descuento en multas para regularizar fecha de ingreso y remuneración, si se hace dentro de los primeros 180 días corridos desde la fecha de reglamentación de la ley. Más allá de estos 180 días, el beneicio es del 70% de condonación de deuda. Por otro lado, habrá diversas formas de pago, que incluyen un pago a cuenta del 6% y después 60 cuotas mensuales con un interés del 0,75% mensual. El empleador que no registre a un trabajador debe pagar a los organismos de seguridad social

algunos casos de ocho a 10 horas, y por la facilitación de contratos a tiempo parcial y la creación de la figura del “trabajador autónomo económicamente dependiente”, que sería excluido del régimen actual del contrato de trabajo. “Es un proyecto de ley para generar empleo y de calidad. La reforma de Brasil nos condiciona”, dijo ayer a la nacion un jerárquico del Ministerio de Trabajo.ß

Difusión: No disp. una multa al equivalente del 25% del salario mínimo, vital y móvil vigente por cada período de ausencia del debido registro. La misma multa aplica si registra un salario inferior al que percibe el trabajador. Otro de los puntos del proyecto es un intento de poner topes a las indemnizaciones. Serán de un mes por año trabajado o fracción superior a tres meses. Quedan excluidos de la base salarial el aguinaldo, las horas extras, las comisiones, los premios y/o las bonificaciones, compensaciones de gastos y todo otro rubro que carezca de periodicidad mensual, normal y habitual, todos ellos ítems repetidos en los juicios laborales. Para pagar indemnizaciones, sugiere un fondo de cese laboral, una suerte de seguro de despido que pagará en forma mensual el empleador. Muchas son las propuestas, entre ellas la sorprendente “licencia por razones particulares planiicadas”: 30 días corridos sin goce de haberes. Muy millennial.ß

Diario Popular Fecha: miércoles, 01 de noviembre de 2017 Fecha Publicación: miércoles, 01 de noviembre de 2017 Página: 15 Nº documentos: 1

Buenosen Aires, miércoles 1º de noviembre de 2017 | Diario Popular Recorte color % de ocupación: 49,07 Valor: 38277,91€

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actualidad gremial

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cLA MEDIDA DE FUERZA EN AEROLINEAS Y AUSTRAL SE HIZO SENTIR CON RIGORb

cDEL 18 AL 22 DE DICIEMBREb

Paro aeronáutico dejó a 40 mil pasajeros varados

Delegado normalizador ratificó comicios en el SOMU

FOTO NA

e Los cinco gremios que ayer dejaron en tierra 400 vuelos y que reclaman un incremento salarial del 26% adelantaron la posibilidad de que la próxima semana haya nuevos conflictos si no obtienen respuestas.

os gremios aeronáuticos concretaron ayer un paro de 24 horas que paralizó a todos los vuelos de Aerolíneas Argentinas y Austral y afectó a unos 40.000 pasajeros que quedaron varados en aeropuertos de todo el país y del exterior, en reclamo de un aumento salarial del 26%, mientras que adelantaron que “probablemente la semana que viene haya conflictos” otra vez. La medida de fuerza se hizo efectiva a partir de las 0 del martes ayer, afectando a casi 400 vuelos de las dos compañías estatales, aunque las primeras cancelaciones se dieron ya desde la tarde del lunes porque el gremio de los pilotos, APLA, decidió anticiparla ya que consideraron que los aviones no debían salir si el comandante iba a estar trabajando una vez que se iniciara la huelga. Los sindicatos anunciaron la medida de fuerza tras la última reunión paritaria con los empresarios llevada a cabo el jueves pasado, la cual no arrojó resultados favorables ante una diferencia de diez puntos entre lo pretendido y lo ofertado. El holding Aerolíneas Argentinas, conducido por Mario Dell Acqua, ofrece un aumento salarial del 16%, en sintonía con las pretensiones del Gobierno para los incrementos salariales del año próximo, aunque con un bono extra treparía a un 20% no remunerativo. No obstante, los cinco gremios UPSA, APLA, UALA, APA y APTA, que representan al 95 por ciento de los operarios de las dos aerolíneas con-

d Dichos de Dell Acqua desataron una ardua polémica

dLos pasajeros, otra vez víctimas del conflicto de los aeronáuticos.

m Sólo la Asociación Argentina de Aeronavegantes descartó sumarse al paro de aeronáuticos. troladas por el Estado, rechazan por insuficiente el incremento ofrecido por Dell Acqua y no se mueven del reclamo del 25,4%. En la Casa Rosada generó fuerte malestar la decisión de los sindicatos de convocar a la medida de fuerza y se le ordenó al presidente de la línea de bandera que se descuente el día no trabajado a cada operario, lo cual fue confirmado ayer por Dell Aqua. Los líderes de los cinco gremios en conflicto con la empresa Aerolíneas Argentinas advirtieron por la tarde en una

conferencia de prensa conjunta que “probablemente la semana que viene haya conflictos” otra vez y estimaron incluso “que va a haber un fin de año complicado” en materia de vuelos de la línea de bandera. En ese marco, denunciaron que AA pretende que “estas paritarias sean para adelante, fijando un número del 16% (de aumento salarial), pero indicaron que “la paritaria del 2018 se discutirá cuando llegue el momento ya que hoy se está discutiendo la de 2017” para la cual piden una actualización del “25,4%”. “Parecemos unos insaciables que queremos robar la plata de los impuestos de los argentinos pero es-

dEl titular de Aerolíneas Argentinas, Mario Dell Acqua, y los gremialistas en conflicto se trenzaron ayer en una discusión por los salarios del sector. “Un comandante internacional gana 250 mil pesos por mes, y fueron ellos los que no quisieron volar y dejaron los aviones en los aeropuertos estadounidenses y europeos”, sostuvo el directivo de AA, que incluso agregó que “ganan más que el Presidente de la Nación”. Poco después, los sindicalistas salieron a cruzarlo y el jefe del gremio APLA, Pablo Biró, sostuvo que el sueldo promedio en bruto de los pilotos es de 103.000 pesos y precisó que ese monto se encuentra “por debajo de los salarios de la industria en el resto del mundo”. En la conferencia de prensa en la que formuló esas apreciaciones, Biró refutó a Del Acqua al leer un recibo de sueldo que indicaba que el haber en bruto era de 95.000 pesos y que con los descuentos de aportes quedaban 50.000 de bolsillo. tuvimos dos meses negociando, yendo a todas las audiencias con la empresa. Quisimos despegarnos de la fecha electoral porque sabíamos que cualquier reclamo que hiciéramos se iba a desvirtuar”, remarcó que el secretario general de UPSA, Rubén Fernández. i

cCONVOCARON A UN CESE DE ACTIVIDADES PARA MAÑANA b

En el INTI van contra la reforma laboral Los trabajadores del Instituto Nacional de Tecnología Industrial (INTI) decidieron ayer un paro general para mañana y un acto central frente al organismo, en la Avenida General Paz, en rechazo de “la reforma laboral anunciada por el gobierno” y en demanda del inmediato cese de “la persecución gremial” en la actividad. El acto se realizará desde las 10

en la Avenida General Paz al 5.400, en el contexto de la huelga sectorial, y participarán trabajadores, dirigentes políticos, referentes de la ciencia y la técnica, delegados y activistas gremiales de comisiones internas, organizaciones sociales y representantes de organismos de derechos humanos, señalaron los trabajadores en un comunicado de prensa difundido ayer.

El personal del INTI convocó a la protesta bajo la consigna “En defensa de los convenios colectivos, el salario y los derechos adquiridos” y que, afirmaron, se realizará en rechazo de “la reforma laboral y el ajuste del gobierno nacional”.

m Los organizadores del acto, que tendrá lugar en el marco de la medida de fuerza, esperan la asistencia de 1.500 trabajadores. “Luego del discurso presidencial de ayer en el Centro Cultural Kirchner (CCK), es indudable que el ajuste lo sufrirán trabajadores y jubilados y, con más fuerza aún, los empleados estata-

les”, indicaron los empleados. Los trabajadores aseguraron que mañana “el personal del organismo l se constituirá en el primer polo de concentración y respuesta a las políticas de recorte y flexibilización laboral que se intenta imponer”, según un comunicado de prensa firmado por los delegados gremiales Daniel Luna y Yamila Mathon. En el mismo texto, el personal del instituto industrial recuerda que el 8 de agosto último “el INTI fue noticia ante el lock out patronal y el cierre sin precedentes del instituto para evitar un paro y una conferencia de prensa en los días previos a las PASO”. i

El delegado normalizador del minis terio de Trabajo en el Sindicato d Obreros Marítimos Unidos (SOMU) Alfredo Bertonasco, ratificó ayer la elecciones previstas entre el 18 y e 22 de diciembre próximo, mientra que la Junta Electoral definirá ma ñana si las tres listas anotadas cum plen con las condiciones necesaria para participar en los comicios. Por otro lado, Bertonasco neg que desde la intervención se apoy a una lista, como señalaron alguna versiones periodísticas en los últ mos días. Además denunció que uno d los miembros de la Junta Electora designada por la intervención par fiscalizar los comicios, fue amenaza do de muerte por un dirigente d una de las listas que pretende part cipar de las internas. “Las elecciones siguen firmes no hay vuelta atrás. Falta muy poc para terminar con el proceso d transformación en el SOMU y ser de manera transparente y plural co mo nunca en la historia de este sin dicato”, indicó Bertonasco. Remarcó que “pese a que alguno

m Bertonasco aseguró que en las listas que participarán de los comicios “advertimos muchísimas irregularidades”.

se opongan y continúen poniendo pa los en las ruedas, indefectiblemente antes de que finalice 2017, los trabaja dores marítimos que elijan los afilia dos van a conducir su gremio”. En tanto, de acuerdo con el cro nograma delineado por la interven ción, la Junta Electoral deberá de finir este jueves si las tres lista que se anotaron para competir en las elecciones del gremio reúnen las condiciones estatutarias par poder participar de la contienda. En ese sentido, el delegad normalizador precisó que las lis tas presentadas a nivel nacional llevan como candidatos a Orland Alfaro (Lista 33); a Raúl Oma Durdos ( Lista 18 de febrero) una tercera la lista 20 de Junio lleva como candidato a Rubén Manno. “El común denominador de la tres listas es la falta de cumplimien to de las normas estatutarias”, ad virtió Bertonasco, quien indicó qu “es como si se aceptara tranquila mente que las exigencias que prev el estatuto o la ley de asociacione sindicales no están para cumplirse” Tras denunciar que uno de lo miembros de la agrupación “18 d febrero” que lleva como candidat a Durdos amenazó el lunes “co prenderles fuego” a los miembros d la Junta Electoral, Bertonasco reiter que aquellos ex dirigentes que fuero procesados “no podrán participar co mo candidatos de ninguna lista”. i

a ñ o c o m p l i c a d o e n la activitos de las indemnizaciones por m e n t i d a s (Copal) y referente de la d a d aérea d e la Argentina". despido y los beneficios del blanU1A, Daniel Funes d e Rioja, calcuqueo laboral proyectado fueron ló q u e en el caso de la industria aliFernández dijo que comulos 2017 ejes de la iniciativa oficial m á s menticia. los costos laborales ponFecha: i c a r o n miércoles, el p a r o c o n01cinco díde noviembre de valorados por el empresariado, drían reducirse hasta un 25% si se as d e a n t i c i p a c i ó n para "no Fecha Publicación: miércoles, 01 de noviembre de 2017 que informalmente estimaron s a n c i o n a la reforma. "Bajando p e r j u d i c a r a los p a s a j e r o s " y que las medidas redundarán en desde las cargas sociales hasta los aPágina: t r i b u y ó 6 la r e s p o n s a b i l i d a d Nº documentos: una disminución de entre el 20% costos de las ART y reduciendo el del conflicto a la1 gerencia d e y el 30% de los actuales costos laausentismo, q u e implica mayores la c o m p a ñ í a aérea y al presiborales. Al respecto, el presidente costos por relevos", explicó. d e n t e del g r u p o , Mario de la Cámara d e Empresas AliDelI'Acqua. A su vez, el titular de la C á m a Recorte en color % de ocupación: 37,04 Valor: 5,56€ Periodicidad: Diaria Tirada: No disp.

El Cronista

gremiales disidentes y organizaciones de abogados laboralistas. "Esto profundiza el e s q u e m a precarizador". d e n u n c i ó el dirigente del FIT Néstor Pitrola, en tanto que la Asociación de Abogados laboralistas (AAL) consideró q u e el proyecto "arrasa" con la Ley d e Contrato de Trabajo y las n o r m a s protectoras laborales y d e la seDesde la c o n d u c c i ó n cegetisguridad social. ta, en tanto, a n u n c i a r o n q u e n o Difusión: 58.000

i n t e r c o n e c t a d o y globalizado". En la m i s m a línea, advirtió: "Somos el país d e costo laboral m á s alto del m u n d o y realmente con esas condiciones, e n t r e m u c h a s otras, h a c e n que a la hora de decidir u n a inversión, se haga en otro país y n o acá".

Modificaciones clave en el mundo del trabajo •

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biles de antelación. Teniendo en cuenta que la publicación de la resolución se realizó hoy –por ayer–, los 30 días hábiles caducarían el 14 Fecha: miércoles, 01 de noviembre de 2017 de diciembre. Con lo cual las preFecha Publicación: miércoles, pagas recién podrían aumentar las 01 de noviembre de 2017 cuotas el 815 de diciembre y no el 1 Página: de diciembre como permite el GoNº documentos: 1 se cumpla la bierno. Exigimos que

Página12

ley porque si bien parece una diferencia menor, implica para las empresas muchísimo dinero de gananRecorte en B/N % de ocupación:El26,44 Periodicidad: Tirada: 51.000 aumento Valor: ya había37219,78€ sido aprobado, pero Comercio demoró suDiaria aplicación hasta después de las elecciones. cia financiera”.

Estiman que el haber mínimo perdería 700 pesos con las actualizaciones de 2018

El costo de la reforma en el bolsillo del jubilado Por Javier Lewkowicz

La jubilación mínima a fines del año que viene se ubicaría en 8100 pesos si se actualiza por inflación, 700 pesos por debajo del haber que resultaría de la fórmula de movilidad que rige desde 2009, según calculó el Centro de Economía Política Argentina (CEPA) en un informe al que accedió este diario. Las erogaciones del Estado nacional en concepto de jubilaciones, Asignación Universal por Hijo (AUH) y Asignaciones Familiares para 2018 alcanzarían el billón 520 mil millones de pesos bajo el actual esquema de movilidad en función del avance de la recaudación y la evolución de los salarios. Si se aplican los cambios que quiere el Gobierno y esas partidas se actualizan por inflación, la erogación sería de un billón 408 mil millones de pesos. Es decir que el ajuste total sería de 112 mil millones de pesos que dejarían de percibir jubilados y titulares de las asignaciones, evaluó el CEPA. Junto a la reducción de subsidios desde comienzo del año pasado, es el centro de la estrategia de ajuste fiscal. El CEPA analizó la evolución de

los recursos tributarios, de salarios según la Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (Ripte) e Indec y mantuvo estable la cantidad de beneficiarios del SIPAy concluyó que el índice de movilidad estaría en el 13,5 por ciento en marzo de 2018 según la fórmula vigente. Además, proyectó para septiembre del año que viene un avance del 8 por ciento. “En el caso de la jubilación mínima, la

misma sería de aproximadamente 8884 pesos considerando la movilidad jubilatoria y de 8100 pesos con IPC, lo que implica una reducción de casi 900 pesos. La jubilación promedio con uno y otro mecanismo de cálculo alcanzaría los 1481 pesos, casi un 9 por ciento”, indica el informe. El índice de movilidad también rige la evolución de la AUH, por lo cual un cambio a favor de la inde-

“Va a empeorar la situación”

“M

odificar el cálculo del haber jubilatorio para que esté ajustado según el índice de inflación tiene como consecuencia darles menos plata a los jubilados de la que le tienen que dar. Esto empeora la situación de los jubilados. El 76 por ciento de los jubilados tienen los haberes por debajo de los 15 mil pesos. ¿Cuánto le va a mover un aumento del 3 por ciento trimestral a un jubilado?”, señaló ayer Mirta Tundis, diputada del Frente Renovador y presidenta de la comisión de Previsión y Seguridad Social en la cámara baja en relación a la propuesta del Gobierno de modificar la forma de actualizar las jubilaciones. También desde el Bloque Justicialista criticaron la intención oficial. “El cambio en la ley de movilidad jubilatoria puede afectar negativamente a millones de argentinos”, dijo el diputado del Bloque Justicialista y ex titular de la Anses Diego Bossio. “Cuando uno ve la trayectoria desde 2009 a la fecha, el incremento de las jubilaciones fue mayor con la movilidad que cualquier otro índice”, agregó.

xación por inflación también tendría efectos en los titulares de ese derecho. “La reforma ajusta la AUH en algo más de 5,5 mil millones de pesos, ya que hacia fines de 2018 la diferencia de la AUH con uno y otro mecanismo de cálculo alcanzaría los 153 pesos, un 9 por ciento menos”, resalta el CEPA. Estimó en 3,5 mil millones de pesos el “ahorro fiscal” por el cambio de fórmula para las Asignaciones Familiares. El Gobierno apunta a la Seguridad Social en su carrera por reducir el déficit fiscal porque representa la mitad del Presupuesto 2018. “El gasto proyectado a 2018 asciende a 2783 billones de pesos, siendo 1433 billones correspondientes a la Seguridad Social”, indica el CEPA. “Allí están las razones más claras de la modificación de la Ley de Movilidad: sin tocar la recaudación, no hay forma de reducir el déficit (significativamente) si no es a través de la reducción del gasto en Seguridad Social”, concluye el trabajo, en relación al programa del Gobierno de baja de impuestos y obsesión por la eliminación del déficit fiscal en un contexto de mínimo crecimiento económico.

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Diario Popular Fecha: miércoles, 01 de noviembre de 2017 Fecha Publicación: miércoles, 01 de noviembre de 2017 Página: 2 Nº documentos: 1

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Diario Popular | Buenos Aires, miércoles 1º de noviembre de 2017 Difusión: No disp.

cSERA GRADUAL Y TENDRA UNA INCIDENCIA DEL 1,5% DEL PBI AL CABO DE CINCO AÑOSb

Presentan reforma que busca bajar el déficit y el desempleo FOTO NA

e El ministro de Hacienda, Nicolás Dujovne, dio a conocer el proyecto que gravará la renta financiera y eliminará el impuesto al cheque y a la venta de inmuebles. Asimismo, subirán tributos a bebidas alcohólicas y las azucaradas.

1,5% del PBI en cinco años estimó el ministro que será el costo de la reforma fiscal que anunció ayer.

l ministro de Hacienda, Nicolás Dujovne, presentó una propuesta de reforma tributaria para reducir o compensar impuestos sobre la producción y la actividad empresarial, con la que espera crear empleos y atraer inversiones, mientras busca mayor equidad del sistema con cambios en gravámenes como el de transferencia de inmuebles. “Confiamos en enviar esta iniciativa dentro de dos semanas al Congreso, y lograr su rápida aprobación”, dijo Dujovne, en conferencia de prensa, previo a reunirse con los jefes de bancada. El gobierno calculó un costo fiscal de la reforma propuesta de 1,5 puntos del PBI en cinco años, que se suma a los 2 puntos ya resignados desde 2016, explicó el ministro. Sin embargo, “gracias a la reforma bajará la evasión y crecerá más rápido la economía -en 0,5 por ciento del PBI adicional por año durante al menos 5 años)”, con lo que el impacto será para el Tesoro Nacional “solamente de 0,3 por ciento del PBI a la vez que aumentará los recursos coparticipados a las provincias”, aseguró. Entre las medidas, se destaca una reducción en cuatro años, del 35 al 25 por ciento en 2021, del Impuesto a las Ganancias que no se distribuyan, “así las empresas tendrán mayores incentivos a reinvertir las utilidades”. “El aumento de la inversión es fundamental para el crecimiento que venimos teniendo este año, y el próximo, se extienda en el tiempo”, destacó Dujovne, quien destacó que

dEl ministro de Hacienda, Nicolás Dujovne, fue el encargado de dar a conocer el proyecto de reforma tributaria.

h Según el proyecto presentado en la víspera, la alícuota del impuesto interno a los vinos y sidras subirá de 0 a 10%, la de cervezas de 8 al 17% y la de champañas de 0 a 17%.

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Argentina “tiene una de las alícuotas del Impuesto a las Ganancias corporativas, más altas de la región”. Además, habrá una devolución anticipada de los saldos a favor del IVA para las empresas que hagan inversiones y no hayan recuperado esos montos en seis meses. Para reducir el costo de contratación de los trabajadores menos calificados y para promover su ingreso al mercado formal, se prevé que los contratos menores a 12.000 no paguen contribuciones patronales, y las sumas superiores, pagarán de manera proporcional al excedente.

También se busca reducir, o directamente hacer neutro, el efecto de lo que se domina “impuestos en cascada” como el de débitos y créditos bancarios, conocido como el impuesto al cheques, y el de Ingresos Brutos. Así, el gravamen a los débitos y créditos bancarios, se podrá deducir del Impuesto a las Ganancias de manera creciente para alcanzar a su totalidad dentro de cuatro años. “Hablaremos con los gobernadores para alcanzar un acuerdo y lograr una rebaja”, anunció Dujovne al referirse a los impuestos sobre los Ingresos Brutos y los Sellos, dos de las principales fuentes de re-

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cursos de las provincias. Todas estas modificaciones, “deben hacerse de manera gradual” para que tanto gobiernos provinciales, como las empresas “puedan tener conocimiento”, de cuáles serán sus ingresos y pagos, dijo el Ministro. Por contrapartida, y por primera vez, se gravarán las rentas financieras a personas físicas, con una tasa del 5 por ciento a las ganancias mayores a 52.000 pesos en plazo fijos. Dujovne defendió esta iniciativa al relevar el escaso nivel de inversión financiera de Argentina, de alrededor de 15 por ciento del PBI, que “parece no haber reaccionado (favorablemente) por las exenciones”. Entre las subas tributarias, también se prevé elevar las cargas impositivas para las bebidas azucaradas, del actual nivel de entre 4 y 8 por ciento al 17 por ciento; para los vinos y las sidras, a 10 por ciento de manera gradual; las cervezas, del 8 al 17 por ciento, y el whisky y otras bebidas blancas, del 20 al 29 por ciento. Sin embargo, Dujovne aseguró que estos incrementos se compensarán con la baja de costos que tendrán las empresas por el nuevo esquema impositivo que, según confió, “se trasladarán a los precios”. Otra de las propuestas en busca de un sistema más equitativo es la eliminación del 1,5 por ciento del impuesto a la transferencia de inmuebles (ITI) e introducción de un impuesto a la ganancia de capital realizada con la venta de un segundo inmueble no destinados a casahabitación. Esta modificación “reducirá los costos de acceso a la vivienda y fomentará la formalización de la actividad inmobiliaria”, consideró el ministro. El Ejecutivo propone, además, la modificación del impuesto a los combustibles para que el nivel del gravamen dependa de la cantidad de dióxido de carbono que emitan las empresas. El impuesto afectará al principio a combustibles líquidos y de 2020 en adelante se aplicará también sobre gas natural, GLP y carbón. i